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dministração estará sujeito apenas aos limites estabelecidos em lei, nas normas da CVM e no Plano. 5.2. As deliberações do Conselho de Administração têm força vinculante para a Companhia relativamente às matérias relacionadas com a este Plano. 5.3. Competirá ao Comitê de Pessoas, enquanto instalado, como órgão de assessoramento do Conselho de Administração: a) apreciar e recomendar os Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options); b) apreciar os impactos, junto à Companhia, relativos à administração deste Plano; c) apreciar normas específicas para cada outorga de Opção, sujeitas aos termos deste Plano e dos Programas Anuais de Opção de Compra de Ações (Stock Options); d) apreciar a indicação das ou indicar as Pessoas Elegíveis, conforme aplicável, e recomendar ao Conselho de Administração a deliberação sobre a outorga das Opções; e) apreciar quaisquer propostas para suspender, extinguir, cancelar ou alterar este Plano, recomendando para deliberação do Conselho de Administração, ad referendum da Assembleia Geral. 6. Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) 6.1. Atendidas as exigências e condições previstas neste Plano, os respectivos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e os Contratos de Opções deverão ser aprovados pelo Conselho de Administração para que as Opções sejam outorgadas às Pessoas Elegíveis: 6.1.1. Ficará autorizado ao Conselho de Administração estabelecer Programas Anuais d
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ções deverão ser aprovados pelo Conselho de Administração para que as Opções sejam outorgadas às Pessoas Elegíveis: 6.1.1. Ficará autorizado ao Conselho de Administração estabelecer Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e Contratos de Outorga diferenciados entre as Pessoas Elegíveis. 6.2. Quando da aprovação dos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), o Conselho de Administração fixará os termos e condições das Opções, incluindo, mas não se limitando, sua outorga por meio da celebração de Contrato de Opções entre a Companhia e cada Pessoa Elegível, caso assim pretendido pela Pessoa Elegível. 6.3. Os Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) devem definir, pelo menos, as seguintes condições: a) a identificação das Pessoas Elegíveis; b) a quantidade de Opções destinada a cada Pessoa Elegível e total de cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options); c) a Carência e eventuais condições relacionadas ao exercício da Opção; d) o Prazo de Exercício e eventuais condições relacionadas a este; e) o Preço de Exercício (ou a sua forma de cálculo) e eventuais condições relacionadas a este; f) o período de Lock up e eventuais condições relacionadas a este; g) os demais direitos e obrigações relacionados à Opção. 6.4. As Pessoas Elegíveis, após aprovadas, terão a prerrogativa (mas não a obrigação) e poderão participar do respectivo Programa Anual de Outorga de Opção d
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ireitos e obrigações relacionados à Opção. 6.4. As Pessoas Elegíveis, após aprovadas, terão a prerrogativa (mas não a obrigação) e poderão participar do respectivo Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), devendo firmar o respectivo Contrato de Opções com a Companhia, de forma individual, conforme minuta aprovada pelo Conselho de Administração em relação ao respectivo Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), e eventuais outros documentos aplicáveis e/ou requeridos pelo Conselho de Administração, tudo no(s) prazo(s) indicado(s) pelo Conselho de Administração. 6.5. Na hipótese de assinatura do Contrato de Opções e exercício da respectiva Opção, o Participante deverá manter 100% (cem por cento) das Ações efetivamente adquiridas por este sob a custódia de uma instituição financeira credenciada, conforme definição da Companhia, e estará impedido de aliená-las, por qualquer forma, conforme segue: (i) 90% (noventa por cento) das Ações adquiridas pelo prazo de 7 (sete) dias contados da efetiva aquisição destas; e (ii) 10% (dez por cento) das Ações adquiridas durante o prazo de 1 (um) ano contado da efetiva aquisição destas. 6.6. O descumprimento do Lock up acima referido, em relação a qualquer exercício da Opção, implicará o término e extinção de eventuais Opções ainda a serem exercidas pelo Participante, em relação a qualquer Contrato de Opções. 6.7. As Ações em Lock up não poderão ser oferecidas pelos Participantes como ga
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mino e extinção de eventuais Opções ainda a serem exercidas pelo Participante, em relação a qualquer Contrato de Opções. 6.7. As Ações em Lock up não poderão ser oferecidas pelos Participantes como garantia para qualquer tipo de transação, ou alugadas a terceiros ou serem objeto de operação similar até o fim dos prazos previstos no item 6.5. 7. Exercício da Opção 7.1. Observadas as condições estabelecidas neste Plano, no respectivo Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e no Contrato de Opções, incluindo a Carência, as Opções conferirão aos Participantes o direito de adquirir as Ações. A Opção deverá ser exercida pelo Participante dentro do Prazo de Exercício, sob pena de caducidade, hipótese na qual a Opção será extinta, cessando-se, de pleno direito, todos os seus efeitos, sem que o Participante tenha qualquer direito a indenização. 7.2. A Opção poderá ser exercida no todo ou em parte, ficando estipulado, contudo, que a Companhia não será obrigada a emitir Ações fracionárias e o Conselho de Administração poderá, segundo os termos da Opção, exigir que qualquer exercício parcial cumpra um número mínimo especificado de Ações. 7.3. O Conselho de Administração, a seu critério exclusivo, poderá exigir que o Participante preste certas declarações ou reconhecimentos, quando ou antes da aquisição de quaisquer Ações, de acordo com o exercício da Opção outorgada nos termos deste Plano, com relação à Opção. 7.4. O Conselho de Administração poderá, ainda,
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nhecimentos, quando ou antes da aquisição de quaisquer Ações, de acordo com o exercício da Opção outorgada nos termos deste Plano, com relação à Opção. 7.4. O Conselho de Administração poderá, ainda, estabelecer termos e condições (incluindo Preço de Exercício, Prazo de Exercício, Carência e outras condições de exercício) diferenciados para cada Pessoa Elegível, notadamente para os Diretores Estatutários, os quais poderão receber as Opções de uma única vez, i.e. em um único e determinado Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre as Pessoas Elegíveis, mesmo que se encontrem em situações similares ou idênticas. 7.5. O Preço de Exercício (ou a sua forma de cálculo) e as condições de pagamento serão definidos nos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e nos Contratos de Opções, observando-se os seguintes critérios: (a) para os Programas Anuais aprovados pelo Conselho de Administração durante o exercício de 2024, o Preço de Exercício por Opção, será o maior valor entre: (i) o valor de R$ 11,00 (onze reais); e (ii) determinado percentual desconto sobre o preço médio de mercado da Ação, não superior a 15% (quinze por cento), com base em determinados pregões da B3, podendo em ambos os casos ser deduzido dos proventos (e.g. dividendos, JSCP, bonificações) pagos e/ou serem aplicadas correções que o Conselho de Administração entender pertinentes. (b)
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pregões da B3, podendo em ambos os casos ser deduzido dos proventos (e.g. dividendos, JSCP, bonificações) pagos e/ou serem aplicadas correções que o Conselho de Administração entender pertinentes. (b) para os demais Programas Anuais o Conselho de Administração definirá o Preço do Exercício por Opção, devendo respeitar o desconto máximo de 15% (quinze por cento) sobre o preço médio de mercado da Ação, com base em determinados pregões da B3, podendo em ambos os casos ser deduzido dos proventos (e.g. dividendos, JSCP, bonificações) pagos e/ou serem aplicadas correções que o Conselho de Administração entender pertinentes. 7.6 O Prazo de Exercício será definido nos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e nos Contratos de Opções, observando os seguintes parâmetros: o Prazo de Exercício será de até 5 (cinco) anos contados da data da outorga das Opções aos Participantes 7.6. As condições do exercício das Opções serão especificadas nos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e nos Contratos de Opções, observando os seguintes parâmetros: (i) em relação à Carência, será aplicado um período de 3 (três) anos (Cliff ou segmentado, e total ou parcial em relação às Opções) contado da data de assinatura do respectivo Contrato de Opções, conforme definido nos Programas Anuais e (ii) os demais requisitos estabelecidos neste Plano. 7.7. As condições do exercício das Opções serão especificadas nos Programas Anuais de Outorga de Opç
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ções, conforme definido nos Programas Anuais e (ii) os demais requisitos estabelecidos neste Plano. 7.7. As condições do exercício das Opções serão especificadas nos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e nos Contratos de Opções, observando os seguintes parâmetros: (i) em relação à Carência, será aplicado um período de 3 (três) anos (Cliff ou segmentado, e total ou parcial em relação às Opções) contado da data de assinatura do respectivo Contrato de Opções, conforme definido nos respectivos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e (ii) os demais requisitos estabelecidos neste Plano. 7.8. Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário prevista neste Plano ou nos Contratos de Opções, as Opções outorgadas extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nas seguintes hipóteses: a) mediante o seu exercício, na forma e nos termos especificados no Contrato de Opções; b) após o decurso do Prazo de Exercício; c) mediante o distrato do Contrato de Opções; ou d) se a Companhia for dissolvida ou liquidada. 8. Permanência na Companhia 8.1. Este Plano, os Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) ou os Contratos de Opções não conferem a qualquer das Pessoas Elegíveis e/ou aos Participantes direitos referentes à sua permanência no respectivo cargo, bem como não impedem a Companhia de rescindir, a qualquer tempo, o contrato estabelecido entre a Companhia e as
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íveis e/ou aos Participantes direitos referentes à sua permanência no respectivo cargo, bem como não impedem a Companhia de rescindir, a qualquer tempo, o contrato estabelecido entre a Companhia e as Pessoas Elegíveis e/ou Participantes, ou o órgão competente de afastar as Pessoas Elegíveis e/ou Participantes de seu cargo, uma vez que este Plano é desvinculado da relação de trabalho, estatutária ou de serviço. 9. Falecimento 9.1. Em caso de falecimento de determinada Pessoa Elegível e/ou Participante, o direito de assinatura do Contrato de Opções ou o exercício da Opção, conforme o caso, passará para o espólio ou herdeiros legais, conforme aplicável. 10. Hipóteses de Desligamentos 10.1. Na hipótese de término da relação de trabalho, estatutária ou de serviço (i) por iniciativa imotivada da Pessoa Elegível ou do Participante ou (ii) por motivo atribuível à Pessoa Elegível ou ao Participante, a Pessoa Elegível ou o Participante, conforme aplicável, perderá todo e qualquer direito relacionado a qualquer Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações, que estará(ão) automaticamente rescindido(s) e extinto(s) em relação à Pessoa Elegível ou ao Participante, conforme aplicável, na data de término, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização à Pessoa Elegível ou ao Participante, conforme aplicável. 10.2. Na hipótese de término da relação de trabalho, estatutária ou de serviço (i) por iniciativa imotivada da Companhi
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a qualquer indenização à Pessoa Elegível ou ao Participante, conforme aplicável. 10.2. Na hipótese de término da relação de trabalho, estatutária ou de serviço (i) por iniciativa imotivada da Companhia ou (ii) por motivo atribuível à Companhia ou (iii) por invalidez permanente da Pessoa Elegível ou do Participante ou (iv) por comum acordo entre as partes, a Pessoa Elegível e/ou o Participante, conforme aplicável, permanecerá com seus direitos e obrigações relativos ao(s) Programa(s) Anual(is) de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e/ou os respectivos Contratos de Opções em vigor inalterados, conforme aplicáveis. 10.3. Para fins de esclarecimento, para as Ações que já sejam de propriedade do Participante mediante o exercício de Opção, independentemente da natureza do término da relação de trabalho, estatutária ou de serviço, não haverá nenhum efeito sobre as Ações, que já serão de propriedade do Participante, devendo ser observado o Lock up e demais termos e condições aplicáveis conforme este Plano, os respectivos Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e Contrato de Opções. 11. Mudança do Controle Acionário e Reorganização Societária 11.1. Na hipótese de mudança, direta ou indireta, do controle acionário da Companhia, bem como em casos de reorganização societária envolvendo a Companhia, tal como fusão, cisão ou incorporação da Companhia ou incorporação de suas Ações por outra empresa, deverão ser respeitados os termos e condições
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s de reorganização societária envolvendo a Companhia, tal como fusão, cisão ou incorporação da Companhia ou incorporação de suas Ações por outra empresa, deverão ser respeitados os termos e condições previstos neste Plano. 12. Alteração no Número, Espécie ou Classe de Ações 12.1. Caso o número, espécie e classe das Ações existentes na data da aprovação deste Plano venham a ser alterados como resultado, entre outros, de desdobramentos, grupamentos ou conversão de ações de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, caberá ao Conselho de Administração realizar o ajuste correspondente no número, espécie e classe das Ações objeto das Opções outorgadas e seu respectivo Preço de Exercício, de forma a manter o equilíbrio das relações entre as partes, evitando distorções na aplicação deste Plano, sempre mediante comunicação à Pessoa Elegível ou ao Participante e aprovação deste, se o caso. 12.1.1. A Assembleia Geral poderá aprovar um novo plano de opção de compra de Ações da Companhia a fim de permitir a emissão de Ações que excedam os limites máximos aprovados no presente Plano (o que não implicará em ajuste no Preço de Exercício ou no número de Opções recebidas pelos Participantes com base no presente Plano), ou, ainda, alterar os limites máximos para a emissão de Ações do presente Plano. 13. Vigência deste Plano 13.1. Este Plano entrará em vigor na data de sua aprovação pela Assembleia Geral e permanecerá vigente pelo
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terar os limites máximos para a emissão de Ações do presente Plano. 13. Vigência deste Plano 13.1. Este Plano entrará em vigor na data de sua aprovação pela Assembleia Geral e permanecerá vigente pelo prazo de 3 (três) anos a contar de tal data, podendo ser extinto, cancelado ou suspenso pelo Conselho de Administração (ad referendum da Assembleia Geral convocada oportunamente para este fim). Cumpre ressaltar que, ainda que ocorra qualquer das hipóteses de extinção, suspensão, ou cancelamento deste Plano, o Participante continuará a ter o direito de exercer as Opções já outorgadas conforme o(s) Contrato(s) de Opção firmados durante o período em que este Plano estava vigente. 14. Disposições Gerais 14.1. Sem prejuízo das demais hipóteses previstas neste Plano, este Plano poderá ser alterado ou extinto mediante aprovação da Assembleia Geral, independentemente do consentimento das Pessoas Elegíveis ou dos Participantes. 14.1.1. Toda e qualquer alteração ou extinção deste Plano não afetará, prejudicará ou de qualquer forma impactará os direitos e obrigações previstos nos Contratos de Opções devidamente celebrados anteriormente à data da alteração ou extinção deste Plano, conforme aplicável, exceto se com a concordância dos Participantes. 14.2. As obrigações contidas neste Plano, nos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e nos Contratos de Opções são assumidas em caráter irrevogável, valendo como título executivo extrajudicial nos termos da legisla
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rogramas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e nos Contratos de Opções são assumidas em caráter irrevogável, valendo como título executivo extrajudicial nos termos da legislação processual civil, obrigando as partes contratuais e seus sucessores e/ou herdeiros a qualquer título e tempo. 14.3. Os direitos e obrigações decorrentes deste Plano não poderão ser cedidos ou transferidos, no todo ou em parte, pelas Pessoas Elegíveis ou Participantes, nem dados como garantia de obrigações. Da mesma forma, as Opções outorgadas nos termos deste Plano são pessoais e intransferíveis, não podendo o Participante, em hipótese alguma, ceder, transferir ou de qualquer modo alienar a quaisquer terceiros as Opções, nem os direitos e obrigações a elas inerentes. 14.4. Os acionistas da Companhia, nos termos do que dispõe o art. 171, §3º, da Lei nº 6.404/76 e suas alterações, não terão direito de preferência na outorga de Opções ou aquisição de Ações com base neste Plano. 14.5. As Ações adquiridas pelos Participantes conforme este Plano somente farão jus aos dividendos, juros sobre o capital próprio e demais proventos (integrais, em igualdade de condições com os demais acionistas da Companhia) declarados pela Companhia a partir da data da efetiva transferência das Ações para o Participante. 14.6. Exercida a Opção, anteriormente à transferência das Ações a cada Participante, a Companhia poderá reter os eventuais tributos incidentes, inclusive mediante redução do número de A
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 Participante. 14.6. Exercida a Opção, anteriormente à transferência das Ações a cada Participante, a Companhia poderá reter os eventuais tributos incidentes, inclusive mediante redução do número de Ações a serem efetivamente entregues ao Participante. 14.7. As Opções outorgadas conforme este Plano não possuem qualquer relação nem estão vinculados à remuneração, fixa ou variável, das Pessoas Elegíveis e dos Participantes. 14.8. Cada Participante deverá aderir expressamente aos termos deste Plano, mediante declaração escrita, sem qualquer ressalva, nos termos definidos pelo Conselho de Administração. Ainda, as Pessoas Elegíveis e os Participantes, ao aderirem a este Plano, declaram e reconhecem que a valorização futura das Ações não é garantida e depende de fatores de mercado e do desempenho geral da Companhia. De igual forma, as Pessoas Elegíveis e os Participantes assumem individualmente os riscos de mercado e da volatilidade do preço das Ações, sendo certo que a Companhia não será, sob qualquer hipótese, responsável pelas variações no valor de mercado das Ações. 14.9. Na hipótese de qualquer parte deste Plano ou de qualquer ato praticado de acordo com este Plano ser por qualquer motivo considerado ilegal ou inválido, a ilegalidade ou invalidade não afetará as partes remanescentes deste Plano, e este Plano será interpretado e executado como se as disposições ilegais ou inválidas não tivessem sido incluídas, e o ato ilegal ou inválido será nulo. 14.10. Os casos omissos serão
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es deste Plano, e este Plano será interpretado e executado como se as disposições ilegais ou inválidas não tivessem sido incluídas, e o ato ilegal ou inválido será nulo. 14.10. Os casos omissos serão regulados pelo Conselho de Administração, consultada, quando o entender conveniente, a Assembleia Geral. Qualquer Opção concedida de acordo com este Plano fica sujeita a todos os termos e condições aqui estabelecidos, termos e condições estes que prevalecerão em caso de inconsistência a respeito de disposições de qualquer contrato ou documento mencionado neste Plano. 14.11. O Conselho de Administração poderá aprovar nova versão do Plano para corrigir eventuais erros de digitação e escrita, sem prejudicar os conceitos aprovados em Assembleia Geral de Acionistas, bem como a Companhia poderá emitir versão diagramada do Plano, desde que os conceitos aprovados não sejam prejudicados. 15. Regulamentação Aplicável 15.1. Este Plano e as Opções outorgadas com base no Plano são regidas e deverão observar: (i) as leis Brasileiras aplicáveis; (ii) a regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários aplicável; (iii) a Lei das Sociedades por Ações, em especial, mas não se limitando, o disposto em seu artigo 168, §3º; e (iv) eventuais restrições que venham a ser impostas por políticas da Companhia. 15.2. Toda e qualquer disputa ou controvérsia que possa surgir entre a Companhia e as Pessoas Elegíveis ou os Participantes, relacionada com, ou oriunda do presente Plano ou de eventuais Programas An
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 15.2. Toda e qualquer disputa ou controvérsia que possa surgir entre a Companhia e as Pessoas Elegíveis ou os Participantes, relacionada com, ou oriunda do presente Plano ou de eventuais Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) ou Contratos de Opções, inclusive quanto à sua interpretação, execução, inadimplemento, rescisão ou nulidade, deverão ser resolvidos de acordo com o mecanismo para resolução de conflitos indicado no Estatuto Social da Companhia. ****
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1 PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. CNPJ Nº 18.593.815/0001-97 NIRE 33.3.0031102-5 PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES Conforme Ata de Assembleia Geral Extraordinária realizada em 08 de julho de 2020 A Priner Serviços Industriais S.A. (“Companhia”) neste ato adota este Plano de Opção de Ações da Companhia (“Plano”), de acordo com o art. 168, parágrafo 3º da Lei Federal nº 6.404, de 15.12.1976, conforme alterada (“Lei das Sociedades por Ações”), que será regido sob as seguintes cláusulas e condições: Objetivo O Plano tem por objetivo integrar capital e trabalho mediante a concessão da possibilidade dos empregados, administradores e prestadores de serviço da Companhia e de suas sociedades controladas diretas ou indiretas se tornarem acionistas da Companhia, com vistas a: (a) estimular a expansão, o desenvolvimento de novas estratégias e diretrizes gerais e/ou específicas, o êxito e a consecução dos objetivos sociais da Companhia e dos interesses de seus acionistas, compartilhando riscos e frutos relacionados aos resultados da Companhia; (b) possibilitar à Companhia reter os serviços de seus empregados, administradores, prestadores de serviços; (c) alinhar os interesses dos acionistas da Companhia aos dos empregados, administradores e prestadores de serviço da Companhia e de suas sociedades controladas diretas ou indiretas; e (d) incentivar a contratação, admissão ou eleição de profissionais de mercado e altamente capacitados no setor de atuação da Companhia. Todos os administrador