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speitado o pagamento inicial mínimo de 10%, na forma do disposto na Lei 6.404/76. 5.3. Havendo aumento de capital por subscrição pública ou particular em dinheiro, as opções já concedidas poderão ser exercidas, durante o prazo de preferência ou durante o período de distribuição pública de ações, pelo Preço de Exercício, corrigido monetariamente na forma prevista no item 5.1, ou pelo preço de lançamento, prevalecendo o que for menor. 5.4. O Preço de Exercício das opções não exercidas será deduzido do valor dos dividendos e juros sobre o capital próprio por ações, pagos pela Companhia a partir da data da outorga. 6. DAS RESTRIÇÕES QUANTO À ALIENAÇÃO DAS AÇÕES 6.1. A alienação de ações da Companhia adquiridas no âmbito do Plano dar-se-á respeitado o direito de preferência da Companhia ou de um ou mais terceiros por ela indicados, Beneficiários ou não do Plano, em igualdade de condições. 6.1.1. São também consideradas "ações", para os efeitos deste item 6.1, as ações que venham a ser adquiridas pelo Beneficiário em virtude de bonificações, desdobramentos, subscrições ou qualquer outra forma de aquisição, ou valores mobiliários que dêem direito à subscrição ou aquisição de ações, desde que tais ações ou valores mobiliários tenham decorrido para o Beneficiário da propriedade das ações objeto do Plano. 6.2. O Beneficiário se obriga a não onerar as Ações e a não instituir sobre elas qualquer gravame que possa impedir a execução do disposto neste Plano. 7. DESTITUIÇÃO, DEMISSÃO OU DES
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objeto do Plano. 6.2. O Beneficiário se obriga a não onerar as Ações e a não instituir sobre elas qualquer gravame que possa impedir a execução do disposto neste Plano. 7. DESTITUIÇÃO, DEMISSÃO OU DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO 7.1. No caso de destituição, demissão ou desligamento voluntário do Beneficiário caducarão sem indenização todas opções não exercidas, tendo ou não decorrido os prazos de carência. 8. APOSENTADORIA 8.1. Na hipótese de aposentadoria do Beneficiário, e desde que não passe a exercer qualquer função em outra companhia, serão observadas as seguintes disposições: a) as opções cujos prazos iniciais de carência ainda não tenham decorrido caducarão sem indenização; e b) as opções cujos prazos iniciais de carência ja tenham decorrido poderão ser exercidas no prazo de 60 (sessenta) dias a contar do evento que originar o término do mandato, ou ate o término do prazo para o exercício da opção, se restar prazo inferior a 60 (sessenta) dias. 9. FALECIMENTO OU INVALIDEZ PERMANENTE 9.1. Se o Beneficiário falecer ou tornar-se permanentemente inválido para o exercício de sua função na Companhia enquanto administrador, os direitos decorrentes da opção estender-se-ão a seus herdeiros e sucessores e as opções poderão ser exercidas observadas a seguintes disposições: a) as opções cujos prazos iniciais de carência ainda não tenham decorrido terão tais prazos antecipados para que possam ser exercidas pelos herdeiros ou sucessores do Beneficiário nos prazos estabelecidos no item b) ab
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 prazos iniciais de carência ainda não tenham decorrido terão tais prazos antecipados para que possam ser exercidas pelos herdeiros ou sucessores do Beneficiário nos prazos estabelecidos no item b) abaixo; b) as opções cujos prazos iniciais de carência já tenham decorrido poderão ser exercidas por um período de 90 (noventa) dias a contar da data do óbito ou invalidez permanente; c) a opção poderá ser exercida no todo ou em parte, com pagamento à vista, partilhando-se entre os herdeiros ou sucessores o direito às ações, na forma de disposição testamentária ou conforme estabelecido no inventário respectivo. 9.2. As ações que vierem a ser subscritas pelos herdeiros ou sucessores do Beneficiário estarão livres e desembaraçadas para venda a qualquer momento. 10. AJUSTAMENTOS 10.1. Se as ações existentes da Companhia forem aumentadas ou diminuídas em número, como resultado de bonificações em ações, grupamentos ou desdobramentos, serão feitos ajustamentos apropriados no número de ações objeto de outorga de opções não exercidas. Quaisquer ajustamentos nas opções serão feitos sem mudança no valor de compra do total aplicável a parcela não exercida da opção, mas com ajustamento correspondente ao Preço de Exercício. 10.2. Na hipótese de dissolução, transformação, incorporação, fusão, cisão ou reorganização da Companhia, na qual a Companhia não seja a sociedade remanescente, o Plano terminará e qualquer Opção até então concedida extinguir-se-á, a não ser que, em conexão com tal operação
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ou reorganização da Companhia, na qual a Companhia não seja a sociedade remanescente, o Plano terminará e qualquer Opção até então concedida extinguir-se-á, a não ser que, em conexão com tal operação (e quando cabível), (i) o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, aprovem a antecipação do prazo final para o exercício da opção dos Programas em vigência, ou (ii) estabeleça-se por escrito a permanência do Plano e a assunção das opções até então concedidas com a substituição de tais opções por novas opções, assumindo a Companhia sucessora ou sua afiliada ou subsidiária os ajustamentos apropriados no número e preço de ações, caso em que o Plano continuará na forma então prevista. 10.3. Os ajustamentos segundo as condições do item 10.2 acima serão feitos pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso, e tal decisão será definitiva e obrigatória. Nenhuma fração de ações será vendida ou emitida em razão de qualquer desses ajustamentos. 11. VIGÊNCIA E TÉRMINO DO PLANO 11.1. O Plano entrará em vigor com a sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e poderá ser extinto, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de Administração, sem prejuízo da prevalência das restrições à negociabilidade das ações e ao disposto nos itens 3.3.1 e 6.1. 12. OBRIGAÇÕES COMPLEMENTARES 12.1. Adesão. A assinatura do Contrato implicará na expressa aceitação de todos os termos do Plano, do Programa e do Contrato pelo Beneficiário. Adicionalmente, os Beneficiários estarão s
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MPLEMENTARES 12.1. Adesão. A assinatura do Contrato implicará na expressa aceitação de todos os termos do Plano, do Programa e do Contrato pelo Beneficiário. Adicionalmente, os Beneficiários estarão sujeitos às regras restritivas ao uso de informações privilegiadas aplicáveis as companhias abertas em geral e aquelas estabelecidas pela Companhia. 12.2. Cessão. Os direitos e obrigações decorrentes do Plano e do Contrato não poderão ser cedidos ou transferidos, no todo ou em parte, por qualquer das partes, nem dados como garantia de obrigações, sem a prévia anuência escrita da outra parte. 12.3. Novação. Fica expressamente convencionado que não constituirá novação a abstenção de qualquer das partes do exercício de qualquer direito, poder, recurso ou faculdade assegurado por lei, pelo Plano, pelo Programa ou pelo Contrato, nem a eventual tolerância de atraso no cumprimento de quaisquer obrigações por qualquer das partes, que não impedirão que a outra parte, a seu exc1usivo critério, venha a exercer a qualquer momento esses direitos, poderes, recursos ou faculdades, os quais são cumulativos e não exc1udentes em relação aos previstos em lei. 12.4. Averbação. O texto do Contrato vale como Acordo de Acionistas e será averbado à margem dos registros societários da Companhia, para todos os fins do artigo 118 da Lei nº 6.404/76. 13. FORO 13.1. Fica eleito o foro da comarca de Curitiba, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as controvérsias que poss
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 fins do artigo 118 da Lei nº 6.404/76. 13. FORO 13.1. Fica eleito o foro da comarca de Curitiba, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as controvérsias que possam surgir com relação.
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PLANO DE INCENTIVO DE LONGO PRAZO OUTORGA DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES (STOCK OPTIONS) PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. Companhia Aberta de Capital Autorizado CNPJ/ME nº 18.593.815/0001-97 NIRE nº 33.3.0031102-5 Conforme Ata de Assembleia Geral Extraordinária realizada em 25/10/2024 1. Definições 1.1. Os termos grafados com a primeira letra em maiúsculo conforme abaixo são utilizados neste Plano de Incentivo de Longo Prazo de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) da Priner Serviços Industriais S.A., tanto no singular como no plural, com o significado estabelecido a seguir, sendo certo que qualquer referência a referidos termos utilizados em um determinado gênero inclui uma referência a qualquer outro gênero, conforme aplicável: Ações: significa as ações ordinárias, nominativas, escriturais e sem valor nominal de emissão da Companhia negociadas na B3, sob o código PRNR3. B3: significa a B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão, companhia aberta, inscrita no CNPJ sob o nº 09.346.601/0001-25 e registrada na CVM sob o código nº 21610. Assembleia Geral: significa determinada assembleia geral de acionistas da Companhia. Carência: significa o tempo que o Participante deve cumprir para obter o direito ao exercício da Opção, nos termos e observadas as condições previstas neste Plano, no Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e no Contrato de Opções. Comitê de Pessoas: significa o Comitê de Pessoas da Companhia. Companhia: significa a Priner Serviços
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no Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e no Contrato de Opções. Comitê de Pessoas: significa o Comitê de Pessoas da Companhia. Companhia: significa a Priner Serviços Industriais S.A., companhia aberta, inscrita no CNPJ sob o nº 18.593.815/0001-97 e registrada na CVM sob o código nº 24236. Conselho de Administração: significa o Conselho de Administração da Companhia. Contrato de Opções: significa o contrato celebrado entre cada Participante e a Companhia, por meio do qual será outorgada a Opção, nos termos deste Plano, do Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e do próprio Contrato de Opções. Cliff: refere-se a um período mínimo de tempo que o Participante precisa permanecer na Companhia antes de adquirir o direito de exercer certas Opções, funcionando como uma das condicionantes para o exercício da Opção. CVM: significa a Comissão de Valores Mobiliários. Diretores Estatutários: significa os diretores formalmente investidos na diretoria estatutária da Companhia. Incentivo de Longo Prazo: significa o incentivo de longo prazo concedido pela Companhia às Pessoas Elegíveis, por meio da outorga de Opção, de acordo com os termos e disposições deste Plano, do Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e do Contrato de Opções. IPCA: significa o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ou seu substituto, em caso de extinç
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ons) e do Contrato de Opções. IPCA: significa o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ou seu substituto, em caso de extinção. Lei das Sociedades por Ações: significa a Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976, conforme alterada. Lock up: significa o período de vedação para alienação das Ações (em caso de e após o exercício da Opção) por parte dos Participantes nos termos do item 10 abaixo. Opção: significa a opção de compra de Ações, outorgada pela Companhia aos Participantes, nos termos e condições deste Plano, do Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e do Contrato de Opções. Participante: significa as Pessoas Elegíveis em favor das quais a Companhia outorga uma ou mais Opções, nos termos deste Plano, do Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e do Contrato de Opções. Pessoas Elegíveis: significa os Diretores Estatutários, executivos e colaboradores da Companhia que exerçam cargos gerenciais e estratégicos para a geração de resultados sustentáveis para a Companhia, bem como os executivos e colaboradores das empresas subsidiárias. Plano: significa este Plano de Incentivo de Longo Prazo - Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), contendo as macros diretrizes para implementação do Incentivo de Longo Prazo, aprovado pela Assembleia Geral. Prazo de Exercício: significa o prazo, a ser estabelecido nos respectivos Programas Anuais de
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tendo as macros diretrizes para implementação do Incentivo de Longo Prazo, aprovado pela Assembleia Geral. Prazo de Exercício: significa o prazo, a ser estabelecido nos respectivos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e Contratos de Opções, em que a Opção poderá ser exercida pelos Participantes. Preço de Exercício: significa o preço, a ser estabelecido nos respectivos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações e Contratos de Opções, a ser pago pelo Participante à Companhia, em contrapartida à aquisição das Ações, em caso de exercício da Opção. Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options): significa as diretrizes anuais de outorga das Opções, complementares a este Plano, apreciadas pelo Comitê de Pessoas e aprovadas pelo Conselho de Administração. 1.2. Os demais termos grafados com a primeira letra em maiúsculo não citados no item 1.1 acima terão o significado indicado nas respectivas cláusulas deste Plano. 2. Objetivo 2.1. O objetivo do presente Plano é assegurar o pleno alinhamento com as melhores práticas de mercado, assim como com o contexto organizacional e de negócios da Companhia, incluindo: a) Ampliar a criação de valor para a Companhia e de suas subsidiárias, uma vez que as Pessoas Elegíveis podem se tornar acionistas da Companhia e de suas subsidiárias. b) Capacitar a Companhia e suas subsidiárias, a atrair e fidelizar as Pessoas Elegíveis, por meio do fornecimento da oportunidade destas partici
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 tornar acionistas da Companhia e de suas subsidiárias. b) Capacitar a Companhia e suas subsidiárias, a atrair e fidelizar as Pessoas Elegíveis, por meio do fornecimento da oportunidade destas participarem de programas estratégicos da Companhia e se tornarem detentoras de Ações, em caso de exercício das Opções; c) Ampliar o grau de alinhamento de interesses, notadamente financeiros, entre as Pessoas Elegíveis e a Companhia; d) Promover o comprometimento com a geração de resultados sustentáveis e de valor da Companhia e de suas subsidiárias. 3. Ações Incluídas neste Plano 3.1. Este Plano, incluindo todas as outorgas de Opções, deve respeitar o limite global de até 5% (cinco por cento) do capital social da Companhia, em base líquida (sem considerar os impostos conforme diretrizes complementares que serão previstas em cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options). 3.2. Uma vez exercida a Opção pelos Participantes, conforme o respectivo Contrato de Opções, as Ações correspondentes serão objeto de emissão através de aumento de capital da Companhia, conforme deliberação do Conselho de Administração, sendo respeitado o limite do capital autorizado estabelecido no Estatuto Social da Companhia, ad referendum da Assembleia Geral e observado o disposto na regulamentação da CVM. Ainda, poderão ser utilizadas as Ações existentes em tesouraria, observado o disposto na regulamentação da CVM e deliberação do Conselho de Administração. 3.3. O Plano será implementa
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mentação da CVM. Ainda, poderão ser utilizadas as Ações existentes em tesouraria, observado o disposto na regulamentação da CVM e deliberação do Conselho de Administração. 3.3. O Plano será implementado por meio de Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), que utilizarão, como Incentivo de Longo Prazo, a outorga de Opções, nas quantidades estabelecidas em cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), respeitado o limite do capital social da Companhia estabelecido no item 3.1 deste Plano. 3.4. Cada Opção dará direito ao Participante de adquirir 1 (uma) Ação, sujeito aos termos e condições estabelecidos neste Plano e no respectivo Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e Contrato de Opções. 3.5. A aquisição das Ações pelo Participante ocorrerá após o cumprimento da Carência e outras condições aplicáveis, mediante o exercício da Opção por este, nos termos estabelecidos neste Plano e nos respectivos Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e Contrato de Opções. 3.6. Ainda, o Conselho de Administração, poderá subordinar o exercício da Opção a determinadas condições, bem como impor restrições à transferência das Ações adquiridas com o exercício das Opções, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Participante dessas mesmas Ações. Da mesma forma, como condição ao exercício das Opções, o Cons
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mbém reservar para a Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Participante dessas mesmas Ações. Da mesma forma, como condição ao exercício das Opções, o Conselho de Administração poderá solicitar ao Participante a adesão a certo(s) acordo(s) de acionistas. 4. Elegibilidade 4.1. A fim de ser uma Pessoa Elegível, será necessária a indicação do Diretor Presidente da Companhia, a apreciação do Comitê de Pessoas e a aprovação do Conselho de Administração, exceto no caso dos Diretores Estatutários, hipótese na qual a indicação será pelo Comitê de Pessoas e a aprovação pelo Conselho de Administração. 4.2. A escolha de uma Pessoa Elegível em um determinado Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) não garante a participação no(s) Programa(s) Anua(is) de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) seguintes, assim como a não participação em um determinado Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) não significa a não participação nos demais Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options). 4.3. Uma vez o Conselho de Administração aprovando a Pessoa Elegível, esta poderá aderir a este Plano e ao Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) aplicável, mediante a assinatura do respectivo Contrato de Opções e eventuais outros documentos aplicáveis e/ou requeridos pelo Conselho de Administração, o que terá caráter voluntário, podendo a Pe
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) aplicável, mediante a assinatura do respectivo Contrato de Opções e eventuais outros documentos aplicáveis e/ou requeridos pelo Conselho de Administração, o que terá caráter voluntário, podendo a Pessoa Elegível, ao seu exclusivo critério e dispensando-se a exposição de motivo, optar pela sua não participação. 4.4. Os Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações devem conter, observado o limite global estabelecido neste Plano: (i) a lista nominal das Pessoas Elegíveis, às quais será concedida a possibilidade de participação neste Plano e no respectivo Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options); (ii) a quantidade de Opções destinadas a cada Pessoa Elegível; e (iii) os termos e condições gerais para o exercício da Opção, incluindo, mas não se limitando, relativamente à Carência, ao Prazo de Exercício e ao Preço de Exercício. 5. Administração deste Plano 5.1 Este Plano será administrado pelo Conselho de Administração (ad referendum da Assembleia Geral, quando necessário de acordo com o Estatuto Social da Companhia e/ou estabelecido neste Plano) e com assessoria do Comitê de Pessoas, competindo ao Conselho de Administração aprovar o(s) Programa(s) Anual(is) de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e definir diretrizes complementares deste Plano 5.2 Os termos e condições específicos de cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) serão aprovados ao exclusivo critério do Conselho de Administração, n
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es deste Plano 5.2 Os termos e condições específicos de cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) serão aprovados ao exclusivo critério do Conselho de Administração, não havendo limite mínimo ou máximo de periodicidade ou de quantidade de Programa(s) Anual(is) de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), sempre observados os limites, termos e condições deste Plano. 5.3 O Conselho de Administração poderá, obedecidos os limites, termos e condições deste Plano, tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a administração deste Plano, incluindo os poderes necessários para: a) aprovar o(s) Programa(s) Anual(is) de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options); b) deliberar sobre todas e quaisquer providências relativas à administração deste Plano, detalhamento e aplicação das normas gerais ora estabelecidas; c) deliberar sobre a outorga de Opções nos termos deste Plano, bem como a criação e aplicação de normas específicas para cada Opção, sujeitas aos termos deste Plano; d) deliberar quanto ao Prazo de Exercício e ao Preço de Exercício, observado que deverá haver o efetivo dispêndio financeiro pelo Participante para o exercício da Opção (isto é aquisição de forma onerosa), bem como quanto às condições, volume e oportunidade de outorga das Opções vis a vis os interesses da Companhia, preservando os conceitos estabelecidos neste Plano; e) aprovar os Participantes de cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (S
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utorga das Opções vis a vis os interesses da Companhia, preservando os conceitos estabelecidos neste Plano; e) aprovar os Participantes de cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e autorizar a outorga das Opções em seu favor, estabelecendo todas as condições envolvidas, bem como a modificação de tais condições quando necessário para adequá-las aos termos de lei, norma e/ou regulamento supervenientes; f) autorizar a Companhia a celebrar os Contratos de Opções com cada Pessoa Elegível; g) alterar as condições relacionadas às Opções já outorgadas, desde que as referidas alterações não atinjam os Contratos de Opções em curso, a fim de preservar direitos adquiridos pelas Pessoas Elegíveis; h) analisar e decidir casos excepcionais decorrentes de, ou relacionados com, este Plano; i) dirimir dúvidas quanto à interpretação das normas gerais estabelecidas neste Plano; j) suspender, extinguir, cancelar, alterar este Plano, ad referendum da Assembleia Geral; e k) aprovar, no tocante ao exercício das Opções, a emissão de novas Ações, por meio de aumento de capital, respeitando o limite do capital autorizado estabelecido no Estatuto Social da Companhia, e/ou a utilização das Ações existentes em tesouraria. 5.1. No exercício de sua competência, o Conselho de Administração estará sujeito apenas aos limites estabelecidos em lei, nas normas da CVM e no Plano. 5.2. As deliberações do Conselho de Administração têm força vinculante para a Companhia relativamente