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a, na proporção e forma prevista no item 10, o Beneficiário terá todos os direitos e privilégios inerentes à condição de acionista previstos em lei e no estatuto social da Companhia. CLÁUSULA 5. PREÇO DE EXERCÍCIO 5.1 O preço de exercício será determinado pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso, e será baseado na média do preço de negociação das ações da Companhia na BM&FBovespa - Bolsa de Valores, Mercadorias e Futuros de São Paulo (“Bovespa”), em período a ser determinado pelo Conselho de Administração ou Comitê, conforme o caso, no momento da outorga das opções, que considerará no máximo 60 (sessenta) pregões anteriores à data da concessão da opção (“Preço de Exercício”). 5.2 O Preço de Exercício será integralmente pago pelos Beneficiários à Companhia, à vista, no ato da aquisição ou da subscrição das ações. CLÁUSULA 6. EXERCÍCIO DA OPÇÃO 6.1 Salvo determinação em contrário do Conselho de Administração ou do Comitê, conforme o caso, por ocasião da outorga das opções, o exercício da opção outorgada nos termos deste Plano ficará sujeito ao cumprimento dos seguintes períodos de carência (“Vestings”): (a) 25% (vinte e cinco por cento) do total das opções poderá ser exercido ao final de 6 (seis) meses a contar da Data da Outorga (“Lote 1”); (b) 25% (vinte e cinco por cento) do total das opções poderá ser exercido ao final de 18 (dezoito) meses a contar da Data da Outorga (“Lote 2”); PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES DA KROTON EDUCACIONAL S/A APROVADO NA A
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inco por cento) do total das opções poderá ser exercido ao final de 18 (dezoito) meses a contar da Data da Outorga (“Lote 2”); PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES DA KROTON EDUCACIONAL S/A APROVADO NA ASSEMBLEIA GERAL DE ACIONISTAS DA COMPANHIA REALIZADA NO DIA 18 DE SETEMBRO DE 2015 4 (c) 25% (vinte e cinco por cento) do total das opções poderá ser exercido ao final de 30 (trinta) meses a contar da Data da Outorga (“Lote 3”); e (d) 25% (vinte e cinco por cento) do total das opções poderá ser exercido ao final de 42 (quarenta e dois) meses a contar da Data da Outorga (“Lote 4”, Lotes 1, 2, 3 e 4, em conjunto “Lotes”). 6.2 Para os efeitos deste Plano, considera-se “Data da Outorga” a data em que o Conselho de Administração ou Comitê, conforme o caso, aprovar a outorga de opções para cada Beneficiário. 6.3 Os Lotes poderão ser exercidos total ou parcialmente, observado o prazo máximo estabelecido no item 6.4 abaixo. 6.4 Sujeito ao disposto nos itens 7 e 8 abaixo, caso as opções não sejam exercidas em até 48 (quarenta e oito) meses após a data de término do período de cada um dos Vestings acima referidos, o Beneficiário perderá, sem indenização, o direito ao exercício das respectivas opções, salvo no caso de prazo final para exercício que tenha sido fixado de maneira distinta no Contrato ou por autorização do Conselho de Administração ou do Comitê, conforme o caso, desde que respeitado o disposto no item 3.3(ii) acima. 6.5 Os Beneficiários estarão sujeitos às regras restritivas ao
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ato ou por autorização do Conselho de Administração ou do Comitê, conforme o caso, desde que respeitado o disposto no item 3.3(ii) acima. 6.5 Os Beneficiários estarão sujeitos às regras restritivas ao uso de informações privilegiadas aplicáveis às companhias abertas em geral, conforme legislação aplicável. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderá determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, sempre que se verificarem situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de ações por parte dos Beneficiários. A referida suspensão eventualmente imposta pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso, terá vigência até que a causa que lhe deu origem seja sanada ou superada. CLÁUSULA 7. DESLIGAMENTO POR JUSTA CAUSA 7.1 Salvo decisão específica em contrário do Conselho de Administração ou do Comitê, conforme o caso, no caso de desligamento por Justa Causa ou término do mandato por motivo equivalente a justa causa, caducarão, sem direito a nenhuma indenização, todas as opções não exercidas, ainda que já decorrido o período de Vesting, conforme item 6.1. acima. 7.1.2 Para fins deste Plano considera-se como “Justa Causa” a violação a deveres e responsabilidades previstos na legislação aplicável, no Estatuto Social, neste Plano e PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES DA KROTON EDUCACIONAL S/A APROVADO NA ASSEMBLEIA GERAL DE ACIONISTAS DA COMPANHIA REALIZADA NO DIA 18 DE SETEMBRO DE 2015 5 no Contr
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no Estatuto Social, neste Plano e PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES DA KROTON EDUCACIONAL S/A APROVADO NA ASSEMBLEIA GERAL DE ACIONISTAS DA COMPANHIA REALIZADA NO DIA 18 DE SETEMBRO DE 2015 5 no Contrato, bem como os previstos na legislação trabalhista, na hipótese de o Beneficiário ser empregado. CLÁUSULA 8. DESLIGAMENTO SEM JUSTA CAUSA, FALECIMENTO, PEDIDO DE DEMISSÃO, RENÚNCIA, APOSENTADORIA OU TÉRMINO DO MANDATO 8.1 Salvo decisão específica em contrário do Conselho de Administração ou do Comitê, conforme o caso, nas hipóteses de desligamento sem Justa Causa, pedido de demissão voluntária, renúncia ao mandato, falecimento ou aposentadoria do Beneficiário que enseje término do vínculo com a Companhia, serão observadas as seguintes disposições: (a) caso já tenha(m) decorrido integralmente o(s) período(s) do(s) Vesting(s) na forma estabelecida por este Plano e respectivo Contrato, o Beneficiário ou seu(s) sucessor(es), no caso de falecimento, poderá(ão) exercer a(s) opção(ões) no prazo de até 30 (trinta) dias contados do evento que ocasionar o término do vínculo entre o Beneficiário e a Companhia; e (b) caso não tenha(m) decorrido o(s) período(s) do(s) Vesting(s) na forma estabelecida por este Plano e respectivo Contrato, o Beneficiário ou seu(s) sucessor(es), no caso de falecimento, perderá(ão) o direito de exercer a(s) opção(ões), sem direito a nenhuma indenização. 8.2 Em se tratando de administrador da Companhia, na hipótese de término do mandato do Beneficiário sem a resp
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nto, perderá(ão) o direito de exercer a(s) opção(ões), sem direito a nenhuma indenização. 8.2 Em se tratando de administrador da Companhia, na hipótese de término do mandato do Beneficiário sem a respectiva reeleição, o Conselho de Administração ou Comitê, conforme o caso, deverá estabelecer oportunamente as disposições a serem observadas em cada caso e o tratamento a ser dado às opções outorgadas e não exercidas. CLÁUSULA 9. AJUSTAMENTOS 9.1 Se o número de ações existentes da Companhia for aumentado ou diminuído como resultado de bonificações em ações, grupamentos ou desdobramentos, serão feitos ajustamentos apropriados: (i) no Limite do Plano; e (ii) no número de ações objeto de outorga de opções não exercidas, a fim de manter o valor de compra total relativo à parcela não exercida da opção de cada um dos Beneficiários. 9.2 Na hipótese de dissolução, transformação, incorporação, fusão, cisão ou reorganização da Companhia, na qual a Companhia não seja a sociedade remanescente, o Plano extinguir-seá, exceto se, em conexão com tal operação (quando cabível), for estabelecida a permanência do Plano e a assunção das opções até então concedidas pela Companhia sucessora (ou sua afiliada ou subsidiária), observados os ajustamentos apropriados no número e preço de ações. PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES DA KROTON EDUCACIONAL S/A APROVADO NA ASSEMBLEIA GERAL DE ACIONISTAS DA COMPANHIA REALIZADA NO DIA 18 DE SETEMBRO DE 2015 6 9.3 Os ajustamentos previstos neste item 9 serão feitos pe
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E COMPRA DE AÇÕES DA KROTON EDUCACIONAL S/A APROVADO NA ASSEMBLEIA GERAL DE ACIONISTAS DA COMPANHIA REALIZADA NO DIA 18 DE SETEMBRO DE 2015 6 9.3 Os ajustamentos previstos neste item 9 serão feitos pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso, e tal decisão será definitiva e obrigatória. Nenhuma fração de ações será vendida ou emitida em razão de qualquer desses ajustamentos. CLÁUSULA 10. RESTRIÇÕES À TRANSFERÊNCIA DE AÇÕES (“LOCK-UP”) 10.1 Salvo determinação específica em contrário do Conselho de Administração ou do Comitê, conforme o caso, quando da outorga das opções, 50% (cinquenta por cento) das ações decorrentes do exercício de cada um dos Lotes estarão sujeitas a um período mínimo de indisponibilidade de 6 (seis) meses a contar da Data do Exercício (“Período de Lock-Up”). Caso o Lote seja exercido parcialmente pelo Beneficiário, o percentual indicado neste item será aplicado sobre as ações efetivamente recebidas pelo Beneficiário. 10.1.1 Para os efeitos deste Plano, considera-se “Data do Exercício” a data em que o Beneficiário comunicar à Companhia, conforme orientações e procedimentos estabelecidos para tanto, sua intenção de exercer as opções. 10.2 Salvo decisão em contrário do Conselho de Administração ou do Comitê, conforme aplicável, caso o Beneficiário se desligue da Companhia nos termos dos itens 7 ou 8, o Período de Lock-Up deverá ser respeitado. CLÁUSULA 11. VIGÊNCIA DO PLANO 11.1 O Plano entrará em vigor com a sua aprovação pela Assembleia G
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rio se desligue da Companhia nos termos dos itens 7 ou 8, o Período de Lock-Up deverá ser respeitado. CLÁUSULA 11. VIGÊNCIA DO PLANO 11.1 O Plano entrará em vigor com a sua aprovação pela Assembleia Geral e poderá ser extinto, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de Administração, sem prejuízo aos Contratos já celebrados com os respectivos Beneficiários, que deverão permanecer em vigor, de acordo com as suas cláusulas, condições e conforme disposições previstas no Plano. 11.2 O plano de opção de compra de ações da Companhia, aprovado em Assembleia Geral de Acionistas em 26 de novembro de 2013 e os contratos de outorga de opção de compra de ações celebrados no âmbito deste permanecerão em vigor, de acordo com suas cláusulas e condições. CLÁUSULA 12. OBRIGAÇÕES COMPLEMENTARES 12.1 Adesão. A assinatura do Contrato implicará expressa aceitação de todos os termos do Plano pelo Beneficiário, os quais se obriga plena e integralmente a cumprir. PLANO DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES DA KROTON EDUCACIONAL S/A APROVADO NA ASSEMBLEIA GERAL DE ACIONISTAS DA COMPANHIA REALIZADA NO DIA 18 DE SETEMBRO DE 2015 7 12.2 Compromisso. O Beneficiário se compromete a assinar todos os atos necessários para a perfeita execução do disposto no Plano e no Contrato. 12.3 Execução Específica. As obrigações contidas no Plano e no Contrato são assumidas em caráter irrevogável, valendo como título executivo extrajudicial nos termos da legislação processual civil, obrigando as partes contratuais e seus sucess
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ntidas no Plano e no Contrato são assumidas em caráter irrevogável, valendo como título executivo extrajudicial nos termos da legislação processual civil, obrigando as partes contratuais e seus sucessores a qualquer título e a todo tempo. Estabelecem as partes que tais obrigações têm execução específica, na forma dos artigos 466-A e 466-C e seguintes do Código de Processo Civil. 12.4 Cessão. Os direitos e obrigações decorrentes do Plano e do Contrato não poderão ser cedidos ou transferidos pelo Beneficiário, no todo ou em parte, sem a prévia anuência escrita da Companhia. 12.5 Novação. Fica expressamente convencionado que não constituirá novação a abstenção de qualquer das partes do exercício de qualquer direito, poder, recurso ou faculdade assegurado por lei, pelo Plano ou pelo Contrato, nem a eventual tolerância de atraso no cumprimento de quaisquer obrigações por qualquer das partes, que não impedirão que a outra parte, a seu exclusivo critério, venha a exercer a qualquer momento esses direitos, poderes, recursos ou faculdades, os quais são cumulativos e não excludentes em relação aos previstos em lei. 12.6 Averbação. O texto do Contrato vale como Acordo de Acionistas e será averbado à margem dos registros societários da Companhia, para todos os fins do artigo 118 da Lei nº 6.404/76. 12.7 Solução de Disputas. O Beneficiário, a Companhia, seus acionistas e administradores obrigam-se a resolver, por meio de arbitragem, perante a Câmara de Arbitragem do Mercado da Bovespa, de
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404/76. 12.7 Solução de Disputas. O Beneficiário, a Companhia, seus acionistas e administradores obrigam-se a resolver, por meio de arbitragem, perante a Câmara de Arbitragem do Mercado da Bovespa, de acordo com seu respectivo Regulamento de Arbitragem, toda e qualquer disputa ou controvérsia que possa surgir entre eles, relacionada ou oriunda, em especial, da aplicação, validade, eficácia, interpretação, violação e seus efeitos, das disposições contidas no Plano, nos Contratos, na Lei nº 6.404/76, no Estatuto Social da Companhia, nas normas editada pelo Conselho Monetário Nacional, pelo Banco Central do Brasil e pela Comissão de Valores Mobiliários, bem como nas demais normas aplicáveis ao funcionamento do mercado de capitais em geral, além daquelas constantes do regulamento de Listagem do Novo Mercado do regulamento da Câmara de Arbitragem do Mercado e do Regulamento de Práticas Diferenciadas de Governança Corporativa do Novo Mercado.
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PLANO DE OUTORGA DE AÇÕES DA COMERC PARTICIPAÇÕES S.A. APROVADO EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA REALIZADA EM 06 DE AGOSTO DE 2021 2 PLANO DE OUTORGA DE AÇÕES O presente Plano de Outorga de Ações é regido pelas disposições abaixo e pela legislação aplicável. 1. DEFINIÇÕES 1.1. As expressões abaixo, quando aqui utilizadas aqui com iniciais em letra maiúscula, terão os significados a elas atribuídos a seguir, salvo se expressamente definido em sentido contrário: “AÇÕES” significam as ações ordinárias, nominativas, escriturais e sem valor nominal de emissão da Companhia, outorgadas aos Participantes e sujeitas às restrições previstas no presente Plano, no Programa e/ou no respectivo Contrato de Outorga. “B3” significa B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão. “Código Civil” significa a Lei nº 10.406 de 10 de janeiro de 2002, conforme alterado. “COMITÊ” significa o comitê criado ou indicado para assessorar o Conselho de Administração na administração do Plano, que terá caráter não permanente e poderá vir a ser instalado de tempos em tempos, a critério do Conselho de Administração. “COMPANHIA” significa a COMERC PARTICIPAÇÕES S.A., sociedade anônima com sede na Av. Presidente Juscelino Kubitschek, nº 1.909, 21º andar, Conj. 211, Sala 5, Vila Nova Conceição, na Cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, CEP 04543-907, inscrita no CNPJ/ME sob o nº 25.369.840/0001-57. “CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO” significa o Conselho de Administração da Companhia. “CONTRATO DE OUTORGA” significa o instrumento
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São Paulo, CEP 04543-907, inscrita no CNPJ/ME sob o nº 25.369.840/0001-57. “CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO” significa o Conselho de Administração da Companhia. “CONTRATO DE OUTORGA” significa o instrumento particular de contrato de outorga das Ações celebrado entre a Companhia e cada Participante, por meio do qual a Companhia outorga Ações ao Participante. “CONTROLE” significa (i) o poder de eleger, direta ou indiretamente, a maioria dos administradores e de determinar e conduzir as políticas e administração da entidade em questão, quer isoladamente ou em conjunto com outras entidades sob Controle comum ou vinculadas a acordo de acionistas ou acordo de voto ou similar, ou (ii) a titularidade, direta ou indireta, de pelo menos 50% (cinquenta por cento) mais 1 (uma) ação/quota representativa do capital social votante da entidade em questão, quer isoladamente ou em conjunto com outras entidade sob Controle comum ou vinculadas a acordo de acionistas ou acordo de voto ou similar. Termos derivados de Controle, como “Controlada”, “Controladora” e “sob Controle comum” terão significado análogo ao de Controle. “DESLIGAMENTO” significa o término da relação jurídica dos conselheiros, diretores, gerentes ou empregados da Companhia ou de sociedade por ela Controlada por qualquer motivo, incluindo, mas não limitando à renúncia, destituição, substituição ou término do mandato sem reeleição ao 3 cargo de administrador, pedido de demissão voluntária ou dispensa, com ou sem justa causa, aposentador
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 mas não limitando à renúncia, destituição, substituição ou término do mandato sem reeleição ao 3 cargo de administrador, pedido de demissão voluntária ou dispensa, com ou sem justa causa, aposentadoria, invalidez permanente e falecimento. “Estatuto Social” significa o Estatuto Social da Companhia, conforme alterado. “ICVM 567” significa a Instrução da Comissão de Valores Mobiliários nº 567, de 17 de setembro de 2015, conforme alterada. “IRRF” significa Imposto sobre a Renda Retido na Fonte. “PARTICIPANTES” significam os conselheiros, diretores, gerentes ou empregados da Companhia ou de sociedade sob o seu Controle, em favor dos quais a Companhia outorgue uma ou mais Ações, nos termos deste Plano. Sem prejuízo, o Conselho de Administração da Companhia terá a prerrogativa de incluir como Participantes deste Plano, ainda, os conselheiros, diretores, gerentes ou empregados de sociedade em que a Companhia detenha participação relevante e influência significativa e/ou pessoas-físicas que forem prestadores de serviços da Companhia, de suas Controladas e/ou de sociedades em que a Companhia detenha participação relevante e influência significativa, sempre que entender que a atração e/ou retenção de tais profissionais está em linha com os objetivos do Plano, na forma da Cláusula 3 abaixo. “PLANO” significa o presente Plano de Outorga de Ações. “PROGRAMA” significa cada programa de outorga de Ações que será criado, aprovado e/ou cancelado pelo Conselho de Administração, através do qual
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 “PLANO” significa o presente Plano de Outorga de Ações. “PROGRAMA” significa cada programa de outorga de Ações que será criado, aprovado e/ou cancelado pelo Conselho de Administração, através do qual o Conselho de Administração definirá os Participantes, a quantidade de Ações a ser outorgada a cada Participante e os demais termos e condições aplicáveis, em linha com os termos e condições deste Plano. 2. CONDIÇÃO SUSPENSIVA 2.1. A eficácia deste Plano está sujeita, nos termos do Artigo 125 do Código Civil, à liquidação financeira da oferta pública inicial de ações da Companhia na B3 até 31 de dezembro de 2021 (“Oferta Pública”). Caso a Oferta Pública não seja liquidada até 31 de dezembro de 2021, este Plano, bem como os Programas e os Contratos de Outorga a ele relacionados serão automaticamente extintos, sem que tenham produzido quaisquer efeitos. 3. OBJETIVOS DO PLANO 3.1. O Plano tem por objetivo permitir a outorga de Ações aos Participantes, sujeito a determinadas condições, com vistas a: (i) atrair e reter os conselheiros, diretores, gerentes ou empregados da Companhia e de sociedades sob o seu Controle; (ii) conceder aos Participantes a oportunidade de se tornarem acionistas da Companhia, obtendo, em consequência, um maior alinhamento dos interesses destes com os interesses da Companhia; e (iii) estimular a permanência dos conselheiros, diretores, gerentes ou empregados da Companhia ou das sociedades sob o seu Controle. 4 4. PARTICIPANTES 4.1. Caberá ao Conselho de Admi
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 da Companhia; e (iii) estimular a permanência dos conselheiros, diretores, gerentes ou empregados da Companhia ou das sociedades sob o seu Controle. 4 4. PARTICIPANTES 4.1. Caberá ao Conselho de Administração selecionar os Participantes do Plano, exceto se este delegar esta prerrogativa ao Comitê ou qualquer outro órgão social. 5. ADMINISTRAÇÃO DO PLANO 5.1. O Plano e seus Programas serão administrados pelo Conselho de Administração, podendo contar com o auxílio de um Comitê, conforme aplicável, para assessorá-lo na administração do Plano e dos Programas. 5.2. Obedecidas as condições gerais e específicas deste Plano e as diretrizes fixadas pela Assembleia Geral da Companhia, o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme aplicável, terá amplos poderes para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a administração do Plano e do Programa, incluindo: (a) a criação e a aplicação de normas gerais relativas à outorga de Ações, observados os termos gerais do Plano, bem como a solução de dúvidas de interpretação do Plano e dos Programas; (b) a aprovação de programas de recompra de ações pela Companhia para manutenção em tesouraria, com o intuito de fazer frente às outorgas de Ações realizadas no âmbito deste Plano ao longo do tempo, observada a ICVM 567; (c) a eleição dos Participantes e a autorização para outorgar Ações em seu favor, estabelecendo todas as condições para aquisição de direitos relacionados às Ações a serem outorgadas, bem como a modificação de tais cond
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articipantes e a autorização para outorgar Ações em seu favor, estabelecendo todas as condições para aquisição de direitos relacionados às Ações a serem outorgadas, bem como a modificação de tais condições quando necessário ou conveniente, observados os termos e princípios deste Plano e o disposto nos respectivos Contratos de Outorga; (d) a quantidade de Ações objeto do respectivo Programa; (e) a autorização para a transferência de ações em tesouraria para satisfazer à outorga de Ações nos termos do Plano, Programas e da ICVM 567, ou, ainda, para liquidar a obrigação de entrega das Ações em dinheiro; (f) definir, conforme o caso, metas relacionadas ao desempenho dos Participantes e/ou da Companhia, de forma a estabelecer critérios objetivos para o recebimento das Ações, bem como avaliar e ratificar o seu atingimento pelos Participantes e/ou pela Companhia, sendo certo que o Conselho de Administração poderá, a seu critério, alterar ou modificar tais metas para evitar distorções decorrentes de eventos e/ou cenários não previstos pela Companhia; (g) a forma de transferência das Ações, que poderá se dar em lotes; (h) tomar quaisquer providências necessárias para a administração do Plano e dos Programas; (i) propor eventuais alterações ao Plano a serem submetidas à aprovação da Assembleia Geral da Companhia; 5 (j) a criação, alteração e/ou cancelamento de Programas e a definição da quantidade de Ações objeto de cada Programa; e (k) imposição de restrições às Ações, tais como perío
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leia Geral da Companhia; 5 (j) a criação, alteração e/ou cancelamento de Programas e a definição da quantidade de Ações objeto de cada Programa; e (k) imposição de restrições às Ações, tais como períodos de vedação à negociação de ações e opções de compra em favor da Companhia. 5.3. No exercício de sua competência, o Conselho de Administração estará sujeito apenas aos limites estabelecidos em lei, no Estatuto Social, na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários e no Plano, ficando claro que o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme aplicável, poderá tratar de maneira diferenciada os Participantes que se encontrem em situação similar, não estando obrigado, por qualquer regra de isonomia ou analogia, a estender a todos as condições que entenda aplicável apenas a algum ou alguns. 5.4. As deliberações do Conselho de Administração da Companhia ou o Comitê, conforme aplicável, têm força vinculante para a Companhia relativamente a todas as matérias relacionadas com o Plano e os Programas. 6. OUTORGA DE AÇÕES 6.1. Anualmente, ou sempre que julgar conveniente, o Conselho de Administração da Companhia ou o Comitê, conforme aplicável, aprovará a outorga de Ações no âmbito de cada Programa, (i) elegendo os Participantes em favor dos quais serão outorgadas as Ações nos termos deste Plano e do respectivo Programa, estabelecendo os prazos e condições de aquisição de direitos relacionados às Ações; (ii) a quantidade de Ações (ou ainda a quantidade alvo de Ações) que será outo