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i) o desligamento do Participante da Companhia por sua própria iniciativa (por apresentação de pedido de demissão ou de renúncia ao seu cargo detido na administração da Companhia) e/ou (ii) o desligamento do Participante da Companhia com ou sem justa causa, o Participante (i) permanecerá com a propriedade das ações que já lhe tenham sido transferidas até tal data; e (ii) perderá integralmente o direito ao recebimento das ações relativas aos demais lotes. 8.2. Invalidez Permanente, Falecimento. Na hipótese de (a) se verificar a invalidez permanente do Participante, conforme reconhecida pela Previdência Social, ou (b) falecimento do Participante, o Participante, ou seu espólio ou sucessor (se aplicável): (i) permanecerá com a propriedade das ações que já tenham sido transferidas ao Participante até tal data, bem como (ii) permanecerá com o direito ao recebimento das ações cujas Datas de Vesting ainda não tenham decorrido integralmente, independentemente do momento da invalidez ou falecimento, sendo que, neste caso, haverá aceleração do Plano, de forma que o Participante (ou seu respectivo espólio ou sucessor) receberá, na primeira Data de Vesting subsequente ao falecimento ou invalidez, ações de todas as tranches que ainda não haviam sido liberadas, em quantidade calculada como se a Companhia houvesse atingido 100% do Fator de Performance em relação a todas as Datas de Vesting que ainda não tenham decorrido integralmente. 8.3. Aposentadoria ou Processo Sucessório Negociado com
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a Companhia houvesse atingido 100% do Fator de Performance em relação a todas as Datas de Vesting que ainda não tenham decorrido integralmente. 8.3. Aposentadoria ou Processo Sucessório Negociado com o Conselho de Administração. Em caso de aposentadoria e na saída do Participante de acordo com um processo sucessório que tenha sido negociado com o Conselho de Administração, as condições relativas às ações cujas Datas de Vesting não tenham transcorrido integralmente serão pactuadas entre o Participante e o Conselho de Administração. 9. VIGÊNCIA DO PLANO 9.1. O Plano entrará em vigor com a sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia, e terá duração de 10 (dez) anos contados da sua aprovação, ou seja, até a entrega das ações no Vesting do último Programa. Todas as regras aqui previstas são válidas apenas para este Plano, não se estendendo a eventuais outros que a Companhia possa implementar. 9.2. A concessão deste Plano que se inicia em 2017 não obriga a Companhia ou empresa coligada/controlada a conceder este incentivo, ou em qualquer outro formato semelhante, em anos futuros, ficando reservada à Companhia a prerrogativa de analisar e decidir pela eventual concessão de incentivos similares em anos vindouros. Dessa forma, a participação do beneficiário neste Plano iniciado em 2017 não deve gerar expectativa de direito de participação em programas similares nos próximos anos. 9.3. O término do Plano não afetará a eficácia das concessões de Ações Objeto do Plano ainda em vigor
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17 não deve gerar expectativa de direito de participação em programas similares nos próximos anos. 9.3. O término do Plano não afetará a eficácia das concessões de Ações Objeto do Plano ainda em vigor e que serão entregues aos Participantes nos respectivos prazos e condições estabelecidos nos termos deste Plano. 10. DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1. Haverá aceleração do Plano, de forma que o Participante receberá imediatamente ações de todos os lotes, inclusive aquelas cujas Datas de Vesting ainda não tenham ocorrido e, consequentemente, cujas ações ainda não tenham sido liberadas nos termos de seu respectivo Programa e Contrato, em quantidade calculada como se a Companhia houvesse atingido 100% do Fator de Performance (“Aceleração do Plano”), nos casos de liquidação ou transformação da Companhia e/ou cancelamento do registro de Companhia aberta. 10.1.2. Não obstante o previsto acima, o Conselho de Administração da Companhia poderá deliberar sobre eventual Aceleração do Plano, na ocorrência de propostas submetidas à Assembleia Geral ou ao Conselho de Administração, conforme o caso, relativas a eventos societários envolvendo a Companhia, tais como reorganizações societárias e/ou aquisição ou alteração de controle e/ou saída do segmento do Novo Mercado, sendo certo que serão considerados, para tanto, os objetivos do Plano, bem como a liquidez dos valores mobiliários da companhia remanescente. 10.2. Adesão. A assinatura do Contrato implicará a expressa, irrevogável e irretratável aceitaç
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ara tanto, os objetivos do Plano, bem como a liquidez dos valores mobiliários da companhia remanescente. 10.2. Adesão. A assinatura do Contrato implicará a expressa, irrevogável e irretratável aceitação de todos os termos do Plano pelo Participante, o qual se obriga plena e integralmente a cumprir. 10.3. Execução Específica. As obrigações contidas no Plano e nos Contratos são assumidas em caráter irrevogável, valendo como título executivo extrajudicial conforme legislação aplicável, obrigando as partes e seus sucessores a qualquer título tempo. Estabelecem as partes que tais obrigações têm execução específica, na forma da lei. 10.4. Cessão. Os direitos e obrigações decorrentes do Plano e dos Contratos são pessoais e intransferíveis e não poderão ser cedidos ou transferidos, no todo ou em parte, por qualquer das partes, nem dados como garantia de obrigações, sem a prévia anuência escrita da outra parte, salvo se expressamente previsto neste Plano. 10.5. Novação. Fica expressamente convencionado que não constituirá novação a abstenção ou o não exercício, pela Companhia, de qualquer direito, poder, recurso ou faculdade assegurado por lei, pelo Plano ou pelos Contratos, nem a eventual tolerância de atraso no cumprimento, pela Companhia, de quaisquer obrigações, o que não impedirá que a Companhia, a seu exclusivo critério, venha a exercer a qualquer momento esses direitos, poderes, recursos ou faculdades, os quais são cumulativos e não excludentes em relação aos previstos em lei.
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 a Companhia, a seu exclusivo critério, venha a exercer a qualquer momento esses direitos, poderes, recursos ou faculdades, os quais são cumulativos e não excludentes em relação aos previstos em lei. 10.6. Casos Omissos. Os casos omissos, dúvidas ou divergência que possam surgir por parte da Companhia e/ou dos Participantes com relação ao Plano, aos Programas e/ou aos Contratos serão regulados pelo Conselho de Administração, ouvido o Comitê. Em caso de divergência, o presente Plano prevalecerá em relação ao contrato e ao Programa. * * *
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Erro! Nome de propriedade do documento desconhecido. COMPANHIA DE LOCAÇÃO DAS AMÉRICAS CNPJ/MF nº 10.215.988/0001-60 / NIRE 35.300.359.569 (Companhia Aberta de Capital Autorizado) ATA DE REUNIÃO DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO REALIZADA EM 12 DE JUNHO DE 2020 ANEXO II 3º PROGRAMA – MATCHING DE AÇÕES DO PLANO III Erro! Nome de propriedade do documento desconhecido. COMPANHIA DE LOCAÇÃO DAS AMÉRICAS CNPJ/MF Nº 10.215.988/0001-60 NIRE Nº 35300359569 REGULAMENTO DO 3º PROGRAMA DE INCENTIVO ATRELADO A AÇÕES DA COMPANHIA DE LOCAÇÃO DAS AMÉRICAS – MATCHING DE AÇÕES 12/06/2020 Erro! Nome de propriedade do documento desconhecido. Este documento (“Regulamento”) estabelece as regras relativas ao 3º Programa de Incentivo Atrelado a Ações – Matching de Ações (“Programa”) da Companhia de Locação das Américas (“Companhia”), instituído no âmbito do Plano de Incentivo Atrelado a Ações da Companhia, conforme aprovado pela Assembleia Geral da Companhia realizada em 06 de novembro de 2018, e alterado pela Assembleia Geral da Companhia realizada em 04 de outubro de 2019 (“Plano”). Este Regulamento foi aprovado pelo Conselho de Administração da Companhia em reunião realizada em 12 de junho de 2020. Introdução ao Programa Os incentivos concedidos no âmbito deste Programa e a definição de suas condições são prerrogativas do Conselho de Administração da Companhia. A adesão ao Programa é opcional e voluntária para os Beneficiários, conforme definido neste Regulamento, desde que todos os critérios de eleg
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o prerrogativas do Conselho de Administração da Companhia. A adesão ao Programa é opcional e voluntária para os Beneficiários, conforme definido neste Regulamento, desde que todos os critérios de elegibilidade tenham sido atendidos e todas as condições de participação tenham sido formalmente aceitas pelos Beneficiários, mediante a celebração de Contratos de Adesão, conforme definido neste Regulamento. Este Programa é um mecanismo de incentivo de longo prazo para os diretores e empregados da Companhia e das sociedades coligadas e controladas e visa a (i) aumentar a capacidade de atração e retenção de talentos pela Companhia; (ii) reforçar a cultura de desempenho sustentável e de busca pelo desenvolvimento dos diretores e empregados, alinhando os seus interesses com os dos acionistas; (iii) possibilitar à Companhia a manutenção de seus profissionais, oferecendolhes, como vantagem e incentivo adicional, a oportunidade de se tornarem acionistas e incentivar o sentimento de “dono” da Companhia nos diretores e empregados da Companhia; (iv) estimular a expansão da Companhia e o alcance e superação de suas metas empresariais, permitindo maior integração de seus diretores, na qualidade de acionistas da Companhia; e (v) promover o bom desempenho da Companhia e os interesses de seus acionistas, mediante o comprometimento de longo prazo de seus diretores e empregados. A compra de ações é considerada um investimento de risco, já que representa o investimento em ativos no mercado de renda
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tas, mediante o comprometimento de longo prazo de seus diretores e empregados. A compra de ações é considerada um investimento de risco, já que representa o investimento em ativos no mercado de renda variável, cuja remuneração ou retorno de capital não pode ser dimensionado no momento da aplicação. Ao optar pela adesão ao Programa, o Beneficiário reconhece e assume os riscos inerentes ao mercado de ações, que podem trazer ganhos ou perdas para os Beneficiários que optarem por aderir ao Programa. A transferência, compra e a venda das ações ordinárias de emissão da Companhia, assim como os proventos (dividendos, juros sobre capital próprio, etc.) e/ou os lucros auferidos pelos Beneficiário entre a transferência, compra e a venda dessas ações, podem ter consequências tributárias, especialmente a eventual incidência de imposto de renda – caso, por exemplo, haja um resultado positivo da venda das ações pelos Beneficiários. Ressaltamos que a legislação tributária é dinâmica e, logo, passível de sofrer alterações em sua escrita e interpretação. O departamento de Recursos Humanos da Companhia proverá informações genéricas e relevantes sobre essas consequências, mas cada um dos Beneficiários deve se responsabilizar por avaliar suas condições específicas individualmente e por consultar seus próprios contadores e/ou advogados para assegurar-se de que conhece todas as implicações tributárias que possam decorrer da sua adesão a este Programa. A concessão do incentivo atrelado a ações aqui
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s próprios contadores e/ou advogados para assegurar-se de que conhece todas as implicações tributárias que possam decorrer da sua adesão a este Programa. A concessão do incentivo atrelado a ações aqui previsto é uma liberalidade por parte da Companhia e, portanto, não obriga a Companhia a conceder esse incentivo, ou qualquer outro incentivo similar em anos futuros, ficando reservado à Companhia a prerrogativa de analisar e decidir pela eventual concessão ou não de incentivos similares em anos futuros, a seu exclusivo critério. Tendo isso em vista, a participação do Beneficiário neste Programa não deve gerar qualquer expectativa de direito de participação em programas similares no futuro. Erro! Nome de propriedade do documento desconhecido. 1. ADMINISTRAÇÃO DO PROGRAMA 1.1 Este Programa será administrado e interpretado pelo Conselho de Administração da Companhia, a quem caberá tomar todas as decisões relativas ao Programa e sanar eventuais dúvidas e/ou omissões dele decorrentes, observadas as condições estabelecidas pelo Plano. 2. ELEGIBILIDADE E ADESÃO AO PROGRAMA 2.1 Serão elegíveis a participar deste Programa qualquer diretor e/ou empregado da Companhia e/ou de sociedades coligadas e controladas da Companhia que mantenham vínculo estatutário e/ou de emprego com a Companhia e/ou as sociedades coligadas e controladas (“Colaboradores Elegíveis”). 2.2 Dentre os Colaboradores Elegíveis, caberá ao Conselho de Administração da Companhia, a seu único e exclusivo critério, a seleção
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 as sociedades coligadas e controladas (“Colaboradores Elegíveis”). 2.2 Dentre os Colaboradores Elegíveis, caberá ao Conselho de Administração da Companhia, a seu único e exclusivo critério, a seleção daqueles que farão jus aos incentivos instituídos neste Programa (“Beneficiários”). 2.3 Os Beneficiários que, voluntariamente, optarem por aderir a este Programa deverão aceitar formalmente todas as condições de participação por meio da celebração de Contrato de Adesão ao Programa, conforme a minuta anexa a este Programa (“Contrato de Adesão”). A celebração dos respectivos Contratos de Adesão implicará a aceitação, pelos Beneficiários, de todos os termos e condições estabelecidos no Plano e neste Regulamento. 2.4 Nenhuma disposição deste Regulamento confere ou pretende conferir aos Beneficiários direitos relativos à garantia de sua permanência como diretor e/ou empregado da Companhia e/ou das suas sociedades coligadas e controladas, nem interferirá, de qualquer modo, no direito da Companhia e/ou das suas sociedades coligadas e controladas de rescindir, a qualquer tempo e por qualquer motivo, o relacionamento com tal Beneficiário, observadas as condições legais e contratuais previamente estabelecidas entre as partes. 2.5 Para participar deste Programa, é imprescindível que os Beneficiários possuam uma conta de depósito de ações em corretora de valores mobiliários autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil de sua preferência (“Corretora”), que intermediará a aquisição das
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iários possuam uma conta de depósito de ações em corretora de valores mobiliários autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil de sua preferência (“Corretora”), que intermediará a aquisição das ações no mercado. A Companhia poderá indicar, a pedido dos Beneficiários, e com o intuito exclusivo de auxiliá-los em seus primeiros contatos com o mercado de valores mobiliários, instituição financeira com a qual mantenha relações para realização da intermediação, sem que, com isso, haja qualquer tipo de vinculação, associação ou relação de parceria sob qualquer forma entre a Companhia e a Corretora, cabendo exclusivamente aos Beneficiários avaliar a pertinência de estabelecer relacionamento com a Corretora, sob sua exclusiva responsabilidade. 3. OPÇÃO DE INVESTIMENTO 3.1 Por intermédio da Corretora, os Beneficiários poderão adquirir ações ordinárias, nominativas, escriturais e sem valor nominal de emissão da Companhia (código de negociação “LCAM3”) listadas na B3 – Bolsa, Brasil, Balcão (“Ações”). Para aquisição das Ações, os Beneficiários deverão enviar recursos à Corretora e solicitar a compra das respectivas Ações em bolsa. A Corretora, por sua vez, efetuará a compra do maior número inteiro possível de Ações assim que o Beneficiário emitir uma ordem de compra à Corretora. 3.1.1 O limite de Ações que poderão ser adquiridas por cada Beneficiário para os fins deste Programa será definido e individualizado a exclusivo critério do Erro! Nome de propriedade do documento desconhec
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 O limite de Ações que poderão ser adquiridas por cada Beneficiário para os fins deste Programa será definido e individualizado a exclusivo critério do Erro! Nome de propriedade do documento desconhecido. Conselho de Administração da Companhia e será definido e individualizado nos Contratos de Adesão. 3.1.2 Uma vez celebrado o Contrato de Adesão, o Beneficiário, para usufruir do Matching previsto neste Programa, terá que comprovar ter adquirido Ações para os fins deste Programa até a data limite estipulada no referido Contrato de Adesão, e comprovar a aquisição das Ações por meio do envio das respectivas notas de corretagem à Companhia dentro do período indicado no Contrato de Adesão. 3.1.3 Após a aquisição das Ações nos termos desta Cláusula 3 e das demais condições descritas no respectivo Contrato de Adesão, cada Beneficiário terá um prazo de 15 (quinze) dias para transferir as Ações adquiridas no âmbito deste Programa para uma conta de depósito de ações de sua titularidade, mantida pelo Itaú Unibanco, instituição responsável pela escrituração das Ações (“Agente Escriturador”), bem como para autorizar que seja realizado, pelo Agente Escriturador, o bloqueio das referidas Ações em razão de sua adesão ao presente Programa. 3.2 As Ações que (a) forem adquiridas pelos Beneficiários (a.i) além do limite estabelecido nos seus respectivos Contratos de Adesão ou (a.ii) após a data limite estabelecida nos respectivos Contratos de Adesão ou (b) não forem transferidas para o Agente Es
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 (a.i) além do limite estabelecido nos seus respectivos Contratos de Adesão ou (a.ii) após a data limite estabelecida nos respectivos Contratos de Adesão ou (b) não forem transferidas para o Agente Escriturador e bloqueadas no prazo previsto na Cláusula 3.1.3 deste Regulamento, não serão consideradas para os fins deste Programa e, portanto, não serão consideradas para o cálculo do Matching. 3.3 O Beneficiário que voluntariamente optar por adquirir Ações é o único e exclusivo responsável por financiar a aquisição das respectivas Ações, devendo arcar, inclusive, com todos os custos referentes a taxas de corretagem e custódia eventualmente aplicadas pela Corretora. 4. ADMINISTRAÇÃO DAS AÇÕES ADQUIRIDAS, CORRETAGEM, DIVIDENDOS E JUROS SOBRE CAPITAL PRÓPRIO 4.1 O Agente Escriturador será responsável pela custódia das Ações adquiridas pelos Beneficiários até o término do Segundo Período de Carência, conforme estabelecido na Cláusula 5.2 deste Regulamento e informará a Companhia sobre a movimentação das Ações pelos Beneficiários ao longo do decurso dos Períodos de Carência previstos na Cláusula 5.2 deste Regulamento. 4.1.1 Os Beneficiários, a seu exclusivo critério, poderão vender a qualquer momento as suas Ações em parte ou em sua totalidade, devendo, para tanto, comunicar a Companhia, por meio de correspondência endereçada ao [completar], a respeito da sua intenção de dispor das Ações adquiridas e bloqueadas por meio de carta assinada, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias úte
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 por meio de correspondência endereçada ao [completar], a respeito da sua intenção de dispor das Ações adquiridas e bloqueadas por meio de carta assinada, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias úteis. No entanto, ao fazê-lo, aplicar-se-ão as regras previstas nas Cláusulas 5.3 e 5.3.1 deste Regulamento, sendo certo que os custos decorrentes de tal venda ficarão totalmente a cargo do respectivo Beneficiário. 4.1.2 Recebida a comunicação, a Companhia solicitará ao Agente Escriturador, em até 5 (cinco) dias úteis, o desbloqueio das Ações. 4.2 Os Beneficiários arcarão com as despesas de corretagem para a aquisição e manutenção das Ações, no âmbito deste Programa. Erro! Nome de propriedade do documento desconhecido. 4.3 Na hipótese de declaração de dividendos e/ou juros sobre capital próprio pela Companhia, os Beneficiários terão os valores depositados nas suas respectivas contas. As Ações eventualmente adquiridas com os valores recebidos não serão consideradas para os fins deste Programa e, portanto, não acrescerão o saldo de Ações a ser considerado para o cálculo do Matching por adesão ao Programa. 5. MATCHING POR ADESÃO AO PROGRAMA Definido a exclusivo critério do Conselho de Administração e individualizado no Contrato de Adesão a ser celebrado com cada Beneficiário. 5.1 Desde que observadas as condições aqui estabelecidas, para cada Ação adquirida pelos Beneficiários por intermédio da Corretora, fazendo uso dos recursos recebidos a título de Participação nos Lucros ou Result
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e observadas as condições aqui estabelecidas, para cada Ação adquirida pelos Beneficiários por intermédio da Corretora, fazendo uso dos recursos recebidos a título de Participação nos Lucros ou Resultados, até o limite estabelecido nos seus respectivos Contratos de Adesão e respeitado o disposto na Cláusula 3.1.3 deste Regulamento, a Companhia outorgará aos Beneficiários o direito de receber, gratuitamente, Ações (“Matching”), cuja quantidade será definida a exclusivo critério do Conselho de Administração e individualizada no Contrato de Adesão a ser celebrado com cada Beneficiário. 5.1.1 As Ações concedidas como incentivo no âmbito deste Programa não poderão ultrapassar o limite máximo de 4% (quatro por cento) do total de ações da Companhia existentes, conforme atualizado de tempos em tempos por novas emissões, desdobramentos, fracionamentos, ou qualquer tipo de modificação, considerando-se, inclusive, para os fins deste limite máximo, as outorgas de opções ou/e ações aprovadas pelo Conselho de Administração da Companhia, no âmbito do Plano e dos “Planos de Outorga de Opção de Compra de Ações de Emissão da Companhia”. O número de Ações que serão outorgadas a cada um dos Beneficiários será definido a exclusivo critério do Conselho de Administração e individualizado nos respectivos Contratos de Adesão a serem celebrados com cada um dos Beneficiários. 5.2 Desde que observadas as condições aqui estabelecidas, a transferência da propriedade das Ações outorgadas aos Beneficiários
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s Contratos de Adesão a serem celebrados com cada um dos Beneficiários. 5.2 Desde que observadas as condições aqui estabelecidas, a transferência da propriedade das Ações outorgadas aos Beneficiários a título de Matching será realizada em lotes, a contar da data estabelecida individualmente para cada beneficiário em seu Contrato de Adesão (“Data Inicial”), conforme os Períodos de Carência e percentuais descritos a seguir aplicáveis ao ano-exercício de 2020: a) O primeiro lote das Ações outorgadas aos Beneficiários, cujo percentual corresponde ao valor do Matching definido no Contrato de Adesão, será transferido pela Companhia em até 5(cinco) dias úteis a contar da Data Inicial; b) O segundo lote das Ações outorgadas aos Beneficiários, cujo percentual corresponde ao valor do Matching definido no Contrato de Adesão, será transferido pela Companhia após 4 (quatro) anos a contar da Data Inicial (“Primeiro Período de Carência”); e c) O terceiro e último lote das Ações outorgadas aos Beneficiários, cujo percentual corresponde ao valor do Matching definido no Contrato de Adesão, será transferido pela Companhia após 6 (seis) anos a contar da Data Inicial (“Segundo Período de Carência”). 5.2.1. As quantidades de Ações devidas a cada Período de Carência observarão o maior número inteiro possível de Ações outorgadas em razão do Matching. 5.3 Nas datas definidas, a Companhia transferirá, ao Beneficiário, os lotes de Ações correspondentes ao Matching, desde que o Beneficiário: Erro! Nome