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ão por violação de deveres e atribuições, substituição ou não reeleição como administrador e rescisão, com ou sem justa causa, de contrato de trabalho ou de prestação de serviços. “Encerramento Imotivado” significa o Encerramento involuntário da relação jurídica entre o Beneficiário e a Companhia por iniciativa do Beneficiário ou da Companhia (que não configure um Encerramento Motivado). “Encerramento Motivado” significa qualquer ato ou fato que ponha fim à relação jurídica do Beneficiário com a Companhia, nas hipóteses de rescisão motivada pela Companhia previstas no contrato de prestação de serviços celebrado com o Beneficiário, bem como nos seguintes casos: (a) desídia do Beneficiário no exercício das atribuições decorrentes do contrato de prestação de serviços; (b) condenação penal do Beneficiário, ainda que sujeita a recurso, relacionada a crimes dolosos; e (c) a prática, pelo Beneficiário, de atos desonestos ou fraudulentos contra a Companhia ou contra suas controladas ou coligadas; (d) qualquer ato ou omissão decorrente de dolo ou culpa do Beneficiário e que seja prejudicial aos negócios, imagem, ou situação financeira da Companhia, de seus acionistas, ou de quaisquer empresas controladas ou coligadas, desde que devidamente comprovado; (e) descumprimento de qualquer lei, regulamentos, normas, políticas e código de ética da Companhia, aplicáveis ao Beneficiário, na qualidade de prestador de serviços; (f) quaisquer outros atos contrários ao dever de lealdade para com a C
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egulamentos, normas, políticas e código de ética da Companhia, aplicáveis ao Beneficiário, na qualidade de prestador de serviços; (f) quaisquer outros atos contrários ao dever de lealdade para com a Companhia, incluindo falta deliberada de empenho no trabalho executado pelo Beneficiário; e (g) nas hipóteses previstas no artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho (“CLT”), para os Beneficiários que sejam empregados regidos pela CLT. “Evento de Liquidez” significa a alienação de parte ou totalidade das Ações CURY3 de titularidade dos Acionistas Controladores, ou qualquer operação ou ato societário, incluindo reorganizações societárias, cujo resultado seja a alienação de Controle mediante venda privada de parte ou da totalidade das Ações CURY3 a um Terceiro Adquirente. “Gatilho”: significa o percentual de 80% (oitenta por cento) do Target do Indicador estabelecido pela Companhia para o Período de Aferição, ou outro percentual que o Conselho de Administração venha a definir no âmbito dos Programas, a fim de que o Beneficiário possa manter as Ações de Referência outorgadas. “Geração de Caixa”: significa a geração de caixa operacional da Companhia apurada conforme critérios gerenciais e divulgada na Divulgação de Resultados referente ao respectivo Período de Apuração. “Incentivo” significa o Incentivo consubstanciado no valor a qual o Beneficiário poderá eventualmente fazer jus de acordo com os Indicadores e Targets fixados pelo Conselho de Administração, conforme as disposiçõe
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ignifica o Incentivo consubstanciado no valor a qual o Beneficiário poderá eventualmente fazer jus de acordo com os Indicadores e Targets fixados pelo Conselho de Administração, conforme as disposições deste Plano. “Incremento” significa um prêmio a ser aplicado sobre a quantidade de Ações de Referência recebida pelo Beneficiário em face do atingimento superior a 100% (cem por cento) do Target do Indicador fixado pela Companhia para o Período de Aferição. “Indicador” significa o indicador, que deverá estar relacionado a aspecto financeiro e/ou operacional da Companhia, conforme definido pelo Conselho de Administração no âmbito dos Programas, a ser aferido no Período de Aferição para cálculo do Incentivo. Para referência, os Indicadores, a serem apurados nos Períodos de Aferição definidos pelo Conselho de Administração, poderão consistir, dentre outros, em: (i) Geração de Caixa; (ii) Lançamentos; (iii) Lucro Líquido; e (iv) TSR. “Lançamentos” significa o Valor Geral de Vendas dos lançamentos realizados pela Companhia de empreendimentos imobiliários, apurados no respectivo Período de Apuração. “Lei das S.A.” significa Lei n.º 6.404, de 15 de dezembro de 1976, conforme alterada. “Limite Global” tem o significado atribuído na Cláusula 6.1. “Lucro Líquido” significa o lucro líquido da Companhia apurado conforme as demonstrações financeiras da Companhia no respectivo Período de Aferição. “Período de Aferição” significa o período a partir do primeiro dia útil do exercício social ime
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 Companhia apurado conforme as demonstrações financeiras da Companhia no respectivo Período de Aferição. “Período de Aferição” significa o período a partir do primeiro dia útil do exercício social imediatamente subsequente à outorga da Ação de Referência pela Companhia, no qual o Indicador será aferido. “Período de Vesting” significa o período após o qual o Beneficiário poderá exercer a Ação de Referência que lhe foi outorgada. “Plano” significa este Plano de Incentivo de Longo Prazo da Companhia. “Preço de Exercício de Referência” significa o valor (em Reais) fixado com base na média da cotação de fechamento das Ações CURY3 dos 30 (trinta) pregões, em que as ações tenham sido negociadas na B3, anteriores à Data de Exercício. “Preço de Concessão” significa o valor que será atribuído para cada Ação de Referência outorgada ao Beneficiário e que será fixado com base na média da cotação de fechamento das Ações CURY3 dos 30 (trinta) pregões, em que as ações tenham sido negociadas na B3, anteriores à Data de Outorga. “Programa” tem o significado atribuído na Cláusula 4.1. “Subsidiária” significa qualquer sociedade que, direta ou indiretamente, seja controlada pela Companhia ou coligada à Companhia, nos termos previstos na Lei das S.A. “Target” significa o percentual da meta do respectivo Indicador fixado pela Companhia, para fins de Gatilho e aplicação do Desconto ou Incremento, conforme o caso. “Terceiro Adquirente” significa qualquer pessoa física ou jurídica ou entidade não pers
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vo Indicador fixado pela Companhia, para fins de Gatilho e aplicação do Desconto ou Incremento, conforme o caso. “Terceiro Adquirente” significa qualquer pessoa física ou jurídica ou entidade não personificada, incluindo, mas sem limitação, sociedades de qualquer tipo, de fato ou de direito, consórcio, parceria, associação, joint venture e fundos de investimento, que adquira ações da Companhia no âmbito de um Evento de Liquidez e, na data da aprovação deste Plano, não seja (a) acionista, direto ou indireto, da Companhia (e nem seu sucessor ou herdeiro) ou (b) Afiliada dos Acionistas Controladores. “TSR” significa Total Shareholder Return ou a taxa de retorno real da ação de emissão da Companhia, verificado durante o Período de Aferição, apurado, para fins da determinação do valor do Incentivo, de acordo com a valorização das ações de emissão da Companhia, em moeda corrente nacional, com base no valor das Ações CURY3, e levando-se em consideração, ainda, as distribuições de dividendos realizadas pela Companhia. 1.2. Os demais termos em maiúsculas terão a definição conforme indicado nas respectivas cláusulas deste Plano. 2. OBJETIVOS DO PLANO 2.1. Este Plano tem por objeto regular a outorga pela Companhia de Ação de Referência, que terá início apenas a partir do ano de 2023, aos Beneficiários que venham a ser selecionados pelo Conselho de Administração. 2.2. O Plano foi estruturado com os seguintes objetivos: (a) estimular a expansão da Companhia, mediante a criação de incentiv
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neficiários que venham a ser selecionados pelo Conselho de Administração. 2.2. O Plano foi estruturado com os seguintes objetivos: (a) estimular a expansão da Companhia, mediante a criação de incentivos para a integração dos interesses dos Beneficiários com os dos acionistas; (b) possibilitar à Companhia potencializar as relações de longo prazo entre a Companhia e seus profissionais, oferecendo-lhes, como vantagem adicional, a oportunidade de receberem Incentivo, nos termos, condições e formas previstos neste Plano; (c) promover o bom desempenho da Companhia por meio do alinhamento dos objetivos e sinergias de longo prazo entre a Companhia e seus profissionais; e (d) proporcionar aos Beneficiários uma participação no valor criado com o desenvolvimento da Companhia, alinhando os seus interesses com os interesses dos acionistas. 3. ADMINISTRAÇÃO DO PLANO 3.1. O Conselho de Administração terá amplos poderes para administrar o Plano, desde que observados os conceitos aqui estabelecidos, incluindo os poderes necessários para: (a) decidir sobre todas e quaisquer providências relativas à administração deste Plano, detalhamento e aplicação das normas gerais ora estabelecidas; (b) selecionar o(s) Beneficiário(s); (c) definir os Indicadores que serão considerados a cada Programa ou outorga; (d) definir os Targets e Gatilhos que serão considerados a cada Programa ou outorga; (e) definir as datas em que serão outorgadas as Ações de Referência; (f) definir a quantidade de Ações de Referên
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; (d) definir os Targets e Gatilhos que serão considerados a cada Programa ou outorga; (e) definir as datas em que serão outorgadas as Ações de Referência; (f) definir a quantidade de Ações de Referência a ser outorgada a cada Beneficiário; (g) decidir quanto aos prazos e condições para a operacionalização e efetivação dos direitos e obrigações previstos neste Plano, desde que sejam respeitados os direitos dos Beneficiários conferidos neste Plano; (h) aprovar os Programas periódicos e o Contrato de Outorga a ser celebrado entre a Companhia e cada um dos Beneficiários; (i) analisar casos excepcionais decorrentes de, ou relacionados com, este Plano; (j) dirimir dúvidas quanto à interpretação das normas gerais estabelecidas neste Plano; e (k) deliberar, em caso de Encerramento Imotivado por iniciativa da Companhia, acerca da manutenção ou não das Ações de Referência Adquiridas pelo Beneficiário. 3.2. O Conselho de Administração poderá tratar de maneira diferenciada Beneficiários que se encontrem em situação similar, não estando obrigado a estender a todos os Beneficiários as condições que, a seu exclusivo critério, entenda aplicável apenas a algum ou a alguns. 4. DEFINIÇÃO DO PROGRAMA 4.1. O Conselho de Administração aprovará, periodicamente, 1 (um) ou mais Programas de Outorga de Ação de Referência (“Programa”). 4.2. Desde que observados os preceitos e limites do Plano, o Conselho de Administração deverá definir, entre outras regras específicas que entender adequadas, o quanto
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ção de Referência (“Programa”). 4.2. Desde que observados os preceitos e limites do Plano, o Conselho de Administração deverá definir, entre outras regras específicas que entender adequadas, o quanto segue abaixo: (a) o(s) Beneficiário(s); (b) o(s) Indicador(es), que poderão ser considerados de forma conjunta; (c) a quantidade de Ações de Referência a ser outorgada a cada Beneficiário no âmbito do respectivo Programa, observado o Limite Global; (d) o Preço de Concessão; (e) as datas do Período de Vesting; (f) o Target do(s) respectivo(s) Indicador(es); (g) as datas do Período de Aferição; e (h) os termos e condições de cada Contrato, observado o disposto no Plano e no respectivo Programa. 4.3. O Conselho de Administração poderá agregar novos Beneficiários a um Programa em curso. 5. BENEFICIÁRIOS DO PLANO 5.1. São elegíveis ao Plano profissionais da Companhia e de suas Subsidiárias, bem como prestadores de serviços considerados “chave” para a Companhia. 5.2. Quando da aprovação de cada Programa, o Conselho de Administração indicará, dentre os elegíveis, aqueles aos quais será oferecida a outorga de Ação de Referência (“Beneficiário”). 5.2.1. A indicação do Beneficiário em determinado Programa não implica sua indicação como Beneficiário em qualquer outro Programa. 5.3. O Beneficiário que tiver interesse em participar do Programa para o qual foi designado deverá celebrar o respectivo Contrato de Outorga com a Companhia. 6. LIMITE GLOBAL DO PLANO 6.1. A outorga de Ação de Referên
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io que tiver interesse em participar do Programa para o qual foi designado deverá celebrar o respectivo Contrato de Outorga com a Companhia. 6. LIMITE GLOBAL DO PLANO 6.1. A outorga de Ação de Referência pelo Conselho de Administração, que terá início apenas no exercício de 2023, nos termos deste Plano, está sujeita ao limite global de 0,2% (dois décimos por cento) da quantidade total, na data de outorga, de ações representativas do capital social da Companhia (“Limite Global”). 7. OUTORGA DE AÇÃO DE REFERÊNCIA 7.1. Atendidas as exigências e condições previstas no Plano e nos respectivos Programa e Contrato de Outorga, ao Beneficiário será outorgada Ação de Referência, que lhe dará direito de, após o Período de Vesting, receber da Companhia o Incentivo. 7.1.1. Para fins de esclarecimento, a Ação de Referência não confere ao Beneficiário o status de acionista da Companhia, nem qualquer direito ou prerrogativa inerente a tal condição, incluindo direito de voto, direito a dividendos e outros direitos políticos ou econômicos, sendo apenas uma unidade referencial fictícia utilizada para dar base ao cálculo do Incentivo decorrente da valorização de Ações CURY3. 7.2. Os Contratos de Outorga deverão refletir a quantidade total de Ação de Referência outorgada a cada um dos Beneficiários. O número máximo de Ação de Referência a ser outorgada a cada um dos Beneficiários será determinado pelo Conselho de Administração. 7.2.1. Durante o Período de Aferição, caso seja apurado percentual in
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O número máximo de Ação de Referência a ser outorgada a cada um dos Beneficiários será determinado pelo Conselho de Administração. 7.2.1. Durante o Período de Aferição, caso seja apurado percentual inferior a 100% (cem por cento) do Target do Indicador fixado, aplicar-se-á, sobre a quantidade de Ações de Referência recebida pelo Beneficiário, um Desconto, correspondente ao percentual faltante para atingimento de 100% (cem por cento) do Target. Assim, a título de exemplificação, se o Beneficiário receber 10 (dez) Ações de Referência e o resultado do Indicador aferido no Período de Aferição corresponder a 80% (oitenta por cento) do Target, a quantidade de Ações de Referência recebida pelo Beneficiário sofrerá uma penalização de 20% (vinte por cento), o que acarretará para o Beneficiário, nesse exemplo, perda de 2 (duas) Ações de Referência. 7.2.2. Durante o Período de Aferição, caso seja apurado percentual superior a 100% (cem por cento) do Target, aplicar-se-á, sobre a quantidade de Ações de Referência recebidas pelo Beneficiário, um Incremento, correspondente ao percentual superado de 100% (cem por cento) do Target. Assim, a título de exemplificação, se o Beneficiário recebeu 10 (dez) Ações de Referência e o resultado do Indicador aferido no Período de Aferição corresponder a 120% (cento e vinte por cento) do Target, a quantidade de Ações de Referência recebida pelo Beneficiário se beneficiará de um aumento de 20% (vinte por cento), o que acarretará para o Beneficiário, nesse
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% (cento e vinte por cento) do Target, a quantidade de Ações de Referência recebida pelo Beneficiário se beneficiará de um aumento de 20% (vinte por cento), o que acarretará para o Beneficiário, nesse exemplo, ganho adicional de 2 (duas) Ações de Referência. 7.3. Para fins da verificação do Limite Global previsto na Cláusula 6.1 acima, a cada outorga de Ação de Referência, deverá ser atribuído um valor individual por Ação de Referência correspondente à média ponderada dos valores de fechamento das negociações com ações da Companhia na B3 relativas aos 30 (trinta) pregões anteriores à Data de Outorga da Ação de Referência em questão é realizada (“Preço de Concessão”), esclarecendo que a primeira outorga ocorrerá apenas em 2023. 8. PERÍODO DE VESTING 8.1. A Ação de Referência estará sujeita ao Período de Vesting que ocorrerá em etapas, conforme datas a serem definidas pelo Conselho de Administração e previstas nos respectivos Contratos de Outorga, de modo que, após o transcurso do Período de Vesting, a Ação de Referência se tornará Ação de Referência Adquirida e o Beneficiário fará jus ao recebimento do Incentivo atrelado à Ação de Referência Adquirida. Exceto se aprovado de forma distinta pelo Conselho de Administração, o Período de Vesting da Ação de Referência outorgada aos Beneficiários observará as seguintes regras: (i) 1/3 (um terço) das Ações de Referência se tornarão Ações de Referência Adquiridas no 1º (primeiro) aniversário da Data de Outorga (“1ª Janela”); (ii) 1/3 (
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ficiários observará as seguintes regras: (i) 1/3 (um terço) das Ações de Referência se tornarão Ações de Referência Adquiridas no 1º (primeiro) aniversário da Data de Outorga (“1ª Janela”); (ii) 1/3 (um terço) das Ações de Referência se tornarão Ações de Referência Adquiridas no 2º (segundo) aniversário da Data de Outorga (“2ª Janela”); e (iii) 1/3 (um terço) das Ações de Referência se tornarão Ações de Referência Adquiridas no 3º (terceiro) aniversário da Data de Outorga (“3ª Janela”). 8.2. Transcorrido o Período de Vesting, o Beneficiário passa a ter o direito de exercer a Ação de Referência Adquirida. 8.3. Transcorrido o Período de Vesting de cada Janela, o Beneficiário poderá exercer, em até 30 (trinta) dias corridos contados do término da respectiva Janela, a Ação de Referência Adquirida para receber o Incentivo por meio de comunicação por escrito à Companhia, informando a quantidade que será exercida. 8.3.1. Caso o Beneficiário opte por não exercer as Ações de Referência Adquiridas ao final do prazo previsto no Cláusula 8.4, as Ações de Referência Adquiridas não exercidas serão automaticamente transferidas para a Janela subsequente, de modo que, ao final da 3ª Janela, todas as Ações de Referência Adquiridas das Janelas anteriores deverão ser exercidas. 8.4. Caso o Beneficiário não venha a exercer a Ação de Referência Adquirida em 30 (trinta) dias corridos após o 3º (terceiro) aniversário da Data de Outorga e 3ª Janela, a Ação de Referência Adquirida caducará e o direito
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rio não venha a exercer a Ação de Referência Adquirida em 30 (trinta) dias corridos após o 3º (terceiro) aniversário da Data de Outorga e 3ª Janela, a Ação de Referência Adquirida caducará e o direito de o Beneficiário receber o Incentivo decairá automaticamente, sem que haja necessidade de aviso ou notificação prévia por parte da Companhia, tampouco qualquer direito de o Beneficiário requerer qualquer pagamento, indenização ou compensação por parte da Companhia em decorrência do não exercício da Ação de Referência Adquirida. 8.5. Somente a Ação de Referência Adquirida (i.e., aquela cujo Período de Vesting já tenha expirado) fará jus ao recebimento do Incentivo, em todo caso, única e exclusivamente, quando do atingimento de todas, e não menos que todas, as condições para exercício da Ação de Referência Adquirida e consequente recebimento do Incentivo. 8.6. O Período de Vesting da Ação de Referência poderá ser antecipado a exclusivo critério e a qualquer tempo pelo Conselho de Administração. 8.7. O percentual de Vesting da Ação de Referência em cada etapa poderá ser alterado a exclusivo critério e a qualquer tempo pelo Conselho de Administração. 8.8. Na hipótese de ser consumado, durante o Período de Vesting, um Evento de Liquidez, o Período de Vesting será antecipado com relação a 100% (cem por cento) das Ações de Referência recebidas pelo Beneficiário. 9. GATILHO 9.1. Uma vez transcorrido o primeiro aniversário da Data de Outorga, conforme previsto na Cláusula 8.1, a continu
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a 100% (cem por cento) das Ações de Referência recebidas pelo Beneficiário. 9. GATILHO 9.1. Uma vez transcorrido o primeiro aniversário da Data de Outorga, conforme previsto na Cláusula 8.1, a continuidade do Programa e a validade de todas as Ações de Referência Adquiridas ou Não pelo Beneficiário ficam condicionadas ao atingimento de pelo menos 80% (oitenta por cento) do Target do Indicador fixado pelo Conselho de Administração para o Período de Aferição, ou outro percentual que o Conselho de Administração venha a definir no âmbito dos Programas. 9.2. Caso a condição estabelecida na Cláusula 9.1 não seja atingida, o Contrato de Outorga e o Programa se tornarão sem efeito e as Ações de Referência outorgadas serão extintas, sem que qualquer valor seja devido ao Beneficiário. 10. INCENTIVO 10.1. Atendidas as exigências e condições previstas nesse Plano, o Beneficiário terá direito ao recebimento do Incentivo. 10.2. O Incentivo será calculado de acordo com a seguinte fórmula: INCENTIVO = (Preço de Concessão - Preço de Exercício de Referência) × ORA Onde: 𝐼𝑁𝐶𝐸𝑁𝑇𝐼𝑉𝑂 significa o valor a que o Beneficiário fará jus a título de Incentivo, na forma determinada neste Plano e nos respectivos Programas e Contratos de Outorga. Preço de Concessão Preço de Exercício de Referência significa o valor base (em Reais), atribuído para cada Ação de Referência outorgada ao Beneficiário, determinado com base na média da cotação de fechamento das Ações CURY3 dos 30 (trinta) últimos pregões anteriores
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lor base (em Reais), atribuído para cada Ação de Referência outorgada ao Beneficiário, determinado com base na média da cotação de fechamento das Ações CURY3 dos 30 (trinta) últimos pregões anteriores à Data de Outorga, em que as ações tenham sido negociadas na B3. significa o valor base (em Reais), determinado com base na média da cotação de fechamento das Ações CURY3 dos 30 (trinta) pregões em que as ações tenham sido negociadas na B3 antes da Data de Exercício. ORA Significa o número de Ações de Referência Adquiridas a serem exercidas pelo Beneficiário. 10.3. Quando do exercício das Ações de Referência Adquiridas, conforme mecanismo previsto nos respectivos Programa e Contrato de Outorga, o Incentivo de cada Beneficiário será pago pela Companhia ao Beneficiário nos prazos previstos em cada Programa ou Contrato de Outorga. 10.4. O pagamento de qualquer valor devido a título de Incentivo no âmbito de um Evento de Liquidez será realizado, a exclusivo critério do Conselho de Administração, (i) em dinheiro, mediante transferência eletrônica de recursos imediatamente disponíveis na conta corrente de titularidade do Beneficiário, a ser informada pelo Beneficiário à Companhia quando da celebração do Contrato de Outorga. 10.5. A Companhia está expressamente autorizada a realizar todas e quaisquer retenções que lhe sejam exigidas por lei. 11. EXTINÇÃO DA RELAÇÃO JURÍDICA ENTRE O BENEFICIÁRIO E A COMPANHIA 11.1. Este Plano não confere a quaisquer Beneficiários direitos referentes à m