tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
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exo B: Metodologia Para Conversão de Moedas Definição do valor de referência em USD Para executivos lotados fora do Brasil (com moeda de referência diferente de USD), a conversão do valor de referência para USD faz-se necessária. Para tal, será utilizado o seguinte método: Fonte da informação: http://www.oanda.com/; Data de referência para o cálculo: 17 de março de 2017 (data da concessão / Grant); Moeda de referência [A]: Moeda na qual o executivo recebeu seu salário base em 31/12/2016 (no caso de expatriados, usar a moeda do host country); Moeda de negociação das ações [B]: Moeda na qual a ação/ADR é negociada (BRL para ações no Brasil e USD para ADRs fora do Brasil); Taxa de conversão: taxa bid25 de fechamento que reflita a data de referência, na forma [B] para 1 (uma) unidade de [A]. Regras de arredondamento: todos os valores utilizados nos cálculos devem ser arredondados para valores com 2 (dois) algarismos significativos seguindo as regras de arredondamento internacionalmente reconhecidas. Definição do valor de depósito em USD na janela única de compra Para executivos lotados fora do Brasil (com moeda de referência diferente de USD), a conversão do valor depositado para USD faz-se necessária. Para tal, será utilizado o seguinte método: Fonte da informação: http://www.oanda.com/; Data de referência para o cálculo: data limite para o depósito, em cada janela especificada; Moeda de referência [A]: moeda na qual o executivo realizou o depósito financeiro p
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p://www.oanda.com/; Data de referência para o cálculo: data limite para o depósito, em cada janela especificada; Moeda de referência [A]: moeda na qual o executivo realizou o depósito financeiro para a Vale; Moeda de negociação das ações [B]: Moeda na qual a ação/ADR é negociada (BRL para ações no Brasil e USD para ADRs fora do Brasil); Taxa de conversão: taxa bid25 de fechamento na data de referência, na forma [B] para 1 (uma) unidade de [A]; Regras de arredondamento: todos os valores utilizados nos cálculos devem ser arredondados para valores com 2 (dois) algarismos significativos seguindo as regras de arredondamento internacionalmente reconhecidas. Para Casos de Pagamento Antes do Término do Ciclo Os casos de pagamento antes do término do ciclo estão detalhados na seção Pagamento Antecipado para Rescisão Durante o Ciclo. Para estes casos, para executivos lotados fora do Brasil (com moeda de referência diferente de USD), será utilizado o seguinte método:  Fonte da informação: http://www.oanda.com/;  Moeda de referência [A]: moeda na qual o executivo recebe seu salário base (no caso de expatriados, usar a moeda do host country); 25 Taxa BID, conforme terminologia utilizada no site www.oanda.com. Manual do Matching │ Ciclo 2017 Recursos Humanos 21  Moeda de negociação das ações [B]: Moeda na qual a ação/ADR é negociada (BRL para ações no Brasil e USD para ADRs fora do Brasil);  Período de referência para o cálculo: 30 pregões que antecedem as datas de referência
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o das ações [B]: Moeda na qual a ação/ADR é negociada (BRL para ações no Brasil e USD para ADRs fora do Brasil);  Período de referência para o cálculo: 30 pregões que antecedem as datas de referência informadas na Tabela .1, conforme cada caso específico;  Taxa de conversão: média das taxas bid525’, na forma [A] para 1 (uma) unidade de [B]; Regras de arredondamento: todos os valores utilizados nos cálculos devem ser arredondados para valores com 2 (dois) algarismos significativos seguindo as regras de arredondamento internacionalmente reconhecidas. Anexo C: Metodologia Para Cálculo do Preço Médio de Ações Compra das Ações O cálculo da quantidade de ações necessárias para participação no ciclo será realizado considerado o preço de fechamento da ação em 17 de março de 2017 (data da concessão / Grant). Todos os valores utilizados nos cálculos devem ser arredondados para valores com 2 (dois) algarismos significativos seguindo as regras de arredondamento internacionalmente reconhecidas. O cálculo do Preço Médio das ações adquiridas no programa Matching/2017 será realizado considerando o preço médio de compra da ação na data estabelecida para a janela única de compra. Todos os valores utilizados nos cálculos devem ser arredondados para valores com 2 (dois) algarismos significativos seguindo as regras de arredondamento internacionalmente reconhecidas. Fonte da informação: http://www.vale.com. Para Casos de Pagamento Antes do Término do Ciclo Para os casos de pagamento antes do t
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 seguindo as regras de arredondamento internacionalmente reconhecidas. Fonte da informação: http://www.vale.com. Para Casos de Pagamento Antes do Término do Ciclo Para os casos de pagamento antes do término do ciclo, serão utilizados como referência os 30 últimos pregões que antecedem as datas de referência informadas na Tabela .1, conforme cada caso específico. Todos os valores utilizados nos cálculos devem ser arredondados para valores com 2 (dois) algarismos significativos seguindo as regras de arredondamento internacionalmente reconhecidas. Fonte da informação: http://www.vale.com. Manual do Matching │ Ciclo 2017 Recursos Humanos 22 Anexo D: Valor das Modalidades de Investimento Valores aplicáveis para a(s) seguinte(s) empresa(s): insira o nome da(s) empresa(s) e preencha com os valores na tabela Tabela D.1: Valor das modalidades de investimento. Nível hierárquico Grade Valor da modalidade Padrão (múltiplos do salário bruto mensal ou % do salário base anual) Valor da modalidade Extra (múltiplos do salário bruto mensal ou % do salário base anual) Diretor e equivalente na Carreira Técnica 01V XX XX 02V XX XX 03V XX XX 04V XX XX 05V XX XX Gerente- Executivo e equivalente na Carreira Técnica 06V XX XX 07V XX XX 08V XX XX Gerente/GerenteExecutivo 09V XX XX Gerente e equivalente na Carreira Técnica 10V XX XX 11V XX XX 12V XX XX 13V XX XX 14V XX XX Carreira de Projetos (Carreira P) PE XX XX PS XX XX PL XX XX Nota importante: Os valores indicados representam os valores que serão
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 Carreira Técnica 10V XX XX 11V XX XX 12V XX XX 13V XX XX 14V XX XX Carreira de Projetos (Carreira P) PE XX XX PS XX XX PL XX XX Nota importante: Os valores indicados representam os valores que serão efetivamente convertidos em ações. Contate o seu RH local para mais informações. Manual do Matching │ Ciclo 2017 Recursos Humanos 23 Anexo E: Distribuição para Enquadramento dos Elegíveis Tabela E.1: Distribuição para enquadramento dos elegíveis em função do total de elegíveis. # Potenciais participantes (Grupo A + Grupo B) Número máximo de potenciais participantes enquadrados no Grupo A # Potenciais participantes (Grupo A + Grupo B) Número máximo de potenciais participantes enquadrados no Grupo A 1 1 26 8 2 1 27 9 3 1 28 9 4 2 29 9 5 2 30 9 6 2 31 10 7 3 32 10 8 3 33 10 9 3 34 11 10 3 35 11 11 4 36 11 12 4 37 12 13 4 38 12 14 5 39 12 15 5 40 12 16 5 41 13 17 6 42 13 18 6 43 13 19 6 44 14 20 6 45 14 21 7 46 14 22 7 47 15 23 7 48 15 24 8 49 15 25 8 50 15 Manual do Matching │ Ciclo 2017 Recursos Humanos 24 # Potenciais participantes (Grupo A + Grupo B) Número máximo de potenciais participantes enquadrados no Grupo A # Potenciais participantes (Grupo A + Grupo B) Número máximo de potenciais participantes enquadrados no Grupo A 51 16 76 23 52 16 77 24 53 16 78 24 54 17 79 24 55 17 80 24 56 17 81 25 57 18 82 25 58 18 83 25 59 18 84 26 60 18 85 26 61 19 86 26 62 19 87 27 63 19 88 27 64 20 89 27 65 20 90 27 66 20 91 28 67 21 92 28 68 21 93 28 69 21 94 29 70 21 95 29 71 22 96 29 72 22 97
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56 17 81 25 57 18 82 25 58 18 83 25 59 18 84 26 60 18 85 26 61 19 86 26 62 19 87 27 63 19 88 27 64 20 89 27 65 20 90 27 66 20 91 28 67 21 92 28 68 21 93 28 69 21 94 29 70 21 95 29 71 22 96 29 72 22 97 30 73 22 98 30 74 23 99 30 75 23 100 30 1 Tal como arquivado junto à Securities and Exchange Comission em fevereiro de 2017 Registro No. 333- 172847 UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION WASHINGTON, D.C. 20549 Aditivo Pós-Efetivo N.6 AO FORM S-8 Declaração de registro nos termos do Securities Act de 1933 Vale S.A. (Nome completo do solicitante conforme especificado neste documento) República Federativa do Brasil (Estado ou outra jurisdição de constituição ou organização) Não aplicável (No. de identificação do empregador (IRS). ) Avenida das Américas, No. 700, Bloco 8/318 22640-100 Rio de Janeiro, RJ, Brazil (Endereço da sede) Programa Matching Ciclo 2017 (denominação completa do plano) Vale Americas Inc. 250 Pehle Ave., Suite 302 Saddlebrook, New Jersey 07663 416-687-6040 (Nome, endereço e número de telefone, incluindo o código de área, do agente do serviço) Com cópias para: Nicolas Grabar Cleary, Gottlieb, Steen & Hamilton One Liberty Plaza New York, NY 10006 (212) 225-2000 Indique com um “x” se o autor do pedido é considerado um large accelarated filer, um accelerated filer, um nonaccelerated filer ou um smaller reporting company. Observar as definições de “large accelarated filer”, “accelerated filer” , “Non-accelerated filer” e “smaller reporting company”. Vide de
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iler, um nonaccelerated filer ou um smaller reporting company. Observar as definições de “large accelarated filer”, “accelerated filer” , “Non-accelerated filer” e “smaller reporting company”. Vide definições dos termos acima na Regra 12b-2 do “Exchange Act”. Large accelerated filer Accelerated filer Non-accelerated filer (Favor não marcar caso seja uma smaller reporting company) Smaller reporting company NOTA EXPLICATIVA Este aditivo pós-efetivo N. 6 relaciona-se à declaração de registro no Form S-8 (arquivo No. 333-172847) (“declaração de registro”) da Vale S.A. (“solicitante”) que foi registrada junto à U.S. Security and Exchange Comission em 15 de março de 2011. A declaração de registro anterior especifica 20.000.000 de ações preferenciais classe A do solicitante (“ações”) para serem oferecidas em conformidade com o programa de Matching (“plano”). Em 4 de Janeiro de 2012, a Solicitante registrou junto à U.S. Security and Exchange Comission o Aditivo Pós-Efetivo No. 1 à Declaração de Registro No 333-172847 de forma a incluir o Programa Matching Ciclo 2012 à Declaração de Registro. Em 28 de Novembro de 2012, a Solicitante registrou junto à U.S. Security and Exchange Comission o Aditivo Pós-Efetivo No.2 à Declaração de Registro No 333-172847 de forma a incluir o Programa Matching Ciclo 2013 à Declaração de Registro. Em 24 de Janeiro de 2014, a Solicitante registrou junto à U.S. Security and Exchange Comission o Aditivo Pós-Efetivo No.3 à Declaração de Registro No 333-172847
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g Ciclo 2013 à Declaração de Registro. Em 24 de Janeiro de 2014, a Solicitante registrou junto à U.S. Security and Exchange Comission o Aditivo Pós-Efetivo No.3 à Declaração de Registro No 333-172847 de forma a incluir o Programa Matching Ciclo 2014 à Declaração de Registro. Em 26 de Janeiro de 2015, a Solicitante registrou junto à U.S. Security and Exchange Comission o Aditivo Pós-Efetivo No.4 à Declaração de Registro No 333-172847 de forma a incluir o Programa Matching Ciclo 2015 à Declaração de Registro. Em 18 de Março de 2016, a Solicitante registrou junto à U.S. Security and Exchange Comission o Aditivo Pós-Efetivo No.5 à Declaração de Registro No 333-172847 de forma a incluir o Programa Matching Ciclo 2016 à Declaração de Registro. O objetivo desse aditivo pós-efetivo No. 6 é agregar um plano adicional, o programa Matching Ciclo 2017 (“programa Matching 2017”), à declaração de registro. No âmbito do programa Matching 2017, no plano em si, as ações serão oferecidas para um grupo de funcionários, sujeitos ao atendimento de condições específicas de elegibilidade e carência, em conexão com a aquisição de ações pelo próprio empregado. Não há valores mobiliários adicionais sendo registrados por este documento. Parte II INFORMAÇÕES NECESSÁRIAS NA DECLARAÇÃO DE REGISTRO Item 8. Anexos. Os itens demonstrados a seguir estão registrados ou incorporados por referência ao presente aditivo pós-efetivo No. 6 no que se refere à Declaração de Registro: Número do anexo Documento 4.5 Prog
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xos. Os itens demonstrados a seguir estão registrados ou incorporados por referência ao presente aditivo pós-efetivo No. 6 no que se refere à Declaração de Registro: Número do anexo Documento 4.5 Programa Matching ciclo 2017 da Vale (arquivado em anexo) 24 Procuração (incluído na página de assinaturas) ASSINATURAS A Vale certifica, para fins do Securities Act, que tem fundamentos razoáveis que indicam que todas as exigências relativas ao Formulário S-8 foram cumpridas e, portanto, este Aditivo Pós- Efetivo No.6 à Declaração de Registro segue assinado em seu nome pelos abaixo-assinados, para isso devidamente autorizados, na Cidade do Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil em de fevereiro de 2017. VALE S.A. Por: /s/ Murilo Pinto de Oliveira Ferreira Nome: Murilo Pinto de Oliveira Ferreira Cargo: Diretor-Presidente Por: /s/ Luciano Siani Pires Nome: Luciano Siani Pires Cargo: Diretor Executivo de Finanças e Relações com Investidores PROCURAÇÃO SAIBAM TODOS que cada pessoa cuja assinatura aparece abaixo constitui como seus procuradores e agentes o Sr. Murilo Pinto de Oliveira Ferreira e o Sr. Luciano Siani Pires, a quem conferem plenos poderes para, individual ou isoladamente, representá-los agindo em seu nome e lugar, no exercício de suas atribuições, podendo assinar todos e quaisquer aditivos (inclusive eventuais alterações) deste pedido de registro, e todos pedidos adicionais de registro nos termos da Regra 462 (b) do Securities Act de 1933, consolidando alterações p
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 e quaisquer aditivos (inclusive eventuais alterações) deste pedido de registro, e todos pedidos adicionais de registro nos termos da Regra 462 (b) do Securities Act de 1933, consolidando alterações posteriores, e arquivar tal documento e seus anexos, bem como quaisquer outros documentos relacionados, perante a Securities and Exchange Comission, outorgando-lhes plenos poderes e autoridade para fazê-lo e executar todo e qualquer ato pessoalmente. Por este instrumento, ratificam e confirmam, ainda, todos os atos já praticados pelos outorgados ou seus procuradores relacionados aos poderes ora outorgados. Em linha com o disposto no Securities Act de 1933, consolidando as alterações posteriores, este pedido de registro foi devidamente firmado pelas pessoas abaixo listadas no exercício de seus cargos, nas datas indicadas: ASSINATURA CARGO DATA /s/ Murilo Pinto de Oliveira Ferreira Murilo Pinto de Oliveira Ferreira Diretor-Presidente de de 2017 /s/ Luciano Siani Pires Luciano Siani Pires Diretor Executivo de Finanças e Relações com Investidores de de 2017 Vale Americas Inc. Por: ___/s/ Paul Casbar Paul Casbar Representante autorizado da Vale S.A. nos EUA de de 2017 Gueitiro Matsuo Genso Presidente do Conselho de Administração de de 2017 Fernando Jorge Buso Gomes Vice-Presidente de de 2017 Marcel Juviniano Barros Conselheiro de de 2017 Dan Antonio Marinho Conrado Conselheiro de de 2017 Eduardo Rafinetti Guardia Conselheiro de de 2017 Motomu Takahashi Conselheiro de de 2017 Oscar Augu
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17 Marcel Juviniano Barros Conselheiro de de 2017 Dan Antonio Marinho Conrado Conselheiro de de 2017 Eduardo Rafinetti Guardia Conselheiro de de 2017 Motomu Takahashi Conselheiro de de 2017 Oscar Augusto de Camargo Filho Conselheiro de de 2017 Eduardo de Salles Bartolomeo Conselheiro de de 2017 Lucio Azevedo Conselheiro de de 2017 Alberto Ribeiro Guth Conselheiro de de 2017 ÍNDICE DOS ANEXOS Número do anexo Documento 4.5 Programa Matching 2017 (incluído em anexo) 24 Procuração (incluído na página de assinaturas) Programa Matching Ciclo 2017 Premiando o Desempenho Sustentável de Longo Prazo Recursos Humanos Janeiro, 2017 Público Alvo: todos os empregados elegíveis a participar do Matching 2017 (ver II.A Condições Fundamentais de Elegibilidade). Observações importantes: A concessão do programa e a definição de suas condições são prerrogativas da empresa. A adesão ao programa é totalmente opcional e voluntária para os empregados (a participação de Diretor Presidente e Diretores Executivos é obrigatória sempre que houver pagamento de Bônus suficiente para o investimento), desde que todos os critérios de elegibilidade tenham sido atendidos e todas as condições de participação tenham sido formalmente aceitas pelo empregado. A compra de ações é considerada um investimento de risco, já que representa o investimento em ativos no mercado de renda variável (ex. ações publicamente negociadas). Ao optar pela adesão ao programa, o empregado reconhece e assume riscos como: volatilidade do m
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ue representa o investimento em ativos no mercado de renda variável (ex. ações publicamente negociadas). Ao optar pela adesão ao programa, o empregado reconhece e assume riscos como: volatilidade do mercado de capitais, liquidez das ações e oscilação de suas cotações na bolsa de valores. A combinação desses riscos pode trazer ganhos ou perdas para a pessoa que adere ao programa. A aquisição e a venda das ações de emissão da Vale S.A., depois de certo tempo, assim como os lucros (dividendos, juros, etc.) auferidos por cada participante entre a aquisição e a venda, podem ter consequências tributárias, especialmente a eventual incidência de imposto de renda - caso haja um resultado positivo da venda das ações. Ressaltamos que a legislação tributária é dinâmica, logo, passível de sofrer alterações em sua escrita e interpretação. Os núcleos de Recursos Humanos proverão informações genéricas e relevantes sobre estas consequências e cada participante deve se responsabilizar por avaliar suas condições específicas individualmente, e por consultar seus próprios contadores para assegurar-se de que conhece todas as implicações tributárias. Ressalta-se que os participantes do Plano Matching devem observar as disposições legais aplicáveis, bem como Código de Ética e Conduta e a Política Negociação de Valores Mobiliários da Vale. Manual do Matching │ Ciclo 2017 Recursos Humanos 2 Índice I. Conceitos Gerais .....................................................................................
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ação de Valores Mobiliários da Vale. Manual do Matching │ Ciclo 2017 Recursos Humanos 2 Índice I. Conceitos Gerais .................................................................................................................................... 3 II. Elegibilidade e Modalidades de Investimento ........................................................................................ 4 A. Condições Fundamentais de Elegibilidade ........................................................................................... 4 B. Enquadramento dos Executivos nos Grupos A, B ou C ......................................................................... 4 III. Como Aderir ........................................................................................................................................... 6 A. Termo de Adesão .................................................................................................................................. 6 B. Abertura de Conta ou Atualização Cadastral nas Administradoras do Plano ....................................... 6 C. Ações que Garantem a Participação no Programa ............................................................................... 8 IV. Processo de Aquisição de Ações ............................................................................................................. 9 V. Administração das Ações durante o Ciclo ............................................................................................. 11
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.......................................................... 9 V. Administração das Ações durante o Ciclo ............................................................................................. 11 A. Administração das Ações .................................................................................................................... 11 B. Custos de Corretagem ........................................................................................................................ 11 C. Dividendos ou Juros sobre Capital Próprio ......................................................................................... 11 VI. Bonificação do Matching ...................................................................................................................... 11 A. Recebimento do Matching ao Final do Ciclo ...................................................................................... 11 B. Pagamento Antecipado para Rescisão Durante o Ciclo ...................................................................... 12 VII. Empregados em Condições Especiais de Trabalho ................................................................................ 15 A. Afastados ou Licenciados .................................................................................................................... 15 B. Contratados em Regime de Prazo Determinado ................................................................................ 15 C. Cedidos para Outras Empresas do Grupo
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.......................... 15 B. Contratados em Regime de Prazo Determinado ................................................................................ 15 C. Cedidos para Outras Empresas do Grupo ........................................................................................... 15 D. Expatriados ou Repatriados ................................................................................................................ 15 E. Executivos Transferidos para Outras Empresas do Grupo.................................................................. 15 VIII. Principais Datas do Ciclo 2017 .............................................................................................................. 16 Anexo A: Lista de Empresas Participantes .................................................................................................... 17 Anexo B: Metodologia Para Conversão de Moedas ..................................................................................... 20 Anexo C: Metodologia Para Cálculo do Preço Médio de Ações .................................................................... 21 Anexo D: Valor das Modalidades de Investimento ....................................................................................... 22 Anexo E: Distribuição para Enquadramento dos Elegíveis ............................................................................ 23 Manual do Matching │ Ciclo 2017 Recursos Humanos 3 I. Conceitos Gerais O Programa Matching é um me