tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
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rar executivos elegíveis de forma diferente da recomendação, porém sempre garantindo que somente até 30%9 do total desta equipe seja enquadrada no Grupo A. Os demais elegíveis, que não forem alocados ao Grupo A, serão automaticamente considerados no Grupo B. Caso haja executivos elegíveis que porventura não tenham feito parte do Ciclo Integrado de Pessoas, tais executivos serão automaticamente alocados no Grupo B. 3. Como Participar 3.1. Adesão ao Programa Após exercício de enquadramento realizado pelo gestor imediato (ver 2 Enquadramento dos Executivos), o executivo que for elegível a participar do programa deverá formalizar sua opção via Termo de Adesão, indicando se optará (i) pela modalidade Extra (caso aplicável), (ii) pela modalidade Padrão ou (iii) por não participar do ciclo 2020, bem como se utilizará ações livres ou optará pela compra de ações no mercado. Ao optar pela participação, via qualquer das modalidades, o executivo estará também formalizando seu aceite e concordância quanto às diretrizes, regras e condições do programa Matching 2020, descritos neste documento e no Termo de Adesão. Nota importante: Os valores referentes às modalidades de participação variam conforme o nível e a localidade do executivo, e é informado no Termo de Adesão recebido pelo participante. 8 Todos os Diretores com grade 01V e reporte direto ao Diretor Presidente deverão ser automaticamente enquadrados no Grupo A. 9 Para fins de arredondamento, o cálculo de 30% deve seguir a distribuiçã
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 8 Todos os Diretores com grade 01V e reporte direto ao Diretor Presidente deverão ser automaticamente enquadrados no Grupo A. 9 Para fins de arredondamento, o cálculo de 30% deve seguir a distribuição do Anexo B: Distribuição para Enquadramento dos Elegíveis. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 5 3.2. Cadastro nas Administradoras É necessário que o participante esteja devidamente cadastrado nas entidades reguladoras aplicáveis e possua uma conta atualizada em uma das administradoras autorizadas do Programa Matching da Vale, a saber: ▪ Ágora Investimentos, para participantes que estejam no Brasil na data oficial de início do ciclo; ▪ Solium Capital, para participantes que estejam fora do Brasil na data oficial de início do ciclo. 10 Veja no Anexo C: Regularização Cadastral nas Administradoras a lista de documentos e principais orientações para a regularização cadastral. Em caso de dúvidas, o executivo poderá contatar diretamente as administradoras oficiais nos contatos abaixo: ▪ Ágora Investimentos: stockoption@agorainvestimentos.com.br ou (11) 3556-3000 (2ª à 6ª, 10h às 17h); ▪ Solium Capital, help@solium.com ou +1-403-515-3909. Nota Importante: O processo de atualização cadastral junto à administradora oficial do Matching, conforme localidade do participante11, é de exclusiva responsabilidade do participante. O executivo que não enviar as informações cadastrais no prazo estabelecido poderá perder o direito a participar do ciclo 2020. 3.3. Ações Necessárias para
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e exclusiva responsabilidade do participante. O executivo que não enviar as informações cadastrais no prazo estabelecido poderá perder o direito a participar do ciclo 2020. 3.3. Ações Necessárias para Participação 3.3.1. Espécie de Ação Serão consideradas para o programa as ações ordinárias ou ADRs lastreados em ações ordinárias negociadas na Bolsa de Nova Iorque, e de emissão da Vale, através da administradora autorizada para cada localidade. Dessa forma, na data oficial de início do ciclo, os participantes residentes no Brasil deverão adquirir ações VALE3, enquanto os participantes residentes fora do Brasil deverão adquirir ADRs VALE. Este manual faz uso da terminologia “Ações” para quaisquer dos tipos acima, conforme especificado em nota de rodapé 4. 3.3.2. Valor de Referência do Participante O Valor de Referência a ser calculado para cada participante irá variar conforme os seguintes critérios: ▪ Grupo no qual foi enquadrado; ▪ Salário base em 31/12/201912 (respeitando-se a definição de “salário base” de cada localidade); ▪ Faixa salarial (pay grade) em 31/12/201912; ▪ Localidade em que está alocado e/ou empresas na qual está ativo, ambos em 31/12/201912; ▪ Proporcionalidade temporal, considerando o número de meses trabalhados na Vale no ano 2019; ▪ Modalidade de participação selecionada pelo participante no Termo de Adesão (Padrão ou Extra). 10 Em função de legislação local, empregados Vale na China precisam finalizar sua conta na Solium até 6 meses após deixar a Vale. 1
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 selecionada pelo participante no Termo de Adesão (Padrão ou Extra). 10 Em função de legislação local, empregados Vale na China precisam finalizar sua conta na Solium até 6 meses após deixar a Vale. 11 Em caso de expatriação, repatriação ou transferência do Brasil para o exterior (ou vice-versa), pode haver necessidade de cadastro também na outra administradora. Neste caso, contate o seu RH local. 12 Conforme registrado oficialmente no sistema de cadastro e/ou folha de pagamento da localidade, na referida data. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 6 Os participantes residentes no Brasil terão o Valor de Referência calculado em Reais, enquanto os participantes residentes fora do Brasil terão o Valor de Referência calculado em Dólares Americanos. Conversões cambiais necessárias para converter o Valor de Referência para Dólares Americanos serão feitas conforme método indicado no Anexo D: Metodologia Para Conversão de Moedas. 3.3.3. Preço de Concessão da Ação Como preço de concessão oficial do ciclo 2020, será utilizado o preço médio da compra que ocorrerá no dia 23 de março de 2020. Consulte o Anexo E: Metodologia Para Cálculo do Preço da Ação para mais detalhes. 3.3.4. Quantidade de Ações para Participação A quantidade de Ações necessárias para participação no Matching 2020 será estabelecida com base no Valor de Referência de cada executivo, dividido pelo Preço de Concessão da Ação. Para executivos no Brasil, Valor de Referência e Preço de Concessão serão utilizados
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2020 será estabelecida com base no Valor de Referência de cada executivo, dividido pelo Preço de Concessão da Ação. Para executivos no Brasil, Valor de Referência e Preço de Concessão serão utilizados em Reais, e para executivos fora do brasil, Valor de Referência e Preço de Concessão serão utilizados em Dólares Americanos. A quantidade de Ações para participação será arredondada para baixo, de forma tal que não haja fração decimal (casas decimais), tanto para participantes do Brasil quanto para o exterior13. Os participantes serão comunicados pela área de Recursos Humanos da Vale a respeito de sua quantidade de Ações para o programa de Matching 2020, bem como demais informações que sejam necessárias para sua adesão e participação no ciclo. 4. Processo de Aquisição das Ações O executivo elegível que optar por participar nos termos deste programa é o responsável por prover os recursos necessários para a aquisição de suas Ações. A quantidade de Ações a ser adquirida por cada um, e consequentemente mantida durante os 03 (três) anos de ciclo, deverá respeitar o número calculado e comunicado pela área de Recursos Humanos da Vale (ver 3.3 Ações Necessárias para Participação). O participante poderá adquirir suas Ações de duas formas: (i) utilizando Ações livres de sua propriedade; ou (ii) comprando Ações no mercado, na data preestabelecida pela Vale. O executivo deverá se valer de apenas uma opção para adquirir a quantidade de Ações necessária para o ciclo 2020. 4.1. Uso de Ações Li
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i) comprando Ações no mercado, na data preestabelecida pela Vale. O executivo deverá se valer de apenas uma opção para adquirir a quantidade de Ações necessária para o ciclo 2020. 4.1. Uso de Ações Livres As Ações Livres são Ações ou ADRs da espécie prevista pelo programa (ver 3.3.1 Espécie de Ação) que já estejam de posse do participante na data oficial de início do ciclo 2020, com exceção das Ações já vinculadas aos ciclos de Matching ainda não encerrados nesta data (ciclos iniciados em 2018 e em 2019). Para aderir ao ciclo 2020 utilizando Ações Livres o participante deverá garantir que detenha a propriedade do número de Ações necessárias conforme comunicado pela área de RH ao início do ciclo, e que tais Ações estejam sob a gestão da administradora oficial do programa14 (conforme sua localidade). No caso de haver quantidade 13 No Brasil o valor referente à fração residual será devolvido em contracheque; nos demais países as frações decimais de ADRs compradas serão consideradas como “Ações livres” para o participante. 14 Caso o participante possua Ações livres em outras corretoras e queira utilizá-las, deverá efetuar a transferência das Ações para a corretora autorizada do Matching. Este processo é opcional e deve ser conduzido e custeado pelo próprio executivo junto à sua corretora de origem. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 7 insuficiente de Ações Livres para participação, o executivo deverá transferir o saldo de ações pendentes para a administradora oficia
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tora de origem. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 7 insuficiente de Ações Livres para participação, o executivo deverá transferir o saldo de ações pendentes para a administradora oficial do programa (conforme sua localidade) em até 5 dias úteis após o início do ciclo. O uso de Ações livres é opcional e deverá ser indicado e autorizado pelo executivo no Termo de Adesão. 4.2. Compra de Ações no Mercado A compra das Ações no mercado será conduzida pelo RH em nome dos participantes junto às administradoras do plano Matching no dia 23 de março de 2020, com base no preço de mercado da Ação nesta data e utilizandose recursos próprios dos participantes que optarem por aderir ao ciclo via compra de Ações. Para tal, será necessário que realize o depósito/transferência do Valor de Referência do Participante (ver 3.3.2 Valor de Referência do Participante), em moeda local15, para a conta bancária da Vale, que será previamente comunicada pela área de Recursos Humanos da Vale. 4.2.1. Depósitos Financeiros O período para os participantes realizarem o depósito dos recursos necessários para a compra das Ações será de 02 a 13 de março de 2020 sendo que o montante a ser depositado deverá respeitar o Valor de Referência do Participante (ver 3.3.2 Valor de Referência do Participante). Conversões cambiais que sejam necessárias devem seguir o Anexo D: Metodologia Para Conversão de Moedas. É imprescindível que o participante realize o depósito e comunique ao RH o valor específico depos
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onversões cambiais que sejam necessárias devem seguir o Anexo D: Metodologia Para Conversão de Moedas. É imprescindível que o participante realize o depósito e comunique ao RH o valor específico depositado para que seja assegurada e efetivada sua participação no Programa Matching 2020. Depósitos em quantia inferior não serão considerados no âmbito do Matching 2020, e neste caso as Ações compradas ficarão livres para utilização de cunho pessoal. É de responsabilidade do executivo comunicar ao RH (e disponibilizar o comprovante da operação) assim que realizado o depósito dos recursos financeiros, de forma que seus recursos possam ser devidamente identificados. A ferramenta para registro dos depósitos será previamente divulgada e deverá ser preenchida pelo participante respeitando-se o prazo limite do período para depósitos, conforme estabelecido neste item. Nota Importante: A quantia financeira depositada pelo executivo para a compra de suas Ações do Matching não será corrigida no período entre o aporte do recurso e a data efetiva da compra das Ações no mercado. 5. Gestão das Ações durante o Ciclo 5.1. Administração das Ações O executivo poderá vender, transferir ou transacionar a qualquer momento suas Ações do ciclo 2020, em parte ou em sua totalidade16. No entanto, ao fazê-lo, perderá o direito de receber a premiação a ser paga pela Vale em 2023, bem como qualquer outro pagamento que possa ser feito pela empresa referente ao ciclo 2020. Além disso, qualquer custo decorrente d
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rderá o direito de receber a premiação a ser paga pela Vale em 2023, bem como qualquer outro pagamento que possa ser feito pela empresa referente ao ciclo 2020. Além disso, qualquer custo decorrente de tal venda ou movimentação ficará a cargo do executivo17. 15 Para detalhes sobre o cálculo, ver Anexos D: Metodologia Para Conversão de Moedas. 16 À exceção de Diretor Presidente e Diretores Executivos, que deverão permanecer no ciclo até o seu encerramento. 17 Ao ter sua participação no Matching encerrada, os custos anteriormente arcados pela Vale passarão a ser do executivo. É importante manter contatos e dados cadastrais atualizados junto às administradoras, para que eventuais processos e serviços possam ser comunicados. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 8 As administradoras do Matching são responsáveis pela gestão das Ações durante vigência do ciclo, e a Vale será informada sobre qualquer movimentação realizada que possa invalidar a participação do executivo no ciclo. Para consultar movimentações e número de Ações do programa, acesse as plataformas das administradoras: ▪ Para Ações na Ágora18: verifiqueseuplano.com.br/ ▪ Para Ações na Solium18: shareworks.solium.com/ 5.2. Custos de Corretagem Ações compradas fora do programa através das mesmas corretoras que administram as Ações do Matching estarão sujeitas às taxas de administração e corretagem aplicadas por cada corretora, sem qualquer participação da Vale. 5.3. Dividendos ou Juros sobre Capital Próprio Na h
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istram as Ações do Matching estarão sujeitas às taxas de administração e corretagem aplicadas por cada corretora, sem qualquer participação da Vale. 5.3. Dividendos ou Juros sobre Capital Próprio Na hipótese de declaração de dividendos e/ou juros sobre capital próprio pago pela Vale, os detentores de Ações adquiridas através do programa terão direito a dividendos como qualquer outro detentor de ações da Vale. Os executivos que tiverem Ações no Brasil terão os valores depositados nas suas respectivas contas bancárias, e os executivos que tiverem ADRs fora do Brasil poderão receber o crédito na conta da Solium Capital ou optar pelo reinvestimento automático em novas ações de mesma espécie. As Ações adquiridas com os valores de dividendos e/ou juros sobre capital próprio não fazem parte das Ações do ciclo e, portanto, não serão passíveis de premiação ao final do período de 03 (três) anos. 6. Premiação do Matching 6.1. Condições de Permanência no Programa Para que os executivos possam ter o direito de receber a premiação do Matching 2020 ao final dos 03 (três) anos de ciclo, devem atender a todas as condições abaixo: ▪ Devem ter adquirido as Ações (via compra conduzida pela Vale ou via uso de Ações livres - ver 4 Processo de Aquisição das Ações) conforme quantidade estabelecida e comunicada pelo RH, e mantido as mesmas em sua integralidade e sob sua propriedade durante os três anos, até a data do pagamento; ▪ Não podem ter vendido e/ou transferido19, total ou parcialmente, Ações
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unicada pelo RH, e mantido as mesmas em sua integralidade e sob sua propriedade durante os três anos, até a data do pagamento; ▪ Não podem ter vendido e/ou transferido19, total ou parcialmente, Ações do Matching (incluindo Ações livres que estejam sendo utilizadas para este ciclo) durante os três anos, até a data do pagamento; ▪ Estão vedadas operações envolvendo derivativos, que configurem posições vendidas em Ações da Vale, assim como o aluguel para terceiros de Ações de propriedade do participante, uma vez que o propósito do Matching é a exposição e alinhamento do executivo às Ações listadas da Vale durante todo o ciclo; 18 Em caso de dúvidas no acesso aos sistemas ou na consulta às informações, contate diretamente as administradoras do plano Matching da Vale - Agora: stockoption@agorainvestimentos.com.br ou +55 (11) 3556-3000; Solium: help@solium.com ou +1-403-515-3909. 19 No caso de repatriação, expatriação e outras movimentações internacionais vinculadas à Vale, a transferência das Ações é permitida sem perda do direito à premiação e a outros pagamentos que sejam previstos pelo programa, desde que seja realizada entre as duas administradoras oficiais do programa. No caso de transferência total (de todas as ADRs) para o Brasil, a fração decimal que permanecer na Solium poderá ser vendida e/ou mantida a critério do executivo e não será passível de premiação do programa. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 9 ▪ Ficam vedadas também as operações envolvendo deriv
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á ser vendida e/ou mantida a critério do executivo e não será passível de premiação do programa. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 9 ▪ Ficam vedadas também as operações envolvendo derivativos e aluguel de ações relacionadas a qualquer Ação de emissão da Vale que o executivo detenha, mesmo que compradas fora do programa, enquanto ele for um participante ativo do mesmo. Quaisquer descumprimentos dessa regra estarão sujeitos a consequências previstas no Código de Ética e Conduta da Vale. 6.2. Pagamento do Prêmio Matching ao Final do Ciclo No encerramento do ciclo em 2023, os participantes que forem elegíveis à premiação do Matching 2020 receberão pela Vale a mesma quantidade de Ações (1:1 em ações) adquiridas inicialmente, e incluindo ainda o imposto de renda retido na fonte (gross-up). As ações objeto da premiação serão creditadas na conta do participante nas corretoras credenciadas (Ágora e Solium), seja mediante aquisição no mercado seja mediante utilização de ações em Tesouraria, respeitando a administradora autorizada conforme localidade do executivo no momento do pagamento (ver 3.2 Cadastro nas Administradoras), independentemente da localidade em que o executivo estava no início do programa. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento da premiação será responsável pelo desembolso do pagamento referente ao Prêmio Matching 202020. 6.3. Pagamento Antecipado Durante o Ciclo As condições a seguir definem o que ocorrerá caso
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 no momento da premiação será responsável pelo desembolso do pagamento referente ao Prêmio Matching 202020. 6.3. Pagamento Antecipado Durante o Ciclo As condições a seguir definem o que ocorrerá caso o executivo deixe a Vale antes da conclusão do ciclo 2020. Pedido de Demissão ou Demissão por Justa Causa O executivo não será elegível à premiação ou a qualquer pagamento previsto pelo programa. Nesse caso, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do executivo, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do executivo após o desligamento. Demissão por Iniciativa da Vale, Aposentadoria ou Acordo Mútuo O executivo receberá a premiação em dinheiro, no ato de sua rescisão e de forma proporcional ao número de meses do ciclo 2020 em que esteve trabalhando na Vale (desde a data oficial do início do ciclo). A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento em que este deixa a Vale será, também, responsável pelo desembolso do pagamento referente ao Matching 202020. Após o desligamento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do executivo, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do executivo após o desligamento. Nota importante: O exe
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cutivo, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do executivo após o desligamento. Nota importante: O executivo que for transferido para outras empresas participantes do grupo (ver Anexo A: Lista de Empresas Participantes) durante a vigência do ciclo, por meio de desligamento na empresa atual e admissão em outra empresa participante, deverá, preferencialmente, continuar elegível à participação do programa até o final do ciclo (observando-se as condições de permanência). Para casos de transferências que possam gerar bi-tributação durante o pagamento, este deve ser realizado, 20 O valor a ser desembolsado pelas respectivas diretorias das empresas deve ser orçado e provisionado pelas mesmas, conforme diretrizes dos ciclos orçamentários cabíveis. Manual do Matching │ Ciclo 2020 Recursos Humanos 10 proporcionalmente ao tempo trabalhado no ciclo 2020 na empresa da qual está saindo e a diferença deve ser paga pela empresa para a qual está sendo transferido à época da premiação ou no desligamento, o que ocorrer primeiro. Desligamento por Morte ou Aposentadoria por Invalidez O aposentado ou seus herdeiros legais receberão o valor integral da premiação referente ao ciclo 2020, em dinheiro, conforme quantidade de Ações adquiridas no início do ciclo. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento do desligamento ou aposentadoria por invalidez será, também, re
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me quantidade de Ações adquiridas no início do ciclo. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento do desligamento ou aposentadoria por invalidez será, também, responsável pelo desembolso do pagamento referente ao ciclo 202020. Neste momento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do aposentado ou de seus herdeiros legais, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do aposentado ou de seus herdeiros legais, após a aposentaria por invalidez ou o desligamento do executivo. Executivos cuja Controlada/Coligada Passe por Mudança de Controle ou Alienação da Participação da Vale O participante que trabalhe em empresa controlada ou coligada (ver Anexo A: Lista de Empresas Participantes) que passe por mudança de controle ou alienação da participação da Vale, receberá a premiação em dinheiro e de forma proporcional ao número de meses do ciclo em que esteve trabalhando na referida empresa (desde a data oficial do início do ciclo) até a data da mudança de controle ou alienação da participação da Vale. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento da mudança de controle ou alienação da participação da Vale será, também, responsável pelo pagamento referente ao ciclo 202021. Neste momento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, p