tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
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festar-se mediante entrega do competente Termo de Exercício de em Dinheiro devidamente preenchido e assinado à área de Recursos Humanos, sobre a opção pelo recebimento em dinheiro. Do contrário, o pagamento será realizado mediante transferência das Ações; e (ii) o Participante Osklen e Operações Internacionais deverá receber, na data de liquidação do exercício das Ações Diferidas, o pagamento exclusivamente em dinheiro do Valor Líquido de Imposto, sem a opção de compra de Ações. h. Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Plano poderá ser extinto, suspenso ou alterado, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral. O término de vigência do Plano não afetará a eficácia das Ações Diferidas ainda em aberto concedidas com base nele. 3. Justificar o plano proposto, explicando: a. Os principais objetivos do plano O Plano foi criado como forma de incentivo extraordinário para retenção dos principais executivos e membros da alta gerência da Companhia e de suas controladas, entendidos como essenciais para a Companhia e para o Grupo Alpargatas, definido após a mudança de controle ocorrida em 2017. Em função desse objetivo específico, o Plano terá única outorga. b. A forma como o plano contribui para esses objetivos Ao oferecer um incentivo baseado em ações por meio da outorga das Ações Diferidas, a Companhia espera reter e incentivar os Participantes a se comprometerem efetivamente com a criação de valor à ela e suas con
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er um incentivo baseado em ações por meio da outorga das Ações Diferidas, a Companhia espera reter e incentivar os Participantes a se comprometerem efetivamente com a criação de valor à ela e suas controladas, bem como para exercerem suas funções considerando também seus interesses como virtuais acionistas da Companhia, integrando assim os objetivos sociais aos planos de crescimento da Companhia e de suas controladas e maximizando os lucros, bem como gerando uma relação de longo prazo entre esses profissionais, a Companhia e suas controladas e seus acionistas. A Companhia atinge, ainda, por meio deste modelo, a diluição de seus riscos e o compartilhamento de seus ganhos, por meio da valorização das ações outorgadas no âmbito do Plano. Adicionalmente, a Companhia espera que o modelo adotado seja um eficaz mecanismo de retenção de seus principais executivos e membros da alta gerência, bem como de suas controladas, em face, principalmente, do compartilhamento dos benefícios e riscos de valorização ou desvalorização de suas ações ao longo do período de Vesting. c. Como o plano se insere na política de remuneração da companhia O Plano faz parte da estratégia de incentivos de longo prazo da Companhia e de suas controladas, a qual visa o alinhamento dos interesses de seus acionistas e administradores, de modo a: (i) recompensar os Participantes forma competitiva; (ii) estimular a busca pelo alto desempenho e excelência na prestação dos serviços da Companhia e de suas controladas; e
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dministradores, de modo a: (i) recompensar os Participantes forma competitiva; (ii) estimular a busca pelo alto desempenho e excelência na prestação dos serviços da Companhia e de suas controladas; e (iii) engajar e reter os profissionais de alto desempenho e que cujos valores pessoais tenham alinhamento com a cultura do Grupo Alpargatas. d. Como o plano alinha os interesses dos beneficiários e da companhia a curto, médio e longo prazo A curto prazo, o Plano alinha os interesses dos Participantes e da Companhia e de suas controladas, tendo em vista o cronograma de Vesting das Ações Diferidas, que ocorrerá de forma gradual, em 3 (três) parcelas iguais de 1/3 (um terço) das Ações Diferidas, sendo que a primeira parcela tornar-se-á exercível pelo Participante a partir de 1º de setembro de 2020 e as demais em 1º de setembro dos anos subsequentes. Além disso, o desenho do Plano prevê que o Participante fará jus, após o Vesting, não apenas ao direito ao recebimento em caixa (dinheiro) do Valor de Mercado, como também como também aos Proventos (conforme termos definidos no Plano) declarados a desde a data de outorga (deduzidos os tributos), o que reforça o alinhamento a curto, médio e longo prazo. 4. Estimar as despesas da companhia decorrentes do plano, conforme as regras contábeis que tratam desse assunto A Companhia estima as despesas decorrentes do Plano no montante de R$ 12.999.794,00 (doze milhões, novecentos e noventa e nove mil e setecentos e noventa e quatro reais), a serem
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 tratam desse assunto A Companhia estima as despesas decorrentes do Plano no montante de R$ 12.999.794,00 (doze milhões, novecentos e noventa e nove mil e setecentos e noventa e quatro reais), a serem reconhecida contabilmente ao longo do período de Vesting, de acordo com as regras contábeis.
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ALPER CONSULTORIA E CORRETORA DE SEGUROS S.A.CNPJ/MF 11.721.921/0001-60NIRE 35.300.442.377Companhia AbertaPlano de Outorga de Opções de Compra de AçõesO presente Plano de Outorga de Opções de Compra de Ações é regido pelas disposições abaixo e pelalegislação aplicável.1. Definições 1.1. As expressões abaixo, quando usadas aqui com iniciais em maiúsculo, terão os significados a ela atribuídos a seguir, salvo se expressamente previsto em contrário:“Ações” significam as ações ordinárias, nominativas, escriturais e sem valor nominal de emissão da Companhia.“Beneficiários” significam os administradores e empregados da Companhia, incluindo os membros do Conselho de Administração e diretores estatutários; em favor dos quais a Companhia outorgará Opções nostermos deste Plano.“B3” significa a B3 S.A. –Brasil, Bolsa, Balcão. “Companhia” significa a Alper Consultoria e Corretora de Seguros S.A., companhia aberta, com sede na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo, na Rua Gilberto Sabino, nº 215, 13º andar (parte), Pinheiros, CEP 05425-020, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 11.721.921/0001-60.“Conselho de Administração” significa o Conselho de Administração da Companhia.“Contrato de Opção” significa o instrumento particular de outorga de opção de compra de ações celebrado entre a Companhia e o Beneficiário, por meio do qual a Companhia outorga Opções ao Beneficiário.“Data da Outorga” salvo se de outra forma expressamente previsto neste Plano e/ou no Contrato de Opção, significa, em relação
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Beneficiário, por meio do qual a Companhia outorga Opções ao Beneficiário.“Data da Outorga” salvo se de outra forma expressamente previsto neste Plano e/ou no Contrato de Opção, significa, em relação à Opções outorgadas a cada um dos Beneficiários, a data da reunião do Conselho de Administração que aprovar a outorga de tais Opções.“Desligamento” significa o término da relação jurídica do Beneficiário com a Companhia, por qualquer motivo, incluindo, sem limitação,renúncia ou destituição do cargo de administrador, pedido de demissão voluntária ou demissão, com ou sem justa causa, rescisão do contrato de prestação de serviços, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento. “ICVM” significa a Instrução da Comissão de Valores Mobiliários nº 567, de 17 de setembro de 2015.“CDI” significa Certificado de Depósito Interbancário emitido pelos bancos. A média das taxas desses títulos é calculada e divulgada, formando a taxa DI-Cetip.]“Proventos” significa o total por ação de proventos distribuídos pela Companhia como dividendos e juros sobre capital próprio declarados entre a Data de Outorga e a data de envio da notificação do exercício, conforme previsto no Contrato de Opção.“Opções” significam as opções de compra de ações outorgadas pela Companhia aos Beneficiários, nos termos deste Plano. “Período de Aquisição” ou “Vesting” significa o prazo após o qual as Opções tornar-se-ão exercíveis, nos termos deste Plano e/ou Contrato de Opção.“Plano” significa o presente Plano de Outorga
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Plano. “Período de Aquisição” ou “Vesting” significa o prazo após o qual as Opções tornar-se-ão exercíveis, nos termos deste Plano e/ou Contrato de Opção.“Plano” significa o presente Plano de Outorga de Opções de Compra de Ações.“Prazo Máximo de Exercício” significa o prazo máximo para exercício das Opções, que corresponderá ao prazo de vigência dos Contratos de Opção de 7 (sete) anos, exceto se de outra forma estabelecido no Contrato de Opção; e“Preço de Exercício” significa o preço de emissão ou aquisição a ser pago pelo Beneficiário à Companhia em contrapartida às Ações que adquirir em decorrência do exercício de suas Opções, conforme previsto neste Plano.2. Objetivos do Plano2.1. O Plano tem por objetivo permitir que os Beneficiários, sujeitos a determinadas condições, adquiram Ações, com vista a (i) estimular a expansão, o êxito e a consecução dos objetivos sociais da Companhia; (ii) alinhar os interesses dos acionistas da Companhia aos dos Beneficiários contemplados pelo Plano; (iii) possibilitar à Companhia ou outras sociedades sob o seu controle atrair e manter a ela(s) vinculados os Beneficiários e incentivar a criação de valor à Companhia; e (iv) compartilhar riscos e ganhos de forma equitativa entre acionistas, administradores e empregados da Companhia. 3. Beneficiários Elegíveis3.1.Os Beneficiários serão escolhidos e eleitos pelo Conselho de Administração, a seu exclusivo critério. 3.2.A outorga de Opções aos Beneficiários não será, necessariamente, igual para cad
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s Elegíveis3.1.Os Beneficiários serão escolhidos e eleitos pelo Conselho de Administração, a seu exclusivo critério. 3.2.A outorga de Opções aos Beneficiários não será, necessariamente, igual para cada Beneficiário, nem por equidade ou equiparação, nem dividido pro rata, sendo fixada segundo critérios adotados pelo Conselho de Administração.3.3.Os membros do Conselho de Administração que também sejam membros da diretoria somente poderão receber outorgas de Opções da Companhia na qualidade de diretores.4. Administração do Plano 4.1. O Plano será Administrado pelo Conselho de Administração, o qual terá, na medida em que for permitido por lei e pelo estatuto social da Companhia, amplos poderes para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a administração do Plano, incluindo:(a) a criação e aplicação de normas gerais relativas à outorga de Opções, nos termos do Plano, a solução de dúvidas deinterpretação do Plano e outras medidas que se façam necessárias a permitir a implementação e execução dos direitos aqui previstos e objetivados por intermédio dos Contratos de Opção firmados com cada Beneficiário;(b) quando e se for o caso, o estabelecimento de metas relacionadas ao desempenho da Companhia para permitir o exercício das Opções outorgadas;(c) a eleição dos Beneficiários e a autorização para outorgar Opções em seu favor, estabelecendo todas as condições das Opções a serem outorgadas, incluindo eventuais restrições à disponibilidade das Ações recebidas pelo exercício d
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e a autorização para outorgar Opções em seu favor, estabelecendo todas as condições das Opções a serem outorgadas, incluindo eventuais restrições à disponibilidade das Ações recebidas pelo exercício da Opção, assim como a modificação de tais condições quando necessário ou conveniente;(d) a aprovação dos Contratos de Opção a serem celebrados entre a Companhia e cada um dos Beneficiários, observadas as determinações do Plano; (e) o preço do exercício, observada a cláusula 7 abaixo, e a emissão de novas Ações dentro do limite do capital autorizado ou a autorização para alienação de Ações em tesouraria para satisfazer as Opções outorgadas, nos termos do Plano e da ICVM 567. 4.2. O Conselho de Administração, no exercício de sua competência estatutária, estará sujeito apenas aos limites estabelecidos em lei, na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários e no Plano, ficando claro que o Conselho de Administração poderá tratar de maneira diferenciada os administradores e empregados da Companhia ou outras sociedades sob o seu controle que se encontrem em situação similar, não estando obrigado, por qualquer regra de isonomia ou analogia, a estender a todas as condições que entenda aplicável apenas a algum ou alguns, a seu exclusivo critério. O Conselho de Administração poderá, ainda, estabelecer tratamento especial para casos excepcionais durante a eficácia de cada direito de Opção,desde que não sejam afetados os direitos já concedidos aos Beneficiários nem os princípios básicos
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 estabelecer tratamento especial para casos excepcionais durante a eficácia de cada direito de Opção,desde que não sejam afetados os direitos já concedidos aos Beneficiários nem os princípios básicos do Plano. Tal disciplina excepcional não constituirá precedente invocável por outros Beneficiários. 4.3. As deliberações do Conselho de Administração têm força vinculante para a Companhia relativamente a todas as matérias relacionadas com o Plano. 5. Outorga de Opções5.1Sempre que julgar conveniente, o Conselho de Administração da Companhia aprovará a outorga de Opções, elegendo os Beneficiários em favor dos quais serão outorgadas Opções nos termos do Plano, fixando o Preço de Exercício das Opções e as condições de seu pagamento, estabelecendo os prazos e condições de exercício das Opções e impondo quaisquer outras condições relativas a tais Opções.5.2.Cada Opção dará direito ao Beneficiário de adquirir 1 (uma) Ação, sujeito aos termos e condições estabelecidos no respectivo Contrato de Opção.5.3.A partir da entrada em vigor deste Plano, o Conselho de Administração está autorizado a outorgar Opções nos termos deste Plano. A outorga de Opções nos termos do Plano é realizada mediante a celebração de Contratos de Opção entre a Companhia e os Beneficiários, os quais deverão especificar, sem prejuízo de outras condições determinadas pelo Conselho de Administração: (a) a quantidade de Opções objeto da outorga; (b) termos e condições para aquisição do direito ao exercício das Opções; (c
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sem prejuízo de outras condições determinadas pelo Conselho de Administração: (a) a quantidade de Opções objeto da outorga; (b) termos e condições para aquisição do direito ao exercício das Opções; (c) o prazo final para exercício das Opções; e, (d) o Preço de Exercício e condições de pagamento.5.4.O Conselho de Administração poderá subordinar o exercício da Opção a determinadas condições, assim como impor restrições à transferência das Ações adquiridas com o exercício das Opções, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Beneficiário dessas mesmas Ações.5.5.Os Contratos de Opção serão celebrados individualmente com cada Beneficiário, podendo o Conselho de Administração estabelecer termos e condições diferenciados para cada Contrato de Opção, sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre os Beneficiários, mesmo que se encontrem em situações similares ou idênticas. 6. Ações Sujeitas ao Plano 6.1. Sujeito aos ajustes previstos no item 11.3 abaixo, as Opções outorgadas nos termos do Plano poderão conferir Opções que não excedam 10% (dez por cento) das Ações representativas do capital social da Companhia na data da aprovação deste Plano computando-se neste cálculo todas as Opções já outorgadas nos termos do Plano, exercidas ou não, exceto aquelas que tenham sido extintas sem terem sido exercidas (e que voltarão a ficar disponíveis para novas outorgas), contanto que o número tot
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á outorgadas nos termos do Plano, exercidas ou não, exceto aquelas que tenham sido extintas sem terem sido exercidas (e que voltarão a ficar disponíveis para novas outorgas), contanto que o número total de Ações emitidas ou passíveis de serem emitidas nos termos do Plano esteja sempre dentro do limite do capital autorizado da Companhia. Se qualquer Opção for extinta ou cancelada sem ter sido integralmente exercida, as Ações vinculadas a tais Opções tornar-se-ão novamente disponíveis para futuras outorgadas de Opções. 6.2. Com o propósito de satisfazer o exercício de Opções outorgadas nos termos do Plano, a Companhia poderá, a critério do Conselho de Administração, emitir novas Ações dentro do limite do capital autorizado ou vender Ações mantidas em tesouraria por meio de operação privada, nos termos da ICVM 567. 6.3. Osacionistas da Companhia não terão direito de preferência na outorga ou no exercício de Opções de acordo com o Plano, conforme previsto no Artigo 171, parágrafo 3º, da Lei nº 6.404/76. 6.4. As Ações adquiridas em razão do exercício de Opções nos termos do Plano manterão todos os direitos pertinentes à sua espécie, ressalvada eventual disposição em contrário estabelecida pelo Conselho de Administração.7. Preço do Exercício das Opções 7.1. Para as outorgas de Opções, inclusive no caso de Companhia optar por utilizar ações em tesouraria para fazer face ao exercício das opções, o Preço de Exercício das Ações a serem adquiridas pelos Beneficiários do Plano em decorrê
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inclusive no caso de Companhia optar por utilizar ações em tesouraria para fazer face ao exercício das opções, o Preço de Exercício das Ações a serem adquiridas pelos Beneficiários do Plano em decorrência do exercício das Opções será determinado pelo Conselho de Administração e será equivalente ao valor médio das ações dos últimos 60 (sessenta) pregões na B3, imediatamente anteriores à data de definição do plano pelo Conselho de Administração, ocorrida em julho de 2018, líquido dos Proventos, corrigido pela variação do CDI desde a Data da Outorga até a data do efetivo exercício da Opção.7.1.1 O Preço de Exercício das Ações a serem adquiridas pelos Beneficiários administradores do Plano em decorrência do exercício das Opções será determinado pelo Conselho de Administração e será correspondente ao valor médio das ações dos últimos 60 (sessenta) pregões na B3, imediatamente anteriores à contratação do CEO da Companhia, ocorrido em dezembro de 2017. 7.2. O Preço de Exercício será pago pelos Beneficiários à vista em uma única parcela no prazo de até 15 dias após o exercício das Opções, devendo o Beneficiário necessariamente utilizar 50 da parcela da gratificação anual paga pela Companhia ao Beneficiário para pagamento do Preço de Exercício. 8. Exercício das Opções 8.1. As Opções se tornarão exercíveis na medida em que os respectivos Beneficiários permanecerem continuamente vinculados como administrador ou empregado da Companhia ou de outra sociedade sob o seu controle, a partir da
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rnarão exercíveis na medida em que os respectivos Beneficiários permanecerem continuamente vinculados como administrador ou empregado da Companhia ou de outra sociedade sob o seu controle, a partir da data de Outorga até os prazos de carência especificados abaixo:8.1.1 Aos Beneficiários não administradores aplicam-se os seguintes prazos de carência: (a) 40% (quarenta por cento) das Opções serão exercíveis após 2 (dois) anos da Data de Outorga;(b) 20% (vinte por cento) das Opções serão exercíveis após 3 (três) anos da Data de Outorga;(c) 20% (vinte por cento) das Opções serão exercíveis após 4 (quatro) anos da Data de Outorga; e(d) 20% (vinte por cento) das Opções serão exercíveis após 5 (cinco) anos da Data de Outorga. 8.1.2 Aos Beneficiários administradores aplicam-se os seguintes prazos de carência: (a) 40% (quarenta por cento) das Opções serão exercíveis após o mínimo de 12 (doze) ou 15 (quinze) meses da Data da Outorga; (b) 20% (vinte porcento) das Opções serão exercíveis após 1 (um) ano do início do período de exercício especificado na alínea “a” acima;(c) 20% (vinte por cento) das Opções serão exercíveis após 2 (dois) do início do período de exercício especificado na alínea “a” acima; e(d) 20% (vinte por cento) das Opções serão exercíveis após 3 (três) anos do início do período de exercício especificado na alínea “a” acima. 8.1.3 Nenhuma Opção será exercida antes de 2 (dois) anos da Data da Outorga a Beneficiários não administradores, observado o item 8.1.1 acima, sendo
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íodo de exercício especificado na alínea “a” acima. 8.1.3 Nenhuma Opção será exercida antes de 2 (dois) anos da Data da Outorga a Beneficiários não administradores, observado o item 8.1.1 acima, sendo que a Opção aos Beneficiários administradores não será exercida antes de, no mínimo, 12 (doze) ou 15 (quinze) meses da Data da Outorga, observado o item 8.1.2. acima.8.1.4 As Opções não exercidas até o Prazo Máximo de Exercício serão consideradas automaticamente extintas, independentemente de aviso prévio ou notificação, sem qualquer direito a indenização. 8.2. O Beneficiário que desejar exercer sua opção deverá comunicar à Companhia, por escrito, a sua intenção de fazê-lo e indicar a quantidade de Opções que deseja exercer, nos termos do modelo de comunicação a ser divulgado pelo Conselho de Administração. O Contrato de Opção estabelecerá uma janela de prazo em cada exercício social para o exercício das Opções. 8.3. O Conselho de Administração poderá determinar a suspensão, extensão ou alteração do prazo do direito ao exercício das Opções, sempre que verificadas situações que, nos termos da lei do regulamento em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de Ações por parte dos Beneficiários. 8.4. Nenhum Beneficiário terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia até que suas Opções sejam devidamente exercidas e as respectivas Ações, adquiridas ou subscritas, após atendido o período mínimo de indisponibilidade estabelecido, nos termos do Plano e respectivo Co
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 até que suas Opções sejam devidamente exercidas e as respectivas Ações, adquiridas ou subscritas, após atendido o período mínimo de indisponibilidade estabelecido, nos termos do Plano e respectivo Contrato de Opção. Nenhuma Ação será entregue ao titular em decorrência do exercício da Opção a não ser que todas as exigências legais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas.9. Hipóteses de Desligamento da Companhia e seus Efeitos 9.1. Nas hipóteses de Desligamento do Beneficiário, os direitos a ele conferidos de acordo com o Plano poderão ser extintos ou modificados, observado o disposto no item 9.2 abaixo. 9.2. Se, a qualquer tempo, o Beneficiário:(a) desligar-seda Companhia por vontade própria, pedindo demissão ou renunciando ao cargo de administrador, ou for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão sem justa causa ou destituição do seu cargo sem violação dos deveres e atribuições do administrador: (i) as Opções ainda não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu Desligamento, restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização,; e (ii) as Opções já exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu Desligamento, poderão ser exercidas, no prazo de 30 (trinta) dias contados da data de Desligamento, após o que tais Opções restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou n