tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
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requisitos para tornar-se exercível pelos EXECUTIVOS. Depois que as OPÇÕES DE AÇÕES se tornarem exercíveis, estas poderão ser exercidas pelo EXECUTIVO, a qualquer momento e até sua expiração, no todo ou em parte, a menos que seja de outro modo especificado pelo COMITÊ ou neste PLANO. O COMITÊ poderá antecipar a data em que as OPÇÕES DE AÇÕES se tornarão exercíveis. Sujeitas às disposições deste PLANO, as OPÇÕES DE AÇÕES deverão ser exercidas mediante a entrega pelo EXECUTIVO de um aviso de exercício à COMPANHIA ou à SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU. 5.1.5. Pagamento do Preço de Exercício das OPÇÕES DE AÇÕES O preço de exercício relativo às OPÇÕES DE AÇÕES outorgadas deverá ser integralmente pago à vista pelo EXECUTIVO, em moeda corrente nacional da LOCALIDADE onde a outorga ocorrer, salvo se houver disposição diversa do COMITÊ. Nenhuma AÇÃO será emitida ou transferida até que o respectivo pagamento integral seja recebido pela COMPANHIA ou pela SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU. De acordo com o prazo a ser estabelecido pelo COMITÊ em cada caso, após o recebimento de qualquer aviso de exercício e correspondente pagamento integral do preço de exercício de uma OPÇÃO DE AÇÃO, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU determinará ao agente responsável pela escrituração das AÇÕES a transferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES, sem custo para o mesmo. Excepcionalmente e mediante autorização prévia do COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU poderá realizar o pagam
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nsferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES, sem custo para o mesmo. Excepcionalmente e mediante autorização prévia do COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU poderá realizar o pagamento em dinheiro, em valor equivalente ao número das respectivas AÇÕES multiplicado pelo VALOR JUSTO DE MERCADO, na data do exercício. Caberá ao COMITÊ, a seu exclusivo critério, a escolha entre uma das alternativas acima. 5.2. Outorga de AÇÕES RESTRITAS O COMITÊ poderá, periodicamente, outorgar AÇÕES RESTRITAS a qualquer EXECUTIVO, atreladas às restrições especificadas e sujeitas às disposições deste PLANO, em particular o item 10.7. 5.2.1. Aquisição de Direito às AÇÕES RESTRITAS O COMITÊ terá a autoridade para determinar, na data de outorga e a seu exclusivo critério, a quantidade de AÇÕES RESTRITAS a serem outorgadas, as restrições impostas às AÇÕES RESTRITAS, a duração do PERÍODO DE CARÊNCIA e quaisquer outros termos aplicáveis à outorga. Caso o EXECUTIVO não cumpra as disposições do PLANO e as condições previstas para determinada outorga das AÇÕES RESTRITAS, as mesmas serão canceladas. 5.2.2. Preço de Outorga das AÇÕES RESTRITAS O preço de outorga será determinado pelo (a) preço médio da cotação das AÇÕES em 10 (dez) pregões consecutivos, considerando-se neste cálculo os últimos 5 (cinco) pregões do ano anterior e os 5 (cinco) primeiros pregões do ano da respectiva outorga para This content is Internal. EXECUTIVOS do Brasil e (b) valor do fechamento da AÇÃO em data definida
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 5 (cinco) pregões do ano anterior e os 5 (cinco) primeiros pregões do ano da respectiva outorga para This content is Internal. EXECUTIVOS do Brasil e (b) valor do fechamento da AÇÃO em data definida e aprovada no Comitê de Remuneração e Sucessão e deliberada pelo Conselho de Administração para as outorgas dos EXECUTIVOS das OPERAÇÕES DA AMÉRICA DO NORTE. 5.2.3. Restrição O COMITÊ estabelecerá a(s) restrição(ões) e/ou a metodologia para estabelecer a(s) restrição(ões), que vigerão durante o PERÍODO DE CARÊNCIA das AÇÕES RESTRITAS. As restrições poderão ser baseadas no cumprimento de metas de desempenho, no decurso do PERÍODO DE CARÊNCIA estabelecido, ou ainda qualquer outra base que seja determinada pelo COMITÊ. O COMITÊ poderá modificar as restrições conforme seja necessário para alinhá-las aos objetivos da COMPANHIA ou da SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU, caso sobrevenha uma mudança substancial no seu negócio, operações, capital ou estrutura societária. 5.2.4. Superação de Restrições Sujeita às disposições do PLANO e das condições da outorga, as AÇÕES RESTRITAS poderão ser vendidas, transferidas ou negociadas de outro modo somente quando todas as restrições forem superadas. 5.2.5. Entrega das AÇÕES RESTRITAS Superadas todas as restrições e o PERÍODO DE CARÊNCIA estabelecidos pelo COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU determinará ao agente responsável pela escrituração das AÇÕES a transferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES, sem custo para o mesmo. Excep
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 COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU determinará ao agente responsável pela escrituração das AÇÕES a transferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES, sem custo para o mesmo. Excepcionalmente e mediante autorização prévia do COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU poderá realizar o pagamento em dinheiro, em valor equivalente ao número das respectivas AÇÕES multiplicado pelo VALOR JUSTO DE MERCADO, na data do exercício. Caberá ao COMITÊ, a seu exclusivo critério, a escolha entre uma das alternativas acima. 5.3. Outorga de AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS O COMITÊ poderá, periodicamente, outorgar AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS a qualquer EXECUTIVO elegível, atreladas as metas de desempenho especificadas e sujeitas às disposições deste PLANO, em particular o item 10.7. 5.3.1. Aquisição de Direito às AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS O COMITÊ terá a autoridade para determinar, na data de outorga das AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS e a seu exclusivo critério, as metas de desempenho a serem alcançadas ao longo do período estabelecido, bem como a estabelecer o período para apuração dos resultados, a quantidade de AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS a serem concedidas e quaisquer outros termos aplicáveis à outorga. Caso o EXECUTIVO não cumpra as disposições e restrições do PLANO, as mesmas serão canceladas. O número de AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADO a serem transferidas ao EXECUTIVO será proporcional ao atingimento das metas de desempenho pré-defin
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ções e restrições do PLANO, as mesmas serão canceladas. O número de AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADO a serem transferidas ao EXECUTIVO será proporcional ao atingimento das metas de desempenho pré-definidas. 5.3.2. Preço de Outorga das AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS O preço de outorga será determinado pelo (a) preço médio da cotação das AÇÕES em 10 (dez) pregões consecutivos, considerando-se neste cálculo os últimos 5 (cinco) pregões do ano anterior e os 5 (cinco) primeiros pregões do ano da respectiva outorga para EXECUTIVOS do Brasil e (b) valor do fechamento da AÇÃO em data definida e aprovada no Comitê de Remuneração e Sucessão e deliberada pelo Conselho de Administração para as outorgas dos EXECUTIVOS das OPERAÇÕES DA AMÉRICA DO NORTE. 5.3.3. Metas de Desempenho This content is Internal. O Conselho de Administração da COMPANHIA, com o apoio dos seus Comitês de assessoramento, estabelecerá as metas de desempenho que poderão se basear em: (a) indicadores econômico-financeiros e (b) indicadores de sustentabilidade, sendo que este considerará uma combinação de indicadores que fazem parte do SCORECARD ESG adotado pela COMPANHIA. O desempenho poderá ser avaliado pelo cumprimento de metas corporativas globais, nas unidades, metas individuais, na combinação entre essas, ou ainda, por qualquer outra base. O Conselho de Administração da COMPANHIA poderá modificar as metas de desempenho conforme seja necessário para alinhá-las aos objetivos da COMPANHIA ou da SOCIEDADE OUTORGANTE D
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r qualquer outra base. O Conselho de Administração da COMPANHIA poderá modificar as metas de desempenho conforme seja necessário para alinhá-las aos objetivos da COMPANHIA ou da SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU, se houver, posteriormente, uma mudança substancial no seu negócio, operações, capital ou estrutura societária. 5.3.4. Entrega das AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS Superadas todas as restrições e o PERÍODO DE CARÊNCIA estabelecidos pelo COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU determinará ao agente responsável pela escrituração das AÇÕES a transferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES, sem custo para o mesmo. Excepcionalmente e mediante autorização prévia do COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU poderá realizar o pagamento em dinheiro, em valor equivalente ao número das respectivas AÇÕES multiplicado pelo VALOR JUSTO DE MERCADO, na data do exercício. Caberá ao COMITÊ, a seu exclusivo critério, a escolha entre uma das alternativas acima. 6. DOS PROGRAMAS DE ILP 6.1. PROGRAMA DE ILP REGULAR No PROGRAMA DE ILP REGULAR da GERDAU, anualmente, é concedido aos EXECUTIVOS o direito de receber uma parte do seu montante alvo, de acordo com o seu GRADE SALARIAL, em INCENTIVOS, conforme termos e condições pré-estabelecidos pelo COMITÊ. A menos que de outro modo fixado pelo COMITÊ, os INCENTIVOS outorgados no PROGRAMA DE ILP REGULAR se submeterá ao PERÍODO DE CARÊNCIA, definido pelo COMITÊ. O COMITÊ, será responsável em autorizar as concessões de o
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outro modo fixado pelo COMITÊ, os INCENTIVOS outorgados no PROGRAMA DE ILP REGULAR se submeterá ao PERÍODO DE CARÊNCIA, definido pelo COMITÊ. O COMITÊ, será responsável em autorizar as concessões de outorgas nas quantidades, modalidades e elegibilidades de acordo com os termos e condições do PLANO, inclusive, entre outros. 6.2. PROGRAMA DE AÇÕES PONTUAIS PARA RETENÇÃO Fica reservado ao COMITÊ aprovar verba anual para outorgar INCENTIVOS aos EXECUTIVOS, individualmente e a qualquer momento, visando a retenção de talentos e colaboradores de alta performance pela COMPANHIA ou pela SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU, que poderá corresponder a um número de AÇÕES equivalentes a até 70% (setenta por cento) do total de AÇÕES outorgadas no PROGRAMA DE ILP REGULAR da GERDAU. A menos que de outro modo fixado pelo COMITÊ, os INCENTIVOS outorgados no PROGRAMA DE AÇÕES PONTUAIS PARA RETENÇÃO se submeterão às regras de restrição e de performance determinadas pelo COMITÊ. 6.3. PROGRAMA DE COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO O COMITÊ poderá, periodicamente, outorgar o direito à COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO a qualquer EXECUTIVO sujeito às disposições deste PLANO, em particular o item 10.7, e de outros termos e condições que ele possa determinar. Com o direito à COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO o EXECUTIVO terá a possibilidade de compra de determinado número de AÇÕES ou ADR, mediante aplicação This content is Internal. de desconto sobre o VALOR JUSTO DE MERCADO da ação e atrelado à permanênc
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o EXECUTIVO terá a possibilidade de compra de determinado número de AÇÕES ou ADR, mediante aplicação This content is Internal. de desconto sobre o VALOR JUSTO DE MERCADO da ação e atrelado à permanência do EXECUTIVO na COMPANHIA. 6.3.1. Aquisição do direito de COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO O COMITÊ terá a autoridade para determinar, na data da outorga do direito da COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO, a seu exclusivo critério, as condições para que o EXECUTIVO¸ uma vez cumpridas essas condições, possa exercer a efetiva COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO. Caso o EXECUTIVO não cumpra as condições impostas pelo COMITÊ ou previstas neste PLANO, perderá o direito de exercer a COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO. 6.3.2. Preço de COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO O preço de COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO será determinado com base no VALOR JUSTO DE MERCADO, na data em que exercido o direito de COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO pelo EXECUTIVO ou demais colaboradores, aplicado o percentual de desconto definido pelo COMITÊ, quando da outorga desse direito, de acordo com a estratégia da COMPANHIA e informações de mercado. 6.3.3. Expiração do PROGRAMA DE COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO A menos que de outro modo fixado pelo COMITÊ, as AÇÕES adquiridas pelo EXECUTIVO pelo exercício do direito de COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO se tornarão livres após o término do PERÍODO DE CARÊNCIA definido neste PLANO, ou seja, passarão a não ter restrições para que o EXECUTIVO possa aliena
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do direito de COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO se tornarão livres após o término do PERÍODO DE CARÊNCIA definido neste PLANO, ou seja, passarão a não ter restrições para que o EXECUTIVO possa alienar, ceder, dar em garantia, permutar, alugar ou de qualquer outra forma transferir a terceiros. Caso a data do término do PERÍODO DE CARÊNCIA recaia durante ou em até 10 (dez) dias úteis após um PERÍODO DE VEDAÇÃO ÀS NEGOCIAÇÕES de AÇÕES ou ADR, o vencimento dessa COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO será estendido em até 10 (dez) dias úteis após o término do PERÍODO DE VEDAÇÃO ÀS NEGOCIAÇÕES. 6.3.4. Pagamento do preço de COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO O preço para a COMPRA DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO terá que ser integralmente pago à vista, em moeda corrente nacional da LOCALIDADE onde a compra ocorrer, salvo se houver disposição diversa do COMITÊ em relação à aquisição daquelas AÇÕES ou ADR específicas relativas às COMPRAS DE AÇÃO OU ADR COM DESCONTO. Nenhuma ação será emitida ou transferida até o respectivo pagamento integral seja recebido pela COMPANHIA ou por uma SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU. De acordo com o prazo a ser estabelecido pelo COMITÊ em cada caso, após o recebimento de qualquer aviso de exercício e correspondente pagamento integral do preço de exercício de uma COMPRA DE AÇÃO COM DESCONTO, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU determinará ao agente responsável pela escrituração das AÇÕES a transferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES ou ADR, sem cu
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RA DE AÇÃO COM DESCONTO, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU determinará ao agente responsável pela escrituração das AÇÕES a transferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES ou ADR, sem custo para o mesmo. Excepcionalmente e mediante autorização prévia do COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU poderá realizar o pagamento em dinheiro, em valor equivalente ao número das respectivas AÇÕES ou ADR, multiplicado pelo VALOR JUSTO DE MERCADO, na data do exercício. Caberá ao COMITÊ, a seu exclusivo critério, a escolha entre uma das alternativas acima. 6.4. PROGRAMA ILP MATCHING No PROGRAMA ILP MATCHING da GERDAU, o COMITÊ terá a autoridade para determinar, anualmente, a verba anual a ser destinada à compra das AÇÕES ou ADR, a serem destinadas ao PROGRAMA ILP MATCHING. Neste programa, o EXECUTIVO que for escolhido terá a oportunidade de utilizar uma fração do montante recebido a título de ICP para aquisição de AÇÕES ou ADR, que obedecerão o PERÍODO DE CARÊNCIA estabelecido pelo COMITÊ. Ao final do PERÍODO DE CARÊNCIA, e conforme critérios definidos e aprovados pelo COMITÊ, o EXECUTIVO receberá da COMPANHIA a contrapartida da compra de suas AÇÕES, de acordo com a opção de investimento escolhida por ele, sendo: This content is Internal. (i) 30% - 0,5 ação para cada 1 ação adquirida; (ii) 50% - 1 ação para cada 1 ação adquirida; (iii) 70% - 1,5 ação para cada 1 ação adquirida. 6.4.1. Restrição As restrições poderão ser estabelecidas pelo COMITÊ e baseadas no c
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da 1 ação adquirida; (ii) 50% - 1 ação para cada 1 ação adquirida; (iii) 70% - 1,5 ação para cada 1 ação adquirida. 6.4.1. Restrição As restrições poderão ser estabelecidas pelo COMITÊ e baseadas no cumprimento de metas de desempenho, no decurso de tempo, por ambos, ou ainda qualquer outra base que seja determinada pelo COMITÊ. O COMITÊ poderá modificar as restrições, conforme seja necessário, para alinhá-las posteriormente aos objetivos da COMPANHIA ou da SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU, tais como, uma mudança substancial no negócio, operações, capital ou estrutura societária da COMPANHIA ou da SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU. 6.4.2. Superação de Restrições Sujeita às disposições do PLANO e das condições da outorga, as AÇÕES RESTRITAS ou ADRs decorrentes do PROGRAMA ILP MATCHING poderão ser vendidas, transferidas ou negociadas de outro modo somente quando todas as restrições forem superadas e o PERÍODO DE CARÊNCIA terminado. 6.4.3. Entrega das AÇÕES RESTRITAS do PROGRAMA ILP MATCHING Superadas todas as restrições e o PERÍODO DE CARÊNCIA estabelecidos pelo COMITÊ neste Programa, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU determinará ao agente responsável pela escrituração das AÇÕES ou pela custódia das ADRs a transferência ao EXECUTIVO das respectivas AÇÕES ou ADRs, sem custo para o mesmo. Excepcionalmente e mediante autorização prévia do COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU poderá realizar o pagamento em dinheiro, em valor equivalente ao número das resp
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para o mesmo. Excepcionalmente e mediante autorização prévia do COMITÊ, a COMPANHIA ou a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU poderá realizar o pagamento em dinheiro, em valor equivalente ao número das respectivas AÇÕES ou ADRs multiplicado pelo VALOR JUSTO DE MERCADO, na data do exercício. Caberá ao COMITÊ, a seu exclusivo critério, a escolha entre uma das alternativas acima. 7. TÉRMINO DE CONTRATO DE TRABALHO 7.1. Pedido de Demissão, Demissão por Justa Causa ou APOSENTADORIA por iniciativa do EXECUTIVO Sujeito aos termos e condições das outorgas descritas neste PLANO, se houver a rescisão do contrato de trabalho firmado entre um EXECUTIVO elegível com a COMPANHIA ou com a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU serão observadas as seguintes regras, salvo se decidido de forma distinta pelo COMITÊ: A. No caso de desligamento do EXECUTIVO por pedido de demissão pelo EXECUTIVO ou APOSENTADORIA por iniciativa do EXECUTIVO, o mesmo terá: (i) até 12 (doze) meses contados da data do término do contrato de trabalho ou (ii) até a data de expiração das OPÇÕES DE AÇÕES, o que ocorrer primeiro, para exercer as OPÇÕES DE AÇÕES ou para receber em dinheiro o VALOR JUSTO DE MERCADO das OPÇÕES DE AÇÕES que já tenham cumprido o PERÍODO DE CARÊNCIA. Todas as OPÇÕES DE AÇÕES, assim como todo e qualquer INCENTIVO previamente outorgado ao EXECUTIVO que ainda não tiverem cumprido o PERÍODO DE CARÊNCIA, serão automática e imediatamente cancelados. B. No caso de desligamento por iniciativa da SOCIEDADE OUTORGANTE
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previamente outorgado ao EXECUTIVO que ainda não tiverem cumprido o PERÍODO DE CARÊNCIA, serão automática e imediatamente cancelados. B. No caso de desligamento por iniciativa da SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU, por justa causa, serão automática e imediatamente cancelados todo e qualquer INCENTIVO previamente outorgado ao EXECUTIVO que ainda não tenha sido por ele exercido, independentemente de terem cumprido o PERÍODO DE CARÊNCIA. This content is Internal. C. A elegibilidade de um EXECUTIVO para receber outorgas em quaisquer das modalidades previstas no PLANO se encerrará na data em que a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU comunicar ao EXECUTIVO o término da relação contratual que caracterizava tal elegibilidade, não obstante essa data poder ocorrer antes da data da efetiva da rescisão. D. Para o PROGRAMA DE COMPRA DE AÇÕES OU ADR COM DESCONTO, caso ocorra o desligamento do EXECUTIVO, nos termos do item 7.1, o EXECUTIVO deverá devolver à COMPANHIA o valor equivalente ao desconto recebido no ato da compra das AÇÕES ou ADRs. 7.2. Transferência do EXECUTIVO, APOSENTADORIA por iniciativa da COMPANHIA, Invalidez, Demissão sem justa causa, TÉRMINO DE MANDATO ou Falecimento. Sujeito aos termos e condições das outorgas descritas neste PLANO, se houver a rescisão do contrato de trabalho firmado entre um EXECUTIVO elegível com a COMPANHIA ou com a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU serão observadas as seguintes regras, salvo se decidido de forma distinta pelo COMITÊ: A. No caso de desligamento
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do entre um EXECUTIVO elegível com a COMPANHIA ou com a SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU serão observadas as seguintes regras, salvo se decidido de forma distinta pelo COMITÊ: A. No caso de desligamento do EXECUTIVO sem justa causa, decorrente de APOSENTADORIA por iniciativa da SOCIEDADE OUTORGANTE DA GERDAU, invalidez ou falecimento, o EXECUTIVO terá o direito ao exercício das OPÇÕES DE AÇÕES liquidando a posição do EXECUTIVO no PLANO. B. O EXECUTIVO receberá a quantidade de AÇÕES RESTRITAS que lhe tenham sido outorgadas sem vinculação de metas de desempenho, ainda que estejam em PERIODO DE CARÊNCIA, em sua totalidade, de maneira antecipada. C. O EXECUTIVO receberá a quantidade de AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS proporcional ao número de meses de cada período entre a data da outorga das AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS e o último dia de trabalho (data que ocorrer a rescisão do contrato de trabalho), dividido pelo número total de meses de vigência das AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS outorgadas. Para fins de mensuração das metas de desempenho, considerar-se-á o resultado médio obtido nos referidos períodos. D. O EXECUTIVO que for desligado sem justa causa receberá a quantidade de AÇÕES RESTRITAS que lhe tenham sido outorgadas sem vinculação de metas de desempenho, ainda que estejam em PERIODO DE CARÊNCIA, proporcional ao número de meses de cada período entre a data de outorga das AÇÕES RESTRITAS e o último dia de trabalho (data que ocorrer a rescisão do contrato de trabalho),
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m em PERIODO DE CARÊNCIA, proporcional ao número de meses de cada período entre a data de outorga das AÇÕES RESTRITAS e o último dia de trabalho (data que ocorrer a rescisão do contrato de trabalho), dividido pelo número total de meses de vigência das AÇÕES RESTRITAS outorgadas e receberá a quantidade de AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS proporcional ao número de meses de cada período entre a data da outorga das AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS e o último dia de trabalho (data que ocorrer a rescisão do contrato de trabalho), dividido pelo número total de meses de vigência das AÇÕES CONDICIONADAS A RESULTADOS outorgadas. Para fins de mensuração das metas de desempenho, considerar-se-á o resultado médio obtido nos referidos períodos. E. A elegibilidade do EXECUTIVO para receber outras outorgas em quaisquer das modalidades de INCENTIVO previstas no PLANO se encerrará na data de rescisão do seu contrato de seu trabalho. F. O COMITÊ poderá determinar que as outorgas até então concedidas ao EXECUTIVO não sejam impactadas por eventual transferência de seu contrato de trabalho para outra empresa da GERDAU, independente da rescisão contratual na origem seguida de contratação na LOCALIDADE de destino. As outorgas concedidas ao EXECUTIVO nesta condição poderão ser mantidas na empresa originalmente empregadora da GERDAU ou transferidas para a nova This content is Internal. empresa contratante daquele EXECUTIVO. Nesta situação, caso ocorra a rescisão de contrato em uma empresa da GERDAU pa