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oa e a Sociedade. Além disso, não obstante qualquer outro termo ou condição do Plano, salvo disposição em contrário no Contrato de Outorga aplicável, nenhuma Outorga será afetada por qualquer mudança de atribuições ou cargo do Outorgado, desde que tal Outorgado continue a ser um Prestador de Serviços. A obrigação da Sociedade de pagar quaisquer benefícios do Plano será interpretada como uma obrigação contratual de pagar apenas os valores descritos no Plano, na forma e nos termos e condições previstos no Plano. O Plano não será de forma alguma interpretado no sentido de exigir que a Sociedade transfira quaisquer valores a um agente fiduciário terceiro ou de outra forma mantenha quaisquer valores em um trust ou depósito para pagamento a qualquer Outorgado ou beneficiário do Plano. 15.2. Não exclusividade do Plano. Nem a adoção do Plano nem a apresentação do Plano aos Acionistas aplicáveis para aprovação serão interpretados como a criação de quaisquer limitações ao direito e à autoridade do Conselho de adotar tais acordos de remuneração de incentivos (aplicáveis geralmente a classes de pessoas ou especificamente a determinadas pessoas), conforme o Conselho julgar desejável. 15.3. Retenção de Impostos e Contribuições. A Sociedade ou uma Subsidiária, conforme o caso, terá o direito de deduzir dos pagamentos de qualquer espécie devidos ao Outorgado, quaisquer impostos e contribuições federais, estaduais ou municipais de qualquer tipo, que por exigência da lei em qualquer jurisdição
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 deduzir dos pagamentos de qualquer espécie devidos ao Outorgado, quaisquer impostos e contribuições federais, estaduais ou municipais de qualquer tipo, que por exigência da lei em qualquer jurisdição devam ser retidos (1) com relação à concessão de uma Outorga, (2) em relação à aquisição ou outra prescrição de restrições aplicáveis a uma Outorga, (3) mediante a emissão ou qualquer transferência de quaisquer Ações, mediante a Liquidação de RSUs, mediante exercício de uma Opção ou (4) de outra forma devido em relação a uma Outorga. No momento de tal concessão, aquisição de direito, prescrição ou exercício, emissão ou outro evento, Este documento foi assinado digitalmente por Celia Polacow Korn. Para verificar as assinaturas vá ao site https://www.portaldeassinaturas.com.br:443 e utilize o código 0C5C-943F-6543-A64B. Tradução nº : 77254 Livro nº 894 Folha nº 206 _______________________________________________________________________ Avenida São Gabriel, 201 – Conj. 1403 - Itaim Bibi - São Paulo – S.P. CEP: 01435-001 Tel/Fax: (11) 3078-4404/3073-0527 - E-mail: celia.korn@korntraducoes.com.br - Cel.: (11) 98254-3334 - Skype: korn.traducoes a Outorgada pagará à Sociedade ou à Subsidiária, conforme o caso, qualquer valor que a Sociedade ou a Subsidiária possam razoavelmente determinar ser necessário para satisfazer tal obrigação de retenção. A Sociedade ou a Subsidiária, conforme o caso, podem exigir ou permitir que o Outorgado cumpra tais obrigações, no todo ou em parte, (i) fazen
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ser necessário para satisfazer tal obrigação de retenção. A Sociedade ou a Subsidiária, conforme o caso, podem exigir ou permitir que o Outorgado cumpra tais obrigações, no todo ou em parte, (i) fazendo com que a Sociedade ou a Subsidiária retenha até o número máximo exigido de Ações de outra forma emitidos ao Outorgado conforme necessário para satisfazer tal obrigação de retenção ou (ii) entregando um valor correspondente ao imposto ou contribuição devido, em dinheiro, para que a Sociedade ou uma Subsidiária, conforme o caso, possa cobrar a tributação sobre em nome do Outorgado. As Ações assim entregues ou retidas terão um Valor de Mercado total igual a essas obrigações de retenção. O valor de mercado das Ações usadas para satisfazer essa obrigação de retenção será determinado pela Sociedade ou pela Subsidiária na data em que o valor do imposto ou contribuição a ser retido for determinado. Na medida do aplicável, um Outorgado pode cumprir sua obrigação de retenção apenas com Ações que não estão sujeitas a qualquer recompra, caducidade, aquisição de direito não cumprida ou outros requisitos semelhantes. 15.4. Outros Termos e Condições e Contratos de Trabalho. Cada Contrato de Outorga pode conter outros termos e condições não incompatíveis com o Plano, conforme determinado pelo Conselho. Em caso de conflito entre os termos e condições de um contrato de trabalho e o Plano, os termos e condições do contrato de trabalho prevalecerão. 15.5. Ausência de Garantia de Serviço Continua
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nselho. Em caso de conflito entre os termos e condições de um contrato de trabalho e o Plano, os termos e condições do contrato de trabalho prevalecerão. 15.5. Ausência de Garantia de Serviço Continuado. A concessão ou aquisição de direito de qualquer Outorga nos termos do Plano não constitui uma promessa expressa ou implícita de contratação contínua como empregado, Consultor ou Conselheiro Não Empregado da Sociedade ou de suas Subsidiárias durante o período de aquisição de direito, por qualquer período, ou em todos, e não interferirá de forma alguma com o direito da Sociedade ou de qualquer Subsidiária de efetuar um Desligamento do Serviço a qualquer momento, nem será interpretado como tendo alterado ou modificado os termos de qualquer emprego, consultoria, cargo de conselheiro ou outro contrato de serviço entre um Outorgado e a Sociedade ou qualquer Subsidiária. 15.6. Ausência de Direitos Adquiridos. A concessão de qualquer Outorga no âmbito do Plano é voluntária e ocasional e não concede ao Beneficiário qualquer direito contratual ou outro direito de receber Outorgas ou benefícios no lugar de Outorgas no futuro, mesmo que o Outorgado tenha recebido Outorgas repetidamente no passado. 15.7. Desligamento do Serviço O Conselho determinará o efeito de um Desligamento do Serviço sobre as Outorgas, e tal efeito será estabelecido no Contrato de Outorga apropriado. Sem limitar o acima mencionado, o Conselho pode prever nos Contratos de Outorga no momento da concessão, ou a qualquer
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re as Outorgas, e tal efeito será estabelecido no Contrato de Outorga apropriado. Sem limitar o acima mencionado, o Conselho pode prever nos Contratos de Outorga no momento da concessão, ou a qualquer momento posterior com o consentimento do Outorgado, as ações que podem ser tomadas após a ocorrência de um Desligamento do Serviço, incluindo a antecipação ou término da aquisição de direito, dependendo das circunstâncias que envolvem o Desligamento do Serviço. A Sociedade terá o critério exclusivo de determinar quando houve um Desligamento do Serviço, independentemente de qualquer período de aviso prévio ou período de pagamento no lugar de tal aviso, que venha a ser exigido. 15.8. Independência das Disposições Contratuais. Se qualquer termo ou condição do Plano ou qualquer Contrato de Outorga for determinado como ilegal ou inexequível por qualquer tribunal de qualquer jurisdição, os demais termos e condições do Plano e do Contrato de Outorga Este documento foi assinado digitalmente por Celia Polacow Korn. Para verificar as assinaturas vá ao site https://www.portaldeassinaturas.com.br:443 e utilize o código 0C5C-943F-6543-A64B. Tradução nº : 77254 Livro nº 894 Folha nº 207 _______________________________________________________________________ Avenida São Gabriel, 201 – Conj. 1403 - Itaim Bibi - São Paulo – S.P. CEP: 01435-001 Tel/Fax: (11) 3078-4404/3073-0527 - E-mail: celia.korn@korntraducoes.com.br - Cel.: (11) 98254-3334 - Skype: korn.traducoes independentes e exequíveis e t
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 Itaim Bibi - São Paulo – S.P. CEP: 01435-001 Tel/Fax: (11) 3078-4404/3073-0527 - E-mail: celia.korn@korntraducoes.com.br - Cel.: (11) 98254-3334 - Skype: korn.traducoes independentes e exequíveis e todos os termos e as condições permanecerão exequíveis em qualquer outra jurisdição. 15.9. Lei Aplicável. O Plano e todos os Contratos de Outorga serão interpretados e regidos de acordo com as leis das Ilhas Cayman, sem levar em consideração os princípios de conflitos de lei que possam causar a aplicação das leis de qualquer jurisdição que não seja as Ilhas Cayman. Para fins de resolução de qualquer controvérsia que surja sob o Plano, cada Outorgado estará sujeito ao foro, jurisdição e outras disposições de resolução de disputas estabelecidas no Contrato de Outorga aplicável. O Plano não se destina a estar sujeito à Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria de Empregados dos Estados Unidos de 1974. 10. § 409A e § 457A DO CÓDIGO. O Plano se destina a cumprir com o § 409A e § 457A DO Código na medida em que esteja sujeito a eles e, consequentemente, na extensão máxima permitida, o Plano será interpretado e administrado para estar em conformidade com os mesmos. Quaisquer pagamentos descritos no Plano que sejam devidos dentro do “período de diferimento de curto prazo” conforme definido no § 409A do Código não serão tratados como remuneração diferida, a menos que as leis aplicáveis exijam o contrário. Para os fins do § 409A do Código, cada parcelamento sob o Plano será tratado como um
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o § 409A do Código não serão tratados como remuneração diferida, a menos que as leis aplicáveis exijam o contrário. Para os fins do § 409A do Código, cada parcelamento sob o Plano será tratado como um pagamento separado. Não obstante qualquer outro termo ou condição do Plano, na medida necessária para evitar tributação antecipada ou multas fiscais nos termos do § 409A do Código, valores que de outra forma seriam exigíveis e benefícios que seriam fornecidos de acordo com o Plano durante o período de seis meses imediatamente após o Desligamento do Serviço do Outorgado serão pagos na primeira data da folha de pagamento após o aniversário de seis meses do Desligamento do Serviço do Outorgado (ou morte do Outorgado, se ocorrer antes). Não obstante o acima exposto, nem a Sociedade nem o Conselho terão qualquer obrigação de tomar qualquer medida para evitar o lançamento de qualquer imposto ou multa adicional sobre qualquer Outorgado nos termos do § 409A ou § 457A do Código, nem a Sociedade nem o Conselho terão qualquer responsabilidade perante qualquer Outorgado por tal imposto ou multa. 15.11. Transferibilidade de Outorgas. 15.11.1. Transferências em Geral. Exceto conforme disposto na Cláusula 15.11.2, nenhuma Outorga será suscetível de cessão ou transferência pelo Outorgado a quem a Outorga é concedida, exceto por leis de sucessão e partilha e, durante a vida do Outorgado, somente o Outorgado pessoalmente (ou representante pessoal do Outorgado) poderá exercer os direitos previstos
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utorga é concedida, exceto por leis de sucessão e partilha e, durante a vida do Outorgado, somente o Outorgado pessoalmente (ou representante pessoal do Outorgado) poderá exercer os direitos previstos no Plano. 15.11.2. Transferências familiares. Se autorizado no Contrato de Outorga aplicável e mediante consentimento por escrito da Sociedade, um Outorgado pode transferir, mas não a título oneroso, toda ou parte de uma Outorga a qualquer Familiar. Para os fins desta Cláusula 15.11.2, uma transferência “sem ônus" é uma transferência que é um presente, uma transferência sob uma ordem de relações domésticas em liquidação de direitos de regime matrimonial ou uma transferência para uma entidade na qual mais de 50% das participações com direito a voto são de propriedade de Familiares (ou do Outorgado) em troca de uma participação naquela entidade. Após uma transferência de acordo com esta Cláusula 15.11.1, qualquer referida Outorga continuará a estar sujeita aos mesmos termos e condições que eram aplicáveis imediatamente antes da transferência. As transferências subsequentes de Outorgas transferidas são proibidas, exceto para Familiares do Outorgado de acordo com esta Cláusula 15.11.2 ou por testamento ou as leis de sucessão e partilha. Este documento foi assinado digitalmente por Celia Polacow Korn. Para verificar as assinaturas vá ao site https://www.portaldeassinaturas.com.br:443 e utilize o código 0C5C-943F-6543-A64B. Tradução nº : 77254 Livro nº 894 Folha nº 208 _______________
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 Polacow Korn. Para verificar as assinaturas vá ao site https://www.portaldeassinaturas.com.br:443 e utilize o código 0C5C-943F-6543-A64B. Tradução nº : 77254 Livro nº 894 Folha nº 208 _______________________________________________________________________ Avenida São Gabriel, 201 – Conj. 1403 - Itaim Bibi - São Paulo – S.P. CEP: 01435-001 Tel/Fax: (11) 3078-4404/3073-0527 - E-mail: celia.korn@korntraducoes.com.br - Cel.: (11) 98254-3334 - Skype: korn.traducoes 15.12. Direitos Equivalentes a Dividendos. Se especificado no Contrato de Outorga, o recebedor de uma Outorga pode ter o direito de receber direitos equivalentes a dividendos com relação às Ações ou outros valores mobiliários cobertos por um Outorga. Os termos e condições de um direito equivalente a dividendos podem ser estabelecidos no Contrato de Outorga. Equivalentes a dividendos creditados a um Outorgado podem ser pagos em dinheiro ou considerados como reinvestidos em Ações adicionais ou outros valores mobiliários da Sociedade a um preço unitário igual ao Valor de Mercado de uma Ação na data em que tal dividendo foi pago aos Acionistas. Não obstante o acima exposto, os dividendos ou equivalentes a dividendos não serão pagos em qualquer Outorga ou parte dela cujo direito não foi adquirido ou em qualquer Outorga que esteja sujeita ao cumprimento de critérios de desempenho antes que a Outorga seja adquirida e exigível. 15.13. Proteção de Dados. Quando o consentimento é exigido pela lei de privacidade de dados aplicáve
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ja sujeita ao cumprimento de critérios de desempenho antes que a Outorga seja adquirida e exigível. 15.13. Proteção de Dados. Quando o consentimento é exigido pela lei de privacidade de dados aplicável, a aceitação de uma Outorga pelo Outorgado será considerada como o reconhecimento e consentimento do Outorgado para a coleta e tratamento de dados pessoais relacionados ao Outorgado, para que a Sociedade possa cumprir suas obrigações e exercer suas direitos sob o Plano e de modo geral administrar e gerenciar o Plano. Esses dados incluirão dados sobre a participação no Plano e Ações oferecidas ou recebidas, compradas ou vendidas no âmbito do Plano e dados financeiros e outros apropriados (como a data em que as Outorgas foram concedidas) sobre o Outorgado e a sua participação no Plano. 15.14. Interpretação do Plano. Os seguintes usos se aplicam no Plano, salvo indicação em contrário: (1) As referências a uma lei referem-se à lei e quaisquer alterações e quaisquer leis que a sucedam e a todos os regulamentos governamentais válidos e vinculativos, decisões judiciais e outras determinações regulatórias e judiciais emitidas ou proferidas nos termos ali previstos, conforme alterados, ou os que os sucederem e estiverem em vigor no momento relevante; (2) No cálculo de períodos de uma data especificada para uma data especificada posterior, as palavras "de" e "começando em" (e semelhantes) significam "de e incluindo" e as palavras "para", "até" e " terminando em ”(e semelhantes) significa
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specificada para uma data especificada posterior, as palavras "de" e "começando em" (e semelhantes) significam "de e incluindo" e as palavras "para", "até" e " terminando em ”(e semelhantes) significa “para e incluindo”; (3) As indicações de horário serão baseadas no horário aplicável à localização da sede da Sociedade; (4) As palavras “incluem", "inclui" e "incluindo" (e semelhantes) significam "incluem, sem limitação", "inclui, sem limitação" e "incluindo, sem limitação" (e semelhantes), respectivamente; (5) Todas as referências a artigos e cláusulas são a artigos e cláusulas do Plano; (6) Todas as palavras usadas serão interpretadas como se fossem do gênero ou número que as circunstâncias e contexto exigirem. (7) As legendas e cabeçalhos dos artigos e cláusulas foram inseridos apenas para conveniência de referência e não serão considerados parte do Plano, nem afetarão o significado ou interpretação do Plano; Este documento foi assinado digitalmente por Celia Polacow Korn. Para verificar as assinaturas vá ao site https://www.portaldeassinaturas.com.br:443 e utilize o código 0C5C-943F-6543-A64B. Tradução nº : 77254 Livro nº 894 Folha nº 209 _______________________________________________________________________ Avenida São Gabriel, 201 – Conj. 1403 - Itaim Bibi - São Paulo – S.P. CEP: 01435-001 Tel/Fax: (11) 3078-4404/3073-0527 - E-mail: celia.korn@korntraducoes.com.br - Cel.: (11) 98254-3334 - Skype: korn.traducoes (8) Qualquer referência a um contrato, plano, política, for
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. CEP: 01435-001 Tel/Fax: (11) 3078-4404/3073-0527 - E-mail: celia.korn@korntraducoes.com.br - Cel.: (11) 98254-3334 - Skype: korn.traducoes (8) Qualquer referência a um contrato, plano, política, formulário, documento ou conjunto de documentos, e os direitos e obrigações das partes previstos em qualquer contrato, plano, política, formulário, documento ou conjunto de documentos, significará tal contrato, plano, política, formulário, documento ou conjunto de documentos conforme alterados de tempos em tempos, e todas e quaisquer modificações, prorrogações, renovações, ou substituições dos mesmos; e (9) Todos os termos contábeis não definidos especificamente serão interpretados de acordo com os GAAP. 15.15. Idioma. Caso o Plano ou qualquer outro documento relacionado ao Plano seja traduzido para um idioma que não seja o inglês, e caso o significado da versão traduzida diferir da versão em inglês, a versão em inglês prevalecerá. Ao aceitar a Outorga, o Outorgado confirma ter lido e compreendido os documentos relativos ao Plano, incluindo, sem limitação, o Plano, o Contrato de Outorga e os Termos de RSU anexados ao Contrato de Outorga, que foram fornecidos em inglês, e renuncia a qualquer exigência para que a Sociedade ou suas Subsidiárias forneçam esses documentos em qualquer outro idioma. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Nota da Tradutora: De acordo com a Instrução Normativa DREI Nº
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dioma. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Nota da Tradutora: De acordo com a Instrução Normativa DREI Nº 72, de 19 de dezembro de 2019, as traduções juramentadas poderão ser realizadas em meio eletrônico com o emprego de certificado digital ou outro meio que permita a identificação inequívoca da autoria e da integridade dos documentos de forma eletrônica. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- NADA MAIS. Li, conferi, achei conforme e dou fé nessa tradução. São Paulo, 29 de outubro de 2021 Nº caracteres: 29,591 Tab. Emol: R$ 2.960,88 Recibo nº.: 77718 Este documento foi assinado digitalmente por Celia Polacow Korn. Para verificar as assinaturas vá ao site https://www.portaldeassinaturas.com.br:443 e utilize o código 0C5C-943F-6543-A64B. - 19 - EXHIBIT F AMENDED PLANS Este documento foi assinado digitalmente por Celia Polacow Korn. Para verificar as assinaturas vá ao site https://www.portaldeassinaturas.com.br:443 e utilize o código 0C5C-943F-6543-A64B. DocuSign Envelope ID: 56B9164E-84B5-46E4-B3CD-CDB96380AF5A NU HOLDINGS LTD. 2020 OMNIBUS INCENTIVE PLAN The Company sets forth herein the terms and conditions of the Plan. The Board may adopt such supplements to the Plan as it deems necessary or appropriate to permit the grants of Awards also to foreign nationals or individuals who are employed
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d conditions of the Plan. The Board may adopt such supplements to the Plan as it deems necessary or appropriate to permit the grants of Awards also to foreign nationals or individuals who are employed outside of Brazil or outside of the United States or to recognize differences in local law, tax policy or custom. Any such supplement adopted by the Board will be incorporated into and deemed a part of the Plan. 1. PURPOSE The Plan is intended to enhance the Company’s and its Subsidiaries’ ability to attract and retain employees, Consultants and Non-Employee Directors, and to motivate such employees, Consultants and Non-Employee Directors to serve the Company and its Subsidiaries and to expend maximum effort to improve the business results and earnings of the Company, by providing to such persons an opportunity to acquire or increase a direct proprietary interest in the operations and future success of the Company. To this end, the Plan provides for the grant of non-qualified share options and restricted share units. Any of these awards may, but need not, be made as performance incentives to reward attainment of performance goals in accordance with the terms and conditions of the Plan. 2. DEFINITIONS For purposes of interpreting the Plan and related documents (including Award Agreements), the following definitions will apply to the maximum extent permitted under applicable law: “Affiliate” means any company or other trade or business that “controls,” is “controlled by” or is “un
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ents), the following definitions will apply to the maximum extent permitted under applicable law: “Affiliate” means any company or other trade or business that “controls,” is “controlled by” or is “under common control with” the Company within the meaning of Rule 405 of Regulation C under the Securities Act, including any Subsidiary. “Amendment Date” means the closing of the initial public offering of the Shares. “Annual Incentive Award” means a cash-based Performance Award with a performance period that is the Company’s fiscal year or other 12-month (or shorter) performance period as specified under the terms and conditions of the Award as approved by the Board. “Award” means a grant, under the Plan, of an Option, RSUs or a Substitute Award. “Award Agreement” means a written agreement between the Company and a Grantee, or notice from the Company or a Subsidiary to a Grantee that evidences and sets out the terms and conditions of an Award. “Beneficial Owner” will have the meaning assigned to such term in Rules 13d-3 and 13d-5 under the Exchange Act, except that in calculating the beneficial ownership of any particular Person, that Person will be deemed to have beneficial ownership of all securities that the Person has the right to acquire by conversion or exercise of other securities, whether such right is currently exercisable or is exercisable only after the passage of time. The terms “Beneficially Owns” and “Beneficially Owned” have corresponding meanings. “Board” means th