tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
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e duas formas: (i) utilizando Ações livres de sua propriedade; ou (ii) comprando Ações no mercado, na data preestabelecida pela Vale. O executivo deverá se valer de apenas uma opção para adquirir a quantidade de Ações necessária para o ciclo 2019. 4.1. Uso de Ações Livres As Ações Livres são Ações ou ADRs da espécie prevista pelo programa (ver 3.3.1 Espécie de Ação) que já estejam de posse do participante na data oficial de início do ciclo 2019, com exceção das Ações já vinculadas aos ciclos de Matching ainda não encerrado nesta data (ciclos iniciados em 2017 e em 2018). Para aderir ao ciclo 2019 utilizando Ações Livres o participante deverá garantir que detenha a propriedade do número de Ações necessárias conforme comunicado pela área de RH ao início do ciclo, e que tais Ações estejam sob a gestão da administradora oficial do programa15 (conforme sua localidade). No caso de haver quantidade 14 No Brasil o valor referente à fração residual será devolvido em contracheque; nos demais países as frações decimais de ADRs compradas serão consideradas como “Ações livres” para o participante. 15 Caso o participante possua Ações livres em outras corretoras e queira utilizá-las, deverá efetuar a transferência das Ações para a corretora autorizada do Matching. Este processo é opcional e deve ser conduzido e custeado pelo próprio executivo junto à sua corretora de origem. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 7 insuficiente de Ações Livres para participação, o executivo deverá
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e ser conduzido e custeado pelo próprio executivo junto à sua corretora de origem. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 7 insuficiente de Ações Livres para participação, o executivo deverá providenciá-las em até 5 dias úteis após o início do ciclo. O uso de Ações livres é opcional e deverá ser indicado e autorizado pelo executivo no Termo de Adesão. 4.2. Compra de Ações no Mercado A compra das Ações no mercado será conduzida pelo RH em nome dos participantes junto às administradoras do plano Matching no dia 26 de abril de 2019, com base no preço de mercado da Ação nesta data e utilizandose recursos próprios dos participantes que optarem por aderir ao ciclo via compra de Ações. Para tal, será necessário que realize o depósito/transferência do Valor de Referência do Participante (ver 3.3.12 Valor de Referência do Participante), em moeda local16, para a conta bancária da Vale, que será previamente comunicada pela área de Recursos Humanos da Vale. 4.2.1. Depósitos Financeiros O período para os participantes realizarem o depósito dos recursos necessários para a compra das Ações será de 08 a 19 de abril de 2019 sendo que o montante a ser depositado deverá respeitar o Valor de Referência do Participante (ver 3.3.2 Valor de Referência do Participante). Conversões cambiais que sejam necessárias devem seguir o Anexo D: Metodologia Para Conversão de Moedas. É imprescindível que o participante realize o depósito deste valor específico para que seja assegurada e efetivada sua
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 sejam necessárias devem seguir o Anexo D: Metodologia Para Conversão de Moedas. É imprescindível que o participante realize o depósito deste valor específico para que seja assegurada e efetivada sua participação no Programa Matching 2019. Depósitos em quantia inferior não serão considerados no âmbito do Matching 2019, e neste caso as Ações compradas ficarão livres para utilização de cunho pessoal. É de responsabilidade do executivo comunicar ao RH (e disponibilizar o comprovante da operação) assim que realizado o depósito dos recursos financeiros, de forma que seus recursos possam ser devidamente identificados. A ferramenta para registro dos depósitos será previamente divulgada e deverá ser preenchida pelo participante respeitando-se o prazo limite do período para depósitos, conforme estabelecido neste item. Nota Importante: A quantia financeira depositada pelo executivo para a compra de suas Ações do Matching não será corrigida no período entre o aporte do recurso e a data efetiva da compra das Ações no mercado. 5. Gestão das Ações durante o Ciclo 5.1. Administração das Ações O executivo poderá vender, transferir ou transacionar a qualquer momento suas Ações do ciclo 2019, em parte ou em sua totalidade17. No entanto, ao fazê-lo, perderá o direito de receber a premiação a ser paga pela Vale em 2022, bem como qualquer outro pagamento que possa ser feito pela empresa referente ao ciclo 2019. Além disso, qualquer custo decorrente de tal venda ou movimentação ficará a cargo do e
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ga pela Vale em 2022, bem como qualquer outro pagamento que possa ser feito pela empresa referente ao ciclo 2019. Além disso, qualquer custo decorrente de tal venda ou movimentação ficará a cargo do executivo18. 16 Para detalhes sobre o cálculo, ver Anexos D: Metodologia Para Conversão de Moedas. 17 À exceção de Diretor Presidente e Diretores Executivos, que deverão permanecer no ciclo até o seu encerramento. 18 Ao ter sua participação no Matching encerrada, os custos anteriormente arcados pela Vale passarão a ser do executivo. É importante manter contatos e dados cadastrais atualizados junto às administradoras, para que eventuais processos e serviços possam ser comunicados. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 8 As administradoras do Matching são responsáveis pela gestão das Ações durante vigência do ciclo, e a Vale será informada sobre qualquer movimentação realizada que possa invalidar a participação do executivo no ciclo. Para consultar movimentações e número de Ações do programa, acesse as plataformas das administradoras:  Para Ações na Bradesco19: verifiqueseuplano.com.br/bradescocorretora/  Para Ações na Solium19: solium.com/ 5.2. Custos de Corretagem Ações compradas fora do programa através das mesmas corretoras que administram as Ações do Matching deverão ser adquiridas em conta separada e estarão sujeitas às taxas de administração e corretagem aplicadas por cada corretora, sem qualquer participação da Vale. 5.3. Dividendos ou Juros sobre Capital Própri
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er adquiridas em conta separada e estarão sujeitas às taxas de administração e corretagem aplicadas por cada corretora, sem qualquer participação da Vale. 5.3. Dividendos ou Juros sobre Capital Próprio Na hipótese de declaração de dividendos e/ou juros sobre capital próprio pago pela Vale, os detentores de Ações adquiridas através do programa terão direito a dividendos como qualquer outro detentor de ações da Vale. Os executivos que tiverem Ações no Brasil terão os valores depositados nas suas respectivas contas bancárias, e os executivos que tiverem ADRs fora do Brasil poderão receber o crédito na conta da Solium Capital ou optar pelo reinvestimento automático em novas ações de mesmo espécie. As Ações adquiridas com os valores de dividendos e/ou juros sobre capital próprio não fazem parte das Ações do ciclo e, portanto, não serão passíveis de premiação ao final do período de 03 (três) anos. 6. Premiação do Matching 6.1. Condições de Permanência no Programa Para que os executivos possam ter o direito de receber a premiação do Matching 2019 ao final dos 03 (três) anos de ciclo, devem atender a todas as condições abaixo:  Devem ter adquirido as Ações (via compra conduzida pela Vale ou via uso de Ações livres - ver 4 Processo de Aquisição das Ações) conforme quantidade estabelecida e comunicada pelo RH, e mantido as mesmas em sua integralidade e sob sua propriedade durante os três anos, até a data do pagamento;  Não podem ter vendido e/ou transferido20, total ou parcialmente,
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 e comunicada pelo RH, e mantido as mesmas em sua integralidade e sob sua propriedade durante os três anos, até a data do pagamento;  Não podem ter vendido e/ou transferido20, total ou parcialmente, Ações do Matching (incluindo Ações livres que estejam sendo utilizadas para este ciclo) durante os três anos, até a data do pagamento;  Na conta do Matching só poderão ser realizados os investimentos com os valores recebidos a título de dividendos e/ou juros sobre o capital próprio, quando permitidos pela corretora. A conta do Matching estará bloqueada para outras aquisições de Ações; 19 Em caso de dúvidas no acesso aos sistemas ou na consulta às informações, contate diretamente as administradoras do plano Matching da Vale - Bradesco: stockoption@bradescocorretora.com.br ou +55 (11) 3556-3000; Solium: help@solium.com ou +1-403-515-3909. 20 No caso de repatriação, expatriação e outras movimentações internacionais vinculadas à Vale, a transferência das Ações é permitida sem perda do direito à premiação e a outros pagamentos que sejam previstos pelo programa, desde que seja realizada entre as duas administradoras oficiais do programa. No caso de transferência total (de todas as ADRs) para o Brasil, a fração decimal que permanecer na Solium poderá ser vendida e/ou mantida a critério do executivo e não será passível de premiação do programa. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 9  Estão vetadas operações envolvendo derivativos, que configurem posições vendidas em Ações d
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executivo e não será passível de premiação do programa. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 9  Estão vetadas operações envolvendo derivativos, que configurem posições vendidas em Ações da Vale, assim como o aluguel para terceiros de Ações de propriedade do participante, uma vez que o propósito do Matching é a exposição e alinhamento do executivo às Ações listadas da Vale durante todo o ciclo;  Ficam vetadas também as operações envolvendo derivativos e aluguel de ações relacionadas a qualquer Ação de emissão da Vale que o executivo detenha, mesmo que compradas fora do programa, enquanto ele for um participante ativo do mesmo. Quaisquer descumprimentos dessa regra estarão sujeitos a consequências previstas no Código de Ética e Conduta da Vale. 6.2. Pagamento do Prêmio Matching ao Final do Ciclo No encerramento do ciclo em 2022, os participantes que forem elegíveis à premiação do Matching 2019 receberão pela Vale a mesma quantidade de Ações (1:1 em ações) adquiridas inicialmente, e incluindo ainda o imposto de renda retido na fonte (gross-up). As ações objeto da premiação serão creditadas na conta do participante, seja mediante aquisição no mercado seja mediante utilização de ações em Tesouraria, respeitando a administradora autorizada conforme localidade do executivo no momento do pagamento (ver 3.2 Cadastro nas Administradoras), independentemente da localidade em que o executivo estava no início do programa. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pes
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 no momento do pagamento (ver 3.2 Cadastro nas Administradoras), independentemente da localidade em que o executivo estava no início do programa. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento da premiação será responsável pelo desembolso do pagamento referente ao Matching 201921. 6.3. Pagamento Antecipado Durante o Ciclo As condições a seguir definem o que ocorrerá caso o executivo deixe a Vale antes da conclusão do ciclo 2019. Pedido de Demissão ou Demissão por Justa Causa O executivo não será elegível à premiação ou a qualquer pagamento previsto pelo programa. Nesse caso, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do executivo, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do executivo após o desligamento. Demissão por Iniciativa da Vale ou Aposentadoria O executivo receberá a premiação em dinheiro, no ato de sua rescisão e de forma proporcional ao número de meses do ciclo 2019 em que esteve trabalhando na Vale (desde a data oficial do início do ciclo). A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento em que este deixa a Vale será, também, responsável pelo desembolso do pagamento referente ao Matching 201921. Após desligamento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do executivo
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elo desembolso do pagamento referente ao Matching 201921. Após desligamento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do executivo, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do executivo após o desligamento. 21 O valor a ser desembolsado pelas respectivas diretorias das empresas deve ser orçado e provisionado pelas mesmas, conforme diretrizes dos ciclos orçamentários cabíveis. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 10 Nota importante: O executivo que for transferido para outras empresas participantes do grupo (ver Anexo A: Lista de Empresas Participantes) durante a vigência do ciclo, por meio de desligamento na origem e admissão no destino, deverá, preferencialmente, continuar elegível à participação do programa até o final do ciclo (observando-se as condições de permanência). Desligamento por Morte ou Aposentadoria por Invalidez O aposentado ou seus herdeiros legais receberão o valor integral da premiação referente ao ciclo 2019, em dinheiro, conforme quantidade de Ações adquiridas no início do ciclo. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento do desligamento ou aposentadoria por invalidez será, também, responsável pelo desembolso do pagamento referente ao ciclo 201922. Neste momento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vend
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tadoria por invalidez será, também, responsável pelo desembolso do pagamento referente ao ciclo 201922. Neste momento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do aposentado ou de seus herdeiros legais, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do aposentado ou de seus herdeiros legais, após a aposentaria por invalidez ou o desligamento do executivo. Executivos cuja Controlada/Coligada Passe por Mudança de Controle ou Alienação da Participação da Vale O participante que trabalhe em empresa controlada ou coligada (ver Anexo A: Lista de Empresas Participantes) que passe por mudança de controle ou alienação da participação da Vale, receberá a premiação em dinheiro e de forma proporcional ao número de meses do ciclo em que esteve trabalhando na referida empresa (desde a data oficial do início do ciclo) até a data da mudança de controle ou alienação da participação da Vale. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento da mudança de controle ou alienação da participação da Vale será, também, responsável pelo pagamento referente ao ciclo 201922. Neste momento, as Ações adquiridas perdem o vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do executivo, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, se
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 vínculo com o programa e, portanto, poderão ser vendidas e/ou mantidas a critério do executivo, dado que foram adquiridas com recursos próprios. Custos de administração da carteira, se aplicáveis, serão de responsabilidade integral do executivo a partir do seu desligamento. Quadro Resumo das Condições de Pagamento Antes do Término do Ciclo Tabela 6.3: Resumo das condições de pagamento antecipado Condição para pagamento antecipado Elegível ao pagto Data de referência para cálculo Proporcionalidade para cálculo Momento de pagamento da premiação devida Resp. pelos custos da premiação Resp. pela gestão e custos da carteira Pedido de demissão ou justa causa Não -- -- -- -- Executivo Demissão por iniciativa da Vale ou Aposentadoria Sim, em dinheiro Último dia útil do mês que antecede a data da referida condição Nº de meses trabalhados no ciclo Seguir legislação e práticas locais e pagar, de preferência, junto às verbas rescisórias Diretoria resp. pelos custos de pessoal no momento da referida condição Executivo 22 O valor a ser desembolsado pelas respectivas diretorias das empresas deve ser orçado e provisionado pelas mesmas, conforme diretrizes dos ciclos orçamentários cabíveis. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 11 Desligamento por morte ou aposentadoria por invalidez Sim, em dinheiro Último dia útil do mês que antecede a data da referida condição Recebimento integral Seguir legislação e práticas locais e pagar, de preferência, junto a outros pagamentos por ocasião
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Sim, em dinheiro Último dia útil do mês que antecede a data da referida condição Recebimento integral Seguir legislação e práticas locais e pagar, de preferência, junto a outros pagamentos por ocasião da condição Diretoria resp. pelos custos de pessoal no momento da referida condição Executivo ou herdeiros legais Mudança de Controle ou Alienação da Participação da Vale Sim, em dinheiro Último dia útil do mês que antecede a data da referida condição Nº de meses trabalhados no ciclo na empresa, até a mudança de controle ou alienação De preferência, no 1º evento de folha de pagamento após a mudança de controle, ou conforme previsto nos contratos de mudança de controle ou alienação Diretoria resp. pelos custos de pessoal no momento da referida condição Executivo 6.4. Pagamento de Dividendos Virtuais Na hipótese de pagamento de dividendos e/ou juros sobre capital próprio pela Vale, os executivos participantes do programa Matching 2019 terão direito ao “Matching Dividendos Virtuais” que é um bônus relativo ao fruto da quantidade de ações a que fará jus como premiação ao final do ciclo, equivalente e de mesmo valor líquido por ação dos dividendos/ juros sobre capital próprio distribuídos aos acionistas Vale. O valor líquido a ser pago será calculado com base no valor de dividendos/ juros sobre capital próprio por ação e na quantidade de ações concedidas no início do programa Matching 2019. Os executivos receberão o bônus em espécie mediante depósito em conta, na mesma época do pagam
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s sobre capital próprio por ação e na quantidade de ações concedidas no início do programa Matching 2019. Os executivos receberão o bônus em espécie mediante depósito em conta, na mesma época do pagamento dos dividendos/ juros sobre capital próprio e na mesma moeda que recebe o salário mensal através de processo regular da folha de pagamento local. Conversões cambiais necessárias para calcular o valor a ser pago serão feitas conforme método indicado no Anexo D: Metodologia Para Conversão de Moedas. A diretoria da empresa responsável pelos custos de pessoal do executivo no momento do pagamento do Dividendo Virtual será responsável pelo desembolso deste pagamento23. 7. Empregados em Condições Especiais de Trabalho Empregados afastados, licenciados, contratados por prazo determinado, expatriados/repatriados e cedidos ou transferidos para outras empresas do grupo, deverão ser tratados conforme regras e normas de sua localidade. Veja abaixo particularidades para líderes expatriados/ repatriados e transferidos para outras empresas do grupo. Expatriados ou Repatriados Para estes casos, regras e normas da área de Mobilidade Global prevalecem e deverão ser consultadas. A responsabilidade pelo acompanhamento e gestão do Matching para os elegíveis movimentados - expatriados ou repatriados - será o RH local (RH do Host Country para expatriados; RH do Home Country para repatriados). 23 O valor a ser desembolsado pelas respectivas diretorias das empresas deve ser orçado e provisionado pela
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 será o RH local (RH do Host Country para expatriados; RH do Home Country para repatriados). 23 O valor a ser desembolsado pelas respectivas diretorias das empresas deve ser orçado e provisionado pelas mesmas, conforme diretrizes dos ciclos orçamentários cabíveis. Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 12 Se o participante for movimentado durante o ciclo, suas Ações (incluindo ações obtidas por dividendos) poderão permanecer na administradora anterior, não havendo necessidade de transferi-las para a outra localidade24. Quanto à premiação, regras e normas de Mobilidade Global deverão ser consultadas para definição da empresa pagadora (válido para todos os ciclos dos quais o executivo estiver participando). Independentemente da empresa pagadora, o executivo receberá a premiação com base no local de trabalho no momento do pagamento. Executivos Transferidos para Outras Empresas do Grupo (Empresas Participantes) Na transferência de empregados para outras empresas do grupo após início do ciclo, com correspondente transferência das obrigações contratuais, o executivo continuará participando do ciclo 2019. Pagamentos relativos ao tempo trabalhado antes da transferência, caso haja, devem ser feitos pela entidade de destino. 8. Principais Datas do Ciclo 2019 Tabela 8: Principais datas do ciclo 2019 # Data Descrição sucinta do evento 01 15 de março a 05 de abril/201925  Período para o executivo formalizar sua opção de adesão ao ciclo 02 08 a 19 de abril/2019  Período para de
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datas do ciclo 2019 # Data Descrição sucinta do evento 01 15 de março a 05 de abril/201925  Período para o executivo formalizar sua opção de adesão ao ciclo 02 08 a 19 de abril/2019  Período para depósitos financeiro pelos executivos 03 26 de abril/2019  Data oficial de início do ciclo de Matching 2019  Data para compra das ações no mercado 04 29 de abril a 03 de maio/2019  Período para bloqueio de ações livres 04 Março/2022  Término do ciclo, com pagamento da premiação aos elegíveis Nota importante: As datas estabelecidas acima poderão sofrer alterações, e caso haja, serão previamente comunicadas pela Vale aos participantes. É de responsabilidade dos participantes do Programa Matching estarem sempre observando as disposições previstas na Política de Negociação de Valores Mobiliários da Vale. 24 Com exceção dos expatriados com origem no Brasil que declararem domicílio fiscal fora deste país. Estes devem obrigatoriamente transferir suas ações para a corretora oficial do Programa fora do Brasil. 25 Os elegíveis podem alterar sua decisão de participação até o momento de registro oficial do programa nas comissões (CVM e SEC). Manual do Matching │ Ciclo 2019 Recursos Humanos 13 Anexo A: Lista de Empresas Participantes Abaixo a lista de empresas do grupo, controladas e coligadas, cujos executivos podem ser elegíveis ao Matching 2019, com os respectivos países onde as empresas estão estabelecidas e a equipe de RH que as atende. Notas importantes: As informações da tabela abaix