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ação de cada Programa (“Preço de Exercício”). O Comitê de Gestão do Plano poderá estabelecer que o Preço de Exercício será ajustado. 8.2. Enquanto não forem exercidas e convertidas em Ações, as Opções não farão jus a dividendos, juros sobre capital próprio ou recebimento de valores a título de redução de capital ou bonificação, dentre outros. Da mesma forma, enquanto não forem exercidas e convertidas em Ações, as Opções não terão direito de voto ou qualquer outro direito patrimonial ou político na Companhia. - 5 - 5 9. VESTING E EXERCÍCIO DAS OPÇÕES 9.1. Os Participantes adquirirão, a cada 12 (doze) meses contados do dia definido pelo Comitê de Gestão, independentemente da data de efetivo ingresso do Participante como colaborador da Companhia, o direito a ¼ (um quarto) das Opções que lhes couberem, conforme o pertinente programa / respectivo Contrato (“Vesting”). 9.2. As Opções que já tenham passado pelo período de Vesting (“Opções Vested”) somente poderão ser exercidas quando da ocorrência de um Evento de Liquidez (conforme definição a seguir), observados os demais termos e condições aqui dispostos e/ou eventualmente estabelecidos no Programa, bem como os seguintes prazos, caso o Evento de Liquidez seja uma oferta pública de ações (“Início do Prazo de Exercício”): (i) após 6 (seis) meses contados da ocorrência de referida oferta pública de ações, apenas 40% (quarenta por cento) das Opções Vested poderão ser exercidas; e (ii) após 12 (doze) meses contados da ocorrência de ref
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is) meses contados da ocorrência de referida oferta pública de ações, apenas 40% (quarenta por cento) das Opções Vested poderão ser exercidas; e (ii) após 12 (doze) meses contados da ocorrência de referida oferta pública de ações, todas as Opções Vested poderão ser exercidas. Caso o Evento de Liquidez seja uma troca de controle, conforme descrito abaixo, o Início do Prazo de Exercício se dará imediatamente após a notificação pela Companhia da ocorrência do Evento de Liquidez. 9.2.1 Não obstante, na hipótese de ocorrer uma Oferta Secundária, determinado número de Opções Vested do Participante, que seja proporcional à participação a ser alienada pelos acionistas vendedores na Oferta Secundária, terá o seu Início do Prazo de Exercício antecipado, de modo que tal Participante possa participar da Oferta Secundária. Na hipótese de os acionistas vendedores no âmbito de uma Oferta Secundária alienarem suas respectivas participações de maneira desproporcional entre si, o número de Opções Vested do Participante que terão o Início do Prazo de Exercício antecipado deverá ser calculado de acordo com a média dos percentuais de participação a serem alienados pelos acionistas vendedores. 9.2.2 Para fins do presente Plano, o termo definido “Evento de Liquidez” significa (i) a transferência a título oneroso do controle (50% do capital social votante acrescido de uma Ação) da Companhia para terceiros que não os atuais acionistas da Companhia; e/ou (ii) uma oferta pública de ações da Companhia,
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lo oneroso do controle (50% do capital social votante acrescido de uma Ação) da Companhia para terceiros que não os atuais acionistas da Companhia; e/ou (ii) uma oferta pública de ações da Companhia, a qual poderá consistir tanto na emissão de novas ações pela Companhia (“Oferta Primária”) quanto na alienação de ações de emissão da Companhia por seus respectivos titulares (“Oferta Secundária”). 9.2.3 Na hipótese da ocorrência de um Evento de Liquidez que consista especificamente na transferência a título oneroso do controle da Companhia, assim entendida a transferência por um ou mais acionistas, na mesma transação, de ações - 6 - 6 equivalentes a mais que 50% do seu capital social votante para terceiros, caberá (i) aos Participantes, o direito de vender conjuntamente com os acionistas vendedores, a totalidade de suas ações que já estejam Vested quando da ocorrência de referido Evento de Liquidez, devendo o exercício de tais Opções ocorrer imediatamente antes do Evento de Liquidez para permitir tal venda conjunta (“Tag Along”); e (ii) aos acionistas vendedores, o direito de demandar de tais Participantes o exercício das Opções de tais Participantes que já estiverem Vested para que sejam vendidas conjuntamente com as ações dos acionistas vendedores (“Drag Along”). 9.3. O prazo de exercício das Opções Vested encerrar-se-á (i) no prazo de 2 (dois) anos a contar da data em que ocorrer um Evento de Liquidez ou (ii) no prazo de 2 (dois) anos contados da data em que se verificar o Ve
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xercício das Opções Vested encerrar-se-á (i) no prazo de 2 (dois) anos a contar da data em que ocorrer um Evento de Liquidez ou (ii) no prazo de 2 (dois) anos contados da data em que se verificar o Vesting da totalidade das Opções do Participante, o que por último ocorrer (“Termo da Opção”). Sem prejuízo, o Comitê de Gestão do Plano poderá, em cada Programa ou Contrato individual, estabelecer condições diversas de Vesting ou de Termo da Opção, inclusive a fim de estender o prazo em questão e/ou seu escalonamento. 9.4. O Comitê de Gestão do Plano poderá, a seu exclusivo critério, a qualquer tempo, antecipar o Vesting das Opções dos Participantes, bem como o Início do Prazo de Exercício. 9.5. O Comitê de Gestão do Plano poderá estabelecer, a qualquer tempo, restrições para o exercício das Opções, inclusive em datas que antecedam a divulgação de fatos relevantes pela Companhia, datas que antecedam o encerramento do exercício social e a publicação de demonstrações financeiras da Companhia, datas compreendidas entre decisões de aumento de capital, distribuição de dividendos, bonificação em ação ou desdobramento e a publicação dos respectivos editais ou anúncios e outras datas nas quais considere recomendável a suspensão do exercício das Opções. O Comitê de Gestão do Plano deverá manter os Participantes informados sobre períodos de restrição para o exercício das Opções. 9.6. O Participante que tiver interesse em exercer as Opções que já tiver direito, observado o disposto na Cláusu
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r os Participantes informados sobre períodos de restrição para o exercício das Opções. 9.6. O Participante que tiver interesse em exercer as Opções que já tiver direito, observado o disposto na Cláusula 9.5, deverá enviar ao Comitê de Gestão do Plano o competente Termo de Exercício de Opção (nos termos da minuta a ser anexada ao Contrato) devidamente preenchido e assinado pelo Participante. 9.7. Mediante exercício de Opções por um Participante, a Companhia deverá informar por escrito a tal Participante, conforme previsto no Contrato, (i) o valor por Ação e o valor total que deverá ser pago por ele para aquisição das Ações objeto das Opções por ele exercidas, juntamente com a respectiva memória de cálculo; (ii) a data até a qual o Participante poderá integralizar ou pagar o Preço de Exercício, data essa que não será - 7 - 7 superior a 10 (dez) dias após a subscrição das Ações objeto das Opções exercidas (a menos que de outra forma determinado pelo Comitê de Gestão do Plano) e que será determinada levando também em conta a forma como o Participante decidir captar recursos para pagamento do Preço de Exercício, caso não o faça com recursos próprios; bem como (iii) demais termos e condições aplicáveis caso o Participante não efetue o pagamento do Preço de Exercício concomitantemente à subscrição ou aquisição das Ações objeto do exercício das Opções. 10. CAPTAÇÃO DE RECURSOS 10.1. Enquanto o Preço de Exercício não estiver totalmente integralizado ou pago, as Ações objeto do exercíc
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 subscrição ou aquisição das Ações objeto do exercício das Opções. 10. CAPTAÇÃO DE RECURSOS 10.1. Enquanto o Preço de Exercício não estiver totalmente integralizado ou pago, as Ações objeto do exercício das Opções Vested restarão bloqueadas para alienação e/ou qualquer outra forma de disposição pelo Participante, inclusive constituição de ônus sobre essas. Não obstante, o Comitê de Gestão do Plano causará o desbloqueio de (ou garantirá que não sejam bloqueadas) Ações oriundas do exercício de Opções Vested caso o Participante assim o solicite para fins de captar recursos com a sua negociação para quitação do Preço de Exercício. O número de Ações a serem objeto do referido desbloqueio (ou a não serem bloqueadas) será aquele efetivamente necessário para referido propósito de captação de recursos, conforme indicado pelo Comitê de Gestão do Plano. As demais Ações objeto do exercício das Opções serão imediatamente desbloqueadas quando da integral e efetiva quitação do Preço de Exercício. 10.1.1 Da mesma forma, caso qualquer Participante venha a realizar operação junto a um ou mais dos atuais acionistas da Companhia para fins de captação de recursos para pagamento do Preço de Exercício, as Ações objeto das Opções Vested exercidas permanecerão bloqueadas até que referida operação junto ao acionista ou acionistas em questão seja liquidada, admitindo-se, no entanto, o desbloqueio de número de Ações eventualmente necessárias para liquidação da referida operação. O quanto ora disposto ap
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o acionista ou acionistas em questão seja liquidada, admitindo-se, no entanto, o desbloqueio de número de Ações eventualmente necessárias para liquidação da referida operação. O quanto ora disposto aplica-se mesmo que o Preço de Exercício haja sido integralmente pago à Companhia. 10.2 O Participante, conforme o caso, poderá solicitar à Companhia a realização de mútuo para captar os recursos necessários ao pagamento do Preço de Exercício (“Mútuo”), hipótese em que a Companhia, exceto se de outra forma orientada pelo Comitê de Gestão do Plano, efetuará tal Mútuo em montante equivalente ao Preço de Exercício, devendo este ser remunerado de acordo com as taxas de juros usualmente praticadas no mercado, ter sua data de vencimento dentro de no máximo 10 (dez) dias úteis contados da data de desembolso (salvo se de outra forma determinado pelo Comitê de Gestão do Plano) e ter a sua celebração aprovada pelo Conselho de Administração da - 8 - 8 Companhia. 10.2.1 Na hipótese de realização do Mútuo, as Ações objeto do exercício das Opções restarão bloqueadas para alienação e/ou qualquer outra forma de disposição, inclusive constituição de ônus sobre essas, até que o Mútuo seja integralmente quitado. Não obstante, o Comitê de Gestão do Plano causará o desbloqueio de Ações oriundas do exercício de Opções Vested caso o Participante assim o solicite para fins de captar recursos com a sua negociação para quitação do Mútuo. O número de Ações a serem objeto do referido desbloqueio será aquele e
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o de Opções Vested caso o Participante assim o solicite para fins de captar recursos com a sua negociação para quitação do Mútuo. O número de Ações a serem objeto do referido desbloqueio será aquele efetivamente necessário para tal propósito, conforme indicado pelo Comitê de Gestão do Plano. As demais Ações objeto do exercício das Opções serão imediatamente desbloqueadas quando da integral e efetiva quitação do Mútuo. 11. NÃO-VINCULAÇÃO 11.1. Este Plano constitui negócio oneroso de natureza exclusivamente civil e não cria qualquer obrigação de natureza trabalhista ou previdenciária entre a Companhia e os Participantes, sejam eles administradores ou empregados. 12. NÃO INTERFERÊNCIA NA RELAÇÃO DE EMPREGO, MANDATO OU CONTRATUAL 12.1. Nenhuma disposição deste Plano poderá ser interpretada como constituição de direitos aos Participantes empregados, além daqueles inerentes às Opções, cuja natureza é exclusivamente civil, e nem conferirá direitos aos Participantes relativos à garantia de permanência como empregados, nem interferirá de qualquer modo com o direito da Companhia, sujeito às condições legais e àquelas do contrato de trabalho, de rescindir a qualquer tempo o relacionamento com o Participante. 12.2. Nenhuma disposição deste Plano conferirá, ainda, a qualquer administrador Participante direitos concernentes à sua permanência até o término do seu mandato, ou interferirá de qualquer modo no direito da Companhia em destituí-lo, nem assegurará o direito à sua reeleição para o
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ticipante direitos concernentes à sua permanência até o término do seu mandato, ou interferirá de qualquer modo no direito da Companhia em destituí-lo, nem assegurará o direito à sua reeleição para o cargo. 12.3. As Opções poderão ser outorgadas pelo Comitê de Gestão do Plano aos Participantes sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre eles, mesmo que se encontrem em situações funcionalmente similares. As Opções outorgadas nos termos deste Plano, bem como o seu exercício pelos Participantes, não terão qualquer relação nem estarão vinculadas à sua remuneração fixa ou eventual - 9 - 9 participação nos lucros. 13. DESLIGAMENTO 13.1. Nas hipóteses de desligamento do Participante por demissão ou destituição, com ou sem justa causa, ou aposentadoria, os direitos a ele conferidos de acordo com o Plano poderão ser extintos ou modificados, observado o disposto a seguir: 13.2. Se, a qualquer tempo durante a vigência do Plano, o Participante: (a) desligar-se da Companhia voluntariamente, seja pedindo demissão do seu emprego ou renunciando ao seu cargo de administrador ou em decorrência de pedido de aposentadoria facultativa, ou for desligado da Companhia mediante demissão ou destituição do seu cargo (ou não reeleição), sem justa causa: (i) as Opções que ainda não tenham passado pelo período de Vesting (“Opções NonVested”) restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, quando do desligamento do Parti
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da não tenham passado pelo período de Vesting (“Opções NonVested”) restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, quando do desligamento do Participante; e (ii) as Opções Vested quando do desligamento do Participante poderão ser exercidas (x) na data de Início do Prazo de Exercício (observados os limites constantes da Cláusula 9.2), desde que o Evento de Liquidez ocorra até 02 (dois) anos contados da data de desligamento, na hipótese de, quando do desligamento do Participante, ainda não ter ocorrido um Evento de Liquidez ou ter ocorrido, porém sem que o Prazo de Início do Exercício tenha se verificado; ou (y) dentro do prazo de até 15 (quinze) dias contados da data de desligamento do participante, na hipótese de já ter ocorrido um Evento de Liquidez e o Início do Prazo de Exercício também já ter ocorrido. Após o decurso dos prazos descritos nos itens (x) e (y) acima as Opções restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização. Nas hipóteses em que as Opções Vested de Participantes tenham o seu exercício antecipado, o mesmo se aplicará ao Participante que se enquadre nesta Cláusula 13.2, item (a), exceto se de outra forma aqui estabelecido; e (b) for desligado da Companhia mediante demissão ou destituição do seu cargo por justa causa, todas as Opções que lhe tenham sido concedidas, sejam elas Vested ou Non-Vested, restarão automaticamente extintas de pleno direito, independ
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ante demissão ou destituição do seu cargo por justa causa, todas as Opções que lhe tenham sido concedidas, sejam elas Vested ou Non-Vested, restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, sem prejuízo de eventual exercício pela Companhia de direito de recompra das Ações detidas por tal Participante, nos termos do Contrato. - 10 - 10 13.3. Para fins do presente Plano, o termo “justa causa” significa qualquer ato ou fato que ponha fim à relação jurídica do Participante com a Companhia por justa causa, (i) nas hipóteses previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, conforme redação em vigor à época, no caso dos Participantes que sejam empregados da Companhia e, (ii) no caso dos Participantes que sejam administradores estatutários não-empregados, nas seguintes hipóteses: (a) desídia do Participante no exercício das atribuições decorrentes do seu mandato de administrador; (b) condenação penal relacionada a crimes dolosos; (c) a prática, pelo Participante, de atos desonestos ou fraudulentos contra a Companhia ou suas Afiliadas; (d) qualquer ato ou omissão decorrente de dolo ou culpa do Participante e que seja prejudicial aos negócios, imagem, ou situação financeira da Companhia, de seus sócios, ou de quaisquer Afiliadas, desde que devidamente comprovado; (e) descumprimento material do Estatuto Social da Companhia, Código de Ética e Conduta e demais disposições corporativas ou societárias aplicáveis ao Participante, como admini
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 devidamente comprovado; (e) descumprimento material do Estatuto Social da Companhia, Código de Ética e Conduta e demais disposições corporativas ou societárias aplicáveis ao Participante, como administrador; e (f) descumprimento das obrigações previstas na Lei n.° 6.404/76, conforme alterada, aplicável aos administradores de sociedades anônimas, incluindo, mas não se limitando àquelas previstas nos artigos 153 a 157 da referida Lei. 14. FALECIMENTO E INVALIDEZ PERMANENTE 14.1. Na hipótese de falecimento ou invalidez permanente do Participante, os direitos decorrentes das Opções estender-se-ão a seus herdeiros e sucessores e as Opções poderão ser exercidas (desde que ocorrido um Evento de Liquidez ou tão logo ocorrido tal evento) observadas as seguintes disposições: a) as Opções Non-Vested passarão automaticamente a ser Opções Vested, podendo, a partir de então, ser exercidas normalmente, observados os prazos, termos e condições aqui previstos e constantes do Contrato; e b) as Opções Vested na data do óbito ou desligamento por invalidez permanente permanecerão inalteradas, podendo ser exercidas normalmente, observados os prazos, termos e condições aqui previstos e constantes do Contrato. 15. DELIMITAÇÃO DOS DIREITOS DO PARTICIPANTE 15.1. Nenhum Participante terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia até a data do efetivo exercício das Opções e consequente subscrição ou - 11 - 11 aquisição, conforme o caso, de Ações representativas do capital social da
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eitos e privilégios de acionista da Companhia até a data do efetivo exercício das Opções e consequente subscrição ou - 11 - 11 aquisição, conforme o caso, de Ações representativas do capital social da Companhia. Nenhuma Ação será entregue a um Participante em decorrência do exercício da Opção a não ser que todas as exigências legais, contratuais e regulamentares aplicáveis tenham sido integralmente cumpridas. 15.2. As Ações adquiridas em razão do exercício de Opção nos termos deste Plano terão todos os direitos pertinentes à sua espécie, ressalvado se de outra forma estabelecido neste Plano, no Programa ou no Contrato. 16. DATA DE VIGÊNCIA E TÉRMINO DO PLANO 16.1. O Plano entrará em vigor na data da sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e poderá ser extinto, suspenso ou alterado, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral. 16.2. Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário prevista no Plano, nos Programas ou nos Contratos de Opção, as Opções outorgadas nos termos deste Plano extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos: (a) mediante o seu exercício integral; (b) após o decurso do Termo da Opção correspondente; ou (c) mediante o distrato do Contrato de Opção, por qualquer motivo. 16.3. A outorga de Opções nos termos do Plano não impedirá a Companhia de se envolver em operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão e cisão. 17. DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES 17.1. Obri
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es nos termos do Plano não impedirá a Companhia de se envolver em operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão e cisão. 17. DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES 17.1. Obrigações complementares. Além das obrigações assumidas no Contrato de Opção, as partes obrigam-se plena e integralmente ao cumprimento das condições integrantes deste Plano e de seus documentos complementares. A assinatura do Contrato de Opção implicará a expressa aceitação de todos os termos do Plano e do Contrato de Opção pelo Participante. 17.2. Mandato. Para perfeita execução do disposto neste Plano e no Contrato de Opção, os Participantes nomearão e constituirão, no Contrato, a Companhia como sua bastante - 12 - 12 procuradora, em caráter irrevogável e irretratável, conferindo-lhe poderes para assinar todos os atos necessários para o cumprimento deste Plano, Programas e Contratos, inclusive o de substabelecer. Referida cláusula de mandato não representará qualquer obrigação, dever ou atribuição da Companhia de exercer as Opções ou praticar qualquer ato para assegurar o exercício das Opções outorgadas aos Participantes. 17.3. Tratamentos específicos. O Comitê de Gestão do Plano poderá ainda estabelecer tratamento particular para casos e situações especiais, durante a vigência do Plano, desde que não sejam afetados os direitos já concedidos aos Participantes, nem os princípios básicos do Plano. Tal tratamento particular não constituirá precedente invocável por outros Participant
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ano, desde que não sejam afetados os direitos já concedidos aos Participantes, nem os princípios básicos do Plano. Tal tratamento particular não constituirá precedente invocável por outros Participantes. 17.4. Alterações legais. Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações e/ou aos efeitos fiscais de um plano de opções de compra de ações poderá levar à sua adequação, conforme proposta do Comitê de Gestão do Plano, ad referendum da Assembleia Geral. 17.5. Averbação. O texto do Contrato de Opção será averbado à margem dos registros societários da Companhia e perante a instituição custodiante das Ações da Companhia (se houver), para todos os fins do artigo 118 da Lei nº 6.404/76. 17.6. Foro. Fica eleito o foro da Capital do Estado de São Paulo, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as controvérsias que possam surgir com relação ao Plano. 17.7. Os casos omissos serão regulados pelo Comitê de Gestão do Plano. ***
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LOG COMMERCIAL PROPERTIES E PARTICIPAÇÕES S.A. Companhia Aberta CNPJ/MF nº 09.041.168/0001-10 NIRE 31.300.027.261 ATA DA ASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA E EXTRAORDINÁRIA REALIZADA EM 17 DE ABRIL DE 2025 ANEXO III PLANO DE OUTORGA DE OPÇÕES DE COMPRA DA AÇÕES E INCENTIVOS ATRELADOS A AÇÕES LOG COMMERCIAL PROPERTIES E PARTICIPAÇÕES S.A. CNPJ/MF Nº 09.041.168/0001-10 NIRE 31.300.027.261 O presente Plano de Outorga de Opções de Compra de Ações, Ações e Incentivos Atrelados a Ações (“Plano”) da LOG COMMERCIAL PROPERTIES E PARTICIPAÇÕES S.A. (“Companhia”) foi aprovado pela Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária da Companhia em 17 de abril de 2025 e está alinhado ao disposto na Política de Remuneração dos Administradores da Companhia. SEÇÃO I – CONDIÇÕES GERAIS Esta Seção I visa regular a possibilidade de, e estabelecer as condições gerais para a outorga de ações, incentivos atrelados a ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações”) e/ou de opções de compra de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Opções”) aos administradores ou empregados da Companha ou de sociedades sob seu controle e a pessoas naturais que prestem serviços à Companhia ou a sociedades sob seu controle, por meio da instituição de Programas de Outorga de Ações e Incentivos Atrelados a Ações e/ou de Programas de Opções de Compra de Ações, pelo Conselho de Administração da Companhia (“Conselho de Administração”). CAPÍTULO I. LIMITES 1.1. As Ações, incentivos e as Opções outorgadas nos Programas de Outorga de