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istração, a outorga dos Benefícios levará em consideração as perspectivas da Companhia e seu efetivo desempenho, bem como a atuação da Pessoa Elegível e sua efetiva contribuição para a Companhia. 6.7 Para a determinação das Pessoas Elegíveis, o Conselho de Administração levará em consideração: (i) os deveres e responsabilidades de tais administradores, empregados e/ou prestadores de serviços; (ii) suas contribuições passadas e futuras para o sucesso da Companhia; (iii) a medida em que estes estão performando e continuarão a performar; e (iv) outros fatores que o Conselho de Administração considere relevantes. 6.8 Os efetivos critérios baseados nas premissas gerais destacadas no item 6.7 acima serão definidos pelo Conselho de Administração, que efetuará tais considerações e verificações de forma periódica e previamente à outorga de Benefícios. 6.9 As características dos Benefícios poderão variar a cada nova outorga, mediante a aprovação de um novo Programa. 6.10 Os Benefícios eventualmente outorgados a um Participante não geram qualquer direito ou expectativa de direito quanto ao futuro recebimento do mesmo ou de outros Benefícios. 7 Benefícios Sujeitos ao Plano. 7.1 Poderão ser outorgados às Pessoas Elegíveis, no âmbito deste Plano, e mediante a aprovação do respectivo Programa pelo Conselho de Administração, Benefícios englobando ações ordinárias de emissão da Companhia até o limite de, no máximo, 14% (catorze por cento) do capital social total da Companhia nesta data, o qua
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elo Conselho de Administração, Benefícios englobando ações ordinárias de emissão da Companhia até o limite de, no máximo, 14% (catorze por cento) do capital social total da Companhia nesta data, o qual poderá ser ajustado nos termos da Cláusula 10.2 deste Plano, respeitadas as disposições da lei e da regulamentação aplicável. 8 Hipóteses de Desligamento da Companhia e seus efeitos. 8.1 Os Programas deverão regular as hipóteses de desligamento dos Participantes da Companhia ou do Grupo da Companhia, seja como administrador, empregado ou prestador de serviços e suas consequências. 9 Prazo de Vigência do Plano. 9.1 O Plano entrará em vigor na data de sua aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e permanecerá vigente por prazo indeterminado, podendo ser extinto, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral. O término de vigência do Plano ou sua extinção por decisão da Assembleia Geral não afetará os direitos adquiridos pelos Participantes em relação aos Benefícios objeto dos Instrumentos Particulares de Outorga de Benefícios devida e previamente celebrados. 10 Disposições Gerais. 10.1 A outorga de Benefícios nos termos deste Plano não impedirá a Companhia de realizar o seu cancelamento de registro de companhia aberta e não impedirá a Companhia de realizar operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão, cisão e incorporação de ações. O Conselho de Administração terá a competência de avaliar se será necessário propor à Assembleia Geral
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nização societária, tais como transformação, incorporação, fusão, cisão e incorporação de ações. O Conselho de Administração terá a competência de avaliar se será necessário propor à Assembleia Geral ajustes no Plano ou se deverá realizar ajustes nos Programas e/ou Instrumentos Particulares de Outorga de Benefícios, de forma a manter o equilíbrio das relações entre as Partes, evitando prejuízos à Companhia ou aos direitos dos Participantes. 10.2 Nos casos de alteração do número, espécie e classe de ações da Companhia como resultado de desdobramentos, grupamentos ou conversão de ações de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, caberá ao Conselho de Administração avaliar se será necessário propor à Assembleia Geral ajustes no Plano ou se deverá realizar ajustes nos Programas e/ou Instrumentos Particulares de Outorga de Benefícios, de forma a manter o equilíbrio das relações entre as Partes, evitando prejuízos à Companhia ou aos direitos dos Participantes. 10.3 Este Plano, o Programa e os Instrumentos Particulares de Outorga de Benefícios (i) não criam outros direitos além daqueles expressamente previstos em seus próprios termos; (ii) não conferem estabilidade nem garantia de emprego ou de permanência na condição de administrador, empregado e/ou prestador de serviços da Companhia e/ou de seu Grupo; (iii) não prejudicam o direito da Companhia de, a qualquer tempo e conforme o caso, rescindir o contrato de trabalh
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 administrador, empregado e/ou prestador de serviços da Companhia e/ou de seu Grupo; (iii) não prejudicam o direito da Companhia de, a qualquer tempo e conforme o caso, rescindir o contrato de trabalho, de encerrar o mandato ou o relacionamento com o Participante; e (iv) não asseguram o direito de reeleição ou recondução a funções na Companhia e/ou em seu Grupo. 10.4 Cada Pessoa Elegível interessada em aderir ao presente Plano deverá fazê-lo expressamente ao celebrar o respectivo Instrumento Particular de Outorga de Benefícios. 10.5 Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas, na legislação trabalhista e/ou fiscal, poderá levar à revisão deste Plano, de forma a garantir o cumprimento das leis aplicáveis, respeitado o direito adquirido pelos Participantes em relação aos Benefícios objeto dos Instrumentos Particulares de Outorga de Benefícios devida e previamente celebrados. 10.6 Os casos omissos serão regulados pelo Conselho de Administração, consultada, quando o Conselho de Administração entender conveniente ou necessário, a Assembleia Geral. 10.7 A Companhia deverá proceder à retenção de quaisquer tributos e contribuições eventualmente incidentes sobre a outorga dos Benefícios, mediante a redução proporcional dos Benefícios outorgados ao Participante, ou de outra maneira que o Conselho de Administração julgar conveniente ao atendimento das exigências legais. 10.8 Os direitos e obrigações decorrentes do Pl
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 dos Benefícios outorgados ao Participante, ou de outra maneira que o Conselho de Administração julgar conveniente ao atendimento das exigências legais. 10.8 Os direitos e obrigações decorrentes do Plano, dos Programas e dos Instrumentos Particulares de Outorga de Benefícios têm caráter personalíssimo e não poderão ser cedidos ou transferidos a terceiros, no todo ou em parte, nem dados em garantia de obrigações, sem a prévia anuência, por escrito, da Companhia. Anexo I Definições “Ação(ões)” significa as ações ordinárias nominativas e sem valor nominal de emissão da Companhia. “Assembleia Geral” significa toda e qualquer assembleia geral de acionistas da Companhia. “Benefício” significa benefício de remuneração passível de concessão a administradores, empregados e/ou prestadores de serviços da Companhia, baseado em Ações, em qualquer das modalidades que sejam admitidas no direito brasileiro no momento de aprovação deste Plano. “Companhia” significa a Viver Incorporadora e Construtora S.A. – em recuperação judicial, sociedade por ações com sede social na Cidade e Estado de São Paulo, na Avenida Brigadeiro Faria Lima, nº 1.461, 10º andar, Jardim Paulistano, CEP 01452-921, inscrita no CNPJ/ME sob o nº 67.571.414/0001-41. “Condição(ões) de Outorga” significa toda e qualquer condição que vier a ser prevista nos respectivos Programas para que o Participante adquira o direito às Ações objeto do Benefício objeto do respectivo Programa. “Conselho de Administração” significa o Conselho
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que vier a ser prevista nos respectivos Programas para que o Participante adquira o direito às Ações objeto do Benefício objeto do respectivo Programa. “Conselho de Administração” significa o Conselho de Administração da Companhia. “Grupo” significa subsidiárias, coligadas e controladas da Companhia. “Instrumentos Particulares de Outorga de Benefícios” significa os contratos a serem celebrados entre a Companhia e os Participantes, por meio dos quais a Companhia outorgará os Benefícios aos Participantes e estabelecerá os termos e condições aplicáveis. “Participantes” significam as Pessoas Elegíveis que manifestaram a vontade de aderir ao presente Plano e ao respectivo Programa, mediante a celebração do respectivo Contrato Individual. “Período(s) de Carência” significa o(s) período(s) a ser(em) previsto(s) nos respectivos Programas, após o(s) qual(is) o Participante adquire o direito de tornar-se titular das Ações concedidas em conexão com o Benefício objeto do Programa. "Período(s) de Restrição" significa o prazo durante o qual os Benefícios recebidos pelo Participante não poderão ser negociadas pelo Participante, conforme estabelecido em cada Programa e/ou Instrumento Particular de Outorga de Benefícios. “Pessoas Elegíveis” significam os administradores, empregados e/ou prestadores de serviços da Companhia e/ou de seu Grupo, indicados pelo Conselho de Administração para participação em um Programa de Outorga de Benefícios, observados os termos e condições deste Plano. “Plano”
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es de serviços da Companhia e/ou de seu Grupo, indicados pelo Conselho de Administração para participação em um Programa de Outorga de Benefícios, observados os termos e condições deste Plano. “Plano” significa o presente Plano de Outorga de Benefícios. “Programa(s)” significam os Programas de Outorga de Benefícios que poderão ser criados, aprovados e/ou cancelados pelo Conselho de Administração, conforme aplicável, os quais deverão observar os termos e condições deste Plano.
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VULCABRAS S.A. CNPJ nº 50.926.955/0001-42 NIRE 35.300.014.910 PLANO DE OUTORGA DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES – OUTORGA 2025 Este Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações – Outorga 2025 (“Plano”) é submetido à aprovação da Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária da Vulcabras S.A (“Companhia”) a se realizar em 30 de abril de 2025. Os termos e condições deste Plano estão dispostos abaixo. 1) Objetivos deste Plano: Este Plano tem por objetivo conceder aos seus Participantes (conforme definido no item 2 abaixo) o direito de se tornarem acionistas da Companhia, mediante o exercício de opções de compra de Ações (“Opções”, ou, individualmente, “Opção”). Este direito estará sujeito a determinadas condições a serem impostas pela Companhia e visa a: (a) estimular a expansão, o êxito e a consecução do objeto social da Companhia e de suas Controladas (conforme definido a seguir); e (b) alinhar os interesses dos acionistas da Companhia aos dos Participantes do Plano. 2) Potenciais Participantes: Poderão ser eleitos como participantes do Plano os diretores (estatutários ou não), gerentes de divisão e funcionários com vínculo celetista da Companhia e das sociedades que estejam sob o seu controle direto ou indireto (“Controladas”), inclusive em relação a novas contratações, ficando todos eles sujeitos à aprovação do Conselho de Administração da Companhia (“Participantes”). 3) Administração do Plano: Este Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Companhia. Observadas as
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es sujeitos à aprovação do Conselho de Administração da Companhia (“Participantes”). 3) Administração do Plano: Este Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Companhia. Observadas as diretrizes previstas neste Plano, o Conselho de Administração terá amplos poderes para implementar o Plano e para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a sua administração e implementação, incluindo, sem limitação, estabelecer regras complementares a este Plano. As deliberações do Conselho de Administração vinculam a Companhia no que diz respeito a todas as matérias relacionadas ao Plano. Os casos omissos neste Plano serão regulados e determinados pelo Conselho de Administração. 4) Preço de Exercício: O preço do exercício é fixado em R$ 16,52 (dezesseis reais e cinquenta e dois centavos), que será corrigido pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA desde a data da outorga até a data do efetivo exercício da Opção (“Preço de Exercício”), possivelmente ajustado por eventuais desdobramentos, grupamentos, bonificações de ações e eventos societários similares, conforme determinado pelo Conselho de Administração. A correção pelo IPCA será feita sempre de forma pro rata considerando todos os dias decorridos até a data do efetivo exercício das Opções Maduras (conforme definido abaixo), sendo que na ausência de divulgação do IPCA para um determinado período, deverá ser utilizado o último IPCA mensal divulgado, pro rata. Do Preço de Exercício corrig
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Maduras (conforme definido abaixo), sendo que na ausência de divulgação do IPCA para um determinado período, deverá ser utilizado o último IPCA mensal divulgado, pro rata. Do Preço de Exercício corrigido serão abatidos os dividendos e juros sobre capital próprio por ação distribuídos no período compreendido entre a data de outorga até a data do exercício das Opções. Os valores dos dividendos e juros sobre capital próprio por ação serão corrigidos pelo IPCA desde a data do efetivo pagamento até a data do exercício das Opções. O Preço de Exercício corresponde à média do preço do fechamento dos últimos 20 pregões até 10 de março de 2025. 5) Quantidade Máxima de Opções: A Companhia poderá outorgar Opções que confiram direitos sobre um número de ações de emissão da Companhia que não exceda o limite de 0,8% (zero vírgula oito por cento) de ações de emissão da Companhia, ajustadas por eventuais desdobramentos, grupamentos, bonificações de ações e eventos societários similares. 6) Prazo de Exercício: Observadas as disposições a serem previstas no contrato de outorga a ser celebrado com os Participantes (“Contrato”), os Participantes poderão exercer as Opções que tenham cumprido o período de carência (vesting) (as quais serão denominadas “Opções Maduras”) somente em 2 (duas) datas de exercício específicas (“Período de Exercício”), descritas na tabela abaixo: Período de Carência Data de Exercício Percentual de Opções Exercíveis Anualmente Até 14.03.2028 15.03.2028, ou primeiro dia útil
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cício específicas (“Período de Exercício”), descritas na tabela abaixo: Período de Carência Data de Exercício Percentual de Opções Exercíveis Anualmente Até 14.03.2028 15.03.2028, ou primeiro dia útil subsequente caso este não seja dia útil 25%, 50% ou 100% das Opções poderão ser exercidas nessa data a critério do Participante. 15.03.2029, ou primeiro dia útil subsequente caso este não seja dia útil O saldo remanescente das Opções não exercidas na primeira Data de Exercício poderá ser exercido nessa data, de forma parcial ou total, desde que em múltiplos de 1.000 (mil), a critério do Participante. As Opções não exercidas nesta data serão automaticamente canceladas e extintas. As Opções que não forem exercidas na última Data de Exercício (15 de março de 2029) serão automaticamente extintas e não poderão mais ser exercidas pelos Participantes. 7) Exercício das Opções: O Participante que desejar exercer as suas Opções Maduras deverá comunicar à Companhia, por escrito, a sua intenção de exercício, nos termos e prazos definidos no Contrato. O pagamento do Preço de Exercício pelo Participante deverá ser realizado, em qualquer hipótese, previamente à entrega das ações correspondentes. 8) Liquidação das Opções: Cumpridos os termos e condições definidos no Contrato, as ações objeto do exercício das Opções Maduras pelo Participante poderão ser entregues por meio de aumento do capital social da Companhia, com a emissão de novas ações, ou por meio da alienação de ações mantidas em tesour
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rcício das Opções Maduras pelo Participante poderão ser entregues por meio de aumento do capital social da Companhia, com a emissão de novas ações, ou por meio da alienação de ações mantidas em tesouraria. 9) Suspensão, Alteração ou Extinção do Plano: Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário prevista no Contrato, as Opções extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos: (i) Após o decurso do Período de Exercício das Opções ou do prazo de vigência previsto no Contrato; (ii) Mediante o distrato do Contrato; (iii) Se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; ou (iv) Em caso de Desligamento do Participante da Companhia ou de suas Controladas, sendo que “Desligamento” significa qualquer ato ou fato que resulte no término da relação jurídica do participante com a Companhia. 10) Reorganizações Societárias: A outorga de Opções nos termos deste Plano e do Contrato não impedirá a Companhia de se envolver em operações de alienação do seu controle e operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão e cisão (“Reorganizações Societárias”). Em caso de Reorganizações Societárias, o Conselho de Administração poderá definir estruturas alternativas para a liquidação das Opções, incluindo a criação de um novo plano de incentivo, desde que os direitos do Participante dispostos no Contrato não sejam prejudicados. 11) Direito de Preferência dos Acionistas: Nos termos do arti
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es, incluindo a criação de um novo plano de incentivo, desde que os direitos do Participante dispostos no Contrato não sejam prejudicados. 11) Direito de Preferência dos Acionistas: Nos termos do artigo 171, § 3º da Lei das S.A., os acionistas não terão direito de preferência na outorga ou exercício das Opções.
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Plano de Outorga de Opção de Compras de Ações (Art. 14 da Resolução CVM 81) VULCABRAS S.A. CNPJ nº 50.926.955/0001-42 NIRE 35.300.014.910 PLANO DE OUTORGA DE OPÇÃO DE COMPRA DE AÇÕES – OUTORGA 2024 Este Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações – Outorga 2024 (“Plano”) é submetido à aprovação da Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária da Vulcabras S.A. (“Companhia”) a se realizar em 23 de abril de 2024. Os termos e condições deste Plano estão dispostos abaixo. 1) Objetivos deste Plano: Este Plano tem por objetivo conceder aos seus Participantes (conforme definido no item 2 abaixo) o direito de se tornarem acionistas da Companhia, mediante o exercício de opções de compra de Ações (“Opções”, ou, individualmente, “Opção”). Este direito estará sujeito a determinadas condições a serem impostas pela Companhia e visa a: (a) estimular a expansão, o êxito e a consecução do objeto social da Companhia e de suas Controladas (conforme definido a seguir); e (b) alinhar os interesses dos acionistas da Companhia aos dos Participantes do Plano. 2) Potenciais Participantes: Poderão ser eleitos como participantes do Plano os diretores (estatutários ou não), gerentes de divisão e funcionários com vínculo celetista da Companhia e das sociedades que estejam sob o seu controle direto ou indireto (“Controladas”), inclusive em relação a novas contratações, ficando todos eles sujeitos à aprovação do Conselho de Administração da Companhia (“Participantes”). 3) Administração do Plano: Este Plano
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 (“Controladas”), inclusive em relação a novas contratações, ficando todos eles sujeitos à aprovação do Conselho de Administração da Companhia (“Participantes”). 3) Administração do Plano: Este Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Companhia. Observadas as diretrizes previstas neste Plano, o Conselho de Administração terá amplos poderes para implementar o Plano e para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a sua administração e implementação, incluindo, sem limitação, estabelecer regras complementares a este Plano. As deliberações do Conselho de Administração vinculam a Companhia no que diz respeito a todas as matérias relacionadas ao Plano. Os casos omissos neste Plano serão regulados e determinados pelo Conselho de Administração. 4) Preço de Exercício: O preço do exercício é fixado em R$ 18,50 (dezoito reais e cinquenta centavos), que será corrigido pela variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo - IPCA desde a data da outorga até a data do efetivo exercício da Opção (“Preço de Exercício”), possivelmente ajustado por eventuais desdobramentos, grupamentos, bonificações de ações e eventos societários similares, conforme determinado pelo Conselho de Administração. A correção pelo IPCA será feita sempre de forma pro rata considerando todos os dias decorridos até a data do efetivo exercício das Opções Maduras (conforme definido abaixo), sendo que na ausência de divulgação do IPCA para um determinado período, deverá ser utilizado o
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todos os dias decorridos até a data do efetivo exercício das Opções Maduras (conforme definido abaixo), sendo que na ausência de divulgação do IPCA para um determinado período, deverá ser utilizado o último IPCA mensal divulgado, pro rata. Do Preço de Exercício corrigido serão abatidos os dividendos e juros sobre capital próprio por ação distribuídos no período compreendido entre a data de outorga até a data do exercício das Opções. Os valores dos dividendos e juros sobre capital próprio por ação serão corrigidos pelo IPCA desde a data do efetivo pagamento até a data do exercício das Opções. 4) Quantidade Máxima de Opções: A Companhia poderá outorgar Opções que confiram direitos sobre um número de ações de emissão da Companhia que não exceda o limite de 0,8% (zero vírgula oito por cento) ações de emissão da Companhia, ajustadas por eventuais desdobramentos, grupamentos, bonificações de ações e eventos societários similares. 5) Prazo de Exercício: Observadas as disposições a serem previstas no contrato de outorga a ser celebrado com os Participantes (“Contrato”), os Participantes poderão exercer as Opções que tenham cumprido o período de carência (vesting) (as quais serão denominadas “Opções Maduras”) somente em 2 (duas) datas de exercício específicas (“Período de Exercício”), descritas na tabela abaixo: Período de Carência Data de Exercício Percentual de Opções Exercíveis Anualmente Até 30.03.2027 31.03.2027, ou primeiro dia útil subsequente caso 25%, 50% ou 100% das Opções p
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critas na tabela abaixo: Período de Carência Data de Exercício Percentual de Opções Exercíveis Anualmente Até 30.03.2027 31.03.2027, ou primeiro dia útil subsequente caso 25%, 50% ou 100% das Opções poderão ser exercidas nessa data a critério do Participante. Período de Carência Data de Exercício Percentual de Opções Exercíveis Anualmente este não seja dia útil 31.03.2028, ou primeiro dia útil subsequente caso este não seja dia útil O saldo remanescente das Opções não exercidas na primeira Data de Exercício poderá ser exercido nessa data, de forma parcial ou total, desde que em múltiplos de 1.000 (mil), a critério do Participante. As Opções não exercidas nesta data serão automaticamente canceladas e extintas. As Opções que não forem exercidas na última Data de Exercício (31 de março de 2028) serão automaticamente extintas e não poderão mais ser exercidas pelos Participantes. 6) Exercício das Opções: O Participante que desejar exercer as suas Opções Maduras deverá comunicar à Companhia, por escrito, a sua intenção de exercício, nos termos e prazos definidos no Contrato. O pagamento do Preço de Exercício pelo Participante deverá ser realizado, em qualquer hipótese, previamente à entrega das ações correspondentes. 7) Liquidação das Opções: Cumpridos os termos e condições definidos no Contrato, as ações objeto do exercício das Opções Maduras pelo Participante poderão ser entregues por meio de aumento do capital social da Companhia, com a emissão de novas ações, ou por meio da ali