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 decorrência do exercício da opção, será equivalente à média dos 30 (trinta) pregões exatamente anteriores à data da concessão (“Preço de Exercício”). 5.2. O Preço de Exercício deverá ser pago na forma estabelecida em cada Programa e será ajustado pela distribuição de dividendos, inclusive aquelas relativas ao Plano I. 5.3. A opção somente poderá ser exercida nos termos, tanto do Plano I e Plano II, e de cada Programa, durante o prazo e nos períodos fixados nestes. 6. TERMOS E CONDIÇÕES DA OPÇÃO 6.1. Os termos e as condições de cada opção concedida segundo o Plano II serão fixados em Carta Convite do Plano II para Opção de Aquisição de Ações, a ser aceita, com referência ao Programa estabelecido pelo Conselho de Administração, definindo, entre outras condições: a) o número e a espécie de ações que serão entregues com o exercício da opção, o preço de compra das opções e o Preço de Exercício da opção; b) o prazo da opção e a data na qual o exercício da opção e todos os direitos dela decorrentes expirarão; e c) quaisquer outros termos e condições que não estejam em desacordo como Plano II. 6.2. As ações decorrentes do exercício das opções terão os direitos estabelecidos neste Plano II, nos respectivos Programas e na Carta Convite, sendo certo que lhes será sempre assegurado o direito de perceber os dividendos sobre as ações que vierem a ser distribuídos a partir de sua respectiva subscrição. 7. EXERCÍCIO DA OPÇÃO 7.1. A opção poderá ser exercida total ou parcialmente durante o p
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o de perceber os dividendos sobre as ações que vierem a ser distribuídos a partir de sua respectiva subscrição. 7. EXERCÍCIO DA OPÇÃO 7.1. A opção poderá ser exercida total ou parcialmente durante o prazo e nos períodos fixados na respectiva Carta Convite. 3 7.2. Se a opção for exercida parcialmente, o titular da opção poderá exercer o remanescente dos direitos decorrentes da Carta Convite dentro dos prazos e nas condições neles estipuladas, ressalvadas as hipóteses previstas neste Plano II. 7.3. Os Beneficiários estarão sujeitos às regras restritivas ao uso de informações privilegiadas aplicáveis às companhias abertas em geral e àquelas estabelecidas pela Companhia. 8. DA ALIENAÇÃO DAS AÇÕES 8.1 O titular das ações que foram originalmente adquiridas no âmbito do Plano II não poderá vender, transferir ou alienar tais ações de emissão da Companhia, bem como aquelas que venham a ser por ele adquiridas em virtude de bonificações, desdobramentos, subscrições ou qualquer outra forma de aquisição, desde que tais direitos tenham decorrido para o adquirente da propriedade das ações objeto do plano (aqui identificadas apenas como as “Ações”), pelo período mínimo de indisponibilidade previsto na Carta Convite. 8.2 O titular das Ações obrigar-se-á a não apresentá-las em garantia, não onerá-las e a não instituir sobre as mesmas qualquer forma de gravame. 8.3 A Companhia fará constar no respectivo Livro de Transferência de Ações, as restrições sobre a alienabilidade das Ações conforme pre
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las e a não instituir sobre as mesmas qualquer forma de gravame. 8.3 A Companhia fará constar no respectivo Livro de Transferência de Ações, as restrições sobre a alienabilidade das Ações conforme previsto no item 8.1 acima e observado o disposto no item 9.2. 8.4 Após o prazo de restrição previsto no item 8.1, caso qualquer Beneficiário pretenda, direta ou indiretamente, dispor ou, de qualquer maneira, transferir a totalidade ou parte de suas Ações a um terceiro, este Beneficiário deverá notificar a Companhia, por escrito, especificando o nome do terceiro, o prazo, as condições de pagamento, a quantidade de Ações ofertadas, assim como todos os demais elementos necessários para que a Companhia manifeste, no prazo máximo de prazo de 30 (trinta) dias, se pretende exercer o direito de preferência de adquirir as Ações do Beneficiário nos mesmos termos, condições e prazo. Caso a Companhia não exerça o direito de preferência durante o prazo de 30 (trinta) dias acima indicado, o Beneficiário terá o direito de vender as Ações, dentro do prazo de 90 (noventa) dias contados do término do prazo em termos e condições não melhores do que aqueles oferecidos à Companhia. 9. PERMANÊNCIA NO CARGO 9.1. Nenhuma disposição do Plano ou opção concedida pelo Plano conferirá a qualquer Beneficiário direitos referentes à sua permanência no cargo, como executivo e/ou empregado da Companhia, e não interferirá, de qualquer modo, com o direito de a Companhia rescindir a qualquer tempo o contrato de trabal
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tos referentes à sua permanência no cargo, como executivo e/ou empregado da Companhia, e não interferirá, de qualquer modo, com o direito de a Companhia rescindir a qualquer tempo o contrato de trabalho do empregado e/ou interromper o mandato do administrador. 9.2. Em caso de término do contrato de trabalho ou do mandato do Beneficiário como administrador da Companhia, por qualquer motivo, cessarão de pleno direito quaisquer restrições impostas às Ações por este Plano II, podendo estas serem livremente alienadas pelo Beneficiário. 10. DO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO OU DO MANDATO OU RENÚNCIA 10.1. Se o contrato de trabalho ou o mandato do Beneficiário for encerrado por meio de comum acordo entre este e a Companhia, todas as opções com as quais o Beneficiário tiver sido 4 contemplado poderão ser exercidas em até 90 (noventa) dias, contados da data de término do respectivo contrato de trabalho ou mandato, mediante notificação por escrito enviada ao presidente do Conselho de Administração, sendo que, após tal prazo, serão canceladas. 10.2. Nas hipóteses de (i) pedido de demissão ou renúncia ou (ii) demissão por justa causa ou destituição de diretor estatutário por justo motivo, conforme for o caso, a definição de justo motivo prevista na legislação societária ou de justa causa prevista na legislação trabalhista, o que for aplicável, todas as Opções que tenham sido concedidas ao Beneficiário, estando ou não aptas para exercício segundo as regras deste Plano, restarão automatic
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evista na legislação trabalhista, o que for aplicável, todas as Opções que tenham sido concedidas ao Beneficiário, estando ou não aptas para exercício segundo as regras deste Plano, restarão automaticamente extintas de pleno direito, independente de aviso prévio ou de indenização a qualquer título. 11. FALECIMENTO DO TITULAR DE OPÇÃO NÃO EXERCIDA 11.1. Em caso de morte do Beneficiário, seus sucessores terão o direito de exercer eventuais opções não exercidas, independentemente da observância de períodos de restrição à venda de ações no âmbito do Programa e mesmo que o direito ao exercício ainda não tenha sido adquirido, imediatamente e pelo prazo de exercício previsto no respectivo Programa. 12. APOSENTADORIA DO ADQUIRENTE 12.1. Em caso de aposentadoria por tempo de contribuição ou por idade, após os 60 (sessenta) anos de idade e desde que concomitantemente haja a cessação da prestação dos serviços, as opções cujo direito de exercício (i) não tenha sido adquirido até tal data, serão canceladas; e (ii) já tenha sido adquirido até tal data, poderão ser exercidas em até 90 (noventa) dias, contados da data de término do respectivo contrato de trabalho ou mandato, mediante notificação por escrito enviada ao presidente do Conselho de Administração, sendo que, após tal prazo, serão canceladas. 13. LIMITAÇÕES AOS DIREITOS DOS TITULARES DAS OPÇÕES 13.1. Nenhum Beneficiário de opção concedida com base no Plano II poderá aliená-la a quaisquer terceiros ou onerá-la, nem terá quaisquer do
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eladas. 13. LIMITAÇÕES AOS DIREITOS DOS TITULARES DAS OPÇÕES 13.1. Nenhum Beneficiário de opção concedida com base no Plano II poderá aliená-la a quaisquer terceiros ou onerá-la, nem terá quaisquer dos direitos e obrigações dos acionistas da Companhia, exceto aqueles a que se refere expressamente este Plano ou o respectivo Programa. Nenhuma Ação será entregue ao Beneficiário em decorrência do exercício da opção a não ser que todas as exigências legais e contratuais tenham sido integralmente cumpridas. 14. AJUSTAMENTOS 14.1. Se o número de ações existentes na Companhia for aumentado ou diminuído ou se as ações forem trocadas por espécies ou classes diferentes, como resultado de bonificações em ações, grupamentos ou desdobramentos, serão então feitos ajustamentos apropriados no número de Ações em relação às quais as opções tenham sido concedidas e ainda não exercidas. Quaisquer ajustamentos nas opções serão feitos sem mudança no valor de compra do total aplicável à parcela não exercida da opção, mas com ajustamento correspondente ao preço de exercício por cada ação ou qualquer unidade de ação abrangida pela opção. 14.2. O Conselho de Administração estabelecerá as regras aplicáveis para os casos de dissolução, transformação, incorporação, fusão, cisão ou reorganização da Companhia. 15. DATA DE VIGÊNCIA E TÉRMINO DO PLANO 5 15.1. O Plano, com as modificações previstas neste instrumento, entrará em vigor na data de aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e poderá ser extinto,
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15. DATA DE VIGÊNCIA E TÉRMINO DO PLANO 5 15.1. O Plano, com as modificações previstas neste instrumento, entrará em vigor na data de aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e poderá ser extinto, a qualquer tempo, por decisão do Conselho de Administração da Companhia, sem prejuízo da prevalência das restrições à negociabilidade das ações e/ou ao direito de preferência eventualmente instituído. 16. OBRIGAÇÕES COMPLEMENTARES 16.1 Além das obrigações assumidas na Carta Convite, as partes obrigam-se plena e integralmente ao cumprimento das condições integrantes do Plano II, do Programa e de documentos complementares. A assinatura da Carta Convite implicará na expressa aceitação de todos os seus termos, os do Plano II e os do(s) Programa(s) pelo Beneficiário. 17. MULTA 17.1. parte que infringir qualquer das obrigações estabelecidas no Plano II, no(s) Programa(s) e/ou na Carta Convite incorrerá no pagamento à parte inocente, além daquilo que tenha originalmente se obrigado a pagar, de uma multa cominatória não compensatória e irredutível no valor total equivalente a 10% (dez por cento) do valor total das ações subscritas pelo titular da opção, bem como todas e quaisquer despesas judiciais ou extrajudiciais em que a parte inocente incorrer, inclusive os honorários de advogados à razão de 20% (vinte por cento) sobre o valor pleiteado se e quando houver ajuizamento de qualquer ação judicial. 18. EXECUÇÃO 18.1 As obrigações contidas no Plano II e na(s) Carta(s) Convite são assumid
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zão de 20% (vinte por cento) sobre o valor pleiteado se e quando houver ajuizamento de qualquer ação judicial. 18. EXECUÇÃO 18.1 As obrigações contidas no Plano II e na(s) Carta(s) Convite são assumidas em caráter irrevogável e irretratável, valendo como título executivo extrajudicial nos termos da legislação civil e processual civil, obrigando as partes e seus sucessores a qualquer título. Estabelecem as partes que tais obrigações estão sujeitas a execução específica, na forma dos artigos 639 e seguintes do Código de Processo Civil. 19. CESSÃO 19.1. Os direitos e obrigações decorrentes do Plano II e da Carta Convite não poderão ser cedidos ou transferidos, no todo ou em parte, por qualquer das partes, nem dados como garantia de obrigações, sem a prévia anuência escrita da outra parte. 20. NOVAÇÃO 20.1. Fica expressamente convencionado que não constituirá novação a abstenção de qualquer das partes do exercício de qualquer direito, poder, recurso ou faculdade assegurado por lei, pelo Plano II, pelo(s) Programa(s) ou pela Carta Convite, nem a eventual tolerância de atraso no cumprimento de quaisquer obrigações por qualquer das partes, que não impedirão que a outra parte, a seu exclusivo critério, venha a exercer a qualquer momento esses direitos, poderes, recursos ou faculdades, os quais são cumulativos e não excludentes em relação aos previstos em lei. 21. FORO 21.1. Fica eleito o foro central da Comarca de Belo Horizonte, Minas Gerais, com exclusão de qualquer outro, por mais
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 quais são cumulativos e não excludentes em relação aos previstos em lei. 21. FORO 21.1. Fica eleito o foro central da Comarca de Belo Horizonte, Minas Gerais, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para dirimir as controvérsias que possam surgir com relação ao Plano II, aos Programas ou à Carta Convite. 6 * * *
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Log-In - Logística Intermodal S.A. Sociedade Anônima Aberta CNPJ nº 42.278.291/0001-24 Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária de 25 de abril de 2019 Item 4.2 PLANO DE INCENTIVO DE LONGO PRAZO DA LOG-IN LOGÍSTICA INTERMODAL S.A. 1. O PLANO 1.1. O presente plano de incentivo de longo prazo (“Plano”) estabelece as condições gerais para a outorga de opções de compra de ações de emissão da Log-In Logística Intermodal S.A. (“Companhia”), na forma do § 3º do artigo 168 da Lei nº 6.404, de 15 de dezembro de 1976 (“Lei das S.A.”), a administradores e empregados da Companhia. 1.2. Este Plano tem como objetivo: (i) proporcionar e estimular a participação dos administradores e empregados da Companhia no seu capital social; (ii) atrair, estimular e manter vinculados à Companhia administradores e empregados qualificados; e (iii) alinhar os interesses dos administradores e empregados aos interesses sociais da Companhia bem como aos interesses dos seus acionistas. 1.3. São elegíveis para participar deste Plano, sujeito à aprovação do Conselho de Administração, os administradores e empregados da Companhia, sendo certo que poderão também participar do Plano os administradores e empregados de sociedades controladas pela Companhia que sejam considerados parte do pessoal-chave das sociedades em questão (“Beneficiários”). 1.3.1. A participação dos Beneficiários neste Plano não interfere no salário, honorário, pró-labore, benefício, participação no lucro e/ou qualquer ou vantagem ou remuneraçã
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questão (“Beneficiários”). 1.3.1. A participação dos Beneficiários neste Plano não interfere no salário, honorário, pró-labore, benefício, participação no lucro e/ou qualquer ou vantagem ou remuneração que, conforme ou caso, seja percebida por estes. 1.4. As opções de compra outorgadas nos termos deste Plano poderão conferir direitos de aquisição sobre um número de ações que não exceda 2.500.000 (dois milhões e quinhentas mil) ações ordinárias de emissão da Companhia ou 4,03% (quatro vírgula zero três por cento) do total de ações ordinárias de emissão da Companhia, o que for maior. 2. ADMINISTRAÇÃO DO PLANO 2.1. O Plano será administrado pelo Conselho de Administração, assessorado nesta função pelo Comitê de Gente e Gestão da Companhia (“Comitê”). 2.2. Observadas as disposições deste Plano e as diretrizes fixadas pela Assembleia, o Conselho de Administração da Companhia terá amplos poderes para organizar, administrar e interpretar o Plano, incluindo poderes para: (i) criar programas de outorga de opções de compra (“Programas”); (ii) fazer com que a Companhia tome todas as medidas necessárias e adequadas à emissão de novas ações no momento apropriado de cada exercício de opções de compra outorgadas nos termos deste Plano; (iii) suspender a outorga de opções de compra na forma deste Plano e/ou o exercício das opções de compra já outorgadas; (iv) aprovar o contrato de outorga de opção de compra a ser celebrado entre a Companhia e os Beneficiários nos termos deste Plano; (v) anal
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e Plano e/ou o exercício das opções de compra já outorgadas; (iv) aprovar o contrato de outorga de opção de compra a ser celebrado entre a Companhia e os Beneficiários nos termos deste Plano; (v) analisar casos excepcionais decorrentes de, ou relacionados com, este Plano bem como estabelecer a regulamentação aplicável a eventuais casos omissos; e (vi) dirimir dúvidas quanto à interpretação das normas gerais estabelecidas neste Plano. 2.3. Sem prejuízo do disposto acima, nenhuma decisão do Conselho de Administração poderá prejudicar direitos já adquiridos de quaisquer Beneficiários deste Plano sem o consentimento destes. 2.4. No exercício de suas competências o Conselho de Administração estará sujeito apenas aos limites estabelecidos pela lei, pela regulamentação aplicável e por este Plano, não estando obrigado por qualquer regra de isonomia ou analogia a estender a todos os Beneficiários as condições que entendam aplicáveis a algum ou alguns Beneficiários, observadas as particularidades de cada caso. 2.5. As deliberações do Conselho de Administração têm força vinculante sobre a Companhia e sobre os Beneficiários relativamente a todas as matérias relacionadas a este Plano. 3. AS OPÇÕES DE COMPRA 3.1. Cada opção de compra outorgada nos termos deste Plano dará ao Beneficiário o direito de subscrever 1 (uma) ação ordinária de emissão da Companhia. 3.2. As opções de compra outorgadas nos termos deste Plano serão classificadas em tipo “A” ou tipo “B” em função do seu preço de exerc
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ito de subscrever 1 (uma) ação ordinária de emissão da Companhia. 3.2. As opções de compra outorgadas nos termos deste Plano serão classificadas em tipo “A” ou tipo “B” em função do seu preço de exercício (“Preço”). 3.2.1. O Preço das opções de compra do tipo “A” será correspondente à média do preço de fechamento das negociações das ações ordinárias de emissão da Companhia nos 90 (noventa) pregões da B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão anteriores à data da aprovação do Programa no âmbito do qual as opções forem outorgadas, ponderada pela quantidade de ações negociadas, aplicado um deságio de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor apurado. 3.2.2. O Preço das opções do tipo “B” será de R$ 0,01 (um centavo de real). 4. OUTORGA DAS OPÇÕES DE COMPRA 4.1. O Conselho de Administração poderá criar Programas de forma periódica, observado que qualquer Programa aprovado pelo Conselho deverá incluir, no mínimo, as seguintes definições: (i) a identificação dos Beneficiários que integrarão o Programa; (ii) o número de total de opções de compra a serem outorgadas no âmbito do Programa; (iii) os critérios para o exercício das opções de compra outorgadas no âmbito do Programa; 4.2. A outorga das opções de compra, tanto do tipo “A” quanto do tipo “B”, será feita aos Beneficiários sem contrapartida financeira para a Companhia e será formalizada mediante a celebração de contrato de outorga de opções de compra entre a Companhia e o Beneficiário (“Contrato de Outorga”). 4.2.1. Observadas as disposiçõ
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nanceira para a Companhia e será formalizada mediante a celebração de contrato de outorga de opções de compra entre a Companhia e o Beneficiário (“Contrato de Outorga”). 4.2.1. Observadas as disposições deste Plano, o Contrato de Outorga deverá especificar o número de opções de compra outorgadas ao Beneficiário bem como o prazo e as condições para o seu exercício. 4.2.2. Os Contratos de Outorga serão individualmente elaborados para cada Beneficiário, sem a necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre estes, mesmo que se encontrem em situações similares ou idênticas. 4.2.3. A assinatura do Contrato de Outorga pelo Beneficiário implicará a aceitação, por parte deste, de todas as condições estabelecidas no Contrato de Outorga bem como daquelas estabelecidas no Programa aplicável e no presente Plano, observado que cópias do Programa e do Plano serão entregues ao Beneficiário no ato da assinatura do Contrato de Outorga. 4.3. Para os fins deste Plano, a data da aprovação de um Programa será considerada a data da outorga das opções de compra outorgadas aos Beneficiários no âmbito do respectivo Programa, desde que os Beneficiários formalizem, ainda que em data posterior, os respectivos Contrato de Outorga. 5. O EXERCÍCIO DAS OPÇÕES 5.1. Os Programas poderão prever um ou mais períodos de carência para o exercício das opções de compra outorgadas aos Beneficiários (“Período de Carência”), observado que as opções de compra poderão ser exercidas em um período d
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ever um ou mais períodos de carência para o exercício das opções de compra outorgadas aos Beneficiários (“Período de Carência”), observado que as opções de compra poderão ser exercidas em um período de 60 (sessenta) dias contados do decurso do Período de Carência (“Período de Exercício”). 5.2. O Beneficiário que desejar exercer as suas opções de compra deverá comunicar por escrito à Companhia, durante o Período de Exercício, a sua intenção de fazê-lo, indicando a quantidade de opções que deseja exercer (“Comunicação de Exercício”). 5.2.1. Caso o Beneficiário não envie a Comunicação de Exercício durante o Período de Exercício, as opções exercíveis naquele momento serão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, sem que referida extinção dê direito a qualquer indenização ao Beneficiário. 5.2.2. Do mesmo modo, caso o Beneficiário envie Comunicação de Exercício em relação a um número de opções de compra inferior ao total das opções exercíveis por este, as opções não exercidas serão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, sem que referida extinção dê direito a qualquer indenização ao Beneficiário. 5.3. Em até 10 (dez) dias contados do recebimento da Comunicação de Exercício a Companhia deverá informar por escrito ao Beneficiário: (i) o Preço total a ser pago para a outorga das opções, resultante da multiplicação do Preço das opções exercidas pela quantidade de opções informadas
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nhia deverá informar por escrito ao Beneficiário: (i) o Preço total a ser pago para a outorga das opções, resultante da multiplicação do Preço das opções exercidas pela quantidade de opções informadas pelo Beneficiários na Comunicação de Exercício (“Preço Total”); (ii) a data da entrega das ações objeto do exercício das opções de compra aos Beneficiários, a qual deverá ocorrer em até 45 (quarenta e cinco) dias contados da data da entrega da Comunicação de Exercício (“Data da Entrega das Ações”); e (iii) o prazo e as condições para que o Beneficiário efetue o pagamento do Preço Total, observado que a data limite para o pagamento será sempre o 5º (quinto) dia útil que antecede a Data da Entrega das Ações. 5.4. Nenhum Beneficiário terá quaisquer direitos ou privilégios de acionista da Companhia até que as ações de emissão da Companhia tenham sido efetivamente entregues a tal Beneficiário. 5.5. Nenhuma ação de emissão da Companhia será entregue ao Beneficiário em decorrência do exercício das opções de compra outorgadas nos termos deste Plano até que todas as exigências legais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas. 5.6. Uma vez recebidas as ações de emissão da Companhia os Beneficiários estarão impedidos, pelo prazo de 12 (doze) meses contados da respectiva Data de Entrega das Ações, de vender, transferir ou, de qualquer forma, alienar, direta ou indiretamente, as ações recebidas (“Período de Restrição”). 5.6.1. O Beneficiário se obriga, ainda, a não onerar, durante