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possa ser lesiva, em relação a aspecto monetário ou de reputação/imagem ou de outra forma, aos negócios ou à Companhia, seus acionistas, suas controladoras, subsidiárias e/ou coligadas se não for remediada em até 5 dias, ou (v) a violação pelo Participante Eleito de política interna da Companhia, de suas controladoras, subsidiárias e/ou coligadas. 10.2.2 Rescisão por Iniciativa da Companhia Sem Justa Causa. Em caso de desligamento por iniciativa da Companhia sem justa causa, uma parcela das Unidades, a ser calculada de forma proporcional ao período de Carência efetivamente cumprido de cada lote em número de meses completos após aplicação do Fator de Conversão (apurado levando-se em conta apenas anos inteiros transcorridos desde cada Concessão), terá a sua posse transferida para o Participante Eleito. 10.2.2.1 A apuração da quantidade de Unidades com direito à conversão em Ações será feita separadamente para cada lote, conforme o exemplo a seguir: Cálculo de Redução Proporcional (Pró-Rata): Quantidade de Unidades Resultantes da Aplicação do Fator de Conversão: 2.000 Número de Meses Completos Efetivamente Trabalhados (entre a data de concessão do lote e a data de rescisão do contrato de trabalho ou de prestação de serviços, conforme o caso): 24 meses Período de Carência: 36 meses Fórmula de Cálculo: 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐚 𝐀𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚çã𝐨 𝐝𝐨 𝐅𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬ã𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨 𝐋𝐨𝐭𝐞 𝐍ú𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞 𝐌𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐢𝐫𝐨𝐬 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐧𝐨 𝐏𝐞𝐫í𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫ê𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐨 𝐋𝐨𝐭𝐞 ÷ 𝐏𝐞𝐫í𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫ê𝐧𝐜𝐢𝐚 Cálculo:
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órmula de Cálculo: 𝐐𝐮𝐚𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐝𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐚 𝐀𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚çã𝐨 𝐝𝐨 𝐅𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬ã𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨 𝐋𝐨𝐭𝐞 𝐍ú𝐦𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞 𝐌𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐢𝐫𝐨𝐬 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐧𝐨 𝐏𝐞𝐫í𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫ê𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐨 𝐋𝐨𝐭𝐞 ÷ 𝐏𝐞𝐫í𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐂𝐚𝐫ê𝐧𝐜𝐢𝐚 Cálculo: 𝟐. 𝟎𝟎𝟎 𝟐𝟒÷ 𝟑𝟔= 𝟏. 𝟑𝟑𝟑 Conversão de 1.333 Unidades em Ações de Posse do Participante Eleito Obs. Para efeitos do Cálculo de Redução Proporcional: (i) serão considerados os Critérios de Performance Absoluta e Relativa de cada ano completo; e (ii) o número de Ações a ser efetivamente entregue ao Participante Eleito será reduzido em razão da incidência de tributação aplicável. 10.2.2.1.1 Requisito para Consideração do Mês Completo. Será considerado como mês completo aquele em que o Executivo tiver efetivamente trabalhado em todos os dias úteis. 10.2.2.1.2 Fator de Conversão para Saídas Anteriores ao Primeiro Ano de Carência. Excepcionalmente, caso ocorra a rescisão por iniciativa da Companhia sem justa causa de um Participante Eleito antes do cumprimento de 12 meses de Carência (prazo mínimo para o cálculo do Fator de Conversão), será assumido um fator de Conversão Final igual a 100%. ARTIGO DÉCIMO PRIMEIRO: FALECIMENTO OU INVALIDEZ PERMANENTE 11.1 Falecimento ou Invalidez Permanente. Em caso de falecimento ou de invalidez permanente do Participante Eleito, uma parcela das Unidades concedidas, a ser calculada de forma proporcional ao período de Carência efetivamente cumprido de cada lote, em número de meses inteiros, será convertido em Ações e terá a sua posse transferida aos herdeir
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didas, a ser calculada de forma proporcional ao período de Carência efetivamente cumprido de cada lote, em número de meses inteiros, será convertido em Ações e terá a sua posse transferida aos herdeiros legais ou ao Participante Eleito. Neste caso específico, não haverá aplicação dos Critérios de Performance e, portanto, será utilizado um Fator de Conversão de 100%. ARTIGO DÉCIMO SEGUNDO: REGRAS ADICIONAIS 12.1 Transição do Plano Antecessor. Excepcionalmente em relação à concessão do ano de 2019, os atuais Diretores eleitos para o Programa Anual para 2019 do Plano de Outorga de Opção de Compra ou de Subscrição de Ações de Emissão da Tupy S.A. aprovado pela Assembleia Geral Extraordinária realizada em 24 de novembro de 2014 (“Plano Antecessor”), poderão, a seu exclusivo critério, optar pelo recebimento da outorga nos termos do presente Plano de ILP ou na forma prevista no Plano Antecessor. 12.2 Revisão do Plano. O Plano poderá ser revisado em qualquer momento por decisão da Assembleia Geral. 12.3 Troca ou Aquisição do Controle da Companhia. No caso de mudança de controle acionário da Companhia e o Plano de ILP ser descontinuado ou substituído por um plano com valor justo de Concessão inferior a 2/3 do presente Plano e prazo de Carência mais de 1 ano superior, as Carências de todas as Concessões feitas e ainda não liquidadas serão aceleradas e as Unidades convertidas em Ações de posse dos Participantes Eleitos. A quantidade de Ações a ser efetivamente transferida estará sujeita
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 as Concessões feitas e ainda não liquidadas serão aceleradas e as Unidades convertidas em Ações de posse dos Participantes Eleitos. A quantidade de Ações a ser efetivamente transferida estará sujeita à aplicação do Fator de Conversão (apurado levando-se em conta apenas anos inteiros transcorridos desde cada concessão, ou seja, sem cálculos fracionados ou parciais). 12.3.1 Substituição do Plano. No caso de mudança de controle acionário da Companhia e o Plano de ILP ser substituído, as Concessões já realizadas deverão ser cumpridas integralmente conforme as regras e prazos originais. 12.4 Eventos Extraordinários. Nos casos de alteração do número, espécie ou classe das Ações em decorrência de grupamento, desdobramento, bonificações de ações, assim como nos casos de conversão de Ações de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, deverão ser efetuados os ajustes necessários no Plano de ILP e nas Concessões já realizadas, com o objetivo de evitar distorções e prejuízos à Companhia ou aos Participantes Eleitos. Este Plano de ILP não impedirá a realização de qualquer operação de reorganização societária que vier a envolver a Companhia e/ou as sociedades do grupo da Companhia, devendo o Conselho de Administração realizar os ajustes necessários com o objetivo de evitar distorções e prejuízos à Companhia ou aos Participantes Eleitos. 12.5 Casos Omissos. Os casos omissos serão regulados pelo Conselho de Administração. Cer
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s ajustes necessários com o objetivo de evitar distorções e prejuízos à Companhia ou aos Participantes Eleitos. 12.5 Casos Omissos. Os casos omissos serão regulados pelo Conselho de Administração. Certifico que o presente é cópia fiel do Regulamento do Plano de Incentivos de Longo Prazo da Tupy S.A., re-ratificado na Assembleia Geral Extraordinária realizada em Joinville/SC, no dia 23.10.2019. Joinville, SC, 23 de outubro de 2019. ________________________________ Luiz Antonio Grisotto Lacerda Secretário
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ULTRAPAR PARTICIPAÇÕES S.A. Companhia Aberta CNPJ/MF Nº 33.256.439/0001-39 NIRE 35.300.109.724 PLANO DE INCENTIVO BASEADO EM AÇÕES 1. OBJETIVOS DO PLANO DE INCENTIVO EM AÇÕES 1.1. O Plano de Incentivo Baseado em Ações da Ultrapar Participações S.A. (“Ultrapar” ou “Companhia”), instituído de acordo com a legislação e regulamentação aplicáveis (“Plano”), tem por objetivo estabelecer os termos e condições gerais para que a Companhia ou suas subsidiárias concedam ações ordinárias de emissão da Companhia mantidas em tesouraria, o que poderá ou não envolver a outorga de usufruto de ações ordinárias de sua emissão mantidas em tesouraria para posterior transferência da nua propriedade das ações, sujeito aos termos e condições previstos neste Plano (“Ações Objeto do Plano”, incluídas neste conceito as ações objeto de outorga de usufruto), aos administradores ou empregados da Companhia ou de sociedades sob o seu controle direto ou indireto (incluídas no conceito de Companhia para fins do Plano), visando a: (i) Estimular a expansão e resultados sustentáveis da Companhia e o atingimento de suas metas empresariais, promovendo o alinhamento de interesses entre acionistas, administradores e empregados para geração de valor de longo prazo; e (ii) Reforçar a capacidade de atrair, reter e motivar de forma efetiva administradores e empregados altamente qualificados. 1.1.1. Exceto se de outra forma previsto ou especificado neste Plano, as expressões “concessão” e “transferência” deverão ser comp
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de forma efetiva administradores e empregados altamente qualificados. 1.1.1. Exceto se de outra forma previsto ou especificado neste Plano, as expressões “concessão” e “transferência” deverão ser compreendidas como referências tanto à concessão e transferência de ações propriamente ditas, quanto à transferência da nua propriedade das ações objeto de outorga de usufruto. Da mesma forma, para fins de clareza, a expressão “transferência da propriedade” engloba tanto a transferência de ações propriamente dita, quanto a transferência da nua propriedade das ações objeto de outorga de usufruto. 2. PARTICIPANTES ELEGÍVEIS 2.1. Poderão ser indicados para participar do Plano os administradores (estatutários ou designados), incluindo-se os membros do Conselho de Administração, e empregados em posições de liderança da Companhia, observadas as disposições de cada Programa, conforme definido no item 4.1 abaixo (“Participantes”). 2.2. Nenhuma disposição deste Plano conferirá a quaisquer de seus Participantes direito à permanência no cargo até o término do respectivo mandato, tampouco assegurará sua reeleição para o respectivo cargo. 2.3. Os Participantes estarão sujeitos às regras restritivas ao uso de informações privilegiadas aplicáveis às companhias abertas em geral e àquelas estabelecidas pela Companhia. 3. ADMINISTRAÇÃO DO PLANO 3.1. Este Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Ultrapar, o qual poderá servir-se do Comitê de Pessoas designado para assessorá-lo na admin
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ela Companhia. 3. ADMINISTRAÇÃO DO PLANO 3.1. Este Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Ultrapar, o qual poderá servir-se do Comitê de Pessoas designado para assessorá-lo na administração do Plano (“Comitê”). 3.2. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, terá autonomia e amplos poderes para, observados os termos do Plano e, no caso do Comitê, as diretrizes fixadas pelo Conselho de Administração, organizar e administrar o Plano, incluindo a adoção de todas as medidas necessárias e adequadas à interpretação, detalhamento e aplicação do Plano. 3.2.1. Não obstante o disposto no caput, nenhuma decisão do Conselho de Administração ou do Comitê poderá, excetuados os ajustes permitidos pelo Plano, e eventuais adaptações que vierem a ser realizadas em decorrência de alterações implementadas na legislação pertinente: (i) aumentar o limite total das Ações Objeto do Plano previsto no item 8.1 abaixo; e/ou (ii) alterar direitos ou obrigações relativos aos pagamentos em ações estabelecidos neste Plano, que possam prejudicar o Participante, sem seu prévio consentimento. 3.3. O Conselho de Administração ou o Comitê poderá, a qualquer tempo, sempre observado o disposto no item 3.2.1 acima: (i) alterar ou extinguir o Plano; (ii) antecipar eventuais prazos de carência no contexto do Plano; (iii) estabelecer a regulamentação aplicável aos casos omissos; e (iv) analisar casos excepcionais. 4. TERMOS E CONDIÇÕES PARA A CONCESSÃO DE AÇÕES, INSTITUIÇÃO DO USUFRU
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arência no contexto do Plano; (iii) estabelecer a regulamentação aplicável aos casos omissos; e (iv) analisar casos excepcionais. 4. TERMOS E CONDIÇÕES PARA A CONCESSÃO DE AÇÕES, INSTITUIÇÃO DO USUFRUTO E TRANSFERÊNCIA DA NUA PROPRIEDADE 4.1. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, criará, em periodicidade de sua conveniência, Programas de Incentivo em Ações Objeto do Plano (os “Programas”), nos quais determinará, dentre outras condições: (a) o período de vigência de cada Programa; (b) dentre os Participantes, aqueles que serão beneficiários de cada Programa; (c) a parcela das ações objeto do Programa que serão objeto de instituição de usufruto (“Ações Restritas”), ciclo, período de vesting, prazos e condições para a manutenção do usufruto e para a transferência da nua propriedade das ações; (d) ciclo, período de vesting, prazos e condições para a transferência das ações que não forem objeto de outorga de usufruto (“Ações de Performance”), se for o caso; (e) a forma de transferência das ações, que poderá se dar em lotes, sujeita a prazos de carência distintos, se for o caso; (f) eventuais restrições à negociação das ações após a transferência da propriedade ao Participante, incluindo, mas sem limitação, regras de lockup; (g) as regras de saída dos Participantes; (h) possibilidade de liquidação financeira da obrigação de transferência da propriedade das ações, se for o caso, a critério exclusivo da Companhia e de acordo com o previsto no Contrato, conforme de
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 (h) possibilidade de liquidação financeira da obrigação de transferência da propriedade das ações, se for o caso, a critério exclusivo da Companhia e de acordo com o previsto no Contrato, conforme definido abaixo; e (i) quaisquer outras condições, critérios e normas específicas, sempre observadas as regras gerais previstas neste Plano. 4.1.1. Não obstante o disposto no item 4.1 acima, o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderá aprovar ajustes aos Programas e/ou aos Contratos celebrados com Participantes residentes em outras jurisdições, com o objetivo de adequá-los às normas e recomendações aplicáveis a outras jurisdições, desde que observados (i) os objetivos do Plano e dos Programas, conforme o caso, (ii) o limite global previsto no item 8.1 abaixo e (iii) os valores de referência previstos neste Plano, nos termos da Cláusula 7 abaixo. 4.2. O Conselho de Administração ou o Comitê, criará, no mínimo, três Programas distintos com as seguintes diretrizes: (i) Programa de Sócios, para o qual o Conselho de Administração ou o Comitê indicará executivos (estatutários ou designados) como Participantes e estabelecerá as seguintes condições, além de outras previstas conforme este Plano: (a) instituição de usufruto dos direitos patrimoniais sobre a totalidade das ações objeto do Programa de Sócios em favor dos Participantes; (b) período de vesting para a transferência da nua propriedade das ações instituídas em usufruto; e (c) preço e forma de pagamento para os
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ões objeto do Programa de Sócios em favor dos Participantes; (b) período de vesting para a transferência da nua propriedade das ações instituídas em usufruto; e (c) preço e forma de pagamento para os Participantes; (ii) Programa ILP, para o qual o Conselho de Administração ou o Comitê indicará administradores, diretores designados e gerentes como Participantes e estabelecerá as seguintes condições, além de outras previstas conforme este Plano: (a) meta de desempenho da Companhia à qual será vinculada a transferência da propriedade de 50% das ações objeto do Programa ILP; (b) período de vesting para transferência das Ações Objeto do Programa ILP; (c) não onerosidade para os Participantes; e (d) possibilidade de liquidação financeira da obrigação de transferência da propriedade das Ações Objeto do Programa ILP a critério exclusivo da Companhia; (iii) Programa Conselheiros, o qual será aplicável aos membros do Conselho de Administração que não tenham funções executivas na Companhia e estará obrigatoriamente vinculado à remuneração aprovada pelos acionistas, em Assembleia Geral Ordinária. Referido programa estabelecerá as seguintes condições, além de outras previstas conforme este Plano: (a) período de vesting para transferência das Ações Objeto do Programa Conselheiros; (b) lockup das ações após o término do vínculo estatutário com a Ultrapar para as ações já transferidas; e (c) preço e forma de pagamento para os Participantes. 4.3. Sem prejuízo do disposto no item 4.2 acima, o
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as ações após o término do vínculo estatutário com a Ultrapar para as ações já transferidas; e (c) preço e forma de pagamento para os Participantes. 4.3. Sem prejuízo do disposto no item 4.2 acima, o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderá criar outros Programas observados os limites e parâmetros estabelecidos por este Plano. 4.4. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, e sempre respeitando o limite global previsto no item 8.1 abaixo e, quando cabível, os limites constantes de aprovações assembleares, poderão agregar novos Participantes aos Programas em curso, determinando o número de Ações Objeto do Plano ao qual o Participante terá direito. 4.5. Após o lançamento de cada Programa, o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, fixará os termos e condições para a instituição do usufruto das Ações Objeto do Plano, e para a transferência da propriedade das Ações Objeto do Plano em contrato a ser celebrado entre a Companhia ou suas subsidiárias e cada Participante (“Contrato”), sempre de acordo com as disposições deste Plano e do respectivo Programa. 4.6. A transferência das Ações Objeto do Plano, que tenham ou não sido objeto de usufruto, somente se dará com o implemento das condições e prazos previstos neste Plano e/ou nos respectivos Programas e Contratos, de modo que a instituição do usufruto e a concessão do direito ao recebimento de ações em si não representam a garantia da transferência da propriedade das Ações Objeto d
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ctivos Programas e Contratos, de modo que a instituição do usufruto e a concessão do direito ao recebimento de ações em si não representam a garantia da transferência da propriedade das Ações Objeto do Plano. 4.7. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderá estabelecer, em cada Programa, que os Participantes farão jus ao pagamento do montante equivalente aos dividendos e juros sobre o capital próprio relativos as ações que não forem objeto de usufruto em favor do Participante até a data de transferência de referidas ações para os Participantes, em dinheiro ou em ações, na forma a ser estabelecida no respectivo Programa e Contrato. 4.8. Nenhuma Ação Objeto do Plano será entregue ao Participante a não ser que todas as exigências legais, regulamentares e contratuais tenham sido integralmente cumpridas. 4.9. Nenhuma disposição do Plano, de qualquer Programa ou do Contrato conferirá a qualquer Participante direito de permanência como administrador ou empregado da Companhia e não interferirá, de qualquer modo, nos direitos da Companhia de interromper, a qualquer tempo, o mandato do administrador ou o contrato de trabalho do empregado. 5. INSTITUIÇÃO DE USUFRUTO 5.1. Nos termos e condições fixados nos Programas e respectivos Contratos, poderá ser instituído o usufruto dos direitos patrimoniais sobre ações ordinárias de emissão da Companhia, mantidas em tesouraria pela Companhia ou suas subsidiárias, ficando retida a nua propriedade pela proprietária cedente das
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to dos direitos patrimoniais sobre ações ordinárias de emissão da Companhia, mantidas em tesouraria pela Companhia ou suas subsidiárias, ficando retida a nua propriedade pela proprietária cedente das Ações Objeto do Plano que forem instituídas em usufruto aos Participantes, pelo período determinado no Programa, durante o qual o Participante deverá cumprir os encargos, termos e condições previstos neste Plano, no Programa e no respectivo Contrato. 5.2. Na hipótese aqui descrita, o Participante receberá em usufruto os direitos patrimoniais (incluindo direito aos dividendos) das Ações Objeto do Plano que forem instituídas em usufruto a seu favor, pelo período estabelecido no respectivo Contrato. 5.3. Sem prejuízo de outras condições que venham a ser estabelecidas pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso, em cada Programa, em decorrência da instituição de usufruto das ações, e sob pena de extinção do usufruto instituído, com a consequente consolidação da propriedade das respectivas ações na proprietária cedente, o Participante deverá (i) permanecer na administração ou no quadro de empregados da Companhia pelos respectivos prazos do usufruto estabelecidos no Programa; e (ii) abster-se de constituir, dedicar-se, ligar-se ou de qualquer outra forma participar, como administrador ou acionista com participação relevante (direta e/ou indiretamente), de empresas concorrentes, ainda que potencialmente, da Companhia. 6. TRANSFERÊNCIA DE AÇÕES 6.1. Para fazer jus ao r
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 administrador ou acionista com participação relevante (direta e/ou indiretamente), de empresas concorrentes, ainda que potencialmente, da Companhia. 6. TRANSFERÊNCIA DE AÇÕES 6.1. Para fazer jus ao recebimento da propriedade das Ações Objeto do Plano, em qualquer caso, o Participante deverá (i) permanecer na administração ou no quadro de empregados da Companhia pelo período de carência aplicável; e (ii) abster-se de constituir, dedicar-se, ligar-se ou de qualquer outra forma participar, como administrador ou acionista com participação relevante (direta e/ou indiretamente), de empresas concorrentes, ainda que potencialmente, da Companhia. 6.1.1. Caso o Participante potencialmente passe a integrar o Conselho de Administração da Companhia, deixando de ocupar qualquer outra posição executiva, será preservado o direito ao recebimento da propriedade das Ações Objeto do Plano, mantidas as condições e demais requisitos estabelecidos no(s) Programa(s) aplicável(is) e em cada Contrato celebrado com o Participante. 6.2. Sujeito à continuidade do vínculo empregatício e/ou estatutário, conforme o caso, do Participante com a Companhia até o término do período de carência aplicável, verificado o cumprimento dos encargos previstos neste Plano, e observadas as regras contidas em cada Programa e Contrato, a propriedade plena das Ações Objeto do Plano será transmitida ao Participante, nos termos e condições fixados no respectivo Programa e/ou Contrato, procedendo-se às averbações e registros p
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Contrato, a propriedade plena das Ações Objeto do Plano será transmitida ao Participante, nos termos e condições fixados no respectivo Programa e/ou Contrato, procedendo-se às averbações e registros pertinentes. 6.2.1. Caberá à Diretoria da Companhia tomar todas as providências necessárias para formalizar a transferência das Ações Objeto do Plano objeto do Contrato. 7. VALOR DE REFERÊNCIA 7.1. A instituição do usufruto e a transferência da nua propriedade das ações instituídas em usufruto poderão ser realizadas a título gratuito ou oneroso, de acordo com o determinado no respectivo Programa, sendo que, em qualquer caso, o valor de referência por ação objeto do usufruto, para os fins deste Plano, corresponderá à cotação das ações ordinárias de emissão da Companhia na B3 S.A. (“B3”), no pregão imediatamente anterior à data da celebração do Contrato, sendo 1/3 (um terço) do valor de referência relativo à instituição do usufruto e 2/3 (dois terços) do valor de referência relativo à transferência da nua propriedade das ações. 7.2. A entrega de ações que não forem objeto de instituição de usufruto, quando for o caso, poderá ser realizada a título gratuito ou oneroso, de acordo com o determinado no respectivo Programa, sendo que, nesses casos, o valor de referência por ação, para os fins deste Plano, corresponderá à cotação das ações ordinárias de emissão da Companhia na B3, no pregão imediatamente anterior à data de celebração do Contrato. 8. VOLUME GLOBAL DO PLANO 8.1. Poderão ser