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será determinado pelo Conselho de Administração e, em nenhuma hipótese, poderá ser inferior à média da cotação das ações da Companhia na B3, ponderada pelo volume de negociação, nos 30 (trinta) pregões anteriores que antecederem a data de outorga ou outra data de referência definida pelo Conselho de Administração. Exclusivamente para a primeira outorga de opções a ser realizada no âmbito do Plano 2023, o Conselho de Administração estabeleceu que serão outorgadas quantidades iguais de opções com 2 (dois) Preços de Exercício distintos e estabelecidos com base no preço de cotação das ações da Companhia na B3. Para que não pairem dúvidas, o Preço de Exercício da primeira outorga de opções será de R$ 4,00 (quatro reais) aplicável à 50% (cinquenta por cento) das opções outorgadas; e de R$ 6,50 (seis reais e cinquenta centavos) aplicável aos 50% (cinquenta por cento) remanescentes. Plano de Incentivo de Longo Prazo Baseado em Ações (Plano ILP 2025) A quantidade de ações ILP 2025 a que cada Participante fará jus será determinada pelo Conselho de Administração. A instituição do usufruto e a transferência da nua propriedade das ações instituídas em usufruto poderão ser realizadas a título gratuito ou oneroso, de acordo com o determinado no respectivo Programa, sendo que o valor de referência por ação para fins da constituição do usufruto, para os fins deste Plano, corresponderá à cotação das ações ordinárias de emissão da Companhia na B3, no pregão imediatamente anterior à data da cele
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ia por ação para fins da constituição do usufruto, para os fins deste Plano, corresponderá à cotação das ações ordinárias de emissão da Companhia na B3, no pregão imediatamente anterior à data da celebração do Contrato. Propriedade Hidrovias do Brasil - Público (g) Critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Plano de Incentivo de Longo Prazo com Ações Restritas (ILP) Não aplicável. Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações As Opções deverão ser exercidas pelos Beneficiários nos prazos definidos em cada um dos respectivos Contratos de Opção. O prazo de exercício será definido com base nas melhores práticas e tendências de mercado. Plano de Incentivo de Longo Prazo Baseado em Ações (Plano ILP 2025) A transferência das ações objeto do Plano ILP 2025 para o Participante somente se dará com o implemento das condições e prazos previstos no referido plano e nos respectivos programas e contratos, de modo que a concessão do direito ao recebimento das ações em si ou a instituição do usufruto não garante ao Participante quaisquer direitos de propriedade sobre as ações do Plano ILP 2025 ou mesmo representa a garantia da transferência de sua propriedade. Sem prejuízo dos demais termos e condições estabelecidos no programa e nos respectivos contratos, os Participantes somente farão jus ao recebimento da propriedade das ações do Plano ILP 2025 se: (i) permanecerem continuamente vinculados como administradores, ou empregados da Companhia ou de suas controladas ou coligadas,
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farão jus ao recebimento da propriedade das ações do Plano ILP 2025 se: (i) permanecerem continuamente vinculados como administradores, ou empregados da Companhia ou de suas controladas ou coligadas, pelo período de carência estabelecido no respectivo Programa e Contrato; e (ii) absterem-se de constituir, dedicar-se, vincular-se ou de qualquer outra forma participar, como administrador ou acionista com participação relevante (direta e/ou indiretamente), de empresas concorrentes, ainda que potencialmente, da Companhia. (h) Forma de liquidação Plano de Incentivo de Longo Prazo com Ações Restritas (ILP) A liquidação do plano de dará através da entrega de ações. Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações Com o propósito de satisfazer o exercício de opções outorgadas nos termos do Plano 2023, a Companhia poderá, a critério do Conselho de Administração, emitir novas ações dentro do limite do capital autorizado ou alienar ações mantidas em tesouraria. Plano de Incentivo de Longo Prazo Baseado em Ações (Plano ILP 2025) O Plano ILP 2025 tem, dentre outros, o objetivo de conceder diretamente ações ordinárias de emissão da Companhia, mantidas em tesouraria pela Companhia, o que poderá ou não envolver a outorga de usufruto de ações ordinárias de sua emissão mantidas em tesouraria para posterior transferência da nua propriedade das ações, sujeito aos termos e condições previstos no Plano ILP 2025, aos Participantes, sendo que a instituição do usufruto, a transferência da nua propriedade
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erior transferência da nua propriedade das ações, sujeito aos termos e condições previstos no Plano ILP 2025, aos Participantes, sendo que a instituição do usufruto, a transferência da nua propriedade das ações e a entrega de ações poderão ser realizadas a título gratuito ou oneroso, de acordo com o determinado no respectivo Programa. Não se trata, portanto, de uma opção de compra de ações, nos moldes do art. 168, § 3º da Lei das S.A., mas de incentivo baseado na entrega de ações aos Participantes. Propriedade Hidrovias do Brasil - Público (i) Restrições à transferência das ações Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações (ILP) O Conselho de Administração poderá subordinar o exercício da opção a determinadas condições, bem como impor restrições à transferência das ações adquiridas com o exercício das opções, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra, desde que previamente previsto no respectivo contrato de opção. Plano de Incentivo de Longo Prazo Baseado em Ações (Plano ILP 2025) A transferência das ações do Plano ILP 2025 para o Participante somente se dará com o implemento das condições e prazos previstos no Plano ILP 2025 e nos respectivos programas e contratos, de modo que a concessão do direito ao recebimento das ações em si ou a instituição do usufruto não garante ao participante quaisquer direitos de propriedade sobre as ações objeto do Plano ILP 2025 ou mesmo representa a garantia da transferência de sua propriedade. Sem prejuízo dos demais termos
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ão garante ao participante quaisquer direitos de propriedade sobre as ações objeto do Plano ILP 2025 ou mesmo representa a garantia da transferência de sua propriedade. Sem prejuízo dos demais termos e condições estabelecidos no programa e nos respectivos contratos, os Participantes somente farão jus ao recebimento da propriedade das ações do Plano ILP 2025 se: (i) permanecerem continuamente vinculados como administradores, ou empregados da Companhia ou de suas controladas ou coligadas, pelo período de carência estabelecido no respectivo programa e contrato; e (ii) absterem-se de constituir, dedicar-se, vincular-se ou de qualquer outra forma participar, como administrador ou acionista com participação relevante (direta e/ou indiretamente), de empresas concorrentes, ainda que potencialmente, da Companhia. Caso o Participante passe a integrar o Conselho de Administração da Companhia, deixando de ocupar qualquer outra posição executiva, será preservado o direito ao recebimento da propriedade das ações do Plano ILP 2025, mantidas as condições e demais requisitos estabelecidos no(s) programa(s) aplicável(is) e em cada contrato celebrado com o Participante. O direito ao recebimento das ações do Plano ILP 2025 extinguir-se-á automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos: (i) mediante o distrato do contrato; (ii) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; ou (iii) na hipótese de desligamento da Companhia. (j) Crit
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to, nos seguintes casos: (i) mediante o distrato do contrato; (ii) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; ou (iii) na hipótese de desligamento da Companhia. (j) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Plano de Incentivo de Longo Prazo com Ações Restritas (ILP) O ILP poderá ser extinto, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral. Adicionalmente, caso haja qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas e/ou aos efeitos fiscais de um plano de outorga de ações, poderá levar à revisão integral do ILP. Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações A outorga de Opções nos termos do Plano 2023 não impedirá a Companhia de realizar incorporação de ações. O Conselho de Administração da Companhia e as sociedades envolvidas em tais operações poderão, a seu critério, determinar, sem prejuízo de outras medidas que decidirem por equidade: (i) a substituição das ações objeto das Opções por ações, quotas ou outros valores mobiliários de emissão da sociedade sucessora da Companhia; (ii) a antecipação da aquisição do direito ao exercício das opções, de forma a assegurar a inclusão das ações correspondentes na operação em questão. Ademais, caso o número de ações existentes venha a ser alterado como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou outros eventos de efeitos similares definidos pelo Conselho de Administraçã
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emais, caso o número de ações existentes venha a ser alterado como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou outros eventos de efeitos similares definidos pelo Conselho de Administração, caberá ao Conselho de Administração realizar o ajuste correspondente no número das opções Propriedade Hidrovias do Brasil - Público outorgadas e seu respectivo Preço de Exercício, de forma a manter o equilíbrio das relações entre as partes, evitando distorções na aplicação do Plano 2023. O Conselho de Administração poderá, ainda, em cada programa de outorga, definir condições específicas para determinados eventos, tais como operações de alienação de controle, fechamento de capital e ofertas públicas. O Conselho de Administração avaliará, ainda, em cada programa de outorga, a inclusão de regras de clawback, que visem possibilitar a recuperação, pela Companhia, de valores recebidos pelos Participantes em determinadas situações de inegável gravidade. Plano de Incentivo de Longo Prazo Baseado em Ações (Plano ILP 2025) O Plano ILP 2025 poderá ser extinto, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral da Companhia. O término do Plano ILP 2025 não afetará a eficácia das concessões de ações objeto do Plano ILP 2025 ainda em vigor e que serão entregues aos Participantes nos respectivos prazos e condições estabelecidos nos termos dos Programas em vigor. A outorga de ações objeto do Plano ILP 2025, nos termos do referido plano, não impedirá a Companhia de se envolver em operações de
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 prazos e condições estabelecidos nos termos dos Programas em vigor. A outorga de ações objeto do Plano ILP 2025, nos termos do referido plano, não impedirá a Companhia de se envolver em operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão, cisão e incorporação de ações. O Conselho de Administração da Companhia e as sociedades envolvidas em tais operações poderão, a seu critério, determinar, sem prejuízo de outras medidas que decidirem por equidade: (i) a substituição das objeto do Plano ILP 2025por ações, quotas ou outros valores mobiliários de emissão da sociedade sucessora da Companhia; (ii) a antecipação da aquisição do direito ao exercício das objeto do Plano ILP 2025, de forma a assegurar a inclusão das ações correspondentes na operação em questão; e (iii) a liquidação em dinheiro das objeto do Plano ILP 2025. Ademais, caso o número de ações ordinárias emitidas pela Companhia venha a ser alterado como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou outros eventos de efeitos similares, caberá ao Conselho de Administração ou ao Comitê, conforme o caso, realizar o ajuste correspondente no número de objeto do Plano ILP 2025 objeto dos Programas e Contratos, de forma a manter o equilíbrio das relações entre as partes, evitando distorções na aplicação do Plano. Nenhuma fração de ações será vendida ou emitida em razão de qualquer desses ajustes. Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações,
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na aplicação do Plano. Nenhuma fração de ações será vendida ou emitida em razão de qualquer desses ajustes. Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas, na legislação trabalhista e/ou aos efeitos fiscais de um plano de incentivo a longo prazo, poderá levar à revisão integral do Plano ILP 2025. (k) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Plano de Incentivo de Longo Prazo com Ações Restritas (ILP) Na hipótese de desligamento do participante do ILP, o direto às ações restritas a ele conferidas de acordo com o plano poderá ser extinto ou modificado, conforme vier a ser estabelecido pelo Conselho de Administração nos respectivos programas e contratos de outorga. Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações Na hipótese de Desligamento do Participante, o direto às Opções a ele conferidas de acordo com o Plano 2023 poderá ser extinto ou modificado, conforme vier a ser estabelecido pelo Conselho de Administração nos respectivos programas e contratos de opção. Propriedade Hidrovias do Brasil - Público Plano de Incentivo de Longo Prazo Baseado em Ações (Plano ILP 2025) Na hipótese de desligamento do participante, o direito às ações objeto do Plano ILP 2025 a ele conferidas de acordo com o Plano ILP 2025 poderá ser extinto ou modificado, conforme vier a ser estabelecido pelo Conselho de Administração ou Comitê, conforme o caso, nos
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eto do Plano ILP 2025 a ele conferidas de acordo com o Plano ILP 2025 poderá ser extinto ou modificado, conforme vier a ser estabelecido pelo Conselho de Administração ou Comitê, conforme o caso, nos respectivos programas e contratos.
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(a) termos e condições gerais; O Plano de Outorga(s) de Ações Restritas e de Ações Restritas por Desempenho (Performance Shares) (o “Plano”) da Companhia, aprovado na 210ª Assembleia Geral Extraordinária de 22 de abril de 2024, estabelece regras e diretrizes gerais para outorga aos participantes de ações restritas (“Ações Restritas”) e/ou ações restritas por desempenho, conforme o caso (“Ações de Performance”), observados os termos, condições e requisitos nele estabelecidos, e tem por objetivos: (i) alinhar a remuneração da administração e posições-chave da Companhia aos objetivos de longo prazo da Companhia; (ii) atrelar parcela da remuneração à geração de valor da Companhia; (iii) fomentar cultura de meritocracia e alta performance na Companhia; e (iv) reter e atrair talentos que agreguem valor à Companhia. O Plano está disponível em https://ri.copel.com/governanca-corporativa/estatutospoliticas-e-regimentos/. São elegíveis como participantes do Plano membros do Conselho de Administração da Companhia e Diretores estatutários, diretores não estatutários e empregados em posições gerencial e de liderança e/ou em outras posições-chave na Companhia ou nas sociedades controladas, diretas e indiretas, da Companhia (“Pessoas Elegíveis”). Caberá ao Conselho de Administração selecionar, entre as Pessoas Elegíveis, aquelas participantes do Plano, que celebrarão os contratos de outorgas com a Companhia (“Contrato de Outorga”), e aos quais serão outorgadas ações de emissão da Companhia
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entre as Pessoas Elegíveis, aquelas participantes do Plano, que celebrarão os contratos de outorgas com a Companhia (“Contrato de Outorga”), e aos quais serão outorgadas ações de emissão da Companhia (“Participantes”). Ainda, caberá ao Conselho de Administração a administração do Plano, assessorado pelo Comitê de Gente, sendolhes atribuídas as competências para a administração, monitoramento e execução do Plano ou dos programas criados no âmbito do Plano, sempre observados os limites, diretrizes, termos e condições estabelecidos no Plano. O Plano prevê a possibilidade de outorga de duas modalidades de ações restritas, que darão aos beneficiários direito ao recebimento de ações ordinárias de emissão da Copel: (a) Ações Restritas, sujeitas a período de carência e de restrição, além dos demais termos e condições previstos no Plano e nos Programas e Contratos de Outorgas aplicáveis; e (b) de Ações de Performance, sujeitas a período de carência e de restrição, metas de desempenho e além dos demais termos e condições previstos no Plano e nos Programas e Contratos de Outorgas aplicáveis. Aos Participantes que sejam membros do Conselho de Administração da Copel não será permitida a outorga de Ações de Performance, sendo somente admitida a outorga de incentivos consubstanciados em Ações Restritas. (b) data de aprovação e órgão responsável; O Plano foi aprovado na 210ª Assembleia Geral Extraordinária, realizada, em primeira convocação, em 22 de abril de 2024. (c) número máximo de ações
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estritas. (b) data de aprovação e órgão responsável; O Plano foi aprovado na 210ª Assembleia Geral Extraordinária, realizada, em primeira convocação, em 22 de abril de 2024. (c) número máximo de ações abrangidas; No âmbito do Plano, poderão ser entregues aos Participantes (i) Ações Restritas em número correspondente a até 0,2% do capital social total da Companhia, e (ii) Ações de Performance em número correspondente a até 0,8% do capital social total da Companhia (“Limites do Plano”). Os Limites do Plano serão considerados em bases totalmente diluídas, computando-se nesse cálculo todas as Ações Restritas ou Ações de Performance, conforme o caso, já outorgadas nos termos do Plano, liquidadas ou não, exceto aquelas que tenham sido extintas ou canceladas sem terem sido liquidadas, por qualquer motivo, e que voltarão a ficar disponíveis para novas outorgas no âmbito do Plano. Se qualquer Ação Restrita ou Ação de Performance, conforme o caso, for extinta ou cancelada sem ter sido liquidada em efetiva entrega ao Participante, por qualquer motivo, a(s) Ação(ões) de referência a tal Ação Restrita ou Ação de Performance, conforme o caso, tornar-se-á(ão) novamente disponível(is) para futuras outorgas no âmbito do Plano. Para fins de determinação do número total de Ações Restritas ou Ações de Performance, conforme o caso, abrangidas nos Limites do Plano, serão considerados os critérios aplicáveis para determinação do preço de referência de cada Ação Restrita ou Ação de Performance, conf
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de Performance, conforme o caso, abrangidas nos Limites do Plano, serão considerados os critérios aplicáveis para determinação do preço de referência de cada Ação Restrita ou Ação de Performance, conforme o caso, na forma definida pelo Conselho de Administração em cada Programa. (d) número máximo de opções a serem outorgadas; Não há outorga de opções no âmbito do Plano. (e) condições de aquisição de ações; Os Participantes selecionados pelo Conselho de Administração participarão do Plano a partir da assinatura do respectivo Contrato de Outorga com a Companhia. O Participante somente adquirirá os direitos relativos às Ações Restritas e/ou Ações de Performance depois de verificadas todas as condições previstas neste Plano, nos Programas e Contratos específicos. Os direitos dos Participantes em relação às Ações Restritas e/ou Ações de Performance somente serão plenamente adquiridos se os Participantes permanecerem continuamente vinculados à Copel ou às controladas da Copel, conforme o caso, no período compreendido entre a data de outorga e o final do correspondente período de carência, observadas as regras referentes ao desligamento dos Participantes. A aquisição dos direitos relativos às Ações Restritas ocorrerá após o transcurso de 2 (dois) anos contados da data da outorga, exceto se de outra forma estabelecido pelo Conselho de Administração. O Conselho de Administração não poderá estabelecer prazo de carência inferior a 2 (dois) anos contados da data da outorga a Participante
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 se de outra forma estabelecido pelo Conselho de Administração. O Conselho de Administração não poderá estabelecer prazo de carência inferior a 2 (dois) anos contados da data da outorga a Participantes que sejam membros do Conselho de Administração da Copel. Em razão do processo de transição da Companhia para estrutura de corporação (companhia aberta com capital disperso e sem acionista controlador), com o objetivo de reter os atuais profissionais que fizeram parte do processo de transformação, o plano prevê que, para a primeira outorga, aos Conselheiros de Administração que ocupem ou venham a ocupar cargo no prazo de gestão que esteja em curso na data da aprovação do Plano, prazo menor poderá ser estabelecido, desde que o referido prazo de carência seja ao menos igual ao período remanescente do mandato em curso. A aquisição dos direitos relativos às Ações de Performance ocorrerá após o transcurso de 3 (três) anos contados da data da outorga, podendo o Conselho de Administração, em caráter excepcional, estabelecer prazo maior. A aquisição dos direitos relativos às Ações de Performance também estará sujeitas às metas de performance relevantes ao negócio, determinadas pelo Conselho de Administração, alinhado ao desempenho da Companhia e dentro dos limites do apetite a riscos, que poderão ser determinadas com base nos seguintes elementos: (i) TSR Absoluto; e/ou (ii) valorização das ações da Companhia; e/ou (iii) proventos declarados e distribuídos pela Companhia; e/ou (iv) métri
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oderão ser determinadas com base nos seguintes elementos: (i) TSR Absoluto; e/ou (ii) valorização das ações da Companhia; e/ou (iii) proventos declarados e distribuídos pela Companhia; e/ou (iv) métricas de desempenho do Participante; e/ou (v) métricas de desempenho da Companhia e suas áreas; e/ou (vi) métricas de desempenho no âmbito do setor de atuação da Companhia. Ainda, o Participante somente adquirirá os direitos relativos às Ações de Performance caso seja verificada a valorização mínima da ação, correspondente ao valor final da ação, apurado na data do transcurso do prazo de carência, igual ou superior (i) ao valor inicial da ação correspondente a R$ 8,25 (oito reais e vinte e cinco centavos) acrescido (ii) da variação positiva do IPCA mais 5% ao ano entre 11 de agosto de 2023 e a data final do transcurso do prazo de carência. A definição do preço de referência de cada Ação de Performance no valor de R$ 8,25 (oito reais e vinte e cinco centavos), corresponde ao preço por ação aplicado no âmbito da oferta pública de distribuição primária e secundária de ações ordinárias de emissão da Companhia aprovada em 26 de julho de 2023 e concluída em 11 de agosto de 2023 e que resultou na transformação da Companhia em sociedade anônima de capital disperso e sem acionista controlador. O Conselho de Administração poderá subordinar a aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas e/ou Ações de Performance a determinadas condições, bem como impor período de restrição à negociaç