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torga de Ações Restritas no âmbito do Novo Plano, cuja eficácia é condicionada à aprovação do Novo Plano pela Assembleia Geral. b. data de aprovação e órgão responsável Plano de Outorga de Ações Restritas: Em assembleia geral extraordinária realizada em 23 de junho de 2017, foi aprovado o Plano de Outorga de Ações Restritas. Em reunião do Conselho de Administração realizada em agosto de 2017 foi aprovada a Primeira Outorga – Plano de Outorga de Ações Restritas, em junho de 2018 foi aprovada a Segunda Outorga – Plano de Outorga de Ações Restritas e em agosto de 2019 foi aprovada a Terceira Outorga – Plano de Outorga de Ações Restritas. Em junho de 2020 foi aprovada em reunião do Conselho de Administração a Quarta Outorga – Plano de Outorga de Ações Restritas, mas nenhuma outorga foi efetivada e/ou formalizada no âmbito da Quarta Outorga – Plano de Outorga de Ações Restritas. Em junho de 2021 foi aprovada a Quinta Outorga – Plano de Outorga de Ações Restritas, em setembro de 2022 foi aprovada a Sexta Outorga – Plano de Outorga de Ações Restritas, em novembro de 2022 foi aprovada a Sétima Outorga - Plano de Outorga de Ações Restritas e em agosto de 2023 foi aprovada a Oitava Outorga - Plano de Outorga de Ações Restritas, cujos beneficiários não contemplaram membros da administração da Companhia. Plano de Opção 2021 Em assembleia geral extraordinária realizada em 12 de agosto de 2021, foi aprovado o Plano de Opção 2021. No dia 4 de novembro de 2021, o Conselho de Administração da
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da Companhia. Plano de Opção 2021 Em assembleia geral extraordinária realizada em 12 de agosto de 2021, foi aprovado o Plano de Opção 2021. No dia 4 de novembro de 2021, o Conselho de Administração da Companhia aprovou o Primeiro Programa de Outorga de Opção de Compra de Ações (“Primeiro Programa – Plano de Opção 2021”) no âmbito do Plano de Opção 2021. Plano de Incentivos Baseados em Ações O Novo Plano foi aprovado em Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária da Companhia, realizada em 30 de abril de 2025. c. número máximo de ações abrangidas Plano de Outorga de Ações Restritas: Poderão ser entregues aos beneficiários do Plano de Outorga de Ações Restritas ações representativas de, no máximo, 5% (cinco por cento) das ações representativas do capital social da Companhia na data da aprovação do referido plano. No caso de alteração do número, espécie e classe de ações da Companhia como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou conversão de ações de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, caberá ao Conselho de Administração da Companhia avaliar a necessidade de ajustes nos programas já instituídos, de modo a evitar distorções e prejuízos à Companhia ou aos seus beneficiários. Plano de Opção 2021 O número total de ações que poderão ser adquiridas e/ou subscritas no âmbito do Plano de Opção 2021 não excederá 5% das ações representativas do capital social total da Companhia, em bases totalmente di
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número total de ações que poderão ser adquiridas e/ou subscritas no âmbito do Plano de Opção 2021 não excederá 5% das ações representativas do capital social total da Companhia, em bases totalmente diluídas, computando-se nesse cálculo todas as opções já outorgadas nos termos do Plano de Opção 2021, exercidas ou não, exceto aquelas que tenham sido extintas sem terem sido exercidas, as quais poderão ser objeto de novas outorgas, contanto que o número total de ações emitidas ou passíveis de serem emitidas nos termos do Plano de Opção 2021 esteja sempre dentro do limite do capital autorizado da Companhia. Plano de Incentivos Baseados em Ações Poderão ser entregues aos participantes, no âmbito do Novo Plano, ações representativas de, no máximo, 5% (cinco por cento) da quantidade total de ações de emissão da Companhia na data de aprovação do Novo Plano, o qual poderá ser ajustado nos termos do Novo Plano. Se o direito às ações for extinto ou cancelado, as ações vinculadas ao referido direito tornar-se-ão novamente disponíveis para futuras outorgas no Novo Plano. d. número máximo de opções a serem outorgadas Plano de Outorga de Ações Restritas: No âmbito do Plano de Outorga de Ações Restritas, anualmente, ou quando julgar conveniente, o conselho de administração poderá aprovar a outorga de ações restritas no âmbito dos programas de outorgas. O número máximo de ações restritas que poderão ser outorgadas é o descrito no item “c” anterior. Plano de Opção 2021: Cada opção assegura ao b
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a de ações restritas no âmbito dos programas de outorgas. O número máximo de ações restritas que poderão ser outorgadas é o descrito no item “c” anterior. Plano de Opção 2021: Cada opção assegura ao beneficiário o direito de adquirir 1 (uma) ação de emissão da Companhia. Sendo assim, a quantidade de opções outorgadas está sujeita ao limite descrito no item “c” acima. Plano de Incentivos Baseados em Ações O Novo Plano não prevê a outorga de opção de compra de ações, mas somente a entrega de Ações Restritas e Ações Matching. Neste último caso, esclarece-se que o participante fará jus ao recebimento de, no máximo, 1,5 Ação Matching para cada 1 (uma) Ação Investida adquirida pelo participante, cabendo ao Conselho de Administração definir em cada programa a quantidade de Ações Matching para cada Ação Investida a que o participante faz jus. e. condições de aquisição de ações Plano de Outorga de Ações Restritas Anualmente, ou quando julgar conveniente, o Conselho de Administração poderá aprovar a outorga de ações restritas, no âmbito de cada programa de outorga de ações restritas que poderá ser criado, aprovado e/ou cancelado pelo Conselho de Administração. Os beneficiários somente poderão participar de um novo programa após o decurso do período de 48 (quarenta e oito) meses contados da data de outorga do primeiro programa, exceto se de outra forma definido pelo Conselho de Administração. A transferência das ações restritas para o beneficiário somente se dará com o implemento das co
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 data de outorga do primeiro programa, exceto se de outra forma definido pelo Conselho de Administração. A transferência das ações restritas para o beneficiário somente se dará com o implemento das condições e prazos previstos no Plano de Outorga de Ações Restritas, nos programas e nos Contratos de Outorga, de modo que a concessão do direito ao recebimento das ações em si não garante ao beneficiário quaisquer direitos sobre as ações restritas ou representa a garantia do seu recebimento. As ações restritas entregues aos beneficiários terão os direitos estabelecidos no Plano e nos respectivos programas e Contratos de Outorga, sendo que o beneficiário não terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia, em especial, ao recebimento de dividendos e juros sobre capital próprio relativos às ações restritas, até a data de efetiva transferência da titularidade das ações restritas para os beneficiários. Observados os demais termos e condições estabelecidos nos respectivos Contratos de Outorga, os direitos dos beneficiários em relação às ações restritas somente serão plenamente adquiridos se os beneficiários permanecerem continuamente vinculados como administradores ou empregados da Companhia ou de sociedade sob o seu controle, conforme o caso, e atingirem as métricas de desempenho estabelecidas em cada Programa e nos respectivos Contratos de Outorga dos beneficiários, no período compreendido entre a data de outorga e as datas a seguir, nas seguintes proporções: (i)
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 desempenho estabelecidas em cada Programa e nos respectivos Contratos de Outorga dos beneficiários, no período compreendido entre a data de outorga e as datas a seguir, nas seguintes proporções: (i) até 10% (dez por cento) após o 1º aniversário da data de outorga; (ii) até 10% (dez por cento) após o 2º aniversário da data de outorga; (iii) até 20% (vinte por cento) após o 3º aniversário da data de outorga; e (iv) até 60% (sessenta por cento) após o 4º aniversário da data de outorga. O Conselho de Administração poderá estabelecer, a seu critério, prazos diversos para a aquisição do direito às ações restritas outorgadas. Conforme explicitado no item “a” acima, os beneficiários poderão receber um acréscimo de até 10% (dez por cento) do número total de ações restritas outorgadas pelo Conselho de Administração, caso venham a superar as métricas de desempenho estabelecidas no programa e no respectivo Contrato de Outorga, conforme definido pelo Conselho de Administração. Plano de Opção 2021 As opções outorgadas aos beneficiários dos termos do Plano de Opções 2021 tornamse exercíveis na medida em que as respectivas Pessoas Elegíveis permanecerem continuamente vinculadas como administrador ou empregado ou prestador de serviço da Companhia ou de outra sociedade sob seu controle, conforme o caso, durante todo o respectivo prazo de carência, observadas eventuais condições adicionais a serem definidas pelo Conselho de Administração e formalizadas nos programas e/ou contratos de Opção. Co
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o caso, durante todo o respectivo prazo de carência, observadas eventuais condições adicionais a serem definidas pelo Conselho de Administração e formalizadas nos programas e/ou contratos de Opção. Conforme informado no item “a” acima, o Plano de Opção 2021 prevê a outorga de opções de duas espécies, com as seguintes principais características: (a) Opções do lote I: (i) tornar-se-ão exercíveis no dia útil subsequente à respectiva data de outorga; (ii) poderão ser exercidas dentro do período de 30 dias contados da data em que se tornarem exercíveis; e (iii) as ações decorrentes do seu exercício estarão sujeitas a período de restrição à negociação, cuja duração será definida pelo Conselho de Administração e formalizado nos programas e/ou nos Contratos de Opção; e (b) Opções do lote II: as opções do Lote II terão suas características, como prazo de carência, condições para exercício, prazo máximo para exercício, eventual sujeição a período de restrição à negociação etc., definidas pelo Conselho de Administração e formalizadas nos programas e/ou nos Contratos de Opção. Caso a Pessoa Elegível não exerça suas opções dentro do prazo máximo definido no Contrato de Opção, a Pessoa Elegível perderá o direito ao exercício das respectivas Opções, que serão automaticamente canceladas, sem direito a indenização. A Pessoa Elegível que desejar exercer a sua opção deverá comunicar à Companhia, por escrito, a sua intenção de fazê-lo e indicar a quantidade de opções que deseja exercer, nos term
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eito a indenização. A Pessoa Elegível que desejar exercer a sua opção deverá comunicar à Companhia, por escrito, a sua intenção de fazê-lo e indicar a quantidade de opções que deseja exercer, nos termos do modelo de comunicação que constará como anexo ao respectivo Contrato de Opção. O Conselho de Administração, poderá determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, sempre que verificadas situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de ações por parte das Pessoas Elegíveis. Plano de Incentivos Baseados em Ações Nos termos do Novo Plano, o Conselho de Administração aprovará as outorgas de incentivos no lançamento de cada programa, elegendo os participantes em favor dos quais a Companhia outorgará os incentivos nos termos do Novo Plano e do respectivo programa, estabelecendo os prazos e condições de aquisição de direitos relacionados aos incentivos. Como regra geral, os direitos dos participantes em relação aos incentivos outorgados somente serão plenamente adquiridos mediante a verificação da Condição de Serviço nos seguintes períodos de carência: (i) Em relação às Ações Restritas: 50% (cinquenta por cento) das Ações Restritas terão seu período de carência cumprido no 3º (terceiro) aniversário da data de outorga e 50% (cinquenta por cento) das Ações Restritas terão seu período de carência cumprido no 4º (quarto) aniversário da data de outorga; e (ii) Em relação às Ações Matching: 25% (vinte e cinco por cento) das Aç
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cinquenta por cento) das Ações Restritas terão seu período de carência cumprido no 4º (quarto) aniversário da data de outorga; e (ii) Em relação às Ações Matching: 25% (vinte e cinco por cento) das Ações Matching terão seu período de carência cumprido no 3º (terceiro) aniversário da data de outorga, 25% (vinte e cinco por cento) das Ações Matching terão seu período de carência cumprido no 4º (quarto) aniversário da data de outorga e 50% (cinquenta por cento) das Ações Matching terão seu período de carência cumprido no 5º (quinto) aniversário da data de outorga. Os direitos dos participantes em relação às Ações Matching outorgadas somente serão plenamente adquiridos mediante a realização, pelo participante, de investimento prévio de recursos próprios na aquisição de Ações Investidas e manutenção de tais Ações Investidas durante os períodos de carência indicados no item (ii) acima. O valor máximo que poderá ser investido pelo participante para aquisição das Ações Investidas será limitado a determinado percentual do valor que o participante vier a receber no âmbito do Programa de Participação nos Resultados – “PPR” da Companhia, conforme definido pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê de Pessoas, Remuneração e Sustentabilidade, e fixado no respectivo programa. A efetivação da outorga dos incentivos ocorrerá mediante a celebração de contratos de outorga entre a Companhia e cada participante. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Plano de Outorga de A
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 outorga dos incentivos ocorrerá mediante a celebração de contratos de outorga entre a Companhia e cada participante. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Plano de Outorga de Ações Restritas Para satisfazer a outorga de ações restritas no âmbito do Plano de Outorga de Ações Restritas, a Companhia, observando as normas aplicáveis, poderá alienar ações mantidas em tesouraria por meio de operação privada, sem custo para os beneficiários, nos termos da Resolução CVM n.º 77/22. O preço de referência por ação restrita será equivalente à média ponderada (e não média simples) das cotações das ações de emissão da Companhia nos pregões ocorridos nos meses de fevereiro a maio de cada ano, na B3. Plano de Opção 2021 O preço de exercício das opções outorgadas nos termos do Plano de Opção 2021 é determinado com base na média da cotação das ações da Companhia na B3, ponderada pelo volume de negociação, em determinado período anterior à data de outorga, conforme parâmetros de cálculo definidos pelo Conselho de Administração, admitido deságio de até 30%. O Conselho de Administração poderá determinar nos respectivos Contratos de Opção que o preço de exercício seja acrescido de correção monetária calculada com base na variação de determinado índice de preços. Plano de Incentivos Baseados em Ações Não há preço de exercício a ser pago pelos participantes, uma vez que as ações (sejam Ações Restritas ou Ações Matching) serão entregues pela Companhia, sem custo ao beneficiári
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ivos Baseados em Ações Não há preço de exercício a ser pago pelos participantes, uma vez que as ações (sejam Ações Restritas ou Ações Matching) serão entregues pela Companhia, sem custo ao beneficiário. g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Plano de Outorga de Ações Restritas O prazo de aquisição de direitos em relação às ações restritas outorgadas no âmbito do Plano de Outorga de Ações Restritas foi fixado em linha com o intuito de incentivo e retenção dos administradores na Companhia no curto, médio e longo prazo. Observados os termos e condições aplicáveis, conforme Plano de Outorga de Ações Restritas, e os respectivos Programas e Contratos de Outorga, os direitos dos beneficiários em relação às ações restritas serão adquiridos nas seguintes proporções: (i) até 10% (dez por cento) após o 1º aniversário da data de outorga; (ii) até 10% (dez por cento) após o 2º aniversário da data de outorga; (iii) até 20% (vinte por cento) após o 3º aniversário da data de outorga; e (iv) até 60% (sessenta por cento) após o 4º aniversário da data de outorga. O Conselho de Administração poderá estabelecer, a seu critério, prazos diversos para a aquisição do direito às ações restritas outorgadas. Plano de Opção 2021 O prazo de exercício foi fixado em linha com o intuito de incentivo e retenção dos administradores na Companhia no curto, médio e longo prazo. O prazo para exercício das opções será diferente dependendo do lote ao qual as opções outorgadas pertencerem, obser
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incentivo e retenção dos administradores na Companhia no curto, médio e longo prazo. O prazo para exercício das opções será diferente dependendo do lote ao qual as opções outorgadas pertencerem, observadas, ainda, eventuais condições específicas previstas no contrato de outorga de opção, vide informações contidas no item “e” acima. O Conselho de Administração definirá em cada Contrato de Opção o prazo máximo para o exercício das opções após a data do cumprimento dos respectivos prazos de carência. Caso a pessoa elegível não exerça suas opções dentro do prazo máximo definido no contrato de opção, a pessoa elegível perderá o direito ao exercício das respectivas opções, que serão automaticamente canceladas, sem direito a indenização. Plano de Incentivos Baseados em Ações Não há prazo de exercício relacionado aos incentivos outorgados no âmbito do Novo Plano. Caso cumpridas as condições para recebimento das ações (sejam Ações Restritas ou Ações Matching), a Companhia transferirá as referidas ações em tesouraria sem contrapartida financeira pelos participantes, mediante operação privada, nos termos da Resolução CVM n.º 77/22. Com relação ao prazo de aquisição, esclarece-se que os direitos dos participantes em relação aos incentivos outorgados somente serão plenamente adquiridos mediante a verificação da Condição de Serviço nos períodos de carência mencionados no item “e” acima, sendo que, para as Ações Matching, deverá ser observado o investimento em Ações Investidas também. h. fo
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te a verificação da Condição de Serviço nos períodos de carência mencionados no item “e” acima, sendo que, para as Ações Matching, deverá ser observado o investimento em Ações Investidas também. h. forma de liquidação Plano de Outorga de Ações Restritas Para satisfazer a outorga de ações restritas no âmbito do Plano de Outorga de Ações Restritas, a Companhia, observando as normas aplicáveis, poderá alienar ações mantidas em tesouraria por meio de operação privada, sem custo para os beneficiários, nos termos da Resolução CVM n.º 77/22. A transferência das ações restritas para o beneficiário somente se dará com o implemento das condições e prazos previstos no Plano de Outorga de Ações Restritas, nos Programas e nos Contratos de Outorga, de modo que a concessão do direito ao recebimento das ações em si não garante ao beneficiário quaisquer direitos sobre as ações restritas ou representa a garantia do seu recebimento. As ações restritas entregues aos beneficiários terão os direitos estabelecidos no Plano e nos respectivos Programas e Contratos de Outorga, sendo que o beneficiário não terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia, em especial, ao recebimento de dividendos e juros sobre capital próprio relativos às ações restritas, até a data de efetiva transferência da titularidade das ações restritas para os beneficiários. Plano de Opção 2021 O beneficiário que desejar exercer a sua opção de compra de ações deverá comunicar à Companhia, por escrito, a sua in
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cia da titularidade das ações restritas para os beneficiários. Plano de Opção 2021 O beneficiário que desejar exercer a sua opção de compra de ações deverá comunicar à Companhia, por escrito, a sua intenção de fazê-lo e indicar a quantidade de opções que deseja exercer, nos termos do modelo de comunicação divulgado pelo Conselho de Administração. O Conselho de Administração, poderá determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, sempre que verificadas situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de Ações por parte das Pessoas Elegíveis. Com o propósito de satisfazer o exercício de opções outorgadas nos termos do Plano de Opção 2021, a Companhia poderá, a critério do Conselho de Administração, emitir novas ações dentro do limite do capital autorizado ou vender ações mantidas em tesouraria. Plano de Incentivos Baseados em Ações Mediante a satisfação das condições previstas para recebimento das ações nos termos do Novo Plano, a Companhia, sujeita à lei e regulamentação aplicável, transferirá ações mantidas em tesouraria, por meio de operação privada, sem custo aos Participantes, nos termos da Resolução CVM n.º 77/22. Alternativamente, o Conselho de Administração poderá optar por liquidar a entrega das ações em dinheiro. i. restrições à transferência das ações Plano de Outorga de Ações Restritas: O Conselho de Administração poderá subordinar a aquisição de direitos relacionados às ações restritas a determinadas condiçõ
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. restrições à transferência das ações Plano de Outorga de Ações Restritas: O Conselho de Administração poderá subordinar a aquisição de direitos relacionados às ações restritas a determinadas condições, bem como impor restrições à transferência, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Beneficiário dessas mesmas ações restritas. Plano de Opção 2021: Nos termos do Plano de Opção 2021, as ações decorrentes do exercício de opções do lote I e do lote II não poderão ser negociadas durante o período cuja duração será definida pelo Conselho de Administração e formalizado nos programas e/ou nos contratos de opção. Plano de Incentivos Baseados em Ações Nos termos do Novo Plano, o Conselho de Administração poderá impor restrições à transferência das ações efetivamente entregues ao participante, podendo também reservar à Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo participante dessas mesmas ações, conforme vier a ser previsto no respectivo contrato de outorga. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Plano de Outorga de Ações Restritas: Cumpre à Assembleia Geral aprovar, alterar, suspender ou extinguir o Plano de Outorga de Ações Restritas. Obedecidas as condições gerais do Plano de Outorga de Ações Restritas e as diretrizes fixadas pela Assembleia Geral da Companhia, o Conselho de Administração, na medida em qu