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C&A MODAS S.A. — Têxtil e Vestuário — 2025-06-30
o SOP 2023, o qual foi aprovado pelo Conselho de Administração da Companhia em reunião realizada em 24 de maio de 2024 ("2º Programa ao SOP 2023" ou "Outorgas 2024"). As Outorgas 2024 estabelecem um prazo de carência (vesting) para exercício das opções, o qual será de 100% após o terceiro ano de aniversário da data da outorga. (e) Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício SOP 2019 O preço total por beneficiário a ser pago para o exercício de todas as opções exercidas é de R$1,00 (um real). SOP 2023 O preço total por beneficiário a ser pago para o exercício de todas as opções exercidas é de R$1,00 (um real). (f) Critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Em ambos os Planos da Companhia, as opções serão exercíveis dentro de um período a ser determinado caso a caso, contado da data de execução do contrato de opção por meio do qual sejam oferecidas as opções ao beneficiário. O período de carência (vesting) será especificado nos contratos de opções de cada um dos beneficiários. (g) Forma de liquidação Em ambos os Planos da Companhia a liquidação ocorrerá automaticamente ao fim do prazo estabelecido no Contrato de Opções, ocasião em que a Companhia pode escolher entregar ao beneficiário as ações a que faz jus quando do exercício de suas opções através da emissão de novas ações, dentro do limite do capital autorizado da Companhia, ou entregar ações de tesouraria, ou ainda uma combinação de ambos, conforme decisão do Conselho de Administração. (h) Restr
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emissão de novas ações, dentro do limite do capital autorizado da Companhia, ou entregar ações de tesouraria, ou ainda uma combinação de ambos, conforme decisão do Conselho de Administração. (h) Restrições à transferência das ações Em ambos os Planos da Companhia, as opções serão outorgadas aos beneficiários intuitu personae (a título personalíssimo), e não poderão ser empenhadas, cedidas ou transferidas a terceiros, sem a aprovação prévia do Conselho de Administração. realizar-se em 28 de abril de) de 352 (i) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Os Planos poderão ser extinguidos pelo Conselho de Administração a qualquer tempo. O direito de efetivamente receber as opções outorgadas de acordo com os Planos poderá também ser automaticamente extinto, sem qualquer direito de indenização, e todos os seus efeitos cessarão de pleno direito se a Companhia for dissolvida, liquidada, tiver sua falência declarada ou requerer recuperação judicial ou extrajudicial, conforme a lei brasileira. Adicionalmente, quaisquer alterações materiais às leis aplicáveis às sociedades por ações, companhias abertas, relações trabalhistas ou tributos podem levar à revisão do plano, a fim de assegurar o cumprimento da lei. (j) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus diretores previstos no plano de remuneração baseado em ações Em ambos os Planos da Companhia, em caso de desligamento de um participante, o Conselho de A
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administrador dos órgãos do emissor sobre seus diretores previstos no plano de remuneração baseado em ações Em ambos os Planos da Companhia, em caso de desligamento de um participante, o Conselho de Administração poderá extinguir ou modificar seus direitos nos termos dos Planos e de acordo com as regras previstas em cada contrato de opção e programa (exclusivamente para o SOP 2023).
VITTIA S.A. — Agricultura (Açúcar, Álcool e Cana) — 2025-06-30
a) Termo e condições gerais Os acionistas da Companhia aprovaram, em Assembleia Geral Extraordinária, realizada em 3 de março de 2021, o Plano de Incentivo Baseado em Ações (“Plano”), que estabelece os termos e condições para concessão de incentivos baseados em ações de emissão da Companhia aos colaboradores (administradores e empregados), os quais serão selecionados pelo Conselho de Administração, a seu exclusivo critério. b) Data de aprovação e órgão responsável Em 2 de setembro de 2022 foi aprovado o Primeiro Progama de Incentivos atrelado a Ações – Ações Restritas e o programa de Outorga de Ações Virtuais – 2022 pela totalidade dos membros do Conselho de Administração da Companhia. Em 27 de setembro de 2023 foi aprovado o Segundo Programa de Incentivo atrelado a Ações – Ações Restritas e o Programa de Outorga de Ações Virtuais – 2023 pela totalidade dos membros do Conselho de Administração da Companhia. Em 25 de setembro de 2024 foi aprovado o Terceiro Programa de Incentivo atrelado a Ações – Ações Restritas e o Programa de Outorga de Ações Virtuais – 2024 pela totalidade dos membros do Conselho de Administração da Companhia. c) Número máximo de ações abrangidas Até 3% (três por cento) do total de ações da Companhia, na data da concessão. d) Número máximo de opções a serem outorgadas Até 3% (três por cento) do total de ações da Companhia, na data da concessão. e) Condições de aquisição das ações A outorga dos Incentivos aos Beneficiários será por meio da celebração de con
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torgadas Até 3% (três por cento) do total de ações da Companhia, na data da concessão. e) Condições de aquisição das ações A outorga dos Incentivos aos Beneficiários será por meio da celebração de contrato de adesão entre a Companhia e os Beneficiários, que fixarão todos os termos e as condições dos Incentivos, conforme os programas. As condições de aquisição das ações serão definidas nos programas implementados pelo Conselho de Administração. f) Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Os critérios de fixação do preço de aquisição ou do exercício foram definidos no âmbito do programa que foi aprovado pelo Conselho de Administração. O valor do cálculo tem como referência o preço médio das ações no período de 3 meses anteriores à data de sua aquisição. g) Critérios para fixação do prazo de exercício Exceto se de outra forma decidido pelo Conselho de Administração as Opções se tornarão exercíveis na medida que os respectivos Participantes permanecerem continuamente vinculados como administrador, empregado ou prestador de serviço da Companhia ou de outra sociedade sob seu controle. h) Forma de liquidação O preço de exercício será pago à vista e em dinheiro pelos Beneficiários, mediante a utilização de recursos próprios do Beneficiário. A titularidade das ações adquiridas mediante o exercício das opções será transferida aos Beneficiários após a quitação do correspondente preço de exercício, observados os procedimentos e prazos exigidos pelo agente escriturador ou
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ridas mediante o exercício das opções será transferida aos Beneficiários após a quitação do correspondente preço de exercício, observados os procedimentos e prazos exigidos pelo agente escriturador ou custodiante das Ações. i) Restrições à transferência das ações As ações transferidas aos Beneficiários estarão sujeitas a um período de restrição de 4 (quatro) anos contados da respectiva Data de Transferência das Ações ao Beneficiário aplicável (“Período de Restrição”) e, portanto, durante este período, não poderão, sob qualquer forma e a qualquer título, ser cedidas, oneradas, oferecidas à penhora ou qualquer outro tipo de gravame ou Transferidas pelos Beneficiários, exceto (i) se a Companhia exercer a Opção de Compra com relação a tais Ações, (ii) nas hipóteses descritas no contrato de adesão sob desligamento ou (iii) mediante autorização expressa do Conselho de Administração da Companhia. j) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Conselho de Administração poderá determinar a suspensão, a extinção ou a alteração do prazo do direito ao exercício das Opções, sempre que verificadas situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de Ações por parte dos Participantes. k) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações O Conselho de Administração definirá, quando da estruturação dos termos e co
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itos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações O Conselho de Administração definirá, quando da estruturação dos termos e condições dos programas, os efeitos (manutenção ou perda dos incentivos) decorrentes do desligamento do participante.
CONCESSIONÁRIA DE RODOVIAS NOROESTE PAULISTA S.A — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Conforme Anexo C da Resolução CVM 80, a apresentação deste item é facultativa à Companhia por estar registrada na categoria “B”.
VESTE S.A. ESTILO — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: (a) termos e condições gerais Em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 14 de julho de 2021, foi aprovado o Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia (“Plano”), que estabelece as condições gerais de outorga de opções de compra de ações de emissão da Companhia, nos termos do art. 168, § 3º, da Lei das Sociedades por Ações. Poderão ser eleitos como beneficiários de outorgas de opção de compra de ações nos termos do Plano os administradores, empregados, bem como as pessoas naturais que prestem serviços à Companhia, suas sociedades controladas, diretas ou indiretas (“Pessoas Elegíveis”). As Pessoas Elegíveis selecionadas pelo Conselho de Administração e que aceitem participar do Plano serão denominadas de “Participantes”. A outorga de opções de compra de ações nos termos do Plano é realizada mediante a celebração de contratos de outorga de opção entre a Companhia e os Participantes (“Contrato de Opção”). O Plano é administrado pelo Conselho de Administração, o qual pode, observadas as restrições previstas em lei, constituir um comitê especialmente criado para assessorá-lo na administração do Plano, composto por, no mínimo 3 (três) membros, incluindo necessariamente o Presidente do Conselho de Administração. No exercício de sua competência, o Conselho de Administração esta
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administração do Plano, composto por, no mínimo 3 (três) membros, incluindo necessariamente o Presidente do Conselho de Administração. No exercício de sua competência, o Conselho de Administração estará sujeito apenas aos limites estabelecidos em lei, na regulamentação da Comissão de Valores Mobiliários, no Plano e no Estatuto Social da Companhia. O Conselho de Administração poderá tratar de maneira diferenciada os Participantes que se encontrem em situação similar, não estando obrigado, por qualquer regra de isonomia ou analogia, a estender a todos os Participantes as condições que entenda aplicável apenas a algum ou alguns. Os acionistas da Companhia não terão direito de preferência na outorga ou no exercício de opção de compra de ações de acordo com o Plano, conforme previsto no art. 171, § 3º, da Lei das Sociedades por Ações. Observado eventual período de restrição à negociação, se aplicável, a partir do momento da subscrição ou efetiva aquisição das ações resultantes do exercício das opções, o Participante terá todos os diretos e privilégios inerentes à condição de acionistas previstos em lei e no Estatuto Social da Companhia. Nenhum Participante terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia até que a sua opção seja devidamente exercida e as respectivas ações sejam transferidas para a titularidade do Participante, nos termos do Plano e respectivo Contrato de Opção. Nenhuma ação será entregue ao Participante em decorrência do exercício da opção a não
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 ações sejam transferidas para a titularidade do Participante, nos termos do Plano e respectivo Contrato de Opção. Nenhuma ação será entregue ao Participante em decorrência do exercício da opção a não ser que todas as exigências legais, estatutárias, contratuais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas. (b) data de aprovação e órgão responsável O Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia foi aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 14 de julho de 2021. (c) número máximo de ações abrangidas O número máximo de ações abrangidas será o mesmo de opções, conforme descrito no item (d) abaixo. (d) número máximo de opções a serem outorgadas As opções de compra de ações outorgadas nos termos do Plano poderão conferir direitos de aquisição sobre um número de ações que não exceda 10% (dez por cento) das ações de emissão da Companhia na data de cada outorga, em bases totalmente diluídas, computando-se nesse cálculo todas as opções outorgadas nos termos do Plano, exercidas ou não, exceto aquelas que tenham sido extintas sem terem sido exercidas (e que voltarão a ficar disponíveis para novas outorgas no âmbito do Plano), contanto que o número total de ações emitidas ou passíveis de serem emitidas nos termos do Plano esteja sempre dentro do limite do capital autorizado da Companhia. (e) condições de aquisição de ações Periodicamente, durante a vigência do Plano, o Conselho de Administração da Companhia definirá os Participantes, o número total de ações da Com
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rizado da Companhia. (e) condições de aquisição de ações Periodicamente, durante a vigência do Plano, o Conselho de Administração da Companhia definirá os Participantes, o número total de ações da Companhia objeto da outorga, a divisão da outorga em lotes, se for o caso, os prazos de carência, o preço de exercício, eventuais restrições às ações recebidas pelo exercício das opções e quaisquer outras disposições relacionadas às opções, sempre observando as diretrizes gerais previstas no Plano. Não obstante o acima disposto, parte das ações recebidas pelo exercício das opções poderá permanecer sujeita a um período de vedação à negociação, durante o qual o participante não poderá negociar com as referidas ações, cabendo ao Conselho de Administração definir em cada contrato a quantidade de ações sujeita à referida restrição e o respectivo prazo de restrição, se aplicável. Os Contratos de Opção serão celebrados individualmente por cada Participante, podendo o Conselho de Administração estabelecer, a seu critério, termos e condições diferenciados para cada Contrato de Opção, sem necessidade de aplicação de qualquer regra de isonomia ou analogia entre os Participantes, mesmo que se encontrem em situações similares ou idênticas. Com o propósito de satisfazer o exercício de opções de compra de ações outorgadas nos termos do Plano, a Companhia poderá, a critério do Conselho de Administração: (a) emitir novas ações dentro do limite do capital autorizado; ou (b) vender ações mantidas em t
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a de ações outorgadas nos termos do Plano, a Companhia poderá, a critério do Conselho de Administração: (a) emitir novas ações dentro do limite do capital autorizado; ou (b) vender ações mantidas em tesouraria, em ambos os casos observadas as disposições legais aplicáveis. (f) critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício O preço de exercício das opções outorgadas nos termos do Plano (“Preço de Exercício”) será determinado pelo Conselho de Administração, com base na média da cotação das ações da Companhia na B3, ponderada pelo volume de negociação, em determinado período anterior à data de outorga, conforme parâmetros de cálculo definidos pelo Conselho de Administração. O Conselho de Administração poderá determinar nos respectivos Contratos de Opção que o Preço de Exercício será acrescido de correção monetária calculada com base na variação de determinado índice de preços, bem como reduzido por dividendos, juros sobre o capital próprio, distribuições realizadas pela Companhia e/ou outros eventos determinados pelo Conselho de Administração. (g) critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Sem prejuízo dos demais termos e condições estabelecidos nos respectivos Contratos de Opção, as opções outorgadas nos termos do Plano somente poderão ser exercidas, total ou parcialmente, na medida em que os respectivos Participantes permanecerem continuamente vinculados direta ou indiretamente como administrador, empregado ou prestador de serviço da Companhia, durant
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 ou parcialmente, na medida em que os respectivos Participantes permanecerem continuamente vinculados direta ou indiretamente como administrador, empregado ou prestador de serviço da Companhia, durante o respectivo prazo de carência previsto no Contrato de Opção. O Conselho de Administração definirá em cada Contrato de Opção o prazo máximo para o exercício das opções após a data do cumprimento dos respectivos prazos de carência. O Conselho de Administração poderá determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, sempre que verificadas situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de ações por parte dos Participantes. Nenhum Participante terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia até que a sua opção seja devidamente exercida e as respectivas ações sejam transferidas para a titularidade do Participante, nos termos do Plano e do respectivo Contrato de Opção. Nenhuma ação será entregue ao Participante em decorrência do exercício da opção a não ser que todas as exigências legais, estatutárias, contratuais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas. (h) forma de liquidação O Contrato de Opção estabelecerá o prazo de pagamento pelo exercício das opções pelo Participante à Companhia e a Companhia liquidará as opções exercidas mediante a emissão de novas ações. Para exercício das opções, o Participante deverá encaminhar eletronicamente ao Presidente do Conselho de Administração uma Notificaçã
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a liquidará as opções exercidas mediante a emissão de novas ações. Para exercício das opções, o Participante deverá encaminhar eletronicamente ao Presidente do Conselho de Administração uma Notificação de Exercício, conforme modelo definido no Contrato de Outorga. (i) restrições à transferência das ações Periodicamente, durante a vigência do Plano, o Conselho de Administração da Companhia definirá eventuais restrições às ações recebidas pelo exercício das opções e quaisquer outras disposições relacionadas às opções, sempre observando as diretrizes gerais previstas no Plano. Não obstante o acima disposto, parte das ações recebidas pelo exercício das opções poderá permanecer sujeita a um período de vedação à negociação, durante o qual o participante não poderá negociar com as referidas ações, cabendo ao Conselho de Administração definir em cada contrato a quantidade de ações sujeita à referida restrição e o respectivo prazo de restrição, se aplicável. Cumpre ressaltar que nenhuma disposição do Plano, do Contrato de Opção, ou opção outorgada nos termos do Plano conferirá a qualquer Participante o direito de permanecer como administrador e/ou empregado e/ou prestador de serviços da Companhia, conforme o caso, nem interferirá, de qualquer modo, no direito de a Companhia, a qualquer tempo e sujeito às condições legais e contratuais, rescindir o contrato de trabalho do empregado e/ou rescindir o contrato de prestação de serviços e/ou interromper o mandato do administrador. (j) crité
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mpo e sujeito às condições legais e contratuais, rescindir o contrato de trabalho do empregado e/ou rescindir o contrato de prestação de serviços e/ou interromper o mandato do administrador. (j) critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Plano expirará (i) pelo decurso do prazo que permita o exercício integral das opções outorgadas no âmbito deste Plano; (ii) por decisão da Assembleia Geral ou do Conselho de Administração da Companhia; ou (iii) pela dissolução ou liquidação da Companhia, o que ocorrer primeiro. A extinção do Plano por deliberação da Assembleia Geral ou do Conselho de Administração da Companhia não afetará a eficácia das opções então em vigor anteriormente outorgadas (salvo se diversamente acordado por escrito com o respectivo Participante), tampouco a eficácia e validade das restrições à negociação com as opções, as ações e/ou a eventual direito de preferência da Companhia previsto no Contrato de Opção. Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário prevista no Plano ou em Contrato de Opção, as opções outorgadas nos termos do Plano extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos: (i) mediante o seu exercício integral; (ii) após o decurso do prazo de vigência da opção; (iii) mediante o distrato do Contrato de Opção; (iv) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; ou (v) em determinadas hipóteses de desligamento do P
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 vigência da opção; (iii) mediante o distrato do Contrato de Opção; (iv) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; ou (v) em determinadas hipóteses de desligamento do Participante, nos termos do item 8.4 (k) abaixo. A outorga de opções nos termos do Plano não impedirá a Companhia de se envolver em operações de reorganização societária, tais como transformação, incorporação, fusão e cisão. O Conselho de Administração da Companhia e as sociedades envolvidas em tais operações poderão, a seu critério, determinar, sem prejuízo de outras medidas que decidirem por equidade: (a) a substituição das ações objeto desta opção de aquisição por ações da sociedade sucessora da Companhia; (b) a antecipação da aquisição do direito ao exercício da opção de aquisição das ações, de forma a assegurar a inclusão das ações correspondentes na operação em questão; e/ou (c) o pagamento em dinheiro da quantia a que o Participante faria jus nos termos do Plano. (k) efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Nas hipóteses de desligamento do Participante, por qualquer motivo, o Contrato de Opção deverá regular os efeitos decorrentes de referido desligamento no direito do Participante de manter as opções e/ou exercer as referidas opções.
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s opções e/ou exercer as referidas opções.
CONCESSIONÁRIA RODOANEL NORTE SPE S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Este item é de preenchimento facultativo para companhias registradas como emissoras de valores mobiliários na CVM na categoria “B”, conforme Resolução CVM 80.
BOMBRIL S.A. - EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL — Farmacêutico e Higiene — 2025-06-30
8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descreva: Não existe um plano de remuneração baseado em ações. a. termos e condições gerais Não se aplica à Companhia. b. data de aprovação e órgão responsável Não se aplica à Companhia. c. número máximo de ações abrangidas Não se aplica à Companhia. d. número máximo de opções a serem outorgadas Não se aplica à Companhia. e. condições de aquisição de ações Não se aplica à Companhia. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Não se aplica à Companhia. g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Não se aplica à Companhia. h. forma de liquidação Não se aplica à Companhia i. restrições à transferência das ações Não se aplica à Companhia. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano. Não se aplica à Companhia. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Não se aplica à Companhia.