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ontrole direto ou indireto, eram abrangidos pelo Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia, de modo que, atendidos os requisitos necessários, eram elegíveis à celebração, junto à Companhia, de Contrato de Opção de Compra de Ações de emissão da Companhia. O Primeiro Plano de Opção de Compra foi criado com o objetivo de alinhar a longo prazo os esforços de gestão na criação de valor para a Companhia, associando os interesses dos administradores aos da Companhia e de seus acionistas. Desse modo, o Plano de Opção de Compra contribuiu para a manutenção de um nível de competitividade adequado aos negócios da Companhia e a retenção de profissionais qualificados. O Conselho de Administração desenvolveu, com base nas políticas da Companhia e no Primeiro Plano de Opção de Compra, programas de concessão de ações de emissão da Companhia, nos quais foram determinadas, dentre outras condições: (i) os participantes; (ii) a quantidade de ações objeto da outorga; (iii) a divisão da outorga em lotes, se for o caso; (iv) o período aquisitivo para a realização da entrega das ações objeto da outorga; (v) eventuais restrições às ações adquiridas com o exercício das opções, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra ou direitos de preferência em caso de alienação pelos participantes, até o término do prazo e/ou cumprimento das condições fixadas; e (vi) disposições sobre penalidades. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Os potenciais beneficiários do Segundo Plano
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rticipantes, até o término do prazo e/ou cumprimento das condições fixadas; e (vi) disposições sobre penalidades. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Os potenciais beneficiários do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações podem ser Diretores e colaboradores da Companhia e/ou de pessoas jurídicas sob seu controle direto ou indireto. O Plano prevê as seguintes modalidades de participantes: (i) Participantes Opção I: colaboradores da Companhia e colaboradores ou Diretores de pessoas jurídicas sob seu controle direto ou indireto que optem por receber parcela de seu Bônus em opções, que poderá representar até 100% de sua remuneração variável; e (ii) Participantes Opção II: Diretores e colaboradores da Companhia ou de pessoas jurídicas sob seu controle direto ou indireto que forem selecionados pelos membros do Comitê de Remuneração, a seu exclusivo critério, observados os termos da Política de Remuneração, para o recebimento de opções no âmbito de determinado Programa. Os Diretores da PRIO somente serão elegíveis como beneficiários no Segundo Plano de Opção de Compra de Ações como Participantes Opção II. A outorga de opções aos participantes selecionados pelo Comitê de Remuneração é feita periodicamente, por meio de programas de concessão de Opções, devendo ser observados os termos do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações e a Política de Remuneração da Companhia. No âmbito de cada programa, o Comitê de Remuneração fixará, observados os limites do Segundo Plano de Opção d
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mos do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações e a Política de Remuneração da Companhia. No âmbito de cada programa, o Comitê de Remuneração fixará, observados os limites do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações, dentre outras condições: (i) os participantes do programa; (ii) o número máximo de opções a serem outorgadas aos participantes no âmbito de cada programa e eventuais regras de ajustes em função de eventos societários; (iii) o preço de exercício de cada opção; (iv) o ano de referência do programa em questão (que deverá ser necessariamente o ano anterior ao ano de instituição do programa); (v) os prazos de carência para exercício das opções (os quais estão devidamente determinados no Segundo Plano de Opção de Compra de Ações); (vi) os prazos de exercício das opções cujos prazo de carência se encerrarem; (vii) as eventuais restrições às ações adquiridas com o exercício das opções; (viii) a eventual reserva, em favor da companhia, de opções de recompra ou direitos de preferência em caso de alienação pelos participantes das ações obtidas por meio de exercício das opções, até o término do prazo e/ou cumprimento das condições fixadas; e (ix) disposições sobre penalidades. A cópia integral do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia está disponível para consulta no site da Companhia (ri.prio3.com.br) e no site da CVM (www.gov.br/cvm). (b) data de aprovação e órgão responsável O Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia foi aprovado em Assemb
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lta no site da Companhia (ri.prio3.com.br) e no site da CVM (www.gov.br/cvm). (b) data de aprovação e órgão responsável O Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações da Companhia foi aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 22 de dezembro de 2017 e posteriormente alterado na Assembleia Geral Extraordinária realizada no dia 20 de abril de 2020. O Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações foi substituído pelo Segundo Plano de Opção de Compra de Ações aprovado na Assembleia Geral Extraordinária da Companhia realizada em 8 de dezembro de 2023. (c) número máximo de ações abrangidas Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações Nos termos do Plano de Opção de Compra da Companhia, o número total de ações que podem ser adquiridas pelos administradores e colaboradores da Companhia e suas sociedades controladas no âmbito do Plano não poderá ultrapassar 9% das ações representativas do capital social total da Companhia na data-base de 22 de dezembro de 2017. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Com base no Segundo Plano de Opção de Compra de Ações, poderão ser outorgadas opções que confiram direitos de aquisição ou subscrição sobre um número de ações que, caso integralmente exercidas as opções, representem até 5% do total de ações de emissão da Companhia em 8 de dezembro de 2023. Opções outorgadas que forem extintas e/ou canceladas sem que tenham sido exercidas deverão ser desconsideradas para fins do cálculo do referido limite. (d) número máximo de opções a serem outor
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 2023. Opções outorgadas que forem extintas e/ou canceladas sem que tenham sido exercidas deverão ser desconsideradas para fins do cálculo do referido limite. (d) número máximo de opções a serem outorgadas Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações No âmbito do Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações, podem ser outorgadas opções que confiram direitos de aquisição sobre um número de Ações (cf. definido no referido Plano de Opção de Compra) que não exceda 9% das ações representativas do capital social total da Companhia na data-base de 22 de dezembro de 2017. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Com base no Segundo Plano de Opção de Compra de Ações, poderão ser outorgadas opções de compra de ações ordinárias de emissão da Companhia, todas nominativas, escriturais e sem valor nominal, que confiram direitos de aquisição ou subscrição sobre um número de ações que, caso integralmente exercidas as opções, representem até 5% do total de ações de emissão da Companhia em 8 de dezembro de 2023 (considerando a somatória de todos os programas instituídos a partir do referido Plano). As opções outorgadas que forem extintas e/ou canceladas sem que tenham sido exercidas deverão ser desconsideradas para fins do cálculo do referido limite. (e) condições de aquisição de ações Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações As condições de aquisição das ações abrangidas pelo Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações são previstas nos Contratos de Opção de Compra celebrados entre os administr
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 de Opção de Compra de Ações As condições de aquisição das ações abrangidas pelo Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações são previstas nos Contratos de Opção de Compra celebrados entre os administradores e demais colaboradores e a Companhia, sempre em observância ao referido Plano de Opção de Compra e o respectivo programa no âmbito do qual foi celebrado. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Conforme detalhado no Segundo Plano de Opção de Compra de Ações, o Participante Opção I adquirirá o direito de exercício das opções que lhe couberem de acordo com os seguintes prazos de carência e proporções: Participantes Opção I % de Opções Exercíveis 2º exercício social subsequente ao ano de referência 40% 3º exercício social subsequente ao ano de referência 30% 4º exercício social subsequente ao ano de referência 30% Por sua vez, o Participante Opção II (modalidade da qual os Diretores da PRIO são integrantes) adquirirá o direito de exercício das opções que lhe couberem de acordo com os seguintes prazos de carência e proporções: Participantes Opção II¹ % de Opções Exercíveis 2º exercício social subsequente ao ano de referência 10% 3º exercício social subsequente ao ano de referência 15% 4º exercício social subsequente ao ano de referência 20% 5º exercício social subsequente ao ano de referência 25% 6º exercício social subsequente ao ano de referência 30% ¹ A Companhia esclarece que os Diretores da PRIO somente poderão ser beneficiários do Segundo Plano de Opção de Compra de Aç
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 de referência 25% 6º exercício social subsequente ao ano de referência 30% ¹ A Companhia esclarece que os Diretores da PRIO somente poderão ser beneficiários do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações na qualidade de Participantes Opção II. Para fins do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações, entende-se por “Prazo de Carência” os prazos a partir dos quais parte ou totalidade das opções outorgadas ao participante passarão a ser exercíveis. O direito de adquirir as ações está atrelado, ainda, (i) à permanência do participante como Diretor ou colaborador (conforme o caso) da Companhia, tendo em vista que as opções que não sejam opções exercíveis são extintas e canceladas nas hipóteses de desligamento dos participantes por solicitação, rescisão do contrato de trabalho ou prestação de serviços (com ou sem justa causa), destituição do cargo, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento; e (ii) no caso dos Participantes Opção I, ao recebimento de bônus em razão do atingimento das metas financeiras e operacionais da Companhia, bem como das metas individuais de desempenho de cada participante, fixadas conforme responsabilidades assumidas em decorrência das funções exercidas junto à organização, necessariamente relacionadas ao desempenho financeiro histórico da Companhia. (f) critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações O preço de exercício das opções outorgadas no âmbito do Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações,
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ritérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações O preço de exercício das opções outorgadas no âmbito do Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações, determinado pelo Conselho de Administração, era definido utilizando-se por base o valor de mercado das ações ordinárias nominativas da Companhia na B3 S.A. – Bolsa, Brasil, Balcão, cabendo-lhe definir o período a ser adotado para definição de médias de cotações e, se aplicável, definir desconto sobre o valor de mercado. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações O preço de exercício de cada uma das opções, a ser estabelecido quando da instituição de cada programa, deverá corresponder à média aritmética simples das cotações de fechamento das ações ordinárias nominativas da Companhia nos pregões da B3 S.A. – Bolsa, Brasil, Balcão havidos nos últimos 45 dias do ano de referência (que deverá ser necessariamente o ano anterior ao ano de instituição do programa), sem a aplicação de qualquer desconto. (g) critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações No âmbito do Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações, a fixação do prazo de exercício era realizada nos Contratos de Opção de Compra celebrados entre os administradores e demais colaboradores e a Companhia, sempre em observância ao referido Plano de Opção de Compra e o respectivo programa aderido. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Os prazos de exercício serão fixados, pelo Com
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ores e a Companhia, sempre em observância ao referido Plano de Opção de Compra e o respectivo programa aderido. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Os prazos de exercício serão fixados, pelo Comitê de Remuneração, no âmbito de cada programa, observados os prazos de carência estabelecidos no Segundo Plano de Opção de Compra de Ações, conforme discriminado no item 8.4(e) acima. (h) forma de liquidação Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações As opções de compra outorgadas aos administradores e colaboradores da Companhia no âmbito do Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações foram ou serão liquidadas por meio de emissão de novas ações da Companhia, observado o limite do capital autorizado, ou por meio da entrega de ações em tesouraria, a depender do que tiver sido definido nos programas aprovados pelo Conselho de Administração. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações As opções de compra outorgadas aos administradores e colaboradores da Companhia no âmbito do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações serão liquidadas por meio de emissão de novas ações da Companhia, dentro do limite do capital autorizado, cuja deliberação e aprovação pelo Conselho de Administração deverá ser solicitada pelo Comitê de Remuneração, ou a alienação de ações em tesouraria, observadas as condições legais e regulamentares para negociação, pela Companhia, de ações de sua própria emissão. (i) restrições à transferência das ações Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações O Primeiro Plano de Opçã
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s legais e regulamentares para negociação, pela Companhia, de ações de sua própria emissão. (i) restrições à transferência das ações Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações O Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações não estabelecia qualquer restrição à transferência das ações que engloba, mas o Conselho de Administração poderia estabelecer, casuisticamente, em cada programa e no Contrato de Opção, conforme o caso, restrições à transferência das ações. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Da mesma forma, o Segundo Plano de Opção de Compra de Ações não estabelece qualquer restrição à transferência das ações. Contudo, Comitê de Remuneração poderá estabelecer, casuisticamente, em cada programa e no Contrato de Opção, conforme o caso, restrições à transferência das ações. (j) critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações Conforme previsto no Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações, na hipótese de dissolução, transformação, incorporação, fusão, cisão ou reorganização da Companhia, que resulte na extinção da Companhia, ou que faça com que a Companhia deixe de ter suas ações admitidas à negociação em bolsa de valores, os contratos de opção de compra celebrados no contexto do referido Plano e que se encontrem vigentes poderão, a critério do Conselho de Administração da Companhia: (i) ser transferidos para a entidade sucessora da Companhia; (ii) ter seus prazos de carência ant
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erido Plano e que se encontrem vigentes poderão, a critério do Conselho de Administração da Companhia: (i) ser transferidos para a entidade sucessora da Companhia; (ii) ter seus prazos de carência antecipados; ou (iii) ser mantidos e liquidados em dinheiro. Em casos de alteração do número, tipo e classe das ações da Companhia devido a bonificações em ações, grupamentos ou desdobramentos, conversão de ações de uma espécie ou classe em outra, ou conversão em outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, serão feitos os ajustes apropriados no número de ações objeto dos programas e contratos de opção para corrigir distorções, desde que ainda não tenham entregues aos administradores. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações O Segundo Plano de Opção de Compra de Ações entrou em vigor em 8 de dezembro de 2023 e expirará, a qualquer tempo, (i) por decisão da Assembleia Geral; (ii) pelo cancelamento de registro de companhia aberta da Companhia; (iii) pela cessação de negociação das ações ordinárias de emissão da Companhia em mercado de balcão, mercado organizado ou bolsa de valores; (iv) pela dissolução e liquidação da Companhia; ou (v) pela aquisição originária ou derivada de controle da Companhia. Quaisquer alterações no referido Plano deverão ser aprovadas pela Assembleia Geral. Não constam, do Plano, hipóteses de sua suspensão. (k) efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Primeiro Plano de
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 Não constam, do Plano, hipóteses de sua suspensão. (k) efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações Tendo em vista que o objetivo do Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações era a retenção dos administradores e colaboradores-chave, na hipótese de término do vínculo dos administradores com a Companhia por renúncia do administrador, destituição do cargo, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento, restarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, todas as opções que lhe tenham sido outorgadas, mas ainda não sejam exercíveis. Sem prejuízo, em cada programa ou individualmente em cada contrato de opção realizados no âmbito do Primeiro Plano de Opção de Compra de Ações, o Conselho de Administração poderia fixar regras específicas para a manutenção de opções ou alteração de prazos de vesting em caso de término de vínculo com a Companhia, sempre que necessário para o melhor atendimento dos objetivos do Plano e para melhor atingimento do alinhamento pretendido, considerando, dentre outros fatores, a importância e a contribuição do respectivo administrador beneficiário, sua posição na Companhia e circunstâncias excepcionais. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Em cada programa e/ou contrato de opção deverá ser previsto o regramento específico dos casos de encerramento do vínculo dos participante
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âncias excepcionais. Segundo Plano de Opção de Compra de Ações Em cada programa e/ou contrato de opção deverá ser previsto o regramento específico dos casos de encerramento do vínculo dos participantes com a Companhia, incluindo em virtude do término do contrato de trabalho, término de mandato, destituição, renúncia a cargo executivo, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento. Observado o disposto no Segundo Plano de Opção de Compra de Ações e nos respectivos programas e contratos de opção, na hipótese de desligamento por (i) solicitação dos próprios participantes; (ii) rescisão do contrato de prestação de serviços ou de trabalho com ou sem justa causa; (iii) destituição do cargo; (iv) aposentadoria; (v) invalidez permanente; ou (vi) falecimento; restarão automaticamente extintas e canceladas, de pleno direito e independentemente de aviso prévio ou indenização, todas as opções outorgadas aos participantes em questão que não sejam opções exercíveis à época dos eventos de desligamento referidos neste item. O Comitê de Remuneração poderá autorizar, em caráter extraordinário e em contratos individuais, a fixação de regras específicas para a manutenção de opções em caso de desligamento de determinado participante, quando julgar necessário para o melhor atendimento dos objetivos do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações e dos interesses sociais, considerando, dentre outros fatores, a importância e a contribuição do respectivo participante e sua posição na Companhia, alt
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os do Segundo Plano de Opção de Compra de Ações e dos interesses sociais, considerando, dentre outros fatores, a importância e a contribuição do respectivo participante e sua posição na Companhia, alterações na composição do controle da Companhia e circunstâncias excepcionais. Nesses casos, o Comitê deverá formalizar a autorização mediante deliberação registrada em ata.
CONC ROTA DAS BANDEIRAS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
8.4 Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: a. termos e condições gerais; b. data de aprovação e órgão responsável; c. número máximo de ações abrangidas; d. número máximo de opções a serem outorgadas; e. condições de aquisição de ações; f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício; g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício; h. forma de liquidação; i. restrições à transferência das ações; j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano; k. efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações. De acordo com a Resolução CVM nº 59/21, Anexo C, este campo é facultativo para a Companhia, por ser registrada na categoria B.
VIABAHIA CONCESSIONÁRIA DE RODOVIAS SA — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Informação facultativa para emissores registrados na categoria B.
BOA SAFRA SEMENTES S.A. — Alimentos — 2025-06-30
8.4 - Plano de remuneração baseado em ações (a) termos e condições gerais O plano de outorga de opções de compra de ações da Companhia (“Plano de Opções”) e o plano de incentivo de longo prazo com ações restritas da Companhia (“Plano de Ações Restritas” e em conjunto com o Plano de Opções, os “ILP”) foram aprovados em Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária da Companhia realizada em 29 de abril de 2022 (“AGOE de Aprovação dos ILP”). Os ILP possuem as seguintes características. São elegíveis para participar dos ILP os administradores, empregados ou prestadores de serviços da Companhia ou de suas controladas que sejam indicados e aprovados pelo Conselho de Administração. O Conselho de Administração terá amplos poderes para implementar os ILP e para tomar todas as medidas necessárias e adequadas para a sua administração. As deliberações do Conselho de Administração vinculam a Companhia no que diz respeito a todas as matérias relacionadas aos ILP. O Conselho de Administração poderá criar ou indicar um comitê para assessorá-lo na administração dos ILP, delegando determinadas competências conforme delimitado no Plano de Opções e no Plano de Ações Restritas. No caso do Plano de Opções, as opções serão outorgadas pela Companhia mediante a celebração de contrato de opção com o participante, equivalendo cada opção ao direito de aquisição de 1 ação da Companhia, e no caso do Plano de Ações Restritas, as ações restritas serão outorgadas pela Companhia mediante a celebração de contrat