tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
CURY CONSTRUTORA E INCORPORADORA S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
oi aprovado na Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária realizada em 29 de abril de 2022, tendo sido aditado na Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária realizada em 28 de abril de 2023 e na Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária realizada em 30 de abril de 2024. c. número máximo de ações abrangidas Ressalta-se que, pelo modelo do Plano ILP, não há a entrega efetiva de ações aos beneficiários, mas incentivos consubstanciados e referenciados na valorização de ações de emissão da Companhia, adotando como métrica e unidade de referência para cálculo do incentivo as chamadas “Ações de Referência”. Nos termos do Plano ILP, a outorga de Ações de Referência está sujeita ao limite global de 0,2% da quantidade total de ações representativas do capital social da Companhia (na data de outorga). d. número máximo de opções a serem outorgadas Não aplicável, considerando que o Plano ILP não segue o modelo de outorga de opções de compra. e. condições de aquisição de ações Poderão ser eleitos ao Plano ILP profissionais da Companhia e de suas subsidiárias, bem como prestadores de serviços considerados “chave” para a Companhia. Quando da aprovação de cada Programa no âmbito do Plano ILP, o Conselho de Administração indicará, dentre os elegíveis, aqueles aos quais será oferecida a outorga de Ação de Referência (“Beneficiário”). A indicação do Beneficiário em determinado Programa não implica sua indicação como Beneficiário em qualquer outro Programa. O Beneficiário que tiver interesse
CURY CONSTRUTORA E INCORPORADORA S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
 de Ação de Referência (“Beneficiário”). A indicação do Beneficiário em determinado Programa não implica sua indicação como Beneficiário em qualquer outro Programa. O Beneficiário que tiver interesse em participar do Programa para o qual foi designado deverá celebrar o respectivo contrato de outorga com a Companhia. Para fins de esclarecimento, ressalta-se que, conforme esclarecido no subitem “c” acima, não há a entrega efetiva de ações aos beneficiários, mas incentivos consubstanciados e referenciados na valorização de ações de emissão da Companhia, adotando como métrica e unidade de referência para cálculo do incentivo as chamadas “Ações de Referência”. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício A cada outorga de Ação de Referência, deverá ser atribuído um valor individual por Ação de Referência correspondente à média ponderada dos valores de fechamento das negociações com ações da Companhia na B3 relativas aos 30 (trinta) pregões anteriores à data de outorga da Ação de Referência em questão é realizada. g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Não aplicável. h. forma de liquidação A outorga de Ação de Referência não confere ao beneficiário o status de acionista da Companhia, nem qualquer direito ou prerrogativa inerente a tal condição, tampouco implica a efetiva transferência de ações ao beneficiário. A Ação de Referência é uma unidade referencial fictícia utilizada para dar base ao cálculo do incentivo decorrente da valorização de açõ
CURY CONSTRUTORA E INCORPORADORA S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
pouco implica a efetiva transferência de ações ao beneficiário. A Ação de Referência é uma unidade referencial fictícia utilizada para dar base ao cálculo do incentivo decorrente da valorização de ações de emissão da Companhia, sendo a liquidação de tal incentivo em moeda corrente nacional. i. restrições à transferência das ações Não aplicável. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Plano ILP entrou em vigor na data de sua aprovação inicial pela Assembleia Geral de 29 de abril de 2022, devendo permanecer vigente por até 10 (dez) anos a contar daquela data, observado que sua alteração ou revogação serão competência privativa da Assembleia Geral. Após o período de vigência do Plano ILP, todas as Ações de Referência adquiridas ou não serão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou qualquer indenização. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Ressalta-se, preliminarmente, que o Plano ILP não confere ao beneficiário qualquer direito referente à manutenção de seu vínculo jurídico com a Companhia. Como regra geral, e sempre observados os termos e ressalvas constantes do Plano ILP, em caso de encerramento ou extinção do vínculo jurídico entre a Companhia e o respectivo beneficiário, as Ações de Referência que tenham sido adquiridas ou não restarão extintas de pleno direito, independentemente
CURY CONSTRUTORA E INCORPORADORA S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
cerramento ou extinção do vínculo jurídico entre a Companhia e o respectivo beneficiário, as Ações de Referência que tenham sido adquiridas ou não restarão extintas de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a indenização. No caso de encerramento decorrente de aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento do beneficiário, o beneficiário ou seus sucessores, conforme o caso, permanecerão: (i) em posse da Ação de Referência adquirida, (ii) com o direito de exercê-las, desde que seja atingido o gatilho previsto no Plano ILP, observados os termos da outorga. As Ações de Referência que ainda não tenham sido adquiridas, por sua vez, restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização.
SYN PROP & TECH S.A. — Const. Civil, Mat. Const. e Decoração — 2025-06-30
1 8.4. Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente: Não aplicável, tendo em vista que não havia plano de remuneração baseado em ações do Conselho de Administração e da Diretoria em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente.
COMPANHIA ENERGÉTICA SINOP S/A — Energia Elétrica — 2025-06-30
Classificação: Livre 8.4 PLANO DE REMUNERAÇÃO BASEADO EM AÇÕES Conforme Anexo C à Resolução CVM nº 80, de 29 de março de 2022, o preenchimento deste item é facultativo para os emissores registrados na Categoria “B”.
HUMBERG AGRIBRASIL COMÉRCIO E EXPORTAÇÃO DE GRÃOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
a) Termos e condições gerais Com o objetivo de atrair e reter talentos, durante os anos de 2020 e 2021, foram outorgadas à alguns executivos e membro da administração da Companhia (“Beneficiários” ou, individualmente, “Beneficiário”) opções (“Opções” ou, individualmente, “Opção”) de adquirir ações de propriedade do acionista controlador Frederico José Humberg (“Outorgante”) por preço de exercício equivalente à estimativa do preço de mercado das ações na data das outorgas, embora as ações seriam adquiridas diretamente do acionista controlador, sem efeitos diretos para a Companhia, a Companhia registra uma reserva de pagamentos baseados em ações para reconhecer o valor das remunerações liquidadas em ações baseadas em ações oferecidas aos outorgados uma vez que é a beneficiaria dos serviços prestados de acordo com o CPC 10 (R1). As opções serão exercíveis após o evento de liquidez (“Evento de Liquidez”) e transcorrido o período de carência de 5 anos durante o qual o beneficiário deverá permanecer empregado e também: (i) o evento de liquidez em que o acionista controlador disponha de ao menos 10% de suas ações da Companhia, (ii) protocolo na CVM do registro de uma oferta pública inicial de ações de ações na B3 S.A. (exceto se as ações da sociedade forem negociadas no BOVESPA MAIS), ou na ausência de evento de liquidez após o 10º aniversário do referido contrato, o outorgado passa a ter o direito de exercer por 10 anos o direito de venda da totalidade das ações vestidas (PUT OPTIO
HUMBERG AGRIBRASIL COMÉRCIO E EXPORTAÇÃO DE GRÃOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
u na ausência de evento de liquidez após o 10º aniversário do referido contrato, o outorgado passa a ter o direito de exercer por 10 anos o direito de venda da totalidade das ações vestidas (PUT OPTION) pelo valor igual a 90% do valor patrimonial da Companhia na data do exercício, da mesma forma o outorgante terá o direito de comprar (CALL OPTION) por 110% do valor patrimonial da época do exercício. As Opções vigoram pelo prazo de 20 anos a contar da data de sua assinatura. O valor justo das opções é estimado na data de outorga, com base em modelo de precificação das opções chamado Simulação de Montecarlo, que considera as simulações dos potenciais resultados da Companhia (LAJIDA, Valor Operacional, Dívida e Valor do Negócio), bem como os prazos e as condições da concessão dos instrumentos. O período esperado das opções é baseado na expectativa e não indica necessariamente padrões de exercício que possam ocorrer. A volatilidade esperada reflete a presunção de que a volatilidade comparável de mercado dado que a Companhia não possuía até a data, dados históricos de mercado e é indicativa de tendências futuras, que podem não corresponder ao cenário real. As Opções deverão ser exercidas no prazo máximo de 10 (dez) anos observando o período de carência e permanência do executivo e/ou administrador da empresa. As opções não exercidas ao prazo máximo serão extintas.
HUMBERG AGRIBRASIL COMÉRCIO E EXPORTAÇÃO DE GRÃOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
administrador da empresa. As opções não exercidas ao prazo máximo serão extintas.
PORTO SUDESTE V.M. S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Informação Restrita 8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: a. termos e condições gerais b. data de aprovação e órgão responsável c. número máximo de ações abrangidas d. número máximo de opções a serem outorgadas e. condições de aquisição de ações f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício h. forma de liquidação i. restrições à transferência das ações j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano k. efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Justificativa para o não preenchimento do quadro: De acordo com a Resolução CVM nº 80/2022, Anexo C, este campo é facultativo para companhias registradas na categoria B.
PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
8.4 - Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: a. termos e condições gerais A Companhia implementou o Plano de incentivo de longo prazo por meio de Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), que utilizarão, como Incentivo de Longo Prazo, a outorga de Opções, nas quantidades estabelecidas em cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options), respeitado o limite do capital social da Companhia. Os Programas têm por objetivo regulamentar a outorga de Opções, visando assegurar o pleno alinhamento com as melhores práticas de mercado, com o contexto organizacional e de negócios da Companhia; fortalecer a capacidade de atração e retenção dos eleitos; ampliar o grau de alinhamento de interesses, notadamente financeiros, entre os eleitos e a Companhia; reforçar o comprometimento dos eleitos ao Programa com a geração futura de resultados sustentáveis e de valor da Companhia e de suas subsidiárias. Os programas de incentivo de longo prazo são administrados pelo Conselho de Administração, que tem amplos poderes para organizar e administrar esses programas, contando com o suporte do Comitê de Pessoas. b. data de aprovação em órgão responsável Conforme Ata de Assembleia Geral Extraordinária realizada em 25/10/2024. c. número máximo de ações abrangidas O Plano, incluindo todas as
PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
 Comitê de Pessoas. b. data de aprovação em órgão responsável Conforme Ata de Assembleia Geral Extraordinária realizada em 25/10/2024. c. número máximo de ações abrangidas O Plano, incluindo todas as outorgas de Opções, deve respeitar o limite global de até 5% (cinco por cento) do capital social da Companhia, em base líquida (sem considerar os impostos conforme diretrizes complementares que serão previstas em cada Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options). O número total das ações abrangidas está definido em cada um dos programas da Companhia, conforme descritos a seguir: • Programa Stock Options | 2024 - Diretores Estatutários: O presente Programa de outorga de Opções para a compra de até 1.401.621 (um milhão, quatrocentos e um, seiscentos e vinte e um) Ações em relação ao exercício de 2024. Essa quantidade, considerando o exercício integral das Opções outorgadas, representa 3,0% (três por cento) do capital social da Companhia vigente na presente data, o que respeita o limite global de 5% (cinco por cento) do capital social da Companhia, em base líquida, conforme definido e aprovado no Plano. • Programa Anual Stock Options | 2024 - Regular: O presente Programa de outorga de Opções para a compra de até 377.000 (trezentas e setenta sete mil) Ações em relação ao exercício de 2024. Essa quantidade, considerando o exercício integral das Opções outorgadas, representa 0,81% (zero vírgula oitenta e um por cento) do capital social da Companhia vigente na p
PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
lação ao exercício de 2024. Essa quantidade, considerando o exercício integral das Opções outorgadas, representa 0,81% (zero vírgula oitenta e um por cento) do capital social da Companhia vigente na presente data, o que respeita o limite global de 5% (cinco por cento) do capital social da Companhia, em base líquida, conforme definido e aprovado no Plano. d. número máximo de opções a serem outorgadas Vide o disposto no item (c) acima. e. condições de aquisição de ações Cada Opção dará direito ao Participante de adquirir 1 (uma) Ação, sujeito aos termos e condições estabelecidos no Plano, no respectivo Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e Contrato de Opções. A aquisição das Ações pelo Participante ocorrerá após o cumprimento da Carência e outras condições aplicáveis, mediante o exercício da Opção por este, nos termos estabelecidos no Plano e nos respectivos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e Contrato de Opções. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício O Preço de Exercício (ou a sua forma de cálculo) e as condições de pagamento foram definidos no Plano, observando-se os seguintes critérios: • para os Programas Anuais aprovados pelo Conselho de Administração durante o exercício de 2024, o Preço de Exercício por Opção, será o maior valor entre: (i) o valor de R$ 11,00 (onze reais); e (ii) determinado percentual desconto sobre o preço médio de mercado da Ação, não superior a 15% (quinze po
PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
eço de Exercício por Opção, será o maior valor entre: (i) o valor de R$ 11,00 (onze reais); e (ii) determinado percentual desconto sobre o preço médio de mercado da Ação, não superior a 15% (quinze por cento), com base em determinados pregões da B3, podendo em ambos os casos ser deduzido dos proventos (e.g. dividendos, JSCP, bonificações) pagos e/ou serem aplicadas correções que o Conselho de Administração entender pertinentes. g. critérios para fixação de prazo de exercício O Prazo de Exercício está definido nos Programas Anuais de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e nos Contratos de Opções, observando os seguintes parâmetros: o Prazo de Exercício será de até 5 (cinco) anos contados da data da outorga das Opções aos Participantes. h. forma de liquidação Uma vez exercida a Opção pelos Participantes, nos termos do Plano, dos Programas e do respectivo Contrato de Opções, as Ações correspondentes serão objeto de emissão através de aumento de capital da Companhia, conforme deliberação do Conselho de Administração, sendo respeitado o limite do capital autorizado estabelecido no Estatuto Social da Companhia, e observado o disposto na regulamentação da CVM. Ainda, poderão ser utilizadas as Ações existentes em tesouraria, observado o disposto na regulamentação da CVM e deliberação(ões) do Conselho de Administração. i. Restrições à transferência das ações Na hipótese de assinatura do Contrato de Opções e exercício da respectiva Opção, o Participante deverá manter 100
PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
deliberação(ões) do Conselho de Administração. i. Restrições à transferência das ações Na hipótese de assinatura do Contrato de Opções e exercício da respectiva Opção, o Participante deverá manter 100% (cem por cento) das Ações efetivamente adquiridas por este sob a custódia de uma instituição financeira credenciada, conforme definição da Companhia, e estará impedido de aliená-las, por qualquer forma, conforme segue: (i) 90% (noventa por cento) das Ações adquiridas pelo prazo de 7 (sete) dias contados da efetiva aquisição destas; e (ii) 10% (dez por cento) das Ações adquiridas durante o prazo de 1 (um) ano contado da efetiva aquisição destas. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano As Opções outorgadas extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nas seguintes hipóteses: a) mediante o seu exercício, na forma e nos termos especificados no Contrato de Opções; b) após o decurso do Prazo de Exercício; c) mediante o distrato do Contrato de Opções; ou d) se a Companhia for dissolvida ou liquidada. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Na hipótese de término da relação de trabalho, estatutária ou de serviço (i) por iniciativa imotivada da Pessoa Elegível ou do Participante ou (ii) por motivo atribuível à Pessoa Elegível ou ao Participante, a Pessoa Elegível ou o Participante, conforme aplicá
PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
u de serviço (i) por iniciativa imotivada da Pessoa Elegível ou do Participante ou (ii) por motivo atribuível à Pessoa Elegível ou ao Participante, a Pessoa Elegível ou o Participante, conforme aplicável, perderá todo e qualquer direito relacionado a qualquer Programa Anual de Outorga de Opção de Compra de Ações, que estará(ão) automaticamente rescindido(s) e extinto(s) em relação à Pessoa Elegível ou ao Participante, conforme aplicável, na data de término, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização à Pessoa Elegível ou ao Participante, conforme aplicável. Na hipótese de término da relação de trabalho, estatutária ou de serviço (i) por iniciativa imotivada da Companhia ou (ii) por motivo atribuível à Companhia ou (iii) por invalidez permanente da Pessoa Elegível ou do Participante ou (iv) por comum acordo entre as partes, a Pessoa Elegível e/ou o Participante, conforme aplicável, permanecerá com seus direitos e obrigações relativos ao(s) Programa(s) Anual(is) de Outorga de Opção de Compra de Ações (Stock Options) e/ou os respectivos Contratos de Opções em vigor inalterados, conforme aplicáveis. Em caso de falecimento de determinada Pessoa Eleita, o direito de assinatura do Contrato de Opções ou o exercício da Opção, conforme o caso, passará para o espólio ou herdeiros legais, conforme aplicável.
PRINER SERVIÇOS INDUSTRIAIS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
nforme o caso, passará para o espólio ou herdeiros legais, conforme aplicável.
HOLDING DO ARAGUAIA S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Conforme Anexo C da Resolução CVM 80, a apresentação deste item é facultativa à Companhia por estar registrada na categoria “B”.
CHINA THREE GORGES BRASIL ENERGIA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
(a) termos e condições gerais Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (b) data de aprovação e órgão responsável Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (c) número máximo de ações abrangidas Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (d) número máximo de opções a serem outorgadas Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (e) condições de aquisição de ações Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (f) critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (g) critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (h) forma de liquidação Não aplicável, tendo em vista qu
CHINA THREE GORGES BRASIL ENERGIA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
ndo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (h) forma de liquidação Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (i) restrições à transferência das ações Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (j) critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor. (k) efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação deste Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor.
ECO050 CONCESSIONÁRIA DE RODOVIAS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Conforme Anexo C da Resolução CVM 80, a apresentação deste item é facultativa à Companhia por estar registrada na categoria “B”.