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FICA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
cício não ultrapasse o limite indicado no item (f) acima. h. condições de aquisição de ações Até o presente momento as condições de aquisição estão sendo discutidas pelo Conselho de Administração. i. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Até o presente momento as condições de aquisição estão sendo discutidas pelo Conselho de Administração. j. critérios para fixação do prazo de exercício As opções restritas terão carência de 1 ano a partir da assinatura dos contratos individuais entre a cia e os beneficiários. Após a carência, as opções poderão ser exercidas anualmente, em regime pro rata, pelo período de 4 anos. As opções de performance poderão ser exercidas após 5 anos da assinatura dos contratos ou em caso de atingimento total das metas, o que vier primeiro. Há ainda clausulas de liquidação antecipada no caso de eventos de liquidez extraordinários. 3 k. forma de liquidação O preço de exercício será pago pelos beneficiários nas formas e prazos determinados pelo Conselho de Administração. l. restrições à transferência das ações O Conselho de Administração poderá impor restrições à transferência das ações adquiridas com o exercício das opções, não tendo tais restrições sido impostas nos seis programas anteriormente aprovados. m. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Conselho de Administração poderá determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, sempre que verificadas situações que,
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verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Conselho de Administração poderá determinar a suspensão do direito ao exercício das opções, sempre que verificadas situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de ações por parte dos Beneficiários. Sem prejuízo de qualquer disposição em contrário prevista no Plano ou em Contrato de Opção, as opções outorgadas nos termos do Plano extinguir-se-ão automaticamente, cessando todos os seus efeitos de pleno direito, nos seguintes casos: (a) mediante o seu exercício integral; (b) após o decurso do prazo de vigência da opção; (c) mediante o distrato do Contrato de Opção; (d) se a Companhia for dissolvida, liquidada ou tiver sua falência decretada; (e) se eventos extraordinários citados nos contratos ocorrerem no período. n. efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Nas hipóteses de desligamento do Beneficiário por demissão ou rescisão do contrato de prestação de serviços, com ou sem justa causa, renúncia ou destituição ao cargo, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento, os direitos a ele conferidos de acordo com o Plano poderão ser extintos ou modificados, observado o disposto abaixo. Se, a qualquer tempo durante a vigência do Plano, o Beneficiário: (a) desligar-se da Companhia por vontade própria, pedindo demissão do seu emprego, rescindindo o seu contrato de prestação d
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o abaixo. Se, a qualquer tempo durante a vigência do Plano, o Beneficiário: (a) desligar-se da Companhia por vontade própria, pedindo demissão do seu emprego, rescindindo o seu contrato de prestação de serviços, ou renunciando ao seu cargo de administrador: (i) os direitos ainda não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu desligamento, restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; e (ii) os direitos 4 já exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu desligamento, poderão ser exercidos, no prazo de 30 (trinta) dias contados da data de desligamento, (b) for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão ou rescisão do contrato de prestação de serviços por justa causa ou destituição do seu cargo por violar os deveres e atribuições de administrador, todos os direitos já exercíveis ou ainda não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu desligamento, restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; (c) for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão ou rescisão do contrato de prestação de serviços sem justa causa ou destituição do seu cargo sem violação dos deveres e atribuições de administrador: (i) os direitos já adquiridos de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu desligamento, passarão a ser automaticamente exercíveis, devendo neste ca
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res e atribuições de administrador: (i) os direitos já adquiridos de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu desligamento, passarão a ser automaticamente exercíveis, devendo neste caso o Beneficiário exercer seus direitos no prazo de 30 (trinta) dias contados da data do desligamento, após o que tais direitos restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; e (ii) os direitos não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu desligamento, serão automaticamente extintos. (d) desligar-se da Companhia por aposentadoria: (i) os direitos ainda não exercíveis de acordo com o Contrato de Opção, na data do seu desligamento serão automaticamente extintos (ii) os direitos já exercíveis de acordo com o Contrato de Opção na data do seu desligamento poderão ser exercidos, no prazo de 30 (trinta) dias contados do desligamento, após o que tais direitos restarão automaticamente extintos, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização; (e) desligar-se da Companhia por invalidez permanente ou falecimento: (i) os direitos ainda não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu desligamento ou de seu falecimento, serão extintos automaticamente.
FOZ DO RIO CLARO ENERGIA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
8.4 - Plano de remuneração baseado em ações Nos termos do Anexo C da Resolução da CVM nº 80, de 29 de março de 2022, conforme alterada, o preenchimento deste item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”.
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a. termos e condições gerais; i. principais objetivos do plano Por meio de tais programas, a Companhia busca reter e motivar seu pessoal chave, bem como alinhar seus interesses com os da Companhia e de seus acionistas. ii. forma como o plano contribui para esses objetivos Por meio dos programas de opção de compra de ações, a Companhia busca recompensar adequadamente a competência e a responsabilidade de seus profissionais chave por meio da adoção de práticas de remuneração diferenciadas, que refletem os valores da Companhia, dentre eles: dividir o sucesso, trabalho de qualidade e em equipe e cultura meritocrática. iii. como o plano se insere na política de remuneração do emissor Não aplicável. iv. como o plano alinha os interesses dos administradores e do emissor a curto, médio e longo prazo Tais programas de opção de compra de ações buscam alinhar os interesses do pessoal chave da Companhia e dos acionistas e, consequentemente, a valorização de suas ações. A divisão em lotes anuais faz com que os beneficiários comprometam-se com a valorização das ações da Companhia no curto, médio e longo prazos. A Companhia busca, ainda, estimular a melhoria de sua gestão e a permanência de seu pessoal chave, visando ganhos pelo comprometimento e fidelização destes com os resultados da Companhia no médio e longo prazo e com o desempenho de curto prazo. c. número máximo de ações abrangidas; b. data de aprovação e órgão responsável d. número máximo de opções a serem outorgadas O Conselho de A
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a no médio e longo prazo e com o desempenho de curto prazo. c. número máximo de ações abrangidas; b. data de aprovação e órgão responsável d. número máximo de opções a serem outorgadas O Conselho de Administração da Companhia aprovou, mediante anuência do Comitê de Nomeação e Remuneração, em 18 de agosto de 2006, o Plano de Opção de Compra de Ações de emissão da Companhia e, em 14 de março de 2016, seu respectivo aditamento e consolidação (“Plano de Opção”). Conforme estabelecido no Plano de Opção, o Conselho de Administração ou o Comitê de Nomeação e Remuneração, conforme o caso, é o órgão responsável para realizar as outorgas de opções e definir os termos e condições aplicáveis a cada outorga através de programas de opção de compra de ações, nos quais são estabelecidos, por exemplo, o número e espécie de ações da Companhia objeto de outorga, o preço e períodos para exercício das opções e seus beneficiários. Em 2016, o Conselho de Administração aprovou, com a aprovação da Comissão de Nomeações e Remunerações, o Programa de Opção de Compra de Ações ("Programa 2016") e a forma de contratos a serem celebrados entre a Companhia e cada beneficiário. As opções outorgadas tiveram prazo de carência de cinco anos (20% ao ano) e expirarão após dez anos da data da outorga. Em 31 de dezembro de 2024, 6.191.667 opções não haviam sido exercidas pelos titulares. Em 25 de agosto de 2021, o Conselho de Administração aprovou e adotou, com a anuência do Comitê de Nomeação e Remuneração, um nov
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o de 2024, 6.191.667 opções não haviam sido exercidas pelos titulares. Em 25 de agosto de 2021, o Conselho de Administração aprovou e adotou, com a anuência do Comitê de Nomeação e Remuneração, um novo Plano de Opção de Compra de Ações ("Programa 2021") para a outorga de 5.000.000 Ações Classe A. As opções também foram outorgadas e outorgadas aos beneficiários ao preço de exercício de US$ 1,10. O período de aquisição é de três anos (33,33% ao ano) a partir de agosto de 2024. Em 31 de dezembro de 2024, 3.708.333 opções não haviam sido exercidas. Em maio de 2023, o Conselho de Administração aprovou e adotou, com a anuência do Comitê de Nomeação e Remuneração, um novo plano de opção de compra de ações para a outorga de 3.100.000 Ações Classe A. Essas opções foram outorgadas aos beneficiários ao preço do exercício de US$ 0,0025. As opções outorgadas têm prazo de carência de três anos a partir de junho de 2023 e podem ser exercidas após três anos do período de aquisição. Em 31 de dezembro de 2024, 3.100.000 opções não haviam sido exercidas. e. condições de aquisição de ações A aquisição das ações dar-se-á mediante o exercício, pelo beneficiário, das opções outorgadas a cada beneficiário nos termos dos contratos de outorga de opção de compra de ações relativos a cada programa. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Cabe ao Comitê de Nomeação e Remuneração da Companhia estabelecer o preço de exercício das opções outorgadas que, em geral, é atrelado ao preço de
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rios para fixação do preço de aquisição ou exercício Cabe ao Comitê de Nomeação e Remuneração da Companhia estabelecer o preço de exercício das opções outorgadas que, em geral, é atrelado ao preço de mercado das ações da Companhia ou a média deste em determinado período. Para os programas vigentes, os preços de exercício são US$1,10 e US$0,665, conforme a data da outorga, para o Programa 2016, US$ 1,10 para o Programa 2021 e US$ 0,0025 para o Programa 2023. g. critérios para fixação do prazo de exercício As opções outorgadas poderão ser exercidas em cinco lotes anuais correspondentes a, no máximo, 20% do total de opções outorgadas a cada beneficiário, contados a partir de 1 ano a partir da data de outorga para o Programa 2016. Para o Programa 2021, as opções outorgadas poderão ser exercidas em 3 lotes anuais correspondentes a, no máximo, 33% do total de opções outorgadas a cada beneficiário, contados a partir de 3 anos a partir da data de outorga. Para o Programa 2023, as opções outorgadas poderão ser exercidas em um único lote correspondente a 100% do total de opções outorgadas a cada beneficiário, contados a partir de 3 anos a partir da data de outorga. Uma vez adquirido o direito de exercício das opções, os beneficiários terão, respectivamente, nos termos do Programa 2016, do Programa 2021 e do Programa 2023, 10, 6 ou 4 anos para aquisição das ações. h. forma de liquidação i. restrições à transferência das ações As ações adquiridas resultantes do exercício das opções de co
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Programa 2021 e do Programa 2023, 10, 6 ou 4 anos para aquisição das ações. h. forma de liquidação i. restrições à transferência das ações As ações adquiridas resultantes do exercício das opções de compra de ações podem ser transferidas sem restrições somente após um ano da data efetiva de subscrição das ações pelo beneficiário, no caso do Programa 2016, do Programa 2021 e do Programa 2023. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Os programas podem ser alterados ou extintos pelo Conselho de Administração, desde que as restrições à transferência das ações sejam mantidas. Não obstante, esta competência do Conselho de Administração não abrange o poder para (i) afetar adversamente quaisquer direitos e obrigações dos contratos em vigor sem o consentimento do beneficiário; e (ii) adiantar o vencimento do exercício das opções no âmbito dos programas em vigor. Adicionalmente, em caso de fusão ou incorporação, o Comitê de Nomeação e Remuneração pode decidir que (i) todas ou parte das opções não exercidas sejam convertidas em opções de ações da companhia sucessora ou (ii) que os beneficiários recebam caixa ou outro ativo relacionado à companhia sucessora. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações No caso de término do vínculo empregatício de um beneficiário (que não por motivos de aposentadoria, morte ou deficiência permanente), tal ben
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reitos previstos no plano de remuneração baseado em ações No caso de término do vínculo empregatício de um beneficiário (que não por motivos de aposentadoria, morte ou deficiência permanente), tal beneficiário terá um prazo determinado de dias, contados a partir da data do término do vínculo empregatício para exercer as suas opções, conforme determinado pelo Comitê de Nomeação e Remuneração.
LIGHT ENERGIA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
Não aplicável, tendo em vista que a Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações
EQUATORIAL GOIÁS DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever a. termos e condições gerais Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. b. data de aprovação e órgão responsável Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. c. número máximo de ações abrangidas Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. d. número máximo de opções a serem outorgadas Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. e. condições de aquisição de ações Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. h. forma de liquidação Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. i. restrições à transferência das ações Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. j. c
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e valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. i. restrições à transferência das ações Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Item de preenchimento facultativo para emissor de valores mobiliários registrado na da Categoria “B”.
INVESTIMENTOS BEMGE S.A. — Bancos — 2025-06-30
8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: a. termos e condições gerais b. data de aprovação e órgão responsável c. número máximo de ações abrangidas d. número máximo de opções a serem outorgadas e. condições de aquisição de ações f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício h. forma de liquidação i. restrições à transferência das ações j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano k. efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações O Emissor não possui plano de remuneração baseado em ações, razão pela qual os itens não são aplicáveis.
SEQUOIA LOGÍSTICA E TRANSPORTES S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
8.4 - Plano de remuneração baseado em ações do Conselho de Administração e diretoria estatutária a) Termos e Condições Gerais: Em 15 de setembro de 2020, acionistas da Companhia aprovaram, em Assembleia Geral Extraordinária, o Segundo Plano de Outorga de Opções de Compra de Ações da Companhia (“Plano 2”), que estabelece as condições gerais para a outorga de opções de compra de ações aos executivos e empregados chave da Companhia. Abaixo, os principais termos e condições do Plano 2:  Classe de ações a serem exercidas : ordinárias.  Beneficiários : os empregados e/ou administradores da Companhia e/ou das demais sociedades do grupo econômico da Companhia (i.e., pessoas físicas que possuam vínculo de emprego e/ou ocupem cargos da administração da Companhia e/ou de qualquer sociedade do mesmo grupo econômico, estatutários ou não), a critério do Conselho de Administração.  Quantidade de opções a serem outorgadas : poderão ser outorgadas Opções de compra equivalentes a até 10% (dez por cento) do capital social da Companhia, conforme alterado de tempos em tempos.  Aprovação dos Programas de Opção de Compra pelo Conselho de Administração: As demais condições relativas à outorga e exercício das opções serão definidas pelo Conselho de Administração em cada programa aprovado em linha com o Plano 2.  Direitos do acionista : Os direitos dos beneficiários com relação a cada Programa de Opção de Compra de Ações serão estabelecidos por deliberação do Conselho de Administração. O benefici
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 o Plano 2.  Direitos do acionista : Os direitos dos beneficiários com relação a cada Programa de Opção de Compra de Ações serão estabelecidos por deliberação do Conselho de Administração. O beneficiário somente terá os direitos e privilégios inerentes à condição de acionista a partir do momento da aquisição efetiva das ações como consequência do exercício das opções e nenhuma ação será entregue ao beneficiário em decorrência do exercício das opções a não ser que todas as exigências legais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas pelo beneficiário. No âmbito do Plano 2, foi aprovado, em Reunião do Conselho de Administração realizada em 02 de junho de 2021, o “Primeiro Programa de Opção de Compra de Ações”, conforme alterado (“Primeiro Programa”). Abaixo, os principais termos e condições do Primeiro Programa:  Classe de ações a serem exercidas : ordinárias.  Beneficiários : os beneficiários eleitos constam de lista aprovada pelo Conselho de Administração e arquivada na sede da Companhia.  Quantidade de opções a serem outorgadas : poderão ser outorgadas Opções de compra equivalentes a até 10% (dez por cento) do capital social da Companhia, conforme alterado de tempos em tempos. Cada opção atribui ao beneficiário o direito de aquisição ou de subscrição de 1 (uma) ação ordinária nos termos e nas condições do Primeiro Programa e do respectivo contrato individual.  Períodos de Carência : As opções se tornam exercíveis desde que tenham sido cumpridos os seguintes pr
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o ordinária nos termos e nas condições do Primeiro Programa e do respectivo contrato individual.  Períodos de Carência : As opções se tornam exercíveis desde que tenham sido cumpridos os seguintes prazos de carência especificados abaixo: (a) 25% (vinte e cinco por cento) das opções poderão ser exercidas, no todo ou em parte, após 6 (seis) meses contados da data de outorga; (b) 25% (vinte e cinco por cento) das opções poderão ser exercidas, no todo ou em parte, após 12 (doze) meses contados da data de outorga; (c) 25% (vinte e cinco por cento) das opções poderão ser exercidas, no todo ou em parte, após 18 (dezoito) meses contados da data de outorga; e (d) 25% (vinte e cinco por cento) das opções poderão ser exercidas, no todo ou em parte, após 24 (vinte e quatro) meses contados da data de outorga.  Direitos do acionista : Nenhum beneficiário terá quaisquer dos direitos e privilégios de acionista da Companhia até que suas opções sejam devidamente exercidas e que seja pago integralmente o respectivo preço de exercício, que permita que se aperfeiçoe a aquisição ou subscrição das ações subjacentes. Nenhuma ação será entregue ao titular em decorrência do exercício da opção a não ser que todas as exigências legais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas. b) Data de aprovação e órgão responsável Os acionistas da Companhia aprovaram o Plano 2 em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 15 de setembro de 2020. O Primeiro Programa do Segundo Plano foi aprovado em Reun
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ção e órgão responsável Os acionistas da Companhia aprovaram o Plano 2 em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 15 de setembro de 2020. O Primeiro Programa do Segundo Plano foi aprovado em Reunião do Conselho de Administração realizada em 02 de junho de 2021. O primeiro, segundo e terceiro aditamentos ao Primeiro Programa foram aprovados em Reuniões do Conselho de Administração realizadas em 09 de agosto de 2022, 09 de outubro de 2023, 28 de março de 2024 e 06 de setembro de 2024. c) número máximo de ações abrangidas No âmbito do Plano 2, poderão ser outorgadas opções de compra equivalentes a até 10% (dez por cento) das ações ordinárias da Companhia, conforme alterado de tempos em tempos. O Primeiro Programa, aprovado no âmbito do Plano 2, autoriza a outorga de opções de compra de ações ordinárias representativas de até 10% (dez por cento) do capital social da Companhia, conforme alterado de tempos em tempos. Cada opção atribui ao beneficiário o direito de aquisição ou de subscrição de 1 (uma) ação ordinária. d) número máximo de opções a serem outorgadas No Plano 2, o número máximo de opções a serem outorgadas é de 10% (dez por cento), do capital social da Companhia, conforme alterado de tempos em tempos. Com relação ao Primeiro Programa, aprovado no âmbito do Plano 2, há autorização para outorga de até 10% (dez por cento) do capital social da Companhia, conforme alterado de tempos em tempos. e) condições de aquisição de ações As opções previstas no Plano 2 e no Primei