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iciativa da Companhia ou de sua controlada, exceto por justa causa e ressalvada a hipótese de desligamento em função de falecimento, invalidez ou aposentadoria do Beneficiário 2015, restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, todas as opções que lhe tenham sido concedidas e que ainda não sejam exercíveis. Não obstante, caberá ao titular das opções o direito de exercer as opções já exercíveis na data do desligamento no prazo improrrogável de 90 (noventa) dias, contados da data do desligamento, mediante pagamento à vista e integralização do saldo remanescente no caso de integralização parcelada. O Comitê poderá estender este prazo, quando tal medida for justificada pelas circunstâncias específicas do caso. Em caso de desligamento do Beneficiário 2015 por sua própria iniciativa, por qualquer razão, restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou indenização, todas as opções que lhe tenham sido concedidas e que ainda não sejam exercíveis. Não obstante, caberá ao titular das opções o direito de exercer as opções já exercíveis na data do desligamento no prazo improrrogável de 30 (trinta) dias, contados da data do desligamento, mediante pagamento à vista e integralização do saldo remanescente no caso de integralização parcelada. No caso do desligamento do titular de opções da Companhia ocorrer em decorrência de justa causa, as opções não exercíveis que lhe tenham sido concedidas torn
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cente no caso de integralização parcelada. No caso do desligamento do titular de opções da Companhia ocorrer em decorrência de justa causa, as opções não exercíveis que lhe tenham sido concedidas tornar-se-ão automaticamente extintas de pleno direito, independente de aviso prévio ou indenização. O prazo para exercício das opções exercíveis se expirará no dia antecedente ao desligamento. Caso as ações subscritas por força do Plano de Opção 2015 não estejam inteiramente integralizadas, o Beneficiário 2015 terá a quantidade de ações reduzida proporcionalmente ao valor efetivamente integralizado. No caso de falecimento de um titular de opção, todas as opções ainda não exercíveis tornar-se-ão imediatamente exercíveis, e a opção se estenderá aos herdeiros ou sucessores do titular da opção, por sucessão legal ou por disposição testamentária até o término do prazo da opção concedida, podendo a opção ser exercida, no todo ou em parte, pelos herdeiros e/ou sucessores do titular da opção, com pagamento à vista. Caso as ações subscritas por força do Plano de Opção 2015 não estejam inteiramente integralizadas, o representante legal do Beneficiário 2015 terá o prazo original de exercício da opção (que será automaticamente prorrogado por 2 (dois) anos contados do falecimento se a opção expiraria antes de tal data) para efetuar a integralização do valor total das ações subscritas ou terá a quantidade de ações reduzida proporcionalmente ao valor efetivamente integralizado. No caso de invalide
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a antes de tal data) para efetuar a integralização do valor total das ações subscritas ou terá a quantidade de ações reduzida proporcionalmente ao valor efetivamente integralizado. No caso de invalidez permanente ou aposentadoria de um Beneficiário 2015, todas as opções ainda não exercíveis tornarse-ão imediatamente exercíveis e o pagamento do preço de exercício deverá ser feito à vista. As opções já exercíveis poderão ser exercidas no prazo original desde que o pagamento seja feito à vista. Caso as ações subscritas por força do Plano de Opção 2015 não estejam inteiramente integralizadas, o Beneficiário 2015 terá o prazo original de exercício da opção (que será automaticamente prorrogado por 2 (dois) anos contados da invalidez permanente ou aposentadoria se a opção expiraria antes de tal data) para efetuar a integralização do valor total das ações subscritas ou terá a quantidade de ações reduzida proporcionalmente ao valor efetivamente integralizado. Na hipótese de ocorrência da obrigação de implementação de oferta pública de aquisição das ações de emissão da Companhia, nos termos do Estatuto Social da Companhia, ou na hipótese de sucesso de oferta pública de aquisição do controle da Companhia formulada nos termos do Art. 257 da Lei 6.404/76, uma ou outra que resulte em desligamento sem justa causa de Beneficiário 2015 do Plano de Opção 2015 por iniciativa da Companhia dentro do prazo de até 12 (doze) meses de tal ocorrência, fica desde já estabelecido que todas as opções ant
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nto sem justa causa de Beneficiário 2015 do Plano de Opção 2015 por iniciativa da Companhia dentro do prazo de até 12 (doze) meses de tal ocorrência, fica desde já estabelecido que todas as opções anteriormente outorgadas ou ações restritas atribuídas ao respectivo Beneficiário 2015 e que ainda não sejam passíveis de exercício tornar-se-ão exercíveis. O exercício antecipado de opções que tenham sido outorgadas nos termos deste Plano de Opção 2015 poderá ser implementado em outras hipóteses mesmo que não expressamente previstas, desde que somente sejam utilizadas em situações de interesse da Companhia para casos excepcionais de desligamento de diretores, sempre mediante o prévio exame e opinião do Comitê, o qual avaliará a respectiva hipótese e, em sendo o caso, sugerirá sua aprovação ao Conselho. Plano de Ações Restritas Nenhuma disposição do Plano de Ações Restritas conferirá aos Participantes direitos relativos à garantia de permanência como empregado da Companhia ou de suas controladas ou interferirá de qualquer modo com o direito da Companhia e/ou de suas controladas, sujeito às condições legais e àquelas do contrato de trabalho, conforme o caso, de rescindir a qualquer tempo o relacionamento com o Participante. Nenhuma disposição do Plano de Ações Restritas conferirá, ainda, a qualquer Participante, direitos concernentes à sua permanência até o término do seu mandato como diretor, ou interferirá de qualquer modo com o direito da Companhia ou da controlada em destituí-lo(
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 a qualquer Participante, direitos concernentes à sua permanência até o término do seu mandato como diretor, ou interferirá de qualquer modo com o direito da Companhia ou da controlada em destituí-lo(a), nem assegurará o direito à sua reeleição para o cargo. Qualquer hipótese de desligamento do Participante por iniciativa da Companhia ou de sua controlada, com ou sem justa causa, e ressalvada a hipótese de desligamento em função de falecimento, invalidez ou aposentadoria do Participante, restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio, todas as Ações Restritas que lhe tenham sido atribuídas e que ainda não tenham cumprido o prazo de carência, sem qualquer obrigação de indenização por parte da Companhia. Em caso de desligamento do Participante por sua própria iniciativa, por qualquer razão, restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio, todas as Ações Restritas que lhe tenham sido atribuídas e que ainda não tenham cumprido o prazo de carência, sem qualquer obrigação de indenização por parte da Companhia. No caso de falecimento de um Participante, todas as Ações Restritas que ainda não tenham cumprido o prazo de carência tornar-se-ão imediatamente devidas, e serão transferidas aos herdeiros ou sucessores do Participante falecido titular das Ações Restritas, por sucessão legal ou por disposição testamentária. Exceto na hipótese de cessão para herdeiros ou sucessores em caso de falecimento, as Ações R
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s do Participante falecido titular das Ações Restritas, por sucessão legal ou por disposição testamentária. Exceto na hipótese de cessão para herdeiros ou sucessores em caso de falecimento, as Ações Restritas outorgadas nos termos do Plano de Ações Restritas são pessoais e intransferíveis, não podendo, portanto, o Participante, em hipótese alguma, ceder, transferir ou de qualquer forma alienar a quaisquer terceiros as ações restritas outorgadas, nem os direitos e obrigações a elas inerentes. O Participante se obriga a não onerar as ações restritas outorgadas, nem instituir qualquer gravame que possa impedir a execução do disposto no Plano de Ações Restritas. No caso de invalidez permanente ou aposentadoria com afastamento de um Participante, todas as Ações Restritas que ainda não tenham cumprido o prazo de carência tornar-se-ão imediatamente devidas ao Participante. Na hipótese de ocorrência da obrigação de implementação de oferta pública de aquisição das ações de emissão da Companhia, nos termos do Estatuto Social da Companhia, ou na hipótese de sucesso de oferta pública de aquisição do controle da Companhia formulada nos termos do Art. 257 da Lei 6.404/76, uma ou outra que resulte em desligamento sem justa causa de Participante do Plano de Ações Restritas por iniciativa da Companhia dentro do prazo de até 12 (doze) meses de tal ocorrência, fica desde já estabelecido que todas as Ações Restritas atribuídas ao respectivo Participante, ainda que estejam dentro do período de ca
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anhia dentro do prazo de até 12 (doze) meses de tal ocorrência, fica desde já estabelecido que todas as Ações Restritas atribuídas ao respectivo Participante, ainda que estejam dentro do período de carência, serão transferidas ao Participante. A transferência antecipada das Ações Restritas que tenham sido outorgadas nos termos deste Plano de Ações Restritas poderá ser implementada em outras hipóteses ora não expressamente previstas, desde que somente sejam utilizadas em situações de interesse da Companhia para casos excepcionais de desligamento de diretores, sempre mediante o prévio exame e opinião do Comitê, o qual avaliará a respectiva hipótese e, em sendo o caso, sugerirá sua aprovação ao Conselho.
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(a) Termos e condições gerais Na assembleia geral extraordinária de 29 de março de 2021 (AGE 29/03/2021), a Companhia aprovou um plano de opção de compra de ações para diretores estatutários e não estatutários e empregados da Notre Dame Intermédica Participações S.A. (NDI e SOP NDI, respectivamente). Na assembleia geral ordinária e extraordinária de 30 de abril de 2021 (AGOE 30/04/2021), a Companhia aprovou dois planos de remuneração baseados em ações, quais sejam, o plano de opção de compra de ações (SOP Hapvida e, em conjunto com o SOP NDI, os SOPs) e a política de prêmio por desempenho (Stock Grant ou PPD). Os SOPs foram aprovados no contexto e como parte da operação de combinação de negócios entre a Companhia e a NDI, conforme descrita no item 1.12. Em 20 de dezembro de 2023 (RCA 20/12/2023), o conselho de administração aprovou um plano de pagamento baseado em ações com liquidação em caixa (Plano de Ações Virtuais), o qual permite a outorga de mais uma premiação por desempenho, este na modalidade de ações virtuais (Ações Virtuais), de modo que o valor a que os beneficiários (Participantes Ações Virtuais) farão jus é calculado com base no valor das ações de emissão da Companhia e pago em dinheiro, sem efetiva entrega de ações da Companhia. A administração propôs, para aprovação na assembleia geral ordinária e extraordinária a ser realizada em 30 de abril de 2025 (AGOE 30/04/2025), um plano de remuneração baseada em ações com liquidação em caixa ou ações (Plano de Ações Híb
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o na assembleia geral ordinária e extraordinária a ser realizada em 30 de abril de 2025 (AGOE 30/04/2025), um plano de remuneração baseada em ações com liquidação em caixa ou ações (Plano de Ações Híbridas). O Plano de Ações Híbridas tem por finalidade incluir a possibilidade de liquidação das Ações Virtuais outorgadas na forma do Plano de Ações Virtuais mediante a entrega de ações ordinárias da Companhia, em adição à possibilidade de pagamento em dinheiro. Caso aprovado, o Plano de Ações Híbridas irá aditar e consolidar o Plano de Ações Virtuais, e será aplicável a todas as outorgas realizadas no Plano de Ações Virtuais, que passarão a ser tratadas como ações híbridas (Ações Híbridas). SOPs As opções objeto dos SOPs foram e podem ser, conforme o caso, outorgadas a diretores estatutários e não estatutários e empregados da Companhia (Participantes SOP Hapvida) ou da NDI (Participantes SOP NDI), selecionados pelo conselho de administração da Companhia e/ou pelo diretor presidente da NDI, conforme aplicável (Participantes SOPs), com o objetivo de estimular a integração, expansão, o êxito e a consecução dos objetivos sociais da Companhia; e de alinhar os interesses dos acionistas da Companhia aos dos Participantes SOPs. No SOP Hapvida foi outorgada uma quantidade de opções de compra de ações de emissão da Companhia que atribuiu aos Participantes SOP Hapvida o direito de adquirir em conjunto até 56.933.028 ações representativas do capital social da Companhia. No SOP NDI, por sua v
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de ações de emissão da Companhia que atribuiu aos Participantes SOP Hapvida o direito de adquirir em conjunto até 56.933.028 ações representativas do capital social da Companhia. No SOP NDI, por sua vez, foi outorgada uma quantidade de opções de compra de ações de emissão da Companhia que atribuiu aos Participantes SOP NDI o direito de adquirir em conjunto ações representativas de até 1% do capital social da Companhia imediatamente após a consumação da combinação de negócios entre a Companhia e a NDI, conforme descrita no item 1.12, perfazendo o total de 71.423.783 ações representativas do capital social da Companhia. O preço de exercício da opção de compra, no âmbito dos SOPs, foi fixado no valor de R$ 6,50, sendo que as opções outorgadas podem ser exercidas na medida em que os respectivos Participantes SOPs permaneçam continuamente vinculados à Companhia, até o decurso dos períodos aquisitivos de direitos especificados nos respectivos SOPs. O exercício do direito de aquisição da opção de compra é feito por meio da assinatura de um contrato de opção de compra, que constitui negócio oneroso de natureza exclusivamente mercantil e não cria qualquer obrigação de natureza trabalhista ou previdenciária entre a Companhia e os aderentes, sejam eles diretores estatutários ou empregados. A adesão a cada programa é voluntária e implica ciência do risco de perda do valor investido na compra ou subscrição das ações, bem como dos demais riscos envolvendo o investimento em ações da Companh
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A adesão a cada programa é voluntária e implica ciência do risco de perda do valor investido na compra ou subscrição das ações, bem como dos demais riscos envolvendo o investimento em ações da Companhia. Stock Grant Por sua vez, a entrega de ações sob o Stock Grant leva em consideração uma meta de performance global e uma meta de performance individual, calculadas anualmente e aferidas durante os exercícios sociais de 2021, 2022 e 2023 para ser liquidada, no máximo, até 31 de março de 2024. São elegíveis ao benefício os administradores e colaboradores da Companhia (Participantes Stock Grant) que demonstrem desempenho extraordinário no que se refere aos trabalhos a serem executados no exercício de suas funções. Apenas com cumprimento de 95% dos indicadores o Participante Stock Grant faz jus à remuneração prevista no Stock Grant. Caso as metas sejam cumpridas com qualidade e excelência superiores aos padrões ordinários, a Companhia pagará o prêmio em ações ordinárias de sua emissão e mantidas em tesouraria, líquido de quaisquer tributos retidos na fonte. Plano encerrado em 2023. Plano de Ações Virtuais Os beneficiários do Plano de Ações Virtuais podem ser administradores e colaboradores da Companhia. As Ações Virtuais poderão ser pagas na medida em que os respectivos Participantes Ações Virtuais permaneçam continuamente vinculados à Companhia ou a uma afiliada da Companhia, até o decurso dos períodos aquisitivos de direitos especificados nos respectivos documentos. Para cada Aç
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Ações Virtuais permaneçam continuamente vinculados à Companhia ou a uma afiliada da Companhia, até o decurso dos períodos aquisitivos de direitos especificados nos respectivos documentos. Para cada Ação Virtual detida pelo Participante Ações Virtuais, a Companhia deverá pagar, em caráter extraordinário e a título de premiação, o valor bruto correspondente à cotação de uma ação de emissão da Companhia no último pregão do exercício corrente imediatamente anterior ao término de cada período aquisitivo. Plano de Ações Híbridas Os beneficiários do Plano de Ações Híbridas podem ser administradores e colaboradores da Companhia (Participantes Ações Híbridas e, em conjunto Participantes Ações Virtuais, Participantes Stock Grant e Participantes SOPs, Participantes). As Ações Híbridas serão liquidadas na medida em que os respectivos Participantes Ações Híbridas permaneçam continuamente vinculados à Companhia ou a uma afiliada da Companhia, até o decurso dos períodos aquisitivos de direitos especificados nos respectivos documentos. Para cada Ação Híbrida detida pelos Participantes Ações Híbridas, a Companhia entregará, em caráter extraordinário e a título de premiação, o valor bruto correspondente à cotação de uma ação de emissão da Companhia no último pregão do exercício corrente imediatamente anterior ao término de cada período aquisitivo, ou a quantidade equivalente de ações ordinárias da Companhia, a critério do Participante Ações Híbridas. (b) Data de aprovação e órgão responsável 
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nte anterior ao término de cada período aquisitivo, ou a quantidade equivalente de ações ordinárias da Companhia, a critério do Participante Ações Híbridas. (b) Data de aprovação e órgão responsável  SOP NDI: aprovado na AGE 29/03/2021;  SOP Hapvida: aprovado na AGOE 30/04/2021;  Stock Grant ou PPD: aprovado na AGOE 30/04/2021;  Plano de Ações Virtuais: aprovado na RCA 20/12/2023; e  Plano de Ações Híbridas: proposto para aprovação na AGOE 30/04/2025. (c) Número máximo de ações abrangidas  SOPs: preveem uma quantidade máxima de opções de compra que atribua aos Participantes SOPs o direito de adquirir em conjunto até (a) 56.933.028 ações, no caso do SOP Hapvida; e (ii) 71.423.783 ações, no caso do SOP NDI;  Stock Grant ou PPD: prevê um número máximo de 13.191.215 ações, oriundas da tesouraria da Companhia, líquidos de quaisquer tributos retidos na fonte;  Plano de Ações Virtuais: não serão concedidas ações propriamente, portanto não se aplica; e  Plano de Ações Híbridas: prevê um número máximo de ações correspondente a 2% do capital social da Companhia na data da sua aprovação (30/04/2025). (d) Número máximo de opções a serem outorgadas  SOP NDI: 71.423.783;  SOP Hapvida: 56.933.028;  Stock Grant ou PPD: não serão concedidas opções de ações, portanto não se aplica;  Plano de Ações Virtuais: não serão concedidas opções de ações, portanto não se aplica; e  Plano de Ações Híbridas: não serão concedidas opções de ações, portanto não se aplica. (e) Condições de aquisi
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lano de Ações Virtuais: não serão concedidas opções de ações, portanto não se aplica; e  Plano de Ações Híbridas: não serão concedidas opções de ações, portanto não se aplica. (e) Condições de aquisição de ações  SOPs: somente adquirirão os direitos ao exercício da opção de compra os Participantes SOPs que permanecerem continuamente vinculados à Companhia. Além disso, cada Participante SOP deverá aderir expressamente aos termos dos SOPs, mediante celebração do respectivo contrato de opção, conforme definido nos planos;  Stock Grant ou PPD: para que efetivamente façam jus à entrega de ações sob o Stock Grant, os Participantes Stock Grant deverão cumprir uma meta de performance global e uma meta de performance individual, calculadas anualmente e aferidas durante os exercícios sociais de 2021, 2022 e 2023, com liquidação do prêmio, no máximo, até 31 de março de 2024. Apenas com cumprimento de 95% dos indicadores o Participante Stock Grant faz jus à remuneração prevista no Stock Grant;  Plano de Ações Virtuais: não serão concedidas ações da Companhia. De todo modo, para que efetivamente adquiram o direito às Ações Virtuais, os Participantes Ações Virtuais deverão permanecer continuamente vinculados à Companhia durante os períodos de aquisição aplicáveis. Além disso, cada Participante Ação Virtual deverá aderir expressamente aos termos do Plano de Ações Virtuais, mediante celebração do respectivo contrato de outorga; e  Plano de Ações Híbridas: para que efetivamente façam jus
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ante Ação Virtual deverá aderir expressamente aos termos do Plano de Ações Virtuais, mediante celebração do respectivo contrato de outorga; e  Plano de Ações Híbridas: para que efetivamente façam jus à entrega de ações ou dinheiro sob o Plano de Ações Híbridas, os Participantes Ações Híbridas deverão permanecer continuamente vinculados à Companhia durante os períodos de aquisição aplicáveis, e optar pela liquidação da outorga em ações ou dinheiro. Além disso, cada Participante Ações Híbridas deverá aderir expressamente aos termos do Plano de Ações Híbridas, mediante celebração do respectivo contrato de outorga. (f) Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício  SOPs: preveem que o preço de exercício de cada opção de compra outorgada nos termos dos planos será fixo, no valor de R$ 6,50 por ação de emissão da Companhia;  Stock Grant ou PPD: estabelece que, quando superado o período de carência, e, desde que cumpridas todas as condições estabelecidas, as ações serão transferidas pela Companhia ao Participante Stock Grant, não sendo aplicável o pagamento de qualquer preço de exercício; e  Plano de Ações Virtuais: não há pagamento de qualquer preço de aquisição ou preço de exercício. Uma vez cumprido o período de aquisição/carência, cada Ação Virtual dará o direito ao Participante Ações Virtuais de receber o valor em dinheiro de uma ação de emissão da Companhia no último pregão do exercício imediatamente anterior ao término do período de aquisição em questão; e  P
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Participante Ações Virtuais de receber o valor em dinheiro de uma ação de emissão da Companhia no último pregão do exercício imediatamente anterior ao término do período de aquisição em questão; e  Plano de Ações Híbridas: não há pagamento de qualquer preço de aquisição ou preço de exercício. Uma vez cumprido o período de aquisição/carência, cada Ação Híbrida dará o direito ao Participante Ações Híbridas de receber, a seu critério, para cada Ação Híbrida, (i) o valor em dinheiro de uma ação de emissão da Companhia no último pregão do exercício imediatamente anterior ao término do período de aquisição em questão; ou (ii) uma ação ordinária da Companhia. (g) Critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício  SOPs: as opções de compra tornar-se-ão exercíveis (vested) na medida em que os respectivos Participantes SOPs permanecerem continuamente vinculados como administrador ou empregado da Companhia, até o decurso dos períodos aquisitivos de direitos especificados abaixo e hipóteses de desligamento especificadas no plano: (a) 1/3 das opções outorgadas poderão ser exercidas após 31 de agosto de 2022; (b) 1/3 das opções outorgadas poderão ser exercidas após 14 de fevereiro de 2024 - após decorridos 24 meses contados da data de fechamento da combinação de negócios entre a Companhia e a NDI, conforme detalhada no item 1.12 deste formulário de referência (Operação); e (c) 1/3 das Opções outorgadas poderão ser exercidas após 14 de fevereiro de 2025 - após decorridos 36 meses