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orrido o pagamento do respectivo preço de exercício, o que só ocorre no caso de liquidação do plano em Ações. (f) Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício O Plano prevê que caberá ao Conselho de Administração, quando da elaboração de cada Programa ou da celebração de cada Termo de Adesão com o Participante, fixar o preço de exercício das respectivas Opções. No âmbito do Primeiro Programa, O preço de exercício das Opções foi de R$13,57 por Opção, sem correção futura, enquanto no Segundo Programa o preço foi definido por R$12,30, corrigidos por IPCA até a data do exercício. Ambos os preços foram definidos com base no equity value da Companhia no momento da outorga, e devendo ser pagos à vista, simultaneamente à formalização da subscrição ou aquisição, conforme o caso, das Ações objeto das Opções exercidas pelo Participante e, em qualquer caso, previamente à anotação da subscrição ou transferência das Ações, conforme o caso, nos livros da Companhia. (g) Critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício O Plano prevê que o Conselho de Administração da Companhia decidirá, a seu exclusivo critério, para cada programa de outorga de opções de aquisição de ações, as datas em que as opções de aquisição de ações poderão ser exercidas, o prazo final para o exercício das opções de aquisição de ações, o preço de exercício e os demais termos e condições da outorga. As Opções outorgadas aos Participantes somente poderão ser exercidas após se tornarem opções vestidas,
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das opções de aquisição de ações, o preço de exercício e os demais termos e condições da outorga. As Opções outorgadas aos Participantes somente poderão ser exercidas após se tornarem opções vestidas, isto é, após o decurso do Período de Carência, abaixo definido (ou sua antecipação, conforme aplicável) e desde que seja verificada a ocorrência de algum dos Eventos de Liquidez, abaixo definido, desde que, em todos os casos, não seja verificada a ocorrência de uma hipótese de cancelamento das Opções, conforme previsto no Plano. Serão considerados Eventos de Liquidez: (i) A liquidação financeira de uma oferta pública inicial (IPO), primária e/ou secundária, de Ações de emissão da Companhia que resulte na listagem e efetiva negociação de Ações de emissão da Companhia em bolsa de valores no Brasil ou no exterior (“IPO”). Na hipótese de uma operação societária de combinação de negócios envolvendo a Companhia e uma companhia aberta com ações negociadas em bolsa de valores, em que os acionistas da Companhia passem a deter ações da companhia aberta em questão, o Conselho de Administração poderá determinar que a referida operação seja considerada um IPO para os fins do Programa, aplicando-se, assim, às Opções as regras relativas ao IPO; ou (ii) uma operação de alienação, via emissão primária ou aquisição secundária de ações, de 50% (cinquenta por cento) ou mais da quantidade total de Ações da Companhia para um terceiro ou terceiros agindo em conjunto através de acordo de voto ou instru
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ia ou aquisição secundária de ações, de 50% (cinquenta por cento) ou mais da quantidade total de Ações da Companhia para um terceiro ou terceiros agindo em conjunto através de acordo de voto ou instrumento similar (“Alienação de Controle”), inclusive por meio de uma operação de reorganização ou reestruturação societária, tais como transformação, incorporação, fusão, cisão e qualquer outra forma de reestruturação societária (“Reestruturação Societária”). O Conselho de Administração da Companhia, a seu exclusivo critério, poderá decidir se qualquer outra operação relevante envolvendo a Companhia será considerada um evento de liquidez para os fins do Programa (“Operação Relevante” e, em conjunto com a Alienação de Controle e IPO os “Eventos de Liquidez”, e quando referidos de forma isolada, um “Evento de Liquidez”). O direito do Participante de efetivamente exercer as Opções outorgadas no âmbito do Plano e dos Programas dependerá de o Participante permanecer continuamente vinculado prestando serviços à Companhia durante os seguintes períodos (cada período, um “Período de Carência”): (a) 20% das Opções poderão ser exercidas após o 1º aniversário da data de outorga; (b) 20% das Opções poderão ser exercidas após o 2º aniversário da data de outorga; (c) 20% das Opções poderão ser exercidas após o 3º aniversário da data de outorga; (d) 20% das Opções poderão ser exercidas após o 4º aniversário da data de outorga; e (e) 20% das Opções poderão ser exercidas após o 5º aniversário da dat
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das após o 3º aniversário da data de outorga; (d) 20% das Opções poderão ser exercidas após o 4º aniversário da data de outorga; e (e) 20% das Opções poderão ser exercidas após o 5º aniversário da data de outorga. No âmbito do Primeiro Programa, o prazo máximo para o exercício da Opções será de 06 anos a partir da Data de Outorga (“Prazo Máximo de Exercício”), após o qual as Opções serão automaticamente extintas e canceladas, sem que o Participante tenha direito a qualquer indenização ou pagamento. Já no âmbito no Segundo Programa, o prazo máximo para o exercício da Opções Vestidas será até 08 de fevereiro de 2031, sendo que o tempo de carência (vesting) segue o cronograma de 20% das opções outorgadas ficando exercíveis anualmente do ano um ao ano cinco. No Segundo Programa, mediante a ocorrência de um Evento de Liquidez, o Período de Carência será integralmente antecipado e a totalidade das Opções se tornarão Opções Vestidas e poderão ser exercidas na medida em que se tornarem Opções Vestidas (observado o Prazo Máximo de Exercício), mediante o envio de uma Notificação de Exercício durante as Janelas de Exercício. (h) Forma de liquidação O Plano prevê que caberá ao Conselho de Administração, quando da elaboração de cada Programa ou da celebração de cada Termo de Adesão com o Participante, estabelecer a(s) forma(s) de liquidação do Plano. Ambos os Programas preveem a liquidação por meio da entrega das Ações mediante a emissão de novas Ações dentro do limite de capital autoriza
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icipante, estabelecer a(s) forma(s) de liquidação do Plano. Ambos os Programas preveem a liquidação por meio da entrega das Ações mediante a emissão de novas Ações dentro do limite de capital autorizado ou mediante a alienação de Ações em tesouraria em contrapartida ao recebimento do Preço de Exercício, ou ainda uma combinação destas. Especificamente no Segundo Programa, no caso de ocorrência de um Evento de Liquidez (IPO), O Conselho de Administração da Companhia poderá, a seu exclusivo critério, optar por liquidar as Opções exercidas em dinheiro, mediante o pagamento da diferença positiva entre o Preço de Exercício e o valor da ação da Companhia considerado em determinado Evento de liquidez, ocasião em que a Companhia descontará e reterá quaisquer tributos aplicáveis. (i) Restrições à transferência das ações Não houve, nos termos do Primeiro Programa, o estabelecimento do Lock-up para alienação ou transferências das Ações recebidas mediante o exercício das Opções. Já para o Segundo Programa há, na hipótese de um IPO, a restrição de venda de 50% (cinquenta por cento) das Ações decorrentes do exercício de suas Opções Vestidas no momento do IPO, sendo que essas poderão ser alienadas depois de transcorridos 6 (seis) meses contados da data da liquidação financeira do IPO. (j) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Plano entrará em vigor imediatamente após sua aprovação pela Assembleia Geral de Acionistas e permanece
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ios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Plano entrará em vigor imediatamente após sua aprovação pela Assembleia Geral de Acionistas e permanecerá em vigor por prazo indeterminado, podendo ser extinto, a qualquer tempo, por decisão tomada em Assembleia Geral de Acionistas da Companhia. Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação societária ou aos efeitos fiscais de um plano de opção de aquisição de ações poderá levar à revisão integral do Plano. (k) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações As condições específicas para o exercício das opções de aquisição de ações nas hipóteses de desligamento dos Participantes serão estabelecidas pelo Conselho de Administração em cada programa de opção de aquisição de ações no âmbito do Plano e no Termo de Adesão do Participante. No âmbito do Primeiro Programa, nas hipóteses de desligamento, os direitos conferidos ao Participante poderão ser extintos ou modificados, conforme o disposto abaixo: (a) Desligamento com Justo Motivo ou Desligamento Voluntário: em caso de desligamento do Participante por iniciativa da Companhia com Justo Motivo, conforme definido no Progama, ou em caso de Desligamento voluntário por parte do Participante, todas as Opções (ainda que não exercidas ou que não tenham cumprido as condições de aquisição de direito na data do Desligamento) estarão automaticamen
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sligamento voluntário por parte do Participante, todas as Opções (ainda que não exercidas ou que não tenham cumprido as condições de aquisição de direito na data do Desligamento) estarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de qualquer aviso prévio e sem direito a indenização e/ou ressarcimento pela Companhia; (b) Desligamento Involuntário sem Justo Motivo ou por Mútuo Acordo: em caso de desligamento do Participante por iniciativa da Companhia sem Justo Motivo, ou por mútuo acordo entre as partes, haverá a antecipação do Prazo de Carência de uma quantidade de Opções proporcional ao Prazo de Carência cumprido do próximo lote de Opções a ficar exercível. (b.1) Caso o IPO já tenha sido realizado na data do desligamento, o Participante terá o prazo de 90 dias, a contar da data do desligamento, para exercer as Opções vestidas. As Opções não exercidas neste prazo, bem como aquelas Opções que não se tornaram exercíveis, tornar-se-ão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de qualquer aviso prévio e sem direito a indenização e/ou ressarcimento pela Companhia. (b.2) Caso o IPO não tenha sido realizado na data do desligamento, o Participante terá o prazo de 90 dias, a contar da data do desligamento, para exercer as Opções vestidas. Caso não ocorra o IPO no prazo de 60 meses a partir da data de outorga, ficam válidas as regras que vierem a ser determinadas pelo Conselho de Administração, na respectiva ocasião. (c) Incapacidade Permanente ou F
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ra o IPO no prazo de 60 meses a partir da data de outorga, ficam válidas as regras que vierem a ser determinadas pelo Conselho de Administração, na respectiva ocasião. (c) Incapacidade Permanente ou Falecimento do Participante: na hipótese de ocorrência (i) de falecimento ou (ii) de incapacidade permanente declarada pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, todas as Opções outorgadas ao Participante nos termos do Programa se tornarão Opções Vestidas independente do direito de aquisição ainda não ter sido plenamente adquirido pelo Participante até a data do evento, de modo que tais direitos serão automaticamente antecipados. (c.1.) Caso o IPO já tenha sido realizado na data da ocorrência de qualquer dos eventos estabelecidos no Item (c) acima, o Participante ou os herdeiros ou sucessores legais, no caso de falecimento, terão direito ao exercício da totalidade das Opções em até 180 dias após a data de ocorrência do evento, mantendo-se a data de vencimento original das Opções; (c.2) Caso o IPO não tenha sido realizado na data da ocorrência de qualquer dos eventos estabelecidos no Item (c) acima, o Participante ou os herdeiros ou sucessores legais, no caso de falecimento, deverão aguardar a ocorrência do IPO para exercer suas Opções, as quais manterão o Prazo de Carência original. Caso não ocorra o IPO no prazo de 60 meses a partir da data de outorga, ficam válidas as regras que vierem a ser determinadas pelo Conselho de Administração, na respectiva ocasião. (d) Licença Nã
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nal. Caso não ocorra o IPO no prazo de 60 meses a partir da data de outorga, ficam válidas as regras que vierem a ser determinadas pelo Conselho de Administração, na respectiva ocasião. (d) Licença Não-Remunerada Voluntária. Caso o Participante tire uma licença não remunerada voluntária, desde que devidamente autorizada pela Companhia, pelo período de até 2 (dois) anos (“Licença Não-Remunerada Voluntária”), as Opções exercíveis ou não exercíveis permanecerão válidas e aplicáveis. Após o período de Licença NãoRemunerada Voluntária, caso o Participante: (a) retorne ao seu cargo, todos os termos e condições do Termo de Adesão ao Plano e Programa continuarão vigentes e aplicáveis, sendo que os Períodos de Carência e Prazo Máximo de Exercício serão prorrogados automaticamente pelo prazo correspondente ao período da Licença Não-Remunerada Voluntária, observado o Prazo Máximo para Exercício das Opções; ou (b) não retorne ao seu cargo, as Opções, se não exercidas, ficarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de qualquer aviso prévio e sem direito a indenização e/ou ressarcimento. Referida previsão não deve ser interpretada como direito do Participante à Licença Não-Remunerada Voluntária. Já no Segundo Programa, são previstas as seguintes situações: (a) Desligamento com Justo Motivo ou Desligamento Voluntário: em caso de Desligamento do Participante por iniciativa da Companhia com Justo Motivo, ou em caso de Desligamento voluntário por parte do Participante, t
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to com Justo Motivo ou Desligamento Voluntário: em caso de Desligamento do Participante por iniciativa da Companhia com Justo Motivo, ou em caso de Desligamento voluntário por parte do Participante, todas as Opções Vestidas e todas as Opções Não-Vestidas estarão automaticamente extintas de pleno direito, independentemente de qualquer aviso prévio e sem direito a indenização e/ou ressarcimento pela Companhia; (b) Desligamento Involuntário sem Justo Motivo ou por Mútuo Acordo: em caso de desligamento do Participante por iniciativa da Companhia sem Justo Motivo, ou por mútuo acordo entre as partes, (i) as Opções Não-Vestidas na data do seu Desligamento que não tiverem sido exercidas pelo Participante serão consideradas automaticamente extintas, sem direito a qualquer indenização e/ou pagamento ao Participante; e (ii) as Opções Vestidas na data do seu Desligamento poderão ser mantidas e exercidas após a ocorrência de um Evento de Liquidez, observados os procedimentos e prazos descritos neste Programa e/ou no Contrato de Outorga. (c) Incapacidade Permanente ou Falecimento do Participante: na hipótese de ocorrência (i) de falecimento ou (ii) de incapacidade permanente declarada pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, o Período de Carência será integralmente antecipado e todas as Opções outorgadas ao Participante nos termos deste Termo de Adesão se tornarão automaticamente Opções Vestidas.
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as Opções outorgadas ao Participante nos termos deste Termo de Adesão se tornarão automaticamente Opções Vestidas.
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8.4 – Plano de remuneração baseado em ações: em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: (a) Termos e condições gerais O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (b) Data de aprovação e órgão responsável O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (c) Número máximo de ações abrangidas O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (d) Número máximo de opções a serem outorgadas O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (e) Condições de aquisição de ações O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (f)  Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (g)  Critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício O preenchimento das informações relativas a este item
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tivo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (g)  Critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (h) Forma de liquidação O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (i)  Restrições à transferência das ações O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80. (j)  Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.   (k) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na categoria “B”, nos termos da Resolução CVM 80.
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Termos e Condições Gerais: Termos e Condições do Programa nº 1 do IV Plano de Opção de Compra de Ações e/ou Units (“Programa nº 1” e “Plano IV”, respectivamente) e do próprio Plano IV. Data de Aprovação do Plano IV: 05 de fevereiro de 2018, conforme alterado pela Assembleia Geral Extraordinária do Banco Inter S.A., realizada em 15 de outubro de 2019, o qual contém as características básicas de outorgas de opções a serem realizadas. Ainda, em 04 de janeiro de 2023 a Assembleia Geral Extraordinária de acionistas da Inter&Co aprovou a adoção, pela Inter&Co, do Plano IV e dos Programas aprovados no âmbito do Plano IV, para prever que os direitos nele previstos dizem respeito à aquisição de Class A Shares de emissão da Inter&Co, bem como determinou a assunção pela Inter&Co das obrigações do Banco Inter no âmbito do Plano IV (“AGE de Assunção dos Planos e Programas”); Limite de emissão de opções do Plano IV: Quando da aprovação do Plano, a quantidade de opções a serem adquiridas pelos participantes no âmbito do Plano IV poderia representar uma diluição máxima de até 4% (quatro por cento) do capital social subscrito e integralizado do Banco Inter S.A. (“Banco Inter” ou “Banco”) com data base de 05 de fevereiro de 2018, considerando-se, neste total, o efeito da diluição decorrente do exercício de todas as opções concedidas e não exercidas. No percentual aqui descrito, deverão ser englobados todos os Planos de Opção de Compra em vigor. Em razão da AGE de Assunção dos Planos e Programa
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rcício de todas as opções concedidas e não exercidas. No percentual aqui descrito, deverão ser englobados todos os Planos de Opção de Compra em vigor. Em razão da AGE de Assunção dos Planos e Programas, a diluição máxima passou a ser calculada sobre o capital social da Inter&Co. Beneficiários do Plano IV: Administradores e colaboradores do Banco. Classe de ações a serem exercidas: Preferenciais, Ordinárias e Certificados de Depósitos de Ações, formados por 1 (uma) ação ordinária e 2 (duas) ações preferenciais (Units). Em razão da Assembleia Geral Extraordinária do Banco Inter, realizada em 12 de maio de 2022, que deliberou pela migração da base acionária do Banco Inter para a Inter&Co (“AGE Reorganização”), e da AGE de Assunção dos Planos e Programas, para cada 6 (seis) ações ordinárias e/ou preferenciais de emissão do Banco Inter a que o beneficiário faça jus deverá ser entregue 1 (uma) Class A Shares de emissão da Inter&Co e para cada 2 (duas) units do Banco Inter a que o beneficiário faça jus deverá ser entregue 1 (uma) Class A Share. Data de Aprovação do Programa nº 1 do Plano IV: Reuniões do Conselho de Administração do Banco Inter de 06 de fevereiro de 2018, conforme aditado em 15 de abril de 2019, 27 de setembro de 2019 e 30 de outubro de 2019. Beneficiários do Programa 1: Administradores e colaboradores do Banco. Em 06 de fevereiro de 2018, o Conselho de Administração aprovou a lista de beneficiários do Programa nº 1 do Plano IV e as assinaturas respectivas dos contra
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 Administradores e colaboradores do Banco. Em 06 de fevereiro de 2018, o Conselho de Administração aprovou a lista de beneficiários do Programa nº 1 do Plano IV e as assinaturas respectivas dos contratos de opções a serem celebrados com os referidos beneficiários. Adicionalmente, o Conselho de Administração do Banco Inter aprovou em 23 de agosto de 2019 e em 05 de maio de 2020, a inclusão de novos beneficiários do Programa no 1 do Plano IV. Diluição Máxima no Programa nº 1 do Plano IV: A quantidade total de opções do Programa nº 1 representa uma diluição máxima de 2,06% (dois inteiros e seis centésimos por cento) do capital social subscrito e integralizado do Banco com data base em 06 de fevereiro de 2018, considerando-se o efeito da diluição decorrente do exercício de todas as opções concedidas e não exercidas no âmbito do Programa nº 1. Em razão da AGE de Assunção dos Planos e Programas, a diluição máxima passou a ser calculada sobre o capital social da Inter&Co. Períodos de Carência (vesting): Para as opções outorgadas em 06 de fevereiro de 2018 (i) 20% (vinte por cento) no dia útil subsequente à data de outorga; (ii) 20% (vinte por cento) no primeiro aniversário da data de outorga; (iii) 20% (vinte por cento) no segundo aniversário da data de outorga; (iv) 20% (vinte por cento) no terceiro aniversário da data de outorga; e (v) 20% (vinte por cento) no quarto aniversário da data de outorga. Para as eventuais demais opções outorgadas no âmbito do Programa I do Plano IV, o v