tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
8.4- Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e diretoria estatutária a. Termos e condições gerais b. data de aprovação e órgão responsável A Companhia possui 3 planos de remuneração baseada em ações, que serão detalhados a seguir. Os Planos conferem aos seus participantes a possibilidade de serem acionistas da Simpar, estimulando-os a trabalhar na otimização de todos os aspectos que possam valorizar a Simpar e/ou a Companhia, conforme o caso. Além disso, considerando os prazos de “vesting” das opções, os Planos também contribuem para promover a retenção dos Beneficiários na Companhia e/ou nas sociedades sob seu controle, conforme o caso. A Companhia possui uma política de valorização do mérito individual dos empregados, com base na obtenção de metas operacionais e financeiras e no desempenho individual. Os Planos constituem instrumentos incentivadores do bom desempenho individual e do comprometimento com metas empresariais. Os Planos alinham os interesses de administradores, Companhia e acionistas por meio de benefícios de acordo com a performance das ações da Companhia. Por meio dos Planos, buscamos estimular a melhoria na nossa gestão e a permanência dos nossos executivos e empregados, visando ganhos pelo comprometimento com os resultados de longo prazo e ao desempenho de curto prazo. Ademais, os Planos visam possibilitar a Companhia obter e manter os serviços de executivos de alto nível, oferecendo a tais executivos, como vantagem adicional, se t
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
zo e ao desempenho de curto prazo. Ademais, os Planos visam possibilitar a Companhia obter e manter os serviços de executivos de alto nível, oferecendo a tais executivos, como vantagem adicional, se tornarem acionistas da mesma, nos termos e condições previstos nos Planos. Plano de Opção A Assembleia Geral de Acionistas da Companhia aprovou, em 25 de fevereiro de 2019, o Plano de Opção de Compra de Ações de emissão da Companhia que estabelece os termos e condições gerais para a outorga de opções de compra de ações ordinárias de emissão da Companhia para seus administradores, empregados, prestadores de serviços, bem como de outras sociedades sob o seu controle. O Plano de Opção tem por objetivo: (a) estimular a expansão, o êxito e a consecução dos objetivos sociais da Simpar; (b) alinhar os interesses dos acionistas da Companhia aos de administradores, empregados e prestadores de serviços da Companhia ou outras sociedades sob o seu controle; e (c) possibilitar às companhias do Grupo Simpar, atrair e manter a ela vinculados administradores e empregados. Em 31 de dezembro de 2024, não havia programas aprovados no âmbito do Plano de Opção e nem opções outorgadas. Plano de Ações Restritas A Assembleia Geral de Acionistas da Companhia aprovou, em 25 de fevereiro de 2019, o Plano de Ações Restritas e Matching que estabelece os termos e condições gerais para a outorga de opções de compra de ações restritas e ações matching, na medida em que os Beneficiários designem uma parcela de se
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
es Restritas e Matching que estabelece os termos e condições gerais para a outorga de opções de compra de ações restritas e ações matching, na medida em que os Beneficiários designem uma parcela de seu bônus para recebimento de ações de emissão da Simpar. O Plano de Ações Restritas tem por objetivo permitir que os Beneficiários recebam (i) Ações Restritas e, (ii) conforme aplicável, Ações Matching, na medida em que os Beneficiários, dentre outras condições, designem uma parcela de seu Bônus para recebimento de Ações Próprias. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares A Companhia tem um Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Vamos (“ILP”). Aprovado em Reunião do Conselho de Administração em 19 de outubro de 2021. São elegíveis para participar do ILP os administradores e empregados da Companhia, os administradores (ou equivalentes) e empregados de suas controladas. Os valores de ILP fixados para os participantes serão convertidos em “Ações Virtuais Restritas”, com base na cotação média (ponderada pelo volume de negociação) das ações SIMH3 entre os dias 01/12 do ano anterior à Data de Concessão e 31/01 da Data de Concessão, conforme item “j” abaixo (“Data de Concessão”). O ILP tem por objetivo primordial manter na Companhia e nas empresas por ela controladas, direta ou indiretamente, e para elas atrair, pessoal altamente qualificado e alinhados com às estratégias e resultados da Companhia. O ILP integra o elemento de rem
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
e nas empresas por ela controladas, direta ou indiretamente, e para elas atrair, pessoal altamente qualificado e alinhados com às estratégias e resultados da Companhia. O ILP integra o elemento de remuneração de longo prazo da Companhia, uma vez que o prazo para o pagamento do incentivo apenas se dá em um horizonte de 4 anos. Além disso, os Participantes somente adquirirão o direito ao recebimento do ILP se satisfeitas determinadas condições resolutivas, as quais envolvem o atendimento de metas de performance do Participante e sua permanência como empregado ou administrador da Companhia. Outro elemento que alinha o interesse de longo prazo é a vinculação do pagamento dos valores de ILP ao valor de mercado das ações da Companhia, uma vez que o montante do pagamento é obtido mediante a conversão das Ações Virtuais em moeda nacional (R$) com base na cotação média (ponderada pelo volume de negociação) das ações SIMH3 entre os dias 10/03 e 10/04 do ano do prazo de exercício apontados no item “j” abaixo. c. Número máximo de ações abrangidas Plano de Opção e Plano de Ações Restritas Podem ser outorgadas aos seus participantes, opções de compra de ações ou entregues Ações Restritas, Ações Próprias ou Ações Matching, de forma conjunta, sobre um número de ações que não exceda 5% do total das ações de emissão da Companhia. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Com relação ao ILP, não há efetiva entrega de ações da Companhia aos participan
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
as ações de emissão da Companhia. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Com relação ao ILP, não há efetiva entrega de ações da Companhia aos participantes. d. Número máximo de opções a serem outorgadas Vide alínea “f” acima. e. Condições de aquisição de ações Plano de Opção As opções poderão ser exercidas desde que atendidas as exigências e condições previstas no Plano de Opção e nos respectivos Contratos, e desde que respeitado o prazo mínimo de 12 meses a contar da celebração do Contrato de Opção correspondente. Plano de Ações Restritas As Ações Restritas serão entregues como pagamento de 35% do valor da remuneração variável auferida do beneficiário, líquido de tributos. O beneficiário poderá solicitar que uma parcela adicional da remuneração variável seja paga por meio da entregue de Ações Restritas (Ações Matching ou Ações Próprias). Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Não aplicável. Uma vez apurado, o valor devido aos executivos no âmbito do ILP é pago em espécie. f. Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Plano de Opção A opção poderá ser exercida conforme preço a ser determinado pelo nosso Conselho de Administração, respeitado o preço mínimo do valor patrimonial por ação da Companhia, com base no último balanço aprovado da Companhia. Plano de Ações Restritas O valor em reais da remuneração variável, líquido de tributos, auferida pelo beneficiário será d
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
onial por ação da Companhia, com base no último balanço aprovado da Companhia. Plano de Ações Restritas O valor em reais da remuneração variável, líquido de tributos, auferida pelo beneficiário será dividido pela média da cotação das ações de emissão da Companhia ponderada pelo volume de negociação nos 30 pregões em que as ações tenham sido negociadas na B3 imediatamente anteriores à cada data de aquisição dos direitos relacionados às Ações Restritas, desconsiderando-se as frações. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Não aplicável. g. Critérios para fixação do prazo de exercício Plano de Opção As opções outorgadas nos termos do Plano de Opção somente poderão ser exercidas, total ou parcialmente após o prazo mínimo de 12 meses a contar da celebração do Contrato de Opção correspondente, observados ainda os prazos e condições estipulados pelo Conselho de Administração e os termos e condições previstos nos respectivos Contratos de Opção. Plano de Ações Restritas Não há prazo de exercício. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Não há prazo de exercício. No entanto, o Participante terá o direito de receber o valor correspondente às Ações Virtuais Restritas nas proporções especificadas a seguir: (i) 25% em até 12 meses da concessão; (ii) 25% em até 24 meses da Concessão. (iii) 25% em até 36 meses da concessão; e (iv) 25% em até 48 meses da concessão. Por meio do escalonamento do receb
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
seguir: (i) 25% em até 12 meses da concessão; (ii) 25% em até 24 meses da Concessão. (iii) 25% em até 36 meses da concessão; e (iv) 25% em até 48 meses da concessão. Por meio do escalonamento do recebimento do incentivo, a Companhia procura assegurar que os Participantes atuem com vistas à obtenção de resultados de médio e longo prazos para a Companhia. h. Forma de liquidação Plano de Opção O preço de exercício será pago pelos Beneficiários em dinheiro, observadas as formas e prazos determinados pelo Conselho de Administração. Plano de Ações Restrita Liquides mediante entrega de Ações Restritas, Ações Matching ou Ações Próprias. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares O ILP será liquidado em dinheiro. i. Restrições à transferência das ações Plano de Opção Enquanto o preço de exercício não for pago integralmente, as ações adquiridas com o exercício da opção nos termos dos Planos não poderão ser alienadas a terceiros, salvo mediante prévia autorização do Conselho de Administração, hipótese em que o produto da venda será destinado prioritariamente para quitação integral do débito do Beneficiário para com a Companhia. Adicionalmente, observado o disposto nas condições previstas no Contrato, o Beneficiário se compromete, de forma irrevogável e irretratável, a não vender, ceder, transferir ou de qualquer outra forma alienar a terceiros as Ações adquiridas em razão do exercício das Opções, sem antes oferecer as referidas Ações à Companh
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
vel e irretratável, a não vender, ceder, transferir ou de qualquer outra forma alienar a terceiros as Ações adquiridas em razão do exercício das Opções, sem antes oferecer as referidas Ações à Companhia. Plano de Ações Restrita O Conselho de Administração poderá estabelecer restrições à transferência das Ações Restritas, Ações Próprias e Ações Matching, bem como estabelecer direito de preferência, preço e condições para sua recompra, incluindo aquelas ações que venham a ser adquiridas em virtude de bonificação, desmembramento, subscrição ou qualquer outra forma de aquisição, desde que tais direitos do titular tenham sido originados do Plano. Todas as transferências de ações restritas determinadas pelo Plano pressupõem à respectiva concordância dos Beneficiários. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Não aplicável. j. Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Plano de Opção Qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas e/ou aos efeitos fiscais de um plano de opções de compra, poderá levar à revisão integral do Plano de Opção. Plano de Ações Restrita O Conselho de Administração poderá determinar a suspensão do direito de receber Ações Restritas, Ações Próprias e Ações Matching sempre que verificadas situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de Ações R
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
do direito de receber Ações Restritas, Ações Próprias e Ações Matching sempre que verificadas situações que, nos termos da lei ou regulamentação em vigor, restrinjam ou impeçam a negociação de Ações Restritas por parte dos Beneficiários. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Nas hipóteses de dissolução e liquidação da Companhia, o ILP e os direitos com base nele concedidos e ainda não auferidos serão automaticamente extintos. k. Efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Plano de Opção Nas hipóteses de desligamento do Beneficiário por demissão ou rescisão do contrato de prestação de serviços sem justa causa, renúncia ou destituição ao cargo, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento, as opções não exercíveis caducarão automaticamente, enquanto as opções exercíveis poderão ser exercidas em prazos predeterminados conforme previsto no Contrato de Opção correspondente. No caso de desligamento por justa causa, as opções, sejam elas exercíveis ou não exercíveis, caducarão automaticamente, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem que de tanto decorra qualquer direito a indenização ao beneficiário ou a seus sucessores. Plano de Ações Restrita Na hipótese de desligamento de Beneficiário, este (i) fará jus ao recebimento das Ações Restritas e Ações Próprias cujo direito ao recebimento já seja aplicável mais que ainda não lhe tenh
VAMOS LOCAÇÃO DE CAMINHÕES, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
es Restrita Na hipótese de desligamento de Beneficiário, este (i) fará jus ao recebimento das Ações Restritas e Ações Próprias cujo direito ao recebimento já seja aplicável mais que ainda não lhe tenham sido entregues, e (ii) não fará jus ao recebimento das Ações Matching que ainda não lhe tenham sido entregues. Plano de Incentivo de Longo Prazo para Executivos da Companhia (ILP) em Phantom Shares Nas hipóteses de aposentadoria ou de desligamento do Participante por iniciativa própria ou da Companhia, bem como em razão de morte ou invalidez permanente, antes da data da liquidação do ILP, o Participante não fará jus a quaisquer pagamentos de ILP, ressalvada deliberação diversa do Conselho de Administração.
ALARES INTERNET PARTICIPAÇÕES S/A — Telecomunicações — 2025-06-30
8.4 - Plano de remuneração baseado em ações Não aplicável, tendo em vista que, na data de apresentação do Formulário de Referência, a Companhia não havia plano de remuneração baseado em ações em vigor.
ATOM EDUCAÇÃO E EDITORA S.A. — Educação — 2025-06-30
8.4 Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente. Não aplicável, pois, em linha com o modelo de retenção de profissionais adotado pela Companhia e descrito no item 8.1(a) deste Formulário de Referência, a Companhia não possuía plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária em vigor no último exercício social nem possui intenção de implementá-lo para o exercício social corrente.
BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S.A. — Saneamento, Serv. Água e Gás — 2025-06-30
8.4 – Plano de remuneração baseado em ações A Companhia esclarece que incluiu a descrição do Programa de Investimento (conforme abaixo definido), do “1º Plano de Investimento da BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S/A - SÉRIE DE 2020” (“1º Plano”), do “2º Plano de Investimento da BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S/A – SÉRIE DE 2023” (“2º Plano”) e do “3º Plano de Investimento da BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S/A - SÉRIE DE 2024” (“3º Plano”) neste e nos itens seguintes exclusivamente para atender às orientações da CVM. Vale ressaltar que o Programa de Investimento não se trata de “remuneração” para quaisquer fins, uma vez que preveem regras para a implementação de um contrato mercantil e oneroso entre as partes. Ademais, cumpre esclarecer que, os valores das opções decorrentes do Programa de Investimento são registrados como instrumentos patrimoniais em reserva de capital e não constam da remuneração total da administração descrita no item 8.2 deste Formulário de Referência, tendo em vista que o Programa de Investimento é substancialmente diferente de um plano de opção tradicional, no qual os participantes ganham as opções gratuitamente. Os recursos captados com a colocação das opções de compra de ações no âmbito do Programa de Investimento, pagas pelos adquirentes em montante equivalente ao valor justo dessas opções, quando da existência de fluxo, serão contabilizados conforme as determinações do Pronunciamento Técnico do CPC nº 39 (“CPC 39”). Adicionalmente, a Companhia informa que o Prog
BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S.A. — Saneamento, Serv. Água e Gás — 2025-06-30
lor justo dessas opções, quando da existência de fluxo, serão contabilizados conforme as determinações do Pronunciamento Técnico do CPC nº 39 (“CPC 39”). Adicionalmente, a Companhia informa que o Programa de Investimento foi reformulado pelo “1º Aditivo ao Programa de Investimento”, aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada em 22 de setembro de 2022 (“1º Aditivo ao Programa”). (a) termos e condições gerais Em 27 de dezembro de 2019, o Conselho de Administração da Companhia aprovou a recomendação da criação de um programa de investimento mercantil para a oferta onerosa de opções de compra ou subscrição de ações ordinárias da Companhia aos seus principais executivos (“Opções”), que tomam decisões de longo prazo, exceto os membros do Conselho de Administração (“Investidores Elegíveis” e “Programa de Investimento”, respectivamente). Posteriormente, em 24 de janeiro de 2020, o Programa de Investimento foi aprovado em Assembleia Geral Extraordinária da Companhia. Em 22 de setembro de 2022, o 1º Aditivo ao Programa foi aprovado em Assembleia Geral Extraordinária da Companhia. Dessa forma, para a implementação do Programa de Investimento, e no âmbito do 1º Plano, foram ofertadas, de forma onerosa 7.973.738 (sete milhões, novecentos e setenta e três mil, setecentos e trinta e oito) Opções aos membros da Diretoria Estatutária. Todas as Opções outorgadas no âmbito do Programa de Investimento se tornarão exercíveis na proporção de 20% (vinte por centro) ao ano, contado a part
BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S.A. — Saneamento, Serv. Água e Gás — 2025-06-30
oito) Opções aos membros da Diretoria Estatutária. Todas as Opções outorgadas no âmbito do Programa de Investimento se tornarão exercíveis na proporção de 20% (vinte por centro) ao ano, contado a partir da data da outorga das Opções, por um período total de 5 (cinco) anos, (“Período de Carência (Vesting)”). Em relação às Opções ofertadas nos termos do Programa de Investimento antes da realização de oferta pública inicial de ações pela Companhia (“IPO”), elas permanecerão válidas e aptas a serem exercidas, observado o (“Período de Carência (Vesting)”, até o 10° (décimo) aniversário da data de oferta. Por outro lado, em relação às Opções ofertadas nos termos do Programa de Investimento, após o IPO, elas permanecerão válidas e aptas a serem exercidas até o 1º (primeiro) aniversário da data na qual for encerrado o último período de carência das Opções ofertadas ao Investidor Elegível em questão, observado o (“Período de Carência (Vesting)”). Em qualquer caso, após os períodos descritos acima, as Opções não exercidas serão canceladas e extintas sem qualquer tipo de indenização e/ou compensação ao Investidor Elegível. No âmbito do Programa de Investimento, os Investidores Elegíveis poderão voluntariamente optar por adquirir ou não onerosamente as Opções, sendo o valor da Opção determinado com base em modelo econômico de Black, Scholes & Merton (“BSM”). Foi estabelecido que o valor de aquisição para cada Opção determinado pelo Conselho de Administração para o 1º Plano corresponde ao
BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S.A. — Saneamento, Serv. Água e Gás — 2025-06-30
ado com base em modelo econômico de Black, Scholes & Merton (“BSM”). Foi estabelecido que o valor de aquisição para cada Opção determinado pelo Conselho de Administração para o 1º Plano corresponde ao seu valor justo, apurado à época em R$0,27 (vinte e sete centavos de real), pago à vista mediante transferência bancária, pelos Investidores Elegíveis que optaram pelo Programa, na data da assinatura do contrato de investimento. Os contratos de investimento celebrados nos termos do 1º Plano estabelecem que o preço de subscrição ou compra por ação corresponde ao preço base de R$2,77 (dois reais e setenta e sete centavos), fixado com base no valor de aquisição da participação acionária da Companhia pelo acionista controlador, ocorrida em 25 de abril de 2017, incluindo custos de transação e pagamentos subsequentes relativos à liberação de garantias (holdback deposit), acrescido de uma remuneração ou taxa de carregamento de 7% ao ano, calculada pro rata die, aplicada desde a data-base da outorga das opções até a data de seu exercício. Para mais informações, vide item (i) (a) abaixo. Não obstante, no âmbito do processo de conversão de registro de emissor para a categoria A junto à CVM, a Companhia reavaliou o valor justo por Opção na data considerada como de outorga, qual seja, 18 de maio de 2020, sendo determinado em R$0,39 (trinta e nove centavos de real). A diferença de R$0,12 (doze centavos de real) por Opção foi paga pelos Investidores Elegíveis que optaram pelo Programa, na med
BRK AMBIENTAL PARTICIPAÇÕES S.A. — Saneamento, Serv. Água e Gás — 2025-06-30
o de 2020, sendo determinado em R$0,39 (trinta e nove centavos de real). A diferença de R$0,12 (doze centavos de real) por Opção foi paga pelos Investidores Elegíveis que optaram pelo Programa, na medida das Opções adquiridas por cada um, mediante transferência bancária dos valores. O impacto do novo valor justo por Opção devidamente reavaliado pela Companhia, conforme mencionado acima, foi refletido nas demonstrações financeiras anuais relativas ao exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2022. Para promover alinhamento dos interesses dos acionistas aos principais executivos tomadores de decisões no curto prazo, médio e longo prazo, em 22 de setembro de 2022 os acionistas aprovaram revisões ao Programa de Investimento, como parte da preparação da Companhia para a planejada oferta inicial de distribuição pública de suas ações (IPO). Por essas razões, membros do Conselho de Administração da Companhia identificaram a necessidade de implementar alterações ao contrato de opção celebrado no âmbito da 1ª Oferta e ofertar novas ações aos executivos da Companhia. No âmbito do 2º Plano, foram ofertadas, de forma onerosa 20.266.790 (vinte milhões, duzentas e sessenta e seis mil, setecentos e noventa) Opções aos membros da Diretoria Estatutária. Nos termos do Programa e no âmbito do 2º Plano, foi determinado o valor de cada Opção de R$ 0,26 (vinte e seis centavos) considerando a data da outorga, qual seja, em 11 de novembro de 2023.Os contratos de investimento celebrados nos term