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 janeiro de 2025 e 31 de dezembro de 2025.  O adendo ao Primeiro Programa prevê que o beneficiário terá o direito ao recebimento integral do lote de ações restritas outorgadas pela Companhia, caso permaneça como administrador, empregado ou prestador de serviços da Companhia entre a data de aprovação do adendo ao Programa e o dia 31 de dezembro de 2025. (h) forma de liquidação  Com relação ao Plano 2011, será deduzido do preço de exercício o valor dos dividendos e juros  sobre capital próprio por ação pagos pela nossa Companhia a partir da data de assinatura do  Contrato, devidamente corrigido, desde a data de pagamento do respectivo dividendo até a data  de exercício da Opção, pela variação do IPCA. O preço de exercício será pago à vista e em  moeda corrente no ato de subscrição das ações, ou mediante compensação de créditos  decorrentes do Contrato de Empréstimo. O beneficiário deverá destinar o equivalente a 100%  (cem por cento) de quaisquer valores recebidos pelo beneficiário a título de dividendos, juros  sobre capital próprio, redução de capital ou outras distribuições de lucros realizadas pela  Companhia, para o exercício das Opções.  Com relação ao Plano 2019, será deduzido do preço de exercício o valor dos dividendos e juros  sobre capital próprio por ação pagos pela nossa Companhia a partir da data de assinatura do  respectivo Contrato, devidamente corrigido, desde a data de pagamento do respectivo dividendo  até a data de exercício da opção, pela variação do IPCA,
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sa Companhia a partir da data de assinatura do  respectivo Contrato, devidamente corrigido, desde a data de pagamento do respectivo dividendo  até a data de exercício da opção, pela variação do IPCA, divulgado pelo IBGE, ou índice que vier  a substituí-lo. Do preço de exercício será descontado o valor pago pelo beneficiário a título do  preço de aquisição, devidamente corrigido, desde o pagamento do preço de aquisição até a  respectiva data de pagamento do exercício da opção pelo beneficiário, pelo IPCA, divulgado pelo  IBGE, ou índice que vier a substituí-lo.  O preço de exercício, será pago à vista pelo beneficiário e em moeda corrente no ato de  subscrição das ações, ou, a critério do beneficiário, dividido em até 12 (doze) parcelas mensais  e consecutivas, corrigidas pela variação do IPCA, divulgado pelo IBGE, ou índice que vier a  substituí-lo. No momento do pagamento do preço de exercício pelo beneficiário, no caso de  pagamento à vista, ou no momento do pagamento da primeira parcela, no caso de pagamento  parcelado, a Companhia deverá registrar a transferência das ações objeto do exercício da opção,  indicando, inclusive, a sujeição das referidas ações às restrições de transferência sobre estas.  Com relação ao Plano de Outorga de Ações, com o propósito de satisfazer a outorga de ações  restritas, a Companhia transferirá ações em tesouraria por meio de operação privada, sem custo  para o beneficiário, nos termos da RCVM 77.  (i) restrições à transferência das ações  Co
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orga de ações  restritas, a Companhia transferirá ações em tesouraria por meio de operação privada, sem custo  para o beneficiário, nos termos da RCVM 77.  (i) restrições à transferência das ações  Com relação ao 2º Programa do Plano 2011, ao 1º Programa e ao 2º Programa do Plano 2019,  o beneficiário, enquanto permanecer como administrador da Companhia e/ou de sociedades  controladas pela nossa Companhia, não poderá vender, ceder, transferir ou alienar as ações de  emissão da Companhia das quais é ou venha a ser titular (incluindo as ações), em qualquer  capacidade e a qualquer título, seja mediante subscrição, compra, exercício de opções de  compra ou bônus de subscrição, bonificação, desdobramento, grupamento ou por qualquer outra  forma e quaisquer direitos de subscrição de ações ou direitos conversíveis em ações de emissão  da Companhia, que venham a ser outorgados a qualquer tempo ao beneficiário.   Na hipótese de ocorrência de abertura de capital, o beneficiário não poderá alienar suas ações  nos seis meses subsequentes à data da abertura de capital. Contudo, de acordo com os  programas, os beneficiários poderão alienar as ações adquiridas através de opções exercidas  até a data da abertura de capital após o início do sétimo mês contado a partir da data da abertura  de capital, sendo limitado a 17% das ações de sua titularidade. Após o início do oitavo mês  contado a partir da data da abertura de capital, o beneficiário poderá alienar até 33% das ações  de sua titulari
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ital, sendo limitado a 17% das ações de sua titularidade. Após o início do oitavo mês  contado a partir da data da abertura de capital, o beneficiário poderá alienar até 33% das ações  de sua titularidade. Após o início do nono mês contado a partir da data da abertura de capital, o  beneficiário poderá alienar até 50% das ações de sua titularidade. Após o início do décimo mês  contado a partir da data do IPO, o beneficiário poderá vender até 66% das ações de sua  titularidade. Após o início do décimo primeiro mês contado a partir da data da abertura de capital,  o beneficiário poderá alienar até 83% das ações de sua titularidade. Após o início do décimo segundo mês contado a partir da data da abertura de capital, o beneficiário poderá alienar  integralmente das ações de sua titularidade.  Com relação ao Programa do Plano de Outorga de Ações, durante o período de Lock Up, o  beneficiário não poderá alienar ou onerar as ações restritas; e realizar operações envolvendo  derivativos com as ações restritas que configurem posições vendidas em ações da Companhia,  assim como o aluguel para terceiros de ações da Companhia. As ações restritas adquiridas pelos beneficiários serão submetidas às restrições pelo prazo de 6 (seis) meses contados do término  de cada um dos períodos de vesting: 6 (seis) meses contados de 31 de dezembro de 2023 para  o primeiro lote, 6 (seis) meses contados de 31 de dezembro de 2024 para o segundo lote e 6  (seis) meses contados de 31 de dezembro de 2025 para
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6 (seis) meses contados de 31 de dezembro de 2023 para  o primeiro lote, 6 (seis) meses contados de 31 de dezembro de 2024 para o segundo lote e 6  (seis) meses contados de 31 de dezembro de 2025 para o terceiro lote.  Além dos Períodos de Lock Up e/ou períodos de restrição à negociação eventualmente previstos  na regulamentação e legislação aplicáveis e/ou nas políticas internas da Companhia, o Diretor  de Relações com Investidores poderá, a seu exclusivo critério, suspender os direitos de  negociação das Ações Restritas pelo Beneficiário ou, ainda, estender os períodos de restrição à  negociação das Ações Restritas pelo Beneficiário no período que anteceder a divulgação de  fatos relevantes e a publicação das demonstrações financeiras da Companhia, entre outras datas  nas quais seja recomendável a suspensão dos direitos de negociação das Ações Restritas ou a  extensão períodos de restrição à negociação das Ações Restritas pelo Beneficiário, a critério do  Diretor de Relações com Investidores e no melhor interesse da Companhia e dos seus acionistas.  (j) critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração  ou extinção do plano  Os Planos poderão ser extintos, a qualquer tempo, por decisão do nosso Conselho de  Administração, sem prejuízo da prevalência das restrições à negociabilidade das Ações e/ou ao  direito de preferência eventualmente instituído pelos Programas.  Com relação ao Programa do Plano de Outorga de Ações, o conselho de administraçã
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a das restrições à negociabilidade das Ações e/ou ao  direito de preferência eventualmente instituído pelos Programas.  Com relação ao Programa do Plano de Outorga de Ações, o conselho de administração  determinará, a seu exclusivo critério e no melhor interesse da Companhia, a solução aplicável  na hipótese de um evento de liquidez, podendo determinar (i) que o contrato de outorga de ações  restritas permanecerá vigente após a operação em questão, sem qualquer alteração; (ii) a  antecipação do término do(s) Período(s) de Vesting em curso e que ainda não tenham se iniciado  e o cancelamento dos respectivos Períodos de Lock Up, de forma a assegurar a inclusão das  Ações restritas correspondentes na operação em questão; e/ou (iii) o pagamento em moeda  corrente da quantia a que o Beneficiário faria jus nos termos do contrato de outorga de ações  restritas.  (k) efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos  previstos no plano de remuneração baseado em ações  Com relação ao Plano 2011, antes do término do prazo de exercício, as opções que não tenham  sido exercidas pelo beneficiário caducarão, sem que o beneficiário tenha direito à indenização,  (i) no caso de destituição com justa causa, imediatamente mediante a referida destituição; e (ii)  nos casos de morte ou invalidez permanente, 60 (sessenta) dias contados da data do evento,  sendo certo que durante tal prazo o beneficiário ou seus herdeiros poderão exercer referidas  opções.  Com relação a
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s de morte ou invalidez permanente, 60 (sessenta) dias contados da data do evento,  sendo certo que durante tal prazo o beneficiário ou seus herdeiros poderão exercer referidas  opções.  Com relação ao Plano 2019, todas as opções cujos respectivos prazos de carência não tenham  decorrido (e, portanto, não estejam aptas a serem adquiridas conforme os prazos previstos no  Contrato) caducarão imediatamente, sem que o beneficiário tenha direito a indenização ou  qualquer outra remuneração ou compensação de qualquer natureza, na data em que o  beneficiário deixar de exercer cargo na Companhia e/ou sociedades controladas pela  Companhia, conforme aplicável, por qualquer motivo ou razão, incluindo destituição com ou sem  justa causa, renúncia, rescisão do contrato de trabalho por mútuo acordo, desligamento  voluntário, aposentadoria, morte, ou invalidez permanente. As opções que estejam aptas a  serem adquiridas, conforme os prazos previstos no Contrato, e que ainda não tenham sido  adquiridas pelo beneficiário na data em que o beneficiário deixar de exercer cargo na Companhia  e/ou sociedades controladas pela Companhia, conforme aplicável, poderão ser adquiridas pelo  beneficiário dentro do prazo de aquisição do respectivo Lote.  Com relação ao Programa do Plano de Outorga de Ações, na hipótese de desligamento do  beneficiário por iniciativa da Companhia, sem justa causa, ou em razão de falecimento ou de  invalidez permanente do beneficiário, o beneficiário ou os seus herdeiros, ca
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 hipótese de desligamento do  beneficiário por iniciativa da Companhia, sem justa causa, ou em razão de falecimento ou de  invalidez permanente do beneficiário, o beneficiário ou os seus herdeiros, caso aplicável, terão  direito de receber as ações restritas proporcionalmente ao período de vesting em curso  considerando a data da efetiva ocorrência do evento, e perderão automaticamente, independente  de aviso prévio e sem direito a indenização, o direito à totalidade das Ações restritas cujos  períodos de vesting ainda não tenham se iniciado. Na hipótese de desligamento do beneficiário  por justa causa ou por renúncia, pedido de demissão ou por qualquer outra forma de  desligamento por iniciativa do próprio beneficiário, o beneficiário perderá automaticamente,  independente de aviso prévio e sem direito a indenização, o direito à totalidade das Ações  restritas cujos períodos de vesting ainda não tenham se encerrado e/ou iniciado.
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8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: Em 2023 entrou em vigor o plano de remuneração baseado em ações para a Diretoria Estatutária da Emissora com duração de 4 anos. Segue abaixo as informações sobre o nosso Plano de Incentivos de Longo Prazo (“Plano”) proposto pelo Conselho de Administração e aprovado na Assembleia Geral de Acionistas em 28.04.2023. a) termos e condições gerais O Plano tem por objeto a outorga de Ações Restritas Virtuais aos Participantes indicados pelo Conselho de Administração, conforme recomendação do Comitê de Governança e Pessoas, a serem “convertidas” em Ações uma vez cumpridos os termos e condições previstos neste Plano, no respectivo Programa e no Contrato de Outorga. Somente teremos a obrigação de conceder Ações Matching (e, consequente, Ações Proventos) ao Participante mediante a verificação de todos os requisitos, condições e procedimentos estabelecidos no Plano, nos respectivos Programas e nos Contratos de Outorga. Ações Próprias. A aquisição pelo Participante, a seu exclusivo critério, de ações preferenciais de emissão da Companhia, por meio de operação de compra em mercado de bolsa administrado pela B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão (“B3”), exclusivamente mediante utilização de percentual de seu incentivo de curto prazo (que, para fins do Plano, engloba participação nos lucros e re
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dministrado pela B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão (“B3”), exclusivamente mediante utilização de percentual de seu incentivo de curto prazo (que, para fins do Plano, engloba participação nos lucros e resultados e/ou outras formas de remuneração de curto prazo, conforme decisão do Conselho de Administração), líquido de tributos (incluindo imposto de renda e contribuições sociais) recebido pelo referido Participante em determinado ano, observado o disposto no Plano e nos respectivos Programas e Contratos de Outorga e as restrições aplicáveis a tais Ações. O valor do ICP Líquido efetivamente utilizado na compra das Ações Próprias é denominado “ICP Líquido Investido”. Não serão consideradas como Ações Próprias, para fins do Plano ou de qualquer Programa, as ações de emissão da Companhia adquiridas utilizando percentual do ICP Líquido superior àquele indicado pelo Conselho de Administração no respectivo Programa ou Contrato de Outorga. Mediante a efetiva compra das Ações Próprias, outorgaremos ao Participante Ações Restritas Virtuais que, caso cumprido o respectivo Período de Carência e demais condições estabelecidas no Plano e nos respectivos Programa e Contrato de Outorga, serão “convertidas” em Ações Matching e transferidas ao Participante. O número de Ações Restritas Virtuais será calculado conforme o número de Ações que teria sido adquirido pelo Participante caso tivesse adquirido Ações na B3 utilizando o valor em Reais do ICP Líquido Investido (sem correção monetária ou juros)
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alculado conforme o número de Ações que teria sido adquirido pelo Participante caso tivesse adquirido Ações na B3 utilizando o valor em Reais do ICP Líquido Investido (sem correção monetária ou juros) na data e pelo preço por Ação previstos no respectivo Programa. A observância pelo Participante da vedação de alienação das Ações Próprias pelo período a ser definido pelo Conselho de Administração em cada Programa (Lock-Up). O cumprimento pelo Participante do Período de Carência, ou seja, o período em que o Participante deverá permanecer vinculado à Companhia para ter direito à “conversão” das Ações Restritas Virtuais e recebimento das referidas Ações Matching (e, consequentemente, das Ações Proventos) (“Período de Carência”). O Plano será composto por Programas de Outorga de Ações Restritas Virtuais, que poderão ser criados anualmente pelo Conselho de Administração (ou em maior ou menor periodicidade, a critério do Conselho de Administração), entre a data de aprovação deste Plano em Assembleia Geral e 31 de dezembro de 2026. Sem prejuízo de outros termos e condições estabelecidos nos respectivos Programas e Contratos de Outorga, o Período de Carência total das Ações Restritas Virtuais outorgadas em cada Programa será, em regra, de 3 (três) anos, a contar da aprovação do respectivo Programa pelo Conselho de Administração. A cada aniversário da aprovação do respectivo Programa, um percentual das Ações Restritas Virtuais será considerado como tendo tido seu Período de Carência de
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 Programa pelo Conselho de Administração. A cada aniversário da aprovação do respectivo Programa, um percentual das Ações Restritas Virtuais será considerado como tendo tido seu Período de Carência devidamente cumprido, conforme indicado em cada Programa. Não obstante, o Conselho de Administração poderá estabelecer, a seu exclusivo critério, prazos diversos para o Período de Carência (inclusive prazos maiores ou menores, bem como hipóteses de antecipação) e/ou estabelecer outros critérios para recebimento das Ações Matching e das Ações Proventos. b) Data de aprovação e Órgão responsável Em 28.04.2023, o Plano foi submetido e aprovado em nossa Assembleia Geral de Acionistas, conforme proposta apresentada pelo nosso Conselho de Administração em 28.03.2023. c) Número máximo de ações abrangidas O número máximo de Ações Matching e Ações Proventos, conjuntamente consideradas, que poderá ser concedido aos Participantes sob o Plano está limitado a 9.551.233 (nove milhões, quinhentas e cinquenta e uma mil, duzentas e trinta e três) ações preferenciais de emissão da Companhia (o “Limite Quantitativo”) conforme aprovado em nossa Assembleia Geral de Acionistas. Eventual alteração do Limite Quantitativo dependerá de aprovação da Assembleia Geral. Em caso de desdobramento ou grupamento de Ações de emissão da Companhia, o Limite Quantitativo e o número de Ações Restritas Virtuais serão automaticamente ajustados à mesma razão do grupamento ou desdobramento em questão. Nesse sentido, consider
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s de emissão da Companhia, o Limite Quantitativo e o número de Ações Restritas Virtuais serão automaticamente ajustados à mesma razão do grupamento ou desdobramento em questão. Nesse sentido, considerando que o nosso Conselho de Administração deliberou aumentar o capital mediante capitalização de reservas com bonificação em ações, o Limite Quantitativo foi ajustado para 10.028.795, em 2023, e para 10.530.234, em 2024. d) Número máximo de opções a serem outorgadas Não aplicável, tendo em vista que o Plano não compreende a outorga de opções. e) Condições de aquisição de ações Somente teremos a obrigação de conceder Ações Matching (e, consequente, Ações Proventos) ao Participante mediante a verificação de todos os requisitos, condições e procedimentos estabelecidos no Plano, nos respectivos Programas e no Contrato de Outorga, inclusive: A aquisição pelo Participante, a seu exclusivo critério, de ações preferenciais de emissão da Companhia, por meio de operação de compra em mercado de bolsa administrado pela B3 S.A. – Brasil, Bolsa, Balcão (“B3”), exclusivamente mediante utilização de percentual de seu incentivo de curto prazo (que, para fins do Plano, engloba participação nos lucros e resultados e/ou outras formas de remuneração de curto prazo, conforme decisão do Conselho de Administração), líquido de tributos. Mediante a efetiva compra das Ações Próprias, a Companhia outorgará ao Participante Ações Restritas Virtuais que, caso cumprido o respectivo Período de Carência e demais
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stração), líquido de tributos. Mediante a efetiva compra das Ações Próprias, a Companhia outorgará ao Participante Ações Restritas Virtuais que, caso cumprido o respectivo Período de Carência e demais condições estabelecidas no Plano e nos respectivos Programa e Contrato de Outorga, serão “convertidas” em Ações Matching e transferidas ao Participante. O número de Ações Restritas Virtuais será calculado conforme o número de Ações que teria sido adquirido pelo Participante caso tivesse adquirido Ações na B3 utilizando o valor em Reais do ICP Líquido Investido (sem correção monetária ou juros) na data e pelo preço por Ação previstos no respectivo Programa. f) Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Não aplicável, tendo em vista que o Plano não compreende a outorga de opções e não há preço de exercício para “conversão” das Ações Restritas Virtuais em Ações Matching, devendo ser observados os termos e condições do Plano e dos respectivos Programa e Contrato de Outorga para recebimento pelo Participante das Ações Matching e das Ações Proventos. g) Critérios para fixação do prazo de aquisição e exercício Após cumprido o respectivo Período de Carência e as demais condições estabelecidas no Plano e nos respectivos Programa e Contrato de Outorga, a conversão das Ações Restritas Virtuais em Ações Matching (e respectivas Ações Proventos) deverá observar o procedimento que vier a ser estabelecido no Programa ou pelo Comitê de Governança e Pessoas, não havendo no Plano pr
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tritas Virtuais em Ações Matching (e respectivas Ações Proventos) deverá observar o procedimento que vier a ser estabelecido no Programa ou pelo Comitê de Governança e Pessoas, não havendo no Plano prazo de exercício do direito de conversão das referidas Ações Restritas Virtuais. h) Forma de liquidação Visando satisfazer o recebimento destas nos termos do Plano e dos respectivos Programa e Contrato de Outorga, a Companhia, sujeita à legislação, regulamentação e políticas aplicáveis, transferirá ao Participante Ações mantidas em tesouraria, por meio de operação privada. i) Restrições à transferência das ações Os direitos dos Participantes contidos neste Plano e nos Contratos de Outorga não poderão ser Onerados, cedidos ou transferidos, direta ou indiretamente, a terceiros, mesmo que por sucessão, separação ou divórcio, exceto por decisão do Conselho de Administração (e/ou do Comitê de Governança e Pessoas). j) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Plano permanecerá em vigor por prazo indeterminado, até que seja expressamente extinto, ou até que os termos e condições previstos no Plano, nos Programas e nos Contratos de Outorga sejam integralmente cumpridos (inclusive, mas não se limitando, ao Lock-Up). Não obstante, o Plano e qualquer Programa poderá ser extinto, suspenso ou alterado, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral ou do Conselho de Administração, observado que tal extinção, suspensão ou alteraç
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 Plano e qualquer Programa poderá ser extinto, suspenso ou alterado, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral ou do Conselho de Administração, observado que tal extinção, suspensão ou alteração não impactarão as Ações Restritas Virtuais já outorgadas pela Companhia, nem eventual direito ao recebimento de Ações Matching e de Ações Proventos, caso cumpridos todos os termos e condições previstos (i) no Plano e no Programa, ambos em vigor à época da celebração do Contrato de Outorga ou de seu último aditamento, conforme o caso; e (ii) no Contrato de Outorga. k) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Os Programas e os respectivos Contratos de Outorga Concessão poderão estabelecer regras específicas relativas à perda, parcial ou total, do direito às Ações Restritas Virtuais e/ou às Ações Matching e Ações Proventos nas hipóteses de desligamento do Participante, por qualquer motivo.
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8.4. Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente A Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações.