tovarich86/analise-ilp-dados huggingface dataset:
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
 com a Companhia e/ou com as sociedades controladas da Companhia, bem como qualquer pessoa natural que preste serviços a ela ou a sociedades sob o controle da Companhia (“Colaboradores Elegíveis PH”). Dentre os Colaboradores Elegíveis PH, cabe ao Conselho de Administração, a seu único e exclusivo critério, a seleção, em cada outorga de Opções, daqueles que farão jus aos incentivos instituídos (“Beneficiários PH”). O Programa Híbrido compreende a outorga de opções de compra de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Opções PH”) e, para cada Ação adquirida, em decorrência do exercício da Opção, até o limite estabelecido nos seus respectivos Contratos de Adesão, a Companhia outorgará aos Beneficiários o direito de receber, gratuitamente, 1 (uma) Ação (“Matching”). As ações objeto das Opções PH e do Matching assegurarão aos seus titulares os mesmos direitos e vantagens das ações ordinárias detidas pelos demais acionistas da Companhia. Por fim, o Programa Híbrido estabelece que desde que observadas as condições, ao final do Período de Lock-up , o Conselho de Administração da Companhia outorgará aos Beneficiários PH o direito de receber, gratuitamente, uma quantidade de ações equivalente a, no máximo, 50% das Ações da Companhia entregues ao Beneficiário PH em decorrência do exercício das Opções PH e de Matching (“Ações por Performance”), se determinadas metas forem alcançadas pela Companhia. Segundo Programa RSU O Segundo Programa RSU é vinculado ao Plano Geral e administrado pe
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
o das Opções PH e de Matching (“Ações por Performance”), se determinadas metas forem alcançadas pela Companhia. Segundo Programa RSU O Segundo Programa RSU é vinculado ao Plano Geral e administrado pelo Conselho de Administração da Companhia. Serão elegíveis a participar do Segundo Programa RSU os membros da Diretoria Estatutária da Companhia (“Colaboradores Elegíveis RSU”). Caberá ao Conselho de Administração, a seleção daqueles que farão jus aos incentivos instituídos no Segundo Programa RSU (“Beneficiários RSU”). O Segundo Programa RSU compreende a outorga aos Beneficiários RSU do direito de receberem um determinado número de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações Restritas”). A transferência das Ações Restritas ao Beneficiário será realizada após a assinatura do Contrato de Participação pelo Beneficiário, no prazo de até 10 (dez) dias a contar da Data de Outorga. Os Beneficiários não poderão alienar, ceder, onerar ou transferir as Ações Restritas que lhes foram transferidas pela Companhia durante os Períodos de Carência e durante os Períodos de Restrição previstos no item “i” abaixo. O Lote 1 do Segundo Programa RSU não possui Período de Restrição, como forma de reconhecimento aos Beneficiários RSU pela consumação da combinação de negócios da ALLOS, bem como o sucesso na condução do primeiro ano do processo de integração da Companhia. Os Lotes 2 ao 7, por outro lado, possuem Período de Restrição, em linha com o objetivo de reter os talentos-chave da ALLOS e cont
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
so na condução do primeiro ano do processo de integração da Companhia. Os Lotes 2 ao 7, por outro lado, possuem Período de Restrição, em linha com o objetivo de reter os talentos-chave da ALLOS e continuar destravando valor, no longo prazo. Terceiro Programa RSU O Terceiro Programa RSU é vinculado ao Plano Geral e administrado pelo Conselho de Administração da Companhia. Serão elegíveis a participar do Terceiro Programa RSU qualquer membro do Conselho de Administração da Companhia que mantenha vínculo estatutário com a Companhia (“Colaboradores Elegíveis RSU”). Caberá ao Conselho de Administração, com base na recomendação do comitê de remuneração da Companhia, a seleção daqueles que farão jus aos incentivos instituídos no Terceiro Programa RSU (“Beneficiários RSU”). O Terceiro Programa RSU compreende a outorga aos Beneficiários RSU do direito de receberem um determinado número de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações Restritas”), após decorridos os Períodos de Carência. As ações objeto das Ações Restritas assegurarão aos seus titulares os mesmos direitos e vantagens das ações ordinárias detidas pelos demais acionistas da Companhia. Os direitos dos Beneficiários RSU respeitarão os seguintes Períodos de Carência e Lock up a seguir: (a) primeiro lote terá Período de Carência até 1º de abril de 2024, com Lock-up até 1º de abril de 2025; (b) segundo lote terá Período de Carência até 1º de abril de 2025, com Lock-up até 1º de abril de 2026. As Ações Restritas do Terceiro
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
cia até 1º de abril de 2024, com Lock-up até 1º de abril de 2025; (b) segundo lote terá Período de Carência até 1º de abril de 2025, com Lock-up até 1º de abril de 2026. As Ações Restritas do Terceiro Programa RSU não estão vinculadas ao atingimento de metas. Quarto Programa RSU O Programa vinculado ao Plano Geral e administrado pelo Conselho de Administração da Companhia. Serão elegíveis a participar os membros da Diretoria Estatutária da Companhia (“Colaboradores Elegíveis”). Caberá ao Conselho de Administração, a seleção daqueles que farão jus aos incentivos instituídos no Programa (“Beneficiários RSU”). O Programa compreende a outorga aos Beneficiários do direito de receberem um determinado número de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações Restritas”). A transferência das Ações Restritas ao Beneficiário RSU será realizada após a assinatura do Contrato de Participação pelo Beneficiário, no prazo de até 10 (dez) dias a contar da Data de Outorga. Este Programa de Parceria desempenha um papel fundamental na estratégia de retenção de talentos-chave da ALLOS, promovendo comprometimento dos seus beneficiários sobre o desempenho da Companhia no longo prazo e o alinhamento de seus interesses aos dos acionistas. O referido programa tem carências anuais (vesting ) e lock-up de 2 anos. Os Beneficiários RSU não poderão alienar, ceder, onerar ou transferir as Ações Restritas que lhes foram transferidas pela Companhia durante os Períodos de Carência e durante os Períodos de Res
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
2 anos. Os Beneficiários RSU não poderão alienar, ceder, onerar ou transferir as Ações Restritas que lhes foram transferidas pela Companhia durante os Períodos de Carência e durante os Períodos de Restrição descritos no item “i” abaixo. Programa de Performance O Programa de Performance é vinculado ao Plano Geral e administrado pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia. Serão elegíveis a participar do Programa de Performance os diretores estatutários e empregados da Companhia e de suas sociedades controladas (“Colaboradores Elegíveis RSU por Performance”). Caberá ao Conselho de Administração, com base na recomendação do comitê de remuneração da Companhia, a seleção daqueles que farão jus aos incentivos instituídos no Programa de Performance (“Beneficiários RSU por Performance”).O Programa de Performance compreende a outorga aos Beneficiários RSU do direito de receberem um determinado número de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações Restritas de Performance”), após decorridos o Período de Carência de 3 anos, contados de 1º de janeiro do ano em que ocorrer a outorga das Ações Restritas de Performance e métricas de performance estabelecidas no Programa de Performance. As ações objeto das Ações Restritas assegurarão aos seus titulares os mesmos direitos e vantagens das ações ordinárias detidas pelos demais acionistas da Companhia. O número de Ações Restritas de Performance a ser efetivamente transferido pela Companhia ao Beneficiário, ao final
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
eitos e vantagens das ações ordinárias detidas pelos demais acionistas da Companhia. O número de Ações Restritas de Performance a ser efetivamente transferido pela Companhia ao Beneficiário, ao final do Período de Carência, poderá variar de 0 (zero) a 200% (duzentos por cento) do número de Ações Restritas de Performance outorgado a depender do alcance das Metas de Performance bem como o seu respectivo peso para o cálculo. Os parâmetros das Metas de Performance serão definidos pelo Conselho de Administração a cada outorga, considerando os seguintes critérios: (a) 50% vinculado ao TSR (Total Share Result ); (b) 50% vinculado a diferença entre o Organic EBITDA Growth e o target estipulado. Programa de Opções e Matching O Programa de Opções e Matching é vinculado ao Plano Geral e administrado pelo Comitê de Remuneração do Conselho de Administração da Companhia. Serão elegíveis a participar do Programa de Opções e Matching os diretores estatutários e empregados da Companhia e/ou de suas sociedades controladas (“Colaboradores Elegíveis Matching ”). Caberá ao Conselho de Administração, com base na recomendação do comitê de remuneração da Companhia, a seleção daqueles que farão jus aos incentivos instituídos no Programa de Opções e Matching (“Beneficiários Matching ”). O Programa de Opções e Matching compreende a outorga de opções de compra de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Opções”) e, para cada Ação adquirida, em decorrência do exercício da Opção, até o limite estabeleci
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
es e Matching compreende a outorga de opções de compra de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Opções”) e, para cada Ação adquirida, em decorrência do exercício da Opção, até o limite estabelecido nos seus respectivos Contratos de Adesão, a Companhia outorgará aos Beneficiários Matching o direito de receber, gratuitamente, 1 (uma) Ação (“Matching”), desde que observadas as condições, ao final de 3 (três) anos, referente ao período de Lock-Up. As ações objeto das “Opções” e do Matching assegurarão aos seus titulares os mesmos direitos e vantagens das ações ordinárias detidas pelos demais acionistas da Companhia e não poderão ser cedidas, oneradas ou transferidas a terceiros pelo prazo de 3 (três) anos, a contar da data de exercício das respectivas Opções. b. data de aprovação em órgão responsável Em 30 de abril de 2020, a Assembleia Geral Extraordinária da Companhia aprovou o Plano Geral. No âmbito Plano Geral, o Conselho de Administração aprovou: (i) em 23 de junho de 2020, o Programa Híbrido; (ii) em 10 de dezembro de 2020, Primeiro Programa RSU e (iii) em 8 de dezembro de 2023, o Programa de Performance; (iv) em 8 de dezembro de 2023, o Programa de Opções e Matching; (v) em 8 de dezembro de 2023, o Segundo Programa RSU; (vi) em 19 de março de 2024, o Terceiro Programa RSU; e (vii) o Quarto Programa RSU. c. número máximo de ações abrangidas O Plano Geral prevê que as Opções outorgadas e Ações concedidas no âmbito do Plano Geral e de seus Programas não poderão ultrapass
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
; e (vii) o Quarto Programa RSU. c. número máximo de ações abrangidas O Plano Geral prevê que as Opções outorgadas e Ações concedidas no âmbito do Plano Geral e de seus Programas não poderão ultrapassar o limite máximo de 2,0% (dois por cento) das ações do capital social subscrito e integralizado da Companhia. O Programa Híbrido prevê apenas que será respeitado o número máximo de Ações previsto no Plano Geral. O Primeiro Programa RSU prevê que o número máximo de Ações a serem outorgadas pelo Conselho de Administração no âmbito do Programa RSU corresponderá a 0,2% (zero vírgula dois por cento) das ações representativas do capital social da Companhia. O Segundo Programa RSU prevê que o número máximo de Ações a serem outorgadas pelo Conselho de Administração, será de 2.800.000 (dois milhões e oitocentas mil) ações, equivalentes à 0,5% (meio por cento) das ações representativas do capital social da Companhia. O Terceiro Programa RSU prevê apenas que será respeitado o número máximo de Ações previsto no Plano Geral. O Programa de Performance prevê que o número máximo de Ações a serem outorgadas pelo Conselho de Administração, observará o percentual máximo de 2% (dois por cento) das ações ordinárias representativas do capital social da Companhia. O Programa de Opções e Matching prevê que o número máximo de Ações a serem outorgadas pelo Conselho de Administração, observará o percentual máximo de 2% (dois por cento) das ações ordinárias representativas do capital social da Companhia.
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
e o número máximo de Ações a serem outorgadas pelo Conselho de Administração, observará o percentual máximo de 2% (dois por cento) das ações ordinárias representativas do capital social da Companhia. O Quarto Programa RSU prevê que o número máximo de Ações Restritas a serem concedidas pelo Conselho de Administração sob este Programa será de 350,589 ações. d. número máximo de opções a serem outorgadas O Programa Híbrido prevê que o número máximo de Ações a serem outorgadas pelo Conselho de Administração, corresponderá a 2,0% das ações representativas do capital social da Companhia. O Programa de Opções e Matching prevê que o número máximo de Ações a serem outorgadas pelo Conselho de Administração, observará o percentual máximo de 2% (dois por cento) das ações ordinárias representativas do capital social da Companhia. e. condições de aquisição de ações No âmbito do Programa Híbrido, o exercício das Opções deverá ocorrer em 15 dias contados a partir do efetivo recebimento do incentivo de curto prazo anual (bônus em dinheiro) pelo Beneficiário. Caso se verifique o término, por qualquer motivo, da relação do Beneficiário com a Companhia e/ou com qualquer de suas controladas antes desse prazo, o Beneficiário não terá o direito de exercer as Opções. No âmbito do Segundo Programa RSU, a transferência das ações está condicionada: (i) a celebração de Contrato de Participação pelo Beneficiário; e (ii) a não ocorrência de qualquer hipótese de Desligamento. A Transferência das Ações Restr
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
transferência das ações está condicionada: (i) a celebração de Contrato de Participação pelo Beneficiário; e (ii) a não ocorrência de qualquer hipótese de Desligamento. A Transferência das Ações Restritas será realizada após a assinatura do Contrato de Participação pelo Beneficiário , no prazo de até 10 (dez) dias a contar da Data de Outorga. Caso o Beneficiário não possa receber as Ações Restritas neste prazo, tal prazo será interrompido até o momento em que o fato impeditivo deixe de existir. No âmbito do Terceiro Programa RSU, a transferência das ações está condicionada (i) celebração de Contrato de Adesão pelo Beneficiário; (ii) às regras de saída do Beneficiário; e (iii) à aprovação da remuneração global dos administradores pela Assembleia Geral da Companhia no exercício social de transferência dos respectivos lotes das Ações. No âmbito do Programa de Performance, a transferência das ações está condicionada (i) celebração de Contrato de Participação pelo Beneficiário; (ii) a não ocorrência de qualquer hipótese de Desligamento; e (iii) ao alcance das Metas de Performance. No âmbito do Quarto Programa RSU, a transferência das ações está condicionada: (i) a celebração de Contrato de Participação pelo Beneficiário; e (ii) a não ocorrência de qualquer hipótese de Desligamento. A Transferência das Ações Restritas será realizada após a assinatura do Contrato de Participação pelo Beneficiário, no prazo de até 10 (dez) dias a contar da Data de Outorga. Caso o Beneficiário não pos
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
Transferência das Ações Restritas será realizada após a assinatura do Contrato de Participação pelo Beneficiário, no prazo de até 10 (dez) dias a contar da Data de Outorga. Caso o Beneficiário não possa receber as Ações Restritas neste prazo, tal prazo será interrompido até o momento em que o fato impeditivo deixe de existir. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Programa Híbrido No Programa Híbrido o preço para o exercício das Opções PH corresponderá a 100% do valor equivalente à média ponderada da cotação da Ação nos últimos 30 (trinta) pregões anteriores à outorga da Opção PH e deverá ser pago na data de transferência das Ações. Segundo Programa RSU Não aplicável. Terceiro Programa RSU Não aplicável Programa de Performance Não aplicável. Programa de Opções e Matching O preço para o exercício das Opções corresponderá a 100% (cem por cento) do valor equivalente à média ponderada da cotação da Ação (código de negociação “ALOS3”) nos últimos 30 (trinta) pregões anteriores à Data de Outorga. Quarto Programa RSU Não aplicável. g. critérios para fixação de prazo de exercício Programa Híbrido No Programa Híbrido o prazo para exercício das Opções PH, exceto com relação aquelas da primeira outorga, será de 15 (quinze) dias contados a partir do efetivo recebimento do incentivo de curto prazo anual (bônus em dinheiro) pelo Beneficiário PH. O prazo para exercício das Opções relativas à primeira outorga foi de 15 (quinze) dias contados a partir da efetiva outorga
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
do incentivo de curto prazo anual (bônus em dinheiro) pelo Beneficiário PH. O prazo para exercício das Opções relativas à primeira outorga foi de 15 (quinze) dias contados a partir da efetiva outorga das Opções. Primeiro Programa RSU Não aplicável. Segundo Programa RSU Não aplicável. Terceiro Programa RSU Não aplicável Programa de Performance Não aplicável. Programa de Opções e Matching O prazo para exercício das Opções será de 15 (quinze) dias contados a partir do efetivo recebimento do incentivo de curto prazo anual (bônus em dinheiro) pelo Beneficiário. Quarto Programa RSU Não aplicável. h. forma de liquidação Programa Híbrido No Programa Híbrido, a liquidação da Opção PH se dá mediante pagamento à vista na data de subscrição ou transferência de Ações. Primeiro Programa RSU Não aplicável para o Programa RSU. Segundo Programa RSU Não aplicável Terceiro Programa RSU Não aplicável Programa de Performance Não aplicável Programa de Opções e Matching A liquidação se dá mediante pagamento à vista na data de subscrição ou transferência de Ações. Quarto Programa RSU Não aplicável. i. Restrições à transferência das ações Programa Híbrido No Programa Híbrido o Lock-Up é de 3 anos a contar da data de exercício das respectivas Opções. Primeiro Programa RSU No Primeiro Programa RSU o Lock-Up é de 1 ano a partir da data da efetiva transferência das ações ao Beneficiário. Segundo Programa RSU No Segundo Programa RSU o Lock-Up corresponde à: Com exceção das Ações Restritas relativas ao Lot
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
p é de 1 ano a partir da data da efetiva transferência das ações ao Beneficiário. Segundo Programa RSU No Segundo Programa RSU o Lock-Up corresponde à: Com exceção das Ações Restritas relativas ao Lote 1, as Ações Restritas relativas aos demais Lotes (Lotes 2 a 7), descritos abaixo, estarão sujeitas a um período de restrição de 2 (dois) anos contados do término do respectivo Período de Carência de cada Lote (“Período de Restrição”). (a) Lote 1: 15% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2023; (b) Lote 2: 15% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2024; (c) Lote 3: 15% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2025; (d) Lote 4: 15% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2026; (e) Lote 5: 15% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2027; (f) Lote 6: 15% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2028; e (g) Lote 7: 10% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2029. Terceiro Programa RSU No Terceiro Programa RSU o Lock up será previsto em conforme cada outorga. Programa de Performance Não aplicável. Programa de Opções e Matching No Programa de Opções e Matching o Lock up de 3 anos contados da data de exercício das Opções. Quarto Programa RSU No Quarto Programa RSU o Lock-Up corresponde à: As Ações Restritas relativas aos 5 Lotes descr
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
ma de Opções e Matching o Lock up de 3 anos contados da data de exercício das Opções. Quarto Programa RSU No Quarto Programa RSU o Lock-Up corresponde à: As Ações Restritas relativas aos 5 Lotes descritos abaixo, estarão sujeitas a um período de restrição de 2 (dois) anos contados do término do respectivo Período de Carência de cada Lote. (a) Lote 1: 205% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2025; (b) Lote 2: 20-% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2026; (c) Lote 3: 20% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2027; (d) Lote 4: 20% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2028; (e) Lote 5: 20% das Ações Restritas estão sujeitas a um Período de Carência até o dia 31/12/2029. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Plano Geral poderá ser extinto, a qualquer tempo, por decisão da Assembleia Geral de Acionistas da Companhia. Na hipótese de dissolução, fusão, incorporação, cisão ou liquidação da Companhia, os Beneficiários poderão exercer suas Opções que já possam ser exercidas no período compreendido entre a data da convocação da assembleia geral de acionistas que tiver por objeto deliberar sobre a dissolução ou liquidação da Companhia e a data de sua realização. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos previstos no plano de rem
ALLOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
or objeto deliberar sobre a dissolução ou liquidação da Companhia e a data de sua realização. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Programa Híbrido No Programa Híbrido, nos casos de desligamento por iniciativa do Beneficiário PH ou desligamento por iniciativa da ALLOS por justa causa, se a saída for durante o período de lock-up, a Companhia terá a opção de, a exclusivo critério do Conselho de Administração, recomprar do respectivo Beneficiário PH a totalidade das ações recebidas pelo beneficiário a título de Matching, em decorrência do exercício das Opções PH, pelo valor total de R$1,00. Já nos casos de desligamento por iniciativa da Companhia sem justa causa ou em razão de falecimento ou invalidez permanecente do Beneficiário PH, o Beneficiário PH ou seus herdeiros ou sucessores, conforme o caso, continuarão tendo direito à manutenção da totalidade das Ações. Primeiro Programa RSU No âmbito do Primeiro Programa RSU, se caso durante o Período de Carência, o Beneficiário RSU deixe de exercer o cargo que ocupa no momento da concessão, seja por sua iniciativa (e.g. renúncia) ou em razão de falecimento ou invalidez permanente do Beneficiário RSU, o Beneficiário RSU ou seus herdeiros ou sucessores terá(ão) o direito de manter as Ações que já lhe tenham sido transferidas, bem como de receber imediatamente o lote de Ações cujo Período de Carência tenha terminado. Em qualquer hipótese, deve