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tras condições eventualmente previstas no contrato de outorga de opção de compra de ações. Caso não seja verificada alguma das condições, o direito ao recebimento das Ações Adicionais e das Ações Complementares será automaticamente extinto, salvo decisão específica em contrário do Conselho de Administração ou do Comitê. Além desses casos especificamente nos casos dos Programas de 2018, 2019, 2020, 2021 e 2022, as Opções não são divididas em lotes, sendo que cada Opção subscrita dá direito à aquisição de 1 (uma) ação ordinária da Companhia. Plano de Ações Restritas O Conselho de Administração terá amplos poderes, respeitados os termos do Plano de Ações Restritas, para a organização e administração do Plano de Ações Restritas e das outorgas de ações restritas. O Conselho de Administração criará programas de concessão de ações restritas, nos quais serão definidos: (i) os respectivos Beneficiários; (ii) o número e a espécie de ações da Companhia a serem outorgadas/conferidas, sendo facultado o ajuste para refletir a prévia distribuição de dividendos e outros proventos; (iii) condições para o recebimento das ações restritas e o período de carência findo o qual a titularidade das ações restritas será transferida ao Beneficiário; (iv) normas sobre transferência de ações restritas e quaisquer restrições às ações restritas recebidas; (v) regras aplicáveis aos casos de desligamento, aposentadoria, falecimento ou invalidez permanente de Beneficiários; (vi) eventuais penalidades pelo des
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squer restrições às ações restritas recebidas; (v) regras aplicáveis aos casos de desligamento, aposentadoria, falecimento ou invalidez permanente de Beneficiários; (vi) eventuais penalidades pelo descumprimento de obrigações; (vii) eventuais metas relacionadas ao desempenho dos Beneficiários ou à performance global da Companhia ou da respectiva área, ou quaisquer outras condições para entrega total ou parcial das ações restritas; e (viii) quaisquer outros termos e condições que não sejam contrários ao previsto no Plano de Ações Restritas. Nenhuma ação restrita será transferida ao Beneficiário a não ser que todas as exigências contratuais, legais e regulamentares tenham sido integralmente cumpridas. A entrega das ações restritas poderá estar sujeita a condições diferenciadas, a critério do Conselho de Administração ou do Comitê. Quando do lançamento de cada Programa, o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, fixarão os termos e as condições de cada outorga em Contrato de Outorga de Ações Restritas (“Contrato de Outorga de Ações Restritas”), a ser celebrado entre a Companhia e cada Beneficiário. O Contrato de Outorga de Ações Restritas deverá definir o número de ações que o Beneficiário terá direito de receber, as condições para recebimento e o prazo de carência para transferência das Ações Restritas ao Beneficiário, de acordo com o respectivo Programa, e quaisquer outros termos e condições complementares ao quanto disposto no Plano de Ações Restritas ou o resp
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ra transferência das Ações Restritas ao Beneficiário, de acordo com o respectivo Programa, e quaisquer outros termos e condições complementares ao quanto disposto no Plano de Ações Restritas ou o respectivo Programa de concessão de ações restritas. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderão subordinar a entrega das ações restritas a determinadas condições, bem como impor restrições à sua transferência, podendo também reservar para a Companhia opções de recompra e/ou direitos de preferência em caso de alienação pelo Beneficiário dessas mesmas ações restritas. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, e sempre respeitando o limite global, poderão agregar novos Beneficiários aos Programas de concessão de ações restritas vigentes. f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício Plano de Opção A regra geral do Plano de Opção é que o preço de exercício deverá ser estabelecido pelo Conselho de Administração, utilizando-se a média dos preços de fechamento das ações negociadas na B3, em um determinado período anterior à data da concessão da opção. O preço de exercício poderá ser atualizado monetariamente com base na variação de um índice de preços a ser determinado pelo Conselho de Administração, conforme o caso, e acrescido de juros, conforme taxa determinada pelo Conselho de Administração. Programas 2018 e 2019, o preço de exercício de cada opção será equivalente à cotação média das ações de emissão da Companhia nos últimos 22 preg
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nforme taxa determinada pelo Conselho de Administração. Programas 2018 e 2019, o preço de exercício de cada opção será equivalente à cotação média das ações de emissão da Companhia nos últimos 22 pregões da B3, sem aplicação de desconto. Programas 2020, o preço de exercício de cada opção será equivalente à cotação média das ações de emissão da Companhia nos últimos 18 pregões da B3, sem aplicação de desconto. Programas 2021 e 2022, o preço de exercício de cada opção será equivalente à cotação média das ações de emissão da Companhia nos últimos 10 pregões da B3, sem aplicação de desconto. Plano de Ações Restritas O Plano de Ações Restritas confere ao Beneficiário o direito ao recebimento de ações restritas, a título não oneroso, após o período de carência e observada as demais condições que venham a ser estabelecidas pelo Conselho de Administração nos respectivos Programas. g. critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Plano de Opção O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, observados os objetivos de comprometimento de longo prazo e os limites estabelecidos pelo Plano de Opção, será competente para estabelecer, a cada outorga (realizada por meio de Programas específicos), os prazos de exercício aplicáveis às opções, o que inclui eventuais períodos de carência durante os quais as opções não poderão ser exercidas ou as ações correspondentes não poderão ser entregues, períodos e prazos para exercício e prazo extintivo após o qual as opções caducarã
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e carência durante os quais as opções não poderão ser exercidas ou as ações correspondentes não poderão ser entregues, períodos e prazos para exercício e prazo extintivo após o qual as opções caducarão. Plano de Ações Restritas No âmbito do Plano de Ações Restritas, o Conselho de Administração, conforme o caso, observados os objetivos de comprometimento de longo prazo e os limites estabelecidos, será competente para estabelecer, a cada outorga (realizada por meio de Programas específicos), os prazos de carência para o recebimento de ações restritas, além de outras condições que venham a ser determinadas pelo Conselho de Administração nos respectivos Programas. h. forma de liquidação Plano de Opção Usualmente, as ações adquiridas em decorrência do exercício das opções outorgadas aos Beneficiários são emitidas pela Companhia e o aumento de capital correspondente, sempre respeitado o limite do capital autorizado, é homologado pelo Conselho de Administração. A Companhia também pode oferecer ações mantidas em tesouraria para fazer frente ao exercício de opções. O preço de exercício será pago pelos Beneficiários à vista, na data do exercício, ou na forma determinada pelo Conselho de Administração para cada Programa. A Companhia reconhece como despesa o valor justo dos serviços do empregado, recebidos em troca da outorga dos instrumentos do plano de remuneração com base em ações (tanto opções quanto subscrições). Do preço de exercício das opções poderá ser deduzido no momento do exe
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gado, recebidos em troca da outorga dos instrumentos do plano de remuneração com base em ações (tanto opções quanto subscrições). Do preço de exercício das opções poderá ser deduzido no momento do exercício, se autorizado pelo Conselho de Administração em cada Programa, o valor dos dividendos, juros sobre o capital próprio e outras devoluções de capital por ação, pagos pela Companhia a partir da data da outorga da respectiva opção até a data do exercício Plano de Ações Restritas As ações restritas poderão ser entregues com ações existentes em tesouraria. Observadas as condições previstas no Plano de Ações Restritas e no respectivo Programa, as ações restritas serão entregues, ao fim de período de carência, a título não oneroso. i. restrições à transferência das ações Plano de Opção O modelo utilizado para a outorga de opções exigirá que (i) as ações entregues no ato de exercício não poderão ser alienadas por um período mínimo de indisponibilidade (período de lock up, de no máximo 5 anos, nos termos do plano), e (ii) parte das ações poderá estar sujeita à entrega futura e determinadas condições específicas, especialmente a metas de desempenho da Companhia. Por fim, caso o Beneficiário pretenda vender, transferir ou de qualquer forma alienar as ações subscritas ou adquiridas em razão do exercício da opção, dará direito de preferência à Companhia, nos termos do Plano de Opção. O preço por ação a ser pago pela Companhia ao Beneficiário será equivalente ao valor da média ponderada
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ão do exercício da opção, dará direito de preferência à Companhia, nos termos do Plano de Opção. O preço por ação a ser pago pela Companhia ao Beneficiário será equivalente ao valor da média ponderada das ações da Companhia no pregão da B3, do primeiro dia útil imediatamente anterior à data da venda das ações. Especificamente no caso do Programa 2018 com data de criação em maio, as Opções não são divididas em lotes, o prazo será de 60 meses, para 50% das Ações, e de 72 meses, para os 50% restantes de tais Ações. Nos casos dos Programas 2019, 2020 e 2021, as Opções não são divididas em lotes, o prazo será de 30 meses, para 50% das Ações; e de 60 meses, para os 50% restantes de tais Ações. Para o Programa 2022, as Opções não são divididas em lotes, o prazo será de 18 meses, para 50% das Ações; e de 36 meses, para os 50% restantes de tais Ações O programa 2022 RSU HNT, as Opções não são divididas em lotes, o prazo de 36 meses para criação das ações. Plano de Ações Restritas. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderão estabelecer que a alienação de ações estritas, após seu recebimento, dar-se-á respeitado o direito de preferência da Companhia. Neste caso, a Companhia poderá indicar um ou mais terceiros para exercerem a opção de compra, Beneficiários ou não do Plano de Ações Restritas, nas mesmas condições, observadas as condições específicas estabelecidas nos respectivos planos de concessão de ações restritas. O Conselho de Administração ou o Comitê, confor
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lano de Ações Restritas, nas mesmas condições, observadas as condições específicas estabelecidas nos respectivos planos de concessão de ações restritas. O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderá impor restrições à transferência das ações restritas, após seu recebimento, conforme venha a ser estabelecido nos respectivos Programas. j. critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Os Planos poderão ser alterado ou extinto pelo Conselho de Administração a qualquer tempo. Não obstante a competência do Conselho de Administração, nenhuma decisão poderá alterar os direitos e obrigações de qualquer contrato em vigor. Adicionalmente, na hipótese de dissolução, transformação, incorporação, fusão, cisão ou reorganização da Companhia, na qual a Companhia não seja a sociedade remanescente, os Planos terminarão. Neste caso: (1) qualquer opção até então concedida na forma do Plano de Opção extinguir-se-á, a não ser que, em conexão com tal operação (e quando cabível), (i) o Conselho de Administração aprove a antecipação do prazo final para o exercício da opção, ou (ii) estabeleça-se por escrito a permanência do Plano de Opção e a assunção das opções até então concedidas pela Companhia sucessora ou sua afiliada ou subsidiária; e (2) as ações restritas outorgadas na forma do Plano de Ações Restritas que, de acordo com as condições de cada Programa de ações restritas, ainda não tenham sido transferidas ao Beneficiário,
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iária; e (2) as ações restritas outorgadas na forma do Plano de Ações Restritas que, de acordo com as condições de cada Programa de ações restritas, ainda não tenham sido transferidas ao Beneficiário, terão o tratamento que venha a ser determinado pelo Conselho de Administração. k. efeitos da saída do administrador dos órgãos da Companhia sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Plano de Opção Nos termos dos Programas, se o contrato de trabalho ou o mandato do Beneficiário for encerrado por qualquer motivo, todas as opções não exercidas serão imediatamente extintas e as ações adquiridas pelo Beneficiário poderão ser adquiridas pela Companhia, nas mesmas condições descritas no item “i” acima. No caso de aposentadoria, no entanto, o direito de preferência da Companhia deve observar o preço médio das ações da mesma espécie, registrado no pregão da B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão na data do exercício do direito de preferência, para todas as ações adquiridas há pelo menos 30 meses. Neste caso, o Comitê ainda poderá estabelecer que o Beneficiário assume o compromisso de não exercer atividade profissional remunerada pelo prazo de 2 anos, e em caso de descumprimento de tal condição, o Beneficiário deverá restituir à Companhia o valor recebido pela venda das ações, em excesso com relação aos critérios gerais mencionados no parágrafo acima. O Programa ainda prevê que em caso de falecimento ou invalidez permanente do Beneficiário, todas as opções que lhe te
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ações, em excesso com relação aos critérios gerais mencionados no parágrafo acima. O Programa ainda prevê que em caso de falecimento ou invalidez permanente do Beneficiário, todas as opções que lhe tenham sido outorgadas poderão ser exercidas no prazo de 12 meses, pelo Beneficiário ou seus herdeiros e sucessores, conforme o caso, e sempre observada a condição de pagamento à vista. De qualquer forma, em tais casos, a Companhia terá direito de preferência para aquisição das ações que o Beneficiário, ou seus herdeiros e sucessores, venham a alienar, pelo preço médio das ações da mesma espécie, registrado no pregão da B3 S.A. - Brasil, Bolsa, Balcão na data do exercício do direito de preferência. O Plano de Opção prevê que, em caso de desligamento, aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento do beneficiário, o Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, estabelecerão em cada Programa as regras aplicáveis. O Programa deverá definir: (i) o tratamento a ser dado às opções outorgadas e não exercidas; (ii) o tratamento a ser dado às ações adquiridas e ainda não entregues ao beneficiário, se tal entrega for condicionada à permanência do beneficiário no desempenho de suas funções; (iii) eventual permanência das restrições à disponibilidade das Ações; (iv) a possibilidade de tratamento mais favorável àqueles beneficiários que concordarem em assinar contrato de não competição com a Companhia, cumprindo-o pelo prazo que venha a ser determinado pelo Conselho de Administra
AMERICANAS S.A. - EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
de tratamento mais favorável àqueles beneficiários que concordarem em assinar contrato de não competição com a Companhia, cumprindo-o pelo prazo que venha a ser determinado pelo Conselho de Administração ou pelo Comitê, conforme o caso; e (v) quaisquer outros termos e condições que não sejam contrários ao previsto no Plano de Opção. Plano de Ações Restritas O Conselho de Administração estabelecerá em cada Programa de ações restritas as regras aplicáveis aos casos de desligamento de Beneficiários da Companhia, em virtude do término do contrato de trabalho ou de prestação de serviços, término de mandato, destituição ou renúncia a cargo executivo, bem como aos casos de aposentadoria, invalidez permanente ou falecimento de Beneficiários. Em tais hipóteses, o Programa de ações restritas deverá definir: (i) o tratamento a ser dado às ações restritas outorgadas e ainda não transferidas ao Beneficiário; (ii) eventual permanência de eventuais restrições à disponibilidade das ações recebidas em decorrência da outorga de ações restritas; (iii) a possibilidade de tratamento mais favorável àqueles Beneficiários que concordarem em assinar contrato de não competição com a Companhia, cumprindo-o pelo prazo que venha a ser determinado pelo Conselho de Administração; e (iv) quaisquer outros termos e condições que não sejam contrários ao previsto no Plano de Ações Restritas.
AMERICANAS S.A. - EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
 e condições que não sejam contrários ao previsto no Plano de Ações Restritas.
LETS RENT A CAR S/A — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Item não aplicável, tendo em vista que a Companhia é registrada perante a Comissão de Valores Mobiliários (“CVM”) na categoria B, conforme art. 3º, II, da Resolução CVM nº 80, de 29 de março de 2022, conforme alterada.
CONC RIO-TERESOPOLIS S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
Não adota remuneração baseado em ações do Conselho de Administração e Diretoria Estatutária.
CAIXA ADM DIV PUB ESTADUAL SA — Intermediação Financeira — 2025-06-30
8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: As informações aqui requeridas, são facultativas a emissores registrados na Categoria “B”, nos termos dos regramentos vigentes, e não demandam comentos específicos, razão pela qual deixam de ser apresentados.
CIELO S.A. -  INSTITUIÇÃO DE PAGAMENTO — Intermediação Financeira — 2025-06-30
INFORMAÇÃO PÚBLICA a) termos e condições gerais O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. b) data de aprovação e órgão responsável O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. c) número máximo de ações abrangidas O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. d) número máximo de opções a serem outorgadas O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. e) condições de aquisição de ações O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. f) critérios para fixação do preço de aquisição ou exercíciocritérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. g) forma de liquidação O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. h) restrições à transferência das ações O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. i) critérios e eventos que, quan
CIELO S.A. -  INSTITUIÇÃO DE PAGAMENTO — Intermediação Financeira — 2025-06-30
rições à transferência das ações O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. i) critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022. j) efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações O preenchimento deste item não é exigido de emissores registrados na categoria “B”, nos termos do Anexo C da Resolução CVM nº 80/2022.
YBYRÁ CAPITAL S.A. — Sem Setor Principal — 2025-06-30
8.4 Plano de remuneração baseado em ações 8.4 Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: A companhia não possui remuneração baseada em ações.
INEPAR EQUIPAMENTOS E MONTAGENS S/A - EM RECUPERACAO JUDICIA — Máquinas, Equipamentos, Veículos e Peças — 2025-06-30
Não aplicável em razão da Companhia não possuir plano de remuneração baseado em ações.
BETAPART PARTICIPACOES S.A. — Crédito Imobiliário — 2025-06-30
4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: A Companhia não possui remuneração baseada em ações.
GAMA PARTICIPACOES S.A. — Sem Setor Principal — 2025-06-30
4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: A Companhia não possui remuneração baseada em ações.
T4F ENTRETENIMENTO S.A. — Não Identificado — 2025-06-30
O Plano de Outorga de Ações da Companhia (“Plano”) estabelece as condições gerais de outorga de ações de emissão da Companhia a administradores e empregados da Companhia ou outras sociedades sob o seu controle. O Plano prevê dois tipos diferentes de programas. O primeiro tipo de programa exige o investimento de percentual do bônus anual líquido recebido pelo beneficiário (incentivo de curto prazo) (“Verbas Autorizadas”) na aquisição de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações Próprias”), como condição para que a Companhia outorgue ações (“Ações de Matching”) (“Programa de Matching”). O segundo tipo de programa não exige o investimento de Verbas Autorizadas em Ações Próprias e a Companhia outorgará ações (“Ações Restritas”), observados os termos e condições a serem previstos nos respectivos programas e contratos de outorga (“Programa de Ações Restritas” e, em conjunto com o Programa de Matching, “Programas”). Beneficiários Elegíveis Poderão ser eleitos como beneficiários do Plano os administradores ou empregados pertencentes aos níveis de diretoria e gerência da Companhia ou outras sociedades sob o seu controle, desde que aprovado pelo Conselho de Administração da Companhia (“Beneficiários”). Administração do Plano O Plano será administrado pelo Conselho de Administração da Companhia. Obedecidas as condições gerais do Plano, o Conselho de Administração da Companhia terá amplos poderes para, com a devida observância das disposições legais, praticar todos os atos reputad