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na de tais Opções serem canceladas e automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização ao Beneficiário; e (ii) as Ações que tiver adquirido ou subscrito em decorrência do exercício das Opções que tiverem sido outorgadas até a data do Desligamento Involuntário. O Beneficiário não terá direito de exercer as Opções que não tenham se tornado Maduras até a data do Desligamento Involuntário, sendo que tais Opções serão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização ao Beneficiário. No caso de realização de OPA, por qualquer motivo que seja, a Companhia terá a opção de, no prazo de até 90 (noventa) dias a contar do encerramento da OPA, comprar as Ações detidas pelos Beneficiários pelo preço de aquisição estabelecido no edital da respectiva OPA. Com relação às Opções que ainda não tenham se tornado Maduras no momento da realização da OPA ou do exercício da opção de compra estabelecida nesta Cláusula, a Companhia terá o direito de adquirir as Ações que venham a ser detidas pelos Participantes conforme as Opções se tornarem Maduras, sendo certo que nesta situação o preço a ser pago por cada Ação da Companhia seria o menor entre (i) preço por Ação pago na OPA devidamente corrigido pela variação do CDI desde a data de encerramento da OPA até a data do efetivo pagamento pela Companhia; e (ii) valor por Ação de emissão da Compa
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 (i) preço por Ação pago na OPA devidamente corrigido pela variação do CDI desde a data de encerramento da OPA até a data do efetivo pagamento pela Companhia; e (ii) valor por Ação de emissão da Companhia pago por terceiro na transação privada mais recente que tenha ocorrido após o encerramento da OPA devidamente corrigido pela variação do CDI desde a data do fechamento de referida transação privada até a data do efetivo pagamento pela Companhia. Os Beneficiários que eventualmente recebam Ações decorrentes das Ações Restritas outorgadas com base neste Plano serão obrigados a indenizar a Companhia e seus acionistas por qualquer dano causado em decorrência de negociação de Ações da Companhia em desrespeito às normas estabelecidas pela Comissão de Valores Mobiliários em sua Resolução nº 44, de 23 de agosto de 2021. No RSU, as Ações Restritas são pessoais e intransferíveis, não podendo o Beneficiário, em hipótese alguma, ceder, transferir, empenhar, onerar ou de qualquer modo alienar a quaisquer terceiros as Ações Restritas, nem os direitos e obrigações a elas inerentes. Salvo se o Conselho de Administração estabelecer e divulgar uma outra data, a Companhia terá prazo de até 90 (noventa) dias contados do final do período de Vesting das Ações Restritas Maduras para efetuar a transferência das respectivas Ações para o Beneficiário, contra a assinatura do competente boletim de subscrição ou termo de transferência de Ações, conforme o caso. (j) critérios e eventos que, quando verific
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ncia das respectivas Ações para o Beneficiário, contra a assinatura do competente boletim de subscrição ou termo de transferência de Ações, conforme o caso. (j) critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Os Planos entraram em vigor na data de sua respectiva aprovação pela Assembleia Geral da Companhia e poderão ser extintos a qualquer tempo por decisão da Assembleia Geral. O término de vigência dos Planos não afetará a eficácia das Opções, ainda em vigor, outorgadas com base neles. (k) efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Nas hipóteses de Desligamento do Outorgado, os direitos a ele conferidos de acordo com o Plano poderão ser extintos ou modificados, se o Outorgado: (a) entre a data da assinatura do Contrato de Opção e a data de outorga (i) desligar-se da Companhia por vontade própria, pedindo demissão do seu emprego, ou renunciando ao seu cargo de administrador, ou rescindido sem justa causa o contrato de prestação de serviços; ou (ii) for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão por justa causa, ou destituição do seu cargo por violar os deveres e atribuições de administrador ou rescisão com justa causa do contrato de prestação de serviços; ou (iii) for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão sem justa causa, ou destituição do seu cargo sem violação dos deveres e atribuições de administrado
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o de prestação de serviços; ou (iii) for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão sem justa causa, ou destituição do seu cargo sem violação dos deveres e atribuições de administrador ou rescisão sem justa causa do contrato de prestação de serviços; ou (iv) desligar-se da Companhia por aposentadoria normal ou invalidez permanente; ou (v) desligar-se da Companhia por falecimento; o Outorgado não terá direito à aquisição das Ações Próprias e, portanto, não terá direito à outorga das Opções; (b) após a data de outorga (i) for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão sem justa causa, ou destituição do seu cargo sem violação dos deveres e atribuições de administrador ou rescisão sem justa causa do contrato de prestação de serviços; ou (ii) desligar-se da Companhia por aposentadoria normal ou invalidez permanente; ou (iii) desligar-se da Companhia por falecimento; as Opções cujos prazos de carência já tenham decorrido, bem como aquelas Opções cujos prazos de carência decorreriam nos 12 (doze) meses subsequentes ao desligamento do Outorgado deverão ser mantidas pelo Outorgado, observado o prazo máximo de vigência das Opções, que será de 10 (dez) anos a partir da data de outorga; (c) após a data de outorga (i) desligar-se da Companhia por vontade própria, pedindo demissão do seu emprego, ou renunciando ao seu cargo de administrador ou rescindindo sem justa causa o contrato de prestação de serviços; ou (ii) for desligado da Companhia por vontade de
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ria, pedindo demissão do seu emprego, ou renunciando ao seu cargo de administrador ou rescindindo sem justa causa o contrato de prestação de serviços; ou (ii) for desligado da Companhia por vontade desta, mediante demissão por justa causa, ou destituição do seu cargo por violar os deveres e atribuições de administrador ou rescisão com justa causa do contrato de prestação de serviços; todas as Opções já exercíveis ou ainda não exercíveis de acordo com o respectivo Contrato de Opção, na data do seu Desligamento, restarão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização e/ou pagamento ao Outorgado. Não obstante o disposto acima, o Conselho de Administração poderá, a seu exclusivo critério, sempre que julgar que os interesses sociais serão melhor atendidos por tal medida, deixar de observar as regras estipuladas acima, conferindo tratamento diferenciado a determinado Outorgado.
SANTO ANTONIO ENERGIA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
8.4 Plano de remuneração baseado em ações: em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: O preenchimento das informações relativas a este item é facultativo para emissores registrados na
BRASIL BIOFUELS S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
8.4. Plano de remuneração baseado em ações De acordo com a Resolução CVM nº 80/22, Anexo C, este campo é facultativo para companhias registradas na categoria B.
ENVIRONMENTAL ESG PARTICIPAÇÕES S.A. — Saneamento, Serv. Água e Gás — 2025-06-30
8.4 - Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e diretoria estatutária (a) Termos e condições gerais A Companhia possui uma Política de Outorga de Ações, a qual foi aprovada em assembleia geral extraordinária realizada em 18 de agosto de 2021 (“Política”) e disciplina as regras aplicáveis para a concessão aos Beneficiários (conforme definido abaixo) de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações Restritas”). Podem ser beneficiários da Política, os administradores e empregados selecionados e aprovados pelo Conselho de Administração para participarem da Política e que manifestaram a vontade de aderir à Política e ao respectivo programa mediante a celebração do respectivo contrato de outorga, em favor dos quais a Companhia outorgará, sujeito às condições previstas na Política e respectivo programa e contrato de outorga, Ações Restritas (“Beneficiários”). Para disciplinar as condições específicas relacionadas às Ações Restritas, haverá programas periódicos para a outorga de Ações Restritas criados, aprovados e/ou cancelados pelo Conselho de Administração (“Programas”), no âmbito dos quais serão celebrados instrumentos particulares de outorga de Ações Restritas celebrados entre a Companhia e os Beneficiários, por meio dos quais a Companhia outorgará Ações Restritas aos Beneficiários (“Contratos de Outorga”). A Política e seus Programas serão administrados pelo Conselho de Administração ou por comitê indicado pelo Conselho de Administração. Observadas
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s Restritas aos Beneficiários (“Contratos de Outorga”). A Política e seus Programas serão administrados pelo Conselho de Administração ou por comitê indicado pelo Conselho de Administração. Observadas as condições gerais da Política, o Conselho de Administração terá amplos poderes para, com a devida observância das disposições legais, praticar todos os atos reputados necessários e convenientes à administração da Política e dos Programas, inclusive: (a) a criação de Programas e a aplicação de normas gerais relativas à outorga de Ações Restritas; (b) a eleição dos Beneficiários e a autorização para outorgar Ações Restritas em seu favor, estabelecendo todas as condições para aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas a serem outorgadas, bem como a modificação de tais condições quando necessário ou conveniente; (c) a autorização para alienação/concessão de ações em tesouraria para satisfazer a outorga das Ações Restritas, nos termos da Política, Programas e da Resolução CVM nº 77/22 ou, na hipótese de não haver ações em tesouraria, liquidar a obrigação de entrega das Ações Restritas em dinheiro; (d) tomar quaisquer providências necessárias para a administração da Política e respectivos Programas, incluindo a aprovação dos Contratos de Outorga a serem celebrados entre a Companhia e cada um dos Beneficiários; e (e) imposição de restrições às Ações Restritas, tais como períodos de vedação à negociação de ações. A Política tem por objetivo permitir a concessão aos Benefici
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panhia e cada um dos Beneficiários; e (e) imposição de restrições às Ações Restritas, tais como períodos de vedação à negociação de ações. A Política tem por objetivo permitir a concessão aos Beneficiários aprovados pelo Conselho de Administração a oportunidade de receber Ações Restritas, sujeitas ao cumprimento das condições previstas em cada Programa e Contrato de Outorga, de modo a promover: (a) o alinhamento entre os interesses dos Beneficiários e os interesses dos acionistas da Companhia; e (b) o estímulo da permanência dos Beneficiários na Companhia ou nas sociedades sob o seu controle. (b) data de aprovação e órgão responsável A Companhia possui uma Política de Outorga de Ações, a qual foi aprovada em assembleia geral extraordinária realizada em 18 de agosto de 2021 (“Política”) e disciplina as regras aplicáveis para a concessão aos Beneficiários (conforme definido abaixo) de ações ordinárias de emissão da Companhia (“Ações Restritas”). (c) Número máximo de ações abrangidas Poderão ser entregues aos Beneficiários, no âmbito da Política, ações representativas de, no máximo, 3% (três por cento) do capital social total da Companhia na data de aprovação da Política, o qual poderá ser ajustado nos casos de bonificações, desdobramentos, grupamentos, entre outros. (d) Número máximo de opções a serem outorgadas Não aplicável, considerando que se trata de plano de entrega de ações. (e) Condições de aquisição de ações O Conselho de Administração da Companhia aprovará, em cada Pr
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mo de opções a serem outorgadas Não aplicável, considerando que se trata de plano de entrega de ações. (e) Condições de aquisição de ações O Conselho de Administração da Companhia aprovará, em cada Programa, o número de Ações Restritas a serem outorgadas, os Beneficiários eleitos bem como os termos e condições para a aquisição de direitos relacionados às Ações Restritas. A outorga de Ações Restritas, conforme aplicável, será formalizada por meio da celebração de Contratos de Outorga entre a Companhia e os Beneficiários. (f) Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício O preço de exercício será fixado pelo Conselho de Administração em cada Contrato de Outorga. (g) Critérios para fixação do prazo de exercício O prazo de exercício será fixado pelo Conselho de Administração em cada Contrato de Outorga. (h) Forma de liquidação A transferência efetiva das Ações Restritas aos Beneficiários somente ocorrerá quando do atendimento das condições e dos termos previstos nos Programas e nos Contratos de Outorga, conforme aplicável. Até a data em que a titularidade das Ações Restritas seja efetivamente transferida aos Beneficiários nos termos de cada Programa e Contrato de Outorga, os Beneficiários não terão nenhum direito ou prerrogativa na qualidade de acionistas da Companhia com relação a tais Ações Restritas, em especial o direito de voto e o direito ao recebimento de dividendos e juros sobre capital próprio relativos às Ações Restritas. Observadas as condições estabelecida
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 relação a tais Ações Restritas, em especial o direito de voto e o direito ao recebimento de dividendos e juros sobre capital próprio relativos às Ações Restritas. Observadas as condições estabelecidas nos respectivos Programas e Contratos de Outorga, o direito do Beneficiário de efetivamente receber a titularidade das Ações Restritas ficará condicionado à contínua prestação de serviços pelo Beneficiário à Companhia ou suas sociedades controladas a partir da Data de Outorga até o período de carência a ser indicado em cada um dos Programas e respectivos Contratos de Outorga. O Conselho de Administração poderá estabelecer nos Programas que a quantidade de Ações Restritas que a Companhia efetivamente entregará ao Beneficiário variará conforme o atingimento de determinadas métricas de desempenho da Companhia, conforme parâmetros a serem definidos pelo Conselho de Administração nos Programas e respectivos Contratos de Outorga. Com o propósito de satisfazer a outorga de Ações Restritas nos termos da Política, a Companhia, sujeito à lei e regulamentação aplicável, transferirá as ações mantidas em tesouraria por meio de operação privada, sem custo para os Beneficiários, nos termos da Resolução CVM nº 77/22. Na hipótese de não haver ações em tesouraria e/ou na impossibilidade de adquirir ações no mercado em virtude de restrições legais ou regulamentares, o Conselho de Administração poderá optar por liquidar a entrega das Ações Restritas em dinheiro, ocasião em que a Companhia desconta
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ações no mercado em virtude de restrições legais ou regulamentares, o Conselho de Administração poderá optar por liquidar a entrega das Ações Restritas em dinheiro, ocasião em que a Companhia descontará e reterá quaisquer impostos aplicáveis quando da referida liquidação em dinheiro. (i) Restrições à transferência das ações O Conselho de Administração ou o Comitê, conforme o caso, poderá impor termos e/ou condições precedentes para a entrega de ações, bem como impor restrições à transferência das ações de emissão da Companhia adquiridas. (j) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Os Programas poderão prever condições de antecipação das outorgas de Ações Restritas, inclusive em situação de alteração do controle da Companhia. Ainda, nos casos de alteração do número, espécie e classe de ações da Companhia como resultado de bonificações, desdobramentos, grupamentos ou conversão de ações de uma espécie ou classe em outra ou conversão em ações de outros valores mobiliários emitidos pela Companhia, caberá ao Conselho de Administração avaliar a necessidade de ajustes na Política e respectivos Programas, de modo a evitar distorções e prejuízos à Companhia ou aos Beneficiários Por fim, qualquer alteração legal significativa no tocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas, na legislação trabalhista e/ou aos efeitos fiscais da Política poderá levar à sua revisão integral. (k) Efeitos da saída do adm
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ocante à regulamentação das sociedades por ações, às companhias abertas, na legislação trabalhista e/ou aos efeitos fiscais da Política poderá levar à sua revisão integral. (k) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Nas hipóteses de término da relação jurídica entre os Beneficiários e a Companhia ou sociedade por ela controlada, por qualquer motivo, incluindo, sem limitação, a renúncia, destituição, substituição ou término do mandato sem reeleição ao cargo de administrador, pedido de demissão voluntária ou demissão, com ou sem justa causa, aposentadoria acordada com a Companhia, invalidez permanente ou falecimento, as Ações Restritas a eles conferidas de acordo com a Política poderão ser extintas ou modificadas, conforme vier a ser estabelecido nos respectivos Programas.
PDG COMPANHIA SECURITIZADORA — Securitização de Recebíveis — 2025-06-30
Plano de remuneração baseado em ações Item de preenchimento facultativo, nos termos da Resolução CVM nº 80, uma vez que a Companhia está registrada na categoria 'B'.
INC EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS S.A. — Construção Civil, Mat. Constr. e Decoração — 2025-06-30
8.4. Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: A Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações aprovado.
AUTOPISTA FLUMINENSE SA — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
8. REMUNERAÇÃO DOS ADMINISTRADORES 8.4. Plano de remuneração baseado em ações A Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações (stock option).
NORTE BRASIL TRANSMISSORA DE ENERGIA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
8.4 - Plano de remuneração baseado em ações Item de preenchimento facultativo por emissor de valores mobiliários registrado na Categoria B.
W2W E-COMMERCE DE VINHOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
8.4 Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e diretoria estatutária Na data da apresentação deste Formulário, a Companhia possui um Plano de Opção de Compra de Ações destinado aos seus administradores, empregados, consultores e/ou pessoas naturais que prestem serviço à Companhia ou a suas controladas, que venham a ser escolhidos a critério do Conselho de Administração da Companhia (“Beneficiários”), o qual foi aprovado em Assembleia Geral Extraordinária da Companhia realizada em 21 de setembro de 2020 (“Plano de Opções”). (a)​ Termos e condições gerais; O Plano de Opções tem como objetivo oferecer aos Beneficiários a oportunidade de se tornarem acionistas da Companhia, promovendo, assim, um maior alinhamento, em longo prazo, entre os interesses de ambas as partes, especialmente quanto às variações patrimoniais decorrentes dos resultados aos quais tenham contribuído. Além de funcionar como um estímulo ao comprometimento dos Beneficiários na geração de valor para a Companhia, o Plano possibilita o compartilhamento de riscos e ganhos, por meio da valorização das ações adquiridas com o exercício das opções outorgadas. -​ Classe de ações a serem exercidas: Ordinárias. -​ Beneficiários: São elegíveis para participar do Plano de Opções os administradores, empregados, consultores e/ou pessoas naturais que prestem serviço, à Companhia ou a suas controladas, que venham a ser escolhidos a exclusivo critério do Conselho de Administração da Companhia. -​ Limite
W2W E-COMMERCE DE VINHOS S.A. — Comércio (Atacado e Varejo) — 2025-06-30
egados, consultores e/ou pessoas naturais que prestem serviço, à Companhia ou a suas controladas, que venham a ser escolhidos a exclusivo critério do Conselho de Administração da Companhia. -​ Limite Quantitativo: O Plano de Opções poderá conferir direitos de aquisição sobre ações ordinárias a serem emitidas pela Companhia representativas de até 4% (quatro por cento) do capital social total da Companhia, observado o limite do capital autorizado da Companhia previsto no Artigo 6º do Estatuto Social ("Opções"), não tendo sido estabelecido o número máximo de Opções a serem concedidas dentro deste limite de 4% (quatro por cento). O Plano de Opções prevê que referido limite será calculado sobre o capital social da Companhia verificado na data de liquidação da oferta pública inicial de ações da Companhia. -​ Períodos de Carência (vesting): Serão definidos no Contrato de Outorga de Opção de Compra de Ações ("Contrato") a ser celebrado com cada Beneficiário. -​ Prazo de Vigência do Plano: O Plano de Opções entrou em vigor com a sua aprovação pela Assembleia Geral Extraordinária da Companhia realizada em 21 de setembro de 2020 e poderá ser modificado ou extinto, a qualquer tempo, pela própria Assembleia Geral ou até que a opções objeto do Plano de Opções sejam exercidas. (b)​ Data de aprovação e órgãos responsável Aprovado em sede de Assembleia Geral Extraordinária da Companhia realizada em 21 de setembro de 2020. (c)​ Número máximo de ações abrangidas As ações ordinárias de emissão d
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vação e órgãos responsável Aprovado em sede de Assembleia Geral Extraordinária da Companhia realizada em 21 de setembro de 2020. (c)​ Número máximo de ações abrangidas As ações ordinárias de emissão da Companhia representativas de até 4% (quatro por cento) do capital social da Companhia na data da liquidação física e financeira da oferta pública inicial de ações da Companhia, observado o limite do capital autorizado da Companhia previsto no Artigo 6º do seu Estatuto Social. (d)​ Número máximo de opções a serem outorgadas As Opções poderão ser outorgadas a todos seguintes beneficiários que forem elegíveis para participar do Plano: administradores, empregados, consultores e/ou pessoas naturais que prestem serviço à Companhia e que venham a ser escolhidos a critério do Conselho de Administração da Companhia, desde que limitado ao número máximo de ações abrangidas pelo Plano conforme previsto acima. (e)​ Condições de aquisição de ações As opções de compra objeto do Plano de Opções deverão ser outorgadas mediante celebração do Contrato, onde será definido, mas não se limitando a outras condições específicas: (i) o número total de ações da Companhia objeto de outorga; (ii) o preço de exercício; (iii) o eventual direito de venda em conjunto; (iv) os períodos de carência (vesting periods); (v) os prazos para o exercício das Opções; (vi) eventuais restrições às ações recebidas pelo exercício das Opções; e/ou (vii) a eventual outorga de uma opção de venda do Beneficiário para a Companh