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CENTRAIS ELET DE SANTA CATARINA S.A. — Energia Elétrica — 2025-06-30
8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: A Companhia não utiliza plano de remuneração baseado em opção de ações, adotando em relação aos membros do Conselho Fiscal e de Administração o pagamento exclusivo de remuneração fixa e em relação à Diretoria Executiva, remuneração fixa e variável atrelada à consecução de objetivos e metas estabelecidas no Contrato de Gestão.
TEXTIL RENAUXVIEW S.A. — Têxtil e Vestuário — 2025-06-30
Rua do Centenário, 215 – Centro – 88351-020 – Brusque – SC / Tel.: 047 3255 1000 / Fax: 047 3255 1001 / www.renauxview.com.br 8.4 Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente. Este item não se aplica.
ALVAREZ & MARSAL INVESTIMENTOS I S.A. — Sem Setor Principal — 2025-06-30
Não aplicável, pois até a data deste Formulário de Referência, a Companhia não possui plano de remuneração baseado em ações para o Conselho de Administração e da Diretoria Estatutária da Companhia.
LOG-IN LOGISTICA INTERMODAL S.A. — Serviços Transporte e Logística — 2025-06-30
8.4. Em relação ao plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e da diretoria estatutária, em vigor no último exercício social e previsto para o exercício social corrente, descrever: a. Termos e condições gerais O Plano de Incentivo de Longo Prazo, aprovado em 27 de julho de 2021 (“Plano de Incentivo de Longo Prazo”), contempla a outorga de opções de compra de ações de emissão da Companhia classificadas em tipo “A” ou tipo “B” em função do seu preço de exercício. São elegíveis para participar do Plano de Incentivo de Longo Prazo, sujeito à aprovação do Conselho de Administração, os administradores e empregados da Companhia, bem como administradores e empregados de sociedades controladas pela Companhia que sejam considerados parte do pessoal-chave das sociedades em questão. b. Data de aprovação e órgão responsável O Plano de Incentivo de Longo Prazo foi aprovado em Assembleia Geral Extraordinária realizada 27 de julho de 2021. c. Número máximo de ações abrangidas Não aplicável tendo em vista que o Plano contempla a outorga de opções de compra. d. Número máximo de opções a serem outorgadas O Plano de Incentivo de Longo Prazo autoriza a outorga neste Programa 906.000 (novecentas e seis mil) opções de compra de ações de emissão da Companhia, remanescentes do segundo programa de incentivo de longo prazo, sendo que cada opção confere o direito de subscrever 1 (uma) ação ordinária de emissão da Companhia. e. Condições de aquisição de ações A outorga das opções
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gundo programa de incentivo de longo prazo, sendo que cada opção confere o direito de subscrever 1 (uma) ação ordinária de emissão da Companhia. e. Condições de aquisição de ações A outorga das opções de compra na forma do Plano de Incentivo de Longo Prazo será feita aos Beneficiários sem contrapartida financeira para a Companhia e será formalizada mediante a celebração de contrato de outorga de opções de compra entre a Companhia e o Beneficiário. O Plano prevê a criação de Programas de forma periódica, que deverão identificar os Beneficiários que integrem o programa, o número total de opções outorgadas bem como os critérios para o seu exercício. Adicionalmente, os Programas poderão prever um ou mais períodos de carência para o exercício das opções de compra outorgadas aos Beneficiários. f. Critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício O Plano de Incentivo de Longo Prazo contempla opções de dois tipos: • opções do tipo “A”, cujo preço de exercício será de R$9,17 (nove reais e dezessete centavos); • opções do tipo “B”, cujo preço de exercício será de R$ 0,01 (um centavo). g. Critérios para fixação do prazo de aquisição ou exercício Os Programas aprovados na forma do Plano de Incentivo de Longo Prazo poderão prever um ou mais períodos de carência para o exercício das opções de compra outorgadas aos Beneficiários, observado as opções de compra poderão ser exercidas em um período de 60 (sessenta) dias contados do decurso do Período de Carência. h. Forma de liquidação
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ções de compra outorgadas aos Beneficiários, observado as opções de compra poderão ser exercidas em um período de 60 (sessenta) dias contados do decurso do Período de Carência. h. Forma de liquidação O exercício das opções se dá por meio da manifestação do titular da opção e do pagamento do preço de exercício estipulado no Programa no âmbito do qual as opções foram outorgadas. As ações entregues a partir do exercício da opção não estão sujeitas a nenhuma restrição à negociação. O prazo e as condições para que o Beneficiário efetue o pagamento do preço de exercício das opções de compra outorgadas no âmbito do Plano de Incentivo de Longo Prazo e exercidas por este será informado pela Companhia ao Beneficiário em até 10 (dez) dias contados do recebimento, pela Companhia, de comunicação enviada pelo Beneficiário informando a sua intenção de exercer as opções de compra e indicando a quantidade de opções que deseja exercer. Em qualquer caso a data limite para o pagamento do preço de exercício das quantidades de opções que o Beneficiário deseja exercer será o 5º dia útil que anteceder a data da entrega das ações correspondente às opções exercidas. A liquidação das opções de compra exercidas poderá ser feita com ações mantidas pela Companhia em tesouraria ou novas ações emitidas no limite do capital social por deliberação do Conselho de Administração para esse fim. i. Restrições à transferência das ações Na forma do Plano de Incentivo de Longo Prazo, uma vez recebidas as ações de emi
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e do capital social por deliberação do Conselho de Administração para esse fim. i. Restrições à transferência das ações Na forma do Plano de Incentivo de Longo Prazo, uma vez recebidas as ações de emissão da Companhia os Beneficiários estarão impedidos, pelo prazo de 12 (doze) meses contados da respectiva Data de Entrega das Ações, de vender, transferir ou, de qualquer forma, alienar, direta ou indiretamente, as ações recebidas. j. Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano Eventuais modificações na estrutura acionária da Companhia, envolvendo aumento ou redução de capital, desdobramento, grupamento, cisão, incorporação, política de distribuição de dividendos, emissão de ações por capitalização de lucros ou reservas, alteração na estrutura de controle da Companhia ou modificação semelhante não têm qualquer implicação automática no Plano de Opção, mas o Conselho de Administração pode, a seu critério, ajustar essas modificações às opções de compra não exercidas pelos seus titulares. Nas hipóteses de cancelamento de registro de companhia aberta, cessação de negociação, dissolução e liquidação da Companhia, ou decretação de sua falência, todas as opções de compra ainda não liberadas para exercício tornar-se-ão exercíveis antecipadamente e todas as ações decorrentes de qualquer exercício de opção de compra não terão restrições à alienação ou transferência, no prazo de 10 (dez) dias contados do ato que lhe der causa. Caso a
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ipadamente e todas as ações decorrentes de qualquer exercício de opção de compra não terão restrições à alienação ou transferência, no prazo de 10 (dez) dias contados do ato que lhe der causa. Caso a Companhia seja parte de (i) fusão, incorporação resultando na extinção da Companhia, cisão com versão de todos ou substancialmente todos os ativos operacionais da Companhia para outra empresa; ou (ii) venda de todos ou substancialmente todos os ativos operacionais da Companhia; ou (iii) outra forma de reorganização societária que produza efeito similar; o Conselho de Administração poderá dispor sobre a extinção do período de carência para exercício de opção de compra e do prazo de restrição à alienação e/ou transferência de ações decorrentes do exercício de opção de compra, e sobre a alteração ou substituição do Plano e das opções de compra por novas opções de compra da entidade sucessora ou que adquirir os ativos da companhia. No prazo de 2 (dois) anos a contar da data em que ocorrer uma alteração na estrutura de controle da companhia, seja via aquisição original ou alienação, o beneficiário poderá exercer todas as opções de acordo com este contrato, inclusive as opções em período de carência. Não havendo o exercício pelo Beneficiário neste prazo, todas as opções não exercidas serão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização. O Plano de Incentivo de Longo Prazo também prevê que caso durante a
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 automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, e sem direito a qualquer indenização. O Plano de Incentivo de Longo Prazo também prevê que caso durante a sua vigência o número de ações representativas do capital social da Companhia for aumentado ou diminuído, como resultado de bonificações em ações, grupamentos ou desdobramentos ou aumentos de capital relevantes, incluindo, sem limitação, aumentos de capital decorrentes de transações de incorporação ou incorporação de ações, o Conselho de Administração poderá realizar os ajustes apropriados nas opções outorgadas na forma do Plano e ainda não exercidas. Por fim, o Plano de Incentivo de Longo Prazo prevê que caso durante a sua vigência a Companhia seja objeto de transação que implique a sua dissolução, transformação, incorporação, fusão, cisão ou reorganização, na qual a Companhia não seja a sociedade remanescente ou, em sendo a sociedade remanescente, deixe de ter suas ações admitidas à negociação em bolsa de valores, as opções outorgadas na forma do Plano poderão, a critério do Conselho de Administração, ser transferidas para a sociedade remanescente ou ter os seus Períodos de Carência vencidos antecipadamente. k. Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Caso o Beneficiário renuncie ao cargo exercido na Companhia, ou seja, desligado da Companhia por Justa Causa atribuível a ele/ela, não fará jus
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eitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Caso o Beneficiário renuncie ao cargo exercido na Companhia, ou seja, desligado da Companhia por Justa Causa atribuível a ele/ela, não fará jus a qualquer parcela das opções de compra outorgadas a ele/ela na forma do Plano de Incentivo de Longo Prazo e ainda não exercidas, que serão automaticamente extintas, de pleno direito, independentemente de aviso prévio ou notificação, sem que referida extinção dê direito a qualquer indenização ao Beneficiário. Caso o Beneficiário seja desligado da Companhia sem Justa Causa (conforme definido no Plano) atribuível a ele/ela, todo e qualquer Período de Carência será considerado vencido antecipadamente e o Beneficiário fará jus à totalidade das opções de compra outorgadas a ele/ela na forma do Plano e ainda não exercidas. Neste caso, o Beneficiário terá 60 (sessenta) dias contados da data do seu efetivo desligamento da Companhia para enviar à Companhia Comunicação de Exercício. O Plano de Incentivo de Longo Prazo prevê, ainda, que em caso de falecimento do Beneficiário, todo e qualquer Período de Carência será considerado vencido antecipadamente e os herdeiros e sucessores do Beneficiário, por sucessão legal ou testamentária, farão jus à totalidade das opções de compra outorgadas ao Beneficiário na forma do Plano e ainda não exercidas. Neste caso, os herdeiros ou sucessores terão 12 (doze) meses contados da data do falecimento do Beneficiário para enviar à Companhia Comunicação de Ex
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ficiário na forma do Plano e ainda não exercidas. Neste caso, os herdeiros ou sucessores terão 12 (doze) meses contados da data do falecimento do Beneficiário para enviar à Companhia Comunicação de Exercício. Do mesmo modo, o Beneficiário fará jus à totalidade das opções de compra a ele outorgadas e ainda não exercidas em caso de invalidez permanente ou aposentadoria. Nesta hipótese, o Beneficiário terá 6 (seis) meses contados da constatação da invalidez permanente ou da sua aposentadoria para enviar à Companhia Comunicação de Exercício.
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Em 05 de fevereiro de 2020, nossos acionistas aprovaram, em sede de Assembleia Geral Extraordinária, o Plano de Outorga de Opção de Compra de Ações Fantasma da Companhia – Phantom Options e o Programa de Outorga de Opções de Compra de Ações Fantasma ("Plano 2020"). Em 21 de março de 2023, nossos acionistas aprovaram, em sede de Assembleia Geral Extraordinária, o Plano de Opção de Compra de Ações Fantasma da Companhia, sendo que, em 03 de maio de 2023, o Conselho de Administração aprovou o Programa de Outorga de Opções de Compra de Ações Fantasma referente a tal plano (“Plano 2023” e, quando em conjunto com o Plano 2020, os "Planos"). As principais características dos Planos estão descritas abaixo. a. termos e condições gerais Atualmente, adotamos, como forma de complementação à remuneração de nossos conselheiros e diretores, o Plano 2020 e o Plano 2023, conforme aplicável, sendo o Comitê de Pessoas, Governança, Remuneração e Sustentabilidade (ASG) responsável por sua supervisão e o Conselho de Administração responsável por sua administração. Nos termos dos Planos, o Conselho de Administração poderá estabelecer programas de outorga de opções de compra de ações fantasmas, bem como definir em cada programa: (i) os beneficiários; (ii) o limite anual de ações de nossa Companhia objeto de outorga, respeitado o limite global, e, eventualmente, a divisão em lotes; (iii) o preço de exercício; (iv) eventuais prazos de carência durante o qual a opção não poderá ser exercida, os períodos
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 de outorga, respeitado o limite global, e, eventualmente, a divisão em lotes; (iii) o preço de exercício; (iv) eventuais prazos de carência durante o qual a opção não poderá ser exercida, os períodos para o exercícios das opções e as datas-limite para o exercício total ou parcial da opção e em que os direitos decorrentes da opção expirarão; (v) a data de outorga da opção; (vi) o prazo para liquidação da opção; (vii) regras acerca da extinção da opção; e (viii) eventos futuros que poderão alterar as condições da opção (“Programas”). Adicionalmente, quando do lançamento de cada Programa, o Conselho de Administração fixará os termos e as condições de cada opção em Contrato de Outorga de Opção de Compra de Ações (“Contrato”), a ser celebrado entre a Companhia e cada beneficiário. Esse contrato definirá: (i) o número de ações que o beneficiário terá direito de adquirir ou subscrever com o exercício das opções, (ii) o preço por ação, de acordo com o Programa de Opção de Compra de Ações da Companhia, e (iii) quaisquer outros termos e condições adicionais, sob a condição de que não estejam em desacordo com as disposições do respectivo Plano e Programa. Nos termos no Plano 2020 e do seu respectivo Programa, poderão ser beneficiários do Programa os Diretores, o Presidente do Conselho de Administração (enquanto tiver dedicação exclusiva à Companhia) e pessoas chave do conglomerado (empregados e administradores das empresas da Wiz Co e suas afiliadas) de nossa Companhia. A extensão do P
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dministração (enquanto tiver dedicação exclusiva à Companhia) e pessoas chave do conglomerado (empregados e administradores das empresas da Wiz Co e suas afiliadas) de nossa Companhia. A extensão do Plano 2020 para pessoas chave do conglomerado da Companhia foi aprovado em 14 de janeiro de 2022, em Assembleia Geral Extraordinária da Companhia. Conforme disposto no Plano 2020, o número total de ações, no âmbito do Plano 2020, deve observar o limite global, que deve ser, em qualquer data, de até 8 (oito) milhões de Phantom Options, equivalente a, aproximadamente, 5% do total das ações de emissão da Companhia, na data da deliberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2020 à Assembleia Geral. Nos termos do Plano 2023 e do seu respectivo Programa, poderão ser beneficiários do Programa os Diretores Estatutários de nossa Companhia. Conforme disposto no Plano 2023, o número total de ações, no âmbito do Plano 2023, deve observar o limite global, que deve ser, em qualquer data, de até 5 (cinco) milhões de Phantom Options, equivalente a, aproximadamente, 3% do total das ações de emissão da Companhia, na data da deliberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2023 à Assembleia Geral. b. data de aprovação e órgão responsável O Plano 2020 foi aprovado em sede de Assembleia Geral Extraordinária em 05 de fevereiro de 2020 e o Plano 2023 foi aprovado em sede de Assembleia Geral Extraordinária em 21 de março de 2023. c. número máximo d
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020 foi aprovado em sede de Assembleia Geral Extraordinária em 05 de fevereiro de 2020 e o Plano 2023 foi aprovado em sede de Assembleia Geral Extraordinária em 21 de março de 2023. c. número máximo de ações abrangidas O número total de ações abrangidas, no âmbito do Plano 2020, deve observar o limite global, que deve ser, em qualquer data, de até 8 (oito) milhões de Phantom Options, equivalente a, aproximadamente, 5% (cinco por cento) do total das ações de emissão da Companhia, na data da deliberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2020 à Assembleia Geral. Já em relação ao Plano 2023, o número total de ações abrangidas deve observar o limite global, que deve ser, em qualquer data, de até 5 (cinco) milhões de Phantom Options, equivalente a, aproximadamente, 3% (três por cento) do total das ações de emissão da Companhia, na data da deliberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2023 à Assembleia Geral. d. número máximo de opções a serem outorgadas O número total de ações abrangidas, no âmbito do Plano 2020, deve observar o limite global, que deve ser, em qualquer data, de até 8 (oito) milhões de Phantom Options, equivalente a aproximadamente 5% (cinco por cento) do total das ações emitidas pela Companhia, na data da deliberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2020 à Assembleia Geral. Já em relação ao Plano 2023, o número total de ações abrangidas deve observar o limite global, que d
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liberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2020 à Assembleia Geral. Já em relação ao Plano 2023, o número total de ações abrangidas deve observar o limite global, que deve ser, em qualquer data, de até 5 (cinco) milhões de Phantom Options, equivalente a, aproximadamente, 3% (três por cento) do total das ações de emissão da Companhia, na data da deliberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2023 à Assembleia Geral. e. condições de aquisição de ações Somente poderão participar do Plano 2020 os nossos diretores, o Presidente do Conselho de Administração (enquanto tiver dedicação exclusiva à Companhia) e pessoas chaves do conglomerado que forem elegíveis pelo Conselho de Administração da Companhia. Já em relação ao Plano 2023, somente poderão participar os nossos diretores estatutários que forem elegíveis pelo Conselho de Administração da Companhia. O Conselho de Administração fixará os termos e as condições específicas da outorga das Phantom Options em Contrato a ser celebrado entre a Companhia e cada Beneficiário. O Contrato deverá definir o número de Opções outorgadas e quaisquer outros termos e condições específicos a cada Beneficiário, desde que não estejam em desacordo com o respectivo Plano e com o respectivo Programa. Em relação ao Plano 2020, no âmbito do Programa, as ações fantasma objeto das opções de compra foram ou serão outorgadas aos beneficiários da seguinte forma: Data Número de Opções 05.02.2020 + 2
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ama. Em relação ao Plano 2020, no âmbito do Programa, as ações fantasma objeto das opções de compra foram ou serão outorgadas aos beneficiários da seguinte forma: Data Número de Opções 05.02.2020 + 2 semanas 1/3 do montante outorgado 1 ano depois da primeira data de outorga 1/3 do montante outorgado 2 anos depois da primeira data de outorga 1/3 do montante outorgado Já em relação ao Plano 2023, no âmbito do Programa, as ações fantasma objeto das opções de compra foram ou serão outorgadas aos beneficiários da seguinte forma: Data Número de Opções 03.05.2023 1/3 do montante outorgado 1 ano depois da primeira data de outorga 1/3 do montante outorgado 1 ano depois da segunda data de outorga 1/3 do montante outorgado O Conselho de Administração poderá estabelecer termos e condições diferenciados para cada Contrato, não estando obrigado a aplicar qualquer regra de isonomia ou analogia entre as Pessoas Elegíveis ou os Beneficiários, mesmo que se encontrem em situações similares ou idênticas. Em relação ao Plano 2020, no âmbito do Programa, as ações fantasma objeto das opções de compra outorgadas puderam e poderão ser adquiridas pelos beneficiários da seguinte forma: Data Número de Opções 18/02/2023 50% do montante outorgado 18/02/2024 100% do montante outorgado Já em relação ao Plano 2023, no âmbito do Programa, as ações fantasmas objeto das opções de compra outorgadas poderão ser adquiridas pelos beneficiários da seguinte forma: Data Número de Opções 03/05/2026 50% do montante outo
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23, no âmbito do Programa, as ações fantasmas objeto das opções de compra outorgadas poderão ser adquiridas pelos beneficiários da seguinte forma: Data Número de Opções 03/05/2026 50% do montante outorgado 03/05/2027 100% do montante outorgado f. critérios para fixação do preço de aquisição ou exercício O valor fixado no primeiro Programa referente ao Plano 2020, qual seja: R$ 11,69, correspondente à média do preço de fechamento das ações de emissão da Companhia, ponderado pelo volume negociado nos 45 pregões da B3 imediatamente anteriores à deliberação do Conselho de Administração que recomendou a aprovação do Plano 2020 e do respectivo Programa à Assembleia Geral, a ser corrigido pela variação acumulada do IPCA, calculada pro rata die, até a data da Notificação de Exercício, deduzido dos Proventos pagos entre a Data de Outorga e a data da Notificação de Exercício, sendo que tais Proventos serão igualmente corrigidos, da data do seu pagamento até a data da Notificação de Exercício, pela variação acumulada do IPCA, calculada pro rata die. Caso o IPCA referente a um ou mais meses anteriores à data da Notificação de Exercício não esteja disponível, o último índice divulgado deverá ser replicado. Em relação ao Plano 2023, o valor fixado no Programa corresponde à média do preço de fechamento das ações de emissão da Companhia ponderado pelo volume negociado nos 45 pregões da B3 imediatamente anteriores à deliberação do Conselho de Administração que aprovou o Programa, a ser corrig