Thông tư 188/CT
TC/TQD Hướng dẫn về trích lập quỹ thưởng của ngành thu quốc doanh
Cơ quan ban hành: Bộ Tài chính
Ngày ban hành: 1989-03-11

BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------------------- Số : 05 TC/TQD Hà nội ngày 11 tháng 3 năm 1989 THÔNG TƯ Hướng dẫn về trích lập qũy thưởng của ngành thu quốc doanh _______________________ Thi hành Quyết định số 188/CT ngày 21/6/1988 của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng ban hành quy định về chế độ thu quốc doanh, Bộ Tài chính hướng dẫn việc trích lập và sử dụng tiền thưởng của ngành thu quốc doanh như sau: I. ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC TRÍCH THƯỞNG, CƠ SỞ TRÍCH THƯỞNG VÀ MỨC TRÍCH THƯỞNG. 1) Đối tượng được trích thưởng : Các đơn vị và cán bộ công nhân viên trong ngành thu quốc doanh từ Trung ương đến Quận, huyện bao gồm: Cục thu quốc doanh, các Chi cục thu quốc doanh hoặc phòng thu quốc doanh thuộc các Sở Tài chính, các tổ hoặc bộ phận thu quốc doanh ở các Quận, huyện. 2) Cơ sở trích thưởng và mức trích thưởng: Cơ sở trích thưởng của tòan ngành thu quốc doanh là tổng số thu nộp Ngân sách và kế họach thu quốc doanh được Quốc hội phê chuẩn, Hội đồng Bộ trưởng và Bộ trưởng Bộ Tài chính giao nhiệm vụ hàng năm. Mức trích thưởng cụ thể như sau: a) 0,2% ( hai phần ngàn) trên tổng số thu thực nộp Ngân sách trong kế họach . b) 0,3% ( ba phần ngành) trên số thu thực nộp Ngân sách vượt kế họach. II. XÉT THƯỞNG VÀ KINH PHÍ TIỀN THƯỞNG: 1) Căn cứ vào mức độ hòan thành hoặc hòan thành vượt mức kế họach thu cả năm ( có xác nhận của kho bạc về số thực thu vào Ngân sách Nhà nước ), Bộ trưởng Bộ Tài chính xét và quyết định tổng mức tiền thưởng cả năm cho tòan ngành. 2) Cục trưởng Cục thuế quốc doanh căn cứ vào mức độ hòan thành kế họach cả năm do Bộ trưởng Bộ Tài chính giao cho Sở tài chính xét duyệt mức tiền thưởng cho các Chi cục thu quốc doanh hoặc các Phòng thu quốc doanh trực thuộc Sở Tài chính. 3) Giám đốc Sở Tài chính căn cứ kết quả công tác của đơn vị và cá nhân và tổng số tiền thưởng của địa phương xét thưởng cho các đơn vị và cá nhân thuộc Sở và Quận , huyện. 4) Kinh phí tiền thưởng của ngành thu quốc doanh do Ngân sách Trung ương cấp. Cục thu quốc doanh có trách nhiệm phân phối tiền thưởng cho các đơn vị trong ngành. 5) Trong năm, hàng qúy theo kế họach thu chính thức do Hội đồng Bộ trưởng và Bộ trưởng Bộ Tài chính giao, Cục thu quốc doanh lập kế họach xin Bộ duyệt tạm ứng trước 70% số tiền thưởng tính theo kế họach cho các đơn vị trong ngành. Các Sở Tài chính phải lập dự tóan về kinh phí tiền thưởng hàng năm và chia theo qúy, gửi về Cục thu quốc doanh. III. SỬ DỤNG TIỀN THƯỞNG: 1) Tiền thưởng của ngành thu quốc doanh được sử dụng để thành lập các qũy của ngành và các cơ sở bao gồm: a) Qũy khen thưởng b) Qũy phúc lợi c) Qũy mua sắm phương tiện phục vụ công tác, cải thiện điều kiện làm việc, ăn, ở cho cán bộ công nhân viên của tòan ngành thu quốc doanh. 2) Cục trưởng cục thu quốc doanh được phép giữ lại 30% tổng số tiền thưởng của ngành để đóng góp vào qũy Bộ trưởng , qũy phúc lợi chung của ngành tài chính, khen thưởng phúc lợi cho cán bộ công nhân viên Văn phòng Cục, phục vụ công tác họat động chung của tòan ngành TQD và để hỗ trợ thêm cho một số cơ sở thu quốc doanh địa phương có nguồn tiền thưởng thấp. 3) Tiền thưởng được duyệt của các đơn vị TQD thuộc các Sở Tài chính được phân phối và sử dụng như sau: a) Trích cho qũy mua sắm phương tiện phục vụ công tác và cải thiện điều kiện làm ăn, ăn, ở tối thiểu là 35%. b) Số còn lại được dùng để lập qũy khen thưởng và phúc lợi; cụ thể như sau: + Nếu hòan thành hoặc hòan thành vượt mức kế họach thì tùy theo khả năng nguồn tiền thưởng của mỗi địa phương mức trích cho 2 qũy tối đa là 6 tháng lương thực hiện cả năm. Số còn lại được phân phối như sau: - Từ trên 6 tháng đến 8 tháng lương thực hiện cả năm thì số vượt đó ( coi là 100%) phải nộp NSNN 50% số còn lại dùng để mua sắm các phương tiện phục vụ công tác, xây dựng cải tạo trụ sở làm việc và nơi ăn, ở cho CBCNV. - Từ 8 tháng lương thực hiện cả năm trở lên thì số vượt đó ( coi là 100%) phải nộp NSNN 70% số còn lại dùng để mua sắm các phương tiện phục vụ công tác, xây dựng cải tạo trụ sở làm việc và nơi ăn, ở cho CBCNV. + Nếu không hòan thành kế họach, mức trích thưởng giảm theo tỷ lệ tương ứng bao gồm cả nguồn để khen thưởng đổi suất cho những đơn vị và cá nhân có những thành tích xuất sắc trong công tác kiểm tra chống thất thu. Về qũy mua sắm phương tiện phục vụ công tác, ở một số địa phương tập trung nhiều xí nghiệp và có nguồn thu lớn Bộ có thể điều tiết qũy này một phần để phục vụ chung cho ngành. Giám đốc Sở Tài chính ( theo đề nghị của Chi cục trưởng Chi cục thu quốc doanh ) thực hiện xét thưởng và quyết định mức thưởng cho các đơn vị thu quốc doanh trong Sở ( Phòng, tổ hoặc bộ phận ), các đơn vị thu quốc doanh ở Quận, huyện và cán bộ công nhân viên làm công tác thu quốc doanh. 4) Cuối năm, các Sở Tài chính ( Chi cục TQD) phía quyết tóan việc sử dụng 3 qũy với Cục thu quốc doanh để tổng hợp tòan ngành, báo cáo Bộ trưởng Bộ Tài chính. IV. ĐIỀU KHỎAN THI HÀNH: 1) Thông tư này có hiệu lực thi hành cho việc trích thưởng từ năm 1990 2) Cục thu quốc doanh có trách nhiệm hướng dẫn tòan ngành thực hiện thông tư này./. KT/ BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG (Đã ký) Chu Tam Thức