Quyết định 1795/1998/QĐ-UB
v ban hành quy chế phối hợp hoạt động giữa UBND các cấp với Tổ chức công đoàn
Cơ quan ban hành: UBND Tỉnh Vĩnh Phúc
Ngày ban hành: 1998-07-15

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH VĨNH PHÚC “V/v ban hành quy chế phối hợp họat động giữa UBND các cấp với Tổ chức công đòan” ____________ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC - Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 21 - 6 - 1994. - Căn cứ Luật Công đòan. - Căn cứ Nghị định số 133/HĐBT ngày 20/4/1991 của Hội Đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) về hướng dẫn thi hành luật Công đòan. - Sau khi thống nhất với Liên đòan Lao động tỉnh. QUYẾT ĐỊNH Điều 1 : Ban hành kèm theo Quyết định này bản "Quy chế phối hợp họat động giữa UBND các cấp với tổ chức công đòan" trên địa bàn tỉnh. Điều 2 : Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký. Các ông Chánh văn phòng HĐND và UBND tỉnh, thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị, công đòan các cấp và các đơn vị liên quan căn cứ Quyết định thi hành./. T/M ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC CHỦ TỊCH Đã ký NGUYỄN MINH ĐĂNG QUY CHẾ PHỐI HỢP HỌAT ĐỘNG GIỮA UBND CÁC CẤP VỚI TỔ CHỨC CÔNG ĐÒAN (Ban hành kèm theo Quyết định số: 1795/1998/QĐ - UB ngày 15 tháng 7 năm 1998 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc). CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1 : UBND tỉnh, huyện, thị xã (sau đây gọi chung là UBND) và tổ chức công đòan tỉnh, huyện, thị xã (sau đây gọi chung là tổ chức công đòan) họat động theo các quy định tại Luật tổ chức HĐND và UBND, Luật công đòan và Điều lệ Công đòan Việt nam. - Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND và tổ chức công đòan - quy chế này xác định trách nhiệm và quan hệ phối hợp họat động giữa UBND các cấp với tổ chức công đòan cùng cấp trên địa bàn tỉnh. Điều 2 : Quan hệ phối hợp họat động giữa UBND các cấp với tổ chức công đòan nhằm giải quyết việc làm, tổ chức dạy nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp, đào tạo lại cán bộ, nâng cao đời sống vật chất tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân viên chức và người lao động (CNVC,LĐ). UBND các cấp và các tổ chức công đòan cùng cấp cần có quan hệ chặt chẽ, thường xuyên để vận động phong trào quần chúng, công nhân viên chức, lao động thực hiện tốt chủ trương đường lối chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước các Nghị quyết, Quyết định, Chỉ thị do HĐND và UBND đề ra. CHƯƠNG II NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 3 : UBND có trách nhiệm : 1. Tạo điều kiện cho tổ chức công đòan tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, thực hiện giám sát và tham gia kiểm tra họat động của cơ quan Nhà nước các doanh nghiệp trong việc chấp hành các quy định của pháp luật có liên quan đến chế độ chính sách đối với công nhân viên chức, người lao động. 2. Thống nhất với công đòan cùng cấp hoặc tổ chức lấy ý kiến trước khi ban hành về việc sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm Pháp luật có liên quan đến quyền và nghĩa vụ của công nhân viên chức, lao động. 3. Chỉ đạo các ngành chức năng phối hợp với tổ chức công đòan cùng cấp kịp thời giải quyết các khiếu nại, tố cáo của công nhân viên chức, lao động, những kiến nghị của công đòan đảm bảo đúng Pháp luật và thông báo kết quả giải quyết cho tổ chức công đòan cùng cấp theo thời hạn Pháp luật quy định. 4. Tạo điều kiện để đại diện công đòan cùng cấp tham gia các đòan thanh tra, các Ban chỉ đạo là thành viên trong các hội đồng thi đua khen thưởng, bảo hộ lao động, tổ chức sắp xếp lại các doanh nghiệp, xếp hạng doanh nghiệp, xếp lương... và những vấn đề khác có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của công nhân viên chức, lao động. 5. Hướng dẫn và tạo điều kiện cho tổ chức công đòan tham gia vào các chương trình kinh tế xã hội của địa phương. Tạo điều kiện về kinh phí, trụ sở làm việc và các trang thiết bị cần thiết để công đòan họat động có hiệu quả. Điều 4 : Tổ chức Công đòan có trách nhiệm: 1. Phối hợp chặt chẽ với cơ quan Nhà nước thường xuyên phổ biến, tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, động viên, giáo dục CNVC, LĐ chấp hành đầy đủ chính sách Pháp luật của Nhà nước. 2. Phối hợp với UBND cùng cấp và các cơ quan chức năng trong việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị của Công nhân viên chức, lao động, cử đại diện tham gia vào các đòan thanh tra, các Ban chỉ đạo, các Hội đồng do UBND và các cơ quan chuyên môn thành lạp có liên quan đến họat động của công đòan. 3. Tổ chức, phát động phong trào thi đua trong CNVC và lao động nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội ở địa phương. 4.Thực hiện chức năng giám sát, kiểm tra việc chấp hành Pháp luật của cơ quan Nhà nước, công chức, viên chức Nhà nước và các doanh nghiệp về chế độ chính sách đối với công nhân viên chức, lao động. Kiến nghị với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về hành vi vi phạm Pháp luật. 5. Thực hiện các chức năng của tổ chức công đòan nhằm bảo vệ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, phát huy vai trò làm chủ, đảm bảo quyền lợi và lợi ích hợp pháp của công nhân viên chức, lao động, góp phần vào việc phát triển kinh tế xã hội ở địa phương. Điều 5 : Đại diện ban thường vụ Liên đòan Lao động được mời dự các cuộc họp của UBND cùng cấp, Đại diện thường trực UBND được mời dự các cuộc họp của Ban chấp hành công đòan cùng cấp về những vấn đề có liên quan. Đối với các cuộc họp chuyên đề cần thiết Liên đòan Lao động mời đại diện thường trực UBND cùng cấp dự để phối hợp công tác; UBND phân công một đồng chí Phó chủ tịch trực tiếp quan hệ với tổ chức công đòan. Điều 6 : Bên mời họp cần thông báo rõ nội dung và thời gian họp, gửi tài liệu cho bên được mời trước ít nhất 3 ngày, đối với các chương trình quy họach, kế họach phát triển kinh tế - xã hội, chế độ chính sách... Cần có thời gian thỏa đáng để chuẩn bị ý kiến. Điều 7 : Quan hệ phối hợp giữa UBND và tổ chức công đòan cùng cấp cần thực hiện chế độ thông tin hai chiêù thường xuyên những vấn đề có liên quan để đảm bảo sự phối hợp họat động có hiệu quả. Điều 8 : Định kỳ 6 tháng một lần đối với cấp tỉnh, 3 tháng một lần đối với cấp huyện, thường trực UBND chủ trì họp với Ban thường vụ Liên đòan lao động cùng cấp để kiểm điểm việc thực hiện chương trình họat động và định ra chương trình họat động cho thời gian tiếp theo. CHƯƠNG III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 9 : Căn cứ vào quy chế này UBND và tổ chức công đòan có trách nhiệm thực hiện; các cơ quan đơn vị và tổ chức công đòan cùng cấp, các đơn vị cơ sở xây dựng quy chế cụ thể của cấp, ngành mình đề quan hệ phối hợp họat động đạt hiệu quả. Trong quá trình thực hiện quy chế này, nếu có vấn đề phát sinh hoặc không còn phù hợp các cấp, các ngành phản ánh về UBND tỉnh và Liên Đòan lao động tỉnh để thống nhất sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./. TM/ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH VĨNH PHÚC