Thông tư 01-TC/TCCB
Hướng dẫn việc xếp lương cho cán bộ tốt nghiệp hệ chuyên tu đại học trường tài chính kế toán ngân hàng Trung ương đang công tác ở các cơ quan các xí nghiệp Nhà nước
Cơ quan ban hành: Bộ Tài chính
Ngày ban hành: 1972-02-03

BỘ TÀI CHÍNH Số : 01-TC/TCCB CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - tự do - hạnh phúc ------------------------------ Hà nội ngày 3 tháng 2 năm 1972 THÔNG TƯ Hướng dẫn việc xếp lương cho cán bộ tốt nghiệp hệ chuyên tu đại học trường tài chính kế tóan ngân hàng Trung ương đang công tác ở các cơ quan các xí nghiệp Nhà nước. Kính gửi: - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc HĐCP - Các UBHC khu, thành phố, tỉnh. Vận dụng tinh thần Thông tư số 16-TTg/CN ngày 24/2/1964 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 4/LĐ ngày 9/3/1964 của Bộ Lao động về việc quy định lại mức lương khởi điểm của sinh viên, học sinh tốt nghiệp các Trường đại học, trung học chuyên nghiệp, được phân phối về công tác ở các cơ quan Nhà nước, Bộ Tài chính đã có Thông tư số 6/HCVX ngày 5/4/1967, số 5-TCCB ngày 16/1/1971, hướng dẫn các ngành, các địa phương, cách xếp lương cho cán bộ tốt nghiệp chuyên tu đại học tài chính khóa I, II, cách bộ trí sử dụng và tạm trả lương cho cán bộ đi học chuyên tu đại học tài chính khóa “B” về công tác ở cơ quan cũ, còn khóa III thì chờ có Thông tư hướng dẫn sau. Qua theo dõi, kiểm tra, chúng tôi thấy có một số cơ quan ở Trung ương ở địa phương và ở xí nghiệp chưa thực hiện đúng các chế độ đã quy định trong các Thông tư kể trên, đã trả lương đồng lọat sáu mươi đồng (60đ) cho cán bộ tốt nghiệp đại học chuyên tu (học chỉ hạn 2 năm) theo như hệ đào tạo đại học dài hạn trên 4 năm. Do đó không những đã vi phạm nguyên tắc, chế độ quản lý tài chính, mà còn gây ra cho cán bộ tư tưởng, suy bì đãi ngộ giữa các ngành, các địa phương, cho là nơi này rộng rãi, nơi khác khe khắt ... Để thống nhất việc chấp hành các chế độ chung của Nhà nước đã quy định, tên trong chính sách, nguyên tắc quản lý tài chính, căn cứ vào tiêu chuẩn chiêu sinh đi học chuyên tu đại học tài chính nói chung, cũng như khóa III, khóa “B” và các khóa sau này của trường cán bộ tài chính kế tóan ngân hàng Trung ương, căn cứ vào chương trình, thời gian đào tạo các khóa học, và đặc điểm của khóa “B”, (gồm những cán bộ tài chính người miền Nam, có trình độ văn hóa lớp 10 và đã tốt nghiệp lớp 10 (hết cấp III phổ thông), đã tốt nghiệp trung học tài chính, qua công tác thực tế 2 năm ở cơ sở, được đào tạo để chuẩn bị cho nhu cầu miền Nam, tổng số thời gian cả học và hành liên tục từ trung học đến chuyên tu đại học là 6 năm 3 tháng), Bộ Tài chính hướng dẫn việc xếp lương cho cán bộ tốt nghiệp chuyên tu đại học tài chính khóa III và khóa “B” và các khóa sau này như sau: I/ ĐỐI VỚI CÁN BỘ ĐƯỢC BỘ TÀI CHÍNH CÔNG NHẬN TỐT NGHIỆP CHYÊN TU ĐẠI HỌC, KHI TRỞ VỀ ĐƠN VỊ CÔNG TÁC. 1/ Nếu trước khi đi học lương thấp hơn mức lương bậc 2/6 cán sự (45đ, 50đ) thì nay được xếp bằng mức lương bậc 2/6 cán sự là 56đ (vận dụng mức lương khởi điểm bậc đại học ngắn hạn dưới 4 năm = 55đ). 2/ Nếu trước khi đi học lương bằng mức lương bậc 2/6 cán sự (56đ) thì nay được xếp lương bậc 3/6 cán sự (64đ). 3/ Nếu trước khi đi học lương bằng mức lương 3/6 cán sự (64đ) trở lên, thì tùy theo nhiệm vụ công tác được giao và khả năng của từng người mà xếp lương so với công việc được giao và tương quan với những cán bộ cùng cơ quan, nếu xét thấy có triển vọng phát huy năng lực, thì được khuyến khích xếp ngang như hệ đại học dài hạn trên 4 năm, lương 60đ (cơ quan sử dụng cán bộ xét cụ thể từng trường hợp mà quyết định), Những cán bộ được lựa chọn đi công tác “B” cũng được vận dụng như những trường hợp này. Nhân đây, xin lưu ý các cơ quan, các địa phương và các xí nghiệp có sử dụng cán bộ chuyên tu đại học tài chính khóa “B” cần nắm vững yêu cầu đào tạo cán bộ cho miền Nam, chú ý bố trí công tác đúng theo Thông tư số 5-TCCB-BTC hướng dẫn và giao trách nhiệm cho cán bộ phụ trách trực tiếp tổ chức thực hiện việc kèm cặp bồi dưỡng nâng cao trình độ theo đúng chủ trương chính sách đã có của Trung ương và Chính phủ. II/ ĐỐI VỚI CÁN BỘ KHÔNG ĐƯỢC BỘ TÀI CHÍNH CÔNG NHÂN TỐT NGHIỆP CHUYÊN TU ĐẠI HỌC KHI TRỞ VỀ ĐƠN VỊ CÔNG TÁC Trường hợp thi không đậu, sau này được thi lại. Trong khi chờ đợi thi lại, được giữ nguyên mức lương cũ trước khi đi học. Nếu thi lại vẫn không đậu, thì tùy theo cơ quan bố trí sử dụng ở phạm vi công tác nào, sẽ trả lương tương xứng với khả năng và phạm vi công tác đó. III/ PHẠM VI THỰC HIỆN Thông tư này thi hành thống nhất đối với hệ chuyên tu đại học tài chính khóa III, khóa “B”, và cả các khóa sắp tới sẽ ra trường (nếu có sự thay đổi gì, sẽ bổng sung sau). Những cán bộ được Bộ Tài chính công nhận tốt nghiệp chuyên tu đại học, được xếp lương theo đúng Thông tư này, và được truy lĩnh lương chênh lệch (giữa lương cũ với lương mới) kể từ ngày ra trường nhận công tác ở đơn vị. Những trường hợp xếp không đúng thì cần xếp lại để đảm bảo cho việc thi hành chế độ của Nhà nước được thống nhất./. KT/ BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG (Đã ký) Nguyễn Thanh Sơn