Chỉ thị 31/1998/CT-UB
V/v Tổ chức Đại hội công nhân viên chức hàng năm trong các Doanh nghiệp Nhà nước
Cơ quan ban hành: UBND tỉnh Bình Phước
Ngày ban hành: 1998-12-22

CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH V/v Tổ chức Đại hội công nhân viên chức hàng năm trong các Doanh nghiệp Nhà nước. __________________________________________ Qua thực tế 02 năm 1997 - 1998, việc tổ chức đại hội công nhân viên chức ở các Doanh nghiệp Nhà nước nhìn chung đều được các Doanh nghiệp quan tâm thực hiện nghiêm túc. Quá trình chuẩn bị đến Đại hội đã thực sự phát huy được tính dân chủ, sáng tạo của công nhân viên chức lao động , tạo điều kiện để người lao động tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể phát huy được động lực của công nhân viên chức lao động trong việc thực hiện kế họach của đơn vị ... Đại hội cũng đã bầu được các Ban thanh tra nhân dân và thông qua đó đã phát hiện, ngăn ngừa các vụ việc tiêu cực, vi phạm chế độ chính sách pháp luật của Nhà nước tại Doanh nghiệp. Có được kết qủa đó là nhờ sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của các cấp ủy Đảng, chính quyền, sự nỗ lực cố gắng của công nhân viên chức lao dộng, của các Doanh nghiệp trong tỉnh, đặc biệt là sự đóng góp to lớn của tổ chức Công đòan các cấp, từ đó đã góp phần ổn định và phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà. Tuy nhiên, việc tổ chức Đại hội công nhân viên chức lao động vẫn còn một số mặt yếu kém, tồn tại như: Một số đơn vị (các Nông - Lâm trường, một số Cty, Xí nghiệp) chỉ tiến hành tổ chức Đại hội mang tính hình thức, nội dung không thiết thực, tính dân chủ chưa cao, hiệu quả kém; thiếu kiện tòan, chỉ đạo họat động của Ban Thanh tra nhân dân; không tiến hành xem xét, bổ sung sửa đổi hoặc ký lại thỏa ước lao động tập thể mới theo đúng quy định Để Đại hội công nhân viên chức lao động trong thời gian tới thực sự là họat động dân chủ, trực tiếp để người lao động tham gia quản lý Doanh nghiệp, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ thị: 1 .Giám đốc Doanh nghiệp Nhà nước phối hợp với tổ chức Công đòan tại đơn vị mình tổ chức Đại hội công nhân viên chức lao động vào quí I hàng năm. 2. Yêu cầu của Đại hội: - Phải đảm bảo tính dân chủ của công nhân viên chức lao động trong Doanh nghiệp. - Tổ chức Đại hội phải theo nguyên tắc: “Trang trọng -Tiết kiệm - Hiệu quả - thực sự dân chủ 3. Nội dung, hình thức tổ chức Đại hội theo công văn 147/TLĐ cua Tổng Liên đòan Lao dộng Việt Nam ngày 03/02/1996 về việc tổ chức và họat động của Đại hội công nhân viên chức lao dộng trong Doanh nghiệp Nhà nước, nhưng cần đặc hiệt chú ý các nội dung sau: - Xem xét bổ sung, sửa đổi hoặc ký lại thỏa ước lao động tập thể, nội quy kỷ luật lao động của đơn vị, xây dựng các quy chế về khen thưởng, kỷ luật. Bồi dưỡng, đào tạo và đào tạo lại để nâng cao trình độ về mọi mặt cho người lao động. - Đánh giá kết quả họat động năm trước và bàn các biện pháp thực hiện nhiệm vụ, kế họach mới. - Tiếp thu và giải đáp các ý kiến, kiến nghị của công nhân viên chức lao động. - Bầu vào Ban Thanh tra nhân dân (những nơi hết nhiệm kỳ) những đồng chí có đủ trình độ, có tư cách đạo đức và có năng lực giám sát họat động của Doanh nghiệp. - Phát động phong trào thi đua lao động sản xuất để hòan thành các mục tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. 4. Đề nghị Liên đòan Lao dộng tỉnh theo dõi, hướng dẫn, chỉ đạo việc tổ chức, họat động của Đại hội theo đúng nội dung yêu cầu và tiến độ, trao đổi và rút kinh nghiệm việc chỉ đạo công nhân viên chức lao động với UBND tỉnh vào đầu quí II hàng năm. 5. Các đơn vị HCSN tổ chức Đảng, Đòan thể cần căn cứ vào hướng dẫn 147/TLĐ và công văn hướng dẫn hàng năm của Liên đòan Lao động tỉnh để vận dụng tổ chức Hội nghị dân chủ cho phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị mình./.