Thông tư liên tịch 147/1999/TTLT/BTC-BTCCBCP
Hướng dẫn việc bàn giao nhiệm vụ, nhân sự và biên chếcủa hệ thống tổng cục đầu tư phát triển sang các cơ quan tài chính, kho bạc nhà nước, quỹ hỗ trợ phát triển
Cơ quan ban hành: Bộ Tài chính
Ngày ban hành: 1999-12-20

BAN TỔ CHỨC-CÁN BỘ CHÍNH PHỦ-BỘ TÀI CHÍNH _____________ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ________________________ Số: 147/1999/TTLT/BTC-BTCCBCP Hà Nội, ngày 20 tháng 12 năm 1999 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn việc bàn giao nhiệm vụ nhân sự và biên chế của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển sang các cơ quan tài chính, Kho bạc Nhà nước, Qũy Hỗ trợ phát triển ______________________ Căn cứ Nghị định số 145/1999/NĐ-CP ngày 20/9/1999 của Chính phủ về tổ chức lại Tổng cục Đầu tư phát triển trực thuộc Bộ Tài chính; Căn cứ Nghị định số 50/1999/NĐ-CP ngày 8/7/1999 của Chính phủ về tổ chức và họat động của Qũy hỗ trợ phát triển; Liên Bộ Tài chính - Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ hướng dẫn việc bàn giao nhiệm vụ, nhân sự và biên chế của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển và Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia như sau: I. NGUYÊN TẮC CHUNG: 1- Nhiệm vụ, nhân sự, biên chế hiện tại và tòan bộ hồ sơ tài liệu, phương tiện làm việc của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển và Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia được chuyển giao cho Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước, Qũy Hỗ trợ phát triển và Sở Tài chính - Vật giá tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Sở Tài chính - Vật giá). 2- Cơ quan tiếp nhận nhiệm vụ, nhân sự, biên chế và hồ sơ tài liệu tiếp tục chịu trách nhiệm trước cơ quan nhà nước có thẩm quyền về phần nhiệm vụ được bàn giao. Việc bàn giao phải bảo đảm tính liên tục của công việc đã và đang thực hiện trước khi bàn giao, không được làm ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện các dự án đầu tư, không gây khó khăn phiền hà cho chủ đầu tư. 3- Đối với những viên chức thuộc diện hợp đồng lao động, nếu đã hết thời hạn hợp đồng thì chấm dứt hợp đồng trước khi bàn giao; nếu còn thời hạn hợp đồng thì bàn giao theo các nguyên tắc trên và cơ quan tiếp nhận có trách nhiệm giải quyết theo quy định của Bộ luật Lao động. 4- Việc phân chia nhân sự của Tổng cục Đầu tư phát triển và Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia cho các tổ chức mới được thực hiện theo nguyên tắc ai đang thực hiện nhiệm vụ gì thì được chuyển giao cho cơ quan được giao tiếp tục thực hiện nhiệm vụ đó từ 01/01/2000. Trường hợp các công chức làm việc ở bộ phận phục vụ chung (hành chính, văn phòng...), hoặc công chức đang thực hiện nhiệm vụ ở các bộ phận khác có nhiệm vụ đan xen thì tùy tình hình cụ thể để xem xét và phân chia cho hợp lý. 5- Biên chế và kinh phí của cơ quan tiếp nhận được tăng tương ứng với biên chế và kinh phí được chuyển giao từ hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển, theo biên chế bàn giao, nhưng không vượt quá tổng biên chế của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển đã được Nhà nước giao theo kế họach năm 1998. 6- Căn cứ tình hình cụ thể và năng lực của cán bộ lãnh đạo Cục Đầu tư phát triển, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là Cục, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh), Thủ trưởng cơ quan tiếp nhận xem xét và trình cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào các chức vụ thích hợp. 7- Bảo lưu đến 30/6/2000 phụ cấp chức vụ đang hưởng của công chức lãnh đạo thuộc hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển do sắp xếp tổ chức mà thôi giữ chức vụ hoặc được bổ nhiệm vào chức vụ mới có phụ cấp chức vụ thấp hơn. 8- Chỉ giải quyết thay đổi vị trí làm việc của công chức theo nguyện vọng cá nhân sau khi đã hòan thành việc bàn giao. 9- Việc bàn giao tiền vốn, tài sản của hệ thống Tổng cục Đầu tư phát triển và Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia thực hiện theo hướng dẫn riêng của Bộ Tài chính bảo đảm cho Qũy Hỗ trợ phát triển có trụ sở và phương tiện làm việc. II. NỘI DUNG BÀN GIAO: 1- Về nhiệm vụ: a- Tại cơ quan Tổng cục Đầu tư phát triển: Các nhiệm vụ đang thực hiện tại cơ quan Tổng cục Đầu tư phát triển và Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia được bàn giao cho các cơ quan sau đây: - Vụ Đầu tư thuộc Bộ Tài chính tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu xây dựng chế độ chính sách về quản lý tài chính đầu tư, kế họach vốn đầu tư, tham gia thẩm định dự án đầu tư, thẩm định quyết tóan dự án nhóm A. - Kho bạc Nhà nước ở Trung ương tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ thẩm định cấp phát vốn đầu tư, kế tóan tổng hợp, kế tóan thanh tóan vốn đầu tư thuộc ngân sách nhà nước; tòan bộ nhiệm vụ quản lý, cấp phát, thanh tóan vốn đầu tư công trình liên tỉnh. - Qũy Hỗ trợ phát triển tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ quản lý vốn tín dụng ưu đãi đầu tư do Tổng cục Đầu tư phát triển đang thực hiện và tòan bộ nhiệm vụ của Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia. b- Tại Cục, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh: Các nhiệm vụ đang thực hiện tại cơ quan Cục Đầu tư phát triển, Chi cục đầu tư phát triển tỉnh và Chi nhánh Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia được chuyển giao cho các cơ quan sau đây: - Sở Tài chính - Vật giá tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ hướng dẫn cơ chế chính sách, kế họach vốn đầu tư, tham gia thẩm định dự án đầu tư, thẩm tra quyết tóan dự án đầu tư từ nguồn ngân sách nhà nước. - Kho bạc Nhà nước ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ thẩm định cấp phát vốn đầu tư, thanh tóan, kế tóan, quyết tóan vốn đầu tư thuộc ngân sách nhà nước tại địa bàn. - Chi nhánh Qũy Hỗ trợ phát triển tiếp nhận và tiếp tục thực hiện nhiệm vụ quản lý vốn tín dụng ưu đãi đầu tư do Cục Đầu tư phát triển, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh đang thực hiện tòan bộ nhiệm vụ của Chi nhánh Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia. 2- Về nhân sự: Công chức đang thực hiện nhiệm vụ nào nói ở phần trên thì được chuyển giao cho cơ quan tiếp nhận nhiệm vụ đó để tiếp tục thực hiện. 3- Hồ sơ tài liệu: Tất cả hồ sơ, tài liệu hiện có tại cơ quan Tổng cục Đầu tư phát triển, Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia, Cục đầu tư phát triển, Chi cục Đầu tư phát triển tỉnh, chi nhánh Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ nào thì được chuyển giao cho cơ quan tiếp nhận nhiệm vụ đó. Hồ sơ công chức được chuyển giao theo hướng dẫn của cơ quan quản lý cán bộ và theo đúng quy định chung của Nhà nước. 4- Đối với Chi cục Đầu tư phát triển khu vực, Phòng Đầu tư phát triển khu vực trực thuộc Cục Đầu tư phát triển: Cục trưởng Cục Đầu tư phát triển chịu trách nhiệm bàn giao tòan bộ nhiệm vụ, nhân sự và hồ sơ tài liệu có liên quan cho Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ kiểm sóat thanh tóan vốn đầu tư thuộc ngân sách nhà nước theo địa bàn và công trình, dự án đã được giao. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN: 1- Giao Tổng cục trưởng Tổng cục Đầu tư phát triển xây dựng phương án bàn giao nhiệm vụ, nhân sự, hồ sơ tài liệu trên cơ sở các hướng dẫn tại Thông tư này trình Bộ trưởng Bộ Tài chính quyết định. Tại cơ quan Tổng cục Đầu tư phát triển và Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia: Tổng cục trưởng Tổng cục Đầu tư phát triển bàn giao cho Vụ trưởng Vụ đầu tư thuộc Bộ Tài chính, Tổng Giám đốc Kho bạc Nhà nước, Tổng Giám đốc Qũy Hỗ trợ phát triển; Tổng Giám đốc Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia bàn giao cho Tổng Giám đốc Qũy Hỗ trợ phát triển tiếp nhận theo các nội dung quy định tại Thông tư này. Tại các Cục, Chi cục đầu tư phát triển tỉnh, Chi nhánh Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia: Cục trưởng, Chi cục trưởng Đầu tư phát triển tỉnh bàn giao cho Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá, Giám đốc Kho bạc Nhà nước ở tỉnh, Giám đốc Chi nhánh Qũy Hỗ trợ phát triển; Giám đốc Chi nhánh Qũy Hỗ trợ đầu tư quốc gia bàn giao cho Giám đốc Chi nhánh Qũy Hỗ trợ phát triển tiếp nhận theo các nội dung quy định tại Thông tư này. 2- Việc bàn giao phải hòan thành trước 31/12/1999, có biên bản kèm theo đầy đủ hồ sơ tài liệu và các phụ lục có liên quan. Biên bản và danh sách cán bộ, công chức được bàn giao gửi báo cáo Bộ Tài chính, Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Ủy ban nhân dân tỉnh chậm nhất là ngày 31/1/2000. Trong quá trình thực hiện bàn giao, đề nghị các đơn vị kịp thời phản ánh báo cáo cho liên Bộ những khó khăn, vướng mắc để phối hợp giải quyết. BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ (Đã ký) Đỗ Quang Trung BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH (Đã ký) Nguyễn Sinh Hùng