Quyết định 27/2001/QĐ-UB
QĐ-UB Về việc phê chuẩn Điều lệ tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp Nhà nước: Công ty Du lịch Quảng Bình
Cơ quan ban hành: UBND tỉnh Quảng Bình
Ngày ban hành: 2001-09-25

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM QUẢNG BÌNH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 27/2001/ QĐ-UB Đồng Hới , ngày 25 tháng 9 năm 2001 QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH V/v phê chuẩn Điều lệ tổ chức và họat động của doanh nghiệp Nhà nước: Công ty Du lịch Quảng Bình ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG BÌNH Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 21/6/1994; Căn cứ Luật doanh nghiệp Nhà nước ngày 20 tháng 4 năm 1995; Căn cứ Nghị định số 50/CP ngày 28 tháng 8 năm 1996 của Chính phủ; - Xét Tờ trình về việc: xin phê chuẩn Điều lệ của Giám đốc Công ty Du lịch Quảng Bình; Theo ý kiến thống nhất của Ban Tổ chức chính quyền tỉnh và Sở Tài chính - Vật giá, QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Phê chuẩn Điều lệ tổ chức và họat động của doanh nghiệp Nhà nước: Công ty Du lịch Quảng Bình (kèm theo nội dung bản Điều lệ). Điều 2: Điều lệ này có hiệu lực kể từ ngày 01/10/2001. Những quy định trước đây trái với Điều lệ này đều bãi bỏ. Điều 3 : Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Trưởng Ban Tổ chức chính quyền tỉnh, Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá, Giám đốc các Sở, Thủ trường các Ban, Ngành liên quan, Giám đốc Công ty Du lịch Quảng Bình chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. TM. UBND TỈNH QUẢNG BÌNH Nơi nhận: KT/ CHỦ TỊCH - Như điều 3; PHÓ CHỦ TỊCH - Lưu VT, CVCN. (Đã ký) Phan Lân Phương UBND TỈNH QUẢNG BÌNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG TY DU LỊCH Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HỌAT ĐỘNG CỦA CÔNG TY DU LỊCH QUẢNG BÌNH (Kèm theo Quyết định số 27/2001/QD-UB ngày 25/9/2001 của UBND tỉnh ) CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1: Công ty Du lịch Quảng Bình (sau đây gọi chung là Công ty) là một doanh nghiệp Nhà nước, hạch tóan kế tóan độc lập, là chủ thể có đầy đủ tư cách Pháp nhân trong lĩnh vực kinh doanh Du lịch, khách sạn và các dịch vụ du lịch tổng hợp khác. Được UBND tỉnh giao vốn, có trách nhiệm quản lý và sử dụng vốn có hiệu quả, bảo tòan và phát triển vốn được giao, có các quyền và nghĩa vụ dân sự, tự chịu trách nhiệm về mọi họat động sản xuất kinh doanh theo quy định của Pháp luật. Điều 2: Công ty có các Phòng nghiệp vụ để đảm bảo việc quản lý điều hành theo yêu cầu nhiệm vụ của Công ty dưới sự chỉ đạo trực tiếp, tòan diện của Giám đốc Công ty. Điều 3: Các đơn vị trực thuộc Công ty Du lịch Quảng Bình là những đơn vị kinh tế cơ sở, chịu sự chỉ đạo của Công ty, có con dấu riêng theo quy định, thực hiện chế độ hạch tóan báo sổ hoặc chế độ hạch tóan định mức. Công ty giải quyết cho các đơn vị trực thuộc vay vốn để kinh doanh trên cơ sở phương án sử dụng vốn được Công ty phê duyệt; các đơn vị được chủ động trong sản xuất, kinh doanh và chịu trách nhiệm trước Công ty, trước Nhà nước về hiệu quả sử dụng vốn và các nguồn lực được giao. Điều 4: Công ty chịu sự quản lý trực tiếp của UBND tỉnh và sự chỉ đạo về nghiệp vụ của Sở Thương mại và Du lịch; đồng thời chịu sự quản lý của các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của Pháp luật. Điều 5: Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Công ty họat động theo Hiếp pháp, Pháp luật của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các quy định của Đảng Cộng sản Việt Nam. Tổ chức Công đòan và các tổ chức chính trị xã hội khác trong Công ty họat động theo Hiếp pháp, Pháp luật và theo Điều lệ của tổ chức mình. CHƯƠNG II TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN CẤP QUYỀN HẠN TRÁCH NHIỆM TRONG QUẢN LÝ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY. Điều 6: Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty gồm: - Ban Giám đốc Công ty 04 người: + Giám đốc Công ty + 03 Phó Giám đốc giúp việc cho Giám đốc Công ty. - 03 Phòng nghiệp vụ tham mưu giúp việc cho Ban Giám đốc: Phòng Tổ chức hành chính, Phòng kế tóan tài vụ, Phòng Kế họach kinh doanh - Lữ hành. - Các đơn vị trực thuộc: Căn cứ tình tình kinh doanh sản xuất của Công ty từng thời kỳ để tổ chức các đơn vị trực thuộc cho phù hợp, hiện có 03 đơn vị trực thuộc: + Khách sạn Đồng Hới + Khách sạn Phương Đông + Trung tâm Du lịch Phong Nha - Kẻ Bàng. Điều 7: Tổ chức bộ máy của các đơn vị trực thuộc (sau đây gọi tắt là các đơn vị). Bộ máy quản lý của các đơn vị gồm Giám đốc, Phó Giám đốc và phụ trách kế tóan, ngòai ra còn có một số cán bộ nghiệp vụ để tham mưu giúp việc cho Giám đốc với phương châm tinh gọn, bảo đảm quản lý sản xuất, kinh doanh có hiệu quả. Tùy theo chức năng nhiệm vụ được giao Giám đốc các đơn vị sắp xếp tổ chức bộ máy cho phù hợp với đặc điểm tình hình của đơn vị mình. Điều 8: Mối quan hệ làm việc giữa các tổ chức trong tòan Công ty: Thường xuyên đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trên các lĩnh vực họat động của Công ty, nhất là công tác quản lý cán bộ và xây dựng chiến lược phát triển của Công ty; các chủ trương biện pháp về tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ và cơ chế tập thể lãnh đạo cá nhân phụ trách. Phát huy vai trò của các tổ chức Công đòan, Đòan Thanh niên... Đại diện người lao động tham gia quản lý đơn vị theo phạm vị chức năng của mình được Pháp luật quy định, động viên cán bộ CNV phát huy vai trò làm chủ phấn đấu hòan thành tốt nhiệm vụ. Chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của người lao động. Điều 9: Phân cấp quản lý cán bộ: - Trên cơ sở đề nghị của Giám đốc, Ban lãnh đạo Công ty thảo luận thống nhất và làm thủ tục đề nghị cấp có thẩm quyền bổ nhiệm các chức danh Phó Giám đốc, Kế tóan trưởng Công ty. - Giám đốc Công ty quyết định bổ nhiệm, miễn nhiễm, điều động, khen thưởng, kỷ thuật, nghỉ hưu và thực hiện chính sách đối với cán bộ có chức danh. Trưởng phó các phòng nghiệp vụ Công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc, Tổ trưởng kế tóan của các đơn vị trực thuộc; Quyết định Kế họach đào tạo, tuyển dụng, đề bạt, nâng lương, kỷ luật, khen thưởng cho cán bộ CNVC theo các quy định hiện hành của Nhà nước. - Giám đốc các đơn vị trực thuộc quyết định việc bố trí các chức danh kỷ thuật, nghiệp vụ đối với Cán bộ thuộc quyền mình quản lý; đồng thời được quyền tuyển chọn và ký kết hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của các đơn vị trong từng thời kỳ (việc tuyển chọn, hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ phải có văn bản báo cáo với Công ty). Điều 10: Vị trí, trách nhiệm, quyền hạn của bộ máy quản lý Công ty: - Giám đốc là đại diện pháp nhân của Công ty, chịu trách nhiệm trước cơ quan cấp trên và trước Pháp luật về điều hành các họat động của Công ty; là người có quyền điều hành cao nhất trong Công ty. - Phó Giám đốc Công ty là người giúp việc Giám đốc điều hành hoặc một số lĩnh vực họat động của Công ty được Giám đốc phân công hay ủy quyền; chịu trách nhiệm trước Giám đốc và Pháp luật về nhiệm vụ được phân công hoặc ủy quyền thực hiện. - Kế tóan trưởng Công ty giúp Giám đốc chỉ đạo thực hiện công tác kế tóan tài chính, thống kê của Công ty; có các quyền và nhiệm vụ theo quy định của Pháp luật. - Các Phòng nghiệp vụ của Công ty có chức năng tham mưu, giúp việc cho Giám đốc trong quản lý điều hành công việc của Công ty để thích ứng với cơ chế thị trường nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong họat động kinh doanh sản xuất. Điều 11: Quyền hạn, trách nhiệm của Giám đốc, Phó Giám đốc, Phụ trách kế tóan các đơn vị trực thuộc. Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ Công ty giao: Giám đốc các đơn vị được quyền chủ động (quyết định giá mua, giá bán, chi phí, ký hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ, bố trí lao động của đơn vị mình.v.v...) trong sản xuất, kinh doanh, kinh doanh phấn đấu thực hiện tốt các mục tiêu dưới đây: - Bảo tồn và phát triển đồng vốn. - Nộp đầy đủ các lọai thuế theo Luật định và các khỏan theo quy định của Công ty (trong khuôn khổ chế độ Nhà nước cho phép). - Tự trang trải mọi khỏan chi phí phát sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh, bảo đảm tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể, tiền thưởng để ổn định và không ngừng nâng cao đời sống của cán bộ CNV trong đơn vị. Phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty và pháp luật Nhà nước về mọi họat động và kết quả sản xuất kinh doanh của đơn vị mình. Phó giám đốc các đơn vị mình giúp việc cho Giám đốc, thực hiện quyền hạn trách nhiệm theo sự phân công của Giám đốc và điều hành mọi công việc khi Giám đốc đi vắng. Phụ trách kế tóan các đơn vị chịu trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh Pháp lệnh kế tóan thống kê, điều lệ tổ chức kế tóan Nhà nước và chịu sự hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra của Kế tóan trưởng và Phòng kế tóan công ty về mặt chuyên môn nghiệp vụ; tăng cường kiểm tra, kiểm sóat các nghiệp vụ kinh tế tài chính phát sinh trong đơn vị mình, chịu trách nhiệm trước Pháp luật Nhà nước về tính đúng đắn và hợp pháp của các chứng từ ban đầu. CHƯƠNG III TỔ CHỨC KINH DOANH SẢN XUẤT VÀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH Điều 12: Công ty có quyền tổ chức quản lý, tổ chức kinh doanh như sau: - Tổ chức bộ máy quản lý trong công ty phù hợp mục tiêu, nhiệm vụ được giao, xây dựng và áp dụng các định mức lao động, vật tư, giao khóan sản phẩm cho đơn vị trực thuộc, cán bộ CNV trên cơ sở khuôn khổ định mức chung của Nhà nước quy định. - Tuyển chọn, thuê mướn, bố trí, sử dụng đào tạo lao động lựu chọn hình thức trả lương, thưởng và các quyền khác của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật lao động, quyết định trả lương, mức thưởng cho người lao dộng trên cơ sở mức khóan và hiệu quả họat động của Công ty và người lao động. - Lựa chọn, khai thác thị trường trong, ngòai nước; được quyền tổ chức tham quan, học tập kinh nghiệm, khảo sát thị trường ở các đối tác trong và ngòai nước khi cần thiết. - Được quyền kinh doanh các dịch vụ, mặt hàng, ngành nghề trong giấy phép kinh doanh. - Được quyền trích lập và phân phối các qũy theo quy định, hướng dẫn của cấp trên. Điều 13: Công ty có quyền quản lý tài chính như sau: - Được quyền sử dụng vốn và các nguồn qũy của Công ty để phục vụ kịp thời các nhu cầu kinh doanh theo nguyên tắc bảo tòan và có hiệu quả. Trường hợp sử dụng các qũy khác với mục đích quy định hay huy động, vay vốn thì phải theo nguyên tắc có hòan trả. - Được quyền hưởng các chế độ ưu đãi khác (nếu có) theo quy định chung của Nhà nước. - Công ty có quyền từ chối mọi yêu cầu cung cấp nguồn lực, thông tin không được Pháp luật quy định cho bất cứ tổ chức, cá nhân nào. Điều 14: Quyền quản lý và sử dụng vốn: - Công ty có quyền quản lý, sử dụng vốn - tài nguyên và các nguồn lực khác của Nhà nước giao theo quy định của Pháp luật để thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ được giao. - Công ty có quyền cho thuê, thế chấp cầm cố tài sản thuộc quyền quản lý của công ty để vay vốn ngân hàng khi cần thiết để đảm bảo nhu cầu vốn cho sản xuất kinh doanh trên cơ sở pháp luật quy định. Điều 15: công ty có nghĩa vụ nhận và sử dụng có hiệu quả, bảo tòan và phát triển vốn được giao, nhận và sử dụng hiệu quả tài nguyên, đất đai và các nguồn lực khác được giao để thực hiện mục tiêu theo quy định chung. Điều 16: Công ty có nghĩa vụ quản lý kinh doanh như sau: - Đăng ký kinh doanh và kinh doanh đúng ngành nghề đã đăng ký, chịu trách nhiệm trước Nhà nước về kết quả họat động và chịu trách nhiệm trước khách hàng, trước pháp luật về sản phẩm và dịch vụ do công ty cung cấp. - Ký kết và tổ chức thực hiện các hợp đồng với các đối tác. - Thực hiện các quy định của Nhà nước về bảo vệ tài nguyên môi trường, quốc phòng và an ninh. - Thực hiện chế độ báo cáo thống kê, kế tóan, báo cáo định kỳ theo quy định của Nhà nước và chịu trách nhiệm về tính xác thực của các báo cáo. - Chịu sự kiểm tra, giám sát của các cấp có thẩm quyền có liên quan theo quy định. - Công ty có nghĩa vụ thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản, các qũy, kế tóan hạch tóan và các chế độ khác do Nhà nước quy định đảm bảo trung thực. Điều 17: Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp thuế theo quy định của cấp quản lý và của Pháp luật. Điều 18 : các đơn vị trực thuộc kinh doanh tất cả các mặt hàng Nhà nước cho phép phù hợp với giấy đăng ký kinh doanh đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền cấp cho công ty. Các đơn vị được sử dụng tài sản, lao động, tiền vốn của đơn vị mình được công ty giao, chủ động tổ chức sản xuất kinh doanh theo nguyên tắc có hiệu quả, bảo tòan và phát triển vốn, đồng thời trích nộp đầy đủ các chỉ tiêu định mức công ty giao khóan, đảm bảo tiền lương cho người lao động, tiết kiệm mọi chi phí trong quá trình kinh doanh sản xuất, chống mọi biểu hiện tham ô , lãng phí làm sai nguyên tắc chế độ nhà nước quy định. Điều 19: Quản lý sử dụng vốn và tài sản trong các đơn vị trực thuộc: - Các đơn vị trực thuộc có trách nhiệm mở sổ kế tóan ghi chép đầy đủ chứng từ ban đầu, theo dõi chính xác tài sản vật tư, hàng hóa, tiền vốn hiện có theo đúng chế độ hạch tóan thống kê kế tóan, phản ánh đầy đủ trung thực chính xác khách quan và kịp thời về tình hình sử dụng, biến động của tài sản hàng hóa, vật tư, nguyên vật liệu, tiền vốn trong quá trình kinh doanh sản xuất. - Quản lý công nợ: Các đơn vị mở sổ theo dõi chi tiết các khỏan công nợ phải thu phải trả trong và ngòai đơn vị, các khỏan công nợ phải có chứng từ hóa đơn hợp lệ, các đơn vị phải thường xuyên đôn đốc và áp dụng mọi biện pháp cần thiết để thu hồi các khỏan nợ đến hạn phải thu, thực hiện nghĩa vụ thanh tóan các khỏan nợ phải trả. - Định kỳ (hàng tháng, qúy) các đơn vị phải đối chiếu tổng hợp phân tích tình hình công nợ phải thu, phải trả, đặc biệt là các khỏan nợ quá hạn và các khỏan nợ khó đòi để có biện pháp xử lý. Giám đốc các đơn vị trực thuộc phải chịu trách nhiệm trước công ty và Nhà nước về các khỏan nợ phải thu, phải trả của đơn vị mình. Điều 20: Chế độ quản lý doanh thu, chi phí trong các đơn vị trực thuộc: - Các đơn vị phải tổ chức quản lý chặt chẽ các khỏan doanh thu, các khỏan chi phí nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh sản xuất của đơn vị. - Tòan bộ doanh thu của đơn vị phải được thể hiện trên các báo cáo bán hàng, trên các hóa đơn chứng từ hợp lệ được phản ánh đầy đủ vào sổ sách kế tóan. Nghiêm cấm việc để ngòai sổ sách các khỏan doanh thu, nếu vi phạm sẽ bị xử lý theo quy luật thuế và các quy định hiện hành của Nhà nước. - Quản lý chi phí: Để thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tăng tích lũy, nâng cao hiệu quả kinh doanh sản xuất, Giám đốc, Phụ trách kế tóan các đơn vị phải thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chi tỷ lệ quản lý phí theo đúng quy định của Nhà nước. Điều 21: Chế độ lập và báo cáo tài chính đối với các đơn vị trực thuộc: - Hàng tháng, Qúy các đơn vị có trách nhiệm căn cứ vào chứng từ gốc phát sinh tại đơn vị mình để lập các nhật ký, bảng kê và biểu mẫu báo cáo kế tóan gửi về Công ty theo đúng quy định của Nhà nước và yêu cầu của Công ty. - Tất cả chứng từ, tài liệu, bảng kê biểu mẫu, báo cáo tài chính, báo cáo thống kê và các lọai sổ sách, cuống séc, cuống phiếu thu chi, cuống phiếu nhập-xuất kho.v.v...đều phải được bảo quản, lưu trữ tại văn phòng Công ty và các đơn vị theo đúng quy định. CHƯƠNG IV CÁC MỐI QUAN HỆ CỦA CÔNG TY Điều 22: - Công ty chịu sự quản lý trực tiếp của UBND tỉnh và sự chỉ đạo về nghiệp vụ của Sở Thương mại và Du lịch Quảng Bình. - Đối với các Sở, ban, ngành cấp tỉnh: Công ty chịu sự kiểm tra giám sát theo chức năng của các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Luật pháp. Điều 23: - Quan hệ với các Cơ quan kinh doanh khác là quan hệ đối tác, bạn hàng thực hiện theo pháp luật, hợp đồng trên nguyên tắc cùng có lợi và bình đẳng. - Mối quan hệ nội bộ của Công ty thực hiện theo quy chế chung trên nguyên tắc đảm bảo các quyền lợi và nghĩa vụ tương đương, bình đẳng trước pháp luật. CHƯƠNG V ĐỐI VỚI TẬP THỂ NGƯỜI LAO ĐỘNG Điều 24: Đại hội công nhân viên chức (hoặc Đại hội Đại biểu) của Công ty là hình thức trực tiếp để người lao động tham gia quản lý Công ty. Đại hội Cán bộ CNVC (hoặc Đại hội Đại biểu) có quyền : - Tham gia thảo luận xây dựng thỏa ước lao động tập thể để người đại diện tập thể lao động thương lượng ký kết thỏa ước lao động với Giám đốc Công ty. - Thảo luận và góp ý kiến về quy họach, kế họach, đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh, đề xuất các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất, tinh thần và vệ sinh môi trường, đào tạo và đào tạo lại người lao động của Công ty. - Thảo luận và thông qua quy chế sử dụng các qũy cón liên quan trực tiếp đến lợi ích của người lao động trong Công ty. - Đại hội Cán bộ CNVC (hoặc Đại hội Đại biểu) được tổ chức và họat động theo hướng dẫn của Tổng liên đòan lao động Việt Nam. Điều 25: Công ty có trách nhiệm thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách lao động việc làm đối với người lao động theo các quy định của Nhà nước. Điều 26: Khen thưởng - Kỷ luật - Khen thưởng: Trong quá trình kinh doanh sản xuất đơn vị nào phấp đấu hòan thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, không sai phạm chế độ chính sách của Nhà nước, chấp hàng nghiêm chỉnh Điều lệ của Công ty thì được Hội đồng xét khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng. (các đơn vị, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua). - Kỷ luật: Đơn vị nào cố tình làm sai chế độ chính sách của Nhà nước, không chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ này, gây tổn thất về vật tư, tài sản tiền vốn thì tùy theo mức độ vi phạm; Hội đồng kỷ luật của Công ty xét kỷ luật về hành chính hoặc truy tố trước pháp luật đối với những đơn vị cá nhân vi phạm. CHƯƠNG VI TỔ CHỨC LẠI - GIẢI THỂ - PHÁ SẢN Điều 27: Việc tổ chức lại, giải thể, bổ sung chức năng, nhiệm vụ...do Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Bình quyết định (cơ quan quyết định thành lập) theo đề nghị của cơ quan chức năng có thẩm quyền sau khi xem xét đề nghị của Công ty. Điều 28: Công ty bị giải thể trong trường hợp sản xuất kinh doanh bị thua lỗ, kém hiệu quả hoặc do Công ty mất khả năng thanh tóan nợ đến hạn thì xử lý theo trình tự quy định tại Luật phá sản Doanh nghiệp Nhà nước và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật này. CHƯƠNG VII ĐIỀU KHỎAN THI HÀNH Điều 29: Căn cứ vào Điều lệ này các Trưởng phòng nghiệp vụ, Giám đốc các đơn vị trực thuộc của Công ty xây dựng quy chế, phân công trách nhiệm quản lý cụ thể của từng phòng, từng đơn vị mà mình quản lý. Quy chế quản lý của từng phòng, các đơn vị trực thuộc phải phù hợp với nội dung bản Điều lệ này và được Giám đốc Công ty phê duyệt. Điều 30: Điều lệ này có hiệu lực thi hành và được áp dụng trong tòan Công ty kể từ ngày được UBND tỉnh phê chuẩn. Trong quá trình thực hiện nếu có điều khỏan nào trong Điều lệ này không còn phù hợp với thực tế kinh doanh sản xuất của Công ty; các Trưởng phòng nghiệp vụ, Giám đốc các đơn vị báo cáo Công ty bằng văn bản để trình UBND tỉnh cho bổ sung, sửa đổi. Đồng Hới, ngày tháng 6 năm 2001 GIÁM ĐỐC CÔNG TY DU LỊCH QUẢNG BÌNH (Đã ký) Võ Thị Thòai