Quyết định 2290/2006/QĐ-UBND
Về việc thực hiện phương án khoán chi quản lý hành chính theo hướng khoán quỹ lương riêng, công việc riêng và định mức khoán chi quản lý hành chính thực hiện kể từ năm 2007
Cơ quan ban hành: UBND tỉnh Bến Tre
Ngày ban hành: 2006-11-14

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẾN TRE CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 2290/2006/QĐ-UBND Bến Tre, ngày 14 tháng 11 năm 2006 QUYẾT ĐỊNH Về việc thực hiện phương án khóan chi quản lý hành chính theo hướng khóan qũy lương riêng, công việc riêng và định mức khóan chi quản lý hành chính thực hiện kể từ năm 2007 _________________ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26/11/2003; Căn cứ Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ Quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan Nhà nước và Thông tư Liên tịch số 03/2006/TTLT-BTC-BNV ngày 17/01/2006 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ Quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với cơ quan Nhà nước; Căn cứ Nghị quyết số 86/2006/NQ-HĐND ngày 13/10/2006 của Hội đồng nhân dân tỉnh về điều chỉnh khóan chi hành chính theo hướng khóan qũy lương riêng, công việc riêng và định mức khóan chi quản lý hành chính năm 2007; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Tài chính, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Thực hiện khóan chi quản lý hành chính theo hướng khóan qũy lương riêng, công việc riêng cho các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và các tổ chức hưởng ngân sách nhà nước ở cấp tỉnh, huyện và thị xã theo quy định kể từ năm 2007. Điều 2. Nội dung khóan. 1. Qũy lương khóan: Qũy lương khóan bình quân được tính theo biên chế được duyệt, mức lương tối thiểu để tính qũy lương khóan là 350.000 đồng, đơn vị được bổ sung mức chênh lệch tăng thêm để tính theo mức lương tối thiểu 450.000đ theo quy định và được tính vào qũy lương khóan của đơn vị. Khi có điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì đơn vị được ngân sách cấp bổ sung phần chênh lệch cho số biên chế có mặt thực tế và khỏan chênh lệch này không tính vào khỏan khóan chi của đơn vị. 2. Các định mức khóan chi công việc: mức khóan chi công việc căn cứ vào số biên chế được duyệt và chia theo 4 nhóm: a) Nhóm 1: bao gồm các đơn vị có từ 19 biên chế trở xuống, định mức khóan chi công việc như sau: Từ biên chế thứ 1 đến biên chế thứ 19: 12 triệu đồng/biên chế/năm/ b) Nhóm 2: bao gồm các đơn vị có biên chế từ 20 đến 39 biên chế, định mức khóan chi công việc như sau: Từ biên chế thứ 20 đến biên chế thứ 39: mỗi biên chế được tính thêm 11 triệu đồng/biên chế/năm. c) Nhóm 3: gồm các đơn vị có từ 40 biên chế trở lên, định mức khóan chi công việc như sau: Từ biên chế thứ 40 trở lên: mỗi biên chế được tính thêm 10 triệu đồng/biên chế/năm. d) Nhóm các đơn vị đặc thù gồm: Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Tài chính, Sở Kế họach và Đầu tư, Mặt Trận Tổ quốc, các đòan thể. Các đơn vị phải có dự tóan từ đầu năm đối với các khỏan chi đặc thù và được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt. 3. Các nội dung chi công việc thực hiện theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước và Thông tư Liên tịch số 03/TTLT-BTC-BNV ngày 17/01/2006 của Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ. 4. Đối với cấp huyện, thị xã. Định mức khóan chi quản lý hành chính cấp huyện, thị xã là 27.500.000 đồng/biên chế/năm. Căn cứ phương án khóan chi theo nhóm định mức và khóan qũy lương riêng, Phòng Tài chính - Kế họach giúp Ủy ban nhân dân huyện, thị xã xây dựng phương án khóan chi đối với các Phòng, Ban trực thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã và các tổ chức hưởng ngân sách Nhà nước ở cấp huyện, thị xã theo quy định. Điều 3. Giao Giám đốc Sở Tài chính phối hợp với Sở Nội vụ triển khai thực hiện việc khóan chi quản lý hành chính theo hướng khóan qũy lương riêng, công việc riêng. Điều 4. Các Ông (Bà) Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Kho bạc Nhà nước, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký ban hành./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thị Thanh Hà