Quyết định 51/2013/QĐ-UBND
Ban hành Quy định về việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An
Cơ quan ban hành: UBND Tỉnh Nghệ An
Ngày ban hành: 2013-09-13

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về việc lập dự tóan, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách Nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An _____________________________ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NGHỆ AN Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 16/12/2002 và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước; Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 03/3/2010 của Chính phủ Về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Căn cứ Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính quy định việc lập dự tóan, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Xét đề nghị của Liên Sở: Tài chính - Nội vụ tại Tờ trình số 2362/TTrLN-STC-SNV ngày 20/8/2013, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1 . Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về việc lập dự tóan, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Điều 2 . Quyết định có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số 6069/QĐ-UBND ngày 15/12/2010 của UBND tỉnh Nghệ An về việc thực hiện lập dự tóan, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Những quy định trước đây trái với Quyết định này đều bị bãi bỏ. Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc các Sở; Thủ trưởng các ban, ngành cấp tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện, thành phố, thị xã và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) Lê Xuân Đại QUY ĐỊNH Về việc lập dự tóan, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh Nghệ An (Ban hành kèm theo Quyết định số 51/2013/QĐ-UBND ngày 13/9/2013 của UBND tỉnh Nghệ An) __________________ Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Phạm vi điều chỉnh: Quy định này quy định việc lập dự tóan, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc tỉnh Nghệ An. 2. Đối tượng áp dụng: a) Cán bộ, công chức; công chức thực hiện chế độ tập sự; viên chức; hợp đồng lao động không xác định thời hạn đang làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh và cấp huyện; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân, viên chức trong các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân (đối với các lớp đào tạo, bồi dưỡng do ngân sách địa phương đảm bảo); b) Cán bộ, công chức, viên chức, hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cấp tỉnh và cấp huyện; c) Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp; đ) Cán bộ công chức xã, phường, thị trấn; e) Những người họat động không chuyên trách ở cấp xã; những người họat động không chuyên trách ở khối, xóm, thôn, bản ở xã, phường, thị trấn; g) Luật sư, cán bộ quản lý doanh nghiệp và hiệp hội ngành hàng và các đối tượng khác được thụ hưởng ngân sách Nhà nước (nếu có), khi các học viên này tham gia vào các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức hội nhập, kinh tế quốc tế chuyên sâu do các cơ quan nhà nước tổ chức đào tạo ở trong nước. Dưới đây gọi chung là cán bộ, công chức và được viết tắt là CBCC. 3. Phạm vi sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC: a) Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được bố trí trong dự tóan ngân sách hàng năm của các cơ quan, đơn vị, các huyện, thành phố, thị xã chỉ được sử dụng để đào tạo, bồi dưỡng CBCC thuộc phạm vi quản lý. b) Đối với những đối tượng ngòai các đối tượng quy định tại khỏan 2 Điều 1 nêu trên nếu theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền phải được đào tạo, bồi dưỡng thì UBND các cấp giao nhiệm vụ và giao kinh phí cho các cơ quan, đơn vị làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thực hiện. Điều 2. Nguyên tắc sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức 1. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hàng năm cho CBCC các kiến thức: Quản lý hành chính nhà nước, chuyên môn, nghiệp vụ, chính trị, ngọai ngữ, tin học, hội nhập kinh tế quốc tế, tiếng dân tộc... (bao gồm cả tổ chức tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ quản lý) cho các đối tượng CBCC thuộc phạm vi quản lý của các cơ quan, đơn vị (bao gồm đào tạo trực tiếp tại cơ sở và cử đi đào tạo tại các cơ sở đào tạo khác); 2. Căn cứ điều kiện cử CBCC đi đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học và điều kiện để CBCC được cử đi đào tạo sau đại học quy định tại Điều 19, Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ; căn cứ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được phân bổ và các nguồn kinh phí khác, các cơ quan, đơn vị (có cán bộ đi học) quyết định (theo quy chế chi tiêu nội bộ của từng cơ quan) việc hỗ trợ một phần chi phí (học phí, mua giáo trình) cho đối tượng là CBCC được cấp có thẩm quyền có quyết định cử đi học trung cấp, cao đẳng, đại học và đi đào tạo sau đại học; 3. Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được sử dụng để chi các họat động trực tiếp phục vụ cho công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng CBCC tại các cơ quan, đơn vị; chi các họat động quản lý trực tiếp công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng hoặc các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ mở lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC. Không sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC để chi: Cho các họat động bộ máy của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thuộc các Sở, ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương; chi đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Kinh phí họat động bộ máy của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức do các cơ quan, đơn vị bảo đảm từ kinh phí quản lý hành chính (đối với các cơ quan hành chính nhà nước) hoặc từ kinh phí chi các lĩnh vực sự nghiệp (tương ứng đối với các đơn vị sự nghiệp). Chương II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 3. Nội dung chi 1. Chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở trong nước: 1.1. Các nội dung chi do các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng hoặc các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ mở lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC, giao nhiệm vụ biên sọan chương trình, giáo trình thực hiện: a) Các khỏan chi phục vụ trực tiếp lớp học: - Chi thù lao giảng viên; phụ cấp tiền ăn giảng viên; chi phí đưa, đón, bố trí nơi ở cho giảng viên; - Chi tài liệu học tập theo nội dung chương trình khóa học cho học viên (không kể tài liệu tham khảo); - Chi khen thưởng cho học viên đạt lọai giỏi, lọai xuất sắc; - Chi hỗ trợ một phần tiền ăn cho học viên trong thời gian đi tập trung học; - Chi hỗ trợ cho các đối tượng là những người họat động không chuyên trách ở cấp xã; những người họat động không chuyên trách ở thôn, bản, khối, xóm ở xã, phường, thị trấn trong những ngày đi tập trung học tại cơ sở đào tạo các khỏan: Chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết nguyên đán); chi hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ; - Chi thuê hội trường, phòng học, thiết bị phục vụ học tập (nếu có); - Chi ra đề thi, coi thi, chấm thi; hội đồng xét kết quả; chi lễ khai giảng, bế giảng; - Chi nước uống phục vụ lớp học; đối với các lớp học chuyên sâu, nâng cao có chuyên gia nước ngòai giảng dạy được chi giải khát giữa giờ (cà phê, trà, hoa quả, bánh ngọt...); - Chi tổ chức cho học viên đi khảo sát, thực tế (nếu có); - Chi tiền thuốc y tế thông thường cho học viên (nếu học viên ốm); - Chi in và cấp chứng chỉ; - Chi khác phục vụ trực tiếp lớp học (điện, nước, thông tin liên lạc, văn phòng phẩm, vệ sinh, trông giữ xe...). Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng CBCC đã được ngân sách đầu tư xây dựng phòng nghỉ phải có trách nhiệm bố trí chỗ nghỉ cho học viên ở xa đối với những lớp được cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ và phân bổ kinh phí thực hiện không được thu thêm khỏan tiền phòng nghỉ của học viên. b) Chi các họat động quản lý trực tiếp công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng hoặc các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ mở lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC: - Chi công tác phí cho cán bộ quản lý lớp của cơ sở đào tạo trong trường hợp phải tổ chức lớp ở xa cơ sở đào tạo; chi làm thêm giờ của cán bộ quản lý lớp (nếu có); - Chi khảo sát, điều tra, xây dựng kế họach đào tạo, bồi dưỡng; chi tổ chức các cuộc họp nhằm đánh giá kết quả, hiệu quả, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng ngay sau khi kết thúc khóa học; - Các khỏan chi khác để phục vụ quản lý, điều hành lớp học (nếu có); c) Chi dịch thuật. d) Chi biên sọan chương trình, giáo trình mới hoặc chi chỉnh sửa, bổ sung cập nhật chương trình, giáo trình: Do cơ quan, đơn vị được giao chủ trì biên sọan chương trình, giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiêp vụ chi từ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được giao hàng năm. 1.2. Các nội dung chi do cơ quan, đơn vị cử CBCC đi học thực hiện: Chi phí đi lại từ cơ quan đến nơi học tập (một lượt đi và về; nghỉ lễ; nghỉ tết nguyên đán); chi thanh tóan tiền thuê chỗ nghỉ cho cán bộ, công chức trong những ngày đi tập trung học tại cơ sở đào tạo (trong trường hợp cơ sở đào tạo và đơn vị tổ chức đào tạo xác nhận không bố trí được chỗ nghỉ). Căn cứ địa điểm tổ chức lớp học và khả năng ngân sách, các cơ quan, đơn vị cử CBCC đi học sử dụng từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh phí khác của mình để hỗ trợ cho CBCC được cử đi học hai khỏan chi phí nêu trên đảm bảo nguyên tắc: Các khỏan chi hỗ trợ này không vượt quá mức chi hiện hành của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập; theo quy chế chi tiêu nội bộ của từng cơ quan, đơn vị. Cơ quan, đơn vị cử CBCC đi học không chi hỗ trợ tiền chi phí đi lại và tiền thuê chỗ nghỉ đối với các trường hợp là những người họat động không chuyên trách ở cấp xã; những người họat động không chuyên trách ở thôn, bản, khối, xóm ở xã, phường, thị trấn đã được cơ sở đào tạo, bồi dưỡng hoặc các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ mở lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC chi hỗ trợ theo quy định tại tiết a điểm 1.1 khỏan 1 nêu trên. 1.3. Trường hợp cơ quan, đơn vị được giao kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC nhưng không có cơ sở đào tạo, không có điều kiện tự tổ chức lớp phải gửi CBCC đi đào tạo, bồi dưỡng ở các cơ sở đào tạo khác thì cơ quan, đơn vị được giao kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC thanh tóan cho các cơ sở đào tạo các khỏan: a) Chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo hợp đồng dịch vụ do cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền giao kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC ký kết với cơ sở đào tạo. Chi phí hợp đồng đào tạo, bồi dưỡng được lập trên cơ sở chế độ, định mức chi quy định tại Quyết định này; tiền mua giáo trình, tài liệu (không kể tài liệu tham khảo) theo hóa đơn thu tiền của cơ sở đào tạo. b) Chi hỗ trợ tiền ăn cho học viên trong những ngày đi tập trung học. Cơ sở đào tạo có trách nhiệm chi hỗ trợ tiền ăn cho học viên theo đúng mức hỗ trợ được cơ quan, đơn vị ký kết với cơ sở đào tạo tại hợp đồng dịch vụ và theo đúng số ngày thực tế học viên đi học. Trường hợp cơ quan, đơn vị cử cán bộ đi học thanh tóan trực tiếp cho học viên khỏan chi hỗ trợ tiền ăn, thì chứng từ chi phải kèm theo xác nhận của cơ sở đào tạo về số ngày thực tế học viên đi học. 1.4. Chi các họat động trực tiếp phục vụ cho công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng CBCC của các cơ quan, đơn vị: Căn cứ nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được cấp có thẩm quyền giao hàng năm, UBND tỉnh quyết định việc phân bổ kinh phí cho các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ quản lý về công tác đào tạo, bồi dưỡng của tòan ngành, địa phương để chi cho các nội dung: chi xây dựng, lập kế họach đào tạo, bồi dưỡng; chi tổ chức các cuộc họp, hội thảo, hội nghị; chi đi công tác để kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng và các chi khác liên quan trực tiếp đến công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng CBCC. 2. Chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai: Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai được giao trong dự tóan hàng năm của cơ quan, đơn vị được giao chủ trì tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai và được sử dụng để chi cho các nội dung sau: a) Chi phí dịch vụ phải trả cho tổ chức thực hiện dịch vụ đào tạo ở trong nước; b) Chi học phí và các khỏan chi phí bắt buộc phải trả cho các cơ sở đào tạo hoặc cơ sở dịch vụ ở nước ngòai; c) Chi phí cho công tác phiên dịch, biên dịch tài liệu; d) Chi phí mua bảo hiểm y tế trong thời gian học tập ở nước ngòai; đ) Chi phí cho công tác tổ chức lớp học: Khảo sát, đàm phán, xây dựng chương trình học tập với các cơ sở đào tạo ở nước ngòai; e) Chi phí ăn, ở, đi lại, lệ phí sân bay; chi mua bảo hiểm; g) Chi làm thủ tục xuất, nhập cảnh (hộ chiếu, visa). Điều 4. Mức chi 1. Chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở trong nước: Căn cứ tình hình thực tế và khả năng kinh phí được cấp có thẩm quyền phân bổ hàng năm, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng CBCC quyết định các mức chi cụ thể cho phù hợp, đảm bảo không vượt các mức chi tối đa được quy định dưới đây; đồng thời phải bảo đảm sắp xếp kinh phí để thực hiện theo đúng nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC được cấp có thẩm quyền giao và trong phạm vi dự tóan được phân bổ, cụ thể như sau : 1.1. Các nội dung chi được quy định mức chi cụ thể: 1.1.1. Chi thù lao giảng viên (một buổi giảng được tính 5 tiết học): Tùy theo đối tượng, trình độ học viên mà các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng CBCC bố trí mời giảng viên, báo cáo viên từng cấp cho phù hợp. Mức chi thù lao giảng viên, báo cáo viên (đã bao gồm cả thù lao sọan giáo án bài giảng) theo quy định sau: a) Giảng viên, báo cáo viên là Ủy viên Trung ương Đảng; Bộ trưởng, Bí thư Tỉnh ủy và các chức danh tương đương: Mức tối đa không quá 1.000.000 đồng/buổi; b) Giảng viên, báo cáo viên là Thứ trưởng, Chủ tịch HĐND và UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phó Bí thư Tỉnh ủy và các chức danh tương đương; giáo sư; chuyên gia cao cấp; Tiến sỹ khoa học, giảng viên cao cấp: Mức tối đa không quá 800.000 đồng/buổi; c) Giảng viên, báo cáo viên là cấp Phó chủ tịch HĐND và UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Vụ trưởng và Phó vụ trưởng thuộc Bộ, Viện trưởng và phó viện trưởng thuộc Bộ, Cục trưởng, Phó cục trưởng và các chức danh tương đương; phó giáo sư; tiến sỹ; giảng viên chính: Mức tối đa không quá 600.000 đồng/buổi; d) Giảng viên, báo cáo viên còn lại là cán bộ, công chức, viên chức công tác tại các cơ quan, đơn vị ở Trung ương và cấp tỉnh (ngòai 3 đối tượng nêu trên): Mức tối đa không quá 500.000 đồng/buổi; đ) Giảng viên, báo cáo viên là cán bộ, công chức, viên chức công tác tại các đơn vị từ cấp huyện và tương đương trở xuống: Mức tối đa không quá: 300.000 đồng/buổi; Đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn sâu; khóa đào tạo, bồi dưỡng theo phương pháp giảng dạy mới chưa có sẵn giáo án để giảng dạy thì ngòai mức chi thù lao giảng viên theo quy định nêu trên, căn cứ yêu cầu chất lượng từng khóa đào tạo, bồi dưỡng, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị được giao chủ trì tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng CBCC quyết định trả tiền biên sọan giáo án bài giảng riêng theo hình thức hợp đồng công việc khóan gọn. e) Riêng đối với các giảng viên chuyên nghiệp làm nhiệm vụ giảng dạy trong các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì số giờ giảng vượt định mức được thanh tóan theo quy định hiện hành về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập, không trả thù lao giảng viên theo mức quy định nêu trên. Trường hợp các giảng viên này được mời tham gia giảng dạy tại các lớp học do các cơ sở đào tạo khác tổ chức thì vẫn được hưởng theo chế độ thù lao giảng viên theo quy định. Mức thanh tóan chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với giảng viên như sau: - Giảng viên cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thuộc tỉnh, Trường Chính trị tỉnh: Số giờ giảng vượt định mức được thanh tóan theo quy định hiện hành về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với giảng viên các trường đại học; - Giảng viên cơ sở đào tạo, bồi dưỡng huyện, thành phố, thị xã: Số giờ giảng vượt định mức được thanh tóan theo quy định hiện hành về chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với giảng viên các trường Trung học chuyên nghiệp; g) Đối với giảng viên nước ngòai: Tùy theo mức độ cần thiết các cơ sở đào tạo quyết định việc mời giảng viên nước ngòai. Mức thù lao đối với giảng viên nước ngòai do cơ sở đào tạo quyết định trên cơ sở thỏa thuận tùy theo chất lượng giảng viên và bảo đảm phù hợp với khả năng nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng của đơn vị. 1.1.2. Phụ cấp tiền ăn cho giảng viên: Tùy theo địa điểm, thời gian tổ chức lớp học, các cơ quan, đơn vị được giao chủ trì tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng CBCC quyết định chi phụ cấp tiền ăn cho giảng viên nhưng tối đa không quá 150.000 đồng/người/ngày. 1.1.3. Chi ra đề thi, coi thi, chấm thi: Vận dụng mức chi ra đề thi, coi thi, chấm thi tại Thông tư Liên tịch số 66/2012/TTLT-BTC-BGDĐT ngày 26/4/2012 của Liên Bộ Tài chính - Giáo dục và đào tạo hướng dẫn về nội dung, mức chi, công tác quản lý tài chính thực hiện xây dựng ngân hàng câu trắc nghiệm, tổ chức các kỳ thi phổ thông, chuẩn bị tham dự các kỳ thi Olimpic quốc tế và khu vực. Cụ thể như sau: a) Chi ra đề thi: - Đối với lớp đào tạo: + Cấp tỉnh: Mức chi tối đa không quá 250.000 đồng/đề. + Cấp huyện: Mức chi tối đa không quá 200.000 đồng/đề. - Đối với lớp bồi dưỡng: + Cấp tỉnh: Mức chi tối đa không quá 200.000 đồng/đề. + Cấp huyện: Mức chi tối đa không quá 150.000 đồng/đề. b) Tổ chức coi thi: - Chi coi thi các lớp đào tạo: + Cấp tỉnh: Mức chi tối đa không quá 200.000 đồng/người/ngày. + Cấp huyện: Mức chi tối đa không quá 150.000 đồng/người/ngày. - Chi coi thi các lớp bồi dưỡng: + Cấp tỉnh: Mức chi tối đa không quá 150.000 đồng/người/ngày. + Cấp huyện: Mức chi tối đa không quá 100.000 đồng/người/ngày. c) Tổ chức chấm thi: - Chi chấm thi các lớp đào tạo: + Cấp tỉnh: Mức chi tối đa không quá 25.000 đồng/bài. + Cấp huyện: Mức chi tối đa không quá 20.000 đồng/bài. - Chi chấm thi các lớp bồi dưỡng: + Cấp tỉnh: Mức chi tối đa không quá 15.000 đồng/bài. + Cấp huyện: Mức chi tối đa không quá 10.000 đồng/bài. Trong phạm vi nguồn kinh phí được giao hàng năm, các cơ sở được giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng căn cứ vào khung mức chi đã quy định để quyết định mức chi cụ thể cho phù hợp. 1.1.4. Hỗ trợ một phần tiền ăn cho học viên trong thời gian tập trung học: Căn cứ khả năng bố trí kinh phí, các cơ sở đào tạo, cơ quan, đơn vị sử dụng nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng CBCC được cấp có thẩm quyền giao trong dự tóan hàng năm để xem xét quyết định việc hỗ trợ một phần tiền ăn cho học viên trong thời gian tập trung học; mức hỗ trợ từ 35.000 - 40.000 đồng/ngày/học viên. 1.1.5. Chi khen thưởng cho học viên đạt lọai giỏi, lọai xuất sắc: Căn cứ khả năng nguồn kinh phí và số lượng học viên đạt lọai giỏi, lọai xuất sắc của từng lớp, cơ sở đào tạo quyết định chi khen thưởng cho học viên xuất sắc theo mức tối đa không quá 200.000 đồng/học viên. 1.2. Các nội dung chi thanh tóan theo thực tế phát sinh, theo chế độ tài chính hiện hành: 1.2.1. Chi phí thanh tóan phương tiện đi lại, tiền thuê phòng nghỉ cho giảng viên: Thực hiện theo chế độ công tác phí về thanh tóan phương tiện đi công tác và thuê phòng nghỉ nơi đến công tác; 1.2.2. Chi dịch thuật: Thực hiện theo chế độ biên dịch, dịch nói (bao gồm dịch nói thông thường, dịch đuổi, dịch đồng thời); 1.2.3. Các khỏan chi phí theo thực tế phục vụ trực tiếp lớp học: a) Chi thuê hội trường, phòng học; thuê thiết bị, dụng cụ phục vụ giảng dạy (đèn chiếu, máy vi tính, thiết bị khác....). b) Chi mua, in ấn giáo trình, tài liệu trực tiếp phục vụ lớp học (không bao gồm tài liệu tham khảo); chi in và cấp chứng chỉ. c) Chi nước uống phục vụ lớp học: - Đối với các lớp học có chuyên gia nước ngòai giảng dạy được chi giải khát giữa giờ (cà phê, trà, hoa quả, bánh ngọt...), mức chi do cơ sở đào tạo quyết định tùy theo khả năng nguồn kinh phí nhưng tối đa không vượt quá 50.000 đồng/người/ngày. - Đối với các lớp học còn lại áp dụng mức chi theo thực tế phát sinh nhưng không quá 20.000 đồng/người/ngày. d) Chi tiền thuốc y tế thông thường cho học viên: Các khỏan chi phí thực tế nêu trên khi thanh tóan phải có đầy đủ chứng từ, hóa đơn theo quy định. Đối với các khỏan chi thuê phòng học, thuê thiết bị, dụng cụ phục vụ giảng dạy phải có hợp đồng, hóa đơn theo quy định; trong trường hợp mượn cơ sở vật chất của các cơ quan, đơn vị khác tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng nhưng vẫn phải thanh tóan các khỏan chi phí điện, nước, vệ sinh, an ninh, phục vụ thì chứng từ thanh tóan là bản hợp đồng và thanh lý hợp đồng công việc giữa hai bên kèm theo phiếu thu của cơ quan, đơn vị cho mượn cơ sở vật chất; bên cho mượn cơ sở vật chất hạch tóan khỏan thu này để giảm chi kinh phí họat động của đơn vị. Đối với các khỏan chi in ấn giáo trình, tài liệu nếu thuộc diện phải đấu thầu thì thực hiện theo quy định của pháp luật về đấu thầu. 1.2.4. Chi phí cho việc tổ chức cho học viên đi khảo sát, thực tế: a) Chi trả tiền phương tiện đưa, đón học viên đi khảo sát, thực tế: Theo hợp đồng, chứng từ chi thực tế. b) Hỗ trợ một phần tiền ăn, tiền nghỉ cho học viên trong những ngày đi thực tế: Do Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, cơ sở đào tạo quyết định mức hỗ trợ nhưng không vượt quá mức chi quy định hiện hành về chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập và phải bảo đảm trong phạm vi dự tóan kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được giao. 1.2.5. Chi biên sọan chương trình, giáo trình mới; chi chỉnh sửa, bổ sung cập nhật chương trình, giáo trình: Căn cứ quy định hiện hành về nội dung, mức chi xây dựng chương trình khung và biên sọan chương trình, giáo trình các môn học đối với các ngành đào tạo Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp, các cơ quan, đơn vị chủ trì biên sọan chương trình, giáo trình thực hiện quyết định mức chi cho phù hợp với từng chương trình đào tạo, bồi dưỡng. 1.2.6. Chi các họat động quản lý trực tiếp công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng hoặc các cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ mở lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC: Cơ sở đào tạo hoặc cơ quan tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC được phép trích tối đa không quá 10% trên tổng kinh phí của mỗi lớp học và được tính trong phạm vi nguồn kinh phí đào tạo, bồi dưỡng được phân bổ để chi phí cho các nội dung chi quy định tại tiết b điểm 1.1 khỏan 1 Điều 3 nêu trên, trường hợp nếu chi phục vụ quản lý lớp học không hết, cơ sở đào tạo, cơ quan tổ chức lớp đào tạo, bồi dưỡng được chủ động sử dụng cho các nội dung khác có liên quan phục vụ nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC. Cơ sở đào tạo, cơ quan tổ chức lớp đào tạo có trách nhiệm quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ về định mức chi quản lý và sử dụng khỏan kinh phí quản lý lớp học đảm bảo phù hợp với quy định hiện hành của Nhà nước. 1.2.7. Chi các họat động phục vụ trực tiếp công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng CBCC của các Sở, cơ quan cấp tỉnh, huyện, thành phố, thị xã: a) Chi tổ chức các cuộc họp; chi đi công tác để kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo, bồi dưỡng: Thực hiện theo quy định hiện hành về chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. b) Chi văn phòng phẩm, các chi khác liên quan trực tiếp đến công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng CBCC: Căn cứ chứng từ chi hợp pháp, hợp lệ theo quy định hiện hành. 2. Chi đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai: Mức chi cho đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai được bố trí dự tóan và quyết tóan căn cứ vào chi phí cụ thể của từng lớp. Các nội dung chi, mức chi được thực hiện theo các quy định cụ thể sau: a) Chi phí dịch vụ phải trả cho tổ chức cung cấp dịch vụ theo hợp đồng do cấp có thẩm quyền ký kết. b) Chi học phí và các khỏan chi phí bắt buộc phải trả cho các cơ sở đào tạo hoặc cơ sở dịch vụ ở nước ngòai: Theo thông báo hoặc hóa đơn học phí của cơ sở đào tạo nơi CBCC được cử đi đào tạo hoặc chứng từ, hóa đơn hợp pháp do cơ sở dịch vụ ở nước ngòai ban hành hoặc theo hợp đồng cụ thể do cấp có thẩm quyền ký kết. c) Chi mua Bảo hiểm y tế: Theo thông báo hoặc hóa đơn Bảo hiểm y tế bắt buộc của cơ sở đào tạo nơi CBCC được cử đi đào tạo và không vượt mức Bảo hiểm y tế tối thiểu áp dụng chung cho lưu học sinh nước ngòai ở nước sở tại. d) Chi phí cho công tác phiên dịch, biên dịch tài liệu: Thực hiện theo chế độ quy định hiện hành về biên dịch, dịch nói (bao gồm dịch nói thông thường, dịch đuổi, dịch đồng thời); đ) Chi phí cho công tác tổ chức lớp học: Khảo sát, đàm phán, xây dựng chương trình học tập với các cơ sở đào tạo ở nước ngòai, theo chi phí thực tế phát sinh có đầy đủ chứng từ, hóa đơn hợp pháp. e) Chi phí ăn, ở, đi lại, lệ phí sân bay, chi làm thủ tục xuất, nhập cảnh (hộ chiếu, visa) được thực hiện theo quy định hiện hành tại Thông tư của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước đi công tác ngắn hạn ở nước ngòai do ngân sách Nhà nước bảo đảm kinh phí. Căn cứ nội dung chi, mức chi cho đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai quy định tại khỏan 2 Điều 4 nêu trên, UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã quyết định chi theo Đề án đã được cấp có thẩm quyền quyết định và sử dụng từ nguồn ngân sách đào tạo, bồi dưỡng CBCC hàng năm của địa phương để thực hiện. Điều 5. Lập, phân bổ dự tóan, quản lý và quyết tóan Việc lập dự tóan, phân bổ và giao dự tóan, cấp phát, quản lý, sử dụng và quyết tóan kinh phí thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC thực hiện theo quy định của pháp luật tài chính ngân sách hiện hành, Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính và quy định cụ thể tại Quyết định này. 1. Lập dự tóan: - Trước ngày 01/8 hàng năm, Sở Nội vụ có nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng kế họach và dự tóan kinh phí thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC của tỉnh, trong đó chi tiết theo từng nhiệm vụ, Đề án/Dự án đào tạo, bồi dưỡng CBCC (bao gồm cả nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai), theo đơn vị thực hiện, số lượng học viên, thời gian, nguồn ngân sách (ngân sách địa phương, ngân sách Trung ương hỗ trợ, các nguồn kinh phí khác), gửi Sở Tài chính thẩm định trên cơ sở chế độ chính sách quy định hiện hành và khả năng cân đối ngân sách của địa phương, tổng hợp báo cáo UBND để trình HĐND tỉnh quyết định trong dự tóan ngân sách hàng năm của tỉnh. - Căn cứ yêu cầu công tác cán bộ trong từng thời kỳ, HĐND- UBND tỉnh quyết định bố trí nguồn kinh phí và cử CBCC đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngòai, trên tinh thần tiết kiệm, hiệu quả và phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách địa phương. 2. Phân bổ và giao dự tóan: - Căn cứ Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về giao dự tóan chi ngân sách nhà nước, Quyết định của Bộ trưởng Bộ Tài chính về giao dự tóan thu, chi ngân sách nhà nước của địa phương (trong đó bao gồm cả giao dự tóan bổ sung có mục tiêu cho các địa phương thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC theo Đề án/Dự án được phê duyệt của Thủ tướng Chính phủ); căn cứ Nghị quyết của HĐND tỉnh về dự tóan ngân sách hàng năm, Sở Nội vụ có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng phương án phân bổ dự tóan kinh phí chi tiết theo từng nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC và đơn vị thực hiện gửi Sở Tài chính thẩm định, trình UBND tỉnh quyết định. 3. Quản lý và quyết tóan: a) Việc quản lý, sử dụng, thanh tóan và quyết tóan kinh phí chi cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở trong nước được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 59/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước; Thông tư số 79/2003/TT-BTC ngày 13/8/2003 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát, thanh tóan các khỏan chi ngân sách nhà nước qua Kho bạc Nhà nước. b) Việc quản lý, sử dụng, thanh tóan kinh phí chi cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC ở nước ngòai được thực hiện như quy định đối với các khỏan chi bằng ngọai tệ được thực hiện theo dự tóan năm (hình thức rút dự tóan) tính bằng đồng Việt Nam cho các đòan đi công tác nước ngòai tại Thông tư số 97/2004/TT-BTC ngày 13/10/2004 của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ quản lý, chi trả, thanh tóan các khỏan chi Ngân sách nhà nước bằng ngọai tệ qua Kho bạc Nhà nước; Cuối năm, quyết tóan kinh phí chi cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC được tổng hợp chung trong báo cáo quyết tóan ngân sách của các Sở, ban ngành và địa phương theo quy định hiện hành. Kinh phí đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cuối năm không sử dụng hết phải hòan trả ngân sách. Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 6. Chế độ báo cáo và kiểm tra 1. Hàng năm, các Sở, ban ngành cấp tỉnh, các huyện, thành phố, thị xã có trách nhiệm tổng hợp và gửi báo cáo tình hình thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC về Sở Nội vụ, cơ quan chủ trì Đề án/Dự án và Sở Tài chính để tổng hợp báo cáo cấp có thẩm quyền. 2. Sở Nội vụ có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan liên quan kiểm tra định kỳ, đột xuất, giám sát đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC trên địa bàn tỉnh. Điều 7. Tổ chức thực hiện 1. Các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đã thực hiện theo kế họach được giao năm 2013 thì các cơ quan, đơn vị căn cứ quy định tại Quyết định này và chứng từ chi tiêu thực tế tại thời điểm Quyết định có hiệu lực để quyết tóan kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và thực hiện trong phạm vi dự tóan ngân sách năm 2013 đã được cấp có thẩm quyền giao. 2. Ngòai nguồn kinh phí ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC được bố trí hàng năm, các cơ quan, đơn vị và UBND các huyện, thành phố, thị xã căn cứ vào nhu cầu nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC của từng thời kỳ có thể sử dụng từ các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật để tăng chi cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CBCC và phải thực hiện theo nội dung chi, mức chi quy định tại Quyết định này. 3. Đối với các lớp đào tạo, bồi dưỡng CBCC được tổ chức bằng nguồn kinh phí do các tổ chức, cá nhân tham gia đóng góp, tài trợ thì khuyến khích vận dụng thực hiện chế độ chi tiêu quy định tại Quyết định này nhằm đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả. Trường hợp cần có mức chi cao hơn thì cơ quan, đơn vị làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng quyết định phù hợp khả năng nguồn kinh phí của đơn vị. 4. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Tài chính) để nghiên cứu giải quyết./.