Nghị quyết 01/2012/NQ-HĐND
Về chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Cà Mau
Cơ quan ban hành: HĐND Tỉnh Cà Mau
Ngày ban hành: 2012-07-12

NGHỊ QUYẾT Về chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Cà Mau HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH CÀ MAU KHÓA VIII, KỲ HỌP THỨ BA (Từ ngày 11 đến ngày 12 tháng 7 năm 2012) __________________________________________ Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân năm 2003; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân năm 2004; Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước năm 2002; Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước; Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Căn cứ Thông tư số 03/2011/TT-BNV ngày 25/01/2011 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Căn cứ Thông tư số 139/2010/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ Tài chính quy định việc lập dự tóan, quản lý và sử dụng kinh phí từ ngân sách nhà nước dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; Xét Tờ trình số 53/TTr-UBND ngày 07/6/2012 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc ban hành chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Cà Mau và Báo cáo thẩm tra số 16/BC-HĐND ngày 06/7/2012 của Ban Dân tộc Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau; Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau khóa VIII, kỳ họp thứ Ba đã thảo luận và thống nhất, QUYẾT NGHỊ: Điều 1. Ban hành chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Cà Mau, với những nội dung sau đây: 1. Đối tượng và điều kiện được hỗ trợ kinh phí đào tạo a) Công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đòan thể cấp tỉnh, cấp huyện; công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội được giao biên chế cấp tỉnh, cấp huyện; công chức trong các cơ quan thuộc ngành dọc; cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang thuộc tỉnh Cà Mau được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo sau đại học, đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ. b) Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; những người họat động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học, đảm bảo các điều kiện theo quy định tại Điều 19 và đào tạo sau đại học đảm bảo các điều kiện quy định tại Điều 20 Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ. c) Sinh viên, học sinh đăng ký thường trú tại tỉnh Cà Mau được cơ quan có thẩm quyền cử đi học đại học và sau đại học ở nước ngòai, có cam kết bằng văn bản sau khi tốt nghiệp về công tác tại tỉnh Cà Mau trong thời gian ít nhất bằng 03 lần thời gian đào tạo. Trừ những đối tượng được cử đi đào tạo từ các chương trình, đề án khác đã được hưởng kinh phí đào tạo từ nguồn ngân sách nhà nước. d) Sinh viên, học sinh, học viên đăng ký thường trú tại tỉnh Cà Mau được cơ quan có thẩm quyền cử đi đào tạo tại các trường năng khiếu trong nước hoặc ở nước ngòai, có cam kết bằng văn bản sau khi tốt nghiệp về công tác tại tỉnh Cà Mau trong thời gian ít nhất bằng 03 lần thời gian đào tạo. 2. Đối tượng và điều kiện được khuyến khích đào tạo a) Cán bộ, công chức cấp xã; cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp tỉnh, được Thủ trưởng cơ quan nơi đang công tác đồng ý bằng văn bản cho đi học chuyên khoa cấp I, chuyên khoa cấp II, cao học, nghiên cứu sinh thuộc các ngành nghề, lĩnh vực tỉnh cần thu hút theo danh mục do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành, tự túc kinh phí đào tạo, có cam kết bằng văn bản sau khi tốt nghiệp về làm việc tại cơ quan đang công tác từ 7 năm trở lên. b) Cán bộ, công chức cấp xã, những người họat động không chuyên trách cấp xã thuộc địa bàn thu hút, được Thủ trưởng cơ quan nơi đang công tác đồng ý bằng văn bản cho đi học đại học nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thuộc các ngành nghề, lĩnh vực tỉnh cần thu hút theo danh mục do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành, tự túc kinh phí đào tạo, có cam kết bằng văn bản sau khi tốt nghiệp về làm việc tại cơ quan đang công tác từ 7 năm trở lên. 3. Đối tượng và điều kiện thu hút a) Người có bằng đại học hệ chính quy (không phân biệt địa bàn đăng ký thường trú), có cam kết bằng văn bản tự nguyện về công tác tại các xã, thị trấn trong tỉnh Cà Mau thuộc những ngành nghề, lĩnh vực, địa bàn mà tỉnh cần thu hút từ 5 năm trở lên, có độ tuổi không quá 45 tuổi đối với nam, không quá 40 tuổi đối với nữ. b) Sinh viên đăng ký thường trú tại tỉnh Cà Mau từ 3 năm trở lên, đang học đại học hệ chính quy, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành nghề, lĩnh vực, địa bàn tỉnh cần thu hút và có cam kết bằng văn bản về tỉnh Cà Mau công tác từ 07 năm trở lên. c) Người có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp ngành sư phạm và những người có bằng đại học khác hệ chính quy, có cam kết bằng văn bản tự nguyện về công tác tại các xã khó khăn theo quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh từ 5 năm trở lên, có độ tuổi không quá 45 tuổi đối với nam, không quá 40 tuổi đối với nữ. d) Người có học hàm, học vị: Giáo sư - Tiến sĩ, Phó Giáo sư - Tiến sĩ; Tiến sĩ, Thạc sĩ; Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp II; Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp I, có cam kết bằng văn bản tự nguyện về công tác tại tỉnh Cà Mau từ 5 năm trở lên theo những ngành nghề, lĩnh vực tỉnh cần thu hút, có độ tuổi không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ. Trường hợp người đã làm việc tại các cơ quan, đơn vị ngòai tỉnh, trong thời gian 5 năm gần nhất không bị kỷ luật với hình thức từ cảnh cáo trở lên. 4. Mức hỗ trợ kinh phí đào tạo a) Các đối tượng quy định tại điểm a, điểm b, khỏan 1, điều này được cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước được hỗ trợ tiền học phí theo quy định của cơ sở đào tạo và hỗ trợ chi phí học tập của tòan khóa học như sau: - Tiến sĩ: bằng 100 lần mức lương tối thiểu chung. - Thạc sĩ: bằng 60 lần mức lương tối thiểu chung. - Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp II: bằng 80 lần mức lương tối thiểu chung. - Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp I: bằng 40 lần mức lương tối thiểu chung. Trường hợp đối tượng được cử đi đào tạo là nữ thì được hỗ trợ thêm 10% so với mức chi hỗ trợ của trình độ đào tạo tương ứng. b) Đối tượng quy định tại điểm b, khỏan 1, điều này được cử đi đào tạo trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học thì được hỗ trợ: - Tiền học phí theo thông báo của cơ sở đào tạo (nếu có). - Hỗ trợ bằng 0,03 mức lương tối thiểu chung/người/ngày thực học (theo thông báo của cơ sở đào tạo) đối với các lớp học tại tỉnh Cà Mau; hỗ trợ bằng 0,04 mức lương tối thiểu chung/người/ngày thực học đối với lớp học ngòai tỉnh Cà Mau. Đối với nữ được hỗ trợ thêm bằng 10% so với mức hỗ trợ tương ứng nêu trên. c) Đối tượng quy định tại điểm c, điểm d, khỏan 1 điều này được hỗ trợ tiền học phí theo quy định của cơ sở đào tạo và một số khỏan chi hợp lý khác do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quy định. 5. Mức hỗ trợ khuyến khích đào tạo a) Đối tượng quy định tại điểm a, khỏan 2, điều này được hỗ trợ một lần khi có bằng tốt nghiệp như sau: - Tiến sĩ: bằng 130 lần mức lương tối thiểu chung. - Thạc sĩ: bằng 80 lần mức lương tối thiểu chung. - Bác sĩ, Dược sĩ Chuyên khoa cấp II: bằng 100 lần mức lương tối thiểu chung. - Bác sĩ, Dược sĩ Chuyên khoa cấp I: bằng 60 lần mức lương tối thiểu chung. b) Đối tượng quy định tại điểm b, khỏan 2, điều này được hỗ trợ bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung khi có bằng tốt nghiệp. 6. Mức hỗ trợ thu hút a) Đối tượng quy định tại điểm a, khỏan 3, điều này, khi nhận công tác được hỗ trợ một lần bằng 13 lần mức lương tối thiểu chung/người, nếu tốt nghiệp lọai trung bình; bằng 15 lần mức lương tối thiểu chung/người, nếu tốt nghiệp lọai khá và bằng 18 lần mức lương tối thiểu chung/người, nếu tốt nghiệp lọai giỏi. Được phân công công việc phù hợp với ngành nghề đào tạo và được hưởng 100% mức lương khởi điểm. b) Đối tượng quy định tại điểm b, khỏan 3, điều này được hỗ trợ học phí tòan bộ khóa học theo quy định của cơ sở đào tạo (nhưng tối đa không quá mức trần về học phí Đại học do Chính phủ quy định). Ngòai ra, nếu học lực đạt lọai khá thì được hỗ trợ thêm 50% so với mức tiền học phí được hỗ trợ, lọai giỏi được hỗ trợ thêm 100% so với mức tiền học phí được hỗ trợ; nếu được kết nạp đảng tại trường thì được hỗ trợ 01 lần bằng 05 lần mức lương tối thiểu chung của công chức. c) Đối tượng quy định tại điểm c, khỏan 3, điều này được bố trí nhà ở tập thể, ưu tiên giải quyết đất ở, nhà ở theo quy định hiện hành, được hưởng 100% mức lương khởi điểm khi nhận công tác, được hưởng hỗ trợ ưu đãi hàng tháng thêm 50% theo hệ số lương cơ bản và hỗ trợ một lần khi nhận công tác với các mức như sau: - Giáo viên có bằng trung cấp chuyên nghiệp: bằng 13 lần mức lương tối thiểu chung/người. - Giáo viên có bằng cao đẳng: bằng 15 lần mức lương tối thiểu chung/người. - Giáo viên có bằng đại học và những người có bằng đại học khác: bằng 20 lần mức lương tối thiểu chung/người. d) Nếu người đang công tác tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh, cấp huyện có đủ các điều kiện quy định tại điểm a, điểm c, khỏan 3 điều này, tình nguyện về công tác ở địa bàn thu hút và được Thủ trưởng cơ quan đồng ý cho chuyển công tác thì được giữ nguyên mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với các quyền lợi, chính sách ưu đãi riêng quy định tại điểm a, điểm c, khỏan 6 Điều này. đ) Đối tượng quy định tại điểm d, khỏan 3, điều này được hỗ trợ một lần khi nhận công tác với các mức như sau: - Giáo sư - Tiến sĩ: bằng 500 lần mức lương tối thiểu chung và ưu tiên bố trí nhà ở công vụ, ưu tiên giải quyết đất ở, nhà ở theo quy định hiện hành. - Phó Giáo sư - Tiến sĩ: bằng 400 lần mức lương tối thiểu chung và ưu tiên bố trí nhà ở công vụ, ưu tiên giải quyết đất ở, nhà ở theo quy định hiện hành. - Tiến sĩ: bằng 300 lần mức lương tối thiểu chung và ưu tiên bố trí nhà ở công vụ, ưu tiên giải quyết đất ở, nhà ở theo quy định hiện hành. - Thạc sĩ: bằng 180 lần mức lương tối thiểu chung và ưu tiên bố trí nhà ở công vụ, ưu tiên giải quyết đất ở, nhà ở theo quy định hiện hành. - Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp II: bằng 240 lần mức lương tối thiểu chung và ưu tiên bố trí nhà ở công vụ, ưu tiên giải quyết đất ở, nhà ở theo quy định hiện hành. - Bác sĩ, Dược sĩ chuyên khoa cấp I: bằng 120 lần mức lương tối thiểu chung, ưu tiên giải quyết đất ở, nhà ở theo quy định hiện hành. Ngòai ra, còn được bố trí công tác phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ, được tạo điều kiện thuận lợi về thủ tục tiếp nhận, hợp thức hóa gia đình về tỉnh sinh sống và làm việc lâu dài. Điều 2. Bồi hòan kinh phí đào tạo, khuyến khích đào tạo và thu hút nguồn nhân lực 1. Những người được hỗ trợ kinh phí đào tạo theo Nghị quyết này, không thực hiện đúng thời gian công tác đã cam kết sau khi đào tạo hoặc tự ý không tham gia khóa học, tự ý bỏ học, bị đuổi học, không được nhận bằng tốt nghiệp, bỏ việc, thôi việc trong thời gian được cử đi đào tạo thì phải bồi hòan ngay một lần đủ số kinh phí đã nhận hỗ trợ theo quy định. 2. Những người được nhận kinh phí khuyến khích đào tạo và thu hút nguồn nhân lực theo Nghị quyết này, không thực hiện đúng thời gian công tác đã cam kết thì phải bồi hòan đủ ngay gấp hai lần kinh phí đã nhận và tòan bộ các ưu đãi khác. 3. Không giải quyết cho cán bộ, công chức, viên chức đã nhận kinh phí hỗ trợ, khuyến khích đào tạo và thu hút nguồn nhân lực theo Nghị quyết này liên hệ chuyển công tác ra ngòai tỉnh khi chưa bồi hòan đủ kinh phí đã nhận. 4. Những trường hợp đặc biệt, vì lý do khách quan, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định. Điều 3. Điều kiện chuyển tiếp 1. Đối với những đối tượng đang được hỗ trợ kinh phí đào tạo theo quy định của Nghị quyết số 11/2008/NQ-HĐND ngày 10/12/2008 của Hội đồng nhân dân tỉnh, nhưng đến thời điểm Nghị quyết này có hiệu lực mà chưa hòan thành khóa học hoặc chưa nhận bằng tốt nghiệp thì sẽ được tiếp tục hỗ trợ kinh phí đào tạo theo Nghị quyết này tại điểm a, khỏan 4, điều 1 đối với đào tạo sau đại học và tại điểm b, khỏan 4, điều 1 đối với đào tạo trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học. 2. Đối với những đối tượng đang được hỗ trợ kinh phí khuyến khích đào tạo theo quy định của Nghị quyết số 11/2008/NQ-HĐND ngày 10/12/2008 của Hội đồng nhân dân tỉnh về mức chi hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Cà Mau, nhưng không thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị quyết này thì sẽ chấm dứt hỗ trợ kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành. Điều 4. Kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nguồn nhân lực được sử dụng từ nguồn ngân sách cấp tỉnh (kinh phí đào tạo hàng năm của tỉnh). 6 Điều 5. Ủy ban nhân dân tỉnh triển khai thực hiện Nghị quyết này và ban hành quy định cụ thể danh mục những xã khó khăn, danh mục ngành nghề, lĩnh vực và địa bàn cần thu hút. Điều 6. Thường trực Hội đồng nhân dân, các Ban của Hội đồng nhân dân, các Tổ đại biểu Hội đồng nhân dân và các đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh giám sát quá trình thực hiện Nghị quyết. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2012 và thay thế Nghị quyết số 11/2008/NQ-HĐND ngày 10/12/2008 của Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau về mức chi hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Cà Mau. Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau khóa VIII, kỳ họp thứ Ba thông qua ngày 12 tháng 7 năm 2012./.