Thông tư 146/2013/TT-BTC
Quy định chế độ quản lý tài chính, tài sản đối với các Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài
Cơ quan ban hành: Bộ Tài chính
Ngày ban hành: 2013-10-22

BỘ TÀI CHÍNH CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 146/2013/TT-BTC Hà Nội, ngày 22 tháng 10 năm 2013 THÔNG TƯ Quy định chế độ quản lý tài chính, tài sản đối với các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai _______________ Căn cứ Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngòai số 33/2009/QH12 được Quốc hội nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 5 thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2009; Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 6 tháng 6 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách Nhà nước; Căn cứ Nghị định số 157/2005/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ quy định một số chế độ đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngòai; Căn cứ Nghị định số 48/2012/NĐ-CP ngày 4 tháng 6 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 157/2005/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ quy định một số chế độ đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. Căn cứ Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài chính; Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tài chính Hành chính Sự nghiệp; Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư quy định chế độ quản lý tài chính, tài sản đối với các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai: CHƯƠNG I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi áp dụng 1. Thông tư này quy định chế độ quản lý tài chính đối với các cơ quan Việt Nam ở nước ngòai; quản lý thu, chi NSNN; tiêu chuẩn, chế độ, định mức chi tiêu và quản lý tài sản đối với cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. 2. Các cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quy định tại Thông tư này bao gồm: a) Các cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngòai thực hiện chức năng đại diện chính thức của Nhà nước Việt Nam trong quan hệ với quốc gia, vùng lãnh thổ, tổ chức quốc tế theo quy định của Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngòai (gọi tắt là Cơ quan đại diện). b) Các cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngòai không thuộc cơ cấu tổ chức của Cơ quan đại diện do các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan khác ở Trung ương, hoặc do Ủy ban nhân dân các tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương thành lập hưởng kinh phí từ ngân sách Nhà nước cấp hoặc từ nguồn thu của ngân sách Nhà nước được giữ lại để chi theo quy định của pháp luật hiện hành. CHƯƠNG II QUY ĐỊNH CỤ THỂ Điều 2. Tổ chức thu, nộp ngân sách Nhà nước 1. Thu phí và lệ phí lãnh sự: Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quản lý việc thu, nộp và sử dụng các nguồn thu theo quy định hiện hành của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ thu, nộp quản lý và sử dụng phí và lệ phí lãnh sự áp dụng tại các Cơ quan đại diện ngọai giao, Cơ quan đại diện lãnh sự và các Cơ quan khác ở nước ngòai. 2. Các khỏan thu khác theo quy định của pháp luật: Các khỏan thu khác phát sinh tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được quản lý thu, nộp và sử dụng như sau: a) Đối với các khỏan thu hòan thuế VAT: Các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được sử dụng 100% để hòan trả kinh phí cơ quan, hạch tóan giảm chi các mục chi tương ứng. b) Đối với thu lãi tiền gửi ngân hàng; thu từ các tổ chức, cá nhân bồi thường khi tài sản của cơ quan bị thiệt hại: Nộp 100% vào Qũy tạm giữ ngân sách Nhà nước tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. c) Đối với các khỏan thu họat động dịch vụ nhà khách, phòng trọ, cho thuê nhà có thời hạn đối với các tổ chức, cá nhân: Số tiền thu được sau khi trừ các khỏan chi phí phát sinh phục vụ trực tiếp cho các họat động thu, nếu còn chênh lệch thu lớn hơn chi nộp tòan bộ vào Qũy Tạm giữ ngân sách Nhà nước tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. d) Đối với các khỏan tiền tài trợ các họat động, sự kiện của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai của các tổ chức cá nhân: Sau khi thực hiện chi theo các cam kết tài trợ (nếu có) hoặc các họat động, sự kiện được tài trợ, phần kinh phí còn dư (nếu có) nộp vào Qũy Tạm giữ ngân sách Nhà nước tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. 3. Tiền thu được từ thanh lý tài sản (sau khi đã trừ đi các khỏan chi phí phục vụ thanh lý) được nộp vào Qũy Tạm giữ ngân sách Nhà nước tại các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. Đối với các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai trực thuộc cơ quan chủ quản trong nước là đơn vị sự nghiệp công lập, thì tiền thu thanh lý tài sản (sau khi đã trừ chi phí thanh lý) được để lại sử dụng theo quy định tại Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập và Thông tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9 tháng 8 năm 2006 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25 tháng 4 năm 2006 của Chính phủ và các văn bản được sửa đổi, bổ sung (nếu có). 4. Việc quản lý Qũy Tạm giữ ngân sách Nhà nước tại các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 29/2000/TT-BTC ngày 24 tháng 4 năm 2000 của Bộ Tài chính về quản lý Qũy tạm giữ của ngân sách Nhà nước tại các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và văn bản được sửa đổi, bổ sung (nếu có). Điều 3. Chi đầu tư xây dựng, mua sắm trụ sở, nhà ở của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai 1. Đối với các dự án đầu tư xây dựng trụ sở, nhà ở của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thực hiện và quản lý theo quy định tại Quyết định số 02/2008/QĐ-TTg ngày 7 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy chế quản lý các dự án đầu tư xây dựng của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai; Quyết định số 602/QĐ-TTg ngày 12 tháng 5 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt kế họach đầu tư xây dựng trụ sở làm việc, nhà ở của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và các cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngòai và các văn bản sửa đổi bổ sung nếu có; Thông tư số 03/2008/TT-BNG ngày 24 tháng 12 năm 2008 của Bộ Ngọai giao về hướng dẫn thực hiện Quy chế quản lý các dự án đầu tư xây dựng của các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai và các cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngòai; Thông tư số 120/2008/TT-BTC ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn về thanh tóan, quyết tóan vốn đầu tư các dự án đầu tư xây dựng của các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai và các cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngòai. 2. Đối với các dự án đầu tư mua sắm trụ sở, nhà ở của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thực hiện theo quy định tại Nghị định số 23/2010/NĐ-CP ngày 12 tháng 03 năm 2010 của Chính phủ quy định việc quản lý, sử dụng tài sản nhà nước của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, Quyết định số 02/2008/QĐ-TTg ngày 7 tháng 01 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế quản lý các dự án đầu tư xây dựng của các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai và các cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngòai, Quyết định số 08/2012/QĐ-TTg ngày 8 tháng 12 năm 2012 của Thủ tướng Chính phủ về việc quy định tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở họat động sự nghiệp, nhà ở của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi, bổ sung (nếu có). Điều 4. Nguồn kinh phí họat động của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai Kinh phí họat động của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được bố trí từ các nguồn: 1. Ngân sách nhà nước cấp nhằm đảm bảo các họat động thường xuyên, họat động nghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. 2. Các khỏan thu phí và lệ phí, các khỏan thu hợp pháp khác được để lại theo quy định của pháp luật hiện hành. Điều 5. Cơ chế quản lý kinh phí họat động của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai Dự tóan kinh phí được cấp có thẩm quyền giao trong năm đối với Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai là hạn mức chi tối đa nhằm đảm bảo thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao. Kinh phí giao cho Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được phân bổ quản lý theo 2 phần: Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ và kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ. Quy định cụ thể như sau: 1. Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ: a) Nội dung chi từ kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ, gồm: - Chi tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ. - Các khỏan chi họat động thường xuyên: Thanh tóan dịch vụ công cộng; vật tư văn phòng; thông tin, tuyên truyền liên lạc; công tác phí trong nội địa nước sở tại và nước ngòai; thuê người địa phương theo hợp đồng và theo vụ việc; sửa chữa thường xuyên tài sản cố định; mua sắm tài sản dùng cho công tác chuyên môn, cho công tác lễ tân; chi tặng phẩm, tiếp tân thường xuyên; chi họat động nghiệp vụ chuyên môn từng ngành; chi vệ sinh phòng dịch; tiền nước uống; các khỏan chi họat động thường xuyên khác (nếu có). - Chi tổ chức các sự kiện, họat động mang tính chất thường niên của đơn vị (các sự kiện, họat động nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc khánh, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam, ngày thành lập quan hệ ngọai giao giữa hai nước). - Các khỏan chi đặc thù khác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Cơ quan đại diện theo Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngòai. b) Căn cứ phân bổ dự tóan kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ: - Căn cứ tổng mức dự tóan kinh phí được cấp có thẩm quyền giao, sau khi trừ đi các khỏan kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ quy định tại khỏan 2 Điều 5 Thông tư này, cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai xây dựng định mức phân bổ dự tóan kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ áp dụng cho từng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai làm căn cứ phân bổ kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ. - Định mức phân bổ dự tóan kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ được xây dựng căn cứ vào các tiêu chí: Tham khảo số thực chi của 3 năm liên tục liền kề; trong đó số thực chi của năm hiện hành là cơ sở chủ yếu để tính định mức phân bổ của năm kế họach nhưng có tính đến tình hình thực tế và yếu tố đặc thù của từng địa bàn trong năm kế họach. Định mức phân bổ này được điều chỉnh hàng năm để phù hợp với tình hình thực tế và yếu tố đặc thù của từng địa bàn. c) Quản lý, sử dụng kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ: Trong phạm vi dự tóan kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ, Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai có quyền hạn và trách nhiệm: - Chủ động bố trí, sử dụng kinh phí theo các nội dung, yêu cầu công việc được giao cho phù hợp để hòan thành nhiệm vụ, bảo đảm tiết kiệm và có hiệu quả. - Được quyết định mức chi cho từng nội dung công việc phù hợp với đặc thù của cơ quan nhưng không vượt quá chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi hiện hành do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định. - Đối với các khỏan chi không có định mức, Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai xây dựng mức chi cho từng nhiệm vụ, nội dung công việc trong phạm vi nguồn tài chính được giao và chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Việc quyết định các mức chi được quy định tại Quy chế chi tiêu nội bộ sau khi đã lấy ý kiến của cán bộ, công chức. Việc quản lý, giám sát chi tiêu được công khai đến tòan thể cán bộ, công chức theo Quy chế đã ban hành. Quy chế chi tiêu nội bộ của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai sau khi ban hành phải được báo cáo về cơ quan chủ quản cấp trên để theo dõi, giám sát. Trường hợp quy chế chi tiêu nội bộ xây dựng vượt quá chế độ, tiêu chuẩn, định mức do cơ quan có thẩm quyền ban hành thì cơ quan chủ quản cấp trên có trách nhiệm yêu cầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai điều chỉnh lại cho phù hợp. 2. Kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ: a) Nội dung chi từ kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, gồm: - Các khỏan chi theo chế độ, định mức và quy định hiện hành của nhà nước, gồm: Sinh họat phí cho cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân; các khỏan phụ cấp, trợ cấp; trang phục nhiệm kỳ và đồ dùng cá nhân cho cán bộ, công chức và phu nhân/phu quân; vé máy bay, tàu xe và cước phí hành lý khi hết nhiệm kỳ về nước; tiền mua bảo hiểm khám, chữa bệnh cho cán bộ, công chức và phu nhân/phu quân; mua sắm phương tiện đi lại phục vụ công tác của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. - Các khỏan chi theo thực tế phát sinh, gồm: + Thuê trụ sở làm việc và nhà ở; sửa chữa lớn trụ sở, nhà ở và tài sản theo dự án đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. + Các khỏan thuế liên quan đến quyền sử dụng đất, thuế văn phòng, tiền thuê đất. + Tiền mua bảo hiểm nhà ở, trụ sở, tài sản và phương tiện đi lại. + Chi tổ chức sự kiện, nhiệm vụ theo đề án được phê duyệt: Triển lãm, hội chợ và các sự kiện khác (nếu có). - Các khỏan chi đặc thù và nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao. b) Quản lý, sử dụng kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ: Việc quản lý và sử dụng kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ được thực hiện theo đúng nội dung công việc đã được cấp có thẩm quyền giao nhiệm vụ và giao kinh phí; theo đúng tiêu chuẩn, chế độ định mức chi quy định hiện hành. Điều 6. Chế độ, định mức chi và quản lý đối với các khỏan chi từ kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ 1. Chế độ tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ: a) Cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ phải làm việc ban đêm hoặc làm thêm giờ được bố trí nghỉ bù; trường hợp không thể bố trí nghỉ bù được thì Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai duyệt hưởng tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 5 tháng 1 năm 2005 của liên tịch Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính, cụ thể như sau: Tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ = SHP đang hưởng x số giờ làm thêm x 150% (hoặc 200%, 300%) 22 ngày x 8 giờ (Trong đó: Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày lễ, tết của Việt Nam). Thời gian làm việc ban đêm, làm thêm giờ khống chế theo quy định của Luật Lao động là không quá 4 giờ/người/ngày, 20 giờ/người/tháng và 200 giờ/người/năm. Không tính tiền lương làm việc vào ban đêm, thêm giờ đối với cán bộ cơ yếu làm công tác chuyên môn. b) Chứng từ làm căn cứ thanh tóan tiền phụ cấp làm thêm giờ gồm: Giấy báo làm thêm giờ có kê khai thời gian, tổng số giờ, nội dung công việc làm thêm của cá nhân; bảng thanh tóan tiền làm thêm giờ được Thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai xác nhận. 2. Chế độ công tác phí: Căn cứ vào nhiệm vụ đi công tác nội địa hoặc đi công tác nước ngòai do cấp có thẩm quyền quyết định. Tiền công tác phí được quy định như sau: a) Trường hợp cán bộ, công chức được cử đi công tác trong phạm vi nước sở tại: Việc cử cán bộ, công chức đi công tác nội địa phải được Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai có quyết định bằng văn bản hoặc có xác nhận của Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai về việc đồng ý cử đi công tác. Các khỏan thanh tóan công tác phí gồm: - Tiền phương tiện đi lại: Tiền phương tiện đi công tác được thanh tóan theo giá ghi trên vé, hóa đơn thu tiền hoặc biên nhận của chủ phương tiện. Trường hợp đi bằng máy bay thì được thanh tóan theo mức giá hạng phổ thông (economy) trừ các trường hợp dưới đây: + Người đứng đầu Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai hưởng lương chức danh Thứ trưởng, tương đương Thứ trưởng hoặc có hệ số phụ cấp lãnh đạo từ 1,3 trở lên, được thanh tóan vé máy bay hạng thương gia (Business) khi đi công tác tại nội địa; đi, về Việt Nam công tác hoặc sang nước kiêm nhiệm. + Người đứng đầu Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai không thuộc đối tượng chức danh nêu trên, chỉ được thanh tóan vé máy bay hạng thương gia (Business) trong trường hợp khi đến địa bàn lần đầu tiên và khi kết thúc nhiệm kỳ về nước; khi đi trình Quốc thư và chào kết thúc nhiệm kỳ ở những nước kiêm nhiệm; khi đi công tác đối ngọai cùng quan chức nước sở tại hoặc do Đòan ngọai giao các tổ chức quốc tế tổ chức. + Trường hợp phu nhân/phu quân đi cùng chuyến bay với Người đứng đầu Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai thuộc diện được thanh tóan vé máy bay hạng thương gia (Business), cũng được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay và các phương tiện khác quy định đối với Người đứng đầu Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai. - Tiền thuê khách sạn (tiền ở): Được thanh tóan theo thực chi với mức thuê phòng có giá lọai trung bình tại địa phương đến công tác. Trường hợp cán bộ, công chức của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được cử đi công tác cùng Đòan Ngọai giao, Bộ, ngành nước sở tại, Đòan cấp cao của Việt Nam, thì được phép thuê phòng nghỉ lọai trung bình cùng khách sạn với Đòan công tác. - Phụ cấp công tác được tính như sau: Phụ cấp công tác = Mức sinh họat phí tối thiểu x 2 x số ngày công tác 22 ngày b) Đi công tác ở nước khác: Cán bộ, công chức của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được cử đi công tác ở nước khác (ngòai nước thường trú), thì phải do Cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai ra quyết định bằng văn bản. Trong trường hợp khẩn cấp, yêu cầu phải đi nước kiêm nhiệm để xử lý những vụ việc đòi hỏi tính thời gian gấp (nhất là các việc về bảo hộ lãnh sự, bảo hộ công dân,…), Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được quyết định cử cán bộ, công chức đi công tác gấp; chịu trách nhiệm trước quyết định đó, đồng thời điện báo ngay cho Cơ quan chủ quản tình hình vụ việc. Công tác phí ở nước ngòai hoặc các vùng lãnh thổ được thanh tóan theo quy định hiện hành của Bộ Tài chính về chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức Nhà nước đi công tác ngắn hạn ở nước ngòai do ngân sách Nhà nước bảo đảm kinh phí. Trường hợp thanh tóan công tác phí ở nước ngòai theo thực tế nếu phát sinh bằng tiền địa phương nước đến công tác được chi trả bằng ngọai tệ (USD) trên cơ sở quy đổi từ đồng địa phương ra ngọai tệ theo tỷ giá hạch tóan của ngân hàng sở tại (nơi Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai mở tài khỏan) tại thời điểm công tác ở nước ngòai. c) Trường hợp về Việt Nam công tác: Cán bộ, công chức của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai về Việt Nam công tác phải căn cứ theo văn bản điều động đi công tác của Cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, thì được thanh tóan theo chế độ công tác phí như sau: - Cán bộ, công chức của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai về Việt Nam công tác trong thời gian 30 ngày liên tục (kể từ ngày rời nước sở tại đến ngày rời Việt Nam) thì được hưởng nguyên mức sinh họat phí tại nước đang công tác. - Trường hợp về Việt Nam công tác trên 30 ngày thì kể từ ngày thứ 31 trở đi, cán bộ, công chức không được hưởng sinh họat phí ngòai nước, mà hưởng mức lương trong nước những ngày vượt quy định. - Trong thời gian về công tác tại Việt Nam, nếu cán bộ, công chức đi công tác xa trụ sở làm việc thì được thanh tóan công tác phí trong nước theo chế độ công tác phí hiện hành quy định đối với cán bộ, công chức đi công tác trong nước. Việc thanh tóan công tác phí tại Việt Nam do Cơ quan Việt Nam chi trả bằng ngọai tệ trên cơ sở quy đổi từ đồng Việt Nam ra ngọai tệ theo tỷ giá hạch tóan của Bộ Tài chính tại thời điểm công tác ở Việt Nam. d) Chứng từ thanh tóan gồm: Quyết định cử đi công tác của cấp có thẩm quyền, cuống vé phương tiện đi lại, kèm theo hóa đơn thu tiền hợp pháp (hoặc hóa đơn vé điện tử), riêng chứng từ thanh tóan vé máy bay phải kèm theo thẻ lên máy bay (boarding card); hóa đơn khách sạn; thông báo tỷ giá ngọai tệ tại thời điểm đi công tác. 3. Về mua sắm, sử dụng văn phòng phẩm: a) Hàng qúy, các bộ phận công tác phải lập kế họach sử dụng văn phòng phẩm để cơ quan mua và cấp phát cho cán bộ, công chức sử dụng trong phạm vi hạn mức kinh phí được giao hàng năm cho Cơ quan Việt Nam. b) Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai có thể xây dựng định mức sử dụng văn phòng phẩm làm cơ sở quản lý sử dụng tiết kiệm, nhưng việc thanh tóan cần bảo đảm đủ chứng từ theo quy định. 4. Về tiếp khách, chiêu đãi, đóng góp cho tổ chức ngọai giao đòan, tặng phẩm: Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai căn cứ tình hình thực tế từng địa bàn quy định cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ về chế độ tiếp khách (đối tượng, mức chi), chế độ chiêu đãi, chế độ tặng phẩm cho phù hợp với thông lệ của nước sở tại làm căn cứ cho các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thực hiện, theo các nguyên tắc quy định như sau: a) Chi tiếp khách: Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai khi tiếp khách đến làm việc chỉ được dùng nước khóang, chè, cà phê để tiếp; trường hợp cần thiết phải mời cơm khách đến làm việc liên quan đến công việc nghiệp vụ chuyên môn của từng lĩnh vực thì do Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quyết định và trong phạm vi nguồn kinh phí của Cơ quan. b) Chi chiêu đãi: Việc chiêu đãi cần được thực hiện tiết kiệm, chỉ thực hiện chiêu đãi trong các dịp kỷ niệm ngày lễ như: Quốc khánh, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam, ngày kỷ niệm thành lập quan hệ ngọai giao giữa hai nước. Mức chi chiêu đãi thực hiện theo quy chế chi tiêu nội bộ đã quy định và trong phạm vi nguồn kinh phí của Cơ quan. c) Tặng phẩm làm công tác đối ngọai: Trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai căn cứ quy định chế độ chi tặng phẩm tại quy chế chi tiêu nội bộ để quyết định mức chi, số lượng tặng phẩm cho phù hợp với tình hình thực tế, thông lệ của nước sở tại và trong phạm vi hạn mức kinh phí được giao. d) Đóng góp cho tổ chức ngọai giao đòan: Việc đóng góp nghĩa vụ cho tổ chức ngọai giao đòan tại nước sở tại được thanh tóan theo thông báo của tổ chức ngọai giao đòan. 5. Về mua sắm trang bị, quản lý và sử dụng tài sản dùng cho công tác chuyên môn và sinh họat: Việc quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thực hiện theo đúng quy định tại Nghị định số 23/2010/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về việc quản lý, sử dụng tài sản nhà nước của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và các văn bản hướng dẫn thực hiện. Một số quy định cụ thể như sau: a) Trang bị, đồ dùng phục vụ tiếp tân thường xuyên: Do Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quyết định và được bảo quản, sử dụng riêng. b) Cán bộ, công chức của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được trang bị trang thiết bị làm việc và sinh họat theo định mức do cơ quan chủ quản quy định. Đối với trường hợp nhà thuê đã được lắp đặt trang thiết bị thì chỉ được mua bổ sung những trang thiết bị còn thiếu trong phạm vi chế độ, tiêu chuẩn, định mức quy định. Khi hết nhiệm kỳ công tác cán bộ, công chức phải có trách nhiệm bàn giao cho Cơ quan tòan bộ tài sản công đã được giao sử dụng; nghiêm cấm sử dụng trang thiết bị, phương tiện làm việc vào việc riêng. c) Việc thanh lý tài sản trụ sở, cơ sở họat động sự nghiệp, nhà ở và các tài sản gắn liền với đất thuộc quyền sở hữu của Nhà nước Việt Nam: Thực hiện theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 23/2010/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ quy định về việc quản lý, sử dụng tài sản nhà nước của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. 6. Tiền công thuê người lao động ở nước sở tại: a) Tùy từng trường hợp cụ thể, Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quyết định thuê người lao động ở nước sở tại sau khi được cơ quan chủ quản cho phép bằng văn bản. Tiền công trả cho lao động thuê được quy định trong hợp đồng ký giữa Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai với người lao động phù hợp với mặt bằng giá cả của nước sở tại và trong phạm vi dự tóan kinh phí Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được phân bổ. Khi mặt bằng giá cả của nước sở tại thay đổi, Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quyết định việc tăng/giảm tiền công trả cho người lao động đảm bảo nguyên tắc tiết kiệm, hiệu quả, hợp lý, phù hợp với giá cả tại nơi thuê. b) Trường hợp trong hợp đồng lao động có quy định được thanh tóan phụ cấp tiền làm thêm giờ và phụ cấp công tác phí khi đi công tác địa phương, thì mức thanh tóan phải được quy định trong hợp đồng lao động nhưng không vượt quá mức sau: - Tiền làm thêm giờ = (Tiền công/(22 ngày x 8 giờ) x 150% (hoặc 200%, 300%) x số giờ làm thêm. (Trong đó: Mức 150% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày thường; mức 200% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; mức 300% áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày Lễ, Tết chính thức của nước sở tại). Thời gian làm thêm giờ của lao động địa phương khống chế không quá 4 giờ/người/ngày, 20 giờ/người/tháng và 200 giờ/người/năm. - Phụ cấp công tác phí = (Tiền công/22 ngày) x số ngày đi công tác. 7. Quy định một số chế độ khác: a) Trong thời gian công tác nhiệm kỳ tại các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, cán bộ, công chức và phu nhân/phu quân của các cán bộ, công chức quy định tại Nghị định số 157/2005/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ quy định một số chế độ đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và Nghị định số 48/2012/NĐ-CP ngày 4 tháng 6 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 157/2005/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ quy định một số chế độ đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, được Nhà nước thanh tóan tiền nhà ở, tiền điện, tiền nước, tiền thuê bao cáp truyền hình, tiền thuê bao điện thọai, thuê bao internet, tiền chất đốt. Đối với những khỏan chi này, Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai căn cứ vào tình hình thực tế của địa bàn, căn cứ định mức phân bổ dự tóan do cơ quan chủ quản quy định để quy định cụ thể định mức sử dụng làm căn cứ kiểm sóat chi tiêu và thực hành tiết kiệm chống lãng phí. b) Trường hợp một số tài liệu, hoặc hàng hóa của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai không thể gửi theo dạng hàng hóa ký gửi mà do cán bộ, công chức đi công tác mang theo giúp thì được Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thanh tóan theo giá cước của hàng quá cân, xách tay theo giấy báo giá cước của hãng vận chuyển, kèm theo xác nhận số hàng hóa đã nhận hoặc đã gửi của Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. Đối với cước vận chuyển hàng hóa, vật tư, trang thiết bị mua tại Việt Nam sang Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai theo dạng ký gửi thanh tóan căn cứ hóa đơn hợp pháp của hãng vận chuyển. c) Nhà khách và bếp ăn tập thể: - Ở những nơi có điều kiện tổ chức bếp ăn tập thể thì Trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai có quy định cụ thể về họat động này trên nguyên tắc lấy thu bù chi, ngân sách không hỗ trợ hoặc điều tiết thu của dịch vụ này. - Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai nào có thể dành diện tích nhà, trụ sở của mình để làm nhà khách, phòng trọ vãng lai thì Người đứng đầu Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quy định mức thu tiền dịch vụ nhà khách, phòng trọ. Ngân sách Nhà nước không hỗ trợ chi cho dịch vụ này. Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thực hiện quản lý thu, nộp và sử dụng dịch vụ theo quy định tại điểm c khỏan 2 Điều 2 Thông tư này. d) Khóan tiền đi lại từ nơi ở đến trụ sở làm việc: Trường hợp Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai không tổ chức được xe ô tô phục vụ công tác cho các cán bộ, công chức và nhân viên tại cơ quan đại diện nước ngòai mà theo tính chất công việc và điều kiện cụ thể được bố trí xe ô tô phục vụ công tác theo quy định của Thủ trưởng cơ quan thì cán bộ, công chức, nhân viên được khóan kinh phí đi lại theo mức giá vé tháng của phương tiện công cộng tại địa bàn đó. Chi phí khóan phải thấp hơn chi phí sử dụng xe ô tô phục vụ công tác. Điều 7. Chế độ, định mức chi và quản lý đối với các khỏan chi không thực hiện chế độ tự chủ 1. Tiền sinh họat phí cho cán bộ, công chức và phu quân/phu nhân: Cán bộ, công chức và phu nhân, phu quân được hưởng chế độ sinh họat phí (mức sinh họat phí tối thiểu, chỉ số sinh họat phí) theo quy định tại Nghị định số 157/2005/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ quy định một số chế độ đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, Nghị định số 48/2012/NĐ-CP ngày 4 tháng 6 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 157/2005/NĐ-CP ngày 23 tháng 12 năm 2005 của Chính phủ quy định một số chế độ đối với cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai; Thông tư Liên tịch số 29/2006/TTLT-BNG-BTC-BNV-BLĐTBXH ngày 8 tháng 11 năm 2006 của Bộ Ngọai giao, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 157/2005/NĐ-CP nêu trên; Thông tư liên tịch số 01/2010/TTLT-BNG-BNV-BLĐTBXH ngày 27 tháng 4 năm 2010 của Bộ Ngọai giao, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động Thương binh và xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư liên tịch số 29/2006/TTLT-BNG-BTC-BNV-BLĐTBXH nêu trên và Thông tư liên tịch số 01/2013/TTLT-BNG-BNV-BTC- BLĐTBXH ngày 8 tháng 5 năm 2013 của Bộ Ngọai giao, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Khỏan 3 Điều 1 Nghị định số 48/2012/NĐ-CP nêu trên, cách tính cụ thể như sau: a) Sinh họat phí (SHP): - Sinh họat phí của cán bộ, công chức: + Được trả theo ngày thực tế có mặt ở nước sở tại phù hợp với thời gian ghi trong quyết định cử đi công tác tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai (trừ trường hợp về Việt Nam công tác quy định tại điểm c khỏan 2 Điều 6 Thông tư này). + Trong thời gian nghỉ phép năm được hưởng nguyên sinh họat phí. + Nữ thành viên Cơ quan đại diện khi sinh con được hưởng theo chế độ thai sản với mức hưởng bằng 100% mức lương bình quân tiền lương, tiền công đóng Bảo hiểm xã hội do Qũy Bảo hiểm xã hội chi trả và thôi không hưởng chế độ sinh họat phí trong thời gian nghỉ theo chế độ thai sản. - Sinh họat phí của phu nhân/phu quân: Được trả theo ngày thực tế có mặt ở nước sở tại. Phu nhân/phu quân khi rời địa bàn công tác về nước để giải quyết việc riêng thì phải được sự đồng ý của Thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và không được hưởng sinh họat phí trong những ngày về nước. Thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước có trách nhiệm quy định cụ thể về quy chế sinh họat, họat động của phu nhân/phu quân. Sinh họat phí được tính như sau: + Sinh họat phí hàng tháng = SHP tối thiểu x chỉ số SHP của cá nhân. + Sinh họat phí dưới 1 tháng: SHP được hưởng = SHP tối thiểu của địa bàn x Chỉ số SHP x Số ngày hưởng 30 ngày Chứng từ làm căn cứ thanh tóan sinh họat phí gồm: Quyết định đồng ý cho đi theo tiêu chuẩn phu nhân/phu quân và giấy giới thiệu trả sinh họat phí của Cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai; bản phôtô hộ chiếu trang nhân thân và trang đóng dấu xuất, nhập cảnh. Trường hợp phu nhân về Việt Nam nghỉ sinh con nếu thuộc đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thanh tóan theo mức lương trong nước chi trả bằng ngọai tệ trên cơ sở quy đổi từ đồng Việt Nam ra ngọai tệ theo tỷ giá hạch tóan của Bộ Tài chính tại thời điểm thanh tóan; nếu không thuộc đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thì không thanh tóan. b) Việc chi trả sinh họat phí được thực hiện trên cơ sở: Bảng sinh họat phí theo mẫu C02a-HD ban hành kèm theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành Chế độ kế tóan hành chính sự nghiệp. Trường hợp chi sinh họat phí bằng tiền địa phương thì quy đổi từ mức sinh họat phí bằng đô la Mỹ (USD) ra tiền địa phương theo tỷ giá do ngân hàng nước sở tại thông báo tại thời điểm chi sinh họat phí (đính kèm tỷ giá của ngân hàng sở tại). Trường hợp do đổi tiền tỷ lệ mất giá bình quân trong năm cao hơn 8% so với tỷ giá hạch tóan ngọai tệ tháng 01 của năm trước do Bộ Tài chính công bố thì được xem xét cấp bù sinh họat phí. Sau khi có quyết tóan năm, căn cứ tỷ lệ mất giá quy định nêu trên các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai tính tóan và gửi báo cáo về Bộ chủ quản để thẩm tra. Cơ quan chủ quản chịu trách nhiệm kiểm tra xác định Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai trong diện được cấp bù sinh họat phí, số tiền hỗ trợ của từng cơ quan chi tiết theo danh sách từng cán bộ, công chức, sau đó thông báo cho các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai biết và thực hiện chi trả tiền bù sinh họat phí do chênh lệch tỷ giá. Kinh phí bù sinh họat phí do chênh lệch tỷ giá được sử dụng trong phạm vi dự tóan ngân sách hàng năm đã được giao của Cơ quan chủ quản. 2. Chế độ phụ cấp, trợ cấp: a) Phụ cấp kiêm nhiệm địa bàn: Đại sứ, Trưởng Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai được cấp có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quyết định giao nhiệm vụ công tác tại các nước khác hoặc tổ chức quốc tế ở nước khác được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm địa bàn với mức: kiêm nhiệm từ 1 đến 2 nước hoặc tổ chức quốc tế ở nước khác được hưởng 10% mức sinh họat phí tối thiểu tại địa bàn thường trú theo quyết định của cơ quan chủ quản; kiêm nhiệm từ 3 nước hoặc tổ chức quốc tế ở nước khác trở lên được hưởng 15% mức sinh họat phí tối thiểu tại địa bàn thường trú theo quyết định của cơ quan chủ quản. b) Phụ cấp kiêm nhiệm công tác: Cơ quan Việt Nam nếu không được bố trí đủ số cán bộ, công chức theo biên chế được duyệt của Bộ Nội vụ, thì cán bộ, công chức do cơ quan chủ quản quyết định giao kiêm nhiệm công tác được hưởng phụ cấp 15% mức sinh họat phí tối thiểu. c) Trợ cấp địa bàn có chiến tranh, dịch bệnh: Cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ ở các địa bàn có chiến tranh, dịch bệnh nghiêm trọng đe dọa tính mạng được hưởng trợ cấp 30% mức sinh họat phí tối thiểu áp dụng cho địa bàn đó. Trường hợp cán bộ, công chức đi công tác tại nước kiêm nhiệm mà tại thời điểm đó nước này đang có chiến tranh hoặc dịch bệnh nghiêm trọng đe dọa tính mạng, thì cũng được hưởng trợ cấp 30% mức sinh họat phí tối thiểu trong thời gian đi công tác theo quy định nêu trên. Căn cứ báo cáo của Thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và xét tình hình thực tế tại chỗ, Bộ Ngọai giao phối hợp với Bộ Tài chính và Bộ Nội vụ xem xét, quyết định địa bàn và thời gian được hưởng hoặc thôi không được hưởng khỏan trợ cấp này. d) Phụ cấp phụ nữ: Nữ cán bộ, công chức, phu nhân được phụ cấp hàng tháng 5% mức sinh họat phí tối thiểu tại nước công tác. 3. Tiền vé máy bay (hoặc phương tiện khác), cước hành lý đi công tác nhiệm kỳ: a) Tiền phương tiện: - Cán bộ, công chức và phu nhân/phu quân của cán bộ, công chức khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ được thanh tóan chi phí phương tiện đi lại từ nơi ở ra sân bay (ga tàu, bến xe); được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay hạng phổ thông (economy) với đường bay trực tiếp ngắn nhất. Nếu đi bằng phương tiện khác thì được thanh tóan theo giá vé của phương tiện. - Người đứng đầu Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay hạng thương gia (Business) với đường bay trực tiếp ngắn nhất, nếu đi bằng phương tiện khác thì được hưởng tiêu chuẩn vé hạng nhất khi: Đến địa bàn lần đầu tiên và khi kết thúc nhiệm kỳ về nước; đi trình quốc thư và chào kết thúc nhiệm kỳ ở những nước kiêm nhiệm. Trường hợp phu nhân/phu quân đi cùng chuyến với Người đứng đầu Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai cũng được hưởng tiêu chuẩn vé máy bay và các phương tiện khác như tiêu chuẩn quy định đối với Người đứng đầu Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai. b) Tiền cước hành lý: Cán bộ, công chức và phu nhân/phu quân của cán bộ, công chức khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác và khi kết thúc nhiệm kỳ được thanh tóan khóan 50 kg cước/lượt đi và 50 kg cước/lượt về/một nhiệm kỳ (ngòai khối lượng hành lý được mang miễn phí theo quy định của hãng hàng không), trên cơ sở giá cước của hãng hàng không, cùng chuyến bay của cán bộ, công chức. Trường hợp cán bộ, công chức và phu nhân/phu quân thay đổi địa bàn công tác theo quyết định của cấp có thẩm quyền được thanh tóan vé máy bay và cước hành lý theo tiêu chuẩn quy định tại điểm a và điểm b khỏan 3 Điều 7 Thông tư này. c) Trường hợp phu nhân/phu quân vì lý do khách quan không ở cả nhiệm kỳ công tác với cán bộ, công chức đi công tác nhiệm kỳ thì chỉ được thanh tóan tiền chi phí phương tiện đi, về và tiền cước hành lý trong trường hợp có thời gian ở tối thiểu bằng một nửa (1/2) thời gian nhiệm kỳ công tác của cán bộ, công chức. d) Nguồn kinh phí thanh tóan tiền phương tiện, cước hành lý quy định như sau: - Khi rời Việt Nam đến địa bàn công tác thanh tóan trong nước trong dự tóan đòan ra của cơ quan chủ quản Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. - Khi kết thúc nhiệm kỳ về nước thanh tóan trong dự tóan được giao của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. đ) Chứng từ thanh tóan gồm: Hóa đơn hoặc chứng từ thu tiền hợp pháp hoặc giấy báo giá cước của hãng hàng không kèm theo bản chụp vé máy bay, vé hoặc cuống vé của phương tiện khác; trường hợp mua vé điện tử thì kèm theo chứng từ điện tử thanh tóan tiền mua vé; thông báo tỷ giá ngọai tệ tại thời điểm đi, về. 4. Thanh tóan tiền lưu trú trong thời gian chờ máy bay khi đi nhận công tác nhiệm kỳ và khi về nước hết nhiệm kỳ: Nếu bắt buộc phải lưu trú thì được thanh tóan tiền phụ cấp lưu trú nhưng không quá 4 ngày theo mức sinh họat phí của địa bàn quá cảnh theo mức quy định tại điểm a khỏan 1 Điều 7 Thông tư này. Việc thanh tóan tiền lưu trú khi đi và về do Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai nơi cán bộ, công chức công tác nhiệm kỳ thanh tóan. 5. Trang phục và những đồ dùng cá nhân khác cho cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân trong nhiệm kỳ công tác: a) Cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân được phụ cấp một khỏan tiền để mua sắm trang phục và những đồ dùng cá nhân khác trong nhiệm kỳ công tác và được khóan gọn cho cả nhiệm kỳ, cụ thể: - Mức 1.800 USD/người/một nhiệm kỳ đối với Trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai và phu nhân/phu quân đi công tác nhiệm kỳ cùng Trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. - Mức 1.500 USD/người/một nhiệm kỳ đối với cán bộ, công chức có chức danh từ Tham tán đến công sứ và cán bộ, công chức có chỉ số sinh họat phí tương đương với chỉ số sinh họat phí của Tham tán (196%) trở lên; phu nhân/phu quân của các cán bộ, công chức nêu trên đi công tác nhiệm kỳ cùng cán bộ, công chức. - Mức 1.300 USD/người một nhiệm kỳ đối với cán bộ, công chức không thuộc đối tượng tại gạch đầu dòng thứ nhất, thứ hai điểm a khỏan 5 Điều 7 Thông tư này. - Mức 1.000 USD/người/một nhiệm kỳ đối với phu nhân/phu quân của cán bộ, công chức nêu tại gạch đầu dòng thứ ba điểm a khỏan 5 Điều 7 Thông tư này đi công tác nhiệm kỳ cùng cán bộ, công chức. Trường hợp cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân đi công tác đã nhận khỏan phụ cấp trang phục nêu trên, nhưng vì lý do phải về nước trước thời hạn thì sẽ phải hòan trả lại phần kinh phí cho cơ quan theo tỷ lệ thời gian, theo công thức sau: Số tiền hòan trả = Tiền trang phục/nhiệm kỳ theo chế độ x (36 tháng - số tháng đã công tác ở nước ngòai) 36 tháng Trường hợp phu nhân/phu quân đi nhiệm kỳ sau cán bộ, công chức sẽ hưởng mức phụ cấp trang phục tính theo thời gian có mặt thực tế tại địa bàn, theo công thức sau: Số tiền được hưởng = Tiền trang phục/nhiệm kỳ theo chế độ x số tháng có mặt thực tế ở nước ngòai 36 tháng Trường hợp kéo dài nhiệm kỳ công tác từ 6 tháng trở lên theo quyết định hoặc điện thông báo của cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai sẽ được hưởng thêm mức phụ cấp trang phục tính theo tỷ lệ thời gian kéo dài theo. Công thức tính như sau: Số tiền được hưởng thêm = Tiền trang phục/ nhiệm kỳ theo chế độ x (Số tháng công tác ở nước ngòai được phép kéo dài) 36 tháng b) Đối với các đồ dùng thiết yếu khác phục vụ sinh họat cho gia đình trong thời gian công tác nhiệm kỳ: Cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quy định danh mục; Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai căn cứ tình hình thực tế ở địa bàn và nguồn kinh phí được giao quyết định việc mua sắm cho phù hợp và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan. Khi quyết tóan phải có đầy đủ chứng từ, hóa đơn theo quy định. 6. Thanh tóan tiền bảo hiểm khám, chữa bệnh: a) Căn cứ vào quyết định cử đi công tác nhiệm kỳ, ngân sách nhà nước hỗ trợ mức 500 USD/người/năm để mua bảo hiểm khám chữa bệnh cho cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân. Với mức phí bảo hiểm này phải đảm bảo mua bảo hiểm khám chữa bệnh có mức trách nhiệm bảo hiểm theo quy tắc bảo hiểm của Bảo hiểm Việt Nam. Trường hợp cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân mua bảo hiểm với mức phí bảo hiểm cao hơn mức hỗ trợ của ngân sách nhà nước thì cá nhân tự chịu phần phí bảo hiểm chênh lệch đó. Nếu cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân không mua bảo hiểm khám chữa bệnh theo quy định tại Thông tư này thì ngân sách nhà nước không chi trả chi phí khám, chữa bệnh cho cá nhân đó. b) Cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân trong thời gian đi công tác nhiệm kỳ ở nước ngòai được tham gia đóng bảo hiểm y tế bắt buộc trong nước theo quy định hiện hành. Mức đóng, thủ tục, cách thức thanh tóan và quyền lợi hưởng theo hướng dẫn của Bộ Y tế. c) Đối với những trường hợp cấp cứu cần phải xử lý ngay hoặc điều trị các bệnh hiểm nghèo mà tổ chức nhận bảo hiểm chỉ thanh tóan một phần chi phí khám chữa bệnh theo hợp đồng bảo hiểm, phần còn lại cá nhân phải thanh tóan. Việc thanh tóan căn cứ hóa đơn thu tiền hợp pháp của tổ chức bảo hiểm và cơ sở khám chữa bệnh. 7. Mua sắm phương tiện đi lại phục vụ công tác của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai: Việc trang bị phương tiện đi lại phục vụ công tác của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai phải theo tiêu chuẩn, định mức, mức giá được quy định tại Quyết định số 30/2010/QĐ-TTg ngày 15 tháng 3 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành quy định tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng phương tiện đi lại phục vụ công tác của cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. Nguồn kinh phí trang bị phương tiện đi lại phục vụ công tác của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai do ngân sách Nhà nước bảo đảm và được bố trí trong dự tóan ngân sách hàng năm của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. Khi mua xe mới phải có hợp đồng mua bán xe ô tô ký giữa thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước hoặc người được ủy quyền với đại diện bên bán xe. Trường hợp nước sở tại không có quy định về hợp đồng mua bán phương tiện đi lại thì phải có chứng từ mua bán hợp pháp. Tất cả các xe công khi sử dụng đều phải mua bảo hiểm phương tiện. 8. Thuê trụ sở và nhà ở: a) Đối với các địa bàn có trụ sở và nhà ở thuộc sở hữu của ta hoặc nhà hỗ tương, căn cứ quy định của cấp có thẩm quyền về tiêu chuẩn, định mức và chế độ quản lý, sử dụng trụ sở làm việc, nhà ở của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, căn cứ vào tình hình thực tế tại từng địa bàn, thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai sắp xếp diện tích làm việc, tiếp khách, nhà ở cho các bộ phận công tác, các thành viên Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai đảm bảo tính tôn nghiêm, khang trang, phù hợp với mục đích sử dụng. Đối với nhà thuộc sở hữu của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thì các tài sản, các công trình xây dựng trên đất phải được mua bảo hiểm theo quy định của nước sở tại. b) Trường hợp phải đi thuê trụ sở và nhà ở thực hiện như sau: - Việc thuê trụ sở và nhà ở cho CBCC được căn cứ theo tiêu chuẩn, định mức sử dụng diện tích làm việc, nhà ở theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ; căn cứ vào mặt bằng giá cả và quy định về định mức diện tích nhà ở của nước sở tại và khả năng nguồn ngân sách được cấp; cơ quan chủ quản phân bổ kinh phí để Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thuê nhà đảm bảo tính tôn nghiêm, khang trang và phù hợp với mục đích sử dụng. Trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai có trách nhiệm đảm bảo thực hiện đúng các điều khỏan của hợp đồng thuê nhà và luật pháp của nước sở tại. - Khi có nhu cầu thuê mới, đổi nhà thuê hoặc gia hạn hợp đồng thuê, Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai phải báo cáo về cơ quan chủ quản để xin phép. Khi được cơ quan chủ quản đồng ý thì mới tìm thuê nhà và báo cáo cơ quan chủ quản dự thảo hợp đồng thuê nhà trước khi ký chính thức. Hợp đồng thuê nhà phải được xác nhận về mặt pháp lý của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của nước sở tại, trường hợp nước sở tại không quy định thì Người đứng đầu cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quyết định việc lấy xác nhận pháp lý của nước sở tại đối với hợp đồng thuê nhà. Trường hợp gia hạn hợp đồng thuê hoặc đổi nhà thuê với giá thuê mới tăng so với giá thuê cũ không quá 10% thì Trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được quyết định và thông báo cho cơ quan chủ quản sau khi ký hợp đồng thuê. - Trường hợp trong hợp đồng thuê nhà, bên cho thuê bắt buộc nộp tiền đặt cọc, thì Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai hạch tóan vào tài khỏan tạm ứng và hết hạn hợp đồng thuê nhà phải thu hồi tiền đặt cọc để hòan trả nguồn kinh phí. Cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai quy định cụ thể trách nhiệm hòan trả của cá nhân trong trường hợp làm hỏng tài sản thuê bị chủ nhà yêu cầu bồi thường. - Trường hợp thuê nhà ở cho cán bộ công chức với diện tích cao hơn so với quy định thì được thanh tóan theo đúng quy định, cá nhân tự chịu phần chênh lệch cao hơn. c) Khi cán bộ, công chức sang nhận công tác nhiệm kỳ được Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai bố trí, sắp xếp chỗ ở tạm trong thời gian bàn giao. Trường hợp, Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai không thể sắp xếp, bố trí được chỗ ở tạm, thì cán bộ, công chức mới sang được thuê căn hộ hoặc phòng ở tại khách sạn lọai trung bình (tương đương khách sạn lọai 2 sao) của nước sở tại trong thời gian bàn giao theo quy định. 9. Sửa chữa lớn tài sản và nhà cửa theo dự án đã được cơ quan chủ quản phê duyệt: Việc cải tạo và sửa chữa lớn, nâng cấp trụ sở đều phải có dự án và kèm dự tóan của từng hạng mục sửa chữa đã được bố trí trong dự tóan năm và được cấp có thẩm quyền có quyết định phê duyệt. Các cơ quan chủ quản phải có quy định về phân cấp ra quyết định phê duyệt đối với việc sửa chữa, cải tạo sửa chữa lớn, nâng cấp trụ sở, nhà ở. 10. Chi thực hiện các nhiệm vụ đột xuất được cấp có thẩm quyền giao: Trường hợp các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai phát sinh thêm các họat động đặc thù, sự kiện đột xuất được cấp có thẩm quyền giao sau thời điểm cơ quan đã được giao kinh phí thực hiện chế độ tự chủ, Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai có văn bản và lập dự tóan chi gửi cơ quan chủ quản để trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định. 11. Một số chế độ chi khác: a) Đối với các địa bàn dịch vụ y tế kém phát triển cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân phải về Việt Nam khám chữa bệnh và điều trị thì phải tự chịu chi phí đi lại; trong thời gian về Việt Nam khám chữa bệnh và điều trị, cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định hiện hành, thôi không hưởng chế độ sinh họat phí. b) Trường hợp cán bộ, công chức, phu nhân/phu quân bị chết ở nước sở tại trong nhiệm kỳ công tác, được thanh tóan phần chi phí phát sinh (ngòai số tiền của tổ chức bảo hiểm thanh tóan) như: chi phí vận chuyển hài cốt, thi hài về nước; đồng thời được thanh tóan tiền vé máy bay hoặc phương tiện khác (khứ hồi) cho 01 công chức đi theo mang hài cốt, thi hài về nước. Điều 8. Lập dự tóan, phân bổ và chấp hành dự tóan ngân sách Việc lập dự tóan, phân bổ và giao dự tóan, cấp phát, quản lý, sử dụng và thanh quyết tóan kinh phí thực hiện theo quy định của pháp luật tài chính ngân sách hiện hành; Thông tư này quy định bổ sung thêm một số điểm cho phù hợp với đặc thù của công tác lập dự tóan, phân bổ và chấp hành dự tóan ngân sách chi họat động thường xuyên của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai như sau: 1. Lập dự tóan: a) Hàng năm Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai căn cứ vào nhiệm vụ chính trị được giao, chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi quy định, biến động giá cả của nước sở tại, biến động của đồng đô la Mỹ so với đồng tiền địa phương, số kiểm tra về dự tóan ngân sách do cơ quan có thẩm quyền thông báo, tình hình thực hiện dự tóan ngân sách các năm trước, lập dự tóan thu chi ngân sách nhà nước theo đúng biểu mẫu quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật và quy định của Thông tư này, kèm theo thuyết minh về cơ sở, căn cứ tính tóan gửi cơ quan chủ quản trong đó xác định và thể hiện rõ dự tóan chi ngân sách đề nghị giao thực hiện chế độ tự chủ và dự tóan chi ngân sách giao không thực hiện chế độ tự chủ. b) Cơ quan chủ quản xem xét và tổng hợp số liệu dự tóan thu chi của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai trong dự tóan ngân sách năm của đơn vị mình gửi Bộ Tài chính trước ngày 20 tháng 7 hàng năm. c) Cơ quan chủ quản lập dự tóan bằng đồng Việt Nam có quy ra đôla Mỹ theo tỷ giá do Bộ Tài chính quy định cho năm kế họach. 2. Phân bổ, giao dự tóan: a) Căn cứ quyết định giao dự tóan chi ngân sách Nhà nước của cấp có thẩm quyền, cơ quan chủ quản phân bổ và giao dự tóan chi cho từng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai trực thuộc theo hai phần: Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ; kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ, gửi Bộ Tài chính để thẩm tra theo quy định. b) Sau khi phương án phân bổ ngân sách được Bộ Tài chính thống nhất, cơ quan chủ quản thực hiện giao dự tóan cho từng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai trực thuộc, đồng gửi Bộ Tài chính và Kho bạc Nhà nước (Sở Giao dịch) làm căn cứ cấp phát kinh phí. c) Dự tóan ngân sách Nhà nước hàng năm của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được bảo đảm cấp đủ theo dự tóan bằng tiền đô la Mỹ. Trường hợp có phát sinh thiếu dự tóan tính theo đồng Việt Nam (do chênh lệch tỷ giá hạch tóan), cơ quan chủ quản tổng hợp nhu cầu cần bổ sung kinh phí chậm nhất trước ngày 10/12 và có văn bản gửi cơ quan tài chính để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt bổ sung dự tóan làm căn cứ thực hiện. 3. Chấp hành dự tóan: Căn cứ vào dự tóan chi ngân sách năm đã được Bộ Tài chính thông báo, quy trình cấp phát kinh phí cho các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai được thực hiện như sau: a) Cơ quan chủ quản: - Gửi quyết định phân bổ dự tóan chi ngân sách Nhà nước hàng năm bằng đồng Việt Nam có quy ra đôla Mỹ tại thời điểm giao kế họach của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai trực thuộc cho Bộ Tài chính và Kho bạc Nhà nước (Sở Giao dịch). - Căn cứ vào nhu cầu chi tiêu của từng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, Cơ quan chủ quản thực hiện việc cấp phát kinh phí từ Qũy Ngọai tệ tập trung Nhà nước bằng cách lập Giấy rút dự tóan ngân sách bằng ngọai tệ theo Mẫu số c2-06/NS ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BTC ngày 10 tháng 01 năm 2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện kế tóan nhà nước áp dụng cho hệ thống thông tin quản lý ngân sách và Kho bạc (TABMIS). Riêng đối với khối Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai (trực thuộc Bộ Ngọai giao) được rút kinh phí từ Qũy tạm giữ ngân sách để đảm bảo kinh phí họat động thường xuyên và kinh phí đầu tư với mức rút tối đa không vượt quá số dự tóan ngân sách Nhà nước được giao. Định kỳ vào ngày 20 tháng đầu của qúy sau, Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai có trách nhiệm báo cáo số dư và tình hình sử dụng Qũy tạm giữ ngân sách của qúy trước và qúy sau theo Biểu mẫu số 9. Trên cơ sở báo cáo của Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai về tình hình sử dụng Qũy tạm giữ ngân sách, Bộ Ngọai giao (Cục Tài vụ quản trị) tổng hợp theo Biểu mẫu số 10 và thực hiện: + Làm thủ tục với Kho bạc Nhà nước để ghi thu ngân sách Nhà nước tương ứng với số thu phí, lệ phí lãnh sự (70%) thực phát sinh nộp vào Qũy tạm giữ ngân sách qúy trước và ghi chi ngân sách Nhà nước từ Qũy tạm giữ ngân sách tương ứng với số chi từ Qũy tạm giữ đáp ứng nhu cầu chi tiêu của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai qúy sau. Bộ Ngọai giao lập lệnh ghi thu ghi chi ngân sách theo Mẫu số c2-17b/NS ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BTC ngày 10 tháng 01 năm 2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện kế tóan nhà nước áp dụng cho hệ thống thông tin quản lý ngân sách và Kho bạc (TABMIS) gửi Kho bạc Nhà nước (Sở Giao dịch). + Trường hợp, số dư Qũy tạm giữ ngân sách không đảm bảo đủ nhu cầu chi tiêu qúy sau thì Bộ Ngọai giao làm thủ tục cấp phát kinh phí (phần chênh lệch thiếu) từ Qũy Ngọai tệ tập trung Nhà nước. + Trường hợp, số dư Qũy tạm giữ ngân sách lớn hơn nhu cầu chi tiêu qúy sau của khối Cơ quan đại diện thì được để lại để chi tiêu cho các qúy tiếp theo trong năm. Sau ngày 31/12 năm thực hiện và trước ngày 31/1 năm sau (thời gian chỉnh lý ngân sách hàng năm), khối Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai thực hiện chuyển số tiền còn lại tại Qũy tạm giữ ngân sách không có nhu cầu sử dụng về nộp vào Qũy ngọai tệ tập trung của ngân sách Nhà nước mở tại Kho bạc Nhà nước để hạch tóan thu vào ngân sách Nhà nước. Riêng đối với địa bàn khó khăn trong việc chuyển đổi ra ngọai tệ mạnh, lệ phí chuyển tiền cao thì cho phép Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai được để lại phần chênh lệch tại Qũy tạm giữ ngân sách để đảm bảo kinh phí họat động cho thời gian sau. - Đối chiếu số liệu hàng qúy với Kho bạc Nhà nước. - Kiểm sóat chi căn cứ trên chứng từ Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai gửi về. - Trường hợp cần điều chỉnh dự tóan giữa các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai mà không làm thay đổi tổng mức kinh phí ngân sách nhà nước cấp đảm bảo họat động thường xuyên được giao của các cơ quan Việt Nam ở nước ngòai (bao gồm cả điều chỉnh từ kinh phí được giao không thực hiện chế độ tự chủ sang kinh phí được giao thực hiện chế độ tự chủ và điều chỉnh nhiệm vụ chi trong phạm vi dự tóan kinh phí được giao không thực hiện chế độ tự chủ) do cơ quan chủ quản quyết định. b) Kho bạc Nhà nước: Thanh tóan kinh phí cho Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai theo đề nghị của cơ quan chủ quản, cụ thể: - Trường hợp chi từ Qũy Ngọai tệ tập trung Nhà nước: Kho bạc Nhà nước (Sở Giao dịch) căn cứ vào dự tóan ngân sách của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai do cơ quan chủ quản gửi từ đầu năm và giấy rút dự tóan ngân sách bằng ngọai tệ của cơ quan chủ quản gửi theo quy định tại gạch đầu dòng thứ hai điểm a khỏan 3 Điều 8 thực hiện xuất Qũy Ngọai tệ tập trung nhà nước thanh tóan cho các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai theo đề nghị của cơ quan chủ quản. - Trường hợp sử dụng Qũy Tạm giữ của ngân sách nhà nước ở nước ngòai: Kho bạc Nhà nước (Sở Giao dịch) căn cứ vào dự tóan ngân sách của các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai do Bộ Ngọai giao gửi từ đầu năm và các liên chứng từ lệnh ghi thu ghi chi ngân sách theo Mẫu số c2-17b/NS ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BTC ngày 10 tháng 01 năm 2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện kế tóan nhà nước áp dụng cho hệ thống thông tin quản lý ngân sách và Kho bạc (TABMIS) mà Bộ Ngọai giao đã gửi (chỉ áp dụng riêng cho Bộ Ngọai giao) để thực hiện kiểm tra các yếu tố, ký trên các liên chứng từ và xử lý ghi thu ngân sách “Tiền lệ phí lãnh sự hoặc các khỏan thu khác ở nước ngòai”; đồng thời hạch tóan ghi chi cho Bộ Ngọai giao (tương ứng Chương, lọai, khỏan của Mục lục ngân sách Nhà nước). c) Biểu mẫu lập dự tóan; chấp hành dự tóan: Biểu mẫu hướng dẫn tổng hợp lập dự tóan thu, chi ngân sách theo quy định tại Biểu mẫu số 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7; biểu mẫu rút dự tóan ngân sách bằng ngọai tệ theo Mẫu số c2-06/NS ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BTC ngày 10 tháng 01 năm 2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện kế tóan nhà nước áp dụng cho hệ thống thông tin quản lý ngân sách và Kho bạc (TABMIS); khi rút dự tóan ngân sách từ Qũy tạm giữ ngân sách tại các Cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai thì Bộ Ngọai giao lập lệnh ghi thu ghi chi ngân sách theo Mẫu số c2-17b/NS ban hành kèm theo Thông tư số 08/2013/TT-BTC ngày 10 tháng 01 năm 2013 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện kế tóan nhà nước áp dụng cho hệ thống thông tin quản lý ngân sách và Kho bạc (TABMIS); biểu mẫu báo cáo quyết tóan nguồn kinh phí theo Biểu mẫu số 8 đính kèm Thông tư này. 4. Kinh phí chuyển năm sau: a) Kinh phí họat động của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai (bao gồm: Kinh phí giao thực hiện chế độ tự chủ và kinh phí giao không thực hiện chế độ tự chủ) cuối năm chưa sử dụng hết (dự tóan tại Kho bạc Nhà nước; dư tài khỏan tiền gửi; dư tiền mặt và dư tạm ứng tại Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai) được chuyển sang năm sau tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ, không được sử dụng để chi tăng thu nhập. Thủ tục chuyển số dư sang năm sau đối với khỏan kinh phí đương nhiên được chuyển nguồn nêu trên thực hiện theo quy định tại Thông tư số 108/TT-BTC ngày 18 tháng 11 năm 2008 của Bộ Tài chính hướng dẫn xử lý ngân sách cuối năm và lập, báo cáo quyết tóan ngân sách nhà nước hàng năm. b) Dự tóan giao cho các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, vì lý do khách quan cơ quan chủ quản chưa cấp cho Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, được phép chuyển sang năm sau thực hiện cấp phát tiếp và được bảo đảm bằng tiền đôla Mỹ theo tỷ giá kế họach của năm sau. Trường hợp do quy đổi theo tỷ giá kế họach năm sau có sự chênh lệch thiếu kinh phí hạch tóan theo tiền đồng Việt Nam, Bộ Tài chính xem xét trình cấp có thẩm quyền bổ sung kinh phí để đảm bảo đủ dự tóan bằng tiền đôla Mỹ. 5. Quyết tóan thu, chi ngân sách: a) Các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai phải tổ chức công tác kế tóan, tổ chức bộ máy kế tóan, lập báo cáo quyết tóan ngân sách theo quy định tại Luật Kế tóan, Nghị định số 128/2004/NĐ-CP ngày 31 tháng 5 năm 2004 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Kế tóan áp dụng trong lĩnh vực kế tóan nhà nước; Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành chế độ kế tóan hành chính sự nghiệp và Thông tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15 tháng 11 năm 2010 của Bộ Tài chính hướng dẫn sửa đổi, bổ sung chế độ kế tóan hành chính sự nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30 tháng 3 năm 2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính. Về bổ nhiệm kế tóan trưởng, phụ trách kế tóan thực hiện theo quy định tại Thông tư liên tịch số 50/2005/TTLT-BTC-BNV ngày 15 tháng 6 năm 2005 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục bổ nhiệm, bãi miễn, thay thế và xếp phụ cấp kế tóan trưởng, phụ trách kế tóan trong các đơn vị kế tóan thuộc lĩnh vực kế tóan Nhà nước và văn bản sửa đổi, bổ sung (nếu có). Về công tác kiểm tra tài chính, kế tóan nội bộ thực hiện theo quy định tại Quyết định số 67/2004/QĐ-BTC ngày 13 tháng 8 năm 2004 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về việc ban hành Quy chế về tự kiểm tra tài chính, kế tóan tại các cơ quan, đơn vị có sử dụng kinh phí ngân sách Nhà nước. b) Nội dung báo cáo quyết tóan ngân sách Nhà nước phù hợp với Thông tư số 01/2007/TT-BTC ngày 02 tháng 01 năm 2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn xét duyệt, thẩm định và thông báo quyết tóan năm đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức được ngân sách Nhà nước hỗ trợ và ngân sách các cấp. Ngòai ra, Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai gửi cho cơ quan chủ quản báo cáo quyết tóan chi ngân sách năm theo biểu mẫu số 8 kèm theo Thông tư này. c) Cơ quan chủ quản có trách nhiệm lập, xét duyệt và tổng hợp báo cáo quyết tóan năm của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai vào báo cáo quyết tóan năm của mình; gửi Bộ Tài chính thẩm định theo quy định hiện hành, chậm nhất trước ngày 1 tháng 10 năm sau. d) Trong quá trình thẩm tra báo cáo quyết tóan năm của cơ quan chủ quản, Bộ Tài chính sẽ yêu cầu thẩm tra lại việc xét duyệt quyết tóan năm của các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai nếu thấy cần thiết. đ) Cơ quan chủ quản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai phối hợp với Bộ Tài chính tổ chức kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất công tác thu, chi ngân sách nhà nước tại các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai theo quy định. 6. Công tác kiểm tra giám sát: a) Kiểm sóat thu: - Các khỏan thu bằng tiền mặt: Phiếu thu tiền phải kèm theo chứng từ. Nếu là khỏan thu phải nộp ngân sách Nhà nước thì phải sử dụng biên lai thu tiền theo quy định tại Thông tư của Bộ Tài chính hướng dẫn chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí và lệ phí lãnh sự áp dụng tại các Cơ quan đại diện ngọai giao, Cơ quan đại diện lãnh sự Việt Nam ở nước ngòai. - Các khỏan thu thông qua ngân hàng: Séc, chuyển khỏan theo báo có của ngân hàng (thể hiện qua sổ phụ ngân hàng; bảng cân đối tài khỏan thu chi của ngân hàng). b) Kiểm sóat chi: - Thủ trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai phải xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ làm căn cứ kiểm sóat chi tiêu tiết kiệm, hiệu quả kinh phí được giao; quy định quy chế quản lý và sử dụng tài sản của Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai thuộc phạm vi quản lý, trong đó quy định rõ trách nhiệm của từng bộ phận, cá nhân để bảo đảm sử dụng tài sản đúng mục đích; việc quản lý, sử dụng tài sản nhà nước tại các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngòai phải được thực hiện công khai theo quy định tại Quyết định số 115/2008/QĐ-TTg ngày 27 tháng 8 năm 2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy định về công khai quản lý, sử dụng tài sản nhà nước tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và tổ chức được giao quản lý, sử dụng tài sản nhà nước. - Nhân viên kế tóan kiểm tra các chứng từ thanh tóan phù hợp với chế độ cho phép, trình Trưởng Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai duyệt và được thực hiện như sau: + Phiếu chi: Ghi rõ nội dung chi, số tiền bằng số và bằng chữ kèm theo hóa đơn, chứng từ của đơn vị cung cấp hàng hóa, dịch vụ và phải dịch ra tiếng Việt theo qui định pháp luật hiện hành. + Phương thức thanh tóan: bằng tiền mặt, bằng séc, hoặc chuyển khỏan. + Hạch tóan vào mục lục ngân sách tương ứng. - Trường hợp mua hàng hóa, vật tư, trang thiết bị tại Việt Nam phải có hóa đơn. Nếu hàng hóa có giá trị trên một triệu đồng thì phải kèm theo hóa đơn giá trị gia tăng theo quy định của cơ quan thuế Việt Nam. Đối với khỏan thanh tóan cước mang hàng phải có hóa đơn hợp pháp của hãng vận chuyển. Việc thanh tóan kinh phí bằng ngọai tệ: căn cứ số ngọai tệ quy đổi từ đồng Việt Nam theo tỷ giá hạch tóan do Bộ Tài chính thông báo tại thời điểm mua hàng. CHƯƠNG III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 9. Tổ chức thực hiện 1. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 10 tháng 12 năm 2013, thay thế Thông tư số 222/2010/TT-BTC ngày 31 tháng 12 năm 2010 quy định chế độ quản lý tài chính, tài sản đối với các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai. Riêng đối với năm 2013 các Bộ, cơ quan sắp xếp trong phạm vi dự tóan ngân sách đã được giao để thực hiện các chế độ, định mức tăng thêm quy định tại Thông tư này. 2. Các cơ quan chủ quản chịu trách nhiệm hướng dẫn các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai trực thuộc thực hiện Thông tư này và chỉ đạo các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai ban hành quy chế quản lý tài chính, tài sản nội bộ nhằm sử dụng kinh phí được cấp đúng mục đích, có hiệu quả và đúng chính sách, chế độ của Nhà nước. 3. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các Cơ quan Việt Nam ở nước ngòai, các cơ quan, đơn vị phản ảnh về Bộ Tài chính để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung cho phù hợp./. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG (Đã ký) Nguyễn Thị Minh