Thông tư liên tịch 22/2001/TTLT-BTCCBCP-BTC
Hướng dẫn điều chỉnh chỉ số sinh hoạt phí đối với cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài
Cơ quan ban hành: Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ
Ngày ban hành: 2001-05-09

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Hướng dẫn điều chỉnh chỉ số sinh họat phí đối với cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai ____________________________ Chế độ sinh họat phí đối với cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai được thực hiện theo Nghị định số 105/CP ngày 22/6/1965 của Hội đồng Chính phủ (nay là Chính phủ), trong quá trình thực hiện đến nay đã nảy sinh những vướng mắc như hệ chỉ số sinh họat phí không thống nhất giữa cán bộ, công chức trong cùng cơ quan đại diện và quan hệ chỉ số sinh họat phí còn chưa phù hợp với quan hệ tiền lương trong nước. Để tháo gỡ những vướng mắc nêu trên, thực hiện ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 34/CP-VX ngày 11/1/2001 của Chính phủ về việc điều chỉnh mức sinh họat phí của cơ quan đại diện, sau khi thống nhất ý kiến với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Ngọai giao, Liên tịch Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ - Bộ Tài chính hướng dẫn việc điều chỉnh chỉ số sinh họat phí đối với cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai như sau: I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG Cán bộ, công chức thuộc biên chế tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai, hưởng sinh họat phí ở ngòai nước do ngân sách Nhà nước đài thọ. II. NGUYÊN TẮC ĐIỀU CHỈNH CHỈ SỐ SINH HỌAT PHÍ 1. Bảo đảm quan hệ cân đối giữa hệ số mức lương ở trong nước với chỉ số sinh họat phí ở ngòai nước và sự thống nhất chế độ sinh họat phí giữa cán bộ, công chức của các ngành trong cùng một cơ quan đại diện. 2. Làm công việc gì, giữ chức vụ gì tại cơ quan đại diện thì hưởng chỉ số sinh họat phí của công việc đó, chức vụ đó (theo chức vụ ngọai giao và chức danh làm việc tại cơ quan đại diện ghi trong quyết định cử đi công tác ở nước ngòai). 3. Mức sinh họat phí của cán bộ, công chức công tác tại cơ quan đại diện được tính bằng chỉ số. Chỉ số sinh họat phí của từng chức danh, chức vụ đang làm việc tại cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai được qui định trên cơ sở mức sinh họat phí tối thiểu là 100% (mức sinh họat phí tối thiểu là mức hiện đang áp dụng đối với từng cơ quan đại diện), chỉ số sinh họat phí tối đa là 250% và hệ số mức lương trong nước. 4. Nguồn điều chỉnh chỉ số sinh họat phí qui định tại Thông tư này được tính vào kinh phí chi thường xuyên của các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai. III. CÁCH ĐIỀU CHỈNH CHỈ SỐ SINH HỌAT PHÍ MỚI 1. Ban hành kèm theo Thông tư này bảng chỉ số sinh họat phí đối với cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai, gồm 4 bảng chuyển xếp vào chỉ số sinh họat phí mới như sau: Bảng 1: áp dụng đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ ngọai giao. Bảng 2: áp dụng đối với cán bộ, công chức trong các ngành hành chính, sự nghiệp, Đảng, đòan thể. Bảng 3: áp dụng đối với chuyên ngành quân sự và công an không giữ chức vụ ngọai giao. Bảng 4: áp dụng đối với cán bộ, công chức kỹ thuật hậu cần, nhân viên hành chính, phục vụ. 2. Đối với những người trong thời gian tập sự được hưởng 85% chỉ số sinh họat phí bậc 1 của chức danh tương ứng. IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Căn cứ qui định tại Thông tư này, các Bộ, ngành có cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai rà sóat các chức danh cán bộ, công chức để chuyển xếp vào chỉ số sinh họat phí mới đúng qui định và định kỳ báo cáo về liên Bộ Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ và Bộ Tài chính việc sử dụng quĩ sinh họat phí của cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai. 2. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ 1/5/2001. Nguồn điều chỉnh chỉ số sinh họat phí của cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai năm 2001 sắp xếp trong dự tóan ngân sách năm 2001 của các Bộ, ngành. 3. Bãi bỏ các văn bản qui định về chỉ số sinh họat phí đối với cán bộ, công chức công tác tại các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai của các Bộ, ngành ban hành trước ngày 1/5/2001. Riêng đối với chế độ phu nhân, phu quân ngọai giao vẫn thực hiện theo qui định tại Thông tư số 41 TT/LB ngày 1/7/1997 của liên Bộ Tài chính - Ngọai giao. 4. Đối với doanh nghiệp Việt Nam có Văn phòng đại diện ở nước ngòai được vận dụng chỉ số sinh họat phí tại bảng số 2 và số 4 để tính mức sinh họat phí cho viên chức làm việc tại Văn phòng đại diện này. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các Bộ, ngành và các cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngòai phản ánh về liên Bộ để xem xét giải quyết./.