Quyết định 50/2024/QĐ-UBND
Ban hành Quy chế quản lý, khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Cơ quan ban hành: UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
Ngày ban hành: 2024-12-31

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 50/2024/QĐ-UBND Bà Rịa - Vũng Tàu, ngày 31 tháng 12 năm 2024 QUYẾT ĐỊNH B an hành Q uy chế quản lý, khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức , người họat động không chuyên trách, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, H ội đồng nhân dân, Ủ y ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu _________________________ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Luật Công nghệ thông tin ngày 29 tháng 6 năm 2006 ; Căn cứ Nghị định số 47/2020/NĐ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ về quản lý, kết nối và chia sẻ dữ liệu số của cơ quan nhà nước; Căn cứ Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04 tháng 5 năm 2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành quy chế cập nhật, phê duyệt, sử dụng, khai thác dữ liệu, thông tin của cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước ; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 849 /TTr-SNV ngày 07 tháng 11 năm 202 4 dự thảo Quy chế quản lý, khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người họat động không chuyên trách, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu; Ý kiến thẩm định của Sở Tư pháp tại Báo cáo số 280/BC-STP ngày 02 tháng 10 năm 2024. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế Quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức; người họat động không chuyên trách; người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Điều 2. Hiệu lực thi hành Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 01 năm 2025. Điều 3. Trách nhiệm thi hành Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Thủ trưởng các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. N ơi nhận: · Như Điều 3; · Bộ Nội vụ; · Thường trực Tỉnh ủy; · Thường trực HĐND tỉnh; · Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh; · Sở Tư Pháp (KTVB); · Trung tâm CB-TH tỉnh (đăng tin); · Lưu: VT, SNV. 64. TM . ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) Đặng Minh Thông ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc QUY CHẾ Q uản lý, khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người họat động không chuyên trách, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, H ội đồng nhân dân, Ủ y ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (Kèm theo Quyết định số 50 / 2024 /QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 202 4 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu ) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy chế này quy định việc quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức, người họat động không chuyên trách, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các cấp trên địa bàn tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, người họat động không chuyên trách cấp xã trên địa bàn tỉnh (sau đây gọi chung là CBCCVC&NLĐ) . 2. Văn phòng Đòan Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh, các cơ quan hành chính thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh (sau đây gọi chung là cấp s ở) ; Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi chung là c ấp huyện ) ; Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã ) ; Đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh. Điều 3 . Nguyên tắc thực hiện 1. Bảo đảm sự thống nhất trong công tác quản lý, khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu. 2. Cơ sở dữ liệu của tỉnh phải đáp ứng được yêu cầu cập nhật, sử dụng, khai thác thông tin 24/24 giờ hằng ngày, trừ thời gian tạm dừng để bảo dưỡng, nâng cấp. 3. Công tác quản lý, khai thác và sử dụng hồ sơ điện tử của CBCCVC&NLĐ là nhiệm vụ, trách nhiệm của cơ quan, đơn vị, địa phương và được thực hiện thống nhất, khoa học, phản ánh đầy đủ, chính xác thông tin của từng CBCCVC&NLĐ kể từ khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm việc tại cơ quan, đơn vị, địa phương cho đến khi không còn làm việc tại cơ quan, đơn vị, địa phương. 4. Cơ quan, đơn vị, địa phương có thẩm quyền quản lý, sử dụng CBCCVC&NLĐ chịu trách nhiệm đôn đốc việc cập nhật kịp thời, chính xác và đầy đủ thông tin cá nhân hiện có vào Cơ sở dữ liệu của tỉnh. 5. Chỉ những người có thẩm quyền quản lý hoặc được cấp quyền truy cập mới được phép sử dụng, khai thác Cơ sở dữ liệu của tỉnh. Điều 4 . Các hành vi không được làm Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 47/2020/NĐ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ về quản lý, kết nối và chia sẻ dữ liệu số của cơ quan nhà nước, các hành vi khác theo quy định của pháp luật có liên quan. Chương II CẬP NHẬT, KHAI THÁC VÀ QUẢN LÝ CƠ SỞ DỮ LIỆU CỦA TỈNH Điều 5 . Bảo mật, bảo đảm an tòan thông tin đối với Cơ sở dữ liệu 1. Cơ sở dữ liệu của tỉnh được lưu trữ, bảo mật, bảo đảm an ninh, an tòan thông tin theo quy định của pháp luật. Việc xây dựng, khai thác tuân thủ các quy định của Đảng, pháp luật có liên quan; quy định về quản lý, kết nối và chia sẻ dữ liệu số của cơ quan nhà nước; các quy định về bảo vệ quyền riêng tư, bí mật cá nhân, bí mật gia đình và các quy định pháp luật khác có liên quan. 2. Dữ liệu của CBCCVC&NLĐ phải bảo đảm cập nhật kịp thời, chính xác thông tin liên quan đến hồ sơ công chức, viên chức và người lao động khi có sự thay đổi; được quản lý theo độ hạn chế tiếp cận, mã hóa một số trường thông tin để bảo đảm bảo mật, an tòan thông tin trong công tác cán bộ. Việc xác định độ hạn chế tiếp cận của dữ liệu thực hiện theo quy định của Đảng, pháp luật về công chức, viên chức, người lao động. Điều 6 . Tạo lập , cập nhật và phê duyệt dữ liệu 1. Trong thời gian 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng đối với công chức, viên chức, người họat động không chuyên trách; ký hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động đối với người lao động; theo thẩm quyền, đơn vị quản lý có trách nhiệm gửi yêu cầu tạo tài khỏan về Sở Nội vụ để tạo tài khỏan cho cá nhân đó. Sở Nội vụ có trách nhiệm cung cấp tài khỏan cá nhân trong thời gian 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu từ các đơn vị. 2. Trong thời gian 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày được cấp tài khỏan, CBCCVC&NLĐ có trách nhiệm cập nhật mới thông tin về hồ sơ và thực hiện gửi đề nghị phê duyệt lên người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng CBCCVC&NLĐ. Trong thời hạn 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày CBCCVC&NLĐ gửi thông tin hồ sơ; người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng CBCCVC&NLĐ có trách nhiệm phê duyệt và ký số hồ sơ, sau khi bộ phận tổ chức cán bộ kiểm tra, đối chiếu với hồ sơ của CBCCVC&NLĐ. 3. Cập nhật thay đổi (nếu có) CBCCVC&NLĐ có trách nhiệm cập nhật, bổ sung hồ sơ khi có thay đổi thông tin của cá nhân. Trong thời hạn 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày CBCCVC&NLĐ cập nhật, bổ sung hồ sơ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương sử dụng CBCCVC&NLĐ có trách nhiệm kiểm tra và phê duyệt dữ liệu. 4. Trong vòng 05 ngày cuối từng tháng, Sở Nội vụ có trách nhiệm phê duyệt dữ liệu bằng ký số từ Cơ sở dữ liệu của tỉnh để đồng bộ lên Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước. Điều 7 . Chuyển giao, tiếp nhận, dữ liệu 1. Trường hợp CBCCVC&NLĐ được điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác đến bộ phận mới trong cùng đơn vị, trong thời hạn 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày quyết định điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác có hiệu lực thì đơn vị đó có trách nhiệm chuyển hồ sơ trên Cơ sở dữ liệu của tỉnh đến bộ phận mới. 2. Trường hợp CBCCVC&NLĐ được điều động, luân chuyển, chuyển đổi vị trí công tác giữa các đơn vị thuộc tỉnh, chậm nhất 10 (mười) ngày làm việc, đơn vị tiếp nhận CBCCVC&NLĐ yêu cầu đơn vị cũ điều chuyển hồ sơ trên Cơ sở dữ liệu của tỉnh đến đơn vị mới. Trong thời hạn 10 (mười) ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị của đơn vị mới, đơn vị cũ có trách nhiệm chuyển hồ sơ trên Cơ sở dữ liệu của tỉnh đến đơn vị mới. 3. Trường hợp tiếp nhận CBCCVC&NLĐ từ ngòai tỉnh về, Sở Nội vụ truy cập vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức để gửi yêu cầu điều chuyển hồ sơ của CBCCVC&NLĐ đó về Cơ sở dữ liệu của tỉnh. Đơn vị tiếp nhận và sử dụng thực hiện các bước để tạo tài khỏan truy cập Cơ sở dữ liệu của tỉnh cho CBCCVC&NLĐ theo các bước được quy định tại Khỏan 1 Điều 6 của Quy chế này. CBCCVC&NLĐ được tiếp nhận thực hiện kiểm tra, cập nhật (nếu có) và gửi đề nghị phê duyệt hồ sơ trên Cơ sở dữ liệu của tỉnh trong thời gian 05 (năm) ngày làm việc, kể từ khi được cấp tài khỏan. Cơ quan có thẩm quyền quản lý hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra và phê duyệt dữ liệu trong thời hạn 05 (năm) ngày làm việc, kể từ ngày cá nhân thực hiện gửi phê duyệt hồ sơ. 4. Trường hợp chuyển công tác ra ngòai tỉnh hoặc nghỉ hưu, thôi việc, từ trần. a) Đối với CBCCVC&NLĐ có quyết định điều động, chuyển công tác ra ngòai tỉnh: tỉnh tiếp nhận CBCCVC&NLĐ thực hiện tạo phiếu yêu cầu điều chuyển; Sở Nội vụ truy cập vào Cơ sở dữ liệu quốc gia thực hiện duyệt điều chuyển hồ sơ của công chức, viên chức, người lao động đến đơn vị mới trong thời hạn 10 (mười) ngày làm việc, kể từ ngày nhận được yêu cầu điều chuyển. b) Đối với CBCCVC&NLĐ có quyết định nghỉ hưu, thôi việc hoặc từ trần: trong thời hạn 10 (mười) ngày làm việc, kể từ ngày quyết định có hiệu lực thì đơn vị trực tiếp sử dụng CBCCVC&NLĐ thực hiện điều chỉnh tình trạng hồ sơ tương ứng, hủy quyền truy cập của CBCCVC&NLĐ trong cơ sở dữ liệu của tỉnh. Sở Nội vụ phê duyệt dữ liệu bằng ký số từ Cơ sở dữ liệu của tỉnh để đồng bộ trạng thái hồ sơ lên Cơ sở dữ liệu quốc gia. Điều 8 . Khai thác cơ sở dữ liệu 1. CBCCVC&NLĐ cập nhật, khai thác, sử dụng dữ liệu trong Cơ sở dữ liệu của tỉnh bằng tài khỏan do Sở Nội vụ cung cấp và truy cập Cơ sở dữ liệu của tỉnh tại địa chỉ: http://qlcbccvc.baria-vungtau.gov.vn/ 2. Đối tượng được sử dụng và khai thác dữ liệu CBCCVC&NLĐ. a) Cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng CBCCVC&NLĐ được nghiên cứu, khai thác và sử dụng thông tin dữ liệu CBCCVC&NLĐ của mình trên Cơ sở dữ liệu của tỉnh để phục vụ công tác quản lý theo thẩm quyền. b) CBCCVC&NLĐ được sử dụng tòan bộ thông tin dữ liệu của mình được in thông tin từ Cơ sở dữ liệu của tỉnh để rà sóat và cập nhật thông tin cá nhân. 3. Sở Nội vụ sử dụng dữ liệu từ Cơ sở dữ liệu của tỉnh để tổng hợp, phân tích đội ngũ CBCCVC&NLĐ, tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm và các nội dung khác để phục vụ công tác quản lý, sử dụng CBCCVC&NLĐ. Điều 9. Lưu trữ cơ sở dữ liệu 1. Dữ liệu CBCCVC&NLĐ được lưu trữ trong Cơ sở dữ liệu của tỉnh và được sao lưu định kỳ hàng tháng trên phương tiện lưu trữ chuyên dụng để dự phòng rủi ro. 2. Việc lưu trữ, sao lưu phải tuân thủ các quy định của Đảng, pháp luật về lưu trữ, bảo vệ bí mật nhà nước, bảo vệ bí mật thông tin cá nhân, an tòan, an ninh thông tin. Chương III TRÁCH NHIỆM TRONG VIỆC CẬP NHẬT, KHAI THÁC, QUẢN LÝ CƠ SỞ DỮ LIỆU CỦA TỈNH Điều 1 0 . Trách nhiệm của Sở Nội vụ 1. Chủ trì việc quản lý, khai thác Cơ sở dữ liệu của tỉnh để phục vụ cho việc quản lý, sử dụng CBCCVC&NLĐ. 2. Chủ trì, xác định chức năng cơ bản của cơ sở dữ liệu và tổng hợp các phát sinh trong quá trình khai thác và sử dụng cơ sở dữ liệu để điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp. 3. Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc quản lý, vận hành, khai thác, sử dụng Cơ sở dữ liệu của tỉnh; thực hiện chế độ báo cáo thống kê, báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cơ quan quản lý cấp trên. 4. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm phê duyệt, ký số và đồng bộ Cơ sở dữ liệu của tỉnh vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước theo quy định tại Điều 6 Quy chế này. 5. Chủ trì, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông tổ chức tập huấn, phổ biến, hướng dẫn về công tác quản lý hồ sơ CBCCVC&NLĐ; nghiệp vụ khai thác, sử dụng Cơ sở dữ liệu của tỉnh; đề xuất các yêu cầu, nhiệm vụ trong quá trình quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu của tỉnh để bảo đảm phục vụ kịp thời công tác quản lý của tỉnh. 6. Chủ trì, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông và các đơn vị có liên quan định kỳ kiểm tra đánh giá an tòan thông tin Cơ sở dữ liệu của tỉnh. 7. Chủ trì, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, Sở Tài chính đề xuất, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, bố trí kinh phí thực hiện nhiệm vụ quản lý, kết nối, chia sẻ dữ liệu và kinh phí hằng năm phục vụ duy trì vận hành, nâng cấp, hòan thiện Cơ sở dữ liệu của tỉnh. 8. Đề xuất Ủy ban nhân dân tỉnh khen thưởng, kỷ luật cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân trong việc thực hiện Quy chế này. Điều 1 1 . Trách nhiệm của Sở Thông tin và Truyền thông 1. Phối hợp Sở Nội vụ xây dựng, vận hành, nâng cấp Cơ sở dữ liệu của tỉnh; bảo đảm cơ sở vật chất và hạ tầng kỹ thuật để triển khai Cơ sở dữ liệu của tỉnh và duy trì Cơ sở dữ liệu của tỉnh họat động thường xuyên theo đúng chức năng, quy định của pháp luật. 2. Phối hợp Sở Nội vụ định kỳ kiểm tra đánh giá an tòan thông tin của Cơ sở dữ liệu, bảo đảm về cơ sở hạ tầng kỹ thuật, thực hiện các biện pháp bảo đảm bảo mật, an ninh, an tòan thông tin của Cơ sở dữ liệu của tỉnh để vận hành, duy trì họat động thường xuyên, liên tục. 3. Phối hợp Sở Nội vụ đề xuất điều chỉnh các tính năng trong Cơ sở dữ liệu của tỉnh, bảo đảm phù hợp, đúng quy định của pháp luật. 4. Phối hợp với Sở Nội vụ xem xét, thẩm định kinh phí thực hiện nhiệm vụ quản lý, kết nối, chia sẻ dữ liệu và kinh phí hằng năm phục vụ duy trì vận hành, nâng cấp, hòan thiện Cơ sở dữ liệu của tỉnh. Điều 1 2 . Trách nhiệm của Sở Tài chính Phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Thông tin và Truyền thông tham mưu, trình cấp có thẩm quyền xem xét, bố trí kinh phí thực hiện nhiệm vụ quản lý, kết nối, chia sẻ dữ liệu và kinh phí hằng năm phục vụ duy trì vận hành, nâng cấp, hòan thiện Cơ sở dữ liệu của tỉnh theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước và các văn bản hướng dẫn liên quan. Điều 1 3 . Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương 1. Được cấp quyền truy cập; được quyền khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu của tỉnh thuộc quyền quản lý của cơ quan, đơn vị, địa phương. 2. Quản lý tài khỏan người dùng được cấp; ban hành quyết định phân công, giao nhiệm vụ cho công chức, viên chức trực tiếp khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu theo đúng quy định pháp luật và Quy chế này. 3. Chuẩn bị các điều kiện, cơ sở vật chất kỹ thuật cần thiết để kết nối và xử lý dữ liệu thông tin trên Cơ sở dữ liệu của tỉnh; bố trí công chức, viên chức có đủ năng lực để phụ trách công tác quản lý, khai thác và sử dụng Cơ sở dữ liệu của cơ quan, đơn vị, địa phương. 4. Áp dụng các biện pháp để bảo đảm an tòan thông tin và bảo mật Cơ sở dữ liệu của tỉnh thuộc quyền quản lý của đơn vị; thường xuyên theo dõi, kiểm tra và thông báo kịp thời về Sở Nội vụ những vấn đề phát sinh liên quan đến Cơ sở dữ liệu của tỉnh. 5. Thông báo cho CBCCVC&NLĐ biết về các dữ liệu trong hồ sơ do CBCCVC&NLĐ tự khai trong trường hợp thông tin không thống nhất hoặc không chính xác. 6. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của những thông tin, dữ liệu do cơ quan, đơn vị, địa phương cập nhật. 7. Hướng dẫn, đôn đốc, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc cập nhật thông tin hồ sơ CBCCVC&NLĐ thuộc các cơ quan, đơn vị trực thuộc (nếu có) theo định kỳ hàng tháng; xem xét, xử lý vi phạm của cơ quan, đơn vị và cá nhân thuộc thẩm quyền quản lý không thực hiện theo quy định tại Quy chế này. Điều 1 4 . Trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, người họat động không chuyên trách cấp xã trên địa bàn tỉnh 1. Chấp hành quy định tại Quy chế này và các quy định của Đảng, pháp luật, quy chế của cơ quan, đơn vị trong việc quản lý, khai thác, sử dụng Cơ sở dữ liệu của tỉnh. 2. Kê khai, cung cấp đầy đủ, rõ ràng, chính xác thông tin cá nhân trong hồ sơ của mình theo yêu cầu của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng và chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước cơ quan, đơn vị về tính trung thực của những thông tin đã kê khai, cung cấp. 3. Tự quản lý tài khỏan cá nhân, thường xuyên thay đổi mật khẩu tài khỏan để bảo đảm an tòan, an ninh thông tin. Trường hợp mất mật khẩu hoặc tài khỏan có dấu hiệu bị đánh cắp mật khẩu phải báo cáo cơ quan, đơn vị quản lý CBCCVC&NLĐ để được cấp lại mật khẩu mới. Chương IV ĐIỀU KHỎAN THI HÀNH Điều 15 . Tổ chức thực hiện 1. Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện Quy chế này; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc thực hiện Quy chế; định kỳ hằng năm báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh tình hình, kết quả thực hiện Quy chế. 2. Các cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm phổ biến, quán triệt đến tòan thể đội ngũ CBCCVC&NLĐ thuộc thẩm quyền quản lý; chỉ đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc Quy chế này và các quy định của pháp luật có liên quan. 3. Cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân có thành tích trong việc thực hiện Quy chế này được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua - khen thưởng; cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân vi phạm các quy định của Quy chế này và các quy định của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật. Trong quá trình thực hiện Quy chế, nếu có vấn đề khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị, địa phương, cá nhân kịp thời phản ánh về Sở Nội vụ để nghiên cứu, xử lý hoặc báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định sửa đổi, bổ sung Quy chế cho phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và yêu cầu thực tế công tác quản lý hồ sơ CBCCVC&NLĐ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương./.