Quyết định 50/2021/QĐ-UBND
Về việc ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận
Cơ quan ban hành: UBND tỉnh Ninh Thuận
Ngày ban hành: 2021-08-10

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CAO BẰNG Số: 50/2021/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Ninh Thuận, ngày 10 tháng 8 năm 2021 QUYẾT ĐỊNH Về việc ban hành Quy chế phối hợp họat động giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật năm 2020; Căn cứ Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngòai tại Việt Nam ngày 16 tháng 6 năm 2014; Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 20 tháng 11 năm 2019; Căn cứ Nghị định số 64/2015/NĐ-CP ngày 06 tháng 8 năm 2015 của Chính phủ quy định cơ chế phối hợp giữa các Bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trong công tác quản lý nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngòai tại Việt Nam; Căn cứ Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngòai làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngòai tại Việt Nam: Theo đề nghị của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tờ trình số 1703/TTr-SLĐTBXH ngày 20 tháng 7 năm 2021 và Báo cáo thẩm định số 1505/BC-STP ngày 16 tháng 7 năm 2021 của Sở Tư pháp. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp họat động giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận, gồm 3 Chương và 18 Điều. Điều 2. Hiệu lực thi hành 1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 8 năm 2021. 2. Quyết định này thay thế Quyết định số 35/2017/QĐ-UBND ngày 03/5/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế phối hợp họat động giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; Giám đốc các Sở, Thủ trưởng Ban, ngành liên quan; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố; các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động là người nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Long Biên ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NINH THUẬN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY CHẾ Phối hợp họat động giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận (Ban hành kèm theo Quyết định số 50/2021/QĐ-UBND ngày 10 tháng 8 năm 2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ninh Thuận) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy chế này quy định nguyên tắc, nội dung, hình thức và trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước của tỉnh (sau đây gọi tắt là các cơ quan) trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận, bao gồm: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban quản lý các khu công nghiệp, Công an tỉnh, Bộ đội Biên phòng tỉnh, Sở Kế họach và Đầu tư, Sở Công thương, Sở Tư pháp, Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, Sở Xây dựng và các cơ quan có liên quan và các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động người nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh; 2. Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố. Điều 3. Nguyên tắc phối hợp 1. Tuân thủ các quy định của pháp luật, các cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh có trách nhiệm tổ chức thực hiện trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc trong phạm vi trách nhiệm quy định, chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan để đảm bảo thống nhất, đồng bộ trong việc thực hiện quản lý nhà nước về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh. phổ biến các quy định của pháp luật lao động Việt Nam; hướng dẫn trình tự, thủ tục, tiếp nhận và giải quyết hồ sơ cấp mới, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động, giấy xác nhận người lao động nước ngòai không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngòai; đề nghị cơ quan Công an xử lý vi phạm xuất nhập cảnh theo thẩm quyền phù hợp với quy định của pháp luật đối với những trường hợp người lao động nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh không có giấy phép lao động hoặc đề nghị trục xuất người lao động nước ngòai làm việc không có giấy phép lao động; thu hồi giấy phép lao động khi người sử dụng lao động hoặc người lao động không thực hiện đúng theo quy định. 2. Tiếp nhận, thẩm định và chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngòai; tổ chức việc thực hiện giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu và quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngòai vào các vị trí không tuyển được người lao động Việt Nam theo ủy quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh. Trả lời bằng văn bản đối với các trường hợp: Không xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép, không cấp mới, cấp lại, gia hạn. 3. Chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật về lao động. 4. Thực hiện báo cáo định kỳ và cung cấp thông tin: a) Định kỳ thông tin số lượng người nước ngòai làm việc tại tỉnh được cấp giấy phép lao động, xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh gửi đến các Sở, ban, ngành và địa phương biết. b) Trao đổi tình hình, tiếp nhận thông tin, cung cấp danh sách lao động nước ngòai làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trên địa bàn để phục vụ yêu cầu công tác đột xuất theo đề nghị của các Sở, ban, ngành liên quan. Điều 6. Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh 1. Theo dõi, tổng hợp và định kỳ báo cáo tình hình lao động là người nước ngòai làm việc tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thuộc phạm vi quản lý gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 2. Thực hiện hướng dẫn cho doanh nghiệp lập hồ sơ đề nghị xác nhận lao động nước ngòai không thuộc diện cấp giấy phép lao động; hồ sơ cấp mới, cấp lại, gia hạn và trình tự thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngòai làm việc tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp nộp hồ sơ về Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Ninh Thuận. 2. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến khu vực biên giới biển. 3. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, họat động của lao động người nước ngòai trên địa bàn khu vực biên giới biển theo thẩm quyền; thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố để xử lý nghiêm các trường hợp lao động người nước ngòai vi phạm quy định về tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai tại các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động người nước ngòai theo quy định pháp luật Việt Nam. Điều 9. Sở Kế họach và Đầu tư Khi cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đối với doanh nghiệp có sử dụng lao động người nước ngòai, hướng dẫn cho doanh nghiệp liên hệ với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để được cung cấp tài liệu, thông tin các quy định của pháp luật lao động về tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai. Định kỳ tổng hợp danh sách các doanh nghiệp FDI mới thành lập gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh để phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn thực hiện các quy định của pháp luật lao động, trong đó có quy định về tuyển dụng và quản lý lao động nước ngòai. Phối hợp thanh tra, kiểm tra tình hình sử dụng lao động trong doanh nghiệp FDI và phối hợp xử lý khi phát hiện vi phạm. Điều 10. Sở Công thương 1. Theo dõi, tổng hợp và định kỳ báo cáo tình hình lao động là người nước ngòai làm việc tại các doanh nghiệp trong cụm công nghiệp thuộc phạm vi quản lý gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 2. Ngòai việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với các văn phòng đại diện của thương nhân nước ngòai theo quy định của pháp luật. Thực hiện việc cấp, điều chỉnh, gia hạn, thu hồi giấy thành lập văn phòng đại diện. Chủ trì phối hợp với các cơ quan có liên quan kiểm tra họat động của văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật. Định kỳ báo cáo cấp mới, chấm dứt họat động của các văn phòng đại diện của thương nhân nước ngòai do Sở cấp phép. Điều 11. Sở Tư pháp 1. Thực hiện nhiệm vụ cấp phiếu lý lịch tư pháp đối với lao động là người nước ngòai khi có yêu cầu theo quy định. Báo cáo, cung cấp thông tin về cấp phiếu lý lịch tư pháp theo quy định. doanh trên địa bàn để theo dõi, quản lý. Giám sát và có biện pháp quản lý chặt chẽ lao động người nước ngòai cư trú, làm việc trên địa bàn về việc chấp hành các quy định pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trên địa bàn huyện, thành phố quản lý. Cử thành viên tham gia tổ công tác liên ngành kiểm tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trên địa bàn khi có yêu cầu. Chương III TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 17. Chế độ báo cáo 1. Báo cáo đột xuất khi có yêu cầu và trong quá trình quản lý nếu gặp khó khăn, phức tạp thì kịp thời báo cáo cơ quan chức năng xin ý kiến chỉ đạo. 2. Trước ngày 05 tháng đầu tiên của qúy các cơ quan, đơn vị có liên quan tổng hợp báo cáo bằng văn bản về tình hình họat động của Sở, ban, ngành nội dung có liên quan đến lao động là người nước ngòai cư trú và làm việc trên địa bàn tỉnh gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để tổng hợp, báo cáo và tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác tuyên dụng và quản lý lao động người nước ngòai làm việc trên địa bàn tỉnh. Điều 18. Tổ chức thực hiện 1. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các Sở, ban, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tổ chức thực hiện Quyết định này. 2. Trong quá trình thực hiện Quyết định này, nếu có phát sinh khó khăn, vướng mắc các cơ quan, đơn vị phản ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Lao động - Thương binh và Xã hội) để xem xét, giải quyết./.