Quyết định 09/2020/QĐ-UBND
Ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang
Cơ quan ban hành: UBND Tỉnh An Giang
Ngày ban hành: 2020-02-25

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Số: 09/2020/QĐ-UBND An Giang, ngày 25 tháng 2 năm 2020 QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó T rưởng phòng và tương đương thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang ___________________ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG Căn cứ Luật T ổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Căn cứ Luật B an hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015 ; Căn cứ Luật C án bộ công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn cứ Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Căn cứ Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo; Căn cứ Thông tư Liên tịch số 11 /2015/TT L T-BGDĐT-BNV ngày 29 tháng 5 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo , Bộ trưởng Bộ Nội vụ v ề việc hướng dẫn về chức n ă ng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Giáo dục và Đào tạo thuộc Ủy ban nh â n dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Theo đề nghị của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tại Tờ trình số 458/TTr-SGDĐT ngày 17 tháng 02 năm 2020. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này là Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh An Giang. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thực hiện kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2020. Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Giám đốc Sở Nội vụ và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thanh Bình ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Ban hành về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó T rưởng phòng và tương đương thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo t ỉnh An Giang (Ban hành kèm theo Quyết định số 09 /20 20 /QĐ-UBND ngày 25 tháng 02 năm 2 020 của Ủy ban nhân dân tỉnh An Giang) ___________________ Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo trên địa bàn tỉnh An Giang, cụ thể như sau: Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo gồm: Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng, Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng các phòng chuyên môn thuộc Sở. 2. Đối tượng áp dụng a) Công chức, viên chức được xem xét bổ nhiệm giữ chức danh quy định tại Khỏan 1, Điều 1 của quy định này. b) Các cơ quan, đơn vị và cá nhân có liên quan đến việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, quy họach, đào tạo, bồi dưỡng các chức danh quy định Khỏan 1, Điều 1 của quy định này. Điều 2 . Nguyên tắc áp dụng 1. Tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở được quy định tại Quy định này là căn cứ để cơ quan có thẩm quyền thực hiện và thanh tra, kiểm tra, giám sát việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, quy họach, đào tạo, bồi dưỡng các chức danh theo quy định và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan. 2. Công chức, viên chức khi được xem xét bổ nhiệm giữ các chức danh quy định tại Điều 1 Quy định này phải đảm bảo các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh và các quy định khác của pháp luật có liên quan. 3. Đảm bảo được sự ổn định, kế thừa và phát triển, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quản lý ngành giáo dục và đào tạo về phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ, năng lực, trình độ chuyên môn nhằm góp phần nâng cao hiệu quả thực thi nhiệm vụ, công vụ và họat động của cơ quan, đơn vị. 4. Đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và đúng thẩm quyền, quy trình, thủ tục quy định. C hương II ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN BỔ NHIỆM Điều 3 . Điều kiện bổ nhiệm 1. Căn cứ vào nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; 2. Đảm bảo đủ tiêu chuẩn chính trị theo quy định hiện hành về bảo vệ chính trị nội bộ của Đảng, có đầy đủ hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng và được cơ quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng; có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định; 3. Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định; 4. Có đủ sức khỏe để hòan thành nhiệm vụ và chức trách được giao; 5. Thuộc đối tượng quy họach đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; 6. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật; 7. Không trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên hoặc đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật, thời gian điều tra của các cơ quan bảo vệ pháp luật; 8. Được đánh giá hòan thành tốt nhiệm vụ được giao trong 03 năm liền kề gần nhất; 9. Trường hợp bổ nhiệm chức danh Chánh Thanh tra Sở Giáo dục và Đào tạo phải có ý kiến thống nhất của Chánh Thanh tra tỉnh. Trường hợp tiếp nhận công chức từ các cơ quan, đơn vị khác đến công tác và bổ nhiệm chức vụ Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phải được quy họach vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương đương. Điều 4. Tiêu chuẩn chung 1. Về tư tưởng, chính trị a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với lợi ích của Đảng, với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Gương mẫu về đạo đức, lối sống, chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; b) Có lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng, không dao động trong bất kỳ tình huống nào, kiên quyết đấu tranh bảo vệ Cương lĩnh, đường lối của Đảng, Hiến pháp và pháp luật của nhà nước; c) Yên tâm công tác, chấp hành sự phân công của tổ chức và hòan thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, có ý thức học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ và năng lực công tác. 2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống a) Có phẩm chất đạo đức trong sáng; lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, giản dị; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư. Tâm huyết và có trách nhiệm với công việc; không tham vọng quyền lực, không háo danh; có tinh thần đòan kết, xây dựng, gương mẫu, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp; b) Không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi và tích cực đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thóai về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống giản dị, lành mạnh, không tham nhũng và kiên quyết ngăn ngừa, đấu tranh phòng, xử lý kịp thời các vụ việc tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; c) Công bằng, chính trực, trọng dụng người tài, không định kiến, hẹp hòi, trù dập người dám nói thẳng, nói thật hoặc có ý kiến với mình; không bè phái, cục bộ địa phương; không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi. Tuân thủ và thực hiện nghiêm các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình. 3. Về kiến thức, năng lực a) Có năng lực dự báo, tư duy chiến lược, định hướng phát triển và tổng kết thực tiễn; năng lực quản lý sự thay đổi, năng lực xử lý thông tin và truyền thông trong giáo dục và đào tạo. b) Có năng lực tham mưu cho Giám đốc Sở trong việc xây dựng, triển khai các chủ trương, chính sách về giáo dục và đào tạo; năng lực tổ chức thực hiện các nhiệm vụ thuộc trách nhiệm quản lý nhà nước về giáo dục của phòng mình phụ trách theo quy định để giải quyết các vấn đề về giáo dục và đào tạo. c) Có năng lực tổ chức, triển khai thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; nghiên cứu, tham mưu cấp có thẩm quyền ban hành các văn bản quy phạm pháp luật đối với ngành, lĩnh vực phụ trách. d) Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, thẩm định, dự báo; kịp thời nắm bắt, phát hiện những vấn đề mới có liên quan đến lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công, lĩnh vực chuyên môn phụ trách. đ) Có khả năng truyền đạt, hướng dẫn, thuyết phục, tập hợp đòan kết, quy tụ công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan, đơn vị; biết phát huy dân chủ và phát huy sức mạnh tập thể để xây dựng phòng, đơn vị đạt danh hiệu tiên tiến, trong sạch, vững mạnh. e) Có khả năng đòan kết, quy tụ công chức, viên chức; tập hợp và phát huy sức mạnh tập thể. 4. Về trình độ a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với chức danh, vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt. b) Có trình độ Trung cấp lý luận chính trị hoặc Trung cấp lý luận chính trị - hành chính trở lên; c) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc bằng tốt nghiệp đại học ngành hành chính học, thạc sĩ quản lý hành chính công, tiến sỹ quản lý hành chính công và đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên. d) Có chứng chỉ ngọai ngữ trình độ bậc 2 khung năng lực ngọai ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngọai ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương. Riêng đối với công chức, viên chức người dân tộc thiểu số hoặc công tác ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống thì có thể thay thế bằng chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; đ) Có chứng chỉ tin học trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin hoặc tương đương; e) Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định. 5. Tiêu chuẩn cụ thể Đối với chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo, ngòai các điều kiện để bổ nhiệm quy định tại Điều 3 và tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 4 Quy định này, mỗi chức danh còn có các tiêu chuẩn cụ thể như sau: a) Đối với chức danh Trưởng phòng và tương đương: Phải có thời gian công tác từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong ngành giáo dục. b) Đối với chức danh Phó Trưởng phòng và tương đương: Phải có thời gian công tác từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong ngành giáo dục. Chương III TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN BỔ NHIỆM LẠI Điều 5 . Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại 1. Hòan thành nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ. 2. Đạt điều kiện, tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý quy định tại thời điểm xem xét, bổ nhiệm lại, đáp ứng được yêu cầu công tác trong thời gian tiếp theo. 3. Cơ quan, đơn vị có nhu cầu. 4. Đủ sức khỏe để hòan thành nhiệm vụ và chức trách được giao. 5. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật. Chậm nhất 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, phải tiến hành quy trình bổ nhiệm lại để quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. C hương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 6 . Điều khỏan chuyển tiếp Trường hợp đang giữ chức danh lãnh đạo, quản lý trước khi Quy định này có hiệu lực thi hành, nếu còn thiếu tiêu chuẩn theo Quy định này thì cơ quan có thẩm quyền quản lý trong công tác cán bộ có trách nhiệm cử các trường hợp này tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng để bổ sung đủ những tiêu chuẩn còn thiếu theo Quy định; thời hạn để bổ sung đủ những tiêu chuẩn còn thiếu theo Quy định này là 02 (hai) năm kể từ ngày Quy định này có hiệu lực thi hành. Trong thời hạn 02 năm này, nếu đến thời hạn bổ nhiệm lại chức danh lãnh đạo, quản lý đang giữ mà chưa bổ sung đủ tiêu chuẩn thì vẫn được xem xét bổ nhiệm lại. Trường hợp đã quá thời hạn 02 năm theo quy định tại Điều này mà vẫn còn thiếu tiêu chuẩn thì không được bổ nhiệm lại. Điều 7 . Trách nhiệm của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo 1. Tổ chức quán triệt cho công chức, viên chức cơ quan, đơn vị trực thuộc nắm vững quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng để phấn đấu, rèn luyện. 2. Xây dựng kế họach đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức đã được quy họach bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương; 3. Xây dựng quy họach công chức, viên chức vào các chức danh lãnh đạo, quản lý các phòng chuyên môn thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo. 4. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo theo quy định. Điều 8. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ Hướng dẫn, kiểm tra, giải quyết theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền giải quyết những vướng mắc trong việc thực hiện Quy định này. Điều 9. Tổng hợp phản ánh, kiến nghị Trong quá trình thực hiện Quy định này, nếu có khó khăn, vướng mắc, xét thấy cần thiết, các Sở, ban ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện kịp thời kiến nghị, phản ánh về Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo nghiên cứu, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn và quy định pháp luật hiện hành./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thanh Bình TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thanh Bình TM. ỦY BAN NHÂN DÂN CHỦ TỊCH (Đã ký) Nguyễn Thanh Bình