Quyết định 03/2009/QĐ-UBND
Ban hành Quy định xét tuyển viên chức đối với người lao động hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập từ trước ngày 01/5/2006
Cơ quan ban hành: UBND Tỉnh Thái Nguyên
Ngày ban hành: 2009-01-23

QUYẾT ĐỊNH Ban hành Quy định xét tuyển viên chức đối với người lao động hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập từ trước ngày 01/5/2006. _____________ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH THÁI NGUYấN Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND năm 2003; Căn cứ Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 24/10/2006 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP; Căn cứ Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Công văn số 4778/SNV-CBCCVC ngày 26/12/2008 về việc ban hành Quyết định xét tuyển viên chức vào đơn vị sự nghiệp công lập, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định xét tuyển viên chức đối với người lao động hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, ban, ngành; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã từ trước ngày 01/5/2006. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày 01/02/2009. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. QUY ĐỊNH Xét tuyển viên chức đối với người lao động hợp đồng làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập từ trước ngày 01/5/2006 (Ban hành kèm theo Quyết định số 03 /2009/QĐ-UBND ngày 23 tháng 01 năm 2009 của UBND tỉnh Thái Nguyên) _____________ Điều 1. Quy định này được áp dụng cho đợt xột tuyển viờn chức vào làm việc trong cỏc đơn vị sự nghiệp cụng lập thuộc Sở, ban, ngành, Ủy ban nhõn dõn cỏc huyện, thành phố, thị xó của tỉnh Thỏi Nguyờn (sau đõy gọi chung là Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện), thực hiện trong qúy I và qúy II năm 2009. Đợt xột tuyển lần này chỉ xột tuyển vào đỳng cỏc vị trớ chức danh cũn thiếu so với chỉ tiờu biờn chế được giao. Khụng thực hiện bảo lưu khi xột tuyển. Điều 2. Người đăng ký dự xột tuyển viờn chức tại cỏc đơn vị sự nghiệp cụng lập thuộc Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện trong đợt xột tuyển lần này phải cú đầy đủ cỏc điều kiện sau: 1. Điều kiện của người đăng ký dự tuyển viờn chức quy định tại Điều 5 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chớnh phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cỏn bộ, cụng chức trong cỏc đơn vị nghiệp của Nhà nước và Nghị định số 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 của Chớnh phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP; 2. Điều kiện bổ sung của tỉnh: 2.1. Được Sở Nội vụ (trước đõy là Ban Tổ chức chớnh quyền tỉnh) hoặc Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện cho phộp hợp đồng lao động trước ngày 01/5/2006 (Ngày bắt đầu thực hiện theo hướng dẫn 910/LT-SNV-STC-SLĐTB&XH ngày 25/4/2006 của Sở Nội vụ - Sở Tài chớnh - Sở Lao động, Thương binh và Xó hội về việc xỏc nhận biờn chế - qũy tiền lương đối với cỏc cơ quan hành chớnh, đơn vị sự nghiệp và phõn cấp hợp đồng lao động đối với cỏc đơn vị sự nghiệp). 2.2. Được đơn vị sử dụng lao động ký hợp đồng lao động và đúng bảo hiểm xó hội theo quy định. 2.3. Được đơn vị sử dụng lao động đỏnh giỏ hòan thành tốt nhiệm vụ hàng năm; khụng vi phạm kỷ luật. Điều 3. Thành lập Hội đồng xột tuyển: - Lónh đạo cỏc Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện quyết định thành lập Hội đồng xột tuyển (HĐXT) đối với cỏc đơn vị trực thuộc theo điều 10 của Nghị định 121/2006/NĐ-CP. Thành viờn tham gia HĐXT cần cú đại diện Cấp ủy, Cụng đòan. Thời gian ban hành Quyết định thành lập HĐXT: Sau 5 ngày kể từ ngày Quyết định này cú hiệu lực. Trong trường hợp đơn vị khụng đủ thành viờn tham gia HĐXT thỡ Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện bổ sung thành viờn là cỏn bộ, cụng chức cú đủ điều kiện theo quy định. - Nhiệm vụ, quyền hạn của HĐXT: + Thụng bỏo cụng khai tại đơn vị sự nghiệp (cú lao động hợp đồng) trong thời gian thực hiện đợt xột tuyển: Quyết định của Ủy ban nhõn dõn tỉnh, kế họach tuyển dụng, tiờu chuẩn, điều kiện dự tuyển, nội dung hồ sơ thuộc đối tượng nờu trờn (đặc biệt cỏc điều kiện bổ sung của tỉnh) và kết quả xột tuyển. + Tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp và bỏo cỏo danh sỏch theo mẫu hướng dẫn của Sở Nội vụ trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày cú Quyết định thành lập HĐXT. Điều 4. Hồ sơ của người dự tuyển: 1. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (UBND cấp xã, phường, thị trấn xác nhận, trong thời hạn không quá 06 tháng). 2. Bản photo các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn của ngạch viên chức tuyển dụng. 3. Giấy khám sức khỏe của cơ quan có thẩm quyền chứng nhận đủ điều kiện đảm nhận nhiệm vụ (trong thời hạn không quá 06 tháng). 4. Các lọai giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên (nếu có). 5. Bản photo Bảng điểm trung bình tòan khóa học chuyên nghiệp. 6. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (mẫu kèm theo Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ). 7. Bản photo sổ Bảo hiểm xó hội (đó xỏc nhận đến ngày dự xột tuyển). 8. Văn bản của cơ quan cú thẩm quyền cho phộp Hợp đồng lao động, bản photo Hợp đồng lao động với đơn vị sự nghiệp. 9. Phiếu đỏnh giỏ của đơn vị về hòan thành tốt nhiệm vụ hàng năm, khụng vi phạm kỷ luật. 10. Bản photo cỏc quyết định xếp, chuyển lương (nếu cú). Điều 5. Tuyển dụng và bổ nhiệm ngạch viờn chức : 1. Giao Sở Nội vụ hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định, xếp bậc lương cho cỏc viờn chức theo đề nghị của cỏc Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện; 2. Giao Giỏm đốc cỏc Sở, Chủ tịch Ủy ban nhõn dõn cấp huyện ký Quyết định tuyển dụng viờn chức sau khi cú văn bản thẩm định của Sở Nội vụ. Điều 6. Thanh tra, kiểm tra việc xột tuyển: - Giao Giám đốc Sở Nội vụ tiến hành thanh tra, kiểm tra các đơn vị trong quá trỡnh xột tuyển theo đúng quy định của Quyết định này, nếu đơn vị nào vi phạm thỡ Thủ trưởng đơn vị đú phải chịu trách nhiệm trước pháp luật hiện hành. - Cỏc Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện và đơn vị xét tuyển là nơi nhận đơn đề nghị, khiếu nại, tố cỏo cú liờn quan đến việc xét tuyển; các cơ quan, đơn vị này có trách nhiệm giải quyết theo quy định của pháp luật và trả lời cho đương sự. - Nếu cú sự gian lận về văn bằng, chứng chỉ, cỏc giấy tờ liờn quan khỏc nộp trong hồ sơ dự tuyển, thỡ kết quả tuyển dụng của cỏ nhõn sẽ bị cơ quan cú thẩm quyền tuyển dụng hủy bỏ. Điều 7 . Điều khỏan thi hành: - Các Sở, Ủy ban nhõn dõn cấp huyện khẩn trương triển khai, tổ chức thực hiện theo mốc thời gian nêu tại Điều 3 của Quy định này. - Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày kết thúc đợt xét tuyển, Sở Nội vụ xây dựng báo cáo kết quả và danh sách trích ngang của người trúng truyển đã được thẩm định theo đơn vị cấp huyện và Sở báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.