Quyết định 94/2004/QĐ-UB
V/v thành lập Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang
Cơ quan ban hành: UBND Lâm Thời Tỉnh Hậu giang
Ngày ban hành: 2004-03-26

QUYẾT ĐỊNH CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG V/v thành lập Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang _____________________ ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẬU GIANG Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động; Can cứ Nghị định số 10/2002/NĐ-CP ngày 16/01/2002 của Chính phủ về chế độ tài chính áp dụng cho đơn vị sự nghiệp có thu; Căn cứ Công văn số 583/LĐTBXH-LĐVL ngày 01 tháng 3 năm 2004 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thỏa thuận thành lập Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang ; Xét đề nghị tại Tờ trình số 03/TTr-SLĐTBXH ngày 04/02/2004 của Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, kèm theo Đề án thành lập Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang và Giám đốc Sở Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1 . Nay, thành lập Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang là đơn vị sự nghiệp có thu, tự đảm bảo một phần chi phí họat động thường xuyên, trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hậu Giang. Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Hậu Giang có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khỏan riêng. Điều 2 . Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn: 1. Trung tâm Giới thiệu việc làm có chức năng tổ chức thực hiện các họat động dịch vụ việc làm, dạy nghề theo quy định tại Điều 18 của Bộ Luật Lao động. 2. Trung tâm Giới thiệu việc làm thực hiện các nhiệm vụ sau: a) Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động về các lĩnh vực: - Chính sách, chế độ, tiêu chuẩn,... về lao động và việc làm của Việt Nam và pháp luật lao động của các nước (nếu có). - Hướng nghiệp, cách thức tìm việc làm, giúp người lao động có điều kiện lựa chọn công việc phù hợp với trình độ, khả năng, chuyên môn và sở trường nguyện vọng cá nhân, giúp người lao động tự tạo việc làm hoặc ký kết hợp đổng lao động, hợp đồng học nghề. - Tuyển chọn lao động vẳ đào tạo nghề theo yêu cầu người sử dụng lao động. b) Giới thiệu việc làm và học nghề: - Tổ chức cho người lao động đến đăng ký tìm việc làm và học nghề. - Liên hệ với người sử dụng lao động để tìm chỗ làm việc mới. - Giới thiệu người lao động đang cần việc làm với người sử dụng lao động đang cần tuyển lao động. - Giới thiệu người lao động học nghề ở những noi phù hợp và đủ điều kiện quy định tại Nghị định 90/CP ngày 15/12/1995 của Chính phủ và các cơ sở dạy nghề khác do Bộ Giáo dục và Đào tạo quản lý. c) Tổ chức cung ứng lao động: - Tổ chức tuyển chọn lao động để cung ứng cho người sử dụng lao động là người Việt nam và người nước ngòai đang họat động hợp pháp tại Việt nam. - Tổ chức tuyển chọn lao động để cung ứng cho các công ty, đơn vị được phép đưa lao động đi làm việc, học tập có thời hạn ở nước ngòai. d) Thông tin thị trường lao động: Cung cấp thông tin về thị trường lao động cho người lao động, người sử dụng lao động là người Việt nam hoặc người nước ngòai đang họat động hợp pháp tại Việt nam, cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động, việc làm. Ngòai các nhiệm vụ nêu trên Trung tâm Dịch vụ việc làm thực hiện một số nhiệm vụ do ngành Lao động - Thương binh và Xã hội giao. + Nắm và phân lọai lao động theo nghề nghiệp, việc làm, tình hình lao động, cung, cầu lao động trên địa bàn. Tổ chức để người thất nghiệp đăng ký; nắm số liệu về lao động thất nghiệp đang cần tìm việc làm và số người đã được giải quyết việc làm thông qua hệ thống các Trung tâm Dịch vụ việc làm. + Tổng hợp nhu cầu tuyển lao động trên địa bàn để có kế họach, biện pháp giới thiệu và giúp tuyển lao động đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động. + Thực hiện dịch vụ việc làm, đào tạo nghề, miễn, giảm phí cho đối tượng thuộc diện chính sách xã hội, người dân tộc và người nghèo. + Nắm nhu cầu đào tạo, trên cơ sở đó xác định mục tiêu, xây dựng kế họach đào tạo và mô hình mẫu về dạy nghề gắn với việc làm. 3. Quyền của Trung tâm Dịch vụ việc làm: a) Được tổ chức dạy nghề gắn với việc làm: - Tổ chức dạy nghề gắn với việc làm theo quy định tại Nghị định 90/CP ngày 15/12/1995 cua Chính phủ. - Tổ chức các lớp dạy nghề cho lao động là đối tượng thuộc chính sách xã hội theo quy định tại Nghị định 81/CP ngày 23/11/1995 của Chính phủ. - Tổ chức dạy nghề gắn với yêu cầu cung ứng lao động hoặc thông qua các hợp đồng dạy nghề với người sử dụng lao động. b) Được tổ chức sản xuất, dịch vụ để tận dụng cơ sở vật chất kỹ thuật, kết hợp học lý thuyết với thực hành, giải quyết việc làm tại chỗ theo quy định của pháp luật. c) Được thu phí, học phí theo quy định của pháp luật. Điều 3. Tổ chức bộ máy và biên chế: 1. Tổ chức bộ máy: - Lãnh đạo: Giám đốc và 01 Phó Giám đốc - Các Phòng chức năng : + Phòng Hành chánh - Kế tóan. + Phòng Giới thiệu việc làm. + Phòng Thông tin thị trường lao động. + Phòng Đào tạo nghề. 2. Biên chế: Thực hiện theo Nghị định số 71/2003/NĐ-CP ngày 19/6/2003 của Chính phủ về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước; riêng công nhân, viên chức hợp đồng thực hiện theo Bộ Luật Lao động và Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp. Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Giao cho Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp Giám đốc Sở Nội vụ sắp xếp tổ chức, bố trí cán bộ công chức của Trung tâm theo đúng tiêu chuẩn, chức danh Nhà nước qui định. Điều 5. Chánh văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thị xã Vị Thanh và các huyện, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.