Bản án số: 01/2018/LĐ-ST
Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Số: 01/2018/LĐST
Ngày: 05/01/2018
Tòa án xét xử: TAND TX. Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa_Vũng Tàu
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Loại vụ việc: Lao động
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Thông tin vụ việc: Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

## Page 1

 TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN TÂN THÀNH TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU

 Bản án số: 01/2018/LĐ-ST Ngày: 05-01-2018 V/v tranh chấp “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”
 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - hạnh phúc

NHÂN DANH NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN TÂN THÀNH, TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU

- Thành phần Hội đồng xét xử sơ thẩm gồm có:
Thẩm phán - Chủ tọa phiên tòa: Ông Nguyễn Minh Nghĩa Các Hội thẩm nhân dân: Bà Phan Thị Hải Ông Thôi Đại Việt
- Thư ký phiên tòa : Ông Huỳnh Thanh Trà – Thư ký Tòa án nhân dân huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
- Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tham gia phiên tòa: Bà Nguyễn Thị Thanh Hải – Kiểm sát viên.
Ngày 05 tháng 01 năm 2018 tại trụ sở Tòa án nhân dân huyện Tân Thành xét xử sơ thẩm công khai vụ án thụ lý số 136/2017/TLST-LĐ ngày 03 tháng 5 năm 2017 về tranh chấp “Đơn phư ơng chấm dứt hợp đồng lao động” theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử sơ thẩm số 19/2017/QĐXX-ST ngày 30 tháng 11 năm 2017 và Quyết định hoãn phiên tòa số 17/2017/QĐST-LĐ ngày 19 tháng 12 năm 2017 giữa các đương sự:
- Nguyên đơn: Bà Trần Thị N, sinh năm 1983 (có mặt);
Địa chỉ:Tổ Xấp V, xã P, huyện L, tỉnh Đồng Nai.
- Bị đơn: Công ty trách nhiệm hữu hạnG (vắng mặt);
Địa chỉ: Đường số V, khu công nghiệp M, huyện T, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu.
Người đại diện hợp pháp của bị đơn : Ông Loic Fran Cois Paul G , là người đại diện theo pháp luật (Tổng Giám đốc Công ty).
- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan: Bảo hiểm xã hội tỉnh B;
Người đại diện theo ủy quyền: Bà Nguyễn Hồng H (vắng mặt);


 NỘI DUNG VỤ ÁN:

## Page 2

- Theo đơn khởi kiện, bản tự khai và tại phiên tòa nguyên đơn bà Trần ThịN trình bày:
BàN làm việc tại Công ty TNHH G từ tháng 12/2012 theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm. Sau khi hết thời hạn lao động nêu trên thì giữa các bên ký tiếp Hợp đồng lao động số 515/HĐLĐ/2013 ngày 14/12/2013 và phụ lục hợp đồng số 178/PLHĐ/2014 ngày 01/01/2014. Mức lương cơ bản bàN được hưởng là 2.570.000 đồng/tháng.
Đến tháng 10/2014, do Công ty gặp khó khăn nên đã cho một số lao động nghỉ chờ việc và hứa sẽ trả 100% lương cơ bản. Tuy nhiên, đến nay bàN vẫn chưa được Công ty trả lương chờ việc các tháng 10, 11, 12/2014 như đã cam kết.
Nay bàN yêu cầu:
+ Chấm dứt Hợp đồng lao động đã ký với Công ty TNHH G kể từ tháng 02/2015;
+ Buộc Công ty trả lương chờ việc các tháng 10, 11, 12/2014 với số tiền là 7.191.000 đồng;
+ Buộc Công ty có nghĩa vụ nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho bàN từ tháng 5/2014 đến tháng 02/2015 theo quy định.
- Bị đơn Công ty TNHH G: Vắng mặt.
- Bảo hiểm xã hội tỉnh B:
Theo bản kê danh sách chi tiết thì hiện nay Công ty TNHH G chưa đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho bàN từ tháng 5/2014 đến tháng 02/2015.
-Ý kiến phát biểu của Kiểm sát viên:
Về tố tụng: Hội đồng xét xử, Thẩm phán, Thư ký đã thực hiện đúng các quy định của Bộ luật tố tụng dân sự trong quá trình thụ lý, chuẩn bị xét xử và tại phiên tòa; tuy nhiên vụ án đã vi phạm về thời hạn giải quyết theo quy định;
Việc chấp hành pháp luật của những người tham gia tố tụng: Nguyên đơn đã chấp hành đầy đủ quyền, nghĩa vụ theo quy định tại các Điều 70, 71 của Bộ luật tố tụng dân sự; bị đơn đã được Tòa án triệu tập nhiều lần nhưng không chấp hành, vi phạm quy định tại các Điều 70, 72 của Bộ luật tố tụng dân sự;
Về nội dung: Đề nghị Hội đồng xét xử chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn;

 NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:

[1] Căn cứ theo nội dung đơn khởi kiện và các tài liệu, chứng cứ do nguyên đơn bà Trần Thị Nhân cung cấp, xác định vụ án trên thuộc loại quan hệ tranh chấp về “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” thuộc thẩm quyền giải quyết của

## Page 3

Tòa án. Việc Tòa án nhân dân huyện Tân Thành thụ lý, giải quyết là đúng thẩm quyền theo quy định tại các Điều 32, 35, 39 của Bộ luật tố tụng dân sự.
[2] Tòa án đã tiến hành niêm yết gi ấy triệu tập, quyết định đưa vụ án ra xét xử cho phía bị đơn Công ty TNHH G theo đúng quy định của pháp luật nhưng phía bị đơn vẫn vắng mặt tại phiên tòa. Do đó căn cứ vào điểm b khoản 2 Điều 227, Điều 228 của Bộ luật tố tụng dân sự, Tòa án vẫn tiến hành xét xử vụ án theo quy định.
[3] Đối với Hợp đồng lao động số 515/HĐLĐ/2013 ngày 14/12/2013 và phụ lục hợp đồng số 178/PLHĐ/2014 ngày 01/01/2014 được ký kết giữa Công ty TNHH G và bà Trần ThịN có nội dung phù hợp với quy định của pháp luật và được xác lập bởi người có thẩm quyền nên có hiệu lực pháp luật.
[4] Đối với yêu cầu của bàN về việc được chấm dứt Hợp đồng lao động đã ký giữa các bên kể từ tháng 02/2015:
Căn cứ vào các tài liệu, chứng cứ do các cơ quan có thẩm quyền cung cấp, nhận thấy Công ty TNHH G có đăng ký địa chỉ hoạt động tại khu công nghiệp xã M, huyện T, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu. Tuy nhiên , hiện nay Công ty đã chấm dứt hoạt động và đã bị xóa tên trong cơ sở dữ liệu về đăng ký dự án đầu tư. Mặt khác , theo xác nhận của Bảo hiểm xã hội tỉnh B thì phía bị đơn vẫn chưa đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho bàN từ tháng 5/2014 đến tháng 02/2015 là đã vi phạm đến quyền lợi và nghĩa vụ của các bên được quy định trong Hợp đồng. Do đó , việc bàN yêu cầu được chấm dứt hợp đồng lao động đã ký giữa các bên kể từ tháng 02/2015 là phù hợp với quy định tại Điều 37 của Bộ luật lao động nên được chấp nhận.
[5] Đối với yêu cầu của bàN về việc buộc Công ty TNHH G thanh toán tiền lương chờ việc của các tháng 10, 11, 12/2014 với số tiền là 7.191.000 đồng:
Nhận thấy việc chứng minh về thời gian làm việc cũng như đã trả lương cho người lao động là thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động. Tuy nhiên, trong suốt quá trình giải quyết vụ án và tại phiên tòa phía bị đơn vẫn vắng mặt và không cung cấp được các chứng cứ để chứng minh về thời gian bàN đã làm việc, thời gian nghỉ chờ việc cũng như đã trả lương chờ việc cho bàN các tháng 10, 11 , 12/2014.
Do đó, yêu cầu của bàN về việc buộc Công ty TNHH G có trách nhiệm thanh toán cho bàN tiền lương chờ việc của các tháng 10, 11, 12/2014 với số tiền 7.191.000 đồng là có căn cứ nên được chấp nhận.
[6] Đối với yêu cầu của bàN về việc buộc Công ty đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho bàN từ tháng 5/2014 đến tháng 02/2015:
Nhận thấy từ tháng 5/2014 đến tháng 02/2015 phía Công ty TNHH G chưa đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho bà N, do đó yêu cầu của bàN nêu trên là có căn cứ nên được chấp nhận.

## Page 4

[7] Về án phí lao động sơ thẩm: Bà Trần ThịN không phải chịu; Công ty TNHH G phải chịu án phí có giá ngạch trên số tiền phải thanh toán là 7.191.000 đồng x 3% = 215.000 đồng và án phí không có giá ngạch đối với khoản tiền phải đóng bảo hiểm xã hội là 300.000 đồng.
Vì các lẽ trên,

 QUYẾT ĐỊNH:
Căn cứ vào các Điều 37, 96, 98 của Bộ luật lao động; Điều 18 của Luật bảo hiểm xã hội; các Điều 32, 3 5, 39, khoản 2 Điều 227, Điều 228, Điều 147 của Bộ luật tố tụng dân sự; Điều 27 của Pháp lệnh án phí, lệ phí:
Chấp nhận yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn bà Trần Thị N.
1. Chấm dứt Hợp đồng lao động được ký giữa Công ty TNHH G và bà Trần ThịN kể từ tháng 02/2015.
2. Buộc Công ty TNHH G có trách nhiệm thanh toán cho bà Trần ThịN toàn bộ tiền lương chờ việc của các tháng 10, 11, 12 /2014 là 7.191.000 đồng (bảy triệu một trăm chín mươi mốt nghìn đồng).
Kể từ ngày người được thi hành án có đơn yêu cầu, nếu ngư ời phải thi hành án chưa thi hành xong khoản tiền nêu trên thì hàng tháng còn phải trả cho người được thi hành án khoản tiền lãi với mức lãi suất theo quy định tại khoản 2 Điều 468 của Bộ luật dân sự trên số tiền chậm trả tương ứng với thời gian chưa thi hành án.
3. Công ty TNHH G có nghĩa vụ tiếp tục đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho bàN kể từ tháng 5/2014 đến tháng 02/2015.
Kể từ ngày người được thi hành án có đơn yêu cầu thi hành án, nếu người sử dụng lao động chưa thực hiện nghĩa vụ đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì ngoài số tiền chưa đóng, còn phải chịu lãi suất theo mức lãi suất của hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội tại thời điểm đóng, tương ứng với số tiền và thời gian chậm thực hiện nghĩa vụ.
4. Án phí lao động sơ thẩm: Công ty TNHH G phải chịu số tiền 515.000đồng (năm trăm mười lăm nghìn đồng).
5. Nguyên đơn, bị đơn có quyền kháng cáo bản án trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày tuyên án để yêu cầu Tòa án nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu xét xử phúc thẩm (đối với người vắng mặt tại phiên tòa thời hạn kháng cáo tính từ ngày nhận được bản án hoặc từ ngày bản án được niêm yết công khai).
Trường hợp bản án, quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật thi hành án dân sự thì người được thi hành dân sự, người phải thi hành dân sự có quyền thỏa thuận thi hành án, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các điều 6, 7 , 7a và 9 Luật thi

## Page 5

hành án dân sự; thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 Luật thi hành án dân sự.

 TM.HỘI ĐỒNG XÉT XỬ SƠ THẨM Thẩm phán - Chủ tọa phiên tòa


 (đã ký)


 Nguyễn Minh Nghĩa