Thủy- Canon
Số: 06
Ngày: 21/02/2025
Tòa án xét xử: Tòa án nhân dân khu vực 8 - Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Loại vụ việc: Lao động
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Thông tin vụ việc: ld

## Page 1

1 TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN TIÊN DU TỈNH BẮC NINH Số: 06/2025/QĐST-VLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tiên Du, ngày 21 tháng 02 năm 2025 QUYẾT ĐỊNH SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG “V/v Tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” TÒA ÁN NHÂN DÂN HUYỆN TIÊN DU Thành phần giải quyết việc lao động gồm có: Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Ông Vũ Mạnh. Thư ký phiên họp: Ông Trịnh Quang Huy - Thư ký Tòa án nhân dân huyện Tiên Du. Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân huyện Tiên Du tham gia phiên họp: Bà Lưu Thị Vân Anh - Kiểm sát viên. Ngày 21/02/2025, tại trụ sở Tòa án nhân dân huyện Tiên Du mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc Lao động thụ lý số: 07/2025/TLST-VLĐ, ngày 16/01/2025 về việc yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, theo quyết định mở phiên họp số: 07/2025/QĐST-VLĐ, ngày 17/02/2025 gồm những người tham gia tố tụng sau đây: * Người yêu cầu: Chị Ngô Thị Thủy, sinh năm 1981 (Có mặt); Địa chỉ: Thôn Lạc Xá, xã Quế Tân, thị xã Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh. * Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan: 1. Công ty TNHH Canon Việt Nam; Địa chỉ chi nhánh: Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn, số 12, đường TS10 Khu công nghiệp Tiên Sơn, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh; Người đại điện theo pháp luật: Ông Shigeyuki Okamoto, chức vụ: Tổng Giám đốc. Người đại diện theo ủy quyền: Bà Lê Thị Hường, chức vụ: Trưởng phòng Hành Chính và Nhân sự (Vắng mặt - xin vắng mặt). Địa chỉ: Số 12, đường TS10, Khu công nghiệp Tiên Sơn, xã Hoàn Sơn, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh. 2. Bảo hiểm xã hội huyện tỉnh Bắc Ninh. Người đại diện theo pháp luật: Ông Hồ Minh Thế, chức vụ: Giám đốc; Người đại diện theo ủy quyền: Ông Phạm Đăng Hồng, chức vụ: Trưởng phòng Thanh tra - Kiểm tra, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh (Vắng mặt - xin vắng

## Page 2

2 mặt). Địa chỉ: Số 312 đường Lạc Long Quân, phường Hòa Long, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh. 3. Chị Ngô Thị Ngọc, sinh năm 1991 (Vắng mặt - xin vắng mặt); Địa chỉ: Thôn Tam Tảo, xã Phú Lâm, huyện Tiên Du, tỉnh Ninh. NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG: *Tại đơn yêu cầu và bản tự khai, các lời trình khai của người yêu cầu là chị Ngô Thị Thủy trình bày: Chị là chị họ của chị Ngô Thị Ngọc, sinh năm 1991; Địa chỉ: Thôn Tam Tảo, xã Phú Lâm, huyện Tiên Du, tỉnh Ninh. Tháng 03 năm 2011, chị có ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ, chị làm việc từ tháng 3 năm 2011 đến nay. Trong quá trình làm việc tại công ty chị đã nộp giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân, bằng tốt nghiệp cấp 3. Công ty đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho chị từ tháng 4 năm 2011 đến nay theo sổ bảo hiểm số 2711016793. Tháng 3 năm 2011 do không hiểu biết pháp luật chị có cho chị Ngô Thị Ngọc mượn chứng minh thư, bằng tốt nghiệp cấp 3 của chị để làm hồ sơ xin việc tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn do Shigeyuki Okamoto là giám đốc. Tháng 3 năm 2011 Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn đã ký hợp đồng với chị Ngô Thị Ngọc và đã đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật đến tháng 6 năm 2011 thì chị Ngọc đã xin thôi việc. Nay chị Ngọc đi rút bảo hiểm một lần thì được biết bị trùng số chứng minh thư với sổ bảo hiểm của chị. Tuy nhiên sổ bảo hiểm số 2711016964 cấp tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn của chị Ngọc lại mang tên chị là Ngô Thị Thủy và số chứng minh nhân dân 125601785 là số chứng minh thư của chị Ngọc. Nay chị được biết chị có 2 sổ bảo hiểm xã hội số: 2711016964 cấp tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn và số: 2711016793 cấp tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ cùng đóng bảo hiểm từ tháng tháng 04 năm 2011 đến tháng 6 năm 2011. Nhưng thực tế chị chỉ làm việc tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ. Chị đã được Tòa án giải thích về hậu quả hợp đồng vô hiệu. Nay chị đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn do mượn hồ sơ tên chị là Ngô Thị Thủy vô hiệu một phần đối với phần thông tin người lao động và giải quyết hậu quả của việc tuyên bố hợp đồng vô hiệu một phần để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới sổ BHXH đối với chị và chị Ngọc. Ngoài ra chị không có ý kiến yêu cầu gì khác.

## Page 3

3 Những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan: 1. Chị Ngô Thị Ngọc trình bày: Chị và chị Ngô Thị Thủy, sinh năm 1981; Địa chỉ: Thôn Lạc Xá, xã Quế Tân, thị xã Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh là chị em họ. Tháng 3 năm 2011, do không hiểu biết về pháp luật nên chị đã mượn chứng minh thư nhân dân, giấy khai sinh, bằng tốt nghiệp cấp 3 của chị Thủy để làm hồ sơ xin việc vào Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn, lý do chị mượn là vì khi đó chị không có bằng tốt nghiệp cấp 3. Tháng 3 năm 2011 Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn đã ký hợp đồng với chị và đã đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của pháp luật đến tháng 6 năm 2011 thì chị đã xin thôi việc. Tuy nhiên sổ bảo hiểm số 2711016964 cấp tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn của chị lại mang tên chị Ngô Thị Thủy tuy nhiên phần giấy chứng minh thư số: 125601785 là số chứng minh thư của chị. Nay chị đi rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì được Bảo hiểm xã hội huyện Tiên Du thông báo chị bị trùng sổ bảo hiểm phần chứng minh thư với chị Ngô Thị Thủy. Ngày 25 tháng 3 năm 2011 chị Thủy đang ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ. Chị Thủy được đóng bảo hiểm từ tháng 4 năm 2011 đến nay. Nay chị Thủy có 2 sổ bảo hiểm xã hội số: 2711016964 cấp tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn và số: 2711016793 cấp tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ cùng đóng bảo hiểm từ tháng tháng 4 năm 2011 đến tháng 6 năm 2011. Nhưng thực tế chị Thủy chỉ làm việc tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ. Chị đã được Tòa án giải thích về hậu quả hợp đồng vô hiệu. Nay chị đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn và chị do mượn hồ sơ tên chị Nguyễn Thị Thủy vô hiệu một phần đối với phần thông tin người lao động và giải quyết hậu quả hợp đồng vô hiệu một phần để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới sổ BHXH cho chị và chị Thủy. Ngoài ra chị không có ý kiến yêu cầu gì khác. 2. Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn do bà Lê Thị Hường là người đại diện theo ủy quyền trình bày: Ngày 11/03/2011, Công ty TNHH Canon Việt Nam và người lao động đứng tên Ngô Thị Thủy, sinh năm 1981 có xác nhận quan hệ lao động xác định thời hạn 14 tháng - từ ngày 11/03/2011 đến ngày 31/05/2012 với công việc là Công nhân vận hành, căn cứ theo hợp đồng lao động số 808409-TS Assembly-311. Mọi chế độ chính sách liên quan đến quan hệ lao động giữa bà Ngô Thị Thủy và Canon Việt Nam đều được đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Tuy nhiên người lao động đứng tên là Ngô Thị Thủy chỉ làm việc từ ngày 11/03/2011

## Page 4

4 đến ngày 30/06/2011. Chị Ngô Thị Thủy đã tự ý chấm dứt quan hệ lao động và không làm việc tại Canon Việt Nam. Nay Canon Việt Nam được biết, người lao động thực tế làm việc tại Canon Việt Nam theo hợp đồng lao động số 808409-TS Assembly-311 không phải Ngô Thị Thủy như đã ký kết, mà là chị Ngô Thị Ngọc, sinh năm 1991. Công ty Canon Việt Nam nhận thấy việc bà Ngô Thị Ngọc dùng hồ sơ của bà Ngô Thị Thủy để kí kết hợp đồng lao động với Canon Việt Nam là hành vi không đúng quy định của pháp luật. Để đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho Công ty TNHH Canon Việt Nam cũng như quyền lợi của bà Ngô Thị Thủy, Công ty TNHH Canon Việt Nam đề nghị Tòa án nhân dân huyện Tiên Du xác minh, làm rõ vụ việc trên và xét xử theo đúng quy định của Pháp luật: Tuyên bố hợp đồng lao động ký ngày 11/03/2011 dưới tên Người lao động Ngô Thị Thủy, sinh ngày 06/10/1981, với người sử dụng lao động là Công ty TNHH Canon Việt Nam vô hiệu. Do bận công việc nên người đại diện theo pháp luật của Canon Việt Nam xin được vắng mặt tại các buổi hòa giải, làm việc tại các phiên tòa. Ngoài ra, Canon Việt Nam không có yêu cầu gì thêm. 3. Đại diện Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh ông Phạm Đăng Hồng trình bày: Ông đã được Tòa án thông báo nội dung làm việc, đã được thông báo các văn bản (hợp đồng lao động, các sổ bảo hiểm,...) do người lao động là chị Ngô Thị Thủy và chị Ngô Thị Ngọc cung cấp cho Tòa án ông thấy đúng. Ông đã được Tòa án giải thích về hậu quả hợp đồng vô hiệu. Nay ông được biết chị Ngô Thị Thủy yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn do cho chị Ngọc mượn hồ sơ tên là Ngô Thị Thủy vô hiệu một phần đối với phần thông tin người lao động và giải quyết hậu quả của việc tuyên bố hợp dồng vô hiệu một phần để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới sổ BHXH đối với chị Thủy và chị Ngọc. Để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH, bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh đề nghị Tòa án nhân dân huyện Tiên Du giải quyết theo quy định của pháp luật. Do đặc thù công việc của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh, do vậy xin vắng mặt tại các bổi làm việc và các phiên họp của Tòa án. Đại diện VKSND huyện Tiên Du phát biểu: - Căn cứ khoản 1, Điều 33; điểm v, khoản 2, Điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự 2015; Điều 117; Điều 127 Bộ luật dân sự 2015; Điều 50, 52 Bộ luật lao động năm 2012; - Căn cứ Điều 15; Điều 50; Điều 51 bộ Luật Lao động năm 2019;

## Page 5

- Căn cứ khoản 1 Điều 149 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2015; Khoản 1, Điều 37, Nghị quyết 326/2016/UBTVQH 14 của Ủy ban thường vụ Quốc hội; Chấp nhận đơn yêu cầu của chị Ngô Thị Thủy. Tuyên bố Hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn với chị Ngô Thị Thủy (do chị Ngô Thị Ngọc ký) là vô hiệu toàn bộ. Hậu quả pháp lý của việc tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ: Xác nhận chị Ngô Thị Thủy có duy nhất 01 Sổ bảo hiểm xã hội số số 2711016793 do chị Thủy nộp trong quá trình lao động tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Quế Võ. Chị Ngô Thị Ngọc, chị Ngô Thị Thủy và Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn có quyền đến Cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh để hiệu chỉnh hồ sơ bảo hiểm xã hội, cấp lại hoặc cấp mới sổ BHXH cho chị Ngô Thị Ngọc, chị Ngô Thị Thủy với thời gian chị Ngọc mượn hồ sơ của chị Thủy để làm việc và tham gia BHXH theo Sổ bảo hiểm xã hội số 2711016964. Về lệ phí: Chị Ngô Thị Thủy phải chịu lệ phí lao động sơ thẩm theo quy định của pháp luật. NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN: Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ việc Lao động được thẩm tra tại phiên họp; ý kiến của các đương sự và đại diện Viện kiểm sát tại phiên họp, Tòa án nhân dân huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh nhận định: [1] Về thủ tục tố tụng: Người yêu cầu chị Ngô Thị Thủy đề nghị Tòa án nhân dân huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu quy định tại khoản 1, Điều 33 Bộ luật tố tụng dân sự. Ngày 11/03/2011, Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn và người lao động là chị Ngô Thị Ngọc (dưới tên Ngô Thị Thủy) có ký hợp đồng lao động chức vụ là Công nhân vận hành (do chị Ngô Thị Ngọc mượn hồ sơ của chị Ngô Thị Thủy) làm việc tại Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn, có địa chỉ tại: Số 12, đường TS10, Khu công nghiệp Tiên Sơn, xã Hoàn Sơn, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam nên vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân huyện Tiên Du theo quy định tại điểm v, khoản 2, Điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự. [2] Đối với yêu cầu của chị Ngô Thị Thủy đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn với chị Ngô Thị Ngọc (dưới tên chị Ngô Thị Thủy) là vô hiệu một phần. Xét thấy việc chị Ngô Thị Ngọc mượn hồ sơ tên chị Ngô Thị Thủy để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn là không trung thực khi giao kết hợp đồng, tuy nhiên việc không trung thực khi giao kết hợp đồng của chị Ngọc là do thiếu hiểu biết pháp luật, chị Ngọc thực sự có đi làm, có hưởng lương và tham gia BHXH, BHYT,... đã được thụ hưởng các chế độ. Các bên thực hiện

## Page 6

6 hợp đồng từ 11/03/2011 đến 30/06/2011 nên pháp luật áp dụng là Bộ luật lao động năm 1994 được sửa đổi, bổ sung năm 2007, theo đó người lao động phải trực tiếp ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động quy định tại khoản 1, Điều 30, Điều 33 của Bộ luật Lao động năm 1994 nên Hợp đồng lao động vô hiệu. Trên thực tế chị Ngọc đã được Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn nhận vào làm việc, có hưởng lương, có đóng BHXH, BHYT,.... theo quy định; ngoài những thông tin các nhân của người lao động ghi trong Hợp đồng lao động thì các thông tin còn lại đều phù hợp với quy định của pháp luật và đã được các bên giao kết hợp đồng (Người lao động và người sử dụng lao động) thực hiện đầy đủ. Đến nay các chứng cứ đã được làm rõ, các bên đương sự đều thừa nhận, do đó xét yêu cầu của chị Ngô Thị Thủy là có cơ sở, phù hợp pháp luật nên chấp nhận. Giải quyết hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ: Tòa án đã tiến hành giải thích của việc tuyên bố hợp đồng vô hiệu cho các đương sự, chị Thủy, chị Ngọc, Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn không có yêu cầu gì. Theo quy định tại với điểm b, khoản 1, Điều 51 của Bộ luật lao động năm 2019, thì “Hai bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động”. Tuy nhiên, Hợp đồng lao động giao kết giữa chị Ngô Thị Ngọc (mượn tên chị Ngô Thị Thủy) với Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn đã chấm dứt từ tháng 6 năm 2011. Do đó, chị Ngô Thị Ngọc, chị Ngô Thị Thủy và Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới số BHXH đối với thời gian chị Ngọc mượn hồ sơ của chị Thủy để làm việc và tham gia BHXH. Về lệ phí: Chị Ngô Thị Thủy phải chịu lệ phí lao động sơ thẩm theo quy định của pháp luật. QUYẾT ĐỊNH: - Căn cứ khoản 1, Điều 33; Điều 35; điểm v, khoản 2, Điều 39; Điều 149; Điều 371; Điều 372; Điều 401 và Điều 402 của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015; - Căn cứ khoản 1, Điều 30, Điều 33 của Bộ luật Lao động năm 1994; - Căn cứ các Điều 15; Điều 16; Điều 17; Điều 49; Điều 50; Điều 51 của Bộ Luật Lao động 2019; - Căn cứ các Điều 117; Điều 127 Bộ luật dân sự 2015; - Căn cứ khoản 1, Điều 37 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của UBTVQH quy định về án phí, lệ phí Tòa án:

## Page 7

1. Tuyên bố hợp đồng lao động ký giữa người sử dụng lao động: Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn với người lao động chị Ngô Thị Ngọc (dưới tên chị Ngô Thị Thủy) ngày 11/3/2011 là vô hiệu toàn bộ. Hậu quả pháp lý của việc tuyên bố hợp đồng vô hiệu toàn bộ: Chị Ngô Thị Ngọc, chị Ngô Thị Thủy và Công ty TNHH Canon Việt Nam - Chi nhánh Tiên Sơn có trách nhiệm phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh, cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới số BHXH đối với thời gian chị Ngọc mượn hồ sơ của chị Thủy để làm việc và tham gia BHXH. 2. Về lệ phí: Chị Ngô Thị Thủy phải chịu 300.000 đồng tiền lệ phí giải quyết việc lao động sơ thẩm. Xác nhận chị Thủy đã nộp 300.000 đồng (Ba trăm nghìn đồng) tại biên lai thu tạm ứng lệ phí ký hiêu BLTU/24 số 0002703 ngày 15/01/2025 tại Chi cục thi hành án dân sự huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh. Đương sự có mặt có quyền kháng cáo quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định. Đương sự vắng mặt có quyền kháng cáo quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoặc quyết định được niêm yết hợp lệ. Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định./. Nơi nhận: - VKSND, TAND tỉnh Bắc Ninh; - VKSND Tiên Du; - Chi cục THADS Tiên Du; - Người tham gia tố tụng; - Lưu HS- VP.
THẨM PHÁN - CHỦ TỌA PHIÊN HỌP Vũ Mạnh