NGUYEN THI HUYNH N
Số: 100
Ngày: 25/08/2025
Tòa án xét xử: Tòa án nhân dân khu vực 16 - Hồ Chí Minh, TP. Hồ Chí Minh
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Loại vụ việc: Lao động
Quan hệ pháp luật: Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
Thông tin vụ việc: CHÁP NHẬN YÊU CÂU

## Page 1

TÒA ÁN NHÂN DÂN KHU VỰC 16 - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số:100/2025/QĐST-LĐ Tp. Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng 8 năm 2025

QUYẾT ĐỊNH SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu TÒA ÁN NHÂN DÂN KHU VỰC 16 - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:
Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Võ Thị Thu Thảo Thư ký phiên họp: Ông Thái Vương Triều - Thư ký Tòa án.
Đại diện Viện kiểm sát nhân dân khu vực 16 - Thành phố Hồ Chí Minh tham gia phiên họp: Bà Nguyễn Thị Trang - Kiểm sát viên.
Ngày 25 tháng 8 năm 2025, tại trụ sở Tòa án nhân khu vực 16 - Thành phố Hồ Chí Minh mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc lao động thụ lý số:
148/2025/TLST-VLĐ ngày 30 tháng 7 năm 2025 về việc “Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu” theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc lao động số: 58/2025/QĐST-LĐ ngày 18 tháng 8 năm 2025, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:
- Người yêu cầu: Bà Nguyễn Thị Huỳnh N, sinh năm 1991; địa chỉ: ấp P, xã P, huyện P, tỉnh An Giang (nay là xã C, tỉnh An Giang), có yêu cầu giải quyết vắng mặt.
- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:
1. Công ty TNHH T ; địa chỉ: khu phố A, phường A, thành phố T, tỉnh Bình Dương (nay là phường A, Thành phố Hồ Chí Minh), vắng mặt.
2. Bảo hiểm xã hội cơ sở L; địa chỉ: Đường N, khu phố B, phường L, Thành phố Hồ Chí Minh, có yêu cầu giải quyết vắng mặt.
NỘI DUNG VIỆC LAO ĐỘNG:
- Theo đơn yêu cầu giải quyết việc lao động và lời khai trong quá trình giải quyết bà Nguyễn Thị Huỳnh N trình bày: Trong khoảng thời gian từ tháng 02/2011 đến tháng 3/2011, bà Nguyễn Thị Huỳnh N làm việc tại Công ty Cổ phần A tại Bình Dương; địa chỉ: khu phố A, phường A, Thành phố Hồ Chí Minh và tham gia bảo hiểm xã hội với mã số: 7410162242. Khoảng tháng 07/2025, bàN đi làm th tục tại Bảo hiểm xã hội thì được biết bảo hiểm xã hộic a bà bị tr ng trong khoảng thời gian từ tháng 02/2011 đến tháng 3/2011. Nguyên nhân bị tr ng bảo hiểm xã hội là do vào tháng 02/2011 bàN cho người quen (hiện nay bàN không còn liên lạc với người này) mượn chứng minh nhân dân để làm việc tại Công ty TNHH T. Quá trình làm việc, người quen c a bàN được Công ty TNHH T tham gia bảo hiểm xã hội với mã số sổ bảo hiểm là 7411043675. Vì thiếu hiểu biết, nghĩ rằng việc cho người quen

## Page 2

mượn chứng minh nhân dân để ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH T là không vi phạm gì và chỉ mong muốn cho người quen c a mình có công việc để trang trải cuộc sống. Vì vậy, bàN yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị Huỳnh N và Công ty TNHH T là vô hiệu. Bà Nguyễn Thị Huỳnh N không yêu cầu Tòa án giải quyết hậu quả khi tuyên hợp đồng vô hiệu.
- Người có quyền lợi nghĩa vụ liên quan Công ty TNHH T : Công ty TNHH T đã được Tòa án thông báo và tống đạt các văn bản tố tụng để tham gia tố tụng trong quá trình giải quyết vụ án theo đúng quy định tại các Điều 178; Điều 366; Điều 367;
Điều 369 và Bộ luật Tố tụng dân sự. Tuy nhiên Công ty TNHH T đều vắng mặt không rõ lý do.
- Bảo hiểm xã hội cơ sở L (viết tắt là BHXH) trình bày : Qua kiểm tra đối chiếu dữ liệu tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) c a Công ty TNHH T cho người lao động thì Công ty có tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho bà Nguyễn Thị Huỳnh N sinh năm 1991, số CCCD 089191010137, với mã số BHXH 7411043675 có quá trình tham gia BHXH, BHYT, BHTN vào tháng 02/2011 đến tháng 3/2011 tại Công ty TNHH T chưa nhận trợ cấp BHXH một lần và trợ cấp thất nghiệp. Ngoài ra qua tra cứu dữ liệu, BHXH cơ sở Lái Thiêu còn phát hiện bà Nguyễn Thị Huỳnh N còn có mã số 7410162245 từ tháng 5/2010 đến tháng 01/2024 tại Công ty Cổ phần A tại Bình Dương xác nhận đã chốt sổ, chưa nhận trợ cấp BHXH một lần và đã nhận trợ cấp thất nghiệp. Về đề nghị yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu giữa bà Nguyễn Thị Huỳnh N và Công ty TNHH T, đề nghị Tòa án Căn cứ theo Điều 9, Điều 10, Điều 11 c a Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định về việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu để tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu. Công ty TNHH T có giao kết lại hợp đồng lao động với người mượn hồ sơ hay không; về hợp đồng lao động, giấy tờt y thân c a bà Nguyễn Thị Huỳnh N, BHXH không có lưu trữ những hồ sơ này. Về các yêu cầu khác c a bà N và Công ty TNHH T không có ý kiến.
- Tại phiên họp, đại diện Viện kiểm sát nhân dân Khu vực 16 - Thành phố Hồ Chí Minh phát biểu ý kiến về việc giải quyết việc lao động và đề nghị : Quá trình tố tụng, Thẩm phán, Thư ký phiên họp và đương sự đã chấp hành theo đúng quy định c a pháp luật. Về nội dung: Xét thấy, yêu cầuc a bà Nguyễn Thị Huỳnh N là có căn cứ, đề nghị Tòa án xem xét chấp nhận.
NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:
[1] Về th tục tố tụng: Người yêu cầu bà Nguyễn Thị Huỳnh N; người đại diện theo y quyền c a Bảo hiểm X cơ sở L đều có yêu cầu giải quyết vắng mặt.
Công ty TNHH T vắng mặt không rõ lý do. Căn cứ Điều 367 Bộ luật Tố tụng Dân sự, Tòa án tiến hành phiên họp vắng mặt các đương sự.
[2] Xem xét yêu cầuc a đương sự:
[2.1] Trong thời gian tháng 02/2011 đến tháng 3/2011, người lao động tên Nguyễn Thị Huỳnh Ngiao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH T và được Công ty TNHH T tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp với mã số bảo hiểm xã hội là 7411043675. Tuy nhiên, bàN thừa nhận người ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH T và thực tế làm việc tại công ty trong khoảng thời gian tháng 02/2011 đến tháng 3/2011 là người quen c a bàN (do bàN cho

## Page 3

người quen mượn chứng minh nhân dân).
[2.2] Xét thấy, lời khaic a bàN là ph hợp với xác nhận c a Bảo hiểm xã hội cơ sở Lái Thiêu. Bởi lẽ, trong khoảng thời gian tháng 02/2011 đến tháng 3/2011, bà N đang làm việc tại Công ty Cổ phần A tại Bình Dương và tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệpvới mã số 7410162245. Như vậy, ch thể ký kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH T trong khoảng thời gian tháng 02/2011 đến tháng 3/2011 là người quen c a bà N, không phải là bà Nguyễn Thị Huỳnh N.
Theo khoản 1 Điều 17 c a Bộ luật Lao động năm 2012 và khoản 1 Điều 15 c a Bộ luật Lao động năm 2019, quy định về nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động:
“Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực”. Theo quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động tại khoản 2 Điều 19 c a Bộ luật Lao động năm 2012, thì: “Người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu” và khoản 2 Điều 16 c a Bộ luật Lao động năm 2019, thì: “Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu”. Theo quy định về hợp đồng lao động vô hiệu tại điểm b khoản 1 Điều 50 c a Bộ luật Lao động năm 2012, thì: “Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền ” và điểm b khoản 1 Điều 49 c a Bộ luật Lao động năm 2019, thì: “Người giao kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động quy định tạ i khoản 1 Điều 15 của Bộ luật này”. Theo hướng dẫn tại Công văn số 1767/LĐTBXH-BHXH ngày 31/5/2022 về việc người lao động mượn hồ sơc a người khác để giao kết hợp đồng lao động c a Bộ X thì: “…Trường hợp người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật Lao động và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật Lao động. Căn cứ quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 của Bộ luật Lao động đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ… ”. Do đó, có cơ sở xác định việc người quen c a bàN mượn hồ sơ cá nhân c a bàN để giao kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội theo sổ BHXH là 7411043675 vào tháng 02/2011 đến tháng 3/2011 tại Công ty TNHH T là hành vi vi phạm nguyên tắc “trung thực” và vi phạm nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động, đây là trường hợp hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ.
[2.3] Từ những nhận định trên, có căn cứ chấp nhận yêu cầuc a bà Nguyễn Thị Huỳnh N về việc yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị Huỳnh N với Công ty TNHH T theo sổ bảo hiểm xã hội số 7411043675 bị vô hiệu.
[2.4] Tại khoản 5 Điều 402 c a Bộ luật Tố tụng Dân sự quy định về xem xét yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu:“...
Tòa án phải giải quyết hậu quả pháp lý của việc tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu", chấp nhận yêu cầuc a bà Nguyễn Thị Huỳnh N và ý kiến c a bà về việc xác định người lao động tại Công ty TNHH T trong giai đoạn tháng 02/2011 đến tháng

## Page 4

3/2011 là người quen c a bà N, không phải là bà Nguyễn Thị Huỳnh N. BàN có quyền liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền để cải chính thông tin tại Sổ bảo hiểm xã hội mã số 7411043675.
[3] kiến c a đại diện Viện kiểm sát về nội dung việc lao động, các th tục tố tụng, quá trình tiến hành tố tụng c ng như diễn biến tại phiên họp là ph hợp với quy định c a pháp luật.
[4] Về lệ phí: Bà Nguyễn Thị Huỳnh N phải chịu 300.000đ (ba trăm nghìn đồng).
Vì các lẽ trên, QUYẾT ĐỊNH:
- Căn cứ khoản 1 Điều 33; điểm d khoản 2 Điều 35; điểm v khoản 2 Điều 39;Điều 146; Điều 149; Điều 361; Điều 366; Điều 367; Điều 370; Điều 371; Điều 372; Điều 401 và Điều 402 c a Bộ luật Tố tụng dân sự;
- Căn cứ khoản 1 Điều 17; khoản 2 Điều 19; Điều 50; Điều 51 và Điều 52 c a Bộ luật Lao động năm 2012;
- Căn cứ khoản 1 Điều 15; khoản 2 Điều 16; Điều 49; Điều 50 và Điều 51 c a Bộ luật Lao động năm 2019;
- Căn cứ Điều 37 Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 c a y ban Thường vụ Quốc hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án.
1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu giải quyết việc lao động c a bà Nguyễn Thị Huỳnh N.
- Tuyên bố hợp đồng lao động giữa bà Nguyễn Thị Huỳnh N với Công ty TNHH T (theo sổ bảo hiểm xã hội số 7411043675) bị vô hiệu.
- Xác định người lao động theo sổ bảo hiểm xã hội số 7411043675 không phải là bà Nguyễn Thị Huỳnh N, sinh năm 1991, giới tính: Nữ, quốc tịch: Việt Nam, căn cước công dân số 089191010137. Bà Nguyễn Thị Huỳnh N được quyền liên hệ với X có thẩm quyền để tiến hành th tục cải chính thông tin tại sổ bảo hiểm xã hội mã số 7411043675.
2. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động: Bà Nguyễn Thị Huỳnh N phải chịu 300.000đ (ba trăm nghìn đồng), được khấu trừ tiền tạm ứng đã nộp theo biên lai thu số 0005072 ngày 23/7/2025 c a Thi hành án dân sự Thành phố Hồ Chí Minh.
3. Người yêu cầu, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan có quyền kháng cáo trong thời hạn 10 (mười) ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoặc kể từ ngày quyết định được thông báo, niêm yết. Viện kiểm sát c ng cấp có quyền kháng nghị quyết định giải quyết trong thời hạn 10 (mười) ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị trong thời hạn 15 (mười lăm) ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định.
Trường hợp Quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thì người được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng

## Page 5

chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7 và 9 Luật Thi hành án dân sự, thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 c a Luật Thi hành án dân sự.

Nơi nhận:
- TAND Tp. Hồ Chí Minh;
- VKSND KV 16 – Tp. Hồ Chí Minh;
- Phòng THADS KV 16 – Tp. Hồ Chí Minh;
- Các đương sự;
- Lưu: HS.
THẨM PHÁN - CHỦ TỌA PHIÊN HỌP



Võ Thị Thu Thảo