Quyết định mở phiên họp số 01/2024/QĐST-VLĐ
Lao dong
Số: 10/2024/QĐST-VLĐ
Ngày: 08/11/2024
Tòa án xét xử: TAND TP. Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Loại vụ việc: Lao động
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động
Thông tin vụ việc: Lao dong

## Page 1

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BẮC NINH TỈNH BẮC NINH

 Số: 10/2024/QĐST-VLĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập-Tự do-Hạnh phúc


 Bắc Ninh,ngày 8 tháng 11 năm 2024.

QUYẾT ĐỊNH SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC LAO ĐỘNG “V/v Tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu”

TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ BẮC NINH, TỈNH BẮC NINH

* Thành phần giải quyết việc lao động gồm có:
Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: Bà Nguyễn Thị Lệ Thư ký phiên họp: Ông Nguyễn Tùng Lâm - Thư ký Tòa án Đại diện Viện Kiểm sát nhân dân thành phố Bắc Ninh tham gia phiên họp: Bà Nguyễn Thị Thúy - Kiểm sát viên.
Ngày 8/11/2024, tại trụ sở Tòa án nhân dân thành phố Bắc Ninh mở phiên họp sơ thẩm công khai giả i quyết việc Lao động thụ lý số 10/2024/TLST-VLĐ, ngày 24/10/2024 về việc “ Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu ”, theo Quyết định mở phiên họp số 01/2024/QĐST-VLĐ, ngày 4/11/2024, đối với:
* Người yêu cầu: Chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 Trú tại: Thôn A, xã Lạc Vệ, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh.
Vắng mặt (Có Đơn đề nghị giải quyết vắng mặt)
* Người có quyền lợi và nghĩa vụ liên quan:
1. Chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992;
Trú tại: Thôn A, xã Lạc Vệ, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh.
2. Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh ; Địa chỉ: Số 312, đường Lạc Long Quân, phường Hòa Long, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.
Người đại diện theo pháp luật: Ông Hồ Minh Thế - Chức vụ: Giám đốc.
Người đại diện theo ủy quyền: Ông Phạm Đăng Hồng - Chức vụ: Trưởng phòng Thanh tra - Kiểm tra.
3. Công ty TNHH Viet Pacific Clothing (Nay là Công ty TNHH Viet Nadia Clothing)
Trú tại: Khu Hòa Đình, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.
Người đại diện theo pháp luật: Ông Cho Lee Hyun - Chức vụ: Tổng Giám đốc.
Người đại diện theo ủy quyền: Ông Hoàng Văn Toàn - Chức vụ: Trưởng phòng nhân sự.
Đều vắng mặt (Có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt).


NỘI DUNG
* Tại đơn yêu cầu và bản tự khai người yêu cầu là chị Nguyễn Thị H trình bày:
Tháng 6 năm 2009 chị có cho chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 mượn hồ sơ đi xin việc do không có bằng cấp II và ký hợp đồng lao động từ tháng 6 năm 2009

## Page 2

đến tháng 2 năm 2010 tại Công ty TNHH Viet Pacific Clothing tham gia đóng bảo hiểm xã hội được cấp mã số sổ : 2709016169 (Sổ sổ: 2709016169 chưa thanh toán hưởng một lần, chưa hưởng bảo hiểm thất nghiệp). Cũng trong thời gian này tôi có ký hợp đồng lao động với Công ty TNHH Cano n Việt – Chi nhánh Quế Võ 1 và tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ 6/2009 đến 2/2022 với mã số sổ 8507011006.
Vì vậy hiện nay tôi có sổ bảo hiểm xã hội cùng mang tên Nguyễn Thị H, sinh ngày 18/9/1989 bị trùng quá trình Vì vậy, nay chị đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động kí từ tháng 6 năm 2009 đến tháng 2/2010 giữa Công ty TNHH Viet Pacific Clothing và chị Nguyễn Thị H, sinh ngày 18/9/1989 là vô hiệu và giải quyết hậu quả của Hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định.
* Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trình bày:
 - Chị Nguyễn Thị H trình bày:
 Vào tháng 6 năm 2009 chị có mượn của chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 hồ sơ đi xin việc do không có bằng cấp II và ký hợp đồng lao động từ tháng 6 năm 2009 đến tháng 2 năm 2010 với Công ty TNHH Viet Pacific Clothing. Chị có tham gia đóng bảo hiểm xã hội, được cấp mã số sổ: 2709016169. Từ khi làm đến khi nghỉ việc (tháng 3 năm 2010) chị chỉ được thanh toán tiền lương và nhận lại sổ Bảo hiểm xã hội từ Công ty. Nay chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 khởi kiện yêu cầu tòa án tuyên Hợp đồng lao động giữa chị và Công ty TNHH Viet Pacific Clothing vô hiệu và giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu, chị hoàn toàn đồng ý.
Phạm Đăng Hồng , chức vụ: Trưởng phòng thanh tra, kiểm tra BHXH tỉnh Bắc Ninh - đại diện theo ủy quyền của Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh trình bày:
 Việc chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 cho chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 mượn hồ sơ đi xin việc do không có bằng cấp 2 để người này giao kết hợp đồng lao động, tham gia BHXH là trái quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trên thực tế chị H có đi làm, có hưởng lương, có tham gia BHXH, BHYT, BHTN, nếu tuyên vô hiệu HĐLĐ thì người lao động không được hưởng quyền lợi về BHXH, BHTN.
Nguyên nhân là do chị H là người lao động không hiểu biết pháp luật khi mượn mượn hồ sơ đi xin việc do không có bằng cấp 2 để giao kết HĐLĐ, tham gia BHXH là trái quy định của pháp luật. Do đơn vị sử dụng lao động thiếu trách nhiệm khi kiểm tra hồ sơ lao động trước khi giao kết HĐLĐ.
Để giải quyết vụ án đảm bảo tính nhân văn và việc thực hiện pháp luật phù hợp với thực tiễn, đề nghị Tòa án chấp nhận yêu cầu của chị Nguyễn Thị H, tuyên HĐLĐ ký giữa chị Nguyễn Thị H với Công ty TNHH Viet Pacific Clothing, đồng thời đề nghị Tòa án xem xét phần tham gia BHXH, BHYT, BHTN của chị H tại Công ty TNHH Viet Pacific Clothing, cho phép hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại (hoặc cấp mới) sổ BHXH đối với thời gian chị H mượn hồ sơ xin việc của chị H để làm việc và tham gia BHXH.
Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thành phố Bắc Ninh phát biểu ý kiến về việc giải quyết việc lao động: Việc tu ân theo pháp luật của Thẩm phán, Thư ký tại phiên họp đã tuân theo đúng các quy định của chương XXIII Bộ luật tố tụng dân sự

## Page 3

về Thủ tục giải quyết việc dân sự; Việc chấp hành pháp luật của người tham gia tố tụng trong quá trình giải quyết đã thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ của mình quy định tại Điều 68, 70 Bộ luật tố tụng dân sự.
Ý kiến về phần nội dung:
- Căn cứ các Điều 122, Điều 127, Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005; các Điều 117, Điều 122, Điều 127 Bộ luật dân sự năm 2015;
- Căn cứ Điều 29 Bộ luật lao động năm 1994 sửa đổi bổ sung năm 2002 và 2006; Điều 52 Bộ luật lao động năm 2012; các Điều 15; Điều 50; Điều 51 Bộ luật lao động năm 2019;
- Căn cứ khoản 1 Điều 33, điểm v khoản 2 Điều 39, khoản 1 Điều 149, Điều 371, Điều 372 Bộ luật tố tụng dân sự; Khoản 1 Điều 37 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của UBTVQH quy định về án phí, lệ phí Tòa án:
Chấp nhận đơn yêu cầu của chị Nguyễn Thị H. Tuyên bố Hợp đồng lao động kí từ tháng 6 năm 2009 đến tháng 2/2010 giữa Công ty TNHH Viet Pacific Clothing và chị Nguyễn Thị H, sinh ngày 18/9/1989 là vô hiệu, giải quyết hậu quả của hợp đồng vô hiệu theo quy định của pháp luật.
NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:
Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ việc dân sự được thẩm tra tại phiên họp; Quan điểm đại diện Viện kiểm sát tại phiên họp, Tòa án nhân dân thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh nhận định:
[1] Về thủ tục tố tụng: Người yêu cầu đề nghị Tòa án nhân dân thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu quy định tại khoản 1 Điều 33 Bộ luật tố tụng dân sự. Tháng 6 năm 2009 , Công ty TNHH Viet Pacific Clothing và chị Nguyễn Thị H, sinh ngày 18/9/1989 ký Hợp đồng lao động. Đến thàng 03/2010, chị H đã nghỉ việc tại Công ty và được Công ty trả lại sổ bảo hiểm xã hội. Công ty TNHH Viet Pa cific Clothing , có địa chỉ tại: Khu Hòa Đình, phường Võ Cường, thành phố Bắc Ninh nên thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân thành phố Bắc Ninh theo quy định tại điểm v, khoản 2 Điều 39 Bộ luật tố tụng dân sự.
[2] Đối với yêu cầu của chị Nguyễn Thị H đề nghị Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty TNHH Viet Pacific Clothing với chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 là vô hiệu.
Nhận thấy việc chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 mượn hồ sơ tên chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Viet Pacific Clothing là giả mạo khi giao kết hợp đồng nên đề nghị của chị H là có cơ sở. Từ tháng 6/2009 đến tháng 2/2010, chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 là nhân viên tại Công ty TNHH Canon Việt Nam – Chi nhánh Quế Võ 1 (Khu Công nghiệp Quế Võ, phường Vân Dương, Thành phố Bắc Ninh) có tham gia đóng đóng BHXH và đã được cấp sổ BHXH số 8507011006. Tuy nhiên, Công ty TNHH Viet Pacific Clothing sau khi ký hợp đồng lao động với chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 đã đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cũng mang tên Nguyễn Thị

## Page 4

H tại Sổ bảo hiểm số 2709016169 từ tháng 6/2009 đến tháng 2/2010. Xét thấy nguồn gốc Sổ bảo hiểm số 2709016169 phát sinh từ một hợp đồng lao động vô hiệu (như đã nhận định tạim ục [2]). Do vậy, Tòa án xác định chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 (có căn cước công dân số: 02718 9005351) có duy nhất 01 Sổ bảo hiểm xã hội số số 8507011006 do chị H nộp trong quá trình lao động tại Công ty TNHH Canon Việt Nam là phù hợp.
Việc chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 mượn hồ sơ tên chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989 để giao kết hợp đồng lao động với Công ty TNHH Viet Pacific Clothing là không trung thực khi giao kết hợp đồng, tuy nhiên việc không trung thực khi giao kết hợp đồng của chị H là do thiếu hiểu biết pháp luật, chị H thực sự có đi làm, có hưởng lương và tham gia BHXH, BHYT, BHTN nhưng chưa hưởng BHTN, BHXH một lần, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tại thời điểm giao kết hợp đồng thì pháp luật áp dụng là Bộ luật Lao động năm 1994 được sửa đổi, bổ sung 2002 và 2006 không qui định trường hợp hợp đồng vô hiệu. Trên thực tế chị H đã được Công ty TNHH Viet Pacific Clothi ng nhận vào làm việc, có hưởng lương, có đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Ngoài những thông tin về cá nhân của người lao động ghi trong Hợp đồng lao động thì các thông tin còn lại đều phù hợp với quy định của pháp luật và đã được các bên giao kết hợp đồng (người lao động và người sử dụng lao động) thực hiện đầy đủ. Do vậy yêu cầu của chị H đề nghị tuyên hợp đồng lao động vô hiệu là có căn cứ chấp nhận.
Giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 52 của Bộ luật Lao động năm 2012, tương ứng với điểm b khoản 1 Điều 51 của Bộ luật Lao động năm 2019, thì “hai bên tiến hành sửa đổi, bổ sung phần của hợp đồng lao động thị tuyên bố vô hiệu để phù hợp với thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật về lao động”. Tuy nhiên hợp đồng lao động giao kết giữa chị Nguyễn Thị H (mượn tên chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1989) với Công ty TNHH Viet Pacific Clothing đã chấm dứt từ tháng 2 năm 2010. Do đó chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 và Công ty TNHH Viet Pacific Clothing phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới sổ BHXH đối với thời gian chị H muợn hồ sơ của chị H, sinh năm 1989 để làm việc và tham gia BHXH.
Về lệ phí: Chị Nguyễn Thị H phải chịu lệ phí lao động sơ thẩm theo quy định của pháp luật.
QUYẾT ĐỊNH:
- Căn cứ các Điều 122, Điều 127, Điều 132 Bộ luật dân sự năm 2005; các Điều 117, Điều 122, Điều 127 Bộ luật dân sự 2015;
- Căn cứ Điều 29 Bộ luật lao động năm 1994 sửa đổi bổ sung năm 2002 và 2006; Điều 52 Bộ luật lao động năm 2012; các Điều 15; Điều 50; Điều 51 Bộ luật lao động năm 2019;
- Căn cứ khoản 1 Điều 33, điểm v khoản 2 Điều 39, khoản 1 Điều 149, Điều 371, Điều 372, 401, 402 Bộ luật tố tụng dân sự; Khoản 1 Điều 37 Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30/12/2016 của UBTVQH quy định về án phí, lệ phí

## Page 5

Tòa án:
1. Chấp nhận yêu cầu của chị Nguyễn Thị H;
Tuyên bố hợp đồng lao động từ tháng 6 /2009 đến tháng 2/2010 đã ký giữa người sử dụng lao động là Công ty TNHH Viet Pacific Clothing (nay là Công ty TNHH Viet Nadia Clothing ) với người lao động chị Nguyễn Thị H (do chị Nguyễn Thị H sinh năm 1992 ký) là vô hiệu.
Xác nhận chị Nguyễn Thị H sinh năm 1989 (có căn cước công dân số:
027189005351) có duy nhất 01 Sổ bảo hiểm xã hội số số 8507011006.
2. Giải quyết hậu quả của hợp đồng lao động vô hiệu: Chị Nguyễn Thị H, sinh năm 1992 và Công ty TNHH Viet Pacific Clothing phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh để hiệu chỉnh hồ sơ BHXH, cấp lại hoặc cấp mới sổ BHXH đối với thời gian chị H muợn hồ sơ của chị H, sinh năm 1989 để làm việc và tham gia BHXH.
3. Về lệ phí: Chị Nguyễn Thị H phải chịu 300.000 đồng tiền lệ phí giải quyết việc lao động sơ thẩm. Xác nhận chị Thoa đã nộp 300.000 đồng (ba trăm nghìn đồng) tại biên lai thu tạm ứng ký hiệu: BLTU/23, số 0001065 ngày 23/10/2024 tại Chi cục thi hành án dân sự thành phố Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh.
4. Đương sự có mặt có quyền kháng cáo quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày Tòa án ra quyết định. Đương sự vắng mặt có quyền kháng cáo quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hoặc quyết định được niêm yết hợp lệ.
5. Viện kiểm sát cùng cấp có quyền kháng nghị quyết định giải quyết việc lao động trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát cấp trên trực tiếp có quyền kháng nghị trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định./.

Nơinhận:
- VKSND, TAND tỉnh Bắc Ninh;
- VKSND Tp. Bắc Ninh;
- Chi cục THADS Tp. Bắc Ninh;
- Người tham gia tố tụng;
- Lưu HS-VP.
 THẨM PHÁN



 Nguyễn Thị Lệ