Số: 25/2024/QĐST-LĐ
Huỳnh Văn v - Công ty H
Số: 25
Ngày: 17/06/2024
Tòa án xét xử: TAND huyện Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh
Cấp xét xử: Sơ thẩm
Loại vụ việc: Lao động
Quan hệ pháp luật: Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu
Thông tin vụ việc: Anh V yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động đã ký với Công ty H vô hiệu do vi phạm nguyên tắc trung thực

## Page 1

TÒA ÁN NHÂN DÂN THỊ XÃ TRẢNG BÀNG TỈNH TÂY NINH

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 25/2024/QĐST-LĐ Trảng Bàng, ngày 17 tháng 6 năm 2024

QUYẾT ĐỊNH SƠ THẨM GIẢI QUYẾT VIỆC DÂN SỰ V/v yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu TÒA ÁN NHÂN DÂN THỊ XÃ TRẢNG BÀNG, TỈNH TÂY NINH

- Thành phần giải quyết việc dân sự gồm có:
Thẩm phán - Chủ tọa phiên họp: ông Đỗ Huy Phong.
- Thư ký phiên họp: ông Huỳnh Tấn Lộc - Thư ký Tòa án nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh.
- Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh tham gia phiên họp: ông Trần Tấn Anh - Kiểm sát viên.
Ngày 17 tháng 6 năm 2024, tại trụ sở Tòa án nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh mở phiên họp sơ thẩm công khai giải quyết việc dân sự thụ lý số 30/2023/TLST-VLĐ ngày 25 tháng 12 năm 2023 về việc “Yêu cầu tuyến bố hợp đồng lao động vô hiệu”, theo Quyết định mở phiên họp sơ thẩm giải quyết việc dân sự số 30/2024/QĐST-LĐ ngày 07 tháng 6 năm 2024, gồm những người tham gia tố tụng sau đây:
- Người yêu cầu giải quyết việc dân sự: anh Huỳnh Văn V, sinh năm 1992; địa chỉ: ấp B, xã T, huyện C, tỉnh Tây Ninh; vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.
- Người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan:
1. Công ty H; địa chỉ: khu công nghiệp T, phường A, thị xã T, tỉnh Tây Ninh.
Người đại diện theo pháp luật: ông F- Chức vụ: Chủ tịch hội đồng thành viên.
Người đại diện theo ủy quyền: ông M - Chức vụ: Phó Tổng giám đốc; vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.
2. Anh Nguyễn Hoài T, sinh năm 1995; địa chỉ: ấp V, xã A, huyện B, tỉnh Tây Ninh; vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.
3. Bảo hiểm xã hội tỉnh N; địa chỉ: Số 233, đường C, Khu phố 5, Phường 3, thành phố N, tỉnh Tây Ninh.

## Page 2

Người đại diện theo pháp luật: ông H - Chức vụ: Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh N.
Người đại diện theo ủy quyền: bà L - Chức vụ: Giám đốc Bảo hiểm xã hội thị xã T; vắng mặt, có đơn xin vắng mặt.
NỘI DUNG VIỆC DÂN SỰ:
Theo người yêu cầu giải quyết việc dân sự anh Huỳnh Văn V trình bày:
Năm 2011 do có quanh ệ họ hàng nên anh Huỳnh Văn V cho anh Nguyễn Hoài Th mượn chứng minh nhân dân để ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty H từ tháng 08-2011 đến tháng 02-2012 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08- 2011 đến tháng 02-2012, mã số 7211009747 mang tên Huỳnh Văn V. Trong thời này anh V cũng đang làm việc tại Công ty C, cụ thể là từ tháng 03-2011 đến tháng 03-2012 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 03-2011 đến tháng 03 -2012, mã s ố 7211018741 mang tên Hu ỳnh Văn V. Do bị trùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội tại hai công ty khác nhau là Công tyC và Công ty H nhưng dưới một tên là Huỳnh Văn V và có hai mã số sổ bảo hiểm xã hội nên anh V không lãnh tiền bảo hiểm xã hội được.
Vì vậy anh V nộp đơn yêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty H và anh Huỳnh Văn V (do anh T mượn chứng minh nhân dân của anh V để ký hợp đồng) từ tháng 08-2011 đến tháng 02 -2012 là vô hi ệu do vi phạm nguyên tắc “trung thực” nhằm mục đích để anh V làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội.
Theo người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan anh Nguyễn HoàiT trình bày:
Anh T thừa nhận có mượn chứng minh nhân dân của anh V để ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty H từ tháng 08-2011 đến tháng 02-2012 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08-2011 đến tháng 02-2012, mã số 7211009747 mang tên Huỳnh Văn V. Hiện anh Vyêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty H và anh Huỳnh Văn V (do anh T mượn chứng minh nhân dân của anh V để ký hợp đồng) vô hiệu do vi phạm nguyên tắc “trung thực” nhằm mục đích để anh V làm thủ tục nhận tiền bảo hiểm xã hội thì anh T đồng ý và không có yêu cầu gì trong vụ việc lao động này.
Theo người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Công ty H trình bày: Công ty H và anh Huỳnh Văn V có ký hợp đồng lao động. Anh V làm việc tại công ty từ tháng 08- 2011 đến tháng 02-2012 và được công ty đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08-2011 đến tháng 02-2012, mã s ố 7211009747 mang tên Hu ỳnh Văn V . Đối với việc anh V cho rằng không làm việc tại công ty mà cho anh T mượn chứng minh nhân dân để ký hợp đồng lao động và làm việc tại công ty thì công ty không biết. Vì khi tuyển dụng, các tài liệu và thông tin cá nhân do người lao động cung cấp đều được sao y, chứng thực đúng quy định. Nay anh Vyêu cầu Tòa án tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty H và anh Huỳnh Văn V (do anh T mượn chứng minh nhân dân của anh V để ký hợp đồng)
vô hiệu do vi phạm nguyên tắc “trung thực” nhằm mục đích để anh V làm thủ tục nhận

## Page 3

tiền bảo hiểm xã hội thì công ty đồng ý và công ty không có yêuc ầu gì trong vụ việc lao động này.
Theo người đại diện theo ủy quyền của người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan Bảo hiểm xã hội tỉnh N trình bày: kiến nghị Tòa án Nhân dân thị xã Trảng Bàng xem xét tuyên bố hợp đồng lao động giữa anh Huỳnh Văn V và Công ty H vô hiệu.
Đại diện Viện kiểm sát nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh phát biểu ý kiến về việc tuân theo pháp luật tố tụng và việc giải quyết yêu cầu:
- Việc chấp hành pháp lu ật tố tụng: Thẩm phán thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo đúng quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự; Hội đồng xét đơn yêu cầu đã thực hiện đúng, đầy đủ quy định của Bộ luật Tố tụng dân s ự về việc giải quyết việc lao đ ộng;
người tham gia tố tụng đã thực hiện đúng, đầy đủ quyền và nghĩa vụ tố tụng theo quy định của pháp luật.
- Về việc giải quyết vụ án: căn cứ Điều 15, 49, 50 Bộ luật lao động và Nghị quyết 326/2016/UBTVQH14 ngày 30 tháng 12 tháng 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Đề nghị chấp nhận toàn bộ yêu cầu giải quyết việc lao động của anh Huỳnh Văn V; tuyên bố hợp đồng lao động giữa anh Huỳnh Văn V và Công ty H là vô hiệu; anh Huỳnh Văn V phải chịu lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động theo quy định.
NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN:
Sau khi nghiên cứu các tài liệu, chứng cứ có trong hồ sơ việc dân sự được thẩm tra tại phiên họp và ý kiến của đại diện Viện kiểm sát tại phiên họp, Tòa án nhân dân thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh nhận định:
[1] Về thủ tục tố tụng: người yêu cầu đề nghị Tòa án nhân dân thị xã Trảng Bàng tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, thuộc quy định tại khoản 1 Điều 33 của Bộ luật Tố tụng dân sự.
Hợp đồng lao động được giao kết và thực hiện là tại Công ty H; địa chỉ: khu công nghiệp T, phường A, thị xã T, tỉnh Tây Ninh nên thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân thị xã Trảng Bàng theo điểm v khoản 2 Điều 39 của Bộ luật Tố tụng dân sự.
Tòa án đã triệu tập người yêu cầu và những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan tham gia phiên họp theo quy định pháp luật. Tại phiên họp người yêu cầu và những người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vắng mặt, có đơn xin vắng mặt. Căn cứ quy định tại khoản 2, 3 Điều 367 của Bộ luật Tố tụng dân sự Tòa án tiến hành phiên họp.
[2] Đối với yêu cầu của anh Huỳnh Văn V:
Xét thấy việc anh T sử dụng thông tin cá nhân của anh V để ký hợp đồng lao động và làm việc tại Công ty H là có thật. Hành vi của anh T là vi phạm nguyên tắc “trung thực” theo quy định tại khoản 1 Điều 15 của Bộ luật lao động, thuộc trường hợp

## Page 4

hợp đồng vô hiệu toàn bộ theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 49 của Bộ luật lao động.
Bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về thời gian đóng bảo hiểm xã hội của anh V tại Công ty H từ tháng 08-2011 đến tháng 02-2012, mã số 7211009747 mang tên Huỳnh Văn V phù hợp với lời trình bày và thông tin do anh V cung cấp.
Do đó, có căn cứ chấp nhận yêu cầu của anh Vàng về việc tuyên bố hợp đồng lao động đã ký giữa Công ty H với anh Huỳnh Văn V (do anh Nguyễn HoàiT mượn chứng minh nhân dân của anh Huỳnh Văn V để ký hợp đồng lao động) vô hiệu.
[3] Về lệ phí: anh Huỳnh Văn V phải chịu theo quy định.
[4] Ý kiến và đề nghị của đại diện Viện kiểm sát nhân dân thị xã Trảng Bàng tại phiên họp phù hợp với nhận định của Tòa án nên chấp nhận.
Từ các lẽ trên, QUYẾT ĐỊNH:
Căn cứ Điều 15, 49, 50 của Bộ luật lao động; Điều 33, 39, 149, 367, 372, 401, 402 của Bộ luật tố tụng dân sự; Nghị quyết số 326/2016/UBTVQH14, ngày 30 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban thường vụ Quốc Hội quy định về mức thu, miễn, giảm, thu, nộp, quản lý và sử dụng án phí và lệ phí Tòa án:
1. Chấp nhận toàn bộ yêu cầu giải quyết việc lao động của anh Huỳnh Văn V.
Tuyên bố hợp đồng lao động giữa anh Huỳnh Văn V (do anh Nguyễn HoàiT ký)
với Công ty H là vô hiệu.
2. Lệ phí sơ thẩm giải quyết việc lao động: anh Huỳnh Văn V phải chịu 300.000 đồng, được khấu trừ vào tiền tạm ứng lệ phí đã nộp 300.000 đồng theo biên lai thu số 0015175 ngày 19 tháng 12 năm 2023 của Chi cục Thi hành án dân sự thị xã Trảng Bàng, tỉnh Tây Ninh.
3. Quyền kháng cáo, kháng nghị: anh Huỳnh Văn V, anh Nguyễn Hoài T, Công ty H và Bảo hiểm xã hội tỉnh N có quyền kháng cáo quyết định giải quyết việc dân sự trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết việc dân sự hoặc kể từ ngày quyết định đó được thông báo, niêm yết.
Viện kiểm sát nhân dân thị xã Trảng Bàng có quyền kháng nghị quyết định giải quyết việc dân sự trong thời hạn 10 ngày, Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Tây Ninh có quyền kháng nghị trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày Tòa án ra quyết định.
4. Trong trường hợp quyết định được thi hành theo quy định tại Điều 2 Luật Thi hành án dân sự thìng ười được thi hành án dân sự, người phải thi hành án dân sự có quyền thỏa thuận thi hành, quyền yêu cầu thi hành án, tự nguyện thi hành án hoặc bị cưỡng chế thi hành án theo quy định tại các Điều 6, 7, 7a, 7b, và 9 Luật Thi hành án

## Page 5

dân sự, thời hiệu thi hành án được thực hiện theo quy định tại Điều 30 của Luật Thi hành án dân sự.
Nơi nhận:
- TAND tỉnh Tây Ninh;
- VKSND thị xã Trảng Bàng;
- Chi cục THADS Tx Trảng Bàng;
- Các đương sự;
- Lưu.
TM. HỘI ĐỒNG GIẢI QUYẾT VIỆC DÂN SỰ THẨM PHÁN - CHỦ TỌA PHIÊN HỌP






Đỗ Huy Phong