Bản án số: 04/2017/LĐ-PT
Tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động
Số: 04/2017/LĐ-PT
Ngày: 30/08/2017
Tòa án xét xử: TAND TP Đà Nẵng
Cấp xét xử: Phúc thẩm
Loại vụ việc: Lao động
Quan hệ pháp luật: Tranh chấp về xử lý kỷ luật, sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Thông tin vụ việc: Ngày 30 tháng 8 năm 2017, tại trụ sở Tòa án nhân dân thành phố Đà Nẵng xét xử phúc thẩm công khai vụ án thụ lý số: 03/2017/TLPT-LĐ ngày 19 tháng 6 năm 2017 về việc “Tranh chấp chấm dứt hợp đồng lao động”.

## Page 1

 TÒA ÁN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HÔI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Độc lập-Tự do-Hạnh phúc --------------------- Bản án số: 04/2017/LĐ-PT Ngày 30 tháng 8 năm 2017 V/v “T/c chấm dứt HĐLĐ”
 NHÂN DANH NƯ ỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TÒA ÁN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG -Thành phần Hội đồng xét xử phúc thẩm gồm có:
Thẩm phán-Chủ tọa phiên tòa: Ông Trương Chí Trung Các Thẩm phán: Ông Võ Đình Thắng Bà Bùi Thị Hương
 - Thư ký phiên tòa : Bà Lê Thị Thúy Hằng-Cán bộ TAND TP Đà Nẵng.
 - Đại diệnViệnkiểm sát nhân dân TP ĐàNẵng : BàNguyễnThị Tú Anh- Kiểm sát viên tham gia phiên tòa.
 Ngày 30 tháng 8 năm 2017,tạitrụsở Tòa án nhân dân thànhphố ĐàNẵng xét xử phúcthẩm công khai vụ ánthụ lýsố: 03/2017/TLPT-LĐ ngày 19 tháng 6 năm 2017 về việc “Tranh chấp chấmdứt hợp đồng lao động” , do Bản án lao động sơ thẩmsố: 01/2017/LĐ-ST ngày 25 tháng 4 năm 2017của Tòa án nhân dân quận LC, thành phố Đà Nẵng bị kháng cáo.
 Theo Quyết định đưa vụ án ra xét xử phúc thẩmsố: 03/2017/QĐPT-LĐ ngày 27 tháng 7 năm 2017 và Quyết định hoãn phiên tòa số: 02/2017/QĐ-PT ngày 10 tháng 8 năm 2017 giữa:
 - Nguyên đơn: Bà Trần Vũ Thùy V, sinh năm: 1981.
Địa chỉ: 266 B, quận TK, thành phố Đà Nẵng(có mặt).
Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn:
 1

## Page 2

Luật sư Lê Xuân T-Văn phòng Luật sư Đ-Đoàn Luật sư thành phố Đà Nẵng (có mặt).
- Bị đơn: Công ty Cổ phần KT Việt Nam.
Địa chỉ: Đường số 3, KCN Hòa Khánh, quận LC, thành phố Đà Nẵng.
Người đại diện theo ủy quyền (Giấy ủy quyền ngày 15/12/2016)
Bà Văn Thị Linh T-Chức vụ: Giám đốc kinh doanh (có mặt).
Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Công ty:
Luật sưHuỳnh Thanh C-Công tyLuật TNHH Q-ĐoànLuật sư thànhphố Đà Nẵng (có mặt).
Địa chỉ: 14 T, quận LC, thành phố Đà Nẵng Người kháng cáo: Bà Trần Vũ Thùy V.
NỘI DUNG VỤ ÁN -Nguyên đơn, bà Trần Vũ Thùy V trình bày:
 Ngày 18/01/2009, tôi có ký hợp đồng lao động không xácđịnhthời hạn số: 55575-Kế toánvới Công tyCổphần KTViệt Namvớichứcvụ nhân viênkế toán.
Đến ngày 29/02/2014, Công tyđiềuchuyển tôi sang ngành côngviệc mua hàng, mặc dù không phùhợp chuyên môn và trái hợpđồng nhưng tôi vẫnchấp hành.
 Tuy nhiên, đến ngày 13/07/2016 tôi bị gọi lên và yêu cầu ký giấy thỏa thuận nghỉ việc nhưng tôi không ký. Hôm sau, Công ty cho tôi nghỉ phép năm.
Hết thời giannghỉ, tôi cóđến Công ty nhưng Công ty không cho tôi làmviệc mà bắt viết tường trình. Ngày 01/08/2016, Công ty cóhẹn tôi đến làmviệc nhưng khi đến Công ty thông báo là cóchứngcứđể sathải tôi với lý do tôi đã xoádữ liệu máy tính.
 Tôi có gửi đơn cầu cứu đến Sở Lao động-Thương binh và Xãhội thành phố Đà Nẵng. Ngày 03/10/2016, Công ty gửi kèm thông báo về việc điều 2

## Page 3

chuyển tôi sang bộ phận kho và yêu cầu tôi ký vào phụ lục hợp đồng nhưng không ghi rõthời gian nên tôi không ký.Dựa vào lý do tôi không ký vàophụlục hợp đồng, ngày 15/05/2016, Công ty đã ra quyết định chấmdứt hợp đồng lao động đối với tôi.
 Nay tôi yêucầu Tòa ánhuỷquyếtđịnh ngày 15/05/2016vềviệcchấmdứt hợpđồng laođộng; Buộc Công ty công khai xinlỗi bằng vănbản vàtrảđủ các khoản bồi thường: 30.393.120 đồng và tiền lương: 35.834.450 đồng.
-Đại diện theo ủy quyền của Công ty Cổ phần KT Việt Nam trình bày:
 Ngày 18/01/2009, Công ty Cổ phần KT Việt Nam có ký hợp đồng lao động không xácđịnhthời hạnsố: 55575-Kế toánvới bàTrần Vũ Thùy V,chức vụ là nhân viên kế toán.
 Ngày 23/08/2016đại diện lãnhđạo Công ty và Banchấp hành Công đoàn thốngnhất vềviệc thayđổi cơcấutổchức,tổchứclại laođộng. Bà Vsẽtiếptục được làmviệctại Công ty vàđượcbố trí côngviệcmới. Phương ánsửdụng lao động đãđược thông báođếnSở Laođộng Thương binh và Xãhội thànhphố Đà Nẵng.
 Ngày 03/10/2016, Công ty thông báo điều chuyển bà Vtừ bộphận mua hàng sang làmbộphận khotừ ngày 06/10/2016,tiền lươnggiữ nguyên nhưmức tiền lương của công việc cũ nhưng bà V không đồng ý.
 Ngày 15/10/2016, Công ty ban hànhQuyếtđịnhsố: 700/KVN-NVvềviệc chấmdứthợpđồng laođộngđốivới bà V. Theo đó, bà Vđược Công tyđảmbảo các chế độ về bảo hiểm xã hội, trợcấpmất việc làm. Việcchấmdứt hợpđồng lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật.
 Công ty không đồng ý yêu cầu của bà V về việc hủy Quyết định:
700/KVN-NV về việc chấm dứt hợp đồng lao động và các yêu cầu khác.
Với nội dung trên, án sơ thẩm đã xử và quyết định:
 Áp dụng: Các điều 44,46,49 BLLĐ; điều 147, điều 227, điều 273 BLTTDS 3

## Page 4

Tuyênbố: Bác toànbộ yêucầukhởi kiệncủa bàTrần Vũ Thùy Vđốivới Công ty Cổ phần KT Việt Nam về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Xử:
 Bác yêu cầu của bà Trần Vũ Thùy Vkiện đòi Công tyCổphần KTViệt Namvới các yêucầu:Huỷquyếtđịnhchấmdứthợpđồng laođộng, xinlỗi công khai; Khoảnbồi thường: 30.393.120đồng vàtiền lương: 35.834.450đồng,tổng cộng: 66.227.570 đồng.
 -Công nhận quyết định số: 700/KVN-NV ngày 15/10/2016 của Công ty Cổphần KTViệt Namvềviệcchấmdứt hợpđồng laođộngđốivới bàTrần Vũ Thùy V.
 -Công tyCổphần KTViệt Nam có tráchnhiệm đóngbảohiểm xãhội cho bà V đến hết tháng 10/2016, xác nhận và trả Sổ bảo hiểm xã hội cho bà V.
Ngoài ra bản án còn thông báo về quyền kháng cáo cho các bên đương sự.
 Ngày 09 tháng 5 năm 2017, bà Trần Vũ Thùy V kháng cáo toànbộnội dung bản án sơ thẩm, yêu cầu Tòa áncấp phúcthẩmchấpnhận đơnkhởi kiện của bà vàbồi thường theo quyđịnhcủa phápluậttrảđủ lương và cáckhoảnbảo hiểm xã hội cho bà V kể từ tháng 7/2016 đến ngày 24/4/2017.
NHẬN ĐỊNH CỦA TÒA ÁN Sau khi nghiên cứu các tài liệu có trong hồ sơ vụ án được thẩm tra tại phiên tòa và kết quả tranh luận tại phiên tòa; Sau khi đại diện Viện kiểm sát nhân dân thànhphố ĐàNẵng phát biểu; Sau khi thảoluận vànghị án,Hộiđồng xét xử nhận thấy:
 [1] Tại Bản án laođộng sơthẩmsố: 01/2017/LĐ-ST ngày 25 tháng 4 năm 2017 Tòa án nhân dânquận LC, thànhphố ĐàNẵng đã bác toànbộ yêucầucủa bà Trần Vũ Thùy Vvề việc hủy quyết định chấmdứt hợp đồng lao động của Công tyCổphần KTViệt Nam, buộc Công tyCổphần KTViệt Nam công khai xin lỗi, bồi thường do chấm dứt lao động trái pháp luật.
 4

## Page 5

[2] BàTrần Vũ Thùy V kháng cáođềnghị cấp phúcthẩmchấpnhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của bà. Xem xét kháng cáo của bà V thì thấy: Ngày 18 tháng 01 năm 2009 bàTrần Vũ Thùy V và Công tyCổphần KTViệt Namgọi tắt là (Công ty) đã kýhợpđồng laođộng không cóthời hạnsố:55575-Kế toán.
 bà V là nhân viênkế toán. Tháng 02/2014 bà Vđượcđiềuchuyển sangbộphận bán hàng, theo phụ lục hợp đồng đã ký.
 [3] Trong quá trình hoạt động kinh doanh do cóchủ trương thayđổi cơ cấutổchức, sắpxếplại laođộngbộphận mua hàng vàbộphậnvật tư nên ngày 08 tháng 6 năm 2016 Công ty đã cócuộchọpHộiđồngQuảntrịthốngnhấtgiải thểbộphận mua hàng; bộphậnvật tư kiêm côngviệc mua nguyênvật liệu,vật tư. Ngày 23 tháng 8 năm 2016 giữa ban lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã cócuộchọpthốngnhất vềviệc thayđổi cơcấubộphận mua hàng. Theo đóbộphận mua hàng có 5 nhân viên thì có 03 nhân viênthỏa thuậnnghỉ việc cònlại 2 nhân viên, trong đó có bà Vđượcbố trí côngviệcmới.
 Ngày 29/8/2016 Công ty đã có Công vănsố: 53/CV.KVN báo cáovới Sở Lao động Thương binh-Xã hội Thành phố Đà Nẵngvềviệc thuhẹpsảnxuất, giảm tại chỗ bộ phận mua hàng để phùhợpvới tình hìnhsảnxuất kinh doanh. Kèm theo công văn, là “Phương ánsửdụng laođộng sau khi thayđổi cơcấubộphận mua hàng” , trong đó xác định bà Vvới công việc đang làm là nhân viên mua hàngđượctiếptục laođộng là nhân viên kho. Ngày 29 tháng 9 năm 2016 Công ty cóQuyết địnhsố: 21/QĐ-KVN “Vềviệc thayđổi cơcấutổchức,tổchứclại laođộngđối với bộphận mua hàng ”. Tại Điều 1 đãquyếtđịnhgiảithểbộphận mua hàng, việc mua hàng nội địa được giao cho bộ phận vật tư kiêmnhiệm.
 Trên cơsở đó, ngày 03 tháng 10 năm 2016 Công ty có “Thông báovềviệcđiều chuyểnngười laođộng”gửi bà V, điềuchuyển bà Vtừ nhân viênbộphận mua bán hàng sang làm nhân viên bộ phận kho, kể từ ngày 6 tháng 10 năm 2016.
Tiền lương của bà V vẫn được giữ như mức tiền lương cũ.
 5

## Page 6

[4] Xem xét quá trìnhtừ khi Công ty cócuộchọpHộiđồngQuảntrị ngày 08 tháng 6 năm 2016 đến khi lập Phương án sử dụng lao động gửi Sở Lao động-Thương binh Xãhội thànhphố ĐàNẵng, thông báođiềuchuyển bà V sang bộphận làm kho là phùhợpvới quyđịnhtạikhoản 1điều 44 vàđiều 46Bộluật lao động.
 [5] Bà V cho rằng Công ty dựa vào lý do là do bà khôngchấp hành các yêucầucủa Công ty nhưbuộc bàVếttường trình,buộc bà ký vàogiấynghỉviệc …để điều chuyển bà sang bộ phận kho, là không có căn cứ, vì việc Công ty điều chuyển bà V sangbộphận kho là do nhucầu hoạt độngcủa Công ty phù hợp với khoản 4.2 Điều 4 hợp đồng laođộng kýkết giữa bà Vvới Công ty và phùhợpvới quyềntựchủ kinh doanh,chủđộngđiềuchỉnh quy mô, ngànhnghề của Công ty theo quy định tại khoản 2 và khoản 6 điều 7 Luật Doanh nghiệp.
 [6] Lẽ ra, khi Công ty điều chuyển sang bộ phận kho với mức lương không thay đổi thì bà V phải chấp hành nghĩa vụ người lao động được thỏa thuận giữa bà và Công tytại khoản 3.2Điều 3Hợpđồng laođộng nhưng bà V không chấp hành nên ngày 15/10/2016 Công ty đã có Quyết định số:
 700/KVN-NVchấmdứt hợpđồng laođộngvới bà V làthuộctrườnghợpchấm dứt hợp đồng lao động do thay đổi cơcấu kinh doanh quyđịnhtại điều 36Bộ luật laođộng và Công ty đãgiải quyết cácchếđộ cho bà V là theo quyđịnhtại điều 39 Bộ luật lao động.
 [7] Cấp sơthẩm căncứ các quyđịnhcuảbộluật laođộngđể khôngchấp nhận các yêu cầu khởi kiện của bà Trần Vũ Thùy V là đúng.
 [8] Bà V còn kháng cáo chorằng: Bà Chung Lay Xchỉ đượcTổng Giám đốcuỷquyền kýhợpđồng laođộng vàbảohiểm xãhội do đó bà Chung Lay X kýquyết địnhchấmdứt hợpđồng laođộng là không đúngthẩmquyền;Giấyủy quyền quy định thời hạnuỷquyềntừ ngày 01 tháng 01 năm 2016đến ngày 07 tháng 2 năm 2017 là giấy ủy quyền giả, vì giấy ủy quyền ghi Quốc hiệu Việt Nam là Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam trong khi đóngười uỷquyền là 6

## Page 7

ông Chen Yung P là người TrungQuốc nêngiấyuỷquyền khôngthểđểQuốc hiệu Việt Nam và các vănbản giaodịchphải đượcviết bằngtiếng Anh sau đó dịch ratiếngViệt và songngữAnh-Việt trong khi đógiấyuỷquyềnlập ngày 20 tháng 12 năm 2015 hoàn toàn bằng tiếng Việt đây là dấu hiệu hoàn toàn bất thường vô lý; Thời hạnuỷquyềncuảgiấyuỷquyền nàykết thúc đúng vào ngày bà Chung Lay X thôi việc, tức là ngày 07 tháng 2 năm 2017; phíadưới giấyủy quyền ghi bên ủy quyền và có chữ ký của bên được ủy quyền là không đúng theo kiểu văn bản ở Việt Nam; côngviệcuỷquyền cho bà Chung Lay X trong giấy ủy quyền này đã ủy quyền cho ông Cheng Wing D.
 [9] Xem xét kháng cáo các nội dung này của bà V thì thấy: Căn cứ các hợp đồng lao động vàphụlụchợpđồng laođộng kýkết giữa Công ty và bà V thì bà Chung Lay X là Giámđốc nhânsự phùhợpvới chức danhcủa bà Chung Lay Xtại giấy ủy quyền ngày 20/12/2015. Tại Quyết địnhchấmdứt hợpđồng laođộngsố: 700/KVN-NV ngày 15/10/2016 do bà Chung Lay X ký làthừalệnh Tổng Giámđốc Công tyCổphầnCổphần KTViệt Nam.Việc bà Chung Lay X cóthẩmquyền hay không cóthẩmquyền kýquyết địnhchấmdứt hợpđồng lao độngchỉ được xem xét khi có tranhchấpthẩmquyền trongnộibộ lãnhđạocủa Công ty. Trong trường hợp bà Chung Lay X ký quyết định không đúng thẩm quyền thì phải chịu tráchnhiệmvới Công tychứ khôngphải đốivới bà V.Việc bà Chung Lay X ký hay không ký Quyết định số: 700/KVN-NV ngày 15/10/2016 không làm thayđổimộtsựkiện pháp lý đó là Công tychấmdứthợp đồng lao động với bà V; Giấy ủy quyền được lập tại Đà Nẵng, bên nhận ủy quyền là bà Chung Lay X cóquốctịchViệt Nam nên ghiQuốchiệuViệt Nam là không ảnh hưởng đến nội dung ủy quyền; Không có quy định nào là giấy ủy quyền phải ghi bằngtiếng Anh, sau đódịch sangtiếngViệt; Phầndưới giấyủy quyền ghi và cóchữ kýcủa bênuỷquyền và bênnhậnuỷquyền làcụthể, không trái luật; Không có căn cứ nào chứng minh Chung Lay Xnghỉ việc vào ngày 07/12/2017. Tuy nhiên, thời hạn được ủy quyền của bà Chung Lay Xnếu kết 7

## Page 8

thúc đúng vào ngày bà Chung Lay Xnghỉ việc là phùhợp, vì bà Chung Lay X khôngthểnhậnuỷquyềnvới chứcvụ Giámđốc hành chính-nhânsự khi đã thôi việc tại Công ty; Công việc mà Công ty đã ủy quyền cho ông Cheng Wing D nayuỷquyền cho bà Chung Lay X không làm thayđổiviệc ông Cheng Wing D đã được ủy quyền. Đây thuộc trường hợp đồng thụ ủy.
Tại phiên tòa, luật sưbảovệquyền vàlợi íchhợp pháp cho bà Vđềnghị HĐXXchấpnhận kháng cáocủa bà V nhưng không đưa rađược căncứ có tính pháp lý để làm cơ sở chấp nhận yêu cầu khởi kiện của bà V.
 [10] Tại cấp phúcthẩm không có tàiliệu,chứngcứ gìmớiđể làm thayđổi nội dungvụ án vàquyếtđịnhbản án sơthẩm, HĐXXcấp phúcthẩm bác toànbộ kháng cáocủa bàTrần Vũ Thùy V; Giữ nguyênbản án sơthẩm như quanđiểm của đại diện Viện kiểm sát và đề nghị của luật sưbảovệquyền vàlợi ích cho Công ty Cổ phần KT Việt Nam.
 [11] Ngoài ra,tại phiên tòa sơthẩm bà V rút yêucầuvềviệcbuộc Công ty phải nhận bà vào làmviệc theohợpđồng laođộng, lẽ racấp sơthẩmphải đình chỉ xétxửđốivớiphần yêucầu này nhưngcấpthẩm không xem xétgiảiquyết là không đúng, HĐXX cấp phúc thẩm đình chỉ yêu cầu này theo quy định tại khoản 2 điều 244 Bộ luật tố tụng dân sự.
Vì các lẽ trên;
QUYẾT ĐỊNH Căn cứ khoản 2 Điều 244; Khoản 1 Điều 308 Bộ luật tố tụng dân sự;
 1/ Không chấp nhận toàn bộ kháng cáo của bà Trần Vũ Thùy V. Giữ nguyênBản án laođộng sơthẩmsố: 01/2017/LĐ-ST ngày 25 tháng 4 năm 2017 của Tòa án nhân dân quận LC, thành phố Đà Nẵng.
Áp dụng các Điều 44, Điều 46, Điều 49 BLLĐ.
 1.1 . Không chấp nhận yêucầucủa bàTrần Vũ Thùy VvềviệchuỷQuyết địnhchấmdứt hợpđồng laođộngsố: 700/KVN-NV ngày 15/10/2016của Công 8

## Page 9

tyCổphần KTViệt Nam và yêucầubuộc Công tyCổphần KTViệt Nam công khai xin lỗi; bồi thường số tiền: 66.227.570 đồng (trong đó tiền bồi thường:
30.393.120 đồng, tiền lương: 35.834.450 đồng).
 1.2. Công ty Cổ phần KTViệt Nam có tráchnhiệm đóngbảohiểm xãhội cho bàTrần Vũ Thùy Vđếnhết tháng 10/2016; Xácnhận vàtrảSổbảohiểm xã hội cho bà Trần Vũ Thùy V.
 2/ Đìnhchỉ xét xửđối với yêucầucuảTrần Vũ Thùy Vvềviệcbuộc Công ty Cổ phần KT Việt Nam tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động ngày 18/01/2009.
 3/ Bà Trần Vũ Thùy Vđược miễn án phí lao động sơ thẩm và án phí lao động phúc thẩm.
 4/ Bản án phúc thẩm có hiệu lực kể từ ngày tuyên.
Nơi nhận:
-VKSND TP Đà Nẵng.
-TAND quận LC.
-Chi cục THADS quận LC.
-Các đương sự.
-Lưu hồ sơ.

 TM. HỘI ĐỒNG XÉT XỬ PHÚC THẨM THẨM PHÁN-CHỦ TỌA PHIÊN TÒA


 Đã ký Trương Chí Trung


 9

## Page 10

10