ticoAg/ChineseCorpus-Kaggle-fanti huggingface dataset:
# 加強對青年創業的全面協助，包括技術、行銷、財務與管理等的協助
# 被迫放「無薪假」的勞工在累積一定時間後即取得要求雇主資遣的權利
# 正視人力派遣問題，防止雇主濫用，逐年調降比例，訂立落日條款，八年全面廢除。
# 最低工資公式入法，彈性調整最低工資
# 企業經申請得直接引入法定員額外籍勞工，降低僱主及外勞之費用
# 勞資糾紛由專精勞動法令之專業法官審理，並扶助弱勢勞工進行公平訴訟
# 對於來臺表現優良且符合社會需要的外國留學生給予工作實習機會，並準許申請永居留權，以及以後的歸化國籍權利。
# 政府應在海外廣設僑校，並甄選優秀畢業學生來臺進入大學就讀。
; 健全財政對策草案
# 緩解國家財政收支惡狀況及債務問題
## 通過財政紀律法，約束中央政府、地方政府的非必要支出。
## 進行賦稅改革，豐裕國庫收入、協助減緩所得分配不公
## 現階段增加財政收入，應以擴大稅基優先於調高稅率為原則
## 每年舉債成長率須低於經濟成長率百分之一以上，以逐年降低公債佔GDP的比率
## 修正《預算法》，落實跨年度政府資本支出計畫的成本效益分析
## 全面檢討退輔及勞保退休金與責任準備金提撥不足問題，公平調整退休權益，並成立主權基金，定期撥款，累積投資效益，以補充日後經常性資金需求
## 規劃退休金長期改革方案，採一條鞭制，將所有的退休基金合併，先就最低生活所需決定一個統一的最低月給付標準，然後，再在此一基礎上，根據各人業別、職位、薪資、以及每月提撥扣繳的退休年金，計算退休後各人的第二階給付標準。
## 修正《財政收支劃分法》案，充裕縣市政府財源，維持地方平衡發展，力求地方財政自自主。
## 將國民義務教育支出從地方劃出，歸中央政府負責。指定穩定財源，在營業稅上加徵國民教育特別捐因應。以齊一國教品質，並改善地方財政。
## 修正《公共債務法》，建立地方政府財務接管條件及時機
## 順應世界潮流，積極的與世界各國簽署租稅或稅務資訊交換協議，有效封閉避稅管道，並消除重復課稅現象。
# 租稅改革
## 稅制全面改革，以符合社會正義，租稅的垂直公平與水平公平為基礎，長期漸進式的調整，一方面減少對經濟的影響，另一方面讓臺灣的整個被破壞的稅制結構恢復到累進與公平的架構之下，進而改變臺灣現存的所得分配嚴重不均現象。依各個不同的租稅特性，從事稅率的調整。
## 個人綜合所得稅之免稅額、標準扣除額與薪資扣除額應與消費者物價指數(CPI)與平均個人所得連動
## 利息扣除額從27萬元合理調降，未來應與一年期定存利率連動，而節約之稅式支出則改為建立個人退休金帳戶之基礎
## 所得稅制中，檢討所有造成稅基侵蝕的各種減免，分析其效益與歸屬以從事調整，而累進稅率結構亦應檢討改善。
## 土地稅制走向房地合一方向，建立財產稅體制，採分離課稅原則，各類財產課稅亦應符合公平性
## 證所稅歷經過去四年的波折變更，嚴重影響股市運作，已造成股民與政府雙輸的局面。證所稅屬於租稅公平之一部，但在臺灣的政經環境裡，單獨推動此稅制已屬不宜。為追求租稅公平，也為考慮稅源穩定，未來若推動證所稅，須在投資人充分認同的情況下，再配合其他稅制改革一併考慮。
## 將《貨物稅條例》改為《特種銷售稅條例》，與奢侈稅課徵範圍合併，針對課徵商品屬性，差別課稅。
## 貨物稅中的汽車、橡膠輪胎、油氣類等仍可保留繼續課徵
## 營業稅中，對人民生活必需品用零稅率免稅。以減低該稅累退特性的不公平。
## 中央政府應鼓勵地方政府對娛樂場所開徵娛樂稅，對特定觀光景點徵收管理捐，依使用者付費原則，增加地方財政收入
# 財政部組改
## 為強化國家財政改革，改組財政人員訓練所為財政研究及人員訓練所。
; 金融政策
# 整合資本市場方案；建立開放、國際化、自由化的資本市場，吸引國際金融資產管理機構來臺灣市場
# 推動證交所國際化，推動與周邊股市進行跨國股票交易，建立ICT產業之股票聚落，並發展ETF之特色交易
# 積極建立人民幣離岸中心，鼓勵跨幣別的金融商品交易
# 推動金融機構在東南亞地區的布局，成為區域型金融機構
# 積極引進外國資產管理機構與外國金融專業人員
# 設置外資監視系統，預警外資變動對我國金融市場，與經濟環境的影響(如判斷是否有投機客攻擊的可能)，尋找對策提前因應
# 培育國際金融人才，建立考試、訓練、證照、與金融業務連結的體制
# 整合金融法規與國際金融市場同步，強化國際金融之風險監理
# 進行金融改革，協助中小企業融資的取得，包括：
# 中小企業信用保證基金法制化；
## 政府成立中小企業政策銀行（包括投資與銀行），改正過去放棄中小企銀與開發銀行的政策；
## 推動社區再投資法，將地方部分的儲蓄留在地方發展產業，避免金融資源分配不均，造成區域不平衡的發展
# 強化輸出入銀行功能，分立管理進出口授信及輸出保險業務，增加必要資本與組織架構，協助中小企業擴展海外市場行銷的融資、保證與保險
# 積極發展網路金融交易平臺，並鼓勵具創新特色之新型金融機構發展
# 重視消費者金融保護，整合存款、保險及證券等之消費者金融保護機制
# 國家教育政策須依國家未來中長程發展目標，與社會經濟實際需求設定，並以培養尊重家庭倫理，具有基本生存技能、獨立思考能力及更有創意的年輕世代為目標。
#全面檢討中央與地方教育經費的分攤方式，由中央增加全國教育人員薪資與退休金的負擔比例，讓地方有更多經費去支援偏鄉改善教學環境。
#課綱爭議暫緩一年，以公開透明的方式，依據史實，尊重專業，完整呈現不同時期臺灣人民用血汗所寫下的故事與教訓。
# 向下紮根—32393，760億協助年輕父母：
## 3－出生0歲：「3萬元生育紅包」：全國一致，不因地區財政差異而有差別。以目前平均一年出生20萬嬰兒，一年預算60億元。
## 2－1-2歲：「你生我養育兒津貼」：全職媽媽每月津貼2萬元，交祖父母或保母照顧者每月津貼5千元。若全職媽媽與其他照顧者比為1:3，一年預算約210億元。可領2年。共420億元。
## 3-18歲：「393向下延伸15年紮根教育」：政府向下延伸支持幼教，減輕年輕父母負擔，年度預算280億元。
## 第一個3：為3-5歲由公辦(含民營)幼兒園之學齡前基本教育。
## 9：為6-15歲之9年國民義務教育。
## 第二個3：為16-18歲之3年高中基本教育，與9年國教合為12年國教。12年國教升學分發問題很多，將在執政之後，召開家長、教師、校長、專家學者和公民團體、學生代表討論會，以獲得共識後修正實施。
# 提供公平接受教育機會，簡化高中職入學方式；先辦理志願參加之特色高中職聯合招生或自主招生，再辦理學生就近免試入學。
# 修訂法規，與民間合作，優先晉用流浪教師及具專業經驗但失業或轉業者，全面興辦「小學課後及寒暑假志願參加之社團、課程及活動（含遊戲、才藝、體育、音樂、安親、課輔等）」，以減輕家庭負擔。
# 鼓勵產學交流合作，充分整合社會與學術資源，幫助青年學生直接協助參與相關研發工作。產學合作應為未來主流，揚棄搶第一的升學文憑主義。
# 因應國家發展需要，檢討大專院校及教師評鑑制度，將學校對社會各方面之貢獻及學生發展的需要納入補助學術發展的標準。
# 面臨退場大專院校，除整併外，鼓勵企業認養或轉型為職訓、長照等社會機構；支持資產彈性活化，讓大專院校退場過程順利。
# 配合國家拓展與東協區域經濟合作之需要，推動東南亞地區語系之研究與教學，鼓勵學生(含新住民子女)學習。
# 支持長期建立以學生為補助基礎的教育補助制度。
# 建立學生貸款信用保證機制，協助因擔保人信用不佳而遭拒之家境清寒學生。對經濟負擔確實有困難的畢業生，還款期限應予以寬延。
# 調降學生貸款利息，且償還利息部份可納入綜合所得稅的一般減免(不須要辦理列舉扣除)。
# 對於弱勢清寒家庭，特別是偏遠地區，需要協助之學生，推動營養午餐全免計畫。
# 聘僱「流浪教師」至海外中文僑校教學，並鼓勵畢業僑生回國就讀大專技職院校，儲備國家發展所需之經建人力。
# 發展政府社會服務部門，調整儲備教師專長，轉為相關的社會服務工作。
# 依據教師供需狀況，檢討大專院校的教育學程規模，並輔導教育相關大專院校轉型，平衡教師人力供給與需求關係。
; 技職教育：身懷絕技，全新MIT技職再造政策
# 重視技職教育，全面盤點各階段技職體系相關資源並檢視分析，回歸技術與職業訓練結合的本體，以提供國家經建人力之需求
# 深入瞭解產業短中長期之階段性人才培育與國際發展需求，以利技職教育之再造規劃
# 增加產學合作實務課程及實務業師與國際業師聘任員額
# 建立產學合作發展交流平臺
## 實體面－課程師資教材環境
## 數位面－數位資訊＋宣導
# 打造一流的木工學院、金工學院、視覺藝術學院等各種專技專職的技職學院，培養更有市場競爭力的學生
# 建立終身學習技職體系，開放並鼓勵成人培養多元技職能力，增加就業實力，厚植國家多元發展力
# 開放技職教育多元入學資格（以學力為重而非學歷），並完善技職教育體系之銜接
# 推動技職教育國際化
## 多語言學習
## 鼓勵參與國際競賽
## 定期辦理技職教育產官學三合一國際研討會，並建立長期研究追蹤分析統計資料
## 積極推動國際證照採認
## 推動國際交流實習觀摩體驗
## 引進國際技職課程及國際業師，並開放招收國際學生
## 培養青年技職人才與國際級技職人才
## 創立客製化技職人才培育機制
; 重建校園倫理：學校組織權利與責任重建
# 重建校園秩序，找回老師的尊嚴，家長正向參與教育，大家一起尊師重道。建構師者，傳道、授業、解惑之工作倫理，以找回師道和尊嚴。
# 修法讓有關校園倫理秩序法規更完備，讓孩子受更好的教育，真正獲得照顧，教育回歸專業，遵守行政中立法，讓教育嚴守中立。
# 各縣市區應建立統一的校園安全通報系統，整合教育、警政、社會、輔導等系統，使校方能立即有效處理毒品、黑道、霸凌等校園安全事件。
# 成立教育專業輔導基金－讓老師組成委員會自主管理，獨立於年金之外，讓36萬教師退休之後生活人人都能獲得保障。
# 讓學校功能發揮，成為社區的精神堡壘，校長成為社區意見領袖。提振學校效能，和社區功能連結，教學、行政和家長並肩合作，讓教育翻轉。
# 解決校長權責失衡和教師專業自主權權責失衡問題，釐清角色任務之權利和責任，以找回教育的公平正義。
# 回歸國民教育法規，學校聘足教育人員，使憲法規定之學生受教權得以實現。
# 師資的待遇要與權利和責任義務相符，工作性質不同，權利義務則不同。
; 體育發展
# 規劃更新南部地區運動設施，成為國際運動員之冬春訓基地。
# 積極爭取結合觀光的國際賽事，如環臺自行車賽。
# 政府投資失敗的大型公共設施用地，可進行政策影響評估，考慮更改為運動場地，提供不同或特定運動使用。
# 將電子競技列為正式體育項目，籌組電競國家代表隊，發展職業賽事並積極參與國際電競賽事組織並爭取主辦國際性大賽；透過賽事扶植產業發展，期待十年內發展成從內容源起到職賽制度的完整產業鏈。
# 政府主動與民間合作，培訓優秀選手團隊，積極參與國際賽事，並協助優秀選手退休後之生活安排。
# 減少舉辦勞民傷財的大型國際體育賽事，將經費轉用於培植優秀體育選手及教練。
# 建立兩岸永續和平發展的架構，兩岸之間是中華民國與中華人民共和國兩個治權之爭，而方式則改變成為制度之爭、生活方式之爭。
# 兩岸關係強不得、急不得、重不得，爭取時間換取兩岸合作的更大空間，堅持「民主自由」的生存價值，以「維持中華民國現狀」為主軸，「臺灣人民當家作主」為核心。
# 在「對等、互惠、透明」的前提下，加強兩岸對話、深化交流、增進互信。
# 兩岸間的重要決策，將以共同參與、過程透明，接受全民和國會監督，避免黑箱作業。若涉及臺灣主權維護等重大議題，須經由全民公投決定。
# 本於參與、監督與透明之原則，繼續推動《兩岸協議監督條例》，ECFA相關後續協議依監督條例推動。
# 兩岸雙方不結盟對抗，不進行軍備競賽，不阻礙臺灣參與非政治性的國際及區域組織，以確保亞太區域和平穩定和國內經濟繁榮。
# 積極擴大落實保障臺商人身、財產及智慧財產權。
# 在符合環境保護的條件下，積極推動北宜直線鐵路，改善鐵路交通的基礎建設，以及民眾往返東部地區搭乘鐵路一票難求的問題。
# 加速臺鐵資產活化以健全財務結構，更新沿線老舊設施及車輛設備，大幅增加區間車班次及速度以提昇區域通勤捷運功能，並協助臺鐵提升管理績效，增加旅客滿意度。
# 推動住行合一政策，針對都會區外圍高速鐵路車站強化市區大眾運輸接駁系統，並充分利用沿線站區未開發土地興建中低收入戶及青年合宜住宅。
# 全面規劃並逐步落實北中南都會區生活圈交通便捷，同時規劃延伸國道三號至屏東楓港，並重視交通建設與環境生態保護的協調性。蘇花改興建完成前，增加臺鐵花東車次，以促進花東交通便捷。
# 因應高齡化社會需求，改善城鄉差距，全面檢討並提昇無障礙交通環境及大眾運輸系統，充分照顧行人、行動不便、低收入及偏鄉地區民眾行的權益，將大眾運輸工具普及率上升10%，偏遠地區至少上升20%，並鼓勵並補助使用輕軌或中小型巴士。
# 提供偏遠地區機場使用成本及航線核配上的鼓勵及誘因，以促使航空公司增闢航線和增班，改善運能較低及方便性不足的問題。
# 在不影響航道安全前提下，規劃具有經濟效益，兼具觀光與運輸功能之海上公路。
# 全面提升道路安全，加強改善全臺（含偏鄉地區）道路及橋樑工程安全。
# 成立全國性運輸安全委員會專責監管陸上及飛航安全相關設施、運輸工具及人員之管理。
# 從東部地區開始全力推動並協助地方政府實施電動公車及電動機車政策，研擬假日私人運輸工具使用管理策略，建立綠色交通示範城市。
# 應用電子及資通訊科技，建置全臺公路網智慧化交通管理系統，補強並整合高、快速公路及生活圈道路網，提供用路人動態即時資訊，強化管理機構維護及災害救援效率。
# 選定實驗區域，搭配綠能城市相關設施，引進海綿城市、壓電馬路、自行車道、U-Bike、電動公車、汽車、機車…等綠能低碳交通工具，據以實驗、修正、推廣，推動低碳運輸。
; 防災與救災政策草案
# 為解決國土危機，防災因應與調適，主張須從國土規畫、都市計畫、土地使用等手段才能全盤解決，故提出四大策略為安全打底。
## 建立大資料庫。
## 依據不同等級災害風險，做出不同的土地發展調適。
## 在災害高風險重點地區，推動防災型都更政策－跨區遷建，更新基地。
### 把居住高風險地區人民遷至國（公）有低度利用土地，變更都市計畫，作為都更基地。
### 原災害高風險地區，透過都市計畫變更為綠帶或滯洪公園使用。
### 防災型都更，災害潛勢高的地方不用全變成公園或滯洪池，也可改建成低密度更耐震的建築物。都更所蓋的房子，保留十分之一當作社會住宅。同時可抑制房價，達到多贏的目標。
### 跨區遷建原則：
#### 容積總量不變及引入低衝擊開發理念。
#### 容積調派至遷建基地。
#### 提高容積獎勵誘因或法定容積。
#### 套疊災害潛勢圖資，研擬環境敏感因應對策。
#### 可保留部分建物做為公共住宅使用。
## 重新修訂《災害防救法》，設置國家級「災害防救總署」，以專責做好災害風險管理，並建立災難預警制。
# 建立多元專業整合的機構從事災害管理，推出防救災四大改革。
## 整合相關防救災機關提高位階，於行政院下設「防災總署」強化防災管理效能。
### 行政院下設「防災總署」，統一全國防救災專權。
### 「防災總署」下設減災司、整備司、救災司及重建司，依《災防法》綜理全國防救災業務。
### 「國家搜救中心」、「消防署」、「空中勤務總隊」，移隸「防災總署」下，專司國家級災害事故。
### 增設「危機處理室」，平時進行各類緊急事故（災害、反恐、公共安全）情境模擬推演，災害時，依災害屬性成立中央災害應變中心，必要時前往災區成立前進指揮所，協力地方救災。
### 「消防署」所屬「竹山訓練中心」改隸「整備司」，以符火災搶救訓練外，各類災害搶救訓練功能。
## 設置防災專業人員，提升基層救災能力、保障：中央至地方皆建置專責救災人員，逐年補足救災人力，有效推動防災工作。
## 簡化防災體系層級，裁併救災三級制為中央及縣市二級制，符合防救災實際。一般救災原則為「縣、市救災，中央支援」，若遇重大事件，中央立即投入救災。
## 完備災害準備金支援救災制度，提高準備金預算。
# 其他防災與救災策略
## 因地制宜靈活採購救災設備。
## 政府及民間救災救濟物資集結發放統一規劃。
## 強化防災監視及通訊設備。
; 青年政策草案
# 青年就學
## 建立學生貸款信用保證機制，協助因擔保人信用不佳而遭拒之家境清寒學生。
## 學生貸款償還利息部份可納入綜合所得稅的一般減免(不須要辦理列舉扣除)。
## 鼓勵產學交流合作，充分整合社會與學術資源，幫助青年學生直接協助參與相關研發工作。
## 將學校對社會各方面之貢獻及學生發展的需要納入補助學術發展的標準。
## 重視技職教育，回歸技術與職業訓練結合的本體。
## 打造一流的木工學院、金工學院、視覺藝術學院等專技專職的技職學院，培養更有市場競爭力的學生。
## 長期建立以學生為補助基礎的教育補助制度。
## 面臨退場大專院校，除整併外，鼓勵企業認養或轉型為職訓、長照等社會機構。
# 青年就業
## 加強國內投資，並維持各產業發展平衡，讓就業環境多元化，保障各種專業長才之發展機會。
## 確保超時工作之工資率高於正常工資率，以增加超時工作勞動成本的機制促使標準工時正常化。
## 推動中小企業發展健全化，為未來的中產階級創造更優質的就業環境。
## 強化技職訓練，達成「學訓用」的無縫接軌，並加強學校與職場的實務連結，擴大產學合作，協助中小企業培訓人才。
## 利用國內技職教育體系對專業不合職場需求的年輕人積極進行第二專長訓練，並提供必要的基本生活費用。
## 提升政府就業服務機構服務內容之品質與多元性，增加尋職青年對公立就業媒合機制之使用率。
## 給予僱用長期失業青年之企業「僱用獎助津貼」。
# 青年創業
## 事前配套:
### 免費課程培訓→各縣市創業青年免費接受相關經營管理、財務規劃等課程，並在技術與行銷方面予以專業協助。
### 貸款計劃顧問→協助創業青年撰寫貸款計劃書。
## 事後配套:
### 建置創業輔導網，徵選優秀企業志工專人輔導創業青年。
### 給予取得創業貸款之青年追蹤關懷與診斷輔導，以降低創業失敗率、提升創業成功率。
# 青年居住
## 大專院校學生宿舍至少需達招生數40%；若學校現有宿舍不足，亦可向外尋找合格房東簽約提供床位。
## 一般成家青年除了財政部青年安心成家專案之貸款利息補貼，讓青年以較合理的價格購屋。
## 都會地區建造生活機能健全只租不售之青年住宅，並提供結婚年輕人優先租屋補貼，協助未來購屋的資金籌措－「兩桶金」計畫，一為部分租金退還，二為勞退金之部分提領。
# 擴大青年參與社會事務
## 成立青年事務委員會。
## 建構網路平臺，提供政府相關部門與青年對話平臺。
## 每年召開「青年論壇」或「青年國是會議」。
## 建立與美國白宮請願網或者新加坡公民請願平臺相同的平臺，讓青年可以管道表達對政策的想法與建議。減少代議制度帶來的代表性不足的狀況。
## 推動大專院校志工網，深化青年的社會服務學習與利他精神，強化青年的服務利他精神與團隊協調合作的軟實力 。
; 銀髮政策草案
# 退休年金體系：
## 修法實施「政府最終責任制」：面對勞保、公保、軍保、國民年金等退休年金危機，導入集體互保的概念，設立具主權性質的超級基金，作為老人照顧與相關年金支出救火隊。由政府付起最終償付責任，不會讓退休人士領不到錢。
## 修正過去年金制度缺失，以符合公平正義原則：年金是用來讓退休生活不虞匱乏，而不是讓人吃香喝辣。因此應列定每人的最低生活所需額度，將高額退休金的所得替代率列定到七成以下，不及最低生活所需者之年金調整到最低門檻以上，以使老人得以過活。
# 老人長照體系：（針對無法行動或生活不便之老人）
## 以家庭照護為主，機構照護為輔，建構長期照護體系。
## 鼓勵成立本土長照社會企業，同時解決中高齡失業與老人長照問題。政府應解決法令矛盾，協助社會企業推動志工參與長照。
## 鼓勵公立醫療機構擴充長照床位，醫療設施分級分能，強化社區照護與安養能量。榮民之家等照護安養機構亦可增添設施，容納行動不便及需要長照的老人。
## （黨團提案）對於無子女及身心障礙子女之老人，應著手研擬「長照及安養信託」服務方案。這些老人缺乏財務配套，故政府可透過資產信託確保財產安全，減少機構費用收取，並指派客觀中立單位、機構擔任監察人，監督信託合約之執行，使更多民眾能享有穩定的長照財務來源。
## 學習瑞典「活力老化」與「在家老去」原則，協助家庭而非取代家庭的方式幫助老人。藉由稅賦支持與相關措施，鼓勵子女奉養父母及三代同堂制度。
## 訂出發展國內的老年照護產業時程表，依計畫逐步編列必要的財源、社工組織與人力配置，並整合民間企業、非營利組織、社區人力與資源共同參與並儲備長照專業人力資源。
# 長青創業系統：
## 鼓勵中高齡人士繼續投入職場或再次就業，貢獻社會，並可舒緩支付退休年金壓力。
## 政府可結合企業募資，成立「長青創業基金」，並與指定的大學育成中心等單位合作，鼓勵銀髮族提案投資，輔導職訓，合作創業，以善用銀髮族智慧，或實現年輕時未完成的夢想。
## 勞動部對於有意再次就業之銀髮族人士，應提供管道進行媒合服務。
# 銀髮社會住宅：
## 於社會住宅興建或列定時，應撥出整棟或整區作為銀髮族社會住宅，配以初級的醫護服務及長照服務，並改良其出入設計，以利獨居老人或中低收入老人居住及出入。
## 銀髮社會住宅可舉辦各種活動、設置就業服務點、協助家庭代工、舉辦旅遊等事務，使老人生活有重心，有歡笑，享受第二人生。
# 社區互助環境：
## 推動銀髮志工訓練及認證，使精力充沛的銀髮族也能為社區盡份心力。
## 銀髮志工可參與長照、拖育、安親、環保、社區服務等工作，與社區融為一體，分擔社區內雙薪家庭父母的負擔。
## 社區內行動不便老人的出外、餐飲、購物等事項，亦可由社區銀髮志工協助處理。
# 銀髮友善運動：
## 發行「銀髮友善標章」，發給願意參與此一運動的店家與交通工具，推動銀髮族友善環境，讓老人們能更自在悠遊的正常生活。
## 所有公務單位、醫療單位設置「銀髮服務人員」，協助老人處理相關事務。補貼社區村里辦公室設置「銀髮服務志工」，協助老人申辦各項福利、年金、公共服務等事項，完整落實老人福利與服務工作。
## 各縣市應由社會局主導，跨局處成立專案小組，從寬認定可協助老人服務事項，避免再有跨五個局處申報，卻讓獨居老人凍死之類似事件。
; 客家政策
# 盤點5大客莊區域(臺3線、海線、中部、六堆、東部)的社區環境、地方特色產業及觀光資源，以規劃具體建設時程。
# 高鐵苗栗站完工在即，政府須立刻建立苗栗站與周邊主要城鎮間完整且便捷的公共(大眾)接駁運輸網路。
# 完備社區生活機能，建立各生活圈內便利的大眾交通系統與醫療照顧。
# 整建營造具有客家生活特色的整潔美觀社區環境，吸引外人探訪興趣。
# 配合教育體系，建立技藝傳承的師徒體制，加速培養客家文化創意的新秀，創造社區就業機會，讓客家年輕人能「雁群返鄉」，提振客家文化的創意產業。
# 繼續推動義民節為臺灣非物質文化遺產之一，並針對大陸、印尼、馬來西亞、緬甸與新加坡等有客家人分佈地區進行觀光宣傳與文化交流，以吸引客莊區域的國際觀光旅遊。
# 加強跨文化交流，建立客語、國語與閩南語辭典的交互查詢系統、獎勵結合包括客家文化(包含客語)的各種文藝創作，增加不同族群間相互的瞭解與尊重。
; 原住民政策
# 政策目標
## 尊重原住民生活文化，逐步落實原住民自治精神，並讓原住民能與所有國民有均等分享教育、衛生、經濟等資源的機會。
## 使原鄉能成為安居之所，但受風災水災摧毀的原鄉，則須尊重大自然力量，提供原住民保護環境的工作機會，並讓復育工作能符合永續經營的生態環境。
## 提供都市原住民就業機會，並在尊重原住民文化與符合都市生活安全機能前提下，協助提供原住民的住屋服務。政府以社區工作方式協助其家庭生能由原鄉順利銜接轉換到都市中，而不淪為邊緣人口。
## 政府協助原住民以自立發展為主，提供獎勵補助為輔，落實保障原住民穩定就業為目標。
## 提升國人對原住民文化的認識與尊重。
# 具體措施
## 體檢原住民政策，落實《原住民族基本法》。
## 修改《地方制度法》對於原住民議員選區的規定，讓具有一定數額的原住民即可選出一席代表，並考量其地域性代表性，不以總人數為唯一考量。
## 重建原鄉產業結構，並輔以原住民族部落觀光政策，提供在地就業機會。
## 推動原住民保留地禁伐補償及造林回饋政策。
## 提高對原住民教育投資以促進其人力資本，以趕上一般社會教育程度及比例為目標。
## 確保原鄉的醫療服務品質及可近性。
## 提供都會原住民群聚聚落服務，協助都市原住民之遷移適應。
## 增加原住民就業，創造長期穩定就業機會
### 辦理「職業訓練計畫」，並獎勵取得專業證照，達成培育技術人力及提升整體就業技能之目的。
### 推動「職能向上」計畫，輔導或推介已就業者轉職，提升整體平均薪資收入。
### 辦理原住民族青年就業多元，縮短學用落差。
### 規劃發展部落潛力產業，鼓勵青年返鄉深耕部落，並結合產業、創業及就業三業合一，以活化及促進在地永續就業。
### 訂定年度天然災害重建臨時工作計畫，提供社會型短期就業機會，俾加速家園重建。
### 全國設置500名原住民就業服務員，並分9個區域及55鄉駐點，提供一對一的陪伴服務機制，以排除原住民就業之障礙。
## 復振平埔族群文化，重視平埔族群存在歷史事實。
## 加強一般社會族群教育，避免錯誤展現原住民族文化元素。
## 充實整合各原住民族辭典，不僅能有效進行跨族群查詢，亦可以中文查詢。
; 新住民政策草案
# 中央政府成立專責機制
## 處理跨部會新住民相關事務，加強協調聯繫功能及資源整合運用，有專責新住民事務之中央機制，故應於行政院下，規劃成立新住民事務委員會。有專門的人員及預算經費，以長期宏觀且有系統的整合性規劃去反映、照顧、服務，推動各項新住民事務。
# 改善語言隔閡
## 語言隔閡，是新住民初到臺灣生活的最大挑戰。對此，目前在各縣市政府及相關機構均有辦理相關生活適應輔導班，協助新住民學習語言，自應繼續擴大優化辦理。
## 政府應辦理中、英、日、越南、印尼、泰國、柬埔寨等七國語言，全年無休24小時諮詢專線，以服務50萬新住民。
## 各縣市應強化「外籍配偶家庭服務中心」，亦應足額配置上述七國語言之服務人員。
# 提升勞動參與
## 對於此節，應由勞動部依據新住民需求，設計相關職訓課程，並規劃給予新住民職訓津貼，以提高新住民之勞動能力與機會，改善家庭經濟並與社會融合。
# 扶助子女學校教育
## 教育部應依教育基本法規定，落實對新住民相關之教育事業、教育工作者及弱勢群體之教育事項，提供獎勵、扶助或促其發展。
## 教育部應持續對新住民子女之整體學校教育狀態、學習情形，進行深入調查研究，並根據調研結論，盡快以具體之專項工作計畫及預算分配改善其教育學習困難。
## 教育部亦應同時與衛福部積極連結、整合及分工，落實辦理新住民弱勢家庭學生課後照顧服務，及補救教學措施。
# 促進社會融合
## 新住民受歧視問題，必須正視，應與其他一切受歧視之族群受到國家法制保障。政府應儘速就「反歧視法」進行立法工程，將包含新住民在內之一切受歧視族群及各種歧視樣態，納入法制保障範圍。
## 協助新住民與社會融合，改善語言隔閡，並提供法律協助，以保護新住民不受歧視、暴力等不公對待。
## 政府應加大投注宣傳資源，對新住民議題進行主題性報導及觀念引導，促進國人之正面認知與衡平對待。
# 協助臺灣對外文化經濟交流
## 新住民豐富了我國多元文化，亦可以對我國對外經濟發展帶來極大助益。政府應鼓勵新住民與其原生母國進行經濟貿易活動，亦可以其語言、人文優勢，協助國人至其原生母國投資發展並進行經貿往來。以上相關鼓勵與培育機制，應由新住民事務委員會協同經貿部門規劃辦理。
; 外交政策草案
# 統合駐外館（大使館）處（代表處）內各機關派駐人員之職能，有效整合經貿、文化與僑務等，協助臺商擴展商務，並保障臺商、旅外國人以及僑胞權益。
# 積極參加區域組織、國際性人道組織與非政府組織。
# 籌設國際NGO園區，強化我國的NGO外交工作。
# 加強培訓外交人才，提升國際談判及論述能量，並積極參與國際會議、論壇，爭取國際認同。
# 增派巡迴大使，考核駐外單位工作績效，並拜訪政要爭取國家權益。
# 獨立設置對外新聞專責機構，增加我國對外發言論述能量，並積極參與國際事務。
; 國防政策草案
# 國家戰略上－因應我國周邊可能的局勢變化，建立全方位彈性反應機制；以國防保障經濟發展，並以發展經濟支持國防。
# 軍事戰略上－採取靈活機動、快速反應、堅持有力和不對稱戰略。
# 建軍策略：發展一支「小、精、強」的部隊，即「組織適當、裝備精良、訓練有素、人員精悍、軍力強大」的國軍。
# 兵役制度方面－積極規劃志願性國民兵，並強化後備部隊訓練，彈性調整教召天數與頻率，務求教召訓練與原專長相符，精進戰鬥技能。
# 軍隊組織方面－重新調整三軍軍種、各軍種兵科之人員比例，以適應高科技化戰爭的需求。
# 募兵政策方面－強化招募作業，落實人才留營，給予合理薪俸，相關後勤兵科業務以外聘為主。強化屆退官兵多元職訓，輔導考試轉服文職或非戰鬥職缺。
# 軍力整備方面－建立一支具有快速反應能力的現代化部隊，推動國艦國造（含潛艦），提升空軍高級教練機自製率。
# 國防科技發展－加強建設完備的無人機及飛彈家族體系，規劃研發新一代戰機。
# 軍備採購政策－優先考量國內供應能力，內購為主，外購為輔，培養國內之軍工企業帶動民間相關科技之發展，並以臺灣利益為前提的對外採購政策。
# 推動三代健保，廢除補充保費及六類十四目，改採家戶總所得計收保費，建立公平、永續的健保財務制度。
# 健全醫院體制與人力，依前三年平均經濟成長率調整給付。
# 推動病例、藥品雙語化。
# 藥價應公開透明化，民眾可查核自身醫療支出。
# 住院費中應明訂護理費用。
# 總額預算制度配合落實轉診制度。
# 落實醫療執行單位專責、專任制度。
# 醫院健保床位須達到最低50%門檻，公立醫院應提高門檻。
# 補助醫療資源不足縣市增設病床與醫師津貼。
# 重視醫事人員權益，合理改善醫療糾紛處理。
# 強化區域醫護網，及時救治大量傷患。
; 通信與媒體發展政策草案
# 政府主動建立高速寬頻網路的骨幹，有效降低民眾的通訊成本，四年內上網速度進入世界前十名，八年內進入前五名。
# 配合全面數位化，完成廣電三法修法，以維護人民權益。
# 積極推動並管理廣電數位化及網路發展，提供文創業者發展平臺。
# 針對人民權益積極管理，化解財團壟斷與中資介入的疑慮。
# 公視適度增加自籌款項，政府並出資配合補助，以改善節目品質。
# 建立廣電媒體良性發展環境，提升節目品質，保障人民收視(聽)的權利。
# 釐清政府與媒體關係，防止政府扭曲媒體經營環境。
# 規劃國家永續經營的政策與方向。
# 重視綠能環保，推動與節能減碳一致的產業發展方向。
# 推動《國土規劃暨復育法》，作為國家土地管理的基本法規。
# 修正《環境影響評估法》，政策評估納入環保需求，有效平衡環保與政策之需求，建立各界共同參與之互信機制。
# 支持《能源稅法》，提供國家經濟政策誘因與支持的資源。
# 修正相關法規，鼓勵發展減碳之替代能源與綠建築。
# 重視環保教育，落實於生活層面。
# 建構文化主體性的兩大原則
## 地方為主體，中央作協調
## 民間為主導，官方來協助
# 文教預算提高至總額百分之十五，並要訂定文化預算目標
# 視多元文化，扶持弱小族群，有形與無形文化一律平等對待
# 推動跨文化及多族群文化融合，尊重少數及差異，彰顯臺灣文化的深厚人文底藴與特色
# 鼓勵藝文團隊與國際接軌，強化國際文化交流、合作，尤其以東南亞地區作為核心工作
# 活化藝文展演場地，協助藝文團體演出，提供國際觀光客觀賞，深入了解臺灣文化
# 做好故宮擴建計畫的調整、溝通與配套，形成社區與觀光旅遊雙贏
# 故宮南院作為「亞洲藝術文化博物館」，積極推動故宮南院典藏計畫及特展安排，豐富多元文化展覽和充實教育育樂功能，成為嘉南地區國際觀光重鎮。
# 鼓勵文化生活圏施政觀念，破除行政劃分之本位主義，作文化資源整合及合作，使達到文化平權之理想。
# 主動與朝野各黨領袖及各界人士溝通，化解朝野、南北、世代與階級間的對立。
# 配合朝野各黨推動修憲工程。對修憲的內閣制或閣揆同意權，不預設立場，以多數民意為依歸。
# 仿效美國總統，每年一次到立法院做國情咨文報告，並與立法院朝野黨團進行政策對話。
# 不分藍綠，主動拜訪各界，建立跨世代大聯合政府。
洪秀柱廢止提名前政見發表與競選承諾
* 啟動全面性社會溝通，面對社會上的反商情緒，誠實告知人民產業轉型的代價 出處 洪秀柱官網調整臺灣工業生產型態，由單純產品製造轉變為硬體、軟體、與服務之系統性輸出，可增加產業附加價值、減少對環境影響。
* 缺工問題：認知到少子化的臺灣，不可能再發展勞力密集產業。將引導製造業、農業、服務業，以自主感知、自主預測、自主配置等新興科技取代重複性人力需求。
* 發展智慧物流，延伸產業價值鏈到國內與海外各類深層加工工業區。
* 加速建立網路、行動通訊、文創與工業 4.0 相關的「職能鑑定標準」。
* 發展行動支付、並推動金融商業行動化。
* 積極建立與國際接軌的法規環境，引入資金與人才，並且確保開放之利益為全民所共享。
* 產業創新三層意義：(1) 設法讓更多新創企業出現。 (2) 現存企業推動技術、製程、產品創新 (3)  提升服務輸出比重，將高素質人力投入金融服務、資訊服務、工程服務等現代服務業。
* 學習德國（而不是學習韓國），以中小企業為經濟發展基礎，視協助中小企業壯大發展為首要之務。
* 推動民間提出的《資訊基本法》立法，充實政府各階層的資訊人力。
* 積極吸引跨國企業在臺設置營運總部、設置服務臺商海外物流基地。
* 缺地問題：政府釋出可利用土地給產業，或將既有工業用地適度提高容積率。
* 政府在資訊軟體投資應超過GDP的2%。
; 自由經濟
* 檢討海空港整體開發計劃，發展臺北港為北部貨櫃海運樞紐；港務公司與業者共同參與港口投資與經營。
* 整合發展運輸廊帶，提升海陸空聯運效率；發展物流專區、轉運節點，加強物流管理。
* 加速推動自經區、鬆綁自貿港區相關規範。
; 透明市場
* 建立良好法規環境、使政府資訊公開透明，確保中小企業、新創企業與大型企業公平競爭之機會，並降低投資之不確定性。
* 政府六大資料庫，在保護隱私的配套之下進行資料開放。
* 針對環保與勞動法規爭議，以社會溝通為基礎，建立制度化的解決途徑。
* 釋迦外銷量增加，透過建立品牌，進軍大陸市場，並走向全球。
* 衛福部積極研擬調高合理護理費。
* 檢視《全民健保提升祝願護理照護品質方案》獎勵措施，提高獎勵金額至護理人員。
* 護理佐理員應納入醫院設置標準與醫院評鑑標準。
* 修正勞基法 84-1，檢討、限縮責任制適用人員，終極目標為完全禁止責任制。
* 主張最低時薪由 120 元調升至 130 元 出處 洪秀柱官網
* 兩年內政府部門將派遣勞工直接僱用轉為正職、三年內全面檢討私部門的勞動派遣。
* 推動警消強制休假、心理咨商制度，並使警消勤務專業化，專心於治安、災防業務。
* 警消投保「專業責任險」，若執勤發生訴訟與損害，由保險公司給付律師費用與理賠。
* 建立警消互助保險，政府提撥一定比例保費作為因公受傷與殉職時的給付。
* 中央補助地方改善警消裝備，專款專用。
* 「病護比」與「健保住院護理費給付」連動，2年內比照日本，達到全天1:7病護比；4年內達到歐洲1:6病護比。
* 制定護理人員工作規範，非護理專業的雜事交給輔助人員協助。
* 透過E化工具簡化作業流程、整併評鑑項目，減少護理人員行政作業負擔。
* 擴大護理人員參與醫院行政管理與資源分配；醫院服務獎勵金應將一定比例分給護理人員；健保應寬列護理費用。
* 發放給力券給取得教師資格卻沒有正式教師工作者。
* 鼓勵企業加薪：中小企業替基層員工加薪，雇主可以抵稅「加薪數額」的 200% ~ 130%，可連續扣抵 3 年；未來將加入防護機制，避免單一企業減稅太多。
* 員工加薪企業抵稅之稅收損失有限：估計對稅收之淨影響為損失 0.64 億，但可鼓勵加薪與刺激景氣。
* 證交稅由 3‰ 降為 2.5‰。
** 或報所得稅時以稅率 15% 核實申報。
* 外資與本國人使用相同證所稅制，並取消 IPO 首次股票上市櫃強制課稅。
; 公平正義
* 從稅收上增加企業對社會的責任，並且用道德制度鼓勵企業多回饋社會。
* 鄭重宣誓如果有任何不明的財產來源，接受等同貪腐的批判，以及良知與法律的最大懲罰。
* 設立跨部會專責機構「產學接軌服務中心」，於各地普設分支機構，負責調查人力需求、媒合技職人才、建構「職能鑑定標準」等事項。
* 彈性延長現行「產學攜手專班」到高三～大三均可辦理，且招生名額外加，不影響院校原本招生名額。
* 參與「產學攜手專班」的企業可以抵稅，抵稅金額等於幫學生付的學費的 150%。
* 將技職院校系所的學生通過職能鑑定的比例，作為補助款審核的最重要指標。
* 政府補助偏鄉任用正式教師；每年用 5 億補助偏鄉正式教師與代理教師之間的薪資差額，連續五年。
* 國小高年級以上國英數科目實施細分組教學，增加師資員額。
* 在受少子化影響的國中小，優先開放試辦課後輔導服務，師資必須具備合格教師資格。
* 推動東西經典的閱讀運動，結合生活實踐與勞動教育。
* 建立規範家長參與校務的明確機制，讓家長用透明方式表達異議與家長專業背景，而不干預教學運作。
* 改善中小學校園設備，進行進路輔導，兼具終身學習園區角色；高等教育則應更重視教學。
; 兩岸關係
* 北京放棄武力威脅臺灣（安全議題）且保障中華民國國際參與。
* 人民同意 以上五原則之下，簽署《兩岸和平協定》。
* 希望兩岸能對法理現狀「主權宣示重疊、現政治權分立」有共識。
* 兩岸是「整個中國」內部的兩個憲政政府，兩岸關係不是「國際關係」，也不是任一方的「內政關係」，是「整個中國」的「內部關係」。
; 透明政府
* 在民主監督與授權機制上，進行 ECFA 後續協議談判。
* 儘速通過兩岸協議監督條例。主張民主監督與授權應擴大到其他的國際談判。
* 修正《住宅法》使 affordable housing 成為政府的法定義務，並作為「公民住宅」法源基礎。
* 專家核算訂立合理之「房價所得比」標準，房價超標的縣市設立「公民住宅服務中心」處理當地公民住宅的登記與管理。
* 家庭內有成員有全職工作、無自有住宅且不符合排富條件者，可向服務中心登記購買公民住宅。
* 公民住宅優先配售配租條件：(1) 工作與設籍時間長短 (2) 家庭組成特性 (3) 可支配所得、財產總額多寡 (4) 已有存款或願意每月存款者優先。
* 若民眾要出售或出租公民住宅，須以房價所得比標準算出的標準價格售還/租還給公民住宅服務中心。公民住宅可繼承，但出售出租時也要遵守前述規定。
* 公民住宅來源/財源：(1) 出售容積獎勵房屋後再取得土地或住宅 (2) 政府公有但非公用土地，與民間合作新建住宅 (3) 政府分得的新建住宅。
* 民眾購買公民住宅，政府可補貼貸款利息；頭期款亦可由勞退基金的個人賬戶預先支用。
* 公民住宅可先租後購，繳過的租金可算成貸款的本利攤還。
* 發行住宅公益彩券，以每年200億到250億的收入，作為長期穩定財源。
* 客語學習途徑：「家庭、學校、社區」三合一立體管道，並運用多樣行動載具。
* 獎勵客家藝術創作，培植優秀藝文展演團隊、鼓勵客家電視創新。
* 打造五大客家產經廊道：臺三線客家慢活廊道（奉茶文化）、六堆客家文化廊道（耕讀傳家精神）、東部客家米香廊道、中部客家花果廊道、海線客家知識經濟廊道。
* 獎勵青年投入客家事業、輔導學生成立客家社團。
* 政務人員任命、不分區立委與民選公職的提名比例，不低於全國客家人所占比例。
* 落實原住民族教育法的課程自主。
* 中國大陸配偶領身分證由「4+2」年將為 4 年。
* 擴大新住民家庭服務中心的預算、提供更多服務
* 新住民經過職訓後即直接媒合，減少雇主認證新住民學歷與身份的疑慮。
* 擴大新住民就業層面到協助臺商進行對外事務聯繫、交涉等。
* 同志婚姻：支持所有相愛的人，努力促成溝通、尋求共識。
* 積極爭取參加亞投行，但絕不接受使用「Taipei, China 中國臺北」名稱，而名稱「Chinese Taipei 中華臺北」是底線。
* 保有亞銀會員，但持續抗議亞銀會員名稱。
* 堅定做好 TPP、RCEP、TiSA 等國際經貿協定的決心與準備。
* 長照服務網均衡佈建於偏鄉與都市，並使照顧管理中心成為長照服務的單一窗口。
* 規劃並執行長照專業人才培訓，運用政策措施改善薪資與勞動條件，鼓勵年輕人投入。
* 積極發展長照創新服務，特別是在地的居家、社區服務，並鼓勵發展多元的自費照顧服務供民眾選擇。
* 推動長照保險確保長照財源。
* 設立「國家職能給力學院」，擴增現有每年 10 萬人的訓練能量；鼓勵現有大專院校加入陣容，發給結業證書。
* 各行政區的青年就業站擴大轉型為「職能給力站」。
* 國家職能給力學院除考核設備師資外，也考核結業者的就業與薪資成果。
* 39歲以下、失業達13週者，可隨失業補助領取給力券，憑卷選課並全程完成「職能給力站」課程者，學費全免。
* 訓練機構與廠商簽約，通過職能鑑定者保證就業；通過高階鑑定者，保證平均月薪不低於4萬元。
* 修改就業保險法§12-3，提升保險費用在被保險人的在職訓練、失業職訓與創業協助等措施的比例。
* 鼓勵增聘失業青年：增聘 29 歲以下失業者為新員工時，雇主可抵稅所付出薪資的 150%。
* 專業評估安全前提下，核一、二、三廠應延役，核四維持在隨時可上線供電之狀態。若延役受阻，核四必須啟封運轉。
* 間歇性的再生能源無法取代核能與火力。維持核能、燃煤、燃氣的比例平衡，才能確保電力供應無虞，並給予再生能源與節能措施發展的本錢。
* 持續推動水庫清淤、土地轉型利用、降低漏水率；企業加強再生水利用。
廢死不可：美日韓仍保留死刑，廢死並非普世價值；明確廢死之歐盟國家與我國情不同。《兩公約》精神並無規定締約國必須立法廢死，僅希望審慎使用死刑並保障死刑犯人權。
* 承諾上任後會提名讓立法院能夠接受的行政院長，在修憲以前讓立法院享有實質上的「閣揆同意權」。
* 支持 18 歲享有投票權。
七省級防空指揮巡防艦（，），又稱為防空指揮巡防艦（， ，LCF），七省的涵義為荷蘭獨立初期的七個省。七省級巡防艦亦是荷蘭戰略防禦目標的一部分，中期壽限提升後將具備反彈道飛彈能力。
在北約90年代巡防艦替換計劃（NATO Frigate Replacement，NFR-90）取消前，德國、荷蘭在1990年簽訂共同開發新一代巡防艦的協議，隨後西班牙也尋求和荷蘭合作研製新一代的防空系統。在此之前，德、荷許多海軍艦艇在技術上早有相當程度的合作，1970年代就兩國就曾合作研製巡防艦（即德國與荷蘭寇騰納爾級巡防艦）。1993年7月，荷蘭電信（今）獲得發展主動相位陣列雷達的合約。
1986年3月，荷蘭皇家海軍的就有研究單位就對海軍高層提出對NFR-90悲觀的看法，認為在1985年的可行性研究階段的結果無法反應荷蘭的國情需求，設計也日趨複雜昂貴；而荷蘭皇家海軍也開始規劃新的防空巡防艦計劃。
荷蘭退出NFR-90後，原構想以寇騰納爾級巡防艦為設計母型加以改良，約在1993年荷蘭皇家海軍責成皇家須爾德船廠對此構想進行研究，但不久後改向發展有更大的尺寸規模的防空指揮巡防艦來容納新型防空系統（配合研製的防空系統計劃為艦載防空系統，lucht ver Dedings Systeem，LVD Systeem，英文：Air Defense System）的防空艦。
1994年1月27日，德國、荷蘭和西班牙國防部長共同簽署三國巡防艦計劃(Trilateral Frigate Cooperation，TFC)的合作發展備忘錄，唯西班牙於1996年退出轉為發展阿爾瓦羅·巴贊級巡防艦。
1996年6月3日，荷蘭與德國展開七省級巡防艦與薩克森級巡防艦的建造工程，七省級的艦體設計使用許多荷蘭鹿特丹船塢公司建造商船所累積的技術的，建造工作與設備使用商規標準並直接使用民用船臺建造，較以往以軍規建造的同噸位艦艇節省約1/3的建造時間與一半的艦體施工費用。
2011年底，荷蘭國防部宣布SMART-L 3D多波束長程對空/對海搜索雷達的升級計劃，以便讓七省級能偵測追蹤更遠距離的彈道飛彈，2018年宣布計劃購買具有反彈道飛彈能力的SM-3飛彈。
2009年9月21日從英國樸資茅斯海軍基地出發的七省號。
''七省號''（HNLMS De Zeven Provincien，F802）發射SM-2飛彈
''七省號''（HNLMS De Zeven Provincien，F802）發射魚叉反艦飛彈
''七省號''（HNLMS De Zeven Provincien，F802）救援一艘失火的韓國現代集團Fortune 3貨輪。
''埃弗森號''（HNLMS Evertsen，F805）發射SM-2飛彈
2003年11月，七省號在距亞速群島附近大約的海域首次進行射擊測試，期間射擊了RIM-162飛彈和SM-2ER Block IIIA飛彈。
2005年3月，在亞速群島以西大約的大西洋進行射擊。
2009年起，七省級參與了荷蘭皇家海軍在索馬利亞海域的反海盜護航勤務，並多次擔任北約、歐盟海上武力的輪值旗艦。
2017年10月北約「無畏之盾2017」演習中美國、荷蘭與西班牙海軍艦艇於10月15日同步發射標準三型飛彈、RIM-162飛彈（ESSM）攔截靶彈，首次藉由以水面艦作為防空單位的方式驗證「巧防禦」概念。
10月15日，美軍驅逐艦庫克號驅逐艦以1枚標三Block IB飛彈，成功攔截1枚中程彈道飛彈，西班牙艾爾瓦洛·迪巴贊號巡防艦與荷蘭皇家海軍「川普號巡防艦」，也同時以ESSM攔截反艦巡弋飛彈，而川普號巡防艦攔截2枚。
2018年5月3日，荷蘭國防部長通知國會，七省級的ESSM Block 1防空飛彈將換裝為ESSM Block 2（兼具主動/半主動導引模式），七省級也將換裝新型反艦飛彈，替換現役的美製魚叉反艦飛彈，2項升級均將在2024年前完成。
2019年3月20日，荷蘭國防部向歐洲招標電子資訊平臺（Tenders Electronic Daily，TED）發出替換艦上的127公厘艦炮的資訊。
此外，荷蘭亦計劃將艦上的守門員近迫武器系統將升級且由改為裝設2座。
由於荷蘭的國防預算不斷刪減，七省級的推進系統、武器系統、感測系統等許多後勤料件常常處於短缺狀態，後續研改也受到影響，因此七省級服役前期一直面臨許多技術問題。
極速28節，動力系統使用CODAG方式，主機為2具Spey SM 1C燃氣渦輪發動機（每具19.5 MW（26,100 hp））以及2具2具瓦錫蘭 16 V26 柴油發動機（每具5,1MW）
，另外裝置4具瓦錫蘭道依茨 D620 V12柴油發動機（每具1,680 kW（2,250 hp））以供應電力。
''特朗普號''（HNLMS Tromp，F803）上的
偵蒐系統有1具及搭配的（2018年中期性能提升後換裝為SMART-L MM/N），在APAR相位陣列雷達塔的頂端裝置了1具用以偵測反艦飛彈的高溫尾焰、水面目標和水雷的天狼星（Sirius）長程雙波段被動紅外線搜索系統（LRIRST），其他設備還有1具MIRADOR光電感測器、1具Scout LPI I頻低截獲率導航雷達、1具DECCA NAV導航系統和MK-XII敵我識別系統、
電戰系統有2具Sabre整合式電子反制／支援系統、1具和4具。
七省號機庫上的守門員近迫武器系統
艦艏的一座奧托布雷達127公厘艦炮為加拿大皇家海軍在1990年代時升級部族級驅逐艦時所拆除的，2007年6月，英國詹氏周刊報導荷蘭皇家海軍考慮購買火神系列導向增程陸攻炮彈（荷蘭與義大利合作開發）。艦炮後方裝置5具八單元Mk 41垂直發射系統（最多能裝置6具八單元）。2004年，荷蘭計劃訂購戰斧式巡弋飛彈於裝備Mk 41，使七省級具備長距離對地打擊能力，但計劃被擱置。依照原計劃，七省級將根據不同任務而有不同的武裝配置，包括所有模式一律以8個發射系統配備32枚RIM-7海麻雀飛彈、火力投射模式下配備24枚戰斧式巡弋飛彈與8枚RIM-66飛彈、制海作戰模式下配備戰斧式巡弋飛彈與RIM-66飛彈各16枚和區域防空模式下則裝備8枚戰斧式巡弋飛彈與24枚RIM-66飛彈。
擁有匿踨能力和存活率，艦體結構經過強化以抵擋高爆彈破片、使用雙層艙壁加強艦艇抗損能力、重要系統及電力分配系統採用冗餘設計和單獨的隔離、動力系統分散佈置。
消防與核生化防護上，全艦分隔為7個獨立水密隔艙和2個核生化氣密防護區，為了應對核生化作戰也設置三防區域確保艦員和艦上的機械在發生此類戰爭時能正常運作。
2017年11月30日，亞利安科學與科技（Alion Science and Technology Corporation）加拿大分公司向加拿大水面作戰艦提交了一份基於七省級的設計。
File:DE ZEVEN PROVINCíéN (17592200591).jpg
File:F802 De Zeven Provincien.jpg
File:Fregatte De Zeven Provincien 2494.jpg|攝於德國漢堡
File:Fregatte De Zeven Provincien 2506.jpg|攝於德國漢堡
File:Fregatte De Zeven Provincien 2518.jpg|攝於德國漢堡
File:Fregatte De Zeven Provincien 2563.jpg|攝於德國漢堡
File:Fregatte De Zeven Provincien 2578.jpg|艦艉，攝於德國漢堡
File:HNLMS De Zeven Provinci?n (F 802).jpg
File:HNLMS De Zeven Provinci?n (F802).jpg|航行於印度洋，攝於2006年4月4日
File:HNLMS De Zeven Provinci?n during NSS.jpg
File:Hr. Ms. DE ZEVEN PROVINCí?N (18736539689).jpg
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File:Dutch frigates Zr.Ms. De Ruyter (F804) and Zr.Ms. Tromp (F803) and HMS Somerset (F82) at Faslane, Scotland (UK) on 1 October 2017 (171001-N-WV703-0019).JPG|與皇家海軍HMS Somerset（F-82，內檔）共同停泊
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File:F804 Sail 2005.jpg|攝於2005年
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File:F805 Evertsen arriving in Tallinn 17 October 2014.JPG|抵達Tallinn，攝於2014年10月17日
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*阿爾瓦羅·巴贊級巡防艦（中途退出研發）
*  De Zeven Provinci?n-class Air-defence and Command Frigate (LCF) - Royal Netherlands Navy website of the Netherlands Ministry of Defence
*  De Zeven Provincien Class Air Defence and Command Frigate @ naval-technology.com
*  Netherlands - De Zeven Provincien Class Destroyer @ AMI International
*  De Zeven Provinci?n class (Private page)
是由Blackbird Interactive開發， Gearbox Software發行的一款即時戰略類游戲。預計發行時間為2016年1月20日。
它是1999年發行的太空即時戰略游戲《家園》的前傳。
游戲設定在《家園》故事的100年前，被流放在沙漠星球卡拉克（Kharak）上的庫申人（希格拉人）的衛星探測到了在巨大沙漠中的異常信號，隨后的探測發現那些信號是祖先墜毀的太空艦船。一只隸屬北方氏族聯盟（Coalition of the Northern Kiithid）的探險隊被送往敵對境內進行調查。這支探險隊的首席科學官是雷切爾·斯杰特（Rachel S'jet），她是《家園》主角卡倫·斯杰特（Karan S'jet）的祖先。。
Gearbox Software在2013年THQ破產拍賣中購得了《家園》系列的知識產權。之后他們宣布推出《家園》、《家園2》的重制版，并于2015年2月在Steam上出售。
Gearbox Software在獲得了《家園》系列的版權之后，授權由原《家園》系列工作室員工在2007年組成的開發團隊Blackbird Interactive使用《家園》系列的知識產權。
隨后Blackbird Interactive宣布開發中的地面即時戰略游戲《硬件：破艦者》（Hardware: Shipbreakers）重命名為《家園：破艦者》(Homeworld: Shipbreakers)，并且宣布其為《家園》的前傳。
在2015年12月16日，游戲被官方命名為《家園：卡拉克沙漠》（Homeworld: Deserts of Kharak）并在Steam上預售。
大致上來說，這款遊戲得到了還算不錯的評價，Metacritic 分數來到了 80 分。大部分的遊戲評論網站認為這款遊戲雖然是平面的 RTS，但依然很好的保留了原本萬艦齊發的氛圍，且在美術跟戰鬥上都取得了不錯的成果。然而也有一部分的評論認為遊戲中所有的地圖都是沙漠讓遊戲過程感到疲乏，以及過場動畫不夠深入，無法像之前的作品那樣深入人心。
成都地鐵6號線是位于四川省成都市，隸屬于成都地鐵的一條南北向地鐵線，線路代表色為褐色。線路全線位于地下，全長68.76公里（其中一二期46.8公里，三期21.96公里），是全世界所有地鐵當中地下段最長的。6號線共設車站56座（青島路站、蘆角站暫緩開通），于2020年12月18日10:00正式開通運營。
成都地鐵6號線一、二期工程呈西北—東南走向：西北起郫都區望叢祠站，沿西區大道、恒山南街、恒山北街走行，拐向紅光大道成灌鐵路犀浦站，下穿成都地鐵2號線及成灌鐵路后沿興業北街、校園路、盛發街、西華大道走行，下穿三環后沿交大路、沙灣路、一環路東半環走行，隨后線路折向西南沿順江路、三官堂街、成仁路，三色路、成仁路、中柏大道走行，東南止于天府新區觀東站，全長46.8公里，共設車站38座，于2016年開工，2020年建成。
6號線三期工程全長21.96公里，共設車站18座，起于觀東站，沿新成仁路、夔州大道、福州路、回龍路、迎賓大道敷設，止于蘭家溝站。
**7月15日，成都地鐵6號線一期工程和二期工程正式開工；
**1月15日，郫筒站最后一根圍護樁砼澆筑完成，成為一、二期工程全部完成圍護樁施工的站點；
**3月1日，侯家橋站至梓潼宮站區間左線盾構機順利完成下井工作；
**8月3日，觀東站主體結構封頂，成為一、二期工程第一個主體結構完工的車站；
**12月22日，萬安站主體結構封頂，成為三期工程第一個主體結構完工的車站；
**12月23日，侯家橋站至梓潼宮站區間貫通，成為一、二期工程首個雙線洞通的區間。
**12月18日上午10:00，成都地鐵6號線正式開通運營。
成都地鐵6號線共設車站56座，其中換乘站14座：
6號線采用A型車，初期、近期、遠期采用8節編組，6號線一、二期工程配屬75列（600輛），6號線三期工程配屬33列（264輛）。6號線共計配屬車輛108列（864輛），車輛制造商為中車青島四方機車車輛。列車全長185米，寬3米，最高運行速度80公里/小時，列車全車定員2480人，最大載客量可達3456人。車內線路圖由43寸大屏幕LCD顯示屏動態展示，拉環為合成軟質材料，列車座椅為“凹坑”設計，均為成都地鐵首次采用。