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我們有理由相信，如果一個組織的“舉報制度”（complaint systems）不僅包括計劃管控部門規定的若干舉報方式，而且這些舉報方式中有絕對保密的“選擇”，那么人們更可能對他們不能接受的行為采取行動。
上述提到的匿名舉報機制有助于營造一種氛圍，讓員工更可能選擇舉報潛在或實際的不當行為，或者向他人尋求建議，而不用擔心自己遭到報復。
隨后出臺的《反賄賂管理體系》（ISO 37001）就把匿名舉報機制囊括在內，將其設為一條新的標準。
另一些吹哨人選擇將組織內部的不正當行為公之于眾。他們可能選擇將這些行為披露給律師、媒體、法律機構或者監管部門。不少對外揭發的行為往往會受到外界的鼓勵。
有時，組織-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-吹哨熱線等外部渠道為雇員創造安全匿名的舉報方式是有益處的。類似措施不僅能保護吹哨人，還可以讓處于組織權力頂端的個人-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-整合專門的“舉報管理軟件”（case management software）內的信息，充分了解雇員的過失行為。
推行第三方服務、或是創造全新的舉報政策，是組織確保“治理、風控和服從”的一種最簡單易行的方式。越來越多的企業和管理者選擇的第三方服務中，吹哨人即使對第三方服務的提供商來說也是匿名的。這種服務-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-采用了“非對稱加密”等技術手段的免費電話、網絡或應用程序來實現。
在當今社會，私營部門的行為雖然不如公共部門的吹哨行為那樣引人注目，但很可能要更頻繁，受到的打壓也更嚴重。原因很簡單：私營部門通常有更嚴格的規章制度來壓制潛在的吹哨人。
私營部門吹哨行為的一個例子是，一個雇員向機構內級別更高的人（比如經理）或者機構外的第三方（比如律師或者警方）舉報。在私營部門，大企業內的團體可以輕易隱藏個別分支的不端行為。只有當不端行為牽涉到企業最高級領導時才會被公眾發現。有人吹哨的情況可能發生在違反法律或者公司政策的情況下，比如性騷擾或者盜竊。盡管如此，相比洗錢行為或者股市詐騙指控來說，這些情況不算嚴重。通常情況下，私營部門的吹哨行為不那么引人注目，也不在主要新聞渠道被公開討論，盡管有時第三方會披露侵犯人權或剝削勞工的行為。
盡管美國勞工部等機構、《薩班斯-奧克斯利法》和《美國聯邦機構量刑準則》等相關法規會保護私營部門的吹哨人，但許多雇員仍然由于來自他們的雇主或者第三方的直接或間接的威脅而擔心他們的工作。在美國，根據一個雇員在雇傭期間采取或被認定采取的法律行為，勞工部的 吹哨人保護計劃可以接手很多類型的報復行為索賠案件。
相反地，如果在美國由于雇員本人身份而發生報復行為， 美國公平就業機會委員會可接收報復行為的投訴。 為克服這些恐懼，2010年《多德-弗蘭克華爾街改革與消費者保護法》得以出臺以激勵吹哨人。比如說，如果一個吹哨人提供了可以用于合法追償超過100萬美元的信息，那么他們可以獲得追償金額的10%至30%。
盡管政府采取了措施以規范私營部門的吹哨行為，雇員也必須權衡他們的選擇。他們揭發公司可能會占據道德和倫理的高地，也可能丟掉工作和名聲，乃至再次被雇傭的機會。根據賓夕法尼亞大學的一項研究，在300個被研究的吹哨人中，69%的人兩條全占了; 在占據道德的高地之后，他們有的被解雇，有的被迫離職。
恰恰是這樣的結果使得準確地追蹤私營部門吹哨行為的頻繁程度更加困難。
捷克吹哨人揭露高層腐敗后被免職
過去50年來，人們對吹哨行為的公共價值的認識不斷加深。在美國，聯邦和各州都有相應的法令保護吹哨人不受報復。 美國最高法院規定，公共部門的吹哨人就涉嫌腐敗的行為發出警示時，有在工作上不受到任何形式報復的權利，這一權利受《第一修正案》保護。 對公共部門雇員來說，揭發失職、違法或不誠信行為，會給他們帶來很大的恐懼，因為他們會感覺自己正在與自己的政府和國家作對。私營部門的吹哨行為保護法案比公共部門相應法案的出現早很多。在聯邦政府的許多吹哨人案件被媒體高度曝光、得到仔細審查后，才終于出現了保護政府部門中的吹哨人的法律。制定這些法律是為了防止腐敗并鼓勵人們為社會利益曝光（政府的）失職、違法、不誠信行為。
選擇做吹哨人的雇員常常會遭到雇主的報復。他們很可能會被解雇是因為他們是被“隨意雇用”（at-will employee）的，這意味著他們可以被雇主無理由解雇。
對于“被隨意雇用”的雇員中的吹哨人，也有可以不被開除的例外。即使沒有相應法令，也有許多鼓勵并保護公共政策領域的吹哨行為的法律裁決。法律規定，如果雇員善意地做出了吹哨行為、或以任何形式參與了關于上述行為的調查、推動或訴訟，雇主不得-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-采取任何不利于雇員受雇傭的措施報復雇員。
聯邦的吹哨人相關立法包括一則保護全部政府工作人員的法令。在聯邦公務員體系內，當雇員披露被有理由認為是違法、嚴重管理不善、嚴重資金浪費、權力濫用、或對公眾安全和健康造成本質及明確的威脅的信息時，政府被禁止以此為由采取或威脅采取人事變更行為報復雇員。為了（在和政府的糾紛中）勝訴，聯邦雇員必須證明已經進行了披露且自己的披露受到了保護，證明被起訴的政府官員了解這一披露行為，證明自己遭到了報復，以及證明自己受到的報復和自己的吹哨行為存在明確的關聯。
吹哨行為的危害可分為三類：個人傷害，損害公眾信任、威脅國家安全。身份暴露將置吹哨人于生命危險當中。一些媒體渠道將“叛徒”和“叛國罪”等一類詞與吹哨人聯系在一起。而在世界各地的很多國家，即使據稱的叛國者沒有對任何人造成肉體上的傷害，他們仍被處以死刑。支持"叛國罪應被處以死刑"的主要論據是對全體國民的潛在危害。也就是說，由于他們的行為，犯罪者被視作對任何發生于其國家或其公民的傷害有責任。在某些情況下，吹哨人必須逃離他們的祖國以避免公眾審議，死亡威脅，或者人身傷害，甚至刑事指控。
在一些案例中，吹哨人會對無辜的人造成危害。 吹哨人可能無意犯錯，而調查可能會因害怕不利宣傳而受影響。 其中一個案例就是加拿大衛生部的職員宣稱認為在2012年幾乎每一項她看見的研究合同都與瀆職有關。
最終結果是，七個人被突然解聘，引起了一次虛假且公開的犯罪調查的威脅，以及一位調查員的自殺身亡。 政府最終由于損失的工薪、口頭誹謗以及其他的傷害向無辜受害者賠款上百萬美元，且花費了241萬加幣在隨之而來的2015年錯誤指控的調查上。
盡管有對吹哨行為心理學影響的有限研究，但是，少量的吹哨經歷就可能對員工福祉造成長久而顯著的侵害。當員工嘗試去發布這些事項時，他們常常面對管理層的沉默和敵意。
一項定性研究顯示，吹哨行為會帶來很多心理后遺癥：一些吹哨人談到了持久而巨大的沮喪、毒品和酒精上癮、工作中的偏執行為。焦慮、夢魘、閃回和侵入性思維。
吹哨人常常被報告患有抑郁癥，自殺念頭可能發生在10%左右。 人們描述了健康和自我保健的普遍惡化。癥狀學的范圍與創傷后應激障礙的許多特征相同，盡管對于告密者所遭受的創傷是否符合診斷標準仍存在爭議。吹哨人還被描述了與壓力有關的身體疾病的增加。 揭發所帶來的壓力是巨大的。因此，工人們仍然害怕吹哨，擔心他們不會被人相信，或者他們已經失去了信心，相信如果他們真的說出來，任何事情都會發生。 這種擔心確實是有道理的，因為一個感到受到告密威脅的人可能會-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-報告虛構的錯誤或謠言來計劃毀滅“申訴人”的職業生涯。
這種被稱為“”的技術是一種常見的、非常規的方法，組織使用這種方法來管理-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-提出問題而造成困難的員工。在極端情況下，這種方法涉及到組織或經理提出吹哨人的心理健康不穩定。
各組織還常常試圖排斥和孤立吹哨人，-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-提出內容這些是毫無根據的，進行不充分的調查或完全無視問題來削減他們提出的問題。
吹哨人也可能被紀律處分、停職并以捏造的借口向專業機構報告，如果吹哨人堅持提出他們的關切，他們就越來越有可能受到解雇等不利影響。
吹哨人也可能會因為訴訟而面臨巨大的壓力，例如不公平解雇，他們經常面臨來自工會的不完全支持或根本不支持。
繼續關注問題的舉報者，也可能面臨與監管部門、政府部門等官方機構的長期斗爭。這些機構可能再現用人單位的“制度沉默”，增加了舉報者的壓力和困難。
總之，有些舉報人遭受了極大的不公正，這可能永遠不會得到承認或糾正。這種威脅和損失的極端經歷不可避免地造成嚴重的痛苦，有時會導致精神疾病，有時會持續數年。這種不工正對待也阻止了其他人提出關切。因此，糟糕的做法仍然隱藏在沉默的墻后面，并阻止任何組織經歷智能故障可能帶來的改進。
一些與他們的組織有部分關系的告密者的精神穩定性受到了質疑，例如Adrian Schoolcraft，一名紐約市警察局退休人員，他聲稱在自己的部門偽造了犯罪統計數據，并被強行送進精神病院。相反，對被告的家庭來說，告密者調查的情緒壓力是毀滅性的。
倫理的定義是支配一個人或者群體的道德上的原則。吹哨行為的道德層面上的影響可以是負面的，也可以是正面的。然而，有時雇員吹哨是為了報復。寫過一本講“游擊政府”的小書，書中解釋了這一點。與其選擇公開行動，游擊隊員通常選擇持續“藏在櫥柜里”，秘密地在幕后行動，像三文魚一樣逆流而上。這些年里，我了解到游擊隊員的動機是多種多樣的。行動的原因可以從利他的事情（做正確的事情）一直到看上去瑣碎的事情（我沒有得到升職）。從總體上看，他們的舉止就像出于對人類的熱愛挽救人類生命一樣令人敬畏，而又像出于惡意或憤怒而拖延報告時間一樣瑣屑。 比如，每年向五角大樓監察長提交的舉報人投訴超過1,000起，其中約有97％沒有得到證實。 職場的一個普遍信念是，一個人在工作單位有義務保守秘密。
關于吹哨行為和雇員忠誠度的討論通常假定忠誠度的概念與該問題無關，或更普遍的是，吹哨行為涉及一種道德選擇，使雇員對雇主的忠誠度與雇員為公共利益服務的責任背道而馳。
羅伯特·A·拉默在《》中描述了吹哨行為的標準觀點，他解釋說雇員對雇主具有基于初步印象的忠誠性和機密性（基于第一印象；在被證明情況不同之前認為是正確的），而吹哨行為只有對公眾利益承擔更高的責任才能是合理的。
重要的是要認識到，在任何需要忠誠的關系中，這種關系都是雙向的，而且是相互成就的。
愛德華·斯諾登的行為的倫理性已經在全球范圍內的新聞媒體和學術界被廣泛探討和爭論。 愛德華·斯諾登為了試圖讓美國人看到政府內部的運作，于是向他們發布了機密情報。選擇對公司忠誠，還是舉發公司的不端行為，這對個人是沉重的負擔。關于吹哨行為的討論大體上圍繞三個主題：更精確地定義吹哨行為，是否允許以及何時允許吹哨，是否以及何時有義務吹哨。
很多吹哨人都宣稱他們的動機是目睹所屬公司或組織的不公后，于是決定采取行動以終結不道德的行為。
一份2009年的研究發現，吹哨人往往是注意到機構內的道德水平急轉直下——而非逐漸惡化——時采取行動。 吹哨人通常-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-兩個標準來判斷一個行為是否不道德。第一個標準涉及違反組織的章程或成文的倫理政策。這些違規行為使得個人能夠將吹響哨聲具體化與合理化。 “價值觀驅動”的吹哨人則是受個人的道德準則影響。這些情況下，吹哨人會被批評受個人偏見的驅使。
道德之外，社會和組織壓力同樣是動機所在。一份2012年的研究發現，在不當行為有其他知情人時，一個人更容易吹哨，因為他害怕保持沉默會帶來的后果。
當有人導致了不公，注意到不公的人可能會提交書面報告而非與作惡者對峙，因為對峙會招致情感和心理上更大的壓力。此外，當一個人認為所在組織會支持自己時，他也會有動力去報告不道德行為。承擔管理職責的專業技術人員可能會更感到有責任吹響哨聲，以保障其組織的價值觀和規則。
吹哨人往往被視作是大公無私的勇士，亦有人將其視作是一個組織內的叛徒。面對吹哨人，許多被揭發的機構往往采取大量舉措來打擊報復吹哨人，譬如揭發棱鏡事件的愛德華·斯諾登被美國政府以間諜等罪名提出刑事起訴。維基解密的阿桑奇亦被多國檢控，只得長期居住于厄瓜多爾駐英國大使館，尋求政治庇護。而曾向英國傳媒揭露以色列核武計劃的莫迪凱·瓦努努更被以色列情報特務局（俗稱摩薩德）的特工誘至意大利后，被以色列情報人員下藥及綁架。之后他被秘密審判及定罪，并被囚18年，有超過11年被單獨囚禁。2004年刑滿出獄后，他受到言論和行動上極多限制。出獄后有數次因違反限制令被捕，包括數次接受外國記者訪問及企圖離開以色列。
吹哨人的法律保護因國家而異，也可能取決于該國的事件本身、事情被揭露的地點和方式，以及它們最終是如何被公開或傳播的。現已有十多個國家通過了全面的吹哨人保護法，該法律建立了舉報不當行為的機制，并為吹哨人提供法律保護。
作為反腐、信息自由或勞動法的一部分，已有50多個國家采用了更有限的保護。
''基于英語維基百科的目的，本節著重描述英語世界的情況，并且僅在其代表或多或少的保護范圍內涉及其他制度。''
許多州都有相關法律。新南威爾士州前警察局長托尼·勞爾(Tony Lauer)將政府和警方的態度總結為:“在澳大利亞，沒有人喜歡吹哨人，尤其是在警察或政府這樣的組織中。” 人稱“證人K”的前澳大利亞情報官員曾在2004年為澳大利亞對東帝汶的有爭議間諜行動提供證據，如果罪名成立，他將面臨監禁的可能。
「」協會的宗旨是支持披露腐敗或任何不當行為的人，尤其是披露者受到妨礙或虐待時。
加拿大公共部門誠信專員辦公室(PSIC)提供一個安全保密的機制，讓公務員和市民能夠披露公共機構的不當行為。它還保護揭露不法行為的報復性公務員和在調查中提供合作的人。該辦公室的目標是增強公眾對加拿大聯邦公共機構和公務員誠信的信心。
根據《公務員信息披露保護法》的規定，PSIC是長期和獨立的國會代理人機構（Agent of Parliment）。該法案于2007年4月15日生效，適用于大部分聯邦公共部門，即大約40萬名公務員。 具體包括政府部門和機構、國有母公司（parent Crown corporation）、加拿大皇家騎警和其他聯邦公共部門機構。
并非所有披露都會導致調查，因為該法案規定了專員的管轄范圍，并給予了在某些情況下不進行調查的選擇。另一方面，如果PSIC進行了調查，發現沒有任何不當行為，專員必須向披露者和該組織的報告他的調查結果。此外，根據該法案，有根據的不法行為的報告將提交給上議院和下議院。截至2014年6月，共有9份報告提交國會。
該法案還設立了公務員信息披露保護法庭(PSDPT)，-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-聽取公共部門廉政專員提交的報復性投訴來保護公務員。法庭可以給予有利于投訴人的救濟辦法，并對采取報復行動的人給予處分。PSIC的現任委員是Mario Dion。此前，他曾在公共服務部門擔任多個高級職位，包括司法部副部長、加拿大印第安人寄宿學校決議辦公室執行主任和副主任、國家假釋委員會主席。
歐洲議會批準了一項“吹哨人保護指令”，其中包含在公共部門和私有部門對吹哨人的廣泛言論自由保護，也包括對歐盟成員國里所有記者的保護。該指令禁止公共和私有部門對現任和前任員工進行直接或間接的報復。該指令的保護措施適用于員工、志愿者以及為他們提供幫助的人，包括社會組織和提供證據舉報的記者。它為質疑自身安全許可遭到拒發或撤銷的（security clearance，類似于政審）的國家安全部門吹哨人提供了同等的權利。此外，吹哨人免受因吹哨行為引起檢察官的刑事起訴和公司提起的賠償訴訟，并可獲得關于如何應對騷擾壓力的心理輔導。
根據美國的，要求良治（good government）的觀察者們將歐盟的指令頌揚為為“保護言論自由權利的全球標準——向背叛的濫權發出挑戰”。但是他們也指出，該指令在某些領域的應用中仍然存在歧義，比如“當值告發”（duty speech），它指員工在工作過程中向上司告發，而不是將同樣的信息-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-書面形式舉報。事實上，絕大部分吹哨人都是-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-當值告發的形式交流信息的，它也是組織正常運作所需要的自由信息流動的地方。然而，絕大多數對員工的報復正是產生于對當值告發的回應中。觀察者們指出，該指令必須被理解為保護針對當值告發的報復，因為如果不這樣理解的話，那么指令就是“沒有做到需要做的大事”。
在牙買加，以1988年《公共利益保護法》為基礎的《告發保護法》于2011年3月通過，為在公共和私營部門保護吹哨人創建了一個完整的系統。
幾年來，印度政府一直在考慮通過一項吹哨人保護法。2003年，印度法律委員會推薦采用2002年的《公共利益披露（告密人保護）法》。
2010年8月，《公共利益披露及披露者保護法》進入印度議會的下議院（人民院）討論。該法案于2011年6月獲得內閣批準 。人事、公共申訴、法律和司法常務委員會將其更名為《2011年吹哨人保護法》。《2011年吹哨人保護法》于2011年12月28日得到人民院通過，于2014年2月21日得到聯邦院通過。
《2011年吹哨人保護法》于2014年5月9日獲得總統批準，隨后由印度政府的法律與司法部在當天印度政府的官方公報上發布。
尼德蘭也采取了若干旨在降低吹哨行為風險的措施：吹哨人咨詢中心（荷蘭語：Adviespunt Klokkenluiders）可向吹哨人提供建議；尼德蘭議會近日通過了一項建立所謂“吹哨人之家”的決議，旨在保護他們免受可能的嚴重負面影響 (Kamerstuk, 2013)。
尼德蘭媒體機構也致力于向吹哨人提供支持；2013 年 9 月9 日，在眾多尼德蘭主流媒體的支持下，匿名吹哨網站 Publeaks 正式上線。該網站為人們提供了一個向媒體遞交泄密文件的安全渠道，其最終目的是保護吹哨人。
Publeaks 的運行以由愛馬仕透明度與數字人權中心開發的 GlobaLeaks 軟件為基礎，該中心為全球的吹哨人提供技術支持。
2014 年 9 月，瑞士聯邦院（Council of States） 通過了 《瑞士債法典》的修正草案。
該草案在第 321asepties條、第 328(3) 條、第 336(2)(d) 條的基礎上添加了第 321abis 條。
第 362(1) 條的修正案在第 321asepties 條的基礎上添加了第 321abis 條，任何勞資協議和談判協議均不得違背該等條款。
第 321ater 條規定，員工有義務在向主管部門舉報違規行為之前，先向雇主報告該等行為。
但是，如果員工在以下情形下向主管部門舉報違規行為，則不會視為違反其誠信義務：
* 自員工向雇主告發之日起，經過的時間已超過雇主承諾解決問題的時限（該時限不得超過 60 天）
* 雇主沒有解決違規行為，或者雇主顯然沒有完全解決違規行為。第321aquarter 條規定，員工可以在某些例外情況下直接向主管部門舉報。例外情況包括：
* 員工能夠客觀證明向其雇主報告的行為無效；
* 員工認為主管部門將在調查違規行為的過程中受阻；或
* 舉報內容對生命、健康、安全或環境有直接和嚴重危害。
對于向雇主報告違規行為的員工，該草案并未完善使其免遭解雇的保護措施。
該修正案未規定員工 anonymously 須對違規行為提出意見。
英國的吹哨行為受到1998年《公共利益披露法》（PIDA）的保護。除其他事項外，即使雇主與前任或現任勞動者之間簽署了保密協議，該法律也允許受保護的披露；2019年舉行了一項關于進一步限制保密條款的咨詢。
提出了20項原則以實現幫助（英格蘭）國民醫療服務體系中的吹哨人的改進方案，包括：
* 引起關注的文化：讓提出問題成為一個領導良好的NHS組織的日常工作中的一環。
* 遠離霸凌的文化：勞動者的言論自由有賴于其工作在一個不被霸凌的環境中。
* 培訓：所有勞動者應該接受培訓，掌握NHS信托中提出問題、聽取問題和采取行動的方式。
* 支持：所有NHS信托應該確保有一個專職人員，讓勞動者可以很容易地、不拘于任何形式地向其報告問題，也就是所謂的“發聲守衛”。
* 在NHS中尋找替代工作的支持：當一個勞動者因提出問題而無法繼續其職務時，NHS應當幫助其尋找一份替代工作。
2015年11月，NHS的Monitor制定了一項NHS組織必須遵守的吹哨政策。它明確表示，任何霸凌或行為針對吹哨人的人都可能受到紀律處分。
美國的吹哨傳統起始于建國前夕（1773年），當時本杰明·富蘭克林在“”中泄露了幾封信。王室總督托馬斯·哈欽森和之間的通信被泄露，可以說，-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-泄密的許多普遍影響和泄密在說服富蘭克林加入激進派事業中的角色，引發一場槍戰和一場決斗，并朝向美國革命邁出的重要的最后一步。
邦聯國會的第一部保護在后來被稱作“吹哨”（行為）的法律出現于1777到1778 年塞繆爾·肖(Samuel Shaw)和 理查德·馬文(Richard Marven)二人案例。這兩位海員指控總司令虐待英國戰俘。在霍普金斯將他們監禁之后，對其提出誹謗訴訟，（邦聯）國會解除霍普金斯的職務，并同意支付兩人（肖和馬文）的辯護費用。肖和馬文隨后被陪審團判為無罪釋放。
要在美國被視為吹哨人，大多數聯邦吹哨人法規要求：有理由相信其雇主違反了某些法律、規則或規章；就受法律保護的事項作證或提起法律訴訟；或拒絕違反法律。
在特定主題的檢舉行為（whistleblowing）受到法規保護的情況下，美國法院通常認為，此類吹哨人得到免于受報復的保護。
然而，在一件分歧嚴重的美國最高法院裁決——加塞蒂訴塞巴洛斯案（2006年）認為，美國憲法第一修正案對政府雇員的言論自由的保護并不適用于保護政府雇員在職責期限內的泄露。
在美國，（對吹哨人的）法律保護因“吹哨”涉及主題不同而有所差異，有時也因案件發生的州而有異。
在通過2002年的《薩班斯-奧克斯利法》（Sarbanes–Oxley Act）時，參議院司法委員會發現，對吹哨人的保護依賴于“零散而多歧異”的各州法規。
盡管如此，那些提請注意違法行為、協助執法或拒絕服從非法指示的雇員仍然受各種各樣的聯邦和州法律保護。盡管這種拼湊的做法飽受批評，但這也使得美國比任何其他國家都有更專門的檢舉法（whistleblowing laws）。
美國第一部專門為保護吹哨人而通過的法律是1863年的《虛假申報法》（1986年修訂），該法試圖打擊美國內戰期間美國政府供應商的欺詐行為。
該法案承諾從政府收回的款項中拿出一定比例（回饋吹哨人），并保護其免受就業報復，以此方式鼓勵吹哨人。
另一專門保護吹哨人的美國法律是1912年的 《勞埃德-拉福萊特法》該法授權聯邦雇員將信息提供給聯邦國會。環境相關方面，美國第一項包含對受雇者保護(條文)的美國法律是1972年的《凈水法》。后續的聯邦環境法律當中都有類似的雇員保護（條款），包括 1974年《安全飲用水法》，1976年《資源保護和恢復法》，1976年《有毒物品控制法》，1974年 《能源重組法》（在1978年的修正案中保護核能相關的吹哨人），1980年的CERCLA 和1990年《清潔空氣法》。
根據23項聯邦法規，對吹哨人進行報復的調查 由美國勞工部職業安全與健康管理局（OSHA）下屬的 吹哨人保護計劃董事會管轄。 由國會頒布并應由勞工部長執行的新的吹哨人法規，通常-{zh-cn:通過;zh-tw:透過}-部長命令（Secretary's Order）授權給OSHA下屬的吹哨人保護計劃理事會（DWPP）執行。
法律的零散意味著報復的受害者需要了解有關法律，以確定提出適當申訴的最后期限和手段。一些截止日期短至10天（亞利桑那州員工有10天時間向亞利桑那州人事委員會提交“禁止人員執業”投訴），而其他截止日期則長達300天。
那些向聯邦政府報告虛假索賠，并因此遭受不利就業訴訟者，可能擁有長達6年的時間（取決于州法律）根據美國的《虛假申報法》（FCA）提起民事訴訟尋求救濟。
根據“公益代位”（qui tam）條款，報告的“原始來源”（指吹哨人）可能有權獲得政府從犯罪者那里收回的部分款項。然而，“原始來源”還必須首先提請聯邦民事申訴，要求收回欺詐所得的聯邦資金，并且必須在美國司法部決定是否對索賠本身提起訴訟之前 避免公布欺詐索賠。在聯邦政府做出直接起訴決定之前，此類“公益代位”訴訟（qui tam lawsuits）必須密封提交，使用特殊程序防止索賠公開。
美國吹哨人 愛德華·斯諾登
1917年《間諜法》被用來起訴美國的吹哨人，包括愛德華·斯諾登和切爾西·曼寧。2013年，曼寧因違反《間諜法》被判有罪，并因向維基解密泄露敏感軍事文件而被判處35年監禁。
同年，斯諾登因發布屬于國家安全局的機密文件而被指控違反《間諜法》。
在美國的《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》（Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act）第922節鼓勵和保護吹哨人。 《多德-弗蘭克法》規定，美國證券交易委員會（SEC）對吹哨人提供（某些公司）違反聯邦證券法并招致至少100萬美元制裁的原始信息給予經濟獎勵。 此外，（吹哨人）因舉報而導致的解雇或歧視 被《多德-弗蘭克法》判定為非法，以此方式為吹哨人提供工作保障（job security）。 事實證明，吹哨人條款是成功的；在《多德-弗蘭克法》頒布后，KBR公司和BlueLinx Holdings Inc.公司因讓員工簽署保密協議，威脅（員工）與外部各方討論內部事務的后果（等行為），因違反法案的21F-17條款，兩家公司遭到美國證券交易委員會指控。 總統唐納德·特朗普在其選舉時已宣布計劃撤銷《多德·弗蘭克法》，這可能對美國的吹哨人保護帶來負面沖擊。
每年的7月30日是聯邦政府認可的“”，以紀念美國最初的1778年吹哨人保護法。
新西蘭和南非有較全面的吹哨人相關法律。包括加納、韓國、烏干達在內的其他一些國家也在近期開始完善相關法律的工作。另外肯尼亞和盧旺達也正在評估開始此項工作的可能性。歐洲人權法院在2018年判定吹哨人及其行為是言論自由的一部分，因此也應被保護。在2017年2月，尼日利亞也設立了吹哨人保護政策以應對其國內的腐敗問題及其他頑疾。
很多非營利組織都在呼吁保護吹哨人權利的法律及政策保障應更加完善。一些此類的非營利組織包括政府問責項目（Government Accountability Project，GAP）、言論自由藍圖（Blueprint for Free Speech）、職場公共意識保護組織（Public Concern at Work）、開放民主指導中心（Open Democracy Advice Centre）。
在商業環境中，吹哨熱線常被用來作為一種減輕風險的方式，目的是為那些擔心受到用人單位報復的勞動者及第三方供應商提供安全匿名的報告。因此，設置公司吹哨熱線通常被視為邁向合規性的第一步，也可以凸顯組織的道德立場。吹哨人專門服務會對組織文化產生積極影響的觀念已經得到了廣泛的認同。
吹哨熱線有時也被成為道德熱線或“發聲”熱線，并且通常有外包服務提供商提供，以鼓勵潛在的披露者站出來。Navex Global和Expolink是全球提供該項服務的兩家第三方公司。
2018年，《哈佛商業評論》發表的調查結果支持吹哨熱線對企業健康運作具有重要作用的觀點，并指出“更多的檢舉行為是一種健康而非病態的標志”。
熱播美劇《辦公室》第6季的一個次要情節講述銷售人員Andy Bernard發現公司打印機著火，為如何應對媒體報道而苦惱不已，還講述了公司對吹哨人公布消息的反應。
搖滾樂隊Thrice2016年發行的專輯《》中有一首歌名為《吹哨人》（whistleblower）。 這首歌是站在斯諾登的角度創作的。
2018年7月，哥倫比亞廣播公司（CBS）首播名為《吹哨人》（whistleblower）的真實犯罪電視節目，主持人 是一名律師，并曾擔任法官和警官職務。節目講述了多起與《虛假申報法》相關的公益代位訴訟，指控公司涉嫌欺詐聯邦政府。
恐怖遊戲  絕命精神病院DLC 副標題 whistleblower
* 丹尼爾·艾爾斯伯格：五角大樓文件
* 莫迪凱·瓦努努：1986年向英國傳媒揭露以色列核武計劃
* 蔣彥永：嚴重急性呼吸道癥候群
* 臺灣屏東縣李姓農民：2014年臺灣劣質油品事件
* ？：唐納德·特朗普的彈劾調查（2019年特朗普電話門）
* 立花孝志：NHK不當會計及收視費爭議
* 弗朗西絲·霍根：Facebook文件
《看看》是香港歌手莫文蔚發行的國語單曲，於2014年9月12日數位下載及實體發行。凡購買實體單曲，便可兌換9月27日在國父紀念館舉行的「莫文蔚2014莫后年代音樂會」門票2張。
2014/09/09 ~ 2014/09/15
2014/09/12 ~ 2014/09/18
2（9月暢銷榜第3位）
臺灣 光南大批發華語排行榜
*中華音樂人交流協會 - 2014年度第3季十大單曲 - 看看
*Hit Fm年度百首單曲 - 78.看看
*第5屆全球流行音樂金榜年度金曲 - 看看
*2014年度MusicRadio中國TOP排行榜(港臺地區) 年度金曲 - 看看
芮納·米德，OBE（，）英國歷史學家，專注研究現代中國史（共和國時期）。現任牛津大學現代中國歷史與政治教授，聖十字學院院士。作品有：《痛苦的革命》、《被遺忘的盟友》，還原國軍在抗日戰爭中的貢獻。
臺灣紀念「抗戰勝利與臺灣光復七十週年」時，邀請芮納·米德到國史館演講。
李海宇（，），韓國男演員。
*2009年：KBS《花樣男子》飾演 主持人Q
*2010年：泰國9臺《》飾演 永錫
*2010年：MBC《黃金魚》飾演 文錫進
*2012年：MBC《武神》飾演 金敉
*2013年：MBC《龜巖許浚》飾演 許謙
*2013年：KBS《紅寶石戒指》飾演 盧志赫
*2014年：KBS《Big Man》飾演 文明浩
*2015年：MBC《薔薇色戀人們》飾演 金承賢
*2015年：KBS《依然綠茵的日子》飾演 徐寅鎬
*2016年：OCN《鄰家英雄》（特別出演）
*2019年：KBS《優雅的母女》飾演 Danny 鄭
*2020年：TV朝鮮《風雲碑》飾演 閔升鎬
*2002年：《唯我獨尊》飾演 職員
*2011年：《完美遊戲》飾演 梁永修
*2013年：《明天記得愛上我》飾演 俊
*2014年：《女兒》飾演 鎮佑
*2015年：tvN《SNL Korea》
Guckkasten韓國的搖滾樂團，有「弘大獨立樂團界BIGBANG」之稱，由主唱河鉉雨、吉他手全奎鎬、貝斯手金起範及鼓手李淨吉所組成。2003年以The.C.O.M.為名初次登臺演出，在成員陸續入伍後解散，2007年以新團名Guckkasten重組出發；原活躍於地下音樂圈，2012年因參演知名音樂節目我是歌手第二季而聲名大噪，開始走入大眾視線。2016年主唱河鉉雨參加蒙面歌王演出，以「我們社區音樂隊長」為名，連任九代、十八週歌王，成為家喻戶曉的名人，也讓樂隊聲勢更上一層樓。
"Guckkasten"為德文"西洋鏡"的古語，意為“木質萬花筒”，靈感來自海牙的作品《藝術與火》。如同往萬花筒的木箱中窺視，可以看見展開的華麗圖案一般，期許透過音樂的傳遞，表現出迷幻聲音及意象，並製作具有個性且多變的音樂，因而選擇Guckkasten作為團名。
河鉉雨（???）
????（gribouill）（法語，意思是粗糙潦草的涂鴉）、??
全奎鎬（???）
?（kyo）
金起範（???）
??（kibang）
李淨吉（???）
??（光吉）
** 出生日期：1983年1月
** 別名：犬儒（??）（玩世不恭的人）
** 活動時間：2007年8月－2008年1月
雖然Guckkasten正式團員是河鉉雨、李淨吉、全奎鎬、金起範四人，但一起站在舞臺演出的不僅四人，還有使歌曲更加豐富的音樂團隊，經紀人曾公開表示，所有共同演出者都是team GKST的一員。目前固定合作的成員包含：
1987年11月4日出生，負責吉他伴奏部份，暱稱沈清、青年及clean shine等等。
為了GKST吉他伴奏的面試，從公開發表過的曲目到未發表的歌曲，通通都練習過後才前往參加面試，且合格後2日，立刻上陣參與???演唱會演出。
過去組團時期，曾寫過一首自創曲，曲名是《?? ?? ?????? ???》（你就那樣死掉該有多好）。
2016年8月21日squall安可演唱會上，河鉉雨說過，李清熙就如同GKST的第五位成員。
*金真實（???），和聲歌手。
2000年，念大學時就組過樂隊的李淨吉在校園偶遇身穿重金屬音樂T恤的河鉉雨，并詢問對方是否也對音樂有興趣。兩人因此共同組建BAND社團開始活動，但是不久后就中止了。
2001年，河鉉雨、李淨吉、劉鎮亞（Hammering樂隊的貝斯手）于樂隊組建期間在在網站上發布招募吉他手的廣告，全奎鎬就是因此入隊。曾擔任吉他手的劉鎮亞轉為貝斯手。他們一起組成了名叫“New Unbalance”的樂隊。并且，大學樂隊社團一起活動認識的鍵盤手李仁京也一起加入了樂隊。
2002年，New Unbalance活動中斷，貝斯手劉鎮亞退出樂隊。2003年，河鉉雨、全奎鎬和李淨吉將樂隊更名The C.O.M。樸哲勇成為新貝斯手，樂隊開始在LIVE CLUB，棒球場，JAMMERS等地演出，但又在同年9月因成員入伍服役問題解散。
2003年10月5日，被選為了SSAMZIES SOUNG FESTIVAL的隱藏高手。雖然樂隊已經解散了，但是在慶典最后還是做了登臺表演。2004年河鉉雨、李淨吉服役，全奎鎬回到了故鄉江原道。
2006年4月，河鉉雨服役結束和全奎鎬見面決定重組樂隊。倆人當時在江原道全奎鎬父母經營的店里面一起生活，7個月內寫出了很多曲子。
2007年4月，李淨吉服役結束加入樂隊，樂隊名改為“GUCKKASTEN”。5月17日在LIVE CLUB第一次以“GUCKKASTEN”的身份進行演出，8月吉他手金鎮益轉為貝斯手加入。8月24日召開的SSAMZIES SOUNGFESTIVAL上以隱藏高手三輪預選為起點開始活動，9月29日被選為隱藏高手。
2008年，貝斯手金鎮益在1月11日進行的“浪漫疾走12”進行最后的演出后退隊，其他成員在3月離開了江原道的住的地方，搬到了首爾。從4月開始，進行了正式的錄音，居住地也搬到了離工作室較近的。6月召開的EBS 宇宙空間 成為6月新歌手，一次為契機貝斯手金起範入隊，今天的GUCKKASTEN完成。12月，獲得HELLOROOKIE OF THE YEAR歌手大獎。同月，與獨立音樂社Ruby Record簽約，12月30日首張單曲專輯〈GUCKKASTEN〉發行。
2009年2月4日首張正規專輯《GUCKKASTEN》發行。2010年召開的第七屆韓國大眾音樂賞上獲得ROCK分類最優秀獎和年度人氣獎兩冠王。4月20日，2009年專輯《GUCKKASTEN》（Before Regular Album）的續作《GUCKKASTEN》發布，同年12月7日發布EP碟《Tagtr?ume》。
2011年8月，從Ruby Record公司轉到Yedang Entertainment公司。2012年，擔任第十五屆富川國際漫畫慶典（BICOF2012）正式預告音樂表演。
2013年10月，由于對所屬社YEDANG COMPANY（Yedang Entertainment）嚴重不公正待遇、合同金未支付、管理層單方面通報系統等根據，要求其承認專屬合約效力不存在并支付2000萬元的費用，提起訴訟并中斷了活動。之后YEDANG COMPANY又以GUCKKASTEN違反合約提起了5億元損失賠償的反訴。
2014年7月首爾中央地方法院承認了GUCKKASTEN提出的YEDANG COMPANY專屬合約效力不存在訴訟中“雙方于2011年8月11日結成的轉述合約效力不存在”一項和賠償GUCKKASTEN的損失的內容，并駁回了YEDANG COMPANY的反訴。9月15日電子單曲發布后，10月24日與interparkINT簽約。11月7日至8日召開了with徐鎬云的制作方案討論會，MV和第二張專輯歌曲選定后11月26日時隔五年的正規二輯發行。
2015年5月，Guckkasten進行了最初的單獨公演《Squall vol.1》。8月，參加了英國倫敦特拉法加廣場舉行的《London Korean Festival》。9月，和日本著名的樂隊9mm Parabellum Bullet、MO'SOME TONEBENDER一起參加了在livehouse Liquid Room的周年live。11月20日，Guckkasten官方網站guckkasten.kr上線。全新單曲《?? （小偷）》、《???? （過敏）》上線。12月，舉辦了年末單獨演唱會《Happening》。
2016年1月1日起，推出自製電臺節目SPAM RADIO，每週五在官網更新。
1月24日，主唱河鉉雨以「我們小區音樂隊長」稱號參加神秘音樂秀：蒙面歌王，並成為22代歌王。
4月10日，主唱河鉉雨打破以往歌王的紀錄，成為第一位達成六連勝（22至27代）的歌王。
6月5日，主唱河鉉雨未能達成十連勝，最終以九連勝（22代至30代）的紀錄離開神秘音樂秀：蒙面歌王，結束了長達十八週的歌王紀錄。
6月11日至7月16日，Guckkasten於首爾、釜山、大邱、大田及光州舉行共六場《Squall ???? 2016（Squall全國巡迴2016）》全國巡迴演唱。
6月12日，於神秘音樂秀：蒙面歌王節目中，Guckkasten以全員特別出演的方式公開發表數位單曲《PULSE》。
8月10日，Guckkasten被委任為FIFA U-20世界杯韓國2017年全州地區宣傳大使。
8月21日，於蠶室室內體育場擧行《Squall》首爾安可場演唱會。
9月2日，於首爾永登浦區汝怡島KBS Hall舉行的第43屆韓國放送大賞頒獎典禮中，主唱河鉉雨得到了歌手獎。
10月22日至12月30日，Guckkasten於原州、仁川、高陽、天安、蔚山、議政府、光州、水原、大邱、大田、首爾及釜山舉行共十二場《HAPPENING 2016》全國巡迴演唱。
12月29日，於2016 MBC演藝大賞中，主唱河鉉雨得到特別賞。
2017年6月5日，Guckkasten於日本澀谷區代宮山UNIT舉行《Squall in Japan 2017》，是Guckkasten第一場日本單獨公演。
7月8日及9日，Guckkasten於首爾奧林匹克公園奧林匹克大廳舉行兩場《2017 Guckkasten squall 變新 》演唱會。
9月2日，Guckkasten在徐太志25周年《Time:Traveler》演唱會中擔任開場嘉賓。
11月15日，發行第二張EP，自2014年發行正規2輯Frame後，時隔三年的最新力作，主打歌為《異鄉人》。
《Guckkasten (Before Regular Album)》
* 發行日期：2009年2月4日
《Guckkasten》
《FRAME》
* Montage（蒙太奇）（2012年6月18日）
* ??（感染）（2014年9月15日）
* ??（小偷）、????（過敏）（2015年11月20日）
* Pulse（2016年6月12日）
* ??（狩獵）（2019年10月30日）
* YOUR NAME （2019年11月29日）
* ????(像太陽一樣) (2020年6月13日)(河鉉雨)
《Tagtr?ume》
《STRANGER》
* 發行日期：2017年11月15日
* ?????（Huckleberry Finn）－ ?? ????（夜行）（2010年9月7日）
* ???（野菊花）－ ??? ???（只是愛）（2011年5月26日）
* ????（Serengeti）－ ?? ????（我要逃跑）（ 3輯 Colors Of Love）（2011年6月21日）
* Leessang － ????（隔山打牛）（Leessang 7輯 AsuRa BalBalTa 收錄曲）（2011年8月29日）
* ???（周炫美）- ??? ??（沉悶的季節）（??? 30th ANNIVERSARY ALBUM）（2014年8月27日）
* AEV － ??（之間/關係）（AEV the piano man - Aev Diary Vol.10）（2015年3月13日）
* 河鉉雨 & 金妍兒 － 3456 （《?? (民國, 100th Anniversary)》收錄曲）（2019年2月26日）
* 608 － ?? (The Fog) （2019年6月21日）
* 河鉉雨 － I can't stop loving you（ KBS《BLOOD》 OST Part.3）（2015年3月23日）
* 河鉉雨 － ????（無以異也）（SBS《六龍飛天》 OST Part.4）（2015年12月8日）
* 河鉉雨 － Shy Boy  (???? ????；像害羞的少年一樣）（SBS 《藍色海洋的傳說》 OST Part.4）（2016年12月1日）
* 河鉉雨 － Darkness （新楓之谷 OST) (2018年6月16日）
* 河鉉雨 － Vagabond （SBS 《VAGABOND》 OST Part.8）（2019年11月9日）
* 河鉉雨 － diamond（???；石頭）（JTBC 《梨泰院Class》 OST Part.3）（2020年2月7日）
* 河鉉雨 － ?? (In This Silence) (tvN 《秘密森林2》 OST Part.2）（2020年8月29日）
* Guckkasten X LoL － Challenge（2016 LCK Summer Theme Song Part.1）（2016年5月23日）
* Guckkasten － ULTIMATE（2016 LCK Summer Theme Song Part.2）（2016年8月18日）
* Guckkasten － ????（Easy Touch）（KB Digital Compilation:Easy Sound 5th Track）（2020年4月22日）
弘大V HALL
九老美術館藝術劇場
弘大ROLLINGHALL
富平藝術中心Dalnury 劇場
Club Interplay
DEBECHALL
AX HALL KOREA
2011年12月10日－11日
2012年12月30日－31日
2014年12月30日－31日
BLUE SQUARE三星CARDHALL
合井洞樂天藝術中心
樂天信用卡ART CENTER ART HALL
2016年6月11、12日
KBS電視臺音樂廳（KBS hall）
金大中會議中心（Kimdaejung convention center）
大邱EXCO（convention hall）
忠南大學鄭沈華大廳
Tattoo公演場
三山世界體育場
高陽室內體育館
EXCO 1樓
代宮山UNIT
2017年7月8、9日
大田會議中心(DCC)
2017年12月24、25日
2019年12月24日、25日
KBS hall
2012年6月3日－12月30日
我是歌手 Special Best 10
我是歌手III
河鉉雨 歌王總決賽助唱
我是歌手傳奇特輯
2016年1月24日－6月5日
EP43－EP62 河鉉雨出演（第22-30代歌王：我們社區音樂隊長）
EP63特別開場   Guckkasten全員
蒙面歌王特輯 我們社區音樂隊長 河鉉雨出演
2016年7月23、30日
EP63、EP64
2016年8月7、14日
EP71、EP72  河鉉雨評審
E476 河鉉雨、李淨吉
Bucket Like It
河鉉雨、金起範
E106 河鉉雨 蒙面歌王兩週年特輯 採訪
2017年7月14日-11月16日
河鉉雨出演固定評審
河鉉雨、尹度玹、李洪基、韶宥出演
2018年7月15日-9月23日
河鉉雨出演固定成員
E142 河鉉雨、尹度玹出演
周炫美、河鉉雨、Tei、羅允權出演
EP417 河鉉雨出演
2018年12月3、10日
EP206、EP207 河鉉雨、尹度玹出演
EP14 河鉉雨參與制作申海澈未發表曲〈STARMAN〉
EP233  河鉉雨評審
EP471 Guckkasten全員
EP490 河鉉雨出演
EP507 河鉉雨出演
?? ??? II
“A組”競賽
〈? ?? ??〉一杯回憶
上位圈 (一位)
“B組”競賽 : 特別演出
〈??〉 鏡子  (Guckkasten)
‘6月歌手’
〈?? ???〉 化妝舞會 (金元萱)
The Saddest Thing
‘7月歌手’
〈?? ?? ?〉 快點說 (向日葵)
〈???〉 蝸牛
“告別”歌手戰
〈??〉行進 (野菊花)
“B組”競賽
〈??〉燭光 (趙容弼)
‘9月歌手’
〈??? ??〉被遺忘的季節(李榮)
〈? ??〉 Alone (SISTAR)
‘10月歌手’
〈?? ??〉有人嗎 (韓英愛)
一位 (晉級年末賽)
‘歌王戰 開幕式’
〈????〉指甲油 (Guckkasten)
〈????〉蒙娜麗莎 (趙容弼)
Honey   (樸軫永)
〈???〉牢騷
‘4強賽’第一輪 : 二重奏
〈?? ??〉大人小孩 (Gummy) (feat 李恩美)
‘4強賽’第二輪 : 自選曲
〈??〉熙啊
下位圈(淘汰)
‘準決賽’: 特別出演
〈??〉太陽 (Magma)
‘準決賽’: 安可曲
〈??〉尾巴 (Guckkasten)
獲得票數（總票數：99）
第22屆　EP43
星期六美好的晚上
第22屆　EP44
淡水鰻魚的夢 (申海澈)
Lazenca, Save Us
歷屆最高得票數
2016年2月7日-2月14日
第23屆　EP45-EP46
2016年2月21日-2月28日
第24屆　EP47-EP48
FANTASTIC BABY (BIGBANG)
哈妮(EXID)
2016年3月6日-3月13日
第25屆　EP49-EP50
孝琳(Sistar)
2016年3月20日-3月27日
第26屆　EP51-EP52
金保亨(SPICA)
2016年4月3日-4月10日
第27屆　EP53-EP54
何如歌 (徐太志和孩子們)
2016年4月17日-4月24日
第28屆　EP55-EP56
日常的招待 (申海澈)
2016年5月1日-5月8日
第29屆　EP57-EP58
每天每天都期待 (TΔS)
2016年5月15日-5月22日
第30屆　EP59-EP60
百萬束玫瑰 (沈守峰)
2016年5月29日-6月5日
第31屆　EP61-EP62
長久的戀人們
歌曲名(原唱歌手)
玩曖昧(臉紅的思春期)
尹道賢、河鉉雨
Energetic(Wanna One)
送你離開(YB)
赤色大地(GUCKKASTEN)
尹道賢、河鉉雨、李洪基
致她的戀人(K2)
氣球(五隻手指)
宛如鳥兒(卞真燮、FTISLAND)
男人是船。女人是港口(沈守峰)
尹道賢、河鉉雨、李洪基、金俊賢
櫻花結局(Busker Busker)
我之於你，你之於我(自行車上的風景)
DNA(BTS防彈少年團)
薄荷糖(YB)
我愛你(韓東俊)
troublemaker(泫雅、張賢勝)
河鉉雨、韶宥
呼喊我(Maya)
抱抱我(鄭俊日)
尹道賢、韶宥
雨聲(尹道賢)
尹道賢、河鉉雨、韶宥
I Miss You (韶宥)
* ??? ?? ?? ?（請大聲聽，2009年）－GUCKKASTEN
* ??? ??（Not 2 bad, 2010年）－河鉉雨（2010年堤川國際音樂電影節音樂短片邀請賽　短篇電影）
* 2013 熱情 MBC : MBC會帶著熱情和觀眾們在一起篇(2013年)
* ????? ??，Live Music Performance Nanjang（2011年－2012年，MBC）第4代MC河鉉雨
* ???U（2010年－2011年, EP132－EP167, OBS）副MC 河鉉雨
Guckkasten 電臺 001回
Guckkasten 電臺 002回
Guckkasten 電臺 003回
Guckkasten Spam Radio 004回
李淨吉、金起範
Guckkasten Spam Radio 005回
Guckkasten Spam Radio 006回
河鉉雨、具正謨經紀人
Guckkasten Spam Radio 007回
全奎鎬、金起範
Guckkasten Spam Radio 008回
Guckkasten Spam Radio 009回
全體成員、公演觀眾
Guckkasten Spam Radio 010回
Guckkasten Spam Radio 011回
李淨吉、具正謨經紀人、金真實
Guckkasten Spam Radio 012回
河鉉雨、金起範、李清熙
Guckkasten Spam Radio 013回
* 萬花筒中的GUCKKASTEN（2011年12月6日，viabook）
* Guckkasten SHAKE（2012年1月19日，開發商：dooub）－dooub開發的音樂體驗程序，IPHONE專用的節奏游戲。
* 2009年 日本MUSIC DAY 2 009 首次邀請韓國樂隊
* 2009年 大韓民族大眾文化祭選出的本年度專輯第三名，本年度新人第二名
* 2009年 選為NAVER今天的MUSIC
* 2009年 BUGS頻道獨立部門第一名
* 2008年 被選為SSAMZIESOUND FESTIVAL武林高手
* 2008年 EBS宇宙空間6月新歌手
* 2007年 被選為SSAMZIESOUND FESTIVAL隱藏高手
* 2003年 現在GUCKKASTEN的前身 The C.O.M,被選為SSAMZIE SOUND FESTIVAL隱藏高手
* 獨立音樂慶典HELLO ROOKIE OF THE YEAR 歌手大獎
* 第七屆韓國大眾音樂賞－年度新人獎
* 第七屆韓國大眾音樂賞－最佳搖滾歌曲 《鏡子》
* MBC 放送演藝大賞－歌手部門人氣獎
* 第四十三屆韓國放送大賞歌手獎－Guckkasten 河鉉雨
* 第八屆Melon Music Award（MMA）搖滾獎－河鉉雨（Guckkasten）《Don't Cry》
* MBC 放送演藝大賞－特別獎
*   Twitter日本專頁
*  ????? ??  - YouTube
* (英文)  Myspace
*  Facebook臺灣FANS專頁
厲綏之，名家福，字綏之，浙江杭州人，中國第一代西醫，浙江大學醫學院前身浙江醫學專門學校創始人之一，曾為慈禧太后看過病。厲綏之是清代文學家厲鶚的后人，中國資深外交官厲聲教的大伯父，中國文學獎魯迅的摯友。
厲綏之14歲入浙江大學堂（浙江大學前身），三年后經國家選拔考試，赴日本游學八載，先后畢業于東京宏文學院、日本金澤醫學專門學校（金澤醫科大學前身）和日本京都帝國大學醫學部。
厲綏之與魯迅、錢均夫是刎頸之交。他們三人1902年同赴日本游學，最初曾在東京弘文學院一同學習日語，同班同寢室。1904年學畢日語后，厲綏之接受魯迅的意見，一起學醫。
厲綏之學成回國，于1909年考取了“醫科舉人”，并于1910年參加了末代清帝的“保和殿復試”，以“殿試一等”的成績當即被授予醫學部主事的頭銜。1911年辛亥革命后，厲綏之曾擔任浙江陸軍醫院院長，后又在沈鈞儒的支持下，于1912年與韓清泉等共同創辦了浙江醫學專門學校（浙江醫科大學前身）并任首任校長。該校是中國國人自己籌資創辦的最早的醫學專門學校。
留洋歸國后的厲綏之曾名噪一時，因有他那般資歷的醫生當年在國內較少見，多有達官顯要邀他為其醫病診治，其中甚至包括慈禧太后。據《杭州日報》載，厲綏之曾為慈禧太后看過病——從前進宮給女眷看病，都是“牽線搭脈”的，但厲綏之說，非得肌膚相觸，才能精辨脈象，還得寬衣解帶用西醫的聽筒，不然無法確診。出人意料的是，慈禧太后竟然破例，一一答應了。
厲綏之是清代詩人厲鶚的后人，晚清篆刻家厲良玉的長子；兩個弟弟分別是民國高級將領厲爾康和近代教育家厲麟似；女兒和女婿分別是中國兒科醫學開拓者厲矞華和杭州市原副市長、醫學家陳禮節；侄子是中國資深外交官、雙語作家厲聲教。
8世紀日食列表是一個介紹發生於8世紀的日食列表。在8世紀，總共發生了233次日食，其中有77次日偏食，88次日環食（2次非中心食），66次日全食和2次全環食。在這之中，734年是其中出現最多日食的年分，該年出現了5次日食。以下日期皆使用儒略曆表示，與當前使用之格里高利曆略有不同。
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在電腦運算中，NetworkManager軟體工具的目標是降低在Linux與其他類Unix操作系統上的計算機網絡使用難度。它可以協助使用者在無線網路間漫遊時管理要使用的網路。
紅帽公司在2004年發起了NetworkManager專案，其目標是讓Linux使用者能夠更容易的處理現代的網路需求，特別是無線網路。NetworkManager以一些取巧的方法來選取網路，嘗試在連線中斷或是使用者在不同的無線網路間漫遊時使用最佳的可用連線。相較“已知的”無線網路，它會使用以太網進行連線，且會在同時有SSID與從未連線過的無線網路間選擇有SSID的。使用者會被提示該無線網路是使用WEP或WPA做為金鑰加密。
NetworkManager專案是第一個在Linux桌面上廣泛使用D-Bus與的組件。但自2009年6月起，NetworkManager已不再依賴於HAL。而自0.9.10 (2014年起)開始，NetworkManager也不再需要D-Bus守護行程來執行根使用者操作。
NetworkManager有兩個組成部份：
# NetworkManager守護進程，其為實際管理連線並回報網路狀態及變更的軟體
# 多種不同外觀的圖形前端，包含了GNOME Shell、GNOME Panel、KDE Plasma Workspaces、Cinnamon等等。
這兩個組成部份的目的是讓開發者有合理的可移植性，而小工具在多種桌面環境都可用，均實作了Freedesktop.org的系統匣協定，包含了GNOME、KDE Plasma Workspaces、Enlightenment及Xfce。作為透過D-Bus溝通的組件之一，應用程式可被編寫為“連結感知”，或是完全取代已提供的小工具。其中一個例子為KNetworkManager，其為一個KDE的NetworkManager前端，由Novell公司開發給SUSE Linux所使用。
File:Network Manager 0.9.5.png
File:GNOME Shell NM front-end 3.10.png