ticoAg/ChineseCorpus-Kaggle-fanti huggingface dataset:
容克所提出俗稱''長毛象''（Mammut）的容克322的設計概念，卻沒有得到德國空軍的青睞，至於梅塞希密特方面由於Me 321在東線空運中提供卓越的貢獻證明它是一款成熟的機型，故決定以它為基礎設計出一款更大型的運輸機也就是Me 323
德國空軍鑒於Me 321成功的案例故垂青於梅塞施密特的開發案。但為了不讓產能早已吃緊的發動機工業過度負擔，Me 323決定選用法國的Gnome的GR14N星狀氣冷式發動機radial engine，GR14N的輸出功率可達738hp.
在初期的飛行測試中，將四具引擎裝配在已經強化過的Me 321的機翼上，Me 321的飛行速度與容克52
（Ju?52）相比，Me 321的飛行速度比容克52慢上80km/h.收納型6輪式起落架改裝成固定式8輪起落架，並且覆蓋了一部分的空氣整流罩，將後輪加裝氣動式煞車，讓飛機可以在200公尺的跑道內煞車。
這種6引擎Me 323的設計顯然並沒有比Me321來的好，Me323的原型機V2 在1942年年初時進行首次試飛為了抵消單邊機翼的三具發動引擎（螺旋槳呈順時針旋轉）所產生的扭距效應，故在另一邊三具發動引擎的螺旋槳呈改採逆時針旋轉。
巨大的機翼上可以見到兩個朝向後方的槍塔
Me 323如同Me 231，採用巨大的半懸樑高單翼，機身和機翼中間有支撐索。為了減低重量和降低鋁合金的使用量，機翼大部分結構是以合板與布面蒙皮構成，機身則是以金屬管和木製主樑，外側以塗敷塑膠漆的蒙皮覆蓋，機艙內部以粗纜線來承擔酬載的重量。
Me 323D型有5名操作人員：2名飛行員，2名飛行工程師與1名無線電操作手，另外還可以加上兩名炮手。飛行工程師的座位是在兩側機翼上，內側與中央發動機的中間的小艙內，，這樣設計的目地在於工程師可以隨時觀察飛行時6具發動機的狀況；而讓飛行員可以專心的將注意力放在飛行上面，不過飛行員還是可以超越工程師而直接控制發動機和螺旋槳的操作。
Me 323跟它的前身Me 321相比的話，Me 323的酬載量大約降低至10到12公噸（11到13長噸），這是為了讓它可以自力飛行所必須付出的代價。儘管有6具發動機，由Hellmuth Walter Werke所設計的液態起降助推火箭（rocket assisted takeoff）還是經常搭配使用，這些火箭安裝在外側發動機的下方，總共可以容納4組火箭。貨艙長度11公尺（36英呎），3公尺（10英呎）寬，3.4公尺高（11英呎）。一般攜帶的酬載包括：兩輛3.6公噸（4長噸）卡車、8700條麵包、一門88公厘高射炮與附屬配件、52桶（252公升/45美制加侖）燃料、130名乘客或者是60具擔架。
除了少數改裝自Me 321以外，大部分Me 323是全新生產，早期生產型使用兩葉木製螺旋槳，稍後被三葉全金屬可變螺距螺旋槳所取代。
Me 323在義大利擔任傷患後送的任務
1942年9月，Me 323s開始投入突尼斯戰役中，且於1942年11月開始在地中海戰區擔負軸心國部隊運補的重任，以彌補受到重創的海上運輸能量，讓埃爾溫·隆美爾的軍隊得以繼續進行作戰。
在1943年4月22日，27架滿載物資的Me 323機隊在JG 27聯隊的Bf 109戰鬥機的護航下，跨越西西里海峽時，遭遇盟軍派出7個中隊的噴火與P-40的攔截，有3架P-40被Bf 109擊落；但是也損失了21架的Me 323。
Me 323在突尼西亞作戰時，卸下一輛法製雷諾UE裝甲運輸車
在機體設計方面，Me 323的結構設計相當堅固，除非在運送燃料下，足以承受大量的敵軍炮火，非洲軍團暱稱它為Elastoplast bomber（德文：Leukoplastbomber），或者是更誇張的膠帶轟炸機（adhesive tape bomber）。由於Me 323的體型龐大，加上飛行速度緩慢，可以說是最佳的飛靶（實際上也沒有任何運輸機真的能夠在沒有幾乎全面掌握制空權的狀況下存活），據信1944年夏天後已經沒有Me 323飛行。
到1944年4月之前Me 323總共被生產了213架，其中包含D-1、D後期型以及E型。他們之間的主要差異是在使用的發動機和防禦武裝。其他改良還包含結構強化，增加酬載以及提高內載燃料量。但是Me 323依舊有動力不足的困擾，雖然有針對這項缺陷提出安裝6具BMW 801氣冷發動機的改良計劃，但是這個提案始終沒有通過。另外一個困擾在於他的航程太短，一般載重下僅有1000至1200公里（620至750英哩）的飛行距離。儘管如此，Me 323仍是德國相當寶貴的空運資產，受到大量的使用。
;Me 323V1
:原型機，使用4具Gnome-Rh?ne 14N發動機
;Me 323V2
:原型機，使用6具Gnome-Rh?ne14N發動機，後來成為D系列量產型
;Me 323D-1
:第一種量產型，使用6具Gnome-Rh?ne 14N發動機，駕駛艙配備2挺 MG 15機槍，戰場改裝套件增加防禦火力
;Me 323E-1
:第二種量產型，在機翼上增加炮塔
;Me 323E-2
第三種量產型
;Me 323E-2WT
:第三種量產型，但是加裝前方炮塔
;Me 323V16
:員型機，改用6具Jumo 211R發動機，計劃作為Me 323F的原型機
;Me 323V17
:未完成的原型機，使用6具輸出984千瓦（1320匹馬力）的Gnome-Rh?ne  GR14R發動機，計劃作為Me 232G的原型機
* U.S. intelligence report on the German Me-323 "Gigant" transport aircraft appeared in ''Tactical and Technical Trends'', No. 21, 25 March 1943
* Messerschmitt Me 323
阿薩巴斯卡縣（Athabasca）是加拿大艾伯塔省的一個縣，位于該省中部。阿薩巴斯卡縣總面積6,126.43 km2 (2,365.4 sq mi)，總人口7,587(2006年)。阿薩巴斯卡河縱貫該縣。該縣曾計劃作為艾伯塔省省會，但因遭遇大火而計劃失敗。
該縣包含以下社區：
*  Athabasca County  - 官方網站
珍珠泉可以指：
* 珍珠泉 (濟南)：位于中華人民共和國山東省濟南市歷下區珍珠泉大院內，七十二名泉之一，珍珠泉泉群的主泉。
* 珍珠泉 (南京)：位于中華人民共和國江蘇省南京市浦口區定山獅子峰下，明清時期曾被譽為“江北第一游觀之所”。
* 珍珠泉 (安陽)：位于中華人民共和國河南省安陽市安陽縣水冶鎮西，為原“安陽八大景”中“柏門珠沼”的組景。
* 珍珠泉 (壽縣)：位于中華人民共和國安徽省六安市壽縣八公山下。
* 珍珠泉 (延慶)：位于中華人民共和國北京市延慶區珍珠泉鄉。
* 珍珠泉鄉，中華人民共和國北京市延慶區珍珠泉鄉，因珍珠泉 (延慶)而得名。
* 珍珠泉管委會，中華人民共和國江蘇省南京市浦口區下轄的類似鄉級單位，因珍珠泉 (南京)而得名。
* 珍珠泉公司（，），日本單車服裝生產商，1950年4月成立，總部設於東京都墨田區。
馬更些縣（Mackenzie）是加拿大艾伯塔省的一個縣，位于該省西北部。1999年成立特別自治市，2007年改為縣。該縣總面積80,484.42 km2 (31,075.2 sq mi)，總人口10,002（2006年），平均人口密度0.1/km2 (0.3/sq mi)。行政中心位于威密倫堡。
* Mackenzie County (Official site)
南口（2013年12月）
新檢見川站是位於日本千葉縣千葉市花見川區南花園二丁目，屬於東日本旅客鐵道（JR東日本）總武本線的鐵路車站。
此站只有行走的中央·總武線各站停車停靠。
本站是一個地面車站，站房為跨站式站房設計，橫跨總武本線複複線軌道。本站有南口、西口、北口三個出口，均設於軌道兩旁。站內設有綠色窗口（營業時間：06:00－22:00），Suica自動剪票口和對號座位自動售票機等設備。
車站月臺採島式月臺1面2線設計。一直以來，月臺至站房和站房至地面均只以樓梯連接。這個情況於2009年3月增設月臺升降機（15日啟用）、南口升降機（25日啟用）和北口升降機（15日啟用）後才後的改善。現時北口的樓梯正在全面改建。
JR Shin-Kemigawa Station south exit 20131202-1.jpg|南口站前迴旋處（2013年12月）
JR Sobu-Main-Line Shin-Kemigawa Station Gates.jpg|閘口（2019年12月）
JR Sobu-Main-Line Shin-Kemigawa Station Platform.jpg|月臺（2019年12月）
2019年（令和元年）度的1日平均上車人次為22,703人。
* 1951年（昭和26年）7月15日－本站開業，只經營客運業務。
* 1978年（昭和53年）5月－新站房（現站房）落成啟用，南口、西口、北口同時啟用。
* 2009年（平成21年）3月15日－車站收費區內的升降機啟用。
* 2009年（平成21年）3月27日－南口、北口的升降機啟用。
:: 幕張（JB 35）－新檢見川（JB 36）－稻毛（JB 37）
龍笛是一種可能成型於唐代的傳統橫吹木管樂器，今日僅見於日本。由唐竹制成，常用於演奏日本雅樂。龍笛通過遣唐使傳入日本，可能是由中亞的橫吹演變而來，并與能管、篠笛一起被認為是其他和樂器中所有橫笛的原型和祖先。
龍笛在雅樂樂器中是音域很寬廣的一種樂器，音域為E5～D7，共2個八度，低音到高音的轉換自由順暢，猶如“翔起龍吟”，因此得名。龍笛的笛音代表翔起之龍，笙音代表天光，而篳篥代表地人。龍笛是日本雅樂使用的“三管”以及3種橫笛之一，多用於演奏日本古代風格的樂曲。
7孔，長40厘米，內徑1.3厘米。演奏時，手指并不完全覆蓋指孔，而是用蓋半孔的演奏技法，輕抬手指可改變音調。
合奏中，主旋律一般由篳篥演奏，利用龍笛廣闊的音域，主旋律能與其他樂聲很好的配合。一般來說，作品的開始部分由龍笛獨奏，獨奏一般由樂曲的聲部長（音頭）擔任。
龍笛奏者（神奈川縣鎌倉市）
日本古代的王公貴族和武將有很多都喜愛龍笛高亢入雲的聲調，堀河天皇、源義経和源博雅的很多逸事都與龍笛的奇異傳説有關。和七絃琴一様，長期被認為是皇家秘器。平安中期女作家清少納言的散文集《枕草子》中也寫到「在所有樂器中，笛（龍笛）是最高尚的一種」（原意），並且列擧了皇室傳來的龍笛的名品。
20世紀末開始，龍笛開始在現代音樂作品中被使用，如琴古流尺八奏者笹本武志就是一位專業用龍笛演奏新音樂的演奏者。
德國作曲家漢斯·維爾納·亨策在其作品《逃奴》（''El Cimarrón''）用到了龍笛。
* Ron Korb's Asian Flute Gallery（特點介紹和日本傳統吹管樂器的圖片）
龍笛 (音樂家)為加拿大籍笛樂演奏家及作曲家，他曾居住日本學習雅樂及龍笛、篠笛等日本傳統竹笛演奏。
文件:FraMauroDetailedMapInverted.jpg|thumb|300px|1459年的弗拉·毛羅地圖
弗拉·毛羅（、）是15世紀威尼斯的修士，曾在威尼斯潟湖穆拉諾島上的聖米切爾修道院中設立地圖工坊。
作為一位地圖學家，毛羅于1457年受葡萄牙國王的委托，利用同時代探險家的活動資料，以驚人的精確程度繪制了一幅極大的圓形世界地圖（直徑長75英寸）。在完成此作后，他又繪制了一個該地圖的副本，現藏于威尼斯馬爾奇亞納圖書館。
繪出一副“舊世界”全圖，圖中還包含詳細的注釋，反映了當時的地理知識。這地圖就是聞名于今的“弗拉·毛羅地圖”（。2006年，馬爾恰那圖書館古地圖部門的負責人皮耶羅·法爾切塔（Piero Falchetta）編輯出版了地圖的詳細版本。
月球上的一座環形山被命名為“弗拉·毛羅環形山”，并成為美國阿波羅14號登月飛船的著陸地。
弗朗西斯堡是加拿大安大略省西北部的一個鎮，為雷尼河區的行政中心。該市位于雷尼河畔，與美國明尼蘇達州國際瀑布城隔河相望。據2011年加拿大人口普查所示，弗朗西斯堡鎮內人口為7952人。
法裔探索家皮耶·拉維倫德萊於1731年在現弗朗西斯堡一帶設立皮毛交易站，並將之名為聖皮耶堡。他於翌年在現肯諾拉以南接近美加邊境一帶設立另一座名為聖夏爾堡的交易站，而聖皮耶堡亦逐漸被取代和廢棄。隨著法國在七年戰爭中敗於英國，新法蘭西於1763年割讓予英國，此帶地域遂落入英國的控制。
18世紀末期，哈德遜灣公司和西北公司在此帶展開皮毛交易，兩者之間的競爭激烈，但兩間公司後於1821年合併。哈德遜灣公司於1790年代沿雷尼河設立數座臨時交易站，但待1818年才在此設立一座永久性的據點。1830年6月，哈德遜灣公司總裁喬治·辛普森連同夫人弗朗西斯到訪此處；此據點遂於同年9月25日正式以總裁夫人命名為弗朗西斯堡。
歐裔殖民於1870年代相繼抵達此地。為了讓船隻可避開雷尼河上的瀑布來往雷尼湖和伍茲湖，當局於1876年至1878年間在此修建運河；但隨著聯邦政府落實興建加拿大太平洋鐵路，該帶地域的東西向運輸骨幹亦改以鐵路為重點，運河項目遂告取消。隨著鐵路開通至肯諾拉，經雷尼河和伍茲湖來往弗朗西斯堡和肯諾拉的蒸汽船航線亦成為當地交通的主要命脈。
19世紀末期，弗朗西斯堡一帶的經濟以林木業為主，在該帶砍伐的樹木可運送到肯諾拉再透過鐵路對外輸出，而數座鋸木廠亦在此設立。美國企業家愛德華·巴克斯於20世紀初斥資在雷尼河上築壩作水力發電之用，又於弗朗西斯堡設立一座紙漿工廠，進一步促進當地發展。雷尼河區於1885年成立後，行政中心設於弗朗西斯堡；而弗朗西斯堡亦於1903年正式建制為鎮。
安大略11號和71號省道橫跨弗朗西斯堡，兩者皆隸屬橫加公路，而兩者在鎮內的部分路段亦共構運行。11號省道西通雷尼河鎮，東達雷灣；71號省道北達肯諾拉市外圍，南端在弗朗西斯堡河濱駁上弗朗西斯堡-國際瀑布城國際大橋跨越雷尼河，在對岸駁上美國53號和71號國道。
航空交通方面，弗朗西斯堡機場（，IATA代碼：YAG，ICAO代碼：CYAG）提供航線來往肯諾拉、雷灣和溫尼伯，而對岸美國國際瀑布城的機場則提供航線來往明尼蘇達州其他地點。
* Town of Fort Frances －弗朗西斯堡鎮政府官方網站
毛羅地圖的原始方位（以南為上）
根據上北下南的習慣方式旋轉的毛羅地圖，可見亞洲、歐洲和非洲
毛羅修士世界地圖是一副由威尼斯共和國的天主教修士、地圖學家毛羅于1457至1459年年間繪制的地圖。地圖涵蓋了當時全部的已知世界，被譽為“中世紀地圖學最偉大的記載”。地圖采用旋轉星圖的圓形模式，繪制于帶木框的羊皮紙上，直徑約兩米，現藏意大利威尼斯的馬爾恰那圖書館。
1457年，葡萄牙國王阿方索五世出資委托毛羅繪制世界地圖，并提供了當時葡萄牙航海所得的最新地理情報。毛羅與其助手航海家兼地圖學者Andrea Bianco開始了為期兩年的工作。1459年4月24日，地圖繪制完成，并送往葡萄牙，但后來不知所蹤。跟隨地圖一起寄送的還有威尼斯統治者給阿方索五世的叔父恩里克王子的信，鼓勵恩里克繼續支持航海事業。
*Fra Mauro's World Map, Piero Falchetta, Brepols 2006, ISBN 2503517269
是2002年上映的一部香港電影，由吳君如飾演妓女「金如」，以其十五歲至四十歲的經歷，道出1970年代尾至2000年代初香港變遷。該部電影後來於2003年12月上映續集《金雞2》。相隔十年後，續集《金雞SSS》於2014年1月賀歲檔期上映。
講述中年婦女的辛酸史，由香港「魚翅撈飯」的黃金年代開始，經歷1980年代的風風雨雨，及至1997年香港回歸，2000年科網股爆破、香港電訊股價暴跌等變遷。中間以香港性產業的變化為襯托，由魚蛋檔、日式夜總會以至一樓一鳳等。
金如（moon）
Richard、吳先生
諸慧荷(Irene Tsu)
2003年香港電影金像獎
鄒凱光、趙良駿
薩斯喀徹溫河（Saskatchewan River）位于加拿大西南部，由北薩斯喀徹溫河和南薩斯喀徹溫河在艾伯特王子城以東約40公里處匯合而成，向東流經薩斯喀徹溫省和馬尼托巴省，最終注入溫尼伯湖，全長約為550公里。
tvtime是一個在Linux平臺上運作的電視軟體，主要作為Linux平臺上的電視卡前端播放介面。該軟體與PPStream等網路電視軟體不同，後者主要用來收看透過網路串流或點對點(P2P)方式傳送的網路電視。
* Tvtime - Ubuntu 正體中文 Wiki
科赫反應（Koch reaction）由杜邦公司開發，是酸催化、高壓條件下從烯烴、一氧化碳與水合成叔碳原子羧酸的方法。
此反應用于工業生產，可用于特戊酸（2,2-二甲基丙酸）、2,2-二甲基丁酸與2,2-二甲基戊酸之合成。年產量15萬噸。產物也稱科赫酸。
此反應機理為烯烴與一氧化碳的羥基羰基化反應然后水解生成羧酸。總過程是羧化反應。反應經過碳正離子中間體，因此常伴隨著碳骨架的重排，羧酸的產率亦取決于碳正離子的穩定性。反應無立體專一性，生成哪種異構體或其混合物取決于反應條件。
以異丁烯生產特戊酸的反應條件：
*壓力 5 × 105－107 Pa
*催化劑 磷酸與三氟化硼混合酸、硫酸、三氟化硼或氫氟酸
阿薩巴斯卡河（Athabasca River）位于加拿大艾伯塔省境內，發源于賈斯珀國家公園的哥倫比亞冰原，自西南向東北，最終注入阿薩巴斯卡湖。
退休軍公教人員優惠存款，是中華民國政府設置讓軍公教人員（即軍人、公務員、教師）將退休金以及保險養老給付存在臺灣銀行所能享受的特別優惠利息待遇。源自於民國47年由國防部與財政部會銜發布的──《陸海空軍退伍除役官兵優惠儲蓄存款辦法》。
民國48年7月15日立法院法制委員會於審議「公務人員退休法」修正草案時，鑑於當時公務人員支領之一次退休金者係以其最後在職之月俸額及本人實物代金為基數，造成公務人員退休實質所得偏低，為照顧退休人員生活，建請考試院研訂優惠存款方案，經費來源為政府預算。
考試院於49年1月修正「公務人員退休法施行細則」第31條（現為第32條），規定依「公務人員退休法」退休之公務人員所支領之一次退休金得辦理優惠存款，其辦法由銓敘部會商財政部定之。
民國49年11月2日兩部會銜訂頒「退休公務人員退休金優惠存款辦法」，並於50年12月1日開辦退休公務人員優惠存款，利息按行政院核定比照承儲金融機關一年期定期存款牌告利率加百分之五十優惠利率計算。
民國63年11月1日開始，公務人員亦得比照軍人保險之退伍給付辦理優惠存款，銓敘部並於63年12月訂頒「退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點」，將養老給付金納入優惠存款範圍。
民國68年4月修正，除比照1年期存款利率加50%計算外，另規定14.25%之下限保障(當年1年期存款利率年息11.13%×1.5＝16.7%)。
民國72年12月起，優惠利率下限由14.25%提高為18%。當年1年期存款利率年息為7.55%×1.5＝11.33%，低於保障下限，故採用18%。
民國84年7月1日實施現行退撫制度，退休金來源包括公務人員自繳儲金，退休所得也已提高，故實施現行退撫制度後之任職年資，已不得辦理優惠存款，形同優惠存款已成落日條款。。
軍公教人員優惠存款利率依照民國八十四年以前服務年資定其優惠存款額度。選擇「月退」（月領）者，每個月享有月退休俸，再加上公保給付的18%優惠存款利息；選擇「一次退」（一次領）者，則退休金和公保給付均可享有18%優惠存款利息，主要也配合全民健保制度之實施，需要軍公教配合一起加入之必要，故進行修正中央信託局當初承保之終身免費醫療等公保內容保單，而予以保單之內含制度差異補償隱晦含意。
此制度的設置在過去市場利率較高、軍公教人數較少的時代，為補貼軍公教所設立，當時政府尚有財力負擔，但隨著時代的改變，軍公教人員的生活已今非昔比，市場存款利率也逐步降低。而「軍公教優惠存款利率」與「市場存款利率」之間，由於兩者間的利率差距，需由政府撥出財源以補貼軍公教18%的資金缺口也逐年增加，因而此制度在社會公平及政府財政方面的負面作用也日益嚴重，相關爭議也正迫使中華民國政府朝逐步廢止的方向修改相關制度。
於民國84年以前任職，最年輕的18%資格擁有者目前坐落於40歲出頭，以公保養老給付部分的優存而言，其退休後每年所能享有的18%利息金額為：「最後在職本（年功）俸（元）」乘以「優存年資的月數」乘以「18%」。「優存年資的月數」計算方式為：若某甲於民國80年到任，則民國80年到民國84年期間服務年資的月數得以列入「優存年資的月數」的計算，而於民國84年之後服務的年資則不予計算；84年以前的服務年資越多，則退休後「每年」所能獲得優存利息金額的額度越高。若某甲選擇領「月退休金」，以公保年資折算的優存利息，連同月退俸可以領至某甲死亡為止；若某甲選擇領「一次退休金」，則退休金併同公保養老給付，兩者得共存18%優存帳戶，優存利息同樣享受終身。考試院於2011年版的方案規定部長級以上政務官員優存額度上限由333萬元降為200萬元，領取一次退休金的人則不受影響。
日期（民國）
行政命令或要點
47年7月14日
開始適用國軍
頒行「陸海空軍退伍除役官兵優惠儲蓄存款辦法」
49年11月2日
公務人員（比照國軍）
訂頒「退休公務人員退休金優惠存款辦法」
54年2月22日
教職員（比照公務人員）
發布「學校退休教職員一次退休金優惠存款辦法」
60年12月7日
國民黨各地方黨部、民眾服務社、知青黨部、臺灣省青年服務團等部門人員（比照公務人員）
訂定「中華民國民眾服務總社專職人員暨公務人員服務年資互相採計要點」。基於相互平等之原則，國民黨務幹部管理辦法亦規定，專職黨工於退休時凡服務於公務機關之年資，亦併同計算。
62年6月7日
加計採認「中國青年反共救國團」、「中國大陸災胞救濟總會」人員（擴大適用範圍）
銓敘部62年6月7日及62年8月20日相關函釋辦理
63年12月17日
公務員（納入公保養老給付辦理優惠存款，比照軍保）
訂定「退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點」
64年2月3日
教職員（納入公保養老給付辦理優惠存款，比照軍保）
訂定「學校退休教職員公保養老給付金額優惠存款要點」
76年12月3日
國民黨黨工停止後續再比照公務人員
考試院第7屆第153次院會決議廢止，考試院第7屆第185次會議決議不溯既往之原則暨基於保障既得權益。
95年4月20日
「中華民國民眾服務總社及其分社」、「中國青年反共救國團」、「中國大陸災胞救濟總會」、「世界反共聯盟中國分會」、「亞洲人民反共聯盟中國總會」、「三民主義大同盟」等社團之專職人員
考試院第10屆第180次會議討論決議，有關中華民國民眾服務總社及其他社團專職人員年資自考試院決議後，不再併計公務人員退休年資；以往已退休處分確定者不予撤銷。
軍公教優惠存款政策經過多年變遷，優惠存款額度及領取優惠存款的人數也不斷變動，這方面的研究，有從所得替代率的角度來看，有從領取優惠群體的角度來看。
雖然軍公教人員優惠存款利率雖然在1995年（民國八十四年）已經停止適用後來的年資，此後加入的軍公教人員並沒有18%的優惠。但是由於市場利率逐步降低，政府補貼軍公教18%優惠存款利率的利息差額也逐步增加。政府一年份負擔的利息金額，1995年為新臺幣188億元、2001年為新臺幣396億元、2002年為新臺幣485億元、2003年為新臺幣560億元、2008年為新臺幣768億元、2011年為新臺幣801億元，18%支出越來越大，並非越來越小。另一個支出大增的主因就是擁有18%年資的近40萬名在職人員，還沒達到退休年齡，這些在民國八十四年以前就任的人（民國84年以前就任離現在民國105年的年資為21年以上）有近40萬人還沒退休，其陸續退休後，開始加入領取18%利息的金額將越來越大，預估在2018至2020年將達到支出的高峰，之後逐漸減少，直到不少於2040年，乃至2050年之後的最後一位擁有18%優存人員過世為止。
* 目前正受惠於18%優惠存款的軍公教已退休人員，約四十二萬人。（軍人約十九餘萬人、教師約十一餘萬人、公務員約十二餘萬人）
* 另外，尚未退休，但將來退休後能領18%的軍公教在職人員，同樣約為四十萬人。（民國八十四年以前到任，目前尚在職者）
根據臺北大學財政學系黃世鑫教授的研究報告，在民國91（2002）年8月，當時已退休優存戶約34萬人，但存款金額分布極不平均（見該報告表9及pp.99頁），其列舉之統計概要如下：
平均約240萬元
平均約50萬元
群體（已退休的34萬多人）
優存金額百分比
58.36％
30.89％
22.73％
44.67％
18.75％
23.84％
是否贊成民國84年以前的公務員年資可適用18%優惠存款
軍公教１８％優惠存款利率是否合理
１８％優惠存款利率應降至多少以下才合理
降至利率8%或以下
平均利率8.85%
平均利率6.23%
財團法人臺灣智庫
是否支持公教１８％優惠存款利息6年後降為零？
不知道/沒意見
65.50%
關於軍公教１８％優存利率
支持取消（包含直接及漸進）
支持漸進取消
臺灣世代智庫
1990年-1996年，中華民國第八任總統（李登輝）任期中，明訂民國84年之後「新」任職的軍公教人員，停止適用十八％優惠存款利率，是為十八％優惠存款的第一次重大改革。
2005年10月10日，陳水扁總統宣示改革軍公教十八％退休優惠存款利率。
2005年11月10日，考試院通過銓敘部擬具的公務人員退休所得合理化改革方案，以所得替代率計算公式，修正舊制年資的公保養老給付辦理18%優惠存款的額度。
2006年1月12日，國民黨及親民黨團為反制考試院推動公務人員退休合理化改革方案，通過兩項決議案及兩項預算凍結案，扣住考試院及銓敘部九十五年度預算，要求行政院及考試院必須將修改「軍公教人員一次退休金及公保養老給付優惠存款利率」所涉相關辦法與要點等行政命令修正方案送交立法院審查，在立院審查完畢前，應暫緩實施十八％改革方案，否則將向相關人員追返國庫損失。同日也在國民黨及親民黨運作下，表決通過大規模凍結銓敘部及考試院預算，需等待「公務人員退休所得合理化改革方案」取得法律明確授權後，財源始得動支。銓敘部及考試院因經費遭大刪運作陷入困難。
2006年1月17日，銓敘部增訂退休公務人員公保養老給付金額優惠存款要點三之一，規定支領月退休金人員每月退休所得不得超過最後在職待遇計算的退休所得上限百分比八五％至九五％。2月16日，在立法院凍結預算壓力下，銓敘部宣佈公教人員十八％退休優惠存款利率改革方案如期實施。
2006年2月16日，在立法院國親立委凍結銓敘部幾乎所有預算的壓力阻擋之下，銓敘部宣佈公教人員十八％退休優惠存款利率改革方案如期實施。
2006年3月23日，於立法院法制、預算聯席委員會中，國親在人數優勢下，主導表決廢止十八％改革方案行政命令，未來該廢止案將提報院會議決。國親主導於聯席會通過對考試院長姚嘉文、銓敘部長朱武獻的譴責案，並移送監察院調查糾彈。考試院長姚嘉文表示十八％改革方案繼續照常實施。
2006年12月5日，藍綠立院黨團發佈甲級動員，針對廢止18%改革案進行攻防。
2006年12月12日，於2月16日實施的公教人員十八％退休優惠存款利率改革方案，遭到廢止，改實施以每年一點四五個月的月數做為退休優惠存款的計算基準為折衷方案，此方案回溯至年初的2月16日，國民黨立委並附帶決議要求國庫要在兩個月內補足公教人員優惠存款因到期換約而損失的利息差額。
2006年12月29日，國民黨與親民黨兩黨黨團發出甲級動員封殺民進黨提出的「廢止銓敘部18%改革案」的復議案。
2007年6月8日，民進黨及臺聯黨團提出復議，立法院會排定處理廢止公教人員百分之十八優惠存款利率改革方案的復議案，藍綠進行攻防。
2010年7月13日，國民黨立委逕行三讀通過將原來只有行政命令依據的十八％優惠存款辦法，改獲法制化，公務人員優惠存款從此得到法律位階的明文保障。
2010年11月22日，銓敘部陸續通知全臺各地退休公教人員，告知增加18%優惠存款額度以進行辦理回存手續，此項調整（99年方案）大幅回復至2006年2月扁政府改革案之前的18%優存額度，臺灣銀行一個月之間因此增加兩百七十億元做為孳生18%利息的本金，額外回存的本金於2011年1月1日起正式補充列入計算18%利率。由於不少退休軍公教可增加優存額度，引發新一波回存潮，以獲取更多18%利息，引發社會不平反彈聲浪。
2011年1月31日，考試院加開臨時院會，廢除才剛實施一個月的方案，通過18%再調整方案（即100年方案），將退休公務員所得替代率調降，並自二月一日起實施，雖然100年方案較99年方案1年節省34億餘元的經費，但是100年方案的18%利息的財政負擔還是高於扁政府時期（2006年）的改革方案，1年大約增加6億餘元的支出。
2012年11月21日，馬英九總統邀集三院院長研商年金改革，要求行政院（改革勞保）與考試院（改革公務人員退休金）兩院，在一月中旬提出改革方案，送立院修法完成改革。馬英九總統並說：「今天不做，明天就會後悔。」
2013年4月11日，考試院在院會中審查通過銓敍部所報送的「公務人員退休撫卹法草案」（考試院函送立法院審議版），在軍公教三者當中只針對「公務人員」的退休年金進行改革。其中公務人員「優惠存款」的部分，在民國84年「以前」退休者繼續維持18%不變，在民國84年「以後」退休領「一次退休金」者，84年以前年資部份繼續維持18%不變。至於民國84年以後退休且兼具新舊年資者，其「公保」的優存利率要等到2017年（下一次總統大選之後）才開始調降到12%，之後每年降1%，到2020年時「公保」的優存利率降到9%，2021年之後的優存利率為臺銀一年期定存固定利率＋7%，並以9%為上限。2023年（民國112年）以後，公務人員的退休所得替代率才不能超過80%，如果原先每個月退休所得高於3萬2160元，在改革後低於3萬2160元者，政府將保障其每個月能領取3萬2160元，此即「樓地板條款」。儘管如此，仍有一些公務人員團體持續向個別立委請託要求在立法院擱置此案，力阻此法案過關，或退回考試院重新研議。
2017年6月27日，歷經國民黨拖延戰術及民進黨人數優勢下，立法院臨時會三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》（該法適用公務人員，非軍教人員），確定擁有1995年以前服務年資的退休人員與仍在職的公務人員，其中領取月退休金者，2018年7月1日至2020年底，年息為9%，18%優惠存款利息在2021年起年息為零（過渡期為2018年中－2020年底，號稱2年歸零）；其中領取一次退休金者，18%優惠存款利息自2018年7月起分6年調降，2025年優存利率降到6％。但無論是領月退休金、或是領一次退休金者，只要每月領低於3萬2160元者，優存利率不降低。
2017年6月29日，繼《公務人員退休資遣撫卹條例》完成立法後，立法院臨時會經三日奮戰，三讀通過「公立學校教職員退休資遣撫卹條例」，核心條文比照《公務人員退休資遣撫卹條例》。
系爭要點自六十三年訂定以迄於九十五年修正，已逾三十餘年，國家各項社經發展、人事制度均有重大變動，公教人員之待遇、退休所得亦皆已大幅提升。且此期間之經濟環境與市場利率變動甚鉅，與優惠存款制度設計當時之情形亦有極大差異。加以退撫新制之實施，產生部分公教人員加計公保養老給付優惠存款利息之退休所得偏高之不合理現象。系爭規定係為處理此種不合理情形，避免優惠存款利息差額造成國家財政嚴重負擔，進而產生排擠其他給付行政措施預算（如各項社會福利支出），以及造成代際間權益關係失衡等問題（銓敘部一00年一月七日部退二字第一00三三0三一七一號函所附說明書及教育部九十九年九月一日臺人（三）字第0九九0一三六五三五號函參照）。且系爭規定亦有兼顧國家財政資源永續運用之重要目的。故系爭要點之訂定確有公益之考量。又系爭規定並未驟然取消優惠存款，而係考量優惠存款之制度，其性質本為對公務人員於退休金額度偏低時之政策性補貼，而非獨立於退休金外之經常性退休給付，始修正為一般退休制度應含之所得替代率，並納入高低職等承受變動能力之差異，暨參酌國際勞工組織所訂退休所得之所得替代率，設置所得上限百分比，以消除或減少部分不合理情形，緩和預算之不當排擠效果。衡酌系爭規定所欲達成之公益及退休或在職公教人員應受保護之信賴利益，系爭規定所採措施尚未逾越必要合理之程度，故未違反信賴保護原則及比例原則。
「臺北高等行政法院95年度訴字第00919號判決書」指出：「……公保優存要點自施行以來歷多次修正，原告與被告臺灣銀行間亦是每兩年或一年簽定優存契約，顯非屬有『信賴之事實』，原告謂因上揭優惠存款要點之修正，致受有優惠存款利息差額之損失云云，尚難謂係屬基於法效性決策宣示所形成之信賴，而實際開始規劃其生活或財產之變動，並付諸實施之「信賴表現」行為，容僅係「純屬願望、期待」，而未有表現其已生信賴之事實……」。
「臺北高等行政法院100年度簡字第740號判決書」指出：「……無論前已辦理退休人員之換約續存或將來辦理退休人員之首次辦理，均應依上開優存辦法辦理優惠存款。前開優存辦法之訂定，並未影響退休人員原已取得之優惠存款孳息，亦即優存辦法僅向後生效，且公保養老給付金額之優惠存款係訂有期限，原告對尚未續存之優惠存款利息，僅屬其主觀期望，尚無得主張信賴保護之適用……」。
臺灣大學法律系教授蔡宗珍指出，優存戶與臺銀建立「定期契約」，適用十八％利率，屆期必須換約，政府則在背後補貼利息差額，形成三角關係。因此，優存戶與臺銀之間是「契約履行」的法律關係，契約存續期間受契約履行義務保障，「不是信賴保護」。蔡宗珍舉例，優存戶可隨時解約，也可補回優存額度金額，契約期滿可再與臺銀換約，雙方信賴的基礎是契約，根本不是信賴保護。
政大法律系教授郭明政表示：「未來十年退休的軍公教人員，仍可領到18％優惠存款，且可領三十年；加上年資月數計算標準明顯圖利適用年資較少者，使得十八％優存支出一直增加，至少計算標準要先改，利率是否調整也可討論。」、「18%優存號稱1995年以後就結束，但1995年以後進來的，30年後才退休，等於「2025年以後退休的」才沒有18%；換句話說，未來十年退休的軍公教，還是可以領到18%，且可以領30年。」、「根據『18%優存年資月數表』，最高月數三十六，卻不是一年一基數，如果適18%的年資是六年，最高月數竟可達十八，等於可以領一半。18%過渡時期用這種算法，真是厲害！」
國立交通大學財務金融研究所教授葉銀華表示：「十八％這個烙印，撕裂了社會和諧，成為裂解族群或職業的原因之一，所以要先拿掉，我看過一些資料，粗估軍公教退休金要減兩成，如果拿掉十八％，可以少砍一點。十八％拿掉後，回到各自的基金池，現在池已經變弱，大概十年內就會開始破了，收入沒辦法應付支出，沒有錢又要靠政府提撥，補了又不公平，政府應僅負擔身為雇主應提撥的部分。」
萬國法律事務所律師龍建宇，對於18%的信賴保護議題表示：「選擇當公務員本質上就是放棄了在自由市場競爭的機會，也許某個公務員本來可以當「郭臺銘」，奉獻了人生當中精華的歲月長期國家民眾服務，而信賴退休之後會有安定的生活。」、「公務員勢必也會因應著對於優惠利率的期待，而對於退休生涯做出財務規劃，因此軍公教人員事實上已經對於法規有所「信賴」而做出生活的安排了。」
* 失蹤問題：家屬可能要靠這筆錢維生，若因當事人失蹤就停領，對於家屬的傷害非常大。
* 資格問題：未設置剝奪制度，如同「因不良行為勒令退伍不能領取退伍軍人福利」。
目前有四十一萬人正在領取18%利息，軍公教隨年資增長，職等會晉升、薪級年功俸會增加，即薪資會增加。薦八升薦九職等的非主管職公務人員每月可調薪1,030元，主管職可調薪2,930元。，而14職等之常次20年來加薪64580元、增加84.59%，每年升級，薪資月支數額增長八百至一千多元，尚不含專業加給增長的部分，教師不用升等考。以正職國中小教師為例，大學學歷的教師就可憑年資增長直升到625級，碩士學歷的教師可直達650級。到學校任教後，利用額外時間就讀在職進修碩士學分班的國中小教師，獲得碩士學位後，敘薪等級跳升5階，月薪立即增加至少六千六百元以上（含薪額與學術研究費的差距）。以同樣服務13年年資的國中小教師而言，碩士與學士學歷的教師月薪差距為11690元。以104年度而言，在職教師擁有碩士學歷者占總數的54%（短短幾年從30%到現在已經過半了），且比例正在繼續增加當中，國家財政支出也因此而持續增加。目前各大專院校開辦的暑期、夜間及假日等班別的「碩士在職專班」、或「在職進修碩士學分班」，可以看到有非常多的現職教師（正式教師）在裡面進修。但是公務員每晉一級多領兩三千至五六千（少數高階職位可以多領上萬），且十年任期內也非常難升到五次官。因此除非是少數非常高階的官員，不然年資差異就算達十年，反映在月薪上最多加一兩萬至三萬。且軍公教人員每年有年終獎金1.5個月，加上考績獎金1個月（甲級，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金）。但是教師卻不像公務員有考績甲等的比例限制，亦即只要不犯明顯的錯誤，單位內的教師考績通通都都可以打到甲等，目前九成以上的教師每年都享有1個月的考績獎金（外加1.5個月年終獎金）。福利之外，就薪資的部分而言，低階軍公教人員年薪在四十萬至六十萬，中位數年薪八十萬。加班費的部分，民間加班依法有加班費，公職人員也有加班費（軍職則是夜點費，在1800~0800留值或加班滿4小時則另加給60元），勞工加班依勞動基準法第24條加給三之分一至加倍，公務員加班則以每小時平均工資給付或以補休辦理。而公務員的休假則有補助：「國民旅遊卡」補助（應休畢14日內的部份）、「休假補助費」每日600元（超過應休畢14日以外的休假部份，限週一至週五）。公務員享有「休假補助」與「不休假加班費」雙重薪給制度並存。若是帶部隊的指揮職軍人，需要24小時待命（行政、幕僚職等等上下班的職業軍人除外），則此領導職有領導加給（2000元），若是幕僚職、非領導職則沒有領導加給。
一、民國84年以前的年資其退休金可享有18%利息，民國84年以後的年資其退休金沒有18%利息。
二、民國84年以前不用提撥薪資存入退撫基金（恩給制），民國84年以後開始要提撥部分薪資存入退撫基金（儲金制）。
三、民國84年（含）以前軍公教人員子女教育補助費配合每年學雜費調幅以同比例調高，民國85年以後子女教育補助費金額固定。
四、民國84年以前任職的公教人員全家人享有《公教人員生活必需品配給》，至民國84年以後則無。
五、民國85年1月才完全廢除公務員分省區定額錄取的制度。
民國60年，國民黨所轄單位「中華民國民眾服務總社」以機密速件發函給考試院，要求將優惠存款於追加國民黨黨工（包括救國團、國民黨各地方黨部、知青黨部、民眾服務社、臺灣省青年服務團，甚至在國民黨的幼獅文化公司任職及幼獅社擔任記者都算在內），將並未經過國家考試的人民團體員工視同國家公務員，以其黨職年資併入政府公職年資計算，合計退休金，而黨職併公職溢領的退休金至今並未追回。由於當時黨工年資從相當常任文官最初級的委任一職等到最頂級的簡任十四職等都涵蓋在內，以過去幾十年的黨職轉文職、黨職併公職退休的人數來推估，溢領的金額應極為龐大，但所涉金額至今尚無正式統計。
黨職併公職讓許多不能領月退休金的國民黨人士變成可以領，成為國庫的沉重負擔。因而受益的高層國民黨人士包括前副總統連戰（3年8個月）、前臺灣省省長宋楚瑜（於民國73年到78年在國民黨中央黨部上班期間仍不肯放棄總統府秘書職務，等於是領總統府薪水在國民黨上班，違反公務員服務法禁止兼職規定，還可讓公職年資不中斷）、考試院長關中（10年2個月）、前總統府秘書長吳伯雄（2年1個月）、前司法院長施啟揚（7年2個月）、前司法院長林洋港（2年4個月）、臺中市長胡志強（10年10個月，其中謊報10年赴美英唸書的海外黨工年資和回國後的教授年資只差一天，使退休年資不至中斷，而從原先只能一次退領可改採月退方式溢領）、前交通部長林豐正（9年6個月）、前僑委會委員長焦仁和（3年3個月）、前法務部長蕭天讚、前考試院秘書長吳鴻顯（2年6個月）、馬英九之父馬鶴凌等。根據統計，2000年5月20日政黨輪替前，有上百位國民黨籍官員，引用國民黨內的《中華民國民眾服務總社專職人員暨公務人員服務年資互相採計要點》等黨職併公職內規，趕辦退休結清年資領月退，他們平均申請退休的年資在20到30年之間，高官高薪高退休金，還領18%高優惠存款利息，退休後每個月領的錢與上班時差不多。2007年時，已查出共有至少581名國民黨員溢領退休金，溢領金額高達新臺幣約3億2千萬元。職司此事的考試院長關中自己溢領的金額，已達6648萬元。若將國民黨上上下下多年來以黨職轉文職、黨職併公職退休的人數來推估，全部溢領的金額至少新臺幣500億。對於國民黨部份官員享有「黨職年資合併公職年資」的情況，在遭批露後引起各界撻伐，認為是「雙重的不公平」。民進黨就主張國家與銓敘部應就併計的部分向國民黨追討損害賠償，2005年的民意也一面倒地支持追查黨職併公職（認為不當者有百分之六十三點五，認為適當僅百分之十一點八）。事實上，依《中華民國憲法》規定：「考試院掌理考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、褒獎、撫卹、退休、養老等事項。」（第八十三條）「公務人員之選拔，應實行公開競爭之考試制度。非經考試及格者，不得任用。」（第八十五條）但國民黨黨務人員不是公務人員。司法院大法官會議《釋字第五號解釋》「行憲後各政黨辦理黨務人員，不能認為刑法上所稱之公務員。」（1952-08-16）、《釋字第七號解釋》「行憲後各政黨、各級黨部之書記長，不得認為公務員。」（1952-09-29）與《釋字第二十號解釋》「省黨部、省婦女工作委員會均係人民團體，其主任委員及理事，自非憲法第一百零三條所謂公職。」（1953-07-10），因此1971年開始的黨職年資併計公職，違法也違憲，應屬自始無效。
+1982年以來臺灣一般銀行的平均存款利率
由於軍公教人員優惠存款利率預算來源是國民的納稅金，為因應軍公教人員的退休潮，政府正逐年增加支出。軍公教人員由全民納稅照顧，亦具備各種福利，有觀點認為相關制度造成國家內部的人民階級化，也使國家財政舉債、債留人民及後代；臺灣社會亦有部分輿論對此不滿和批判。
由民國四十年代開始實施的優惠存款，至民國72年起，利率改為固定18%至今已逾30年，但是市場利率愈走愈低，大批軍公教退休潮加入領取18%的金額卻愈來愈多，國家財政赤字缺口也愈來愈大。軍公教各項福利無論高中低階都是一體適用，例如：「子女教育補助」、1.5個月「年終獎金」外加1個月「考績獎金」、高額的「喪葬補助」（依親人別補助3至5個月薪俸額）、「結婚補助」（補助2個月薪俸額）、「生育補助」（每生一兒補助2個月薪俸額）（以上三項為「喪葬、結婚、生育」的「薪俸」補助，另外又有一筆高額的「喪葬、生育」的公保「保俸」補助）、每年一萬六千元的「國民旅遊卡」補助、若軍公教人員死亡，則其「配偶繼承領月退休金半薪到死」、退休人員的退休金跟著在職人員一起調高、退休人員每年還享有「年終慰問金」、「公教三節慰問金」（春節、端午節、中秋節）......種種這些不管低階、中階至高階都有。光是舉例軍公教子女教育補助這一項福利而言，是由國小入學一路補助到大學畢業那年為止，已退休人員的子女一樣適用。軍公教人士若是有三名子女就讀私立大學，每一個學期（每半年），三名子女每名都各得政府補助三萬五千八百元，但軍公教的福利制度也不是一定比所有勞工好，例如一些科技公司的福利不僅有每年配股、數個月的年終獎金、三節獎金、若公司賺錢還會再有額外的獎金，部分軍公教認為員工自己沒本領跳槽到待遇好的公司，反而抨擊福利待遇不算頂尖的軍公教，令部分軍公教不滿。此外雖然有聲音在抨擊軍公教的福利制度很好，但是每年的國防募兵還是募不滿。
軍公教人員表示當年（幾十年前）薪資不如民間，才有這十八%優惠的合理化說法，當時軍公教雖已擁有《公教人員生活必需品配給》，主要目的是「改善臺灣公教人員薪水微薄、生活條件不佳的問題」，每個月政府發送米、麵粉、麥片、油、鹽到軍公教家裡（從民國四十年代持續到民國八十年代，其間改為實物代金），並按照軍公教個別家庭的人口數配給，採取十足發給\，在民生所需方面力圖彌補及降低其薪資的消費，諸如：食（生活必需品配給）、住（房屋優惠貸款超低利息）、行（車票票價減免）、育（子女教育補助）、樂（門票票價減免），部分軍公教認為「在經濟不景氣時，軍公教人員的穩定收入都遭到輿論攻擊，然而一旦經濟變好、中低階軍公教人員年薪也只在五十萬至六十萬，中位數年薪八十萬，但民間可以達數百萬」。
軍公教另有許多額外政府給予的特別優惠政策，例如：服兵役期間（含義務役）併計退休年資、年資滿30年的軍公教人員免繳公保費與健保費、軍公教月退採半年領（1月份領1~6月、7月份領7~12月），期間死亡的溢領不用繳回、國內進修費用補助、出國讀研究所修學分的學費與生活費補助（公教人員出國進修研究實習要點） ......，林林總總非外界所能詳知。
軍公教各項補助的起源非常早，自民國40年代起提供軍公教子女教育補助及獎學金。現行規定公教人員「結婚補助」、「眷屬喪葬補助」、「生育補助」、「子女教育補助」之《全國軍公教員工待遇支給要點》，前身為民國六十二年一月訂頒之《中央公教人員生活津貼支給辦法》及《臺灣省公教人員生活津貼支給辦法》，再前身為《全國公教人員婚喪、生育、醫藥災害及子女教育補助辦法》。
行政院國軍退除役官兵輔導委員會每年擁有近1400億元預算用來照顧榮民及榮眷，包含就業、就醫、就學、就養、福利服務和榮眷照顧等等，這還不包括五千多億老舊眷村改建的費用。榮民符合就養資格每個月最低就有一萬四千多元的榮民就養金，榮民每年另有1.5個月年終慰問金，以及三節加菜金。赴中國大陸長期居住的就養榮民，得享有之就養給付有：一、零用金。二、主副食代金。三、服裝費。四、三節加菜金。五、春節慰問金。（詳情請見：《就養榮民赴大陸地區長期居住就養給付發給辦法》，第七條條文）。有職與無職的榮民於榮民醫療體系免繳掛號費；無職榮民的健保費全額補助；有職與無職的榮民於榮民醫療體系的部分負擔全額補助；榮民就學國中、國小子女享有營養午餐補助金，每人每學期2700元；榮民榮眷基金會也提供7種申請資格的榮民子女就學補助一學期5000元；榮民的眷屬還享有水費、電費優待、沒有職業的眷屬補助70%健保費等等，另外還有其他許許多多的福利項目。政府長年以來給予榮民榮眷族群的福利待遇，在現今整體資源有限，以及致力於追求公平正義的臺灣社會，已普遍引起各界矚目。
另一方面政府補助企業主以降低失業率數字，例如〈立即上工計畫〉（僱用每人每月補助企業1萬元，最長補助6個月）、〈充電加值計畫〉（中小型企業補助95萬元為上限，大型企業補助190萬元為上限）、〈立即充電計畫〉（中小型企業補助95萬元為上限，大型企業補助190萬元為上限）、〈培育優質人力促進就業計畫〉（僱用每人每月補助企業26190元，員工每月只拿22000元，即著名的「22K就業方案」）等等。政府更直接把對中小企業增聘員工的就業補助放入法條裡面，變成常態化的補助，如民國99年制定公布的《產業創新條例》。
1992年制定的兩岸條例第二十六條規定，支領各種月退休（職、伍）給與的退休軍公教及公營事業機關人員，擬赴大陸地區長期居住者，應向主管機關申請改領一次退休給與。立法委員李應元舉實際案例指出，有一Ａ先生於六十四歲退休，一次退領一百八十萬退休金，月退俸則為三萬二千元（每年會隨物價或公務員調薪而調整），已領取三十三年、逾千萬元退休金，於九十八歲高齡因赴中國大陸而依照兩岸條例再領一次退，所以又可再領九十萬元。
由於中央政府與地方政府均需分擔軍公教18%優惠存款。就全國各級政府而言，99年度的資料顯示政府負擔656億元，臺銀負擔125億元，但是臺銀屬於政府事業單位，臺銀的負擔將影響其盈餘繳庫，故實質上形同政府負擔。就地方政府而言，統計至民國99年底，共有17個縣市政府正積欠優存利息差額代墊款。民國99年當年度積欠達到93.33億元，而之前的民國96年至98年這三年各積欠不超過50億元，截至101年9月止，地方政府共積欠達315億元。由於長期負債累累的各地方政府還需負擔地方公務機關的退休公務員，以及國中、國小退休教師的優惠存款支出，其金額極為龐大需以舉債方式編列預算，造成地方政府龐大的財政負擔，因而排擠地方軟硬體的建設及維持經費，乃至於達到舉債上限而編不出預算。部分縣市於2004年連署聲請司法院大法官釋憲，表示不再願意支付欠款，並希望中央政府自行負擔利息差額。銓敘部基於職責只得不斷要求各積欠機關，分期付款儘速還錢。
民國92年時，由於政府編列93年度補貼18％的軍公教優惠存款利率預算增加到300億元。因為身為公營銀行的臺灣銀行配合政府政策承辦優惠存款業務，其所需負擔的利息補貼金額上漲到80億元，使臺銀的盈餘大減，臺銀以「於法無據」為由，向財政部表達不再補貼之意。另於民國98年，臺灣銀行董事長張秀蓮表示未來臺銀以臺灣金控名義公開上市後，希望臺銀不再負擔18%公教人員優惠存款，轉由政府全額負擔。
根據行政院主計處於2010年公布的中央和地方政府潛藏負債（國家債務分二種，一種是己公佈的帳目，另一種是隨著時間推移而呈現的，即隱藏性債務），合計達13兆7819億元，是實際累計債務餘額的2.84倍。潛藏負債13兆7819億元當中的9兆元，是給軍公教人員的退休金（包含新制退休金、舊制退休金、軍保、公保、優惠存款18%利息），占政府潛藏負債比例超過六成五。另外，行政院主計處於民國99年度中央政府總決算總說明中指出，計算未來30年需負擔之「舊制」軍公教人員退休金（即民國84年以前服務年資折算的退休金額度），中央政府為2兆9487億元，加上地方政府的2兆8874億元，合計5兆8,361億元。而5兆8,361億元這筆「舊制」退休金（即民國84年以前的年資折算退休金）的金額負擔只是軍公教退休金當中的一部份而已。在國家財政年年赤字入不敷出，以及國家舉債瀕臨40%法定上限的情況下，併同臺灣生育率為世界排名之末、納稅人口與生產人口逐年減少的情況下，此等龐大負擔對嚴峻的國家財政，以及對臺灣未來的永續發展，將造成難以想像的惡果，而嚴峻的國家財政能否逐年支撐下去，正是全國人民最關心，也是最為嚴肅的問題。
政府每年編列幾千億元的社會福利預算，主要受惠對象是軍公教，社福預算以軍公教名目為最大宗，因為預算排擠，導致老弱貧病的申請門檻太高而難以通過。軍公教福利在七零年代以來一直佔社會福利預算超過五成，2001年起改以不同統計方式計算，也佔據四成左右，人數雖少支出卻極高。因此軍公教佔社會福利預算之重，使得社會福利預算幾乎可稱為軍公教預算。
臺灣面臨老一輩擁有過多國家資源的世代正義問題，社會財富集中於老一輩名下。加上民國百年起，龐大的軍公教退休潮大量吸取國家財政資源做為其退休金，政府財政預算遭受排擠影響其他經常性支出，對於年輕人及非軍公教老人的社會福利支出有過低，國家整體資源的分配失調因而僵化，年輕人的發展機會將大幅減少。年輕人的薪資大減、實際工時大增、失業率高漲，甚至必須在長期失業及嚴重過勞中擇一，因此許多年輕人就算有父母的資助，也很可能因為成為啃老族的羞恥心，以及對臺灣未來的悲觀而不願意生育，強大的經濟壓力下也不敢消費。隨著老人化與少子化時代來臨，加上國人壽命不斷延長，吃退休金的退休軍公教人員越來越多，新一代的年輕人口越來越少、老人人口比例越來越高，年輕人將來得花費其更多心力、金錢、時間、資源共同養活國家社會上更多老人。臺灣的生產勞動力人口逐漸減少、納稅人減少，造成國家經濟萎縮，使得國家財源更加吃緊，而財政支出卻不斷升高，整個國家陷入惡性循環，使年輕一輩看不到未來。
軍公教內部也存在世代正義問題，資淺者的工作負擔平均高於前輩，不僅入門的錄取率比資深者當時更低、也沒有職場前輩的高薪及高升機會、更沒有18%優惠存款。不過公務員內部缺額的升職機會還是優於民間。因為年輕人大都不願意進入勞力層面較高的民間職缺，都往幾乎勞力較少的公務員職缺搶位。由於大環境不景氣、學歷貶值、企業薪資減少，使得一年超過五十萬人參加公務員考試，希望求得待遇高、工作穩定，與多重福利的公務員職位。但是相對地，政府有意給予公務員優渥福利待遇，有形無形地鼓勵臺灣許多人才花費許多時間及各種資源在準備公務員考試上面，臺灣整體付出的機會成本不可計量。考生一年接著一年考，個人的社會競爭力也越來越弱，陷入不得不再考的惡性循環；非常多碩博士學歷的高級知識份子也來搶簡單工作的公務員職缺，就因公教福利待遇好、穩定度高、空閒時間多、退休金優渥，使得無數花費許多國家資源培養出來的人才，沒能投入生產，反而將時間花在準備公務員考試以圖擠入窄門安穩過一生。大量人才虛耗、各產業人才空虛與流失，使得企業研發能力與生產力下降、國家產業加速空洞化、臺灣的工商業發展因而停滯乃至萎縮，此種現象對臺灣的工商企業、國家經濟景氣，以及對臺灣的經濟發展而言，其弊害甚鉅。公務員也因為經濟不景氣、民間職業的不穩定性而不願意離開公職，導致內部人員太多而使升遷機會減少。軍公教多樣化的福利、極度的職位保障、豐厚的退休金也是軍公教不願意離開公職的主因。
18%優惠利率實際上也加劇臺灣世代正義問題，也對臺灣永續發展造成負面影響。軍公教認為社會把有領十八%的人都等同於高階主官、主管們的收入並不公平。其實高層、低層都是軍公教，制度是一體化的，沒有一味批評高層的道理，這是軍公教制度一體的問題；而且都是軍公教，內部有往上流動的機制；就算是低階的軍公教，其福利待遇也遠遠優於民間部門的基層受雇者，因此若僅僅只是檢討與刪減高階退休人員（102年度全國公務人員當中，政務人員、民選首長、10職等以上高階簡任合計僅1萬1224人，而9職等以下中低階薦任、委任合計高達30萬8073人）的福利待遇，因為高階退休人員佔軍公教總人數的比例少，所以根本上不足以解決軍公教鉅額人事支出以及造成龐大國家債務的問題。
近年來，在國家財政瀕臨舉債上限的破表危機下，政府上下思考尋求如何改善政府財政而不至於失控爆發危機的方法，民進黨立委極力要求政府推動軍公教福利待遇的改革，尤其其中早已不合時宜、強烈違反社會公平、沒有法源依據的項目。然而卻有不滿立委要求改革的聲音出現，直把矛頭單獨指向立委的薪資福利待遇，許多支持檢討軍公教福利待遇的人不明所以也隨著轉移過去，而失去原來的焦點。這些不滿立委的論點包括：立委的相關補助一堆、9A福利、油水多到爆、包含助理費年領九百萬元、軍公教再怎麼比也比不上立委，立委不檢討自己只會檢討別人（2012年11月1日，立法院朝野黨團已共同聲明決定一起檢討立委待遇）......種種。但問題是立委的任期只有4年，競選所需經費極為龐大，還不一定能當選，席位也只有113席。就算立委與助理全部不支薪，將所有福利取消，以一人一年節省1000萬元計算（取最高標準），國庫整體一年所能省下來的錢為：1000萬元× 113人 = 11億3000萬元。這11億3000萬元等於國家沒有立委一年所能節省下來的錢。至於退休軍公教部分，光是舉「退休軍公教人員子女教育補助」這一項目而言，一年就要花超過16億元。要逐年決定隔年是否發放的「退休軍公教人員年終慰問金」項目，一年就要202億元。退休人員還有「三節慰問金」一年要15億元、「十八趴優惠存款」一年要801億元......，這些項目還不含供給軍公教月退休俸與一次退休俸的支出（一年數千億元）、還不含供給軍公教在職人員的薪資福利支出（一年數千億元）。
此外，就政府照顧有加的榮民團體而言，榮民就養金基礎每月一萬四千多元，中高層級榮民的退休所得更多。一般老人若沒有子女奉養，則處境悽慘，但是榮民有政府積極照顧，退除役官兵輔導委員會預算每年就接近一千四百億，中央政府總預算的金額近十分之一已經用在照顧榮民榮眷身上。
前監委翟宗泉等國民黨高官反對降低降18%，認為18%是養廉金，降低公務員福利是「濫用公權力干預其與臺銀的定期存款契約，違反憲法保障人民自由之規定」，其實臺銀早就向政府表達過拒絕替政府補貼18%優存，因為並沒有任何行政命令規範臺銀一定要補貼利息差額，而臺銀代墊18%的400多億元，早就遠遠超過臺銀的資本額。
*馬英九政府調整過去扁政府於2006年所做的18%改革，大部分回復至2006年改革之前的優存額度，造成十八%利息本金的定存上限得以大幅提高，遂引起廣泛的民怨風暴。銓敘部以審定函通知公教人員進行回存手續，臺灣銀行做為孳生18%優惠存款利息帳戶的本金淨增加高達270億元，因而引發各界的強烈爭議與撻伐。考試院於是舉行臨時院會通過再修正新方案，並於2月1日起上路，將才剛實施一個月的方案廢止，並將所得替代率調降，但是再修正後的18%支出金額還是高於扁政府時期的改革方案。
*由於18%參考的是當時銀行12%的利率，給予優惠1.5倍的產物，時空背景換到現在銀行利率都已經只在1%左右浮動，軍公教優惠存款已十幾倍於銀行利率，專屬軍公教人員超高的存款利率成為廣泛爭論焦點。
軍公教人員的退休金，又分成一次退休金，以及月退休金。此處所提的18%（十八趴），是軍公教退休金及公保給付存在臺灣銀行的利息利率，其中的弊端是：
#以國民黨之黨職年資，併入公職年資溢領退休金者。
#高階的政務官，短期從事公職，以較高的月薪退休者。
#軍公教退休金（含新制、舊制、軍保、公保、18%優存）所造成的政府隱藏性負債約為新臺幣九兆元，而軍公教18%優惠存款更加重各地方政府的龐大負債，使得地方財政更形雪上加霜，也侵蝕臺灣銀行的獲利。
#民國八十四年實施退休新制才開始成立退撫基金，但是由於已退休人員提領金額高且速度快，退撫基金入不敷出導致在職人員的退撫提撥率不斷提高，以及對擔負軍公教退撫基金比例65%的政府財政形成極為沉重的負擔。各級政府因退撫經費龐大、預算見絀而無法消化龐大退休人潮，難以滿足退休需求，部份公教人員於是利用各種管道關說、裝病，才得以順利核準退休領取退休金，此舉也使政府頗受壓力。
*  由「中國省籍」到「臺灣族群」：中央研究院社會學研究所王甫昌著
撥號連線，或稱撥接上網、撥號上網，是指通過本地電話線經由數據機連接互聯網，於1990年代網絡剛興起時比較普及，但因收費昂貴、速度慢，漸被ADSL連線取代。根據國際通訊聯盟（International Telecommunication Union）的統計數字，到2005年底，全球互聯網用戶中有56%通過寬頻上網。
撥號上網具有以下特徵。
* 如果已經有電話線，即可直接使用撥號上網，而不需要再額外拉線。
* 撥號上網的通信速度在模擬線路下最高可以達到56kbps，在ISDN中能達到64kbps～128kbps。
* 撥號上網時，電話公司和互聯網服務提供商通常都會分別收錢。
這種情況下，電話費和網費都被同時計費。