ticoAg/ChineseCorpus-Kaggle-fanti huggingface dataset:
*  Transonic aerodynamic characteristics of the Dyna-Soar glider and Titan 3 launch vehicle configuration with various fin arrangements (PDF format) NASA report - April 1963
*  ''Deepcold: Secrets of the Cold War in Space, 1959-1969''
微軟研究院（，縮寫為MSR）是微軟公司在1991年創立之分部，任務是硏究不同的計算機科學主題與問題。微軟研究院其中一個固定的目標為「支持長期的電腦科學硏究而不受產品週期所限」。
微軟研究院是目前世界頂尖的研究中心之一，有很多在電腦科學、物理學、數學受到高度公認的專家及許多著名科學獎項得主在微軟研究院，包括圖靈獎得主東尼·霍爾、詹姆斯·尼古拉·格雷，菲爾茲獎得主邁克爾·弗里德曼，沃爾夫獎得主洛瓦茲·拉茲洛，麥克阿瑟獎得主吉姆·布林與迪科斯徹獎得主萊斯利·蘭波特。
微軟研究院的研究範疇可以被歸類為10大項：
# 演算法與理論
# 硬體發展
# 人機互動
# 機械的學習、適應與智慧
# 多媒體與影像技術
# 資料搜索、擷取與知識管理
# 資訊安全與加密技術
# 社會計算
# 軟體發展
# 系統、計算機體系結構、可攜系統與網路
微軟研究院有提供被稱為「微軟學者」的人才培育專案，微軟研究院每年會提供微軟學者獎學金與在國際、研究院的學習機會給學生。
微軟研究院於印度班加羅爾、中國北京、英國劍橋、美國加州矽谷、舊金山、華盛頓州雷德蒙德等地設有實驗室。
* 微軟雷德蒙德研究院：1991年設立於微軟總部雷德蒙德園區，雷德蒙德研究院常與來自劍橋、北京、舊金山灣區的研究員合作交流。
* 微軟亞洲研究院（MSRA）：1998年在北京成立，有上百位來自全球的研究人員與科學家，還有200多位客座研究員與學生支援研究，主要研究改良的使用者介面、網路與無線通訊，和新世代多媒體與亞洲訊息處理技術等。
* 微軟英國劍橋研究院：1997年成立於英國劍橋，有超過百名的研究人員，主要研究機械學習、資訊安全、資料探勘、作業系統、編程與網路技術等。微軟英國研究所也與劍橋大學的計算機研究室有密切的聯繫。
* 微軟矽谷研究院：2001年成立於矽谷。研究人員約25人，主要研究分布式運算，還有包括資訊安全、可靠性、協定、資源定址器等研究。2006年8月與微軟灣區研究中心（BARC）合併。
* 微軟印度研究院：2005年1月成立於班加羅爾，研究人員約50人，並有大批實習生支援研究。主要再進行多領域的基礎研究及應用研究，並與多所學校與研究機構有密切交流。
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穿著防火衣的消防員
2007年5月23日，美國空軍第20工兵中隊消防兵在南卡羅來納州的肖空軍基地進行滅火演習
消防員為政府或民間團體所成立的滅火及救援團體的成員，通常是一個國家所成立專門司職於滅火及救援等事項的專門部門最底層的分枝，為站在第一線的政府機關；消防員即為其中成員。一些熱心的民間人士也會在政府的許可下成立民間的消防隊，中華民國則由縣市政府的消防隊招募義勇消防人員，簡稱「義消」。一般皆為服務性質，熱心服務大眾，屬志工類型。消防是高危險的工作，存在比較高的殉職機率。
在世界范圍內，大部分國家和地區，例如美國、德國等，消防員實行的是職業制，甚至是終身制，退休后享受政府養老金。而對于新招收的消防員，其要求教育程度需在高中以上，之后需要進行一段時間的培訓，經考核合格后才能升格成為正式的消防員。
在中國，消防員一般實行職業公務員制、企業或政府專職以及社會志愿參與這三種編制，即國家綜合性消防救援隊伍、政府及依法應當建立專職消防隊的專職消防人員以及志愿消防組織。其中，國家綜合性消防救援隊伍實行的職業公務員制，是目前消防工作的主要力量，占全國的60%以上，約有23萬人。但近年來現役消防編制得不到增加的情況日益突出，原公安消防部隊開始大量依托地方政府招收合同制消防員使用，目前合同制消防員的數量已達到現役消防員的數量。公安消防員的招收實行的是征兵制，兩年服役期，但是近半數可專為專業警士繼續服役。公安消防部隊和專職消防人員一般依法享受社會保險和福利待遇。合同制消防員和專職消防員是需要通過面試、體檢、考核以及政審四關才能成為正式消防員，一般實行的合同制。中國曾實行的消防現役制與西方職業制消防員兩種編制不同之處在于，由于現役制消防員受到服役期的限制，可能剛剛熟悉消防工作或還沒有熟悉，就已經面臨服役期到來而離開消防工作，因此更新換代比較快。而西方職業制消防員一般都經驗豐富，但更新換代比較慢。
消防員工作一般有兩類，一種是行政工作，主要是負責文書、聯絡、消防安全設備稽查與消防教育宣導等工作；另一種是實戰工作，主要負責滅火與拯救工作。但在實際分配中，不同的編制會有不同的工作重點。專職消防隊一般主要負責重大災害事故和其他以搶救人員生命的應急救援，對志愿消防隊等消防組織進行業務指導；有時還會根據撲救火災的需要，調動指揮專職消防隊參加一些火災撲救。而志愿消防組織一般是制定防火安全公約，普及消防知識、協助進行防火安全檢查，有時還需協助專職消防隊的火災撲救工作。
File:Polish_fire_brigade_car.jpg|波蘭消防車
File:Strahlenschutz_uebung.jpg|救護中的消防隊員
File:Pompiers ste-anne-de-beaupré 2012.jpg|加拿大消防員在一次行動中
消防員在參與消防工作時，需要用到一些工具，這些工具確保消防員完成滅火與拯救工作。這些工具有消防車、曲臂云梯車、直臂云梯車、消防船艇，有時還會用到直升飛機。而另一方面，也需要確保消防員的人身安全，這些個人防護裝備有濾毒空氣呼吸器、防化學腐蝕和高溫的防護衣、有害氣體報警器；以及一些檢測儀，如氣體檢測儀、有害液體及固體檢測儀、非接觸型熱點探測器；另外還會需要一些輔助工具，如防爆手電筒、圍堵用堤索、除污沖洗設備和護目鏡等。
消防員由於其職業的特殊性質，經常參與搶救公私財產及民眾生命，其地位被社會廣泛地認同。在西方國家，消防員這一職業由於其危險性以及不畏危險的專業精神，被認為是廣受尊重的一個職業。在2001年美國紐約市發生的911事件當中，紐約市的消防員於搶救大樓傷員及控制大火上付出了巨大的犧牲，他們的敬業精神令美國甚至於其他國家的民眾為之動容。而攝影師在當時更是拍下大量消防員救人的照片，更有疲憊不堪的消防員於搶救大火及傷員后獨自坐在廢區當中哭泣的照片被畫家創作成油畫於世界各地廣為流傳。而2009年澳洲維州山火中，一隻被燒傷的無尾熊主動的向一名消防員靠攏，並將燒傷的手臂放在消防員的手中，而消防員對它進行餵水的照片更是令全球為之感動。
毛昭寰（，）毛邦初之子，原籍浙江奉化，1959年壬色列理工學院電機系畢業，1967年獲美國普渡大學電機工程學博士學位。
毛昭寰曾于1969年創辦電子公司Macrodata Corp.（波乍侖攀集團，在世界20多個國家地區擁有分支機構），并發明了重要的一類半導體測試儀器，對后來的電子測試產業具有重要影響。
毛昭寰于1977年創辦著名時裝公司“”（簡稱B.B.），營業額曾一度高達5億美元（1992年），在18個國家設有生產廠家，被美國時裝業界視為成功創業的典范。2001年經營不善宣告破產。
毛昭寰為紀念毛家來（浙江奉化人）及父母撫養教育之恩，與其兄毛昭宙共同在國立臺灣大學與壬色列理工學院設立「毛氏獎學金」。
旭琉會的代紋、源至於琉球王國王家的紋章:左三巴紋
旭琉會（旭琉會），本部設立於沖繩縣沖繩市上地2-14-17，日本的指定暴力團（沖繩縣唯一指定團體）。組織在2013年12月，其構成員有520人。由原旭琉會和沖繩旭琉會合併而成。目前構成員在270人（2020年12月統計）、勢力範圍：1縣。
2011年11月、富永清為首的沖繩旭琉會與花城松一為首的四代目旭琉會合併為「旭琉會」，以『富永清』為會長。
*理事長 · 上里忠盛（上里一家總長）
*副理事長 · 高江洲良吉（錦一家總長）
*副理事長 · 志多伯幸仁（志多伯一家總長）
*本部長 · 上江洲丈二（南州一家總長）
*幹事長 · 永山克博（二代目照屋一家總長）
*組織委員長 · 中村 實（櫻一家總長）
*懲罰委員長 · 糸數幸昌（ナニワ一家總長）
*風紀委員長 · 宮城保彥（山久一家總長）
*運営委員長兼事務局長 · 座安 隆（旭成一家總長）
*渉外委員長 · 與那哲也（龍神一家總長）
*総務委員長 · 又吉敏廣（二代目島袋一家總長）
*慶弔委員長 · 山城 茂（一心一家總長）
*會長秘書 · 糸數 真（三代目富永一家總長）
*會長秘書 · 狩俁重三（二代目功揚一家總長）
*會長秘書 · 知念秀視（二代目沖島一家總長）
* 會長 - 富永 清（原富永一家總長）
* 理事長 - 上里忠盛（上里一家總長）
* 幹事長 - 永山克博（二代目照屋一家總長）
* 本部長 - 上江洲丈二（南洲一家總長）
* 事務局長 - 座安 隆（旭成一家總長）
* 理事長補佐 - 島袋為夫（島袋一家總長）
* 理事長補佐 - 平良家盛（二代目辻昌一家總長）
* 理事長補佐 - 上原健次（湊一家總長）
* 理事長補佐 - 伊波 優（優心一家總長）
* 組織委員長 - 宮城保彥（山久一家總長）
* 涉外委員長 - 與那哲也（龍神一家總長）
* 會長補佐 - 山城 宏（山友一家總長）
* 會長秘書室長 - 又吉敏廣（又吉一家總長）
* 理事長補佐 - 永山盛幸（永山一家總長）
* 理事長補佐 - 泉 操（泉一家總長）
*會長·花城松一（原沖島一家總長；那霸市）
*吳屋榮信（丸良一家總長；那霸市）
*仲程光男（二代目丸長一家總長；浦添市）
*高江洲良吉（錦一家總長；那霸市）
*中村實（櫻一家總長；那霸市）
*安慶名譽夫（譽一家總長；沖繩市）
*糸數幸昌（ナニワ一家總長；那霸市）
*志多伯幸仁（志多伯一家總長；宇流麻市）
*久高將茂（丸宏一家總長；那霸市）
*糸數光秀（洸成一家總長；與那原町）
*知念正人（知念一家總長；沖繩市）
*宮城正春（二代目丸神一家總長；糸滿市）
三代目旭琉會
番號〒903-0804
沖繩縣那霸市首里石嶺町4-301
〒902-0067
沖繩県那霸市安鄉88-13タカノビル501
〒904-2151
沖繩縣沖繩市松本2-13-20
〒900-0016
沖繩縣那霸市前島3-9-1
〒903-0804
沖繩縣那霸市首里石嶺町4-301-6
* 『松江八束建設業暴力追放対策協議會』のHPの「指定暴力団」
宋漢章，中國近代杰出金融家，中國銀行奠基人之一。原名魯，浙江余姚滸塘朗霞人，生于福建建寧。宋漢章一生淡泊名利，熱心社會公益事業，執上海經濟之樞紐而一貫奉公廉潔，是為當時金融界之楷模。
宋漢章于1872年4月6日（清光緒十一年二月二九日）生于福建建寧。宋漢章父親宋世槐在福建辦理鹽務，并經營木材業，后一家回故鄉余姚城定居。宋世槐曾出力創建上海電報局。宋漢章在家中排行第二，早年入讀余姚鄉里私塾，后隨父親到上海，入讀中西書院。1889年，中西書院畢業后，任上海電報局會計，并在夜校學習英語。1895年，考取上海海關，任上海海關關員。
宋擁護變法，當戊戌變法失敗后遭清朝政府通緝，流亡香港、澳門，后回到上海。1900年，宋入中國通商銀行，任“跑樓”，因精熟中西金融業務，才干被器重。
1906年，任大清戶部銀行北京儲蓄部業務主持。1908年，大清戶部銀行改組為大清銀行，宋遂被委任為大清銀行上海分行經理。1912年，民國政府成立，成立中國銀行，宋被委任為上海分行協理，1913年任經理。
1915年12月，袁世凱圖謀復辟帝制，不得人心，后又妄圖調用中國銀行、交通銀行儲備金，以外購買軍火，準備內戰，引起金融動蕩，掀起兌換狂潮。北洋政府急令中、交兩行強制停止兌現，封存銀元。中國銀行上海分行經理宋漢章與副經理張嘉璈堅拒北洋政府停兌令，并聯合多家銀行應付金融風潮并安定人心，獲輿論贊揚。1916年，上海總商會推選宋為會長。1918年，上海銀行公會成立，宋當選為首屆會長，辭未就。
20世紀早期上海外匯市場均由外國銀行把持，每年國家要損失巨額外匯。為爭取權益，宋積極開拓外匯市場。1919年，中國銀行始經營外匯業務，并與歐美列強銀行簽訂代理合同，并在紐約、大阪等地成立分支機構。為培養本國外匯人才，宋特主持滬行派人員到國外學習。1928年10月，中國銀行改被組為政府特許的外匯銀行，分支機構遍及歐洲、南北美洲及東南亞各地，打破了外資銀行的壟斷。
1922年，上海總商會改選，宋漢章被選為正理事長。為維護上海租界內華人權益，宋漢章、謝永森、穆湘玥、余日章、陳輝德等5人成立了上海公共租界工部局華人顧問五人委員會。1925年五卅慘案后，五人集體辭職。
1927年3月，北伐軍抵達上海，蔣介石多次責令上海商界籌措軍餉軍資，遭宋的抵制。
花甲之年的宋漢章有感洋商壟斷中國保險業，提議并創設中國保險公司，并被推為董事長。
1949年，上海被中國人民解放軍佔領前夕，宋打算留在上海。1950年，赴美國，1951年，赴巴西定居。中華人民共和國成立後，中國銀行在北京召開第一屆董監會，宋親自寫了委托書委托鄭鐵如代表出席，并被選為新中國銀行的董事。1962年，故鄉余姚發生水災，宋回國探望，后轉道香港，并于1968年10月逝世于香港，享年97歲。
*光緒年間，任上海大清銀行經理。
*1912年，中國銀行創立時，任上海中國銀行首任經理。
*1930年，創辦中國保險公司，兼任董事長。
*1935年，任中國銀行總行常務董事兼總經理，后改任董事長。
俞佐庭，金融家、銀行家，為清末民國錢莊業翹楚之一。浙江鎮海人，曾任中國墾業銀行經理，上海市商會執委會主席，四明銀行總經理等要職。
民國三十六年（1947年），在原籍浙江省鎮海縣當選為第一屆國民大會代表。
俞佐庭熱衷實業，曾涉足很多商業領域，如于1922年在紹興投資大明電燈公司，任董事長。俞并曾任有寧波同鄉會會長等社會民間職務。
千分比（per mil或per mill，符號為‰ ，Unicode：U+2030）是一種表達比例、比率或分數數值的方法，使用1000作為分母。
:1‰ = 10-3 = 1/1000 = 0.001 = 0.1%
:82‰，即表示千分之82，或82/1000或0.082或8.2%。
:5‰ = 5×10-3 = 5/1000 = 0.005 = 0.5%
千分比的英文名稱是''permil、permille、per mil、per mill''或''promille''。
* 海水鹽度。 例如：“平均鹽度是35‰”。
* 鐵軌的坡度，直觀的表示每前進1千米升高多少米。
* 在美國用millage rate（千分比）來描述物業稅。
* 臺灣股市交易稅。例：股票及表明股票權利之證書或憑證，課徵千分之三（3‰）。
* 百分比％（全形百分號）、% （百分號）、﹪（小型百分號）
精工愛普生（英文：Seiko Epson；日文：），是一家日本公司，主要生產噴墨印表機、雷射印表機、點陣式印表機、掃描器、手錶、桌上型電腦、商務和家用投影機、大型家庭劇院電視、機械手臂、以及工業自動化設備、POS發票列印機和收銀機、筆記型電腦、積體電路、LCD元件和其他相關的電子設備。公司總部位於日本長野縣。該公司目前的執行長是小川恭範。
Epson cx3200噴墨
EPSON 吊掛投影機
* 1942年 - 由在諏訪市從事手錶零售和維修的服部鐘錶店（現Seiko Holdings Corp.）的前僱員山崎久夫創立，當時名為大和工業。在服部家族和第二精工社的投資下，作為第二精工社（現Seiko Instruments Inc.）的合作夥伴公司，從事手錶零件的製造和組裝。
* 1943年 - 第二精工社將工廠撤離到諏訪市，開設諏訪工廠。即使在戰爭結束後，第二精工社的工廠仍留在諏訪，並加強了與大和工業的合作關係。
* 1959年 - 大和工業接管了第二精工社諏訪工廠，成為諏訪精工社。諏訪精工社在諏訪市及周邊地區建立完整的手錶生產體制。不論是戰爭中或是戰後，包含諏訪精工社在內，在諏訪地區（岡谷市、諏訪市、茅野市、下諏訪町、富士見町、原村）、塩尻市、松本市、伊那市等地，聚集了精密機器設備製造業（鐘錶、照相機等），使得該地區被稱為“東方瑞士”。
* 1961年 - 又設立了子公司信州精器（後來的愛普生）。
* 1985年 - 諏訪精工社與其子公司愛普生合併，並更名為現在的精工愛普生。透過精工集團旗下子公司的協力合作，設計出獨特的機械手錶、自動上鍊機械手錶、小型桌面水晶手錶、世界第一款石英手錶（Astron第一代）、自動上鍊發電石英手錶，彈簧驅動器、全球首款 GPS 太陽能手錶（Astron第二代）等。從手錶的製造和開發衍生開發了印表機、石英元件、半導體、MEMS設備、液晶顯示器、高密度實裝技術、工業手臂等多項主要業務。後來，更發展了噴墨印表機、液晶投影機等相關業務。而作為創始業務的鐘錶事業仍持續進行中。
* 精工愛普生（株）在日本國內大部分的據點位於長野縣，其他如山形縣酒田市、秋田縣湯澤市、北海道千歲市等等也有生產據點。
* 子公司有愛普生販賣（株）（Epson Sales Japan Corp.）（負責日本國內市場精工愛普生旗下產品的銷售）、宮崎愛普生（負責石英晶體設備業務）、東北愛普生（負責半導體和印表機零件製造）、愛普生Atmix（負責金屬粉末、金屬嵌件注塑、石英元件製造）；孫公司則有Epson Direct Corporation（負責PC周邊設備相關業務）。
* 1942年5月 - 諏訪市鐘錶商山崎久夫成立大和工業公司，並由第二精工社（現Seiko Instruments Inc.）投資3萬日元，作為合作夥伴開始運營，從事手錶零件的製造和組裝。
*1943年由於戰爭導致工廠撤離，第二精工社在諏訪市開設了一間工廠。
*1954年東京決定於1964年舉辦奧運會。精工集團負責官方計時，並為此開始準備開發新的計時裝置。諏訪工廠則負責開發水晶計時器。
*1956年6月 - 諏訪工廠開發製造的新款男士腕錶「MARVEL」上市。機芯比傳統手錶更大，內部設計經過合理化，顯著提高性能、質量和生產力，使其成為精工手錶的主打產品。直到1970年代，許多精工機械腕錶都是「MARVEL」作為基礎，進行改良而開發的。從那時到1960年代後半期，諏訪工廠→諏訪精工社和作為工廠主要來源的東京第二精工社的龜戶工廠，分別持續在「諏訪」和「龜戶」推動手錶的發展。
**5月 - 諏訪工廠從第二精工舍獨立，與大和工業公司合併，商號變更為諏訪精工舍有限公司。
**9月 - 諏訪精工舍有限公司變更為株式會社諏訪精工舍。
**啟動「59A計劃」，開始開發下一代高精度電池供電手錶，共研究了平衡式、音叉式、石英式等電池供電手錶的結構，也帶動了後來石英錶的發展。
*1961年12月 - 設立子公司信州精器。
**負責東京奧運會的官方時鐘。此時，通過應用與手錶機制相關的技術，子公司信州精器與精工社一起開發列印計時器。
**發布「セイコー クリスタルクロノメーター QC-951」（ Seiko Crystal Chronometer ），一款用於體育比賽計時的小型桌上水晶計時器。這款石英錶使用兩顆乾電池，可使用一年，實現前所未有的低功耗，用於包括1964年東京奧運會在內的世界各地比賽的官方計時設備，被用作時鐘和運輸的標準時鐘和計時器也是比賽的標配。
*1968年9月－發布世界上第一臺商品化的小型電子印表機「 Electronic Printer, EP-101」。之後，它以144萬臺的累計銷量大獲成功。
*1969年研製出世界上第一支石英腕錶「Astron 35SQ」。
*1971年4月－成功開發互補金屬氧化物半導體集成電路（簡稱CMOS IC）。
**CMOS IC量產工廠完成，並且建立半導體電路開發和量產體系，開始向精工集團供應手錶IC。
**10月－推出全球首款採用6位液晶顯示時間的全電子腕錶「Seiko Quartz LC V.F.A.06LC」。使用最初為石英手錶開發的「FE（場效應型）單晶液晶」，作為能夠顯示時、分、秒的劃時代數字手錶，受到國內外熱烈的關注。
**4月 - 設立第一個海外銷售基地Epson America, Inc.。（電腦及周邊設備和各種電子設備的銷售和服務）。
**6月 - 創立「Epson」品牌。由先前知名的電子印表機「EP-101」產品延伸而發展出來的，換句話說，就是希望孩子們（Son）能夠成長茁壯而起的名字。
*1978年7月 - 開發出全球首款旋律IC 「SVM7910」。它被安裝在於同月發布的「精工石英鬧鐘」裡，成為前所未有的熱門產品。SVM79系列產品持續開發中。
**發布便攜式電腦「HC-20」。由於HC-20的大受歡迎，HC-40和HC-88等機型也陸續被發布（為海外的HX系列名稱）。
**信州精器株式會社的商號更改為愛普生株式會社。
**11月 - 於臺北市南京東路成立辦公室，時為香港商業信電子貿易有限公司臺灣分公司，第一任支店長 田宮浩先生。
**5月 - 成立愛普生販賣株式會社Epson Sales Japan Corp.作為日本國內銷售公司。
**5月 - FA （Factory Automation）機器事業對外銷售的第一款機械手臂產品 : 水平多關節精密組裝機械手臂 SCARA SSR-H系列，其高速度與高精度的性能超越市面其他業者，也自此奠定精工愛普生在精密組裝自動化設備事業的根基。
*1984年推出使用壓電元件（微壓電方法）擠出墨水的噴墨印表機「IP-130K」。然而，當時噴墨印表機價格昂貴且體積龐大，因此熱轉印彩色和雷射印表機為主要產品。
**在美國推出Equity系列IBM PC互換機。本次Equity系列的成功加深對互換機的製造技術和銷售策略的信心，從而著手PC-9800系列互換機的發展。
**1月 - 設立莊內電子工業（現東北愛普生）。
**11月 - 諏訪精工社與愛普生合併，商號更名為精工愛普生株式會社。
**附屬サンリツ工業股份有限公司透過業務轉讓被吸收。
**3月 - 香港商業信電子貿易有限公司臺灣分公司，第二任支店長 平出俊二先生上任。
*1987年開始銷售與NEC PC-9800兼容的Epson PC系列個人電腦。
**1月 – 發表世界第一臺 彩色液晶投影機VPJ-700，從此以後，將過去由CRT螢幕主導的影音市場，加入液晶顯示器的應用。
**3月 – 隨著液晶顯示器及液晶投影機的商品發表，正式成立「映像機器事業部」，開發多媒體時代簡報工具應用的3LCD商用液晶投影機市場，引領業界並成為的最大供應商。
**4月－設立愛普生情報科學專門學校。
**1月 - 在荷蘭阿姆斯特丹成立Epson Europe BV。（歐洲地區總部）
**9月 - 與附屬公司塩尻工業（鐘錶製造）、島內精器（鐘錶製造）、松島工業（石英設備製造）合併。
*1992年10月 - 在日本國內所有辦事處和附屬公司的生產過程中實現了CFCs的完全消除，並且獲得美國環境保護署頒發的「1992平流層臭氧層保護獎（企業獎）」。
**成立子公司Epson Direct Corporation，並開始經營PC業務。之後，建立了BTO（Build-To-Order）生產系統，允許採購商在訂購時選擇規格。
**推出「MACHJET」（MJ）系列彩色噴墨印表機。
**11月 - 香港商業信電子貿易有限公司臺灣分公司，第三任支店長 吉村雅幸先生上任。
**4月 - 完成國內所有辦事處的ISO9000系列標準認證。
**6月 - 推出顯著提高彩色打印圖像質量的「MJ-700V2C」，成為銷量超過30萬臺的暢銷機，開始追逐當時國內噴墨印表機市場佔有率第一的Canon（BobbleJet（BJ）系列）。
**7月 - 香港商業信電子貿易有限公司臺灣分公司，第四任支店長 小林保雄先生上任。
**由於PC-9800系列在市場萎縮，故退出PC-9800系列的生產。但PC／AT互換機的供應仍持續。
**6月 - 香港商業信電子貿易有限公司臺灣分公司改組，正式成立臺灣愛普生科技股份有限公司，成為精工愛普生株式會社海外銷售子公司。小林保雄先生為臺灣愛普生第一任總經理。
*1996年發布了彩色噴墨相片印表機「PM-700C」（海外型號為 Epson Stylus Photo），將照片畫質更精進，獲得日本國內噴墨印表機市佔龍頭。之後，確立了「攝影印刷=愛普生」的地位。本產品並獲得隔年（1997年）「日経優秀製品?サービス賞日経産業新聞賞」等多項大獎肯定，也確定了日後Epson噴墨印表機在攝影印刷表現的品質追求路線。
**12月 - 臺灣愛普生第二任支店長（總經理）關谷昌也先生上任。
**2 月 - 負責日本長野冬季奧運會的官方計時。
**4月 - 在中國北京成立愛普生（中國）有限公司。
*1999年臺灣愛普生與主要代理商合資成立捷修網公司（epService），初期以提供臺灣用戶Epson產品專屬維修服務。
*2000年7月 - 收購日本TI的鳩谷工廠，成立LCD驅動IC製造商「エプソン鳩ヶ谷」。
**5 月 - 在全球 68 個主要據點完成環境管理體系國際標準ISO14001的認證。
*2002年6月 - 榮獲電氣與電子工程師協會（IEEE）頒發的創新公司獎，表彰為電子行業的發展做出貢獻的公司。
**3月 - 臺灣愛普生喬遷至臺北市信義區國泰金融中心大樓。
**4月 - 臺灣愛普生第三任總經理，首位臺籍總經理，李隆安先生上任。
**6月 - 股票在東京證券交易所第一部上市。
**首度獲得FTSE Russell評鑑入選FTSE4Good富時永續指數成分股公司。
**10月 - 將液晶顯示器業務與Sanyo Electric Co., Ltd.整合，成立Sanyo Epson Imaging Devices Corp.，並持有55%的股份使其成為合併子公司。
*2005年10月 - 將石英晶體設備業務拆分，並與東洋通信設備股份有限公司合併。東洋通信設備股份有限公司更名為「Epson Toyocom Corp.」。精工愛普生成為有68.25％的股份指定子公司。
**6月 - 收購IBM在生產邏輯半導體的野洲半導體（與IBM的合資企業）的股份，並將其設為全資子公司。
**11月 - 將軟件開發公司A.I.SoFT Co, Ltd 與Epson Sales Japan Corporation合併。
**12月 - 收購Sanyo Electric Co.,Ltd.在Sanyo Epson Imaging Devices Corp.的股份，並將其作為全資子公司，更名為Epson Imaging Devices Corp.。
*2007年3月－將野洲半導體的半導體業務出售給歐姆龍，野洲半導體解散。
**3月 - 將東方錶業設為功能性子公司。秋田東方精密成為直屬子公司，更名為秋田愛普生株式會社。
**6月 - Epson Toyocom Corp.成為功能性子公司。
**4月 - 中小型液晶顯示器業務（不含高溫多晶矽）即將終止，故將Epson Imaging Devices Corp.的部分資產轉讓給Sony（提前轉讓銷售）。
**10月 - 率先印表機業界由品牌原廠推出搭載大容量墨槽系統的連續供墨印表機 L100、L200。初期雖不被看好，卻成為改變印表機市場商業模式的關鍵。
**12月 - 借鏡日本信州節能巡邏隊經驗與專業知識，與中華民國企業永續發展協會合作成立臺灣節能巡邏隊，協助臺灣企業進行節能巡檢。
**4月 - 退出中小型液晶顯示器業務（不含高溫多晶矽）。
**11月 - 發表世界第一個單機雙眼穿透式智慧眼鏡 MOVERIO BT-100。MOVERIO為MOVER（Move與Movie之意）與IO（Input / Output表示可在各種公共場合與個人影音視野結合的介面）。此後，Epson持續在AR智慧眼鏡領域鑽研，型號名稱BT據悉為技術開發者馬場先生Mr. Baba與津田先生Mr. Tsuda的姓氏拼音字首組成。
**4月 - 將Epson Toyocom Corp.（現宮崎愛普生）的晶體設備業務轉讓給本公司。
**11月 - 慶祝在臺成立30周年，與臺北愛樂合作，於臺北市國父紀念館舉行「和你在一起」音樂劇。
**將光學業務轉讓給HOYA。
**捷修網英文品牌名稱由epService改為TekCare，持續提供產品維修服務。
**8月 - 推出採用可更換墨袋墨水系統噴墨技術（RIPS）的 商用影印機（臺灣市場命名為省彩印微噴影印機）
**8月 - 由諏訪精工舍（精工愛普生前身）研發製造出的精工手錶，獲得日本機械學會認定為 2014年度機械遺產（Mechanical Engineering Heritage）
*2016年2月－愛普生販賣 （Epson Sales Japan Corp.）與精工愛普生東京辦公室從新宿NS大樓搬遷至JR新宿Miraina大廈。愛普生還涉足智能眼鏡市場。自2016年以來，該公司擁有三種不同的型號。首先是愛普生Moverio BT-100，其次是愛普生Moverio BT-200。在2016年，該公司還發布了Moverio Pro BT-2000，這是帶有立體攝像頭的BT-200的企業級升級版本。
**2月 – 捷修網正式成為臺灣愛普生100%持有的子公司
**4月 - 臺灣愛普生第四任總經理 呂理廸先生上任。
**4月 - 統合功能子公司東方錶業。與此同時，東方Orient成為精工愛普生旗下品牌。
**7月10日 - 宣布從同年8月1日起取代東芝（Toshiba）加入日經平均指數成分股。
*2018年8月 - 臺灣愛普生喬遷至臺北市信義區臺北南山廣場大樓。
*2019年 自2019年啟動開放式創新（Open Innovation）計畫，推動產業鏈創新發展。
**9月 - 於臺灣展開「商業與工業用噴頭業務」及「智慧眼鏡光學引擎業務」。
**1月 - 與兼松（Kanematsu Corporation）完成IC Handler業務清算轉讓合約，並預計於4月完成相關手續。
**5月 - 與國家地理（National Geographic）合作，推出TURN DOWN THE HEAT影片，紀錄地球暖化造成地球極地永凍層融化所引發的環境衝擊。
**6月 - 連續供墨印表機全球累積銷售突破6000萬臺。
**6月 - 第18年入選FTSE Russell旗下FTSE4Good富時永續指數成分股公司。
**9月 - 於Forbes JAPAN 11月刊 中，獲AI評選 日本百間最永續企業第一名。
**11月 - 成為第一個在日本所有工廠 都使用100%可再生能源的製造業公司。
**12月 - 連續第二年入選 國際環境非營利組織CDP(碳揭露計畫)，並於「氣候變遷」及「水安全」兩項目上獲得 最高評等A級。
**1月 -  愛普生成為 LPGA(美國女子職業高爾夫協會)巡迴賽官方合作夥伴，為未來五年LPGA資格賽的獨家冠名贊助商。 Epson Tour承諾提供額外的賽季資金，為女性選手提供追求夢想的機會與舞臺。
* Epson於2020年9月宣布在臺灣展開產業用噴頭業務，希望透過高精密噴頭的開放銷售，協力在地夥伴開發更多的印刷應用，促進臺灣在地印刷產業更廣泛的發展。工業用噴墨噴頭擁有高品質輸出、高穩定性能、易於維護等優點，可廣泛應用於各種數位印刷，如廣告繪圖輸出、紡織印刷、標籤與包裝印刷、特殊材質印刷等，滿足各種產業需求。
# 生產技術：通過MEMS(微機電系統)技術製造的噴頭，為使用者帶來更高精度和更高品質的產品。
# 硬體技術：晶片的小型化/模組化設計，更加符合數位印刷噴墨領域使用者的需求，使產品更加豐富多樣化。
# 軟體技術：Epson獨特的噴頭波形控制技術，為用戶帶來更快的印刷速度和更高的印刷品質。
* PrecisionCore 精點微噴技術以薄膜壓電（TFP）技術為基礎，Epson 的 MicroTFP PrecisionCore 精點微噴列印晶片與傳統的壓電印字頭相比，性能大幅提昇，包括更快的列印速度及更準確的墨點定位。薄膜壓電致動器為噴墨的泵浦，厚度僅 1 微米，且每噴嘴能以高達每秒 50,000 次的速率精準控制墨滴形狀及體積。出色的速度和無與倫比的影像品質完美呈現微小細節。
* Epson自2011年投入AR智慧眼鏡領域，累積豐富的自有品牌銷售經驗，並擁有市場上最成熟的AR智慧眼鏡光學引擎技術，獨家Si-OLED微投影技術搭配先進光學設計與組裝技術，不僅能為商品達到小型化、輕量化的優勢，更能提供高品質的雙眼穿透式影像。Epson於2020年9月宣布在臺灣展開AR智慧眼鏡光學引擎業務，與臺灣智慧眼鏡產業協會合作，並與臺灣AR領域知名軟、硬體及ODM等夥伴，建構領先全球的AR產業生態系。
* 臺灣軟、硬體AR解決方案合作夥伴：
# 佐臻股份有限公司：佐臻的慧眼系列（J-Reality）智慧眼鏡解決方案，在設計上採用 Epson AR智慧眼鏡光學引擎，不僅較前代產品大幅強化視覺效果，還能幫助提升AR應用方案的使用體驗與市場競爭力，是Epson在臺灣市場的第一個成功案例。
# 見臻科技股份有限公司：結合眼球追蹤技術，透過眼球來追蹤眼鏡，進而和虛擬或實體物件進行互動，可有效應用在工業情境中。
# 鈺立微電子股份有限公司：以深度感知技術與後端資料處理技術，結合成一3D立體深度視覺解決方案，在低功耗下實現高解析度與高幀率即時深度影像處理，可提供AR擴增實境及3D場景重建。
# 財團法人資訊工業策進會：運用6-DoF定位追蹤及混合實境技術開發「III Workforce遠端指導與互動解決方案」，透過雙眼智慧眼鏡顯示維修動作指示，協助檢修、組裝等任務更具效率。
# 米菲多媒體股份有限公司：專注於影像辨識技術、AI深度學習及學習歷程分析，提供「MAKAR」AR／VR／MR開發引擎，任何年齡層皆可自由創作XR數位內容，MAKAR同時支援AR智慧眼鏡等多樣性載具，讓創作內容隨處可見，共創XR教學新方法。
此技術在噴墨過程中無須使用熱能，而是透過電壓控制壓電元件，藉由元件收縮前後移動從印字頭噴出墨水。微針點壓電式噴墨技術四大優勢：
一、全程高速列印，節省時間
相較於雷射印表機需要預熱加熱器才能列印，微針點壓電式噴墨技術從待機到運作不需暖機即能立即啟動列印，減少等待時間，即使高印量亦可穩定高速列印。
二、降低耗電量，節能更省錢
無需使用熱能暖機，不僅省電更減少能源消耗，同時因為不需加熱，也降低列印時間與耗電量。
三、減少零件更換，降低對環境衝擊
多數雷射印表機需要定期更換感光鼓、轉印皮帶及加熱器。而使用微針點壓電式噴墨技術，可減少印表機所需更換零件，降低對環境的負擔。
四、減少停機時間，增加生產力
Epson噴墨印表機機構設計有助於減少故障零件數量，降低人為介入次數，同時因為不需加熱，不會造成印字頭損壞，可延長使用壽命。
綜合以上微針點壓電式噴墨技術優勢，Epson主張其技術優勢在「Heat-Free」（免加熱），相較其他技術，可大量減少耗電並減少耗材廢棄物產生。
Epson 3LCD 投影技術採用三片獨立的液晶面板，可同時處理每個原色 （R紅色、G綠色及B藍色），在光機中合成完整的彩色影像再投射出來，因此即使是快速動態影片也能流暢呈現。相較於單片式DLP，採用白色光源透過色輪轉動造成人眼視覺暫留的成像方式，易造成彩虹現象（Rainbow Effect），且在彩色亮度表現上大打折扣，3LCD投影技術在色域呈現範圍與彩色亮度是單片DLP投影機的最高達3倍，較能還原影像真實色彩，不會出現彩虹效應等失真情形。
Epson於2008年制定了環境願景2050，並於2018年根據外部環境與執行現況重新調整。而最新的變動則是屬於2021年3月發布Epson 25 Renewed企業長期願景更新版的一部份。Epson 25 Renewed 中提到，計畫在2050年以前，實現負碳排放與排除使用稀有地下資源（如石油、金屬）。在此之前，Epson也計畫於2023年達成全部自有據點採用100%再生能源，這將使全球的Epson每年在電力產生上能夠減少約 350,000 噸二氧化碳排放，並於2021年4月正式加入RE100倡議，且預測可在 2021財政年末（截至 2022 年 3 月）透過可再生電力滿足集團年度總電力需求的約 40%。
* Epson針對長期企業發展，提出「環境改善、數位轉型、產業共創」三大面向，旨在以專業科技解決方案，將人、物、資訊串聯在一起，連接分散社會，並實現社會永續發展目標。
# 辦公／家用列印創新：Heat-Free免加熱噴墨技術，大幅降低能源耗損，減少對環境造成的損害，更能維持綠色健康的家庭、校園與辦公環境；Epson乾式再生製紙機（PaperLab），能將廢紙回收再利用，建立環境友善的資源回收生態系統。
# 商業／產業印刷創新：時裝產業影響環境甚大，Epson數位印花解決方案可省去傳統製版與調漿的流程，不僅大幅降低碳排放，更能減少水資源浪費及水汙染，達到省時、省成本、省資源的目標。
# 製造創新：Epson透過高速度、高精度與低震動的核心優勢，讓機械手臂與簡易上手的圖像化協作介面整合於IoT概念的機械手臂管理系統，降低產業自動化門檻，提升工作效率並解決勞力短缺的社會問題。
# 視覺創新：以投影科技協助適應後疫情時代下遠距的教育與商業模式，透過視覺將人、物、資訊和服務串聯在一起。
# 質感生活創新：Epson擁有搭載成熟光學引擎技術的AR眼鏡，除B2B商務應用之外，更在臺灣與電信業者合作，讓智慧眼鏡進入B2C影音娛樂應用，提升科技世代人們的高品質生活體驗。
* LightScene雷射投影燈
收銀機是一部儀器，由人手操作，設置於零售商店，由收銀員打入每位顧客所購買的貨品牌價，收銀機會計算出其總消費金額。收銀機是日記賬式記錄當天的所有貿易。在每天，商店休息前，店員會點算收銀機內的實際現金額，再與機內的日記賬（俗稱蛇仔）總額比對，此為內部審計之一。通常收銀機也打印收據給顧客，為保證每單交易在日記賬必有記錄。有不少店主提示顧客，購物必須要索取機印收據，若收銀員收銀後不打印收據，顧客可以向店主投訴。
。James是美國俄亥俄州一間酒棧的老板，為了監督不誠實的員工，保障店主的收入，因此發明收銀機。
在超級市場等商店，收銀機是一部POS的電腦終端機，它連線至總公司的電腦中心，作實時ERP及資訊流管理。
*  Cash register terms
*  Cash register forum
*  Cash register instruction manuals
胡剛復，名文生，一名光復，字剛復，以字行，男，江蘇桃源縣（現泗陽縣）人，中國物理學家、教育家，中國近代物理學奠基人之一。他與其兩位兄長胡敦復、胡明復并稱為“三胡”。
1892年3月24日，生于江蘇桃源縣（現泗陽縣）。
1901年，入讀南洋公學附屬小學（今上海市南洋模范中學）。
1909年，考取首批庚子賠款留美學生，進入哈佛大學物理系。
1913年，大學畢業后入哈佛大學研究院從事鐳提純和癌癥放射性臨床治療工作。
1914年，獲哈佛大學碩士學位，從事X射線光譜研究工作，導師為威廉·杜安。
1915年至1916年，與其兄胡明復等參與創辦中國科學社。
1918年，獲哈佛大學博士學位，而后回國。
1918年至1926年，任南京高等師范學校和國立東南大學（后改名為國立中央大學、南京大學）教授兼物理系系主任。
1926年至1927年，任廈門大學理學院院長。
1927-1928年，任國立第四中山大學（1928年先后改名江蘇大學、中央大學）高等教育處處長、教授、理學院院長。
1928年，和丁西林等人在上海創辦了中國第一個物理研究所——中央研究院物理研究所。
1928年至1931年，任中央研究院物理研究院專任研究員。
1931年至1936年，任交通大學教授。
1936年至1949年，應竺可楨之聘，任浙江大學理學院院長。在此期間，胡剛復于1946-1948年被委派率學生赴英國學習雷達技術，為中國培養第一批雷達高技術人才。
1949年至1951年，任北洋大學和唐山交通大學教授，其間，兼任上海私立大同大學教授、理學院院長、工學院院長、校長。
1951年，任天津大學教授。
1952年至1960年，任南開大學物理系教授。
1962年，當選中國物理學會名譽理事。
1966年2月19日文革前夕因病仙逝，享壽74歲。
胡剛復將X射線標識譜、吸收譜和原子序數之間的實驗規律擴展到25號至34號元素，并測定了X射線頻率和光電子速度的關系，對X射線學的發展做出了重要的貢獻。在南京高等師范學校（1921年改為國立東南大學，1949年在大陸更名南京大學，1962年在臺復校）創建了中國第一個物理實驗室，把近代物理學研究引入中國。培養了吳有訓、嚴濟慈、趙忠堯、施汝為、錢臨照、余瑞璜等著名物理學家。抗戰期間，作為理學院院長協助竺可楨校長西遷浙江大學，并將浙江大學理學院辦成了當時最好的學院之一。
此外，曾在1923年陪同德國科學家普朗克來中國講學。講學時用到entropy一詞，胡剛復在翻譯時靈機一動，把“商”字加火旁來意譯此詞，創造了“熵”字，發音同“商”。
2000年，中國物理學會為紀念胡剛復等五位物理學界前輩，設立了胡剛復、饒毓泰、葉企孫、吳有訓、王淦昌物理學獎，其中胡剛復物理獎授予實驗技術方面有突出成就的物理學家。
*  我國近代物理學事業奠基人之一——胡剛復（1892－1966）
小西灣道近小西灣邨一帶
小西灣道，是香港一條街道，位於香港島東區小西灣。小西灣道全程是平路，雙向行車。小西灣道形狀似橫放的馬鞍，沿途經過小西灣各主要區域。小西灣道兩端都連接柴灣東部，其中一端在西面連接柴灣新業街以南的一段，而另一端則接駁柴灣道的東端。這條道路是由1989年至2000年期間分段建成，是因為要跟政府在小西灣規劃及發展進程同步，一共花了十多年時間才完全建成。
小西灣道有兩個巴士總站，一個在北面藍灣半島地下，是公共交通總站。另一個是露天的巴士總站，在小西灣邨商場。
小西灣道是小西灣最重要的道路，是前往柴灣和港九各區的必經之路。所有往來小西灣的巴士，都會行經小西灣道。
* 藍灣半島（基座為藍灣廣場）
使徒信心會（又稱使徒信心教會；）是屬於衛理派-五旬節及聖潔運動的一個世界範圍基督教組織，總部設在美國俄勒岡州的波特蘭。他們強烈不與所有獨一神格五旬節派統一和聯絡。
1907年，使徒信心會成立傳教差會，同年派遣原南直隸教會傳教士賁德新夫婦率11名男女傳教士來華傳教。1908年元旦進入直隸正定府。1914年加入神召會。
1919年，使徒信心會在華有西教士45人，分駐上海、寧波、杭州、大同、平定（1910）、陽高（1911）、豐鎮、榆林（1913）。其中山西省西教士14人，受餐信徒600人；陜西省西教士2人，受餐信徒160人；內蒙古西教士1人；浙江省西教士7人，受餐信徒30人；江蘇省西教士21人，受餐信徒300人。
使徒信心會牛頭角幼稚園(已關)
*  The Apostolic Faith Church
*五旬節聖潔會（Pentecostal Holiness Church）
EPOC可以是下列的意思：
* EPOC (操作系統)，Symbian作業系統的早期版本。
* 運動后過量氧耗（Excess Post-exercise Oxygen Consumption）
* Efficient Probabilistic Public-Key Encryption Scheme
宇文愷，字安樂，鮮卑人。
宇文愷生於西魏恭帝二年（梁敬帝紹泰元年，555年），為武將世家，父親宇文貴以弓馬顯名。三歲賜爵雙泉伯，七歲晉封為安平郡公。愷擅建築。隋代著名工程，多有參預。開皇二年（582年），隋文帝下詔營建新都大興城（今陝西西安），以愷為營新都副監，高熲為大監，開皇二年六月動土興建，隔年三月初步竣工，其規模計畫皆出自宇文愷。開皇四年（584年），主持開鑿廣通渠，把渭水導入黃河。大業元年（605年）主持規劃建造東都洛陽城，城分宮成、皇城和外廓城。
煬帝北巡，宇文愷能造“大帳”，其下可以坐幾千人；又能製造觀風行殿，能夠容得下侍衛百人，而且下裝輪軸可推移。
卒於大業八年十月。著有《東都圖記》二十卷、《釋疑》一卷、《明堂圖議》二卷。
子宇文儒童、宇文溫。
* 《隋書·卷六十八·列傳第三十三·宇文愷》
* 《北史·卷六十·列傳第四十八．宇文貴 子善 忻 愷》
分類:中國建筑師
宇文貴，字永貴，鮮卑族。他的祖先是昌黎大棘人，後來遷居夏州（今陝西省靖邊縣東北）。
宇文貴的父親宇文莫豆干，保定年間，因為宇文貴的顯著功績，獲追贈柱國大將軍、少傅、夏州刺史、安平郡公。宇文貴的母親剛懷孕時，夢見有一老人抱著一個嬰兒交給她說：“把這孩子賜給你，讓他長壽又富貴”。等到宇文貴出生的時候，形貌和母親夢中的嬰兒類似，所以用永貴做宇文貴的表字。
宇文貴從小跟隨老師學習，曾經合上書感嘆道：“男兒應當提長劍立戰功以封公侯，怎么能像教書先生一樣當個博士!”宇文貴有武藝，尤善馳射，曾因箭法精妙被西魏文帝譽為當世「養由基」。為人勇猛果敢，臨陣常身先士卒奮勇殺敵，全軍上下都很敬佩他的武勇。有治軍之才，平時愛好風雅，尤喜音樂、博弈。
有子宇文忻、宇文善、宇文愷。宇文忻有子宇文運，唐右領左右將軍、上柱國、義清縣開國公。宇文運子宇文懷儉，唐外府寺丞。宇文懷儉女嫁河東柳尚遠。
西費利西亞納堂區是美國路易斯安那州的一個堂區。北鄰密西西比州，西界密西西比河。面積1,103平方公里。根據美國2000年人口普查，共有人口15,111人。縣治聖弗瑞安斯維爾 (St. Francisville)。
成立於1824年2月17日。本堂區的名稱是西班牙語，意思是「快樂的土地」，據說由西班牙殖民地時期總督Don Bernado de Galvez妻子的名字轉成。
乾租，意即為航空公司跟其他公司租用飛機，但由航空公司自己派機組員飛行，並自己負責維護，稱之為乾租，這種狀況最常出現在已有同型機，但是飛機數量不夠分配給每一條航線使用的時候，或是財務、節稅等考量而以租代買。
若機上組員是其他公司的組員，則稱為濕租。
在海運界，類似乾租的船舶租賃方式稱為「光船租賃」，簡稱「光租」。
東費利西亞納堂區是美國路易斯安那州的一個堂區。北鄰密西西比州。面積1,180平方公里。根據美國2000年人口普查，共有人口21,360人。治所克林頓 (Clinton)。
濕租指的是航空公司跟其他公司租借飛機，連同機上最少一名機組人員一起租。這種狀況最常出現在剛成立的航空公司，或自己的公司沒有租借的同型機，還有旅遊旺季、麥加朝聖等特殊節日時。例如遠東航空租給吳哥航空的波音757，即是採用濕租模式。著名的濕租公司有美國的亞特拉斯航空（Atlas Air），曾濕租多架波音747貨機給予中華航空。但代碼共享不是濕租。
相對於濕租則為乾租（dry lease）。
自我審查是指特定政權下的媒體機構在向公眾發佈訊息前，部分內容已受到媒體內部自己的審查。由於審查內容主要為敏感政治議題，因此「自我審查」一詞意思多數是指政治上的自我審查，對涉及某些政權的政治相關內容有所顧忌，在迫於無奈與生存需求下而執行。
有時候，自我審查也可以指個人發表言論前的預先措辭考慮，及發表言論后的自我重新審核。
2010年，搜尋引擎Google在撤出經營四年多的中國市場前，曾接受中國要求的“自我審查”，例如搜尋「法輪功」、「六四」、網站會提示“根據當地法律法規和政策，部分搜索結果未予顯示。”針對Google事件，國務院新聞辦公室主任王晨在國新辦記者會上明言：「必須確實把推進網路媒體行業自律，作為維護網路安全的重要保證」，要求網路公司必須進行被其稱為「自律」的自我審查。2016年，中共中央總書記習近平公布「黨媒姓黨」政策，表示中華人民共和國政府會強化對媒體的控制。
由於涉及臺灣與中國大陸兩岸之間意識型態上的分歧，故來自臺灣的媒體均不能成功於中國大陸落地，反之亦然。以中國大陸影視產業為例，無論是電影、電視劇乃至於綜藝節目等等；而製作單位或是演員出自香港、澳門與臺灣，則一律於該演員姓名旁邊標示（中國香港）、（中國澳門）與（中國臺灣）字樣。若有在電視畫面上出現中華民國國旗，通常以馬賽克處理或透過剪輯方式直接刪去。
香港及澳門由於實施一國兩制之故，亦有多數節目於中國大陸未能全面收視（不包含合拍劇）、或有其他影視作品於播出之前即已做出修改（譬如2002年於香港上映的電影「無間道」）。
香港特別行政區基本法保障新聞自由，但主權移交後，部分傳媒出現自我審查情況。在報導本地新聞時，經常為港獨等字眼加上引號，以示不承認之意，部分媒體如TVB更將報道焦點集中於民主派人士的負面行為（如指控示威人士向警方掟磚）多於其訴求
。針對近期市民激烈的抗議行動，如2016年旺角警民衝突或2019年反對逃犯條例修訂草案運動，頭條日報（星島集團旗下免費報紙）、香港商業電臺、TVB等以「暴動」等較嚴重的負面字眼稱之
另外，大部分香港傳媒在報道兩岸新聞時，會盡量避免「中華民國」一詞，多以「當局」代替；也儘量避免在新聞畫面使用中華民國國旗，多以臺灣地圖或臺灣故宮圖示表示臺灣。但大部分香港媒體不會像中國大陸媒體對中華民國國旗打馬賽克、對「中華民國」消音等。Now TV、明報、信報、香港有線電視等香港主流媒體報道兩岸新聞已直稱臺灣總統、臺灣教育部，但大公報、香港文匯報、香港商報、鳳凰衛視等高度親中的傳媒仍然使用「臺灣當局最高領導人」等詞彙。
美國國務院發表2009年人權報告，指出香港傳媒出現自我審查，更點名批評電視廣播有限公司低調處理六四燭光晚會，及南華早報旗下的《君子》雜誌臨時抽起十六頁六四專題報道。人權報告評估香港形勢時指出，部分傳媒出現自我審查情況，當中大量傳媒機構老闆在內地都有生意往來，令人懷疑傳媒在報道時，會顧及老闆的生意利益。
新聞工作者的報導進行自我審查，壓力來源往往來自傳媒機構老闆，而老闆們與中國大陸人士關係密切，又解釋了很多事情的原委。以香港為例：2007年，綜觀全港絕大部份主流媒體；十七份中英文收費及免費報章、六間電視臺、三間電臺的老闆或高層，均被委以中國國內公職如人大、政協、特區政府勳銜、又或是在大陸經營龐大生意的。
與其他國家相比,臺灣較少有自我審查之情況。但是對於中華人民共和國政府在國際和國內場合中以「中國臺灣」表示對臺灣的正式稱呼，大部分民眾則認為中國大陸有矮化臺灣之嫌，亦無法反映多數民意。
2022年，中國大陸作家曹雨在臺灣出版《激辣中國》新書。未料，書中的「大陸」全被置換成「中國」，出現「哥倫布發現新中國」等字句，亦被批評是自我審查。
在海外地區，則是根據國內法對媒體進行適當規範。不過一旦觸及到臺灣問題時，通常以 Taiwan、 Taiwan, Greater China 、 Taiwan China 或 Taiwan, Province of China 進行稱呼，極少採用ROC（Republic of China）這個名詞。
旅居倫敦的中國知名作家郭小櫓2010年1月29日在臺北國際書展座談會上，郭小櫓承認，當她在中國寫作時，會不自覺自我審查；可是在倫敦寫作時，卻完全沒有這樣的思考。
臺灣原住民有著複雜且多元的命名文化
臺灣原住民族人名，是指臺灣島與蘭嶼島上的原住民族群所使用之人名，其現象複雜且多元，除了傳統族名文化以外，亦包涵因統治政權更迭關係而取用之外名，尤其在日治時期與中華民國時期被迫取用和名與漢名。至今臺灣戶政雖已開放族人可選用傳統名作為本名，但因政策配套失當以及環境友善程度不佳，戶籍登記上漢名比例仍然為高，族名則依舊於民間普遍傳承。
即族名，戶政作原住民族傳統姓名。各族群皆有其意涵與儀式，普遍自出生起即賦予新生兒名字，並表示尊重一個生命的開始。其名字不僅是辨別符號，更擁有認同的作用，而於已命名為主的族群認同中，名字雖非核心部份，卻已命名背後象徵意義，引領臺灣原住民族深入核心內部歷史、淵源與情感，進而鞏固族群力量。臺灣原住民族的命名與其族群、山川、部落等關係密切，延續著祖先對土地的信仰與智慧所累積的命名法則，背後也涵蓋著臺灣原住民各族群內在的生命史與價值觀。
主要有氏族名制、親子連名制、親子聯名混氏族名制、家屋名制度、親從子名制度等五種制度，又依不同族群的社會型態與歷史背景而各有所差異，各族族名之結構都對應其族語語法之詞序邏輯。臺灣原住民族族語屬於南島語系，按詞序的規律將個人名放置於首位，並於個人名後方接以各種表示身份的字詞。雖然各族族名的呈現上都省略了格位標記與連接詞，但唯獨達悟族終生以長嗣的個人名自稱，故特別保留標記以分別表示與長嗣之間的身份關係，且後方不再添加任何字詞。
個人名 + 氏族名
Yohani Isqaqavut（尤哈尼·伊斯卡卡夫特）
Uong'e Yatauyungana（高一生）
Kilash Shiqatafatu（石阿松）
Apu’u Ka’aviana（阿布娪?卡阿斐依亞那）
Anguu Hiilala（謝垂耀）
親子聯名氏族名制
個人名 + 親名 + 氏族名
Ado' Kaliting Pacidal（阿洛·卡力亭·巴奇辣）
有氏族制度之地區，親名以母親為主。
Tahas Tain Kaybaybaw（打赫史·達印·改擺刨）
親名以父親為主。
個人名 + 親名
Mayaw Ciru（陳鏞基）
非氏族制度之地區，親名以母親為主。
Tiway Sayion（帝瓦伊·撒耘）
親名以母親為主。
Baqah Siqeyu（潘金榮）
Yungai Hayung（溫嵐）
Mona Rudo（莫那·魯道）
Bokeh Kosang（徐詣帆）
個人名 + 家屋名
Uliw Qaljupayare（簡東明）
家屋名以長嗣繼承為主。
Taiban Sasala（臺邦·撒沙勒）
家屋名以長男繼承為主。
家屋名 + 個人名
Paelabang Danapan（孫大川）
家屋名以長女繼承為主。
Si + 個人名（未有子女者）
Si Maraos（瑪拉歐斯）
長嗣出生命名後，全家族即同步更名。「si」是語法人名格位標記，各長輩皆冠上不同標記，以表示與長嗣間的相對身份。而長嗣的曾祖父母一律稱做 Si apen kotan，不再隨長嗣名。
Si aman + 長嗣名（長嗣之父）
Si aman Rapongan（夏曼·藍波安）
Si nan + 長嗣名（長嗣之母）
Si nan Mavivo（希婻?瑪飛洑）
Si apen + 長嗣名（長嗣之祖父母）
Si apen Sorong（謝加仁）
1995年，中華民國政府修正《姓名條例》及《姓名條例施行細則》等「回復傳統姓名」之條例，不再強制族人擁有漢名，使族人得以選用族名作為戶籍本名。但礙於政府以現代標準漢語作為事實上的官方語言，因而規定須將族名採以中文音譯來登記，如同漢名一般遵照「國語辭典或辭源、辭海、康熙等通用字典中所列有之文字」來取字；2000年再開放族人可循「傳統姓名之羅馬拼音」辦法以族語羅馬字並列登記族名之原文。
政府曾為此推出「原住民族回復暨使用傳統姓名三年計畫」、「原住民族回復暨使用傳統姓名單一窗口計畫」。不過，部分族人仍認為該計畫無助振興命名文化，認為除了修正原住民身分認定作業流程，以及更多簡化回復族名手續以外，應該推動落實族名去漢字，使族語羅馬字與漢字一樣得以單獨存在，並在各年段義務教育納入原住民族命名文化等，以各角度的積極作為，才能真正振興原住民族的命名文化。
政府開放傳統姓名以來原先並不踴躍，但是藉由《請問芳名》影展等人文努力，臺灣原住民族傳統姓名已得以呈現許多。從回復族名政策實施至2017年4月，回復族名依舊僅佔原住民人口5%左右，但近年族名意識高漲，尤其在學青年或同學，使用族名的族人已經不再罕見。
1943年臺灣日治時期，臺灣總督府推動的皇民化運動，其實在那之前，許多原住民族已經開始使用日本名，皇民化運動剛好承接許多原住民族在國家教育體制下，建構一個新國家概念，而也認為自己是日本人。有些族人取以和名，但還是為數不少的人是以日文片假名來音譯記錄使用其傳統名。
17世紀間，清朝政府曾對原住民族人普賜漢姓。其中賽夏族被依照氏族名制的命名結構，改以相關意涵的漢姓，如：「豆」、「日」、「樟」等。
1980年代中期，由於解嚴與政治風氣改變，原住民族意識抬頭，振興命名文化並「回復傳統姓名」也成為的運動主軸之一。原運者認為1758年清治的「普賜漢姓」行為之後不過250年，平埔族群已近乎消失，如果原住民族藏起自己真正名字，原住民族將與部分平埔族群狀況相同，被同化滅絕。經過多次抗議陳情及法規研擬後，族名受到各界重視。
2018年的資料顯示，原住民前十大姓氏為林、陳、黃、張、李、王、高、潘、吳、楊，合計人數為272,392人，佔了原住民總人口數的48.43%。
*《修正臺灣省人民回復原有姓名辦法》
*王雅萍，《堅持遠見、整體規畫──臺灣需要一個細緻的原住民族姓名政策》
*Kaing Lipay，《正名運動、還我姓氏運動史》
*《把名字找回來》（換名手冊）
* 別再問我姓什麼了，因為我就沒有「姓氏」嘛！
* 我為自己點了一把火～談正名