Spreadsheet: 1afec53f-749a-4d13-a981-11e6c4b33ec6
Sheet: 161 S.D.M. TEBLİĞİ

[NAME]:
DEVLET [NAME] GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 161)
(666 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME HÜKÜMLERİNE İLİŞKİN)
Bilindiği üzere, 2/11/2011 tarihli ve 28103 (Mükerrer) sayılı [NAME] yayımlanmış olan 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede vc bazı kanun ve kanun hükmünde [NAME] görevlilerinin mali haklarına ilişkin [NAME] yapılmıştır.
Yapılan düzenlemelere ilişkin olarak uygulama [NAME] ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla aşağıdaki [NAME] gerekli görülmüştür.
A) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 9 uncu Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemeye İlişkin Açıklamalar
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesine göre yapılan genel ek ödeme ile mevzuatı uyarınca yapılmakta olan tüm [NAME], ikramiye ödemeleri ve fazla çalışma [NAME] çeşitli adlar [NAME] ilave ödemeler kaldırılmış ve yerine tek bir ek ödeme getirilmiştir.
 | 1-    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca;
 | a)  [NAME] sayılı Devlet [NAME] göre almakta olan personele.
 | b)     Aylıklarını 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa göre almakta olan personele,
 | c)   399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil [NAME]
[NAME],
 | ç) Subay, [NAME], astsubay, [NAME], [NAME] ve [NAME]
[NAME] [NAME] ve uzman erbaşlara,
15/1/2012 tarihinden itibaren yapılacak ek ödeme, en yüksek Devlet memuru aylığına (9500 gösterge rakamı ile memur aylık [NAME] [NAME]), 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı Cetvelde yer [NAME], görev ve pozisyon unvanlarına karşılık gelen oranların uygulanması suretiyle hesaplanacaktır.
2-    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren personelden, [NAME] üçüncü ve altıncı fıkraları ile söz konusu Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu, geçici 12 nci, geçici 14 üncü ve geçici 16 ncı maddelerinde yer [NAME] hükümlere istinaden;
a)     209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca döner sermaye [NAME],
b)    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 17 nci maddesine göre ek ödeme yapılanlar hariç olmak üzere yükseköğretim kurumlarının rektör, rektör yardımcısı, genel sekreter, dekan, dekan yardımcısı, başhekim, başhekim yardımcısı, enstitü ve [NAME], enstitü ve yüksekokul [NAME], tıp ve diş [NAME] uygulama ve araştırma merkezlerinde görev yapan personel,
 | e) [NAME] personeli,
ç) 926 sayılı Kanunun ek 17 nci maddesinin (Ç) fıkrası uyarınca sağlık [NAME] yararlanan Türk [NAME] personeli,
d)       Gümrük ve Ticaret Bakanlığı taşra teşkilatına ait kadro ve pozisyonlarda bulunanlardan 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesi uyarınca fazla çalışma ücretinden yararlanan personel,
e)    Sosyal Güvenlik Kurumunun merkez ve taşra teşkilatı [NAME], sağlık harcamalarına esas [NAME] ve reçetelerin incelenmesi işlerinde ve Kurum sağlık kurullarında çalışan sağlık hizmetleri ve [NAME] hizmetleri sınıfına [NAME] personel,
 | f)    [NAME] ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında görev yapan tabipler,
g)    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesi uyarınca ücret ve tazminat ödenenler ile geçici 12 nci, geçici 14 üncü ve geçici 16 ncı maddeleri uyarınca haklarında 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] [NAME] uygulanacak personel, |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | [NAME] 10 – (Ek: 11/10/2011-KHK-666/1 md.)
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | b) Taşra teşkilatlarına ait [NAME], kadro unvanları ekli (II) sayılı Cetvelde yer [NAME],
 | ğ) Bir kadroya açıktan vekil olarak atananlar,
h)     5018 sayılı Kanuna ekli (III) sayılı Cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlarda görev yapan personel,
ı) 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin altıncı fıkrası ile 2955 sayılı Kanunun 32 [NAME] altıncı fıkrası [NAME] alanlar,
hiçbir suretle söz konusu ek 9 uncu maddenin birinci fıkrasında [NAME].
3-     Kamu idarelerinin [NAME] 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca ek ödeme yapılacakların belirlenmesinde; öncelikle ilgili [NAME] ek 10 uncu madde kapsamına girip [NAME], [NAME] halinde ilgili personelin kadro ve görev unvanlarının ek 10 uncu madde uyarınca ödeme yapılacakların sayıldığı anılan Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) ve (III) sayılı [NAME] yer alıp [NAME]. Ek 10 uncu madde [NAME] konusu Cetveller [NAME] almayan personele (I) sayılı Cetvele göre ek ödeme yapılacaktır.
4-   375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelde derece esasına göre belirlenmiş [NAME] ödeme oranlarının tespitinde, ilgililerin aylık [NAME] esas alınacaktır.
5-     Ek ödemeye [NAME] ve bu ödemenin [NAME] [NAME] vergisi hariç [NAME] tabi tutulmayacaktır. Bu ödeme, personelin mali haklarına bağlı olarak, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte [NAME], tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her nc ad altında olursa olsun [NAME] dikkate alınmayacaktır.
6-    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca ek ödeme yapılan personelden; [NAME] bir kadroya kurum içinden [NAME] kurum [NAME] ettirilenlere, vekaletin 657 sayılı Kanunun 86 ncı maddesine istinaden yapılmış ve bu hususun onayda belirtilmiş olması, vekalet görevinin Bakanlar Kurulu [NAME] [NAME] ile atama yapılması gereken kadrolar için ilgili bakan, diğer kadrolar için asili atamaya yetkili [NAME], vekalet eden personelin [NAME] aranan tüm şartları ([NAME] sınav şartı aranılan kadrolar için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) taşıması kaydıyla vekalet [NAME] için öngörülen [NAME] asli kadroları için öngörülen ek ödemeden fazla olması halinde, aradaki fark, ek 9 uncu maddenin beşinci fıkrası uyarınca vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve bu görev fiilen yapıldığı sürece ödenecektir.
Ancak mehil müddeti, yıllık izin, mazeret izni, hastalık ve refakat izni, geçici görev, vekalet, [NAME], hizmet içi eğitim, seminer ve [NAME] görevlerinden [NAME] edenler [NAME] uncu maddenin beşinci fıkrasında öngörülen tüm şartları bir arada taşımadıkları için tedviren görevlendirildikleri kabul [NAME] farkı ödenmeyecektir.
Söz konusu ek 9 uncu madde 15/1/2012 tarihinden itibaren yürürlüğe girdiğinden, vekaleten yürütülen görevler için anılan [NAME] döneme [NAME] bu maddeye göre ek ödeme farkı ödenmeyecektir.
Örnek 1- [NAME] bulunan ve 1 inci dereceden aylık [NAME] [NAME] şube [NAME] vekaleten atanması halinde ilgiliye vekalet nedeniyle yapılacak ek ödeme farkı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (T) sayılı cetvelde, 1 inci dereceden aylık [NAME] için %\ 15 ve şube müdürü için %170 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür.
 |  |  |  | Ek Ödeme |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 |  |  |  | Oranı (%)
 | Şef (Asli kadro) |  |  | 115 | [NAME] 704,23 |  |  |  |  |  | 704,23x0,0066 = 4,65 |  |  |  |  |  | 699.58
 | Şube müdürü (Vekalet edilen kadro) |  |  | 170 | 9500x0,06446x170 =1.041,02 |  |  |  |  |  | 1.041,03x0,0066 = 6,87 |  |  |  |  |  | 1034.16
 | Fark ödemesi |  |  | Vekalet edilen kadro ek ödeme tutarı - Asli kadro ek ödeme tutan 1.034,16 - 699,58 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 334.58
Buna göre ilgili personele, asli kadrosu için hesaplanan 699,58 TL net ek ödemeye ilave olarak ayrıca vekaleten atandığı şube müdürü kadrosu için 334,58 TL net ek ödeme farkı, vekalet görevinin fiilen yapılmasını müteakip ödenecektir. Ancak, vekalet nedeniyle bu ödemenin yapılabilmesi için vekalet eden personelin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin beşinci fıkrasındaki şartları taşıması gerekmektedir.
7-   375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre yapılacak ek ödemeler anılan maddenin sekizinci fıkrası ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci [NAME];
a)    [NAME] ve [NAME], [NAME], [NAME] [NAME] ve [NAME] merkez teşkilatı personeli ile Ulaştırma, [NAME] ve [NAME], Türkiye Halk Sağlığı Kurumu, Karayolları Genel Müdürlüğü, Orman Genel Müdürlüğü, [NAME] ve Kadastro Genel Müdürlüğü personeli için döner sermaye bütçelerinden,
b)    Gümrük ve Ticaret Bakanlığı personeli için Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına [NAME],
 | [NAME].
Ek 9 uncu madde uyarınca diğer personele yapılacak ek ödeme ise ilgililerin aylık ve ücretlerinin ödendiği bütçeden yapılacaktır.
8-  375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin dördüncü fıkrasında yer [NAME] istinaden; [NAME], Tarım ve Hayvancılık Bakanlığının üretimi teşvik priminden yararlanan personeline anılan maddenin birinci fıkrasına göre ek ödeme yapılmayacaktır. [NAME] personele, üretimi teşvik primi ödemesinin yapıldığı tarih ile bir sonraki yılda bu ödemenin [NAME] arasındaki dönemde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı Cetvelde kadro veya pozisyon unvanları için ödenmesi öngörülen [NAME] toplam net tutarı, ödenen üretimi teşvik priminin net tutarına ulaştığı tarihten itibaren [NAME] göz önünde bulundurulmak suretiyle ek ödeme yapılmaya başlanacaktır.
Ayrıca, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin söz konusu personel için bir önceki yıl [NAME] teşvik primi [NAME] kıyas suretiyle ek ödeme yapılmasını öngören ek 3 üncü maddesi 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME], [NAME] personel
2012   yılında üretimi teşvik priminin ödeneceği tarihe kadar, ek 9 uncu madde uyarınca (I) sayılı Cetvelde kadro ve görev unvanları için öngörülen [NAME].
liretimi teşvik primi ödemelerinin ayın 15'inden sonraki bir [NAME] halinde peşin olarak ödenmiş [NAME], üretimi teşvik primi ödemesinin yapıldığı tarihten sonraya isabet eden [NAME].
666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin (e) fıkrasıyla 969 sayılı Kanunda yapılan düzenlemeye istinaden de Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı kadro ve pozisyonlarında çalışmayanlara, anılan Kanunun 3 üncü maddesi uyarınca üretimi teşvik primi ödenmeyecektir.
Örnek 2- [NAME], Tarım ve Hayvancılık [NAME] mühendis kadrosunda görev yapan vc 1 inci dereccden aylık [NAME], 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre % 150 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür. Söz konusu personele 969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son fıkrası uyarınca, 15 [NAME] 2012 tarihinde üretimi teşvik primi olarak 6.000 TL tutarında ödeme yapılacağı ve bir sonraki teşvik priminin ise 15 Şubat   2013    tarihinde ödeneceği varsayımı altında 15/2/2012 - 14/2/2013 döneminde yapılacak üretimi teşvik primi ve ek ödemelerin hesaplanması ve karşılaştırılması aşağıdaki [NAME].
 | [NAME] |  |  | Ek Ödeme Oranı (%) / [NAME] (TL) |  |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Gelir Vergisi (TL) [NAME] (TL) |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 375 sayılı KHK'niıı ck 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 150 |  |  | 9500x0,06446x1.50 = 918,56 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 912.5
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 918,56x0,0066 = 6,06
 | 969 sayılı Kanunun 3 üncü maddesinin son fikrası uyarınca ödenen üretimi teşvik primi |  |  | 6000  (15 [NAME] 2012 tarihinde yapılan ödeme) |  |  | 6.000.00 |  |  |  |  |  | 6.000x0,15 = 900,00 |  |  |  | 5060.4
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 6.000x0,0066 = 39,60
 | 15 [NAME] 2012 [NAME] döneminde ilgiliye yapılacak ödemeler
 | Tarih |  | [NAME] net tutan (TL) |  |  |  | Ödemenin Türü |  |  |  | [NAME] ödemenin teşvik primi [NAME] (TL) |  | [NAME] dikkate alınacak kümülatif ek ödeme hesabı |  | Hesaplamanın açıklaması
 | 2012-02-15 00:00:00 |  | 5060.4 |  |  |  | [NAME] Primi |  |  |  | 912.5 |  | 912.5 |  | [NAME] ödemesinin yapıldığı tarih ile bir sonraki yılda yapılacağı tarih arasındaki dönemde, 375 sayılı KHK'ya göre ödenmesi öngörülen [NAME] toplam net tutarı, prim net tutarına ulaşıncaya kadar, ilgiliye ek ödeme yapılmaz. Ek ödemenin toplam net tutarı, ödenen primin net tutarına ulaştığı tarihten itibaren ek ödeme yapılmaya başlanacaktır.
 | 2012-03-15 00:00:00 |  |  |  |  |  | - |  |  |  | 912.5 |  | 1825
 | 2012-04-15 00:00:00 |  | - |  |  |  | - |  |  |  | 912.5 |  | 2737.5
 | 2012-05-15 00:00:00 |  | - |  |  |  |  |  |  |  | 912.5 |  | 3650
 | 2012-06-15 00:00:00 |  | - |  |  |  |  |  |  |  | 912.5 |  | 4562.5
 | 2012-07-15 00:00:00 |  | 414.6 |  |  |  | Kist ek ödeme |  |  |  | 497.9 |  | 5060.4
 | 2012-08-15 00:00:00 |  | 912.5 |  |  |  | Ek Ödeme
 | 2012-09-15 00:00:00 |  | 912.5 |  |  |  | Ek Ödeme
 | 2012-10-15 00:00:00 |  | 912.5 |  |  |  | Ek Ödeme
 | 2012-11-15 00:00:00 |  | 912.5 |  |  |  | Ek Ödeme
 | 2012-12-15 00:00:00 |  | 912.5 |  |  |  | Ek Ödeme
 | 2013-01-15 00:00:00 |  | 912.5 |  |  |  | Ek Ödeme
Diğer taraftan, bu örnekte yer [NAME] verilere ve ek ödeme tutarına ilişkin rakamlar dikkate alındığında, 15/2/2012 tarihinde 10.950 TL veya daha fazla net [NAME] teşvik primi ödenmiş olması halinde, aynı derecedeki mühendislere, 15/2/2012 - 14/2/2013 döneminde hiçbir şekilde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödeme yapılmayacaktır.
 | 9- 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle;
a)     375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek 12 nci maddenin birinci fıkrasıyla ek ödeme, ikramiye, tazminat, döner sermaye ödemesi, fiilen yapılmayan ders karşılığı ck ders [NAME] gibi değişik adlar [NAME] ilişkin yürürlükten kaldırılan hükümler,
b)    209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin değiştirilmeden [NAME], uyarınca yapılan ödemelerden yararlanmakta iken, 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ck ödemeden yararlanmaya başlayan personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11 inci maddesinde belirtilen ilgili [NAME] uyarınca ikramiyelerin bir aya isabet eden tutarı [NAME] olmak üzere 14/1/2012 tarihi itibarıyla hesaplanacak aylık net ödeme tutarının, (I) sayılı Cetvelde kadro ve görev unvanları için ödenmesi öngörülen aylık net ek ödeme tutarından fazla olması halinde aradaki fark, [NAME] vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın, bu fark giderilinceye kadar ayrıca [NAME] ödenecek ve aradaki farkın sona erdiği tarihten itibaren sadece ek 9 uncu maddeye göre [NAME].
İlgililer için 14/1/2012 tarihi itibarıyla söz konusu hükümler uyarınca ve anılan tarih itibarıyla geçerli olan memur aylık [NAME] tutarı dikkate alınarak geçici 11 inci maddeye göre hesaplanacak aylık net ödeme tutarı sabit olup hiçbir şekilde değiştirilmeyeccktir.
Fark tazminatı ödemesine, 14/1/2012 tarihi itibarıyla ilgililerin bulundukları kadro ve [NAME] sürece devam edilecek, personelin [NAME] olmaksızın aynı kurumda yapılan kadro ve pozisyon unvanı [NAME]. Ancak isteğe bağlı olarak; kadro veya pozisyon [NAME] ile başka kurumlara atananlar [NAME] tazminatı ödemesine son verilecektir.
Örnek 3- Sosyal [NAME] memur [NAME] ve 5 inci dereceden aylık [NAME], 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] ikinci fıkrasına göre %95 oranında ek ödeme ve dördüncü fıkrasına göre ikramiye ödemesi yapılmakta iken, 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre %90 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüş bulunmaktadır. Bu personele, 15/1/2012 tarihinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11 inci maddesi uyarınca ödenecek fark tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | Memur |  |  | Ek Ödeme Oranı (%) [NAME] (TL) |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Gelir Vergisi (TL) [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 5502 sayılı Kanunun 28 inci [NAME] fikrasına göre hesaplanan ek ödeme |  |  | 95 |  | 9500x0,06446x0,95 - 581,75 |  |  |  |  |  | 581,75x0.0066 = 3,84 |  |  |  |  | 577.91
 | 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin |  |  | 837 (1 0cak-30 1 laziran 2012 dönemi için [NAME] tutarı) |  | [NAME] bir aya isabet eden tutan  (837/6=139,50) |  |  |  |  |  | 139,50x0,15 = 20,93 |  |  |  |  | 117.65
 | dördüncü fikrasına göre hesaplanan ikramiye |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 139,50x0,0066 = 0,92
 | 375 sayılı KHK'nın ek 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 90 |  | 9500x0,06446x0,90 = 551,13 |  |  |  |  |  | 551,13x0,0066 = 3,64 |  |  |  |  | 547.49
 | Fark Ödemesi |  |  | (5502/28 ek ödeme ve ikramiye toplam net tutarı) - (375/ek 9 ek ödeme net tutarı) (577,91 + 117,65 = 695,56) - 547,49 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 148.07
Buna göre ilgiliye, 15/1/2012 [NAME] mali ve sosyal haklan ödenirken 148,07 TL tutarındaki fark, [NAME] vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ayrıca ödenecektir. 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin [NAME] ikinci ve dördüncü fıkraları uyarınca 14/1/2012 tarihi itibarıyla hesaplanmış olan ikramiye ve ek ödemenin toplam net tutarı olan 695,56 TL sabit olup, bu tutar hiçbir şekilde değiştirilmeyecektir. Yeni ek ödemenin hesaplanmasında memur aylık katsayısındaki artışlar dikkate alınarak hesaplama yapılacak, [NAME] bir şekilde kapanması halinde ise fark tazminatı ödenmesine ilişkin uygulamaya son verilecektir.
Örnek 4- Birinci sınıf olup, 1 inci derecenin birinci kademesinden aylık [NAME] 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] öngörülen hükümlerden, 1700 sayılı Kanunun ek 5 inci maddesine göre %100 oranında ek ödeme yapılmakta ve 5302 sayılı Kanunun 63 üncü maddesine göre ise 12.000 gösterge rakamı üzerinden aylık ödenek [NAME], 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre %200 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüş bulunmaktadır. Bu personele 15/1/2012 tarihinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11 inci maddesi uyarınca ödenecek fark tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | Birinci Sınıf Kaymakam (1 inci derece 1 inci kademeden aylık [NAME]) |  |  | Ek Ödeme Oranı (%) / [NAME] |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Gelir Vergisi (TL) [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 1700 sayılı Kanunun ek 5 inci [NAME] göre hesaplanan ek ödeme |  |  | 100 |  | 9500x0,06446x1 = 612,37 |  |  |  |  |  | 612,37x0.0066 = 4,04 |  |  |  |  | 608.33
 | 5302 sayılı Kanunun 63 üncü [NAME] göre hesaplanan ödenek |  |  | 12000 |  | 12.000x0,06446 = 773,52 |  |  |  |  |  | 773,52x0,15 = 116,03 |  |  |  |  | 652.38
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 773,52x0,0066 = 5,11
 | 375 sayılı KHK'nın ek 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 200 |  | 9500x0,06446x2 1.224,74 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 1216.66
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 1.224,74x0,0066 = 8,08
 | Fark Ödemesi |  |  | (1700/ek 5 ek ödeme net tutan 15302/ 63 ödenek net tutarı)-(375/ek 9 ek ödeme net tutarı) (608,33 + 652,38 = 1.260,71) - 1.216,66 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 44.05
Buna göre ilgiliye, 15/1/2012 [NAME] mali ve sosyal hakları ödenirken 44,05 TL tutarındaki fark, [NAME] vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ayrıca ödenecektir. 14/1/2012 tarihi itibarıyla hesaplanan ve fark tazminatı hesabına esas net tutar olan 1.260,71 TL sabit olup bu tutar hiçbir şekilde değiştirilmeyecektir. Yeni ek ödemenin hesaplanmasında memur aylık katsayısmdaki artışlar dikkate alınarak hesaplama yapılacak, [NAME] bir şekilde kapanması halinde ise fark tazminatı ödenmesine ilişkin uygulamaya son verilecektir.
Örnek 5- [NAME] adaylarına, 1700 sayılı Kanunun 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] [NAME] inci maddesine göre %145 oranında ek ödeme yapılmakta iken, 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre de %145 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüş bulunmaktadır. Bu personele 15/1/2012 tarihinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11 inci maddesi uyarınca herhangi bir fark tazminatı ödenmeyecektir.
Örnek 6- Gümrük ve Ticaret Bakanlığı merkez teşkilatının şube müdürü kadrosunda görev yapan personele, 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değiştirilmeden [NAME] 26.000 gösterge rakamı üzerinden hesaplanan fazla [NAME], aynı Kanunun 222 nci maddesine göre yapılması öngörülen %155 oranındaki net ek ödeme tutarından mahsup edilerek [NAME], 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre %170 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüş bulunmaktadır. Bu personele 15/1/2012 tarihinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11 inci maddesi uyarınca ödcnecck fark tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | Şube Müdürü |  |  | Fazla Çalışma [NAME]. / Ek Ödeme Oranı (%) |  | [NAME] [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Gelir Vergisi (TL) [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 4458 sayılı Kanunun 666 sayılı KIIK ile değiştirilmeden önceki 221 inci maddesi uyarınca ödenen fazla çalışma ücreti |  |  | 26000 |  | 26.000x0,06446 = 1.675,96 |  |  |  |  |  | 1.675,96x0,15 = 251,39    1.675,96x0,0066 = 11,06 |  |  |  |  | 1413.51
 | 4458 sayılı Kanunun 666 sayılı KHK ile yürürlükten [NAME] önceki 222 [NAME] [NAME] |  |  | 155 |  | 9500x0,06446x1,55 - 949,17 |  |  |  |  |  | 949,17x0,0066 = 6,26 |  |  |  |  | 942.91
 | 4458 sayılı Kanuna göre yapılan mahsup işlemi |  |  | Fazla çalışına ücretinin net tutarı ek ödemenin net tutarından mahsup edildiği ve [NAME] sayılı Kanuna göre ödenmesi gereken ek ödeme (942,91 TL), fazla çalışma ücretinden (1.413,51 TL) daha düşük olduğu için ilgiliye fazla çalışma ücretinin [NAME] ödeme yapılmamaktadır.
 | 375 sayılı [NAME] uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 170 |  | 9500x0,06446x1,70 = 1.041,03 |  |  |  |  |  | 1.041,03x0,0066 = 6,87 |  |  |  |  | 1034.16
 | Fark Ödemesi |  |  | (4458/221 fazla çalışma ücreti nettutan-375/ek 9 ek ödeme net tutarı) 1.413,51 - 1,034,16 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 379.35
Buna göre ilgiliye, 15/1/2012 [NAME] mali ve sosyal haklan ödenirken 379,35 TL tutarındaki fark, [NAME] vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ayrıca ödenecektir. 14/1/2012 tarihi itibarıyla hesaplanan ve fark tazminatı hesabına esas net tutar olan 1.413,51 TL sabit olup bu tutar hiçbir şekilde değiştirilmeyecektir. Yeni ek ödemenin hesaplanmasında memur aylık katsayısmdaki artışlar dikkate alınarak hesaplama yapılacak, [NAME] bir şekilde kapanması halinde ise fark tazminatı ödenmesine ilişkin uygulamaya son verilecektir.
Örnek 7- 3146 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] yedinci fıkrasına göre [NAME] görev yapan ve 8 inci dereceden aylık [NAME] [NAME], %80 oranında ek ödeme [NAME], 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre %70 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür. Bu personele 15/1/2012 tarihinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11 inci maddesi uyarınca ödenecek fark tazminatı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | Hizmetli |  |  | Ek Ödeme Oranı (%) |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 3146 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin yedinci fıkrasına göre hesaplanan ek ödeme |  |  | 80 |  | 9500x0,06446x0,80 = 489,90 |  |  |  |  |  | 489,90x0,0066 = 3,23 |  |  |  |  | 486.67
 | 375 sayılı KHK'nın ek 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 70 |  | 9500x0,06446x0,70 = 428,66 |  |  |  |  |  | 428,66x0,0066 = 2,83 |  |  |  |  | 425.83
 | Fark Ödemesi |  |  | (3146/39 ek ödeme net tutarı - 375/ek 9 ek ödeme net tutarı) 486,67 - 425,83 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 60.84
Buna göre ilgiliye, 15/1/2012 [NAME] mali ve sosyal haklan ödenirken, 60,84 TL tutarındaki fark, [NAME] vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ayrıca ödenecektir. 3146 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinin 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] yedinci fıkrasına göre anılan tarih itibarıyla hesaplanmış [NAME] net tutarı olan 486,67 TL sabit olup, bu tutar hiçbir şekilde değiştirilmeyecektir. Yeni ek ödemenin hesaplanmasında memur aylık katsayısmdaki artışlar dikkate alınarak hesaplama yapılacak, [NAME] bir şekilde kapanması halinde ise fark tazminatı ödenmesine ilişkin uygulamaya son verilecektir.
Örnek 8- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] ck 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında sayılan kurumlar arasında yer [NAME] ve [NAME] inci dereceli kadroda bulunup 1 inci dereceden aylık [NAME] unvanlı personele, söz konusu ek 3 üncü maddeye göre %65 oranında ek ödeme yapılmakta iken, 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ck 9 uncu maddesine göre %110 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür.
 | Memur |  |  | Ek Ödeme Oranı (%) |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 375 sayılı KHK'nın ek 3 iıncü maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 65 |  | 9500x0,06446x0,65 = 398,04 |  |  |  |  |  | 398,04x0,0066 = 2,63 |  |  |  |  | 395.41
 | 375 sayılı KHK'nın ek 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 110 |  | 9500x0,06446x1,10 = 673,61 |  |  |  |  |  | 673,61x0,0066 = 4,45 |  |  |  |  | 669.16
 | Fark |  |  | (375/ek 3 ek ödeme net tutarı - 375/ek 9 ek ödeme net tutarı) 395,41 - 669,16 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | -273.75
Yukarıda yer [NAME] görülcceği üzere, ilgiliye 15/1/2012 tarihinde yapılacak ek ödeme tutarı 273,75 TL daha fazla olduğundan 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 11 inci maddesi uyarınca herhangi bir fark tazminatı ödemesi yapılmayacaktır.
Örnek 9- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] öngörülen ek 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında sayılan kurumlar arasında yer [NAME], [NAME] ve [NAME] görev yapan ve 1 inci dereceden aylık [NAME] bulunan personele, söz konusu ek 3 üncü maddeye göre %96 oranında ek ödeme yapılmakta iken, 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ck 9 uncu maddesine göre %150 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür.
 | [NAME] |  |  | Ek Ödeme Oranı (%) |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 375 sayılı KHK'nın ek 3 üncü maddesine göre yapılması öngörülen ck ödeme |  |  | 96 |  | 9500x0,06446x0,96 = 587,88 |  |  |  |  |  | 587,88 x0,0066 = 3,88 |  |  |  |  | 584
 | 375 sayılı KHK'nın ek 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 150 |  | 9500x0,06446x1,50 = 918,56 |  |  |  |  |  | 918,56 x0,0066 - 6,06 |  |  |  |  | 912.5
 | Fark |  |  | (375/ek 3 ek ödeme net tutarı - 375/ek 9 ek ödeme net tutarı) 584,00 - 912,50 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | -328.5
Yukarıda yer [NAME] iizere, 15/1/2012 tarihinde yapılacak ek ödeme tutarı 328,50 TL daha fazla olduğundan, ilgiliye 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin gcçici 11 inci maddesi uyarınca herhangi bir fark tazminatı ödemesi yapılmayacaktır.
10-    Sağlık Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, [NAME] ile yükseköğretim kurumlarının döner sermaye saymanlık [NAME] personele döner sermaye gelirlerinden, Gümrük ve [NAME] saymanlık [NAME] personele ise 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesine göre Ankara Gümrük Muhasebe Birimi hesabına [NAME], mevzuatı uyarınca herhangi bir ödeme yapılmayacak, ilgililere 375 sayılı Kanun Llükmiinde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ek ödeme yapılacaktır.
11-   375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelin "A- [NAME] sayılı Devlet [NAME] Göre Alanlar" başlıklı kısmının l/g sırasında "müdür" unvanlı [NAME] bulunanlar için ek ödeme oranı %170 olarak belirlenmiştir. Söz konusu "müdür" ibaresi, döner sermaye işletmesi merkez müdürü, işletme müdürü, [NAME] müdürü, malmüdürü, milli emlak müdürü, [NAME], ikmal müdürü, [NAME] istasyon müdürü ve ilçe müdürü gibi kadrolardan, söz konusu Cetvelin diğer [NAME] bir ek ödeme oranı belirlenmemiş olan tüm müdür unvanlı kadroları ifade etmektedir.
12-   375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 12 nci maddesiyle 14/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] öngörülen hükümlere göre ikramiye ödenen personelden 15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre ek ödeme yapılacaklara, mevzuatında 2012 yılı Ocak ayında ödenmesi öngörülen ikramiyeler bir defaya mahsus olmak üzere 14/1/2012 tarihine kadar ödenecektir.
13-    15/1/2012 tarihinden itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası uyarınca ek ödeme yapılacak personele;
a)    [NAME] Hükmünde Kararnamenin ek 12 nci maddesinin birinci fıkrasıyla 14/1/2012 tarihi itibarıyla yürürlükten kaldırılan hükümler ile 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle değiştirilmeden [NAME] uyarınca 15/1/2012 tarihinden itibaren ek ödeme, ikramiye, fazla çalışma [NAME] ders karşılığı ek ders ücreti ödemeleri (Öğretmenler ile Milli Eğitim Bakanlığına bağlı örgün ve yaygın eğilim kurumlarında öğretmen [NAME] görev yapan yöneticiler hariç) gibi değişik adlar [NAME] ödeme yapılmayacaktır.
b)  4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle değiştirilmeden [NAME] uyarınca 1/1/2012 tarihinden sonraki döneme ilişkin olarak fazla [NAME].
14-   399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvele dahil [NAME] edilen sözleşmeli personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelde pozisyon unvanları itibarıyla belirlenen oranlar esas alınmak suretiyle hesaplanan [NAME].
15-   Kadro karşılığı sözleşmeli personel ile 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (11) sayılı Cetvele dahil [NAME] edilen sözleşmeli personel hariç olmak üzere, [NAME] istihdam edilen [NAME] olanlar ve ek ödeme oranları [NAME] teklifi üzerine Bakanlar Kurulu tarafından ayrıca belirlenecektir. [NAME] hariç herhangi bir vergi [NAME] prim kesintisine tabi tutulmayacaktır.
16-    [NAME] mevzuatı uyarınca bazı kurumların personeline yapılacak ödemelere ilişkin uygulama aşağıdaki açıklamalar çerçevesinde yapılacaktır.
a) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasında; 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 2659 sayılı Kanunun 30 [NAME], 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları ile 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddesi kapsamında ödeme yapılan personele, söz konusu mevzuat hükümlerine göre ödeme yapılmaya devam olunacağı hiiküm altına alınmıştır.
Ayrıca, yukarıda yer [NAME] bükümlerine göre personele her ay yapılacak ödemelerin net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro, görev veya pozisyon unvanları için ödenmesi öngörülen ek ödeme net tutarından az olamayacaktır.
Buna göre, ilgili personel için önce, mevzuatı hükümlerine göre ödenecek ödeme net tutarı [NAME], bu tutarın 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro, görev veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş [NAME] net tutarından;
- Fazla olması halinde ilgililer hakkında [NAME] [NAME].
- Az olması halinde ise ilgililere tabi olunan mevzuatı uyarınca yasal kesintiler de dikkate alınmak suretiyle yapılacak ödeme, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro, görev veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş [NAME] ödeme net tutarına yükseltilerek ödenecektir.
Sağlık Bakanlığı ile yükseköğretim [NAME] ve diş [NAME] uygulama araştırma merkezlerinde görev yapan sözleşmeli personele, döner sermaye gelirlerinden 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi ile 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi uyarınca yapılan ödemeler sigorta prim kesintisine tabi tutulmayacaktır.
Örnek 10- 1 inci dereceden aylık [NAME] 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre %115 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür. Sağlık Bakanlığı taşra teşkilatında sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan, 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesine göre döner sermaye [NAME] inci dereceden aylık [NAME] 2012 yılı Şubat ayında brüt 900 TL ek ödeme yapılması halinde, söz konusu personele 2012 yılı Şubat ayında döner sermaye gelirlerinden yapılacak [NAME] aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | Hemşire |  |  | Ek Ödeme Oranı (%) |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Gelir Vergisi (TL) [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesine göre [NAME] |  |  | 900 |  | 900x0,15 = 135,00 |  |  |  |  |  | 900x0,15 = 135,00 |  |  |  |  | 759.06
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 900x0,0066 = 5,94
 | 375 sayılı KHK'nin ck 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 115 |  | 9500x0,06446x1,15 = 704,23 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 699.58
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 704,23x0,0066 = 4,66
 | Fark |  |  | 209/5 net ek ödeme tutarı - 375/ek 9 net ek ödeme tutarı 759,06 - 699,58 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 59.48
Buna göre ilgiliye 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesine göre 2012 yılı Şubat ayında döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre hesaplanan ek ödeme net tutarından 59,48 TL fazla olduğundan, ilgili [NAME] [NAME].
Örnek 11- 1 inci dereceden aylık [NAME] 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre %115 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür. Yükseköğretim kurumunun tıp fakültesinde görev yapan, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesine göre döner sermaye [NAME] inci dereceden aylık [NAME] 2012 yılı Şubat ayında brüt 730 TL ek ödeme yapılması halinde, söz konusu personele 2012 yılı Şubat ayında döner sermaye [NAME] şekilde hesaplanacaktır.
 | Hemşire |  |  | [NAME] Oranı (%) |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Gelir Vergisi (TL) [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesine göre [NAME] |  |  |  |  | 730 |  |  |  |  |  | 730x0,15 = 109,50  730x0,0066 = 4,82 |  |  |  |  | 615.68
 | 375 sayılı KHK'nin ek 9 uncu maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 115 |  | 9500x0,06446x1,15 - 704,23 |  |  |  |  |  | 704,23x0,0066 = 4,65 |  |  |  |  | 699.58
 | Fark |  |  | 2547/58 net ek ödeme tutan - 375/ek 9 net ek ödeme tutarı _ 615,68 - 699,58 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | -83.9
 | Fark tutarının hesaplanması |  |  |  |  | Net llrk / (1-toplam vergi oranı) |  |  |  |  |  | 99,48x0,15 = 14,92 |  |  |  |  | 83.9
 |  |  |  |  |  | 83,90 / 0,8434=99,48 |  |  |  |  |  | 99,48x0,0066 = 0,66
Buna göre ilgiliye, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesine göre 2012 yılı Şubat ayında döner sermaye gelirlerinden yapılan net ek ödeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre hesaplanan net ek ödeme tutarından 83,90 TL düşüktür. Döner sermaye gelirlerinden mevzuatına göre yapılan ek ödeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro veya pozisyon unvanları için ödenmesi öngörülen ek ödeme net tutarından [NAME], ilgiliye döner sermaye gelirlerinden anılan ayda ayrıca 83,90 TL ilave net ek ödeme hesaplanacak ve böylece ilgiliye döner sermaye gelirlerinden toplam 699,58 TL net ek ödeme yapılmış olacaktır.
Örnek 12- 2914 sayılı Kanuna tabi olup 3 üncü dereccdcn aylık [NAME] [NAME] 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre %67 oranında ek ödeme yapılması öngörülmüştür. Yükseköğretim kurumunun tıp fakültesinde görev yapan, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesine göre döner sermaye [NAME] ve 3 üncü dereceden aylık [NAME] [NAME] 2012 yılı Şubat ayında brüt 3.000 TL ek ödeme yapılması halinde, söz konusu personele 2012 yılı Şubat ayında döner sermaye [NAME] şekilde hesaplanacaktır.
 | Yardımcı Doçent |  |  | Ek Ödeme Oram (%) |  | [NAME] (TL) |  |  |  |  |  | Gelir Vergisi (TL) [NAME] (TL) |  |  |  |  | Net Tutar (TL)
 | 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesine göre [NAME] |  |  |  |  | 3000 |  |  |  |  |  | 3000x0,15 = 450,00 |  |  |  |  | 2530.2
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 3000x0,0066 = 19,80
 | 375 sayılı KHK'nin ek 9 ıtncıı maddesine göre yapılması öngörülen ek ödeme |  |  | 67 |  | 9500x0,06446x0,67 = 410,29 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 407.58
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 410,29x0,0066 = 2,71
 | Fark |  |  | 2547/58 net ek ödeme tutarı - 375/ek 9 net ek ödeme tutarı _ 2.530,20 - 407,58 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 2122.62
Buna göre ilgiliye; 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi uyarınca 2012 yılı Şubat ayında döner sermaye gelirlerinden yapılan ek ödeme net tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesine göre hesaplanan ek ödeme net tutarından 2.122,62 TL fazla olduğundan, ilgili [NAME] [NAME].
b) Yükseköğretim kurumlarının 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları [NAME] bulunanlar dışındaki;
- 657 sayılı Kanuna tabi memurları ile aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre [NAME] çalışan personeline 15/1/2012 tarihinden itibaren sadece 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi [NAME] ve bu ek ödeme ilgililerinin aylık [NAME] ücretlerinin ödendiği [NAME]. [NAME] tarihten itibaren söz konusu personele 58 inci madde [NAME] bir [NAME]. Ayrıca, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ck 3 üncü maddesi 14/1/2012 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlükten [NAME], 2011 yılında ilgililere 58 inci madde uyarınca ek ödeme yapılmış olması halinde söz konusu ödemeler için 15/1/2012 tarihinden itibaren [NAME] [NAME].
- Öğretim elemanlarına, 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesi uyarınca katkılarına bağlı olarak yapılacak ek ödeme döner [NAME], 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca yapılacak ek ödeme ise özel bütçeden yapılacaktır.
c) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 17 nci maddesi uyarınca 1/3/2006 tarihinden sonra kurulan üniversitelerin 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) vc (f) fıkraları [NAME] bulunan personeline, döner sermaye [NAME] konusu 58 inci madde uyarınca ödeme yapılmaya başlanıncaya kadar 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ilgililerin aylık [NAME] ücretlerinin ödendiği bütçeden ck ödeme verilecektir. [NAME], 58 inci madde [NAME] bir şekilde ödeme yapılmaya başlanılması halinde, yapılan bu ödemelerin bir kısmının döner [NAME], bir kısmının özel bütçeden yapılması söz konusu olmayacak, yapılan ödemelerin miktarına bakılmaksızın 58 inci maddeye göre ck ödeme yapılmaya başlanıldığı tarihten itibaren 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 17 nci maddesi uyarınca yürütülen uygulamaya son verilerek döner sermaye gelirlerinden anılan 58 inci madde uyarınca ek ödeme vcrilcccktir.
Söz konusu geçici 17 nci madde [NAME] bulunanlar [NAME] uygulamaya [NAME] [NAME] 15/1/2012 tarihinden itibaren başlanılacaktır.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin gcçici 17 nci maddesinin uygulanmasında; tıp ve diş [NAME] uygulama ve araştırma merkezlerinin (hastaneler dâhil) kuruluş tarihine bakılmaksızın, üniversitelerin 1/3/2006 tarihinden önce veya sonra [NAME] dikkate [NAME].
17- 4505 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin (c) fıkrası ile 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 16 nci maddesi ve bu maddeler uyarınca yürürlüğe [NAME] tarihli ve 2000/457 sayılı ve 12/5/2008 tarihli vc 2008/13694 sayılı Bakanlar Kurulu [NAME], anılan mevzuat hükümlerine göre yapılan mahsup işlemine mevcut durumda olduğu gibi aynı usul ve esaslar dahilinde devam edilecektir.
B) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 10 uncu [NAME] ve Tazminata İlişkin Açıklamalar
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesinde, bu madde [NAME] bulunan ve ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerde unvanlarına yer [NAME] (geçici 12 nci maddede öngörülen durumlar hariç), ücret ve tazminattan [NAME] unsur üzerinden ödeme yapılması öngörülmüştür.
1- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesinde, madde kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları, bu kurum ve [NAME] iicrct [NAME] ödemelerinden yararlanacaklar ve kapsam dışında tutulanlar ile ücret ve tazminat ödemesine ilişkin diğer hususlar düzenlenmiştir. [NAME] göre;
a) Cumhurbaşkanlığı [NAME], [NAME] Millet Meclisi İdari Teşkilatı, Başbakanlık vc bakanlıklar ile bunların bağlı ve ilgili kuruluşları, sosyal güvenlik kurumlan, [NAME], [NAME] ve Ölçme, Seçme ve [NAME];
-   Merkez teşkilatlarında bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı Cetvelde yer [NAME],
 | -   Taşra teşkilatlarına ait [NAME], kadro unvanları ekli (II) sayılı Cetvelde yer [NAME],
-   Merkez teşkilatlarında; Dışişleri [NAME] ve [NAME] ve [NAME], özel yarışma sınavı sonucunda mesleğe [NAME] [NAME] alınıp belirli süreli yetiştirme döneminden sonra özel bir yeterlik sınavı [NAME], müfettiş, denetçi, kontrolör, aktücr ve stenograf unvanlı kadrolara atananlar (mevzuatı uyarınca söz konusu kadrolara atananlar [NAME]) ve bunların yardımcı ve stajyerleri ile iç denetçilerden ekli (III) sayılı Cetvelde yer [NAME] yer [NAME],aylıklarını 657 sayılı Devlet [NAME] göre almakta olanlara (aşağıda [NAME] memurlar hariç) ek 10 uncu madde uyarınca ekli (II) ve (III) sayılı [NAME] belirlenmiş olan göstergeler üzerinden ücret ve tazminat ödemesi yapılacaktır.
b)    Söz konusu ücret ve [NAME] belirlenmesinde, ek 10 uncu madde hükümleri ile ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellerin birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir. Kadro unvanları (II) ve (III) sayılı [NAME] yer [NAME] [NAME] [NAME] ve [NAME] uncu madde [NAME] ücret ve tazminatlardan yararlanma imkanı bulunmamaktadır. Örneğin, [NAME] bağlı kuruluşları, yükseköğretim kurumları ve yargı [NAME] uncu madde [NAME], bu idarelere ait [NAME], (II) ve (III) sayılı [NAME] öngörülen ücret ve tazminat ödenmeyecektir.
c)      Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı personeli, 2659 sayılı [NAME] [NAME] 30 uncu maddesi [NAME] personel, [NAME] görev yapan memurlar ile [NAME] idarelerin merkez teşkilatlarında mülki idare amirliği hizmetleri sınıfına ait [NAME] bulunan memurlar ek 10 uncu madde [NAME], [NAME] bu madde uyarınca ücret ve [NAME].
ç) Ekli (II) ve (III) sayılı [NAME] belirlenen ücret ve tazminatlara [NAME] ve bunların ödenmesinde [NAME]. Ücret ödemesi gelir ve [NAME], tazminat ödemesi ise damga vergisi hariç [NAME].
d)     Kadro dereceleri esas [NAME] belirlenmiş [NAME] ve tazminatlar, personelin atandığı [NAME] dikkate [NAME], ancak 657 sayılı Kanunun 45 inci maddesine göre atananlar ile haklarında aynı Kanunun 67 [NAME] uygulananlara yapılacak ödemelerde kazanılmış hak aylık dereceleri dikkate alınacaktır.
e)    Söz konusu ücret ve tazminatlar, ek 10 uncu madde [NAME] ve ekli (II) ve (III) sayılı [NAME] belirlenen ücret ve tazminatlardan yararlananların sosyal güvenlik primine esas [NAME] emekli keseneğine esas aylıklarının hesabında dikkate alınmayacak, bunların prime esas kazançları [NAME] emekli keseneğine esas aylıkları 15/1/2012 tarihinden önce olduğu gibi 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) vc (b) bentleri ile anılan Kanunun geçici 4 üncü [NAME] fıkrası gereğincc 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli [NAME] göre tespit edilmeye devam edilecektir. [NAME], 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendinin (3) numaralı alt bendinin uygulanmasında, ekli (III) sayılı [NAME] 1 inci ve 2 nci sıralarında sayılanlar ile düzenleyici ve [NAME] emsali personeli için, 657 sayılı Kanunun 152 [NAME] "II- Tazminatlar" kısmının "A- Özel Hizmet Tazminatı" bölümünün (ğ) bendi ile "F- Denetim Tazminatı" bölümünün (b) bendinde yer [NAME] tazminatlar esas alınacaktır.
2- Ek 10 uncu madde kapsamında ödeme yapılacak personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesine göre ödenen taban aylığı, [NAME] aylığı ve görev tazminatı, ek 9 uncu maddesinde öngörülen ek ödeme ile bu maddenin üçüncü ve dördüncü [NAME] mevzuat hükümlerine göre yapılan ödemeler, [NAME] maddesi uyarınca yapılan ilave ek ödeme, 657 sayılı Kanunda ödenmesi öngörülen aylık, [NAME], [NAME] ve tazminatlar ve makam tazminatı ile avukatlık vekalet ücreti ve temsil tazminatı ödenmeyecektir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin (D) bendi, 2 nci, 28 inci ve ek 13 üncü maddelerinde düzenlenmiş [NAME] ile 657 sayılı Kanunda öngörülen sosyal haklar ve yardımlar mevcut durumda olduğu gibi aynı usul ve esaslar dahilinde ödenmeye devam edilecektir.
Örnek 1- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 12 nci maddesi uyarınca [NAME], ek 10 uncu maddeye göre [NAME] ve tazminat ödenmesi gerektiği anlaşılan Genel Müdür unvanlı bir kadroda, sosyal güvenlik açısından 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olan, 21 yıl hizmeti bulunan vc 1 inci derecenin 4 üncü kademesinde görev yapan bir personele 15/1/2012 tarihinde yapılacak mali haklara ilişkin ödemeler aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | Unsurlar / Genel Miidür 1/4 |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1-Ücrct |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (67300x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 4338.16
 | 2-Tazminat |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (37050x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 2388.24
 | [NAME] |  |  |  |  | (1+2) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 6726.4
 | 3- [NAME] (5434 sayılı Kamın hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  | [(Aylık gösterge x Aylık katsayı) + (Ek gösterge x Aylık katsayı) l (Taban aylık [NAME] aylık katsayısı) + (Hizmet yılı x 20 x Aylık katsayı) + (9500 x [NAME] bağlı tazminat oranı x Aylık katsayı)] x [NAME] oranı [(1.500x0,06446)+(6.400x0,06446)+(1.000x0,86251)+ (21x20x0,06446) + (9500x1,80x0,06446)]x 0,20 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 500.22
 | 4- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  | Yukarıdaki emekli keseneği matrahı üzerinden %12 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 300.13
 | [NAME] |  |  |  |  | (1+2+3+4) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 7526.75
 | 5- Emekli Keseneği İşveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 500.22
 | 6- İlave [NAME] [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 300.13
 | 7- Emekli Keseneği Kişi Payı |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %16 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 400.17
 | 8- Gelir Vergisi |  |  |  |  | [([NAME] keseneği kişi payı) x Matraha bağlı vergi oranı %15]-Asgari Geçim İndirimi Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 530.96
 | 9- Damga Vergisi |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 44.39
 | KcsintilerToplanıı |  |  |  |  | (5+6+7+8+9) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 1775.87
 | Net Ödeme |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 5750.88
Örnek 2- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 12 nci maddesi uyarınca [NAME], ek 10 uncu maddeye göre [NAME] ve tazminat ödenmesi gerektiği anlaşılan Çevre ve Şehircilik Uzmanı unvanlı bir kadroda, sosyal güvenlik açısından 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olan, 12 yıl hizmeti bulunan ve 4 üncü derecenin 1 inci kademesinde görev yapan bir personele 15/1/2012 tarihinde yapılacak mali haklara ilişkin ödemeler aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | [NAME] Uzmanı 4/1 |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1 -Ücrct |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (39300x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 2533.28
 | 2-Tazminat |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (21625x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 1393.95
 | [NAME] |  |  |  |  | (1+2) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 3927.23
 | 3- [NAME] (5434 sayılı Kamın hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  | [(Aylık gösterge x Aylık katsayı) + (Ek gösterge x Aylık katsayı) + (Taban aylık [NAME] aylık katsayısı) + (Hizmet yılı x 20 x Aylık katsayı) + (9500 x [NAME] bağlı tazminat oranı x Aylık katsayı)] x [NAME] oranı [(915x0,06446)+(l 600x0,06446)+(l .000x0,86251)+ (12x20x0,06446)+ (9500x0,40x0,06446)]x0,20 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 257.01
 | 4- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  | Yukarıdaki emekli keseneği matrahı üzerinden %12 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 154.21
 | [NAME] |  |  |  |  | (1+2+3+4) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 4338.45
 | 5- Emekli Keseneği İşveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 257.01
 | 6- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 154.21
 | 7- Emekli Keseneği Kişi Payı |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden % 16 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 205.61
 | 8- Gelir Vergisi |  |  |  |  | [([NAME] keseneği kişi payı) x Matraha bağlı vergi oranı %15] - Asgari Geçim İndirimi Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 289.41
 | 9- Damga Vergisi |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 25.92
 | [NAME] |  |  |  |  | (5+6+7+8+9) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 932.16
 | Net Öde ine |  |  |  |  | ([NAME] Gelir- [NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 3406.29
Örnek 3- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 12 nci maddesi uyarınca [NAME], ek 10 uncu maddeye göre [NAME] ve tazminat ödenmesi gerektiği anlaşılan [NAME] Yardımcısı unvanlı bir kadroda, sosyal güvenlik açısından 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi olan, bir [NAME] hizmeti bulunan ve 9 uncu derecenin 1 inci kademesinde görev yapan bir personele 15/1/2012 tarihinde yapılacak mali haklara ilişkin ödemeler aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 | Unsurlar / Maliye Uzman Yardımcısı 9/1 |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1-Ücret |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (30575x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 1970.86
 | 2-Tazminat |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (16800x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 1082.93
 | [NAME] |  |  |  |  | (1+2) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 3053.79
 | 3- [NAME] (5510 sayılı Kanun hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  | [(Aylık gösterge x Aylık katsayı) + (Ek gösterge x Aylık katsayı) (Taban aylık [NAME] aylık katsayısı) + (Hizmet yılı x 20 x Aylık katsayı) + ([NAME] tazminatı göstergesi x Aylık katsayı) + (Temsil veya görev tazminatı göstergesi x Aylık katsayı) + (9500 x 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesinde öngörülen tazminatlar x Aylık katsayı)] x [NAME] oranı  [(620x0,06446) ı (0x0,06446)+(l.000x0,86251)+(0x2üx0,06446) i-(0x0,06446)+(0x0,06446)+(9500xl, 12x0,06446)] x 0,185 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 293.84
 | [NAME] |  |  |  |  | (1+2+3) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 3347.63
 | 4- Sigorta Primi İşveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 293.84
 | 5- Sigorta Primi Kişi Payı |  |  |  |  | [NAME] prim matrahı üzerinden %14 |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 222.37
 | 6- [NAME] |  |  |  |  | [([NAME] primi kişi payı) x Matraha bağlı vergi oranı %151 - Asgari Gccim İndirimi Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 202.53
 | 7- [NAME] |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 20.16
 | [NAME] |  |  |  |  | (4+5+6+7) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 738.9
 | Net Ödeme |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 2608.73
3-     375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 12 nci maddesiyle yürürlükten kaldırılan hükümler uyarınca ikramiye ödenen personelden 15/1/2012 tarihinden itibaren ek 10 uncu maddeye göre ödeme yapılacaklara, geçici 13 üncü madde [NAME], mevzuatında Ocak ayında ödenmesi öngörülen ikramiye adı altındaki ödemelerin hiçbiri yapılmayacaktır.
4-    (II) sayılı Cetvel kapsamında yer [NAME] [NAME], vekalet görevi nedeniyle vekalet [NAME] kadro unvanı için öngörülen ücret ve [NAME].
Bu durumdakiler ile kadro unvanları (II) ve (III) sayılı Cetvellerde bulunanlardan anılan Cetvellerde yer almayan bir kadroya vekalet edenlere, [NAME] gibi 657 sayılı Kanunun 86 ve 175 inci [NAME] ile 152 nci maddesi uyarınca yürürlüğe konulan Bakanlar Kurulu kararının vekalete ilişkin hükümlerine göre, [NAME] için belirlenmiş [NAME] [NAME] esas alınarak vekalet aylığı, işgal [NAME] ve vekaleten atandıkları kadrolar için belirlenmiş [NAME] toplam tutarı esas alınarak zam ve tazminat farkı ödenecektir.
Örnek 4- [NAME] ve [NAME] Yardımcısı kadrosunda görev yapan ve aynı Bakanlıkta boş bulunan Genel Müdür kadrosuna vekaleten [NAME] Devlet memuruna, vekalet görevi nedeniyle vekalet edilen Genel Müdür kadro unvanı için ekli (II) sayılı Cetvelde öngörülen ücret ve [NAME], 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesi uyarınca 17/4/2006 tarihli vc 2006/10344 sayılı Bakanlar [NAME] ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına [NAME] ve [NAME] Kararın "Vekalet" başlıklı 9 uncu maddesinde belirtilen şartların taşınması halinde, işgal edilen kadro ile vekalet edilen kadroya ilişkin [NAME] farkı ödenecektir.
Bu çerçevede, Genel Müdür Yardımcısı kadrosu için anılan Karara ekli I sayılı [NAME] (A) bölümünün 7 [NAME] (800) puan iş güçlüğü zammı ile (900) puan temininde güçlük zammı olmak üzere toplam (1700) [NAME] sayılı [NAME] (A) bölümünün 5 inci Grubunun 4 üncü sırasından %210 oranında özel hizmet tazminatı, Genel Müdür kadrosu için I sayılı [NAME] (A) bölümünün 6 ncı sırasından (975) puan iş güçlüğü zammı ile (975) puan temininde güçlük zammı olmak üzere toplam (1950) [NAME] sayılı [NAME] (A) bölümünün 4 üncü Grubunun 2 nci sırasından %330 oranında özel hizmet tazminatı öngörüldüğü dikkate alınarak, vekalet nedeniyle ödenecek [NAME] farkı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 |  |  |  |  |  | Genel Müdür Yardımcısı  (Asli Kadro) |  |  |  |  |  |  | Genel Müdür  (Vekalet [NAME])
 | Hake diş 1er
 | [NAME] |  |  |  |  | 1.700x0,02044=34,75 |  |  |  |  |  |  | 1.950xx0,02044=39,86
 | Özel Hizmet [NAME] |  |  |  |  | 9.500x0,06446x2,10=1.285,98 |  |  |  |  |  |  | 9.500x0,06446x3,30=2.020,82
 | [NAME] ve ÖHT Toplamı |  |  |  |  | 1320.73 |  |  |  |  |  |  | 2060.68
 | [NAME]
 | [NAME] |  |  |  |  | 1.320,73x0,0066=8,72 |  |  |  |  |  |  | 2.060,68x0,0066=13,60
 | Gelir Vergisi |  |  |  |  | 34,75x0,15=5,21 |  |  |  |  |  |  | 39,86x0,15=5,98
 | Kesinti [NAME] |  |  |  |  | 13.93 |  |  |  |  |  |  | 19.58
 | Net Tutar |  |  |  |  | (1.320,73-13,93)=1.306,80 |  |  |  |  |  |  | (2.060,68-19,58)=2.041,10
 | Fark |  |  |  |  | 2.041,10-1.306,80=734,30
Görüleceği üzere, vekil memura, vekalet edilen Genel Müdürlük için anılan Karar uyarınca öngörülen [NAME] net tutarının, asli kadro ve görevi karşılığında fiilen alman [NAME] tazminatların toplam net tutarından fazla olması nedeniyle, [NAME] TL'lik fark, 657 sayılı Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen yapılmasını müteakip ödenecektir.
Örnek 5- [NAME] ve Turizm Bakanlığında Şube Müdürü kadrosunda görev yapan ve aynı Bakanlık bünyesinde bir Genel Müdürlükte boş bulunan [NAME] kadrosuna vekaleten [NAME] Devlet memuruna, vekalet görevi nedeniyle vekalet edilen [NAME] kadro unvanı için ekli (II) sayılı Cetvelde öngörülen ücret ve [NAME], 657 sayılı Kanunun 152 nci maddesi uyarınca 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar [NAME] ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına [NAME] ve [NAME] "Vekalet" başlıklı 9 uncu maddesinde belirtilen şartların taşınması halinde, işgal edilen kadro ile vekalet edilen kadroya ilişkin [NAME] farkı ödenecektir.
Bu çerçevede, Şube Müdürü kadrosu için anılan Karara ekli I sayılı [NAME] (A) bölümünün 25/a sırasından (600) puan iş güçlüğü zammı ile (500) puan temininde güçlük zammı olmak üzere toplam (1100) [NAME] ve II sayılı [NAME] (A) bölümünün 10 uncu Grup 5 inci sırasından %135 oranında özel hizmet tazminatı, [NAME] kadrosu için, I sayılı [NAME] (A) bölümünün 8 inci sırasından (800) puan iş güçlüğü zammı ile (900) puan temininde güçlük zammı olmak üzere toplam (1700) [NAME] sayılı [NAME] (A) bölümünün 6 nci Grubunun 1 inci sırasından %200 oranında özel hizmet tazminatı öngörüldüğü dikkate alınarak, vekalet nedeniyle ödenecek [NAME] farkı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır.
 |  |  |  |  |  |  | Şube [NAME] (Asli Kadro) |  |  |  |  |  | [NAME]  (Vekalet [NAME])
 | Hake diş 1er
 | [NAME] |  |  |  |  |  | 1.100x0,02044=22,48 |  |  |  |  |  | 1.700xx0,02044=34,75
 | Özel Hizmet [NAME] |  |  |  |  |  | 9.500x0,06446x1,35=826,70 |  |  |  |  |  | 9.500x0,06446x2,00=1.224,74
 | [NAME] Toplamı |  |  |  |  |  | 849.18 |  |  |  |  |  | 1259.49
 | [NAME]
 | [NAME] |  |  |  |  |  | 849,18x0,0066=5,60 |  |  |  |  |  | 1.259,49x0,0066=8,31
 | Gelir Vergisi |  |  |  |  |  | 22,48x0,15=3,37 |  |  |  |  |  | 34,75x0,15=5,21
 | Kesinti [NAME] |  |  |  |  |  | 8.97 |  |  |  |  |  | 13.52
 | Net Tutar |  |  |  |  |  | (849,18-8,97)=840,21 |  |  |  |  |  | (1.259,49-13,52)=1.245,97
 | Fark |  |  |  |  |  | 1.245,97-840,21=405,76
Görüleceği üzere, vekil memura, vekalet edilen Daire Başkanı için anılan Karar uyarınca öngörülen [NAME] net tutarının, asli kadro ve görevi karşılığında fiilen alman [NAME] tazminatların toplam net tutarından fazla olması nedeniyle, aradaki 405,76 TL'lik fark, 657 sayılı Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen yapılmasını müteakip ödenecektir.
5- 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesi [NAME], geçici 12 nci maddesinin yürürlüğe girdiği 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç olmak üzere kadrolarına bağlı olarak mali haklar [NAME] bir aya isabet eden tutarı [NAME] olmak üzere fiilen yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarının; ek 10 uncu madde ve ekli (II) ve (III) sayılı Cetvellere göre kadro unvanları için öngörülen ücret ve tazminat toplamı net tutarından fazla olması halinde, 15/1/2012 tarihinde anılan kadro unvanlarında [NAME], bu tarihten önce [NAME] mevzuat hükümlerinin uygulanmasına, aynı usul ve esaslar çerçevesinde geçici 10 uncu ve geçici 15 inci madde hükümleri dikkate alınmak suretiyle devam olunacaktır. 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerinden;
a)     Tebliğin (C) bölümünde de belirtildiği üzere, kadro karşılığı [NAME] edilen personel için bu tarihten önce [NAME] ve bunlar hakkında uygulanmakta [NAME] ve sosyal [NAME] mevzuat hükümlerinin,
b)    Diğer personel için anılan tarihten önce [NAME] ve bunlar hakkında 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 12 nci maddesinin birinci fıkrasıyla yürürlükten kaldırılan hükümler ile 209 sayılı Kanunun 5 inci ve 4458 sayılı Kanunun 221 inci maddelerinin 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle değiştirilmeden [NAME] ödeme, ikramiye ve tazminat gibi değişik adlar altında yapılmakta [NAME] olmak üzere uygulanmakta [NAME] ve sosyal [NAME] mevzuat hükümlerinin,
 | [NAME].
İlgililerin mali haklar [NAME] bir [NAME], bu maddede öngörülen karşılaştırma yıllık olarak hesaplanacak ortalama aylık tutarlar üzerinden yapılacaktır. Her yılın başında 1 Ocak tarihi itibarıyla geçerli [NAME] ve sözleşme [NAME] ilişkin diğer tüm hususlar dikkate alınarak yılın tamamı için; ek 10 uncu madde uyarınca ödenebilecek ortalama aylık net tutar ile 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre ödenebilecek ortalama aylık net tutar karşılaştırılacak ve buna göre [NAME]. Bu şekilde yapılacak karşılaştırmalara, 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat uyarınca ödenecek olan tutarın daha düşük kalacağı yıla kadar devam edilecektir.
Kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar için 14/1/2012 tarihinde ve diğerleri için 15/1/2012 tarihinde [NAME] stajyer [NAME] bulunanlardan uzman, müfettiş, denetçi, kontrolör ve aktüer unvanlı kadrolara anılan tarihlerden sonra atananlar ile bu mesleklere mensup olup 15/1/2012 tarihinde idari görevlerde [NAME], müfettiş, kontrolör, aktüer, denetçi ve iç denetçi unvanlı kadrolara yeniden atananlar [NAME] aynı şekilde işlem yapılacak, bunlar dışında kadro unvanı değişenler ile kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar için 14/1/2012 tarihinden ve diğerleri için 15/1/2012 tarihinden sonra ekli (II) ve (111) sayılı [NAME] yer [NAME] atananlar [NAME] [NAME] önce [NAME] [NAME]. Geçici 12 nci maddenin uygulanması açısından müfettiş, kontrolör ve denetçi ibarelerinden, 657 sayılı Kanuna ekli [NAME] ve makam tazminatı cetvellerinde olduğu gibi başmüfettiş, başkontrolör ve başdenetçilerin de anlaşılması gerekmektedir.
Örnek 6- Başbakanlıkta kadro karşılığı [NAME], sosyal güvenlik açısından 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi, 21 yıl hizmeti bulunan ve 1 inci derecenin 4 üncü kademesinde görev yapan bir Genel Müdür için geçici 12 nci madde uyarınca mali hak karşılaştırması aşağıdaki şekilde yapılacaktır.
a) 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] göre söz konusu Genel Müdür için hesaplanacak 2012 yılma [NAME] aylık net ödeme aşağıda gösterilmiştir.
 | Unsurlar /Genel Müdür 1/4 |  |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1- Sözleşme ücreti |  |  |  |  |  | Bakanlar Kurulunca belirlenen brüt sözleşme ücreti |  |  |  |  |  |  |  |  | 3002.44
 | 2- İkramive |  |  |  |  |  | Teşvik dahil bir yılda alınacak [NAME] aya isabet eden tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 1501.22
 | 3- [NAME] hizmet tazminatı tutarında ödeme |  |  |  |  |  | 9500 x Aylık Katsayı x Özel Hizmet Tazminatı Oranı (9500x0,06446x3,30) |  |  |  |  |  |  |  |  | 2020.82
 | 4- Fazla Çalışma Ücreti |  |  |  |  |  | 9500 x Aylık Katsayı x Fazla Çalışma [NAME] (9500x0,06446x0,35) |  |  |  |  |  |  |  |  | 214.33
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4) |  |  |  |  |  |  |  |  | 6738.81
 | 5- Emekli Keseneği İşveren Payı (5434 sayılı Kanun hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  |  | [(1.500x0,06446)+(6.400x0,06446)+(l .000x0,86251)+ (21x20x0,06446)+(9500x0,06446x1,80)] x 0,20 |  |  |  |  |  |  |  |  | 500.22
 | 6- ilave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı [NAME] %12 |  |  |  |  |  |  |  |  | 300.13
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4+5+6) |  |  |  |  |  |  |  |  | 7539.16
 | 7- Emekli Keseneği İşveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 500.22
 | 8- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 300.13
 | 9- Emekli Keseneği Kişi Payı |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden % 16 |  |  |  |  |  |  |  |  | 400.17
 | 10- Ortalama Aylık Gelir Vergisi |  |  |  |  |  | {[(Sözleşme ücretifİkramiye-Emekli keseneği kişi payı) x 12 x matraha bağlı vergi oranı %15 ila %351 /12}-Asgari [NAME]. Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 874.87
 | 11 - Damga Vergisi |  |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  | 44.48
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (7+8+9+10+11) |  |  |  |  |  |  |  |  | 2119.87
 | Ortalama Aylık Net Ödeme |  |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  | 5419.29
b) Ek 10 uncu maddeye göre söz konusu Genel Müdür için hesaplanacak ücret ve tazminata ilişkin ortalama aylık net ödeme aşağıda gösterilmiştir.
 | Unsurlar / Genel Müdür 1/4 |  |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1-Ücret |  |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (67300x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 4338.16
 | 2-Tazminat |  |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (37050x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 2388.24
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2) |  |  |  |  |  |  |  |  | 6726.4
 | 3- [NAME] (5434 sayılı Kanun hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  |  | [(Aylık gösterge x Aylık katsayı) + (Ek gösterge x Aylık katsayı) + (Taban aylık [NAME] aylık katsayısı) + (Hizmet yılı x 20 x Aylık katsayı) + (9500 x [NAME] bağlı tazminat oranı x Aylık katsayı)] x [NAME] oranı  [(1.500x0,06446)+(6.400x0,06446)+(l.000x0,86251) + (21x20x0,06446) + (9500x1,80x0,06446)] x 0,20 |  |  |  |  |  |  |  |  | 500.22
 | 4- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %12 |  |  |  |  |  |  |  |  | 300.13
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4) |  |  |  |  |  |  |  |  | 7526.75
 | 5- Emekli Keseneği jşveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 500.22
 | 6- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 300.13
 | 7- Emekli Keseneği Kişi Payı |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden % 16 |  |  |  |  |  |  |  |  | 400.17
 | 8- Ortalama Aylık Gelir Vergisi |  |  |  |  |  | {[([NAME] keseneği kişi payı) x 12 x matraha bağlı vergi oranı %15 ila %35] /12}-Asgari Geçim İndirimi Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 830.18
 | 9- Damga Vergisi |  |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  | 44.39
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (5+6+7+8+9) |  |  |  |  |  |  |  |  | 2075.09
 | Ortalama Aylık Net Ödeme |  |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  | 5451.66
Başbakanlıkta kadro karşılığı [NAME] bir Genel Müdür için 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre hesaplanan bir yıllık ortalama aylık net ödeme tutarı 5.419,29 TL vc ck 10 uncu madde uyarınca hesaplanan bir yıllık ortalama aylık net ödeme tutarı ise 5.451,66 TL dir. [NAME] göre, 15/1/2012 tarihinden itibaren söz konusu [NAME] uncu madde [NAME]. Bu Genel Müdür için daha sonraki dönemlerde bir daha karşılaştırma işlemi yapılmayacağı gibi 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre de herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
Örnek 7- [NAME] kadro karşılığı [NAME], sosyal güvenlik açısından 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi, 12 yıl hizmeti bulunan ve 4 üncü derecenin 1 inci kademesinde görev yapan bir [NAME] için geçici 12 nci madde uyarınca mali hak karşılaştırması aşağıdaki şekilde yapılacaktır.
a) 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] göre söz konusu [NAME] için hesaplanacak 2012 yılma [NAME] aylık net ödeme aşağıda gösterilmiştir.
 | [NAME]iııc Uzmanı 4/1 |  |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1- Sözleşme ücreti |  |  |  |  |  | Bakanlar Kurulunca belirlenen brüt sözleşme ücreti |  |  |  |  |  |  |  |  | 2485.55
 | 2- İkramiye |  |  |  |  |  | Teşvik dahil bir yılda alınacak [NAME] aya isabet eden tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 1242.78
 | 3- [NAME] hizmet tazminatı tutarında ödeme |  |  |  |  |  | 9500 x Aylık Katsayı x Özel Hizmet Tazminatı Oranı (9500x0,06446x1,25) |  |  |  |  |  |  |  |  | 765.46
 | 4- Fazla Çalışma Ücreti |  |  |  |  |  | 9500 x Aylık Katsayı x Fazla Çalışma [NAME] (9500x0,06446x0,30) |  |  |  |  |  |  |  |  | 183.71
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4) |  |  |  |  |  |  |  |  | 4677.5
 | 5- Emekli Keseneği işveren Payı (5434 sayılı Kanım hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  |  | [(915x0,06446)+(l 600x0,06446)+( l .000x0,86251)+ (12x20x0,06446)+(9500x0,06446x0,40)] x 0,20 |  |  |  |  |  |  |  |  | 257.01
 | 6- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %12 |  |  |  |  |  |  |  |  | 154.21
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4+5+6) |  |  |  |  |  |  |  |  | 5088.72
 | 7- Emekli Keseneği İşveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 257.01
 | 8- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 154.21
 | 9- Emekli Keseneği Kişi Payı |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %16 |  |  |  |  |  |  |  |  | 205.61
 | 10- Ortalama Aylık Gelir Vergisi |  |  |  |  |  | {[(Sözleşme ücrctH-İkramiye-Emekli keseneği kişi payı) [NAME] x matraha bağlı vergi oranı % 15 ila %3 5] /12} - Asgari Geçim İnd. Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 718.06
 | 11- [NAME] |  |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  | 30.87
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (7+8+9+10+11) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1365.76
 | Ortalama Aylık Net Maaş |  |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  | 3722.96
b) Ek 10 uncu maddeye göre söz konusu [NAME] için hesaplanacak ücrct ve tazminata ilişkin ortalama aylık net ödeme aşağıda gösterilmiştir.
 | Unsurlar / Hazine Uzmanı 4/1 |  |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1-Ucrct |  |  |  |  |  | [NAME] x Avlık Katsayı / (39300x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 2533.28
 | 2-Tazminat |  |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (21625x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1393.95
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2) |  |  |  |  |  |  |  |  | 3927.23
 | 3- [NAME] (5434 sayılı Kanun hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  |  | [(Aylık gösterge x Aylık katsayı) + (Ek gösterge x Aylık katsayı) + (Taban aylık [NAME] aylık katsayısı) + (Hizmet yılı x 20 x Aylık katsayı) + (9500 x [NAME] bağlı tazminat oranı x Aylık katsayı)] x [NAME] oranı [(915x0,06446)+( 1600x0,06446)+( 1.000x0,86251 )+ (12x20x0,06446)+ (9500x0,40x0,06446)] x 0,20 |  |  |  |  |  |  |  |  | 257.01
 | 4- ilave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %12 |  |  |  |  |  |  |  |  | 154.21
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4) |  |  |  |  |  |  |  |  | 4338.45
 | 5- Emekli Keseneği işveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 257.01
 | 6- ilave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 154.21
 | 7- Emekli Keseneği Kişi Payı |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %I6 |  |  |  |  |  |  |  |  | 205.61
 | 8- Ortalama Aylık Gelir Vergisi |  |  |  |  |  | {[([NAME] keseneği kişi payı) x 12 x matraha bağlı vergi oranı %15 ila %35] /12 } - Asgari Geçim İndirimi Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 395.4
 | 9- Damga Vergisi |  |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  | 25.92
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (5+6+7+8+9) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1038.15
 | Ortalama Aylık Net Ödeme |  |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  | 3300.3
[NAME] kadro karşılığı [NAME] 4 üncü derecenin [NAME] bir [NAME] için 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre hesaplanan bir yıllık ortalama aylık net ödeme tutarı 3.722,96 TL ve ek 10 uncu madde uyarınca hesaplanan bir yıllık ortalama aylık net ödeme tutarı ise 3.300,30 TL dir. [NAME] göre, söz konusu Hazine Uzmanına 2012 yılında 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre ödeme yapılmaya devam olunacaktır. 2013 yılı ve daha sonraki dönemlerde bu şekilde yapılacak karşılaştırmalara, 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat uyarınca ödenecek olan tutarın, ek 10 uncu maddeye göre yapılacak tutardan daha düşük kalacağı yıla kadar devam edilecektir.
örnek 8- [NAME] sosyal güvenlik açısından 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi, 25 yıl hizmeti bulunan ve 1 inci derecenin 4 üncü kademesinde görev yapan bir İç Denetçi için geçici 12 nci madde uyarınca mali hak karşılaştırması aşağıdaki şekilde yapılacaktır.
a) 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] göre söz konusu İç Denetçi için hesaplanacak 2012 yılma [NAME] aylık net ödeme aşağıda gösterilmiştir.
 | Unsurlar / İç Denetçi 1/4 |  |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1- [NAME] |  |  |  |  |  | Gösterge x Aylık Katsayı / (1500x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 96.69
 | 2- [NAME] |  |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (3600x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 232.06
 | 3- [NAME] |  |  |  |  |  | [NAME] x [NAME] / (1000x0.86251) |  |  |  |  |  |  |  |  | 862.51
 | 4- [NAME] |  |  |  |  |  | [NAME] x 20 x Aylık Katsayı / (25x20x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 32.23
 | 5-Yan Ödeme Aylığı |  |  |  |  |  | Puan x Yan Ödeme Katsayısı / (2700x0.02044) |  |  |  |  |  |  |  |  | 55.19
 | 6- [NAME] |  |  |  |  |  | 9500 x Tazminat Oranı x [NAME] / (9500x(2.10.0.30)x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1469.69
 | 7- [NAME] |  |  |  |  |  | 9500 x Ek Ödeme Oranı x Aylık Katsayı / (9500x1,75x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1071.65
 | 8- [NAME] |  |  |  |  |  | [NAME] x [NAME] / (2000x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 128.92
 | 9- [NAME] |  |  |  |  |  | [NAME] x [NAME] x 0,80 /' (8000x0,06446x0,80) |  |  |  |  |  |  |  |  | 412.54
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4+5+6+7+8+9) |  |  |  |  |  |  |  |  | 4361.48
 | 10- Emekli Keseneği İşveren Payı (5434 sayılı Kanun hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  |  | [(Aylık gösterge x Aylık katsayı) + (F.k gösterge x Aylık katsayı) + (Taban aylık [NAME] aylık katsayısı) + (Hizmet yılı x 20 x Aylık katsayı) + (9500 x [NAME] bağlı tazminat oranı x Aylık katsayı)] x [NAME] oram [(1500x0.06446)+(3600x0,06446)+( 1.000x0,86251)+ (25x20x0.06446)1- (9500x1.30x0.06446)1 x 0.20 |  |  |  |  |  |  |  |  | 403.91
 | 1 1- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %12 |  |  |  |  |  |  |  |  | 242.35
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4+5+6+7+8+9+10+11) |  |  |  |  |  |  |  |  | 5007.74
 | 12- Emekli Keseneği İşveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 403.91
 | 13- İlave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 242.35
 | 14- [NAME] |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %16 |  |  |  |  |  |  |  |  | 323.13
 | 15- Ortalama Aylık Gelir Vergisi |  |  |  |  |  | {[([NAME] keseneği kişi payı) x 12 x matraha bağlı vergi oranı %15 ila %35] / 12} - Asgari Geçim İndirimi Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 92.2
 | 16- [NAME] |  |  |  |  |  | [NAME] x 0.0066 |  |  |  |  |  |  |  |  | 28.79
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (12+13+14+15+16) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1090.38
 | Ortalama Aylık Net Ödeme |  |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  | 3917.36
b) Ek 10 uncu maddeye göre söz konusu İç Denetçi için hesaplanacak ücret ve tazminata ilişkin ortalama aylık net ödeme aşağıda gösterilmiştir.
 | Unsurlar / İç Denetçi 1/4 |  |  |  |  |  | Hesaplanışı |  |  |  |  |  |  |  |  | Tutar (TL)
 | 1-Ücret |  |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (46450x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 2994.17
 | 2-Tazminat |  |  |  |  |  | [NAME] x Aylık Katsayı / (25560x0,06446) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1647.6
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2) |  |  |  |  |  |  |  |  | 4641.77
 | 3- [NAME] (5434 saydı [NAME] hükümlerine göre kesenek kapsamına giren unsurlar ile oranlar esas alınacaktır.) |  |  |  |  |  | [(Aylık gösterge x Aylık katsayı) + (Ek gösterge x Aylık katsayı) + (Taban aylık [NAME] aylık katsayısı) + (Hizmet yılı x 20 x Aylık katsayı) + (9500 x [NAME] bağlı tazminat oranı x Aylık katsayı)] x [NAME] oranı 1/1500x0,06446) ı (3600x0,06446)+( 1.000x0,86251)+ (25x20x0.06446)+ (9500x1,30x0.06446)1 x 0.20 |  |  |  |  |  |  |  |  | 403,9)
 | 4- ilave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %12 |  |  |  |  |  |  |  |  | 242.35
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (1+2+3+4) |  |  |  |  |  |  |  |  | 5288.03
 | 5- Emekli Keseneği işveren Payı |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 403.91
 | 6- ilave Genel Sağlık Sigortası Primi |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |  | 242.35
 | 7- Emekli Keseneği Kişi Payı |  |  |  |  |  | Emekli keseneği matrahı üzerinden %16 |  |  |  |  |  |  |  |  | 323.13
 | 8- Ortalama Aylık Gelir Vergisi |  |  |  |  |  | {[([NAME] keseneği kişi payı) x 12 x matraha bağlı vergi oranı %15 ila %35] / 12} - Asgari Geçim İndirimi Tutarı |  |  |  |  |  |  |  |  | 488,1 1
 | 9- Damga Vergisi |  |  |  |  |  | [NAME] |  |  |  |  |  |  |  |  | 30.64
 | [NAME] |  |  |  |  |  | (5+6+7+8+9) |  |  |  |  |  |  |  |  | 1488.14
 | Ortalama Aylık Net Ödeme |  |  |  |  |  | ([NAME]) |  |  |  |  |  |  |  |  | 3799.89
[NAME] inci derecenin [NAME] bir İç Denetçi için 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre hesaplanan bir yıllık ortalama aylık net ödeme tutarı 3.917,36 TL ve ek 10 uncu madde uyarınca hesaplanan bir yıllık ortalama aylık net ödeme tutarı ise 3.799,89 TL dir. [NAME] göre, söz konusu îç Denetçiye 2012 yılında 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre ödeme yapılmaya devam olunacaktır. 2013 yılı ve daha sonraki dönemlerde bu şekilde yapılacak karşılaştırmalara, 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat uyarınca ödcnccek olan tutarın, ek 10 uncu maddeye göre yapılacak tutardan daha düşük kalacağı yıla kadar devam edilecektir.
 | C) Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personele İlişkin Açıklamalar
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 12 nci maddesinin üçüncü fıkrası ile kamu kurum ve kuruluşlarında kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılmasına imkan sağlayan [NAME] 14/1/2012 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlükten kaldırılmış ve bu tarihten sonra söz konusu [NAME] kadro karşılığı sözleşmeli personel istihdamı uygulamasına son verilmiştir.
[NAME] [NAME] kadro karşılığı [NAME] edilen personel, aşağıda belirtilen [NAME] bu tarihten sonra da aynı usul ve esaslar dahilinde [NAME] devam olunacaktır.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 12 nci maddesinin üçüncü fıkrası, geçici 10 uncu, geçici 12 nci ve geçici 16 ncı maddelerinde yer [NAME] hükümlere istinaden;
1-    14/1/2012 tarihi itibarıyla kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde olup (3056 sayılı Kanunun 36 ncı maddesine göre istihdam edilenler [NAME]), 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) ve (III) sayılı Cetveller kapsamında yer [NAME], geçici 12 nci maddenin yürürlüğe girdiği 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerine göre fiili çalışmaya bağlı ödemeler hariç olmak üzere, kadrolarına bağlı olarak ikramiyelerin (teşvik ikramiyesi dahil) bir aya isabet eden tutarı [NAME] mali haklar [NAME] yapılan her türlü ödemeler toplamı net tutarının; anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesine göre söz konusu kadro unvanları için öngörülen ücret ve tazminat toplamı net tutarından fazla olması halinde, bu tarihten önce [NAME] mevzuat hükümlerinin geçici 10 uncu madde hükümleri dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunacaktır.
14/1/2012 tarihinde kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak istihdam edilen [NAME] stajyerlerden 14/1/2012 tarihinden sonra uzman, müfettiş, denetçi, kontrolör ve aktüer [NAME] atananlar ile bu mesleklere mensup olup 15/1/2012 tarihinde idari görevlerde [NAME] kadrolara yeniden atananlar [NAME] aynı şekilde [NAME]. Bunlar dışında kadro unvanı değişenler ile başka unvanlı kadrolara 14/1/2012 tarihinden sonra atananlar hakkında ise bu tarihten önce [NAME] [NAME].
[NAME] yer [NAME], 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 12 nci ve geçici 16 ncı madde hükümleri uyarınca haklarında 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] [NAME] uygulanmasına devam olunacak sözleşmeli personele, [NAME] teşvik dahil ikramiye ödemeleri (Ocak ayı dahil) aynı usul ve esaslar dahilinde yapılmaya devam olunacaktır.
Diğer taraftan, geçici 12 nci maddede öngörülen mali hak karşılaştırması için bu Tebliğin (B) bölümünde [NAME] ve hesaplamaların dikkate alınması gerekmektedir.
2-  Ek 10 uncu madde [NAME] [NAME] idarelerinde, 14/1/2012 tarihinde kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak istihdam [NAME], ancak 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) ve (III) sayılı Cetveller [NAME] almayan personelin mali ve sosyal hakları hakkında, aynı [NAME] (yardımcılıktan uzmanlığa atananlar [NAME]) bulundukları sürece, 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] hükümlerinin geçici 10 uncu madde hükümleri dikkate alınmak suretiyle uygulanmasına devam olunacaktır. [NAME] aylıksız izinde bulunanlar ile geçici 16 ncı madde uyarınca kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilmeye devam olunurken aylıksız izne ayrılanlardan görevlerine dönenler hakkında da aynı şekilde [NAME].
Örneğin, 14/1/2012 tarihinde Spor Genel Müdürlüğünde kadro karşılığı [NAME] çalışmakla [NAME] ve unvanı ekli (II) ve (III) sayılı [NAME] yer almadığı için geçici 16 nci madde uyarınca kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsü devam ettirilen bir şube [NAME] tarihten sonra daire başkanı kadrosuna atanması halinde kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsü sona erecek ve ekli (II) sayılı Cetvele göre ücret ve tazminattan oluşan ödemeden yararlanmaya başlayacaktır. Aynı şekilde Vakıflar Genel Müdürlüğünde kadro karşılığı [NAME] [NAME] görev yapan personelin 14/1/2012 tarihinden sonra [NAME] [NAME] atanması halinde kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsü sona erecektir.
3-   15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerinin uygulanmasına devam olunurken, 2/11/2011 tarihi itibarıyla [NAME] mali ve sosyal haklara ilişkin [NAME], [NAME] diğer mevzuatı uyarınca yapılmış bulunan [NAME] ve yeni bir unsur cklcnmeyecektir. Yılın belirli dönemlerinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılan artışlar çerçevesinde sözleşme ücreti ve ikramiye gibi ödeme unsurları mevcut durumda olduğu gibi aynı usul ve esaslar çerçevesinde artırılmaya devam olunacaktır.
4-   375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 12 nci ve geçici 16 nci maddeleri uyarınca kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsü devam ettirilenler hakkında 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerinin uygulanmasına devam olunacağından, [NAME] olduğu gibi söz konusu personelle sözleşme yapılmaya devam edilecektir.
D) Cumhurbaşkanlığı [NAME], Türkiye lîüyük [NAME] Teşkilatı ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Personeline İlişkin Açıklamalar
666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci ve 2 nci maddeleriyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek 11 inci maddenin birinci fıkrasının (a) ve (d) bentleri ve aynı maddenin ikinci fıkrası ile ek 14 üncü, geçici 10 uncu ve geçici 14 üncü [NAME], 5 inci maddesinin (o) fıkrasıyla 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinde yapılan değişiklik ve 8 inci maddesi hükümlerine göre;
1-   Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, [NAME] Millet Meclisi İdari Teşkilatı ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğine ait kadro [NAME] 15/1/2012 tarihi itibarıyla istihdam edilen personel (aylıksız izinde bulunanlar dahil) [NAME] tarih itibarıyla bu [NAME] edilen personelden bu tarihten sonra [NAME] kadro veya pozisyon unvanları değişenlerin mali ve sosyal hakları hakkında 2/11/2011 tarihinde [NAME] uygulanmasına, [NAME] edildikleri sürece aynı usul ve esaslar çerçevesinde devam olunacaktır. Aynı şekilde 15/1/2012 tarihi itibarıyla bu kurumlarda geçici olarak görev yapan personel hakkında da 2/11/2011 tarihinde [NAME] uygulanmasına, [NAME] görev yaptıkları sürece aynı usul ve esaslar çerçevesinde devam edilecektir.
2-   2/11/2011 tarihi itibarıyla [NAME] mali ve sosyal haklara ilişkin [NAME], [NAME] diğer mevzuatı uyarınca yapılmış bulunan [NAME] ve yeni bir unsur ekienmeyecektir. Yılın belirli dönemlerinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılan artışlar çerçevesinde sözleşme ücreti ve ikramiye gibi ödeme unsurları mevcut durumda olduğu gibi aynı usul ve esaslar çerçevesinde artırılmaya devam olunacaktır.
3-    15/1/2012 tarihinden sonra Cumhurbaşkanlığı [NAME], [NAME] Millet Meclisi İdari Teşkilatı ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğine ait kadro veya pozisyonlara [NAME] atanacak personel ile bu kurumların kadro veya pozisyonlarında bulunup, [NAME] veya pozisyonlarına yeniden atanacak personelin mali ve sosyal [NAME] hakkında 657 sayılı Kanun, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile anılan [NAME] ve Kanun Hükmünde Kararnameye istinaden yürürlüğe konulan diğer [NAME]. [NAME] [NAME], 15/1/2012 tarihi itibarıyla [NAME] veya pozisyonlarında yer [NAME] [NAME] ve sosyal haklar [NAME]. 15/1/2012 tarihinden sonra bu [NAME] ve sosyal haklan kurumları tarafından ödenmek suretiyle geçici olarak görevlendirilenlere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 14 üncü maddesi ile 2443 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasında öngörülen ödemeler hariç mali ve sosyal haklar kapsamında geçici olarak görev yaptıkları kurum tarafından [NAME] ödeme yapılmayacaktır.
4-   Cumhurbaşkanı, [NAME] Millet [NAME] ve Başbakanın yakın koruma ve makam hizmetlerinde görev yapan personele 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 14 üncü maddesi uyarınca, ilgisine göre Cumhurbaşkanı, [NAME] Millet Meclisi Başkanı ve Başbakan tarafından [NAME] yapılabilecektir. [NAME] görev yapan personele, görevlendirilmelerinden dolayı mevzuatı uyarınca da herhangi bir ad altında ödeme yapılmasının öngörülmüş olması halinde, bu ödemelerden yalnızca biri yapılacaktır.
E) 5018 sayılı [NAME] (III) [NAME] Sayılan Düzenleyici ve Dcnctleyici Kurumlar ile Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, [NAME], Küçük vc Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, [NAME], [NAME] ve Mesleki [NAME] Personeline İlişkin Hükümler
666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci ve 2 nci maddeleriyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek 11 inci maddenin birinci fıkrasının (b), (c) ve (ç) bentleri ve aynı maddenin ikinci fıkrası ve geçici 10 uncu maddesi, 3 üncü ve 4 üncü maddeleriyle 657 sayılı Kanuna eklenen ek 41 inci ve ek 42 [NAME] ve geçici 39 uncu maddesi, 5 inci maddesinin (o) fıkrasıyla 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinde yapılan değişiklik ve 8 inci maddesi hükümlerine göre;
t - 15/1/2012 tarihi itibarıyla;
a)     Düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile Türk Akreditasyon Kurumu Genel Sekreterliği, [NAME], Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı, [NAME], [NAME] ve Mesleki [NAME] ait kadro [NAME];
-  İstihdam [NAME] (aylıksız izinde bulunanlar dahil),
-  İstihdam edilen personelden bu tarihten sonra [NAME] [NAME] ([NAME] ve üyeliklerinden [NAME] dönenler dahil) kadro veya pozisyon unvanları değişenlerin,
b)   Düzenleyici ve denetleyici kurumlarda kurul başkanı [NAME] görev yapmakta olanların,
mali ve sosyal hakları hakkında, [NAME] görev yaptıkları sürece 2/11/2011 tarihinde [NAME] aynı usul vc esaslar çerçevesinde uygulanmasına devam olunacaktır. [NAME] 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 14 üncü maddesi kapsamında yer alanların mali ve sosyal [NAME] anılan madde ve bu madde uyarınca yürürlüğe konulan 8/2/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Bakanlar [NAME] hükümleri de uygulanmaya devam edecektir. [NAME] [NAME] mali ve sosyal haklan, yılın belirli dönemlerinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılan artışlar ile 2002/3729 sayılı [NAME] yer [NAME] çerçevesinde [NAME] aynı usul ve esaslar çerçevesinde artırılmaya devam olunacaktır.
2- 2/11/2011 tarihi itibarıyla [NAME] [NAME] haklara ilişkin mevzuatına uygun olarak yürürlüğe [NAME], [NAME] diğer mevzuatı uyarınca yapılmış bulunan [NAME] ve yeni bir unsur eklenmeyecektir.
3- 15/1/2012 tarihinden sonra;
a)    Söz konusu kurumlara ait kadro veya pozisyonlara ilk [NAME] personel [NAME] veya pozisyonlarında bulunup, [NAME] veya pozisyonlarına yeniden atanacak personelin,
b)   Düzenleyici ve denetleyici kurumlara kurul başkanı [NAME] ilk [NAME],
mali ve sosyal hakları, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11 inci maddesi ve bu madde uyarınca yürürlüğe konulacak Bakanlar Kurulu kararında yer alacak hükümlere ve belirlemelere göre tespit edilecektir.
F)   Fazla [NAME] Görevlendirmelerde Yapılan Ödemelere Yönelik Hükümlere İlişkin Açıklamalar
1-  375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 12 nci maddesinin ikinci fıkrasıyla;
a)    213 sayılı Kanunun ek 13 üncü maddesinin dördüncü fıkrasının (b), (c) ve (d) bentlerinde,
b)  633 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin son fıkrasında,
c)   3402 sayılı Kanunun geçici 9 uncu maddesinde,
ç) 3717 sayılı Kanunun 2/A maddesinde,
d)   3843 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci ve [NAME],
e)   4904 sayılı Kanunun 15 inci [NAME],
t) 5003 sayılı Kanunun 6 [NAME], üçüncü ve [NAME],
g)   5490 sayılı Kanunun 66 nci maddesinde,
ğ) 5502 sayılı Kanunun 28 inci maddesinin beşinci fıkrasında,
h)   6085 sayılı Kanunun 63 üncü [NAME],
ı) 6831 sayılı Kanunun 71 inci maddesinin son fıkrasında,
yer [NAME] [NAME] ödemelerine ilişkin hükümler 31/12/2011 tarihi itibarıyla yürürlti kten kaldırı 1 m ı ştı r.
Ancak, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 15 inci maddesi uyarınca söz konusu ödemelere ilişkin hükümler 31/12/2012 tarihine kadar uygulanmaya devam olunacak, bu süre içinde 6831 sayılı Kanunun 71 inci maddesine göre [NAME] merkez teşkilatı personeli için öngörülen fazla çalışma ücretinin yarısı ödenecektir. Söz konusu fazla çalışma ücretleri, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 10 uncu maddesi kapsamında ödeme yapılacak personele 1/1/2012 tarihinden itibaren ödenmeyecektir.
2-   375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 12 nci maddesi hükmü uyarınca haklarında 15/1/2012 tarihinden önce [NAME] mevzuat hükümlerinin uygulanmasına devam olunacaklardan, yukarıda belirtilen hükümlere göre fazla çalışma [NAME] yararlananlar için söz konusu ödemelere ilişkin hükümlerin uygulanmasına, geçici 15 inci maddenin (a) bendi uyarınca 31/12/2012 tarihine kadar devam olunacaktır.
3-     5952 sayılı Kanunun 12 nci maddesi uyarınca [NAME] ve [NAME] ve 6114 sayılı Kanunun 6 nci maddesi uyarınca Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi [NAME] geçici olarak görev yapan personele yapılan ödemelere ilişkin hükümlerin uygulanmasına, 31/12/2011 tarihi itibarıyla anılan hükümler uyarınca yapılan ödemelerden yararlanan personel bakımından 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 15 inci maddesinin (b) bendi uyarınca 31/12/2014 tarihine kadar devam olunacak, ancak 1/1/2012 tarihînden itibaren görevlendirilenler açısından bu [NAME].
G)  Diğer Hususlar
Bu Genel Tebliğde yer [NAME], 2011 yılının ikinci yarısında uygulanmakta olan memur aylık katsayısı, [NAME] tutarı ile hizmet sözleşmesi esaslarında yer [NAME] ücretleri dikkate alınmıştır.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 ve ek 10 uncu maddeleri uyarınca yapılan ek ödeme, ücret ve tazminat ödemelerinden; sözleşmeli statüde istihdam edilenlerin ek ödemeleri "01.2.2 [NAME] ve Tazminatlar" [NAME], [NAME] [NAME] "01.1.1 Temel Maaşlar", ek ödeme ve tazminat ödemeleri ise "Oi.1.2 Zamlar ve Tazminatlar" [NAME] suretiyle yapılacaktır.
Tebliğ olunur.