Spreadsheet: 765164d1643200306-10-point-likert-scale-workbook
Sheet: PL 1

 |  | Interviewbogen zur Erhebung der [NAME] an ihre Projektsupervisoren
 |  | [NAME]: Der folgende Interviewbogen beinhaltet Skalierungsfragen und offene Fragen. Bei [NAME] werden die Interviewten gebeten, auf einer [NAME] bis 10 den [NAME] zu einer Aussage zu nennen. Die genannte Zahl wird dann mit einem X markiert. Bei offenen Fragen werden die [NAME] stichwortartig notiert. Hierbei ist es wichtig, die Wortwahl des Interviewten zu respektieren und keine eigenen Worte vorzuschlagen oder einzutragen. Es wird dringend empfohlen, den Interviewten die eingetragenen Stichworte prüfen und ggfs. [NAME] oder den Interviewten zu bitten, die Eintragung selbst vorzunehmen. Bei manchen Fragen werden [NAME] verwendet, die wahrscheinlich der [NAME] bedürfen. Diese sind mit einem [NAME] markiert. Die dazugehörige Erläuterung steht als Anmerkung (Anm.) in [NAME]. Es wird dringend empfohlen, dem Interviewten diese erläuternden Anmerkungen vorzulesen -  bei Bedarf auch gerne mehrfach - BEVOR er antwortet oder [NAME] äußert. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Text stets das generische Maskulinum verwendet. Gemeint sind jedoch immer [NAME].
 |  | [NAME] diesen Text Ihrem Interviewpartner zu [NAME] vor: [NAME], dass [NAME] sich die Zeit für dieses Interview nehmen. Das Interview dauert etwa 20 Minuten. Mit den Antworten, die wir durch [NAME] erhalten, möchten bestimmte Erwartungen der Projektleiter an ihre Projektsupervisoren erheben, [NAME] auf Erfolge sammeln, Verbesserungspotenziale und Handlungsbedarfe identifizieren. Im [NAME] werden die Ergebnisse der Interviews gebündelt, ausgewertet und [NAME] bestimmendem Zeitpunkt in noch zu bestimmenden Rahmen transparent gemacht. Ich werde Ihnen im Interview offene Fragen und sog. [NAME] stellen. Bei den Skalierungsfragen lese ich Ihnen zunächst eine Aussage vor. Anschließend bitte ich Sie, [NAME] auf einer [NAME] bis 10, offen und ehrlich [NAME] aktuellen [NAME] Zustimmung zu dieser Aussage zu nennen. "1" bedeutet, dass [NAME] ganz und [NAME] zustimmen. "10" bedeutet, [NAME] voll und ganz zustimmen. [NAME] auch [NAME] zwischen 1 und 10 nennen, bspw. 4 oder 7, je nach dem wie hoch oder niedrig [NAME] empfinden. Dabei gibt es keine richtigen oder falschen Antworten! Bei den offenen Fragen, bitte ich Sie, mir offen und stichwortartig zu antworten. [NAME] werde ich genau so, wie Sie sie [NAME], notieren oder [NAME] bitten, die Stichworte selbst in die Maske einzutragen. Auch hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten! Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird im Text stets das generische Maskulinum verwendet. Gemeint sind jedoch immer [NAME]. [NAME] während des Interviews Fragen haben, fragen Sie sie bitte direkt. [NAME] bevor wir beginnen noch Fragen?
 |  | Sicht des Projektleiters auf die Aufgaben des Projektsupervisors | 1.0 |  | Antworten des Interviewten: |  |  |  |  |  |  |  |  |  | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 1.1 | Was sind aus Ihrer Sicht die wesentlichen Aufgaben des Projektsupervisors in der Zusammenarbeit mit seinem Projektleiter?
 |  |  | 1.2 | Was sind aus Ihrer Sicht die zu diesen Aufgaben gehörenden Befugnisse* des Projektsupervisors in der Zusammenarbeit mit seinem Projektleiter? (Anm.: *Befugnis = Zuständigkeit, Recht, Pflicht, Legitimation eine Aufgabe erfüllen zu dürfen ([NAME], [NAME] über Finanz-/Sachmittel, Vetobefugnis, Mitsprachebefugnis, Anordnungsbefugnis, Vertretungsbefugnis etc.))
 |  | Austausch des Projektleiters mit seinem Projektsupervisor zu schwierigen Projektthemen | 2.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 2.1 | Mir sind Abstimmungen zu schwierigen Projektthemen mit meinem Projektsupervisor wichtig.
 |  |  | 2.2 | Mir sind Abstimmungen zu leichten Projektthemen mit meinem Projektsupervisor wichtig.
 |  |  |  | Zuftreffendes bitte ankreuzen. [NAME] ist mehr als ein Kreuz möglich! | Täglich |  | [NAME] |  | Monatlich |  | Quartalsw. |  | [NAME] |  | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 2.3 | [NAME] oft stimmen Sie sich mit Ihrem Projektsupervisor zu schwierigen Projektthemen ab: Täglich, wöchentlich, monatlich, quartalsweise oder nach Bedarf? (Mehr als eine Antwort möglich!)
 |  |  | 2.4 | [NAME] oft wünschen Sie sich Abstimmungen mit Ihrem Projektsupervisor? (Mehr als eine Antwort möglich!)
 |  | Unterstützung des Projektleiters durch seinen Projektsupervisor bei schwierigen Projektthemen | 3.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 3.1 | Mir ist die fachliche* Unterstützung durch meinen Projektsupervisor wichtig. ([NAME].: *Unterstützung bei Erwerb berufsbezogenen [NAME] und berufsbezogener [NAME].)
 |  |  | 3.2 | Ich fühle mich durch meinem Projektsupervisor fachlich gemäß [NAME] optimal unterstützt.
 |  |  | 3.3 | Mir ist überfachliche* Unterstützung durch meinen PSV wichtig. ([NAME].: *Unterstützung bei [NAME] oder [NAME] bestehender, fachlicher Fähigkeiten und deren [NAME]. Bsp.: [NAME], [NAME], [NAME] etc.)
 |  |  | 3.4 | Ich fühle mich durch [NAME] überfachlich gemäß [NAME] optimal unterstützt.
 |  |  | 3.5 | Was [NAME], damit [NAME] sich fachlich oder überfachlich [NAME] Projektsupervisor optimal(er) unterstützt fühlen würden?
 |  | Delegation & Mentorship | 4.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 4.1 | Ich möchte Themen, die sich außerhalb meines Erfahrungsschatzes befinden, an meinen Projektsupervisor [NAME].
 |  |  | 4.2 | Ich gebe Themen, die sich außerhalb meines Erfahrungsschatzes befinden, an meinen Projektsupervisor ab.
 |  |  | 4.3 | Mir ist wichtig, dass [NAME] Projektsupervisor [NAME] vermittelt.
 |  |  | 4.4 | [NAME] vermittelt mir ausreichend [NAME].
 |  |  | 4.5 | Ich wünsche [NAME] regelmäßiges Feedback.
 |  |  | 4.6 | Ich erhalte [NAME] Projektsupervisor ausreichend Feedback.
 |  | Verantwortung des Projektleiters | 5.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 5.1 | Aktuell empfinde ich die [NAME], die ich bei bestimmten Projekt-Aufgaben trage, als zu hoch. ([NAME].: *Verantwortung = Umfang der [NAME] bei Versäumnis oder Nicht-Erfüllung einer Aufgabe sowie die Pflicht, für Entscheidungen, Handeln und Ergebnisse im [NAME] [NAME] die Konsequenzen zu tragen und ggs. entstandenen Schaden bestmöglich zu reparieren.)
 |  |  | 5.2 | Bei welchen Aufgaben empfinden Sie die zu tragende [NAME] als zu hoch?
 |  |  | 5.3 | Was [NAME] oder was [NAME], damit dieses [NAME] des Missverhältnisses zwischen Aufgabe und Verantwortung, [NAME]?
 |  |  |  | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 5.4 | Ich teile mir bei bestimmten Projektaufgaben die [NAME] mit meinem Projektsupervisor.
 |  |  | 5.5 | Bei welchen Aufgaben teilen Sie sich die Verantwortung mit [NAME]?
 |  | Kontrolle / Überprüfung des Projektleiters durch seinen Projektsupervisor | 6.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 6.1 | Ich empfinde es aktuell so, dass [NAME] [NAME] in mein/e Projekt/e involviert ist.
 |  |  | 6.2 | Ich empfinde es aktuell  so, dass [NAME] zu wenig in mein/e Projekt/e involviert ist.
 |  |  | 6.3 | Ich fühle mich aktuell durch [NAME] [NAME] überprüft.
 |  |  | 6.4 | Ich fühle mich aktuell durch [NAME] [NAME] gesteuert.
 |  | [NAME] und [NAME] Projektsupervisor | 7.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 7.1 | Ich habe den Eindruck, dass ich meinen Projektsupervisor jederzeit um Unterstützung bitten darf, wenn ich Herausforderungen in einem meiner [NAME] nicht selbst bewältigen kann.
 |  |  | 7.2 | Ich habe den Eindruck, dass [NAME] Projektsupervisor vertraut.
 |  |  | 7.3 | Ich spreche mit meinem Projektsupervisor offen über Projektthemen, die [NAME].
 |  |  | 7.4 | [NAME] respektiert meine fachlichen Einschätzungen.
 |  | Auslastung durch Berichten | 8.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 8.1 | Die Zeit, die ich für interne [NAME] aufwenden muss, empfinde ich aktuell [NAME].
 |  |  | 8.2 | In Stunden, wie viel Zeit müssen Sie schätzungsweise für interne [NAME] wöchentlich aufwenden?
 |  |  | 8.3 | Wer müsste was tun, damit die Zeit, die sie [NAME] interner [NAME] aufwenden [NAME], [NAME]?
 |  | Abschließende Fragen | 9.0 | Wie sehr stimmen Sie den folgenden Aussagen zu? (1 = [NAME] ganz und [NAME] 10 = [NAME] voll und [NAME]) Zutreffendes bitte ankreuzen. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Notizen des Interviewers:
 |  |  | 9.1 | Insgesamt empfinde ich die Zusammenarbeit mit meinem Projektsupervisor als optimal.
 |  |  | 9.2 | Angenommen, benötigte [NAME] wie etwa [NAME], [NAME], Personal, Fähigkeiten usw. wären unerschöpflich verfügbar: Was würden [NAME] sich [NAME] Projektsupervisor noch wünschen?
 |  |  | 9.3 | Gibt es etwas, das Ihnen in Bezug auf die Zusammenarbeit zwischen Projektsupervisor und Projektleiter wichtig ist und [NAME] mir noch mitgeben möchten? [NAME] ja, was?
 |  |  |  | [NAME] für das Interview!