Ich denke , wir haben klargemacht , dass wir mit dem JUMP-Programm und den anderen Programmen einen wichtigen Schritt im Bereich der ersten Schwelle getan haben . Wenn wir uns anschauen , welche Möglichkeiten es gibt , über diese erste Schwelle hinwegzukommen , dann muss es natürlich auch um die Qualität der Ausbildungsplätze gehen . Ich sagte bereits bei der Einführung , dass wir nicht nur quantitativ , sondern auch qualitativ etwas gemacht haben . Im Bündnis für Arbeit , Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung wurden Vereinbarungen getroffen , die auch eingehalten werden . Es wurde zum Beispiel vereinbart , dass im Bereich der zukunftsträchtigen Berufe _ gerade im IT-Bereich _ mehr Ausbildungsplätze zur Verfügung gestellt werden . Das haben Sie immer verschlafen . Sie sollten nicht vergessen , dass wir uns in einer Situation befinden , in der uns auf der einen Seite Fachkräfte fehlen und es auf der anderen Seite eine hohe Arbeitslosigkeit gibt . In diesem Bereich werden die Voraussetzungen gezielt dafür geschaffen , dass die Ausbildung _ wo es möglich ist _ so durchgeführt wird , dass der Übergang in den Arbeitsmarkt erleichtert wird . Das hat auch etwas mit der Modernisierung der Ausbildung zu tun . Es darf nicht nur darum gehen , jedem irgendeinen Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen , sondern es muss beachtet werden , in welchen Bereichen dies dringend notwendig ist . Deswegen kümmern wir uns auch sehr konkret um die Medien in diesem zukunftsträchtigen Bereich . Ingrid Fischbach 18939 Beim anderen Thema geht es um die so genannten schwierigen Jugendlichen . Das haben wir schon ein paar Mal angesprochen . Auch dieser Bereich muss Beachtung finden . Dort gibt es einen stufenweisen Aufbau . Wenn es uns wie bei E&C und den neuen Programmen gelingt , Jugendliche , die abgedriftet sind , ausbildungsfähig zu machen und ihnen die Schlüsselkompetenzen zu vermitteln , sodass sie im Anschluss daran einen Ausbildungsplatz finden , dann bringen wir sie damit auf den Arbeitsmarkt . Das ist uns mittlerweile klar . Mit den Instrumenten , die uns das Job-Aqtiv-Gesetz bietet _ ich denke hier an die Jobrotation _ , haben wir eine Menge Möglichkeiten , um denjenigen Hilfen zu geben , die jetzt noch nicht in den Arbeitsmarkt hineingekommen sind . Dabei muss man sehen , dass Jugendarbeitslosigkeit glücklicherweise _ das gilt vor allem in den alten Bundesländern _ in der Regel nicht allzu lange anhält , sofern die Jugendlichen eine ordentliche Qualifikation haben . Wenn sie ordentlich ausgebildet sind , kommen sie relativ schnell in den Arbeitsmarkt hinein , nicht immer gleich , aber der größte Teil doch im ersten halben Jahr . Im Osten haben wir allerdings ein besonderes Problem . Instrumente wie die Jobrotation sind sehr dazu angetan , um den Jugendlichen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen , und bieten zugleich den Unternehmen ein Stück Qualifizierung , was diese wiederum stärkt .