Liebe Kollegen ! Liebe Kolleginnen ! Wir stehen vor der Wende zum nächsten Jahrtausend . Ich werde in den letzten Wochen als Forschungsministerin immer wieder gefragt , wie unsere Zukunft im 21 . Jahrhundert aussehen wird . Ich sage Ihnen eines , meine Herren und Damen : Unsere Zukunft ist vor allem weiblich . . Die Frauen- und Emanzipationsbewegung der 70er Jahre war wichtig und wertvoll . Sie hat der Gleichstellung den nötigen Schwung gebracht und dem Bewußtseinswandel einen gehörigen Schub gegeben . Eine Erkenntnis hat sich längst durchgesetzt : Überall , ob in den Chefetagen der Wirtschaft , in den Universitäten und in der Forschung , sind die Kompetenzen von Frauen gefragt . Junge Frauen verstecken sich nicht mehr . Sie sind selbstbewußt . Sie wissen , was sie können und was sie wollen . Sie stellen sich nicht mehr die Frage : Familie oder Beruf ? Sie wollen beides , und das ist selbstverständlich für sie . . Eine Menge von dem , was Frauen in diesem Jahrhundert wollten und wofür sie gekämpft haben , ist erreicht . Wir haben in den letzten 30 Jahren große Fortschritte erreicht , vor allem im Bildungsbereich . Die Bildungsreform , der Bildungsaufbruch der sozialliberalen Koalition , hatte vor allem ein Ergebnis : Nicht mehr die Frage , ob Junge oder Mädchen ist entscheidend für die Bildungschancen von Menschen , sondern das Können , die Fähigkeiten und der Wille des Menschen . . Das Ergebnis , meine Herren und Damen , läßt sich sehen : Der Anteil der Abiturientinnen lag bei über 50 Prozent _ ganz genau sind es 54 ,9 Prozent _ im Jahre 1997 . Der Anteil der Universitätsabsolventinnen , nicht nur der weiblichen Studierenden , lag im gleichen Jahr knapp unter 50 Prozent _ eine Steigerung über 50 Prozent werden wir auch hier in den nächsten Jahren noch erreichen _ , und das nicht nur in den sogenannten frauentypischen Studiengängen . Die Betriebswirtschaftsstudentinnen zum Beispiel sind in vielen Hörsälen inzwischen die Mehrheit der Studierenden . Ich finde , wir können darauf stolz sein . Aber wir dürfen nicht den Fehler machen , zu glauben , jetzt sei alles erreicht , der Fortschritt werde nun automatisch weitergehen , Frauen und Männer hätten jetzt automatisch überall die gleichen Chancen . Es liegt noch ein ziemlich weiter Weg vor uns . Der Frauenanteil an Professuren zum Beispiel ist zwar in den letzten Jahren gestiegen , aber liegt noch immer deutlich unter 10 Prozent . Das ist zuwenig . In den Chefetagen der Wirtschaft finden wir nur 6 Prozent Frauen , wenn wir die mittlere Ebene hinzunehmen . Auch das ist noch viel zuwenig . Bei den Führungspositionen der großen Forschungseinrichtungen _ da hat der Bund eine ganze Menge zu sagen _ macht der Anteil sogar nur 4 Prozent aus ! Bei der Helmholtz-Gesellschaft , wo der Bund 90prozentiger Finanzier ist , gibt es sogar nur 2 Prozent Frauen . Das muß man einfach einmal sagen . Da ist viel zuwenig geschehen , gerade dort , wo die Bundesregierung , wo der Bund unmittelbar einwirken kann . . Ich finde , das ist wirklich beschämend ; das zwingt uns auch , zu handeln . Die Wählerinnen haben uns im letzten Jahr deutlich gesagt : Jetzt ist Schluß mit den Lippenbekenntnissen , wir wollen Taten sehen . Und sie haben uns den Auftrag dafür gegeben . Die Bundesrepublik braucht die Fähigkeiten und Kompetenzen von Frauen für den Fortschritt in Wirtschaft , Wissenschaft und Gesellschaft insgesamt . . Wir sind ein rohstoffarmes Land . Wir leben von den Fähigkeiten und vom Wissen der Menschen . Das heißt . wir leben von den hochqualifizierten Frauen und Männern . Es ist schlicht dumm , meine Herren und Damen , wenn wir darauf verzichten , das Potential der Hälfte der Menschen in diesem Land zur vollen Entfaltung zu bringen . . Es muß auf die Intelligenz , auf das Können , auf das Wissen und auf die Fähigkeiten aller Menschen ankommen . Wir müssen dafür sorgen , daß die Professorinnen nicht nur als Raritäten an den Hochschulen vorkommen ; vielmehr müssen sie das Bild der Hochschulen genauso prägen wie die Professoren . In anderen Ländern geht es doch auch , und zwar nicht nur in Dänemark , sondern auch in Spanien . Wir müssen unsere Chance der Zukunftsgestaltung jetzt ergreifen . Bildung und Forschung spielen dabei eine Schlüsselrolle . Es geht jetzt darum , nicht die alten Verhältnisse zu zementieren , sondern den Generationenwechsel in Wissenschaft und Wirtschaft zu nutzen . Wir haben damit bereits angefangen . Die Bundesregierung hat gleich zu Beginn ihrer Arbeit das Sofortprogramm zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit gestartet . Wir haben hierbei unser besonderes Augenmerk auf die Gleichstellung von jungen Frauen und Mädchen gerichtet . Wir haben vorgeschlagen _ die Vorschläge sind auch umgesetzt worden ; Erfolge sind erkennbar _ , daß junge Frauen entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung berücksichtigt werden und daß zum Beispiel die regionalen Projekte , durch die ausdrücklich junge Frauen in zukunftsträchtige Berufe vermittelt werden sollen , besonderen Vorrang erhalten . Genau das ist der richtige Ansatz . Damit sind die Weichen gestellt . Aber das ist nur ein kleines Segment aus dem , was wir schon getan haben . Ein ganz wichtiger Teil unserer Arbeit bestand in der Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit . Das ist eine der entscheidenden und wichtigsten Aufgaben der Bundesregierung . . Ich appelliere an dieser Stelle an die jungen Frauen : Gehen Sie nicht nur in die klassischen Berufe ! Frauen können beides . Sie können sowohl die typischen und klassischen Frauenberufe gut ausfüllen , aber auch eine Menge in den sogenannten Nichtfrauenberufen leisten . Nutzen Sie die Chancen der neuen Berufe in den Informations- und Kommunikationstechnologien ! Gerade in diesen Bereichen sind neue Ausbildungsberufe für Frauen entwickelt worden . Gerade in diesen Bereichen gibt es für junge Frauen exzellente Beschäftigungschancen . Nutzen Sie die Möglichkeiten , die Ihnen geboten werden ! Zum Beispiel gibt es die Mediengestalterin für Digital- und Printmedien , die Kauffrau für audiovisuelle Medien , die Fachangestellte für Medien- und Informationsberufe und _ ganz neu _ die Informationselektronikerin . Das sind alles wichtige , zukunftsträchtige Berufe . Im Bündnis für Arbeit haben wir uns in der Arbeitsgruppe Aus- und Weiterbildung darauf verständigt , bis Oktober dieses Jahres neue Ausbildungsberufe zu schaffen , und zwar in den Bereichen Freizeit , Verkehr , Gesundheit , Kultur , Tourismus , Logistik und Umwelt . Das sind Dienstleistungsbereiche mit außerordentlich guten Beschäftigungschancen für Frauen . Ich bin sicher , daß die neuen Ausbildungsberufe in diesen Bereichen gerade bei Frauen gut ankommen werden . Damit aber nicht genug . Wir motivieren , fördern und unterstützen Frauen zum Beispiel auch bei der Ablegung der Meisterinnenprüfung . Mir reicht es _ ganz offen gesagt _ nicht , wenn eine Frau im Unternehmen nur mitarbeitet . Das finde ich zwar richtig , aber ich möchte auch , daß sie selber die entsprechende Qualifikation hat , um ein Unternehmen zu leiten . . Ich möchte noch einmal darauf hinweisen : Wir haben es durch unsere politischen Entscheidungen den kleinen und mittleren Unternehmen nicht schwerer gemacht , im Gegenteil : Wir haben zum erstenmal seit 16 Jahren die Sozialversicherungsabgaben gesenkt . Das hilft gerade den kleinen und mittleren Unternehmen . . _ Wenn Sie schon davon sprechen , dann heißt es Milchbübchenrechnung . Aber auch das ist es nicht . Meine Herren und Damen , an den Hochschulen unseres Landes findet zur Zeit ein umfassender Generationenwechsel statt . Diese Chance müssen wir nutzen , um gerade den Anteil der Frauen an den Professorenstellen zu erhöhen . Wir brauchen mehr Professorinnen . Wir wollen das nicht über Quoten , sondern über Strukturveränderungen erreichen . Das ist ein ganz wichtiger Grund für mich , warum ich das Dienstrecht ändern möchte . Ich möchte mit der Einführung von Assistenzprofessorinnen und Assistenzprofessoren gerade jüngeren Frauen eine bessere Chance für das Erreichen einer Professorstellen geben . Ich möchte , daß unser wissenschaftlicher Nachwuchs unabhängig von persönlichen Abhängigkeitsverhältnissen sehr früh _ deutlich früher als bisher _ wirklich selbständig lehren und forschen kann . Alle Erkenntnisse zeigen eines deutlich : Es motiviert und hilft gerade Frauen , wenn sie selbständig arbeiten können . Deshalb ist diese Strukturveränderung auch eine ganz klare Frauenfördermaßnahme . Die Herstellung von Chancengleichheit für Frauen an Hochschulen und Forschungseinrichtungen , meine Herren und Damen , ist keine Sonderaufgabe , auch wenn Aufgaben dieser Art in der Vergangenheit immer als Sonderprogramm formuliert wurden . Es ist _ sicherlich noch für die nächsten 20 Jahre _ eine Daueraufgabe . Ich habe mit den großen Forschungseinrichtungen in Deutschland vereinbart , daß sie entsprechende Personalentwicklungspläne zur Chancengleichheit mit konkreten Zielvorgaben vorlegen . Das gab es bisher nicht . . Der Rückenwind für die Frauen in den großen Forschungseinrichtungen ist spürbar . Das sagen mir die Frauen selbst . Mit den Ländern verhandle ich über Frauenförderungen für die Hochschulen . Mit dem Präsidenten der Deutschen Forschungsgemeinschaft und mit den Ländern habe ich das Emmy-Noether-Programm auf den Weg gebracht . Es handelt sich um ein Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler , das die Selbständigkeit der Forschung ausdrücklich in den Vordergrund stellt und deshalb gerade von Wissenschaftlerinnen sehr gut angenommen wird .