Frau Kollegin , das ist bereits Gegenstand unserer Reform gewesen : Wenn man von Vollzeit auf Teilzeit umsteigt , behält man den Anspruch auf ein Arbeitslosengeld , das an dem Entgelt für die Vollzeiterwerbstätigkeit festgemacht wird - allerdings für eine begrenzte Zeit , bis zu drei Jahren . Das ist unbestritten . Wir wollten damit verhindern , daß jemand nur deshalb nicht von Vollzeit- auf Teilzeiterwerbstätigkeit umsteigt , weil er Angst hat , daß sein Anspruch an die Sozialversicherung um die Hälfte gemindert wird , wenn dieser Teilzeitarbeitsplatz wegfällt . Generell gilt für Teilzeitarbeit - außerhalb dieser Umstiegsfrist - das , was Sie gesagt haben . Das ist gegenüber dem geltenden Recht allerdings ein Fortschritt ; denn bisher war jemand , der weniger als 18 Stunden pro Woche arbeitete , überhaupt nicht versichert . Hintergrund dessen war die Einschätzung , daß der Vollzeitarbeitsplatz eigentlich der übliche ist . Wenn jetzt der Teilzeitarbeitsplatz mit dem Vollzeitarbeitsplatz gleichzieht - auch in seiner rechtlichen Bedeutung - , dann muß er auch entsprechend versichert werden . Da auch der Vollzeitarbeitsplatz nicht einen unbegrenzten Anspruch auf Arbeitslosengeld auslöst , sondern dieser in der Regel auf ein Jahr begrenzt ist , muß das entsprechend auch für den Teilzeitarbeitsplatz gelten . .