Ich denke , dass wir mit diesem Gesetz sehr umfassend Rechtssicherheit schaffen . Ihre Frage geht ja in etwa in die gleiche Richtung wie die Frage eben , dass man vermutet , dass ganz viele Fälle vor Arbeitsgerichten landen . Die gesetzliche Konstruktion ist so gewählt , dass wir sehr darauf setzen , dass es jenseits der Bedingungen , die in § 4 Abs . 2 genannt sind , zu vernünftigen Regelungen zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer kommt . Ich denke , das wird sich auch weitgehend durchsetzen .