Ihre Frage ist berechtigt und sie ist ganz wichtig ; denn das , was ich eben bezogen auf alle gesagt habe , gilt für Menschen mit Behinderungen in besonderer Weise . Das ist klar . Zu diesem Punkt wollte ich eigentlich abschließend etwas sagen , will es aber gerne jetzt aufnehmen : Ich bin mir sicher , dass wir in dieser Gesellschaft und auch bei den Unternehmen besondere Anstrengungen brauchen . Was unsere Maßnahmen am Arbeitsmarkt angeht , kann man nicht mit allem zufrieden sein . Ich sage aber doch voller Stolz : Auf das , was wir in den letzten Jahren für die Menschen mit Behinderungen in diesem Bereich getan haben , können wir in diesem Haus gemeinsam stolz sein . An dieser Stelle will ich Karl Hermann Haack , der nicht mehr Mitglied in unserem Hause ist , ein herzliches Dankeschön sagen . Er hat als Beauftragter der vorherigen Bundesregierung für behinderte Menschen großartige Arbeit geleistet . Diese Arbeit werden wir fortsetzen . Da können Sie sicher sein . Ich biete Ihnen an , Herr Kollege Seifert , dass wir persönlich darüber sprechen und dass Sie mir Ihre Erfahrungen mitteilen ; denn ich nehme das schon ernst . Ich komme zurück auf die 30 000 Ausbildungsplätze aus dem Ausbildungspakt . Für mich verbindet sich damit folgende Idee : So , wie man gesagt hat , wir werden es schaffen , 30 000 Ausbildungsplätze zusätzlich für das nächste Jahr zu schaffen , könnte doch der eine oder andere in der deutschen Wirtschaft vielleicht auf den Gedanken kommen , zu sagen , im nächsten Jahr werden wir 100 000 oder 200 000 Arbeitsplätze schaffen . Das wäre grandios für unser Land . Solche Ideen sollten ihnen nicht fremd sein . Wir brauchen zusätzliche Arbeitsplätze in Deutschland . Es gehört zu unseren besonderen Aufgaben , dass wir etwas für die ältere Generation tun , für die Menschen , die , wenn sie älter werden , allzu leicht aus dem Arbeitsmarkt aussortiert werden . Von denjenigen , die 55 Jahre und älter sind , sind in Deutschland gerade noch 39 Prozent in Beschäftigung . Der Lissabon-Prozess sieht als europäisches Mittel 50 Prozent vor . Das ist eine gute Zielmarke . Sie zu erreichen , werden wir uns für die nächsten Jahre vornehmen . Von denjenigen , die 60 Jahre und älter sind , sind in Deutschland gerade noch 22 bis 23 Prozent in Beschäftigung .  - Das liegt daran , dass sich über viele Jahre , seit Mitte der 80er-Jahre - da waren Sie alle dabei - , in Deutschland die Mentalität verbreitet hat , eine lange Zahldauer beim Arbeitslosengeld hinzunehmen . Alle haben das damals beklatscht , außer meiner IG Metall . Wir wollen ganz klar sagen , wie es war : Es wurde Mode , dass die Leute schon mit 54 Jahren im Berufsleben schräg angeguckt wurden , mit 55 Jahren in kurz laufende Sozialpläne kamen und anschließend mit langer Zahldauer von Arbeitslosengeld in die Frühverrentung geschickt wurden . Die Illusion war , das seien eigentlich Rentner ; in Wirklichkeit sind das Arbeitslose . Wir dürfen uns an dieser Stelle überhaupt nichts vormachen . Wir müssen klar und ehrlich darüber sprechen . Das muss korrigiert werden . Am Dienstag dieser Woche haben wir mit Vertretern 62 regionaler Initiativen zusammengesessen . Sie haben sich Gedanken darüber gemacht , was man insbesondere für ältere Menschen tun kann und wie man dafür sorgen kann , dass die 50- , 55- und 60-Jährigen aus dem Arbeitsprozess nicht mehr aussortiert werden , sondern dass sie in ihn wieder integriert werden . Da haben wir viele gute Beispiele gehört , an der Spitze stand - ich will es nen-nen - Wilhelmshaven . Wir geben 250 Millionen Euro dafür aus , damit die Vermittlung und Wiedereingliederung der Älteren in diesen 62 Regionen - meistens sind es Argen und optierende Gemeinden und Landkreise - verbessert und dort neue Impulse gesetzt werden . Diesen Weg wollen wir weitergehen . Wir werden ihn im Frühjahr konkretisieren . Wir werden alle Maßnahmen ergreifen , durch die die Frage beantwortet wird , was man tun kann , damit in Deutschland begriffen wird , dass wir nicht zu früh aus dem Erwerbsleben herausdürfen . Es kann nicht sein , dass wir in Deutschland im Schnitt mit 60 Jahren in Rente gehen . Wir müssen das faktische Renteneintrittsalter anheben . Es geht nämlich nicht , dass wir sieben , acht Jahre länger leben als die Menschen , die 1950 , 1960 vergleichbar alt waren , aber fünf Jahre weniger als damals arbeiten . Um zu wissen , dass das nicht hinhauen kann , braucht man keine Mathematik , dafür reicht die Volksschule im Sauerland . Man muss hier irgendetwas tun . Wir sind dabei und wollen dies mit den Maßnahmen angehen , die uns im Frühjahr alle miteinander beschäftigen werden . Ich möchte noch ein Wort zu existenzsichernden Löhnen sagen . Zu einer menschenwürdigen Arbeit gehören existenzsichernde Löhne . Jemand , der jeden Tag zum Job fährt , sich anstrengt und seine Arbeit tut , der muss am Ende des Monats auch so viel in der Tasche haben , dass er sich und seine Familie davon ehrlich ernähren kann . Wo das nicht mehr funktioniert , zweifeln die Menschen daran , dass dies eine menschenwürdige Arbeit ist . Wir wollen aber , dass die Arbeit menschenwürdig ist . Nun haben wir hier nicht über Löhne zu entscheiden . 