Herr Bundesminister , Sie haben die Aussage getroffen , daß mit der momentanen Abwendung der Holzmann-Insolvenz ein positiver Beitrag zur Wirtschaftsordnung und damit auch zur Unternehmenskultur geleistet worden sei . Diese Aussage verwundert mich als mittelständischen Unternehmer doch sehr . Wir sollten uns zwar über die Atempause , über den erfolgreichen Rettungsversuch gemeinsam freuen ; aber es besteht kein Anlaß zu falschen Glorifizierungen oder falschen Beschönigungen . . Bei einem Rettungsversuch , der erfolgreich ist und den wir alle begrüßen , hätte ich von Ihnen erwartet , daß keine Euphoriesoße entsteht , die alles zudeckt , insbesondere die Verantwortung , die nach der gesetzlichen Grundlage für Vorstand und Aufsichtsrat gegeben ist . . Wenn diese Leute Verhandlungspartner sind , dann muß man darauf drängen , daß dies geklärt wird . Aus Wettbewerbsgründen und auch aus Gründen der Chancengleichheit für den Mittelstand muß auf Einhaltung der Gesetzeslage bestanden werden . Wenn eine Staatsbürgschaft , öffentliche Darlehen oder Steuergelder zur Verfügung gestellt werden , ist natürlich zugleich auch die Haftungsfrage nach dem Aktiengesetz zu klären . Herr Bundesminister , auch dazu hätte ich von Ihnen eine klare Aussage erwartet . Das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich ist seit dem 1 . Mai 1998 in Kraft . Sie müssen dieses Gesetz , das sich auf Aktiengesellschaften bezieht und somit auch Bestandteil der Wirtschaftspolitik ist , bei dieser Frage mit einbeziehen . Und wenn nahezu ein Drittel der Bilanzsumme als Fehlsumme offenkundig wird , so ist auch die Frage nach einer eventuellen Bilanzfälschung zu stellen . Diese Fragen müssen auch im Interesse des Mittelstandes geklärt werden . Der Mittelstand fordert eine Antwort auf die Frage , wann Vorstand und Aufsichtsrat Kenntnis von der Überschuldung erlangt haben , welche Haftung besteht und ob das KonTraG einfach ignoriert wurde . Hiernach ist doch ein Überwachungssystem eingerichtet worden , mit Frühwarnsystem , Risikomanagement usw . . Ich meine , die Regelungen des KonTraG müssen zur Verbesserung der Unternehmenskultur genutzt werden . Es wäre besser gewesen , Sie hätten im Zusammenhang mit der Chancengleichheit und der Sicherung der Unternehmenskultur in Deutschland dieses KonTraG besonders angesprochen und nicht versucht , alles mit Euphoriesoße zuzudecken . . Das Ignorieren des KonTraG und anderer gesetzlicher Rahmenbedingungen sind für mich keine vertrauensbildenden Maßnahmen im Hinblick auf die Unternehmenskultur und den Mittelstand in diesem Lande . Ich darf Sie bitten , neben der Erneuerung der sozialen Marktwirtschaft und der Verbesserung der Rahmenbedingungen insbesondere auch die in diesem Bereich geltenden Gesetze anzuwenden . .