Frau Babel , ich will zu Ihrer ersten Frage folgendes sagen . Die Tatsache , die Sie ansprechen , daß es unterschiedliche Tarifverträge gibt , legitimiert überhaupt nichts . Wir und auch die Gewerkschaften beklagen dies . Unser ganzes Streben in den letzten 50 Jahren war immer , durch Veränderungen der Tarifverträge Angleichungen zu erreichen . Das heißt , die Differenzierung in den Tarifverträgen , die unterschiedliche Bezahlung hat uns große Sorgen und Schwierigkeiten gemacht . Eine solche Angleichung haben die Arbeitgeber leider verhindert ; sie wollen die Differenzierung . Ich will Ihnen ein Beispiel aus dem öffentlichen Dienst nennen . Die Gewerkschaften haben gesagt , man muß die Bezahlung in den unteren Lohngruppen im öffentlichen Dienst anheben und die der Staatssekretäre , der Minister und Oberstadtdirektoren nicht anheben ; sie könnten in diesem Jahr mit einer Null-Runde auskommen . Wir werden einmal sehen , wie diese Frage ausgeht . . Gerechtigkeit in der Lohnfindung ist ein großes Ziel der Gewerkschaften . Deshalb - ich sage es noch einmal - kann der Mißstand , den Sie dargestellt haben , nicht zur Begründung einer Absenkung der Bezahlung herangezogen werden . Man muß es in Richtung Angleichung verändern . Auch zu möglichen Anreizen bei ABM will ich Ihnen etwas sagen . Sie können darüber durchaus mit mir streiten . Die ÖTV hat ein Modell entwickelt , nach dem 80 Prozent der Vergütung gezahlt werden , aber auch nur 80 Prozent der Arbeitszeit gearbeitet wird und in den restlichen 20 Prozent der Arbeitszeit eine Weiterbildungsmaßnahme erfolgt . Bei einer Fünftagewoche wird also vier Tage gearbeitet , die bezahlt werden , und am fünften Tag wird eine Weiterbildungsmaßnahme besucht . Damit wird die Möglichkeit , in den ersten Arbeitsmarkt hineinzukommen , verbessert . Genau das verhindern Sie aber . Das wollen Sie eben nicht . Schreiben Sie doch hinein , daß die Zeit , die gearbeitet wird , bezahlt wird , gleichzeitig aber eine Fortbildungsmaßnahme besucht werden muß ! Dann hätten Sie uns wahrscheinlich auf Ihrer Seite . Das ist doch der entscheidende Punkt . . Sie können es drehen und wenden , wie Sie wollen : Im Ergebnis bleibt , daß Sie jemanden bestrafen wol . noch : Konrad Gilges .