Herr Kollege Siemann , das Personalstärkegesetz vom 31 . Dezember 1991 hat Berufsoffizieren und Berufsunteroffizieren von 1992 bis 1994 auf Antrag bei Vorliegen bestimmter altersmäßiger Voraussetzungen eine vorzeitige Zurruhesetzung ermöglicht . Darüber hinaus sind die besonderen Altersgrenzen für Berufssoldaten im Zeitraum von 1993 bis 1998 um ein Jahr herabgesetzt worden . Wie Sie wissen , ging es darum , dass wir bei der Reduzierung des Personalumfangs der Bundeswehr auch die Altersstruktur vernünftig regeln . Seit Auslaufen dieser Regelung , die ja noch von der alten Bundesregierung beschlossen und , wie ich meine , von uns mitgetragen worden ist , kann ein Berufssoldat seine vorzeitige Entlassung nur auf der Grundlage des nach wie vor geltenden § 46 Abs . 3 des Soldatengesetzes verlangen . Nach dieser Regelung hängt der frühestmögliche Zeitpunkt der Entlassung des Soldaten von der Dauer seiner Ausbildung oder seines Studiums ab . Er erhält keine Versorgungsbezüge , sondern wird in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert . Das System entsprach bzw . entspricht den Anforderungen . Es gibt deshalb zurzeit auch keinen Grund , an eine Neuregelung zu denken .