Nein , dem Herrn Ernst nicht . Überlegen wir uns spannende Alternativen , über die man diskutieren kann : Warum soll es nicht möglich sein , im Bereich der Unternehmensmitbestimmung à la VW-Gesetz erhöhte Grenzen für die Zustimmung festzusetzen , beispielsweise wenn es um die Unternehmensverlagerung geht ? Oder : Nutzen wir die Möglichkeiten , die die Gewerkschaften selbst geschaffen haben - Beispiel : Sozialtarifverträge .