Nein , vielen Dank . Ich möchte jetzt weiterreden . - In der chemischen Industrie beispielsweise wird die Lohnfortzahlung ohne Berücksichtigung von Mehrarbeitszuschlägen berechnet . - Es würde mich schon interessieren , wie Frau Buntenbach und Herr Büttner diesen Tarifvertrag bewerten . Immerhin gibt es jetzt offensichtlich die Einsicht , daß man etwas verändern mußte . Die Jahressonderzahlungen wurden auf 95 Prozent . noch : Gisela Babel gesenkt . Der Tarifvertrag hat eine Öffnungsklausel für individuelle Anwesenheitsprämien . Bei Kuren wird ab der zweiten Woche Urlaub angerechnet . Ähnliche Vereinbarungen gibt es in der Metall- und Elektroindustrie und in anderen Branchen . Zusammen ergibt das Einsparungen von insgesamt 7 Milliarden DM . Es bleibt das Fazit , daß von der neuen Lohnfortzahlungsregelung genau der politische Impuls und der erhebliche Druck auf die Tarifrunde 1996 ausgingen , den die Koalition verfolgt hat . Die Gewerkschaften mögen die 100 prozentige Lohnfortzahlung in vielen Branchen durchgesetzt bzw . erhalten haben , aber nur auf Grund von Zugeständnissen in anderen Bereichen . Durch eine gesetzliche Neuauflage der 100 prozentigen Lohnfortzahlung lassen sich diese Tarifverträge sowieso nicht mehr beeinflussen . Durch das Gesetz vom September 1996 hat man sich richtigerweise auf den Weg der Angleichung an europäische Standards gemacht . Wir sind noch nicht angekommen , aber immerhin sind wir auf dem Weg . Damit beginnt Deutschland langsam , seine Standortnachteile abzubauen . Daß die SPD dies nicht erkennen will , zeigt nur , wie rückwärtsgewandt sie denkt . Die Härte des Kampfes gegen die 80 prozentige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall war nach meiner Ansicht ein Beleg dafür , wie wenig auch die Gewerkschaften die Zeichen der Zeit erkannt haben . Den gleichen Beleg liefert im übrigen jetzt die Forderung der IG Metall nach einer starren 32 Stundenwoche . Diese Forderung führt meiner Ansicht nach zu zwei Konsequenzen : Entweder vertreibt man damit die Metallindustrie endgültig aus Deutschland - mit unabsehbaren Folgen für die Volkswirtschaft - oder man vertreibt die Mitglieder aus den Tarifverbänden - mit unabsehbaren Folgen für die IG Metall , was volkswirtschaftlich allerdings weniger verhängnisvoll wäre . Damit wäre das Ende des deutschen Tarifvertragssystems eingeläutet . Nicht wenige Studien belegen heute , daß gerade die Arbeitszeitverkürzung erheblichen Anteil am Kostendruck der deutschen Unternehmen hat . Eine weitere Verschärfung würde zu noch mehr Rationalisierung , Arbeitsplatzabbau und Arbeitslosigkeit führen . Als Fazit bleibt , daß das Ziel der Kostenentlastung mit dem Entgeltfortzahlungsgesetz erreicht werden konnte . Der Wirtschaftsstandort Deutschland braucht diese Entlastung dringend , damit Arbeitsplätze geschaffen werden . Die Arbeitslosenzahlen sind aber ein Beleg dafür , daß wir noch mehr tun müssen . Daher wird die Koalition ihren Reformweg in der Renten- , Gesundheits- und Steuerpolitik fortsetzen . Sie läßt sich davon nicht durch einen unsinnigen Gesetzentwurf der SPD abhalten . Ich bedanke mich . .