Herr Präsident ! Meine sehr geehrten Kolleginnen und Kollegen ! Diese Diskussion ist von einer gewissen Kuriosität : Die Linken legen einen Antrag vor , aber der Kollege Ernst redet während drei Minuten seiner vierminütigen Redezeit auf uns ein , doch bitte schön seinem Antrag zu folgen ; denn wir hätten ja Ähnliches vor . Frau Pothmer versucht , uns deutlich zu machen , dass wir immer falsche Entscheidungen getroffen hätten , während ihre Fraktion der Verlängerung der Altersteilzeitregelung zugestimmt hatte . Beim vorletzten Tagesordnungspunkt warb dann sogar der Kollege Kolb für die Rente mit 60 , sagt aber nun , Altersteilzeit wolle er überhaupt nicht haben . Herr Kolb , diese Diskussion war für jeden Menschen , der das verfolgt hat , entlarvend . Für die Menschen , die es sich finanziell erlauben können , in Rente zu gehen , haben Sie etwas übrig . Aber für die Menschen , die sich kaputt malocht haben , haben Sie überhaupt nichts übrig . Damit haben Sie nichts zu tun . Gar nichts ! Altersteilzeit ist kein Irrweg . Altersteilzeit ist nur dann ein Irrweg , wenn sie nicht richtig ausgefüllt wird . In Ihrem Antrag schlagen Sie ein Weiter so vor . Dazu sagen wir : Nein , nicht weiter so ! Der Antrag , den wir demnächst einbringen werden - wir befinden uns noch in Abstimmungsprozessen - , beinhaltet die Teilrente , lebenslanges Lernen , altersgerechte Arbeitsplätze , Schichtpläne , die vernünftig gestaltet werden , und die Zustimmung der Parteien in den Betrieben . Das alles ist zurzeit nicht der Fall . Wie sieht es denn heute aus ? Heute entscheidet im Wesentlichen der Arbeitgeber . Frau Pothmer , hören Sie genau zu ! Ich habe das als Betriebsratsvorsitzender mitgemacht . Der Arbeitgeber wollte sich personell entlasten , hat ältere Kolleginnen und Kollegen aus dem Berufsleben gedrängt und gesagt : Für jeden Zweiten , den wir entlassen , kommt ein Neuer hinein . Das haben alle Gewerkschaften mitgemacht . Von daher müssen sich die Linken nicht hier hinstellen und so tun , als sei das die ideale Lösung . Man hat gedacht , man könne mit jungen Leuten Olympiamannschaften in den Betrieben rekrutieren . Das war aber nicht der Fall . Deswegen ist das , was von Ihnen gefordert wird , für uns nicht akzeptabel . Daher werden wir Ihren Antrag ablehnen . Außerdem gibt es Menschen , die kaputt sind . Was machen wir im Hinblick auf die Altersteilzeit für eine 45-jährige Krankenschwester ? Beschäftigen wir sie weiter in ihrem Job ? Oder sagen wir : Wir wollen schon vorher versuchen , präventiv tätig zu werden , weil wir wissen , dass diese Berufe gesundheitlich stark belastend sind ? Wir wollen schon vorher versuchen , ihr durch Weiterbildungsmaßnahmen - auch in dem Bereich der Gesundheitsfürsorge und -vorsorge - zu helfen und ihr einen anderen Arbeitsplatz anzubieten . Das ist der richtige Weg .