Ich frage mich natürlich , ob ich für das Thema attraktive Männer stehe . . _ Richtig , das ist das Selbstbewusstsein der Bundesregierung . Frau Kollegin Volquartz , auf Ihre Frage möchte ich Ihnen Folgendes antworten : Die Zeitvertragsregelungen des Hochschulrahmengesetzes verfolgen zum einen das Ziel , die Leistungsfähigkeit der Hochschulen und der außeruniversitären Forschungseinrichtungen zu stärken und ihnen die unentbehrliche personelle Erneuerungsfähigkeit zu sichern . Zum anderen zielen die Befristungsregelungen darauf ab , die Chancen des wissenschaftlichen Nachwuchses , für eine begrenzte Zeit im Hochschul- bzw . Forschungsbereich tätig zu sein , zu wahren . Insgesamt sind die Regelungen das Ergebnis einer Abwägung zwischen den Anforderungen , die sich aus der verfassungsrechtlichen Pflicht des Staates zur Bereitstellung funktionsfähiger Einrichtungen für den freien Wissenschaftsbetrieb einerseits und aus dem Sozialstaatsgebot andererseits ergeben . Die nach § 57 c des Hochschulrahmengesetzes bestehenden Höchstgrenzen sollen dabei verhindern , dass eine wissenschaftliche Nachwuchskraft zu lange in befristeten Arbeitsverhältnissen beschäftigt wird . Zeitverträge sind insbesondere nicht dazu da , wissenschaftliche Projektkarrieren mit erhöhter beruflicher und sozialer Unsicherheit dauerhaft zu ermöglichen . Eine befristete Beschäftigung soll vielmehr grundsätzlich nur so lange erfolgen , bis eine abschließende Beurteilung der Qualifikation möglich ist . Gleichzeitig soll die zeitliche Begrenzung dieser Qualifizierungsphase einen Wechsel in andere Bereiche , insbesondere in die Wirtschaft , gewährleisten und nicht daran scheitern lassen , dass er im Hinblick auf das Lebensalter der Betroffenen zu lange hinausgezögert wird . Die bislang geltenden Befristungsregelungen haben sich jedoch als für die Praxis bisweilen sehr schwer handhabbar und zu wenig flexibel erwiesen . Die Bundesregierung beabsichtigt daher im Rahmen der Hochschuldienstrechtsreform , die für Hochschulen sowie für staatliche und institutionell geförderte Forschungseinrichtungen geltenden Zeitvertragsregelungen grundlegend neu zu gestalten .