Partei: CDU/CSU
Ich bestreite , Frau Weiler , dieses ausdrücklich . Ich bin überhaupt nicht der Meinung , daß durch Arbeitszeitverkürzung zusätzlich Arbeitsplätze geschaffen werden können . Das ist eine logische Geschichte . Wir haben derzeit auf jeden Fall noch zusätzlichen Bedarf ; eine Sättigung der Märkte gibt es nicht , weder im Bereich der Dienstleistungen noch der Güternachfrage . Wenn das so ist , ist die Tatsache , daß weniger , kürzer gearbeitet wird , selbstverständlich mit der Tendenz verbunden , daß die Güter und Dienstleistungen teurer werden . Wenn diese teurer werden , können sie weniger Leute bezahlen , obwohl der Bedarf dafür vorhanden ist . Ich halte Arbeitszeitverkürzung als Ausdruck des sozialen und gesellschaftlichen Fortschritts natürlich für eine gute Sache . Auch ich bin dafür , daß der einzelne mehr Freizeit hat , aber man darf das nicht mit einer arbeitsplatzschaffenden Methode verwechseln . . Außerdem gibt es eine ganz natürliche Grenze der Arbeitszeitverkürzung . Auch das muß man sehen . Dies ist der Zweitberuf . Wenn die Leute nur wenig verdienen , weil sie immer weniger arbeiten können 19592 Deutscher Bundestag _ 12 . Wahlperiode _ 226 . Sitzung . Bonn , Freitag , den 29 . April 1994 Parl Staatssekretär Rudolf Kraus oder dürfen , dann werden sie im Endeffekt natürlich mit dem Geld , das sie verdienen , nicht auskommen , wenn sie ihren Lebensstandard erhalten wollen . Dann ergreifen sie einen Zweitberuf . Dann stehen wir vor der Situation , wie wir sie jetzt haben , nämlich daß in vielen Bereichen eben sehr viel mehr zusätzlich gearbeitet wird , was Sie auf der anderen Seite wiederum nicht wollen . Ich möchte mich in Anbetracht der Tatsache , daß die Argumente praktisch ausreichend ausgetauscht worden sind , jetzt hier sehr kurz fassen und nur noch ganz kurz auf die Frage der geringfügig Beschäftigten eingehen . In der Tat : Die Zahl von 4 ,5 Millionen wird aus unserem Hause bestätigt . Von den 4 ,5 Millionen sind allerdings 1 ,5 Millionen geringfügig Nebenbeschäftigte . Das ist also eine andere Qualität , zumindest was die soziale Seite anbelangt . Die Notwendigkeit der sozialen Absicherung müßte man sicher berücksichtigen . Daß es in diesem Bereich Mißbrauch gibt , und zwar gerade in letzter Zeit , ist uns selbstverständlich ebenfalls bekannt , insbesondere dadurch , daß Vollzeitarbeitsplätze zerteilt , zerlegt werden in eine Vielzahl von Miniarbeitsplätzen . Das ist eine ungute Entwicklung . . Wir sind uns auch darüber einig , daß hier der Mißbrauch bekämpft werden muß . Wir haben einiges getan . Vom Kollegen Louven wurde dies bereits ausreichend aufgezählt . Unser Problem liegt ja auch darin _ was Sie ebenfalls angeschnitten haben _ , daß wir uns alle darüber einig sind , Mißbrauch zu verhindern , auf der anderen Seite aber auch die Notwendigkeit für Ausnahmen sehen . Frau Weiler , Sie haben vorhin eine ganze Reihe von Tatbeständen aufgeführt , für die Sie Ausnahmeregelungen gültig sein lassen wollen . In diesem Bereich konkret und ganz scharf abzugrenzen wird fürchterlich schwierig sein . Das macht uns das größte Kopfzerbrechen . Das gilt insbesondere für eine Quotenregelung für die einzelnen Betriebe . Ich stelle das hier nur einmal in den Raum . Ob das der Weisheit letzter Schluß ist , muß bezweifelt werden . . _ Das macht nichts ; das wird von allen Seiten immer wieder gebracht . Ich möchte das hier nur sagen , weil einfach die Verhältnisse ganz , ganz unterschiedlich sind . Es müß- ten zumindest die branchenspezifischen Bedingungen in besonderer Weise berücksichtigt werden . Meine sehr verehrten Damen und Herren , ich bedanke mich für Ihre Aufmerksamkeit . Ich denke , daß es in Anbetracht der langen Diskussionszeit richtig ist , meine Redezeit nicht voll auszuschöpfen . Danke schön . .