Partei: CDU/CSU
Frau Präsidentin ! Liebe Kolleginnen und Kollegen ! Ich glaube , dass es in dieser Aktuellen Stunde nicht um ein einzelnes Unternehmen geht . Wir müssen uns grundsätzlich die Frage stellen , wie sich die Großkonzerne in der Bundesrepublik Deutschland in Bezug auf das Generieren von Arbeitsplätzen verhalten . Gleichzeitig müssen wir uns die Frage stellen , wie sich der Mittelstand in Bezug auf das Generieren von Arbeitsplätzen verhält . Sie von der Linken haben das aktuelle Beispiel Deutsche Telekom aufgenommen . Ich kann Ihnen sagen : Wir haben in dieser Woche bereits Gespräche mit der Deutschen Telekom geführt , auch hier . Ich weiß nicht , ob Ihre Fraktion dazu bereit ist , aber wir sind selbstverständlich bereit , den Prozess , den dieses Unternehmen im gegebenen Rahmen zu durchlaufen hat , zu begleiten . Wir haben der Telekom auch bei den Gesprächen hier im Deutschen Bundestag ins Stammbuch geschrieben , dass uns drei Sachen besonders wichtig sind : Wir haben natürlich die Forderung an dieses Unternehmen , dass Standortsicherung betrieben wird . Wir wollen nicht , dass die Deutsche Telekom sich aus der Fläche zurückzieht , sich auf Ballungsräume beschränkt . Wir wollen , dass dieses Unternehmen auch in den ländlichen Räumen vertreten bleibt . Deswegen ist eine Frage wie die , wie die Callcenterstruktur in Zukunft ausschaut , für uns besonders wichtig . Wir haben weiter gesagt : Die Beschäftigungssicherung hat für uns absoluten Vorrang . Auch unter diesem Gesichtspunkt muss man solche Unternehmensentscheidungen betrachten . Die Telekom ist ein Unternehmen , das heute , anders als noch zu Monopolzeiten , im Wettbewerb steht . Die Telekom hat erkannt - da werden alle zustimmen können - , dass das , was sie an Produkten anbietet , oftmals zu teuer ist , nicht mehr wettbewerbsfähig ist . Deswegen versucht sich die Telekom so aufzustellen - auch in der Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern - , dass sie zukünftig wieder wettbewerbsfähig ist . Genau dadurch werden die Arbeitsplätze im Unternehmen gesichert . Auch das haben wir von der Deutschen Telekom gefordert . Einen solchen Prozess kann man aber nur zusammen mit den Menschen im Unternehmen gehen . Eine Qualitätsoffensive kann man nur starten , den Service des Unternehmens kann man nur dann deutlich ausbauen , wenn man die Mitarbeiter , die diesen Service bringen sollen , bei der Stange hält , sie motiviert . Auch das haben wir von der Deutschen Telekom verlangt . Die Mitarbeiter müssen diesen Prozess mitmachen . Ansonsten ist eine Qualitätsoffensive nicht möglich . Jetzt will ich zum Mittelstand , den ich eingangs angesprochen habe , zurückkommen . Denn so einfach machen wir es Ihnen nicht , dass wir hier nur kritisierten , die positiven Meldungen aus der Wirtschaft aber nicht ansprächen . Der Mittelstand hat im letzten Jahr Tag für Tag 1 250 neue Arbeitsplätze in Deutschland geschaffen . Deswegen ist der Mittelstand das Netz und der doppelte Boden für Arbeitsplätze in Deutschland . Es ist wichtig , dass wir das in dieser Debatte ganz deutlich machen : Jobmotor in Deutschland ist und bleibt der deutsche Mittelstand . Deswegen müssen wir ihn ins Zentrum unseres Interesses stellen , wir müssen ihn deutlich stärken und daran arbeiten , dass es dem Mittelstand in Deutschland weiterhin gut geht . Der Mittelstand bleibt in Deutschland . Die globalisierten Unternehmen haben in anderen Ländern neue Märkte entdeckt . Sie versuchen - das ist nicht zu kritisieren - , ihre Produkte dort zu produzieren , wo sie sie verkaufen . Sie stehen heute in einem globalen Wettbewerb , in dem der Preis eine große Rolle spielt und in dem für die Preiskalkulationen auch von Bedeutung ist , dass man sich , was die Arbeitsplätze angeht , weltweit breit aufstellt .  Der Mittelstand kann das nicht tun . Deswegen müssen wir die Verantwortung übernehmen , den Mittelstand zu stärken . Das hat die Bundesregierung getan . Das CO2-Sanierungsprogramm ist ein Riesenerfolg . In der letzten Woche wurde im Deutschen Bundestag das zweite Mittelstandsentlastungsgesetz beschlossen . Die Reform der Unternehmensnachfolge steht an . Wir werden uns dafür einsetzen , dass diese Reform mittelstandsgerecht ausgestaltet wird . Ein Mittelständler muss die in seinem Unternehmen bestehenden Arbeitsplätze im Fall der Unternehmensnachfolge zukünftig erhalten können , ohne dass zusätzliche Kosten anfallen . Ich glaube , das ist die richtige Antwort auf den Stellenabbau in der Großindustrie . Das Jobwunder Mittelstand muss von uns forciert und gestärkt werden . So müssen wir in die Zukunft gehen . Danke schön .