Partei: CDU/CSU
Frau Präsidentin ! Liebe Kolleginnen und Kollegen ! Frauen sind anscheinend seltsame Wesen . Sie stellen die Mehrheit der Bevölkerung . Sie haben Unvergleichliches geleistet . Sie haben die Bundesrepublik Deutschland mit aufgebaut _ ohne sie gäbe es das deutsche Wirtschaftswunder nicht _ und sie haben fast immer die Mehrfachbelastung von Familie und Beruf allein zu tragen . Außerdem sind Frauen in der Regel belastbarer als Männer . Trotzdem sind Frauen stärker von Arbeitslosigkeit betroffen als Männer . Darüber hinaus werden Frauen , ihre Leistungen und ihre Probleme auch heute noch immer nicht richtig ernst genommen . Selbst der jetzige Bundeskanzler spricht im Rahmen der Familien- und Frauenpolitik nur von Gedöns . . Diese Aussage war für uns Frauen wenig hilfreich , ja sogar schädlich . . Oft finden frauenpolitische Debatten im Bundestag erst statt _ fast so wie heute _ , wenn es draußen bereits ziemlich dunkel ist . . _ Ich habe gesagt : ziemlich dunkel . _ Dunkel im wahrsten Sinne des Wortes sieht es auch aus , wenn es um Erfolgsberichte bei der Bekämpfung von Frauenarbeitslosigkeit geht . Es geht nämlich bei Weitem nicht um marginale Verbesserungen in der Statistik . Es geht nicht darum , ein kleines Pflänzchen Sonderprogramme für Frauen liebevoll in die Sonne zu stellen und mit den Resten aus der Finanzgießkanne zu beträufeln . Es geht auch nicht darum , immer wieder zu Weltfrauenkonferenzen zu pilgern , um dann die dort verabschiedeten Ziele nur für andere Länder gelten zu lassen . Es geht darum , dass alle Frauen die ihnen zustehenden Rechte einsetzen , sie nutzen können .  Die Probleme der erwerbstätigen Frauen und der Frauen , die erwerbstätig sein möchten , sind vielschichtig . Hier liegt der Knackpunkt . Frauen haben unterschiedliche Lebensentwürfe und somit unterschiedliche Ziele , und sie haben unterschiedliche Ansprüche . Es gibtArbeitnehmerinnen und Unternehmerinnen , die ohne jegliche Unterstützung Karriere gemacht haben . Leider aber sprechen viele dieser Frauen den anderen Frauen die Notwendigkeit einer Unterstützung , zum Beispiel mittels einer Quote , ab . Dies ist genauso falsch , wie allen Frauen prinzipiell zu unterstellen , sie wollten und müssten unbedingt Karriere machen . Denn es gibt auch erwerbstätige Frauen , die nicht darunter leiden , dass sie keine Karriere machen . Sie identifizieren sich auch ohne Karrierewunsch vollauf mit ihrem Unternehmen . Diese Frauen sind glücklich in ihrem Beruf . Er sichert ihr Einkommen und dient ihrer sozialen Sicherheit . Viele Frauen wollen die Familien- und Erwerbstätigkeit kombinieren , zum Beispiel mit Elternzeit _ oder ohne . Allerdings muss uns allen auch klar sein , dass eine große Zahl von Frauen , die auf Elternzeit verzichten , dies tun müssen , weil sie zum Beispiel allein erziehend sind und bzw . oder das Familieneinkommen nicht ausreicht . Von Karriere können diese Frauen nur träumen . Dann gibt es auch Frauen , liebe Kolleginnen und Kollegen von Rot-Grün , insbesondere junge Frauen , die beabsichtigen , nach der Geburt ihres Kindes erst einmal ganz auf den Beruf zu verzichten . Ich habe diesen Wunsch schon oft in Gesprächen in Schulen und in Betrieben gehört . Diese jungen Frauen beabsichtigen eben nicht , unmittelbar nach der Geburt ihr Kind in die außerhäusliche Betreuung zu geben . Diese Frauen wollen sich ganz intensiv ihren Kindern widmen und fühlen sich als Familienfrauen sehr wohl . Dies wird von Ihnen aber nicht akzeptiert . Sie und Ihr Kanzler zementieren gerade ein neues Frauenleitbild , nämlich ausschließlich das der erwerbstätigen Frau . . Unser Ziel , das Ziel der CDU/CSU , ist die Wahlfreiheit . . Ein Hauptschwerpunkt unseres Programmes ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie , und zwar für Mütter und Väter . . Der Gesetzgeber ist verpflichtet , die Rahmenbedingungen für die notwendigen Wahlmöglichkeiten zu schaffen . Ich denke da an eine aktive Umsetzung und natürlich auch Fortschreibung der bereits beschlossenen Maßnahmen im Hinblick auf die Chancengleichheit von Frauen und Männern , an die Übereinstimmung von Arbeitszeiterfordernis und Kinderbetreuungszeit , an unterschiedliche Teilzeitmodelle oder an die Schaffung von alternierenden Telearbeitsplätzen . Eine große Hilfe ist auch unser geplantes Familiengeld . . Im Sinne einer echten Wahlfreiheit ist allerdings , liebe Kolleginnen und Kollegen , von uns allen die freie Entscheidung der Eltern , zugunsten der Kindererziehung ganz , teilweise oder zeitweise auf Erwerbsarbeit zu verzichten , zu respektieren . Ich betone noch einmal : Die Wahlfreiheit gilt für Mütter und Väter . Daher fordern wir Vizepräsidentin Petra Bläss 24314 die Männer auf , ihrer Verantwortung für die Familie gerecht zu werden . . Wenn auch die Väter von den Möglichkeiten , Familienzeit zu nehmen , mehr Gebrauch machen würden , hätten es die Frauen im Arbeitsleben und beim Wiedereinstieg entsprechend leichter . . Wenn allerdings die Rahmenbedingungen weiterhin so schlecht sind _ ich nenne beispielhaft die unterschiedliche Einkommenssituation von Frauen und Männern . oder die gesellschaftliche Akzeptanz von Elternzeit _ , wird sich weder in der Mentalität der Unternehmer noch der Väter Gravierendes ändern . Manche Arbeitgeber lassen unterschwellig , andere leider sogar ganz offen durchblicken , wie sie Frauen in Betrieben und Unternehmen einschätzen . Sie fürchten die jederzeit mögliche Schwangerschaft , die offenbar ein ganz schreckliches Übel in unserer Gesellschaft ist , und die prinzipiell unterqualifizierte Mitarbeiterin , die irgendwie durchgeschleppt werden muss ; daneben sind Gleichstellungsbeauftragte für viele Arbeitgeber ein rotes Tuch . Die vielen familienfreundlichen Betriebe , die es Gott sei Dank bereits gibt , beweisen , dass andere Wege möglich sind , und zwar nicht zum Nachteil der Betriebe . Es reicht allerdings nicht aus , ein Gesetz über Teilzeit auf den Weg zu bringen , wenn dies zu einer Blockade der Unternehmer führt , Frauen einzustellen . . Es reicht auf der anderen Seite nicht aus , den Frauen den Anspruch auf Teilzeit mitzuteilen , ohne klarzustellen , dass das für Frauen zum Beispiel auch heißt , unbeliebte Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen . Frauen haben das Recht auf Teilzeit , aber selbstverständlich nicht das Recht auf die Filetzeiten von 9 bis 13 Uhr . Der Wiedereinstieg nach einer Pause muss Frauen und _ ich sage das bewusst _ auch Männern erleichtert werden . Dabei ist es außerordentlich wichtig , während der Pause , sei es Elternzeit oder Arbeitslosigkeit , in irgendeiner Form den Anschluss an den Betrieb zu halten . Dies kann über soziale Kontakte laufen , die übrigens während der Elternzeit auch für die Psyche der Eltern wichtig sein können . Besondere Bedeutung müssen zum Beispiel Weiterbildungsmaßnahmen während der Elternzeit haben . Wir sollten ebenfalls darüber nachdenken , ob nicht auch arbeitslose Frauen in ihrem alten Betrieb Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen können . Dies zu koordinieren und zu finanzieren sollte eigentlich nicht das Problem sein . Im vergangenen Jahrhundert und erst recht in der Zeit davor , lautete die Devise : Die Familien müssen sich an der Arbeitswelt orientieren . Die Union kämpft für die neue Devise : Die Arbeitswelt muss sich auch an den Familien orientieren . . Wenn wir gemeinsam für neue Ideen und die Anliegen der Frauen offen sind , bin ich sicher , dass wir den Lösungen etwas näher kommen . Aber eines , liebe Kolleginnen und Kollegen , müssen wir auf jeden Fall verhindern : die soziale Ausgrenzung der Frauen , die kein oder nur ein geringes eigenes Einkommen haben und somit im Alter nicht abgesichert sind . . Liebe Kolleginnen , liebe Kollegen , es ist heute das letzte Mal , dass ich hier am Rednerpult stehen darf . Darum möchte ich zum Schluss ganz herzlich und besonders eindringlich an alle Kolleginnen und Kollegen in den verschiedenen Ausschüssen , an die Finanzminister im Bund und in den Ländern und an alle politisch Verantwortlichen appellieren : Vernachlässigen Sie die Frauen- und Familienpolitik nicht ! . Räumen Sie der Kinder- , der Jugend- und auch der Politik für ältere Mitmenschen nicht nur auf dem Papier oder in Wahlprogrammen , sondern auch in der Umsetzung einen höheren Stellenwert ein . . Fehler und Versäumnisse , die in der Familienpolitik gemacht werden , haben dramatischeAuswirkungen auf unser gesellschaftliches Miteinander , auf die Arbeitswelt , aber auch auf die Wirtschaft bzw . auf wirtschaftliche Erfolge . Ich wünsche Ihnen , liebe Kolleginnen und Kollegen , viel Kraft bei Ihrer Arbeit , aber auch : Vergessen Sie die Freude nicht ! .