Partei: SPD
Nein , danke , ich möchte meinen Gedanken weiterführen . . - Aber Sie , Herr Kollege Ramsauer , haben vorhin die volle Wahrheit gesagt ? Das ist doch lachhaft . Wenn Sie einmal den Versuch machen würden , sich in die Lage derjenigen zu versetzen , die mit 3500 DM brutto - und oft sehr viel weniger - ihre Familien ernähren müssen , und sich dann vorstellen , was eine längere Krankheit für eine Familie bedeutet , dann können Sie nur zu dem Schluß kommen : Die Kürzung der Lohnfortzahlung war ein Fehler , und dieser Fehler muß wieder korrigiert werden . . Ich will noch einmal auf die besondere Betroffenheit der Frauen eingehen . Frauen verdienen heute immer noch in der Regel ein Drittel weniger als Männer und sind zu einem großen Teil in Betrieben bzw . Unternehmen beschäftigt , in denen es keine tarifvertraglichen Regelungen gibt , weder bei der Lohnfortzahlung noch bei den Einkommen . Viele dieser Frauen - ich denke besonders an Alleinerziehende - müssen ohnehin schon jeden Groschen umdrehen . Sie kennen keine Urlaubsreisen , müssen oft genau prüfen , ob der Kindergeburtstag gefeiert werden oder ob das Kind an der Klassenfahrt teilnehmen kann . Können Sie sich vorstellen , wie es in der Familie aussieht , wenn diese alleinerziehende Frau krank wird , und das vielleicht sogar für länger ? Mit der Kürzung der Lohnfortzahlung haben Sie die Arbeitgeber um Milliarden entlastet , und zwar zu Lasten von Arbeitnehmern , besonders zu Lasten der Frauen und der Kommunen , die gegebenenfalls mit der Sozialhilfe einspringen müssen . Sie werden nun sicher wieder daran erinnern - Herr Louven hat das bereits getan - , daß sich die Arbeitnehmerin Urlaub anrechnen lassen kann . Wer so argumentiert , hat sich mit der Lebenswirklichkeit einer alleinerziehenden erwerbstätigen Mutter nicht vertraut gemacht . Ich behaupte : Sie wollen das auch nicht ; denn sonst hätten Sie im September anders abstimmen müssen . Alleinerziehende Elternteile haben schon jetzt das Problem , mit ihrem Urlaub die Betreuung der Kinder während der Schulferien managen zu müssen . Wo bleibt denn da noch Urlaub übrig , um sich ihn bei Krankheit anrechnen lassen zu können , um Lohnkürzungen zu vermeiden ? . noch : Erika Lotz Deshalb wollen wir die hundertprozentige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall per Gesetz . Wir wollen sie auch , weil kranke Menschen je nach ihrer beruflichen Tätigkeit unterschiedlich betroffen sind . Ich will dazu ein Beispiel nennen : Wenn Frau Babel oder ich an einer starken Erkältung leiden , werden wir unsere Arbeit trotzdem machen . Wir haben zwar ohnehin keine Kürzung der Lohnfortzahlung , aber gehen wir einmal davon aus , es wäre so . Wir würden also trotzdem unsere Arbeit hier machen können , und auch bei der Aufwandsentschädigung würde sich nichts ändern . Wenn nun aber eine Arzthelferin , eine Bäckereiverkäuferin , eine Kellnerin oder eine Erzieherin von einer starken Erkältung betroffen ist , dann wird sie nicht arbeiten können , und trotz ihres geringeren Verdienstes muß sie auch noch Entgeltkürzungen wegen Krankheit hinnehmen , es sei denn , ein Tarifvertrag schließt das aus . Ich will noch einmal betonen : Die Kürzung der Lohnfortzahlung ist kein Beitrag , um Fehlzeiten wegen Krankheit zu verringern . Das Wissenschaftliche Institut der Allgemeinen Ortskrankenkassen hat festgestellt , daß 26 ,3 Prozent der Arbeitsunfähigkeitsfälle Erkrankungen zwischen einem und drei Tagen betrifft . Das macht 2 ,3 Prozent aller Fehltage aus . 5 ,5 Prozent der Arbeitsunfähigkeitsfälle betrifft Erkrankungen über sechs Wochen ; das macht 44 ,7 Prozent aller Fehltage aus . Die Kürzung der Lohnfortzahlung trifft also insbesondere Langzeiterkrankte . Spätestens seit die Zahlen der Arbeitslosen für Januar vorliegen , müßte auch Ihnen klar sein , daß von der Kürzung der Lohnfortzahlung keine Beschäftigungswirkung ausgeht , daß die Kranken- , Arbeitslosen- und Rentenversicherungen und die Finanzämter weniger Einnahmen haben . Wer krank ist , darf nach meiner Meinung nicht noch mit geringerem Entgelt bestraft werden . Stimmen Sie deshalb unserem Antrag zu . Machen Sie rückgängig , was Sie im September letzten Jahres angerichtet haben . Danke schön . .