Partei: CDU/CSU
Herr Präsident ! Meine Damen und Herren ! Liebe Kolleginnen und Kollegen ! Alter ist nicht das Ende ; Alter ist die Ernte . - Ernst Bloch hatte zu Beginn des letzten Jahrhunderts ein Bild des Alters vor Augen , das für uns heute mehr denn je ein Leitbild für die Zukunft sein sollte . Dieses Bild kann uns einen Weg weisen , auf dem die demografische Entwicklung nicht mehr als Bedrohung , ja mitunter sogar als Schreckgespenst , sondern als große Chance für gesellschaftliche Entwicklung , Beschäftigung und wirtschaftliches Wachstum angesehen wird . Ein durchweg solides Fundament , um diesen Weg politisch zu gestalten , ist der fünfte Altenbericht der Bundesregierung . Mit der Festlegung des Themas Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft verfolgt die Altenberichtskommission das Ziel , die bislang von finanziellen und gesundheitlichen Argumenten geprägte Diskussion über den demografischen Wandel neu zu justieren und sie an den Chancen und Möglichkeiten dieses Wandels auszurichten . Man möchte fast sagen : Endlich fangen wir an , uns ausgiebig mit den positiven Seiten des Älterwerdens auseinanderzusetzen . Mit der Formulierung ihrer Handlungsempfehlung meistert die Altenberichtskommission eine heikle Gratwanderung . Sie gelingt ihr , indem sie in den Empfehlungen die Ernte des Alters nicht ausschließlich als individuellen Nutzen darstellt , sondern ihren gesamtgesellschaftlichen Ertrag und damit ihren Beitrag zum Zusammenhalt der Generationen in den Vordergrund stellt . Wir haben in unserem Entschließungsantrag Forderungen formuliert , mit denen wir diese Ernte rasch und ohne Einbußen einfahren wollen . Wir können dabei auf herausragende Initiativen der Bundesregierung aufbauen , so etwa beim bürgerschaftlichen Engagement , bei der Entwicklung neuer Wohnformen und bei der Seniorenwirtschaft . Damit werden nicht nur die Potenziale der älteren Menschen selbst gestärkt , sondern es ist uns ein ebenso wichtiges Anliegen , dass das Alter als ein Lebensabschnitt verstanden wird , von dessen Möglichkeiten die ganze Gesellschaft in hohem Maße profitieren kann . Wir alle kennen das schließlich aus eigener Erfahrung - die Älteren unter uns genauso wie die Jüngeren - : Im Bewusstsein hält sich immer noch hartnäckig die Vorstellung , im Alter sei man generell weniger einsatzfähig , weniger tatkräftig und kreativ sei man schon gar nicht . Die Herausforderung ist deshalb , diesen Negativszenarien ein differenziertes Altersbild entgegenzustellen , das die vielfältigen Potenziale des Alters klar und deutlich hervorhebt . Ich möchte an dieser Stelle drei der zentralen Aspekte unserer Entschließung vorstellen : Zu den drängendsten Aufgaben zählt aus unserer Sicht die Integration älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt . Es ist eine logische Konsequenz aus der demografischen Entwicklung : Sie ist unverzichtbar für den weiteren wirtschaftlichen Erfolg Deutschlands . Gerade ältere Menschen verfügen über einen immensen Wissens- und Erfahrungsschatz . Eine Gesellschaft des langen Lebens kann es sich schlicht nicht leisten , auf diese Ressourcen noch länger zu verzichten . Um auch hier bei Ernst Bloch zu bleiben : Worin liegt denn bitte der Sinn , ein Arbeitsleben lang in Fertigkeiten und Qualifikationen zu investieren , ohne dann die vielen Früchte ernten zu wollen ? Wir arbeiten deshalb weiter daran , Einstellungsbarrieren für ältere Arbeitnehmer abzubauen . Man muss sich dabei auch die Frage gefallen lassen , ob die gegenwärtigen Altersgrenzen für die Ausübung von Berufen noch zeitgemäß sind . Wir haben uns deshalb entschieden , die Altersgrenzen auf den Prüfstand zu stellen und sie , wo es möglich ist , flexibler zu gestalten . Ich glaube , viele aus unseren Reihen können hier genügend Beispiele für nicht nachvollziehbare Altersgrenzen bzw . -schranken anführen . Wir geben damit älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern mehr Entscheidungsfreiheit in der Frage , wann sie aus ihrer beruflichen Tätigkeit ausscheiden möchten . Meine Damen und Herren , eine ganz wesentliche Voraussetzung , um die Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft besser nutzen zu können , ist ein ausreichendes Maß an Bildung und Qualifikation . Bildung ist ein Thema für Jung und Alt - auch das gehört zu einem neuen Altersbild . Ältere Menschen haben im Vergleich zu früheren Generationen im Durchschnitt ein höheres Bildungsniveau , ein breiteres Spektrum von Interessen und Kompetenzen und ein umfangreicheres Erfahrungswissen . Damit diese Potenziale im nachberuflichen Leben wie auch in der Arbeitswelt gestärkt werden können , müssen wir die Erwachsenenbildung weiter voranbringen . Lebenslanges berufsbezogenes Lernen und lebenslange allgemeine Lernprozesse sind die richtigen Mittel , um die Beschäftigungsfähigkeit im Alter zu erhalten und die gesellschaftliche Teilhabe zu sichern . Dazu gehört natürlich genauso eine altersgerechte Arbeitswelt . Hier setzen wir mit unserer Entschließung an : In Zusammenarbeit mit den Ländern wollen wir die Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Erwerbs- und in der Nacherwerbsphase deutlich ausbauen und stärken . Natürlich muss auch die Zertifizierung von erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten weiter gefördert werden . Die Bildungsbeteiligung niedrig qualifizierter Menschen soll und muss sich in Zukunft deutlich erhöhen . Zu den großen Herausforderungen gehört eindeutig auch die bessere Nutzung der Potenziale der Seniorenwirtschaft . Die Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen für ältere Menschen wird in Zukunft weiter zunehmen . Die Wachstumschancen der deutschen Wirtschaft werden künftig also auch davon abhängen , wie gut Produkte und Dienstleistungen auf den Silbermärkten an die Interessen und Bedürfnisse der Silberfüchse , der älteren Menschen , angepasst werden . Wir müssen die Generation 60 plus - heute las ich in einer Zeitung den Begriff 50 plus ; jetzt fühlen sich hier wahrscheinlich einige mehr angesprochen - endlich als souveräne Konsumenten ansehen . Auch das gehört zu einem neuen Bild des Alters . Deshalb brauchen wir einen Masterplan für die Wirtschaftskraft der Generation 60 plus bzw . der Generation 50 plus , mit dem gleichermaßen Nachfrage und Angebot analysiert werden , in dem Verbraucherschutz zur Grundlage gemacht wird und die Bedürfnisse Älterer berücksichtigt werden . Meine Damen und Herren , dies sind aus unserer Sicht drei zentrale Maßnahmen , die dazu beitragen werden , die Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft besser als bisher zu nutzen . Das Alter ist nicht das Ende , sondern die Ernte , um noch einmal mit Ernst Bloch zu sprechen . Mit unserem Antrag leisten wir einen wichtigen Beitrag dafür , dass diese Ernte sowohl für den Einzelnen als auch für die Gesellschaft möglichst reich ausfällt . Stellen wir uns also den Herausforderungen und leben wir vor allen Dingen nicht länger nach dem Motto : Alt sind nur die anderen . Vielen Dank .