Partei: CDU/CSU
Herr Präsident ! Meine Damen und Herren ! Frau Haßelmann , Sie sprachen Ihren Antrag an . Ich habe ihn mir sehr aufmerksam durchgelesen . Ihre wegweisenden Worte - das muss ich deutlich sagen - habe ich dort nicht wiedergefunden . Ich freue mich , dass wir im Ausschuss gemeinsam darüber diskutieren können . Vielleicht kommen wir dann zu gemeinsamen Erkenntnissen . Ich verstehe die Einbringung des Berichtes heute als eine Aufforderung , uns damit hinterher ganz intensiv auseinanderzusetzen . In der letzten Legislaturperiode , als die Fraktion der Grünen der Regierungskoalition angehörte , gab es lange Diskussionen . Ich erinnere mich auch an Gemeinsamkeiten ; das sollten wir hier nicht einfach so beiseiteschieben . Das Thema ist viel zu wichtig , als dass wir uns da-rüber nur streiten sollten . Man kann unterschiedliche Sichtweisen haben , aber man sollte doch versuchen , einen gemeinsamen Weg zu finden . Auf Herrn Wunderlich möchte ich gar nicht eingehen . Ich hatte den Eindruck , er hat heute die falsche Rede , jedenfalls keine zum fünften Altenbericht , herausgezogen . - Ganz ruhig ! Hören Sie erst einmal zu . Der fünfte Altenbericht verfolgt das Ziel , die von finanziellen und gesundheitlichen Argumenten geprägte Diskussion des demografischen Wandels neu zu justieren und sie , anders als bisher , an den Chancen und Möglichkeiten dieses Wandels auszurichten . Auf wissenschaftlich fundierter Basis hat die Altenberichtskommission die Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft aufgezeigt . Sie gibt uns , der Politik , Handlungsempfehlungen mit auf den Weg , damit diese Potenziale genutzt und unterstützt werden können . Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels geht der fünfte Altenbericht den grundlegenden Fragen nach , welche Rolle ältere Menschen im solidarischen Miteinander der Generationen derzeit spielen , und vor allem , welche Rolle sie in Zukunft spielen können . Allein diese Fragestellung sollte uns deutlich vor Augen führen , welchen tiefgreifenden gesellschaftlichen Veränderungen wir uns gegenübersehen , und zwar nicht nur aus demografischer Sicht . Weil aber der Anteil derjenigen , die 60 Jahre und älter sind , im Jahr 2050 bei etwa 40 Prozent liegen wird , tun wir gut daran , bis dahin unsere Hausaufgaben gemacht zu haben . Dann müssen wir nämlich Antworten auf die Frage haben , wie wir erreichen können , dass die Erfahrungen , das Wissen und Engagement älterer Menschen wieder ganz selbstverständlich zum Arbeits- und Familienleben gehören . In Deutschland sind heute gerade noch vier von zehn Menschen im Alter von 55 bis 64 Jahren erwerbstätig . In vielen Betrieben gibt es keine Beschäftigten , die älter als 50 Jahre sind . Die Zahl der älteren Langzeitarbeitslosen , aber auch die der Vorruheständler sprechen eine deutliche Sprache . Ich denke , hier sind wir uns einig : Das kann nicht der richtige Weg sein . Wenn der Anteil der Menschen mit höherem Lebensalter steigt und der Anteil jüngerer Menschen gleichzeitig rückläufig ist , dann kommen wir nicht umhin , dass ältere Menschen zu einer gesellschaftlichen Komponente werden . Die Lebensphase des Alters kann und darf deshalb keinesfalls länger mit Unproduktivität und Krankheit gleichgesetzt werden . Wir können es uns aus vielfältigen Gründen schlichtweg nicht leisten , auf die Potenziale des Alters zu verzichten ; aber genau das tun wir zurzeit . Der fünfte Altenbericht hält fest , dass die Potenziale noch viel zu wenig erkannt und genutzt werden . Solange ältere Menschen lediglich als eine Belastung der sozialen Sicherungssysteme wahrgenommen werden , solange sich die übrige Gesellschaft vor allem auf ihre Schwächen und auf körperliche Alternsprozesse konzentriert und solange die Fähigkeiten , die Wünsche und das Engagement Älterer nicht angemessen berücksichtigt werden , müssen wir daran arbeiten , ein neues Bild des Alterns nicht nur zu entwerfen , sondern es auch in den Köpfen der Menschen zu verankern . Ich denke , der fünfte Altenbericht leistet einen hervorragenden Beitrag dazu , ein neues Altersbild in der Gesellschaft zu verankern . Der Bericht konzentriert sich auf die Analyse der zentralen altersrelevanten Themen und gibt uns ganz konkrete Handlungsempfehlungen . Als eine Grundlage der besseren Nutzung der Potenziale des Alters sehen wir die Erkenntnis an , dass die allermeisten Beiträge , die ältere Menschen zum Gemeinwohl leisten und in Zukunft leisten werden , auf freiwilliger Basis geschehen . Wenn wir von einer besseren Nutzung der Potenziale sprechen , müssen wir uns vor Augen führen , dass ältere Menschen in der Regel schon ein arbeitsreiches Leben hinter sich haben . Wie bereits während des Arbeitslebens leisten sie auch nach der Erwerbszeit in erheblichem Umfang freiwillige und vor allem gemeinwohlorientierte Tätigkeiten . Sie engagieren sich in den traditionellen Ehrenamtsfeldern Sport , Kirche und soziale Organisationen . Wir müssen dafür Sorge tragen , dass zukunftsweisende Formen des Engagements erprobt und entwickelt werden , Formen , die innovative Antworten auf die Herausforderungen der Zeit und der demografischen Alterung geben . Denn nicht nur in Deutschland festigt freiwilliges Engagement den Zusammenhalt der Generationen . Diese Freiwilligkeit ist für uns ein zentraler Baustein des neuen Altersbildes . Deshalb werden wir uns für eine weitergehende Förderung des Ehrenamtes einsetzen . Im generationenübergreifenden Engagement können Begegnungsmöglichkeiten geschaffen werden , in denen die Generationen die Rollen der Wissensvermittler und der Lernenden einnehmen - und das in beide Richtungen oder , besser gesagt , wechselseitig . Dabei ist es besonders wichtig , dass die bislang bildungs- und engagementfernen Gruppen näher an das bürgerliche Engagement he-rangeführt werden . Ein weiterer zentraler Aspekt des fünften Altenberichtes ist das lebenslange Lernen . Durch lebenslang anhaltende Bildungsprozesse können wir nicht nur die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit verbessern , sondern gleichzeitig die individuelle Beschäftigungsfähigkeit der Menschen erhalten . Außerdem tragen lebenslanges Lernen bzw . Bildung ganz allgemein zu mehr Freiheiten und zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei , und zwar ganz besonders im Alter . Wir werden uns deshalb dafür einsetzen , die Erwachsenenbildung - vor allem die von geringer qualifizierten Menschen - besser als bisher zu fördern . Lassen Sie mich zu einem weiteren Punkt kommen . Wir sind der Ansicht , dass eine Schwierigkeit hinsichtlich der heute geltenden gesetzlich festgeschriebenen oder tariflich festgesetzten Altersgrenzen besteht und wir diese beseitigen müssen . Denn wir können nicht sagen , dass Menschen , die ein bestimmtes Alter erreichen , ganz bestimmte Berufe nicht mehr ausüben dürfen , obwohl sie nach wie vor dazu in der Lage sind . Wir sind der Meinung , dass solche Altersgrenzen unzeitgemäß und diskriminierend sind . Deswegen werden wir uns im Ausschuss ganz intensiv damit auseinandersetzen müssen . Der fünfte Altenbericht macht aber auch deutlich , dass der demografische Wandel in absehbarer Zeit zu einer deutlichen Verschiebung der Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen führen wird . Bis heute tut sich die Wirtschaft leider noch relativ schwer , ältere Menschen als eigenständige Zielgruppe anzusprechen . Die Wirtschaftskraft und die Konsumwünsche älterer Menschen werden bislang kaum berücksichtigt . Glücklicherweise fangen die Unternehmen mittlerweile an , zu erkennen , dass die Märkte für ältere Menschen , die sogenannten Silbermärkte , ein ganz enormer Wirtschaftsfaktor sind . Die Erschließung dieser Silbermärkte kann nicht nur zu mehr Wirtschaftswachstum und einer besseren Befriedigung der Nachfrage führen , sondern erhöht auch die Chancen der Schaffung neuer Arbeitsplätze für jüngere und ältere Menschen . Deshalb müssen die Zukunftsmärkte der Generation 60 plus erschlossen und die Unternehmen dafür sensibilisiert werden . Meine Damen und Herren , wenn man sich den fünften Altenbericht anschaut , sieht man sich einer Vielzahl von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen gegen-über , die der Politik einen klaren Weg aufzeigen . Ich persönlich nehme aus diesem Bericht vor allem eine Schlussfolgerung mit : Solange sich das Bild des Alters , das wir alle noch in den Köpfen haben , nicht verändert , werden alle Vorhaben nur mit halber Kraft ausgeführt . Deshalb sollten wir alle gemeinsam anfangen , nicht nach dem Motto Alt sind nur die anderen zu denken , sondern uns den Problemen zu stellen und die Chancen und Potenziale des Alters zu nutzen . Vielen Dank .