Partei: GRUENE
Frau Präsidentin ! Meine Damen und Herren ! Herr Schneider , Sie sprechen in Ihrem Antrag zu Recht von der Zukunftsaufgabe Weiterbildung . Sie haben gemutmaßt , dass man Ihrem Antrag nicht zustimmt , weil er so ein Wunschkonzert ist . Ich muss dazu sagen : Wenn man eine Zukunftsaufgabe beschreibt , dann muss das anders aussehen als in Ihrem Antrag ; denn Sie haben wichtige Themen leider ausgespart . Veränderte Lebensbiografien zum Beispiel führen dazu , dass sich künftig die Phasen von Bildung , Erwerbsarbeit und gesellschaftlicher Arbeit abwechseln werden . Hinzu kommt , dass das Renteneintrittsalter verschoben wird . Des Weiteren brauchen wir eine Verknüpfung von Weiterbildung mit der Erstausbildung . Das bedeutet , wir brauchen ein ganz anderes Verständnis von lebenslangem Lernen und auch von dessen Finanzierung . Leider kommt das in Ihrem Antrag zu kurz . Außerdem ist Ihr Antrag geschlechterblind - wenn ich das einmal so sagen darf . Die Tatsache , dass vor allen Dingen Frauen von Weiterbildungsangeboten unterdurchschnittlich profitieren und von Angeboten gar nicht erreicht werden , wenn sie sich in der Familienphase befinden oder hinterher wieder in den Beruf einsteigen wollen , ist Ihnen keine Zeile in Ihrem Antrag wert . Das ist aber ein gravierendes Problem nicht nur für die Frauen , sondern auch für die Gesellschaft insgesamt und für die Wirtschaft . Auch die anderen Gruppen , die viel zu wenig an Weiterbildung teilnehmen - seien es die gering Qualifizierten , die Älteren , die Migranten oder die Behinderten - , werden in Ihrem Antrag nicht genannt . Eigentlich ist Ihr Antrag immer noch so aufgestellt , dass er die normale männliche Erwerbsbiografie vor Augen hat : Da muss man halt noch Weiterbildung machen , um im Erwerbsleben vorwärts zu kommen , und wenn man arbeitslos ist , muss eben das Arbeitsamt für Fortbildung sorgen . So ist Ihr Antrag aufgebaut ; er geht eigentlich an den Notwendigkeiten vorbei . Natürlich wollen auch wir Weiterbildung in der Arbeitslosigkeit in Zukunft sicherstellen . Deswegen muss dringend - das hat Herr Rossmann schon gesagt - das System der Bildungsgutscheine verändert werden , das gerade bildungsferne Arbeitslose ausschließt . Wir brauchen andere Arten von Qualitätskriterien und wir brauchen Planungssicherheit für die Weiterbildungsträger , damit sie auch qualifizierte Weiterbildung vermitteln können . Weil wir ganz unterschiedliche Zielgruppen und Lebensphasen ins Auge nehmen müssen , brauchen wir ganz unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten : Arbeitszeitkonten , Job-Rotation , natürlich tarifvertragliche Regelungen und Bildungsurlaub . Wir müssen aber auch über das neue Modell der Lebensphasenteilzeit nachdenken und uns mit der Frage , wie informelles Lernen stattfinden kann und nach welchen Qualitätskriterien es anerkannt werden kann , beschäftigen . Eventuell brauchen wir im Rahmen der Weiterbildung auch Elemente einer Beschäftigtenversicherung . Im Antrag der Linken habe ich ein Thema besonders vermisst : Die Rolle der Unternehmen bei der Weiterbildung wird völlig ausgespart . Bei diesem Thema sind Sie doch sonst immer vorne dabei . Worin sehen Sie den Anteil der Wirtschaft an der Weiterbildung ? Weiterbildung ist Innovation . Die Unternehmen brauchen sie , um wettbewerbsfähig zu sein , um mithalten zu können . Sie brauchen gute Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer , weil sie die Zukunft eines jeden Unternehmens sind . Darüber verlieren Sie überhaupt kein Wort . Das hat mich sehr gewundert . Beim Thema Finanzierung darf man nicht nur die öffentliche , beitragsfinanzierte , sondern muss auch die betrieblich und privat finanzierte Weiterbildung berücksichtigen . Insofern ist in meinen Augen auch die Vorstellung der CDU/CSU zu einseitig . Bildungssparen ist ein Aspekt bei der Finanzierung , der Weiterbildungskredit könnte ein weiterer sein . Wir müssen aber den ganzen Strauß von Möglichkeiten sehen . Ich halte es für notwendig - das habe ich auf der besagten Veranstaltung auch schon gesagt - , dass wir zu dem Bericht aus der letzten Wahlperiode und zum neuen Weiterbildungsbericht der Bundesregierung eine Anhörung durchführen , damit wir uns bei diesem Thema gut einmischen und ein Gesamtkonzept entwickeln können .