Partei: CDU/CSU
Ich habe gar nichts zuzugeben . Ich habe das System darzustellen und mache darauf aufmerksam , daß eine falsche Lohnpolitik nicht nur die Arbeitsplätze der aktiven Arbeitnehmer gefährdet , sondern auch die Rentensicherheit und die Rentenanhebung dämpft . . Das ist System , noch nicht mal Norbert Blüm . Jetzt aber doch zu dem Hauptthema : Kampf der Arbeitslosigkeit . Meine Damen und Herren , ich meine , das Schlüsselwort , das Lösungswort für Krise heißt Innovation , . und zwar auf allen Feldern : neue Produkte , neue Beschäftigungsfelder , neue Arbeitsorganisation . Und damit wir nicht abstrakt reden : Transrapid ist ein neues Produkt . Wir brauchen Zugmaschinen , die die Phantasie beflügeln ! . Wenn wir den Industriestandort Deutschland halten wollen , werden wir es nicht auf der Grundlage einer rot-grünen Philosophie tun . Ich meine , das umweltschonendste Gefährt ist wahrscheinlich die Postkutsche . Zurück zur Postkutsche ! Das werden selbst die Grünen nicht mitmachen , dann erreichen sie nämlich nicht mehr die Demonstrationen , da kommen sie nämlich mit dem Zug oder mit dem Auto angereist . . Ich habe den Kollegen Oskar Lafontaine heute morgen zu diesem Thema in einer großen Tradition gehört , in einer Tradition der Technikängstlichkeit , ich will nicht Technikfeindschaft sagen , aber -ängstlichkeit . Als erstes hat er mal einen Flop für den Transrapid angekündigt . Ich komme aus der Opelstadt Rüsselsheim . Dieser alte Adam Opel hat erst Fahrräder gebaut . Dann wollte er sich auf Nähmaschinen umstellen . Da hat ganz Rüsselsheim und Umgebung geschrien : Flop ! Das wird nie funktionieren . Die Schneidermeister haben ihn mit Prügeln bearbeitet . Es war kein Flop . Er hat gute Geschäfte gemacht . Und dann hat er auf Automobilproduktion umgestellt . Flop war die allgemeine Redensart . Alle haben gesagt : Das wird nie funktionieren ! Wenn der nicht Adam Opel geheißen hätte , sondern Oskar Lafontaine , würden die in Rüsselsheim heute noch Fahrräder herstellen . . Allerdings hätten sie mit Sicherheit keine 30 000 Beschäftigte ! . Wenn er Oskar Lafontaine geheißen hätte , hätten sie vielleicht auch Blaupausen hergestellt . Nur , glaube ich , mit Blaupausen ist kein Industriestandort zu halten . Das ist Butter ohne Brot ! Können Sie sich vorstellen , wir könnten die Blaupausen vom Transrapid in Sao Paulo verkaufen , wenn wir ihn in Deutschland nicht bauen ? . Das wäre , als würde ein Automobilverkäufer seine Kunden auf dem Fahrrad besuchen . Das funktioniert nie . Oder haben Sie schon einmal eine Kneipe gesehen , die sich halten kann , wenn sie statt Essen Kochrezepte verteilt ? . Deshalb : Wer den Industriestandort halten will , der muß auch im eigenen Land das produzieren , was er nach draußen exportieren will . Darauf warten die Arbeitnehmer , im übrigen auch in Nordrhein-Westfalen , . was eine gute Strecke hergegeben hätte für den Transrapid , gescheitert an der Ängstlichkeit einer sozialdemokratischen Regierung . Das ist die Kernfrage : neue Produkte . Haben wir den Mut , auch wirklich innovativ Neues auszuprobieren . Natürlich ist das mit einem Risiko verbunden . Das Neue war immer mit großem Risiko verbunden , weil es dafür keine Erfahrungen gibt . Aber keine neuen Erfahrungen sammeln zu wollen , das ist das größte Risiko . . Neue Beschäftigungsfelder : Ich glaube , daß im Haushalt ein neues , unentdecktes Beschäftigungsfeld liegt . Mir ist es relativ egal , wo jemand Beschäftigung findet . Hauptsache , er findet Beschäftigung . . Nur wegen ideologischer Bretter sollten wir uns Beschäftigungschancen im Haushalt entgehen lassen , zumal sie gewachsen sind ? Vieles von dem , was früher die Großfamilie von Amateuren besorgen ließ , muß heute professionell über den Markt erbracht werden . Warum öffnen wir nicht den Haushalt auch für neue Beschäftigungschancen ? . Ich glaube im übrigen : Auch die Pflege schafft neue Beschäftigungsfelder . Es gibt einen großen Bedarf an Pflegediensten . Das ist im übrigen nicht nur wirtschaftlich wichtig , sondern wir lassen damit auch die Chancen wachsen , daß die Menschen in ihren vier vertrauten Wänden bleiben können . Der Hauptpunkt dessen , was ich heute vortrage , ist die neue Arbeitsorganisation . Wir haben in unseren Betrieben auch Modernitätsverspätungen in der Arbeitsorganisation . Wir haben zuviel Hierarchie und zuviel Hackordnung . Manche Bürokratien in Groß- konzernen sind kein Jota besser als die überwuchernde staatliche Bürokratie . . Insofern brauchen wir auch hier eine Entbürokratisierung . Kooperation ist das neue Wort , nicht die alten Hierarchien . Ein moderner Betrieb funktioniert nicht mehr nach dem alten Motto Stramm stehen , Befehl von oben . Motivation halte ich für den wichtigsten Produktionsfaktor . Arbeit ist nicht nur Broterwerb . Ich glaube sogar , daß die Menschen mit wachsender Freizeit empfindlicher gegen die Zwänge der Arbeit geworden sind . Der größte Zwang ist unsere fast militärische Ordnung der Arbeitszeit : Alles im Gleichschritt marsch ! Insofern ist das Thema Teilzeit fast zu niedlich formuliert , als ginge es nur um ein bißchen Arbeit teilen . Das ist viel zu defensiv . Es geht eher um eine Arbeitszeit á la carte als um eine Arbeitszeit von der Stange . Es geht nicht nur um ein bißchen Rumbasteln an der Vollerwerbsarbeit , sondern es geht darum , die neuen Chancen zu nutzen , die die neue Technik bietet . Zur Zeit der Dampfmaschine und des Fließbands war der Mensch Lückenbüßer eines Maschinenparks . Dort , wo die Maschine die Lücke gelassen hat , hat er sie gefüllt . Das war das Schicksal der Arbeiterschaft . Der Mikrochip ist die Symboltechnologie einer neuen Zeit . Sie läßt Individualisierung zu . Sie läßt Arbeitszeiten ganz anderer Art als in der alten Kolonne zu . Sie entzerrt die Arbeit sowohl räumlich als auch zeitlich . Fünf Gründe für eine solche neue Arbeitszeitordnung : Wir könnten die Betriebe viel besser nutzen . Wir achten ja fast verkrampft nur auf die individuelle Arbeitszeit . Dort werden ganze Weltanschauungsschlachten geführt . Es geht um die Betriebslaufzeiten . Es geht auch um den Samstag . Das alte IG Metall - Blatt : Samstag gehört Vati mir halte ich für veraltet . Das Eis schmilzt ja auch in Kaiserslautern . Wir brauchen eine stärkere Auslastung der Kapazitäten , was doch gar nicht heißt , daß die individuelle Arbeitszeit dadurch wachsen müßte . .