Partei: GRUENE
Es gibt in hierzulande zu wenige Forscherinnen und Forscher und zu wenige junge Menschen , die sich für eine Karriere in der Wissenschaft entscheiden . Die Ursachen sind vielschichtig ; sie reichen bis in die früheste Kindheit zurück : Kinder und Jugendliche werden noch immer zu selten individuell gefördert , Potenziale oftmals vergeudet , anstatt ihren Forschungsdrang und ihre Neugierde von Anfang an zu wecken . Neben Reformen im Kita- und Schulbereich müssen die vielen zusätzlichen Studienberechtigten der nächsten Jahre tatsächlich einen Platz im Hörsaal finden . Wie sollen die Talente von Zehntausenden Studienberechtigten gefördert werden , wenn sie es nicht einmal auf den Uni-Campus schaffen , sondern vor verschlossenen Hörsaaltüren stehen bleiben ? Im Vereinbarungsentwurf zum Hochschulpakt II werden jedenfalls leider die Fehler wiederholt , an denen schon der Vorgängerpakt krankte . Was den wissenschaftlichen Nachwuchs anbelangt , glänzten die Regierungsfraktionen lange Zeit mit Passivität . Die Wahlperiode liegt in den letzten Zügen , da fällt Ihnen ein , etwas zum wissenschaftlichen Nachwuchs zu Papier zu bringen . In Ihrem Koalitionsantrag listen Sie die zentralen Problembereiche und unkonkrete Forderungen auf . Ihre reale Politik wird dadurch konterkariert : Sie fordern den Bund auf , die Länder in ihren Bemühungen um bessere Lehre zu unterstützen . Der Hochschulpakt leistet genau das nicht , sondern schafft allenfalls Billigstudienplätze . Auch sollen Exzellenzinitiative , Forschungspakt für Forschung und Innovation und der Hochschulpakt II für die Frauenförderung und zur Stärkung der Juniorprofessur genutzt werden . All das findet aber nicht statt . Beim Koalitionsantrag stand offenbar der Gedanke im Vordergrund : Wenn schon alle Oppositionsfraktionen was gemacht haben , will man sich keine Leerstelle erlauben . Doch genau das kennzeichnet Ihre Politik zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses . Wir Grünen wollen Wissenschaft als Beruf attraktiver machen und den wissenschaftlichen Nachwuchs besser unterstützen . Vier Kernpunkte möchte ich nennen , auf die sich die Bundesregierung mit den Ländern und diese mit den Hochschulen einigen müssen . Erstens . Es müssen mehr Promotionsstellen und Graduiertenkollegs geschaffen werden . Daneben muss für Promovierende mit Stipendien die Anbindung an Hochschulen und Forschungseinrichtungen erleichtert werden . Zweitens . Es muss mehr für die Verbreitung der Juniorprofessur getan werden . Von Beginn an müssen klare Bedingungen für die weitere Karriereplanung feststehen . Dazu soll von den Ländern eine dem angelsächsischen „tenure track“ entsprechende Planbarkeit der Karriereschritte geschaffen werden . Wo die Habilitation als Qualifikationsweg bestehen bleibt , muss gewährleistet sein , dass sie in größerer wissenschaftlicher Unabhängigkeit als bisher erfolgen kann . Drittens . Die Gleichstellung der Geschlechter muss umfassend durchgesetzt werden . Mit dem Professorinnenprogramm allein ist bei weitem nicht alles Mögliche und Notwendige für mehr Chancengerechtigkeit für Frauen getan . Wir fordern , dass sich Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen zu messbaren und realistischen Steigerungsquoten des Frauenanteils verpflichten , und wollen unser grünes Kaskadenmodell zur Gleichstellung umsetzen . In Bremen wurde auf grüne Initiative hin vor kurzem ein 40-Prozent-Ziel beschlossen . Das ist ein echter Meilenstein . Viertens . Unsere Hochschulen müssen endlich fami-lienfreundlicher werden , damit sich Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler nicht länger zwischen Kind und wissenschaftlicher Karriere entscheiden müssen , sondern beides gut miteinander vereinbaren können . Hochschulpakt , Exzellenzinitiative und Pakt für Forschung und Innovation wären eine Chance gewesen , mehr Stellen für den wissenschaftlichen Nachwuchs zu schaffen und zu sichern . So weitsichtig zu denken , sah sich die Bundesregierung wohl nicht in der Lage . Anstatt den Hochschulpakt gleich bis 2020 zu beschließen , endet die zweite Paktphase bereits Ende 2015 . Die Hochschulen brauchen jedoch dringend Planungssicherheit , um Nachwuchsforscher sowie Professorinnen und Professoren einstellen zu können . Mit diesem Kurzsichtpakt hat die Bundesregierung diese Chance vertan und leistet auch durch das Wissenschaftszeitvertragsgesetz ganz bewusst einen Beitrag für den Aufbau unsicherer , prekärer Arbeitsplätze , anstatt sie mit Karriereperspektiven auszustatten . Bei der Exzellenzinitiative zeichnet sich ab , dass aufgrund befristeter Stellen und schlechter Bezahlung die Talente eher in die Wirtschaft gehen oder ins Ausland abwandern . Das zeigt : Gute Arbeitsbedingungen hierzulande entscheiden darüber , ob wissenschaftliche Nachwuchskräfte im Inland bleiben oder nach Auslandsaufenthalten wieder zurückkehren . Deswegen brauchen wir einen Wissenschaftstarifvertrag , der Wissenschaft in Deutschland international wettbewerbsfähig macht . Die Regierungskoalition dagegen hat mit ihrem Wissenschaftszeitvertragsgesetz für viele Wissenschaftler in Deutschland die unbefristete Befristung eingeführt . Wir wollen klare Regeln für ein wissenschaftsspezifisches Befristungs- und Kündigungsrecht schaffen , wobei Befristung eine Ausnahme und nicht die Regel für alle sein soll . Die Bedingungen müssen stimmen , damit sich genügend Hochqualifizierte – ob zugewandert oder nicht – für ein Leben und Arbeiten in Deutschland entscheiden . Dieser Bundesregierung hat es am klaren Willen und beherzten Handeln gefehlt , solche wissenschaftsfreundlichen Bedingungen zu schaffen .