Partei: SPD
Herr Präsident ! Liebe Kolleginnen und Kollegen ! Die rot-grüne Bundesregierung hat den fünften Altenbericht in der letzten Legislaturperiode richtigerweise unter das Motto Potenziale des Alters in Wirtschaft und Gesellschaft gestellt . Dies eröffnet endlich eine neue , eine positive Perspektive auf das Alter . Der Bericht gibt uns wegweisende Handlungsempfehlungen und bietet damit eine gute Grundlage , den demografischen Wandel aktiv anzugehen und die Gesellschaft für neue Altersbilder - weg von der Gebrechlichkeit , hin zum vollen Leben - zu sensibilisieren . Vieles in diesem Altenbericht war und ist neu - auch die Informationspolitik im Vorfeld . Unsere ehemalige Ministerin Renate Schmidt hat erstmals dafür gesorgt , dass nicht nur die Fachöffentlichkeit , sondern alle interessierten Seniorinnen und Senioren schon frühzeitig über die Themenfelder informiert wurden und mitdiskutieren konnten . Der Bericht hat dadurch bereits im Vorfeld ein Vielfaches der Aufmerksamkeit erfahren , die bisherige , nicht minder wichtige und gute Berichte hatten . Als Landesvorsitzende der bayerischen SPD-Seniorenarbeitsgemeinschaft 60 plus bin ich mir dessen sehr bewusst , dass das finanzielle Auskommen der Senioren ebenso wie ihre soziale Absicherung und die Gesundheitsversorgung von zentraler Bedeutung sind . Dennoch bin ich der festen Überzeugung , dass es dem Thema nicht zuträglich ist , die Diskussion der Situation Älterer zum Beispiel auf das Renteneinstiegsalter zu reduzieren . Denn der Bericht zeigt , dass es hierzu sehr unterschiedliche Stellungnahmen gibt . Der fünfte Altenbericht macht deutlich , dass die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt eine logische Konsequenz des demografischen Wandels ist und bisher sträflich vernachlässigt wurde . Dabei ist - wie das Grünbuch der EU zum demografischen Wandel zeigt - die Alterung der Gesellschaft ein Thema in ganz Europa . Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind unverzichtbar für die Gestaltung einer humanen Arbeitswelt , aber auch für wirtschaftlichen Erfolg . Leider beschäftigen aber zurzeit 41 Prozent der Betriebe keine Menschen mehr , die älter als 50 Jahre sind . Sie tun das , weil es sich für sie über Jahre hinweg gelohnt hat , ältere Mitarbeiter frühzeitig in die Rente oder in die Arbeitslosigkeit zu schicken . - Diese Praxis , liebe Frau Lenke , hat in einer schwarz-gelben Koalition ihren Ursprung und ist nicht zukunftstauglich . Mit der Forderung in Ihrem Entschließungsantrag - auch das betrifft Sie , Frau Lenke - , den Kündigungsschutz für Ältere zu reduzieren , setzen Sie sich , meine sehr verehrten Kolleginnen und Kollegen von der FDP , über eine gegenteilig lautende Handlungsempfehlung des fünften Altenberichts hinweg . Zudem kann ich Ihnen bei der Behauptung , dass ein Schutz eine Benachteiligung sei , schon rein logisch nicht folgen . Bildung ist übrigens die Schlüsselkategorie , auch im hohen Lebensalter . Was hat den größten Einfluss auf Gesundheit ? , fragte uns Herr Kruse , der Vorsitzende der Altenberichtskommission , im Ausschuss . Bildung war die Antwort . Im fünften Altenbericht wird eindrucksvoll aufgezeigt - Stichwort : lebenslanges Lernen - , dass Investitionen seitens der Betriebe in die Weiterbildung auch älterer Menschen in höchstem Maße effektiv sind . Durch die gezielte Weiterbildung älterer Arbeitnehmer wird die Zahl der Frühverrentungen gesenkt , eine bessere Ruhestandsfähigkeit bewirkt und der ökonomische Output erhöht . Der fünfte Altenbericht macht deutlich : Die Investitionen kommen dreifach zurück . Ich begrüße deshalb außerordentlich , dass der Bundesminister für Arbeit , Franz Müntefering , diese Bevölkerungsgruppe mit der Initiative 50 plus und weiteren Beschäftigungsprogrammen verstärkt auf die Agenda des Ministeriums setzt . Zudem wurden im fünften Altenbericht zum ersten Mal bislang eher vernachlässigte Bevölkerungsgruppen ins Auge genommen . Neben älteren Homosexuellen , die sich vielfach aufgrund ihrer Verfolgungsgeschichte und der Tatsache , dass sie selten Kinder haben , in einer speziellen Lebenslage befinden , sind in diesem Altenbericht erstmals auch ältere Migrantinnen und Migranten berücksichtigt worden . Beide Bevölkerungsgruppen geben der sogenannten Bevölkerungsmehrheit interessante Hinweise auf das eigene Altern . Kinderlose ältere Menschen wissen um die Bedeutung , auch das nichtfamiliäre soziale Netzwerk über die Lebensspanne hinweg zu pflegen . Die Perspektive älterer Migrantinnen und Migranten ist für eine realistische Altenhilfe- und Zuwanderungspolitik wertvoll . Dadurch , dass in den Berichtsauftrag zum ersten Mal das Altwerden in der Fremde aufgenommen wurde , haben wir für unsere politische Arbeit sehr wichtige Erkenntnisse darüber gewonnen , dass unsere ausländischen Mitbürger zum Teil unter schwierigeren oder zumindest spezifischen Bedingungen altern , die dringend noch weiter erforscht werden müssen . Der fünfte Altenbericht ist ein Sprachrohr von bislang ungehörten älteren Menschen . Er macht deutlich , dass Seniorinnen und Senioren nicht nur einfach Alte sind , die angeblich überdurchschnittlich reich oder unterdurchschnittlich gesund sind . Er ruft uns auf , zu differenzieren : bei der Einkommenslage , beim ehrenamtlichen Engagement , bei der Wirtschaftskraft und beim Renteneintrittsalter . Das Alter und das Altern sind individuell und haben viele Gesichter . Für ein individuelles Altern müssen wir auf allen Gebieten der Seniorenpolitik wie auf allen anderen betroffenen Politikfeldern die entsprechenden Rahmenbedingungen schaffen . Für mich heißt dies auch , den älteren Menschen vielfache und vielleicht bislang noch nicht bedachte Möglichkeiten der Teilhabe zu ermöglichen . Neues soziales Engagement , neue Teilzeitarbeitstätigkeiten und neue Bildungsmaßnahmen müssen geschaffen werden , um die Potenziale der Älteren heben zu können . Lebenslanges Lernen ist eines der wichtigen Stichworte , das aber noch mit Fleisch gefüllt werden muss . Das verstärkte Nutzen der Chancen und Potenziale erfordert allerdings eine gezielte Zusammenarbeit der Älteren mit allen ihnen nützlichen Akteuren . Ich fordere deshalb insbesondere die ältere Generation auf , sich stärker in das öffentliche Geschehen einzubringen . Die Entwicklung seniorengerechter Produkte , die Etablierung der Seniorenwirtschaft und andere Potenziale des Alters gelingen , wie im fünften Altenbericht beschrieben wird , nicht ohne die gezielte Thematisierung durch die ältere Generation . Wie sagte Marcus Tullius Cicero im Jahre 73 vor Christi Geburt - ich zitiere selten , aber dieser Satz ist wirklich schön - : Nicht das Alter ist das Problem , sondern unsere Einstellung dazu . - Cicero hat immer recht .