Document Content

QUYẾT ĐỊNH CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU

Về việc ban hành Quy định mối quan hệ lê tối làm việc giữa cán bộ thuộc các Sở, Ngành, Đoàn thể, Lực lượng vũ trang được trưng tập về xã làm công tác xoá đói giảm nghèo

________________________

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU

- Căn cứ Điều 90 Luật tổ chức HĐND, UBND ban hành ngày 10/12/2003 quy định nhiệm vụ quyền hạn của UBND cấp tỉnh.

-Căn cứ Nghị quyết số 05/NQ-TU ngày 02/7/2004 của Tỉnh uỷ về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chương trình xoá đói giảm nghèo và việc làm giai đoạn 2004 - 2010.

- Căn cứ Nghị quyết 16/2004/NQ-HĐ12 của HĐND tỉnh về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chương trình xoá đói giảm nghèo - việc làm tỉnh Lai Châu giai đoạn 2004 - 2010.

- Căn cứ Kế hoạch triển khai, tổ chức thực hiện Nghị quyết của Tỉnh uỷ, HĐND về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia xoá đói giảm nghèo và việc làm giai đoạn 2004 - 2010 của UBND tỉnh Lai Châu.

- Xét đề nghị của Ban chỉ đạo xoá đói giảm nghèo và việc làm tỉnh

QUYẾT ĐỊNH

Điều I: Nay ban hành kèm theo quyết định này Quy định về mối quan hệ lề lối làm việc giữa cán bộ thuộc các Sở, ban, Ngành, Đoàn thể và Lực lượng vũ trang được trưng tập về xã làm công tác xoá đói giảm nghèo.

Điều II: Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Điều III: Các ông: Chánh Văn phòng HĐND - UBND tỉnh; Thủ trưởng các cơ quan trực thuộc tỉnh; Chủ tịch UBND các huyện và các cá nhân thuộc Điều I chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.

TM. UBND TỈNH QUẢNG BÌNH

KT. CHỦ TỊCH

PHÓ CHỦ TỊCH

(Đã ký)

Vương Văn Thành

QUY ĐỊNH

Về mối quan hệ lề lối làm việc của cán bộ thuộc các Sở, Ban, Ngành, đoàn thể và lực lượng vũ trang được trưng tập về xã làm công tác xoá đói giảm nghèo

(Ban hành kèm theo Quyết định 59/2004/QĐ-UB ngày số 18/8/2004 của UBND tỉnh Lai Châu)

________________________

Chương I

NHŨNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1: Bản quy định này được áp dụng cho việc tăng cường có thời hạn cán bộ công chức thuộc các Sở, Ban, Ngành, Đoàn thể và Lực lượng vũ trang trong tỉnh và cán bộ được hợp đồng có thời hạn về xã làm công tác xoá đói giảm nghèo theo quyết định của UBND tỉnh.

Điều 2: - UBND huyện, UBND xã phối hợp với ngành được phân công giúp xã, có trách nhiệm quản lý và tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, cán bộ hợp đồng được tăng cường về xã tham gia các hoạt động tại cơ sở, bố trí chỗ ở, nơi làm việc để cán bộ tăng cường hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Điều 3: Được thành lập tổ công tác xoá đói giảm nghèo tại xã gồm: 03 cán bộ ngành tăng cường, 02 cán bộ xã kiêm nhiệm và các trưởng thôn, bản trong xã do 1 cán bộ công chức ngành tăng cường làm tổ trưởng và ông Phó chủ tịch UBND xã làm tổ phó.

Chương II

CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CÁN BỘ TĂNG CƯỜNG XÃ LÀM CÔNG TÁC XOÁ ĐÓI GIẢM NGHÈO

Điều 4: Cán bộ công chức và cán bộ hợp đồng tăng cường xã có chức năng:

1 - Tham mưu đề xuất với cấp uỷ, chính quyền xã những biện pháp cụ thể, nhằm tổ chức thực hiện tốt việc xoá đói giảm nghèo cho các hộ đói nghèo, thúc đẩy sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống nhân dân các dân tộc trong xã.

2 - Phối hợp với xã điều tra, khảo sát, nắm chính xác số hộ đói nghèo và nguyên nhân đói nghèo. Tổng hợp tình hình đói nghèo báo cáo Ban chỉ đạo xoá đói giảm nghèo huyện và tỉnh.

Điều 5: Cán bộ công chức và cán bộ hợp đồng tăng cường về xã có nhiệm vụ:

1 - Cùng UBND xã xây dựng kế hoạch, lập dự án và tổ chức thực hiện tốt dự án theo các nội dụng:

- Khai hoang ruộng nước để có đất sản xuất.

- Mua trâu cày (sức kéo).

- Làm nhà ở, đất ở.

- Nước sinh hoạt.

- Kiến thức sản xuất, khuyên nông, khuyến lâm.

- Vay vốn phát triển sản xuất.

2 - Tham mưu giúp UBND xã triển khai thực hiện các chương trình phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh, chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn xã.

3 - Tham mưu giúp UBND xã thực hiện các chính sách đối với hộ đói nghèo theo Quyết định số 134/2004/QĐ-TTg ngày 20/7/2004 của Thủ tướng Chính phủ. Phối hợp triển khai thực hiện các dư án xoá đói giảm nghèo, cơ sở hạ tầng trên địa bàn xã. Hàng năm giúp xã sơ, tổng kết về công tác xoá đói giảm nghèo. Đánh giá, rút kinh nghiệm việc tổ chức thực hiện dự án được duyệt.

4 - Phối hợp cùng UBND xã đôn đốc, giám sát việc thực hiện các chương trình mục tiêu trên địa bàn xã.

5 - Tham gia sinh hoạt Đảng, đoàn thể tại địa phương theo điều lệ quy định.

Điều 6: Quyền hạn cán bộ tăng cường xã:

1 - Được tham dự các lớp tập huấn, dự các cuộc họp tại xã, cấp huyện và cấp tỉnh khi có giấy mời hoặc giấy triệu tập.

2 - Tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ xoá đói giảm nghèo tại xã được tăng cường.

3 - Các thành viên trong tổ phải thực hiện tốt nhiệm vụ tổ trưởng phân công và chịu trách nhiệm trước tập thể công việc được giao.

Chương III

MỐI QUAN HỆ LỀ LỐI LÀM VIỆC CÁN BỘ TĂNG CƯỜNG XÃ

Điều 7: Đối với cấp uỷ chính quyền huyện:

1 - Chịu sự lãnh đạo trực tiếp toàn diện của cấp uỷ.

2 - Quan hệ phối hợp với UBND huyện trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ xoá đói giảm nghèo tại xã được tăng cường.

3 - Có trách nhiệm tổng hợp, tham mưu, đề xuất với cấp uỷ, chính quyền huyện về các việc có liên quan đến xoá đói giảm nghèo.

Điều 8: Đối với cấp uỷ, chính quyền xã.

1 - Tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ xoá đói giảm nghèo theo nội dụng dự án được duyệt.

2 - Chỉ đạo trực tiếp các thôn bản, các hộ gia đình thực hiện các nội dụng dự án, các nhiệm vụ công việc được giao.

3 - Cùng cấp uỷ, chính quyền xã phản ánh, báo cáo kịp thời những vướng mắc tại cơ sở thuộc cơ chế chính sách về Ban chỉ đạo huyện và tỉnh.

Điều 9: Mối quan hệ ngành với xã được phân công

1 - Ngành và xã chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện tốt các nội dung xoá đói giảm nghèo nêu trong kế hoạch của UBND tỉnh, phấn đấu giảm hộ đói nghèo hàng năm đạt mục tiêu kế hoạch.

2 - Ngành chủ động điều hành cán bộ tăng cường và có trách nhiệm giúp xã được phân công thực hiện nhiệm vụ xoá đói giảm nghèo theo dự án đã được phê duyệt hàng năm.

Chương IV

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 10: Các Sở, Ban, Ngành, Đoàn thể, Lực lượng vũ trang lựa chọn cử cán bộ công chức và hợp đồng cán bộ tăng cường về giúp xã được phân công, lập danh sách trích ngang theo mẫu hướng dẫn gửi Thường trực Ban chỉ đạo xoá đói giảm nghèo tỉnh trình UBND tỉnh quyết định. Ngành có trách nhiệm tổ chức thực hiện hoàn thành nhiệm vụ xoá đói giảm nghèo theo dự án được duyệt tại xã được phân công giúp.

Điều 11: UBND huyện quyết định thành lập Ban chỉ đạo xoá đói giảm nghèo và thành lập tổ công tác thực hiện dự án xoá đói giảm nghèo cùng với ngành được phân công kiểm tra, đôn đốc tiến độ thực hiện dự án xoá đói giảm nghèo đạt kết quả.

Điều 12: Chế độ báo cáo:

- Tổ công tác (Tổ trưởng) cùng UBND xã có trách nhiệm tổng hợp tình hình và đánh giá kết quả công tác xoá đói giảm nghèo hàng tháng, quý và năm báo cáo UBND huyện, ngành phân công giúp xã và Thường trực Ban chỉ đạo xoá đói giảm nghèo và việc làm tỉnh.

Điều 13: Chế độ khen thưởng, kỷ luật

- Cán bộ tăng cường, trưng tập hợp đồng làm công tác xoá đói giảm nghèo tại xã được xem xét đánh giá chất lượng công tác hàng năm từ tổ công tác có xác nhận của chính quyền xã và huyện. Có thành tích đề nghị lên cấp huyện hoặc ngành hoặc cấp cao hơn xét khen thưởng hàng năm theo chế độ khen thưởng Nhà nước. Có khuyết điểm, tuỳ theo mức độ sai phạm bị thi hành kỷ luật theo các mức: Khiển trách, cảnh cáo hoặc buộc thôi việc do thủ trưởng đơn vị (ngành cử cán bộ) trình UBND tỉnh quyết định./.