Document Content

QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH LAI CHÂU

V/v Ban hành Qui định về tuyển dụng công chức giáo viên phổ thông, mầm non

________________________

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU

Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ban hành ngày 10/12/2003 Qui định nhiệm vụ, quyền hạn của UBND cấp tỉnh;

Căn cứ vào Nghị định số 116 /2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Căn cứ Thông tư liên tịch số 24/2002/TTLT- BGD&ĐT- BTCCBCP ngày 29/4/2002 của Bộ Giáo dục & Đào tạo, Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn việc xét tuyển dụng công chức giáo viên phổ thông, mầm non;

Xét đề nghị của ông Giám đốc Sở Giáo dục- Đào tạo và ông Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Qui định của UBND tỉnh về việc tuyển dụng công chức giáo viên phổ thông mầm non.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký. Các qui định trước đây trái với qui định ban hành kèm theo quyết định này đều bãi bỏ. Giao cho Sở Giáo dục - Đào tạo và Sở Nội vụ hướng dẫn cụ thể thi hành quyết định này.

Điều 3. Các ông :Chánh Văn phòng HĐND và UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo, Thủ trưởng các ngành liên quan, Chủ tịch UBND các huyện chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

T/M UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LAI CHÂU

KT. CHỦ TỊCH

PHÓ CHỦ TỊCH

(Đã ký)

Trần Văn Phu

QUI ĐỊNH

Về việc tuyển dụng công chức giáo viên phổ thông, mầm non

(Ban hành kèm theo Quyết định số 41/2004/QĐ-UB ngày 28 tháng 7 năm 2004)

________________________

CHƯƠNG I

NGUYÊN TẮC, PHẠM VI, ĐỐI TƯỢNG

Điều 1. Việc tuyển dụng công chức giáo viên phổ thông, mầm non trong tỉnh thực hiện mỗi năm một lần vào đầu năm học theo hình thức xét tuyển hoặc thi tuyển do Hội đồng tuyển dụng của tỉnh thực hiện theo nguyên tắc công khai, dân chủ, công bằng, đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch và được bố trí đúng việc, đủ việc theo qui định.

Sở Giáo dục - Đào tạo phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quyết định hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển trình UBND tỉnh phê duyệt.

Điều 2. Đối tượng, phạm vi tuyển dụng: công dân Việt Nam, đã tốt nghiệp các khoa sư phạm tại các trường sư phạm trong nước có nguyện vọng giảng dạy trong các trường phổ thông, mầm non trong tỉnh. Nếu tết nghiệp đại học, cao đẳng hoặc trung học chuyên nghiệp một chuyên ngành khác có giảng dạy trong chương trình phổ thông thì phải qua lớp nghiệp vụ sư phạm theo nội dung chương trình của Bộ Giáo dục & Đào tạo.

Điều 3. Hội đồng tuyển dụng giáo viên phổ thông, mầm non: Do UBND tỉnh quyết định thành lập. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và nguyên tắc làm việc của Hội đồng được qui định trong quyết định thành lập. Hội đồng tuyển dụng được thành lập tổ thư ký giúp việc.

CHƯƠNG II

QUI TRÌNH VÀ THỦ TỤC TƯYEN DỤNG

Điều 4. Căn cứ biên chế sự nghiệp giáo dục phổ thông, mầm non được UBND tỉnh giao và nhu cầu bổ sung giáo viên trong năm học của các trường phổ thông, mầm non, Sở Giáo dục - Đào tạo chủ trì cùng Sở Nội vụ xây dựng đề án trình UBND tỉnh quyết định số lượng tuyển dụng biên chế của từng ngành học, bậc học, môn học và thành lập Hội đồng tuyển dụng.

Điều 5. Thủ tục tuyển dụng:

1- Đơn vị tiếp nhận hồ sơ:

Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục - Đào tạo trực tiếp tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển công chức giáo viên phổ thông, mầm non. Những người được phân công tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm hướng dẫn cụ thể về đối tượng, điều kiện và thủ tục hồ sơ đăng ký dự tuyển cho người đến nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.

2- Qui định về thủ tục hồ sơ:

Theo qui định chung của nhà nước, được ghi cụ thể trong thông báo tuyển dụng của Hội đồng tuyển dụng công chức.

- Thời hạn nhận hồ sơ từ ngày 01/6 đến hết ngày 31/7 hàng năm.

3- Sau khi hết thời hạn, hồ sơ đăng ký dự tuyển dụng giáo viên phổ thông, mầm non được phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục - Đào tạo chuyển cho tổ thư ký của Hội đồng tuyển dụng. Tổ thư ký của Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp phân loại chế độ ưu tiên và kết quả học tập của những người đăng ký dự tuyển.

Điều 6. Tiêu chuẩn, chế độ tuyển dụng:

Căn cứ vào số lượng được tuyển dụng của từng cấp học, bậc học, việc tuyển dụng giáo viên căn cứ theo nguyện vọng đăng ký của người dự tuyển được tuyển và theo thứ tự ưu tiên các đối tượng sau:

1. Người dự tuyển có trình độ trên chuẩn đối với từng cấp học, có bằng tết nghiệp loại giới; người dự tuyển là con liệt sỹ, con thương binh nặng, bệnh binh nặng (bị thương tật, bệnh tật mất sức lao động từ 81% trở lên), bản thân là thương binh, quân nhân bị tai nạn lao động còn đủ sức khoẻ làm việc.

2. Người dự tuyển là con thương binh, con bệnh binh, con quân nhân bị bệnh nghề nghiệp mất sức lao động từ 80% trở xuống có bằng tết nghiệp loại khá.

3. Người dự tuyển có bằng tết nghiệp loại khá.

4. Người dự tuyển là dân tộc thiểu số.

5. Người dự tuyển là con thương binh, con bệnh binh, con quân nhân bị bệnh nghề nghiệp mất sức lao động từ 80% trở xuống có bằng tốt nghiệp loại trung bình.

6. Người dự tuyển trước khi đi học các trường chuyên nghiệp có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Lai Châu .

7. Người có bằng tết nghiệp giảng dạy ở bậc học cao hơn tình nguyện dạy ở bậc học thấp hơn thì xét theo thứ tự như các qui định trên.

Trong từng đối tượng qui định trên được xét theo thứ tự từ người có bằng tết nghiệp hệ chính qui đến hệ tại chức, hệ mở rộng, kết quả học tập điểm trung bình toàn khoá từ cao xuống, nếu các tiêu chí ngang nhau thì người cao tuổi hơn được tuyển trước.

Điều 7. Trình tự và nội dụng thực hiện việc tuyển dụng:

Chủ tịch Hội đồng chủ trì thực hiện việc tuyển dụng theo trình tự và nội dụng công việc sau:

- Tổ trưởng tổ thư ký của Hội đồng báo cáo trước Hội đồng về số lượng, đối tượng cần tuyển dụng; số người dự tuyển theo nguyện vọng và danh sách theo qui định về chế độ tuyển dụng công chức giáo viên phổ thông, mầm non; các vấn đề khác có liên quan đến việc tuyển dụng.

- Hội đồng xét duyệt danh sách quyết định người trúng tuyển. Người được tuyển dụng là người được xếp thứ tự từ người thứ nhất đến người xếp thứ tự đủ theo số biên chế cần tuyển.

- Hội đồng thống nhất danh sách những người trúng tuyển.

- Tổ thư ký giúp Chủ tịch Hội đồng tổng hợp danh sách trúng tuyển có văn bản báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt.

Điều 8. Căn cứ vào kết quả phê duyệt của Chủ tịch UBND tỉnh, Thư ký Hội đồng có trách nhiệm thông báo kết quả tuyển dụng bằng văn bản đến người dự tuyển và thông báo công khai tại Sở Giáo dục - Đào tạo. Sở Nội vụ ra quyết định tuyển dụng từng người, thời gian nhận việc, tập sự, chế độ tiền lương của người được tuyển dụng thực hiện theo qui định hiện hành.

Điều 9. Xử lý vi phạm:

- Các tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm, gian lận trong tuyển dụng gây ảnh hưởng tiêu cực tới kết quả tuyển dụng tuỳ theo lỗi nặng nhẹ hay hành vi vi phạm bị xét kỷ luật hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm.