Document Content

CHỈ THỊ CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG

Về việc thực hiện chế độ tuầnlàm việc 40 giờ

Ngày 17/9/1999 Thủ tướngChính phủ đã ban hành quyết định số 188/1999/QĐ-TTg về thực hiện chế độ tuần làmviệc 40 giờ. Để thực hiện tốt quyết định của Thủ tướng Chính phủ, UBND tỉnh chỉthị các Sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh quán triệtvà tổ chức thực hiện tốt các nội dung, yêu cầu sau:

I. NGUYÊN TẮC VÀĐIỀU KIỆN:

Việcthực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ trong 5 ngày (nghỉ ngày thứ 7 và chủnhật) các cơ quan, đơn vị phải bảo đảm các điều kiện sau:

Bảo đảm hoàn thànhkhối lượng chất lượng và hiệu quả công việc được giao.

Giữ nghiêm kỷ luật laođộng, bảo đảm đủ giờ và có chất lượng trong các ngày làm việc đã được qui địnhtrước đây (sáng từ 7 giờ đến 11 giờ 30, chiều từ 13 giờ đến 16 giờ 30).

Không tăng chi phíhành chính; không tăng biên chế, không tăng quĩ lương, trừ một số trường hợpđặc biệt quĩ tiền lương có thể tăng nhưng tổng chi phí nói chung không tăng.

Giải quyết kịp thờicác thủ tục hành chính theo đúng quy định của pháp luật. Tuyệt đối không vìthực hiện giảm giờ làm mà gây khó khăn, kể cả việc kéo dài thời hạn giải quyết.

Đối với các cơ quan,đơn vị làm việc 24/24 giờ hoặc do tính chất công việc có tính đặc thù riêng thìphải sắp xếp, tổ chức chế độ ca, kíp, chế độ nghỉ bù để đảm bảo công việc vàthực hiện đúng chế độ lao động đối với cán bộ công chức.

Những cơ quan, đơn vịchưa bảo đảm được các điều kiện nêu trên thì tiếp tục thực hiện chế độ tuần làmviệc 48 giờ trong 6 ngày và khẩn trương xây dựng kế hoạch thực hiện chế độ tuầnlàm việc 40 giờ theo hướng dẫn của ngành dọc trình UBND tỉnh phê duyệt để thựchiện.

II. TỔ CHỨC THỰCHIỆN:

1. Yêu cầu chung:

Đối với các cơ quan,đơn vị hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, xã hội: từng cơ quan, đơn vịphải xây dựng phương án thực hiện tuần làm việc 40 giờ trên cơ sở phải đáp ứngtốt các điều kiện nêu trên. Đặc biệt thông qua việc tổ chức thực hiện chế độlàm việc mới này đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính; thực hiện tiêuchuẩn hóa cán bộ công chức, sắp xếp lại tổ chức biên chế, xây dựng kiện toànqui chế làm việc của cơ quan, đơn vị, thực hiện nghiêm kỷ luật lao động... Đồngthời phải tổ chức học tập, giáo dục cán bộ công chức cần hiểu biết đầy đủ, đúngvề mục đích ý nghĩa của việc thực hiện chế độ làm việc 40 giờ/ tuần nhằm nângcao nhận thức, trách nhiệm, ý thức của cán bộ công chức phấn đấu thực hiện tốtnhiệm vụ, yêu cầu công tác trong tình hình mới. Hướng dẫn, giúp đỡ, tạo điềukiện để cán bộ công chức sử dựng các ngày nghỉ trong tuần có hiệu quả, thiếtthực.

Từng cơ quan phải kịpthời thông báo công khai cho nhân dân biết lịch giờ làm việc, tiếp dân, trongthời gian làm việc theo chế độ mới. Trong những ngày đầu, tuần đầu, khi thôngtin chưa được phổ biến rộng rãi thì có kế hoạch khắc phục để bảo đảm phục vụtốt nhất yêu cầu của nhân dân.

Đối với các cơ quan,đơn vị có tính chất đặc thù riêng, việc nghỉ 2 ngày liên tục thứ 7 và chủ nhậtcó thể làm ảnh hưởng nhiều đến việc thực hiện nhiệm vụ như: Công an, quân đội,trường học, bệnh viện, quản lý thị trường, kiểm dịch động vật, phòng chốngdịch... các ngành cần phải xây dựng phương án thực hiện chế độ tuần làm việc 40giờ được cơ quan quản lý cấp trên phê duyệt mới được thực hiện.

Đối với các doanhnghiệp, các đơn vị sự nghiệp kinh tế, dịch vụ, các cơ sở sản xuất kinh doanhthuộc các thành phần kinh tế... thực hiện chế độ tuần làm việc 40 giờ theo hướngdẫn của Bộ Lao động-Thương binh và xã hội.

2. Trách nhiệm củacác cấp, các ngành:

Thủ trưởng các Sở,ban, ngành cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh chịutrách nhiệm trước UBND tỉnh về việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ tuần làmviệc 40 giờ với cơ quan, đơn vị thuộc ngành mình, cấp mình bảo đảm thực hiệntốt các nội dung, yêu cầu, điều kiện nêu trên. Tiếp tục hoàn chỉnh các quy chếlàm việc, phân công trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân đảm bảo hiệu suất,hiệu quả công việc được giao. Đồng thời căn cứ chức năng, nhiệm vụ của ngành mình,cấp mình chủ động, tích cực tham mưu đề xuất UBND tỉnh chỉ đạo tổ chức pháttriển các dịch vụ công, phục vụ tốt yêu cầu của xã hội trong tình hình mới, đẩymạnh phát triển kinh tế, nâng cao đời sống tinh thần.

Sở Văn hóa Thông tin,Đài Phát thanh-Truyền hình Lâm Đồng, Báo Lâm Đồng, tăng cường phổ biến, tuyêntruyền rộng rãi mục đích, ý nghĩa của việc thực hiện chế độ tuần làm việc 40giờ để nhân dân có hiểu biết, nhận thức đúng về chủ trương này.

Sở Lao động-Thươngbinh và xã hội có trách nhiệm chỉ đạo và hướng dẫn các doanh nghiệp, các cơ sởsản xuất kinh doanh thuộc các thành phần kinh tế trong tỉnh tổ chức thực hiệnchế độ tuần làm việc 40 giờ theo hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và xãhội; theo dõi tình hình thực hiện chung của các Sở, ngành, địa phương trongtỉnh, tổng hợp tình hình báo cáo UBND tỉnh.

Yêu cầu các Sở, ban,ngành, các cơ quan, đơn vị, UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh khẩntrương tổ chức thực hiện chỉ thị này. Trong thời gian đầu (cuối các tháng 10,11, 12) các Sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố báo cáo tình hìnhthực hiện về UBND tỉnh./.