Document Content

CHỈ THỊ CỦA UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH

Về việc thực hiện Nghị định số 28/CP của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước

________________________

Ngày 18 tháng 9 năm 1997, UBND tỉnh đã triển khai Nghị định số 28/CP của Chính phủ và các Thông tư hướng dẫn của Bộ Lao động - TB & XH về đổi mới công tác quản lý tiền lương thu nhập trong các doanh nghiệp Nhà nước cho các ngành, huyện, thị xã và các đơn vị trực thuộc tỉnh.

Để thực hiện nghiêm túc Nghị định của Chính phủ, kể từ năm 1998 trở đi, UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, Giám đốc các doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh và các huyện thị quản lý làm tốt các nội dung cụ thể sau đây:

1. Hàng năm các doanh nghiệp căn cứ vào tính chất hoạt động sản xuất kinh doanh, cơ cấu tổ chức của đơn vị mình để xác định nhiệm vụ và các chỉ tiêu kinh tế năm kế hoạch, sát với tình hình thực tế thực hiện năm trước liền kề, làm căn cứ để xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương cho các loại sản phẩm của đơn vị mình theo đúng quy định của Chính phủ.

2. Năm 1998, các loại sản phẩm, dịch vụ của các doanh nghiệp thuộc tỉnh nhất thiết phải có định mức lao động và đơn giá tiền lương hợp lý để làm căn cứ xác định giá thành sản phẩm, xác định khả năng tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và xác định lợi tức chịu thuế, các khoản phải nộp của doanh nghiệp cho Nhà nước trong năm kế hoạch.

3. Giám đốc các doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức chỉ đạo việc xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương các loại sản phẩm, dịch vụ của đơn vị mình. Sau khi xây dựng xong có công văn gửi kèm các biểu giải trình theo quy định của Bộ Lao động - TB & XH cho cơ quan quản lý Nhà nước cấp trên để đề nghị cơ quan có thẩm quyền thẩm định và giao đơn giá tiền lương. Đồng thời tiến hành việc đăng ký định mức lao động đơn giá tiền lương, đăng ký quy chế trả lương, trả thưởng của đơn vị mình tại Sở Lao động - TB & XH theo quy định Nghị định số 28/CP của Chính phủ.

4. Việc xây dựng định mức lao động và đơn giá tiền lương các doanh nghiệp phải tiến hành xây dựng từ quý 4 năm báo cáo để gửi cơ quan quản lý Nhà nước có thẩm quyền kịp thẩm định và giao đơn giá tiền lương chậm nhất vào quý 1 năm kế hoạch. Nhất thiết không được đơn vị nào làm chậm trễ ảnh hưởng đến kế hoạch chung.

5. Giao trách nhiệm của Sở Lao đông -TB &XH:

- Phối hợp với các ngành hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng định mức lao động đơn giá tiền lương theo đúng phương pháp Bộ Lao động - TB &XH.

- Quý 1 hàng năm, chủ trì trao đổi ý kiến với Cục Quản lý vốn và Tài sản Nhà nước tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh để thẩm định và giao đơn giá tiền lương cho các doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh và các huyện, thị quản lý.

Thanh tra kiểm tra việc xây dựng định mức lao động đơn giá tiền lương thu nhập của các doanh nghiệp Nhà nước.

Hàng năm tổng hợp tình hình giao đơn giá tiền lương, tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập của các doanh nghiệp Nhà nước báo cáo Bộ Lao động - TB &XH và UBND tỉnh.

Để việc tổ chức thẩm định và giao đơn giá tiền lương cho các doanh nghiệp năm 1998 đạt kết quả tốt, yêu cầu Sở Lao động - TB&XH có trách nhiệm đôn đốc và căn cứ tiến độ của các đơn vị để thông báo lịch cụ thể để kịp thẩm định, hoàn thành việc giao đơn giá tiền lương trong quý 1/1998 cho các đơn vị, có báo cáo kịp thời với Bộ Lao động - TB & XH và UBND tỉnh để xem xét chỉ đạo chung.

Nhận được Chỉ thị yêu cầu Thủ trưởng các ngành, các doanh nghiệp khẩn trương có kế hoạch tổ chức thực hiện, nếu có vướng mắc các ngành, địa phương, đơn vị phản ảnh kịp thời về Sở Lao động - TB &XH để tổng hợp báo cáo UBND tỉnh xem xét giải quyết.