尾川丈一
尾川 丈一(おがわ じょういち)は、日本の組織コンサルタント。専門は、組織開発(Organization Development)。
1982年 慶應義塾大学経済学部卒業
1986年 慶應義塾大学文学部人間関係学科心理学専攻卒業
1989年 慶應義塾大学大学院社会学研究科修士課程社会学専攻修了
1993年 慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻 (所定単位取得退学)
2009年 神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程マネジメント専攻(所定単位取得退学)
1991年9月 - 1992年8月 スタンフォード大学医学研究科行動科学教室:MRI(Mental Research Institute)リサーチ・フェロー
2003年9月 - 2005年8月 William Alanson White Institute(NYネオ・フロイト派社会精神分析研究所)Post-Doctoral Program(経営精神分析)修了
2016年8月 - NTL OD Certification Program履修中
2015年9月~2018年8月 西本願寺派・中央仏教学院・学習課程・修了
2019年11月 グランド・キャニオン大学大学院教育学研究科後期博士課程リーダーシップ&組織開発専攻(Grand Canyon University, Doctor of Education in Leadership and Organizational Development) 入学
(株)内田洋行知的生産性研究所主任研究員
(株)長銀総合研究所コンサルテーション部特別研究員
(学)麻布学園中学校・高等学校カウンセリング室専門委員
大原簿記学校国際資格事業本部企画課長(San Jose State University, Randy Center, International Correspondent)
株式会社アルファ・レコード経理部長
Stanford University,Clark Center (Dept. of Medical-Robotics Engineering),Visiting Scholar
現在:Process Consultation Inc. (San Jose, CA) CEO
『神経症組織―病める企業の診断と再生―』(マンフレッド・ケツ・ド・ブリース/ダニー・ミラー(著),渡辺直登/尾川丈一(訳),亀田ブックサービス, 1995)
『人間コミュニケーションの語用論―相互作用パターン、病理とパラドックスの研究』(ポール・ワツラヴィック/ドン・D・ジャクソン/ジャネット/ベヴン・バベラス(著), 山本和郎/尾川丈一(訳), 二瓶社, 1998)
『魔術の構造』単行本(リチャード・バンドラー/ジョン・グリンダー(著),トマス・コンドン (監訳),尾川丈一/石川大雅(訳), 亀田ブックサービス, 2000)
『プロセス・コンサルテーション―援助関係を築くこと』(エドガー・シャイン(著), 稲葉元吉/尾川丈一(訳), 白桃書房, 2002)
『企業文化―生き残りの指針』単行本(エドガー・シャイン(著),金井壽宏/尾川丈一(訳),白桃書房, 2004)
『部下を持つ人のためのNLP(神経言語プログラミング)―困った部下とつきあうために、いやな上司にならないために』(ハリー・アルダー(著), 尾川丈一/高橋慶治(訳),東京図書,2005)
『イカロス・パラドックス―企業の成功、衰退、及び復活の力学』(ダニー・ミラー(著), 尾川丈一/梶原誠(訳),亀田ブックサービス, 2006)
『DECの興亡―IT先端企業の栄光と挫折』(エドガー・シャイン/ピーター・S・ディリシー(著),稲葉元吉/尾川丈一(訳),亀田ブックサービス, 2007)
『アンコモン・ケースブック:ミルトン・エリクソンの全症例』(ウイリアム・H・オハンロン/アンジェラ・L・ヘクサム(著), 羽白誠/尾川丈一(訳)亀田ブックサービス, 2011)
『催眠における生活構造のリフレーミング (ミルトン・エリクソン言行録 第2巻)』(アーネスト・L・ロッシ/マーガレット・O・リアン (著), ヒレル・ザイトリン/尾川丈一(訳),亀田ブックサービス, 2012)
『組織セラピー 組織感情への臨床アプローチ』(エドガー・シャイン(著), 尾川丈一/稲葉祐之/木村琢磨(訳),白桃書房, 2014)
『プロティアン・キャリア・生涯を通じて生き続けるキャリア (- キャリアへの関係性アプローチ -)』(ダグラス・ティム・ホール(著), 尾川丈一, 藤井博(訳), 亀田ブックサービス, 2016)
『キャリア・マネジメント セルフ・アセスメント:変わり続ける仕事とキャリア』『キャリア・マネジメント パーティシパント・ワークブック:変わり続ける仕事とキャリア』『キャリア・マネジメント ファシリテーター・ガイド:変わり続ける仕事とキャリア』(エドガー・シャイン,ジョン・ヴァン=マーネン(著),木村琢磨(監訳),尾川丈一(訳),白桃書房、2015)
『見えるグループ 見えないグループ』(イヴォンヌ・アガザリアン(著),リチャード・ピーターズ(著),尾川丈一(訳),酒井輝彦(訳),松本美央(訳),プロセス・コンサルテーション, 2018)
『対話型組織開発(プロセス・コンサルテーション)の実際 ~ 社会構成主義の実践~』,(エドガー・シャイン, 尾川丈一, 小林基男, 重松健司 (著), プロセス・コンサ ルテーション、2019)
『FORMING STORMING NORMING PERFORMING タックマンのチームビルディングモデルの4段階』,(ドナルド・イゴルフ, サンドラ・チェスター(著),尾川丈一, 髙橋豊, 中島愛子(監訳),前田幸子, 佐分徳枝, 柴田郁夫(訳), プロセス・コンサルテーション, 2020)
『キャリア・アンカー ゼロ ~あなたの本当の価値を見つけよう~』(エドガー・シャイン/尾川丈一(著),櫻井恵里子/中島愛子(監訳),佐分徳枝/船木優子(訳),(株)プロセス・コンサルテーション、2020)
『バウンダリーレス・キャリア 上巻』(マイケル B. アーサー/デニス M. ルソー(監修)/尾川丈一/石垣 正憲/小泉 利明/村井 真子(監訳),小嶋 琢/棚橋祐司/船木優子(訳),(株)プロセス・コンサルテーション、2023)
『ナレイティブセラピー 事例編-マイケル・ホワイト論文選集-』(マイケル・ホワイト(著),亀田ブックサービス,2003)
『企業文化 改訂版: ダイバーシティと文化の仕組み』(エドガー・シャイン(著),白桃書房,2016)
『催眠による治療 (ミルトン・エリクソン言行録 第1巻)』(アーネスト・L・ロッシ/マーガレット・O・リアン (著) ,亀田ブックサービス, 2017)
『イマージェント・リーダー―グループにおける自然発生的なリーダーとメンバーとの相互作用に関する過程研究-』(亀田ブックサービス,2010)
『キャリア・ダイナミクスⅡ 改訂版』(プロセス・コンサルテーション,2020)
『心理療法入門』(小川捷之/尾川丈一(著),金子書房, 1993)
『ブリーフセラピー入門』(宮田敬一/尾川丈一(著),金剛出版, 1994)
『マルチメディア社会システムの諸相 (シリーズ・社会科学のフロンティア・第12巻)』(高木晴夫/尾川丈一(著),日科技連出版社, 1997)
『解決志向ブリーフセラピーの実際』(宮田敬一/尾川丈一(著),金剛出版,1997)
『DVD [NLPシリーズ] 全5巻』(ジェイク・イーグル・マイク・バントランド/尾川丈一(著),亀田ブックサービス, 2006)
『The Organizational Therapy 1st Edition』(by Edgar H. Schein & Joichi Ogawa, Alternative Views Publishing, 2009)
『シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方: <キャリア・アンカー>の正しい使用法』(エドガー・シャイン/尾川丈一(著),白桃書房, 2016)
『シャイン博士が語る組織開発と人的資源論』(エドガー・シャイン/尾川丈一(著),白桃書房, 2017)
『キャリア・ダイナミクスII』(エドガー・シャイン/尾川丈一(著),亀田ブックサービス, 2017)
『The Organizational Therapy 2nd Edition』(by Edgar H. Schein & Joichi Ogawa, Process Consultation USA, 2017)
『ハンブル・リーダーシップ』(エドガー・シャイン/尾川丈一/櫻井恵里子/日向美穂(著)、(株)プロセス・コンサルテーション、2019)
『プロセス・コンサルテーションの実際Ⅱ』(エドガー・シャイン/尾川丈一(著)、(株)プロセス・コンサルテーション、2020)
『これからのキャリア開発と組織社会化』(エドガー・シャイン/尾川丈一/株式会社パーソル総合研究所(著)、(株)プロセス・コンサルテーション、2021)
1990年―1991年:通産省「人間感覚尺度応用構成審議委員会(大プロ)」選定取組:エルゴノミクス分野・専門委員(株式会社内田洋行・知的生産性研究所)
2011年:文部科学省「東日本大震災からの復旧・復興を担う専門人材育成支援事業」宮城県No.2 選定取組:医療情報事務分野・専門委員(学校法人中央情報学園中央情報専門学校)
2012年:近畿経済局中小企業助成「高度グローバル経営人材育成事業」選定取組:医療画像音声認識システム分野・専門人材(株式会社ホットライン)
2020年6月1日~2021年5月31日:厚生労働省(認可指定)株式会社能力開発 キャリア・コンサルタント更新講習 運営委員会・専門委員
2022年6月~:一般社団法人プロセス・コンサルテーション学会 学術常任理事