ジェイエイシーリクルートメント
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
あらゆる業界・職種において、主にミドルからハイクラスのマネジメント層と業界のスペシャリストを対象とした人材紹介サービスを提供。それぞれの領域に特化した130以上ものチームが存在し、各領域に精通したコンサルタントが企業のニーズや方向性、会社のカルチャーを深く的確に理解、適材をあらゆる⼿法でソーシングすることで、企業ニーズに応えています。
東証プライム市場上場のグローバル人材紹介会社。1975年にイギリスで創業、日本法人は1988年に設立。海外で必要な事業運営のノウハウや人材を熟知、海外進出を図る日系企業、そして外資系企業の日本進出へのサポートで圧倒的な強み。
世界12ヵ国で日系、外資系、各国のグローバル大手企業に対し人材紹介事業を幅広く展開。日本、イギリス、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国(香港特別行政区)、韓国、ベトナム、ドイツ、アメリカにオフィスを構える。
JAC Digital: 事業のDX(デジタルトランスフォーメーション)を促進する人材を企業に紹介。デジタル分野に特化した知識と専門性を有する人材のネットワークを活用し、CDO/CIO/CTO、マーケター、エンジニア、データサイエンティスト、AIエンジニアなどの採用支援。
JAC Executive: 企業が次のステージに成⻑するため、事業を牽引するリーダーや経営改⾰を実⾏するためのエグゼクティブ人材(経営管理職)を紹介。後継者の採⽤、新事業の設⽴や、さらなる発展を担う幹部の登⽤に、経営の経験者や幹部として企業を成⻑に導いた経験を持つ方々などを紹介。CEO、COO、CFO、CIO、取締役などに特化。
JAC Career: 20代の優秀な若手プロフェッショナルを対象とした人材紹介サービス。IT・デジタル分野や、アカウンティング&ファイナンスのバックオフィスなど、⾼い専門性を持った次世代のリーダーとなる人材を企業に紹介します。
JAC Professional Solutions
JAC IMS: 正社員以外の形態(委託、顧問 、副業、兼業など)で、期限のあるプロジェクトにコントラクト形式でテレワークやパートタイム(時間制契約)形式も取り⼊れ、ハイスキルな人材を企業に紹介
JAC RPO: ハイスキル人材の紹介で培った採⽤のプロフェッショナルコンサルタントが、企業の内側でその採⽤課題や問題を把握し、採⽤計画の⽴案から⼊社までの全プロセスを請け負う
外資系企業の人材紹介に特化した「JAC International」や、バイリンガル人材専門の求人サイト「CareerCross」、また、コンサルティングファームや金融機関を得意とするサーチファームの「バンテージポイント」をグループ会社とし、多様なニーズに包括的に応えている。
プライバシーマークを取得しており、一般社団法人人材紹介事業協会、一般社団法人日本経済団体連合会に加盟している。
JAC Group は、世界の各国で企業の発展を担う人材を数多くつなぐ(紹介する)ことで、人と企業と 経済と社会をつなぎ、その成長に貢献し続けています。
私たちがつないだ人材の活躍によって、企業が躍進し、それが世界経済の発展につながる。経済の発展が社会の貢献につながる。
私たちがつないだお一人おひとりも、新しい場所で新しい人とつながり、そこでさらなる個人の成長につながる。
私たちの志をつなぐことで、個人の発展、企業の発展、社会の発展、国の発展、そして世界の、地球の発展に。
それをつなげていくのが私たちJAC Group であり、私たちの使命=Missionなのです。
JAC Groupは、日本、英国、ドイツに加えアジア諸国の合計12ヵ国で展開する人材紹介事業を通じて、世界で活躍する人と企業の成長を長年にわたりサポート。同時に、経済発展の著しい新興国においては、現地のビジネスパーソンに就業機会を提供するだけでなく、現地に進出した企業に対して事業推進に不可欠な慣習や国民性に関するコンサルティングも提供しており、こうした支援は、これらの国々と地域の経済発展に一定の役割を果たしている。
人と企業をつなぐ私たちの事業活動が貧困の減少、人々の健康と福祉の充実、質の高い教育、安全で衛生的な環境などSDGsが推奨する生活水準の向上に貢献していることを常に意識し、JAC Groupはこれからも新興国における人と企業へのサポートを拡大している。
日本をはじめとする経済先進国においては、SDGs促進のために先進国が果たすべき役割についての理解を深めながら、社内体制の構築を進めている。日本においては現在、社員とその家族が健康で意欲的に生活ができるよう、育児支援、運動習慣の定着に向けた補助金の支給を実施。さらにJAC Group全体で禁煙率100%の達成に向けた啓蒙活動や、社員の意識が地球環境にも及ぶよう、転職された方一人につき一本の植林活動を実施。
JAC Groupでは、グループを通じて転職された方お一人につき一本の苗木を植える植林活動「PPPプロジェクト」“One Placement creates one Plant to save the Planet"を実施。これには1本の苗木の成長とともに、転職された方が新天地で活躍されることを願う想いが託されている。
世界12ヵ国にオフィスを構えるJAC Groupは、性別、国籍、人種、年齢、性自認、性的指向、障がいの有無、宗教、信条などの多様性とさまざまな価値観を尊重します。
「ダイバーシティ&インクルージョン」は、企業理念のPhilosophy & Policy(哲学と方針)にFairness(正当性)を掲げている当グループにとって大切な価値観であり、より多くのプロフェッショナルが、より開かれた環境で自分らしく活躍できる職場づくりを進めています。
多様性を求めるクライアント企業に対しても、多様な人材を紹介することで、さまざまなプロフェッショナルが躍動できる社会の実現に積極的に貢献していきます。
【国内拠点】
東京本社 北関東支店 横浜支店 名古屋支店 静岡支店 大阪支店 京都支店 神戸支店 中国支店 福岡支店
【海外拠点】
マレーシア(クアラルンプール/ジョホール/ペナン)
インドネシア(ジャカルタ)
タイ(バンコク/チョンブリ)
中国(香港特別行政区)
韓国(ソウル)
ベトナム(ホーチミン/ハノイ)
インド(グルガオン/ベンガルール)
英国(ロンドン)
ドイツ(デュッセルドルフ/フランクフルト)
米国(ロサンゼルス)
1988年 - 人材紹介事業を目的として東京都千代田区に株式会社ジェイエイシージャパンを設立。
1993年 - 大阪市中央区に大阪支店を設置。
2002年 - 京都市下京区に京都支店を設置、横浜市西区に横浜支店を設置。JAC Recruitment(U.K.)、JAC Singapore、JAC Malaysia 各社と業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得。
2004年 - 名古屋市中村区に名古屋支店を設置。JAC Thailandと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得。
2005年 - 本社を東京都千代田区神田神保町(現所在地)に移転。JAC Indonesiaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得。JAC Chinaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得。
2006年 - 福岡市中央区に福岡支店を設置。ジャスダックに株式を上場。神戸市中央区に神戸支店を設置。
2008年 - サービスブランドをジェイエイシーリクルートメントに変更。
2009年 - 株式会社ジェイエイシーリクルートメントに商号変更。
2011年 - 第一号のフェローに黒澤敏浩を選任。100%子会社として、株式会社JAC Internationalを設立。JAC Hong Kongと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得。
2012年 - JAC Koreaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得。
2013年 - バイリンガル向けの転職情報サイト大手「キャリアクロス」を運営する株式会社シー・シー・コンサルティングの全株式を取得して子会社化。
2014年 - JAC Vietnamと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得。人材紹介専業の企業としては初の日本経済団体連合会加盟。
2015年 - 東京証券取引所市場第一部に市場変更。
2016年 - 静岡市に静岡支店を設置。
2017年 - 広島市に中国支店を設置。さいたま市に北関東支店を設置。
2018年 - JAC Recruitment Asia Ltdの全株式を取得して子会社化。
2020年 - 株式会社バンテージポイントの全株式を取得して子会社化。
2022年 - 福岡市に福岡支店を開設。東京証券取引所の市場区分変更によりプライム市場へ市場変更