ジェームズ・マーチ
ジェームズ・マーチ
ジェームズ・ガードナー・マーチ(James Gardner March、1928年1月15日 - 2018年9月27日)は、アメリカ合衆国の社会学者、政治学者。スタンフォード大学名誉教授であり、専門は組織論を始め、広範囲である。
1928年 オハイオ州クリーブランドに生まれる。
1949年 ウィスコンシン大学を卒業する(B.A.)。
1950年 イェール大学で修士号を取得する(M.A.)。
1953年 イェール大学で博士号を取得する(Ph.D.)。
1953年 - 1964年 カーネギーメロン大学の「心理学および産業管理」の助教授のあと教授となる。
1964年 - 1970年 カリフォルニア大学アーバイン校の社会科学スクールの「心理学および社会学」(および学部長)の教授となる。
1970年 - 1978年 スタンフォード大学の教授(David Jacks Professor of Higher Education)となる。
1970年 - 1995年 スタンフォード大学の「政治学および社会学」の教授となる。
1979年 - 1991年 スタンフォード大学の教授(Fred H. Merrill Professor of Management)となる。
1991年 - 1995年 スタンフォード大学の教授(Jack Steele Parker Professor of International Management)となる。
1995年 - 現在 スタンフォード大学名誉教授となる。
政治学、組織理論、心理学、社会学、行動科学、企業理論、意思決定論、行動経済学、教育論、社会学モデルなど、広範な問題を取り扱っている。
Wilbur Lucius Cross Medal, Yale University, 1968
Walter J. Gores Award for Excellence in Teaching, Stanford University, 1995
Knight First Class, Royal Norwegian (Olav V) Order of Merit, 1995
John Gaus Award, American Political Science Association, 1997
Distinguished Scholar Award, Academy of Management, 1999
Autonomy as a Factor in Group Organization: A Study in Politics, (Arno Press, 1980).
Decisions and Organizations, (Blackwell, 1988).
土屋守章・遠田雄志訳『あいまいマネジメント』(日刊工業新聞社, 1992年)
The Negotiator: Memoirs of the World's Most Successful Kidnap Expert, (Weidenfeld & Nicholson, 1988).
藤井留美訳『人質ビジネス――極限のネゴシエーション』(心交社, 1990年)
A Primer on Decision Making: How Decisions Happen, (Free Press, 1994).
The Pursuit of Organizational Intelligence, (Blackwell, 1999).
Explorations in Organizations, (Stanford University Press, 2008).
Organization, with Herbert A. Simon, (Wiley, 1958, 2nd ed., 1993).
ハーバート・サイモン共著、土屋守章訳『オーガニゼーションズ』(ダイヤモンド社, 1977年)
A Behavioral Theory of the Firm, with Richard M. Cyert, (Prentice-Hall, 1963, 2nd ed., 1992).
松田武彦監訳『企業の行動理論』(ダイヤモンド社, 1967年)
Mathematics for the Social and Behavioral Sciences: Probability, Calculus and Statistics, with Bernard R. Gelbaum, (Saunders, 1968).
Leadership and Ambiguity: the American College President, with Michael D. Cohen, (McGraw-Hill, 1974, 2nd ed., 1986).
An Introduction to Models in the Social Sciences, with Charles A. Lave, (Harper & Row, 1975).
佐藤嘉倫・大澤定順・都築一治訳『社会科学のためのモデル入門』(ハーベスト社, 1991年)
Ambiguity and Choice in Organizations, with Johan P. Olsen, et al., (Universitetsforlaget, 1976, 2nd ed., 1979).
遠田雄志・アリソン・ユング訳『組織におけるあいまいさと決定』(有斐閣, 1986年)
Rediscovering Institutions: the Organizational Basis of Politics, with Johan P. Olsen, (Free Press, 1989).
遠田雄志訳『やわらかな制度――あいまい理論からの提言』(日刊工業新聞社, 1994年)
Democratic Governance, with Johan P. Olsen, (Free Press, 1995).
The Dynamics of Rules: Change in Written Organizational Codes, with Martin Schulz and Xueguang Zhou, (Stanford University Press, 2000).
On Leadership, with Thierry Weil, (Blackwell, 2005).
Handbook of Organizations, (McNally, 1965).
Political Science, co-edited with Heinz Eulau, (Prentice-Hall, 1969).
Ambiguity and Command: Organizational Perspectives on Military Decision Making, co-edited with Roger Weissinger-Baylon, (Pitman, 1986).
遠田雄志・鎌田伸一・秋山信雄訳『「あいまい性」と作戦指揮――軍事組織における意思決定』(東洋経済新報社, 1989年)
The Economics of Choice, Change and Organization: Essays in Memory of Richard M. Cyert, co-edited with Mie Augier, (E. Elgar, 2002).
Models of a Man: Essays in Memory of Herbert A. Simon, co-edited with Mie Augier, (MIT Press, 2004).