Estou pronta para o primeiro emprego?
Tags: beginners, programming, career, discuss
Published: 2022-02-09 19:24:46

Há alguns dias no nosso canal do **[discord ](https://discord.gg/KSFxm7vB54)** criamos um formulário para pessoas que estão iniciando na área de tecnologia nos enviar perguntas referentes ao tema: **Estou pronta para o primeiro emprego?**. 

Com o intuito de ajudar mais pessoas que possam a vir ter dúvidas sobre este assunto, decidimos compartilhar as perguntas que recebemos e as respostas de nossas mentoras @nurycaroline, @laismgaudencio e @araldicami. 

 **1. Como lidar com a insegurança quando consegue o primeiro emprego? Aqueles pensamentos "será que vou dar conta?", "será que estou preparada?". Fora as inseguranças ao arriscar um emprego novo.**

R: É difícil e a resposta parece bem clichê, mas respirando fundo e ignorando esses pensamentos invasores. Se você está nesse emprego é porque tem capacidade para estar. 
Uma certeza também, é que você nunca estará 100% preparada. Mas você só vai saber como é se tentar, assim como tudo na vida. Pense nas entrevistas como forma de conhecer a empresa, não somente para a empresa te conhecer. 


**2. O que geralmente é cobrado nas entrevistas técnicas?**

R: Depende muito da empresa e do nível da vaga. Para níveis júnior/pleno eu vejo as empresas pedindo testes práticos e um bate-papo sobre tecnologias e projetos que você já desenvolveu. 

> Uma dica é você ter um portfolio com projetos pessoais/desafios, isso pode fazer com que você pule a parte da teste prático além de ajudar você a desenvolver suas habilidades. Um lugar legal para montar seu portfolio é no [Github](https://github.com/). No Github também tem este repositório bem bacana https://github.com/rubenmarcus/120-perguntas-frontend onde reúne algumas perguntas que podem cair em entrevistas. 


**3. Vejo muitas vagas para Dev Front-End Jr. que pedem portfolio, seja pelo próprio GitHub ou por um site pessoal. Saberiam dizer o que é avaliado nos portfolios pelos contratantes?**

R: Basicamente se sabe criar um projeto do zero, e o nível de projetos que você já desenvolveu sozinha(o).


**4. Para o primeiro emprego, vocês acham que é melhor estudar mais a teoria (conceitos) ou a prática (escrever código)? Eu percebo que durante meus estudos, acabo focando bem mais na prática do que na teoria, porém já fui cobrada por não saber a teoria 'de letra'. Aproveito para agradecer pelo projeto de vocês que está sensacional!**

R: Depende muito da empresa, e do "nível" de júnior que elas estão buscando (Muitas confundem as expectativas). Mas com certeza mais pratica e menos teoria. No dia a dia não vai fazer diferença se você sabe os termos técnicos, nome de todos os padrões, mas sim como você resolve um problema. 


**5. É realmente necessário ser um usuário bem ativo no LinkedIn?**

R: Não, mas é importante manter suas informações sempre atualizadas. Além de também evitar deixar recrutadores no "vácuo", sabemos que as vezes recebemos algumas mensagens seguidas, mas é sempre bom responder pois amanhã podemos precisar deles. 

> Uma dica para o LinkedIn é você realizar os testes de skills, que são mini provas dos assuntos que você adiciona nas suas competências. 


**6: Alguma dica para se livrar da timidez durante as entrevistas?**

R: Treinar em casa sozinha ou com amigos e familiares, pesquise na internet quais são as perguntas mais feitas e anote as respostas, é mais calmo quando você tem noção do que pode acontecer. Também não tenha medo de responder "não" para perguntas que você não sabe 😉


**7. Como lidar com prazos tendo pouca experiência?**

R: Deixando claro que você tem pouca experiência, muitas vezes os prazos que são passados são com base nos colegas que já estão a mais tempo no projeto/produto, se você acha que o prazo não é condizente deixe claro que pode atrasar e não tenha medo por ser o primeiro emprego. 
Também é legal no final da entrega você refletir do porque você atrasou a entrega e como pode melhorar na próxima estimativa de tempo. Vai muita pratica com o projeto e desenvolvimento no geral para conseguir acertar nos prazos, e mesmo assim, existem variáveis que não controlamos, por exemplo, um mau dia em casa que afeta a produtividade, dependência com terceiros. 


**8. Enviei um código com erro e gerou bugs em produção, como se comportar durante essas situações?**

R: Mantendo a calma, e resolvendo o problema (Caso você não consiga resolver, peça ajuda) todas as pessoas que programam em algum momento passam por isso, faz parte 😊


**9. Qual deve ser meu relacionamento com QA e UX?**

R: Respeito e colaboração, se houver atrito de qualquer parte, escale a pessoa superior a você.
Para quem não sabe a função destes cargos:
O QA vai ser quem vai garantir a qualidade da sua implementação, se esta de acordo com o que o usuário solicitou  e de como ele vai utilizar.
O UX, é quem vai te passar qual a forma mais adequada de implementar que fique fácil e intuitivo para o usuário.


**10. Devo me preocupar com habilidades não técnicas?** 

R: Sim, pesquise sobre soft skills e desenvolva tanto quanto as hard skills. E lembre-se, comunicação é uma chave importante no dia a dia corporativo. 


**11. Para as aspirantes à fullstack, é melhor se especializar em uma linguagem só (pensando na melhor absorção de conteúdo), como por exemplo o Javascript que pode ser usado tanto no front com o ReactJS, como no back com o NodeJS? Ou é uma opção viável escolher outra linguagem para back-end, como o Elixir e o C#?**

R: Nunca case com uma linguagem, eu indico muito javascript pra quem está começando porque acho que é mais fácil para encontrar emprego, além de ser mais fácil de apender e roda em todo lugar. E cada linguagem tem um proposito diferente, então com o tempo você vai vendo o que se encaixa melhor á você. 


**12. Quais são caminhos possíveis quando seu primeiro emprego não está de acordo com suas expectativas (em relação à ambiente de trabalho, cultura da empresa ou até mesmo as tecnologias usadas)? Faço essa pergunta pois acredito que seja bom visualizar o que pode acontecer após o primeiro emprego, pois pela falta de experiência, criamos muitas expectativas e nem sempre a primeira oportunidade pode se encaixar com o nosso perfil, mesmo que no início pareça que sim.**

R: É mais comum do que parece o primeiro emprego não atender as nossas expectativas, tem o mito da T.I ser um lugar perfeito e disruptivo, mas não é, algumas empresas de fato são ótimas, mas infelizmente, principalmente no Brasil não é o caso da maioria. É importante entender o contexto da empresa que você trabalha e pesquisar empresas que estejam de acordo com sua concepção de "boa", de qualquer forma experiências ruins ensinam também, aproveite todo o tempo que tem na empresa atual e assim que estiver disposta a procurar novas oportunidades se jogue, temos a vantagem do mercado aquecido e devemos nos aproveitar disso. 

---

Essas foram as perguntas que recebemos, esperamos que possa ajudar de alguma forma você que estiver com dúvidas sobre este assunto. 

Lembrando que no caso de **timidez** e **inseguranças** caso você sinta que isso esteja atrapalhando o andamento da sua vida, carreira e afins, busque um profissional que possa lhe ajudar com estes sentimentos. 

Obrigada, e até a próxima ❤️