“Esclavos de las plataformas de empleo”
Tags: empleo, beginners, programming, lifes
Published: 2022-01-25 09:55:24

Qué sencilla era la vida hace unos años, cuando para encontrar empleo lo único que tenías que hacer era ir entregando tu currículum empresa por empresa y esperar a que alguna de ellas decidiera llamarte. Hoy en día, por culpa de las plataformas de búsqueda de empleo, hemos llegado a un punto, en el que somos capaces de arrastrarnos por un trabajo y sueldo de mierda. 💩

Pues no señor. Que quieres que te diga, yo estoy hasta los cojones, así dicho de malas maneras. Hoy en día se ha permitido tanto el uso de estas aplicaciones, que si no estás en ellas, es muy poco probable que logres encontrar un trabajo a menos que tengas contactos o habilidades que te libren de ello. Pero para una persona normal y corriente, estar en las plataformas de búsqueda de empleo es un *must*. Al igual que lo es ahora saber inglés, alemán y francés, tener dos carreras, un máster, un posgrado, y ya puestos a pedir, ser alguien muy trabajador y que cuanto menos cobre, mejor. 

Tampoco estoy tratando de comparar plataformas como LinkedIn, Indeed o Infojobs con el mismo Satanás, pero han llegado a tener un poder y una influencia sobre la sociedad, que se han olvidado de lo que verdaderamente importa de su aplicación, que es lograr que la gente encuentre un trabajo, y a poder ser, uno digno (en vez de hacer perder el tiempo a las personas). El problema es, que con este alcance, han permitido a las empresas (a cambio de dinero) jugar con ese poder a su antojo: publicar ofertas fantasma para recabar datos, procesos de selección que atrapan a los usuarios en ruedas eternas, permitir ofertas con sueldos absurdamente bajos, [escaneo de currículum](https://dev.to/whitehatdevv/superando-el-algoritmo-de-infojobs-9l6), y lo que a mi parecer es peor de todo, una grave obsesión por la *titulitis.*

No hace falta ser un genio para saber que Infojobs o LinkedIn se gastan más en publicidad que en desarrollo de software, y que por ello, sus algoritmos de búsqueda son más simples que el mecanismo de un botijo. Pero hay que entender una cosa; las personas somos mucho más que un título, tenemos habilidades y capacidades que nos hacen ser únicos y distintos a los demás. Y ese tipo de cosas no se pueden escribir en un papel, pero se pueden demostrar (incluso a través de una plataforma digital, sino mira TikTok o YouTube lo llenos de vídeos que están demostrando lo increíbles que llegan a ser las personas). Ya solo por eso, cada usuario se convierte en alguien realmente valioso. 💎

Estoy seguro de que habrá gente que esté en contra de mi opinión (más faltaría, hola bienvenido al mundo de la libre expresión). Incluso algunos me echarán en cara que gracias a este tipo de plataformas, puedes darte a conocer a empresas a las que quizás nunca tendrías acceso y que te valoran por todo lo que eres. Es cierto, en eso tienes toda la razón. Pero porque tú hayas tenido la suerte de dar con una empresa que piensa en ti por encima de sus beneficios no quiere decir que el resto de personas lo haya tenido tan fácil. Además, estoy seguro de que si haces algo de retrospectiva, habrás vivido (o conocerás) alguna experiencia digna de calificar como una “mierda bien gorda”.  

Pero sé de personas que trabajan en lograr una manera de librarse de esta esclavitud, para conseguir darles a las personas más poder sobre sí mismas. Al menos demostrémosle al mundo que somos algo más que un título en un papel. 

Estad al tanto, ya puedo oír el cambio llegar. ☄️