Quanto tempo de experiência para se candidatar pra uma vaga internacional?
Tags: beginners, career, braziliandevs, webdev
Published: 2024-06-30 15:44:04

Recebi essa pergunta no [formulário](https://forms.gle/qbNvHPpdEaLp7R8b7) que publiquei no meu [primeiro artigo](https://devnagringa.substack.com/p/como-eu-virei-um-dev-na-gringa). Vou responder com base na minha experiência como engenheiro de software. Mas acho que tudo aqui é válido para qualquer vaga remota internacional.

Inclusive, se você tiver alguma dúvida, sinta-se à vontade para usar o formulário ou deixar um comentário. Ou pelas minhas [redes sociais](https://lucasfaria.dev/socials).

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Nessa semana, temos uma surpresa no final do artigo. 🙌

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🎯 Conseguir um trabalho na gringa é uma questão de dois passos:

1. Conseguir a entrevista

2. Passar na entrevista e receber a oferta

Experiência profissional ajuda nos dois passos, mas de maneiras diferentes para cada um. Mas existem outras maneiras de se destacar também.

Não quer dizer que é fácil. Existem vários fatores envolvidos, e alguns estão fora do nosso controle. Mas o importante é tentar de qualquer forma. E existem algumas dicas que não envolvem experiência profissional que você pode aplicar. Vamos falar delas em seguida.

## Conseguindo a entrevista

Contratação de uma pessoa é um exercício de confiança.

Você precisa demonstrar ao gerente que você é capaz de fazer um bom trabalho.

Uma das maneiras mais comuns de fazer isso é através de um bom currículo. Onde suas experiências dizem como você é um bom profissional.

Mas não é a única.

No contexto para uma vaga de engenheiro de software, tente outras estratégias como:

- Mande um e-mail diretamente para o CEO/fundador da empresa. Escreva de forma clara e correta. Compartilhe um link do seu portfólio digital.
    
- Teste o produto. Reporte um _bug_, sugira uma nova funcionalidade. Arrisque sua opinião sobre o que deve ser feito.
    
- Use as ferramentas que a empresa utiliza. Mostre que você entende do ambiente que a empresa usa.
    
- Construa o seu histórico digital com suas tentativas e sucessos. Use o LinkedIn, Twitter, Dev.to, ou seu próprio site. Deixe o seu trabalho falar por você mesmo.
    
- Procure por exemplos de outras pessoas que trabalham na empresa e publicaram na internet. Veja as histórias de sucesso deles e tente aplicar certos elementos na sua candidatura também.
    
- Crie um _side project_. Um projeto de sucesso mostra para as pessoas que você consegue: escrever código, resolver problemas de pessoas e que você é independente. E não precisa de nenhum gestor te falando o que fazer. Que você é um [**gerente de um só**](https://signalvnoise.com/posts/1430-hire-managers-of-one).

Sim, experiência profissional ajuda. Mas, não é a única forma de você mostrar que consegue fazer o trabalho necessário.

O seu objetivo deve ser responder a pergunta do gestor: "por que eu devo contratar essa pessoa?".

É difícil definir em termos de _anos de experiência_ quando você vai estar pronto. Mas, se você não tentar, nunca vai saber a resposta. Mostre que você quer o trabalho, e que é capaz de realizá-lo. Não se preocupe com fatores arbitrários sobre quantos anos de experiência você tem.

![Conquistar seu trabalho pra fora pode exigir menos requisitos do que você pensa](https://substackcdn.com/image/fetch/w_1456,c_limit,f_auto,q_auto:good,fl_progressive:steep/https%3A%2F%2Fsubstack-post-media.s3.amazonaws.com%2Fpublic%2Fimages%2F098fc2d4-a05f-4da6-abd6-eb456f511df9_1396x864.png "Conquistar seu trabalho pra fora pode exigir menos requisitos do que você pensa")

## Passando na entrevista

Seu currículo agora deixa de ser o fator mais importante.

Suas experiências anteriores ajudam aqui desde que sejam relevantes para a vaga que você está aplicando.

Mas, que importa agora é o seu desempenho na avaliação da empresa.

Para engenheiros de software, tenho [outro artigo](https://devnagringa.substack.com/p/dev-na-gringa-processos-seletivos) falando sobre os processos seletivos.

Se precisar estudar, faça isso de forma inteligente. Pesquise por experiências de entrevistas anteriores na empresa. Entenda se eles buscam conhecimentos em [algoritmos](https://neetcode.io/), domínios de linguagem, [projeto de sistemas (_system design_)](https://amzn.to/3Y2SJ7t), [frontend](https://www.greatfrontend.com/?fpr=lucasfaria).

Escreva sobre os seus conhecimentos. Publique-os se puder. Eles podem ajudar outras pessoas que estão em uma situação parecida.

Lembre-se também de não negligenciar a entrevista comportamental. Já falei anteriormente que eu acho ela a [melhor forma de se destacar num processo seletivo](https://devnagringa.substack.com/p/como-se-destacar-em-qualquer-processo).

## Mas então, quantos anos de experiência eu realmente preciso para me candidatar para uma vaga na gringa?

Como tudo na engenharia de software, depende. **Mas, a minha resposta é: zero**. Você pode começar desde a primeira.

Claro, existem problemas com isso.

É menos comum vaga para engenheiros de software júnior trabalhando pra fora.

É um ambiente mais competitivo: qualquer pessoa no mundo pode se candidatar. Além disso, são vagas remotas, [que estão ficando cada vez mais competitivas](https://www.forbes.com/sites/lindsaykohler/2024/04/02/fully-remote-jobs-are-getting-harder-to-find/).

Anos de experiência te ajudam a se tornar uma pessoa mais competitiva nesse espaço. Mas, não acho que você precise esperar para começar a tentar.

Faça outras coisas que te ajudem a se destacar.

Participe de comunidades. Faça projetos. Publique-os. Escreva sobre o que você sabe.

Não espere uma métrica arbitrária como anos de experiência para definir o que você espera da sua carreira. Tome posse dela você mesmo.

Pense em aonde você quer chegar. E escreva todos os passos necessários do que você precisa fazer para chegar lá.

Vou dar um exemplo aqui: a [Camila Rosa](https://www.linkedin.com/in/camilarosa-2403/).

Ela fez a transição de carreira de produção de TV para gerente da comunidade tech do [Meteor](https://www.meteor.com/). E foi a **primeira experiência de trabalho dela no mercado de tecnologia.**

Eu conversei com a Camila, e um dos principais fatores que levaram a essa oportunidade foi participar em eventos! Ela conheceu pessoas na área, que levou ela a ficar sabendo de uma vaga, que então se candidatou e passou.

Use histórias como essa como inspiração. E se dedique para o seu objetivo.

Eu nunca falei em público fora da faculdade num evento de tecnologia. Mas, vou enviar **três palestras diferentes** para o [The Developer's Conference SP](https://cfp-sp.thedevconf.com.br/) esse ano.

Não sei se vou ser aceito (torcendo para pelo menos uma 🙏). Mas, vou tentar de qualquer forma.

**Faça coisas fora da sua área de conforto.**

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## Sorteio e agradecimentos

Essa semana, dia 27 de junho, atingimos nossa marca de **100 assinantes**! Com 43 dias desde a publicação do [primeiro artigo](https://devnagringa.substack.com/p/como-eu-virei-um-dev-na-gringa).

Queria agradecer a todos a todos que assinaram até agora! Escrever esses artigos semanais tem sido uma experiência incrível. Espero poder alcançar cada vez mais pessoas e publicar conteúdos cada vez mais úteis para todos. ❤️

Para celebrar esse marco, eu queria propor uma ideia para os que participam da comunidade: um **clube do livro**. Lendo um capítulo semanalmente e encontrando no Discord para trocar conhecimentos. 📚

Pensei em começarmos com um livro que seria ideal para todos os níveis de conhecimento: [Entendendo Algoritmos, de Aditya Bhargava](https://amzn.to/3W2R0xe). Algoritmos e estruturas de dados são essenciais para qualquer engenheiro de software. E necessários também para um bom desempenho em entrevistas no estilo de _leetcode_.

> Grokking Algorithms by [Aditya Bhargava](http://adit.io/) is hands down the best guide on algorithms from beginners to experienced engineers. A very approachable, and visual guide, covering all that most people need to know on this topic. **I am convinced that you don't need to know more about algorithms than this book covers.** [_Escrito por Gergely Orosz, autor do blog Pragmatic Engineer._](https://blog.pragmaticengineer.com/data-structures-and-algorithms-i-actually-used-day-to-day/)

Se tivermos pelo menos dez interessados no clube do livro, devemos começar na segunda metade do mês de Julho. [Participe da enquete no Substack](https://devnagringa.substack.com/i/146124023/sorteio-e-agradecimentos) para mostrar seu interesse.

**Como comemoração aos 100 inscritos, vou sortear uma cópia para entre todos os assinantes!** Vou fazer esse sorteio ao vivo no [YouTube](https://www.youtube.com/@LucasFariaDev/streams) e [Twitch](https://twitch.tv/lucasfariadev/) daqui 2 semanas, **Domingo, dia 13 de julho**. Semana que vem vou estar em um casamento então vai ficar para a outra.

**Se chegarmos em 150 inscritos até a hora do sorteio, vamos sortear duas cópias ao invés de uma só.**

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