Você deve trabalhar pra você Por Zarathon Viana
Tags: braziliandevs, developer, tutorial, career
Published: 2024-02-08 13:52:49

Estava navegando no LinkedIn, quando vi uma oportunidade de participar de uma mentoria com o [Zarathon Viana](https://www.linkedin.com/in/eusouozara/) e me inscrevi na mesma hora. Tenho o hábito de aproveitar todas as oportunidades que surgem no meu caminho, porque aprender com quem já sabe o caminho das pedras é sempre valioso.

![Postagem do LinkedIn](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/xk5g0upctwpnfnkec0fu.png)

A mentoria foi dividida em 2 encontros. O primeiro aconteceu no dia 11/01/2024 e foi a melhor mentoria da minha vida! O Zara é um profissional genial, que fala com propriedade sobre carreira e vida pessoal. Aprendi em cada frase que ele compartilhou e estou escrevendo esse resumo para tornar o conhecimento acessível para a comunidade. Muito obrigada Zara por compartilhar seus aprendizados, vida longa mestre!

# Você deve trabalhar pra você - Zarathon Viana

![Slide 1](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/quk5tjsxtjkc693i7x9t.png)

Trabalhar para você, é cuidar da própria carreira.

![Slide 2](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/6dxsufns46ioljw8uy0s.png)

## Pra quem você trabalha?

**R: Trabalho para Empresa X.**

Essa não deveria ser a resposta para a pergunta. Você deveria trabalhar para você e estar alocado na Empresa X. Quando você trabalha para outra pessoa, você trabalha por obrigação. Quando você trabalha pra você, você se esforça mais, estuda mais, se planeja mais e tem mais vontade de evoluir.

`Você é seu melhor asset`

Se você não fizer nada por sua carreira, ninguém vai fazer. Tome conta da sua carreira. É essa a mentalidade das pessoas que mudam o jogo. A coisa mais importante do mundo é querer. A segunda coisa mais importante é fazer. Faça alguma coisa para você chegar lá.

As pessoas fazem as mesmas coisas esperando resultados diferentes. Quem é bom não fica desempregado. Quanto mais você é exposto aos problemas, mais você falha. Quanto mais você falha, volte para aprender o que é que você tá errando e se torne melhor.

`A principal ferramenta para quem está em ascensão é pedir feedback`

Na tecnologia, especialmente no Brasil, tem muita gente boa do seu lado disposta a ajudar, basta você levantar a mão e falar: "Eu preciso de ajuda". Na nossa área demonstrar vulnerabilidade, fraqueza e dizer que não sabe, ao contrário de outras áreas que pode ser uma situação mal vista, no nosso caso em tecnologia é muito bem visto.

`O que é mal visto é você achar que sabe fazer uma coisa, se meter a fazer, levar pra produção e quebrar na mão do cliente`

Hoje não faz sentido querer saber tudo. Não dá. Você vai aprender um passo de cada vez. Cada passo que você for dar é ideal que esteja cercado de pessoas para te ajudar a dar aquele passo. Ser uma pessoa sênior não significa que zerou o jogo, vai continuar precisando de outras pessoas.

`Se coloque sempre no "espírito esponja". Você estará sempre absorvendo alguma coisa`

Assim você será um eterno aprendiz. Assim as pessoas estarão mais abertas para chegar em você e conversar. Seu senso crítico ficará mais apurado, logo você irá tomar melhores decisões entre as opções que você tem. Um aprendiz está disposto a experimentar coisas que ainda não conhece.

## Porque você trabalha?

**R: Trabalho por dinheiro**

Dinheiro não é tudo.

**R: Trabalho por experiência**

As experiências que você tem fazem sentido para onde você está agora e para onde você quer ir?

## Você tem autonomia para tomar decisão?

Quanto maior a companhia, mais difícil é para você tomar decisão. Você quer estar em um lugar com muita autonomia ou com pouca autonomia? Você tem que entender o que é que você quer.

## Existe um caminho pra crescer?

Seu trabalho atual é um lugar que te deixa crescer? Tem oportunidades? O que você pode fazer é conversar com sua liderança sobre o caminho para o crescimento onde você está. Você quer estar nesse lugar?

`Procure lugares onde tenha pra onde você crescer`

![Slide 3](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/smt4fgzmtbdlz4mr1hoj.png)

## Todo mundo quer ser chefe

Mas ninguém quer carregar o fardo. Ser líder não é uma posição fácil de estar. É muita pressão, você é visto como referência e não é esperado que você erre. 

## Trabalhar onde for melhor pra você

Você tem muita opção. O mercado tem muita opção. Esteja com a mentalidade correta para estar preparado para todas as opções. Tem muita oportunidade. O mercado que temos hoje está cada vez mais ávido por pessoas preparadas. Quando você trabalha pra você sua autoconfiança será bizarra, assim você vai se esforçar de uma maneira prazerosa.

Após um trabalho reserve um tempo para estudar. Você não está trabalhando para seu empregador atual, você está aprimorando sua empresa que é você. É você como empresa capacitando a si mesmo, afiando mais o seu machado, porque amanhã no campo de batalha você vai derrubar mais árvores.

Com essa rotina sua evolução será extraordinária.

## Nem tudo é grana

Mas tudo é repertório. Às vezes você vai estar em uma empresa pela experiência, por trabalhar com determinada tecnologia ou por atuar em um nicho específico de negócio. 

`Repertório é basicamente onde você passou, que desafio você teve e como você desempenhou naquele lugar por determinado tempo`

**Eu quero colocar no meu repertório uma experiência com Kafka**

_Para ter experiência com kafka, você deve buscar vagas em empresas que utilizam essa tecnologia ou abrir um negócio utilizando-a._

A senioridade para uma pessoa engenheira de software é a soma do seu repertório. A pessoa sênior é aquela que tem mais repertório.

**O quanto de repertório eu preciso para ser sênior?**

_Você precisa de repertório nas seguintes camadas:_

_1. Desenvolvimento e tecnologias_
_2. Arquiteturas monolíticas e distribuídas_
_3. Alta massividade de dados_
_4. Complexidade de dados_
_5. Complexidade/Volume de transações _
_6. Observabilidade_
_7. Entrega de Software_
_8. Qualidade_

Entenda se onde você está te dará cases em cada tópico desse. Se coloque como ator dentro desse processo. Busque construir a experiência que você deseja. Se proponha a fazer a task do que você quer aprender, pergunte como funciona. Na próxima vez faça pair programming dessa task. E posteriormente faça a task.

`Se exponha aos problemas`

Em algum momento o problema pode chegar pra você resolver.

## Habilidades chaves

Comunicação. Proatividade. Demonstrar vulnerabilidade, levantar a mão quando for preciso. Aprender a dizer "eu não sei". Na dúvida informe que ainda não sabe, estude e compartilhe o aprendizado com sua equipe. É a melhor atitude que você pode ter. "Não sei agora mas vou saber daqui a 2/3 dias e compartilho o aprendizado com o time".

## Metas

Defina suas metas pessoais.

**Tenha muito claro e sua mente onde você quer estar em 3 blocos de tempo:**

**1. No final de Q1**

_O que você quer alcançar no final de março pofissionalmente?_

**2. No final de Q2**

_O que você quer alcançar no final de junho profissionalmente?_

**3. No final de 2024**

_O que você quer alcançar no final de 2024?_

`Aprenda a trabalhar pra você`

Estude feito um maluco. A única coisa que vai mudar sua carreira é a educação. Tecnologia é uma área que mais exige que você se adapte, que vocẽ estude, não importa o que. Todos os 6 meses tem coisa nova pra aprender, seja Soft Skills ou Hard Skills.

Inteligência artificial é uma realidade, utilize-a na sua rotina de trabalho e de estudo. Com utilização de copilot, onde a pessoa desenvolvedora pode solicitar o código, os testes e entregar funcionando corretamente, a única métrica para avaliação no mercado será Soft Skills.

Soft Skills é sua maturidade, como você lida com seus colegas de time, como você conversa com o time de produto, como você se posiciona para resolver um problema. Chegamos em um ponto em que se uma pessoa é amigável e sabe operar o copilot, está empregado. E provavelmente vai ter sucesso.

`Cada vez mais código vai ser menos exigido. Porém entender estrutura de dados e algoritmos é fundamental`

**O que você precisa aprender tecnicamente na senioridade?**

_Aprenda a desenhar um sistema sem pensar em código_

_1. Padrão de projeto_
_2. Padrão arquitetural_

O livro ***Learning Domain-Driven Design*** é a base para a pessoa Engenheira de Software do futuro. É um livro que te ajuda a entender e mapear o mundo real, os problemas da empresa que você está, de uma maneira que pode ser qualificada. Tudo isso vai ser exigido. O código você pode pedir para o copilot agora.

![Slide 4](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/5uc2090tzol5xbfwxqb4.png)

## Espaço para aprendizagem

A empresa agora vira um espaço de aprendizagem, onde você vai construir seu repertório.

## Espaço para experimentar e validar ideias

Defina e valide seu framework de trabalho, é a forma como seu eu empresa atua. Ele é a única variável que você pode controlar.

`Compre livros bons`

Um livro é onde a pessoa que viveu a situação, testou o modelo, bateu muito a cabeça, condensou seu conhecimento pra você. Leia sobre Hard Skills e Soft Skills. O livro ***De dev a Tech Lead*** dá uma pincelada nas habilidades que você precisa desenvolver. Para quem busca ser Contribuidor Individual o livro ***Staff Engineer*** do Will Larson é uma boa referência.

O livro ***The Staff Engineer's Path*** mapeia o que fazer depois de alcançar o cargo de sênior. Depois que você vira sênior, o que menos você vai fazer é código. "O que te trouxe até aqui não é o que te faz daqui pra frente".

_A sua carreira sempre estará sempre dividida em blocos de 3_

_1. Como engenheiro:_ Junior, pleno e sênior
_2. Como gestor:_ Tech manager/tech lead, engineer manager e sênior engineer manager
_3. Como diretor:_ Diretor associado, diretor, diretor sênior
_1. Como engenheiro+:_ Staff, principal, distinguished

Cada senioridade dessa é uma nova carreira. Quando você vira gestor você virou junior mas com a credencial de engenheiro. Você vai aprender a ser gestor. A sua principal habilidade é a comunicação. Você pode ser o gênio do código, se você não conseguir comunicar o que está na sua cabeça, será como alguém que não é qualificado para o mercado.

## Campo de batalha

`Trabalhe suas habilidades sociais`

O que mais vai te ajudar é o seu colega de trabalho. Seja por promoção ou networking. Cultivar o lado social é a base de uma carreira sólida. Se você é uma pessoa boa de se trabalhar, é comunicativa e entrega resultado, todo mundo vai querer trabalhar com você. Ou no mínimo te indicar pra alguém.

## Todo começo tem um fim, aceite isso!

É importante que você seja sênior o mais rápido possível. Como sênior você é um recurso altamente valioso. Como junior é difícil você se colocar como valioso no mercado.

**Zara, eu sou junior ainda, acho que não vai dar tempo**

Corre. Se vira. Faz projeto pessoal. Faz um micro SaaS. Se não der certo joga o código no GitHub como portfolio. Nada é em vão.

`Você é dono da sua própria empresa que é você`

O que você construir é lucro. Vai de MEI até onde der. Atualmente você pode faturar até R$ 82 mil por ano.

![Slide 5](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/2ompfyox6vpr3qmw58de.png)

## Tenha sua caixa de areia

Tenha seu próprio negócio. Além do seu trabalho principal, caso você esteja ligado a um empregador.

## Aprenda com seus erros

Você vai errar. O mais esperado é que você erre. Falhar faz parte do jogo. Só vai falhar quem tentar. Após errar aprenda e siga em frente. O especialista é a pessoa que já falhou de todas as maneiras possíveis. Isso faz dele especialista.

`Leia a biografia de grandes líderes`

"Eu nunca perco. Ou eu ganho, ou eu aprendo!" Nelson Mandela. Busque essa mentalidade. Nunca se permita perder. Se der errado você terá aprendido muita coisa.

## Reflita sobre os feedbacks que você recebe

Não revide os feedbacks que você recebeu, apenas reflita. O feedback é o ponto de vista de alguém sobre um determinado cenário. Não te define, foi apenas uma situação momentânea. Após refletir, aprenda o que for aplicável e melhore continuamente.

## Peça feedbacks sobre seu trabalho

Quando você aceitar um feedback e após a análise verificar que foi assertivo, procure não cometer os mesmos erros. A ação de pedir feedbacks pode revolucionar sua carreira.

**Como pedir feedback?**

Após trabalhar em um projeto solicite a pessoa da seguinte forma: _Como foi trabalhar comigo nesse projeto? Onde é que eu posso melhorar?_

![Slide 6](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/4v7gos2bhd2x6zznbk7m.png)

## Educação passiva

O curso gravado vai te introduzir a uma tecnologia específica. Pra criar repertório você tem que se aprofundar no conteúdo por conta própria. Participar de eventos das comunidades é importante, para que você além de aprender construa seu networking.

![Slide 7](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/sczkec1xhiyxhd7pp7o2.png)

## Educação ativa

Coach é para encontrar o seu propósito.

![Slide 8](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/4p3qaa6meekrfze3exnu.png)

## Educação mista

Busque frequentar eventos para conhecer pessoas.

![Slide 9](https://dev-to-uploads.s3.amazonaws.com/uploads/articles/900u7qvhqidn3pvbk1p8.png)

## Aproveite a jornada

Curta o processo. Trabalhar com tecnologia é estar constantemente aprendendo e se colocando em desafios maiores.

## Hábitos saudáveis

Beber água ajuda na manutenção da sua saúde e vai fazer diferença no seu dia.

## Trabalhe o seu Hardware

Vá para academia, faça exercício físico. Saia dessa maluquice de só ficar sentado. Tente manter uma rotina saudável.

## Aprenda o poder do NÃO

Quando você diz não pra uma coisa tá dizendo sim para outras coisas. Quanto mais sênior você fica, mais será interessado no repertório que você está criando. Dizer não é a chave pra você ganhar tempo.

## Tudo demais é veneno

Trabalhar é bacana, cuidar da carreira é bacana, mas não vire workaholic. Aproveite sua jornada sem se matar de trabalhar. Só trabalhe o que precisar porque eventualmente você vai precisar trabalhar mais. Produção pode crashar e cliente pode exigir feature com prazo determinado. Isso você não controla.

`O que você controla é: "Hoje deu ruim? não deu, beleza. Vou terminar meu dia na hora certa e é isso. Vou guardar energia pro próximo dia"`

Não feche seu dia com a pilha esgotada. Feche seu dia com um pouco de bateria para guardar e acumular. No final de um tempo de bonança, tempo de paz, vai ter um dia difícil, com muitos problemas, e é importante que você esteja com energia suficiente.