Additionally, some disabled people may not be aware of their rights under The Equality Act (2010) and that they are eligible for support from their employer.
Yn ogystal, efallai na fydd rhai pobl anabl yn ymwybodol o'u hawliau o dan y Ddeddf Cydraddoldeb (2010) a'u bod yn gymwys i gael cymorth gan eu cyflogwr.