In particular, there is a focus on how to conduct regular reviews of people’s hours and whether they should be offered a contract rather than a non-guaranteed hour arrangement (NGHA).
Nid yw'r sefydliad yn gorfodi contractau heb warant (dim oriau) ar weithwyr yn unochrog, a rhoddir digon o rybudd i weithwyr am batrymau shifftiau ac unrhyw newidiadau.