Unknown instances of employers using confidentiality agreements or ‘gagging’ clauses, which usually lead to a termination in employment, adds to this uncertainty.
Mae achosion anhysbys o gyflogwyr yn defnyddio cytundebau cyfrinachedd neu gymalau ‘cau ceg’, sydd fel rheol yn arwain at derfynu cyflogaeth, yn ychwanegu at yr ansicrwydd hwn.