If feasible, appoint a senior HR lead who can help lead the corporate conversation and will be trusted by employees to deal with their concerns sensitively and in confidence.
Os yw'n ymarferol, penodwch uwch-arweinydd AD a all helpu i arwain y drafodaeth gorfforaethol ac y bydd gweithwyr yn ymddiried ynddo/ynddi i ymdrin â'u hachosion yn sensitif ac yn gyfrinachol.