This includes the adoption of behaviours and practices that support workforce equality, diversity and inclusion, such as worker centred flexibility and job design.
Mae nifer o bolisïau ac arferion gwaith yn eu lle sy'n cefnogi cydweithwyr a rheolwyr llinell i sicrhau bod amrywiaeth a chynhwysiant yn allweddol i'r hyn a wnawn a sut rydym yn cefnogi staff.