This lack of understanding particularly around reasonable adjustments was considered a challenge for employers to fully understand their workforce and make these available if required.
Ystyriwyd bod y diffyg dealltwriaeth hwn yn enwedig ynghylch addasiadau rhesymol yn ei gwneud yn heriol i gyflogwyr ddeall eu gweithlu yn llawn a sicrhau bod yr addasiadau hyn ar gael os oes angen.