The principles will align with the Partnership and Managing Change agreement and include the importance of training and job redesign when managing any change in roles and expectations.
Bydd yr egwyddorion yn cyd-fynd â'r cytundeb Partneriaeth a Rheoli Newid ac yn cynnwys pwysigrwydd hyfforddiant ac ailddylunio swyddi wrth reoli unrhyw newid mewn rolau a disgwyliadau.