Current commissioning arrangements tend to result in pay levels that remain at the statutory minimum rather than enabling uplifts to the Real Living Wage.
Mae'r trefniadau comisiynu presennol yn tueddu i arwain at lefelau cyflog sy'n parhau i fod ar yr isafswm statudol yn hytrach na galluogi codiadau i'r Cyflog Byw Gwirioneddol.