This is in accordance with Standing Order 29 of Senedd proceedings and in recognition that certain clauses of the Employment Rights Bill affect devolved matters.
Mae hyn yn unol â Rheol Sefydlog 29 trafodion y Senedd ac i gydnabod bod rhai cymalau o'r Bil Hawliau Cyflogaeth yn effeithio ar faterion datganoledig.