The Act posits that to have voice and control, an individual must be able to feel that they are a genuinely equal partner in their interactions with professionals.
Mae’r Ddeddf yn datgan bod yn rhaid i unigolyn allu teimlo ei fod yn bartner gwirioneddol gyfartal yn ei ryngweithio â gweithwyr proffesiynol er mwyn cael llais a rheolaeth.