Additional or special payments that form part of a redundancy package, but which are at the discretion of the employer and in excess of statutory requirements, are ineligible.
Mae taliadau ychwanegol neu arbennig sy’n rhan o becyn diswyddo, ond sydd wedi’u rhoi yn ôl disgresiwn y cyflogwr ac yn fwy na’r gofynion statudol, yn anghymwys.