by 2030, we aim to increase this so 30% of people we appoint will be disabled, in order to make bigger inroads into the very large-scale underrepresentation of disabled people in our organisation
erbyn 2030, ein nod yw cynyddu hyn fel bod 30% o’r bobl rydyn ni’n eu penodi yn anabl, er mwyn gwneud cynnydd mwy o ran y tangynrychiolaeth fawr iawn o bobl anabl yn ein sefydliad