We recommend the urgent establishment of a ‘return to work taskforce’ to ensure employers receive proactive employment advice about their employment obligations to disabled people.
Rydym yn argymell sefydlu ‘tasglu dychwelyd i’r gwaith’ brys er mwyn sicrhau bod gweithwyr yn cael cyngor cyflogaeth rhagweithiol am eu rhwymedigaethau cyflogaeth i bobl anabl.