The Act outlines that realising voice and control means that an individual must be able to feel that they are a genuinely equal partner in their interactions with professionals.
Mae’r Ddeddf yn amlinellu bod gwireddu llais a rheolaeth yn golygu bod yn rhaid i unigolyn allu teimlo ei fod yn bartner gwirioneddol gyfartal yn ei ryngweithio â'r gweithwyr proffesiynol.