Leaders and senior management in public and third sector demonstrate how they are working to embed anti‑racism within the organisation as a mandatory aspect of their performance management.
Mae arweinwyr ac uwch-reolwyr yn y sector cyhoeddus a’r trydydd sector yn dangos sut maent yn mynd ati i ymgorffori gwrth-hiliaeth yn y sefydliad fel agwedd ofynnol ar eu prosesau rheoli perfformiad.