Employers with skill shortage vacancies were most likely to cite specialist skills or knowledge when asked what skills they had difficulty obtaining from applicants.
Cyflogwyr gyda swyddi gwag lle mae prinder sgiliau oedd fwyaf tebygol o nodi sgiliau neu wybodaeth arbenigol pan ofynnwyd iddynt pa sgiliau roeddent yn ei chael yn anodd eu cael gan ymgeiswyr.