It was also suggested that having a bespoke Welsh scheme sitting alongside a UK national employer scheme might cause some confusion, particularly for employers that operate across the UK.
Awgrymwyd hefyd y gallai cael cynllun Cymreig pwrpasol ochr yn ochr â chynllun cyflogwr cenedlaethol y DU achosi rhywfaint o ddryswch, yn enwedig i gyflogwyr sy'n gweithredu ledled y DU.