In particular, Welsh guidance places an expectation on all public bodies to publish data on the relationship between the remuneration of senior posts and that of the lowest-paid employees.
Mae'r datganiad hwn yn amlinellu sut mae Llywodraeth Cymru yn edrych ar gyflog a'r berthynas rhwng cyflogau gweithwyr a chydnabyddiaeth ariannol i uwch reolwyr.