Where an employee is receiving full pay, SSP will form part of that sick pay and is offset against the OSP – no one will receive more than their normal pay.
Pan mae gweithiwr yn derbyn cyflog llawn, bydd SSP yn rhan o'r tâl salwch hwnnw ac yn cael ei wrthbwyso yn erbyn yr OSP – ni fydd unrhyw un yn derbyn mwy na'u cyflog arferol.