The intention is that the Corporate Safeguarding Policy will supplement and not replace any responsibilities already set out in legislation, policy or guidance set out above or elsewhere.
Y bwriad yw y bydd y Polisi Diogelu Corfforaethol yn ategu ac nid yn disodli unrhyw gyfrifoldebau sydd eisoes wedi’u nodi mewn deddfwriaeth, polisi neu ganllawiau a nodir uchod neu rywle arall.