Following interview and once you have a decision with regards to the ‘preferred candidate’, HR will be requesting references prior to any offer of employment being made.
Yn dilyn cyfweliad ac unwaith yr ydych wedi penderfynu ar yr ‘ymgeisydd a ffefrir’, bydd Adnoddau Dynol (AD) yn gofyn am eirdaon cyn gwneud unrhyw gynnig o ran swydd.