If the employment is terminated before an employee returns from sick leave, the individual will receive a payment in lieu of any accrued untaken statutory holiday entitlement.
Os yw'r gyflogaeth yn cael ei therfynu cyn i weithiwr dychwelyd o absenoldeb salwch, bydd yr unigolyn yn derbyn taliad yn lle unrhyw hawl i wyliau statudol cronedig heb ei gymryd.