This should be done, in writing to the Assistant Chief Executive (People Management) within 14 calendar days of receipt of your manager’s decision.
Dylid cyflwyno’r apêl yn ysgrifenedig pan fydd hynny’n bosibl, i’r Prif Weithredwr Cynorthwyol (Rheoli Pobl) o fewn 14 diwrnod calendr ar ôl derbyn y llythyr disgyblu neu ddiswyddo.