There are situations where only one parent will take leave from employment, as long as the other parent (who is not an employee) meets certain criteria.
Pan fydd rhieni wedi gwahanu ond nad ydynt yn rhannu gwarchodaeth gyfartal o’r plentyn, bydd y rhiant â phrif warchodaeth yn gymwys i gael y cynnig (os yw’n bodloni’r meini prawf cymhwysedd).