Your manager will ensure that appropriate Maternity Leave or Maternity Support Leave and if applicable the Premature Baby Leave and Pay can be implemented.
Bydd eich rheolwr yn sicrhau bod yr Absenoldeb Mamolaeth neu Absenoldeb Cymorth Mamolaeth, a'r absenoldeb babanod cynamserol os yw'n berthnasol, yn cael ei roi ar waith.