A week will apply pro rata for part-timers, e.g if an employee normally works for 3 days per week, 3 days will constitute a week for parental leave purposes.
os yw gweithiwr fel arfer yn gweithio am 3 diwrnod yr wythnos, ystyrir 3 diwrnod yn wythnos at ddibenion absenoldeb rhiant.