b) The line manager will work with you to ensure that an actual conflict of interest will not arise (this may involve re-distributing work when necessary to avoid an interest becoming prejudicial).
b) Bydd y rheolwr llinell yn gweithio gyda chi i sicrhau na fydd gwrthdaro buddiannau gwirioneddol yn codi (gall hyn olygu ail-ddosbarthu gwaith pan fo angen er mwyn osgoi buddiant rhagfarnol).