If an employee believesthey have been wrongly allocated to a post or unfairly excluded from the assessment for a particular post in the new structure, they can ask for a review of the decision.
Os yw gweithiwr o'r farn y dyfarnwyd swydd iddo'n anghywir neu iddo gael ei ddiystyru'n annheg o gael asesiad am swydd benodol yn y strwythur newydd, gall wneud cais am adolygu'r penderfyniad hwnnw.