This can be done when a role becomes vacant or in consultation with an employee or team to ensure their Job Profile reflects the role they are required to fulfil.
Gellir gwneud hyn pan fydd rôl yn dod yn wag neu mewn ymgynghoriad â gweithiwr neu dîm i sicrhau bod eu proffil swydd yn adlewyrchu'r rôl y mae'n ofynnol iddynt ei chyflawni.