As soon as it is clear that the business or service is going to reduce or cease and this will affect the size of our workforce, alternatives to redundancy should always be considered.
Cyn gynted â’i bod yn amlwg bod y busnes neu’r gwasanaeth yn mynd i leihau neu ddod i ben ac y bydd hyn yn effeithio ar faint eich gweithlu dylid wastad ystyried dewisiadau eraill yn lle dileu swyddi.