We use structured interviews, sharing questions with candidates seven days prior to interview, and a gender split panel to ensure candidates can maximise their performance.
Rydym yn defnyddio cyfweliadau strwythuredig, yn rhannu cwestiynau gydag ymgeiswyr saith diwrnod cyn y cyfweliad, a phanel rhannu rhywedd i sicrhau y gall ymgeiswyr wneud y gorau o'u perfformiad.