I think that a good Digital Leader isn’t about technical skill or knowledge, it’s about being comfortable with change, with pace, with uncertainty and risk.
Yn fy marn i, nid yw bod yn Arweinydd Digidol da yn golygu meddu ar wybodaeth neu sgiliau technegol, ond mae’n ymwneud â bod yn gyfforddus â newid, â chyflymder, ag ansicrwydd a risg.