The organisation will need to assess the vacancy in accordance with the Regulations and consider whether there has been any change in the nature of the post or the rest of the workforce.
Bydd angen i’r sefydliad asesu’r swydd wag yn unol â’r Rheoliadau ac ystyried a oes unrhyw newid wedi bod yn natur y swydd neu weddill y gweithlu.