techiaith/legislation-gov-uk_en-cy huggingface dataset:
medicines management including the safe administration of medication to the carer or person cared for,
rheoli meddyginiaethau gan gynnwys rhoi meddyginiaeth yn ddiogel i'r gofalwr neu i'r person y gofelir amdano,
relevant nursing skills,
sgiliau nyrsio perthnasol,
use of aids and adaptations,
defnyddio cymhorthion ac addasiadau,
continence care,
gofal ymatal,
stress management,
rheoli straen,
assistance with eating and drinking,
cymorth gyda bwyta ac yfed,
helping carers to look after themselves.
helpu gofalwyr i edrych ar eu hôl eu hunain.
In this regulation, references to "information" should be read to include information which is either provided directly or information which is available from another source, and to which access is provided.
Yn y rheoliad hwn, dylid darllen cyfeiriadau at "gwybodaeth" fel petaent yn cynnwys gwybodaeth a ddarperir yn uniongyrchol neu wybodaeth sydd ar gael o ffynhonnell arall, ac y darperir modd i'w chyrchu.
7. A strategy must set out the steps which a designated authority will take to ensure that consultation with carers or persons cared for is carried out and in particular to ensure -
7. Rhaid i strategaeth nodi'r camau y bydd awdurdod dynodedig yn eu cymryd i sicrhau bod ymgynghori â gofalwyr neu bersonau y gofelir amdanynt yn digwydd ac yn benodol i sicrhau -
that consultation with carers about the arrangements for those they care for is carried out as far as possible before decisions are made;
bod yr ymgynghori â gofalwyr ynghylch y trefniadau ar gyfer y rhai y maent yn gofalu amdanynt yn digwydd cyn belled ag y bo modd cyn bod penderfyniadau'n cael eu gwneud;
that a carers knowledge of the person cared for is respected by staff providing services and will be used appropriately;
bod adnabyddiaeth gofalwr o'r person y gofelir amdano yn cael ei pharchu gan staff sy'n darparu gwasanaethau ac y bydd yn cael ei defnyddio'n briodol;
that carers are made aware of the extent of their rights to an assessment of their needs by a local authority and to provision of services;
bod gofalwyr yn dod yn ymwybodol o hyd a lled eu hawliau i asesiad o'u hanghenion gan awdurdod lleol ac i ddarpariaeth gwasanaethau;
that carers have assistance in understanding the decisions being made by those providing treatment or services to persons cared for and are encouraged to contribute to the decision making process;
bod gofalwyr yn cael help i ddeall y penderfyniadau sy'n cael eu gwneud gan y sawl sy'n darparu triniaeth neu wasanaethau i bersonau y gofelir amdanynt a'u bod yn cael eu hannog i gyfrannu at y broses benderfynu;
that where decisions are taken in the absence of carers, that carers are provided with an explanation of the decision;
pan fo penderfyniadau yn cael eu cymryd yn absenoldeb gofalwyr, bod gofalwyr yn cael esboniad o'r penderfyniad;
that consultation occurs at regular intervals and includes consideration of when carers need support at short notice;
bod ymgynghori yn digwydd yn rheolaidd ac yn cynnwys ystyriaeth o ba bryd mae angen cymorth ar ofalwyr ar fyr rybudd;
that consideration is given to the way in which consultation with carers is carried out having regard to any disability which carers may have and having regard to the age, cultural background and language of carers;
bod ystyriaeth yn cael ei rhoi i'r ffordd y mae ymgyngoriadau â gofalwyr yn cael eu cynnal gan roi sylw i unrhyw anabledd a all fod gan ofalwyr a chan roi sylw i oed, cefndir diwylliannol ac iaith gofalwyr;
that carers and those persons cared for are made aware of the assistance and support that may be available to them from voluntary organisations;
bod gofalwyr a'r personau y gofelir amdanynt yn dod yn ymwybodol o'r help a'r cymorth a all fod ar gael iddynt oddi wrth gyrff gwirfoddol;
that training on effective consultation is provided to staff.
bod hyfforddiant ar ymgynghori effeithiol yn cael ei roi i staff.
Submission of draft strategy to the Welsh Ministers
Cyflwyno strategaeth ddrafft i Weinidogion Cymru
8. - (1) This regulation is subject to regulation 10.
8. - (1) Mae'r rheoliad hwn yn ddarostyngedig i reoliad 10.
A designated authority must submit its first strategy in draft to the Welsh Ministers by 31 October 2012.
Rhaid i awdurdod dynodedig gyflwyno ei strategaeth gyntaf ar ffurff ddrafft i Weinidogion Cymru erbyn 31 Hydref 2012.
Strategies must be submitted for approval by the Welsh Ministers both electronically and in hard copy.
Rhaid cyflwyno strategaethau i'w cymeradwyo gan Weinidogion Cymru ar ffurf electronig ac ar ffurf bapur.
If the Welsh Ministers do not approve a strategy the designated authority must comply with any directions of the Welsh Ministers about the content of the strategy and the time by which it must be re-submitted.
Os nad yw Gweinidogion Cymru yn cymeradwyo strategaeth, rhaid i'r awdurdod dynodedig gydymffurfio ag unrhyw un neu ragor o gyfarwyddiadau Gweinidogion Cymru ynghylch cynnwys y strategaeth a'r amser erbyn pryd y mae'n rhaid ei hailgyflwyno.
Further provision about strategies
Darpariaeth bellach am strategaethau
9. - (1) A strategy must cover a three year period.
9. - (1) Rhaid i strategaeth gwmpasu cyfnod o dair blynedd.
Designated authorities must review their strategy after 18 months and before preparing a new strategy.
Rhaid i bob awdurdod dynodedig adolygu ei strategaeth ar ôl 18 mis a chyn paratoi strategaeth newydd.
Designated authorities must prepare a new strategy for submission to the Welsh Ministers for approval no more than three years after the previous strategy was submitted for approval.
Rhaid i bob awdurdod dynodedig baratoi strategaeth newydd i'w chyflwyno i Weinidogion Cymru dim mwy na thair blynedd ar ôl i'r strategaeth flaenorol gael ei chyflwyno i'w chymeradwyo.
Each subsequent strategy must be published.
Rhaid i bob strategaeth olynol gael ei chyhoeddi.
Designated authorities must provide an annual report to the Welsh Ministers explaining how they are implementing and monitoring their strategy.
Rhaid i awdurdodau dynodedig ddarparu adroddiad blynyddol i Weinidogion Cymru sy'n esbonio sut y maent yn rhoi eu strategaeth ar waith a'i monitro.
If a designated authority proposes to amend its strategy substantially, it must submit a draft amended version to the Welsh Ministers for approval.
Os yw awdurdod dynodedig yn cynnig diwygio ei strategaeth yn sylweddol, rhaid iddo gyflwyno fersiwn ddiwygiedig ddrafft i Weinidogion Cymru i'w chymeradwyo.
The strategy must be published in both English and Welsh unless it is not reasonably practicable to do so.
Rhaid cyhoeddi'r strategaeth yn y Gymraeg a'r Saesneg oni bai nad yw'n rhesymol ymarferol i wneud hynny.
Duties of Local Health Boards in relation to joint strategies
Dyletswyddau Byrddau Iechyd Lleol mewn perthynas â strategaethau ar y cyd
10. Where a Local Health Board and its partner authorities prepare a single joint strategy the Local Health Board has responsibility for -
10. Pan fo Bwrdd Iechyd Lleol a'i awdurdodau partner yn paratoi un strategaeth ar y cyd, gan y Bwrdd Iechyd Lleol y mae'r cyfrifoldeb dros y canlynol -
submitting the strategy in draft to the Welsh Ministers;
cyflwyno'r strategaeth ar ffurf ddrafft i Weinidogion Cymru;
publishing the strategy;
cyhoeddi'r strategaeth;
consulting with the partner authorities before providing an annual report to the Welsh Ministers on the implementation and monitoring of the strategy;
ymgynghori â'r awdurdodau partner cyn darparu adroddiad blynyddol i Weinidogion Cymru ar roi'r strategaeth ar waith a'i monitro;
submitting a draft of any amended strategy to the Welsh Ministers.
cyflwyno drafft o unrhyw strategaeth ddiwygiedig i Weinidogion Cymru.
Section 3 (2)
Adran 3 (2)
SCHEDULE Local Authorities with which each Local Health Board must prepare strategy
YR ATODLEN Awdurdodau Lleol y mae'n rhaid i bob Bwrdd Iechyd Lleol baratoi strategaeth ar y cyd â hwy
Local Health Board Local Authorities
Bwrdd Iechyd Lleol Awdurdodau Lleol
Cardiff and Vale University Health Board Cardiff and the Vale of Glamorgan
Bwrdd Iechyd Prifysgol Caerdydd a'r Fro Caerdydd a Bro Morgannwg
These Regulations are made under the Carers Strategies (Wales) Measure 2010.
Mae'r Rheoliadau hyn wedi eu gwneud o dan Fesur Strategaethau ar gyfer Gofalwyr (Cymru) 2010.
They apply to Local Health Boards and local authorities and in part to the Velindre NHS Trust and to the Welsh Ambulance Services NHS Trust. These are referred to as "designated authorities." The regulations require each Local Health Board in Wales and the local authorities which fall within their area to work together in preparing and publishing a strategy setting out how they will work together to assist and include carers in the arrangements made for those they care for.
Maent yn gymwys i Fyrddau Iechyd Lleol ac awdurdodau lleol ac yn rhannol i Ymddiriedolaeth GIG Felindre ac Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru. Cyfeirir at y rhain fel "awdurdodau dynodedig". Mae'r rheoliadau hyn yn ei gwneud yn ofynnol i bob Bwrdd Iechyd Lleol yng Nghymru a'r awdurdodau lleol sy'n dod o fewn eu hardaloedd i weithio gyda'i gilydd i baratoi a chyhoeddi strategaeth sy'n dangos sut y byddant yn gweithio gyda'i gilydd i helpu a chynnwys gofalwyr yn y trefniadau sy'n cael eu gwneud ar gyfer y rhai y maent yn gofalu amdanynt.
Regulation 3 provides that Local Health Boards in Wales are the "lead authority" in the preparation and publication of the joint strategy which they must prepare with local authorities. Local authorities must participate in the preparation of the strategy and both Local Health Boards and local authorities must implement the strategy. NHS Trusts must prepare and publish a strategy and they can discharge the duty by participating in the preparation of the Local Health Boards' strategies.
Mae rheoliad 3 yn darparu mai Byrddau Iechyd Lleol yng Nghymru yw'r "awdurdod arweiniol" wrth baratoi a chyhoeddi'r strategaeth ar y cyd y mae'n rhaid iddynt ei pharatoi gydag awdurdodau lleol. Rhaid i awdurdodau lleol gymryd rhan yn y gwaith o baratoi'r strategaeth a rhaid i'r Byrddau Iechyd Lleol a'r awdurdodau lleol fel ei gilydd roi'r strategaeth ar waith. Rhaid i Ymddiriedolaethau GIG baratoi a chyhoeddi strategaeth a gallant gyflawni'r ddyletswydd drwy gymryd rhan yn y broses o baratoi strategaethau'r Byrddau Iechyd Lleol.
Regulation 4 makes requirements on those preparing strategies to consult with voluntary organisations.
Mae rheoliad 4 yn ei gwneud yn ofynnol i'r rheini sy'n paratoi strategaethau ymgynghori â chyrff gwirfoddol.
Regulation 5 makes specific requirements about matters to be contained in a strategy.
Mae rheoliad 5 yn gwneud gofynion penodol ynghylch y materion sydd i'w cynnwys mewn strategaeth.
Regulation 6 prescribes particular sorts of information as "appropriate information and advice" to be provided to carers.
Mae rheoliad 6 yn rhagnodi mathau penodol o wybodaeth sydd i'w darparu i ofalwyr yn "wybodaeth briodol a chyngor priodol".
Regulation 7 makes further provision about the coverage which a strategy needs to give to issues in relation to consultation both with carers and those they care for.
Mae rheoliad 7 yn gwneud darpariaeth bellach am y sylw y mae'n rhaid i strategaeth ei roi i faterion mewn perthynas ag ymgynghori â gofalwyr a'r bobl y maent yn gofalu amdanynt.
Regulation 8 provides that strategies must be submitted in draft for approval by the Welsh Ministers. If approval is not given then designated authorities must comply with any directions about the content of the strategy or the timing of its re-submission.
Mae rheoliad 8 yn darparu bod rhaid cyflwyno strategaethau ar ffurf ddrafft i'w cymeradwyo gan Weinidogion Cymru. Os na roddir cymeradwyaeth, yna rhaid i'r awdurdodau dynodedig gydymffurfio ag unrhyw gyfarwyddiadau am gynnwys y strategaeth neu am amseriad ei hailgyflwyno.
Regulation 9 provides that strategies are to be prepared to cover a 3 year period and must be reviewed after 18 months and prior to preparation of the next strategy. Designated authorities must provide an annual report on how they are implementing and monitoring the strategy along with the local authorities. Where the authorities wish to make substantial amendments to the strategy, it must be re-submitted for approval. A strategy must be published in English and in Welsh unless it is not reasonably practicable to do so.
Mae rheoliad 9 yn darparu bod strategaethau i'w paratoi i gwmpasu cyfnod o dair blynedd a bod rhaid iddynt gael eu hadolygu ar ôl 18 mis a chyn paratoi'r strategaeth nesaf. Rhaid i'r awdurdodau dynodedig ddarparu adroddiad blynyddol ar sut y mae'n rhoi'r strategaeth ar waith a'i monitro ar y cyd â'r awdurdodau lleol. Pan fo'r awdurdodau yn dymuno gwneud diwygiadau sylweddol i'r strategaeth rhaid iddi gael ei hailgyflwyno i'w chymeradwyo. Rhaid i strategaeth gael ei chyhoeddi yn Gymraeg ac yn Saesneg oni bai nad yw'n rhesymol ymarferol i wneud hynny.
Regulation 10 specifies, in the case of strategies prepared jointly by a Local Health Board and local authorities, that the responsibility for certain duties arising under regulation 9 falls on the Local Health Board.
Mae rheoliad 10 yn pennu, yn achos strategaethau sy'n cael eu paratoi ar y cyd gan Fwrdd Iechyd Lleol ac awdurdodau lleol, bod y cyfrifoldeb am ddyletswyddau penodol sy'n codi o dan reoliad 9 i'w ysgwyddo gan y Bwrdd Iechyd Lleol.
The Welsh Ministers Code of Practice on the carrying out of Regulatory Impact Assessments was considered in relation to these Regulations. As a result, a regulatory impact assessment has been prepared as to the likely costs and benefits of complying with these Regulations. A copy can be obtained from the Department of Health and Social Services, Welsh Government, Cathays Park, Cardiff CF10 3NQ.
Ystyriwyd Cod Ymarfer Gweinidogion Cymru ar wneud Asesiadau Effaith Rheoleiddiol mewn perthynas â'r Rheoliadau hyn. O ganlyniad, mae asesiad effaith rheoleiddiol wedi ei baratoi ynghylch costau a manteision tebygol cydymffurfio â'r Rheoliadau hyn. Gellir cael copi oddi wrth yr Adran Iechyd, Gwanasanaethau Cymdeithasol a Phlant, Llywodraeth Cymru, Parc Cathays, Caerdydd, CF10 3NQ.
"registered medical practitioner" is defined in Schedule 1 to the Interpretation Act 1978.
Mae'r term "registered medical practitioner" wedi ei ddiffinio yn Atodlen 1 i Ddeddf Dehongli 1978.
section 3 (2) of the Measure gives the Welsh Ministers power to make further provision about what constitutes "appropriate information and advice" to be contained in a strategy. The phrase "appropriate information and advice" is defined in section 3 (1) of the Measure.
Mae adran 3 (2) o'r Mesur yn rhoi pŵer i Weinidogion Cymru wneud darpariaeth bellach ynghylch beth sy'n gyfystyr â "gwybodaeth briodol a chyngor priodol" sydd i'w chynnwys mewn strategaeth. Mae'r ymadrodd "gwybodaeth briodol a chyngor priodol" wedi ei ddiffinio yn adran 3 (1) o'r Mesur.
"community care services" are defined in s.46 (3) of the National Health Service and Community Care Act 1990 c. 19.
Mae'r term "community care services" wedi ei ddiffinio yn a.46 (3) o Ddeddf y Gwasanaeth Iechyd Gwladol a Gofal yn y Gymuned 1990 p.19.
2011 No. 2940 (W.316)
2011 Rhif 2940 (Cy.316)
The Welsh Ministers in exercise of the powers conferred on the Secretary of State by sections 21 (3) and 131 of the Education Act 2002 (1) and now vested in them, and after consulting in accordance with section 131 (7) of the Education Act 2002 such associations of local authorities in Wales, local authorities in Wales, bodies representing the interests of governing bodies in Wales and bodies representing the interests of teachers in Wales as appear to them to be appropriate, make the following Regulations:
Mae Gweinidogion Cymru, drwy arfer y pwerau a roddwyd i'r Ysgrifennydd Gwladol gan adrannau 21 (3) a 131 o Ddeddf Addysg 2002 (1) ac sydd bellach wedi'u breinio ynddynt hwy, ac ar ôl ymgynghori yn unol ag adran 131 (7) o Ddeddf Addysg 2002 ag unrhyw gymdeithasau awdurdodau lleol yng Nghymru, awdurdodau lleol yng Nghymru, cyrff sy'n cynrychioli buddiannau cyrff llywodraethu yng Nghymru a chyrff sy'n cynrychioli buddiannau athrawon yng Nghymru y mae'n ymddangos iddynt eu bod yn briodol, yn gwneud y Rheoliadau a ganlyn:
PART I Introduction
RHAN I Cyffredinol
1. - (1) The title of these Regulations is the School Teacher Appraisal (Wales) Regulations 2011 and they come into force on 1 January 2012.
1. - (1) Enw'r Rheoliadau hyn yw Rheoliadau Gwerthuso Athrawon Ysgol (Cymru) 2011 a deuant i rym ar 1 Ionawr 2012.
Revocation, savings and transitional provisions
Diddymu, arbedion a darpariaethau trosiannol
2. - (1) Subject to paragraph (2), the School Teacher Appraisal (Wales) Regulations 2002 (2) (as amended), the School Teacher Appraisal (Amendment) (Wales) Regulations 2009 (3), the School Teacher Appraisal (Wales) (Amendment No. 2) Regulations 2009 (4) and the School Government (Terms of Reference) (Amendment) (Wales) Regulations 2002 (5) are revoked.
2. - (1) Yn ddarostyngedig i baragraff (2), mae Rheoliadau Gwerthuso Athrawon Ysgol (Cymru) 2002 (2) (fel y'u diwygiwyd), Rheoliadau Gwerthuso Athrawon Ysgol (Diwygio) (Cymru) 2009 (3), Rheoliadau Gwerthuso Athrawon Ysgol (Cymru) (Diwygiad Rhif 2) 2009 (4) a Rheoliadau Llywodraethu Ysgolion (Cylch Gwaith) (Diwygio) (Cymru) 2002 (5) wedi'u diddymu.
The savings and transitional provisions in regulations 19, 33 and 46 and in the Schedule have effect.
Mae'r arbedion a'r darpariaethau trosiannol yn rheoliadau 19, 33 a 46 ac yn yr Atodlen yn effeithiol.
3. - (1) Except where the context otherwise requires, in these Regulations -
3. - (1) Ac eithrio lle mae'r cyd-destun yn mynnu fel arall, yn y Rheoliadau hyn -
"the Document" (" y Ddogfen ") means the document referred to in any order for the time being in force made under section 122 of the Education Act 2002;
athro neu athrawes a gyflogir i ddarparu addysg gynradd neu uwchradd heblaw mewn ysgol; neu
"school" (" ysgol ") means a community, voluntary, foundation, community special or foundation special school or maintained nursery school;
ystyr "awdurdod" (" authority ") mewn perthynas ag athro neu athrawes ddigyswllt yw'r awdurdod lleol sy'n cyflogi'r athro neu'r athrawes ac os yw ef neu hi yn gyflogedig gan fwy nag un awdurdod, yna pob awdurdod o'r fath;
a teacher employed at a pupil referral unit (including a teacher in charge of a unit);
mae "tymor ysgol" (" school term ") yn cynnwys (a) cyfnod o amser sydd heb fod yn fwy nag wythnos yn fyrrach na thymor ysgol llawn a (b) dau hanner tymor olynol;
but does not include a teacher employed under a short term contract; and
ystyr "ysgol" (" school ") yw ysgol gymunedol, ysgol wirfoddol, ysgol sefydledig, ysgol arbennig gymunedol neu ysgol arbennig sefydledig neu ysgol feithrin a gynhelir; ac
Any reference in these Regulations to -
Mae unrhyw gyfeiriad yn y Rheoliadau hyn -
a numbered regulation is a reference to the regulation bearing that number in these Regulations;
at reoliad â rhif yn gyfeiriad at y rheoliad sy'n dwyn y rhif hwnnw yn y Rheoliadau hyn;
a numbered paragraph is a reference to the paragraph bearing that number in the regulation in which the reference appears; and
at baragraff â rhif yn gyfeiriad at y paragraff sy'n dwyn y rhif hwnnw yn y rheoliad y mae'r cyfeiriad yn ymddangos ynddo; ac
the Schedule is a reference to the Schedule to these Regulations.
at yr Atodlen yn gyfeiriad at yr Atodlen i'r Rheoliadau hyn.
4. - (1) It is the duty of the governing body and head teacher of a school to exercise their functions under these Regulations with a view to securing that the performance of school teachers and head teachers in discharging their duties at the school is regularly appraised in accordance with these Regulations.
4. - (1) Mae'n ddyletswydd ar gorff llywodraethu a phennaeth ysgol i arfer eu swyddogaethau o dan y Rheoliadau hyn gyda golwg ar sicrhau bod perfformiad athrawon ysgol a phenaethiaid wrth gyflawni eu dyletswyddau yn yr ysgol yn cael ei werthuso'n rheolaidd yn unol â'r Rheoliadau hyn.
In the case of a school teacher or head teacher employed at two or more schools, performance at each school must be appraised and accordingly "school" in paragraph (1) is to be read as referring to each school.
Yn achos athro neu athrawes ysgol neu bennaeth a gyflogir mewn dwy neu fwy o ysgolion, rhaid i'w perfformiad ym mhob ysgol gael ei werthuso ac felly mae "ysgol" ym mharagraff (1) i gael ei ddarllen fel cyfeiriad at bob ysgol.
Where the authority has delegated to a school teacher some or all of the duties imposed on an appraiser as permitted by regulation 36 (2), it is the duty of the governing body and head teacher of the school to exercise their functions under these Regulations with a view to securing the performance of the unattached teacher in discharging their duties at that school and at other schools is regularly appraised in accordance with these Regulations.
Pan fo'r awdurdod wedi dirprwyo i athro neu athrawes ysgol rai neu'r cyfan o'r dyletswyddau a osodir ar werthuswr fel y'i caniateir gan reoliad 36 (2), dyletswydd corff llywodraethu a phennaeth yr ysgol yw arfer eu swyddogaethau o dan y Rheoliadau hyn gyda golwg ar sicrhau bod perfformiad yr athro neu'r athrawes ddigyswllt wrth gyflawni eu dyletswyddau yn yr ysgol honno ac mewn ysgolion eraill yn cael ei werthuso'n rheolaidd yn unol â'r Rheoliadau hyn.
It is the duty of the authority to exercise their functions under these Regulations with a view to securing that the performance of unattached teachers in discharging their duties to the authority is regularly appraised in accordance with these Regulations.
Dyletswydd yr awdurdod yw arfer ei swyddogaethau o dan y Rheoliadau hyn gyda golwg ar sicrhau bod perfformiad athrawon digyswllt wrth gyflawni eu dyletswyddau tuag at yr awdurdod yn cael ei werthuso'n rheolaidd yn unol â'r Rheoliadau hyn.
5. - (1) Prior to commencement of the appraisal cycle the governing body, the local authority and the head teacher must establish and maintain a School Performance Management Policy.
5. - (1) Cyn i'r cylch gwerthuso ddechrau rhaid i'r corff llywodraethu, yr awdurdod lleol a'r pennaeth sefydlu a chynnal Polisi Rheoli Perfformiad i'r Ysgol.
The governing body, the local authority and the head teacher must review, and, if they so decide, amend, the School Performance Management Policy at least annually.
Rhaid i'r corff llywodraethu, yr awdurdod lleol a'r pennaeth adolygu Polisi Rheoli Perfformiad yr Ysgol, ac os penderfynant wneud hynny, ei ddiwygio, a hynny'n flynyddol o leiaf.
The governing body and the local authority may delegate to the head teacher the formulation of a draft of or draft amendments to the School Performance Management Policy for their consideration.
Caiff y corff llywodraethu a'r awdurdod lleol ddirprwyo'r gwaith o ffurfio drafft o Bolisi Rheoli Perfformiad yr Ysgol, neu ddrafft o ddiwygiadau iddo, i bennaeth yr ysgol, er mwyn iddynt gael eu hystyried.
In the event that agreement cannot be reached the local authority must determine the School Performance Management Policy.
Os na ellir cytuno rhaid i'r awdurdod lleol bennu Polisi Rheoli Perfformiad yr Ysgol.
Prior to the establishment or amendment of the School Performance Management Policy the governing body (or, if so directed by the governing body, the head teacher) must consult with the school teachers at the school on the content of or proposed changes to the School Performance Management Policy.
Cyn sefydlu neu ddiwygio Polisi Rheoli Perfformiad yr Ysgol, rhaid i'r corff llywodraethu (neu, os y cyfarwyddir ef gan y corff llywodraethu, y pennaeth) ymgynghori ag athrawon yr ysgol yn yr ysgol ynglŷn â chynnwys Polisi Rheoli Perfformiad yr Ysgol, neu'r newidiadau a gynigir iddo.
The governing body and the head teacher must implement the School Performance Management Policy.
Rhaid i'r corff llywodraethu a'r pennaeth roi Polisi Rheoli Perfformiad yr Ysgol ar waith.