English: There are two points there, aren't there? There's the point about access in hours and the work that's being done in making sure people get to see the right healthcare professional. Sometimes that will be a GP, other times it will be a physiotherapist, an occupational therapist, or a nurse, or a pharmacist, or a different healthcare professional. I'm pleased to see that in both the north and the south Pembrokeshire clusters, they're investing in those different staff to provide that wider service. I don't recognise the point you're making about deliberate rationing to make it impossible for people to see a healthcare professional. I do recognise, though, there are localised challenges that really do exist in different parts of the country where access is difficult; I recognise that exists around the country. There are also parts where access isn't a challenge. It's part of the negotiation we're actually having with the British Medical Association on changing the contract for the future, because they too recognise that access is a real cause for concern, with doctors themselves recognising the unhappiness of staff who are placed in that position. In terms of out-of-hours, we're actually rolling out the 111 service; it's across part of the health board area already, in Carmarthenshire, and that will help us to have a more robust and sustainable model of out-of-hours provision. But I do recognise there are challenges in this area too, and actually, what hasn't happened, of course, is the taxation changes made that the Member for Llanelli has raised on more than one occasion, and that is actually putting people off. Conversely, though, of course, the steps that we have made, and will continue to make, on GP indemnity insurance will help to provide more people to work in the out-of-hours service, because actually, not resolving that issue is a bar to people working in both out-of-hours and in-hours. So, there are good reasons to be positive, although not complacent, about the future.
Welsh: Mae yna ddau bwynt yno, onid oes? Mae gennych bwynt ynglŷn â mynediad yn ystod oriau agor y feddygfa a'r gwaith sy'n cael ei wneud i sicrhau bod pobl yn cael gweld y gweithiwr proffesiynol gofal iechyd priodol. Weithiau, bydd hynny'n golygu meddyg teulu, ar adegau eraill bydd yn golygu ffisiotherapydd, therapydd galwedigaethol, neu nyrs, neu fferyllydd, neu weithiwr proffesiynol gofal iechyd gwahanol. Rwy'n falch o weld eu bod yn buddsoddi yn yr aelodau gwahanol hynny o staff yng nghlystyrau gogledd a de Sir Benfro er mwyn darparu'r gwasanaeth ehangach hwnnw. Nid wyf yn cydnabod y pwynt rydych yn ei wneud am ddogni bwriadol er mwyn ei gwneud yn amhosibl i bobl weld gweithiwr proffesiynol gofal iechyd. Fodd bynnag, rwy'n cydnabod bod yna heriau lleol mewn gwahanol rannau o'r wlad lle mae mynediad yn anodd mewn gwirionedd; rwy'n cydnabod bod hynny'n bodoli ledled y wlad. Mae yna rannau hefyd lle nad yw mynediad yn her. Mae'n rhan o'r trafodaethau rydym yn eu cael gyda Chymdeithas Feddygol Prydain ar newid y contract ar gyfer y dyfodol, oherwydd maent hwythau hefyd yn cydnabod bod mynediad yn peri pryder go iawn, gyda meddygon eu hunain yn cydnabod anfodlonrwydd staff sy'n cael eu rhoi yn y sefyllfa honno. O ran gwasanaethau tu allan i oriau, rydym yn cyflwyno'r gwasanaeth 111; mae wedi cael ei gyflwyno yn rhan o ardal y bwrdd iechyd eisoes, yn Sir Gaerfyrddin, a bydd hynny'n ein helpu i sicrhau model mwy cadarn a chynaliadwy o ddarpariaeth tu allan i oriau. Ond rwy'n cydnabod bod heriau yn yr ardal hon hefyd, a'r hyn sydd heb ddigwydd wrth gwrs, yw'r newidiadau i drethiant y mae'r Aelod dros Lanelli wedi'u codi ar fwy nag un achlysur, ac mae'n anghymell pobl mewn gwirionedd. Ond fel arall, wrth gwrs, mae'r camau rydym wedi'u gwneud, ac y byddwn yn parhau i'w gwneud, ar yswiriant indemniad meddygon teulu yn helpu i ddarparu mwy o bobl i weithio yn y gwasanaeth tu allan i oriau, oherwydd mae methu datrys y mater hwnnw'n rhwystr i bobl sy'n gweithio yn y gwasanaeth tu allan i oriau a'r gwasanaeth oriau agor. Felly, er na ddylem fod yn hunanfodlon, mae yna resymau da dros fod yn gadarnhaol ynglŷn â'r dyfodol.