English: Well, some of the schemes that we're going to provide should bear fruit rather more immediately. For example, we've got the opportunity to carry on supporting young entrepreneurs through Big Ideas Wales - you can see those people starting up their businesses; you can see the barriers to employment fund that we're providing. So, you'll find some of them will have a more immediate impact and others will take longer, because, in the employability support we provide, for example, in the Job Growth Wales+ scheme, a range of the support schemes is actually about making sure people are ready for jobs, looking at the skills issues they have, looking to supporting them with a personalised range of support around them, so you're going to see a longer term impact of that. And, actually, I expect to publish the new employability plan in the coming weeks, and that again will set out further detail on how we are going to use the responsibilities and the resources we have to be able to complement what the Department for Work and Pensions are now doing, and that will probably mean we're going to seek to address the challenges of people who are further away from the labour market. So, it's likely to cost more than DWP schemes, helping people who are, essentially, job ready, but also it may take longer to get those people ready. But, as we do publish the employability strategy, I look forward to being able to provide more detail on the points you make and how we'll then assess the outcomes that we think we're going to be able to achieve with and for people, whether young people or older people, in terms of the employment outcomes we want to see in every community across Wales.
Welsh: Wel, dylai rhai o'r cynlluniau y byddwn yn eu darparu ddwyn ffrwyth yn fwy uniongyrchol. Er enghraifft, mae gennym gyfle i barhau i gefnogi entrepreneuriaid ifanc drwy Syniadau Mawr Cymru - gallwch weld y bobl hynny'n dechrau eu busnesau, gallwch weld y gronfa rhwystr at waith rydym yn ei darparu. Felly, fe welwch y bydd rhai ohonynt yn cael effaith fwy uniongyrchol a bydd eraill yn cymryd mwy o amser, oherwydd, yn y cymorth cyflogadwyedd a ddarparwn, er enghraifft, yng nghynllun Twf Swyddi Cymru+, mae amrywiaeth o'r cynlluniau cymorth yn ymwneud â sicrhau bod pobl yn barod ar gyfer swyddi, gan edrych ar y problemau sgiliau sydd ganddynt, a cheisio eu cefnogi gydag ystod bersonol o gymorth, felly byddwch yn gweld effaith fwy hirdymor yn hynny o beth. Ac mewn gwirionedd, rwy'n disgwyl cyhoeddi'r cynllun cyflogadwyedd newydd yn yr wythnosau nesaf, a bydd hwnnw eto'n nodi rhagor o fanylion ynglŷn â sut y byddwn yn defnyddio'r cyfrifoldebau a'r adnoddau sydd gennym i ategu'r hyn y mae'r Adran Gwaith a Phensiynau yn ei wneud yn awr, ac mae'n debyg y bydd hynny'n golygu y byddwn yn ceisio mynd i'r afael â heriau pobl sydd ymhellach i ffwrdd o'r farchnad lafur. Felly, mae'n debygol o gostio mwy na chynlluniau'r Adran Gwaith a Phensiynau, gan helpu pobl sy'n barod i weithio yn y bôn, ond hefyd efallai y bydd yn cymryd mwy o amser i baratoi'r bobl hynny. Ond wrth inni gyhoeddi'r strategaeth cyflogadwyedd, edrychaf ymlaen at allu rhoi mwy o fanylion am y pwyntiau a wnewch a sut y byddwn wedyn yn asesu'r canlyniadau y credwn y gallwn eu cyflawni gyda phobl ac ar gyfer pobl, boed yn bobl ifanc neu'n bobl hŷn, o ran y canlyniadau cyflogaeth rydym eisiau eu gweld ym mhob cymuned ledled Cymru.