techiaith/cofnodycynulliad_en-cy huggingface dataset:
English: Yesterday morning at 9 o'clock, a bright, young student from Bangor, and her mother, were supposed to be on a plane to Sri Lanka against their will. Following a brief campaign, Shiromini Satkunarajah was allowed to stay, for the time being at least. Shiromini's story has grabbed the imagination of thousands of people in all parts of Britain. It's underlined just how unpleasant the immigration system is. It's also demonstrated something very important in these troubled days. Shiromini's story demonstrates what's possible with determination and perseverance. Shiromini's story demonstrates that people power, taking action with one strong voice, can make a change. Very late in the day, we succeeded in changing the Home Office's mind. The role of Hywel Williams, the Member of Parliament for Arfon, was crucial in this. Bangor University and the students' union were very vocal in their support too. More importantly, perhaps, way over 150,000 people raised their voices - a simple act of signing a petition, but a mass act that was very powerful indeed. Shiromini is now very eager to return to her engineering studies at Bangor University. Her battle to remain in Wales is not over, but at least we succeeded with this first step. She has asked me to send a message. She is very eager to thank everyone who has supported her, so thank you, Deputy Presiding Officer, for the opportunity to make that point in our national Senedd today.
Welsh: Bore ddoe am 9 o'r gloch, roedd merch ifanc, ddisglair o Fangor a'i mam i fod ar eu ffordd i Sri Lanka, yn groes i'w hewyllys. Yn dilyn ymgyrch fer, cafodd Shiromini Satkunarajah aros, am y tro o leiaf. Mae stori Shiromini wedi cydio yn nychymyg miloedd ar filoedd o bobl ym mhob cwr o Brydain. Mae wedi tanlinellu pa mor annymunol ydy'r system mewnfudo. Mae hefyd wedi dangos bod rhywbeth pwysig iawn yn y dyddiau cythryblus yma wedi digwydd. Mae stori Shiromini yn dangos beth sy'n bosibl gyda grym penderfyniad a dyfalbarhad. Mae stori Shiromini yn dangos fod grym pobl yn gweithredu fel un llais cadarn a di-ildio yn gallu creu newid. Yn hwyr iawn yn y dydd, fe lwyddwyd i newid meddwl y Swyddfa Gartref. Roedd rôl Hywel Williams, Aelod Seneddol Arfon, yn allweddol yn hyn. Bu Prifysgol Bangor ac undeb y myfyrwyr yn llafar eu cefnogaeth hefyd. Yn bwysicach efallai, fe ddaru ymhell dros 150,000 godi eu llais - gweithred syml o arwyddo deiseb, ond gweithred dorfol, bwerus iawn. Mae Shiromini yn awr yn awyddus iawn i fynd yn ôl at eu hastudiaethau peirianneg ym Mhrifysgol Bangor. Nid yw ei brwydr i gael aros yng Nghymru ar ben, ond o leiaf cafwyd llwyddiant gyda'r cam cyntaf yma. Mae hi wedi gofyn i mi anfon neges. Mae hi'n awyddus iawn i ddiolch o waelod calon i bawb ddaru ei chefnogi, felly diolch, Ddirprwy Lywydd, am gyfle i ddweud hynny yn ein Senedd cenedlaethol heddiw.
English: Item 4, then, is the statement by the Chair of the Constitutional and Legislative Affairs Committee on inquiries and engagement. I call Huw Irranca-Davies as Chair of that committee.
Welsh: Eitem 4, felly, yw datganiad gan Gadeirydd y Pwyllgor Materion Cyfansoddiadol a Deddfwriaethol ar ymchwiliadau ac ymgysylltu. Galwaf ar Huw Irranca-Davies fel Cadeirydd y pwyllgor hwnnw.
English: And finally and very briefly - and that means briefly from both of you - David Rowlands.
Welsh: Ac yn olaf ac yn fyr iawn - ac mae hynny'n golygu yn fyr gan y ddau ohonoch - David Rowlands.
English: I particularly like the Chair's idea of a panel made up of members from the public, but, of course, the strength in that panel will be in its make-up. It would be very detrimental if it had some political bias. So, would the Chair be able to give us any idea as to how he feels that panel would actually be selected?
Welsh: Rwy'n arbennig o hoff o syniad y Cadeirydd o banel yn cynnwys aelodau o'r cyhoedd, ond wrth gwrs, bydd cryfder y panel yn ei gyfansoddiad. Byddai'n niweidiol iawn pe bai rhywfaint o duedd wleidyddol yn perthyn iddo. Felly, a allai'r Cadeirydd roi unrhyw syniad inni sut y mae'n teimlo y câi'r panel hwnnw ei ddewis mewn gwirionedd?
English: Yes, indeed. David, thank you very much. Very, very briefly, we've already trialled this, and our team that supports us have brought together people with different experiences from the community sector, the private sector, from different parts of Wales, different age groups, different genders - they've tried to experiment with a mix of people and it's not the usual. It's actually people who don't normally engage. Now, I think there's work to do on that, and if he has ideas - . But what it's not to be is the great and good. This is a citizens panel. So, what we're looking to do is find those people out there who don't normally engage with us to come forward and tell us what we're doing right and wrong. Thank you.
Welsh: Gallaf, yn wir. David, diolch yn fawr iawn i chi. Iawn, yn fyr iawn, rydym eisoes wedi treialu hyn, ac mae ein tîm sy'n ein cefnogi wedi dwyn pobl ynghyd sydd â gwahanol brofiadau o'r sector cymunedol, y sector preifat, o wahanol rannau o Gymru, grwpiau oedran gwahanol, gwahanol rywiau - maent wedi ceisio arbrofi gyda chymysgedd o bobl ac nid yr arferol. Pobl nad ydynt fel arfer yn ymgysylltu ydynt mewn gwirionedd. Nawr, rwy'n credu bod yna waith i'w wneud ar hynny, ac os oes ganddo syniadau - . Ond yr hyn na ddylai fod yw panel o bwysigion. Panel dinasyddion yw hwn. Felly, rydym yn ceisio dod o hyd i bobl allan yno nad ydynt fel arfer yn ymgysylltu â ni i ddod ymlaen a dweud wrthym beth rydym yn ei wneud yn gywir ac yn anghywir. Diolch.
English: Thank you very much. You see - it can be done when we have a gentle reminder, can't it? So, thank you very much.
Welsh: Diolch yn fawr iawn. Welwch chi - mae modd ei wneud pan fyddwn yn eich atgoffa'n garedig, onid oes? Felly, diolch yn fawr iawn i chi.
English: Item 5 is the Plaid Cymru debate on economic prosperity, the national health service and education. I call on Rhun ap Iorwerth to move the motion. Rhun.
Welsh: Eitem 5 yw dadl Plaid Cymru ar ffyniant economaidd, y gwasanaeth iechyd gwladol ac addysg. Galwaf ar Rhun ap Iorwerth i gynnig y cynnig. Rhun.
English: I have selected the amendment to the motion, and I call on the leader of the house to formally move amendment 1 tabled in her name.
Welsh: Rwyf wedi dethol y gwelliant i'r cynnig, ac rwy'n galw ar arweinydd y tŷ i gynnig yn ffurfiol gwelliant 1 a gyflwynwyd yn ei henw hi.
English: The Minister is bringing her comments to a close.
Welsh: Mae'r Gweinidog yn dod â'i sylwadau i ben.
English: The proposal is to agree the motion without amendment. Does any Member object? [Objection.] I will defer voting under this item until voting time.
Welsh: Y cwestiwn yw: a ddylid derbyn y cynnig heb ei ddiwygio? A oes unrhyw un yn gwrthwynebu? [Gwrthwynebiad.] Gohiriaf y bleidlais, felly, ar yr eitem tan y cyfnod pleidleisio.
English: The next item on the agenda is the United Kingdom Independence Party debate on zero-hours contracts, and I call on David Rowlands to move the motion.
Welsh: Yr eitem nesaf ar ein hagenda ni yw dadl Plaid Annibyniaeth y Deyrnas Gyfunol ar gontractau dim oriau, ac rwy'n galw ar David Rowlands i wneud y cynnig.
English: I have a short question on that.
Welsh: Mae gennyf gwestiwn byr ar hynny.
English: On the subject of empty rhetoric, will he accept that people in the Chamber will find the premise of the debate and the motion brought forward by UKIP completely incredible, given that their leader in the Assembly here spent a whole political career in Parliament denouncing and calling for the deregulation of working conditions? I'm afraid that most of us will find what you're saying completely incredible.
Welsh: Ar bwnc rhethreg wag, a wnaiff dderbyn y bydd pobl yn y Siambr yn ystyried sail y ddadl a'r cynnig a gyflwynwyd gan UKIP yn hollol anhygoel, o ystyried bod eu harweinydd yn y Cynulliad yma wedi treulio gyrfa wleidyddol gyfan yn y Senedd yn beirniadu ac yn galw am ddadreoleiddio amodau gwaith? Rwy'n ofni y bydd y rhan fwyaf ohonom yn ystyried yr hyn yr ydych yn ei ddweud yn hollol anhygoel.
English: Thank you for giving way. I wonder whether you would concede that that is a very unfair accusation, because on those occasions, we voted because the inclusion of zero-hours contracts would have led to a Supreme Court challenge of very important legislation on things like the social services and well-being Act, and that we have always made clear our opposition to these kinds of employment arrangements.
Welsh: Diolch i chi am ildio. Tybed a fyddech yn cyfaddef bod hwnnw'n gyhuddiad annheg iawn, oherwydd ar yr achlysuron hynny, fe wnaethom bleidleisio am y byddai cynnwys contractau dim oriau wedi arwain at her yn y Goruchaf Lys i ddeddfwriaeth bwysig iawn ar bethau fel y Ddeddf gwasanaethau cymdeithasol a llesiant, a'n bod bob amser wedi gwneud ein gwrthwynebiad yn glir i'r mathau hyn o drefniadau cyflogaeth.
English: I call on Russell George to move amendment 2, tabled in the name of Paul Davies. Russell George.
Welsh: Galwaf ar Russell George i gynnig gwelliant 2, a gyflwynwyd yn enw Paul Davies. Russell George.
English: Diolch, Presiding Officer. I formally move the Welsh Conservative amendments in the name of Paul Davies, the objective of which is to recognise the extensive work that has been carried out by the UK Government into zero-hours contracts, a reality which has not been, of course, reflected in the motion. I'd like to make some points and put some of the issues into perspective in this debate today. One thing to be acknowledged is that employment practices have rapidly changed, of course, in recent years and less than 3 per cent of the total workforce are on zero-hours contracts. Since 2010, employment has increased by almost 3 million; that's something that I think everyone can celebrate. The leader of the house in the last debate, of course, this afternoon, pointed and celebrated that fact out. Now, three quarters of this rise has been in full-time employment; the number of people working full time has risen by 2 million since 2010. Of course, while not suitable for everyone, I would contend that zero-hours contracts do have a part to play in a modern, flexible labour market, because for a small proportion of the workforce, that may be the kind of contract that is right for them, if they want to structure their work around childcare or education, for example. Now, on average, people on these contracts -
Welsh: Diolch, Lywydd. Rwy'n cynnig gwelliannau'r Ceidwadwyr Cymreig yn ffurfiol yn enw Paul Davies, a'u hamcan yw cydnabod y gwaith helaeth a wnaed gan Lywodraeth y DU ar gontractau dim oriau, realiti nad yw, wrth gwrs, wedi'i adlewyrchu yn y cynnig. Hoffwn wneud rhai pwyntiau a rhoi rhai o'r materion mewn persbectif yn y ddadl hon heddiw. Un peth i'w gydnabod yw bod arferion cyflogaeth wedi newid yn gyflym, wrth gwrs, yn y blynyddoedd diwethaf ac mae llai na 3 y cant o gyfanswm y gweithlu ar gontractau dim oriau. Ers 2010, mae cyflogaeth wedi cynyddu bron i 3 miliwn; mae hynny'n rhywbeth y credaf y gall pawb ei ddathlu. Fe nododd ac fe ddathlodd arweinydd y tŷ y ffaith honno yn y ddadl ddiwethaf y prynhawn yma wrth gwrs. Nawr, mae tri chwarter y cynnydd hwn wedi bod mewn cyflogaeth amser llawn; cafwyd cynnydd o 2 filiwn ers 2010 yn nifer y bobl sy'n gweithio amser llawn. Wrth gwrs, er nad ydynt yn addas i bawb, byddwn yn dadlau bod rhan gan gontractau dim oriau i'w chwarae mewn marchnad lafur hyblyg fodern, oherwydd i gyfran fach o'r gweithlu, efallai mai dyna'r math o gontract sy'n iawn iddynt hwy, os ydynt am strwythuro eu gwaith o amgylch gofal plant neu addysg, er enghraifft. Nawr, ar gyfartaledd, mae'r bobl ar y contractau hyn -
English: Thank you. Would you agree, if you look at the data for those who are on zero-hours contracts, that many are taking two or three jobs and trying to operate on that basis, and a lot of them are not doing it out of choice - they're doing it because it's the only thing available to them?
Welsh: Diolch. Os edrychwch ar y data ar gyfer y rhai sydd ar gontractau dim oriau, a fyddech yn cytuno bod nifer yn gwneud dwy neu dair o swyddi ac yn ceisio gweithredu ar y sail honno, ac nid yw llawer ohonynt yn ei wneud o ddewis - maent yn ei wneud am mai dyna'r unig beth sydd ar gael iddynt?
English: I've only got 17 seconds, I'm afraid, Darren. Our ambition for Wales must be to create a high-wage, high-skilled economy, and become a living wage country. That's what we have to do. 'We cannot afford it' and 'It will cost jobs' have been the arguments against every progressive change from the abolition of slavery to the minimum wage.
Welsh: Nid oes gennyf ond 17 eiliad, yn anffodus, Darren. Dylem gael uchelgais i greu Cymru ag economi sgiliau uwch a chyflogau uchel, a dylai ddod yn wlad cyflog byw. Dyna sydd yn rhaid i ni ei wneud. Mae 'Ni allwn ei fforddio' a 'Bydd yn arwain at golli swyddi' wedi bod yn ddadleuon yn erbyn pob newid blaengar o ddiddymu caethwasiaeth i'r isafswm cyflog.
English: I forgot to call an amendment, so better late than never, I call on the Minister for Skills and Science to propose formally the amendment 6 in the name of Jane Hutt.
Welsh: Anghofiais alw gwelliant, felly gwell hwyr na hwyrach, galwaf ar y Gweinidog Sgiliau a Gwyddoniaeth i gynnig gwelliant 6 yn enw Jane Hutt yn ffurfiol.
English: Diolch, Lywydd. Speaking as an Assembly Commissioner, I would like to make clear that there are no Commission staff on zero-hours contracts - that is a long-standing policy. The same applies to the staff directly employed by our contractors such as CBRE, Charlton House and TSS. In addition, the Commission specifies that employees must be paid at least the living wage, as recommended by the Living Wage Foundation, in our cleaning and catering contracts and equality clauses in our contract terms and conditions. In exceptional circumstances, our contractors might use third-party staff on zero-hours contracts. However, this is very much the exception rather than the rule. As Commissioners, we all believe that we should be promoting and maintaining consistently high standards in our employment practices, both as an employer of our own staff and in entering into contracts. At a recent Commission meeting, Commissioners asked officials to look again at our approach to seeking assurance about supplier arrangements for employee terms and conditions, including via our subcontractors. As a result, we are introducing an extra clause to our terms and conditions, stipulating that we will work with contractors to monitor and ensure fair employment practices. Beyond this, Commission staff will be considering, on a contract-by-contract basis, what additional specific clauses to introduce to help protect and promote fair employment practices. Diolch yn fawr.
Welsh: Diolch, Lywydd. Gan siarad fel Comisiynydd Cynulliad, hoffwn ei gwneud yn glir nad oes unrhyw un o staff y Comisiwn ar gontract dim oriau - mae hwnnw'n bolisi hirsefydlog. Mae'r un peth yn berthnasol i'r staff a gyflogir yn uniongyrchol gan ein contractwyr megis CBRE, Charlton House a TSS. Yn ogystal, mae'r Comisiwn yn nodi bod yn rhaid talu o leiaf y cyflog byw i weithwyr, fel yr argymhellwyd gan y Sefydliad Cyflog Byw, yn ein contractau glanhau ac arlwyo a chymalau cydraddoldeb yn ein telerau ac amodau contract. Mewn amgylchiadau eithriadol, gallai ein contractwyr ddefnyddio staff trydydd parti ar gontractau dim oriau. Fodd bynnag, eithriad yn hytrach na'r rheol yw hyn i raddau helaeth iawn. Fel Comisiynwyr, rydym i gyd yn credu y dylem fod yn hyrwyddo ac yn cynnal safonau uchel cyson yn ein harferion cyflogaeth, fel cyflogwr ein staff ein hunain ac wrth ymrwymo i gontractau. Mewn cyfarfod diweddar o'r Comisiwn, gofynnodd y Comisiynwyr i swyddogion edrych eto ar ein dull o geisio sicrwydd ynglŷn â threfniadau cyflenwyr o ran telerau ac amodau gweithwyr, gan gynnwys drwy ein hisgontractwyr. O ganlyniad, rydym yn cyflwyno cymal ychwanegol i'n telerau ac amodau, yn nodi y byddwn yn gweithio gyda chontractwyr i fonitro a sicrhau arferion cyflogaeth teg. Y tu hwnt i hyn, bydd staff y Comisiwn yn ystyried, ar sail contractau unigol, pa gymalau penodol ychwanegol i'w cyflwyno i helpu i ddiogelu a hyrwyddo arferion cyflogaeth teg. Diolch yn fawr.
English: No. We need employment laws that are simple and accessible - laws that don't require a law degree to navigate them. We need a tribunal system that is accessible, simple and inexpensive. The Tory Act in the last Government to introduce substantially greater tribunal fees, where somebody wanting to make a claim for unfair dismissal is now having to pay £1,250 for the privilege of having their rights protected, is absolutely unacceptable. Young people should also come out of school understanding their basic legal rights and obligations as workers, tenants and customers. The left have spent the last 40 years patting themselves on the back for introducing or supporting laws that help them fly a flag of compassion. Big business gets what it wants anyway and the people at the bottom with no bargaining power get to live with less secure employment and zero-hours contracts. No matter how well Labour and their fellow travellers think they've done by adding all of these laws to the statute book, it's an illusion. The proof of the pudding is in the eating, and the consequences of Labour and Conservative policies in the area of employment over the last 20 years, and their slavish devotion to the EU, can be seen in the exponential rise of ZHCs, low pay and poor conditions. Thank you.
Welsh: Na wnaf. Mae arnom angen deddfau cyflogaeth sy'n syml ac yn hygyrch - deddfau nad oes angen gradd yn y gyfraith i lywio drwyddynt. Mae arnom angen system dribiwnlysoedd sy'n hygyrch, yn syml ac yn rhad. Mae'r Ddeddf Dorïaidd gan y Llywodraeth ddiwethaf i gyflwyno ffioedd tribiwnlys gryn dipyn yn uwch, lle y mae rhywun sydd am wneud hawliad am ddiswyddiad annheg bellach yn gorfod talu £1,250 am y fraint o gael eu hawliau wedi'u diogelu, yn gwbl annerbyniol. Dylai pobl ifanc hefyd adael yr ysgol yn deall eu hawliau a'u rhwymedigaethau cyfreithiol sylfaenol fel gweithwyr, tenantiaid a chwsmeriaid. Mae'r chwith wedi treulio'r 40 mlynedd ddiwethaf yn canmol eu hunain am gyflwyno neu gefnogi deddfau sy'n eu helpu i hedfan baner tosturi. Mae busnesau mawr yn cael yr hyn y maent ei eisiau beth bynnag, ac mae'r bobl ar y gwaelod heb unrhyw rym bargeinio yn gorfod byw gyda chyflogaeth lai diogel a chontractau dim oriau. Ni waeth pa mor dda y mae'r Blaid Lafur a'u cyd-deithwyr yn meddwl eu bod wedi gwneud drwy ychwanegu pob un o'r cyfreithiau hyn at y llyfr statud, nid yw'n ddim ond rhith. Wrth ei flas y mae profi pwdin, a gellir gweld canlyniadau polisïau Llafur a'r Ceidwadwyr ym maes cyflogaeth dros yr 20 mlynedd ddiwethaf, a'u hymrwymiad slafaidd i'r UE, yn y cynnydd eithafol o gontractau dim oriau, cyflogau isel ac amodau gwael. Diolch.
English: I call on the Minister for Skills and Science, Julie James.
Welsh: Rwy'n galw ar y Gweinidog Sgiliau a Gwyddoniaeth, Julie James.
English: Will you give way? Why, given what you're saying, does Wales have the highest percentage of employees not on permanent contracts amongst the UK nations and regions, according to the latest report from the Carnegie UK Trust?
Welsh: A wnewch chi ildio? Pam, o ystyried yr hyn a ddywedwch, mai Cymru sydd â'r ganran uchaf o weithwyr nad ydynt ar gontractau parhaol o holl wledydd a rhanbarthau'r DU yn ôl yr adroddiad diweddaraf gan Ymddiriedolaeth Carnegie UK?
English: I call on David Rowlands to reply to the debate. David Rowlands.
Welsh: Galwaf ar David Rowlands i ymateb i'r ddadl. David Rowlands.
English: Diolch, Lywydd. First of all, I want to take up two points, one by Julie Morgan and the other by Bethan Jenkins, when they said it's ironic we should bring this debate to the Chamber. Well, it's not ironic at all. We're the only party in this Chamber that has consistently tried to protect British workers from exploitation, and this whole fact of the zero-hour contract shows that we were right in what we were trying to do.
Welsh: Diolch, Lywydd. Yn gyntaf oll, rwyf am fynd ar ôl dau bwynt, un gan Julie Morgan a'r llall gan Bethan Jenkins, pan ddywedasant ei bod yn eironig ein bod wedi dod â'r ddadl hon i'r Siambr. Wel, nid yw'n eironig o gwbl. Ni yw'r unig blaid yn y Siambr hon sydd wedi mynd ati'n gyson i geisio diogelu gweithwyr Prydain rhag camfanteisio, ac mae union ffaith y contract dim oriau yn dangos ein bod yn iawn yn yr hyn y ceisiem ei wneud.
English: Thank you. Can I just quote you from UKIP's small business manifesto, published in 2013? 'UKIP would put an end to most legislation regarding matters such as weekly hours, holidays and holiday, overtime, redundancy and sick pay, and provide statutory standard very short employment contracts templates'. Does the Member recognise that?
Welsh: Diolch. A gaf fi ddyfynnu i chi o faniffesto busnesau bach UKIP a gyhoeddwyd yn 2013? Byddai UKIP yn rhoi diwedd ar y rhan fwyaf o'r ddeddfwriaeth sy'n ymwneud â materion megis oriau gweithio wythnosol, gwyliau, goramser, tâl diswyddo a salwch, ac yn darparu templed contract cyflogaeth statudol, safonol, byr iawn. A yw'r Aelod yn cydnabod hwnnw?
English: Yes, and I'm absolutely certain that if I went through any of the parties' manifestos in this Chamber - every one of the parties - we would be able to punch huge holes in them as well. But anyway, back to - [Interruption.]
Welsh: Ydw, ac rwy'n hollol sicr pe bawn yn mynd drwy unrhyw un o faniffestos y pleidiau yn y Siambr hon - pob un o'r pleidiau - byddem yn gallu torri tyllau enfawr ynddynt hwy hefyd. Ond beth bynnag, yn ôl at - [Torri ar draws.]
English: Allow the Member to continue.
Welsh: Gadewch i'r Aelod barhau.
English: The proposal is to agree the motion without amendment. Does any Member object? [Objection.] I will defer voting on this item until voting time.
Welsh: Y cwestiwn yw a ddylid derbyn y cynnig heb ei ddiwygio. A oes unrhyw wrthwynebiad? [Gwrthwynebiad.] Felly, rwy'n gohirio'r bleidlais tan y cyfnod pleidleisio.
English: We've reached voting time, and unless three Members wish for the bell to be rung, I will proceed directly to the first vote. The first vote therefore is on the Plaid Cymru debate. I call for a vote on the motion, tabled in the name of Rhun ap Iorwerth. Open the vote. Close the vote. In favour 23, no abstentions, 25 against, and therefore the motion is not agreed.
Welsh: A dyma ni'n cyrraedd y cyfnod pleidleisio, ac oni bai bod tri Aelod yn dymuno i mi ganu'r gloch, rwy'n symud yn syth i'r bleidlais. Y bleidlais gyntaf, felly, ar ddadl Plaid Cymru, ac rwy'n galw am bleidlais ar y cynnig a gyflwynwyd yn enw Rhun ap Iorwerth. Agorwch y bleidlais. Cau'r bleidlais. O blaid 23, neb yn ymatal, 25 yn erbyn. Felly, mae'r cynnig wedi'i wrthod.
English: I therefore call for a vote on amendment 1, tabled in the name of Jane Hutt. Open the vote. Close the vote. In favour 25, no abstentions, 23 against, and therefore amendment 1 is agreed.
Welsh: Rwy'n galw felly am bleidlais ar welliant 1 - gwelliant 1 a gyflwynwyd yn enw Jane Hutt. Agorwch y bleidlais. Cau'r bleidlais. O blaid 25, neb yn ymatal, 23 yn erbyn. Felly, mae'r gwelliant wedi ei dderbyn.
English: Open the vote. Close the vote. In favour 25, seven abstentions, 16 against, and therefore the motion as amended is agreed.
Welsh: Agorwch y bleidlais. Cau'r bleidlais. O blaid 25, saith yn ymatal, 16 yn erbyn. Felly, mae'r cynnig wedi ei ddiwygio wedi ei dderbyn.
English: The next vote is on the UKIP debate, and I call for a vote on the motion, tabled in the name of David Rowlands. Open the vote. Close the vote. In favour six, no abstentions, 42 against, and therefore the motion is not agreed.
Welsh: Y bleidlais nesaf, felly, ar ddadl UKIP, ac rwy'n galw am bleidlais ar y cynnig, a gyflwynwyd yn enw David Rowlands. Agorwch y bleidlais. Cau'r bleidlais. O blaid chwech, neb yn ymatal, 42 yn erbyn. Felly, mae'r cynnig wedi ei wrthod.
English: I call now for a vote on amendment 1, tabled in the name of Rhun ap Iorwerth. Open the vote. Close the vote. In favour 32, no abstentions, 16 against. Therefore, amendment 1 is agreed.
Welsh: Rwy'n galw nawr am bleidlais ar welliant 1, a gyflwynwyd yn enw Rhun ap Iorwerth. Agorwch y bleidlais. Cau'r bleidlais. O blaid 32, neb yn ymatal, 16 yn erbyn. Felly, mae gwelliant 1 wedi'i dderbyn.