English: Finally, Deputy Minister, in terms of the social partnership council, as you mentioned in one of your earlier responses, there is concern that the council will not adequately represent the wide and diverse range of views present when providing evidence and advice to the Welsh Government. For example, social enterprises, non-unionised workers, ethnic minority communities, health and social care workers, to name but a few, will not be represented, and this risks undermining one of the fundamental aspects of the Bill because the very people that the Bill claims to help won't actually have a voice at the table. It's obvious that expanding the council to include such representatives would, indeed, make the council unworkable. But the alternative is that having, as pointed out by CollegesWales, representatives exclusively from the trade unions risks excluding a significant number of workers and could create a two-tier system of worker voice. It also has the potential to become a quagmire of opposing opinions, where the Welsh Government will be put in a position of alienating some groups over others because their opinions do not conform to Welsh Government thinking. Deputy Minister, how are you going to ensure that a greater section of worker voices is represented? How is the Welsh Government going to ensure a fair assessment of those opinions when taking advice from the council? And how are you going to stop the social partnership council from being reduced to an echo chamber of the Welsh Government and an instrument that only says what the Welsh Government wants to hear? Thank you.
Welsh: Yn olaf, Ddirprwy Weinidog, ar y cyngor partneriaeth gymdeithasol, fel y dywedoch chi yn un o'ch ymatebion cynharach, ceir pryder na fydd y cyngor, wrth ddarparu tystiolaeth a chyngor i Lywodraeth Cymru, yn cynrychioli'r ystod eang ac amrywiol o safbwyntiau sydd i'w cael yn ddigonol. Er enghraifft, ni fydd mentrau cymdeithasol, gweithwyr nad ydynt wedi'u hundeboli, cymunedau lleiafrifol ethnig, gweithwyr iechyd a gofal cymdeithasol, i enwi rhai yn unig, yn cael eu cynrychioli, ac mae perygl y bydd hyn yn tanseilio un o agweddau sylfaenol y Bil, gan na fydd llais wrth y bwrdd gan yr union bobl y mae'r Bill yn honni ei fod yn eu helpu. Mae'n amlwg y byddai ehangu'r cyngor i gynnwys cynrychiolwyr o'r fath yn gwneud y cyngor yn anymarferol yn wir. Ond y dewis arall yw y gallai cael cynrychiolwyr o'r undebau llafur yn unig, fel y nodwyd gan ColegauCymru, greu perygl o eithrio nifer sylweddol o weithwyr a chreu system ddwy haen o ran llais y gweithiwr. Mae perygl hefyd y gallai droi'n gors o safbwyntiau croes, lle bydd Llywodraeth Cymru yn cael ei gosod mewn sefyllfa lle bydd yn dieithrio rhai grwpiau dros eraill gan nad yw eu safbwyntiau'n cyd-fynd â syniadau Llywodraeth Cymru. Ddirprwy Weinidog, sut y gallwch sicrhau bod lleisiau mwy o weithwyr yn cael eu cynrychioli? Sut y bydd Llywodraeth Cymru yn sicrhau asesiad teg o'r safbwyntiau hynny wrth gael arweiniad gan y cyngor? A sut y byddwch yn atal y cyngor partneriaeth gymdeithasol rhag troi'n siambr atsain i Lywodraeth Cymru ac yn offeryn sydd ond yn dweud yr hyn y mae Llywodraeth Cymru am ei glywed? Diolch.