English: Well, certainly, in light of the demise of Cyfle and Skillset Cymru in 2015 and 2016, there was a gap in the supply chain and in the provision, and we still need to regain that ground. TAC is working with S4C on a long-term training programme to restore the skills where we have identified gaps. We've carried out research among our members, but we can't find any meaningful statistics from the industry specific to Wales. Pact members, for example, respond to an annual survey, which we can refer to. But, as we're working with S4C on developing skills, we're also happy to discuss with other partners in the industry, and also in the education sector. There are technical courses available from organisations such as Cult Cymru, which is part of BECTU, for freelancers and others working in the industry. Sgil Cymru is developing its apprenticeship scheme very successfully. But there are still requirements in terms of production skills, in terms of skills CPD, because developing as your career progresses is very important so that we don't lose these experienced people because they don't have scope for development in their careers. Of course, engendering interest among young people in the media does mean that you need that range of training available where they can feel that newcomers to the industry can garner skills, but it's also very important that we nurture the skills of those already working in the industry so that they can get the necessary experience and training, and that ranges from the technical to the creative to the writers, to the senior producers - these are all crucially important elements where we are working to identify those needs. We are led by our membership, of course. They've clearly told us what their priorities are and we are moving to fill those gaps, along with S4C and other partners.
Welsh: Wel, yn sicr, yn sgil Cyfle ac yna Skillset Cymru yn dirwyn i ben yn 2015 a 2016, mi oedd yna fwlch yn y cyflenwad ac yn y ddarpariaeth, ac mae dal angen ennill y tir yna yn ei ôl. Mae TAC yn cydweithio gydag S4C ar gynllun hyfforddiant tymor hir i adfer y sgiliau lle rŷm ni'n gweld fod yna fylchau. Rŷm ni wedi cynnal ymchwil ymhlith yr aelodau, ond nid ydym ni'n gallu dod o hyd i unrhyw ystadegau ystyrlon o'r diwydiant yn benodol yng Nghymru. Mae aelodau Pact, er enghraifft, yn ateb holiadur blynyddol, sy'n gallu eu cyfeirio nhw. Ond, wrth ein bod ni'n gweithio gydag S4C ar ddatblygu sgiliau, rŷm ni hefyd yn hapus iawn i drafod gyda phartneriaid eraill yn y diwydiant, a hefyd yn y sector addysg. Mae yna gyrsiau technegol yn cael eu cynnal gan gyrff fel Cult Cymru, sy'n rhan o BECTU, i bobl lawrydd a hefyd pobl eraill sy'n gweithio yn y diwygiant. Mae Sgil Cymru yn datblygu ei gynllun prentisiaeth yn llwyddiannus iawn. Ond mae yna dal anghenion o ran sgiliau cynhyrchu, o ran datblygu sgiliau proffesiynol parhaus - mae datblygu yn nes ymlaen mewn gyrfa yn eithriadol o bwysig fel bod y safonau yn parhau i godi ac fel nad ydym ni'n colli'r bobl brofiadol yma oherwydd nad oes ganddyn nhw le i ddatblygu. Wrth gwrs, mae ennyn diddordeb gan bobl ifanc yn y cyfryngau yn golygu bod angen yr ystod yna o hyfforddiant lle maen nhw'n gallu teimlo bod newydd-ddyfodiaid yn gallu dod i mewn ac yn gallu ennill sgiliau, ond hefyd mae'n bwysig iawn i feithrin y bobl sydd eisoes yn y diwydiant ac yn gallu ennill profiad a'r hyfforddiant perthnasol, achos mae yna ystod, o'r technegol i'r creadigol, i'r awduron, i'r uwch-gynhyrchwyr - mae'r rhain i gyd yn elfennau hollbwysig lle rŷm ni'n gweithio i adnabod yr anghenion. Rŷm ni'n cael ein harwain gan yr aelodau. Maen nhw wedi dweud wrthym ni yn glir beth yw eu blaenoriaethau nhw ac rŷm ni'n symud i lenwi'r bwlch yna, ar y cyd gydag S4C a phartneriaid eraill.