English: Thank you for the question. I certainly do recognise the significant challenges that exist within the sector. I was recently with the Deputy Minister for Social Partnership at the consultation event around the detailed plan. Again, the leading trade union, USDAW, together with other colleagues and the Welsh Retail Consortium, which you will be familiar with - your former deputy leader, Sara Jones - are actually representing and bringing together the sector. They are raising a range of issues. They are certainly looking for stability and certainty from the Government, and they are getting it, because we have worked alongside them to develop the vision, and are working alongside them with the delivery of a plan. We'll then publish it, and there may well be things that we will commit to doing as a result of that. That's the work that we are doing at present. I recognise the challenge about retaining and recruiting people. We have actually been really positive about wanting and encouraging people to see a career in the sector. And actually, the vision and the delivery plan should help to build on that. This isn't just seasonal employment. There is a real career to be had within these sectors as well. So, the consultation on the delivery plan isn't finished. We certainly will take account of the views that we have had recently. The point around rates was raised there as well, but I would gently remind the Member that, given that tomorrow has yet to happen, the financial envelope that we have to operate in is not yet clear to us. Our commitment on business rates to the end of this financial year is there, but we really do need to understand what tomorrow is going to bring; whether it increases our ability to do more, or whether it actually makes the challenge even harder, as he will know in very practical terms from his time in leading a local authority and having to make these very difficult or practical choices.
Welsh: Diolch am y cwestiwn. Yn sicr rwy'n cydnabod yr heriau sylweddol sy'n bodoli o fewn y sector. Yn ddiweddar, roeddwn gyda'r Dirprwy Weinidog Partneriaeth Gymdeithasol yn y digwyddiad ymgynghori ar y cynllun manwl. Unwaith eto, mae'r undeb llafur blaenllaw, Undeb Gweithwyr Siopau, Dosbarthu a Gwaith Perthynol, ynghyd â chydweithwyr eraill a Chonsortiwm Manwerthu Cymru, y byddwch chi'n gyfarwydd â hwy - eich cyn ddirprwy arweinydd, Sara Jones - yn cynrychioli'r sector ac yn dod â'r sector at ei gilydd. Maent yn codi amryw o faterion. Maent yn sicr yn chwilio am sefydlogrwydd a sicrwydd gan y Llywodraeth, ac maent yn ei gael, oherwydd rydym wedi bod yn gweithio ochr yn ochr â hwy i ddatblygu'r weledigaeth, ac rydym yn gweithio ochr yn ochr â hwy i gyflwyno cynllun. Byddwn yn ei gyhoeddi wedyn, ac mae'n ddigon posibl y byddwn yn ymrwymo i wneud pethau o ganlyniad i hynny. Dyna'r gwaith rydym yn ei wneud ar hyn o bryd. Rwy'n cydnabod yr her ynghylch cadw a recriwtio pobl. Mewn gwirionedd rydym wedi bod yn bositif iawn am fod eisiau pobl ac annog pobl i ddilyn gyrfa yn y sector. Ac mewn gwirionedd, dylai'r weledigaeth a'r cynllun cyflawni helpu i adeiladu ar hynny. Mae hyn yn ymwneud â mwy na chyflogaeth dymhorol yn unig. Mae gyrfa go iawn i'w chael yn y sectorau hyn hefyd. Felly, nid yw'r ymgynghoriad ar y cynllun cyflawni wedi dod i ben. Byddwn yn sicr yn ystyried y safbwyntiau rydym wedi'u clywed yn ddiweddar. Codwyd y pwynt ynglŷn â chyfraddau yno hefyd, ond byddwn yn atgoffa'r Aelod yn garedig, o ystyried nad yw yfory wedi bod eto, nad yw'r amlen ariannol y mae'n rhaid i ni weithredu ynddi yn glir i ni eto. Mae ein hymrwymiad ar ardrethi busnes yn para hyd at ddiwedd y flwyddyn ariannol hon, ond mae angen inni ddeall beth a ddaw yfory; a fydd yn cynyddu ein gallu i wneud mwy, neu a fydd yn gwneud yr her yn anos fyth, fel y bydd yn gwybod mewn ffordd ymarferol iawn o'i gyfnod yn arwain awdurdod lleol a gorfod gwneud y dewisiadau anodd neu ymarferol hyn.