English: Can I begin by just refreshing Members' knowledge and recollection of the significant contribution that we're actually already making as a Government through the 10-year workforce plan published last year in terms of building exactly what the Member has requested, which is that additional capacity and capability across the childcare and play sector? That 10-year plan aims to professionalise the sector, create a highly skilled workforce capable of offering high-quality, flexible, affordable childcare. And in terms of investment in the skills and quality of the workforce, there is indeed a new suite of childcare qualifications being developed, ready for introduction in the later part of 2019, alongside the roll-out of the childcare offer. The apprenticeship programme, which provides part of this, will support providers and their workforce to access these qualifications. But we've also been working already on new ways to encourage real diversity in the workforce. So, in partnership, for example, with the NDNA - the National Day Nurseries Association - we've run the Childcare Works project. I've seen it first-hand myself. It targets those who are currently economically inactive but who have the right skills and personal attributes to work with our young children. It has produced a number of successful outcomes, including job creation, and we're considering now going ahead with the second phase. But I do also recognise the financial challenges the sector faces, and that's why we're prioritising investment into the sector. It's targeted at business support measures as well as skills, and it will help the sector to build its own capacity and capability, and one of the key drivers for this will be indeed the exemption of business rates for all registered day nurseries from next April. This exception will be for a period of three years, alongside the roll-out, supporting existing providers to become more established and to support new start-ups in local areas as we continue to roll out the childcare offer and roll out the expansion of the workforce. But we do have to remember that the sector is a mixed economy; it's made up of private and third sector organisations, as well as some in the public sector. And the job creation, therefore, within the sector is dependent on a number of factors, and not all are within the gift of Welsh Ministers to influence or control. But we will continue to monitor how these plans can be improved, to best support the sector to be able to take full advantage of this exciting childcare offer commitment. So, in light of the current and the planned activity by this Government to support and develop the workforce across what must be said is a very diverse sector, we will not be supporting the amendment.
Welsh: A gaf fi ddechrau drwy adnewyddu gwybodaeth yr Aelodau a'u hatgoffa am y cyfraniad sylweddol rydym eisoes yn ei wneud fel Llywodraeth drwy'r cynllun 10 mlynedd ar gyfer y gweithlu a gyhoeddwyd y llynedd o ran datblygu yn union yr hyn y mae'r Aelod wedi gofyn amdano, sef capasiti a gallu ychwanegol ar draws y sector gofal plant a'r sector chwarae? Nod y cynllun 10 mlynedd yw proffesiynoli'r sector, creu gweithlu medrus a all gynnig gofal plant hyblyg, fforddiadwy o ansawdd uchel. Ac o ran buddsoddi yn sgiliau ac ansawdd y gweithlu, mae cyfres newydd o gymwysterau gofal plant yn cael ei datblygu'n barod ar gyfer cyflwyno'r cynnig yn ail hanner 2019, ochr yn ochr â chyflwyno'r cynnig gofal plant. Bydd y rhaglen brentisiaethau, sy'n darparu rhan o hyn, yn cynorthwyo darparwyr a'u gweithlu i gael mynediad at y cymwysterau hyn. Ond eisoes hefyd rydym wedi bod yn gweithio ar ffyrdd newydd o annog amrywiaeth go iawn yn y gweithlu. Felly, mewn partneriaeth, er enghraifft, â'r NDNA - Cymdeithas Genedlaethol y Meithrinfeydd Dydd - rydym wedi bod yn gweithredu'r prosiect Gwaith Gofal Plant. Rwyf wedi ei weld drosof fy hun. Mae'n targedu rhai sy'n economaidd anweithgar ar hyn o bryd ond sydd â'r sgiliau cywir a'r priodoleddau personol i weithio gyda'n plant ifanc. Mae wedi cynhyrchu nifer o ganlyniadau llwyddiannus, gan gynnwys creu swyddi, ac rydym bellach yn ystyried bwrw ymlaen â'r ail gam. Ond rwyf hefyd yn cydnabod yr heriau ariannol y mae'r sector yn eu hwynebu, a dyna pam rydym yn blaenoriaethu buddsoddiad yn y sector. Mae wedi ei dargedu at fesurau cymorth busnes yn ogystal â sgiliau, a bydd yn helpu'r sector i adeiladu ei gapasiti a'i allu ei hun, ac un o'r sbardunau allweddol ar gyfer hyn fydd eithrio'r holl feithrinfeydd dydd cofrestredig rhag gorfod talu ardrethi busnes o fis Ebrill nesaf. Bydd yr eithrio'n digwydd am gyfnod o dair blynedd, ochr yn ochr â chyflwyno'r cynnig, a bydd yn cynorthwyo darparwyr presennol i ddod yn fwy sefydledig ac i gefnogi busnesau newydd mewn ardaloedd lleol wrth i ni barhau i gyflwyno'r cynnig gofal plant ac ehangu'r gweithlu. Ond rhaid inni gofio bod y sector yn economi gymysg; mae'n cynnwys sefydliadau sector preifat a'r trydydd sector, yn ogystal â rhai yn y sector cyhoeddus. Ac mae creu swyddi, felly, yn y sector yn ddibynnol ar nifer o ffactorau ac nid yw pob un yn bethau y gall Gweinidogion Cymru ddylanwadu arnynt neu eu rheoli. Ond byddwn yn parhau i fonitro sut y gellir gwella'r cynlluniau hyn, er mwyn cefnogi'r sector yn y ffordd orau i allu cymryd mantais lawn o'r ymrwymiad cyffrous hwn i gynnig gofal plant. Felly, yng ngoleuni'r gweithgaredd presennol ac arfaethedig gan y Llywodraeth hon i gefnogi a datblygu'r gweithlu ar draws sector sydd, mae'n rhaid dweud, yn amrywiol iawn, ni fyddwn yn cefnogi'r gwelliant.