techiaith/cofnodycynulliad_en-cy huggingface dataset:
English: Minister, thankfully, the rates of smoking in Wales have been driven down over a period of years, but, unfortunately, smoking still takes a terrible toll on health in Wales. I believe that public policy and the restrictions imposed on smoking have played a significant role, though, in driving down the prevalence of smoking. A survey this year by Action on Smoking and Health and YouGov showed strong public support for extending the smoking ban as it applies to public places in Wales. So, what plans does the Welsh Government have to build on the success of restricting smoking in public places in Wales?
Welsh: Weinidog, diolch i'r drefn, mae'r cyfraddau ysmygu yng Nghymru wedi gostwng dros gyfnod o flynyddoedd, ond yn anffodus, mae ysmygu yn dal i effeithio'n enbyd ar iechyd yng Nghymru. Credaf fod polisi cyhoeddus a'r cyfyngiadau ar ysmygu wedi chwarae rôl arwyddocaol, fodd bynnag, yn lleihau nifer y bobl sy'n ysmygu. Roedd arolwg eleni gan Action on Smoking and Health ac YouGov yn dangos bod cefnogaeth gyhoeddus gref i ymestyn y gwaharddiad ar ysmygu fel y mae'n gymwys i fannau cyhoeddus yng Nghymru. Felly, pa gynlluniau sydd gan Lywodraeth Cymru i adeiladu ar lwyddiant cyfyngu ar ysmygu mewn mannau cyhoeddus yng Nghymru?
English: The National Osteoporosis Society has claimed that more services to help diagnose this condition could save NHS Wales £4.5 million per year. They say that only half of the hospitals in Wales currently provide fracture liaison services for out-patients. Cabinet Secretary, what is the Welsh Government doing to improve the services that could help diagnose and prevent osteoporosis in Wales?
Welsh: Mae'r Gymdeithas Osteoporosis Genedlaethol wedi honni y gallai mwy o wasanaethau i helpu i wneud diagnosis o'r cyflwr hwn arbed £4.5 miliwn y flwyddyn i GIG Cymru. Maent yn dweud mai hanner ysbytai Cymru yn unig sy'n darparu gwasanaethau cyswllt torri esgyrn i gleifion allanol ar hyn o bryd. Ysgrifennydd y Cabinet, beth y mae Llywodraeth Cymru yn ei wneud i wella'r gwasanaethau a allai helpu i wneud diagnosis ac atal osteoporosis yng Nghymru?
English: Well, I'm sure that the Cabinet Secretary has heard your comments there, and this would be something that the Cabinet Secretary would deal with. In terms of my responsibilities, I'm really keen to see fall prevention improved in Wales, and this would be particularly of importance to people who suffer from osteoporosis as well, in terms of ensuring that they don't have a really debilitating fall, which could completely have a very, very bad effect on their personal outcomes, their well-being and so on. So, it's that effect. We have our public health 1000 Lives Improvement programme, and that contains specific work on fall prevention, which I think is important for people particularly with osteoporosis.
Welsh: Wel, rwy'n siŵr fod Ysgrifennydd y Cabinet wedi clywed eich sylwadau, ac mae hwn yn fater y byddai Ysgrifennydd y Cabinet yn ymdrin ag ef. O ran fy nghyfrifoldebau i, rwy'n awyddus iawn i weld gwaith atal cwympiadau yn cael ei wella yng Nghymru, a byddai hyn yn arbennig o bwysig i bobl sy'n dioddef o osteoporosis hefyd, o ran sicrhau nad ydynt yn cael cwymp sy'n eu gwanychu'n fawr, a allai gael effaith ddrwg iawn ar eu canlyniadau personol, eu lles ac yn y blaen. Felly, mae'n ymwneud â'r effaith honno. Mae gennym ein rhaglen iechyd cyhoeddus, y rhaglen Gwella 1000 o Fywydau, ac mae honno'n cynnwys gwaith penodol ar atal cwympiadau, ac rwy'n credu bod hynny'n bwysig yn enwedig ar gyfer pobl sy'n dioddef o osteoporosis.
English: Thank you for the question. The Welsh Government's priorities are to provide the people of Pembrokeshire with health services that deliver the best possible outcomes for patients. We will, of course, be guided by the best and most up-to-date clinical evidence and advice to deliver high-quality care that the people of Pembrokeshire deserve.
Welsh: Diolch am y cwestiwn. Blaenoriaethau Llywodraeth Cymru yw darparu gwasanaethau iechyd i bobl Sir Benfro sy'n sicrhau'r canlyniadau gorau posibl i gleifion. Wrth gwrs, byddwn yn cael ein harwain gan y dystiolaeth a'r cyngor clinigol gorau a mwyaf diweddar er mwyn darparu'r gofal o ansawdd uchel y mae pobl Sir Benfro yn ei haeddu.
English: I'm grateful to the Cabinet Secretary for that response. Skin Care Cymru has revealed that there is no consultant dermatologist in the entire Hywel Dda Local Health Board area. Whilst there is an issue with recruiting and retaining dermatologists across the UK, the fact that there is not one actually in the entire health board area is extremely worrying. What specific support is the Welsh Government giving Hywel Dda health board to recruit a consultant dermatologist, so that people living with skin conditions in Pembrokeshire can have the vital services that they deserve?
Welsh: Rwy'n ddiolchgar i Ysgrifennydd Cabinet am yr ymateb hwnnw. Mae Skin Care Cymru wedi datgelu nad oes unrhyw feddyg ymgynghorol dermatoleg yn ardal gyfan Bwrdd Iechyd Lleol Hywel Dda. Er bod problem gyda recriwtio a chadw dermatolegwyr ledled y DU, mae'r ffaith nad oes un yn ardal gyfan y bwrdd iechyd yn peri pryder mawr. Pa gymorth penodol y mae Llywodraeth Cymru yn ei roi i fwrdd iechyd Hywel Dda i recriwtio meddyg ymgynghorol dermatoleg, fel y gall pobl sy'n byw gyda chyflyrau croen yn Sir Benfro gael y gwasanaethau hanfodol y maent yn eu haeddu?
English: Thank you for the question. Dermatology is a particular challenge across the UK, as you recognise. Recently, there was a retirement from this particular consultant post within the Hywel Dda area. The challenge is how they work with other parts of the service as well, in particular, the growing partnership with Abertawe Bro Morgannwg University Local Health Board, which we are encouraging to understand how consultants work between different areas and across health board boundaries. I'm interested in people having access to a service. Actually, teledermatology is an important part of this as well. So, it's not just about the consultant level, but it's also about access at a primary care level as well. We are continuing to support both Hywel Dda and their partners in actually trying to understand what posts they need, at what level, including consultants, and where and how they can be best recruited to make sure that the right service is in the right place at the right time. But I would expect that, in the future, there will be dermatology consultants again within Pembrokeshire, within Hywel Dda, working within what you recognise is a very challenging recruitment market in this particular speciality.
Welsh: Diolch am y cwestiwn. Mae dermatoleg yn her arbennig ar draws y DU, fel rydych yn ei gydnabod. Yn ddiweddar, cafwyd ymddeoliad o'r swydd benodol hon yn ardal Hywel Dda. Yr her yw sut y maent yn gweithio gyda rhannau eraill o'r gwasanaeth hefyd, yn enwedig y bartneriaeth sy'n tyfu gyda Bwrdd Iechyd Lleol Prifysgol Abertawe Bro Morgannwg, partneriaeth rydym yn ei hannog, er mwyn deall sut y mae meddygon ymgynghorol yn gweithio rhwng gwahanol ardaloedd ac ar draws ffiniau byrddau iechyd. Mae gennyf ddiddordeb mewn gweld pobl yn cael mynediad at wasanaeth. Â dweud y gwir, mae teledermatoleg yn rhan bwysig o hyn hefyd. Felly, nid yw'n ymwneud yn unig â'r lefel ymgynghorol, mae hefyd yn ymwneud â mynediad ar lefel gofal sylfaenol yn ogystal. Rydym yn parhau i gynorthwyo Hywel Dda a'u partneriaid i geisio deall pa swyddi sydd angen iddynt eu llenwi, ar ba lefel, gan gynnwys meddygon ymgynghorol, a ble a sut y gellir eu recriwtio yn y ffordd orau i wneud yn siŵr bod y gwasanaeth iawn yn y lle iawn ar yr adeg iawn. Ond byddwn yn disgwyl y bydd meddygon ymgynghorol dermatoleg yn Sir Benfro eto yn y dyfodol, yn Hywel Dda, yn gweithio yn yr hyn rydych yn ei gydnabod sy'n farchnad recriwtio heriol iawn yn yr arbenigedd hwn.
English: Cabinet Secretary, as you know, the parents of Pembrokeshire have lost the neonatal services at Withybush hospital, supposedly to have a better service provided at Glangwili, but the Royal College of Paediatrics and Child Health says that neonatal services in Wales are overstretched and under incredible pressure, putting the safety of the sickest babies at risk, and they say that only two out of the 10 neonatal units have enough nurses to staff all their cots. What assurance can you give to the parents of Pembrokeshire, therefore, that this move from Pembrokeshire to Carmarthenshire, and from one hospital to another, is actually going to result in the long term in a better staffing ratio and a better service?
Welsh: Ysgrifennydd y Cabinet, fel y gwyddoch, mae rhieni Sir Benfro wedi colli'r gwasanaethau newyddenedigol yn Ysbyty Llwynhelyg, er mwyn cael gwasanaeth gwell yn Ysbyty Glangwili yn ôl yr hyn a ddywedwyd, ond dywed y Coleg Brenhinol Pediatreg ac Iechyd Plant fod gwasanaethau newyddenedigol yng Nghymru dan lawer gormod o bwysau, gan roi diogelwch y babanod gwaelaf mewn perygl, ac maent yn dweud mai dau yn unig o'r 10 uned newyddenedigol sydd â digon o nyrsys i staffio eu holl gotiau. Pa sicrwydd y gallwch ei roi i rieni Sir Benfro, felly, y bydd symud o Sir Benfro i Sir Gaerfyrddin, ac o un ysbyty i'r llall, yn arwain mewn gwirionedd at gymhareb staffio well a gwell gwasanaeth yn y tymor hir?
English: I now call on the party spokespeople to ask questions of the Cabinet Secretary. First of all, Plaid Cymru spokesperson, Rhun ap Iorwerth.
Welsh: Galwaf nawr at lefarwyr y pleidiau i ofyn cwestiynau i'r Ysgrifennydd Cabinet. Yn gyntaf, llefarydd Plaid Cymru, Rhun ap Iorwerth.
English: Thank you, Llywydd. I'm sure the Cabinet Secretary would join with me in condemning the rhetoric of the UK Conservative Government over the past few days and the disrespect that's been shown towards staff from outwith these isles who make such a valuable contribution to our NHS. I would want to distance myself from virtually everything that Jeremy Hunt has said. But, coming to my question, he has announced this week that he wants to see more training places in medical schools in England. Is that something that the Cabinet Secretary wants to see happening in Wales?
Welsh: Diolch, Lywydd. Rydw i'n siŵr y bydd yr Ysgrifennydd Cabinet yn ymuno â fi i gondemnio'r rhethreg gan Lywodraeth Geidwadol Prydain dros y dyddiau diwethaf a'r amarch sydd wedi cael ei ddangos tuag at staff o'r tu allan i'r ynysoedd yma sydd yn gwneud cyfraniad mor werthfawr o fewn yr NHS. Mi fuaswn i eisiau pellhau fy hun oddi wrth bron popeth y mae Jeremy Hunt yn ei ddweud. Ond, gan ddod at fy nghwestiwn i, mae e wedi cyhoeddi'r wythnos yma ei fod eisiau gweld rhagor o lefydd dysgu mewn colegau meddygol yn Lloegr. A ydy hynny'n rhywbeth y mae'r Ysgrifennydd Cabinet yn dymuno ei weld yn digwydd yng Nghymru?
English: I look forward to an increase in places, including of course in Bangor and other parts of Wales. I'd welcome any moves from Welsh Government - and I will continue to press Government and offer my co-operation - on the issue of increasing medical training places. The Cabinet Secretary has, on numerous occasions, said that there are a record number of consultants and doctors in Wales. We've delved into these statistics a bit further. Out of the 65 hospital specialities with data on StatsWales, 32 of them have seen a decline in numbers over the past year, 13 have seen no change, and 20 have seen slight rises. One of those, vascular surgery, is up simply because it now counts as a separate specialism rather than being listed as general surgery. So, it remains a fact that more specialisms have seen a decline in numbers than have seen a rise in numbers. Are you happy with that state of affairs?
Welsh: Rwy'n edrych ymlaen at weld cynnydd yn y llefydd, gan gynnwys, wrth gwrs, ym Mangor a rhannau eraill o Gymru. Byddwn yn croesawu unrhyw gamau gan Lywodraeth Cymru - a byddaf yn parhau i roi pwysau ar y Llywodraeth a chynnig fy nghydweithrediad - ar fater cynyddu llefydd hyfforddiant meddygol. Mae Ysgrifennydd y Cabinet, ar sawl achlysur, wedi dweud bod gennym y nifer uchaf erioed o feddygon ymgynghorol a meddygon yng Nghymru. Rydym wedi edrych ymhellach ar yr ystadegau hyn. O'r 65 maes arbenigol ysbyty sydd â data ar StatsCymru, mae 32 ohonynt wedi gweld gostyngiad yn eu niferoedd dros y flwyddyn ddiwethaf, mae 13 ohonynt heb weld unrhyw newid, ac mae 20 ohonynt wedi gweld rhywfaint o gynnydd. Yr unig reswm y mae un o'r rheini, llawfeddygaeth fasgwlaidd, wedi gweld cynnydd yw oherwydd ei fod bellach yn cael ei gyfrif fel arbenigedd ar wahân yn hytrach na chael ei restru fel llawfeddygaeth gyffredinol. Felly, mae'n parhau i fod yn ffaith fod mwy o feysydd arbenigol wedi gweld gostyngiad yn y niferoedd na sydd wedi gweld cynnydd yn y niferoedd. A ydych yn fodlon gyda'r sefyllfa honno?
English: No, I don't. I don't accept the way in which you've presented the figures. We're confident there are more GPs now working within NHS Wales, we're confident there are more consultants working within NHS Wales as well. You highlight the shared services partnership, and actually it's a real positive that shared services are now the host employer for doctors in training in general practice. It's something that the British Medical Association and the Royal College of General Practitioners have been very supportive of, because it allows those doctors to actually have some stability in their employment contract relationship, and it means, for example, getting a mortgage is much easier, having had a stable employer there as well. So, we're doing a good thing there for GP doctors in training. And, on the only figures that I've seen myself, we have more GPs in head-count terms, and we have more consultants in head-count terms as well. The challenge always is what more do we need to do, what timescale can we do that within, and how do we actually deal with our challenges in a way that we're not compromising the service, we're actually attracting people to come here, to train, to live, and to work. That's our ambition, and that's where we expect to make further progress on this autumn and beyond.
Welsh: Na, nid wyf yn derbyn hynny. Nid wyf yn derbyn y ffordd rydych wedi cyflwyno'r ffigurau. Rydym yn hyderus fod mwy o feddygon teulu bellach yn gweithio yn y GIG yng Nghymru, rydym yn hyderus fod mwy o feddygon ymgynghorol yn gweithio yn y GIG yng Nghymru yn ogystal. Rydych yn tynnu sylw at y bartneriaeth cydwasanaethau, ac mewn gwirionedd mae'n wirioneddol gadarnhaol mai'r cydwasanaethau bellach yw'r corff sy'n cyflogi meddygon dan hyfforddiant mewn ymarfer cyffredinol. Mae'n rhywbeth y mae Cymdeithas Feddygol Prydain a Choleg Brenhinol yr Ymarferwyr Cyffredinol wedi bod yn gefnogol iawn iddo, gan ei fod yn caniatáu i'r meddygon hynny gael rhywfaint o sefydlogrwydd yn eu perthynas contract cyflogaeth, ac mae'n golygu, er enghraifft, fod cael morgais yn llawer haws, gan fod cyflogwr sefydlog yno hefyd. Felly, rydym yn gwneud rhywbeth da i feddygon teulu dan hyfforddiant. Ac yn ôl yr unig ffigurau a welais fy hun, mae gennym fwy o feddygon teulu o ran cyfrif pennau, ac mae gennym fwy o ymgynghorwyr hefyd o ran cyfrif pennau. Yr her bob amser yw beth arall sydd angen i ni ei wneud, pa amserlen y gallwn ei dilyn, a sut rydym yn mynd ati i wynebu ein heriau mewn ffordd nad yw'n amharu ar y gwasanaeth, a sut rydym yn denu pobl i ddod yma mewn gwirionedd, i hyfforddi, i fyw, ac i weithio. Dyna ein huchelgais, a dyna ble rydym yn disgwyl gwneud cynnydd pellach ar hyn yn ystod yr hydref hwn ac wedi hynny.
English: Diolch, Lywydd. Cabinet Secretary, between 2009 and 2014, NHS expenditure on mental health ranged from 11.4 per cent to 11.9 per cent of the total NHS spend. Now, given that mental health budget lines are a catch-all for everything from child and adolescent mental health services to dementia, psychotic illnesses, perinatal services, depression and anxiety, do you believe that 12 per cent of the entire NHS budget being spent on mental health, whilst 88 per cent is being spent on physical health, is a correct balance?
Welsh: Diolch, Lywydd. Ysgrifennydd y Cabinet, rhwng 2009 a 2014, roedd gwariant y GIG ar iechyd meddwl yn amrywio o 11.4 y cant i 11.9 y cant o gyfanswm gwariant y GIG. Nawr, o gofio bod llinellau cyllideb iechyd meddwl yn cynnwys popeth o wasanaethau iechyd meddwl plant a'r glasoed i ddementia, anhwylderau seicotig, gwasanaethau amenedigol, iselder a gorbryder, a ydych yn credu bod gwario 12 y cant o gyllideb y GIG yn ei chyfanrwydd ar iechyd meddwl, gydag 88 y cant yn cael ei wario ar iechyd corfforol, yn gydbwysedd cywir?
English: Mental health spend is actually the largest individual block of spending that we have within the national health service. And you'll have heard both myself and the previous Minister indicate the reviews that we've done on, for example, the ring-fence, to make sure that that's real, to make sure more money is being spent. And our challenge isn't to simply say, 'Let's look at the money'. Our challenge always is: are we getting the right outcomes, are we getting enough people seen who have real needs, and how do we do that? And, often, it's more than just health spend as well, because a lot of this is about more general well-being. For example, social prescribing won't come down as spend in mental health terms, but, actually, it certainly is. In preventative terms, it often is part of the picture. So, I'm committed to continuing to have mental health as a very real priority for what we do in budgetary terms, but also in service delivery and outcome terms as well. So, I look forward to the questions on the challenges that we still have - and I acknowledge we do as well - as we continue to try and reduce waiting times, but also to see a real and objective measure for outcomes rolled across the NHS, and I'm confident we will do within this term.
Welsh: Mewn gwirionedd, gwariant ar iechyd meddwl yw'r bloc unigol mwyaf o wariant sydd gennym yn y gwasanaeth iechyd gwladol. Ac fe fyddwch wedi fy nghlywed i a'r Gweinidog blaenorol yn nodi'r adolygiadau a wnaethom, er enghraifft, ar y cyllid sydd wedi'i glustnodi, er mwyn gwneud yn siŵr fod hynny'n wir, er mwyn sicrhau bod mwy o arian yn cael ei wario. Ac mae ein her yn fwy na dweud yn syml, 'Gadewch i ni edrych ar yr arian'. Ein her bob amser yw: a ydym yn cael y canlyniadau cywir, a ydym yn sicrhau bod digon o bobl ag anghenion go iawn yn cael eu gweld, a sut rydym yn gwneud hynny? Ac yn aml hefyd, mae'n fwy na gwariant ar iechyd, gan fod llawer o hyn yn ymwneud â lles mwy cyffredinol. Er enghraifft, ni fydd rhagnodi cymdeithasol yn lleihau fel gwariant yn nhermau iechyd meddwl, ond mae'n sicr yn gwneud hynny mewn gwirionedd. Mewn termau ataliol, mae'n aml yn rhan o'r darlun. Felly, rwy'n ymrwymedig i barhau i sicrhau bod iechyd meddwl yn flaenoriaeth go iawn o ran yr hyn a wnawn yn y gyllideb, ond hefyd o ran darparu gwasanaethau a chanlyniadau yn ogystal. Felly, edrychaf ymlaen at y cwestiynau ar yr heriau sydd gennym o hyd - ac rwy'n cydnabod bod gennym rai hefyd - wrth i ni barhau i geisio lleihau amseroedd aros, ond hefyd er mwyn gweld dull go iawn a gwrthrychol o fesur canlyniadau yn cael ei gyflwyno ar draws y GIG, ac rwy'n hyderus y byddwn yn ei weld yn ystod y tymor hwn.
English: That was a nice slide away from my question, actually, Cabinet Secretary, because I asked about the 12 per cent spend as a percentage, and you immediately replied by saying that the services for mental health are the biggest line. But that's exactly my point. We have cardiac lines, we have diabetes lines within the health budget, but we've put everything into mental health. So, yes, you can say 12 per cent for mental health is great, but the problem is mental health is covering a huge variety of different conditions, with different comorbidities. Now, I've been reviewing the Pricewaterhouse Coopers report into mental health ring-fencing arrangements, and they are firmly of the view that a ring-fence based, and I'm quoting this: 'A ring-fence based on historic patterns of expenditure has little continued relevance in the current operating environment.' So, do you agree with that conclusion, and, if so, how will you move away from the ring-fence model?
Welsh: Llithro i ffwrdd rhag fy nghwestiwn oedd hynny, Ysgrifennydd y Cabinet, gan mai gofyn am y gwariant o 12 y cant fel canran a wneuthum, ac fe ateboch chi'n syth drwy ddweud mai'r gwasanaethau ar gyfer iechyd meddwl yw'r llinell wariant fwyaf. Ond dyna'n union yw fy mhwynt. Mae gennym linellau gwariant cardiaidd, mae gennym linellau gwariant diabetes yn y gyllideb iechyd, ond rydym wedi rhoi popeth i mewn i iechyd meddwl. Felly, iawn, gallwch ddweud bod 12 y cant ar gyfer iechyd meddwl yn wych, ond y broblem yw bod iechyd meddwl yn cwmpasu amrywiaeth eang o gyflyrau gwahanol, gyda gwahanol gyflyrau cydafiachus. Nawr, bûm yn adolygu adroddiad Pricewaterhouse Coopers ar drefniadau clustnodi cyllid ar gyfer iechyd meddwl, ac maent yn bendant o'r farn, ac rwy'n dyfynnu hwn, mai: Ychydig iawn o berthnasedd parhaus sydd i gyllid wedi'i glustnodi ar sail patrymau gwariant hanesyddol yn yr amgylchedd gweithredu cyfredol. Felly, a ydych yn cytuno â'r casgliad hwn, ac os felly, sut y byddwch yn symud oddi wrth y model cyllid wedi'i glustnodi?
English: Diolch, Lywydd. Cabinet Secretary, with the number of people aged 65 and over projected to increase by 44 per cent in the coming decades, we must ensure that our social care sector can cope with the inevitable increase in demand for social care. Unfortunately, we have seen massive cuts in social care budgets and we are simply not training enough social care workers, or the ones that we already have feel undervalued, many of them. Social care workers are overworked and, in many instances, are not given enough time to properly care for the people that they have to care for. What is the Welsh Government doing to ensure that social services are adequately funded and ensure that we have sufficient staff to allow our dedicated social care workers time to care?
Welsh: Diolch, Lywydd. Ysgrifennydd y Cabinet, gan ragweld bod nifer y bobl 65 oed a hŷn yn mynd i gynyddu 44 y cant yn y degawdau i ddod, rhaid i ni sicrhau y gall ein sector gofal cymdeithasol ymdopi â'r cynnydd anochel yn y galw am ofal cymdeithasol. Yn anffodus, gwelsom doriadau enfawr yn y cyllidebau gofal cymdeithasol ac yn syml, nid ydym yn hyfforddi digon o weithwyr gofal cymdeithasol, neu mae llawer o'r rhai rydym wedi'u hyfforddi eisoes yn teimlo nad ydynt yn cael eu gwerthfawrogi'n ddigonol. Mae gweithwyr gofal cymdeithasol yn cael gormod o waith, ac mewn sawl achos, nid ydynt yn cael digon o amser i ofalu'n briodol am y bobl sy'n rhaid iddynt ofalu amdanynt. Beth y mae Llywodraeth Cymru yn ei wneud i sicrhau bod gwasanaethau cymdeithasol yn cael eu hariannu'n ddigonol ac i sicrhau bod gennym ddigon o staff i ganiatáu amser i'n gweithwyr gofal cymdeithasol ymroddedig allu gofalu?
English: Thank you for your answer, Cabinet Secretary. The Regulation and Inspection of Social Care (Wales) Act 2016 will introduce massive changes to the social care sector. The entire social care workforce will now have mandatory training standards. There are currently many working in the domiciliary care sector who are likely to require significant training in order to meet the new training standards. We also have a shortage of social care workers, particularly in domiciliary care. What workforce planning is the Welsh Government undertaking to ensure we have sufficient training places available to meet demand and that we are recruiting and retaining staff in sufficient numbers to meet the future needs of the sector?
Welsh: Diolch i chi am eich ateb, Ysgrifennydd y Cabinet. Bydd Deddf Rheoleiddio ac Arolygu Gofal Cymdeithasol (Cymru) 2016 yn cyflwyno newidiadau enfawr i'r sector gofal cymdeithasol. Bydd gan y gweithlu gofal cymdeithasol cyfan safonau hyfforddiant gorfodol yn awr. Ar hyn o bryd mae yna lawer sy'n gweithio yn y sector gofal cartref yn debygol o fod angen hyfforddiant sylweddol er mwyn cyrraedd y safonau hyfforddi newydd. Hefyd, ceir prinder gweithwyr gofal cymdeithasol, yn enwedig ym maes gofal cartref. Pa waith ar gynllunio'r gweithlu y mae Llywodraeth Cymru yn ei wneud i sicrhau bod gennym ddigon o leoedd hyfforddiant ar gael i ateb y galw a'n bod yn recriwtio a chadw staff mewn niferoedd digonol i ateb anghenion y sector yn y dyfodol?