English: Thank you very much for those questions and the important point about women's representation in local government. We are absolutely far from where we should be in terms of the number of women who are taking on the role of councillors, but also council leaders. We have very, very few women council leaders in Wales, and that's something that we would want to see increased in future as well. I think that the work around remote attendance is really important to support women particularly, who usually have the caring responsibilities and the family responsibilities, to be able to attend meetings in a way that is more convenient to them - so, that's important - and also tackling bullying as well. We know that women are very often at the fore - in the front line - of receiving abuse online and in person and so on, so we need to, obviously, be redoubling our efforts in that space as well. I think, on a party political basis, there is a job for all of us to do in terms of nurturing talent within our parties, identifying women who might, just with a bit of encouragement and support, consider putting themselves forward for these roles as well. So, I think, individually, we can all take some responsibility for that as well. So, I think that there is good work going on, but we are far from where we would want to be in that space, absolutely. On job sharing in the Senedd, that's not something that I'm directly involved with. I think that would probably be a question potentially for the Llywydd at this point, or colleagues who are working within Welsh Government on that. It's not something I'm personally involved in, but I will try and get an answer on that.
Welsh: Diolch yn fawr iawn am y cwestiynau yna a'r pwynt pwysig am gynrychiolaeth menywod mewn llywodraeth leol. Rydym ni'n bell iawn o'r sefyllfa y dylem ni fod ynddi o ran nifer y menywod sy'n ymgymryd â swyddogaeth cynghorwyr, ond hefyd arweinwyr y cynghorau. Ychydig iawn, iawn o arweinwyr cynghorau benywaidd sydd gennym ni yng Nghymru, ac mae hynny'n rhywbeth y byddem ni eisiau'i weld yn cynyddu yn y dyfodol hefyd. Rwy'n credu bod y gwaith sy'n ymwneud â phresenoldeb o bell yn bwysig iawn i gefnogi menywod yn enwedig, sydd fel arfer â'r cyfrifoldebau gofalu a'r cyfrifoldebau teuluol, i allu cymryd rhan mewn cyfarfodydd mewn ffordd sy'n fwy cyfleus iddyn nhw - felly, mae hynny'n bwysig - a hefyd ymdrin â bwlio hefyd. Rydym ni'n gwybod bod menywod yn aml iawn yn y blaen - yn y rheng flaen - o ran dioddef camdriniaeth ar-lein ac yn bersonol ac ati, felly mae angen i ni, yn amlwg, fod yn dyblu ein hymdrechion yn y maes hwnnw hefyd. Rwy'n credu, ar sail wleidyddol bleidiol, fod yna swydd i bob un ohonom ni o ran meithrin talent o fewn ein pleidiau, gan nodi menywod a allai, dim ond gydag ychydig o anogaeth a chefnogaeth, ystyried cyflwyno eu hunain ar gyfer y swyddogaeth hon hefyd. Felly, rwy'n credu, yn unigol, y gallwn ni gyd gymryd rhywfaint o gyfrifoldeb am hynny hefyd. Felly, rwy'n credu bod gwaith da yn digwydd, ond rydym ni wir yn bell o ble fyddem ni'n dymuno bod yn y maes hwn. O ran rhannu swyddi yn y Senedd, nid yw hwnnw'n rhywbeth rwy'n ymwneud yn uniongyrchol ag ef. Rwy'n credu y byddai hynny'n gwestiwn o bosibl i'r Llywydd ar y pwynt hwn, neu gydweithwyr sy'n gweithio o fewn Llywodraeth Cymru ar hynny. Nid yw'n rhywbeth yr ydw i'n ymwneud ag e'n bersonol, ond gwnaf i geisio cael ateb ar hynny.