English: Well, Llywydd, Mike Hedges is right that the practice has grown in recent years. Evidence published by the TUC in January of this year said that nearly one in 10 workers had been told to reapply for their jobs on worse terms or face the sack. And further research, published in April of this year, found that 70 per cent of companies deploying these tactics were profit-making companies. They weren't companies driven to it as a last resort because of the pandemic; they were making profits, and healthy profits too - the supermarket Tesco, to mention just one company, who have done very well during the last 12 months and still deploying these tactics. Fifty per cent of those companies had claimed support from the UK Government during the pandemic. Now, we can use our economic contract, as Mike Hedges suggested, we can use our social partnership arrangements, we can work through the trade unions and those in Parliament to put pressure on the UK Government to take the legislative action they have promised. In 2019, Llywydd, in the Queen's Speech, the UK Government promised an employment Bill. The Prime Minister described it as the largest upgrade to workers' rights in a generation, and yet that Bill has never been published. Now, if the Prime Minister is serious that fire-and-rehire practices are unacceptable, if, as Jacob Rees-Mogg says, companies should know better, if, as the Secretary of State Kwasi Kwarteng says, 'we have been very clear that this practice is unacceptable' and the Minister responsible 'has condemned the practice in the strongest terms on many occasions in this House', then we need the UK Government to act on that basis. Now, I'm told that, this afternoon in the House of Commons, the Minister will make a statement and will publish the Advisory, Conciliation and Arbitration Service's review of fire-and-rehire practices that the UK Government commissioned. It is good news that we will be able to see the product of that work. I hope that it will then lead to legislative action, which only the UK Government can take forward, to make sure that this practice, as I said, is put beyond the law.
Welsh: Wel, Llywydd, mae Mike Hedges yn iawn bod yr arfer wedi cynyddu yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Dangosodd tystiolaeth a gyhoeddwyd gan y TUC ym mis Ionawr eleni fod bron i un o bob 10 o weithwyr wedi cael gwybod bod yn rhaid iddyn nhw ailymgeisio am eu swyddi ar delerau salach neu gael eu diswyddo. A chanfu ymchwil pellach, a gyhoeddwyd ym mis Ebrill eleni, fod 70 y cant o gwmnïau a oedd yn defnyddio'r tactegau hyn yn gwmnïau sy'n gwneud elw. Nid oedden nhw'n gwmnïau a oedd wedi eu gorfodi i wneud hynny oherwydd y pandemig ar ôl i bopeth arall fethu; roedden nhw'n gwneud elw, ac elw iach hefyd - yr archfarchnad Tesco, i sôn am un cwmni yn unig, sydd wedi gwneud yn dda iawn yn ystod y 12 mis diwethaf ac sy'n dal i ddefnyddio'r tactegau hyn. Roedd 50 y cant o'r cwmnïau hynny wedi hawlio cymorth gan Lywodraeth y DU yn ystod y pandemig. Nawr, gallwn ddefnyddio ein contract economaidd, fel yr awgrymodd Mike Hedges, gallwn ddefnyddio ein trefniadau partneriaeth gymdeithasol, gallwn weithio drwy'r undebau llafur a'r rhai sydd yn y Senedd i roi pwysau ar Lywodraeth y DU i gymryd y camau deddfwriaethol y mae wedi eu haddo. Yn 2019, Llywydd, yn Araith y Frenhines, addawodd Llywodraeth y DU Fil cyflogaeth. Cafodd ei ddisgrifio gan y Prif Weinidog fel yr uwchraddio mwyaf i hawliau gweithwyr mewn cenhedlaeth, ac eto nid yw'r Bil hwnnw erioed wedi ei gyhoeddi. Nawr, os yw'r Prif Weinidog o ddifrif bod arferion diswyddo ac ailgyflogi yn annerbyniol, ac os y dylai cwmnïau wybod yn well, fel y dywed Jacob Rees-Mogg, ac os, fel y dywed yr Ysgrifennydd Gwladol Kwasi Kwarteng, 'rydym ni wedi bod yn glir iawn bod yr arfer hwn yn annerbyniol' ac mae'r Gweinidog sy'n gyfrifol 'wedi condemnio'r arfer yn y termau cryfaf ar sawl achlysur yn y Tŷ hwn', yna mae angen i Lywodraeth y DU weithredu ar y sail honno. Nawr, dywedir wrthyf y bydd y Gweinidog, y prynhawn yma yn Nhŷ'r Cyffredin, yn gwneud datganiad ac y bydd yn cyhoeddi adolygiad y Gwasanaeth Cynghori, Cymodi a Chyflafareddu o arferion diswyddo ac ailgyflogi a gomisiynwyd gan Lywodraeth y DU. Mae'n newyddion da y byddwn yn gallu gweld ffrwyth y gwaith hwnnw. Rwy'n gobeithio y bydd wedyn yn arwain at weithredu deddfwriaethol, a dim ond Llywodraeth y DU all ddwyn hynny ymlaen, i sicrhau bod yr arfer hwn, fel y dywedais, yn cael ei roi y tu hwnt i'r gyfraith.