techiaith/cofnodycynulliad_en-cy huggingface dataset:
English: Well, can I thank Dai Rees for his question and for the opportunity he gave my officials to be part of the recent steel round-table discussions as part of a cross-party group? We raise every single week in our quadrilateral calls - myself and other Ministers from the other devolved administrations - the need to support the steel sector in the United Kingdom, recognising that it's a sector important to our national security. There are discussions taking place between the UK Government and Tata regarding further potential support. The nature and details of these discussions are a matter for the UK Government and Tata, but I can assure Dai Rees today, and the thousands of workers employed by Tata and other steel businesses in Wales and across the UK, that the Welsh Government is standing behind them, that we will continue to press the UK Government to offer the appropriate and sufficient resource in order to overcome this current crisis, and that we are demanding that long-term changes are made, in particular regarding the volatile and high price of energy for the sector, so that it can emerge from the crisis in the best possible condition so that those thousands of people who had uncertainty about their future employment prospects before coronavirus have far more certainty that they will be employed in the sector in the years to come as we emerge from this terrible pandemic.
Welsh: Wel, a gaf fi ddiolch i Dai Rees am ei gwestiwn ac am y cyfle a roddodd i fy swyddogion fod yn rhan o'r trafodaethau bwrdd crwn ar ddur yn ddiweddar fel rhan o grŵp trawsbleidiol? Bob wythnos yn ein galwadau pedairochrog - Gweinidogion eraill o'r gweinyddiaethau datganoledig eraill a minnau - rydym yn codi'r angen i gefnogi'r sector dur yn y Deyrnas Unedig, gan gydnabod ei fod yn sector sy'n bwysig i'n diogelwch gwladol. Mae trafodaethau ar y gweill rhwng Llywodraeth y DU a Tata ynglŷn â chymorth pellach posibl. Mater i Lywodraeth y DU a Tata yw natur a manylion y trafodaethau hyn, ond gallaf sicrhau Dai Rees heddiw, a'r miloedd o weithwyr a gyflogir gan Tata a busnesau dur eraill yng Nghymru a ledled y DU, fod Llywodraeth Cymru yn sefyll y tu ôl iddynt, y byddwn yn parhau i bwyso ar Lywodraeth y DU i gynnig adnoddau priodol a digonol er mwyn goresgyn yr argyfwng presennol, a'n bod yn mynnu gweld newidiadau hirdymor yn cael eu gwneud, yn enwedig mewn perthynas â phrisiau ynni uchel a chyfnewidiol ar gyfer y sector, fel y gall ddod allan o'r argyfwng yn y cyflwr gorau posibl, er mwyn i'r miloedd o bobl a oedd yn ansicr ynglŷn â'u rhagolygon cyflogaeth yn y dyfodol cyn y coronafeirws yn llawer mwy sicr y byddant yn cael eu cyflogi yn y sector yn y blynyddoedd i ddod wrth inni gefnu ar y pandemig ofnadwy hwn.
English: Thank you for your statement, Minister. I'm really pleased that you have mentioned Mental Health Awareness Week. The Intellectual Property Office is one of the largest employers in Newport and has been leading the way on mental health and well-being. Their vision is to be an organisation where mental health issues are widely understood and destigmatised, and where mental health and well-being are promoted. For example, they've started a virtual mindfulness course with Bangor University, a new initiative to contact staff who are new to the office, who live alone or who are first-time homeworkers, and virtual tea points and fitness sessions through desk yoga or group activities from home. COVID-19 is likely to change how nearly every workplace operates. Social distancing and remote working have both their benefits and their challenges. What discussions has the Minister had with businesses and public sector workplaces on how they can adapt to ensure that the duty of care to their employees' well-being is not forgotten in any workplace setting, no matter how big or small, and how can the Welsh Government help to promote and share the good practice so that everyone has the opportunity to benefit?
Welsh: Diolch ichi am eich datganiad, Weinidog. Rwy'n falch iawn eich bod wedi sôn am Wythnos Ymwybyddiaeth Iechyd Meddwl. Y Swyddfa Eiddo Deallusol yw un o'r cyflogwyr mwyaf yng Nghasnewydd ac mae wedi bod yn arwain y ffordd ar iechyd meddwl a llesiant. Eu gweledigaeth yw bod yn sefydliad lle caiff problemau iechyd meddwl eu deall yn eang a lle caiff stigma yn eu cylch ei ddileu, a lle mae iechyd meddwl a llesiant yn cael eu hybu. Er enghraifft, maent wedi dechrau cwrs ymwybyddiaeth ofalgar rhithwir gyda Phrifysgol Bangor, menter newydd i gysylltu â staff sy'n newydd i'r swyddfa, sy'n byw ar eu pen eu hunain neu sy'n weithwyr gartref am y tro cyntaf, ac amser te rhithwir a sesiynau ffitrwydd drwy ioga desg neu weithgareddau grŵp o adref. Mae COVID-19 yn debygol o newid y ffordd y mae bron bob gweithle yn gweithredu. Mae manteision a heriau ynghlwm wrth gadw pellter cymdeithasol a gweithio o bell. Pa drafodaethau y mae'r Gweinidog wedi'u cael gyda busnesau a gweithleoedd sector cyhoeddus ynglŷn â sut y gallant addasu er mwyn sicrhau nad yw'r ddyletswydd gofal am les eu gweithwyr yn cael ei hanghofio mewn unrhyw leoliad gwaith, ni waeth pa mor fawr neu fach ydyw, a sut y gall Llywodraeth Cymru helpu i hyrwyddo a rhannu'r arferion da er mwyn i bawb gael cyfle i elwa?
English: Well, can I begin by thanking Jayne Bryant for the nature of the question? The mental health of the nation is not good right now, and that's to say the least. I don't think many people have experienced such a traumatic time outside bereavement or the break-up of a relationship. This is a major issue for the nation's health. We're utilising the economic contract to encourage more responsible business behaviour. We went into coronavirus with hundreds of economic contracts in place. The number of economic contracts that we will have secured once we come out of the crisis will have increased by more than 1,000 per cent. As part of that contract - there are only four points to it - a business has to demonstrate how it is improving the mental health of its workforce. We've seen from those businesses that have signed up to the economic contract to date incredible creativity, innovation and responsibility in improving their workers' mental health. I'm keen to go on working in collaboration with organisations such as Mind Cymru to promote schemes such as Time to Change to ensure that, as we emerge from coronavirus, the well-being of our nation is at least as important a consideration as the wealth of our nation, and that the mental health of people across Wales is improved dramatically and swiftly as we come out of the pandemic.
Welsh: Wel, a gaf fi ddechrau drwy ddiolch i Jayne Bryant am natur y cwestiwn? Nid yw iechyd meddwl y genedl yn dda ar hyn o bryd, a dweud y lleiaf. Nid wyf yn meddwl bod llawer o bobl wedi profi amser mor drawmatig ar wahân i brofedigaeth neu berthynas yn chwalu. Mae hwn yn fater pwysig i iechyd y genedl. Rydym yn defnyddio'r contract economaidd i annog ymddygiad busnes mwy cyfrifol. Ar ddechrau'r coronafeirws roedd gennym gannoedd o gontractau economaidd ar waith. Bydd nifer y contractau economaidd y byddwn wedi'u sicrhau ar ôl i ni ddod allan o'r argyfwng wedi cynyddu mwy na 1,000 y cant. Fel rhan o'r contract hwnnw - dim ond pedwar pwynt sydd ynddo - rhaid i fusnesau ddangos sut y mae'n gwella iechyd meddwl eu gweithlu. Gan y busnesau sydd wedi ymrwymo i'r contract economaidd hyd yma, rydym wedi gweld creadigrwydd anhygoel, arloesedd a chyfrifoldeb dros wella iechyd meddwl eu gweithwyr. Rwy'n awyddus i barhau i gydweithio â sefydliadau fel Mind Cymru i hyrwyddo cynlluniau fel Amser i Newid er mwyn sicrhau, wrth inni gefnu ar y coronafeirws, fod llesiant ein gwlad yn ystyriaeth o leiaf yr un mor bwysig â chyfoeth ein gwlad, a bod iechyd meddwl pobl ledled Cymru'n gwella'n ddramatig ac yn gyflym wrth i ni gefnu ar y pandemig.
English: Minister, I asked you - . Well, I've been trying to get answers since 6 April. We asked for a meeting with you on 10 May - we asked for a 15-minute slot during any time of the 24 hours. This is about play centres, which, for some reason, officials are not supporting - they're not being classified as leisure businesses. These businesses are going to go to the wall unless they're supported. So, the very simple question is: will you please ensure that play centres, which provide a really valuable function in our communities - will you ensure that play centres are supported, please?
Welsh: Weinidog, gofynnais i chi - . Wel, bûm yn ceisio cael atebion ers 6 Ebrill. Gofynasom am gyfarfod gyda chi ar 10 Mai - gofynasom am slot 15 munud unrhyw bryd yn ystod y 24 awr. Mae hyn yn ymwneud â chanolfannau chwarae, nad yw swyddogion yn eu cefnogi am ryw reswm - nid ydynt yn cael eu categoreiddio fel busnesau hamdden. Mae'r busnesau hyn yn mynd i fethu oni chânt gefnogaeth. Felly, y cwestiwn syml iawn yw: a wnewch chi sicrhau, os gwelwch yn dda, y bydd canolfannau chwarae, sy'n cyflawni swyddogaeth wirioneddol werthfawr yn ein cymunedau - a wnewch chi sicrhau bod canolfannau chwarae'n cael eu cefnogi, os gwelwch yn dda?
English: Can I thank Neil McEvoy for his question? This is a question that's also been raised by others, particularly in regard to some of the soft play centres as well that exist and that are very popular. The economic resilience fund is applicable to play centres and the second round of the fund will, of course, be open to them as well.
Welsh: A gaf fi ddiolch i Neil McEvoy am ei gwestiwn? Mae hwn yn gwestiwn sydd wedi'i godi gan eraill hefyd, yn enwedig yng nghyswllt rhai o'r canolfannau chwarae meddal sy'n bodoli ac sy'n boblogaidd iawn. Mae'r gronfa cadernid economaidd yn gymwys ar gyfer canolfannau chwarae a bydd ail rownd y gronfa yn agored iddynt hwythau hefyd wrth gwrs.
English: Minister, can I thank you for meeting with me and Nick Thomas-Symonds MP recently to discuss the 200 proposed job losses at Safran in Cwmbran? The situation remains extremely worrying for the workforce there. I and Nick Thomas-Symonds MP are trying to get another meeting with the management of the company, so far without success. I wonder whether you would agree with me that, when communities are faced with substantial job losses, it is crucial that the leadership of companies engage both with elected representatives and with the trade unions they are members of, in this case Unite the Union. Can I also ask, when we're looking at funding for companies, going forward, when resources are so precious, what you will do to make sure that a good approach to social partnership and trade union working is incorporated into the requirements for those companies? Thank you.
Welsh: Weinidog, a gaf fi ddiolch i chi am gyfarfod â Nick Thomas-Symonds AS a minnau yn ddiweddar i drafod y 200 o swyddi sydd i'w colli yn Safran yng Nghwmbrân? Mae'r sefyllfa'n dal i beri pryder mawr i'r gweithlu yno. Mae Nick Thomas-Symonds AS a minnau yn ceisio cael cyfarfod arall gyda rheolwyr y cwmni, heb lwyddiant hyd yma. Tybed a fyddech yn cytuno, pan fydd cymunedau'n wynebu colli swyddi ar raddfa sylweddol, ei bod yn hollbwysig i arweinwyr cwmnïau ymgysylltu â chynrychiolwyr etholedig a'r undebau llafur y maent yn aelodau ohonynt, sef undeb Unite yn yr achos hwn. A gaf fi ofyn hefyd, pan fyddwn yn edrych ar gyllid i gwmnïau, wrth symud ymlaen, pan fo adnoddau mor brin, beth fyddwch chi'n ei wneud i sicrhau bod ymagwedd dda tuag at weithio mewn partneriaeth gymdeithasol a chydag undebau llafur yn cael ei ymgorffori yn y gofynion ar gyfer y cwmnïau hynny? Diolch.
English: Can I thank Lynne Neagle both for her question and for the opportunity to discuss the situation at Safran in Cwmbran very recently, along with Nick? I would urge the company to meet with elected representatives without delay. It's absolutely vital that, in a time of crisis, employers communicate clearly with their workforce and with elected Members and with the communities that they're based in in order to avoid unnecessary anxiety and, indeed, panic, because that's what I'm picking up in Cwmbran at the moment regarding future employment prospects. It's absolutely vital that engagement does take place in a meaningful and transparent way, and that involves as well the trade unions. I can assure Lynne that, as part of our roll-out of the economic contract - I've already mentioned that mental health is part of the criteria for the economic contract - other elements of the contract concern fair work. And, of course, we set up the Fair Work Commission to make recommendations on how to improve standards of employment in Wales, and we'll be ensuring that, during the next iteration of the economic contract, we're more stretching in what we expect from employers in terms of engagement with trade unions and with the workforce in general, and that they take full responsibility for employees during downturns and during a crisis of the sort that we're experiencing right now.
Welsh: A gaf fi ddiolch i Lynne Neagle am ei chwestiwn ac am y cyfle i drafod y sefyllfa yn Safran yng Nghwmbrân yn ddiweddar iawn, ynghyd â Nick? Rwy'n annog y cwmni i gyfarfod â chynrychiolwyr etholedig yn ddi-oed. Mewn cyfnod o argyfwng, mae'n gwbl hanfodol fod cyflogwyr yn cyfathrebu'n glir gyda'u gweithlu a chydag Aelodau etholedig a chyda'r cymunedau lle maent yn gweithio er mwyn osgoi pryder diangen, a phanig yn wir, oherwydd dyna rwy'n ei deimlo yng Nghwmbrân ar hyn o bryd o ran rhagolygon cyflogaeth yn y dyfodol. Mae'n gwbl hanfodol fod ymgysylltu'n digwydd mewn ffordd ystyrlon a thryloyw, ac mae hynny'n cynnwys yr undebau llafur yn ogystal. Fel rhan o'r broses o gyflwyno ein contract economaidd - rwyf eisoes wedi crybwyll bod iechyd meddwl yn rhan o'r meini prawf ar gyfer y contract economaidd - gallaf sicrhau Lynne fod elfennau eraill o'r contract yn ymwneud â gwaith teg. Ac wrth gwrs, fe wnaethom sefydlu'r Comisiwn Gwaith Teg i wneud argymhellion ar sut i wella safonau cyflogaeth yng Nghymru, ac yn ystod cyfnod nesaf y contract economaidd, byddwn yn sicrhau ein bod yn fwy ymestynnol yn yr hyn a ddisgwyliwn gan gyflogwyr o ran ymgysylltu ag undebau llafur a chyda'r gweithlu yn gyffredinol, a'u bod yn cymryd cyfrifoldeb llawn am weithwyr yn ystod cyfnodau o ddirywiad ariannol ac yn ystod argyfwng o'r math rydym yn ei brofi ar hyn o bryd.
English: The three groups of businesses that I wanted to ask you about include children's play centres, social enterprises and those small businesses that aren't registered for VAT and don't necessarily pay business rates, who really are the lifeblood of local economies and are the people that we need to invest in, both to maintain our social infrastructure and to ensure that they have the best possible chance to recover from the disruption we're witnessing at the moment. Can you confirm - and I think you already have in some of your answers today - that all three of these gaps that currently exist will be filled when you reopen the economic resilience fund?
Welsh: Mae'r tri grŵp o fusnesau roeddwn am eich holi yn eu cylch yn cynnwys canolfannau chwarae i blant, mentrau cymdeithasol a'r busnesau bach nad ydynt wedi'u cofrestru ar gyfer TAW ac nad ydynt o reidrwydd yn talu ardrethi busnes, sy'n anadl einioes i economïau lleol ac sy'n cynnwys y bobl y mae angen inni fuddsoddi ynddynt er mwyn cynnal ein seilwaith cymdeithasol ac er mwyn sicrhau eu bod yn cael y cyfle gorau posibl i ymadfer ar ôl yr amharu rydym yn dyst iddo ar hyn o bryd. A allwch gadarnhau - a chredaf eich bod eisoes wedi gwneud hynny yn rhai o'ch atebion heddiw - y bydd y tri bwlch sy'n bodoli ar hyn o bryd yn cael eu llenwi pan fyddwch yn ailagor y gronfa cadernid economaidd?
English: Dirprwy Lywydd, I'm pleased to be able to confirm that all three will be offered support, obviously provided that they meet the eligibility criteria. As sectors, they will be eligible to apply for funding, yes.
Welsh: Ddirprwy Lywydd, rwy'n falch o allu cadarnhau y bydd pob un o'r tri yn cael cynnig cymorth, ar yr amod eu bod yn bodloni'r meini prawf cymhwysedd wrth gwrs. Fel sectorau, byddant yn gymwys i wneud cais am arian.
English: We now move on to a motion to suspend the Standing Orders and I call on the First Minister to move that motion - Mark Drakeford.
Welsh: Symudwn ymlaen yn awr at gynnig i atal y Rheolau Sefydlog a galwaf ar y Prif Weinidog i wneud y cynnig hwnnw - Mark Drakeford.
English: Formally. Thank you. I have no speakers. Therefore, as indicated on the agenda, today's vote will be conducted in accordance with Standing Order 34.11. So, we will now move immediately to a vote. Each political group may nominate one member of the group to carry the same number of votes as there are members of the group. In the case of a political group with an Executive role, that nominee will carry the same number of votes as there are members of that group, plus any other members of the Government. Members who do not belong to a group or grouping will vote for themselves. I now conduct the vote by roll call. I call for a vote on the motion to suspend Standing Orders, tabled in the name of Rebecca Evans. On behalf of the Labour group and the Government, Joyce Watson, how will you cast the 30 votes?
Welsh: Yn ffurfiol. Diolch. Nid oes gennyf unrhyw siaradwyr. Felly, fel y nodwyd ar yr agenda, cynhelir y bleidlais heddiw yn unol â Rheol Sefydlog 34.11. Felly, symudwn ymlaen yn syth i bleidlais. Gall pob grŵp gwleidyddol enwebu un aelod o'r grŵp i gynrychioli'r un nifer o bleidleisiau ag sydd o aelodau yn y grŵp. Yn achos grŵp gwleidyddol sydd â rôl Weithredol, bydd yr enwebai hwnnw'n cynrychioli'r un nifer o bleidleisiau ag sydd o aelodau yn y grŵp hwnnw, yn ogystal ag unrhyw aelodau eraill o'r Llywodraeth. Bydd Aelodau nad ydynt yn perthyn i grŵp neu grwpiad yn pleidleisio drostynt eu hunain. Rwy'n cynnal pleidlais yn awr drwy alw ar y cynrychiolwyr. Galwaf am bleidlais ar y cynnig i ohirio'r Rheolau Sefydlog, a gyflwynwyd yn enw Rebecca Evans. Ar ran y grŵp Llafur a'r Llywodraeth, Joyce Watson, sut ydych chi'n bwrw'r 30 pleidlais?
English: In favour. Thank you. On behalf of the Welsh Conservative group, Darren Millar, how do you cast the 11 votes?
Welsh: O blaid. Diolch. Ar ran grŵp y Ceidwadwyr Cymreig, Darren Millar, sut ydych chi'n bwrw'r 11 pleidlais?
English: For. Support.
Welsh: O blaid. Cefnogi.
English: For. Thank you. Support. Thank you. On behalf of Plaid Cymru, Siân Gwenllian, how do you cast your nine votes?
Welsh: O blaid. Diolch. Cefnogi. Diolch. Ar ran Plaid Cymru, Siân Gwenllian, sut ydych chi'n bwrw eich naw pleidlais?
English: In favour. Thank you. On behalf of the Brexit Party, Mark Reckless, how do you cast your four votes?
Welsh: O blaid. Diolch. Ar ran Plaid Brexit, Mark Reckless, sut ydych chi'n bwrw eich pedair pleidlais?
English: For. In favour.
Welsh: O blaid.
English: In favour. Thank you. Gareth Bennett, how do you cast your vote?
Welsh: O blaid. Diolch. Gareth Bennett, sut ydych chi'n bwrw eich pleidlais?
English: You're abstaining.
Welsh: Rydych chi'n ymatal.
English: In favour. Thank you. Neil McEvoy, how do you cast your vote?
Welsh: O blaid. Diolch. Neil McEvoy, sut ydych chi'n bwrw eich pleidlais?
English: In favour. Thank you. So, the result of that vote, then, is - and it requires a two-thirds majority to pass - in favour 56, abstentions one, and nobody against. Therefore, that motion to suspend the Standing Orders has been agreed.
Welsh: O blaid. Diolch. Felly, canlyniad y bleidlais yw - ac mae'n galw am fwyafrif o ddwy ran o dair i basio - o blaid 56, un yn ymatal, a neb yn erbyn. Felly, derbyniwyd y cynnig i atal y Rheolau Sefydlog.
English: I now intend to take a technical break before we move to the next debate, and so we will now break for 10 minutes.
Welsh: Rwy'n bwriadu cymryd seibiant technegol yn awr cyn inni symud at y ddadl nesaf, ac felly byddwn yn torri am 10 munud yn awr.
English: The next item is a debate on COVID-19 'Unlocking our Society and Economy: Continuing the Conversation', and I call on the First Minister to move the motion - Mark Drakeford.
Welsh: Yr eitem nesaf, felly, yw'r ddadl ar COVID-19: 'Llacio'r Cyfyngiadau ar ein Cymdeithas a'n Heconomi: Dal i Drafod'. Dwi'n galw ar y Prif Weinidog i gyflwyno'r cynnig - Mark Drakeford.
English: Thank you very much, Llywydd. Last Friday, the Welsh Government announced our latest plans on how we can start to relax the rules in our society and our economy. Three weeks ago, we announced and published our framework for recovery, and both documents go hand in hand. We have had an ongoing conversation with the people of Wales to discuss what we should do and when. We are working with people in order to safeguard each and every one of us. We are making decisions in our own way - a model that we have established over a period of time. That means working in partnership with unions, with employers, with public service associations and all others who are working for the benefit of the people of Wales.
Welsh: Diolch yn fawr, Llywydd. Ddydd Gwener diwethaf, fe wnaeth Llywodraeth Cymru gyhoeddi ein syniadau diweddaraf ynglŷn â sut gallwn ni ddechrau llacio'r rheolau ar ein cymdeithas a'n heconomi. Dair wythnos yn ôl, gwnaethon ni gyhoeddi ein fframwaith ar gyfer adferiad ac mae'r ddwy ddogfen yn mynd gyda'i gilydd. Rydym wedi cynnal sgwrs barhaus gyda phobl Cymru i drafod beth i'w wneud a phryd. Rydym yn gweithio gyda phobl er mwyn diogelu pob un ohonom. Rydym yn mynd ati i wneud penderfyniadau drwy ein ffordd ni o weithio - model rydym wedi ei sefydlu ers amser. Mae hynny'n golygu gweithio mewn partneriaeth gyda'r undebau, gyda chyflogwyr, gyda'r cymdeithasau gwasanaethau cyhoeddus a phawb arall sy'n cydweithio er lles pobl Cymru.
English: I have selected six of the nine amendments tabled to the motion, and in accordance with Standing Order 12.23 (iii) I have not selected amendments 6, 7 and 8, tabled in the name of Siân Gwenllian. I call now on Paul Davies to move amendments 1, 2 and 3, tabled in the name of Darren Millar - Paul Davies.
Welsh: Rwyf wedi dewis chwech o'r naw gwelliant a gyflwynwyd i'r cynnig, ac yn unol â Rheol Sefydlog 12.23 (iii) nid wyf wedi dewis gwelliannau 6, 7 ac 8, a gyflwynwyd yn enw Siân Gwenllian. Galwaf yn awr ar Paul Davies i gynnig gwelliannau 1, 2 a 3, a gyflwynwyd yn enw Darren Millar - Paul Davies.
English: I call on Adam Price to move amendments 4, 5 and 9, tabled in the name of Siân Gwenllian.
Welsh: Galw nawr ar Adam Price i gyflwyno gwelliannau 4, 5 a 9, a gyflwynwyd yn enw Siân Gwenllian.
English: Oh, yes, now we can hear you.
Welsh: O, ie, gallwn eich clywed yn awr.
English: Huw Irranca-Davies. I think I'm going to need to pause you. We can't hear you at this point. No, we still have a problem. Say something again. No. I'll go to Mick Antoniw, and I'll come back to you.
Welsh: Huw Irranca-Davies. Credaf y bydd angen i mi ofyn ichi aros am funud. Ni allwn eich clywed ar hyn o bryd. Na, mae gennym broblem o hyd. Dywedwch rywbeth eto. Na. Rwyf am fynd at Mick Antoniw, ac fe ddof yn ôl atoch.
English: Diolch, Llywydd. Thank you for a few moments to contribute to this debate. First of all, I'd like to take as my keystone for this contribution a word that Paul Davies, the leader of the Welsh Conservative group in the Senedd, used earlier on in reference to this, which is the matter of hope. He said that people need hope through milestones and timescales. Actually, I'm not sure that that is correct. What people need is hope through seeing a Government that takes a careful, evidence-led, considered and cautious approach to easing the lockdown, whilst watching the behaviour of this virus that is still out there and that we still haven't seen the back of and won't for some time.
Welsh: Diolch, Lywydd. Diolch am ychydig eiliadau i gyfrannu at y ddadl hon. Yn gyntaf oll, hoffwn ddefnyddio gair a ddefnyddiodd Paul Davies, arweinydd grŵp y Ceidwadwyr Cymreig yn y Senedd, yn gynharach mewn perthynas â hyn, yn sylfaen i'r cyfraniad hwn, sef mater gobaith. Dywedodd fod angen gobaith ar bobl drwy gerrig milltir ac amserlenni. A dweud y gwir, nid wyf yn siŵr a yw hynny'n gywir. Yr hyn sydd ei angen ar bobl yw gobaith drwy weld Llywodraeth sy'n mabwysiadu ymagwedd ofalus, ystyriol a phwyllog yn seiliedig ar dystiolaeth tuag at lacio'r cyfyngiadau symud, tra'n gwylio ymddygiad y feirws sy'n dal i fod allan yno, feirws nad ydym wedi gweld ei ddiwedd, ac na fyddwn yn gweld ei ddiwedd am beth amser.