English: I'm pleased to support the motion that has been put forward today. As has been mentioned, the wheels of the fourth industrial revolution are already in motion. Technological developments such as artificial intelligence and driverless cars have the potential to displace traditional jobs, which has considerable significance for jobs in important sectors here in Wales, such as manufacturing and processing, as we've just heard. I concede that the number of jobs that could be displaced through automation is an ostensible cause for concern. As the motion states, 700,000 jobs in Wales are threatened by automation, and those earning less than £30,000 are more likely to lose their jobs than higher earners. As we discussed in the Chamber recently, 40 per cent of people in Wales are employed in the foundational economy - in manufacturing and processing roles for basic materials - and the majority of these jobs are under threat from automation. As we face the next industrial revolution, we have two options: to fight against it, as the Luddites fought against the cotton machines of the eighteenth century, or we can innovate to survive, and make the Welsh economy one that benefits from these developments. But there are three things that are necessary to do this. Above all, we must ensure that we look to protect workers and ensure that they have the best chance to make the most of these developments. We must ensure that the education system develops a workforce with the necessary skills to work with new machinery. We must also ensure that lifelong learning opportunities are available to support those who are in roles threatened by automation. Due to the numbers of people we have employed in these sectors, we have the potential to move with these developments and facilitate expertise in these fields. However, to do this, we need investment and support for companies to develop the necessary infrastructure and skills. As the World Economic Forum has already said, governments must work together to develop business and innovation in the private sector through the development of workforce skills and networks for sharing good practice in the field of innovation. Currently, businesses can take advantage of funds such as SMART and SMART Innovation, which offer grants to develop innovation, but these funds are partly funded through the European regional development fund until 2020. As we leave the European Union, we have to look at the continuation of these vital funds to ensure that companies are able to move with the times. Finally, we must ensure that businesses are aware of these developments and ensure that they have the equipment to move with the times rather than being left behind. As the manufacturing research organisation EEF has said, only 42 per cent of manufacturing companies are aware of the possible changes that may emanate from automation, and only 11 per cent believe that the United Kingdom is ready for them. We must therefore show the way in Wales by investing in workforce skills development, investing in innovation, and ensuring that our businesses are prepared for these changes. So, as we look towards the horizon of the fourth industrial revolution, we should not fall into the trap of being pessimistic and fearing a dystopian future. By planning and working with these developments, rather than against them, and by working with employees and businesses, Wales can be at the forefront of these changes, and can light the way for the rest of the world. Thank you very much.
Welsh: Rydw i'n falch i gefnogi'r cynnig sydd wedi cael ei roi gerbron y prynhawn yma. Fel y soniwyd, mae olwynion y pedwerydd chwyldro diwydiannol yn barod yn troi. Mae gan ddatblygiadau technolegol megis deallusrwydd artiffisial a cherbydau ymreolaethol y potensial i ddadleoli swyddi traddodiadol, gydag arwyddocâd sylweddol i swyddi mewn sectorau pwysig i ni yng Nghymru, fel gweithgynhyrchu a phrosesu, fel yr ydym newydd ei glywed. Rydw i'n cyfaddef bod nifer y swyddi a all gael eu dadleoli gan awtomatiaeth yn peri gofid ar yr arwyneb. Fel mae'r cynnig yn sôn, mae 700,000 o swyddi yng Nghymru o dan fygythiad awtomatiaeth, ac mae pobl sy'n ennill llai na £30,000 y flwyddyn yn fwy tebygol o golli eu swyddi na rhai ar gyflogau uchel. Fel y trafodom yn y Siambr hon yn ddiweddar, mae 40 y cant o bobl Cymru wedi'u cyflogi yn yr economi sylfaenol - mewn swyddi gweithgynhyrchu a phrosesu ar gyfer deunyddiau sylfaenol - ac y mae'r mwyafrif o'r swyddi hyn o dan fygythiad awtomatiaeth. Wrth inni wynebu'r chwyldro diwydiannol nesaf, mae dau opsiwn gennym: i frwydro yn ei erbyn fel y gwnaeth y Ludiaid i'w peiriannau cotwm yn y ddeunawfed ganrif, neu gallwn arloesi er mwyn goroesi, a gwneud Cymru'n economi sy'n buddio o'r datblygiadau yma. Ond mae yna dri pheth sydd yn angenrheidiol i wneud hyn. Yn bennaf oll, mae'n rhaid sicrhau ein bod ni'n edrych i amddiffyn gweithwyr, a sicrhau bod ganddyn nhw'r cyfle gorau i wneud y gorau o'r datblygiadau yma. Mae'n rhaid sicrhau bod y system addysg yn datblygu'r gweithlu gyda'r sgiliau angenrheidiol i weithio gyda pheiriannau newydd. Mae'n rhaid hefyd sicrhau bod cyfleoedd addysgu gydol oes ar gael i gefnogi'r rhai sydd yn y swyddi sydd o dan fygythiad awtomatiaeth yn awr. Oherwydd y niferoedd o bobl sydd gennym wedi'u cyflogi yn y sectorau yma, mae gennym botensial i symud gyda'r datblygiadau a hwyluso arbenigedd ynddynt. Ond i wneud hyn mae angen buddsoddiad a chymorth ar gwmnïau er mwyn datblygu'r seilwaith a'r sgiliau angenrheidiol. Fel y mae Fforwm Economaidd y Byd yn barod wedi ei ddweud, mae'n rhaid i lywodraethau gydweithio â busnesau er mwyn datblygu'r un arloesedd yn y sector preifat drwy ddatblygu sgiliau'r gweithlu a rhwydweithiau rhannu arfer da o ran arloesi. Ar hyn o bryd, gall busnesau gymryd mantais o gronfeydd megis SMART Cymru a SMART Innovation, sy'n cynnig grantiau i ddatblygu arloesedd, ond mae'r cronfeydd hyn wedi'u hariannu yn rhannol gan y gronfa datblygu rhanbarthol Ewropeaidd hyd at 2020. Wrth inni adael yr Undeb Ewropeaidd, rhaid inni edrych ar barhad y cronfeydd angenrheidiol yma sy'n sicrhau bod cwmnïau yn gallu symud gyda'r amseroedd. Yn olaf, rhaid sicrhau bod ein busnesau yn ymwybodol o'r datblygiadau yma, a sicrhau bod y cyfarpar ganddynt sy'n symud gyda'r amseroedd, yn hytrach na chael eu gadael ar ôl. Fel y mae ymchwil sefydliad gweithgynhyrchwyr yr EEF wedi sôn, dim ond 42 y cant o gwmnïau gweithgynhyrchu sydd yn ymwybodol o'r newidiadau posib a all ddod o awtomatiaeth, a dim ond 11 y cant yn credu bod y Deyrnas Unedig yn barod amdano. Rhaid i ni yng Nghymru, felly, ddangos y ffordd drwy fuddsoddi mewn datblygu sgiliau'r gweithlu, buddsoddi mewn arloesedd a sicrhau bod ein busnesau wedi'u paratoi am y newidiadau yma. Felly, wrth inni edrych tuag at orwel y pedwerydd chwyldro diwydiannol, mae'n werth peidio â chwympo i mewn i'r trap o besimistiaeth ac ofni dyfodol dystopiaidd. Drwy gynllunio a gweithio gyda'r datblygiadau, yn hytrach nag yn eu herbyn, a thrwy weithio gyda gweithwyr a busnes, gall Cymru fod ar flaen y newidiadau hyn a dangos y ffordd i weddill y byd. Diolch yn fawr.