English: I think, basically, as I said earlier, the settlement should allow us at least to provide the same services as we've provided in the past, because the settlement is adequate for most of us - I'm ignoring the two authorities at the bottom of list now because that's a question of the floor, of course - to be able to continue to provide services as long as the pay settlement remains as the Chancellor has noted. The pay settlement is core to local government. If that changes from what the Chancellor said in England, then suddenly we will have a huge gap because we assume that there won't pay be a settlement aside from the £250, or whatever it is, for those who are on lower pay. As I said, the problem then is coping with the additional pressure that we have in education, and children and adult services particularly, but in other areas as well. There are things like ash dieback, for example, which is a huge problem for us in terms of trying to assess and cut down trees and so forth. That has to be coped with, and the cost for that is significant. But these things need to be achieved, and the question for us is, 'Can we raise council tax therefore?' Assuming that the settlement is going to allow us to continue to provide our usual services, can we raise council tax in an adequate way to meet the additional pressure? And that depends on how much pressure there is in different authorities. We face next year a pressure of £1.8 million just on children's services. Well, that will have to come from council tax. The pressure on children's services comes in waves in different authorities; it depends where you are in terms of those waves whether you'll need to consider raising council tax next year or not. But that's the pressure in a way: the additional pressure that comes versus whether you're willing to raise council tax to pay for it.
Welsh: Dwi'n meddwl, yn y bôn, fel roeddwn i'n dweud gynnau, mi ddylai fod y setliad yn caniatáu i ni o leiaf i ddarparu'r un peth rydyn ni wedi bod yn ei ddarparu yn y gorffennol, oherwydd mae'r setliad yn ddigonol i'r rhan fwyaf ohonom ni - dwi'n anwybyddu'r ddau awdurdod sydd reit ar y gwaelod am rŵan achos dyna'r cwestiwn llawr, wrth gwrs - i fedru parhau i ddarparu gwasanaethau cyn belled â bod y setliad cyflog yn aros fel mae'r Canghellor wedi nodi. Mae'r setliad cyflog yn greiddiol i lywodraeth leol. Os ydy hwnnw'n newid oddi wrth beth mae'r Canghellor wedi ei ddweud yn Lloegr, yna'n sydyn fe fydd gennym ni fwlch ofnadwy oherwydd rydym ni'n rhagdybio ar hyn o bryd na fydd yna ddim setliad cyflog heblaw'r £250, neu beth bynnag ydy o, i'r rhai sydd ar gyflogau is. Fel dwi'n dweud, y broblem wedyn ydy dygymod efo'r pwysau ychwanegol sydd yn gyrru arnon ni ym maes addysg, a phlant ac oedolion yn bennaf, ond mewn llefydd eraill hefyd. Mae yna bethau fel ash dieback, er enghraifft, sydd yn broblem anferthol i ni o ran gorfod asesu a thorri coed ac yn y blaen. Wel, mae hwnna'n gorfod cael ei ddygymod efo fo, ac mae'r gost i hwnna yn eithaf sylweddol. Ond mae'r pethau yma angen eu diwallu, ac mae'n debyg mai'r cwestiwn i ni ydy, 'Ydyn ni'n gallu codi'r dreth gyngor felly?' Gan gymryd bod y setliad yn mynd i ganiatáu i ni barhau efo'n gwasanaethau arferol, ydyn ni'n gallu codi'r dreth gyngor yn ddigonol i gwrdd efo'r pwysau ychwanegol? Ac mae hynna'n dibynnu ar faint o bwysau sydd mewn gwahanol awdurdodau. Rydym ni'n wynebu flwyddyn nesaf pwysau o £1.8 miliwn jest ar y gwasanaeth plant yn unig. Wel, bydd yn rhaid i hwnna ddod o'r dreth gyngor. Mae yna rai cynghorau - . Mae'r pwysau ar y gwasanaeth plant yn dueddol o fynd mewn tonnau mewn awdurdodau unigol; mae'n dibynnu lle ydych chi yn y tonnau yna i ystyried ydych chi angen cynyddu'r dreth gyngor ynteu a fyddwch chi ddim flwyddyn nesaf. Ond dyna ydy'r pwysau mewn ffordd: y pwysau ychwanegol sy'n dod yn erbyn a ydych chi'n fodlon codi'r dreth gyngor i dalu amdano fo.