English: Well, I do entirely agree, Llywydd, and said so myself in answer to Paul Davies's second question, that one of the real constraints we face this winter is in the finite number of staff that we have, the experience they have all gone through, the fact that, as front-line staff, they are particularly vulnerable themselves to contracting coronavirus, their recovery is no different to anybody else and is often a long and difficult one. So, I said to the leader of the opposition that the quarter 3 and quarter 4 plans from our NHS colleagues focus particularly on making sure that we can sustain our staff through this very difficult period. We've provided new services, available to whole breadth of NHS staff, in relation to mental health; we've provided further training to staff to be able to deal with a broader range of demands that will come their way. But, when we look forward to a winter in which coronavirus shows very little sign of going away, where we've yet to begin the flu season, where winter brings with it all the other things that we know happen when you have an older, sicker, more vulnerable population, as Adam Price says, then doing everything we can to support our colleagues in the health service is top of my agenda and that of the health Minister here. Some of the things we were able to use earlier in the year are not so easily available to us. We were, as Paul Davies will know, back in April and May, able to recruit students who were just finishing their courses; they were ready to be deployed in clinical circumstances. That isn't the case in November and December. We recruited back into the service people who had recently retired and were willing to come back. We may well be looking to people to help us in that way again. The good news is that, despite all of this, recruitment to the Welsh NHS does go on being very successful. We have filled our general practitioner training rotas, and overfilled them this year, compared to any other year, including in north Wales, which the Member mentioned. So, the longer term sustainability of our health service staff is based upon our ability to recruit into courses, into training schemes, and, on that score, despite the very bleak year we're in, we continue to do well in Wales.
Welsh: Wel, rwyf i yn cytuno yn llwyr, Llywydd, a dywedais hynny fy hun wrth ateb ail gwestiwn Paul Davies, mai un o'r cyfyngiadau gwirioneddol sy'n ein hwynebu y gaeaf hwn yw'r nifer gyfyngedig o staff sydd gennym ni, y profiad y maen nhw i gyd wedi ei gael, y ffaith eu bod nhw, fel staff rheng flaen, yn arbennig o agored i ddal coronafeirws eu hunain, nad yw eu gwellhad yn ddim gwahanol i un neb arall ac yn aml mae'n hir ac yn anodd. Felly, dywedais wrth arweinydd yr wrthblaid bod cynlluniau chwarter 3 a chwarter 4 gan ein cydweithwyr yn y GIG yn canolbwyntio yn benodol ar wneud yn siŵr y gallwn ni gynnal ein staff drwy'r cyfnod anodd iawn hwn. Rydym ni wedi darparu gwasanaethau newydd, sydd ar gael i holl staff y GIG, o ran iechyd meddwl; rydym ni wedi darparu hyfforddiant ychwanegol er mwyn i staff allu ymdopi ag amrywiaeth ehangach o ofynion a fydd yn eu hwynebu. Ond, pan edrychwn ni ymlaen at aeaf lle nad yw coronafeirws yn dangos fawr ddim arwydd o ddiflannu, lle nad ydym ni wedi dechrau tymor y ffliw hyd yn hyn, lle mae'r gaeaf yn dod â'r holl bethau eraill yr ydym ni'n gwybod sy'n digwydd pan fo gennych chi boblogaeth hŷn, salach, fwy agored i niwed, fel y mae Adam Price yn ei ddweud, yna mae gwneud popeth o fewn ein gallu i gefnogi ein cydweithwyr yn y gwasanaeth iechyd ar frig fy agenda i ac agenda'r Gweinidog iechyd yn y fan yma. Nid yw rhai o'r pethau yr oeddem ni'n gallu eu defnyddio yn gynharach yn y flwyddyn ar gael mor rhwydd i ni. Roeddem ni, fel y bydd Paul Davies yn gwybod, yn ôl ym mis Ebrill a mis Mai, yn gallu recriwtio myfyrwyr a oedd ar fin gorffen eu cyrsiau; roedden nhw'n barod i gael eu defnyddio mewn amgylchiadau clinigol. Nid yw hynny yn wir ym mis Tachwedd a mis Rhagfyr. Recriwtiwyd yn ôl i'r gwasanaeth pobl a oedd wedi ymddeol yn ddiweddar ac a oedd yn barod i ddychwelyd. Mae'n ddigon posibl y byddwn ni'n gofyn i bobl ein helpu ni yn y modd hwnnw unwaith eto. Y newyddion da, er gwaethaf hyn i gyd, yw bod recriwtio i GIG Cymru yn parhau i fod yn llwyddiannus iawn. Rydym ni wedi llenwi ein rotâu hyfforddi ymarferwyr cyffredinol, ac wedi eu gorlenwi eleni, o'u cymharu ag unrhyw flwyddyn arall, gan gynnwys yn y gogledd, y soniodd yr Aelod amdano. Felly, mae cynaliadwyedd tymor hwy ein staff yn y gwasanaeth iechyd yn seiliedig ar ein gallu i recriwtio i gyrsiau, i gynlluniau hyfforddi, ac, o'r safbwynt hwnnw, er gwaethaf y flwyddyn lem iawn yr ydym ni ynddi, rydym ni'n parhau i wneud yn dda yng Nghymru.