English: Back to the debate, please, if we can. First of all, I'd like to take up with Russell George, who says that it helps some people that they would prefer to be in this type of zero-hours contract. The truth of the matter, actually, Russell, is that it's the employer who usually sets the times and number of hours and not the employee unfortunately. I want to take up with Jenny Rathbone, where she was talking about the postal offices. Well, Jenny, I want to remind you that it's the European Union that insisted on Britain opening up postal services, and they've been very much exploited by German companies. It's left the Post Office having to deliver letters to farms and outposts whilst German companies make fortunes out of delivering parcels in inner cities. So, in bringing this motion to the Assembly, the UK Independence Party sought to draw not only the Assembly's attention to this ever expanding problem but also the attention of the general public. We must use all the powers at our disposal to end this appalling system of employment. Only by highlighting these abuses will we be able to call employers to account. We must make it abundantly clear to those who wish to exploit workers' rights in this way that we, in this Welsh Assembly, will not tolerate such actions. Every worker, wherever he works and at whatever level, should have some security of employment with hours and conditions clearly laid out. We agree with Plaid Cymru that the use of zero-hours contracts in devolved public services should be banned and that any services procured by the Assembly should also be subject to such a ban, and we will therefore be supporting Plaid Cymru's amendments 5 and 7, which cover this issue. The absence of working entitlements and conditions are totally unacceptable in twenty-first century Britain, and I ask the parties in this Chamber to support this motion.
Welsh: Yn ôl at y ddadl, os gwelwch yn dda, os gallwn. Yn gyntaf oll, hoffwn fynd ar ôl yr hyn a ddywedodd Russell George, sy'n dweud ei fod yn helpu rhai pobl, y byddai'n well ganddynt fod yn y math hwn o gontract dim oriau. Y gwir amdani, mewn gwirionedd, Russell, yw mai'r cyflogwr sydd fel arfer yn pennu amseroedd a nifer yr oriau ac nid y gweithiwr, yn anffodus. Rwyf am fynd ar ôl yr hyn a ddywedodd Jenny Rathbone, pan soniodd am y swyddfeydd post. Wel, Jenny, carwn eich atgoffa mai'r Undeb Ewropeaidd a fynnodd fod Prydain yn gwneud gwasanaethau post yn agored, ac mae cwmnïau o'r Almaen wedi camfanteisio'n helaeth arnynt. Mae wedi golygu bod Swyddfa'r Post yn gorfod dosbarthu llythyrau i ffermydd a mannau anghysbell tra bo cwmnïau o'r Almaen yn gwneud eu ffortiwn o ddosbarthu parseli yng nghanol dinasoedd. Felly, wrth gyflwyno'r cynnig hwn i'r Cynulliad, ceisiodd Plaid Annibyniaeth y DU dynnu sylw nid yn unig y Cynulliad i'r broblem hon sy'n tyfu fwyfwy ond sylw'r cyhoedd yn gyffredinol hefyd. Mae'n rhaid i ni ddefnyddio'r holl bwerau sydd ar gael i ni i roi terfyn ar y system gyflogaeth echrydus hon. Ni fyddwn yn gallu dwyn cyflogwyr i gyfrif heb i ni amlygu camddefnydd o'r fath. Mae'n rhaid i ni ei gwneud yn gwbl glir i'r rhai sy'n dymuno camfanteisio ar hawliau gweithwyr yn y modd hwn na fyddwn ni, yng Nghynulliad Cymru, yn goddef gweithgaredd o'r fath. Dylai pob gweithiwr, lle bynnag y bo'n gweithio ac ar ba lefel bynnag, gael rhywfaint o sicrwydd cyflogaeth gydag oriau ac amodau wedi'u pennu'n glir. Rydym yn cytuno â Phlaid Cymru y dylid gwahardd y defnydd o gontractau dim oriau yn y gwasanaethau cyhoeddus datganoledig ac y dylai unrhyw wasanaethau a gaffaelwyd gan y Cynulliad fod yn destun gwaharddiad o'r fath hefyd, ac felly byddwn yn cefnogi gwelliannau 5 a 7 Plaid Cymru, sy'n ymdrin â'r mater hwn. Mae absenoldeb hawliau ac amodau gwaith yn gwbl annerbyniol ym Mhrydain yr unfed ganrif ar hugain, a gofynnaf i'r pleidiau yn y Siambr hon gefnogi'r cynnig hwn.