English: Yes, I'd like to thank the Member for his questions. I agree that this has been a very long and taxing year for all Tata employees, for their families and for the wider communities, and I'm pleased that the uncertainty is now over and that they can look forward to Christmas and face the new year with confidence and security. I'm going to be making further announcements in due course regarding the support that Welsh Government is able to offer Tata. Members may be aware as well that a statement has been issued confirming our support of £4 million towards the financial costs of implementing skills training interventions. It's going to be matched by the investment being made available by the company and it most certainly demonstrates our firm belief in the future of steel production in Wales, and the competitive benefits brought by a competent, efficient and highly skilled workforce. I give full recognition that details are still emerging for Members to digest, but I can assure Members that Welsh Government, Tata and trade unions have worked together relentlessly over the past eight or so months, and today we have taken the biggest step forward in decades in securing the long-term sustainability of steelmaking in Wales. I'll be able to provide some detail of what is contained within the agreement. The deal that was secured includes a commitment from Tata Steel to secure jobs and production at Port Talbot and other steelworks - the other steelworks across Wales. This is an announcement that applies to all of the steelworks across the country. Unions announced that significant elements of this commitment are a guaranteed five-year minimum commitment to twin blast furnace steelmaking and a commitment to invest in blast furnace 5 as part of a wider capital expenditure investment plan. It includes a jobs pact of equivalence to that agreed with Tata Steel in the Netherlands, which includes a commitment to seek to avoid any compulsory redundancies for five years. It includes a £1 billion, 10-year investment plan to support steel making at Port Talbot and secure the future of the downstream operations. The commencement of a consultation by Tata Steel on the closure of the British Steel pension scheme and the replacement of it with a defined contribution scheme, with maximum contributions of 10 per cent from the company and 6 per cent from employees, will begin in due course and there will be a ballot of members in the new year. As far as I am aware, merger talks are continuing as they were with ThyssenKrupp, but the most important factor in today's announcement is that it enables Port Talbot and steelworks across Wales to become even more competitive, to undergo transformation that continues to see them producing metal for many years to come. The best way to secure the long-term future of steel making in Wales is to make steel making amongst the most competitive anywhere on the planet, and that's what today's announcement and future announcements are going to be about.
Welsh: Ie, hoffwn ddiolch i'r Aelod am ei gwestiynau. Rwy'n cytuno bod hon wedi bod yn flwyddyn hir ac anodd iawn i holl weithwyr Tata, i'w teuluoedd ac i'r cymunedau ehangach, ac rwy'n falch fod yr ansicrwydd yn awr ar ben ac y gallant edrych ymlaen at y Nadolig ac wynebu'r flwyddyn newydd gyda hyder a sicrwydd. Rwy'n mynd i fod yn gwneud cyhoeddiadau pellach maes o law ynglŷn â'r cymorth y mae Llywodraeth Cymru yn gallu ei gynnig i Tata. Efallai fod yr aelodau'n ymwybodol hefyd fod datganiad wedi'i gyhoeddi yn cadarnhau ein cymorth o £4 miliwn tuag at gostau ariannol gweithredu'r ymyriadau hyfforddiant sgiliau. Bydd y buddsoddiad sy'n cael ei wneud gan y cwmni yn cyfateb iddo, ac mae'n sicr yn dangos ein cred gadarn yn nyfodol cynhyrchiant dur yng Nghymru, a'r manteision cystadleuol y mae gweithlu cymwys, effeithlon a medrus iawn yn eu cynnig. Rwy'n cydnabod yn llwyr fod y manylion yn dal i ymddangos i'r Aelodau eu treulio, ond a gaf fi sicrhau'r Aelodau fod Llywodraeth Cymru, Tata a'r undebau llafur wedi gweithio gyda'i gilydd yn ddiflino dros yr wyth mis diwethaf neu fwy, a heddiw rydym wedi cymryd y cam mwyaf ymlaen ers degawdau i sicrhau cynaliadwyedd hirdymor cynhyrchiant dur yng Nghymru. Byddaf yn gallu rhoi rhywfaint o fanylion ynglŷn â"r hyn sydd wedi'i gynnwys yn y cytundeb. Mae'r cytundeb a gafwyd yn cynnwys ymrwymiad gan Tata Steel i ddiogelu swyddi a chynhyrchiant ym Mhort Talbot a gweithfeydd dur eraill - y gweithfeydd dur eraill ledled Cymru. Mae hwn yn gyhoeddiad sy'n berthnasol i bob gwaith dur ar draws y wlad. Cyhoeddodd yr undebau fod elfennau sylweddol o'r ymrwymiad hwn yn ymrwymiad o bum mlynedd fan lleiaf o sicrwydd ar gyfer cynhyrchu dur yn y ddwy ffwrnais chwyth ac ymrwymiad i fuddsoddi yn ffwrnais chwyth 5 fel rhan o gynllun buddsoddi gwariant cyfalaf ehangach. Mae'n cynnwys cytundeb swyddi sy'n gyfwerth â'r hyn a gytunwyd gyda Tata Steel yn yr Iseldiroedd, sy'n cynnwys ymrwymiad i geisio osgoi unrhyw ddiswyddiadau gorfodol am bum mlynedd. Mae'n cynnwys cynllun buddsoddi 10 mlynedd gwerth £1 biliwn i gefnogi cynhyrchiant dur ym Mhort Talbot ac i sicrhau dyfodol gweithfeydd derbyn. Bydd ymgynghoriad gan Tata Steel ar gau cynllun pensiwn Dur Prydain a chael cynllun cyfraniadau wedi'u diffinio yn ei le, gydag uchafswm cyfraniadau o 10 y cant gan y cwmni a 6 y cant gan y cyflogeion, yn dechrau maes o law a bydd yr aelodau'n pleidleisio yn y flwyddyn newydd. Hyd y gwn, mae trafodaethau uno'n parhau fel roeddent gyda ThyssenKrupp, ond y ffactor pwysicaf yng nghyhoeddiad heddiw yw ei fod yn galluogi Port Talbot a'r gweithfeydd dur ledled Cymru i fod hyd yn oed yn fwy cystadleuol, i fynd drwy drawsnewidiad sy'n mynd i olygu eu bod yn cynhyrchu metel am flynyddoedd lawer i ddod. Y ffordd orau i sicrhau dyfodol hirdymor i gynhyrchiant dur yng Nghymru yw gwneud cynhyrchiant dur ymysg y mwyaf cystadleuol yn unrhyw le ar y blaned, ac ymwneud â hynny y bydd cyhoeddiad heddiw a chyhoeddiadau yn y dyfodol.