English: Well, Llywydd, I thank the Member for that further question. Let me give him two examples of ways in which we will want to follow up our presence at the world cup in the areas that he mentions. So, I said in my original answer that there would be cultural follow-up to the visit. I was able to visit the Museum of Islamic Art while I was in Qatar. It's a most fantastic museum, and one of the most striking things about it is that it is run, at a senior level, almost exclusively by women, and that is undoubtedly unusual in Qatar. But the director general of the museum is a woman. Her two deputies were both women. And we want to do anything we can to encourage that sort of development. So, we will invite a group of young women educators involved in the museum service in Qatar to come to Wales in the summer of next year, and then we will have an exchange in return of young women from Wales visiting the museum service in Qatar. And that is a practical example of the way in which we can use the contacts that we've made and the platform that there is there now in order to advance some of the desirable outcomes that Joel James mentioned. As far as workers' rights are concerned, before going to Qatar I met with the International Trade Union Confederation and, while in Qatar, my colleague Vaughan Gething met with the International Labour Organization. Those are the two organisations that have come together on the ground to try to improve the rights of workers in that part of the world. They both said to us that progress had been made - not enough, not quickly enough and with anxieties about that progress being entrenched when the eyes of the world are no longer on Qatar. One of the ways, the practical ways, in which we can help to make that happen is through the migrant worker centre that the FAW and others are trying to make sure is guaranteed to be in Qatar after the world cup moves away. We will support them in that because while new rights have been established, those rights are not relevant if people don't know about them or know how to make sure that they are realised in their own places of work. A migrant workers centre would be somewhere where incoming workers could go, could be sure they are fully armed with all the new rights that exist, would know what means of redress exist if those new rights are not realised, and somewhere to go back to if they need further help in the future. They are just two practical actions, Llywydd, that follow on from the decision to attend the world cup in Qatar, in what was always a difficult and closely balanced decision, that show that there will be genuine advances that we will continue to be able to assist with when the world cup itself is over.
Welsh: Wel, Llywydd, diolch i'r Aelod am y cwestiwn pellach yna. Gadewch i mi roi dwy enghraifft iddo o ffyrdd y byddwn ni eisiau dilyn ein presenoldeb yng nghwpan y byd yn y meysydd y mae'n eu crybwyll. Felly, dywedais yn fy ateb gwreiddiol y byddai camau diwylliannol dilynol i'r ymweliad. Llwyddais i ymweld â'r Amgueddfa Celf Islamaidd tra roeddwn i yn Qatar. Mae'n amgueddfa ardderchog iawn, ac un o'r pethau mwyaf trawiadol amdani yw ei bod hi'n cael ei rhedeg, ar lefel uwch, bron yn gyfan gwbl gan fenywod, ac mae hynny heb os yn anarferol yn Qatar. Ond menyw yw cyfarwyddwr cyffredinol yr amgueddfa. Roedd ei dau ddirprwy yn fenywod. Ac rydym ni eisiau gwneud unrhyw beth y gallwn ni i annog y math yna o ddatblygiad. Felly, byddwn yn gwahodd grŵp o addysgwyr benywaidd ifanc sy'n rhan o'r gwasanaeth amgueddfeydd yn Qatar i ddod i Gymru yn ystod haf y flwyddyn nesaf, ac yna byddwn yn cael trefn gyfnewid o fenywod ifanc o Gymru yn ymweld â'r gwasanaeth amgueddfeydd yn Qatar. Ac mae honno'n enghraifft ymarferol o'r ffordd y gallwn ni ddefnyddio'r cysylltiadau yr ydym ni wedi eu creu a'r llwyfan sydd yno nawr er mwyn hyrwyddo rhai o'r canlyniadau dymunol y soniodd Joel James amdanyn nhw. O ran hawliau gweithwyr, cefais gyfarfod cyn mynd i Qatar gyda'r Conffederasiwn Undebau Llafur Rhyngwladol a thra oeddwn yn Qatar, fe wnaeth fy nghyd-Weinidog Vaughan Gething gyfarfod gyda'r Sefydliad Llafur Rhyngwladol. Dyna'r ddau sefydliad sydd wedi dod at ei gilydd ar lawr gwlad i geisio gwella hawliau gweithwyr yn y rhan honno o'r byd. Dywedodd y ddau wrthym ni fod cynnydd wedi cael ei wneud - dim digon, dim yn ddigon cyflym a chyda phryderon am y cynnydd hwnnw'n cael ei ymwreiddio pan nad yw llygaid y byd ar Qatar mwyach. Un o'r ffyrdd, y ffyrdd ymarferol, y gallwn ni helpu i wneud i hynny ddigwydd yw trwy'r ganolfan gweithwyr mudol y mae Cymdeithas Bêl-droed Cymru ac eraill yn ceisio gwneud yn siŵr ei bod yn sicr o fod yn Qatar ar ôl i gwpan y byd symud i ffwrdd. Byddwn yn eu cefnogi nhw yn hynny oherwydd er bod hawliau newydd wedi cael eu sefydlu, nid yw'r hawliau hynny'n berthnasol os nad yw pobl yn gwybod amdanyn nhw neu'n gwybod sut i wneud yn siŵr eu bod nhw'n cael eu gwireddu yn eu gweithleoedd eu hunain. Byddai canolfan gweithwyr mudol yn rhywle lle gallai gweithwyr sy'n dod i mewn, fynd iddo, gan fod yn sicr eu bod nhw'n cael yr holl hawliau newydd sy'n bodoli, gan wybod pa foddau gwneud iawn sy'n bodoli os nad yw'r hawliau newydd hynny'n cael eu gwireddu, a rhywle i fynd yn ôl iddo os oes angen cymorth pellach arnyn nhw yn y dyfodol. Dwy weithred ymarferol yn unig yw'r rhain, Llywydd, sy'n dilyn ymlaen o'r penderfyniad i fynd i gwpan y byd yn Qatar, mewn penderfyniad a oedd bob amser yn anodd ac wedi'i fantoli'n agos iawn, sy'n dangos y bydd datblygiadau gwirioneddol y byddwn yn parhau i allu cynorthwyo â nhw pan fydd cwpan y byd ei hun wedi dod i ben.