English: I welcome the statement and the general framework that the First Minister has set out. I'd be interested to hear from the First Minister, in developing this model of social partnership, what other models across Europe or even further afield the Government has looked at. Of course, we classically are very familiar with the model of social partnership in Germany, for example, and in Scandinavia, in Ireland too - until the financial crisis at least. What's interesting, I think, about those examples, is that they all contributed towards economic prosperity. There is some sort of sub-context in the criticism of social partnership that it somehow leads to inefficiency. Well, the opposite is true in those cases. To what extent would the Welsh Government consider commissioning research that would look at this question at an individual company level in terms of the productivity and economic success of individual companies that do recognise unions as opposed to those who don't? Because there is some broader academic evidence that would suggest that, and I do think it would be useful, as we build this framework for Wales, for us to demonstrate that there is an evidence base to the argument that it is beneficial at the bottom-line level for companies, because it does create a workforce that is motivated - there is more investment in training, there is less absence from the workplace, and so on and so forth. And just one brief question on the timetable: does the Government intend to introduce this legislation and this framework within this term? And, finally, one of the fairer criticisms, perhaps, made of the social partnership model in recent times is that is there a risk, in focusing on employers, unions and Government, that you fall into a corporatist trap and that you exclude other elements of society that perhaps aren't reflected in those structures? Is there scope to ensure that this partnership is all-inclusive and that it does look at the question of social inequality and injustice in its broader context - the broadest context, in fact - not just in the workplace?
Welsh: Rwy'n croesawu'r datganiad yma a'r fframwaith cyffredinol y mae'r Prif Weinidog wedi'i gyflwyno. Byddai diddordeb gyda fi i glywed gan y Prif Weinidog, wrth ddatblygu'r model yma o bartneriaeth gymdeithasol, pa fodelau yn weddill Ewrop neu ymhellach i ffwrdd mae'r Llywodraeth wedi edrych arnyn nhw. Wrth gwrs, dŷn ni yn glasurol yn gyfarwydd iawn â'r model o bartneriaeth gymdeithasol yn yr Almaen, er enghraifft, yn Sgandinafia, yn Iwerddon - tan y creisis ariannol o leiaf. Yr hyn sy'n ddiddorol, dwi'n credu, am yr enghreifftiau hynny, yw roedden nhw i gyd, wrth gwrs, wedi cyfrannu tuag at ffyniant economaidd. Mae yna ryw fath o is-destun weithiau yn y feirniadaeth o bartneriaeth gymdeithasol bod hi'n arwain at aneffeithlonrwydd. Wel, i'r gwrthwyneb, a dweud y gwir, yn yr achosion hynny. Ac i ba raddau fyddai Llywodraeth Cymru yn ystyried comisiynu ymchwil sydd yn edrych ar y cwestiwn yma ar lefel cwmnïoedd unigol o ran cynhyrchiant a llwyddiant economaidd cwmnïau unigol sy'n cydnabod undebau o'i gymharu â rhai sydd ddim? Achos mae yna wybodaeth academaidd yn fwy eang sy'n awgrymu hynny, a dwi'n meddwl y byddai fe yn ddefnyddiol, wrth i ni adeiladu'r fframwaith yma ar gyfer Cymru, i ni fedru dangos bod yna sail dystiolaethol i'r ddadl fod e'n dda ar lefel bottom line, os mynnwch chi, i gwmnïau, oherwydd mae'n creu gweithlu sydd â lefel uwch o foddhad - mae yna fwy o fuddsoddiad mewn hyfforddiant, llai o bobl yn absennol o'r gwaith ac ati. A jest un cwestiwn bach ynglŷn â'r amserlen: ydy'r Llywodraeth yn bwriadu cyflwyno'r ddeddfwriaeth a'r fframwaith yma o fewn y tymor hwn? Ac, yn olaf, un o'r beirniadaethau mwy teg, efallai, sy'n cael ei wneud o'r model o bartneriaeth gymdeithasol yn yr oes gyfoes yw a oes yna berygl, wrth ffocysu, wrth gwrs, ar gyflogwyr, undebau a llywodraeth, eich bod chi'n cwympo i mewn i fagl corporatist a'ch bod chi'n cau mas elfennau eraill o gymdeithas efallai sydd ddim yn cael eu hadlewyrchu yn y gweithdrefnau neu yn y strwythurau hynny? Ac oes yna le ar gyfer sicrhau bod y bartneriaeth yma yn hollgynhwysol, a'i bod yn edrych ar y cwestiwn o anghyfiawnder cymdeithasol yn y cyd-destun ehangaf posibl, nid jest yn y gweithle?