English: We are very proud of the scheme. The purpose originally was to provide a space for Welsh speakers and Welsh learners to identify Welsh speakers as they walk into any reception area, or as they engaged with any public body. That small orange badge has been a great success, and I think that's because organisations believe in it, and they see that it's beneficial, not only in terms of the public but also in terms of internal conversations and discussions among staff, where the tendency in the past may have been to start a conversation in English, but clearly now if you see someone wearing that orange badge then they can start that conversation in Welsh. That's important. The plan has also developed over the years. It's not just a badge now. There are lanyards available, and we are currently following discussions during COVID, if truth be told. We are talking to health boards on embroidering the badge into uniforms in the health service to ensure hygiene within the workplace. So, this is developing. There are also plans in place by health boards to include the orange badge on noticeboards above patient beds, so that staff too can see that patients are Welsh speakers, so that they can start those conversations in Welsh, too. So, there's a great benefit to that. We did carry out a campaign in November of last year that celebrated 15 years since its inception, and the belief at that time was that there had been huge growth in the demand for the Iaith Gwaith products, but unfortunately the cyber attack meant that nobody could contact us to request badges, and so on. So, we did have to wait until our new website was launched in August before we could respond. But I think it is worth telling you that the growth that there's been since we launched the new website some three months ago has been quite substantial, too. In the month before we launched the website, there were only some 650 requests for badges and so on, and in the month after the launch of the website, that had increased to over 1,800, so that's a threefold increase in demand, almost. And we're eager to ensure that that demand is maintained. We have plans in place to raise awareness during this year. We are going to be promoting Iaith Gwaith. If you go on our website, one of the first things that you will see is the Iaith Gwaith branding encouraging people to request these products which, of course, are available free of charge, which is surprising to some organisations when they first approach us. I also think that I'm now very proud of the fact that this programme is recognised internationally. Scotland has adopted a similar scheme, although they have a purple badge rather than an orange one, and I provided evidence to the Dáil in Ireland just last week, and they've asked for more detail on how we've succeeded with this particular programme. So, I very much hope that Wales will be in the vanguard once again in terms of showing the way forward for minority languages, and how we increase the use of the Welsh language in public bodies through something that, essentially, is quite a simple idea, but works very well.
Welsh: Rydyn ni'n falch iawn o'r cynllun, a dweud y gwir. Pwrpas y cynllun yn y lle cyntaf oedd rhoi lle i siaradwyr Cymraeg a dysgwyr adnabod siaradwyr Cymraeg wrth iddyn nhw gerdded i mewn i unrhyw dderbynfa, neu wrth iddyn nhw ymwneud ag unrhyw gorff cyhoeddus. Mae'r bathodyn bach oren, dwi'n meddwl, wedi bod yn llwyddiant yn ystod y cyfnod, ac mae hynny o achos bod sefydliadau'n credu yn hynny, ac eu bod nhw'n gweld ei fod o'n fuddiol, hefyd, nid yn unig o ran y cyhoedd ond hefyd o ran trafodaethau mewnol ymysg staff, lle hwyrach y tueddiad fyddai i ddechrau sgwrs yn Saesneg, ond yn amlwg erbyn hyn, os ydych chi'n gweld rhywun yn gwisgo'r bathodyn oren, mae yna le iddyn nhw ddechrau sgwrs yn Gymraeg. Mae hynny'n bwysig. Mae'r cynllun wedi datblygu hefyd ar hyd y blynyddoedd. Erbyn hyn, nid jest bathodynnau ydyn nhw. Mae yna gortyn gwddf yn cael ei ddefnyddio, a hefyd rydyn ni ar hyn o bryd yn dilyn trafodaethau yn ystod COVID, i fod yn onest - rydyn ni yn siarad efo byrddau iechyd ynglŷn â phwytho'r bathodyn i mewn i wisgoedd gwaith er mwyn sicrhau hylendid o fewn y gweithle. Felly, mae'r peth yn datblygu. Mae yna hefyd gynlluniau gan fyrddau iechyd i gynnwys y bathodyn oren ar yr hysbysfyrddau uwchben gwelyau cleifion, fel bod staff hefyd yn gallu gweld bod cleifion yn siarad Cymraeg, fel eu bod nhw'n dechrau sgwrs yn Gymraeg. Felly, mae yna fudd i hynny. Fe wnaethon ni ymgyrch ym mis Tachwedd y llynedd a oedd yn dathlu 15 mlynedd, a'r gred bryd hynny oedd bod yna dwf aruthrol yn y galw am gynnyrch Iaith Gwaith, ond yn anffodus, wrth gwrs, mi oedd yr ymosodiad seiber yn meddwl bod neb yn gallu cysylltu efo ni i ofyn am fathodynnau, ac ati. Felly, mi oedd yn rhaid i ni aros tan lansio'r wefan newydd ym mis Awst i ni allu ymateb. Ond dwi'n meddwl bod o'n werth dweud wrthoch chi bod y twf sydd wedi bod ers i ni lansio'r wefan newydd rhyw dri mis yn ôl wedi bod yn eithaf sylweddol hefyd. Yn y mis cyn lansio'r wefan, doedd yna ond tua 650 o geisiadau am fathodynnau ac ati, ac yn y mis ar ôl lansiad y wefan, roedd hynny wedi cynyddu i dros 1,800, felly teirgwaith y galw, bron. A rydyn ni'n awyddus i sicrhau bod y galw yna yn parhau. Mae yna gynlluniau i ni greu neu godi ymwybyddiaeth yn ystod y flwyddyn yma. Rydyn ni'n mynd i hyrwyddo Iaith Gwaith eto. Os ydych chi'n mynd ar ein gwefan ni, un o'r pethau cyntaf fyddwch chi'n gweld ydy bathodyn Iaith Gwaith ac yn annog pobl i ofyn am y cynnyrch sydd, wrth gwrs, yn rhad ac am ddim hefyd, sydd yn syndod i rai sefydliadau pan maen nhw'n dod atom ni. A dwi'n meddwl hefyd erbyn hyn dwi'n falch iawn o'r ffaith bod y rhaglen yma yn cael ei chydnabod yn rhyngwladol. Mae'r Alban wedi mabwysiadu cynllun tebyg ond bod eu bathodyn nhw'n biws yn hytrach nag yn oren. Ac mi roeddwn i'n rhoi tystiolaeth i'r Dáil yn Iwerddon wythnos diwethaf, ac maen nhw wedi gofyn am fwy o fanylion ynglŷn â sut rydyn ni wedi llwyddo efo'r cynllun. Felly, dwi'n gobeithio bydd Cymru ar y blaen unwaith eto o ran dangos y ffordd ymlaen i ieithoedd lleiafrifol, a sut rydyn ni'n cynyddu defnydd o fewn cyrff cyhoeddus trwy rywbeth sydd yn syniad eithaf syml, i ddweud y gwir, ond sydd yn gweithio.