English: I recognise the points that are made about the feelings of a number of people within the nursing workforce. Part of what we're doing to retain people, of course - those people that are training - is not just support with the bursary, but also the fact that that comes with the expectation that people will take up the offer of two years of employment here in Wales, so people will continue to work within Wales as well. We actually have pretty good retention rates, as well, for people who actually complete their courses. On the broader point about the 14 per cent fall in the real terms of nurses' pay since the Conservatives came in to lead the UK Government, the reality is that the direct imposition of a public sector pay cap is a real barrier not just for nurses, but a whole range of public sector workers. I would dearly love to be in a position where we had a different approach taken. You will recognise, of course, that there are different manifesto pledges being made outside of this place ahead of the general election, and my party on a UK level has to pledge to break the public sector pay cap if we return to the UK Government. That is good news for nurses. We would be able to properly value them and recognise in their pay the real support the public have for them. But, in terms of your point about nurses not being valued by the Government, I can confirm there is a radically different approach and understanding for nurses here in Wales compared to across our border, and that point was made plain to me on a number of occasions forcefully, clearly and politely by nurses, both in Wales and in England, who I met at the recent Royal College of Nursing congress in Liverpool. So, a good story for us in Wales. There's more that we could do if only we had a UK Government on the side of Wales.
Welsh: Rwy'n cydnabod y pwyntiau sy'n cael eu gwneud am deimladau nifer o bobl yn y gweithlu nyrsio. Mae'r hyn rydym yn ei wneud i gadw pobl, wrth gwrs - y bobl sy'n hyfforddi - yn cynnwys nid yn unig cymorth gyda'r fwrsariaeth, ond hefyd y ffaith fod hynny'n dod gyda'r disgwyliad y bydd pobl yn manteisio ar y cynnig o gyflogaeth am ddwy flynedd yma yng Nghymru, felly bydd pobl yn parhau i weithio yng Nghymru yn ogystal. Mewn gwirionedd, mae gennym gyfraddau cadw eithaf da hefyd ymhlith pobl sy'n cwblhau eu cyrsiau mewn gwirionedd. O ran y pwynt ehangach am y gostyngiad o 14 y cant mewn termau real yng nghyflogau nyrsys ers i'r Ceidwadwyr ddod i arwain Llywodraeth y DU, y realiti yw bod gosod cap uniongyrchol ar gyflogau'r sector cyhoeddus yn rhwystr go iawn, nid yn unig i nyrsys, ond i ystod eang o weithwyr y sector cyhoeddus. Hoffwn yn fawr pe bawn mewn sefyllfa lle byddai gennym ddull gwahanol ar waith. Byddwch yn deall, wrth gwrs, fod addewidion maniffesto gwahanol yn cael eu gwneud y tu allan i'r lle hwn cyn yr etholiad cyffredinol, ac mae fy mhlaid ar lefel y DU yn gorfod addo torri cap cyflog y sector cyhoeddus os dychwelwn i rym yn Llywodraeth y DU. Mae hwnnw'n newyddion da i nyrsys. Byddem yn gallu eu gwerthfawrogi'n briodol a chydnabod cefnogaeth wirioneddol y cyhoedd iddynt yn eu cyflog. Ond o ran eich pwynt nad yw nyrsys yn cael eu gwerthfawrogi gan y Llywodraeth, gallaf gadarnhau bod ymagwedd a dealltwriaeth wahanol iawn ar waith mewn perthynas â nyrsys yma yng Nghymru o gymharu â dros y ffin, a chafodd y pwynt hwnnw ei wneud yn glir i mi ar nifer o achlysuron yn gadarn, yn glir ac yn gwrtais gan nyrsys yng Nghymru ac yn Lloegr pan gyfarfûm â hwy yng nghynhadledd y Coleg Nyrsio Brenhinol yn Lerpwl yn ddiweddar. Felly, stori dda i ni yng Nghymru. Mae mwy y gallem ei wneud pe bai gennym Lywodraeth y DU sydd ar ochr Cymru.