English: Yes. A very important set of points there. In terms of why it's limited in the way that it is, it's just that for the first phase of the review, to get it under way, we asked them to do a rapid review of the Government and its policies deliberately, as a place to start - that's all. So, obviously, what we want to do is take it out from there, and the recommendations make that plain. There are, however, some recommendations for us, as I said, as both an employer and a policy lead, to make sure that we have our own house in the very best place it can be, in order to be able to be a role model. It would be very hard to ask other parts of our society to, for example, close the gender pay gap, if we're not able to do it ourselves. So, I do think there are some important things that can be done in-house, if you like, but then, clearly, the idea is to take it out to the world. A large number of the phase 2 recommendations are around that and the steering group, and I very much welcome a role for the cross-party group on women in taking forward the review as well, because in this place, I think, we have many things that we share across the whole Senedd about how this can be taken forward, and there are some very exciting things in here that will need some drive to push them forward. You mentioned a couple of very specific things. The Bill, at the moment, on the childcare offer, is actually just about the HMRC arrangements for proving eligibility for working parents, so I don't think that that limits us in terms of what we do on the childcare offer. So, that's a different Bill. The committee scrutiny for the actual childcare offer Bill will be very interesting to see. I'm sure we'll take into account a range of stakeholder views, and so on, and there's a conversation to be had about what the best way forward on some of the offers is. I think our offer in our manifesto is a very generous offer, but there are issues around all childcare offers that need to be fully explored. In terms of Brexit and the embedding of rights, we are actively looking into whether we can embed parts or all of the Istanbul convention. Obviously, we're not the nation state, but what we can do to embed that in our law, and actually also the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women stuff from the European Union. We want to hold onto those rights and make sure that they are embedded in our law. So, there's an active engagement with the Counsel General about how we might achieve that in our legislation, and what the best way to do that is, whether it needs a separate Bill or whether we can do it in another way. That will be very much part of phase 2 as well, as we go forward. We will be looking to establish a steering group alongside the cross-party group on women, which I know, Siân Gwenllian, you take a very particular interest in, alongside Jane Hutt and Suzy Davies. I'm very much hoping that, together, we can get a consensus on how to take some of the very exciting parts of this review forward.
Welsh: Ie. Cyfres o bwyntiau pwysig iawn yn fan'na. O ran pam y mae'n gyfyngedig yn y ffordd y mae, ar gyfer cam cyntaf yr adolygiad, er mwyn ei gychwyn, gofynnwyd iddynt wneud adolygiad cyflym o'r Llywodraeth a'i pholisïau yn fwriadol, fel lle i ddechrau - dyna i gyd. Felly, yn amlwg, rydym eisiau ei dynnu allan oddi yno, ac mae'r argymhellion yn gwneud hynny'n glir. Fodd bynnag, ceir rhai argymhellion i ni, fel y dywedais, fel cyflogwr ac fel arweinydd polisi, i wneud yn siŵr bod ein tŷ ni ein hunain yn y cyflwr gorau y gall fod, er mwyn gallu bod yn esiampl. Byddai'n anodd iawn gofyn i rannau eraill o'n cymdeithas gau'r bwlch cyflog rhwng y rhywiau, er enghraifft, os nad ydym ni ein hunain yn gallu ei wneud. Felly, rwy'n credu bod rhai pethau pwysig y gellir eu gwneud yn fewnol, os mynnwch, ond yna, yn amlwg, y syniad yw mynd ag ef allan i'r byd. Mae nifer fawr o argymhellion cam 2 yn ymwneud â hynny ac mae'r grŵp llywio a minnau yn croesawu swyddogaeth y grŵp trawsbleidiol ar fenywod wrth weithredu'r adolygiad hefyd, oherwydd yn y lle hwn, rwy'n credu, mae gennym lawer o bethau a rannwn ar draws y Senedd gyfan ynghylch sut y gellir bwrw ymlaen â hyn. Ac mae rhai pethau cyffrous iawn yma y bydd angen rhywfaint o sbardun i'w gwthio ymlaen. Soniasoch am un neu ddau o bethau penodol iawn. Mae'r Bil ar y cynnig gofal plant, ar hyn o bryd mewn gwirionedd yn ymwneud yn unig â threfniadau Cyllid a Thollau EM ar gyfer profi cymhwysedd ar gyfer rhieni sy'n gweithio, felly dwi ddim yn credu bod hynny'n ein cyfyngu o ran yr hyn a wnawn ar y cynnig gofal plant. Mae hwnnw'n Fil gwahanol. Bydd craffu'r pwyllgor ar gyfer y Bil ar y cynnig gofal plant gwirioneddol yn ddiddorol iawn i'w weld. Rwy'n siŵr y byddwn yn ystyried amrywiaeth o safbwyntiau rhanddeiliaid, ac ati, ac mae sgwrs i'w chael ynghylch beth yw'r ffordd orau ymlaen ar rai o'r cynigion. Credaf fod y cynnig yn ein maniffesto yn gynnig hael iawn, ond mae angen rhoi ystyriaeth lawn i faterion yn ymwneud â phob cynnig gofal plant. O ran Brexit ac ymgorffori hawliau, rydym wrthi yn edrych i weld a oes modd cynnwys rhannau neu holl gonfensiwn Istanbul. Yn amlwg, nid y ni yw'r genedl-wladwriaeth, ond gallem ymgorffori hynny yn ein cyfraith, a hefyd holl stwff y Confensiwn ar Ddileu Pob Math o Wahaniaethu yn erbyn Menywod o'r Undeb Ewropeaidd. Rydym eisiau dal ein gafael ar yr hawliau hynny a gwneud yn siŵr eu bod wedi'u hymgorffori yn ein cyfraith ni. Felly, mae ymgysylltiad yn digwydd gyda'r Cwnsler Cyffredinol ynghylch sut y gallwn gyflawni hynny yn ein deddfwriaeth ni, a'r ffordd orau o wneud hynny, a oes angen Bil ar wahân neu a oes modd ei wneud mewn ffordd arall. Bydd hynny'n rhan bwysig iawn o gam 2 hefyd, wrth inni symud ymlaen. Byddwn yn ceisio sefydlu grŵp llywio ochr yn ochr â grŵp trawsbleidiol ar fenywod, y gwn, Siân Gwenllian, yr ydych chi â diddordeb arbennig iawn ynddo, ochr yn ochr â Jane Hutt a Suzy Davies. Rwy'n gobeithio yn fawr iawn, y gallwn, gyda'n gilydd, gael consensws ynghylch sut i weithredu rhai o rannau cyffrous iawn yr adolygiad hwn.