English: Lifting this pay cap has been long awaited by all political parties, and we wholeheartedly welcome this announcement, which gives recognition to the front-line staff who work tirelessly to deliver world-class services. From today, staff such as nurses, porters and paramedics will receive an average 6.5 per cent increase in their pay packets over the next few years, with many of the lowest paid workers in the health service receiving the largest increases in their pay, which will certainly help us to promote our equality and fairness agendas. Along with yesterday's announcement, you will know that the UK Government are going to establish five new medical schools in parts of the country. England is not alone in facing these recruitment challenges, and what they're doing will really help to make their health service more resilient. In Wales we spend almost £14 million a month on agency staff, and have seen the equivalent of one nurse a day leave our health service. Health services cannot run the risk of losing more of our exceptional front-line staff, or our newly trained students. Now, we know that you, the Welsh Government, will receive consequential funding from the Treasury to mitigate this increase, so Welsh Government will get the normal share of an extra £4.2 billion for the NHS pay changes over the next three years. Will you please confirm that you will actually put the consequential to the pay awards here in Wales? And could I also ask you whether or not you will be considering the fact that the pay deal so far is looking at how the deal can reduce the high rates of sickness that we see in the NHS across the United Kingdom? It's not just in Wales. We lose over 900 full-time years to sickness every year, and if we can get these people back into work more quickly and incentivise them and perhaps give them priority treatment, then that in itself will help to alleviate some of the human resource pressure we find in our NHS here. We all welcome the lifting of this pay cap, but I do want to hear what you're going to be able to do with this consequential and whether you'll be applying it to our staff.
Welsh: Mae'r holl bleidiau gwleidyddol wedi aros yn hir i gael gwared ar y cap cyflog hwn, ac rydym yn llwyr groesawu'r cyhoeddiad, sy'n cydnabod staff y rheng flaen sy'n gweithio'n ddiflino i ddarparu gwasanaethau o'r radd flaenaf. O heddiw ymlaen, bydd staff fel nyrsys, porthorion a pharafeddygon yn cael cynnydd cyfartalog o 6.5 y cant yn eu pecynnau cyflog dros yr ychydig flynyddoedd nesaf, gyda llawer o'r gweithwyr ar y cyflogau isaf yn y gwasanaeth iechyd yn cael y cynnydd mwyaf yn eu cyflog, a bydd hynny'n sicr yn ein helpu i hyrwyddo ein hagendâu tegwch a chydraddoldeb. Ynghyd â'r cyhoeddiad ddoe, fe fyddwch yn gwybod bod Llywodraeth y DU yn bwriadu sefydlu pump o ysgolion meddygol newydd mewn rhannau o'r wlad. Nid Lloegr yn unig sy'n wynebu'r heriau recriwtio hyn, a bydd yr hyn y maent yn ei wneud yn helpu'n fawr i wneud eu gwasanaeth iechyd yn fwy gwydn. Yng Nghymru, rydym yn gwario bron i £14 miliwn y mis ar staff asiantaeth, ac rydym wedi gweld yr hyn sy'n cyfateb i un nyrs y dydd yn gadael ein gwasanaeth iechyd. Ni all gwasanaethau iechyd fforddio colli mwy o'n staff rheng flaen eithriadol, na'n myfyrwyr sydd newydd gael eu hyfforddi. Nawr, gwyddom y byddwch chi, Lywodraeth Cymru, yn cael cyllid canlyniadol gan y Trysorlys i liniaru'r cynnydd hwn, felly bydd Llywodraeth Cymru yn cael y gyfran arferol o £4.2 biliwn yn ychwanegol am y newidiadau i gyflogau'r GIG dros y tair blynedd nesaf. A wnewch chi gadarnhau y byddwch yn rhoi'r cyllid canlyniadol tuag at y dyfarniadau cyflog yma yng Nghymru? Ac a gaf fi ofyn i chi hefyd a fyddwch yn ystyried y ffaith bod y cytundeb cyflog, hyd yn hyn, yn edrych ar sut y gall y cytundeb leihau'r cyfraddau uchel o salwch a welwn yn y GIG ledled y Deyrnas Unedig? Nid yng Nghymru yn unig y mae'n digwydd. Rydym yn colli dros 900 o flynyddoedd amser llawn i salwch bob blwyddyn, ac os gallwn gael y bobl hyn yn ôl i'r gwaith yn gyflymach a'u cymell a rhoi triniaeth flaenoriaethol iddynt o bosibl, yna bydd hynny ynddo'i hun yn helpu i leddfu rhywfaint ar y pwysau adnoddau dynol sydd i'w weld yn ein GIG yma. Mae pawb ohonom yn croesawu'r penderfyniad i godi'r cap cyflog hwn, ond rwyf eisiau clywed beth fyddwch chi'n gallu ei wneud gyda'r cyllid canlyniadol ac a fyddwch yn ei ddefnyddio ar ein staff.