techiaith/cofnodycynulliad_en-cy huggingface dataset:
English: Well, Llywydd, I thank Russell George for those points, which are all points that I think are absolutely right ones to raise in this context. The instruction of the Welsh Government to schools is that they must take a flexible approach to uniforms in these extraordinary periods. No child should be sent home from school in Wales because they're unable to obtain a uniform in the extraordinary circumstances of recent weeks, and I'm sure that schools will exercise good sense in the way that they approach this matter. We're in discussions with the retail sector to see if there's anything we can do to help meet emergency needs when children don't have shoes, in the way that the Member explained, and I know that schools themselves will look to assist where there are genuine difficulties of that sort. The system just needs to react to the circumstances in the way that shows some flexibility and simple good sense in order to make sure that families do not find themselves facing additional difficulties on the journey back into education.
Welsh: Wel, Llywydd, diolchaf i Russell George am y pwyntiau yna, sydd i gyd yn bwyntiau yr wyf i'n credu eu bod nhw'n gwbl gywir i'w codi yn y cyd-destun hwn. Cyfarwyddyd Llywodraeth Cymru i ysgolion yw bod yn rhaid iddyn nhw fabwysiadu agwedd hyblyg at wisgoedd yn y cyfnodau eithriadol hyn. Ni ddylid anfon unrhyw blentyn adref o'r ysgol yng Nghymru oherwydd nad yw'n gallu cael gwisg ysgol o dan amgylchiadau eithriadol yr wythnosau diwethaf, ac rwy'n siŵr y bydd ysgolion yn arfer synnwyr da yn y ffordd y maen nhw'n ymdrin â'r mater hwn. Rydym ni'n cynnal trafodaethau gyda'r sector manwerthu i weld a oes unrhyw beth y gallwn ni ei wneud i helpu i ddiwallu anghenion brys pan nad oes gan blant esgidiau, yn y ffordd yr esboniodd yr Aelod, a gwn y bydd yr ysgolion eu hunain yn ceisio cynorthwyo lle ceir anawsterau gwirioneddol o'r math hwnnw. Mae angen i'r system ymateb i'r amgylchiadau yn y ffordd sy'n dangos rhywfaint o hyblygrwydd a synnwyr da syml er mwyn gwneud yn siŵr nad yw teuluoedd yn wynebu anawsterau ychwanegol ar y daith yn ôl i addysg.
English: Thank you, Presiding Officer. First Minister, in response to Russell George's question, you said that education and reopening of education was your No. 1 priority, and I think we'd all subscribe to that. But, regrettably, Ministers have confirmed that some year groups going back to school will not return to school until after the Easter break. So, if you're in years 7, 8, 9 or 10, you will not be returning until after the Easter break, under the current conditions that your Government has outlined. How can you allow, if there's any headroom going through the month of March, for schoolchildren to remain out of school and be opening up other parts of the economy by lifting the restrictions? Has education slipped down your priority list? Or, if it still your No. 1 priority, will you make sure that any headroom that develops through the month of March sees schoolchildren return across all year groups in Wales?
Welsh: Diolch, Llywydd. Prif Weinidog, mewn ymateb i gwestiwn Russell George, dywedasoch mai addysg ac ailagor addysg oedd eich prif flaenoriaeth, ac rwy'n credu y byddem ni i gyd yn cytuno â hynny. Ond, yn anffodus, mae Gweinidogion wedi cadarnhau na fydd rhai grwpiau blwyddyn sy'n mynd yn ôl i'r ysgol yn dychwelyd i'r ysgol tan ar ôl gwyliau'r Pasg. Felly, os ydych chi ym mlynyddoedd 7, 8, 9 neu 10, ni fyddwch chi'n dychwelyd tan ar ôl gwyliau'r Pasg, o dan yr amodau presennol y mae eich Llywodraeth wedi eu hamlinellu. Sut gallwch chi ganiatáu, os oes unrhyw hyblygrwydd wrth fynd trwy fis Mawrth, i blant ysgol aros allan o'r ysgol a bod yn agor rhannau eraill o'r economi drwy godi'r cyfyngiadau? A yw addysg wedi llithro i lawr eich rhestr o flaenoriaethau? Neu, os mai addysg yw eich prif flaenoriaeth o hyd, a wnewch chi wneud yn siŵr bod unrhyw hyblygrwydd sy'n datblygu trwy fis Mawrth yn golygu bod plant ysgol yn dychwelyd ar draws pob grŵp blwyddyn yng Nghymru?
English: First Minister, you've taken your usual condescending tone. You might be the professor in the Bay, but you're the professor without a plan out of lockdown and that's a real problem for the economy and for schoolchildren the length and breadth of Wales. What you can do with the powers that are available to you is put some support in for businesses by extending the business rate relief scheme. Will you at least in this third question engage positively and commit today to extending the business rate relief scheme that has been extended in other parts of the UK and would be a relief to many businesses facing business rate demands? Because in the absence of any coherent plan to bring the economy out of lockdown and with the evidence provided by the Federation of Small Businesses that there's radio silence coming from the Welsh Government, try and pull one lever at least to help the economy regain its confidence.
Welsh: Prif Weinidog, rydych chi wedi mabwysiadu eich tôn nawddoglyd arferol. Efallai mai chi yw'r athro yn y Bae, ond chi yw'r athro heb gynllun allan o'r cyfyngiadau symud ac mae hynny yn broblem wirioneddol i'r economi ac i blant ysgol ar hyd a lled Cymru. Yr hyn y gallwch chi ei wneud gyda'r pwerau sydd ar gael i chi yw rhoi rhywfaint o gymorth i fusnesau drwy ymestyn y cynllun rhyddhad ardrethi busnes. A wnewch chi o leiaf yn y trydydd cwestiwn hwn ymateb yn gadarnhaol ac ymrwymo heddiw i ymestyn y cynllun rhyddhad ardrethi busnes sydd wedi cael ei ymestyn mewn rhannau eraill o'r DU ac a fyddai'n rhyddhad i lawer o fusnesau sy'n wynebu biliau ardrethi busnes? Oherwydd yn absenoldeb unrhyw gynllun cydlynol i ddod â'r economi allan o'r cyfyngiadau symud a chyda'r dystiolaeth a ddarparwyd gan y Ffederasiwn Busnesau Bach bod distawrwydd llwyr yn dod gan Lywodraeth Cymru, ceisiwch dynnu un ysgogiad o leiaf i helpu'r economi adennill ei hyder.
English: First Minister, how many care workers in Wales currently receive less than the real living wage?
Welsh: Prif Weinidog, faint o weithwyr gofal yng Nghymru sy'n cael llai na'r cyflog byw gwirioneddol ar hyn o bryd?
English: I'm quite sure the Member will be able to give me an answer to that question. I'm well aware that publicly provided social care in most parts of Wales does provide the real living wage, and in the private sector, where most residential care is provided, there are employers who are yet to do so. We are using our grant in aid to the sector to encourage the provision of the real living wage, and we hope that we will be able to make significant progress as a result of the additional money that we provide.
Welsh: Rwy'n eithaf sicr y bydd yr Aelod yn gallu rhoi ateb i mi i'r cwestiwn hwnnw. Rwy'n gwbl ymwybodol bod gofal cymdeithasol a ddarperir yn gyhoeddus yn y rhan fwyaf o Gymru yn darparu'r cyflog byw gwirioneddol, ac yn y sector preifat, lle darperir y rhan fwyaf o ofal preswyl, ceir cyflogwyr nad ydyn nhw wedi gwneud hynny hyd yn hyn. Rydym ni'n defnyddio ein cymorth grant i'r sector i annog y ddarpariaeth o'r cyflog byw gwirioneddol, ac rydym ni'n gobeithio y byddwn ni'n gallu gwneud cynnydd sylweddol o ganlyniad i'r arian ychwanegol yr ydym ni'n ei ddarparu.
English: According to the Resolution Foundation, First Minister, more than half of all care workers in Wales currently receive less than the real living wage - poverty wages, in other words. That was unacceptable before the pandemic and it's certainly unacceptable now. That's not just my view; it's also the view expressed recently by your party's deputy leader, Angela Rayner, who has called for the Government in England to commit to a care worker minimum wage of £10 an hour. Are you prepared to match that commitment to a £10 an hour minimum wage for all care workers here in Wales?
Welsh: Yn ôl y Resolution Foundation, Prif Weinidog, mae mwy na hanner yr holl weithwyr gofal yng Nghymru yn cael llai na'r cyflog byw gwirioneddol ar hyn o bryd - cyflogau tlodi, mewn geiriau eraill. Roedd hynny yn annerbyniol cyn y pandemig ac mae'n sicr yn annerbyniol nawr. Nid fy marn i yn unig yw hynny; dyna'r farn a fynegwyd hefyd yn ddiweddar gan ddirprwy arweinydd eich plaid, Angela Rayner, sydd wedi galw ar y Llywodraeth yn Lloegr i ymrwymo i isafswm cyflog o £10 yr awr i weithwyr gofal. A ydych chi'n barod i gyfateb yr ymrwymiad hwnnw i isafswm cyflog o £10 yr awr i'r holl weithwyr gofal yma yng Nghymru?
English: I certainly agree with the Member that it's unacceptable that people who have done so much at the front line during the pandemic are not paid at a level that recognises the value and importance of the work that they do. Of course, if my party at Westminster succeeds in persuading the UK Government to make such a payment, there will be money that will come to Wales to allow us to fund such a commitment. But I always have to ask myself where the money will come from. Week by week, he asks me to spend money that he hasn't got and I haven't got, and I'm keeping a running total of his many, many unfunded commitments that he constantly tries to press upon me. The Welsh Government is using the money we have in a way that would promote the payment of the real living wage in the social care sector. That is a business investment, in my view, for those private organisations that fail to do so at the moment. In the money that we provide, we are doing everything we can to make sure that that is made their priority. If more money comes our way, we'll be able to do even more.
Welsh: Rwy'n sicr yn cytuno â'r Aelod ei bod hi'n annerbyniol nad yw pobl sydd wedi gwneud cymaint yn y rheng flaen yn ystod y pandemig yn cael eu talu ar lefel sy'n cydnabod gwerth a phwysigrwydd y gwaith y maen nhw'n ei wneud. Wrth gwrs, os bydd fy mhlaid i yn San Steffan yn llwyddo i berswadio Llywodraeth y DU i wneud taliad o'r fath, bydd arian a fydd yn dod i Gymru i ganiatáu i ni ariannu ymrwymiad o'r fath. Ond mae'n rhaid i mi ofyn i mi fy hun bob amser o ble fydd yr arian yn dod. Wythnos ar ôl wythnos, mae'n gofyn i mi wario arian nad yw ganddo ef ac nad yw gennyf i, ac rwy'n cadw cyfanswm o'i ymrwymiadau niferus iawn sydd heb eu hariannu, y mae'n ceisio eu pwyso arnaf i yn gyson. Mae Llywodraeth Cymru yn defnyddio'r arian sydd gennym ni mewn ffordd a fyddai'n hyrwyddo talu'r cyflog byw gwirioneddol yn y sector gofal cymdeithasol. Buddsoddiad busnes yw hwnnw, yn fy marn i, i'r sefydliadau preifat hynny sy'n methu â gwneud hynny ar hyn o bryd. Yn yr arian yr ydym ni'n ei ddarparu, rydym ni'n gwneud popeth o fewn ein gallu i wneud yn siŵr bod hynny yn cael ei wneud yn flaenoriaeth iddyn nhw. Os daw mwy o arian i ni, byddwn yn gallu gwneud hyd yn oed mwy.
English: First Minister, the Scottish Government has already committed last year to ensuring that all care workers in Scotland receive the real living wage. Why aren't you prepared to make that commitment here in Wales? The unions are calling for it, the care sector is calling for it, the Bevan Foundation is calling for it. Yes, you're absolutely right, it would be a priority to deliver for a Plaid Cymru Government. The Labour Party is committed to supporting it in England and Scotland. They just put an amendment there this week to go further than the current commitment of the Scottish Government. Why won't you commit to doing it as a Government, to making the same commitment, where you have the power to make such a difference to tens of thousands of care workers' lives, and the people who depend upon them?
Welsh: Prif Weinidog, mae Llywodraeth yr Alban eisoes wedi ymrwymo y llynedd i sicrhau bod pob gweithiwr gofal yn yr Alban yn cael y cyflog byw gwirioneddol. Pam nad ydych chi'n barod i wneud yr ymrwymiad hwnnw yma yng Nghymru? Mae'r undebau yn galw amdano, mae'r sector gofal yn galw amdano, mae Sefydliad Bevan yn galw amdano. Byddai, rydych chi yn llygad eich lle, byddai'n flaenoriaeth i'w gyflawni i Lywodraeth Plaid Cymru. Mae'r Blaid Lafur wedi ymrwymo i'w gefnogi yn Lloegr a'r Alban. Maen nhw newydd gynnig gwelliant yno yr wythnos hon i fynd ymhellach nag ymrwymiad presennol Llywodraeth yr Alban. Pam na wnewch chi ymrwymo i'w wneud fel Llywodraeth, i wneud yr un ymrwymiad, lle mae gennych chi'r grym i wneud cymaint o wahaniaeth i ddegau o filoedd o fywydau gweithwyr gofal, a'r bobl sy'n dibynnu arnyn nhw?
English: The only priority the leader of Plaid Cymru has is to make fine-sounding speeches in which he promises anybody that he will be able to solve their problems. So, this is a priority for him - well, that's good to know. Last week, it was a priority for him to spend money on free school meals. The week before that, it was a priority for him to provide childcare for all families with a child above the age of one. The week before that it was to spend £6 billion on investment, which he hasn't got. Priorities, Llywydd, mean not just simply saying things that he thinks people will want to hear. It means having to make decisions that match the harsh realities of budgets with the ambitions that we have. This Government had a real ambition to improve conditions in the social care workforce. It's why we decided that it would be a registered profession. We have a real ambition to make sure that people are properly paid in it, and we will find the money to match our priorities. Simply adding, week after week, to totally uncosted wish lists, which is all he ever has to offer me, really is a remarkable performance of voodoo economics that he conjures up here on a weekly basis, and he's done it again today.
Welsh: Yr unig flaenoriaeth sydd gan arweinydd Plaid Cymru yw gwneud areithiau sy'n swnio'n dda lle mae'n addo i unrhyw un y bydd yn gallu datrys eu problemau. Felly, mae hyn yn flaenoriaeth iddo fe - wel, mae'n braf cael gwybod hynny. Yr wythnos diwethaf, roedd yn flaenoriaeth iddo wario arian ar brydau ysgol am ddim. Yr wythnos cyn hynny, roedd yn flaenoriaeth iddo ddarparu gofal plant i bob teulu â phlentyn dros un oed. Yr wythnos cyn hynny y flaenoriaeth oedd gwario £6 biliwn ar fuddsoddiad, nad oes ganddo. Mae blaenoriaethau, Lywydd, yn golygu nid yn unig dweud pethau y mae'n credu y bydd pobl eisiau eu clywed. Mae'n golygu gorfod gwneud penderfyniadau sy'n cyd-fynd â realiti llym cyllidebau â'r uchelgeisiau sydd gennym ni. Roedd gan y Llywodraeth hon uchelgais wirioneddol i wella amodau yn y gweithlu gofal cymdeithasol. Dyna pam y gwnaethom ni benderfynu y byddai'n broffesiwn cofrestredig. Mae gennym ni uchelgais wirioneddol i wneud yn siŵr bod pobl yn cael eu talu yn briodol ynddo, a byddwn yn dod o hyd i'r arian i gyflawni ein blaenoriaethau. Mae ychwanegu, wythnos ar ôl wythnos, at restrau dymuniadau heb eu costio o gwbl, sef y cwbl sydd ganddo ef byth i'w gynnig i mi, wir yn berfformiad rhyfeddol o economeg fwdw y mae'n ei gonsurio yn y fan yma bob wythnos, ac mae wedi gwneud hynny unwaith eto heddiw.
English: To provide just two specific actions, the Working Wales service has been used by over 6,500 women across Wales during lockdown, and the business start-up grant has attracted 60 per cent of its applications from women. All of this and more is drawn together in today's publication of our economic resilience and construction mission.
Welsh: I roi dim ond dau gam gweithredu penodol, mae dros 6,500 o fenywod ledled Cymru wedi defnyddio gwasanaeth Cymru'n Gweithio yn ystod y cyfyngiadau symud, ac mae'r grant dechrau busnes wedi denu 60 y cant o'i geisiadau oddi wrth fenywod. Mae hyn i gyd a mwy yn cael ei ddwyn ynghyd yng nghyhoeddiad heddiw o'n cenhadaeth cydnerthedd economaidd ac adeiladu.
English: Thank you for the response. We know that women have been, sadly, disproportionately affected by the pandemic, with women making up 80 per cent of childcare, care and leisure services, 75 per cent in administrative and secretarial, and 60 per cent working in sales and customer services - sectors that have been hit hard. We've just talked about childcare, but I think one of the most essential changes that you could make would be that women seeking employment and/or training have access to childcare, as well as those who are in the current scheme, so that they can feel empowered to go out to work again. We are awaiting judgment as to whether the UK Government have acted illegally in reducing the self-employment income support scheme payments for women who have taken maternity leave. I would like to know here today whether the Welsh Government have taken any action to support new mothers in Wales, who will have taken an unfair financial hit by this failure. What risks were flagged in your build back better scheme? We know that school closures have affected women, who are doing a lot of the childcare and the schooling. How will the Welsh Government ensure that Wales will not only build back better, but build back equal?
Welsh: Diolch am yr ymateb. Rydym ni'n gwybod bod menywod, yn anffodus, wedi cael eu heffeithio yn anghymesur gan y pandemig, gan fod menywod yn cynrychioli 80 y cant o wasanaethau gofal plant, gofal a hamdden, 75 y cant mewn gwasanaethau gweinyddol ac ysgrifenyddol, a 60 y cant yn gweithio ym maes gwerthu a gwasanaethau cwsmeriaid - sectorau sydd wedi eu taro'n galed. Rydym ni newydd siarad am ofal plant, ond rwy'n credu mai un o'r newidiadau mwyaf hanfodol y gallech chi ei wneud fyddai bod gan fenywod sy'n chwilio am waith a/neu hyfforddiant fynediad at ofal plant, yn ogystal â'r rhai sydd yn y cynllun presennol, fel y gallan nhw deimlo eu bod wedi'u grymuso i fynd allan i weithio eto. Rydym ni'n aros i weld a yw Llywodraeth y DU wedi gweithredu yn anghyfreithlon i leihau taliadau'r cynllun cymhorthdal incwm hunangyflogaeth i fenywod sydd wedi cymryd absenoldeb mamolaeth. Hoffwn wybod yn y fan yma heddiw pa un a yw Llywodraeth Cymru wedi cymryd unrhyw gamau i gynorthwyo mamau newydd yng Nghymru, a fydd wedi cael ergyd ariannol annheg gan y methiant hwn. Pa risgiau a nodwyd yn eich cynllun ailgodi'n gryfach? Rydym ni'n gwybod bod cau ysgolion wedi effeithio ar fenywod, sy'n gwneud llawer o'r gofal plant a'r addysgu. Sut gwnaiff Llywodraeth Cymru sicrhau y bydd Cymru nid yn unig yn ailgodi'n gryfach, ond yn ailgodi'n gyfartal?
English: I think that's the same for all of us, First Minister. Let's just have a quick look at that disproportionate effect. We've got 72 per cent of working mothers working fewer hours and cutting their earnings due to lack of child care, and during lockdown mothers were doing 35 per cent of uninterrupted work hours that the average father did. I'm sure that those figures from the Chwarae Teg 'State of the Nation' report didn't really surprise you. But what about the fact that women in Wales are twice as likely as men to be key workers, because if you look at those figures together, it's clear that a serious proportion of women key workers stepped back from work because of other COVID-driven demands on them? Regardless of the school hub provision, where attendance was lower than anticipated and I'm sure you'll be asking 'why?' yourself, in due course, it's women who have had to - and I mean 'had to' - put their employers second. As most of those key workers will be public sector workers - obviously, there are private sector workers as well - what levers are at your disposal to ensure that their pay and promotion prospects are not compromised by their COVID-period work record?
Welsh: Rwy'n credu bod hynny yr un fath i bob un ohonom ni, Prif Weinidog. Gadewch i ni edrych yn gyflym ar yr effaith anghymesur honno. Mae gennym ni 72 y cant o famau sy'n gweithio yn gweithio llai o oriau ac yn torri eu henillion oherwydd diffyg gofal plant, ac yn ystod y cyfyngiadau symud roedd mamau yn gwneud 35 y cant o oriau gwaith di-dor yr oedd y tad cyffredin yn ei wneud. Rwy'n siŵr nad oedd y ffigurau hynny o adroddiad 'Cyflwr y Genedl' Chwarae Teg yn eich synnu rhyw lawer. Ond beth am y ffaith bod menywod yng Nghymru ddwywaith mor debygol â dynion o fod yn weithwyr allweddol, oherwydd os edrychwch chi ar y ffigurau hynny gyda'i gilydd, mae'n amlwg bod cyfran sylweddol o weithwyr allweddol benywaidd wedi camu yn ôl o'r gwaith oherwydd gofynion eraill arnyn nhw a ysgogwyd gan COVID? Ni waeth beth fo'r ddarpariaeth canolfannau ysgol, lle'r oedd presenoldeb yn is na'r disgwyl ac rwy'n siŵr y byddwch chi'n gofyn 'pam?' eich hun, maes o law, menywod sydd wedi gorfod - ac rwy'n golygu 'gorfod' - rhoi eu cyflogwyr yn ail. Gan mai gweithwyr sector cyhoeddus fydd y rhan fwyaf o'r gweithwyr allweddol hynny - yn amlwg, ceir gweithwyr sector preifat hefyd - pa ysgogiadau sydd ar gael i chi i sicrhau nad yw eu rhagolygon o ran cyflog a dyrchafiad yn cael eu peryglu gan eu hanes gwaith yn ystod cyfnod COVID?
English: I agree that the final point is an important one. I'm afraid I don't think we all do start from the same place. If we did, we wouldn't have a Government that is still not prepared to guarantee that the £20 additional each week for people claiming universal credit is going to be continued beyond the end of March, would we? That's a decision that will fall very disproportionately indeed on women and the work that they do in families. Nor is the furlough scheme based on the sort of principles that the Member has just outlined. Seven in 10 requests for furlough turned down for working mothers - that's what the TUC found in the report that they have recently published. So, I'm afraid it's not as easy as saying, 'We all want to do the right thing', because not everybody seems to me to be in that position. I agree, however, with the final thing that Suzy Davies said, that there will be things that we may be able to do as people return to work, beyond coronavirus and certainly in the public services, that where people have gaps in their employment because they have had to deal with the many different demands that coronavirus has placed on them, they should not be disadvantaged into the long term because of the way in which they have had to make decisions to deal with the many pressures that devolve on them during a crisis.
Welsh: Rwy'n cytuno bod y pwynt olaf yn un pwysig. Rwy'n ofni nad wyf i'n meddwl ein bod ni i gyd yn dechrau o'r un lle. Pe byddem ni, ni fyddai gennym ni Lywodraeth nad yw'n barod o hyd i sicrhau y bydd yr £20 ychwanegol bob wythnos i bobl sy'n hawlio credyd cynhwysol yn parhau y tu hwnt i ddiwedd mis Mawrth, oni fyddai? Mae hwnnw yn benderfyniad a fydd yn disgyn yn anghymesur iawn yn wir ar fenywod a'r gwaith y maen nhw'n ei wneud mewn teuluoedd. Ac nid yw'r cynllun ffyrlo ychwaith yn seiliedig ar y math o egwyddorion y mae'r Aelod newydd eu hamlinellu. Gwrthodwyd saith o bob 10 cais am ffyrlo i famau sy'n gweithio - dyna a ganfu'r TUC yn yr adroddiad y maen nhw wedi ei gyhoeddi yn ddiweddar. Felly, mae gen i ofn nad yw mor hawdd â dweud, 'Rydym ni i gyd eisiau gwneud y peth iawn', oherwydd nid yw'n ymddangos i mi bod pawb yn y sefyllfa honno. Rwy'n cytuno, fodd bynnag, â'r peth olaf a ddywedodd Suzy Davies, sef y bydd pethau y gallem ni eu gwneud efallai wrth i bobl ddychwelyd i'r gwaith, y tu hwnt i coronafeirws ac yn sicr yn y gwasanaethau cyhoeddus, lle mae gan bobl fylchau yn eu cyflogaeth oherwydd y bu'n rhaid iddyn nhw ymdrin â'r gwahanol ofynion niferus y mae coronafeirws wedi eu gorfodi arnyn nhw, ni ddylen nhw fod o dan anfantais i'r hirdymor oherwydd y ffordd y bu'n rhaid iddyn nhw wneud penderfyniadau i ymdrin â'r pwysau niferus sy'n disgyn arnyn nhw yn ystod argyfwng.