English: No, because I have a limited time, Presiding Officer. Can I just say - I'm going to run out of time here - we know that overall real earnings are now expected to rise by just £23 a week between 2015 and 2020? This means that the average annual wage will be a £1,000 lower in 2020 than predicted just eight months ago. For those people, the glass is half empty or even worse. I would have liked the new Chancellor and the new Prime Minister to have used their first autumn statement to change the approach to the disproportionate impact that Government policies have had on women, on ethnic minorities, and on disabled people. But instead, there's been some tinkering, and they have refused once again to produce a proper impact assessment of their policies over the last few years and now on those groups. The Chancellor's budget gives little to women, who've suffered the brunt of this style of policy. Dr Eva Neitzert, the director of the Women's Budget Group, said: 'Before the AFS' - the autumn statement - 'we were promised action to help the "Just about managing"'. The JAMs - the catchword of the day. 'While the increase in the minimum wage and reduction in the universal credit taper to 63p are welcome, they are a drop in the ocean compared to the cut in living standards of between 18 and 20 per cent by 2020 that women and the poorest households are facing because of cuts to benefits, tax credits and services since 2010.' I could go on, but I've gone over time. Can I just say this? The Governor of the Bank of England in the Liverpool speech called on politicians to develop a system of inclusive growth where everyone has a stake. This autumn statement was a chance to better share the proceeds of growth, or at least to spread the pain of austerity more equitably. It is a missed opportunity and my constituents, and many constituents of the Members in here today, are condemned to more of the same, and more of the pain. For many of them, the glass is indeed half empty, if not totally empty.
Welsh: Na, oherwydd mae fy amser yn brin, Lywydd. A gaf fi ddweud - mae fy amser yn mynd i ddod i ben fan hyn - ein bod yn gwybod nad oes disgwyl i enillion cyffredinol gwirioneddol godi mwy na £23 yr wythnos rhwng 2015 a 2020? Mae hyn yn golygu y bydd y cyflog blynyddol cyfartalog £1,000 yn is yn 2020 nag a ragwelwyd wyth mis yn ôl yn unig. I'r bobl hynny, mae'r gwydr yn hanner gwag neu hyd yn oed yn waeth. Buaswn wedi hoffi i'r Canghellor newydd a'r Prif Weinidog newydd fod wedi defnyddio eu datganiad hydref cyntaf i newid yr ymagwedd tuag at effaith anghymesur polisïau'r Llywodraeth ar fenywod, ar leiafrifoedd ethnig, ac ar bobl anabl. Ond yn hytrach, mae rhywfaint o ailwampio wedi bod, ac maent wedi gwrthod cynhyrchu asesiad priodol o effaith eu polisïau dros yr ychydig flynyddoedd diwethaf ac yn awr ar y grwpiau hynny. Nid yw cyllideb y Canghellor yn rhoi fawr ddim i fenywod, sydd wedi dioddef y gwaethaf o'r math hwn o bolisi. Dywedodd Dr Eva Neitzert, cyfarwyddwr y Grŵp Cyllideb Menywod - Cyn datganiad yr hydref cawsom addewid o gamau gweithredu i helpu'r rhai sydd prin yn ymdopi. Y JAMs - ymadrodd y dydd. Er bod y cynnydd yn yr isafswm cyflog a'r gostyngiad yn y tapr credyd cynhwysol i 63c yn bethau i'w croesawu, diferyn yn y môr ydynt o gymharu â'r toriad o rhwng 18 ac 20 y cant yn y safonau byw y bydd menywod a'r teuluoedd tlotaf yn ei wynebu erbyn 2020 oherwydd toriadau i fudd-daliadau, credydau treth a gwasanaethau ers 2010. Gallwn fynd ymlaen, ond mae fy amser wedi dod i ben. A gaf fi ddweud hyn? Galwodd Llywodraethwr Banc Lloegr yn yr araith yn Lerpwl ar wleidyddion i ddatblygu system o dwf cynhwysol lle y mae gan bawb gyfran ynddi. Roedd datganiad yr hydref yn gyfle i rannu elw twf yn well, neu o leiaf i rannu poen caledi yn fwy cyfartal. Mae'n gyfle a gollwyd ac mae fy etholwyr, a llawer o etholwyr yr Aelodau yma heddiw, wedi cael eu condemnio i fwy o'r un peth, a mwy o'r boen. I lawer ohonynt, mae'r gwydr yn wir yn hanner gwag, os nad yn hollol wag.