English: May I thank the Minister for the statement? Essentially, I welcome the intention here to invest in the workforce. The health workforce is very broad indeed, it's very diverse, and comprehensive health and care services that are sustainable do have to bring together that broad range of health professionals. It's good that we are now talking about these allied health professionals, something that wouldn't have happened years ago - it would have been doctors and nurses many years ago. But we do now appreciate that broader workforce, and it's good to see, amidst the pressure on health and care services, this investment being made. I'm thinking in terms of this five-point plan that we'll be discussing in the Senedd tomorrow - the plan that we as a party published today for the future of the NHS - and I do see in this announcement many elements being reflected. The first point that we make is on the need for fair wages. I wonder where the Minister considers the role of salary, because there are allied health professionals who are involved in pay disputes at the moment. I would appreciate the Minister's comments on where we set that fair salary level in that process of creating a contented workforce fit for the challenges of the future. I welcome the comments that we've just heard on training more workers. I would appreciate some comments too on providing further professional training for those already in the workforce. Allowing people to work at the highest point of their competence is very important, and the complaint we often hear is that people don't have the freedom to undertake the additional training necessary for continuous improvement, and to extend their skills. I would appreciate your comments on that. The Minister will know how much emphasis I place on the importance of the preventative. I highlight the fact that the preventative can mean things a long way off in the future, but also preparing today for the challenges of tomorrow and next week, and the AHPs have a crucial role in that regard in preparing people for treatment, trying to prevent accidents, and so on. Perhaps the Minister could reflect on that preventative role. And finally, there's been a great deal of talk recently about that junction between health and care - delayed transfers of care have been given a great deal of coverage recently. We need to increase that capacity for bringing people out of the acute locations and hospitals. So, can I have a suggestion from the Minister as to where she sees the role of the allied health professionals in generating that capacity in order to help take people, not to put them back in their communities without a care package - there are certainly concerns about that - but to ensure that these particular workers can help people to leave hospital and move into other care locations, including their own homes, of course?
Welsh: A gaf i ddiolch i'r Gweinidog am y datganiad? Yn ei hanfod, dwi innau hefyd yn croesawu'r bwriad yn y fan hyn i wneud buddsoddiad yn y gweithlu. Mae'r gweithlu iechyd, wrth gwrs, yn eang iawn, mae o'n amrywiol iawn, ac mae gwasanaeth iechyd a gofal cynhwysfawr a chynaliadwy yn gorfod tynnu at ei gilydd yr ystod eang yna o weithwyr iechyd proffesiynol. Mae'n dda ein bod ni rŵan yn siarad am yr allied health professionals, rhywbeth fyddai ddim wedi digwydd flynyddoedd yn ôl - doctors a nyrsys fyddai hi wedi bod flynyddoedd mawr yn ôl. Erbyn hyn, rydyn ni yn gwerthfawrogi'r gweithlu ehangach yna. Mae'n dda gweld, ynghanol y pwysau sydd ar y gwasanaeth iechyd a gofal, y buddsoddiad yma yn cael ei wneud. Dwi'n meddwl yn nhermau'r cynllun pum pwynt yma rydyn ni'n mynd i fod yn ei drafod yma yn y Senedd yfory - y cynllun rydyn ni fel plaid wedi'i gyhoeddi heddiw yma ar gyfer dyfodol yr NHS - a dwi yn gweld yn y cyhoeddiad yma nifer o elfennau yn cael eu hadlewyrchu. Y pwynt cyntaf rydyn ni'n ei wneud ydy ynglŷn â'r angen am gyflog teg. Tybed lle mae'r Gweinidog yn ystyried rôl cyflog, achos mae yna weithwyr allied health professionals sydd yn rhan o anghydfodfeydd cyflog ar hyn o bryd. Mi fyddwn i'n gwerthfawrogi sylwadau'r Gweinidog ynglŷn â lle i osod lefel cyflog teg yn y broses yna o greu gweithlu bodlon sydd yn barod ar gyfer heriau'r dyfodol. Dwi'n croesawu'r sylwadau rydyn ni newydd eu clywed ynglŷn â hyfforddi mwy o weithwyr. Mi fyddwn i'n gwerthfawrogi sylwadau hefyd ynglŷn â rhoi hyfforddiant proffesiynol pellach i'r rheini sydd o fewn y gweithlu yn barod. Mae caniatáu i weithwyr weithio o fewn eithaf eu competence yn bwysig iawn, ac un o'r cwynion yn aml iawn ydy bod pobl yn teimlo eu bod nhw ddim yn cael y rhyddid i wneud yr hyfforddiant ychwanegol sydd ei angen er mwyn gwella o hyd, ac ymestyn eu sgiliau. Mi fyddwn i'n gwerthfawrogi sylwadau ar hynny. Mi fydd y Gweinidog yn gwybod gymaint o bwyslais dwi'n licio ei roi ar yr ataliol. Dwi'n tynnu sylw at y ffaith bod yr ataliol yn gallu golygu pethau ymhell yn y dyfodol, ond hefyd paratoi heddiw ar gyfer heriau yfory a'r wythnos nesaf, ac mae gan yr AHPs rôl allweddol yn y fan yna yn paratoi pobl ar gyfer triniaeth, trio atal damweiniau, ac ati. Mae'n bosibl y gallai'r Gweinidog adlewyrchu ar y rôl ataliol yna. Ac yn olaf, mae yna lawer o sylw, wrth gwrs, wedi cael ei roi yn ddiweddar i'r junction yna rhwng iechyd a gofal - y delayed transfers of care rydyn ni wedi rhoi llawer sylw iddynt yn ddiweddar. Mae angen cynyddu'r capasiti yna ar gyfer tynnu pobl allan o'r lleoliadau acíwt, tynnu nhw o'r ysbytai. A gaf i awgrym gan y Gweinidog lle mae hi'n gweld rôl yr allied health professionals mewn creu'r capasiti yna er mwyn helpu tynnu pobl, nid eu rhoi nhw yn eu cymuned heb becyn gofal - mae yna bryderon am hynny - ond i wneud yn siŵr bod y gweithwyr penodol yma yn gallu helpu i ganiatâu i bobl symud allan o'r ysbytai ac i mewn i leoliadau gofal eraill, yn cynnwys eu cartrefi eu hunain?