English: Thank you, Dirprwy Lywydd, and I'd also like to thank the Minister for his statement and for the advance copy. It is very welcome that there is clearly some positive news. I'd like to ask the Minister some specific questions - none that don't relate to matters raised in his statement, but, if there are some that are too specific to be dealt with in this format, perhaps the Minister could write to me with the detail if I'm drilling down too far. I want to ask, first of all, about what specific evaluation is being done of the effect of the campaign itself. You can sort of see the effect of the campaign in increased recruitment, but is the Minister undertaking any specific work to sort out whether - is it the campaign, is it a combination, as I suspect it might be, of the campaign and some other factors? I have to say it appears to me that it certainly is being effective, but there's obviously a considerable investment being made, and it would be useful to know what evaluation the Minister and his officials were undertaking about the specific impact of the campaign itself. The Minister talks in his statement about the percentage increase in nursing, midwifery and physiotherapy training places, and all of those, of course, are very welcome. Now, I wonder if the Minister can tell us today how confident he is that this increase in places is going to meet the future need. I appreciate that some of this may come into the work that's being done by Health Education and Improvement Wales and Social Care Wales around workforce strategy, but a raw increase in training placements, if we're not sure that those are linked both to the present need and the future need, might, of course, risk us training that workforce and members of that workforce then having to go elsewhere to look for work if the roles are not there for them. The cross-party group on stroke today heard that there are no doctors currently in higher training places in stroke services today. Now, I'm basing my question, of course, on what they say, and it may be that that information is out of date, but, obviously, if that is the case, it puts a huge strain on stroke care service delivery, and I wonder if the Minister can look into this situation and find out if it is the case and what steps he can take to rectify this particular issue. The Minister's statement refers to recruitment to core psychiatry training going up from 33 per cent to 100 per cent. Again, of course, that's good news, but 30 per cent of what to 100 per cent of what? I wonder if the Minister would be prepared to share with us what the raw data is so that we can see the actual numbers of people in training. I also wonder if he has any information about the training places for clinical psychologists and whether we are successful in filling those places, and, again, whether they specifically meet the need. The Minister's statement makes reference to work experience, and I wonder if the Minister accepts the findings from the Medical Schools Council project on widening access that teachers' and key influencers' first port of call for advice and guidance for medical school applications and that, sometimes, their knowledge of admissions, the role of the doctor, et cetera, can be patchy and not up to date - . And I wonder if the Minister would be prepared to have some further conversations with the Minister for Education about how we can ensure - again, the statement does have some positive things to say about this - that schools are able to give accurate advice to young people who may be considering careers in the health service more broadly. I'm particularly thinking that assumptions are not made about the appropriateness of children from less prosperous backgrounds, less prosperous areas, applying for medical training. There's a very specific point about the national workforce reporting system to capture staff information in general practice. That's obviously an extremely sensible way to proceed, but Angela Burns has already mentioned the pressures on GP practices, and I wonder what the Minister and his officials are able to do to ensure that the collecting of this information doesn't put another additional burden on GP practices. I should be clear that I very much support the information being collected. What information is he sharing with GP practices so that people understand why the information is important, because it's certainly the case that people are much more likely to collect and report regularly on statistics if they know what we're going to do with them? Clearly, it's vital for workforce planning. Just finally, Deputy Presiding Officer, the Minister talks about retention in his statement, and he mentioned it again in some of his responses to Angela Burns. This is obviously crucial, because the last thing we want to do is to train staff and then lose them. So, I wonder if the Minister can tell us whether he's confident today that we will have the new workforce strategy that will address this in detail shortly. There's been some delay. We'd all want to say it's much better to take more time and do the work properly, but it would be good to be reassured that that's going to happen. And on this day, international day of disabled people, the Minister will be very aware that we lose a lot of staff from the NHS because of disabilities that they acquire during their service in the NHS. Can he reassure us that the issues relating to retention in the workforce strategy will specifically address that issue and, if we have, perhaps, a nurse who's been working in a very physically demanding environment, how confident are we that local health boards are taking the appropriate steps to find alternative work that uses those skills so that we don't lose those very skilled professionals? Thank you.
Welsh: Diolch, Dirprwy Lywydd, a hoffwn hefyd ddiolch i'r Gweinidog am ei ddatganiad ac am y copi o flaen llaw. Mae'n galonogol iawn ei bod hi'n amlwg bod rhywfaint o newyddion cadarnhaol. Hoffwn ofyn rhai cwestiynau penodol i'r Gweinidog - dim un nad yw'n ymwneud â materion a godwyd yn ei ddatganiad, ond, os oes rhai sy'n rhy benodol i'w trafod yn y fformat hwn, efallai y gallai'r Gweinidog ysgrifennu ataf gyda'r manylion os wyf yn turio gormod. Hoffwn ofyn, yn gyntaf oll, pa werthusiad penodol sy'n cael ei wneud o effaith yr ymgyrch ei hun. Gallwch weld beth yw effaith yr ymgyrch o ran mwy o recriwtio, ond a yw'r Gweinidog yn gwneud unrhyw waith penodol i benderfynu a yw - ai'r ymgyrch ydyw, a yw'n gyfuniad, fel y tybiaf y gallai fod, o'r ymgyrch a rhai ffactorau eraill? Mae'n rhaid imi ddweud ei bod hi'n ymddangos i mi ei bod hi'n sicr yn effeithiol, ond mae'n amlwg bod buddsoddiad sylweddol yn cael ei wneud, a byddai'n ddefnyddiol gwybod pa werthusiad roedd y Gweinidog a'i swyddogion yn ei wneud o effaith benodol yr ymgyrch ei hun. Mae'r Gweinidog yn sôn yn ei ddatganiad am y cynnydd canrannol mewn lleoedd hyfforddi ar gyfer nyrsio, bydwreigiaeth a ffisiotherapi, ac mae'r rheini, wrth gwrs, i'w croesawu'n fawr. Nawr, tybed a wnaiff y Gweinidog ddweud wrthym ni heddiw pa mor ffyddiog ydyw y bydd y cynnydd hwn mewn lleoedd yn diwallu'r angen yn y dyfodol. Sylweddolaf y gall rhywfaint o hyn ddod yn rhan o'r gwaith sy'n cael ei wneud gan Addysg a Gwella Iechyd Cymru a Gofal Cymdeithasol Cymru mewn cysylltiad â strategaeth y gweithlu, ond gallai cynnydd crai mewn lleoliadau hyfforddi, os nad ydym yn sicr bod y rhain wedi'u cysylltu â'r angen presennol a'r angen yn y dyfodol, wrth gwrs, greu risg o hyfforddi'r gweithlu hwnnw ac yna aelodau'r gweithlu hwnnw yn gorfod mynd i rywle arall i chwilio am waith os nad yw'r swyddi yno ar eu cyfer. Clywodd y grŵp trawsbleidiol ar strôc heddiw nad oes meddygon mewn lleoedd hyfforddi uwch mewn gwasanaethau strôc ar hyn o bryd. Nawr, rwy'n seilio fy nghwestiwn, wrth gwrs, ar yr hyn y maen nhw'n ei ddweud, ac mae'n bosib bod yr wybodaeth honno'n hen, ond, yn amlwg, os yw hynny'n wir, mae'n rhoi straen enfawr ar ddarparu gwasanaethau gofal strôc, a tybed a all y Gweinidog ymchwilio i'r sefyllfa hon a chanfod os yw'n wir a beth y gall ei wneud i unioni'r mater penodol hwn. Mae datganiad y Gweinidog yn cyfeirio at recriwtio i hyfforddiant mewn seiciatreg graidd yn codi o 33 y cant i 100 y cant. Eto, wrth gwrs, mae hynny'n newyddion da, ond 30 y cant o beth i 100 y cant o beth? Tybed a fyddai'r Gweinidog yn barod i rannu gyda ni beth yw'r data crai er mwyn inni allu gweld yn union beth yw niferoedd y bobl sy'n cael eu hyfforddi. Tybed hefyd a oes ganddo unrhyw wybodaeth am y lleoedd hyfforddi ar gyfer seicolegwyr clinigol ac a ydym yn llwyddo i lenwi'r lleoedd hynny, ac, unwaith eto, a ydynt yn diwallu'r angen yn benodol. Mae datganiad y Gweinidog yn cyfeirio at brofiad gwaith, a tybed a yw'r Gweinidog yn derbyn canfyddiadau prosiect y Cyngor Ysgolion Meddygol ar ehangu mynediad ac mai'r lle cyntaf y bydd athrawon a dylanwadwyr allweddol yn mynd i gael cyngor ac arweiniad o ran ceisiadau ysgolion meddygol ac, weithiau, y gall eu gwybodaeth am dderbyniadau, swyddogaeth y meddyg, ac ati, fod yn dameidiog ac nid yn gyfredol - . A tybed a fyddai'r Gweinidog yn barod i gael rhagor o sgyrsiau gyda'r Gweinidog Addysg ynghylch sut y gallwn ni sicrhau - unwaith eto, mae gan y datganiad rai pethau cadarnhaol i'w dweud am hyn - y gall ysgolion roi cyngor cywir i bobl ifanc a allai fod yn ystyried gyrfaoedd yn y gwasanaeth iechyd yn ehangach. Rwy'n credu'n arbennig nad yw rhagdybiaethau'n cael eu gwneud ynghylch priodoldeb plant o gefndiroedd llai llewyrchus, ardaloedd llai llewyrchus, yn gwneud cais am hyfforddiant meddygol. Mae yna bwynt penodol iawn am system adrodd y gweithlu cenedlaethol i gasglu gwybodaeth staff mewn practis cyffredinol. Mae hynny'n amlwg yn ffordd synhwyrol o symud ymlaen, ond mae Angela Burns eisoes wedi sôn am y pwysau ar bractisau meddygon teulu, a tybed beth all y Gweinidog a'i swyddogion ei wneud i sicrhau na fydd casglu'r wybodaeth hon yn rhoi baich ychwanegol ar bractisau meddygon teulu. Dylwn fod yn glir fy mod yn cefnogi'n fawr yr wybodaeth sy'n cael ei chasglu. Pa wybodaeth y mae'n ei rhannu gyda phractisau meddygon teulu er mwyn i bobl ddeall pam mae'r wybodaeth yn bwysig, oherwydd mae'n sicr yn wir fod pobl yn llawer mwy tebygol o gasglu ac adrodd yn rheolaidd ar ystadegau os ydynt yn gwybod beth rydym yn mynd i'w wneud gyda nhw? Yn amlwg, mae'n hanfodol ar gyfer cynllunio'r gweithlu. Dim ond yn olaf, Dirprwy Lywydd, mae'r Gweinidog yn sôn am gadw yn ei ddatganiad, a chrybwyllodd hynny eto yn rhai o'i ymatebion i Angela Burns. Mae hyn yn amlwg yn hollbwysig, oherwydd y peth olaf yr ydym ni eisiau ei wneud yw hyfforddi staff ac yna eu colli. Felly, tybed a wnaiff y Gweinidog ddweud wrthym ni a yw'n ffyddiog heddiw y cawn y strategaeth gweithlu newydd yn fuan a fydd yn mynd i'r afael â hyn yn fanwl. Bu rhywfaint o oedi. Byddem i gyd eisiau dweud ei bod hi'n llawer gwell cymryd mwy o amser a gwneud y gwaith yn iawn, ond byddai'n dda cael sicrwydd bod hynny'n mynd i ddigwydd. Ac ar y diwrnod hwn, diwrnod rhyngwladol pobl anabl, bydd y Gweinidog yn ymwybodol iawn ein bod yn colli llawer o staff o'r GIG oherwydd anableddau y maen nhw'n eu cael yn ystod eu gwasanaeth yn y GIG. A all ein sicrhau y bydd y materion sy'n ymwneud â chadw staff yn strategaeth y gweithlu yn mynd i'r afael â'r mater hwnnw'n benodol ac, os oes gennym ni, efallai, nyrs sydd wedi bod yn gweithio mewn amgylchedd sy'n gofyn llawer yn gorfforol, pa mor ffyddiog ydym ni fod byrddau iechyd lleol yn cymryd y camau priodol i ddod o hyd i waith arall sy'n defnyddio'r sgiliau hynny fel nad ydym yn colli'r gweithwyr proffesiynol hynod fedrus hynny? Diolch.