English: I think that's an interesting point to make and one that I'll certainly discuss with officials, not just in the deanery, but, of course, as we move to the creation of Health Education Wales and to understand what that will look like. I think I've indicated that I'll update Members on the progress of that and the creation of a shadow body to lead to its coming into being in the future. These are subjects that we do talk about regularly with both the BMA and other stakeholders as well. I met them this week, in fact. I met their representative from the junior doctors committee as part of that conversation about what are the current positions and the challenges over the different contracts in England, and the feeling of juniors in England and how that affects people in Wales and what that means for choices that we want to make here, not just about the contract, but on the different offers that we have on working here as well. Because those different working patterns won't just be about people going in and out of medicine; it will also be that people want a different work-life balance, as you started off by saying - not just women, but actually lots of men will want a different work-life balance. There's a very different, and I think a very welcome, attitude to what it is to be a parent, and that means that people will want to work different hours and try to manage having other things outside their life. The way that people trained in the past isn't something we want to reinvent, where people worked crazy hours as part of what they were doing. That means that we have to think more about the resource that we have in financial terms and how we use the human resource of the doctors that we're getting through training and then how we do our best to keep them. So, I'm interested in how we could usefully track the choices that they make and the feedback that they give us and that's part of what we're able to do with the current campaign as well. I'm happy to make sure that we share more information with Assembly Members as we get that through the campaign as well about the level of real intent that we're getting back from people who either decided not to come to Wales - because that's important too - as well as those who do decide to come here as well. But I'll certainly take up the particular idea of whether the national training number could be something useful as part of that.
Welsh: Rwy'n credu bod hwnnw'n bwynt diddorol i'w wneud ac mae'n un y byddaf yn sicr yn ei drafod gyda swyddogion, nid yn unig yn y ddeoniaeth, ond wrth i ni greu Addysg Iechyd Cymru, wrth gwrs, a deall pa ffurf fydd i hwnnw. Rwy'n credu fy mod wedi dweud y byddaf yn rhoi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r Aelodau am gynnydd hwnnw a chreu corff cysgodol i arwain at ei roi ar waith yn y dyfodol. Mae'r rhain yn bynciau rydym yn sôn amdanynt yn rheolaidd gyda Chymdeithas Feddygol Prydain a rhanddeiliaid eraill hefyd. Rwy'n cyfarfod â hwy yr wythnos hon, mewn gwirionedd. Cyfarfûm â'u cynrychiolydd o'r pwyllgor meddygon iau fel rhan o'r sgwrs honno ynglŷn â beth yw'r safbwyntiau presennol a'r heriau sydd ynghlwm wrth y gwahanol gontractau yn Lloegr, a theimladau meddygon iau yn Lloegr a sut y mae hynny'n effeithio ar bobl yng Nghymru a beth y mae hynny'n ei olygu ar gyfer dewisiadau rydym am eu gwneud yma, nid yn unig o safbwynt y contract, ond o ran y gwahanol gynigion sydd gennym ynglŷn â gweithio yma hefyd. Oherwydd ni fydd y gwahanol batrymau gwaith hynny'n ymwneud yn unig â phobl yn mynd i mewn ac allan o feddygaeth; bydd hefyd yn ymwneud â'r ffaith fod pobl eisiau cydbwysedd bywyd a gwaith gwahanol, fel roeddech yn ei ddweud wrth agor - nid menywod yn unig, ond bydd llawer o ddynion eisiau cydbwysedd bywyd a gwaith gwahanol mewn gwirionedd. Mae yna agwedd wahanol iawn, ac rwy'n credu ei bod yn un i'w chroesawu'n fawr, tuag at yr hyn y mae'n ei olygu i fod yn rhiant, ac mae hynny'n golygu y bydd pobl eisiau gweithio oriau gwahanol a cheisio cael pethau eraill y tu allan i'w bywydau gwaith. Nid yw'r ffordd roedd pobl yn hyfforddi yn y gorffennol yn rhywbeth rydym am ei ail-greu lle roedd pobl yn gweithio oriau gwallgof yn rhan o'r hyn a wnaent. Mae hynny'n golygu bod yn rhaid i ni feddwl mwy am yr adnoddau ariannol sydd gennym a sut rydym yn defnyddio adnoddau dynol y meddygon rydym yn eu cael drwy hyfforddiant ac yna sut rydym yn gwneud ein gorau i'w cadw. Felly, mae gennyf ddiddordeb i weld sut y gallem olrhain y dewisiadau a wnânt a'r adborth y maent yn ei roi i ni yn ddefnyddiol ac mae hynny'n rhan o'r hyn y gallwn ei wneud gyda'r ymgyrch bresennol yn ogystal. Rwy'n hapus i wneud yn siŵr ein bod yn rhannu mwy o wybodaeth gydag Aelodau'r Cynulliad wrth i ni gyflwyno hynny i'r ymgyrch hefyd ynglŷn â lefel y bwriad gwirioneddol rydym yn ei gael yn ôl gan y bobl a benderfynodd naill ai i beidio â dod i Gymru - oherwydd mae hynny'n bwysig hefyd - yn ogystal â'r rhai sy'n penderfynu dod yma hefyd. Ond byddaf yn sicr yn mynd ar drywydd y syniad penodol ynglŷn ag a allai'r rhif hyfforddi cenedlaethol fod yn rhywbeth defnyddiol yn rhan o hynny.