English: Can I thank Mike Hedges for his comments and his questions? He was right to say that disabled people are more likely to be unemployed, and that disabled people, if they are in employment, are more likely to be underpaid. Therefore, as a consequence, it is clear that disabled people are more likely to be living in poverty in this modern age, and that is morally unacceptable. The Welsh Government is absolutely determined to ensure that the people of Wales have opportunities to secure employment and then to progress in their careers. It is a priority for this Government that every single person should have the opportunity to work. Mike Hedges referenced the fact that people who are looking for work are absolutely determined to secure decent, well-paid opportunities. The evidence that demonstrates that people who face disabling factors are determined to work is very, very clear indeed, Dirprwy Lywydd. We know that disabled people account for around about 45 per cent of the economically inactive group within Wales today, and that a third of unemployed people in Wales are facing disabling factors. Approximately 49,000 economically inactive disabled people are either seeking work or are not actively seeking work but would like to work. That means that over 50 per cent of economically inactive people who face disabling barriers are either seeking work or would like to work. That accounts for around about 90,000 people in our country. In order to achieve the target of closing the gap in terms of employment between the UK and Wales for disabled people, we would have to find opportunities for at least 16,000 people. Clearly, Dirprwy Lywydd, the determination of people to find work, their desire to find work, shows that finding 16,000 people who wish to get into the workplace will not be a problem. The challenge is in ensuring that businesses make those opportunities available to people who face disabling factors. We work with Business Wales in advising entrepreneurs in small and medium-sized enterprises on how they can remove barriers for people. We are also working with numerous stakeholders and, through the action on disability framework, we have outlined a number of ambitious plans for how we can improve opportunities for individuals through our major and smaller employers in the country. In terms of the specific question that Mike Hedges raises about what the Welsh Government can do and also, very importantly, what those funded bodies that rely on Welsh Government resource can do, I'm pleased to inform Members today that the economic contract is to be extended to a significant number of Welsh Government-funded bodies, to ensure that those funded bodies drive inclusive growth and embrace the fair work agenda, which is at the very heart of the economic contract, and, in so doing, create more opportunities for disabled people to get employment within their organisations.
Welsh: A gaf i ddiolch i Mike Hedges am ei sylwadau a'i gwestiynau? Roedd yn gywir yn dweud bod pobl anabl yn fwy tebygol o fod yn ddi-waith, a bod pobl anabl, os ydynt mewn gwaith, yn fwy tebygol o fod ar gyflog gwael. Felly, o ganlyniad, mae'n amlwg bod pobl anabl yn fwy tebygol o fod yn byw mewn tlodi yn yr oes fodern hon, ac mae hynny'n foesol annerbyniol. Mae Llywodraeth Cymru yn gwbl benderfynol o sicrhau bod pobl Cymru yn cael cyfleoedd i gael gwaith ac yna i symud ymlaen yn eu gyrfaoedd. Mae'n flaenoriaeth i'r Llywodraeth hon y dylai fod gan bawb yn ddieithriad y cyfle i weithio. Cyfeiriodd Mike Hedges at y ffaith bod pobl sy'n chwilio am waith yn gwbl benderfynol o sicrhau cyfleoedd da, sy'n talu'n dda. Mae'r dystiolaeth sy'n dangos bod pobl sy'n wynebu ffactorau sy'n achosi anabledd yn benderfynol o weithio yn glir iawn yn wir, Dirprwy Lywydd. Gwyddom fod tua 45 y cant o'r grŵp economaidd anweithgar yng Nghymru heddiw yn bobl anabl, a bod traean o bobl ddi-waith yng Nghymru yn wynebu ffactorau sy'n achosi anabledd. Mae tua 49,000 o bobl anabl sy'n economaidd anweithgar naill ai'n chwilio am waith neu ddim wrthi'n chwilio am waith ond yn awyddus i weithio. Mae hynny'n golygu bod dros 50 y cant o bobl economaidd anweithgar sy'n wynebu rhwystrau sy'n achosi anabledd naill ai'n chwilio am waith neu'n dymuno gweithio. Dyna tua 90,000 o bobl yn ein gwlad. Er mwyn cyrraedd y targed o gau'r bwlch o ran cyflogaeth rhwng y DU a Chymru ar gyfer pobl anabl, byddai'n rhaid i ni ddod o hyd i gyfleoedd ar gyfer o leiaf 16,000 o bobl. Yn amlwg, Dirprwy Lywydd, mae'r penderfyniad gan bobl i ddod o hyd i waith, eu hawydd i ddod o hyd i waith, yn dangos na fydd dod o hyd i 16,000 o bobl sy'n dymuno mentro i'r gweithle yn broblem. Yr her yw sicrhau bod busnesau'n sicrhau bod y cyfleoedd hynny ar gael i bobl sy'n wynebu ffactorau sy'n achosi anabledd. Rydym ni'n gweithio gyda Busnes Cymru i gynghori entrepreneuriaid mewn busnesau bach a chanolig ar sut y gallant gael gwared ar y rhwystrau i bobl. Rydym ni hefyd yn gweithio gyda nifer o randdeiliaid a, thrwy'r fframwaith gweithredu ar anabledd, rydym ni wedi amlinellu nifer o gynlluniau uchelgeisiol ar gyfer canfod sut y gallwn ni wella cyfleoedd i unigolion drwy ein cyflogwyr mawr a llai o faint yn y wlad. O ran y cwestiwn penodol y mae Mike Hedges yn ei holi am yr hyn y gall Llywodraeth Cymru ei wneud a hefyd, yn bwysig iawn, beth y gall y cyrff hynny a ariennir sy'n dibynnu ar adnoddau Llywodraeth Cymru ei wneud, rwy'n falch o hysbysu'r Aelodau heddiw y bydd y contract economaidd yn cael ei ymestyn i nifer sylweddol o gyrff a ariennir gan Lywodraeth Cymru, i sicrhau bod y cyrff hynny a ariennir yn hybu twf cynhwysol ac yn cofleidio'r agenda gwaith teg, sydd wrth wraidd y contract economaidd ac, wrth wneud hynny, yn creu mwy o gyfleoedd i bobl anabl i gael gwaith yn eu sefydliadau.