English: Thank you, Madam Presiding Officer. I also thank the Minister for her statement today. A skilled workforce enables a nation to prosper in an increasingly competitive global market. It is essential that we develop and adapt our skill base in Wales. We need to address the skills gap and end the inequalities in the existing system. To do this, it is vital that we can mobilise between all aspects of the education system and businesses to help young people to be more ready for work. Time and time again, we have heard how Wales's students are leaving education without the right skills to help them get on in the world of work. So, can I ask the Minister what plans she has to strengthen ties between education, employment and especially the business community, to ensure that students have work-ready skills? Strengthening ties between educators and employers can help reduce the gender imbalance in Welsh industries. These closer links could bring young girls into contact with positive role models in non-traditional sectors who can promote apprenticeships as a viable alternative to university. May I ask the Minister what she's doing to tackle the problem of gender imbalance here? The Welsh Government is also failing to support older people to take up skills and access training. The older people's commissioner for Wales has warned about the cuts to lifelong learning and the need to keep our older people in the workforce and to bring them back into work as well. People have achieved degrees when they're in their eighties, Minister, so why can't they have some opportunity here in Wales to do the same? Does the Minister agree that apprenticeships should be delivered on a needs basis rather than on the age of the person? Finally, Deputy Presiding Officer, the Minister will be aware that I recently wrote to her to raise an example of the lack of flexibility in Jobs Growth Wales's sustainability rate formula. Although this company has had its case successfully recognised, I am concerned that the rigid application of this formula could prevent companies in Wales from being allowed to take on apprentices and from providing much needed training and employment. Will the Minister agree to review the sustainability rate formula of Jobs Growth Wales to ensure that the system works and that the maximum jobs and training come into Wales?
Welsh: Diolch i chi, Madam Llywydd. Diolch hefyd i'r Gweinidog am ei datganiad heddiw. Mae gweithlu medrus yn galluogi gwlad i ffynnu mewn marchnad fyd-eang sy'n fwyfwy cystadleuol. Mae'n hanfodol ein bod yn datblygu ac yn addasu ein sylfaen sgiliau yng Nghymru. Mae angen i ni fynd i'r afael â'r bwlch sgiliau a rhoi diwedd ar yr anghydraddoldebau yn y system bresennol. Er mwyn gwneud hyn, mae'n hanfodol ein bod yn gallu mwstro rhwng pob agwedd ar y system addysg a busnesau i helpu pobl ifanc i fod yn fwy parod ar gyfer gwaith. Dro ar ôl tro, rydym wedi clywed sut y mae myfyrwyr Cymru yn gadael addysg heb y sgiliau iawn i'w helpu i wneud cynnydd yn y byd gwaith. Felly, a gaf i ofyn i'r Gweinidog pa gynlluniau sydd ganddi i gryfhau cysylltiadau rhwng addysg, cyflogaeth ac yn enwedig y gymuned fusnes, i sicrhau bod gan fyfyrwyr sgiliau sy'n eu gwneud yn barod am waith? Gall cryfhau cysylltiadau rhwng addysgwyr a chyflogwyr helpu i leihau'r anghydbwysedd rhwng y rhywiau yn niwydiannau Cymru. Gallai'r cysylltiadau agosach hyn ddod â merched ifanc i gysylltiad esiamplau cadarnhaol mewn sectorau anhraddodiadol sy'n gallu hyrwyddo prentisiaethau fel dewis ymarferol arall yn hytrach na phrifysgol. A gaf fi ofyn i'r Gweinidog beth mae hi'n ei wneud i fynd i'r afael â'r broblem o anghydbwysedd rhwng y rhywiau yn hyn o beth? Mae Llywodraeth Cymru hefyd yn methu â chefnogi pobl hŷn i fanteisio ar sgiliau a chael mynediad at hyfforddiant. Mae comisiynydd pobl hŷn Cymru wedi rhybuddio am y toriadau i ddysgu gydol oes a'r angen i gadw ein pobl hŷn yn y gweithlu ac i ddod â nhw yn ôl i weithio yn ogystal. Mae pobl wedi ennill graddau pan eu bod yn eu hwythdegau, Weinidog, pam felly na allant gael rhywfaint o gyfle yma yng Nghymru i wneud yr un peth? A yw'r Gweinidog yn cytuno y dylai prentisiaethau gael eu darparu ar sail angen yn hytrach nag ar oedran y person? Yn olaf, Ddirprwy Lywydd, bydd y Gweinidog yn gwybod fy mod wedi ysgrifennu ati yn ddiweddar i nodi enghraifft o'r diffyg hyblygrwydd yn fformiwla cyfradd cynaliadwyedd Twf Swyddi Cymru. Er bod achos y cwmni hwn wedi ei gydnabod yn llwyddiannus, rwy'n pryderu y gallai cymhwyso anhyblyg y fformiwla hon atal cwmnïau yng Nghymru rhag cael caniatâd i dderbyn prentisiaid a darparu hyfforddiant a chyflogaeth y mae wir eu hangen. A wnaiff y Gweinidog gytuno i adolygu fformiwla cyfradd cynaliadwyedd Twf Swyddi Cymru i sicrhau bod y system yn gweithio a bod cymaint â phosib o swyddi a hyfforddiant yn dod i Gymru?