English: I'm very pleased to speak in this debate, and congratulations to Siân Gwenllian for obtaining this debate and really focusing attention on this very important area. I want to speak here today because I want to give my wholehearted support to - well, I want to see job sharing introduced here for elected Members. I think Siân has done a really good job in explaining and all the difficulties - well, not difficulties, but all the positive things - and the sort of areas that we would have to look at if we were going to bring this in. Now, I know that there aren't any examples in Westminster, and certainly there are no examples here or in local government, I don't think, of people actually standing as job shares to be elected, but there are examples of people holding executive posts. For example, in Swansea council, the future generations portfolio is held as a job share by two councillors, and there's the example in Wandsworth, where the two Labour deputy leaders share the deputy leader post, which seems very good progress. So, I think that's something we ought to be considering here as well. So, although we haven't got any actual elected people in that sense, there is a movement towards it with these executive posts being job shared. So, I think it's absolutely crucial that we do make our Assembly more representative, that we have disabled people, women with caring responsibilities, men with caring responsibilities, and this is just one of the things that we can do to enable that to happen. So, I support very strongly the recommendation from the expert panel, and I hope that we'll all be able to move together and work towards perhaps making this the first elected place in the UK where we actually have councillors and Assembly Members elected on a job-share basis.
Welsh: Rwy'n falch iawn o siarad yn y ddadl hon, a llongyfarchiadau i Siân Gwenllian am gael y ddadl hon ac am ganolbwyntio sylw ar y maes pwysig hwn. Rwyf am siarad yma heddiw oherwydd fy mod am roi fy nghefnogaeth lwyr i - wel, rwyf am weld rhannu swydd yn cael ei gyflwyno yma ar gyfer Aelodau etholedig. Credaf fod Siân wedi gwneud gwaith da iawn yn egluro a'r holl anawsterau - wel, nid anawsterau, ond yr holl bethau cadarnhaol - a'r math o feysydd y byddai'n rhaid inni edrych arnynt pe baem yn cyflwyno hyn. Nawr, gwn nad oes unrhyw enghreifftiau yn San Steffan, ac yn sicr nid oes unrhyw enghreifftiau yma nac mewn llywodraeth leol, nid wyf yn credu, o bobl yn sefyll etholiad gyda'r bwriad o rannu swydd mewn gwirionedd, ond ceir enghreifftiau o swyddogion gweithredol yn gwneud hynny. Er enghraifft, yng nghyngor Abertawe, mae dau gynghorydd yn rhannu swydd y portffolio cenedlaethau'r dyfodol, ac mae'r enghraifft yn Wandsworth, lle mae dau ddirprwy arweinydd Llafur yn rhannu swydd, sydd i'w weld yn gynnydd da iawn. Felly, credaf fod hynny'n rhywbeth y dylem ei ystyried yma hefyd. Felly, er nad oes gennym unrhyw bobl etholedig yn yr ystyr honno, ceir symudiad tuag ato gyda rhannu'r swyddi gweithredol hyn. Felly, rwy'n credu ei bod yn gwbl hanfodol ein bod yn gwneud ein Cynulliad yn fwy cynrychioliadol, fod gennym bobl anabl, menywod sydd â chyfrifoldebau gofalu, dynion sydd â chyfrifoldebau gofalu, a dim ond un o'r pethau y gallwn ei wneud i alluogi hynny i ddigwydd yw hyn. Felly, rwy'n cefnogi argymhelliad y panel arbenigol yn gryf, ac rwy'n gobeithio y bydd pawb ohonom yn gallu symud gyda'n gilydd a gweithio tuag at wneud hwn y lle cyntaf yn y DU lle mae gennym gynghorwyr ac Aelodau Cynulliad yn cael eu hethol ar sail rhannu swydd.