English: Yes, I'm happy to confirm that, when it comes to staff returning to the health service, there are over 10,000 staff who have now returned to the register that the NMC hold, and about 5 per cent of those are staff from Wales. That's a really good news story, because that's slightly more than our population share, and it does show a real willingness from recently retired staff to want to return. The NMC, as the regulator who holds the records, are writing out to people who have been retired from further back to see if they want to return. It's crucial we use those people in a way that is aligned with their skills, but also to recognise that some of them may need to be deployed away from front-line person-to-person care as well, so we make use of their skills without looking to compromise their own safety. And it's the same picture with returning medics as well. There are a number of people who are retired who now have their own comorbidities where we need to make sure that we use them in a way that is entirely appropriate. I'll be able to give figures over the coming weeks on the number of undergraduates who have taken up the offer to come back to work and to be paid on 'Agenda for Change' conditions and to support the network that we have. And the need to scale that up is not what we thought it would be even a month ago, because of the fact that we haven't had the more significant upswing in coronavirus infections that we were planning and having to prepare for. So, that's a good news story - that we haven't needed to have all of those people working within our system. But it will matter as we move into not just restarting parts of our national health service, where we'll need to make use of that field hospital network; it will also matter about our ability to care for people who have urgent care needs. And, if we do see a further upswing in coronavirus, we'll need to be able to call on those people fairly rapidly, and I'm very grateful for the level of flexibility and commitment that all of those people have shown. When it comes to the use of video-conferencing, I'm very pleased we've managed to roll this out across the country. There was a pilot in the Aneurin Bevan health board area. So, this was trialled in Gwent first and it was shown to be successful, and we've managed to roll that out much more rapidly than we would normally have done to a nationwide roll-out. It's part of my frustration in normal times that we aren't able to move more rapidly across the system. The real willingness of staff to make things happen and to remove barriers has been one of the really positive aspects of our response. That is available freely and comprehensively in primary care in general practice, and we are looking to roll that out further in secondary care as well, because some areas of that service already have a range of using digital technology and video-conferencing. I want to see that being a much more consistent part of the way we run our service. It's a point of necessity for the position that we're in, but, of course, it's a point of real advantage and opportunity for the future as we get used to different ways of working that make better use of everyone's time - both patients who need care, and our staff who provide it.
Welsh: Ie, rwy'n hapus i gadarnhau, ynglŷn â staff sy'n dychwelyd i'r gwasanaeth iechyd, fod dros 10,000 o staff bellach wedi mynd yn ôl ar y gofrestr sydd gan y Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth, ac mae oddeutu 5 y cant o'r rheini'n staff o Gymru. Mae'n newyddion dda iawn, oherwydd mae hynny ychydig yn fwy na'n cyfran o'r boblogaeth, ac mae'n dangos parodrwydd gwirioneddol gan staff sydd wedi ymddeol yn ddiweddar i fod eisiau dychwelyd. Mae'r Cyngor Nyrsio a Bydwreigiaeth, fel y corff rheoleiddio sy'n cadw'r cofnodion, yn ysgrifennu at bobl sydd wedi ymddeol ers mwy o amser i weld a ydynt am ddychwelyd. Mae'n hanfodol ein bod yn defnyddio'r bobl hynny mewn ffordd sy'n cyd-fynd â'u sgiliau, ond hefyd i gydnabod y gall fod angen defnyddio rhai ohonynt i ffwrdd o ofal am bobl ar y rheng flaen hefyd, felly rydym yn gwneud defnydd o'u sgiliau heb beryglu eu diogelwch eu hunain. Ac mae'r un darlun gyda meddygon sy'n dychwelyd hefyd. Mae gan nifer o bobl sydd wedi ymddeol eu cydafiacheddau eu hunain bellach lle mae angen i ni wneud yn siŵr ein bod yn eu defnyddio mewn ffordd sy'n gwbl briodol. Byddaf yn gallu rhoi ffigurau dros yr wythnosau nesaf am nifer yr israddedigion sydd wedi derbyn y cynnig i ddychwelyd i'r gwaith a chael eu talu ar amodau'r 'Agenda ar gyfer Newid' a chefnogi'r rhwydwaith sydd gennym. Ac nid oes angen ymestyn hynny i'r graddau y credem y byddai'n rhaid ei wneud hyd yn oed fis yn ôl, oherwydd y ffaith amdani yw nad ydym wedi cael y cynnydd mwy sylweddol yn y nifer a heintiwyd gan y coronafeirws a gynlluniwyd gennym ac y bu'n rhaid paratoi ar eu cyfer. Felly, mae hynny'n newyddion dda - nad ydym wedi gorfod cael yr holl bobl hynny i weithio o fewn ein system. Ond fe fydd yn bwysig wrth inni symud nid yn unig at ailgychwyn rhannau o'n gwasanaeth iechyd gwladol, lle bydd angen inni ddefnyddio'r rhwydwaith hwnnw o ysbytai maes; bydd hefyd yn bwysig o ran ein gallu i ofalu am bobl sydd ag anghenion gofal brys. Ac os gwelwn gynnydd pellach yn y coronafeirws, bydd angen i ni allu galw ar y bobl hynny'n weddol gyflym, ac rwy'n ddiolchgar iawn am y lefel o hyblygrwydd ac ymrwymiad a ddangoswyd gan yr holl bobl hynny. O ran defnyddio fideo-gynadledda, rwy'n falch iawn ein bod wedi llwyddo i gyflwyno hyn ledled y wlad. Cafwyd peilot yn ardal bwrdd iechyd Aneurin Bevan. Felly, cafodd hyn ei dreialu yng Ngwent yn gyntaf a dangoswyd ei fod yn llwyddiannus, ac rydym wedi llwyddo i'w gyflwyno'n llawer mwy cyflym nag y byddem wedi'i wneud fel arfer wrth gyflwyno cynllun yn genedlaethol. Rhan o fy rhwystredigaeth ar adegau arferol yw nad ydym yn gallu symud yn gyflymach ar draws y system. Mae gwir barodrwydd y staff i wneud i bethau ddigwydd ac i gael gwared ar rwystrau wedi bod yn un o'r agweddau gwirioneddol gadarnhaol ar ein hymateb. Mae hynny ar gael yn rhydd ac yn gynhwysfawr mewn gofal sylfaenol mewn ymarfer cyffredinol, ac rydym yn bwriadu ei gyflwyno ymhellach mewn gofal eilaidd hefyd, oherwydd mae gan rai meysydd o'r gwasanaeth hwnnw amrywiaeth o dechnoleg ddigidol a fideo-gynadledda eisoes. Rwyf am weld hynny'n rhan lawer mwy cyson o'r ffordd rydym yn rhedeg ein gwasanaeth. Mae'n angenrheidiol ar gyfer y sefyllfa rydym ynddi, ond wrth gwrs, mae'n fantais wirioneddol ac yn gyfle ar gyfer y dyfodol wrth i ni ddod i arfer â ffyrdd gwahanol o weithio sy'n gwneud gwell defnydd o amser pawb - y cleifion sydd angen gofal, a'n staff sy'n ei ddarparu.