English: Of course, the young person's guarantee is an important programme for Wales; I think it's fair to say that we all want to see this succeed. After all, we won't reach our targets around net zero, for example, unless we ensure that young people have the skills that they need in the future economy. Much, of course, has changed since it was first announced, however, there are always consistencies when there are economic downturns. One of those is the effect that it has on young people. Now, much like the Prince's Trust, the End Child Poverty coalition found that 97 per cent of young people who they spoke to, aged 16 to 25, thought that the rising costs of living were a problem for young people today. Concerningly, 77 per cent of respondents said that thinking about the future and the cost-of-living crisis worries them a lot. I'm sure that a number of Members would have had first-hand testimony from NUS students on the steps of the Senedd today, calling for better support for students. One telling me that she couldn't afford to turn on the shower; another telling me that, after being on the steps of the Senedd, she'll only be returning to a cold house. Further figures, of course, 90 per cent of learners say that the cost of living has impacted their mental health; 42 per cent of learners are living on less than £100 per month after bills; but only 7 per cent agree that the Government has done enough. Further, CollegesWales have voiced concerns regarding the Jobs Growth Wales+ scheme, as the allowance has not increased in line with the cost of living. They're worried that young people may be inclined to look for work in lower skilled areas instead, where the pay offer would be substantially more and therefore won't receive the support or education that their peers may be able to access. In a similar vein, we see the same issue with a reluctance from Welsh Government to increase the education maintenance allowance for those who need it most during this crisis. This, of course, is all interlinked with the young person's guarantee. So, would the Government consider increasing education allowances, to ensure that our young people are able to access education and training, and that we are maximising their skills and talents, not only for themselves but for wider society and the economy? Now, the Social Mobility Foundation recently found that there is a £6,700 class pay gap in the UK. This means that working-class professionals are effectively working for free nearly one day a week in every seven, compared to their middle-class peers. This only further increases when working-class professionals are women, or from an ethnic minority background. Working-class people have to work significantly harder to achieve what is gifted to others. Meanwhile, the cost-of-living crisis and the pandemic have only further restricted social mobility. Young people from working-class backgrounds are much more likely to be needing this guarantee than their middle-class peers and, as CollegesWales have outlined, may be more inclined to take up employment offers due to stagnation in education allowances. Therefore, how is the Minister ensuring that the employment offered within the scheme is offering fair pay, helping to close the class pay gap, and ensure that those already at a disadvantage are not being funnelled into low-paid and precarious work? And finally, it was important, of course, that young people's voices are heard within the impact assessment. The impact assessment also notes that an independent evaluation will be carried out at key points in the development and roll-out of the guarantee, including a gender budgeting review, and given that Oxfam Cymru and the Women's Equality Network Cymru found that the gender pay gap in Wales had increased between 2020 and 2022, and that women still face financial inequality in occupation segregation in the Welsh economy, when can this gender budgeting review of the young person's guarantee be expected? Has monitoring of the guarantee so far provided any interim data on gender differences within the scheme or revealed any trends regarding gendered occupational segregation? As I said when I opened my contribution, we all want to see this scheme succeed. The important thing is that it is reaching the people who need that extra bit of help and that people who are struggling as a result of the cost-of-living crisis are not being left at a disadvantage.
Welsh: Wrth gwrs, mae'r warant i bobl ifanc yn rhaglen bwysig i Gymru; rwy'n credu ei bod hi'n deg dweud ein bod ni i gyd yn awyddus i weld hon yn llwyddo. Wedi'r cyfan, ni fyddwn ni'n cyrraedd ein nodau ynghylch sero net, er enghraifft, oni bai ein bod ni'n sicrhau bod y sgiliau sydd eu hangen ar bobl ifanc ganddyn nhw yn economi'r dyfodol. Mae llawer, wrth gwrs, wedi newid ers iddi gael ei chyhoeddi gyntaf, serch hynny, mae yna gysondebau bob amser pan fo dirywiad economaidd. Un o'r rhain yw'r effaith hynny ar bobl ifanc. Nawr, yn debyg iawn i Ymddiriedolaeth y Tywysog, canfu cynghrair End Child Poverty fod 97 y cant o bobl ifanc y buon nhw'n siarad â nhw, rhwng 16 a 25 oed, yn credu bod costau byw cynyddol yn broblem i bobl ifanc heddiw. Yn bryderus iawn, fe ddywedodd 77 y cant o'r ymatebwyr fod meddwl am y dyfodol a'r argyfwng costau byw yn poeni llawer arnyn nhw. Rwy'n siŵr y byddai nifer o Aelodau wedi cael tystiolaeth uniongyrchol gan fyfyrwyr UCM ar risiau'r Senedd heddiw, yn galw am well cefnogaeth i fyfyrwyr. Roedd un yn dweud wrthyf i nad oedd hi'n gallu fforddio defnyddio'r gawod; un arall yn dweud wrthyf i, ar ôl bod ar risiau'r Senedd, mai dim ond i dŷ oer y byddai hi'n dychwelyd. Mae yna ffigyrau pellach, wrth gwrs, 90 y cant o ddysgwyr yn dweud bod costau byw wedi effeithio ar eu hiechyd meddwl; mae 42 y cant o ddysgwyr yn byw ar lai na £100 y mis ar ôl biliau; ond dim ond 7 y cant sy'n cytuno bod y Llywodraeth wedi gwneud digon. Yn ogystal â hynny, mae ColegauCymru wedi lleisio pryderon am gynllun Twf Swyddi Cymru+, gan nad yw'r lwfans wedi cynyddu yn unol â chostau byw. Maen nhw'n poeni y gallai pobl ifanc fod yn dueddol o chwilio am waith mewn ardaloedd â sgiliau is yn lle hynny, lle byddai'r cynnig cyflog yn sylweddol fwy ac felly ni fyddan nhw'n cael y gefnogaeth na'r addysg y gallai eu cyfoedion fod yn manteisio arnyn nhw. Yn yr un cywair, fe welwn ni'r un mater yn codi gydag amharodrwydd Llywodraeth Cymru i gynyddu'r lwfans cynnal a chadw addysg i'r rhai sydd a'r angen mwyaf amdano yn yr argyfwng hwn. Mae hyn, wrth gwrs, yn cydblethu â'r warant i bobl ifanc. Felly, a fyddai'r Llywodraeth yn ystyried cynyddu lwfansau addysg, i sicrhau bod ein pobl ifanc ni'n gallu cael addysg a hyfforddiant, a'n bod ni'n sicrhau'r sgiliau a'r doniau gorau iddyn nhw, nid yn unig er eu mwyn eu hunain ond er mwyn y gymdeithas ehangach a'r economi? Nawr, roedd y Sefydliad Symudedd Cymdeithasol yn mynegi tystiolaeth yn ddiweddar o ran bod bwlch cyflog o £6,700 rhwng dosbarthiadau cymdeithasol yn y DU. Mae hyn yn golygu bod gweithwyr proffesiynol dosbarth gweithiol i bob pwrpas yn gweithio am ddim bron ar un diwrnod ym mhob saith, o'i gymharu â'u cyfoedion dosbarth canol. Dim ond ehangu ymhellach a wna hynny pan fo'r gweithwyr proffesiynol dosbarth gweithiol hynny yn fenywod, neu o gefndir lleiafrif ethnig. Mae'n rhaid i bobl dosbarth gweithiol weithio yn sylweddol galetach i ennill yr hyn a roddir i eraill. Yn y cyfamser, dim ond rhagor o symudedd cymdeithasol cyfyngedig sydd wedi bod yn yr argyfwng costau byw a'r pandemig. Mae pobl ifanc o gefndiroedd dosbarth gweithiol yn llawer mwy tebygol o fod ag angen am y warant hon na'u cyfoedion dosbarth canol nhw ac, fel roedd ColegauCymru yn amlinellu, efallai eu bod nhw'n fwy tueddol o dderbyn cynigion cyflogaeth oherwydd y diffyg twf mewn lwfansau addysg. Felly, sut mae'r Gweinidog am sicrhau bod y gyflogaeth sy'n cael ei chynnig o fewn y cynllun yn cynnig cyflog teg, gan helpu i gau'r bwlch cyflog rhwng dosbarthiadau, a sicrhau nad yw'r rhai sydd dan anfantais eisoes yn cael eu denu i mewn i waith cyflog isel ac ansicr? Ac yn olaf, roedd hi'n bwysig, wrth gwrs, fod lleisiau pobl ifanc yn cael eu clywed o fewn yr asesiad effaith. Mae'r asesiad effaith yn nodi hefyd y bydd gwerthusiad annibynnol yn cael ei gynnal ar adegau allweddol yn natblygiad a chyflwyno'r warant, gan gynnwys adolygiad o gyllidebu ar sail rhyw, ac o gofio bod Oxfam Cymru a Rhwydwaith Cydraddoldeb Menywod Cymru wedi canfod bod y bwlch cyflog rhwng y rhywiau yng Nghymru wedi ehangu rhwng 2020 a 2022, a bod menywod yn parhau i wynebu anghyfartaledd ariannol ar sail rhyw o fewn gwaith yn economi Cymru, pryd gellir disgwyl yr adolygiad cyllidebu ar sail rhyw hwn o'r warant i bobl ifanc? A yw monitro'r warant wedi darparu unrhyw ddata dros dro hyd yn hyn o ran gwahaniaethau rhwng y rhywiau o fewn y cynllun neu a yw wedi datgelu unrhyw dueddiadau ynghylch gwahanu galwedigaethol ar sail rhyw? Fel dywedais i wrth agor fy nghyfraniad i, rydym ni i gyd yn awyddus i weld llwyddiant i'r cynllun hwn. Y peth pwysig yw ei fod yn cyrraedd y bobl sydd angen yr hwb ychwanegol yna ac nad yw pobl sy'n ei chael hi'n anodd o ganlyniad i'r argyfwng costau byw yn cael eu rhoi dan anfantais.