English: I thank Joyce Watson very much for that important point and for emphasising the crucial nature of the workforce in this field, because, as she said, the workforce are delivering the most intimate services to very vulnerable people. It couldn't be a more important job, and I think our role in Government is to do all that we can to boost that workforce, to give it confidence and to show that we recognise the value of the work that is being done. One of the things that we've already discussed in this Chamber that we are doing is to raise the wages to the real living wage, and I think that is absolutely crucial. I think the terms and conditions as well are very important, and that's where we are getting advice from the social care forum that we are working with, which includes the unions, the employers, Welsh Government and other organisations. We have brought in a registration system, as she will know, for domiciliary care workers, and we're in the process of bringing it in for residential care workers, which again recognises the expertise that this workforce - mainly women, as she said - have, and the care and the love they deliver it with. There is a high turnover, and that is something that does create a lot of uncertainty. So, we want the job to be one that people will want to stay in. Our definition of fair work does include equality and inclusion, and that is something that the forum is actually considering. And we have been working to raise the profile of social care through the WeCare.Wales campaign, which is managed by Social Care Wales. This shows the range of roles that are available in the social care field, and also uses case studies based on real workers, ensuring that underrepresented groups are represented as role models. Social Care Wales also works directly with schools and employers, using these materials to try to recruit people into the sector. But the workforce is the strength of the sector, and she's absolutely right that we have to consider what we can do to improve terms and conditions, pay, and make people want to stay.
Welsh: Diolch yn fawr iawn i Joyce Watson am y pwynt pwysig yna ac am bwysleisio natur hollbwysig y gweithlu yn y maes hwn, oherwydd, fel y dywedodd hi, mae'r gweithlu'n darparu'r gwasanaethau mwyaf personol i bobl sy'n agored iawn i niwed. Ni allai fod yn waith pwysicach, ac rwy'n credu mai ein swyddogaeth ni yn y Llywodraeth yw gwneud popeth o fewn ein gallu i hybu'r gweithlu hwnnw, i roi hyder iddo a dangos ein bod ni'n cydnabod gwerth y gwaith sy'n cael ei wneud. Un o'r pethau yr ydym ni eisoes wedi ei drafod yn y Siambr hon ein bod ni'n ei wneud yw codi'r cyflogau i'r cyflog byw gwirioneddol, ac rwy'n credu bod hynny'n gwbl hanfodol. Rwy'n credu bod y telerau ac amodau yn bwysig iawn hefyd, a dyna lle rydym ni'n cael cyngor gan y fforwm gofal cymdeithasol yr ydym ni'n gweithio gydag ef, sy'n cynnwys yr undebau, y cyflogwyr, Llywodraeth Cymru a sefydliadau eraill. Rydym ni wedi cyflwyno system gofrestru, fel y bydd hi'n gwybod, ar gyfer gweithwyr gofal cartref, ac rydym ni wrthi'n ei chyflwyno i weithwyr gofal preswyl, sydd unwaith eto yn cydnabod yr arbenigedd sydd gan y gweithlu hwn - menywod yn bennaf, fel y dywedodd hi - a'r gofal a'r cariad y maen nhw'n ei ddarparu ynghyd â hynny. Mae trosiant uchel, ac mae hynny'n rhywbeth sydd yn creu llawer o ansicrwydd. Felly, rydym ni eisiau i'r swydd fod yn un y bydd pobl eisiau aros ynddi. Mae ein diffiniad o waith teg yn cynnwys cydraddoldeb a chynhwysiant, ac mae hynny'n rhywbeth y mae'r fforwm yn ei ystyried mewn gwirionedd. Ac rydym ni wedi bod yn gweithio i godi proffil gofal cymdeithasol trwy ymgyrch Gofalwn.Cymru, sy'n cael ei rheoli gan Gofal Cymdeithasol Cymru. Mae hyn yn dangos yr amrywiaeth o swyddi sydd ar gael ym maes gofal cymdeithasol, ac mae hefyd yn defnyddio astudiaethau achos yn seiliedig ar weithwyr gwirioneddol, gan sicrhau bod grwpiau heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu cynrychioli fel esiampl dda. Mae Gofal Cymdeithasol Cymru hefyd yn gweithio'n uniongyrchol gydag ysgolion a chyflogwyr, gan ddefnyddio'r deunyddiau hyn i geisio recriwtio pobl i'r sector. Ond y gweithlu yw cryfder y sector, ac mae hi'n llygad ei lle bod yn rhaid i ni ystyried yr hyn y gallwn ni ei wneud i wella telerau ac amodau, cyflog, a gwneud i bobl fod eisiau aros.