English: Whatever the uncertainties we face, we can be sure of one thing: failing to step up to support young people today guarantees economic failure tomorrow. The guarantee is supported by wide-ranging provision to ensure that young people can take up effective support that works for them. In this year alone, the Welsh Government has invested £390 million in sixth forms and further education, providing thousands of young people with a range of academic and vocational courses; £16.4 million in educational maintenance allowances; £5 million for extra places; and an additional £33 million to support young people in education to recover from the impact of the pandemic. We have provided £152 million for apprenticeships. This includes £18.7 million for employer incentives encouraging the recruitment of young people. While apprenticeships are an all-age programme, around 39 per cent of apprentices starting in 2019-20 were under the age of 25. We have provided over £1.2 billion in higher education student support for 2021-22. In the previous year, around 60 per cent of Welsh higher education students were aged 16 to 24, meaning that our innovative package of maintenance grants and loans enable students, regardless of age, household or family income, to access higher education. In the past year, we have also provided £122 million of additional funding to build capacity and enable our universities to increase their hardship funding and support services to students affected by the pandemic. We provide £70 million per year to help people into work through a range of employability programmes, including ReAct, traineeships and community employabilty programmes. In June of this year, I announced our intention to develop the guarantee, and this week, I launched phase 1, which focuses on enhancing employability and skills provision. The comprehensive package brings together programmes designed to provide the right support at the right time, for the diverse needs of young people across Wales. This includes new user-friendly services to help young people more easily find opportunities. The young person's guarantee offer provides young people aged 16 to 24 in Wales with access to one simple route to the guarantee through Working Wales, with support and advice from advisers provided on multiple forums, including virtually, on the high street, and improved outreach facilities across Wales; a new user-friendly course search platform for those wanting to enter further or higher education; training and wage incentives through the ReAct programme; a place on one of our outreach community employability programmes; or self-employment advice and support through Big Ideas Wales, which is part of Business Wales; traineeships that provide work experience and training; help to find an apprenticeship; and a referral to one of the programmes funded by other partners, including the Department for Work and Pensions or local authorities. Working Wales is also trialling a new job-matching service to assist young people with securing employment and to help employers fill vacancies. Our next steps in the development of the guarantee will include an enhanced programme for young people, aiding their transition into self-employment, with a package of business and financial support and advice. We will increase our focus on fair work and jobs. People aged 16 to 24 accounted for 16 per cent of all UK redundancies during 2020, so we have been developing new approaches to support the guarantee. There will be specific pathways to support recruitment into growth sectors, preparing people for jobs of the future, with two new flexible employability programmes - ReAct plus and Jobs Growth Wales+. We are expanding our jobs bulletin approach that has, this summer, advertised 20,000 jobs to young people, and we will be reaching out to employers through our 'We're in your corner' campaign, inviting employers to connect with Business Wales and to play their part in making the guarantee a success. We are prioritising young people and net-zero skills within the apprenticeship programmes. With one in seven people in Wales self-employed, we need to ensure that the next generation fully understand this career path option. So, we will continue to inspire and support young entrepreneurs across Wales, and stimulate their ambitions to start their own businesses through Big Ideas Wales. We'll continue with our collaborative approach. So, regional skills partnerships will commence engagement events to shape guarantee provision within their area. Work is already under way nationally with the Department for Work and Pensions to try and ensure that programmes like Kickstart and Restart are ones that complement rather than compete or duplicate with provision that we provide. We do continue to call on the UK Government to work with us to shape a co-ordinated response in Wales and, in our view, to mitigate the impact of proposed cuts to welfare benefits and inequalities that will be created through the UK Government's current approach to community renewal funds. We will continue to listen to our young people through a series of focus groups between now and December, to understand how they view the support and offer available; what they want to see; and the barriers that they face. Tomorrow, I'll be launching the SkillsCymru event, and using it as a further opportunity for us to listen and engage with an audience of around 5,000 young people from across Wales on the jobs and skills agenda. This will, of course, feed through to the next phase of development for the guarantee in Wales. As I have said before at the start of this statement, young people hold the key to Wales's future success, and I am proud to lead the work on the young person's guarantee. I will, of course, continue to keep Members informed on progress.
Welsh: Beth bynnag fo'r ansicrwydd sy'n ein hwynebu, gallwn fod yn sicr o un peth: mae methu â chamu ymlaen i gefnogi pobl ifanc heddiw yn gwarantu methiant economaidd yfory. Cefnogir y warant gan ddarpariaeth eang i sicrhau y gall pobl ifanc fanteisio ar gymorth effeithiol sy'n gweithio iddyn nhw. Eleni yn unig, mae Llywodraeth Cymru wedi buddsoddi £390 miliwn yn y chweched dosbarth ac addysg bellach, gan ddarparu amrywiaeth o gyrsiau academaidd a galwedigaethol i filoedd o bobl ifanc; £16.4 miliwn mewn lwfansau cynhaliaeth addysgol; £5 miliwn ar gyfer lleoedd ychwanegol; a £33 miliwn ychwanegol i gefnogi pobl ifanc mewn addysg i wella o effaith y pandemig. Rydym wedi darparu £152 miliwn ar gyfer prentisiaethau. Mae hyn yn cynnwys £18.7 miliwn ar gyfer cymhellion cyflogwyr sy'n annog recriwtio pobl ifanc. Er bod prentisiaethau'n rhaglen pob oedran, roedd tua 39 y cant o brentisiaid a ddechreuodd yn 2019-20 o dan 25 mlwydd oed. Rydym wedi darparu dros £1.2 biliwn mewn cymorth i fyfyrwyr addysg uwch ar gyfer 2021-22. Yn y flwyddyn flaenorol, roedd tua 60 y cant o fyfyrwyr addysg uwch Cymru rhwng 16 a 24 mlwydd oed, sy'n golygu bod ein pecyn arloesol o grantiau a benthyciadau cynhaliaeth yn galluogi myfyrwyr, waeth beth fo'u hoedran, incwm cartref neu deuluol, i gael mynediad i addysg uwch. Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, rydym hefyd wedi darparu £122 miliwn o gyllid ychwanegol i feithrin gallu a galluogi ein prifysgolion i gynyddu eu cyllid cyni a'u gwasanaethau cymorth i fyfyrwyr sydd wedi'u heffeithio gan y pandemig. Rydym yn darparu £70 miliwn y flwyddyn i helpu pobl i gael gwaith drwy amrywiaeth o raglenni cyflogadwyedd, gan gynnwys ReAct, hyfforddeiaethau a rhaglenni cyflogadwyedd cymunedol. Ym mis Mehefin eleni, cyhoeddais ein bwriad i ddatblygu'r warant, a'r wythnos hon, rwyf wedi lansio cam 1, sy'n canolbwyntio ar wella cyflogadwyedd a darpariaeth sgiliau. Mae'r pecyn cynhwysfawr yn dwyn ynghyd raglenni sydd wedi'u cynllunio i ddarparu'r cymorth cywir ar yr adeg gywir, ar gyfer anghenion amrywiol pobl ifanc ledled Cymru. Mae hyn yn cynnwys gwasanaethau newydd sy'n hawdd eu defnyddio i helpu pobl ifanc i ddod o hyd i gyfleoedd yn haws. Mae'r cynnig gwarant i bobl ifanc rhwng 16 a 24 mlwydd oed yng Nghymru yn rhoi mynediad i un llwybr syml i'r warant drwy Cymru'n Gweithio, gyda chymorth a chyngor gan gynghorwyr yn cael eu darparu ar fforymau lluosog, gan gynnwys yn rhithiol, ar y stryd fawr, a gwell cyfleusterau allgymorth ledled Cymru; llwyfan chwilio am gwrs newydd sy'n hawdd ei ddefnyddio ar gyfer y rhai sydd am fynd i addysg bellach neu addysg uwch; hyfforddiant a chymhellion cyflog drwy'r rhaglen ReAct; lle ar un o'n rhaglenni cyflogadwyedd cymunedol allgymorth; neu gyngor a chymorth hunangyflogaeth drwy Syniadau Mawr Cymru, sy'n rhan o Busnes Cymru; hyfforddeiaethau sy'n darparu profiad gwaith a hyfforddiant; cymorth i ddod o hyd i brentisiaeth; ac atgyfeiriad i un o'r rhaglenni a ariennir gan bartneriaid eraill, gan gynnwys yr Adran Gwaith a Phensiynau neu awdurdodau lleol. Mae Cymru'n Gweithio hefyd yn treialu gwasanaeth paru swyddi newydd i gynorthwyo pobl ifanc i sicrhau cyflogaeth ac i helpu cyflogwyr i lenwi swyddi gwag. Bydd ein camau nesaf wrth ddatblygu'r warant yn cynnwys rhaglen well ar gyfer pobl ifanc, gan eu helpu i bontio i hunangyflogaeth, gyda phecyn o gymorth a chyngor busnes ac ariannol. Byddwn yn cynyddu ein pwyslais ar waith teg a swyddi. Roedd pobl rhwng 16 a 24 mlwydd oed yn cyfrif am 16 y cant o holl ddiswyddiadau'r DU yn ystod 2020, felly rydym wedi bod yn datblygu dulliau newydd o gefnogi'r warant. Bydd llwybrau penodol i gefnogi recriwtio i sectorau twf, gan baratoi pobl ar gyfer swyddi yn y dyfodol, gyda dwy raglen gyflogadwyedd hyblyg newydd - ReAct a Twf Swyddi Cymru+. Rydym yn ehangu ein dull bwletin swyddi sydd, yr haf hwn, wedi hysbysebu 20,000 o swyddi i bobl ifanc, a byddwn yn estyn allan at gyflogwyr drwy ein hymgyrch 'Yn Gefn i Chi', gan wahodd cyflogwyr i gysylltu â Busnes Cymru a chwarae eu rhan i sicrhau bod y warant yn llwyddiant. Rydym yn blaenoriaethu pobl ifanc a sgiliau sero-net o fewn y rhaglenni prentisiaeth. Gydag un o bob saith o bobl yng Nghymru yn hunangyflogedig, mae angen i ni sicrhau bod y genhedlaeth nesaf yn deall yr opsiwn llwybr gyrfa hwn yn llawn. Felly, byddwn yn parhau i ysbrydoli a chefnogi entrepreneuriaid ifanc ledled Cymru, ac yn ysgogi eu huchelgeisiau i ddechrau eu busnesau eu hunain drwy Syniadau Mawr Cymru. Byddwn yn parhau â'n dull cydweithredol. Felly, bydd partneriaethau sgiliau rhanbarthol yn dechrau digwyddiadau ymgysylltu i lunio darpariaeth warant yn eu hardal. Mae gwaith eisoes ar y gweill yn genedlaethol gyda'r Adran Gwaith a Phensiynau i geisio sicrhau bod rhaglenni fel Kickstart a Restart yn rhai sy'n ategu yn hytrach na chystadlu neu ddyblygu gyda darpariaeth a ddarparwn. Rydym yn parhau i alw ar Lywodraeth y DU i weithio gyda ni i lunio ymateb cydgysylltiedig yng Nghymru ac, yn ein barn ni, i liniaru effaith toriadau arfaethedig i fudd-daliadau ac anghydraddoldebau lles a fydd yn cael eu creu drwy ddull presennol Llywodraeth y DU o ymdrin â chronfeydd adnewyddu cymunedol. Byddwn yn parhau i wrando ar ein pobl ifanc drwy gyfres o grwpiau ffocws rhwng nawr a mis Rhagfyr, i ddeall sut maen nhw'n gweld y cymorth a'r cynnig sydd ar gael; yr hyn maen nhw am ei weld; a'r rhwystrau maen nhw'n eu hwynebu. Yfory, byddaf yn lansio digwyddiad SkillsCymru, ac yn ei ddefnyddio fel cyfle pellach i ni wrando ac ymgysylltu â chynulleidfa o tua 5,000 o bobl ifanc o bob cwr o Gymru ar yr agenda swyddi a sgiliau. Bydd hyn, wrth gwrs, yn bwydo drwodd i'r cam datblygu nesaf ar gyfer y warant yng Nghymru. Fel yr wyf wedi dweud o'r blaen ar ddechrau'r datganiad hwn, mae pobl ifanc yn dal yr allwedd i lwyddiant Cymru yn y dyfodol, ac rwyf yn falch o arwain y gwaith ar warant y person ifanc. Byddaf, wrth gwrs, yn parhau i roi'r wybodaeth ddiweddaraf i'r Aelodau am gynnydd.