English: Diolch yn fawr, Joyce Watson. You've absolutely spelled it out so clearly - this is about ending institutional racism. Therefore, we have to look at those institutions, including our own, and tackle that. I will leave it to the Deputy Minister, who I'm sure will be addressing the questions particularly in her portfolio around sport, and the education Minister on education. We thought it would be good to have several statements. This is not just for the Minister for Social Justice; indeed, every Minister could be standing up and making a statement today, because it's relevant to every Minister, and you'll see that in the action plan. But, just quickly on health, I've already mentioned the contribution, the role and the experience of the health and social care workforce in terms of the role that they play, not just in the pandemic but always in our health service. They have exposed to us the inequities in the workforce, time and time again recognising that this is something where they haven't always been recognised and had a level playing field in terms of their opportunities. So, it is good that the Minister for health is establishing an NHS health inequalities group. This is going to particularly draw on lived experiences to identify the barriers that black, Asian and minority ethnic people have experienced in accessing health services. And, obviously, these are issues that we've been discussing in terms of access to women's health - this is very intersectional - in terms of the anti-racist action plan. We need to ensure that we have anti-racist leadership and education in NHS Wales at every level and in every board, and we have to - it goes back to data - underpin this with data collection so that we have an evidence base for our progress.
Welsh: Diolch yn fawr, Joyce Watson. Rydych wedi'i egluro mor glir - mae hyn yn ymwneud â rhoi terfyn ar hiliaeth sefydliadol. Felly, rhaid i ni edrych ar y sefydliadau hynny, gan gynnwys ein rhai ni, a mynd i'r afael â hynny. Fe'i gadawaf i'r Dirprwy Weinidog, a fydd, rwy'n siŵr, yn mynd i'r afael â'r cwestiynau, yn enwedig yn ei phortffolio ynghylch chwaraeon, a'r Gweinidog addysg ar addysg. Roeddem ni o'r farn y byddai'n dda cael sawl datganiad. Nid mater i'r Gweinidog Cyfiawnder Cymdeithasol yn unig yw hwn; yn wir, gallai pob Gweinidog fod yn sefyll ac yn gwneud datganiad heddiw, oherwydd mae'n berthnasol i bob Gweinidog, ac fe welwch hynny yn y cynllun gweithredu. Ond, yn gyflym o ran iechyd, rwyf eisoes wedi sôn am gyfraniad, swyddogaeth a phrofiad y gweithlu iechyd a gofal cymdeithasol o ran y rhan y maen nhw'n ei chwarae, nid yn unig yn y pandemig ond bob amser yn ein gwasanaeth iechyd. Maen nhw wedi amlygu i ni'r annhegwch yn y gweithlu, dro ar ôl tro gan gydnabod nad ydyn nhw bob amser wedi cael eu cydnabod a chael chwarae teg yma o ran eu cyfleoedd. Felly, mae'n dda bod y Gweinidog iechyd yn sefydlu grŵp anghydraddoldebau iechyd y GIG. Mae hyn yn mynd i fanteisio'n benodol ar brofiadau bywyd i nodi'r rhwystrau y mae pobl dduon, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig wedi'u profi wrth geisio cael mynediad at wasanaethau iechyd. Ac, yn amlwg, mae'r rhain yn faterion yr ydym wedi bod yn eu trafod o ran mynediad i iechyd menywod - mae hyn yn groestoriadol iawn - o ran y cynllun gweithredu gwrth-hiliol. Mae angen i ni sicrhau bod gennym arweinyddiaeth ac addysg gwrth-hiliaeth yn GIG Cymru ar bob lefel ac ym mhob bwrdd, a rhaid i ni - mae'n mynd yn ôl at ddata - ategu hyn gyda chasglu data fel bod gennym sylfaen dystiolaeth ar gyfer ein cynnydd.