English: Thank you for those questions. I'll start with the last one: yes, about 25 per cent of the present programme is funded by European funds and I think it's fair to say that without those funds the apprenticeship programme would not be the success it is today. We've also benefited from membership of various CVET organisations across Europe and indeed I have attended a conference in order to learn from the best practice across Europe in implementing apprenticeship schemes and work-based learning schemes in general. There's no doubt at all, in my mind anyway, that our European Union membership has improved both the quality of and our ability to pay for our current programme. I'll just go backwards through your questions because that's the way I've written them down. In terms of the shared apprenticeship schemes, we do have a number of successful ones. One of the things that we're looking to improve on is using the labour market intelligence from our regional skills partnerships, which are really all up and running very seriously now and we're looking forward to getting their annual plans in any minute now - I think it's the end of this month, off the top of my head; if I'm wrong I'll correct myself, but I think it's the end of this month. What they're doing is driving regional arrangements of that sort and we all know that they help small employers the most. There was an excellent scheme up in Blaenau Gwent that I attended with Alun Davies, the launch of that alongside the local council, which is a very good exemplar of how those schemes can work. So, yes, what we're very much looking to do is have horses for courses. So, the regional skills partnerships will drive a lot of the implementation in their area and that also goes for the Welsh language, because, as you know, there's much more demand for apprenticeships through the medium of Welsh in various parts of Wales than there is, for example, in Swansea, where I represent, although there is some demand there. What we'll be doing is working with a network of providers to make sure that where apprenticeships in Welsh are required, or where there's a skills gap for that, that we can fill that gap with appropriate provision, and I look forward to working with the Member in doing that. We don't know what success looks like for that at the moment because one of the things we want to do between now and September is to talk again to all of our stakeholders about exactly that and make sure that we shape the upcoming programme exactly right. What I'm announcing today really is the plan to consult on that over the summer and to come back to this Assembly early in the autumn term with a plan for that. In terms of the numbers and types that are part of that, I'm not going to be drawn on the numbers because it takes, for example, three times as much money to train an engineering apprentice as it does a business process apprentice. So, if I say that there will be an exact number, it may be that I then have to train more of the people we don't want than the people we do want in order to hit what would be a false number target. What we're saying is that there will be a minimum of 100,000. That's around the level, because it went up and down a little bit over the last Assembly term, but it's broadly equivalent to the level we had last time. That was a good level. It was assisted by a number of budget agreements with your party and the Liberal Democrats and we're very happy to go ahead on that basis. But I do very much want to match the provision of apprenticeships to the need in the economy for it and our projected skills shortages. Then, last but not least, on the levy, we have had extensive communication and negotiation, with officials meeting. I've met with the Ministers myself. We do not have clarity. Our understanding at the moment is that it will be Barnettised in the same line as the Department for Business, Innovation and Skills. BIS suffered a 17-ish per cent cut, and that would give us no extra money at all, but those negotiations are not yet over and I and the Minister for finance will be talking again in some depth about how we can maximise that for Wales. However, it's not just Wales. In England, it is clear now that the apprenticeship levy moneys are replacing moneys that were previously in general taxation, and what we're effectively looking at is a specific employer tax, replacing money that was previously given to this sort of funding by general taxation moneys.
Welsh: Diolch i chi am y cwestiynau yna. Dechreuaf â'r un olaf: ydy, mae tua 25 y cant o'r rhaglen bresennol yn cael ei ariannu gan gronfeydd Ewropeaidd, ac rwy'n credu ei bod yn deg i ddweud na fyddai'r rhaglen brentisiaeth y llwyddiant yw hi heddiw heb y cronfeydd hynny. Rydym hefyd wedi elwa ar aelodaeth o wahanol sefydliadau CVET ledled Ewrop ac yn wir rwyf wedi mynychu cynhadledd er mwyn dysgu o'r arfer gorau ledled Ewrop wrth weithredu cynlluniau prentisiaeth a chynlluniau dysgu yn y gwaith yn gyffredinol. Nid oes unrhyw amheuaeth o gwbl, yn fy meddwl i beth bynnag, bod ein haelodaeth o'r Undeb Ewropeaidd wedi gwella ein hansawdd a'n gallu i dalu am ein rhaglen gyfredol. Af yn ôl drwy eich cwestiynau oherwydd dyna'r ffordd yr wyf wedi eu hysgrifennu i lawr. O ran y cynlluniau prentisiaeth ar y cyd, mae gennym nifer o rai llwyddiannus. Un o'r pethau yr ydym yn ceisio ei wella yw defnyddio'r wybodaeth am y farchnad lafur a geir oddi wrth ein partneriaethau sgiliau rhanbarthol, sydd mewn gwirionedd i gyd yn gweithredu o ddifrif erbyn hyn ac rydym yn edrych ymlaen at gael eu cynlluniau blynyddol unrhyw funud nawr - rwy'n credu mai diwedd y mis hwn fydd hynny, heb edrych yn fwy manwl; os ydw i'n anghywir byddaf yn cywiro fy hun, ond rwy'n meddwl mai diwedd y mis hwn fydd hynny. Yr hyn y maen nhw'n ei wneud yw sbarduno trefniadau rhanbarthol o'r math hwnnw ac rydym i gyd yn gwybod mai cyflogwyr bychan sy'n cael eu helpu fwyaf. Roedd cynllun ardderchog i fyny ym Mlaenau Gwent y bûm i yno gydag Alun Davies, lansio hynny ochr yn ochr â'r cyngor lleol, sydd yn esiampl dda iawn o sut y gall y cynlluniau hynny weithio. Felly, ie, yr hyn yr ydym yn gobeithio'n fawr ei wneud yw cael yr hyn sy'n addas ar gyfer gwahanol sefyllfaoedd. Felly, bydd y partneriaethau sgiliau rhanbarthol yn sbarduno llawer o'r gweithredu yn eu hardal ac mae hynny hefyd yn wir am y Gymraeg, oherwydd, fel y gwyddoch, mae llawer mwy o alw am brentisiaethau drwy gyfrwng y Gymraeg mewn gwahanol rannau o Gymru nag sydd , er enghraifft, yn Abertawe, y lle rwyf i'n ei gynrychioli, er bod rhywfaint o alw yno. Yr hyn y byddwn yn ei wneud yw gweithio gyda rhwydwaith o ddarparwyr i wneud yn siŵr lle mae prentisiaethau yn y Gymraeg yn ofynnol, neu lle mae bwlch sgiliau ar gyfer hynny, ein bod yn gallu llenwi'r bwlch hwnnw gyda darpariaeth briodol, ac edrychaf ymlaen at weithio gyda'r Aelod wrth wneud hynny. Nid ydym yn gwybod sut beth yw llwyddiant ar gyfer hynny ar hyn o bryd oherwydd mai un o'r pethau yr ydym am ei wneud rhwng nawr a mis Medi yw siarad eto â bob un o'n rhanddeiliaid am yn union hynny a sicrhau ein bod yn llunio'r rhaglen sydd ar y gweill yn gwbl gywir. Yr hyn yr wyf i'n ei gyhoeddi heddiw mewn gwirionedd yw'r cynllun i ymgynghori ar hynny dros yr haf ac i ddod yn ôl i'r Cynulliad hwn yn gynnar yn nhymor yr hydref gyda chynllun ar gyfer hynny. O ran y niferoedd a'r mathau sy'n rhan o hynny, nid wyf i'n fodlon sôn am niferoedd oherwydd mae'n cymryd, er enghraifft, tair gwaith cymaint o arian i hyfforddi prentis peirianneg ag y mae i hyfforddi prentis proses fusnes. Felly, os byddaf yn dweud y bydd nifer penodol, mae'n bosibl wedyn y bydd yn rhaid i mi hyfforddi mwy o bobl nad ydym eu heisiau na'r bobl yr ydym eu heisiau er mwyn taro beth fyddai'n rhif targed ffug. Yr hyn yr ydym yn ei ddweud yw y bydd o leiaf 100,000. Dyna oddeutu'r lefel, gan ei fod wedi mynd i fyny ac i lawr ychydig dros dymor diwethaf y Cynulliad, ond mae'n cyfateb yn fras i'r lefel oedd gennym y tro diwethaf. Roedd hwnnw'n lefel da. Cafodd ei gynorthwyo gan nifer o gytundebau cyllideb gyda'ch plaid chi a'r Democratiaid Rhyddfrydol ac rydym yn hapus iawn i fynd ymlaen ar y sail honno. Ond rwy'n awyddus iawn i gyfateb y ddarpariaeth prentisiaethau i'r angen yn yr economi am hynny ac i'r diffyg sgiliau a ragwelir. Yna, yn olaf ond nid yn lleiaf, ar yr ardoll, rydym wedi cael cyfathrebu a thrafod helaeth, gyda swyddogion yn cwrdd. Rwyf wedi cwrdd â Gweinidogion fy hun. Nid oes gennym eglurder. Ein dealltwriaeth ar hyn o bryd yw y bydd yn gweithredu ar fformiwla Barnett yn yr un modd â'r Adran Busnes, Arloesi a Sgiliau. Dioddefodd yr Adran Busnes, Arloesi a Sgiliau doriad o tua 17 y cant, ac ni fyddai hynny'n rhoi unrhyw arian ychwanegol i ni o gwbl, ond nid yw'r trafodaethau hynny drosodd eto a byddaf i a'r Gweinidog cyllid yn siarad eto mewn peth dyfnder am sut y gallwn wneud y gorau ar gyfer Cymru. Fodd bynnag, nid dim ond Cymru yw hyn. Yn Lloegr, mae'n amlwg erbyn hyn bod yr arian ardoll brentisiaeth yn disodli arian a oedd yn drethi cyffredinol yn flaenorol, a'r hyn yr ydym yn edrych arno mewn gwirionedd yw treth gyflogwr benodol, gan ddisodli arian a roddwyd i'r math hwn o gyllid gan arian trethi cyffredinol yn flaenorol.