English: Thank you very much, Leanne. And thank you, Leanne, because I know of your commitment to this and you've spoken up and it's very clear that, again, your support for the way forward in terms of tackling racism and racial injustice in Wales is something that you clearly embrace. And that's why it's so important that we've actually, in a sense, enabled black, Asian and minority ethnic people to create, to actually guide us and steer this plan, to the point where we believe it's not just going to be another plan, another strategy - it's going to be a plan that's shaped by the lived experience of black, Asian and minority ethnic people in Wales. And to have a plan that was co-created in that way, where we have a steering group, co-chaired by the Permanent Secretary and Professor Emmanuel Ogbonna, where we've had mentors coming into the Welsh Government, who actually I met with yesterday, who said that it's changed their lives being actually listened to - that they've actually felt they have been treated as equals and that their everyday experience of racism in their lives, that now they feel there's a real chance, a real hope. And of course, this will only be delivered in terms of responding to that expectation if we all join together and deliver on this plan. Now, it is important that the stakeholders said that we should include the criminal justice system in the plan, even though it isn't devolved. And we know that, of course, in terms of our powers and indeed the evidence of the David Lammy report from 2017, which revealed that lack of trust in our criminal justice system, and that we have to address this. And of course, this is something that I've taken to the policing partnership board. And everyone who comes into contact with the criminal justice system should receive equal treatment and equal outcomes, whatever their ethnicity. And the race equality action plan is an important vehicle in helping us to ensure that it actually does address this and includes crime and justice as a theme. And of course, as we strive to have influence in the policy area of crime and justice, this is crucial in terms of delivering on the race equality action plan. But it is also important that we recognise that this is actually about delivery and implementation. So, implementation gap came over very clearly - a desire to have an accountability group to see, as we go through 12 weeks of consultation, that there's an accountability group, and the next Government has got to deliver on this, and will be tested and held to account by the Senedd, I know, in terms of the commitment that is coming through. So, there is a real opportunity here, and also it is an expectation that all of us have got to live up to. And I think your point about political representation is a message here in this Senedd, isn't it, as we move into a pre-election period, and to recognise that all political parties have got that responsibility and that opportunity to redress that lack of representation, but also in our public appointments. And that's why our 'Reflecting Wales in Running Wales' equality and inclusion strategy for public appointments is so important, and why we, for the first time, recruited - nowhere else in the UK - our independent panel members openly and transparently to get more diversity, but clearly we have got to deliver on this and that will be our expectation.
Welsh: Diolch yn fawr iawn, Leanne. A diolch, Leanne, oherwydd rwy'n gwybod am eich ymrwymiad i hyn ac rydych wedi siarad ac mae'n amlwg iawn, unwaith eto, fod eich cefnogaeth i'r ffordd ymlaen o ran mynd i'r afael â hiliaeth ac anghyfiawnder hiliol yng Nghymru yn rhywbeth yr ydych yn amlwg yn ei groesawu. A dyna pam mae mor bwysig ein bod ni, mewn ffordd, wedi galluogi pobl dduon, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig mewn gwirionedd i greu, i'n harwain ni a llywio'r cynllun hwn mewn gwirionedd, i'r pwynt lle nad ydym yn credu taw cynllun neu strategaeth arall yn unig y bydd hwn - mae'n mynd i fod yn gynllun sydd wedi ei lywio gan brofiad bywyd pobl dduon, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig yng Nghymru. Ac i gael cynllun a gafodd ei greu ar y cyd yn y ffordd honno, lle mae gennym ni grŵp llywio, wedi ei gyd-gadeirio gan yr Ysgrifennydd Parhaol a'r Athro Emmanuel Ogbonna, lle'r ydym ni wedi cael mentoriaid yn dod i mewn i Lywodraeth Cymru, y gwnes i gyfarfod â nhw ddoe, a ddywedodd ei bod wedi newid eu bywydau o fod â rhywun yn gwrando arnyn nhw yn wirioneddol - eu bod wedi teimlo yn wirioneddol eu bod nhw wedi eu trin yn gyfartal a bod eu profiad bob dydd o hiliaeth yn eu bywydau, eu bod bellach yn teimlo bod siawns gwirioneddol, gobaith gwirioneddol. Ac wrth gwrs, dim ond os byddwn ni i gyd yn uno â'n gilydd ac yn cyflawni'r cynllun hwn y caiff hyn ei wireddu. Nawr, mae'n bwysig bod y rhanddeiliaid wedi dweud y dylem ni gynnwys y system cyfiawnder troseddol yn y cynllun, er nad yw wedi ei datganoli. Ac rydym yn gwybod hynny, wrth gwrs, o ran ein pwerau ac yn wir dystiolaeth adroddiad David Lammy yn 2017, a ddatgelodd y diffyg ymddiriedaeth hwnnw yn ein system cyfiawnder troseddol, a bod yn rhaid i ni fynd i'r afael â hyn. Ac wrth gwrs, mae hyn yn rhywbeth yr wyf i wedi ei gyflwyno i'r bwrdd partneriaeth plismona. A dylai pawb sy'n dod i gysylltiad â'r system cyfiawnder troseddol gael triniaeth gyfartal a chanlyniadau cyfartal, ni waeth beth fo'u hethnigrwydd. Ac mae'r cynllun gweithredu cydraddoldeb hiliol yn gyfrwng pwysig i'n helpu i sicrhau ei fod yn mynd i'r afael â hyn mewn gwirionedd ac yn cynnwys troseddu a chyfiawnder fel thema. Ac wrth gwrs, wrth i ni ymdrechu i gael dylanwad ym maes polisi troseddu a chyfiawnder, mae hyn yn hanfodol o ran cyflawni'r cynllun gweithredu cydraddoldeb hiliol. Ond mae'n bwysig hefyd ein bod yn cydnabod bod hyn yn ymwneud â chyflawni a gweithredu mewn gwirionedd. Felly, cafodd y bwlch gweithredu ei amlygu yn glir iawn - awydd i fod â grŵp atebolrwydd i sicrhau, wrth i ni fynd drwy 12 wythnos o ymgynghori, fod grŵp atebolrwydd, ac mae'n rhaid i'r Llywodraeth nesaf gyflawni hyn, a bydd yn cael ei brofi a'i ddwyn i gyfrif gan y Senedd, rwy'n gwybod, o ran yr ymrwymiad sy'n dod i'r amlwg. Felly, mae cyfle gwirioneddol yma, a hefyd mae'n ddisgwyliad y mae'n rhaid i bob un ohonom ei fodloni. Ac rwy'n credu bod eich pwynt ynghylch cynrychiolaeth wleidyddol yn neges yma yn y Senedd hon, onid yw, wrth i ni symud i'r cyfnod cyn yr etholiad, a chydnabod bod gan bob plaid wleidyddol y cyfrifoldeb hwnnw a'r cyfle hwnnw i unioni'r diffyg cynrychiolaeth hwnnw, ond hefyd yn ein penodiadau cyhoeddus. A dyna pam mae ein strategaeth cydraddoldeb a chynhwysiant 'Adlewyrchu Cymru wrth Redeg Cymru' ar gyfer penodiadau cyhoeddus mor bwysig, a pham y gwnaethom ni, am y tro cyntaf, recriwtio - unman arall yn y DU - aelodau annibynnol y panel mewn modd agored a thryloyw i gael mwy o amrywiaeth, ond mae'n amlwg bod yn rhaid i ni gyflawni hyn a dyna fydd ein disgwyliad.