English: Well, it's a genuine pleasure and privilege to speak on this statement and to speak on the first occasion that this Senedd has had to discuss LGBTQ+ equality, and I thank the Minister for her statement. As spokesperson for social justice and equalities, I feel passionately for ensuring that we as a nation never give up on striving for true equality for the LGBTQ+ community, and that we put inclusivity at the heart of our society. Plaid Cymru wants to see a Wales where the voices of LGBTQ+ people are heard and are affirmed in education, in the workplace, in all of our communities, and we stand shoulder to shoulder with every individual. We will continue to battle for progress and for genuine equality to sustain the rights won, and create a better future for everyone where everyone is free to live as they wish, and we welcome the financial support for Pride Cymru. And Plaid Cymru will continue to press for the right to legislate on issues with regard to equality, so that they're devolved fully so that we can ensure that this Senedd can put an end to prejudice. It's wonderful to see that there are so many recommendations set out, which will feed into the action plan. So, I'd like to ask a little bit about those recommendations. What is the timescale for the action plan, and will the recommendations be ones that last over one term of Government, or do they look beyond that, looking to the future in terms of the criteria and the milestones that Altaf Hussain mentioned? How often will the Government - and I think this is key - report, revise and update the scheme? We spoke about the online crimes and that the types of prejudice develop and change on a yearly basis. The recommendations are distributed into different areas: education, the workplace, health and so on. According to Welsh Women's Aid, 97 per cent of LGBTQ+ women who responded to a recent survey state that they have experienced sexual harassment in the workplace. If that is the situation, then we need to transform the culture of our workplace as a matter of urgency. So, how are you as a Government going to take action as one unit across Government to get to grips with situations like this? I'd like to know too what financial resources are going to be available for implementing the action plan, because we have to have that infrastructure to sustain these principles. I welcome the aim of trying to devolve powers with regard to the gender recognition Act - something that Plaid Cymru has urged frequently. Does the Deputy Minister agree with me, therefore, that there is so much more that we could do in terms of eradicating inequality if we were to devolve additional powers over justice for Wales? Now, Pride Month in Wales should be a moment of joy, and hopefully that is what will be the case, providing an opportunity for us to celebrate our unity and our will to ensure equality. But, unfortunately, as you mentioned, we have to face the inequalities that exist still for LGBTQ+ people, as you, in your own words, reflect on what has been achieved to date. So, to conclude, what plans are in the pipeline to respond to the anti-LGBTQ+ voices that are increasing here in Wales and internationally? Thank you very much.
Welsh: Wel, mae'n bleser gwirioneddol dilyn y cyhoeddiad hwn gan y Dirprwy Weinidog y prynhawn yma, ac i siarad ar y cyfle cyntaf y mae'r Senedd hon wedi ei chael i drafod cydraddoldeb LHDTQ+ yng Nghymru, ac rwy'n diolch i'r Dirprwy Weinidog am ei datganiad. Fel llefarydd Plaid Cymru dros gyfiawnder cymdeithasol a chydraddoldebau, rwy'n angerddol dros sicrhau nad ydym fel cenedl byth yn rhoi'r gorau i ymdrechu i wireddu gwir gydraddoldeb LHDTQ+, a'n bod yn rhoi cynwysoldeb wrth galon ein cymdeithas. Mae Plaid Cymru eisiau gweld Cymru lle mae lleisiau LHDTQ+ yn cael eu clywed a'u cadarnhau ym maes addysg, yn y gwaith, yn ein holl gymunedau, ac rydym yn cydsefyll gyda phob unigolyn LHDTQ+ mewn undod. Fe fyddwn yn parhau i frwydro am gynnydd ac am wir gydraddoldeb i gynnal yr hawliau a enillwyd, ac i greu dyfodol gwell i bawb lle mae pawb yn rhydd i fyw fel maen nhw'n dymuno, ac rŷn ni'n croesawu'r gefnogaeth ariannol i Pride Cymru. A bydd Plaid Cymru'n parhau i bwyso i gael yr hawl i ddeddfu ar faterion cydraddoldeb wedi'u datganoli yn llawn, fel y gallwn ni sicrhau y gall y Senedd hon roi diwedd ar ragfarn a chamwahaniaethu. Mae'n braf gweld bod cymaint o argymhellion wedi'u gosod mas ac yn mynd i fwydo mewn i'r cynllun gweithredu. Felly, hoffwn i holi ychydig o gwestiynau pellach ar hynny. Beth yw amserlen y cynllun gweithredu? A yw'r argymhellion yn mynd i fod yn rhai sy'n para dros un tymor o Lywodraeth, neu ydyn nhw'n edrych tu hwnt i hynny i'r dyfodol o ran y meini prawf a'r cerrig milltir yr oedd Altaf Hussain yn siarad amdanyn nhw? Pa mor aml bydd y Llywodraeth - a dwi'n meddwl bod hyn yn allweddol - yn adrodd ar y cynllun, yn adolygu ac yn diweddaru'r cynllun? Rŷn ni'n gwybod, fel y soniwyd am droseddau ar-lein, fod y mathau o gamwahaniaethu yn datblygu, onid ydyn nhw, ac yn newid o flwyddyn i flwyddyn. Mae'r argymhellion wedi'u rhannu mewn i feysydd gwahanol, er enghraifft y byd gwaith, maes addysg, iechyd ac yn y blaen. Yn ôl Cymorth i Ferched Cymru, mae 97 y cant o fenywod LHDTQ+ a ymatebodd i holiadur diweddar yn dweud eu bod nhw wedi profi aflonyddu rhywiol yn y gwaith. Os mai dyna yw'r sefyllfa, mae angen trawsnewidiad cyflym, onid oes, yn niwylliant ein gweithleoedd. Felly, sut ydych chi fel Llywodraeth yn mynd i weithredu fel un uned drawslywodraethol er mwyn mynd i'r afael â sefyllfaoedd fel hyn? Hoffwn wybod hefyd pa adnoddau ariannol sydd yn mynd i fod ar gael ar gyfer gweithredu'r cynllun, achos mae'n rhaid, wrth seilwaith, i gynnal yr egwyddorion yma. Rwy'n croesawu'r nod o geisio datganoli grymoedd mewn perthynas â'r Ddeddf cydnabod rhywedd - rhywbeth mae Plaid Cymru wedi pwyso'n gyson amdano fe. Ydy'r Dirprwy Weinidog, felly, yn cytuno gyda ni fod yna gymaint yn fwy y gallwn ni wneud o ran dileu anghydraddoldeb petawn ni'n datganoli mwy o rymoedd dros gyfiawnder i Gymru? Dylai Mis Pride Cymru, wrth gwrs, fod yn achlysur o lawenydd, o lawenydd yn unig, a gobeithio rhyw ddydd mai dyna fydd yr achos, yn darparu cyfle inni ddathlu ein hundod a'n hewyllys i sicrhau cydraddoldeb. Ond, yn anffodus, fel gwnaethoch chi sôn, rhaid wynebu'r anghyfiawnderau sy'n bodoli o hyd ar gyfer pobl LHDTQ+, wrth inni, yn eich geiriau chi, fyfyrio ar yr hyn sydd wedi ei gyflawni hyd yma. Felly, i orffen, pa gynlluniau neu waith sydd ar y gweill mewn ymateb i'r lleisiau gwrth-LHDTQ+ sydd ar gynnydd yma yng Nghymru ac yn rhyngwladol? Diolch.