English: Okay. On the £40 million, it's been issued to local government to support the social care sector. I would expect that those people who have care commissioned through the national health service will find they're having the appropriate support for their businesses as well. I'm happy to take up a further conversation with her. I know that our lead director here on social care and integration is having that direct conversation with the Welsh Local Government Association, with the Association of Directors of Social Services, and I expect that's a conversation that should reach a proper conclusion. We also have regular engagements between myself and the WLGA, and, of course, there's a regular - three times a week, I think - leaders call from all 22 leaders with the local government Minister, and opportunities to have those conversations to understand how we use that money. I also think it's really important to recognise that this isn't a one-shot. We're going to be in these extraordinary circumstances for months to come, and we need to make sure that the calm, rational and, at times, searching conversations we need to have are the way that we deal with this rather than making rather more extraordinary claims. On PPE, I'm not sure that I really understood the point that the Member was making; it seemed to be confused about whether or not local councils are asking about how PPE is used for nursing and non-nursing care, or whether it was about the provision. But, ultimately, the Government is paying for all of that. We are paying for the PPE that is distributed to nursing homes. We're paying for PPE whether people are receiving nursing care or not. In normal times, we wouldn't be doing that, so it's another marker of the extraordinary times that we're in - the fact that the Government is providing that care to employers who have legal responsibilities for PPE. But it's the only way to make sure that adequate PPE reaches our front-line members of staff where they're actually providing care for our constituents. On the £500 payment, there are ongoing conversations and negotiations about the terms of how that payment is made to people delivering front-line social care. And I welcome the fact that the Member wants to see people have that in their pockets; I hope she'll join with us in asking the UK Government to make sure that's provided free of tax. That would be a welcome bonus for these relatively low-paid members of staff. And I hope that her and her group will lobby the Chancellor and the UK Government to make sure that happens, rather than seeing some of that money snatched away in the form of tax and national insurance. But it's an active conversation between employers, trade unions and the Government about how the detail of that should be worked through, for example, to make sure that a one-shot payment doesn't compromise in-work benefit payments to some of these members of staff. I wouldn't want to see these people penalised for a real gesture of recognition of the extraordinary times that these members of staff are living with, and the care that they're providing in each and every one of our communities.
Welsh: Iawn. O ran y £40 miliwn, fe'i dosbarthwyd i lywodraeth leol i gefnogi'r sector gofal cymdeithasol. Byddwn yn disgwyl y bydd y bobl hynny sydd â gofal a gomisiynir drwy'r gwasanaeth iechyd gwladol yn gweld eu bod yn cael y cymorth priodol ar gyfer eu busnesau hefyd. Rwy'n fodlon i gael sgwrs bellach gyda hi. Gwn fod ein cyfarwyddwr arweiniol yma ar ofal cymdeithasol ac integreiddio'n cael y sgwrs uniongyrchol honno gyda Chymdeithas Llywodraeth Leol Cymru, gyda Chymdeithas Cyfarwyddwyr Gwasanaethau Cymdeithasol, a disgwyliaf y bydd honno'n sgwrs a ddylai ddod i gasgliad priodol. Rwyf hefyd yn trafod yn rheolaidd gyda Chymdeithas Llywodraeth Leol Cymru, ac wrth gwrs, yn rheolaidd - deirgwaith yr wythnos, mi gredaf - mae trafodaeth arweinwyr gyda phob un o'r 22 arweinydd yn cyfarfod o bell gyda'r Gweinidog Llywodraeth Leol, ac mae cyfleoedd i gael y sgyrsiau hynny i ddeall sut yr ydym yn defnyddio'r arian hwnnw. Rwy'n credu hefyd ei bod hi'n bwysig iawn cydnabod nad un ergyd yw hon. Rydym ni'n mynd i fod yn yr amgylchiadau eithriadol hyn am fisoedd i ddod, ac mae angen i ni wneud yn siŵr mai'r sgyrsiau tawel, rhesymegol ac, ar adegau, ymchwilgar y mae angen i ni eu cael yw'r ffordd yr ydym ni'n ymdrin â hyn yn hytrach na gwneud honiadau tipyn yn fwy anghyffredin. O ran cyfarpar diogelu personol, dydw i ddim yn siŵr fy mod wedi deall yn iawn y sylw yr oedd yr Aelod yn ei wneud; roedd yn ymddangos bod a wnelo'r sylw â dryswch ynghylch a yw cynghorau lleol yn gofyn sut y mae cyfarpar diogelu personol yn cael ei ddefnyddio mewn gofal sy'n gysylltiedig â nyrsio a gofal nad yw'n gysylltiedig â nyrsio, neu a yw'n ymwneud â'r ddarpariaeth. Ond, yn y pen draw, mae'r Llywodraeth yn talu am hynny i gyd. Rydym ni'n talu am y cyfarpar diogelu personol sy'n cael ei ddosbarthu i gartrefi nyrsio. Rydym ni'n talu am gyfarpar diogelu personol, p'un a yw pobl yn derbyn gofal nyrsio ai peidio. Ar adegau arferol, ni fyddem yn gwneud hynny, felly mae'n ddynodiad arall o'r cyfnod eithriadol yr ydym ni ynddo - y ffaith bod y Llywodraeth yn darparu'r gofal hwnnw i gyflogwyr sydd â chyfrifoldebau cyfreithiol am gyfarpar diogelu personol. Ond dyma'r unig ffordd o wneud yn siŵr bod cyfarpar diogelu personol digonol yn cyrraedd ein haelodau staff rheng flaen lle maen nhw'n darparu gofal i'n hetholwyr mewn gwirionedd. O ran y taliad o £500, ceir sgyrsiau a thrafodaethau parhaus ynghylch sut y gwneir y taliad hwnnw i bobl sy'n darparu gofal cymdeithasol rheng flaen. Ac rwy'n croesawu'r ffaith bod yr Aelod eisiau gweld pobl yn cael hynny yn eu pocedi; rwy'n gobeithio y bydd yn ymuno â ni i ofyn i Lywodraeth y Deyrnas Unedig sicrhau y darperir hynny am ddim. Byddai hynny'n fonws i'w groesawu i'r aelodau staff hyn sy'n cael eu talu'n gymharol isel. Ac rwy'n gobeithio y bydd hi a'i grŵp yn lobïo'r Canghellor a Llywodraeth y DU i wneud yn siŵr bod hynny'n digwydd, yn hytrach na gweld rhywfaint o'r arian hwnnw'n cael ei fachu ar ffurf treth ac Yswiriant Gwladol. Ond mae'n sgwrs weithredol rhwng cyflogwyr, undebau llafur a'r Llywodraeth ynghylch sut y dylid gweithio ar fanylion hynny, er enghraifft, i wneud yn siŵr nad yw taliad untro yn effeithio ar daliadau budd-dal mewn gwaith i rai o'r aelodau staff hyn. Ni fyddwn i eisiau gweld y bobl hyn yn cael eu cosbi oherwydd arwydd gwirioneddol o gydnabyddiaeth o'r cyfnod eithriadol y mae'r aelodau staff hyn yn byw ynddo, a'r gofal y maen nhw'n ei ddarparu ym mhob un o'n cymunedau.