techiaith/cofnodycynulliad_en-cy huggingface dataset:
English: Well, Chair, the way that the system works in the National Assembly is that each Minister is directly responsible for the production of the explanatory memoranda and the RIAs that go along with them. There is a piece of work that is done form the centre, through the office of the chief economist, to make sure that the methodology deployed in the RIA is one that would stand up to examination. The particular figures that are then used in that method are the responsibility of the individual Cabinet Secretary. The letter that Members received yesterday from the Member in charge of that Bill explained why the figures as originally anticipated have had to be revisited. I think, as Nick Ramsay said, it is the first time that a financial resolution has been postponed in this way. While I'm certain that the Member in charge would have preferred to have been able to move the financial resolution yesterday, the fact that he has a plan to bring it forward in September shows that the checks and balances in our system have successfully identified the need for further work to be done there.
Welsh: Wel, Cadeirydd, y ffordd y mae'r system yn gweithio yn y Cynulliad Cenedlaethol yw bod pob Gweinidog yn uniongyrchol gyfrifol am gynhyrchu'r memoranda esboniadol a'r asesiadau effaith rheoleiddiol a ddaw gyda hwy. Ceir darn o waith a wneir o'r canol, drwy swyddfa'r prif economegydd, i sicrhau bod y fethodoleg a ddefnyddir yn yr asesiad effaith rheoleiddiol yn addas at y diben. Mae'r ffigurau penodol a ddefnyddir wedyn yn y fethodoleg honno yn gyfrifoldeb i'r Ysgrifennydd Cabinet unigol. Roedd y llythyr a dderbyniodd yr Aelodau ddoe gan yr Aelod sy'n gyfrifol am y Bil hwnnw yn esbonio pam y bu'n rhaid ailedrych ar y ffigurau a ragfynegwyd yn wreiddiol. Credaf, fel y dywedodd Nick Ramsay, mai dyma'r tro cyntaf i benderfyniad ariannol gael ei ohirio yn y modd hwn. Er fy mod yn sicr y byddai'n well gan yr Aelod sy'n gyfrifol fod wedi gallu cynnig y penderfyniad ariannol ddoe, mae'r ffaith fod ganddo gynllun i'w gyflwyno ym mis Medi yn dangos bod y rhwystrau a'r gwrthbwysau yn ein system wedi llwyddo i nodi'r angen am ragor o waith ar hynny.
English: Thank you. I appreciate fully that it's the initial responsibility of the Member in charge, but you do, Cabinet Secretary, have an overall responsibility for the financial robustness of the Welsh Government - no easy task, I appreciate. And I do appreciate that the whole process with the regulatory impact assessments is a developing process, and I'm sure that the review being carried out by the Finance Committee under the stewardship of the Chair will deliver you some strong recommendations in that regard. Cabinet Secretary, we know that this Assembly is passing an increasing amount of legislation, and that will increase further in future. The pressure on officials who provide the financial data and the regulatory impact assessments will also increase inevitably, inexorably, so it's important that we get this right. This whole process relies on accurate costings and transparency. Will you agree to work ever more closely with departments and Members in charge, working on legislation, to ensure that costings are accurate and that we as Assembly Members and, indeed, ultimately, the public can have confidence that we are keeping - all of us, and the Welsh Government and yourself in particular - a tight grip on finances as legislation is developed, so that the public finances in Wales in respect of the legislation that this place passes can be as robust as possible?
Welsh: Diolch. Rwy'n llwyr werthfawrogi mai cyfrifoldeb yr Aelod sy'n gyfrifol ydyw yn y lle cyntaf, ond mae gennych chi, Ysgrifennydd y Cabinet, gyfrifoldeb cyffredinol am gadernid ariannol Llywodraeth Cymru - nid yw'n dasg hawdd, rwy'n cydnabod hynny. Ac rwy'n derbyn bod y broses gyfan gyda'r asesiadau effaith rheoleiddiol yn broses sy'n datblygu, ac rwy'n siŵr y bydd yr adolygiad a gyflawnir gan y Pwyllgor Cyllid o dan stiwardiaeth y Cadeirydd yn darparu rhai argymhellion cryf ar eich cyfer yn hynny o beth. Ysgrifennydd y Cabinet, gwyddom fod y Cynulliad hwn yn pasio mwy a mwy o ddeddfau, ac y bydd hynny'n cynyddu eto yn y dyfodol. Yn anochel, bydd y pwysau ar y swyddogion sy'n darparu'r data ariannol a'r asesiadau effaith rheoleiddiol hefyd yn cynyddu'n barhaol, felly mae'n bwysig inni sicrhau ein bod yn gwneud hyn yn iawn. Mae'r broses hon yn dibynnu ar gostio cywir a thryloywder. A wnewch chi gytuno i weithio'n agosach fyth gyda'r adrannau a'r Aelodau sy'n gyfrifol, gan weithio ar ddeddfwriaeth, er mwyn sicrhau bod y costau'n gywir ac y gallwn ni fel Aelodau'r Cynulliad, ac yn wir, y cyhoedd yn y pen draw, fod yn hyderus ein bod - pob un ohonom, yn enwedig Llywodraeth Cymru a chi - yn cadw llygad barcud ar gyllid wrth i'r ddeddfwriaeth gael ei datblygu, er mwyn i gyllid cyhoeddus yng Nghymru mewn perthynas â'r ddeddfwriaeth sy'n cael ei phasio gan y lle hwn allu bod mor gadarn â phosibl?
English: Llywydd, can I just make it clear that I agree with the central thrust of the questions that Nick Ramsay has asked this afternoon? It is an important responsibility of Government, in bringing forward legislation, to make sure that the costings that are attached to it are as thoroughly worked out and as reliable as we can make them. The system that we have is a maturing system. As it matures, we should be able to do better at it. The Finance Committee's inquiry will, I think, be a helpful contribution to that, and it is the ambition of both myself as the finance Minister and all my Cabinet colleagues, I know, that when we bring proposals to the floor of this Assembly, they are as robustly underpinned by analysis and by data as we can possibly make them.
Welsh: Llywydd, a gaf fi ei gwneud yn glir fy mod yn cytuno â neges ganolog y cwestiynau a ofynnwyd gan Nick Ramsay y prynhawn yma? Mae gan y Llywodraeth gyfrifoldeb pwysig, wrth gyflwyno deddfwriaeth, i sicrhau bod y costau cysylltiedig yn cael eu cyfrifo mor drwyadl ac mor ddibynadwy ag y gallwn. Mae'r system sydd gennym yn system sy'n aeddfedu. Wrth iddi aeddfedu, dylem allu gwneud hyn yn well. Credaf y bydd ymchwiliad y Pwyllgor Cyllid yn gyfraniad defnyddiol at y broses honno, ac mae'n uchelgais gennyf sicrhau fel y Gweinidog cyllid a fy holl gyd-Aelodau yn y Cabinet, fe wn, pan fyddwn yn cyflwyno'r cynigion ar lawr y Cynulliad, eu bod yn seiliedig ar gymaint o ddadansoddiadau a data cadarn ag y gallant fod.
English: A great deal of ground remains to be gained before we can be confident that Wales's democratic institutions fully reflect the population from which they are drawn. Promoting diversity is a responsibility shared by all those with an interest in the health of Welsh democracy.
Welsh: Mae llawer o dir ar ôl i'w ennill cyn y gallwn fod yn hyderus fod sefydliadau democrataidd Cymru yn llwyr adlewyrchu'r boblogaeth y dônt ohoni. Mae hybu amrywiaeth yn gyfrifoldeb a rennir gan bawb sydd â diddordeb yn iechyd democratiaeth Cymru.
English: Thank you, Cabinet Secretary, for your response. As it is now 2017 and not 1917, I, along with many others, I'm sure, was dismayed to see the Vale of Glamorgan Council announce a new cabinet that consisted of seven white men following the local council elections. I welcome the Welsh Government's initiatives to encourage diversity and applaud councils like Caerphilly, which, whilst not quite achieving full gender balance, has appointed four women to a cabinet of nine. If, as I hope, Merthyr council remains in Labour control following the delayed Cyfarthfa ward election tomorrow, I will be encouraging the council to make positive moves towards a gender-balanced cabinet there, but also acknowledge that there's still much work to do in that council area, too. So, will you join me, Cabinet Secretary, in urging all local authorities in Wales to look at appointing cabinets that are far more reflective of the populations that they serve?
Welsh: Diolch am eich ateb, Ysgrifennydd y Cabinet. Gan ei bod bellach yn 2017, ac nid yn 1917, roeddwn i, ynghyd â llawer o bobl eraill, rwy'n siŵr, yn siomedig o weld Cyngor Bro Morgannwg yn cyhoeddi cabinet newydd o saith dyn gwyn yn dilyn etholiadau'r cynghorau lleol. Croesawaf fentrau Llywodraeth Cymru i hybu amrywiaeth a chymeradwyaf gynghorau megis Caerffili, sydd, er nad ydynt wedi sicrhau cydbwysedd llawn rhwng y rhywiau, wedi penodi pedair menyw i gabinet o naw. Os yw cyngor Merthyr, fel y gobeithiaf, yn mynd i barhau i fod o dan reolaeth y Blaid Lafur yn dilyn etholiad gohiriedig ward Cyfarthfa yfory, byddaf yn annog y cyngor i roi camau cadarnhaol ar waith tuag at ffurfio cabinet gyda chydbwysedd rhwng y rhywiau yno, ond rwy'n cydnabod hefyd fod llawer o waith ar ôl i'w wneud yn ardal y cyngor hwnnw yn ogystal. Felly, a wnewch chi ymuno â mi, Ysgrifennydd y Cabinet, i annog pob awdurdod lleol yng Nghymru i edrych ar benodi cabinetau sy'n adlewyrchiad llawer gwell o'r poblogaethau y maent yn eu gwasanaethu?
English: Llywydd, I absolutely agree that it is very important that political leadership at local level reflects the diversity of the communities that that local authority will serve. It is disappointing to see that there will be one council in Wales where diversity is at a pretty low ebb. It is the only local authority in Wales where that will be the case, and there are much better examples in other parts of Wales. There are some interesting new initiatives being tried in parts of Wales. There is a job-share post in the cabinet in Swansea, for example, which is contributing to gender diversity in the cabinet there. So, we see things moving ahead in many parts of Wales. We have four women leaders of councils now confirmed, which is nowhere near enough, but it is twice as many as we had in the last round. I would urge all local authorities and local authority leaders, in forming cabinets, to think about the way in which their local populations will want to see themselves reflected in the leadership that those council cabinets are there to provide.
Welsh: Llywydd, cytunaf yn llwyr ei bod yn bwysig iawn fod arweinyddiaeth wleidyddol ar lefel leol yn adlewyrchu amrywiaeth y cymunedau y bydd yr awdurdod lleol hwnnw'n eu gwasanaethu. Mae'n siomedig gweld y bydd yna un cyngor yng Nghymru lle bydd lefel yr amrywiaeth yn go isel. Hwnnw yw'r unig awdurdod lleol yng Nghymru lle bydd hynny'n wir, ac mae enghreifftiau llawer gwell mewn rhannau eraill o Gymru. Mae mentrau newydd diddorol yn cael eu treialu mewn rhannau o Gymru. Ceir swydd a rennir yn y cabinet yn Abertawe, er enghraifft, sy'n cyfrannu at amrywiaeth rhwng y rhywiau yn y cabinet yno. Felly, rydym yn gweld pethau'n symud ymlaen mewn sawl rhan o Gymru. Mae gennym bedair menyw'n arwain cynghorau bellach, ac nid yw hynny'n hanner digon, ond mae'n ddwywaith cymaint â'r nifer a oedd gennym yn y rownd ddiwethaf. Rwy'n annog yr holl awdurdodau lleol a holl arweinwyr yr awdurdodau lleol, wrth ffurfio cabinetau, i feddwl am y ffordd y bydd eu poblogaethau lleol yn dymuno gweld eu hunain yn cael eu hadlewyrchu yn yr arweinyddiaeth y mae cabinetau'r cynghorau hynny yno i'w darparu.
English: I'm sure the Cabinet Secretary will want to join me in congratulating Councillor James Lusted in Rhos-on-Sea for his election to Conwy County Borough Council. Councillor Jay is the first dwarf councillor elected here in the UK. He's got a very proud record on disability rights and activism. I wonder what you'll be doing specifically not just to address this gender issue and problem that there is in Welsh local government politics, but also to ensure that people with disabilities are properly represented as well on local authorities.
Welsh: Rwy'n siŵr y bydd Ysgrifennydd y Cabinet yn awyddus i ymuno â mi i longyfarch y Cynghorydd James Lusted yn Llandrillo-yn-Rhos ar gael ei ethol i Gyngor Bwrdeistref Sirol Conwy. Y Cynghorydd Jay yw'r cynghorydd cyntaf â thwf cyfyngedig a etholwyd yma yn y DU. Mae ganddo hanes balch iawn o ymgyrchu dros hawliau anabledd. Tybed beth fyddwch yn ei wneud, yn benodol, nid yn unig i fynd i'r afael â'r broblem o ran y rhywiau yng ngwleidyddiaeth llywodraeth leol yng Nghymru, ond i sicrhau hefyd fod pobl ag anableddau'n cael eu cynrychioli'n briodol yn yr awdurdodau lleol hefyd.
English: I thank the Member for that question and for pointing to the important issue of disability and representation at local authority level. I congratulate all those people who stood for election and those who were successful, and particularly people who, in taking that quite brave step, sometimes, to put yourself in front of the public, will know that there will be some additional challenges that they will face in making themselves known and explaining why they could be somebody who would be able to represent people successfully. Our diversity and democracy programme, which we ran in the last Assembly from October 2014 to March of this year, came out of the report chaired by Professor Laura McAllister on creating more diversity amongst the population. Fifty-one individuals took part in that programme. Sixty-five councillors volunteered to be mentors to them. It included people with disabilities, and it was designed to try and help overcome some of the barriers that people face in putting themselves forward for election. And where people do it and do it successfully, they are very powerful role models to others who we hope will follow in their footsteps.
Welsh: Diolch i'r Aelod am y cwestiwn ac am dynnu sylw at fater pwysig anabledd a chynrychiolaeth ar lefel yr awdurdodau lleol. Rwy'n llongyfarch yr holl bobl a safodd etholiad a'r rhai a fu'n llwyddiannus, ac yn enwedig pobl a fydd yn gwybod, wrth gymryd y cam dewr hwnnw, weithiau, i gyflwyno eich hun gerbron y cyhoedd, y bydd heriau ychwanegol yn eu hwynebu wrth iddynt geisio ennyn sylw'r cyhoedd ac egluro pam y gallent fod yn rhywun a allai gynrychioli pobl yn llwyddiannus. Deilliodd ein rhaglen amrywiaeth a democratiaeth, a roddwyd ar waith gennym yn y Cynulliad diwethaf o fis Hydref 2014 hyd at fis Mawrth eleni, o'r adroddiad dan gadeiryddiaeth yr Athro Laura McAllister ar greu mwy o amrywiaeth ymysg y boblogaeth. Cymerodd 51 o unigolion ran yn y rhaglen honno. Gwirfoddolodd 65 o gynghorwyr i fod yn fentoriaid iddynt. Roedd yn cynnwys pobl ag anableddau, ac fe'i lluniwyd i geisio helpu i oresgyn rhai o'r rhwystrau y mae pobl yn eu hwynebu wrth ymgeisio i sefyll etholiad. A lle mae pobl yn gwneud hynny ac yn gwneud hynny'n llwyddiannus, maent yn fodelau rôl pwerus iawn i eraill a fydd, gobeithio, yn dilyn eu hesiampl.
English: I thank the Member for her question. As I just mentioned, prior to the local government elections, the Welsh Government ran a number of projects as part of the diversity in democracy programme. We now intend to undertake a full evaluation of the programme, looking at the people who participated in it and their success in elections, with a view to learning from it and taking the diversity agenda further forward.
Welsh: Diolch i'r Aelod am ei chwestiwn. Fel y dywedais yn awr, cyn yr etholiadau llywodraeth leol, rhoddodd Llywodraeth Cymru nifer o brosiectau ar waith yn rhan o'r rhaglen amrywiaeth mewn democratiaeth. Rydym bellach yn bwriadu cynnal gwerthusiad llawn o'r rhaglen, gan edrych ar y bobl a gymerodd ran ynddi a'u llwyddiant mewn etholiadau, gyda'r bwriad o ddysgu ohoni a datblygu'r agenda amrywiaeth ymhellach.
English: Thank you, Cabinet Secretary. I know we've already discussed this issue here today - I just want to highlight the achievements of RCT council, where 43 per cent of councillors are women, as are four out of nine cabinet members, and, in fact, in my own constituency more female councillors were elected than male. Clearly, however, from the comments that we've heard here today, there is need for progress to be made elsewhere. Is there anything else you can add to the answer that you've already given to my colleague Dawn Bowden about how we can take more practical steps as well as urging local councils to follow best practice?
Welsh: Diolch, Ysgrifennydd y Cabinet. Gwn ein bod eisoes wedi trafod y mater hwn yma heddiw - roeddwn yn awyddus i dynnu sylw at lwyddiannau cyngor Rhondda Cynon Taf, lle mae 43 y cant o'r cynghorwyr yn fenywod, fel y mae pedair o'r naw aelod o'r cabinet, ac mewn gwirionedd, yn fy etholaeth i, etholwyd mwy o gynghorwyr benywaidd nag o ddynion. Yn amlwg, fodd bynnag, o'r sylwadau a glywsom yma heddiw, mae angen gwneud cynnydd mewn mannau eraill. A oes unrhyw beth arall y gallwch ei ychwanegu at yr ateb rydych eisoes wedi'i roi i fy nghyd-Aelod Dawn Bowden ynglŷn â sut y gallwn roi camau mwy ymarferol ar waith, yn ogystal ag annog cynghorau lleol i fabwysiadu'r arferion gorau?
English: I thank the Member for that question and I share her congratulations to RCT and to the women who stood successfully there, and as I said in my original answer to Dawn Bowden, we are still some way from where we would wish to be in terms of diversity of representation across Wales. But there is some good news in that the number of women elected for the first time to local authorities in Wales in May of this year rose right across Wales, and there are some very talented - and often, young - new people coming into local authorities in Wales, and I think we are fortunate to see that new generation of politicians willing to come forward to do those important jobs. We will work, through the local government data unit, to analyse the patterns of people who are willing to stand and how people were elected in the elections that took place last month. We will look to build on our diversity in democracy programme, working directly with individuals, taking messages into schools, providing information on social media, to try to reach further into communities, to attract a wider range of individuals willing to put themselves forward for these very important responsibilities.
Welsh: Diolch i'r Aelod am ei chwestiwn, ac rwy'n rhannu ei llongyfarchiadau i Rondda Cynon Taf ac i'r menywod a fu'n llwyddiannus yno, ac fel y dywedais yn fy ateb gwreiddiol i Dawn Bowden, rydym yn dal i fod ymhell o ble y byddem yn dymuno bod o ran amrywiaeth y gynrychiolaeth ledled Cymru. Ond mae rhywfaint o newyddion da gan fod nifer y menywod a etholwyd am y tro cyntaf i awdurdodau lleol yng Nghymru ym mis Mai eleni wedi codi ledled Cymru, ac mae pobl newydd hynod o dalentog - ac ifanc yn aml - yn dod i mewn i'r awdurdodau lleol yng Nghymru, a chredaf ein bod yn ffodus i weld y genhedlaeth newydd honno o wleidyddion sy'n barod i wneud y swyddi pwysig hyn. Byddwn yn gweithio, drwy'r uned ddata llywodraeth leol, i ddadansoddi'r patrymau o bobl sy'n barod i sefyll a sut yr etholwyd pobl yn yr etholiadau a gynhaliwyd y mis diwethaf. Byddwn yn ceisio adeiladu ar ein rhaglen amrywiaeth mewn democratiaeth, gan weithio'n uniongyrchol gydag unigolion, cyfleu negeseuon mewn ysgolion, darparu gwybodaeth ar y cyfryngau cymdeithasol, i geisio cyrraedd ymhellach i mewn i'r cymunedau, er mwyn denu ystod ehangach o unigolion sy'n barod i gynnig eu hunain ar gyfer y cyfrifoldebau pwysig hyn.
English: My wife's 13-year career as a Flintshire councillor was too often characterised by misogynistic bullying. In her first week there, she had a private meeting with the monitoring officer, asking him to ask officers to stop referring to women councillors as 'Mrs', when they referred to all male councillors as 'Councillor'. The next day, she was on the front page of the local paper: 'Don't call me "Mrs."' More recently, the deputy leader of the council resorted to social media to make misogynist, bullying comments against her, and then reneged on the remedies agreed under the ombudsman's local resolution procedure. In the recent local government elections, a supposedly independent chief executive and returning officer e-mailed her with a threatening e-mail, stating if she didn't remove evidence-based, party-political content from her leaflet, he - quote - would not want to be in the position of having to place a corrective piece in the press and on social media. This, and much more, made her ill, subject to anxiety attacks and no longer able to fight back. Will you agree that this sort of political culture must end if we're going to bring more women forward into local government, and if you do agree that, what action - what party-blind action - are you going to take?
Welsh: Yn rhy aml o lawr, nodweddwyd gyrfa 13 mlynedd fy ngwraig fel cynghorydd yn Sir y Fflint gan fwlio misogynistaidd. Yn ei hwythnos gyntaf yno, cafodd gyfarfod preifat gyda'r swyddog monitro, i ofyn iddo ofyn i swyddogion roi'r gorau i gyfeirio at gynghorwyr benywaidd fel 'Mrs', pan oeddent yn cyfeirio at bob cynghorydd gwrywaidd fel 'Cynghorydd'. Y diwrnod wedyn, roedd ar dudalen flaen y papur lleol: 'Don't call me "Mrs".' Yn fwy diweddar, trodd dirprwy arweinydd y cyngor at y cyfryngau cymdeithasol i wneud sylwadau misogynistaidd, bwlïaidd yn ei herbyn, cyn torri'r camau unioni a gytunwyd o dan weithdrefn leol yr ombwdsmon ar gyfer datrys anghydfodau. Yn yr etholiadau llywodraeth leol diweddar, cafodd e-bost bygythiol gan brif weithredwr a swyddog canlyniadau a oedd i fod yn annibynnol, yn dweud wrthi, os nad oedd yn tynnu'r cynnwys pleidiol a oedd yn seiliedig ar dystiolaeth oddi ar ei thaflen, nad oedd ef - a dyfynnaf - yn dymuno bod mewn sefyllfa lle y byddai'n rhaid iddo gyhoeddi darn cywirol yn y wasg ac ar y cyfryngau cymdeithasol. Aeth yn sâl o ganlyniad i hyn, a llawer iawn mwy, dioddefodd byliau o orbryder ac ni allai ymladd yn ôl mwyach. A ydych yn cytuno bod yn rhaid rhoi diwedd ar y math hwn o ddiwylliant gwleidyddol os ydym am ddenu mwy o fenywod i lywodraeth leol, ac os ydych yn cytuno, pa gamau - pa gamau amhleidiol - y bwriadwch eu cymryd?
English: Well, Llywydd, let me put it positively: I think that there is an obligation on all local authorities, political leadership and professional leadership, to make sure that a context is created in which people from all sorts of backgrounds feel comfortable in taking on the responsibilities of elected office, and that the contributions that they make are properly recognised and respected. In the White Paper that I have published on the reform of local government, we propose new obligations to be placed on leaders of political groups within local authorities to uphold the standards of conduct that we would expect to see, and to make sure that respectful relationships between elected members that recognise diversity and celebrate it rather than attempt to eliminate it are put at the heart of the way that we conduct local government here in Wales.
Welsh: Wel, Llywydd, gadewch i mi fod yn gadarnhaol: credaf fod gan bob awdurdod lleol, arweinyddiaeth wleidyddol ac arweinyddiaeth broffesiynol ddyletswydd i sicrhau bod cyd-destun yn cael ei greu lle mae pobl o bob cefndir yn teimlo'n gyfforddus wrth ymgymryd â chyfrifoldebau swydd etholedig, a lle mae'r cyfraniadau a wnânt yn cael eu cydnabod a'u parchu. Yn y Papur Gwyn a gyhoeddais ar ddiwygio llywodraeth leol, rydym yn argymell gosod dyletswyddau newydd ar arweinwyr grwpiau gwleidyddol mewn awdurdodau lleol i gynnal y safonau ymddygiad y byddem yn disgwyl eu gweld, ac i sicrhau bod y berthynas barchus rhwng aelodau etholedig, sy'n cydnabod amrywiaeth ac yn ei dathlu yn hytrach na cheisio'i dileu, yn ganolog i'r ffordd rydym yn cyflawni gwaith llywodraeth leol yma yng Nghymru.
English: I thank Russell George for that question. Local authorities own substantial assets in all parts of Wales. Those assets must be effectively managed and deployed to create wider efficiencies within local government and in collaboration with other public service partners.
Welsh: Diolch i Russell George am ei gwestiwn. Mae awdurdodau lleol yn berchen ar asedau sylweddol ym mhob rhan o Gymru. Mae'n rhaid rheoli a defnyddio'r asedau hynny'n effeithiol er mwyn creu arbedion effeithlonrwydd ehangach mewn llywodraeth leol ac mewn cydweithrediad â phartneriaid eraill mewn gwasanaeth cyhoeddus.