English: I recognise the broad points you make and I don't think we'll find ourselves with any disagreement on the principles. I look forward to the committee's report, and you'll hear more from the Government over the course of this autumn. You know that we're committed, not just by legislation, but we've made public commitments about our new healthy weight strategy, available for consultation this autumn as well. The health budget of course has a role to play in the way we deploy resources in promoting physical activity and we are, after all, the largest employer in the country with over 90,000 directly employed staff within the service. So, we should be an exemplar ourselves about the opportunities that we provide and the messages we provide for our staff in their roles as employees, as well as their interaction with the population. This is partly going back, if you like, to the important point about the broader cultural changes we need to see take place, and to renormalise areas of physical activity. And that does mean that we have to work across the Government with different portfolios, but actually to work with people in communities as well, and actually understand how we make physical activity easier for them to undertake, rather than saying, 'You should do this; it's a good thing for you to do'. We actually need to make it easier for them to do that as well. So, you'll hear more from the Government over the course of the autumn about what we propose to do, and I look forward to scrutiny and suggestions, indeed, about how we might choose to do that and, hopefully, achieve that in the most positive manner.
Welsh: Rwy'n cydnabod y pwyntiau cyffredinol rydych yn eu gwneud ac nid wyf yn credu y byddwn yn anghytuno ar yr egwyddorion. Edrychaf ymlaen at adroddiad y pwyllgor, a byddwch yn clywed mwy gan y Llywodraeth dros yr hydref. Gwyddoch ein bod yn ymrwymedig, nid yn unig i ddeddfwriaeth, ond rydym wedi gwneud ymrwymiadau cyhoeddus am ein strategaeth newydd ar bwysau iach, a fydd yn destun ymgynghoriad yn ystod yr hydref hwn yn ogystal. Wrth gwrs, mae gan y gyllideb iechyd rôl i'w chwarae yn y ffordd y byddwn yn defnyddio adnoddau i hyrwyddo gweithgarwch corfforol, a ni wedi'r cyfan yw'r cyflogwr mwyaf yn y wlad gyda dros 90,000 o staff yn cael eu cyflogi'n uniongyrchol o fewn y gwasanaeth. Felly, dylem fod yn esiampl ein hunain o ran y cyfleoedd rydym yn eu darparu a'r negeseuon rydym yn eu rhoi i'n staff yn eu rolau fel gweithwyr, yn ogystal â'u hymwneud â'r boblogaeth. Daw hyn â mi yn ôl, i raddau, os mynnwch chi, at y pwynt pwysig am y newidiadau diwylliannol ehangach sydd angen eu gweld yn digwydd, ynghyd ag ailnormaleiddio meysydd o weithgarwch corfforol. Ac mae hynny'n golygu bod yn rhaid i ni weithio ar draws y Llywodraeth gyda phortffolios gwahanol, yn ogystal â gweithio gyda phobl yn y cymunedau hefyd, a deall sut y gallwn wneud gweithgarwch corfforol yn haws iddynt mewn gwirionedd, yn hytrach na dweud, 'Dylech wneud hyn; mae'n beth da i chi ei wneud'. Mewn gwirionedd, mae angen i ni ei wneud yn haws iddynt. Felly, byddwch yn clywed mwy gan y Llywodraeth dros yr hydref ynglŷn â'r hyn y bwriadwn ei wneud, ac edrychaf ymlaen at waith craffu ac awgrymiadau, yn wir, ynglŷn â sut y gallem ddewis gwneud hynny a'i gyflawni yn y modd mwyaf cadarnhaol, rwy'n gobeithio.