English: I should perhaps note in response that I am also a member of the Co-operative Party. However, in answering the points by the Member, I think it's fair to say this: employee ownership enjoys an important status in the Welsh Government, with a clear programme for government commitment linking our progress to its growth. We believe that the growth of employee-owned businesses will contribute to a stronger, fairer Welsh economy, because they have sustainable development built into their DNA. Despite the rapid growth in the number of employee-owned businesses in recent years, I recognise the ongoing need to celebrate the role that they play. The social partnership and public procurement Bill will contribute to well-being by improving public services through social partnership working, socially responsible public procurement and promoting fair work. We'll now explore ways in which the guidance around the Bill might usefully reference employee-owned businesses. Whilst the social partnership and public procurement Bill is not the right vehicle to legislate on employee ownership, I will, of course, work positively with a strong future MS legislative proposal regarding employee ownership. Whilst I can't guarantee that legislation would follow, our commitment to the policy agenda means that we would certainly work with such a proposal. As with our foundational economy approach, and many other ambitious agendas in our programme for government, we believe that progress will be made without legislation, and that is why I do not see a proposal as necessary for action. I'm grateful for the discussions that I and the Deputy Minister for Social Partnership have had with Huw Irranca-Davies to date. We'll now take the opportunity to engage upon how the statutory and non-statutory guidance on procurement and fair work may help to promote the principles of employee ownership within the framework provided by the Bill and in our wider policy.
Welsh: Efallai y dylwn i nodi mewn ymateb fy mod hefyd yn aelod o'r Blaid Gydweithredol. Fodd bynnag, wrth ateb y pwyntiau gan yr Aelod, rwy'n credu ei bod yn deg dweud hyn: mae perchnogaeth gan y gweithwyr yn mwynhau statws pwysig yn Llywodraeth Cymru, gyda rhaglen glir ar gyfer ymrwymiad y llywodraeth wrth gysylltu ein cynnydd â'i thwf. Credwn y bydd twf busnesau sy'n eiddo i'r gweithwyr yn cyfrannu at economi Cymru gryfach, decach, oherwydd bod ganddyn nhw ddatblygiad cynaliadwy wedi'i gynnwys yn eu DNA. Er gwaethaf y twf cyflym yn nifer y busnesau sy'n eiddo i'r gweithwyr yn ystod y blynyddoedd diwethaf, rwy'n cydnabod yr angen parhaus i ddathlu'r rhan y maen nhw'n ei chwarae. Bydd y Bil partneriaeth gymdeithasol a chaffael cyhoeddus yn cyfrannu at lesiant trwy wella gwasanaethau cyhoeddus drwy weithio mewn partneriaeth gymdeithasol, caffael cyhoeddus sy'n gyfrifol yn gymdeithasol a hyrwyddo gwaith teg. Byddwn nawr yn archwilio ffyrdd y gallai'r canllawiau ynghylch y Bil gyfeirio'n ddefnyddiol at fusnesau sy'n eiddo i'r gweithwyr. Er nad y Bil partneriaeth gymdeithasol a chaffael cyhoeddus yw'r cerbyd cywir i ddeddfu ar berchnogaeth gan y gweithwyr, byddaf, wrth gwrs, yn gweithio'n gadarnhaol gyda chynnig deddfwriaethol AS cryf yn y dyfodol ynghylch perchnogaeth gan y gweithwyr. Er na allaf warantu y byddai deddfwriaeth yn dilyn, mae ein hymrwymiad i'r agenda polisi yn golygu y byddem yn sicr yn gweithio gyda chynnig o'r fath. Fel yn achos ein dull economi sylfaenol, a llawer o agendâu uchelgeisiol eraill yn ein rhaglen lywodraethu, credwn y bydd cynnydd yn cael ei wneud heb ddeddfwriaeth, a dyna pam nad wyf yn gweld bod cynnig yn angenrheidiol ar gyfer gweithredu. Rwy'n ddiolchgar am y trafodaethau yr ydw i a'r Dirprwy Weinidog Partneriaeth Gymdeithasol wedi eu cael gyda Huw Irranca-Davies hyd yn hyn. Byddwn nawr yn manteisio ar y cyfle i ymgysylltu ynghylch sut y gallai'r canllawiau statudol ac anstatudol ar gaffael a gwaith teg helpu i hyrwyddo egwyddorion perchnogaeth gan y gweithwyr o fewn y fframwaith a ddarperir gan y Bil ac yn ein polisi ehangach.