English: I thank my colleague Jack Sargeant for his contribution and for the work he is doing around supporting and amplifying the voice of young workers, which is really important. Can I absolutely join with you in condemning the experience of that young woman worker and what she's faced in the workplace? But I think, unfortunately, all of us here will say that's probably not atypical; that's probably an all-too-common experience. And what I've found, not just in this role, but as you've said previously, that, anecdotally, young workers are probably the most likely to be exploited because they don't know their rights. So, I think for us as a Welsh Government, one of the things we can do is actually how we link in to the work we're doing with Careers Wales, which we're doing for the employability and skills plan, and other Welsh Government-supported organisations and bodies, that we're making sure that people, particularly young workers, are able to access information about rights and responsibilities in the workplace, and also the support that being a part of a trade union can give you. And I allude to it in the statement that we want to do some work, working with the pilot project with the Wales TUC, to actually reach out to younger workers, young people in schools, actually, to talk to them about their rights and responsibilities, and the role that trade unions play in workplaces and communities in Wales. I do remember writing something many years ago about why you should join a trade union. Don't we, Joel? Joel, I'll bring you a membership form to join a trade union next time. But in all seriousness, you spend such a significant part of your adult life in work, unless you win the lottery or gain money through spurious means, it's so, so important that you know your rights and protections and the best way to do that is being part of a trade union.
Welsh: Diolch i fy nghyd-Aelod Jack Sargeant am ei gyfraniad ac am y gwaith y mae'n ei wneud o ran cefnogi a hybu llais gweithwyr ifanc, sy'n bwysig iawn. A gaf i ymuno'n llwyr â chi i gondemnio profiad y fenyw ifanc honno a oedd yn gweithio a'r hyn mae wedi ei wynebu yn y gweithle? Ond rwy'n credu, yn anffodus, y bydd pob un ohonom ni yma yn dweud nad yw hynny'n annodweddiadol, mae'n debyg; mae'n debyg bod hwnnw yn brofiad llawer rhy gyffredin. A'r hyn yr wyf i wedi ei ganfod, nid yn unig yn y rôl hon, ond fel yr ydych chi wedi ei ddweud o'r blaen, yw mai gweithwyr ifanc, yn anecdotaidd, yw'r rhai mwyaf tebygol o gael eu hecsbloetio gan nad ydyn nhw'n gwybod beth yw eu hawliau. Felly, rwy'n credu i ni fel Llywodraeth Cymru, un o'r pethau y gallwn ni ei wneud mewn gwirionedd yw'r ffordd yr ydym yn cysylltu i'r gwaith yr ydym yn ei wneud gyda Gyrfa Cymru, yr ydym yn ei wneud ar gyfer y cynllun cyflogadwyedd a sgiliau, a sefydliadau a chyrff eraill a gefnogir gan Lywodraeth Cymru, ein bod ni'n sicrhau bod pobl, yn enwedig gweithwyr ifanc, yn gallu cael gwybodaeth am hawliau a chyfrifoldebau yn y gweithle, a hefyd y gefnogaeth y gall bod yn rhan o undeb llafur ei rhoi i chi. Ac rwy'n ei awgrymu yn y datganiad ein bod ni'n awyddus i wneud rhywfaint o waith, gan weithio gyda'r prosiect treialu gyda TUC Cymru, i estyn allan at weithwyr iau, pobl ifanc mewn ysgolion, i siarad â nhw am eu hawliau a'u cyfrifoldebau, a'r rôl mae undebau llafur yn ei chwarae mewn gweithleoedd a chymunedau yng Nghymru. Rwyf i yn cofio ysgrifennu rhywbeth flynyddoedd lawer yn ôl ynghylch pam y dylech chi ymuno ag undeb llafur. Onid ydym ni, Joel? Joel, fe ddof i â ffurflen aelodaeth i chi i ymuno ag undeb llafur y tro nesaf. Ond o ddifrif, rydych chi'n treulio rhan mor sylweddol o'ch bywyd fel oedolyn mewn gwaith, oni bai eich bod chi'n ennill y loteri neu'n ennill arian drwy ddulliau annilys, mae mor, mor bwysig eich bod chi'n gwybod beth yw eich hawliau a'ch amddiffyniadau a'r ffordd orau o wneud hynny yw bod yn rhan o undeb llafur.