English: Trefnydd, I'd like to raise some matters that were brought to my attention during a recent visit to the Rhondda campus at Coleg y Cymoedd. I was informed by senior management at the college, and ColegauCymru, about the serious financial constraints, not just on colleges, but also on students. Education maintenance allowance payments, which could mean up to £30 a week for some students, have not increased with the cost of living since 2004. Adjusted for inflation, payments should now stand at £45.25 a week - 50 per cent higher than what they are now for some students. I've been told that a shortage of funds is often the reason for students from poorer backgrounds dropping out of their courses. So, can I ask for a statement from the education Minister about addressing the financial constraints on college students to ensure that education is accessible to all regardless of family income? ColegauCymru and the principal at Coleg y Cymoedd are also concerned about the apprenticeship levy, which they say is a tax on Welsh employers. And many feel that Welsh employers are being penalised. Since Wales doesn't operate the digital voucher scheme, there's a feeling among employers that they are not getting their levy contributions back. In England, this scheme works differently and employers can get their contributions back. So, some companies now in Wales train their apprentices in England as a result of that. Does the Welsh Government have any idea as to how many Wales-based companies are training their apprentices in England? And furthermore, I'd like to know if this Government is able to work with the sector to overcome the problems around the apprenticeship levy to prevent Welsh employers from losing out, and to address the bureaucratic problems that companies in Wales face. A statement or a debate on this matter would be more than welcome.
Welsh: Trefnydd, hoffwn godi rhai materion a ddaeth i'm sylw yn ystod ymweliad diweddar â champws y Rhondda yng Ngholeg y Cymoedd. Fe'm hysbyswyd gan uwch reolwyr yn y coleg, a ColegauCymru, am y cyfyngiadau ariannol difrifol, nid yn unig ar golegau, ond ar fyfyrwyr hefyd. Nid yw taliadau lwfans cynhaliaeth addysg, a allai olygu hyd at £30 yr wythnos i rai myfyrwyr, wedi cynyddu gyda chostau byw ers 2004. Wedi'i addasu ar gyfer chwyddiant, dylai taliadau sefyll yn awr ar £45.25 yr wythnos - 50 y cant yn uwch na'r hyn y mae rhai myfyrwyr yn ei gael nawr. Cefais fy hysbysu mai prinder arian yn aml yw'r rheswm pam mae myfyrwyr o gefndiroedd tlotach yn rhoi'r gorau i'w cyrsiau. Felly, a gaf fi ofyn am ddatganiad gan y Gweinidog Addysg ynghylch mynd i'r afael â'r cyfyngiadau ariannol ar fyfyrwyr coleg er mwyn sicrhau bod addysg yn hygyrch i bawb, waeth beth fo incwm y teulu? Mae ColegauCymru a'r prifathro yng Ngholeg y Cymoedd hefyd yn pryderu am yr ardoll prentisiaethau, sydd yn eu barn nhw yn dreth ar gyflogwyr Cymru. Ac mae llawer yn teimlo bod cyflogwyr Cymru yn cael eu cosbi. Gan nad yw Cymru yn gweithredu'r cynllun talebau digidol, ceir teimlad ymhlith cyflogwyr nad ydynt yn cael eu cyfraniadau ardoll yn ôl. Yn Lloegr, mae'r cynllun hwn yn gweithio'n wahanol a gall cyflogwyr gael eu cyfraniadau'n ôl. Felly, yn sgil hynny, mae rhai cwmnïau yng Nghymru bellach yn hyfforddi eu prentisiaid yn Lloegr. A oes gan Lywodraeth Cymru unrhyw syniad faint o gwmnïau o Gymru sy'n hyfforddi eu prentisiaid yn Lloegr? Ac ymhellach, hoffwn wybod a all y Llywodraeth hon weithio gyda'r sector i oresgyn y problemau sy'n gysylltiedig â'r ardoll prentisiaethau er mwyn atal cyflogwyr Cymru rhag colli allan, ac i fynd i'r afael â'r problemau biwrocrataidd y mae cwmnïau yng Nghymru yn eu hwynebu. Byddwn yn croesawu datganiad neu ddadl ar y mater hwn yn fawr.