English: Thank you, Chair. I'm grateful to Plaid Cymru for tabling this debate today. As a Government, our amendment makes clear: since devolution, we've seen a significant increase in the numbers in our medical workforce, but this Government is far from complacent. Despite the successes that we highlight, we recognise there are still challenges for some medical specialities and some geographical areas of Wales, just as there are across the rest of the UK. That's why we committed, in our programme for Government, to continue to take action to attract and train more GPs, nurses, and other health professionals to Wales. To deliver that commitment, we launched our campaign to encourage doctors, including GPs, to come to Wales to train, work and live. We have seen a significant early impact with GP trainee fill rates at the end of round 1 at 84 per cent, compared to 68 per cent at the same point last year. That includes a 100 per cent fill rate in Pembrokeshire, north-east Wales, and north-west Wales GP training schemes. Members will be aware, of course, that I launched the second phase of Train, Work, Live for nurses last week. The initial impact in terms of social media activity has been very encouraging, with our promotional video being viewed 30,000 times, and our content reaching over 110,000 people. Now, I know the motion calls for a medical school in Bangor, and Sian Gwenllian has been very consistent in her calls on this issue. As the First Minister made clear in this Chamber, in the coming weeks I will make a statement - as I indicated I always would do - on the conclusion of the work that I commissioned to consider the provision of medical education and training in north Wales, including the case for a new medical school. I'm not about to try and sign myself up to a commitment one way or another before that work concludes - that's a simple explanation for the Government amendment in not making reference to the medical school. It's part of a case that I've committed to deliver on, committed to respond and return to Members on, and I will do so. But regardless of the outcome of this work, we know that we need to be flexible and explore all options in terms of education and training in north Wales. Cross-border working already exists in places such as speciality training for paediatrics, and sub-speciality training posts established for higher anaesthesia. So, despite the unremittingly negative contribution by Mark Isherwood, I'm happy to confirm that the Government will support the amendment in the name of Paul Davies. I want to deal with the recasting of the 1,000 doctors - 1,000 doctors over 10 years in terms of what's additional, or in terms of what we currently train now. We already train - over 10 years, we'll have trained that number of doctors. But the training of doctors is part of a long-term future for the health service - the amount of time, we understand, it takes to train doctors, so recruiting and retaining our current workforce is a big part of where we need to be, including those training rates, as I mentioned earlier. There is a long-term approach to all of this, and that must take in the models of work that we expect people to come to, and it also takes in how we'll actually provide that training as well. If we want, as Lee Waters indicated, to have that broader point of the differing model of general practice, where general practitioners work as part of a wider team, we need to train people to work in that way as well, because the way that general practice works now is very different to 10 and 20 years ago, and in the next 10 and 20 years, it will be different again. There is always a constant need to adapt - we're having to understand what numbers of different medical professionals we need to provide the sort of service that people, quite rightly, expect. So, that's why we continue to invest in the education and training of the wider healthcare workforce - that we already do within north Wales and at Bangor University. So, courses are commissioned in nursing, midwifery, radiography and pilot courses for physician associates, as well as the courses offered at Bangor's clinical school. Now, physician associates are a good example of the development of the wider workforce within healthcare. They're still in pilot phase, but we think they're part of the future, so understanding what Swansea and Bangor provide in terms of that new cohort of physician associates is important to us, as well as the measures that we take to make sure that they're part of our healthcare system in Wales, with a real career path in models of care that will make a difference.
Welsh: Diolch, Cadeirydd. Rwy'n ddiolchgar i Blaid Cymru am gyflwyno'r ddadl hon heddiw. Fel Llywodraeth, mae ein gwelliant yn ei gwneud yn glir: ers datganoli, rydym wedi gweld cynnydd sylweddol yn y niferoedd yn ein gweithlu meddygol, ond mae'r Llywodraeth hon yn bell o fod yn hunanfodlon. Er gwaethaf y llwyddiannau yr ydym yn tynnu sylw atynt, rydym yn cydnabod bod heriau o hyd mewn rhai arbenigeddau meddygol a rhai ardaloedd daearyddol yng Nghymru, yn union fel y mae heriau ar draws gweddill y DU. Dyna pam ein bod wedi ymrwymo, yn ein rhaglen lywodraethu, i barhau i weithredu er mwyn denu a hyfforddi mwy o feddygon teulu, nyrsys, a gweithwyr iechyd proffesiynol eraill i Gymru. Er mwyn cyflawni'r ymrwymiad hwnnw, lansiwyd ein hymgyrch i annog meddygon, gan gynnwys meddygon teulu, i ddod i Gymru i hyfforddi, gweithio a byw. Rydym wedi gweld effaith gynnar sylweddol gydag 84 y cant o lefydd hyfforddi meddygon teulu wedi'u llenwi ar ddiwedd rownd 1, o'i gymharu â 68 y cant ar yr un adeg y llynedd. Mae hynny'n cynnwys cyfraddau o 100 y cant o lefydd wedi'u llenwi yng nghynlluniau hyfforddi meddygon teulu Sir Benfro, gogledd-ddwyrain Cymru, a gogledd-orllewin Cymru. Bydd yr Aelodau'n ymwybodol, wrth gwrs, fy mod wedi lansio ail gam Hyfforddi, Gweithio, Byw ar gyfer nyrsys yr wythnos diwethaf. Mae'r effaith gychwynnol o ran gweithgarwch cyfryngau cymdeithasol wedi bod yn galonogol iawn, gyda'n fideo hyrwyddo wedi cael ei gweld 30,000 o weithiau, a'n cynnwys yn cyrraedd dros 110,000 o bobl. Nawr rwy'n gwybod bod y cynnig yn galw am ysgol feddygol ym Mangor, ac mae Sian Gwenllian wedi bod yn gyson iawn yn ei galwadau ar y mater hwn. Fel y gwnaeth y Prif Weinidog yn glir yn y Siambr hon, yn yr wythnosau nesaf byddaf yn gwneud datganiad - fel y nodais y byddwn bob amser yn ei wneud - ar derfyn y gwaith a gomisiynais i ystyried y ddarpariaeth addysg a hyfforddiant meddygol yng ngogledd Cymru, gan gynnwys yr achos dros ysgol feddygol newydd. Nid wyf am geisio ymrwymo un ffordd neu'r llall cyn i'r gwaith hwnnw ddod i ben - dyna esbonio'n syml pam nad yw gwelliant y Llywodraeth yn cyfeirio at ysgol feddygol. Mae'n rhan o achos cyflawn rwyf wedi ymrwymo i'w gyflawni, wedi ymrwymo i ymateb iddo a dod yn ôl at yr Aelodau yn ei gylch, a byddaf yn gwneud hynny. Ond beth bynnag fydd canlyniad y gwaith hwn, rydym yn gwybod bod angen i ni fod yn hyblyg ac archwilio pob opsiwn mewn perthynas ag addysg a hyfforddiant yng ngogledd Cymru. Mae gweithio ar draws ffiniau eisoes yn digwydd mewn mannau megis hyfforddiant arbenigol ar gyfer pediatreg, a sefydlu swyddi hyfforddi is-arbenigol ar gyfer anesthesia. Felly, er gwaethaf y cyfraniad digyfaddawd o negyddol gan Mark Isherwood, rwy'n hapus i gadarnhau y bydd y Llywodraeth yn cefnogi'r gwelliant yn enw Paul Davies. Rwy'n awyddus i ymdrin ag ailffurfio'r 1,000 o feddygon - 1,000 o feddygon dros 10 mlynedd o ran yr hyn sy'n ychwanegol, neu o ran yr hyn rydym ar hyn o bryd yn eu hyfforddi yn awr. Rydym eisoes yn hyfforddi - dros 10 mlynedd, byddwn wedi hyfforddi'r nifer honno o feddygon. Ond mae hyfforddi meddygon yn rhan o ddyfodol hirdymor y gwasanaeth iechyd - yr amser, yn ôl yr hyn a ddeallwn, y mae'n ei gymryd i hyfforddi meddygon, felly mae recriwtio a chadw ein gweithlu presennol yn rhan fawr o ble mae angen i ni fod, gan gynnwys y cyfraddau hyfforddi y soniais amdanynt yn gynharach. Mae yna ddull hirdymor o fynd ati yn hyn i gyd, ac mae'n rhaid i hynny gynnwys y modelau gwaith y disgwyliwn i bobl ddod atynt, ac mae hefyd yn cynnwys y modd y byddwn yn darparu'r hyfforddiant hwnnw mewn gwirionedd hefyd. Os ydym, fel y nododd Lee Waters, eisiau cael y pwynt ehangach ynglŷn â model gwahanol o ymarfer cyffredinol, lle mae meddygon teulu yn gweithio fel rhan o dîm ehangach, mae angen inni hyfforddi pobl i weithio yn y ffordd honno hefyd, oherwydd mae'r ffordd y mae ymarfer cyffredinol yn gweithio yn erbyn hyn yn wahanol iawn i 10 ac 20 mlynedd yn ôl, ac yn y 10 ac 20 mlynedd nesaf, bydd yn wahanol eto. Mae yna bob amser angen cyson i addasu - rydym yn gorfod deall pa niferoedd o wahanol weithwyr proffesiynol meddygol sydd eu hangen arnom i ddarparu'r math o wasanaeth y mae pobl, yn ddigon teg, yn ei ddisgwyl. Felly dyna pam rydym yn parhau i fuddsoddi mewn addysg a hyfforddiant i'r gweithlu gofal iechyd ehangach - rydym yn dal i'w wneud yng nghyrsiau gogledd Cymru ac ym Mhrifysgol Bangor. Felly caiff cyrsiau eu comisiynu mewn nyrsio, bydwreigiaeth, radiograffeg a chyrsiau peilot ar gyfer cymdeithion meddygol, yn ogystal â'r cyrsiau a gynigir yn ysgol glinigol Bangor. Nawr mae cymdeithion meddygol yn enghraifft dda o ddatblygu'r gweithlu ehangach mewn gofal iechyd. Maent yn dal i fod ar y cam treialu, ond rydym yn meddwl eu bod yn rhan o'r dyfodol, felly mae deall beth y mae Abertawe a Bangor yn ei ddarparu o ran y garfan newydd o gymdeithion meddygol yn bwysig i ni, yn ogystal â'r camau a gymerwn i wneud yn siŵr eu bod yn rhan o'n system gofal iechyd yng Nghymru, gyda llwybr gyrfa go iawn mewn modelau gofal a fydd yn gwneud gwahaniaeth.