English: - so much per 1,000 or 10,000 items in your database or in your structure, and that means that merging doesn't necessarily save you any money, because, if you go from 10,000 to 15,000, you don't say, 'Oh, we've merged two', you actually - . And you have to produce the same number of payslips. You're not going to pay fewer people because you've merged. All these are up-front costs and whilst the cost of local government reorganisation was approximately 5 per cent of annual expenditure last time, we also know there are other things now that have happened in terms of the change in terms and conditions. If you follow the simplistic conclusions of some, then, following a merger, all senior post duplication is removed and thus substantial ongoing savings are made. Economic theory predicts that an organisation may become less efficient if it becomes too large. Larger organisations often suffer from poor communication, because they find it difficult to maintain an effective flow of information between departments, divisions or between head office and outlying parts. Co-ordination problems also affect large organisations. 'X-inefficiency' is the loss of management efficiency that occurs when organisations become large and operate in uncompetitive markets. Such losses of efficiency include overpaying for resources, including senior staff - that might be something that some people might be thinking about - and excessive waste of resources. Can I just add, if the Cabinet Secretary's got evidence - empirical evidence - that larger organisations in the public sector, and especially local government, anywhere in the world are working more efficiently and cost effectively, will he publish it? Because I'm unable to find any.
Welsh: - cymaint fesul 1,000 neu 10,000 o eitemau yn eich cronfa ddata neu yn eich strwythur, ac mae hynny'n golygu nad yw uno o reidrwydd yn arbed unrhyw arian i chi, oherwydd, os ewch o 10,000 i 15,000, ni fyddwch yn dweud, 'O, rydym wedi uno dau', rydych mewn gwirionedd - . Ac mae'n rhaid i chi gynhyrchu'r un nifer o slipiau cyflog. Nid ydych yn mynd i dalu llai o bobl oherwydd eich bod wedi uno. Mae'r rhain oll yn gostau ymlaen llaw ac er bod y gost o ad-drefnu llywodraeth leol oddeutu 5 y cant o'r gwariant blynyddol y tro diwethaf, rydym hefyd yn gwybod bod pethau eraill wedi digwydd bellach o ran y newid yn y telerau ac amodau. Os dilynwch gasgliadau gor-syml rhai pobl, wedyn, ar ôl uno, caiff yr holl swyddi uwch swyddogion a ddyblygir eu dileu ac felly gwneir arbedion sylweddol parhaus. Mae theori economaidd yn darogan y gallai sefydliad ddod yn llai effeithlon os yw'n rhy fawr. Mae sefydliadau mwy o faint yn aml yn dioddef o gyfathrebu gwael, oherwydd eu bod yn ei chael hi'n anodd cynnal llif effeithiol o wybodaeth rhwng adrannau, is-adrannau neu rhwng y brif swyddfa a rhannau anghysbell. Mae problemau cydgysylltu hefyd yn effeithio ar sefydliadau mawr. 'X-aneffeithlonrwydd' yw colli effeithlonrwydd rheoli sy'n digwydd pan fydd sefydliadau'n mynd yn fawr ac yn gweithredu mewn marchnadoedd anghystadleuol. Mae colli effeithlonrwydd o'r fath yn cynnwys gordalu am adnoddau, gan gynnwys staff uwch - efallai fod hynny'n rhywbeth y gallai rhai pobl fod yn meddwl amdano - a gwastraff gormodol o adnoddau. A gaf fi ychwanegu, os oes tystiolaeth gan Ysgrifennydd y Cabinet - tystiolaeth empirig - fod sefydliadau mwy o faint yn y sector cyhoeddus, a llywodraeth leol yn arbennig, unrhyw le yn y byd yn gweithio'n fwy effeithlon a chosteffeithiol, a wnaiff ei gyhoeddi? Oherwydd ni allaf ddod o hyd i unrhyw rai.