English: Thank you very much, and thank you very much for those questions. In terms of our priorities over the next five years, I think the programme for government, having been amended as a result of the co-operation agreement, does give us a very clear list of priorities as an organisation for the Welsh-medium early years and childcare sector. You have a commitment there to expand childcare to include children at two years of age, which is something that we welcome, and you also have a commitment to expand Welsh-medium childcare. Now, both those things dovetail very clearly with the Welsh in education strategic plans, which are currently being refined and agreed, because we know that Welsh-medium childcare and early years education is the main route into Welsh-medium education, and that's the main way we have of creating Welsh speakers. So, it all dovetails with the vision and strategy of 'Cymraeg 2050'. The main thing from my perspective, which emerges from those two commitments, is the need for us to have new and radical plans to attract people into the workforce. We know that there's been some focus in terms of workforce planning in the statutory education sector, and the same pressures and the same challenges have always existed and continue to exist within the Welsh-medium early years and childcare sectors. Both of those things dovetail and are reliant on each other, of course. So, early in the new year, Mudiad Meithrin will publish a document that will outline some of our interventions and ideas and plans for us as an organisation, for the vocational education sector, and for the Welsh Government and anyone who's interested in this area, in terms of what we can do to attract more people to come to work in the Welsh-medium early years and childcare sectors, because without that, not one of these plans can be delivered. Because, unlike schools, unless you have adequate staff numbers in a cylch meithrin, then that cylch will have to close; it can't provide a service on that day. So, workforce and workforce planning is one of our main priorities over the next five years, because it dovetails so closely with those new commitments contained within the co-operation agreement and the amended programme for government. So, I hope that responds to both of your questions.
Welsh: Diolch yn fawr iawn. Diolch yn fawr iawn am y cwestiynau yna. O safbwynt y flaenoriaeth dros y pum mlynedd nesaf, dwi'n meddwl bod y rhaglen lywodraethu wedi'i diwygio yn sgil cyhoeddi'r cytundeb cydweithio yn rhoi rhestr o flaenoriaethau clir iawn i ni fel mudiad ar ran y sector blynyddoedd cynnar a'r sector gofal plant cyfrwng Cymraeg. Mae gennych chi'r ymrwymiad yna i ehangu gofal plant i gynnwys plant dwy oed, sydd yn rhywbeth y byddwn ni'n ei groesawu, ac mae hefyd gennych chi'r ymrwymiad i ehangu gofal plant cyfrwng Cymraeg. Rŵan, mae'r ddau beth yna'n plethu'n glir iawn gyda chynlluniau strategol y Gymraeg mewn addysg, sydd, wrth gwrs, yn amserol iawn, yn cael eu cytuno a'u mireinio ar y funud, oherwydd rydyn ni'n gwybod mai gofal plant ac addysg gynnar cyfrwng Cymraeg ydy'r prif bont i mewn i'r sector addysg cyfrwng Cymraeg, sef y prif ffordd sydd gennym ni o greu siaradwyr Cymraeg newydd. Felly, mae o i gyd yn plethu i mewn efo gweledigaeth a strategaeth 'Cymraeg 2050'. Y prif beth o'n rhan ni sydd, felly, yn deillio o'r ddau ymrwymiad yna ydy'r angen i ni gael cynlluniau radical a newydd o safbwynt denu pobl i mewn i'r gweithlu. Rydyn ni'n gwybod bod yna gryn sylw wedi bod o safbwynt cynllunio gweithlu yn y sector addysg statudol, ac mae'r un pwysau a'r un her wastad wedi bodoli, ac yn parhau i fodoli, o fewn y sector blynyddoedd cynnar a gofal plant cyfrwng Cymraeg. Wrth gwrs, mae'r ddau beth yn cydblethu, ac mae'r un yn dibynnu ar y llall. Felly, yn gynnar yn y flwyddyn newydd, mi fydd Mudiad Meithrin yn cyhoeddi dogfen fydd yn amlinellu rhai o'n hymyraethau a'n syniadau a'n cynlluniau ni i ni'n hunain fel mudiad, i'r sector addysg alwedigaethol, ac i Lywodraeth Cymru ac unrhyw un sy'n ymddiddori yn y maes yma ynglŷn â beth allwn ni ei wneud i ddenu mwy o bobl i ddod i weithio i'r sector blynyddoedd cynnar a gofal plant cyfrwng Cymraeg, oherwydd heb hynny all ddim un o'r cynlluniau yma gael eu gwireddu. Oherwydd, yn wahanol i ysgolion, os nad oes digon o staff mewn cylch meithrin, mae'n rhaid i'r cylch meithrin hwnnw gau; all o ddim darparu gwasanaeth ar y diwrnod hwnnw. Felly, mae gweithlu a chynllunio gweithlu yn un o'n prif flaenoriaethau ni dros y pum mlynedd nesaf oherwydd ei fod o'n cydblethu mor agos gyda'r ymrwymiadau newydd yna sydd yn y cytundeb cydweithio a'r rhaglen lywodraethu wedi'i diwygio. Felly, dwi'n gobeithio bod hynny'n ateb y ddau gwestiwn.