English: Thank you, Chair. On what we can do positively - I don't want to sound too negative on this, because there are positive responses, and as you've heard, the arts are extremely important. What strikes me is that there is this idea of the 'nudge factor', and you'll be familiar with this, that instead of there being enforcement, there is encouragement and a way of helping people to do things in a positive manner, and they feel proud of that. The example that comes to mind, because the commission has just gone through the process recently, is something similar to Investors in People - the IIP. You don't have to do it like that, but if bodies could boast about their progress, and have a logo on their paper or something, or if they reach the gold standard, or silver or bronze or be able to move from one level to another, that gives a positive aspect on an external basis, because I think the discussion about the standards is between the body that's being reviewed and the language commission - there's only dialogue between two people or two parties here. The body that's being reviewed has to nurture staff and skills and show a willingness to use the language, but also, there is room for them to be proud of their achievements. What strikes me is that perhaps there's a need for some way - I don't know how to do it - such as IIP to do this on an external basis, rather than it all be internally based. Now, I'm not an expert in nudge factors or IIP, and I'm sure that there are many people who are more qualified than me, but I'm just planting the seed of an idea here of something that could help with the tools of moving this forward in future.
Welsh: Diolch, Gadeirydd. Ar y trywydd o beth allwn ni ei wneud sydd yn bositif - nid wyf eisiau bod yn rhy negyddol ar hyn, achos mae yna atebion positif, ac fel rydych chi wedi ei glywed, mae'r celfyddydau yn hynod, hynod o bwysig. Beth sydd yn fy nharo i yw bod yna syniad sy'n cael ei alw yn Saesneg yn ' nudge factor'. Byddwch chi'n gyfarwydd â'r meddylfryd yma, sef yn lle bod yna orfodaeth, mae yna anogaeth a ffordd o helpu pobl i wneud pethau yn bositif, ac maen nhw'n teimlo'n falch o hynny. Nawr yr enghraifft sy'n dod i'm meddwl i, achos bod y comisiwn newydd fynd drwy'r broses yn ddiweddar, yw rhywbeth tebyg i Fuddsoddwyr mewn Pobl - IIP. Nid oes rhaid i chi ei wneud e fel yna, ond petai cyrff yn gallu ymffrostio yn eu cynnydd, a chael logo ar eu papur neu rywbeth, neu eu bod nhw'n cyrraedd y lefel aur, neu arian neu efydd neu'n gallu symud o un lefel i'r llall, byddai hwnnw'n rhoi gwedd bositif allanol, achos rwy'n credu bod y drafodaeth ynglŷn â'r safonau yn drafodaeth rhwng y corff, sy'n cael ei adolygu, a'r comisiwn iaith - dim ond deialog rhwng dau berson neu ddau barti yw hyn. Mae'n rhaid i'r corff sy'n cael ei adolygu, wrth gwrs, feithrin staff a sgiliau a dangos parodrwydd i ddefnyddio'r iaith, ond hefyd, mae yna le iddyn nhw ymfalchïo yn eu cyraeddiadau. Beth sy'n fy nharo i yw efallai bod eisiau rhyw fodd - ac nid oes gen i syniad sut i'w wneud e - fel IIP i drio cael hyn yn allanol yn hytrach nag ei fod e i gyd yn fewnol. Nawr, nid wyf yn arbenigwr ar nudge factors nac IIP, ac rydw i'n siŵr bod llawer o bobl yn llawer mwy cymwys na fi, ond jest i blannu hedyn o syniad a all efallai helpu'r arfogaeth o symud y peth ymlaen yn y dyfodol.