English: Well I think, as ever, Gareth, that those are very complex matters that you can't simplistically solve by saying that we should have less inward migration to the UK and Wales. You know, we've been in an age of austerity now, sadly, for something like 10 years. It's a deliberate policy choice by the UK Government and it has led to wage stagnation as well as having many other, I would argue, harmful effects. It was interesting that Jenny mentioned the Basque Country and the fact that they have firms there that have never, ever sacked a single employee, which I think is a great example of responsible and socially responsible employers. I note that Gareth told us that he's had 35 jobs, which is quite a number, Gareth, and good experience to bring to this sort of committee work, but it did strike me that you might think, if you're not successful at the next Assembly election, about getting further details from Jenny Rathbone of that employer in the Basque Country, which provides such sustainable and reliable employment over a period of time. But, of course, I'm sure they have a different attitude to immigration than yours, which would facilitate your movement, were you so inclined. Can I say as well, Llywydd, that it is really important, I think, as Gareth mentioned, that we take procurement down to the subcontractor level? We do address that in the report, and I know that Welsh Government is alive to the need to not just look at those getting initial contracts from Welsh Government, but also the subcontractors that feed off that business, because, obviously, those subcontractors employ quite a number of people and we need to make sure that they're reached by the sort of good practice and responsible employment code of ethics on employment that we expect from the initial contractors under the procurement policy. Llywydd, as I've said, there are a number of matters that we will return to as a committee. We do welcome the Welsh Government's shift in approach to economic development. We want to see the good intentions followed through in concrete actions that will really deliver for those at the sharp end of the economy, and we will keep a close eye on relevant developments and the implementation of our accepted recommendations - those accepted in full and those accepted in part. In particular, we will revisit them following publications of the procurement review and the outputs from the fair work commission. We will also continue to make that case for a cross-cutting anti-poverty strategy. I'd like to conclude once again by thanking all of those who contributed to our inquiry. Diolch yn fawr.
Welsh: Wel, fel erioed, Gareth, rwy'n credu bod y rheini'n faterion cymhleth iawn na allwch eu datrys yn syml drwy ddweud y dylem gael llai o fewnfudo i'r DU a Chymru. Wyddoch chi, rydym wedi bod mewn oes o gyni ers oddeutu 10 mlynedd bellach, yn anffodus. Mae'n ddewis polisi bwriadol gan Lywodraeth y DU a arweiniodd at gyflogau'n sefyll yn eu hunfan yn ogystal â llawer o effeithiau niweidiol eraill, buaswn yn dadlau. Roedd yn ddiddorol fod Jenny wedi sôn am Wlad y Basg a'r ffaith bod ganddynt gwmnïau yno nad ydynt erioed wedi diswyddo'r un gweithiwr, a chredaf fod honno'n enghraifft wych o gyflogwyr cyfrifol a chymdeithasol gyfrifol. Nodaf fod Gareth wedi dweud wrthym ei fod wedi cael 35 o swyddi, sy'n gryn dipyn o nifer, Gareth, a phrofiad da i'w ddwyn i'r math hwn o waith pwyllgor, ond fe wnaeth fy nharo y gallech feddwl, os nad ydych yn llwyddiannus yn yr etholiad Cynulliad nesaf, am gael rhagor o fanylion y cyflogwr hwnnw gan Jenny Rathbone yng Ngwlad y Basg, sy'n darparu cyflogaeth mor gynaliadwy a dibynadwy dros gyfnod o amser. Ond wrth gwrs, rwy'n siŵr fod ganddynt agwedd wahanol i'ch un chi tuag at fewnfudo, a fyddai'n ei gwneud hi'n hawdd i chi symud, pe baech yn dymuno gwneud hynny. A gaf fi ddweud hefyd, Lywydd, ei bod yn bwysig iawn, rwy'n meddwl, fel y soniodd Gareth, ein bod yn mynd â chaffael i lawr i lefel is-gontractwr? Rydym yn ymdrin â hynny yn yr adroddiad, a gwn fod Llywodraeth Cymru yn effro i'r angen i edrych nid yn unig ar y rheini sy'n cael contractau cychwynnol gan Lywodraeth Cymru, ond hefyd ar yr is-gontractwyr sy'n bwydo oddi ar y busnes hwnnw, oherwydd, yn amlwg, mae'r is-gontractwyr hynny'n cyflogi nifer o bobl ac mae angen inni wneud yn siŵr eu bod yn cael eu cyrraedd gan y math o arfer da a chod moeseg cyflogaeth gyfrifol a ddisgwyliwn gan y contractwyr gwreiddiol o dan y polisi caffael. Lywydd, fel y dywedais, ceir nifer o faterion y byddwn yn dychwelyd atynt fel pwyllgor. Rydym yn croesawu'r newid yn ymagwedd Llywodraeth Cymru tuag at ddatblygu economaidd. Rydym am weld y bwriadau da yn cael eu dilyn gan gamau pendant a fydd yn cyflawni o ddifrif ar gyfer y rheini sydd yn rheng flaen yr economi, a byddwn yn cadw llygad manwl ar ddatblygiadau perthnasol a gweithrediad yr argymhellion a dderbyniwyd - y rhai a dderbyniwyd yn llawn a'r rhai a dderbyniwyd yn rhannol. Yn benodol, byddwn yn ailedrych arnynt yn dilyn cyhoeddi'r adolygiad caffael ac allbynnau'r comisiwn gwaith teg. Byddwn hefyd yn parhau i ddadlau'r achos o blaid strategaeth wrth-dlodi drawsbynciol. Hoffwn gloi drwy ddiolch i bawb a gyfrannodd at ein hymchwiliad unwaith eto. Diolch yn fawr.