English: I think, Suzy Davies, you raise a key point. In terms of delivering on strengthening equality and human rights, it has to be a cross-Government responsibility. I think it's very relevant if we look at the Fair Work Commission's report, in terms of understanding how we can address this. I mentioned in my statement that, actually, in terms of commencing the socioeconomic duty - which I believe will have a profound impact on socioeconomic disadvantages affecting all the protected characteristics and disadvantaged communities - it's a fair and living wage, improvements in procurement that are crucial, and that's going to be the first phase of our work in terms of strengthening and advancing equality and human rights. This is about tackling poverty, but also it's building on the work, which also is the finance Minister's responsibility as well as the economy and infrastructure Minister in terms of the ethical code on procurement and supply chains, and our economic contract promotes fair work and inclusive growth. It is crucial, in terms of economic development, that we look at the quality of jobs, that we look at issues in terms of low pay, low skill and insecure jobs. And I have also mentioned, of course, the pay gap - not just in terms of the gender pay gap, but disability and race pay gaps, and the intersectionality that obviously has an impact, in terms of addressing equality and human rights. And this, of course, is something where we have to work with the UK Government, in terms of the powers that we have and the powers that take us forward in terms of employment legislation and, indeed, protecting, of course, progressive EU employment law in the way that I've described.
Welsh: Rwy'n credu eich bod chi'n codi pwynt allweddol, Suzy Davies. O ran cryfhau cydraddoldeb a hawliau dynol, mae'n rhaid iddo fod yn gyfrifoldeb ar draws y Llywodraeth. Rwy'n credu ei fod yn berthnasol iawn os edrychwn ni ar adroddiad y Comisiwn Gwaith Teg, o ran deall sut y gallwn ni fynd i'r afael â hyn. Soniais yn fy natganiad, mewn gwirionedd, o ran cychwyn y ddyletswydd economaidd-gymdeithasol - a fydd, yn fy marn i, yn cael effaith ddofn ar anfanteision economaidd-gymdeithasol sy'n effeithio ar yr holl nodweddion gwarchodedig a chymunedau difreintiedig - mae'n gyflog teg ac yn gyflog byw, gwelliannau mewn caffael sy'n hollbwysig, a dyna fydd rhan gyntaf ein gwaith ni o ran cryfhau a hyrwyddo cydraddoldeb a hawliau dynol. Mae hyn yn ymwneud â mynd i'r afael â thlodi, ond mae hefyd yn datblygu'r gwaith, sydd hefyd yn gyfrifoldeb i'r Gweinidog cyllid yn ogystal â Gweinidog yr economi a seilwaith o ran y cod moesegol ar gaffael a chadwyni cyflenwi, ac mae ein contract economaidd yn hybu gwaith teg a thwf cynhwysol. Mae'n hanfodol, o ran datblygu economaidd, ein bod yn ystyried ansawdd swyddi, ein bod yn ystyried materion o ran cyflogau isel, sgiliau isel a swyddi ansicr. Ac rwyf i hefyd, wrth gwrs, wedi sôn am y bwlch cyflog - nid yn unig o ran y bwlch cyflog rhwng y rhywiau, ond y bylchau cyflogau o ran anabledd a hil, a'r croestoriadedd sy'n amlwg yn cael effaith, o ran mynd i'r afael â chydraddoldeb a hawliau dynol. Ac mae hyn, wrth gwrs, yn rhywbeth y mae'n rhaid i ni weithio gyda Llywodraeth y DU ynglŷn ag ef, o ran y pwerau sydd gennym ni a'r pwerau sy'n ein symud ni ymlaen o ran deddfwriaeth cyflogaeth ac, yn wir, diogelu, wrth gwrs, cyfraith cyflogaeth flaengar yr UE yn y modd yr wyf i wedi'i ddisgrifio.