English: Diolch, Dirprwy Lywydd. I'll respond very briefly. Can I first of all just thank everybody who's taken part in this debate? It's been well worth while. I've enjoyed it all, and I'll try and respond briefly to some of the contributions, finishing with the Minister. First of all, to Joel. I welcome the contribution and the criticism of this as well, because we need that challenge. But I would simply say that those existing co-operatives that are now in place in every part of Wales are not part of the 1980s sandal-wearing agenda; they are in the most cutting-edge parts of the economy, working as employee-owned businesses and reaping the benefits that were described by Sarah Murphy and others. They're not some throwback to the past; they're actually a look ahead to the future. But I welcome his contribution. Alun Davies in response curiously said there - he made an important point - that the co-operative approach here to, actually, employee ownership is about not extracting wealth from communities, as we've seen in the past with a free-for-all neoliberal agenda, or before there was even a neoliberal agenda, but actually rooting that wealth in the local economy, and recycling it amongst people who share the ownership of it. Let me turn then to the comments that were made by Luke. I really welcome the support for this, Luke, and your membership of the cross-party group on co-ops and mutuals shows the spread of support for this sort of agenda. As you said, it's a solution to keep jobs in Wales, in the communities, keep the wealth in the communities, keep the jobs here as well - what you were laying out the other day, Minister, about keeping people working in Wales. What could be more attractive than having a share in the businesses and the companies they work for? Sarah's comments - thank you so much for that contribution, as a fellow Co-operative Party member as well, as were others. You turned to Baroness Bowles's analysis based on the evidence there, and you rightly cited higher employee engagement, motivation and well-being, a more inclusive, transparent and effective model of governance, topping up the salaries by sharing the capital value of the companies that are involved, and stronger workforce retention, which we hear so much about today. This is what co-operative models of worker ownership actually do - greater levels of productivity and efficiency. Joel, this isn't a 1980s throwback, this is this century looking forward, genuinely. If I turn finally to Vikki there, before the Minister. Vikki - [ Interruption.] Sorry, did you want to - ? Am I allowed to - ? Yes.
Welsh: Diolch, Ddirprwy Lywydd. Rwyf am ymateb yn fyr iawn. A gaf fi ddiolch yn gyntaf i bawb sydd wedi cymryd rhan yn y ddadl hon? Mae wedi bod yn werth chweil. Rwyf wedi mwynhau'r cyfan, ac fe geisiaf ymateb yn fyr i rai o'r cyfraniadau, gan orffen gyda'r Gweinidog. Yn gyntaf oll, i Joel. Rwy'n croesawu'r cyfraniad a'r feirniadaeth hefyd, oherwydd mae arnom angen yr her honno. Ond byddwn yn dweud yn syml nad yw'r cwmnïau cydweithredol presennol sydd ar waith yn awr ym mhob rhan o Gymru yn rhan o agenda hipïaidd yr 1980au; maent yn y rhannau mwyaf blaengar o'r economi, yn gweithio fel busnesau sy'n eiddo i weithwyr ac yn elwa ar y manteision a ddisgrifiwyd gan Sarah Murphy ac eraill. Nid rhywbeth o'r gorffennol ydynt; maent yn perthyn i'r dyfodol mewn gwirionedd. Ond rwy'n croesawu ei gyfraniad. Dywedodd Alun Davies mewn ymateb - gwnaeth bwynt pwysig - nad yw'r dull cydweithredol o sicrhau perchnogaeth gan weithwyr yn ymwneud ag echdynnu cyfoeth o gymunedau, fel y gwelsom yn y gorffennol gydag agenda neoryddfrydol a rhyddid i bawb wneud fel a fynno, neu cyn bod agenda neoryddfrydol hyd yn oed, ond yn hytrach, mae'n ymwneud â gwreiddio'r cyfoeth hwnnw yn yr economi leol, a'i ailgylchu ymhlith pobl sy'n rhannu perchnogaeth arno. Gadewch imi droi felly at y sylwadau a wnaeth Luke. Rwy'n croesawu'n fawr y gefnogaeth i hyn, Luke, ac mae eich aelodaeth o'r grŵp trawsbleidiol ar gwmnïau cydweithredol a chydfuddiannol yn dangos lledaeniad y gefnogaeth i'r math hwn o agenda. Fel y dywedoch chi, mae'n ateb i gadw swyddi yng Nghymru, yn y cymunedau, cadw'r cyfoeth yn y cymunedau, cadw'r swyddi yma hefyd - yr hyn roeddech yn ei ddisgrifio y diwrnod o'r blaen, Weinidog, ynglŷn â chadw pobl i weithio yng Nghymru. Beth allai fod yn fwy deniadol na chael cyfran yn y busnesau a'r cwmnïau y maent yn gweithio iddynt? Sylwadau Sarah - diolch yn fawr am y cyfraniad hwnnw, fel cyd-aelod o'r Blaid Gydweithredol hefyd, fel eraill. Fe wnaethoch droi at ddadansoddiad y Farwnes Bowles yn seiliedig ar y dystiolaeth yno, ac fe gyfeirioch chi'n briodol at lefel uwch o ymgysylltiad, cymhelliant a llesiant i weithwyr, model llywodraethu mwy cynhwysol, tryloyw ac effeithiol, ychwanegu at y cyflogau drwy rannu gwerth cyfalaf y cwmnïau sy'n gysylltiedig, a chadw gweithlu, y clywn gymaint amdano heddiw. Dyma'r hyn y mae modelau cydweithredol o berchnogaeth gan weithwyr yn ei wneud mewn gwirionedd - lefelau uwch o gynhyrchiant ac effeithlonrwydd. Joel, nid troi'n ôl at y 1980au yw hyn, dyma'r ganrif hon yn edrych ymlaen go iawn. Os caf droi i orffen at Vikki, cyn y Gweinidog. Vikki - [ Torri ar draws.] Mae'n ddrwg gennyf, a oeddech chi am - ? A gaf fi - ? Iawn.