English: And fifthly, we will enact Part 1 of the Equality Act 2010, the socioeconomic duty. We will take the steps required to commence the duty, including new guidance that will be needed to ensure that its implementation is effective and takes full account of the existing Welsh legislative context. We will draw together the relationship between the socioeconomic duty and the social partnership Bill. Both will help to address inequality from different perspectives, and we will ensure that they fully complement each other. What, then, Dirprwy Lywydd, will all these actions deliver? Well, firstly, they are designed to reverse the decline in collective bargaining. The International Labour Organization, amongst others, has clearly articulated the role that collective bargaining plays in reducing inequality and extending labour protection. We fully endorse the principles set out by the ILO on collective bargaining and freedom of association, and we wish to see these benefits extended to more working people here in Wales. Secondly, these actions will deliver practical improvements in the workplace. Today, the Minister for Housing and Local Government has issued the Government's response to the recommendations from the Fair Work Commission. The commission has focused directly on the role of trade unions in the workplace, and the benefits that this can bring to workers. Our approach to fair work will mean new approaches and new actions to drive up the quality of work and access to employment rights. Thirdly, these actions will bring better outcomes for employers. Because with a committed workforce, encouraged by employers who invest in skills and good management at all levels, we can build a stronger and more resilient economy, with improved productivity, which is fit for the challenges of the future. Social partnership, Dirprwy Lywydd, enables employers to be active partners in changing our economy for the better. And we are fortunate in having many employers here in Wales committed to playing just that part. Finally, these actions will bring the social partners together in a system that is streamlined, purposeful, and has the powers it needs to translate agreements reached into actions on the ground. By providing the means of monitoring any agreements, we will secure trust and confidence that the investment that partners make leads to tangible outcomes that deliver benefits for all. Tomorrow, Dirprwy Lywydd, I will chair a meeting that brings together members of the Government, the Workforce Partnership Council executive, and the social partners strategy group. This shadow social partnership council will encourage social partners to engage on the immediate steps we need to take to deliver on the commitments I have outlined this afternoon. That will include discussion of a shared protocol that describes the expectations for Welsh Government, the Wales TUC, and employers on how our engagement will work in practice. Now, Dirprwy Lywydd, none of this will be easy. Social partnership is the opposite of the confrontational approaches preferred by the Conservative Party whenever they are in Government. But it is also the opposite of problem-avoiding cosiness as well. To succeed in making working life fairer, it requires all partners to be focused on innovation and negotiation. It puts trust, engagement and dialogue at the heart of problem solving - together, the problems that face us all, are best addressed. It is a way, moreover, rooted in both the long collective and co-operative history of Wales and the history we have written here in the far shorter era of devolution. It is an approach, Dirprwy Lywydd, which this Government is determined to strengthen still further and to make it fit for the challenges that the future will provide.
Welsh: Ac yn bumed, byddwn yn deddfu Rhan 1 o Ddeddf Cydraddoldeb 2010, y ddyletswydd economaidd-gymdeithasol. Byddwn yn gwneud yr hyn sy'n ofynnol i weithredu'r ddyletswydd, gan gynnwys canllawiau newydd y bydd eu hangen i sicrhau bod y broses o'i gweithredu yn effeithiol ac yn rhoi ystyriaeth lawn i'r cyd-destun deddfwriaethol presennol yng Nghymru. Byddwn yn dwyn ynghyd y berthynas rhwng y ddyletswydd economaidd-gymdeithasol a'r Bil partneriaeth gymdeithasol. Bydd y ddau yn helpu i fynd i'r afael ag anghydraddoldeb o wahanol safbwyntiau, a byddwn yn sicrhau eu bod yn ategu ei gilydd yn llawn. Beth, felly, Dirprwy Lywydd, fydd yr holl weithredoedd hyn yn ei gyflawni? Wel, yn gyntaf, fe'u cynlluniwyd i wrthdroi'r dirywiad mewn cydfargeinio. Mae'r Sefydliad Llafur Rhyngwladol, ymysg eraill, wedi egluro'n glir swyddogaeth cydfargeinio o ran lleihau anghydraddoldeb ac ymestyn diogelwch llafur. Rydym ni'n cefnogi'n llwyr yr egwyddorion a bennwyd gan y Sefydliad Llafur Rhyngwladol ar gydfargeinio a rhyddid i ymgysylltu, ac rydym ni'n dymuno gweld y manteision hyn yn cael eu hymestyn i fwy o bobl sy'n gweithio yma yng Nghymru. Yn ail, bydd y camau hyn yn sicrhau gwelliannau ymarferol yn y gweithle. Heddiw, mae'r Gweinidog Tai a Llywodraeth Leol wedi cyhoeddi ymateb y Llywodraeth i argymhellion y Comisiwn Gwaith Teg. Mae'r Comisiwn wedi canolbwyntio'n uniongyrchol ar swyddogaeth undebau llafur yn y gweithle, a'r manteision y gall hyn eu cynnig i weithwyr. Bydd ein hagwedd at waith teg yn golygu dulliau newydd a chamau gweithredu newydd i wella ansawdd gwaith a'r gallu i elwa ar hawliau cyflogaeth. Yn drydydd, bydd y camau gweithredu hyn yn sicrhau gwell canlyniadau i gyflogwyr. Oherwydd gyda gweithlu ymroddgar, sy'n cael ei annog gan gyflogwyr sy'n buddsoddi mewn sgiliau a rheoli da ar bob lefel, gallwn adeiladu economi gryfach a chadarnach, gyda gwell cynhyrchiant, sy'n addas ar gyfer heriau'r dyfodol. Mae partneriaeth gymdeithasol, Dirprwy Lywydd, yn galluogi cyflogwyr i fod yn bartneriaid gweithredol o ran newid ein heconomi er gwell. Ac rydym ni'n ffodus o gael llawer o gyflogwyr yma yng Nghymru sydd wedi ymrwymo i wneud hynny'n union. Yn olaf, bydd y camau hyn yn dod â'r partneriaid cymdeithasol ynghyd mewn system sy'n syml, yn bwrpasol ac sydd â'r pwerau sydd eu hangen arni i droi cytundebau a wneir yn weithredoedd ar lawr gwlad. Drwy ddarparu'r dull o fonitro unrhyw gytundebau, byddwn yn sicrhau ymddiriedaeth a hyder bod y buddsoddiad y mae partneriaid yn ei wneud yn arwain at ganlyniadau diriaethol sy'n sicrhau manteision i bawb. Yfory, Dirprwy Lywydd, byddaf yn cadeirio cyfarfod sy'n dod ag aelodau'r Llywodraeth, gweithrediaeth Cyngor Partneriaeth y Gweithlu a'r grŵp strategaeth partneriaid cymdeithasol at ei gilydd. Bydd y cyngor partneriaeth gymdeithasol cysgodol hwn yn annog partneriaid cymdeithasol i drafod y pethau uniongyrchol y mae angen i ni eu gwneud i gyflawni'r ymrwymiadau a amlinellais y prynhawn yma. Bydd hynny'n cynnwys trafod protocol ar y cyd sy'n disgrifio'r disgwyliadau ar gyfer Llywodraeth Cymru, TUC Cymru a chyflogwyr o ran sut y bydd ein hymgysylltiad yn gweithio'n ymarferol. Nawr, Dirprwy Lywydd, ni fydd dim o hyn yn hawdd. Mae partneriaeth gymdeithasol yn groes i'r dulliau gwrthdrawiadol y mae'r Blaid Geidwadol yn eu ffafrio pryd bynnag maen nhw mewn Llywodraeth. Ond mae hefyd yn groes i'r agwedd gysurus o osgoi problemau hefyd. Er mwyn llwyddo i wneud bywyd gwaith yn decach, mae'n ofynnol i bob partner ganolbwyntio ar arloesi a negodi. Mae'n rhoi ymddiriedaeth, ymgysylltu a deialog wrth wraidd datrys problemau - y ffordd orau o fynd i'r afael â'r problemau yr ydym i gyd yn eu hwynebu yw, gyda'n gilydd. Mae'n ffordd, ar ben hynny, sydd â gwreiddiau dwfn yn hanes hir Cymru o gydweithredu a chyd-dynnu a'r hanes yr ydym ni wedi'i ysgrifennu yma mewn oes fyrrach o lawer o ddatganoli. Mae'n ddull gweithredu, Dirprwy Lywydd, y mae'r Llywodraeth hon yn benderfynol o'i gryfhau eto a'i wneud yn addas ar gyfer yr heriau y bydd y dyfodol yn eu cyflwyno.