English: I think it's an important point in terms of our ability to recruit and retain doctors from around the world, including those who may have been trained in Wales or the wider UK and want to come to live, train and work in Wales for the future. There's a balance here about the assurance we should properly want in terms of a doctor's professional competence and their previous record where they are currently or most recently have been working. And, actually, it's about making it as easy as possible for highly trained and welcome individuals to come and provide a service that we do need in this country. That's why, as part of the 'Train. Work. Live.' campaign, this was actually part of the feature, in trying to make this easier. That's why we have a single point of contact created to try and make it an easier process for that person, or that group of people - often, doctors come with partners. So, it's to understand what we do to make it easier for them to come here and to work, as well as to live here as well. So, that's part of the work that we're doing. I'm always interested in specific examples where that doesn't appear to have been the case. So, I'd be very happy to look at the detail of the issue that you raise, to understand how that matches up to what we're doing now. And if it hasn't met our own expectations of how we make it easier, we'll give appropriate assurance of what we can do to actually improve what we currently do. There's no point pretending that everything is perfect - it rarely is - but I'm always keen to learn from what's happening at the moment.
Welsh: Credaf ei fod yn bwynt pwysig o ran ein gallu i recriwtio a chadw meddygon o bob rhan o'r byd, gan gynnwys y rhai a allai fod wedi cael eu hyfforddi yng Nghymru neu'r DU yn ehangach ac sy'n awyddus i ddod i fyw, i hyfforddi ac i weithio yng Nghymru yn y dyfodol. Mae cydbwysedd yma o ran y sicrwydd y dylem fod eisiau ei gael yn briodol o ran cymhwysedd proffesiynol meddyg a'u hanes blaenorol lle maent yn gweithio ar hyn o bryd neu lle buont yn gweithio ddiwethaf. Ac mewn gwirionedd, mae'n ymwneud â sicrhau ei bod mor hawdd â phosibl i groesawu unigolion tra hyfforddedig i ddod i ddarparu gwasanaeth sydd ei angen arnom yn y wlad hon. Dyna pam, fel rhan o'r ymgyrch 'Hyfforddi/ Gweithio/ Byw', fod hyn yn rhan o'r cynnig, i geisio gwneud hyn yn haws. Dyna pam fod gennym un pwynt cyswllt wedi'i greu i geisio sicrhau bod y broses yn haws i'r unigolyn hwnnw, neu'r grŵp hwnnw o bobl - yn aml, daw partneriaid gyda meddygon. Felly, y diben yw deall beth rydym yn ei wneud i sicrhau ei bod yn haws iddynt ddod yma i weithio, yn ogystal ag i fyw yma hefyd. Felly, mae hynny'n rhan o'r gwaith rydym yn ei wneud. Mae gennyf ddiddordeb bob amser mewn enghreifftiau penodol lle nad yw'n ymddangos bod hynny wedi bod yn wir. Felly, byddwn yn fwy na pharod i edrych ar fanylion y mater a godwch, er mwyn deall sut y mae hynny'n cyd-fynd â'r hyn rydym yn ei wneud ar hyn o bryd. Ac os nad yw'n bodloni ein disgwyliadau ein hunain o ran sut rydym yn ei wneud yn haws, byddwn yn rhoi sicrwydd priodol ynglŷn â'r hyn y gallwn ei wneud mewn gwirionedd i wella'r hyn a wnawn ar hyn o bryd. Nid oes pwynt esgus bod popeth yn berffaith - anaml iawn y mae hynny'n wir - ond rwyf bob amser yn awyddus i ddysgu o'r hyn sy'n digwydd ar hyn o bryd.