English: Well, Llywydd, I want to distinguish between two things. And I thought it was a brave statement by the new leader of the BMA to recognise that, on many occasions in the past, the word 'crisis' has been used by the BMA, and that has devalued that term. The two things I want to distinguish are these: I absolutely accept the struggle and the stress that there is in the Welsh NHS, that recruitment is difficult in some places and that it's not always an attractive prospect to come in to a service that, day after day, is portrayed in the media and in newspapers as not providing the service that the people who work in it would wish to provide. So, I absolutely do recognise that. But I do think it's worth just putting some facts on the desk as well, because, if you look at medical and dental staff in the Welsh NHS, we have 1,654 more doctors and dentists working in the NHS than we did a decade ago. We have 1,256 more consultants and doctors working than we did five years ago. Of the 966 more medical staff than we had three years ago, 242 of those are consultants, and, Llywydd, I could go on. We have thousands more nurses working in the NHS, thousands more scientific, therapeutic staff working in the NHS. The fastest growth of all has been in ambulance staff working in the Welsh NHS. So, while I am happy to - well, I am not happy, because the situation is so difficult - but while I recognise the points that are being made, that is against the background of year, on year, on year rises. There are more people working in the Welsh NHS in every single category of people - [ Interruption. ] - and that includes every health board as well. You see, that's the sort of remark that absolutely does not help, because it is simply not factually the case. [ Interruption.] I do. Believe me, I prepare when I come here, and that's why I am able to tell you what I've told you today. Yes, I actually do prepare, and the truth of the matter is, in every part of Wales, the numbers of people working in the NHS have been going up. Does that mean we don't need more? Of course not. Does that mean that recruitment doesn't need attention? Does it mean that we don't need to go on making sure we have more people in training than we've ever had before? All of that is true, but it does give you the background to what the leader of the BMA said about being clear about what is true and what is not true about the state of play in the NHS.
Welsh: Wel, Llywydd, hoffwn wahaniaethu rhwng dau beth. Ac roeddwn i'n meddwl ei fod yn ddatganiad dewr gan arweinydd newydd Cymdeithas Feddygol Prydain i gydnabod, ar sawl achlysur yn y gorffennol, bod y gair 'argyfwng' wedi cael ei ddefnyddio gan Gymdeithas Feddygol Prydain, a bod hynny wedi dibrisio'r term hwnnw. Y ddau beth yr hoffwn i wahaniaethu rhyngddyn nhw yw'r rhain: rwy'n sicr yn derbyn y frwydr a'r straen sydd yno yn GIG Cymru, bod recriwtio yn anodd mewn rhai mannau ac nad yw bob amser yn syniad deniadol dod i mewn i wasanaeth sydd, ddydd ar ôl dydd, yn cael ei bortreadu yn y cyfryngau ac mewn papurau newydd fel un nad yw'n darparu'r gwasanaeth y byddai'r bobl sy'n gweithio ynddo yn dymuno ei ddarparu. Felly, rwy'n cydnabod hynny'n llwyr. Ond rwy'n meddwl ei bod hi'n werth cyflwyno rhai ffeithiau hefyd, oherwydd, os edrychwch chi ar staff meddygol a deintyddol yn GIG Cymru, mae gennym ni 1,654 yn fwy o feddygon a deintyddion yn gweithio yn y GIG nag oedd gennym ni ddegawd yn ôl. Mae gennym ni 1,256 yn fwy o feddygon ymgynghorol a meddygon yn gweithio nag oedd gennym ni bum mlynedd yn ôl. O'r 966 yn fwy o staff meddygol nag yr oedd gennym ni dair blynedd yn ôl, mae 242 o'r rheini'n feddygon ymgynghorol, a, Llywydd, gallwn barhau. Mae gennym ni filoedd yn rhagor o nyrsys yn gweithio yn y GIG, miloedd yn fwy o staff gwyddonol, therapiwtig yn gweithio yn y GIG. Bu'r twf cyflymaf oll i staff ambiwlans sy'n gweithio yn GIG Cymru. Felly, er fy mod i'n hapus i - wel, dydw i ddim yn hapus, gan fod y sefyllfa mor anodd - ond er fy mod i'n cydnabod y pwyntiau sy'n cael eu gwneud, mae hynny yn erbyn cefndir o gynnydd o un flwyddyn, i'r flwyddyn nesaf ac i'r flwyddyn nesaf. Mae mwy o bobl yn gweithio yn GIG Cymru ym mhob un categori o bobl - [ Torri ar draws. ] - ac mae hynny'n cynnwys pob bwrdd iechyd hefyd. Welwch chi, dyna'r math o sylw nad yw'n helpu o gwbl, oherwydd yn syml, nid yw'n ffeithiol wir. [ Torri ar draws.] Ydw. Credwch chi fi, rwy'n paratoi pan fyddaf yn dod yma, a dyna pam rwy'n gallu dweud wrthych chi beth yr wyf i wedi ei ddweud wrthych chi heddiw. Ydw, mi wyf i'n paratoi, a'r gwir amdani yw, ym mhob rhan o Gymru, mae niferoedd y bobl sy'n gweithio yn y GIG wedi bod yn cynyddu. Ydy hynny'n golygu nad oes angen mwy arnom ni? Wrth gwrs nad yw. Ydy hynny'n golygu nad oes angen rhoi sylw i recriwtio? A yw'n golygu nad oes angen i ni barhau i wneud yn siŵr bod gennym ni fwy o bobl mewn hyfforddiant nag y bu gennym ni erioed o'r blaen? Mae hynny i gyd yn wir, ond mae'n rhoi'r cefndir i chi i'r hyn a ddywedodd arweinydd Cymdeithas Feddygol Prydain am fod yn eglur ynghylch yr hyn sy'n wir a'r hyn nad yw'n wir o ran y sefyllfa bresennol yn y GIG.