English: [Continues.] - grave concern for our Welsh educational standards, and underachievement in many other aspects of Welsh Government delivery. The proposals laid out in this piece of proposed legislation seek to rob the Welsh taxpaying public of protection from undemocratic strike action. They seek to undermine the values of transparency, accountability and openness in the public sector, and this will enable mass disruption for the many by the few, whilst preventing the use of agency workers to keep key services running during strikes in certain sectors. The Welsh Conservatives will not be supporting this Bill. We believe that the UK Government was right to bring forward the Trade Union Act 2016 - an Act that rebalances the interests of employers, employees and the public with the freedom of trade unions to strike, and which, contrary to what many others seem to believe, does not propose to stop facility time, but ensures greater transparency by extending the requirement to publish information about the time and money dedicated to this in the public sector. The UK Act also moves to end check-off, where the cost is simply picked up by the public purse. The fact that the actual cost of this is so much higher than the evidence taken in committee would lead us to believe, gives us clear motivation for improved transparency in this sector - almost £0.5 million per year for the pro rata provision of check-off services across the public sector in Wales. This is not an absolutely minimal amount, and it is not negligible, as we were advised in evidence. This is a significant amount of money that our public services, including local authorities, would do well to be able to invest elsewhere, employing additional social workers or teaching assistants, for example. Llywydd, the UK Government's intention for this Act remains unchanged. These new safeguards should apply to protect employers, employees and the public across the United Kingdom. The Wales Bill will clarify that industrial relations are a reserved matter, and the UK Government will act at the earliest possible opportunity, following the commencement of the Wales Act, to ensure legislation properly protects our public services. I take great pleasure in opposing this Bill.
Welsh: [Yn parhau.] - pryder difrifol am ein safonau addysgol yng Nghymru, a thangyflawni mewn llawer o agweddau eraill ar ddarpariaeth Llywodraeth Cymru. Mae'r cynigion a nodir yn y darn hwn o ddeddfwriaeth arfaethedig yn ceisio dwyn yr amddiffyniad rhag streicio annemocrataidd oddi wrth y cyhoedd sy'n talu eu trethi yng Nghymru. Mae'r cynigion hyn yn ceisio tanseilio gwerthoedd tryloywder, atebolrwydd a bod yn agored yn y sector cyhoeddus, a bydd hyn yn galluogi'r ychydig i amharu ar y lliaws, ac yn atal y defnydd o weithwyr asiantaeth i gadw gwasanaethau allweddol i redeg yn ystod streiciau mewn sectorau arbennig. Ni fydd y Ceidwadwyr Cymreig yn cefnogi'r Bil hwn. Rydym yn credu bod Llywodraeth y DU yn iawn i gyflwyno Deddf yr Undebau Llafur 2016 - Deddf sy'n ailgydbwyso buddiannau cyflogwyr, gweithwyr a'r cyhoedd drwy roi rhyddid i undebau llafur fynd ar streic, ac nad yw, yn groes i'r hyn y mae'n ymddangos bod llawer o bobl eraill yn ei gredu, yn cynnig atal amser cyfleuster, ond mae yn sicrhau mwy o dryloywder drwy ymestyn y gofyniad i gyhoeddi gwybodaeth am yr amser a'r arian a neilltuir i hyn yn y sector cyhoeddus. Mae Deddf y DU hefyd yn symud i roi diwedd ar ddidynnu taliadau tanysgrifio i undebau drwy'r gyflogres, pan fo'r pwrs cyhoeddus yn syml yn talu amdano. Mae'r ffaith bod cost wirioneddol hyn gymaint yn uwch nag y byddai'r dystiolaeth a gafwyd yn y pwyllgor yn ein harwain i gredu, yn rhoi cymhelliant clir ar gyfer gwella tryloywder yn y sector hwn - bron i £0.5 miliwn y flwyddyn ar gyfer y ddarpariaeth pro rata o ddidynnu taliadau tanysgrifio i undebau drwy'r gyflogres ar draws y sector cyhoeddus yng Nghymru. Nid yw hwn yn swm bach iawn, ac nid yw'n ddibwys, fel y dywedwyd wrthym mewn tystiolaeth. Mae hwn yn swm sylweddol o arian y byddai ein gwasanaethau cyhoeddus, gan gynnwys awdurdodau lleol, yn gwerthfawrogi gallu ei fuddsoddi mewn mannau eraill, drwy gyflogi gweithwyr cymdeithasol neu gynorthwywyr addysgu ychwanegol, er enghraifft. Llywydd, mae bwriad Llywodraeth y DU ar gyfer y Ddeddf hon yn parhau i fod yn ddigyfnewid. Dylai'r mesurau diogelwch newydd hyn gael eu defnyddio i amddiffyn cyflogwyr, gweithwyr a'r cyhoedd ym mhob rhan o'r Deyrnas Unedig. Bydd Bil Cymru yn egluro bod cysylltiadau diwydiannol yn fater a gadwyd, a bydd Llywodraeth y DU yn gweithredu ar y cyfle cyntaf posibl, yn dilyn rhoi Deddf Cymru ar waith, er mwyn sicrhau bod deddfwriaeth yn amddiffyn ein gwasanaethau cyhoeddus yn briodol. Rwy'n falch iawn o gael gwrthwynebu'r Bil hwn.