English: Thank you. With strikes having such a high impact on the normal lives of such a large group of people, it is sensible that strikes, when necessary, are backed up with an appropriate level of support from those involved. The UK Government's Trade Union Act 2016 sought to create workable legislation that is fit for purpose in our modern, fluid economic market. What we do not want to see is a small minority of union members disrupting the lives of millions of commuters, parents, workers and employers at short notice, and without clear support from the union members - a situation that has the potential to give unions a bad name in the eyes of the public. Wales currently has 30 per cent of its workforce with trade union membership. This is far in excess of the UK average of 21 per cent and higher than that of England and Scotland. As such, the impact of trade union ballots will have more far-reaching consequences to this country, and we do need to consider the impact of this Bill on the everyday lives of people across Wales and the ability to deliver much-needed public services. The UK Government's department for business, energy, innovation and skills data has found that the combined days lost in the sectors of public administration, defence, education, health and social work have accounted for the vast majority of days lost every year since 2008. These sectors remain at the forefront of our security, our well-being and our development, and therefore strike action must be equitable and democratic. As it stands, the Welsh Labour Government's Bill proposals are neither of those things. As the law stands, the UK Government Act will provide tougher ballot thresholds that will reduce industrial action in important public services like transport, health and education by 35 per cent, saving 1.5 million working hours a year from strike action. Furthermore, the measures in the UK Government legislation will also provide a £10 million boost to the Welsh economy over 10 years. It will protect hundreds of thousands of people across Wales from the effects of undemocratic strike action. This amendment, therefore, will ensure that if strikes do go ahead, it will only be as a result of a clear, democratic mandate and decisions from union members, thanks to the introduction of tougher ballot thresholds.
Welsh: Diolch. Gan fod streiciau'n cael effaith mor fawr ar fywydau arferol grŵp mor fawr o bobl, mae'n synhwyrol bod streiciau, pan fo angen, yn cael eu hategu gan lefel briodol o gefnogaeth gan y rhai dan sylw. Ceisiodd Deddf Undebau Llafur Llywodraeth y DU yn 2016 greu deddfwriaeth ymarferol sy'n addas at ei diben yn ein marchnad economaidd fodern, hylifol. Yr hyn nad ydym am ei weld yw lleiafrif bach o aelodau undeb yn amharu ar fywydau miliynau o gymudwyr, rhieni, gweithwyr a chyflogwyr ar fyr rybudd, a heb gefnogaeth glir gan aelodau'r undeb - sefyllfa sydd â'r potensial i roi enw drwg i undebau yng ngolwg y cyhoedd. Ar hyn o bryd mae 30 y cant o weithlu Cymru'n aelodau o undeb llafur. Mae hyn yn llawer mwy na chyfartaledd y DU, sef 21 y cant, ac yn uwch nag yn Lloegr a'r Alban. Fel y cyfryw, bydd effaith pleidleisiau undebau llafur yn creu goblygiadau mwy pellgyrhaeddol i'r wlad hon, ac mae angen inni ystyried effaith y Bil hwn ar fywydau bob dydd pobl ledled Cymru a'r gallu i ddarparu gwasanaethau cyhoeddus mawr eu hangen. Mae adran Llywodraeth y DU ar gyfer data busnes, egni, arloesi a sgiliau wedi canfod bod y dyddiau cyfunol a gollir yn sectorau gweinyddiaeth gyhoeddus, amddiffyn, addysg, iechyd a gwaith cymdeithasol wedi cyfrif am y mwyafrif helaeth o ddyddiau a gollir bob blwyddyn ers 2008. Mae'r sectorau hyn yn parhau i fod ar flaen y gad o ran ein diogelwch, ein lles a'n datblygiad, ac felly mae'n rhaid i weithredu streic fod yn deg ac yn ddemocrataidd. Fel y mae, nid yw cynigion Bil Llywodraeth Llafur Cymru yr un o'r pethau hynny. Fel y saif y gyfraith, bydd Deddf Llywodraeth y DU yn rhoi trothwyon pleidleisio llymach a fydd yn lleihau gweithredu diwydiannol mewn gwasanaethau cyhoeddus pwysig fel trafnidiaeth, iechyd ac addysg 35 y cant, gan arbed 1.5 miliwn o oriau gwaith y flwyddyn rhag streic. Ar ben hynny, bydd y mesurau yn neddfwriaeth Llywodraeth y DU hefyd yn darparu hwb o £10 miliwn i economi Cymru dros 10 mlynedd. Bydd yn diogelu cannoedd o filoedd o bobl ledled Cymru rhag effeithiau streic annemocrataidd. Bydd y gwelliant hwn, felly, yn sicrhau, os bydd streiciau'n digwydd, y bydd hynny o ganlyniad i fandad clir, democrataidd a phenderfyniadau gan aelodau undeb, diolch i gyflwyno trothwyon pleidleisio llymach.