English: As the report illustrates, we are laying the foundations for a more holistic, cross-Government approach to employability. We recognise the need to better connect different public services, including transport, health, housing, childcare and employability support, and ensure that these services work together to enable more people to enter and retain employment. We are already seeing the benefits of co-location in the work of the Valleys taskforce and our Communities for Work programme. We are doing that through the development of community hubs, and we will continue to develop this approach through the new gateway. We have also made good progress in working with the Department for Work and Pensions and the Community Transport Association to explore how we might enhance transport options to improve employability in local areas. We are now developing plans for a pilot in the Valleys that will help to reduce barriers to work arising from a lack of flexible or affordable transport options. One of the key commitments that we made in our employability plan was to set a new national target to increase the number of disabled people in employment. Improving employment opportunities for disabled people is a priority, and it's very important for this Government. We are determined to drive the step change needed in workplaces and in society to break down the barriers and challenges faced by nearly 75,000 disabled people in Wales who are not in employment but who would like to work. I am pleased with the progress that we've made so far working in close partnership with disabled people and their representatives, who have been advising the Welsh Government on the best approach to take. I have also been very pleased with the co-operation of employers I have met with in our efforts to break down the existing barriers to work faced by disabled people and those with work-limiting health conditions. We aim to publish a target by the end of the year that will look to reduce the employment gap in relation to disabled people, together with further details on how we plan to achieve this ambition. Through my meetings with anchor companies and business networks I will continue to challenge employers to do more and to explore how we can work together to help all individuals with protected characteristics to enter employment that is sustainable and fulfilling. This autumn, we will also be publishing a new version of our framework for action on independent living. That will set out a wide range of Government actions under way to tackle some of the key barriers identified by disabled people in the areas of transport, housing and employment. So, the report illustrates that we've accomplished a lot in the six months since our plan was published, setting in motion a far-reaching new approach to improving employability across Wales. As part of the Welsh Government's national strategy 'Prosperity for All', effective cross-Government working remains at the heart of delivering the employability plan. We are putting in place channels of communication and joint working across Welsh Government and our delivery partners in order to ensure that we continue to work in a co-ordinated and efficient way, united by common goals. I'm indebted also to the work of my fellow Ministers and their willingness to work together to ensure positive progress is made on issues that are relevant to several different portfolios. This is the first of a series of annual reports on the implementation of the employability plan, and I look forward to continuing this work to create an economy founded on high-quality skills and that allows people to prosper along with the economy of Wales. Thank you very much.
Welsh: Fel y mae'r adroddiad yn ei ddangos, rŷm ni'n gosod y sylfeini ar gyfer dull gweithredu mwy holistaidd ar draws y Llywodraeth ar gyfer cyflogadwyedd. Rŷm ni'n cydnabod bod angen cysylltu gwahanol wasanaethau cyhoeddus yn well, sy'n cynnwys trafnidiaeth, iechyd, tai, gofal plant a chymorth cyflogadwyedd, a sicrhau bod y gwasanaethau hyn yn cydweithio fel bod mwy o bobl yn gallu cael gwaith a chadw gwaith. Rŷm ni eisoes yn gweld manteision cyd-leoli yng ngwaith tasglu'r Cymoedd a'n rhaglen Cymunedau dros Waith, ac rŷm ni'n gwneud hyn drwy sefydlu canolfannau cymunedol, a byddwn yn parhau nawr i ddatblygu'r dull gweithredu yma drwy'r porth newydd. Rŷm ni hefyd yn gwneud cynnydd da wrth weithio gyda'r Adran Gwaith a Phensiynau a'r Gymdeithas Cludiant Cymunedol i archwilio sut y gallwn ehangu'r opsiynau cludiant er mwyn gwella cyflogadwyedd mewn ardaloedd lleol. Rŷm ni bellach yn datblygu cynlluniau ar gyfer cynllun peilot yn y Cymoedd a fydd yn helpu i leihau rhwystrau i waith oherwydd diffyg opsiynau cludiant hyblyg neu fforddiadwy. Un o'r prif ymrwymiadau a wnaed yn ein cynllun cyflogadwyedd oedd pennu targed cenedlaethol newydd i gynyddu nifer y bobl anabl sydd mewn gwaith. Mae gwella cyfleoedd cyflogaeth i bobl anabl yn flaenoriaeth, ac mae'n bwysig iawn i'r Llywodraeth yma. Rŷm ni'n benderfynol o ysgogi'r newid mawr sydd ei angen mewn gweithleoedd ac yn y gymdeithas i chwalu'r rhwystrau a'r heriau a wynebir gan bron i 75,000 o bobl anabl yng Nghymru sydd ddim mewn gwaith ond sydd eisiau gweithio. Rydw i'n hapus â'r cynnydd rŷm ni wedi'i wneud hyd yn hyn wrth weithio mewn partneriaeth agos â phobl anabl a'u cynrychiolwyr nhw, sydd wedi bod yn cynghori Llywodraeth Cymru ar y ffordd orau o gyflawni hyn. Rydw i'n falch hefyd o gydweithrediad nifer o gyflogwyr rydw i wedi cwrdd â nhw yn ein hymdrechion i chwalu'r rhwystrau yma i waith a wynebir ar hyn o bryd gan bobl anabl a'r rheini sydd â chyflyrau sy'n cyfyngu ar eu gallu nhw i weithio. Rŷm ni'n anelu at gyhoeddi targed erbyn diwedd y flwyddyn a fydd yn ceisio lleihau'r bwlch cyflogaeth mewn perthynas â phobl anabl, ynghyd â rhagor o fanylion am sut rŷm ni'n mynd i gyflawni'r uchelgais yma. Drwy fy nghyfarfodydd â chwmnïau angori a rhwydweithiau busnes, rydw i'n mynd i barhau i herio cyflogwyr i wneud mwy, ac archwilio sut y gallwn gydweithredu i helpu pob unigolyn â nodweddion gwarchodedig i gael swydd gynaliadwy sy'n rhoi boddhad iddyn nhw. Nawr, yr hydref yma, byddwn ni hefyd yn cyhoeddi fersiwn newydd o'r fframwaith gweithredu ar gyfer byw'n annibynnol, a fydd yn amlinellu ystod eang o gamau gweithredu sydd ar waith i fynd i'r afael â rhai o'r rhwystrau a nodwyd gan bobl anabl ym meysydd trafnidiaeth, tai a chyflogaeth. Felly, mae'r adroddiad yn dangos ein bod ni wedi cyflawni llawer iawn, rydw i'n meddwl, mewn chwe mis ers cyhoeddi'r cynllun, gan roi dull gweithredu newydd a phellgyrhaeddol ar waith i wella cyflogadwyedd ar draws Cymru. Fel rhan o strategaeth genedlaethol Llywodraeth Cymru 'Ffyniant i Bawb', mae cydweithio effeithiol ar draws y Llywodraeth yn parhau i fod yn rhan ganolog o'r gwaith o gyflawni'r cynllun cyflogadwyedd yma. Rŷm ni'n rhoi sianeli cyfathrebu a chydweithio ar waith ar draws Llywodraeth Cymru a'n partneriaid er mwyn sicrhau ein bod ni'n parhau i weithio gyda'n gilydd yn effeithlon ar sail nodau cyffredin. Rydw i hefyd yn ddiolchgar am waith fy nghyd-Weinidogion a'u parodrwydd nhw i gydweithio i sicrhau cynnydd positif ar faterion sy'n berthnasol i sawl portffolio gwahanol. Dyma'r cyntaf mewn cyfres o adroddiadau blynyddol ar weithredu'r cynllun cyflogadwyedd, ac rydw i'n edrych ymlaen at barhau â'r gwaith hwn i greu economi sy'n seiliedig ar sgiliau o ansawdd uchel ac sy'n galluogi pobl ac economi Cymru i ffynnu. Diolch.