English: Thank you. The incentive was - . We review our structure as we proceed. I wouldn't say that this was a huge restructuring exercise, but we did have an opportunity to look at the senior structure when one of our directors retired last year. There are three directors who report to me as the chief executive, and they correspond to the three main aims of the Commission, which is a convenient way of focusing our work. We did consider whether we should change the directorate structure, and we came to the conclusion that there was no need to do that and that the structure basically worked well. I will mention here, in case it isn't clear, that I need to have the approval of the Commission itself for any changes at that level. I can't just decide to have half a dozen new directors, the Commission needs to be content with that. But within the three directorates, the fact that we had that change drove us to think about reorganising some of the responsibilities in terms of line management, and we did bring the Members' business service, MBS, into the business directorate, which facilitated communication between that important department and other important departments that support Senedd business. We moved ICT and broadcasting into the engagement and communication directorate, and that showed how we were looking at IT as a medium increasingly and wanted to be creative in the way that we dealt with that important subject. Also, there was a change in terms of the team that deals with information governance, they moved to being more closely aligned with the legal team in the business directorate. So, that wasn't a change of service, it was a change in line management responsibility. We will have an opportunity to look at the effectiveness of these changes when we undertake our next regular review of the internal governance arrangements. That will happen in this autumn term - not the Senedd term, the autumn term - in the current financial year, and it'll be a review of the work of our executive management board and our leadership team, which is a broader group of heads of service. We will be looking at that as we move forward.
Welsh: Diolch. Y cymhelliad oedd - . Rŷn ni'n adolygu ein strwythurau ni wrth i ni fynd yn ein blaen. Fuaswn i ddim yn dweud bod hwn yn ailstrwythuro enfawr, ond mi gawson ni gyfle i edrych ar y strwythur hŷn pan wnaeth un o'n cyfarwyddwyr ni ymddeol y llynedd. Mae yna dri chyfarwyddwr sydd yn adrodd i fi fel prif weithredwr ac mae'r rheini'n cyfateb i dri phrif nod y Comisiwn, sydd yn ffordd hwylus o ffocysu gwaith. Mi wnaethom ni ystyried a ddylen ni fod yn newid y strwythur cyfarwyddiaethau; daethon ni i'r canlyniad fod dim angen gwneud hynny, bod y strwythur yn ei hanfod yn gweithio'n dda. Mi soniaf i fan hyn, rhag ofn ei fod e ddim yn glir, fod angen i fi gael sêl bendith y Comisiwn ei hun ar unrhyw newidiadau sy'n digwydd ar y lefel yna. Allaf i ddim jest penderfynu cael hanner dwsin o gyfarwyddwyr ychwanegol, mae angen i'r Comisiwn fod yn fodlon. Ond wedyn, o fewn y dair gyfarwyddiaeth yna roedd y ffaith ein bod ni yn cael newid wedi ein hysgogi ni i feddwl jest am aildrefnu peth o'r cyfrifoldebau rheoli llinell, ac mi ddaethon ni â'r gwasanaeth busnes Aelodau, MBS, i mewn i'r gyfarwyddiaeth fusnes oedd yn hwyluso'r cyfathrebu rhwng yr adran bwysig yna ac adrannau pwysig eraill sydd yn cefnogi busnes y Senedd. Mi symudon ni ICT, technoleg gwybodaeth a darlledu i mewn i'r gyfarwyddiaeth ymgysylltu a chyfathrebu ac roedd hwnna'n dangos y ffordd rŷn ni'n edrych ar dechnoleg gwybodaeth fel cyfrwng yn gynyddol ac eisiau bod yn greadigol yn ein hymwneud â'r pwnc pwysig hwnnw. Hefyd mi oedd yna newid o safbwynt y tîm sydd yn delio â llywodraethiant gwybodaeth, ac mi symudon nhw i fod yn agosach at y cyfreithwyr yn y gyfarwyddiaeth fusnes. Felly, doedd hwn ddim yn newid gwasanaethau, newid yn eu trefniadau rheoli llinell nhw oedd hyn. Mi fyddwn ni yn cael cyfle i edrych ar effeithiolrwydd y newidiadau yma pan fyddwn ni'n cynnal ein hadolygiad rheolaidd nesaf ni o'r trefniadau llywodraethiant mewnol. Mae hynny'n digwydd yn y tymor hydref yma - nid tymor y Senedd, tymor yr hydref - yn y flwyddyn ariannol bresennol, adolygiad o waith ein bwrdd rheoli gweithredol ni a'n tîm arwain ni, sydd yn grŵp ehangach o benaethiaid y gwasanaethau. Mi fyddwn ni'n edrych ar hynny wrth symud ymlaen.