English: Diolch, Deputy Llywydd. I am pleased to bring before the Assembly today this dignity and respect policy. It brings clarity to the provisions already in the code of conduct around the high standards of dignity and respect everyone can and should expect from contact with AMs and those associated with the Assembly. This is being put forward today as part of the standards committee's ongoing work to create a culture free from harassment of any kind, a culture where everybody feels empowered to call out inappropriate behaviour if it happens to them or if they see it happening to somebody else. The committee has concluded this policy to be necessary as a result of evidence gathering and reports in the media. It's a positive step in the right direction on the path to meaningful change. The policy and associated guidance make it clear the type of institution we are and must be. It sets out steps to ensure that everyone feels safe, respected and comfortable when they engage with the National Assembly for Wales, and it makes the options for raising concerns or making complaints clear. It has been drafted with input from across the Assembly Commission, Assembly Member support staff and the standards commissioner, in addition to external consultation with people and organisations outside of the Assembly. Today, we're asking Members to sign up to the standards set out in this policy. As representatives of the National Assembly for Wales, we need to show leadership and take responsibility for tackling the issues around inappropriate behaviour. Signing up to this policy today is an important step in doing so. This policy is part of an ongoing process. The Standards of Conduct Committee are determined to ensure it's explicitly clear that inappropriate behaviour has no place in the Assembly and that people are empowered to come forward to raise concerns or make complaints.
Welsh: Diolch, Ddirprwy Lywydd. Rwy'n falch o gyflwyno'r polisi urddas a pharch i'r Cynulliad heddiw. Mae'n darparu eglurder i'r darpariaethau sydd eisoes yn y cod ymddygiad mewn perthynas â'r safonau uchel o urddas a pharch y gall pawb, ac y dylai pawb, eu disgwyl wrth ddod i gysylltiad ag ACau a'r bobl sy'n gysylltiedig â'r Cynulliad. Mae hwn yn cael ei gynnig heddiw fel rhan o waith parhaus y pwyllgor safonau i greu diwylliant heb aflonyddu o unrhyw fath, diwylliant lle mae pawb yn teimlo eu bod wedi'u grymuso i herio ymddygiad amhriodol os yw'n digwydd iddynt hwy neu os ydynt yn ei weld yn digwydd i rywun arall. Daeth y pwyllgor i'r casgliad fod y polisi hwn yn angenrheidiol o ganlyniad i gasglu tystiolaeth ac adroddiadau yn y cyfryngau. Mae'n gam cadarnhaol i'r cyfeiriad cywir ar y llwybr i newid ystyrlon. Mae'r polisi a'r canllawiau cysylltiedig yn egluro pa fath o sefydliad yw hwn a pha fath o sefydliad y mae'n rhaid iddo fod. Mae'n nodi camau i sicrhau bod pawb yn teimlo'n ddiogel ac yn gyffyrddus, a'u bod yn cael eu parchu pan fyddant yn ymwneud â Chynulliad Cenedlaethol Cymru, ac mae'n egluro'r opsiynau ar gyfer lleisio pryderon neu wneud cwynion. Cafodd ei ddrafftio gyda mewnbwn gan staff ar draws Comisiwn y Cynulliad, staff cymorth Aelodau'r Cynulliad a'r comisiynydd safonau, yn ogystal ag ymgynghoriad allanol â phobl a sefydliadau y tu allan i'r Cynulliad. Heddiw, rydym yn gofyn i'r Aelodau ymrwymo i'r safonau a nodir yn y polisi hwn. Fel cynrychiolwyr ar ran Cynulliad Cenedlaethol Cymru, mae angen inni ddangos arweinyddiaeth ac ysgwyddo'r cyfrifoldeb o fynd i'r afael â materion yn ymwneud ag ymddygiad amhriodol. Mae cymeradwyo'r polisi hwn heddiw yn gam pwysig i wneud hynny. Mae'r polisi hwn yn rhan o broses barhaus. Mae'r Pwyllgor Safonau Ymddygiad yn benderfynol o sicrhau ei fod yn hollol glir nad oes unrhyw le i ymddygiad amhriodol yn y Cynulliad a bod pobl yn cael eu grymuso i fynegi pryderon neu wneud cwynion.