English: Well, I thank Mark Isherwood for that question, because it is for the Equality and Human Rights Commission to regulate the public sector equality duty, and work was commissioned last year, in 2018, to monitor that compliance. The findings of the exercise, as I said, were published earlier on this year, and, actually, we note in the main finding that none of the public bodies in Wales fully met all of the requirements of the public sector equality duty - the specific duties that were monitored. I'm sure that you have seen the summary of the common issues that have been identified. So, clearly, very significant challenges are there. I've discussed this with Ruth Coombs, the director of the Equality and Human Rights Commission, and I attended an event in July this year. I'm encouraged now that organisations are coming forward and we will back the Equality and Human Rights Commission in taking this seriously, because we are proud that we have got those Welsh-specific duties and we need to make sure that they're implemented. But, I do think that the Member will have been encouraged by, last week, the Deputy Minister for Health and Social Services committing herself particularly to those affected by learning disabilities to enable them to lead active and fulfilling lives in caring and stable environments, and I know that the framework that she announced was very much welcomed in terms of the new three-tiered framework for education and training that's going to be developed and will roll out next year. But also, finally, I'd say that the framework for independent living, 'Action on Disability', is crucial to make sure that we move forward with an action plan that involves all Ministers in this Welsh Government, and, of course, that is to be delivered at local level and by the health sector.
Welsh: Wel, diolch i Mark Isherwood am y cwestiwn hwnnw, oherwydd y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol sydd i reoleiddio dyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus, a chomisiynwyd gwaith y llynedd, yn 2018, i fonitro'r gydymffurfiaeth honno. Fel y dywedais, cyhoeddwyd canlyniadau'r ymarfer yn gynharach eleni, ac mewn gwirionedd rydym yn nodi yn y prif ganfyddiad nad oedd yr un o'r cyrff cyhoeddus yng Nghymru yn bodloni holl ofynion dyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus yn llawn - y dyletswyddau penodol a oedd yn cael eu monitro. Rwy'n siŵr eich bod wedi gweld y crynodeb o'r materion cyffredin a nodwyd. Felly, yn amlwg, mae heriau sylweddol iawn yn bodoli. Rwyf wedi trafod hyn gyda Ruth Coombs, Cyfarwyddwr y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol, ac es i i ddigwyddiad ym mis Gorffennaf eleni. Rwy'n cael fy nghalonogi nawr bod sefydliadau yn camu ymlaen a byddwn i'n cefnogi'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol i gymryd hyn o ddifrif. Rydym yn falch ein bod wedi cael y dyletswyddau penodol hynny yng Nghymru ac mae angen inni wneud yn siŵr eu bod yn cael eu gweithredu. Ond, credaf y bydd yr Aelod wedi cael ei galonogi gan y Dirprwy Weinidog Iechyd a Gwasanaethau Cymdeithasol, yr wythnos diwethaf, yn ymrwymo'n benodol i'r rhai y mae anableddau dysgu yn effeithio arnyn nhw i'w galluogi i fyw bywydau actif a bodlon mewn amgylcheddau gofalgar a sefydlog. Gwn fod y fframwaith a gyhoeddwyd ganddi wedi cael croeso mawr o ran y fframwaith tair haen newydd ar gyfer addysg a hyfforddiant sy'n mynd i gael ei ddatblygu a'i gyflwyno'r flwyddyn nesaf. Ond hefyd, yn olaf, byddwn i'n dweud bod y fframwaith ar gyfer byw'n annibynnol, 'Gweithredu ar Anabledd', yn hanfodol er mwyn sicrhau ein bod yn symud ymlaen gyda chynllun gweithredu sy'n cynnwys pob Gweinidog yn y Llywodraeth hon yng Nghymru, ac, wrth gwrs, mae hynny i'w gyflawni ar lefel leol a hefyd gan y sector iechyd.