English: Our vision is to make Wales a full-employment, high-tech, high-wage economy. We want more people joining or returning to the world of work. We want a more inclusive workforce, with greater numbers of disabled people in work, and a decrease in the gender pay gap, as well as the disability, and black, Asian, minority ethnic pay gaps. We need to prepare people for a changing world of work, ready to meet the opportunities of automation, digitalisation and decarbonisation. But we won't shy away from the challenges that this change brings either. There are predictions of significant job losses and disruption in the labour market. So, we are preparing now, by making sure our skills and training provision is closely linked to market requirements, that lifelong career development becomes standard practice, and that the needs of business can be heard and responded to quickly. The Cabinet Secretary for Economy and Transport will convene a taskforce on automation to consider the challenges and opportunities in this area, and I look forward to working with him to ensure that our workforce is prepared for the future. With this plan, we offer a national framework which sets a direction and standards. We've set a series of stretching and ambitious targets relating to unemployment, economic inactivity and skills levels, because we're determined to make real progress on these within the next decade. But I'm aware that this won't be easy: economic inactivity and generational worklessness affects many communities in Wales, but our individual, hand-holding support will help people to tackle their own personal barriers to employment. Under this national framework, there is room for flexibility at a local and regional level. Communities across Wales have different strengths and needs. We will work with partners at a regional level to bring together business, education and training providers, local government and the third sector, and ensure that they're working in co-ordination to meet the needs of the area.
Welsh: Ein gweledigaeth yw sicrhau bod Cymru yn economi gyflogaeth lawn, uwch-dechnoleg, â chyflogau uchel ynddi. Rydym yn awyddus i fwy o bobl ymuno â'r byd gwaith neu ddychwelyd iddo. Rydym eisiau gweithlu mwy cynhwysol, gyda niferoedd uwch o bobl anabl mewn gwaith, a gostyngiad yn y bwlch cyflog rhwng y rhywiau, yn ogystal â'r bwlch cyflog o ran pobl anabl, pobl ddu, Asiaidd a lleiafrifoedd ethnig. Mae angen inni baratoi pobl ar gyfer byd gwaith sy'n newid, sicrhau eu bod yn barod i achub ar gyfleoedd yn sgil awtomeiddio, digideiddio a datgarboneiddio. Ond ni ddylem ffoi oddi wrth yr heriau y mae'r newid hwn yn eu cyflwyno chwaith. Rhagwelir colledion sylweddol o ran swyddi ac amharu ar y farchnad lafur. Felly, rydym yn paratoi ar hyn o bryd, drwy wneud yn siŵr bod cysylltiad agos rhwng ein darpariaeth sgiliau a hyfforddiant â gofynion y farchnad, bod datblygu gyrfa gydol oes yn dod yn ymarfer safonol, bod anghenion busnes yn cael eu clywed a bod ymateb cyflym iddynt. Bydd Ysgrifennydd y Cabinet dros yr Economi a Thrafnidiaeth yn cynnull tasglu ar awtomatiaeth i ystyried yr heriau a'r cyfleoedd yn y maes hwn, ac edrychaf ymlaen at weithio gydag ef i sicrhau bod ein gweithlu yn barod ar gyfer y dyfodol. Gyda'r cynllun hwn, rydym yn cynnig fframwaith cenedlaethol sy'n pennu cyfeiriad a safonau. Rydym wedi gosod cyfres o nodau ymestynnol ac uchelgeisiol sy'n ymwneud â diweithdra, anweithgarwch economaidd a lefelau sgiliau, oherwydd ein bod yn benderfynol o wneud cynnydd gwirioneddol o ran y pethau hyn o fewn y degawd nesaf. Ond rwy'n ymwybodol na fydd hyn yn hawdd: mae anweithgarwch economaidd a diweithdra aml genhedlaeth yn effeithio ar lawer o gymunedau yng Nghymru, ond bydd ein cymorth unigol wrth law i helpu pobl i fynd i'r afael â'u rhwystrau personol i gyflogaeth. O dan y fframwaith cenedlaethol hwn, mae lle i hyblygrwydd ar lefel leol a rhanbarthol. Mae gan gymunedau ledled Cymru amrywiol gryfderau ac anghenion. Byddwn yn gweithio gyda phartneriaid ar lefel ranbarthol i ddwyn ynghyd busnes, darparwyr addysg a hyfforddiant, Llywodraeth Leol a'r trydydd sector, a sicrhau eu bod yn gweithio ar y cyd i ddiwallu anghenion yr ardal.