English: Thank you for your statement, Minister. I agree with you that there's an urgency for jobs and growth to be brought to communities across Wales. However, I note that the Minister sets out the support that she's giving to businesses in the Valleys, but other regions of Wales, such as north Wales, are conspicuous only by their absence from the Minister's statement. True, the Valleys of Wales need help, but they're not the only community in Wales that needs it. I'm disappointed that focussed support for other regions of Wales, which have hitherto been neglected, such as my own, are not mentioned in the Minister's statement. I welcome the rise in employment in Wales. However, we must treat these statistics with caution. Simply because more people are employed does not mean that they are substantially better off than they were. Zero-hours contracts and low wages are prevalent across Wales, exacerbated by the seasonal nature of many of the economies across Wales, including in my own constituency. If workers aren't on zero hours, they may be on minimal hours only. It is vital that businesses are encouraged to bring higher-paid, secure work into Wales. The Minister's efforts to support people getting into work will be futile if there's no work for people to go to. Your statement includes a number of objectives and ambitions, but no information about how, in a practical context, you will bring all this to fruition. Please explain how, in real terms, you will be using the Wales employment and skills Board, the ministerial working group and governmental departments to improve employability in Wales. In reality, the only way that Welsh Government could actually create jobs is to create some in the public sector, something that Labour Governments in Cardiff and London have become adept at doing over the years to cover their own failures. But it is private sector that delivers and creates jobs. Welsh Government can encourage the creation of those jobs by providing a tax, regulatory and economic environment that will enable businesses, preferably home-grown ones, to thrive in a community that can provide them with the workers they need to do so. So, I would ask whether the employability delivery plan created by the Welsh Government employability board will encompass plans to incentivise and encourage investment from businesses into Wales. You state that you will work with key stakeholders. Can you indicate who these stakeholders are, and whether you'll be working with some of the SMEs that form the backbone of the job-providing businesses in Wales? Turning to the Working Wales employability offer, please can the Minister tell us what forms of support will be offered in the new offer that aren't already being offered? I note that there are a number of different employability programmes, including ReAct, Jobs Growth Wales et cetera. Has the Minister considered whether these programmes should be merged to provide a single authoritative and consolidated programme for Wales that is well understood by users? To what extent are you working with organisations such as the Recruitment and Employment Confederation, the Association of Chief Police Officers and their members to identify employability issues in Wales and investigate working in partnership with them to get more people in Wales into work? You state that you want to work across Government to design and trial a profiling tool and management information system for advisers across Wales. So, please could you give us an idea of how much such a project will cost, what its specifications will be and what its scope will be and what advantages you see the system having that justify the outlay of the potentially high cost of the new system? Thank you.
Welsh: Diolch i chi am eich datganiad, Gweinidog. Rwy'n cytuno â chi bod yna frys i ddod â swyddi a thwf i gymunedau ledled Cymru. Fodd bynnag, rwy'n nodi bod y Gweinidog yn amlinellu'r gefnogaeth y mae hi'n ei rhoi i fusnesau yn y Cymoedd, ond mae rhanbarthau eraill o Gymru, fel y gogledd, yn amlwg yn unig oherwydd eu habsenoldeb o ddatganiad y Gweinidog. Ydy, mae'n wir bod angen cymorth ar y Cymoedd, ond nid y nhw yw'r unig gymuned yng Nghymru sydd mewn angen. Rwyf wedi fy siomi nad yw'r gefnogaeth wedi ei chanolbwyntio ar ranbarthau eraill o Gymru fel fy un i, sydd wedi eu hesgeuluso hyd yma, ac nad ydynt wedi eu crybwyll yn natganiad y Gweinidog. Rwy'n croesawu'r cynnydd mewn cyflogaeth yng Nghymru. Serch hynny, mae'n rhaid i ni drin yr ystadegau hyn yn ofalus. Nid yw'r ffaith bod mwy o bobl yn cael eu cyflogi yn golygu eu bod yn sylweddol well eu byd nag yr oeddent. Mae contractau dim oriau a chyflogau isel yn frith ledled Cymru, wedi ei ddwysáu gan natur dymhorol llawer o'r economïau ledled Cymru, gan gynnwys yn fy etholaeth i fy hun. Os nad yw gweithwyr ar ddim oriau, gallen nhw fod ar oriau bach iawn yn unig. Mae'n hanfodol fod busnesau yn cael eu hannog i ddod â gwaith sy'n talu'n well a gwaith diogel i Gymru. Yn ofer yr ymdrecha'r Gweinidog i gefnogi pobl i gael gwaith os nad oes gwaith i'w gael i bobl fynd iddo. Mae eich datganiad yn cynnwys nifer o amcanion ac uchelgeisiau, ond nid oes unrhyw wybodaeth ynglŷn â sut, mewn cyd-destun ymarferol, y byddwch yn dod â hyn i gyd i ddwyn ffrwyth. Esboniwch sut, os gwelwch chi'n dda, mewn termau gwirioneddol, y byddwch yn defnyddio Bwrdd cyflogaeth a sgiliau Cymru, y gweithgor gweinidogol ac adrannau llywodraethol i wella cyflogadwyedd yng Nghymru. Mewn gwirionedd, yr unig ffordd y gallai Llywodraeth Cymru greu swyddi yn wir yw creu rhai yn y sector cyhoeddus, rhywbeth y mae Llywodraethau Llafur yng Nghaerdydd a Llundain wedi ei feistroli dros y blynyddoedd er mwyn cuddio eu methiannau eu hunain. Ond y sector preifat sy'n darparu ac yn creu swyddi. Gall Llywodraeth Cymru annog creu'r swyddi hynny drwy ddarparu amgylchedd dreth, rheoleiddio ac economaidd a fydd yn galluogi busnesau, yn ddelfrydol y busnesau cynhenid, i ffynnu mewn cymuned sy'n gallu darparu'r gweithwyr sydd eu hangen arnynt i wneud fel hynny. Felly, rwy'n holi a fydd y cynllun cyflenwi cyflogadwyedd a grëwyd gan fwrdd cyflogadwyedd Llywodraeth Cymru yn cynnwys cynlluniau i gymell ac annog buddsoddiad gan fusnesau i Gymru. Rydych yn datgan y byddwch yn gweithio gyda rhanddeiliaid allweddol. A wnewch chi nodi pwy yw'r rhanddeiliaid hyn, ac a fyddwch yn gweithio gyda rhai o'r busnesau bach a chanolig sy'n ffurfio asgwrn cefn y busnesau sy'n darparu swyddi yng Nghymru? Gan droi at gynnig cyflogadwyedd Cymru ar Waith, a wnaiff y Gweinidog ddweud wrthym pa fathau o gymorth fydd yn cael eu cynnig yn y cynnig newydd nad ydynt yn cael eu cynnig yn barod? Nodaf fod nifer o wahanol raglenni cyflogadwyedd, gan gynnwys ReAct, Twf Swyddi Cymru ac ati. A yw'r Gweinidog wedi ystyried a ddylid cyfuno'r rhaglenni hyn i ddarparu rhaglen awdurdodol a chyfunol ar gyfer Cymru a gaiff ei deall yn iawn gan ddefnyddwyr? I ba raddau yr ydych yn gweithio gyda sefydliadau fel y Cydffederasiwn Recriwtio a Chyflogaeth, Cymdeithas Prif Swyddogion yr Heddlu a'u haelodau i nodi materion cyflogadwyedd yng Nghymru ac i ymchwilio i weithio mewn partneriaeth â nhw i gael mwy o bobl yng Nghymru mewn gwaith? Rydych chi'n nodi eich bod yn awyddus i weithio ar draws y Llywodraeth i ddylunio a threialu adnodd proffilio a system wybodaeth rheoli i ymgynghorwyr ledled Cymru. Felly, a wnewch chi roi syniad i ni o gost prosiect o'r fath, beth fydd ei manylion a beth fydd ei chwmpas a pha fanteision a welwch chi yn y system honno a fyddai'n cyfiawnhau gwario cost fawr ddichonol y system newydd ? Diolch.