Objeto: 8.1 A execução do objeto seguirá a seguinte dinâmica:
8.1.1. A execução do objeto a ser contratado seguirá a es ma va do seguinte cronograma:
Valor Unitário Parcela Data Item Contratual MENSAL
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
1
1º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
2
2º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)

51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
3
3º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
4
4º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
5
5º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
6
6º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
7
7º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
8
8º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
9
9º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
10 10º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
11 11º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
51 postos de Recepcionista 44 horas, 1 posto de Recepcionista
12 12º Mês de Contrato com Insalubridade (20%) 44 horas, 1 posto R$ 292.835,83 de Encarregado 44 horas (TOTAL: 53 postos)
TOTAL PARA 12 MESES DE CONTRATO
R$ 3.514.029,96
8.1.2 Os serviços con nuos de apoio administra vo compreendem a execução com dedicação de mão de obra exclusiva, em caráter subsidiário, por diversas categoria laborais, para execução de a vidades auxiliares na área meio, atendendo às necessidades da UFOP em seus 3 campi e no centro da cidade de Ouro Preto, u lizando-se das técnicas apropriadas e das orientações da Contratante
8.1.3 A prestação dos serviços de apoio administra vo envolve a alocação de mão de obra capacitada e qualiﬁcada. O uso de pessoal não qualiﬁcado sob pretexto de redução de custos (salários), não poderá ser jus ﬁca va da empresa na execução do contrato.
8.1.4 A execução dos serviços deverá ocorrer nas dependências da UFOP nas cidades onde se localizam seus CAMPI: Ouro Preto, Mariana e João Monlevade, sob orientação técnica de seus servidores, observadas as exigências e obrigações estabelecidas no TR, especialmente as referentes ao cumprimento dos requisitos exigidos, jornada e horários de trabalho, acesso a sistemas informa zados, normas e regras da ins tuição.
8.1.5 Os salários deverão ser suﬁcientes para contratar proﬁssionais capacitados para executarem serviços, além de atenderem o piso salarial estabelecido na Convenção Cole va de Trabalho 2021 MG000464/2021 que abrange as categoria(s) de asseio, conservação, limpeza pública e ambiental, limpeza urbana, varrição, remoção, coleta de lixo privados e públicos/urbanos, coleta de resíduos hospitalares e industriais, bem como terceirização e/ou locação de mão-de-obra em geral.
8.2 A execução dos serviços será iniciada até 15 dias após a assinatura do contrato, na forma que segue:
8.2.1 Os empregados a serem alocados na execução dos serviços, de acordo com as a vidades a serem desenvolvidas, deverão observar as especiﬁcações e requisitos estabelecidos abaixo:
a) Cargos: Recepcionista e Encarregado da recepção
Código CBO (Portaria MTE nº 397/2002) CBO: 4221-05 (o mesmo CBO para os dois cargos)
a.1) Descrição Sumária - Recepcionar, prestar informações, iden ﬁcar e encaminhar cidadãos e representantes de ins tuições públicas e privadas nas unidades dos órgãos e en dades, inclusive por meios eletrônicos, atender chamadas telefônicas, anotar recados, prestar informações, auxiliar em pequenas tarefas de apoio administra vo, no ﬁcar a segurança sobre a presença de pessoas estranhas, organizar informações e planejar o trabalho do co diano. Ensino Médio ou proﬁssionalizante
a.2) Requisitos - Jornada de Trabalho 44 horas semanais (para 52 postos) e Jornada de trabalho de 44 horas semanais + 20% insalubridade (para 01 posto)
a.3) Grau de Instrução - Ensino médio completo ou curso técnico equivalente. a.4) Experiência: 06 meses de execução de a vidades similares Conhecimento.
a.5) Conhecimento básico em informá ca (Sistema operacional Windows, navegadores de internet, correio eletrônico, editores de textos e apresentadores e planilhas eletrônicas).

a.6) Atendimento ao público: Habilidades
• Comunicação – capacidade de escutar e de transmi r ideias com desenvoltura, coerência e obje vidade;
• Concentração - capacidade de ﬁcar alerta, selecionar informações importantes, bloquear sinais irrelevantes e direcionar o pensamento;
• Cria vidade - capacidade de encontrar métodos ou objetos para executar as a vidades de maneira nova ou diferente do habitual;
• É ca – capacidade de adotar comportamentos e relacionamentos que observem os valores e normas adotados no ambiente de trabalho;
• Gerenciamento do tempo – capacidade de gerenciar o próprio tempo e o dos outros considerando as a vidades a serem realizadas;
• Negociação – capacidade de persuasão, foco em resultados, respeito às pessoas e administração de conﬂitos;
a.7) Atendimento ao público: A tudes
• Altruísmo – capacidade de abdicar de interesses pessoais em bene cio de outras pessoas ou do interesse público;
• Disposição – capacidade de estar sempre alerta e disponível, inicia va e entusiasmo;
• Empa a - capacidade de se imaginar no lugar de outras pessoas e de compreender seus sen mentos, desejos, ideias e ações;
• Flexibilidade – capacidade de se adaptar às mudanças e rever pontos de vista, abertura para feedbacks e ideias diferentes;
• Pontualidade – capacidade de realizar os compromissos e afazeres dentro do prazo es pulado, com exa dão e regularidade;
• Proa vidade – capacidade de prever, reconhecer e assumir a responsabilidade de interferir e fazer com que as coisas importantes aconteçam;
• Proﬁssionalismo – capacidade de demonstrar excelência, valores honráveis, padrões, é ca e bom caráter;
• Equilíbrio emocional - capacidade de trabalhar sob pressão, resistência à frustração, maturidade e resiliência
8.3 Para o período de um ano de contrato, onde es verem FERIADOS NACIONAIS, não haverá trabalho.
8.4 Durante o contrato quando houver previsão de PONTO FACULTATIVO, os funcionários poderão realizar a vidades de forma remota ou presencial, de acordo com as demandas de cada setor. A empresa será no ﬁcada com antecedência.
8.4.1 Para ﬁns de cálculo da planilha de custos, foi considerado o trabalho PRESENCIAL nos casos de PONTO FACULTATIVO, portanto caso ocorra a liberação para realização do trabalho remoto, deverá ser realizada a glosa dos vales alimentação e transporte nas medições mensais.
8.5 As cidades onde serão realizadas as a vidades, e seus horários de funcionamento, estão descritos na tabela abaixo: