Objeto: 1.1
Contratação de empresa especializada na prestação de serviços de realização de realinhamento de planejamento estratégico, bem como elaboração e implantação de Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCCS), definição do quadro de lotação ideal e, assessoramento técnico nas etapas que antecedem a realização do concurso público.
1.2 Detalhamento do objeto:
1.2.1 A empresa deverá realizar/coordenar o realinhamento do Planejamento Estratégico, com uso de metodologia técnica reconhecida e validada pelo mercado, considerando:
a) Planejamento Estratégico já realizado pela empresa, alterando-o, com as lideranças da Companhia de Saneamento de Maricá S/A, após análise da alteração do cenário externo (novo marco do saneamento, inclusão de Maricá na Região Metropolitana e Deliberação do Conselho Deliberativo da Região Metropolitana que autoriza Maricá a gerenciar o esgotamento sanitário de Maricá até 2028, com revisão trienal);
b) Diagnóstico e revisão da estrutura organizacional;
c) Definição/Realinhamento do negócio;
d) Definição/Realinhamento da ideologia a ser cultivada, como valores, missão e visão;
e) Pontos fortes e fracos da empresa;
f) Oportunidades e ameaças no mercado; e,
d) Diretrizes e objetivos gerais (estratégicos);
Definição de objetivos operacionais, metas e indicadores, metodologia e plano de ação para revisão periódica do cumprimento de objetivos e metas da empresa, por setor da empresa.
1.2.2 A empresa deverá desenvolver o Quadro de Lotação Ideal (QLI) da Companhia de Saneamento de Maricá S/A, com uso de metodologia técnica reconhecida e validada pelo mercado, considerando:
a) procura estimada do produto ou serviço;
b) segmentos de cargos;
Av. Vereador Francisco Sabino da costa 907, Centro, Maricá-RJ, CEP: 24900-100.
Email: licitação@sanemar-sa.com.br





  

c) substituição de postos-chave;
d) fluxo de pessoal; e,
1.3 e) planejamento integrado.
1.3.1 A empresa deverá desenvolver o Plano de Cargos, Carreira e Salário (PCCS) para a Companhia de Saneamento de Maricá S/A, com uso de metodologia técnica reconhecida e validada pelo mercado, compreendendo:
a) Diagnóstico situacional, com realização de levantamento de Pesquisa Salarial de mercado público e privado;
b) Planejamento do projeto para realização dos trabalhos de implantação do PCCS;
c) Elaboração do Plano de Cargos, Carreira e Salário da Companhia de Saneamento de Maricá S/A, constando:
•
Descrição, especificação e perfis dos cargos efetivos e comissionados, com delimitação das atribuições, deveres e responsabilidades inerentes a cada cargo;
•
Definição das competências técnicas, comportamentais e requisitos para exercício dos cargos efetivos;
•
Definição das políticas e procedimentos de progressão salarial e promoção nas classes de cargos e nas carreiras;
• Definição das Vantagens.
• Cargos em extinção;
d) Implantação do PCCS, incluindo treinamento dos profissionais da Companhia de Saneamento de Maricá S/A, visando subsidiar todos os processos relacionados à implantação e acompanhamento do PCCS e definição do plano de comunicação interna; e
e) Estabelecimento de programa de verificação e avaliação periódica do desempenho dos funcionários - Avaliação de Desempenho.
1.4. Elaboração de Termo de Referência destinado à contratação de empresa especializada para organização e realização de Concurso Público.





  
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DA JUSTIFICATIVA PARA CONTRATAÇÃO