Product: 褒める！PDCA: 承認欲求が満たされると人は１０倍動く
チームの成果を上げながら 
自分自身の仕事は楽になる！ 
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コーチングとPDCAサイクルを組み合わせた 
次世代のチームマネジメントを大公開！ 
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【内容紹介】 
現場スタッフから 
いきなり部下を持つマネージャーになり、 
 
マネジメントスキルなど一切分からない 
不安のなか「なんとか頑張ろう」と着任したものの 
 
いざ着任してみると、、、 
 
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モチベーションの低い部下、、、 
結果ばかりを求める会社、、、 
その間に挟まれる自分、、、 
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誰もがこんな状態で頭を抱えた経験が 
あると思います。 
 
著者もその１人でした。 
 
著者は現場スタッフからマネージャーに 
任命されマネジメントスキルなど、 
何も分からない状態で 
いきなり６０名を統括する立場になりました。 
 
そこで著者が行ったマネジメントは 
それまで自分自身もされてきた、、、 
【完全に命令型】のマネジメントでした。 
 
しかし、そのマネジメントでは、 
結果が出ないだけではなく、 
どんどん退職者が出てしまいました。 
 
「自分はこんなに頑張っているのになぜ、、、」 
 
そんな感情しかあり&#12414

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