دندې او مسئولیتونه: لومړی: کاری پلان ترتیبول او اړوند پورته مسئول ته په میاشتنی، درې میاشتنی (ربعوار) او کلنی ډول د ټولو کړنو راپور ورکول. وظایف و مسئولیت ها : اول: ترتیب نمودن پلان کاری و ارائه گزارش از اجراآت انجام شده بطور ماهوار، سه ماهه (ربعوار) و سالانه به مسئول مافوق مربوطه. دیارلسم : د هېواد نافذه قوانینو، د افغانی سرې میاشتې ټولنې قانون، اساسنامه او د افغانی سرې میاشتې ټولنې ټولو لائحو او کړنلارو ته پاملرنه او پابندی کول. څوارلسم: په اړوندو برخو کې د ستونزو د حل په موخه پورته مسئول ته مفیدې مشورې ورکول. پنځلسم: د مراتبو سلسلو ته پاملرنه کول. شپاړسم: حاضرۍ ته جدی پابندی کول. اوولسم : له مراجعینو او کارکوونکو سره غوره اخلاق او ښه چلند کول. اتلسم: د افغانی سرې میاشتې ټولنې د قانون، د بشری سرچینو د ریاست د کړنلارې او ټولو هغو اړوندو کاری دندو چې د اړوند آمر یا رئیس له لوری ورته سپارل کېږی؛ سره سم کاری چارې سرته رسول. نولسم: اداری رازونه ساتل. شلم: د خپل مسئولیت د موخو او راتلونکو کړنو د لاغوره پلې کیدو او لاسته راوړنو په منظور؛ نوښتونه رامنځته کول او اړین تصمیمونه نیول. یو ویشتم: د حجاب په شمول ټولو دینی مسائلو ته په عملی توګه جدی پاملرنه کول. دوه ویشتم: د ښو لاسته راوړنو په موخه د ترلاس لاندې کارکوونکو ټولې ورسپارل شوې کړنې تعقیبول، څارل او ارزیابی کول. در ویشتم: د خپلې اړوندې څانګې ټولو وسائلو ( توکو او عراده جاتو) څخه معقوله ګټه اخیستل او ساتل. څلور ویشتم : هغه لائحې یا په لائحو کې مادې چی د مرکز او ولایتونو په تشکیل کې وجود نلری د پلې کیدو وړ ندی لکه د لومړۍ درجې ولایتونو په تشکیل کې د عوائدو مامور شته او په ځینو ولایتونو کې بیا نشته او همدارنګه د آی ټی څانګې ځینې مادې هرځای نه تطبیقیږی فلهذا؛ هلته دا لائحې او مادې په تعلیق پاتې کیږی. پنځه ویشتم : دا لائحه له منظورۍ وروسته د اجرا وړ ده، خو وروستۍ نده؛ د اړتیا په صورت کې زیادت، کمښت، لنډښت، الغاء او تعدیل پکښې راتلای شی. سیزدهم : رعایت کردن و پابند بودن به قوانین نافذه کشور، قانون ، اساسنامه و تمام لوائح و طرزالعمل های جمعیت هلال احمر افغانی. چهاردهم : ارائه نمودن مشوره های سودمند جهت حل مشکلات موجود به مسئول مافوق در بخش های مربوطه پانزدهم:. توجه کردن به رعایت سلسله مراتب :. شانزدهم: پابندی کردن جدی به حاضری. هفدهم: داشتن رویه نیک و اخلاق پسندیده با مراجعین و کارمندان. هژدهم: اجرا نمودن سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از جانب آمر یا رئیس بخش مطابق قانون جمعیت هلال احمر افغانی و طرزالعمل ریاست منابع بشری سپرده میشود. نزدهم: حفظ کردن راز های اداری. بیستم: اتخاذ نمودن تصامیم و ایجاد نو آوری در امر تحقق اهداف و برنامه های مسئولیت خویش. بیست ویکم: توجه نمودن جدی به بصورت عملی به تمام مسایل دینی به شمول حجاب. بیست و دوم: تعقیب، نظارت و ارزیابی کردن تمام امور کارکنان تحت اثر غرض دستیابی و رسیدگی هرچه بهتر به اهداف. بیست و سوم: استفاده کردن معقول از تمام وسایل ( اجناس و عراده جات ) بخش مربوطه و حفاظت آنها. بیست چهارم: آن لوائح و بعضې ماده های شامل لوائح که در تشکیل مرکز و ولایات و جود نداشته باشد قابل تطبیق نمی باشد مثلا در تشکیل ولایات درجه اول مامورعوائد وجود دارد و در بعضی ولایات وجود ندارد ، همچنان یک تعداد ماده های بخش آی تی در هر جا قابل تطبیق نمی باشد فلهذا؛ آن لوائح و ماده ها به تعلیق می ماند. بیست پنجم : این لائحه بعد از منظوری قابل اجرا می باشد اما نهایی نبوده، در صورت نیاز قابل ازدیاد، تنقیص، کوتاهی، الغاء و تعدیل می باشد.