Reaktor

Reaktor Innovations Oy eli Reaktor on suomalainen it-yritys, joka toimii seitsemässä maassa ja myy muun muassa ohjelmistokehitystä, digitaalisten palvelujen ­suunnittelua, designia ja digistrategian konsultointia. 
Reaktor Innovationsin emoyhtiö on Reaktor Group.
Reaktor Innovationsilla oli noin 500 työntekijää vuonna 2022 ja sen liikevaihto oli yli 91 miljoonaa euroa. Koko konsernissa työntekijöitä on noin 700 ja sillä on toimistot Helsingissä, Turussa, Tampereella sekä ulkomailla New Yorkissa, Amsterdamissa, Lissabonissa, Tukholmassa ja Tokiossa.
Historia.
Java-ohjelmoijista koostunut kaveriporukka perusti Reaktorin vuonna 2000 samoihin aikoihin, kun IT-kupla puhkesi. Kymmeneen perustajaan lukeutuivat Vesa Lauronen, Timo Lukumaa, Teemu Matilainen, Antti Mäkelä, Timo Rantalaiho, Hannu Terävä, Antti Tuomaala, Tuomas Routto, Petteri Valkonen ja Markus Ylä-Ilomäki. Heidän liikeideansa perustui teknisiin ratkaisuihin ja ohjelmistokehitykseen. Yhtiön ensimmäinen konttori avattiin Helsingin Köydenpunojankadulle. Yhtiön ensimmäisiä asiakkaita olivat Posti ja Sanoma. 
Kun alalla alettiin huomioida asiakaslähtöisyys, myös Reaktor päätti panostaa käyttöliittymäsuunnitteluun, jossa palvelut ja tuotteet suunnitellaan käyttäjien lähtökohdista käsin. Myöhemmin tuotteistettiin myös visuaalinen suunnittelu, digitaalisten palvelujen suunnittelu, kokonaisvaltainen design ja strategiatyö.
Vuosina 2006–2010 yritys kasvoi voimakkaasti. Reaktor toteutti Oma Elisa -palvelun, Finnairin matkasovelluksen ja digipalveluja Tapiolalle. Vuonna 2007 yhtiön liikevaihto oli 9,3 miljoonaa euroa. Vuosina 2003–2007 liikevaihto kasvoi keskimäärin 77 prosenttia vuodessa.
Reaktor alkoi kehittää omaa Reaktor Polte -pääomasijoitusmalliaan vuonna 2012.
Vuonna 2013 yhtiö perusti ensimmäisen toimistonsa ulkomaille, Tokioon, kun eräs työntekijä muutti sinne.
Reaktor järjesti ensimmäiset koodauksen maailmanmestaruuskilpailut vuonna 2014. Hello World Open -kilpailu toteutettiin yhteistyössä peliyhtiö Supercellin kanssa. Tammikuussa 2014 Reaktor järjesti Suomen ensimmäisen Lasten koodikoulun, joka levisi pian muiden alan yritysten ja vapaaehtoisten järjestäjätahojen avulla ympäri Suomea. Syyskuussa 2014 järjestettiin ensimmäinen, Reaktorin koodikoulun materiaaleihin ja konseptiin perustuva lasten ohjelmointioppitunti Saksassa.
Reaktor ja Aalto-yliopisto aloittivat vuonna 2015 yhteisen avaruusohjelman. Sen myötä laukaistiin avaruuteen Suomen ensimmäinen kaupallinen nanosatelliitti, Reaktorin Reaktor Hello World vuonna 2018. Espoon Otaniemessä rakennettu satelliitti kantoi mukanaan Teknologian tutkimuskeskus VTT:n kehittämää infrapuna-alueen hyperspektrikameraa. Vuodesta 2019 Reaktor Space Labin satelliittialustaa on käytetty myös Euroopan avaruusjärjestön tilaamassa W-cube-satelliitissa. Yhtiö avasi toimiston New Yorkiin ja yhtiöitti sijoitustoimintansa rahoitusyhtiö Reaktor Venturesiksi. Reaktor järjesti ensimmäinen koko henkilöstöä koskeva osakeannin. Antiin osallistui yli 90 prosenttia työntekijöistä. Konsernin liikevaihto oli noin 43,1 miljoonaa euroa.
Myöhemmin yhtiö avasi toimistot Amsterdamiin, Dubaihin, Turkuun ja Tampereelle. Yhtiön tuotteisiin lisättiin konseptointipalvelut.
Vuoteen 2020 asti yhtiön toimitusjohtajana toimi Vesa Lauronen, yksi yhtiön perustajista. Hänen seurajansa oli Sampo Pasanen. Yhtiön kolmas toimitusjohtaja, Pekka Horo aloitti lokakuussa 2023.
Vuonna 2022 konsernin liikevaihto oli yli 117 miljoonaa euroa.
Organisaatio.
Reaktor Groupilla oli vuonna 2023 noin 700 työntekijää. Yhtiön pääkonttori on Helsingissä, minkä lisäksi sillä on toimistot Tampereella ja Turussa, ulkomailla Amsterdamissa, Lissabonissa, New Yorkissa, Tokiossa ja Tukholmassa. Työntekijöistä noin neljännes työskentelee ulkomailla.
Vuonna 2024 konsernin johtoryhmään kuului toimitusjohtaja Pekka Horon lisäksi Ilkka Kosola, Anouk Koudijs, Lasse Nordlund ja Roni Ström.
Konsernin suurin tytäryhtiö on Reaktor Innovations, jolla oli noin 500 työntekijää vuonna 2022 ja yli 91 miljoonan euron liikevaihto.
Muita yhtiön tytäryhtiöitä on esimerkiksi Talented Solutions, joka on erikoistunut kokeneiden it-osaajien välittämiseen. Reaktor omistaa siitä 69 prosenttia. Talented Solutionsin tytäryhtiö Mavericks toimii Kroatiassa ja Norjassa.
Reaktor on perustanut myös Fusion Ecosystem -yritysverkoston, jonka avulla voidaan etsiä hankkeeseen sopivaa asiantuntijaa. Kymmenvuotias liiketoiminta eriytettiin omaksi yhtiöksi kesällä 2023. Verkostossa toimi silloin yli 30 yritystä, joilla oli lähes 3000 työntekijää Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Aasiassa.
Reaktor Ventures.
Reaktor Ventures sijoittaa alkuvaiheen startup-yrityksiin. Sillä ei ole varsinaista pääomarahastoa, vaan se on sijoittanut konsernin taseessa olevia varoja. Vuosina 2013–2018 Reaktor sijoitti 42 eri yritykseen ja yhteen alkuvaiheen rahastoon. Sen jälkeen yhtiö keskittyi auttamaan portfolioyrityksiään kasvussa.
Reaktor Ventures on sijoittanut muiden muassa Singaan, Wunderdogiin, Polar Squadiin, Fourkindiin, Swappieen, Kide Scienceen, Venuuhun ja Kaiku Healthiin.
Tammikuussa 2024 Reaktor kertoi sijoittavansa tamperelaiseen Krosswise-konserniin, jolla oli kolme tytäryhtiötä: puolustus- ja turvallisuusalan yhtiö 61 Northpoint Solutions Oy, teollisuuden digitalisaatioyritys Forge Digital Oy ja terveydenhuollo parissa toimiva yritys.
Tuotteet ja palvelut.
Reaktorin tuotteet ovat ohjelmistoja, digitaalisten palvelujen ­suunnittelua, designia ja digistrategian konsultointia. 
Asiakkaita.
Reaktorin asiakkaat toimivat esimerkiksi julkishallinnossa. 
Yhtiön liikevaihdosta 40 prosenttia tulee ulkomailta. Kansainvälisiä asiakkaita ovat esimerkiksi
Projekteja.
Elements of AI.
Elements of AI on maksuton verkkokurssi, jonka Reaktor on toteuttanut yhdessä Helsingin yliopiston kanssa. Kurssi opettaa tekoälyn perusteita.
Joulukuussa 2019 Suomen hallitus lupasi tarjota kurssin ilmaiseksi EU-kansalaisten käyttöön vuosien 2020–2021 aikana. Keväällä 2020 kurssi oli saatavilla suomeksi, ruotsiksi, viroksi, englanniksi, saksaksi, latviaksi ja norjaksi. Sitä oli rekisteröitynyt suorittamaan yli 400 000 ihmistä.
Toukokuussa 2019 kurssia alettiin tarjota suomalaisissa vankiloissa sähköisillä työasemilla, joita vangit käyttävät myös esimerkiksi uutisten lukemiseen ja kirjastopalveluihin.
Kurssi voitti pääpalkinnon Massachusetts Institute of Technologyn (MIT) Inclusive Innovation Challenge -kilpailussa vuonna 2019. Suomessa kurssi on palkittu esimerkiksi Vuoden huiput -kilpailussa, Grand One -kilpailun pääpalkinnolla ja Vuoden viestintätekona.
Muita projekteja.
Vuonna 2015 Reaktor julkaisi kehittämänsä asuntojen hintaennustepalvelun Kannattaako kauppa. Palvelu perustui Tilastokeskuksen julkaisemaan avoimeen asuntojen hintadataan ja se ennusti asuntojen hintakehitystä postinumeroalueittain.
Vuonna 2019 Reaktorin New Yorkin -toimisto toteutti palkitun "+POOL Light"-hankkeen, joka havainnollisti kaupunkilaisille East Riverin vedenlaatua. Kokonaisuuteen kuului vesiväylän vedenlaadusta reaaliaikaista dataa välittävä sivusto ja vedessä Manhattanin edustalla kelluva valoinstallaatio. Vedenlaadusta kertova mittaristo kehitettiin yhteistyössä Columbian yliopiston kanssa.
Reaktor kehitti vuoden 2019 Flow-festivaaleille ratkaisun, jossa festivaalikävijät pystyivät automatisoiduilla palautuspisteillä lahjoittamaan juomapanttinsa Suomen Luonnonsuojeluliiton metsitysprojektiin. 11 869 keräykseen lahjoitetulla pantilla istutettiin niin monta puuta, että määrä sitoo laskelmien mukaan elinaikanaan ilmakehästä yhteensä 141 297 ihmisen kolmen päivän hiilijalanjäljen verran hiiltä.
Vuoden 2020 COVID-19-pandemian alkaessa Reaktor alkoi kehittää yhdessä ohjelmistöyhtiö Futuricen ja tietoturvayhtiö Fraktalin kanssa Ketju-sovellusta, joka auttoi koronavirukselle altistuneiden tunnistamisessa. Sovellusta pilotoitiin toukokuussa 2020 Vaasan keskussairaalassa.
Yrityskulttuuri.
Reaktor on matalan hierarkian organisaatio, jossa työntekijöiltä edellytetään itseohjautuvuutta. Yrityksessä ei ole virallisia esimiehiä, vaan valtaa ja vastuuta annetaan työntekijöille. Reaktorilla keskeistä on myös kokeilukulttuuri. 
Reaktor tarjoaa kaikille pidempään ­yhtiön palveluksessa olleille työntekijöilleen mahdollisuutta ryhtyä yrityksen omistajiksi. Ensimmäinen koko henkilöstöä koskeva osakeanti järjestettiin 2015. Vuonna 2019 päätettiin, että anteja järjestetään säännöllisesti. Vuonna 2020 osakkaita oli 315 eli noin 67 prosenttia työntekijöistä.