Lei 11.415, de 15.12.2006 Publicada no DOU de 15.12.2006 - Edição extra (2006)
Ementa: Dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União, fixa os valores de sua remuneração; revoga a Lei n o 9.953, de 4 de janeiro de 2000, e a Lei n o 10.476, de 27 de junho de 2002
Lei nº 11.415Presidência da RepúblicaCasa CivilSubchefia para Assuntos JurídicosLEI Nº 11.415, DE 15 DE DEZEMBRO DE 2006.Mensagem de vetoRevogada pela Lei nº 13.316, de 2016Texto para impressãoDispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União, fixa os valores de sua remuneração; revoga a Lei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000, e a Lei nº 10.476, de 27 de junho de 2002, e dá outras providências.O PRESIDENTE DA REPÚBLICAFaço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:CAPÍTULO IDISPOSIÇÕES GERAISArt. 1º As Carreiras dos servidores dos Quadros de Pessoal do Ministério Público da União passam a ser regidas por esta Lei.Parágrafo único. Cada ramo do Ministério Público da União terá seu próprio Quadro de Pessoal.
Art. 2º Os Quadros de Pessoal efetivo do Ministério Público da União são compostos pelas seguintes Carreiras, constituídas pelos respectivos cargos de provimento efetivo:I - Analista do Ministério Público da União, de nível superior;II - Técnico do Ministério Público da União, de nível médio;III - Auxiliar do Ministério Público da União, de nível fundamental.
Art. 3º Os cargos efetivos das Carreiras referidas no art. 2º desta Lei são estruturados em Classes e Padrões, na forma do Anexo I desta Lei, nas diversas áreas de atividades.Parágrafo único. As atribuições dos cargos de que trata esta Lei, as áreas de atividades e as suas especialidades serão fixadas em regulamento, nos termos do caput do art. 27 desta Lei.
Art. 4º Integram o Quadro de Pessoal do Ministério Público da União as funções de confiança FC-1 a FC-3 e os cargos em comissão CC-1 a CC-7, para o exercício de atribuições de direção, chefia e assessoramento.§ 1º Cada ramo do Ministério Público da União destinará, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento) dos cargos em comissão aos integrantes das Carreiras do Ministério Público da União, observados os requisitos de qualificação e experiência previstos em regulamento, ficando resguardadas as situações constituídas até a data da publicação desta Lei.§ 2º Será publicado semestralmente no Diário Oficial da União quadro-resumo contendo informações sobre a ocupação das funções de confiança e dos cargos em comissão.
Art. 5º No âmbito do Ministério Público da União é vedada a nomeação ou designação, para cargo em comissão, de cônjuge, companheiro(a), parente ou afim, em linha reta ou colateral, até o 3º (terceiro) grau, dos respectivos membros, salvo de servidor ocupante de cargo de provimento efetivo das Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União, caso em que a vedação é restrita à nomeação ou designação para o exercício perante o membro ou servidor determinante da incompatibilidade, situação que se aplica à função de confiança.CAPÍTULO IIDO INGRESSO NA CARREIRAArt. 6º O ingresso nos cargos das Carreiras de Servidores do Ministério Público da União far-se-á mediante concurso público de provas ou de provas e títulos para o padrão inicial da classe inicial do respectivo cargo.Parágrafo único. O Ministério Público da União poderá incluir, como etapa do concurso público, programa de formação de caráter eliminatório, classificatório ou eliminatório e classificatório.
Art. 10. Os vencimentos básicos das Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União são os constantes do Anexo II desta Lei.
Art. 11. A Gratificação de Atividade do Ministério Público da União - GAMPU será calculada mediante a aplicação do percentual de 50% (cinqüenta por cento), incidente sobre o vencimento básico estabelecido no Anexo II desta Lei.§ 1º A diferença entre o percentual da GAMPU fixado por esta Lei e o decorrente daLei nº 10.476, de 27 de junho de 2002,será implementada em parcelas sucessivas, não cumulativas, incidindo sobre os valores constantes do Anexo IX desta Lei, observada a seguinte razão:I - 33% (trinta e três por cento), a partir de 1º de junho de 2006;II - 36% (trinta e seis por cento), a partir de 1º de dezembro de 2006;III - 39% (trinta e nove por cento), a partir de 1º de julho de 2007;IV - 42% (quarenta e dois por cento), a partir de 1º de dezembro de 2007;V - 46% (quarenta e seis por cento), a partir de 1º de julho de 2008;VI - integralmente, a partir de 1º de dezembro de 2008.
Art. 12. É instituído o Adicional de Qualificação - AQ destinado aos integrantes das Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União portadores de títulos, diplomas ou certificados de ações de treinamento ou cursos de ensino médio, graduação ou pós-graduação, em sentido amplo ou estrito, nos termos do regulamento próprio.§ 1º O adicional de que trata este artigo não será concedido quando o curso constituir requisito para ingresso no cargo.§ 2º Para efeito do disposto neste artigo, só serão considerados os cursos reconhecidos e ministrados por instituições de ensino credenciadas ou reconhecidas pelo Ministério da Educação na forma da legislação específica.§ 3º Os cursos de pós-graduação lato sensu serão admitidos desde que com duração mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas.§ 4º O Adicional de Qualificação - AQ somente será considerado no cálculo dos proventos e das pensões se o título ou o diploma forem anteriores à data da inativação, excetuado, ainda, do cômputo o disposto no inciso VI do art. 13 desta Lei.
Art. 14. Ficam instituídas a Gratificação de Perícia e a Gratificação de Projeto, ambas no valor de 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento básico mensal do servidor, devidas, respectivamente, ao Analista:I - que desenvolver perícia de campo ou a análise de documentação fora do ambiente da sede de trabalho, com o objetivo de subsidiar procedimento administrativo ou processo judicial, por determinação prévia do órgão colegiado de coordenação e revisão;II - for designado para desenvolver e implementar projeto de especial interesse da Administração, pela autoridade superior da entidade.§ 1º As gratificações previstas neste artigo não poderão ser percebidas cumulativamente, não serão atribuídas a ocupantes de função de confiança ou cargo em comissão e não se acumulam com o pagamento de hora extra.§ 2º O Procurador-Geral da República regulamentará as gratificações de perícia e projeto, podendo, quanto à última, estabelecer limite de tempo para a sua percepção.
Art. 15. Fica instituída a Gratificação de Atividade de Segurança - GAS, devida ao Analista ou Técnico que tenha suas atribuições relacionadas às funções de segurança no regulamento previsto no parágrafo único do art. 3º desta Lei.§ 1º A gratificação de que trata este artigo corresponde a 35% (trinta e cinco por cento) do vencimento básico mensal do servidor.§ 2º A gratificação prevista neste artigo não poderá ser percebida cumulativamente, não será atribuída a ocupantes de função de confiança ou cargo em comissão e não se acumula com o pagamento de hora extra.
Art. 18. Os Quadros de Pessoal dos ramos do Ministério Público da União corresponderão ao número de cargos efetivos das Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União e de funções de confiança e cargos comissionados, providos e vagos, criados por lei e existentes na data da publicação desta Lei, ficando transformados em função de confiança as funções comissionadas FC-1 a FC-3, as quais continuarão a ser designadas como FC, e em cargo em comissão as funções comissionadas FC-4 a FC-10, que passarão a ser designadas CC, conforme o disposto nos Anexos III e IV desta Lei.
Art. 19. O integrante das Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União não poderá perceber, a título de vencimentos e vantagens permanentes, importância superior a 80% (oitenta por cento) do subsídio devido ao Procurador-Geral da República.
Art. 21. Aos servidores efetivos, requisitados e sem vínculos do Ministério Público da União é vedado o exercício da advocacia e consultoria técnica.
Art. 24. Serão aplicadas aos servidores do Ministério Público da União as revisões gerais de salários dos servidores públicos federais.
Art. 25. Ao servidor investido em função de confiança ou cargo em comissão é vedado o pagamento de hora extra e a redução da jornada de trabalho.
Art. 26. O Procurador-Geral da República regulamentará os limites de horas extras mensais e anuais relativos aos servidores do Ministério Público da União.
Art. 27. Observadas as diretrizes gerais fixadas pelo Procurador-Geral da República, cada ramo do Ministério Público da União baixará os atos regulamentares necessários à aplicação desta Lei, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias.Parágrafo único. Será instituída comissão para a regulamentação prevista neste artigo, facultada a participação de 1 (um) representante das entidades, de âmbito nacional ou do Distrito Federal, representativas de classe dos servidores do Ministério Público.
Art. 28. Ao servidor integrante das Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União será permitida movimentação, no mesmo ramo, a critério do Procurador-Geral respectivo, ou entre ramos diversos, a critério do Chefe do Ministério Público da União, para ocupação de vagas, no próprio Estado e no Distrito Federal, ou entre as diversas Unidades da Federação, consoante os seguintes critérios:I - concurso de remoção a ser realizado anualmente entre os Servidores das Carreiras do Ministério Público da União ou previamente a concurso público de provas ou de provas e títulos das Carreiras do Ministério Público da União, descrito em regulamento, que será editado no prazo de 90 (noventa) dias, a contar da vigência desta Lei;II - permuta, em qualquer período do ano, entre dois ou mais servidores das Carreiras dos Servidores do Ministério Público da União, descrita em regulamento, que será editado no prazo de 90 (noventa) dias, a contar da vigência desta Lei.§ 1º O servidor cuja lotação for determinada em provimento inicial de cargo da carreira deverá permanecer na unidade administrativa ou ramo em que foi lotado pelo prazo mínimo de 3 (três) anos, só podendo ser removido nesse período no interesse da administração.§ 2º O servidor removido por concurso de remoção deverá permanecer na unidade administrativa, ou ramo em que foi lotado, pelo prazo mínimo de 2 (dois) anos.
Art. 29. O servidor afastado para cursar pós-graduação, no país ou no exterior, com ônus total ou parcial para a instituição, só poderá se desligar do Ministério Público da União transcorrido o dobro do prazo de afastamento, salvo se ressarcir a remuneração percebida no período e as despesas decorrentes.
Art. 30. Caberá a cada ramo do Ministério Público da União, no âmbito de sua competência, instituir Programa Permanente de Capacitação destinado à formação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, bem como ao desenvolvimento gerencial, visando à preparação dos servidores para desempenharem atribuições de maior complexidade e responsabilidade.
Art. 31. O disposto nesta Lei aplica-se aos aposentados e pensionistas, nos termos doart. 40, § 8º , da Constituição Federal.
Art. 33. As despesas resultantes da execução desta Lei correm à conta das dotações consignadas ao Ministério Público da União.
Art. 34. A diferença entre o vencimento fixado por esta Lei e o decorrente daLei no 10.476, de 27 de junho de 2002,será implementada em parcelas sucessivas, não cumulativas, observada a seguinte razão:I - 15% (quinze por cento), a partir de 1º de junho de 2006;II - 30% (trinta por cento), a partir de 1º de dezembro de 2006;III - 45% (quarenta e cinco por cento), a partir de 1º de julho de 2007;IV - 60% (sessenta por cento), a partir de 1º de dezembro de 2007;V - 80% (oitenta por cento), a partir de 1º de julho de 2008;VI - integralmente, a partir de 1º de dezembro de 2008.§ 1º Os percentuais das gratificações previstas nos arts. 12, 14 e 15 incidirão sobre os valores constantes do Anexo IX mencionados no caput deste artigo.§ 2º O percentual das gratificações de que tratam os arts. 14 e 15 será implementado em parcelas sucessivas, não cumulativas, incidindo sobre os valores constantes do Anexo IX, observada a seguinte razão:I - 5% (cinco por cento), a partir de 1º de junho de 2006;II - 11% (onze por cento), a partir de 1º de dezembro de 2006;III - 16% (dezesseis por cento), a partir de 1º de julho de 2007;IV - 21% (vinte e um por cento), a partir de 1º de dezembro de 2007;V - 28% (vinte e oito por cento), a partir de 1º de julho de 2008;VI - integralmente, a partir de 1º de dezembro de 2008.
Art. 35. A eficácia do disposto nesta Lei fica condicionada ao atendimento do§ 1º do art. 169 da Constituição Federale das normas pertinentes daLei Complementar nº 101, de 4 de maio de 2000.
Art. 37. Ficam revogadas aLei nº 9.953, de 4 de janeiro de 2000,e aLei nº 10.476, de 27 de junho de 2002.Brasília, 15 de dezembro de 2006; 185º da Independência e 118º da República.LUIZ INÁCIO LULA DA SILVAMárcio Thomaz BastosGuido MantegaDilma RousseffEste texto não substitui o publicado no DOU de 15.12.2006 - Edição extra e republicada no DOU de 19.12.2006ANEXO I(
Art. 3º da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)CARGOCLASSEPADRÃO1514C131211109ANALISTAB87654A3211514C131211109TÉCNICOB87654A3211514C131211109AUXILIARB87654A321ANEXO I(Redação dada pela Lei nº 12.773, de 2012)(
Art. 3ºda Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)SITUAÇÃO ANTERIORSITUAÇÃO NOVACARGOCLASSEPADRÃOCARGOCLASSEPADRÃO15131412C13C11121011910897ANALISTAB8ANALISTAB675645342A3A21115131412C13C11121011910897TÉCNICOB8TÉCNICOB675645342A3A21115131412C13C11121011910897AUXILIARB8AUXILIARB675645342A3A211ANEXO II(
Art. 10 da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)CARGOCLASSEPADRÃOVENCIMENTO156.957,41146.754,77C136.558,03126.367,02116.181,57105.848,2295.677,88ANALISTAB85.512,5175.351,9565.196,0754.915,8644.772,68A34.633,6724.498,7114.367,68154.240,47144.116,96C133.997,05123.880,63113.767,60103.564,4393.460,61TÉCNICOB83.359,8273.261,9663.166,9552.996,1742.908,90A32.824,1722.741,9212.662,06152.511,37142.403,23C132.299,74122.200,71112.105,94101.992,3791.906,58AUXILIARB81.824,4871.745,9161.670,7351.580,6341.512,57A31.447,4321.385,1011.325,46ANEXO II(Redação dada pela Lei nº 12.773, de 2012)(
Art. 10 da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)CARGOCLASSEPADRÃOVENCIMENTO136.957,41126.754,77C116.558,03106.367,0296.181,5785.848,2275.677,88ANALISTAB65.512,5155.351,9545.196,0734.915,86A24.772,6814.633,67134.240,47124.116,96C113.997,05103.880,6393.767,6083.564,43TÉCNICO73.460,61B63.359,8253.261,9643.166,9532.996,17A22.908,9012.824,17132.511,37122.403,23C112.299,74102.200,7192.105,9481.992,37AUXILIAR71.906,58B61.824,4851.745,9141.670,7331.580,63A21.512,5711.447,43ANEXO III(
Art. 16 da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)FUNÇÃO DE CONFIANÇAVALOR (R$)FC-32.600,49FC-21.823,15FC-11.567,95ANEXO III(Redação dada pela Lei nº 12.773, de 2012)(
Art. 16 da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)FUNÇÃO DE CONFIANÇAVALOR (R$)FC-31.690,32FC-21.185,05FC-11.019,17ANEXO IV(
Art. 18 da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)CARGO EM COMISSÃOVALOR (R$)CC-711.686,76CC-610.352,52CC-59.106,74CC-47.945,86CC-34.726,70CC-24.277,75CC-12.984,45ANEXO VFUNÇÃO DE CONFIANÇA(
Art. 16,§ 1º,da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)FUNÇÃO DE CONFIANÇAVigênciajun/06dez/06jul/07dez/07jul/08dez/08FC-32.600,492.600,492.600,492.600,492.600,492.600,49FC-21.823,151.823,151.823,151.823,151.823,151.823,15FC-11.567,951.567,951.567,951.567,951.567,951.567,95ANEXO VICARGO EM COMISSÃO INTEGRAL(
Art. 16,§ 1º,da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)CARGO EM COMISSÃOVigênciajun/06dez/06jul/07dez/07jul/08dez/08CC-78.375,518.959,859.544,1810.128,5210.907,6411.686,76CC-67.419,317.936,938.454,568.972,189.662,3510.352,52CC-56.526,506.981,837.437,177.892,518.499,629.106,74CC-45.694,536.091,836.489,126.886,417.416,147.945,86CC-34.726,704.726,704.726,704.726,704.726,704.726,70CC-24.277,754.277,754.277,754.277,754.277,754.277,75CC-12.984,452.984,452.984,452.984,452.984,452.984,45ANEXO VIICARGO EM COMISSÃO - OPÇÃO PELO CARGO EFETIVO(
Art. 16,§ 2º,da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)CARGO EM COMISSÃOVigênciajun/06dez/06jul/07dez/07jul/08dez/0815%30%45%60%80%100%CC-75.444,085.823,906.203,726.583,547.089,977.596,39CC-64.822,555.159,005.495,465.831,926.280,536.729,14CC-54.242,234.538,194.834,165.130,135.524,755.919,38CC-43.701,443.959,694.217,934.476,174.820,495.164,81CC-32.201,852.355,472.509,092.662,712.867,533.072,36CC-21.992,722.131,752.270,772.409,802.595,172.780,54CC-11.390,261.487,251.584,251.681,241.810,571.939,89ANEXO VIIIFUNÇÃO DE CONFIANÇA - OPÇÃO PELO CARGO EFETIVO(
Art. 16,§ 2º,da Lei nº 11.415, de 15 de dezembro de 2006)FUNÇÃO DE CONFIANÇAVigênciajun/06dez/06jul/07dez/07jul/08dez/08FC-31.279,671.352,151.424,611.497,081.593,701.690,32FC-2897,15947,96998,771.049,571.117,311.185,05FC-1771,57815,27858,96902,65960,911.019,17ANEXO IX(