Lei 11.490, de 20.6.2007 Publicada no DOU de 21.6.2007 (2007)
Ementa: Altera as Leis n os 9.657, de 3 de junho de 1998, 10.480, de 2 de julho de 2002, 11.314, de 3 de julho de 2006, 11.344, de 8 de setembro de 2006, 11.355, 11.356, 11.357 e 11.358, de 19 de outubro de 2
Lei nº 11.490Presidência da RepúblicaCasa CivilSubchefia para Assuntos JurídicosLEI Nº 11.490, DE 20 DE JUNHO DE 2007.Mensagem de vetoConversão da MPv nº 341, de 2006Altera as Leis nos9.657, de 3 de junho de 1998, 10.480, de 2 de julho de 2002, 11.314, de 3 de julho de 2006, 11.344, de 8 de setembro de 2006, 11.355, 11.356, 11.357 e 11.358, de 19 de outubro de 2006, 8.025, de 12 de abril de 1990, e 8.112, de 11 de dezembro de 1990, 11.457, de 16 de março de 2007, e dá outras providências.O PRESIDENTE DA REPÚBLICAFaço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 17-A. Para fins de incorporação da GDATEM aos proventos de aposentadoria ou às pensões, relativos a servidores do Plano de Carreira dos Cargos de Tecnologia Militar, serão adotados os seguintes critérios:I - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004, a gratificação será correspondente a 30% (trinta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004:a) quando ao servidor que deu origem à aposentadoria ou à pensão se aplicar o disposto nos arts. 3oe 6oda Emenda Constitucional no41, de 19 de dezembro de 2003, e no art. 3oda Emenda Constitucional no47, de 5 de julho de 2005, aplicar-se-á o percentual constante do inciso I docaputdeste artigo;b) aos demais aplicar-se-á, para fins de cálculo das aposentadorias e pensões, o disposto na Lei no10.887, de 18 de junho de 2004.” (NR)
Art. 7oPoderão perceber a Gratificação de Representação de Gabinete ou a Gratificação Temporária, até 31 de dezembro de 2007, os servidores ou empregados requisitados pela Advocacia-Geral da União.§ 1oPara os efeitos do disposto neste artigo, são mantidas 670 (seiscentas e setenta) Gratificações Temporárias, sendo 470 (quatrocentas e setenta) do nível GT-I e 200 (duzentas) do nível GT-II, bem como 62 (sessenta e duas) Gratificações de Representação de Gabinete, sendo 5 (cinco) de nível GR-IV, 14 (quatorze) de nível GR-III, 29 (vinte e nove) de nível GR-II e 14 (quatorze) de nível GR-I.§ 2oAté o encerramento do prazo referido nocaputdeste artigo, o quantitativo referido no § 1odeste artigo será reduzido proporcionalmente por ato do Advogado-Geral da União, à medida que forem empossados os aprovados em concurso público para provimento de cargos efetivos do Quadro de Pessoal da AGU não integrantes das Carreiras jurídicas da instituição.” (NR)
Art. 10. ..............................................................§ 1oFica assegurado aos servidores de que trata ocaputdeste artigo o direito ao enquadramento nas Carreiras a que se referem as Leis nos10.355, de 26 de dezembro de 2001, e 10.855, de 1ode abril de 2004, desde que atendidos os requisitos nelas estabelecidos............................................................................” (NR)
Art. 13. ............................................................................................................................................§ 3oA progressão dos professores pertencentes à Carreira do Magistério de 1oe 2oGraus para a Classe Especial ocorrerá mediante avaliação de desempenho daqueles que estejam posicionados há pelo menos 2 (dois) anos no nível 4 da Classe E e que possuam o mínimo de:............................................................................” (NR)“
Art. 21. ..........................................................................................................................................II -a partir de 30 de maio de 2006, e até que seja regulamentada a parcela da GDACT referente à avaliação de desempenho coletivo, de que trata o § 1odo art. 19 desta Lei, será paga a cada servidor, observado o respectivo nível, classe e padrão, em valor correspondente à média do percentual percebido pelos servidores, como resultado da avaliação de desempenho individual, em janeiro de 2006, ao conjunto dos servidores de cada órgão ou entidade a que se refere o § 1odo art. 1oda Lei no8.691, de 28 de julhode1993; e........................................................................... ” (NR)
Art. 1oFica estruturada a Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho, composta dos cargos efetivos vagos regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, integrantes dos Quadros de Pessoal do Ministério da Previdência Social, do Ministério da Saúde, do Ministério do Trabalho e Emprego e da Fundação Nacional de Saúde - FUNASA e dos cargos efetivos cujos ocupantes sejam:...........................................................................§ 3oO disposto no § 1o,in fine, do art. 58 da Medida Provisória no2.229-43, de 6 de setembro de 2001, não se aplica aos servidores da Carreira estruturada nocaputdeste artigo.” (NR)“
Art. 2o.........................................................................................................................................§ 4oOs valores incorporados à remuneração objeto da renúncia a que se refere o § 2odeste artigo que forem pagos aos servidores ativos, aos aposentados e aos pensionistas, por decisão administrativa ou judicial, no mês de fevereiro de 2006, sofrerão redução proporcional à implementação das tabelas de vencimento básico de que trata o art. 7odesta Lei, e os valores excedentes serão convertidos em diferença pessoal nominalmente identificada, de natureza provisória, redutível na proporção acima referida, sujeita apenas ao índice de reajuste aplicável às tabelas de vencimentos dos servidores públicos federais, a título de revisão geral das remunerações e subsídios..............................................................................§ 9oO prazo para exercer a opção referida no § 1odeste artigo, no caso de servidores afastados nos termos dos arts. 81 e 102 da Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.§ 10. Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 1odeste artigo ou da data do retorno, conforme o caso.” (NR)“
Art. 5o................................................................Parágrafo único. O Incentivo Funcional de que tratam a Lei no6.433, de 15 de julho de 1977, e o Decreto-Lei no2.195, de 26 de dezembro de 1984, continuará sendo devido aos integrantes do cargo de Sanitarista da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho em função do desempenho obrigatório das atividades com integral e exclusiva dedicação.” (NR)“
Art. 30. O prazo para exercer a opção referida no § 2odo art. 27 ou no § 2odo art. 28 desta Lei, conforme o caso, estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento nas hipóteses previstas nos arts. 81 e 102 da Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, ou a partir do ingresso no cargo que tenha sido provido em decorrência de concurso em andamento a contar de 30 de junho de 2006, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.Parágrafo único. Para os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados a partir da opção ou do retorno, conforme o caso.” (NR)“
Art. 49. Fica estruturado, a partir de 1ode julho de 2006, o Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial - INMETRO, composto por cargos de provimento efetivo regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990.” (NR)“
Art. 61. Fica instituída a Gratificação pela Qualidade do Desempenho no Inmetro - GQDI, devida aos ocupantes dos cargos de nível superior, intermediário e auxiliar do Plano de Carreiras e Cargos do Inmetro, quando em exercício das atividades inerentes às suas atribuições no Inmetro, observando-se os seguintes percentuais e limites:...................................................................” (NR)“
Art. 64. ........................................................................................................................§ 2oO prazo para exercer a opção referida no § 1odeste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento, nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.§ 3oPara os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 1odeste artigo ou da data do retorno, conforme o caso....................................................................” (NR)“
Art. 70.Fica estruturado, a partir de 1ode setembro de 2006, o Plano de Carreiras e Cargos da Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, composto por cargos de provimento efetivo regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990.” (NR)“
Art. 88. ........................................................§ 1oO Comitê Gestor do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE será composto por 14 (quatorze) membros, sendo 7 (sete) servidores indicados pelo Conselho Diretor e 7 (sete) representantes dos servidores eleitos por seus pares.................................................................... ” (NR)“
Art. 89. Fica estruturado, a partir de 1ode setembro de 2006, o Plano de Carreiras e Cargos do Instituto Nacional da Propriedade Industrial - INPI, composto por cargos de provimento efetivo regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990.” (NR)“
Art. 92. .......................................................Parágrafo único. A CCINPI será composta, de forma paritária, por servidores indicados pelo Presidente do Inpi e por servidores eleitos por seus pares.” (NR)“
Art. 100. Fica instituída a Gratificação de Desempenho de Atividade da Área de Propriedade Industrial - GDAPI, devida aos ocupantes dos cargos de nível superior e intermediário do Plano de Carreiras e Cargos do Inpi, quando em exercício das atividades inerentes às suas atribuições no Inpi, observando-se os seguintes percentuais e limites:.....................................................................§ 5oA avaliação de desempenho individual a que se refere o § 1odeste artigo será realizada, pelo menos, 1 (uma) vez por ano.” (NR)“
Art. 106. ............................................................................................................................§ 2oO prazo para exercer a opção referida no § 1odeste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento, nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.§ 3oPara os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 1odeste artigo ou da data do retorno, conforme o caso........................................................................” (NR)“
Art. 145.O desenvolvimento do servidor nos cargos de provimento efetivo dos Planos de Carreiras e das Carreiras estruturadas por esta Lei ocorrerá mediante progressão funcional e promoção........................................................................§ 3oAté que sejam regulamentadas, as progressões funcionais e as promoções dos servidores pertencentes aos Planos de Carreiras e às Carreiras estruturadas por esta Lei serão concedidas observando-se, no que couber, as normas aplicáveis aos Planos de Cargos e às Carreiras de origem dos servidores........................................................................” (NR)“
Art. 147. ......................................................§ 1oNa hipótese de redução de remuneração, provento ou pensão decorrente da aplicação desta Lei, a diferença será paga a título de Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, a ser absorvida por ocasião do desenvolvimento no cargo, da reorganização ou reestruturação das Carreiras, da reestruturação de tabela remuneratória, concessão de reajustes, adicionais, gratificações ou vantagem de qualquer natureza, conforme o caso..................................................................... ” (NR)“
Art. 149. .....................................................I -para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004, a gratificação será correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004:.....................................................................” (NR)“
Art. 153. ...........................................................................................................................§ 6oOs servidores de que trata ocaputdeste artigo fazem jus à Vantagem Pecuniária Individual - VPI, instituída pela Lei no10.698, de 2 de julho de 2003.” (NR)“
Art. 158. Até 30 de junho de 2008, o valor do auxílio-moradia continuará sendo de, no máximo, R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais)......................................................................§ 2oFicam mantidos e convalidados os pagamentos realizados a título de auxílio-moradia com base no art. 1odo Decreto no1.840, de 20 de março de 1996, observado o disposto nocaputdo art. 60-C da Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990.” (NR)
Art. 105-A. Os servidores ocupantes de cargos de nível superior do Plano de Carreiras e Cargos do Inpi, quando possuidores de título de Doutor ou de habilitação equivalente, poderão, após cada período de 7 (sete) anos de efetivo exercício de atividades no Inpi, requerer até 6 (seis) meses de licença sabática para aperfeiçoamento profissional, assegurada a percepção da remuneração do respectivo cargo.§ 1oA concessão da licença sabática tem por fim permitir o afastamento do servidor para a realização de estudos e aprimoramento técnico-profissional e far-se-á de acordo com normas estabelecidas em ato do Poder Executivo.§ 2oPara cada período de licença sabática solicitado, independentemente da sua duração, far-se-á necessária a apresentação de plano de trabalho, bem como de relatório final, conforme disposto no regulamento a que se refere o § 1odeste artigo.§ 3oA aprovação da licença sabática dependerá de recomendação favorável de comissão competente, especificamente constituída para esta finalidade, no âmbito do Inpi.§ 4oNão se aplica aos servidores a que se refere ocaputdeste artigo a licença para capacitação de que tratam o inciso V docaputdo art. 81 e o art. 87 da Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990.”
Art. 7oFica reaberto até 29 de junho de 2007 o prazo de opção para integrar Carreira e os Planos de Carreiras e Cargos de que tratam osarts. 1o,11,49e89 da Lei no11.355, de 19 de outubro de 2006, aos servidores ativos, inativos e pensionistas.Parágrafo único. Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento de que trata ocaputdeste artigo retroagirão à data de implementação dos respectivos Planos de Carreiras e Cargos e Carreira.
Art. 8oFica reaberto até 29 de junho de 2007 o prazo de opção para os servidores titulares de cargos efetivos do Plano de Carreiras para a área de Ciência e Tecnologia de que trata aLei no8.691, de 28 de julho de 1993, requererem o reenquadramento no cargo anteriormente ocupado, mantida a sua denominação.
Art. 9oA tabelaedo Anexo VI da Lei no11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a denominar-se:“e) Cargos de nível superior e intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:................................................................” (NR)
Art. 10.A tabelafdo Anexo VII da Lei no11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a denominar-se:“f) Cargos de nível superior e intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:.................................................................” (NR)
Art. 12.A tabeladdo Anexo IX da Lei no11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a denominar-se:“d) Cargos de nível superior e intermediário de que trata o art. 28 desta Lei:...................................................................” (NR)
Art. 13.O título do Anexo XXX da Lei no11.355, de 19 de outubro de 2006, passa a ser:“TABELA DE VENCIMENTO BÁSICO DOS SERVIDORES INTEGRANTES DOS QUADROS DE PESSOAL DO INMETRO E DO INPI REFERIDOS NO § 3oDO ART. 153 DESTA LEI” (NR)
Art. 1oFica estruturado, a partir de 1ode outubro de 2006, o Plano Especial de Cargos da Suframa, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos - PCC instituído pela Lei no5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Suframa e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data.................................................................” (NR)“
Art. 8oFica estruturado, a partir de 1ode outubro de 2006, o Plano Especial de Cargos da Embratur composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei no5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal da Embratur, e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até a referida data..................................................................” (NR)“
Art. 32. O desenvolvimento do servidor nos cargos de provimento efetivo dos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei ocorrerá mediante progressão funcional e promoção.....................................................................§ 2oSão pré-requisitos mínimos para promoção e progressão dos cargos dos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei, observado o disposto em regulamento:...................................................................§ 3oAté que sejam regulamentadas, as progressões funcionais e as promoções dos servidores pertencentes aos Planos Especiais de Cargos estruturados por esta Lei serão concedidas observando-se, no que couber, as normas aplicáveis aos planos de cargos e às Carreiras de origem dos servidores......................................................................” (NR)
Art. 3o..............................................................................................................................§ 5oO prazo para exercer a opção referida no § 3odeste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei no8.112, de 11 de dezembro de l990, e até 1ode março de 2007, no caso dos servidores de que trata o art. 21 da Lei no11.095, de 13 de janeiro de 2005, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006.......................................................................§ 8oPara os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma do § 3odeste artigo, ou da data do retorno, conforme o caso.” (NR)“
Art. 8o.................................................................................................................................§ 2oOs integrantes do PGPE não fazem jus à percepção da Gratificação de Desempenho de Atividade Técnico-Administrativa - GDATA, de que trata a Lei no10.404, de 9 de janeiro de 2002, e não poderão perceber a GDPGTAS cumulativamente com quaisquer outras gratificações que tenham como fundamento o desempenho profissional, individual, coletivo ou institucional ou a produção ou superação de metas.” (NR)“
Art. 12.Fica estruturado, a partir de 1ode agosto de 2006, o Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA - PECMA composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei no5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, Planos de Carreiras ou Planos Especiais de Cargos, regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente e do Ibama e neles lotados em 1ode outubro de 2004 ou que vieram a ser para eles redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até 30 de setembro de 2004.......................................................................” (NR)“
Art. 14. ............................................................................................................................§ 6oO prazo para exercer a opção referida nocaputdeste artigo estender-se-á até 30 (trinta) dias contados a partir do término do afastamento nos casos previstos nos arts. 81 e 102 da Lei no8.112, de 11 de dezembro de l990, com efeitos financeiros a partir da data de opção, assegurado o direito à opção desde 30 de junho de 2006......................................................................§ 8oPara os servidores afastados que fizerem a opção após o prazo geral, os efeitos financeiros serão contados na forma docaputdeste artigo ou da data do retorno, conforme o caso.” (NR)“
Art. 25. ...............................................................................................................................§ 4oObservado o disposto nos §§ 1oe 2odeste artigo, o desempenho de menos de 40 (quarenta) horas de serviço voluntário no mês de referência ensejará o pagamento em valores proporcionais às horas trabalhadas.” (NR)“
Art. 31. Ficam estruturados, a partir de 1ode agosto de 2006, respectivamente, no âmbito das Agências Reguladoras referidas no Anexo I da Lei no10.871, de 20 de maio de 2004, Planos Especiais de Cargos compostos pelos cargos efetivos integrantes de seus Quadros de Pessoal Específico, aplicando-se a eles, no que couber, o disposto na Lei no10.882, de 9 de junho de 2004.........................................................................” (NR)“
Art. 40.Ficam estruturadas, para exercício exclusivo no Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE, as Carreiras de:.......................................................................” (NR)“
Art. 42. Fica estruturado, a partir de 1ode outubro de 2006, o Plano Especial de Cargos do FNDE - PECFNDE, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei no5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de Carreiras estruturadas, regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal do FNDE, nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até 31 de dezembro de 2005..........................................................................” (NR)“
Art. 46. ..........................................................§ 1oO ingresso nos cargos integrantes das Carreiras do FNDE de que trata o art. 40 desta Lei far-se-á mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, no primeiro padrão de vencimento da classe inicial do respectivo cargo.§ 2oO concurso referido no § 1odeste artigo poderá ser realizado em 1 (uma) ou mais fases, incluindo curso de formação, quando julgado pertinente, conforme dispuser o edital do concurso e observada a legislação pertinente.§ 3oOs concursos públicos para provimento dos cargos efetivos das Carreiras do FNDE poderão ser realizados por áreas de especialização referentes à área de formação do candidato, conforme dispuser o edital de abertura do certame.” (NR)“
Art. 48. Fica instituída a Gratificação de Desempenho de Atividades de Financiamento e Execução de Programas e Projetos Educacionais - GDAFE devida aos ocupantes dos cargos das Carreiras referidas nos incisos I e II docaputdo art. 40 desta Lei..........................................................................” (NR)“
Art. 55.Fica estruturado, a partir de 1ode outubro de 2006, o Plano Especial de Cargos do Inep - PECINEP, composto pelos cargos de provimento efetivo do Plano de Classificação de Cargos instituído pela Lei no5.645, de 10 de dezembro de 1970, ou de planos correlatos das autarquias e fundações públicas não integrantes de carreiras estruturadas, regidos pela Lei no8.112, de 11 de dezembro de 1990, pertencentes ao Quadro de Pessoal do Inep e nele lotados em 31 de dezembro de 2005 ou que venham a ser para ele redistribuídos, desde que as respectivas redistribuições tenham sido requeridas até 31 de dezembro de 2005.............................................................................” (NR)“
Art. 61.São pré-requisitos mínimos para progressão e promoção às classes do Plano Especial de Cargos do Inep, observado o disposto em regulamento:...........................................................................” (NR)“
Art. 62. ........................................................................................................................................§ 2oA GDIAE e a GDINEP serão pagas com observância dos seguintes percentuais e limites:..........................................................................” (NR)“
Art. 69. ..............................................................Parágrafo único. O posicionamento dos aposentados e dos pensionistas nas tabelas remuneratórias, constantes dos Anexos III, VIII, XX e XXV desta Lei, será referenciado à situação em que o servidor se encontrava na data da aposentadoria ou em que se originou a pensão, respeitadas as alterações relativas a posicionamento decorrentes de legislação específica.” (NR)“
Art. 72. ..............................................................................................................................................§ 5oEnquanto não forem regulamentadas, as progressões e promoções dos integrantes das Carreiras e dos Planos de Cargos estruturados por esta Lei, as progressões funcionais e promoções dos titulares de cargos dos Planos de Cargos de que tratam o parágrafo único do art. 1oe os arts. 12, 42 e 55 desta Lei serão concedidas observando-se o disposto no Decreto no84.669, de 29 de abril de 1980............................................................................” (NR)“
Art. 73. Cabe aos órgãos e entidades cujos Planos de Cargos ou Carreiras foram estruturados por esta Lei implementar programa permanente de capacitação, treinamento e desenvolvimento destinado a assegurar a profissionalização dos ocupantes dos cargos de seu Quadro de Pessoal ou daqueles que nele tenham exercício...........................................................................” (NR)“
Art. 75. ............................................................Parágrafo único. O servidor integrante do PGPE de que trata o art. 1odesta Lei investido em cargo em comissão DAS 1 a 3 ou em função de confiança ou equivalentes no âmbito do Poder Executivo Federal perceberá a respectiva Gratificação de Desempenho no valor de 75% (setenta e cinco por cento) do seu valor máximo.” (NR)“
Art. 77. .............................................................I -para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas até 19 de fevereiro de 2004:a) as Gratificações de Desempenho de que tratam os arts. 7o, 17 e 33 desta Lei serão correspondentes a 30% (trinta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão; eb) a Gratificação de Desempenho de que trata o art. 62 desta Lei será correspondente a 50% (cinqüenta por cento) do valor máximo do respectivo nível, classe e padrão;II - para as aposentadorias concedidas e pensões instituídas após 19 de fevereiro de 2004:.........................................................................” (NR)
Art. 60-A. O ingresso nos cargos integrantes das Carreiras do Inep de que trata o art. 53 desta Lei far-se-á mediante prévia aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos, no 1o(primeiro) padrão de vencimento da classe inicial do respectivo cargo.§ 1oO concurso referido nocaputdeste artigo poderá ser realizado em uma ou mais fases, incluindo curso de formação, quando julgado pertinente, conforme dispuser o edital do concurso e observada a legislação pertinente.§ 2oOs concursos públicos para provimento dos cargos efetivos das Carreiras do Inep poderão ser realizados por áreas de especialização referentes à área de formação do candidato, conforme dispuser o edital de abertura do certame.”“
Art. 17. Fica reaberto até 29 de junho de 2007, na forma do Termo de Opção constante do Anexo II desta Lei, o prazo de opção pelo não-enquadramento no Plano Geral de Cargos do Poder Executivo - PGPE de que trata oart. 1oda Lei no11.357, de 19 de outubro de 2006, aos servidores ativos, inativos e pensionistas que não tenham exercido o referido direito no prazo originalmente previsto, com efeitos financeiros retroativos à data de implementação do PGPE.
Art. 18. Os servidores que optaram pelo não-enquadramento no PGPE poderão optar pelo enquadramento no referido plano até 29 de junho de 2007, na forma do Termo de Opção constante do Anexo III desta Lei, com efeitos financeiros retroativos à data de implementação do PGPE.
Art. 19. Fica reaberto até 29 de junho de 2007 o prazo de opção para integrar o Plano Especial de Cargos do Ministério do Meio Ambiente e do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA - PECMA de que trata oart. 12 da Lei no11.357, de 19 de outubro de 2006, aos servidores ativos, inativos e pensionistas pertencentes aos Quadros de Pessoal do Ministério do Meio Ambiente e do Ibama.Parágrafo único. Os efeitos financeiros decorrentes do enquadramento de que trata ocaputdeste artigo retroagirão à data de implementação do PECMA.
Art. 3oEstão compreendidas no subsídio e não são mais devidas aos integrantes da Carreira Policial Federal e da Carreira Policial Civil dos extintos Territórios Federais do Acre, Amapá, Rondônia e Roraima as seguintes parcelas remuneratórias:.....................................................................” (NR)
Art. 10-A.A Carreira Policial Civil dos extintos Territórios Federais do Acre, Amapá, Rondônia e Roraima fica reorganizada de acordo com o Anexo VII desta Lei.”
Art. 23.A Lei no11.358, de 19 de outubro de 2006, passa a vigorar acrescida dos Anexos VIeVII, na forma, respectivamente, dosAnexos VeVI desta Lei.
Art. 24. Ficam criados, no âmbito do Poder Executivo, em decorrência da extinção de 4 (quatro) cargos DAS 102.4 e 15 (quinze) cargos DAS 102.5, do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores, alocados ao Instituto de Coordenação e Fomento Industrial do Centro Técnico Aeroespacial do Comando da Aeronáutica, do Ministério da Defesa, 1 (um) cargo CGE-I, 5 (cinco) cargos CGE-III, 3 (três) cargos CGE-IV, 10 (dez) cargos CA-II e 1 (um) cargo CCT-III, os quais serão incorporados à estrutura regimental da Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC.
Art. 25. Ficam criados, no Comando da Aeronáutica, 172 (cento e setenta e dois) cargos do Grupo Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo - DACTA, na forma do Anexo VII desta Lei.
Art. 27. Para atendimento ao disposto nos§§ 1oe2odo art. 1oda Lei no7.474, de 8 de maio de 1986, ficam criados, na Casa Civil da Presidência da República, 2 (dois) cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores DAS-102.5, 2 (dois) cargos DAS-102.4, 2 (dois) cargos DAS-102.2 e 2 (dois) cargos DAS-102.1.
Art. 28. Em caráter excepcional, observadas a legislação pertinente e a disponibilidade orçamentária, fica o Poder Executivo autorizado a prorrogar, até 31 de julho de 2008, os prazos de vigência dos contratos temporários:I - da Agência Nacional de Aviação Civil - ANAC, previstos nasalíneasaehdo inciso VI docaputdo art. 2oe noart. 4oda Lei no8.745, de 9 de dezembro de 1993;II - do Hospital das Forças Armadas - HFA, previstos naalíneaddo inciso VI do art. 2oe noart. 4oda Lei no8.745, de 9 de dezembro de 1993;III - do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, previstos naalíneafdo inciso VI do art. 2oda Lei no8.745, de 9 de dezembro de 1993, em vigor em 29 de dezembro de 2006 e que venham a expirar a partir de 1ode janeiro de 2007.
Art. 29. Fica a União, por meio dos Ministros de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão e da Fazenda, autorizada a delegar competência mediante convênio aos Governadores dos Estados do Amapá, Rondônia e Roraima para a prática de atos relativos à promoção, movimentação, reforma, licenciamento, exclusão, exoneração e outros atos administrativos e disciplinares previstos nos respectivos regulamentos das corporações, relativos aos militares alcançados peloart. 31 da Emenda Constitucional no19, de 4 de junho de 1998, e peloart. 89 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias.§ 1oO convênio de que trata ocaputdeste artigo estabelecerá, para cada exercício financeiro, os limites de aumento da despesa decorrentes do desempenho das competências nele referidas, observadas as dotações orçamentárias consignadas na Lei Orçamentária Anual.§ 2oFicam convalidados, quanto à competência exigida para sua validade, os atos praticados pelos Governadores dos Estados do Amapá, Rondônia e Roraima, desde a data de publicação dasEmendas Constitucionais nos19, de 4 de junho de 1998, e 38, de 12 de junho de 2002.
Art. 30. A autoridade dos órgãos cessionários que tiver ciência de irregularidade no serviço público praticada por servidores civis, oriundos de ex-Territórios Federais, cedidos aos Estados do Acre, Amapá, Rondônia e Roraima, promoverá sua apuração imediata, inclusive sobre fatos pretéritos, observadas as disposições daLei no8.112, de 11 de dezembro de 1990.Parágrafo único. Finda a apuração, o processo será encaminhado à autoridade do órgão cedente para julgamento.
Art. 16. A taxa de uso será de 0,001 (um milésimo) do valor do imóvel.§ 1oAos ocupantes de cargos em comissão, nível DAS-4 ou superiores, e de cargos de Ministro de Estado, ou equivalentes, é facultado optar pelo pagamento da taxa de uso no valor de 10% (dez por cento) da remuneração dos referidos cargos.§ 2oO prazo para o exercício da opção referida no § 1odeste artigo, bem como a periodicidade e os critérios de atualização da taxa de uso serão definidos em regulamento.” (NR)
Art. 60-B. ...............................................................................................................IX -o deslocamento tenha ocorrido após 30 de junho de 2006.................................................................” (NR)
Art. 7o-AAs atribuições e competências anteriormente conferidas ao Secretário da Receita Federal ou ao Secretário da Receita Previdenciária, relativas ao exercício dos respectivos cargos, transferem-se para o Secretário da Receita Federal do Brasil.”
Art. 34. Ficam revogados:I - os§§ 1oe2odo art. 143 da Lei no11.355, de 19 de outubro de 2006; eII - os§§ 1oe2odo art. 71 da Lei no11.357, de 19 de outubro de 2006.