Dez atitudes para conquistar a infelicidade no trabalho
Autor: Neco Ribeiro | Publicado: 2014-06-16T18:30:00-03:00


Achou estranho, eu mostrar como conquistar a infelicidade no trabalho? As vezes o caminho
inverso é o melhor para atingir nossos objetivos.

Não é tão fácil ser feliz no trabalho. Porém, você pode sofrer bem menos
quando dá o melhor de si e adota um discurso mais positivo, coerente com a sua
maneira de ver o futuro. Mude seu discurso, mude seus hábitos.



Segundo Albert Ellis, psicólogo
norte-americano e autor do&nbsp;best
seller&nbsp;“Como conquistar a
sua própria felicidade”, o ser humano é incurável. Em síntese, somos
passíveis de erros e sujeitos a pensamentos e atitudes derrotistas, motivo pelo
qual manter-se otimista é um desafio permanente.

De fato, entra ano e sai ano,
algumas pessoas simplesmente não querem evoluir. Elas continuam adotando o
mesmo comportamento retrógrado do século passado, apesar de tantos cursos,
treinamentos e toda literatura disponível para quem deseja crescer no campo
pessoal e profissional.

Nesse sentido, embora as
empresas contribuam muito para elevar ou destruir o moral dos empregados, penso
que a felicidade ou infelicidade depende muito dos modelos mentais de cada ser
humano em particular – padrão de pensamento, discurso, atitudes.

Por essas e outras razões, fica
bem mais fácil distinguir os otimistas dos pessimistas, os perdedores dos
vencedores, os que fazem acontecer dos que esperam acontecer. O seu discurso,
decorrente do seu modelo mental estabelecido há anos, faz toda diferença no
mercado de trabalho e na sua vida pessoal.

Em vez de pensar sobre o que
fazer, sugiro que você reflita sobre o que não fazer para se tornar mais feliz
no ambiente de trabalho. Mudar passa por uma questão de escolha, não porque a
empresa quer que você faça e sim pelo fato de que não existe outra maneira de
se tornar mais produtivo e feliz.

Como observador permanente do
comportamento das pessoas no mundo corporativo, aqui estão as dez atitudes
(negativas) – comportamentos, padrões, escolhas – dos profissionais que desejam
conquistar a infelicidade no trabalho:

1.&nbsp;&nbsp;Preocupar-se o tempo todo com o
salário dos outros;

2.&nbsp;&nbsp;Manter o discurso negativo e a postura
do contra;

3.&nbsp;&nbsp;Fazer corpo mole e acreditar que um
dia a coisa muda;

4.&nbsp;&nbsp;Formar panelinhas e forças de
coalizão;

5.&nbsp;&nbsp;Trabalhar feito alienado como se não
existisse vida fora do trabalho;

6.&nbsp;&nbsp;Conspirar contra o chefe e os
companheiros de trabalho;

7.&nbsp;&nbsp;Ter medo de trabalhar com pessoas
melhores do que você;

8.&nbsp;&nbsp;Buscar reconhecimento sem fazer nada
para mudar a situação atual;

9.&nbsp;&nbsp;Sofrer com o que outros pensam ou
deixam de pensar a seu respeito;

10.Começar a segunda pensando
na sexta. Será que você está no lugar errado?

Quer fazer um bom exercício?
Avalie uma por uma e tente pensar o contrário. Veja como é difícil mudar o seu
próprio modelo mental estabelecido. É a sua mente reptiliana em ação.

Na prática, significa dizer o
seguinte: se você, como dono, empreendedor, diretor ou gerente pensa dessa
maneira, o que dizer para os seus empregados ou para aqueles colaboradores que
já não colaboram tanto?

Vai demitir um por um? Bobagem.
Você pode substituir todos, mas o ambiente ao seu redor permanecerá nocivo
enquanto você, que tem o poder na mente ou mesmo no cargo, não mudar a si
mesmo.

Quando o discurso é negativo,
pessimista, contrário a tudo o que a empresa precisa, a energia dissipada para
mudar o ambiente é maior. Você se desgasta sem necessidade, conspira
facilmente, perde o foco nas coisas que precisam ser levadas em consideração e,
na maioria das vezes, sai da linha.

Quer conquistar a felicidade no
trabalho? Basta fazer o contrário, porém, isso ainda vai demorar o tempo
necessário que você precisa para mudar o seu discurso, as suas ações, as suas
atitudes. Quanto mais tempo levar, mais irritação, injúria, fofoca e
sofrimento.

É fácil ser feliz no trabalho?
Claro que não! Sem hipocrisia! Porém, você pode sofrer bem menos quando dá o
melhor de si e adota um discurso mais positivo, coerente com a sua maneira de
ver o futuro. Entretanto, se você acredita que não tem futuro na empresa ou que
a empresa não tem futuro, por que é que você continua nela?

Pense nisso e seja um
empreendedor de si mesmo. Eu sou escotista, atuante no movimento escoteiro em
São Paulo. E nós utilizamos muito o pensamento positivo, com as atitudes
positivas como exemplos para os jovens. Assim podemos plantar uma semente de
felicidade nos próximos empreendedores.


Neco Ribeiro