Enfermagem: O mercado tem deficiência de profissionais qualificados.
Autor: Márcio Bertuga | Publicado: 2011-11-09T15:28:00-02:00

             Quem acha que o trabalho na área da enfermagem  envolve somente o apoio médico em clínicas e hospitais, se engana. Os  profissionais realizam pesquisas, trabalham dentro de empresas e  academias, dão aulas em escolas e universidades e administram equipes. 

Os enfermeiros são responsáveis por 65% das ações de qualidade e atenção  à saúde no país. Apesar da diversidade de atuação, o mercado ainda tem  deficiência de profissionais que atendam à demanda nacional. Segundo  Míriam Heidemann, enfermeira e professora da Faculdade de Medicina de  Petrópolis, a demanda de formação de profissionais dessa área não condiz  com a necessidade do país. 

A proporção de médicos e enfermeiros no Brasil está em 9,1 médicos para 1  enfermeiro. Em países desenvolvidos, essa situação é inversa, o que  garante maior sucesso nas ações de saúde, tendo em vista as  especificidades técnicas no trabalho do enfermeiro na promoção à saúde e  prevenção de doenças , afirma. 

De acordo com dados obtidos em 2002 pelo Conselho Federal de Enfermagem,  em toda a região norte do país existem somente 4.724 enfermeiros. Na  região centro-oeste 6.131, no nordeste 22.032, no sul 16.806 e no  sudeste 48.275, a área de maior concentração. 

Na avaliação de Heidemann, essa desproporção acontece porque ainda  existe uma cultura, em determinadas regiões do país, de que profissões  de maior prestígio são as de medicina e odontologia. 

Remuneração A enfermagem  pode ser uma profissão com boa remuneração. Os salários dependem do  poder aquisitivo do local de trabalho e do tipo de trabalho desenvolvido  pelo enfermeiro. Os consultores e pesquisadores, por exemplo, têm seus  salários base em torno de R$ 4.650,00 e recebem, à parte, valores  relacionados às tarefas desempenhadas. 

De acordo com a professora Miriam Heidemann, a qualificação é um ponto  fundamental no critério de remuneração. Quanto maior a escolaridade do  enfermeiro, em termos de pós-graduações lato sensu (especializações) e  strictu senso (mestrados e doutorados) maiores conquistas salariais. 

As grandes empresas também oferecem bons salários aos profissionais  especializados em Enfermagem do Trabalho. A remuneração inicial é R$  3.000,00, podendo chegar a R$ 8.000,00 ou mais, dependendo do tamanho da  companhia. Entre as atividades desempenhadas estão a identificação e  promoção das necessidades no campo de segurança, higiene e melhoria do  ambiente de trabalho, executando programas de proteção à saúde dos  empregados. 

Pré-requisitos Curiosidade, gostar de estudar, ter hábito de leitura,  ter habilidade de comunicação, paixão pelo que faz, potencial de crítica  e reflexão, habilidade/destreza corporal e manual são algumas das  características necessárias ao profissional de enfermagem, conforme aponta a professora Miriam Heidemann. 

Amar a beleza da vida e do homem, lidar e apoiar o nascer e o morrer  como condições de existência, sensibilidade para lidar com a dor dos  outros, ter empatia e estar ciente de que tudo se transforma são  aspectos que o profissional de enfermagem deve valorizar , afirma. 

Campos em expansão As estratégias de saúde da família estão em expansão  em todo o país. Há municípios em que essas unidades não funcionam pela  falta de médicos e enfermeiros, especialmente em áreas da região norte e  nordeste. 

A home care, que é o atendimento domiciliar, também está ampliando sua  atuação na medida em que humaniza o atendimento ao paciente, que fica  próximo da sua família. O enfermeiro, neste caso, pode empresariar uma  unidade de atendimento deste tipo ou ser contrato por seguradora, plano  de saúde ou hospital para essas funções. O campo da pesquisa na área da  saúde e da enfermagem é outro campo em permanente expansão. 

As especializações nas diversas áreas da saúde oncologia, estética, obstetrícia, geriatria, ortopedia etc também necessitam de um profissional de enfermagem  com treinamento específico para esses setores. Além do especialista.  Heidemann lembra que o mercado carece de enfermeiros com habilidades  gerenciais e administrativas para participar ativamente da gestão  hospitalar e de outras ações ligadas à consultoria e auditoria na área  de saúde.

                 Fonte: Cofen - Rede Jovem