AS ELEIÇÕES E A SEGURANÇA PÚBLICA
Autor: Eu | Publicado: 2010-08-17T22:10:00-03:00

&nbsp;&nbsp; É no período eleitoral, por meio dos candidatos, que vemos exposto o potencial humano de enganar aos seus semelhantes. &nbsp; Alguns candidatos sequer sabem do que estão falando, quando se referem aos programas para resolver as questões que envolvem a Segurança Pública. A solução, segundo eles, está em aparelhar, investir em equipamentos, valorizar as categorias e implementar programas. Citam o tolerância zero - mundialmente conhecido após a experiência de combate à criminalidade implementada na cidade de Nova Iorque, a partir de 1993, pelo prefeito republicano Rudolph Giuliani e pelo Chefe do Departamento de Polícia local, Bill Bratton.- E os programas brasileiros, Polícia Comunitária e as recém criadas Unidades de Polícia Pacificadora, no Rio de Janeiro. &nbsp;&nbsp; Esses Programas são resultado de um bem elaborado trabalho de marketing visando dar uma resposta qualquer, com muita visibilidade, porém, tem pouco ou nenhum efeito prático na redução da criminalidade e da violência. Proximidade é a palavra-chave utilizada.
&nbsp;&nbsp; A Polícia deve estar próxima, sim, do bandido; perto dos locais em que ele age ou pretende agir. Mas para que isso ocorra é preciso saber quem é ele, identificar, conhecer suas táticas, com quem anda, onde mora etc.&nbsp;&nbsp; A Segurança Pública é muito mais do que uma sensação. É resultado de ações bem planejadas, avaliadas e&nbsp; principalmente, do envolvimento direto daqueles em função de Comando, Chefia&nbsp; ou Direção, no território que lhes compete.
&nbsp; O planejamento ou Plano de ações inicia com a identificação dos crimes (tipos) que mais ocorrem/incomodam. 
&nbsp;&nbsp;  O Plano de ações deve ser elaborado pelos Comandantes, Chefes e Diretores. É deles que deve ser cobrado o&nbsp; resultado, pois, é deles a competencia para a definição  das estratégias e táticas à serem adotadas na área jurisdicional (território) que lhe compete.
&nbsp;&nbsp; Cada cidade tem suas caracteristicas peculiares. Para identifica-las será obrigatório para eles, conhecer e saber tudo à respeito da comunidade, da criminalidade e criminosos e tambem, aplicar corretamente os meios e recursos disponíveis.
&nbsp;&nbsp; Não há resultado positivo sem dedicação, trabalho, estudo, pequisa e, ir à luta.
&nbsp;&nbsp; Dos Comandantes e Chefes deve-se exigir competência e resultados. A missão será diminuir os índices (comprovados) responsabilizando-se pelos resultados e suas consequëncias.
&nbsp;&nbsp; Os Policiais,  à priori, são funcionários públicos e como tal, alguns TEM vocação e outros…nem tanto.
&nbsp;&nbsp; E só assim, pelo resgate dos vocacionados, que poderemos viver numa sociedade onde a criminalidade seja mantida em níveis toleráveis.
&nbsp;&nbsp; Segurança Pública é também, resultado da correta aplicação dos recursos, da eficiência das pessoas e a eficácia das ações por elas realizadas.
&nbsp;&nbsp; Os Policiais devem ser distinguidos pelos seus feitos e resultados e, não pela simpatia de políticos.
&nbsp; RESUMINDO: Candidatos, digam apenas: "Vou escolher um Secretário de Segurança, TÉCNICO e vou respeitá-lo". "Vou suprir suas necessidades, vou providenciar recursos, material e humano. E vou cobrar, rigorosamente, resultados positivos."
&nbsp;&nbsp; Pronto, só isso. 
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