Empregados do Centec querem participar da sucessão do presidente do Instituto 
Autor: Flaminio Araripe | Publicado: 2017-05-09T12:38:00-07:00

&nbsp;Termina em maio o mandado do presidente do Instituto Centec, Francisco Viana, que pode ser renovado ou substituído por outro nome. A Associação dos Empregados do Centec (Aecentec) defende critérios para a escolha do sucessor e se propõe a participar do processo, que passará pelo Conselho de Administração do Instituto.&nbsp;A entidade elaborou uma Carta Aberta em Favor da Reversão das Ameaças à Sustentabilidade do Instituto Centec. O documento será entregue a Inácio Arruda, secretário da Ciência, Tecnologia e Educação Superior. A audiência para entrega do documento já foi solicitada, informa Cláudio Montenegro, que preside a Aecentec. A Secitece é o órgão do governo a que o Centec está vinculado e que mantém o contrato de gestão com o Instituto, estabelece metas de público a ser &nbsp;atendido com os cursos de capacitação tecnológica e provê recursos para as atividades do ano.&nbsp;A escolha dos novos dirigentes deverá se efetivar durante o mês de maio. &nbsp;A Aecentec &nbsp;manifesta o "desejo de participar do processo, se comprometendo com aqueles que subscrevem o resgate institucional do Instituto Centec, em favor do desenvolvimento do Estado do Ceará”. A entidade defende como legítima a sua postulação de participar do processo eleitoral, compondo a chapa proposta pelo Governo do Estado.Ademais, sugere a possibilidade de até mesmo apresentar uma opção que entenda em condições do enfrentamento do atual quadro desfavorável da organização. A postulação é adotada na perspectiva de reversão da crise, "sob pena de precipitar o indesejável, que seria o encerramento das atividades do Instituto Centec com a desmobilização do seu capital intelectual, que faz a diferença na sua atuação", conclui.Alerta a Aecentec que, ao longo da sua existência, o Instituto Centec enfrentou situações em que o equívoco na indicação para cargos de direção teve desdobramentos indesejáveis para a organização. Em consequências da escolha, manifesta, a entidade espera não se repita o malogro.&nbsp;&nbsp;A Aecentec se coloca à disposição do Governo do Estado, no sentido de participar do processo de escolha dos seus novos dirigentes. A entidade diz que se compromete, desde já, com a opção em favor do postulante ao cargo de diretor corporativo que preencha os requisitos necessários com experiência profissional adequada ao exercício da missão.O processo de sucessão deve ter como ponto de partida, segundo a Aecentec, que seja estabelecido o perfil do profissional, formação acadêmica, experiência administrativa do gestor, capacidade de liderança e comprometimento com os objetivos do Instituto Centec, frente aos desafios que se antepõem e a disposição efetiva de enfrentá-los. “Outra recomendação que deve ser observada com rigor é a experiência anterior do postulante ao cargo de dirigente, assim como a empatia com a missão do Instituto, na perspectiva atual, assim como o comprometimento com o futuro da Organização”, acrescenta.&nbsp;Os empregados do Centec observam que não se deve deixar de considerar as implicações políticas que interferem no processo de escolha de dirigentes do Instituto. Todavia, avaliam que, na prática, isso não compromete o processo, desde que o postulante tenha o perfil profissional recomendado.