Crescimento Econômico Abre Oportunidades Para Novas Profissões
Autor: GRANDE OPORTUNIDADE PARA TODOS | Publicado: 2013-06-10T17:40:00-07:00

Crescimento Econômico Abre Oportunidades Para Novas Profissões


A retomada da dinâmica econômica trouxe ao país não apenas novas elevações nos níveis de ocupação no mercado de trabalho, mas também aumentos nos salários e queixas explícitas de que estariam faltando candidatos habilitados aos empregos oferecidos. Entretanto, apesar da oferta de mão de obra e de novas ocupações, os desafios para a consolidação do profissional no mercado ainda passa por muitas questões, entre elas a educação, a capacitação e a percepção de novas oportunidades.

As profissões do futuro estão surgindo a cada momento. A rápida evolução do mercado e as oportunidades econômicas decorrentes das grandes obras e da realização de grandes eventos no país têm exigido novos perfis de profissionais. A Copa do Mundo e os jogos olímpicos, por exemplo, exigem do empresariado nacional a capacidade de empreender em novas profissões e, por outro lado, uma melhor qualificação da mão de obra.
Assim, quais são as profissões que estão mais valorizadas pelo mercado de trabalho hoje? E daqui a três, quatro anos, elas ainda serão as mais procuradas pelos empregadores? E quais são as áreas em que os profissionais devem enfrentar dificuldades para encontrar emprego? Essas são perguntas comuns aos empreendedores, empresários e profissionais.
Neste cenário, especialistas têm apontado os setores de engenharia, informática e telefonia celular entre os mais promissores para oferta futura de mão de obra. Novos cursos surgem todos os dias, com o propósito de atender às demandas do mercado de trabalho por profissionais especializados ou pelo desmembramento de habilitações tradicionais.
Para a analista e consultora profissional Lídia Guerra, as profissões relacionadas ao meio ambiente e aos recursos naturais já estão sendo valorizadas e são boa aposta para o futuro. “Profissões como Agronomia, Engenharia Ambiental, Engenharia de Petróleo e Gás, além de Engenharia Hídrica, devem ter um mercado aberto por mais 10 ou 15 anos”, aponta. “O lazer também tem ganhado espaço juntamente com a comunicação internacional. 

Com a globalização, as pessoas precisam se comunicar mais, e as línguas mais exóticas, como o mandarim, estão em alta”, lembra a analista.
Na contramão dessa alta, a consultora aponta o jornalismo, a odontologia e o marketing, que contam com muitos profissionais no mercado. Guerra ressalta ainda que aqueles que desejarem atuar nessas áreas serão cada vez mais exigidos para ocupar os postos disponíveis.

Estudo sobre o mercado
A pesquisa “Perspectivas Estruturais do Mercado de Trabalho na Indústria Brasileira – 2015”, feita pela Federação das Indústrias do Rio de Janeiro (Firjan) e com apoio da Fundação Getúlio Vargas, revela que o crescimento da economia nos últimos anos fez o Brasil esbarrar na dificuldade de encontrar mão de obra especializada em algumas áreas.
Segundo o trabalho, que ouviu representantes de 416 empresas de todo o país e analisou as 128 profissões com as melhores chances de sucesso até 2015, essa década será marcada por uma disputa por qualificação. As áreas de petróleo, petroquímica, meio ambiente, construção civil e engenharia são as mais promissoras. Já no contexto dos trabalhadores de produção, a pesquisa alerta para a importância da formação adequada. Os cursos tecnológicos são considerados requisitos preponderantes para 91% das carreiras analisadas.

O objetivo da Firjan com esse trabalho foi identificar as necessidades do mercado no futuro próximo; e como o jovem deve investir na própria formação educacional para aumentar suas chances de emprego.

Ao projetar as perspectivas para 2015, a pesquisa revela que há uma crescente tendência pela terceirização de serviços em quatro segmentos: tecnologia da informação, jurídico, contabilidade e serviços gerais. E assinala que as áreas de marketing, gestão ambiental e atendimento ao cliente e comercial devem ter sua importância aumentada.
“Os resultados apontam perspectivas otimistas e refletem a percepção de que o país tem condições, após duas décadas de estagnação, de inaugurar um novo ciclo de desenvolvimento sustentado”, aponta o relatório da federação.
Cenário de crescimento econômico
Em 2010, a expansão econômica brasileira de 7,5% foi acompanhada pela geração de 2,5 milhões de novos empregos formais. Neste ano, há a previsão de que o crescimento na produção nacional mantenha-se em torno dos 5%, o que deve produzir impactos positivos para o comportamento do mercado de trabalho.
A ampliação de novas vagas no mercado tem surgido junto com o aumento da rotatividade da mão de obra em diferentes setores da atividade econômica e localidades do território nacional. Isso afeta o perfil da demanda por trabalhadores, como por exemplo, no que diz respeito ao desempenho e à qualificação do trabalho. É possível que o total de contratação beneficie 1,7 milhão de trabalhadores, segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica (Ipea), em estudo divulgado em abril.
Para o professor da Universidade de São Paulo (USP), José Pastore, especialista em trabalho, “toda vez que o Brasil cresce 4,5% ou mais, falta mão de obra qualificada”. O déficit de trabalhadores qualificados é preocupante na construção civil, mas ocorre também no agronegócio, na saúde, em hotéis e até em alguns ramos da indústria.

Para este ano, segundo o estudo do Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Industrial (IEDI), é esperado que o setor econômico de maior geração de empregos seja o comércio e reparação, com mais de 546 mil novos postos de trabalho. Em seguida, viria a indústria, com mais de 503 mil novas ocupações, e a construção civil, com 168 mil novos empregos. Esse três setores juntos devem responder por cerca de 1,2 milhão de vagas, ou seja, 73% do total estimado para 2011.
A análise setorial da produtividade, em 2010, mostrou que dos 18 setores de atividade, 16 apresentaram taxas positivas de crescimento. Em termos de emprego, a recuperação ocorreu em 13 setores. Essa reação, apesar de positiva para a maioria dos ramos de atividade, não foi refletida em segmentos importantes da indústria, que não registraram avanços suficientes para compensar as perdas observadas em 2009.
Para o IEDI, os resultados alcançados pela indústria, em 2010, demonstram um comportamento típico de recuperação pós-recessão.
A expansão de 10,5% da produção industrial também refletiu sobre as horas pagas, que cresceram 4,1% em relação a 2009. O emprego industrial acompanhou a alta e apresentou crescimento de 3,4%, a maior taxa desde 2002. No último ano, a produtividade do trabalho, medida pela comparação dos indicadores de produção física e de horas pagas, cresceu 6,1%.

Para 2011, o Ipea espera um aumento de cerca de 19,3 milhões de contratações devido à rotatividade no mercado de trabalho. Até o final do ano, o Brasil deve ter 22 milhões de trabalhadores qualificados.

Formação de mão de obra
O número de trabalhadores que tinham ao menos o diploma do ensino médio quase que dobrou entre 1999 e 2009, segundo a Síntese de Indicadores Sociais, produzida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A pesquisa ainda revela que, em 2010, 40,7% dos trabalhadores tinham o ensino médio completo (11 anos de estudos). Quando considerados aqueles com ensino superior incompleto, essa proporção, no ano passado, foi de 15,2% da população ativa. A importância desses dados está ligada ao tempo de estudo de um trabalhador, que garante melhores oportunidades profissionais.
Para o grupo entre 25 e 34 anos, que forma a maior parte da força de trabalho do país, 34,9% tinha o ensino médio concluído, e 21,1% havia avançado nos estudos para alguma faculdade. Para o IBGE, isso demonstra que a educação melhorou no país, assim como a qualidade da mão de obra dos trabalhadores.
Dados divulgados pelo Ministério da Educação (MEC) revelam crescimento de 26% no número de matrículas nos cursos técnicos. Segundo avaliação do Ministério da Educação (MEC), desde 2001 essa área vem conquistando espaço em um cenário que era dominado pelos bacharelados e licenciaturas. Nos últimos 10 anos, o número de estudantes matriculados nesse nível de ensino passou de 69 mil para 680 mil, o que representa um aumento de 985%.
O secretário nacional de educação profissional, Eliezer Pacheco, resalta a importância de se investir nesse tipo de graduação. “O Brasil tem sede de profissionais qualificados para seguir o seu desenvolvimento. Esses cursos são uma alternativa excelente para a formação dos nossos jovens”, destacou.

Os cursos de qualificação profissional normalmente são de curta duração e não exigem o ensino médio. Já nos cursos técnicos, o aluno precisa ter concluído o ensino médio. De acordo com uma pesquisa do Centro de Políticas Sociais da Fundação Getúlio Vargas (FGV), uma pessoa com esse diploma no currículo tem 10% a mais de chances de conquistar um lugar no mercado de trabalho.
“É impossível falarmos de educação profissional sem falarmos de elevação de escolaridade. Para qualquer curso técnico há necessidade de um repertório da educação básica. O desafio é vincularmos a educação profissional de qualidade a uma educação básica de qualidade”, reforça o secretário.
Para o pesquisador Marcelo Nery, do centro de Políticas Sociais da FGV, é preciso olhar para a educação profissional com o olhar jovem, que exige um estudo de qualidade. “Ou os cursos estão mal-concebidos, ou são bons e os jovens não sabem disso. Então, não é simplesmente abrir escolas gratuitas. Isso, no máximo, corresponde a um quarto do problema. Três quartos correspondem à criação de uma educação no nível de qualidade desejada e que atraia o jovem. Temos que ganhar esse público, caso contrário vamos vencer muitas batalhas, mas perder a guerra”, avalia.
No país, apenas 36% da população, entre 15 e 24 anos, está empregada, sendo que 66% deles precisam trabalhar para completar a renda da família. Dados da pesquisa da Fundação Perseu Abramo relevam que o Brasil deve considerar em suas políticas o incentivo à qualificação profissional, o que só contribuiria para a empregabilidade desses brasileiros.
A formação profissional precisa estar atenta à inovação e aos avanços tecnológicos. Essa é a opinião de Clemente Ganz Lúcio, diretor técnico do Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Socieconômico (Dieese). “Precisamos formar tecnólogos e pesquisadores que vão desenvolver novas tecnologias. Também precisamos formar pessoas que vão trabalhar na ponta, fazendo as máquinas operarem”, assinala.
O diretor-técnico ainda destaca que o desafio do Brasil é criar uma política de formação profissional para deixar de ser um país exportador de produtos primários. “O alcance de uma política industrial vigorosa depende da capacidade de crescimento da produtividade, da ciência e da tecnologia para que as pessoas sejam capazes de realizar as inovações necessárias para agregar valor aos produtos”, enfatiza.

A escassez de competências e habilidades básicas na força de trabalho disponível provoca um aumento nos custos de produção, principalmente por transferir às empresas parcelas cada vez maiores de formação. “Essa questão remete-se à educação básica. Quando ela tem qualidade, empodera o indivíduo, tanto para se adaptar mais facilmente a novas funções e desafios quanto para galgar graus de especialidade cada vez mais específicos”, assinala Paulo Meyer, pesquisador do Ipea.
Empregos verdes.

O tema dos empregos verdes vem suscitando um interesse crescente no país, a exemplo do que já vem ocorrendo em diversas partes do mundo. Para o coordenador do Programa de Trabalho Decente e Empregos Verdes da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Paulo Sergio Muçouçah, esse movimento deve ser visto como um elemento central do processo de criação e consolidação das empresas sustentáveis. “Essa é uma exigência da própria economia, a exigência para mitigar e adaptar às mudanças climáticas”, afirma.

Levantamento da OIT aponta que o Brasil possui mais de 2,6 milhões de empregos verdes, e que a transição para uma economia com atividades que emitam menos gases do efeito estufa deve aumentar a oferta de postos de trabalho. Nesse cenário, Muçouçah destaca as áreas de eficiência energética, de gestão de resíduos sólidos, desenho industrial e da construção civil como as mais promissoras.

“As profissões que lidarem com a biodiversidade, com a busca de maior eficiência ambiental e com inovação estão em destaque. A implementação de leis, como as dos resíduos sólidos, tem ajudado nesse crescimento e abre oportunidades para outras atividades”, lembra o coordenador.

Outra área com grande potencial é a florestal. A recuperação de áreas degradadas e a produção de mudas nativas, além da gestão sustentável das florestas, devem continuar se destacando nos próximos anos. Nesse sentido, um programa desenvolvido no Pará, que tem como meta o plantio de 1 bilhão de árvores, é destacado pelo coordenador. “A estimativa é criar cerca de 150 mil novos empregos, número igual ao que o setor madeireiro (legal e ilegal) do Estado emprega hoje”, assinala.


As 10 profissões mais procuradas, segundo o InfoMoney:

1. Diretor financeiro: de acordo com o diretor do Grupo Foco, eles estão na lista dos 10 mais procurados, porque são especialistas em gerenciar riscos;
2. Diretor tributário: se for um bom profissional, pode trazer retornos consideráveis para a empresa;
3. Profissionais da área jurídica: advogados, por exemplo, vêm ganhando mercado empresarial e evitando perdas das empresas com processos;
4. Controller (controladoria): ligado à gestão de back office (associado aos departamentos administrativos de uma empresa, departamentos que não mantêm nenhum ou muito pouco contato com os clientes);
5. Diretor de RH (Recursos Humanos): para buscar pessoas com experiência, capazes de lidar com o momento de crise, e para encontrar maneiras de reter e atrair talentos;
6. Vendas/Marketing: o mercado para esses profissionais continua aquecido, apesar de ter perdido espaço;
7. Supply Chain (responsável pelo desenvolvimento de produtos): esse profissional reduz preços e traz retorno para a empresa;
8. Área de TI (Tecnologia da Informação): hoje, esse profissional está mais estratégico e também traz retornos para a empresa;
9. Analista de risco de bancos: para que as instituições possam atuar com mais segurança frente à crise;
10. Engenharia: estará aquecida, mas com desaceleração. Foco em engenharia pesada, por causa dos investimentos do PAC (Programa de Aceleração do Crescimento).



Efraim Neto
(Mercado Ético/SESI)