4 Simples Maneiras de se Destacar
Autor: Allyson Alves | Publicado: 2013-12-03T14:37:00-02:00





Buenos días!

Às vezes, nos deparamos com obstáculos onde trabalhamos. Podem ser novos desafios relacionados a projeto, novos desafios em novos cargos-funções ou até uma das coisas que podem impactar diretamente&nbsp;no modo como o trabalho é refletido. O Comportamento e visibilidade. 

Já vivenciei&nbsp;situações que refletem as duas características, digamos assim. Já vi e ouvi acontecendo com colegas de trabalho. Observando o comportamento dessas situações e recebendo feedback de colegas e de gerentes, pude entender. Entretanto algumas das vezes que isso acontecia com as pessoas, elas tinham algo em comum: eram introvertidas. São mais individualistas, mas conseguem trabalhar em equipe. São mais quietos.

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Algumas vezes, as pessoas que se encaixam nesse perfil tem dificuldade em adotar um perfil mais extrovertido no trabalho, requerem mais tempo. Abaixo temos 4 simples maneiras de se destacar sem muito esforço.





Deixe as ideias fluirem

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Muitas vezes temos ideias de como melhorar o trabalho, os procedimentos, a forma como estamos apresentando as soluções, o processo em si, uma metodologia e etc. Como tudo depende de aprovação, ainda mais quando vem de baixo, as ideias tem que ser levadas ao gerente. Algumas vezes podem ser bem vistas ou negadas de cara. 

Não deixe que isso o desanime. Se a ideia for negada, tente abordar de uma forma diferente, trabalhe-a melhor com outros colaboradores.&nbsp;Afinal de contas, toda empresa&nbsp;tem a cara de seus colaboradores, se ela não estiver&nbsp;aberta para&nbsp;mudanças ou melhorias...não vai ficar muito tempo no mercado. Trabalhando em prol da melhoria, os colaboradores serão recompensados com um ambiente melhor de trabalho, mais simples e produtivo.

Conclusão: Teve uma ideia, ofereça. Trabalhe-a. Hoje uma ideia pode revolucionar as coisas como vemos. Nenhuma ideia deve ser contida. Qual a melhor maneira de fazer isso? Observando.






Energy up

Entusiasmo.&nbsp;Depende muito da pessoa, mas demonstrar um pouco de entusiasmo às vezes é ótimo. As pessoas te veem de forma diferente e se contagiam com seu estado de espírito. Simples como carisma.


&nbsp;Isso é um grande destaque dentre outros colaboradores que chegam, sentam e não dão bom dia.





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Marketing Pessoal

Fez um manual, melhorou algum procedimento existente...enfim, seu trabalho? Publique.&nbsp; Não ponha o novo documento no diretório de controle de versões e avise verbalmente seus colegas. Publique internamente para todos o novo procedimento criado, muitas vezes irá facilitar a vida de todos no mesmo ambiente de trabalho e plus, você será reconhecido por isso.









Faça do seu jeito e Inove

Task: Criar um novo módulo para o usuário acessar seu perfil publico.
Task: Criar uma proposta de marketing para a nova&nbsp;solução de BI.
Task: Criar relatórios/dashboards para um cliente x.

Idenpendente da tarefa, sempre há um jeito de inovar. Inove. Se nos últimos 4,5 projetos os mesmos foram executados do mesmo jeito, pense como pode demonstrar o próximo de forma diferente e surpreender. O mesmo se aplica as tarefas operacionais que não são projetos. Às vezes, pequenas mudanças já causam um impacto.

"Think outside the box" - Ainda é possível aplicar o que John Nash disse: Classes will dull your mind, destroy the potential for authentic creativity. 

Ofereça uma forma diferente de apresentar a solução que está trabalhando. 




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