5 MOTIVOS PARA SUA EMPRESA INVESTIR EM TREINAMENTOS E PALESTRAS EMPRESARIAIS
Autor: Rogerio Novaes Arantes | Publicado: 2016-06-28T12:38:00-07:00




Professores e palestrantes Leandro Preto, Rogério Novaes e Valdines Roberto: Capacitação e treinamentos empresariais.





É comum em tempos de crise, ou de
recessão econômica percebermos uma grande queda na motivação de compra da
população, e consequentemente uma queda na produção ou investimentos das
empresas. Isso corre sempre que a lei de oferta e demanda passa a sofrer os
reflexos da recessão, da inflação ou por problemas estruturais e conjunturais
vindos de governos, seja através de políticas desastrosas, ajustes fiscais ou
quedas da arrecadação e sufoco econômico. Todo este cenário está em plena ação
em nosso país, e por este motivo sua empresa e negócio precisa estar atento às
questões administrativas, financeiras, comportamentais e sociais de sua
organização.



Com intuito de orientar você
empresário, ou empreendedor, segue abaixo cinco importantes dicas, ou premissas
de investir em treinamentos e palestras para que sua empresa não caia nas teias
do conformismo, e decline diante de momentos de crise. Portanto aqui vão os cincos motivos para sua empresa investir em treinamentos e palestras:





1- Empresas que capacitam seus colaboradores com base na filosofia, ou seja, que orientam seus funcionários para à Missão, Visão e Valores da organização, tendem a ser mais eficientes nos resultados obtidos com atendimento, satisfação do cliente e valor da marca junto aos consumidores.





2- Há um importante mantra no mundo corporativo: “Empresas contratam pela experiência e conhecimento, e demitem pelo comportamento”. Esta frase reflete a dificuldade das organizações em reter seus talentos, desenvolver equipes coesas e altamente eficazes, por falhar em cuidar, orientar e dar transparência de suas ações e planos aos colaboradores. Eles simplesmente se sentem meros números e não conseguem ter motivação ao trabalho, causando assim um conflito nos ambientes onde atuam, gerando desperdício de tempo, de trabalho, e criando um ambiente propício para perda de qualidade, seja nas tarefas, rotinas e atendimento aos clientes.



3- A ética profissional e a postura da empresa devem ser exemplar junto a seus colaboradores, clientes, fornecedores e mercado em geral. Uma empresa que não preza pelo respeito, leis, normas e diretrizes organizacionais, não adquiri confiança, e respeito do seu público de interesse. Capacitar seus colaboradores para aspectos da lei anticorrupção, ética e postura profissional, gestão de pessoas e marketing pessoal, é sem duvida uma ação vital para se manter viva e sustentável no mundo de hoje.



4- Treinamentos e capacitação melhoram significantemente os resultados econômicos da empresa, uma vez que a mão de obra torna-se mais especializada e racional. Outro fator importante é a criação de ambientes mais proativos e técnicos para funções que precisam de planejamento, orientação tática e operacional eficazes.



5- Uma empresa que valoriza e investe em treinamentos e palestras, mantêm sua missão atualizada, conquistando fortalezas perante as crises, e se destacando da maioria que se sente ameaçada pelas condições volúveis do mercado.&nbsp;



Segundo o professor Rogério Novaes os treinamentos e palestras visam atender as demandas específicas de áreas vitais do comportamento humano, técnico e corporativo, além de elaborar um diagnóstico sobre as necessidades de capacitação e desenvolvimento dos profissionais alinhado aos requisitos do mercado de trabalho em geral.



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Prof. Rogério Novaes - Palestras e Treinamentos