Autor: Lucélia Gontijo | Publicado: 2011-11-19T04:05:00-08:00




Você pode ter uma nova forma de Pensar, você&nbsp;pode ser&nbsp;um worklover?



Por: Lucélia Gontijo

Amigos, sera que é possível ser realizado no trabalho e ter qualidade de vida. éÉ possível ser competitivo, ser competente, em uma estrutura organizacional. Se por um lado existem pessoas que acordam para trabalhar com a sensação de que carrega o mundo nas costas e só irão cumprir a carga horária para honrarem seus compromissos no final do mês, por outro há quem acorde cedo e disposto a vencer os desafios impostos pelo ambiente organizacional. No primeiro caso, nos deparamos com profissionais desmotivados e no segundo com quem pode ser considerado um worklover, ou seja, um apaixonado pelo trabalho. Registre-se aqui que um worklover nada tem a ver com os chamados workaholics - viciados no trabalho, que dedicam quase 100% das suas vidas apenas às responsabilidades laborais. Vejamos, então, algumas características dos que são apaixonados pelo trabalho.

Se apaixonado pelo trabalho significa que a pessoa tem prazer em realizar suas atividades motivado pela sua própria capacidade profissional.

Aceita os desafios não como um "castigo" ou "fardo", mas sim como uma oportunidade de desenvolvimento que poderá impactar no sucesso da sua carreira.

Quando supera as metas, o apaixonado pelo trabalho não espera elogios para se sentir motivado e reconhecido pela empresa. Ele próprio reconhece o seu valor e seu estímulo motivacional revela-se de "dentro para fora".

Sua mesa pode ficar repleta de post-it, papeis, agendas, mas para o worklover isso não significa bagunça, pois ele sabe localizar rapidamente o material que precisa para concluir seu trabalho. Essa aparente "desorganização" tem um significado para ele.

Enquanto as pessoas reclamam que os ponteiros dos relógios não saem do lugar, o apaixonado pelo trabalho fica surpresa com a rapidez que o dia passou e deixa as prioridades anotadas em sua agenda para o dia seguinte para otimizar seu tempo.

O worklover não fica recluso em uma ostra. Pelo contrário, ele sente prazer em compartilhar com os amigos não apenas as suas conquistas no ambiente de trabalho, mas também se mostra disposto ao aprendizado contínuo com seus pares.

O volume de trabalho não o deixa "em pânico" ou "revoltado". Ele considera suas responsabilidades como atribuições de valor tanto para o negócio da empresa quanto para ele.

Diante das suas responsabilidades, o worklover se mantém no nível de estresse considerado saudável, pois coloca entre suas competências comportamentais encontram-se o controle emocional.

Como ninguém é de ferro, tampouco o worklover foge a essa "regra". Ao primeiro sinal de que seu organismo não está bem, não hesita em marcar uma consulta médica e recorre a orientações de especialistas para tratar bem a sua saúde.

Se o workaholic deixa a vida pessoal de lado e direciona sua via apenas para o trabalho, o worklover é perfeitamente capaz de administrar seu tempo entre trabalho e sua vida social. Ou seja, ele não abre mão e momentos de lazer, reserva tempo para ficar na companhia dos familiares e das pessoas que ama. Aprenda a administrar o seu tempo, seja o referencial em sua vida, para poder ser e ter referencial lá fora e com qualidade de vida!



Sucesso e o que desejo a você, pois poderá melhorar agir&nbsp; na própria vida como empowerment, com mais estimulo e confiança para melhores tomadas de decisões, tendo a capacidade de envolver a todos, saber ouvir, fazer-se participar, sabendo delegar e sabendo aproveitar cada oportunidade mesmo com riscos, mas com sabedoria e com determinação e coragem&nbsp;podemos mudar e melhorar o processo desenvolvido, e com certeza e com a meu aprendizado coletivo poderá me proporcionar que com os erros buscar e alcançar meu sucesso em uma organização e na vida pessoal. Aprenda &nbsp;e não abra mão do seu referencial de vida, lembre-se Você pode, tudo que quiser e escolher... escolha sempre o Melhor... e o sucesso será garantido, pois se melhorar a competência individual o seu meio também será com partilhado e será reconhecido! 



Não apague incêndios previna. Conhecimento não ocupa espaço!
&nbsp; 
Lucélia Gontijo. 
Gestora de Recursos Humanos
Consultora
luceliagontijo.blogspot.com
lucelia_gontijo@live.com