Por que eu devo contratar um coach ?
Autor: marcos costa ap | Publicado: 2013-03-29T11:19:00-03:00





&nbsp;Por que eu devo contratar um coach?

&nbsp;Desenvolver pessoas, é o que um Coach faz. Sem dúvidas essa é a
 maior habilidade de um profissional de Coaching. Isso, é 
claro, sempre possibilitando uma parceria progressiva que visa auxiliar,
 ajudar seus clientes, os chamados coachees, a alcançarem seus objetivos
 e metas muitas vezes ocultados por pressões internas que não são de 
conhecimento das pessoas.


Os resultados positivos obtidos com o 
processo de Coaching é o grande ponto a ser destacado. Eles proporcionam
 tamanha mudança na vida das pessoas que acabam por criarem sentimento 
de realização pessoal e profissional, fazendo um equilíbrio em ambos os 
aspectos.

Com a prática de Coaching, os clientes, 
ou coachees, adquirem novas habilidades, novas competências e melhoram 
seus desempenhos, performance e qualidade de vida.

O processo se dá a partir de sessões 
previamente estabelecidas, através do qual coach e cliente trabalham 
sempre com foco de conversação, sendo o coach responsável por fornecer 
observações, criar questionamentos e indagações, feedbacks, utilizando 
técnicas e ferramentas para aperfeiçoamento intelectual, comportamento 
mensal e emocional do coachee. O ambiente criado com a prática do 
coaching entre coach e coachee, se valendo da interação existente entre 
ambos, deverá ser segura, visando a clareza de valores, definição de 
metas, tomada de decisões, planejamento de vida, de carreira e, 
principalmente, de ação.

&nbsp;O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que
 possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais
 variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus 
objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo.
"Coaching é uma relação de parceria que liberta o 
potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É 
ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas..." Timothy Gallwey
O Coaching investiga a estrutura do estado atual, e define com clareza o
 estado desejado. A partir daí traça metas e desenvolve caminhos para 
que estas sejam atingidas o mais rapidamente possível.

Muitas pessoas têm dúvidas em relação àquilo que é possível trabalhar 
através do Coaching, por isso é importante esclarecer que esta 
metodologia não impõe nenhuma espécie de limitação em relação às metas e
 aos objetivos que o indivíduo deseja alcançar, que podem abranger as 
mais diversas áreas da vida pessoal ou profissional como, por exemplo, o
 relacionamento interpessoal, o desenvolvimento de uma capacidade 
específica (liderar, vender, falar em público, etc) o trabalho em 
equipe, a superação de um medo, fobia ou limitação ou qualquer outra 
questão.
“E se meu objetivo for ganhar mais dinheiro, ser mais autoconfiante, ou
 ainda conseguir uma promoção em meu trabalho, o Coaching pode me 
ajudar?” A resposta é SIM. Qualquer que seja o objetivo a ser alcançado,
 ainda que este pareça algo distante e quase impossível, ele poderá ter 
avanços surpreendentes através do processo de Coaching.
No entanto, pelo fato dos objetivos das pessoas serem muito diferentes,
 e dizerem respeito a diferentes áreas da vida, atualmente o Coaching 
divide-se em diversos campos de atuação, como por exemplo: Coaching 
Pessoal, Coaching de Vida, Coaching de Negócios, Coaching Profissional e
 Coaching Executivo.

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Por que fazer Coaching agora?

O Coaching proporciona mudanças rápidas, objetivas e que podem ser 
aplicadas em sua vida imediatamente. Se você quer mudar e colher agora 
os benefícios destas mudanças o Coaching é para você.
Qual a competência ou habilidade que você precisa desenvolver AGORA 
para mudar a sua vida? Ao invés de simplesmente tolerar e tentar 
contornar seus pontos fracos, e adiar para sempre as mudanças que 
realmente farão uma grande diferença, inicie o seu processo de Coaching.



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Como funciona o processo de Coaching?

O processo de coaching é claramente definido entre o coach e o cliente a
 partir de metas e objetivos previamente estabelecidos. Como vimos é um 
processo com início, meio e fim, em que o coach dá suporte ao cliente 
para que este possa atingir suas metas, auxiliando-o a desenvolver suas 
competências, a explorar melhor seus talentos e a superar seus pontos 
fracos. O processo de Coaching se sustenta em uma relação de confiança 
entre o coach (profissional) e o coachee (cliente). Dessa forma, e com 
muita estrutura técnica é possível assessorar o cliente na construção do
 caminho para a sua plena realização pessoal e/ou profissional.