10 livros que todo administrador deve ler.
Autor: Blog do Zé Jorge. | Publicado: 2011-12-19T14:56:00-04:00



Veja algumas obras que não podem ficar de fora da lista de leituras de
nenhum profissional de negócios

&nbsp;Por&nbsp;Simão Mairins,
www.administradores.com.br



Desde que o homem inventou a escrita, o registro gráfico da palavra –
independente do idioma e do suporte – se constituiu como o principal
instrumento de armazenamento e difusão do conhecimento. Em um papiro ou num
iPad, ideias circulam, pensamentos se renovam, teorias fundamentam revoluções.
Apareceu o rádio, a TV, a internet, nós mudamos a nossa forma de ler e o termo
“texto” ganhou uma multiplicidade de significados. Mas ele, o livro, nunca
deixou de existir.&nbsp;



Hoje, ele pode ser de papel – novo ou empoeirado. Pode ser digital – no
PC, no Kindle, no iPad ou mesmo no celular. Independente da maneira como o
vemos, o livro continua cumprindo seu papel, de salvar o pensamento e registrar
a história para que tudo chegue às outras pessoas lá na frente.



Levando em conta essa importância, resolvemos preparar uma lista com
sugestões feitas por profissionais de diferentes segmentos do mundo dos
negócios, da nossa equipe e de vocês leitores, através do Facebook e do
Twitter. O objetivo, evidentemente, não é esgotar aqui toda a bibliografia
interessante à área de Administração (talvez, nem um site inteiro fosse
suficiente para isso, um post então...), mas apresentar obras que fizeram a
diferença na vida e no trabalho de gente que tem a Administração e o mundo dos
negócios enquanto parte fundamental de sua vida, seja o nosso colunista Stephen
Kanitz, o escritor norte-americano Carmine Gallo, a nossa equipe ou vocês.



Vejam abaixo:





Vantagem competitiva das nações,&nbsp;de&nbsp;Michael Porter. “O livro
que destrona ‘Riqueza das Nações’, de Adam Smith”. Indicação de Stephen
Kanitz - mestre em Administração de Empresas pela&nbsp;Harvard University, e
autor da coluna Ponto Final, na revista Administradores.





Blink: a decisão num piscar de olhos, de Malcolm Gladwell, autor de “O ponto da
virada” e “Fora de série”. “O livro me foi recomendado (e presenteado) pelo
meu super monitor de Psicologia Aplicada à Administração, Lucas Funchal e, bem,
é revolucionário porque afirma que decisões acertadas não são sempre fruto de
longos processos decisórios e de coleta de informações. Uma decisão rápida
também pode ser ótima! Ele aborda a existência de um "inconsciente
cognitivo" (expressão minha para diferenciar do inconsciente de Freud) que
ele chama de inconsciente adaptável. Bem, para saber mais, é preciso ler o
livro. Decida-se logo!”. Indicação de Silvia Generali, professora da UFRGS
e autora do livro Psicologia aplicada à Administração.



Think and grow rich (Pense e Enriqueça),&nbsp;de Napoleon Hill. “Apesar de ter sido escrito há mais de 70 anos, o
conteúdo ainda é atual ao abordar a essência do processo de construção de
riqueza e sua relação com o funcionamento do cérebro. O autor é extremamente
convincente ao demonstrar que a atitude das pessoas é fator imperativo em sua
prosperidade, mais do que o acesso à informação ou formação privilegiada. Os
exemplos do livro tratam tanto de formação de riqueza pessoal quanto
empresarial, explicando a relação entre as duas. Mesmo sendo um pesquisador no
assunto, mudei algumas de minhas convicções após a leitura dessa obra de
Napoleon Hill”. Indicação de Gustavo Cerbasi, administrador, consultor
financeiro, autor do best-seller “Casais Inteligentes Enriquecem Juntos” e
apontado em 2009 pela revista Época como um dos 100 brasileiros mais
influentes.



Como fazer amigos e influenciar pessoas, de Dale Carnegie. “Se pensarmos que alguns
fatores cruciais de sucessos dos negócios estão na habilidade de cultivar
relacionamentos estratégicos e gerenciar pessoas, é fundamental ler essa obra e
incrementar sua habilidade de networking e talento para lidar com os recursos
humanos”. Indicação de Edney Souza, pioneiro da blogosfera no Brasil,
responsável pelo Interney.net, um dos blogs mais populares do Brasil.





Em Frente! - Como a Starbucks lutou por sua vida
sem perder a alma, de Howard
Schultz (CEO da Starbucks). “Howard Schultz mudou a forma como eu vejo a
comunicação nos negócios. Eu o entrevistei alguns anos atrás e, revendo a
transcrição, percebi que ele não usou, em nenhum momento, a palavra “café”.
Schultz ama café, mas sua grande paixão é criar um ambiente de trabalho que
faça as pessoas se sentirem bem e uma cultura que recompensa os serviços de
atendimento mais excepcionais. Há uma diferença entre o produto que você vende
e o que esse produto representa. Schultz nos lembra que paixão é tudo”. Indicação
de Carmine Gallo - norte-americano, é especialista em técnicas de comunicação,
escreve para a revista BusinessWeek e é autor dos livros “Faça como Steve Jobs”
e “Inovação – a arte de Steve Jobs”.



O fim do marketing como nós conhecemos, de Sergio Zyman.&nbsp;“De uma forma
ácida, clara e contundente, Zyman conta em detalhes o case da New Coke, outros
vários erros (que ele nunca assume) e traz conceitos super interessantes de
como lidar com marketing, vendas, branding, pessoas etc.” Indicação de
Marcos Hiller - coordenador do MBA Gestão de Marcas da Trevisan Escola de
Negócios e colunista do Portal Administradores.









SUGESTÕES DA REDAÇÃO

Conversamos, analisamos, discordamos, concordamos e chegamos aos dois
títulos abaixo, que deixamos aqui como nossas sugestões de leitura
indispensáveis a todo administrador:



Estratégia competitiva, de Michael Porter. Lançado nos anos
1980, o livro colocou o nome de Michael Porter de forma definitiva na lista dos
principais pensadores do management mundial e é a base dos os estudos que
compõem suas obras seguintes, “Vantagem competitiva” e “A vantagem competitiva
das nações”.&nbsp;


 

  
 





Safári da Estratégia,&nbsp;de Henry Mintzberg. Um livro
fantástico que reúne os principais estudos a respeito da estratégia já feitos
no mundo, desde a Antiguidade até hoje. Uma obra que foge das tradicionais
receitas de bolo sem deixar de ser didático, o livro é um instrumento
fundamental para estudantes de Administração e qualquer interessado em
compreender o que de fato é ser estratégico.









AS SUGESTÕES DOS LEITORES


Entre os nossos seguidores no Twitter e fãs no Facebook, os dois livros mais
citados foram “A arte da guerra”, de Zun Tzu, e “O monge e o executivo”, de
James C. Hunter. O primeiro, como o próprio título sugere, é sobre estratégia.
Mais especificamente, um tratado militar do século IV a.C. que influenciou
diversos líderes ao longo da história e até hoje se mantém muito atual. Já o
último, utilizando como gancho um encontro entre líderes de diversos segmentos
em um mosteiro no norte de Michigan, aborda o tema “liderança” sob a
perspectiva do líder servidor.











Finalizada a lista, você deve estar se perguntando: sim, mas nenhum
livro de Peter Drucker? Respondemos: sim, nenhum livro de Drucker. E o motivo é
simples: esse dispensa indicações, é leitura obrigatória para todo
administrador e estudante de Administração.