7 dicas para você preparar um treinamento atraente e adequado
Autor: Bruna | Publicado: 2016-04-26T14:33:00-03:00


Criar treinamentos interessantes aos olhos dos aprendizes é um desafio frequente e difícil, uma vez que boa parte dos ouvintes classificam palestras corporativas como algo desmotivante, cansativo e chato.







Uma das principais características de um grande líder é a possibilidade dele repassar parte do seu conhecimento para novos gestores. De um modo geral, isso é feito através de treinamentos que visam preparar iniciantes para novas e mais pesadas responsabilidades dentro da organização. No entanto, criar treinamentos interessantes aos olhos dos aprendizes é um desafio frequente e difícil, uma vez que boa parte dos ouvintes classificam palestras corporativas como algo desmotivante, cansativo e chato.&nbsp;



Por isso, líderes precisam criar apresentações que capturem a atenção de seu público de um modo que o conteúdo seja passado, mas de forma tranquila e interessante.&nbsp;



Abaixo, você confere sete dicas elaboradas por profissionais do espaço Jacyra Sanches, empresa especializada em eventos corporativos na cidade de São Paulo.&nbsp;



1) Descontração é a chave&nbsp;



Se a empresa decidiu organizar um evento é porque algo precisa ser passado. Atitudes como receber os funcionários pessoalmente, começar o treinamento com músicas e brincadeiras pode ser a chave para “pescar” a atenção do público.&nbsp;



2) Cuidado com o tempo&nbsp;



É essencial que a palestra não seja muito extensa, pois isso normalmente deixa o público cansado e provoca a falta de interesse dos funcionários no assunto que está sendo tratado.&nbsp;



3) Use a criatividade ao promover o evento&nbsp;



Para incentivar a participação de funcionários, uma ótima estratégia é usar canais de divulgação que façam parte das práticas já existentes na organização, como intranet ou newsletter, por exemplo. No entanto, ao usar canais do tipo é fundamental que o palestrante (ou a empresa) faça uso de inovações com layouts atrativos para cada evento, além de materiais gráficos diferenciados e, no caso de um treinamento, disponibilizar mensagens motivadoras que instiguem a curiosidade dos funcionários.&nbsp;



4) Mostre a utilidade do assunto abordado&nbsp;



É bom deixar claro o porquê é indicada a participação dos funcionários naquele treinamento, pois é comum que alguns funcionários não façam ideia do motivo pelo qual estão sendo convocados. O ideal é explicar o objetivo da ação e mostrar como o conteúdo pode colaborar no dia a dia do trabalho e nas atividades realizadas na empresa.&nbsp;



5) Entre no universo do público participante&nbsp;



É muito desconfortável quando o palestrante não está conectado ao perfil do público do treinamento. Por isso, é importante que o orador conheça os funcionários com quem se comunicará durante o evento para adaptar a linguagem, o que inclui, as brincadeiras e descontrações durante o evento.&nbsp;



6) Impacte o público&nbsp;



Para chamar atenção do público é importante impactá-lo. Por isso, fazer uso de debates, questionamentos e incentivar a interação entre os participantes é fundamental, pois isso tira o público da sua zona de conforto e faz com que ele preste atenção ao que está sendo mostrado e dito.&nbsp;



7) Alimentação também é diferencial&nbsp;



Quando se fala em motivar, cativar e conquistar, a alimentação diferenciada também é um ponto positivo no sucesso do treinamento. Para Devis Pereira Júnior, CEO do espaço Jacyra Sanches, além da diversidade de opções de salas, um dos diferencias do local é a gastronomia personalizada. “Cada cliente pode preparar o cardápio que julgar melhor para seu evento". Oferecer coffee breaks, almoços, jantares, coquetéis e brunchs são algumas das estratégias mais indicias, segundo Devis.&nbsp;



Fonte: http://www.administradores.com.br/noticias/cotidiano/7-dicas-para-voce-preparar-um-treinamento-atraente-e-adequado/110171/