Modelo Executivo e Cronológico
Autor: Gustavo | Publicado: 2012-09-02T09:27:00-07:00



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; NOME COMPLETO

 

  
  
&nbsp;

Samuel Morse, 120 – 13º andar.

XXXXX-000 – São Paulo – SP



  
  




Dados
  Pessoais: Brasileiro, 0X anos, Casado.

Telefone: (11) 5102-2767 begin_of_the_skype_highlighting&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(11) 5102-2767&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;end_of_the_skype_highlighting



Contato:
  Gustavo Justi

E-mail:
  transearch1@lpmpartnerscoaching.com



 




ÁREA DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL

TI - TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO / SISTEMAS



OBJETIVO



Posição executiva em empresa ou grupo
empresarial nacional ou multinacional.



FORMAÇÃO
ACADÊMICA



Graduação
em Matemática pelo Instituto de Matemática e Estatística da USP.

Concluída em 12/1976.



Formação
em Análise de Sistemas pela PRODESP - Companhia de Processamento de
Dados do Estado SP. Concluída em 12/1975.



SÍNTESE
DE QUALIFICAÇÕES



- Executivo gabaritado de sólida
experiência profissional com mais de 30 anos
em experiência nas áreas de Tecnologia da Informação e Comunicação, Logística,
Administrativa e Vendas.

- Carreira desenvolvida em
multinacionais de grande porte assumindo a liderança de grandes equipes nos
segmentos de: Consultorias de TI, Serviços, Transporte, Industrial e Financeiro.

- Mais 4 a 8 tópicos explorando 2 ou 3
projetos de preferência com números, porcentagens e/ou vantagens que o
profissional e outras experiências complementares em seu perfil.





ATUALIZAÇÕES
PROFISSIONAIS



2012 - Preparatório para o Exame de Certificação PMP - PMI - Chapter SP
Brasil.

2012 - PVCS Dimensions CSR Training - Merant.

2012 - 5S - O Ambiente da Qualidade / Gerenciando a Qualidade Total - Fundação
C. Ottoni.

2011 - Gerenciamento para Mudança - FGV - SP.

2011 - Visual Basic 4.0 - Compucenter.

2010 - Gestor Siafem VI - FAZESP - Escola Fazenda Estado de SP

2010 - Conceitos de Folha de Pagamento e Recursos Humanos - Unisys.

Desde 1971 diversos cursos e
treinamentos na área de Tecnologia, Gestão, Qualidade, RH e outros. 



ATUAÇÕES
INTERNACIONAIS



2002
a 2006 - Argentina - Projeto e
Pré-Venda de Software e Serviço.

1999
a 2006 - Chile - Projeto e Pré-Venda
de Software e Serviço.

2003
- Espanha - Pré-Venda de Software e
Serviço.

1999
a 2002 - Paraguai, Colômbia e Peru -
Gestão de Projetos.



IDIOMAS



Espanhol
Fluente

Inglês e Italiano Avançados

Francês Básico






CONSTRUÇÃO
PROFISSIONAL





07/2008 a Atual – CONFIDENCIAL



Empresa
Multinacional de grande porte no segmento de Tecnologia da Informação - TI.



_Cargo:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diretor Técnico / Pré-Vendas

&nbsp;
Reporte: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; CIO

&nbsp;
Equipe: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 20 profissionais
diretos e 50 indiretos



Principais
Atividades:

- Gestão do RH, prospecção e de novos
clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no
máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente
significativos, liderança de equipes, entre outros.



Desafios
Significativos:

- Gestão do RH, prospecção e de novos
clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Responsável por uma redução de até
30% de custos em logística, transporte e manutenção.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no
máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente
significativos, liderança de equipes, entre outros.





10/2002 a 05/2008 - EMPRESA FICTÍCIA S/A



Empresa
Multinacional de grande porte no segmento de Tecnologia da Informação - TI.



_Cargo:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diretoria Técnica (Gerência de
Projetos e Desenvolvimento)

&nbsp;
Reporte: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Presidente

&nbsp;
Equipe: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10 profissionais
diretos e 20 indiretos



Atividades:
/ Desafios

- Gestão do RH, prospecção e de novos
clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Responsável por uma redução de até
30% de custos em logística, transporte e manutenção.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no
máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente
significativos, liderança de equipes, entre outros.





10/2000 a 05/2002 - XYZ TECNOLOGIA LTDA.



Empresa
Multinacional de grande porte no segmento de Tecnologia da Informação - TI.



_Cargo:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gerente de Projetos e
Desenvolvimento

&nbsp;
Reporte: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diretor de TI



Atividades
/ Desafios

- Gestão do RH, prospecção e de novos
clientes e manutenção das estratégias de vendas.

- Responsável por uma redução de até
30% de custos em logística, transporte e manutenção.

- Desenvolver de 3 a 5 tópicos de no
máximo 2 linhas dando preferência a números, porcentagens, desafios realmente
significativos, liderança de equipes, entre outros.