10 mandamentos de marketing pessoal
Autor: RAQUEL | Publicado: 2011-08-20T13:23:00-07:00

O primeiro deles é a Liderança  que se resume em ter a habilidade de influenciar o próximo seja por persuasão ou  pela própria confiança que ele transparece a todos o que é diferente do famoso  
O segundo é a  confiança  que geralmente é aquela pessoa na qual buscamos segurança, conforto nas  palavras, esperança e admiração. Podemos sempre contar com eles!

O  terceiro item é a Visão  é um dos mais importantes, quase sempre é aquele que entende o que está fazendo  e porque está fazendo, sugerindo pequenas mudanças para melhorar o próprio  trabalho ou o dos colegas. Consegue pensar em táticas e estratégias para se ter  não só o GRANDE contrato, mas como também ter os pequenos pingados. Às vezes é  melhor ter 10 clientes pagando R$ 100,00 do que esperar pela oportunidade de em  um cliente ganhar R$ 1.000,00.

O Quarto é ter o espírito  de equipe.  É oferecer ajuda aos colegas sem ser solicitado. É visar sempre pelo melhor do  próximo e claro do ambiente de trabalho.

Antes de irmos para a quinta  deixo-lhes uma questão.
Você acredita ter o espírito de equipe? Por  quê?

Depois de respondido vamos ao quinto item que é a maturidade,  onde nós às vezes nos pegamos realizando certas atitudes um pouco quanto  infantis, criando sempre um ar de irresponsabilidade e imaturidade, e ainda  pensamos que somos “Adultos”. Um ponto da maturidade é saber solucionar  conflitos sem criar mais conflitos, é analisar cada situação e tentar  compreendê-la e tomar uma atitude consciente e sabia.

A integridade  é o nosso sexto item, onde mostra o profissional fazendo o seu trabalho sem  prejudicar alguém. É ambicioso, mas não a ponto de atropelar quem estiver pela  frente para alcançar o objetivo.

Não podemos esquecer também da visibilidade  que é o nosso sétimo ponto. Quando falo em visibilidade quero dizer em ter visão  do futuro que almeja, saber aonde quer chegar com a carreira é muito importante.  Notei inúmeras vezes que sempre aquele funcionário que era o primeiro a levantar  a mão mostrando força de vontade e “ligado” na empresa e nos seus acontecimentos  geralmente acabava sendo um supervisor, diretor e até mesmo presidente da  empresa.

Nosso oitavo item é a empatia. Criar situações agradáveis no  ambiente social é muito importante principalmente no convívio profissional,  em que reconhecer o trabalho dos outros e elogiá-los é alem de tudo gratificante  para a pessoa elogiada e ótimo para sua imagem pessoal, mostrando interesse pelo  trabalho dos outros.

Se eu não falasse do nosso nono item, o otimismo,  com certeza este artigo não seria meu. O otimismo é algo pessoal, interno, ele  tem que desabrochar do nosso peito de uma forma inovadora. Temos que sempre  tentar nas piores situações enxergar um ponto positivo. Saber lidar com os erros  e aprender que por mais difícil que seja o desafio ou mesmo o momento, ele não é  o fim do mundo.

Quantas vezes você não quis jogar tudo para o alto e não  jogou? Pergunte-se por que.

E claro sem a nossa décima questão nem  chegaríamos ao final deste artigo, a paciência!
Há um amigo que sempre diz:  “a paciência é uma virtude, e é apenas para poucos!”. Acredito que a paciência é  algo para todos, mas claro, muitos já nascem com ela aflorada e outros têm que  apenas aprender a controlá-la, pois a falta dela pode acabar lhe prejudicando  caso você não a domine.

Autor:  Alexandre Stella <!-- banner google --> 
 
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