GREVISTAS X NÃO GREVISTAS
Autor: IFCatarinense | Publicado: 2011-09-26T03:24:00-07:00

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Genuino Negri
Em uma de minhas reflexões durante esta greve, procurei analisar as relações e os resultados entre os grupos de GREVISTAS X NÃO GREVISTAS.A primeira coisa que me chamou a atenção foi a questão do respeito às decisões democráticas. Lembrei-me de minhas velhas aulas de cooperativismo onde ensinava aos alunos os princípios de funcionamento do sistema em que as decisões da maioria devem ser aceitas por todos, ou seja, A UNIDADE sobre as decisões de uma assembléia. É bom lembrar que GREVE significa cessação coletiva de trabalho. Porque então nas assembléias de um sindicato não há RESPEITO pelas decisões da maioria? Não sei a resposta, mas parece-me que algo está errado.Muito bem, certo ou errado, um grupo entra em greve o outro não. E assim se instala um ambiente de dualidade, ao invés de UNIÃO a DESUNIÃO, ao invés de greve geral, temos greve parcial e então temos: GREVISTAS E NÃO GREVISTAS. Havendo dois grupos vai-se a LUTA, ou melhor, A BRIGA de um grupo contra outro, ao invés da força em um único sentido, assim, temos forças contrárias dentro de um mesmo grupo sindicalizado. O complicado é entender que esta briga é por interesses COMUNS. Será que isto funciona? Fica difícil de se entender.De qualquer forma a greve busca ”benefícios para todos” (parece bondade) afinal os que não participam também serão beneficiados da mesma forma que os que LUTARAM. Isso não é estranho? No mínimo intrigante, não? A greve dos tais de SINDICALIZADOS torna-se muito esquisita, um grupo luta para conquistar reivindicações e mostrar para os NÃO GREVISTAS que valeu a pena entrar na briga. O outro grupo fica na torcida para que os GREVISTAS não tenham sucesso, temendo serem cobrados por não terem ajudado na tarefa de casa e depois desfrutarem das mesmas vantagens. Enfim, parece que os sindicalizados lutam então uns contra os outros, mas vejam bem para a busca de VANTAGENS COMUNS. Não é estranho?Acho que um sindicato deveria funcionar como uma cooperativa onde a “união faz a força” e se valoriza o “todos por um e um por todos” e ainda as decisões de assembléias são respeitadas por todos e não somente por aqueles que concordam com a decisão. O que é muito engraçado é que ao invés de sermos um time, somos dois, mas apenas um entra em campo e o outro fica apenas na torcida que também é dividida pois alguns mesmo que em silêncio torcem para a vitória do adversário e outros sempre querem a derrota, pois para estes a derrota lhes é uma vitória.Ficam aqui alguns questionamentos:1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Em um sindicato não há necessidade de se respeitar a decisão da maioria?2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Em um grupo separado, cabe a luta por benefícios comuns a todos?3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; É a desunião que faz a força?4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Não está faltando UNIDADE na classe sindicalizada? Ou falta de princípios?5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Não há necessidade de se fazer curso de sindicalismo aos sócios de um sindicato para entenderem como as coisas devem funcionar?O que é difícil em meio a isto tudo é se chegar a uma conclusão sobre qual grupo leva mais vantagem ao final da greve. O que parece certo é que já está construída a discórdia para a próxima greve onde alguns vão querer manter o título de GREVISTA e outros de NÃO GREVISTAS independentemente das razões da tal greve. Assim tudo continua para mim uma verdadeira bagunça onde a vantagem ao final não é de um nem de outro, mas, de um terceiro protagonista. SABEM QUEM? O ÚNICO QUE O SINDICATO E SEUS SINDICALIZADOS NÃO QUERIAM QUE VENCESSE.