Autor: Carlos Prado | Publicado: 2011-09-06T10:01:00-07:00

VAGAS EM ABERTO HYUNDAI – Atualização 12/08/11Os interessados deverão no campo assunto colocar a vaga a qual deseja participar e encaminhar currículo em português e inglês para rh_hyundai@hyundai-brasil.com.O currículo enviado repetidamente nos permite a bloquear o remetente, considerando que já foi cadastrado uma vez.POSIÇÕES STAFF – RESPONSÁVEL SELEÇÃO: PAÍRAANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (1 vaga)Superior completo em Administração, Psicologia ou área afins. Inglês avançadoExperiência sólida em processos de recrutamento e seleção em empresas automobilísticas, autopeças, metalúrgicas ou indústria de grande porte.ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS / BENEFÍCIOS (1 vaga)Superior completo (Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas similares)Inglês intermediário.Experiência na área de cargos e salários (remuneração) – metodologia Hays e Mercer administração de benefícios.Principais responsabilidades:Desenvolvimento e manutenção da descrição de cargos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos.Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado.Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando a facilitar a administração de cargos e salários.Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normais e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.ANALISTA DE RELAÇÕES TRABALISTAS (3 vagas) Superior completo (Direito, Administração, Recursos Humanos ou áreas similares)Inglês avançado ou fluente.assegurar que os procedimentos organizacionais e de regulação do corpo e as políticas são aplicadas de forma imparcial em todos os níveis das áreas subordinadas.orientações ensuere, políticas, programas, planos de acção, proceduresw operacionais técnicas estabelecidas pela gestão, a empresa e os órgãos reguladores estão preenchidos e cumpridos;estabelecer o adequado planejamento e controle para que todos os aspectos tático-operacionais de relações trabalhistas sejam cumpridos conforme o planejado e dentro dos padrões pré-estabelecidos;sarna medidas para reduzir ou eliminar os passivos trabalhistas.orientar e controlar todas as relações de emprego em situações operacionais: gegociations relativas à negociação colectiva, relações sindicais, legislação trabalhista e tribunais do trabalho, cumprimento das metas Mangement previamente planejada;estabelecer um controle adequado para que todas as necessidades operacionais das relações de trabalho sob a sua responsabilidade sejam cumpridos e respeitados como planejado e dentro dos padrões de gestão pré-estabelecidos VAGAS EM ABERTO HYUNDAI – Atualização 12/08/11Os interessados deverão no campo assunto colocar a vaga a qual deseja participar e encaminhar currículo em português e inglês para rh_hyundai@hyundai-brasil.com.O currículo enviado repetidamente nos permite a bloquear o remetente, considerando que já foi cadastrado uma vez.ENGENHEIRO DE MANUTENÇÃO (1 vaga)Superior completo em engenharia elétrica ou automação.Inglês avançado.Experiência na área de engenharia de manutenção tendo atuado com suporte aos turnos em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas.Bons conhecimentos em AutoCAD e pacote Office, leitura e interpretação de desenhos e instrumentação.Desejável conhecimentos em TPM (manutenção produtiva total), RCM (manutenção centrada em confiabilidade), WCM (manutenção de classe mundial).ANALISTA DE FUNILARIA (3 vagas)Superior completo em Engenharia.Inglês avançado.Experiência no departamento de funilaria em empresas automobilísticas, preferencialmente, ou conhecimento em solda ponto (ponteadeiras).Bons conhecimentos em AutoCAD.ANALISTA DE RESTAURANTE INDUSTRIAL (1 vaga)Superior completo em Engenharia de Alimentos, Nutrição ou Administração.Inglês avançado.Atuação em cozinha industrial junto à vigilância sanitária e na administração de contratos do ramo alimentício. Complementam o perfil ter atuado com expatriados, possuir pós-graduação e/ou MBA e ter experiência com relatórios gerenciais utilizando o pacote Office (Word, Excel e Power Point).Conhecimentos na lei brasileira de prestação de serviços e nas boas práticas de fabricação em restaurantes.ANALISTA DE OUTSOURCING/FACILITIES (1 vaga)Superior completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.Inglês avançado.Experiência na administração de contrato de serviços terceirizados de limpeza, jardinagem, transporte fretado, portaria e vigilância, controle de acesso, entre outros.Complementam o perfil ter atuado com expatriados, possuir pós-graduação e/ou MBA e ter experiência com relatórios gerenciais utilizando o pacote Office (Word, Excel e Power Point).LEGAL SUPERVISOR (1 vaga)Available to work in São Paulo city.Degree.Fluent in English.Experience in Legal Area with dealer focus. VAGAS EM ABERTO HYUNDAI – Atualização 12/08/11Os interessados deverão no campo assunto colocar a vaga a qual deseja participar e encaminhar currículo em português e inglês para rh_hyundai@hyundai-brasil.com.O currículo enviado repetidamente nos permite a bloquear o remetente, considerando que já foi cadastrado uma vez.GOVERNMENTAL RELATIONS ANALYST - (1 vaga)Available to work in São Paulo city.Degree.Advanced or fluent English.Experience in communication tools and dissemination of institutional nature informations between the entity and the public power. Knowledge in establishment guidelines for  the company, administration of activities and processes necessary to the community and government mainly São Paulo and Brasília; setting the agenda for meetings with non-governmental organizations and representatives of the matrix and the monitoring of events and meetings organized by the company or other organs, monitoring the Schedule and agenda of public meetings and the establishment and expansion of communication channels to the automotive, auto parts or metallurgical companies.PUBLIC RELATION SPECIALIST (1 vaga)Available to work in PIRACICABA city.Degree.Advanced or fluent English.Experience in coordinating, supervising, resourcing and techniques of communication and dissemination of information essential to the establishment of an institutional nature between the company and the public; establishment of guidelines as the needs of the company, managing the activities and processes necessary to the community and the government; setting the agenda for meetings with non-governmental organizations and representatives of the headquarters and monitoring events and meetings organized by the company or other agencies, monitoring the schedule and agenda of public meetings and the establishment and expansion of communication channels of the automotive, auto parts or metal industries .PUBLIC RELATION ANALYST (1 vaga)Available to work in São Paulo city.Degree.Advanced or fluent English.Experience in coordinating, supervising, resourcing and techniques of communication and dissemination of information essential to the establishment of an institutional nature between the company and the public; establishment of guidelines as the needs of the company, managing the activities and processes necessary to the community and the government; setting the agenda for meetings with non-governmental organizations and representatives of the headquarters and monitoring events and meetings organized by the company or other agencies, monitoring the schedule and agenda of public meetings and the establishment and expansion of communication channels of the automotive, auto parts or metal industries . VAGAS EM ABERTO HYUNDAI – Atualização 12/08/11Os interessados deverão no campo assunto colocar a vaga a qual deseja participar e encaminhar currículo em português e inglês para rh_hyundai@hyundai-brasil.com.O currículo enviado repetidamente nos permite a bloquear o remetente, considerando que já foi cadastrado uma vez.POSIÇÕES STAFF – RESPONSÁVEL SELEÇÃO: ORJANAANALISTA DE COMPRAS (1 vaga)MATERIAL DIRETOSuperior completo em Administração ou áreas afinsInglês fluente.Experiência em compras de material direto empresas automotivas, autopeças ou metalúrgicas com um grande número de compras.Conhecimento avançado em Pacote OfficeExperiência em implantação de SAP será um diferencial.ENCARREGADO DE MONTAGEM (5 vagas)Ensino Médio Completo ou Curso Técnico.Inglês intermediário (desejável, mas não é um critério de exclusão)Experiência em procedimentos e rotinas de controle de processos em empresas automobilísticas, autopeças como Encarregado ou Líder de montagem.ANALISTA DE COMPRAS (importação / exportação / custom clearance) (1 vaga)Superior completo em Administração, Comércio Exterior ou áreas afinsInglês fluente.Experiência em processos de importação / exportação, desembaraço aduaneiro, logística internacional em empresas automotivas, autopeças, metalúrgicas ou indústrias (Pode ser sem experiência)ANALISTA DE COMPRAS (1 vaga) Superior completo em engenharia (pode ser o último semestre)Inglês avançado Experiência como engenheiro trainee, de estágio na área de compras de empresas automotivas, autopeças ou metalúrgicas. (Pode ser sem experiência)Desenvolvimento de peças do veículo (carrocerias, chassis, elétricas, e trim parts);Experiência de controle e monitoramento de fornecedores no BrasilControle de qualidade e performance da entrega de peças Elaboração do plano estratégico de compraANALISTA / ENGENHEIRO DE MONTAGEM (1 vaga)Superior completo em Engenharia ou áreas afins (pode sem experiência)Inglês fluente / avançadoExperiência em procedimentos e rotinas de controle de materiais, montagem em empresas automobilísticas, montadoras ou autopeças. (Pode ser sem experiênciaHabilidade em leitura e interpretação de desenhos, layout, planejamento, treinamento e desenvolvimento de colaboradoresConhecimento avançado em Pacote Office, Auto Cad.ANALISTA DE CONTROLE DE ESPECIFICAÇÃO DE PROCESSOS/MATERIAIS (3 vagas)Superior completo ou cursando em Engenharia, Tecnologia, Administração ou áreas afins.Inglês intermediárioExperiência em procedimentos e rotinas de processo de planejamento, seqüenciamento e controle de materiais em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas.Experiência no gerenciamento em BOM (Bill of Material)Conhecimentos em Visual Basic Program. ENCARREGADO DE PLANEJAMENTO LOGÍSTICO (3 vagas)Superior cursando em Engenharia, Tecnologia, Administração ou áreas afins.Ou Ensino Médio CompletoInglês intermediárioExperiência em procedimentos e rotinas logísticas em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas como Encarregado ou Líder de controle logísticoConhecimento em gerenciamento de controle de inventário de materiaisConhecimento no sistema JIT (Just-in-Time)ENCARREGADO DE PROCESSOS DE PRODUÇÃO  - PCP (1 vaga)Inglês intermediárioExperiência em procedimentos e rotinas de controle de processos em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas como Encarregado ou Líder de controle de processos.Conhecimento em BOM (será um diferencial)ANALISTA/ ASSISTENTE DE CONTROLE DE MATERIAIS (4 vagas)Superior completo em Engenharia Industrial, Tecnologia, Administração ou áreas afins.Inglês avançado.Experiência em procedimentos e rotinas de processo de controle de materiais em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas.Conhecimento em gerenciamento de controle de inventário de materiaisConhecimentos em Visual Basic Program.ANALISTA / ASSISTENTE DE PLANEJAMENTO LOGÍSTICO (2 vagas) Superior completo em Engenharia Industrial, Tecnologia, Administração ou áreas afins.Inglês avançado.Experiência em procedimentos e rotinas logísticas em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas.Conhecimento em gerenciamento de controle de inventário de materiaisConhecimento no sistema JIT (Just-in-Time)Conhecimentos em Visual Basic Program. VAGAS EM ABERTO HYUNDAI – Atualização 12/08/11Os interessados deverão no campo assunto colocar a vaga a qual deseja participar e encaminhar currículo em português e inglês para rh_hyundai@hyundai-brasil.com.O currículo enviado repetidamente nos permite a bloquear o remetente, considerando que já foi cadastrado uma vez.POSIÇÕES STAFF – RESPONSÁVEL SELEÇÃO: ORJANAVAGAS PARA A QUALIDADEENCARREGADO DE CONTROLE DE QUALIDADE (4 vagas)Ensino Médio Completo ou Curso Técnico.Inglês intermediário (desejável, mas não é um critério de exclusão)Experiência em procedimentos e rotinas de controle de qualidade em empresas automobilísticas, autopeças como Encarregado ou Líder de qualidade.3 vagas para a área de controle de qualidade na Inspeção da montagem geral do carro (ASSEMBLY) 1 vaga para a área de controle de qualidade na inspeção da Carroceria, estamparia do carro (BODY)ANALISTA DE QUALIDADE ASSEGURADA (24 vagas)Superior completo ou cursando em Engenharia, Administração ou Tecnólogo.Inglês avançado ou intermediário (conversação)Experiência em procedimentos e rotinas do sistema da qualidade e processos da qualidade assegurada em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas.Bons conhecimentos com sistemas gestão da qualidade.QUALITY EVALUATION (12 vagas):ANALISTA DE QUALIDADE ASSEGURADA (1 vaga)MATERIAL (Laboratório de materiais) Superior em Engenharia mecânico ou áreas afinsInglês avançado.Conhecimento em materiais e análise dos mesmos (plásticos, chapas, tintas)Avaliação de peças em laboratório: metalográficas, superfície, pintura.ANALISTA DE QUALIDADE ASSEGURADA (1 vaga)AUDITORIA DO VEÍCULOEngenheiro mecânico, automação, entre outros (completo ou cursando)Inglês avançado.Conhecimento em sistema dos veículos, suas partes e seu funcionamento.Durability Test,Avaliação dos veículos montados: conformidade com padrões, avaliação de problemas de campo na qualidade do veículo final.ANALISTA DE QUALIDADE ASSEGURADA (1 vaga)AUDITORIA ISO 9000Superior em Engenharia Mecânica ou Técnico com experiência.Inglês avançado Conhecimento em testes de rodagem com veículos, sistema de implantação da ISO 9000.ANALISTA DE QUALIDADE ASSEGURADA (1 vaga)CAR INTERIOR / EXTERIOREngenheiro mecânico, automação, entre outros (completo ou cursando), ou Técnico com forte experiência em indústria automobilísticaInglês avançado e pacote office avançado.ANALISTA DE QUALIDADE ASSEGURADA – (1 vaga)CONTROLE DE INDICE DE PERFORMANCE NA MÍDIAEngenharia mecânica, produção entre outros (completo ou cursando),  ou Técnico com forte experiência em indústria automobilística na área de qualidade com relacionamento com mídias e clientes.Inglês avançado e pacote office avançadoESPECIALISTA DO CONTROLE DE QUALIDADE (5 vagas)Superior completo em Engenharia, Administração ou Tecnólogo.Inglês avançado Experiência em procedimentos e rotinas do controle da qualidade em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas.Bons conhecimentos com sistemas de qualidade: 2 vagas para a área de controle de qualidade na Inspeção da montagem geral do carro (PARTS INSPECTION) 1 vaga para a área de controle de qualidade na inspeção da Carroceria, estamparia do carro (BODY)1 vaga para a área de controle de qualidade na inspeção da pintura  (PAINT SHOP)1 vaga para a área de controle de qualidade na inspeção da pintura  (PAINT SHOP)ANALISTA DE QUALIDADE (30 vagas)Superior completo ou cursando em Engenharia, Administração ou Tecnólogo.Inglês avançado ou intermediário (conversação)Experiência em procedimentos e rotinas do controle da qualidade em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicas.Bons conhecimentos com sistemas de qualidade: CAR INSPECTION5 vagas – BODY Carroceria, estamparia do carro2 vagas – WELDING4 vagas- PAINT SHOPInspeção da pintura.6 vagas– ASSEMBLY Inspeção da montagem geral do carro1 vaga–  (ELÉTRICA) Inspeção da montagem geral do carroConhecimento do sistema elétrico de veículos, diagnósticos de falhas elétricas, chicotes elétricos, sensores etc. Superior completo ou cursando em Engenharia, Administração ou Tecnólogo. Inglês avançado ou intermediário (conversação) Experiência em procedimentos e rotinas do controle da qualidade em empresas automobilísticas.Bons conhecimentos com sistemas de qualidade. VAGAS EM ABERTO HYUNDAI – Atualização 12/08/11Os interessados deverão no campo assunto colocar a vaga a qual deseja participar e encaminhar currículo em português e inglês para rh_hyundai@hyundai-brasil.com.O currículo enviado repetidamente nos permite a bloquear o remetente, considerando que já  foi cadastrado uma vez.PARTS INSPECTION7 vagas- INTERNAL / EXTERNAL/ MOVING INTERNAL / EXTERNAL - Peças interior e exterior (plásticas, borrachas, peças pintadas)Experiência/ conhecimento com tratativas e qualidade junto a fornecedores.Conhecimento em metrologia;Leitura e interpretação de desenhos e normas técnicas;6 vagas – CHASSIS / ELECTRICExperiência / conhecimento com processos de produção em peças e componentes mecânicos, soldagem.Chassis: Peças estruturais, escapamentos, filtros, tanques, etcElétrica: Componentes elétricos; módulos, dispositivos elétricos, etc.Quality Specialist – Interior/ Exterior teamA) Graduation:  Engineer (Mechanical, Production or Automation). B) Language: Fluent English C) Experience: Automotive area (Automaker or Auto-parts Market). D) Goods Knowledge and Experience in:D 1) Manufacture processes: - Injection- Extrusion- Conformation- General Assembly- Desire Knowledge: Stamping and Blowing Processes. D 1.1) Parts (Desire knowledge):  Interior: Seat, Seat Belt, Floor Carpet, Sunvisor, Cover shift, Head lining, Instrument Panel, A/B/C Pillar, door trim, Air Bag, Fastners.Exterior: Windshield, glasses, Moldings, Door glass seal, Rear/ Front Bumper module, Cowl top, Wheel cover, Front/ Tail Lamp, mirrors.  Quality Tools:- Process Flow chart- PFMEA- Control Plan- SPC (Statistical process control)- MSA (Measure System Analyses)- Metrology (Calipers, Micrometer, Gages, CMM)  Know How- Visit suppliers to evaluate processes and make audits- Evaluate the processes for initial samples. - Prepare evaluate reports about failures, roots causes and action plans in parts or processes. - Assemble and disassemble parts for inspection and evaluation- Evaluate drawing, specifications and standards.Quality Analyst – Body PartsE) Graduation:  Engineer (Mechanical, Production or Automation). F) Language: Fluent English G) Experience: Automotive area (Automaker or Auto-parts Market). H) Goods Knowledge and Experience in:D 1) Manufacture processes: - Stamping- Welding - Conformation- General Assembly- Desire Knowledge: Conformation, Foundry, Forgery.D 1.1) Parts (Desire knowledge):  Structural metallic parts (Floor, Roof, Side, BIW). D 2)   Quality Tools:- Process Flow chart- PFMEA- Control Plan- SPC (Statistical process control)- MSA (Measure System Analyses)- Metrology (Calipers, Micrometer, Gages, CMM)D 3)   Know How- Visit suppliers to evaluate processes and make audits- Evaluate the processes for initial samples. - Prepare evaluate reports about failures, roots causes and action plans in parts or processes. - Assemble and disassemble parts for inspection and evaluation- Evaluate drawing, specifications and standards.Quality Specialist - ChassisI) Graduation:  Engineer (Mechanical, Production or Automation). J) Language: Fluent English K) Experience: Automotive area (Automaker or Auto-parts Market). L) Goods Knowledge and Experience in:D 1) Manufacture processes: - Machining- Foundry (steel/ alloy)- Forgery- Stamping- Welding- General Assembly- Desire Knowledge: Injection, blowing and vulcanization processes. D 1.1) Parts (Desire knowledge): Gears, Shafts, engine, transmission, exhaust system, brake module, power sterring, mounts, suspension module, and others. D 2)   Quality Tools:- Process Flow chart- PFMEA- Control Plan- SPC (Statistical process control)- MSA (Measure System Analyses)- Metrology (Calipers, Micrometer, Gages, CMM)D 3)   Know How- Visit suppliers to evaluate processes and make audits- Evaluate the processes for initial samples. - Prepare evaluate reports about failures, roots causes and action plans in parts or processes. - Assemble and disassemble parts for inspection and evaluation- Evaluate drawing, specifications and standards.Quality Analyst – Interior (trim)M) Graduation:  Engineer (Mechanical, Production or Automation). N) Language: Fluent English O) Experience: Automotive area (Automaker or Auto-parts Market). P) Goods Knowledge and Experience in:D 1) Manufacture processes: - Injection- Extrusion- Conformation- General Assembly- Desire Knowledge: Stamping and Blowing Processes. D 1.1) Parts (Desire knowledge):  Interior: Seat, Seat Belt, Floor Carpet, Sunvisor, Cover shift, Head lining, Instrument Panel, A/B/C Pillar, door trim, Air Bag, Fastners. D 2)   Quality Tools:- Process Flow chart- PFMEA- Control Plan- SPC (Statistical process control)- MSA (Measure System Analyses)- Metrology (Calipers, Micrometer, Gages, CMM)   Know How- Visit suppliers to evaluate processes and make audits- Evaluate the processes for initial samples. - Prepare evaluate reports about failures, roots causes and action plans in parts or processes. - Assemble and disassemble parts for inspection and evaluation- Evaluate drawing, specifications and standards.- POSIÇÕES UNIDADE 2 –  RESPONSÁVEL SELEÇÃO: ORJANAPARA CIDADE DE SÃO PAULOSUPERVISOR DE DESENVOLVIMENTO DA REDE DE DISTRIBUIÇÃO (1 vaga)Superior completo em Administração, Engenharia com MBA em Áreas Estratégicas ou áreas afins;Conhecimento avançado em Office e fluência em inglês;Conhecimento da indústria automotiva e experiência em departamento de Desenvolvimento de Rede de Distribuição;Conhecimento da lei “Renato Ferrari”;Conhecimento sobre os “produtos financeiros automotivos”;Disponibilidade para viagens extensas;Responsabilidades: - Gerenciar, desenvolver e coordenar todas as atividades relacionadas ao Departamento de Desenvolvimento de Rede de Distribuição;- Desenvolver, implantar e avaliar o plano anual de negócios da rede de distribuição;- Desenvolver e gerenciar o budget do departamento;- Desenvolvimento e implantação dos procedimentos para certificar todos os processos do departamento;- Desenvolver e implantar um padrão de avaliação de desempenho para a rede de distribuição;- Responsável por estabelecer o padrão de instalação para os distribuidores;- Responsável pela implantação da estratégia da rede de distribuição para longo prazo;- Definição de metas e indicadores para divulgar as melhores práticas comerciais da rede de distribuição;ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DA REDE DE DISTRIBUIÇÃO (1 vaga)Superior completo em Administração em Áreas Estratégicas ou áreas afinsConhecimento avançado em Office e fluência em inglês;Conhecimento da indústria automotiva e experiência em departamento de Desenvolvimento de Redes de DistribuiçãoConhecimento da lei “Renato Ferrari”;Conhecimento sobre os “produtos financeiros automotivos”;Disponibilidade para viagens extensas;Responsabilidades: - Coordenar todas as atividades relacionadas ao departamento de Desenvolvimento de Rede de Distribuição;- Implantar planos para criar e desenvolver novos distribuidores;- Solicitar e analisar todos os documentos requeridos para a nomeação dos novos distribuidores;- Desenvolver e monitorar o plano anual de negócios da rede de distribuição;- Certificar a qualidade de todos os processos do Departamento;- Desenvolver e implantar o padrão de avaliação de desempenho dos distribuidores;- Responsável por estabelecer os padrões de instalação da rede;- Responsável pela implantação da estratégia de rede em longo prazo;CONSULTOR DE DESENVOLVIMENTO DA REDE DE DISTRIBUIÇÃO (1 vaga)Superior completo em Administração, Engenharia com MBA em Áreas Estratégicas ou áreas afinsConhecimento avançado em Office e fluência em inglês;Conhecimento da indústria automotiva e experiência em departamento de Desenvolvimento de Redes de DistribuiçãoConhecimento da lei “Renato Ferrari”;Conhecimento sobre os “produtos financeiros automotivos”;Disponibilidade para viagens extensas;Responsabilidades: - Assegura que a rede de distribuição tenha ótima cobertura no território nacional- Identificar novas oportunidades de expandir a rede de distribuição através de análises regionais e dos competidores- Criar todos os relatório de acompanhamento do departamento de desenvolvimento da rede de distribuição- Identificar e analisar os candidatos a novas concessões- Analisar todos os documentos necessários para a nomeação dos novos distribuidores- Definir localização e padrão das novas instalações- Acompanhar todas as etapas do processo de nomeação de um distribuidor- Certificar todos os padrões da empresa para a nomeação de um distribuidor- Desenvolver e implantar o plano anual de negócios da rede de distribuição - Avaliar o desempenho e instalações de toda a rede de distribuiçãoANALISTA CONTROLADORIA (1 vaga)Superior completo em Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins.Experiência em toda rotina de controladoria com foco em tesouraria (contas a pagar e a receber) e controle de custos e orçamentos, principalmente de ativos fixos.Experiência em implantação de SAP será um diferencial.Excel avançado e Inglês avançado.ANALISTA FINANCEIRO (1 vaga)Superior completo em Economia, Administração de Empresas ou áreas afins.Experiência em toda rotina de controladoria com foco em tesouraria (contas a pagar e a receber) e controle de custos e orçamentos, principalmente de ativos fixos.Experiência em implantação de SAP será um diferencial.Excel avançado e Inglês avançado.Responsabilidades: - Coordenar todas as atividades relacionadas ao financeiro de vendas (comercial);- Coordenar negociações com bancos;- Auxiliar o desenvolvimento de lançamento de produtos financeiros para clientes de varejo e no atacado e em estreita ligação com os bancos parceiros;- Compartilhar seu know-how e experiência de desenvolvimento de produtos e preços com os colegas de equipe e promover as melhores práticas;manter o controle de auto condição de produto de financiamento ou promoção de competitiors e relatar ao líder da equipe;entregar relatórios e atualizações sobre o status de industy financiamento de veículos a cada mês;SUPERVISOR JURIDICO (1 vaga)Superior completo em Direito ou Ciências JurídicasConhecimento avançado em Office e fluência em inglês;Experiência em procedimentos e rotinas no departamento jurídico em empresas automobilísticas, autopeças ou metalúrgicasConhecimento em lei “Renato Ferrari”;Responsabilidades: - Desenvolver e coordenar todas as atividades relacionadas com o Departamento Jurídico;- Monitorar leis federais, estaduais e locais relacionados com a operação da empresa, especialmente relacionados com a rede de concessionários e desenvolvimento revendedor;- Aplicação e gestão de contrato padrão da empresa, incluindo contrato de distribuidor;- Negociação com os concessionários e concluir contrato de revendedor;- Acompanhamento da perfomance de traficantes com base na obrigação de Contrato de Revendedor;- Gestão de ação judicial, incluindo reclamações de clientes e revendedores- Fornecer parecer legal para questões internas sobre as leis e regulamentos no BrasilSUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS (1 vaga)Superior completo em Direito, Administração, MBA ou áreas afinsConhecimento avançado em Office e inglês (avançado);Experiência em procedimentos e rotinas no departamento recursos humanos em empresas de grande porte.Perfil generalista da área de recursos humanos (folha de pagamento, políticas salariais, desenvolvimento de RH, recrutamento e seleção).