COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL “Para Estudantes e Futuros Profissionais”
Autor: NA PONTA DA LÍNGUA | Publicado: 2012-09-02T13:32:00-07:00


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II WORKSHOP GRATUITO



"Acadêmicos da UNINORTE vão ser beneficiados pelo Coaching”


O Coaching Jerson Aranha Jr. dá entrevista no Amarelinho/Educandos




Apresentar
o processo Coaching na Construção Civil. “Processo trabalhado de forma
estratégica para alavancar resultados extraordinários nas organizações através
das pessoas com foco em melhorar a comunicação e o comprometimento.”


2.
PÚBLICO ALVO


Doutores,
Mestres, Engenheiros, Arquitetos, Empresários, Gerentes, Líderes de Projetos e
Equipes, Técnicos, Mestre de Obra, Operários e Estudantes e Futuros
Profissionais.



3.
METODOLOGIA



Aplicação
e apresentação prática de ferramentas Coaching tais como, COACHING ASSESSMENT
(perfil comportamental com auto grau de conhecimento profissional), COACHING
PARA LÍDERES E CARREIRA (Identificação e alinhamento), para rápido conhecimento
do processo da cultura COACHING e posterior aplicabilidade.



4.
CONHECENDO O PROCESSO “COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL”



-
O QUE É COACHING?


Presid. Sindicato Engenheiros e do CREA-AM e Jerson Jr.




É
um processo ou mistura de ciências do comportamento (psicologia, sociologia,
neurociências), administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos
e outros. Aplicado com técnicas, ferramentas e sistema de perguntas poderosas e
respostas, atua na alavancagem de um indivíduo ou grupo.

E
através de uma parceria e comprometimento baseadas em não-julgamento, positividade,
confiabilidade e confidencialidade, o Coach (Profissional do Coaching) guia e é
o facilitador do processo do seu Coachee (cliente) a um autoconhecimento,
identificação do seu estado atual (presente), empoderamento na busca de um
estado desejado (futuro), agregando ao Cliente foco, ação e consequentemente
resultados transformadores e duradouros.


Empresários obtendo informações o Coaching




-
O QUE É COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL?

É
o processo de Coaching adaptado ao profissional da Construção Civil, com foco
no desenvolvimento e transformação individual e coletivo, onde tendenciosamente
se refletirá em sua família, o qual dará feedback positivo, resultando em
melhor comunicação no ambiente de trabalho, gerando maior comprometimento e
consequentemente qualidade nos serviços, diferencial do profissional e da
empresa no mercado da indústria da construção civil e satisfação do cliente.



-
COMO SURGIU A IDÉIA DO COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL



1
- O Business Executive Coach Jerson Aranha Junior, destaca que o

processo
pioneiro de “Coaching na Construção Civil” surgiu de estudos elaborados em 17
anos de experiência profissional em pequenas, médias e grandes empresas onde
constatou a crescente rotatividade de profissionais entre empresas, que mensurando,
a cada 10 funcionários contratados há 8 anos atrás, as construtoras conseguiam
identificar na equipe 4 a 6 funcionários, e hoje identificam de 2 a 4 funcionários
com comprometimento e confiança indicando um decréscimo preocupante que geram
prejuízos financeiros, entre outros.


Aos poucos as pessoas vão se interessando pelo Coaching




2
- Observou também que apesar dos investimentos das empresas feitos na área
tecnológica e técnica com suas ferramentas, treinamento nas aplicações de novos
materiais e equipamentos, ainda identifica-se falta de hierarquia, comunicação,
comprometimento e companheirismo, que geram desentendimentos, serviços de má
qualidade, desrespeito, furtos de materiais e equipamentos da empresa e de
colaboradores com prejuízos imensuráveis. Então, o Coach Jerson Aranha Jr,
visualizou a necessidade de uma ferramenta aplicada ao comportamento
e melhor comunicação entre profissionais e equipes.

3
– Os profissionais de Recursos Humanos e analistas de carreira afirmam que hoje
“Contrata-se por competência e demite-se por comportamento” e na construção
civil está se criando a crença de que qualquer obra que a pessoa execute é
sinal de estresse na certa.


Coaching Jerson Aranha Jr. falando dos benefícios




-
A IMPORTANCIA E OS BENEFÍCIOS DO COACHING NA CONSTRUÇÃO

Este
processo inovador e poderoso visa desenvolver no PROFISSIONAL, ESTUDANTE E
FUTURO PROFISSIONAL: aumento de conquistas, performance, felicidade, plenitude,
realização e satisfação pessoal e profissional, equilíbrio e harmonia interior,
disposição, energia e saúde, autopercepção e autoconhecimento, autoliderança,
percepção, criatividade e intuição, flexibilidade e adaptabilidade às mudanças,
e melhoria de resultados financeiros e de prosperidade, qualidade de vida e do
tempo, relacionamentos, comunicação, entendimentos e aceitação das outras
pessoas, autoestima, autoconfiança, controle das emoções, foco, planejamento e
administração do tempo e aprendizado. E nas EMPRESAS: aumento de resultados,
retorno de investimento, produtividade, comprometimento e lealdade, nível de
realização e satisfação profissional e melhoria do nível de satisfação com o
trabalho, relacionamentos e comunicação, trabalho em equipe, habilidades
interpessoais, comportamentos e crenças, liderança e autoliderança, uso do
poder pessoal individual.


Coaching Jerson Aranha Jr. mostra algumas ferramentos 




5.
CONHECENDO UMA FERRAMENTA DAS CENTENAS QUE O COACHING DISPONIBILIZA NO PRCESSO
“COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL”

&nbsp;- COACHING ASSESSMENT

O
COACHING ASSESSMENT é uma poderosa ferramenta de Avaliação Comportamental,
conforme descrito abaixo:

-
Certificada pelo GRUPO SOLIDES; GCC(Global Coaching Community); FINEP;
Ministério da Ciência e Tecnologia e FUMSOFT;

-
Instrumento científico de mapeamento de tendências comportamentais fundamentados
na metodologia DISC, O qual o Instituto Brasileiro de Coaching extrapolou e
muito o conceito DISC(Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela), através
de uma linguagem de alta aplicabilidade corporativa indicando os perfis
EXECUTOR, COMUNICADOR, ANALISTA E PLANEJADOR.

-
Indica qual estilo de liderança caracterizadas por: DOMINÂNCIA, INFORMALIDADE,
CONDESCENDÊNCIA OU FORMALIDADE.

-
Indica qual perfil profissional nas combinações de temperamentos, se : COMPETIDOR,
ESTRATEGISTA, DIPLOMATA, CONTROLADOR, entre outros.

-
Sistema aplicado somente por COACHES certificados com Analistas de Perfis
Comportamentais do Instituto Brasileiro de Coaching, podendo ser aplicado em
pessoas físicas ou jurídicas;

-
Fornece mais de 30 informações diretas sobre a pessoa, tais como: forma de
trabalho, fatores motivacionais, nível de adequação ao cargo, nível de
estresse, potencial de trabalho, estilo de liderança, tomada de decisão,
habilidades básicas, Energia, Índice de Exigência do meio, moral, índice de
positividade, pontos fortes entre outros.


Estatísticas do Coaching no mundo




-
Características de Qualidade: melhor custo-benefício do mercado; sistema genuinamente
brasileiro; testado e aprovado por grandes multinacionais; aumenta à satisfação
da equipe no remanejamento à funções; economiza tempo e dinheiro na seleção de
candidatos; ferramenta usada na contratação, desenvolvimento, remanejamento ou
auto-conhecimento; em todos os casos para melhor proveito dos potenciais
pessoais na alocação e melhores formas de se trabalhar, gerenciamento efetivo
de relações interpessoais e profissionais no ambiente de trabalho ou fora dele,
compreensão de comportamentos e características diferentes no mesmo ambiente
corporativo.

-
Aplicações Corporativas: Recrutamento e Seleção. Mapeamento de Competências,
gestão de conflitos, treinamento e desenvolvimento, desenvolvimento de
lideranças, redução de Turn Over, Mapeamento de equipes, recrutamento interno,
motivação.

-
Aplicações Pessoais: Descoberta de potencial, clarificação de pontos fortes e
de melhorias, planejamento de vida e carreira.



6.
OPORTUNIDADE


As oportunidades do Coaching na Empresa




O
Coach Jerson Aranha Jr. convida, Instituições de Ensino, estudantes, profissionais
e empresas a se permitir dar um tempo a si mesmo para conhecer esta ferramenta
transformadora e potencializadora, pois a proximidade da Copa do Mundo 2014 em
Manaus (sub-sede), o boom do mercado imobiliário e o mundo preocupado com o
Meio Ambiente e Sustentabilidade exige que nos preparemos e façamos a diferença
começando por Manaus. A avaliação é do Engenheiro Civil/Business Executive
Coach Jerson Aranha Jr, que está promovendo Workshops de divulgação gratuitos
com apoio do CREA-AM, SENGE e CREA-AM JOVEM.




Equipes reunem com Coaching para receber ajuda


Depois
do sucesso do WORKSHOP “COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL- para Profissionais”,
houve solicitação para o II WORKSHOP “COACHING NA CONSTRUÇÃO CIVIL-para
Estudante e Futuros Profissionais” que será realizado no dia 13 de Setembro de
2012, das 20:00hs às 22:00hs, no auditório da Faculdade UNINORTE-Laureate
International Universities-Unidade 5, na rua Frei Lourenço, n.33,
CENTRO-próximo a Praça do Congresso, promovido pelo estudante William Maciel do
7 período e coordenações de Engenharia da UNINORTE.



7.
FACILITADOR





JERSON ARANHA DE
OLIVEIRA JUNIOR é Empresário da Construção Civil, Engenheiro
Civil, Pós Graduado em Segurança do Trabalho, Self, Professional, Executive and
Business Coaching formado pelo IBC - Instituto Brasileiro de Coaching, Analista
Comportamental pelo Coaching Assessment. Ministra palestras sobre Coaching e presta
atendimento personalizado e em empresas, com certificações internacionais.