Como fazer um currículo-Guia Básico
Autor: Babii | Publicado: 2012-04-21T13:30:00-07:00



            
            
Guia Básico para fazer um Currículo


            
            
            
            
Equipe MonsterDe
 maneira geral, um currículo bem feito possui cinco seções obrigatórias e
 uma opcional.São obrigatórias as seguintes seções: identificação, 
objetivo, qualificações, experiência profissional e formação 
educacional.A quinta e última seção – Cursos e treinamentos – é 
opcional, ela deve incluir os cursos de idioma, informática e também 
outros cursos/treinamentos relevantes ao cargo postulado. Identificação Esta
 seção deve estar no topo do currículo, coloque apenas o nome completo, 
nacionalidade, estado civil, endereço completo, telefone, número do 
celular e e-mail. Não é preciso colocar informações pessoais como data 
de nascimento, filiação, local de nascimento e números de documentos 
como RG, CPF etc. Veja que se você vai disponibilizar o seu currículo na
 internet, o melhor seria colocar apenas o seu nome completo e e-mail. Objetivo Aqui
 você deve especificar o cargo e área de atuação pretendidos. Caso não 
possua experiência considerável, o ideal é que explique porque escolheu 
sua profissão e como pretende conduzir a sua carreira. Seja claro e 
procure personalizar o seu objetivo para o cargo ao qual está se 
candidatando. É fundamental mencionar também como você contribuiria para
 o sucesso do empregador. Qualificações É
 importante enumerar as qualificações e habilidades que possui e que são
 requeridas pelos empregos aos quais está interessado. Para isso, basta 
verificar os anúncios para as vagas as quais está interessado e 
relacionar as qualificações e habilidades constantemente exigidas nos 
mesmo, em seguida inclua no seu currículo aquelas que possui. Experiência Profissional Esta
 é uma das seções mais importantes do seu currículo. Você deve descrever
 a suas experiências profissionais (no máximo os últimos cinco empregos)
 sempre começando pelos trabalhos mais recentes até os mais antigos. É 
essencial estabelecer claramente as datas (mês/ano) do período de cada 
emprego, antes de começar a descrevê-los. Após as datas, 
especifique o nome da empresa e cargo ocupado. Se a empresa não for 
muito conhecida, você pode incluir uma rápida descrição da mesma 
(especifique o tamanho, posição no mercado e ramo de atividade). Em
 seguida, você deve falar de maneira objetiva e sintética do cargo 
ocupado, incluindo responsabilidade, quantificação do volume de trabalho
 e se possível realizações que impactaram o sucesso da empresa. Por 
exemplo: um representante comercial poderia citar o quanto 
percentualmente ultrapassou suas metas de vendas nos últimos anos, 
especificando o volume total atingido. Formação Educacional Aqui,
 descreva a sua formação educacional incluindo apenas o ensino médio, 
graduação e pós-graduações. Inclua as datas, o nome da instituição de 
ensino e, se relevante à vaga desejada, acrescente também os prêmios 
acadêmicos recebidos, os trabalhos de conclusão de curso e as 
monografias. Você pode incluir cursos incompletos ou em adamento, desde 
que ressalte esta informação no texto do currículo. Cursos e Treinamentos (Opcional) Nesta
 seção você pode colocar os treinamentos e os cursos de idiomas, 
informática ou quaisquer outros relevantes ao cargo postulado. Não 
inclua cursos sem nenhum vínculo ao emprego desejado, ou cursos 
“relâmpagos”. Por exemplo, se você está interessado em carreiras na área
 de tecnologia de informação, é essencial incluir as certificações de 
informática que obteve. Porém, se vai candidatar-se a um cargo em outra 
área, essas certificações podem não ser relevantes e adicioná-las poderá
 causar a perda de objetividade do seu currículo. Palavras-chave Por
 fim, no caso de disponibilizar o seu currículo na internet ou em sites 
de recrutamento, é recomendável acrescentar uma seção no final com as 
palavras-chave associadas ao seu perfil profissional. Isso aumentará a 
visibilidade do seu CV por parte dos recrutadores e empresas. Recomendações Gerais É
 muito importante que não cometa erros ortográficos ou gramaticais. 
Todos sabemos que é difícil escrever um texto isento de erros de 
português, mas imagine que você é um recrutador e possui dois currículos
 de candidatos com a mesma experiência e formação acadêmica, mas em um 
deles há erros básicos de português. É evidente que, como recrutador, 
você escolheria o candidato com o currículo melhor escrito. Também,
 em geral um bom currículo pode ser escrito em duas páginas. Caso possua
 muita experiência e não consiga resumir em apenas duas páginas, é 
recomendado fazer um outro currículo mais longo para que seja 
apresentado durante a entrevista. A lista de referências deve 
ser impressa à parte, e você deve tê-la a mão no momento da entrevista, 
para apresentá-la ao empregador quando esta for solicitada. Por 
fim, é muito importante manter o currículo sempre atualizado no seu 
computador, mesmo que não esteja desempregado. Afinal, as melhores 
oportunidades na maioria das vezes nos são apresentadas por contatos 
profissionais quando não estamos buscando um novo trabalho.k