Autor: Puno | Publicado: 2014-06-28T08:47:00-07:00


Longevidade e Idade de Aposentadoria:

Os fundos de pensão em muitas grandes empresas (por exemplo a Boeing, Lockheed
Martin, a AT &amp; T, Lucent Technologies, etc) foram beneficiados, porque
muitos que se aposentaram tarde e que continuaram trabalhando em sua velhice,
dormindo tarde, após a idade de 65, morreram dois anos após a sua
aposentadoria. Em outras palavras, muitos destes aposentados não viveram tempo
suficiente para receber em benefícios as suas contribuições ao fundo de pensão,
de tal forma que deixaram um superávit financeiro não utilizado nos fundos de
pensão, para financiamento de terceiros. O Dr. Efrém (Siao Chung) Cheng coletou
resultados importantes no quadro 1
 a partir de um estudo atuarial da expectativa de vida
versus a idade de aposentadoria. O estudo foi baseado no número de cheques de
pensão enviados aos aposentados da Boeing Aerospace.&nbsp;

Tabela 1 - Estudo Atuarial do tempo de vida versus a idade de aposentadoria

(A)_Idade na Aposentadoria&nbsp;

(B)_Idade Mediana dos Óbitos

(A) &nbsp; &nbsp; &nbsp; (B)
49.9 &nbsp; &nbsp; 86.0
51.2 &nbsp; &nbsp; 85.3
52.5 &nbsp; &nbsp; 84.6
53.8 &nbsp; &nbsp; 83.9
55.1 &nbsp; &nbsp; 83.2
56.4 &nbsp; &nbsp; 82.5
57.2 &nbsp; &nbsp; 81.4
58.3 &nbsp; &nbsp; 80.0
59.2 &nbsp; &nbsp; 78.5
60.1 &nbsp; &nbsp; 76.8
61.0&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;74.5
62.1 &nbsp; &nbsp; 71.8
63.1 &nbsp; &nbsp; 69.3
64.1 &nbsp; &nbsp; 67.9
65.2 &nbsp; &nbsp; 66.8

A Tabela 1 indica que para os reformados com a idade de&nbsp;50 anos, sua expectativa de&nbsp;vida média é de 86, e que para
os reformados com a idade de&nbsp;65
anos, sua expectativa de &nbsp;vida média é de apenas 66,8. Uma
conclusão importante deste estudo é que a cada ano se trabalha para&nbsp;além dos 55 anos,&nbsp;perde-se 2 anos de vida útil,
em média.

A experiência Boeing é que os funcionários se aposentando em&nbsp;65 anos&nbsp;de idade recebem cheques de pensão
para&nbsp;apenas 18 meses, em
média, antes da morte. Da mesma forma, a experiência Lockheed é que os
funcionários que se aposentaram com&nbsp;65
anos&nbsp;de idade recebem cheques
de pensão por&nbsp;apenas 17 meses,
em média, antes da morte. O Dr. David T. Chai indicou que na Bell Labs a
experiência é similar às da Boeing e Lockheed, baseada na observação casual do
Newsletters de aposentados da Bell Lab. Um aposentado da Ford Motor disse ao
Dr. Paul Lin Tien-Ho que a experiência da Ford Motor também é semelhante aos
dos Boeing e Lockheed.

As estatísticas mostradas no Seminário de Pré-Aposentadoria na Telcordia
(Bellcore) indicam que a idade média de aposentadoria de seus empregados começa
a partir de 57 anos e que as pessoas que se aposentam na idade de 65 anos ou
mais são minoria em comparação aos demais.

Os que trabalham até tarde, provavelmente, colocam muito estresse no
envelhecimento do corpo e da mente, de tal forma que eles desenvolvem vários
problemas de saúde graves e morrem dentro de dois anos depois que se aposentam.

Por outro lado, pessoas que tomam aposentadorias precoces na idade de 55 tendem
a viver muito e bem em seus anos 80 e além. Estes aposentados anteriormente
provavelmente são ou de situação financeira estável ou com maior capacidade de
planejar e gerir outros aspectos de sua vida, saúde e carreira, de tal forma
que eles podem dar ao luxo de se aposentar mais cedo e confortável.

Estes aposentados precoces não estão realmente em marcha lenta, mas continuam
fazendo algum trabalho. A diferença é que eles têm o luxo de escolher os tipos
de trabalho de tempo parcial e o fazem num ritmo mais prazeroso, para que não
fiquem muito estressados.

Os que se aposentam muito tarde são em pequeno número e tendem a morrer
rapidamente após a aposentadoria. Eles são minoria na estatística de
expectativa de vida média da população de "velhos", dominada pelos
que se aposentam mais cedo.

A maioria dos japoneses se aposentam com a idade de 60 anos ou menos e isto
pode ser um dos fatores que contribuem para o longo período médio de vida do
povo idoso japonês.


_ Conclusão e Recomendações:


O melhor período criativo e inovador da vida profissional é a partir da idade
de 32 e dura aproximadamente 10 anos. Planeje sua carreira para usar esse
período precioso, sábia e eficazmente, para produzir suas maiores realizações
na vida.

O ritmo de inovações e avanços da tecnologia está ficando cada vez mais rápido
e está forçando todos a competir ferozmente com a velocidade da informação na
Internet. O local de trabalho, altamente produtivo e eficiente nos EUA é uma
panela de pressão e um campo de batalha de alta velocidade, ideal para a
capacidade altamente criativa e dinâmica dos jovens dispostos a competir e
prosperar.

No entanto, quando você envelhece, você deve planejar sua carreira e situação
financeira para que você possa se aposentar confortavelmente com a idade de 55
ou mais cedo, a fim de desfrutar do seu tempo de vida saudável, com felicidade
e estabilidade, com uma expectativa além dos 80 anos. Na aposentadoria, você
ainda pode desfrutar de um trabalho divertido, de grande interesse para você e
de grandes valores para a sociedade e para a comunidade, mas num ritmo
prazeroso, num tempo parcial e em seu próprio termo e ritmo.

Por outro lado, se você não for capaz de sair da panela de pressão ou do campo
de batalha da alta velocidade com a idade de 55 e "ter" que continuar
a trabalhar muito duro até a idade de 65 anos ou mais, antes de sua
aposentadoria, então você provavelmente vai aproveitar muito pouco sua
aposentadoria. Trabalhando muito duro na panela de pressão por mais 10 anos
além da idade de 55 anos, você desistirá de pelo menos 20 anos de sua vida
útil, em média