Vagas.com.br tem 3171 postos de trabalho para pessoas com deficiência
Autor: Revista Sentidos | Publicado: 2011-12-02T17:30:00-02:00










Levantamento do site&nbsp;vagas.com.br&nbsp;aponta aumento de 36%

nos postos de trabalho para as PCDs em relação a outubro



As oportunidades de trabalho para pessoas com deficiência estão em alta no País. De acordo com o site de carreira&nbsp;vagas.com.br, utilizado por grandes empresas para selecionar profissionais para seus&nbsp; processos seletivos, estão abertos 3171 postos de trabalho para esse público, o que representa um aumento de 36% em relação a outubro deste ano.&nbsp;



O levantamento foi feito com base nos postos de trabalho divulgados no&nbsp;vagas.com.br&nbsp;pelas cerca de 1500 empresas que contam com a tecnologia VAGAS. O site de carreiras&nbsp;vagas.com.br&nbsp;é controlado pela VAGAS Tecnologia, responsável&nbsp;pela informatização da gestão de processos seletivos de 52 das 100 maiores companhias com atuação no mercado brasileiro, e conta com 55 milhões de currículos cadastrados em bancos exclusivos.



“As oportunidades para esse público aumentaram muito nos últimos meses. Verificamos que as empresas têm criado mais postos de trabalho e aumentado a inclusão de PCDs no mercado de trabalho”, conta Luís Testa, gerente de marketing e vendas da Vagas Tecnologia.



Para fazer parte do processo de seleção, é necessário apenas cadastrar as informações pessoais e profissionais no&nbsp;vagas.com.br&nbsp;e selecionar as oportunidades de trabalho mais adequadas ao perfil.



Evolução mensal das vagas para PCDs



&nbsp;


2010

Postos de trabalho

2011

Postos de trabalho


Janeiro

687

Janeiro

1010


Fevereiro

570

Fevereiro

1512


Março

750

Março

983


Abril

1110

Abril

841


Maio

850

Maio

1793


Junho

967

Junho

1638


Julho

1036

Julho

1529


Agosto

711

Agosto

2031


Setembro

2708

Setembro

6515


Outubro

1461

Outubro

2328







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Candidatos têm perfis variados



No site&nbsp;vagas.com.br&nbsp;há 25 mil currículos cadastrados de candidatos portadores de deficiência. Por meio dessa amostra, foi possível identificar o tipo de deficiência desses candidatos. Do total, metade apresenta algum tipo de deficiência física (12,5 mil). Os deficientes auditivos representam 21,7% da amostra (5,4 mil). No caso dos deficientes visuais, estão identificadas 4 mil pessoas com essa característica, ou 17% do todo. Os portadores de deficiências mentais somam 2,1 mil (8,5%) e 694 têm deficiência relacionada à fala (2,8%).



O grau de escolaridade também é bem diversificado. Dos currículos cadastrados no&nbsp;vagas.com.br, 34,3% são de profissionais&nbsp; com ensino médio completo. Os que ainda estão cursando o ensino médio somam 31,4%. Os que estão com a graduação em andamento são 21,5%. Os profissionais com superior completo são 6,2%. Há ainda 5,8% de profissionais com ensino fundamental concluído e apenas 0,9% frequentando algum curso de pós-graduação, mestrado ou doutorado.



Segundo o levantamento, a faixa etária mais marcante é dos profissionais de 26 a 30 anos, representados por 25% do total. Os trabalhadores de 20 a 25 anos e de 31 a 35 anos somam 20% da amostra, cada. Os profissionais de 36 a 40 anos somam 13%. Os de 41 a 45 anos são 8% e os de 46 a 50, 6%.&nbsp; Com mais de 50 anos, aparecem apenas 5% de profissionais e de 14 a 19 anos, 2%.



Sobre a VAGAS Tecnologia



A VAGAS Tecnologia foi fundada em 1999. A companhia atua nacionalmente com foco no desenvolvimento e licenciamento do software VAGAS E-Partner, utilizado pelas empresas na gestão de seus processos seletivos.



A empresa também é controladora do&nbsp;vagas.com.br, um dos maiores sites de carreira do Brasil e um dos poucos portais com serviços totalmente gratuito para candidatos. O sistema VAGAS administra em torno de 55 milhões de currículos e é acessado diariamente por cerca de 300&nbsp;mil pessoas e com tráfego mensal médio de 103&nbsp;milhões de page views.



A VAGAS tem como clientes cerca de 1500 empresas em todo o país de médio e grande porte, incluindo 52 das 100 maiores companhias com atuação no mercado brasileiro. Elas utilizam os softwares da companhia para geris seus processos de seleção e utilizam o banco de currículos dovagas.com.br&nbsp;para buscar candidatos.