Como atingir objetivos e metas
Autor: Adriano Bernardes | Publicado: 2010-11-10T17:15:00-02:00



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             Escrito por Luiz Marins           &nbsp;&nbsp;         
    
&nbsp;Na noite anterior à caçada, os aborígines australianos, com quem vivi e  estudei durante mais de um ano, fazem a dança da caça onde uma parte do  grupo faz o papel da caça e outra parte o dos caçadores. Nessa dança  eles acreditam "caçar"&nbsp; o animal. Após a "caçada" (na dança) eles  comemoram, fazem as chamadas pinturas rupestres (desenham o animal  caçado nas paredes das cavernas) e vão dormir. No dia seguinte, se  levantam e vão "apanhar o animal", com os bumerangues e lanças próprios  para (agora sim) caçar o animal que acreditam já ter sido devidamente  "caçado" durante a dança na noite anterior. 

O que a caçada aborígine nos ensina?

&nbsp;Em primeiro lugar vemos que a "dança" é uma preparação mental e física  para a caçada (objetivo) e ao mesmo tempo um verdadeiro "treinamento".  Quando imitam o animal e o ato de caçar, fazem, na verdade um  treinamento de simulação da caça verdadeira. Aí são discutidos os  hábitos do animal a ser caçado, o comportamento dos caçadores, as armas e  a destreza no uso dos equipamentos (bumerangues e lanças), etc.
Mas o principal é que a dança serve para fixar claramente qual é o  objetivo do dia seguinte – caçar aquele determinado animal (e não  outro).

&nbsp;Com o objetivo bem determinado, claro e de conhecimento de todos (qual é  o animal a ser caçado) e com ações de preparação e treinamento (dança  noturna) para conquista-lo, e com as armas certas, não há como não obter  êxito na caça!

&nbsp;No dia seguinte, a caçada segue sem nenhuma tensão ou ansiedade pois  que a certeza de caçar é tão grande que basta apenas ter dedicação e  entusiasmo para se atingir o objetivo final – trazer o animal para a  aldeia!

&nbsp;Na empresa e no nosso dia-a-dia é a mesma coisa: um objetivo e metas  claros e definidos, instrumentos certos para atingi-los (ou armas  adequadas), pessoas certas e habilidades treinadas, dedicação e  entusiasmo e,&nbsp; com certeza, atingiremos nossos objetivos, por mais  audaciosos que parecem ser.

Os dias atuais de extrema mudança e competitividade exigem que tenhamos  claro os nossos objetivos pessoais e profissionais e um total  envolvimento e comprometimento com as coisas e com as causas da empresa  em que trabalhamos. Para atingir um objetivo é&nbsp; preciso que não nos  economizemos em nossa capacidade de participar dos programas e projetos  de qualidade, produtividade, agressão ao mercado,&nbsp; vendas e outras  atividades que levem nossa empresa ao sucesso.

&nbsp;Há pessoas que não se envolvem, não se comprometem, com a idéia falsa e  errônea de que não se envolvendo e não se comprometendo ficam isentas  de problemas. Nada mais falso! Pessoas que preferem "morrer sentadas"  com medo de participar ficam à margem do caminho, nunca são promovidas e  são vistas como não-comprometidas.

&nbsp;As pessoas de sucesso são as que não têm medo de se comprometer e as  que compreendem que o sucesso exige de nós a coragem para correr riscos,  para assumir compromissos e lutar por nossos objetivos. A diferença  fundamental entre ganhadores e perdedores está na medida do  comprometimento, do envolvimento, da participação e da capacidade de  fazer, empreender.

&nbsp;Você conhece funcionários que ficam procurando maneiras de fazer as  coisas pelo caminho menos comprometido e mais fácil? Você conhece  funcionários que ficam o tempo todo olhando no relógio para ver quando  terminará o expediente para irem embora o mais rapidamente possível?  Você conhece pessoas que não participam de nada em suas comunidades para  não se envolverem em coisas que "dão trabalho"?

&nbsp;Eu conheço muita gente assim e tenho pena dessa gente.

&nbsp;O tempo atual é dos que têm objetivos claros e são comprometidos com  aquilo que fazem. Vejo, com pesar, pessoas que se economizam o tempo  todo. Parece que não querem "gastar-se". Não querem "doar-se" àquilo que  fazem. Essas pessoas jamais terão sucesso algum. Jamais experimentarão o  prazer de serem avaliadas positivamente. Jamais alcançarão seus  objetivos e metas.

&nbsp;Quanto mais uma pessoa se economiza, mais os outros a economizarão, não  contando nada a elas, não as envolvendo nas decisões, não perdendo,  enfim, tempo com elas. E assim, elas vão ficando cada vez mais "por  fora" e alheias a tudo o que acontece e, é lógico, serão igualmente  esquecidas nas promoções e nas oportunidades de crescimento pessoal e  profissional.

&nbsp;Com um objetivo claro e definido, pessoas comprometidas experimentam o  sucesso tão invejado pelos que não se envolvem, não se comprometem e  ficam à margem do caminho.

Acredite! Tenha foco, se aperfeiçoe, use as armas adequadas, tenha dedicação e entusiasmo e traga para casa o seu "bicho"!

Pense nisso. Sucesso!