Líder e empreendedor
Autor: Isabelle Gadelha | Publicado: 2012-02-03T15:12:00-03:00

Hoje, vou citar umas características de pessoas que são Líderes e das empreendedoras...&nbsp;
Provavelmente há uma diferença entre eles não acham?, então vamos dar um lida sobre isso hoje.

Líder:&nbsp;


Oferece uma causa, não apenas tarefas


... cria um ambiente de motivação, ajuda as pessoas a identificarem com clareza o rumo que pretendem seguir, estimula as pessoas a sentirem que fazem parte de algo nobre, muito além da simples troca do trabalho por remuneração!



Forma outros líderes, não apenas seguidores



Seu papel não se resume a motivar seguidores. Investe no desenvolvimento dos futuros líderes. Educa seus filhos para exercerem liderança, não apenas para obedecer. Torna-se mentor dos outros no seu ciclo de amizades, no clube que frequenta, no projeto comunitário de que participa.


&nbsp;Lidera nos 360 graus, não apenas 90 graus



Atua onde faz diferença, não fica confinado às "paredes" do seu território formal. Exerce a "Liderança 360 graus": fora, para cima, para os lados. Não influencia somente quem está do lado "de dentro" numa família, empresa, equipe. Exemplos: a filha líder influencia o pai; O jogador influencia o treinador da equipe; Constrói "pontes", em vez de "paredes".


&nbsp;Surpreende pelos resultados, &nbsp;faz mais do que o esperado



Consegue obter resultados incomuns de pessoas comuns. Surpreende, superando sempre o esperado. Em vez de simplesmente dar ordens e cobrar rendimento, incentiva cada um a fazer o seu melhor, porque dá o seu melhor. Não espera acontecer. Cria as oportunidades.Estimula o senso de urgência, não deixa as coisas para amanhã.


&nbsp;Inspira pelos valores, não apenas pelo carisma



Essa é a tarefa mais importante do Líder. Esta é a "cola" que une as outras quatro forças, a que dá sentido a tudo.O Líder Integral cria clima de ética, integridade, confiança, respeito pelo outro, transparência, aprendizado contínuo, humildade e uma série de outros fatores!


Empreendedores:
Aceitação do risco&nbsp;

– o empreendedor aceita riscos, ainda que muitas vezes seja cauteloso e precavido contra o risco.
Ambição

– o empreendedor procura fazer sempre mais e melhor, nunca se contentando com o que já atingiu. Não tentar progredir significa estagnar e um empreendedor deve ter a ambição de chegar um pouco mais além do que da última vez.
Autoconfiança

&nbsp;– o empreendedor tem autoconfiança, acredita em si mesmo. Se não acreditasse, seria difícil tomar a iniciativa. A crença em si mesmo faz o indivíduo arriscar mais, ousar, oferecer-se para realizar diferentes tarefas, enfim, torna-o mais empreendedor.
Automotivação e entusiasmo

&nbsp;– pessoas empreendedoras são capazes de auto motivação relacionada com desafios e tarefas em que acreditam. Não necessitam de&nbsp;prêmios&nbsp;externos, como compensação&nbsp;&nbsp;financeira. A sua motivação permite entusiasmarem-se com suas ideias e projetos.
Capacidade de trabalho em equipe&nbsp;

– o empreendedor cria equipe, delega, acredita nos outros e obtém resultados por meio de outros indivíduos.









OBS: Um líder deve fazer uma criação de um ambiente favorável a delegação de responsabilidades!&nbsp;

Um empreendedor arisca suas qualidades, conhecimento em um ambiente novo e a ser construído, colocando tudo o que sabe para ser o melhor invento!



Diferença: líder é o outro; empreendedor&nbsp;usufrui de suas capacidades, para auto crescimento e que deve saber trabalhar com pessoas!



Isabelle Gadelha&nbsp;