As beneces de se trabalhar em uma empresa que preza a existência humana como um todo....
Autor: LillyStorm... uma tempestade em mim... | Publicado: 2012-01-18T10:30:00-08:00

Cópia do Email que acabo de enviar à ouvidoria da ATENTO BRASIL - empresa na qual trabalho a serviço da TELEFÔNICA.

Sou funcionária da Atento São Bento, sob RE 769205 e no último dia 29
precisei ser removida para atendimento na Santa Casa por apresentar um
forte inchaço no tornozelo esquerdo e muita dor. Ocorre que tenho uma
lesão grave no tornozelo e fui orientada a utilizar apoio para
caminhar, o que se justifica no fato simples que, tendo sobrepeso e
apresentando um problema ósseo, uma simples torção poderia ter
consequências graves. Fui orientada a consultar um reumatologista o
que já esta sendo providenciado. No entanto, em consulta com a medica
do trabalho Dra Amanda, a mesma me disse que só me seria permitido tal
apoio depois de um laudo de especialista. Não tenho convenio da
empresa e mesmo que tivesse, reumatologia tem um prazo de carência que
não estaria coberto ainda. Pelo SUS só consigo a consulta pra MAIO.
Explicadas as questões burocráticas que envolvem o caso, concordei com
a referida médica em NÃO UTILIZAR A BENGALA NAS DEPENDÊNCIAS DA
EMPRESA.
&nbsp;Já no primeiro dia após a consulta, fui trabalhar sem a bengala.
Levei 55 minutos a mais no percurso e cheguei em casa com dores
horríveis e no dia seguinte não tinha condições de sair da cama.
Comuniquei a supervisão e me ausentei neste dia. Só consegui chegar ao
atendimento médico por volta das 21hs quando consegui alguem que
literalmente me levasse ao hospital, já que sozinha era absolutamente
inviável. Passado o sábado, meu dia de folga, fui trabalhar
normalmente. Honrando meu comprometimento para com a empresa na pessoa
da Sra Amanda, ao chegar na empresa dirigi-me ao segurança, expliquei
a situação e pedi-lhe que deixasse a bengala guardada na portaria para
que eu pudesse usa-la somente na saída. O trabalho transcorreu
normalmente e realmente peguei a bengala na saída apenas. Para minha
surpresa, na segunda feira, dia 16, me apresentei na empresa as 15h
para cumprir meu turno e fui submetida a 2h e 40min de uma situação
vexatória e humilhante. Em meio a uma tarde chuvosa de uma localidade
onde os pontos de acesso facilitado do metrô tem horário reduzido como
comprova foto em anexo(o que me obriga a descer as escadas
escorregadias da estação no horário da saída) tive negado o pedido
mais simples do mundo. Guardar minha bengala no cesto dos guarda
chuvas ou onde bem lhes aprouvisse. Dois supervisores intercederam, a
própria gestora Sra Vanda intercedeu diretamente no assunto e a
negativa foi a mesma. NÃO ! A BENGALA NÃO ENTRA! Segundo fiquei
sabendo o argumento utilizado pela Sra Vanda, coincide com o meu. A
empresa poderia até me negar o acesso com a bengala nas dependências
da empresa, no entanto se eu vier a sofrer qualquer tipo de lesão no
trajeto da minha residência ao trabalho ou do trabalho até minha casa
é sim responsabilidade da empresa e portanto seria um encargo dela.
Hoje na chegada a mesma labuta.
Ficam as perguntas:
Uma empresa que gastou dois dias inteiros de treinamento enfatizando a
necessidade de dar atendimento digno aos clientes portadores de
deficiência não deveria ter uma postura menos contraditória quando se
trata de um funcionário com deficiência?
Uma empresa que tem dispositivos simples para guardar objetos das mais
diferentes naturezas (skates, capacetes e guitarras,...) não poderia
simplesmente evitar a polêmica e guardar a bengala já que em momento
nenhum contestei o acordo feito com a Sra Amanda?
No SIte São Bento temos um único box funcionando no sanitário feminino
do térreo....Nossos crachás não foram liberados até hoje.... &nbsp;e as
pausas necessariamente estouram, e estourariam ainda mais se fosse
utilizar o sanitário do segundo piso.... Minha aderência já foi pro
espaço, meu absenteísmo também..... agora.... minha dignidade e meu
DIREITO de cidadã &nbsp;será negligenciado até quando?






Resposta da supervisão veio numa ligação que acabo de receber.....
Estamos proibidos de tomar qualquer atitude a respeito.
Venha trabalhar sem ela ou não venha.....