UMA GESTÃO ESTRATÉGICA E COMPETITIVA – PARTE 2
Autor: Marcelo Duarte | Publicado: 2014-08-18T14:11:00-03:00


Olá
pessoal



O
futebol é muito mais que um jogo dentro das quatro linhas. Ele é o esporte que
demonstra o perfil e a educação de sua população. O futebol é o maior
laboratório do corpo e da mente humana. Penso que não exista esporte mais
complexo no mundo atualmente. E com toda radiografia social que se apresenta no
Brasil,&nbsp; o futebol também iria dar os
seus sinais de fraqueza.

No
artigo UMA GESTÃO ESTRATÉGICA E COMPETITIVA – PARTE 1 eu coloquei 10 itens que
merecem atenção de todos que respiram e trabalham com futebol. Podemos listar
outros tantos, mas preferi me limitar apenas nestes 10. 

Hoje
vou falar dos cinco primeiros, são eles:



-
Abismo em método de trabalho nos clubes:
Não existe um padrão de trabalho nos clubes do Brasil para poder dar uma
identidade ao futebol Brasileiro. Este padrão também é pouco desenvolvido
dentro dos clubes. É muito comum ver o time principal jogando de uma forma e as
equipes de base jogando formas variadas também. Cada treinador pensando de uma
forma, agindo diferente! O principal prejudicado? Você deve estar pensando que
falarei que é o atleta. Enganado! Além do atleta, o esporte e o trabalho de
todos acabam sendo prejudicados. Estamos numa escola futebolística de
desenvolvimento de valores individuais. Enquanto o mundo todo joga num formato
de complexidade, &nbsp;uso da individualidade
a favor do coletivo.&nbsp;



- A gestão não é
profissional: Gestão
profissional é a solução para os clubes do Brasil, de todas as divisões
nacionais e estaduais. Sem gestão profissional os clubes irão fechar suas
portas. A uma grande confusão de Gestão política e Gestão profissional. A
primeira faz o agrado com as forças da cidade, do estado, do país. A segunda
define junto com a direção do clube os passos a serem tomados com inicio, meio
e fim. Fazendo este projeto andar de forma profissional e coerente atendendo as
diretrizes culturais, sociais, financeiras do clube que vive e representa uma comunidade,
sua cidade, um estado ou um país. O profissional da Gestão mostra com dados por
onde caminha e para onde levará a &nbsp;trajetória onde o &nbsp;clube está inserido. Números são números e
contra dados não há argumento! Quando existe eficiência a eficácia do resultado
é questão de tempo!



- Treinadores não
possuem tempo para qualificação:
Nosso calendário e a pressão por resultados imediatos não proporciona
qualificação profissional da grande maioria dos treinadores, exceto aquele,
parcela muito pequena, que estão num estágio de condição financeira que permita
o intercâmbio e a troca de informações com o que acontece com os outros centros
de futebol no mundo! Isto é uma pena porque se eu não estudo eu não avanço e
alem deste fator especifico do futebol demonstra que o ensino é uma dos nossos
eternos problemas sociais. Para contribuir com este raciocínio apresento abaixo
informações sobre a Coréia do Sul, país que mais cresce em educação nos últimos
10 anos, eu disse 10 anos, não disse 100 anos!

O governo coreano gasta quase seis vezes mais do
que o brasileiro por aluno do ensino médio. Na Coréia, um professor de ensino
médio ganha o dobro da renda média local; no Brasil, menos do que a renda
média. Só após garantir uma boa formação básica e bom ensino técnico, os
coreanos investiram em&nbsp;ensino
universitário. Ainda assim, a Coréia tem 3 universidades entre as 70
melhores do mundo. O Brasil não tem nenhuma entre as 150 primeiras. Hoje, a
Coréia do Sul é, em todo o mundo, o país com maior percentual de jovens que
chega à universidade – mais de 70%, contra 13% no Brasil. De quebra, o país forma
8 vezes mais engenheiros do que nós em relação ao tamanho da população de cada
um. Tudo isso com um detalhe: a Coréia gasta menos com cada universitário do
que o Brasil, mas forma 4 vezes mais PhDs per capita do que nós.

Penso que só estes dados mostram o quanto estamos
atrás e ainda temos que evoluir em nossas condições básicas para nossa
população. Não falei de saúde, PIB, estrutura viária e hidroviária. Com estas
informações está explicado o porquê que os
treinadores das equipes profissionais e
das categorias de base não possuem tranqüilidade para formar e só pensam em
ganhar. Estamos falando do nosso 4º problema. Simples: eles precisam garantir o
seu emprego, possuem famílias e contas a pagar, o que rege sua estabilidade no
clube não é sua eficiência no trabalho e na formação e sim a eficácia. Processo
totalmente invertido. Pergunto: Como produzir novos talentos? 



- Plano de trabalho da CBF: No momento todos querem o modelo de trabalho da
Confederação Alemã. Calma! Cada país possui sua cultura e valores. Precisamos
ter um modelo de trabalho a seguir. A seleção é apenas o retrato da gestão e
trabalho dos clubes do seu país! Portanto de nada adianta querer ajustar a
seleção após 7x1 e não ajustar os clubes.&nbsp;
Mas este item é especifico da próxima coluna. Este merece uma atenção
especial.



Marcelo Duarte

Foi Preparador Físico com
passagens por clubes como Sapucaiense, Vasco/RJ, Cruzeiro/RS, Porto Alegre, SC
Internacional, Riograndense, Inter/SM, Guangdong Football Club, EC Juventude.




Atualmente está mudando sua área
de atuação no futebol. Realiza MBA em Gestão Estratégica de Negócio - ESPM e
finalizou curso de "GESTÃO ESPORTIVA" FIFA/FGV/CIES