PELO AMOR DE DEUS, SALVE MINHA VIDA, GERENTE DE RH DA PETROBRAS!
Autor: Leninha Farias | Publicado: 2013-05-13T15:18:00-03:00














Ao Gerente de RH da Petrobras
c.c. advogados e FNP



Antônio Sérgio, boa tarde!



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Nessa correspondência nem vou fazer "floreios", vou direto ao ponto.

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Estou cada vez mais sofrida em decorrência das doenças ocupacionais graves que adquiri na RLAM, e temo muito por uma morte súbita. Estou muito deformada e as dores são inadministráveis.&nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peço pelo amor de Deus que alivie meu sofrimento, me interne no Hospital Sírio Libanês!

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;O Brasil é signatário da Convenção 155 da OIT e me adoeceu, pois a política de SMS dessa Estatal é muito precária. Veja o que é a saúde que me devem segundo a mencionada convenção:



"e) o termo ‘saúde’, com relação ao trabalho, abrange não só a ausência de afecções ou de doenças, mas também os elementos físicos e mentais que afetam a saúde e estão diretamente relacionados com a segurança e a higiene no trabalho."



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ampliando, vejamos o que a referida convenção fala sobre oa Política de SMS:

PARTE II PRINCÍPIO DE UMA POLÍTICA NACIONAL&nbsp;Art. 4 — 1. Todo Membro deverá, em consulta com as organizações mais representativas de empregadores e de trabalhadores, e levando em conta as condições e as práticas nacionais, formular, pôr em prática e reexaminar periodicamente uma política nacional coerente em matéria de segurança e saúde dos trabalhadores e o meio-ambiente de trabalho.&nbsp;2. Essa política terá como objetivo prevenir os acidentes e os danos à saúde que forem conseqüência do trabalho tenham relação com a atividade de trabalho, ou se apresentarem durante o trabalho, reduzindo ao mínimo, na medida que for razoável e possível, as causas dos riscos inerentes ao meio-ambiente de trabalho.&nbsp;Art. 5 — A política à qual se faz referência no artigo 4 da presente Convenção deverá levar em consideração as grandes esferas de ação que se seguem, na medida em que possam afetar a segurança e a saúde dos trabalhadores e o meio-ambiente de trabalho:&nbsp;a) projeto, teste, escolha, substituição, instalação, arranjo, utilização e manutenção dos componentes materiais do trabalho (locais de trabalho, meio-ambiente de trabalho, ferramentas, maquinário e equipamentos;substâncias e agentes químicos, biológicos e físicos; operações e processos);&nbsp;b) relações existentes entre os componentes materiais do trabalho e as pessoas que o executam ou supervisionam, e adaptação do maquinário, dos equipamentos, do tempo de trabalho, da organização do trabalho e das operações e processos às capacidades físicas e mentais dos trabalhadores;&nbsp;c) treinamento, incluindo o treinamento complementar necessário, qualificações e motivação das pessoas que intervenham, de uma ou outra maneira, para que sejam atingidos níveis adequados de segurança e higiene;&nbsp;d) comunicação e cooperação a níveis de grupo de trabalho e de empresa e em todos os níveis apropriados, inclusive até o nível nacional;&nbsp;e) a proteção dos trabalhadores e de seus representantes contra toda medida disciplinar por eles justificadamente empreendida de acordo com a política referida no artigo 4 da presente Convenção.



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Não vou prolongar, mas veja o seguinte artigo da convenção 161, da qual o Brasil também é signatário:



Art. 15 — Os serviços de saúde no trabalho devem ser informados dos casos de doença entre os trabalhadores e das faltas ao serviço por motivos de saúde, a fim de estarem aptos a identificar toda relação que possa haver entre as causas da doença ou da falta e os riscos à saúde que possam existir no local de trabalho. O pessoal que prestar serviços de saúde no trabalho não deverá ser instado, pelo empregador, no sentido de averiguar o fundamento ou as razões de faltas ao serviço.

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Não fosse pelas fortes dores que eu sinto, escreveria muito mais sobre as&nbsp;convenções&nbsp;da OIT sobre SMS, as conheço bem, sinto que os prepostos das gerencias de SMS da companhia, não estão preparados devidamente, deve ser esse o motivo de negligenciarem tanto com minha vida.



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Reafirmo que não quero morrer por doenças ocupacionais, há recursos para salvar minha vida, preciso de assistência médica imediata.



Seguem documentos anexados, são exames médicos de demonstram a gravidade do meu estado, e um relatório de alta do meu internamento da semana passada, hoje voltarei a emergência e creio que siga com novo internamento. Meu plano de saúde que é pago pelos aposentados, não autoriza a injeção de anticorpos que necessito como parte da quimioterapia a que estou submetida.



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Peço que encaminhe para o Médico responsável pelo PCMSO da companhia e solicite uma opinião sobre meu estado. Estou anexando novamente documento que demonstra a Polineuropatia Periférica Axonal Tóxica.



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Veja também o meu corpo como está cada vez mais deformado



Não me deixe morrer!



Aguardo contato.



Atenciosamente,

-&nbsp;
Edilene Farias - Leninha
71 88035662&nbsp;OI

&nbsp; &nbsp; 91603920 TIM