AÇÕES DO COMPORTAMENTO HUMANO
Autor: Wagner Luiz Marques | Publicado: 2013-09-29T10:23:00-03:00


1- RESPONSABILIDADE
UMA ATITUDE DE GLÓRIA

2 - O CONHECIMENTO É NOBRE PARA O SER HUMANO

3- FACE DO SER HUMANO

4- A CHAVE PARA HUMANIDADE – ÉTICA

5- FAMÍLIA

6 - MOTIVAÇÃO



1- RESPONSABILIDADE UMA ATITUDE
DE GLÓRIA



“Você só muda o comportamento,
quando muda o pensamento”. Esta mensagem demonstra que a mudança do ser humano
está dentro de si mesmo, não adianta querer que as pessoas que o rodeiam mude,
caso você não mudar. A experiência de mudança deve iniciar no interior de cada
individuo. 



Atitudes importantes para o
destino, sendo:



1º - Atitude Responsável. Deve
responder adequadamente os atos praticados diariamente.



2º - Atitude de Caráter.
Qualidade da índole de cada cidadão. 



Ações da pessoa responsável



Se as ações derem certas, o mérito será de todos,
     ou seja, da equipe que desempenhou.
Se as ações derem erradas, o líder da equipe assume
     o erro, pois é o que dá as ordens para serem executadas.




2 - O CONHECIMENTO É NOBRE PARA O SER HUMANO



Na vida humana não existem ações
difíceis, mas sim o que ainda não foi ensinado, ou o que não foi aprendido. A
primeira sensação que o homem se depara é que não poderá aprender um
determinado assunto, porque é difícil e ainda mais se sente incapacitado de
aprender. Principalmente quando acha algumas desculpas:



Não têm tempo.
É complicado.
Depende que alguém se manifesta para ensinar.
Têm vergonha.




Todas estas desculpas resumem-se
principalmente no medo de enfrentar a aprendizagem. Depois que aprende nada
mais dificulta o ser humano, chega ao ponto de pensar como foi intransigente
nos atos de não querer aprender.



3- FACE DO SER HUMANO



As diversas faces do ser humano
dependem muito da cultura, do convívio e da educação que lhe foi dada, mas existem
algumas ações que privilegia o ser humano.



Fale com as pessoas;
Sorria para as pessoas;
Chame as pessoas pelo nome;
Seja amigo e prestativo;
Seja cordial;
Interesse-se sinceramente pelos outros;
Seja generoso em elogiar, cauteloso em criticar;
Saiba considerar os sentimentos dos outros;
Preocupe-se com a opinião dos outros: ouça, aprenda
     e saiba elogiar;
Procure apresentar um excelente serviço. 




4- A CHAVE PARA HUMANIDADE – ÉTICA 



A chave para a solução dos
problemas atuais do Brasil e no mundo é seguir rigorosamente a ética pessoal,
analise as soluções que possa amenizar as problemáticas:



Você acha um absurdo à corrupção? Nunca suborne.
     Nem aceite suborno!
Você acha um absurdo o roubo de carga, até mesmo
     com assassinatos dos motoristas? Exija a nota fiscal. Em todas as suas compras!
Você acha um absurdo o poder dos marginais das
     favelas? Não compre nem consuma drogas!
Você acha um absurdo o enriquecimento ilícito? Não
     o admire, repudie-o.
Você acha um absurdo que qualquer chuva alague a
     cidade? Só jogue o lixo no lixo.
Você acha um absurdo haver cambistas para shows e
     espetáculos? Não compre deles, nem que não assista ao evento.
Você acha um absurdo o trânsito da sua cidade?
     Nunca feche o cruzamento.
Você está indignado com o desempenho de seus
     representantes na política? Nunca mais vote neles e espalhe aos seus
     amigos seu desalento e o nome dos eleitos que o decepcionam. 




Precisamos mudar nosso
comportamento para que possamos viver num país onde tenhamos orgulho de dizer:
Eu sou brasileiro.



Ficando parado, você não
contribui com nada.



5- FAMÍLIA



O que é família no interior de cada pessoa?
Qual a sua responsabilidade perante sua família?
O que está fazendo para conduzir adequadamente o
     sucesso da sua própria família? 




Responsabilidade.



O casal juntamente com seus filhos deve haver uma
     harmonia sólida e independente dos acontecimentos que possa existir. 




Compromisso.



O casal deve saber o momento de trabalho e o
     momento de lazer, desenvolver uma harmonia entre todos os membros
     familiares. 




Desejo. 



Este fator vem aliado à ambição, o querer, o ter, o
     buscar o possível e o impossível. 




Verdadeiro. 



O maior sucesso do ser humano é descobrir a verdade
     da vida, pois, é dentro da família concreta que se consegue realizar o
     caminho da paz, da alegria e a concretização da cultura de um país e até
     de um mundo. 




6 – MOTIVAÇÃO



6.1 - MOTIVAÇÃO DEPENDE DE QUEM?



Motivar depende de quem? De você
ou da situação? Está resposta depende de você! 



Estas respostas colocadas no
título serão respondidas a partir do relato de cada fato apresentado a seguir:



Uma coisa que todos gostariam de saber, como é que
     eu consigo que uma pessoa faça aquilo que eu desejo?
É possível você conseguir um ótimo clima
     organizacional?
Alguém motiva o seu semelhante?




As respostas começam a ser
respondidas que a única coisa que podemos gerenciar das pessoas é a
produtividade. 



Motivação é a criação de um clima
organizacional que sacode as pessoas por dentro e faz com que elas queiram
fazer. É muito fácil fazer uma pessoa fazer é só mandar. O difícil é conseguir
com que ela queira fazer. Gerentes não motivam pessoas. Gerentes criam clima
para que as pessoas se automotivem.



Não podê-se confundir motivação
com estimulação. Os dois são importantes, a motivação é uma coisa que acontece
de dentro para fora. Enquanto que o estimulo nasce de fora para dentro.



Motivação é transformar o motivo
da pessoa em ação, é criar um clima que ele queira superar. Exemplo plano de
carreira, ascensão profissional, crescimento pessoal. 



Não pode-se confundir motivação
com movimentação, estimular um cão a andar com duas patas dando lhe alimento,
isto é fazer o animal movimentar, enquanto que motivar é fazer com que esse
animal ande com duas patas por ele mesmo. Isso é a mesma coisa com o ser humano.



Motivar e fazer com que o seu
próximo ligue o seu próprio entusiasmo gerado por sua automotivação.



Motivar é descobrir o próprio
motivo de estar lutando por um ideal.



A motivação facilita ao ser
humano ele sabendo decifrar a: biofisiologia; segurança; sociedade; estima e
poder; autorealização. 



A motivação é proporcionada pelo
crescimento pessoal, confiança, autonomia, responsabilidade e recompensa pelos
serviços prestados.



O tratamento para o seu
semelhante deve ser do estilo maduro, responsável líder, e nunca tratar o seu
semelhante imaturo, desrespeitando, não lhe proporcionando crédito pessoal e
responsável.



Devemos sempre estimular o lado
positivo de nosso semelhante e nunca o lado negativo, pois a mente pode
bloquear e esta pessoa não realizar o que deseja.



A missão é fator primordial para
o sucesso da motivação, porque a pessoa vencedora é aquela que seu pessoal
participar do trabalho com consciência de missão, porque eles não estão
simplesmente carregando tijolo e massa eles são os construtores do sucesso. 



Para motivar o seu semelhante às
metas não podem ser muito difíceis, pois desmotiva-os. Mas também não pode ser
fáceis, porque alcançam facilmente e param logo na produtividade das ações.



A maior força motivacional para o
ser humano é designar metas produtivas.



Portanto para alcançar a
motivação sua e de seu semelhante é: 



Aumentar a responsabilidade de seu semelhante; 
Praticar administração por treinamento; descrever
     cargos em relação aos desafios; 
Não faça avaliação de desempenho com adjetivos,
     primeiro faz a descrição do cargo e salário, depois avalia o desempenho e
     ai classifica o profissional no seu cargo ideal; 
Não avalie pessoas e sim desempenhos; 
Faça um feedback sobre o desempenho de seus
     colaboradores; 
Peça opinião a seu colaborador, pode ser muito
     produtiva e valiosa as informações; 
Administre de baixo para cima e não apenas de cima
     para baixo, valorize o trabalho de todos só assim será significativo os
     resultados. 




“NÃO DEVEMOS DESISTIR JAMAIS DE
NOSSOS SONHOS!!!”





PUPORRI DO
CONHECIMENTO

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