Você já nasce líder ou pode tornar-se "um" com o passar do tempo?
Autor: Claudete Siburski | Publicado: 2016-11-27T12:46:00-03:00



Liderança é uma palavra muito utilizada nos dias de hoje. Você pode ser o líder de sua agência de trabalho, de sua comunidade religiosa ou de sua sala de aula. Para algumas pessoas, liderar é um instinto nato, que já nasceu com elas. É como se tivessem&nbsp;luz própria&nbsp;e iluminassem todos ao seu redor.
Muitos costumam dizer que liderança é um dom, outros dizem que ela pode ser aprendida. Mas, segundo alguns especialistas, ela pode ser desenvolvida. &nbsp;De qualquer forma,&nbsp;ser líder&nbsp;não é um "bem utilitário" que alguém adquire junto ao mercado livre. Um bom líder necessita de alguns predicados, como transparência, eloquência, boa conduta, caráter ilibado, envolvimento, abrangência, etc.
Enfim, qualquer um pode ser um pouco líder em algum momento de suas vidas. E é isso o que as empresas trabalham em seus funcionários: o líder interior de cada um. Existem aqueles que nascem para liderar; enquanto outros serão sempre os comandados. Existem aqueles que nunca lideraram, mas que absorvem o conceito com tanta facilidade, que tornam-se excelentes líderes com o passar do tempo!
Como a população aumentou e a pluralidade cultural também, é normal que apareçam cada vez mais líderes em diversas áreas e setores. Cada líder possui seu sistema único de assumir riscos e de estar à frente de sua equipe. Cada líder possui um papel fundamental no trabalho que desenvolve. Muitas empresas injetam em seus setores diferentes lideranças, para alavancar a empresa e fazer seus funcionários agirem corporativamente.
Assim como existe o bom e o ruim em tudo na vida, também temos os bons e os maus líderes. O problema de um líder é que ele influencia a todos que&nbsp;o cercam, seja de forma pacífica ou passional. Um líder frustrado é um líder doente e fracassado. Por isso, a pessoa do líder precisa saber lidar com suas derrotas pessoais e conseguir superar suas falhas, sem que isso transpareça para sua equipe.
Como ser um bom líder sem se corromper? Primeiramente, sendo fiel aos seus princípios mais profundos. Em seguida, o líder verdadeiro precisa estar convicto do que quer realizar para si mesmo e para os outros. E claro, um líder precisa ser dinâmico e participativo em todo o processo social de sua comunidade, de sua empresa ou no seu país!
O Teste do Marshmallow&nbsp;descreve essa metodologia da liderança utilizada por alguns psicólogos. Nesse teste, a criança deve esperar para comer o doce e ganhará outro igual. Se ela não souber esperar, ela perde a recompensa. Segundo estudiosos que acompanharam as crianças, aquelas que souberam esperar, tornaram-se excelentes líderes no mercado de trabalho anos mais tarde. Segue o teste: https://m.youtube.com/watch?v=zu5F_kXyRwk

Quer saber mais sobre liderança? Então, segue uma ajudinha...
http://www.inexh.com.br/novo/html/dl.htm
http://exame.abril.com.br/noticias-sobre/lideranca/
http://www.ibccoaching.com.br/portal/lideranca-e-motivacao/quais-tipos-lideranca/
http://www.solides.com.br/6-habilidades-de-lideranca-que-faltam-maioria-dos-chefes/
http://www.crbasso.com.br/blog/os-7-mandamentos-da-lideranca-corporativa-eficiente/
https://noticias.terra.com.br/educacao/existem-varios-tipos-de-lideranca-descubra-qual-o-seu,cc96d1845d30160dec9052dac58f4459ib7zkkp8.html
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/tres-estilos-de-lideranca-e-os-impactos-junto-aos-colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD