Bancos de currículos gratuitos ajudam no ingresso ao mercado de trabalho
Autor: ERIKSEN NASCIMENTO | Publicado: 2011-06-27T04:09:00-07:00


            Da Redação - Correio Braziliense

16/05/2011 11:55
Em redes interligadas, empregadores podem conferir as referências dos profissionais e contratá-los      
Gustavo Moreno/CB/D.A Press

Depois de duas entrevistas, Maria do Socorro conquistou uma vaga em uma rede de farmácias
 Quem tenta encontrar um  emprego deve procurar no lugar certo. Para não perder tempo e aumentar  as chances de ser contratado, o ideal é que uma grande variedade de  vagas disponíveis no mercado estejam em apenas um lugar. Se o serviço  for de graça, melhor ainda. É justamente isso que fazem as agências do  trabalhador. Em seu Sistema Nacional de Emprego (Sine), elas possuem as  informações profissionais de todos os cadastrados e as encaminham para  as oportunidades que correspondem ao perfil de cada um. Como todos os  postos de atendimento são interligados, o interessado pode se dirigir ao  mais próximo de casa (para a lista completa, acesse o  www.trabalho.gov.br), portando Carteira de Identidade, CPF e carteira de  trabalho.

Para melhorar, algumas agências recolhem currículos  daqueles que já possuem cadastro no Sine. Esses documentos ficarão  armazenados, mantendo as informações dos interessados para novas vagas  atualizadas. Para quem entrega os dados profissionais impressos e faz  parte deste banco, as chances de ser chamado são maiores. Segundo o  secretário de Trabalho do GDF, Glauco Rojas Ivo, "O banco de currículos é  uma alternativa ao cadastro que muitas vezes pode estar desatualizado. É  uma ajuda ao trabalhador". Para ser incluído, o interessado deve ir até  uma agência e entregar os papéis pessoalmente ao atendente presente no  local.

Teunísio de Souza, chefe de captação de vagas da Agência  Brasília, explica que o procedimento funciona como uma conversa. "A  pessoa vem com os documentos necessários e me fala no que está  interessada. Ao mesmo tempo em que vou colocando ela no cadastro, vou  oferecendo vagas", conta. Ele calcula que o processo não demore mais do  que 25 minutos.

Isso aconteceu com Maria do Socorro Diniz, 23  anos. Natural do Maranhão, a técnica em enfermagem chegou à capital do  país no começo deste ano em busca de um emprego. Depois de três meses de  procura, ouviu falar desse serviço: "Uma amiga me contou que isso  existia e resolvi me inscrever". Lá, encontrou Teunísio, que realizou o  seu cadastro. Ao finalizá-lo, foi inscrita no processo seletivo de uma  rede de farmácias. Depois de duas entrevistas e uma prova, foi escolhida  para a posição. Antes de tentar com Teunísio, Maria havia deixado  currículos em diversas clínicas, sem sucesso.

Para quem não  consegue uma oportunidade logo de cara, há algumas dicas que podem  melhorar as chances. De acordo com o chefe de captação de vagas, o mais  importante é manter o cadastro e o currículo sempre atualizados. "Se  mudar o número de contato, fizer algum curso de qualificação ou qualquer  outra mudança, tem de vir aqui e mudar", esclarece o funcionário da  Agência. Outra ação importante para quem procura um emprego é estar  sempre atento às novas vagas abertas. Para isso, é bom ligar para alguma  agência e cobrar. Isso é relevante porque, segundo Glauco, apenas três  nomes são encaminhados para cada oportunidade e a seleção entre eles  fica a cargo da empresa.

Além da agência
Uma outra  possibilidade é a oferecida pelo Sindicato do Comércio Varejista do  Distrito Federal (Sindivarejista). Eles possuem um balcão de empregos  para profissionais da área. O serviço, que existe há 10 anos, conta com  quase mil inscritos a espera de um trabalho e já empregou 6,8 mil  pessoas no último trimestre de 2010. Para se inscrever, basta levar uma  cópia do currículo à sede do sindicato, localizado no setor comercial  sul, ou mandá-lo pela internet no www.sindivarejista.com.br.

Na  web há também sítios que reúnem empregadores e profissionais em busca de  uma oportunidade. Eles disponiblizam o currículo de pessoas dos mais  diversos setores e níveis de escolaridade e servem de ponte entre o  contratante e o empregado. Entre as possibilidades, estão duas opções  interessantes (e gratuitas): a do Banco Nacional de Empregos (BNE,  www.bne.com.br) e a doInfojobs (www.infojobs.com.br).

O BNE  existe há 15 anos e disponibiliza em torno de 3,6 milhões de currículos  em seu site, que é utilizado por mais de 65 mil empresas. Nele, há uma  modalidade paga, onde o usuário tem direito a uma revisão de seu  currículo e recebe informações sobre as vagas disponíveis em seu celular  via SMS. Já o Infojobs é uma empresa espanhola que desembarcou na  internet brasileira em 2003. Ele funciona de forma parecida ao BNE, mas  não possui versão paga. Diante de tantas alternativas, o importante para  quem busca um emprego é estar no lugar certo, na hora certa. Deixando o  currículo disponível em toda a rede é possível ser visto por diversos  empregadores e conquistar a tão sonhada oportunidade.



Saiba mais

Ao  ir a uma agência do trabalhador para realizar o cadastro, é necessário  que o profissional leve os documentos descritos abaixo:

» Carteira de Identidade (RG)
» Cadastro de Pessoa Física (CPF)
» Carteira de Trabalho
» Comprovante de residência
» Comprovante de escolaridade
(se possuir)

*A agência não fica com nenhum documento e não tira cópia deles.