PESSIMISMO: UMA PESTE NAS EMPRESAS
Autor: Juliana Ribeiro | Publicado: 2014-08-18T13:21:00-07:00



Acredito que o problema de muitos funcionários seja não pensar como dono do negócio.

Se todos acreditassem que o crescimento da empresa onde trabalha seja verdadeiramente bom para o próprio crescimento profissional, os problemas organizacionais seriam outros. De fato, é desmotivador imaginar que você trabalha arduamente para enriquecer outra pessoa, enquanto seu salário é o mesmo mês após mês. Embora por outro lado, se pensar apenas nisso, certamente os problemas psicofisiológicos irão aparecer.

A ciência já provou que boa parte das doenças que adquirimos/desenvolvemos são relacionadas às emoções de cada indivíduo. Quem já não ouviu falar que aquela dor nas costas é decorrente de um "fardo" muito pesado carregado em determinada situação. Seja por motivos pessoais ou não, os resultados aparecem no desempenho profissional também.

Pura ilusão essa que é possível separar a vida profissional da pessoal, afinal de contas não é possível cortar um ser humano no meio e depois colar quando for conveniente.

O pessimismo é uma peste nesse mundo atual. Não nos ensinam mais a olhar o sol, ver o sorriso de uma criança, a estudar por prazer... Apenas nos dizem "Estude para ter um bom emprego e poder pagar as contas.", "Deus ajuda quem cedo madruga", "Criança educada é criança comportada". Que mal tem em perder o emprego um dia? Ou não ter como pagar uma determinada conta? Ou deixar uma criança descalça? Não estou aqui pregando o anarquismo, estou pregando o bem estar próprio.

Se pensássemos como dono do negócio nosso esforço valeria mais a pena, ao ocupar um cargo em uma empresa é preciso acreditar que aquele espaço é seu, e só valerá a pena para você se o trabalho for desempenhado de forma correta. E para não bater aquele desânimo tem que ter a certeza de que a responsabilidade é sua, dinheiro vem acompanhado de responsabilidade, quanto maior ela for, mais dinheiro você tem, e se você acha que seu trabalho vale mais do que ganha... Está esperando o quê para mudar? Algumas pessoas vão me dizer "Mas você não conhece meu chefe!", e de fato, não conheço mesmo, mesmo assim, vamos praticar a empatia...


Se você fosse seu chefe, você aumentaria o seu salário? O que falta para você ser promovido? Quanto custa integralmente aquele plano de saúde que você paga a coparticipação? Quanto custa integralmente os 8%, 9% ou 11% que descontam para o INSS? Quanto o dono da sua empresa paga para te manter trabalhando no trabalho dela?


Pense e veja se o que você faz de fato é mais do que deveria fazer...


As atividades que você escolhe fora do trabalho nada tem a ver com seu chefe, se você quer fazer uma faculdade, problema seu. Se seu salário não paga suas contas, não é culpa dele. Se seu marido/esposa deixou de realizar alguma tarefa, não tem nada a ver com as tarefas que você deixou de realizar na empresa.




Não estou aqui aprovando as tiranias dos maus líderes, estou reprovando o pessimismo e as reclamações dos maus funcionários. Quando digo que não há como separar o "indivíduo profissional" do "indivíduo pessoal", não estou dizendo que não temos como ter bom senso e aceitar que as escolhas são próprias e que devemos dar conta delas.



Quando vemos os acontecimentos por outra perspectiva, percebemos o quanto reclamamos demais e fazemos de menos. A vida é um dom maravilhoso, todos recebemos essa oportunidade, alguns quase não a aproveitam. Não vale a pena reclamar demais e não aproveitar o que de fato tem valor... O sorriso de uma criança ou o sol queimando a pele. Nada disso pode ser pago com dinheiro...



Empatia e alegria a todos...