Dicas de liderança
Autor: Marlos Hossein | Publicado: 2011-06-14T10:16:00-03:00

Escrever neste blog sobre liderança pode soar estranho, mas acredito que ao saber liderar muitos problemas que encontramos de um mal atendimento ou uma receita mal executada seria desfeito em muito dos casos.Então trago aqui esses dicas escritas por Luiz Marins, que li em uma entrevista e passo com muito gosto para vocês.Boa Leitura!!!Marlos Hossein
&nbsp;DICAS SOBRE O QUE FAZEM OS MELHORES LIDERES.Escrito por Luiz Marins
      Os 12   Maiores Atributos da Liderança“Liderança” é um tema que vem   sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar   líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Aqui   vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos   de todos os tipos de indústria. Essa pesquisa é muito interessante. Ela   mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós que   desejamos vencer, alcançar o sucesso pessoal e profissional.
&nbsp; &nbsp;&nbsp;1. DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE   NÃO FOI TENTADO ANTESNenhum empregado deseja ser   guiado por um administrador a quem falte coragem e auto-confiança. É o estilo   de liderança positiva aquele que ousa nas tarefas e se vale de oportunidades   não tentadas anteriormente.
Um Gerente de Vendas bem sucedido irá às ruas e venderá junto com seus   vendedores quando o mercado está difícil ou quando o pessoal de vendas   encontra-se sob extrema pressão . Tal gerente sabe que se arrisca a tornar-se   impopular. Contudo, ao liderar pelo exemplo, manterá a motivação da equipe.2. AUTO-MOTIVAÇÃOO Gerente que não consegue se auto-motivar não tem a menor chance de   ser capaz de motivar os outros.3. UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É   JUSTOEsta é uma grande qualidade de   um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser   sensível ao que é direito e justo. O estilo de liderança segundo o qual todos   são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança.   Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.4. PLANOS DEFINIDOSO líder motivado sempre tem   objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. Ele   planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano com a participação de seus   subordinados.5. PERSEVERANÇA NAS DECISÕES
6. O HÁBITO DE FAZER MAIS DO   QUE AQUILO PELO QUAL SE É PAGO
7. UMA PERSONALIDADE POSITIVAAs pessoas respeitam tal   qualidade. Ela inspira confiança e também constrói e mantém uma equipe com   entusiasmo.8. EMPATIAO líder de sucesso deve possuir   a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal, de ser capaz de ver o   mundo pelo lado das outras pessoas. Ele não precisa concordar com essa visão,   mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus   pontos de vista.9. DOMÍNIO DOS DETALHESO líder bem sucedido entende e   executa cada detalhe do seu trabalho e, é evidente, dispõe de conhecimento e   habilidade para dominar as responsabilidades inerentes à sua posição.10. DISPOSIÇÃO PARA ASSUMIR   PLENA RESPONSABILIDADEO clichê do líder é: "A   responsabilidade é minha".11. DUPLICAÇÃOO líder de sucesso está sempre   procurando maneiras de espelhar suas habilidades em outras pessoas. Dessa   forma ele faz os outros evoluírem e é capaz de "estar em muitos lugares   diferentes ao mesmo tempo".Talvez este seja um dos maiores   atributos de um líder: ser capaz de desenvolver outros líderes. Pode-se   julgar um líder pelo número de pessoas em que ele refletiu os seus talentos e   fez evoluir.12. UMA PROFUNDA CRENÇA EM SEUS   PRINCÍPIOSO líder de sucesso   tem a determinação de atingir objetivos não importando os obstáculos que   surjam pelo caminho. Ele acredita no que está fazendo com a determinação de   batalhar por sua realização.
Espero que a leitura destas 12 dicas ajudem no seu dia-a-dia.