Les deux pantalons
Autor: Leiza Augsburger | Publicado: 2012-11-08T18:42:00Z



Vejam como sou chique: tenho duas calças agora e posso trocar quando eu quiser!"




essa foi a frase mais marcante que ouvi durante minha viagem ao Uganda.&nbsp;Estou em Kampala, participando do partnership seminar organizado pela ADRA Sweden. durante essa viagem, tivemos a oportunidade de visitar dois CBOs (community based organisation) criados pela ADRA Uganda.&nbsp;no Togo também trabalhamos com CBOs. Sabem como funcionam?



por exemplo, no projecto de microcrédito, a equipe da ADRA vai visitar alguns vilarejos para conhecer sua situação e seus habitantes. vamos assim identificar possíveis beneficiários. em seguida, damos a essas pessoas a oportunidade de formar um grupo, de 5 a 15 pessoas, que vamos chamar de CBO. esse grupo vai se reunir no mínimo duas vezes por semana: uma vez para discutir o funcionamento do grupo (regulamento, mensalidades, actividades, etc) e uma segunda vez para receber treinamentos sobre saúde, gestão, planejamento familiar, alimentação, etc.



como eu disse antes, o grupo vai discutir o seu funcionamento, inclusive sua mensalidade e inscrição. a cada reunião, cada membro do grupo deve trazer parte da mensalidade (o valor é escolhido pelos membros). esse dinheiro vai ser depositado junto ao tesoureiro.&nbsp; quando atingir uma certa quantia, esse dinheiro sera depositado numa conta poupança aberta em nome do grupo junto a uma instituição de microfinanças. essa conta vai lhe permitir ter acesso a um empréstimo.&nbsp;



voltando ao grupo, juntos, eles vao decidir que tipo de IGA (Income Generating Activity - Atividade geradora de renda) eles vao desenvolver, juntos ou individualmente. digamos que, por exemplo, o grupo decidir ter um galinheiro e comercializar ovos e frangos. tudo isso é feito sob a supervisão da equipe da ADRA. se necessário, a ADRA vai contratar um especialista para treinar o grupo. mas para montar um galinheiro, o grupo vai precisar comprar material para o galinheiro, comida, e, obvio, galinhas. nesse momento eles podem obter um empréstimo junto a instituição financeira, que sera reembolsado em um, dois ou três anos. o dinheiro da venda de seus produtos vai ser usado para pagar o empréstimo. o lucro também vai para a conta.&nbsp;durante todo esse tempo, a ADRA acompanha o grupo, ajudando-os a fazer a gestão de seu negocio e do empréstimo.



parte do dinheiro depositado junto ao tesoureiro e na conta poupança pode ser usado pelos membros. digamos que um deles tem uma emergência medica. antigamente, a pessoa acabaria indo ver o feiticeiro ou morrendo pois nao teria dinheiro suficiente para ir ao hospital. mas agora, com essa poupança, eles podem fazer um empréstimo junto ao grupo e ir procurar tratamento. eles deverão reembolsar esse dinheiro para assegurar que a conta nao seja esgotada, mas as modalidades de reembolsos vao ser muito mais acessíveis do que em um banco convencional.



um dos grupos que criamos no Togo teve tanto sucesso que apos 5 anos de trabalho conseguiram pagar todos os empréstimos que tiveram e pouparam mais de 4mil dólares. nao parece muito né? saiba que o salário mínimo no Togo corresponde a 60 dólares. faça as contas, eles conseguiram poupar 67 salários. no Brasil, isso corresponderia a uma poupança de R$41'540 (67 vezes o salário mínimo do Brasil). eles agora nao precisam mais de empréstimos, pois possuem dinheiro suficiente para seu comercio. a melhor parte da historia é que eles trabalharam com o restante dos habitantes do vilarejos e organizaram um sistema de limpeza do vilarejo, e conseguiram fazer instalações para terem agua limpa. o vilarejo inteiro se beneficiou com o trabalho de um pequeno CBO de 15 pessoas.&nbsp;



Esse senhor que eu encontrei em Uganda é um membro ativo de um CBO. ele costumava beber, e gastava todo o seu dinheiro no álcool. ele possuía somente uma camisa, algumas camisetas e algumas cuecas rasgadas. ao ingressar no CBO, ele aprendeu que boa parte de seus problemas estavam ligados a bebida. ele entao decidiu parar de beber, e começou a participar activamente das actividades do grupo. ele também aprendeu a poupar seu dinheiro. apos um tempo, ele teve dinheiro suficiente para comprar uma calça. e meses depois, uma segunda calça. foi com os olhos cheios de orgulho que ele nos contou sua historia!







esses exemplos me inspiram e me dao forças e vontade de continuar trabalhando com a ADRA.