Como Passar em Concursos
Autor: Ellen Rangel | Publicado: 2015-10-02T08:09:00-03:00


Todo
projeto, para ser bem sucedido, precisa de uma estratégia planejada. Isso serve
também para os: 

Concursos públicos 
Vestibulares 
Testes supletivos 
Testes de seleção de pessoal 


Todos
não passam de mais "jogos", que precisamos saber jogar. 

Entretanto,
ler sobre como ser bem sucedido em concursos, não significa que teremos sempre
êxito. Isso acontece porque, mesmo advertidos, pecamos em algumas orientações
simples: 

Escolhendo a vaga apenas pelo
     salário que oferece 
Não estudando corretamente as
     matérias (por falta de tempo, achar que "já sabe demais", ou
     dedicando-se mais às matérias erradas) 
Lendo superficialmente o edital
     
Não possuindo os requisitos
     exigidos (estar aquém do grau de exigência intelectual ou física necessárias)
     
Não adquirindo apostilas e
     livros necessários 


Contudo,
alguns cuidados são indispensáveis. Muitas pessoas bem preparadas não são bem
sucedidas em seleções justamente por não observarem esses pontos. 



ESCOLHA 


A fase de
decidir para qual curso, ou cargo, concorrer é uma das mais importantes nesse
tipo de processo. Uma escolha mal feita pode detonar todo o projeto, logo de
início. Às vezes, nem é interessante ser candidato, muito mais porque está cada
vez mais difícil pagar as taxas de inscrição.



<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->SALÁRIO 
A necessidade de salário é bem particular para cada um. A exigência é bem menor
para aqueles em início de carreira (que precisam ainda ganhar experiência) ou
desempregados, do que para os com muitas obrigações e dependentes. Mas, em
geral, precisamos analisar qual a remuneração mínima que podemos aceitar
(incluindo o salário indireto - benefícios, comissões e gratificações). 

Muitas pessoas ainda
utilizam o antigo critério de só se candidatarem a vagas que garantam uma
remuneração, no mínimo, 50% superior a que já possuem, quando na realidade a
crise econômica mundial não está permitindo mais a escala financeira que muitos
sonham ou merecem. 

Dependendo da situação,
manter o mesmo poder aquisitivo, ou até trocá-lo por uma maior estabilidade, já
é lucro. É importante lembrar que, conforme o regime de trabalho, os impostos
(imposto de renda na fonte, previdência social e fundo de garantia) podem levar
boa parte do salário bruto. Às vezes um salário menor com menos descontos é tão
atraente quanto o que se ganha hoje. 

Outro fator primordial é o
índice de reajuste da categoria, ao qual o salário está associado, para evitar
que a maior parte da sua remuneração direta seja engolida pelo tempo. 

No geral, concorrer a vagas
apenas pelo alto salário oferecido pode levar a sucessivos fracassos em
concursos, uma vez que a competição é muito mais acirrada nesses casos 



<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->NÚMERO
DE VAGAS 
Ao contrário do que muita gente pensa, quanto menos vagas existirem para uma
categoria, melhor. Isso acontece porque a maioria dos concorrentes prefere
disputas "mais fáceis", para cargos com muitas vagas. O resultado é
justamente o inverso: Quanto mais vagas, maior a procura 



<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->CONCORRÊNCIA 
Já o grande número de candidatos à vaga é desestimulante, pois aumenta a
probabilidade de existirem concorrentes mais bem preparados. Também é
interessante verificar a relação de "Número de vagas X Concorrentes",
para analisar proporcionalmente o que significa aquele número de candidatos. 

Processos seletivos pouco
divulgados e de órgãos pouco conhecidos também tendem a ter baixa concorrência 



<!--[if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->EXIGÊNCIAS 
A tendência é o aumento do nível de exigência para as classificações. Por outro
lado, o crescimento da concorrência no mercado de trabalho e a escassez de
vagas disponíveis, fazem com que os seletores possam escolher mais
rigorosamente entre a mão-de-obra disponível. Noções de Informática e inglês,
por exemplo, devem se tornar comum. 

Assim, é frustrante tentar
um concurso que exige muito além da sua capacidade (como acontecem em concursos
da área de fiscalização, jurídica, seleções para embaixador e em algumas provas
para cursos internacionais). 

Para diminuir esse
problema, é interessante manter-se atualizado, estudando constantemente, e com
bastante antecedência da data das provas. 

Esse princípio também vale
para os exames que aferem a capacidade prática ou física do candidato. Não
adiante entrar numa seleção para a qual você não tem condições de passar nos
testes de aptidão no computador ou nos 100m rasos, por exemplo. 

O nível de escolaridade
exigido determina fortemente o grau da concorrência que se vai ter. Entrar em
seleções que exijam apenas o segundo grau, quando já se ganhou toda a
experiência de um curso universitário pode fazer a diferença do candidato 



<!--[if !supportLists]-->5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->BENEFÍCIOS 
Os benefícios de uma função agregam valor real ao salário. Em muitos casos,
superando até o próprio salário base. Para tal, deve-se somar o valor dos
tickets alimentação, parcela do plano de saúde paga pela empresa, cesta básica,
ajuda de custo, ajuda de transporte, gratificações e adicionais. 

Mas, atenção: é importante
saber se os benefícios serão incorporados à remuneração em caso de licenças e
aposentadoria. Caso contrário, o salário, quando inativo, não justificará todos
os anos dedicados àquele trabalho. O salário indireto também pode ser perdido a
qualquer momento. 

A forma de aposentaria é um
forte diferencial. Quando a empresa oferece complemento ou equiparação salarial
do aposentado em relação ao ativo, é o ideal. Recolher FGTS pode diminuir os
rendimentos mensais, mas é uma poupança forçada para necessidades futuras. 

A maior ou menor
estabilidade (risco de perder o emprego) e a ajuda educacional (em cursos e
reciclagens profissionais) devem também ser considerados como benefícios 



<!--[if !supportLists]-->6.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->CARGA
HORÁRIA 
Mesmo que a tendência seja a redução cada vez mais das horas trabalhadas, a
carga horária semanal não é um benefício considerável, ainda mais as demais
vantagens não forem supridas. Em outras palavras, não devemos ir atrás de
trabalhar pouco, em detrimento de outras vantagens 



<!--[if !supportLists]-->7.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->VOLUME
DE TRABALHO 
Semelhantemente à carga horária, o volume de trabalho só deve ser considerado
se excessivo ou estressante. Mas, não tenha medo de trabalhar muito.
Geralmente, a melhor remuneração está associada a uma maior responsabilidade 



<!--[if !supportLists]-->8.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->NATUREZA
DO CARGO 
Cada pessoa possui um perfil e aspirações individuais. Trabalhar ou estudar por
muito tempo, em alguma coisa para a qual não se tenha a menor vocação, pode ser
martirizante. Portanto, nem só salário e vantagens são importantes no cargo
pretendido 



<!--[if !supportLists]-->9.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->OBJETIVO
DA EMPRESA 
Como faremos parte do mesmo barco, quando ingressarmos na carreira, é
interessante pesquisar a solidez da organização e o futuro do próprio produto
que ela produz, para evitar tomar a canoa errada 



<!--[if !supportLists]-->10. <!--[endif]-->EXIGÊNCIAS
DE CURRÍCULO 
As exigências de cursos e treinamento que as empresas fazem nem sempre excluem
um candidato que não se enquadre 100% nas especificações. 

Dependendo do rigor da
seleção, das intenções da empresa e até do nível dos outros candidatos, esses
critérios podem ser mais ou menos flexíveis. 

Ou seja, não ter
determinado curso não significa que o candidato está fora da concorrência.
Algumas contratações demoram tanto tempo para serem efetuadas que o candidato
tem condições de fazer o curso mesmo após ter prestado o concurso 


<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->

ANÁLISE DO EDITAL



Uma etapa muitas vezes menosprezada pelo concorrente é a análise do edital de
Seleção. Ele não só define a taxa de inscrição e datas dos testes, como
estabelece todas as regras do jogo. Portanto, é interessante ler com muita atenção
o edital, para saber:



<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->PONDERAÇÃO 
Qual o peso de cada matéria. A ponderação das notas das provas define quais as
matérias que se deve estudar mais. 

Podemos até escolher o
cargo, ou curso, para o qual concorrer pelo que mais valoriza as matérias onde se
é mais forte. Na ponderação, também ficamos sabendo qual a prova que teremos de
fazer com maior atenção. 

Em algumas seleções, são
pontuado o currículo (cursos), experiência na área (tempo de serviço), feitos
testes práticos e de resistência física 



<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->CRITÉRIOS
DE AVALIAÇÃO 
A fórmula pela qual será computada as notas, complementa a noção que se precisa
ter sobre o que é mais importante para os avaliadores. 

A fórmula geralmente
valoriza determinadas matérias, comparando o número de questões acertadas com
aquelas incorretas. Sempre, quanto mais se acerta e menos se erra, melhor. O
programa do que é exigido em cada matéria deve ser considerado à risca 



<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->CRITÉRIOS
DE DESEMPATE 
No edital, também ficamos conhecendo quais serão os pontos fortes quando
atingirmos uma nota igual a de outros candidatos. 

Normalmente, os critérios
de desempate valorizam as pessoas de maior idade e que obtiveram maior nota nas
provas de conhecimentos específicos. Assim, os candidatos de idade avançada
podem até levar vantagem. 

Os deficientes físicos já
saem ganhando nesse item, pois são sempre reservadas vagas exclusivamente para
eles 



<!--[if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->CRITÉRIOS
DE DESCLASSIFICAÇÃO

Atenção para os procedimentos que podem desclassificar sumariamente o
candidato, como utilizar calculadoras, portar livros na hora da prova e,
principalmente, atingir o ponto de corte. 


<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->







PREPARAÇÃO



A Preparação para o concurso é muitas vezes completamente desconsiderada:



<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->MATERIAL
DIDÁTICO 
Deve-se reunir os apostilas e livros necessários para cumprir todo o programa
exigido. 

A falta de investimento
nesta fase é fatal. Se você compra exatamente a mesma apostila que a maioria
dos concorrentes comprou, não estará aumentando em nada suas chances de passar
na frente deles. Estudar sem o material didático necessário para passar é
insuficiente. Dê preferência a livros e boas apostilas especializadas no
assunto. 

Se possível, conseguir
cadernos de exercícios é muito útil. Preferencialmente, contendo provas dos
concursos anteriores. Mesmo que os testes mudem de ano para ano, ao menos
tem-se uma idéia do formato adotado nas perguntas 



<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->CURSOS 
Um bom curso preparatório é importante, principalmente para as matérias de
conhecimentos específicos ou técnicas, que não sejam dominadas suficientemente.


O curso é mais um recurso
para se superar os demais candidatos, servindo também para disciplinar o
estudo. Mas, atenção: fazer um curso apenas não garantirá sua vaga - é
indispensável estudar 



<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ESTUDO 
Por mais que se conheça um assunto, deve-se sempre relembrar o que se sabe.
Fazer um concurso sem estudar, é um total desperdício. 

Deve-se procurar tempo (até
no horário do almoço), para se preparar o melhor possível. Serão alguns meses
de sacrifício, mas as recompensas poderão ser para o restante da vida... E,
tempo é uma questão de prioridade (interesse) - acabar um namoro por falta de
tempo é apenas uma desculpa, quando não gostamos realmente da pessoa. Quem ama,
sempre arrumará tempo para a pessoa amada. 

Mesmo antes da publicação
do edital, pode-se comparar o que estão exigindo os concursos similares, e ir
se atualizando naquela matéria. Saber a instituição que elaborará os testes é
indispensável. Cada uma possui um "estilo" e grau de exigência
próprios, que podem nortear os esforços de estudo. 

Mas, é essencial
"saber estudar". Um estudo proveitoso é aquele feito: 

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Em
um horário específico 

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Com
ambiente propício 

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Com
todas as necessidades básicas supridas (sono, alimentação, descanso e
preocupações) 

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Seguindo
o roteiro de: "Entendimento", "Resumo",
"Exercícios" e "Fixação" (não adianta entender todo o
assunto, sem fazer uma síntese do que se aprendeu, praticando e decorando o que
precisa ser decorado). 

Sem seguir todos esses
passos, o candidato corre o risco de, na hora da prova, se saber a matéria, mas
não se lembrar da regra; ou recordar a regra, mas não saber aplicá-la. Fazer o
maior número possível de exercícios, preferencialmente resolvendo questões de
concursos anteriores é muito importante
*Faça os testes cronometrando o tempo, para
aprimorar sua rapidez de resolução



<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->



DIA DA PROVA



<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->LOCAL 
Visite com antecedência o local aonde os testes serão realizados. Muitas
pessoas se perdem ou vão para locais errados, atrasando-se ou até não
conseguindo realizar a prova. Trace minuciosamente o roteiro que vai seguir de
casa até o local de testes, para evitar atropelos 



<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->HORÁRIO 
Outra questão onde seu nervosismo pode lhe trair é quanto ao horário da prova.
Sempre saia com antecedência de casa, para estar cedo no local dos testes. 

Os horários de máximo de
chegada e de fechamento dos portões devem ser observados. Assim como, a hora de
encerramento. Todos constantes no edital. 

Como a tendência é exigir
muito em pouco espaço de tempo, não se desligue do tempo, mas faça as provas
com atenção 



<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->ALIMENTAÇÃO 
Evite comer demais, ou mal, antes da prova, para não sofrer congestões ou
disenterias. Também não faça a prova com fome. Algumas pessoas se precavém
levando lanches e água mineral, para evitar imprevistos na hora do teste 



<!--[if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->MATERIAL 
Confira o que é necessário levar para a prova, antes de sair de casa. Tanto os
documentos e canetas, exigidos no edital, como os objetos de sua necessidade,
como guarda-chuva e relógio (para cronometrar o tempo da prova) - de
preferência o mesmo que utilizou para os exercícios
*Caso o edital não permita telefones celulares,
bips, etc, é importante atentar para não ser desclassificado 


<!--[if !supportLineBreakNewLine]-->
<!--[endif]-->

NA HORA DA PROVA



<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->TEMPO 
Controle o tempo de resolução da prova, de acordo com o tempo total disponível
e o grau de dificuldade encontrado nas questões: Resolva primeiramente (dedicando
mais tempo) a prova com mais peso para a pontuação final. Em cada prova, deixe
as questões mais difíceis para o final. 

Não se esqueça de
considerar o tempo para, ao final, fazer a revisão geral das respostas,
preenchimento da folha de respostas e revisão desse preenchimento 



<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->REVISÃO 
Alguns pontos podem ser "salvos" na última hora, justamente na
revisão, ao final da resolução de todas as questões. Confrontando o que foi
solicitado com o sua resposta, para evitar o erro muito comum) de marcar a
questão correta, quando o que se pedia era a incorreta 



<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->FOLHA
DE RESPOSTAS 
Também é frustrante preencher incorretamente a folha de respostas ou deixar de
passar para ela uma questão que se sabia a resposta correta 

A
idéia é conseguir uma boa colocação. O período de validade do concurso e a
prorrogação desse prazo, o remanejamento de candidatos, o aparecimento de novas
vagas, desistências ou desclassificação de concorrentes, com o tempo, serão os
fatores de "sorte" que se encarregarão de reclassificar o candidato. 





Boa
Prova