O espírito de equipe
Autor: Cheledrum | Publicado: 2010-11-24T17:02:00-08:00

Publicado no blog  http://pedagogiaeor ecursoshumanos. blogspot. com


Uma
equipe é como um organismo vivo, um ser composto de partes 
interdependentes. Se uma delas estiver doente ou sua interação estiver 
com problemas, o organismo como um todo, sofre.

Nunca se falou tanto sobre a importância do trabalho em grupo como 
agora, a procura por indivíduos que tenham habilidade para trabalhar em 
conjunto é cada vez maior e os próprios profissionais apontam esta 
característica como uma competência essencial. Somam-se variadas 
experiências e comportamentos que, se bem aproveitados, trazem 
resultados superiores nas mais diversas situações.

Engana-se quem ainda pensa que equipe é somente o conjunto de pessoas 
que atuam juntas em um determinado projeto,departament o  cada qual na 
sua função. O significado mudou e agora é bem mais amplo: a ideia é que 
haja um espírito de equipe, no
qual cada integrante deve saber sua atuação no grupo, sem deixar de 
considerar o todo e colaborar com ideias e sugestões para soluções 
eficazes e criativas. 

Manter
a coesão entre os colaboradores não é tarefa das mais fáceis. Somos 
seres humanos e temos nossas diferenças, contudo, um grande passo para a
união é sabermos conciliá-las. É bom lembrar que uma equipe perfeita é 
aquela com maior diversidade de características e experiências entre os 
seus membros. Porém, todos devem ter predisposição para discutir 
diferentes assuntos, flexibilidade, capacidade de tratar as informações 
racionalmente - e não emocionalmente - aceitar críticas honestas e 
opiniões conflitantes. Equipes que encorajam esse tipo de prática vão 
aproveitar ao máximo as habilidades individuais dos integrantes. Devemos
lembrar também da necessidade de gerar  resultados toda pessoa e 
empresa vive e sobrevive através de resultados POSITIVOS. O
profissional que deseja alcançar sucesso  deverá ser dotado de 
qualidades não somente técnicas, mas também comportamentais, como, por 
exemplo, ter carisma, humildade, sinceridade, ser preocupado e 
compreensivo.    

Uma equipe  consegue envolver e comprometer as pessoas ao 
transmitir sinergia, amizade, companheirismo e satisfação. É desta forma
que nasce um time de vencedores, mantido, certamente, pela parceria de 
todos.

Cabe ressaltar também que as pessoas envolvidas necessitam resgatar 
valores como união, respeito, cooperação, participação, envolvimento e 
comprometimento. Essa busca é fundamental, pois a sociedade como um todo
está em um processo quase cruel de individualismo.

Além
disso, são atributos indispensáveis para o processo do trabalho em 
equipe habilidades como: saber se comunicar, negociar no grupo, 
apresentar as próprias ideias, discutir, ser curioso, saber ouvir, 
valorizar a opinião dos membros e perceber como a diversidade de visões 
sobre um mesmo problema enriquece uma discussão. 

Uma coisa importante é a construção de ideias, as quais podem ser 
ampliadas ou modificadas através de discussões e acordos e, assim, 
resultar em uma ação conjunta. As
pessoas são diferentes entre si, têm ritmos diferentes de um dia para o
outro, têm prioridades e problemas distintos dos nossos, e nem ficamos 
sabendo ou procuramos entender. Com isso podemos atribuir rótulos 
injustos e tirar conclusões inadequadas, o que já implica em uma equipe 
debilitada.Infelizm ente
não somos apenas aquilo que pensamos ou queremos ser, mas muitas vezes 
somos mais do que parecemos ser para os outros. Por isso, esclarecer 
sempre o que quisemos dizer e o que o outro entendeu é fundamental para o
relacionamento da equipe. Falar o que pensamos de uma pessoa para ela e
não dela para outros é um mandamento, uma condição para não nos 
afogarmos pela falta de ética. O
verdadeiro espírito de equipe nasce e se fortalece com base em algumas 
características, as quais formam a base de um elemento essencial no 
ambiente de trabalho: harmonia. Este mesmo espírito com todas as suas 
características geram efeitos sinérgicos mágicos.Igualdade -
Ninguém, absolutamente, pode se posicionar na pretensiosa condição de 
que é melhor do que o outro, por melhor e mais preparada que uma parte 
seja. A soma do todo é melhor do que as partes individualmente. Ética -
É uma condição essencial para que haja um clima positivo harmônico, no 
qual exista uma regra geral válida para todos desde os mínimos 
detalhes, sem usar subterfúgios ou fantasiar as coisas para levar 
vantagens. Quem faz a coisa certa se sente ofendido por observar que um 
colega não o faz, gerando desconforto no time. Por isso é necessário 
haver transparência. Aprendizado -
É preciso aprender e aprender sempre. Na era do conhecimento, não há 
espaço para quem não incorporar o hábito diário de buscar novas 
informações, transformá-las em conhecimento e, no menor tempo, em 
sabedoria geradora de resultados na carreira e na vida. É importante 
estar sempre em sintonia com o mercado, uma vez que é lá onde a 
realidade acontece.Missã o - A produtividade não deve ser a única preocupação das empresas e pessoas. 

Questões
como sustentabilidade do planeta e desenvolvimento pessoal também são 
de fundamental importância. É preciso saber qual a sua missão e o 
propósito maior da sua vida. Também é necessário aliar duas grandes 
competências integradas entre si: TER E SER.