Autor: Alinne Fernandes | Publicado: 2012-04-14T20:16:00-07:00




O processo de coaching é ferramenta mais rápida e poderosa para alcançar seus objetivos.

Matéria interessante. Vale a pena ler.&nbsp;







Aprendizado emocional e&nbsp;&nbsp;Processos de Coaching ajudam profissionais a desenvolver habilidades de relacionamento&nbsp;






Márcia Maria Cruz - Jornal Estado de Minas



Publicação:&nbsp;01/04/2012 04:00





Os profissionais com idade entre 30 e 40 anos ocupam cada vez mais espaços de lideranças nas empresas. No entanto, mesmo com o elevado nível de conhecimento técnico, alguns costumam ter problemas de relacionamento. “Não são as habilidades cognitivas, mas as comportamentais: sociais e emocionais. A maneira como reajo aos meus pares do ponto de vista emocional faz toda a diferença”, afirma o vice-presidente de Operações da LHH/DBM para a América Latina, José Augusto de Figueiredo.No processo de evolução do mundo empresarial, foi fundamental a abertura de programas de pós-graduação e de Master in Business Administration (MBA). Os cursos contribuíram para a evolução das técnicas de gestão e liderança, ampliando principalmente a compreensão sobre áreas de recursos humanos e finanças. “As questões de conhecimento estão resolvidas. No entanto, não existe um MBA para comportamento humano”, diz.Ao entrar no mercado de trabalho, os jovens têm urgência por reconhecimento e qualquer ponto que os contrarie é razão para mudarem de emprego. No entanto, a ansiedade é prejudicial para a empresa e também para a carreira do profissional. “O processo de coach vai ajudá-los a ganhar musculatura em competências comportamentais. Permitir que compreendam a dinâmica da organização, que sejam mais tolerantes e que alcancem seus objetivos profissionais sem passar por cima de outras pessoas”, pondera. O coach, profissional que aplica as técnicas e procedimentos do coaching, ajudará o profissional a se preparar emocionalmente para receber broncas e dar bronca na equipe quando necessário. “Às vezes, o jovem troca de emprego por R$ 500 a mais, porque resolve a parada de maneira imediata.” O processo é indicado para que os jovens possam ter maior serenidade e compreensão do ambiente corporativo.Quando é auxiliado por um especialista, o profissional compreenderá melhor suas características pessoais e assim terá mais clareza para traçar os caminhos que pretende seguir, bem como estabelecer suas metas. Foi o que ocorreu com o diretor de Negócios e Marketing da Ativas, Alex Lara, de 39 anos, que está investindo em suas habilidades e competências comportamentais para melhorar a relação com seus colaboradores e, dessa forma, melhorar a performance da equipe.Enquanto os programas de trainee objetivam ampliar o nível de conhecimento dos candidatos, com vários treinamentos, o coaching atua no aspecto psicológico do profissional. Muitas vezes, o jovem tem conhecimento e informação ampliados sobre determinada questão, mas peca no trato com o colega, sendo ríspido ou não sabendo trabalhar em equipe. “O coaching pode criar as condições para que qualquer pessoa experimente o novo e faça escolhas mais adequadas para sua realidade”, diz a coach Joanna Darc Matias, que atua em empresas em vários países da América Latina.