Galinha x Porco
Autor: Leandro Eschiavi | Publicado: 2012-05-28T11:36:00-03:00




Estavam um dia o porco e a galinha passeando pela 
fazenda, quando chegou o fazendeiro e lhes propôs um desafio: eles 
seriam responsáveis por preparar um café da manhã diferente a cada dia 
da semana pelas próximas duas semanas. No caso de falha, definida pela 
falta de um cardápio variado em um desses dias, o café da manhã seria 
preparado pelo próprio fazendeiro que, sem opção, prepararia bacon com 
ovos para começar o dia.


Estavam ambos motivados, o porco e a galinha, a cumprir a missão e 
entregar um cardápio diferente a cada dia pelas próximas duas semanas. 
Nos primeiros dias tudo correu bem, o porco sempre de maneira pró-ativa 
começava o dia a pensar no cardápio para o dia seguinte, dividia as 
tarefas necessárias para separar os ingredientes para a nova receita, 
pensava em formas inovadoras de cumprir as metas e era ajudado pela 
galinha que cumpria as tarefas a ela atribuídas.


Com o passar dos dias, as receitas ficaram cada vez mais elaboradas e
 o porco gastava grande parte do seu dia preparando os pratos que seriam
 servidos ao fazendeiro. Com isso não tinha tempo para atribuir as 
tarefas para a galinha. Que por sua vez aproveitava o tempo livre para 
ciscar o chão e procurar minhocas. Isso limitava o tempo disponível ao 
porco que trabalhava ainda mais para cumprir as metas.


O final dessa fábula você já pode prever: o fazendeiro não é atendido
 nas suas solicitações, o porco vira bacon e a galinha, depois de ceder 
um ovo, continua ciscando e procurando minhocas como se nada tivesse 
acontecido…


A história da galinha e do porco fala sobre envolvimento e comprometimento.
Agora eu pergunto, quem está envolvido e quem está comprometido? Nas 
empresas, na sociedade, em tudo, há esses dois grupos: os envolvidos e 
os comprometidos. Parece ser a mesma coisa, mas não é.


Quando você come o ovo, a galinha está envolvida, já que foi ela que 
botou o dito-cujo, mas não depende de estar ali para que o restante (os 
ovos, no café da manhã) aconteça.
Quando você come o bacon, o porco está comprometido, já que ele é o próprio.
Envolvimento é ato de envolver. Envolver deriva do latin envolvere que seria o mesmo que cobrir, enrolar ou misturar. Comprometimento é ato de comprometer-se ou assumicompromissur um compromisso. Comprometer deriva do latin compromittere, e compromisso deriva do latin , e ambos remetem ao sentido de assumir uma obrigação ou promessa firmada com outra parte.


Exemplificando para o ambiente de trabalho: as pessoas envolvidas 
fazem parte do grupo e trabalham pelos seus objetivos. Para os 
comprometidos, o grupo faz parte dele e ele trabalha com os objetivos 
coletivos. Os envolvidos apontam os sintomas e muitas vezes fazem parte 
do problema. E quando resolvem, o fazem da forma mais prática. O 
comprometidos compram problemas e resolvem da melhor forma.


Os envolvidos assumem somente as responsabilidades da sua função e 
quando recebem mais funções reclamam que estão sendo explorados e não 
têm interesse, pois isso não fecha com seu objetivo pessoal. Os 
comprometidos assumem as responsabilidades necessárias para atingir os 
objetivos coletivos e vêem novas tarefas/funções como ótima oportunidade de aprenderem mais.


Os envolvidos sempre querem ser reconhecido pelo que faz. Os 
comprometidos sempre reconhecem quem faz. Para os envolvidos sempre há 
problemas e dificuldades. Para os comprometidos, sempre há soluções e 
energia. O envolvido toma espaço. O comprometido constrói o seu espaço. A
 relação com um evolvido é de curto prazo, enquanto que com o 
comprometido consegue-se manter uma relação de longo prazo. E você… é comprometido com as outras pessoas, com o que faz, com sua 
família, com seu trabalho, com a alegria dos que estão próximos de você?
 Ou você é só mais uma galinha no poleiro?