MCA a melhor organização Misionaria da UFMBB.
Autor: MALU | Publicado: 2011-06-29T07:21:00-07:00

ORGANIZAÇÃO MULHER CRISTÃ EM AÇÃO ________________________________________MCA - MULHER CRISTÃ EM AÇÃO A organização Mulher Cristã em Ação, criada em 1893, é de natureza educacionalmissionária e tem como objetivo promover o desenvolvimento cristão e ampliar a visão missionária da mulher para uma ação efetiva no reino, a exemplo do missionário por excelência -Jesus. Oferece uma estrutura de ação baseada na comissão dada por Jesus a seus discípulos: "Portanto, ide ensinai todas as nações ... " (Mateus 28.19-20) firmadas no propósito de "trabalhar enquanto é dia"João 9.4); assegurada na promessa de que a obra é realizada pelo Senhor que "nos fortalece" (Filipenses 4.13). Para atingir esse propósito, a organização edita literatura e oferece oportunidades de estudos e de envolvimentos em atividades nas áreas espiritual, pessoal e social, com apoio às famílias, bebês e organizações-filhas. QUEM PODE PARTICIPARA organização Mulher Cristã em Ação (MCA) pertence à UFMB da igreja local e destina-se a todas as mulheres, membros da igreja ou não, sem considerar idade ou estado civil: • Jovens (se não houver organização para as jovens) • Jovens senhoras • Meia-idade • Terceira idade OBJETIVOS1) Alcançar todas as mulheres da igreja, incentivando-as a se integrarem efetivamente na igreja e em seus ministérios, na MCA e na denominação. Com a nova dinâmica de trabalho, toda mulher é automaticamente uma Mulher Cristã em Ação, desfrutando e aproveitando as oportunidades para agir em nome de Jesus, ampliando, assim, o universo de ação da mulher a partir do envolvimento nos ministérios da própria igreja.2) Envolver as mulheres em Missões através de oportunidades para oração, estudo, participação e oferta. A organização MCA oferece à mulher a oportunidade de envolver-se em Missões, a partir de sua Jerusalém - seu lar, igreja, comunidade, incentivando-a a uma participação direta na evangelização e nas demais atividades cristãs. E indo até aos confins da terra, com suas orações e ofertas missionária. Através de estudos sobre a mensagem missionária mundial, e do envolvimento com a obra missionária promovida pelos batistas brasileiros, a MCA dá oportunidades à mulher de conhecer, interceder, sustentar e empenhar-se em missões.3) Oferecer subsídios à mulher para aperfeiçoar-se física, espiritual e emocionalmente. Uma das preocupações da UFMBB relaciona-se com a pessoa da mulher e com suas necessidades física, emocional e espiritual. A mulher precisa estar bem consigo mesma, para melhor exercer seus ministérios como mulher cristã. 4) Capacitar a mulher para fortalecer a vida espiritual de seu lar, preocupar- se com a formação do caráter cristão em seus filhos, É reconhecido que o primeiro campo missionário da mulher é seu próprio lar. Embora o pai seja o chefe da casa, é a mãe quem vai criar o ambiente espiritual no lar, através de seu exemplo cristão, da preocupação em promover o culto doméstico, e de outras práticas e atitudes que farão do lar um verdadeiro lar cristão. 5) Agir em favor das organizações-filhas.A MCA é a organização-mãe das demais organizações da UFMB da igrda local, que são chamadas de organizações-filhas: Jovens Cristãs em Ação (JCA), Mensageiras do Rei (MR), Amigos de Missões (AM). A MCA deve ser a boa mãe que zela e que se preocupa em promover organizações bem equipadas, com boa liderança, capaz de oferecer um bom crescimento espiritual às jovens, meninas e crianças de nossas igrejas. CARACTERÍSTICAS Divisa "Convém que eu faça as obras daquele que me enviou enquanto é dia, a noite vem quando ninguém pode trabalhar" (João 9.4)A divisa sugere a urgência da responsabilidade e do privilégio da mulher cristã. Este é o nosso tempo, a nossa oportunidade. Algumas vieram antes, outras virão depois, mas este é o nosso dia. Dia para levar o sol da justiça a este mundo em trevas; dia para resplandecer o brilho de Cristo, como testemunha fiel; dia para exalar o bom perfume de Cristo através de ações, qual jardim florido, cujo aroma alegra e enaltece o Criador. Hino "Vamos Trabalhar Enquanto é Dia" (Letra e música de Neaci de Souza Nunes Pinheiro, RJ.)Cores Lilás: Significa humildade Branco: Significa purezaEmblema  Formado de uma diagonal, um mundo e a sigla MCA. A diagonal que sugere um caminho forma com o mundo uma cruz simboliza o amor de Deus em entregar seu Filho para ser o caminho, a verdade e a vida para o mundo perdido que precisa retornar ao Pai. A direção para baixo indica a ação ao próximo, e a direção para o alto representa a busca da perfeição em Cristo. Monograma MCA - Sigla da organização - Mulher Cristã em Ação. Representa a mulher dos dias atuais, responsável por fazer o nome de Jesus conhecido neste tempo. COMPROMISSOReconhecendo o privilégio de agir em nome de Jesus como mulher cristã, comprometo-me a:• Envolver-me em missões através das oportunidades de oração, de estudos e da participação das ofertas especiais. • Empenhar-me na ação social, na evangelização e nas demais atividades cristãs, esforçando-me para um viver cristão diário que dignifique o nome de Jesus e contribua para que a igreja da qual sou membro cumpra seus ministérios. • Buscar o meu aperfeiçoamento física, espiritual e emocionalmente. • Esforçar-me para que a vida espiritual de meus familiares seja fortalecida, através do meu exemplo, do culto em família e de outras práticas cristãs. • Agir em favor das organizações-filhas da UFMBB. Certa de que a promessa "Eis que estou convosco todos os dias" será uma fortaleza diária para o meu agir, reafirmo o meu compromisso. Revistas Periódicas Visão Missionária - É a revista publicada trimestralmente para uso na organização Mulher Cristã em Ação. Contém os estudos, sugestões de atividades e artigos atuais de interesse da mulher e da família.  Manancial - A revista do lar cristão. Contém devocionais diários para cultos individuais ou em família, relação dos missionários aniversariantes e artigos de interesse para a família. ATIVIDADES ESPECIAIS● Mulher Cristã em Ação em Foco - Uma semana ou mês de atividades especiais para tornar conhecida a organização. Geralmente, no segundo trimestre. ● Semanas de Oração Pró-Missões - Nacionais, Mundiais, Urbanas, Locais. Observadas em suas respectivas datas. Dia Batista de Oração Mundial- Observado na primeira segunda-feira de novembro, em cooperação com o Departamento Feminino da Aliança Batista Mundial. Neste dia todo o elemento feminino do mundo se reúne para orar umas em favor das outras e pela obra de missões no mundo inteiro. ● Dia de Educação Cristã Missionária- O dia 23 de junho, data do aniversário da União Feminina Missionária Batista do Brasil, é comemorado com uma programação sobre educação cristã missionária, orações em favor dos vocacionados e ofertas designadas para as escolas administradas pela União Feminina Missionária Batista do Brasil, que preparam vocacionados - o Seminário de Educação Cristã, em Recife, Pernambuco, e o Centro Integrado de Educação e Missões, no Rio de Janeiro, Rio de Janeiro. ● Retiros, Acampamentos, Congressos, Reuniões de Intercâmbio - Realizados pela própria organização ou grupos de organizações, com o objetivo de edificar as mulheres. ● Encontros Culturais e de Confraternização - Realizar pelo menos um no trimestre, com a finalidade de estreitar os laços de amizade e atrair mulheres para a organização. ● Estudo de Livros em Classe - Realizar um ou dois estudos durante o ano. ________________________________________Acesse o site: www.ufmbb.org.brBLOG DA MCA: www.ufmbb.org.br/mca/A ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO MCAESTRUTURADiretoriaA organização MCA terá uma diretoria eleita pela MCA, comprometida com a prestação de serviços inerentes a cada cargo. A diretoria será assim constituída: • Coordenadora Geral • Vice-Coordenadora Geral • Secretária de Atas • Secretária de Relatórios • Tesoureira • Coordenadora de Programa • Coordenadora de Música • Coordenadora de Núcleos Locais • Coordenadoras de Áreas • Coordenadora das Organizações-Filhas A pessoa que ocupar um cargo na organização MCA deve ter consciência missionária, vida cristã que reflita o caráter moral de Cristo e ser comprometida com o reino de Deus e com seu desenvolvimento. Atribuições da Diretoria ● Preparar o calendário anual e o trimestral de atividades da organização; ● Orientar o trabalho por áreas de ação; ● Supervisionar o trabalho dos núcleos; ● Traçar planos e coordenar as programações especiais: Mulher Cristã em Foco, Programações de oração pró-Missões, Dia de Educação Feminina, Dia Batista de Oração Mundial; ● Preparar o orçamento da MCA e encaminhar à igreja o pedido de verba necessária. Atribuições dos Membros da Diretoria Coordenadora Geral 1. Ser responsável pelo funcionamento da organização guiando-a no planejamento, execução e avaliação de seu trabalho. 2. Presidir todas as reuniões deliberativas da MCA, inclusive as da diretoria. Ter sempre o cuidado de preparar, com antecedência, as agendas ou ordem do dia para as reuniões. 3. Conhecer regras parlamentares, de forma a dirigir com segurança uma reunião. 4. Convocar as sessões extraordinárias, reuniões de planejamento, reuniões de diretoria e reuniões da UFMB da igreja local. 5. Servir de presidente da Comissão Executiva da UFMB da igreja local. 6. Informar-se de todos os planos da UFMBB, da UFMB do estado e da Associação. 7. Planejar, juntamente com a diretoria, e coordenar todas as programações especiais da MCA. 8. Orientar as coordenadoras de áreas no preparo dos seus planos e execução. Para tanto, precisa conhecer bem as atribuições de cada uma. 9. Incentivar a MCA a alcançar os alvos propostos pela Divisão Mulher da UFMBB para o ano. 10. Manter a MCA informada sobre as principais notícias da denominação. Ler O Jornal Batista e outras revistas e informativos da denominação.11. Participar, dentro do possível, de acampamentos, encontros de líderes, reuniões, ou seja, de toda e qualquer reunião que vise melhorar os conhecimentos sobre o trabalho da MCA, bem como das assembléias das associações e da Convenção Estadual. 12. Conhecer princípios de liderança e promover o treinamento de líderes, 13. Trabalhar em harmonia com a vice-coordenadora. 14.Distribuir a literatura entre as mulheres - Visão Missionária, Manancial. 15. Trabalhar em harmonia com o pastor da igreja.Vice-coordenadora 1. Presidir as reuniões na ausência da presidente ou quando necessário. Para tanto, deverá conhecer regras parlamentares.2. Assumir responsabilidades especiais pela presidente. 3. Ser membro da Comissão Executiva da UFMB da igreja, servindo como vice-presidente. 4. Estar sempre informada a respeito do trabalho da MCA, neste sentido, estudar todo o material existente para a dinamização da organização. 5. Participar de encontros e cursos de liderança e das assembléias das associações e da Convenção Estadual. Secretária de Atas 1. Anotar todos os assuntos discutidos na reunião deliberativa e preparar a ata para ser lida na sessão seguinte, a fim de ser submetida à aprovação. 2. Manter o livro de atas bem cuidado e com as atas em dia. 3. Dar à coordenadora geral, antes de cada reunião, uma lista dos assuntos que ficaram sobre a mesa na sessão anterior. 4. Servir de secretária da comissão executiva da UFMB da igreja.Secretária de Relatórios 1. Preencher, nos lugares reservados na caderneta de relatórios da MCA, os dados sobre as mulheres da igreja. 2. Anotar na caderneta de relatórios da MCA o relatório de todas as mulheres da igreja, mesmo daquelas que não são ativas na MCA. 3. Ir pessoalmente a cada mulher para anotar toda e qualquer ação que ela tenha realizado em nome de Jesus e que corresponde aos pontos pedidos na caderneta. 4. Ler o relatório mensalmente perante a MCA, a fim de que se tenha idéia do andamento do trabalho. 5. Preparar e enviar a quem de direito os relatórios mensais, trimestrais e anual da caderneta da MCA. Decidir entre as duas secretárias quem será responsável por:• Receber toda a correspondência, dando conhecimento da mesma à MCA em suas reuniões, e responder de acordo com a deliberação da MCA. • Arquivar em pasta apropriada todas as cartas recebidas e cópias das que foram expedidas. Tesoureira1. Receber e distribuir o dinheiro, de acordo com as determinações da organização, dando-lhe um relatório mensal das entradas e saídas. 2. Lançar no livro-caixa todas as entradas e todas as saídas, tendo o cuidado de anotar o número e valor de todas as notas fiscais. Notas estas que deverão ser arquivadas. 3. Receber as ofertas especiais, como de Educação Feminina, do Dia Batista de Oração Mundial, e outras que a organização resolver levantar, e encaminhá-las a quem de direito, em seu Estado, para encaminhamento final à secretária-executiva da UFMBB. 4. Entregar à sucessora, no fim do mandato, ou quando impedida por qualquer circunstância, o balancete com todos os documentos, depois de revisados por uma comissão, entregando também o dinheiro em seu poder. Coordenadora de Música 1. Participar da reunião da Comissão de Programa da MCA. 2. Planejar os hinos para todas as reuniões, em acordo com a coordenadora e a Comissão de Programa. 3. Providenciar músicas especiais, em acordo com a coordenadora e a Comissão de Programa. 4. Formar coro ou mesmo conjunto, quarteto, trio etc. entre as mulheres. Ter o cuidado de usar músicas com arranjos próprios para vozes femininas. 5. Providenciar regente e acompanhamento para os hinos cantados nas reuniões. Participar das reuniões da diretoria da MCA. 6. Providenciar diferentes hinários para uso na MCA. Coordenadora de Programa 1. Atuar como relatora da Comissão de Programa. 2. Convocar a reunião de planejamento dos programas. 3. Apresentar ou providenciar alguém para dirigir o programa mensal da revista Visão Missionária. 4. Assistir às reuniões da diretoria da MCA. 5. Participar da reunião de planejamento trimestral e anual. 6. Notificar com antecedência, a todos os participantes do programa, o dia, hora e local da reunião, bem como qual será sua participação no programa. 7. Participar de acampamentos, encontros de líderes, reuniões, enfim, de toda e qualquer reunião que vise melhorar os conhecimentos sobre o trabalho na MCA. 8. Procurar informações de interesse em O Jornal Batista e nas revistas A Pátria para Cristo e Campo é o Mundo a respeito do que se passa nos campos de Missões. Os dados colhidos devem ser usados no planejamento do programa e incluídos no mesmo . Coordenadora de Núcleos Locais 1. Coordenar os núcleos de acordo com a orientação da coordenadora geral e diretoria da MCA. 2. Prestar relatório à MCA das atividades do núcleo. Coordenadoras de Área 1. Fazer parte, se possível, do departamento da igreja na área que corresponde à que coordena na MCA. 2. Convocar e dirigir (providenciar alguém) os encontros para o planejamento de estudos e atividades dentro da área. 3. Comunicar-se com os diretores dos departamentos e/ou pastor da igreja sobre as atividades a serem realizadas em nível de igreja. 4. Estudar e aperfeiçoar-se nos assuntos referentes à área que coordena e distribuir o trabalho. 5. Relacionar-se com os demais coordenadores de área da MCA para trocas de experiências e de necessidades. 6. Reunir-se com as responsáveis pelos núcleos locais para trocas de experiências, orientação do trabalho, ouvir relatórios etc. Coordenadora de Organizações-Filhas 1. Apoiar e incentivar as orientadoras, conselheiras e líderes de organizações ¬filhas. 2. Servir de elo entre as organizações-filhas e a MCA, fornecendo informações sobre o desempenho de cada uma. 3. Auxiliar, depois de consultar as orientadoras, conselheiras e líderes, nas atividades das organizações em foco e em qualquer programa especial que for apresentado. 4. Promover reuniões de confraternização para as organizações-filhas. 5. Ajudar a traçar planos para atividades de acampamentos, banquetes, reconhecimento de etapas etc. 6. Ajudar financeiramente no envio de membros das organizações-filhas a acampamentos, encontros de liderança, assembléias da UFMB etc. 7. Providenciar recursos para a aquisição de todo o material necessário ao bom funcionamento das organizações-filhas, Possuir uma lista do material existente para cada organização e, se possível, organizar uma pasta contendo todo o material de cada uma. 8. Incentivar as organizações-filhas a participarem das semanas de oração pró-Missões Urbanas, Nacionais e Mundiais e dos Dias Batista de Oração Mundial e Educação Feminina. 9. Ser responsável por recolher os relatórios mensal, trimestral ou anual das organizações-filhas, e entregá-los à secretária de relatórios da MCA, para enviá-los a quem de direito na associação ou no Estado. 10. Fazer uma relação dos filhos das mulheres da MCA e incentivar para que todos estejam recebendo os benefícios das organizações-filhas. COMISSÕESHá apenas duas comissões permanentes na organização Mulher Cristã em Ação e mais as comissões especiais.1. Comissão de Programa 2. Comissão de Organizações-Filhas Comissão de ProgramaComponentes • Dois ou três elementos, eleitos pela MCA, sob a liderança da coordenadora de programa. • A coordenadora de música e a coordenadora geral da MCA, que são membros automáticos. Atribuições 1) Reunir-se trimestralmente, para planejar os programas mensais da revista Visão Missionária, que deve constar no calendário trimestral de atividades da MCA - data, horário das atividades e partes especiais. 2) Reunir-se mensalmente para avaliar e planejar o programa mensal detalhadamente. Escolher o método mais eficiente para sua apresentação, de modo que a organização receba o melhor proveito do mesmo. Consultar o fascículo Coordenadora de Programa e Suas Atribui&ões. 3) Planejar, juntamente com a diretoria da MCA, os programas das duas semanas de oração em prol de Missões (Missões Mundiais em março e Missões Nacionais em setembro). 4) Planejar, juntamente com a diretoria da MCA, o programa para o Dia de Educação Feminina em junho (23) e o Dia Batista de Oração Mundial em novembro (1ª segunda-feira). Comissão de Organizações-FilhasA Comissão de Organizações-Filhas é uma comissão eleita pela Mulher Cristã em Ação da igreja local, com a finalidade de apoiar e animar as orientadoras das Jovens Cristãs em Ação JCA), conselheiras de Mensageiras do Rei (MR..), e líderes de Amigos de Missões (AM) no desempenho de suas tarefas. Componentes • Coordenadora de Organizações-Filhas - relatora da comissão • Dois ou mais membros eleitos pela MCA • Assessoras - orientadora das JCA, conselheiras das MR e líderes das AM. • Atribuições 1. Reunir-se trimestralmente para verificar necessidades e planejar apoio e incentivo às organizações-filhas. Ver atribuições da Coordenadora de Organizações-Filhas na página 21 deste fascículo. 2) Estar atenta em toda e qualquer situação.Comissões EspeciaisAs comissões especiais da MCA são as comissões eleitas para desempenharem funções especiais. Cumprida a finalidade para a qual foi eleita, dissolve-se automaticamente. Comissão de Indicação Como exemplo de comissão especial temos a Comissão de Indicação da nova diretoria da MCA. A comissão será composta de três a cinco pessoas, com a finalidade de indicar nomes e consultar as pessoas indicadas para os cargos da nova diretoria. A comissão deve ser nomeada com três meses de antecedência. Apresentado o relatório e eleita a nova diretoria, a comissão naturalmente se desfaz. Outras comissões podem ser eleitas com a finalidade de estudar assuntos especiais da organização. ÁREAS DE AÇÃOA organização MCA objetiva promover a compreensão da mulher quanto à amplitude do evangelho que se preocupa com o homem em seu todo, e para tanto, enfatiza em sua estrutura de trabalho três áreas de ação: espiritual, pessoal e social, e mais duas áreas específicas: bebê e família. Áreas de Ação - Espiritual - três ênfases: • Vida Cristã • Missões • Evangelismo Pessoal - três ênfases • Vida Emocional • Vida Física • Vida Profissional Social - duas ênfases • Ação Social • Lazer Áreas Especificas: • Bebês • Família Outras áreas poderão ser desenvolvidas de acordo com as necessidades da MCA. Coordenadora de ÁreaEleger uma coordenadora e mais duas ou três pessoas com talentos e dons espirituais para cada área, ou uma para cada ênfase, de acordo com o tamanho da organização. Se desejarem, eleger uma vice-coordenadora. Atribuições das Coordenadoras de Área Ver junto às atribuições dos membros da diretoria, página 20 deste fascículo. Como Trabalhar com as Áreas de Ação1 Reunir-se, cada coordenadora e suas auxiliares, para planejar as atividades que serão desenvolvidas pelas mulheres. 2 Considerar as atividades e estudos sugeridos pela UFMBB, UFMB do Estado, da Associação e da Divisão Mulher Cristã em Ação da UFMBB. 3. Sugerir atividades a partir das necessidades da MCA e da igreja, levantadas em reunião com todas as mulheres . 4. Sugerir ao diretor de educação religiosa e/ou ao pastor atividades que envolverão toda as mulheres da igreja, como Mês do Lar, Oração Pró¬Missões, Estudos etc. 5. Desenvolver estudose atividades especiais para as jovens senhoras, sozinhos e terceira idade. 6. Incentivar a participação da mulher nos projetos de evangelismo, ação social e outros, dentro do ministério da igreja. 7. Incentivar a ação pessoal de cada mulher, destacando a importância de todas se envolverem na obra do reino. 8. Aproveitar ao máximo o horário das reunioes normais da igreja. Com planejamento e em acordo com o pastor e diretor de educação religiosa da igreja, isso será possível. 9. Utilizar-se do boletim, mural e/ou outros meios de comunicação da igreja para tornarem conhecidas de todas as mulheres as atividades que serão realizadas. 10. Reconhecer toda e qualquer ação da mulher em ações individuais e nos ministérios da igreja. ÁREA DE AÇÃO E SUAS ATRIBUIÇÕESEsta área terá três ênfases: vida cristã, evangelismo e missões, e se ocupará em promover o crescimento espiritual da mulher; despertar seu interesse para a evangelização; ampliar sua visão missionária. Atribuições 1. Promover o enriquecimento da vida espiritual da mulher através de ênfases a: • Devoção pessoal • Estudo sistemático da Bíblia • Princípios de mordomia dos bens, tempo e talentos • Doutrina do dízimo • Plano cooperativo 2.Promover cursos de estudos sobre: • Evangelismo • Mordomia • Missões • Oração • Ética 3. Promover retiros de oração e acampamentos, encontros e visitas evangelísticas. 4. Incentivar grupos de orações específicas: filhos na escola, vocação, esposas de maridos não crentes, aposentados etc. 5. Apoiar a diretoria no planejamento e na apresentação das Semanas de Oração Pró-Missões, Dia de Educação Feminina, Dia Batista de Oração Mundial. 6. Promover informações missionárias. 7. Organizar o trabalho de evangelização: • Manter um fichário organizado em ordem alfabético, com nomes, endereços e dados pessoais de decididos e interessados no evangelho. • Incentivar o trabalho evangelístico através de visistas, cultos, cartas, testemunho pessoal, discipulado. • Distribuir, com as mulheres da igreja, os nomes de pessoas a serem visitadas com vistas à evangelização e discipulado. 8. Cooperar com o trabalho de evangelização da igreja. Pessoal Esta área destaca três ênfases: vida emocional, física e profissional, e se ocupará em considerar a mulher em sua globalidade, como Jesus vê o ser humano: física, emocional e espiritualmente. Atribuições 1. Promover estudos, encontros, clínicas, para tratar de assuntos relacionados com a vida emocional, física e profissional da mulher. 2. Providenciar orientação profissional para pessoas que estejam necessitando de ajuda na área de psicologia, de saúde e de vocacão. 3. Trabalhar junto à área de família prestando ajuda e orientação. Social Esta área destaca duas prioridades: ação social e lazer, e terá por finalidade ajudar pessoas necessitadas espiritual, moral e materialmente. Se ocupará ainda com os momentos de lazer para as mulheres. Atribuições 1) Planejar e realizar atividades de curto prazo, como: • Visitas a hospitais, visitas de conforto aos doentes e necessitados da igreja e comunidade vizinha, a asilos, orfanatos e outros. • Ajuda imediata aos que carecem de auxílio. Mostrar amor aos que carecem de família e amigos. • Oferecer-se para ler para estudantes ou pessoas com deficiência visual. • Auxiliar aos que necessitam de ajuda médica ou legal: • Encaminhamento médico • Documentação 2) Planejar e realizar atividades de longo prazo, através do ministério comunitário cristão, como: • Promover aulas de corte e costura, de alfabetização, de trabalhos manuais e outros. • Adotar órfãos em um orfanato, um idoso num asilo, sozinhos e outros. • Prestar assistência médica e hospitalar a pessoas carentes. • Promover estudos sobre multiministério da igreja, métodos de alfabetização, arte culinária, computador, música e outros. • Promover encontros para costurar ou consertar roupas e brinquedos. • Trabalhar com o departamento de ação social da igreja. 3) Promover atividades festivas para as mulheres: • Festas das aniversariantes ｷ sociais para as jovens, jovens senhoras, sozinhos, terceira idade • Encontros sociais para pessoas em asilos, orfanatos 4) Criar e manter o espírito de fraternidade entre as mulheres da igreja. • Acolher as recém-chegadas. • Cumprimentar as que visitam a igreja. Área Especifica: Bebê Esta área tem por finalidade principal arrolar todos os bebês até três anos de idade, filhos de membros da igreja ou não, evangelizando a família, cooperando com o crescimento físico, mental e espiritual das crianças. Atribuições: 1) Arrolar todos os bebês: • da igreja • de famílias amigas da igreja 2) Utilizar a caderneta da área de bebês, tendo o cuidado de preencher a ficha individual de cada arrolado, aproveitando essas informações para compreender melhor as necessidades das famílias. 3) Incentivar a apresentação do bebê na igreja: • individual • através de cultos e programas especiais 4) Evangelizar os pais não crentes, interessando-os nas atividades da igreja. 5)Promover festas de aniversário para crianças até três anos de idade, e o programa de promoção para os que completarem quatro anos, para a organização Amigos de Missões. 6)Estudar sobre o desenvolvimento físico, emocional e espiritual da criança até três anos de idade, a fim de ajudar as mães no cuidado com seus filhos. 7) Orar diariamente em favor de cada bebê e de seus familiares. Área Especifica: Terceira Idade Área Especifica: Família A finalidade dessa área é cultivar valores e conceitos para a família nos dias de hoje. Atribuições 1)Promover a integração da família, incentivando seus membros a viverem em amor e compreensão. 2)Promover estudos relacionados com a família que exijam a atenção da mulher cristã que é esposa e mãe: • Comunicação entre o casal, pais e filhos • Ajustamento na vida conjugal • A vida financeira do lar • A recreação e a família • Preparação de futuras mães • Disciplina e educação dos filhos • Outros 3)Promover o enriquecimento da vida espiritual dos membros de cada família cristã, através de ênfases dadas à promoção de: • Culto da família no lar • Um sistema de estudo diário da Bíblia • Uso das revistas Manancial entre os familiares • Acampamento da família, retiros de casais • Outros 4)Promover reuniões de confraternização das famílias envolvendo os sozinhos, como: • Almoço, piquenique • Comemorar aniversários de familiares 5) Promover grupos específicos de oração: filhos na escola, vocação dos filhos e emprego, casamento, maridos não crentes, aposentados. FUNCIONAMENTONúmeros e Tipos de Reuniões  1 . Reuniões com todas as mulheres  Uma reunião mensal ou trimestral, deliberativa, com todas as mulheres, para ouvir relatórios e deliberar planos, realizada, se possível, em um domingo do mês, no horário das reuniões da Divisão de Crescimento Cristão (DCC), para dar oportunidade a um maior número de mulheres participarem.  Uma reunião mensal com todas as mulheres da igreja para o estudo do programa do mês da revista Visão Missionária. (Em acordo com o pastor, esta reunião pode ser em um dos cultos de oração da igreja. Também pode ser realizada nos núcleos locais, se preferirem, ou se beneficiar um maior número de pessoas.) 2. Reuniões promovidas pelas áreas de ação e núcleos locais Tantas reuniões quantas cada área de ação e núcleos locais julgar necessárias, sem sobrecarregar as mulheres, para oração, estudos, cultos evangelísticos, ação de graças etc. 3 . Reuniões especiais Reuniões de estudos especiais e de confraternização para fortalecer a unidade da organização MCA - chás, palestras etc. 4 . Reuniões da diretoria  Uma reunião mensal ou, pelo menos, trimestral, para planejar, avaliar e coordenar as atividades e ações. (Ver maiores detalhes no fascículo Planejamento na MCA.)  Reuniões de avaliação e planejamento nas áreas de ação.  Reuniões da Comissão Executiva da UFMB da igreja local. (Ver maiores detalhes na página 40 deste fascículo.) Agenda Para uma Reunião Deliberativa da MCA 1. Abertura - Devocional. 2. Aprovação da ordem do dia.3. Leitura da ata e aprovação. 4. Relatório da tesouraria. 5. Relatório das comissões permanentes e especiais: Comissão de organizações-filhas (relatório feito pela coordenadora de organizações-filhas) . • Comissão de Programas. • Relatório das comissões especiais. 6.Relatório das áreas de ação - sobre suas atividades, reuniões e planos. 7.Leitura do relatório mensal anterior. 8 . Assuntos pendentes de outra reuniões. 9. Assuntos novos. NUCLEOS LOCAIS1) Dividir a MCA por região, se a organização for grande, para tornar mais dinâmico o trabalho e para envolver o maior número de pessoas. 2) O Núcleo terá uma responsável, que pode ser uma das coordenadoras de áreas ou outra pessoa eleita para esta finalidade. 3) O Núcleo será parte integrante da MCA e a este prestará seus relatórios, através das coordenadoras de área, se possível. 4) Das atividades do núcleo podem constar estudos, reuniões de oração, de evangelização e outros. ________________________________________Acesse o site: www.ufmbb.org.br