Os sete mitos sobre o profissional de TI
Autor: Alexandre Trindade | Publicado: 2010-08-05T05:16:00-07:00


A evolução do setor levou à  criação de um comportamento padrão, mas que nem sempre deve ser seguido  por quem busca o sucesso na carreira

As peculiaridades do mercado de tecnologia impactaram diretamente nos  requisitos para quem atua no setor. Assim, o que se vê hoje é que quem  opta pela carreira em TI está sujeito a algumas regras e comportamentos  que nem sempre são encontrados em outros departamentos.
A adesão cega a esse comportamento padrão de TI, no entanto, pode ser  bastante prejudicial para os profissionais. A seguir, acompanhe sete  mitos a respeito da carreira em tecnologia, que precisam ser quebrados  pelo bem do setor:
1 – Trabalhar longas horas é sinônimo de sucesso. Trabalho duro  representa um pré-requisito para a maioria das posições de TI, mas isso  não é medido em horas no escritório. Uma agenda muito ocupada e extensa  pode acabar afetando a produtividade, por conta da exaustão do  profissional. Além disso, trabalhar até muito tarde todos os dias pode  passar a impressão de que o profissional falha ao gerenciar seu próprio  tempo.
Se as horas diárias de trabalho não são suficientes para cumprir com  todas as atividades, o profissional precisa conversar com seu supervisor  para estudar prioridades de projetos, delegar tarefas ou solicitar mais  recursos para a companhia.
2 – Busque a especialização. O departamento de TI sempre precisará de  especialistas em certas tecnologias, mas ser bem-sucedido no cenário  atual requer a habilidade de expandir o escopo de atuação de acordo com  as necessidades da empresa.
Com isso, o profissional não pode desperdiçar oportunidades de atuar  em projetos ou em áreas que ajudem a ampliar suas competências. Ao  demonstrar o comprometimento com a busca de novas habilidades, o  profissional ganha mais chances de crescer na companhia.
3 – Agarre qualquer nova responsabilidade. A atitude do profissional  que diz saber fazer de tudo não vai ajudar em nada se ele se  responsabilizar por algum trabalho que não pode fazer. Quando alguém se  voluntaria para projetos que se estão além das suas habilidades podem  criar dores de cabeça para todo o departamento.
Em cada caso, o profissional deve ser perguntar se tem o que é  necessário para executar o projeto. Em algumas situações, faz mais  sentido ter um papel coadjuvante e aproveitar para ganhar aprendizado.
4 – Sempre busque promoções. É fácil se deslumbrar com um cargo mais  pomposo ou um salário mais alto, mas antes de aceitar uma promoção é bom  considerar todos os impactos da mudança, incluindo o equilíbrio entre  vida pessoal e profissional.
É interessante ponderar também se haverá tempo de devotar tempo às  tarefas profissionais que dão mais prazer. Aceitar um papel com mais  responsabilidade só pelo salário ou pelo prestígio pode minar a  satisfação e acelerar a morte da carreira.
5 – Quanto mais certificações, melhor. O mercado é altamente  competitivo, razão pela qual alguns profissionais são tentados a buscar  cada nova certificação que aparece. Mas essas credenciais só têm valor  quando associadas a alguma experiência.
A escolha pelos treinamentos e certificações deve estar de acordo com  as atividades de trabalho atuais e aquelas vislumbradas no futuro pelo  profissional.
6 – Acima de tudo, impressione o chefe. A reputação do profissional  de TI é construída com diversas esferas da organização. Assim, quem atua  no setor não deve estar preocupado apenas em agradar o superior, mas  deve também manter um bom relacionamento com os profissionais de outras  áreas de negócio.
O profissional que ajuda seus pares sempre que possível, sem se  desgastar demais, está em vantagem, pois ele tem aliados para os  próprios projetos em momento difíceis, de prazos apertados. E o chefe  gosta mais de prazos cumpridos do que de reverências.
7 – Seja discreto. O profissional de TI padrão tem medo de ser  percebido na organização como fofoqueiro ou de ser desagradável ao  tentar a socialização. No entanto, gastar um pouco de tempo todos os  dias para manter conexões pessoais com pessoas de toda a companhia é  essencial para a saúde da carreira. Relações informais tornam o  networking (rede de relacionamento) mais forte e pode abrir novas  oportunidades de emprego.
Uma definição resume as dicas: a melhor forma de mostrar à empresa  que tem valor é proporcionar resultado. O profissional deve focar nos  maiores benefícios que pode trazer ao empregador, sem se preocupar se as  pessoas estão enxergando o quão duro você trabalho e o que você  alcança. A forma mais interessante de manter a evolução na carreira é  deixar um rastro de sucesso consistente.