Autor: Elizeu Gomes | Publicado: 2016-08-10T21:21:00-07:00






Clovis de Oliveira Paradela


Presidente na INSTITUTO UNIARTE
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, BrasilAdministração governamental

FUNÇÕES ATUAIS



- PRESIDENTE DO INSTITUTO UNIARTE.
- PROFESSOR UNIVERSITÁRIO DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO, PROC GERENCIAIS e GESTÃO DE RH
- MEMBRO DO CONSELHO CONSULTIVO DA ASSOCIAÇÃO BENEFICENTE SÃO MARTINHO (Rio de Janeiro-RJ)
- SECRETÁRIO DE PLANEJAMENTO E PROJETOS DA IGREJA METODISTA (Estado RJ)
- PASTOR DA IGREJA METODISTA EM BOTAFOGO (Rio de Janeiro)
- IDEALIZADOR E ARTICULADOR DA FRATERNIDADE WESLEYANA NO BRASIL - COORD FRATERNIDADE WESLEYANA NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

FORMAÇÃO ACADÊMICA
- Mestrado em Administração Pública - Fundação Getulio Vargas - Escola Brasileira de Administração Pública
- Pós-Graduação (especialização) em Gestão de RH - PRISMA (Juiz de Fora / MG) e em Administração Escolar pela UNIMEP (Piracicaba / SP)
- Graduação em Administração, Pedagogia e em Ciências.

OUTRAS FORMAÇÕES
- Curso de Form de Pastores - Inst Teológico João Ramos Jr

OUTROS CURSOS: MAIS DE 600 HORAS DE CURSOS DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL E GERENCIAMENTO DA QUALIDDADE PELA USP, FGV, P-E BATALAS, THE METHODIST GLOBAL EDUCATION FUND / GENERAL BOARD OF HIGHER EDUCATION &amp; MINISTRY.

PART EVENTOS NO EXTERIOR
 SEMINARY JC TEAM EVANGELISM TRINING - Azusa Pacific University - Los Angeles – Califórnia – EUA - 2013.
 ASSEMBLÉIA DA IAMSCU – International Association of Methodist-related schools, Colleges and Universities - Belfast - Irlanda do Norte 2001.
 ASSEMBLÉIA DA ALAIME – Assc Latino Americana das Inst Metodistas de Ensino - México 2000.

PRINCIPAIS DISTINÇÕES
 XVIII CONGRESSO PANAMERICANO DE ESTRADAS DE FERRO - CLASSIFICAÇÃO HONROSA (CERTIFICAÇÃO MINISTÉRIO DA INFRA-ESTRUTURA) – 1990
 MOÇÃO DE CONGRATULAÇÃO E LOUVOR – DESTAQUE: IDEALIZADOR E COORD DA FRATERNIDADE WESLEYANA RJ-ALERJ – Assembléia Legislativa do Estado do Rio – 28/05/2014.
 MOÇÃO DE CONGRATULAÇÃO E LOUVOR – DESTAQUE: PROF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Câmara Municipal do Rio – 23/03/2004.

LIVRO PUBLICADO: “A Casa de Meu Pai e as Suas Muitas Moradas”- 2013

DIVERSOS ARTIGOS PUBLICADOS EM REVISTAS E PERIÓDICOS.


Experiência


Presidente

INSTITUTO UNIARTE

julho de 2015&nbsp;– o momento (1 ano 2 meses)

OSCIP que visa trabalhos com finalidades sociais, educacionais, culturais e de desenvolvimento organizacional e de pessoas, buscando desenvolver e valorizar a boa qualidade de vida.


Professor

Universidade Estácio de Sá

agosto de 1999&nbsp;– o momento (17 anos 1 mês)Rio de Janeiro e Região, Brasil

Professor das disciplinas Teorias das Organizações (TGA, Intr Adm), Desenvolvimento Gerencial, Estratégia Organizacional.


PASTOR

Igreja Metodista

janeiro de 1982&nbsp;– o momento (34 anos 8 meses)

a) Trabalho não remunerado como pastor.

b) Igreja Metodista em Matias Barbosa (MG),

c) Em Juiz de Fora -MG: Vila São Benedito, Bairro de Lourdes, Peniel (Bairro Dom Bosco), Bela Aurora (Bairro Ipiranga), Jardinópolis (Bairro Santa Luzia)

d) No Rio de Janeiro-RJ: pastor da Igreja Metodista em Botafogo, Secretário de Planejamento e Projetos do Estado do Rio de Janeiro.

e) Idealizador e coordenador da Fraternidade Wesleyana do Rio de Janeiro: fraternidade que congrega 7 Igrejas de origem no metodismo histórico.


PRESIDENTE

Fundação para Infância e Adolescência do Estado do Rio de Janeiro

fevereiro de 2014&nbsp;–&nbsp;dezembro de 2014&nbsp;(11 meses)

a) A Fundação para a Infância e Adolescência FIA-RJ é um órgão da administração indireta do Governo do Estado do Rio de Janeiro, vinculada à Secretaria de Estado de Assistência Social e Direitos Humanos (SEASDH).
Sua missão é colaborar na formulação de políticas públicas de garantia de direitos na área da infância e adolescência, bem como implementar e articular serviços e ações de proteção social, de natureza especial, no âmbito da média e alta complexidade, essencialmente voltados para crianças e adolescentes que se encontram com seus direitos violados e ou ameaçados.

b) A FIA desenvolve 5 Programas:
- Vítimas de Maus tratos
- Portador de Deficiência
- Situação de Risco na Rua
- Trabalho Protegido na Adolescência (PTPA )
- Usuários de Drogas

c) A FIA desenvolve 3 Ações:
- SOS Crianças Desaparecidas
- História Viva
- Saúde e Nutrição


DIRETOR

Colégio Metodista Bennett

janeiro de 2011&nbsp;–&nbsp;fevereiro de 2013&nbsp;(2 anos 2 meses)

ACUMULANDO COM O CARGO DE REITOR DO CENTRO UNIVERSITÁRIO
O Colégio Metodista Bennett teve a sua fundação em 12 de outubro de 1888 (126 anos) e oferece educação infantil, ensino fundamental e médio.


REITOR

Centro Universitário Metodista Bennett

outubro de 2010&nbsp;–&nbsp;fevereiro de 2013&nbsp;(2 anos 5 meses)

O Centro Universitário com os cursos de Administração, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Pedagogia, Artes Visuais, Ed. Física Bacharelado, Ed. Física Licenciatura, Nutrição, Relações Internacionais e Teologia.


MEMBRO DO CONSELHO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO

REDE METODISTA DE EDUCAÇÃO

janeiro de 2009&nbsp;–&nbsp;setembro de 2010&nbsp;(1 ano 9 meses)

A Rede Metodista de Educação é composta de 11 instituições de ensino da Igreja Metodista no Brasil, sendo, na época, 2 universidades, 3 Centros Universitários e escolas de ensino fundamental e médio, com um total de 66.278 alunos e 1973 docentes.


DIRETOR GERAL DE CAMPUS

Universidade Estácio de Sá

março de 2003&nbsp;–&nbsp;dezembro de 2005&nbsp;(2 anos 10 meses)

Diretor Geral dos Campi Millôr Fernandes e Nova América.
O trabalho dos Diretores Gerais é o desenvolvimento de atividades de Planejamento, Organização, Execução/Direção e Controle/Avaliação de atividades como:
 Supervisão e direção administrativa dos trabalhos do Coordenador Acadêmico, Coordenadores de Curso e do Gerente Administrativo do Campus.
 Estabelecimento de Metas para o Campus com as conseqüentes implementações de planos de ações.
 Pesquisa de oportunidades para lançamento de novos Cursos de Graduação, Pós Graduação e Extensão.
 Desenvolver ações de fidelização de alunos.
 Desenvolver ações de captação de alunos
 Desenvolvimento de estratégias de resgate de alunos inadimplentes.
 Estabelecimento de contatos com escolas de ensino médio.
 Estabelecimento de contatos com empresas próximas ao Campus para identificação de oportunidades de prestação de serviços e convênios.
 Desenvolver e promover os trabalhos do Instituto Sênior com a aproximação de grupos de terceira idade.
 Desenvolver ações de manutenção de alunos
 Desenvolvimento de atividades de Marketing Interno (endomarketing) e da imagem da Instituição:
 Otimização e adequação do quadro de pessoal:
 Adequação da arquitetura organizacional.
 Redefinição física estrutural: construção e equipagem de salas e laboratórios
 Otimização de recursos.
 Desenvolvimento de relações com associações: associação comercial e industrial, diretório acadêmico, associação dos docentes da Estácio de Sá.
 Desenvolvimento de relações com órgãos públicos: prefeitura municipal, representantes do Governo do Estado.


COORDENADOR DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO CAMPUS MILLÔR FERNANDES

Universidade Estácio de Sá

setembro de 1999&nbsp;–&nbsp;junho de 2004&nbsp;(4 anos 10 meses)

 Coordenação da implantação de mudanças curriculares do curso.
 Coordenação e orientação de atividades complementares.
 Coordenação e orientação de alunos e professores.
 Coordenação de atividades de relações com empresas e órgãos públicos.
 Coordenação de reuniões e trabalhos entre professores, visando a harmonização das diferentes disciplinas ao projeto pedagógico do Curso de Administração.
 Coordenação de Atividades de Desenvolvimento de Professores


MEMBRO DO CONSELHO DIRETOR

Instituto Educacional Piracicabano

março de 2003&nbsp;–&nbsp;maio de 2004&nbsp;(1 ano 3 meses)

a) O IEP é a mantenedora do Colégio Piracicabano e da Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP).
Nesse período o Conselho Diretor do IEP respondia também pela Faculdade Metodista Granbery, em Juiz de Fora, com 5 cursos e cerca de 940 alunos; Colégio Granbery, em Juiz de Fora, com cerca de 1270 alunos; IMEA - Instituto Metodista Educacional de Altamira - PA, com cerca de 300 alunos;

b) O MEMBRO DO CONSELHO DIRETOR
É membro da Igreja Metodista, com notória qualificação e experiência, eleito para exercer o cargo gratuitamente.
O Conselho delibera como colegiado, reunindo-se uma vez por mês, ordinariamente, e em caráter extraordinário.

c) O CONSELHO DIRETOR é o órgão deliberativo máximo do IEP, com funções de:
 aprovação de políticas e diretrizes institucionais;
 aprovação de projetos pedagógicos dos cursos;
 decisão sobre abertura e fechamento de cursos;
 aprovação do PDI - Plano de Desenvolvimento Institucional e do PDF - Plano Diretor Físico de cada entidade mantida;
 aprovação e alteração de estatutos, regulamentos e regimentos;
 aprovação de Planos de Cargos e Salários;
 aprovação de Projetos de Investimentos e de Captação de Recursos;
 designação e dispensa de ocupantes de cargos de confiança em nível de direção (Reitores, Vice-Reitores e Diretores);
 exercício de outras funções de caráter deliberativo e estratégico;

d) Membro do Conselho também no período de janeiro de 2007 a dezembro de 2008.


MEMBRO DO CONSELHO DIRETOR

Instituto Metodista Izabela Hendrix

janeiro de 1987&nbsp;–&nbsp;fevereiro de 2002&nbsp;(15 anos 2 meses)

a) O Instituto Metodista Izabela Hendrix, fundado em 05 de outubro de 1904, pela missionária Metodista norte-americana Martha Watts, que persiste ainda hoje com o objetivo de formar lideranças socialmente responsáveis. A instituição compreende Colégio, do ensino pré-escolar ao ensino médio, e o Centro Universitário.

b) Presidente do Conselho:
- 2000-2001 (nesse período o Reitor da Instituição, Prof. Ulysses de Oliveira Panisset, foi presidente do Conselho Nacional de Educação).
- 1996 –1997.

c) Secretário do Conselho: 1998-1999

d) As funções do Conselho Diretor são as mesmas descritas no item acima MEMBRO DO CONSELHO DIRETOR DO IEP.


GERENTE DE PROGRAMAS E PROJETOS / CONSULTOR ORGANIZACIONAL

Fundação Educacional de Além Paraíba - Centro de Desenvolvimento Institucional - CDI / FEAP

maio de 1996&nbsp;–&nbsp;abril de 1998&nbsp;(2 anos)

a) Planejamento, coordenação, execução e avaliação de programas e projetos do CDI, na área de Qualidade e Produtividade, na Prefeitura Municipal de Passa Quatro – MG:
 Coordenação Técnica do PQT - Programa de Qualidade Total, na Prefeitura Municipal de Passa Quatro..
 Coordenação dos Comitês da Qualidade e de Recursos Humanos.
 Sensibilização de todos os funcionários da Prefeitura (288), através de palestras para 09 turmas.
 Implantação do Programa Cinco Esses, envolvendo palestras para todos os funcionários (287), orientação e acompanhamento da equipe de Coordenação e preparação da Equipe de Auditoria.
 Coordenação de estudos e implantação do Programa de Desenvolvimento Gerencial, Treinamento e Desenvolvimento da Prefeitura Municipal de Passa Quatro - MG.

b) Participação no grupo gestor do PRG – Plano de Revitalização da Gestão da ABSM – Associação Beneficente São Martinho, no Rio de Janeiro, de janeiro a julho de 1999 (projeto financiado pelo BNDES), desdobrando nos seguintes programas:
 Diagnose do sistema de gestão.
 Mobilização organizacional.
 Estruturação organizacional e modelo de gestão.
 Desdobramento e operacionalização.
 Qualidade de vida no trabalho.
 Modernização da gestão de pessoas.
 Políticas Institucionais.
 Processo de capacitação de pessoas.
 Modernização da gestão de processos.
 Modernização da gestão econômico-financeira.
 Modernização da gestão da informação.

c) Planejamento, coordenação e atuação como expositor no Seminário sobre Técnica de Gerência Aplicadas à Administração Pública:
 Prefeitura Municipal de Passa Quatro – MG – 02 e 03 de maio de 1997.
 Prefeitura Municipal de Caxambu – MG – 19 e 20 de setembro de 1997.
 Prefeitura Municipal de Barbacena – MG – 17 e 18 de outubro de 1997.

d) Planejamento, coordenação e atuação como expositor no Seminário sobre Modelos Contemporâneos de Gestão:
 Departamento Estadual de Trânsito – DETRAN / RJ – Nova Friburgo – RJ – 28 e 29 de novembro de 1997


GESTOR DE UNIDADE

Rede Ferroviária Federal SA - RFFSA (SR3)

agosto de 1984&nbsp;–&nbsp;outubro de 1995&nbsp;(11 anos 3 meses)

a) A Superintendência Regional Juiz de Fora (SR3) da Rede Ferroviária Federal SA – RFFSA, compreendia o triangulo ferroviária entre Rio, São Paulo e Belo Horizonte (antiga Estrada de Ferro Central do Brasil) e a Divisão Operacional de campus (Antiga Estrada de Ferro Leopoldina)

b) CARGOS E FUNÇÕES DESEMPENHADAS:

GERENTE DA UNIDADE DE PROGRAMAS PARTICIPATIVOS DA RFFSA/SR3 - Trabalho Realizado: Gerenciamento do Programa CCQ, Planejamento, Organização, Execução e Controle do Programa 5S.

COORDENADOR DE REPOSIÇÃO DE MÃO-DE-OBRA - Trabalho Realizado: Gerenciamento das atividades de Recrutamento e Seleção - Planejamento, Organização, Execução e Controle de Processos Seletivos.

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL (RFFSA - - Trabalho Realizado: Identificação de Necessidades de Treinamento; Planejamento, Execução e Controle de Treinamento e Desenvolvimento; Participação na Equipe de

3) TÉCNICO EM ELETRICIDADE - Contratado pelo Instituto de Pesquisas Tecnológicas de São Paulo (IPT/SP), prestando Serviços à RFFSA - Divisão Especial – Rio - RJ (Período: dezembro de 1978 a julho de 1980) Trabalhos realizados: Ensaios técnicos em produtos e equipamentos elétricos - Pesquisa de causas de incêndios nos trens de subúrbios do Grande Rio - Implantação do controle de Qualidade nas Oficinas de Deodoro – RJ


CONSULTOR ORGANIZACIONAL

NAU Consultoria e Treinamento Ltda.

fevereiro de 1994&nbsp;–&nbsp;abril de 1995&nbsp;(1 ano 3 meses)

a) Participação no projeto de implantação do programa de Qualidade Total na empresa MASTERBUS TRANSPORTES LTDA, de São Paulo - SP, como responsável pelas seguintes atividades:
- Formação de Monitores da Qualidade.
- Mutirão da Qualidade (Treinamento de sensibilização para cerca de 1800 funcionários).
- Capacitação de Supervisores.
- Capacitação de multiplicadores de treinamento de motoristas.

b) Participação no projeto de implantação do Programa de Qualidade no ELETROBUS - Consórcio Paulista, responsabilizando-se pelo projeto de Capacitação de Gestores e Supervisores.

c) Participação, como instrutor, em seminários de Desenvolvimento Gerencial para Dirigentes Municipais:
 Prefeitura Municipal de Além Paraíba – MG.
 Prefeitura Municipal de Ubá - MG.
 Prefeitura Municipal de Passa Quatro – MG.



Competências

Estratégia Organizacional
Desenvolvimento Gerencial
Administração de empresas públicas, privadas e do tereceiro setor
Edução e Gestão Escolar
Gestão de Gente
Teologia
Gestão de voluntários
Desenvolvimento de lideranças
Iniciativas comunitárias
Organizações sem fins lucrativos
Docência
Autor publicado
Liderança de equipe
Gestão
Planejamento estratégico
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Formação acadêmica


Fundação Educacional Machado Sobrinho

Pós Graduação (Especialização) em Gerenciamento de Recursos Humanos

1988&nbsp;–&nbsp;1999




Fundação Getulio Vargas

Mestre, Administração Pública

1993&nbsp;–&nbsp;1995




Universidade Metodista de Piracicaba

Pós Lato Sensu, Administração Escolar

1991&nbsp;–&nbsp;1993





Publicações


A CASA DE MEU PAI E SUAS MUITAS MORADAS

Editora Filhos da Graça

maio de 2013

O livro narra a história da vida do meu pai, Rev Celsino de Oliveira Paradella. Na realidade contei a história da minha família com foco no meu pai, que foi pastor Metodista em diversas cidades de Minas Gerais, no período de 1943 a 1980.

Procurei descrever a cultura da época e a epopéia de sua trajetória. Papai foi um referencial da Igreja no período do êxodo rural no Brasil e ele era também um dos que saíram da roça para a cidade, por isso se identificou muito com o povo Metodista que ele pastoreou.

Vários amigos disseram-me que choraram e gargalharam na leitura do livro. Acho que consegui meu intento, coloquei o coração na ponta da caneta e passei as emoções que (vi)vi.

Autores:

Clovis de Oliveira Paradela





Recomendações


Um exemplo das recomendações que Clovis recebeu no LinkedIn:


O livro A CASA DE MEU PAI E SUAS MUITAS MORADAS de Clóvis de Oliveira Paradela é uma verdadeira viagem por uma linda história de família cristã. Uma leitura prazerosa, que faz reviver os caminhos de um grande homem de Deus: Rev. Celsino Paradela. Mesmo não tendo conhecido a este homem, hoje podemos ver os seus frutos e confiar na veracidade do texto. Creio que muitas gerações precisam conhecer esta experiência de vida e determinação. O livro pode ser adquirido na livraria editora FILHOS DA GRAÇA: https://filhosdagracadistribuidorbr.commercesuite.com.br/a-casa-de-meu-pai-e-suas-muitas-moradas-pr-273-374531.htm
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Atual
INSTITUTO UNIARTE,&nbsp;
Universidade Estácio de Sá,&nbsp;
Igreja Metodista


Anterior
Fundação para Infância e Adolescência do Estado do Rio de Janeiro,&nbsp;
Colégio Metodista Bennett,
Centro Universitário Metodista Bennett


Formação acadêmica
Fundação Educacional Machado Sobrinho


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