Nordiques de Québec ou Canadiens de Montréal?
Autor: Marcos, Simone, Lucca e Julie | Publicado: 2011-01-27T20:25:00-02:00

Também posso entitular esse post como «A saga do primeiro emprego» ou «A difícil arte de manter-se fiel ao projeto de imigraçao»



Deu pra perceber que esse post nao tem nada à ver com hockey…

Pois é, assim que chegamos aqui, logo depois de conseguirmos ter nosso teto e os filhos inscritos na escola, começamos a nos preocupar com o pao-nosso-de-cada-dia. Eu sabia que a primeira etapa seria estudar para a prova da OIQ, a primeira. Assim, o foco dos primeiros três meses foi esse: estudar.

Quando o estudo estava no fim, me inscrevi num CRE, Club de Recherche d’Emploi, no GIT (Groupe Intégration Travail) aqui de Ste-Foy. O CRE é um lugar muito bom para começar a procurar trabalho. Lá pude receber algumas dicas sobre meu CV, carta de apresentaçao, um pouco sobre como o povo daqui pensa na hora de contratar e, principalmente, pude perder o medo de ligar para as empresas e oferecer meus serviços.

Sim, para muitos cargos e muitas empresas, é assim que funciona: você liga, ou aparece de sopetao, e oferece seus serviços. Eu liguei para umas vinte empresas e percebi que, aqui em Québec, nao teria posiçoes disponíveis para Technicien en Génie, ao menos para o final do outono e inverno. Nesse meio tempo, participei de duas Journées Carrières, uma na ULaval e outra num hotel, ambas apenas com empresas de technologia e engenharia. É claro que as mesmas empresas estavam em ambas!

Esse período foi importante para entender melhor como funcionam as empresas de engenharia daqui, ou ao menos seus departamentos de recursos humanos. A funçao dessas pessoas é selecionar os funcionários, independente de haver vagas ou nao. O que isso significa? Que vamos encontrar um monte de anúncios nos sites das empresas, mas muitos sao apenas reservas de candidaturas. Eles ficam com possíveis candidatos na manga e quando alguém, por algum motivo se afasta, os recrutadores tem meio caminho andado. 

Isso ficou claro para mim quando, na ULaval, encontrei o Diretor para a regiao de Québec de uma empresa de engenharia que estava começando sua filial aqui. Ele me deu seu cartao pessoal e disse para ligar depois. Dias depois, apareceu uma vaga de Technicien nessa empresa para Québec e eu mandei o meu CV com carta diretamente para esse diretor. Dois dias depois, liguei para fazer o «suivi» e ele me disse que nao tinha nenhuma vaga disponível e que só as teria para a primavera.

Quando o CRE estava para terminar, eu tomei a decisao de focar no plano B: Informaçoes gerenciais. Preparei meu novo CV e comecei a mandá-los para as vagas que faziam sentido e que estavam no meu perfil, tanto aqui em Québec quanto em Montréal. Utilizei vários recursos on-line nesse processo todo, inclusive abusei do LinkedIn. Por ele, contatei a diretora de uma empresa que procurava por profissionais de inteligência de negócios, ou BI ou ainda MIS. Acabamos por almoçar juntos, uma vez que a empresa nao tem escritório aqui em Québec ainda. Ela disse que estava apenas prospectando para estar pronta para contratar quando um projeto chegasse e eu disse que estava avaliando outras empresas e fazendo diversas entrevistas.

Enviei, também, meu CV para um posto temporário em um banco e para um empresa de consultoria de gestao, ambos em Montréal. Fiz duas entrevistas em inglês com a consultoria, ambas por telefone, feitas uma pela recrutadora e a outra por uma executiva sênior. No final das contas, o posto foi fechado pois o diretor mudou de opiniao quanto ao perfil.

No banco, fiz uma entrevista por telefone já com o diretor solicitante da vaga. Ele gostou da nossa conversa e marcou outras duas entrevistas presenciais e em Montréal, uma com ele, outra com a equipe dele. Fiz ambas antes do Natal e ele me mandou um e-mail informando que tinha entrado em contato com minha referência no Brasil e que logo depois do ano novo entraria em contato de novo, para solicitar a avaliaçao de segurança…

Fiz também entrevista em uma empresa fabricante de produtos para telecom aqui em Québec. Conversei com a diretora financeira e passei minhas referências para verificaçao. 

O banco me ligou e fez uma oferta. Uma excelente oferta, diga-se de passagem. Na semana passada, a empresa de BI que nao tem escritório me ligou e me fez uma oferta também. Foi aí que veio à tona a rivalidade Nordiques-Canadiens! Passada a emoçao da segunda oferta, teve que entrar em campo a razao: coloca tudo em cima da mesa e faz conta em cima de conta… Inicialmente, valeria a pena ficar em Québec, mesmo com o salário menor. Foi aí que o Canadiens chamaram um reforço e entrou em quadra o programa de parrainage…


Nosso projeto de imigraçao tem uma fase que é exatamente trazer a mae da Mone para ficar conosco. Nossa família sempre foi nós cinco e nao podemos desistir disso agora! Acontece que os salários aplicados em Montréal sao mais ou menos CAD 10.000 maiores que os praticados aqui em Québec. Essa diferença é impactante para o programa de parrainage, de trazer a vovó Lena para cá. Sabemos que os salários podem subir com os anos, mas aí seria tarde para trazer a vovó… Já fizemos muitos sacrifícios para chegarmos aqui e sabemos que podemos fazer mais um…

Hoje, nossa decisao é de mantermos nossa base aqui em Québec, que é a cidade que escolhemos. Eu passarei a semana em Montréal trabalhando e volto nos finais de semana. Isso ao longo do tempo necessário para reavaliarmos a nossa situaçao. Nao queremos quebrar o ano escolar das crianças nesse momento e, ficando por lá, terei tempo de avaliar as escolas do mesmo modo que fizemos aqui. Alguns amigos já estao nos ajudando nisso e somos muito gratos a eles por tudo que já fizeram nessa altura do campeonato. O Lucca e a Julie frequentam, aqui em Québec, desde o primeiro dia de aula, suas classes regulares e fazem francisaçao apartada. Sabemos o quanto isso é importante para a integraçao deles e nao vamos abrir mao disso. Em Montréal, o mais comum é as crianças irem para a classe de acolhimento e teremos tempo de conversar com as escolas e comissoes escolares nesse tempo.

Essa é nossa decisao até agora, aos 19 minutos da terceira etapa. Pode ser que o Nordiques tentem uma última jogada… Enquanto escrevia, a empresa de produtos para telecom me ligou e quer falar comigo amanha à tarde. Vamos ver depois qual vai ser o resultado final dessa partida… Mas nao tem jeito: posso até morar perto dos Canadiens, mas o coraçao será sempre Nordiques!

À la prochaine,

Marcos