Veja as principais alterações nos direitos dos trabalhadores com a aprovação da Reforma Trabalhista 
Autor: SSPMVA | Publicado: 2017-05-06T09:31:00-07:00










1. Demissões coletivas . Agora os empregadores podem demitir todo
mundo da sua empresa e contratar outras pessoas por menores salários e menores
benefícios sem nenhuma multa.&nbsp;



2. Trabalho temporário, pra sempre. O patrão vai poder te
contratar por hora durante toda a sua vida. Sem garantias. Por exemplo: bares,
restaurantes, indústrias poderão te chamar para trabalhar temporariamente
quando quiserem e você não terá seu emprego e salário fixos garantidos.



3. Hora-extra. A CLT prevê jornada de trabalho de no máximo 8
horas por dia. Agora, ao invés de pagar horas extras para o trabalhador que
ficar mais tempo trabalhando, o empregador vai contratar uma jornada de
trabalho maior. Diminui o salário do empregado no final do mês.



4. Meia-hora de almoço. Antes era obrigatório almoço de uma hora.
Mas para este governo apenas meia-hora é suficiente.



5. Suas roupas também entraram na reforma. A partir de hoje o
patrão vai poder dizer até como você tem que se vestir. Mesmo aqueles uniformes
que te exponham ao ridículo estão liberados. E não importa que faça frio ou
calor, a roupa é a que os patrões escolherem.



6. Fim do transporte de empregados. As empresas não precisarão
mais pagar pelas suas horas de deslocamento. Quem mora mais longe é o mais
prejudicado. Vai perder tempo e dinheiro.



7. Mexeram nas suas férias. Agora os patrões podem parcelar
livremente suas férias em até 3 vezes, como for melhor pra eles.



8. Se você é terceirizado, preste atenção: a empresa que contratou
a terceirização (às vezes é o governo ou outra empresa bem maior) não vai mais
ter responsabilidade nenhuma sobre sua indenização se você for demitido. Se
você não receber os seus direitos, já era.



9. E se você tem carteira assinada e está há muitos anos na empresa?
Saiba que agora a empresa vai poder te demitir e demitir todos os teus colegas
para contratar terceirizados, mais baratos pros patrões, sem direitos, sem
carteira assinada.



10. A crueldade chega até às grávidas: quem decide aonde as grávidas
(e as lactantes) trabalham é o médico da empresa. Ou seja, mesmo que ela esteja
em um local insalubre para ela e o bebê, quem decide agora o lugar de trabalho
é teu patrão.



E a quem você vai poder reclamar?&nbsp;



11. Não tem mais Comissão de Conciliação Prévia. &nbsp;O que o
patrão negociar com você vai valer mais do que a Lei. Vale o que o patrão
mandou e a regra que você assinou quando conseguiu o emprego.



12. Rescisão. Não vai ser mais obrigatório o sindicato assinar a
tua rescisão. Eles podem agora fazer a rescisão do jeito que eles quiserem.
Você ficou não mão dos patrões.




Fonte:&nbsp; www.fetamce.org.br/noticias




Confira como votou a bancada cearense sobre a reforma trabalhista: O texto principal foi aprovado na noite de 26 de abril







Adail
Carneiro (PP) A favor

André
Figueiredo (PDT) Contra

Aníbal
Gomes (PMDB) A favor

Ariosto
Holanda (PDT) Ausente

Cabo Sabino
(PR) Contra

Chico Lopes
(PCdoB) Contra

Danilo
Forte (PSB) A favor

Domingos
Neto (PSD) A favor

Genecias
Noronha (SD) Ausente

Gorete
Pereira (PR) A favor

José Airton
Cirilo (PT) Contra

José
Guimarães (PT) Contra

Leônidas
Cristino (PDT) Contra

Luizianne
Lins (PT) Contra

Moses
Rodrigues (PMDB) A favor

Macedo
(PP) Ausente

Odorico
Monteiro (PROS) Contra

Paulo
H Lustosa (PP) Ausente

Raimundo
G. de Matos (PSDB) A favor

Ronaldo
Martins (PRB) Contra

Vaidon
Oliveira (DEM) A favor

Vitor Valim
(PMDB) Contra






Fonte: http://www.opovo.com.br/noticias/politica/2017/04/