Vagas Executivas 25/03/13
Autor: Daniel Brandão de Castro | Publicado: 2013-03-27T18:46:00-03:00




2. 

                   GERENTE DE INSIDE SALES – RIO DE JANEIRO            


Empresa
 multinacional líder no segmento de Fitness e Wellness, com forte 
presença no Brasil, busca para integrar seu quadro de executivos, um 
profissional para assumir a posição de INSIDE SALES MANAGER para o Rio 
de Janeiro.

Espera-se que o profissional tenha os requisitos mínimos abaixo descritos.

FORMAÇÃO ACADÊMICA: Graduação em Economia ou Administração

CONHECIMENTOS E HABILIDADES NECESSÁRIAS:
Técnicas de Vendas (em campo e por telefone); E-commerce; Sistema CRM; relacionamento com clientes;
Habilidades de negociação, solução de problemas, comunicação, planejamento e liderança de equipes;
Usuário avançado de ferramentas de Informática;
Inglês fluente é mandatório. Um segundo idioma será um diferencial.

EXPERIENCIA NECESSÁRIA: 
Mínimo de 5 anos de experiência em vendas internas;
Vivencia em atividades de Atendimento ao Cliente, CRM, Vendas por Telefone e E-commerce;
Gestão de venda de soluções;
Gestão de processos e procedimentos de logística de estoque, entrega e serviços de instalação;
Vivência na gestão de metas de vendas; 
Apoio a equipes de vendas (internas e externas); 
Necessário ter disponibilidade para viagens.

LOCAL DE TRABALHO: Rio de Janeiro – Zona Sul

A empresa oferece salário compatível com o cargo e benefícios.

Candidatos que atendam ao perfil solicitado devem enviar CV (em português e inglês) com pretensão salarial (indispensável), para profissionais.net@gmail.com, informando no assunto : INSIDE SALES MANAGER – RIO DE JANEIRO

**IMPORTANTE: Esta vaga destina-se exclusivamente para candidatos atualmente residentes no Rio de Janeiro**


3. 

                   GERENTE DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS – REGIÃO ALPHAVILLE            

GERENTE DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS – REGIÃO ALPHAVILLE 
Para empresa nacional de grande porte do segmento de Serviços

• Superior completo em Administração, Suprimentos, Engenharia ou afins;
• Experiência em planejamento de demanda/vendas ;  
• Experiência em planejamento de demanda para empresas de TI (peças de equipamentos de informática);
• Grande experiência no desenvolvimento e análise de forecast, no que se refere a valores e volumes de materiais;
• Forte capacidade analítica e habilidade com números.

Interessados deverão enviar o CV com faixa salarial atual para fernanda@triorh.com.br com o Código: GTEPLMT FN 03/13 no campo assunto.


4. 

                   GERENTE DE CONTROLADORIA para indústria automotiva situada no Val            

Buscamos
 um GERENTE DE CONTROLADORIA para indústria automotiva situada no Vale 
do Paraíba. Formação superior com especializações. Vivência na Gestão de
 Controladoria (Financeiro, Contábil, Custos, Orçamentos, 
Tributário/Fiscal, Reports, USGAAP). Inglês fluente. Currículo será 
analisado por Beatriz Ballesteros. 
Candidate-se acessando http://www.vagas.com.br/v697345


5. 

                   GERENTE NACIONAL DE VENDAS para São Paulo            


Vaga
 de GERENTE NACIONAL DE VENDAS para São Paulo. Experiência em vendas 
técnicas (equips. e servs.) e com contatos em ind. alimentícia 
(congelados). Enviar para sandra@facilitygroup.com.br.


6.1. 

                   Gerente TI            

Vaga Gerente TI
A
 empresa Moikana, está contratando profissionais de TI, para seu quadro 
de Colaboradores, a vaga é para trabalhar na cidade de Maringá-PR. 
Interessados enviar curriculo para - rh@moikana.com.br. 

Att. 

Débora Kendrick


7.1. 

                   GESTOR DE RECURSOS HUMANOS            

GESTOR DE RECURSOS HUMANOS
A Human Capital assessora importante multinacional na região de Americana – SP na contratação de GESTOR DE RECURSOS HUMANOS. 
Este
 profissional será responsável pela gestão das áreas: Administração de 
Pessoal (incluindo forte negociação com sindicato), Desenvolvimento 
Organizacional (principalmente Clima Organizacional e Avaliação de 
Desempenho) Seleção e Comunicação. Imprescindível ter experiência em 
chão de fábrica. Interessados devem encaminhar currículo com último e/ou
 atual salário para: Rita.voltarelli@hcca.com.br – código: GRH


8. 

                   Gerente de Unidade in Brazil            

Enviado por:      "Milton CÃ©sar"              mcrodrigues42@gmail.com                      &nbsp;                      miltoncesar_rodrigues                       

        Seg, 25&nbsp;de&nbsp;Mar&nbsp;de&nbsp;2013 10:48&nbsp;am            



Gerente de Unidade in Brazil, 

Resposabilidades
Gerenciar e administrar a Central, seguindo todos os procedimentos administrativos e operacionais da unidade.

Elaborar o planejamento anual da central, com previsão orçamentária, metas, indicadores)
Emitir
 mensalmente relatório gerencial sobre as atividades da Central, com 
análise de desvios e comparações com as metas estabelecidas.
Treinar
 os funcionários da Central sobre os Procedimentos Operacionais (PQA 06 e
 POPis) e, assegurar-se da sua correta aplicação.
Fazer a gestão dos funcionários da Central, como contratação, treinamento, demissão, motivação etc.)
Implantar e manter atualizados os indicadores de performance e o painel de bordo da Central.
Participar das reuniões regionais de centrais promovidas pelo CRO.
Participar
 das reuniões dos CRO's com a finalidade de colaborar com as questões 
relacionadas aos processos e procedimentos das Centrais.
Organizar e garantir o bom funcionamento do Dia Nacional do Campo Limpo da Unidade.
Promover reuniões e treinamentos de agricultores para garantir a correta devolução das embalagens vazias.
Acompanhar a renovação do PPRA e PCMSO e realizar todas as metas e exigências do Plano anual do Programa.
Realizar palestras a visitantes (escolas, cursos técnicos, universidades etc.) na Central.
Manter os registros do Sistema de Qualidade atualizados
Treinar os funcionários da Central sobre os registros e procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade.
Avaliar e propor mudança nos processos e procedimentos visando à melhoria contínua.
Identificar oportunidades de melhoria na gestão da Unidade.

Formação Engenharia de Produção, Administração de Empresas.
Formação Desejável: Especialização em gestão da qualidade.
Habilidades: Liderança, planejamento, organização, iniciativa, criatividade, gestão de pessoas.
Treinamento/ Conhecimento: Mercado agroquímico, rotinas administrativas

Disponobilidade para mudança ou residir na regiao de Rondonopolis/ MT
CV ou indicações para: juliana.mendes@integrityconsulting.com.br 


9. 

                   BUSINESS MANAGER            


BUSINESS MANAGER
Multinational company looking for Business Manager for itsBrazil Stablishment
FOOD SECTOR BUSINESS MANAGER
ENERGY &amp; MINING SECTOR BUSINESS MANAGER
AUTOMOTIVE AND MACHINERY BUSINESS MANAGER
INVESTMENT AND PROJECT BUSINESS MANAGER

The skill needed is:

Minimum 3 years management experience on the sectors they have applied
University degree (MBA or Master Degree is a plus)
Team establishment and management skills
Fluent in English (Spanish is a plus)

For application please send your resume to hrbrazilestablishment@gmail.com


10. 

                   Gerente de Projetos de Infraestrutura - Curitiba            

Gerente de Projetos de Infraestrutura - Curitiba
Vasta experiência em infraestrutura
Experiência com redes
Experiência com Telecom
PMI
Desejável experiência em DataCenter
Necessário ter disponibilidade de horário
Enviar currículo para giovana.piazzetta@ewave.com.br


11. 

                   DIRETOR FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO - VAREJO            

DIRETOR FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO - VAREJO
A Consultoria Marcondelli &amp; Rojas assessora empresa nacional do segmento de Varejo na contratação de:

DIRETOR FINANCEIRO E ADMINISTRATIVO - VAREJO

Reportando-se ao CEO, suas principais responsabilidades serão:
- Gerir todas as atividades administrativas e financeiras da empresa (tesouraria, orçamento, controladoria), bem como as áreas de facilities, TI e RH;
- Assegurar a rentabilidade financeira da empresa;
- Gerar informações e relatórios que suportem a tomada de decisões do negócio;
- Negociar com fornecedores e instituições financeiras;
- Liderar Equipe de TI e desenvolver políticas de capacitação e desenvolvimento de pessoas.

Requisitos
Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins
Sólida vivência em gestão financeira
Desejável experiência no segmento de varejo 
Visão de negócio, capacidade de execução e implementação, boa comunicação, liderança, foco em resultados e visão estratégica. 
Inglês intermediário; conhecimento no sistema linx.

Os interessados deverão encaminhar cv com pretensão salarial para 
lia@marcondelli.com.br. 
Assunto Diretor Varejo 1


12. 

                   PLANT CONTROLLER – interior de SP            

PLANT CONTROLLER – interior de SP
Nosso cliente: multinacional lider em soluções em TI e serviços(bancos e varejo).

Perfil:
Imprescindível experiência com CUSTOS industriais (custos diretos, indiretos, fixos e variáveis)
Análise de rentabilidade da business unit fabril
Cálculo de break-even point (produção)
Experiência com gestão de estoque /inventário
Conhecimentos em PCP será um plus
Dominio - SAP
Idioma - Ingles Fluente

Agradecemos
 antecipadamente o interesse e destacamos que serão considerados somente
 os CV com a Experiência e Perfil Solicitados, acrescido da informação 
sobre a remuneração atual e pretendida.

Interessados cadastrar o CV em www.verxrh.com.br - PLANT CONTROLLER (CÓD. 10541)