Voluntariado Empresarial
Autor: Grupo Educacional RS | Publicado: 2010-08-16T08:43:00-07:00

 Atualmente, muitas empresas que estão focando a questão da Responsabilidade Social têm optado por iniciar suas ações com um “Programa de Voluntariado Empresarial”, por tem constatado nesta alternativa, uma oportunidade de colaborar com a sociedade, unindo esforços e envolvendo nestas ações, o seu publico interno.A maioria das pessoas deseja contribuir de alguma maneira com ações de cunho social e filantrópico, mas nem sempre tem oportunidades compatíveis a sua disponibilidade, ou até mesmo, faltam informações suficientes quanto à diversidade de opções que existem, e acabam não colocando em prática este desejo. Neste sentido, a empresa exerce um papel importante, funcionando como facilitadora, uma vez que pode incentivar e apoiar tais ações.Este tipo de projeto, além de agregar valores a todos os envolvidos – empresa, funcionários e comunidade – funciona também como um fator de coesão interna, o que na maioria das vezes reflete favoravelmente no clima organizacional.Algumas vantagens detectadas na promoção do trabalho voluntário na empresa são:• É positivo para a comunidade, pois auxilia a diminuir os problemas dela;• É positivo para os trabalhadores, pois eles desenvolvem novas habilidades e tem a oportunidade de experimentar novos papéis ou funções ao participarem de pequenos grupos de discussão e planejamento. Essas novas habilidades de liderança e trabalho em equipe são trazidas para seu exercício profissional dentro da empresa. Também adquirem uma maior consciência sobre a realidade social, o que favorece o seu crescimento pessoal.• É positivo para a empresa porque ela ganha um reforço de sua imagem, passa a contar com funcionários mais conscientes, mais preparados e mais produtivos (o fato de se sentirem úteis na comunidade pode ser um importante aspecto motivacional), pode ajudar a formar uma sociedade melhor, ampliando mercados;• A preocupação social pode, ainda, ser um diferencial nas suas relações no meio empresarial.Existem algumas medidas básicas com que os empresários têm de planejar para a implantação de um Programa de Voluntariado Empresarial, que seriam:• Estimular o trabalho voluntário em horários fora do período de trabalho;• Liberar algumas horas mensais os colaboradores para que eles se dediquem ao trabalho voluntário;• Criar projetos comunitários para serem implementados voluntariamente por seus funcionários;• Motivar funcionários a criar grupos de trabalho que, identificando problemas na comunidade, busquem soluções, podendo contar com apoio estrutural ou financeiro da empresa.Pesquisas demonstram que as empresas têm considerado esta possibilidade como um fator importante, se surpreendendo favoravelmente depois de avaliarem os seus resultados. Um projeto bem elaborado, comunicado de forma clara e que possibilite a participação dos colaboradores em todos os segmentos da organização, tem grandes chances de trazer benefícios a todos os envolvidos.Indicação de LeituraCom o intuito de ampliar seus conhecimentos referentes ao Voluntariado Empresarial, indicamos a leitura do seguinte livro: “Voluntariado na Empresa - Gestão Eficiente da Participação Cidadã”. Este livro traça um amplo panorama do tema do voluntariado no âmbito empresarial. Mostra quem são os voluntários hoje e o que os move. Trata da responsabilidade social da empresa, analisa o que está por trás desse conceito e como ele se articula com a ação voluntária. Apresenta exemplos de programas de voluntariado empresarial bem estruturados.