Cresce número de voluntário nas organizações filantrópicas
Autor: Léia Arruda | Publicado: 2012-11-21T23:18:00-02:00






Imagem ilustrativa



Por Léia Arruda, Giovanna Almeida e Marisol Bispo





O
trabalho voluntário tem crescido no Brasil. Diversos profissionais abdicam de
seu tempo, seu salário e até país, para se dedicarem a uma atividade
voluntária. É o caso do economista argentino Felipe Pietraroia que há seis
meses está no Brasil prestando serviço voluntário na instituição Noisinho da
Silva. “Sempre tive vontade de morar em outros países vim para o Brasil por
meio de uma empresa que angaria pessoas para trabalharem voluntariamente, meu
contrato venceu, mas fiquei tão motivado com o trabalho que optei por ficar no
Brasil”, afirmou ele. 


De
acordo com as Nações Unidas, "o voluntário é o jovem ou o adulto que,
devido a seu interesse pessoal e espírito cívico, dedica parte do seu tempo,
sem remuneração alguma, a diversas formas de atividades, organizadas ou não, de
bem estar social, ou de outros campos.”


Para
muitos, este tipo de trabalho vai além do fato de não receber um salário, ou
não ter um vínculo empregatício. Tem como retorno principal o crescimento
pessoal, emocional e até mesmo o ganho de experiência em alguma área
profissional. Uma pesquisa da Rede Brasil Voluntário e Ibope, feita durante o
ano de 2011, em oito capitais brasileiras, aponta que cerca de 25% da população
declara que fez ou faz algum tipo de trabalho voluntário. A classe C é a que
mais pratica as ações de solidariedade, com 43%, seguida das classes A e B, com
40% e D e E, com 17%. A pesquisa ainda indica que a maior parte das pessoas se
voluntariam por achar importante ser solidário e por quererem ajudar os outros.
Em segundo lugar, se destaca o fato de quererem fazer a diferença e melhorar o
mundo e por último por motivos religiosos.


As
empresas que recebem estes profissionais são conhecidas, atualmente, como Organizações
da Sociedade Civil (OSC), ou Terceiro Setor. São as instituições de direito
privado e fins públicos. Uma grande maioria delas é uma Organização Não
Governamental e tem como uma de suas características principais a não
remuneração de seu corpo diretivo. Porém, outras entidades podem ser
consideradas de sociedade civil, como os sindicatos, partidos políticos,
cooperativas e clubes. De acordo com a organização Parceiros Voluntários, “para
se enquadrar na classificação internacional mais aceita para OSC é preciso
garantir que essas organizações estejam sempre voltadas a questões de interesse
público, ainda que em defesa de minorias, e isso significa um desafio jurídico,
pois passa por concepções morais e juízos de valor difíceis de serem mensurados”.



Abrindo uma empresa filantrópica



Para
iniciar uma entidade filantrópica, no Brasil, o Governo Federal exige da pessoa
física, ou grupo interessado, uma série de documentações, que comprovem o
objetivo da instituição. De acordo com o advogado Luciano Gontijo: “para
iniciar uma entidade filantrópica, caritativa, com finalidade comunitária,
outros é necessário que um grupo de pessoas se reúna com uma vontade em comum
de trabalhar por um fim, um objetivo”. 


Gontijo
explica que o primeiro passo é marcar uma assembleia, uma reunião para que se
tomem as decisões necessárias. Neste encontro, é essencial que seja feita uma
ata e que nela estejam registrados os propósitos da entidade. Durante a reunião
definem-se os cargos e funções. “É fundamental que se crie o Conselho Fiscal,
pois é ele que vai fiscalizar o Corpo Diretivo e dar lisura, visto que a
entidade pode celebrar convênios com verba publica e particular” declara
Gontijo. 


Vale
ressaltar que em uma empresa filantrópica, os membros do Corpo Diretivo não
podem ser remunerados seja por meio de lucro, bonificação, ou qualquer tipo de
vantagem, já os funcionários podem. 



Outras
informações: 

http://www.redebrasilvoluntario.org.br

www.parceirosvoluntarios.org.br