A hora e a vez do temporário: dicas de como contratar e ser contratado nesse final de ano
Autor: Fabiano Sant'Ana | Publicado: 2011-11-08T08:47:00-02:00




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Está prevista a abertura de 147 mil vagas até o Natal. Isto representa 5% a mais do que 2010

Normalmente, nesta época do ano, entre os meses de outubro e 
novembro, já se tem um grande número de vagas temporárias no mercado. 
Isto porque o comércio abre muitas vagas para as vendas do final de ano e
 algumas indústrias que fabricam produtos sazonais também abrem 
oportunidades. As fábricas de panetones, produtos de higiene e limpeza, 
sorvetes e chocolates têm um pico no verão.


Neste ano não será diferente dos outros. A Associação Brasileira das 
Empresas de Serviços Temporizáveis e de Trabalho temporário prevê a 
abertura de 147 mil vagas até o Natal, isto representa 5% a mais do que 
2010. Por isso, agora pode ser a hora de encontrar uma boa oportunidade,
 para aqueles que estão procurando um novo emprego.


Como encontrar uma vaga


Para encontrar um emprego temporário, você deve procurar sites de 
consultorias de RH ou agências de emprego. As redes sociais também são 
um recurso interessante, mas o melhor caminho é acionar a sua rede de 
contatos, ou seja, seu networking. É fazendo com que as pessoas saibam 
que você quer um trabalho temporário neste final de ano que você aumenta
 suas chances.


Faça um currículo adequado, sem erros de português, colocando o 
objetivo claramente. Participe dos processos seletivos demonstrando toda
 a sua vontade de conseguir a vaga, suas competências com bons exemplos 
de comportamento para as perguntas que os entrevistadores fizerem. Pense
 nas perguntas que podem ser feitas antes de participar dos processos, 
assim você já vai mais preparado para responder a elas.


Como contratar


Se você está do outro lado da mesa e é um gesto em busca de mão de 
obra temporária, ficam aqui as minhas dicas. Faça processos seletivos 
que tenham etapas em que você possa testar conhecimentos gerais, 
português, matemática, além dos conhecimentos específicos para a vaga. 
Por exemplo, se é uma vaga para o comércio, experiência pode ajudar, mas
 ter a competência de comunicação e de relacionamento desenvolvidas pode
 ser um diferencial.


Outras competências importantes são foco no cliente e foco em 
resultados. Se é uma vaga para a indústria, competências como foco no 
processo, capacidade de entrega para o cliente interno, relacionamento 
interpessoal, podem ser bem vistas e devem ser investigadas.


Mas, como investigar as competências? As perguntas devem sempre 
buscar algo que de fato ocorreu, não uma suposição. O conceito por trás 
disso é que um comportamento passado normalmente prevê um comportamento 
futuro, ou seja, se a pessoa tem em seu repertório um bom exemplo de 
comportamento de foco no cliente, no futuro provavelmente ele se portará
 da mesma maneira.


Especificidades


O trabalhador temporário tem quase os mesmos direitos que um trabalhador regularmente contratado. Fique atento.


Tem direito: piso da função exercida; pagamento proporcional de 
férias ao término do contrato; pagamento proporcional de 13º salário ao 
término do contrato; pagamento de horas extras; vale transporte; 
contribuição ao FGTS; inscrição na Previdência Social; contagem do tempo
 de contribuição para aposentadoria; jornada de 8 horas de trabalho; 
adicional noturno; descanso semanal remunerado.


Não tem direito: aviso prévio no término do contrato; indenização de 40% de multa sobre o valor depositado do FGTS.


De temporário a efetivo


Muita gente me pergunta como fazer para transformar sua oportunidade 
temporária em um emprego efetivo. Seguem dez dicas para seu sucesso: 
&nbsp;

1)Demonstre sua vontade em ser efetivado, fazendo o que lhe pedem e 
deixando clara a sua pré-disposição em ajudar no que for preciso;&nbsp;

 2) 
Faça o seu trabalho de forma eficiente e eficaz;&nbsp;

3) Ajude seus colegas 
de trabalho, demonstre que podem contar com você;&nbsp;

4)Entregue os 
resultados esperados;&nbsp;

5) Cuide bem do cliente, seja ele interno ou 
externo; faça com que ele se encante por você;&nbsp;

6) Comunique-se com 
clareza, seja de forma oral ou escrita. Cheque se o outro entendeu o que
 você falou; &nbsp;

7) Pratique empatia, ou seja, coloque-se no lugar do outro,
 isto fortalecerá sua capacidade de relacionamento interpessoal;&nbsp;

8) 
Busque ser simpático, cumprimentar as pessoas. Além de simpatia, é sinal
 de educação;&nbsp;

9) Se você sabe muito bem algum processo, ensine-o. As 
pessoas admiram quem divide o conhecimento; &nbsp;

10) Peça feedback para que 
você tenha oportunidade de fazer eventuais ajustes.


Aproveite o fim do ano para dar uma virada em sua vida profissional. Siga confiante e boa sorte!&nbsp;



Cíntia Bortotto -&nbsp;consultora em recursos humanos
&nbsp;Fonte: Administradores