SE VAMOS NIVELAR À EUROPA QUEREMOS PADRÃO EUROPEU DE APOSENTADORIA E TODOS OS DEMAIS SERVIÇOS DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL
Autor: Jornalista Jarbas Cordeiro de Campos -  Pós Graduado em GSSS - Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde. | Publicado: 2016-07-01T20:40:00-03:00






PorTonia Galleti(*)

À frente da advocacia previdenciária, tenho em meu histórico de 
trabalho mais de 90 mil pessoas que confiaram em mim e me deram a 
oportunidade de analisar suas aposentadorias e verificar que de cada 10 
concessões 8 possuem erro e mais, deram-me a oportunidade única de ouvir
 as suas histórias e de aprender com a dura realidade dessa gente para 
quem trabalhar depois dos 50 anos de idade é um luxo relegado a poucos.
Torna-se necessário, portanto, conhecer dessa gente para falar do que
 elas precisam ou daquilo que lhes afete a vida. Além disto, poder-se-ia
 perguntar à senhora o quanto conhece da proteção social pensada pelo 
constituinte de 88 e da realidade mundial alegada pelos incautos 
defensores da idade mínima.
Estabelecer idade mínima semelhante aos países europeus significa 
também garantir esta aposentadoria mesmo que a pessoa não tenha 
contribuições a partir de determinada idade. Significa manter uma rede 
de proteção para as pessoas que não conseguindo recolocação no mercado 
de trabalho após completar 50 anos de idade, necessitem do Estado 
intervindo e custeando suas vidas.
Se vamos nos igualar, precisamos pensar de forma ampla e irrestrita 
e, não apenas naquilo que seja conveniente. Assim, se vamos nos nivelar à
 Europa, também queremos padrão europeu na saúde, na educação, na 
cultura, na previdência e, em tantas outras coisas que o velho 
continente pode agradar.
E digo-lhes mais é preciso conhecer a fundo o sistema de seguridade 
social para não ir falando blasfêmias ao texto constitucional e a 
posição daqueles que defendem os direitos sociais. Por um acaso conhece 
dos gargalos por onde se escoam o dinheiro público arrecadado para a 
seguridade social? É do conhecimento que um dos grandes vilões são os 
126 bilhões de déficit das aposentadorias dos servidores públicos?
A natureza das centrais sindicais e dos sindicatos é defender os 
interesses dos trabalhadores, incluindo a proteção previdenciária 
prevista nos artigos 194 ao 204 da Constituição Federal de 88. Por esse 
motivo, o trabalho não se restringe nem a dizer amém nem ser apenas 
contra, mas, a dialogar com qualidade de argumentos que nem sempre 
encontram um bom ouvinte, capaz de personificar o significado de diálogo
 – interação entre dois ou mais indivíduos.
A lógica do capital não está pronta e nem mesmo se destina a acolher 
aos cidadãos em situação de necessidade. Esta tarefa cabe ao estado 
social e democrático de direito. É impensável punir o cidadão pela 
inabilidade governamental e pela desídia dos poderosos.
Todos sabemos da imperiosa tarefa de arrumar as contas públicas, mas,
 até mesmo os menos estudiosos sabem que não é possível mexer no 
alicerce sem destelhar a casa. De maneira que, há muito a ser feito 
antes de chegarmos na base da pirâmide, vamos a alguns exemplos:
– diminuir os salários dos altos cargos do Governo;
– diminuir a quantidade expressiva de cargos em comissão e de confiança;
– investir na fiscalização e reabilitação dos benefícios por incapacidade;
– revisitar as isenções tributárias concedidas sem critério e sem contrapartida;
– retirar as prerrogativas luxuosas do poder, etc;
Enfim, há que se cortar na carne, há que se dar o trabalho de 
permitir uma limpeza profunda e sem precedentes na forma do exercício do
 poder e da manipulação dos recursos que não pertence ao Governo, mas 
sim ao povo brasileiro.
Toia Galleti,&nbsp;Advogada, mestre em Direito Previdenciário, professora 
universitária e coordenadora do Departamento Jurídico do Sindicato 
Nacional dos Aposentados, Pensionistas e Idosos da Força Sindical