AUTOAVALIAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA ESPIRITUAL
Autor: Alex Quinto | Publicado: 2013-07-01T15:30:00-07:00






Examine-se, pois, o homem a si mesmo, ...



1 Coríntios 11:28




Um estudo
objetivo dos padrões de autoavaliação a seguir poderia tanto resultar na
descoberta de tais qualidades, quando elas, de fato, existirem, quanto detectar
fraquezas que desqualificariam a pessoa a liderança.



1 – VOCÊ JÁ
ELIMINOU, ALGUMA VEZ, UM MAU HÁBITO DE SEU CARÁTER?

Quem quiser
conduzir outros, deve disciplinar-se a si próprio.



2 – VOCÊ SE
CONTROLA QUANDO AS COISAS VÃO MAL?

O líder que
perde o controle em circunstâncias difíceis perde o respeito e a confiança. Ele
deve ser calmo durante as crises, flexível na adversidade e no desapontamento.



3 – VOCÊ
PENSA INDEPENDENTE?

O líder não
pode permitir que os outros pensem por ele, ou tomem decisões em seu lugar.



4 – VOCÊ É
CAPAZ DE RECEBER CRÍTICAS OBJETIVAMENTE E PERMANECER FIRME? VOCÊ SABE
TRANSFORMÁ-LAS EM BENEFÍCIOS?

Uma pessoa
humilde pode obter benefícios da crítica insignificante e até da maliciosa.



5 – VOCÊ É
CAPAZ DE USAR CRIATIVAMENTE OS DESAPONTAMENTOS?



6 – VOCÊ É
CAPAZ DE ASSEGURAR A COOPERAÇÃO E GANHAR O RESPEITO E A CONFIANÇA DOS OUTROS?



7 – VOCÊ
POSSUI A HABILIDADE DE MANTER A DISCIPLINA, SEM PRECISAR RECORRER A UM SHOW DE
AUTORIDADE?

A verdadeira
liderança é uma qualidade interna de espírito que requer serenidade, e nunca
uma demonstração externa de força.



8 – VOCÊ É
DIGNO DE RECEBER A BEM-AVENTURANÇA CONCEDIDA AOS PACIFICADORES?

Uma função
importante da liderança é a reconciliação.



9 – VOCÊ JÁ
RECEBEU A INCUMBÊNCIA DE LIDAR COM SITUAÇÕES DIFÍCEIS E DELICADAS?



10 – VOCÊ
SABE INDUZIR AS PESSOAS A FAZER COM ALEGRIA ALGO LEGÍTIMO QUE, NORMALMENTE, NÃO
DESEJARIAM FAZER?



11 – VOCÊ É
CAPAZ DE ACEITAR OPOSIÇÃO A SEU PONTO DE VISTA, OU À SUA DECISÃO, SEM
CONSIDERÁ-LA UMA AFRONTA PESSOAL E SEM REAGIR, PORTANTO SE AFRONTADO?

Os líderes
devem esperar oposição e jamais deveriam ofender-se quando ela ocorrer.



12 – VOCÊ
ACHA FÁCIL FAZER E MANTER AMIGOS?

Seu círculo
de amigos leais é um índice da qualidade e da força de sua liderança.



13 – VOCÊ
DEPENDE INDEVIDAMENTE DO ELOGIO OU DA APROVAÇÃO DOS OUTROS? 

É capaz de
manter uma atitude firme em face da desaprovação, e até mesmo da perda
temporária da confiança?



14 – VOCÊ
FICA À VONTADE NA PRESENÇA DE SUPERIORES OU DE ESTRANHOS?



15 – SEUS
SUBORDINADOS FICAM À VONTADE EM SUA PRESENÇA?

O líder deve
dar a impressão de compreensão simpática e de amizade, que colocará os outros à
vontade.



16 – VOCÊ
ESTÁ REALMENTE INTERESSADO NAS PESSOAS? VOCÊ TEM ALGUM PRECONCEITO CONTRA ALGUM
TIPO OU RAÇA DE PESSOAS?

Uma pessoa
antissocial dificilmente se torna um bom líder.



17 – VOCÊ
TEM TATO? CONSEGUE ANTECIPAR O EFEITO PROVÁVEL DE UMA DECLARAÇÃO, ANTES DE
ENUNCIÁ-LA?



18 – VOCÊ
TEM FORÇA DE VONTADE? É CONSTANTE?

Nenhum líder
manterá sua posição durante muito tempo se for vacilante.



19 – VOCÊ
ALIMENTA RESSENTIMENTOS?

Ou esquece
facilmente as injúrias que lhe são dirigidas?&nbsp;




20 – VOCÊ É
RAZOAVELMENTE OTIMISTA?

O pessimismo
não é atributo do líder.



21 – VOCÊ É
DOMINADO POR UMA PAIXÃO AVASSALADORA?

Uma
motivação assim, única, focalizará as energias da pessoa, e todas as suas
forças, na direção do objetivo almejado.



22 – VOCÊ
GOSTA DE ASSUMIR RESPONSABILIDADES?






(SANDERS, j. oswald. Liderança Espiritual: Os atributos que
Deus valoriza na vida de homens e mulheres para exercerem liderança – 4ª.
edição 1991 – São Paulo-SP: Associação Religiosa Mundo Cristão, 1991. p. 28 e 29.)