8 clichês que você deve evitar em uma entrevista de emprego
Autor: Emilia | Publicado: 2012-10-24T14:12:00-07:00



São Paulo – Quando você está em uma&nbsp;entrevista de
emprego&nbsp;é
normal que você queira mostrar tudo o que pode oferecer para a&nbsp;empresa&nbsp;na qual gostaria de trabalhar. Mas na
hora de responder essa ou aquela pergunta, preste atenção nas frases que você
vai usar, pois algumas delas são repetidas por grande parte dos candidatos e
acabam se tornando um clichê. Frases feitas não têm significado real para o
entrevistador e atrapalham o seu desempenho no processo seletivo.

“Você não pode se esquecer de que a pessoa que
está do outro lado tem conhecimentos específicos para avaliá-lo. Chega a ser
arrogante imaginar que treinando algumas respostas você vai se sair bem. Uma
coisa é estar preparado para a entrevista, como saber explicar quais são as
suas características, saber quais são as necessidades da empresa e o que você
deve fazer na hora da entrevista. Outra é usar frases prontas para tentar dar
uma rasteira no entrevistador”, diz Sônia Helena,&nbsp;consultora&nbsp;da De Bernt Entschev Human Capital.

Geralmente, essas frases surgem quando são
feitas perguntas voltadas para as suas características. “Seja sincero quando
você se autoavaliar, pois é nesse momento que você será percebido pelo
entrevistador”, sugere Roberto Picino, diretor da Page Personnel. EA dica é
prestar atenção no todo para não cometer falhas. “O avaliador não está atento
apenas aos clichês que você usa, mas também a sua linguagem e aos seus gestos”,
ressalta Sônia.

Além das expressões, tome cuidado com a forma
que usa para se referir a você mesmo. “Lembre-se de que a entrevista é uma conversa.
Por isso, ao falar em terceira pessoa você vai soar artificial”, diz Joseph
Teperman, sócio da FLOW.

1.&nbsp;“Eu quero um novo desafio”

Dizer que está em busca de novos desafios não
ajuda em nada a conquistar o recrutador. “Virou um clichê porque nem sempre o
entrevistado sabe o que é um desafio para ele”, diz Teperman. Por isso, se você
realmente estiver atrás de experiências novas, defina o que é um desafio para
você.

2.&nbsp;“Meu defeito é ser perfeccionista”

Esta é uma resposta generalista e causa a má
impressão de que você não está comprometido. Caso o perfeccionismo realmente o
atrapalhe no mercado de trabalho, você precisa dar exemplos de situações em que
essa característica foi ruim para a sua carreira. Outra frase que segue na
mesma linha é dizer que o seu ponto negativo é a ansiedade. “Para fugir dessa
resposta padrão você precisa se conhecer, pois só assim conseguirá apresentar
para a empresa aquilo que ela precisa”, conta Sônia.

3.&nbsp;"Sou uma pessoa dinâmica"

Antes de soltar esta pérola, lembre-se de que,
no cenário atual, qualquer atividade exige dinamismo. “Isso é relativo e
difícil de medir. Prefira falar sobre as suas realizações e a complexidade do
seu dia a dia, para mostrar ao entrevistador que você consegue ser tão rápido
quanto será exigido”, esclarece Teperman. Prefira sempre trazer números e
resultados para mostrar ao avaliador o que você pode trazer de benefícios para
a empresa.

4.&nbsp;"Sou focado em resultados"

Você pode até ser uma pessoa que sempre pensa em
trazer bons resultados – e isso é muito bom. Mas não precisa usar essa frase
para falar isso ao avaliador. “O melhor é falar sobre os resultados positivos
que você já alcançou nas outras empresas”, aconselha Teperman. Na mesma linha,
não diga que você trabalha bem em equipe. “É importante dar exemplos de
projetos que você tenha liderado e que envolveram outras pessoas, mostrando os
resultados”, diz ainda.

5.&nbsp;“Eu me adapto a tudo”

Isso, além de ser um clichê, é uma inverdade.
“Você tem uma área de atuação. Então não pense que dizer que você não tem área
fixa vai ser uma forma de impressionar o entrevistador. O melhor é falar o que
você busca no mercado e qual é o seu plano de carreira. Isso, sim, fará com que
ele conheça melhor o seu perfil profissional”, conta Picino.

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6.&nbsp;“Não tenho mais perspectiva de crescimento na empresa”

Ok, isso pode realmente estar acontecendo com
você. Mas de nada adianta usar essa frase se ela não vier acompanhada da
explicação detalhada do motivo de você não poder crescer no local onde está
atualmente. “Falar apenas isso pode até soar estranho, já que o Brasil passa
por um momento único e na maioria dos setores e empresas existe necessidade de mão
de obra”, ressalta Teperman.

7.&nbsp;“Cheguei a um acordo com a empresa para sair”

É importante falar a verdade para o headhunter,
pois se ele for experiente vai atrás da informação real sem que você saiba.
“Por isso, só use essa frase quando você tiver feito, de fato, um acordo
interno ou se houve uma reestruturação na empresa”, aconselha Teperman.

Essa resposta, aliás, está ligada ao fato de que
muitas pessoas têm medo de falar que foram demitidas, pensando que isso pode
ser um demérito. “No Brasil, há essa cultura. Mas, às vezes, acontece de uma
pessoa ser demitida por uma causa compreensiva, e isso não deve ser encarado
como algo negativo. Pior mesmo é mentir na entrevista”, ressalta Picino.

8.&nbsp;“Não me sinto à vontade para falar em inglês”

Se você escreveu em seu currículo que sabe a
língua e que é avançado ou fluente, prepare-se para conversar em inglês com o
entrevistador, pois ele, provavelmente, vai querer saber se você realmente
corresponde ao que a empresa precisa. “Nada de falar que você está enferrujado
ou que tem vergonha. Isso é visto como algo negativo”, aponta Picino.

Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/8-cliches-que-voce-deve-evitar-em-uma-entrevista-de-emprego?page=1