Um bom Currículo para atualidade
Autor: Carolina da Mata | Publicado: 2014-08-25T18:41:00-07:00

Se preparando para ingressar no mercado de trabalho&nbsp;?
Minha Tia sempre antenada com os assuntos globais, está na maioria do tempo me ajudando e mandando dicas maravilhosas para lidar com a&nbsp;concorrência&nbsp;e a dificuldade que estamos&nbsp;enfrentando hoje no Brasil, quando o assunto é emprego.
Ela mora na Alemanha. Mas nada disso a impede de manter seu hábito de ler e se atualizar com as notícias,&nbsp;através&nbsp;da internet.
Dentre esses tips que ela me mandou, achei um bem interessante para dividir com vocês aqui no blog.
Não é de hoje, que sabemos que tudo começa com uma boa elaboração de&nbsp;currículo.&nbsp;Ele é&nbsp;a nossa carta de entrada para uma oportunidade de emprego.
Claro que na minha cidade, por ser muito pequena, o problema maior é o escasso campo de oferta de trabalho. Mas tendo em mãos um bom&nbsp;currículo, me sinto&nbsp;mais preparada para quando surgir uma boa oportunidade.&nbsp;
A reportagem foi retirada do portal O globo. Espero ter ajudado!



&nbsp;O que destacar e o que não precisa ser incluído no documento:



EDUCAÇÃO:

SIM:&nbsp;É importante destacar os cursos de graduação, pós, mestrado ou doutorado que tenham sido realizados, mas sempre de forma objetiva, indicando o ano de conclusão e, apenas se for relevante, algumas disciplinas cursadas.

NÃO:&nbsp;Não é necessário listar todo o histórico educacional, desde o ensino fundamental. Também não é recomendado incluir cursos que não tenham sido concluídos ou aqueles que foram feitos há muito tempo.



EXPERIÊNCIA:

SIM:&nbsp;Essa parte conta muitos pontos, mas o profissional deve saber resumir bem suas atividades, para o recrutador entendê-las de cara. O currículo ideal não deve ter mais de duas páginas, então longas experiências correm risco de nem serem lidas.

NÃO:&nbsp;Listar todas as experiências profissionais só é pertinente para um recém-formado ou universitário. Se o candidato está em um nível mais sênior no mercado, não faz diferença se ele trabalhou em loja ou deu aula particular no início da carreira.



IDIOMAS:

SIM:&nbsp;A fluência em língua estrangeira deve ser destacada, pois é bastante valorizada. Mas, se o inglês está enferrujado, vale a pena ser honesto e colocar, por exemplo, o ano de conclusão do curso, para indicar possível necessidade de atualização, o que nem sempre será um problema.

NÃO: Indicar que tem “espanhol básico” ou “inglês intermediário” é um dos erros mais cometidos por candidatos. Se a fluência for realmente necessária para a vaga, isso será testado, e a informação do currículo, desmentida.



OBJETIVOS:

SIM:&nbsp;Quem opta por incluir o campo “Objetivos profissionais” no currículo precisa ser sucinto e específico: o candidato deve listar a área de atuação pretendida e explicitar os conhecimentos em poucas linhas e com clareza.

NÃO:&nbsp;“Profissional pró-ativo com objetivo de atuar na área de administração e colaborar com a empresa”. Para colocar um objetivo vago e genérico, que não diz muita coisa, é melhor suprimir essa parte do currículo.



NÃO ESQUECER:&nbsp;Nos contatos, e-mail e celular devem estar sempre visíveis. Não é necessário incluir dados como identidade e CPF. Hoje em dia, recomenda-se também colocar no currículo links para os perfis nas redes sociais ou para blogs ou sites pessoais. Mas isso só vale para o que estiver atualizado. Se o recrutador clicar e vir que o último tweet do candidato é de 2011, poderá desconsiderá-lo. O mesmo vale para o LinkedIn, que, além de atualizado, deve ter uma foto que indique profissionalismo.
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