Por Uma Cosmovisão Duradoura e Imutável
Autor: Fernando Rondry | Publicado: 2012-09-05T23:13:00-03:00



Universidades e corporações de treinamento ensinam ética nos negócios de
uma perspectiva referida muitas vezes como “relativismo moral”. Significa
basicamente que eles não acreditam em verdade objetiva: a verdade depende de
quem vê. De acordo com esse modo de pensar, tudo o que alguém considera certo é
realmente bom.

Pessoalmente discordo dessa filosofia. Se a verdade é algo que podemos
moldar e modelar segundo nossos desejos e preferências, então quem realiza
negócios de maneira inescrupulosa e predatória é tão "ético" como
quem procura defender elevados padrões de honestidade e integridade.

A Bíblia descreve esse tipo de sistema de crença quando declara que&nbsp;"cada um fazia o que era reto aos seus olhos"&nbsp;(Juízes 21.25). Milhares de anos atrás o povo rejeitou a existência da
verdade objetiva. Esse não é um conceito "moderno" do século XXI.

Como empregador, ainda que não endossemos o relativismo moral, é
importante lembrar que cada um tem sua própria cosmovisão, vivendo e agindo de
acordo com ela. Por exemplo, se eles são egocêntricos, provavelmente tomam
decisões e agem de acordo com aquilo que os beneficia. Se tomam decisões
baseadas nos valores de família que aprenderam, pode ser bom ou mau. E se você
descobrir tarde demais que eles foram criados por mafiosos, vigaristas e
criminosos? Você certamente não gostaria que esses “valores de família” fossem
levados para dentro da sua empresa!

Embora não possamos alterar ou modificar a cosmovisão de nossos
Colaboradores, podemos comunicar de maneira clara qual éa nossa e como
desejamos que nosso negócio ou serviço seja conduzido. É aqui que declarações
de missão, visão e valores são extremamente úteis, colocando no papel normas,
políticas, metas e objetivos globais que a empresa deseja alcançar e manter.

Estas declarações expressam nossas crenças, os princípios basilares que
regem nossas práticas, oferecem a "grande fotografia" do que
esperamos conseguir, verbalizando como nossa empresa percebe a&nbsp;verdade.

A grande questão que se nos coloca hoje no mundo profissional e de
negócios é aquela levantada por Pôncio Pilatos, que atuou como Juiz no
julgamento de Jesus. Ele perguntou:"Que é a verdade?"&nbsp;(João 18:38). Ele estava sugerindo que verdade - e cosmovisão "certa"
- é aquilo que se quer que seja.

Contudo, minha experiência ensinou-me que, se&nbsp;tudo&nbsp;for verdade, então,&nbsp;nada&nbsp;é verdade. Tenho
aprendido que a única&nbsp;verdade objetiva,&nbsp;devidamente testada pelo tempo, e que pode ajudar a padronizar e
consolidar os valores de uma empresa é a Bíblia. Salmo 119.152 ensina:&nbsp;"Há muito tempo que aprendi de seus estatutos que você estabeleceu
para durar para sempre."&nbsp;Muitos outros versículos nesse Salmo também afirmam o duradouro,
verdades imutáveis, princípios e preceitos estabelecidos na Palavra de Deus.

Se deseja fiscalizar ou ser parte de um ambiente de trabalho ético,
recomendo que você estabeleça uma cosmovisão que seja permanente, que não muda
conforme a necessidade do momento ou os caprichos movediços da sociedade. As
Escrituras Sagradas fornecem a única fonte para isso. Elas funcionaram no
século I e eles são válidos também para o século XXI.