26 de agosto - Día Internacional de la Igualdad de la Mujer
Autor: Dulgaia | Publicado: 2013-08-26T17:49:00-07:00







 
 
 
 
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En
Brasil se ha avanzado en la dirección de la igualdad, especialmente
en las disposiciones constitucionales, legales como el otorgamiento
de la igualdad jurídica de la mujer, la creación de la Policía
Especial Protección para las mujeres , más la llegada de la Ley
Maria da Penha, el que impactó en la reducción de la violencia
doméstica. Otra buena señal de progreso es el aumento significativo
de la participación de las mujeres en puestos gubernamentales de
alto nivel, que culminó con la elección democrática popular de una
mujer a la presidencia, pero el índice sigue siendo escasa
representación de la participación de las mujeres en los partidos
políticos.

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Las
mujeres se preparan cada vez más para el mercado de trabajo y
ocupando más espacios. Por lo tanto, la desigualdad sigue presente
está disminuyendo gradualmente. Más que un homenaje al género, el
Día Internacional de la Igualdad de la Mujer es un momento para
reflexionar sobre los cambios que aún tienen que suceder para la
plena igualdad entre hombres y mujeres. Debido a que toma mucho valor
y determinación de las mujeres que vivían en otros tiempos, por lo
que las mujeres gozan hoy de los derechos y el ejercicio de la
ciudadanía mediante el voto, la participación en las elecciones
como candidatos, y muchas otras políticas públicas.

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Todavía
queda mucho por lograr en cuanto a la igualdad de las mujeres, en el
trabajo diario, en la igualdad salarial, y debido a la mentalidad
atrasada que tratan a las mujeres desigualmente y hasta inhumano.

En
una encuesta reciente realizada por la Confederación Sindical
Internacional, se confirmó la brecha salarial entre hombres y
mujeres. Las mujeres ganan en promedio un 34% menos que los hombres y
se encuentra en Brasil, donde la diferencia es mayor.

A
pesar de esta disparidad, las mujeres dirigen el 24,9% de las
familias brasileñas. Donde hay cabezas, son co-proveedores, que
muestra el aumento del peso de la mujer en la economía del hogar y,
por consiguiente la economía nacional.

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La
brecha salarial no es el único obstáculo de la mujer en el mundo
laboral, que todavía vive con el acoso moral y sexual, y en la
mayoría de los casos quedan impunes, ya que como un proveedor, la
mujer se encuentra silenciado para no perder el trabajo .

Pero
el gobierno de Brasil está considerando estos problemas y la lucha
de las mujeres han obtenido logros importantes. Entre ellos se
encuentra la reciente aprobación de la Red de Mujeres RAM-servicio
aquí en Macapá, Amapá por la Legislatura, la ley que regula el
funcionamiento de una red de servicios de integración de todos los
organismos del Estado para ayudar a las mujeres víctimas de la
violencia, con órganos de los poderes ejecutivo, legislativo y
judicial necesarios en combate estos delitos, e incluso detrás de
una innovación para el Amapá, porque las redes no sólo castiga al
delincuente, pero trabaja para disciplinar a aquellos que pueden
cambiar su comportamiento.

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"Nuestro
objetivo es caminar hacia el final del Día Internacional de la
Igualdad de la Mujer, que en realidad se alcanza y que podamos
avanzar en cuestiones relacionadas con los derechos y deberes de los
trabajadores, igualmente exigir mejores condiciones de trabajo y
empleo”María Auxilio de los Santos, Secretario Nacional de
Políticas para las Mujeres de la Fuerza de la Unión.





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