Autor: Claujatar Prosca | Publicado: 2010-12-17T10:56:00+08:00

TRATADO GERAL DA IMBECILIDADE ARQUITETÔNICAetapa 1Arquitetura e a Gestão por CompetênciasConteúdo: embasamento ao participante que deseja iniciar ou expandir seu escritório, estreitando as deficiências administrativas e comerciais com a criatividade e técnica da profissão. Conhecimentos de práticas empreendedoras, marketing, planejamento estratégico e financeiro, relação com os clientes, equipes e colaboradores o profissional a fim de otimizar oportunidades de desenvolver um atendimento qualificado no mercado de trabalho.Carga Horária: 06 horas etapa 2Empreendedorismo para Arquitetos e Designers de InterioresConteúdo: Capacitação para identificação de problemas, usando metodologia de Ferramentas Básicas de Melhoria da Qualidade no processo de Análise e Solução de Problemas Construtivos a fim de facilitar o processo de tomada de decisão arquitetônica e a aplicação da melhoria contínua nos processos de formação das edificações.Carga Horária: 08 horas etapa 3Instrumentação em Coaching ArquitetônicoConteúdo: desenvolvimento de técnicas poderosas para identificar e desenvolver competências e habilidades em seus liderados. Delegação de poderes. Como e quando delegar. Aceleramento do desenvolvimento. Técnicas de responsabilização de funcionários, a fim de que eles tenham mais comprometimento com suas funções.Carga Horária: 08 horas etapa 4Entrevista Comportamental por Competências para Arquitetos (1)Conteúdo: desenvolvimento de postura de segurança a fim de escolher o estagiário mais adequado às necessidades do seu negócio.Carga Horária: 06 horas etapa 5Entrevista Comportamental por Competências para Arquitetos (2)Conteúdo: Instrumentação em metodologia de Entrevista Comportamental por Competências, com técnicas que permitem ao gestor participar do processo de seleção sentindo-se mais seguro para identificar o nível de competências de um arquiteto candidato, a fim de não perder talentos.Carga Horária: 18 horas etapa 6Como Contratar e Reter Talentos ArquitetônicosConteúdo: identificação de talentos potenciais. Como desenvolver equipe comprometida e responsabilizada com as funções e metas da empresa.Carga Horária: 12 horas etapa 7A mundialização da Arquitetura e Cenários da Atuação para EscritóriosConteúdo: desenvolvimento de aptidões gerenciais para arquitetos, com técnicas de inserção na conceitualização trans-mundial.Carga Horária: 10 horas etapa 8A Gestão do Capital Intelectual como Diferencial Competitivo de Escritórios de ArquiteturaConteúdo: conceituação do capital intelectual. Desenvolvimento de técnicas de defesa do capital intelectual a fim de facilitar a inserção da empresa de arquitetura no mercado mundializado.Carga Horária: 14 horasetapa 9Melhoria da Produtividade Arquitetônica: Controle de Perdas e Desperdícios em Escritórios de ArquiteturaConteúdo: embasamento ao arquiteto que deseja controlar todas as etapas de gestão e ordenação de seu escritório. Identificação de deficiências administrativas e comerciais. Conhecimentos de práticas empreendedoras. Técnicas de superação de deficiências administrativas e/ou comerciais.Carga Horária: 12 horas etapa 10A Transformação do Arquiteto em LíderConteúdo: Instrumentação em liderança, a fim de podem agregar sucesso na vida arquitetônica e desenvolver coaching refinado entre os funcionários e estagiários de seu escritório de arquitetura. Treinamento voltado para arquitetos gestores, arquitetos diretores, arquitetos empresários ou que regem equipes.Carga Horária: 22 horas Curriculum VitaeProf. MSc. Claujatar Prosca, PMPDArquiteto pela UniThobias®Pós-graduação em Arquitetura de Sistemas e Telecomunicações pelo Thobias® Institute for Development;Mestre em Logística Arquitetônica pela Fundação Duark Boczon© (FDB©);Doutorando em Gestão na Arquitetura pela Universidade Thobias® (Acordo com Institute of Integrated Development of Nothing);Microsoft Architectonical Certified Professional (MACP);Microsoft Architectonical Certified Professional-Superior (MACP+S);Microsoft Architectonical Certified (MAC);Microsoft Architectonical Certified Trainer (MACT);Certified New Architectonics Ideas Administrator (CNAIA);Certified New Architectonics Development (CNAD);Master Certified Architectonical Enterprising (MCAE);Certified Architectonical Specialist (CAS);Certified Architectonical Professional (CAP);Membro do “Architectonical Management Institute” (AMI) do capítulo Brasil;Já lecionou em diversas Universidades e já coordenou diversas consultorias nas áreas de arquitetura, planejamento arquitetônico, gerenciamento de projetos e desenvolvimento de ideias;Atualmente é professor da UniThobias® e da Faculdade de Administração Arquitetônica do Instituto Oidarco Adão©Coordenador da Pós-Graduação do Instituto de Pós-Graduação no MBA de Gerenciamento de Projetos de Arquitetura das Universidades Duarco Boczon©Professor da Academia de Polícia Thobias® na Pós-Graduação no Curso Superior da Forma Construída e Edificada (disciplina: Marketing Estratégico para Gestores de Concreto Armado), da AGANPTh® e da DBASB/WY (disciplina: Planejamento Estratégico para Indutores do Diálogo Trans-Arquitetônico). .