Marketing Pessoal
Autor: Marco Mantuano | Publicado: 2011-10-06T15:54:00-03:00



Confira algumas dicas fundamentais para se tornar reconhecido e valorizado, obtendo assim a realização profissional
Certamente  isso já fez parte de sua vida ou você já presenciou situações em que  apesar de fazer tudo certo, alguém que tinha a mesma função dentro da empresa  e exercia as mesmas atividades ou responsabilidades foi promovido,  conseguiu aumentos salariais e freqüentemente é citado como exemplo,  enquanto você nem ao menos é lembrado, e às vezes sente-se desvalorizado  e sem reconhecimento.

Sinto-me na obrigação de  dizer que o grande culpado por isso tudo pode ser você mesmo. Exceções à  parte, o que provavelmente esteja ocorrendo é a falta de seu marketing pessoal. E o que é isso?

Quando  falamos de um produto, sabemos que existem esforços para que ele seja  notado, apreciado e adquirido. São os esforços de marketing. Meios que  visam potencializar as vendas dos produtos, utilizando a divulgação  através da promoção, propaganda, embalagem etc.

O marketing  pessoal é a mesma coisa, porém em benefício de sua própria carreira. É  fazer-se notado! Não simplesmente ser notado, mas ser notado por suas  qualidades, habilidades e competências. Não é ser o chamado “puxa-  saco”.

Ser notado desnecessariamente e por suas “aparições” tolas  é péssimo, uma vez que será lembrado, com freqüência, que não é um bom  profissional. Neste caso, aquele ditado: “falem mal, mas falem de mim”  não é um bom lema, uma vez que falar mal significa comentar que você não  é a pessoa ou o profissional ideal.

Então, o que devemos fazer  para termos um bom marketing pessoal e sermos reconhecidos e  valorizados, obtendo assim o sucesso e a realização profissional?

Seguem algumas dicas:

1. Você deve ter liderança, desenvolvendo assim habilidades de influenciar pessoas e ser um formador de opinião.

2.  Deve transmitir confiança aos seus chefes e companheiros de trabalho.  Deve ser a pessoa que todos sabem que se algo precisa ser bem feito, tem  que ser feito por você.

3. Precisa saber o que está  fazendo e porque está fazendo. Fuja de fazer apenas algo que mandam  fazer, sem saber do que se trata. Diferencie-se, torne-se um  especialista em suas atividades e o motivo para a execução delas.

4.  Saiba trabalhar em equipe e administrar conflitos. Mesmo que você tenha  mais habilidades em determinadas atividades, colabore para o  desenvolvimento de seus colegas de trabalho. Afinal, uma equipe coesa  produz mais, melhor e com maior satisfação.

5. Saiba  valorizar seu trabalho e apresente bons resultados. Tenha uma boa  visibilidade. Sempre que tiver oportunidade, além dos resultados  apresente seus projetos e idéias, mesmo que informalmente.

6.  Seja uma pessoa otimista e bem-humorada. Ninguém gosta de rabugentos,  aqueles profissionais cuja presença faz murchar até o pequeno cacto ao  lado da mesa. Pessoas otimistas e bem humoradas proporcionam um ambiente  agradável e irradiam bem- estar a todos à sua volta.

7.Faça  um bom planejamento de onde pretende chegar. Qual situação que almeja  profissionalmente, e tenha paciência. Tudo acontecerá ao seu tempo desde  que, obviamente, você direcione seus esforços para realizar-se,  conforme o planejado.

E lembre-se: se estiver participando de um  processo seletivo ou de seu primeiro emprego através de um estágio,  saiba o que você pode oferecer para a empresa. Não vá para aprender, mas  para contribuir. A empresa quer resultados e não é uma escola. Com  certeza você aprenderá muito na organização e obterá excelentes  experiências, mas isso deverá ser conseqüência de seu trabalho e não  apenas um processo de aprendizado.

*O autor é Especialista em  Marketing. É Palestrante em Vendas, Motivação e Liderança. É Consultor  de Empresas  e Diretor da True Consultoria, mais informações no site &nbsp;
&nbsp; www.trueconsultoria.com.br
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