INICIANDO A CONSTRUÇÃO DO NOSSO NEGOCIO : O Próximo Grande Passo
Autor: Dilber Alonso | Publicado: 2013-10-05T22:59:00-07:00


Parabéns. Conhecendo nosso plano, você deu seu primeiro grande
passo para transformar o seu futuro. Agora que você entende o panorama geral,
você será um apoio valioso para espalhar a novidade e ajudar a produzir as
mudanças culturais no nosso País. Esperamos, portanto, que você utilize este
guia de três formas importantes:

• Consulte-o freqüentemente para relembrar seus conhecimentos
sobre estratégias, metas e cronogramas.

• Re-leia todas as páginas e compartilhe essas informações com seu grupo de
negócios.

• Use-o como guia como fonte de informação para responder perguntas
dos membros do seu grupo e se certificar que as informações que você
compartilha são sempre exatas e uniformes.



Fundamentos
BÁSICOS para chegar ao topo:

<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Fazer uma lista de nomes
e contatar;

<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Mostrar a proposta e acompanhar:

<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Presença em todos os
eventos;

<!--[if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Duplicação e 

<!--[if !supportLists]-->5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Promoção.



Logo
após ter feito o primeiro e os segundo fundamento juntamente com sua linha
ascendente você certamente terá um candidato interessado em desenvolver nossa
proposta como seu parceiro siga, portanto os seguintes procedimentos:

Agende&nbsp; nas próximas 24 ou 48 horas após ele conhecer
a nossa proposta um bate papo com seu candidato que chamaremos aqui de acompanhamento;
deixe com ele algum material de apoio como uma revista ou o próprio
manual de acompanhamento após ele conhecer a proposta, pois reforçará o motivo
do encontro (pegar esse material), vá nesse bate papo acompanhado de seu duplicador direto de preferência.

Finalidades e objetivos desse bate papo:

1º Ansiedade; Controle
a sua e principalmente a de seu candidato para que não passe os pés pelas mãos,
oriente seu candidato de forma a fazer as coisas que realmente irá garantir a
ele resultados (OS CINCO FUNDAMENTOS ), de nada vai
adiantar no inicio ele comentar sobre a proposta com pessoas que ainda não
conheceram, essa atitude pode até mesmo fazer com que seja prejulgado sobre o
negocio, explique que a melhor forma de pedir opinião as pessoas que não
conhecem essa proposta e apresentando a proposta a elas. (coloque os nomes
dessas pessoas na lista) e pronto vamos agendar a apresentação para todos.

2º Insegurança: Oriente
o candidato no sentido de que se ele está com duvidas sobre sua decisão de
associar-se, não perguntar a um vizinho ou pessoas que desconheçam o marketing
de rede. Mostre, desde o inicio a legalidade da empresa, para que se esse for o
caso, ele faça suas investigações junto aos canais competentes, abra o manual
de apresentação e fale dos três primeiros passos dos novos associados durante o
período de 90 dias.

3º Habito
(Contactar e agendar): Crie um habito no candidato de fazer uma lista de nomes e ir
ao nosso workshop de apresentação da nossa proposta,Agende com alguns nomes de
sua lista já pré-qualificados, esse hábito acelera o crescimento de seu
negocio.Faça pelo menos 3 contatos de acordo com o scrip que você aprendeu com sua linha ascendete por dia.

4ºMetas e
objetivos: Estabeleça metas junto com seu candidato (de preferência
trimestrais) que você possa cumprir com facilidade, com a ajuda dele claro.
Quem não sabe pra onde ir qualquer lugar serve. Lute com você para cumprir e
realizar suas metas. Duplique essa idéia com seus associados. Ex. Mostrar 5
planos pessoais por semana até ter 10 associados num único mês.

5ºPessoas
negativas: criar o hábito de se afastar de pessoas negativas,
respeite-as como pessoas que são, mas não se deixem influenciar, afasta-se
educadamente. 

6º Oportunidades
Milagrosas: Nossa proposta é 100% legalizada, nacional não possui
nenhum capital estrangeiro, já existe a mais de 18 anos e com pessoas com
resultados reais a nossa volta.Atenção promessas de altos lucros fáceis e de
imediato “ISSO NÃO EXISTE”, nosso trabalho é sério e requer consistência e
persistência fazendo uso simples de conceitos básicos de duplicação e
alavancagem que garante retorno a curto, médio e longo prazo, ganhos estes
baseados na livre iniciativa (se você trabalha muito, ganha muito, se você
trabalha pouco, ganha pouco se não trabalha nada não ganha nada "APENAS OS BENEFÍCIOS).

Consistência de expansão de sua REDE



Planos pessoais e reuniões PESSOAIS:&nbsp;Maneira na qual será
responsável pelo maior crescimento do seu negocio, 80% das pessoas que se
associam nessa proposta são prospectados em suas casas ou em reuniões na casas
de amigos, essa forma de prospecção dará um crescimento exponencial na
construção do seu negocio, portanto agende com seu Duplicador direto no mínimo
de 2 a 6 planos pessoais por semana, marque uma&nbsp;
visita com algum amigo seu, ou agende com algum visinho um horário na
semana&nbsp; para apresentar&nbsp; nossa proposta, aproveite para aprender
mostrar esse plano nessas apresentações com seu duplicar direto ou treinador.

ENCONTRO SEMANAL: É importante que você vá a pelo menos um por semana
para rever seus associados ascendentes e descendentes, reforçar sua crença nessa
proposta acompanhar seus novos associados no processo de aprender, e se você
ainda não tem experiência aprender com quem já tem resultado com essa proposta,
o encontro é para que os associados&nbsp;
possam&nbsp; &nbsp;encontrar-se &nbsp;semanalmente, leve seus prospectados e
candidatos para conhecer nossa proposta , é a principal ferramenta de motivação
de sua rede, promova esse evento e faça com que todos seus associados
estejam lá tendo ou não convidados.

Reunião de diretos: Faça quinzenalmente ou mensalmente &nbsp;com seus associados diretos, reforçando e sem
comprometendo com as metas de cada um, as finalidades nessas reuniões são
básicas é apenas a apresentação de estratégias,troca de informações e
conhecimentos adquiridos ao longo do desenvolvimento da proposta.São nessas
reuniões que se necessário são feitos os ajustes de planos de trabalhos, o
comprometimento com o crescimento de cada um e acompanhamento de cada associado
no processo de duplicação.


Reunião de lideranças: Deve ser feito de preferência após os
encontros semanais, &nbsp;todas as semanas (ok), nessa reunião se corrige os detalhes da organização dos
Eventos, ainda nessas reuniões se comentam as coisas boas de cada semana e o
líder local faz os reconhecimentos de quem realmente está se destacando no
desenvolvimento da proposta, ainda&nbsp; é
apresentado as mais quentes informações sobre eventos a serem promovidos e
detalhes da organização de cada evento, entende-se por liderança associados que
tem resultado com a proposta, que realmente faz as coisas acontecerem e se
comprometem com o crescimento da equipe.



Vamos juntos rumo ao sucesso,Qualquer duvida entre em contato comigo:



Dilber Alonso

Consultor de Empresas

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