Fluência em outras línguas amplia possibilidades de emprego e salário
Autor: Lucas Balbino | Publicado: 2011-09-07T21:35:00-07:00

“Cada vez mais muitas empresas estão buscando profissionais que         tenham uma fluencia na língua inglesa, não que não exista         mercado de trabalho para quem não fala para quem não fala         inglês, mas em alguns momentos ele é essencial”, diz Shizumi         Torres, coordenadora de RH.            “Você já ficou fora de um emprego por não saber         inglês?”, pergunta a repórter.            “Com certeza já! Você tem que ter algo mais         qualificado no currículo. Ai você não tem... Fica mais difícil         na hora de emprego!”, comenta Maria Aparecida, auxiliar de         montagem.            Nem sempre o inglês é o grande vilão na hora da         seleção para uma vaga no mercado de trabalho. Pesquisas revelam         que o domínio de outra língua é o 15º fator de consideração         durante um processo de contratação. Dependendo da carreira, a         experiência técnica, a formação acadêmica e até o entusiasmo do         candidato contam mais.            “Quem não fala inglês tem grande chance de ficar         fora do mercado?”, pergunta a repórter.            “Ficar fora do mercado não, mas talvez aliada com         a ambição que esta pessoa tem, sim terá uma limitação de         crescimento no mercado brasileiro. As empresas, principalmente         as multinacionais brasileiras, exigem um nível de inglês de         quase todos os funcionários. Já fazendo a primeiras seleção nos         programas de trainee e estágio”, Gijs Van Delft, diretor de         empresa.            Foi o inglês fluente de Thaís que garantiu um         emprego como assistente executiva em uma multinacional         americana.            “Existe um contato muito grande telefônico,         visitas, traduções de comunicado”, comenta Thaís Cristina         Moreno, assistente executiva.            Márcia não via oportunidade no Brasil justamente         por não falar inglês. Foi morar nos Estados Unidos. “Juntei         todas as minhas economias para poder sair do país para ter essa         oportunidade de estar inserida no mercado de trabalho e numa         função melhor”, declara Márcia Rosana, secretária.            Um estudo com executivos mostrou que quanto maior         o cargo na empresa, maior deverá ser o conhecimento de inglês.         Por exemplo, para quem está na presidência o domínio chegou a 43         %. Para diretores, já caiu para 33 %, gerentes 27,5 % e         supervisores só 11,8% dominavam o idioma.            E em muitas cargos é preciso ter um inglês ainda         mais avançado, com vocabulário voltado para a área. “Em algumas         funções sim, principalmente na área de engenharia, tecnologia,         mercado financeiro, são mercados onde o inglês técnico é         obrigatório”, explica Delft.            O diretor da empresa tem um sotaque meio diferente         porque ele é holandês e está no Brasil há seis anos. Para estar         aqui, teve que se dedicar muito e estudar bastante a nossa         língua. Uma prova de que é sempre possível aprender um novo         idioma.            “Escutar muito. Perguntar muito, não ter medo, e a         principal coisa: coloque a televisão no idioma que você quer         aprender. Aprendi vendo novela”, revela o holandês.           Fonte: Globo.com/jornalhoje