Redes sociais e emprego
Autor: Willian Pawlas | Publicado: 2012-12-27T19:40:00-02:00



                    Redes sociais e emprego
                    Confira a entrevista com Carlos Eduardo Balcarse
                




Confira as Fotos




Fundador e CEO 
da empresa Central do Trabalho Recursos Humanos (2007) e diretor da Rede
 Social Desempregados.com.br criada em 2011, em parceria com um grupo de
 Portugal, o advogado e psicanalista, pós-graduado em Liderança 
Multifocal e especialista em Redes Sociais, Carlos Eduardo Balcarse, é 
entrevistado pelo portal da Revide e comenta as tendências de utilização
 profissional das redes sociais.

Qual sua avaliação do desenvolvimento da página desempregados.com.br no último ano?
Nossa
 página está on-line no Facebook desde 2011. É a primeira Rede Social 
Brasileira voltada aos desempregados. Funciona como um amplo banco de 
dados de vagas de emprego, para gerar trabalho e empregabilidade. Neste 
ano, nós realinhamos o nosso site (www.desempregados.com.br) para 
facilitar o acesso, especialmente em relação à interatividade com outras
 ferramentas. Estamos integrados com diversas páginas através do 
Facebook e com grupos de vagas importantes da região, como o “Vagas em 
Ribeirão Preto” e “Vagas em Sertãozinho”. 

Qual feedback tem sido recorrente pelos seguidores? 
Apenas
 positivos. Recebemos diversos comentários de agradecimentos por parte 
de profissionais que foram empregados ou recolocados no mercado de 
trabalho e também de empresas que conseguiram contratar em função da 
divulgação de suas vagas. O número de feedbacks só vem aumentando. 

Algum caso interessante para contar relacionado ao trabalho desenvolvido com a página? 
Há
 alguns meses, um repórter de rádio da cidade de Santo André (SP) 
informou que estava empregado graças a uma vaga divulgada em nossa 
página do Facebook. Além disso, cruzamos com diversas pessoas que dizem 
conhecer alguém ou que estão participando de processos seletivos 
acessados pelo site.

Qual a vantagem desta nova ferramenta para a busca de empregos? 
O
 ponto principal é a gratuidade. Empresas não precisam pagar para 
divulgar suas vagas e, muito menos os desempregados, para cadastrar os 
seus currículos ou acessar as oportunidades de emprego. Perder o emprego
 é como perder a morada. Presenciar a ansiedade do desempregado em mais 
de 11 anos de experiência em recursos humanos foi o grande impulso para a
 idealização dessa ferramenta. Isso me faz concluir que a maior vantagem
 mesmo é o resultado alcançado por cada profissional, que acredita na 
nossa rede e cadastra o seu currículo para obter um emprego. É uma 
ferramenta de grande utilidade pública, em que a solidariedade de quem 
comunica oportunidades é indispensável. 

Qual a sua avaliação do uso de redes sociais no trabalho?
As
 redes sociais criam um sentimento amistoso entre os colaboradores, 
necessário ao desempenho profissional. Existe um clima amigável e de 
troca de experiências necessária. Tudo de maneira instantânea e 
totalmente interativa. Em contrapartida, deve-se estar atento para não 
abusar. Nada que é abusivo funciona para nós. Existe um caldeirão imenso
 de conteúdos e conselhos interagindo dentro das redes sociais. Devemos 
entender o que, de fato, impulsiona o nosso aprendizado e evitar aquilo 
que pode diminuir, ou até mesmo derrubar, nossa produtividade. 

Quais as dicas para quem faz uso das redes sociais no trabalho? 
Utilize
 com bom senso e responsabilidade. Lembre-se que nem tudo o que 
pensamos, nós falamos, sendo assim nem tudo que pensamos, podemos postar
 nas redes sociais. A imagem fala mais do que mil palavras e é um bem 
que deve ser cuidado com sabedoria. O usuário precisa saber a dimensão 
que uma postagem e/ou comentário pode tomar. São milhões de pessoas 
interconectadas.

Qual imagina ser o futuro do uso das redes sociais? 
Neste
 ano, participei de diversos eventos sobre o futuro das redes sociais e 
tendências apontam para o surgimento de redes segmentadas. O diferencial
 das redes sociais segmentadas é o oferecimento de conteúdo específico 
para um público direcionado. Essas redes têm finalidades específicas que
 atraem somente o público que se interessa pelo assunto, proporcionando 
contato com pessoas que têm competências e interesses semelhantes. Desse
 modo, ocorre uma troca de informação sobre o mesmo assunto, proveniente
 de novas e diferentes fontes. O que pode ser um rico agregador de 
conhecimento para seus usuários. 

O que se pode esperar de novidade para 2013? 
Podemos
 esperar o surgimento de diversas redes segmentadas. O tempo é um bem 
precioso e oferecer o conteúdo filtrado para o público certo pode 
agilizar bastante o acesso dos usuários na busca pelo conhecimento ideal
 aos seus perfis. 

E na página, algum plano novo?
Estamos
 trabalhando na reformulação do site que dos próximos dias estará no ar.
 Ampliaremos sua funcionalidade e manteremos a gratuidade. Na roda da 
segmentação, iremos propor implementos em: Cadastro de Currículos, 
Cadastro de Vagas, Vídeo Currículo, Chat, Enquetes, Grupos, Fórum, 
Eventos, Classificados e muito mais.