HEITOR BORBA INFORMATIVO N 99 NOVEMBRO DE 2016
Autor: Heitor Borba Informativo | Publicado: 2016-11-01T21:54:00-03:00


Recife/PE, novembro de 2016 – Exemplar nO 00099 –
Publicação Mensal 





Dificuldade
de atuação dos Técnicos de Segurança do Trabalho é objeto de artigo indexado
com revisão de pares







Qualquer prevencionista ocupacional
sabe das dificuldades que os Técnicos de Segurança do Trabalho enfrentam nas
empresas para fazerem segurança. Agora essas dificuldades foram estudadas de
forma empírica.



Saiu na RBSO - Revista Brasileira de
Saúde Ocupacional[1], com submissão ao refereeing do Scielo[2], onde é demostrado de forma
abrangente o poder de ação dos Técnicos de Segurança do Trabalho diante dos conflitos
e das limitações da profissão. Enquanto especialistas no assunto como os
pesquisadores da FUNDACENTRO[3] reconhecem a importância desses
profissionais, algumas autarquias[4] os desqualificam com seus atos.




São cerca de 300 mil Técnicos de
Segurança atuantes em todo país e em noventa por cento das organizações são
esses profissionais que planejam e executam todo o Sistema de Gestão de
Segurança e Saúde no Trabalho. De quebra, ainda coordenam a Gestão de Medicina
do Trabalho e Meio Ambiente.



A verdade é que quando o profissional
gosta do que faz, trabalha com amor e dedicação, busca ser útil e se sente bem
com isso. Sempre descobre uma forma de fazer da sua profissão uma forma de
melhorar as pessoas o mundo a sua volta. Mesmo diante de adversidades como a
falta de valorização profissional, geralmente refletida no tratamento
desrespeitoso por parte dos superiores hierárquicos, baixos salários, desvios e
impedimento de função.



Os Técnicos de Segurança são os
profissionais do SESMT[5] que se encontram diretamente em contato
com os trabalhadores e com o processo produtivo, e por mais tempo. Nas empresas
com SESMT esses profissionais são sempre subordinados ao Engenheiro de
Segurança ou ao Médico do Trabalho, mesmo possuindo experiência e conhecimentos
específicos do setor econômico superiores aos líderes. Considerando o fato de
que esses líderes entram nas empresas geralmente por força de uma imposição
legal, são na maioria das vezes contratados profissionais calouros ou
recém-formados. Quando não há SESMT, essa subordinação possui ligação com o RH
ou proprietário da empresa. 



Por não possuírem voz de comando, sua
atuação fica prejudicada. A dependência de profissionais da produção para
executar as medidas preventivas necessárias e suficientes consiste num entrave
grandioso para esses prevencionistas. Isso ocorre porque a prioridade das
empresas é sempre o lucro. O desconhecimento dos gestores e dos próprios
empresários sobre a sistemática de funcionamento da Gestão de Segurança e Saúde
no Trabalho forma barreiras muitas vezes intransponíveis. 



Tantas barreiras culminam em grande
sofrimento para os Técnicos de Segurança. Costumo dizer que Segurança do
Trabalho tem que ser devagar e sempre. Caso o profissional “estoure” e queira
executar as ações de qualquer forma, certamente entrará em conflitos violentos
com a equipe, podendo até resultar em sua demissão (além de não resolver o
problema ou atingir os objetivos almejados). Se desanimar perde o respeito,
fica frustrado, deprimido, adoece e é demitido por incompetência.&nbsp; Em contrapartida, atuando devagar, mas de
forma contínua, poderá obter sucesso em muitos empreendimentos. Talvez seja
esse o segredo: Devagar e sempre. Nunca desistir.



Webgrafia:

[1] RBSO - Revista
Brasileira de Saúde Ocupacional

http://www.scielo.br/pdf/rbso/v39n130/0303-7657-rbso-39-130-136.pdf



[2] Scielo

http://www.scielo.br/



[3] FUNDACENTRO

http://www.fundacentro.gov.br/



[4] Desqualificação dos
Técnicos de Segurança

http://heitorborbasolucoes.com.br/ponderacoes-atuais-sobre-o-registro-profissional-dos-tecnicos-de-seguranca-tst-no-sistema-confea/



[5] SESMT

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR4.pdf



Artigos relacionados:

Técnicos
de Segurança do Trabalho voltam a ter registro profissional através de Carteira



CONFEA
nega laudo aos Técnicos de Segurança, mas reconhece os mesmos como professores



SESMT
ineficazes representam prejuízos para as empresas

Técnicos
em Segurança estão mais atuantes em perícias trabalhistas



Dia
27 de novembro: Dia do Técnico em Segurança do Trabalho (Reflexões)






Arquivos antigos do Blog&nbsp;







Para relembrar ou ler
pela primeira vez sugerimos nesta coluna algumas edições com assuntos
relevantes para a área prevencionista. Vale a pena acessar.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

EDIÇÃO SUGERIDA

HEITOR BORBA INFORMATIVO
N 67 MARÇO DE 2014 

Veiculando as seguintes
matérias:



CAPA

-“ O PPP e as evidencias
das Tecnologias de Proteção Contra Acidentes”

Com a criação do Perfil
Profissiográfico Previdenciário – PPP solicitando o resultado do Gerenciamento
das Tecnologias de Proteção Contra Acidentes em execução na Empresa, surgiu
também a necessidade da geração das respectivas evidencias.



COLUNA FLEXÃO E REFLEXÃO

-“ Apriorística da
Segurança do Trabalho””

Na ausência da ciência,
da legislação e da apriorística a Segurança do Trabalho se transforma em
religião, fé e achismos. 



COLUNA RISCO QUÍMICO E INSALUBRIDADE

“O risco umidade”

Por não ser
caracterizado pela legislação de forma clara como agente físico, químico ou
biológico, como ocorre com os demais riscos, o risco umidade é um agente
nocivo, no mínimo, diferente.



COLUNA ERGONOMIA

- “CAPACIDADE FÍSICA DE TRABALHO – PARTE II”

Um litro de oxigênio é
suficiente para liberação de 5 Kcal. A relação é uma grandeza diretamente
proporcional entre quantidade de oxigênio respirado e produção de energia:

Quantidade de O2
respirado = K . Quantidade de energia



E ainda, coluna “O
leitor pergunta...”



Acesse
O HBI 67 clicando aqui

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 



Flexão &amp; Reflexão









Dimensionamento da área do vestiário
de obras






O vestiário é uma das instalações integrantes das áreas de vivência previstas na NR-18 que devem ser instaladas nos canteiros de obras. Mas qual deve ser a área do vestiário? Como é feito esse dimensionamento?



Na verdade a NR-18[1] não especifica qual deve ser a área do vestiário:



“18.4.2.9 Vestiário

18.4.2.9.1 Todo canteiro de obra deve possuir vestiário para troca de roupa dos trabalhadores que não residem no local.

18.4.2.9.2 A localização do vestiário deve ser próxima aos alojamentos e/ou à entrada da obra, sem ligação direta com o local destinado às refeições.

18.4.2.9.3 Os vestiários devem:

a) ter paredes de alvenaria, madeira ou material equivalente;

b) ter pisos de concreto, cimentado, madeira ou material equivalente;

c) ter cobertura que proteja contra as intempéries;&nbsp;

d) ter área de ventilação correspondente a 1/10 (um décimo) de área do piso;

e) ter iluminação natural e/ou artificial;

f) ter armários individuais dotados de fechadura ou dispositivo com cadeado;

g) ter pé-direito mínimo de 2,50m (dois metros e cinqüenta centímetros), ou respeitando-se o que determina o Código de Obras do Município, da obra;

h) ser mantidos em perfeito estado de conservação, higiene e limpeza;

i) ter bancos em número suficiente para atender aos usuários, com largura mínima de 0,30m (trinta centímetros).”&nbsp;



Trabalhadores que não residem no local significa trabalhadores que não residem na obra, ou seja, não são alojados.



No entanto, na NR-24[2], que deve ser aplicada no que não conflitar com a NR-18, temos:






“24.2.3 A área de um vestiário será dimensionada em função de um mínimo de 1,50 m² para 1 trabalhador.”





Ampliação da lei permitida na NR-18:&nbsp;



“18.1.4 A observância do estabelecido nesta NR não desobriga os empregadores do cumprimento das disposições relativas às condições e meio ambiente de trabalho, determinadas na legislação federal, estadual e/ou municipal, e em outras estabelecidas em negociações coletivas de trabalho.”&nbsp;






Lembrando que as leis hierarquicamente menores nunca podem contrariar as leis hierarquicamente maiores, mas podem ampliar as maiores, no sentido de melhorá-las e adequá-las.



Com base nesses itens, alguns fiscais do trabalho (AFT) estão exigindo que os vestiários dos canteiros de obras sejam dimensionados na proporção de 1,5 m2 para cada trabalhador ou armário instalado (já exigiram isso numa obra minha). Isso dá uma área enorme e absurda. Para se ter uma ideia, uma obra com 30 empregados ou 30 armários deveria construir um vestiário com 45 metros quadrados ou 5 m X 9 m. Imagine 2 módulos de armários metálicos, cada um com 16 armários (como são comercializados), instalados dentro de um vão de 5 metros por 9 metros. Seria mais ou menos assim:









Nessa
linha de pensamento, obras com 60, 100 ou mais trabalhadores deveriam disponibilizar
áreas enormes para instalação dos seus vestiários. Talvez tenha sido por isso
que a NR-18 não especificou ou copiou essa área da NR-24. Para indústrias, que
possuem áreas fixas e projetadas, fica fácil. No entanto, para canteiro de
obras (onde a falta de espaço é geralmente o maior entrave na definição do lay
out e organização das áreas), na maioria das vezes não é possível cumprir esse
item da NR-24. 



Novamente
o bom senso deve imperar na aplicação da lei. Nem toda lei é correta, boa,
justa e aplicável como alguns imaginam. E..., sim. Devemos sempre questionar a
lei quando somos injustamente prejudicados por ela. Nunca acredite em tudo que
os Estado diz.



Webgrafia:

[1]
Vestiário NR-18 

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR18/NR18-4.pdf



[2] NR-24

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR24.pdf





Artigos relacionados:

O PCMAT deve ser dimensionado
pelo número de empregados da construtora ou da obra?



O PCMAT deve conter o
levantamento ambiental do PPRA?



Baias de contenção simples para
armazenagem de produtos químicos líquidos



Considerações sobre as distancias
de segurança da NR-10



Registro dos Rodízios dos
Operadores de Marteletes (RRO)



Cinto de segurança paraquedista:
Talabarte “Y” ou trava-quedas?



Gestão de Segurança e Saúde
Ocupacional em obras de Construção Civil



Embargo “moral” da obra



Acesso por cordas da NR-35
realizado por trabalhadores para execução de serviços



Dimensionamento da Zona Livre de
Queda – ZLQ para obras de construção civil



Dimensionamento de mesas
coletivas para refeições em função do número de empregados



Lean Construction



Nova alteração na NR-18 sobre
elevadores de obras



Linhas de vida meia segurança
“Ta…ba…jara”.



Modelo de Plano de Segurança e
Saúde no Trabalho (PSST) para obras de construção civil



Elaboração de PPRA para obras de
Construção Civil mesmo com PCMAT









Ajuda para profissionais de
RH/GP e Administradores







Aqui selecionamos uma
série de artigos sobre assuntos de interesse do Departamento de Recursos
Humanos ou de Gestão de Pessoas das Organizações. Postados de forma
sequenciada, os profissionais podem acessar as informações completas apenas clicando
sobre os títulos na ordem em que se apresentam. Para não sair desta página, o
leitor deverá clicar sobre o título com o mouse esquerdo e em seguida clicar em
“abrir link em nova guia”, após marcar o título.



Boa leitura.



[1]
Auxílio para Gestão do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP

Instruções
para preenchimento do PPP



Cuidados
na aquisição de softs de PPP



O
PPP e as evidencias das Tecnologias de Proteção contra Acidentes



Citações
de ruído no PPP



Citações
de agentes químicos no PPP



Citações
de agentes biológicos no PPP



Citações
de agentes ergonômicos e de acidentes no PPP



Mais
uma exigência para o PPP e mais um custo para as empresas



Exigências
extralegais de sindicatos e contratantes deixam empregadores em maus lençóis





[2]
Auxílio para Gestão de SSO na área de RH/GP

“Jeitinho”
brasileiro ou pequenas corrupções também no LTCAT



Grávidas
e lactantes não podem mais trabalhar em locais, atividades ou operações
insalubres



Políticas
organizacionais



Modelos
de crachás para trabalhadores autorizados



Responsabilidade
e autoridade



O
controverso adicional de insalubridade



Gestão
de evidencias



PPP
e gestão de EPI/EPC



Entraves
na emissão da CAT



Como
defender a organização de peritos tendenciosos?



Por
que implantar a OHSAS 18001?



A
responsabilidade do empregador quanto ao EPI



A
ferramenta 5S



Construtoras,
quando montar a CIPA 20 ou 51 trabalhadores?



Obrigações
de MASSO para obras de construção civil



Preparando
os funcionários para auditoria



Responsabilidade
dos RH/GP diante dos profissionais autorizados



Atividade
especial e medidas preventivas (EPI/EPC/ADM)



Documentos
de MASSO que as empresas devem ter



Os
médicos do PCMSO



Empresas
devem elaborar o LTCAT



Instalação
de SESMT ou contratação de Assessoria/Consultoria?





[3]
Auxílio para Administradores 

Modelo de Ficha
Controle de EPI



Má-fé
na cobrança das obrigações de SSO por parte das contratantes



Aterramentos
elétricos simples



Modelo
de Plano de Segurança e Saúde no Trabalho (PSST) para obras de construção civil



Elaboração
de PPRA para obras de Construção Civil mesmo com PCMAT



FORMULÁRIOS
PARA VISTORIA DIÁRIA DE EPI E EPC E PARA REGISTRO DAS HIGIENIZAÇÕES



Empresas
estão cada vez mais preocupadas com a falta de profissionais que pensam



Heitor
Borba &amp; Comber Consultores



PPRA, softs e
enrolação



Profissionais
da geração “Y” são YRRITANTES segundo empresários e gestores



Fiscal
manda cumprir lei inexistente



Teoria da
Contingência



Citações
de ruído fora de norma podem comprometer as empresas



Modelo
de Indicador de Desempenho



Modelo
de Relatório das Atividades 5S



Validade
dos exames médicos ocupacionais



LTCAT
de ex-funcionários: Um abacaxi que precisa ser descascado



Empresas
devem elaborar o LTCAT



Lean
Construction



SESMT
ineficazes representam prejuízos para as empresas



Os
médicos do PCMSO



CIPA
de estabelecimentos encerrados



Gestão
de Segurança e Saúde Ocupacional em obras de Construção Civil



Alguns
indícios de PPRA causador de prejuízo para empresa e trabalhadores



Objetividade
profissional e eficiência funcional



A
importância do Plano de Ação no gerenciamento de projetos



Planejamento
Empresarial



A
ferramenta 5W2H



Gestão
da liderança na organização



O Comando
empresarial



Objetivos
e metas



Habilidades
necessárias ao exercício das funções gerenciais



Transportadoras
– Os custos do controle médico dos exames sem controle



Fatores
críticos de sucesso de um projeto



Gestão
preventiva dos Comportamentos Críticos



Sistema
de Comunicação Organizacional (SCO)



Planejamento
estratégico baseado em julgamentos



Responsabilidade
X Autoridade



Delegação
da autoridade funcional



Motivação
funcional



Atributos
necessários ao Gestor de Projetos



Características
das empresas de alto desempenho



Profissionais
de You Tube



Seja
um incentivador de pessoas. O mundo já tem críticos demais (SQN)



Analfabetismo
funcional: Um problema corporativo



Avaliação
da capacidade do profissional







Os riscos e suas implicações









O agente
físico “pressões anormais”





Trabalhos realizados em
locais com pressão superior a atmosférica expõem o trabalhador ao agente físico
pressão hiperbárica ou hiperbarismo.





Foto: http://www.dicionariogeotecnico.com.br/album/fundacoes/tubulaoac/pages/image/imagepage1.html



Quando a pressão
atmosférica se encontra acima da pressão normal é chamada de alta pressão,
quando abaixo, de baixa pressão:

a) Baixa pressão

Trabalhadores que
realizam tarefas em grandes altitudes estão expostos a baixas pressões
atmosféricas (hipobarismo), como é o caso de locais do planeta de grandes
altitudes e aeronaves não pressurizadas. Como no Brasil não há locais de
grandes elevações e aeronaves de grandes altitudes não pressurizadas, não há
esse tipo de exposição no país.



b) Alta pressão

Trabalhadores que
realizam atividades em tubulões de ar comprimido, máquinas de perfuração
(shield), caixões pneumáticos, campânulas e mergulho.



TUBULÕES DE AR
COMPRIMIDO

Esses equipamentos são
utilizados para executar serviços ou escavações abaixo do lençol freático. As
altas pressões dentro do tubulão objetivam evitar que a água penetre no local e
as paredes do tubulão pressurizado evitam que ocorram desmoronamentos das
barreiras.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 







CAIXÕES PNEUMÁTICOS

Correspondem a
compartimentos estanques destinados a realização de trabalhos submersos. Esses
equipamentos são instalados no fundo do mar, rios, represas, etc São
pressurizados através de injeção de ar comprimido a fim de evitar que a água
entre no interior do ambiente, local de trabalho. São utilizados na construção
de pontes e barragens e fixação de plataformas no fundo do mar. 









Todo trabalho realizado
sob pressão atmosférica superior a uma atmosfera (1 atm) ou setecentos e
sessenta milímetros de mercúrio (760 mmHg) é considerado insalubre, nos termos
do anexo 06 da NR-15[1], e especial, nos termos do Anexo IV do
Decreto 3.048/99[2] do INSS e Instrução Normativa complementar.[3]




Expõem trabalhadores a
pressões hiperbáricas os trabalhos sob ar comprimido (realizados em tubulões
pneumáticos e túneis pressurizados) e os trabalhos submersos (realizados por
mergulhadores). Os trabalhos sob ar comprimido são os efetuados em ambientes
onde o trabalhador é obrigado a suportar pressões maiores que a atmosférica e
onde se exige cuidadosa descompressão, de acordo com as tabelas de
descompressão constantes do Anexo 06 da NR-15.



O risco da atividade ou
operação é decorrente do processo de compressão e descompressão da atmosfera do
trabalhador. Para que essa atividade seja realizada com segurança é necessário
seguir os procedimentos das tabelas de descompressão constantes da norma.
Enquanto compressões irregulares podem resultar em rompimento do tímpano
(barotrauma), descompressões irregulares podem levar a embolia gasosa e à
morte. 



O critério para
caracterização ou não da insalubridade ou da atividade especial é a avaliação
qualitativa:

a) Inspeção do local de
trabalho;



b) Entrevista com
trabalhadores;



c) Estudo da
documentação da empresa e da legislação aplicável;



d) Análise das fontes
dos riscos;



e) Quantificação máxima
da intensidade do agente nocivo; 



f) Dimensionamento das
exposições dos trabalhadores. 



Lembrando que “avaliação
qualitativa” não significa apenas a constatação do agente nocivo no ambiente de
trabalho ou na atividade ou operação. O agente nocivo pode estar presente no
ambiente de trabalho, atividade ou operação e não entrar em contato com o
trabalhador.



As atividades com
pressão atmosférica anormal que podem ensejar insalubridade são:

a) Trabalhos sob ar
comprimido;



b) Trabalhos submersos.



As atividades com
pressão atmosférica anormal que podem ensejar atividades especiais são:

a) Trabalhos em caixões
ou câmaras pneumáticas;



b) Trabalhos em tubulões
pneumáticos ou túneis sob ar comprimido;



c) Trabalhos com operações
de mergulhos com uso de escafandros ou outros equipamentos.



Pois é, quando é o
Estado que paga a conta as exigências são sempre maiores. O velho e costumeiro
mau caratismo do Estado.



EFEITOS DAS PRESSÕES
ANORMAIS NO ORGANISMO DO TRABALHADOR

O ar pressurizado a
pressões superiores a atmosférica entram em contato com os tecidos úmidos do
corpo através do sangue. Desse modo, os gases presentes no ar ambiente se
dissolvem nos tecidos conduzidos pelo sangue saturado. A Lei de Henry diz que “A
quantidade de gás que se dissolve em um líquido, a determinada temperatura, é
proporcional à pressão parcial do gás”.[4]&nbsp; O ar que respiramos possui aproximadamente a
seguinte composição:[5]

=&gt;Oxigênio (O2):
21,00 %

=&gt;Nitorgênio (N2):
78,00 %

=&gt;Dióxido de Carbono
(CO2): 0,03 %

=&gt;O restante são gases
nobres [hélio (He), neônio (Ne), argônio (Ar), criptônio (Kr) xenônio (Xe) e
radônio (Rb)], vapor de água e outros.

Assim, quando a pressão
do ar ambiente aumenta, mais oxigênio e nitrogênio se dissolvem no sangue, com
consequente absorção pelos tecidos até o ponto de equilíbrio (saturação).
Enquanto o oxigênio é rapidamente metabolizado pelos tecidos, o nitrogênio, por
ser um gás inerte, permanece dissolvido nos tecidos. Quando a pressão é
reduzida, o sangue e demais tecidos liberam os gases dissolvidos a fim de
compensar a pressão. Fenômeno interessante consiste no fato do sangue liberar
mais rapidamente os gases dissolvidos em relação aos demais tecidos. Estes
podem levar horas, como no caso do tecido adiposo. 

Os riscos das atividades
e operações são:

a) Compressão;



b) Descompressão;



c) Permanência no
ambiente pressurizado.



COMPRESSÃO

As operações de
compressão podem ocasionar:

a) Ruptura do tímpano
(aumento brusco da pressão);



b) Irritação dos pulmões
e mau funcionamento de órgãos (pressão &gt; 5 atm);



c) Saturação do
organismo (pressão &gt; 15 atm e tempo &gt; 3 horas);



d) Narcose por
nitrogênio e perda da consciência (nitrogênio com pressão &gt; 4 atm).



DESCOMPRESSÃO

As operações de descompressão
podem ocasionar:

a) Expansão brusca do ar
nos pulmões com ruptura dos alvéolos;



b) Acúmulo de bolhas de nitrogênio
nos tecidos, com sintomas de dores nas juntas, pruridos, suores frios, palidez,
equimoses, ruptura do tímpano e dores nos ouvidos. Quando a área afetada for o
Sistema Nervoso Central (SNC), podem ocorrer inconsciência, tonturas,
hemiplegia e paraplegia e deficiência na comunicação oral. No caso de ação
sobre a coluna, podem ocorrer paralisias, perda de sensação e dores. A ação
sobre o sistema cardiorrespiratório originam dores, problemas respiratórios,
tosse, obstrução e ruptura dos vasos sanguíneos. Fortes dores abdominais devido
a expansão dos gases nos intestinos, dores nos dentes devido a presença do gás dentro
da cavidade de dentes obturados também foram verificados.



A Embolia Traumática
pelo Ar (ETA) é a doença mais grave que acomete mergulhadores. Rapidamente pode
evoluir para deficiências neurológica, motora ou intelectual, permanentes, e
até mesmo óbito. O tratamento consiste na recompressão imediata. As ETA podem
ser confundidas com Doença Descompressiva tipo II, em sua forma neurológica
central. As ETA ocorrem basicamente devido a diminuição rápida da pressão
atmosférica ambiente, em função do retorno ao estado gasoso do nitrogênio
dissolvido nos tecidos.[6]



MEDIDAS DE CONTROLE A
SEREM APLICADAS NA COMPRESSÃO E NA DESCOMPRESSÃO

Os valores de pressão são
referentes aos acréscimos de pressão em relação à pressão atmosférica. Desse
modo, o valor 00 (zero) kgf/cm2, constantes das tabelas da NR-15,
representam as pressões atmosféricas das regiões onde os trabalhadores se encontram.



A máxima pressão de
trabalho permitida em tubulões&nbsp; e túneis
pressurizados é de 3,4 kgf/cm2. O tempo máximo de trabalho permitido
sob ar comprimido depende da pressão artificial no ambiente de trabalho:




 

  
FAIXA DA PRESSÃO DE
  TRABALHO

(kgf/cm2)

  
TEMPO MÁXIMO DE
  TRABALHO PERMITIDO (h/d)

 

  
0 a 1

  
8

 

  
1,1 a 2,5 

  
6

 

  
2,6 a 3,4

  
4

 





Desse modo o controle
pode ser feito por meio de rodízio de trabalhadores e redução do tempo de
exposição.



Na operação de
compressão é necessário apenas o valor da pressão de trabalho para realização
do cálculo do valor da compressão. Desse modo, o encarregado da compressão
deve:

a) Elevar a pressão a
0,3 kgf/cm2 no primeiro minuto;



b) Manter a pressão em
0,3 kgf/cm2 por alguns segundos e observar a sintomatologia
específica decorrente da compressão;



c) Não havendo sintomas,
elevar a compressão a uma velocidade não superior a 0,7 kgf/cm2 por
minuto até que a pressão de trabalho seja atingida;



d) Proceder a
descompressão gradual de imediato e a qualquer momento da operação para
atendimento dos trabalhadores, no caso de constatação de ocorrências fora do
normal. 



Na operação de descompressão
são necessários dois dados:

a) Pressão de trabalho;



b) Tempo de exposição do
trabalhador.

Com base nesses dois
dados é que a tabela de descompressão da NR-15 a ser utilizada é definida.



O encarregado da
descompressão deve:

a) Manter a velocidade
de descompressão sempre igual ou inferior a 0,4 kgf/cm2 por minuto
até o primeiro estágio definido na tabela a ser utilizada;



b) Manter a pressão
conforme tempo de parada especificado na tabela;



c) Prosseguir a
descompressão sempre numa velocidade inferior a 0,4 kgf/cm2,
sucessivamente, até atingir a pressão atmosférica.



Exemplo prático de
utilização da tabela de descompressão:

Tempo de permanência =
1:15 h

Pressão de trabalho =
2,2 kgf/cm2







Pressão de trabalho de
2,2 kgf/cm2 marcada na tabela [observar a nota em (***)]. Notamos
que há 3 estágios de descompressão: 0,6 (primeiro estágio de parada), 0,4
(segundo estágio de parada) e 0,2 (terceiro estágio de parada), com valores de
pressão em kgf/cm2. A descompressão sempre deve ocorrer a uma
velocidade não superior a 0,4 kgf/cm2 por minuto. Pela tabela, para
se reduzir a pressão de 2,2 kgf/cm2 para 0,6 kgf/cm2 são
necessários no mínimo 4 minutos [ver (**)]. Sendo atingida a pressão de 0,6
kgf/cm2, esta deverá ser mantida por 5 minutos (primeiro estágio).
Após esse tempo deve ser procedida a redução da pressão de 0,6 kgf/cm2 para
0,4 kgf/cm2 (segundo estágio), com tempo de duração mínimo de 30 segundos
e tempo de permanência nessa pressão de 20 minutos. E assim por diante. 



MEDIDAS DE CONTROLE A
SEREM APLICADAS NA CÂMARA DE TRABALHO

Os agentes físicos,
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes devem ser mantidos em
patamares seguros.



MEDIDAS DE CONTROLE A
SEREM APLICADAS NAS INSTALAÇÕES

a) Isolar os
equipamentos instalados;



b) Realizar as
manutenções preventivas nos equipamentos;



c) Manter gerador de
energia emergencial para os equipamentos, caso necessário;



d)Manter equipamentos de
reserva para o caso de pane de equipamentos;



MEDIDAS DE CONTROLE A
SEREM APLICADAS NO PESSOAL

a) Seleção de pessoal considerando
a aptidão, qualificação/capacitação, autorização e habilitação, necessárias às
funções;



b) Manter programa de segurança
e saúde atualizado e implementado;

c) Seguir os
procedimentos constantes do Anexo 06 da NR-15.



Em relação ao teste de
aptidão física, conhecido como “Teste de Ruffier”, constante do Anexo “A”:

“IX - TESTE DE
APTIDÃO FÍSICA

Todos os candidatos
devem ser submetidos ao "Teste de Ruffier" (ou similar) que consiste
em: 30 (trinta) agachamentos em 45 (quarenta e cinco) segundos e tomadas de
frequência do pulso:

P1 - Pulso do
mergulhador em repouso;

P2 - Pulso
imediatamente após o esforço;

P3 - Pulso após 1
(um) minuto de repouso.

Índice de Ruffier
(IR) = (P1+P2+P3) – 200 / 10

O "Índice de
Ruffier" deverá ser abaixo de 10 (dez).”

Percebemos que já é
coisa ultrapassada, e, por si só, não diz muita coisa em relação a aptidão
física do trabalhador. Atualmente temos exames mais avançados, como
ergométrico, exame de imagens das artérias, etc



Certamente que na
próxima revisão desta norma muita coisa vai mudar, como a inclusão de trabalhos
em altura, espaço confinado, novos exames médicos e dispositivos de segurança
dos equipamentos de compressão e descompressão.



Webgrafia:

[1] Anexo 06 da NR-15

http://trabalho.gov.br/images/Documentos/SST/NR/NR15/NR15-ANEXO6.pdf



[2] Anexo IV do Decreto 3048/99

http://sislex.previdencia.gov.br/paginas/23/1999/ANx3048.htm



[3] Instrução Normativa do INSS 

http://sislex.previdencia.gov.br/paginas/38/inss-pres/2015/77.htm



[4] Lei de Henry

http://www.infoescola.com/fisico-quimica/lei-de-henry/



[5] O ar que respiramos

http://brasilescola.uol.com.br/biologia/composicao-do-ar.htm



[6] ETA

http://www.ohb-rio.med.br/doencas.html



Livro pesquisado:

Riscos Físicos, Astete, Giampaoli, Zidan, Nandim, São Paulo, FUNDACENTRO, 1994.





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