É possível inovar mais no Brasil?
Autor: Jair Ribeiro | Publicado: 2012-03-14T20:59:00+01:00







Para 
professor de economia da USP e do Insper, Naércio Menezes Filho, falta 
de inovação impacta fortemente na produtividade do brasileiro



A criatividade brasileira é famosa em 
todo o mundo, mas porque as companhias brasileiras não inovam tanto? A 
indagação, feita pelo professor de economia da USP e do Insper, Naércio 
Menezes Filho, durante o SAP Fórum 2012, é fundamentada por alguns 
fatos, entre eles, o número de patentes registradas e o investimento 
destinado à pesquisa e desenvolvimento (P&amp;D). Para o especialista, 
essa pouca atenção à inovação tem tido impacto direto na produtividade 
dos brasileiros e, consequentemente, no crescimento sustentável.

“Só vamos ganhar mercado se tivermos crescimento sustentável. Como 
inovar mais? Temos uma questão fundamental que é a da educação. 
Conseguimos colocar crianças nas escolas, mas a qualidade ainda é muito 
ruim. E isso está relacionado com inovação e patentes”, comenta o 
professor.
Ele lembra que, embora o País possua grandes pesquisadores na área de
 ciência e tem ensaiado algum professo, é preciso se fazer mais. Outro 
ponto crítico na visão de Menezes Filho é o chamado custo Brasil, já que
 as companhias precisam dispensar muito tempo com tributação. “As leis 
de incentivo à inovação parecem não funcionar bem. Com inovação, aumenta
 produtividade, tem crescimento e reduz pobreza”, ressalta. 
Com dados de diversos estudos produzidos em âmbito global, o 
professor lembra que a produtividade do brasileiro ainda está bem abaixo
 dos concorrentes globais. Se comparada à dos norte-americanos, por 
exemplo, é cinco vezes menos, e com os sul-coreanos, três vezes menos. 
Sem elevar esse nível, é complicado competir. “O crescimento da 
produtividade nos BRICS foi de 6% ao ano entre 2005 e 2010, no Brasil, 
2% ao ano. Nosso PIB cresceu menos e crescemos a custa de empregos. Como
 crescer empregando mais trabalhadores se estamos em pleno emprego? Só 
com aumento da produtividade.”
O País peca também no número de patentes registradas e aí é possível 
questionar o que causa este efeito: falta de cultura de inovação? 
Aversão ao risco? Os fatores podem ser os mais variados. Avaliando a 
questão das práticas gerenciais, o Brasil também está atrás de diversos 
países que concorrem diretamente na roda do comércio global.  “Nos EUA a
 distribuição é normal, tem algumas ruins, mas a maior parte está na 
média e outras são bem inovadoras. No Brasil, concentração é na adoção 
de práticas de gestão ultrapassada, sem sistemas de promoção baseada no 
mérito, sem metas e com critério de soluções de problemas mal 
gerenciado.” Menezes Filho frisa ainda que, esse levantamento levou 
apenas a gestão no setor industrial e que, em serviços, o nível é 
bastante pior.

Diante de todo o cenário, o Brasil, na 
análise do economista, precisaria trabalhar os seguintes pontos: 
infraestrutura, crédito caro, dificuldade de fazer negócio (abrir e 
fechar empresa), política competitividade, incentivo à inovação, 
práticas gerenciais ultrapassadas, qualidade de educação, estrutura 
tributária complexa e distância entre empresas e universidades.