Os jovens profissionais da geração Y estão infelizes?
Autor: SANIDAY | Publicado: 2014-06-09T10:52:00-07:00



É premente avaliar a expectativa das pessoas quando vão escolher uma carreira. Hoje em dia é cada vez maior o nível de exigência. É como se a vida tivesse que se adaptar a todas essas exigências. O nível de tolerância à frustração é cada vez mais baixo. O trabalho deixou de ter como característica principal a fonte de subsistência e passou a ser também um gerador de prazer. É claro que acredito que a escolha da profissão deve passar pela vocação, pelo prazer em exercer tal função, mas também deve se adaptar ao mercado e a quem vai receber esse tipo de serviço e não só atender a quem o exerce. O problema é muito mais complexo e vem sendo construido ao longo de gerações. 

Para que possamos fazer uma reflexão sobre esses vários aspectos, escolhi o texto abaixo. 

Porque os jovens da geração Y estão infelizes

Esta é Ana
&nbsp; 


Ana é parte da Geração Y, a geração de
jovens nascidos entre o fim da década de 1970 e a metade da década
de 1990. Ela também faz parte da cultura Yuppie,
que representa uma grande parte da geração Y.

“Yuppie” é uma derivação da sigla “YUP”,
expressão inglesa que significa “Young Urban Professional”, ou
seja, Jovem Profissional Urbano. É usado para referir-se a jovens
profissionais entre os 20 e os 40 anos de idade, geralmente de
situação financeira intermediária entre a classe média e a classe
alta. Os yuppies em geral possuem formação universitária,
trabalham em suas profissões de formação e seguem as últimas
tendências da moda.&nbsp;- Wikipedia
Eu dou um nome para yuppies da geração Y — costumo chamá-los
de “Yuppies Especiais e Protagonistas da Geração Y”, ou “GYPSY”
(Gen Y Protagonists &amp; Special Yuppies). Um GYPSY é um tipo
especial de yuppie, um tipo que se acha o personagem principal de uma
história muito importante.
Então Ana está lá, curtindo sua vida de GYPSY, e ela gosta
muito de ser a Ana. Só tem uma pequena coisinha atrapalhando:
Ana está meio infeliz.
Para entender a fundo o porquê de tal infelicidade, antes
precisamos definir o que faz uma pessoa feliz, ou infeliz. É uma
formula simples:






É muito simples — quando a realidade da vida de alguém está
melhor do que essa pessoa estava esperando, ela está feliz. Quando a
realidade acaba sendo pior do que as expectativas, essa pessoa está
infeliz.

Para contextualizar melhor, vamos falar um pouco dos pais da Ana:




Os pais da Ana nasceram na década de 1950 — eles são “Baby
Boomers“. Foram criados pelos avós da Ana, nascidos entre 1901
e 1924, e definitivamente não são GYPSYs.








&nbsp;

Na época dos avós da Ana, eles eram obcecados com estabilidade
econômica e criaram os pais dela para construir carreiras seguras e
estáveis. Eles queriam que a grama dos pais dela crescesse mais
verde e bonita do que eles as deles próprios. Algo assim:








Eles foram ensinados que nada podia os impedir de conseguir um
gramado verde e exuberante em suas carreiras, mas que eles teriam que
dedicar anos de trabalho duro para fazer isso acontecer.





Depois da fase de hippies insofríveis, os pais da Ana embarcaram
em suas carreiras. Então nos anos 1970, 1980 e 1990, o mundo entrou
numa era sem precedentes de prosperidade econômica. Os pais da Ana
se saíram melhores do que esperavam, isso os deixou satisfeitos e
otimistas.







Tendo uma vida mais suave e positiva do que seus próprios pais,
os pais da Ana a criaram com um senso de otimismo e possibilidades
infinitas. E eles não estavam sozinhos. Baby Boomers em todo o país
e no mundo inteiro ensinaram seus filhos da geração Y que eles
poderiam ser o que quisessem ser, induzindo assim a uma identidade de
protagonista especial lá em seus sub-conscientes.

Isso deixou os GYPSYs se sentindo tremendamente esperançosos em
relação à suas carreiras, ao ponto de aquele gramado verde de
estabilidade e prosperidade, tão sonhado por seus pais, não ser
mais suficiente. O gramado digno de um GYPSY também devia ter
flores.






Isso nos leva ao primeiro fato sobre GYPSYs:

GYPSYs são ferozmente ambiciosos





O GYPSY precisa de muito mais de sua carreira do que somente um
gramado verde de prosperidade e estabilidade. O fato é, só um
gramado verde não é lá tão único e extraordinário para um
GYPSY. Enquanto seus pais queriam viver o sonho da prosperidade, os
GYPSYs agora querem viver seu próprio sonho.

Cal Newport aponta que “seguir seu sonho” é uma frase que só
apareceu nos últimos 20 anos, de acordo com o Ngram Viewer, uma
ferramenta do Google que mostra quanto uma determinada frase aparece
em textos impressos num certo período de tempo. Essa mesma
ferramenta mostra que a frase “carreira estável” saiu de moda, e
&nbsp;também que a frase “realização profissional” está muito
popular.












Para resumir, GYPSYs também querem prosperidade econômica assim
como seus pais – eles só querem também se sentir realizados em
suas carreiras, uma coisa que seus pais não pensavam muito.

Mas outra coisa está acontecendo. Enquanto os objetivos de
carreira da geração Y se tornaram muito mais específicos e
ambiciosos, uma segunda ideia foi ensinada à Ana durante toda sua
infância:




Esta é provavelmente uma boa hora para falar do nosso segundo
fato sobre os GYPSYs:

GYPSYs vivem uma ilusão

Na cabeça de Ana passa o seguinte pensamento: “mas é claro…
todo mundo vai ter uma boa carreira, mas como eu sou prodigiosamente
magnífica, de um jeito fora do comum, minha vida profissional vai se
destacar na multidão”. Então se uma geração inteira tem como
objetivo um gramado verde e com flores, cada indivíduo GYPSY acaba
pensando que está predestinado a ter algo ainda melhor:

Um unicórnio reluzente pairando sobre um gramado florido.




Mas por que isso é uma ilusão? Por que isso é o que cada GYPSY
pensa, o que põe em xeque a definição de especial:




es-pe-ci-al&nbsp; adjetivomelhor,
maior, ou de algum mododiferente do que é comum

De acordo com esta definição, a maioria das pessoas não são
especiais, ou então “especial” não significaria nada.

Mesmo depois disso, os GYPSYs lendo isto estão pensando, “bom
argumento… mas eu realmente sou um desses poucos especiais” – e
aí está o problema.

Uma outra ilusão é montada pelos GYPSYs quando eles adentram o
mercado de trabalho. Enquanto os pais da Ana acreditavam que muitos
anos de trabalho duro eventualmente os renderiam uma grande carreira,
Ana acredita que uma grande carreira é um destino óbvio e natural
para alguém tão excepcional como ela, e para ela é só questão de
tempo e escolher qual caminho seguir. Suas expectativas pré-trabalho
são mais ou menos assim:





Infelizmente, o mundo não é um lugar tão fácil assim, e
curiosamente carreiras tendem a ser muito difíceis. Grandes
carreiras consomem anos de sangue, suor e lágrimas para se construir
– mesmo aquelas sem flores e unicórnios – e mesmo as pessoas
mais bem sucedidas raramente vão estar fazendo algo grande e
importante nos seus vinte e poucos anos.

Mas os GYPSYs não vão apenas aceitar isso tão facilmente.

Paul Harvey, um professor da Universidade de New Hampshire, nos
Estados Unidos, e expert em GYPSYs, fez uma pesquisa onde conclui que
a geração Y tem “expectativas fora da realidade e uma grande
resistência em aceitar críticas negativas” e “uma visão
inflada sobre si mesmo”. Ele diz que “uma grande fonte de
frustrações de pessoas com forte senso de grandeza são as
expectativas não alcançadas. Elas geralmente se sentem merecedoras
de respeito e recompensa que não estão de acordo com seus níveis
de habilidade e esforço, e talvez não obtenham o nível de respeito
e recompensa que estão esperando”.

Para aqueles contratando membros da geração Y, Harvey sugere
fazer a seguinte pergunta durante uma entrevista de emprego: “Você
geralmente se sente superior aos seus colegas de trabalho/faculdade,
e se sim, por quê?”. Ele diz que “se o candidato responde sim
para a primeira parte mas se enrola com o porquê, talvez haja um
senso inflado de grandeza. Isso é por que a percepção da grandeza
é geralmente baseada num senso infundado de superioridade e
merecimento. Eles são levados a acreditar, talvez por causa dos
constantes e ávidos exercícios de construção de auto-estima
durante a infância, que eles são de alguma maneira especiais, mas
na maioria das vezes faltam justificativas reais para essa
convicção”.

E como o mundo real considera o merecimento um fator importante,
depois de alguns anos de formada, Ana se econtra aqui:




A extrema ambição de Ana, combinada com a arrogância, fruto da
ilusão sobre quem ela realmente é, faz ela ter expectativas
extremamente altas, mesmo sobre os primeiros anos após a saída da
faculdade. Mas a realidade não condiz com suas expectativas,
deixando o resultado da equação “realidade – expectativas =
felicidade” no negativo.

E a coisa só piora. Além disso tudo, os GYPSYs tem um outro
problema, que se aplica a toda sua geração:

GYPSYs estão sendo atormentados

Obviamente, alguns colegas de classe dos pais da Ana, da época do
ensino médio ou da faculdade, acabaram sendo mais bem-sucedidos do
que eles. E embora eles tenham ouvido falar algo sobre seus colegas
de tempos em tempos, através de esporádicas conversas, na maior
parte do tempo eles não sabiam realmente o que estava se passando na
carreira das outras pessoas.

A Ana, por outro lado, se vê constantemente atormentada por um
fenômeno moderno: Compartilhamento de Fotos no Facebook.

As redes sociais criam um mundo para a Ana onde: A) tudo o que as
outras pessoas estão fazendo é público e visível à todos, B) a
maioria das pessoas expõe uma versão maquiada e melhorada de si
mesmos e de suas realidades, e C) as pessoas que expôe mais suas
carreiras (ou relacionamentos) são as pessoas que estão indo
melhor, enquanto as pessoas que estão tendo dificuldades tendem a
não expor sua situação. Isso faz Ana achar, erroneamente, que
todas as outras pessoas estão indo super bem em suas vidas, só
piorando seu tormento.




Então é por isso que Ana está infeliz, ou pelo menos, se
sentindo um pouco frustrada e insatisfeita. Na verdade, seu início
de carreira provavelmente está indo muito bem, mas mesmo assim, ela
se sente desapontada.

Aqui vão meus conselhos para Ana:

1) Continue ferozmente ambiciosa. O mundo atual
está borbulhando de oportunidades para pessoas ambiciosas
conseguirem sucesso e realização profissional. O caminho específico
ainda pode estar incerto, mas ele vai se acertar com o tempo, apenas
entre de cabeça em algo que você goste.

2) Pare de pensar que você é especial. O fato é
que, neste momento, você não é especial. Você é outro jovem
profissional inexperiente que não tem muito para oferecer ainda.
Você pode se tornar especial trabalhando duro por bastante tempo.

3) Ignore todas as outras pessoas. Essa impressão
de que o gramado do vizinho sempre é mais verde não é de hoje, mas
no mundo da auto-afirmação via redes sociais em que vivemos, o
gramado do vizinho parece um campo florido maravilhoso. A verdade é
que todas as outras pessoas estão igualmente indecisas, duvidando de
si mesmas, e frustradas, assim como você, e se você apenas se
dedicar às suas coisas, você nunca terá razão pra invejar os
outros.











Texto extraído de: http://www.waitbutwhy.com/2013/09/why-generation-y-yuppies-are-unhappy.html






http://qga.com.br/comportamento/jovem/2013/09/porque-os-jovens-profissionais-da-geracao-y-estao-infelizes