Ambiente sem preconceito e discriminação
Autor: Alô Ambiente | Publicado: 2014-05-28T17:13:00-03:00


Debate mostra que compreender e respeitar os direitos e liberdades individuais torna o local de trabalho mais saudável&nbsp;



As dúvidas apresentadas pelos funcionários da SEA foram debatidas em grupo

Foto: Adair Aguiar&nbsp;



Bárbara Cruz - O 1º encontro de formação para funcionários da Secretaria Estadual do Ambiente (SEA) sobre temas relacionados à comunidade LGBT aconteceu dia 26/5, no prédio do Instituto Estadual do Ambiente (Inea), no Centro do Rio. A pesquisadora Vanessa Leite ministrou a atividade, por meio de debate com profissionais da educação ambiental. A necessidade de discutir esse tema surge a partir da perspectiva de que um ambiente saudável é formado por pessoas que sabem conviver com as diferenças de forma respeitosa.&nbsp;



Andy Malafaia, coordenador do componente Ambiente Saudável Sem Homofobia, que faz parte do Programa Ambiente em Ação, da Superintendência de Educação Ambiental (Seam/SEA), explica o motivo do debate: “Identificamos a necessidade de fazer esse evento aqui na Secretaria porque muitos dos nossos parceiros, funcionários, gestores, tinham dificuldade em lidar com o público LGBT. Muitas vezes, com questões simples, como a forma de chamar ou se referir a alguém do próprio grupo. Percebemos que faltava o conhecimento do tema, para que não houvesse desrespeito com o próximo, ou qualquer tipo de problema nesse relacionamento interpessoal”, afirma.



De acordo com Vanessa Leite, os crimes mais bárbaros são praticados contra travestis e transexuais, no entanto, a homofobia faz parte do cotidiano da maior parte do público LGBT. “A aversão que as pessoas têm aos homossexuais é denominada homofobia. Ela pode ser expressada através do preconceito, relacionado à ideia e valores, ou da discriminação, que ocorre a partir das ações de uma pessoa”, esclarece. Relatos de homossexuais foram exibidos, deixando claro que a preocupação inicial é com a opinião da família, junto ao receio que eles têm de não serem mais amados e aceitos.



Após a exibição do filme “Amanda e Monick”, que conta a história de duas travestis e seus conflitos familiares e profissionais por terem assumido suas identidades, os participantes puderam tirar suas dúvidas, entre elas, o uso adequado do pronome. Vanessa esclarece: “Travesti não está diretamente relacionado à orientação sexual. A forma como uma pessoa se identifica exteriormente, é como se manifesta em seu interior. Portanto, se uma pessoa nasceu com o sexo masculino e se identifica como mulher, deve ser chamada pelo pronome feminino”.



Funcionários puderam depositar suas dúvidas em relação à temática LGBT em uma urna disponível na Secretaria do Ambiente durante a semana. As questões que surgiram foram o gancho para que Vanessa Leite, que faz parte do Laboratório Integrado em Diversidade Sexual, Políticas e Direitos (Lidis), iniciasse a segunda parte do evento, que teve como foco a discussão de conceitos como sexo e gênero. “A sexualidade é uma energia de prazer que se direciona a outra pessoa. Sendo assim, não é mais usado o termo opção sexual e sim, orientação sexual, já que todos têm o direito de dirigir o seu desejo de acordo com suas preferências”, conclui.&nbsp;



Veja as fotos na fan page do Programa Ambiente em Ação:&nbsp;

http://tinyurl.com/n3ajsr4