Qual dos quatro tipos de líder é você?
Autor: Edina Souza | Publicado: 2017-06-14T23:10:00-03:00







Qual dos quatro tipos de líder é você?Liderança é conduzir pessoas em direção a um objetivo não como um monarca, mas como tutor que orienta e dá apoio. Qual dos quatro tipos de líder você é?Liderança é mais do que ser um chefe. É você conduzir pessoas em direção a um objetivo não como um monarca, mas como um tutor que aponta, orienta e dá apoio. Qual dos 4 tipos de líder você é?Ser um líder é bem diferente de ser um chefe.O líder, mais do que superior hierárquico, é uma pessoa que deve inspirar, apontar o caminho, orientar durante a jornada e dar o apoio para que os liderados consigam atingir os objetivos.Como cada pessoa tem uma personalidade, um histórico e experiências diferentes, é natural que os líderes não sejam iguais. E é bom que não sejam. Existem equipes e profissionais que se adaptam a um tipo de líder, enquanto outras simplesmente não conseguem trabalhar com certo tipo de líder.Não há nada de errado com um ou com o outro, mas de fato existem incompatibilidades que devem ser trabalhadas para que haja uma boa relação entre o líder e a sua equipe.Basicamente há 4 tipos de líder e você deve se encaixar em um deles ou mesclando partes de um e de outro. Os tipos de líder não são fatores absolutos para enquadrar as pessoas limitando-as. Mas conhecer os tipos de líder a fundo fornece a você informações bem interessantes.O LeãoÉ o líder mais inteligente, mais bonito, mais competente e mais modesto. Pelo menos é assim que ele vai se definir.O líder Leão valoriza bastante a imagem dele e às vezes da equipe. Ele tem um apetite para desafios e quer que a equipe dele seja sempre a melhor em tudo.Aspectos positivos·         Vai forçar a equipe a se superar e atingir altos níveis de qualidade.·         Com a autoestima tão alta, pode atrair as atenções da empresa para a equipe ou departamento.·         Em casos de injustiça ou quando sua equipe é ameaçada, ele pode partir para cima protegendo a equipe dele com unhas e dentes.Aspectos negativos·         Pode exaurir a equipe assumindo muito trabalho e prazos muito apertados.·         Pode acabar tomando muito a frente da equipe e não deixar espaço para a equipe brilhar também.·         Pode acabar tornando o ambiente informal demais. O TouroÉ o líder pau pra toda obra. O diretor pede um prédio de 100 andares em 30 dias, ele não sabe como fazer, mas aceita o desafio.O líder Touro é focado no dever. Se a empresa precisa daquele projeto, ele vai suar a camisa dele e da equipe dele até o projeto acontecer.Aspectos positivos·         Vai mover sua equipe até o trabalho ser concluído.·         Vai ensinar os novatos sobre como as coisas funcionam, mas não espere nada muito formal.·         Ainda que o prazo seja apertado, vai mover céus e terras para o trabalho acontecer.Aspectos negativos·         A qualidade e os floreios não são importantes.·         Se alguém na equipe não corre no mesmo sentido, ele vai forçar a pessoa a entrar no ritmo ou livrar-se dela. Não necessariamente nesta ordem.·         Pode não ser tão competente como gestor, focando mais nos resultados do que nas pessoas.O FalcãoÉ o líder que enxerga quilômetros e quilômetros de distância. Ele é aquele que entende bem os mecanismos da empresa e do mercado.O líder Falcão desenha o escopo do projeto, todas as variáveis e sabe como todas as forças envolvidas vão agir, só não sabe quando o projeto ficará pronto.Aspectos positivos· Valoriza números, gráficos, projeções e planejamento. Pouca coisa foge de seu olho crítico.· Sua equipe será bem treinada e bem preparada para todo tipo de situação.· Provavelmente será bem organizado ao gerenciar as pessoas com feedbacks e dados de desempenho.Aspectos negativos· Por sua necessidade de detalhar as coisas, o trabalho pode demorar e até atrasar. A equipe tem sempre que estar por dentro das variáveis.· Espera-se da equipe que trabalhe no ritmo proposto deixando pouco espaço para correria e furos.· Quase não haverá espaço para informalidade e improvisosO PeixeÉ o líder que carrega seu cardume ao seu redor para comemorar as vitórias e chorar as derrotas.O líder Peixe é imbuido da vitalidade da sua equipe e da energia social que ela representa.Aspectos positivos·         Acolhe as pessoas da sua equipe com bastante afeição.·         Faz questão de comemorar as vitórias, aniversários e fazer eventos com a equipe fora da empresa.·         Mobiliza toda a equipe para ajudar os membros com maior dificuldade.Aspectos negativos·         Pode prejudicar ou afastar os profissionais da equipe que estão fora de seu grupinho particular.·         Pode ter dificuldade ou insegurança para resolver suas atividades longe da segurança de sua equipe.·         Pode acabar priorizando as tarefas que ele escolhe ao invés do que as que são importantes para a empresa.ConclusãoSer líder de qualquer um dos 4 tipos de líder tem seus pontos positivos e negativos. E é claro que não há um líder supremo ou impecável. Todos eles tem suas falhas e acertos.O que determina o sucesso do líder, independente dos 4 tipos de líder é sua competência, capacidade de gestão, foco, organização, disposição e humanidade.Cada empresa, projeto e pessoa lida melhor com um tipo ou outro, cabe a todas as partes compreender que existem perfis distintos e que nem por isso um ou outro é mais ou menos competente.O sucesso é a única possibilidade!