Descubra os 12 profissionais mais escassos no mercado
Autor: Gerencial Júnior | Publicado: 2013-01-08T05:04:00-08:00



120 dias.Esse é o período que uma empresa pode demorar para encontrar um profissional qualificado, de acordo com levantamento Page Personnel, que revela quais são os profissionais mais escassos no mercado.

"A escassez de mão de obra no mercado nacional passa por todos os segmentos e atinge diretamente o nível de produtividade das empresas. Hoje o processo de recrutamento está mais longo e exige um nível de exigência e conhecimento das consultorias para encontrar o candidato certo. Hoje há mais procura de candidatos do que oferta de profissionais, cenário até pouco tempo quase que improvável no Brasil. Hoje a busca por profissionais é mais demorada do que ocorria há três anos", explica Roberto Picino, diretor-executivo da Page Personnel.



Confira abaixo a relação dos profissionais mais escassos no mercado, o salário médio, tempo médio para recrutamento e perfil adequado para a vaga:

1) Supervisor de Produção

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;30 a 60 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 6,5 mil a R$ 9 mil
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;o profissional precisa entender a cadeia de produção e unir o lado lógico e o humano para que consiga lidar com a gestão de pessoas. O supervisor deve garantir que haverá matéria-prima suficiente para a produção e minimizar os gargalos que venham a surgir garantindo a eficiência e reduzindo custos de produção. Algumas empresas requerem profissionais especializados em seu segmento e em uma determinada área. Outras companhias seguem a linha multiprofissional, ou seja, buscam profissionais que entendam de diversas áreas e segmentos.

2) Técnico de Campo (manutenção eletromecânica)

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;30 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 3 mil a R$ 4 mil
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;o técnico de campo é um dos profissionais mais requisitados em empresas de máquinas, equipamentos e serviços. Ele é responsável pela manutenção (elétrica, mecânica e em automação) dos equipamentos e linhas de produção nos clientes da empresa na qual trabalha. A maior dificuldade é encontrar profissionais com conhecimento nas três áreas e com total disponibilidade para viagens frequentes.

3) Consultor em Engenharia

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;60 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 3 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;profissional muito requisitado por conta do conhecimento técnico na área específica da consultoria. A maior dificuldade é encontrar um profissional com esse conhecimento específico e que apresente um perfil dinâmico e agressivo de consultoria, além da disponibilidade para viagens.

4) Vendedor&nbsp;Key Account Sênior&nbsp;- Inglês fluente e boa penetração nas grandes redes de supermercado

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;60 a 90 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 4.500 a R$ 6.000 + comissões mensais
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;gestão de carteira de clientes de grandes redes. Responsável pela negociação de contratos com compradores. Definição e implementação de ações promocionais com o objetivo de melhorar exposição dos produtos nas redes e incremento de vendas. Gestão de custos, rentabilidade e volume de vendas.

5) Analista de&nbsp;Revenue Management

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;60 a 90 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 3.000 a R$6.000
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;responsável pela gestão de receitas nas operações de vendas, gestão de preços, margem e investimentos de&nbsp;trade, construção e análise de P&amp;L e dados de vendas. Elaboração de relatórios gerenciais, cruzando informações financeiras da empresa com informações de mercado. Analisar custos e despesas por produto e canal de vendas, antecipando necessidades de ações de preço ao mercado.

6) Analista de Inteligência de Mercado

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;60 a 90 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 5.000 a R$ 6.500
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;municiar as áreas de Marketing e Vendas com informações referentes aos mercados, levantando e analisando situação da concorrência, movimentações estratégicas, posicionamento e novos entrantes em potencial. Analisar o posicionamento estratégico da empresa, apontando eventuais possibilidades de obtenção de vantagem competitiva. Elaborar relatório mensal de performance de vendas da empresa frente aos concorrentes, com base em informações de mercado.

7) Analista de Gerenciamento por Categoria Sênior

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;90 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 5.200 a R$ 7.000
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;gerar informações sobre o consumidor e as novas práticas de mercado visando à melhoria dos planos de ação de gerenciamento por categoria. Desenvolver planogramas (estratégia de exposição e organização das marcas nos diferentes canais de vendas) direcionados por canais e regiões. Desenvolver os processos internos referentes ao gerenciamento de categorias, coordenando e suportando a equipe de vendas na elaboração do plano da categoria. Avaliação do desempenho do cliente e mercado, estratégias e táticas para a categoria (Preço, promoção, espaço e mix). Acompanhar a evolução dos produtos,&nbsp;share, distribuição, preço e posicionamento da marca. Acompanhar efetivamente as ações da concorrência e gerar ações que auxiliem a minimizar ou bloquear o seu possível impacto. Contribuir para o desenvolvimento de parcerias com os clientes, visando aprimorar o relacionamento comercial.

8) Analista de Marketing Digital / E-commerce

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;60 a 90 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 4.500 a R$ 5.500
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;liderar projetos digitais com desenvolvimento e administração de conteúdo de websites de e-commerce e campanhas de mídia online. Geração e análise de relatórios de métricas online, com foco no resultado e usabilidade do websites, a partir de ferramentas como Google Analytics.

9) Demand Planning (Planejamento e Demanda)

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;60 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;o profissional precisa de uma visão geral da cadeia desupply chain. Forte interface com produção, logística e comercial - tanto vendas quanto compras. O profissional deve gerar a previsão de vendas de determinado produto / linha de produtos baseado em fatores como histórico de vendas, previsão de demanda, nível de estoque, sazonalidade, entre outros. As empresas buscam profissionais analíticos o suficiente para ter a previsão mais assertiva, assim como estratégicos para acompanhar as alterações no plano e gerar resultados mais próximos da realidade. O idioma inglês acaba sendo exigido em mais de 90% dos casos.

10) Projetos Logísticos

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;90 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 4,5 mil a R$ 9 mil
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;o profissional de projetos logísticos está inserido em operadores logísticos, varejo ou indústria. Como operador logístico, precisa ter uma visão ampla de processos, já que lida com segmentos diversos com urgências e particularidades distintas. As atividades poderão ser voltadas tanto para o dimensionamento / planejamento, implementação ou melhoria do projeto.

11)&nbsp;Strategic Sourcing&nbsp;(Compras Estratégicas)

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;45 a 60 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 4 mil a R$ 8 mil
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;o profissional de Strategic Sourcing traz uma visão estratégica para a área de compras. Perfil comercial arrojado, com forte habilidade de negociação. Visão macro do processo de&nbsp;supply chain, além de trazer novas alternativas para o negócio, considerando custo-benefício, melhor qualificação de fornecedores,&nbsp;savingsentre outros fatores. Este profissional é peça estratégica, pois movimentará a cadeia de suprimentos, otimizando o fluxo do processo e trazendo melhorias de qualidade, custos, entre outros. As empresas buscam por perfis com visão ampla e estratégica do mercado fornecedor, econômico, financeiro etc. Fluência em inglês é fundamental.

12) Vendedor Técnico

Tempo médio de recrutamento:&nbsp;90 a 120 dias
Salário médio:&nbsp;R$ 6.000 a R$ 7.000&nbsp;
Perfil necessário para a vaga:&nbsp;formação em Química ou Engenharia Química / Experiência comercial no mercado cosmético. Gestão de carteira de clientes no segmento cosmético, prospecção de novas contas, venda consultiva e participação de feiras e eventos do setor.&nbsp;

Fonte: Administradores.com.br