Brasil pode perder R$ 115 bilhões por falta de profissionais de TI
Autor: Coordenador - Rafael Dalcin Marmitt | Publicado: 2012-09-03T21:10:00-03:00


Associação avalia que é necessário dobrar a quantidade atual de pessoas na área até 2020


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&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Se a escassez de mão de obra no setor de tecnologia da informação 
(TI) persistir, o Brasil pode deixar de arrecadar R$ 115 bilhões em 
receitas, em 2020, por causa da falta de profissionais. O alerta é da 
gerente do Observatório Softex, Virginia Duarte, durante a abertura 
nesta segunda-feira do Rio Info. A estimativa se baseia na publicação 
Software e Serviços de TI — A indústria brasileira em perspectiva, em 
que o observatório faz uma análise do mercado de trabalho de TI, 
considerando faixa etária, o perfil do profissional, carreira, condições
 de contratação, modelo de negócio, nível de escolaridade e remuneração.

— É um apanhado do perfil do profissional e do mercado — disse a 
gerente da Softex, associação gestora do Programa para a Promoção da 
Excelência do Software Brasileiro, do Ministério da Ciência, Tecnologia e
 Inovação, com foco no desenvolvimento de mercados e em aumentar a 
competitividade da indústria brasileira de software e TI. — O quadro 
mostra que vai existir uma escassez (de profissionais) e ela é tanto 
quantitativa, como qualitativa. Tem a ver com as competências que se 
espera do profissional do futuro.

Virginia acrescentou que já existe uma distância entre os 

profissionais esperados pelas empresas e o contingente formado nas 
instituições de ensino. De acordo com a gerente, se o quadro não mudar, o
 déficit de receitas, em decorrência da falta de profissionais de TI, 
atingirá R$ 115 bilhões em 2020, levando em consideração valores de 
2010.

— Isso é um mínimo, só se baseando na escassez do profissional de TI — alertou.

Para evitar o colapso, é necessário dobrar a quantidade atual de 
profissionais na área até 2020, tanto de nível superior como de 
técnicos. Atualmente, existem 1 milhão de profissionais contratados 
formalmente (incluindo assalariados, sócios e cooperados), 
desconsiderando o mercado informal. A receita média do setor tende a 
crescer 8,5% ao ano, excluindo uma possível falta de mão de obra, 
informou Virginia. Para acompanhar esse ritmo, estima-se ser necessário 
crescimento anual de 13% na quantidade de profissionais dedicados ao 
desenvolvimento de software e TI.

Em bancos, no comércio e nas telecomunicações, segmentos que usam 
programas de computador e TI, a demanda por novos profissionais é da 
ordem de 5% ao ano. Diante da dificuldade de captar alunos e 
interessados nos cursos profissionalizantes e de nível superior, uma 
alternativa para evitar a escassez de mão de obra é a qualificação dos 
atuais profissionais, aprimorando as competências do funcionário e os 
processos internos.

— O foco tem sido muito na tecla de formar gente, no sentido 
quantitativo. Essa é uma vertente importante, mas existe outra, que é a 
discussão de produtividade e qualidade — apontou Virginia.

A gerente ponderou que melhorar da produtividade pode significar a demanda por menos profissionais:

— É um plano B para você resolver a questão da necessidade de gente.