INSUBSTITUÍVEL!!!
Autor: Rodrigo Cavalcanti | Publicado: 2010-06-22T13:21:00-03:00

De antemão, este texto não é meu e também não sei de quem é. Mas achei oportuno compartilhar com vocês.

Boa Leitura! 

INSUBSTITUÍVEL 

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua  equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "  Ninguém é insubstituível." 

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reuniões em meio ao  silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar  nada. 

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o  atrevido: 

- Alguma pergunta? - Tenho sim. - E Beethoven ? 

- Como? - o encara o diretor confuso. - O senhor disse que ninguém é  insubstituível e quem substituiu Beethoven? 

Silêncio.....

O funcionário fala então: - Ouvi essa história esses dias contada por um  profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.  Afinal, as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no  fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da  organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no  lugar.

Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank  Sinatra? Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os  Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein?  Picasso? Zico? etc... 

Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o que  sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são  sim insubstituíveis.

Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado  para alguma coisa.

Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e  começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando  no brilho de seus pontos fortes e não utilizando energia em reparar seus  'erros/ deficiências' . 

Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo , se Picasso era  instável , Caymmi preguiçoso , Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico ... 

O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de  arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus  talentos. 

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e  voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro. Fazer  brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Se seu gerente/coordenador , ainda está focado em 'melhorar as  fraquezas' de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder/  técnico, que barraria Garrincha por ter as pernas tortas, Albert  Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na  gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos. 

Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios  seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens  nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas peças. 

Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras  moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou  mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de  nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:... .  Ninguém ... pois nosso Zaca é insubstituível" 

Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza  ninguém te substituirá!

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso  fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o  pouco que posso." 

"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é..., e  outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso! 
É bom para refletir e se valorizar!

Um bom dia..... insubstituível!!!!!