Estagiários, é bom tê-los!
Autor: Wellberty Luis | Publicado: 2012-01-03T07:38:00-08:00

Sempre brinquei na faculdade com alguns Colegas e Professores a respeito do "Ser Estagiário" e para debater tal tema li alguns artigos, levei horas na internet pesquisando, um dia estava Eu folheando a revista do CIEE (N° 101 Set/Otu 2011) e na pagina 66 e foi roubada minha atenção pelo título "Estagiários? melhor não tê-los! Mas se não os temos, como sabelos?", ao final da leitura me senti orgulhoso por ser estagiário e por saber que Profissionais defendem essa causa tão benéfica aos estudantes, vou partilhar com vocês o artigo que&nbsp; é da autoria de Toni Sando e vincula em vários outros Sites.
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        Fiquei surpreso ao ouvir de uma diretora de marketing em  recente palestra do trade turístico, que sua empresa não tem estagiários  porque da muito trabalho, que sua equipe é muito ocupada, não tem tempo  de ensinar e que seu produto é para um público tão especial (gente  diferenciada!) que não querem correr risco de colocá-los para falar com  seus clientes.
Enquanto ela falava orgulhosa de seu negócio e seus métodos de  trabalho, um pouco ultrapassados, diga-se de passagem, fiquei pensando:  como podemos exigir do mercado profissionalimo, excelência e qualidade  no atendimento e em processos, se não estamos dispostos a desenvolver as  pessoas?
Estagiários são jovens estudantes que sonham em entrar no mercado de  trabalho. Ficam quatro anos em uma faculdade estudando turismo ou  hotelaria e muitos casos, trabalhado meio período para pagar seus  estudos.
Além de tudo isso, quem escolhe turismo ou hotelaria, como carreira, vem com um dom instintivo do prazer em servir.
E quando chegam no 3º e 4º ano vem o momento em que eles mais precisam de nós.
Precisam de empresas com portas abertas para deixar entrar o seu  futuro. E aí vem alguém que não nasceu sabendo e sem a&nbsp; menor disposição  de estender a mão e passar seu conhecimento acumulado para as novas  gerações.
Sou educador. Aceitei dar aula na universidade, não por formação ou  vocação, porque não sou acadêmico, mas porque&nbsp; sou um aministrador de  empresas e dirigente de uma entidade, mas cheguei em um momento da minha  carreira que tenho que assumir o compromisso de passar minha  experiência aos que um dia estarão no meu lugar.
Fui estagiário em 1982 e sou amigo até hoje do meu primeiro gestor.  Fui mentor de vários estagiários e trainees e tenho orgulho de ver  muitos deles em cargos de direção em grandes empresas.
Temos que ter o compromisso de pensar a longo prazo, e para isso  precisamos compor nossas equipes com estagiários, como um meio de  oxigenação de novas ideias e agentes de mudanças. Estimular os demais a  saírem da zona de conforto.
Estagiários são como filhos, onde assumimos também a responsabilidade pedagógica de ajudar em sua formação.
O livro Notas &amp; Reflexões sobre Educação, recentemente lançado  pelo meu filho, filósofo&nbsp; Marcelo Sando, diz que a palavra pedagogia  significa “acompanhar a criança”. O pedagogo era o escravo grego  responsável por acompanhar o processo de desenvolvivento dos potenciais  das crianças e jovens sob seus cuidados. Precisamos, assim como os  antigos pedagogos, acompanhar o desenvolvimento do potencial daqueles  que estão sob nosso cuidado. E na nossa indústria do turismo precisamos  servir aqueles que desejam servir.
E é por isso que, parafraseando o poema enjoadinho do meu poeta  favorito, deixo no título desse artigo minha reflexão aos que ainda não  estão dispostos a exercer seu papel pelo bem do nosso futuro.
Vamos juntos, porque a estrada é longa, mas a vida é curta.
Por isso, precisamos saber a hora de dar passagem.