Edital do INSS com 2.500 vagas está quase pronto
Autor: RECANTO DO CONCURSEIRO | Publicado: 2011-10-06T09:42:00-07:00

                     
05/10/2011A espera pelo novo concurso do  Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode estar próxima do fim.  Segundo a assessoria de imprensa do Ministério da Previdência Social  (MPS), que é vinculado ao órgão, o edital com duas mil vagas de técnico e  500 de perito está quase pronto; faltam apenas alguns detalhes para  finalizá-lo. A assessoria obteve as informações junto ao departamento de  recursos humanos da instituição, que também garantiu a existência de  cadastroreserva para os dois cargos no futuro processo seletivo.

O posto de técnico previdenciário requer nível médio; atualmente, o  salário inicial para a carreira pode chegar a R$ 3.522,49, valor que  inclui as gratificações. No caso dos peritos médicos, a exigência é o  nível superior em medicina, além de registro no conselho regional da  classe; a remuneração da categoria não foi especificada, mas em 2010 o  vencimento era de R$ 4.149,89.

O edital continua previsto para ser lançado neste semestre, mas primeiro  o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) precisa  formalizar a autorização do concurso no Diário Oficial da União. Assim  que for autorizado, em pouco tempo ocorrerá a divulgação do documento e  as inscrições serão abertas, revelou a assessoria do MPS.

Embora o aval da ministra Miriam Belchior, responsável pela pasta do  Planejamento, não tenha sido publicado nos veículos da imprensa  nacional, a presidente Dilma Rousseff declarou que o instituto poderá  realizar seleção pública. O anúncio foi feito em julho deste ano no  Palácio do Planalto, mas, na ocasião, a presidente não mencionou número  de vagas e cargos.

A assessoria do Ministério da Previdência Social informou que o INSS  ainda não definiu a organizadora do processo seletivo, pois aguarda o  sinal verde do MPOG.

O concurso pode ser considerado um dos mais esperados nos últimos meses.  E não é à toa, afinal, o órgão tem como objetivo implantar mais 720  novas agências em todo o país até 2014. Algumas dezenas estão  funcionando, porém, a maior parte das unidades não foi inaugurada devido  à falta de servidores na instituição. Há, inclusive, agências  totalmente equipadas que mantêm as portas fechadas por conta desta  carência (decorrente de aposentadorias, falecimentos e exonerações),  estimada em dez mil funcionários.

A contratação dos 2.500 profissionais tem caráter de urgência e a  nomeação do novos colaboradores está prevista para março do ano que vem.  O instituto necessita que muitas outras oportunidades sejam liberadas,  mas a iminente autorização já é um passo importante. Em agosto deste  ano, o ministro da Previdência Social, Garibaldi Alves Filho, chegou a  anunciar em seu Twitter que o edital para técnico e perito sairia no mês  de setembro, mas logo em seguida se manifestou dizendo que não  divulgaria mais informações sobre a seleção no microblog.

O JC&amp;E entrou em contato com o Ministério do Planejamento para  confirmar se a pasta pretende publicar o despacho que autoriza o  processo seletivo no Diário Oficial ainda este ano; o quantitativo de  postos também foi questionado. A assessoria do MPOG reconheceu que o  concurso é prioritário, mas afirmou que os detalhes acerca do pedido  enviado pela instituição continuam sob análise: A única informação  oficial existente até o momento é que reforçar o atendimento nas  agências do INSS é uma das prioridades para 2012. Portanto, entre as 55  mil contratações que a ministra Miriam Belchior estima que venham  ocorrer em 2012, estão as que serão autorizadas no concurso para o  órgão.

Preparação  Carreiras de nível médio com salários atrativos são as que  mais chamam a atenção dos concursandos. Se você é um dos que pretendem  encarar a disputa por uma vaga de técnico, o conteúdo programático do  edital que o instituto lançou em 2007 pode auxiliá-lo nos estudos. A  seleção, organizada pelo Cespe/UnB, ofereceu 1.400 chances para o cargo e  consistiu em provas objetivas de conhecimentos básicos, complementares e  específicos

Fonte: JC Concursos