Como ser um líder
Autor: Nawt's Life | Publicado: 2013-01-04T10:17:00-08:00

         « Como  motivar minha equipeComo  criar um planejamento financeiro »     9jan 12<div class="post-134 post type-post status-publish format-standard 
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tag-treinamento" id="post-134">   10 passos para ser um bom líder posted by: inCorp category: <a href="http://www.incorpeducacao.com.br/blog/?cat=5" rel="category" title="Ver todos os 
posts em Gestão empresarial">Gestão empresarial   No Comments    Hoje em dia, se tornar um bom  líder está cada vez mais difícil, tanto pela quantidade e  demanda de trabalho, quanto pela diversidade de estilos de liderança  que podem ser adotados.Separamos alguns passos e dicas  para a boa liderança:1- Relacionamento: um líder  deve ter um bom relacionamento inter e intrapessoal.  Além de ter a capacidade de se auto motivar e conhecer bem pontos fortes  e fracos, ele deve reconhecer essas características em sua equipe, sabendo como&nbsp;motivá-los, entendendo suas capacidades e virtudes,  entre outras informações. Esse conhecimento e entendimento só são  possíveis por meio do bom relacionamento.2- Saiba planejar e usar  estratégias: é extremamente importante que o líder  conheça todas as etapas de trabalho delegadas a sua equipe, além do  status de cada uma dessas tarefas, até para que possa ajudá-los a  cumpri-las. Ter uma estratégia e um planejamento dessas  atividades é fundamental para conseguir traçar e conquistar as metas  desejadas.3- Reconhecer o esforço da  equipe: liderar não é apenas dar bronca, mas  também estar ao lado da equipe em todos os momentos, tanto nos  resultados positivos, quanto negativos. Ao alcançar os bons resultados,  saiba reconhecer o trabalho de seu grupo e deixe claro que essa vitória  só foi possível devido ao trabalho em conjunto e não de apenas uma ou  duas pessoas. Nos momentos negativos, também é importante saber liderar,  entender junto com a equipe o motivo da meta não alcançada, reconhecer  erros e acertos, alem de mostrar o caminho para mudar esse resultado.&nbsp;4- Ter conhecimento:  além de conhecimento técnico e teórico do setor, o líder  deve entender também a cultura da empresa. Um gestor de  uma empresa de advocacia é diferente de uma agência de  marketing, por exemplo, cada área e perfil de organização exige uma  liderança diferente. &nbsp;Ter experiência no ramo e saber compartilhá-la  para o bem da equipe também é fundamental.5- Ser também um aprendiz:  apesar do líder geralmente ter mais experiência que os  membros da sua equipe, ele também pode aprender coisas novas no seu dia  a dia. Um “líder aprendiz” absorve mais facilmente as  características e ações das pessoas e situações em sua volta, além de  conseguir motivar sua equipe a colaborar com novas ideias e sugestões  para o trabalho.6- Conhecer sua equipe:  é fundamental conhecer seus funcionários para o trabalho fluir melhor.  Além de conhecer a capacidade de cada um tecnicamente, saber alguns  traços de suas personalidades também é importante para  saber como gerir melhor o trabalho;7- Estar sempre atualizado:  liderar é também estar sempre atualizado com o que  acontece na sua área de atuação e no mundo. &nbsp;O líder  deve saber filtrar todas essas novidades e atualizações e saber como  aplicá-las tanto no seu trabalho de gestão com a equipe,  quanto ao sugerir novas ideias e estratégias para o crescimento da  organização. Incentivar e ajudar a equipe a estar sempre atualizada  também é essencial.8- Gostar do que faz:  um líder que não gosta do que faz ou que realiza suas  tarefas apenas por obrigação, acaba transmitindo isso a sua equipe,  deixando-os desmotivados. Não adianta nada ter todas as características e  capacidades para exercer uma função de líder, se não gostar do que faz  ou da empresa na qual trabalha;9- Ter organização: a  desorganização pessoal pode refletir na liderança e trazer diversas  consequências para o trabalho. Um bom líder deve saber  organizar não só suas tarefas, como também a de sua equipe. Pequenas  atitudes como ter uma agenda, uma planilha de controle e lembretes já  são suficientes para manter um trabalho organizado.10- Faça outros lideres:  o líder não cresce sozinho, é importante não só identificar novos  líderes, como também formá-los. Saiba reconhecer quando um membro de sua  equipe merece ser promovido, nem que tenha que perdê-lo para outro  setor, essa é uma forma de manter uma equipe sempre motivada e renovada.Abraham Lincoln uma vez disse que “A  maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias  em pessoas comuns”. A boa liderança consiste em compreender as pessoas e  extrair suas melhores capacidades para que toda a equipe possa alcançar  suas metas e objetivos. &nbsp;Quer mais dicas de como se tornar um bom  líder? Confira nosso treinamento!keywords: dicas,  equipe motivada, estilo de liderança, estratégias,  gestão de equipe, liderança corporativa, planejamento,  saber liderar, treinamento      <!--p class="postmetadata alt">             This entry was posted             on segunda-feira, janeiro 9th, 2012 at 10:33      and is filed under Gestão empresarial.       You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed.               You can leave a response, or trackback from your own site.                   <!-- You can start editing here. -->      <!-- If comments are open, but there are no comments. -->        Leave a Reply Clique aqui para cancelar a resposta.    Name (required)
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