TEXTO DE AULA - CURSO: LIDERANÇA CRISTÃ
Autor: Marlon Antonio de Oliveira | Publicado: 2014-05-29T19:24:00-04:00




CURSO
DE LIDERANÇA CRISTÃ

Uma
Avaliação bíblico-teológica sobre a Liderança Cristã

























Curso ministrado no Instituto Bíblico Cades Barneia, em
Anastácio-MS no 1º Semestre de 2014.























Rev.
Marlon A. de Oliveira

Outono,
2014.





INSTITUTO
BÍBLICO CADES BARNEIA



CURSO DE LIDERANÇA CRISTÃ: Uma
Avaliação bíblico-teológica sobre a Liderança Cristã



Cronograma do Curso



- Preliminares



1)
Definição de Liderança



2) À
Procura por Líderes



3)
Liderança Natural e Liderança Espiritual



4) O
Princípio Mestre do Mestre



5)
Perspectiva Bíblica da Liderança



a) A
base bíblica

b)
Princípios bíblicos



6)
Exemplos Bíblicos de Liderança



a)
Moisés

b)
Neemias

c)
Jesus Cristo

d)
Paulo

e)
Pedro



7)
Requisitos Práticos para a Liderança



a) O
bom líder cuida de si

b) O
bom líder sabe como tomar boas decisões

c) O
bom líder é eficiente na comunicação

d) O
bom líder é o que administra seu estilo de liderança

e) O
bom líder entende-se com as pessoas

f) O
bom líder é aquele que inspira

g) O
bom líder é alguém disposto a pagar o preço



8) O
Ato de Liderar



a)
Visão

b)
Alistamento 

c)
Delegação

d)
Motivação

e)
Custo

f)
Responsabilidade



9) A
Vida de Oração do Líder



10) A
Reprodução de Líderes



11) Os
Perigos Peculiares da Liderança



- Conclusão
do Curso



- Prova Final








ÍNDICE



<!--[if supportFields]><span
style='font-size:12.0pt;line-height:115%;font-family:"Arial","sans-serif";
font-weight:normal'><span
style='mso-spacerun:yes'> TOC \o &quot;1-3&quot; \h \z \u <span
style='mso-element:field-separator'><![endif]-->PRELIMINARES&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
style='color:windowtext;display:none;mso-hide:screen;mso-no-proof:yes'><span
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1) DEFINIÇÃO DE
LIDERANÇA&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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2) À PROCURA DE BONS
LÍDERES&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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3) Liderança Natural
e Liderança Espiritual&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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4) O Princípio Mestre
do Mestre&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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Dois princípios de
liderança importantes ensinados por Jesus:&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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Princípios na Vida de
Cristo como Servo que deve ser o Padrão para Nós – Is 42:1-5:&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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5) Perspectiva
Bíblica da Liderança&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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Base Bíblica de
Liderança&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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Princípios Bíblicos
de Liderança&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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6) OS LÍDERES NA
BÍBLIA&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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7) REQUISITOS
PRÁTICOS PARA A LIDERANÇA CRISTÃ&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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Característica
fundamental para a Liderança: INTEGRIDADE&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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8) O ATO DE LIDERAR&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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9) A VIDA DE ORAÇÃO
DO LÍDER&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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10) A REPRODUÇÃO DE
LÍDERES&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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11) OS PERIGOS
PECULIARES DA LIDERANÇA&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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CONSIDERAÇÕES FINAIS&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
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BIBLIOGRAFIA
CONSULTADA&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[if supportFields]><span
style='color:windowtext;display:none;mso-hide:screen;mso-no-proof:yes'><span
style='mso-element:field-begin'> PAGEREF _Toc388980089 \h <span
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<!--[if supportFields]><span
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PRELIMINARES



- Mc 10:35-47.



-
Não há grupo sem liderança. Não há comunidade cristã sem liderança.



-
A necessidade de uma liderança eficaz.



-
O PASTOR é a liderança final.



-
O sucesso depende da capacidade da LIDERANÇA.



-
A liderança tem que ser bíblica.



1) DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA



-
O que é ser líder?



-
A liderança envolve:



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->motivar
outras pessoas;

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->mover
as pessoas a alvos específicos;

<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->capacitar
as pessoas;

<!--[if !supportLists]-->d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->dirigir
outros para um alvo em comum;

<!--[if !supportLists]-->e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->influenciar
outras pessoas;

<!--[if !supportLists]-->f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->é
mais do que ter um “título”; Exemplo: pastor;

<!--[if !supportLists]-->g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->é
uma função

<!--[if !supportLists]-->h)&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->qualquer
pessoa pode ser líder;

<!--[if !supportLists]-->i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->ser
submisso a Deus.



-
A palavra-chave para liderança: INFLUÊNCIA. 






2) À PROCURA DE BONS LÍDERES



-
Sl 75:6-7 – Deus é o JUIZ;



-
1Sm 13:14 – Deus busca líderes que lhe agradam;



-
Jr 4:25 – Poucos líderes agradam a Deus;



-
Jr 5:1 – Deus usa líderes para abençoar o povo;



-
Ez 22:30 – Deus procura bons líderes.



1)
Deus é quem escolhe os líderes.



2)
A igreja necessita de bons líderes.



3)
Liderança espiritual.



4)
Liderança sacrificial.



5)
Liderança plena de autoridade vinda de Deus.



6)
A igreja cresce com líderes fortes, espirituais e bíblicos.



7)
A liderança não é feita por escolhas – SÓ DEUS PODE FAZER LÍDERES.



8)
Liderança espiritual é coisa do Espírito Santo – At 9:17; 22:21.



9)
Líder espiritual – é esse que Deus procura! – 2Cr 16:19.



10)
Deus mostra seu poder mediante líderes espirituais.






3) Liderança Natural e Liderança Espiritual



- 1Co 2:1,4.



-
Liderança é influência; é a habilidade de uma pessoa influenciar outras.



-
Liderança espiritual é uma mistura de qualidades naturais e espirituais. 



-
As qualidades naturais são também vindas de Deus; é Deus quem as concede aos
líderes.



-
Estas qualidades naturais são aperfeiçoadas pelo Espírito Santo quando usados
para o serviço de Deus e para sua glória.



-
O líder espiritual influencia outros pelo poder de sua personalidade transformada
e fortalecida pelo Espírito Santo.



-
Liderança = dom dado por Deus; pode ser cultivada e desenvolvida. 



-
Liderança natural = sem a ajuda do Espírito Santo.



-
Liderança espiritual = com a ajuda do Espírito Santo.



 

  
  
Líder Natural

  
  
Líder Espiritual

 

  
  
Autoconfiante

  
  
Confia
  em Deus

 

  
  
Conhece
  aos homens

  
  
Conhece
  também a Deus

 

  
  
Faz
  suas próprias decisões

  
  
Procura
  a vontade de Deus

 

  
  
Ambicioso

  
  
Humilde

 

  
  
Origina
  seus próprios métodos

  
  
Encontra
  e segue os métodos de Deus

 

  
  
Gosta
  de comandar os outros

  
  
Delicia-se
  em obedecer a Deus

 

  
  
Motivado
  por considerações pessoais

  
  
Motivado
  pelo amor a Deus e aos homens

 

  
  
Independente

  
  
Dependente
  de Deus

 




-
O líder cristão deve ser dependente de Deus e da sua Palavra.






4) O Princípio Mestre do Mestre



&nbsp;- Mc 10:43-44.



-
O ideal de Cristo para o seu Reino era o de uma comunidade de pessoas
servindo-se mutuamente. (Gl 5:13).



-
O líder não quer a glória e a coroa para si mesmo, não quer ser senhor; antes,
o líder cristão quer o sofrimento e a cruz, quer ser servo. Senhor é só Cristo!



Dois princípios de liderança importantes ensinados por Jesus:



a)
Há uma soberania na liderança espiritual



-
Mc 10:40 = É Deus quem decide que vai ser o líder e quem concede capacidade
para a liderança.



-
Jo 15:16; Rm 13:1-2; 1Pe 2:13-17.



b)
Há sofrimento envolvido na liderança espiritual



-
Mc 10:38.



-
Fp 1:27-30; 2Tm 4:6-8.



-
Uma lição fundamental = A grandeza só vem através do sofrimento, e que o
primeiro lugar na liderança vem depois da pessoa se tornar servo de todos.



-
Jo 13:15; 1Pe 2:21.



-
Jesus quer nos ensinar que devemos ter um espírito humilde e serviçal. 



-
Lc 22:27; Cl 3:12-17.



Princípios na Vida de Cristo como Servo que deve ser o Padrão
para Nós – Is 42:1-5:



a)
Dependência
= verso 1, “a quem sustenho”.



-
Fp 2:7; Hb 1:3.



b)
Aprovação
= verso 1, “em quem a minha alma se compraz”.



-
Sl 40:8.



c)
Modéstia
= verso 2, “Não clamará, nem gritará, nem fará ouvir a sua voz na praça”.



-
Is 45:15; Is 6:2.



d)
Empatia
= verso 3, “Não esmagará a cana quebrada, nem apagará a torcida que fumega; em
verdade, promulgará o direito”.



-
Hb 4:15; 1Jo 2:1.



e)
Otimismo
= verso 4, “Não desanimará, nem se quebrará”.



-
Lc 22:42.



f)
Unção
= verso 1, “pus sobre ele o meu Espírito”.



-
Todas estas cinco qualidades seriam insuficientes se não houvesse a UNÇÃO de
Deus sobre Jesus.



-
At 10:38.






5) Perspectiva Bíblica
da Liderança



- Liderança tem que ser bíblica! Tem
que ser a partir das Escrituras e segundo as Escrituras Sagradas.



- A liderança nasce nas Escrituras.



- Deus é quem dá a autoridade, unção e
dom para que alguém legitimamente lidere outros.



Base
Bíblica de Liderança



- Alguns princípios básicos sobre
liderança à luz da Palavra de Deus:



1)
Toda a história do envolvimento de Deus com seu povo é, na realidade, o
envolvimento de Deus com certa pessoa que ele usou para cumprir a sua vontade.



- Deus sempre escolheu indivíduos!



- Exemplo: Abraão em Ur e Canaã, José
no Egito, Jacó, Moisés no deserto, Josué nas conquistas, os juízes no período
antes dos reis, os reis, os profetas, os apóstolos.



2)
O Novo Testamento expressa em termos claros que Deus tinha uma 

liderança
designada para sua Igreja.



- Apóstolos = Mt 10:1-42; 18:18-20; Ef
2:20.



- O ofício do Presbítero e o ofício do
diácono.



- Presbítero (pastor) = At 14:23;
20:17; Tt 1:5; Fp 1:1; 1Tm 3:1; Tt 1:5-6.



- Atos 20 = texto chave (20:17,28 =
funções do pastor [líder] = guardar, liderar e alimentar o rebanho).



- Liderança = um dos dons concedidos à
Igreja = Rm 12:8; 1Co 12:28.



- Presbítero = líder espiritual = 1Tm
3:5.



3)
Certas responsabilidades atribuídas a indivíduos no Novo Testamento indicam que
esses homens deviam exercer liderança na igreja.



- Conselhos de Paulo aos jovens
pastores e líderes Timóteo e Tito = 2Tm 5:17-25; Tt 1:5-9.



- Exortação de Pedro aos líderes
presbíteros = 1Pe 5:1-5.



4)
A Igreja recebeu exortações especiais com respeito ao tratamento dispensado aos
líderes da igreja.



- A Igreja deve:



a) Sujeitar-se aos líderes = 1Co
16:16;

b) Reconhece-los como líderes = 1Co
16:18; 1Ts 5:12-13;

c) Obedece-los como líderes = Hb
13:17; 

d) Trata-los com alegria e carinho =
Hb 13:24;

e) Trata-los como mensageiros da
Palavra de Deus = Hb 13:7.



- Deus é quem escolhe e levanta a
liderança para a sua igreja.



- A liderança representa a liderança
maior que é Deus!



- Tanto a Igreja como os líderes devem
ter cuidado de cumprir suas tarefas com responsabilidade, zelo e santidade.



Princípios
Bíblicos de Liderança



- 1Co 4:2;



- O Novo Testamento ensina como o
homem de Deus que quer ser líder deve ser: 1Tm 3:1-7; Tt 1:5-8. Mais: At 6:1-7;
1Tm 3:8-13.



- A Palavra de Deus também orienta
como o homem de Deus líder deve executar as suas tarefas: At 20:17-35; 2Tm
4:1-5; 1Pe 5:1-4; Jo 21:15-22.



- “A liderança pastoral é guardar e
pastorear o rebanho de Deus, o que inclui tudo que seja necessário para levar a
igreja à maturidade.” (MacArthur, p. 321)



- Sobre o pastor, como líder
espiritual por vocação:



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Sua
tarefa: supervisão espiritual (1 Pe 5:3 / 2:5-10);

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Suas
qualificações para manter o ofício são espirituais (1Tm 3:1-8);

<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Seus
métodos para ministrar são espirituais (At 6:4; 2Co 10:4; 2Tm 4:1-4);

<!--[if !supportLists]-->d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Sua
responsabilidade é espiritual (Hb 13:17);

<!--[if !supportLists]-->e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Seus
galardões são espirituais (2Tm 4:8; 1Pe 5:4).



- Fica evidente a ABSOLUTA DEPENDÊNCIA
que o LÍDER deve ter do ESPÍRITO SANTO!



- “Deus usa líderes para cumprir seus
propósitos espirituais.” (Pág. 322)



- Não se esqueça do princípio: o líder
espiritual é aquele que é um líder SERVO EM PRIMEIRO LUGAR; Ele vai ser líder
no serviço e pelo serviço (exemplo): Mt 20:25-28; 23:11; Jo 13:12-15.



- Orientações importantes:



a) A liderança como
servo de todos não é a escravidão a cada capricho dentro da igreja. O líder
servo é servo de DEUS e não das ovelhas em termos absolutos.



b) A liderança como
servo de todos é bem-sucedida! “Líderes servos são mais eficientes que líderes tradicionais”. (pág. 323)



- Portanto, uma das qualidades
INDISPENSÁVEIS para o líder cristão é que ele seja CHEIO DO ESPÍRITO SANTO,
isto é, ESPIRITUAL, totalmente dependente do ESPÍRITO SANTO!



- Mas, o que é ser cheio do Espírito
Santo neste caso aqui?



- “Ser cheio do Espírito Santo,
portanto, é ser controlado 

pelo Espírito. O intelecto, as emoções
e a vontade, bem como os poderes físicos, tudo fica à disposição dEle para que
se cumpram os propósitos de Deus. Sob seu controle, os dons naturais de
liderança são santificados e elevados ao seu poder máximo. O Espírito, sem
impedimento nem restrições, é capaz de produzir o fruto do Espírito na vida do
líder, com maior encanto e atração em seu serviço e com o poder em seu
testemunho de Cristo. Todo serviço verdadeiro não passa de fluxo do Espírito
Santo através de vidas submissas e repletas (Jo 7:37-39”. (Pág. 324)



- Todo líder cristão deve buscar isto
EM PRIMEIRO LUGAR. Ao contrário, seu trabalho de liderança fracassará.






6) OS LÍDERES NA BÍBLIA



&nbsp;a) Moisés: Êx
18:13-27 (17,18,21,23,24,25); HUMILDADE PARA OUVIR, DELEGAÇÃO; SUBMISSÃO A
DEUS;



&nbsp;b) Neemias: Ne
1:1-11; 2:1-10; RESPONSABILIDADE, SENSIBILIDADE, CORAGEM E INICIATVA;



c) Paulo: At
9:20-22,27-30; 2Tm 4:11 / At 15:37-40 (13:13); OUSADIA, SENSO DE URGÊNCIA;
HUMILDADE PARA REVER A SUA OPINIÃO; VALORIZAÇÃO DO COMPANHEIRO;



d) Pedro: Jo
21:17; At 2:14; 4:19-20 / 5:29-32; 11:15-18; 1Pe 5:8-9; COMEÇAR DE NOVO,
OUSADIA, HUMILDADE PARA RECONSIDERAR, TESTEMUNHO PARA COMPARTILHAR;



e) O Perfil da Liderança de Jesus:



<!--[if !supportLists]-->11)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Amor – Mc 10:21; Jo 13:1; 15:9; Rm
8:37; Gl 2:20; Ef 5:2,25.



<!--[if !supportLists]-->22)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Delegação – Mt 14:16,19; Jo 13:5.



<!--[if !supportLists]-->33)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Humildade – Jo 13:5,14; Fp 2:1-11.



<!--[if !supportLists]-->44)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Autoridade – Mt 7:29; 28:18; Mc 1:22.



<!--[if !supportLists]-->55)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Integridade – Fp 2:8.



<!--[if !supportLists]-->66)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Submissão – Mt 6:10; 26:42; Lc 22:42.



<!--[if !supportLists]-->77)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Exemplo – Jo 13:15.



<!--[if !supportLists]-->88)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Visão – Mt 23:37; Lc 13:34.





7) REQUISITOS PRÁTICOS
PARA A LIDERANÇA CRISTÃ



- As sete características definem os
bons líderes:



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; a)
O bom líder cuida de si: Mt 15:14; 23:16,24. “O líder, portanto, deve ser
alguém que tenha a vida sob controle, o que inclui seus hábitos pessoais e
atividades. O líder é autocontrolado; ele é o seu próprio chefe. Ele sabe como
administrar seu próprio tempo, dinheiro, energias e até desejos.” (Pág. 325)



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; b)
O bom líder sabe como tomar decisões: “Tomar decisões é encargo dos
líderes, e a indecisão ou decisões infelizes podem tornar-se sua perdição”.
(Pág. 325) Como o líder pode então aprender a tomar decisões? Observe os 5
seguintes passos:

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1º
passo - Tenha uma noção exata da questão ou problema;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2º
passo – Conheça e analise todos os fatos envolvidos;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3º
passo – Pense bem em todas as alternativas possíveis;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4º
passo – Avalie estas alternativas mais uma vez, os pontos positivos e
negativos;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5º
passo – Agora escolha a alternativa melhor, a mais positiva.



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; c)
O bom líder é eficiente em sua comunicação: Boa comunicação entre os
lideres e co-líderes é essencial para a liderança bem-sucedida. Comunicar é
transmitir corretamente, em alto e bom som, suas ideias, projetos, etc. Um
ingrediente fundamental para se comunicar bem é ouvir bem o outro. O líder deve
sempre estar em busca de aperfeiçoamento em sua comunicação. 



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; d)
O bom líder é o que administra seu estilo de liderança: procura sempre um
bom estilo, seguindo as orientações da Escritura; sendo ainda sensível aos
resultados de seu estilo de liderar. Se o resultado não é positivo, tem
humildade e disposição para mudar.



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; e)
O bom líder entende-se com as pessoas: “No ministério pastoral, a causa
mais básica da ineficácia e do fracasso é uma incapacidade de construir e
sustentar um companheirismo significativo com os líderes leigos da igreja.”
(Pág. 329) Pv 18:19: “O líder sábio procura evitar ofensas, não cria discórdias
desnecessárias” (pág. 329) e escolhe bem as guerras que irá travar. Devemos ter
em altíssima conta o que Paulo diz ao romanos em 12:17-18.



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; f)
O bom líder é aquele que inspira: “O poder de inspirar outros para o
serviço e o sacrifício é a marca do líder de Deus. Sua chama acende os que
ficam à sua volta.” (Pág. 329) Nm 13:32 “Líderes espirituais bons e eficientes,
infundem nos outros um espírito de entusiasmo animador, motivador e exaltado
pela pessoa de Cristo, pelo crescimento em Cristo e pela missão da igreja.
(...) A inspiração começa e termina na atitude. A inspiração é uma respiração
espiritual artificial em que a pessoa inspirada dá inspiração aos que não a
tem. Bons líderes são sistematicamente otimistas e cheios de fé. Eles não tem
problemas de atitude. Há muito perceberam a importância da atitude positiva.”
(Pág. 330) 



- Mas, como o líder
desenvolve inspiração e como a mantém acesa? Primeiramente, inspirando a si
mesmo. Observe as seguintes orientações para desenvolvermos inspiração:



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1
– “Mantenha uma vida devocional vibrante e ativa, porque Deus é fonte de toda a
vida: Jo 15:1; Fp 4:13;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2
– Seja realista. Colete todos os dados. Não tema a verdade. A inspiração não é
construída sobre fantasias;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3
– Seja otimista. Creia que todas as coisas cooperam para o bem (Rm 8:28). Os
obstáculos tornam-se oportunidades. Pedras de tropeço tornam-se pedras
angulares;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 4
– Seja um homem de fé. Tente fazer grandes coisas e espere grandes coisas de
Deus;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 5
– Evite pessoas negativas e cerque-se de pessoas positivas;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 6
– Cultive uma vida familiar feliz. As brasas quentes de nossa vida vêm do Céu e
do lar;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 7
– Mantenha o corpo sadio e em forma. O metabolismo do corpo e a inspiração
estão ligados;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8
– Concentre-se em seus sucessos, não em seus fracassos. Considere os fracassos
como simples oportunidades de juntar experiência para sucessos futuros. Não
podemos ganhar sem tentar e, tentando, às vezes haverá fracassos;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9
– Leia literatura inspirativa;



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10
– Tenha pensamentos positivos em relação aos outros. Procure o bem nas pessoas.
Elas foram feitas à imagem de Deus.” (Pág. 330-331)



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; g)
O bom líder é alguém disposto a pagar o preço: Há um preço muito caro pelo
lugar de liderança bem-sucedida. “A liderança é uma posição solitária e exige
decisões cruciais e difíceis, correndo-se o risco de se alienar até dos amigos
mais chegados. Uma cruz coloca-se no caminho da liderança espiritual (...) uma
cruz sobre a qual o líder deve deixar-se pregar. Ninguém pode colher os frutos
da liderança sem pagar o preço. (...) A liderança espiritual brota do
ministério diário e das lutas em favor do povo de Deus.” (Pág. 331) Como
dissemos, o preço é alto, mas os frutos valem a pena. Sempre vale a pena servir
a Deus. É privilégio “valioso”. (Mt 16:24-25)



- Veja o alto custo da liderança: (Cf.
SANDERS, pág. 103-111)



- Leia: Mc 10:38;



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Auto
sacrifício: Mc 10:44-45; Lc 24:40; Gl 6:17; 2Co 4:8-11;

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Solidão:
2Tm 1:15;

<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Fadiga:
2Co 4:16; Jo 4:6; Mc 5:30; 

<!--[if !supportLists]-->d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Crítica;

<!--[if !supportLists]-->e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Rejeição;

<!--[if !supportLists]-->f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Pressão
e Perplexidade;

<!--[if !supportLists]-->g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Custo
para todos;

<!--[if !supportLists]-->h)&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Reação
a opiniões contrárias: Gl 1:10; 1Co 4:3-4; Cl 3:22; 2Co 8:21.



- Bem-aventurados aqueles que se
dispõe a trabalhar para o Senhor Jesus e a liderar pela sua misericórdia e com
a sua ajuda, com humildade e amor!



************************************



- Podemos listar as qualidades
essenciais à liderança: (Cf. SANDERS, pág. 43-74)



- Leia: 1Tm 3:2-7; Lc 10:17-24; Mc
9:14-29; Jo 13-16;



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Disciplina;



<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Visão;



<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Sabedoria;



- At 6:3; Cl 1:9;



<!--[if !supportLists]-->d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Decisão;



- Hb 11:24-27; At
22:10; 



<!--[if !supportLists]-->e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Coragem;



- 1Co 2:3; 2Co 7:5; Jo 20:19 / At 4:13; 2Tm 1:7; 2Cr 32:7-8; 



<!--[if !supportLists]-->f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Humildade;



- Mt 20:25-27; Jo 3:30; 1Co 15:9; Ef 3:8; 1Tm 1:15;&nbsp; 



<!--[if !supportLists]-->g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Integridade
e Sinceridade;



- 2Tm 1:3; 2Co 2:17; 1Co 4:4; Dt 18:13; 



- Leia: 1Tm 3:8-10;



<!--[if !supportLists]-->h)&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Humor;




<!--[if !supportLists]-->i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Ira
(santa);



- Mc 3:5; Mt 21:13;
Jo 2:15-17; 



<!--[if !supportLists]-->j)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Paciência;



- 2Pe 1:6; 



<!--[if !supportLists]-->k)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Amizade;



- 2Sm 23:15-16; Jo
13:1 / 21:17;



<!--[if !supportLists]-->l)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Tato
e Diplomacia;



<!--[if !supportLists]-->m)&nbsp; <!--[endif]-->Poder
inspirativo;



- Nm 2:18;



<!--[if !supportLists]-->n)&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Habilidade
executiva;



- Is 30:18 “justiça
= método, ordem”;



<!--[if !supportLists]-->o)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Terapia
da audição;



<!--[if !supportLists]-->p)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->A
arte de escrever cartas;



- 2Co 2:4; 7:8-9;
Fp 1:27-30; Gl 4:16,20;



<!--[if !supportLists]-->q)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Um
coração cheio do Espírito Santo;



- At 6:3,5; 10:38;
2:4; 4:8; 6:3,5; 7:55; 9:17; 13:9; 11:24; 8:29; 10:19 / 11:12; 13:1-4; 16:6-7;
19:21; 20:22; 15:28; 20:28; Lc 24:29; Ef 6:10-18; Jo 7:37-39; 



Característica
fundamental para a Liderança: INTEGRIDADE



- “Pode acontecer que o homem
desempenhe seus deveres de acordo com suas melhores habilidades, porém, se seu
coração não está naquilo que faz, lhe falta muito para chegar à sua meta”.
(CALVINO, A Verdadeira Vida Cristã, p. 39.



- Integridade diz respeito ao que
somos, e não apenas ao que fazemos.



- Integridade é fundamental, sem ela,
é certo que a liderança fracassará!



- Reputação é o que o que os outros
pensam que somos, integridade é o que realmente somos.



a) Integridade estrutura a confiança



- As pessoas só vão confiar em nós se
verem em nós INTEGRIDADE.



b) Integridade exerce um alto grau de
influência



- As pessoas só vão nos seguir se
verem em nós INTEGRIDADE.



c) Integridade facilita os altos
padrões



- Integridade faz com tenhamos força
para não abrir mão da verdade.



d) Integridade resulta em uma
reputação séria



- As pessoas vão nos ver com bons
olhos se formos íntegros.



e) Integridade é ensinar o que já
vivemos



- Um líder é alguém que tem
seguidores. 



- Seguidores: alguém que acredita na
palavra do líder.



f) Integridade ajuda o líder a ter
credibilidade



- Credibilidade consigo mesmo e com os
demais.



g) Integridade é uma conquista árdua



- Não é fácil sermos íntegros. A
integridade deve ser algo conquistado, buscado. Isto exige:



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -
Autodisciplina;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -
Autoconfiança;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -
Honestidade.



- Você só se torna aquilo que está se
tornando agora.



- Devemos ser líderes como O Senhor
Jesus Cristo foi e servos como ele também foi! Ele é o nosso modelo,
referencial e farol!






8) O ATO DE LIDERAR



&nbsp;- “o ato de liderar, portanto,
compreende quatro elementos: visão, convocação, delegação e motivação. Se o
pastor ou o líder espiritual for bem-sucedido no cumprimento dessas quatro
atividades, será bem-sucedido em sua liderança”. (MacArthur, p. 332)



- Vejamos os quatro elementos que
caracterizam o ATO DE LIDERAR:



<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Visão
– “A visão é uma tentativa de articular, do modo mais claro e vivo possível, o
estado futuro ideal que a organização deseja. A visão é o alvo que fornece
direção, alinha os jogadores principais e fornece energia para as pessoas
atingirem um propósito comum.” (Pág. 333).



-
O líder desenvolve sua visão a partir das seguintes fontes: Deus, a sua Santa
Palavra, da experiência passada e do envolvimento com a comunidade local.



-
“É necessário também manter viva a visão porque, assim como os sonhos, costumam
se dissipar. (...) Os pastores –
(líderes) – não podem marcar passo. Não podem simplesmente manter o
trabalho, ‘ guardando a fortaleza’ até Cristo voltar. Eles precisam estar
atuando na liderança, instilando visão em seu povo. A igreja deve perceber que
é preciso fazer algo, e o pastor deve lhes dizer que algo é esse e lidera-los
para que o cumpram.” (Pág. 334)



<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Alistamento
– Alistar, recrutar, convocar. “Compartilhar a visão é o primeiro ato da
liderança, o segundo é alistar outras pessoas que comprem a visão”. (Pág. 334) 



-
Mt 4:19: Jesus alista pessoas até hoje! Hoje os líderes devem fazer o mesmo,
não esperar que apenas CREIAM na mensagem da cruz. 



-
Neste alistamento, os líderes devem observar os seguintes conselhos:



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Existe quem queira servir;

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Alguns servirão se as alistarmos para
ministérios específicos, por um tempo específico.



<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Delegação
– O propósito central do alistamento é delegar a cada voluntário a tarefa,
trabalhando juntos para a realização da visão definida. “Aquele que é
bem-sucedido na tarefa de conseguir que os outros trabalhem.” (Pág. 336)



-
“Delegação é a arte de transferir parte de seu trabalho a outra pessoa, confiar
responsabilidade e autoridade, bem como uma tarefa a outra pessoa que esteja
com você no ministério, ou simplesmente livrar-se de tido o que for possível e
fazer somente o que restar.” (Pág. 336)



-
Devemos perceber que delegação não é de modo nenhum o abandono da liderança ou
das tarefas essenciais do líder. Lembre-se do exemplo de Moisés em Êx 18.
Delegar segue alguns princípios:



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->“Livra
os líderes de alguns trabalhos;

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Garante
que o trabalho seja feito da forma devida;

<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Ajuda
a facilitar a tomada de decisões;

<!--[if !supportLists]-->d)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Desenvolve
as habilidades das pessoas;

<!--[if !supportLists]-->e)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Aumenta
a produtividade;

<!--[if !supportLists]-->f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Transforma
o líder num participante do grupo;

<!--[if !supportLists]-->g)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Prepara
futuros líderes;

<!--[if !supportLists]-->h)&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Faz
as pessoas desenvolverem as habilidades para seu próprio benefício.” (Pág. 337)



D “Determine o ministério

E Examine as tarefas

L Levante a seleção de líderes

E Eduque o líder

G Guie o líder

A Autorize o líder

D Dê crédito ao líder

O Observe o líder” (Pág. 338)



-
“Não podemos subestimar a importância desse ato de liderança e concordamos com
esta afirmação: ‘O grau em que o líder é capaz de delegar o trabalho é a medida
do seu sucesso´”. (Pág. 338)



<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Motivação
– A motivação é a chave principal. Sem motivação, os outros elementos que vimos
caem por terra.



-
“Por motivação entendemos a liberação de um impulso interno na pessoa,
colocando-a em ação. (...) Motivação é o ato de criar circunstâncias para obter
resultados por meio de outras pessoas.” (Pág. 338)



-
O líder para motivar outros precisa ser ele mesmo a chave da motivação através
da sua integridade, habilidade, conhecimento do melhor a ser feito e, ainda, através
do seu exemplo. Se não há qualidades pessoais (morais e espirituais) a
motivação passa a ser ineficiente.



-
“Nada motiva mais do que um líder motivado”. (Pág. 339) 



************************************************



- “O ministério pastoral é um privilégio
maravilhoso. É liderança na igreja de Deus, uma mordomia confiada por Deus, um
serviço a ser executado em favor do grande Pastor e suas ovelhas. Nós nos
consideramos profundamente abençoados por Deus por sermos chamados pastores. É
fácil perder de vista nossa responsabilidade mais fundamental: liderar! Assim,
empenhemo-nos na tarefa que Deus nos deu: liderar!” (Pág. 339)







9) A VIDA DE ORAÇÃO DO
LÍDER



&nbsp;-
Leia 1Tm 2:1.



-
“Em nenhum outro setor o líder deveria estar à frente de seus liderados, do que
na oração”. (SANDERS, pág. 74)



-
“Dominar a arte de orar, como outra arte qualquer, exige tempo. O tempo que
dedicamos à oração é a verdadeira medida de nosso conceito da importância da
comunhão com Deus. (Pág. 75)



-
“Ao buscar um exemplo supremo de vida de oração, o líder se voltará,
naturalmente, para a vida do próprio Senhor, visto que a crença na
racionalidade e necessidade de oração baseia-se, não meramente na lógica, mas
principalmente no exemplo e no ensino de Jesus”. (Pág. 75)



-
Veja: Lc 5:16; 6:12; Mc 1:35; Mc 6:46; Lc 9:28;



-
“Era a oração que o capacitava (a Jesus) para realizar e suportar a vontade
perfeita, mas de alto custo, de seu Pai”. (Pág. 76)



-
“”Toda oração vital suga a vitalidade do crente. A verdadeira intercessão é um
sacrifício, um sacrifício sanguinolento”. (Pág. 76)



-
Veja: Hb 5:7; Cl 4:12; (2:1: Cl 1:29; 1Co 9:25; 1Tm 6:12; Jo 18:36); Rm 8:28; 



-
“Podemos dominar a técnica da oração e compreender a sua filosofia; podemos ter
confiança ilimitada na veracidade e validade das promessas concernentes à
oração; podemos usá-las fervorosamente. Contudo, se ignorarmos o papel
desempenhado pelo Espírito Santo, falharemos no uso da chave mestra”. (Pág.
77).



-
Orar no Espírito significa:



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Orar
nos domínios do Espírito;

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Orar
no poder e na energia do Espírito, Ef 6:18;



- “Para execução de
sua tarefa sobrenatural, a oração exige mais do que a mera força humana, exige
a força suprida pelo Espírito Santo. Ele é o Espírito do poder, tanto quanto o
Espírito da oração. A energia humana do coração, da mente e, da vontade pode
conseguir tão-somente resultados humanos; todavia, orar no Espírito Santo
libera recursos sobrenaturais”. (Pág. 78)



- Oração é batalha espiritual: Ef
6:12;



- “O líder deve adotar o mesmo método
(o método de Jesus), em sua vida de oração. E ele deve saber como conduzir seus
liderados à vitória, nesta batalha espiritual”. (Pág. 79)



- Mt 12:28-29



- “A autoridade divinamente confiada a
nós, e colocada em nossas mãos, pode ser exercida com confiança” (Pág. 79): Lc
10:19;



- “Visto que a liderança é a
habilidade de mover e influenciar pessoas, o líder espiritual deverá estar
alerta para descobrir o meio mais eficiente de fazer isto”. (Pág. 79)



- “O líder sempre deve “provar que tem
poder para mover os corações dos homens na direção em que, segundo ele crê,
está a vontade de Deus. Deus colocou em suas mãos a chave desse cadeado
complicado”. (Pág. 80)



- Vale a pena orar porque:



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Deus
é sempre consistente e fiel consigo mesmo em suas ações. Ele nunca se
contradiz;

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->A
oração de intercessão é uma ordem dada pelo Eterno;

<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Podemos
saber a vontade do Pai com relação ao assunto de nossa oração.



- “Na oração, tratamos diretamente com
Deus, e apenas secundariamente com homens e mulheres. O alvo da oração é o
ouvido de Deus. A oração influencia os homens, porque influencia Deus, para que
Ele influencie os homens. Não é a oração que move os homens, mas Deus, a quem nós
oramos”. (Pág. 81)



- Hb 11:6



- “A iminência dos grandes líderes da
Bíblia é atribuída ao fato de terem sido grandes no hábito de orar. ‘Não foram
líderes devido ao brilho de seu pensamento, nem devido a terem recursos
inexauríveis, nem devido à cultura magnífica, ou aos dons naturais, mas, por
causa do poder da oração, através da qual” eram comandados pelo poder de Deus,
sendo abençoados, motivados, impulsionados, fortalecidos, quebrantados e
capacitados pelo Santo Espírito de Deus. (Pág. 81).



&nbsp;&nbsp;

10) A REPRODUÇÃO DE
LÍDERES





-
Ver SANDERS, Pág. 132-136.






11) OS PERIGOS
PECULIARES DA LIDERANÇA

&nbsp;&nbsp;

-
Leia 1Co 9:27;



<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Orgulho



-
Pv 16:5



<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Egoísmo



<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Inveja



-
Nm 11:28



<!--[if !supportLists]-->d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Popularidade



-
1Co 3:4-6;9; 1Ts 5:12-13; Lc 6:22



<!--[if !supportLists]-->e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Infabilidade



<!--[if !supportLists]-->f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Indispensabilidade



<!--[if !supportLists]-->g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Exaltação e Depressão



-
Lc 10:20



<!--[if !supportLists]-->h)&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Profeta ou Líder



<!--[if !supportLists]-->i)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Desqualificação



-
1Co 9:27






CONSIDERAÇÕES FINAIS

&nbsp;&nbsp;

<!--[if !supportLists]-->1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Observemos o papel de Deus na
liderança;



-
Deus é quem escolhe, capacita, acompanha e fortalece o líder;



<!--[if !supportLists]-->2)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Observemos o papel de Cristo na liderança;



-
Cristo é o referencial, o farol e o modelo do líder cristão;



-
Cristo é o Líder por excelência. Todos os demais líderes são servos em essência
do Senhor Jesus;



<!--[if !supportLists]-->3)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Observemos o papel do Espírito Santo
na liderança;



-
O Espírito é quem unge, quem trabalha nos corações dos líderes;



-
Os líderes devem buscar um coração dominado pelo Espírito Santo;



-
A integridade e demais perfis do líder bem-sucedido é promovido pelo Espírito
de Cristo;



<!--[if !supportLists]-->4)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Observemos a honra da liderança;



-
Servir a Deus e a Igreja de Cristo é um dos privilégios mais preciosos na
carreira cristã;



-
Deus poderia chamar qualquer um! Quando Deus chama um de nós, que honra!



<!--[if !supportLists]-->5)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Observemos a responsabilidade do
líder;



-
Igualmente à honra, a responsabilidade é também essencial para a liderança
frutuosa;



-
O líder sem integridade, vida de oração e coração inspirativo assemelha-se à
vaidade – é correr atrás do vento (Ec 1:1-4);



<!--[if !supportLists]-->6)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Observemos os benefícios para a
coletividade através de uma liderança bem-sucedida.



-
Ver a igreja crescer em espiritualidade e em número é uma grande bênção! Agora,
ver tudo isto e saber que, como líderes cristãos, colaboramos com este
crescimento é maravilhoso!



-
Saber que influenciamos alguém na carreira cristã é um presente. Por isso, vale
a pena pagar o preço caro da liderança por causa dos resultados que advém de um
trabalho submisso ao Espírito.



-
Finalmente, ser líder é ser servo de Deus. É sempre e necessariamente ao Senhor
Deus que servimos com a nossa liderança.



-
Que Deus nos abençoe! Amém!








BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

&nbsp;&nbsp;

CALVINO,
J. A Verdadeira Vida Cristã. São
Paulo. Novo Século. 2000.



MacArthur,
Jr. John et. Al. Redescobrindo o
Ministério Pastoral. Moldando o ministério contemporâneo aos preceitos
bíblicos. Rio de Janeiro. CPAD. 1998. (Especialmente o capítulo 17, “A Liderança” escrito por Alex D.
Montoya).



MAXWELL,
J. C. As 21 Irrefutáveis Leis da
Liderança. Siga-as e as pessoas o seguirão. São Paulo. Ed. Mundo Cristão.
1999.



______________.
Você Nasceu Para Liderar. O maior
treinador de líderes da atualidade ensina os segredos para desenvolver o líder
que existe em você. Rio de Janeiro. Thomas Nelson Brasil. 2008



SANDERS,
O. J. Liderança Espiritual. Os atributos
que Deus valoriza na vida de homens e mulheres para exercerem liderança.
São Paulo. Ed. Mundo Cristão. 4ª Ed. 1991.








Concluído em
27/05/14, em Miranda-MS.