Autor: Fabio Martins | Publicado: 2012-05-18T04:39:00-07:00


10 dicas para os primeiros dias de trabalho

Como diz o ditado popular, a primeira impressão é a que fica

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Por Roberto Recinella



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Todo mundo tem a preocupação de causar uma primeira impressão positiva. Por isso, prepare algumas dicas para ajudá-los. Mas lembrem-se: ninguém deve se esquecer de manter a mente aberta para ter a oportunidades de mostrar suas habilidades e capacidades durante todo o tempo em que estiver trabalhando na empresa.Seja rígido com você      mesmo, chegue na hora ou até um pouco antes. Vista-se de um modo      tradicional semelhante a como foi no processo seletivo. Com o tempo você      percebe qual a forma de se vestir na empresa. Nada de piadinhas e tapinhas      nas costas. Seja sério, mas não deixe de sorrir. Crie um sistema próprio      para lembrar os nomes das pessoas que for conhecendo e suas funções.Olha a boca, menino!  Cuidado com o seu linguajar, controle as gírias e principalmente palavrões.      Não mantenha conversas desnecessárias com os colegas, busque as      informações de que necessita mas não deixe isso se tornar um bate-papo.Seja simpático e      humilde, independente do cargo que irá ocupar. Cumprimente todo mundo e      aproveite para ouvir as pessoas, afinal elas estão na empresa há mais tempo      que você. Esteja aberto para conversar e a contar a sua historia,      aproveitando para se reinventar e mudar.Mude, não caia na armadilha de acreditar que será bem sucedido na nova      função fazendo apenas aquilo que fazia bem anteriormente. Aprenda com seus      erros anteriores e recrie suas habilidades e talentos e evolua como      profissional.


 Seja você mesmo.      Relaxe e evite exageros em sua apresentação e interação com os novos      colegas.  Evite tentar impressionar      seus colegas e chefes com suas histórias de sucesso. Aproveite para ouvir      e aprender, em vez de querer ser o centro das atenções ou mesmo se      comprometer em realizar tarefas para as quais ainda não está preparado, senão “o      tiro sai pela culatra” e pode reverter negativamente para a sua imagem.Não force a barra,      conquiste as pessoas aos poucos. Todos nós nos sentimos como um alienígena      nos primeiros dias de trabalho. Mas lembre-se: outros dias virão, você      não precisa fazer tudo no primeiro dia. Isso vale principalmente para as      pessoas ao seu redor. Cada uma delas tem um ritmo e nem sempre são      solidárias com a sua situação. Respeite os espaços de cada um. Um novo      emprego implica novas regras e novos relacionamentos. Evite saltar      etapas, segure a ansiedade.Fuja de fofocas e      rótulos. Nos primeiros dias as pessoas tentarão “fazer sua cabeça”      através de historias e fofocas sobre fulano ou beltrano. Por isso, mantenha-se no âmbito das conversas casuais e de trabalho. Também evite julgar e      “rotular” as pessoas ao seu redor antes de realmente conhecê-las. É comum      simpatizarmos com uns mais do que com outros.Conquiste o direito      de avançar e falar. Aprenda as regras tácitas e contratos psicológicos da      empresa o quanto antes observando como as pessoas se comunicam e realizam as      suas funções , respeite este código antes de querer muda-lo ou      enfrenta-lo;Não seja puxa-saco,      evite tentar fazer alianças estratégicas chamando colegas que julgue      importante ou chefes e chefes dos chefes para almoçar. Nos primeiros dias      ande com uma “tribo”. Almoce onde eles almoçarem e aproveite para conhecer seus colegas. Almoçar sozinho também não é recomendado, passa um ar de      arrogância e prepotência. Não almoçar e ficar trabalhando é pior ainda.Não compare sua      empresa atual com a antiga. Sei que é difícil, então faça isso só dentro      da sua cabeça, evite dizer que o ar condicionado era melhor, a cadeira era      mais confortável ou o teclado era ergonômico. Adapte-se à nova realidade, senão alguém acabará lhe fazendo a perturbadora pergunta: “então por que      você saiu de lá, se era melhor?”.
  
 Não existe receita de bolo. Siga seu coração e o bom senso. As dicas acima são apenas para que você não cometa erros básicos, mas cada empresa bem como cada pessoa, tem suas próprias características. Explore-as. Planeje e crie suas próprias estratégias.