Como montar um currículo ideal.
Autor: Paulo Fonseca. | Publicado: 2012-11-01T14:18:00-02:00





Tudo bem. Você tem um histórico brilhante, uma formação maravilhosa e
 experiências significativas. Mas você sabe como organizar tudo isso no 
seu currículo.
Os headhunters dizem que a maioria não sabe. 
Pensando nessa dificuldade, separamos dez dicas para deixar seu 
currículo igual a você: Nota 10!
1) Comece com os dados pessoais:
Escreva
 bem no alto da página: seu nome, endereço, telefone, celular, e-mail, 
nacionalidade, idade, estado civil e número de filhos. Há quem diga que 
os três últimos devem ir por último. Faça como quiser, mas o importante é
 não colocar mais nada além disso. Ou seja, RG, CPF, atestado de 
reservista, carteira profissional e título de eleitor é besteira, 
esqueça isso.
2) Deixe claro seus objetivos.
Depois dos 
dados pessoais, coloque o(s) cargo(s) e a área a que você aspira, mas 
seja breve. Se você ainda não é um profissional experiente, o ideal é 
explicar como você pretende direcionar sua carreira e por que resolveu 
escolher essa profissão. Tome cuidado para não mandar seu currículo para
 qualquer empresa. Antes disso, enfoque sua área de atuação e o cargo 
desejado. Não vale a pena dizer que tem interesse de atuar em 20 áreas 
diferentes.
3) Capa cor-de-rosa não ajuda:
Se você entrega 
seu currículo com capas ou guarda dentro de pastas com cor e cheiro, 
esqueça. O segredo é usar folhas brancas limpas e grampeadas. Até a 
tipologia deve seguir a linha tradicional: Courier, Arial ou Times New 
Roman. Os negritos, itálicos e sublinhados só devem ser usados para 
organizar as informações. Alguns headhunters advertem para o fato de que
 a preocupação excessiva com a estética dá a impressão que o candidato 
está tentando compensar uma eventual falha.
4) Currículo sim, biografia não:
Um
 erro muito comum é achar que quanto maior o currículo melhor ele fica. 
Lembre-se o tempo que você tem para se apresentar não passa de um 
minuto. Duas folhas, portanto, são o ideal e não vale usar aquela velha 
tática de diminuir o tamanho da fonte para colocar mais informação 
dentro de uma página. Cuidado também para não escrever errado. Erros de 
português pegam muito mal.
Para um profissional com longos anos de
 estrada é aconselhável montar um segundo currículo mais detalhado que 
deve ser mostrado só se for chamado para a entrevista.
Faça um 
currículo especial para cada empresa que você deseja trabalhar. Óbvio 
que para isso você vai precisar saber em quais empresas deseja atuar. A 
partir daí você deve descobrir tudo o que pode sobre a empresa. Como? 
Internet, jornais, revistas e principalmente conversas com funcionários 
do local. De repente, você pode encontrar soluções para os problemas que
 a empresa enfrenta. Isso pode servir como cartas na sua manga.
5) Minhas experiências :
O
 próximo passo é falar das suas experiências profissionais. Essa é uma 
parte extremamente delicada do currículo. Você deve falar de maneira 
sucinta todos os lugares que passou e quais foram as suas experiências 
dentro de cada empresa. Ou seja, vai falar do que é capaz. Uma ótima 
idéia é organizar seu texto em tópicos.
Mas como ser tão sucinto? 
Mencione apenas as 5 últimas empresas que você trabalhou, começando 
pelas mais recentes e caminhando para as mais antigas. Fale o nome da 
empresa, se ela não for conhecida faça uma rápida apresentação dela 
(ramo de atividade, posição no mercado, faturamento e número de 
funcionários). Depois descreva seu cargo e o que fazia na prática. 
Acredite: isso faz a diferença. Ou seja, diga quais eram suas funções e 
responsabilidades. Se possível não esqueça de mencionar quanto sua 
empresa lucrou com suas ações.
Caso você esteja começando a carreira vá direto para sua formação acadêmica.
6) A vingança dos Nerds :
Uma
 formação acadêmica numa escola de ponta vai fazer diferença sim. Nessa 
hora, aqueles longos anos de estudo para entrar na melhor faculdade 
fazem a diferença. Se você é graduado por uma faculdade não muito 
conhecida o ideal é "reparar esse erro" fazendo uma pós-graduação. Isso 
não significa, no entanto, que as pessoas que não estudaram em 
instituições de renome não têm chance.
A vantagem de ter estudado 
numa boa faculdade aparece quando a seleção é feita entre pessoas com 
pouca ou nenhuma experiência. Os graduados numa boa faculdade sempre têm
 mais chances.
Vale também dizer que os cursos relâmpagos não 
ajudam em nada. Coloque apenas aqueles que realmente acrescentaram algo 
importante na sua vida. Esqueça daqueles seminários inúteis de meia 
hora. Eles definitivamente não interessam.
7)Do you speak English?
Se
 por um lado os seminários inúteis não ajudam, falar fluentemente um 
outro idioma vale.Principalmente se você fez um curso no exterior. Os 
trainees que fizeram intercâmbio e trabalharam entregando pizza, 
limpando piscinas, ou qualquer atividade do tipo ganham ainda mais 
crédito. Por isso não tenha vergonha de dizer como foi sua vida lá fora.
Lembre-se:
 não vale a pena enganar. Você pode ser surpreendido com um teste cara a
 cara e se dar mal. Aliás, se descobrirem qualquer falcatrua no seu 
currículo você será dispensado na hora. O critério é o seguinte: ou você
 sabe falar fluentemente um outro idioma, ou não sabe. É melhor você 
falar que seu espanhol é apenas básico, ao invés de dizer que sabe se 
virar muito bem.
8) Carta para meu futuro chefe :
A carta de
 apresentação serve para personalizar o currículo e mostrar se você 
serve ou não para o cargo que está disponível. O mais adequado é 
escrever uma carta para cada empresa.
Sabe aquelas conversas de 
bastidores? Então, se você conseguir descobrir quem será seu chefe, mais
 um ponto. Encaminhe diretamente para ele e não se esqueça de colocar os
 dados sobre a empresa que possam reforçar seus argumentos.
Se 
você for mandar seu currículo para uma empresa de headhunting, enderece a
 carta à empresa ou a um dos seus consultores. Uma carta de apresentação
 deve responder a 3 perguntas básicas: quem sou, o que quero e o que 
realizei na carreira. Termine com um pedido de entrevista. A carta de 
apresentação deve ter no máximo 20 linhas.
Algumas palavrinhas mágicas vão ajudar você a deixar seu currículo mais bem escrito. Use verbos como!
Realizar
 (um projeto)- organizar (uma equipe)- implantar (um processo)- atingir 
(resultados)- motivar (pessoas)- delegar (tarefas)- criar e executar 
(soluções).
Coloque todos os verbos no pretérito perfeito, como no
 exemplo: "criei um novo sistema de trabalho e motivei toda a equipe. 
Atingi resultados fantásticos".
O currículo nunca deve falar sobre
 pretensão salarial, nem sequer mencione o pacote de remuneração da 
empresa anterior. Esse assunto deve ser tratado durante a entrevista.
9) Como devo enviar meu currículo?
Não
 existe consenso sobre qual é a melhor forma de enviar seu currículo. 
Muitas empresas possuem um cadastro on line em que o candidato apenas 
completa os dados. Alguns consultores sugerem mandar o currículo como um
 documento anexado, outros dizem que nem sempre é possível abrir um 
documento anexado em função de problemas técnicos, ou até por medo de 
possíveis vírus. O ideal, portanto, é fazer das duas maneiras. Envie um 
e-mail com o currículo anexado, mas diga que, por via das dúvidas, vai 
enviar seu currículo também pelo correio.
Seja por e-mail, seja 
por correio, é completamente necessário enviar uma foto. Pode parecer 
exibicionismo. Mas é conveniente uma foto e de preferência com terno 
(homens) ou tailleur(mulher).
10) É só?
Depois de entrar 
numa boa empresa não esqueça de atualizar seu currículo sempre que 
houver uma mudança significativa na sua carreira. Coloque tudo que for 
realmente significativo. Desde mudança de telefone até um negócio 
milionário que você fechou com a sua empresa, ou um projeto que deu 
muito certo no mercado.