Autor: Antonia Iris | Publicado: 2012-10-05T15:09:00-07:00




                     
8 “mentiras” de carreira que você conta para si mesmo


                     
                      São Paulo – Comodismo não deve
 fazer parte do vocabulário de quem quer crescer na carreira. “Quando um
 profissional se sabota, geralmente é porque não tem um plano B para 
evoluir profissionalmente”, afirma Mike Martins, diretor executivo da 
Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC).

Para João Mendes de Almeida, coach e consultor de carreira da Vicky 
Bloch Associados, a tendência das pessoas se acomodarem no emprego é 
compreensível: para evitar sair da zona de conforto elas criam 
obstáculos, muitas vezes mentais.

Confira abaixo, algumas frases que, segundo os especialistas sinalizam a auto sabotagem profissional.


1-Não trocarei seis por meia dúzia
Almeida afirma que o profissional que utiliza este argumento diante 
de uma nova oportunidade, normalmente, acredita que as empresas de sua 
área se parecem, quando nem sempre é verdade.

Para os especialistas, é preciso fazer uma pesquisa, conversar com 
profissionais de outras empresas e colocar no papel as vantagens e 
desvantagens de cada companhia. Às vezes, há uma oportunidade melhor, 
mas a iniciativa tem que partir do profissional.


2-Meu emprego é ruim, mas é melhor do que nada
“O desconhecido é difícil, mas esta frase é típica de um profissional que não faz esforço para mudar”, afirma Almeida.

De acordo com Martins, é a mesma situação de quando uma pessoa é 
questionada sobre como vai o emprego. “Com o clássico ‘estou levando’, é
 possível identificar de que algo está acontecendo”, diz. E que o 
profissional tem uma postura passiva diante disso.


3-Não gosto do que faço, mas ganho razoavelmente bem
Típico de quem acha que não conseguirá achar um emprego melhor e 
demonstra apego ao salário. “Com o tempo, aquela quantia de dinheiro não
 será mais suficiente e ele estará no mesmo lugar e infeliz”, explica 
Almeida.


4-Ficarei aqui temporariamente, daqui a dois ou três anos acontecerá alguma coisa melhor
Segundo os especialistas, o profissional que aguarda que fatores 
externos ajudem no plano de carreira corre o risco até de perder seu 
emprego. Depender de que a empresa mude ou que seu superior saia para 
você conquistar o cargo não é uma atitude inteligente.


5-Para mudar de emprego preciso fazer um curso de especialização, mas não tenho nem tempo e nem dinheiro
Para Almeida, neste caso o profissional devia se perguntar o que é 
viável de acordo com as condições dela. “O mais difícil é a pessoa 
identificar o que pode fazer para sair daquela situação. Há maneiras de 
sair do comodismo com cursos online ou bolsas de estudo”, afirma.

Martins explica que o profissional que está sempre pensando em várias
 hipóteses e culpa o chefe e a empresa por não ter oportunidades, tem 
que parar e listar quais ações são necessárias para alcançar seu 
objetivo.


6-Meu chefe não reconhece meus méritos
Não ser reconhecido no trabalho é um problema. Entretanto, para 
Martins, essa atitude passiva faz com que o profissional se acostume a 
culpar os outros.

A frustração, muitas vezes, impede que o profissional avance e 
dedique a outros projetos e se destaque, em vez de ficar reclamando.


7-Eu faço meu trabalho bem, um dia as pessoas se lembrarão de mim
Mais uma vez, de acordo com Almeida, o profissional aguarda um 
reconhecimento do chefe ou dos colegas de trabalho. Mas alerta: ele não 
conseguirá isso só esperando “É preciso fazer um marketing pessoal e 
fazer networking no ambiente de trabalho”, afirma.


8-Sou bom no que faço, pois atuo nessa área há muitos anos
Para os especialistas, o profissional que acredita que é bom e que 
está a salvo pode ser facilmente passado para trás se não “provocar” o 
mercado.