Assumindo seu próprio controle
Autor: Jesuino | Publicado: 2012-08-07T05:55:00-07:00



Microware: Referência em Conhecimento de T.I.C. aplicada a NegóciosEmpresa Certificada ISO 9001:2008&nbsp;/ Publicação Bimestral - 2012

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ASSUMINDO SEU PRÓPRIO CONTROLE

Assumir o próprio leme, gerenciar a si mesmo para um novo ambiente e para os novos tempos, esse é o grande desafio.

O desafio de cada um de nós em administrar o seu tempo, seus próprios recursos, fixar metas, escolher objetivos e em assumir seu próprio destino e desenvolvimento, muitas vezes é postergado.Vamos empurrando com a barriga no dia a dia, desperdiçando tempo e oportunidades maravilhosas de crescimento.

As oportunidades de aprendizado e crescimento esbarram em nós e, por as desconhecermos, involuntariamente não lhes damos muita atenção. Nós poderemos ser aquilo que quisermos ser, tudo começa com uma atitude de desejo e de nos convencermos de nossa capacidade.

Para começar, temos de ter a atitude certa. Precisamos saber o que está ao nosso alcance desenvolver e trazer bons resultados para nós e para a organização a qual pertencemos. Precisamos saber que podemos alcançar o que quisermos em termos de competências e valores. Precisamos prestar atenção a nossa volta. Precisamos caminhar com determinação!

Nas nossas organizações existem grandes janelas de oportunidades abertas que fazemos questão de ignorar. As oportunidades são perecíveis, elas não ficam eternamente a disposição, temos de prestar atenção e abraçá-las para que não nos fujam sem que as tenhamos aproveitado para aprender, crescer e agregar valor a nós e ao ambiente que temos a nossa volta.Sempre temos que aprender a olhar mais em volta, nos gerenciarmos com mais eficiência, aprender a caminharmos mais e melhor para conseguir resultados que em outros tempos nem ousaríamos sonhar.

Integrar boas equipes e se esforçar para ser o melhor jogador dessa equipe. No início somos inexperientes, novatos e não sabemos muito acerca do jogo. No entanto uma atitude de firmeza de vontade, busca do conhecimento, esforço e perseverança sempre jogará a nosso favor e a competência vem com o tempo. Nunca esquecer que os objetivos do time são mais importantes que os objetivos individuais. Essa é a receita para o crescimento e o reconhecimento.

Li há pouco tempo em algum jornal, em inglês, que muitas pessoas conseguiram sucesso duradouro durante o tempo de sua vida profissional usando o método de “Fake it until you make it.” Que significa começar e tentar ser o melhor ao longo do tempo mesmo que no inicio precisássemos mostrar mais competência que aquela que realmente possuímos.

Um músico tocador de bateria começara a aprender seu instrumento na banda de seu colégio. Sem ainda muito conhecimento e prática, conseguiu lugar numa orquestra profissional. Nesse ínterim o pessoal da orquestra viu que o conhecimento e a experiência do músico era pouca. Começaram a procurar outro músico para a bateria, e no intervalo, o antigo músico passou a frequentar bons cursos de bateria, passou a estudar e a praticar muito. Quando vinha algum candidato para substituí-lo todos percebiam que ele era superior e acabaram desistindo de substituí-lo. Isso acontece em muitas ocasiões na vida profissional das pessoas. Além da busca pela competência, de querer desenvolver seu potencial e seu talento, é preciso ser otimista consigo mesmo e fazer esse espírito positivo trabalhar a favor de seus ideais.

As possibilidades reais ao nosso alcance muitas vezes excedem aquelas que superficialmente estamos vendo. Se não tivermos a atitude positiva de querer e poder, se não acreditarmos em nós, se não nos esforçarmos para subir a um novo patamar de competências, de visão e de ações proativas, então há uma chance muito grande que não saiamos da mediocridade e continuemos cegos.

Temos de nos movimentarmos mais para crescermos. Não podemos nos contentar em ficarmos parados naquilo que hoje sabemos e fazemos.Há que navegar, há que aprender a enfrentar os desafios do nosso mar pessoal, há que trabalhar duro e ter perseverança naquilo em que apostamos. Sempre temos de estar abertos para aprender, para percorrer a grande estrada de oportunidades, de participar de equipes, de ganhar conhecimento e de crescer.

A abordagem mais tradicional seria a de primeiro nos planejarmos a seguir construindo o planejado e finalmente executar todo o plano.Por si só, essa metodologia, não é mais suficiente para atender os desafios de hoje e alcançar o sucesso. Além dessa maneira antiga, hoje temos de prestar muita atenção nas exigências de nosso cotidiano. Abraçar, atender bem essa demanda inesperada e fornecer todas as soluções e ações que ela nos exige. Adaptar o planejamento feito antes levando sempre em consideração as mudanças e oportunidades que decorrem do inesperado. Ser rápidos em encarar essas necessidades e ter condições de atendê-las bem... É o método para ter sucesso no mundo empresarial de hoje.

No ambiente de Tecnologia de Informação, a busca da demanda, passou a ser lugar comum, não há mais tempo e recursos para descobrir os alvos, mirar e atirar. Temos de sair atirando e nos aproximando do alvo conforme agimos até nos aproximarmos e atingirmos bem no centro de nosso alvo. Estar atento, o mais bem preparado possível e agarrar as oportunidades novas que surgem passou a ser vital para sobreviver, ter sucesso e mostrar seu valor.

As competências pessoais são necessárias para esse ambiente de caçar demandas para os negócios. Um grande esforço a ser feito por todos deve ser a conquista dessas competências. Outro grande esforço é o de aprender a jogar muito bem em time, em equipe e sempre ter o sucesso e os interesses do time acima de objetivos pessoais. Esse é um dos segredos para ter o leme de seu próprio destino nas próprias mãos e mostrar o sucesso que todos gostam de ver.

Antônio Augusto Reis



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