Banco do Brasil cede à pressão da greve e apresenta proposta com avanços
Autor: Blog Debil Metal | Publicado: 2011-10-15T10:27:00-07:00


Em negociação com o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela  Contraf-CUT e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do  Banco do Brasil, ocorrida na noite desta sexta-feira (14), em São Paulo,  o BB apresentou uma nova proposta específica para os funcionários, que  prevê valorização do piso com reflexo no plano de carreira e PLR maior  (de 9,9% a 13,1% em relação ao 1º semestre de 2010), além de alguns  benefícios nas áreas sociais e de saúde. O banco reafirmou também que  segue o reajuste de 9% proposto pela Fenaban sobre todas as verbas  (aumento real de 1,5% acima da inflação) e o não desconto dos dias  parados na greve, que serão compensados até o dia 15 de dezembro, com  anistia de eventuais saldos após essa data, seguindo a mesma redação da  cláusula do ano passado. 

Assim, o Comando Nacional orienta a aprovação da proposta apresentada  nas assembleias a serem realizadas pelos sindicatos na próxima  segunda-feira (17). 

"Devemos fazer a análise do conjunto do resultado da campanha nacional.  Somando os avanços obtidos na mesa unificada com a Fenaban com as  conquistas da negociação específica, temos um cenário positivo", avalia  Marcel Barros, secretário geral da Contraf-CUT e funcionário do BB. 

"Tivemos um cenário complicado nessa campanha, com inflação maior,  ameaças e pressões. Mas conseguimos superar essas dificuldades com uma  greve forte, evitando inclusive uma possível ida dos bancos ao TST, a  exemplo da greve dos Correios e temos uma proposta que atende aos  princípios definidos no 22º Congresso dos Funcionários do BB", defende  Eduardo Araujo, Coordenador da Comissão de Empresa. 

Proposta Complementar do BB 

- Reajuste de 9% sobre todas as verbas salariais e benefícios. O mesmo  reajuste será aplicado no VCPI, garantido o interstício sobre esta  verba; 
- Piso passa para R$ 1.760; com reflexo na curva do PCR (interstícios). Cada M passa a valer R$ 97,35; 
- Retroatividade no mérito na carreira do PCR até 1998; 
- VCP de 12 meses no retorno da licença saúde; 
- Trava reduzida para um ano em caso de concorrência de posto efetivo  para comissionamento; - Reestruturação do Programa Recuperação de  Dívidas, com redução da taxa de juros e aumento no prazo de pagamento; 
- Ampliação de 55.261 para 68.057 no público do programa de aprimoramento, com aumento de valor de R$ 200 para R$ 215; 
- SACR - Remoção automática no Posto Efetivo para funcis de CABB - O  funcionário não precisará pedir dispensa da comissão para a remoção  automática; 
- Extensão do PAS - Adiantamentos para incorporados que optaram pelo  regulamento do BB e pertençam aos planos de saúde Economus, Fusesc ou  Prevbep; 
- Instalação em até 30 dias de mesas temáticas para debater questões do  PCR, PC (substituição, Carreira de Central de Atendimento, 55%) e  Jornada de Trabalho; na primeira reunião será estabelecido o cronograma  de encerramento dos trabalhos; 
- Cálculo da PLR 2011-01 considerou a proporcionalidade do mesmo período do ano passado: 
Escriturário - R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010), 
Caixas, Atendentes e Auxiliares - R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010), 
Demais Comissionados - de 1,62 a 3,0 salários (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010); 
- Renovação do ACT em vigor com manutenção da cláusula de trava de descomissionamento; 
- Ratificação da cláusula de desconto dos dias parados igual a do ano passado, e 
- 1.000 bolsas de graduação e 500 bolsas de pós graduação. 


Fonte: Contraf-CUT