Qual é a principal lição das greves de 2012?
Autor: fichamento | Publicado: 2012-08-29T17:09:00-07:00




(Antes, um caveat: esse texto não
diz respeito diretamente à greve dos professores (como poderia ser inferido
pelo meu contexto), mas às greves de diferentes categorias de servidores
públicos federais durante o ano de 2012. Apesar de que os argumentos ainda se
aplicam, professores são um tipo diferente de funcionário público)

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Como
provavelmente não está passando despercebido por ninguém os servidores públicos
federais estão organizando uma campanha de greves em muitas categorias do funcionalismo
do governo. A gravidade da situação traz algumas reflexões.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dificilmente
pode-se argumentar (como tentam, sem sucesso, os grevistas) que tais greves são
do interesse público. É realmente interessante que navios façam fila em portos,
que produtos fiquem mais caros, que armas e drogas entrem mais facilmente no
país, que processos administrativos sejam interrompidos, enfim, que o trabalho
de mais de 300 mil funcionários seja comprometido por conta de reivindicações
salariais, quando em muitos dos casos aqueles que reivindicam já sejam mais
ricos do que 90% da população brasileira (Basta ganhar um salário de R$ 7 mil por
mês para estar entre os 5% mais ricos)?

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estando
claro que tais reivindicações não são de “interesse público”, mas sim
motivações particulares, resta uma outra pergunta: São os nossos servidores públicos
especialmente nocivos? Seriam os funcionários federais pessoas de um
mau-caráter singular? Qualquer pessoa que conheça servidores sabe que isso não
é verdade. Não temos hostes de vilões maquiavélicos ocupando nossos empregos
públicos: a grande maioria dos servidores são pessoas normais, que levam seus
filhos ao cinema, mandam flores às esposas em datas especiais.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Onde
está, então, o ponto central da questão? O que explica que 300 mil funcionários
classe-média pararam o país em causa própria, ainda que sejam Antônios e Marias
sem nenhuma maldade? Bastaria trocar todos os servidores por outras 300 mil
pessoas e o problema estaria resolvido? A resposta para o problema passa por
uma análise da natureza do governo.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Existe
um certo entendimento de que a finalidade do governo é administrar a coisa
pública para atingir o “bem-estar comum”, e que qualquer desvio desse caminho é
uma patologia e deve ser corrigida. Quem forma, porém, os governos? Pessoas, em
nada diferente das pessoas que não formam os governos. O conjunto de policiais
federais não é diferente, em termos humanos, do conjunto de funcionários da
Shell ou da ONU: em todos esses casos funcionários são primeiramente pessoas. E
é também difícil de argumentar que a grande maioria das pessoas age visando o “bem
coletivo”, isto é, visando melhorar a vida de uma grande massa de pessoas que
não se conhece nem se vai conhecer. A maioria das pessoas vive e trabalha para
melhorar a sua própria vida ou daqueles que se ama.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Porque,
então, parece chocante que servidores públicos federais paralisem o governo em
nome de ganhos próprios? Que outro grupo de pessoas faria diferente? Nenhum.
Qual é a grande lição que se pode então tirar das greves de 2012? É preciso entender
que o governo não é um órgão formado por pessoas diferentes que trabalham para
o bem público: o governo (e suas diversas sub-agências) é uma organização que
tem uma agenda própria, com interesses e objetivos próprios. Não é uma
patologia que oficiais de chancelaria queiram dobrar seus salários. No fim das
contas, quem não quer?

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Essa
situação pode ser ilustrada por um exemplo extremo (não estou afirmando que
todos os servidores pensem assim; é só uma ilustração): o famoso caso do
policial militar do DF que, durante uma greve, postou no Facebook: “Tirando a
família Papa Myke (policiais militares), eu quero é que o paisano (civil) se
exploda!”. A frase é contundente e chega mesmo a chocar. Um policial militar
que não se importa com o bem do civil que ele não conhece? Absurdo! Ou será que
não somos todos assim? Nenhum policial militar exerce a profissão porque ama
proteger o próximo, e sim porque consideram que é uma atividade que
economicamente vale a pena. E assim a nave vai.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O
entendimento de que o governo é uma organização com objetivos próprios é muito
importante para que uma sociedade pense em qual é o seu papel. A ilusão de que
a finalidade do governo é o “bem comum” leva as pessoas a se sentirem inclinadas
a acharem salutar a ideia de um governo maior, que controle mais coisas, proíba
mais coisas, financie mais coisas. Qual é o problema de ter uma empresa no
controle do governo, se o fim deste é o bem comum?

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Saber
que é a regra, e não a exceção, de que os recursos tomados por meio de impostos
sejam utilizados com propósitos organizacionais singulares leva qualquer pessoa
a desconfiar que um governo com mais recursos é uma população com menos recursos
e objetivos diferentes. Porque&nbsp; colocar
mais dinheiro nas mãos do governo, se este tem um objetivo e eu tenho outro?

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O que
se pode, então, fazer? A perspectiva pode parecer bastante desconfortável, mas
não é uma situação sem saída. É papel dos funcionários eleitos – aqueles que
perdem seus cargos caso não correspondam a certas expectativas – estabelecer limites
institucionais à busca de propósitos pessoais com dinheiro público. É papel dos
funcionários eleitos – presidentes, deputados, senadores – balizar a máquina
organizacional do governo para que o conjunto de decisões egoístas tomado nas
mesas do funcionalismo leve a um resultado que seja satisfatório para a
sociedade.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O
governo controla muitas coisas. Quem controla o governo? O entendimento sólido
de que funcionários públicos são pessoas em nenhum grau diferentes do resto da
população é o primeiro passo para que os resultados do governo sejam aqueles
que se espera.