Happy hour após expediente? Veja três razões para não beber com seu chefe
Autor: Louise Magdalena | Publicado: 2012-09-24T10:44:00-03:00



Ser amigo do chefe
fora do expediente não é errado, mas quaisquer erros neste relacionamento podem
respingar em sua carreira

Estreitar o
relacionamento com o seu chefe é sempre um ponto positivo. O tempo vai passando
e surge a oportunidade de ir a um happy hour com ele. Na teoria, soa
conveniente se tornar “amigo de bar” do seu chefe, mas há mais em jogo do que
você pode pensar.

Cruzar a linha tênue
da boa convivência de chefe e funcionário para ser companheiro de bebida pode
ser arriscado. Você pode achar que não, mas dentro ou fora do horário de
trabalho, seu chefe estará analisando você e se está ou não atendendo as
expectativas e agregando valor para a equipe no trabalho.

“Trabalho é trabalho e
não importa o quanto foi divertida a noite anterior, as responsabilidades no
emprego e os objetivos da empresa não mudaram", afirma a palestrante
internacional e consultora de branding, Iqbal Atcha.

Ser amigo do chefe
fora do expediente não é errado, mas quaisquer erros neste relacionamento podem
respingar em sua carreira. Para isso não acontecer, o site
Careerbliss&nbsp;listou 3 razões para evitar encontrar no copo de cerveja uma
relação íntima com seu chefe, confira:



1. O álcool entra e a verdade sai

Essa frase pode ser
clichê, mas se você já está bebendo rodada após rodada com seus colegas de
trabalho e seu chefe, você poder se sentir à vontade para dizer algumas coisas
que não diria no ambiente corporativo. Às vezes nem são palavras, mas as ações
de um bêbado não são as lembranças ideais que você quer que seu chefe guarde de
você.

“Quando se trata de
fazer social fora do trabalho, seja com os colegas ou com o chefe, nunca teste
os limites do aceitável”, aconselha o coaching de Carreira, Roy Cohen. "O
álcool muitas vezes encoraja as pessoas".

Então a dica é
simples: se sair com seus superiores, não beba ou tenha bom senso para não se
arrepender no dia seguinte.



2. Amigos, amigos, negócios à parte

Normalmente, um amigo
quer seu bem. Mas quando se trata de nossas carreiras, no final das contas, não
é nada pessoal, e sim, negócios. Neste mundo corporativo, muitas pessoas irão
se voltar apenas para si mesmas e seus objetivos profissionais.

Então, caso você
receba uma proposta de emprego mais atraente em outra empresa, por exemplo,
será muito mais difícil dar a notícia ou até mesmo aceitar a nova oportunidade.
Certamente passará a frase “Nós estávamos juntos nessa, mas agora você está nos
deixando?”.

Um relacionamento
restrito à boa convivência seria muito mais fácil passar por esse processo de
demissão e sua carreira agradeceria. “Mas, se você e seu chefe tem uma relação
de amizade, o que você compartilhou de confiança pode acabar pesando em sua consciência",
pondera Cohen.



3. Favoritismo

Você é novo na empresa
e quer impressionar seu gestor. Com isso, chamar para almoçar e para um happy
hour após o expediente parece uma boa maneira para “quebrar o gelo”. Porém,
você deve pensar em sua equipe e em como seus colegas podem se sentir
incomodados com essa aproximação.

Ter motivos para as
pessoas comentarem nunca é bom. Por mais que você não esteja fazendo nada de
errado, elas poderão se ressentir ou desconfiar de você e, querendo ou não, a
opinião deles pode refletir na sua ascensão profissional dentro da empresa.

Se atente também
porque você pode estar colhendo os benefícios do favoritismo de seu chefe, que
é uma resposta de sua simpatia, mas não de seu mérito. Sua reputação pode estar
em jogo, neste caso.



FONTE:&nbsp;Administradores.com