Você sabe a hora de pedir um aumento?
Autor: Adson Pita | Publicado: 2013-07-04T23:05:00-07:00



É possível saber a hora certa de pedir um aumento? Identificar o clima organizacional, os resultados e metas futuras da empresa talvez seja um termômetro na hora de arriscar pelo pedido. Mas, além dos fatores gerais, analisar a própria conduta e atitude são ótimas opções para a argumentação.



Com certeza parte da satisfação de qualquer profissional passa pelo recebimento de um salário compatível com suas funções, dedicação e resultados. “Acredito que a partir do momento em que o profissional considera seu salário incompatível, e sente que este não corresponde com as suas funções, responsabilidades e resultados, este deve ser um bom momento para pensar nas melhores maneiras de pedir um aumento”, explica o&nbsp;Master Coach Senior Trainer, José Roberto Marques, do IBC.




Entretanto, não somente as suas insatisfações com o salário devem ser contadas antes de pedir um aumento. Faça uma autoanálise e pergunte-se: “por que mereço um aumento?”. Se souber elencar pelo menos três motivos concisos, com certeza, saberá argumentar bem quando estiver frente a frente com seu superior.



O que deve ser levado em consideração antes de um pedido de aumento?



Para solicitar um aumento é necessário analisar o mercado, as atribuições do cargo, resultados, comportamento e, principalmente, diferenciais agregados como idiomas, pós-graduação e especializações.



“Ao pedir um aumento é preciso certificar-se ainda de como se situa a empresa e, a partir disso decidir o melhor momento para abordar seu chefe e pedir o aumento”, enfatiza Marques.



Solicitar uma conversar com o superior reservadamente e apresentar-lhe bons argumentos é um diferencial. “Aproveite os momentos em que seu trabalho está em destaque, sendo elogiado, reconhecido e evidencie e apresente seus resultados positivos. Mostre seu valor e sua importância para a empresa, sua&nbsp;motivação&nbsp;em evoluir e crescer junto, dar o seu melhor”, indica José Roberto.



É fundamental manter a calma e mostrar&nbsp;inteligência emocional, pois o superior pode, neste momento, confrontá-lo e dar feedbacks negativos sobre seu trabalho. Ainda sim, foque no positivo e nos seus bons resultados.



Evitar ser agressivo e não use argumentos do tipo “recebi uma proposta melhor, estou pensando em ficar, mas para isso preciso de um aumento”.&nbsp; “Busque informações congruentes, pesquise o mercado, profissionais da área e tenha argumentos que embasem seu pedido e esteja disposto a negociar”, resume Marques.






Fonte:&nbsp;Você sabe a hora de pedir um aumento? | Portal Carreira &amp; Sucesso&nbsp;



[Basicamente existem três fatores importantes que você deve analisar antes de pedir aumento: condições do mercado, formação e experiência e desempenho. Condições do mercado significa saber quanto o mercado está pagando por um profissional num cargo nas mesmas condições que a sua (salário da categoria, tipo e tamanho da empresa, ramo de atividade, região, estado e cidade em que trabalha, etc.). Formação e experiência diz respeito ao nível educacional, cursos e especializações na área, bem como o tempo que você tem na empresa. O desempenho refere-se ao que você está agregando de positivo à organização, os resultados e metas alcançados, o que você está produzindo de bom e de diferente. Portanto, antes de ir lá encarar seu chefe, faça uma auto-análise e tenha argumentos convincentes, se não o tiro pode sair pela culatra.] AP