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Autor: Giselle | Publicado: 2011-08-11T13:47:00-07:00

Desde pequena escuto meu pai dizer que a leitura abre portas e que podemos viajar sem sair do lugar. Lembro-me como se fosse hoje quando li minha primeira frase nas estórias em quadrinhos da turma da Mônica. Tinha uns 5 pra 6 anos e sentada na sala da minha casa a noite com meia luz ( tínhamos um abajur no canto direito da sala)  eu tive uma das melhores experiências da minha vida...eu li!! E não conseguia parar de ler a mesma frase para meus pais. Entrei em êxtase foi a coisa mais incrível poder juntar aquelas letrinhas e formar uma frase, talvez uma das coisas mais lindas que pode acontecer na vida de uma criança. Hoje 20 anos depois percebi que não lia mais com tanta frequência e amor. Foi então que numa noite dessas estava vendo a novela das 18 h, Cordel Encantado, e escutei quando a personagem Antônia dizia que não se importava mais em fugir daquele casamento arranjado, que os livros a faziam viajar e ai aquela criança de 5 anos pulou dentro de mim novamente me mostrando o quanto é importante a leitura, que por mais que nós cresçamos, tenhamos milhões de coisas para resolver ou talvez nunca possamos viajar, seja por qual  situação que vivemos só a leitura pode nos fazer ver um outro mundo, nos fazer viajar e esquecer tudo aquilo que nos atormenta.

Com isso faço um apelo a todos os governantes desse país existem crianças em abrigos, as quais vemos a fome de leitura e em querer fazer parte desse mundo de fantasia e realidade, porque só a leitura une os dois polos! Vamos criar brinquedoteca para os que ainda são muito pequenos para aprender a ler, porque o incentivo a leitura é essencial para vermos um mundo melhor. Um mundo de esperanças, de humildade, amor, compreensão. Essas crianças são nosso futuro!!

                                                                              Meus devaneios particulares.... By gisa

"Dupla delícia/ O livro traz a vantagem de a gente poder estar só e ao mesmo tempo acompanhado."

Mario  Quintana

"Meus filhos terão computadores, sim, mas antes terão livros. Sem livros, sem leitura, os nossos filhos serão incapazes de escrever - inclusive a sua própria história."

                                                                                                              Bill Gates
Autor: Giselle | Publicado: 2011-08-08T10:24:00-07:00

"Desejo que seu melhor sorriso, esse ai tão lindo, aconteça incontáveis vezes pelo caminho. Que cada um deles crie mais espaço em você. Que cada um deles cure um pouco mais o que ainda lhe dói. Que cada um deles cante uma luz que, mesmo que ninguém perceba, amacie um bocadinho as durezas do mundo."
Ana Jácomo
Liturgia de Domingo (19.06)
Autor: FAMÍLIA RENASCER | Publicado: 2011-06-16T07:19:00-07:00

Juventude do Renascer!
No próximo Domingo (19.06), às 19h, na missa da matriz, Paróquia Nossa Senhora das Graças, a liturgia novamente é nossa. É importante que todos os membros do Renascer (novos e antigos) se façam presentes com a camisa do Grupo e aqueles que se interessam em fazer uma das leituras, ou o salmo, cantar, tocar, comentários ou fazer as preces serão bem vindos. 
Sabemos que o grupo é grande e temos membros que moram em vários bairros de Feira de Santana, mas é importante que todo o grupo se concentre pelo menos nas missas que nós fomos os responsáveis pela liturgia, revivendo as nossas músicas, nossas amizades e a felicidade que é ser RENASCER.
No sábado, daremos o aviso novamente e com os interessados conversaremos. 
Agradecimentos
Autor: FAMÍLIA RENASCER | Publicado: 2011-06-19T19:20:00-07:00

A família Renascer agradece a todos os membros que participaram da nossa liturgia hoje.
Pe. Luiz se mostrou bastante satisfeito e feliz com o nosso Grupo.

E desde já convocamos os interessados a participar da grande festa de Corpus Christis, quinta-feira. Amanhã, segunda (20.06) 19:30 teremos reunião na matriz, Paróquia Nª Sª das Graças, para discutirmos o desenhos, os materiais, como vamos e que horas saíremos. Vamos Participar!

Paz e bem.
Momento de Adoração
Autor: FAMÍLIA RENASCER | Publicado: 2011-08-21T07:23:00-07:00

Nesta terça-feira, 23.08, às 19:30 na Paróquia Nossa Senhora das Graças acontecerá o momento de adoração para os membros da Família Renascer!

Vamos Participar!
Seremos Santos
Autor: FAMÍLIA RENASCER | Publicado: 2012-02-10T06:41:00-08:00

“Como filhos obedientes, não moldeis a vossa vida de acordo com as paixões de antigamente, do tempo de vossa ignorância. Antes, como é santo aquele que vos chamou, tornai-vos santos, também vós, em todo o vosso proceder. Pois está na Escritura: 'Sereis santos porque eu sou santo. Se invocais como Pai aquele que, sem discriminação, julga a cada um de acordo com as suas obras, vivei no temor o tempo de vossa permanência como migrantes'” (1Pedro 1,14-17).
Evangelho do dia.
Autor: FAMÍLIA RENASCER | Publicado: 2012-02-14T03:49:00-08:00

Marcos 8,14-21

Proclamação do Evangelho de Jesus Cristo segundo Marcos: Naquele tempo, os discípulos tinham se esquecido de levar pães. Tinham consigo na barca apenas um pão. Então Jesus os advertiu: “Prestai atenção e tomai cuidado com o fermento dos fariseus e com o fermento de Herodes”. Os discípulos diziam entre si: “É porque não temos pão”. Mas Jesus percebeu e perguntou-lhes: “Por que discutis sobre a falta de pão? Ainda não entendeis e nem compreendeis? Vós tendes o coração endurecido? Tendo olhos, não vedes, e tendo ouvidos, não ouvis? Não vos lembrais de quando reparti cinco pães para cinco mil pessoas? Quantos cestos vós recolhestes cheios de pedaços?” Eles responderam: “Doze”. Jesus perguntou: E quando reparti sete pães com quatro mil pessoas, quantos cestos vós recolhestes cheios de pedaços? Eles responderam: “Sete”. Jesus disse: “E ainda não compreendeis?” Palavra da Salvação.— Glória a vós, Senhor.
Impaciência do amor
Autor: Davi Reis | Publicado: 2010-09-08T12:20:00-03:00

Não sei por quenão calo a bocaquando você fala.Mas quando eu meviro pra falardeixe – me.Nada de bomacontece quandovocê falavocê choravocê – mala.Pare assim.Amor acontece.Teça o fioque nos une.Menosbem menosmaismuito maisSe...Se acontecerSe beber, se comerDois passos,três, quatrocincopara o abismoVeja que estou caindofalindoEu precisoI needEuE...
O espirro
Autor: Davi Reis | Publicado: 2010-09-26T11:59:00-03:00

 Eu peguei um resfriado.Não sei o que tenho que fazer agora.Hora de irhora de voltar.Talvez um pouco de arpuro.Será que encontro purezaou tristezana naturezada natureza humana?Mão que resgatao gato presonos galhossozinho sem ninguém.Alguém.Ninguém.Há tanto tempocom tanta gente por pertolonge.No Paraíso.
O vaso
Autor: Davi Reis | Publicado: 2010-08-20T21:16:00-03:00

O VasoSua presença era notável. Era um lindo vaso de porcelana. Sobre uma pilastra de arquitetura grega, o vaso tinha uma incrível capacidade de percepção. Sua sensibilidade aguçada o tornava ainda mais bonito. Ele se destacava entre os outros membros da família. Além disso, aconchegava um lindo ramalhete de rosas vermelhas.Dona Júlia era a dona do vaso. O nascer do sol era o marcador do início de uma longa prosa entre o vaso e dona Júlia. Se Júlia estivesse feliz, provavelmente, o vaso também estaria.Thiago era neto de dona Júlia. O rapaz nunca havia notado a presença do vaso. O rapaz era vazio. O vaso era cheio.Ricardo era filho de dona Júlia, pai de Thiago. Ele já reparara a presença do vaso, mas era algo indiferente.Marília era nora de dona Júlia. Ela odiava o vaso. O vaso já reparara a sua presença, mas era algo indiferente.Próximo à janela, o vaso não era vidente. Apenas tinha uma vista privilegiada dos fatos. O vaso viajava entre os vários conflitos familiares. Dona Júlia se consolava ao lado do vaso. Assim sempre foi. O vaso não era vagal. Vivia de acordo com os seus limites. Tinha suas próprias versões sobre os fatos.Dona Júlia iniciara uma reforma na casa. Thiago foi o primeiro a reclamar.- Se continuar com esse barulho eu vou embora!- Pode quebrar aquela parede, dizia dona Júlia ao pedreiro.Ricardo também desabafou.- Mãe, reformar a casa? Que bobagem!- Vai ficar linda, exclamava dona Júlia.Marília não perdia a oportunidade:- Tomara que eu me mude logo dessa casa.- Nossa, vaso! Você está tão lindo hoje, dizia dona Júlia.Dona Júlia tentava amenizar a situação. O vaso aconselhava dona Júlia na medida do possível. Assim foi até o final da reforma.Mas, infelizmente, dona Júlia ficara doente. Os problemas no coração eram suas derrotas. No hospital, a enfermeira informou que Thiago não pôde ir, pois estava treinando no colégio. Ricardo estava em uma reunião e Marília havia visitado a mãe. Informou, também, que alguém deixara um vaso na recepção.Dona Júlia ficara muito contente. O vaso estava limpo, brilhante e as flores estavam mais vermelhas. A alegria foi tanta que dona Júlia saiu do hospital no dia seguinte.Chegando em casa, o vaso voltou para o mesmo lugar. Ninguém da família estava lá. Dona Júlia e o vaso ficaram sozinhos por bastante tempo. Dona Júlia deitou - se na cama e fechou os olhos. Ficou sentindo a brisa que vinha da janela. O vaso sorria para dona Júlia. Dona Júlia adormecera. O vaso ficou velando o sono de sua companheira.Um vento repentino soprou forte. O vaso se desequilibrou e caiu no chão partindo - se em mil pedaços. As rosas vermelhas se espalharam ao redor do vaso. Dona Júlia acordou com o barulho da tragédia. Inclinou - se e viu que o seu melhor amigo estava morto no chão.Infelizmente, dona Júlia sofria do coração. E um ataque cardíaco a levou para o céu. Estendida na cama, dona Júlia era, agora, a mulher mais feliz.Horas depois, Ricardo e sua família encontraram dona Júlia deitada na cama. O vaso estava quebrado no chão.Dona Júlia não deixara nada para seus descendentes. Apenas os cacos do vaso.
Resistência ao amor
Autor: Davi Reis | Publicado: 2010-08-04T14:15:00-03:00

Resistência ao amorNãoamoamoramadoassimamomeureflexoReflexovozpalavrasamomasnãoNãoamocarnedetalheum milagresem fimInfinitoalémecosamadosamedrontadosMedoamomuitomasnãoamoamarAmorimpossívelirresistívelmorroamonão
Estrabismo
Autor: Davi Reis | Publicado: 2010-08-12T01:19:00-03:00

EstrabismoQue olhos purosque olhos clarosque eu quero.Mas não encontroo encontrodesses olhosvesgos.Pureza clarade nascença.Eu já sabiaque o meu olharfechou os seus olhose acabou.
,
Autor: Danna Lua | Publicado: 2016-05-23T23:32:00-03:00

.

Nos deslocamentos de tempo possíveis
das escavações que revelam
entre camadas geológicas que no passado eram jovens
cidades subterrâneas emergem

canecas, tamancos

e se meu corpo em seus veios habitou
foi com o mesmo temor de encarar o céu
que não desgruda os olhos do azul ainda sem nome
das estrelas noturnas que se moviam em outras formações

vivendo num tempo de poeira
que jamais foi fotografado
#1
Autor: Danna Lua | Publicado: 2013-05-27T19:36:00-03:00

todo toque de dedo partido, olhos partidos, janelas abertas de sal

o respiro

tão livre em circular azul

(e vi braços também, pescoços, pernas feridas)
porque em cada sonhar teu, de chamar o nome quebrando no peito
o sol que se virou
em sorriso:
a terra é quente e úmida
. lembra
Autor: Danna Lua | Publicado: 2015-06-08T19:07:00-03:00

.

do que tem debaixo

lembra

das pedras, pegadas
dos meninos que nao podem crescer
na sombra das laranjeiras, as bocas comidas de terra e orvalho

as mães, de ventres ocos
da ausência, tua

.
Autor: Coisas do Coração | Publicado: 2012-02-10T00:59:00-03:00

É Mara

Quando eu te vejo fico bobo
Rola um lance sobrenatural
A gente se completa de um jeito
É tudo lindo, tão especial

Sei que te gosto tanto
Te quero tanto
Não posso mais negar

Seu beijo me arrepia, deixa tonto
Eu flutuo e saio do chão
A química é tão forte, é perfeita
E balança o meu coração

Sei que te gosto tanto
Te quero tanto
Não posso mais negar

Te espero hoje a noite no mesmo lugar
Não tô me aguentando, eu preciso falar
Que eu te amo tanto
Por mais mil vidas eu quero te amar

Lara, laralara
Eu te amo e todo mundo vê
Que o nosso amor é mara (2x)

Seu beijo me arrepia, deixa tonto
Eu flutuo e saio do chão
A química é tão forte, é perfeita
E balança o meu coração

Sei que te gosto tanto
Te quero tanto
Não posso mais negar

Te espero hoje a noite no mesmo lugar
Não tô me aguentando, eu preciso falar
Que eu te amo tanto
Por mais mil vidas eu quero te amar

Lara, laralara
Eu te amo e todo mundo vê
Que nosso amor é mara (2x)
Autor: Coisas do Coração | Publicado: 2012-02-10T00:44:00-03:00

Essa semana estou muito Feliz, porque conseguir ver a pessoa pelo qual estou muito APAIXONADA,
já eram 30 dias que eu não o via, matei as "saudades", e aconteceu uma coisa muito boa, ele me pediu para que eu aparecesse mais vezes onde ele trabalha, a gente conversou um pouco, isso pode ser muito pouco para algumas pessoas, mas para mim e muita coisa, eu achava que ele não queria mas nada comigo...
 MUITO MUITO MUITO, MAS MUITO FELIZ.. (:
Autor: Coisas do Coração | Publicado: 2012-02-10T00:56:00-03:00

Ponto certo

Foi só chegar,

E sem querer você me olhou,
Foi só olhar,
Que o meu coração disparou,
Que confusão,
Você fez meu mundo girar,
Que tentação,
Eu sinto seu cheiro no ar,
É muito mais do que uma simples emoção,
Você marcou pra sempre o meu coração,
Dona de mim,
Dona da minha paixão,
Eu descobri que você é minha razão.
Refrão
Que jeito mais louco
Que me envolveu 
Que coisa gostosa
Você e eu
Quero te beijar 
Como é bom te encontrar
Você sabe o ponto certo de me amar 
Palestra de César Souza - CONARH / ABRH 2009
Autor: C & K | Publicado: 2009-08-21T06:33:00-07:00

Uma excelente Palestra merece ser compartilhada.Acessem blogdocesar.com.br, encontrem a reportagem sobre a palestra ministrada por César Souza em parceria com a Odontoprev na CONARH 2009, entrem no link e digite a senha 19odontoprev08 e baixem os slides da apresentação.
COMO GERIR PESSOAS A PARTIR DO PERFIL COMPORTAMENTAL
Autor: C & K | Publicado: 2009-07-30T06:43:00-07:00

Por Victor Martinez Hoje, de acordo com a ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos) o Brasil tem aproximadamente seis milhões de empresas e um milhão de profissionais que atuam em gestão de pessoas, seja em Recursos Humanos, ou como supervisores, gerentes, diretores ou presidentes. É um número pequeno, comparado à nossa população, mas é evidente que crescerá ainda mais nos próximos anos. Além disso, pequenas e médias empresas também estão atentas à importância da gestão de pessoas, pois o capital humano é o bem mais precioso atualmente. Isso sem falar que várias áreas como logística, transportes, jurídica, tecnologia, entre outras, estão despertando para a necessidade dessa atividade, já que a produtividade está diretamente ligada às pessoas satisfeitas e felizes dentro das companhias. Porém, gerir pessoas não é só criar sistemas de benefícios, fazer relatórios, ou outras atividades rotineiras. Vai muito além, pois é preciso saber como gerir e, mais importante que isso: conhecer os colaboradores a fundo e permitir que as pessoas certas estejam nos cargos certos. Além de evitar turn overs, agir com sabedoria torna o clima organizacional muito mais agradável. Mas para isso, é importante seguir algumas dicas importantes: - além do currículo, na hora de contratar, o gestor precisa saber qual é o perfil comportamental adequado para o cargo. E isso pode ser obtido com importantes soluções tecnológicas bastante acessíveis para empresas de todos os portes, hoje em dia. Entre elas, estão diversas modalidades de relatórios, que se utilizam  do PPA (Análise de Perfil Pessoal), que provê uma percepção ampla sobre o comportamento dos indivíduos no trabalho, respondendo a questões como: Quais são seus pontos fortes e limitações? Eles têm iniciativa? Como se comunicam? O que normalmente os motiva? - Se um colaborador não está produzindo de acordo com as metas, em vez de demitir, procure saber qual é o seu perfil comportamental e, se possível, mude-o de posição. Além de economizar com indenizações, etc., a pessoa já conhecerá os valores da empresa; - É importante conhecer o perfil comportamental de toda a equipe gerida, assim o gestor pode ter uma visão macro de seus colaboradores, que vai além das competências profissionais de cada um deles; - Em momentos críticos, como cortes de colaboradores, por exemplo, é fundamental avaliar o comportamento dos envolvidos. Dessa maneira, o gestor consegue saber quem são os funcionários com potencial a ser aproveitado e podem demitir outros que não tenham um comportamento adequado. Além de evitar injustiças, mantém os profissionais certos na empresa. As ferramentas atuais para ajudar os gestores estão cada vez mais modernas e com custos reduzidos, assim todos podem otimizar suas gestões, a exemplo de grandes empresas que fazem isso há muitos anos.
Vídeos e apresentações motivacionais
Autor: C & K | Publicado: 2009-08-25T15:16:00-07:00

Copiem os links em seu navegador e vejam excelentes mensagens motivacionais:D:\Meus documentos\Priscilla Klein\PALESTRAS ELABORADAS\Slides sobre motivação\mensagens-para-equipes-de-trabalho-poco-de-aguas-turvas.htmD:\Meus documentos\Priscilla Klein\PALESTRAS ELABORADAS\Slides sobre motivação\mensagem-motivacional-slides-como-o-girassol.htmhttp://www.menegatti.srv.br/http://www.videos.etc.br/video-video-motivacional-ayrton-senna.htmlD:\Meus documentos\Priscilla Klein\PALESTRAS ELABORADAS\Slides sobre motivação\mensagens-de-power-point-como-ser-feliz-principio-do-vazio.htmD:\Meus documentos\Priscilla Klein\PALESTRAS ELABORADAS\Slides sobre motivação\slide-mensagem-a-arte-de-nao-adoecer.htmD:\Meus documentos\Priscilla Klein\PALESTRAS ELABORADAS\Slides sobre motivação\power-point-com-textos-de-otimismo-e-motivacao.htm
COMO LIDAR COM A INVEJA NAS ORGANIZAÇÕES
Autor: C & K | Publicado: 2012-02-22T17:36:00-08:00

1) COMO A INVEJA PODE SE TRANSFORMAR EM UM FATOR DE MOTIVAÇÃO OU DE DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO?2) COMO O CONFLITO PODERÁ SER AMENIZADO EM SITUAÇÕES DE INTERESSE PESSOAL E INTERPESSOAL?A inveja pode vir a ser um fator motivador ou desmotivador se os gestores não conhecerem os colaboradores da organização, partindo-se do pressuposto que a motivação é pessoal, íntima, interna, sentida, percebida e entendida por poucos. Como a inveja se concentra no campo sentimental o trabalho em equipe pode passar a ser um verdadeiro desastre, um jogo de vaidades e com resultados contraditórios; ao mesmo tempo que alguns colaboradores se sentem incentivados com o sucesso, o poder, o grau de reconhecimento de algum membro do grupo, outros se sentem humilhados, prejudicados, gerando um clima tenso, de revolta e um desejo constante em eliminar o outro ponto de referência de sucesso. Nenhum sentimento por si é bom ou ruim, tudo depende da forma de administrá-lo. É preciso perceber a diferença entre a inveja destrutiva onde a única preocupação é maldizer o sucesso alheio, da inveja positiva que pode nos tirar do comodismo e nos impulsionar a uma competição saudável para enfrentar desafios.conflitos pessoais e interpessoais acontecerão quando há divergência de interesses, a inveja negativa ou positiva, as diferenças de cultura, de valores, crenças e os princípios éticos passam a ser latentes na organização. Os gestores devem se fortalecer no histórico das pessoas envolvidas, identificarem a forma de trabalho - se em grupo ou em equipe - ter tato, conhecer as características de cada um, pois estará lidando com pessoas, com diversidade cultural. Cada pessoa tem um tipo de comportamento diferente aumentando ainda mais o conflito.O gestor ou mediador por sua vez tem que detectar o grau de complexidade deste conflito e procurar, quando possível, isolá-lo para que possa acalmar e ganhar tempo para implantar um plano de ação a fim de se conquistar o controle e não a sua extinção. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo e com o avanço tecnológico, culturais e novos conceitos de sucesso profissionais e pessoais, cabem aos gestores conhecerem ao máximo o fator impactante da motivação ou desmotivação dos membros de seu grupo e trabalhar o ego e a vaidade de cada um.Autores: Rodnei Calixto e Priscilla Tatiana Klein
COMO FORMAR UMA EQUIPE
Autor: C & K | Publicado: 2012-02-22T17:40:00-08:00

A vida é feita de decisões e escolhas. O que cada um de nós somos hoje, na vida profissional e pessoal, é conseqüência destas escolhas.
Algumas são essenciais e operacionais, até na escolha de com quem vamos trabalhar.
Se uma empresa sobrevive ou não, tem êxito ou não, isso se dá pelas pessoas que selecionamos para fazer parte da equipe e os treinamentos que aplicamos para que elas se adaptem ao trabalho / equipe.
Partindo do pressuposto de que todos são competentes, cabe aos líderes detectar quais as competências, conhecimentos e habilidades de cada membro do grupo / equipe e alocá-los no lugar em que mais necessite destes atributos.
Equivocamos-nos quando tomamos atitudes apenas com base em nossos próprios desejos, desconhecendo o que os interessem, valores e motivações não são iguais para todos. Esquecemos que os processos de integração são completamente diferentes de pessoa para pessoa. Para não cometermos injustiças é preciso aprendermos a sentir nossos liderados, ouvindo com atenção os seus planos com relação aos seus projetos profissionais e pessoais.
Uma equipe coesa é formada por pessoas que pensam, não exatamente da mesma forma, mas sim para atingir o mesmo objetivo. Sendo assim, é preciso atentar-se quanto às aspirações pessoais de cada membro, para que assim todos os desejos profissionais da equipe sejam alcançados.
Somos influenciados por quem nos ajuda a conseguir os resultados que buscamos naquilo que fazemos. As competências pessoais e profissionais, assim como todo o conhecimento, informação e novidade são prioridades para se formar uma equipe mais duradoura e eficaz.

Autores: Rodnei Calixto e Priscilla Tatiana Klein
Os filmes e a vida. Qualquer semelhança é mera coincidência.
Autor: C & K | Publicado: 2009-11-18T00:33:00-08:00

  A sociedade nos impõe regras e leis nem sempre tão justas quanto deveriam ser. Criam-se paradigmas, habitualidades e uma série de ações repetitivas semelhantes à de uma colônia de formigas, que ao traçarem o caminho a ser percorrido sentem uma enorme dificuldade de desviarem caso seja necessário; aceitamos as missões, os objetivos determinados e cumprimos as metas; metas estas controladas por uma equipe operacional contrária as mudanças, a criatividade e as inovações. Nesta suposta colônia de formigas humanas, somos uma organização gerida por um estilo de liderança tradicionalista, onde o líder é o responsável por sua equipe, aonde não deveria existir culpados, mas sim uma gestão passiva a erros e acertos. No intuito de se isolar os conflitos, dispensamos aqueles colaboradores que de alguma forma não estão se enquadrando na estratégia da organização, há uma forte tendência em rotular negativamente aqueles que trazem por natureza um DNA aventureiro e desbravador, somos alheios a improvisação e este erro nos persegue. Mas em contrapartida, encontramos nas organizações uma minoria de colaboradores que atuam como artistas de circo, não por se tratarem de palhaços, mas sim por trabalharem a auto-estima, a liderança carismática, o trabalho em equipe, a resiliência e por lutarem por um só ideal; os aplausos e a satisfação de todos.A sociedade adaptou-se as ameaças, aos governantes opressores que são muito parecidos a um bando de gafanhotos famintos, que se utilizam da força e da gestão do poder para alcançar seus objetivos. Assim como os outros seres vivos, também possuímos medo do desconhecido e as situações adversas podem amputar o nosso poder participativo. Se nesta colônia em que vivemos os gestores estivessem pré-dispostos a tornar as ameaças em oportunidades, fazendo do medo em comum uma arma positiva, com uma comunicação clara, imparcial e com participação assíduas na elaboração e implementação das missões, visão e valores da organização eliminando-se os boatos e comentários paralelos negativos entre os setores, resgataria a credibilidade e comprometimento de todos, algo extremamente necessário para a obtenção de resultados satisfatórios.Agora somos uma sociedade focada no hoje, não há um trabalho a fundo de desenvolvimento de novos gestores, o termo “Deixar um legado” passou a ser um mito, quando deveria ser um padigma a ser seguido, todos nós, reis e rainhas, devemos preparar os nossos filhos e colaboradores para serem homens e mulheres éticos e providos do prazer em aprender e criar.Os nossos jovens possuem maior flexibilidade e aceitação ao que é novo. Vamos nos aproveitar disso. Artigo de Rodnei Calixto dos Santos.
Vida de Inseto - o filme
Autor: C & K | Publicado: 2012-02-22T17:33:00-08:00

A sociedade nos impõe regras e leis nem sempre tão justas quanto deveriam ser. Criam-se paradigmas, habitualidades e uma série de ações repetitivas semelhantes à de uma colônia de formigas, que ao traçarem o caminho a ser percorrido sentem uma enorme dificuldade de desviarem caso seja necessário; aceitamos as missões, os objetivos determinados e cumprimos as metas; metas estas controladas por uma equipe operacional contrária as mudanças, a criatividade e as inovações. Nesta suposta colônia de formigas humanas, somos uma organização gerida por um estilo de liderança tradicionalista, onde o líder é o responsável por sua equipe, aonde não deveria existir culpados, mas sim uma gestão passiva a erros e acertos. No intuito de se isolar os conflitos, dispensamos aqueles colaboradores que de alguma forma não estão se enquadrando na estratégia da organização, há uma forte tendência em rotular negativamente aqueles que trazem por natureza um DNA aventureiro e desbravador, somos alheios a improvisação e este erro nos persegue. Mas em contrapartida, encontramos nas organizações uma minoria de colaboradores que atuam como artistas de circo, não por se tratarem de palhaços, mas sim por trabalharem a auto-estima, a liderança carismática, o trabalho em equipe, a resiliência e por lutarem por um só ideal; os aplausos e a satisfação de todos.A sociedade adaptou-se as ameaças, aos governantes opressores que são muito parecidos a um bando de gafanhotos famintos, que se utilizam da força e da gestão do poder para alcançar seus objetivos. Assim como os outros seres vivos, também possuímos medo do desconhecido e as situações adversas podem amputar o nosso poder participativo. Se nesta colônia em que vivemos os gestores estivessem pré-dispostos a tornar as ameaças em oportunidades, fazendo do medo em comum uma arma positiva, com uma comunicação clara, imparcial e com participação assíduas na elaboração e implementação das missões, visão e valores da organização, eliminando-se os ruidos, boatos e comentários paralelos negativos entre os setores, resgataria a credibilidade e o comprometimento de todos, algo extremamente necessário para a obtenção de resultados satisfatórios.Somos uma sociedade focada no hoje, não há um trabalho a fundo de desenvolvimento de novos gestores, o termo “Deixar um legado” passou a ser um mito, quando deveria ser um padigma a ser seguido, todos nós, reis e rainhas, devemos preparar os nossos filhos e colaboradores para serem homens e mulheres éticos e providos do prazer em aprender e criar.Os nossos jovens possuem maior flexibilidade e aceitação ao que é novo. Vamos nos aproveitar disso.
OS LIDERES E A GESTÃO DO CONHECIMENTO
Autor: C & K | Publicado: 2012-02-22T17:39:00-08:00

O papel do líder é conduzir um grupo a fim de alcançar os objetivos da organização. Ele deve ser o canal de distribuição do conhecimento entre líderes e liderados.Não podemos mais falar em gestão do conhecimento sem abordar quais as ferramentas que iremos utilizar para fazê-la.O capital humano, antigamente, era a peça mais importante, senão a única, que fazia a gestão do conhecimento dentro das organizações. Devido à rotatividade de colaboradores, uma empresa na era do Conhecimento precisa adotar medidas que não dependam, exclusivamente, do capital humano para gerenciar os conhecimentos adquiridos ao longo do tempo.É óbvio que nenhum substitui o outro, sem o capital humano não geramos conhecimento e sem as tecnologias, hoje, fica muito difícil disseminá-lo.Com o avanço tecnológico ganhamos agilidade, reduzindo tempo quando precisamos delegar tarefas aos colaboradores, por exemplo.Num ambiente propicio à criatividade a equipe conseguirá desenvolver tarefas inovadoras a ponto de eliminar a burocracia engessada. Com colaboradores que tenham um perfi flexível, a Organização ganha em redução de custos operacionais e aumento de competitividade, pois reduzirá os ruídos de comunicação entre chão de fábrica e diretoria.No meu ponto de vista um profissional precisa ser, em primeiro lugar, flexível, precisa estar atento ao pulsar do mercado, ter espírito criativo e inovador, ser eficiente e eficaz, ter conhecimento técnico da sua área de atuação e se identificar com a cultura da Empresa, somente assim uma Organização poderá falar em competitividade sustentável.Autores: Rodnei Calixto e Priscilla Tatiana Klein
What happens next?
Autor: Nanda | Publicado: 2012-02-01T18:50:00-08:00

What happens next? Depois que você descobre que normalmente eu não o que falar? Que eu tô perdida sem saber o que fazer?Que quando você me abraça eu sinto todas as coisas boas, mas nãosei como explicar, e nem sei se um dia vou saber (nunca fui articuladacom as palavras0. Que adoro ficar ilustrando na minha mente ashistórias que você me conta, e os personagens que (deveria, mas)nunca ouvi falar, mas mesmo assim, gosto de escutar. What happens next? Like always, I have no fucking idea! LOL
Navio
Autor: Nanda | Publicado: 2012-05-08T06:12:00-07:00

Sonhei com um navio na noite antes dessa, e com eles vinham dois barquinhos 
que no fim das contas eram do china. Foi um sonho bom, cheio de saudade, mas inesperado, tão inesperado que eu acordei assustada no meio da madrugada. Só pra não esquecer.
back in
Autor: Nanda | Publicado: 2010-08-27T06:27:00-07:00

Faz tempo que não posto poha nenhuma aqui.mas, tb não sou muito bom em escrever,só quero deixar registrado nesse diário virutalcomo anda bem minha vida agora, pra quando estiver na merda, ter coisas boas do que me lembrare pensar que tudo vai melhorar (ou não).1. comecei a namorar depois de mais de um ano de celibato;2. tô magra;3. larguei a federal;4. estou prestes a arrumar um emprego;5. saindo da prefeitura;6. a temporada de dexter volta em alguns meses;7. tô mó gostosa!ehauheuheauaehueaheauhaeuea!=*
sinto que vou explodir!
Autor: Nanda | Publicado: 2010-03-31T05:55:00-07:00

Puta que o pariu!como é que eu faço pra esquecer tudo?!por mais que eu tente, por mais que eu faça,é mais difícil esquecer do que eu esperava,apesar da ignorância, arrogância, falta de esperança,só basta ver os registros, que eu me acabo em lágrimas.Lembrando daquele tempo que era tão bom,que eu queria mais que tudo parar no tempo.AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAHH! como se adiantasse gritar, você não quer mesmo me ouvir..vai ser sempre o espinho mais pontiagudo, esse amor, sofrer por amor.Sabe o quanto é difícil admitir que se está errado?principalmente naquele tipo de erro, só sendo otária que como sou,certas coisas não devem ser feitas, nem ditas. Certos erros sóse cometem uma vez.. voltava sim. capacho? pode chamar como quiser. I don't care.you and me fit so tight, all we need is one more time
Autor: Nanda | Publicado: 2010-08-28T07:34:00-07:00

De acordo com Taci, essa música é a minha cara, eu também achei, tu achou o quê???Essa garota é papo firme, é papo firme, é papo firme Ela é mesmo avançada E só dirige em disparada Gosta de tudo que eu falo Gosta de gíria e muito embalo Ela adora uma praia E só anda de mini saia Está por dentro de tudo Só namora se o cara é cabeludo  Essa garota é papo firme, é papo firme, é papo firme Se alguém diz que ela está errada Ela dá bronca, fica zangada Manda tudo pro inferno E diz que hoje isso é moderno..  CARLOS, Roberto o rei, 1966 - Adaptação para o post por SOARES, Taciana, 2010
Autor: Nanda | Publicado: 2010-12-30T15:48:00-08:00

é da alma, é do sangue o legado, por mais que eu lute,por mais que eu tente, por mais que a genitora me tente,só consigo fazer besteira, por mais que eu tente fazer tudo certo,meu sangue dá rasteira e vem de perto, me pôr pra baixo, passar vergonha,desculpa mãe, que coisa medonha, ter uma merda de vida, uma  merda de emprego,eu não quero isso!quero registrar isso pra me lembrar, pra me envergonhar, que tenho que impor limites,desfazer eu não posso, mas, tento me melhorar e não mais errar, desculpe mãe;os erros do meu pai, eu tento consertar, embora não seja minha culpa...tento te poupar mas, eu mesma te faço sofrer, não do mesmo jeito,mesmo assim não é justo.odeio isso.
CONCURSO GRITO DO GRUPO.
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2012-10-29T06:41:00-07:00

       Esse concurso é para escolher o grito do Grupo quem quiser comenta o seu grito.

Já temos alguns grito 

  Jean jogiello

Grupo pirai, grupo de ação; Estamos sempre unidos cumprir nossa missão; Na terra, no mar, no ar estamos sempre alerta em qualquer lugar; do lobinho ao pioneiro, Grupo Escoteiro pirai, Sempre Alerta Estará !!!

  Rafinha santos 

Piraí é nosso lar.. Piraí é união.. Estamos sempre juntos em qualquer ocasião.. Sempre alerta a servir.. Fazendo o melhor possível e nunca desistir.. Grupo Piraí.. Grupo Piraí.. Sempre alerta..

 Gustavo e seus pais

Brincando, correndo.... Sempre alerta vamos estar.... Na mata, na serra.... A união vai confirmar.... Do lobinho ao Pioneiro.... Piraí é nosso lar! ... Grupo Escoteiro, Piraí... Sempre Alerta! (Gustavo e seus pais)

 SEMPRE ALERTA !!!!
Festa de encerramento do núcleo vila nova.
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2011-12-13T02:49:00-08:00

No dia 10/12/2011 correu a festa de encerramento do núcleo vila nova, onde todos tiveram de contribuir com alimento ou com bebidas. As atividades foram livres, tivemos jogos de mesa, futebol, revelação do amigo secreto entre outras brincadeiras.Além da entrega de algum distintivos, a Patrulha Gaivota recebeu um totem da arpia por ter conquistado o 1º lugar na pontuação geral do ano de 2011.

                                                   SEMPRE ALERTA !!!!!!

On 10/12/2011 ran the closing party of the new town center, where everyone had to helpwith food or beverages. The activities were free, we had table games, football, revelation of the secret friend among other brincadeiras.Além some distinctive delivery, the Patrolreceived a totem of Seagull Arpia by winning 1st place in the overall score of 2011.ALWAYS ALERT !!!!!!
Aviso
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2013-02-22T16:12:00-08:00

Aviso.

Atenção Pais e Responsáveis,No dia 23/02/13, na Escola Municipal Bernardo Tank, a partir das 14:15 hs, se realizará a primeira reunião de Pais dos membros filiados. É de sua importância a participação de todos, caso o não comparecimento sem justificativa. O membro não poderá participar do Acampamento de Inverno, Acanférias, que será realizado em Julho desse mesmo ano.Gratos pela atenção;Chefe Carlinhos
ACAMPAMENTO DE VERÃO AERD E TSA
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2011-12-10T13:13:00-08:00

   Nos dias 3,4 ocorreu o acampamento de verão, na praia da Enseada, saímos às 6:45.
O acampamento foi leve, fomos só para si divertir,as atividades foram na aguá e na areia, tudo isso no sábado.
No domingo nos fomos ao mirante que tem la (que é um morro que tem 286 degraus)voltamos para o local que estávamos acampando e nos fomos tomar banho de mar e esperar a comida ficar prontas.antes de comemos nos tomamos banho e desmontamos as barracas para depois ir embora .Comemos, fizemos o IBOA e esperamos o ônibus, mais o ônibus estragou e tivemos que esperar os chefes ver se tinha ônibus comciguiram o ônibus e o pessoal do vila nova chegou na escola às 9:00 da noite .E parabéns a o Fernando o mais novo sênior.  

                               SEMPRE ALERTA !!!!!!

 Was 3.4 days in the summer camp on the beach of the Bay, we left at 6:45.
The camp was light, we were only to amuse themselves, the activities were in the water and sand, all on Saturday.On Sunday we went to the lookout that has it (which is a hill that has 286 steps) back to the place we were camping and we went to bathe in the sea and wait for the food we eat to getprontas.antes took a shower and packed our tents and then leave. we eat, we expect theIBOA and the bus, the bus blew over and we had to wait to see if the chiefs hadcomciguiram bus and the bus staff arrived at the new village school at 9:00 pm. andcongratulations to Fernando's newest senior.                                                ALWAYS ALERT !!!!!!
Sinais de Pistas.
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2012-11-08T13:55:00-08:00

    Como se deve interpretar Sinais de Pistas em atividades ESCOTEIRAS.

Sinais de Pistas
SAPS!!!!

            SAPS significa Sempre Alerta Para Sempre!!!!
Festa a Fantasia Grupo Piraí.
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2012-10-29T14:16:00-07:00

 A Festa foi realizada no dia 27/10/2012 no Paraná Society, Vila Nova. Comedamos a arrumar as coisas para a festa as 15:00hs, fizemos as caras das aboboras, botamos as lizes, fechamos o local para que ficasse escuro e arrumamos o som para a festa, terminamos as 18:00hs e todos foram se arrumar para a festa, 17:00hs começou a festa e os convidados foram  chegando com seus ingressos os meninos um refrigerante e as meninas alguma comida e a festa começou e as 21:00hs  de surpresa chegou o Robot de Led que animou mais a festa que só acabou as 23:00hs.

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Voltando as atividades
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2012-02-12T12:21:00-08:00

Depois das férias do grupo escoteiro piraí retornamos as atividades no dia 11/02/12, E fizemos uma brincadeira  só de quebra gelo e atividades mais light, pois tivemos que atualizar as fichas dos escoteiros além de chegar 2 lobinhos e 3 escoteiros novos.
  Dois escoteiros entraram para a rota sênior ,estamos orgulhosos por eles.
Inauguramos o caixa da tropa harpia que já havíamos combinados de todos colaborar com 2reais por semana.
E ficamos muitos alegres pela chegada de uma nova chefe escoteira.
Acantojama 2013
Autor: Jean Jogiello | Publicado: 2013-09-23T15:14:00-07:00

Olá, Escoteiros.
Quem lhes escreve é Gustavo, sub-monitor da Patrulha Gaivota.

Nos dias 21-22/09/13 houve um Acantojama na Escola Municipal Valentim João da Rocha, nossa sede. Na parte da manhã de sábado fizemos comidas mateiras, como por exemplo batatas recheadas com queijo e presunto, bananas carameladas e até bolinhos de carne na casca de laranja!

De noite, houve discoteca no Auditório da escola, com músicas incríveis selecionados pelo DJ Chefe Marcus, luzes e uma máquina de fumaça! No dia seguinte, fizemos o IBOA e limpamos o local.

Postaremos as fotos mais tarde!
Faz-de-conta
Autor: Karina | Publicado: 2011-08-22T17:55:00-03:00

Finjo que não me mata esperar pelas palavras atrasadas, o carinho que não existe, e o amor que já se foi. Gosto do faz-de-conta. Fecho os olhos e finjo que esse pouquinho de frio que chegou ontem foi um presente seu, que sabe o quanto gosto de tempo frio. Imagino que você lembrou de mim, e que talvez tenha até desejado que eu estivesse bem. Faço de conta que aceitei o presente, que sou forte e que gosto do frio, mesmo que você não esteja.
Uma das coisas mais lindas que já li nos últimos tempos...
Autor: Karina | Publicado: 2011-06-09T22:53:00-03:00

Eu sou criança. E vou crescer assim. Gosto de abraçar apertado, sentir alegria inteira, inventar mundos, inventar amores. Acho graça onde não há sentido. Acho lindo o que não é. O simples me faz rir, o complicado me aborrece. O mundo pra mim é grande, não entendo como moro em um planeta que gira sem parar, nem como funciona o fax. Verdade seja dita: entender, eu entendo. Mas não faz diferença, o mundo continua rodando, existe a tal gravidade, papéis entram e saem de máquinas, existem coisas que não precisam ser explicadas. (Pelo menos para mim).
O que importa é o que faz os meus olhos brilharem, o coração bater forte, o sorriso saltar da cara. Eu acho que as pessoas são sempre grandes e às vezes pequenas, igual brinquedo Playmobil. Enxergo o mundo sempre lindo e às vezes cinza, mas para isso existem o lápis-de-cor e o amor que a gente aprendeu em casa desde cedo. Lembra?
Tenho um coração maior do que eu, nunca sei minha altura, tenho o tamanho de um sonho. E o sonho escreve a minha vida que às vezes eu risco, rabisco, embolo e jogo debaixo da cama (pra descansar a alma e dormir sossegada).
Coragem eu tenho um monte. Mas medo eu tenho poucos. Tenho medo de filme de susto, de lagartixa branca, de maionese vencida, tenho medo das pessoas, tenho medo de mim. Minha bagunça mora aqui dentro, pensamentos entram e saem, nunca sei aonde fui parar. Mas uma coisa eu digo: eu não páro. Perco o rumo, ralo o joelho, bato de frente com a cara na porta: sei aonde quero chegar, mesmo sem saber como. E vou. Sempre me pergunto quanto falta, se está perto, com que letra começa, se vai ter fim, se vai dar certo. Sempre pergunto se você está feliz, se eu estou linda, se eu vou ganhar estrelinha, se eu posso levar pra casa, se eu posso te levar pra mim, se o café ficou forte demais. Eu sou assim. Nada de meias-palavras. Já mudei, já aprendi, já fiquei de castigo, já levei ocorrência, já preguei chiclete debaixo da carteira da sala de aula, mas palavra é igual oração: tem que ser inteira senão perde a força.
Sou menina levada, princesa de rua, sou criança crescida com contas para pagar. E mesmo pequena, não deixo de crescer. Trabalho igual gente grande, fico séria, traço metas. Mas quando chega a hora do recreio, aí vou eu… Beijo escondido, faço bico, faço manha, tomo sorvete no pote, choro quando dói, choro quando não dói. E eu amo. Amo igual criança. Amo com os olhos vidrados, amo com todas as letras. A-M-O. Amo e invento. Sem restrições. Sem medo. Sem frases cortadas. Sem censura. Sem pudor. Quer me entender? Não precisa. Quer me amar? Me dê um chocolate, um bilhete, um brinde que você ganhou e não gostou, uma mentira bonita pra me fazer sonhar. Não importa. Porque hoje é dia das crianças e criança não liga pra preço, não liga pra laço de fita e cartão de relevo. Criança gosta de beijo, abraço e surpresa!
Você é minha melhor surpresa.
E eu, como boa criança, quero rasgar o pacote!

[Adriana Falcão]
Eu não te odeio. Apenas não te amo mais...
Autor: Karina | Publicado: 2011-07-24T21:40:00-03:00

Eu odeio você. Odeio. Tem como me odiar também? Porque se você me odiar, vou ter certeza que se importas comigo. Que você me ama do avesso. E que um dia o avesso irá se desvirar e ficaremos desvirados e enrolados.
Não! Não estou maluca. Na verdade sempre fui, quer dizer, sempre fui um pouco louca. E dizem que isso é bom. Uma loucura de vez em quando ou de vez em sempre. 

A maneira como comecei este texto é para mostrar que ódio é sempre confundido com amor ao avesso. Mas ó, não é não. Ódio é ódio. Amor é amor.
Se o seu "príncipe encantado" te deixou na "rua da amargura", sofra tudo o que tens para sofrer. Tudo. Mas não o odeie. Não gaste seu amor próprio odiando alguém que apenas sente uma indiferença. Se ele te amasse, estaria com você. Essa é a questão. A indiferença. Quem te odeia: odeia. Quem não te ama, tem indiferença. Entenderam a relação desses dois sentimentos? 
Quem sente ódio quer o teu mal. Quem te ignora, não sente absolutamente nada por você. Não te ama. Não sente sua falta e fim. Há uma febre geral de achar que o amor e ódio andam juntos ou são antagônicos. Mentira. Não andam. Nunca andaram. Amor ferido não é ódio declarado. Amor ferido é dor. Apenas dor. Claro, tem aquelas pessoas que, quando são rejeitadas, acham que o mundo conspira contra elas, e que o cara foi o último biscoito do pacote e que ela vai morrer, e que odeia, e que vai se vingar, e que vai ficar para titia. CHEGA! 
Acorda! Amor quando é amor verdadeiro não anda junto com sofrimento. Amar não é sofrer. Amar é amar. E isso basta. 
A indiferença é o silêncio. A falta de ligação. A caixa de entrada do seu email sem o nome dele. Sem encontros “ao acaso”. Sem o toque da campainha. Sem o elogio na hora certa. Sem a viagem que vocês planejaram. É o silêncio mais profundo que te incomoda. A indiferença sim é o lado B do Amor. É ela que te demonstra que a pessoa não te ama mais. 
E não confunda esse sentimento com o "tal orgulho". Não se iluda com a possibilidade de alguém estar sendo um "príncipe orgulhoso", e que logo irá ligar e bla bla bla. Pense bem: quem ama de verdade, quem está “orgulhoso”, quem está fazendo apenas uma birra... Sempre volta!
Quem quer ir embora de verdade: Vai. Quem quer ficar: Fica. Essa é a lei natural das coisas. O sentimento humano é muito complexo, mas também muito simples. E nesses "casos de amor” é diferente de uma equação. Não pode ter resto, diferença, erro. Tem que ser exato. Os valores têm que bater. E nada, nada irá mudar o que é para ser.

Lembre-se: Maktub = Estava escrito.
Decepção
Autor: Karina | Publicado: 2011-03-22T22:37:00-03:00

Muita decepcionada. Comigo. Comigo. Comigo. E com o mundo. Com o falso interesse alheio. Com os falsos sentimentos.
Murchando a cada dia, tão logo me torne apenas farelos de folhas secas ao chão. Sendo assim, me reservo ao direito de permanecer calada.
E meu silêncio pode ser como a chuva: nela a gente se refaz, para voltar mais inteiro. Voltar às palavras, às tarefas, ao sentimento verdadeiro. Então, por favor, eu peço:

"Um pouco de silêncio bom para que eu escute o vento nas folhas, a chuva nas lajes, e tudo o que fala muito para além das palavras de todos os textos e da música de todos os sentimentos".

Talvez eu precise apenas de um abraço.
Talvez eu precise apenas de uma mão pra segurar na minha.
Talvez seja apenas disso que eu precise agora.
"Gramado mais verde"
Autor: Karina | Publicado: 2011-08-08T23:18:00-03:00

É disso que falo. Tão singelo. E tão de verdade.
É o que me surpreende a cada dia. Coisas que não se espera, de quem não se espera.
Meu gramado mais desbotadinho, mas que não troco pelo gramado do vizinho.
Não troco por nada! ;)
O desafio apenas começou...
Autor: Karina | Publicado: 2011-03-25T18:21:00-03:00

... e vou vencê-lo com a mesma garra que tive até hoje. Posso ser indecisa, confusa, e demorar uma vida inteira para decidir algo. Mas quando decido, não volto mais atrás.

E é assim, com o silêncio já declarado... Os sentimentos já cansados... E com a vontade de cuidar de mim renovada.

Quero o NOVO.

Que venha!...

“Ficar bem nem sempre deixa outras opções. É estranho quando as coisas simplesmente têm de terminar. É o estágio onde todos os sentimentos já evoluíram para um nada. É o nada que você optou para parar de sentir dor. No início você briga, chora, faz drama mexicano. Então percebe que é cansativo demais manter esse jeito de levar as coisas. Acostuma-se… Não que pare de doer, mas que cai no seu entendimento que às vezes perdemos algo e não há solução. No fim você coloca um sorriso no rosto e finge que é sincero, até que a vida o faça realmente ser.... É isso.”

[Caio Fernando Abreu]

"Há um orgulho quase doentio no meu casulo. O afastamento das pessoas e dos sentimentos é quase prazeiroso. Por um tempo, é só você, e você mesmo. É você no modo automático. É você aprisionado para o renascimento. Para as coisas novas, que negligenciou até agora, ou para as que nem sabia que existia [...] É tudo uma questão de paciência e de compreensão de que para longos vôos, o casulo é tão necessário quanto as asas".
[Lia Araújo]