Trabalho
Autor: diogo morikawa | Publicado: 2014-12-03T15:31:00-08:00

A escola, em que metodologias consolidadas são usadas, é quase um prelúdio do trabalho. Ela te ensina a ficar quieto, a se expressar dentro dos limites simbólicos estabelecidos e saber se medir, o que a não torna trabalho é a tentativa de alguns poucos professores de inserir o elemento lúdico e os outros alunos que se estimulam para o bem e para o mal. Até um certo ponto da vida escolar o aluno não pensa no futuro, a simples conversa com a menina que ele gosta ou uma piada no meio da aula já o satisfazem. Tudo isso tem um elemento lúdico já que temos uma infinidade de pessoas para interagir, aumentando as chances de alguma delas entrar no seu jogo. 

Dentro do trabalho não, temos um ambiente homogêneo onde o aspecto lúdico é nulo, porque é trabalho e precisa ser levado a sério, e porque não temos aquela infinidade de pessoas que não estão nem ai pro futuro. &nbsp;Todos estão focados em manter as aparências para um "grande outro" e preocupadas em dinheiro. A imaginação só consegue operar nesses dois domínios.

Hierarquias agora servem para nos medir, com a diferença que agora isso pode ser usado como poder sobre outros. A hierarquia bem definida poderia ser uma realidade completa tempos atrás, mas como agora existem atividades onde só se constrói algo com a cooperação coletiva de intelectos, e consequentemente egos, o sistema hierárquico começa a ter suas demarcações borradas com novas métodos de trabalho, permitindo que a razão e tudo que vem junto com ela acabem agindo também. Esse tudo que vem junto se chama sentimentos, e eles vão agir já que razão é algo que está grudado aos sentimentos de forma que não é possível distinguir um do outro precisamente. Claro que almas infantis que operam de forma binária vão acreditar que são opostos, nada a ver. Quando o conflito ocorre em ambientes onde há essa hierarquia de definições titubeantes,&nbsp;alguns vêem a necessidade de restabelecer as definições ao do imaginário conservador, só que agora a razão e os sentimentos, que operam concomitantemente e que acabaram de descobrir uma via para a liberdade vão topar com essa postura, deixando um gostinho de hipocrisia nas ideias de um mundo novo gerado pelo progresso tecnológico.

Há vários motivos para se restabelecer a hierarquia mais conservadora, uma delas é recuperar o suposto desgaste na imagem da pessoa que ocupa cargos superiores nessa hierarquia de definições titubeantes, já que no imaginário conservador, a sensação de controle pelo poder passa a ficar perdido, sendo o único modo de recuperar o poder simbólico é exercendo de fato o poder. Com isso os participantes de hierarquias a baixo podem se relembrar onde ficam esses limites borrados pela necessidade de cooperação. Ai vemos como é sórdida essa suposta horizontalidade, onde só existe quando se quer maximizar a produtividade, usando essa sensação de liberdade.

Um fato provocado por essa perseguição do aumento produtividade por bem estar: o controle da vida pessoal dos indivíduos de posição hierárquica inferior pelos superiores. Aqui o senso comum diria que as novas formas de trabalho estão levando a uma liberdade maior, mas na verdade o contrário acaba acontecendo, já que as formas de poder podem fiscalizar a vida pessoal usando redes sociais, por exemplo, e agindo da forma da mesma forma desde o surgimento do conceito de empresa e empregado.