As sete chaves da transformação
Autor: Marcia Kaiser | Publicado: 2013-01-04T02:17:00-02:00






&nbsp;









Chave 1 – Conheça a si mesmo



Muito frequentemente as pessoas perdem o senso de sua própria identidade
 na identidade da organização, ou pelo menos, no papel que elas 
desempenham na organização. Isto significa que elas estão presas com 
feracidade, a uma identidade falsa – o passado. Se elas forem privadas 
do passado é como se elas não existissem também.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Então o primeiro passo é retornar a nossa própria compreensão do eu. É
 importante que cada um de nós entenda que nós somos seres humanos 
únicos, com pontos fortes, qualidades, talentos e habilidades que são 
valiosas. Uma vez que tenhamos reconhecido isso, também é muito 
importante focarmos nossa atenção nesses aspectos regularmente, pois 
isso nos capacita a nos fortalecermos. É a partir deste alicerce que 
podemos nos mover adiante com grande confiança. É também útil conhecer 
nossas áreas de vulnerabilidade, de modo que seja possível 
potencializá-las a fim de que elas não nos façam cair neste caminho, 
rumo à transformação. 




Chave 2 – Não existe tal coisa como um erro, apenas feedback
&nbsp;

Hoje em dia, tantos estão amedrontados em tentar algo novo devido ao 
medo de falhar. E, neste mundo em transição, faz se preciso tentar, de 
modo que se possa encontrar caminhos. A noção de falha, de insucesso nos
 faz sentir como tolos, sendo criticado pelos outros, ou julgado como 
errado e, portanto, excluídos. Quando percebemos que realmente 
que não existe tal coisa como falha, experimentamos a liberdade de 
expressão criativa. Tudo na vida é um processo de experimentação. Sempre
 que tentamos algo, recebemos sinais ou feedbacks que demonstram se o 
que tentamos funcionou ou não. Geralmente, estamos inclinados a desistir
 de todo o processo quando deveríamos tomar fôlego e verificar os 
componentes de nossa tentativa. Que partes funcionaram, que partes não 
funcionaram? Então, resta-nos, simplesmente alterar as partes que não 
funcionaram. Nada de falhas, mas apenas feedback. 



Chave 3 – Sonhe… Mas não durma!
&nbsp;
&nbsp;A maioria de nós esqueceu como sonhar, como imaginar como nossas vidas 
poderiam ser. Trocamos nossa capacidade criativa por segurança. Hoje em 
dia, as mudanças que estão acontecendo no mundo são, simplesmente, o 
despertador universal nos despertando, nos convidando a nos lembrar de 
nossos sonhos e esperanças. Qual seria minha vida ideal – não em termos 
específicos de trabalho, carro, casa e companheiro. Ao invés disso, 
preciso imaginar a qualidade de minha vida, o preenchimento que o 
trabalho me traz, o amor presente em meus relacionamentos, a segurança 
que possuo em todos os níveis. É o momento de perceber que, além
 de nós que somos os arquitetos de nossas próprias vidas, existe uma 
inteligência muito maior e mais ilimitada atuando no universo, e  ela 
irá superar nossas expectativas se confiarmos nela. Quanto mais
 mantermos o sonho em nossa consciência, mais nos tornamos alerta para 
as coincidências ou sincronicidade que estão acontecendo ao nosso redor,
 com o objetivo de nos levar na direção do nosso sonho. (Conte-se o seu 
sonho por escrito e leia-o três vezes por dia como uma forma de se 
relembrar da vida que você está criando com a ajuda do drama da vida).




Chave 4 – Quando as regras não mais se aplicam, apenas os princípios permanecem


As regras, através das quais costumávamos viver e trabalhar, estão 
desintegrando. Muitas já não mais relevantes, mas ainda assim, não 
queremos trocar as velhas regras pelas novas. Precisamos de diretrizes que jamais mudem, não importa quantas vezes reinventemos a nós mesmos e nossas organizações.
 Estas diretrizes são nossos valores – valores pessoais e valores com os
 quais concordamos em nossas organizações. Quando ninguém sabe o que 
fazer (o que é muito comum hoje em dia, não importa sua posição na 
hierarquia), podemos recorrer aos nossos valores, para definir o caminho
 a seguir. Identificar comportamentos que teríamos após absorver tais 
valores é um bom método para nos mantermos no trilho durante a transição
 para esta nova maneira de tomar decisões.
&nbsp;


Chave 5 – Cada um de nós nasceu para servir&nbsp; 


Cada um de nós na raça humana está aqui para contribuir com outros seres humanos. Cada um de nós tem alguma coisa peculiar e única que podemos fazer melhor do que qualquer outra pessoa.
 Como por exemplo, trazer conforto para aqueles que estão sofrendo, ou 
alegria para a vida das pessoas, ou clareza para situações confusas, ou 
soluções práticas para problemas.


Quando reconhecemos nosso propósito de ser e combinamos isto com uma 
atitude de contribuição ou serviço, então, a experiência que temos em 
nossas vidas é de felicidade. E é claro que, a premissa básica de 
ação/reação, aquilo que se planta se colhe aplica-se, e uma vida de 
serviço tem como recompensa profundo preenchimento e profundo senso de 
propósito.

Este propósito serve como leme em momentos cruciais de mudança. 



Chave 6 – Não está destinado que viajemos sós




Às vezes, ainda que tenhamos vontade de fugir das pessoas, especialmente
 quando não temos um bom relacionamento com elas, isto não é possível. 
Faz parte do jogo que estejamos nos relacionando, em contato com outros.
 Contudo, devido a nossa insegurança por não sabermos quem realmente 
somos (veja chave 1), acabamos nos afastando dos outros e com isto, 
limitamos nossa capacidade de aprender. O método mais destrutivo que 
optamos para fazer isto, é o de julgar, criticar a nós mesmos e aos 
outros. Ao primeiramente aceitar a nós mesmos por quem somos, do jeito 
que somos, seremos capazes de aceitar outros como eles são, com seus 
pontos fortes e fracos. Ao entender que podemos apenas mudar a nós 
mesmos, será fácil perceber que cada um doa o melhor de si, naquele 
momento. Quanto mais nos experimentamos como sendo moldados pela
 vida ao invés de criticados pelo que somos, mais motivados estaremos em
 começar o processo de autotransformação. Quando não mais nos sentimos 
sob pressão, o sentimento de estarmos seguros e portanto, preparados 
para perceber nossos próprios pontos fracos. Este fato é 
praticamente universal em sua aplicação. Há o ditado, ‘diga a alguem 
quais são suas especialidades e no espelho de suas especialidades eles 
verão suas próprias fraquezas’.

&nbsp; 

Chave 7 – Mantenha-se nutrido para ser capaz de nutrir suas metas

&nbsp; 


Hoje há uma ênfase excessiva nas ações como agente de nosso destino. 
Esquecemos de que somos a energia presente por detrás da ação, e que, se
 estivermos mal nutridos não podemos ter a expectativa de que nossas 
ações sejam tão frutíferas quanto deveriam ser. Há total desentendimento
 em relação a tempo, prazo de entrega e estar ocupado. Estamos correndo 
atrás do tempo, ao passo que tudo de que precisamos é reconectar com 
nosso próprio centro de poder e o tempo se tornará nosso servo. Tudo em 
nossa vida está absolutamente relacionado ao nosso próprio estado 
interno. Quando criamos tempo (porque certamente ele não vai 
sobrar) para encontrar estabilidade interna ao criar momentos de 
silêncio em nossas vidas, torna-se evidente como as situações em nossas 
vidas se reconfiguram para refletir o centro de quietude. A vida se 
torna mais saudável e ordenada, fluindo com facilidade e precisão.
 Esta é a  mais importante das 7 chaves, porque sem silêncio não é 
possível compreender as outras chaves completamente. Cada um de nós 
merece nutrir bem sua vida, e ninguém mais pode fazer isto por nós. Nós 
mesmos temos que fazer isto. Contudo isto significa tornar isto uma 
prioridade. Certamente vale a pena experimentar. Tente e veja o que 
acontece.

&nbsp; 
Caroline Ward, iniciou sua carreira em Artes Cênicas e 
em 1997 fundou a empresa de consultoria em mudanças About People. 
Caroline pratica e ensina meditação há mais de 15 anos. Caroline foi uma
 pioneira ao trazer a Inteligência Espiritual e a arte às empresas na 
Austrália, ganhando uma reputação por ter sido capaz de atrair os 
corações e as mentes de pessoas em todos os níveis de uma organização. 
Ela promove treinamento de liderança, continua envolvida e trabalha com o
 programa internacional de mulheres, As quatro faces da mulher. 


&nbsp;
Foto: disponibilizada por Clix