Autor: Edvaldo Jose | Publicado: 2012-01-16T12:11:00-08:00



PROBLEMAS&nbsp; QUE PODEM SURGIR NA
CÉLULA

1. PROBLEMAS QUE PODEM &nbsp;AFETAR A CÉLULA

Tenha
em conta que uma célula está integrada por pessoas e que, portanto, uma
situação errada de um indivíduo pode afetar todo o grupo. Os problemas podem surgir nas células quando não
são cumpridos adequadamente os parâmetros estabelecidos para seu
desenvolvimento, trazendo como consequências uma paralisação pessoal e
ministerial. Em resumo, podemos mencionar os seguintes problemas como os mais
comuns:



<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->2.Aquele que se acha mais espiritual que os
outros
O supercrente, certamente, tentará impressionar o
grupo com os seus dons e poderes especiais.

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp; <!--[endif]-->Como
lidar com esse tipo de membro?
Na hora do compartilhamento, o líder não deve
encorajá-lo a falar muito sobre suas experiências. Deve também procurar
redirecionar o assunto e dar oportunidade para outras pessoas opinarem.&nbsp;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->3.Aquele que é discipulado à distância por
líderes de outras igrejas

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Como lidar com esse tipo de membro?
Não permita que alguém com estas características
ensine no grupo, muito menos aos novos convertidos. Não admita críticas contra
a visão da Igreja,&nbsp;nem
comparações com o que acontece em outros lugares.

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->O irmão muito falante

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Como lidar com esse tipo de membro?
O líder deve ajudar o irmão falante a se expressar
dirigindo-lhe comentários do tipo: ?Parece que você tem experimentado muitas
coisas, mas o que gostaríamos de saber é o que Deus falou com você hoje, nesta
reunião? Para que os outros também possam compartilhar, por favor, resuma a sua
conclusão em trinta segundos?. O líder deve mostrar amor e paciência, sem
rejeitar o irmão.

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->O crítico da visão 

Estas pessoas, além de fazerem com que um
espírito de divisão e sectarismo penetre no grupo, podem também se tornar um
tropeço na vida da Igreja.

Quando ele expressar suas críticas, o líder deve
dizer ao grupo que todos ali têm liberdade para fazer suas críticas; todavia, a
célula não é o lugar apropriado para isso. Quem tiver críticas e/ou ?sugestões?
a fazer, faça-as pessoalmente aos líderes. Se o irmão insistir diga que se
todos concordarem anotará as críticas e entregará pessoalmente ao pastor
principal. O líder deve mostrar ao grupo que todos têm liberdade de dar sugestões
construtivas e trazer novas idéias, mas que as críticas negativas devem ser
abolidas.

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->
9.Crianças destruidoras
Esta é uma situação delicada que o líder deve
administrar com muito cuidado e paciência. Uma repreensão pública pode ser
danosa e inibir os pais de levar os filhos à reunião. Por outro lado, tolerar
por muito tempo o problema pode causar muito desgaste aos anfitriões.&nbsp;
Como lidar com esse tipo de membros?
Se os pais da criança forem novos no grupo todos
devem exercitar a paciência e procurar contornar o problema segurando as
crianças de uma maneira a demonstrar insatisfação. Caso seja um grupo maduro a
melhor alternativa é uma orientação pública sobre o problema. Separe uma
reunião para falar sobre o papel de cada um na célula e o dever dos pais de
cuidar dos seus filhos.

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp; <!--[endif]-->10.O
grupo se recusa a multiplicar
Existem muitas causas para este problema. A
primeira é que os membros se tornaram confortáveis demais na companhia uns dos
outros. Eles se apegam fortemente a esses relacionamentos e não querem
deixá-los. Alguns chamam essa doença de koinonite.&nbsp;
A segunda causa desse problema é que as pessoas
experimentaram um grande mover na sua célula e agora temem que esse mover
desapareça no novo grupo.
Como lidar com esse tipo de membros?
Nas duas situações mencionadas anteriormente a
solução é relembrar a todos a visão da multiplicação e mostrar-lhes a
necessidade da salvação das vidas.&nbsp;



DICAS PRA&nbsp;
UMA BOA CÉLULA

VISÃO

Visão além do natural, precisamos conhecer a
necessidade do visitante.

Ex.: mulher samaritana

Um líder que não conhece as necessidades do
visitante, apenas passa conhecimentos ao grupo.

As pessoas esperam uma atitude do líder

Se Jesus não fale-se&nbsp; com a samaritana, ela não iria falar com ele.



Ambiente da célula

Não são as pessoas que formam o ambiente é o
líder, as vezes você chega em um lar e ambiente é de peso, somos responsáveis
de trazer a paz naquele la.



Criar vínculos de aliança entre os visitantes

Jesus ganhou a confiança da mulher samaritana

Ensine as pessoas a serem sensíveis.

Onde a honestidade os vínculos são criados.



Linguagem

A estudo da célula tem que estimular as pessoas
a compartilharem algo sem fugir do tema. não deixem que aproveitem a
oportunidade para falarem de assuntos irrelevantes.

Estimule o compartilhamento de problemas e lutas
pessoas com o grupo.

Tenha o bom senso de perceber os limites de
detalhes das confidencias compartilhadas, tudo deve ser para motivar e edificar
o grupo.

Nunca permita discursões doutrinarias, mantenha
o controle e não deixe uma só pessoa falar.

Não tente ter todas as respostas.

Regras :

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Sempre alegre e bem
humorado;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Não seja melancólico
(Aquele que faz drama com tudo);

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Deixe o Espirito
Santo dirigir a reunião;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->&nbsp;Perguntas envolve o grupo, quando não a
envolvimento não a mudança nem instrução e ensino.

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Consolidação

A célula não termina
quando acaba a reunião, nem começa quando começa a reunião.