A iluminação adequada dos ambientes de trabalho aumenta a produtividade das pessoas
Autor: Willian Nobuo | Publicado: 2012-01-30T08:06:00-08:00




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A intensidade de luz que incide sobre o ambiente de trabalho deve ser  suficiente para garantir uma boa visibilidade. Além disso, o contraste  entre a figura e o fundo também é importante. Para as para tarefas  normais, como leitura de livros, montagens de peças e operações com  máquinas, deve-se aplicar uma intensidade de luz de 200 lux que é  suficiente para tarefas com bons contrastes, sem necessidade de  percepção de muitos detalhes, como na leitura de letras pretas sobre um  fundo branco. Mas, às vezes, é necessário aumentar a intensidade  luminosa à medida que o contraste diminui e se exige a percepção de  muitos detalhes ou uma intensidade maior pode ser necessária para  reduzir as diferenças de brilhos no campo visual, como por exemplo,  quando há presença de uma lâmpada ou uma janela no campo visual.


Em resumo, ambientes de trabalho quando há grandes exigências visuais, o  nível de iluminação deve ser aumentado, colocando-se um foco de luz  diretamente sobre a tarefa. Isso ocorre, por exemplo, em tarefas de  inspeção, em que pequenos detalhes devem ser detectados, ou quando o  contraste é muito pequeno. Nesses casos, o nível pode chegar até 3.000  lux. Entretanto, níveis muito elevados provocam fadiga visual.



 Os  especialistas fazem algumas recomendações para os ambientes de trabalho,  como melhorar a iluminação, providenciando intensidade luminosa  suficiente sobre os objetos e evitando as diferenças excessivas de  brilho no campo visual, causadas por focos de luz, janelas e sombras.  Quando a informação for pouco legível, é mais efetivo melhorar a sua  legibilidade do que aumentar o nível de iluminação, já que os aumentos  da intensidade luminosa acima de 200 lux não aumentam significativamente  a eficiência visual. Assim, a legibilidade pode ser melhorada com  aumento dos detalhes (usando fontes maiores ou reduzindo a distância de  leitura) ou aumento do contraste (escurecendo a figura e clareando o  fundo).


Já a iluminação local, sobre a tarefa, deve ser ligeiramente superior à  luz ambiental. A relação entre elas depende das diferenças de brilho  entre a tarefa e o ambiente, e também das preferências pessoais. De  qualquer forma, é conveniente que a luz local seja regulável. A luz  natural pode ser usada para compor a iluminação ambiental. A luz  natural, assim como a visão do exterior, é apreciada por muitas pessoas.  Mas, podem ocorrer nos postos de trabalho junto a janelas, o  ofuscamento. As grandes variações da luz natural, durante o dia, podem  ser reguladas com uso de cortinas ou persianas. A incidência de luz  direta deve ser evitada, colocando-se anteparos entre a fonte de luz e  os olhos. Contudo, algumas superfícies podem ficar mal iluminadas. Nesse  caso, a luz natural pode ser complementada ou substituída pela luz  artificial, convenientemente posicionada. A luz deve ser posicionada, em  relação à tarefa, de modo a evitar os reflexos e as sombras. Nos  trabalhos com monitores, deve-se tomar especial cuidado para evitar os  reflexos sobre a tela. Os reflexos podem ser evitados com uso de luz  difusa no teto. Isso pode ser feito também substituindo as superfícies  lisas e polidas das mesas, paredes e objetos, por superfícies rugosas e  difusoras, que disseminam a luz.


No Brasil, existe a norma NBR 5413, de 1992, que estabelece valores de  iluminâncias médias em serviço para iluminação artificial em interiores,  onde se realizem atividades de comércio, indústria, ensino, esporte e  outras. Para o presidente da Target Engenharia e Consultoria, Mauricio  Ferraz de Paiva, a iluminância deve ser medida no campo de trabalho e  quando esse não for definido, entende-se como tal o nível referente a um  plano horizontal a 0,75 m do piso. “No caso de ser necessário elevar a  iluminância em limitado campo de trabalho, pode-se usar iluminação  suplementar. A iluminância no restante do ambiente não deve ser inferior  a 1/10 da adotada para o campo de trabalho, mesmo que haja recomendação  para valor menor. Recomenda-se que a iluminância em qualquer ponto do  campo de trabalho não seja inferior a 70% da média determinada segundo a  NBR 5382”, explica.

Fatores determinantes da iluminância adequada  


Mauricio assinala, ainda, que a norma traz uma relação para cada tipo de  local ou atividade três iluminâncias indicadas, sendo a seleção do  valor recomendado feita da seguinte maneira: das três, considerar o  valor do meio, devendo este ser utilizado em todos os casos. O valor  mais alto, das três iluminâncias, deve ser utilizado quando: a tarefa se  apresenta com refletâncias e contrastes bastante baixos; os erros são  de difícil correção; o trabalho visual é crítico; a alta produtividade  ou precisão são de grande importância; a capacidade visual do observador  está abaixo da média. “Como exemplo de precisão, pode-se mencionar a  leitura simples de um jornal versus a leitura de uma receita médica,  sendo a primeira sem importância e a segunda crítica. O valor mais  baixo, das três iluminâncias, pode ser usado quando: as refletâncias ou  contrastes são relativamente altos; a velocidade e/ou precisão não são  importantes; e a tarefa é executada ocasionalmente”, conclui.



(via www.brasilengenharia.com.br)








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