Errar nem sempre é humano... muitas vezes é incompetência mesmo
Autor: Roberto Rosa | Publicado: 2011-07-20T20:18:00-07:00

<!--[if gte mso 9]>     Normal   0   21         false   false   false                             MicrosoftInternetExplorer4   <![endif]--><!--[if gte mso 9]>     <![endif]--><!--[if !mso]>  st1\:*{behavior:url(#ieooui) }  <![endif]--><!--[if gte mso 10]>   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable  {mso-style-name:"Tabela normal";  mso-tstyle-rowband-size:0;  mso-tstyle-colband-size:0;  mso-style-noshow:yes;  mso-style-parent:"";  mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;  mso-para-margin:0cm;  mso-para-margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:10.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-ansi-language:#0400;  mso-fareast-language:#0400;  mso-bidi-language:#0400;}  <![endif]--> Muitas coisas evoluem, mas como diz o jargão “nem tudo são flores”. Em ambientes de trabalho com ótimo desempenho das equipes de recursos humanos não existe acomodação, mas sim desafios e inspiração. Pra alguns os desafios são obstáculos quase intransponíveis enquanto que para outros são excelentes oportunidades de crescimento intelectual e profissional. Prefiro pensar da segunda maneira.     Não deve ser fácil incentivar ou cobrar uma equipe, mas acredito ser muito mais difícil e tortuoso para a empresa, diretores e gerentes arcar com as conseqüências drásticas de ter uma equipe sem um empenho louvável ou pelo menos razoável (não gosto de fazer apenas por fazer... vou errar ou não vou acertar da forma desejada). O pior pode ser aceitar, mesmo que com intenções humanistas, porém racionalmente puníveis, os profissionais que pouco edificam. Sou daqueles que acredita que a inteligência pode ser alcançada com um por cento de criatividade e noventa e nove por cento de transpiração. Não é raro ver pessoas aparentemente “normais”, com habilidades comuns gerando resultados confiáveis e dignos de toda admiração e respeito dos demais membros de equipe ou companheiros de trabalho. Isso é ser competente, e não há nada de heroísmo inalcançável aí. Na maioria das vezes não é necessário ter uma idéia esplêndida e inédita para se resolver um problema, pelo contrário, às vezes o simples é muito mais desejável. Talvez seja algo muito tangível para quem busca e trabalha bem!     É normal ouvir frases “não há planejamento ideal para as minhas atividades”, “não há tempo suficiente para conferir” e “errar é humano”, dentre outras pérolas para não dizer atrocidades no contexto em voga. Vou descrever o que acho sobre tais questionamentos:     Se não existe planejamento é necessário brigar para que ele exista e colaborar, mesmo que o tempo necessário seja desafiador. Acredito que os seres humanos inebriam o ambiente de trabalho e que todos podem gerar uma onda positiva de incentivo às boas práticas, neste caso ao planejamento bem feito. Estudar e se atualizar nas boas práticas de planejamento são atitudes bem vistas e valorizadas.     Se não há muito tempo para conferir alguma atividade isso deve ser justificado em detalhes, ou então criar metodologias de reutilização de procedimentos confiáveis que geram resultados inquestionáveis em tempos menores (o impressionante é que existem ferramentas pra isso). Veja que é um desafio, uma oportunidade! Reparem que quando existe algo deste tipo não é anormal resgatar atividades semelhantes que foram concluídas com sucesso neste mesmo tempo. Serão sempre situações inéditas? Duvido muito! Não se pode confundir aqui tempo assumido com irresponsabilidade, ou seja, inventar um tempo sem noção alguma das atividades necessárias para as tarefas é inaceitável para um profissional que sabe o que faz. Ou se justifica de forma detalhada o trabalho necessário que se torna incompatível com o tempo questionado, ou procura-se melhorar sempre as atividades sem tentar buscar ou até inventar uma justificativa (na verdade um escape).     Acredito que errar possa ser parte do ser humano, mas acredito também que errar é incompetência. Quando o erro se dá em busca de aprendizado ele pode até ser louvável e acredite, necessário! Lembra da mamãe: “É preciso cair para poder andar”. Da mesma forma acho que alguns erros são frutos de desatenção, desinteresse e incapacidade de atuar, ou seja, incompetência profissional. Sejamos francos!     Não gosto de pensar assim, mas com certeza acredito que no meio de pessoas incompetentes aquelas que buscam o crescimento profissional, o aperfeiçoamento técnico, a iniciativa na busca e aplicação de valores éticos plausíveis na sociedade cotidiana terão sempre seu lugar ao sol e serão sempre mais realizadas e felizes. Quanto ao resto... aproveitem seus últimos dias que o seu mundo pode estar acabando e o céu parece estar longe.