Decisão de Primeiro Grau São José dos Campos SP
Autor: Advogados Credenciados AMBEP | Publicado: 2012-06-15T11:53:00-03:00



Excelente decisão da Vara do Trabalho de Aparecida/SP, onde o Juiz reconhece o direito aos aumentos da RMNR para aposentados por força do Art. 41 do RPB.

O que chama a atenção neste julgado é que o MM Juiz daquela Vara do Trabalho determinou o repasse dos aumentos da RMNR para quem repactuou, limitando esse aumento até a data de 24/11/08, data em que foi homologada pelo PREVIC (extinta SPC) a reforma regulamenta (repactuação) realizada por Petrobras, FUP e Petros.

Esta decisão mostra, com sobras, o prejuízo sofrido por que aderiu a repactuação, demonstrando de forma clara que os efeitos da adesão a repactuação não foram claramente delimitados.

Meus parabéns à Dra. Neila Rocha e sua equipe, advogada credenciada AMBEP em São José dos Campos/SP, pelo excelente trabalho realizado em defesa dos direitos dos associados AMBEP naquela região.

Fica ai demonstrada ainda, a possibilidade de os associados aposentados e pensionistas que repactuaram ingressarem com a ação da RMNR.



MARCELO DA SILVA

ADVOGADO AMBEP.



TRT/15ª Região – VT de Aparecida

TERMO DE AUDIÊNCIA

PROC. Nº 000469-79.2012.5.15.0147

Aos cinco dias do mês de junho do ano dois mil e
doze, nos autos da reclamação trabalhista que move a reclamante MARIA APARECIDA
HIGINO em face de PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRÁS, 1ª reclamada, e FUNDAÇÃO
PETROBRÁS DE SEGURIDADE SOCIAL PETROS, 2ª reclamada, analisados os autos,
profiro a seguinte:

SENTENÇA

O relatório foi dispensado, nos termos do art.
852-I, caput, parte final, da CLT.

Justiça gratuita

A autora declara que não está em condições de pagar
as despesas processuais sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família (fl.
10-verso) .

Defere-se o benefício a ela, porquanto preenchido
um dos requisitos de que trata o art. 790, § 3º, da C.L.T.

Competência da Justiça do Trabalho

Alega a 1ª Recda que a suplementação de
aposentadoria decorre de direito civil-previdenciário e de regras próprias da
2ª Recda.

A 2ª Recda destaca a natureza cível da ação e
requer a remessa dos autos para a justiça comum.

Restou evidenciado nos autos que o direito à
complementação de aposentadoria, cujas diferenças são ora postuladas, decorreu
da relação de emprego havida entre o marido da autora e a 1ª Recda, sendo o
benefício concedido pela 2ª Recda, depois da jubilação do empregado, com base
nos valores descontados do obreiro enquanto vigente a relação de emprego.

Nos termos do artigo 114 da Constituição, a Justiça
do Trabalho tem competência para conhecer e decidir os litígios oriundos da
relação de trabalho, sendo o direito à complementação de

aposentadoria decorrente dessa relação, razão pela
qual não há que se falar em incompetência material.

Nesse sentido o seguinte aresto do E.TRT da 15ª
Região: FUNDOS DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR E ASSISTENCIAL INSTITUÍDOS PELO EMPREGADOR
- SUPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA E MANUTENÇÃO DO EXEMPREGADO EM PLANO DE SAÚDE-
COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO: Em se tratando de fundos de previdência
complementar e assistencial instituídos pelo empregador, o ato volitivo de
adesão para ostentar a qualidade de segurado obrigatório, segundo dispõem os estatutos,
é restrito aos empregados e diretores da instituidora, das patrocinadoras e da fundação,
daí emergindo sua natureza de obrigação contratual trabalhista sendo, por
corolário, inarredável a competência da Justiça do Trabalho para dirimir a
controvérsia, conforme inserido na parte final do art. 114 da CF/1988, quando
se refere a "outras controvérsias decorrentes da relação de
trabalho." (Processo nº 00346-2002-091-15-00-8; Rel. Des. Elency Pereira
Neves; 10ª Câmara; 5ª Turma; Origem: 4ª Vara do Trabalho de Bauru).

Além disso, ao invocar o artigo 202 da
Constituição, no que pertine a não integração ao contrato de trabalho das
condições próprias dos planos de previdência privada, as Recdas confundem
questão de direito substancial, não integração das condições e benefícios
próprios dos planos de previdência privada aos contratos de trabalho, com
questão de natureza processual, relativa à competência material para decidir
sobre pleito de diferenças de complementação de aposentadoria. Conforme dito
alhures, as diferenças pretendidas decorrem da relação havida entre o empregado
e a Petrobrás, o que atrai a competência determinada pelo artigo 114 da
Constituição.

Por esses fundamentos, rejeito a preliminar.

Falta de interesse de agir A repactuação é matéria
de mérito e com o mesmo será apreciada.

Rejeito.

Legitimidade ativa Assevera a 2ª Recda
ilegitimidade da Autora sob a alegação de que o acordo coletivo foi celebrado
legitimamente por entidade sindical, sendo ato jurídico perfeito.

A preliminar invocada, na verdade, trata do mérito
da causa e como tal será apreciada. 

Legitimidade passiva Aduzem as Recdas a
ilegitimidade passiva “ad causam”.

A 1ª Recda alega que distinta a relação jurídica
havida entre o Recte e a 2ª Recda, entidade de previdência, não sendo parte legítima
para responder por diferenças advindas da complementação de aposentadoria, cuja
responsabilidade é apenas da 2ª Recda.

A 2ª Recda alega a inexistência de relação
empregatícia com o Recte, não tendo participado da celebração dos acordos
coletivos invocados.

Sem razão, contudo, as Recdas.

Conforme já consignado acima, a relação entre o
Recte e a 2ª Recda somente existiu em razão do contrato de trabalho mantido com
a 1ª Recda, integrando o benefício de complementação os direitos assegurados ao
Recte, como empregado da 1ª Recda.

Assim, as Recdas são partes legítimas para
integrarem o pólo passivo da presente ação, sendo, no mais, a questão dos
limites das suas responsabilidades matéria de mérito.

Preliminar rejeitada.

Prescrição total

Em síntese, alegam as Recdas que prescrito o
direito do empregado em haver diferenças de complementação de aposentadoria,
pois extinto o contrato de trabalho há mais de dois anos. O que a Autora
pretende é que o benefício de suplementação ou complementação de aposentadoria
lhe seja pago com o correto reajuste, no entender da mesma com o repasse de
níveis concedidos aos empregados ativos.

Assim, não incide a prescrição total, pois
permanece íntegro o direito do empregado a ter o benefício de complementação
reajustado de forma correta, com base no regulamento que aderiu, o qual, portanto,
integrou o contrato de trabalho.

Por esses fundamentos, afasto a alegação de
prescrição total do direito de ação.

Prescrição quinquenal

Arguida, tempestivamente, a prescrição em juízo,
impõe-se reconhecer a incidência da mesma, fulminando as verbas porventura
devidas anteriores a 27/03/2007, com fundamento no artigo 7º, inciso XXIX da Constituição
da República.

Repactuação

A 1ª reclamada alega que a reclamante fundamenta o
pedido no artigo 41 do Regulamento, dispositivo que não se aplica no caso de
repactuação.

A autora esclarece que aderiu à repactuação, mas
que a mesma se efetivou a partir de 24/11/2008.

Assim, rejeito a alegação defensiva, eis que o
pedido está limitado ao período anterior à repactuação, conforme se depreende
dos itens 2 e 3 de fl. 7-verso.

Complementação de aposentadoria

Alega a autora que a RMNR passou a ser a tabela
salarial vigente na 1ª reclamada, devendo ser aplicada aos aposentados e
pensionistas, com fundamento no artigo 41 do regulamento de benefícios da 2ª reclamada.

A 1ª Recda alega que se trata de parâmetro remuneratório
mínimo a ser observado, de acordo com a região de lotação do empregado, o seu
nível salarial e o regime de trabalho.

A 2ª Recda alega que os aposentados tem previsão de
reajuste conforme o seu Regulamento não se aplicando a reestruturação do plano
de cargos e salários da empresa concernente aos empregados da ativa. Acrescenta
que o Autor jamais contribuiu na extensão da pretensão.

A pretensão tem como fundamento regra inserida em
regulamento interno, transcrita na inicial e não impugnada em seu teor, vigente
quando da admissão do marido da autora, nos seguintes termos:

“Art. 41 – Os valores das suplementações de
aposentadoria, de auxílio-doença , de pensão e auxílio-reclusão, serão
reajustados nas mesma épocas em que forem feitos os reajustamentos salariais da
Patrocinadora, aplicando-se às suplementações o seguinte Fator de Correção
(FC)” 

A questão debatida se refere a novas condições
pactuadas em acordo coletivo, nos anos de 2007 e 2008.

Restou incontroverso, ante aos termos da inicial e
das defesas, que em julho de 2.007 foi implantado por força de acordo coletivo,
a RMNR que significa "remuneração mínima por nível e regime", retroativo
a janeiro de 2.007:

"CAPITULO IV – REMUNERAÇÃO MÍNIMA POR NÍVEL E
REGIME – RMNR CLÁUSULA 11ª – Remuneração Mínima por Nível e Regime – RMNR Será
implantada, a partir de 01/07/07, para todos os empregados a Remuneração Mínima
por Nível e Regime – RMNR, correspondente a cada nível salarial e a cada
agrupamento de cidades definida conforme os valores constantes em tabelas da
companhia" – fl. 111 A finalidade de tal base remuneratória pode ser
resumida como um alinhamento salarial, feito a partir dos valores praticados
pelo mercado, visando a competitividade da companhia.

Assim, transparece claro que tais reajustes que
beneficiaram apenas os empregados na ativa, equivalem na realidade, a aumentos
salariais concedidos ao empregado visando adequar o salário aos valores praticados
pelo mercado de trabalho.

Assim, se o benefício do empregado aposentado deve
ser "reajustado" na mesma época em que forem feitos os reajustes
salariais da 1a. Recda e sendo tais aumentos, nada mais que reajustes disfarçados,
devem os proventos de aposentaria ser reajustados nas mesmas datas e índices que
aqueles concedidos ao pessoal da ativa.

Aliás, a inexistência de "reajustes
lineares" não se confirma pelos termos em que negociados tais reajustes,
pois também incontroverso que acarretaram reajustes de 4% em 01-01-07; de 6,5%
em 01-09- 07; de 9,89% em 01-09-08 e de 7,81% em 01-09-09. 

Houve expressa disposição visando excluir tais
reajustes dos benefícios pagos aos aposentados, que teriam o cálculo baseado na
tabela do ano de 2.006, conforme parágrafo único da cláusula 1a. do acordo
coletivo de 2007 – fl.28 e seguintes.

Quanto as alegações, também da defesa, de
observância da prevalência do que foi pactuado coletivamente, essa deve ceder
se houver ofensa a direito adquirido dos aposentados, como no caso ora examinado,
aplicando-se as regras de interpretação no caso de embate entre princípios
constitucionais, comfundamento na razoabilidade e proporcionalidade.

Por esses fundamentos procedem os pedidos
declinados nos itens 2 e 3 da inicial, observado o marco prescricional e a
repactuação em 24/11/2008.

Honorários advocatícios

Não são devidos honorários por mera sucumbência na
justiça do trabalho, diante do jus postulandi, salvo na hipótese de assistência
por sindicato – Súmulas 219 e 329 do TST.

Improcedente.

Responsabilidade solidária

A Recte pretende a condenação solidária das Recdas
no pagamento das parcelas vencidas decorrentes dos reajustes salariais
concedidos aos empregados ativos.

As Recdas alegam que não formam grupo econômico ou
de empresas.

Além disso, a 1ª Recda impugnou o pedido de
responsabilização solidária sob o fundamento de que esta não se presume,
resultando tão somente de lei ou da vontade das partes, o que não se verifica
na hipótese dos autos.

Entendo que a responsabilidade pelo pagamento das
diferenças de complementação de aposentadoria é tanto da 1ª. Recda, que
concedeu aumento salarial disfarçado aos empregados da ativa a fim de excluir o
direito dos aposentados, quanto da 2a. Recda, obrigada pelo pagamento correto
do benefício da complementação.

Tal responsabilidade das Recdas se funda no
disposto no artigo 942 e seu parágrafo único do Código Civil Brasil que dispõe
sobre a responsabilidade solidária de todos aqueles que forem responsáveis pelo
dano.

Por fim, quanto a alegação de majoração do valor do
benefício sem o correspondente custeio, o fato de os benefícios estarem
atrelados a um plano de custeio em nada altera o direito da Recte de ter o seu benefício
calculado sobre correta base salarial, devidamente atualizada com base nos
reajustes concedidos aos empregados da ativa, conforme assegurado no respectivo
Regulamento.

Se a forma de concessão de reajuste aos ativos, na
forma disfarçada acarretou prejuízos aos pensionistas, como a Recte, esse
prejuízo deve ser reparado e, na hipótese de a 2ª Recda suportar prejuízos em
sua fonte de custeio, em face do pagamento do correto benefício, deverá se
valer de remedido jurídico próprio para obter o devido ressarcimento de quem de
direito.

Por esses fundamentos julgo procedente o pedido de
condenação solidária das Recdas.

CONCLUSÃO

POSTO ISSO, defiro a justiça gratuita à reclamante
e julgo PARCIALMENTE PROCEDENTES os demais pedidos formulados por MARIA
APARECIDA HIGINO em face de PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. PETROBRÁS e FUNDAÇÃO
PETROBRÁS DE SEGURIDADE SOCIAL PETROS, para condenar solidariamente as
reclamadas a pagarem à reclamante, nos limites da fundamentação, as parcelas
vencidas decorrentes do recálculo do benefício de complementação de
aposentadoria, observada a prescrição declarada e a repactuação ocorrida em
24/11/2008.

Juros e correção monetária na forma da lei, com
observância das Súmulas 200 e 381 do TST.

Em face da natureza da condenação, inexistem
incidências fiscais ou previdenciárias (artigo 28, § 9º, alínea “p”, da Lei
8.212/91).

Custas de R$40,00, calculadas sobre o valor da
condenação, ora arbitrado em R$ 2.000,00, pela reclamada.

Publique-se. Registre-se. Intime-se.

RODRIGO ADÉLIO ABRAHÃO LINARES

JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO