Geração Y
Autor: Agência Six | Publicado: 2013-04-11T13:21:00-07:00













Nascidos a partir da década de 80, a geração Y chegou para ficar e para contestar antigos costumes. Ter uma vida regrada, com planos tradicionais, horários certos, entre outros fatores, com certeza não fazem parte deste novo modo de viver “criado” por essa geração.
O mundo entrou em uma fase em que a tecnologia, a praticidade e a rapidez são fatores essências para viver a vida nos dias de hoje, e junto com essa evolução surgiu a Geração Y. Filhos da geração X, essas pessoas tem pensamentos e modos de vivências muito diferentes de seus antecessores, no qual prezavam por estabilidade profissional e social, mesmo que isso não lhe trouxesse uma sensação de conforto e bem estar, porém, a nova geração exige muito mais quando se trata do assunto trabalho. 






Eles estão sempre dispostos a novos desafios e motivados a inovar, pois nos dias de hoje, como são o alvo atual do mercado, as empresas se adaptaram ao novo estilo profissional desta geração, e assim conseguindo formar um modo de que as necessidades dos novos ingressantes do mercado de trabalho fossem transformadas em alto rendimento e ótimas performances, pois a partir do momento em que essa vontade de fazer o novo e o diferente chega nas empresas, elas recebem essas demandas e repassam em uma boa coordenação de trabalho, com metas e objetivos bem definidas, feedbacks constantes, para que toda essa capacidade da nova geração possa ser usada a favor das organizações, e assim saciando essa “sede” por resultados e bem estar profissional.






Apesar de toda essa “ganância” profissional, a Geração Y também recebe alguns adjetivos um pouco menos simpáticos, como folgados e distraídos, pois nasceram na época da tecnologia, onde tudo pode ser encontrado e pesquisado com maior facilidade, bem diferente do que acontecia com as pessoas da geração anterior. E por viverem em um momento em que questões políticas e sociais estão cedendo aos pedidos da sociedade, em que o preconceito vem sendo combatido de verdade, entre outros fatores, a liberdade de expressão e escolha é algo impreterível na vida desses jovens, pois não há sentido algum em fazer algo em que não me acrescente em nada, mesmo que traga algum benefício material, porque o mais importante na realidade, é se sentir bem e fazer o que realmente gosta e que lhe trará satisfação pessoal.












Contudo, no momento em que o mundo vive atualmente, a comunicação se transforma no item mais valioso que qualquer grupo, família, empresa pode ter, pois ela tem o poder de mobilizar e motivar as pessoas a fim de chegarem ao ponto que tanto prezam, por meio de todos os meios de comunicação, pelo diálogo entre as pessoas. A comunicação no mundo atual se fixa como a grande responsável por tudo o que acontece de novo, nas novas ideias, nas novas formas de trabalho, de coordenação, e de obtenção de resultados, tanto na vida profissional, como em nossas vidas pessoais.





Vale a pena ver: Geração Y por Eline Kullock

Dicas culturais: Madonna, Oasis, Alanis Morissette , Roxette, Cazuza, Blitz






Referências:






LOIOLA, Rita. Geração Y. Disponivel em: http://revistagalileu.globo.com/Revista/Galileu/0,,EDG87165-7943-219,00-GERACAO+Y.html
ROBERTO MARQUES, José. 10 Anseios Desta Geração. Disponível em: http://economia.terra.com.br/blog-carreiras/blog/2012/11/28/geracao-y-o-que-estes-jovens-profissionais-querem/
LADEIA, Bárbara. Estilo Google de Gestão. Disponível em: http://exame.abril.com.br/gestao/noticias/flexibilidade-e-condicao-fundamental-para-saude-das-empresas

Texto por Guilherme Redondo