Plano de Trabalho - Mulheres Pomeranas: Interface entre o ideário de igualdade e o cotidiano.
Autor: GPPGR - D. Martins 04 | Publicado: 2012-06-01T07:49:00-07:00


Evidencia-se, que
parte da construção das Ações de Políticas Públicas, estão subjacentes as
concepções de mundo dos atores envolvidos, o que requer atribuições,
competências, habilidades, atitudes, compromisso e discernimento. Nesse campo
de atuação, o (a) Gestor (a) de Políticas Públicas em Gênero e Raça – GPPGR
deve medir, articular, integrar a transmissão fundamentada de saberes e ações
assertivas em prol do desenvolvimento da transversalidade e da
intersetorialidade nas políticas públicas de gênero e raça.



Em face das
considerações lançadas, propomos um modelo de Plano de Trabalho, cujo Projeto
aborda o temário acerca das Mulheres Pomeranas: Interface entre o ideário de igualdade
e o cotidiano. Por oportuno, aproveitem este espaço de interação para conhecer
a opinião de outros profissionais e dividir os seus com eles. Afinal, Educação
causa efeito!


Excelente reflexão!






PLANO DE TRABALHO



1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
DADOS DO PROPONENTE


 

  
Órgão/ entidade proponente

ONG - XXXXXXX

  
CGC

00.000.000.000-00

 

  
Endereço:

Rua Maria da Penha, s/nº

 

  
Cidade 

Domingos Martins

  
UF

ES

  
CEP

29150-000

  
DDD/Telefone 

27-0000-0000

  
E.A

 

  
Conta Corrente

0000

  
Banco

021

  
Agência

Banestes S.A.

  
Praça de Pagamento

Domingos Martins

 

  
Nome do Responsável

XXXXXXXXXXXXXXXXXX
  

  
CPF

000.000.00.00

 

  
&nbsp;R.G. CI/Órgão
  Exp.

000000

  
Cargo

Presidente

  
Função

Presidente

  
Matrícula



 

  
Endereço:

Rua Maria da Penha, s/nº

  
CEP

29150-000

 

  
  
  
  
  
  
  
  
  
 





2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
OUTROS PARTÍCIPES – INTERVENENTE


 

  
Órgão/instituição





  
C.G.C.





  
E.A.

 

  
Endereço completo





  
(DDD)Telefone/Fax





  
CEP



  


 

  
Nome do responsável pela instituição





  
C.P.F.





  


 

  
R.G./Órgão expedidor





  
Cargo





  
Função





  
Matrícula





  


 

  
Endereço completo





  
CEP



  
(DDD)
  Tel./Fax





  


 

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
 




3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DESCRIÇÃO DO PROJETO


 

  
Título do Projeto: 

Mulheres Pomeranas: Interface entre o ideário de
  igualdade e o cotidiano.

  
Período de Execução

 

  
Início

Junho/2012

  
Término

Maio/2013

 

  
Identificação do Objetivo:

 

  


O
  projeto tem por objetivo atender mulheres e
  familiares encaminhados pelo Juizado, Delegacias e Ministério Público de
  Domingos Martins-ES e à demanda da comunidade ofertando serviços de
  assessoria, acompanhamento, encaminhamentos, atendimento individual e grupal
  para 100 mulheres durante o período do convênio.

 

  
Justificativa da Proposição

 

  


A
  celebração do convênio entre a ONG-XXX e a Prefeitura Municipal de Domingos
  Martins para o atendimento voltado às mulheres em situação de violência
  física, moral, psicológica e patrimonial se justifica pelo elevado índice de
  violência contra a mulher, sendo o Estado do Espírito Santo o recordista
  nacional nos casos de homicídio feminino, conforme dados do Mapa da Violência
  2012 publicado pelo Instituto Sangari.



O projeto Mulheres Pomeranas: Interface entre o
  ideário de igualdade e o cotidiano é direcionado às ações de proteção, promoção,
  garantia de direitos e autonomia das mulheres. A metodologia envolve ações
  que articulam a rede de serviços públicos no município, oferta de cursos
  profissionalizantes oportunizando emprego e renda, atividades grupais e
  terapêuticas, atendimento individual social, psicológico e de assessoria
  jurídica.



As mulheres
  e seus familiares serão atendidos pelo projeto contando com estrutura, espaço
  físico, material didático e equipe técnica treinada para o atendimento
  personalizado, composto por coordenador, oficineiro, assistente social,
  psicólogo, assessor jurídico e terapeuta, assegurando o caráter
  multidisciplinar das intervenções. O atendimento desenvolvido junto às
  mulheres do município integra aos avanços imprescindíveis do processo de
  inclusão social, bem como à proposta de desenvolvimento social com qualidade
  de vida que é o cartão postal desta municipalidade. 



As formas
  de integração dos poderes legislativo, judiciário e executivo quanto à
  Política Pública de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher, diante do
  cenário nacional do qual o estado do Espírito Santo está em maior evidência,
  demanda que o município oferte serviços diretivos ao público alvo. Reafirmando,
  sobretudo o compromisso com a Proteção Integral e o dinamismo ético e
  político da gestão municipal. 



Dentre as
  ações de fortalecimento e autonomia das mulheres, o projeto funciona como instrumento
  de articulação junto à sociedade civil, promovendo o resgate da cidadania e
  auxiliando na construção de condições favoráveis de socialização e
  desenvolvimento humano descritos detalhadamente no projeto básico.

 









4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO (Meta, Etapa ou Fase)



 

  
Meta

  
Etapa/ Fase

  
Especificação

  
Indicador
  Físico

  
Duração

 

  
Unidade

  
Quant.

  
Início

  
Término

 

  


1. Atender 100 mulheres vítimas de
  violência doméstica e intrafamiliar

  


1.1



1.2



1.3



1.4









1.5







1.6





  


Contratar
  equipe técnica;



Adquirir
  material permanente;



Realizar
  atendimento as mulheres;



Oferecer
  apoio sócio-familiar e assessoria jurídica por meio de atendimentos
  sistemáticos no Projeto Resignificar;



Oferecer
  Oficinas e cursos profissionalizantes; 



Realizar
  ações articuladas com a comunidade e Rede de serviços públicos municipais.

  


Pessoa 



Equipamentos



Pessoa





Atendimento





&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

Oficina







Reuniões

  


06



10



100





200

&nbsp;&nbsp;&nbsp; 





03







10

  


&nbsp; Jun/12



&nbsp; Jul/12



Jun/12





Jun/12







Jun/12





&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

Jun/12







  


Jun/12

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

Jul/12

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

Mai/13





Mai/13







Mai/13







&nbsp; Mai/13









 





5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
PLANO DE APLICAÇÃO (R$ 1,00)



 

  
Natureza da Despesa

  
Total

  
Concedente

  
Proponente

 

  
Código

  
Especificação

 

  


44.50.52





33.40.36



  


Despesas em Capital / Material
  Permanente



Serviços de Terceiros – Pessoa
  Física

  


10.876,00





157.200,00



  


10.876,00





157.200,00



  


 

  
Total Geral

  
168.076,00

  
168.076,00

  
&nbsp;&nbsp; 0,00

 





5.1 – MATERIAL PERMANENTE



 

  
Nº 

  
Discriminação

  
Unid. Medida

  
Qtde.

  
Valor 

unitário

  
Valor

Total

 

  
01

  
Filmadora Digital c/ LCD de 2.7” e Touch Screen Wide,
  Zoom Óptico 40x, CCD c/680k pixels, compatível com mídias: -R/-RW/+RW/+R DL.

  


UNID

  


01

  


1.599,00

  
1.599,00

 

  
02

  
Notebook 14.1” Windows 7 Basic
  Processador Intel Core i3-2310M &nbsp;&nbsp;

Memória RAM: 3GB DDR3, 

HD
  640GB SATA

  




UNID

  
01

  
2.040,00

  
2.040,00

 

  
03

  
Computador Intel Pentium Dual Core 820 2.8Ghz
  512MB HD80GB DVD-RW

  


UNID

  


03

  


1.679,00

  
5.037,00

 

  
04

  
Refrigerador 402 Litros Filtro desodorizador, FrostFree, Pés Niveladores,
  02 portas, Selo Procel

  


UNID

  


01

  


2.200,00

  


2.200,00

 

  
Total Geral Permanente

  
10.876,00

 





·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
A aquisição da filmadora justifica-se pela necessidade do
atendimento e do uso de recurso audiovisual além de possibilitar o registro de
oficinas realizadas com o público alvo.


·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;A aquisição de um
Notebook atende à necessidade do uso de equipamento para apresentações de
projeção em diferentes espaços.


·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Os computadores serão para uso da
equipe técnica para registro, acompanhamento, emissão de relatórios e pareceres
além da prestação de contas do convênio firmado. 


·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
O uso do refrigerador contribui
para a correta armazenagem de gêneros alimentícios.




5.2 - SERVIÇOS
DE TERCEIROS – PESSOA FÍSICA.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 




 

  
Descrição

  


Qtde

  
N.º Meses

  
Carga horária

semanal

  
Valor Mensal

  
Valor Total

 

  
Coordenador

  
01

  
12 meses

  
40h.

  
R$2.600,00

  
R$ 31.200,00

 

  
Assistente Social

  
01

  
12 meses

  
40h.

  
R$2.600,00

  
R$ 31.200,00

 

  
Psicólogo

  
01

  
12 meses

  
40h.

  
R$2.600,00

  
R$ 31.200,00

 

  
Assessor jurídico

  
01

  
12 meses

  
30h.

  
R$2.600,00

  
R$ 31.200,00

 

  
Oficineiro

  
01

  
12 meses

  
40h.

  
R$1.200,00

  
R$ 14.400,00

 

  
Terapêuta

  
01

  
12 meses

  
40h.

  
R$1.500,00

  
R$ 18.000,00

 

  
TOTAL

  
&nbsp;R$ 157.200,00

 



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 


6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
CRONOGRAMA DE DESEMBOLSO (R$ 1,00)




Concedente:
&nbsp;&nbsp; 
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 


 

  
Meta

  
Cat.Econ.

  
Jun/12

  
Jul/12

  
Ago/12

  
Set/12

  
Out/12

  
Nov/12

 

  




1







  


33.50.52



33.40.36





  






78.600,00



  


10.876,00

  








  


  


  








 


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;



 

  
Meta

  
Cat.Econ.

  
Dez/12

  
Jan/13

  
Fev/13

  
Mar/13

  
Abr/13

  
Mai/13

 

  




1







  


33.50.52



33.40.36

  








  






78.600,00



  


  


  


  




 


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
Total: R$ 168.076,00




DECLARAÇÃO




 

  


Na qualidade de representante legal do proponente, declaro,
  para fins de prova junto à Prefeitura Municipal de Domingos Martins-ES, para
  os efeitos e sob as penas do art. 299 do Código Penal, que inexiste mora ou
  débito junto a qualquer órgão ou instituição da Administração Pública direta
  ou indireta que impeça a transferência de recursos oriundos de dotações
  consignadas nos orçamentos do Município, na forma deste plano de trabalho.



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;______________________________

Domingos
  Martins-ES, 24 de maio de 2012.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;XXXXX

&nbsp;&nbsp;
  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Presidente - ONG



 





8&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
APROVAÇÃO PELO CONCEDENTE



 

  


Aprovado





&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ___________________________&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;___________________________

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Local e data&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Concedente

 




Fonte: HEILBORN, Maria
Luiza; ARAÚJO, Leila; BARRETO, Andreia. Gestão
de Políticas Públicas em Gênero e Raça – GPP – GeR: Módulo V. Rio de
Janeiro: CEPESC; Brasília: Secretaria de Políticas para as Mulheres, 2010.