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O PAPEL DO WHEY PROTEIN NA NUTRIÇÃO DO CICLISTA
Autor: ML-URBANEJO Atividade Física e Qualidade de Vida | Publicado: 2015-07-06T07:02:00-07:00

Um dos suplementos mais visados pelos atletas, de forma geral, é a Whey Protein. Um composto protéico extraído do soro do leite, utilizado para impulsionar os níveis de força e aumentar o ganho de massa muscular. 

Tem como característica a boa digestibilidade, alto valor nutritivo e são capazes de elevar os níveis de aminoácidos plasmáticos rapidamente após a sua ingestão, proporcionando inúmeros benefícios à saúde. 
Os BCCAs - aminoácidos com uma particularidade em sua composição física e atuante nas funções de: energia para contrações musculares, retardamento da fadiga central e catabolismo, aumento do rendimento e dos níveis plasmáticos de glutamina, compõem os músculos esqueléticos sendo importantes para os atletas, uma vez que, diferentemente de outros aminoácidos essenciais, são metabolizados diretamente no tecido muscular e são os primeiros usados durante períodos de exercício e treinamento de resistência, com a função de reabastecer os níveis reduzidos de proteína e começar a corrigir e reconstruir o tecido muscular magro. 

A nutricionista Maria Luisa Bellotto, especializada em nutrição esportiva pela Universidade de Barcelona, na Espanha, falou um pouco mais sobre esse composto, há muito considerado o Padrão Áureo da proteína. 

Esses suplementos devem ser utilizados regularmente. Suas proteínas são digeríveis e rapidamente absorvidas, muito conveniente às situações de estresse oxidativo, uma situação gerada pela prática de atividade física. Importante para o sistema imunológico, pois atuam como fonte de energia muscular durante o estresse metabólico, disse Maria Luisa. 
Alguns autores relacionam a utilização da Whey Protein com o retardo na ocorrência de fadiga, proporcionando condições de aumento no rendimento esportivo, pois provocam a diminuição do uso dos estoques de glicogênio muscular, beneficiando o desempenho do atleta.

Os componentes da proteína do soro do leite incluem basicamente a beta-lactoglobulina, alfa-lactalbumina, albumina de soro bovino, lactoferrina, imunoglobulinas, enzimas, lactose e minerais. 

A proteína do soro do leite existe na forma concentrada ou isolada e hidrolisada, podendo haver diferentes graus de hidrólise e são de fácil digestão. Os concentrados de proteína do soro podem ter um teor de proteína variando de 34% a 80% e os isolados de proteína do soro contêm teor de proteína acima de 90%, ressaltou a nutricionista, lembrando da necessidade de o atleta realizar uma avaliação física, além de consultar um nutricionista.

A Whey Protein é indicada a ser consumida após a atividade física e quando a dieta é insuficiente em proteina animal. Uma alimentação tipica do brasileiro fornece a quantidade necessária destes aminoácidos, encerrou Maria Luísa. 

FONTE: 
Prólogo
Estabelecendo novos critérios para Pessoas dentro da empresa
Autor: Thais Silva | Publicado: 2010-11-05T10:40:00-07:00

Estabelecendo o critério Pessoas

Este critério busca identificar como as funções e responsabilidades estão definidas, bem como atividades relativas á contratação de pessoas. Também busca identificar os aspectos relativos a capacitação e desenvolvimento dos colaboradores e como é promovida a construção de um ambiente propício á qualidade de vida das pessoas no ambiente de trabalho.

Requisitos para que este critério seja estabelecido dentro da empresa:

Definição de funções e responsabilidades;
Contratação dos colaboradores;
Capacitação dos colaboradores;
Identificação de perigos e riscos;
Tratamento dos fatores de bem-estar e satisfação.
DEFINIÇÃO DE FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES

  Esclarecer como deve ser a participação das pessoas, promover a sinergia do trabalho em equipe, a eficiência e produtividade do sistema de trabalho como um todo.

CONTRATAÇÃO DOS COLABORADORES

 Preencher vagas da empresa com profissionais aptos para atender as necessidades atuais e futuras. Buscar oportunidades para o desenvolvimento da equipe atual, assim como promocer a inserção e integração de novas pessoas para o exercício das funções.

CAPACITAÇÃO DOS COLABORADORES

Desenvolver as habilidades e os conhecimentos. Requer planejamento e periodicidade, bem como avaliação do treinamento para melhorias futuras.

IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E RISCOS

 Inventariar, priorizar e viabilizar o tratamento corretivo e preventivo dos fatores que possam ameaçar a integridade física ou psicológico.

TRATAMENTO DOS FATORES DE BEM-ESTAR E SATISFAÇÃO

Promover um ambiente de trabalho mais participativo e agradável que proporcione motivação para a realização do trabalho.

 
Psicologia organizacional (parte 3)  - Estudo das organizações
Autor: Thais Silva | Publicado: 2010-07-05T09:38:00-07:00

A Psicologia organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações ligados direta ou indiretamentte á gestão de pessoas. ABORDAR O SER HUMANO - Indivíduo que por muitas vezes é esquecido e sufocado atrás da intensidade com que a tecnologia e outros fenômenos externos interferem no funcionamento das empresas, mas que na verdade é o principal ator para qualquer possibilidade de avanço, lucratividade e crescimento no mundo globalizado. O TRABALHO e o ATO DE TRABALHAR devem caminhar juntos, no mesmo rumo, com o objetivo de satisfazer as necessidades da empresa quanto ás necessidades das pessoas que lá estão proporcionando um sentido para ambos.  COMPREENDER :
 Como as pessoas entram na organização;

 Como evoluem;

 Como podem ter seu desempenho maximizado

 Como então podem fechar o ciclo produtivo.
O Objetivo é trabalhar no aproveitamento dos recursos humanos para que possam oferecer maior rendimento organizacional ( eficiência e produtividade) aliados com realização individual ( satisfação pessoal , motivação).
EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL,,

1913 - Publicação do primeiro compêncio de psicologia organizacional - Psicólogos experimentais estavam interessados em aplicar novos princípios da psicologia para resolver problemas em organizações.
1917 - Desenvolvimento dos principais testes psicológicos - Influência dos prinsípios da Administração científica e estudo da produtividade, realizados pro Frederick Winslow Taylor. Ele estudou longamente a produtividade de funcionários durante o final do século XIX e início do século XX. Os princípios mostram que:Cada trabalho deve ser analisado, para que o modo otimizado de executar as tarefas possa ser especificado;
Os funcionários devem ser selecionados de acordo com as características do trabalho;
Os funcionários devem ser treinados;
Os funciona´rios devem ser recompensados por sua produtividade4 para incentivar o desempenho;
Influência da engenharia e psicologia - Frank e Lilian Gilbreth com o estudo do tempo e movimento.
1924- Estudos de Hawthorne- Aspectos sociais da organização afetam o comportamento e desenvolvimento dos funcionários; - Influências da Segunda Guerra Mundial (1939) - testagem psicológicas, treinamento, avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes.
1970 - A APA ( American Psycological Association) aceita a psicologia Organizacional e Industrial como ciência.
Anos 80 em diante - Em diante - influência de fenômenos como a globalização, a era do conhecimento e da informação mostram o caminho da mudança na relação capital e trabalho, além da interferência na legislação.

PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
 Estudo dos processos de aprendizagem
atitudes, percepções e emoções
necessidades e forças motivacionais
satisfação com o trabalho
processos grupais e comunicação
liderança e processos decisórios
Gestão , poder e administraçao de conflitos
planejamento do trabalho
cultura organizacional
processos de mudança
Estabelecendo Estratégias e Planos
Autor: Thais Silva | Publicado: 2010-11-05T10:27:00-07:00

ESTABELECENDO CRITÉRIO DE ESTRATÉGIAS E PLANOS NA EMPRESA

Este critério deve ser implantado na empresa com o objetivo de definir estratégias para alcançar a visão de futuro e estabelecer os indicadores, metas e planos de ação.
Para estabelecer este critério dentro da empresa, as seguintes ações são necessárias:

Disseminação da visão aos colaboradores;
Definição da estratégia;
Estabelecimento de indicadores e metas;
Definição dos planos de ação.
A Seguir, aprofundaremos em cada ação para que se possa ter idéias de como podem ser realizadas dentro da empresa.

DISSEMINAÇÃO DA VISÃO AOS COLABORADORES

   Deve deixar claro o que os dirigentes esperam da empresa num duturo definido. Deverá nortear as ações do planejamento estratégico.
  O principal objetivo da comunicação da visão da empresa aos colaboradores é contribuir para que todos compartilhem os mesmos ideais. Uma visão clara de onde a empresa quer chegar proporciona um direcionamento para todas ações estratégicas, ao mesmo tempo em que serve para avaliar a viabilidade da própria  visão! Onde queremos estar daqui a 5 anos?

DEFINIÇÃO DA ESTRATÉGIA

  Visa direcionar os esforços para o atendimento da sua visão. Essas estratégias devem levar em conta informações relativas a clientes, mercado, fornecedores, colaboradores, sua capacidade etc. Assim sendo, será possícel a empresa se posicionar e garantir sua continuidade.
  As estratégiascorrespondem as ações que deverão ser feitas para atingir a visão. Sem estratégia a empresa perde o "rumo"!

ESTABELECIMENTO DE INDICADORES E METAS

Permitir a avaliação do alcance das estratégias por meio de resultados quantitativos.Deve-se estabelecer metas- resultados esperados.
 Sem medição não dá para saber se a empresa está ou não no caminho certo! Além de que, tudo que é medido e/ou conhecido pode ser melhorado.

DEFINIÇÃO DE PLANOS DE AÇÃO

Desdobrar estratégias de modo a atingir as metas é muito importante.Planos de ação são estabelecidos para realizar aquilo que a empresa deve fazer para que sua estratégia seja bem sucedida.
A elaboração dos planos de ação, bem como do seu acompanhamento, é fundamental para o sucesso das estratégias e atendimento das metas!
Sem plano as ações ficam perdidas e correm o risco de virar somente boas intenções!
Psicologia Organizacional ( Parte 5) Mudanças no RH.
Autor: Thais Silva | Publicado: 2010-07-06T15:52:00-07:00

De acordo com BOOG (1994), as organizações pioneiras se baseavam em pressupostos mecanicistas onde eram vistos como máquinas e seus funcionários eram engrenagens dessas máquinas.As idéias principais eram as seguintes:

Informações apenas para alta cúpula;
Treinamentos puramente operacionais e técnicos;
Racionalizar o trabalho, aumentar a produtividade adequando as pessoas ás tarefas;
foco quase exclusivo em tarefas;
foco quase exclusivo em tarefas;
Testes de QI e medição, avaliação por meio de testes.
MUDANÇAS:

Anos 70 - COMPETITIVIDADE.
 Surgiram novas tecnologias , por isso as formas de gestão mudaram também.

Anos 80/90  - IMPREVISIBILIDADE
A época em que a continuidade era imprevisível já era. O mercado passou a ser imprevisível, por isso as seguintes mudanças passaram a se tornar necessárias:
 - Diálogo, franqueza, transparência dos negócios para todos os níveis hierárquicos, informação ampliada e envolvimento de todos funcionários;
- Níveis de decisão se ampliam, não ficam somente com a cúpula da empresa;
- Delegação passa a ser ganho de poder, a autoridade passa a ser descentralizada;
- Desenvolvimento de habilidades não apenas técnicas, mas também comportamentais conceituais;
- Flexibilidade e agilidade passam a ser um diferencial;
- Cliente passou a ser o centro dos negócios;
- Qualidade não é mais centrada apenas no produto, mas em todo o processo produtivo responsabilidade de todos
- Processos de comunicação interna passaram a ser estudadas para melhor eficiência.Devem acontecer de uma forma global.

A conclusão contundente nos mostra que asministrar uma empresa requer muito mais do que as meras funções básicas de planejar, organizar,liderar e controlar.
COMO AS EMPRESAS BUSCAM SEUS PROFISSIONAIS?
Autor: Thais Silva | Publicado: 2012-04-06T07:50:00-07:00

COMO AS EMPRESAS BUSCAM SEUS PROFISSIONAIS?

Algo que me intriga, é a maneira com que as empresas tanto buscam os seus talentos.
Várias publicações já expuseram que está ocorrendo hoje no Brasil um apagão de líderes.
Porém, tenho uma questão:
O apagão é mesmo de pessoas que têm esta capacidade de liderança, ou nos recrutadores que não sabem como encontrar esses profissionais?
Na minha opinião, existem muitas pessoas com boas capacidades e que nunca serão notadas apesar de seus esforços para isso." Costumam dizer que no submundo vive a escória ou as piores espécies de indivíduo. E que do submundo não pode sair nada mais interessante do que formas de vida deprimentes e agonizantes"*. O Brasil é um país em desenvolvimento, e é comum hoje observar dentro de uma mesma família pais com pouquíssimo grau de instrução e filhos com ensino superior que possuem uma força de vontade enorme, uma garra incomparável. Estes, encontram barreiras enormes para encontrar uma colocação no mercado de trabalho, mesmo após um esforço enorme para concluir o grau superior.

As empresas precisam reconhecer que : QUALQUER UM PODE TER TALENTO.
Isso não significa que qualquer pessoa tem o dom de ser líder, mas que esses talentos podem vir de onde menos se espera. As vezes, esses talentos não conseguiram ao menos ingressar no ensino superior, ou não tiveram condições de ter feito inglês, experiência no exterior ou experiência em grandes empresas. Muitos ainda tiveram que abandonar os estudos porque não conseguiam ter o que comer.
As empresas poderiam realmente mudar o modo de contratar pessoas? Ver as pessoas como uma jóia que pode ser lapidada na própria empresa?. Precisamos de oportunidades para mostrar quem somos .Será que ninguém vê?

Se você concorda com isso, divulgue em sua rede, abra discussões...
Isso é óbvio, mas poucos querem enxergar. Obrigada.
Gestão de Pessoas - As organizações Hoje
Autor: Thais Silva | Publicado: 2010-08-04T10:38:00-07:00

  Há algumas décadas, quando se falava em organizaçao logo vinha á nossa mente uma estrutura fechada em que um ou dois indivíduos mais inteligentes faziam os demais trabalhar sem muitos direitos, buscando única e exclusivamente a lucratividade da empresa.

As Organizações hoje são complexas estruturas produtivas, não possuindo, assim a simplicidade de outrora. Entretanto, tratam seus Recursos Humanos com maior relevância e comprovam que uma empresa realmente produtiva é aquela que vê nos colaboradores seus "parceiros" de negócio e não meros executores de tarefas ou cumpridores de ações anteriormente planejadas pela empresa ou pelos gestores.

È verdade que a busca pela produtividade e lucratividade continua nas empresas,mas agora o talento e os esforços de toda a equipe passaram a ser valorizados, como se observa na reflexão de Hampton (1990, p. 101):

"Por sua vez, as organizações dependem da contribuição talentosa e esforçada das pessoas que trabalham nelas. Toda organização deve obter estas contribuições e outros recursos e convertê-los em produtos que propiciem recompensas suficientes para manter a organização viva e funcionando.Em síntese, a relação da sociedade e das organizações é de interdependência."

 Não seria utopia afrimar que as empresas, hoje, estão buscando um ambiente interno mais saldável, e, como consequencia, mais humanitários, pois a palavra social já não assusta os empresários e torna-os mais lúcidos quanto ao seu papel na sociedade.

 Segundo Chiavenato(2000), a organização é um sistema social :
Dentro de uma aordagem mais ampla, as organizações são unidades sociais (ou agrupamentos humanos), intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos. Isto significa que as organizações são propositada e planejadamente construídas e elaboradas para atingir determinados objetivos, e também são reconstruídas, isto é, reestruturadas e redefinidas, na medida em que os objetivos são atingidos ou namedida em que se descobrem meios melhores para atingi-los com menor custo e menor esforço.Uma organização nunca constitui uma unidade pronta e acabada, mas um organismo vivo e sujeito a mudanças. ( Chiavenato, 2000, p. 31).

Portanto, as organizações hoje, são humanas. E para que sejam competitivas têm de reconhecer isso, devem valorizar tanto o ser humano quanto as máquinas e os computadores de última geração que fazem parte do cotidiano da empresa.

  As organizações hoje são complexas er há a necessidade de ações coerentes por parte dos administradorese dos colaboradores para que torne a empresa competitiva no mercado.
Autor: Ei, você conhece um celíaco? | Publicado: 2013-09-13T15:08:00-07:00

texto extraído da Mdemulher Saúde 

Pílula promete ser solução para intolerância a glúten

Enzima especial criada em laboratório promete ser a saída para a digestão do glúten e o fim do sofrimento do intestino

Publicado em 04/07/2013

Reportagem: Talita Eredia / Edição: MdeMulher

Conteúdo SAÚDE

A pílula vai permitir que celíacos comam alimentos com glúten, como pães e bolosFoto: Getty Images

A manipulação genética da enzima de uma bactéria deve melhorar a vida de quem não pode comer a proteína presente no trigo, na aveia e na cevada. Pesquisadores das Universidades de Washington e da Califórnia, ambas nos Estados Unidos, uniram-se para criar um medicamento que permite aos celíacos consumir esses alimentos sem as consequências desagradáveis da intolerância - dores abdominais, diarreia crônica, flatulência e desnutrição. "Queremos aprimorar essa enzima para que ela resista às condições ácidas do estômago e quebre o glúten no órgão, antes de prejudicar o intestino", diz a americana Ingrid Swanson Pultz, uma das integrantes do projeto. A molécula conseguiu processar mais de 95% da proteína nas experiências feitas até agora. Os testes com animais ainda não começaram, por isso a boa nova para a turma dos celíacos será anunciada somente daqui a alguns anos.Entenda a doença celíacaPessoa saudávelA mucosa do intestino delgado possui vilosidades, semelhantes a dedos, que aumentam a superfície de absorção de nutrientes como carboidratos e proteínas, além de ferro, cálcio e vitaminas.CelíacoAo chegar ao intestino, o glúten estimula a produção de anticorpos que atrofiam esses "dedos", reduzindo a área de absorção. Por isso, a pessoa desenvolve problemas nutricionais sérios. 

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Autor: Ei, você conhece um celíaco? | Publicado: 2013-09-13T15:12:00-07:00

Texto extraído da MdeMulher Saúde

Quais os sintomas de intolerância alimentar

Os vilões da sua saúde podem estar no prato. Muita gente passa mal porque tem intolerância alimentar, principalmente à lactose e ao glúten

Publicado em 11/04/2013

Reportagem: Helena Fruet / Edição: MdeMulher

Conteúdo VIVA!MAIS

A intolerância alimentar ocorre quando o corpo tem dificuldades para digerir alguma substância presente nos alimentosFoto: Getty Images

Se estes sintomas se repetirem toda vez que você come algum alimento, pode ser indício de intolerância ou de alergia. É o seu caso? Consulte um médico!- Gases- Diarreia- Aumento de secreção no nariz- Dor de cabeça- Dificuldade para respirar- Inchaço abdominal- Problemas digestivos

É mais comum ter intolerâncias a:LactoseA reação se manifesta quando o corpo tem deficiência na produção da enzima lactase, que digere a lactose (o açúcar do leite). Pode causar diarreia, gases, cólicas, dores de cabeça e aumento da secreção do nariz. O jeito é ficar longe de leite e derivados. Ou tomar, sob recomendação médica, lactase em cápsulas (importada).GlútenQuando o corpo entende que o glúten (proteína presente no trigo, malte, cevada e centeio) é um inimigo, ativa o sistema de defesa contra ele. As consequências da doença celíaca (como é chamado o problema) são diarreia, anemia e problemas digestivos. "O consumo do glúten por celíacos pode causar até câncer de intestino", alerta a nutricionista Priscilla Kakitsuka. A saída é conferir o rótulo dos alimentos antes de comprar.Corantes e conservantesAo entrar em contato com esses aditivos, a defesa de quem tem intolerância a eles entra em ação. A pessoa tem sintomas como diarreia, cólicas e gases. Além dos corantes, as substâncias que causam mais estrago são aspartame, nitratos, nitritos e glutamato monossódico. A solução é não chegar perto deles.Intolerância ou alergia?

Alergia alimentarO organismo acha que uma substância é "invasora" e produz anticorpos contra ela, gerando um processo inflamatório. Amendoim e frutos do mar são alergênicos muito comuns.Intolerância alimentarOcorre quando o corpo tem dificuldades para digerir alguma substância presente nos alimentos. Entre os principais vilões estão glúten, conservantes, corantes e lactose.Você já ouviu falar em fenilcetonúria?A fenilcetonúria é uma alteração genética que pode ser identificada pelo teste do pezinho. Ela impede que o organismo absorva o aminoácido fenilalanina, presente nas proteínas de vegetais (como feijão e arroz) e de animais (como leite - inclusive o materno - e seus derivados) e no adoçante de aspartame. Pode causar danos cerebrais irreversíveis se não for descoberta cedo. Por isso, é muito importante fazer o teste na maternidade. Acesse o site da Anvisa para saber quais são os alimentos que mais contêm a substância: http://abr.io/fenilcetonuria
Viver sem Glúten: Conheça o melhor amigo do seu intestino
Autor: Ei, você conhece um celíaco? | Publicado: 2013-07-20T20:28:00-07:00

Viver sem Glúten: Conheça o melhor amigo do seu intestino: Sensível ao glúten ? Conheça o melhor amigo de seu intestino!       Quarta-feira, 3 de julho, 2013 Dra. Vikki Petersen      Você tem doenç...
BAIXAR-AVIOES DO FORRO-DERBY CLUBE-SOBRAL-CE-24.12.2012
Autor: Marcos Antonio | Publicado: 2012-12-26T20:15:00-02:00

                                                                             CD

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Tragédia em Realengo. Reportagem e vídeos
Autor: Professor Fernando Müller | Publicado: 2011-06-15T10:06:00-03:00

Reportagem sobre a Tragédia em Realengo:
http://g1.globo.com/Tragedia-em-Realengo/noticia/2011/04/como-foi-tragedia-em-realengo.html
Abraços e bons estudos,
Professor Fernando Müller
Envio de material para os alunos
Autor: Professor Fernando Müller | Publicado: 2012-03-29T20:04:00-03:00

Atenção aos meus alunos,

Enviei para os emails cadastrados (turmas e alunos que me enviaram a solicitação). Novas reportagens escaneadas pra vcs!

Bons estudos!

Professor Fernando Müller
COP 17 negociações climáticas esbarra em países e na crise econômica
Autor: Professor Fernando Müller | Publicado: 2011-11-28T17:29:00-02:00

Negociações climáticas em Durban evidenciam abismo políticoPaíses não tem acordo sobre como cortar as emissões de gás carbônico; crise econômica também atrapalha o apoio ao meio ambiente.Durban, África do Sul - As negociações das Nações Unidas sobre as mudanças climáticas tiveram início esta segunda-feira em Durban, África do Sul, em meio a indícios de um aprofundamento do abismo político sobre como conter as emissões de carbono.No topo da agenda está o destino do Protocolo de Kioto, o único pacto global com metas para conter as emissões de gases causadores do efeito estufa, cuja primeira etapa de compromissos expira no fim de 2012.Também se espera que a conferência leve adiante um "Fundo Climático Verde" com vistas a destinar 100 bilhões de dólares até 2020 a países expostos a seca, inundações, tempestades e mares em elevação, extremos que cientistas preveem que vão piorar este século.Mas o humor nas negociações tem sido azedado por divisões sobre como dividir o fardo de corte das emissões, enquanto as nuvens negras de uma crise econômica global lançam uma sombra sobre o fundo climático."Estamos em Durban com um propósito: encontrar uma solução comum que possa assegurar um futuro para as próximas gerações", declarou Maite Nkoana-Mashabane, ministro sul-africano de Relações Internacionais, que preside o encontro de 194 países e 12 dias de duração."Com uma liderança sonora, nada é impossível aqui em Durban", declarou o presidente sul-africano, Jacob Zuma.Mas a chefe climática da ONU, Christiana Figueres, alertou que as negociações precisavam urgentemente ganhar a confiança pública."Esta conferência precisa reassegurar os vulneráveis, todos aqueles que já sofreram e todos aqueles que ainda vão sofrer com as mudanças climáticas, de que uma ação tangível está sendo tomada para um futuro melhor", afirmou.Figueres mencionou altas e níveis recorde de concentrações de gases causadores do efeito estufa e o número crescente de meios de vida atingidos pelas mudanças climáticas."A necessidade de ação nunca foi mais demandada ou realizável", afirmou. "Descobrir uma forma de se avançar nesta complexidade é o desafio desta conferência", acrescentou.Abraços,Professor Fernando Müller

Fonte: Estadão online.
Outros assuntos de prova e suas relações com o passado
Autor: Professor Fernando Müller | Publicado: 2012-03-27T13:21:00-03:00

Questão Nuclear:

http://g1.globo.com/mundo/noticia/2012/03/obama-se-compromete-a-reduzir-arsenal-nuclear-e-adverte-pyongyang-e-ira.html

Terrorismo na França:

http://g1.globo.com/mundo/noticia/2012/03/sarkozy-quer-acelerar-expulsao-de-extremistas.html

Abraços,

Professor Fernando Müller
OCDE e a crise atual na Europa
Autor: Professor Fernando Müller | Publicado: 2011-11-28T17:08:00-02:00

OCDE prevê recessão em quatro países da Europa em 2012Economias de Portugal, Grécia, Hungria e Itália deverão registrar crescimento negativo no próximo ano, estima a organização internacionalSão Paulo – A Grécia e Portugal, os dois países mais afetados pela crise de dívida pública na Europa, deverão entrar em recessão já em 2011, para no próximo ano serem acompanhados de Itália e Hungria, previu nesta segunda-feira a Organização de Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) no relatório “Perspectivas Econômicas”.Com uma queda do Produto Interno Bruto (PIB) de 6,1% neste ano, a Grécia será o país com pior desempenho nas projeções da OCDE, registrando em 2012 uma contração de 3%. Em segundo lugar aparece Portugal, com a economia atingindo um crescimento negativo de 1,6% em 2011, para no ano seguinte contabilizar uma retração de 3,2%.No caso de Itália e Hungria, o cenário pode ser até positivo para 2011, com expansão do PIB de 0,7% e 1,5%, respectivamente, mas piora no próximo ano, quando a contração será de 0,5% e 0,6%.Recado para ItáliaEm relatório, a OCDE solicitou ao novo governo na Itália, comandado pelo primeiro-ministro Mario Monti, para que aplique plenamente “as medidas de emergência preparadas pelo governo anterior para atingir o equilíbrio das contas públicas até 2013, colocando em prática reformas estruturais importantes para fortalecer o crescimento econômico”.Anteriormente, a OCDE estimava que o PIB da Itália fosse crescer 1,6% em 2012. Contudo, diante da crise de dívida pública e dos problemas que afetaram diversas economias na Europa, a projeção caiu para um crescimento negativo de 1,6%.“O ajuste no orçamento, combinado com uma desaceleração na demanda global e com uma competitividade menor, pesará sobre o crescimento no curto prazo, mas é necessário para assegurar progressos na sustentabilidade orçamentária”, destacou a OCDE.Projeção globalA organização internacional prevê em relatório um arrefecimento no próximo ano do crescimento econômico em todos os países que compõem a OCDE, com o PIB destas nações recuando de 1,9% em 2011 para 1,6% em 2012. A perspectiva está distante de 2,3% e 2,8% que previa o estudo anterior. Para 2013, a expansão estipulada é de 2,3%.Fonte: Estadão Online.
Abraços,
Professor Fernando Müller.
Materia de prova - CAIXA 2012
Autor: Professor Fernando Müller | Publicado: 2012-03-27T13:18:00-03:00

Um bom assunto de prova! Leia e reflitam!Abraços,Professor Fernando Müller
http://g1.globo.com/jornal-nacional/noticia/2012/03/guerra-das-malvinas-ainda-divide-argentina-e-inglaterra-apos-30-anos.html
Expectativas durante a COP 17 na África do Sul - 2011.
Autor: Professor Fernando Müller | Publicado: 2011-11-28T17:36:00-02:00

COP 17 começa na África do Sul e pode definir futuro do Protocolo de KyotoNações emergentes querem prorrogar o acordo; outros países alegam que responsabilidade pela redução nas emissões deve atingir aos grandes emissores, como China e EUA.São Paulo - Começou nesta segunda-feira, em Durban, a Conferência sobre Mudanças Climáticas da ONU. A reunião conta com autoridades de 190 países que, durante os próximos 11 dias, irão discutir estratégias e possíveis acordos para reduzir o aquecimento global.
A maré começou com uma matéria no diário italiano La Stampa sobre um plano de resgate do Fundo Monetário Internacional (FMI) de até 600 bilhões de euros para a Itália. O Fundo negou as informações posteriormente. O mercado também repercutia as informações sobre a criação de bônus por países com nota máxima na dívida (AAA) dentro da zona do euro --também desmentidas, neste caso pelo Ministério das Finanças da Alemanha. O que havia de concreto, por ora, era a negociação entre os países da zona do euro pelo aumento da união fiscal dentro da União Europeia. "O mercado está farejando algo mas não está enxergando nada", escreveu a equipe de análise da Brown Brothers Harriman sobre o aumento do apetite por risco.Apesar dos desmentidos, o otimismo ajudava o índice global de ações a subir após 10 dias consecutivos de desvalorização.O Banco Central Europeu (BCE) não mostrou sinais de estar cedendo às pressões políticas para ampliar as compras de bônus, com dados mostrando que as aquisições cresceram apenas ligeiramente a 8,6 bilhões de euros na semana passada.As projeções econômicas ainda eram pessimistas. A Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) afirmou que a recuperação global está perdendo ritmo, deixando a zona do euro presa a uma leve recessão e os Estados Unidos com risco de seguir esse caminho.A OCDE reduziu a expectativa de crescimento do PIB norte-americano em 2012 para 2,0 por cento, ante 3,1 por cento na previsão de maio. Para a zona do euro, a estimativa para 2012 foi cortada a 0,2 por cento, ante 2,0 por cento em maio.Na agenda local, o relatório Focus do Banco Central (BC) mostrou nova revisão para baixo nas perspectivas para o crescimento: para 2011, o mercado espera que o Produto Interno Bruto (PIB) avance 3,10 por cento, contra 3,16 por cento na semana anterior. A previsão para 2012 caiu para 3,46 por cento, frente a 3,50 por cento no documento anterior.Abraços,Professor Fernando Müller.

Fonte: Estadão online.
Autor: Márcio de Souza | Publicado: 2012-12-12T15:34:00-02:00

              Notícias vergonhosas

A grande mídia oferece pouco espaço para divulgação do
estado de saúde do Líder Mundial Nelson Mandela. Enquanto isso, a gravidez da
esposa do Príncipe Inglês recebe amplos espaços em toda mídia. Especialmente,
no Brasil, onde o colonialismo ainda prospera.

Basta um espirro da Lady e todas as máquinas disparam
suas luzes, editoriais se multiplicam em abordar a evolução da família real,
que tanto mal fez ao Continente Africano e, que ajudou na sustentação do Apartheid
na África do Sul. 

Mesmo com todo obscurantismo e invisibilidade, queremos aqui manifestar nossos votos pelo restabelecimento do nosso querido Nelson Mandela. 

Longa vida a Nelson Mandela e fim ao colonialismo!
Autor: Márcio de Souza | Publicado: 2012-12-13T19:32:00-02:00

           Rita Maria, Terminal Privatizado     

Tanto abandono, tanta irresponsabilidade com um bem público, praticado pelos próprios gestores, que o final do
processo ressurge a velha prática Neoliberal: A Privatização.

Assim, os neoliberalistas
que governam o Estado de Santa Catarina vão entregar o Terminal Rita Maria. Há
quase dois anos estamos denunciando o “descaso” preparatório para o ato
triunfal do descarte do patrimônio dos catarinenses.

Sem nenhum pudor o
representante do Governador Colombo diz que “não justifica o Estado ter um
terminal de passageiros. Temos empresas interessadas. Só não dá para entregar desse jeito”, ora, então o
Secretário Cobalchini vai deixar a Rodoviária Rita Maria bem bonita para a sua
privatização.

Já dá para imaginar o que
está sendo preparado para a capital, já que a turma é a mesma que comanda o
Estado de Santa Catarina. Por certo, haverá muita confusão e tentativas de
iludir a população, como está acontecendo com o carnaval.
Autor: Márcio de Souza | Publicado: 2012-12-19T20:19:00-02:00

Homenagem de Floripa ao Samba

No TICEN, o povo parou para assistir o show do Dia Nacional do Samba, que neste ano foi realizado em 17/12/2012.

Como nos anos anteriores, as pessoas agradeceram a reedição
deste acontecimento. Esta atividade é denominada Terminal do Samba, foi uma sugestão apresentada do cantor Sabaráh e,
incorporada pela organização do Dia Nacional do Samba.

Grupo Número Baixo

Afinal, quem não se
admira por ser recepcionado por uma banda de samba da qualidade do Número Baixo
e dos Novos Bambas?                                                                                                       

Ainda na noite do dia 17/12 tivemos uma sucessão de
vários cantores e cantoras, interpretando sambas locais e nacionais, sob o
acompanhamento do grupo musical Número
Baixo.

Novamente, o povo participou com alegria e contentamento
a cada interpretação dos artistas.

A festa transcorreu na mais plena harmonia, com as
cooperações da Polícia Militar e  Guarda
Municipal sempre solícitas.

No  final do show,
a Velha Guarda da Consulado do Samba, fez uma bela   apresentação acompanhada de
um conjunto de passistas que encantaram os presentes. Público, músicos,
interpretes, trabalhadores da segurança e organizadores ficaram felizes com o
resultado.

Álvaro e Fausane

Nossa avaliação é que este espaço já pertence a vida
cultural da cidade e, seu destino é crescer e melhorar. Esta é a tarefa
cultural de resistência desta invenção social que é o samba, que alguns já reconhecem como uma tecnologia, capaz de criar
uma amalgama que viabiliza condições para  elaboração de um imaginário étnico-politico e
social afirmativo.

 Além desses
aspectos o espaço do samba se relaciona com o Sagrado da Ancestralidade afro-indígena, por isso os nossos
louvores e respeitos mais elevados.

Viva o samba, elemento que nos re-liga com os COSMOS.

Marquinho

Marquinho

Alan Cardoso

Chico, Gabriela e Jorge

Chico, Gabriela e Jorge

Jeison Dias

Jeison Dias

Calibrina

Calibrina

Flávio

Flávio

Rafael

Sabaráh

Neném Maravilha

Neném Maravilha

João Paulo

Célinho da Copa Lord

Guilherme Partideiro

Vânia

Marçal

Diogo Yaô

Maria Helena

Velha Guarda da Escola de Samba  Consulado

Passistas da Escola de Samba Consulado

Até o próximo ano!

Que Xangô nos proteja!
Autor: Márcio de Souza | Publicado: 2012-12-14T19:22:00-02:00

A greve da saúde    

É Legítima a luta dos
trabalhadores da saúde. Recomendamos, dias atrás, que o Supremo Tribunal
Federal olhasse para saúde dos Catarinenses, para aqueles (as) que dependem do
SUS, e determinasse ao Governador Colombo a tomada de alguma atitude, que
eliminasse esse quadro de desrespeito, que não precisa de greve para se
verificar.

A greve na saúde, como foi a
última greve da educação, está sendo levada na “barriga”, sem o mínimo
compromisso com a sociedade e os trabalhadores (as). É uma queda de braço contra
os representantes neoliberais e as legítimas e justas reinvindicações da classe
trabalhadora que não luta só por salários, mas também por saúde pública e de qualidade.
Autor: Márcio de Souza | Publicado: 2012-12-21T19:33:00-02:00

Construindo
a instalação do polo do Instituto Federal de Santa Catarina no Sul da Ilha

Na última quarta-feira dia
19 de dezembro, o Professor e Vereador Márcio de Souza reuniu-se com os professores
Vidomar Carpes Jr. e Golberi de Salvador Ferreira, respectivamente, Diretor
Geral do Campus de Itajaí e Pró-reitor de Extensão e Relações Externas do Instituto
Federal de Santa Catarina. O encontro objetivou dar continuidade ao processo de
instalação de um polo do Instituto Federal, na localidade da Freguesia do
Ribeirão da Ilha-Florianópolis.

  A proposta do Professor Márcio, associada às
representações locais, tem como referencia estratégia a produção como referencia
estratégica a produção da maricultura e pesca artesanal, na região do Sul da
Ilha. Considerando, que o estagio da atividade extrativista carece,
urgentemente, de uma agencia de formação continuada de qualificação e
habilitação profissional.

Para o devido arranjo produtivo local a educação é
fator decisivo, a fim de criar condições de melhoramento econômico. Os
representantes do IFSC também apresentaram outras possibilidades programáticas
de caráter social, desenvolvidas pela educação profissional.  Dentre elas o Programa “Mulheres Mil” destinado
às mulheres em situação de vulnerabilidade social. Nesta formação as melhores
recebem educação para cidadania, economia domestica e organização para a
produção, ao lado de outras competências.

Esses cursos são conveniados
e financiados  com recursos federais do PRONATEC (Programa Nacional de Acesso ao
Técnico e Emprego)  e, precisam de
parceiros locais para as suas execuções. Neste sentido ficou combinado entre os
três professores a aceleração para implementação das atividades educacionais,
num tempo mais breve possível.

Márcio, ficou encarregado de
oficializar contatos com o CRAS da região, afim de processar um estudo sobre as
demandas emergentes.

Os objetivos são bastante
precisos:

a)  Criar
condições para a ampliação da geração de trabalho e renda;

b)  Melhorar
a competitividade dos produtos da maricultura com o emprego de melhores
tecnologias e pesca artesanal;

c)  Inserir
a perspectiva de cidadania por intermédio do exercício da inclusão social, no
processo produtivo;

d)  Oportunizar
e incorporar aos jovens a continuidade dos estudos numa perspectiva profissional
vinculada as sua tradições históricas e culturais bem como as suas vocações econômicas.

Assim
ficou demonstrado, mais uma vez, a vontade do Instituto Federal de ampliar sua
presença em Florianópolis. Acompanhando uma proposta que inove sua pratica, a
partir do reconhecimento desta situação emergente, representada pela maricultura
em nosso município.

Por
certo teremos muitos e bons trabalhos para 2013.
Autor: Márcio de Souza | Publicado: 2012-12-17T10:51:00-02:00

DIA NACIONAL DO SAMBA 2012

Iniciou,
hoje, às 07 horas no TICEN, com a apresentação do Grupo “Número Baixo”,
trazendo repertório variado dos grandes Sambistas como: Cartola, Martinho da
Vila, Dona Ivone Lara, Adoniran Barbosa, entre outros.

Por isso,
não percam o grande espetáculo, às 19 horas, no Vão do Mercado Público, que
contará com a presença de 24 intérpretes da Grande Florianópolis.

TERMINAL INTEGRADO DO CENTRO DE FLORIANÓPOLIS - TICEN

TERMINAL INTEGRADO DO CENTRO DE FLORIANÓPOLIS - TICEN
Autor: Márcio de Souza | Publicado: 2012-12-21T18:27:00-02:00

Inovação (A)Carnavalesca

Segundo informações
veiculadas na imprensa, existe a possibilidade de ocorrer o desfile das Escolas
de Samba, em Florianópolis, entretanto a data não será mais no Carnaval. É isso
mesmo, querem mudar a história e nossas tradições. Não se contentam em faltar
com as obrigações e respeito com as manifestações culturais locais. Desejam mudar o calendário e,
por fim acabar com a festa de Carnaval.

Parabéns ao ZECA MACHADO e ao futuro Prefeito Cesar
Souza, que mesmo não tendo assumido já faz história de deboche e desprezo.
Capítulo 15- A procissão
Autor: GSC | Publicado: 2009-07-23T14:17:00-03:00

Quando Pe. Tadeu estava saindo em direção a paróquia, viu um grupo de índios chegando a cidade. Estavam todos armados com arcos e flechas, tacapes e lanças feitas com pedras lascadas.
Chegando perto perguntou-" O que está acontecendo ? Por que estão todos armados ? "
O cacique , montado em um cavalo selvagem branco, foi se aproximando. Olhou em volta, e devagar desceu do cavalo. Vamos conversar em baixo daquela árvore.
Pe. Tadeu  havia estudado um pouco a linguagem apache, mas não tinha certeza se entenderia Percebendo que os outros índios estavam todos alertas, resolveu segui-lo.

O cacique falou bem baixo para o pároco-" Alguns viajantes disseram que os índios queimaram o casebre de Pepeu. Não é verdade.  Nós iremos descobrir quem fez isso, depois voltaremos aqui. "
-" Está bem, respondeu Dom Tadeu. Hoje teremos procissão na cidade, podem vir se quiserem. "
O cacique se afastou pensando o que era procissão. Subiu em seu cavalo e foram em direção ao Monte .
Pe. Tadeu sentou nos degraus da Capela e ficou observando a poeira que os índios levantaram com seus cavalos selvagens, quando Pepeu chegou.
-" O que eles estão fazendo aqui ? " perguntou. -" Nada, meu filho "respondeu o pároco. Vamos preparar a procissão.

Seis da tarde, tocou o sino e aos poucos os moradores foram chegando. Pepeu ajudaria a levar o trono com a imagem, junto com Dom Turã, o sacristão e o pai de Lola. Atrás iriam as mulheres casadas, com véu preto, e com o véu branco as solteiras . Os homens e jovens seguiam no fim .

Rezando o terço começaram a caminhar. Crianças jogavam pétalas de rosas vermelhas e brancas no caminho, e como o sol já havia se escondido, as velas foram acesas. Quase uma hora depois, chegaram na porteira da fazenda de Dom Turã. A imagem ficou em um móvel, na varanda da fazenda. Todos podiam entrar, beber alguma coisa e descansar um pouco, pois continuariam a caminhada por mais algumas fazendas, e quando retornassem a Capela seria noite alta. Dom Turã aproveito a parada para mostrar aos que não conheciam suas terras o gado, cabras, porcos e a plantação.
Recomeçando a procissão, Pe. Tadeu benzeu a fazenda.
Na metade do percurso, enquanto cantavam a ladainha, ouviram sons de tambores.
Pe. Tadeu deduziu que o cacique vinha para a procissão.
Capítulo 11- Vamos aos fatos...
Autor: GSC | Publicado: 2009-07-22T09:22:00-03:00

:-Poti, estou voltando para a casa paroquial. Tenho muito que pensar, disse Pepeu.
Não, ela respondeu.:- Ouça, você me conhece há muitos anos, sabe da minha origem indígena e que conheço muito sobre as florestas. Não vá mais ao monte Tlaxcal. Se pensar em ir, deixe que eu vá junto, por segurança. Mas lembre-se que é um local sagrado. Meus ancestrais já conheciam o segredo. Você já foi muito prejudicado.
- Está bem, caso eu lá retorne irei procurá-lá. Agora preciso ir.

Pepeu seguiu ainda mais pensativo. Quando chegou, Pe. Tadeu disse:- Olá, voltou a fugir. Vamos diga aonde foi desta vez ?
- Fui dar uma volta, perto das minhas terras. Estou pensando em recomeçar a construção do casebre. Talvez o Sr. possa me auxiliar pedindo a D. Turã algumas cabras para que eu possa recomeçar. Assim que derem cria, aos poucos as devolverei. Acha que ele me auxiliará ?
-Bem, Pepeu perguntar não ofende, irei falar com ele amanhã. Agora por favor, quando for sair avise o Pablo. Não nos deixe preocupados, respondeu Pe. Tadeu.

Pepeu foi até o quarto, deitou mas não conseguia dormir imaginando o que haveria naqueles túneis. Poti estava muito estranha, tinha medo de alguma coisa, mas nada dizia. E Lola, aonde estaria, quando a veria novamente ? Aos poucos começou a cochilar. O cérebro cansado de tantas informações armazenadas começou a relaxar. Durante o sono, Pepeu começou a falar e gritar. Pe. Tadeu ouvindo os gritos foi até o quarto e as poucas palavras que ouvia não tinham sentido.
- Pá, galho, índios...
Capítulo 10- Volta ao túnel
Autor: GSC | Publicado: 2009-07-20T13:50:00-03:00

Pe. Tadeu estranhou o ar de espanto do rapaz, mas deduziu que era por ter visto o estado que se encontrava o casebre.
Pediu a Pablo:- Avise a todos que Pepeu já voltou.Sugeriu que  Pepeu  que comesse alguma coisa e fosse dormir, já era muito tarde.

Ele foi deitar, mas não conseguia dormir. Mal o dia amanheceu, saiu na ponta do pés , foi ao jardim, pegou uma pá e foi novamente para a trilha da montanha.

Chegando perto do tronco estranho, puxou ouvindo o mesmo som rangente. Pegou a pá e aos poucos entrou. Viu que o túnel era muito escuro, mas no fim havia um brilho estranho, talvez a fresta de outra entrada. Caminhando devagar começou a ouvir sons muito distantes, após alguns minutos notou uma clareira no meio da montanha ou fora dela, não sabia ao certo. Alguns metros adiante, um novo túnel , com algumas plantas encobrindo e dificultando a entrada.

Queria entrar mas os sons pareciam vozes,  em uma língua estranha. Achou mais seguro retornar com outras pessoas. Voltou sem fazer barulho até a entrada e deixou a pá, para marcar o local.

Seguiu para o povoado, cada vez mais intrigado. Quando estava chegando encontrou Poti . Ela o parou e pediu que a ouvisse. Tinha algo importante para dizer.
Capítulo 13-Festa de São Tiago
Autor: GSC | Publicado: 2009-07-23T09:28:00-03:00

-" Vamos fazer silêncio. Hoje, 25 de Julho, dia de São Tiago. Irei contar resumidamente a história de nosso padroeiro Santiago ou São Tiago era filho de Zebedeu e Salomé, e irmão do apóstolo São João Evangelista. Pouco mais se sabe acerca de sua vida. Foi a primeiro apóstolo a morrer, e teria sido mandado decapitar por ordem de Herodes Agripa I, rei da Judéia, em Jerusalém, por volta do ano 44. É, aliás, o único apóstolo cuja morte vem narrada na Biblia, nos Atos dos Apóstolos, 12,1-2.Segundo Marcos, 3,17, Tiago e João são chamados por Jesus como "Boanerges", isto é, Filhos do trovão. Isto se deu pelo fato que caracterizou a índole dele e de seu irmão João; ao chegar Jesus com sua comitiva à terra dos samaritanos, estes lhe interditaram a entrada. João e Tiago viram, neste fato, uma afronta a Cristo e exprimiram sua indignação com estas palavras - " Queres, Senhor, que mandemos cair fogo do céu sobre a cidade, para consumi-la ? "Jesus, porém os repreendeu dizendo-" Vós não sabeis de que espírito sois ! O Filho do Homem não veio para perder, mas para salvar as almas " . Isto é citado em Lucas, capítulo 9, versículo 54.Segundo a bíblia é um dos discípulos mais íntimos de Jesus de Nazaré, já que em várias ocasiões onde Jesus só se fazia acompanhar por 3 apóstolos, era ele escolhido, junto a Pedro e João.Tiago é citado entre as testemunhas da terceira aparição de Cristo após a sua morte e ressurreição, nas margens do lago de Tiberíades. São Tiago ou Santiago Maior, é assim chamado para diferenciar de outros santos de nome Tiago, como o apóstolo Santiago Menor, e ainda Santiago, o Justo.Rezemos ao nosso padroeiro pela paz de nosso vilarejo. E hoje a noite teremos a procissão, saindo da paróquia, e fazendo um trajeto , passando pelas casas e por algumas fazendas.Tragam velas.A missa prosseguiu, após a homilia.
Capítulo 18 - O dia seguinte
Autor: GSC | Publicado: 2013-04-14T21:11:00-03:00

Ao entrar na cozinha, encontrou o revmo. tomando um chá, ofereceu ao jovem que aceitou sem pensar muito. Ambos estavam muito agitados, não conseguiriam dormir, as preocupações eram muitas.

:- Pepeu você deve também estar se perguntando o que faremos se os índios resolverem nos atacar. Poucos homens tem armas, as casas são isoladas e, o que mais me incomoda e não saber o por quê desse ataque. Não creio que foram os índios que vieram aqui, tenho a  impressão que é outra tribo.Qual é a tua opinião ?

:- Não tenho certeza padre mas, tenho uma impressão nítida que há mandantes neste fato. O índios não são agressivos por natureza, só atacam quando tem que se defender, que não é o caso. Creio que há espanhóis atiçando alguma tribo, há  algum interesse oculto.
:- É, você deve estar certo. Amanhã vou tentar falar com  Poti. Ela deve saber bem mais do que nós. Agora vamos tentar dormir um pouco, o dia já está quase amanhecendo.

Um galo cantou, com muito esforço Pe. Tadeu olhou o relógio, parecia que havia acabado de deitar e já tinha que ir à paróquia. Encontrou Pepeu na cozinha  ao lado do fogareiro, preparando alguns ovos e fervendo o leite.
O pároco estranhou, normalmente comiam juntos, após a celebração.
:- Você não vai à missa , já está na hora ?
:- Não, vou ver se há alguém escondido nas redondezas, acho perigoso as pessoas virem à missa sem proteção.