Dedicar tempo a projetos sociais ajuda na carreira
Autor: Coordenador - Rafael Dalcin Marmitt | Publicado: 2012-09-17T20:07:00-03:00


Dedicar tempo a projetos sociais ajuda na carreira

                                
                            
Cada vez 
mais empresas e instituições de ensino de primeira linha consideram o 
engajamento dos candidatos na hora de escolher o melhor para preencher 
uma vaga
                        
                        

Dedicar-se de corpo e alma só ao trabalho
 pode não ser tão benéfico quanto você pensa. E cada vez mais executivos
 estão descobrindo o valor intangível de reservar parte do seu tempo 
livre para praticar o bem.

Há cinco anos, Ronie Terni, gerente de relacionamento da consultoria 
de investimentos Reliance, participa da Associação Prato Cheio (APC), 
organização sem fins lucrativos que faz a coleta e doação de alimentos 
às instituições de caridade assistidas por ela. Acostumado a gerir 
recursos de seus clientes, o executivo empregou seu conhecimento na 
entidade, como tesoureiro, entre 2007 e 2009, chegando a ser 
vice-presidente.

Para ele, participar de um projeto social foi a forma encontrada de 
atuar em um segmento com impacto mais amplo na sociedade. “Gostava 
bastante do trabalho que fazia na Associação Prato Cheio. Principalmente
 porque trabalhava com pessoas que lidavam com o dinheiro, porém com 
cabeça de terceiro setor”, diz.

César Rego, líder da consultoria Hays em Curitiba, chama a atenção 
para o fato de a vida pessoal e a profissional estarem interligadas. Ou 
seja, você age no ambiente profissional de acordo com seus valores 
pessoais. “O trabalho voluntário não pode ser encarado como obrigação. 
Se isso lhe trouxer prazer, irá transparecer na vida profissional”, 
pondera.

Por isso, sugere o especialista, busque uma atividade que caiba na 
agenda, de forma a ser prazerosa e constante. Terni, por estar envolvido
 em outras atividades além da carreira, não consegue dedicar mais tempo à
 APC. Mas a intenção do executivo é retomar as atividades regulares na 
organização em breve.

Outro benefício de participar de um projeto social , segundo Terni, é
 uma melhor avaliação do currículo, não só do ponto de vista 
profissional. “Trabalho na Reliance há nove anos e acreditava que meu 
pedido para entrar no curso de MBA poderia ser reprovado por estar tanto
 tempo no mesmo lugar. Mas fazer parte da Associação Prato Cheio me 
favoreceu”, afirma

O gerente de relacionamento da consultoria de investimentos Reliance 
não comentou, mas Rego, da Hays, confirma que profissionais engajados em
 atividades sociais são mais valorizados por seus empregadores. O 
contrário também acontece: profissionais buscam empresas alinhados às 
suas crenças.

Terni só não se dedicou à instituição em 2010, período em que cursou 
MBA no exterior. Desde seu retorno, ele é conselheiro na APC e reúne-se 
semestralmente com outros membros para definição de metas semestrais e 
eventos que serão realizados ao longo do ano.

A dedicação do executivo pode servir de exemplo a outros 
profissionais que buscam aplicar seus conhecimentos e experiências fora 
do ambiente profissional.

“Participar de projetos sociais colabora, e muito, do ponto de vista 
de engajamento. As empresas precisam de funcionários engajados e 
motivados, de modo a gerar resultados satisfatórios”, destaca Carlos 
Eduardo Altona, sócio da consultoria em recursos humanos Exec. O 
contrário também acontece.

Se o profissional que exerce papel de liderança passa à equipe que 
seus valores não estão somente ligados a geração de resultados, isso 
tende a favorecer o clima organizacional.

Doar-se a projetos sociais também acrescenta uma dose de realidade, 
onde o executivo percebe o quanto é privilegiado. É possível perceber 
que existem situações piores e que, na maioria das vezes, felicidade e 
alegria alheia contaminam.

Também é possível se envolver em projetos liderados pela companhia e 
levá-los à vida pessoal. O próprio sócio da Hays Curitiba diz que a 
empresa de recrutamento preocupa-se com questões sociais e ambientais, 
incentivando seus funcionários a economizarem papel e energia elétrica. 
“Acabei seguindo o exemplo e fazendo o mesmo na minha casa”, diz Rego.