:: Quem não tem sucesso tem desculpas ::
Autor: Eduardo Marinho | Publicado: 2010-09-05T16:53:00-03:00

Por Eduardo Marinho :::..
As empresas em geral estão repletas de pessoas que colecionam inúmeras respostas e justificativas por terem deixado de concluir determinadas atividades. É comum para alguns terem na ponta da língua um motivo principal que esclareça o que os levaram a não realizar determinadas tarefas. Normalmente o item mais comum é a falta de tempo.
Excluindo os compromissos que estão fora de nosso controle ou atuação, os outros que não foram finalizados simplesmente deixaram de ser priorizados ou escolhidos por nós. Por ser uma atividade “chata” de ser realizada, por falta de interesse em fazer, por uma “preguiça momentânea” ou descuido. Inclusive dos líderes.
Quando um time ou alguém não se sente suficientemente cobrado e acompanhado por seus resultados tende a deixar várias tarefas inacabadas.
Perceba os pretextos quando analisamos os motivos de quem deixou de cumprir determinadas tarefas:Não retornou aquela ligação – Este cliente não lhe agrada ou foi rotulado;
Não concluiu todas as atividades agendadas para o dia – Priorizou outras tarefas menos importantes e menos trabalhosas;
Não foi à academia – Faltou motivação ou amanhã vai. Com certeza;
Não leu aquele livro – Vai começar na segunda-feira. Novamente;
E com estas justificativas a vida vai passando.

Para grande parte das pessoas, o problema para não realizar suas ações diárias não está ligado à falta de tempo, mas sim, ao excesso de desculpas. Quando desejamos realmente realizar uma tarefa, ou seja, quando a vontade e a necessidade são maiores do que tudo, tendemos a ir atrás e a fazer o que for preciso para atingir o objetivo final. Normalmente arrumamos desculpas para as pessoas as quais nos relacionamos visando nosso bem maior. Quem nunca se fingiu de doente para não ir à aula?
Embora algumas pessoas deixem de realizar suas tarefas por pura falta de interesse e foco em resultados, outras encontram, na verdade, dificuldades em administrar bem o seu tempo. E para estas aqui vão algumas dicas importantes.
Administrar bem o tempo pode não ser uma tarefa muito fácil por ser uma das muitas tarefas que exigem dedicação e principalmente disciplina. Mas quem consegue vai longe. Separar o que é urgente do que é importante é um ótimo ponto de partida. O segundo é se manter longe da zona de conforto, um dos principais geradores da preguiça.
Veja algumas dicas importantes para o seu dia-a-dia:Separe o que urgente e o que é importante. Resolva logo o que é urgente;
Tenha menos itens urgentes para resolver. Normalmente estas são tarefas que não foram realizadas quando deveriam e viraram urgentes;
Fuja da zona de conforto. O que você faria se não estivesse com “preguiça” ou “medo”?;
Entenda que todos neste planeta têm 24hs por dia. Inclusive você;
Quem consegue administrar bem o seu tempo chega mais rápido ao sucesso;
Não deixe para amanhã;
Planeje com agilidade e eficiência;
Execute o que foi planejado. Uma idéia na mente é só uma idéia;
Mantenha o ritmo e visualize o resultado positivo;
Você não precisa de mais tempo do que o necessário.
Quando você realmente quiser realizar algo que traga resultados a curto, médio e longo prazo, e tiver um forte motivo para isso, pode ter a certeza que irá cumpri-lo. Caso contrário você encontrará uma forte desculpa para deixar esta tarefa para depois. E o pior de tudo: colocar a culpa em terceiros.&nbsp;Entenda que seus resultados dependem única e exclusivamente de você. Só você é capaz de se ajudar ou se boicotar.
Ninguém nasce grande. Ninguém veio de marte. Pelo menos eu não conheço! Uma vida organizada e uma carreira de sucesso são construídas “tijolo a tijolo” com atitudes positivas, dedicação, persistência, determinação, disciplina, planejamento e controle.
Sucesso a todos!
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