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CLASSIFICAÇÃO DOS ÓRGÃOS PÚBLICOS*
Autor: paed | Publicado: 2009-06-13T13:10:00-07:00

São os mais diversos os critérios adotados para definir-se a classificação dos órgãos públicos. Vejamos os mais importantes:I - Quanto à pessoa federativaDe acordo com a estrutura em que estejam integrados, os órgãos dividem-se em federais, estaduais, distritais e municipais. II - Quanto à situação estruturalEste critério leva em conta a situação do órgão ou da estrutura estatal. Classificam-se em: 1° - Diretivos, aqueles que detêm funções de comando e direção; e 2° - Subordinados, os incumbidos das funções rotineiras de execução.III - Quanto à composiçãoSob este aspecto, podem os órgãos dividir-se em singulares, quando integrados por um só agente (como a Chefia do Executivo; o inventariante judicial), e coletivos, os mais comuns, quando compostos por vários agentes. Estes últimos podem subdividir-se em dois grupos:a) Órgãos de Representação Unitária - aqueles em que a exteriorização da vontade do dirigente do órgão é bastante para consubstanciar a vontade do próprio órgão. É o caso, por exemplo, de um Departamento ou de uma Coordenadoria: a manifestação volitiva do órgão é representada pela manifestação volitiva do Diretor ou do Coordenador.b) Órgãos de Representação Plúrima -  aqueles em que a exteriorização da vontade do órgão, quando se trata de expressar ato inerente à função institucional do órgão como um todo, emana da unanimidade ou da maioria das vontades dos agentes que o integram, normalmente através de votação. É o caso de Conselhos, Comissões ou Tribunais Administrativos. Como a manifestação do órgão resulta da vontade conjugada de seus membros, têm sido denominados de órgãos colegiados. Ressalte-se, contudo, que, se o ato é de rotina administraiva, a vontade do órgão de representação plúrima será materializada pela manifestação volitiva apenas de seu presidente.Ademais, se for impetrado mandado de segurança contra ato do órgão, a notificação para prestar informações deverá ser dirigida exclusivamente ao agente que exerça a sua presidência.José dos Santos Carvalho Filho, ob. cit. p. 14-15
CAPACIDADE PROCESSUAL DOS ÓRGÃOS PÚBLICOS*
Autor: paed | Publicado: 2009-06-05T20:02:00-07:00

Como círculo interno de poder, o órgão em si é despersonalizado; apenas integra a pessoa jurídica.A capacidade processual é atribuída à pessoa física ou jurídica, como bem averba o art. 7° do CPC, segundo o qual "toda pessoa que se acha no exercício dos seus direitos tem capacidade para estar em júízo".  Sendo assim, o órgão não pode, como regra geral, ter capacidade processual, ou seja, idoneidade para figurar em qualquer dos pólos de uma relação processual.  Faltaria a presença do pressupostoprocessual atinente á capacidade de estar em juízo.  Nesse sentido já decidiu o STF e tem decidido os demais Tribunais.De algum tempo para cá, todavia, tem evoluído a idéia de conferir capacidade a órgãos públicos para certos tipos de litígio.  Um desses casos é o da impetração de mandado de segurança por órgãos públicos de natureza constitucional, quando se trata de defesa de sua competência, violada por ato de outro órgão.  Em consequencia, para exemplificar, "a Assembléia Legislativa Estadual, a par de ser órgão com autonomia financeira expressa noorçamento do Esado, goza, legalmente, de independência organizacional.  É titular de direitos subjetivos, o que lhe confere a chamada personalidade judiciária, que a autoriza a defender os seus interesses em juízo.  Tem, pois, capacidade processual" (Jurisprudência do TJ BA)Repita-se, porém, que essa excepcional personalidade judiciária só é aceita em relação aos órgãos mais elevados do Poder Público, de envergadura constitucional, quando defendem suas prerrogativas e competências.  Por outro lado, esse tipo de conflito se passa entre órgãos da mesma natureza, como é o caso (talvez o mais comum) de litígio ntre o Executivo e o Legislativo e, como pertencem á mesma pessoa política, não haveria mesmo outra alternativa senão admitir-lhes, por exceção, a capacidade processual.O que não nos parece tecnicamente adequado é a formação de litisconsórcio entre o orgão e a própria pessoa a que pertence, como já foi decidido.  Ou a personalidade judiciária é atribuída ao órgão em si para a defesa de sua competência, ou, se o problema é diverso, a capacidade deve ser da pessoa federativa, ainda que a controvérsia atinja mais especificamente determinado órgão.Para os conflitos entre órgãos comuns da Administração, a solução deve ter caráter interno e ser processada pelos órgãos a que são subordinados, em observância aoprincípio da hierarquia administrativa.Mais recentemente, veio a dispor o Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/90) que são legítimados para promover a liquidação e execução de indenização "as entidades e órgãos da administração pública, direta ou indireta, ainda que sem personalidade jurídica, especificamente destinados á defesa dos interesses e direitos protegidos por este Código" (art. 82, III).Tal situação processual, diga-se por oportuno, é excepcional e só admissível ante expressa previsão legal.*José dos Santos Carvalho Filho, Manual de Direito Administrativo, 18a. edição, Lumen&juris, 2007, p. 13-14
CRIAÇÃO E EXTINÇÃO DE ÓRGÃOS PÚBLICOS
Autor: paed | Publicado: 2009-05-16T19:29:00-07:00

Representando compartimentos internos da pessoa pública, os órgãos públicos não são livremente criados e extintos pela só vontade da Administração. Tanto a criação como a extinção de órgãos dependem de lei, e nesse sentido dispõe a vigente Constituição quando inclui a exigência na relação das denominadas "reservas legais", matérias cuja disciplina é reservada à lei (art. 48, XI). Anteriormente era exigida lei para a criação, estruturação e atribuições dos órgãos, mas com a nova redação dada ao dispositivo pela EC n° 32, de 11/9/2001, a exigência passou a alcançar apenas a criação e a extinção de órgãos. Em consequência, a estruturação e as atribuições podem ser processadas por decreto do chefe do Executivo, como consta, aliás, no art. 84, VI, "a", da CF, também alterado pela referida Emenda.Não obstante, pelo evidente interesse da Administração, a Carta reserva ao Presidente da República (e, por simetria, aos demais Chefes do Executivo) iniciativa privativa para deflagar o processo legislativo sobre a matéria (art. 61, § 1°, II, "e", da CF). A EC n° 32/2001, alterando este último dispositivo, fez remissão ao art. 84, VI, da CF, também alterado pela aludida Emenda, como vimos, segundo o qual é da competência do Presidente da República dispor, mediante decreto, sobre organização e funcionamento da Administração Federal, desde que não haja aumento de despesas nem criação ou extinção de órgãos públicos.Sendo assim, são legítimas a transformação e a reengenharia de órgãos públicos por ato privativo do Chefe do Executivo (e, portanto, dispensada lei) quando tais fatos administrativos se incluírem no mero processo de organização da administração pública. A nova diretriz constitucional já tinha o endosso de parte da doutrina, segundo a qual seria lícito que o Executivo criasse órgãos auxiliares, inferiores ou subalternos, desde que aproveitasse os cargos já existentes e tivesse a competência delegada por lei, somando-se ainda a condição de não serem praticados atos que pudessem constranger a esfera jurídica dos particulares. De qualquer forma, a Constituição agora parece ter dirimido qualquer dúvida a respeito dessa possibilidade.Sobre o poder de deflagar o processo legislativo para a criação de órgãos públicos (iniciativa reservada ou privativa) dois aspectos merecem realce. De um lado, é inconstitucional a lei sobre a matéria que se tenha originado da inciitativa de outro órgão; se a iniciativa, por exemplo, é do Chefe do Poder Executivo, o projeto de lei não pode ser apresentado por membro ou comissão do Legislativo. De outro, deve ser lembrado que a Constituição aponta hipóteses em que a iniciativa reservada é atribuída a órgãos diversos. Assim, além do art. 61, § 1°, II, "e", da CF (iniciativa do Presidente da República e, por simetria, dos demais Chefes do Executivo), encontra-se tal tipo de iniciativa nos arts. 96, II, "c" e "d" (iniciativa dos Tribunais Judiciários) e 127, § 2° (iniciativa do Ministério Público).* José dos Santos Carvalho Filho, Manual de Direito Administrativo, 18ª edição, Lumen Juris Editora, 2007, p. 11-12
Classificação dos Agentes Públicos*
Autor: paed | Publicado: 2014-07-03T15:50:00-07:00

Sendo quantitativa e qualitativamente tão abrangente a categoria dos agentes públicos, há que se reconhecer a existência de grupamentos que guardem entre si algum fator de semelhança.

Para melhor estudo, torna-se necessário agrupar os agentes públicos em categorias que denotem referenciais básicos distintivos. Trata-se, na verdade, de classificação de natureza didática, relevante para a formação de um sistema lógico de dentificação. Vejamos essas categorias.

*José dos Santos Carvalho Filho. Manual de Direito Administrativo. 18ª edição. Lumen Juris. 2007.
AGENTES PÚBLICOS - SENTIDOS*
Autor: paed | Publicado: 2009-06-29T19:58:00-07:00

A expressão agentes públicos tem sentido amplo. Significa o conjunto de pessoas que, a qualquer título, exercem uma função pública como prepostos do Estado.Essa função, é mister que se diga, pode ser remunerada ou gratuita, definitiva ou transitória, política ou jurídica.O que é certo é que, quando atuam no mundo jurídico, tais agentes estão de alguma forma vinculados ao Poder Político. Como se sabe, o Estado só se faz presente através das pessoas físicas que em seu nome manifestam determinada vontade, e é por isso que essa manifestação volitiva acaba por ser imputada ao próprio Estado. São todas essas pessoas físicas que constituem os agentes públicos. A Lei n° 8.429, de 2/6/1992 que dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito na Administração Pública, firmou conceito que bem mostra a abrangência do sentido.Diz o art. 2°:"Reputa-se agente público, para os efeitos desta Lei, todo aquele que exerce, ainda que transitoriamente ou sem remuneração, por eleição, nomeação, designação, contratação ou qualquer forma de investidura ou vínculo, mandato, cargo, emprego ou função nas entidades mencionadas no artigo anterior". Como o artigo anterior faz referência a todos os agentes da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, bem como a qualquer dos Poderes dessas pessoas federativas, não é difícil constatar a amplitude da noção de agentes públicos.Ainda que a conceituação apresente algumas redundâncias e mesmo que voltada para a referida lei, a verdade é que retrata fielmente o sentido que os estudiosos emprestam à expressão.Com tão amplo significado, desde as mais altas autoridades da República, como os Chefes do Executivo e os membros do Poder Legislativo, até os servidores que executam as mais humildes tarefas, todos se qualificam como agentes públicos, vinculados que estão aos mais diversos órgãos estatais.José dos Santos Carvalho Filho, ob. cit. p. 525
AGENTES PÚBLICOS*
Autor: paed | Publicado: 2009-06-19T18:56:00-07:00

Os agentes públicos são o elemento físico da Administração Pública. Na verdade, não se poderia conceber a Administração sem a sua presença. Como visto anteriormente, não se pode abstrair dos agentes para a projeção da vontade do Estado.Agentes públicos são todos aqueles que, a qualquer título, executam uma função pública como prepostos do Estado. São integrantes dos órgãos públicos, cuja vontade é imputada à pessoa jurídica. Compõem, portanto, a trilogia fundamental que dá o perfil da Administração: órgãos, agentes e funções.José dos Santos Carvalho Filho, ob. cit. p. 15
Como Colocar um Botão de Voltar ao Topo
Autor: Thiago Mendes | Publicado: 2012-02-25T03:57:00-08:00

                                               Hoooý  Foofoo(a)s , Então ...  Eu Percebi que muitas Pessoas tem dúvida de como colocar o botão:      " Voltar ao Topo " E Com uma Imagem , E esse foi a maneira mais Fácil e simples que eu encontrei , Então Vamos Lá !Para que serve: Para que o Usuário/Leitor possa volta ao Topo Rapidamente sem que tenha que ficar rolando a barra de rolagem de sua tela .  • Vá em Design - Adicionar um Gadget - HTML/JavaScript e copie esse código:URL da imagem" />   As partes Destacadas em vermelho , são as partes onde você deve edita-las .Para você achar o URL de sua imagem , Depende de onde você irá pega-la , se for pega-la da Internet mesmo , basta você clicar com o Botão direito do seu Mause , depois  " Copiar URL da Imagem " Se for fazer Upload da imagem direto do seu computador , sugiro que procure um site de Hospedagem , ou Vá até um blog de Testes , Poste a Imagem , e pegue o URL Dela .   Deixo aqui algumas Imagens :       È isso aí ! Espero que tenha ajudado , e que tenham gostado !  Bejuux .
Fundos para Blog e Twitter
Autor: Thiago Mendes | Publicado: 2012-02-28T20:14:00-08:00

Vejamm alguns fundinhos , para decorar seu blog ou Twitter , espero que gostem ! Deixem críticas e sugestôes nos cometárioos Por Favooor !  Beijoookas  s2s2

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Mini Gifs
Autor: Thiago Mendes | Publicado: 2012-02-28T20:08:00-08:00

Hooý Gentiiw !  Minhas aulas começam Hojee !  Intão naum vou ter muito tempo de Postar ... Mas viim deixaar alguns gifs pra vocês , Talvez possam enfeitar seus blogs seei laaah ... usem a criatividade !  Vamooos ao que interessa:

                                                                                                                                      [                                                                                                                                                                        
Como colocar Sombra nos Título dos Post
Autor: Thiago Mendes | Publicado: 2012-02-26T05:25:00-08:00

Oiiw Gentii s2s2 , Vamoos ao Tutorial de Hoje  :)  Bem simples , Fácil , e fica muito Bonito ...

Dê Ctrl + F e procure por: h3.post-title a {

Você vai achar algo como:

h3.post-title a {  font: $(post.title.font);  color: $(post.title.text.color);}

Depois de todas essas linhas, mas antes da }, cole o seguinte código: text-shadow: 0px 0px 5px #000;

Ficando desse jeito:

h3.post-title a {  font: $(post.title.font);  color: $(post.title.text.color);text-shadow: 0px 0px 5px #000;}

Modifique como quiser, visualize e salve. Pronto! Gostaram do tutorial?  Bejuuux  s2s2   o/
Cortininhas no Blog
Autor: Thiago Mendes | Publicado: 2012-02-26T16:33:00-08:00

 Oiiw Pessoal , To procurando pessoas para Postar sobre outros assunto no meu blog , no Momento estou postando mais sobre tutoriais , então peço desculpas aos Leitores ... Se Puderem deixem assuntos nos comentários para que eu poça Postar aqui ...
    Bem , como Prometido , Vamos ao tutorial ! Créditos Totais à Pink Pimenta , Poor que fooi láh que eu achei esse tutorial Lindo ! Vamos láh !

  Faça Login no seu blog , vá até Design e adicione um novo Gadget HTML JavaScript .
 Resumindo ... ( Login>Design>Gadget>HTML JavaScript )

Feito isso , Adicione os Seguintes códigos de sua Preferencia:

Esquerdo (left)

Em cima (top)

Em baixo (bottom)

Direito (right)

 

   

  

 

Éh isso aí Pessoal !  Bejuuux

@Thiiiaguinho_M
Emoticon
Autor: Thiago Mendes | Publicado: 2012-02-28T20:20:00-08:00

Hooý Gentiiw , vou deixar alguns emoticon legaaais akiie pra vocês , beijooos do @Thiiiaguinho_M

                                                                                                               
Promoção ( Doação no Habbo )
Autor: Thiago Mendes | Publicado: 2012-02-26T08:24:00-08:00

                                   

Gente , Para quem não sabe Habbo Hotel , é um jogo desenvolvido pela Sulake , Um Jogo Online , Efim ...
Sem mais delongas vamos para as Regras da Doação .

Regras da doação:  ( Se cumpri-la ganhará um Mobi no Habbo Hotel )

O Blog atualmente está com 33 Participantes , Para que eu comece a doar Mobis , o Blog tem que chegar aos 45 Participantes , Quer dizer ... Vocês só precisam que 7 pessoas participem do blog ... Não esqueça de fazer sua parte também ...

                   Para Participar/seguir , Basta você clicar em " Participar desse Site "  , Irá abrir uma janela pedindo informações , Informe o e-mail do seu Orkut , e a senha do seu Orkut , ( Faça Login com Orkut ) ,
à outra Possibilidade de fazer login , com o Twitter . Um dica: Se você tem Orkut e Twitter , Participe com as duas contas ...

Enfim ... Depois de chegar na Marca de 40 Participantes Basta você estar na fila , que estará recebendo o seu mobi .

      Alguma Dúvida ? Deixe um comentário ...

Meu Nick: myster.thiago
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-05-16T09:32:00-03:00

Em uma das aulas de Introdução a Publicidade, o LH contou sobre a primeira agência publicitária. Sua história é a seguinte:

JWT (ou J. W. Thompson) é uma agência de publicidade multinacional, fundada em 1864 por William James Carlton, e modificada por John Walter Thompson em 1877 para J. Walter Thompson Company (até 2005). É a mais antiga agência de publicidade ...do mundo. Em sua cartela de clientes constam as empresas HSBC, DTC. Ford, Nestle, Shell, Pfizer e Vodafone, entre outras. Em 1929, chega ao Brasil como a primeira agência de publicidade internacional. De origem americana, a JWT foi pioneira na introdução da fotografia nos anúncios, na realização da primeira pesquisa de mercado, e em várias atividades na jovem televisão brasileira. Desde a sua fundação, tem sido responsável pelo atendimento de marcas líderes de mercado. Entre elas, estão parcerias de longa data com empresas como a Unilever (desde 1967), a Nestlè (desde 1957) e a Warner Lambert (desde 1973). A JWT veio para Portugal em 1970, ainda como uma dependência da agência Latina (Latina Thompson Associates) mas fechou após o 25 de Abril. Regressou em 1981 como J. Walter Thompson.
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-05-16T09:47:00-03:00

A pergunta mais feita para publicitários é: Afinal, qual é a diferença entre Publicidade & Propaganda?
A Publicidade é um conjunto de ações adjetivas utilizadas no sentido de promover o lucro de uma atividade comercial, conquistando, aumentando e mantendo clientes. Na Propaganda já é um conjunto de técnicas e atividades e persuação destinadas a influenciar num determinado sentido, os sentimentos e as atividades do público receptor.  Em resumo, a Publicidade é um conjunto de produção, serviços e demandas. A Propaganda é um conjunto de ideias e ideologias.
Porque Publicidade?
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-06-18T15:38:00-03:00

Eu me perguntei isso durante todo o ano passado. Porque quero fazer Publicidade? É um mundo onde eu realmente me sinto em casa. Onde as cores combinam e imagens falam por si só. Só embarca em publicidade alguém que estiver disposto a viajar sem paranóias. Cada detalhe que descubro que envolve a publicidade me fascina todos os dias. Ainda não tenho uma resposta completa ou uma área exata, uma direção definida, o que eu sei é que com 6 meses, a publicidade me mostrou ser muito mais do que eu pensava. A disciplina de Introdução a Publicidade direcionou todas as ideias soltas que eu já tinha. Esclareceu dívidas, apresentou coisas novas e a visita a Almap fechou tudo o que conseguir aprender no semestre. Tenho 4 anos pela frente e tenho certeza que não descobri nem a metade do que rola Por Trás das câmeras, mas tenho certeza de que é incrível.
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-05-16T09:45:00-03:00

Existem clientes de todos os tipos. Aqueles que são pacientes de mais, aqueles que querem o trabalho pra ontem, os anuviados e os neuróticos. Para conseguir satisfazer cada um deles para que o que pediram seja feito exatamente como desejam, um dos passos mais importantes é o briefing. Briefing é o conjunto de informações dadas do cliente para a agência, precisando conter um breve histórico  do cliente, os objetivos, o público alvo e o prazo e custo. O briefing não pode ser muito grande, com informações que não serão necessárias e também não pode ser muito pequeno, com falta delas. Para que esse empasse seja estabelecido, bons profissionais aconcelham que se sente com o cliente o deixe falar sobre o que e como deseja que o produto seja feito. O próprio profissional anotará o que for relevante e assim, agência e cliente saem ganhando.
Criatividade & Simplicidade
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-06-18T15:21:00-03:00

No dicionário, criatividade é a qualidade do criativo, capacidade criadora, invetividade.

Eu gosto de pensar que a criação de soluções simples e originais para problemas complexos e aparentemente sem solução. Para isso, a frase que mais gosto é do músico Charles Mingos: ''complicar o simples é fácil. Criatividade é tornar o complicado em simples.''.
Edwuar de Bono diz que ''sem simplicidade, acontecem pelo menos duas coisas: Primeiro, a vida se torna mais complexa e as pessoas mais ansiosas. Segundo, não estaremos em condições de tirar vantagem de tudo o que o desenvolvimento tecnológico oferece. Portanto, a simplicidade se transformará num valor-chave ou central, ou seja, como projetar alguma coisa para que seja simples.''
Tudo deveria ser mais simples, as empresas, instituições, processos, equipamentos eletrônicos, Web Sites, governo e principalmente as pessoas.
Ideias criativas podem resolver problemas com simplicidade.
Einstein disse que: Se no início a ideia não parecer absurda, não há esperanças para ela.'' Normalmente as ideias criativas são tão simples e óbvias que ficamos com essa estranha sensação.

Horácio Soares

Criar está em cada um de nós já, desde pequenos, o que precisamos fazer é desenvolvê-la da melhor maneira que pudermos, e essa maneira é exercitando a criatividade. O que você tem feito?
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-05-16T09:49:00-03:00

 

 

 

A Jornada De Comunicação 2012 do Unasp esteve relacionada a política. 4 partidos PMV, PRO, PNI e PST e 4 veículos jornalísticos Diário, Folha, Correio e Gazeta da Lagoa, tiveram 4 dias para promover um cenário político real e a melhor cobertura desses eventos. A criatividade de todos os partidos foi incrível, os debates, jingles, artes, cartazes, divulgação, tudo parecia tão verdadeiro que várias pessoas do campus pensaram que se tratava realmente de uma campanha política. No fim, houve uma votação onde cerca de 200 alunos do Unasp votaram em qual partido preferiam, e o ganhador foi o PST. A experiência adiquirida e a carga de informações que pude aproveitar do pessoal dos outros anos de Publicidade, foi o que mais me encantou na jornada. Dá de cara pra perceber, porque o curso de Comunicação está em 4 lugar entre os melhores do estado de São Paulo.
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-05-29T13:47:00-03:00

Os clientes precisam de uma agência que atenda suas necessidades. Crie e anuncie o que ele deseja. Então, aqui vai uma lista das maiores agências de Publicidade brasileira e que empresas elas cuidam.

A Y & R detêm a conta do maior anunciante do país as Casas Bahia, e se mantem no topo da lista há 10 anos.
A lista segue com ALMAP BBDO que tem as contas da Volkswagen e Antártica.
A Ogilvy e MatherBr subiu da posição 23º para a 3º e cuida das contas de Coca-Cola, Unilever e Claro.
A JWT que mantem as contas de Listerine, Nokia e mais recentemente começou a cuidar do Grupo Cultural AfroReggae encontra-se na 4º posição.
Já a vencedora da conta do Bradesco a WMcCann esta em 5º lugar.
A EURO RSCG BRASIL que possui Accor, Citroen e Fundação Roberto Marinho entre seus clientes ficou em 6º lugar.
A BorghiErh/Lowe que cuida de das contas da Brail Food, Johson e Johnson, Unilever entre outros garantiu a 7º posição.
A Africa do publicitário Nizan Guanaes na 8º posição cuida das contas de gigantes como Itaú, Ambev e Vivo.
A Neogama que acabou de ganhar a conta da Vale do Rio Doce cuida também da Renault e se manteve na 9º posição.
E para fechar a lista a Publicic PBC COM.# que em 2010 estava na 20º posição saltou para o 10º lugar e continua a cuidar de SBT, Nestlé e Procter & Gamble.

http://apontocom.wordpress.com/2012/04/19/as-10-maiores-agencias-de-publicidade-do-brasil/
Autor: Emilly K. | Publicado: 2012-05-16T09:31:00-03:00

Maratona de terceiro ano é sempre igual. Além de nos preocuparmos em passar na escola, nos vemos quase loucos na escolha de uma profissão. Uns escolhem o por dinheiro, porque gostam ou porque só lhes restou aquilo mesmo. A pergunta é, porque escolher Publicidade & Propaganda? ''Gosto de fotografias'', '' Gosto de editar coisas'', ''Gosto de criar''. O mundo da publicidade é vasto e a parte que mais me enche os olhos é a criatividade das propagandas e dos slogans. São tão simples que na maioria das vezes a gente se pergunta '' Eu nunca tinha pensado assim antes''. São inúmeros os passos pra se chegar a um resultado final, a um bom resultado então, esse blog vai falar sobre algumas coisas que rolam Por Trás das Câmeras.
Confiança...
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-06-30T22:29:00-03:00

Confiança: Não desperdice a sua vida com aquilo que lhe vai ser tirado. Confie na vida. Se você confiar, só então, será capaz de abandonar o seu conhecimento, só então, poderá colocar de lado a sua mente. E com a confiança, algo imenso tem início. Esta vida deixa de ser uma vida comum, torna-se plena de Deus, transbordante. Quando o coração se torna inocente e as paredes desaparecem, você fica ligado ao infinito. E você não terá sido enganado; não existirá nada que lhe possa ser tomado. Aquilo que pode ser tirado de você, não vale a pena guardar; e aquilo que não há como ser tirado de você, por que haveria alguém de ter medo que lhe seja tirado? -- não pode ser levado, não há possibilidade. Você não pode perder o seu tesouro verdadeiro.
O Caminho do Coração
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-04-21T11:10:00-03:00

AMOR é um ingrediente sutil da consciência. É capaz de mostrar o sentido profundo da consciência. Amor é a única "droga" legal. Alguns procuram equivocadamente no álcool e em outras drogas o que o Amor produz. Amor é o sentido mais necessário da vida. Os sábios conhecem o segredo e só procuram Amor. Os outros o ignoram e por isso procuram o externo. Como obter Amor? Bem... nenhuma técnica serve, porque Amor não é material. Não está submetido às leis do pensamento e da razão. Elas é que estão submetidas a Ele. Para obter Amor deve-se saber antes que Amor não é um sentimento, mas um Ser! Amor é alguém, um Espírito vivo e real, que quando se expressa, trás consigo a felicidade, a alegria, a beleza e a Paz. Como fazer com que Ele venha? Primeiro deve-se acreditar que Ele existe, porque a Ele não se vê, só se sente . Alguns o chamam Deus... (mas não importa o nome que se dê) Depois deve-se buscá-lo em sua morada íntima: o coração. Não é preciso chamá-lo porque já está em nós. Não é preciso pedir que se faça presente... que saia, é preciso liberá-lo e entregá-lo. Não se trata de pedir Amor, mas de dar Amor." É assim que se obtém AMOR: Amando! Dando Amor! Não é tão difícil... Tente!
Coragem
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-06-30T22:27:00-03:00

Coragem: A semente não pode saber o que lhe vai acontecer, a semente jamais conheceu a flor. E a semente não pode nem mesmo acreditar que traga em si a potencialidade para transformar-se em uma bela flor. Longa é a jornada, e sempre será mais seguro não entrar nessa jornada, porque o percurso é desconhecido, e nada é garantido. Nada pode ser garantido. Mil e uma são as incertezas da jornada, muitos são os imprevistos -- e a semente sente-se em segurança, escondida no interior de um caroço resistente. Ainda assim ela arrisca, esforça-se; desfaz-se da carapaça dura que é a sua segurança, e começa a mover-se. A luta começa no mesmo momento: a batalha com o solo, com as pedras, com a rocha. A semente era muito resistente, mas a plantinha será muito, muito delicada, e os perigos serão muitos
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-04-27T21:42:00-03:00

Existem histórias antigas, muitas histórias em quase todas as líguas do mundo, em que alguém beija um sapo e este se torna um príncipe. O sapo havia sido amaldiçoado; ele estava simplesmente esperando que lhe dessem um beijo. Ele estava esperando que o amor viesse e o transformasse. O amor transforma - essa é a mensagem de todas essas histórias. As histórias são belas, muito indicativas, simbólicas. Somente o amor transforma o animal no humano; fora isso, não existe diferença entre humanos e outros animais. A única diferença, a diferença possível, é o amor. E, quanto mais você vive através do amor, como amor, mais a humanidade nasce em você. O máximo, o ponto ômega, é quando você se torna o amor. Então, nãosomente o animal é transcendido, mesmo o humano é transcendido. Então, você é divino, é Deus. Todo o crescimento humano é o crescimento do amor. Sem amor, somos animais; com amor, somos humanos; e, quando o amor se torna seu ser natural, seu próprio sabor, você é Deus.Osho
Ninguém é superior ou inferior
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-06-30T22:10:00-03:00

Na existência não há ninguém que seja superior e ninguém que seja inferior. Uma folha de grama e a grande estrela são absolutamente iguais... O homem, porém, quer estar acima dos outros, quer conquistar a natureza, e por isso precisa lutar continuamente. Toda complexidade é fruto dessa luta. A pessoa inocente é aquela que renunciou à luta, que não está mais interessada em estar acima, que não está mais interessada em mostrar desempenho, em provar que é alguém especial; é aquela que se tornou semelhante a uma rosa, ou a uma gota de orvalho sobre a folha de lótus; que se tornou parte desta infinidade; aquela que se fundiu, se misturou e se tornou uma coisa só com o oceano, e agora é simplesmente uma onda; é aquela que não tem qualquer idéia do "eu". O desaparecimento do "eu" é a inocência."Osho
Retire o desamor
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-04-27T12:00:00-03:00

Nós não amamos. Mas esse não é o único problema. Nós desamamos. Assim, primeiro comece a abandonar tudo o que você sente como sendo desamoroso. Qualquer atitude, qualquer palavra, que você usa pelo hábito, mas que agora, de repente, sente que é cruel – abandone-a!
Esteja sempre disposto a dizer: "Sinto muito." Pouquíssimas pessoas são capazes de dizer isso. Mesmo quando parece que elas estão dizendo, não estão. Pode ser apenas uma formalidade social. Realmente dizer "Sinto muito" é um grande entendimento. Você está afirmando que fez algo errado e não está apenas tentando ser educado. Você está retirando algo, está retirando um ato que iria acontecer, está retirando uma palavra que você pronunciou.
Retire o desamor e, quando o fizer, perceberá muito mais coisas. Essa não é realmente uma questão de como amar, mas somente uma questão de como não amar. É como uma nascente de água coberta com pedras e rochas. Você remove as rochas, e a nascente começa a fluir. Ela está ali.
Todo coração tem amor, porque o coração não pode existir sem ele. Ele é o verdadeiro pulso da vida. Ninguém pode existir sem amor; é impossível. Uma verdade básica é que todos tem amor, têm a capacidade de amar e de ser amados. Mas algumas rochas – educação errada, atitudes erradas, esperteza, fingimentos e mil e uma coisas – estão bloqueando o caminho.
Retire os atos desamorosos, as palavras desamorosas, e repentinamente apanhará a si mesmo em um estado de ânimo muito amoroso. Haverá muitos momentos em que subitamente você perceberá que algo está borbulhando – e haverá amor, um vislumbre dele. E, aos poucos, esses momentos se tornarão mais prolongados.

Osho
A Liberdade
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-08-01T19:18:00-03:00

A liberdade significa basicamente, intrinsecamente, que você é capaz de escolher o que é certo ou errado. E o perigo, assim como acontece com o medo, é que o errado seja sempre aquilo que é mais fácil. O errado é como descer uma ladeira, o certo é subir uma ladeira. Subir é mais difícil, é uma tarefa árdua. Quanto mais alto você sobre, mais árdua se torna. Mas descer é muito fácil, você não precisa fazer nada, a gravidade faz tudo por você. Você pode apenas rolar como uma pedra caindo de cima da montanha: a pedra chegará até o vale sem que seja preciso fazer nada. Mas se quiser ascender em sua consciência, se quiser ascender no mundo da beleza, da verdade, do êxtase, então você deve procurar pelos picos mais altos, e isso certamente é difícil.A liberdade lhe dá a oportunidade de descer abaixo dos animais ou ascender acima dos anjos. A liberdade é uma escada: um lado da escada vai em direção ao inferno, o outro lado toca o paraíso. É a mesma escada: a escolha é sua, a direção precisa ser determinada por você.Osho
Seu verdadeiro valor...
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-05-01T08:29:00-03:00

Um homem ia cometer suicídio e um mestre estava sentado à beira do rio onde ele ia se jogar. O mestre disse: ‘Espere um pouco! Espere! Você vai cometer suicídio? ’O homem disse, ‘Quem é você para me impedir? ’O mestre lhe disse, ‘Eu não estou impedindo você. Na verdade, eu gostaria de vê-lo cometendo suicídio, mas antes de fazê-lo, se você puder doar os seus dois olhos, porque o rei deste país ficou cego e os médicos disseram que se alguém puder doar-lhe os olhos, eles poderão ser transplantados e o rei poderá enxergar novamente. Mas tem que ser olhos de uma pessoa viva, não de um morto. E o que você quiser como recompensa, como prêmio, é só dizer e será seu. Assim, antes de suicidar, por que não fazer um pequeno negócio? ’O homem disse, ‘Quanto ele pagará?’ Ele já havia esquecido o suicídio. As pessoas estão sempre pensando em negócios. O mestre disse, ‘O quanto você pedir, é só dizer. ’Ele disse, ‘Eu sou um pobre homem, não posso pedir muito. Dê-me uma sugestão. Eu vou cometer suicídio. ’Então o mestre disse, ‘Pense alto. Que tal, vinte mil rúpias? ’O homem disse, ‘Vinte mil rúpias? Meu Deus, eu nunca pensei que poderia ter vinte mil rúpias. ’Mas o mestre disse, ‘Você ainda pode pensar. Eu posso até mesmo dizer ao rei que você precisa de vinte milhões. Tudo depende de você, pois o rei quer os olhos e paga qualquer preço. ’O homem disse, ‘Vinte milhões? Mas então, por que eu deveria cometer suicídio? ’O mestre disse, ‘Isto é com você. Mas, viver uma vida sem os olhos, mesmo tendo vinte milhões de rúpias, não será muito agradável. ’Já estavam a caminho do palácio, quando o homem começou a dizer ao mestre, ‘Eu estou pensando outra coisa. ’Ele disse, ‘Que outra coisa? Você já subiu o seu preço de novo? ’Ele respondeu, ‘O preço não é a questão. Eu estou pensando: só por dois olhos, vinte milhões? E quanto às duas orelhas, o nariz, os dentes, todo o meu corpo? Qual o preço de todo o meu corpo?’O mestre disse, ‘Você pode calcular, pois se são vinte milhões por apenas dois olhos... ’O homem disse, ‘Eu não vou vender. Eu vou para a minha casa.’ O mestre disse, ‘E quanto ao suicídio? ’Ele disse, ‘Eu pensava que você era um homem religioso. Você é um assassino! Você quer que eu cometa suicídio? Agora que pela primeira vez eu pude reconhecer o que a existência me deu, e eu não tive que pagar nem um tostão. Estes dois olhos que têm visto todo tipo de beleza, estas duas orelhas que têm ouvido todo tipo de música, esta vida que tem experienciado tanta coisa... E eu nada paguei por isto, nem mesmo disse muito obrigado. E o suicídio nada mais é que a última reclamação, a mais feia reclamação contra a existência: ela me deu tanto e eu estou destruindo tudo. Ao invés de estar agradecido, eu estou traindo. Não, eu não posso cometer suicídio e não posso vender os meus olhos, eles não têm preço. Você pode dizer isto ao rei. Nem mesmo por todo o seu reino eu não posso doar os meus olhos, mesmo sendo eu um mendigo.’
No princípio é a natureza...
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-06-30T22:04:00-03:00

No princípio é natureza, no final é natureza. Então, por que criar tanta confusão no meio do caminho...? Por que ficar tão preocupado, tão ansioso, com tantas ambições, no meio do caminho -- por que criar tamanho desespero? Toda a jornada é da não-materialidade à não-materialidade. Encontrar-se "no vazio" pode ser desorientador e até assustador. Nada em que se apoiar, nenhum sentido de direção, nem mesmo um indício a respeito de quais opções e possibilidades poderiam estar à frente. Era, porém, exatamente esse estado de potencialidade pura que existia antes que o universo fosse criado. Tudo o que você pode fazer agora é relaxar no seio dessa não-materialidade... mergulhar nesse silêncio entre as palavras... observar esse vazio entre a expiração e a inspiração, e guardar o tesouro de cada momento vazio da experiência. Alguma coisa sagrada está para nascer.Osho
Autor: Deva Nishok | Publicado: 2006-06-30T22:25:00-03:00

Alguma vez você já percebeu a noite passar? Pouquíssimas pessoas tomam consciência das coisas que estão acontecendo todos os dias. Você já prestou atenção ao chegar da noite? À meia-noite e à sua canção? Ao nascer do sol e à sua beleza? Temos nos comportado quase como um bando de cegos. Num mundo tão bonito, vivemos em pequenos compartimentos da nossa própria miséria. Ela é familiar; assim, mesmo que alguém queira arrancá-lo dali, você resistirá. Você não quer ser afastado da sua miséria, do seu sofrimento. Em contrapartida, há tanta alegria por toda à volta... você tem apenas de perceber isso e tornar-se um participante, não um espectador.Filosofia é especulação; Zen é participação. Participar da despedida da madrugada, participar da chegada da noite, participar das estrelas e das nuvens; faça da participação o seu estilo de vida, e toda a existência se transformará numa enorme alegria, num grande êxtase! Você não poderia ter imaginado um universo melhor. Osho
Que Profissional você quer ser ?
Autor: Alex Santana | Publicado: 2008-11-24T12:43:00-04:00

Não importa a profissão que você vai escolher... O que realmente importa é o profissional que você pretende ser.As escolhas que você faz agora certamente refletirão no seu futuro.É como a história da sementinha...Se a semente que hoje você joga ao solo é uma boa semente, certamente você terá uma ávore que dê bons frutos no futuro...Mas se hoje você semeia uma semente ruim, não espere muito do futuro...Assim são as escolhas que fazemos com relação ao nosso futuro profissional. É bem verdade que desde os primeiros passos que damos em uma sala de aula, por exemplo, já damos pistas do que seremos no futuro.Se você é daquele tipo de aluno faltoso, desatento, relapso com suas atividades, desonesto com seus professores e colegas na hora das provas e avaliações ( adepto das famosas colas ), muito cuidado... Por que certamente você tende à levar consigo, na sua formação profissional, exatamente este tipo de conduta. E esse não é o perfil de profissional que o mercado de trabalho busca.Certamente você conhece alguém que não se sente feliz ou plenamente realizado com a própria profissão. Geralmente isso ocorre quando a pessoa se sente pressionada a seguir determinada carreira por imposição dos pais, ou por influência das escolhas de colegas.Pais que gostariam de ter sido médicos e por alguma razão ou circunstância não conseguiram realizar seus sonhos, enxergam em seus filhos a possibilidade de realizá-lo ? Na maioria das vezes nem se dão ao trabalho de perguntar se é realmente isso que seus filhos desejam ser.Outros impoe aos seus filhos a obrigação de dar continuidade às suas carreiras, mesmo não tendo sido estas exemplo prá ninguém.É maravilhoso quando a decisão de seguir os passos e os exemplos de seus pais são tomadas pela própria pessoa.Comece hoje, já, a planejar que profissional você irá ser no futuro.Independente da profissão, leve a sério as suas escolhas, dedique tempo, atenção e amor àquilo que pretende exercer. Não enxergue somente a possibilidade de ganhar dinheiro, mas também o prazer de se estar fazendo aquilo que gosta.E lembre-se sempre : Seja qual for a sua profissão, faça sempre o seu melhor, agregue qualidade e busque sempre o aprimoramento e a perfeição.
Muita Motivação
Autor: Alex Santana | Publicado: 2008-11-26T11:14:00-04:00

Há quem pense que é possível promover ações isoladas e obter uma equipe motivada. Pura ilusão. Ter uma equipe realmente estimulada é reflexo de um modelo de gestão que valoriza cada indivíduo e suas motivações. Cada um de nós promove ações baseadas em referências pessoais e ícones representativos que nos fazem escolher a intensidade de empenho que gastamos nas tarefas. Uma empresa pode incentivar seus funcionários, mas, motivação exige mais, porque pressupõe uma disponibilidade interna, pessoal, comandada por uma escolha individual : " Motivação é uma porta que se abre de dentro prá fora..."Uma reflexão honesta sobre os valores que norteiam a liderança é, por vezes, masi importante do que elaborar um plano de ação para estimular equipes. Não desmerecendo, de forma alguma, um planejamento bem elaborado, mas vale ressaltar a importância do papel da liderança nesse contexto.O fato é que, muitas vezes, o próprio empresário sente-se desmotivado, sofrendo as pressões de um cenário cada vez mais competitivo e exigente e espera que os resultados de seu negócio e a performance de sua equipe, resgatem seu ânimo. Em muitos casos, essa expectativa é frustrada e gera um ciclo vicioso que parte do desânimo do empresário e irradia o clima para sua equipe. Há uma frase que considero extremamente pertinente : " Chefes mandam, líderes inspiram. " É certamente nessa liderança que está o alicerce fundamental de um ambiente autenticamente motivador.Cabe ao empresário romper esse ciclo e buscar sua próprias motivações. O varejo está repleto de exemplos de empresas bem sucedidas, cujos líderes inspiram e perpetuam sua marca em cada processo empresarial. Esse é certamente o caminho mais seguro para consolidar um valor tão fundamental. Lembre-se que sua equipe é reflexo de sua liderança. Se você é empresário, resgate o prazer naquilo que faz e sinta-se motivado ! Certamente, encontrará os elementos impulsionadores que tornarão concretos o seu exemplo para toda a equipe. Aliados a incentivos e boas práticas, haverá estímulo e sua empresa irá obter os resultados desejados.
Gerenciamento do Tempo
Autor: Alex Santana | Publicado: 2008-11-26T13:03:00-04:00

Não se esconda no tempo.Há pessoas que se escondem no passado : passam a vida culpando os pais por tudo o que lhes acontece. E há pessoas que se escondem no futuro : pensam que "amanhã" conseguirão resolver seus problemas e que "depois" farão o que precisa ser feito. No entanto, a vida ocorre no aqui e agora.Não interessa onde você esteja : a vida é aqui. Não importa quando você esteve ou estará : a vida é agora. O passado já passou e o futuro ainda não chegou. É por isso que o presente se chama presente. Ele é, na realidade, um presente que nos é dado.É no presente que temos o poder de gerar ação, modificando o nosso futuro e, talvez, recriando a nossa interpretação do passado. Portanto, viva o presente e planeje o futuro.A ampulheta representa bem o conceito da vida : A areia que está por cair é o futuro; ainda não aconteceu. A areia que está caindo é o presente. A areia que já caiu é passado; nada se pode fazer a respeito.As pessoas não planejam o fracasso. Elas, simplesmente, fracassam ao planejar.Einstein dizia que "o tempo não é linear e, portanto, muito relativo e atrelado ao que está acontecendo". Um round de três minutos de boxe, para quem está apanhando, pode durar uma eternidade.Uma vida bem vivida, na qual somos felizes e estamos contribuindo para o bem da humanidade, pode passar num piscar de olhos.Para ter um bom aproveitamento do tempo, você precisa estar suficientemente envolvido naquilo que estiver fazendo. E isso implica outros fatores, além da simples disponibilidade de tempo para o que tiver de ser feito.O que é aproveitar bem o tempo ?É fazer o que precisa ser feito, bem feito e, de preferência, da primeira vez. É para isso que necessitamos estar envolvidos em nossas atividades.
O Profissional do Futuro
Autor: Alex Santana | Publicado: 2008-11-27T16:42:00-04:00

Não há dúvidas de que a habilidade no trato com as pessoas é determinante para a qualidade de vida. Saber relacionar-se com o outro ajuda a resolver boa parte dos problemas de ordem pessoal e, na verdade, facilita muito a vida em sociedade.No que se refere às relações de trabalho, hoje em dia também é imprescindível que o profissional saiba manter relações interpessoais com os colegas, com os profissionais de todos os setores da empresa e os superiores hierárquicos.Tanto é assim, que muitas empresas já estão procurando formar seus quadros com profissionais competentes mas cooperativos, isto é, profissionais tecnicamente qualificados, mas que estejam acima de tudo dispostos a colaborar com a equipe de trabalho. Em resumo, hoje o mercado valoriza os profissionais que se mostram capazes de resolver problemas através do diálogo.Saber se comunicar, negociar no grupo, apresentar as próprias idéias, discutir, ser curioso, saber ouvir, valorizar a opinião dos membros do grupo e perceber como a diversidade de visões sobre um mesmo problemas enriquece uma discussão são atributos indispensáveis para o processo do trabalho em equipe.O profissional precisa estar seguro para transitar entre o perfil especialista e o generalista exigidos pelo mercado, ou seja, ele deve dar conta da sua competência técnica e se interessar por outras atividades profissionais correlacionadas à sua área de atuação. Com os olhos voltados para o futuro, o profissional deve se predispor a aprender sempre coisas novas e jamais achar que sabe o suficiente.Competências profissionais diversificadas favorecem o ingresso no mercado de trabalho, porque possibilitam que o profissional articule seus conhecimentos em diferentes campos do saber. Cozinhas de grandes redes de hotéis, por exemplo, já exigem dos cozinheiros familiaridade com computadores, porque as fichas técnicas das receitas são todas arquivadas em banco de dados informatizados, assim como o controle de estoque e custos. Um agente de turismo, indiscutivelmente, precisa aprender pelo menos um outro idioma em razão da própria natureza de seu trabalho. O momento exige, portanto, que o profissional abra seu leque de competências.
Motivando ou Desmotivando
Autor: Alex Santana | Publicado: 2008-11-26T11:38:00-04:00

Alguns fatores que motivam os funcionários :* Desafios* Integração da equipe* Desenvolvimento profissional* Estabilidade no emprego* Salários e benefícios atraentes* Valorização e conhecimento pela empresa* Ser ouvido e ter acesso às informações da empresa* Processos internos ágeis * Gestão transparente.Alguns fatores que desmotivam a equipe :* Falta de clareza nos critérios de avaliação* Relação ruim entre as lideranças e equipe* Falta de autonomia* Pouco acesso à informação* Falta de visão da importância do trabalho para a empresa* Salários e benefícios pouco atraentes* Excesso de burocracia.Você que é empresário, deve estabelecer algumas políticas de relacionamento com seus funcionários, buscando mantê-los motivados :* Manter um bom relacionamento* Estabelecer canais de comunicação eficientes como reuniões periódicas* Comunicar sempre o que você espera deles* Procurar integrá-los, mostrando que fazem parte da equipe* Estabelecer um clima de confiança e profissionalismo* Proporcionar boas condições de trabalho.