Qualidade de Vida no Trabalho
Autor: Willeson dos Santos | Publicado: 2011-03-22T05:45:00-07:00

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&nbsp; Vivemos numa  sociedade em mudanças e num momento excitante para as organizações. A  sociedade percebe que a Qualidade de Vida e a Saúde são ativos  importantes, envolvendo dimensões física,intelectual, emocional,  profissional, espiritual e social. Práticas inadequadas no ambiente de  trabalho geram impacto negativo na saúde física e emocional dos  empregados e na saúde financeira das empresas. Baixa motivação, falta de  atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma  energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema  médico. Segundo Domenico de Masi, vivemos e trabalhamos numa sociedade  do futuro, mas continuamos a usar os instrumentos do passado.Felizmente,  para algumas empresas inovadoras e conscientes, este cenário não faz  parte de sua realidade atual. As dez melhores empresas para se trabalhar  (Guia Exame 2001) transformaram o ambiente de trabalho e a Saúde  emocional e física em vantagem competitiva, tendo plena convicção  estratégica de que quanto mais eliciar satisfação, mais retorno terão em  produtividade, criando assim a visão de uma organização mais  privilegiada, competitiva e equilibrada.

Definição:

Segundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é um conjunto  de percepções individuais de vida no contexto dos sistemas de cultura e  de valores em que vivem, e em relação a suas metas, expectativas,  padrões e preocupações.

Objetivos

Programas de saúde é a ciência e a arte de ajudar pessoas a modificar  seu estilo de vida em direção a um ótimo estado de saúde, sendo esta  compreendida como o balanço entre a saúde física, emocional, mental,  social e espiritual. (american journal, 1989).

Os programas de Saúde e QV objetivam facilitar mudanças no estilo de  vida, combinando ações e campanhas para consciência, comportamento e  envolvimento, que suportem suas práticas de saúde e previna doenças.

Qualidade de Vida no Trabalho

O propósito de um programa de Qualidade de Vida ou Promoção de Saúde nas  Organizações é encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que  promovam saúde e bem estar entre todos os funcionários e famílias  durante toda a sua vida profissional.

Um programa de Qualidade de Vida existe para gerar estratégias com o  intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e  à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente  relacionada à sua qualidade e produtividade.

Não é suficiente ter em mente mudar relevantemente o estado de saúde dos  profissionais mas também encorajá-los a cuidarem e gerenciarem sua  própria saúde, adquirindo um ganho substancial na sua satisfação e  crescimento, assim como no aumento de produção e redução de custos para a  empresa

Benefícios

Melhoria da produtividade

Empregados mais alertas e motivados

Melhoria da imagem corporativa

Menos absenteísmo

Melhoria das relações humanas e industriais

Baixas taxas de enfermidade

Melhoria da moral da força de trabalho

Redução em letargia e fadiga

Redução de turnover

Missão Estratégica

A missão estratégica de um programa de Qualidade de Vida canaliza seus esforços para alcançar os seguintes resultados:

• Aumentar os níveis de SATISFAÇÃO E SAÚDE do colaborador/ consumidor/ comunidade. (Força de trabalho mais saudável)

• Melhorar o CLIMA ORGANIZACIONAL (ambiente, relações e ações saudáveis)

• Afetar beneficamente no processo de FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO humano, agregando competências (capacidade e atributos)

• Influenciar na diminuição da PRESSÃO NO TRABALHO e do DISTRESSE  individual e organizacional (Menor absenteísmo/rotatividade; Menor  número de acidentes)

• Melhorar a capacidade de DESEMPENHO das atividades do dia-a-dia. (Maior produtividade)

As dimensões da Saúde Integral e Qualidade de Vida

Para efeitos didáticos, dividimos a Saúde em Seis Dimensões: FÍSICA, EMOCIONAL, INTELECTUAL, PROFISSIONAL, SOCIAL e ESPIRITUAL.

Estas dimensões facilitam a consciência e o desenvolvimento da saúde  integral, assim como a possibilidade de se ter uma visão sistêmica e seu  posterior equilíbrio e expansão, pois sabemos que na vida sempre  estamos buscando uma inter-relação harmoniosa dos vários aspectos e  dimensões do ser humano.

Desde que o mundo exigiu novas e complexas interações em termos de  excelência em relação à produtividade e a qualidade dos serviços  prestados, estamos tendo que constantemente se adaptar à todos estes  estímulos, comprometendo de alguma forma nosso aprendizado e saúde.  Afina de contas, se sentir mal no tempo e no espaço não é mais  privilégio de nenhum astronauta. O psiquiatra Carl Gustav Jung dizia que  se as coisas vão mal no mundo, algo deve estar mal comigo. Assim seria  sensato, em primeiro lugar, ficar bem. Viver uma vida vibrante e feliz,  na qual se utiliza o máximo que possui, com enorme prazer é um objetivo  de vida. É o que dá qualidade à vida.