Autor: José Manoel | Publicado: 2013-06-16T21:12:00-04:30



Atingindo
Objetivos e
Metas

Ouso
apresentar
aqui, com a devida vênia do Renomado Antropólogo e Palestrante Luiz
Almeida Marins Filho, este
artigo, deveras
animador
aos pretensos
vencedores



Na
noite anterior à caçada, os aborígines australianos, com quem vivi
e estudei durante mais de um ano, fazem a dança da caça onde uma
parte do grupo faz o papel da caça e outra parte o dos caçadores.
Nessa dança eles acreditam “caçar” o animal. Após a “caçada”
(na dança) eles comemoram, fazem as chamadas pinturas rupestres
(desenham o animal caçado nas paredes das cavernas) e vão dormir.
No dia seguinte, se levantam e vão “apanhar o animal”, com os
bumerangues e lanças próprios para (agora sim) caçar o animal que
acreditam já ter sido devidamente “caçado” durante a dança na
noite anterior.O que a caçada aborígine nos ensina?Em
primeiro lugar vemos que a “dança” é uma preparação mental e
física para a caçada (objetivo) e ao mesmo tempo um verdadeiro
“treinamento”. Quando imitam o animal e o ato de caçar, fazem,
na verdade um treinamento de simulação da caça verdadeira. Aí são
discutidos os hábitos do animal a ser caçado, o comportamento dos
caçadores, as armas e a destreza no uso dos equipamentos
(bumerangues e lanças), etc.Mas o principal é que a dança
serve para fixar claramente qual é o objetivo do dia seguinte –
caçar aquele determinado animal (e não outro).Com o objetivo
bem determinado, claro e de conhecimento de todos (qual é o animal a
ser caçado) e com ações de preparação e treinamento (dança
noturna) para conquistá-lo, e com as armas certas, não há como não
obter êxito na caça!No dia seguinte, a caçada segue sem
nenhuma tensão ou ansiedade pois que a certeza de caçar é tão
grande que basta apenas ter dedicação e entusiasmo para se atingir
o objetivo final – trazer o animal para a aldeia!Na empresa e
no nosso dia-a-dia é a mesma coisa: um objetivo e metas claros e
definidos, instrumentos certos para atingi-los (ou armas adequadas),
pessoas certas e habilidades treinadas, dedicação e entusiasmo e,
com certeza, atingiremos nossos objetivos, por mais audaciosos que
parecem ser.Os dias atuais de extrema mudança e competitividade
exigem que tenhamos claro os nossos objetivos pessoais e
profissionais e um total envolvimento e comprometimento com as coisas
e com as causas da empresa em que trabalhamos.Para atingir um
objetivo é preciso que não nos economizemos em nossa capacidade de
participar dos programas e projetos de qualidade, produtividade,
agressão ao mercado, vendas e outras atividades que levem nossa
empresa ao sucesso.Há pessoas que não se envolvem, não se
comprometem, com a idéia falsa e errônea de que não se envolvendo
e não se comprometendo ficam isentas de problemas. Nada mais falso!
Pessoas que preferem “morrer sentadas” com medo de participar
ficam à margem do caminho, nunca são promovidas e são vistas como
não-comprometidas.As pessoas de sucesso são as que não têm
medo de se comprometer e as que compreendem que o sucesso exige de
nós a coragem para correr riscos, para assumir compromissos e lutar
por nossos objetivos. A diferença fundamental entre ganhadores e
perdedores está na medida do comprometimento, do envolvimento, da
participação e da capacidade de fazer, empreender.Você conhece
funcionários que ficam procurando maneiras de fazer as coisas pelo
caminho menos comprometido e mais fácil? Você conhece funcionários
que ficam o tempo todo olhando no relógio para ver quando terminará
o expediente para irem embora o mais rapidamente possível? Você
conhece pessoas que não participam de nada em suas comunidades para
não se envolverem em coisas que“dão trabalho”?Eu
conheço muita gente assim e tenho pena dessa gente.O tempo atual
é dos que tem objetivos claros e são comprometidos com aquilo que
fazem. Vejo, com pesar, pessoas que se economizam o tempo todo.
Parece que não querem “gastar-se”. Não querem “doar-se”
àquilo que fazem. Essas pessoas jamais terão sucesso algum. Jamais
experimentarão o prazer de seremavaliadas positivamente. Jamais
alcançarão seus objetivos e metas.Quanto mais uma pessoa se
economiza, mais os outros a economizarão, não contando nada a elas,
não as envolvendo nas decisões, não perdendo, enfim, tempo com
elas. E assim, elas vão ficando cada vez mais “por fora” e
alheias a tudo o que acontece e, é lógico, serão igualmente
esquecidas nas promoções e nas oportunidades de crescimento pessoal
e profissional.Com um objetivo claro e definido, pessoas
comprometidas experimentam o sucesso tão invejado pelos que não se
envolvem, não se comprometem e ficam à margem do caminho.Acredite!
Tenha foco, se aperfeiçoe, use as armas adequadas, tenha dedicação
e entusiasmo e traga para casa o seu “bicho”!Pense nisso.
Sucesso!

Luiz
Marins, Ph.D. – Anthropos Consulting