Leia abaixo os 45 motivos de falha do Profissional de MMN
Autor: Carlos M Bertosini | Publicado: 2010-10-01T18:35:00-07:00

Leia abaixo os 45 motivos de falha do Profissional de MMN  Não escreve metas. Não  sabe o que quer para sua vida. Não  tem direção ou sonhos. Fica confuso e  perdido.Sem compromisso. Sem  ação.Desiste muito rápido. Freqüentemente antes dos primeiros 90  dias.Desorganizado. Perdem  muito tempo procurando por documentos.  Mesa de trabalho bagunçada. Mente  bagunçada. Vida bagunçada!Não possui anotações e registros. Não mantém registros  detalhados de suas transações e dos eventos.Só se interessa pelo lucro  pessoal. Não se importam com as  necessidades dos clientes e  distribuidores.Não está conectado, não acessa a  sua caixa de e-mail com  freqüência. Não pode ser encontrado  facilmente. Resulta num  atendimento pobre, sem qualidade.Não retorna as ligações prontamente.Desinformado em relação  às rotinas do negócio. Não toma  vantagem dos treinamentos disponíveis.Fracassa em manter compromissos e  acordos.Não faz acompanhamento com seus clientes e distribuidores.Quer patrocinar apenas “peixe  grande” ao invés de aprender a  patrocinar qualquer pessoa que  tenha um objetivo para alcançar.Fica desencorajado facilmente por pequenos problemas e  inconveniências.Fala mal de outras  empresas. Perde credibilidade.Não está realmente sério sobre  ter sucesso e/ou não acredita  no programa de trabalho.Quer ter recompensas dos  seus down-lines sem  trabalhar.Distribui cópias de informações não  profissionais ou sem  objetividade.Não estabelece uma base de vendas com os produtos.19. Não é um  exemplo dos produtos que representa. Não responde as queixas dos clientes ou  distribuidores  imediatamente.Não reconhece ou recompensa o progresso dos  distribuidores da sua equipe.Não trabalha seu negócio  diariamente. Precisa aprender a  fazer um pouco cada dia.Tem inveja do ganho dos seus up-lines e pára de  produzir para que o líder ascendente não receba bônus.Culpa a sua empresa, os  produtos, os up-lines, os down-lines,   outros distribuidores,  etc. Não compreende que se outros podem ter   sucesso na mesma ou em pior  circunstância, ele também pode. Não  adquire responsabilidade.Possui expectativa não realista em relação  ao pequeno esforço.Fica em torno das pessoas negativas ao invés das positivas e bem sucedidas.É impaciente demais. Quer  fazer muito dinheiro rápido demais  sem o tempo e esforços necessários.Não passa as informações para  os down-lines imediatamente. Não trabalha em equipe.Reclama demais. É reativo  e crítico.Se envolve com esquemas de ficar rico  rápido, etc. Não é um sério  construtor de negócio.Não assume riscos em  relação ao próprio negócio, investindo  em produtos, divulgação e nele  mesmo.Recebe o “não” de maneira pessoal e fica  desencorajado.Não aceita mudanças da  empresa ou novas idéias dos up-lines ou down-lines.  Não é flexível.Não acredita em usar os  produtos regularmente.  Esta no  negócio apenas pelo dinheiro. Age como um  cliente difícil ao  invés de  como uma pessoa de negócio.Facilmente influenciável por comentários  negativos da família,   amigos, etc. Não ouve o lado positivo, não tem  opinião própria.Gasta tempo demais para  se organizar e ficar pronto e tempo  demais para fazer o  negócio (falar com clientes e prospectos).Espera perfeição da sua  empresa, precisa entender que leva  tempo para estabelecer um bom  negócio.Não planeja para o  sucesso. Planeja para o fracasso.Tem uma aparência não profissional.Sempre dá desculpas, não  soluções.Não é ensinável, e acha  que sabe tudo. Não segue conselhos  dos grandes distribuidores. Vive  querendo modificar tudo.Não quer aprender lendo e mantendo-se  informado a respeito dos  últimos acontecimentos na empresa e na  organização.Não tenta ou dá o melhor de si.Acredita em boatos ao  invés dos fatos. Não checa as  informações.Não é consistente. Não é persistente. Não  se compromete a “desistir  jamais”.  Pense nisso Deus abençoe sua vida Fonte: Extraído do blog do BispoCarlos M BertosiniSucesso