Dúvidas sobre a EBSERH
Autor: Rodrigo | Publicado: 2011-11-29T12:34:00-08:00

Acredito que assim como eu, todos os servidores efetivos ou contratados dos HU's devem estar cheios de dúvidas quanto ao nosso futuro e dos hospitais com a criação da Ebserh, nada ainda de concreto foi esclarecido, poucas informações são encontradas, abaixo encontra-se uma matéria da UNB com a opinião de colegas sobre a EBSERH.

Mesmo com 
dúvidas, trabalhadores acreditam que empresa trará benefícios 



Flávio CastroDa Assessoria de Comunicação 
do HUB 


Há muitas dúvidas entre os trabalhadores do Hospital 
Universitários sobre o funcionamento do HUB, caso a administração hosptial passe 
a ser feita pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Projeto 
de Lei sobre o assunto foi aprovado por maioria no Senado e pode ser sancionado 
até o próximo dia 15 de dezembro. 


De acordo com os trabalhadores há muita expectativa de que a 
EBSERH melhore as condições de trabalho. Mas, ao mesmo tempo, persistem dúvidas 
sobre o modelo de gestão e como será o aproveitamento dos que trabalham no HUB, 
independentemente do vínculo profissional.


Muitos trabalhadores se negaram a dar entrevista por não 
saberem o que dizer ou por terem receio de opinar sobre o assunto. Mas, a 
maioria acabou dizendo o que pensa sobre a aprovação do projeto de lei que cria 
a EBSERH e de suas dúvidas sobre o processo de administração nesta nova etapa do 
HUB.


Luciano Barroso (Contratado). 6 anos de 
HUBFoi bom terem aprovado a EBSERH, mas poderia ter sido melhor 
porque eles vão dar apenas cinco anos de emprego fixo para nós. A empresa pode 
trazer garantia de algo melhor no futuro. Tenho medo de me acomodar por cinco 
anos e não conseguir nada depois. Mas, o emprego pode nos proporcionar o custeio 
da faculdade, estudar. A situação vai melhorar, mas pelo tempo que estamos 
trabalhando aqui deveríamos ter uma carteira assinada, sem ter o medo de, após 
cinco anos, ir embora.


Janaina da Silva Ferreira (Contratada). 1 ano e 3 meses 
de HUBTenho a expectativa que o nosso salário melhore o mais rápido 
possível porque ganhamos muito pouco e é muito ruim o contrato com essas 
empresas terceirizadas. Elas atrasam o pagamento e muitas vezes não cumprem os 
acordos trabalhistas. Receio sobre como vai ser o processo de seleção. Todos nós 
que trabalhamos no hospital vamos ser contratados? Quais os critérios de 
seleção? Tenho medo de ser dispensada e a minha vaga preenchida por pessoas 
indicadas pelas chefias imediatas e pela própria direção.


Leidiane Carvalho Rodrigues dos Reis (Contratrada). 5 
anos de HUB Acredito que vai melhorar muito o atendimento tanto no 
que diz respeito aos pacientes, quanto para nós que já estamos há mais de cinco 
anos de forma irregular. Acho que vai melhorar porque o HUB seguirá o modelo do 
Hospital das Clínicas de Porto Alegre. Tudo que vem através de uma empresa é bem 
supervisionado, o atendimento melhora, mas quando é através do governo as coisas 
ficam meio abandonadas. Minha preocupação, e a de muitas pessoas que têm me 
procurado para saber sobre este assunto, é com a estabilidade das pessoas do 
contrato que já se encontram trabalhando. Sabemos que vai haver uma seleção por 
meio de currículo, mas também sabemos que pode haver favorecimento, retirar quem 
já está aqui para colocar quem eles conhecem.


Geová Batista (Servidor Efetivo). 5 anos de HUB e 37 de 
UnB A expectativa é que muitas coisas vão melhorar no que diz 
respeito as condições de trabalho e ao salário. Todos vão sair ganhando. 
Desculpe-me a franqueza, pior do que está não fica.


Amélia Pereira dos Santos (Contratada). 8 anos de HUB 
Tenho a expectativa de que a empresa regularize a situação de 
trabalho das pessoas que estão no hospital há muito tempo de forma precária, sem 
as condições mínimas de trabalho. Espero que a chegada da empresa seja uma coisa 
boa, mas ouço por aí, dizendo que vai ser muito ruim, principalmente para o 
pessoal do quadro. Acompanho as discussões sobre a criação da EBSERH, mas não 
tenho certeza sobre o que vai acontecer porque as informações são vagas. Tenho 
dúvida se as pessoas que estão no HUB vão continuar trabalhando, quais os 
critérios para selecionar o pessoal que estará vinculado à empresa e que 
mudanças ocorrerão a partir da presença da EBSERH no hospital.


Gláucia Boff (Servidora efetiva). 8 anos de 
HUBA empresa deve beneficiar principalmente quem tem vínculo de 
contrato, porque pode regularizar a situação deles. Acreditamos que ela chega 
para colaborar, reorganizando todo o funcionamento do hospital. Mas tenho uma 
grande dúvida sobre como nós, do quadro efetivo, nos encaixaremos nesta nova 
estrutura, porque o que se cogita é que seremos retirados do HUB, pois não 
comportaria dois regimes dentro de uma mesma instituição. Porém, não sabemos o 
que é esta empresa, se pública ou privada. Todas as pessoas com as quais falei 
disseram que os servidores do quadro possivelmente não continuariam no HUB.


Jaina Batista de Jesus (Contratada). 1 ano e 6 meses de 
HUBFoi ótimo. A empresa vai dar mais segurança ao pessoal do 
contrato. Seremos servidores de uma empresa, sem a dúvida de amanhã estar ou não 
empregado. Gostaria de saber quais serão as obrigações da empresa com o pessoal 
do contrato e se vamos ser aproveitados.


Maria Mariene Castro (Contratada). 14 anos de 
HUBVai ser muito melhor para todos. Vamos ter mais conforto, uma 
vida melhor, vamos trabalhar melhor. 


Sandra da Silva Sá (Contratada). 14 anos de 
HUB Espero que seja uma coisa boa. Ouvi dizer que não será bom 
porque é por tempo determinado. Mas há quem diga que vai ser bom por trazer uma 
segurança por algum tempo para o pessoal do contrato . 


Glaudistonia Costa (Servidora efetiva). 9 anos de 
HUBEspero que melhore a parte funcional, do ponto de vista 
quantitativo e qualitativo. Tenho dúvidas se vai ser para melhorar mesmo ou para 
burlar a lei e fazer com que a gente perca alguma vantagem como servidor 
público. Se tivermos que optar, talvez percamos as vantagens que dispomos 
hoje.


Tereza Garcia (Servidora efetiva). 29 anos de 
HUBNão tenho uma posição sobre este assunto, mas acho que é difícil 
responder a essa pergunta quando temos que transformar um servidor estatutário 
em celetista. 


Valdívia Manzan (Servidora efetiva). 28 anos de 
HUBNão acho ideal a criação da empresa. É como se ficássemos 
privatizados igual ao Sara (hospital Sarah Kubitschek). Para os servidores não 
será benéfico. Quando o Sarah foi privatizado, a maioria dos servidores foi 
distribuído. Muitos trabalhadores chegaram a adoecer por terem que sair do 
Sarah. Eu que assisti isso não achei bom. O que será feito com os que estão 
aqui? Ficamos sempre com um pé atrás sobre como será o procedimento com relação 
ao pessoal do quadro e o do contrato. A empresa vai absorvê-los? Tem pessoas com 
mais de 15 anos aqui.


Djalma José Resende (Contratado). 20 anos de 
HUBAcho interessante. Vai melhorar bastante e as pessoas terão mais 
segurança. Mas vai ser muito difícil aproveitar muita gente do hospital porque 
aqui tem muita gente que não trabalha direito.


Maria Zélia Cardoso Pimentel (Contratada). 14 anos de 
HUBA expectativa é positiva porque a pessoa terá uma segurança, uma 
carteira assinada, férias. Isso para quem ficar, porque acredito que não seja 
mantido todo mundo. Já pensou o que é trabalhar o ano inteiro, tirar férias e 
não ter direito a nada? Agora me preocupa o destino das pessoas que trabalham há 
muito tempo no hospital e que costumam ser as primeiras demitidas em uma 
empresa. Como esse pessoal vai sair daqui? Ano passado, após a entrada da firma 
que administra os terceirizados do HUB, muita gente foi dispensada, pessoas com 
mais de 20 anos de hospital.  Hoje, a maioria das pessoas, já de certa idade, 
está com medo de ser dispensada, de não ser aproveitada pela empresa, por causa 
da sua faixa etária.