O Grande Debate: Final
Autor: Thiago Bartolomeu | Publicado: 2011-11-26T17:58:00-03:00

Bom galera, na aula passada tivemos o nosso último "DEBATE", bem teoricamente sim foi o último. Se bem que debates são inconstantes não é necessário um jogo ou tarefa para debatermos, isso ocorre tão constantemente entre nós, que já sai fluentemente.
Pois bem, os três líderes servidores - Radamés Ramere (DESTEMIDOS); Marlon (SUPERAÇÃO); Júlio Melo (CONEXÃO), debateram formalmente na mesa redonda, aliás, na mesa retangular (risos) juntamente com o Mercado. Em linhas gerais, a maturidade dos líderes estavam a altura do que o líder servidor deve ter, claro com suas alfinetas ironicamente em determinados momentos, fazer o quê, faz parte também.
O Mercado queria saber da visão dos líderes desta última tarefa (que na verdade foram umas três), tarefas essas que estavam atreladas aos conceitos de liderança servidora. Cada um disse aquilo que percebeu em suas equipes, logo, depois o Mercado quis saber:&nbsp;
"Vocês líderes quem em suas equipes contribuíram menos para realização das tarefas?"
Pergunta difícil não?! "Entregar" alguém assim, se bem que não era necessário falar quem, mas somente escrever o nome da pessoa.
Nosso líder servidor Radamés Ramere revelou quem tinha escrito no papel, e lá estava seu próprio nome. Sinceramente a equipe OS DESTEMIDOS não esperava coisa distinta vindo do líder escolhido pela equipe, pois características como bondade, paciência, comprometimento dentre outros são qualidades marcantes em Radamés, ele mostrou de forma honesta porque escolhemos ele como líder, sem nenhum tipo de demagogia.
Logo em seguida, o professor quis saber quem os líderes indicavam para uma espécie de "promoção" de um membro da equipe. Nosso líder servidor Radamés, escolheu, Thiago Bartolomeu. A equipe Conexão, escolheu Pedro Paulo e a equipe Superação escolheu Carmelita.
E assim, estes últimos escolhidos pelos líderes tiveram a missão de falar do que achava de ser "promovido"e depois cada um teria que&nbsp;distribui 100 talentos para as três equipes, ou seja, foi dado a cada uma 100 talentos a nós OS DESTEMIDOS, CONEXÃO E SUPERAÇÃO e teríamos que dá esses talentos a nós mesmos e as outras equipes.
Muito bom o debate, muito proveitoso por sinal. Em cada detalhe aprendemos um pouco mais de liderança servidora. Um pouco mais de como ser um bom líder.
São perguntas e dúvidas atreladas a outras respostas. E depois mais questionamentos e assim vai. Talvez isso que seja interessante a busca pelo conhecimento saudável e verdadeiro, claro, atrelado aos conceitos de liderança de uma forma geral, mas agregando valores a todos em comum, que muitas vezes nós mesmos nem sabíamos que tínhamos.
Nas próximas aulas teremos o "encerramento" da disciplina com as apresentações das crônicas individuais que serão lidas por nós mesmos em sala, e a entrega do resultado final do JOGO DA LIDERANÇA.
Agradecemos e parabenizamos todas as equipes, bem como todos os envolvidos nesta cadeira, não somente o professor (Mercado), como nossa monitora Marcela Rebecca e todos aqueles que nos prestigiaram sendo julgadores, observadores e outros. Vocês sem dúvidas, foram como dizia uma certa teoria estímulos para realização de cada tarefa feita por cada equipe.
Que venha como diz certos noivos: os finalmente.....
Bons estudos a todos!