ADMINISTRAÇÃO
Autor: Ângelo Carneiro | Publicado: 2012-01-10T01:53:00-02:00

                                            &nbsp;Faço parte de uma equipe?&nbsp;&nbsp; No cotidiano das organizações chega a ser cansativo o quanto se fala em equipes. Na prática, elas funcionam como tal?&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quase sempre se toma esta questão como óbvia demais para ser respondida  e, até mesmo, desnecessária a sua consideração. A pergunta é: sou parte  de uma equipe? E, se sou, de que equipe? Quais são as outras partes? 
&nbsp;&nbsp;&nbsp; Você poderá ser tentado a responder: "Não, não sou parte de uma  equipe porque as pessoas que se reportam a um mesmo chefe nunca estão  reunidas. Em verdade, somos um punhado de indivíduos, não uma equipe".
&nbsp;&nbsp; Digamos que você tenha um problema para resolver com o seu líder e  que ambos cheguem a uma solução.&nbsp;
&nbsp;&nbsp; Neste caso, você não é membro de uma  equipe maior, se a solução encontrada pode ser implementada apenas por  você mesmo e se os outros subordinados ao seu líder não precisam ter  conhecimento dela. Se o seu trabalho transcorre da maneira descrita, há  apenas duas pessoas envolvidas: você e o seu líder. E você, assim,  integra uma equipe de dois, uma díade, constituída por você e seu líder.
&nbsp;&nbsp; Você também é parte de uma equipe quando, ao levar um problema para seu líder, recebe dele qualquer das seguintes observações:

  
 Imagem: ThinkStock 
 
a)  Deixe-me primeiro verificar isso com o beltrano;b)  Está certo, mas coordene seu trabalho com o sicrano;c)  Não se preocupe com isto, o Zé da Silva já está cuidando disso;d)  Está bem, mas fale com o sicrano e o beltrano para que eles fiquem também a par do que está acontecendo.
&nbsp;&nbsp; Se a tomada de decisões envolve quaisquer destes tipos de  observações, então você participa de uma equipe maior, não mais uma  equipe de dois, já que estão plenamente envolvidos seu chefe, você e  vários colegas. O que você faz está interligado em algum ponto com o que  outros fazem, o que os faz interdependentes naquilo que realizam  conjuntamente.
&nbsp;&nbsp; É possível também que o seu líder não faça quaisquer das observações  acima mencionadas. Isto significará que você não faça parte de uma  equipe?Não necessariamente.
&nbsp;&nbsp; Você, seu chefe e outros colegas podem pertencer a uma mesma equipe,  mas o trabalho conjunto de vocês pode ser tão falho ou deficiente que os  impede de possuírem sentido e espírito de grupo tão necessários à  formação de uma equipe. Neste caso, por certo você deveria pertencer a  uma equipe, mas tal efetivamente não acontece. Impõe-se em casos assim,  sem sombra de dúvidas, efetivamente formá-la, juntar os cacos,  constituir um novo percurso de trabalho em comum.
&nbsp;&nbsp; Você também é parte de uma equipe se o seu líder disser: "faça isto,  mas não diga nada a ninguém até que tudo tenha se consumado, pois se  souberem disso com antecedência vão tentar impedi-lo". Quando tal  acontece, os integrantes de uma equipe estão trabalhando contra ela, e  há uma luta intestina de cada um deles entre si, em vez de estarem se  apoiando reciprocamente uns nos outros na busca da consecução de  resultados.
&nbsp;&nbsp; Neste caso, você integra uma equipe esfacelada pela dissensão e a controvérsia, que atua na cooperação antagônica.
&nbsp;&nbsp; Há outra forma de participação de trabalho em equipe da qual você  possa, talvez, nem se dar conta dela.&nbsp;
&nbsp; Esta se dá quando você age de  alguma forma e, em conseqüência, os demais membros ficam automaticamente  capacitados a agir; ou, pelo fato de você já ter agido, os colegas  ficam dispensados de fazê-lo. Isto se dá tão naturalmente que nem você  nem os demais se dão conta em que extensão o esforço de alguém ajuda o  de outra pessoa. Mesmo que você não o perceba, também se constitui num  excelente trabalho em equipe, que se desenrola de forma natural e  espontânea.
&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estas situações se configuram na dimensão mais intrinsecamente  específica do trabalho em equipe. Tais contextos de trabalho possuem  tamanho significado para a eficácia de cada um e de todos em sinergia  que você e os demais nem percebem que atuam em conjunto em atividades  cooperativas de colaboração.&nbsp;