Você está pronto para o mercado de trabalho?
Autor: Rhyellso Almeida | Publicado: 2009-11-11T09:26:00-08:00

Nos últimos três meses, a Apoema - consultoria em recursos humanos - teve um aumento de 49% de procura pelo trabalho de coahcing de carreira. A maioria dos profissionais busca desenvolver e superar as expectativas dos gestores em curto prazo, já que o mercado se fecha para aqueles que ainda ficam no ensaio. 


Avalie no teste a seguir se você é um desses profissionais que já estão atuando ou se ainda está no ensaio de uma peça que já começou. 

A seguir você encontrará 10 grupos de perguntas. Depois de ler atenciosamente cada grupo, assinale na alternativa que descreve melhor a maneira como você tem agido nos últimos 12 meses:

Perguntas:

1. Você pensa em seu local de trabalho como: 
a ( ) É só um emprego, estou preocupado com minhas necessidades atuais.
b ( ) Um lugar interessante pra fazer novas amizades e aprender um pouco mais do que sei. 
c ( ) Um degrau para o crescimento da minha carreira. Estou disposto a fazer meu trabalho acontecer todos os dias. 

2. Diante de um oportunidade de investir em seu currículo, qual seu tipo de pensamento? 
a ( ) Tudo o que tenho no currículo é o que pude fazer, no momento não é seguro investir, pode ser que eu precise do dinheiro. 
b ( ) Me sinto pouco satisfeito, mas demoro muito a decidir onde e como investir. A empresa deveria oferecer uma qualificação. 
c ( ) Me sinto satisfeito com o que aprendi, porém busco constantemente novos aprendizados e informações.

3. De que forma você tem tomado suas decisões? 
a ( ) Sou meticuloso e extremamente detalhista, penso várias e várias vezes antes de tomar a decisão. 
b ( ) Gosto de fazer um trabalho perfeito, não importa quanto tempo demore, mesmo que para isso tenha que adiar algumas decisões. 
c ( ) Sou corajoso e decidido. Estou disposto a arriscar sempre que a recompensa for alta. 

4. Ao realizar qualquer tipo de atividade em grupo você... 
a ( ) Fico perdido com tantas opiniões, acredito que reuniões individuais ainda sejam melhores. 
b ( ) Desde que eu tenha que trabalhar somente alguns períodos com as pessoas, fico bem. 
c ( ) Acredito que é preciso flexibilidade para entender todos os pontos de vista, porém os resultados são melhores para a empresa quando estou produzindo em grupo.

5. De que forma você se atualiza sobre mercado, carreira, política, negócios etc.?
a ( ) Normalmente assisto na televisão e o que vejo me basta para tomar minhas próprias conclusões. 
b ( ) Infelizmente não tenho tanto tempo, mas leio algumas revistas e vez ou outra jornais ou conversas com amigos. 
c ( ) Leio revistas especializadas, jornais e sempre busco informações que agreguem ao meu trabalho e carreira. 

6. Como você planeja sua carreira para os próximos três anos?
a ( ) Não consigo prever o futuro. 
b ( ) Tento planejar minhas ações, cursos e aprendizados, porém não consigo colocar tudo isso no papel.
c ( ) Faço um planejamento de onde estou e onde quero chegar com prazos, metas e objetivos. 

7. Como você administra seu network profissional? 

a ( ) Não me aproximo de pessoas por interesse, acredito que isso seja terrível. Só falo com quem eu gosto. 
b ( ) Tenho frequentado poucos lugares e me integrado pouco com as pessoas do mercado. Tenho pouco tempo.
c ( ) Acredito que o relacionamento com ética e respeito com outros profissionais do mercado, seja em reuniões, grupos ou estudos seja fundamental para minha carreira.

8. De que forma você reage a uma grande situação de pressão? 
a ( ) Me sinto péssimo(a), travado(a). Acredito que tenhamos problemas a serem resolvidos, isso só me deixa de mau humor e não escondo isso de ninguém.
b ( ) Me sinto desconfortável e vou tomar um café. Procuro saber quem cometeu o equivoco.
c ( ) Estamos com prazos curtos. Lógico que gostaria que fosse diferente, mas não há o que fazer. 

9. Ao receber um recado de uma ligação com uma nova proposta de emprego, você... 
a ( ) Nem retorno a ligação, pode ser que meu gestor descubra que estou procurando algo fora da empresa e me demita.
b ( ) Penso várias vezes em retornar ou não, em tempo de incertezas é melhor ficar com o que é certo do que correr riscos.
c ( ) Entro em contato para saber qual a proposta. 

10. Ao perceber o risco de ser demitido, você... 

a ( ) Fico apavorado! Chego mais cedo na empresa e saio mais tarde. Paro de gastar dinheiro e me concentro no trabalho, mesmo que para isso precise me aproximar do meu gestor. 
b ( ) É uma situação complicada, me preocupo com o que meus amigos falam sobre o mercado. 
c ( ) Lógico que não é uma situação fácil, mas tenho convicção do meu trabalho, competências e investimentos que fui fazendo em minha carreira. Entro em contato com minha rede de relacionamentos em busca de informações sobre oportunidades de trabalho






GABARITO

Valor
A&nbsp; =&nbsp; 3
B&nbsp; =&nbsp; 4
C&nbsp; = &nbsp;5



Some o valor de suas questões e verifique sua pontuação

Até 30 pontos 

Pare tudo o que estiver fazendo e comece a planejar sua carreira agora! Você não se encontra preparado para o mercado de trabalho, é preciso entender que na situação passiva em que se encontra é extremamente difícil ter opções ao longo da vida. 

De 31 a 49 pontos

Ficar em cima do muro só faz com que você veja as oportunidades passando. Você investe em cursos, mas não tem resultado? Persistência é essencial para se construir uma carreira de sucesso. 

Acima de 49 pontos 

Parabéns! Você se mostra bem preparado para um mercado cheio de mudanças. Já sabe o preço que paga para ter consistência, flexibilidade e persistência em seu trabalho. Continue assim

Conclusão:

O mundo agora é de quem faz, de quem acontece, chega de teorias e conceitos, é preciso do verbo "fazer" para que o profissional tenha resultados. Invista na sua carreira, estude, se prepare, aprenda, troque experiências e informações com outros profissionais. A escolha não é fácil, os investimentos são constantes, mas os resultados falam por si só.

*Marcos Tonin - diretor de projetos especiais da apoema inteligência em Pessoas. Coach executivo de carreiras e negócios. especialista em treinamentos de liderança, criatividade, CrM e endomarketing. atua em programas de desenvolvimento de competências em empresas de todo o Brasil.