TRABALHAR É PRECISO
Autor: Blog da Fany | Publicado: 2011-04-24T18:49:00-07:00

 Olá, um assunto que me preocupa muito é a satisfação do trabalhador em relação a função que exerce. Vou começar citando o que Lao Tse disse: "O rio atinge seus objetivos porque aprendeu a contornar obstáculos". Segue abaixo um texto sobre o trabalho de Gabriel Chalita.Quando somos jovens nos e dada a oportunidade de selecionar as trilhas que vão culminar num futuro construído sobre os pilares do sucesso ou do fracasso, dependendo do percurso que elegemos seguir:Muitas vezes nos identificamos com heróis na medida em que percebemos suas dúvidas, seus anseios, suas angústias e sua revolta natural. Até porque quantas vezes não nos sentimos abandonados pela sorte? Quantas vezes nos queixamos da falta de reconhecimento do nosso trabalho, da ausência da liberdade, das numerosas responsabilidades que somos levados a assumir, dos riscos que corremos em nome de coisas com as quais não temos muita afinidade ou cuja relevância não compreende imediatamente?A pressão social, as exigências profissionais, o culto ao corpo, o trânsito, a escassez de tempo para o lazer e para a família , a ausência de perspectivas, a dificuldade nos relacionamentos, o preconceito e a criminalidade acarretam níveis elevados de estresse e de doenças causadas por ele. Índices alarmantes que, cada vez mais, intrigam pesquisadores, cientistas, médicos e estudiosos do comportamento humano. Muitos se têm debruçado sobre esse tema, visando encontrar a solução para um mal que atinge milhões de pessoas em todo o mundo.Quase setenta anos depois de sua produção , o filme Tempos Modernos (1936), de Charles Chaplin, continua perfeito para ilustrar a realidade atual. Muitos trabalhadores ainda são reféns das máquinas. São avidamente digeridos pela rapidez desumana e mecanicista imposta pela escala de produção. A dedicação diária dos funcionários, as horas extras de trabalho pesado, a concentração exigida para executar determinadas funções... todo esse esforço, muitas vezes, não é recompensado. Não há contrapartida por parte dos empregados. A falta de visão de muitos empresários não permite que percebam a baixa remuneração, a desvalorização do profissional e a coisificação do ser humano como fatores prejudiciais ao seu negócio. Fatores que não colaboram em nada para o aumento de produtividade das empresas. Poucas são as organizações cujos os proprietários se preocupam verdadeiramente com o bem-estar de seus colaboradores diretos. As exceções existem, é fato, mas ainda compõem uma minoria.Independentemente da área de atuação, as pessoas querem aprender, crescer, desenvolver suas aptidões e habilidades, obter reconhecimento e recompensa à altura de suas qualificações, de seus esforços. Entre superiores e subordinados deve existir uma relação de mestre e de aprendiz. Uma relação de educador e de educando. O verdadeiro líder precisa transmitir saberes, compartilhar conhecimentos e agregar forças em torno de objetivos comuns.Os números divulgados por publicações especializadas comprovam: as melhores empresas, aquelas que, ano após ano, superam suas metas ,batem recordes de produção e apresentam as melhores idéias e soluções para as necessidades do mercado, são as mesmas que desenvolveram programas e ações de estímulos a seus funcionários.Capacitação continua, reconhecimento, promoções e prêmios para os que se destacam, participação nos lucros, envolvimento com a comunidade por meio de projetos e ações de caráter social, investimento em salas de ginásticas e jogos e promoção de campeonatos internos, gincanas, passeios e atividades culturais em grupo para a integração e o bem- estar da equipe são praticas eficazes, geralmente de baixo custo, que fazem toda a diferença no universo do mundo corporativo. E mais: a educação do líder, a gentileza, a consciência de que o poder é nobre e é, sobretudo, útil quando significa poder servir. &nbsp;O oposto disso acarreta a insatisfação generalizada dos funcionários, o bloqueio criativo e, é claro, não contribui em nada para o sucesso dos empreendimentos organizacionais. O excesso de deveres e a ausência de tempo para aproveitar as belezas da vida e os aprendizados do caminho sufocam as pessoas e , não raro, desencadeiam as sensações de angústia e opressão&nbsp; descritas por muitas pessoas. Com o passar do tempo, vamos nos dando conta da grandeza existente no ato de aplicar nossas forças e faculdades na realizações de determinados fins. Vamos adquirindo a consciência de que nossas ocupações e os desafios delas provenientes são uma espécie de passaporte que nos garante a viagem rumo à respeitabilidade,à dignidade, à autoconfiança, à segurança, ao desenvolvimento emocional e intelectual e ao aprimoramento de nossos dons naturais.Por isso é importante refletir sobre a relevância de exercer uma atividade de forma responsável, atenta, dedicada e comprometida com os resultados. Independentemente do oficio que escolhemos ou que nos coube exercer pelos mais variados motivos, temos de enxergá-lo como algo honrado e nobre juntamente por ser imprescindível para a continuidade do jogo social.Precisamos do trabalho uns dos outros para que possamos levar uma vida harmônica, segura e feliz. O bem-estar coletivo depende da colaboração de todos os profissionais, uma vez que necessitamos de serviços diversos durante nossa vida.Tomemos com exemplo uma simples refeição. Quantos trabalhadores são direta e indiretamente envolvidos até o alimento chegar à nossa mesa? Num primeiro momento, poderíamos mencionar o agricultor, o motorista que transporta o alimento do campo para a&nbsp; cidade, o distribuidor , o vendedor. Esses trabalhadores constituem apenas um pequeno grupo dentre as pessoas envolvidas na satisfação de nossas necessidades diárias mais prementes de sobrevivência e bem-estar. Não é difícil compreender que todas elas exercem funções essenciais para a sociedade. &nbsp;&nbsp;Além das necessidades básicas de sobrevivência, a realização dos nossos sonhos também está muitas vezes, diretamente ligada ao trabalho. talvez isso seja difícil compreender o motivo que leva as pessoas a se perder no meio do caminho de sua missão. É o caso do medico insensível e carrancudo que mal olha para o paciente, mas um dia foi um estudante idealista, um jovem cheio de sonhos que muito provavelmente se emocionou na formatura ao repetir, com toda a turma, o juramento de Hipócrates. É o caso daquele professor frio, entediado e insensível às necessidades e carências dos alunos. É o caso do juiz arrogante, mais reocupado com o prestígio da profissão que com as atividades que deve cumprir. A rotina, os problemas do dia-a-dia, as ilusões, os desejos não concretizados. O que teria força suficiente para destruir um sonho? O trabalho tem que ser prazeroso, tem de ser um desafio constante, tem de ser um misto de grande responsabilidade e enorme entusiasmo.É verdade que o trabalho exige muito de nós, a ponto de nos causar dores, cansaço e esgotamento físico e mental, mas é gratificante vê-las concluídas . a sensação de realização é verdadeiramente merecida, pois foi conquistada com nosso suor.&nbsp; Nesse contexto, a tristeza de quem não tem trabalho é um dos maiores dramas do mundo de hoje. Daí a necessidade de políticas públicas voltadas para a criação de empregos e a distribuição de renda. Trabalho é dignidade , o jovem cheio de garra e de vontade de aprender, o homem e a mulher maduros e experientes, todos têm necessidade de se expressar por meio de sua vocação. O trabalho capacita para a vida, e como tal deve ser encarado como essencial e imprescindível à manutenção dos ideais humanos. Que todos tenhamos a oportunidade de atuar naquilo que nos faz felizes de modo que possamos, assim, colaborar para a felicidade daqueles que estão em nossa volta.Fonte: Gabriel Chalita