2º encontro de + Café e +Gestão reúne o melhor do RH em um só dia.
Autor: ABRH-SP | Publicado: 2014-08-29T11:59:00-07:00








O encontro promovido pela ABRH-SP Regional Metropolitana Oeste,
reuniu os principais executivos de RH, empresários e diretores de empresas e contou com a palestra de
líderes de empresas renomadas, entre eles,&nbsp; Ricardo Karbage, presidente da
Xerox do Brasil; Régis Marques, gestor da Embalagens Jaguaré; Henrique Ribeiro,
sócio do Fran´s Café; e Robledo Lusa, gestor administrativo da empresa Metadados
e teve o patrocínio da
Essence RH, Planvale e Mazatech e apoio da HR2Business, Strong FGV e ABIDS.



O tema debatido nesse encontro foi&nbsp;“A Visão do CEO sobre o
Profissional de RH”. Para Fernando Lima, diretor da regional, é fundamental que
o RH seja estratégico, que o CEO reconheça as pessoas como valor e apoie
incondicionalmente seu líder da área de RH. “O gestor de pessoas tem de ser
valorizado; tem de se sentar à mesa das decisões, fazer parte do comitê
executivo da empresa e participar ativamente dos processos de formulação de
planos estratégicos”, completa.



A importância do departamento de RH, também foi lembrada por
Henrique Ribeiro, sócio do Fran´s Café: “O departamento de RH é tão importante
quanto os outros departamentos. O RH não pode ser isolado e tem que participar
das principais decisões da empresa. Para isso precisa ter a melhor informação
do que ocorre no mercado e contratar os melhores profissionais do mercado”.



Passar valores e propósitos para os colaboradores, para que
sejam executados na prática, pode fazer toda a diferença para o sucesso. Foi
essa a principal mensagem de Régis Marques, gestor da Embalagens Jaguaré. Em
sua empresa, os valores são levados a sério e isso tem pautado melhor
desempenho de seus colaboradores. A empresa foi eleita por nove vezes umas das
melhores do Brasil, para se trabalhar. “Acredito que o departamento de RH
precisa ser mais profundo. Precisa escutar o colaborador, perguntar o básico, o
simples. E também informar o colaborador do que se passa na empresa. Tem que
envolver o funcionário, para participar, fazer parte do todo e se sentir igual.
O prêmio de melhor empresa para se trabalhar é um indicador de que estamos no
rumo certo. No fundo queremos mudar a vida de cada colaborador.” afirma
Marques.



Pensar a longo prazo foi outro ponto levantado por Ricardo
Karbage, presidente da Xerox do Brasil. Ele disse esperar esse requisito do seu
profissional de RH, assim como também participação de forma efetiva das
decisões estratégicas do negócio. “O profissional de RH tem papel muito
importante dentro da organização, tão importante quanto o gestor financeiro.
Considero que os dois estão no mesmo patamar de importância. Além disso, o
gestor de RH é fundamental para ajudar a organização a desenvolver as
competências necessárias para responder com sucesso”, declara Karbage.



Outra questão levantada durante o evento foi de que o
profissional de RH precisa trabalhar como um consultor dentro da empresa e não
apenas como um executor, de acordo com Robledo Luza, gestor administrativo da Metadados. Para ele
ter uma Visão Sistêmica, Estratégica, agir como um facilitador, pesquisador e negociador
são questões fundamentais para o profissional de gestão de pessoas.




Neste encontro alguns dos
presentes como Priscilla Mazzi, Coordenadora de RH da Novartis, Ingo
Degenhardt, Diretor de RH da Modern Transporte Aéreo, Americo Garbuio,
VP de Recursos Humanos da Brasil Kirin, Gutenberg Silveira, Sócio
Diretor da Deloitte Touche Tohmatsu Auditores, Alinne Renata Rosa De Aguiar,
Diretora de RH Brasil da Kantar Worldpanel, Iris Pereira Barbosa Barreira,
Diretora de RH do McDonald’s Brasil, Jean Carlo Klaumann, VP de
Operações da Linx S/A, Claudia Meirelles Carvalho, Diretora de RH da
Adidas do Brasil, Marcos Minoru Nakatsugawa, Diretor de RH da IKESAKI
Cosméticos e Maricilda Rosana Silva Brito, Diretora de RH da IG
Publicidade estiveram conosco e puderam disfrutar de um excelente espaço de
networking e conhecimento. O próximo encontro está previsto para o
dia 26 de setembro. Faça como
eles, Save the date!