Dicas para elaboração do CurriculumVitae
Autor: Prof. Sebastião Vitorino Almeida | Publicado: 2016-09-02T17:53:00-07:00




O curriculum vitae é o
primeiro passo para a contração do profissional nas empresas, em
seguida virá a entrevista e as provas de conhecimento técnico
profissional.



Curriculum vitae vem do
latim e significa a trajetória da vida profissional de uma pessoa,
também conhecido como CV, apresenta em um documento o histórico que
relata a trajetória educacional/acadêmica, as experiências
profissionais e as principais habilidades e competências de um
candidato a determinado cargo de uma empresa. 




É muito importante que
o curriculum vitae seja feito e aperfeiçoado pela própria pessoa,
mostrando que conhece o seu potencial e vai vender a empresa uma
imagem que ele mesmo vai defender na entrevista e durante a sua
contração, caso isso venha a acontecer.



Em primeiro lugar o
candidato ao emprego deve fazer a sua apresentação com nome
completo, e-mail e os dados pessoais relevantes para o contato da
empresa.



Fulana
de Tal

ftal@gmail.com



Rua
Silva da Silva, 99        Brasileira

Jardim
Luz – São Paulo/SP Cep 11333-850     Solteira

Fone
(11) 1111-1111        28 anos



Em seguida aconselho a
criar um item onde o candidato possa mostrar a empresa o seu perfil
profissional baseado nas suas qualificações.



Principais
qualificações:



Facilidade
 do atendimento ao público e trato com pessoas.



Conhecimentos
 básicos de informática como usuário.



Habilidade
 em cálculos matemáticos e estatísticos.



Bom
 desempenho em trabalhos em grupo e relações interpessoais.



Experiência
 na organização e controle de documentos.



 



A partir daí deve
relacionar a escolaridade ou formação acadêmica do candidato, como
preferir, nesse caso deve ser objetivo mencionando claramente o nome
completo a instituição, o curso no qual se formou ou esta cursando
e o ano de formação (pode ser omitido aquele que não interessar
para a empresa, no caso abaixo por exemplo, escolher uma das funções
em virtude da sua incompatibilidade):



Formação
acadêmica:

ESCOLA
ACACIO 


Técnico
em  Logística – 2012



FACULDADE
DE CIENCIAS MÉDICAS

Técnico
em Raio X – 2008



O próximo passo é
mostrar de forma objetiva a trajetória profissional, mencionando
claramente o nome completo da empresa, sua admissão, rescisão e
cargo ocupado (caso o candidato queira apresentar algum projeto do
cargo que possa vir a ajudá-lo na análise do se currículo, pode
fazê-lo.



Experiência
profissional:

COMPANHIA
DE SANEAMENTO DA BAIXADA SANTISTA – SABESP

Maio/2001-
julho/2006 – Técnico em Informática

(Acompanhando
projetos junto ao setor de divulgação da empresa na elaboração de
folders, banners e arte final de campanhas educacionais relacionadas
a empresa)



REFINARIA
PRESIDENTE BERNARDES DE CUBATÃO - PETROBRAS

Agosto/2006
– presente data – Assistente de Marketing

(Suporte
técnico aos usuários de informática no uso de computadores e
aplicativos: processadores de textos e planilhas de cálculo).



É importante mostrar
os cursos de extensão educacional e aperfeiçoamento profissional,
como cursos extracurriculares, podendo ser resumido em um texto caso
o candidato tenha muitos cursos relacionados ao mesmo assunto,
devendo ter os comprovantes para apresentação, caso seja solicitado
pela empresa.



Cursos
extracurriculares:



Diversos
 cursos de atualização na área de informática, como: processador
 de textos, planilhas de cálculo e software de apresentação.



Seminários
 e Palestras relacionados a administração e empreendedorismo;



Curso
 de aperfeiçoamento na Tecnodata Treinamentos sobre Servidor Linux
 com 60 horas de duração.



Curso
 de Departamento Pessoal no Sindicato dos Portuários de Santos –
 SINTAPORT com 120 horas de duração.





Deixar um item para os
idiomas, caso o candidato tenha estudado outra língua:



Idiomas:



Inglês
 intermediário.



Espanhol
 fluente.





Poderá a critério do
candidato mencionar trabalhos voluntários e outras qualificações
que achar que de alguma forma possa vir a causar uma boa impressão a
empresa contatante com relação ao seu perfil profissional.



Outras
aptidões e trabalhos voluntários:



Voluntário
 da CMS – Casa do Menor de Santos dedicando 1 domingo por mês para
 trabalhos de acompanhamento junto aos internos na instituição.



Participação
 do grupo de teatro da PMS durante maio/2007 até a presente data.



Praticante
 de caraté (faixa preta).





O
curriculum deve ser datado, o que permitirá que a empresa se
oriente, bem como, o candidato possa sempre revisar e atualizar o
conteúdo do seu curriculum, alguns especialistas sustentam a tese de
que para um curriculum ficar bom demanda muito tempo e dedicação da
pessoa que o elabora, não deve ser feito e concluído, deve ser
aperfeiçoado sempre.



Santos,
maio de 2016



Outras
Dicas:



Ser
objetivo e claro é muito importante, não errar no português é
fundamental, descarte tudo o que não interessar para a empresa ou
que não esteja relacionada a área específica. 


Caso
tenha muitos item de determinado assunto, inclua apenas os mais
recentes evitando assuntos já sem utilização prática.

Não
utilizem formatações, letras ou cores diversas, pode causar uma
impressão não profissional. 


Revise
sempre e peça a opinião de alguém mais experiente.

Não
indique redes sociais (facebook) que não mostre o seu perfil mais
adequando para a empresa, pode ser fatal, e-mail como
gostosodalapa1@gmail,
nem pensar.

Nunca
insira informações que não possa comprovar, pode causar
constrangimento quando a empresa pedir a comprovação ou pesquise
sobre você.






Prof.
Sebastião Vitorino Almeida