As 21 Marcas Irrefutáveis da Gestão e Liderança Inclusiva de Jesus!
Autor: PORTAS ABERTAS | Publicado: 2012-01-23T06:25:00-08:00




As
marcas irrefutáveis da gestão e liderança inclusiva



O
que há de verdadeiramente cristão na liderança cristã? Tal indagação nos remete
ao fato de que, nem sempre, as “regras do jogo” na dinâmica da liderança cristã
refletem os valores e princípios éticos do evangelho. Encontrar a “inspiração”
e a “motivação” correta implica em uma tarefa perene de bom senso,
discernimento e sabedoria na utilização das mais diversas ferramentas da gestão
e planejamento na liderança.&nbsp;
Na verdade, podemos perceber que a preocupação não
é tão nova assim, pelo contrário, já na incipiente comunidade cristã, a partir do
final do primeiro século, encontramos a problemática dos fundamentos
norteadores da liderança no processo de crescimento e amadurecimento da igreja.&nbsp;

Nosso intuito aqui é: sinalizar alguns aspectos norteadores da liderança e
gestão inclusiva a partir das lutas, esperanças, dissabores e sonhos da
comunidade cristã esboçadas nas narrativas do evangelista João. Nossa proposta
é uma breve apreciação do evangelho de João como uma espécie de “manual básico”
do líder e do gestor. Uma tarefa nada fácil, mas apaixonante do começo ao fim!


A
tônica do evangelho de João, o evangelho da comunidade do discípulo amado, é
salientar que a estrutura ideal da igreja é sustentada pelo caráter irrefutável
do amor ao Mestre. Um tipo de amor claramente demonstrado na radicalidade do
seguimento apaixonado. Ser um líder, à luz dos valores e princípios esboçados
pelo discípulo amado é, antes de tudo, radical comprometimento com o amor ao
“outro”. O grande herói no evangelho de João é o discípulo que ama! E, por isso
mesmo, segue o exemplo de Cristo que amou até o fim! (João 13.1; João 13.5-17,
João 21.15-17).&nbsp; O carisma, a posição e a
eloquência perdem seu sentido frente ao apaixonado discípulo que segue seu
Mestre! Nada mais sedutor do que um discípulo que ama! Nada mais autêntico do
que um discípulo capaz de perceber os dramas e insuficiências daqueles que se
encontram a margem e na sombra da marginalidade religiosa e comunitária. Muitos
são os coxos, os cegos, os esquecidos, os desvalidos e considerados
“improdutivos” na dura estrada á beira do caminho (João 9).


Desde as primeiras
narrativas do evangelho de João nos deparamos com as mais diversas personagens
que, de certo modo, refletem o drama e a necessidade de aceitação e inclusão
nas primeiras comunidades cristãs. O evangelho de João coloca em relevo a
grande dificuldade da aproximação, do diálogo e dos pré-conceitos que engessam
a possibilidade do abraço e do acolhimento do “outro”. Mas é nesse “outro”, na
alteridade missionária do amor (João 4) que a liderança cristã torna-se a
liderança que Cristo espera de nós. Uma liderança capaz de amar e, desse modo,
ofertar gratuitamente a bênção da comunhão e do apascentar a vida e o coração
das ovelhas do Bom Pastor (João 9 e 10). O critério, portanto, da inclusividade
é o amor, mas um amor comprometido com o Mestre, um amor que acolhe e convida
ao seguimento apaixonado onde há cura e restauração.&nbsp;

O espaço libertador da
convivência do discipulado é a grande preocupação da liderança! Não são as
ortodoxias a priori ou as molduras e estruturas fixas &nbsp;e rígidas da eclesialidade que determinam
o ingresso a presença libertadora de Jesus (João 8). 


Em
uma próxima oportunidade, compartilharemos os desafios práticos e o perfil do
líder e gestor que Deus espera para seu rebanho! 



Shalom!

prhelerson