A Essência do Líder  - Warren Bennis
Autor: Susane Fontes | Publicado: 2011-11-06T09:39:00-02:00

O livro é para ser lido com reflexão, muito mais do que isso, com a disposição e a vontade para mudar. O líder deve primeiro mudar a si mesmo, antes de tentar transformar o contexto com suas decisões e ações. 

"No fundo, tornar-se líder é sinônimo de tornar-se você mesmo. É simples assim, sem tirar nem pôr, e é também difícil a esse ponto".

"A liderança é como a beleza: difícil de definir, mas sabemos que estamos diante dela quando a vemos".

O livro também é divertido, com frases simples que me fizeram sorrir de leve ao ler, simplesmente por concordar. :)

"[...] o melhor trabalho em equipe é aquele em que há muita reflexão, muito entusiasmo e muito riso." 

E por que não se divertir ao trabalhar, ou trabalhar com diversão. O primeiro passo para isso é gostar do que faz. Não dá para se divertir no trabalho se não gostamos do que fazemos.

No capítulo 2 são apresentados os fundamentos de ser líder. Segundo Bennis, os líderes surgem em todos os tamanhos, formatos e formas de apresentação, mas todos parecem partilhar os seguintes ingredientes básicos da liderança:

- Visão orientadora: o líder tem uma ideia clara do que quer fazer - profissional e pessoalmente - e a força de persistir diante das dificuldades, até de fracassos. Essa propósito orientador, essa visão, define para onde ir e por quê.

- Paixão: o líder ama o que faz e ama fazer aquilo. É a paixão fundamental pelas promessas da vida, combinada por uma paixão muito especial por uma vocação, um profissão, um curso de ação.

- Integridade: o líder se guia por uma inabalável bússola moral, uma convicção poderosa em algo fora de si mesmo. Mas para construir sua bússola moral o líder precisa de: autoconhecimento, sinceridade e maturidade.

Autoconhecimento: você é sua própria matéria-prima. Quando sabemos do que somos feitos e o que queremos fazer com essa matéria-prima, então se torna possível inventar a si mesmo.


Sinceridade: a sinceridade é o segredo do autoconhecimento. A sinceridade se baseia na honestidade de pensamento e de ação. O líder tem que ser sincero com si mesmo, para se conhecer ao reconhecer suas fraquezas e seus desafios.


Maturidade: liderar não é apenas mostrar o caminho ou dar ordens. Todo líder precisa ter passado por experiências e ter crescido após ter sido um seguidor - aprender a ser dedicado, observador, capaz de trabalhar junto e de aprender com os outros, jamais ser servil, sempre verdadeiro.

- Confiança: é a única qualidade que não pode ser adquirida, mas tem que ser conquistada. É dada pelos colegas de trabalho, e, sem ela, o líder não tem como funcionar.

- Curiosidade e Ousadia: líderes pensam a respeito de tudo, querem aprender o máximo que podem, estão dispostos a assumir riscos, experimentar, tentar coisas novas. Não se preocupam em fracassar, mas aceitam os erros, sabendo que aprenderão com eles.

Para mim, o livro não apresenta teorias sobre liderança, apresenta diferentes desafios para reflexão sobre a prática. É mais sobre o processo de tornar-se líder, pois a prática da liderança está associada a um aprendizado contínuo, consequentemente, mudança contínua, pois o aprendizado efetivo leva à mudança.

"[...] os líderes se fazem, não nascem prontos, e se fazem mais por si mesmos do que por meios externos. [...] nenhum líder decide ser líder sozinho, mas deseja expressar-se de modo livre e pleno. Ou seja, os líderes não tem interesse em provar seu valor, mas um profundo interesse em se expressar. A diferença é fundamental, pois é a diferença entre ter determinação, coisa que muitas pessoas têm hoje, e liderar, o que poucos fazem."

Ao ler o livro, encontrei várias reflexões sobre meus questionamentos sobre liderança. A partir desses questionamentos busco caminhos para exercer a responsabilidade de liderar uma equipe. De aprender.

Segundo Platão: "Buscar e aprender, na realidade, não são mais do que recordar."

Segundo Bennis, referenciando Platão: "[...] aprender é basicamente recuperar ou relembrar [...] o que precisamos saber se perde naquilo que nos dizem que deveríamos saber. Por isso, o aprendizado é uma questão de lembrar o que é importante". 

Recomendo esse livro para aqueles que se interessam pelo tema liderança.