Maranhão / Empresa GUSA NORDESTE se compromete a realizar os pagamentos das dividas rescisórias da Empresa R e P Soldas e Montagens aos Trabalhadores após manifestação
Autor: Jarlis Adelino | Publicado: 2012-03-31T06:30:00-03:00

Depois de uma semana sem saber o que poderia acontecer no caso R e P,&nbsp; nessa sexta-feira Sindicalistas e Trabalhadores da R e P Soldas e Montagens decidiram se manifestar e mostra a real situação dos trabalhadores para a sociedade, essa atitude se deu após a entrevista do Presidente Jarlis Adelino, há Radio Club FM 98,1 no Programa do Wilton Lima, vários trabalhadores se concentraram na sede da entidade após a entrevista, com a chega da Imprensa açailandense em canais de Rádios, TVs e Blogs, os trabalhadores&nbsp; se sentiram guarnecidos pela Imprensa Local com isso os trabalhadores decidiram-se pela realização de uma manifestação pacífica na portaria da Empresa Contratante e solidaria ao caso&nbsp; GUSA NORDESTE S/A.

Os trabalhadores chegaram há portaria da Gusa Nordeste por volta das 15hs, imediatamente diretores da empresa convocaram o sindicato e representantes dos trabalhadores manifestantes para uma reunião dentro de uma das salas da empresa, o Presidente do STIMA acompanhado pelo Sec. Geral da Entidade Gibran Vieira, juntamente dos 03 companheiros representantes do movimento transmitiram a proposta feita pela GUSA NORDESTE, a proposta foi aceita pelos trabalhadores e respeitada pelo Sindicato.Os Trabalhadores aceitaram a proposta feita pela Gusa Nordeste.&nbsp;Na próxima quarta-feira dia 04 de abril a partir das 08hs a GUSA NORDESTE garantira o pagamento de todas as rescisões trabalhistas aos trabalhadores da Empresa R e P Soldas e Montagens, porem nos moldes do contrato por tempo determinado.Qual a diferença entre Trabalho por tempo determinado é tempo indeterminado?A diferença entre os modelos de contrato de trabalho e muito grande, o contrato por tempo determinado prejudica o trabalhador. Por quê?O Trabalhador contratado por tempo determinado não tem direito a receber: aviso prévio indenizado ou trabalhado, Seguro desemprego, multa de 40% sobre o valor do FGTS, o empregador só recolhe 2% de FGTS e apenas 1% de INSS, portanto os benefícios são apenas para o contratante. Isso e legal? Sim a CLT permite esse modelo de contrato, porém as empresas contratantes têm que se enquadrar em varias exigências para que esse benefício ao empregador seja aplicado. Que não foi o caso da R e P Soldas e Montagens. Os trabalhadores nunca receberam copia desse suposto contrato de obra certa, o sindicato reivindicou o contrato para a R e P e para GUSA as quais nunca se manifestaram interessadas a esclarecer essa duvida do sindicato. &nbsp;Portanto foi só prejuízo para os trabalhadores ali empregados.Jarlis Adelino disse que á situação só foi aceita, pelos trabalhadores devido o mau momento, a empresa não fez o repasse de adiantamento salarial na ordem de 40% aos trabalhadores que deveria ter feito no dia 20 de março do corrente ano, sabia que os trabalhadores e família estavam e estão precisando de dinheiro, e mais, essa informação sobre o recesso da Justiça do Trabalho até o dia 09 de abril assustou os trabalhadores, que não tem condições de esperar até lá, mais a vontade do trabalhador e soberana portanto o sindicato acatou sua decisão. Jarlis ainda falou que a Imprensa local contribuir muito para a categoria, assim como fez no passado durante a greve dos trabalhadores, temos uma imprensa bastante atuante e vigilante finalizou Jarlis A.