Quer trabalhar fora do Brasil? A importância do seu Curriculum Vitae.
Autor: Dupla Canadense | Publicado: 2016-02-16T18:30:00-08:00




Este post é dedicado a todos os que estão procurando um jeito, qualquer jeito, de poder fazer as malas e se mandar do Brasiu-iu-iu.

Muita gente sonha com isso. Muita gente mesmo. &nbsp;Só o Blog da Dupla (que já conta com trezentos mil visitantes) e &nbsp;a caixa de correio da Dupla mostram o tamanho da procura, e olha que por aqui chegam pessoas que basicamente estão procurando emigrar para o Canadá! Some-se a essa turma as centenas (milhares?) de pessoas que sonham em ir para a Austrália, Portugal, Inglaterra, Itália, Estados Unidos etc e tal e vocês notam que é gente que não acaba mais!!!!

Pensando em vocês, resolvi escrever este post sobre o Curriculum Vitae em inglês.

1. &nbsp;REVISÃO: &nbsp;Nunca, n-u-n-c-a, n.u.n.c.a mande o seu currículo sem que antes uma pessoa que tenha inglês como lingua nativa e tenha experiência em résumés dê uma olhada. Mesmo que você seja o fodão do IELTS ou do Toefl, &nbsp;ou tenha estudado a vida inteira no Brasil em colégio bilingue. Sempre, sempre, sempre peça a alguém para fazer uma revisão criteriosa.

Currículo é coisa muito séria e você não vai querer que a sua primeira impressão seja uma tragédia, não é mesmo?

2. NUNCA: Nunca escreva “Curriculum Vitae” ou “Résumé” no topo da página. &nbsp;Se você está enviando o seu résumé (que é como é chamado o Curriculum Vitae em inglês), o potencial empregador já sabe que está recebendo um résumé e, obviamente-óbvio, um documento que tem o nome da pessoa, empregos anteriores, etc etc etc &nbsp;só pode mesmo ser um currículo &nbsp;e não uma receita de bolo, não é mesmo? 

Então mostre que você é esperto e omita aquela linha cafona, que alguns até colocam em negrito e sublinham, escrito “Résumé” ou “Curriculum Vitae” ou whatever.

3. NOME: Comece pelo seu nome. &nbsp;Centralizado ou alinhado à esquerda, o estilo quem escolhe é você. &nbsp;Evite “inovações” &nbsp;de alinhamento à direita ou mudança de cor da fonte.

Depois do seu nome vêem as informações pessoais. &nbsp;Na realidade bastam o seu telefone e o seu email.

Endereço NÃO é necessário, você coloca se quiser. &nbsp;Eu recomendo que você não coloque o seu endereço físico.

Melhor que os dados pessoais (nome, email e telefone) façam parte do “corpo” do résumé e não sejam da forma “header” (cabeçalho). &nbsp;Isso torna mais eficiente o arquivamento / indexação dos seus dados pelos computadores da empresa que está recebendo seu currículo.

FUNDAMENTAL você colocar os seus telefones (incluindo o celular contendo os prefixos&nbsp; __&nbsp;internacional e estadual),&nbsp;e colocar também o seu email que evidentemente será o seu email pessoal e não o da empresa onde você está trabalhando, senão você já terá perdido a oportunidade, porque você não pode desrespeitar a empresa onde trabalha procurando emprego com seu email profissional não é mesmo?

4. EMAIL PESSOAL: Esse ítem é TÃO IMPORTANTE que ganhou um tópico só para ele. &nbsp;Claro, você já leu aí em cima que tem que colocar o seu email pessoal. &nbsp;Mas.... tem um porém:

NUNCA. NEVER. EVER. &nbsp;use um email tipo “hotmail” ou ig ou.... outros desta linha.

Quer fazer bonito? &nbsp;Mande um email através de uma conta do gmail.

Você ainda não tem gmail? &nbsp;Não há problemas! Crie uma, nem que seja apenas para ser usada nos seus currículos (e obviamente não esqueça de consultá-la diariamente para ver se teve retorno de algum résumé enviado!).

Se você ainda não tem gmail, vá agora mesmo no Google&nbsp;e crie sua conta! É grátis, é eficiente e você já vai dar uma tremenda boa impressão.

Se o &nbsp;seu nome já estiver “saturado” evite algo como “Paulo45362@gmail.com”. &nbsp;O próprio Google vai te dar alternativas caso o nome que você queira usar já esteja em uso. &nbsp;Procure algo efetivo, talvez usando iniciais do seu sobrenome etc.

Se você não usar hotmail suas chances já crescem em pelo menos uns 70%....

5. VIDA PESSOAL:&nbsp; &nbsp;Como o próprio nome diz, “vida pessoal” é pessoal. Ao contrário do Brasil, em que muita gente escreve “casado, 3 filhos”, &nbsp;ou “solteira sem filhos”, etc, &nbsp;evite fazer isso quando enviar um résumé para uma empresa no exterior. 

Aqui ninguém está interessado em saber se você é solteiro (a),&nbsp;viúvo (a), casado (a), ou&nbsp;gay.

Aqui ninguém está interessado em saber se você tem filhos! &nbsp;Aqui esse assunto faz parte da sua privacidade (privacidade é algo valorizado e respeitado nos países civilizados). 

Sua vida pessoal não interessa à ninguém. Aqui querem saber se você está apto(a) a desempenhar a função. E ponto final.

Então esqueça aquele papo de “casado dois filhos” pensando que isso vai acrescentar alguma “respeitabilidade” e aumentar suas chances de ficar com a vaga. Não vai. Na realidade só vai te atrapalhar porque você está expondo sua vida pessoal, e se você expõe a sua vida pessoal, o que podem pensar sobre a sua capacidade de ser discreto &nbsp;e não expor informações da empresa? 

Diga aí....

5. TAMANHO: &nbsp;Quanto mais curto e objetivo melhor. Evite um résumé longo, daqueles que você conta até o nome do Jardim de Infância onde estudou, e o nome da escola primária onde foi alfabetizado. Coloque apenas informações relevantes.

O currículo não deve ter mais que duas folhas &nbsp;(para quem tem muita experiência) e apenas uma folha para quem terminou a faculdade há pouco tempo e tem ainda poucas empresas na bagagem.

Não vale você &nbsp;querer deixar “curto" usando uma fonte de tamanho formiguinha, porque aí a emenda fica pior que o soneto. &nbsp;Escreva em fonte 11&nbsp; (ou 12 se a arrumação na página ficar melhor) e se vire &nbsp;para caber tudo ali. 

Se você for da área de ensino / pesquisa e a vaga for para a área acadêmica e de pesquisa, aí vale você ter um maior número de páginas, &nbsp;pois certamente você irá relatar a lista de suas participações em congressos, trabalhos publicados, etc (partindo-se do pressuposto que você tenha dezenas de participações em congressos, muitos artigos publicados, etc etc etc). 

Na grande maioria dos casos, estamos falando em vagas em empresas,&nbsp; e não em universidades / centros de pesquisa, então fique com a regra de duas folhas que você vai estar bem na fita.

6. IDIOMAS: Se você estudou espanhol, francês, alemão ou qualquer outro idioma por um determinado período e continua sem domínio, abstenha-se de colocar essa informação. 

Não vai ajudar, porque não sendo fluente você não poderá ser considerado como tendo "mais um idioma”, &nbsp;fora o fato que, &nbsp;se foi algo que você fez por um período, e parou antes de ter proficiência, você vai passar para a empresa impressão de que não ter objetivos definidos, &nbsp;já que começa algo e não termina.

Eu recomendo que você coloque em seu résumé os idiomas em que você tenha, realmente, proficiência. De outra forma você estará dando um tiro no próprio pé.

Recomendo que você na parte de “Idioms”, coloque “Portuguese: Native” &nbsp;e “English: Fluent”. Não esqueça de mencionar o português porque o carinha lá do outro lado do mundo não vai adivinhar que você fala português... sem contar que muita gente por aí afora pensa que a língua falada no Brasil é o espanhol!!!! &nbsp;kkkkk

7. VOLUNTARIADO: É uma pena que no Brasil as pessoas não pratiquem muito o voluntariado, porque esse assunto é super bem visto em todos os países civilizados, especialmente aqui no Canadá.

Se você trabalhou, ou trabalha como voluntário em qualquer organização, não deixe de mencionar essa informação. As pessoas que são voluntárias são muito bem vistas aqui!

8. APARÊNCIA:&nbsp;Não esqueça que a primeira impressão que a empresa vai ter de você é o seu Curriculum Vitae! Ou seja, ele tem que estar IRREPREENSÍVEL. 

Um errinho no alinhamento e você “já era”, porque não adianta você escrever na “Cover Letter” que é &nbsp;uma pessoa “muito atenta a detalhes” se você não consegue ver erro de alinhamento no seu próprio résumé! &nbsp;Olha que tragédia!

9. REVISÃO, &nbsp;REVISÃO, &nbsp;REVISÃO: &nbsp;Pode ser que &nbsp;você tenha &nbsp;uma carreira extensa, &nbsp;e no momento que prepara o currículo você não lembra “exatamente em que ano” &nbsp;começou naquela empresa lááá atrás, aquela do início da sua carreira. &nbsp;Você só lembra que saiu em &nbsp;2009. &nbsp;Então você escreve “200”, esperando para colocar o “1”, ou “2” ou “5” &nbsp;para completar o ano, &nbsp;mas acontece uma coisa e outra, &nbsp;e quando você nota.... TIBUM, seu currículo foi enviado assim:

Empresa XPTO - &nbsp;Março 200 &nbsp; &nbsp;- Outubro 2009

Já pensou???????? &nbsp;Mas acontece!!! Então o carinha lá do Departamento de Recursos Humanos da empresa vai dar uma gargalhada quando ler o currículo de um cara “muito atento a detalhes” que &nbsp;trabalhou numa empresa desde o ano 200 &nbsp;até o ano de 2009.

Se você for da área de custos então, seu nome vai estar cortado dessa empresa &nbsp;_ e de todas as afiliadas, &nbsp;pelos próximos cinco séculos.

Quem vai querer alguém da área de custos,&nbsp; ou um gerente, &nbsp;ou um diretor, que “esquece” &nbsp;um dígito????? &nbsp;Pois é....

Por isso eu digo: Revisão, revisão, revisão!

10. TABAJARA: Muita gente acha que é “muito difícil” encontrar "emprego fora" estando ainda o Brasil. Não é verdade.

Claro, você pode até já ter mandado dezenas de currículos para os Estados Unidos, &nbsp;Canadá, Austrália...&nbsp;para a PQP. &nbsp; Aí você não foi chamado para nenhuma, nenhuminha,&nbsp; entrevista.

Você, orgulhoso, acha que a “culpa” de não ter sido chamado é que você não está “in loco” batalhando a vaga.

Não.... não é bem isso.

Talvez você não tenha tido nenhum resultado positivo simplesmente porque...... o seu currículo está mal feito!!! &nbsp;Você já pensou nisso? 

O que acontece é que muita gente manda um currículo mal feito, todo Tabajara, e no mundo civilizado as empresas são extremamente profissionais, exigentes e atentas a detalhe. 

Pode ser que a sua "grande experiência no Brasil", seus milhares de cursos, pós graduações, mestrados, doutorados etc &nbsp;não estejam sendo "valorizados lá fora” por uma deficiência na forma de preparo do currículo e por deficiências no uso da língua inglesa.

Treco Tabajara só funciona no Brasiu-iu-iu onde um Tiririca consegue se eleger deputado federal, um analfabeto consegue ser presidente da república (em minúsculas propositalmente),&nbsp;e um monte de incompetentes tem as rédeas de grandes empresas apenas porque têm pistolão ou pertencem a determinado partido político. 

Aqui fora o buraco é bem mais embaixo.... e se você tiver um currículo Tabajara você não consegue nem a entrevista, quanto mais a sonhada vaga!

11. PALAVRAS CHAVE: Muita gente já sabe que as palavras-chave são o grande “must” de um résumé bem feito. É por isso que você não tem apenas uma, &nbsp;mas várias versões do seu résumé.

Claro, as empresas em que você trabalhou são as mesmas, as datas também &nbsp;(de preferência escritas corretamente), mas as atividades desenvolvidas durante sua permanência é que &nbsp;terão que ser eficazes para o que é pedido na vaga. 

Nas grandes empresas, quem lê o seu currículo não é uma pessoa, mas um computador. &nbsp;Se o seu currículo contêm informações que vão de encontro ao que eles estão procurando, &nbsp;ele é selecionado e direcionado para um ser humano, que irá dar prosseguimento ou não.

Se o computador, que é o “primeiro cara” que lê o seu résumé, não encontrar nada de relevante para a vaga, &nbsp;o processo é interrompido. &nbsp;E não adianta você ficar feliz quando receber um email automático (mesmo que tenha seu nome no cabeçalho hahaha)&nbsp; dizendo que você "não foi selecionado para a posição mas vamos mantê-lo no &nbsp;nosso banco de dados para uma nova oportunidade”. &nbsp;Isso é papo furado.

Se o seu résumé estava todo “Tabajara”, &nbsp;a empresa não vai gastar espaço no banco de dados com suas informações. Você vai para a lata do lixo, sem escalas.

Daí a importância de tudo muito bem feito e de você tomar muito cuidado com as informações enviadas.

12. O QUE VOCÊ REALIZOU: Mais importante do que dizer quais as tarefas dos seus cargos anteriores é você mencionar as suas realizações. &nbsp;Diminui custos? Quantos por cento em quantos anos? Inventou alguma coisa? Qual foi o benefício que você deu à empresa com o seu invento.

Ou seja, dê mais ênfase em relatar as suas realizações do que as suas obrigações.

13. ATRATIVO: &nbsp;Seu résumé tem que ser algo atrativo aos olhos. Na realidade o résumé é um espécie de “comercial de revista”, só que o “produto” é você.

Não misture “500 fontes” &nbsp;diferentes. &nbsp;Escolha um fonte e vá com ela do início ao fim. Procure usar uma fonte clássica, tipo helvética (sempre uma favorita), arial, e outras que não têm “frescuras”. &nbsp;Evite fontes rebuscadas ou que dêem uma aparência meio infantil, como a verdana.

Jamais escreva com fontes de letra tipo cursiva ou em itálico. &nbsp;Vocês estão rindo?? &nbsp;Eu já recebi dezenas de currículos escritos com essas fontes! &nbsp;Deixe a “letra cursiva” para os envelopes do seu convite de casamento....

Evite frescurinhas, coisinhas, cores. 

No máximo uma "bullet point".

Essa bolinha quando usada direito, &nbsp;e sem excessos, &nbsp;ajuda a deixar o currículo atraente

Pense no seu résumé como um objeto elegante. Pense na elegância de uma bolsa prêta da Prada, que não tem “balangandã” &nbsp;nenhum, &nbsp;e na cafonice de uma bolsa de camelô cheia de correntinha dourada, espelhinho pendurado e lencinho de oncinha amarrado na alça. &nbsp;SACOU o que é um résumé elegante????? &nbsp; :)

14.&nbsp;LinkedIn: &nbsp;As empresas gostam de ver a social media dos&nbsp;candidatos e as suas ligações profissionais.&nbsp;É sempre importante você colocar um link para a sua conta do LinkedIn. As empresas gostam de ver as suas interações sociais. &nbsp;A vantagem do link é que a empresa vai diretamente para a sua página do LinkedIn, e não para a de alguém que tenha o mesmo nome que você.

15. Twitter: &nbsp;Se você costuma usar o Twitter profissionalmente, escrevendo ou fazendo retweets (RT) de assuntos profissionais, vale você colocar o seu Twitter handle. Mas... se você é daqueles que só usa o Twitter para obter / passar informações sobre a &nbsp;lei seca, ou para comentar sobre o último campeonato de futebol, sinuca ou pôquer eu recomendo que você deixe o Twitter de fora.

Você não vai querer passar a impressão que a sua maior preocupação / interesse é com a Blitz da Lei Seca. &nbsp;Nenhuma empresa, no mundo, ou até mesmo no Brasiu-iu-iu,&nbsp;quer um bêbado como funcionário.

Nunca se sabe se as empresas não irão dar uma olhada por aí, procurar você no Twitter e olhar o que encontram. 

Na sua busca de emprego eu recomendaria uma revisão criteriosa em sua conta do Twitter apagando todos os tweets que não sejam relevantes para o seu objetivo de picar-a-mula do Brasiu-iu-iu __ se é isso mesmo que você deseja, e se não fosse você não estaria lendo esse post tão comprido até agora não é mesmo? &nbsp;rsrsrsrs

16. Facebook: Claro,&nbsp; ninguém vai colocar link para a conta do Facebook mas......eu recomendo fortemente que você faça uma boa faxina na sua timeline, apagando tudo que possa desqualificar você. 

Piadas grosseiras, discriminação de qualquer espécie, fotos daquele churrasco em que você bebeu “todas” e está com os olhos vermelhos e cara de bêbado com uma garrafa de cerveja na mão? &nbsp;DELETE. &nbsp;

Aquela foto que você está com a mãozona na bunda da sua namorada e ela fez um “tag” em você e colocou a foto na timeline dela? DELETE.

Você nunca sabe se o seu "potencial empregador" &nbsp;tem um departamento especializado em “investigar mais a fundo” os candidatos a uma vaga, ou até mesmo os candidatos que estão no processo de seleção, “prontos” para serem contratados.

Todo cuidado é pouco. &nbsp;Tem muita gente batalhando vagas. A competição está cada vez mais acirrada. Quanto mais “pianinho” &nbsp;você ficar, melhores serão suas chances!


Finalizando: Conforme falei no início, mesmo que você se ache o “fodão” em inglês, nunca envie seu résumé sem que pelo menos outras três pessoas, de preferência pessoas experientes e que tenham total domínio da língua inglesa (native speakers) façam uma boa revisão.

Se você tiver aquele professor velho e chato da época da faculdade, mas se o cara fez doutorado em Harvard e tem uma experiência incrível, deixe seu orgulho de lado e vá lá procurar o ex professor e peça a ajuda dele para olhar seu currículo em inglês.

Se você tem uma tia velha &amp; chata &amp; rabugenta, &nbsp;mas ela tem mil amigos americanos ou canadenses&nbsp;trabalhando em ótimas empresas e universidades americanas ou canadenses,&nbsp; e se a sua tia velha puder contactar os amigos dela para rever seu currículo, não perca essa oportunidade.

Ela pode ser velha e chata, mas os amigos dela poderão revisar seu currículo e isso poderá ser a &nbsp;diferença entre você conseguir uma oportunidade fora do Brasil ou continuar aí aturando corrupção, violência, falta de infra estrutura, desemprego, inflação e... mosquitos.

Não seja orgulhoso. &nbsp;Qualquer pessoa que puder te ajudar, aceite. Aliás, nem espere oferecerem. Peça ajuda. 

Pode acontecer de seus familiares e amigos próximos não terem experiência suficiente para traduzir e arrumar seu currículo, &nbsp;mas pode ser que o amigo-do-amigo deles tenha essa experiência e possa ajudar você. 

Não desperdice ajuda e jamais vire as costas para quem quiser te ajudar porque o “pulo do gato” para a mudança e aumento na sua qualidade de vida pode estar exatamente aí!

Adorarei ouvir vocês e adorarei mais ainda se os leitores puderem contribuir acrescentando tópicos que por ventura não tenham sido cobertos nesse (enorme) post! :)


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