Tema 5: O que as empresas buscam em um profissional?
Autor: Vai Pra Onde? | Publicado: 2011-10-02T20:28:00-03:00

Então estamos na quinta tarefa, e em uma colocação até razoável, mas vamos continuar a publicar os melhores conteúdos para você ficar bem informado.
Pois bem, aqui está a quinta tarefa: 


O que as empresas buscam em um profissional?


Toda empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, procura formar uma equipe com potencial, para que seus clientes fiquem satisfeitos.
E para ela ter uma boa equipe, o que seus integrantes precisam ter?
Para responder isso, o 'Vai Pra Onde?' foi reunir opiniões de seus membros, de colegas da escola e de profissionais para formar uma opinião concreta e responder a essa pergunta. Depoimentos
Na nossa equipe todos já passaram por uma entrevista de emprego e sentiram na pele o que cada empresa procura no candidato, e o que elas contavam como mais importante?

Kelvin – Auxiliar Administrativo
“Na minha primeira entrevista pude notar que a responsável pelo departamento pessoal analisou me procurando ver se eu possuía interesse, me expressava bem, tinha visão de futuro. A questão de experiência até não contou tanto, pois ela preferia pessoas inexperientes que eles pudessem moldar.”






Karine – Secretária em uma loja de equipamentos para escritórios
“A empresa que me contratou, queria alguém que fosse responsável, que soubesse trabalhar em equipe e que se identificasse com a empresa; a experiência não contava pois esse é meu primeiro emprego.”










Lucas – Em busca do primeiro emprego
“Quando fui a uma entrevista, era uma vaga de emprego par a manutenção de computadores, desde a minha pré-adolescência eu gostava de computadores. Então enviei meu currículo para a empresa e no dia da entrevista eles viram que eu fazia técnico em Mecânica (pois é isso o que eu realmente quero).Então o entrevistador perguntou muito sobre o que eu queria da minha vida, se era mecânica ou TI(tecnologia da informação), visto que a empresa deles querem alguém que possa crescer e continuar trabalhando com eles, e isso no meu ver é o que eles contavam como mais importante.”

Elitton – Aprendiz em vendas
“Quando se está numa entrevista de emprego percebemos algumas técnicas e “condições” que muitas empresas têm. O que eu posso relatar, é que estas empresas buscam pessoas com primeiramente uma boa comunicação, não necessariamente pata falar em público, acho que isso é de casos específicos, mas se comunicar com clareza, com objetividade e sem meias palavras ou enrolações. Em segundo, um entrevistador quer testar a idoneidade do candidato, testar se ele pode desenvolver o cargo, se ele pelo menos pode aprender a ser bem sucedido na empresa. Entender a situação e a história da empresa também gera muitos pontos, no meu caso, eu não sabia muito sobre a história, mas conhecia alguns momentos que a empresa tinha passado dentro da minha cidade e fui honesto, relatei na entrevista que não sabia muito, mas falei sobre alguns fatos que tinha observado na instituição.”


Enquete:


Entrevistamos 26 alunos do 3º ano da E.E.B Nossa Senhora do Rosário e 17 alunos do Curso Técnico de Informática para Internet do SENAI/SC com a seguinte indagação:


O que as empresas buscam em um profissional?


Experiências Anteriores:

A experiência profissional traz conhecimentos que nenhum curso pode proporcionar. “Saber trabalhar em grupo, desenvolver iniciativas, vencer desafios, aprender a ser humilde e a se relacionar com pessoas de opiniões diferentes são habilidades que só a rotina de trabalho pode oferecer”.

Fonte: http://blog.catho.com.br/2009/04/02/experiencia-x-especializacao-o-que-e-mais-valorizado-no-mercado-de-trabalho/

Formação Teórica:
Ter feito estudado a profissão, seja num curso técnico ou num curso superior, ajuda no meu trabalho?

Assertividade: 
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; É saber o que quer, ser seguro, ter auto-estima, ser calmo, flexível ouve a todos e expõe sua&nbsp; opinião.
[http://www.youtube.com/watch?v=_BDPuypcamM&amp;feature=player_embedded]


Resultado da Enquete:




Entrevista Exclusiva com Claudia Maris Coelho Pezzi a Coordenadora
Pedagógica e de Estágios do SENAI/SC em Lages.&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;








Vai Pra Onde?: Boa tarde Cláudia, qual é a sua função aqui no
SENAI?








Cláudia: Coordenação pedagógica e de estágios. Eu encaminho os
alunos para as empresas.







Vai Pra Onde?:E&nbsp; o que as empresas buscam nos candidatos?




Cláudia: Elas buscam
conhecimento na área, habilidade, atitude, competência emocional. Os alunos que
são bem avaliados no conselho de classe são a prioridade.&nbsp;






Vai Pra Onde?: A falta de experiência pesa na escolha do
profissional?



Cláudia: Não, pois hoje as empresas estão investindo nos “trainees”.Um Novato com curso
técnico e sem experiência tem mais chance que um veterano sem curso técnico.&nbsp;



Vai Pra Onde?:E por que elas preferem os novatos?



Cláudia: Para poder moldar o funcionário de acordo com o perfil
da empresa.



Vai Pra Onde?:Saber se expressar garante pontos?&nbsp;



Cláudia: Sim, isso se encaixa naquilo que eu disse de
competência e atitude.&nbsp;



Vai Pra Onde?:Ter feito aprendizagem industrial aqui conta
pontos?&nbsp;



Cláudia: Conta, principalmente para a empresa que você foi
aprendiz.Por que como você já trabalhou para eles, eles terão prioridade em
contratar um ex funcionário, além de que saberão que o funcionário já tem um
conhecimento bom proporcionado pelas aprendizagens.&nbsp;



Vai Pra Onde?:Qual é o nível que as empresas têm mais interesse?&nbsp;



Cláudia: Nível técnico e depois no nível superior.&nbsp;



Vai Pra Onde?:Os professores do SENAI influenciam de alguma
forma na escolha de alunos para o estágio?&nbsp;



Cláudia: Boa parte, pois muitos trabalham nas empresas/são donos
e dão aula pro Senai, então eles escolhem os talentos das turmas para trabalhar
para sua empresa.&nbsp;



Vai Pra Onde?: E o que eles consideram mais importante na hora
de escolher um candidato?&nbsp;



Cláudia: É o conjunto, ser competente: Ter conhecimento,
habilidade e atitude.&nbsp;



Vai Pra Onde?: Bom de perguntas era isso, alguma coisa
acrescentar?&nbsp;



Cláudia: Bom irei dizer algumas dicas importantes para ter uma
carreira de sucesso:Voce deve ser objetivo;se identificar com a profissão
(fazendo o que gosta);&nbsp;Ter foco e especialização, uma boa
formação técnica;&nbsp;&nbsp;e também estudar outra língua,
principalmente o inglês.



Em nossa opinião, o que as empresas consideram mais importante?
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Podemos concluir que sem dúvida, as empresas pagam e muito bem, para outras pessoas buscarem os MELHORES profissionais, e entre os requisitos dos melhores estão principalmente, a boa comunicação, uma base teórica rígida, saber o que quer -não adianta você trabalhar em uma empresa de eletricidade sendo que você quer ser professor de artes- a forma de se portar frente a outras pessoas e a capacidade que as pessoas demonstram de se adaptar ao cotidiano da empresa e fazer o melhor trabalho, não somente “abaixar as orelhas” e sim mostrar empenho com o bom andamento dos negócios, fazer o máximo para que o todo vá bem, propor mudanças sadias e lucrativas ao negócio.
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Então temos três coisas principais que as impresas consideram mais importante:o&nbsp;conhecimento, a habilidade e a atitude. Seguindo esses três parâmetros com certeza você será bem sucedido no seu emprego!
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Porém alem desses três é bom ter::

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Capacidade de interação;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Formação profissiona e cursos na área;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Facilidade para trabalhar em equipe;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Saber de informática;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Responsabildade.

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 

Dicas, Links e Vídeos&nbsp;


E como a empresa vai saber que eu tenho essas qualidades?

&nbsp; &nbsp; O segredo é ter um bom curriculum, e saber se comportar na entrevista de emprego!

Dicas para um currículo campeão:





Dicas para se Fazer um Curriculum Vitae de Qualidade:
http://emprego-e-carreira-online.com.br/fazer-um-curriculum.html


E como se comportar na entrevista?





Assertividade, a arte da afirmação   

Para melhor entendermos a assertividade, vamos pensar que existam três tipos de pessoas: Sr. Bonzinho, Sr. Bravinho e Sr. Assertivo.

O Senhor Bonzinho quase nunca consegue dizer o que pensa sente-se inferior e acha que as outras pessoas têm mais valor que ele. Permite que os outros sempre ganhem como forma de tentar ser aceito. Faz de tudo para agradar a todos, chega até a ser servil. Diz "sim" quando na verdade queria dizer "não". Quando o momento pede uma posição mais direta, ou defensiva, só consegue pensar em uma resposta boas horas depois (a ficha só cai mais tarde). Foge de qualquer tipo de conflito. É omisso. Não diz claramente o que quer. Tem medo, é inseguro e ansioso.
O Senhor Bravinho coloca sempre seu desejo e sua vontade na frente das do outro. Autoritário. Não respeita os limites do outro e quer que sua vontade impere. Tem que ganhar de qualquer maneira, a vida para ele é uma competição onde só ele pode sair vencedor. Precisa sentir que domina a situação. Não ouve, interrompe e impõe sua opinião, chegando a gritar. Seu tom de voz é bem alto como forma de intimidar os outros.

O Senhor Assertivo é aquele que afirma algo com muita segurança. A qualidade de ser assertivo está diretamente ligada à auto-estima, pois quem é assertivo: - Acredita profundamente no que diz, transmite confiança pois confia em sua capacidade. - É espontâneo e calmo. Quem sabe de verdade não precisa impor suas idéias à força, elas fluem naturalmente. - Sabe dos seus direitos e dos direitos do outro. Trata a si mesmo com muito respeito, por isso consegue respeitar os outros. - Sabe seus limites e os respeita. - Não se deixa levar por chantagens, elogios e outras formas de manipulação. Tem plena consciência da sua capacidade e sabe que ela não vai aumentar nem diminuir dependendo da aprovação alheia. - É firme sem machucar ninguém. Sabe dizer o sim e o não. - Não permite que controlem sua vida, - É direto no que diz, fala de forma clara e com postura altiva, - É flexível, pois a rigidez é a arma do inseguro. - Olha nos olhos o outro quando afirma algo em que acredita, - Ouve o outro com muita atenção e não fica afobado para interromper e mostrar seu ponto de vista. Sabe controlar a sua ansiedade. - Tem menos estresse, - Fala sem rodeios, é sincero e não tem inibições, sem ser agressivo. - Discute o assunto, tenta negociar e entrar em um acordo onde todos os lados ganhem. - Diz claramente o que quer e o que não quer, não deixando dúvidas.
Algumas pessoas confundem o Sr. Assertivo com o Sr. Bravinho. Não são iguais de maneira alguma. Algumas pessoas agressivas se dizem assertivas, diretas ou verdadeiras demais. Talvez digam isso como forma de se desculparem pelo seu comportamento.

Senhores Bonzinhos podem almejar uma forma mais rápida de serem assertivos e com isso escorregar para o lado agressivo. Colocam uma máscara de assertivo, e como esta não é uma mudança verdadeira, logo se vêem agindo de forma oposta ao seu jeito de ser.

Para se tornar assertiva a pessoa deve primeiro se conhecer bem, elevar sua auto-estima e só assim poderá agir de acordo com o que verdadeiramente pensa. Para desenvolver sua assertividade é preciso ter uma atenção plena. Estar alerta 24 horas por dia em suas atitudes e mudá-las aos poucos, só assim a mudança será efetiva.

Tenha coragem e tente mudar sua postura, seu tom de voz, sua maneira de se expressar. Preste atenção ao que lhe faz bem e o ao que lhe faz mal. Ouça sua voz interior. Dê-se valor, só assim você poderá se defender com convicção, pois nós só conseguimos agir em favor daquilo que realmente acreditamos. Assertividade aparece com treino e conforme você for praticando, notará que sua auto-estima, seu respeito próprio também melhorará.  


Maria de Fátima Hiss Olivares - Psicóloga Clínica&nbsp;

Fonte: http://www.crbasso.com.br/index.asp?link=92&amp;art=71 
Formação Teórica: Técnico ou Superior?







Fonte: youtube.com


Bom as dicas estão ai! Agora é a sua vez!Você tem a faca e o queijo, só saber usa-los, e uma boa sorte quando for procurar o emprego e trabalhar na empresa!
A postagem fica por aqui, mas da qui a poco tem mais, o tema 06 ja vem vindo!
Falou gente!