GRUPO MISSIONARIO DE CRIANÇAS
Autor: BLOG QUADRANGULAR BRASIL | Publicado: 2011-05-01T18:42:00-07:00

CRIANÇAS E JUNIORES
GMC e GMJr - Grupo Missionário de crianças e juniores1. O que é GMC e GMJr?O Grupo Missionário de Crianças - GMC - é um órgão da administração direta da igreja local, organizado de acordo com a faixa etária de seus participantes, que são crianças de 5 a 9 anos. O Grupo Missionário de Juniores - GMJr - é um órgão da administração direta da igreja local, organizado de acordo com a faixa etária de seus participantes, que são juniores ou pré-adolescentes de 10 a 12 anos.2. Objetivos2.1- Grupo Missionário de CriançasEnvolver e treinar crianças de 5 anos completos até completarem 10 anos no (a):• Serviço cristão através de evangelismo pessoal, em massa e visitas a orfanatos;• Trabalho missionário através de conferências missionárias, intercessão e contribuição;• Participação através de ministério de cultos infantis e encaminhamento aos cultos da igreja;• Civismo através de comemoração de datas cívicas.Proporcionar às crianças comunhão, edificação e encontro pessoal com Cristo através de:• Acampamentos; • Encontros regionais; • Escola Bíblica de Férias; • Festivais de música; • Campanhas evangelísticas, de oração, de aniversário e campanhas infantis paralelas às campanhas da igreja.Essas atividades podem ser promovidas em cooperação com a Escola Bíblica Quadrangular. O envolvimento e a participação despertam vocações, formam caráter de servo e criam condições para o trabalho a Deus, no presente e no futuro.2.1- Grupo Missionário de JunioresCanalizar a atenção, a energia e a capacidade de trabalho do indivíduo de 10 anos completos até que complete 13 anos para o reino de Deus.3. Diretoria3.1- Grupo Missionário de CriançasA diretoria do GMC se compõe de: diretor (a) (adulto), presidente (mirim), vice-presidente (mirim), secretário (a) (adulto e mirim) e tesoureiro (a) (adulto e mirim). Sugere-se que exista uma assessoria de adultos para acompanhar e treinar a diretoria mirim.3.1.1 - Diretor (a)O pastor titular nomeia, anualmente, com aprovação do CDL e homologação da assembléia geral da igreja, o (a) diretor (a) do GMC. Deve ter, no mínimo, 18 anos de idade. É sugerido preferência a pessoas casadas. Um casal é ideal para dirigir o GMC.O (A) diretor (a) do GMC é dele responsável e orientador (a), devendo estar em todas as atividades e reuniões. Tem a finalidade de cuidar e orientar a direção do Grupo, exercendo as funções de conselheiro (a), dirigindo, inclusive, a reunião para escolha da diretoria que deve ser adulta e mirim, conforme o Regimento Interno da IEQ.Dentre suas responsabilidades estão:• Nomear a diretoria infantil e a assessoria;• Planejar, junto à assessoria e a diretoria mirim, o ano de trabalho de acordo com as orientações da coordenadoria nacional;• Selecionar e treinar, junto à assessoria, a equipe de orientadores;• Organizar e dirigir as reuniões e eventos do GMC local, supervisionando a equipe de orientadores;• Atender as convocações das coordenadorias regional, estadual e nacional, tais como congressos e encontros, acampamentos, festivais regionais e reuniões;• Mensalmente, enviar à coordenadoria regional 10% da arrecadação do GMC.O mandato do (a) diretor (a) é de um ano, podendo ser confirmado por mais ou menos 2 anos, porém, nunca além de 3 mandatos consecutivos. O CDL poderá determinar sua substituição e a do (a) presidente a seu critério.3.1.2 - PresidenteÉ um cargo da diretoria mirim.3.1.3 - Vice-PresidenteSubstitui o (a) presidente quando necessário.3.1.4 - Secretário (a) Adulto (a)Dentre suas responsabilidades estão:• Lavrar as atas das reuniões da diretoria do GMC;• Preencher as carteirinhas de sócios do GMC;• Elaborar o relatório semestral para o CDL e coordenadoria nacional; • Coletar os dados para o relatório em cada atividade do GMC; • Zelar pelo material didático do GMC.3.1.5 - Secretário (a) MirimDentre suas responsabilidades estão:• Acompanhar o (a) secretário (a) em seu trabalho;• Preencher as fichas provisórias dos sócios;• Entregar as carteirinhas;• Lavrar as atas de reuniões da diretoria mirim.3.1.6 - Tesoureiro (a) Adulto (a)É responsável pelo movimento financeiro do GMC. Dentre suas responsabilidades estão:• Registrar o movimento financeiro (receita e despesas), doações, cobrança de mensalidades, etc;• Preparar o relatório financeiro.3.1.7 - Tesoureiro (a) Mirim Dentre suas responsabilidades estão:• Acompanhar o (a) tesoureiro (a) em seu trabalho;• Cobrar as mensalidades;• Contar as ofertas.A existência da diretoria mirim não é mera formalidade. É uma oportunidade para alcançar o objetivo do GMC: envolver e treinar a criança no serviço cristão. Para que isso aconteça, não deve ser tolhida sua liberdade de agir, pelo contrário, deve-se delegar cada vez mais funções, conforme seu am adurecimento for percebido.O GMC deve ter um livro ata para as reuniões da diretoria que fica a cargo do (a) secretário (a) e também o da tesouraria para o registro mensal de seu movimento financeiro.3.2 - Grupo Missionário de JunioresA diretoria do GMJr se compõe de: presidente, vice-presidente, secretário (a) e tesoureiro (a). A cada cargo da diretoria deve corresponder um cargo da assessoria formada por sócios do Grupo que assim estarão sendo treinados.O CDL nomeia, a nualmente, um conselheiro com habilidades peculiares para acompanhar as atividades do GMJr.3.2.1 - Presidente O pastor titular nomeia, anualmente, com aprovação do CDL e homologação da assembléia geral da igreja, o (a) presidente do GMJr. Deve ter, no mínimo, 18 anos de idade. É sugerido preferência a pessoas casadas. Um casal é ideal para dirigir o GMJr.O (A) presidente do GMJr é dele responsável e orientador (a), devendo estar em todas as atividades e reuniões. Tem a finalidade de cuidar e orientar a direção do Grupo, exercendo as funções de conselheiro (a), dirigindo, inclusive, a reunião para escolha da diretoria que deve ser adulta e mirim, conforme o Regimento Interno da IEQ. Dentre suas responsabilidades estão:• Nomear a diretoria;• Realizar reuniões periódicas com a diretoria para avaliar o trabalho realizado;• Planejar, junto à diretoria, o ano de trabalho de acordo com as orientações da coordenadoria nacional;• Inteirar-se dos planos das coordenadorias regional e estadual;• Organizar e supervisionar reuniões e eventos, dando oportunidades de trabalho para as equipes e sócios;• Receber e avaliar os relatórios;• Manter contatos com outras igrejas para futuros intercâmbios;• Ter bom relacionamento com outros presidentes do GMJr; • Definir tarefas para cada membro da diretoria;• Proporcionar um ambiente agradável para os membros e diretoria do Grupo;• Acompanhar o trabalho realizado por todos os cargos da diretoria, observando o bom andamento de cada um, com auxílio do (a) vice-presidente;• Ter um bom relacionamento com os familiares dos juniores;• Realizar visitas;• Promover a união dos membros do Grupo;• Atender as convocações das coordenadorias regional, estadual e nacional, tais como congressos, encontros, acampamentos, festivais regionais e reuniões;• Semestralmente, prestar relatórios à coordenadoria regional;• Mensalmente, enviar à coordenadoria regional 10% da arrecadação do GMJr;• Manter o pastor informado sobre as atividades do Grupo. Inclusive, solicitar espaço para que possa apresentar os juniores nos cultos e realizar campanhas.O mandato do (a) diretor (a) é de um ano, podendo ser confirmado por mais ou menos 2 anos, porém, nunca além de 3 mandatos consecutivos. O CDL poderá determinar sua substituição a seu critério. 3.2.2 - Vice-Presidente Ao (À) vice-presidente compete: • Substituir o (a) presidente em seus impedimentos;• Cooperar com o (a) presidente, participando das reuniões do GMJr; • Representar o (a) presidente quando solicitado, desempenhando as demais tarefas atribuídas a seu cargo e o que lhe for confiado.3.2.3 - Secretário (a)Ao (À) Secretário (a) compete:• Lavrar as atas das reuniões da diretoria do GMJr;• Elaborar o relatório semestral para a coordenadoria regional;• Coletar os dados para relatório em cada atividade do GMJr;• Manter o cadastro atualizado dos sócios;• Manter controle das freqüências;• Adquirir, organizar e zelar pelos materiais do GMJr, tais como: livros, pastas, roupas de teatro e coreografia, etc;• Preencher as carteirinhas dos sócios;• Ter sempre à mão o planejamento do Grupo;• Organizar arquivo de relatórios;• Entregar à equipe de relações públicas a listagem dos aniversariantes.3.2.4 - Tesoureiro (a)Ao (À) tesoureiro(a) compete:• Registrar o movimento financeiro do GMJr;• Cobrar mensalidades estipuladas pela diretoria do GMJr;• Fornecer recibos;• Promover eventos para arrecadar fundos para o GMJr.O GMJr deve ter um livro ata para as reuniões da diretoria que fica a cargo do secretário (a) e também o da tesouraria para o registro mensal de seu movimento financeiro.4 - SóciosOs sócios do GMC são crianças de 5 a 9 anos e os associados do GMJr compreendem a faixa etária de 10 a 13 anos completos.5 - Departamentos5.1 - Grupo Missionário de CriançasO GMC não tem, em sua estrutura, departamentos. Para o desenvolvimento das atividades do Grupo, a diretoria conta com a colaboração dos orientadores.A pessoa que vai trabalhar diretamente com as crianças é chamada de orientador (a). Dentro de cada uma das atividades que o GMC proporcionar, o (a) orientador (a) estará acompanhando e estimulando as crianças a participar, seja em reuniões, cultos, evangelismos, acampamentos, etc.5.2 - Grupo Missionário de JunioresO GMJr tem, em sua estrutura, departamentos divididos em equipes de trabalho. Para seu melhor desenvolvimento, sugere-se a criação dessas equipes para atuarem nas seguintes áreas:Evangelização e Visitas - Organizar e cultivar os programas de evangelismo e realizar visitas aos juniores e familiares;Louvor e Oração - Levar os juniores a um verdadeiro louvor e à prática da oração;Recreação - Promover gincanas e competições esportivas;Relações Públicas - Promover o GMJr na igreja e integrar os sócios;Teatro e Coreografia - Desenvolver o espírito de equipe, oferecer condições para o despertamento de talentos e da autoconfiança.6 - Atuação6.1 - Em Nível Local6.1.1 - Grupo Missionário de CriançasDe acordo com os níveis de ação, tem as seguintes atividades:• Assistência social;• Campanhas;• Cultos infantis;• Escola Bíblica de Férias (em cooperação com a Escola Bíblica Quadrangular);• Evangelismo pessoal e em massa;• Reuniões de treinamento e serviço para crianças; • Serviço na igreja;• Visitas a orfanatos.6.1.2 - Grupo Missionário de JunioresDe acordo com os níveis de ação, tem as seguintes atividades:• Assistência social;• Campanhas;• Cultos;• Evangelismo;• Intercâmbio;• Reuniões;• Serviço na igreja;• Visitas.6.2 - Atividades Externas6.2.1 - Grupo Missionário de CriançasA - Regional• Acampamentos;• Encontros de diretores e orientadores;• Encontros infantis;• Festivais.B - Estadual• Congresso estadual para diretores, orientadores e coordenadores regionais;• Comunicação constante com os coordenadores regionais;• Encontros de coordenadores regionais.C - Nacional• Congresso nacional para coordenadores estaduais e coordenadores;• Comunicação constante com os coordenadores estaduais;• Encontro de diretores, orientadores, coordenadores regionais e estaduais.6.2.1 - Grupo Missionário de JunioresA - Regional• Acampamentos;• Encontros de diretorias;• Festivais.B - Estadual• Congresso estadual;• Encontro de coordenadores regionais.C - Nacional• Congresso nacional;• Encontro de coordenadores estaduais.7 - Coordenadorias7.1 - Coordenadoria Nacional7.1.1 - Grupo Missionário de CriançasA coordenadoria nacional administra o Grupo Missionário de Crianças em todo Brasil, providenciando suporte para que o mesmo cresça. Seu principal objetivo é formalizar estratégias de trabalho e assessorar os líderes. O (A) coordenador (a) nacional do GMC é nomeado pelo Conselho Nacional de Diretores para um mandato de 2 anos. Por sua vez, nomeia o (a) coordenador (a) estadual, de acordo com a indicação do presidente do CED; e os coordenadores regionais, de acordo com a indicação dos superintendentes ou diretores de campo.Em seu perfil, devem constar: experiência clara e evidente de salvação, vocação e envolvimento com o ministério com crianças, comprometimento com Deus e Sua obra, liderança carismática, dedicação, diplomacia, consagração (vida de oração e estudo da Palavra), santificação, responsabilidade, pontualidade e assiduidade.Seus deveres são: elaborar um programa anual de ação para o GMC, atender as convocações do Conselho Nacional, prestar relatórios a este e apresentar, ao presidente do CND, a agenda de congressos estaduais. Dentre suas funções estão: manter organizado um cadastro dos coordenadores estaduais e regionais, organizar e presidir os congressos nacionais.7.1.2 - Grupo Missionário de JunioresA coordenadoria nacional administra o Grupo Missionário de Crianças em todo Brasil, providenciando suporte para que o mesmo cresça. Seu principal objetivo é formalizar estratégias de trabalho e assessorar os líderes.O (A) coordenador (a) nacional do GMJr é nomeado pelo Conselho Nacional de Diretores para um mandato de 2 anos. Por sua vez, nomeia o (a) coordenador (a) estadual, de acordo com a indicação do presidente do CED; e os coordenadores regionais, de acordo com a indicação dos superintendentes ou diretores de campo.Em seu perfil, devem constar: experiência clara e evidente de salvação, experiência no ministério com pré-adolescentes, comprometimento com Deus e Sua obra, ter carisma, dedicação, diplomacia, consagração (vida de oração e estudo da Palavra), santificação, responsabilidade, pontualidade e assiduidade.Seus deveres são: elaborar um programa anual de ação para o GMJr, atender as convocações do Conselho Nacional, prestar relatórios a este e apresentar, ao presidente do CND, a agenda de congressos estaduais. Dentre suas funções estão: manter organizado um cadastro dos coordenadores estaduais e regionais, organizar e presidir os congressos nacionais.7.2 - Coordenadoria Estadual7.2.1 - Grupo Missionário de CriançasA coordenadoria estadual realiza o mesmo trabalho da coordenadoria nacional em âmbito estadual. Seu principal objetivo é reunir os coordenadores regionais e orientá-los em suas atribuições, na formação dos Grupos Missionários de Crianças, treinamento de novos líderes e planejamento do crescimento do GMC.O (A) coordenador (a) estadual é apresentado (a) pelo Conselho Estadual de Diretores e nomeado pelo (a) coordenador (a) nacional. Seus deveres são: atender às convocações da coordenadoria nacional, tais como congressos e encontros e, semestralmente, prestar relatório à coordenadoria nacional e ao presidente estadual. Dentre suas funções estão: promover encontro anual de coordenadores regionais; manter um cadastro dos coordenadores regionais; organizar e presidir os congressos estaduais; representar a coordenadoria nacional no Estado, implementando o programa da mesma; trabalhar em harmonia com os superintendentes ou diretores de campo, divulgando o GMC e os eventos a ele ligados e incentivar a organização do GMC nas igrejas de todo o Estado.Sua nomeação tem validade de um ano, podendo ou não ser renovada pelo CED.7.2.2 - Grupo Missionário de JunioresA coordenadoria estadual realiza o mesmo trabalho da coordenadoria nacional em âmbito estadual. Seu principal objetivo é reunir os coordenadores regionais e orientá-los em suas atribuições, na formação dos Grupos Missionários de Juniores, treinamento de novos líderes e planejamento do crescimento do GMJr.O (A) coordenador (a) estadual é apresentado (a) pelo Conselho Estadual de Diretores e nomeado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional. Seus deveres são: atender as convocações da coordenadoria nacional, tais como congressos e encontros e, semestralmente prestar relatório à coordenadoria nacional e ao presidente estadual. Dentre suas funções estão: formar acervo de materiais para a coordenadoria estadual, contendo todas as apostilas e programas de trabalho; promover encontros dos coordenadores regionais, pelo menos, uma vez ao ano; manter um cadastro dos coordenadores regionais; organizar e presidir os congressos estaduais; representar a coordenadoria nacional no Estado, implementando o programa da mesma; trabalhar em harmonia com os superintendentes ou diretores de campo, divulgando o GMJr e os eventos a ele ligados e incentivando a organização do GMJr nas igrejas de todo Estado.Sua nomeação tem validade de um ano, podendo ou não ser renovada pelo CED.7.3 - Coordenadoria Regional7.3.1 - Grupo Missionário de CriançasA coordenadoria regional é o elo entre o GMC local e a coordenadoria estadual. É ela quem tem contato direto com os diretores do Grupo. Sua principal tarefa é motivá-los, reunindo-os para planejamento de metas e fornecer o máximo possível de ajuda para o trabalho. O (A) coordenador (a) regional é indicado (a) pelo superintendente ou diretor de campo e credenciado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional, em concordância com o (a) coordenador (a) estadual. Seus deveres são: atender as convocações das coordenadorias estadual e nacional, tais como congressos e encontros; semestralmente, prestar relatório à coordenadoria estadual e ao superintendente ou diretor de campo e, mensalmente, enviar à coordenadoria estadual 50% das taxas enviadas pelos diretores locais da região, que é 10% da arrecadação do Grupo. Dentre suas funções estão: manter o cadastro de diretores de GMC da região; incentivar a organização do GMC nas igrejas da região; manter o contato com os pastores; promover encontros para diretores e conselheiros; treinar novos diretores nomeados pelos CDL's; promover reuniões bimestrais com os diretores do GMC da região para ministração sobre o ministério e vida com Deus, apresentação do programa de trabalho para o bimestre, cobrança de relatórios e taxas, compartilhamento de experiências; visitar os GMC's em aniversários, campanhas ou datas especiais; promover encontros de crianças na região, acampamentos e festivais de música. É nomeado (a) anualmente, porém, a critério do superintendente ou diretor de campo, pode ter sua nomeação renovada.7.3.2 - Grupo Missionário de JunioresA coordenadoria regional é o elo entre o GMC local e a coordenadoria estadual. É ela quem tem contato direto com os diretores do Grupo. Sua principal tarefa é motivá-los, reunindo-os para planejamento de metas e fornecer o máximo possível de ajuda para o trabalho. O (A) coordenador (a) regional é indicado (a) pelo superintendente ou diretor de campo e credenciado (a) pelo (a) coordenador (a) nacional, em concordância com o coordenador (a) estadual (a). Seus deveres são: atender as convocações das coordenadorias estadual e nacional, tais como congressos e encontros; semestralmente, prestar relatórios à coordenadoria estadual e ao superintendente ou diretor de campo e, mensalmente, enviar à coordenadoria estadual 50% das taxas enviadas pelos presidentes dos GMJr's locais, que é 10% da arrecadação do Grupo. Dentre suas funções estão: formar acervo de materiais para a coordenadoria regional, contendo todas as apostilas e programas de trabalho; manter o cadastro de presidentes dos GMJr's da região; incentivar a organização do GMJr nas igrejas, mantendo contato com os pastores; promover encontros para presidentes e assessores; treinar novos presidentes nomeados pelos CDL's; promover reuniões bimestrais com os presidentes locais para ministração espiritual, apresentação do programa de trabalho para o quadrimestre, cobrança de relatórios e taxas, compartilhamento de experiências e troca de idéias; visitar os GMJr's em aniversários, campanhas ou datas especiais; promover intercâmbio entre os GMJr's da região através de gincanas bíblicas e escolares, festivais de música e acampamentos.É nomeado (a) anualmente, porém, a critério do superintendente ou diretor de campo, pode ter sua nomeação renovada.8. Pagamento de TaxasTanto o GMC quanto o GMJr seguem as mesmas diretrizes para pagamento de taxas, como segue:• O CMC e o GMJr locais enviam 10% de suas arrecadações mensais às coordenadorias regionais;• As coordenadorias regionais do GMC e GMJr encaminham, às coordenadorias estaduais, respectivamente, 50% das taxas enviadas pelos Grupos locais da região.