Autor: Dani | Publicado: 2011-11-23T03:04:00-08:00

&nbsp;Ao analisarmos a imagem feminina em sua trajetória histórica, desde as
escrituras bíblicas até os dias atuais, notamos marcantes transformações, mas
com a permanência da imagem da mulher/mãe e mulher/esposa. E onde está o
SER-MULHER?
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Percebemos que no decorrer dos tempos a figura da mulher “prendada,
dona de casa”, cedeu lugar, também, à mulher trabalhadora.
Com a pluralidade de papéis assumidos e suas exigências na vida das
mulheres, estes interferem de maneira &nbsp;significativa no seu dia-a-dia, pois
acabam priorizando uma ou outra atribuição, o que acarreta no esquecimento
do seu EU, do SER-MULHER.
Nessa trajetória percebemos que esse fato já ocorria com a mulher, uma
vez que costumava se dedicar a seus familiares, abrindo mão de sua própria
satisfação em prol dos filhos e companheiros, ocasionando o esquecimento do
SER-MULHER. 
A entrada no mercado de trabalho alterou esse quadro mulher-mãe de
tal modo, que conciliar a atividade remunerada com o cotidiano familiar nem
sempre é uma tarefa das mais simples. Cada vez mais a mulher está inserida
no mundo do trabalho, conquistando espaços, delimitando novos horizontes
nesse universo de probabilidades, embora esse caminho possa ser marcado,
não raras vezes, por barreiras a serem vencidas. &nbsp;
Assim, ao fazermos uma retrospectiva das últimas décadas da inserção
da mulher no mercado de trabalho, compondo a população economicamente
ativa e no emprego assalariado, observamos uma constante desde os anos 70
em todos os países ocidentais.
Essa crescente atuação do sexo feminino no mercado econômico é cada
vez mais intensa e diversificada, não mostrando nenhuma tendência a
retroceder. 
Tal fato levou à conseqüências significativas em seu cotidiano. Esse
processo social vem adquirindo uma &nbsp;dimensão estrutural no mundo
contemporâneo, proporcionando, por exemplo, o aparecimento de métodos
anticoncepcionais mais seguros, passando assim, a ter o poder sobre seu
próprio corpo e a possível gravidez, &nbsp;retirando de seu companheiro/esposo a
decisão da “procriação”. 
Este foi, certamente, um dos fatores que mais contribuíram para a
redefinição do lugar da mulher na sociedade, com conseqüências decisivas nas relações familiares que, gradativamente, foram sendo modificadas em sua
organização, como por exemplo, na &nbsp;divisão de tarefas domésticas, na
educação dos filhos etc. &nbsp;Vale ressaltar também que com essa mudança a
mulher permitiu-se ao prazer de desfrutar de sua sexualidade, o que
anteriormente lhe era negligenciado.
A maternidade é desejada e vivenciada por muitas mulheres, fator
importante e comumente considerado como ocasião especial em suas vidas.
Notamos que existem diversas razões pelas quais uma mulher &nbsp;gera um filho:
para satisfazer a expectativa do seu meio social, por realização pessoal e/ou
do casal, ou ainda, para tentar melhorar o relacionamento em seu casamento. 
Entretanto, a maternidade requer responsabilidade, compromisso, amor,
grandes doses de paciência, muita energia física e mental, doação, capacidade
de dar afeto e demonstrar alegria.
A decisão ou ocorrência da gravidez traz para a mulher
questionamentos, conflitos, receios &nbsp;e tomada de decisões, as quais, nem
sempre, são consideradas as mais assertivas em sua reflexões, pois &nbsp;em
alguns momentos vive o receio de usar da sua liberdade de forma errônea, em
relação ao filho/companheiro/profissão.
Exemplo de uma situação cotidiana da mulher/profissional é a vivida no
momento de afastamento &nbsp;momentâneo de seu filho, &nbsp;o que é muitas vezes
crucial para algumas mulheres, e que pode ser permeado por angústias, culpas
e escolhas corretas: deixá-lo em &nbsp;escola ou com babá? Estar presente na
entrada do filho na escola, bem como no acompanhamento das reuniões de
pais não são atitudes consideradas importantes, na maioria das vezes, por
muitas empresas.
Situações como estas geram na mulher/mãe e na mulher/profissional
conflitos, por perceber que para a empresa o importante é a sua garra e sua
determinação profissional, desvinculada das questões existentes em seu
ambiente familiar. Contudo, o trabalho &nbsp;muitas vezes invade esse espaço por
ele ignorado, afetando os vínculos afetivos entre mãe/filho e
mulher/companheiro. Portanto, conciliar o papel de mãe, esposa e profissional
torna-se difícil não só emocional, mas também, fisicamente. 
A mulher-mãe com essas vivências fica ansiosa, sentindo-se
duplamente culpada por não dar a devida atenção (que julga ser a mais
adequada) à &nbsp;casa e aos filhos, e em contrapartida, também não consegue
dedicar uma parcela maior de tempo para o desenvolvimento profissional,
estando em constante conflito.
Com a ocorrência desses fatores a sensação de culpa é um sentimento
que está associado ao papel de boa mãe &nbsp;e das responsabilidades maternas
para com o filho socialmente. Esse &nbsp;sentimento "encontra forte relação na
cultura e no processo de educação e socialização do indivíduo”, o que pode
levar a mulher-mãe a sentir &nbsp;medo e a culpa de criar filhos em desajuste com
os padrões da sociedade. &nbsp;Talvez esses conflitos que permeiam as relações da mulher com o
trabalho e os deveres com a família, deixem de lado a divisão da
responsabilidade com o companheiro e assim, a pouca colaboração do mesmo
frente às decisões que devem ser compartilhadas, ou ainda, a falta de aparatos
sociais que garantam a educação escolar no período em que estão no trabalho,
são fatores questionados constantemente pela mulher.
Outro aspecto importante a ser destacado é que ser mãe é privilégio
também, pois é maravilhoso presenciar o crescimento sadio e harmonioso dos
filhos, dar “retoques” em sua personalidade e acompanhá-los &nbsp;pelos caminhos
da vida até se tornarem homens e mulheres maduros e responsáveis.
Nessa perspectiva, ser mãe envolve a responsabilidade conseqüente da
maternidade e o privilégio de dar ao &nbsp;mundo um ser humano único, singular.
Mas é construindo-se como uma pessoa que pensa, ri, chora, acerta, erra, ama
e tem sentimentos, que a mulher certamente descobrirá para si uma forma
harmônica, coerente e prazerosa de exercer sua função de mãe e esposa, sem

A mulher profissional/mãe/esposa, apesar dos conflitos que perpassa
em seu cotidiano, sente alegrias, frustrações, decepções e preocupações, em
decorrência de suas múltiplas funções.
Assim, destacamos que a mulher-esposa, a mulher-profissional e a
mulher-mãe são complementos da mulher pessoa, que é pouco evidenciada,
despercebida, não sendo considerada nas &nbsp;reais necessidades pessoais em
seu cotidiano.
Contudo, existem mulheres que conseguem conciliar as funções de
mãe/esposa/profissional, sem esquecer que esses múltiplos papéis compõem 
o SER-MULHER, principalmente quando têm companheiros que a valorizem e
têm consciência de que a responsabilidade é dos dois, situações conquistadas