Maternity Leave
Autor: Cláudia Rejane | Publicado: 2013-03-27T16:32:00-03:00





Maternity Leave

Definition: noun [uncountable]&nbsp;&nbsp;/məˈtɜrnəti/ /liv/
time before and after the birth of a baby when a woman is allowed to be away from her job 

&nbsp;Período anterior e após o nascimento do bebê quando a mulher está autorizada a se afastar do seu trabalho.

Significado: Licença Maternidade.


&nbsp;(Fonte: American Pregnancy Association)

Maternity leave refers to the period of time that a new mother takes off from work following the birth of her baby.&nbsp;Many companies have similar policies for fathers, which allow for paternity leave. Maternity leave is usually created from a variety of benefits that include sickleave, vacation, holiday time, personal days, short-term disabilityand unpaid family leave time.&nbsp;It is important to plan your maternity leave so that you and your family do not experience any unexpectedfinancial challenges and you can make the most of your time with 
your baby.

What is Short-Term Disability?Short-term disability is a type of coverage that pays your salary,or at least a portion of it, for a certain number of weeks because of medically related needs.&nbsp;Larger companies frequently include this benefit, and some states have mandates requiring that it is included in your benefits.&nbsp;You may also purchase this type of coverage from your local insurance provider.&nbsp;The percentages paid and the lengths of time of coverage vary.&nbsp;The coverage time may also be affected by complicated births (i.e. cesarean delivery), so it is important to confirm what your policy covers.&nbsp;Any monies paid to you from your employer are taxable, but it is possiblethat this may be offset by the new deduction that comes with your new baby.



Licença maternidade refere-se ao período em que a nova mamãe
se afasta do trabalho após o nascimento do seu bebê. Muitas empresas têm
políticas similares para os pais, nas quais permitem a licença de paternidade.
A licença maternidade é geralmente&nbsp;
formada por uma série de&nbsp;
benefícios&nbsp; que incluem licença
médica, férias,&nbsp; tempo de férias, dias
pessoais, “short-term disability” , licença
familiar não remunerada por tempo indeterminado. É importante planejar sua
licença maternidade por que assim você e sua família
não enfrentam nenhum
desafio financeiro inesperado e você pode aproveitar melhor o seu tempo com o
seu bebê.



O que é “Short-term
disability” ?

É um tipo de cobertura que paga seu salário, ou pelo menos,
uma parte dele, por certo número de semanas em função de necessidades médicas
. &nbsp;Grandes empresas frequentemente incluem este benefício, e alguns estados
têm o mandato exigindo que isso seja incluído como benefício. Você também pode
adquirir esse tipo de cobertura do agente de seguro. As porcentagens pagas e o
tempo de cobertura variam. O tempo de cobertura também pode ser afetado por &nbsp;partos complicados ( exemplo: cesárea), então
é importante confirmar&nbsp;o que a&nbsp;&nbsp;política fo seu plano&nbsp;abrange.

Quaisquer
quantias pagas a você pelo seu &nbsp;empregador são tributáveis, mas é possível que
isso você possa ser &nbsp;compensado com a
dedução que vem com seu novo bebê.