Descubra se está na hora de procurar outro emprego
Autor: Daniel | Publicado: 2013-10-28T15:32:00-07:00


Está na hora de deixar meu emprego e procurar outro? Você
já se fez essa pergunta alguma vez? Caso sua resposta seja afirmativa, saiba
que você não está sozinho.&nbsp;



Uma pesquisa da Gallup Organization feita em 2012
revela que nada menos que 79% dos profissionais brasileiros se dizem
desmotivados no trabalho. É realmente um dado assustador descobrirmos que a
maioria das pessoas em nosso país não consegue realizar-se no emprego. Você se
inclui nessa estatística? Responda ao teste para saber se você está bem no emprego
ou, pelo contrário, se está na hora de mudar de trabalho, ou até de carreira.



S =
SIM&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; N =
NÃO&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;+
/ –&nbsp;=&nbsp;MAIS OU MENOS&nbsp;ou&nbsp;ÀS
VEZES&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
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&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;

1. Você gosta do local (ambiente
e colegas) onde trabalha?

2. Você gosta do trabalho que
faz?

3. Você se sente valorizado pelo
seu chefe?

4. Seu trabalho é rotineiro (não
lhe abre novas perspectivas)?

5. Você procura frequentemente
ofertas de emprego fora da empresa&nbsp;em que trabalha?

6. Você sente que se estagnou no
trabalho e está andando em círculos?

7. De manhã, quando acorda, você
vai desanimado para o trabalho?

8. Você perdeu admiração pelo seu
chefe ou pela sua empresa?

9. Ao terminar o expediente, você
tem a sensação de liberdade ao&nbsp;sair do trabalho?

10. Você costuma se queixar do
seu trabalho, ou do seu chefe, para&nbsp;seus amigos, colegas e familiares?

11. Você sente que suas
competências e habilidades estão sendo&nbsp;subutilizadas no seu setor ou na
empresa?

12. Você perdeu a paixão pelo
trabalho que faz?

13. Mesmo que não seja o ideal,
por enquanto, seu salário satisfaz&nbsp;você?

14. Você se relaciona bem com
seus colegas de trabalho?

15. Existem fofocas ou
“panelinhas” no seu ambiente de trabalho?

16. Você perdeu a vontade de dar
o melhor de si pela empresa?

17. Você se relaciona bem com o
seu chefe?

18. Domingo à noite, você se
sente angustiado ao saber que terá uma&nbsp;semana inteira de trabalho pela
frente?

19. Você se sente inseguro no
emprego?

20. Você diria que está acomodado
(ou conformado) com seu atual&nbsp;emprego?



Faça sua Contagem de Pontos.

Marque um ponto para cada
resposta “SIM”&nbsp;dada às
seguintes afirmações: 1, 2, 3, 13, 14, 17.

Marque um ponto para cada
resposta “NÃO”&nbsp;dada às
seguintes afirmações: 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 18, 19, 20.

Marque meio ponto para cada
resposta “MAIS OU MENOS/ÀS VEZES”&nbsp;dada&nbsp;a qualquer uma das afirmações.



TOTAL DE PONTOS_______



SUA AVALIAÇÃO

De 17 a 20 pontos.&nbsp;Ótimo.
Essa pontuação mostra que você está satisfeito com seu atual trabalho (ao menos
por enquanto), está motivado e sente-se encorajado a desenvolver sempre mais
suas aptidões e progredir na empresa onde trabalha. Continue assim e fique
atento às suas possibilidades profissionais e aos acontecimentos e
oportunidades em sua companhia.

14 a 16, 5 pontos.&nbsp;Sua pontuação é média. É o que se costuma chamar de área
cinzenta: você não se sente muito motivado, como também não está tão
aborrecido. Dá para ir “levando”, de acordo com a situação do momento, das
atividades que você tem pela frente e do seu estado de espírito, bem como do
estado de espírito da equipe e do seu chefe. Está na hora de fazer uma análise
sobre suas atividades e seus objetivos na empresa. Veja as questões onde você
não pontuou, ou obteve meio ponto, porque elas podem alertá-lo a respeito de
sua situação.

Abaixo de 14 pontos. Sua pontuação é baixa. Realmente você não se sente
realizado no seu emprego. Várias podem ser as causas da desmotivação, como:
você está desempenhando um trabalho do qual não gosta, você não se sente
valorizado, não se relaciona bem com seus colegas ou seu chefe, perdeu o&nbsp;status&nbsp;na organização, foi preterido numa
promoção com a qual contava, o salário não satisfaz suas necessidades básicas
etc… etc… Independente do motivo, isto está o levando para baixo. Repense sua
situação na empresa e analise seriamente se já não é momento de mudar de
trabalho ou de atividade, mas, SOBRETUDO, ANALISE TAMBÉM SUAS PRÓPRIAS
ATITUDES. Veja as questões em que você não pontuou, ou obteve meio ponto,
porque elas vão lhe dizer muito a respeito de sua situação.



Comentários sobre o assunto.

Eis alguns claros sinais de que
já está na hora de considerar uma mudança de emprego, ou de rever suas atitudes
em relação ao trabalho que desempenha.

&nbsp;Você:

- Sente-se continuamente
desvalorizado no serviço;

- Não está tendo oportunidades de
progredir na empresa;

- Está profundamente insatisfeito
com o salário e não vê possibilidade de aumento;

- Não sente respeito pelo seu
chefe ou sua empresa;

- Seu trabalho está abaixo de sua
capacidade e não motiva você;

- Não sente o menor desejo de dar
o melhor de si na função;

- Não se relaciona nada bem com
seus colegas, ou com seu chefe, e a situação tende a piorar;

- Perdeu a paixão pelo trabalho;

- Toda manhã vai desanimado e
abatido para o serviço;

- Vive se queixando do trabalho
para seus amigos, familiares e colegas;

- Acredita que está sendo
sistematicamente “passado prá trás” na empresa (ou perseguido por

alguém);

- Sente que o tempo demora para
passar e tem uma sensação de liberdade, ao término do

expediente, quando deixa a
companhia;

- Fica angustiado no domingo à
noite (ou segunda de manhã) ao prever que terá uma

semana inteira de trabalho pela
frente;

- Está na função errada e não vê
possibilidade de mudança;

- Está indo trabalhar só pelo
dinheiro.



Extraído do livro&nbsp;35 Testes para Avaliar suas
Aptidões Profissionais, de Ernesto Berg, Juruá Editora.&nbsp;