Carta compromisso
Autor: Edson Miagusko | Publicado: 2013-02-26T01:25:00-08:00









Eleições para a chefia e vice-chefia




Departamento de Ciências Sociais (DCS/UFRRJ)






Nos dias 26, 27 e 28 de fevereiro serão
realizadas eleições para a escolha da chefia e vice-chefia do Departamento de
Ciências Sociais (DCS). Com a separação do antigo DLCS as áreas de Ciências
Sociais e Extensão Rural vieram a se juntar e formar o nosso departamento, que
congrega 35 docentes, entre efetivos, substitutos e temporários. Essa duas
áreas são responsáveis pelo atendimento de diversas disciplinas de 25 cursos de
graduação, mais o curso
de Ciências Sociais. Além disso, os docentes do DCS estão envolvidos em
diversos projetos de pesquisa e extensão e na criação nos últimos anos de dois
cursos de pós-graduação (Ciências Sociais e Desenvolvimento Territorial e
Urbano) e também em outros cursos de pós-graduação e graduação.




Trata-se de um departamento que tem assumido
importância crescente na Universidade, seja pelo atendimento aos alunos, seja
pela participação em diferentes projetos de pesquisa e extensão que colocam os
docentes do DCS entre os mais ativos na UFRRJ.



A UFRRJ vivenciou nos últimos anos um processo
de criação e expansão de seus cursos, dentre os quais o de Ciências Sociais, e
que transformou a universidade, alterou suas dimensões, agregou maior
diversidade acadêmica e trouxe novos docentes, alunos e
técnicos-adminstrativos. Esse processo abriu a possibilidade de um protagonismo
crescente de outras áreas do conhecimento, dentre os quais a área de
Humanidades.




Destaca-se que o processo de ampliação do
ICHS e maior protagonismo dos cursos de Humanidades, só foram possíveis com a
expansão que criou uma nova realidade para a Universidade. Este processo tem
sido vivenciado pela comunidade universitária com os seus benefícios e
problemas. Porém, esta ampliação não está concluída, pois demanda a
consolidação de condições de trabalho adequadas para docentes e de permanência
para alunos. Tão ou mais importante que o acesso é a permanência e a qualidade
do atendimento a docentes, alunos e técnicos-administrativos, o que reforça o caráter público da Universidade. O objetivo
principal do DCS nesse momento deve ser consolidar o processo de expansão com a
qualidade necessária.&nbsp; 




O
principal obstáculo que bloqueia a maior excelência e protagonismo do nosso
corpo docente são as condições de trabalho. E aquilo que obstaculiza
uma melhor formação do corpo discente são as condições de permanência, que
envolvem desde infra-estrutura de salas de aula e laboratórios, até problemas
relacionados à assistência estudantil.



Desde já, nos comprometemos em interceder
junto às instâncias da Universidade (colegiados, direção do ICHS, pró-reitorias
e reitoria) no sentido de melhorar as condições de trabalho dos docentes, no
ensino, pesquisa e extensão e nas condições de democratização da permanência
dos nossos alunos. 




Nesse momento, devemos aumentar os esforços
para a ampliação do número de docentes do DCS, de modo a poder continuar
atendendo com excelência tanto o curso de Ciências Sociais como os diversos
cursos de graduação pelos
quais somos responsáveis. É preciso que consigamos atuar decididamente
no interior das instâncias universitárias no sentido de mostrar o descompasso
entre a produção do nosso corpo docente e discente e as condições de trabalho e
permanência, e na melhoria dessa situação num prazo mais condizente com nossos
objetivos.






Também é fundamental aperfeiçoar os
procedimentos administrativos e o andamento dos processos no nosso
departamento. Isso passa pelo planejamento e estabelecimento de métodos de
gestão, bem como o incentivo à qualificação, ampliação e valorização
dos técnicos administrativos.






Reforçar o papel de deliberação e consulta do
nosso colegiado nas questões fundamentais que definem a vida do departamento é
a metodologia que propomos para a condução dos trabalhos da chefia e
vice-chefia. Isso significa buscar superar positivamente a cultura anterior da
UFRRJ de centralização decisória, informalidade e pouca participação da comunidade acadêmica e
que muitas vezes também reflete nas menores estruturas, dentre as quais se incluem também
os departamentos. O processo de consolidação do DCS deve se somar ao movimento
expresso na reelaboração do estatuto da Universidade de democratizar e ampliar o papel da
comunidade universitária em suas decisões.






É com base nestes compromissos e propostas de
atuação que estamos nos colocando à disposição como candidato(a)s à chefia e
vice-chefia do Departamento de Ciências Sociais (DCS). Esperamos poder contar
com o voto e a confiança dos docentes, funcionários e alunos do DCS. Desde já,
manifestamos a nossa disposição e empenho em atuar com a coerência e firmeza
necessárias na defesa dos compromissos aqui apresentados. Segue abaixo, um
resumo das nossas propostas e nossos nomes para apreciação.






Contamos com a participação e voto de todo(a)s
no processo de escolha da chefia e vice-chefia do Departamento de Ciências
Sociais e desde já nos colocamos à disposição para maiores esclarecimentos.









Principais propostas:







1. Defesa do caráter público, gratuito e de
qualidade da Universidade, bem como o compromisso com a defesa da melhoria das
condições de acesso e permanência de docentes, discentes e
técnico-administrativos, junto às instâncias responsáveis.






2. Empenho junto às instâncias da UFRRJ na
ampliação do corpo docente do DCS com o objetivo de continuar mantendo a
excelência no atendimento do curso de Ciências Sociais, dos 25 cursos de
graduação e das 3 pós-graduações e diferentes projetos de ensino, pesquisa e
extensão.






3. Ampliar as ações conjuntas entre
departamento e coordenação do curso com a finalidade de melhorar o atendimento
aos alunos e docentes. Fomentar a realização de um seminário para discussão
sobre as disciplinas ministradas aos cursos atendidos pelo DCS. 






4. Reforçar o papel do colegiado de curso
garantindo a regularidade das reuniões, fomentando a democratização do debate e
decisão sobre os assuntos de maior relevância do DCS. 






5. Aperfeiçoar os procedimentos do
departamento visando maior agilidade no encaminhamento das proposições e
demandas do corpo docente.











Prof. Edson Miagusko







Candidato à chefia do departamento




http://lattes.cnpq.br/4986360512962746







Profa. Patrícia Reinheimer







Candidata à vice-chefia do departamento

http://lattes.cnpq.br/8609934417466702