Autor: Pr. Alexsandro Marcondes - Igreja Batista Betsaida (Convenção Batista Brasileira) | Publicado: 2016-08-30T10:18:00-07:00






A ÉTICA CRISTÃ NA LIDERANÇA



 O que é Ética Cristã? Ética Cristã é o padrão de comportamento moral do crente dentro e fora da igreja. Cremos que a sua conduta diante dos não crentes deve ser ilibada, sem mancha, portanto, seu estilo de vida deve ser condizente com o que crê. A Ética Cristã baseia-se num conjunto de regras de conduta, que tem por fundamento a Palavra de Deus. Todos aqueles que foram chamados por Deus para exercerem uma função de liderança no seu Reino devem conhecer bem este assunto, pois é fundamental para o desenvolvimento do seu ministério.



Atitudes éticas condizentes dos verdadeiros líderes:



1. Jamais criticar as atitudes do seu antecessor diante dos seus liderados.

2. Nunca atrapalhar o caminho do seu sucessor.

3. Defender os demais colegas de liderança não permitindo que sua imagem seja danificada, ainda que, aparentemente, o fato seja verdadeiro.

4. Não criticar os demais colegas de liderança diante de liderados ou de pessoas alheias à igreja.

5. Nunca revelar segredos de decisões da liderança da igreja para liderados, muito menos para os de fora da igreja, mesmo depois de deixar a liderança.

6. Defender arduamente a denominação a qual pertence, diante dos liderados e dos que a ela não pertencem, evangélicos e não evangélicos.

7. Jamais intervir no ministério do colega sem o seu consentimento ou solicitação de ajuda.

8. Jamais criticar os projetos, programações e propósitos da sua denominação, tanto diante dos liderados quanto diante dos de fora.

9. Apresentar-se de forma adequada diante dos seus liderados, da igreja e da sociedade.

10. Jamais se envolver em negócios, viagens, cultos, programações ou quaisquer eventos de outras igrejas sem o consentimento dos lideres superiores da sua denominação.

11. Nunca criticar ou disciplinar um liderado faltoso em público, mas em particular ou em reunião própria para isso.

12. Jamais deve abandonar sua posição de liderança sem comunicar aos líderes superiores da sua denominação. Deve esperar deles a decisão final sobre o seu pedido de exoneração, que, caso aceito, deverá ser comunicado oficialmente à igreja.&nbsp;

13. Deve cumprir seus compromissos diante dos seus liderados. Caso não possa, comunicar-lhes com antecedência.

14. Jamais revelar segredos de líderes ou &nbsp;liderados, que lhe foram confiados com pedidos de sigilo, desde que estes não firam princípios bíblicos fundamentais e não comprometam o bem estar da denominação.

15. Não lançar suspeitas sobre a vida dos demais colegas de liderança, deixando os demais inquietos, confusos, sujeitos a pecarem.

16. Cultivar junto aos demais líderes atitudes de sinceridade, lealdade, bondade, justiça e cooperação.

17. Jamais desmerecer o trabalho do ministério de outro colega de liderança.

18. Conhecer bem a história da sua igreja e ter em auto estima e honra os líderes da sua denominação.

19. Tratar a todos os seus liderados com imparcialidade.

20. Ao deixar a liderança de um ministério procurar fazer o máximo possível para não interferir nele, direta e indiretamente.

21. Restituir, quando prejudicar indevidamente um colega de liderança ou liderado, quer seja financeiramente, moralmente, espiritualmente, ministerialmente e socialmente.

22. Jamais trabalhar junto aos liderados com material roubado, suspeito ou “pirateado” ou ainda sem citar a fonte, caso esteja utilizando literalmente o material preparado por outros.

23. Em hipótese alguma causar divisões e rebeliões contra os líderes superiores e a igreja, incitando os seus liderados ou os demais líderes da denominação, nem agir de tal forma em relação a outra denominação.

24. Prestar relatório e dar satisfação das suas atividades para com os seus líderes superiores.

25. Manter organizado o ministério que lidera e bem informado os seus liderados.