Autor: Juci Ferreira | Publicado: 2012-06-26T21:03:00-07:00



Percepção: olhe-se pela Janela
De quando em quando é bom parar e se observar. Não
pelo espelho, onde só se vê o exterior, o estético. Para o interior, seus aspectos
comportamental e emocional. Esse lado você que só se consegue ver olhando pela
janela. Sim, pela janela ...a Janela de Johari.Esta ferramenta de autoconhecimento, criada por
dois psicólogos americanos, ajuda a desvendar as questões de percepção, as
diferenças entre a maneira como nos vemos e somos vistos pelos outros. Analisemos a figura abaixo e vamos à explicação:


Eu aberto
Quando nos relacionamos e interagimos com as
pessoas mostramos quem somos, através do que expressamos em palavras e
atitudes. Esse campo é o “eu aberto”, formado pelo autoconhecimento que temos
de nós mesmos e pelo que os outros conhecem de nós. Para que nossa autopercepção
esteja alinhada com a que os outros têm de é importante aumentar o nível de
contato em nossos relacionamentos interpessoais.
Eu oculto ou secreto
Aquilo que somente nós sabemos e que revelamos
quando queremos é o “eu secreto”. Não adianta achar que as pessoas vão perceber
determinadas coisas, que vão captar no ar. Você terá de falar abertamente. Às vezes, ficamos
esperando que os outros desvendem nossas intenções, nossos gostos e preferências
(Isso vale para os relacionamentos pessoais e profissionais). Mas, se não
expressarmos claramente, o outro não conhecerá, pois são particularidades e
informações desconhecidas.
Para evitar divergências de percepção é importante que você se revele um pouco mais. Procure tanto no trabalho como em seus relacionamentos pessoais falar abertamente sobre como gostar de ser tratado, de como prefere atuar e assim sucessivamente.&nbsp;

Eu cego
Esse quadrante diz respeito àquilo que as pessoas pensam a nosso respeito, mas não sabemos porque elas não nos contaram. Quantas vezes ficamos pensando sobre o que o nosso chefe, nosso colega, nossos pais, nossos amigos pensam realmente sobre nós? Quanto maior o nível de intimidade e confiança a tendência é que as pessoas expressem suas opiniões e a maneira que nos veem.&nbsp;
Essa confiança precisa ser construída. Tem de haver um pontapé inicial. Não fique pensando. Pergunte, peça feedback. Assim você poderá saber se a imagem que tenta passar é aquela que está realmente transparecendo.
Eu desconhecido
É o campo desconhecido por nós e pelos outros. Aqui não tem jeito, nem feedback que resolva. Precisamos buscar aquele autoconhecimento. Um ponto importante para chegarmos a isso pode ser avaliarmos nossas atitudes e comportamentos, nosso discurso e confrontarmos com nossas práticas. De repente, poderemos perceber que divergimos bastante e que algumas atitudes involuntárias e até automáticas revelem aspectos de nossa personalidade e comportamento que desconhecemos.&nbsp;
Por que conhecer a Janela de Johari é importante?
Ter uma percepção clara sobre si mesmo e se
autoconhecer faz com que os indivíduos se tornem pessoas e profissionais
melhores. Embora não se deem conta, isso interfere muito na empregabilidade, pois
dependendo de como se é visto poderá haver boas ou más nenhuma recomendação de trabalho.&nbsp;Diminuir as distâncias entre nossa autopercepção e a que as pessoas tem sobre nós ajuda no desenvolvimento de nossa carreira.&nbsp;


Faça um bom marketing pessoal e permita se conhecer e ser conhecido. Lembre-se: quem não é visto não é lembrado!!!