A Evolução do Pensamento Administrativo
Autor: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO | Publicado: 2011-05-11T14:03:00+10:00

Desde1900 a administração tem evoluído à categoria de atividade central da nossa era,a administração é ao msmo tempo , fator determinante do processo econõmico e modeladora das sociedades e do modo como são conduzidas as pessoas e as instituições.

A administração das civilizações antigasAs origens de alguns conceitos e práticas modernas de administração podem ser atribuídas acivilizações muito antigas. Muitos governantes antigos usavam seus fieis servidores paraexecutar seus desejos soberanos, conferindo a esses servidores a devida autoridade para atuar&nbsp;em nome do “chefe”. De modo coletivo, os fieis servidores se converteram então no conselhoou junta consultiva dos chefes. A medida que o poder e a reputação desses conselheirosaumentava, alguns deles se tornavam lideres terrenos e espirituais do povo.Civilizações,como:oEgito,Babilônia,China,Roma,Grécia,etc.
Já manifestavam grande talento ecapacidade para administrar
As primeiras contribuições militares&nbsp;&nbsp;
Do domínio militar chegam numerosos exemplos do antigo pensamento administrativo. Nacomparação da administração de organizações com as máquinas de guerra apresentam váriassemelhanças tais como:Para o sucesso administrativo é essencial um plano coordenado, cuja a preparação requer oesforço coletivo e coordenado de um staff.
Disciplina, delegação de autoridade (ou poder) e reconhecimento das diferenças entrepessoal de linha (pessoal de operação) e de staff (pessoal de assessoria administrativa outécnica)

A igreja católicaA Igreja Católica Romana, a organização formal mais velha do mundo, foi uma herança doImpério Romano. A igreja tem uma organização hierárquica tão simples e eficiente que a suaenorme organização mundial pode operar satisfatoriamente sob o comando de uma só cabeçaexecutiva: o papa. A estrutura da organização eclesiástica serviu de modelo para muitasorganizações que ávidas de experiências bem sucedidas, passaram a incorporar uma infinidadede princípios e normas administrativas utilizadas pela Igreja Católica.A administração medieval
No século XV, Veneza era uma cidade-estado florescente, com uma grande frota mercanteprivada. Para fins de defesa abriu seu próprio estaleiro, o Arsenal em 1436. No século XVI oArsenal de Veneza era, provavelmente, a maior instalação industrial do mundo, empregandoquase dois mil trabalhadores e cobrindo mais de sessenta acres de terra e água. O arsenal tinhaum propósito triplo: fabricar e montar galeras de guerra, armas e equipamentos; armazenar&nbsp;materiais e equipamentos até quando fosse necessário; e consertar e reequipar navios já manufaturados. Para reduzir os custos e aumentar a eficiência, Os dirigentes desenvolveram eempregaram uma série de técnicas administrativas que estão em uso atualmente tais como:


Linha de montagem
Recursos humanos
Padronização
Controle contábil
Controle de estoques/Armazenamento
Controle de custos

A revolução industrial&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Desde os tempos que as pessoas começaram a melhorar os seus métodos de arar o solo, defazer armas e de tecer, aconteceram avanços na tecnologia ou na arte de se fazer e de se usar&nbsp;ferramentas e equipamentos. A tecnologia tem evoluído e avançado por milhares de anos, massurgiu uma “revolução” na Inglaterra do final do século XVIII que marcou o inicio de umavanço tecnológico como nunca visto antes. A essência dessa revolução foi a substituição dotrabalho humano pelo trabalho da máquina, e gerou mudanças marcantes na vida diária. Nocentro dessa revolução estava uma nova fonte de energia, o motor a vapor que foiaperfeiçoado por James Watt para uso prático na indústria. O motor a vapor forneceu umaenergia mais barata e mais eficiente revolucionando o comércio e a indústria. A energia vapor&nbsp;reduziu custos de produção, reduziu preços e expandiu mercados. Um espírito de inovaçãolevou a invenções, que por sua vez levaram as fábricas, e estas fábricas levaram a umanecessidade por administração e organização. A mão-de-obra foi dividida e cada pessoa seespecializava em uma tarefa; peças de produtos precisaram se tornar intercambiáveis para quea divisão da mão-de-obra levasse a um resultado comum.Era preciso administradores para planejar o que era para ser feito, para designar tarefas eresponsabilidades, para liderar e coordenar os esforços humanos e garantir que o trabalhoestava sendo feito de forma correta. Esses primeiros administradores tiveram problemasparecidos com os dos administradores modernos, e o curso do pensamento administrativo é ahistória como buscamos resolver esses problemas através dos anos, enquanto as organizaçõescresciam em tamanho e em complexidade. A revolução Industrial pode ser dividida em trêsperíodos no processo de industrialização em escala mundial:1760 a 1850 – período em que a “grande mudança” se restringe à Inglaterra, a “oficinado mundo”, onde preponderam a produção de bens de consumo, os têxteis e a energia avapor.2. 1850 a 1900 – período em que a grande mudança se espalha pela Europa, América eÁsia, em países com Bélgica, França, Alemanha, Itália, Estados Unidos, Japão eRússia. Cresce a concorrência, a indústria de bens de produção se desenvolve e asferrovias se expandem. Novas formas de energia, como a hidrelétrica e o petróleo,passam a ser utilizadas.3. 1900 até dias atuais – período em que surgem grandes conglomerados industriais, comprodução automatizada, produção em série, explosão da sociedade de consumo eexpansão dos meios de comunicação; avançaram as indústrias: química e eletrônica, aengenharia genética e outras atividades industriais e administrativas. Apesar dos aspectos da administração de muitos anos atrás, nenhum único evento teve um impactomaior no estudo e na prática da administração do que a revolução industrial.