Novas Tecnologias, Empregabilidade e o Líder-Coach
Autor: Roberto Vieira Ribeiro | Publicado: 2014-04-30T14:30:00-03:00


NOVAS TECNOLOGIAS versus
EMPREGABILIDADE



O texto a seguir é parte
integrante do livro “ NOVAS TECNOLOGIAS versus EMPREGABILIDADE – Como a
revolução digital acelera a inovação, desenvolve produtividade e transforma de
modo irreversível os empregos e a economia, de autoria de ERIK BRYNJOLFSSON e ANDREW
McAFEE e editado pela M. Books.






Em 1997, Gary Kasparov, o
mais brilhante mestre do xadrez, perdeu para Deep Blue, um supercomputador
especializado de 10 milhões de dólares, programado por uma equipe da IBM. Foi
uma surpresa quando aconteceu, mas então, a evolução no mundo do xadrez voltou
a ser acompanhada e processada principalmente pelos nerds do xadrez. Assim,
sabe-se que o melhor enxadrista do mundo hoje não é um computador. Não é um ser
humano. O melhor enxadrista é uma equipe de humanos que usa computadores.



Depois que competições entre
humanos e computadores se tornaram interessantes (porque os computadores sempre
venciam), a ação passou para as competições “estilo livre”, permitindo qualquer
combinação de pessoas e máquinas. O vencedor geral em um campeonato recente de
estilo livre não tinha nem os melhores jogadores humanos nem os computadores
mais poderosos. Como Kasparov escreveu, foi formado por:



Dois
enxadristas amadores norte-americanos que usaram três computadores ao mesmo
tempo. A habilidade que eles tinham em manipular e “dirigir” seus computadores
para analisar as posições de modo profundo ia contra a compreensão dos grandes
oponentes especialistas e do poder computacional dos outros participantes... A
combinação humano fraco + máquina + processo melhor era superior a um
computador mais potente por si só e, de modo mais marcante, superior a um
processo inferior + humano forte + máquina.



Esse padrão não é real apenas
no xadrez, mas na economia toda. Na medicina, no direito, nas finanças, no
varejo e até no campo científico, o segredo para vencer a corrida não é
competir contra a máquina, mas competir com elas. Enquanto os computadores
vencem em processamento rotineiro, aritmética repetitiva e constância sem erros
e estão se tornando melhores em comunicação complexa e nos padrões, faltam-lhes
intuição e criatividade e ainda ficam perdidos quando são solicitados a atuar
mesmo que seja um pouco fora de um domínio pré-definido. Felizmente, os seres
humanos são mais fortes exatamente onde os computadores são fracos, criando uma
parceria potencialmente bela.



Comentário:

A “tecnologia” mais útil que eu conheço para alguém desenvolver
suas competências, inclusive as relacionadas com a capacidade de identificar e
implementar o que está descrito no texto acima, e, por consequência, crescer na
carreira e se manter no topo é a Abordagem Coaching para Líderes e Gestores.

No último sábado tive a satisfação de compartilhar o APRENDA
COACHING individualmente com a Isabella, que formou a seguinte opinião a
respeito dessa experiência:



O workshop APRENDA COACHING me
proporcionou um conhecimento do verdadeiro processo de coaching, além de
reforçar a importância de sua utilização no dia a dia das lideranças nas
empresas.











O flyer da próxima turma aberta está a seguir:




APRENDA COACHING
&nbsp;&nbsp;Líder-Coach e Gestor-Coach

&nbsp;&nbsp;






Para apoiar o&nbsp;desenvolvimento&nbsp;da equipe e conquistar mais&nbsp;resultados



Conteúdo
Parcial:

√&nbsp;Como ser
Líder-Coach

√&nbsp;Como ser
Gestor-Coach

√&nbsp;Como
desenvolver a sua equipe&nbsp;com o coaching

√&nbsp;Como ser
Coach da sua equipe, líderes e gestores
√&nbsp;Como criar os fundamentos do processo de coaching
√&nbsp;Como preparar o plano do coaching bem sucedido
√&nbsp;Como&nbsp;aprender
a&nbsp;fazer&nbsp;coaching,
passo a passo

√&nbsp;Praticar os cinco passos do processo de coaching
√&nbsp;Praticar as quatro competências essenciais do Coaching



Alguns
Benefícios:

√&nbsp;Desenvolver
equipes

√ Acelerar
resultados

√ Melhorar a
comunicação

√ Atrair e reter
talentos

√ Comprometimento
com metas

√ Habilidade para
perguntar, ouvir, compreender, negociar e decidir

√ Aprender um
poderoso processo de comunicação, gerenciamento e liderança

√&nbsp;Aprender a&nbsp;fazer&nbsp;coaching





Duração:&nbsp;8 horas


Cidade:&nbsp;Curitiba


Dias:&nbsp;31/05/2014





NOVO!

APRENDA
COACHING Individual Personalizado via&nbsp;WEB.

É
como se fosse uma&nbsp;aula particular&nbsp;e também pode ser&nbsp;Presencial.

Assista
o vídeo:&nbsp;http://youtu.be/0skYW_kGosI.&nbsp;





Depoimentos:



1)&nbsp;Gostei
muito de ter participado do treinamento, pudemos abordar assuntos relacionados
diretamente do meu dia a dia. Recomendei que os Diretores da empresa também
façam este treinamento.

Almir Crestani

Gerente
Industrial

----------------------------------------------------------------------------------------
Bells - Desenvolvimento e Injeção de Componentes Plásticos

Rua Antonio
Gentil, 606 - CEP 83412-030 - Colombo PR

www.bells.ind.br&nbsp;|&nbsp;www.bellsprodutos.com.br

Empresa
Certificada ISO9001:2008



2)&nbsp;Participei
do Aprenda Coaching e sai do curso muito satisfeito, pois pude perceber na
prática como o processo de coaching ajuda no desenvolvimento de nossas equipes.
Ressalto a receptividade e capacidade do Roberto na condução do aprendizado.

Marçal
Siqueira

Gerência de
Relações Humanas

<!--[if gte vml 1]><v:shape id="Imagem_x0020_3" o:spid="_x0000_i1027"
 type="#_x0000_t75" alt="http://3.bp.blogspot.com/-bPTlS82X4bQ/USeFY-wuSjI/AAAAAAAAAQM/lKmqMRQ0smk/s1600/Logo+Cocamar.jpg"
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  o:href="cid:image003.jpg@01CF6463.1D899710"/>
<![endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]-->






Outros
Depoimentos:

http://www.robertovieiraribeiro.com.br/search/label/Depoimentos





Coach Instrutor:





ROBERTO VIEIRA
RIBEIRO&nbsp;

√ Dupla Formação
em Coaching pelo ICI – Integrated Coaching Institute


√ Administrador de Empresas com Pós-Graduação em Marketing pela FAE
√ Practitioner em PNL pelo Southern Institute NLP e Synapsis
√ Diretor do Instituto Motivação e Resultados de Psicologia, Programação
Neuronlinguística,
Coaching, Consultoria e Treinamento
√ Autor de Vídeos, Áudios e Programas de Treinamento

√ Autor do livro Assim é que se Faz, Desenvolvimento Pessoal e Profissional
√ Coach com mais de 4.000 horas de coaching para executivos, líderes e gestores





Investimento
para o APRENDA COACHING em turma aberta:

À vista:&nbsp;R$ 790,00&nbsp;até 23/05/2014&nbsp;e&nbsp;R$
     850,00&nbsp;após essa data.
Parcelado:&nbsp;via PagSeguro



Estão
inclusos os materiais de apoio:&nbsp;apostila com todos os slides, cartão
Modelo de Conversa Coaching e exercícios.


*&nbsp;Para contratação In Company
informe o número de participantes, cidade e a data pretendida para o workshop



Contatos:&nbsp;
(41)3272-3260 / 9688-5372 /
3026-1414
contato@motivacaoeresultados.com.br
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INSCRIÇÃO:

Envie estas
informações para&nbsp;contato@motivacaoeresultados.com.br

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Cordialmente,




Roberto Vieira Ribeiro&nbsp;
Coach&nbsp;
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