Vagas executivas - 09.04.13
Autor: Daniel Brandão de Castro | Publicado: 2013-04-16T21:59:00-03:00




1.1. 

                   Superintendente Administrativo Financeiro            



Superintendente Adm Financeiro

Empresa:
 Expressivo Grupo Empresarial do interior paulista, com forte atuação no
 mercado do agronegócio da região - projeta duplicar seu faturamento em 
quatro  anos, passando de R$ 90 milhões para R$ 200 milhões em 2017.  O 
conglomerado conta com unidades de negócio focadas em transporte de 
passageiros, rodoviário, fluvial, e ainda, investe em instituição de 
ensino.


Área Requisitante:   
Presidência


Área: 

Local: Diretoria

Interior de São Paulo (300 km da Capital)

Resumo das Atividades a serem desenvolvidas: 
Planejar,
 organizar e supervisionar as atividades da controladoria geral, visando
 assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo 
com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos
 prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Forte capacidade de planejamento, de desenvolvimento de subordinados e estreito relacionamento com bancos de primeira linha.

Principais desafios:

•
 Responder pelas atividades do financeiro como um todo, desde a 
necessidade de captação, bem como o planejamento X necessidade de 
capital (curto prazo + investimentos) e as rotinas normais do 
departamento (tesouraria, contas a pagar e receber).
• Elaboração 
dos relatórios mensais (Custos, Orçamentos e Análise Gerencial), visando
 assegurar que os mesmos reflitam corretamente a situação 
econômico-financeira da empresa. 
• Analisar as informações da 
controladoria e preparar relatórios (específicos e eventuais) contendo 
informações, explicações e/ou interpretações dos resultados e mutações 
ocorridos no período, visando subsidiar o processo decisório na empresa.
•
 Acompanhar as atividades de escrituração contábil e fiscal externa 
(ISS, COFINS, PIS) e da apuração trimestral do Imposto de Renda, visando
 assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na 
forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigações acessórias.
• Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária,
 dando a orientação necessária a todas as áreas da empresa responsáveis 
por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando prevenir
 incorreções e prejuízos à empresa, bem como a conformidade às 
exigências legais.
• Acompanhar os trabalhos da contabilidade, 
prestando todos os esclarecimentos necessários à Direção da empresa, 
visando a agilização e qualidade do trabalho da Controladoria.
• 
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles 
operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a 
produtividade e eficiência.
• Responsável pelo acompanhamento do fluxo de caixa e recomendações de investimento
• Responsável pelo acompanhamento do faturamento da companhia, participação em processos de cobrança.
•
 Responsável pelo planejamento fiscal da companhia, visando redução da 
carga fiscal e adequação da operação à legislação, propondo 
recomendações para a melhoria contínua dos processos internos 
correlatos.
• Parceiro estratégico dos negócios, contribuindo com 
insights nas decisões, de forma a buscar equilíbrio orçamentário com 
foco no cliente e fechamento dos negócios, sempre respeitando os 
procedimentos internos da organização.

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS
( X ) Compromisso c/ clientes

Trabalha em conjunto com os Clientes (internos ou externos) compreendendo e antecipando-se às suas necessidades e oferecendo-lhes soluções de qualidade com um alto valor agregado.

1 - Trabalha para melhorar os indicadores de satisfação de seus clientes
2 - Constrói e mantém relação estreita e de longo prazo com os clientes (internos ou externos)
3 - Conclui os trabalhos no prazo estabelecido e com qualidade

( X ) Contribuição a resultados    

Gerencia eficazmente os recursos financeiros e humanos, impulsionando os resultados do negócio.
1 - Age com foco na rentabilidade
2 - Fornece idéias criativas e aplicáveis
3 - Possui visão global com foco nos resultados

( X ) Capacidade de Planejamento

1 - Capacidade de planejar e coordenar as atividades com o objetivo de garantir prazos e resultados.
2 - Habilidade para gerenciar diversos projetos ao mesmo tempo, com foco na gestão dos recursos envolvidos.

( X ) Liderança

1 – Obtém resultados através da equipe, com um estilo de liderança eficaz
2 – Desenvolve um clima colaborativo e que inspire e motive seus colaboradores
3 – Incentiva seus colaboradores a superarem metas e objetivos
4 – Toma decisões levando em conta o impacto que irá causar a todos os envolvidos.
5 – Capacidade de gestão de uma rede de lojas em expansão e com interesses conflitantes.

( X ) Desenvolvimento de pessoas

Compromete-se com o crescimento profissional e pessoal dos demais e do seu próprio.
1 - Está comprometido com o seu autodesenvolvimento
2
 - Contribui para o desenvolvimento de seus colegas e de sua equipe, com
 compromisso de desenvolver sua equipe nos próximos 3 anos.
3 - Sabe reconhecer e criar condições para a motivação das pessoas
4 - Empenha-se para o crescimento de sua equipe

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS

Habilidades Técnicas
Capacidade
 para realizar determinada tarefa física ou mental dentro de sua área de
 atuação (saber fazer), necessitando, para isso, a aplicação de 
conhecimentos técnicos da atividade.

Conhecimentos Técnicos Específicos:
Informações sobre determinado assunto ou área específica de conteúdo.
Relacionamento estreito com bancos de primeira linha

- Modelo de Rentabilidade de Negócios por Produtos
- Análises Financeiras
- Legislação Comercial
- Balanços e Demonstrativos de Resultados (P&amp;L)
- Documentos fiscais

INFORMAÇÕES GERAIS

Formação Acadêmica:
Administração de Empresas, Contabilidade ou correlata, com Pós-graduação ou MBA em Finanças. 

Idiomas / Nível: Inglês Avançado                          

Tempo de Experiência: Entre 10 e 15 anos em:
1. Empresas de transportes
2. Empresas de logística

Aos interessados, enviar Cv detalhado para :
Leyla Galetto
E-mail: leyla@boulosconsulting.com.br

Av. Roque Petroni Jr., 999 – 13º Andar – Morumbi
Fones: 11.5185.8790 - 11.97690.5260 
CEP 04707-910 - São Paulo - SP - Brazil
www.boulosconsulting.com.br



2. 

                   DIRETOR FINANCEIRO/ ADMINISTRATIVO - VAREJO            

A Consultoria Marcondelli &amp; Rojas assessora empresa de grande porte,segmento Varejo na contratação de:

DIRETOR FINANCEIRO/ ADMINISTRATIVO - VAREJO

Reportando-se ao CEO, suas principais responsabilidades serão:
- Gerir todas as atividades financeiras da empresa (tesouraria, captação de recursos,  orçamento, controladoria), bem como áreas de facilities, TI e RH;
- Assegurar a rentabilidade financeira da empresa;
- Relacionamento e negociação com fornecedores e instituições financeiras;
- Gerar informações que suportem a tomada de decisões do negócio;
- Liderar Equipe de TI e desenvolver políticas de capacitação e desenvolvimento de pessoas.

Requisitos
Formação em Economia, Contábeis, Administração ou áreas afins
Sólida vivência em gestão financeira, negociação com fornecedores e bancos
Experiência no segmento de varejo (imprescindível) 
Visão de negócio, capacidade de execução e implementação, boa comunicação, liderança, foco em resultados e visão estratégica. 
Inglês intermediário e conhecimento no sistema linx serão diferenciais.

Os interessados deverão encaminhar currículo para lia@marcondelli.com.br
Assunto Diretor Varejo 2



3. 

                   SUPERINTENDENTE DE RH


A Consultoria Marcondelli &amp; Rojas assessora empresa nacional de grande porte na contratação de:

SUPERINTENDENTE DE RH

Responderá
 por todas as ações estratégicas da área de Pessoas e seus subsistemas: 
Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas, Treinamento e 
Desenvolvimento, Captação e Retenção, Remuneração, entre outras.

Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas afins;
Sólida experiência em gestão de pessoas e processos. 

LOCAL: região do ABC 

Enviar "CV" URGENTE com pretensão salarial para: graciela@marcondelli.com.br   

Assunto: SUPERINTENDENTE DE RH



 


5. 

                   GERENTE DE OBRAS RJ


A High Profile Consultoria em RH seleciona Gerente de Obras para atuar em
Incorporadora de grande porte, localizada no Rio de Janeiro.

Gerente de Obras

Os candidatos interessados na posição deverão apresentar experiência
comprovada em construções residenciais multifamiliares de médio e/ou alto
padrão, no mercado do Rio de Janeiro. 

Principais responsabilidades:

- Gerenciar e coordenar as equipes de mão de obra própria (administrativa e
produção) e as equipes terceirizadas;

- Acompanhar o cronograma de obra e cash flow;

- Executar o replanejamento mensal das obras; 

- Coordenar as medidas preventivas e corretivas necessárias a garantir a
qualidade e segurança no canteiro da obra, entre outras.

Conhecimentos Técnicos: Vivência com sistema de gestão da qualidade, CAD e
pacote Office.

Experiência em Obras verticais e Formação superior completa em Engenharia
Civil complementam o perfil. 

A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com as empresas de
grande porte.

Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV, com PRETENSÃO
SALARIAL, para   &lt;mailto:rh@highprofilerh.com.br&gt; rh@highprofilerh.com.br.
Favor indicar a vaga em questão, no assunto. 

Muito obrigada,

Equipe High Profile RH



 


7.1. 

                   DIRETOR DE OPERAÇÕES            

Grande Empresa Nacional em forte momento de expansão e profissionalização de gestão, atuante no Mercado de Locação de Veículos, Equipamentos e Serviços, contrata Diretor de Operações.
Principais Responsabilidades:
-
  Propor e implementar Plano de Gestão Operacional dos principais custos
 e atuar sobre os mesmos visando reduzi-los e minimizar os riscos, 
aumentando a competitividade e/ou lucratividade:
-  Estabelecer os
 indicadores de desempenho do negócio e da equipe e gerenciá-los, de 
forma a garantir a rentabilidade preconizada na Política Comercial 
estabelecida;
-  Realizar  processo avaliação nível satisfação dos clientes;
-
  Desenvolver e Liderar sua equipe de Gerentes e Coordenadores, 
definindo claramente suas responsabilidades, forma de acompanhamento e 
dando o direcionamento estratégico e o suporte necessário, de forma 
ordenada e estruturada;
-  Tomar as decisões inerentes a função e participar do COMITÊ DECISÓRIO, conforme processo pré-estabelecido.
-
  Acompanhar indicadores e avaliar aprovações para autorizar reparos dos
 veículos e orçamentos de manutenção conforme alçada de valores para 
posição.
-  Acompanhar o processo e a equipe de manutenção dos veículos leves.
-  Responder pelo orçamento mensal para setor de manutenção de veículos.
-  Acompanhar  o processo e a equipe de fornecedores e avariais.
-  Realizar e acompanhar  as maiores negociações com oficinas valores de sinistros e revitalizações dentro da alçada.
-  Gerir os processos de sinistros.
-  Realizar o orçamento anual do segmento.
-  Planejar a atuação anual do segmento (mercado).
-  Fazer gestão do orçamento anual da área de operações.
-
 Gerir a estrutura operacional: Manutenção, Fornecedores e avarias, 
multas e recebíveis, Medição, "entrega, movimentação e atendimento"

Requisitos e competências:
Formação :     Pós Graduação - Nível Lato Sensu                
Área de Formação:    Engenharia Mecânica ou áreas afins
Tempo de Experiência Mínima na Área:      Acima de 5 anos.                  
Competências
 Requeridas:    CAPACIDADE DE ESTABELECER PARCERIAS - EXCELÊNCIA 
OPERACIONAL - CAPACIDADE DE PRIORIZAR - CRIATIVIDADE - FOCO EM RESULTADO
 - VISÃO DE DONO - FOCO NO CLIENTE - RESILIÊNCIA – VISÃO ESTRATÉGICA 
–LIDERANÇA DE PESSOAS – GESTÃO DE EQUIPES
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Interessados , favor , enviar contato e currículo para contato@beyondexec.com.br



8. 

                   Gerente de Infraestrutura e Manutenção de Ativos            

Grande empresa com foco em distribuição e comercialização
 de produtos, máquinas e equipamentos em fase de consolidação no mercado
 nacional busca Gerente de Infraestrutura e Manutenção de Ativos.

Principais Responsabilidades:
- Gerir a infraestrutura das sedes da empresa em todo o Brasil;
- Coordenar e administrar os prestadores de serviços terceirizado;
- Avaliar e substituir e possíveis fornecedores;
- Garantir a execução do cronograma de obras;
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9.1. 

                   Gerente de Logística            

Grande empresa com foco em distribuição e comercialização de produtos, máquinas e equipamentos em fase de consolidação no mercado nacional busca Gerente de Logística.
Principais Responsabilidades
-
 Planejar, controlar e avaliar a eficiência dos meios de transportes 
utilizados pela empresa, baseando-se na disponibilidade de recursos 
físicos, materiais, financeiros e humanos.
- Coordenar o 
planejamento e programação da estocagem, distribuição e o transporte de 
produtos, atendendo pedidos de vendas, prazo de entrega e demanda dos 
pontos de venda e Centros de Distribuição.
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10.1. 

                   Gerente de Controladoria            

Grande empresa com foco em distribuição e comercialização de produtos, máquinas e equipamentos em fase de consolidação no mercado nacional busca Gerente de Controladoria.

Principais Responsabilidade:
-
 Gerir, planejar e organizar as atividades de controladoria da empresa, 
observando princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para 
definir formas de controle orçamentário, contábil e financeiro adequadas
 à estratégia dos negócios a serem realizados.
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