Negociação salarial dos servidores  continua acontecendo em Itaberaba
Autor: SINDSERVI | Publicado: 2015-03-14T20:35:00-03:00


A ultima semana foi corrida para a diretoria do SINDSERVI. Foram 4 reuniões realizadas. Três com os representantes da prefeitura e uma com os servidores ( assembleia ocorrida nesta sexta-feira, dia 13 de março).


A campanha salarial continua ( Imagem: web)



Na terça feira (10), a primeira reunião ocorreu na Secretaria de Saúde, onde a diretoria do SINDSERVI se reuniu com a Secretária de Saúde Denize Mary&nbsp; e o Secretário de Administração, em que os temas dos servidores do setor foram discutidos, entre eles reposição salarial, anuênio, plano de carreira da categoria - PCCV -, antiga reivindicação; apesar do encontro breve, foi possível o Sindicato analisar a intenção neste ano, do governo em relação aos servidores. Ao final da reunião, foi obtido um documento onde a secretaria dava retorno por escrito de alguns pontos reivindicados, como o de reposição. A prefeitura propunha 7% de aumento, superando a inflação de 6,41% do mês de dezembro.&nbsp;

Na quarta-feira (11), um novo encontro foi realizado, agora na secretaria de Educação, o destaque maior&nbsp; foi a cobrança do SINDSERVI em relação ao Plano de Carreira da&nbsp; categoria. A secretaria , por intermédio da técnica da educação, senhora Gloria Pina Rustom, apresentou o plano, onde informou que estava dependendo de uma análise da Procuradoria, o que já vinha ocorrendo, e que a procuradora estava solicitando o impacto financeiro sobre o&nbsp; Município para melhorar a análise do referido documento. Da parte do Sindicato, foi solicitado maior agilidade, pois esta demanda, a do PCCV, era antiga, e os servidores não poderiam ser mais penalizados com um ano perdido em&nbsp; torno da demora para aprovação do plano. Outra solicitação foi a regularização da carga horária dos professores do ensino infantil, que trabalham 20 horas em sala de aula, quando a lei estabelece apenas 13. A secretária de Educação&nbsp; ficou de rever a situação, até que o plano de carreira fosse homologado, corrigindo assim a pendência.


Na quinta-feira (12), o encontro foi com o Prefeito João Almeida Mascarenhas Filho, em seu gabinete. A reunião iniciou as 16h e encerrou as 22h; apesar de vários&nbsp; itens de pauta, a prioridade foi&nbsp; os planos de carreira dos servidores, a reformulação do Estatuto e a reposição salarial. Por fim, ficou decidida uma reposição de 8% no mês de março e mais 2% no mês de dezembro. O Sindicato reivindicava no momento 10% em março, mas o acordo não foi&nbsp; concretizado.

Na sexta feira (13) , a proposta foi levada à assembleia dos servidores.Os presentes votaram na proposta de reajuste, o que foi aprovada.&nbsp; Para o&nbsp; magistério ainda não há uma reposição definida, pois o SINDSERVI reivindica 13%.

Na assembleia os servidores analisaram, entre outras questões, um cronograma para homologação dos planos de carreira e estatuto dos servidores, que foi encaminhado pela prefeitura. Nele o prazo de homologação das leis seria o dia 28 de outubro. Os servidores não aceitaram,&nbsp; e definiram&nbsp; novos prazos que serão encaminhados ao chefe do executivo, em forma de cronograma, na próxima semana. Os servidores exigem que o prazo seja reduzido para o dia 31 de julho deste ano, já com tramitação desses projetos&nbsp; na Câmara de Vereadores&nbsp; e consequentemente&nbsp; homologação do Executivo.