Faça de 2011 o ano da sua empresa
Autor: Seven Fortunato | Publicado: 2011-01-07T03:07:00-08:00

por Gilberto Wiesel*

O ano começou e, com ele, as expectativas, projeções, metas e os objetivos  são ações que preocupam os líderes das empresas. Você já parou para  pensar nisso? O que fazer para diferenciar sua organização das outras  neste novo ano? Uma coisa é certa: a fim de não ficar atrás das  concorrentes, mudanças são necessárias.&nbsp;Além disso, essas alterações são  bem vistas também pelos próprios funcionários. Para se ter uma ideia,  de acordo com uma pesquisa recente da Philips com 875 brasileiros, 45%  deles não estão satisfeitos com a remuneração que recebem. 

Diante disso, o que fazer para deixar seus colaboradores mais felizes?  Como tornar sua empresa diferenciada em 2011? Em primeiro lugar, é  necessário colocar em prática a educação empreendedora. Fazem parte  deste conceito, noções de respeito às diferenças, sustentabilidade  e organização do tempo. Por meio de atitudes como essa, a rotina da  empresa flui melhor, já que a administração eficaz das horas de trabalho  gera mais produtividade, só para citar um exemplo. 

Além disso, é fundamental manter unida a equipe de profissionais. Para isso, uma das primeiras ações é respeitar as diferenças  entre os funcionários e encará-los como peças essenciais para o  desempenho eficaz das atividades de sua empresa. Assim, o ambiente de  trabalho torna-se mais colaborativo e os clientes internos têm melhores  rendimentos na rotina organizacional. 

Estimular a criatividade e  o desenvolvimento de novos projetos é outro elemento que colocará seus  negócios na dianteira. Mas o que significa ter colaboradores criativos?  Para a empresa, representa riqueza de ideias e pensamentos,  o que certamente contribui na hora de tomar decisões ou desenvolver  novos produtos ou serviços. A vantagem é estendida também aos outros  clientes, os consumidores. Cada vez mais exigentes, eles buscam  inovações e empresas que estejam à frente em diversos pontos, como  responsabilidade social e preocupação com questões ligadas ao meio  ambiente e à sustentabilidade. 

Mas não é só isso. Além de  implantar ações criativas e que coloquem sua organização na vanguarda  corporativa, é importante também interpretar as tendências do momento.  Um exemplo: em 2011, uma das expectativas gira em torno da maior participação feminina  nos ambientes profissionais. E qual o significado disso? Sem dúvida,  representa mais delicadeza, flexibilidade e praticidade na tomada de  decisões, características que fazem das mulheres ótimas líderes nos  negócios. 

Por falar em tendências, outra maneira de ganhar  destaque é não ficar alheio às novas tecnologias. Ou seja, busque  compreender as inovações e veja as possibilidades de seu negócio  continuar próspero também no mundo virtual. Para isso, estabeleça, por exemplo,&nbsp;mais afinidade com as mídias sociais. 

Estamos  ainda nos primeiros dias do ano, mas não fique parado. Aproveite para  colocar em prática ideias e projetos que ficaram arquivados em 2010.  Integre a equipe de funcionários, as metas de sua empresa e os anseios  dos clientes. Fuja do comum: implemente mudanças que surpreendam tanto  os clientes internos quanto os consumidores. Enfim, faça de 2011 o ano  de sua empresa.

*Gilberto Wiesel é conferencista, consultor e  diretor do Grupo Wiesel que atua na área de Educação Corporativa com  foco em liderança, empreendedorismo e desenvolvimento de competências

fonte: Site da Revista Você RH.