Alterações na Previdência - MP 664/2014
Autor: Edson Alves | Publicado: 2015-03-23T05:26:00-07:00


Breves comentários às alterações promovidas pela MP 664/2014 nos benefícios previdenciários da Lei 8.213/91




segunda-feira, 5 de janeiro de 2015







No dia 30 de dezembro de 2014 foi publicada a MP 664/2014, que promove importantes alterações nos benefícios do Regime Geral da Previdência Social (Lei n.°&nbsp;8.213/91) e também na pensão por morte do Regime Próprio dos Servidores Públicos federais (Lei n.°&nbsp;8.112/90).



Neste post, iremos analisar os impactos da MP 664/2014 na Lei n.°&nbsp;8.213/91 e em outro artigo examinaremos as mudanças na Lei n.°&nbsp;8.112/90.



Vejamos, de forma breve, o que mudou.



PENSÃO POR MORTE E CARÊNCIA



Em que consiste a pensão por morte?

Pensão por morte é um benefício previdenciário pago pelo INSS aos dependentes do segurado em virtude do falecimento deste. Em suma, quando o segurado morre, seus dependentes passam a ter direito de receber uma pensão mensal.



Carência

Período de carência é o tempo mínimo de contribuição que o trabalhador precisa comprovar para ter direito a um benefício previdenciário. Assim, por exemplo, a segurada contribuinte individual não pode se filiar ao RGPS no dia hoje e daqui a 3 meses já obter o salário-maternidade. Para obter o salário-maternidade, ela precisará de, no mínimo, 10 contribuições mensais. Essa é a carência do salário-maternidade.

O período de carência irá variar de acordo com o benefício previdenciário.

Vale ressaltar, ainda, que há alguns benefícios que dispensam carência.



Existe carência para que a pessoa receba o benefício da PENSÃO POR MORTE?



Importante




Antes da MP 664/2014: NÃO havia

APÓS a MP 664/2014: SIM


Uma das principais características da pensão por morte era a que se tratava de um benefício que não dependia de carência para ser concedido.

A MP 664/2014 determinou que a concessão da pensão por morte depende, agora, em regra, de um período de carência de 24 contribuições mensais.



Exceção 1: não será exigida carência se o segurado estava em gozo de auxílio-doença ou de aposentadoria por invalidez.



Exceção 2: não será exigida carência se a morte decorreu de acidente do trabalho, doença profissional ou do trabalho.







PENSÃO POR MORTE E DEPENDENTE CAUSADOR DA MORTE DO SEGURADO



A pensão por morte será paga aos dependentes do segurado que falecer. A relação dos dependentes é definida pela legislação previdenciária. Assim, não é o segurado quem indica quem são. É a própria lei quem já prevê taxativamente quem tem direito de ser considerado dependente (art. 16 da Lei n.°&nbsp;8.213/91).



A Lei divide os dependentes em três classes:




1ª CLASSE

a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Cônjuge

b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Companheiro (hetero ou homoafetivo)

c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Filho menor de 21 anos, desde que não tenha sido emancipado;

d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Filho inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente (nesse caso, não importa a idade).

Para que recebam os benefícios previdenciários, os membros da 1ª classe NÃO precisam provar que eram dependentes economicamente do segurado (a dependência econômica é presumida pela lei).


2ª CLASSE

Pais do segurado.

Para que recebam os benefícios previdenciários, os membros da 2ª e 3ª classes PRECISAM provar que eram dependentes economicamente do segurado.


3ª CLASSE

a) Irmão menor de 21 anos, desde que não tenha sido emancipado;

b) Irmão inválido ou que tenha deficiência intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, assim declarado judicialmente (nesse caso, não importa a idade).





A MP 664/2014 alterou a Lei n.°&nbsp;8.213/91 para estabelecer que:


Não terá direito à pensão por morte o condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do segurado (§ 1º do art. 74).




Ex1: o cônjuge é considerado pela legislação como sendo dependente de 1ª classe do segurado. Assim, falecendo o segurado, o seu marido/esposa tem direito de receber pensão por morte. Ocorre que, se esse cônjuge causou, de forma dolosa, a morte do segurado, ele não terá direito à pensão por morte.



Ex2: Suzane von Richthofen foi condenada por ter participado da morte de seus pais. Apesar disso, como ainda não havia essa previsão do § 1º do art. 74 da Lei n.°&nbsp;8.213/91, ela recebeu a pensão por morte deixada por seu genitor até completar 21 anos.



Importante que sejam feitas duas observações quanto à alteração:



1) A morte deverá ter sido causada de forma DOLOSA.

Ex: se o marido dirigia o veículo, estando acompanhando de sua mulher como passageira, e, por excesso de velocidade (imprudência) se envolve culposamente em um acidente, causando a morte de sua esposa, mesmo assim ele continuará tendo direito à pensão por morte já que esse homicídio foi culposo.



2) A lei fala em “prática de crime doloso de que tenha resultado a morte”.

Isso significa que, além do homicídio, o dependente também perderá o direito à pensão caso tenha provocado a morte do segurado em um latrocínio (art. 157, § 3º do CP), por exemplo, considerando que se trata de crime doloso que resulta na morte da vítima.

Em outras palavras, essa previsão do § 1º do art. 74 não se restringe ao homicídio.





PENSÃO POR MORTE E CÔNJUGE/COMPANHEIRO HÁ MENOS DE 2 ANOS



Como vimos acima, o cônjuge e o companheiro(a) têm direito à pensão por morte.



No entanto, a MP 664/2014 trouxe uma regra restringindo esse direito.



Assim, agora, em regra, para que o cônjuge ou companheiro(a) tenha direito à pensão por morte, é necessário que, no momento do óbito, ele(a) estivesse casado(a) ou convivendo em união estável com o(a) segurado(a) há mais de 2 anos.



O objetivo declarado da mudança foi o de evitar fraudes, considerando que, muitas vezes, pessoas idosas, prestes a morrer (com doenças graves etc), simulavam casamentos ou uniões estáveis somente com o objetivo de “deixar” a pensão por morte para alguém.



Essa regra, contudo, possui duas exceções.



Vejamos novamente a regra e também as exceções (art. 74, § 2º):





REGRA:

O cônjuge, companheiro ou companheira não terá direito ao benefício da pensão por morte se o casamento ou o início da união estável tiver ocorrido há menos de dois anos da data do óbito do instituidor do benefício.



EXCEÇÕES:

O cônjuge, companheiro ou companheira terá direito à pensão por morte mesmo estando há menos de 2 anos com segurado quando:



I - o óbito do segurado seja decorrente de acidente posterior ao casamento ou ao início da união estável; ou



II - o cônjuge, o companheiro ou a companheira for considerado incapaz e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade remunerada que lhe garanta subsistência, mediante exame médico-pericial a cargo do INSS, por doença ou acidente ocorrido após o casamento ou início da união estável e anterior ao óbito.







PENSÃO POR MORTE E MUDANÇA NO SEU VALOR



Qual é o valor da pensão por morte?

Antes da MP 664/2014, o valor da pensão por morte era o mesmo da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento. Em suma, era 100% do salário-de-benefício.



Assim, por exemplo, se João, aposentado que recebia 2 mil reais, falecesse. Sua esposa teria direito de receber 2 mil reais de pensão por morte.



A MP 664/2014 alterou o art. 75 da Lei n.°&nbsp;8.213/91 e reduziu consideravelmente esse valor.




Com a MP, o valor mensal da pensão por morte corresponde agora a&nbsp;50% do valor da aposentadoria&nbsp;que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento,&nbsp;acrescido de tantas cotas individuais de 10% do valor da mesma aposentadoria, quantos forem os dependentes do segurado, até o máximo de cinco.



Ex1: homem faleceu deixando apenas a esposa. Ela receberá, como pensão por morte, 60% do valor da aposentadoria que o seu marido tinha direito.



Ex2: homem faleceu deixando uma esposa e um filho inválido. Os dois irão dividir, como pensão por morte, 70% do valor da aposentadoria que o falecido tinha direito (35% para cada).



Ex3: homem faleceu deixando uma esposa e dois filhos menores. Os três irão dividir, como pensão por morte, 80% do valor da aposentadoria que o falecido tinha direito (26,66% para cada).



Obs1: o valor da pensão por morte não poderá inferior a 1 salário-mínimo, nem superior ao limite máximo do salário-de-contribuição.



Obs2: reverterá em favor dos demais a parte daquele cujo direito à pensão cessar, mas sem o acréscimo da correspondente cota individual de 10% (§ 1º do art. 77).

Ex: João faleceu deixando uma esposa e dois filhos menores. Os três irão dividir, como pensão por morte, 80% do valor da aposentadoria que o falecido tinha direito (26,66% para cada). Imaginemos que, em seguida, um dos filhos complete 21 anos. Logo, ficarão dois dependentes (mulher e um filho menor). Esses dois irão passar a dividir a pensão de João, sendo, no entanto, ela reduzida para 70% (35% para cada). Isso porque deveremos excluir os 10% do filho que atingiu a maioridade.




Segurado órfão de pai e mãe

A MP inseriu o § 2º ao art. 75 da Lei n.°&nbsp;8.213/91 dizendo o seguinte:


§ 2º O valor mensal da pensão por morte será acrescido de parcela equivalente a uma única cota individual de que trata o caput, rateado entre os dependentes, no caso de haver filho do segurado ou pessoa a ele equiparada, que seja órfão de pai e mãe na data da concessão da pensão ou durante o período de manutenção desta, observado:

I - o limite máximo de 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento; e

II - o disposto no inciso II do § 2º do art. 77.




A redação é bastante confusa, mas a interpretação que faço desse dispositivo é a seguinte:

Trata-se de uma cota “extra” de 10% caso o beneficiário da pensão por morte seja filho do segurado (ou pessoa equiparada a filho) e este filho seja órfão de pai e mãe (ou se torne órfão de pai e mãe durante o recebimento da pensão).



Ex: João (segurado) morreu e deixou dois filhos menores. A mãe das crianças também já era falecida. Se não houvesse esse § 2º, os dois filhos iriam receber, como pensão por morte, o valor de 70% da aposentadoria (regra do caput do art. 75). No entanto, como existe esse § 2º, os filhos menores irão receber o valor de 80% (70% “normais”) e mais a cota extra de 10% do § 2º do art. 75.



Obs1: o beneficiário terá direito à quota extra mesmo que ele se torne órfão de pai e mãe durante o recebimento da pensão. Ex: João morreu e deixou esposa (Maria) e filho menor (Pedro). Alguns meses depois, a mãe de Pedro também falece. Logo, ele terá direito à quota extra do § 2º do art. 75.



Obs2: essa quota extra não irá incidir se a pensão por morte já estiver em 100% do valor da aposentadoria do segurado. Ex: João (segurado) morreu e deixou cinco filhos menores. A mãe das crianças também já estava morta. Logo, eles terão direito a uma pensão por morte de 100% do valor da aposentadoria (50% + cinco quotas individuais – regra do caput do art. 75). Como a pensão já está em 100% não incidirá a quota extra do § 2º do art. 75.



Obs3: essa quota extra não irá incidir se os dependentes do segurado tiverem direito a mais de uma pensão por morte (§ 3º do art. 75). Ex: João (segurado) morreu e deixou dois filhos menores (Pedro e Luisa). A mãe das crianças (Maria) também já era falecida. Quando Maria morreu, deixou uma pensão por morte para os filhos. Logo, Pedro e Luisa, mesmo sendo órfãos de pai e mãe, não irão receber a quota extra do § 2º porque eles já têm direito a mais de uma pensão. Logo, a regra protetiva do § 2º não é necessária.







Veja o quadro comparativo:




Antes da MP 664/2014

APÓS a MP 664/2014


Art. 75. O valor mensal da pensão por morte será de cem por cento do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento, observado o disposto no art. 33 desta lei.



Art. 75. O valor mensal da pensão por morte corresponde a cinquenta por cento do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento, acrescido de tantas cotas individuais de dez por cento do valor da mesma aposentadoria, quantos forem os dependentes do segurado, até o máximo de cinco, observado o disposto no art. 33.



§ 1º A cota individual cessa com a perda da qualidade de dependente, na forma estabelecida em regulamento, observado o disposto no art. 77.



§ 2º O valor mensal da pensão por morte será acrescido de parcela equivalente a uma única cota individual de que trata o caput, rateado entre os dependentes, no caso de haver filho do segurado ou pessoa a ele equiparada, que seja órfão de pai e mãe na data da concessão da pensão ou durante o período de manutenção desta, observado:



I - o limite máximo de 100% do valor da aposentadoria que o segurado recebia ou daquela a que teria direito se estivesse aposentado por invalidez na data de seu falecimento; e



II - o disposto no inciso II do § 2º do art. 77.



§ 3º O disposto no § 2º não será aplicado quando for devida mais de uma pensão aos dependentes do segurado.







PENSÃO POR MORTE PARA CÔNJUGE/COMPANHEIRO E TEMPO MÁXIMO DE DURAÇÃO



Qual é o prazo de duração da pensão por morte recebida pelo cônjuge ou companheiro(a) do (a) falecido(a)? Em outras palavras, até quando o(a) viúvo(a) receberá a pensão por morte?

• Antes da MP 664/2014: era para sempre; não havia prazo para terminar.

• Com a MP 644/2014: foi previsto um prazo máximo de duração da pensão por morte.



Antes da MP 664/2014, a pensão por morte recebida pelo cônjuge ou companheiro(a) era para sempre, ou seja, até que ele(a) também morresse. Assim, o(a) viúvo(a) recebia a pensão durante toda a sua vida.



Segundo o governo, isso estava gerando um grave desequilíbrio atuarial porque tem se tornado mais comum que idosos casem-se com pessoas jovens e, quando o(a) segurado(a) morre, o(a) viúvo(a) ainda receberá a pensão por décadas.



Pensando nisso, a MP 664/2014 acrescentou o § 5º ao art. 77 da Lei n.°8.213/91 prevendo uma tabela com o tempo máximo de duração da pensão por morte devida ao cônjuge ou companheiro(a) do segurado falecido, o que irá variar de acordo com a expectativa de sobrevida do(a) viúvo(a) no momento do óbito do instituidor. Veja:



§ 5º O tempo de duração da pensão por morte devida ao cônjuge, companheiro ou companheira, inclusive na hipótese de que trata o § 2º do art. 76, será calculado de acordo com sua expectativa de sobrevida no momento do óbito do instituidor segurado, conforme tabela abaixo:




Expectativa de sobrevida à idade x do cônjuge, companheiro ou companheira, em anos (E(x))

Duração do benefício de pensão por morte (em anos)


55 &lt; E(x)

3


50 &lt; E(x) ≤ 55

6


45 &lt; E(x) ≤ 50

9


40 &lt; E(x) ≤ 45

12


35 &lt; E(x) ≤ 40

15


E(x) ≤ 35

vitalícia





Assim, por exemplo, se a expectativa de sobrevida do dependente for maior que 55 anos, ele somente irá receber a pensão por morte durante 3 anos!



No outro extremo, se a expectativa de sobrevida do dependente for menor ou igual a 35 anos, a pensão continuará sendo vitalícia.



E como é calculada a expectativa de sobrevida?

A expectativa de sobrevida será obtida a partir da Tábua Completa de Mortalidade construída pelo IBGE, vigente no momento do óbito do segurado instituidor (§ 6º do art. 76).

Em suma, será uma espécie de tabela feita pelo IBGE dizendo o quanto ainda se espera que uma pessoa do sexo masculino / feminino, com XX anos, irá viver.



Atenção se o cônjuge ou companheiro(a) tiver se tornado inválido após o casamento/união


Art. 77 (...) § 7º O cônjuge, o companheiro ou a companheira considerado incapaz e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade remunerada que lhe garanta subsistência, mediante exame médico-pericial a cargo do INSS, por acidente ou doença ocorrido entre o casamento ou início da união estável e a cessação do pagamento do benefício,&nbsp;terá direito à pensão por morte vitalícia, observado o disposto no art. 101.




Observações quanto a esse § 7º:

• A invalidez deve ter ocorrido após o início do casamento ou da união estável e antes de ter cessado o pagamento da pensão por morte;

• Se a invalidez já existia antes do casamento, o cônjuge/companheiro não terá direito à pensão por morte vitalícia (receberá a pensão por morte, mas estará sujeito à tabela do § 5º).

• Se o cônjuge/companheiro recebia a pensão por morte e ela se encerrou devido ao fim do prazo da tabela do § 5º, esse cônjuge/companheiro não terá direito de voltar a receber a pensão caso fique inválido.





AUXÍLIO-DOENÇA E TEMPO DE AFASTAMENTO



Em que consiste

Auxílio-doença é...

- um benefício previdenciário

- pago, mensalmente, pelo INSS

- ao segurado do regime geral da previdência social (RGPS)

- que ficar incapacitado

- de exercer o seu trabalho ou a sua atividade habitual.



Esse benefício encontra-se previsto nos arts. 60 a 63 da Lei n.°&nbsp;8.213/91.



Qual é o termo inicial do pagamento do auxílio-doença?



I –&nbsp;Segurado empregado:




REGRA: o segurado irá receber o valor a partir do 31º (trigésimo primeiro) dia do afastamento da atividade.



Ex: João ficou doente em 01/01; a doença está durando mais que 30 dias; a partir do 31º dia ele já terá que receber o auxílio-doença; mesmo que ele dê entrada no requerimento em 10/02, ele irá receber de forma retroativa ao 31º dia de afastamento.





EXCEÇÃO: se o segurado demorou mais de 45 dias para dar entrada no requerimento administrativo, ele irá receber o benefício somente a partir da data do requerimento.



Ex: João ficou doente em 01/01; a doença está durando mais que 30 dias; a partir do 31º dia ele já teria direito de receber o auxílio-doença; ocorre que ele só deu entrada no requerimento em 20/02 (mais de 45 dias depois do afastamento); logo, ele não irá receber de forma retroativa ao 31º dia de afastamento; receberá a partir do dia em que requereu o benefício.




Principal mudança feita pela MP 664/2014 nesse ponto:

Tempo que o segurado EMPREGADO precisa ficar afastado para começar a receber o auxílio-doença:

• Antes da MP 664/2014: 15 dias

• Com a MP 664/2014: 30 dias



Nos primeiros 30 dias de afastamento, o segurado empregado não tem direito de receber o auxílio-doença?

NÃO. Uma das características da previdência social é a seletividade, segundo a qual o legislador tem a discricionariedade para escolher quais contingências sociais que serão cobertas pelo sistema de proteção social em face de suas possibilidades financeiras. O legislador decidiu que os 30 primeiros dias de afastamento não seriam cobertos pelo sistema de previdência.



Como ele irá se sustentar nesse período?

Nesses primeiros 30 dias de afastamento, a empresa é quem deverá pagar o salário integral do segurado.



Obs: se o segurado não for empregado (ex: autônomo): ele terá direito de receber o auxílio-doença desde a data da incapacidade, conforme veremos no tópico abaixo.





II –&nbsp;Outras espécies de segurado:




REGRA: o segurado irá receber de forma retroativa ao início da incapacidade.



Ex: João ficou doente em 01/01; em 05/01, ele vai ao médico e este atesta que o segurado deverá ficar afastado por algumas semanas do trabalho; no mesmo dia, João dá entrada no requerimento administrativo no INSS de auxílio-doença; ele irá receber de forma retroativa ao início da incapacidade (01/01).





EXCEÇÃO: se o segurado demorou mais de 30 dias para dar entrada no requerimento administrativo, ele irá receber o benefício somente a partir da data do requerimento.



Ex: João ficou doente em 01/01; em 08/02 ele dá entrada no pedido junto ao INSS; o benefício será concedido de forma retroativa a 08/02 (data de entrada do requerimento); isso porque se passaram mais de 30 dias entre o dia do início da incapacidade e a data do requerimento.






Veja o quadro comparativo:




Antes da MP 664/2014: 15 dias

ATUALMENTE: 30 dias




Art. 59. O auxílio-doença será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 (quinze) dias consecutivos.





Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.









Art. 59 (revogado)



Art. 60. O auxílio-doença será devido ao segurado que ficar incapacitado para seu trabalho ou sua atividade habitual, desde que cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido nesta Lei:



I - ao&nbsp;segurado EMPREGADO, a partir dotrigésimo primeiro dia&nbsp;do afastamento da atividade ou a partir da data de entrada do requerimento, se entre o afastamento e a data de entrada do requerimento decorrerem mais de quarenta e cinco dias; e



II - aos demais segurados, a partir do início da incapacidade ou da data de entrada do requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de trinta dias.






§ 1º Quando requerido por segurado afastado da atividade por mais de 30 (trinta) dias, o auxílio-doença será devido a contar da data da entrada do requerimento.





§ 1º (revogado)

Esse tema passou a ser tratado no inciso II do art. 60 (veja acima).




§ 3º Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral.





§ 3º Durante os primeiros&nbsp;trinta dias&nbsp;consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença&nbsp;ou de acidente de trabalho ou de qualquer natureza, caberá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral.






§ 4º A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou em convênio, terá a seu cargo o exame médico e o abono das faltas correpondentes ao período referido no § 3º, somente devendo encaminhar o segurado à perícia médica da Previdência Social quando a incapacidade ultrapassar 15 (quinze) dias.





§ 4º A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou em convênio, terá a seu cargo o exame médico e o abono das faltas correspondentes ao período referido no § 3º e somente deverá encaminhar o segurado à perícia médica da Previdência Social quando a incapacidade ultrapassar&nbsp;trinta dias.






Não havia.



§ 5º O INSS a seu critério e sob sua supervisão, poderá, na forma do regulamento, realizar perícias médicas:

I - por convênio ou acordo de cooperação técnica com empresas; e

II - por termo de cooperação técnica firmado com órgãos e entidades públicos, especialmente onde não houver serviço de perícia médica do INSS.






Não havia § 6º no art. 60.



No entanto, essa idêntica redação era prevista pelo parágrafo único do art. 59, que foi revogado. Logo, não houve novidade.



§ 6º Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social já portador da doença ou da lesão invocada como causa para o benefício, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.









AUXÍLIO-DOENÇA E CÁLCULO DA RENDA MENSAL



Salário-de-benefício

Salário-de-benefício (SB) é um valor utilizado como base para se calcular a renda mensal dos benefícios.

Em outras palavras, o SB é a base de cálculo utilizada para se estimar o valor do benefício que será pago.

Sobre o valor do SB incidirá uma alíquota prevista em lei e, assim, calcula-se o valor da renda mensal do benefício (RMB).



Obs: não confunda salário-de-benefício com salário-de-contribuição:




Salário-de-benefício

Salário-de-contribuição


É um valor utilizado como base para se calcular a renda mensal dos BENEFÍCIOS.

É um valor utilizado como base para se calcular o valor da CONTRIBUIÇÃO previdenciária que será paga pelos segurados da previdência social.





Renda mensal do benefício (RMB) / Renda mensal inicial (RMI)

Renda mensal do benefício (também chamada de renda mensal inicial) é o valor que efetivamente será pago ao segurado.

Como vimos acima, primeiro temos que descobrir o valor do salário-de-benefício. Depois, sobre esse valor aplicamos uma alíquota prevista em lei. O resultado dessa operação equivale à renda mensal do benefício.



Ilustrando com uma fórmula matemática:&nbsp;&nbsp;RMB/RMI = salário-de-benefício x alíquota



Ex1: o RMB do auxílio-acidente é igual a 50% do salário-de-benefício.

Em fórmula matemática: RMB do auxílio-acidente = salário-de-benefício x 0,5.



Ex2: o RMB do auxílio-doença é igual a 91% do salário-de-benefício.

Em fórmula matemática: RMB do auxílio-doença = salário-de-benefício x 0,91.



Ex3: o RMB da aposentadoria por invalidez é igual a 100% do salário-de-benefício.

Em fórmula matemática: RMB da aposentadoria por invalidez = salário-de-benefício.



Renda mensal do auxílio-doença

Como vimos acima, a renda mensal do auxílio doença é igual a 91% do salário-de-benefício.

Em fórmula matemática: RMB do auxílio-doença = salário-de-benefício x 0,91.



A MP 664/2014 acrescentou um parágrafo ao art. 29 da Lei n.°&nbsp;8.213/91 criando um novo limitador para o valor do auxílio-doença. Confira:




§ 10. O auxílio-doença não poderá exceder a média aritmética simples dos últimos doze salários-de-contribuição, inclusive no caso de remuneração variável, ou, se não alcançado o número de doze, a média aritmética simples dos salários-de-contribuição existentes.




Enfim, nesse ponto não há grande inovação sobre o ponto de vista jurídico. O objetivo da alteração foi o de limitar realmente o valor do benefício pago a fim de manter o equilíbrio atuarial.





CARÊNCIA NO AUXÍLIO-DOENÇA E APOSENTADORIA POR INVALIDEZ



Em regra, o segurado só poderá receber auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez se antes tiver cumprido um período de carência de 12 contribuições mensais para o regime (art. 25, I, da Lei n.°&nbsp;8.213/91).



Existe, no entanto, uma exceção: essa carência será dispensada se o segurado, após filiar-se ao RGPS, for acometido de alguma das doenças e afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social, de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação, deficiência ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que mereçam tratamento particularizado.



Até aqui tudo bem. Isso já era assim antes da medida provisória. A MP promoveu apenas duas pequenas mudanças:




Antes da MP 664/2014

APÓS A MP 664/2014


1) Essa lista de doenças era elaborada pelos Ministérios da Saúde, do Trabalho e da Previdência Social.





1) Essa lista de doenças deve ser elaborada apenas pelos Ministérios da Saúde e da Previdência Social (Ministério do Trabalho não participa desse debate).


2) A lista era elaborada de 3 em 3 anos.

2) Não existe mais essa periodicidade, podendo ser elaborada a qualquer tempo.







PERÍCIA MÉDICA



A grande maioria dos benefícios previdenciários e assistenciais concedidos pelo INSS depende de perícia médica para avaliar situações de incapacidade.



Até antes da MP 664/2014, em regra, os médicos que realizavam a perícia para instruir os processos administrativos do INSS eram apenas os médicos-peritos concursados, cuja carreira é disciplinada pela Lei n.°&nbsp;10.876/2004. Em outras palavras, em regra, não eram admitidos que médicos “terceirizados” (não concursados) fizessem a perícia para os processos administrativos.



Nesse sentido, o art. 2º da Lei n.°&nbsp;10.876/2004 afirmava expressamente que o exercício das atividades médico-periciais relacionados com o RGPS era de competência&nbsp;privativa&nbsp;dos ocupantes do cargo de Perito Médico da Previdência Social.



Deve-se abrir aqui um parêntese para fazer um registro:


Existe uma Resolução do INSS n.°&nbsp;430/2014 (de questionável legalidade e inconstitucionalidade) que permite o credenciamento e a contratação de médicos de fora do quadro do INSS para realização de perícias médicas nas Agências do INSS onde o tempo médio de atendimento para a realização de perícias for superior a 45 dias.

Essa Resolução, contudo, está em confronto com a Lei n.°&nbsp;10.876/2004.




Voltando ao tema:

Pelo art. 2º da Lei n.°&nbsp;10.876/2004, até então em vigor, não eram admitidos que médicos “terceirizados” (não concursados do INSS) fizessem a perícia para concessão de benefícios previdenciários e assistenciais. Essa era a legislação, em sentido estrito, que vigorava.



O que fez a MP 664/2014?

A MP 664/2014 flexibilizou a regra do art. 2º acima exposta e permitiu expressamente que o INSS faça:

- convênios ou acordos de cooperação técnica

- com órgãos e entidades públicas

- ou com empresas privadas

- para que as perícias relacionados com auxílio-doença

- sejam realizadas por médicos de fora da carreira de Perícia Médica do INSS,

- ou seja, por médicos ligados a outros órgãos ou entidades públicas ou empresas privadas.



Ex1: o INSS pode agora fazer um termo de cooperação técnica com determinado Município do interior (onde não haja serviço de perícia médica do INSS) para que as perícias de auxílio-doença sejam realizadas pelo médico que atende no hospital da cidade.



Ex2: o INSS pode agora fazer um convênio com uma grande indústria para que as perícias de auxílio-doença dos funcionários dessa empresa sejam realizadas pelos médicos que atendem na própria fábrica.



Caso seja realizado esse convênio ou termo de cooperação técnica, o médico perito do INSS ficará responsável apenas pela&nbsp;supervisão&nbsp;da perícia médica feita pelo médico “terceirizado”, na forma estabelecida pelo Ministério da Previdência Social (art. 2º, V, da Lei n.°&nbsp;10.876/2004).



Essa flexibilização será certamente objeto de ADI porque, em certa medida, burla a regra do concurso público e enfraquece a carreira de Perícia Médica da Previdência Social.





Veja o quadro comparativo das mudanças:



Lei 8.213/91




Antes da MP 664/2014:

APÓS A MP 664/2014:




Art. 60 (...)



Não havia previsão de § 5º no art. 60.





Art. 60 (...)



§ 5º O INSS a seu critério e sob sua supervisão, poderá, na forma do regulamento, realizar perícias médicas:



I - por convênio ou acordo de cooperação técnica com empresas; e



II - por termo de cooperação técnica firmado com órgãos e entidades públicos, especialmente onde não houver serviço de perícia médica do INSS.









Lei 10.876/2004




Antes da MP 664/2014:

APÓS A MP 664/2014:




Art. 2º Compete&nbsp;privativamente&nbsp;aos ocupantes do cargo de Perito Médico da Previdência Social e, supletivamente, aos ocupantes do cargo de Supervisor Médico-Pericial da carreira de que trata a Lei no 9.620, de 2 de abril de 1998, no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e do Ministério da Previdência Social - MPS, o exercício das atividades médico-periciais inerentes ao Regime Geral da Previdência Social (...) e, em especial:







Art. 2º Compete aos ocupantes do cargo de Perito Médico da Previdência Social e, supletivamente, aos ocupantes do cargo de Supervisor Médico-Pericial da carreira de que trata a Lei nº 9.620, de 2 de abril de 1998, no âmbito do Instituto Nacional do Seguro Social - INSS e do Ministério da Previdência Social - MPS, o exercício das atividades médico-periciais inerentes ao Regime Geral da Previdência Social (...) e, em especial:






Inciso V: não havia.





V - supervisão da perícia médica de que trata o § 5º do art. 60 da Lei nº 8.213, de 1991, na forma estabelecida pelo Ministério da Previdência Social.









VACATIO LEGIS



1) A maior parte dos dispositivos da MP 664/2014 somente entrará em vigor em&nbsp;01/03/2015.



2) Entra em vigor em&nbsp;14/01/2015: a nova regra que exige 2 anos de casamento ou união estável para o cônjuge ou companheiro(a) ter direito à pensão por morte (art. 74, § 2º).



3) Já entraram em vigor na data da publicação&nbsp;(30/12/2014)&nbsp;as seguintes regras:

• Possibilidade de o INSS fazer convênios ou termos de cooperação técnica para que as perícias relacionados com auxílio-doença sejam realizadas por médicos de fora da carreira de Perícia Médica do INSS (§§ 5º e 6º do art. 60);

• Proibição de que o condenado pela prática de crime doloso de que tenha resultado a morte do segurado tenha direito à pensão por morte (§ 1º do art. 74).





Márcio André Lopes Cavalcante

Professor

Registro o agradecimento ao Dr. Érico Pinheiro (Juiz Federal) e Dr. Cláudio Ito (Advogado especialista em Direito Previdenciário) pelas valiosas contribuições.



http://www.dizerodireito.com.br/2015/01/breves-comentarios-as-alteracoes_5.html