Formação e Certificação Internacional em COACHING de ALTA PERFORMANCE
Autor: Laerte X | Publicado: 2009-12-28T14:25:00-08:00

Capacitação Profissional e Desenvolvimento PessoalO que é:É um programa extensivo de treinamento teórico e vivencial de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional nas mais potentes e eficazes abordagens de Coaching que contempla as linhagens européia e americana, para iniciantes e profissionais atuantes. O treinamento é extremamente prático e possui carga horária de 285 horas distribuídas em 33 dias com coaches atuantes no mercado brasileiro e europeu.Composto por 2 blocos de atividades complementares (Coaching Estrutural e Coaching Sistêmico) esse treinamento busca atingir uma lacuna existente no mercado de atender desde o principiante na profissão até o coach experiente que deseje apenas adquirir o instrumental faltante em seu repertório. Dessa forma, o participante pode escolher o bloco de atividades que considere adequado às suas necessidades ou participar do programa completo para adquirir definitivamente a habilidade de atender clientes em sessões de coaching.Coaching é uma profissão nova que busca atender as necessidades de apoio, suporte e organização de clientes em atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas estratégias e habilidades. O Coaching é um processo sinérgico de apoio e apadrinhamento em processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências mentais e emocionais direcionado à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado à aliança de sucesso entre um técnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O técnico não atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho experiente, seu conhecimento e maturidade, que concorrem para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma, o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de decisão, planejamento de ação, definição de tarefas e de estratégias de superação de obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem além desta na medida em que dá ao cliente a autonomia e o mérito pelos resultados obtidos, objetivando o acúmulo de experiências auto-motivadoras e a conquista da independência o mais cedo possível.Estatísticas do mercado americano propõem que os recursos investidos na contratação de um profissional de coaching executivo são remunerados em quase 5 vezes na média. O comprometimento com esta abordagem aumenta significativamente a capacidade de realização e o foco de obtenção de resultados. Um dos princípios filosóficos mais importantes das abordagens de coaching contemporâneas é que o cliente tem as soluções e os recursos que deseja ou precisa, embora possa precisar de apoio na identificação e planejamento de ação.Opções de Certificação por:ECA - European Coaching AssociationICI - International Coaching InstitutesObjetivos:Oferecer ao participante um grande repertório de "ferramentas" de intervenção dos modelos de Coaching, treinando-o para escolher a abordagem mais adequada para cada caso, desde o micro-coaching (intervenções brevíssimas) até projetos de longa duração, incluindo metodologias de acesso a diferentes camadas motivacionais; complementar as práticas e metodologias do coaching com experiências profundas de utilização das técnicas entre os participantes, de modo que o próprio participante passe pela experiência de ser cliente em sessões regulares dentro do programa, com a finalidade de avaliar por si mesmo o impacto que tal abordagem pode proporcionar aos seus futuros clientes.Algumas características de qualidade desse programa:Excelente relação custo/benefício para um treinamento com certificação internacional;Apresentação do conteúdo num roteiro totalmente prático e dinâmico, com excelente equilíbrio entre a apresentação de conceitos e a execução de exercícios graduados para o desenvolvimento e a consolidação de habilidades;Tamanho da turma pequeno, instrutores experientes e competentes e equipe de apoio preparada para monitorar o aprendizado dos participantes e o ritmo do treinamento;Carga horária extensa própria para um treinamento profissionalizante, dividida em módulos que possibilitem intervalos de prática e consolidação das habilidades aprendidas;Treinadores provenientes de distintas abordagens complementares;Coaching SISTÊMICO e PANORAMA SOCIAL com tradução consecutiva.Conteúdo:- Princípios e posturas das profissões de atendimento e consultoria;- Preparação interior do profissional de coaching, terapia ou aconselhamento;- Modelos de intervenção de coaching;- Abordagens estruturalistas e sistêmicas;- Coaching de vida, fases de transição e coaching executivo;- Auto-coaching: instrumentos do mercado e modelos de planejamento e solução de problemas;- Aliança: princípios do processo de aprendizagem sinérgico;- Inteligência Coletiva: processo criativo em equipes;- Panorama Social: motivação profunda e modelos de solução de conflitos;- Abordagens: racionais, conscientes e inconscientes;- Recursos complementares: abordagens de origem comportamentais, sistêmicas e pragmatistas para coaches;- Coaching para Coaches: postura profissional, marketing, internet;- Fóruns: troca de experiências entre os participantes do treinamento.Conteúdos e Módulos de Atividades:a) Coaching ESTRUTURAL com 16 dias;b) Coaching SISTÊMICO com 17 dias;Quem deve se submeter ao processo:Coaches, educadores, executivos, líderes e pessoas que necessitem de mais recursos para apoiar ou conduzir processos de transformação e aprendizagem, individuais ou coletivos; profissionais de todas as áreas interessados e comprometidos com o desenvolvimento pessoal ou que necessitem de melhores recursos para lidar com pessoas e relacionamentos orientados para resultados e para o futuro; profissionais da área de comportamento, terapia, educação e aprendizagem que desejem atualização nas metodologias focadas em soluções e modelos e recursos eficazes de intervenção e transformação pessoais.Coaches Facilitadores:Viviani BovoWalther HermannArline DavisBernd IsertLucas DerksTemas dos Módulos:1° Módulo - Estruturas Básicas do Coaching: resgatando o sentido e assumindo responsabilidade;2° Módulo - Estruturas Motivacionais Profundas: planejamentos elaborados e planos de contingência;3º Módulo - Ciclo de Coaching, intervenções avançadas e Coaching PNL;4º Módulo - Superando Obstáculos e Desenvolvendo Resiliência;5º Módulo - Coaching de Equipes e Coaching em casos de conflitos;6º Módulo - Coaching Sistêmico I;7º Módulo - Panorama Social;8º Módulo - Coaching Sistêmico II.Quantidade de vagas:40Carga horária:285 horas (35 horas por módulo) em 33 diasAgenda:março a novembro/20108 módulosInvestimento:R$ 10.000,00Laerte Muniz Psicólogo CRP 06/49562http://www.psicologosaude.com.br/Outros cursos