Movimento Português Fluente
Autor: Maíra Medeiros | Publicado: 2009-09-13T18:36:00-07:00

Português Fluente já!Apesar da língua portuguesa ser a nativa, nunca ninguém pediu num anúncio de emprego "português fluente".Pois este post é um apelo aos profissionais de RH e gestores que selecionam candidatos. Talvez seja um bom início.A ideia me veio quando vi em um e-mail o seguinte: "aguardo o seu go ahead". Que diabos queriam dizer com "aguardo seu go ahead"?????A partir desse dia, comecei a observar mensagens de e-mail e textos com palavras e inglês. Longe de mim ser xiita e querer acabar com as palavras em inglês do nosso vocabulário, eu mesma as uso no meu dia a dia. O que acho incrível são certas expressões que não casam e são totalmente desnecessárias na nossa linguagem, como a que escrevi aí em cima. Por que não disseram simplesmente: "aguardo o seu retorno" ou "aguardo pelo prosseguimento"?Fico abismada porque o português é um dos idiomas mais ricos em vocabulário. Tudo está lá, no dicionário, na escola. Aí, como boa geminiana que sou, fiquei encasquetada pensando no porquê desses neologismos fora de sentido.Um dos motivos que me vieram primeiro à mente é essa desgraça que as multinacionais trouxeram ao ambiente de trabalho de seus humildes empregados: quase toda a comunicação é feita em inglês, todos são massacrados a serem fluentes em inglês. Claro, tudo por uma óbvia razão, facilitar e agilizar os negócios. Fico me perguntando se essas mesmas multinacionais conseguiram exigir o mesmo de seus empregados franceses, conhecidamente (e não tiro a razão deles) verdadeiros xiitas na defesa de sua língua-mãe.Para trabalhar numa multinacional, todos são obrigados a terem conhecimentos, no mínimo, avançados de língua inglesa. Seria porque todos irão atuar no exterior? Ou porque todos irão conversar no dia a dia com profissionais do exterior? Não. Simplesmente porque a comunicação tem que ser em inglês, e não em português. Agora, o porquê disso...Não consigo entender porque a língua portuguesa é tão odiada pelas multinacionais e pelos processos de seleção. Em pouquíssimos processos somos avaliados em redação ou em gramática. Já o inglês... nossa, se vc não sabe o verbo to be, é como se fosse um analfabeto. Depois falam em diversidade, em inclusão social. Diversidade corporativa hoje é compor sua rede de funcionários com todas as etnias - negros, brancos, índios, orientais - , com portadores de deficiência. O que é muito correto e já deveria ser feito há muito mais tempo. Mas e a diversidade de nível social?Sei que mudei um pouco de assunto. Mas porque apenas entram nas peneiras de seleção das empresas apenas os estudantes provenientes das escolas mais renomadas, que falam 3 línguas fluentemente? Isso não é diversidade.Digo isto porque muitos profissionais que tem um português impecável, com experiência profunda em suas áreas de atuação, e são renegados em processos de seleção por não serem fluentes numa língua que não lhe é nativa. E muitas vezes, para não ter serventia alguma.Pois bem. Quantos anúncios de emprego exigem inglês fluente? Praticamente todos. Que conselhos lhe dão quando vc vai procurar um emprego? Fale inglês, ou é melhor vc voltar para o pré-primário, todo o resto que vc sabe não vale de nada.E quantos perguntam se o seu português é fluente?Quantos são promovidos por terem português impecável e comunicação clara e objetiva?Não preciso dizer aqui quanto se perde em produtividade em e-mails que não são entendidos, em palestras cujo conteúdo não é absorvido, em comunicados e textos que não conseguem transmitir claramente suas mensagens.Na graduação, pouquíssimos cursos têm em sua grade de disciplinas o português, seja gramática, seja redação. Ora bolas, se todos nos comunicamos em português - advogados, engenheiros, médicos - estas graduações deveriam ter o português em sua grade disciplinar também. O resultado são os textos odiosos e os assassinatos gramaticais que vemos todos os dias.Lembro-me dos concursos de redação da escola. Foi o último lugar em que meu português era realmente valorizado. Aos poucos, com a chegada do vestibular, outras matérias foram tomando o seu lugar: a matemática estava com o mesmo número de aulas que o português. Uma pena.Depois, na graduação e no trabalho então... nunca mais uma boa aula de português, uma boa redação, aquela bronca pelo errinho gramatical, aquele elogio pelo argumento claro e preciso...Aos poucos, abandonamos nossa língua-mãe para adotar outra que não é nossa, e que somos obrigados a pensar que, sem ela, não viveremos, pois nosso sustento dependerá de quem a domina. Uma catolização jesuíta moderna: no lugar do português para os índios, agora somos todos doutrinados em inglês. Quem não estiver preparado, fica de fora. Isso sim é que é discriminação.Afinal, a essa hora tínhamos que estar falando tupi... Faltam só mais 400 anos pro pessoal se adaptar, afinal, uma das maiores qualidades do brasileiro é a flexibilidade, não é mesmo?