Autor: Jornal Fensg | Publicado: 2013-03-15T07:50:00-07:00











Edital Nº 01/2013

Curso de Especialização em Saúde Pública -
Gestão 

de Sistemas e Ações de Saúde



A coordenadora do Curso de Pós- Graduação Lato Sensu em Saúde Pública -
Gestão de Sistemas e Ações de Saúde, no uso de suas atribuições, informa aos
interessados que estão abertas as inscrições para o processo seletivo com vista
à admissão de alunos no referido curso, conforme resolução CONSUN Nº 026/2009 e
CEPE Nº 041/2011
desta instituição.



<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DOS OBJETIVOS:

GERAL: 

Proporcionar aos alunos competências que permitam sua
atuação efetiva na reorientação/implementação do modelo de atenção à saúde em
nível dos municípios/estado, elegendo a vigilância e a promoção da saúde como
fundamentos básicos do processo gerencial de organização dos serviços.



ESPECÍFICOS: 

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Compreender o processo saúde-doença nas comunidades
a partir das concepções explicativas sob a hégide do paradigma da determinação
social das doenças;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Discutir um modelo de saúde pautado nos princípios
de promoção e vigilância da saúde, como forma de promover a atenção integral da
saúde e contribuir para a consolidação do SUS e estabelecimentos da cidadania;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Utilizar o método estatístico e epidemiológico na
construção e caracterização da realidade sócio-sanitária das comunidades,
através do conhecimento no plano descritivo e analítico dos problemas de saúde
com base na ferramenta da informática;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Utilizar as informações locais e do método de
planejamento na organização dos serviços;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Desenvolver competências para reorganizar sistemas
de saúde, estabelecer ações e gerenciar serviços.



<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DO PÚBLICO ALVO



2.1 Poderão
candidatar-se a este processo de seleção qualquer Profissional de Saúde ou
Áreas Afins, que tenha diploma de graduação.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

2.2 As vagas disponíveis para o
processo de seleção serão preenchidas pelos candidatos que reúnam os requisitos
necessários, aqui dispostos, sendo cabível o preenchimento de todas as vagas ao
final do processo de seleção.



<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DA DURAÇÃO

<!--[if !supportLists]-->3.1.&nbsp; <!--[endif]-->O curso de especialização em Saúde Pública -
Gestão de Sistemas e Ações de Saúde, deverá ser integrado em um prazo Maximo de
17 meses (equivalente a três semestres), prorrogável de acordo com a resolução
Nº 026/2009 da UPE.



<!--[if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DAS VAGAS.

<!--[if !supportLists]-->4.1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Serão
abertas 45 vagas.

<!--[if !supportLists]-->4.2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Informações
sobre os orientadores e disponibilidade de vagas por orientador, serão
oferecidas no inicio do curso.



<!--[if !supportLists]-->5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->DA INSCRIÇÃO 

<!--[if !supportLists]-->5.1.&nbsp; <!--[endif]-->As inscrições poderão ser efetuadas
pessoalmente ou por procuração na secretaria do programa de Pós- Graduação, na
Faculdade de Enfermagem Nossa Senhora das Graças, no período de 07 de janeiro a
22 de março de 2013 de segunda a sexta- feira, no horário das 8h30min às 12
horas, respeitando–se o cumprimento do período de inscrição&nbsp; de acordo com o calendário do processo
seletivo.

<!--[if !supportLists]-->5.2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Para
inscrição deverão ser apresentados os seguintes documentos:

<!--[if !supportLists]-->a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Formulário
próprio de inscrição devidamente preenchido (fornecido pela secretaria do
programa);

<!--[if !supportLists]-->b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Fotocópia
autenticada do diploma/certificado de conclusão de curso de graduação
respeitando-se o disposto nos itens 2.1 e 2.2 deste edital;

<!--[if !supportLists]-->c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Fotocópia
autenticada do histórico escolar do curso de graduação;

<!--[if !supportLists]-->d)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->&nbsp;Uma foto 3x4 recente;

<!--[if !supportLists]-->e)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Comprovante
de residência;

<!--[if !supportLists]-->f)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Fotocópias
autenticadas dos seguintes documentos: cédula de identidade, CPF, titulo de
eleitor com comprovante de votação da ultima eleição (primeiro e segundo turno)
e para os candidatos do sexo masculino, certificado de regularidade em relação
ao serviço militar;

<!--[if !supportLists]-->g)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Curriculum
vitae – conforme modelo anexo e cópia de documentos comprobatórios;

<!--[if !supportLists]-->h)&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Carta
de Intenção referente ao tema de escolha para o trabalho final do curso
(objetivo e justificativa para realização do curso e do tema escolhido – até
duas páginas, letra Times New Roman 12 com espaço entre linhas1,5);



5.3. Ao efetuar a inscrição, o
candidato estará automaticamente concordando com as normas contidas e
apresentadas no presente edital.



6.
DO PROCESSO DE SELEÇÃO E SUAS ETAPAS

6.1. O processo de seleção será
realizado em duas etapas obrigatórias para todos os candidatos:

a) 1ª ETAPA- ANÁLISE DO CURRÍCULO
(classificatória). A avaliação será efetuada considerando uma ficha de
pontuação para atividades e produções documentadas no currículo.

b) 2ª ETAPA- ENTREVISTA INDIVIDUAL
(classificatória). A avaliação será efetuada considerando-se experiência
profissional e tema da carta de intenção.

6.2. Na primeira e segunda etapa do processo
seletivo, atribuir-se-á nota de&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
0 (zero) a 10 (dez) pontos para o desempenho do candidato em cada uma
destas etapas, não sendo exigido&nbsp;
pontuação mínima em virtude do caráter classificatório destas provas.

6.3. Na hipótese de vacância de uma ou
mais vagas não preenchidas no ato da matricula será (ao) chamado(s) o(s)
candidato(s) com classificação imediatamente subseqüente.



7.
DO CALENDÁRIO DO PROCESSO SELETIVO

Período/Etapa


07
de janeiro a 22 de março de 2013 – inscrições (8h30min às 12 horas) – TESOURARIA
DA FENSG

04
a 22 de março de 2013 - análise dos currículos 

16
&nbsp;e 23 de março de 2013 - entrevistas (horário
a ser divulgado) 

01
de abril de 2013 - divulgação do resultado final do processo seletivo

02
a 05 de abril de 2013 – Matrícula (Das&nbsp;
8h30min. às 12h) 

Início do curso previsto
para: &nbsp;19/04/2013



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;8.
DA PERIODICIDADE DAS AULAS

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; As aulas serão
quinzenais, nas sextas-feiras à noite e sábados na manhã e tarde.



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 9. DO INVESTIMENTO:

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inscrição : R$ 55,00

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Matrícula: R$ 300,00

Mensalidade: R$ 300,00 ( 17 parcelas)



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. A comissão de seleção poderá
efetuar alteração no calendário do processo de seleção estabelecendo novas
datas para realização das atividades previstas.

10.2. Não caberá aos candidatos
solicitações de revisão, segunda chamada ou repetição de nenhuma das etapas do
processo seletivo.

10.3. Os casos omissivos no presente
edital serão resolvidos pela comissão de seleção.





Recife,
26 de dezembro de 2012.



Profª
Msc. Rosário Antunes Fonseca Lima













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ANEXO I

ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO
DO CURRICULUM VITAE



Dados pessoais.
Formação acadêmica


<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Graduação

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Iniciação
científica

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Monitoria

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Treinamento
não curricular após a graduação 

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Estágio
extra curricular

Pós-graduação


<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Área

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Curso

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Período

Experiência profissional


<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Área

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Tempo
de serviço

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Gerência
de sistemas e serviços

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Gerência
de setor

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Coordenação,
supervisão ou assessoria de projeto/programa

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Outras
experiências profissionais

Trabalhos acadêmicos
Publicações






ANEXO II

CRITÉRIOS PARA ANÁLISE
DE TÍTULOS E &nbsp;CURRICULUM 



 

  
  
ÍTEM

  
  
PONTUAÇÃO

UNITÁRIA

  
  
PONTUAÇÃO

MÁXIMA

 

  
  
Formação
       acadêmica


 

  
  
<!--[if !supportLists]-->1.1&nbsp; <!--[endif]-->Iniciação científica (mínimo 1 ano)

  
  
2,0

  
  
4,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->1.2&nbsp; <!--[endif]-->Monitoria (mínimo 1 ano)

  
  
2,0

  
  
4.0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->1.3&nbsp; <!--[endif]-->Treinamento não curricular após a
  graduação (mínimo 160 horas)

  
  
5,0

  
  
10,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->1.4&nbsp; <!--[endif]-->Estágio extra curricular

  
  
2,0

  
  
4,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->1.5&nbsp; <!--[endif]-->Curso de atualização (Carga horária
  mínima 30 horas)

  
  
4,0

  
  
8,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->1.6&nbsp; <!--[endif]-->&nbsp;Curso de Especialização (carga horária
  mínima 360 horas)

  
  
5,0

  
  
10,0

 

  
  
Total
  de pontos

  
  
40,0

 

  
  
Produção
       técnico-científica


 

  
  
<!--[if !supportLists]-->2.1&nbsp; <!--[endif]-->Artigo publicado em revista indexada
  (Medline lilacs, biological abstratc, etc)

  
  
3,0

  
  
6,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->2.2&nbsp; <!--[endif]-->Artigo publicado em revista não
  indexada

  
  
2,5

  
  
5,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->2.3&nbsp; <!--[endif]-->&nbsp;Resumo de trabalho publicado em anais de
  congresso

  
  
2,0

  
  
4,0

 

  
  
Total
  de pontos

  
  
15,0

 

  
  
Experiência
       profissional e atividades administrativas


 

  
  
<!--[if !supportLists]-->3.1&nbsp; <!--[endif]-->Gerência de sistemas e de serviços
  (mínimo 1 ano)

  
  
5,0

  
  
10,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->3.2&nbsp; <!--[endif]-->Gerência de setor

  
  
4,0

  
  
8,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->3.3&nbsp; <!--[endif]-->Coordenação, supervisão ou
  assessoria (mínimo 1 ano)

  
  
3,5

  
  
7,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->3.4&nbsp; <!--[endif]-->Função técnica (mínimo 1 ano)

  
  
2,5

  
  
5,0

 

  
  
<!--[if !supportLists]-->3.5&nbsp; <!--[endif]-->Outras experiências profissionais
  (mínimo 1 ano)

  
  
2,5

  
  
5,0

 

  
  
Total
  de pontos

  
  
35,0

 

  
  
Atividades
       didáticas


 

  
  
4.1 Participação como docente em
  disciplina de graduação

  
  
2,0

  
  
4,0

 

  
  
4.2 Participação como docente em
  cursos de capacitação

  
  
1,5

  
  
3,0

 

  
  
4.3 Outras experiências docentes

  
  
1,5

  
  
3,0

 

  
  
Total
  de pontos

  
  
10,0

 

  
  
PONTUAÇÃO FINAL

  
  


  
  
100,0