Autor: Presbiterianos de Porto Nacional | Publicado: 2012-09-12T09:29:00-03:00






RESENHA

HUNTER, J.
C., O Monge e o Executivo – Uma História
sobre a Essência da Liderança, 17ª ed., Editora Sextante, Rio de Janeiro, 2004.

O Livro traz de uma maneira dialogal e dinâmica, uma análise do conceito
de liderança, em uma história envolvente possibilitando a criação de um cenário
e uma grata visão de seus personagens.

Essa
história gira em torna de dois personagens sendo um deles o principal, a quem
foi dado o nome de “irmão Simeão”, um grande empresário que optou por levar a
vida em um mosteiro chamado Leonard Hoffman.

O livro
inicia-se com a história de um empresário chamado John
Daily, que começa a ter um declínio na sua vida empresarial, na sua
família, com seu filho adotado e sua filha. Onde depois de vários sonhos referindo
se a um tal “irmão Simeão” para
que o encontre, e por muita insistência de sua esposa resolve deixar por uma
semana todas as atividades rotineiras e se acampar juntamente com outro grupo
em um mosteiro, onde conhece Len Hoffman.

A fama de
Len Hoffman é a de um homem com a habilidade de motivar pessoas e de ser capaz
de transformar companhias que estavam à beira de um colapso em negócios de
sucessos, uma lenda do mundo empresarial.

O livro gira em torno da proposta da liderança
motivacional, partindo de uma análise de conceitos e prática de
pessoas que a exercem e como exercem. Tudo isso sendo analisado dentro do prazo
do encontro que John então participara, uma semana.

Os
personagens participantes do encontro com o irmão Simeão, são confrontados a
repensarem sobre tudo o que estavam desenvolvendo como liderança cada um em sua
área. Juntamente com eles Hoffman faz uma análise sobre o que venha ser
liderar, a diferença que existe entre poder e autoridade. Uma busca por uma
reflexão sobre paradigmas, sua estrutura e forma de ser aplicada, e a
necessidade de repensar sobre essa estrutura e aplicação dos paradigmas.

Além de mostrar uma necessidade de analisar a forma
e a aplicação de uma liderança, o livro também, apresenta diversas
reações diante da proposta através de seus personagens, desde, John que
anteriormente fora ao encontro totalmente fechado para tudo o que poderia ouvir
ali, mas que, acabou abrindo a guarda para uma profunda reflexão quanto a tudo
o que estava aprendendo, até mesmo Greg que por sua formação militar, até então
em diversos momentos mostrava-se hostil em todas as análises em questão.

Sua tese sobre liderança é que ela
se solidifica no ato de servir, a partir do exemplo de Jesus, de sua autoridade,
exercida sem o uso do poder. E o fato do mundo se adequar em muitas de suas
áreas observando a sua vida, por exemplo, o calendário ser a partir do seu
nascimento, datas importantes serem um marco como o natal e páscoa, e uma
multidão ser chamada de cristã. 

Um serviço que envolve sacrifício, o que
é exemplificado também através da vida de Gandhi e King. Tudo isso se
transformando em uma equação que somados ao amor e a vontade é o resultado que
dá o direito de alguém ser chamado de líder.

Em outro momento Hoffman compartilha
partindo do pressuposto de uma liderança que precisa ter como parte dela o
amor, ele apresenta esse amor não como o que busca os seus próprios interesses,
e nem diz respeito apenas ao que sentimos, mas a forma como externamos esse amor,
ele chama de verbo que descreve esse comportamento. A reação que se tem diante
do que acontece com as outras pessoas.

Em última instância, Hoffman, trata da
práxis que precisa ser desenvolvida e que nem sempre a mesma provém de
sentimento, e que por isso, se torna algo de maior responsabilidade através de
exercícios. Toda essa ação se torna fruto da vontade, a qual é definida como as
escolhas que fazemos para aliar nossas intenções, ou seja, todos têm que fazer
escolhas a respeito de nosso comportamento e aceitar a responsabilidade por
essas escolhas. Sendo, portanto, elementos que são resultados de uma liderança
que tem como sua essência o amor que leva ao serviço e que não mede sacrifícios
para sua realização em benefício de outrem.

Pr. &nbsp;Israel B. Alves