Demissões  e assédio moral __violência no cotidiano do  trabalho
Autor: Amora Lys | Publicado: 2011-07-03T16:19:00-07:00

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Os desafios do mundo do trabalho também são agravados&nbsp; por&nbsp;&nbsp; interferências&nbsp; como&nbsp; a&nbsp; síndrome&nbsp; dos&nbsp; sobreviventes&nbsp; das demissões e do assédio moral no trabalho,&nbsp; os quais&nbsp; são comentados em seguida. Observe-se&nbsp; o que é&nbsp; dito por Susan Andrews&nbsp; no livro&nbsp; "Stress a seu favor".
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; "A economia&nbsp; globalizada da última&nbsp; década lançou uma competição&nbsp; feroz&nbsp; com a terceirização&nbsp; e a reengenharia. Quem manteve&nbsp; o emprego tem que trabalhar&nbsp; muito mais,&nbsp; não só para arcar&nbsp; com a sobrecarga de trabalho&nbsp; e os desafios mais complexos, mas também para não ser dispensado.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O Wall Street Journal anunciou&nbsp; que&nbsp; a maioria&nbsp; das empresas&nbsp; está sofrendo&nbsp; os efeitos&nbsp; da chamada&nbsp; "síndrome&nbsp; da sobrevivência&nbsp; nas&nbsp; demissões,&nbsp; na qual desconfiança&nbsp; e a&nbsp; ansiedade&nbsp; substituem&nbsp; sentimentos de lealdade e segurança. Pois&nbsp; é esse ambiente hostil no trabalho,&nbsp; com &nbsp;relacionamentos&nbsp; desagradáveis e&nbsp; colegas invejosos, que vai&nbsp; nos&nbsp; tornando&nbsp; cada vez mais&nbsp; tensos,&nbsp; até nos sentirmos&nbsp; como se fôssemos&nbsp; explodir.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Relações de trabalho que destroem o amor próprio, a paz&nbsp; mental e&nbsp; até&nbsp; a saúde, se tornaram&nbsp; uma doença universal. Tanto&nbsp; é que tudo&nbsp; isso já tem nome: Assédio Moral,&nbsp; batizado pela psiquiatra francesa Marie-France&nbsp; Hirigoyen,&nbsp; que publicou um livro best-seller nos EUA e na Europa:&nbsp; Assédio moral __A violência perversa do cotidiano__a drª Hirigoyen&nbsp; põe&nbsp; o dedo&nbsp; na ferida que está&nbsp; infernizando&nbsp; a vida no&nbsp; trabalho __ agressões psicológicas&nbsp; que minam&nbsp; a auto-confiança, crueldade na&nbsp; relações profissionais __a&nbsp;&nbsp; "guerra no escritório",&nbsp;&nbsp;&nbsp; que&nbsp; é&nbsp; o tema&nbsp; do&nbsp; momento&nbsp; em&nbsp; seminários internacionais.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Inclusive no Brasil. Uma pesquisa&nbsp; feita&nbsp; pela&nbsp; consultoria&nbsp; Mind Performance&nbsp; mostrou&nbsp; que a&nbsp; principal&nbsp; reclamação dos empregados&nbsp; é os outros funcionários. Trinta &nbsp;por &nbsp;cento&nbsp; dos&nbsp; profissionais&nbsp; têm problemas&nbsp; com&nbsp; seus&nbsp; colegas:&nbsp; pessoas&nbsp; que caluniam&nbsp; outras,&nbsp; chefes&nbsp; opressivos que fazem os outros se sentirem inferiores. O ambiente&nbsp; de &nbsp;trabalho &nbsp;se &nbsp;torna&nbsp; pesado, contaminado por disse-me-disses: como um empregado descreveu, " parece uma&nbsp; nuvem negra, dá para cortar o ar com a faca". Resultado:&nbsp; queda na produtividade , perda de tempo, energia&nbsp; e dinheiro __ doenças&nbsp; relacionadas&nbsp; ao estresse."