Ética no trabalho
Autor: Alexandre Trindade | Publicado: 2010-08-17T12:01:00-07:00

A ética é uma característica inerente a        toda ação humana e, por isso, é um elemento importante na produção da        realidade social. Todo homem possui senso ético, uma espécie de        “consciência moral”, responsável por julgar o certo e o errado, o bom e o        mau, o justo e o injusto.

No mercado de trabalho a ética é um fator fundamental no cotidiano de        qualquer empresa. O funcionário que não possuir essa consciência moral        dificilmente terá crescimento profissional além de prejudicar a equipe da        qual faz parte. 

São muitas as características que compõem o perfil de um profissional        ético. A primeira delas e uma das mais importantes é a honestidade. O bom        funcionário é honesto em qualquer situação, ainda que isso implique em        perda de dinheiro, status e benefícios. Isso significa que ele não deve        nunca mentir, fingir, dissimular ou omitir informações importantes. A        sinceridade vem em primeiro lugar. 

Tão importante quanto ser honesto é ser humilde, tolerante e flexível.        Muitas vezes boas ideias não são levadas em consideração porque,        aparentemente, são absurdas. Mas, para descobrir isso, é necessário        trabalhar em equipe, ouvindo os colegas e aceitando ideias        diferentes sem&nbsp; prejulgamentos, precipitados ou baseados em        suposições.

Outro fator fundamental ao profissional ético é a pontualidade. Pessoas        que têm o costume de se atrasar vão, aos poucos, perdendo a credibilidade.        Os demais funcionários passarão a não confiar mais nessa pessoa e assim        ela poderá perder boas oportunidades de negócios. 

Segundo a escritora Célia Ribeiro, uma importante atitude é dar crédito a        quem merece. “Nem sonhe em aceitar elogios pelo trabalho de outra pessoa.        Cedo ou tarde, será reconhecido o autor da ideia e você ficará com fama de        mau-caráter”, alerta Célia. 

Críticas aos colegas são antiéticas se feitas “pelas costas”. Se for        necessário criticar, questionar, corrigir ou repreender alguém, isso deve        ser feito pessoalmente e em particular. Apesar disso, não fale ou faça        nada que não possa assumir em público posteriormente, se for preciso. 

Na relação com outros colegas, é fundamental respeitar a privacidade dos        outros. Não é ético mexer na mesa, nos pertences, nos documentos de        trabalho e, principalmente, nos objetos pessoais dos colegas e do chefe.        “É injusto fazer com os outros algo que você não gostaria que fizessem com        você. Além disso, é importante ressaltar também que tudo que for pedido        emprestado aos demais membros da equipe deve ser devolvido rapidamente,        sempre acompanhado de um agradecimento”, explicou Célia Ribeiro. 

Se um colega estiver visivelmente passando por problemas, não é correto        ficar perguntando a respeito, questionando detalhes e oferecendo        conselhos. Apenas pergunte se está tudo bem e diga que está disposto a        ouvir, mas somente se ele quiser falar. Esperar que ele mencione o assunto        por vontade própria é a melhor opção. 

Ser ético também é manter a palavra. Se tomar uma decisão, evite voltar        atrás. Se prometer algo, faça o máximo possível para cumprir. Se combinar        uma reunião, evite desmarcar. Pessoas que não mantêm a palavra normalmente        não são levadas muito a sério e, muito menos, vistas como confiáveis. 

Muitas vezes ser ético implica em ficar contra a maioria. Por mais        negativo que isso pareça, a ética deve prevalecer. Aja sempre de acordo        com seus princípios e assuma suas decisões.