Como proceder no LinkedIn
Autor: Sara Soares | Publicado: 2013-02-20T06:11:00-08:00







 

  
  
  
  


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1. Complete seu perfil.
  De acordo com o LinkedIn, você tem 40X mais chance de receber oportunidades,
  se seu perfil estiver completo. Um perfil completo inclui seu trabalho atual
  e dois empregos anteriores, sua formação acadêmica, um resumo do perfil, foto
  do seu perfil, suas especialidades e pelo menos três recomendações. Seu
  resumo do perfil deve destacar as suas paixões, interesses e sua
  personalidade. Sua experiência profissional destaca-se a ações específicas e
  os impactos obtidos. Muitas pessoas cometem o erro de escrever a sua
  experiência como uma recitação de tarefas. Mostre a sua melhor “face”,
  evitando a autopromoção – não precisa utilizar chavões como “perfil de
  liderança, proativo”. Os seus resultados atestam isso muito melhor do que
  você mesmo. Eu não costumo aceitar convites de conexão de perfis que não
  estejam minimamente elaborados, porque não sou “colecionador de contatos”.
  Por isso, invista tempo e energia em elaborar o seu perfil com informações
  relevantes.

2. Construa a sua rede
  Concentre-se em amigos e colegas que
  o conhecem bem. Não há prêmio para acumular a maior parte das conexões. Suas
  conexões devem ser pessoas que estariam dispostos a dar credibilidade ao
  apresentá-lo a outros em sua rede. Para isso, eles devem conhecê-lo bem o
  suficiente. Aqui está outra razão para ter cuidado com quem você convida para
  sua rede. Suas conexões podem também pedir-lhe que as apresente a outras
  pessoas de sua rede. Não adianta nada ter 2.000 contatos, se apenas 10 deles
  têm algum tipo de sinergia com você. Isso não é networking, isso é ser
  franco-atirador.

3. Junte-se ao seu público-alvo 
  Por quê? Haverá pessoas que estão
  lá fazendo o que você quer fazer. Participe das discussões. Fazer essas
  coisas lhe permitirá conhecer pessoas que podem aumentar o seu trabalho ou
  conhecimento do setor, dar-lhe feedback sobre a sua procura de emprego, ou
  mesmo se aproximar de você sobre um emprego potencial. Para que alguém lhe
  ajude, eles precisam sentir que vale a pena ou porque realmente gostam de
  você. Se você está ali apenas para tirar algo do grupo, você não vai
  encontrar muitos dispostos a ajudá-lo.

4. Participe de Grupos pertinentes
  no LinkedIn. 
  O conteúdo destes grupos é bastante
  limitado, mas ser o membro de um é valioso porque você pode enviar convites a
  conexões ou mensagens a outros membros do grupo que de outra forma não
  poderiam se envolver. 

5. Pesquisa Empregos LinkedIn. 
  Quando você procura Empregos por
  título da empresa ou de trabalho, você pode ver quais dos seus contatos estão
  na empresa ou conhecer a pessoa que publicou o trabalho. Aproveitar essas
  conexões para ajudar você a ter uma oportunidade.

6. Busca de conexões com empresas
  visadas.
  Você irá aumentar dramaticamente suas chances de uma entrevista ou impressão
  inicial favorável se você começar uma conexão com um recrutador ou gerente de
  contratação de alguém que confia. Faça uma busca por pessoas que podem fazer
  essa conexão, introduzindo o nome da empresa. Vamos dizer que eu estou
  interessado em trabalhar para a Apple. Minha pesquisa sobre a Apple irá gerar
  pessoas em minha rede que trabalham ou trabalharam na Apple. Você pode, de
  fato, ser capaz de pedir um contato de 1 º grau (alguém com quem eu estou
  conectado no LinkedIn) para uma apresentação pessoal ou recomendação para o
  gerente de contratação. Alternativamente, esta pessoa pode ser uma grande
  fonte de informações sobre a empresa ou indústria, que vai me ajudar a
  distinguir-me na entrevista. Para uma conexão de 2 º grau (uma ligação de uma
  das minhas ligações), vá para o seu perfil e se parecer relevante, contate-o
  para uma conexão.

7. Faça contato direto. 
  Depois de identificar as pessoas através do LinkedIn que podem ser úteis, é
  importante que você tenha o direito de perguntar. Na maioria dos casos, pedir
  um emprego ou uma entrevista não é o direito de perguntar. A maioria das
  pessoas não pode te ajudar com o que pode ser o seu principal objetivo, mas
  eles ainda podem ajudar com informações, feedback, apresentações e muito
  mais.

8. Mostre que você está procurando. 
  Todo mundo é uma ligação de trabalho potencial, mas eles não podem ajudar, se
  eles não sabem que você está procurando. Use o campo de atualização para
  indicar que você está procurando um emprego ou outra informação.

9. Demonstrar seus conhecimentos
  por meio de respostas LinkedIn. 
  No LinkedIn Answers você pode perguntar e responder a perguntas sobre tópicos
  específicos de negócios. As pessoas que lerem suas respostas e estiverem
  impressionados com a sua visão podem ter interesse por você, isso aumenta sua
  credibilidade e visibilidade dentro da rede.

10. Otimizando seu perfil.
  Ao preencher seu perfil e experiências, coloque as palavras-chave pelas quais
  deseja ser encontrado, sincronize o seu blog com o seu perfil do LinkedIn,
  consiga recomendações de quem já trabalhou com você ou de quem foi seu
  cliente. Isso conta muito na hora de uma contratação ou pesquisa. Todo este
  preenchimento de perfil no LinkedIn leva tempo e não precisa ser feito de uma
  vez só. Como tudo na internet, a rede exige pró-atividade e tempo para
  conquistar emprego bacana, negócios, fontes. E aprender a usar qualquer
  ferramenta demanda tempo de uso, paciência e conhecimento. Usar todo o
  potencial do LinkedIn, porém, requer conhecer o site e seu potencial, indo
  além de criar um cadastro.

11. Responda a todas as mensagens
  que receber.
  Nem que seja uma vez por semana, responda a todos os convites e mensagens que
  receber. Além da óbvia boa educação, isso demonstra que você está ativo na
  rede e não é “mais um”. Seja seletivo com os convites que receber, e se for
  para recusar algum, procure justificar, com respeito.

12. Não faça do seu perfil um
  “Outdoor”. 
  Não utilize a rede para mandar mensagens comerciais – é uma gafe imperdoável.
  Verifique o perfil do profissional para ver a qual abordagem ele está aberto
  e atenha-se ao que ele quer receber de você. Você pode ofertar serviços,
  especialmente de RH que é o tema da rede, desde que feito de forma pessoal e
  elegante, nunca em forma “coletiva”.

13. Cuidado com o conteúdo em
  outras redes.
  Cuidado com as ferramentas de compartilhamento tipo Twitter e BlogLink. Às
  vezes você esquece que ativou o twitter para aparecer no Linkedin e o
  Bloglink para captar artigos do seu blog – e o resultado é que mensagens de
  cunho muito pessoal acabam aparecendo nos “updates”. O ideal é utilizar a
  internet como se fosse “a viva voz” ou seja, só escreva o que você diria a
  viva voz e em em público. Caso contrário, você se expõe e dá um tiro no pé.
  Portanto, CUIDADO! 

14. Sem “Chorumelas”. 
  Por favor, não utilize os Grupos do Linkedin para “chorar as pitangas” da sua
  busca por trabalho ou mesmo para falar mal do mercado. É uma “queimada total
  de filme” – apresente-se de forma positiva, sempre de cabeça erguida diante
  dos outros membros do Grupo, contribuindo com informações relevantes,
  compartilhando dicas sobre carreira e fazendo networking de qualidade. É para
  isso que a rede social Linkedin foi criada – para ser uma vitrine de
  profissionais de excelente nível, que podem ser encontrados pelas empresas e
  por profissionais de RH e com isso alavancar a sua carreira, intercambiando
  informações de qualidade. Você pode e deve aproveitar essa oportunidade com
  inteligência e sabedoria.
  
  
  FONTE: Artigo Produzido por Célia
  Spangher, Coach da Maxim Consultores Associados - Editado pela Equipe
  Elancers.

 




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