Qual perfil de estagiário as empresas procuram?
Autor: Vanderlei Moraes | Publicado: 2011-06-29T12:37:00-07:00

Conheça as características mais valorizadas pelas companhias  e aumente as suas chances de conseguir um estágio.&nbsp;Por Rômulo Martins&nbsp;Fonte:&nbsp;Empregos.com.brIngressar em um bom programa de estágio é o sonho de muitos jovens  que desejam adquirir bagagem prática, valorizar o currículo ou, até mesmo,  iniciar a carreira na empresa ao fim da temporada de estágio. Mas será que você  é o estagiário que as companhias buscam. Para responder a pergunta o Empregos.com.br falou com três profissionais  que trabalham com o público jovem.Segundo Roberta Cesar, gerente de projetos da Cia de Talentos, grosso modo as  organizações buscam estudantes aplicados, que saibam utilizar suas experiências  a favor da empresa e corram atrás do próprio desenvolvimento profissional. Ou  seja, que utilize a faculdade como um recurso para o trabalho. Portanto, levar  as ideias aprendidas na universidade para a empresa, ser curioso e ajudar a  resolver os problemas do dia a dia são atitudes apreciadas em um estagiário,  ressalta Roberta.As empresas procuram ainda estagiários que estejam dispostos a aprender,  tenham ambição profissional, sejam flexíveis e demonstrem comprometimento.  Outras qualidades importantes são a autonomia e a capacidade de comunicação. O  estagiário poderá deparar-se com situações que ele não entende, mas deverá saber  agir, avisa o professor Ronaldo Barbosa, diretor adjunto de desenvolvimento  educacional da Anhanguera.Conforme Patrícia Teixeira, psicóloga e analista de carreiras da Veris  Faculdades, espírito de equipe, não resistência a mudanças, proatividade e  formação consistente são algumas das principais características esperadas em um  estagiário. Quanto mais o candidato tiver a oferecer, melhor. As empresas  buscam candidatos que tenham diferenciais.Outros fatores relevantes Estar informado sobre notícias  do Brasil e do mundo pode não ser pré-requisito para participar de um processo  seletivo de estagiários, mas certamente é um diferencial, afirmam os  especialistas ouvidos pelo Empregos.com.br. Pessoas com boa cultura  geral normalmente sabem ler e escrever melhor e têm mais senso crítico para  saber o que dizer e como se comportar, sublinha Ronaldo Barbosa, da  Anhanguera.Além disso, a informação proporciona visão de mercado. O aluno informado  sabe quais são as projeções de futuro em sua área, e o que pode influenciar sua  carreira, diz Patrícia Teixeira, da Veris Faculdades. Informado, ele  (estagiário) consegue falar com mais propriedade sobre os negócios da empresa?,  aponta Roberta Cesar, da Cia de Talentos.A vivência internacional também é bastante valorizada pelas empresas que, em  muitos casos, exigem do aspirante a estagiário o domínio de uma língua  estrangeira. A experiência, no entanto, deve estar atrelada ao desenvolvimento  profissional do estudante universitário. O intercâmbio proporciona o contato  com outras culturas e a experiência no enfrentamento de situações novas,  destaca Ronaldo. &nbsp;Os diferenciais são os tipos de experiências vivenciadas pelo estudante. Por  isso é fundamental correr atrás do próprio desenvolvimento, envolvendo-se em  empresas juniores, projetos de iniciação científica, prestando serviço em uma  entidade, aprendendo uma nova língua, resume Roberta. Vale lembrar que o  domínio do português é item eliminatório em um processo de seleção para  estagiários. DicasPara quem deseja ingressar em um programa de  estágio a dica número um é definir os objetivos de carreira, conhecer as  próprias potencialidades e pontos a desenvolver. Feito isso é hora de pesquisar  sobre a empresa em que aspira estagiar.Segundo Patrícia, o candidato precisa identificar-se com a cultura da  empresa, verificar se ela oferece plano de carreira, se a vaga é compatível com  a área de estudo ou irá agregar valor ao conhecimento dele. No processo seletivo  é fundamental apresentar-se com segurança, tomar cuidado com a postura,  vestimenta, prestar atenção nas instruções e mostrar interesse pela vaga.Durante o estágio, a orientação é ouvir muito e ter bastante paciência para  aprender. É fundamental mostrar aplicação e comprometimento em todas as tarefas  que surgirem, das mais simples até as mais complexas, e nunca falar mal da  empresa ou das pessoas, recomenda Ronaldo.Roberta ressalta a importância de entender a hierarquia da empresa antes de  expor ideias ou propor mudanças. Algumas organizações são bem abertas às  sugestões. Outras são mais rígidas, e o processo de mudança mais lento. É  importante saber até onde você pode ir.Matérias relacionadas:Estudante universitário - deixar emprego para encarar  estágio10 dicas para o primeiro dia no estágio&nbsp;O que as empresas querem dos jovens