Mais um erro de enfermagem...Mais uma vida...
Autor: Marcos Gianzanti | Publicado: 2011-11-10T13:23:00-02:00

Mais um erro de enfermagem... Mais uma vida...Não é possível que mais uma vida inocente se perca por erros de enfermagem!  É urgente que se faça alguma coisa... Não basta abrir sindicâncias e demitir funcionários, emitir notas de pesares à imprensa, acionar o departamento jurídico! Como justificar a perda de uma vida?  Isso na verdade é uma tentativa da instituição de fugir à responsabilidade de ter contratado um profissional sem capacitação, e infelizmente é isso que estamos vendo atualmente, seja na rede pública ou privada de saúde. As pessoas não têm mais o sentimento de humanidade, de respeito e de carinho por aqueles que eles estão cuidando. Os “representantes” da categoria estão efetivamente preocupados com a aprovação da jornada de 30 horas semanais de trabalho para enfermagem. Ninguém se preocupa com a qualificação desses novos profissionais!  O que não falta no país é escola de auxiliares e técnicos de enfermagem e nem faculdades de enfermagem. Mas que tipo de profissionais essas escolas estão formando? Não basta ampliar  a grade curricular dos enfermeiros, pois eles não estão à frente dos cuidados diretos! Sou técnico  de enfermagem há 25 anos e hoje, estudante de gestão hospitalar e sinceramente não consigo admitir erros tão crassos e absurdos; nem mesmo a justificativa de se ter dois ou mais empregos em função dos baixos salários é plausível nesse momento de dor! Imagino o quanto deva estar se culpando essa profissional, mas a verdade, é que isso também não trará alento e descanso aos familiares.A instituição contratante, na rede privada, tem a sua parcela de culpa nesse processo, pois como se justifica ter em seus quadros uma pessoa com tamanha negligência e imperícia? Nesse caso específico a quem cabia supervisionar o serviço dessa funcionária? Avaliações de desempenho não eram habituais? -Não, claro que não!  Os funcionários públicos da saúde (em sua grande maioria) não têm nenhum compromisso com a qualidade e o fato de terem estabilidade é uma desgraça anunciada, pois eles não podem ser demitidos! Esse é o pensamento corrente, vivo isso há muito tempo... Poucos são os que pensam de outra forma. Se você comete um erro grave, o máximo que vão fazer é te mudar de setor, te dar uma licença prêmio, para que você saia de cena e nada mais... Infelizmente essa é a nossa realidade no serviço público.Necessitamos urgentemente de uma gestão especializada e profissional em saúde, não podemos ficar a mercê de partidos políticos e seus apadrinhados. A saúde precisa ser vista com mais profissionalismo pelo poder executivo nas suas três esferas de poder. Qual a parcela de contribuição do ministério da saúde e de suas agências reguladoras em todo esse processo? Não seria o momento de se exigir ao menos uma certificação de qualidade, visando à segurança do paciente, a todos os serviços públicos de saúde? Sou absolutamente favorável a tese da aposentadoria especial e compulsória a esses profissionais – o que vemos, na maioria dos hospitais são auxiliares de enfermagem, já idosos e aposentados ainda exercendo suas funções, muitas das vezes em plantões noturnos, o que é um risco a qualquer cidadão! Sei que essa é uma abordagem bastante complexa considerando o aspecto financeiro e os valores morais envolvidos... Mas será que uma vida tem preço? Será que temos maturidade suficiente para admitirmos nossas incapacidades, nossos erros e o momento de parar? Os processos seletivos têm se mostrado ineficientes, não estariam sendo também inadequados? Não seria esse o momento das entidades de classe em Recursos Humanos e Representantes dos trabalhadores de saúde e dos hospitais se unirem e pensarem numa estratégia diferenciada de recursos humanos em saúde? O RH dessas instituições públicas e/ou privadas tem também a sua parcela de culpa nessas fatalidades.Precisamos agir de maneira preventiva e evitarmos novas mortes. A mesma seringa que administra medicação endovenosa pode ser adaptada a sondas de alimentação! Pasmem, mas isso é fato! O setor de compras e suprimentos de um hospital trabalha com uma grande quantidade de fornecedores, será que não existe algum produto que não permita tais adaptações? Sinceramente eu não sei.  Se esses dispositivos fossem readequados de forma que não se permitisse essa adaptação já seria um grande fator atenuante na redução da  probabilidade de erros, não caberia, então, essa proposta à Anvisa e suas respectivas câmaras técnicas? Senhora presidenta, Sr Ministro da Saúde, Srs. Governadores, Srs. Prefeitos e Srs. Secretários de Saúde, por favor, não abandonem a população em mãos de gestores incompetentes e desqualificados.O erro é parte de um processo e cabe a nós, como atuais e futuros gestores hospitalares e também aos profissionais de enfermagem, administrar essa crise, e então propor, implantar, avaliar e gerenciar soluções eficazes e eficientes. O Brasil conta com o nosso profissionalismo e a nossa capacitação. Senhores gestores, não é possível que tais erros voltem a acontecer!