Indústrias – Vagas de empregos sobrando.
Autor: FredTUB | Publicado: 2010-07-20T18:18:00-07:00

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Começaremos com uma pergunta, digamos, complicada de se responder:Você gostaria de trabalhar numa Indústria?&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hoje o ramo industrial é o que mais emprega no Brasil, e sua função é extremamente necessária para o crescimento do país. Mas será que o jovem de hoje quer trabalhar na indústria? Talvez não, sendo esse um dos principais motivos para tantas vagas em aberto. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estamos em uma região onde existem muitas empresas, porém, todas estão com um déficit no quadro de funcionários. Para se ter uma visão mais ampla sobre o assunto, visitamos quatro empresas de diferentes ramos:
USITIM - Usinagem

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A Usitim é uma empresa de Timbó, fundada em 2000, que tem como objetivo prestar serviços especiais e oferecer soluções novas em usinagem. A empresa está com dificuldade de encontrar funcionários que se encaixem nos padrões que ela necessita.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na empresa passamos por todo o processo pelo qual, um colaborador passa para ser admitido.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entre eles: conversa prévia com o RH, encaminhamento ao diretor geral Sr. Ivo Tiegs, que mostrou todo o funcionamento da empresa, desde o lazer até o produto final. Encaminhados para sala de reunião onde realizamos a entrevista com o mesmo.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O Diferencial da empresa:

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Além de todos os benefícios gerais que a empresa disponibiliza aos funcionários, o diferencial está ligado ao lazer, onde podem utilizar durante os intervalos, antes e após o expediente: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Revistas (semanais) e jornais (diários);&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Computadores com acesso livre e gratuito a internet (MSN e Orkut liberados, uhul);&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - Jogos recreativos (tênis de mesa, sinuca e pebolim onde os mesmo foram campeões das Olimpíadas entre empresas de Timbó).


Site da empresa: USITIM - Usinagem

LULI Malhas - Indústria têxtil

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A LULI malhas está no ramo desde 1985, e começou com uma simples facção, e atualmente possui 4 unidades, empregando mais de 1000 funcionários.&nbsp;A área têxtil é uma das que mais sofre com essa FALTA de funcionários, sabendo disso, FredTUB dirigiu-se até umas das filiais onde realizamos a entrevista com a senhora Ana Bel -&nbsp;Gerente do RH.


Diferencial da empresa:
- Investe continuamente em políticas ambientais.- Todos os colaboradores se conhecem. A própria diretoria se encontra na área produtiva em grande parte do tempo. - Indicação é o principal meio de recrutamento, - Quando algum curso técnico ou de nível superior é de interesse do colaborador, e possa proporcionar implemento na sua área de trabalho, ele poderá ser contemplado com uma bolsa integral. 

Site da empresa: LULI Malhas
BUTZKE – Móveis para o lazer
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A Butzke é uma das empresas mais antigas da região, com seus 110 anos no mercado, trazendo aos clientes móveis em madeira com certificação socioambiental.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A empresa já passou por épocas difíceis, e até hoje enfrenta um déficit na contratação de funcionários.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Marcamos uma entrevista com a Senhora Marlize Butzke Lenzi, que nos acolheu gentilmente e nos mostrou todo o funcionamento de uma indústria como a Butzke, desde o corte da madeira até a embalagem dos móveis e o despache.

Diferencial da empresa:
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A empresa oferece vários benefícios, entre eles, alguns que nos chamou a atenção:
- Transporte (por lei o funcionário pode pagar até 6 % do seu salário para o transporte, a Butzke cobra apenas 3%);- Alimentação (a nossa equipe ficou surpresa com a qualidade da refeição oferecida aos colaboradores);- Lazer (tênis de mesa, sinuca)
- Projetos Ambientais, (A empresa possui um projeto chamado PEQUENAS ATITUDES, GRANDES EFEITOS, onde os funcionários trazem de suas residências óleo vegetal, lâmpadas e pilhas, incentivando-os a preservação do Meio Ambiente).

Site da empresa: Butzke
GESSNER - Frigorífico
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O Gessner é uma empresa alimentícia muito antiga da região e vem trazendo qualidade e proporcionando confiança aos seus clientes.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fizemos uma entrevista com o Sr. Bráz Reis e Silva - Gerente do RH, que nos explicou um pouco sobre esse déficit de funcionários que a empresa possui. Mesmo o salário sendo compatível com a função (R$ 650,00 + R$ 129,00 de insalubridade), por ser uma profissão perigosa, e a cada dia que se passa ser mais difícil achar profissionais que queiram trabalhar em um ambiente frio e úmido, a empresa não consegue suprir seu quadro de pessoal.&nbsp;


Diferencial da empresa: 
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O principal diferencial da empresa é, que como não estavam encontrando colaboradores na região, a empresa passou a buscar em outras localidades do país, disponibilizando emprego a quem antes não tinha.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O nome da empresa está diretamente ligado aos seus valores:Gerenciamento Eficaz
ÉticaSatisfação plena do clienteSegurança no trabalhoNível de excelência nos produtosEvoluções constantesResponsabilidade social

Site da empresa: Gessner

ENQUETE
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Que está sobrando vagas nas indústrias já sabemos, mas será que todos sabem disso? E se soubessem será que iriam optar pela indústria?
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A equipe FredTUB esteve em uma das principais ruas de Indaial e fez a seguinte pergunta: Trabalhar onde? Indústria x Escritório90,3% Escritório&nbsp;9,7% Indústria

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Assustador? Essa é a realidade que vivemos. Escritórios saturados e indústrias pedindo para contratar.
E agora...? 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Caros leitores, depois de visto diferentes empresas cada qual em seu ramo, é fácil concluir que essa dificuldade de colaboradores é prejudicial ao país. As pessoas consomem cada vez mais,devido à uma melhora significativa da renda do brasileiro e a indústria não suporta esse aumento da demanda.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mas surge a pergunta: Por que sobram vagas de emprego? Falta de qualificação? Errado. As indústrias contratam funcionários sem qualificação, porque a falta de colaboradores é visível, estando dispostas a proporcionar ao mesmo a qualificação que a área onde ele irá atuar&nbsp;necessite, com o custo quitado pela indústria. Até existe indústrias que exigem qualificação, mas garantimos, são poucas. Essa exigência na “senhora qualificação” varia de região para região. Até então, nenhum dos membros da equipe pensava em se especializar em alguma área voltada a indústria, porém após todas as pesquisas sobre essa área e tudo que as empresas fazem para estimular ainda mais a busca de trabalho na indústria nos fez pensar em futuras&nbsp;possibilidades.
E você, amigo leitor. Qual caminho seguirá? 


“A indústria precisa de pessoas que QUEIRAM trabalhar”
(Ivo Tiegs)