Exageros: simpatia e proatividade em excesso podem prejudicar profissionais
Autor: Daniel | Publicado: 2011-06-20T18:19:00-07:00

"Pessoas que ficam sorrindo o tempo todo e demonstrando disponibilidade exagerada, podem parecer falsas", diz consultora Já diz o dito popular que um sorriso abre portas, mas, sorrir demais,  segundo alertam os especialistas, pode passar uma imagem negativa, de  falsidade, e acabar prejudicando a evolução profissional dentro da  empresa. 
“Pessoas que ficam sorrindo o tempo todo e demonstrando  disponibilidade de forma exagerada podem passar uma imagem de  falsidade”, diz a  consultora de planejamento de carreira da Ricardo  Xavier Recursos Humanos, Karla Mara Alves de Oliveira.

Outra atitude tida como positiva, mas que, se for exagerada, pode  acabar impactando de forma negativa os profissionais é o excesso de  proatividade, que pode levar as pessoas a enxergarem este profissional  como intrometido.

“Ser resiliente e proativo demais, querer saber de tudo, participar  de tudo o que acontece na empresa, além de dar uma impressão negativa,  pode fazer com que o profissional acabe deixando de lado as obrigações  pelas quais ele é de fato responsável, o que torna o comportamento  prejudicial para a carreira”, explica a consultora em carreira da De  Bernt Entschev Human Capital, Gizelle Marques.
 

"Pessoas que ficam sorrindo o tempo todo e demonstrando disponibilidade exagerada,
podem parecer falsas", diz consultora

Extremos

Ainda segundo Gizelle, qualquer comportamento  extremo é prejudicial para a evolução da carreira. Assim, quem sempre  coloca o trabalho em primeiro lugar, como aqueles que nunca abrem  exceções na vida particular para resolver questões profissionais, são  mal vistos por gestores e líderes.

Neste sentido também, de exageros, ela destaca a excessiva resistência ao novo e a busca interminável por feedbacks.

“Na tentativa de acertar, de conseguir uma melhor colocação na  empresa, as pessoas acabam exacerbando comportamento. Há aqueles que  buscam o tempo todo por feedback,  que querem sempre saber qual é o  próximo passo para chegarem a outro patamar, por exemplo. Tais atitudes  podem demonstrar ambição exagerada, impaciência para cumprir as etapas  da evolução da carreira”.

Outras atitudes

Além das ações positivas, que, quando  exageradas, tornam-se negativas, Karla lembra ainda das atitudes que  sempre são tidas como negativas e acabam contando pontos a menos para o  profissional:

Comprometer-se e não cumprir;
Falar mal de antigos  chefes e empresas;
Não saber ouvir a opinião de terceiros;
Não saber lidar com críticas;
Querer aparecer mais que os outros membros da equipe;
Ser inflexivo e agressivo;
Ser centralizador;
Não cuidar da aparência pessoal;
Mostrar-se inseguro, desinteressado e não saber olhar a empresa como um todo.
Além da empresa

As especialistas lembram ainda que é um erro  focar-se somente no emprego atual, esquecendo-se da empregabilidade. De  acordo com elas, é preciso prestar atenção ao mercado e procurar se  atualizar, para não sabotar a própria carreira.

Neste sentido, lembram, é essencial manter o networking, sendo um  erro demonstrar-se preconceituoso, não sustentar as amizades e  mostrar-se interesseiro, procurando as pessoas apenas quando precisa de  algo.