11 dicas inteligentes carreira
Autor: webwebs | Publicado: 2011-05-07T20:49:00-07:00


1.&nbsp;Olhe para o 1 º.&nbsp;Assumir a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento de carreira.&nbsp;Muitas organizações grandes escalado para trás na formação e desenvolvimento, um resultado comum de apoio recessão e pequenas empresas raramente podem fornecer econômico significativo.&nbsp;Simplificando, sua carreira repousa em um conjunto de mãos: o seu.2.&nbsp;Seja estratégico.&nbsp;Ter uma estratégia de carreira prazo longo ou, muito menos, um sentido para onde você está indo.Pergunte-se: "O que eu realmente quero fazer?" Ou "Onde é que eu me vejo dentro de cinco a dez anos?" Buscai as pessoas em funções semelhantes e pedir seus conselhos.3.&nbsp;Trabalhar em sintonia com a empresa, seus objetivos.&nbsp;Ligue os pontos do seu papel a empresa a sua visão e principais objetivos.&nbsp;Como funciona o alinhamento com os objetivos da organização?&nbsp;O que você pode fazer para maximizar suas contribuições?4.&nbsp;Ser centrada no cliente.&nbsp;Se seus clientes são internos ou externos, conhecer seus desejos e necessidades, e ser fervorosos sobre o encontro deles.&nbsp;Traga a voz do cliente em seu trabalho do dia-a-dia e deixá-lo melhorar suas decisões e os resultados.5.&nbsp;Colabore.&nbsp;Trabalhar com e através dos outros é requisito para inovar, criar e produzir resultados de negócios.&nbsp;Adote uma atitude de agrupamento e colaboração, e colocá-lo na prática diária.6.&nbsp;sua capacidade de comunicação Hone.&nbsp;habilidades de comunicação podem fazer ou quebrar carreiras.&nbsp;Escolha uma área que precisa de sua atenção, considerando as habilidades, tais como músicas, apresentando, influenciar, persuadir, ou destilação mensagens e comprometer-se a melhoria.&nbsp;Tome uma classe, a prática com um amigo ou colega, ou juntar um grupo como Toastmasters.7.&nbsp;Atravesse funcionalmente.&nbsp;Muitos executivos de sucesso têm subido na hierarquia, tomando-funcional papéis cruz, como a movimentação das finanças às vendas ou de marketing para TI.&nbsp;Siga a sua liderança e você pode crescer suas habilidades, sua rede, e seu capital político.8.&nbsp;Expanda a sua experiência.&nbsp;Voluntário para projetos especiais ou atribuições que estão fora de sua função cotidiana.Discuta seus objetivos com seu chefe, um representante de RH, ou um líder, e pedir ajuda na procura de oportunidades para ampliar sua base de experiência.9.&nbsp;Encontre um guia.&nbsp;Mentores podem servir como modelos influentes e fornecer orientações importantes para sua carreira.Chegar a um possível mentor dentro da sua empresa ou indústria e ver se ele ou ela seria aberta a orientação para um objetivo específico e prazo.10.&nbsp;Rede agora.&nbsp;A melhor época para aumentar sua rede é hoje.&nbsp;A partir de agora, participar em grupos, tais como associações profissionais, organizações de caridade, ou mesmo ligas esportivas.&nbsp;Assumir papéis de liderança e tornar conhecida a sua experiência.11.&nbsp;Especialize-se.&nbsp;Hoje, as empresas procuram especialistas, e não generalistas.&nbsp;Desenvolver uma marca pessoal, distinguir suas habilidades e pontos fortes, e determinar a melhor forma de se introduzir no mercado.