Paga eu, Auricchio!
Autor: Bia ALOYÁ | Publicado: 2011-10-16T19:51:00-02:00




&nbsp; Os trabalhadores da Secretaria de Educação de São Caetano do Sul convivem a anos com a manobra salarial do ABONO. A prefeitura se esquiva a tempos de assumir os R$200,00 enquanto direito adquirido dos trabalhadores, e continuam votando o valor como uma vantagem adicional ao salário, paga por fora do holerite, com a&nbsp;periodicidade&nbsp;de uma lotação em dias de chuva!
&nbsp; Religiosamente, os funcionários públicos (concursados ou contratados) consultam seus extratos bancários na imprevisível esperança de pagamento do valor votado e aprovado em abril. Ninguém sabe de prazos, ninguém se responsabiliza e assim se segue... um mês a prefeitura paga, dois não, em datas regidas pela numerologia dos astros ou, mais provavelmente, pela&nbsp;sorte do Prefeito José Auricchio.
&nbsp; Descaso completo!
&nbsp; O dissídio de 13% que estampou vistosamente as capas dos principais jornais da região dispersam a atenção de diversos ataques que o clientelismo dessa província, intitulada cidade modelo, investem contra o operariado público. Pisos&nbsp;salariais que escondem que o verdadeiro aumento pouco influenciou o salário de fato, o qual se trata basicamente de uma revisão de valores no vale-transporte e cesta-básica (os quais estavam ainda mais obsoletos). Aliás, vantagens essas que também são um belo e reluzente ouro de tolos: o salário considerado "razoável" (nivelando-se por baixo, pensando nos salários hoje&nbsp;ofertados&nbsp;pelos municípios aos servidores públicos) não deixa claro que a o verdadeiro salário beira aos 800 reais e que o restante da remuneração se dá pelo vale-transporte e cesta-básica, fazendo inclusive que centenas de concursados e contratados abandone sua vaga pouquíssimos dias após sua posse ao se surpreender em ver que àquele valor não se soma benefícios, e sim que nele estão incluídos todos os vencimentos.
&nbsp; Veja, e ainda nem entramos no mérito da carga horária dos atuais concursados. E para ilustrarmos mais fielmente essa conjuntura faz-se necessária aqui a reflexão sobre o caso, especificamente, das Auxiliares de Primeira Infância, conhecidas como A.P.I.s. Estas são fundamentais aliadas dos professores dentro da sala de aula na educação infantil. Somente com a presença destas, as quais em milhares de vezes assumem&nbsp;compulsoriamente&nbsp;atribuições de professor sem nem se quer contar com um diploma de pedagogas, seria impossível ostentar todos os índices e pesquisas de avanços na dita "educação de qualidade", apresentadas &nbsp; a cada campanha eleitoral e fundamental legitimadora do trono "CIDADE MODELO".
&nbsp; Estas profissionais entram na rede municipal através de concursos ou contratos administrativos celebrados com a prefeitura, a escolaridade exigida é a de Ensino Médio, mais os conhecimentos reproduzidos pelas mesmas dentro da sala de aula vão além do superior, e não, não se enganem, elas não recebem um real a mais por isso, trata-se de mera filantropia das "valorosas colaboradoras" da rede.
&nbsp; Na ausência dos professores em sala de aula, as mesmas fazem as vezes de educadora. Raramente, pra não dizer quase nunca, providencia-se uma professora substituta. Os desvios de função são cotidianos: uma A.P.I. pode se desdobrar praticamente a uma Auxiliar de serviços gerais, acabam por ser desviadas para limpeza, para atribuições de merendeira, professora, escriturária, e até mesmo de diretora, já que a norma determina que na ausência de professor, a Auxiliar jamais deveria assumir tais responsabilidades, e quem as deveria tomar seria a Diretora, nestes "casos&nbsp;excepcionais", mas mexe demasiadamente com o ego de chefia retornar ao "medíocre" espaço da sala de aula quando a poltrona da direção aparenta ser mais confortável.
&nbsp; E pra salientar o, ao que me parece, mais agressivo ataque, dentre centenas encontrados no dia-a-dia dos profissionais da educação (aqui impossíveis de ser escalados), a A.P.I. concursada ou contratada a partir da expansão dos quadros de 2008 tem que conviver e se adaptar a um absurdo, que no argumento mais conservador, é inconstitucional. A mesma categoria, antes e pós 2008, separada por uma&nbsp;discrepância&nbsp;salarial criminosa. As concursadas antes de 2008 ganham o mesmo salário trabalhando 36h semanais, e as concursadas e contratadas após 2008 recebem este valor por 44h semanais, provocando uma desleal divisão de classe, atentando contra os direitos democráticos destas profissionais e impondo o mais sem-vergonha argumento de que "se você se sujeitou ao edital, dançou!", deve se calar e trabalhar com a mesma disposição e motivação, e jamais blasfemar contra o maravilhoso e tradicional governo de direita que lhe proporcionou essa vaga. Faz parte, também, dos mandamentos do setor público de São Caetano jamais questionar as trocas de favores e fraudes em concursos públicos, e não se deve jamais espantar- se ao ouvir em seus primeiros dias de posse, a pergunta: "quem te colocou aqui dentro?".
&nbsp; Ah meus caros, se eu fosse elencar aqui todos as contradições nas quais os funcionários públicos de São Caetano se deparam em seu cotidiano (sendo, este,&nbsp;meu&nbsp;também!), tendo de conviver com o hipócrita discurso de cidade dos sonhos, despenderíamos muito de nossa saliva. Mas ainda assim, estes problemas devem sair do silêncio, devem ser debatidos. A comunidade São Caetanense deve superar este histórico clientelismo, e estagnação das lutas trabalhista. Basta à adaptação!

OS BELOS NÚMEROS E PESQUISAS REIVINDICADOS POR VOCÊS A CADA ELEIÇÃO SOMOS NÓS QUEM FAZEMOS. ENTÃO DÊ-NOS O QUE É NOSSO SE NÃO QUISEREM SER PRIVADOS DE SUA FONTE DE PROPAGANDA BARATA PARA LUDIBRIAR A POPULAÇÃO DA "CIDADE DOS SONHOS"!

Por: Bianca (Bia ALOYÁ), Auxiliar de Primeira Infância da rede de São Caetano do Sul



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