Precisamos (ainda/novamente/até quando?) falar sobre as mulheres no trabalho.
Autor: Rosani Madeira | Publicado: 2017-03-08T09:01:00-03:00




No começo
elas eram operárias das fábricas, empregadas domésticas, costureiras,
professoras. Depois, secretárias e auxiliares de escritório. 


Passagem de
tempo. Hoje, as mulheres estão em todas as profissões, vencendo desafios, conquistando
espaços e chegando a postos de comando. &nbsp;


No dia
internacional delas (nosso), exemplos de esforço, superação e mérito são lembrados
e homenageados em todas as mídias. 


Protagonistas
não faltam. Coadjuvantes também não.


Paula
trabalha em um lugar bacana, daquelas empresas em que todos gostariam de fazer
parte do staff. Ela conhece o seu chefe de um emprego anterior, no qual foram
colegas e exerciam a mesma função. Ele deu um salto na profissão e assumiu um
cargo de diretor nesse lugar bacana e a chamou para fazer parte do time, contratada
na mesma função anterior.&nbsp; Curiosamente,
o fator amizade dos dois passou a aparecer na forma de piadinhas inconvenientes,
fato que ocorre na frente de todos. O chefe bem sucedido insinua uma intimidade
que nunca houve entre ele e Paula, fazendo questão de demonstrar que ela é “velha
conhecida” dele. Fechada a cortina do teatro, tudo é silêncio e distância, não
há espaço para conversa. 


Isabel possui
longa experiência em criação publicitária e está na faixa dos cinquenta anos, detalhe omitido por ela na nova agência.
&nbsp;Lá, a maioria tem a metade da sua idade
e os cargos de direção estão ocupados por jovens rapazes criativos e inovadores.
No começo, havia um indisfarçável incômodo deles em relação a ela. De
um lado, o jorro incontrolável de ideias, um frescor de novidade o tempo todo.
Do outro, o conhecimento bem instrumentado, a análise segura e necessária na gestação
de uma peça publicitária consistente.&nbsp; É evidente
a superioridade profissional de Isabel, apesar do desnível salarial dela comparado
aos bem avaliados colegas. Eles disparam várias ideias, de uma vez, e ela desenvolve todas, para que depois seja escolhida a melhor. Isabel não tem horário para
sair e, muitas vezes, trabalha nos finais de semana. Uma vez pediu aumento
salarial. Saiu da sala do diretor com suas férias canceladas por conta das
encomendas. Nunca tem tempo de participar de um happy hour com os ‘meninos’.


Adriana é
jovem, inteligente, bonita e simpática. Cursando o último ano da faculdade de
jornalismo, conseguiu um estágio na tão sonhada redação de televisão. Logo se tornou
a eleita do chefe, que se comprometeu a ensinar a ela tudo do cotidiano de um
telejornal e mais alguns macetes. Para isso ela teria de acompanhá-lo em todos
os compromissos, a começar pelas reuniões de pauta. Lá ela começou servindo
café com bom humor, ligava para um editor atrasado cobrando o atraso, ria das
piadas bobas, anotava os pontos importantes, estava sempre disposta a aprender
mais. Todos a achavam uma graça. “Além de bonita é eficiente!”. Adriana ficou
responsável pela ata, que redige e envia para conhecimento e diligência de
todos. Um ano depois, ela cuida das mesmas tarefas e ganhou mais uma: ir com o
carro da emissora buscar convidados a serem entrevistados no estúdio e entretê-los
até o começo da gravação. 


Larissa
começou a ficar incomodada com a sensação de que seria demitida a qualquer
momento. Só não sabia por quê. Com seis anos de casa e um histórico de
dedicação e competência, viu seu desempenho ser paulatinamente descartado,
coincidentemente depois da chegada de um novo colega. Ele tem perfil promissor,
proativo, arrojado e do tipo parceiro. Uma vez, Larissa descobriu um erro grave
que passou despercebido por todos os envolvidos no processo e avisou, a tempo
de evitar um grande problema com o cliente. Com a alegação de que causou
constrangimento entre os superiores, ela foi aconselhada pelo novo colega a dirigir
suas observações somente a ele. Assim, ficaria menos exposta à reação de egos
feridos. Ele recomendou também que Larissa se reportasse a ele, antes de todos,
para sugerir novas ideias. Por um tempo ela confiou no colega e na ilusão de
que formavam uma boa dupla: ela sugeria e ele levava as ideias aos superiores. E
agora essa situação esquisita para ela... 


Roberta foi aprovada no concurso público e assumiu o cargo em uma secretaria municipal. Era subordinada
a um chefe falastrão, exibicionista e muito atraente, um sucesso entre as moças
do andar todo. Roberta tinha o objetivo de investir na carreira e dedicou-se ao
máximo, a ponto de incomodar e ganhar desafetos na repartição. Acostumados a
uma rotina lenta e sem urgências, os servidores públicos daquele departamento são
ótimos cumpridores de horários, nunca questionam os maus resultados e não demonstram
o menor comprometimento com nada, a não ser com o recebimento dos benefícios e
privilégios ‘conquistados’. &nbsp;Roberta não
aceita se acomodar, quer que seu trabalho ajude a melhorar a imagem da
secretaria diante da população pagadora de impostos. Ela acabou se apaixonando
pelo chefe encantador, que dizia estar saindo de um relacionamento complicado. Não
muito tempo depois, o chefe se casou com a antiga namorada. Roberta continua na
repartição, subordinada ao mesmo chefe e convivendo com os mesmos colegas, que agora
a olham com desaprovação quando ela entra na sala. 


Apresentadas
as narrativas destas personagens, pergunto: quantos dos que leram sentiram uma
espécie de raiva, olharam para essas mulheres como tolas, frágeis, covardes, ou
até coisa pior? Quem sentiu empatia pelos seus dramas? 


Não sabemos como
essas histórias terminam porque elas ainda estão em curso. Dá até para imaginar
um final heroico e redentor, se quisermos. Mas, na esfera do real, é preciso ler
nas entrelinhas. Casos desse tipo ocorrem diariamente em todos os ambientes de
trabalho, aos montes. São alicerçados por sentimentos sorrateiros e mantidos
pela conivência velada. Por outro lado, são abafados pela resignação, pelo
receio de confrontar, de lutar em uma guerra que nunca termina e já parece perdida,
porque também traz a carga da desvalorização histórica.&nbsp; Essas histórias se repetem alimentadas pelo
preconceito velado, pelo machismo que reaparece no dia seguinte mais robusto e raivoso
que no dia anterior. &nbsp;Sem pudor e com a
cultura do ódio disseminado, o preconceito esgarça as distâncias entre fortes e
fracos, ricos e pobres, homens e mulheres. &nbsp;Tudo agravado pelo retrocesso recentemente
instaurado, marca de um novo tempo de dificuldades, de cortes, perdas e faltas ao
qual os trabalhadores de todo o país estão sendo submetidos, graças à reforma
trabalhista na pauta de votação, mais um tentáculo da política genocida desse
governo ilegítimo. &nbsp;Mas esse é assunto
para outro artigo.


Enfim, como
não bastassem as velhas discrepâncias, a banalização continua a impedir que se
preste &nbsp;atenção nessas e tantas outras
histórias. 


É muito cansativo
questionar e combater a invisibilidade secular ainda hoje, ainda mais neste dia
festivo, quando tudo aparece com enfeites e bem resolvido. &nbsp;


Amanhã,
passadas as homenagens, o espetáculo da invisibilidade voltará à cena. E
nossas protagonistas certamente continuarão com seus dramas. Sem uma virada
heroica, sem um final redentor, nem um olhar de empatia. Continuarão
silenciosas por resignação, medo ou simplesmente pela necessidade de manter o
emprego e sobreviver da maneira possível. 



É o que
temos para o momento, muitos ainda dirão.