Doença no Ambiente Profissional
Autor: Momento | Publicado: 2011-12-18T21:06:00-02:00

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Honestamente, vejo que o trabalho é fruto de um castigo, pois estavamos num paraíso, onde tínhamos todo alimento e conforto disponível, entretanto, resolvemos desobedecer&nbsp; ordem superiores e fomos punidos, para que com o suor de nosso trabalho deveríamos buscar nosso sustento. Para alguns, o sucesso e a prosperidade é fruto e reconheciemento de que fazemos algo de bom e correto, para outros é uma benção que devemos agradecer a todo momento, para outros, uma necessidade da qual prevalece o mais apto.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mas opiniões e crenças aparte, todos de uma forma ou de outra trabalham, e o custo da mais valia de nossa mão-de-obra sempre é avaliado ou mal avaliado. Dias desses, observei que um dos meus ambientes de trabalho estava doente, colegas geralmente reclamam da má remuneração, em comparação com carreiras semelhantes, o que é uma verdade, outros reclamam da falta de reconhecimento e de justiça nas promoções de elevação de carreira, ( tema que já conversei comigo mesmo), outros da falta de recursos materiais e humanos&nbsp;para a realização de suas tarefas, cada um acrescentando uma valor maior ou menor para cada tema.&nbsp;
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O que chama a atenção nestas reclamações recorrente e corretas,&nbsp;é a apatia e falta de estímulo para o desenvolvimento de suas ações &nbsp;que tomaram conta do ambiente de trabalho. A apatia e falta de envolvimento com o trabalho é tão séria que até as famílias destas pessoas sofrem com a falta de envolvimento, já que, as ações profissionais de meus colegas tem geralmente ações diretas sobre a comunidade.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Este processo de apatia e falta de ação, sofre influência de um processo de desgaste institucional, estabelecido&nbsp;a longo do tempo pela inércia e falta de planejamento institucional, calcada em interesses particularizados de uma carreira. As grandes ações e decisões da carreira ficam vinculadas a força da decisão centralizada de um pequeno grupo, grupo este que tem geralmente tempo de vida limitado no tempo, mas que seus reflexos acabam por influenciar gerações.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A política é uma ação inevitável dos organismos da sociedade, mas no caso do ambinete a que eu meus colegas temos nos vinculado, acabou por destruir os princípios organizacionais que estrutura nossa organização.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;A política partidária que tem orientado nosso ambiente de trabalho é uma lástima, os que estão no poder se acham a última bolachinha do pacote, criticam as políticas anteriores, e quando podem acabam por repeti-lás, talvez, isto seja fruto do despreparo dos recursos humanos e reflexos da própria crise do ambiente de trabalho ordinariamente repetido.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A necessidade de sobrevivência, acaba por estimular&nbsp; que o mais apto sobreviva em melhores condições no futuro. Esta é uma ação reflexa que se observa na rotina ordinária de trabalho, infelizmente, muitos dos aptos são despreparados para pensarem no todo&nbsp;do ambiente de trabalho, já que, como tem pouca visão, não conseguem ver o todo, apenas vislumbram seus pequenos umbigos e grandes egos.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nosso ambinete de trabalho é tão interessante que alguns chegasm a tirar fotos com aqueles que nos achacoalham e ficam sorrindo, felizes, a fim de que, seus umbigos estejam bem, não sei se esses são estupidos, espertos, interesseiros ou apenas idiotas, mas o mundo tem espaço para todos que com suor de seu trabalho busquem seu sutento.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Políticos, temos que conviver com eles e eles conosco, faz parte, para alguns a dignidade tem preço, para outros é bem baratinha, para alguns a dinidade deles é feita através da venda da minha força de trabalho e do ambiente doente institucionalizado.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Alguns colegas que estão doentes, fruto de um ambiente doentio, na realidade não merecem nem o básico que recebem no final do mês, aliás, talvez, eu também não mereça, posso estar infectado e não perceber, mas quero fugir do status e do ambiente a que a doença se desenvolve, minha família precisa disto.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nosso ambiente é tão envolvente, que abrimos espaço para aqueles que já foram embora e&nbsp;ajudaram a constituir esse ambiente doentio, e por vezes até o fortaleçaram e depois voltam cheios de coragem , força, intelectualidade, para discorrem sobre o que os novos doentes devem fazer, é duro! Os atuais doentes, tem que manter as garantias de sobrevivência com dignidade daqueles doentes moribundos que se afastaram, aliás, isso vai acontecer comigo também e não falta muito tempo.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quero me retratar, alguns doentes que se foram, tem a dignidade de se manterem coerentes com seu histórico de envolvimento profissional, mas&nbsp;suas e nossas famílias continuam sentindo o reflexo de nossa apatia que fica a mercê de nossa política.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O que fazer? Que remédio pode nos curar?&nbsp;Salário é uma opção, mas não a única, pois ele pode levar a alienação dos grupos como já aconteceu, pois alguns colegas&nbsp;acabaram esquecendo que o trabalho&nbsp;que nos sustenta precisa ser cuidado.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Promoções? Do jeito que anda , não os mais preparados ficam para conduzir o rebanho.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vagas? Somente criam espaço na saída e&nbsp;que em futuro próximo vão ter entupimento sistemico.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Remédio deve ter, sempre tem, não serei o arrogante de apontar a solução, mas infelizmente , estamos doentes.&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;