NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL!  SERÁ?
Autor: Pr. Ricardo Luiz | Publicado: 2011-12-10T08:53:00-08:00



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Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua&nbsp;&nbsp;equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça:&nbsp;&nbsp;&nbsp; "Ninguém é insubstituível" .&nbsp; A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada. De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido: 
- Alguma pergunta? 
- Tenho sim. 
-E Beethoven ? 
- Como? - o encara o diretor confuso. 
- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven? 
&nbsp; Silêncio.....
&nbsp; O funcionário fala então: 
- Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço e&nbsp;achei muito pertinente falar sobre isso. 
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no&nbsp;fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da&nbsp;organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra?&nbsp;&nbsp;&nbsp; Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge&nbsp;Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico?&nbsp;&nbsp;etc... Todos esses talentos marcaram a história fazendo o que gostam e o&nbsp;que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, são&nbsp;&nbsp;sim insubstituíveis. Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para&nbsp; alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e&nbsp;&nbsp;&nbsp; começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes e não&nbsp;utilizando energia em reparar seus 'erros/ deficiências' . 
Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven&nbsp;&nbsp;era surdo , se Picasso era&nbsp;instável , Caymmi preguiçoso,&nbsp;&nbsp;Kennedy egocêntrico, Elvis paranóico ...&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte,&nbsp;discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. 
Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar&nbsp;seus esforços em descobrir os pontos&nbsp;&nbsp;fortes de cada membro. Fazer brilhar o talento de cada um em&nbsp;prol do sucesso de seu projeto.
Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios&nbsp;seriam retos não haveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem&nbsp;&nbsp;mulheres, nem sexo, nem chefes nem subordinados . . . apenas peças. 
Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos Trapalhões 'foi pra outras&nbsp;moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena e falou&nbsp;&nbsp;mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de&nbsp;nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:... . Ninguém ... pois nosso Zaca é&nbsp;insubstituível". 
Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... com toda certeza ninguém&nbsp;te substituirá! 
"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso&nbsp;fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o&nbsp;&nbsp;pouco que posso." 
"No mundo sempre existirão pessoas que vão te amar pelo que você é...,&nbsp;&nbsp;&nbsp; e outras..., que vão te odiar pelo mesmo motivo..., acostume-se a isso...,&nbsp;&nbsp;&nbsp; com muita paz de espírito. ..".
É bom para refletir e se valorizar!!!