Perguntas e Respostas: na busca do Sponsorship (parte 2)
Autor: Wagner Nunes | Publicado: 2015-06-28T21:11:00+10:00





Como falei no&nbsp;post anterior, recentemente recebi várias mensagens dos leitores sobre sponsorship, e como este assunto certamente interessa a muita gente, seja quem já está na Austrália como a quem tem planos de imigrar, estou publicando a segunda mensagem selecionada que recebi e a minha resposta logo abaixo.


O segundo email que selecionei é do J.B., que autorizou a publicação dos nossos emails, porém pediu para não ser identificado pois ele já conseguiu entrar no mercado de TI e seu próximo objetivo é conseguir sponsorship da sua empresa:


On 6/20/15, 2:53 AM, J.B. wrote:
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Oi Wagner,

Muito obrigado por aceitar meu convite aqui no LinkedIn.

Assim como você, sou da área de TI. Tenho 15 anos de experiência como desenvolvedor web, consultor, líder de equipe e professor. Há 10 anos, tenho minha própria empresa que até o fim do ano passado, funcionou como um centro de treinamento com 4 laboratórios, onde treinamos milhares de profissionais.

Resolvi vir aqui pra Sydney e estou muito feliz com a minha escolha. Consegui já chegar aqui com trabalho na área mas estou a procura de sponsor, uma vez que cheguei com visto de estudante (vou fazer uma nova graduação por aqui, na AIT). Pretendo sponsor porque aos 36 anos de idade, resolvi deixar esposa e 2 filhos que amo mais do que tudo nessa vida lá no Brasil, pra tentar ser capaz de trazê-los pra Austrália um dia.

Conheci você através do seu blog e queria te dar os parabéns e agradecer pelas dicas lá. Ficaria feliz em lhe conhecer pessoalmente.

Grande abraço,

J.B.


Segue a minha resposta via LinkedIn ao J.B.:

On 6/24/15, 2:13 AM, Wagner Nunes wrote:
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Fala J.B., tudo bem?

Muito legal sua mensagem, obrigado pelas palavras, fico feliz em saber que o blog ajuda pessoas como você que buscam mais qualidade de vida pessoal e profissional.

Já foi uma grande conquista você já ter conseguido trabalho na área! Parabéns! A empresa fornece alguma possibilidade de te dar sponsorship? Se sim, a primeira dica seria tentar conversar com eles "com carinho" e até se oferecer para arcar com os custos do processo (que não é muito barato) e correr atrás do processo, pois às vezes a empresa até quer que você fique, mas desconhece o processo do sponsorship ou não está disposta a investir tempo de alguém do HR ou dinheiro.

Outra opção seria você já começar a procurar empregos aqui mesmo pelo LinkedIn e no&nbsp;Seek.com.au, que na minha opinião ainda são os melhores canais de busca de empregos. Se você decidir seguir esta estratégia e encontrar vagas interessantes, eu recomendaria você tentar aplicar diretamente nos sites das empresas e evitar recrutadores, pois eles estão focados em ajudar a empresa que está contratando (e receber sua comissão) e encaminhar candidatos com maior disponibilidade, ou seja, se você como candidato traz alguma barreira adicional para a empresa te contratar (como a necessidade do sponsorship, por exemplo), é bem provável que o recrutador desconsidere a sua application logo de cara.

Infelizmente, o número de vagas que oferece sponsorship explicitamente nos sites de emprego ainda não é muito significante, o que significa que você precisa ser muito persistente e ficar de olho em vários canais todos os dias.

Outra estratégia um pouco mais "agressiva" mas que pode render frutos mais rapidamente é você tentar contato com algumas empresas pessoalmente, se apresentando e explicando a sua situação e, se você realmente estiver disposto, você pode se oferecer para trabalhar part-time sem remuneração nos primeiros meses, apenas para ter a oportunidade de mostrar seu trabalho e ganhar a confiança da empresa, mas deixando claro desde o início que seu objetivo é obter um sponsorship.

Tenho amigos que usaram estas estratégias e conseguiram sponsorships e hoje estão com a residência permanente. Alguns trabalharam um tempo sem remuneração para mostrar seus skills de IT enquanto tinham outros empregos fora da área ao mesmo tempo (cleaner, removalist, repositor, etc) Outros insistiram tanto que logo conseguiram sponsorship em empresas como Yahoo e o WeatherZone, com remuneração e benefícios e hoje já tem ou estão a caminho de conseguir residência permanente.

E como eu sempre falo e recomendo, tanto às pessoas que me escrevem por email ou social media, como nos posts no blog e mesmo batendo papo pessoalmente, as duas coisas mais importantes nessa busca são:

1.&nbsp;Persistência: nem sempre é possível conseguir entrevistas ou mesmo uma resposta qualquer das empresas logo nas primeiras tentativas. Se você realmente está determinado a conseguir um sponsorship na área, você precisa ser PERSISTENTE. Não desista ao receber o primeiro, segundo ou terceiro "não", siga adiante e continue tentando.

2.&nbsp;Inglês: comunicação é o skill mais importante que se pode ter na nossa área, não importa quão bom tecnicamente o profissional seja, afinal, sem se comunicar decentemente, não conseguimos "vender nosso peixe". Se você já tem um nível bom de inglês, ótimo, vá em frente e comece sua busca. Se não tem, invista mais alguns meses e faça uma imersão no idioma para chegar com o inglês afiado já nos primeiros papos com as empresas.

Uma dica muito importante, como mencionei antes, é não apenas entrar em contato com as empresas via email. Vá pessoalmente e tente falar com alguém do HR ou até mesmo com algum hiring manager. Conversando cara-a-cara com as empresas certamente aumentam as suas chances em relação a apenas enviar emails por aí e esperar sentado.

Bom, espero ter ajudado e conte comigo caso precise de mais dicas.

Um abraço e boa sorte!

Wagner

O caminho realmente não é fácil para quem busca sponsorship, mas certamente não é impossível. E não há forma melhor de trilhar esse caminho do que dando a cara à bater e indo para a rua e conversando diretamente com as empresas.

Nesse processo, você certamente irá expandir sua network de contatos, e isso pode também eventualmente ajudar na sua busca.

Como eu disse no post anterior, o importante é seguir em busca do primeiro YES, que vai abrir as portas para sua carreira na Austrália e para uma melhor qualidade de vida que todos nós buscamos.