O bom do lado ruim: experiência nunca é demais
Autor: Fábio Lopes | Publicado: 2012-11-03T15:04:00-03:00


NESTES ÚLTIMOS DIAS, debruçando-me na nova literatura de Roberto Shinyashiki em seu best seller: "Problemas? Oba!", o fascículo tem despertado o pro-ativismo das pessoas para serem agentes solucionadores de problemas. Resolvi, portanto, neste artigo, fazer uma análise prévia sobre a obra aliada ao conceito semelhante que utilizo como ferramenta diária da minha vida: o bom do lado ruim.



Desde o princípio, durante a minha graduação, ouvíamos sobre a necessidade de abraçarmos os desafios se desejamos tornar "profissionais notáveis". Afinal, quando entramos para o mercado de trabalho, desejamos fazer a diferença, deixando de ser "empregado" para ser "profissional".





Obra estimula a sermos solucionadores de problemas.

Shinyashiki mostra esclarecido em sua obra. Os obstáculos nunca acabarão e somos preparados todos os dias para solucionarmos um a um no curso da nossa vida, seja pessoal e profissional. Lembrando também que, embora exista muitas teses correndo por ai que afirmando o contrário, eu não creio que seja possível separar o pessoal do profissional. Pois, o homem é composto por uma unidade, dotado de todas as suas faculdades: harmonia boa o homem produz; sem harmonia o homem não gera resultados.



Mas retomando para artigo e continuado com a análise da obra "Problemas? Oba!" a eficiência pode ser entendida pela seguinte equação: produção x tempo = resultado. Nós temos dois fatores: o que fazer? (identificação do problema: histórico causa e consequência; análise da situação: quais alternativas se tem; solução = execução, produção para eliminação do problema) e o tempo (medida estabelecida utilizada frequentemente para o cumprimento de prazos). O produto, ou seja, a consequência de todo esse esforço dá-se o nome de resultado (análise da satisfatoriedade de todo o processo equacional).



Se temos essa equação como lógica das resoluções dos processos, temos a capacidade de identificar as diversas oportunidades que os problemas nos oferece. Problemas geram experiência, se bem discernida e lúcida sobre a necessidade de resolvê-las.&nbsp;



No mundo corporativo não é diferente, os fatores externos: oportunidades e ameaças, mercado concorrente, clientes e fornecedores, órgãos reguladores&nbsp; são alguns dos elementos que nos colocam diariamente no foco das soluções. Há alguns obstáculos envolvendo processos, sistemas, tecnologia etc que podem ser eliminados mais facilmente se comparados aos obstáculos estabelecidos pelo próprio homem: uma regulamentação, a falta de iniciativa, a dependência. Fatores humanos que "fogem" da nossa capacidade de interferir para resolver o&nbsp; problema.

Diante deste cenário, fica evidente o estabelecimento de um diálogo que permita a outra parte enxergar o grau de necessidade sobre a solução de um problema. E geralmente grandes líderes desenvolvem discussões que motivam equipes a dar o melhor de si para serem reconhecidas. As pessoas são importantes e nada melhor que reconhecê-las para que elas continuem dando sempre aquele "plus" em todas as suas atividades, colaborando mutuamente para que os resultados obtidos sejam alcançados através de uma soma sucessiva de esforços.

"Problemas? Oba!" encoraja para a pro-atividade e quebra o nosso comportamento passivo de atribuir a culpa aos outros. Todos nós somos responsáveis pelo sucesso ou pelo fracasso.

Esse é o bom do lado ruim: a soma de desafios é igual a soma de experiências. Encarar os obstáculos possibilita acumular know-how que tornará a sua marca registrada pra vida toda. E principalmente, experiências que pertencerão exclusivamente a você; valores que tornarão seu nome lembrado no mercado de trabalho. Portanto, não tenha medo se os problemas resolverem bater a sua porta. Se bater é porque você sabe como resolvê-los. E detalhe: ensine sempre as pessoas a resolverem os problemas delas.&nbsp;

Experiências formam verdadeiros mestres nesta eterna escola chamada VIDA.