Qualidade de Vida no Trabalho *"Quality of Work Life"
Autor: PERFECT QUALITY OF LIFE | Publicado: 2011-12-11T10:14:00-08:00








Em sua primeira aparição, a empresa Google lidera com folga a lista das 100 melhores empresas onde trabalhar, organizada pela revista “Fortune”.
&nbsp;Entre as empresas de tecnologia, em 6º lugar aparece a Network Appliance; em 11º, a Cisco Systems; em 14º, a Qualcomm; em 31º a Adobe Systems. O Yahoo! aparece em 44º e a Microsoft, em 50º.
&nbsp;Com 6.500 funcionários só nos EUA, o Google vem estabelecendo novos padrões ao Vale do Silício ao oferecer refeições, SPA com piscina e médicos—tudo gratuitamente. Seus engenheiros também têm 20% de seu tempo livre para investir em projetos pessoais.
&nbsp;Entenda melhor por que a empresa, que mais parece um clube, recebe mais de 1.300 currículos por dia, segundo reportagem realizada pelo site financeiro CNNMonney.com.
Pausa para o café:
&nbsp;-no Google sempre é hora de uma pausa para o café. A sede da empresa, em Mountain View, tem 11 cafeterias e oferece a todos os seus empregados refeições gratuitas.
&nbsp;Além dos cafés, o Google tem salas para lanches com vários tipos de cereais, doces, castanhas, iogurtes, cenouras, frutas frescas e outros petiscos, além de dezenas de bebidas diferentes – como refrigerantes e capuccino.
&nbsp;Vale-transporte:
&nbsp;-muitas companhias do Vale do Silício oferecem transporte em ônibus para estações de trens da região. O Google oferece livremente a locação de carros em cinco regiões próximas.
&nbsp;Funcionários que têm seu próprio carro também não ficam de lado: a empresa lava seu carro e troca o óleo, entre inúmeros outros cuidados. Se o empregado decide comprar um carro híbrido, a empresa financia US$ 5.000 pela opção ecológica.
&nbsp;Bônus:
&nbsp;-a companhia Google também se importa com o visual de seus funcionários; é possível até cortar seu cabelo no local de trabalho.
&nbsp;Se o funcionário indica alguma pessoa que seja, posteriormente, contratada pelo Google, a companhia lhe oferece US$ 2.000 como recompensa pela boa indicação. Se um funcionário torna-se pai ou mãe, recebe um reembolso de até US$ 5.000 – o pai também recebe “licença paternidade” de quatro semanas.
&nbsp;Casa x trabalho:
&nbsp;-o Google conseguiu levar o equilíbrio entre casa e trabalho a um novo nível. Um funcionário do Google tem tempo suficiente para fazer tarefas de casa dentro da empresa: há um serviço que lava, seca e passa suas roupas dentro do Google.
&nbsp;No Google você pode malhar, receber massagens, estudar mandarim, japonês, espanhol, francês e reservar mesa para um jantar a dois. A empresa também oferece serviço de creche e cuidados com crianças.
&nbsp;Idéias brilhantes:
&nbsp;-os engenheiros do Google são encorajados a contribuir com suas idéias, não só relativas ao trabalho, mas ao funcionamento da empresa.
&nbsp;No Google, as sugestões dos funcionários, se aprovadas, são rapidamente adotadas. Em qualquer outra empresa do porte do Google seria criado um pequeno “comitê” para estudar todas as possibilidades e conseqüências. O Google simplesmente adota as sugestões.
&nbsp;Cuidado com o cão:
&nbsp;-o campus do Google é um ambiente com suporte à presença de animais, que são permitidos em uma determinada área. Mas o Google estabelece regras claras sobre o comportamento de cães – que também podem, obviamente, atrapalhar o ambiente de trabalho (principalmente aos funcionários alérgicos a pêlos, por exemplo).
&nbsp;“Comportamentos agressivos como latir, rosnar, morder ou caçar são inaceitáveis e o animal terá de ser levado de volta para casa diante da primeira reclamação. Seus proprietários também são responsáveis pela limpeza do local onde vive seu cão”, diz a política sobre cães adotada pelo Google.
&nbsp;Tempo de casa:
&nbsp;-mesmo que o Google sempre ganhe na disputa por novos talentos entre Microsoft e Yahoo!, por exemplo, dois fantasmas do RH da empresa são: iniciativa própria e aposentadoria. Muitos funcionários buscam seus próprios negócios. Há outros que apenas esperam por suas opções em ações para então deixar o Google, vivendo “apenas” de investimentos.
&nbsp;A esse respeito, a empresa estuda iniciar um programa de período sabático – durante o qual “os mais agitados” poderiam buscar novas oportunidades de carreira dentro da companhia -, prêmios em milhões de dólares para funcionários mais antigos e alguns bônus especiais.


*"In his first appearance, Google leads off with a list of 100 best companies to work, organized by the magazine "Fortune". Among technology companies, in 6th place appears to Network Appliance, in 11, Cisco Systems, at 14, Qualcomm, in 31 to Adobe Systems. Yahoo! appears in 44 and Microsoft, in 50th. With 6,500 employees in the U.S. alone, Google has been setting new standards to Silicon Valley by offering free meals, swimming pool and spa with doctors-all for free. Its engineers also have 20% of their free time to invest in personal projects. Understand better why the company, which looks more like a club, receives over 1,300 resumes a day, according to a report carried out by financial website CNNMonney.com.Coffee Break: -Google is always time for a coffee break. The company's headquarters in Mountain View, and has 11 cafes offers all its employees free meals. In addition to cafés, Google has rooms for snacks with a variety of cereals, candy, nuts, yogurt, carrots, fresh fruit and other snacks, plus dozens of different beverages - like sodas and cappuccino. Transportation vouchers: -Many Silicon Valley companies offer bus transportation to train stations in the region. Google offers a free rental car in five nearby regions. Employees who have their own car did not stand aside: the company wash your car and change the oil, among many others care. If the employee decides to buy a hybrid car, the finance company $ 5,000 for the ecological option. Bonus: Google, the company also cares about the look of your employees, you can even cut your hair in the workplace. If the employee does any person who is subsequently hired by Google, the company offers you $ 2,000 as a reward for good indication. If an employee becomes a parent receives a refund of up to $ 5,000 - the father also receives "paternity leave" for four weeks. X House work: -Google managed to bring the balance between home and work to a new level. A Google employee has enough time to do homework in the company: there is a service wash, dry and iron their clothes inside Google. At Google you can work out, get massages, studying Mandarin, Japanese, Spanish, French and book a table for dinner for two. The company also provides day care and child care. Brilliant Ideas: -Google engineers are encouraged to contribute their ideas, not only in the workplace, but to run the company. At Google, employees' suggestions, if approved, are quickly adopted. In any other company the size of Google would create a small "committee" to study all the possibilities and consequences. Google simply adopts the suggestions. Beware of Dog: -The Google campus is an environment that supports the presence of animals that are allowed in a given area. But Google has clear rules about the behavior of dogs - which can also, obviously, disrupt the work environment (especially the employees who are allergic to animal hair, for example). "Aggressive behavior like barking, growling, biting or animal hunting is unacceptable and must be taken back home before the first complaint. The owners are also responsible for cleaning your dog where you live, "says the policy on dogs adopted by Google. Time at home: -Even if Google will always win in the competition for talent between Microsoft and Yahoo!, for example, two ghosts of the company's HR are their own initiative and retirement. Many employees seek their own business. There are others who just wait for their stock options and then let Google, living "only" investment. In this regard, the company examines begin a sabbatical - during which "the busiest" could pursue new career opportunities within the company - awards millions of dollars for senior staff and some special bonuses."