Príncipios de algumas empresas
Autor: Psicologia | Publicado: 2011-08-31T15:36:00-07:00

Princípios SEMCO Nós temos 10 Princípios, e fazemos um esforço  especial para segui-los na prática. Tome-se um teimoso quando alguém  quiser quebrar alguns dos nossos Princípios e defenda-os. 1. Ser uma  empresa séria e confiável.2. Lucro interessante é o de longo prazo.3.  Fabricar e comercializar produtos a preços justos e que sejam vistos  pelo cliente como os melhores do mercado.4. Proporcionar atendimento  diferenciado ao cliente, colocando nossa responsabilidade antes do  lucro.5. Preservar ambiente informal com profissionalismo e sem  preconceitos.6. Estimular a criatividade sem censura e medir o  desempenho principalmente através dos resultados.7. Incentivar a  participação de todos e o questionamento de decisões impostas de cima  para baixo.8. Valorizar a honestidade e a transparência acima dos  interesses momentâneos.9. Manter condições seguras de trabalho e  controlar os processos industriais para proteger o meio ambiente.10.  Ter humildade para reconhecer erros, sabendo que sempre haverá o que  melhorar.Princípios WEGA WEG, sediada em Jaraguá do Sul, Santa Catarina, líder  principalmente na fabricação de motores elétricos, divulgou através de  um livreto de bolso para funcionários, fornecedores e visitantes, os  seguintes Princípios:Valorização do homemAssistência Técnica  confiávelReinvestimento dos lucrosVender soluções em vez de produtosAcionista igual a sócioQualidade autênticaClientes e Fornecedores  tratados com justiça e respeitoTecnologia de ponta e produtos  atualizados (normas e padrões)Independência tecnológica em produtos e  serviçosPrincípios Sharp.1) A Sharp é forte  para vender e competente para produzir. A Sharp é reconhecida tanto por  seus funcionários como pelo público externo como uma empresa fortemente  comercial. Essa boa imagem será reforçada pelo avanço de conquistas  pioneiras nos campos da tecnologia e da produção industrial2) A Sharp é  orientada para o cliente. O foco central de nossa ação é a satisfação  do consumidor. Pesquisar e atender suas necessidades é condição  essencial para o sucesso da empresa.3) Qualidade Sharp - Nosso ponto de  honra. Aperfeiçoar os produtos. os processos de trabalho, a qualidade  dos serviços e das relações profissionais internas e com os fornecedores  é nosso compromisso permanente.4) A rentabilidade é o nosso passaporte  para o futuro. A rentabilidade dos negócios e adequada remuneração dos  acionistas são fundamentais para a sobrevivência, crescimento e  perpetuação da empresa.5) O profissional Sharp faz acontecer.  Agilidade, inovação, flexibilidade, iniciativa, comunicação clara,  descomplicação, espírito participativo, comprometimento. Esse é o estilo  gerencial que a Sharp promove e valoriza.6) Profissionais Sharp -  Nosso maior patrimônio. A empresa valoriza os seus profissionais,  avaliando, reconhecendo e incentivando seus talentos, promovendo  oportunidades de treinamento e desenvolvimento, estimulando o  crescimento pessoal e assegurando estruturas adequadas e eficazes.7)  Sharp sempre líder. O alcance e a manutenção das posições de liderança  tecnológica, de marca e de participação no mercado com rentabilidade são  metas permanentes da empresa. Para tanto, nosso espírito pioneiro e  inovador deve ser preservado e incentivado.