Terceirização e Quarteirização.
Autor: EBF Confecções | Publicado: 2012-03-14T19:50:00-07:00





TERCEIRIZAÇÃO



A terceirização é uma forma de transferir para terceiros, parte de seu processo produtivo.

Muitas empresas adotaram essa nova ideia de dividir a responsabilidade da produção em vários fornecedores, pelas diferentes fases de operação.

Terceirização é a “contratação”, feita por uma empresa de serviços prestados por uma pessoa física (profissional autônomo) ou jurídica (empresa especializada), para realizar determinados serviços de que necessite, desde que não relacionados às suas atividades-fim.

A terceirização tem sido normalmente procurada, com o objetivo principal de redução de custo. Antes de se decidir pela terceirização, é necessário a empresa avaliar custos e benefícios, vantagens e desvantagens.

Algumas vantagens que as empresas podem ter ao terceirizar suas atividades-meio, tais como:

&nbsp; &nbsp;Redução dos custos fixos- a terceirização transforma custos fixos em variáveis, aumentando a capacidade da empresa de responder a mudanças do ambiente externo;

&nbsp; Concentrar na atividade principal e redução dos problemas Administrativos;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;Redução de custos trabalhistas e previdenciários;

&nbsp; Concentração na especialidade- trata-se concentração de esforços nas competências que dão a empresa sua vantagem competitiva.&nbsp; 



Algumas desvantagens:

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A contratante terá que verificar se todos os terceirizados estão regularizados;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Risco de contratação de empresa não qualificada;

&nbsp;&nbsp; O desgaste e os prejuízos relativos ao trabalho terceirizado podem aumentar os custos, ou passar despercebido, afetando a imagem da empresa junto aos clientes.



QUARTEIRIZAÇÃO



Quarteirização é o próximo estágio da terceirização, é a contratação de uma empresa de serviços para gerenciar outras empresas. 

Quarteirização vem a ser a contratação de uma empresa de serviços para gerenciar as parceiras, e a única função da empresa que gerencia os demais terceiros é a administração.

Sendo assim, acaba se tornando um processo evolutivo que vai permitir que mais empresas se criem ,se aperfeiçoem, gerando mais empregos.

Diante do conceito de quarteirização, podemos dizer que ela pode ser vista como a burocratização da terceirização.&nbsp;


Terceirizações da Empresa EBF Confecções

A empresa EBF Confecções ira terceirizar três atividades meio da empresa, segurança, alimentação e limpeza.

Transformando essas atividades em terceirizadas, a empresa poderá investir mais na atividade fim. Perdendo menos tempo com atividades meio, como qualificação de colaboradores, encargos trabalhista, fiscalização do trabalho e etc. esses detalhes passarão a ser da empresa que terceirizada.

Com uma sobra de tempo e dinheiro a empresa poderá proporcionar os seus colaboradores uma melhor qualificação na função que estão exercendo dentro da empresa, melhorando a assim a qualidade de seu produto fim.



Benefícios em curto prazo.

ü&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funcionários qualificados para a atividade contratada

ü&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Menor risco de ausência de funcionários (se na empresa EBF confecções é necessário cinco pessoas para executar a limpeza independente se houver falta esse é um problema da contratada)

ü&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Custo menor com encargos trabalhista (INSS, FGTS, Exame Admissional e etc.)



Benefícios em longo prazo.

ü&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Menores gastos com encargos trabalhistas (Rescisão de Funcionários,&nbsp; mais 40% de multa por demissão e etc.)

ü&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Investimento do valor reduzido das despesas das atividades meio, para a atividade fim.

ü&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proporcionar uma melhor qualificação aos colaboradores da atividade fim.
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