O melhor aplicativo de comunicação interna já existe!
Autor: Luiz Antônio Gaulia. | Publicado: 2017-06-18T14:41:00-03:00






Tenho uma&nbsp;grande notícia para a comunicação organizacional. O melhor aplicativo de comunicação interna já existe, é 100% grátis, verdadeiramente revolucionário e muito eficiente. A informação&nbsp;alvissareira não é de fato uma novidade, diga-se de passagem. Mesmo diante da alta tecnologia embutida e disponibilizada de forma viral e personalizada em todas as empresas, essa boa nova é...velha.



O melhor&nbsp;app&nbsp;de comunicação interna&nbsp;inventado&nbsp;já vem instalado em todos os executivos e &nbsp;profissionais. Sua valiosa função se refere a nossa capacidade de ouvir. Isso mesmo!&nbsp;Ouvir o outro é um avanço tecnológico que até hoje não foi ultrapassado.&nbsp;Eu aposto&nbsp;que nunca será.



Ouvir o outro é bem diferente de escutar o outro,&nbsp;ok?&nbsp;A escuta pode ser mero jogo de cena, parar apressado diante de um interlocutor e enquanto ele fala, pensar em mil coisas diferentes. Nossa&nbsp;comunicação face a face é geralmente automatizada, com nossos pensamentos longe da conversa em curso. Ouvir é um "aplicativo" maior, muito mais avançado pois se refere&nbsp;ao significado das palavras. Ele se relaciona ao corpo, ao emocional, ao estar aberto para entender o ponto de vista do outro sem ficar com a mente envolta em conclusões precipitadas&nbsp;ou&nbsp;decisões já tomadas nos primeiros instantes da conversa.



Ouvir é outro papo, muito diferente do escuta formal&nbsp;e&nbsp;cheia de preconceitos. Ouvir se remete a uma tentativa real de integrar, colaborar, perceber com atenção e foco as ideias, as propostas, os motivos &nbsp;e desejos ao longo do diálogo. Ouvir é estar presente na conversa.&nbsp;Perceber o outro por inteiro e não de forma fragmentada.&nbsp;Escutar é receber informação, é escutar uma ordem. Ouvir é mergulhar no contato para emergir dele de uma forma melhor, mais&nbsp;completa&nbsp;e que&nbsp;multiplicou potencialidades. Ouvir tem mais a ver com o afeto.&nbsp;



Não são todos os ambientes de trabalho e modelos organizacionais que nos permitem atingir um patamar de excelência do&nbsp;ouvir.&nbsp;A maioria das empresas, públicas e privadas,&nbsp;vive num&nbsp;redemoinho&nbsp;de ruídos, interferências&nbsp;provocadas pelos excessos de estímulos. Vive refém de uma montanha&nbsp;de dados, informações e retóricas pouco relevantes ou distantes da realidade das pessoas. Repetitiva&nbsp;em&nbsp;seus jargões, seus&nbsp;feedbacks by the book&nbsp;e pilotos automáticos ligados durante as reuniões. Presos nas burocracias ou cegamente obedientes a alguma causa ou propósito pelo qual&nbsp;pode existir algum&nbsp;envolvimento, mas não há comprometimento. O ouvir, pelo contrário, está conectado ao sentido e ao vínculo.



Todas as lideranças são capazes de escutar para depois &nbsp;"emitir" mensagens, distribuir comandos. Muitas ainda precisam ouvir melhor para influenciar comportamentos e culturas.&nbsp;Bons ouvintes ainda estão em falta no mercado.&nbsp;E sinto dizer, inclusive entre nós comunicadores, muitas vezes perdidos com o lançamento do mais novo e milagroso dispositivo eletrônico, mas que não substitui um bom par de orelhas.



Sugiro rever o manual de instruções deste que é o melhor aplicativo de comunicação interna existente e começarmos a usufruir de seus benefícios já na próxima reunião de trabalho. Ahn! Lembro que em casa ele também serve e é verdadeiramente inovador.&nbsp;



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