Revista Energia Business: Em ano de Copa, liderança é a bola da vez
Autor: Amaxi Performance | Publicado: 2014-01-31T10:22:00-08:00








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Marcio Sumay*



O desafiante 2013, marcado por falências e escândalos, terminou como um
ano de recuperação e até crescimento de diversos setores da economia. Segundo a
Associação Brasileira de Treinamentos e Desenvolvimento (ABTD), em sua pesquisa
“O Retrato do Treinamento no Brasil 2013/14”, há uma perspectiva de aumento
médio de 9% nos investimentos em T&amp;D para 2014, como estratégia de retomada
da economia brasileira, seguindo a linha de países como Índia, China e Coreia
do Sul.



Os sete principais temas de T&amp;D para 2014 são:



• Desenvolver líderes continua muito relevante

• Retomada dos investimentos em T&amp;D como ação estratégica

• T&amp;D como estratégia para engajamento e retenção de talentos

• Utilização de fornecedores externos de T&amp;D

• Investir e mensurar o impacto de T&amp;D no dia-a-dia

• Gestão do conhecimento como vantagem competitiva

• Mais tecnologia, mídias sociais e conexões



O estudo da ABTD mostra ainda que para 77% dos pesquisados o treinamento
de executivos é obrigatório ao longo do ano. Para cada cinco empresas, o tema
“Desenvolvimento de Lideranças” será prioritário em quatro delas. Além disso,
80% dos treinamentos de Liderança são prioritariamente presenciais.



Esta pesquisa se faz realidade em meu dia-a-dia, trabalhando com o
desenvolvimento de executivos e líderes de diversos setores da economia. É
nítido que o que mais impactou na baixa performance dos negócios nestes anos
foram as dificuldades de líderes e equipes na hora de colocar em prática os
planos de ação alinhados à estratégia, principalmente pela falta ou falha de
comunicação da Visão do Negócio e da importância que tem a execução de cada
ação para o resultado final.



Estas dificuldades geram, no médio prazo, desmotivação e provocam nas
equipes baixa produtividade e falta de entusiasmo. Estudo publicado no
PublicPersonal Management Journal concluiu que os executivos que participaram
de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que
tiveram Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em
88%.



A revista Fortune também publicou estudos que mostram que o retorno do
investimento do coaching é alto para as empresas. Executivos que passaram pelo
processo de coaching classificaram o retorno quantitativo em seis vezes o valor
do investimento. Algumas melhorias apontadas como resultado do coaching:



• Melhor relacionamento de trabalho com subordinados: 77%

• Melhor relacionamento com chefe: 71%

• Melhor relacionamento com pares: 63%

• Aumento do nível de satisfação com o trabalho: 61%

• Aumento de comprometimento com a empresa: 44%



Se um time de futebol não vai bem, trocamos a equipe toda, certo?
Errado. No mesmo contexto dos técnicos (líderes) do futebol, se a sua equipe ou
negócio não vai bem é papel do Líder transformar a realidade das pessoas e
consequentemente do negócio.



Na “Palestra Show: Motivação e Integração 2014” que ofereço in company,
o principal elo entre os objetivos da empresa e a motivação da equipe é a
Comunicação Correta da Visão do Negócio, com um show de interação e entusiasmo
as equipes se unem, criam um grande espírito competitivo saudável e disparam em
busca do resultado.



No futebol, percebe-se claramente a visão, quando um jogador
entrevistado que ainda está no meio do Campeonato Brasileiro já está falando do
time na Copa Libertadores da América e projetando a disputa do Campeonato
Mundial.



Este ano promete muitas oportunidades e certamente será um período de
consolidação e busca pelo crescimento dos resultados. Para os Executivos e
Líderes que estão decididos a maximizar a eficiência de suas equipes, será um
ano de muito treino, inovação e ótimos resultados. Desejo que 2014 lhe traga
muita Força e Perseverança.



*Marcio Sumay é diretor da Amaxi Coaching e Gestão de Pessoas

marciosumay@amaxi.com.br&nbsp;

+55 (16) 3443 7575

www.amaxi.com.br

Fonte:http://www.energiabusiness.com.br/conteudo/em-ano-de-copa-lideranca-e-a-bola-da-vez.html#.Uuvn1JEUnGI




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