A Verdade sobre Liderança
Autor: Priscila Assumpção Scripnic | Publicado: 2012-08-27T14:05:00-07:00

Estou lendo um livro muto interessante que peguei na Conferência de Liderança Anual da ILA - International Leadership Association de 2011. Escrito por James Kouzes e Barry Posner, ambos professores e estudiosos de liderança há mais de 20 anos, resume algumas verdades sobre liderança que os dois observaram nesses 20 anos. &nbsp;Observaram que, apesar de tantas mudanças no contexto da liderança com a passagem de 3 gerações, o conteúdo continua o mesmo. Sāo fatos imutáveis sobre a liderança que se aplicam em qualquer situação, qualquer cultura, qualquer geraçāo. Quais são esses fatos?
1. Você faz diferença. Esta é a verdade mais fundamental de todas. Antes que possa liderar, você precisa acreditar &nbsp;que pode ter um impacto positivo nos outros. Tem que acreditar em si mesmo. É aí que tudo começa. A liderança começa quando você acredita que pode fazer a diferença.
2. Credibilidade é a base da Liderança. Você precisa acreditar em si, e os outros precisam acreditar em você, também. O que é necessário para que os outros acreditem em você? Resposta curta. Credibilidade. Se as pessoas nāo acreditarem em você, nāo te seguirāo de boa vontade.
3. Valores determinam Comprometimento. As pessoas querem saber em quê você acredita e o que representa. Querem saber o que você valoriza. E líderes precisam saber o que outros valorizam se querem alinhar valores pessoais e exigências empresariais.
4. O Foco no Futuro faz com que Líderes se destaquem. A capacidade de imaginar e articular possibilidades futuras instigantes é uma competência fundamental de líderes. Precisa ver a longo prazo. Ganhar novas percepções na revisāo do passado e desenvolver novas perspectivas ao olhar à sua volta.
5. Não pode fazer sozinho. Nenhum líder já realizou algo extraordinario sem o talento e apoio de outros. Liderança é um jogo de equipe, e você precisa engajar outros na causa. O que fortalece e sustenta o relacionamento entre lideres e liderados é que líderes são obcecados com o que é melhor para os outros, não o que é melhor para eles.
6. A Confiança Reina. Se não pode fazer sozinho, e precisa depender de outros, o que é necessário para que isso aconteça? Confiança. Confiança é a cola social que une indivíduos e grupos. E o nível de confiança que outros tem em você vai determinar a quantidade de influencia que você tem. Você tem que ganhar a confiança dos seus liderados antes que eles confiem em você. Isso significa que você precisa confiar antes de receber confiança.
7. Desafio é o Envólucro da Grandeza. Líderes exemplares - o tipo de lider que as pessoas querem seguir - estão sempre associacos a mudanças no status quo. Grandes realizações não acontecem quando se mantem tudo na mesma. Mudança invariavelmente envolve desafios, e os desafios o testam. Eles o apresentam a você mesmo. O leva a encarar seu grau de comprometimento, sua garra, e seus valores. Revela sua atitude mental a respeito de mudança.
8. Ou você lidera pelo exemplo ou nāo lidera ninguém. Líderes precisam cumprir suas promessas e serem modelos dos valores e ações que pregam. Como lider, você precisa ir primeiro. Não pode pedir a outros para fazer algo que não está disposto a fazer você mesmo. Além disso, precisa estar disposto a admitir erros e ser capaz de aprender com eles.
9. Os melhores Líderes são os melhores Aprendizes. Precisa acreditar que você (e outros) podem aprender a liderar, e que pode se tornar um líder melhor amanhã do que é hoje. Líderes são fanáticos por melhorias constantes, e aprender é a competência chave da liderança. Aprender, no entanto, requer tempo e atenção, prática e feedback, assim como Coaching. Também é preciso que tenha vontade de pedir apoio.
10. Liderança vem do Coração. Poderia ser a primeira verdade. Líderes são apaixonados por seus liderados, seus clientes, e a missão que servem. Líderes fazem com que outros se sintam importantes e são generosos na demonstração de sua apreciação. O amor é a motivação que move líderes a darem tanto por outos. Você não consegue trabalhar duro o suficiente para se tornar grande se não faz o que ama.

Boa liderança a todos! Abraços.