Programa de Bem Estar dos Médicos
Autor: Jorge Henrique Kothe Jannuzzi | Publicado: 2013-05-14T17:23:00-07:00










Passada a epidemia de Dengue, na qual eu junto a milhares de profissionais de saúde do Brasil fomos chamados ao trabalho árduo, com poucos momentos de descanso, retorno com um tema de interesse.&nbsp;



Lendo um livro de medicina hoje, encontrei uma frase assustadora: "Mais de 60% dos médicos em atividade nos EUA relatam sintomas de "burnout". (Shanafelt e Spickard 2003).&nbsp;http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/12727590. Os sintomas de burnout descritos incluem exaustão emocional, despersonalização (ver pacientes como objetos), redução na empatia, e a perda da sensação do significado e propósito do trabalho.&nbsp;



Em tempos em que se fala em importar médicos, qual seria a situação dos médicos brasileiros? Daqueles que trabalham no SUS? Falo dos médicos pelo estudo americano, mas podemos levar o mesmo raciocínio aos demais profissionais de saúde, porteiros, auxiliares de serviços gerais e profissionais administrativos que trabalham muito e recebem muito pouco, vivendo uma rotina de agressões, num ambiente onde falta tudo.&nbsp;



Navegando pela internet, interessado no tema, cheguei ao site da Mayo Clinic, conceituada instituição de saúde norte americana do qual vou traduzir alguns trechos que considero mais relevantes (http://mayoresearch.mayo.edu/mayo/research/physicianwellbeing/about.cfm):



"O estresse, o burnout e a sobrecarga de trabalho vêem se tornando um problema disseminado entre os profissionais de saúde dos Estados Unidos. Tal situação reduz não apenas o comprometimento e a dedicação dos profissionais, mas também corroe o profissionalismo, reduz a qualidade do cuidado e contribui para os erros médicos. Também contribui para a rotatividade no emprego, diminuição da carga horária de trabalho e redução da motivação."



"Por outro lado, médicos e enfermeiros com alta qualidade de vida mental e um grande senso de significado de seu trabalho demonstram maior empatia, engajamento e motivação."&nbsp;



"Estes fatos ilustram que médicos e enfermeiros trabalham em uma profissão de alto risco para angústia ocupacional e burnout. O bem estar do médico é importante tanto para o paciente quando para o médico. De fato, o bem estar dos médicos é crucial para a saúde de todo nosso sistema de saúde."



"Organizações prestadoras de serviços de saúde tem interesse estratégico em cultivar um ambiente que tanto imunize contra a angústia e promovam a resiliência (*) durante a carreira."









Os sintomas de estresse, burnout e sobrecargas dos profissionais de saúde são sentidos por toda população. Estratégias para enfrentar o problema devem incluir um salário que permita ao profissional não precisar ter empregos em carga horária incompatível com a boa prática profissional, um número de pacientes a atender que permita uma boa relação médico/usuário e programas de educação continuada e permanente.&nbsp;



Quando os que têm a missão de cuidar e curar estão doentes, a quem nos resta procurar?





(*)&nbsp;&nbsp;"resiliência é competência de indivíduos ou organizações que fortalece, permite enfrentar e até aprender com adversidades e desafios. É uma competência porque pode ser aprimorada: reúne consciência, atitudes e habilidades ativadas nos processos de enfrentamento de situações em todos os campos da vida".