Entrevista de emprego: como se sair bem sem precisar mentir
Autor: Mariana dos Santos | Publicado: 2011-10-09T09:49:00-07:00

  Veja como responder corretamente as perguntas que podem te eliminar numa entrevista de emprego&nbsp;&nbsp;    

É correto mentir na entrevista de emprego? Eis a questão!Especialistas em carreira ensinam a melhor forma de responder dez  perguntas que podem eliminar você nas sabatinas de emprego. Confira:
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 Por que deixou o último emprego?
Fale a verdade, mas sem entrar em detalhes. "Saiu por ter brigado com o  chefe ou insatisfação? Diga apenas que houve incompatibilidade de  cultura entre você e a empresa. Não é necessário fazer um relatório  completo", aconselha a recrutadora Cíntia Silva.
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Tem intenção de engravidar?
Ainda há companhias que têm preconceito em contratar quem deseja ter  filhos. Cíntia avisa: "Para não se prejudicar, não minta. Porém, evite  falar quando pretende engravidar".
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Tem disponibilidade de horário?
Essa é uma busca eterna dos contratantes. Responda que sim. Contudo,  ressalte a necessidade de ser comunicada com antecedência. Assim,  conseguirá se programar em caso de eventuais mudanças ou trabalho fora  do expediente.
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Gosta de ler? No momento, o que está lendo?
Esse tipo de questão, em geral, pretende avaliar seu nível de  "atualização" e cultura. Nessa hora, não deixe a peteca cair. Ainda que  não leia livros constantemente, jamais revele a falta de gosto pela  literatura, se for o caso. "Comente que acompanha jornais, revistas e  sites de informação. As pessoas podem não ler obras literárias,  entretanto é possível se manterem atualizadas por outros meios", diz  Cíntia.
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Por que ficou tanto tempo sem trabalhar?
Às vezes, alguém passa algum tempo fora do mercado profissional por  causa de problemas pessoais ou familiares. Nessas situações, seja  sincera e explique os fatos."Sem se aprofundar, deixe tudo claro para  não parecer que se acomodou com o desemprego", avisa a consultora  Giovanna Campos.
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Por que acha que deve ser contratada?
A pergunta costuma surgir no final da entrevista e ainda complica muita  gente. Cuidado para, ao destacar suas qualidades, não parecer  pretensiosa. "Fale de coisas que fez em outras empresas, mencione boas  experiências", recomenda Cíntia. "Nesse momento, vale deixar os olhos  brilharem pela oportunidade", Giovanna complementa.
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Qual é a sua pretensão salarial?
A sinceridade novamente garantirá que não seja prejudicada mais para  frente."Caso peça um valor baixo e aceite o cargo, corre o risco de  ficar desmotivada com a vaga. Se solicitar uma quantia muito alta, pode  ser reprovada por falta de requisito para a faixa salarial", analisa  Giovanna. Para Cíntia, você pode dar ao recrutador a opção entre um  valor mínimo e máximo ou ainda citar o último salário.
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Gosta de trabalhar em equipe?
Normalmente, as empresas estão à procura de profissionais com essa  habilidade. Então, os entrevistados apostam, na maioria das vezes com  sucesso, na resposta positiva à questão. Se não atua bem em grupo, não é  prudente falar. "Diga que tem pontos a desenvolver nesse aspecto",  aconselha Cíntia.
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Qual seu nível de conhecimento em inglês?
Não há jeitinho para responder a essa pergunta, nem é aconselhável  mentir. Seja extremamente franca e, se possível, explicite o quanto de  conhecimento tem para cada uma das situações: leitura, escrita e  conversação. Se não falar a verdade, poderá ser pega num teste e perder a  vaga.

Qual seu pior defeito?
Nunca recorra a respostas do tipo: "Sou muito ansiosa ou  perfeccionista". Afinal, além de não serem defeitos tão ruins, estão bem  manjados pelos recrutadores, pois é um jeito de fugir pela tangente  nesse tipo de questão. "Saiba reconhecer que precisa melhorar em alguns  aspectos", diz Giovanna. Caso queira mesmo recorrer a esses "defeitos do  bem", explique que impactos causam em sua vida. Isso dá credibilidade  ao seu discurso e afirma sua busca por melhorar.
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