Consultoria indica os 7 profissionais mais procurados pelas empresas
brasileiras
Autor: Adriano da Silva Alves | Publicado: 2013-10-13T16:46:00-07:00

Um levantamento da empresa de recrutamento Page Personnel indicou quais são os sete profissionais mais desejados pelas empresas brasileiras.Segundo a recrutadora, as companhias buscam profissionais estratégicos, que tragam resultado imediato, tenham boa rede de contatos e total domínio do cargo."As companhias sonham com esse tipo de profissional porque hoje ele está em falta. É o tipo de pessoa que as empresas precisam para chegar e trazer resultado imediato, cuidar diretamente do dia a dia dos negócios, não ficar muito tempo em treinamento, enfim, aquele executivo que põe a engrenagem pra funcionar", explica Roberto Picino, diretor da Page Personnel.Veja os sete cargos mais procurados:EXECUTIVO DE VENDAS HUNTER SÊNIOREsse profissional precisa ter conhecimento do segmento e boa relação com as empresas para gerar bons negócios.No caso de vendas técnicas, pede-se formação técnica relacionada com o segmento de atuação. Em mercados menos técnicos, o curso de formação é aberto.O salário médio é R$ 7.000.ANALISTA DE PRECIFICAÇÃO (MERCADO DE BENS DE CONSUMO)O funcionário deve ser analítico e ter familiaridade com números e criação de modelos econômicos. Ele deve saber precificar produtos com ferramentas de apoio (como softwares que as empresas compram), e manualmente (usando Access e Excel).A formação requisitada é de graduação em economia, administração, engenharia ou estatística.O salário médio é de R$ 5.500.ANALISTA DE CUSTOSEspera-se que o profissional seja experiente e analítico, com conhecimentos em diversos formatos de apuração de custos. Também deve ser proativo e ter bom relacionamento interpessoal.A formação requisitada é a graduação em economia, administração, engenharia ou ciências contábeis.O salário médio é de R$ 5.000.COORDENADOR DE UNIVERSIDADE CORPORATIVAEsse profissional deve ter sólida experiência em treinamento, conhecimento das ferramentas de avaliação de desempenho, e visão de negócios.O candidato pode ser graduado em em psicologia, administração de empresas ou recursos humanos.O salário médio é de R$ 7.000.ESPECIALISTA DE PROJETOSEspera-se alguém multitarefas, com habilidade para lidar com prazos, números, pessoas, cálculos técnicos, processos, metodologia, qualidade etc.O profissional ideal tem formação em engenharia, e às vezes alguma passagem por alguma consultoria.Também pede-se domínio de ferramentas como MSproject e Excel.O salário médio é de R$ 7.500.ANALISTA SÊNIOR / ESPECIALISTA DE "SUPPLY CHAIN" (CADEIA DE FORNECEDORES)É preciso perfil estratégico e proativo, além de habilidade em integrar, analisar, planejar e viabilizar soluções e melhorias integradas na cadeia.Também espera-se conhecimento e passagem por pelo menos três áreas que compõem a gerência de "supply chain". O inglês deve ser fluente.A formação requisitada é a graduado em administração, engenharia ou áreas correlatas. Também pede-se MBA ou cursos específicos nas áreas de logística e "supply chain".O salário médio é de R$ 7.000.ARQUITETO DE SISTEMASO profissional deve com sólida experiência em arquitetura de sistemas e, em paralelo, conhecer a lógica de programação, banco de dados, metodologias e ter capacidade de gerir projetos.Os candidatos devem ser graduados em faculdades de primeira linha no segmento de tecnologia da informação. Inglês fluente é necessário.