Não faça estes erros de rede grande
Autor: Fernando de Moraes | Publicado: 2015-05-15T10:25:00-07:00


A&nbsp;rede&nbsp;é&nbsp;que uma&nbsp;necessidade&nbsp;absoluta&nbsp;para&nbsp;uma&nbsp;carreira&nbsp;de&nbsp;sucesso.&nbsp;Infelizmente,muitas&nbsp;pessoas&nbsp;consideram&nbsp;eventos&nbsp;de&nbsp;networking&nbsp;como&nbsp;nada&nbsp;mais&nbsp;de&nbsp;social&nbsp;temposemelhante de&nbsp;um&nbsp;coquetel.&nbsp;A&nbsp;verdade&nbsp;é&nbsp;que&nbsp;eventos&nbsp;de&nbsp;networking&nbsp;são&nbsp;mais&nbsp;comouma&nbsp;pré-entrevista&nbsp;em&nbsp;uma&nbsp;escala&nbsp;maciça.&nbsp;Você&nbsp;está&nbsp;em&nbsp;exibição&nbsp;e&nbsp;você&nbsp;garantir&nbsp;queseus&nbsp;objetivos,&nbsp;valor&nbsp;e&nbsp;experiência&nbsp;são&nbsp;comunicadas&nbsp;eficazmente.&nbsp;Rede&nbsp;também&nbsp;éótimo&nbsp;para&nbsp;fazer&nbsp;novas&nbsp;conexões,&nbsp;construindo&nbsp;relações&nbsp;atuais&nbsp;e&nbsp;polimento&nbsp;em&nbsp;suashabilidades&nbsp;de&nbsp;comunicação&nbsp;e&nbsp;falando&nbsp;em pessoa.


Um&nbsp;dos&nbsp;erros&nbsp;mais&nbsp;básicos&nbsp;é&nbsp;que&nbsp;as pessoas&nbsp;tendem&nbsp;a se&nbsp;vestir&nbsp;para baixo&nbsp;para&nbsp;esteseventos&nbsp;de&nbsp;networking.&nbsp;Enquanto&nbsp;você&nbsp;não&nbsp;tem&nbsp;necessariamente&nbsp;de se&nbsp;vestir&nbsp;parauma&nbsp;entrevista,&nbsp;vestindo&nbsp;bem&nbsp;transmite&nbsp;respeito&nbsp;pelos&nbsp;outros,&nbsp;bem&nbsp;como para&nbsp;si mesmo.&nbsp;Além disso,&nbsp;cada&nbsp;estudo&nbsp;psicológico&nbsp;feito&nbsp;mostra&nbsp;que,&nbsp;quando&nbsp;as pessoas&nbsp;sevestem&nbsp;bem,&nbsp;estão&nbsp;aptos&nbsp;a&nbsp;ter&nbsp;mais&nbsp;confiança.&nbsp;O&nbsp;velho&nbsp;ditado,&nbsp;vestido&nbsp;para&nbsp;o&nbsp;sucesso,realmente&nbsp;significa&nbsp;algo.&nbsp;Então&nbsp;ponha&nbsp;seu&nbsp;melhor&nbsp;traje&nbsp;casual&nbsp;de&nbsp;negócios&nbsp;e&nbsp;cabeçapara&nbsp;o&nbsp;encontro.


Outro&nbsp;erro&nbsp;que&nbsp;as pessoas&nbsp;fazem&nbsp;não&nbsp;está&nbsp;pronto&nbsp;para&nbsp;distribuir&nbsp;cartões&nbsp;de&nbsp;visita.Claro,&nbsp;você&nbsp;pode&nbsp;usar&nbsp;um&nbsp;cartão&nbsp;digital&nbsp;no&nbsp;seu&nbsp;celular&nbsp;e&nbsp;enviá-lo&nbsp;para&nbsp;eles.&nbsp;Mas&nbsp;isso&nbsp;sófunciona&nbsp;se&nbsp;o&nbsp;seu&nbsp;telefone&nbsp;tem&nbsp;essa&nbsp;capacidade&nbsp;e&nbsp;que&nbsp;sabem&nbsp;como&nbsp;usar&nbsp;o&nbsp;aplicativo.Embora&nbsp;possa&nbsp;ser&nbsp;à moda&nbsp;antiga,&nbsp;é&nbsp;ainda&nbsp;mais fácil&nbsp;a&nbsp;entregar&nbsp;um&nbsp;cartão&nbsp;de&nbsp;visita.Melhor&nbsp;ainda,&nbsp;pedir&nbsp;que&nbsp;o&nbsp;empregador/recrutador&nbsp;iria&nbsp;preferir-digital&nbsp;ou&nbsp;cartão&nbsp;namão.&nbsp;Desta&nbsp;forma,&nbsp;eles&nbsp;sabem&nbsp;que&nbsp;você&nbsp;está&nbsp;atual&nbsp;com&nbsp;a&nbsp;tecnologia&nbsp;mais recente,contudo&nbsp;ainda&nbsp;compreender&nbsp;as&nbsp;sutilezas&nbsp;tradicionais.&nbsp;A&nbsp;chave&nbsp;é&nbsp;ter&nbsp;algum&nbsp;tipo&nbsp;decartão&nbsp;disponível&nbsp;durante&nbsp;o&nbsp;evento&nbsp;de&nbsp;networking&nbsp;à&nbsp;mão&nbsp;de&nbsp;perspectivas.


Certifique-se de&nbsp;que&nbsp;você&nbsp;observa&nbsp;a&nbsp;etiqueta&nbsp;adequada&nbsp;quando&nbsp;em&nbsp;um&nbsp;evento&nbsp;denetworking.&nbsp;O&nbsp;objetivo&nbsp;desses&nbsp;eventos&nbsp;é&nbsp;misturar-se&nbsp;e&nbsp;encontrar&nbsp;tantas&nbsp;pessoasquanto&nbsp;possível.&nbsp;Para&nbsp;fazer&nbsp;isso&nbsp;você&nbsp;precisa&nbsp;ser&nbsp;confiante&nbsp;mas&nbsp;não&nbsp;pomposo.Certifique-se&nbsp;que&nbsp;você&nbsp;não&nbsp;monopolizar&nbsp;qualquer&nbsp;empresa&nbsp;e&nbsp;certifique-se&nbsp;de&nbsp;serrespeitoso&nbsp;com&nbsp;todos&nbsp;que&nbsp;encontrar.&nbsp;Nunca&nbsp;se&nbsp;sabe&nbsp;quando&nbsp;ou&nbsp;onde&nbsp;seus&nbsp;caminhospodem&nbsp;se&nbsp;cruzar.


Finalmente,&nbsp;nunca&nbsp;pare&nbsp;de&nbsp;fazer&nbsp;contatos&nbsp;no&nbsp;seu&nbsp;campo.&nbsp;Vocês&nbsp;precisam&nbsp;destaspessoas&nbsp;não&nbsp;apenas&nbsp;para&nbsp;ficar&nbsp;acordado&nbsp;sobre&nbsp;as tendências&nbsp;atuais,&nbsp;mas&nbsp;você&nbsp;um depode&nbsp;dia&nbsp;precisar&nbsp;uma&nbsp;referência,&nbsp;um&nbsp;novo&nbsp;emprego&nbsp;ou&nbsp;mesmo&nbsp;um&nbsp;contato,&nbsp;se&nbsp;suaempresa&nbsp;quer&nbsp;para&nbsp;expandir&nbsp;em&nbsp;um&nbsp;novo&nbsp;mercado.&nbsp;Não&nbsp;custa&nbsp;nada para&nbsp;planejar&nbsp;comantecedência&nbsp;e&nbsp;a&nbsp;rede&nbsp;é&nbsp;uma&nbsp;excelente&nbsp;maneira&nbsp;de&nbsp;certificar-se&nbsp;de&nbsp;que&nbsp;você&nbsp;fica&nbsp;notopo&nbsp;de&nbsp;seu&nbsp;jogo.


Erin&nbsp;Kennedy,&nbsp;CPRW,&nbsp;CERW,&nbsp;BS/HR,&nbsp;é&nbsp;Certified&nbsp;Professional&nbsp;retomar&nbsp;carreira&nbsp;deescritor/consultor&nbsp;e&nbsp;o&nbsp;http://exclusive-executive-resumes.com-Presidente&nbsp;de&nbsp;serviçosde&nbsp;currículo&nbsp;profissional.&nbsp;Ela&nbsp;é&nbsp;um&nbsp;escritor&nbsp;publicado&nbsp;nacionalmente&nbsp;e&nbsp;colaborador&nbsp;de8&nbsp;livros&nbsp;mais vendidos&nbsp;da&nbsp;carreira&nbsp;e&nbsp;alcançou&nbsp;o&nbsp;reconhecimento&nbsp;internacional,seguindo&nbsp;indicações&nbsp;anuais&nbsp;do&nbsp;prestigiado&nbsp;prêmio&nbsp;T.O.R.I.&nbsp;(brinde&nbsp;da&nbsp;indústria&nbsp;docurrículo).


Erin&nbsp;tem&nbsp;escrito&nbsp;milhares&nbsp;de&nbsp;currículos&nbsp;para&nbsp;profissionais&nbsp;em&nbsp;todos os&nbsp;setores&nbsp;e&nbsp;todos os&nbsp;níveis&nbsp;de&nbsp;carreira.&nbsp;Leia&nbsp;mais&nbsp;em&nbsp;Erins&nbsp;blog:&nbsp;https://fernandodemoraes.wordpress.com