Mudança de Hábitos
Autor: M.M.S | Publicado: 2010-12-04T09:38:00-08:00


Desde agosto comecei a escrever quase todos os dias sobre o meu dia a dia, vários comentários, situações que tinham acontecido e que ou me deixavam feliz ou magoada...&nbsp; E é realmente engraçado o quanto isso tem me ajudado, em vários sentidos. Com esse processo descobri muitas coisas... Como sou realmente ansiosa, e como as pessoas estão bem mais ansiosas também... Ao perceber esse meu estado de espírito constate decidi procurar mais sobre o assunto e comecei a ler os "7 hábitos das pessoas altamente eficazes" e confesso que esse livro está mudando minha vida. Quando li o primeiro hábito já percebi que eu estava totalmente errada, meu desempenho estava atrelado&nbsp;às minhas emoções.
O primeiro hábito citado no livro&nbsp;é SEJA PROATIVO, mostra que o ser reativo é justamente&nbsp;aquele que deixa-se influenciar pelo ambiente, se o tempo está chuvoso o seu rendimento não será o mesmo, se o seu time perdeu seu rendimento será péssimo e assim por diante. Fiquei realmente surpreendida ao ler sobre isso, por que eu sempre achei que era super proativa e percebi então que na verdade era totalmente o oposto.&nbsp;
“Entre o estímulo e a resposta encontra-se a liberdade de escolha do ser humano”. "Proatividade segundo Covey significa muito mais do que tomar a iniciativa. Implica que nós, como seres humanos, somos responsáveis por nossas próprias vidas. Nosso comportamento resulta de decisões tomadas, não das condições externas. Temos a capacidade de subordinar os sentimentos aos valores. Temos iniciativa e responsabilidade suficientes para fazer os fatos acontecerem"... São quase 4 meses de treinamento, mudar&nbsp;os hábitos não é fácil, mas estou conseguindo. Estou focando no trabalho, procuro criar processos novos, aprender novas coisas, e por mais que o ambiente esteja exatamente da mesma forma, eu não deixo ele me afetar mais, e isso&nbsp;tem me ajudado a acordar inspirada. Além de focar no trabalho, estou trabalhando com alguns outros projetos dos quais estou gostando muito, escrever é um deles. E isso tudo porque fiz uma autoavaliação e percebi que estava deixando minhas emoções e expectativas falarem mais alto. Outro ponto importante a ser observado é sobre o julgamento que fazemos das pessoas... É até engraçado mas percebi por experiência e também por ter lido muito sobre isso, que para&nbsp;se ter sucesso em qualquer coisa que se faça, o primeiro passo mais importante é saber lidar com suas emoções e isso implica também no relacionamento com as pessoas, todas tem defeitos, desejos, todas são ansiosas e querem conquistar o mundo. Ao invés de criticarmos e julgarmos os defeitos devemos observar as qualidades e mencionar isso. Esse é o primeiro princípio do livro "Como fazer amigos e influenciar pessoas" - Não critique, não condene, não se queixe,&nbsp;D. Carnegie. Se criticarmos nossos colegas, eles provavelmente não vão entender da melhor forma possível, como gostaríamos. Podemos até criar, através da critica, um ambiente pesado. Por que ao invés disso, não elogiamos o que esse colega faz de melhor. Isso funciona muito com meu marido, quando ele arruma alguma coisa em casa eu sempre elogio. Ele fica super motivado&nbsp;e acaba arrumando outras coisas também, e se eu critica-se, por exemplo: “nossa você demorou para arrumar isso”, será que ele teria a mesma atitude? Duvido!....Estou realmente&nbsp;pensando sobre os hábitos e princípios acima e já percebi muitas mudanças. Acredito que como sei que preciso mudar, estou mais aberta a novos aprendizados e o que posso dizer é que as coisas realmente estão melhorando.&nbsp;




DICA COVEY:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Modificar nossos hábitos, nossos métodos de influência e modificar o modo como vemos os problemas de solução inexistente são metas contidas dentro do nosso círculo de influência.
-&nbsp; Agir em função dos valores e não dos sentimentos;-&nbsp; Antecipar as necessidades dos chefes, tentando compreender as preocupações deles, apresentar relatórios com análises, baseadas nas informações levantadas.&nbsp;-&nbsp;Mudar a postura, ao invés das pessoas mandarem você “faça isso”, “faça aquilo”, faça com que eles perguntem “Qual a sua opinião sobre isso”

 
&nbsp; * 7 Hábitos das Pessoas Altamentes Eficazes - Stephen R Covey