NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!!
Autor: Claudinei | Publicado: 2011-11-28T09:48:00-08:00

                                                               NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!!                                              NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!!Na sala de reunião de uma multinacional o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: "ninguém éinsubstituível"!A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:- Alguma pergunta?- Tenho sim. E Beethoven?- Como? - o encara o diretor confuso.- O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu Beethoven?Silêncio…O funcionário fala então:- Ouvi essa estória esses dias, contada por um profissional que conheço e achei muitopertinente falar sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos,mas, no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da organização eque, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar. Então, pergunto: quemsubstituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha?Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Amado? Pelé? PaulNewman? Tiger Woods? Albert Einstein? Picasso? Zico? Etc.?…O rapaz fez uma pausa e continuou:- Todos esses talentos que marcaram a história fazendo o que gostam e o que sabem fazerbem, ou seja, fizeram seu talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim,insubstituíveis. Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionadopara alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitose começarem a pensar em como desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho deseus pontos fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?Nova pausa e prosseguiu:- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber se BEETHOVEN ERA SURDO , sePICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO , KENNEDY EGOCÊNTRICO,ELVIS PARANÓICO… O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obrasde arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mascabe aos líderes de uma organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços,em descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de cadaum em prol do sucesso de seu projeto.Divagando o assunto, o rapaz continuava.- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado em 'melhorar as fraquezas' de suaequipe, corre o risco de ser aquele tipo de ‘técnico de futebol’, que barraria o Garrincha porter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na escola; ou Beethoven por sersurdo. E na gestão dele o mundo teria PERDIDO todos esses talentos.Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor, olhava para baixo pensativo. E voltou a dizernesses termos:- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o curso natural, os rios seriam retos nãohaveria montanha, nem lagoas nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nemchefes nem subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias dosTrapalhões que 'foi pra outras moradas'. Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou emcena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a 'partida' de nossoirmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos:…NINGUÉM…Pois nosso Zaca éinsubstituível.” – concluiu, o rapaz e o silêncio foi total.Conclusão:PORTANTO NUNCA ESQUEÇA: VOCÊ É UM TALENTO ÚNICO! COM TODACERTEZA NINGUÉM TE SUBSTITUIRÁ!"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso fazer tudo..., mas posso fazer algumacoisa. Por não poder fazer tudo, não me recusarei a fazer o pouco que posso.""NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR PELO QUEVOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO…ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"É bom para refletir e se valorizar!