PERICULOSIDADE PARA TODOS DA PRODUÇÃO!! OZÔNIO + GLP GARANTEM 30% DO SALÁRIO!
Autor: Billy Mike Gago | Publicado: 2013-12-12T21:33:00-02:00


&nbsp;GERADOR DE OZÔNIO + GLP (gás encanado) GERAM DIREITO À ADICIONAL DE PERICULOSIDADE!



NOVA PERÍCIA ATESTA EXPOSIÇÃO À AGENTE PERICULOSO EM TODA A PRODUÇÃO, VEJA LAUDO NO LINK:

Protocolo E-Doc: 10786039


Processo0001855-35.2012.5.15.0039 RTOrd
Processo informado no E-Doc0001855-35.2012.5.15.0039
Número do protocolo12535/2013Autuado emVARA DO TRABALHO DE CAPIVARI
TipoLaudo Pericial (Conhecimento)
NaturezaPetição
Data da Petição09/12/2013Registro da Petição09/12/2013




Documento(s)
DataTipoLink
06/12/2013Protocolo - Protocolo e-doc&nbsp;Íntegra do documento


Links Oficiais Da Justiça:

&nbsp;&nbsp;http://www.trt15.jus.br/consulta/owa/documento.pdf?pAplicacao=EDOC&amp;pId=10599346

http://consulta.trt15.jus.br/consulta/owa/pEdoc1g.wDetalhaEdoc1g?pArg1=PROCESSOCNJ&amp;pArg2=10786039&amp;pArg3=36256&amp;pArg4=22&amp;pArg5=12535&amp;pArg6=2013&amp;pArg7=Laudo%20Pericial%20(Conhecimento)&amp;pArg8=20131209&amp;pArg9=&amp;pArg10=1b3449ce04a4c53f6723b87c466bca16




OUTRAS PERÍCIAS JUDICIAIS:



1ª,2ª,3ª,4ª 5ª e 6ª PERÍCIAS PERICULOSIDADE DE ENGº DA JUSTIÇA AFIRMANDO DIREITO DE TODOS TRABALHADORES PELO ADICIONAL CONSTITUCIONAL DE 30%!



5ª e 6ª PERÍCIAS Judiciais&nbsp;&nbsp;NA ÁREA QUE"APARECE NA FOTO DE SATÉLITE DE NOSSA REGIÃO": (Deferindo por total periculosidade e adicional para todos os trabalhadores de 30%).

PERICIA EM PIT STOP DE REABASTECIMENTO DE EMPILHADEIRAS. 2ª perícia para definição de exposição do sr Jose Inaldo (vigilante) o perito considerou periculoso o ambiente!

Link Oficial:


http://www.trt15.jus.br/consulta/owa/documento.pdf?pAplicacao=EDOC&amp;pId=10137092

http://consulta.trt15.jus.br/consulta/owa/pEdoc1g.wDetalhaEdoc1g?pArg1=PROCESSOCNJ&amp;pArg2=10319287&amp;pArg3=36127&amp;pArg4=22&amp;pArg5=11157&amp;pArg6=2013&amp;pArg7=Laudo%20Pericial%20(Conhecimento)&amp;pArg8=20131017&amp;pArg9=&amp;pArg10=ad25cd9a3f747927adab082ce81e77b2




Link
16/10/2013Protocolo - Protocolo e-doc&nbsp;Íntegra do documento








Número do protocolo17803/2012Autuado emVARA DO TRABALHO DE CAPIVARI
TipoLaudo Pericial (Conhecimento)
NaturezaPetição
Data da Petição10/12/2012Registro da Petição10/12/2012




Documento(s)
DataTipoLink
10/12/2012Protocolo - Protocolo e-doc&nbsp;Íntegra do documento
10/12/2012Anexo - Anexo e-doc&nbsp;Íntegra do documento


&nbsp;&nbsp;





4ª PERÍCIA&nbsp;NA ÁREA QUE"APARECE NA FOTO DE SATÉLITE DE NOSSA REGIÃO": (Deferindo por total periculosidade e adicional para todos os trabalhadores de 30%).


Processo0001016-10.2012.5.15.0039 RTOrd
Processo informado no E-Doc0001016-10.2012.5.15.0039
Número do protocolo17803/2012Autuado emVARA DO TRABALHO DE CAPIVARI
TipoLaudo Pericial (Conhecimento)
NaturezaPetição
Data da Petição10/12/2012Registro da Petição10/12/2012




Documento(s)
DataTipoLink
10/12/2012Protocolo - Protocolo e-doc&nbsp;Íntegra do documento
10/12/2012Anexo - Anexo e-doc&nbsp;Íntegra do documento


&nbsp;&nbsp;




3ª PERÍCIA&nbsp;NA ÁREA QUE"APARECE NA FOTO DE SATÉLITE DE NOSSA REGIÃO": (Deferindo por total periculosidade e adicional para todos os trabalhadores de 30%).

CLIQUE NO LINK ABAIXO, OFICIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO, E ACESSE O LAUDO:
http://www.trt15.jus.br/consulta/owa/documento.pdf?pAplicacao=DOCASSDIG&amp;pid=4445307

1ª PERÍCIA NAS MULTINACIONAIS: (Deferindo por total periculosidade e adicional para todos os trabalhadores de 30%).

CLIQUE NO LINK ABAIXO, OFICIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO, E ACESSE O LAUDO:

http://www.trt15.jus.br/consulta/owa/documento.pdf?pAplicacao=DOCASSDIG&amp;pid=2757681




MINISTÉRIO PÚBLICO DESCOBRE FRAUDE SINDICAL ENTRE ARTEFATOS E DUAS MULTINACIONAIS, UMA EM MONTE MOR-SP E OUTRA EM PAULÍNIA-SP. EMPRESAS ESTÃO ENVOLVIDAS EM DESCONTOS ILEGAIS NO CONTRACHEQUE DOS TRABALHADORES PARA FAVORECER O SINDICATO, E EM TROCA PROVAVELMENTE O SINDICATO ACEITAVA TODAS AS CONDIÇÕES CORPORATIVAS PARA JORNADA DE TRABALHO, SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS E PERICULOSIDADE E AINDA OS REAJUSTES IRRISÓRIOS E PLR INSIGNIFICANTES! Veja os detalhes em site oficial, links à seguir:





Toda a documentação abaixo, todos sites oficiais da Justiça, servidores do Tribunal!

No documento oficial abaixo o juiz denuncia a fraude e multa as organizações:

Links Oficiais Da Justiça:
http://consulta.trt15.jus.br/consulta/CPS/docs/013230018.2008.5.15.0093i622538.pdf

&nbsp;Clique na Imagem para ampliar:




&nbsp;Clique na Imagem para ampliar:



&nbsp;&nbsp;Clique na Imagem para ampliar:






&nbsp;&nbsp;Clique na Imagem para ampliar:



Docs oficiais extraídos do site do TRT15. Justiça do trabalho, Ministério Público!.

Links Oficiais Da Justiça:http://consulta.trt15.jus.br/consulta/CPS/docs/013230018.2008.5.15.0093i788281.pdf




Links Oficiais Da Justiça:

http://www.jusbrasil.com.br/diarios/61097202/trt-15-29-10-2013-pg-1564


Notícias

29julho2009

SEM DESCANSO

Liminar fixa limites para jornada na Tetra Pak


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Coagir os funcionários a trabalhar excessivamente, sem descanso mínimo de 24 horas consecutivas, é uma prática nefasta e com prejuízos sociais irreparáveis. Com esse entendimento, a juíza da Vara do Trabalho de Capivari, Alzeni Aparecida de Oliveira Furlan, deu liminar favorável a 700 trabalhadores da fábrica de embalagens Tetra Pak, na cidade de Monte Mor (SP). No mérito, o Ministério Público do Trabalho pede também multa R$ 1 milhão por dano moral coletivo.

A juíza obrigou a fábrica a fornecer condições mínimas de trabalho. A Tetra Pak ficou obrigada a não submeter os empregados a regime de trabalho extraordinário superior a 2 horas diárias sem justificativa legal, a conceder intervalo mínimo de 11 horas consecutivas para descanso entre duas jornadas, a conceder aos empregados descanso semanal de 24 horas consecutivas, a conceder intervalo para repouso ou alimentação de, no mínimo, 1 hora— em trabalhos que excedam 6 horas — e a registrar corretamente os horários de expediente dos funcionários.

A juíza Alzeni Aparecida ressaltou, em sua decisão, que a Tetra Pak passou dos limites razoáveis. “Causa indignação o fato de a ré, empresa de grande expressão econômica, repugnar as determinações legais e, após anos de tentativas de adequá-la a norma, com investidas do Ministério do Trabalho e do Ministério Público do Trabalho, manter-se, inarredável, na prática nefasta de impor aos seus colaboradores, jornada extraordinária além dos limites considerados razoáveis”.

Para fundamentar a decisão, a juíza se valeu dos documentos apresentados pela procuradora do Trabalho Cláudia Marques de Oliveira. Cláudia levou à juíza, relatórios de fiscalizações feitas&nbsp;in loco&nbsp;por auditores fiscais do Trabalho. Antes, o MPT tentou um acordo extrajudicial, recusado pela Tetra Pak.

No texto da liminar, a juíza afirmou que “a vista do quanto exposto, decido deferir a liminar, pois a todos é obrigatório o cumprimento da legislação, principalmente em se tratando de normas de proteção do trabalho humano, cujo descumprimento traz graves consequências à saúde e à vida dos trabalhadores, e prejuízo social irreparável”.

O descumprimento da decisão implicará multa diária no valor de R$ 5 mil por empregado e para cada violação. Ou seja, no total, a Tetra Pak está sob ameaça de multa de R$ 3,5 milhões por dia.

O casoO&nbsp;MPT recebeu representação formulada sob sigilo em abril de 2005. A denúncia afirma que os empregados trabalhavam em turnos ininterruptos, com a exigência de prestação de horas extras em excesso e com a orientação de bater o ponto de saída e permanecer na empresa. Também eram obrigados a trabalhar em feriados e finais de semana, sem paradas, além de sofrer coação mediante ameaças de dispensa.

A fiscalização do Trabalho, a pedido do MPT, compareceu na indústria para verificar a veracidade da denúncia, e constatou diversas irregularidades quanto à jornada de trabalho – entre elas, falta de registro ponto, ausência de intervalos para descanso e jornada excessiva.&nbsp;Com informações da Assessoria de Imprensa da Procuradoria Regional do Trabalho da 15ª Região.



http://www.conjur.com.br/2009-jul-29/obrigar-funcionario-trabalhar-excesso-prejuizo-nefasto-juiza