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Torcidas organizadas
Autor: geovanni. | Publicado: 2011-10-16T15:50:00-07:00

Há poucos anos, a simples menção ao termo “torcida organizada” remetia automaticamente ao sentido de violência. O que a maioria das pessoas desconhece é o fato de que a primeira torcida organizada no Brasil foi feminina. Exatamente: No início das atuações do Atlético Mineiro, as mulheres iam aos estádios com bandeirinhas uniformizadas para acompanhar seus maridos. É obvio que nessa época a violência nem passava perto do estádio, o que significa que torcida organizada não é e não deve ser sinônimo de violência.

Aos poucos, torcedores passaram a agrupar, no sentido de organizar as torcidas para acompanharem seus times nos estádios. A primeira manifestação desse tipo – a exceção das mulheres portadoras de bandeirinhas – corresponde ao São Paulo Futebol Clube, em 1939. Logo em seguida, o Internacional, no Rio Grande do Sul, e o Fluminense, no Rio de Janeiro, também adotaram esse modelo.

Nesse sentido, nos moldes mais recentes, torcida organizada é definida como um grupo de torcedores que acompanham constantemente os times durante suas partidas no estádio, e se vestem e se comportam de maneira coletiva. É bastante óbvio que, inserido em universo capitalista e comportando um grande número de torcedores, os times e as associações responsáveis pelas torcidas organizadas passaram a comercializar produtos referentes aos times a um alto custo, fato que torna a massa das torcidas organizadas um meio altamente lucrativo.

Mas foi na década de 90 do século XX que as torcidas atuaram em episódios de extrema violência coletiva: casos de mortes eram constantemente relatados após os términos das partidas, quando as torcidas se encontravam. Ainda que muitas pessoas acreditassem que esse fosse um problema restrito às grandes cidades brasileiras, os hooligans, na Inglaterra, são um excelente exemplo de que o fanatismo esportivo está longe de ser característica tipicamente brasileira.

Em todo caso, brasileira ou não, a violência precisava ser combatida com políticas eficientes para esse propósito. E foi. O medo de ir ao estádio, nas grandes cidades, ainda ronda a maioria das pessoas. Porém, as organizadoras dos campeonatos têm oferecido melhores condições estruturais para os torcedores, além de incorporar iniciativas em conjunto com a Polícia Militar, para assegurar a entrada e saída dos torcedores. Fato que têm apresentado melhorias consideráveis na organização dos estádios e que, por consequência, permite maior segurança para os torcedores acompanharem os seus times de perto.

Fonte : Brasil Escola
SUGESTÃO DE TEXTOS PARA LEITURA
Autor: EMEF ELIAS SHAMMASS | Publicado: 2010-05-24T14:03:00-07:00

• O pão (livro ciências- 4° ano; pag. 96).

• A Importância das Fibras (pag. 95).

• Os Dentes e o Processo de Digestão (pag. 90).

• Obesidade: Perigo à Vista! (pag. 98).

• Cuide de Seu Corpo Desde Já! (pag. 99).

• Pirâmide Alimentar (pag.103 guia do professor).
APRENDENDO NA PRÁTICA
Autor: EMEF ELIAS SHAMMASS | Publicado: 2010-05-24T14:28:00-07:00

Reduzindo o desperdício...conscientização!!
A sobra vai para um prato único da sala...
  no final do almoço pesa-se a quantidade.                          Resultado no 1º dia na semana...
 na semana seguinte...
QUE MARAVILHA, ESSA É A IDEIA!!!
8º PLANO DE AULA
Autor: EMEF ELIAS SHAMMASS | Publicado: 2010-05-23T20:26:00-07:00

Texto: Uma Dieta Saudável e Equilibrada
Dieta é a forma de organizar os tipos de alimentos e as quantidades dos alimentos que precisamos comer. A palavra dieta também é usada para designar tudo aquilo que se come diariamente nas várias refeições.
Uma dieta é saudável e equilibrada quando contém todos os grupos de nutrientes na proporção adequada. Além disso, uma dieta ideal deve levar em conta o tipo de pessoa que irá consumi - lá: atletas, pessoas doentes, grávidas, criança, idosos, etc.
Os alimentos ricos em carboidratos, proteínas, vitaminas e sais minerais devem ser consumidos em maior quantidade do que os alimentos ricos em lipídios. Além disso, os doces devem ser consumidos com moderação.
PIRÂMIDE ALIMENTAR
Pesquisadores da Ciência da alimentação e nutrição criaram um esquema para orientar os tipos e as quantidades dos alimentos para uma dieta equilibrada.

Conselhos Para Uma Dieta Saudável
1. Tomar um café-da-manhã com frutas, pães, leite e derivados, para recuperar as energias gastas desde a última refeição da noite anterior e ganhar energias para as atividades do dia.2. Em cada refeição, procurar incluir alimentos variados, de origem vegetal, animal e mineral.3. Preferir frutas e hortaliças a doces e guloseimas.4. Consumir com moderação os alimentos ricos em lipídeos.5. Beber de 6 a 8 copos de água durante o dia.6. Consumir sal e açúcar com moderação.
10º PLANO DE AULA
Autor: EMEF ELIAS SHAMMASS | Publicado: 2010-05-24T13:39:00-07:00

Texto: Alimentos Todos os Dias
Assim como todo ser vivo, nós também precisamos de alimentos. Quando colocamos um alimento na boca, inicia-se um processo chamado digestão. Por meio da digestão, o corpo retira dos alimentos os nutrientes necessários para realização de todas as atividades. O estômago e os intestinos são alguns dos órgãos que realizam a digestão dos alimentos. Esses órgãos se localizam na parte interna do abdome (barriga). Os elementos que não são aproveitados pelo organismo são eliminados na forma de fezes.
7º PLANO DE AULA
Autor: EMEF ELIAS SHAMMASS | Publicado: 2010-05-23T20:17:00-07:00

Texto: Alimentos e Nutrientes
Comer Para Quê?
Os seres humanos são seres vivos e, portanto, necessitam de alimentos. Os alimentos são uma fonte de energia necessária para a sobrevivência e o desenvolvimento dos seres vivos. No caso dos seres humanos, a energia de que o corpo precisa vem dos nutrientes que existem nos alimentos. Os nutrientes também são a matéria-prima que o corpo utiliza para crescer e para cicatrizar feridas e machucados. Por tudo isso, é necessário manter uma dieta saudável e equilibrada.
A Origem dos Alimentos
Os seres humanos são de origem animais onívoros, ou seja, alimentam-se de plantas e de outros animais. Os alimentos têm origens diferentes:• Alimentos de origem animal: são obtidos a partir dos animais, como carnes, leite, queijos e ovos.• Alimentos de origem vegetal: são obtidos a partir das plantas, como sementes, raízes, frutos e folhas.• Alimentos de origem mineral: são obtidos a partir de elementos não-vivos. São o sal e a água.
Os Nutrientes
Nutrientes são substâncias existentes nos alimentos e necessárias à vida. Os nutrientes são os carboidratos, os lipídeos, as proteínas, as vitaminas e os sais minerais. Todos são necessários, em quantidades adequadas, para manter a saúde.
VIII Gincana de Minas do Leão CONFIRMADA
Autor: Regis Dalbem | Publicado: 2011-11-26T13:29:00-02:00

Pois é pessoal, é com muita satisfação com que venho comunicar aos interessados que a 8° Gincana Municipal de Minas do Leão esta confirmadíssima. Em 2012 a gincana terá três equipes muito balanceadas que disputaram o sonhado título (como um grande amigo já havia dito, Minas do Leão tem espaço para três fortes equipes, e é o que esta se estabelecendo), essas equipes são: Detenidos, Tortuga e La Cukaratcha (desculpe se por acaso errei ao escrever o nome de alguma das equipes).  As datas já estão confirmadas, com o desfile ocorrendo às 20 horas do dia 03/03/2012 e a gincana propriamente dita nos dias 10 e 11/03/2012 com início também às 20 horas e término por volta das 14 horas do dia seguinte.A equipe que organizará a gincana será a Equipe Esfinge, que organizou recentemente em São Jerônimo e organizará nos dias 03 e 04 de dezembro de 2011 a Gincana Municipal de Capela Santana, mais informações em http://www.equipeesfinge.com.br/.  Hoje tivemos uma reunião com os integrantes das equipes juntamente com o pessoal da Esfinge, os caras nos pareceram bem sólidos, conhecedores de gincanas e foram muito diretos em suas respostas as dúvidas e ou solicitações das equipes, o que me agradou muito, pois meias respostas em uma gincana é margem pra erro na certa. Eles agregaram nossos pedidos sem abrir mão do estilo deles conduzirem uma gincana, mais um ponto a favor.  E agora esta dada a largada, Gincana 2012 em Minas do Leão só a Detenidos pode ser penta e lá vamos nós!!!!!!!!
Inscrições para a VIII Gincana Municipal de Minas do Leão
Autor: Regis Dalbem | Publicado: 2011-11-12T11:21:00-02:00

Para quem leu o Jornal Sobral de 11 de novembro de 2011, mais especificamente na parte inferior da página 16 já sabe do que estou falando, é do anuncio sobre as inscrições para nossa gincana. Estarão abertas as inscrições do dia 16 ao dia 25 de novembro do ano corrente, as fichas estarão disponíveis na SMEC das 8 às 12 horas e das 13 às 15 horas. Quem quiser alguma informação adicional ligue (51) 3694 1382.  Obs. A foto divulgação da matéria no jornal é a da tarefa do Rei Roberto Carlos e aparece a tia Déia praticamente chorando de emoção!!! Foto impagável!!!
REUNIÃO GERAL
Autor: Regis Dalbem | Publicado: 2011-11-16T16:29:00-02:00

Eaeeeeeeeeeeee galera, já vai começar o furdunço, pra nós adoradores de gincana os preparativos já começaram. Essa semana já sai à inscrição para a gincana 2012 de nossa cidade, mesmo que o mundo acabe vai ter gincana no Leão em 2012!!! Convocamos todos os Detenidos a comparecer a reunião que ocorrerá dia 19/11/2011 às 19 horas na casa do Bival. Os assuntos a tratar são diversos e muito importantes. Pra quem quiser, levem modelos de camiseta para votação.  O que? Reunião Geral da Detenidos;Quando? Dia 19/11/2011 Sábado às 19 horas;Aonde? Casa do Régis, filho da Lourdes e dizem também do Bival. Na frente do Oba-Oba;  É muito importante a presença de todos!
Acontecimentos da reunião de hoje!
Autor: Regis Dalbem | Publicado: 2011-11-19T22:13:00-02:00

Então Detenidos… hoje foi realizada a reunião da gincana 2012 como foi avisado anteriormente aqui no blog! Em resumo ficou definido o que segue abaixo:  Diretoria: Presidente, vice, tesoureiro, secretária;       Líderes, dois casais;       Rainha;       Camiseta 2012;              Posição da equipe quanto às datas da gincana, desfile, etc.  Se você quiser saber quem ficou na diretoria, quem é a rainha, como ficou a camiseta... venha na próxima reunião.  Fiquem ligados, em breve mais novidades sobre a nossa gincana. E pra quem se interessa tá rolando a gincana de Gravataí organizado pela nossa velha conhecida Rachacuca, nossos parceiros Equipe Retalho estão lutando para marcar o bom resultado do ano passado, fiquem de olho!!!
O PRINCÍPIO DO FIM PARTE II
Autor: Regis Dalbem | Publicado: 2011-11-08T20:04:00-02:00

Hoje aconteceu mais uma reunião para tratarmos dos assuntos referentes à gincana de 2012 de nossa cidade, pouca coisa a se falar, duas das três equipes cotadas para organizar em nossa cidade respondeu o contato e outra não se pronunciou, o Biju vai entrar em contato mais uma vez com eles pra ver qual é que é!  Os rumores de uma nova equipe na nossa cidade se fortalecem, torcemos para que isso seja verdade e que uma concorrente nossa e da Revolução surja. Tem muita gente que gosta de gincana aqui na nossa cidade, tem que haver alguns que queiram participar, não???  O prazo de inscrição para a gincana ficou definido do dia 16/11/2011 à 25/11/2011 e a próxima reunião esta marcada para 28/11/2011 às 20 horas, valeu!!!  Mas o que se vê é que contrariando os rumores vai sair sim gincana em Minas do Leão no próximo ano. \o/ Obrigado deuses gincaneiros!!!
Autor: Geísa | Publicado: 2011-11-04T14:14:00-03:00

Odeio teu jeito de me fazer Te Amar, de me conquistar apenas com um olharOdeio quando você controla minha mente e me faz mudar minhas decisõesOdeio não resistir ao teu perfume, ao teu carinhoOdeio ser dependente dos teus beijos, de sempre quere cada vez maisOdeio te olhar, te tocar e não resistir, e cair em teus abraçosOdeio mais ainda você, pelo simples fato de não conseguir te odiar, e cada vez mais Te Amar...
(Geísa Sousa Oliveira)
DEDICATÓRIA: ÀS MINHAS AMIZADES
Autor: Geísa | Publicado: 2012-03-17T09:15:00-04:00

As amizades vão e vem, mas somente as verdadeiras e sinceras permanecerão para sempre. Nem a distancia, nem o tempo conseguirão apagar as marcas, as lembranças, os sentimentos, pois a alegria de saber que vocês existem faz-me forte para suportar a tristeza das suas ausências. SAUDADES AMIGAS
GEÍSA S. OLIVEIRA
Autor: Geísa | Publicado: 2011-11-29T10:49:00-03:00

Hoje o dia amanheceu mais iluminado, mais radiante, E ao mesmo tempo minha saudade amanheceu mais aguçada. Hoje dedico todos os meus desejos de Felicidade a minha Pretinha Geovana.Mas não consigo falar de Geovana sem falar em Gisliane, porque para mim as duas são uma só. Vi vcs crescerem (a Gisinha nem tanto rsrsrs), aprontarem, destruir meus brinquedos, brigarem, cuidei de vcs, e hoje sinto muito orgulho do que vcs são. Nossas brincadeiras, nossa conversas e até nossa brigas, são lembranças que vou guardar eternamente dentro de mim. Minhas irmãs, companheiras... Minha Vida. Agradeço a Deus todos os dias por ter me dado Irmãs assim como vcs são... Irmãs amigas, que mesmo estando distante de mim, se preocupam e sentem minha falta.Vcs são maravilhosas, e a cada dia amo mais vcs... Queria mto estar hoje perto de vc Jô, te abraçar e te falar tudo isso pessoalmente. Infelizmente não posso.Mas os Desejos unido ao Amor, supera qualquer distancia...Minha Pretinha, te desejo toda a Felicidade que houver nesse mundo.Que Deus te abençoe sempre, ilumine seus caminhos, e que vc continue a ser essa irmã-amiga martavilhosa que vc é. Amo mto Vcs...De sua irmã: Geísa
Faltam 15 minutos...
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2010-06-11T12:03:00-07:00

 Seus lábios a tocar o meu,sentimentos se entrelaçando sem direção certa.Confidências eram  normais ,especulações e outras coisas mais.Fomos nos entendendo um ao outro .Nesse desenrolar da caruagem,passará 2 horas em 2 minutos.Foi como se tivesse nesse tempo todo,apenas o tempo  de um único suspiro!Foi tudo tão inédito e ao mesmo tempo complexo,cheio de vida.Meu coração estava aprendendo a bater e bombear,meu sangue de forma carinhosa .Competentes em pensamentos ,inéditos..mas não irreconhecíveis ,corretos de nossas escolhas e prontos para um novo capítulo a ser escrito em nossas vidas.Minha vida recomeça no auge de meus comportamentos e certezas,os caminhos a ser percorridos por 4 pés,se resume em 1 vida e 1 pensamento.Faltavam-se 15 minutos para nossa partida ,quando nos aproximamos ao som de Ivete Sangalo,e nos abraçamos por alguns segundos.Você me deu tchau e meu coraçãoo ja cheio de suspiros quentes....foi acabando de te ver!                                                                                                                                         Autor:João Paulo Fernandes
"Claudia'
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2010-11-29T14:00:00-08:00

       O póda terrafica na lembrança e o que consigo guardar comigo é a boa recordação de tudo isso.O mundo é uma bola e seremos felizesao gira-los e ver que tudo ,mas tudo mesmo tem seu lado  escuro e claro.       Aquela visão ampla,vem com o tempo,ele nada mais é do que a prova viva  de tudo que conseguimos ,pode com ele ser ensinado e oferecidos aos demais.       Passo a passo..       O arrependimento e a insentatez,nos leva muitas vezes a falência interna e externa de nossa consciêcia e atos explicitos.       A poera sobe num piscar de olhos e dai em diante,nossa amplidão se limita de tal forma que não percebemos.       á unica coisa que conseguimos enxergar e a amplidão invisivel.
Sobre Ateu
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2011-12-15T06:18:00-08:00

"Há um perigo real hoje que não é a ausência, e sim o excesso de liberdade. Precisamos abrir mão de parte dela por algo que pode ser bom para nós. É preciso criar um sistema de moralidade fora da religião"."De um modo geral o mundo está cada vez menos religioso. Talvez fosse possível ler Montaigne e Shakespeare ao invés do Evangelho".                                                   Alain de Botton(Filosofo atual)
Abre olhos!
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2011-05-06T11:41:00-07:00

Ser humano idiotaTendes a rever conceitos de boas vindasSendo que o tempo é curto Para tal regalia insanaAbre olhos,de uma vez ignorânciaE verdes que o pior ainda está por virE que estamos apenas no primeiro planoPessoa sem índices corretos Vinde a mim reclamar de seus dias,Sendo que dias se passaram E um dia você não estará dentre nós,Dentre esses dias reclamadosSua ausência será sentida instantâneamente Por vez que o caminho tem que ser seguido por outrosInfeliz ciclo da vidaAbre olhos,idiotas,imbecis.                               Autor:João PauLO fERNANdes.
Remamber's this my life!
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2010-05-05T16:08:00-07:00

   Ontem fui à um passeio,onde o meu companheiro era o meu eu interior,eu fui dar uma volta para ver se era tudo realidade mesmo.  Fui em um jardim alheio,apanhei uma flor cor de rosa e sentei um uma escada e comecei a arrancar pétalas por pétalas .Saindo daquele local,me lembrei que era minha obrigação fazer algo,para eu me sentisse em comunhão com o mundo ,e que me extravasasse  um pouco sabe?  Chegando ,naquela cidadizinha ,onde tudo parece mágico e inevitável ,fui me deparando com algumas estreitas que fizeram-me com que eu lembrasse se meu tempo de CAatauzinho.  Retornei aquela nascente ,foi algo  imprecionante revê-la novamente e poder sentir o quão é bom matar a saudade daquele lugar.Quando,fui em direção daquela praça ,onde olhando para os lados nos deparamos com casas,casas ..lá adiante uma abandonada.  Quantas michirricas não roubamos roubamos daquele pé? Quantas enrascadas ,nós não enfrentamos naquele lugarzinho?Mas só quem pode saber o quanto é bom sentir isso é meu coração,que por sinal está muito acelerado.  Papelões escorregando ,por entre a grama verde,e a gritarmos de felicidade.E aquela árvore ?SE FALASSE!!!!Eu não queria nem estar perto dela!  As capivaras ,na lagoa a colocar suas cabeças para fora d’água.. As escaladas ,por entre aquelas montanhas que pareciam invencíveis. Mas para nós não!Vampiro!Uma cidade que existe até vampiro!Foguetes...etc..Hehe...   POIS é lembranças de uma vida!                                        Autor :João Paulo Frnandes
16 dias
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2010-12-05T18:22:00-08:00

Hoje meus olhos ,vão se  fechando minha cabeça parece tão confusa e meus atos saem no impulso de meus verdadeiros gostos e desejos.Minha alegria parece estar escondida e não se mostra de jeito algum.E ser humano difícil de se entender,não mostrar e explicar a definição de tal complexidade!Obrigado vento por me  arrastar por lugares estranhos,frios,mesmo que a casa peça conforto e alegria ,pois é o como se obedecermos a moda!To sem saber direito o verdadeiro significado da solidão,por me deparar com minhAS escolhas mesquiinhas .Meus olhos não conseguem enxergar  tal malícias de verdades e segredos .A liberdade é algo tão esplendido e benéfico “para os juizados .>MAS UMA DOSE É CLARO QUE EU TO AFIM !(CAZUZA).Só tenho a agradecer por tudo,ser tão especial  que vai ficar marcado na memória de um andarilho apaixonado,sem nome  sem endereço e com uma única certeza.Sua felicidade plena !i’M SORRY!!Eu não soube te amar!                                                             Autor :João PAULO Fernandes!
VIRE PRA LÁ, ONDE O MAR É PERFEITOO....
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2010-05-29T12:14:00-07:00

SOU O PONTO MAIS PROFUNDO DOS MEUS SONHOS...Eu apenas me resumo por não deixar  que o ego falhe nenhum  instante .A aparÊNCia,me remete alguns sentimentos de complexidade e de dúvida .Meus olhos parecem ver como olhos de águia e não deixa passar despercebidos qualquer coisa que seja .Ser  tolerável,ás vezes é uma tarefa que eu não consigo concretizar perfeitamente;como se tivesse pulsos em mim que não agüentasse segurar por muito tempo”engolir sapo!!”O suficiente é você sair,conhecer coisas novas ,visitar lugares bonitos ,colocar sua cabeça no travesseiro, e ouvir uma melodia qualquer que seja ,mas que te traga boaS  RECORDAÇÕES ,de acontecimentos que não voltam mais .Meus gestos,minhas manias ,meus gostos ,minhas loucuras ,meus pontos incertos ,minha forma de pensar  ;só da de frente para um determinado lugar>>>>>>>>>>>O MEU EU NUNCA VOU MUDAR,POR NADA NESSE MUNDO <<<<
Pêêêê Fernandes!!
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2010-05-05T16:02:00-07:00

Sabe que hoje eu parei para te analisar,me assentei,fechei os olhos e comecei!E cheguei a seguinte conclusão de que ter você presente em my life é a coisa mais legal e extraordinária do mundo.  Ter uma pessoa,com quem eu possa conversar e confessar segredos dentre 7 chaves!  A distância é algo,que só serve para fortalecer cada vez mais nossa grande amizade.  Quantas coisas,já passamos juntos ?Cada momento ao teu lado se torna único e inesplicável,só quem vive consegue entender!  Quero chorar muito com a sua partida,e se possível te ligar assim que se ocorreu sua partida e dizer :Já estou morrendo de saudades de você!  Quero poder te acordar,nem que não for de teu agrado!  Quero poder ficar conversando com você até altas horas da noite..até que comece um daqueles ataques de risadas que não param nem com reza brava!  Quero descobrir cada parte do seu “eu”.  Quero compartilhar com você o meu “eu”.  Mas o que eu nunca quero é perder sua amizade,que é tão valioza para mim.  Só tenho um pedido>  -VIVA PARA SEMPRE?                                            Tudo isso é para expressar um pouco,do que sinto por você,e pode contar comigo para o que der e vier.  amoOoO  você!!Meu eterno Best Friend .                                              FROM:PÊEEE  FERNANDES                                              AUTOR:João Paulo Fernandes
METADE-oSWALDO mONTENEGRO
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2010-06-22T17:55:00-07:00

MetadeOswaldo MontenegroComposição: Oswaldo Montenegro Que a força do medo que tenhoNão me impeça de ver o que anseioQue a morte de tudo em que acreditoNão me tape os ouvidos e a bocaPorque metade de mim é o que eu gritoMas a outra metade é silêncio.Que a música que ouço ao longeSeja linda ainda que tristezaQue a mulher que eu amo seja pra sempre amadaMesmo que distantePorque metade de mim é partidaMas a outra metade é saudade.Que as palavras que eu faloNão sejam ouvidas como prece e nem repetidas com fervorApenas respeitadasComo a única coisa que resta a um homem inundado de sentimentosPorque metade de mim é o que ouçoMas a outra metade é o que calo.Que essa minha vontade de ir emboraSe transforme na calma e na paz que eu mereçoQue essa tensão que me corrói por dentroSeja um dia recompensadaPorque metade de mim é o que eu penso mas a outra metade é um vulcão.Que o medo da solidão se afaste, e que o convívio comigo mesmo se torne ao menos suportável.Que o espelho reflita em meu rosto um doce sorrisoQue eu me lembro ter dado na infânciaPor que metade de mim é a lembrança do que fuiA outra metade eu não sei.Que não seja preciso mais do que uma simples alegriaPra me fazer aquietar o espíritoE que o teu silêncio me fale cada vez maisPorque metade de mim é abrigoMas a outra metade é cansaço.Que a arte nos aponte uma respostaMesmo que ela não saibaE que ninguém a tente complicarPorque é preciso simplicidade pra fazê-la florescerPorque metade de mim é platéiaE a outra metade é canção.E que a minha loucura seja perdoadaPorque metade de mim é amorE a outra metade também.
Perdoe os seus inimigos, mas nunca esqueça o nome deles.
Autor: jpf.Ernandes | Publicado: 2011-02-16T11:56:00-08:00

Estou precisando me dispregar das coisas espinhosas,sinto que tenho que gritar aos quatro ventos que sou a última utopia ,de um mundo submisso e sem sangue vivo e puro.Ouço músicas ao longe,que soam como vinho a me sutilizar por dentre pele e ossos desse corpo cansado.É como se em um passe de mágica,e fosse confuso.Meus passos,vão se desenhando em lugares estranhos,e deixando uma marca reprimida pelo homem,infelizmente não feliz com atitudes se repugnam a sombra do estômago,a falta de compreenssão de certos indivíduos,faz feridas que não se cicatrizam facilmente,e com cada novo por de sol,as coisas vão se desenrrolando e criando novas formas sólidas,dentre o espaço sideral."Encontrei aqueles olhos pequenos e inoscentes ao amanhecer de um dia,que foi a um tempo atrás preciso e me fez ter a impressão de que o sentimento de amor estivesse numa caixinha de surpresas,em algum lugar não revelados,mas sim indagados a serem procurados e achados e vividos intensamente.O coração é tão frágil,talvez seja mais frágil até que um simples vidro ao se dilacerrar ao chão,e ao memso tempo tão intenso e inesplicável.Sou supeito em dizer que a verdadeira realidade nem sempre é precisa ou exigida.Será que os ignorantes são felizes?Queria enfrentar-me quaquer dia desses  por veias mals,ignorantes ó pra ver se eu enxergo algo bom,que talvez esteja escondido por algum lugar dali.Quero libertar meus monstros secretos.!Quero demonstrar aquele caso de carrinho,um sentimento bom e inteligente de suas vidas.Seria tão bom,se ao nascermos fossemos limpos de todas as formas.E retirado todas as coisas ruins que o ser humano possa desenvolver durante um vida.Por que a tua ignorância foi a gota d'água,o impasse final para que eu te apagasse da minha existência.Tenho pena de seus atos e demontrações.Pois uma pessoa como você,não é capaz de se libertar de tals complicações e comflitos intrenos.Para mim você nunca existiu. Nunca vai existir .E eu serei feliz assim!                                                                     Ass:João Paulo Fernandes             "Se pudesse, guardava tudo numa garrafa, e bebia de uma vez"(Cazuza)                                                     I'm sorry.Baby>.<
Cuidado com excesso de confiança!!!
Autor: Jefferson | Publicado: 2009-04-13T21:04:00-07:00

Com o passar dos anos adquirimos experiência de vida e principalmente conhecimento, que carregamos ao longo de nossa carreira profissional. Mas quando ficamos por muito tempo fazendo as mesmas atividades, passamos a torná-las rotineiras, sentindo total controle e inevitavelmente uma confiança excessiva. Confiamos tanto em nosso conhecimento e habilidade que muitas vezes perdemos ou erramos, por simples distrações causadas pelo excesso de confiança.Quando acreditamos sermos os “experts”, acabamos não ouvindo opiniões de outras pessoas, não observando fatores ambientais, tudo pelo ego inflado, o que possibilita tomada de ações precipitadas na maioria das vezes, que nos levam a grandes quedas.Tenha sempre confiança em si mesmo, mas mantenha sempre a humildade para ouvir os outros e observar o que ronda em sua volta.
Se não sabes fazer, não critique!!!
Autor: Jefferson | Publicado: 2009-08-29T06:55:00-07:00

Um dos princípios básicos de qualquer gestão é a padronização das atividades ou processos, pois assim permite o monitoramento ou supervisão da execução dos mesmos, além de verificar possíveis desvios que possam impactar nos resultados.O que muitos gestores esquecem é que procedimento sempre existe, a diferença está em documentar o mesmo para formalizar as etapas e assim poder cobrar qualquer mudança no mesmo.O incrível é que todo mundo acha que sabe fazer ou elaborar um procedimento documentado e por isto se tornam críticos vorazes para qualquer trabalho que outra pessoa desenvolva, muitas vezes não sabendo fazer melhor ou mesmo dar direcionamentos para melhorar o documento, apenas criticam para parecerem conhecedoras, geralmente criticas destrutivas que não ajudam em nada.Se não sabes como elaborar procure ajuda, pois sempre haverá alguém que lhe poderá indicar o caminho e se não quer fazer, não critique quem está fazendo, nestas horas é melhor ficar calado.
Competência: Ação x Imagem
Autor: Jefferson | Publicado: 2009-05-04T06:30:00-07:00

Quando falamos de competência, precisamos nos lembrar de três fatores primordiais: conhecimento, habilidade e atitude, na qual precisamos saber o que fazer, como fazer e vontade de fazer. Mas para sermos considerados competentes somente isto basta?Ultimamente assistindo ao programa o Aprendiz 6 de Roberto Justus, em suas salas de reunião, podemos ver nos últimos capítulos, que os candidatos demitidos caíram mais por suas palavras do que pelas suas atitudes. Como assim?Nas provas em questão, o que foi levado em conta foi o comportamento dos mesmos na reunião, principalmente o que falavam, sendo que um deles praticamente foi demitido por escrever uma carta com a palavra “escultar”, que na visão de Justus era imperdoável para alguém de nível universitário. Sendo assim, aqueles que realmente contribuíram para derrota com ações totalmente errôneas, nem sequer chegaram perto de serem demitidos.Isso nos leva a algumas reflexões no mundo corporativo em que muitos chefes valorizam aqueles que mais sabem se vender do que realmente executar as atividades de forma eficiente. Para muitos chefes não basta apenas fazer deve sempre estar mostrando o que faz e o que resulta, mesmo que ações pequenas.Antigamente imaginava que ações já se diziam por si só, assim como fatos não existem objeções, mas atualmente vemos muitas especulações sendo levadas em conta. O que demonstra que o marketing pessoal é imprescindível para os profissionais nas organizações.Invista em seu marketing, se atentando a sua postura, modo de tratamento com as pessoas, apresentação pessoal, não se esquecendo de desenvolver sua inteligência emocional.
Existe estrutura organizacional ideal?!?
Autor: Jefferson | Publicado: 2009-04-07T21:02:00-07:00

Cada organização constrói ao longo do tempo sua estrutura organizacional, definindo as linhas de comando, subordinação, assistência, que na maioria das vezes é expresso num organograma. Porém muitas empresas crescem de forma tão caótica que até para desenhar o organograma é uma tarefa difícil.Existe o melhor padrão de estrutura a ser seguido?Com certeza não, pois cada organização deve ser estruturada de acordo com seu negócio e levar em conta os ativos organizacionais.Imagine uma fábrica que tentasse implantar horários flutuantes, em que seus colaboradores entrassem a hora que quisessem desde que cumprissem a carga horária, as pessoas se juntariam poucas horas ou minutos ao longo do dia para formar uma linha de produção. O mesmo ocorre para empresas que necessitam de pessoas criativas, na maioria das vezes, a inspiração não consegue ser forçada a surgir em horários fixos.Sendo assim, seja sua empresa uma do tipo matricial ou funcional, vertical ou horizontal, Zeus ou Baco, não adianta achar que mudar para o outro tipo melhorará seu negócio, pois a estrutura deve ser adequada como vemos nos exemplos acima.
Você é estratégico ou tático?
Autor: Jefferson | Publicado: 2011-03-29T16:47:00-07:00

Uma das palavras mais ditas em todos os lugares é a palavra estratégia, afinal diversos cursos em relação a planejamento estratégico, ferramentas de estratégia, diversos filmes e livros a respeito. Parece ser tão importante que todos os gestores adoram gastar esta palavra, o ruim é que a grande maioria sequer sabe o seu significado ou sua aplicação.Muitos autores definem a estratégia como “Arte do General”, muito difundido pelos ensinamentos de Sun Tzu e disseminado na área gerencial nos dias de hoje. Mas como sabemos em uma estrutura organizacional existem três níveis de decisão: operacional, tático e estratégico.Grande maioria dos gestores está no nível tático e não estratégico, definindo planos táticos e chamando incorretamente de estratégicos, vivem dizendo pelos corredores de suas estratégias.Todo gestor precisa se alocar no nível e entender quando pensar taticamente e quando pode pensar estrategicamente, pois basicamente na tática se define as ações e que todos envolvidos saibam o que vão fazer, enquanto na estratégia se define o que fazer quando não existe mais o que fazer.Na área estratégica deve ter uma visão mais abrangente para que consiga trabalhar com cenários, riscos e alternativas, enquanto na tática verifica o sucesso ou não na execução.Antes de se considerar estratégico, veja se realmente está nesta posição, para que não perca o foco na área tática e se perca no operacional, por que tudo depende do desdobramento de cada objetivo em cada nível.
Cuidado no reconhecimento da equipe
Autor: Jefferson | Publicado: 2009-05-14T03:30:00-07:00

Depois de horas, dias, meses ou até anos de trabalho e muito esforço, sempre que uma equipe atingir os resultados esperados ou superando as metas estipuladas, os membros sempre esperam ao menos uma recompensa em forma de reconhecimento em relação ao esforço, empenho e comprometimento.As empresas nem sempre podem premiar como no programa de Justus, com viagens ao exterior ou até mesmo sessões de relaxamento. Muitas vezes pagam um valor como prêmio pelas metas atingidas.O problema é que apenas premiações materiais acabam se tornando fatores higiênicos, deixando assim de serem fatores motivacionais. Fatores higiênicos são aqueles que as pessoas já tomam para si, como algo que é obrigação de ser dada.Para que suas premiações deixem de serem fatores que motivam, precisa sempre deixar qualquer reconhecimento com uma carga emocional associada, para que as pessoas não apenas vejam aquele prêmio material, mas que sintam também que por detrás do bônus existe um grande agradecimento da chefia.Às vezes um discurso de elogio perante aos colegas de trabalho surte mais efeito de motivação do que bônus dado sem sequer uma palavra do gestor.Saiba reconhecer o trabalho da sua equipe, para que outras metas sejam superadas, nunca deixando as premiações e reconhecimentos caírem na mesmice, pois acabam se tornando fatores higiênicos.
Como você acompanha os projetos?!?
Autor: Jefferson | Publicado: 2011-04-27T17:49:00-07:00

Hoje a dinâmica de todas as atividades é um ponto diferencial para o sucesso de um projeto, principalmente em relação à comunicação entre as etapas do mesmo. Responsabilidade do gerente de projeto é controlar o andamento de cada etapa, para identificar riscos, possíveis problemas que acarretarão em atrasos e principalmente potenciais prejuízos.Para controlar algumas atividades cotidianas, basta apenas verificar as entregas, mas quando as atividades são mais extensas, é necessário acompanhar o andamento da mesma e para isto verificar com a pessoa executante diariamente toma muito tempo do gestor, principalmente quando tem que conversar com muitos “team workers”, pode gerar muitas reuniões e tomar muito tempo, o que faz alguns perder a manhã toda em reuniões de status de projetos.Para otimizar as reuniões de acompanhamento de projeto, todo gestor deve implementar uma ferramenta de acompanhamento de projeto que permita verificar o andamento de forma “online”, somente se reunir para discutir potenciais situações de risco para os projetos para definição dos planos de ações. Existem diversas ferramentas que podem ser implementadas ou desenvolvidas, bastas adaptar a realidade da empresa.Não perca seu tem em reuniões para verificação e sim direcione suas energias para reunir a equipe para motivação ou definição de planos de ação.
De volta a prancheta
Autor: Jefferson | Publicado: 2011-02-21T17:21:00-08:00

Recomeçar de novo.Para alguns é um sinal de esperança, para outros apenas retornar ao planejamento de algo que deu errado na sua execução. Tudo depende do ponto de vista de quem está à frente do projeto, seja ele um projeto da empresa ou um projeto pessoal.Para que está à frente de uma gestão de projeto ou de pessoas vivencia quase todos os dias esta sensação, pois tudo se baseia no famoso ciclo PDCA. Muitos tentam redesenhar este método ou fazer uma nova visão, mas basicamente todos se baseiam num movimento cíclico.Mesma gastando horas e horas de planejamento, durante a execução precisamos sempre estar analisando, tentar corrigir as falhas e se não der certo, faça como Willie Coyote, volte à prancheta e recomece do zero seu projeto. O importante é sempre buscar novas idéias para serem aplicadas, que basicamente é o que move todo grande empreendedor.
Lição Aprendida
Autor: Jefferson | Publicado: 2009-04-20T06:37:00-07:00

Durante umas das matérias que cursei no MBA, o professor solicitou que procurássemos cases de sucesso e insucesso na Internet para realização de um trabalho. Encontrar relatos de sucesso foi fácil, pois todos gostam de demonstrar como chegaram ao êxito, porém encontrar relatos de fracasso, esse são realmente difíceis de encontrar. Por quê?Geralmente quando falhamos em um projeto, tomamos ações corretivas para conseguir chegar ao resultado esperado e muitas vezes não registramos devidamente o que deu de errado e simplesmente escrevemos as ações eficazes como se aquelas fossem sido tomadas de primeira.Assim como já citei no meu post “Aprenda com os erros dos outros”, existe grande importância no registro das lições aprendidas, para que todos saibam o que deu de errado em projetos similares e não errem novamente. Aprendemos muito mais com os erros do que com acertos, por isto a necessidade de um gerenciamento do conhecimento nas organizações. Muitos acabam não registrando as lições, pois já iniciam outro projeto ou são realocados, principalmente achando perda de tempo, já se dedicam as novas atividades, esquecendo de colocar todos os obstáculos encontrados. Isto gera uma perda enorme do conhecimento adquirido e para evitar tais transtornos, cobre sempre no final de cada projeto o registro das lições.Aproveitando isto, estamos formando um ano de blog neste mês, sendo válida uma reflexão sobre este período no qual venho postando minhas idéias sem pretensão alguma, sempre focando na área de gestão. Como o Ronaldo do Qualiblog já me disse: “A utilização dos desenhos adaptados para o tema se tornaram uma marca”.E pensar que tudo começou como uma experiência para um trabalho no MBA, que é bem ilustrado no post “Vida de Pós-Graduando”, no qual mostra exatamente como o blog iniciou. E este post demonstra a lição que aprendi nesta aula.Neste ano que se passou, foi mudada a maneira de postar, a periodicidade, chegando há ficar um tempo sem postar, mas retomei as atividades aos poucos e espero que ainda tenha leitores desde o começo. Aproveito para agradecer a todos que acompanham a evolução (ou involução) deste blog e aos colegas de outros blogs que estão em meu Blogroll.
Não mando mais em ninguém e AGORA?!?
Autor: Jefferson | Publicado: 2009-06-14T12:29:00-07:00

A maioria das organizações apresenta uma estrutura organizacional funcional, com a hierarquia muito bem definida, sendo assim muitos seguem linhas de comando para execução das atividades e definição das prioridades.Porém com a crescente demanda de projetos que envolvem equipes multifuncionais, aparece o papel do gerente de projeto nestas empresas que precisam envolver equipes com diferentes setores e atividades, sendo necessária muita negociação por recursos em seus projetos.Quando o gerente de projeto é retirado de um cargo funcional para começar o desafio de um projeto, o primeiro impacto é perceber que não terá nenhum subordinado direto e que sua equipe será sempre temporária para cada projeto de acordo com suas competências, sem contar que muitas vezes em uma organização com uma estrutura muito funcional, as atividades cotidianas atrapalharão seus recursos quando não houver uma negociação junto à alta direção sobre os mesmos.Todos os recursos devem ser discutidos no início do projeto com a definição do escopo, juntamente com a alta direção e os gerentes funcionais, para que o risco da falta de tempo da equipe seja minimizado, tomando o projeto como prioridade aos envolvidos. Isto deve estar claro na declaração de escopo do projeto e validade pela direção da empresa.
Autor: Museu Regional | Publicado: 2014-02-18T07:34:00-08:00

Publicada a primeira obra de referência da e para a arqueologia Regional do centro-leste de Rondônia. O livro deve sua publicação ao Edital Sab 2011, com patrocínio da Petrobrás/Minc/Governo Federal. Aborda os registros rupestres dessa região de Rondônia, enfocando seus aspectos formais e localização, sendo realizado um inventário dos sítios e gravuras. Ao lado de outros dois artigos publicado pela autora em parceria com outros pesquisadores (Pedras que guardam segredos -http://www.periodicos.unir.br/index.php/veredasamazonicas/article/viewArticle/283 eFormação Pedra Redonda e ocorrências arqueológicas associadas -http://www.rupestreweb.info/pedraredonda.html), o livro consegue dar um panorama geral dos vestígios arqueológicos da região central de Rondônia tanto para pesquisadores quanto para leigos interessados no assunto.
Autor: Museu Regional | Publicado: 2017-03-06T09:17:00-08:00

Instituto Educacional Soma - IES - Cacoal

Hoje dia 03 de março de 2017, recebemos o IES de Cacoal, alunos do ensino fundamental 2 (6º ao 9º ano. Foi gratificante ver o interesse dos alunos e dos professores e poder contribuir para a construção da memória regional a partir do conhecimento de parte da nossa pré-história. Agradecimento especial ao prof. William, prof. do IES, medicience que tem orgulho da história da sua região.
Autor: Museu Regional | Publicado: 2017-03-17T06:04:00-07:00

Venha conhecer a maior plataforma de informações sobre os museus existentes no Brasil.

Você vai descobrir que o Brasil possui uma rede imensa de museus, com um riqueza enorme de informações nos mais variados perfis: tem museu de Artes, de História, de Ciências, Antropologia, Museus Comunitários, Museus de Território, entre outros, e ....tem Museus de Arqueologia, como o Centro de Pesquisas e Museu Regional de Arqueologia de Rondônia!   Venha conferir em:

http://museus.cultura.gov.br/busca/##(global:(enabled:(space:!t),filterEntity:space),space:(keyword:'CENTRO%20DE%20PESQUISAS%20E%20MUSEU%20REGIONAL%20DE%20ARQUEOLOGIA%20DE%20RONDONIA'))
Dor nas costas
Autor: Dia-a-Dia do Funcionário | Publicado: 2012-05-01T17:26:00-07:00

Insatisfação no trabalho pode desencadear dores nas costas permanentes

Qualidade do ambiente profissional é capaz de determinar se dores ocasionais se tornarão frequentes. Pesquisadores recomendam atitude positiva

Dor nas costas: condição casual pode se tornar permanente se ambiente de trabalho for insatisfatório                                     

Os médicos ortopedistas e reumatologistas precisam prestar mais atenção ao grau de satisfação no trabalho de seus pacientes, segundo um estudo da Universidade da Austrália Ocidental. A pesquisa afirma que pessoas que se conformam em trabalhar em empregos insatisfatórios têm mais chances de sofrer de dores persistentes nas costas. Pessoas com uma atitude positiva, que buscam mudanças na carreira ou no local de trabalho sofrem menos com o problema. De acordo com o trabalho, que será apresentado nesta sexta-feira no encontro da Sociedade Australiana de Coluna, em Sydney, um terço dessas pessoas que já apresentam dores terão dores persistentes no futuro.

 "Todo mundo tem dores nas costas ocasionais, mas nós estamos preocupados com essas pessoas quem têm dores não específicas que duram semanas e têm sérias consequências”, diz Markus Melloh, um dos autores do estudo. "É um círculo vicioso que precisa ser quebrado." Quando a dor aumenta e se torna persistente, o trabalho se torna ainda mais penoso.

 Participaram da pesquisa 169 pessoas que haviam apresentado pela primeira vez um episódio de dor lombar não específica. Elas foram acompanhadas e avaliadas ao longo de seis meses. Segundo a equipe, o trabalho teve foco nesse tipo de dor, pois ela foi mais comumente relatada do que dores no pescoço, por exemplo. De todos os participantes, 64 foram classificados como portadores de dores nas costas permanentes.

Sentimentos negativos — Os pesquisadores observaram que os pacientes que estavam insatisfeitos com o trabalho e relatavam ter sentimentos negativos no ambiente profissional foram os mais propensos a desenvolver uma condição persistente de dor nas costas. De acordo com a equipe, a qualidade do local de trabalho e pensamentos positivos mostraram exercer grande impacto em relação ao problema. Esses resultados, para os autores do estudo, revelam que as terapias para pacientes com dores na lombar devem abordar também aspectos psicológicos e a condição da vida do indivíduo, como a de seu ambiente profissional, por exemplo.

Notícia retirada do site: http://veja.abril.com.br/noticia/saude/insatisfacao-no-trabalho-pode-desencadear-dores-nas-costas-permanentes
Autor: Dia-a-Dia do Funcionário | Publicado: 2012-05-02T06:25:00-07:00

Ficar desempregado é melhor do que sofrer no trabalho

Estudo feito com 7 155 pessoas revela: para quem tem um emprego ruim, a rua traz mais felicidade do que o escritório

por Fernando Badô e Bruno Garattoni
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Sabe aquele seu vizinho que não trabalha, mas vive sorrindo? A explicação pode estar num estudo realizado por cientistas australianos, que acompanharam 7 155 homens e mulheres entre 20 e 55 anos de idade e concluíram: ficar desempregado, seja por vontade própria, seja por demissão, pode aumentar o nível de felicidade das pessoas. Ao longo de 7 anos, os pesquisadores aplicaram questionários para medir o grau de felicidade dos voluntários, cujos empregos também foram analisados em 4 aspectos: nível de desafio, grau de autonomia, salário e perspectivas de carreira. O objetivo era determinar quais empregos eram bons ou ruins. As pessoas que estavam trabalhando, em bons empregos, eram sempre as mais felizes - marcando em média 75,1 pontos na escala criada pelos cientistas. Em seguida vinham os desempregados e os trabalhadores com empregos ruins, ambos com 68,5 pontos. Empate. Então desemprego é a mesma coisa que emprego ruim, certo? Errado: o desemprego é melhor. Ao longo do estudo, quem trocou o desemprego por um emprego ruim viu sua felicidade cair ainda mais, perdendo 6 pontos a cada ano. Já quem continuou sem fazer nada perdeu apenas 1 ponto. Ou seja: ficar sem emprego é ruim, mas sofrer no trabalho é ainda pior. "O emprego ruim faz a pessoa perder saúde mental", diz Peter Butterworth, psiquiatra da Universidade Nacional da Austrália e coordenador da pesquisa.

 

Notícia retirada do site: http://super.abril.com.br/saude/ficar-desempregado-melhor-sofrer-trabalho-638115.shtml
Autor: Dia-a-Dia do Funcionário | Publicado: 2012-05-02T17:59:00-07:00

'Hormônio do prazer' afeta vontade de trabalhar nas pessoas, diz estudo

Liberação de dopamina em área cerebral pode causar déficit de atenção.Informações ajudam na criação de tratamentos para doenças mentais.A vontade que uma pessoa tem de trabalhar duro para ganhar dinheiro é fortemente influenciada pela química existente no cérebro, afirma pesquisa realizada por cientistas e que será publicada nesta quarta-feira (2) no “Journal of Neuroscience”.

O estudo feito por uma equipe da Universidade Vanderbilt, do Tennessee, nos Estados Unidos, analisou imagens cerebrais e, a partir destes dados, descobriu características diferentes nos indivíduos humanos influenciadas pela quantidade de dopamina.

 A dopamina é uma substância química do "sistema de recompensa", que serve para reforçar alguns comportamentos essenciais à sobrevivência (como a alimentação e reprodução), ou que desempenha um papel na motivação (recompensa secundária por meio do dinheiro). O neurotransmissor é também conhecido como "hormônio do prazer".

 Segundo os estudiosos, pessoas dedicadas, dispostas a trabalhar duro em busca de recompensas, têm maior liberação de dopamina em áreas do cérebro responsáveis pela motivação -- caso do córtex pré-frontal ventromedial, cuja sigla é CVM e do estriado ventral.

Dopamina = preguiça Por outro lado, no cérebro dos “preguiçosos”, que estão menos dispostos a trabalhar duro por uma recompensa, foram encontrados altos níveis de dopamina na região que desempenha um papel na percepção da emoção e risco, a chamada ínsula anterior.

 A pesquisa sugere que uma maior quantidade de dopamina na ínsula anterior está associada ao desejo reduzido de se trabalhar, mesmo quando isso significa ganhar menos dinheiro.

 Tais informações podem contribuir, no futuro, para o tratamento de déficit de atenção e transtorno, depressão, esquizofrenia, além de outras doenças mentais ligadas à redução de motivação.

Notícia retirada do site: http://g1.globo.com/ciencia-e-saude/noticia/2012/05/hormonio-do-prazer-afeta-vontade-de-trabalhar-nas-pessoas-diz-estudo.html