ADEMG informa, Substituição na CLT
Autor: Valério | Publicado: 2009-05-13T13:54:00-03:00

Pessoas boas,Para quem é/ já foi funcionário, ou - como eu - visitou uma empresa grande de Callcenter, vulgo telemarketing, sabe como aquilo é um pedacinho com vista para mar do INFERNO!Quem conhece por exemplo a empresa do grupo Algar, sabe que tudo pode ser lindo com uma boa comunicação, vidros claros, visual "Clean" e uma relações publicas "dedicada".Exemplos de como o Oeste de Minas cada vez deixa de plantar gado, pra ordenhar pessoas, e desta vez não estou falando da felações públicas, digo, relações públicas.Abraços,(Qualquer semelhança com fatos, pessoas ou qualquer acontecimento real é méra coincidência) ATENÇÃO: COMUNICADO DA DIRETORIA PARA FUNCIONÁRIOS    INDUMENTÁRIAInformamos que o funcionário deverá trabalharvestido de acordo com o seu salário.Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando uma bolsa Gucci de R$ 600,00,presumiremos que vai bem de finançase, portanto, não precisa de aumento.Se ele se vestir de forma pobre,será um sinal de que precisa aprender a controlar melhoro seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhorese, portanto, não precisa de aumento..E se ele se vestir no meio termo, estará perfeitoe, portanto, não precisa de aumento.    AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADENão vamos mais aceitar atestado médicocomo prova de enfermidade.Se o funcionário tem condiçõesde ir até o consultório médico,pode vir trabalhar.  CIRURGIA  As cirurgias são proibidas.Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos,portanto, não deve pensar em remover nada.Nós o contratamos inteiro.Remover algo constitui quebra de contrato.    AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAISCada funcionário receberá104 dias para assuntos pessoais a cada ano.Chamam-se sábado e domingo.    FÉRIAS Todos os funcionários deverão entrar em fériasnos mesmos dias de cada ano.Os dias de férias são:01 de janeiro,07 de setembroe 25 de dezembro.    AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDOEsta não é uma justificativapara perder um dia de trabalho.Não há nada que se possa fazer pelosamigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.Todo esforço deverá ser empenhadopara que não-funcionários cuidem dos detalhes.Nos casos raros,onde o envolvimento do funcionário é necessário,o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.Teremos prazer em permitirque o funcionário trabalhe durante o horário do almoçoe, daí, sair uma hora mais cedo,desde que o seu trabalho esteja em dia.    AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTEIsto será aceito como desculpa. Entretanto,exigimos pelo menos 15 diasde aviso prévio,visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.    O USO DO WCOs funcionários estão passando tempo demais no toalete.No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética.Por exemplo,todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A'irão entre 8:00 e 8:20,aqueles com a letra 'B' entre 8:20 e 8:40, etc.Se não puder ir na hora designada,será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.Em caso de emergência, os funcionários poderãotrocar o seu horário com um colega.Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca por escrito, mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso.Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar,o rolo de papel higiênico será recolhido,a porta do box abrirá e uma foto será tirada.Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título 'Infrator Crônico'.     A HORA DO ALMOÇOOs magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer maispara parecerem saudáveis.As pessoas de tamanho normaltêm 15 minutos para comeruma refeição balanceadaque sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos,porque é tudo que precisampara tomar um 'Slim Fast'e um remédio de regime.  Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.  Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e 'input' deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos.