Dia de eleição
Autor: Marina Macambyra | Publicado: 2016-11-24T07:43:00-08:00





Os bravos companheiros da Chapa 1, que concorre à direção do
Sintusp, passearam ontem pela USP com um carro de som, fazendo sua propaganda
eleitoral.


Errado. Companheiro berrando pelo campus feito um
desesperado é um recurso desgastado e chato, que serve mais para irritar o
uspiano médio que tenta trabalhar ou estudar do que para comunicar de verdade
alguma ideia. Pouca gente entende o que grita o companheiro ou tem paciência de prestar
atenção na gritaria. &nbsp;Esse tipo de comunicação agressiva só faz sentido, quando faz, para
convocar assembleias ou alguma manifestação importante. Não deveria jamais ser
usada para propaganda eleitoral. Não se justifica torrar a paciência da
comunidade por causa de uma eleição.


Essa é uma das muitas práticas que acaba por despertar
hostilidade e afastar os funcionários do nosso Sindicato. Há várias outras, como explico a seguir para os que não estão familiarizados com a questão.

Uso abusivo da retórica dos exageros: adjetivos retumbantes e dramáticos, discursos gritados, perguntas indignadas para despertar o espírito de luta já meio embotado de funcionários cansados. Quem nunca viu, numa assembleia, o militante virando de uma lado e de outro da plateia e intimando, com aquela voz magoada: "Nós vamos deixar isso acontecer, companheiros? Vamos deixar a reitoria tirar o pão da boca dos nossos filhos?".

Distorções dos dados do real com o objetivo de tirar a galera do modo zumbi. Aquela manifestação com 118 indivíduos vira um dos maiores atos dos últimos tempos, qualquer meia-greve morna vira a maior greve da história da nossa categoria e por aí vamos.

Dificuldades em ouvir as bases. Militantes de carreira adoram falar, discursar, cobrar participação, apontar dedos acusadores em várias direções, mas não são muito bons em ouvir e refletir sobre o que ouviram (porque estão sempre certos), e não sabem, com raras exceções, estimular os funcionários a falarem o que pensam.

Procedimentos discutíveis no trato de questões que envolvem decisões dos sócios. Há alguns meses enviei ao Sintusp um pedido de esclarecimento sobre uma questão que me preocupa: a aprovação, por uma assembleia de sócios, do pagamento do salário, pelo Sindicato, &nbsp;a um funcionário que foi considerado demitido político. Não fui à assembleia e tinha várias dúvidas a respeito do caso. Recebi um relato do advogado, que esclareceu alguns pontos, &nbsp;mas não me convenceu do acerto da decisão da assembleia. E nada mais.

Sugeri que, em situações como essas, o Sindicato envie aos sócios documentação clara e objetiva aos sócios, antes da realização da assembleia. É importante que os sócios saibam muito bem o que vai ser discutido e tenham tempo de refletir sobre os dados apresentados. Questões que têm impacto sobre as finanças do Sindicato não podem ser decididas apenas com base em discursos feitos em assembleias intermináveis às quais poucos têm condições de comparecer. &nbsp;Todos ouvimos constantemente queixas sobre a falta de recursos financeiros da nossa entidade, é justo que nos preocupemos com isso. Não obtive resposta a essa minha sugestão, tão simples. Solicitei também, por duas vezes, cópia da ata da assembleia. Não fui atendida.

Prefiro acreditar que essa falta de diálogo esteja ligada apenas a questões práticas, como excesso de demandas a serem atendidas e poucos funcionários para isso no Sintusp. Mas não excluo a possibilidade de descaso ou má vontade para com alguém que faz o que qualquer sindicato deveria apreciar: questionar.

Não tenho ilusões. Não importa quem vença as atuais eleições sindicais, essas atitudes não vão mudar. Existem as agendas das organizações e partidos, existe a cartilha de como deve ser o movimento dos trabalhadores e seus sindicatos. Fora disso, os espaços são poucos.

E aí, o que vai fazer o funcionário que não é sindicalista nem milita cotidianamente, mas tem algum interesse no movimento dos trabalhadores ou, pelo menos, acredita que sindicatos servem para alguma coisa? Cancelar sua filiação porque não gosta das ações desta ou daquela diretoria? Fingir que nada disso é com ele enquanto espera a casa cair? Sei lá, cada um faz o que consegue fazer. Minha sugestão é a de sempre: associar-se ao sindicato ou continuar associado, acompanhar as ações da diretoria, participar da forma que puder, criticar e pressionar sempre. Adianta? Não sei, mas omissão adianta menos ainda.