Conheça 8 tendências de habilidades e competências profissionais do século 21
Autor: Danilo Domingos Klipel | Publicado: 2017-02-27T10:47:00-08:00

O mercado de trabalho mudou bastante nos últimos 20 anos. Novas tecnologias trouxeram novos recursos e também novas exigências, exigindo do&nbsp;profissional que está entrando no mercado de trabalho maior capacitação, qualificação e atualização para obter sucesso na carreira. Mas até os profissionais que já estão consolidados no mercado de trabalho precisam continuamente aumentar seu conhecimento e modo de atuação, para adequar-se às tendências e modelos que surgem ou se renovam com grande frequência.
Uma facilidade para isso é a facilidade de acesso a informações diversas, favorecendo a ampliação, diversificação, especialização e o enriquecimento técnico e profissional.
Veja, abaixo, 8 tendências de habilidades e competências muito exigidas dos profissionais do século XXI:

1. Trabalho em equipe
A geração que se fechava no seu posto de trabalho e fazia suas tarefas em silêncio e de forma individual chegou ao fim. Hoje, as empresas apostam em times multidisciplinares para desenvolver e executar seus projetos, trabalhando colaborativamente em para alcançar os objetivos estratégicos.

2. Gestão de Pessoas
Quem tem uma equipe não pode mais ser visto apenas como chefe. A gestão de pessoas atual leva em consideração todos os aspectos da vida humana, tanto profissional quanto pessoal, diminuindo as barreiras e aumentando &nbsp;a interação entre o lar&nbsp;e o trabalho.
Cabe ao gestor ser flexível, porém orientando para que esta possibilidade seja positiva para as duas partes (o empregado e a empresa) proporcionando tanto equilíbrio e bem-estar pessoal quanto a realização profissional e os resultados esperados pela empresa.

3. Administração de informações
Vivemos a era da informação, na qual somos bombardeados o tempo todo por notícias, dados, opiniões e todo tipo de mensagem. Cabe a nós separarmos e utilizarmos o que pode ser útil &nbsp;em nosso dia a dia, ignorando o lixo eletrônico que circula pela internet. 
Aproveitar positivamente as informações e colocá-las a serviço dos objetivos estratégicos é habilidade cada vez mais&nbsp;valorizada pelo mercado de trabalho. 

4. Conhecimento de novas mídias
Não basta saber navegar na Internet. Você&nbsp;precisa&nbsp;estar atento a todas as novidades que ela nos apresenta diariamente. As novas mídias são muito exploradas pelas empresas, no intuito de aprimorar e agilizar processos, racionalizar custos, e gerar negócios e você não pode ficar fora delas.É bom conhecê-las e saber utilizá-las!

5. Habilidade com softwares
Praticamente todas as profissões, atualmente, dependem de um computador. Portanto, se você tem dificuldade para lidar com softwares, é melhor começar a procurar cursos de aperfeiçoamento. Essa já é uma habilidade básica para quem está no mercado ou quer entrar nele.

6. Multidisciplinaridade
É muito bom que você saiba tudo relativo à sua profissão, mas hoje em dia isso não é&nbsp;mais o suficiente. Agora, além de sua especialização, você precisa ter conhecimento mais amplo e diversificado,&nbsp;tornando-se versátil para contribuir em várias áreas da empresa em&nbsp;que você trabalha. Essa é a chamada “visão do todo”, que faz com que os profissionais tenham maior consciência dos objetivos estratégicos da organização.

7. Inteligência Social
Como você deve ter percebido até aqui, lidar com pessoas é um grande diferencial exigido pelo mercado atual e o resumo de tudo isso pode ser chamado de inteligência social. 
É ela que faz com que você saiba identificar o perfil de cada um de seus colegas de trabalho, para trabalhar em projetos conjuntos, colaborando e, evitando ruídos e conflitos prejudiciais ao bom desempenho.

8. Pensamento crítico
Não há mais espaço para o profissional que apenas executa o que os gestores mandam. É preciso mais. Você precisa demonstrar uma postura crítica diante das ideias e projetos apresentados, contribuindo com a sua experiência e trazendo novos elementos que podem fazer a diferença. 
Mas não confunda postura crítica com negatividade, não seja a pessoa que critica tudo o tempo todo. Se você, fundamentadamente, não concorda com algo, e julga que sua opinião pode ser importante para evitar falhas e equívocos, apresente adequadamente o seu ponto de vista, com argumentos e exemplos concretos.
Agora que você conhece as habilidades profissionais exigidas pelo mercado atual, que tal começar a pensar também na sua aposentadoria? Veja como você pode planejar o seu futuro, para&nbsp;desfrutar a tranquilidade construída em uma carreira de realizações e sucesso!


Fonte:&nbsp;http://economiadiaadia.com.br/conheca-8-tendencias-de-habilidades-e-competencias-profissionais-do-seculo-21
Postado por: Danilo Domingos Klipel - responsável pelo blog.