GERAÇÃO ESTAGIÁRIA.
Autor: MAURICIO SENA | Publicado: 2009-05-05T17:25:00-07:00

            Como é difícil sobreviver nos dias de hoje.            A situação ficou tão delicada que até nossos mortos perderam o sossego. Estão roubando dentes de cadáveres para vender a universitários de odontologia. Coisa de maluco mesmo.Falando em universitários, minha crítica vai bem além daquelas que ouvimos por aí. Para garantir a eficiência e o aprendizado real, estudantes de várias partes do país fazem fila na porta das empresas, reivindicando o tão esperado tempo de estágio onde, a partir dali, irão garantir os instrumentos necessários para o dileto e tão esperado primeiro emprego.Quando o estudante enfim consegue uma oportunidade de mostrar tudo aquilo que aprendeu teoricamente, dentro da empresa, o capricho das barreiras internas que se predominam no ambiente das áreas operacionais passa a ser o maior obstáculo da vida destes aprendizes de profissionais.Creio que nas universidades não ensinam esta fase da vida que os alunos terão que atravessar.Estagio garantido não é um premio a liberdade, mas um sólido projeto de energia sustentável. É uma guerra frente à nova realidade.No contato mais intimo com as movimentações da empresa o estagiário tem que aceitar alguns caprichos internos e esquecer definitivamente de si mesmo e de seus costumes aqui na sociedade externa. E este procedimento, em grande escala, não tem participações paralelas.Na obsessão em aprender o aluno costuma ir alem das normas progressivas e os companheiros concorrentes, velhos funcionários da empresa, escondem silenciosamente os detalhes primordiais das soluções dos problemas. Conclusão; a prova de competência do indivíduo vai lentamente água abaixo, some pelo ralo, tornando-o então, vitima de si mesmo.O sistema oculto que se estabelece dentro das empresas com relação aos estagiários é muito fácil de ser desvendado; “trabalhador interno não gosta deste tipo de funcionário”.A facilidade de ação que o aprendiz tem e o gesto de respeito adotado pelos supervisores empresariais com relação a eles, inverte consideravelmente a situação básica dos princípios fundamentais que justificam a presença do estagiário dentro da empresa. E aí a vaca vai pro brejo.Resumindo tudo isto, a briga interna é bem mais feroz do que se pensa.Estagiário que não tem domínio próprio, humildade, reflexão e uma certa psicologia natural, não sai das empresas apto ao trabalho.Grandes personalidades se tornaram gigantes porque se espelharam em diversas outras personalidades. E é assim que deve ser feito.Concorrer com um mecânico industrial, por exemplo, que conhece a área operacional da industria em que trabalha na palma de sua mão, é suicídio. O correto é observar para aprender. É por isto que o estagiário está ali. Conclusões e cálculos se tiram em casa, ou quem sabe, na hora do seu lazer.É isto mesmo. Um estágio bem administrado será um grande premio para si mesmo.Minha forma cruel de definir esta operação pode ser que provoque certo constrangimento aos estagiários da vida e até causar uma certa perplexidade no enfrentamento de algumas situações mas, nada a temer.São assim os desafios da vida. Superar a si mesmo é um fator determinante que trará ótimos resultados e um futuro brilhante.Mãos a obra.                                                                                                                                Mauricio sena