Sessão "as feministas PIRAM": Não se pode ter tudo 
Autor: Emerson | Publicado: 2012-08-13T09:57:00-03:00


   Taí um assunto que jamais se esgota: maternidade e trabalho. Hoje, a escritora Martha M. Batalha (mãe de dois), de Nova York, fala das mais novas discussões nos Estados Unidos.


As  mulheres carregam sua própria cota de questões existenciais. Desde que o  movimento feminista começou, tentamos responder de onde viemos, para  onde vamos e o que estamos fazendo aqui. Nos últimos meses, aqui nos  Estados Unidos, duas executivas que chegaram ao topo de suas carreiras  fizeram declarações reveladoras sobre família e trabalho, causando  polêmica sobre a forma como as mulheres profissionais são encaradas na  sociedade.
Uma delas é a professora de Princenton Anne-Marie Slaughter. No ano  passado ela abandonou o emprego dos seus sonhos, como diretora de  políticas de planejamento do Departamento de Estado dos Estados Unidos,  em Washington, para passar mais tempo com seus dois filhos adolescentes,  em Nova Jersey. Anne-Marie escreveu um artigo para a revista The Atlantic  dizendo que o que ela aprendeu com o feminismo estava errado: as  mulheres não podem ter tudo, e existe uma hora em que devem escolher  entre chegar ao topo de suas carreiras ou dar a devida atenção aos  filhos. A outra é a COO do Facebook, Sheryl Sandberg, que declarou em  uma entrevista que sai do trabalho todos os dias às&nbsp;cinco e meia&nbsp;para jantar às&nbsp;seis com seus dois filhos de 6 e 8 anos.
No ano e meio em que esteve no governo, Anne-Marie trabalhava  quatorze horas por dia. Ela passava a semana em Washington e ia para  casa nos fins de semana. Era o marido, também professor universitário,  que cuidava dos filhos de 12 e 14 anos enquanto ela não estava por  perto. Quando o mais velho começou a ter problemas comuns a qualquer  adolescente – notas baixas na escola, mau comportamento em sala de aula e  dificuldade de comunicação com os pais –, ela deixou seu cargo, voltou  para casa e para a carreira de professora universitária em Princenton.  Anne-Marie afirmou que a maioria das mulheres jamais conseguirá chegar  ao topo de suas carreiras e manter uma boa vida familiar. As únicas que  conseguem conciliar as duas coisas, segundo ela, são:
&nbsp;1- Extremamente ricas, e que por isso têm ajuda para criar os filhos
2- Supermulheres, que nunca dormem
3- Profissionais liberais, que fazem seus próprios horários
O artigo de Anne-Marie foi o mais lido da história da revista The  Atlantic – em circulação há mais de 150 anos. Gerou 200 mil likes no  Facebook, centenas de milhares de tweets. Ela recebeu o convite para  escrever um livro baseado no assunto e foi entrevistada pelos principais  jornais e programas de TV dos Estados Unidos.
Não há novidade no que ela fala. Toda mulher com filhos sabe que,  depois do parto, sua vida será para sempre dividida. E a culpa por não  trabalhar mais, ou por não passar mais tempo com os filhos, será  constante.
O que é novo é o fato de uma mulher extremamente bem sucedida – e que  serve de exemplo para as mulheres mais novas – assumir que não pode ter  tudo. O que é novo é o fato de uma alta funcionária do Governo afirmar  que deixou o emprego dos seus sonhos porque queria acordar de manhã e  fazer waffles para os filhos – e dizer isso claramente em uma revista de  circulação nacional.
De acordo com Anne-Marie, só será possível conciliar trabalho e vida  familiar quando houver uma mudança na forma como as mulheres são  tratadas no mercado de trabalho. Sair cedo por conta de algum  compromisso com os filhos ou estar em casa a tempo de jantar com a  família devem ser ações perfeitamente aceitáveis pelas empresas, o que  ainda não acontece. Existe a ilusão de que ficar além da hora significa  trabalhar melhor, mesmo que as horas extras trabalhadas sejam pouco  produtivas.
É por isso que a declaração da COO do Facebook é tão importante.  Quando uma das mulheres mais poderosas do mundo informa que seu tempo  com a família é imprenscindível, ela está dando o exemplo para outras  executivas e contribuindo para que o mercado de trabalho se torne mais  gentil com as mulheres.
É também interessante notar que o artigo de Anne-Marie contradiz as  declarações de Sheryl Sandberg. Anne-Marie diz que as mulheres não  conseguem manter uma boa vida familiar e chegar ao topo, mas Sheryl  chegou a COO do Facebook e janta com a família todos os dias. Vale  lembrar que Sheryl se enquadra na categoria 2 das exceções de Anne-Marie  – ela é uma supermulher. Tem diploma de Harvard e, antes de ser COO do  Facebook, foi vice presidente do Google e alta funcionária do gabinete  do governo Clinton.
Para o resto de nós, mortais, resta os rebolados de conciliar  carreira e filhos. E torcer para que outras executivas e executivos pelo  mundo sigam o exemplo da COO do Facebook.

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