Modelo Pesquisa Clima Organizacional
Autor: Michelle | Publicado: 2012-07-13T09:43:00-07:00




Logo

Empresa

Pesquisa de clima organizacional

Logo

Empresa






São Paulo, 13 de Julho de 2012.



Prezado Colaborador

Nossa Política da Qualidade se sustenta na evidência do respeito para com nossos colaboradores. Certos de que as pessoas são nosso grande diferencial competitivo, queremos saber o que você pensa sobre a sua empresa. Por favor, assinale no quadro abaixo, sua verdadeira e sincera impressão sobre os valores descritos. Sua opinião nos orientará no caminho que escolhemos percorrer. Se obtivermos uma avaliação positiva, lograremos o êxito de estarmos coesos. Caso contrário, buscaremos alternativas para corrigir o que não estiver de acordo com as suas expectativas. 





Pesquisa de clima organizacional 

Itens avaliados

Ótimo

Bom

Regular

Ruim


4

3

2

1


·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Política salarial


1. Forma de pagamento










2. Exatidão nos valores da folha de pagamento










·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Oportunidade de carreira


3.Valorização do esforço










4. Incentivo a qualificação










5. Treinamentos










6. Possibilidade de crescimento










·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Comunicação interna


7. Informação sobre mudanças e melhorias










·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Programa de qualidade


8. Seu conceito e impressão em relação ao programa da qualidade que está iniciando










·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Relacionamento no trabalho


9. Com os colegas










10. Com os auxiliares










11. Com os supervisores










·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ambiente de trabalho


12. Limpeza, Ventilação e iluminação na área onde executo meu trabalho










13. Condições de segurança (EPI’s) maquinário e equipamentos










14. Recursos materiais e organização na área onde executo meu trabalho










TOTAL DE PONTOS















Responda ao questionário abaixo assinalando como você se sente quanto às situações apresentadas. Coloque um “X” no espaço correspondente à figura que melhor represente seu sentimento, ou seja, se você se sente:





CONTENTE

,

QUASE SATISFEITO

,

INDIFERENTE

ou

CHATEADO


J

?J!

K

L


4



3



2



1




&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

Assinale somente uma das alternativas de cada um dos itens. Faça esse trabalho com sinceridade e sem receio, pois essa pesquisa não é identificada. 

Se você não assinalar exatamente o que sente, o resultado será errado e teremos perdido uma ótima oportunidade de saber como estão se sentindo os funcionários da empresa. 

Por favor, não assinale mais de uma alternativa

15.&nbsp; Como é que você se sente em relação ao seu chefe imediato ?





J

?J!

K

L


Nosso relacionamento pessoal me deixa:










Trabalhar com ele me torna uma pessoa:










Tê-lo como chefe me deixa:










A maneira como ele se comunica, dá instruções e orientação me faz ficar:










A valorização que ele atribui a mim me deixa:










TOTAL DE PONTOS












Sugestões:______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

16.&nbsp; Como é que você se sente em relação à Empresa?





J

?J!

K

L


O ambiente de trabalho me deixa:










O trabalho que faço me torna uma pessoa:










Em relação à satisfação com a função que exerço, eu estou:










O nível de Qualidade da Empresa (produto, atendimento ao cliente, organização, precisão, limpeza) me deixa:










TOTAL DE PONTOS












Sugestões : _______________________________________________________________________.




17. Quanto à motivação, escolha umas das quatro respostas para cada questão:





&nbsp;Sempre

Quase sempre

Raramente

Nunca


4

3

2

1


Você acorda pela manhã disposto e pensando nos projetos do dia?










Você tem pelo menos uma idéia ou solução inovadora a cada semana?










Você tem curiosidade em aprender cada vez mais a respeito de seu trabalho?










Cada nova conquista é motivo de prazer e satisfação?










Sente orgulho de dizer para seus amigos o que faz e onde trabalha?










Tem interesse em assumir posições mais elevadas e vislumbra esta possibilidade?










Recebe espontaneamente reconhecimento de seus superiores pelo seu trabalho?










Se precisar ficar depois do horário, fica pelo prazer de mais uma tarefa concluída?










TOTAL DE PONTOS












Sugestões: ____________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________.







NÃO PREENCHER




PONTOS ALCANÇADOS =__________.





136 PONTOS= 100%








ÍNDICE ALCANÇADO









%= Pontos alcançados x 100= ______%.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 136


EXCELENTE

BOM

REGULAR

INSATISFATÓRIO


90 A 100%

70% A 89%

41% A 69%

&lt;40%