Concurso UFC - Técnico Administrativo II
Autor: Tarcísio Junior | Publicado: 2012-01-01T11:21:00-03:00

Concurso Público para Provimento de Cargos Técnico-Administrativos em Educação –&nbsp;Campi da UFC em Fortaleza, Cariri e Sobral:&nbsp;A&nbsp;Coordenadoria de Concursos - CCV da Universidade Federal do Ceará&nbsp;divulga e estabelece normas específicas para abertura das&nbsp;inscrições, exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico&nbsp;http://www.ccv.ufc.br/, e para a realização de Concurso Público de Provas, destinado a&nbsp;selecionar candidatos para o provimento dos cargos efetivos de&nbsp;Administrador, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico/área, Psicólogo/área, Técnico em&nbsp;Assuntos Educacionais, Técnico de Tecnologia da Informação, Técnico em Contabilidade e&nbsp;Auxiliar em Administração.
O requerimento de inscrição será admitido exclusivamente via Internet, no endereço eletrônico&nbsp;http://www.ccv.ufc.br, no horário das 8 horas do dia 23 de janeiro às 23 horas 59 minutos do dia 12 de fevereiro&nbsp;de 2012, observado o horário de Fortaleza, mediante o preenchimento do Formulário Eletrônico de Solicitação de&nbsp;Inscrição e o envio dos dados à CCV. Após a confirmação e o envio dos dados não será mais possível mudança&nbsp;em nenhum deles.&nbsp;Será aceita somente uma única inscrição para cada candidato, que concorrerá a uma única vaga.&nbsp;No dia 02 de março de 2012, a CCV divulgará, em seu endereço eletrônico http://www.ccv.ufc.br, os&nbsp;nomes dos candidatos com inscrição confirmada.
A taxa de inscrição deverá ser paga em qualquer agência bancária ou casa lotérica, através de Guia de&nbsp;Recolhimento da União – GRU Cobrança, disponível no endereço eletrônico http://www.ccv.ufc.br, durante o&nbsp;período de 23 de janeiro a 13 de fevereiro de 2012 e será no valor de:
a) R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de Administrador, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico/área,&nbsp;Psicólogo/área e Técnico em Assuntos Educacionais;
b) R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de Técnico de Tecnologia da Informação e Técnico em Contabilidade;
c) R$ 30,00 (trinta reais) para o cargo de Auxiliar em Administração.

O provimento dos cargos far-se-á de acordo com a estrutura do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-
Administrativos em Educação, de que trata a Lei nº 11.091/ 2005, da seguinte forma:
a) Nível de classificação E, nível de capacitação I, padrão de vencimento 01, correspondente a R$ 2.989,33 (dois&nbsp;mil novecentos e oitenta e nove reais e trinta e três centavos), acrescido de auxílio alimentação no valor de R$&nbsp;304,00 (trezentos e quatro reais), totalizando R$ 3.293,33 (três mil duzentos e noventa e três reais e trinta e três&nbsp;centavos) para os cargos de Administrador, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico/área, Psicólogo/área e&nbsp;Técnico em Assuntos Educacionais;
b) Nível de classificação D, nível de capacitação I, padrão de vencimento 01, correspondente a R$ 1.821,94 (Um&nbsp;mil oitocentos e vinte e um reais e noventa e quatro centavos), acrescido de auxílio alimentação no valor de R$&nbsp;304,00 (trezentos e quatro reais), totalizando R$ 2.125,94 (dois mil cento e vinte e cinco reais e noventa e quatro&nbsp;centavos) para os cargos de Técnico de Tecnologia da Informação e Técnico em Contabilidade;
c) Nível de classificação C, nível de capacitação I, padrão de vencimento 01, correspondente a R$ 1.473,58 (Um&nbsp;mil quatrocentos e setenta e três reais e cinqüenta e oito centavos), acrescido de auxílio alimentação no valor de R$&nbsp;304,00 (trezentos e quatro reais), totalizando R$ 1.777,58 (Um mil setecentos e setenta e sete reais e cinqüenta e&nbsp;oito centavos) para o cargo de Auxiliar em Administração.

O regime de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais para os cargos de Administrador, Engenheiro de&nbsp;Segurança do Trabalho, Psicólogo/área, Técnico em Assuntos Educacionais, Técnico de Tecnologia da Informação,&nbsp;Técnico em Contabilidade e Auxiliar em Administração e de 20 (vinte) horas semanais para o cargo de&nbsp;Médico/área.


Após o envio dos dados do Formulário Eletrônico de Solicitação de Inscrição, o candidato deverá&nbsp;imprimir, além do boleto bancário, uma via do citado Formulário, preenchido eletronicamente e sem emendas, e&nbsp;proceder da seguinte forma:a) datar e assinar o Formulário e nele colar uma fotografia 3x4, recente e de frente, no espaço reservado para tal&nbsp;fim;b) colar uma cópia (frente e verso) do mesmo documento de identidade informado no Formulário Eletrônico de&nbsp;Solicitação de Inscrição, no espaço especificado no Formulário. São considerados documentos de identificação&nbsp;válidos: a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/1997), a Carteira&nbsp;Profissional expedida pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social, a Cédula de Identidade paraEstrangeiros emitida por autoridade brasileira ou a Carteira de Identidade expedida pelas Secretarias de Segurança&nbsp;Pública, Forças Armadas, Polícias Militares, Ordens ou Conselhos;c) caso o número do CPF não conste do documento especificado na alínea ‘b’, colar, também, no espaço&nbsp;destinado no Formulário, cópia legível do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou do protocolo de inscrição em que&nbsp;conste o número do CPF do próprio candidato.

O processo seletivo para os cargos de Administrador, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico/área,&nbsp;Psicólogo/área, Técnico em Assuntos Educacionais, Técnico de Tecnologia da Informação e Técnico em&nbsp;Contabilidade constará de duas provas de múltipla escolha:
a) Prova I – Língua Portuguesa, de caráter eliminatório e classificatório, com 20 (vinte) questões de múltipla
escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma é correta, numeradas de 01 a 20. O&nbsp;mínimo para aprovação, nesta prova, é de 08 (oito) questões respondidas corretamente;
b) Prova II – Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório e classificatório, com 40 (quarenta) questões de&nbsp;múltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma é correta, numeradas de 21 a&nbsp;60. O mínimo para aprovação, nesta prova, é de 16 (dezesseis) questões respondidas corretamente.
O processo seletivo para o cargo de Auxiliar em Administração constará de duas provas de Múltipla Escolha:
a) Prova I - Língua Portuguesa, de caráter eliminatório e classificatório, com 20 (vinte) questões de múltipla
escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma é correta, numeradas de 01 a 20. O&nbsp;mínimo para aprovação, nesta prova, é de 08 (oito) questões respondidas corretamente;
b) Prova II – Conhecimentos Específicos, de caráter eliminatório e classificatório, com 30 (trinta) questões de&nbsp;múltipla escolha de 05 (cinco) alternativas (A, B, C, D e E), das quais somente uma é correta, numeradas de 21 a&nbsp;50. O mínimo para aprovação, nesta prova, é de 12 (doze) questões respondidas corretamente.

O candidato fará as provas, no dia 25 de março de 2012, no município de Fortaleza, exclusivamente, no&nbsp;local a ser informado no Documento de Acesso ao Local de Prova (DALP), disponível no endereço eletrônico&nbsp;http://www.ccv.ufc.br, no dia 21 de março de 2012.As provas terão início às 9 horas, observado o horário de Fortaleza, a partir de quando não será mais&nbsp;permitido o acesso de candidatos aos locais de realização das provas. A duração total das provas será de 05&nbsp;(cinco) horas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO
LÍNGUA PORTUGUESA
Leitura
Objetivo geral: Exploração de leitura para a compreensão literal, interpretativa e crítica dos diversos tipos de textos. Conteúdo: 1. Identificação das relações de&nbsp;coerência: 1.1. ideia principal / idéias secundárias; 1.2. relação de causa e efeito; 1.3. relação de comparação e contraste; 1.4. sequência temporal e espacial. 2.&nbsp;Identificação das relações coesivas: 2.1. referência; 2.2. substituição; 2.3.elipse; 2.4. repetição. 3. Identificação do significado de palavras recorrendo ao contexto. 4.&nbsp;Identificação do sentido entre palavras: 4.1. sinonímia/ antonímia / polissemia; 4.2. hiponímia /hiperonímia. 5. Identificação da natureza dos vários tipos textuais:&nbsp;5.1.narrativo; 5.2. descritivo; 5.3. expositivo; 5.4. argumentativo. 6. Reconhecimento da especificidade dos gêneros textuais: 6.1. elementos constitutivos e sua&nbsp;organização; 6.2. características linguísticas; 6.3. funções dos textos. 7. Reconhecimento do propósito do autor. 8. Reconhecimento das informações implícitas. 9.&nbsp;Reconhecimento de fato e de opinião. 10. Reconhecimento do propósito comunicativo.
Gramática
Objetivo geral: Análise dos aspectos fonológicos, gráficos, morfológicos e sintáticos de um texto. Conteúdo: 1. Fonologia: 1.1. distinção de fonemas e letras; 1.2.&nbsp;identificação da correta representação gráfica dos fonemas e dos vocábulos; 1.3. divisão silábica. 2. Ortografia e pontuação: 2.1.aplicação das normas estabelecidas no&nbsp;sistema ortográfico adotado no Brasil, considerando-se o que prescreve o Decreto Nº. 6.583, de 29 de setembro de 2008; 2.2. emprego dos sinais gráficos (vírgula,&nbsp;reticências, ponto-e-vírgula, aspas, travessão, parênteses etc). 3. Morfologia: 3.1. identificação da classe das palavras; 3.2. flexão de nomes e verbos, de acordo com as&nbsp;normas da língua padrão; 3.4. emprego dos pronomes pessoais; 3.5. reconhecimento das vozes verbais; 3.6. reconhecimento do valor conectivo do pronome, da&nbsp;preposição e da conjunção; 3.7.reconhecimento dos elementos mórficos das palavras; 3.8. reconhecimento dos cognatos das palavras. 4. Sintaxe: 4.1. reconhecimento&nbsp;dos termos da oração; 4.2. identificação da oração no período; 4.3. classificação dos verbos quanto a sua predicação; 4.4. distinção de sentido pela disposição sintática&nbsp;das palavras no enunciado.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:
1. Noções de Administração Geral: Administração: conceitos e objetivos; níveis hierárquicos e competências gerenciais. 2. Noções de documentação: conceito,&nbsp;importância, natureza, finalidade, características, fases do processo de documentação e classificação. 3. Noções de arquivo: conceito, tipos, importância, organização,&nbsp;conservação e proteção de documentos. 4. Noções sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das autarquias, e das fundações públicas federais.&nbsp;5. Organização do trabalho: prioridades e rotinas de trabalho. 6. Ética na Administração Pública: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder&nbsp;Executivo Federal: Decreto n.º1.171/94. 7. Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade; apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza; eficiência;&nbsp;tolerância; discrição; conduta; objetividade. 8. Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficácia no comportamento interpessoal; servidor e opinião&nbsp;pública; o órgão e a opinião pública; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua.

Para maiores informações sobre o conteúdo programático dos cargos, vagas e inscrição acesse o edital no site&nbsp;http://www.ccv.ufc.br/.