É... Lula já não é o mesmo, mesmo!
Autor: Jornal do Marinheiro | Publicado: 2010-06-16T11:20:00-07:00

Lula perdeu a chance de corrigir uma das maiores injustiças sociais, pra não dizer atentado aos direitos adquiridos da história do Brasil, com o veto ao Projeto de Lei que acabava com o Fator Previdenciário que reduz em mais de 40% o valor das aposentadorias dos trabalhadores na iniciativa privada.
Ele mais que ninguém, sabe que o trabalhador brasileiro em geral, inicia sua jornada profissional com menos de 15 anos de idade. Registrado mesmo, se com muita sorte, só o será após os 16 anos. 
Como no Brasil é costume, salvo raríssimas exceções, as empresas, por conta do serviço militar, só contratarem formalmente homens maiores de 18 anos e se este cidadão for mesmo um grande trabalhador e ainda tiver a sorte de não ficar um ano sequer sem recolher a previdência, ou seja, desempregado, se aposentará aos 53 anos. Já alquebrado, cansado e doente, uma vez que o nosso sistema único de saúde, não proporciona tratamento preventivo contra os mais variados males que acomete o cidadão comum. Que chance teria ele de gozar uma aposentadoria após os 60 anos, já que é este trabalhador que puxa a expectativa de vida para baixo?
Então vejam, o filho de um cidadão rico, que estuda até aproximadamente os 30 anos, nas melhores universidades,com direito a cursos de especialização no exterior, depois conseguem o primeiro emprego, geralmente em empresas públicas ou multinacionais, com os melhores salários; todas as garantias de saúde de um bom plano para si e sua família, oferecido por essas empresas; Chegam aos 65 anos, gozando plena saúde, e muito bem dispostos a continuarem por muito mais tempo, no comando dessas empresas, que se não forem públicas, ainda dispõem de algum plano de previdência para complementarem seus salários quando se aposentarem. Depois, até se candidatarem a algum cargo público, e se perpetuarem nesses cargos até passá-los aos seus descendentes. Esse mesmo cidadão, vem agora defender, que é preciso economizar para não quebrar a previdência. Que o Fator Previdenciário e um “estímulo” aos trabalhadores continuarem no serviço por mais tempo. 
Estímulo ? Desde quando imposição é estímulo?
O que vem sendo aplicado é um verdadeiro roubo orquestrado pelo poder executivo, apoiado pelo legislativo e judiciário, que não vêem perdas de direito adquirido, aos trabalhadores que já se encontravam às vésperas de se aposentarem, quando foi inventado este mecanismo.
Para se aposentar proporcionalmente aos 30 anos de contribuição, como a Lei anterior facultava até 1998, o aposentado, precisava pagar um tal pedágio de 40 por cento do tempo de serviço que faltava para atingir o tempo que vigorava anteriormente. Ou seja: Quem contasse com 26 anos de contribuição( eu disse contribuição) teria que trabalhar 40 por cento a mais, dos 04 anos faltante, ou seja 1,6 anos a mais perfazendo assim um tempo de 31,60( trinta e um anos e seis meses). Assim, seus direitos estariam assegurados. Certo?
Errado. O tal pedágio, não livra o trabalhador de passar pelo famigerado fator previdenciário. 
Então veremos: 
Que vantagem tem o trabalhador, em perder cerca de 30% de seu salário, para contribuir com uma previdência que vai favorecer apenas àqueles que nunca trabalharam na juventude? Eu digo perder, porque no atual sistema, não é vantagem você ser registrado antes dos trinta anos de idade, podendo assim negociar um melhor salário com os patrões. Não é? E em caso de uma doença ou fatalidade, você recorreria a qualquer seguro no mercado, muito mais barato e substancial.
Então, senhores governantes, atentem para o caso de o povo brasileiro, perceberem que não adianta recolher a previdência ou ser registrado quando se é muito jovem. Pois foi justamente a possibilidade de se aposentar ainda jovem é que motivou a grande massa de aposentados a buscar sempre trabalhar com empregos formais, muitas vezes ganhando menos. Entenderam? Sé não houver contribuições, a Previdência, vai quebrar mesmo. E não precisa ser nenhum especialista para enxergar isso. 
E agora, a pergunta que não quer calar:
Se o sistema previdenciário brasileiro e justo, porque os três poderes, não o adotam em todos os níveis de seus servidores? Hem? Porque vocês precisam receberem seus salários integrais com direito a promoções e os demais não?