Projeto: Planejamento Estratégico Aliança de Misericórdia- Piracicaba
Autor: Participe da Aliança em Piracicaba | Publicado: 2009-06-22T10:13:00-07:00

Ata da 6a. ReuniãoData da reunião: 25/11/2007Local: Chácara Poço de Jacó – Horário: 9:30 as 12:00Presentes:  Cristina e Marco, Tuim, Fabio e Telma, Vicente e Cristina, Nana e Manoel, Ângela e JulianaObjetivo dessa reunião (25/11) – Criar as definições operacionais para os Fatores críticos de sucesso (FCS)As definições permitem que todos os participantes tenham o mesmo entendimento sobre os FCS o que facilita a comunicação entre os envolvidos no projeto e posteriormente à toda comunidade.FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO : 1) Espiritualidade2) Comunicação3) Organização4) Formação / Capacitaçãoa. Formação Espiritualb. Capacitação Técnica / Profissional5) Recursosa. Físicosb. Humanosc. Financeiros1) Espiritualidade . Qualidade do que é espiritualEspiritual: Relativo ao Espírito, opõe-se a matéria, relativo a uma religião ou próprio dela, atemporal.   Forma que a comunidade entende  a busca de Deus, Metodologia adotada pela Comunidade e como a espiritualidade é vivida pela Comunidade, exemplo as 05 pedrinhas, Como os valores são vividos pela Comunidade.2) Comunicação: Ato ou meio de comunicar, aviso, informação, participação, transmissão, recebimento, diálogo, “idéias”, divulgação. Possibilita a interação social Publico ,platéia Entendimento comum Formas de comunicação: visual, oral, áudio-visual Publico interno e externo Atendimento telefônico Divulgação dos eventos Quem faz a comunicação Padronização da comunicação Linguagem apropriada a cada público Comunicação: Única Voz3) Organização: Ato ou efeito de organizar, modo pelo qual um ser vivo é organizado conforme uma estrutura Modo pelo qual se organiza um sistema Organograma Papéis e responsabilidades Estabelecer as bases de ordenar, arranjar e dispor Dar às partes do corpo a disposição necessária para as funções a que se destina4) Formação/capacitação      a. Formação espiritual :  Ato ou efeito de formar ou modo que uma coisa se       forma.  Preparação básica,conhecimento necessário para possibilitar que alguém faça uma  atividade para o qual foi designada. Ex.: Pastoral de rua/Febem Como abordar , o que falar, como se aproximar “vontade com preparo” Requer pesquisa e conhecimento do ambiente Afinidade com o trabalho Formação de leigos Treinamento Evangelização/formação       b.Capacitação: Tornar capaz, habilitar, compreender, fazer acreditar, convencer. Tornar alguém capaz de desempenhar bem  determinada atividade profissional. Capacitação profissional (reinserção) Afinidade Treinamento Teórico e pratico Capacitação acolhida e reinserção5) Recursos: bens, haveres e posses Recursos físicos: Conjunto de bens externos ao homem ( materiais, prédios, instalações, veículos, equipamentos: Recursos financeiros: Dinheiro necessário para honrar os compromissos financeiros Recursos humanos: conjunto de pessoas que trabalham em uma empresa ou comunidade (comunidade de vida, comunidade aliança, arco-iris, amigos e benfeitores)Para essas definições foram utilizados o dicionário, experiência individual e opiniões das pessoas do grupo. Após finalização desse item voltamos a discutir os valores da comunidade e acrescentamos  “a partilha” como valor.Voltamos a falar sobre comprometimento e pontualidade nos compromissos.Cada casal a trazer as definições sobre os valores, segundo relação abaixo: Comprometimento  - TuimHumildade   - FabioPerdão    - JulianaObediência   - ManoelTestemunho de vida  - Cris e VicentePartilha     - AngelaTrabalho em equipe  - Cristina e MarcoPróxima reunião : 09/12/07 Local: Poço de Jacó às 14: 30Santo Padre Pio, rogai por nós!