NOVA DIRETORIA DA ASBART
Autor: asbart | Publicado: 2011-06-07T15:28:00-07:00




NOVA DIRETORIA DA ASBART
No dia 27 de Maio de 2011 esteve reunida a Diretoria da Associação Baiana de Arteterapia – ASBART, para eleição da nova Gestão.
Estiveram presentes dezenove associados, cheios de entusiasmo com os novos ventos que sopram trazendo esperança diante das possibilidades que estão se abrindo para quem escolheu esta forma bela, criativa e profunda de tratar o sofrimento humano, assim como de levar ao autoconhecimento.&nbsp; Grácia Gonçalves apresentou uma síntese da sua gestão e empossou a nova Diretoria, eleita por unanimidade, composta por professores e associados que foram alunos do Instituto Junguiano da Bahia:
Presidente: Maria Celeste Carneiro dos Santos – Registro ASBART: 0035/0906 
Vice-Presidente: Ana Maria Passaro Nogueira – Registro ASBART: 0059/08091° Secretário: Katherine Barretto de Almeida – Registro ASBART: 0080/05112° Secretário: Diana Santiago da Fonseca – Registro ASBART: 0079/05111° Tesoureiro: Joana Kalil Gusmão – Registro ASBART: 0085/0511
2° Tesoureiro: Rosane Aparecida Nunes Amaral – Registro ASBART: 0081/0511Conselho Fiscal:&nbsp;Carla Silveira Maciel – Registro ASBART:&nbsp;0044/0509Conselho Fiscal: Dilberto Raimundo Araújo de Assis – Registro ASBART: 0073/1010
Conselho Fiscal: Antônio Mário Aleluia _– Registro ASBART: 0078/05111° Suplente: Margarete de Jesus Braga – Registro ASBART: 0012/0910
2° Suplente: Larissa Martins Seixas – Registro ASBART: 0029/08043° Suplente: Ana Rosa de Oliveira – Registro ASBART: 0019/0704Em seguida, Celeste Carneiro expôs o processo de formação da nova chapa para direção da ASBART e encerrou a reunião, quando todos se confraternizaram com alegria.
A Direção
&nbsp;Celeste Carneiro tomando posse
&nbsp;&nbsp;Grácia passando o bastão (pincel)&nbsp;&nbsp;para Celeste Carneiro

Arteterapeutas presentes à reunião

Integração das Diretorias anterior e atual

&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;NOVA DIRETORIA DA ASBARTProcesso e Propostas
&nbsp;Desde o Congresso Brasileiro de Arteterapia, ocorrido em São Paulo em 2010, que Grácia Gonçalves vem solicitando a mim e a Carla Maciel, coordenadora da pós-graduação em Arteterapia Junguiana no Instituto Junguiano da Bahia, para que déssemos prosseguimento ao seu trabalho junto à Associação Baiana de Arteterapia.
Envolvidas em múltiplas atividades, não encontrávamos tempo para mais uma tarefa.&nbsp; 
Já vínhamos trabalhando na divulgação da Arteterapia, através de artigos, livros e eventos, como o que aconteceu no Teatro Eva Herz da Livraria Cultura, do Salvador Shopping, com a presença de mais de oitenta pessoas que vieram saber sobre o que é Arteterapia, com a nossa participação e convidadas: Ana Passaro, Carla Maciel e Grácia Gonçalves.

Entusiasmada com a alta receptividade, Carla sentiu ser o momento para nos unirmos e darmos prosseguimento a este momento tão bonito da Arteterapia na Bahia.&nbsp; Também eu sentia o mesmo, já deixando agendado no mesmo local um outro evento, abordando a Arteterapia na Saúde, para o dia 25 de Outubro deste ano.Assim, atendendo ao convite de Carla, nos reunimos para definirmos a nova chapa, com o compromisso de que todos estariam envolvidos nesse processo, fortalecendo a Associação Baiana de Arteterapia.
Lembramos das frases que estimulam o processo criativo:&nbsp; E se?...&nbsp; Por que não?

&nbsp;E, movida pelas frases: “... mas para Deus TUDO é possível!” e “Se DEUS é por nós, quem será contra nós?”, aceitei o desafio de ampliar a respeitabilidade da Arteterapia, assumindo a presidência da ASBART, com a união de todos para vencermos os obstáculos que surgirem, como formiguinhas que não medem dificuldade para conduzir o seu alimento, sempre em equipe. 
Para isso, adotaremos a Gestão Horizontal, baseados em alguns itens que apresentamos em seguida.
Celeste CarneiroMembro da diretoria da ASBART
GESTÃO HORIZONTALFrank Ostroff


&nbsp;Trabalhar       com equipes;
&nbsp;Reduzir a hierarquia e eliminação de       tarefas que não agregam valor ou que não conceda autoridade aos membros       da equipe para tomar decisões nas atividades que estão conduzindo;
&nbsp;Promover o empoderamento, dando       poder, instrumentos, capacitação e responsabilidades a cada membro da       equipe;
Dar ênfase na competência múltipla –       desenvolvimento de pessoas, descoberta de talentos, profissionais em       busca de excelência;
&nbsp;Pensar, ousar, enfrentar desafios – o       novo modelo exige respostas rápidas e resultados positivos;
&nbsp;Aperfeiçoar ou promover a construção de       uma cultura organizacional de colaboração, cooperação, bom relacionamento       entre as pessoas.
Frank Ostroff , citado por Bethânia G Garcia Lameira, Edilene da Mota Moraes e Risoleide de Freitas Almeida&nbsp; em:&nbsp; A desverticalização das organizações. Disponível em: http://www.aedb.br/seget/artigos06/872_A%20Desverticalizacao%20das%20Organizacoes.pdf OSTROFF, Frank. The Horizontal organization, New York, Oxforf University, Press, 1999. 

&nbsp;Lembramos do pensamento de Pierre Weil sobre o trabalho em equipe nas Organizações e na sociedade de uma forma geral, quando agimos de FORMA COOPERATIVA, ou seja grupal, todos participam, há organização, todos ganham, há união, honestidade, é reconfortante, amplo, existe acolhida-confiança, o desafio é coletivo e "o jogo somos nós".&nbsp; 
Ele fala em seu artigo DA COMPETIÇÃO À COOPERAÇÃO: UMA EVOLUÇÃO INDISPENSÁVEL À NOSSA SOBREVIVÊNCIA E PAZ, do efeito desta atitude em nós mesmos:
Na área individual, a cooperação gera um estado físico de saúde estimulando um funcionamento glandular harmonioso pois gera sentimentos e emoções altamente construtivas tais como o amor, a compaixão, a alegria e a equanimidade; as gera ou resulta delas.
No plano da mente, a cooperação estimula a dissolução da dualidade que se opõe o "eu" e o "outro".&nbsp; Na cooperação há momentos em que se constata que só há um espírito o qual é integrado pelos espíritos individuais em aparência separados.Pierre Weil http://www.pierreweil.pro.br/Novas.htm 

Celeste CarneiroMembro da diretoria da ASBART
PLANO DE AÇÃO PARA A NOVA&nbsp;DIRETORIA DA ASBART
Reunidos, preparamos este Plano de Ação, que já se encontra em andamento.
A curto prazo: 
1 -&nbsp;criação de comissões e grupos de apoio que dinamizem o funcionamento da Associação 2 -&nbsp;mapeamento dos profissionais atuantes na área 3 - obter um mini-currículo de todos os associados4 - curso com Patrícia Pinna&nbsp;que está confirmado para o dia 16 de Julho de 20115 - promover eventos para divulgar a Arteterapia, como o que está acontecendo na Livraria Cultura6&nbsp;- criar um jornal, inicialmente de 4 folhas (8 páginas) para divulgação dos trabalhos dos arteterapeutas e estudantes de Arteterapia, com artigos e notícias de interesse.&nbsp; Esse jornal será custeado com os anúncios dos interessados e distribuído gratuitamente. 
A longo prazo:
1 - promover jornadas de Arteterapia e suas diversas abordagens: Arte e Psicanálise; Arte e Gestalt; Arte e Cognição; Arte e Psicologia Junguiana; Arte e Terapia Social; Arte e Transpessoal, Arteterapia com crianças, jovens, adultos e idosos; Interpretação de desenhos; Mandalas. Etc.2 - Incluir a Arteterapia em Hospitais e Clínicas.3 - Criar uma graduação em Arteterapia ou outra pós em Arteterapia com as demais abordagens. 4 -&nbsp;Criação de um site para divulgação das ações da associação, congressos,&nbsp;inclusão do cadastro de associados para consultas e meio de divulgação contendo (nome, endereço, telefone, e-mail), inclusão de trabalhos realizados, importância da Arteterapia, etc.5 - Publicação de livros sobre Arteterapia com a produção dos estudantes e experiência dos arteterapeutas. 
Finalizamos nossa apresentação com as frases: 
A vida é pra quem topa qualquer parada. Não pra quem pára em qualquer topada. 
(Bob Marley)
Não caminhe atrás de mim; eu posso não liderar. Não caminhe na minha frente; eu posso não seguir. Simplesmente caminhe a meu lado e seja meu amigo.
(Albert Camus)
E retornamos ao princípio, como num Uroboru (o princípio pode ser o fim, lendo-se de traz para frente):

&nbsp;Alcemos novos voos, sigamos sempre em frente cheios de otimismo! 
Celeste CarneiroMembro da diretoria da ASBART
COMISSÕES DE APOIO PARA A ASBART
Logo em seguida à posse da nova Diretoria, nos reunimos no dia 30 de Maio de 2011, na sede da ASBART, para definirmos as comissões e grupos de apoio que ajudarão a dinamizar o funcionamento da Associação.
Tendo em vista a ideia proposta pela psiquiatra e psicanalista junguiana Jean Bolen, autora do livro Milionésimo Círculo, reunir-se em círculo permite que todos tenham o poder da palavra, da opinião, sem a hierarquia antiga, olhando um para o outro, passando o “bastão da fala” simbólico, a fim de haver um consenso composto com a energia de todos.
Jean Bolen se baseia na história do Centésimo Macaco, usada por Rupert Sheldrake na Teoria do Campo Mórfico, que informa: Uma mudança no comportamento de uma espécie ocorre quando uma massa crítica – um número exato necessário – é alcançado. Quando isso acontece, o comportamento ou hábitos de toda a espécie é alterado. E ela sugere então a criação de círculos de pessoas até atingirmos um milhão de círculos que determinarão a mudança que queremos fazer na Terra.
Assim, com o entusiasmo contagiante de Carla Maciel, foram criadas três Comissões, com seus grupos de apoio, agregando ao círculo inicial:
Comissão de Eventos: Tânia Nunes, Larissa Seixas, Ilber Assis, Nalu Andrade. Apoio: Fátima Prazeres, Onélia do Prado, Ana Rosa, Célia Montenegro e Rita Leite.Comissão de Comunicação: Tânia Contreiras, Margarete Braga, Cláudia Antunes, Grácia Gonçalves. Apoio: Ana Passaro, Mário Aleluia e Diana Santiago.
Comissão de Administração: Sandra Barroso, Célia Bergamasque, Cristiane Padin, Pierre Gonçalves.
&nbsp;Celeste CarneiroMembro da diretoria da ASBART