15 dicas para tornar seu perfil no LinkedIn mais atraente para emprego
Autor: Telmo Campos | Publicado: 2012-10-17T10:53:00-03:00


O LinkedIn é uma valiosa rede social para quem procura trabalho, &nbsp;mas também é utilizado por recrutadores para encontrar o candidato com o mix perfeito de habilidades. &nbsp;Um perfil correto no LinkedIn pode aumentar a visibilidade, melhorar a presença na Web e fortalecer sua marca global profissional. Considere-o como seu currículo online, que contém todas as informações profissionais com um toque de personalidade.

Usar o LinkedIn estrategicamente pode
 ajudá-lo a ter vantagem sobre seus concorrentes. Mas por onde começar? 
CIO.com criou a lista [a seguir] de dicas para ajudar a tirar o máximo 
proveito da sua experiência no LinkedIn.

1. Transmissão de atividades temporariamente desativada

Quando você faz uma alteração em seu perfil no LinkedIn, como a adição de experiência de trabalho anterior, &nbsp;ele transmite essa atividade
 para a sua rede. Se você não quer que as pessoas vejam que você está 
atualizando seu perfil, você precisa desligar temporariamente esse 
recurso. Para começar, clique em Settings no menu abaixo do seu nome no 
canto direito superior.

No "Perfil", clique em "Turn on /off &nbsp;para Activity Broadcasts”. &nbsp;No pop-up que aparece, desmarque a caixa e clique em Salvar.

Nota: não esqueça de voltar a essa definição e verificar &nbsp;se &nbsp;a atualização foi realizada com sucesso no seu perfil.

2. Adicionar palavras-chave

Recrutadores e empregadores, por meio do LinkedIn e outros sites de 
carreira, usam palavras-chave para atingir potenciais contratados. É por
 isso que as palavras-chave são importantes em todo o seu perfil, mas 
especialmente em "Especializações" . É por isso que você deve investir 
algum tempo para escolher suas palavras-chave. Pense sobre os termos que
 podem ser importantes para os potenciais empregadores. Para aumentar 
suas chances de ser encontrado por empresas potenciais, alinhe suas 
palavras-chave com o cargo que você está tentando conquistar.

Existem várias ferramentas que poderão ajudá-lo nessa tarefa. É 
recomendado você usar mais de uma. Aqui estão algumas “free”: Google 
AdWords, WordStream Keyword Tool, KeywordEye, &nbsp;KeywordSpy e SEMRush.

3. Atualize sua foto

Recrutadores e empregadores regularmente usam o LinkedIn para 
encontrar candidatos e uma imagem profissional define o tom certo. 
Então, é hora de atualizar essa foto antiga. Encontre a imagem mais 
profissional que você tem. Uma foto inadequada é um tiro no pé. &nbsp;Depois 
de ter escolhido a foto, é hora de fazer o upload para o seu perfil do 
LinkedIn. Isto pode ser encontrado clicando em Perfil -&gt; Editar 
Perfil e depois clicando em "Editar foto" no canto superior esquerdo de 
sua página.

4. Atualize o seu cargo

Ele está localizado logo abaixo do seu nome, em seu perfil. É a 
primeira coisa que as pessoas vão ver quando visitam sua página e, como 
sempre, muitas vezes as primeiras impressões são as mais importantes. 
Portanto, essa mensagem precisa ser sucinta e clara. Use uma ou no 
máximo duas de suas principais palavras-chave em seu título.

5. Deixe sua personalidade brilhar

Seu "Resumo do perfil" é o lugar em que você pode mostrar um pouco de
 personalidade. &nbsp;É importante a adição de mais dados relevantes, além do
 breve resumo do currículo, conforme necessário. Seu trabalho aqui é 
fazer com que os leitores tomem conhecimento &nbsp;de suas habilidades e os 
instigue a querer saber mais sobre você. Incluir suas realizações, sua 
experiência e capacidade tecnológica. Você tem 2 mil caracteres aqui. 
Use todos eles se necessário e polvilhe palavras-chave, sempre que 
possível. Há muitas amostras disponíveis com uma simples busca no 
Google.

6. Construir e conectar-se a &nbsp;grupos da sua rede

Chegar lá e interagir - é esse o papel fundamental da rede social. 
Isso não significa que "conectar" com cada pessoa, mirando as pessoas 
certas é vital para o seu sucesso. Seja seletivo e escolha respeitados 
colegas, especialistas da indústria, clientes potenciais e as pessoas 
com quem trabalham e assim por diante.&nbsp;

Envolver-se em um grupo ou dois relevantes para a posição que você 
gostaria de conquistar é simples e fácil. &nbsp;O LinkedIn &nbsp;recomenda alguns.
 Para pesquisar em sua rede, clique em Grupos e em seguida, diretório de
 grupos.&nbsp;

Adicionar conteúdo a grupos, quando possível , e contribuir para 
debates em andamento. Fazer isso não só vai ajudá-lo a aprender mais, 
como também a entrar em contato com &nbsp;pessoas que poderiam contratar ou 
recomendar você .

7. Receba recomendações

Assim como as cartas de recomendação são uma parte importante do 
processo de contratação, as recomendações são uma característica-chave 
de seu perfil no LinkedIn. Recomendações de ex-chefes, colegas de 
trabalho e colegas podem percorrer um longo caminho quando os 
empregadores estão procurando por meio de perfis. Com demasiada 
frequência, entre duas pessoas para o mesmo cargo, está em vantagem quem
 tem as melhores recomendações.

A forma mais comum de obtenção de uma recomendação é recomendar 
alguém. &nbsp;Procure apenas pessoas que conhecem bem o seu trabalho. O mesmo
 vale para a prestação de recomendações.

8. Defina o seu perfil&nbsp;

A menos que você seja uma celebridade ou esteja no programa de 
proteção a testemunhas, você deve ter seu perfil definido para que o 
público possa vê-lo. O LinkedIn permite que você restrinja o acesso ao 
seu perfil. Mas se você está em busca de trabalho, então deverá 
liberá-lo integralmente. Mas você pode configurá-lo de acordo com a sua 
vontade e estratégia. Fazer isso é fácil, clique em configurações. Agora
 clique na aba "Perfil" no link intitulado "Editar seu perfil público." À
 direita, você vai ver "perfil público" configurações. Clique nas partes
 que você deseja compartilhar e as configurações são salvas 
automaticamente.

9. Atualize suas informações de contato

Os empregadores querem encontrar o seu perfil , mas querem que ele 
esteja atualizado. Se não estiver atualizado, você poderá perder 
oportunidades. Então, adicione seus endereços de e-mail mais recentes. 
Certifique-se de que inseriu sua principal conta de e-mail.&nbsp;

Em "Informações Adicionais", &nbsp;você vai querer adicionar também links para o seu site pessoal, bem como suas redes sociais.

10. URL personalizada

Personalizar a URL é mais atraente e limpo do que uma sequência de 
letras e números aleatórios. Pode ser construída com seu primeiro e 
último nome. Para configurar a sua URL, clique em Perfil no menu 
superior e escolha Editar Perfil. &nbsp;Em seguida, clique em editar ao lado 
da URL abaixo da sua imagem. No lado direito da página, sob suas 
configurações de perfil público, é onde a sua URL atual é listada. 
Clique em editar para personalizá-la.

11. Adicionar sites

O LinkedIn tem um pequeno logo vinculado ao seu perfil. Você pode 
usá-lo em sua assinatura de e-mail, site, sites de redes sociais ou 
outros perfis online. Isso cria backlinks para sua página de perfil, o 
que melhora a sua visualização e ranking.

É necessário pegar o código e para fazer isso, clique em Perfil e 
depois em Editar Perfil. Agora clique em Editar no mesmo lugar que você 
fez para ver a URL personalizada. Na coluna do lado direito de 
navegação, próximo ao fundo, você verá “Badges”, logo abaixo, clicar no 
link, Criar um distintivo perfil.&nbsp;

12. Incluir dados relevantes em “Experiência”

Recrutadores e empregadores que observam o seu perfil estão 
interessados, na maior parte das vezes, na sua experiência de trabalho. 
Por isso, é importante que você atualize essa seção constantemente. 
Adicionar algumas informações à sua experiência, incluindo mais do que 
apenas um cargo e datas. Adicionar um parágrafo ou dois para cada uma de
 suas posições, com as responsabilidades e destacar suas realizações. 
Especialmente importante aqui são as responsabilidades anteriores, que 
são relevantes para o trabalho que você está procurando. Coloque-as em 
destaque ou no topo do parágrafo.

13. Remover informações desnecessárias do histórico de trabalho

Profissionais de tecnologia em geral tiveram vários empregos, mas 
eles podem não ser relevantes para todos os seus objetivos de carreira 
atuais. &nbsp;Coloque por último posições antigas que não podem contribuir 
para o papel que você está procurando. Não as remova completamente , 
pois poderia criar uma lacuna em seu histórico de trabalho. Simplesmente
 limite a colocar o nome da empresa e o cargo.

14. Mostre Educação e Prêmios

A parte da educação do seu perfil é na coluna da esquerda abaixo das 
Habilidades e Especializações. Esse é o lugar em que você vai adicionar 
todos os seus cursos e seminários, esboço das honrarias e prêmios. &nbsp;A 
seção Prêmios está localizada na coluna da esquerda também, descendo a 
página sob Educação. Dentro de Informações Adicionais, você verá uma 
pequena área &nbsp;Títulos e Prêmios. Clique no link Adicionar + bem próximo a
 ela e adicionar suas títulos e prêmios. Quando terminar, clique em 
Salvar alterações.

15. Compartilhe o seu trabalho

Encontre uma maneira de divulgar o seu trabalho nos seus grupos. 
&nbsp;Profissionais podem querer adicionar links para seus artigos, 
desenvolvedores ou gerentes de TI podem querer mostrar &nbsp;as diferentes 
formas de trará um problema ou compartilhar links para diferentes 
ferramentas, informações sobre tecnologias relevantes.&nbsp;

Com o uso de aplicativos do LinkedIn, você pode compartilhar 
apresentações do PowerPoint, armazenar uma cópia de seu currículo que 
está disponível para download e muito mais. Eles podem ser localizados 
na página Applications LinkedIn.

Um perfil forte pode ser um diferencial importante para a conquista 
de uma oportunidade. O LinkedIn é um dos únicos sites de redes sociais 
que podem proporcionar &nbsp;ROI para a carreira, principalmente porque atrai
 profissionais, por isso não há razão para não passar algum tempo lá 
para criar um novo perfil ou aprimorar o antigo.