Os 4 profissionais de TI mais demandados por grandes empresas no País
Autor: Faseblog SI | Publicado: 2011-08-16T20:07:00-07:00

Analista considera que existe dificuldade em encontrar pessoas  capacitadas tecnicamente, que entendam de negócios e conheçam outras  línguas

Um levantamento informal realizado pela consultoria em recursos humanos  Desix – especializada em recrutamento, seleção e retenção dos  profissionais de TI – aponta que, hoje, as grandes empresas instaladas  no Brasil têm demandado, com mais frequência, quatro perfis específicos  de pessoas para integrar a equipe de tecnologia. Os cargos mais  procurados são arquiteto SOA, arquiteto de mobilidade, gerente de  segurança da informação e gerente de projetos.

“A demanda reflete o movimento do próprio mercado”, considera o diretor  operacional da Desix, André Assef. Ele cita que os acordos de fusão e  aquisição das empresas, assim como a necessidade de ter serviços e  sistemas em múltiplas plataformas justificam esse cenário.

Só no caso da Desix, Assef relata que, atualmente, a consultoria tem em  mãos cerca de 30 vagas em aberto para profissionais com perfis  relacionados a essas áreas mais demandadas pelas grandes corporações.  “Mas temos muita dificuldade de encontrar bons profissionais para  preenchê-las”, ressalta.

Ele conta que as principais dificuldades em relação ao perfil dos  candidatos está em achar profissionais com as qualificações técnicas  necesssárias, que entendam de negócios e que tenham conhecimento de  línguas estrangeiras.

Assef aponta ainda que o próprio cenário da educação em TI no Brasil não  favorece a formação da mão de obra. “Por um lado, existe uma queda na  procura por cursos relacionados à tecnologia. Além disso, a formação  oferecida por algumas faculdades deixa a desejar”, considera o  especialista. Se não bastasse isso, ele conta que muitos dos bons  profissionais disponíveis no mercado brasileiro têm optado por uma  carreira internacional, o que reduz ainda mais a oferta de pessoas  qualificadas no País.

Quanto às exigências para ocupar as vagas de TI demandadas por grandes  empresas, o diretor operacional cita que, em todos os casos, as  organizações exigem, no mínimo, a formação universitária, conhecimento  de língua estrangeira e conhecimentos técnicos. A seguir, visualize as  competências específicas para cada uma das quatro vagas citadas pela  Desix:

Arquiteto SOA

Competências desejadas: Conhecimento profundo em soluções SOA  (arquitetura orientada a serviços) e visão de diversas tecnologias, como  Java, Oracle, Integração, Weblogic, SAP, BI, cliente-servidor, sistemas  distribuídos baseados em internet, metodologias de desenvolvimento,  controle de qualidade e práticas de performance.

Arquiteto de mobilidade

Competências desejadas: conhecimento e experiência em integração de  aplicações corporativas com dispositivos móveis (Apple iOS, Symbian,  Windows Mobile, Blackberry e Android).

Gerente de Segurança da Informação

Competências desejadas: Entendimento dos Padrões e Normativas ISO/IEC  27001, 27002, 27005, ISO Guide 73, Nist 800-30, Sarbanes Oxley (SOX),  Cobit e ITIL.

Gerentes de Projetos
Competências desejadas: Certificação PMP
 
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