10 livros que todo administrador deve ler
Autor: Arthur K. Nóbrega Silva | Publicado: 2011-12-19T13:37:00-03:00



Veja
algumas obras que não podem ficar de fora da lista de leituras de nenhum
profissional de negócios.



Desde que o homem inventou a escrita, o
registro gráfico da palavra – independente do idioma e do suporte – se
constituiu como o principal instrumento de armazenamento e difusão do
conhecimento. Em um papiro ou num iPad, ideias circulam, pensamentos se
renovam, teorias fundamentam revoluções. Apareceu o rádio, a TV, a internet,
nós mudamos a nossa forma de ler e o termo “texto” ganhou uma multiplicidade de
significados. Mas ele, o livro, nunca deixou de existir. 



Hoje, ele pode ser de papel – novo ou
empoeirado. Pode ser digital – no PC, no Kindle, no iPad ou mesmo no celular.
Independente da maneira como o vemos, o livro continua cumprindo seu papel, de
salvar o pensamento e registrar a história para que tudo chegue às outras
pessoas lá na frente.



Levando em conta essa importância, resolvemos
preparar uma lista com sugestões feitas por profissionais de diferentes
segmentos do mundo dos negócios, da nossa equipe e de vocês leitores, através
do Facebook e do Twitter. O objetivo, evidentemente, não é esgotar aqui toda a
bibliografia interessante à área de Administração (talvez, nem um site inteiro
fosse suficiente para isso, um post então...), mas apresentar obras que fizeram
a diferença na vida e no trabalho de gente que tem a Administração e o mundo
dos negócios enquanto parte fundamental de sua vida, seja o nosso colunista
Stephen Kanitz, o escritor norte-americano Carmine Gallo, a nossa equipe ou
vocês.



Vejam abaixo:



Vantagem
competitiva das nações,
de Michael Porter



&nbsp;“O
livro que destrona ‘Riqueza das Nações’, de Adam Smith”.



Indicação de Stephen Kanitz - mestre em
Administração de Empresas pela Harvard University, e autor da coluna Ponto
Final, na revista Administradores.



Blink: a
decisão num piscar de olhos, de Malcolm Gladwell, autor de “O ponto da virada” e
“Fora de série”



“O livro me foi recomendado (e presenteado)
pelo meu super monitor de Psicologia Aplicada à Administração, Lucas Funchal e,
bem, é revolucionário porque afirma que decisões acertadas não são sempre fruto
de longos processos decisórios e de coleta de informações. Uma decisão rápida
também pode ser ótima! Ele aborda a existência de um "inconsciente
cognitivo" (expressão minha para diferenciar do inconsciente de Freud) que
ele chama de inconsciente adaptável. Bem, para saber mais, é preciso ler o
livro. Decida-se logo!”



Indicação de Silvia Generali, professora da
UFRGS e autora do livro Psicologia aplicada à Administração.



Think and grow rich (Pense e Enriqueça), de Napoleon Hill



“Apesar de ter sido escrito há mais de 70
anos, o conteúdo ainda é atual ao abordar a essência do processo de construção
de riqueza e sua relação com o funcionamento do cérebro. O autor é extremamente
convincente ao demonstrar que a atitude das pessoas é fator imperativo em sua
prosperidade, mais do que o acesso à informação ou formação privilegiada. Os
exemplos do livro tratam tanto de formação de riqueza pessoal quanto
empresarial, explicando a relação entre as duas. Mesmo sendo um pesquisador no
assunto, mudei algumas de minhas convicções após a leitura dessa obra de
Napoleon Hill”.



Indicação de Gustavo Cerbasi, administrador,
consultor financeiro, autor do best-seller “Casais Inteligentes Enriquecem
Juntos” e apontado em 2009 pela revista Época como um dos 100 brasileiros mais
influentes.



Como
fazer amigos e influenciar pessoas, de Dale Carnegie



“Se pensarmos que alguns fatores cruciais de
sucessos dos negócios estão na habilidade de cultivar relacionamentos
estratégicos e gerenciar pessoas, é fundamental ler essa obra e incrementar sua
habilidade de networking e talento para lidar com os recursos humanos”.



Indicação de Edney Souza, pioneiro da
blogosfera no Brasil, responsável pelo Interney.net, um dos blogs mais
populares do Brasil.



Em
Frente! - Como a Starbucks lutou por sua vida sem perder a alma, de Howard Schultz
(CEO da Starbucks)



“Howard Schultz mudou a forma como eu vejo a
comunicação nos negócios. Eu o entrevistei alguns anos atrás e, revendo a
transcrição, percebi que ele não usou, em nenhum momento, a palavra “café”.
Schultz ama café, mas sua grande paixão é criar um ambiente de trabalho que
faça as pessoas se sentirem bem e uma cultura que recompensa os serviços de
atendimento mais excepcionais. Há uma diferença entre o produto que você vende
e o que esse produto representa. Schultz nos lembra que paixão é tudo”.



Indicação de Carmine Gallo - norte-americano,
é especialista em técnicas de comunicação, escreve para a revista BusinessWeek
e é autor dos livros “Faça como Steve Jobs” e “Inovação – a arte de Steve
Jobs”.



O fim do
marketing como nós conhecemos, de Sergio Zyman



&nbsp;“De
uma forma ácida, clara e contundente, Zyman conta em detalhes o case da New
Coke, outros vários erros (que ele nunca assume) e traz conceitos super
interessantes de como lidar com marketing, vendas, branding, pessoas etc.”



Indicação de Marcos Hiller - coordenador do
MBA Gestão de Marcas da Trevisan Escola de Negócios e colunista do Portal
Administradores.



Estratégia
competitiva,
de Michael Porter



Lançado nos anos 1980, o livro colocou o nome
de Michael Porter de forma definitiva na lista dos principais pensadores do
management mundial e é a base dos os estudos que compõem suas obras seguintes,
“Vantagem competitiva” e “A vantagem competitiva das nações”.



Safári
da Estratégia,
de Henry Mintzberg



Um livro fantástico que reúne os principais
estudos a respeito da estratégia já feitos no mundo, desde a Antiguidade até hoje.
Uma obra que foge das tradicionais receitas de bolo sem deixar de ser didático,
o livro é um instrumento fundamental para estudantes de Administração e
qualquer interessado em compreender o que de fato é ser estratégico.



A arte
da guerra,
de Zun Tzu



Como o próprio título sugere, é sobre
estratégia. Mais especificamente, um tratado militar do século IV a.C. que
influenciou diversos líderes ao longo da história e até hoje se mantém muito
atual.



O monge
e o executivo,
de James C. Hunter.



Utilizando como gancho um encontro entre
líderes de diversos segmentos em um mosteiro no norte de Michigan, aborda o
tema “liderança” sob a perspectiva do líder servidor.



Finalizada a lista, você deve estar se
perguntando: sim, mas nenhum livro de Peter Drucker? Respondemos: sim, nenhum
livro de Drucker. E o motivo é simples: esse dispensa indicações, é leitura
obrigatória para todo administrador e estudante de Administração.