Desenvolvimento profissional 9 dicas
Autor: Juliomartins | Publicado: 2015-12-08T22:50:00-02:00






Sabemos que a era da inovação cobra dos seres humanos
habilidades diferentes de outras épocas.&nbsp;
Crianças e adultos são bombardeados de informações e acabam vivendo o
paradoxo da pós-modernidade, onde em meio a tantas possibilidades e informações
não sabem como o que querem e, tão pouco, como devem se desenvolver.





Empregadores valorizam as habilidades interculturais dos
funcionários ao mesmo nível das qualificações formais no ambiente de trabalho,
segundo um novo estudo global publicado pelo British Council, em parceria com a
Booz Allen Hamilton e o Ipsos Public Affairs, e divulgado no Going Global 2013
– evento anual sobre educação superior realizado pelo British Council, que
acontece em Dubai.



Segundo Clifford Young, diretor de Pesquisas Políticas e
no Setor Público do Ipsos Public Affairs nos EUA, em um mundo cada vez mais
globalizado, o mercado demanda mais que habilidades específicas. “Leitura,
escrita e aritmética são apenas as condições necessárias para ingressar no
mercado de trabalho. Agora, os funcionários precisam saber como trabalhar em
equipe, comunicar-se e, mais importante ainda, uma vez que a força de trabalho
torna-se cada vez mais itinerante, eles precisam ter habilidades de negociar em
diferentes ambientes culturais e sociais”, explica Young.



Comportamento e desenvolvimento de habilidades



Neste contexto as empresas vêm investindo em ações para
angariar profissionais com habilidades pertinentes ao novo cenário
sociocultural, uma delas é a LEGO, que iniciou o “Laboratório de Habilidades
para o futuro”.



Robério Esteves, diretor de operações da LEGO no Brasil,
as brincadeiras são fundamentais para o desenvolvimento das crianças, para que
elas se transformem em adultos mais completos em todos os sentidos.&nbsp;

Neste
sentido, ao brincarem as crianças desenvolvem uma série de habilidades e
competências que serão muito importantes no futuro como: raciocínio lógico,
senso de organização, trabalho em equipe e criatividade.



“O mais importante é a convergência das habilidades.&nbsp;

No
caso das crianças, percebe-se que aquelas que são mais estimuladas estão mais
preparadas para enfrentar os desafios do futuro e, desta forma, devemos estar
sempre atentos para os benefícios futuros proporcionados pelas ferramentas que
dispomos para as crianças”, afirma Esteves.



Para Mariana Sarmento, gerente de RH para a América do
Sul da Klüber Lubrication, para decifrar as habilidades é necessário olhar o
ambiente interno e externo.&nbsp;&nbsp;

“Olhar para
fora seria identificar quais as habilidades necessárias para o seu trabalho
específico. Começar pelas habilidades básicas e evoluir para as habilidades de
maior complexidade.&nbsp;

Muito cuidado com as ditas “receitas prontas”.&nbsp;

Estas podem
ser armadilhas e o mercado está cheio disto: oferece soluções mágicas e muitas
vezes não são aplicáveis para a sua realidade”, enfatiza Mariana.



Já olhar para dentro seria conhecer as próprias
limitações e a partir desta análise, reforçar o que existe de positivo,
naturalmente, e identificar quais habilidades precisam ser desenvolvidas.



9 Habilidades a serem desenvolvidas



A coordenadora da trendwatching.com, Luciana Stein,
listou 9 habilidades que deverão ser desenvolvidas para o futuro, este tema
entrou no relatório de tendências da empresa.



Autonomia:



A autonomia é um desejo emergente que se reflete na
ascensão do empreendedorismo individual.&nbsp;
Dentro das empresas, a capacidade de decisão e gestão do próprio dia a
dia, da semana, do mês – e da vida! – são fundamentais.



Senso de Aventura:



Cada vez mais, os profissionais têm de desenvolver a
capacidade de lidar com as incertezas cotidianamente (e sem reclamar) e ir construindo
as suas decisões e a sua trajetória profissional apostando nos valores que
acreditam sabendo que existem poucas certezas tranquilizadoras.&nbsp;

No ambiente
cada vez mais dinâmico, a sua prontidão para decidir será essencial.



Sim, a maioria dos profissionais de hoje tem de ser
capazes de conceber a ideia de trocar a asa do avião enquanto o avião voa, isto
é ser capaz de ir construindo o caminho enquanto esta pisando nele. O
profissional tem de suportar ir descobrindo as respostas no caminho.



“Coma” o tempo que você vive:



Não importa em qual segmento você trabalha. A grande
maioria dos profissionais habitam campos que são afetados por mudanças
políticas, sociais, econômicas, culturais.&nbsp;

Entender o cenário na qual sua
profissão está inserida para antecipar as mudanças que poderão afetá-lo é
fundamental.



Em seguida, desenvolver capacidades, produtos e serviços
em sintonia com esse cenário, e antecipando-se a ele. Isso significa manter as
suas antenas sempre ligadas.&nbsp;

O tempo que você – além das experiências vividas
por outras pessoas fornece valiosa matéria-prima para tomar muitas das decisões
que são necessárias.



Curiosidade:



Curiosidade é um dos mais precisos instrumentos que você
possui. Não a ignore, alimente-a.



Saia do senso comum:



Não alimente o senso comum, o mundo não anda precisando
mais dele- pelo menos por enquanto.



Não responda as perguntas que você faz a si mesmo, ou as
perguntas que seus colegas fazem usando o senso comum. Pesquise, encontre
exceções ao comportamento médio.&nbsp;

O que nos orienta na trendwatching.com não é o
comportamento médio, são as dinâmicas que ocorrem ao redor do comportamento
médio, que hoje são tão ou mais importantes do que a média.



Dedicação pessoal:



Escolha uma profissão na qual você não se importa em
exercê-la nos finais de semanas.



Foque em você:



Tudo que você faz na sua vida profissional faz parte da
sua vida. Todas as respostas que você dá aos seus colegas, a atenção e cuidado
que coloca em um projeto. Não são para o projeto, não são para o seu chefe. São
pra você.



Jogo e exposição:



Não faça do trabalho um jogo de ganhar e perder entre
você e seus colegas.&nbsp;&nbsp;

Treine para não se
sentir ameaçado no ambiente de trabalho.&nbsp;

Aprenda a conversar sem ter que sair
com o seu ponto de vista vencedor.&nbsp;

Tenha coragem de conversar com honestidade e
tenha claro que o custo de não se expor (uma ideia, um projeto) pode ser alto e
que você só perceba daqui a alguns anos.



Mantenha uma rede saudável:




Quanto mais amigos você tiver, quanto mais redes
pertencer, quanto mais informação você trocar, quanto mais disposto você
estiver de cruzar barreiras socioculturais, mais chance terá de ser um
profissional e pessoa mais interessante.



Fonte da materia:&nbsp;http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/9-habilidades-para-o-seu-desenvolvimento-profissional



Fonte da imagem: http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/wp-content/uploads/2013/03/Habilidades.jpg