Coaching:um caminho para  resultados
Autor: Joanna d'Arc Carneiro P. Sales | Publicado: 2011-08-07T18:02:00-03:00

Já estamos no segundo semestre de 2011 e precisamos verificar como anda nosso níve l de realização em relação as nossas promessas e desejos de final de ano. O que você poderia fazer de diferente para obter  mais conquistas, ser feliz e ampliar sua motivação e auto estima?O  processos de “coaching” que é definido como  uma assessoria personalizada para ampliar o desempenho do indivíduo, equipe  ou organização, ajuda a responder e concretizar muitas destas perguntas.
 
É preciso reconhecer que as conquistas não são obras do acaso e é preciso planejar,praticar ferramentas e instrumentos que podem manter o foco e levar o indivíduo obter mais resultados com menos esforço, praticando assim a  lei do foco que é a base do coaching. O processo  envolve o reconhecimento do potencial interno e a identificação verdadeira dos pontos fortes e aqueles que merecem melhorar ou que em algum nível, sabotam as nossas realizações. Somente assim é possível lidar de forma criativa e inovadora com as dificuldades e obstáculos, compreendendo que estes são formas de aprendizado, e que é preciso assumir a autoresponsabilidade em todas as etapas que antecedem à concretização do sonho..

Os sonhos  fazem parte da primeira etapa da conquista dos anseios pessoais e profissionais, que é a definição de onde queremos chegar. Porém,  para alcançar os resultados desejados, o “sonhador” precisa planejar ações focadas no resultado, executar e controlar, admitindo os possíveis problemas ou imprevistos que, naturalmente, surgirão. 

Como a maioria das pessoas não está acostumada a planejar suas próprias vidas, torna-se necessária uma assessoria pessoal para aumentar o desempenho nas diversas áreas, e aí está o papel do coach que é profissional responsável pelo processo de Coaching definido pela Sociedade Brasileira de Coaching-SBC como uma assessoria pessoal e profissional que leva o cliente(Coachee) a buscar novos entendimentos, alternativas e opções para ampliar as realizações e conquistas. 

Todo o trabalho de coaching busca o reconhecimento dos talentos individuais, sua potencialização e identificação do comportamento e atitudes que precisam ser melhoradas, evitando os sabotadores do desempenho pessoal, profissional e organizacional. Como consequência dessa nova atitude, a tomada de decisões é mais assertiva e os resultdos positivos.
O processo de coaching é conduzido pelo Coach que é o profissional capacitado para ajudar o cliente a desenvolver novas habilidades e competências. O cliente, através de ferramentas práticas e objetivas, é preparado para ser mais observador de si mesmo, para atuar com mais segurança e obter o máximo de rendimento das capacidades e do conhecimento.

O coaching se aplica a diversas áreas como:carreira, pessoal, profissional,qualidade de vida e requer do aspirante uma estratégia específica para que  tenha mais clareza sobre onde quer chegar, quais os talentos que possui e a identificação de conhecimento, habilidades e atitudes que serão necessárias para alcançar as metas estabelecidas. A partir daí, ele precisa de muita disciplina para cumprir o que foi estabelecido no seu plano, monitorando todas as etapas e sua execução, cuja responsabilidade é pessoal e não poderá ser delegada a ninguém. Este é o preço do sucesso.

O Coach faz perguntas investigativas para ajudar o cliente no processo de reflexão, ajudando-o a fazer escolhas mais conscientes e alinhadas com seu propósito de vida e valores. Assim, ele poderá usufruir de mais realizações nas diversas áreas da vida,  e, desta forma, alcançar a tão almejada paz e felicidade.