Siga o novo.
Autor: Valério | Publicado: 2010-11-03T09:41:00-07:00

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Lifelong Learning. 
Esta expressão significa aprendizado ao longo da vida e vem sendo cada vez mais utilizada internacionalmente para enfatizar que o aprendizado é um processo contínuo ao longo de nossas vidas. 

Aprendizado.
Pensar no aprendizado como um processo que se encerra com a entrada no mercado de trabalho sempre foi um equívoco do ponto de vista conceitual, pois nunca paramos de aprender. Agora, este modo de pensar é também uma ameaça a nossa capacidade de lidar com um mundo em processo de rápida transformação. 

As empresas têm fome de quem?
As empresas, em particular, estão mudando radicalmente seus critérios de avaliação de competências, contratação e promoção de profissionais. A tecnologia da informação e a globalização criaram uma nova realidade de mercado, na qual habilidades e conhecimentos técnicos, as chamadas hard skills vão se tornando obsoletas em uma velocidade cada vez maior, enquanto postura profissional, iniciativa, visão holística, liderança, as soft skills, crescem de importância. Ambos, fenômenos que colocam em cheque antigos conceitos de formação profissional. 

A rápida obsolescência das hard skills não as torna menos importantes. Pelo contrário, a cada dia as empresas encontram mais dificuldade em formar e manter equipes competentes/competitivas. Profissionais acomodados, que deixam de buscar um aprimoramento contínuo, podem descobrir – às vezes, somente quando têm que buscar uma nova posição no mercado – que se tornaram ultrapassados.

As soft skills são mais perenes. Caráter, honestidade, iniciativa, liderança, são sempre valorizados, em qualquer época e cenário. Porém, embora não se tornem obsoletas, tampouco podem ser ensinadas de modo formal, em um período de tempo fixo. As soft skills são desenvolvidas e aperfeiçoadas ao longo da vida.


A segurança de um profissional que entra no mercado convicto que aprendeu o que tinha que aprender, que é mais eficiente e qualificado que profissionais com anos de mercado, por estar mais atualizado com as últimas tecnologias, é ilusória. O desenvolvimento das soft skills é um processo que ele terá que seguir ao longo de sua vida profissional.


A segurança do profissional com uma carreira estável, uma experiência invejável, um networking amplo, pode se revelar igualmente ilusório se ele perder o vínculo com a contínua transformação do mercado em que trabalha. 


Todos estes atributos não deixaram e não deixarão de ser fundamentais para as empresas, mas é indispensável que ele continue aprimorando seu conhecimento para estar atualizado com as demandas de sua atividade profissional.


Educação para o novo.

Pensar educação sem entender estas transformações de nossa sociedade é seguir por uma lógica incompatível com nosso futuro como sociedade. O portal L3tool existe para ser instrumento de uma nova abordagem de ensino. L3tool é uma rede social educacional. 


Quando paramos de pensar em educação no modelo tradicional, e entendemos que o profissional do futuro é alguém que continuamente aprende e desenvolve suas habilidades, também percebemos que a lógica do ensino e o papel das escolas precisam ser totalmente repensados.

O processo de ensino não pode mais ser tratado como algo que tem um fim. O contato entre professor e aluno não mais se encerra no final de um curso. O conteúdo ministrado em uma aula não permanece necessariamente sendo eternamente válido. O aprendizado não é mais esquecido no passado, como uma etapa encerrada, mas um processo que agora precisa ser continuamente revisitado.


Uma rede social educacional. 
Redes sociais são ferramentas para apoiar relacionamentos, e estão se tornando parte de nossas vidas. Com elas falamos com amigos, jogamos, trocamos idéias, marcamos encontros. Oferecer em uma rede social um lógica de ensino e preparação para o mercado é – na nossa visão –fomentar o conceito de aprendizado como um processo contínuo e prazeroso que nos acompanha pela nossa vida.

Ferramenta de gestão.

Para quem administra uma instituição de ensino, o L3tool é uma ferramenta de gestão cujo principal objetivo é facilitar a logística e mensurar a qualidade do ensino. 


Recursos já disponibilizados no L3tool: cadastro de cursos 
gestão de salas
agendamento de turmas
gestão e alocação de professores
matrícula de alunos
avaliação de satisfação dos alunos
disponibilização de apostilas e materiais online para os alunos do curso&nbsp;
Novidades.Ao longo deste projeto, recursos serão disponibilizados para mensurar aprendizado, fazer gestão por indicadores (alunos por turma, qualidade), gerenciar a relação com clientes e alunos por um CRM, criar fóruns e dar suporte aos alunos dos cursos.
L3tool para os professores.Professores conseguem avaliar a qualidade de seus cursos, entrar em contato com alunos, postar mensagens em fóruns públicos e controlar suas agendas de cursos. Recursos para criar fóruns exclusivos para uma turma ou para todas as turmas de um curso, enviar e receber arquivos pelo portal e realizar exames online estão previstos no projeto.
L3tool para alunos.Além de ser uma extranet do aluno para todas as escolas que utilizam a ferramenta, o L3tool continuamente disponibiliza recursos e materiais de ensino. Eventos presenciais e online são continuamente disponibilizados na ferramenta. Ofertas de trabalho diariamente são cadastradas por empresas interessadas em profissionais diferenciados. Apostilas e conteúdos gratuitos são disponibilizados por escolas e empresas de treinamento. O aluno pode postar e criar fóruns sobre os assuntos de seu interesse. O cadastro de currículos, incluindo opções de colocar sua área de interesse e vincular suas redes sociais é uma vitrine para mostrar seu potencial para empresas que buscam mão-de-obra especializada.
L3tool para empresas.Para todas as empresas, o L3tool oferece recursos para divulgar e gerenciar eventos, oferecer vagas de trabalho, disponibilizar informações sobre a empresa, postar conteúdos, realizar treinamentos internos, e controlar contatos e negociações com clientes através de um simples sistema de CRM.
Autor deste texto: Rodrigo Losina, Presidente da Alfamídia e criador do http://www.l3tool.com/