ESTAMOS EM  CRISE, MUITOS CHORAM; ENTÃO...VENDA LENÇOS !
Autor: REINALDO JOSÉ DOS SANTOS | Publicado: 2015-03-28T05:16:00-03:00

&nbsp;Essa é uma frase que ficou famosa na época do primeiro plano Collor. Na crise, cresce quem tem saídas e não só queixas.
&nbsp;As grandes empresas brasileiras não foram criadas na bonança, Elas foram erguidas enfrentando dificuldades econômicas e políticas. E, superaram essas dificuldades se reinventando, encontrando oportunidades nas crises. Seus diretores, não foram só diretores. Nesses momentos, foram grandes líderes.
&nbsp;São líderes que constroem as empresas líderes. Darwin diz que as espécies que sobrevivem não são as mais fortes, e sim aquelas que se adaptam mais rapidamente as novas condições.
&nbsp;É de líderes que o momento atual precisa. O piloto e a aeromoça não podem entrar em pânico na hora da turbulência.
&nbsp;Por isso agora nas empresas a comunicação interna, é fundamental. As empresas não precisam de chefes, precisam de líderes. Os nossos liderados precisam de soluções rápidas, inovadoras, práticas e simples. Quanto mais rápido conseguirmos motivar e envolver a nossa equipe, mais depressa teremos os resultados que planejamos.
&nbsp;A crise econômica no Brasil é um fato. Mas, não adianta ficar só chorando com o ambiente externo à empresa, porque ela não consegue mudá-lo. Então temos que mudar o ambiente da empresa: inovar as formas de fazer, investir na produtividade e olhar para o médio e o longo prazo.
&nbsp;A equipe precisa mais do que nunca ser liderada pelo exemplo. É de vital importância que o líder seja o exemplo e não só aquele que dita as regras. O líder tem que fazer tudo aquilo que ele quer que as pessoas façam. Se ele pede que cortem custos, ele deve ser o primeiro a economizar. Se a equipe precisa dedicar mais algumas horas, ele deve estar a frente.Ninguém vai acreditar que há crise se você não estiver trabalhando de manhã até a noite; se não estiver ligado no celular e nos e-mails o tempo todo, respondendo aos clientes,fornecedores e aos colaboradores em tempo recorde. Isso exige cabeça descansada, foco,sono, esporte, meditação...o que for preciso para controlar o estresse. E também uma agenda limpa de tudo o que distraia desses objetivos.
O líder é aquele que serve. E, neste momento, ele tem de servir de exemplo para seus colaboradores, de inspiração para seus clientes e de voz da razão e bom senso para a nação.
&nbsp; &nbsp;Observe e APRENDA com os líderes inspiradores que estão aproveitando as oportunidades &nbsp;e estão crescendo ou vão crescer na crise.
&nbsp;O que eles estão fazendo junto com os seus clientes, perto de seus colaboradores, perto do celular?
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