Vagas Executivas - 26.04.13
Autor: Daniel Brandão de Castro | Publicado: 2013-04-26T20:28:00-03:00




1. 

                   GERENTE SGI - MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA, SAÚDE para AMERICANA 



GERENTE SGI - MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA, SAÚDE para AMERICANA - SP
Responsabilidade: 
•Gestão do Sistema de Gestão Integrada: Qualidade, Segurança e Meio Ambiente (principalmente) 
•Planejar tática e estrategicamente a área em conjunto com a área Corporativa. 
•Participar e conduzir reuniões gerenciais; 
•Manter a planta industrial em suas certificações ISO 9000. 
•Implementar ISO 14000 e OHSAS 18000 
Experiência: 
Imprescindível experiência no segmento de alimentos e bebidas OU Cosméticos OU Farmacêutica OU Química. 
Domínio da legislação vigente e amplos conhecimentos das normas ISO 9000 / 14000 e OHSAS 18000 
Conhecer metodologia TPM. 
Formação: 
Superior completo 
Desejável Pós-Graduação 
Idioma: 
Inglês (nível intermediário) 
Local de Trabalho: 
Americana - SP 

Interessados encaminhar curriculo para rita.voltarelli@hcca.com.br


2.1. 

                   FINANCE DIRECTOR            


FINANCE DIRECTOR
RESPONSABILITIES:

-
 Provide in depth analysis, decision support, and planning advice to 
leaders of the business to drive more effective resource allocation, 
strategic planning, and tactical decision making.
- Lead the finance team to support the commercial, Mfg, &amp; supply chain activities. Lead process change and improvement.
-
 Accountable with management team for the achievement of annual and 
quarterly sales, gross margin, EBITDA and cash flow targets as well as 
annual and quarterly production targets.
- Reviews and approves 
monthly financial reporting (Management and GAAP) for accuracy, 
completeness and compliance with management policy and US and local GAAP
 reporting requirements.
- Build financial rationales and 
scenarios to support budget development, investment decisions and long 
term strategic plans, In consultation with Commercial and Operational 
Leadership.
- Collaborate with Commercial leadership to develop 
customer &amp; territory budgets, including quarterly imperatives 
and action plans. Develops financial analysis supporting country and 
product business plans.
- Collaborate with Manufacturing 
leadership to develop total cost and unit cost budgets, including 
quarterly imperatives and action plans.
- Support and manage 
planning process to drive approval of Division wide strategic planning, 
business and project prioritization, resource allocation and target 
setting for individual projects.
- Support and manage planning and
 execution process for Capital Projects. Develop and refine capital 
expenditure model and ROI scenarios ensuring that commitments and 
projected returns are being met.
- Continuous review of operations
 performance and business drivers providing insight and proactive 
scenario planning to optimize the product cost position in the 
marketplace.
- Recommend business strategy and/or operational changes to key decision-makers to ensure business meets its desired objectives.
- Analyze and evaluate opportunities for acquisitions, divestitures, joint ventures and strategic alliances.
- Optimize tax position without compromising domestic compliance
- Support implementation of corp reporting and BI initiatives, and proactively initiate reporting &amp; BI solutions.

REQUIREMENTS:

- Prior experience in leading financial roles.
- Thorough understanding of financial statements (I/S, B/S &amp; C/F) and US and Brazilian GAAP.
-
 Strong command of Brazilian taxation (including ICMS, PIS/Cofins, 
&amp; other domestic tax issues) and transfer pricing environment.
- Treasury experience including Brazil Central Bank and monetary policy experience is a plus.
- Strong financial modeling skills.
- Thorough understanding of cost accounting.
- Strong working experience with business intelligence tools, ERP systems, Excel, Word and PowerPoint skills.
- Proven experience in supporting process improvements and rationalization to optimize efficiency and productivity.
- An expert level command of budgeting process and methodologies.
-
 Strong understanding of Brazil and Latin America economic drivers, 
including foreign exchange, inflation, deflation and local governmental 
practices.
- Exposure to sales &amp; marketing, manufacturing 
&amp; production, supply chain operations, and various distribution 
channels as well as budgeting and finance.
- Undergraduate degree, MBA is a plus.
- Fluent in Portuguese and English.
- availability to live and work in São Paulo, Brazil.

Please register your CV on the site www.stautrh.com.br cod. 357FN


3.1. 

                   MANAGING DIRECTOR            


MANAGING DIRECTOR
Reporting directly to the Company's headquarters, this professional will have full responsibility for the Brazilian subsidiary.

RESPONSIBILITIES:

- Lead the Brazilian manufacturing facility towards its full capacity utilization, achieving company's short and long term objectives
- Manage all industrial, administrative, commercial and technical activities of the Brazilian operation
- Capitalize on its premium brand image and global leadership position to grow the business
- Develop and prepare the current organization to support a long term sustainable growth
- Develop and implement the business plan for the Brazilian and Latin American markets aligned with the Corporation&amp;#39;s expectations
- Support the Corporate team to understand local culture and its market characteristics
- Develop and maintain customer base in the Brazilian market
- Improve commercial presence in LA markets
- Hands on management of day-to-day issues in a lean organization structure
- Long term view and commitment with company

REQUIREMENTS:

- Engineering degree with MBA is preferred
- Previous experience in technical sales and P&amp;L management of capital goods companies
- Knowledge of tooling machines business is a plus
- Fluency in English and Portuguese
- Availability for frequent travels inside Brazil and Latin America
- Availability to live in Jundiaí region

Please register your CV on the site www.stautrh.com.br cod. 401GM


4. 

                   Gerente de Manutenção de Equipamentos – Construção Civil (            

Gerente de Manutenção de Equipamentos – Construção Civil (Equador)
Para empresa de construção civil grande porte.
Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou Engenharia Elétrica.
Local da obra: Equador.
Grande vivência em manutenção de equipamentos para o mercado de construção civil. 
Ter atuado como gestor de frotas, domínio do processo de controle de manutenção. 
Gerenciamento
 de grandes equipes, manutenção de equipamentos e máquinas pesadas em 
canteiros de obras, tais como: caminhões fora de estrada, tratores, moto
 niveladoras, pás carregadeiras, escavadeiras, guindastes, etc. 
Dimensionamento e instalação de redes de utilidades (elétrica CA, 
hidráulica, ar comprimido, etc.).
Ter total mobilidade, disponibilidade para mudanças.
Remuneração em aberto + benefícios de empresa grande porte.
Currículo com pretensão salarial para silvia@interpersona.com.br, por gentileza colocar em assunto "Gerente Equipamentos".


5. 

                   GERENTE FINANCEIRO E DE CONTROLADORIA - SP - (CONTRATAÇÃO PJ)             


GERENTE FINANCEIRO E DE CONTROLADORIA - SP - (CONTRATAÇÃO PJ)

Empresa
 Nacional do segmento de Projetos de Engenharia, Infra-Estrutura, e Meio
 Ambiente em expansão de suas operações no Brasil busca:

Reportando-se ao COO da Empresa, será responsável por:

FUNÇÕES:

•
 Atuar com gestão financeira, administrativa, controladoria, 
contabilidade, planejamento tributário e planejamento econômico 
financeiro. 
• Gerenciamento de fluxo de caixa, tesouraria e 
relatórios gerenciais para tomadas de decisões e análise de viabilidade 
econômica.
• Estruturação das operações financeiras e relacionamentos com instituições financeiras.
• Elaboração do planejamento orçamentário da companhia; de médio/longo prazo (5 anos)
•
 Coordenação da controladoria estratégica, incluindo Elaboração e 
consolidação das Demonstrações Financeiras e Demonstrações de 
Resultados, Balanços e balancetes em BRASILGAAP; 
• Implantação de
 políticas, controles e processos financeiros, visando à transparência 
das informações e melhor controle dos resultados;
• Administração de contas a pagar e receber, produtos bancários, Hedge, BNDES;
• Desenvolvimento e análise de projeções de investimentos em mercados financeiros e sistema de análise de crédito;
•
 Vasta experiência nas rotinas da área de crédito, envolvendo análise e 
limite de crédito, balanços, condições de pagamento e participação em 
reuniões com a direção para concessão de crédito. 
• Experiência em Auditoria Fiscal e Contábil

REQUISITOS: 

-
 Formação: Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia, 
com forte experiência na área de controladoria, finanças e planejamento 
financeiro.
- Experiência/ anos: 
Vivência mínima de 7 - 10 anos 

Idiomas: Inglês fluente
Competências pessoais: 
- Liderança, bom relacionamento interpessoal, perfil analítico e foco em resultados.

Caso você tenha se interessado por esta posição, por gentileza envie seu cv para pessoas@hbbi.com.br – ou cadastre-se através de nosso site: Informando no assunto 
GERENTE FINANCEIRO E DE CONTROLADORIA – SP (PJ)


6. 

                   HR Manager Superior Energy Services - Barra da Tijuca, Rio de Janeir            


HR Manager
Superior Energy Services - Barra da Tijuca, Rio de Janeiro (Rio de Janeiro e Região, Brasil)
Descrição da vaga

SUMMARY
Intended
 to meet the demands of our growing business in Brazil, we are looking 
for a strong leader eager to be an integral part of our fast paced 
organization&amp;#39;s success. The
HR Manager will 
establish a key HR services and activities that align with the corporate
 operating model for supporting global operations and will work out of 
the Rio de Janeiro/RJ, Brazil office to provide support to a large and 
expanding financial and field operations team. The ideal candidate will 
rely on experience and judgment to plan and accomplish goals; 
self-starter and capable of working with little supervision with a 
certain degree of creativity and latitude required.

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES   
Lead
 and implement workforce planning, employee retention, performance 
management, leadership development, and employee relations
Prepare payroll for processing and provide assistance to employees to ensure payroll deadlines are met and issues are resolved
Provide
 compensation support including the development of job descriptions and 
salary structures using a company established format
Comply with 
corporate policies of the company, closely observing the principles and 
guidelines of quality, safety and environment (HSEQ)
Assist with other areas and incoming projects as needed and directed
Legal procedures and Immigration Law knowledge
Develop country specific assessments of employment laws and other country and local regulations
Determine availability of labor
Assist with development of processes to bring people into the country and establish operations
Develop and implement a project plan for delivering key HR services and activities
Develop an inventory of all country employment laws and other compliance requirements
Evaluate Staff Manual and employee handbook practices and determine alignment with the U.S. corporate policy manual
Identify
 and develops labor pools for each region with current operations and 
proactive identification of potential pools for targeted geographic 
expansion areas
Understand the compensation and benefit trends and experience in union negotiations
Competências e experiências desejadas

Minimum Requirements
Must live in or within a daily commutable distance to Rio de Janeiro/RJ, Brazil
Available to extensive traveling
Experience in oilfield, equipment rental or manufacturing is a plus
Able to maintain a high degree of confidentiality, initiative and personal motivation
Excellent analytical, written and verbal communication skills in English and Portuguese is preferred
Proficiency with MS Office and advance Excel reporting capabilities are required 
Should be familiar with standard concepts, practices, and procedures within the HR Field

Education
A Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or business related fields is preferred
Bilingual in English and Portuguese is preferred
Excellent Benefits: The Company offers compensation compatible with the labor market and attractive benefits package
Descrição da empresa

SESB
 – SUPERIOR ENERGY SERVICES – SERVIÇOS DE PETRÓLEO DO BRASIL LTDA, is a 
subsidiary of Superior Energy Services Group, a leading provider of 
specialized oilfield services and equipment, focused on serving the 
drilling and production-related needs of oil and gas companies as well 
as the plug and abandonment and decommissioning services required at the
 end of a well's life. The world's energy producers rely on us for the 
services, tools, equipment and exceptionally trained personnel needed to
 enhance and maintain the production of oil and gas wells. We play a 
vital role in all phases of a well's lifecycle — drilling, sand control 
and stimulation services, production and decommissioning.
Informações adicionais

Publicado:24
 de abril de 2013Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções:
 Recursos humanos  Setores: Petróleo e energia  Código da vaga do 
empregador:6588Código da vaga:5511443

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&amp;jobId=5511443&amp;amp;trk=jobs_jig_jobs


7. 

                   Diretor Comercial Caccuri Advisors - São Paulo            


Diretor Comercial
Caccuri Advisors - São Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga

O
 profissional é o principal responsável pela área comercial da 
organização. Suas funções serão planejar, direcionar e controlar as 
atividades de marketing e vendas. Ele é quem define estratégias, 
diretrizes e políticas de vendas e marketing de curto, médio e longo 
prazos, objetivando o aumento da participação da organização no mercado 
(market share) e a lucratividade.
Será também responsável pro 
desenvolver novos negócios (produtos, mercadorias, serviços e parcerias 
comerciais). Podendo, em médio prazo, se tornar responsável por toda a 
gestão da empresa. Este profissional terá a responsabilidade por todo o 
P&amp;L da área comercial.
Competências e experiências desejadas

- Mínimo de 15 anos de experiência em Vendas ou Vendas e Marketing (Comercial):
- Experiência no setor de produtos e equipamentos médico-hospitalar e farma:
- Experiência com diferentes canais de vendas - representantes, distribuidores, canal direto (hospitais públicos e privados):
- Experiência na elaboração de um forecast:
- Experiência na administração de contratos de distribuição com representadas do exterior e distribuidores no Brasil:
- Experiência em pós-venda - produtos e serviços:
- Experiência na implementação de estratégias de marketing:
- Conhecimento dos formadores de opinião do setor médico-hospitalar:
- Experiência em eventos médicos (congressos)
Descrição da empresa

A
 Caccuri é uma consultoria especializada em Retained Executive Search e 
Desenvolvimento Organizacional - Assessment Center e Coaching. 
Trabalhamos para empresas nacionais e globais, de gestão familiar e não 
familiar, com capital aberto e fechado, fazendo buscas para posições de 
presidentes, vice-presidentes, c-level (CEO, CFO, COO, CIO etc.), alta 
direção e alta e média gerência. Fazemos parte da Agilium®, uma das top 
Global Executive Search Alliances Worldwide e nosso sócio-fundador, Hugo
 Caccuri Junior, é também cofundador do Great Place to Work® Institute 
do México, América Central e Caribe. 

Nossos 
diferenciais são: comprometimento, integridade, foco, competência, 
ética, atendimento sob medida (taylor-made) e uma comunicação aberta, 
próxima e constante com nossos clientes.

Além disso, 
participamos de organizações, associações e centros acadêmicos, 
nacionais e internacionais, praticando assim um intenso networking que 
amplia nossa capacidade de hunting. Ao atuarmos como aliados 
estratégicos dos nossos clientes, potencializamos seus resultados e nos 
antecipamos a suas necessidades futuras.
Informações adicionais

Publicado:23
 de abril de 2013Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: 
Vendas  Setores: Dispositivos médicos  Código da vaga:5500896

Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&amp;jobId=5500896&amp;amp;trk=jobs_jig_jobs


8. 

                   GERENTE DE RH SENIOR - RJ.            


O
 GRUPO DSRH, seleciona para um de seus clientes, Empresa Multinacional 
do segmento de offshore e onshore: GERENTE DE RH SENIOR - RJ.
Formação
 superior, com pós graduação, visão generalista da área de RH, 
experiência em implantação de subsistemas de RH, conhecimento em visto 
de expatriados, inglês fluente (escrito, lido e falado), disponibilidade
 total para viagens nacionais e internacionais. 

Experiência
 generalista da área de RH, incluindo os subsistemas, gestão de pessoas,
 foco em resultados, visão sistêmica, senso de urgência e ser oriundo do
 ramo de offshore e onshore. 

Os interessados deverão encaminhar o currículo em inglês e português para o e-mail - equipe@grupodsrh.com.br, informando o último salário e sua pretensão salarial.


9. 

                   Posição Executiva em RH            


Posição Executiva em RH
Gerente Executivo de Recrutamento e Seleção - SP (posição Nacional)
Empresa de Grande porte americana consolidada no nicho que atua busca:
Profissional
 com vastos conhecimentos em desenhos de programas de estágio, trainees,
 recrutamento em massa, expatriados e gestão de matrizes de 
competências. 
Inglês fluente completa o perfil .
Os interessados encaminhar cv para mfantato@rbrconsulting.com.br


10. 

                   GERENTE DE MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA E SAÚDE (SHE)            


Assessoramos a LEÃO ALIMENTOS E BEBIDAS/COCA-COLA, em Linhares - ES, na contratação de profissionais que queiram fazer a diferença:

GERENTE DE MEIO AMBIENTE, SEGURANÇA E SAÚDE (SHE)

Responsabilidades:
•Gestão das áreas: Meio Ambiente, Segurança e Saúde.
•Administração do tratamento de Efluentes com capacidade de 100m3 vazão. 
•Manutenção da planta industrial em suas diversas certificações ISO 9000 / 14000 / 22000 e OHSAS 18000.
•Realização de auditorias de meio ambiente, saúde e segurança;
•Análise periodicamente das normas e leis vigentes e implementar ações para atender as demandas.

Requisitos:
Imprescindível experiência no segmento químico ou de alimentos e bebidas.
Domínio da legislação vigente e amplos conhecimentos das normas ISO 9000 / 14000 / 22000 e OHSAS 18000.

Formação:
Superior completo 
Desejável Pós-Graduação 

Local de Trabalho:
Linhares - ES 

Observação: Mencionar remuneração atual.

Acesse http://pessoas.vagas.com.br/vagas/v727520