A IMPORTÂNCIA DAS ORGANIZAÇÕES EM PROCURAR A ADEQUAÇÃO NOS OLHARES DIRECIONADOS Á NATUREZA E CONFIGURAÇÃO DOS HOMENS
Autor: Pedagogia e as Relações Humanas | Publicado: 2012-04-07T17:29:00-07:00

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Conceitos que visam a desenvolver concepções que norteiam as características da natureza humana, tende a facilitar as relações dos indivíduos colaboradores das organizações. Assim, fatores que apontam o homem como um ser que constantemente busca antecipar-se para buscar seus objetivos faz reconhecer os homens como seres dirigidos e canalizados a partir da busca destes objetivos.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Seguindo essas ideias, nos interessa &nbsp;abordar que uma cadeia de caracteres pode fortalecer e muito nessa dinâmica recorrente na computação da configuração da formação dos indivíduos. Podemos inserir nesse dinamismo, os fatores internos e externos como responsáveis na construção da personalidade dos sujeitos. Diante dessa dialética, os homens a partir desta relação buscam absorver o que para eles torna-se importante e interessante, assim uma soma de valores, ponto de vistas, reflexos e aspirações que relaciona-se com o seu meio.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Pesquisadores como Chiavenato (2010), apontam que o desenvolvimento do indivíduos nas organizações pode estar relacionado sobre tudo, com a motivação. Seguindo esta perspectiva, conseguimos notar que a motivação pode facilitar o indivíduo a desenvolver determinadas atitudes que podemos incluir na&nbsp;construção&nbsp;deste ser. Entre elas militamos a busca que o homem desenvolve para suprir as suas necessidades com o intuito de preencher suas satisfações. As organizações diante disso, pode facilitar e muito nesse processo onde pode trabalhar na ampliação destas e dos sujeitos colaboradores.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Em relação a necessidade, alguns conhecedores na área de recursos humanos e gestão de pessoas como Maslow, Herzberg e vroom buscaram desenvolver conceitos que perpassam entre a organização da hierarquização das necessidades modelos de motivação e outras ideias que tentam facilitar as relações existentes nas organizações.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Notamos que muitas destas necessidades, conseguem representar fatores que de uma forma ou de outra facilita no processo de crescimento do ser humano. Destacamos portanto, a&nbsp;importância&nbsp;das mudanças dos olhares das organizações em relação aos seus colaboradores.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ampliando estas ideias podemos ampliar outros fatores que facilitam em todo este processo, assim, o clima organizacional, a busca de uma comunicação objetiva e limpa, um tratamento que leva em consideração a diversidade existente entre os indivíduos, a percepção social de cada um, trabalhar sob uma perspectiva democrática e humanizadora onde procura dar oportunidade e créditos a todos os colaboradores nos mostra que as organizações permeiam e se baseiam nesse contexto está caminhando na inclusão do mercado que cada vez mostra a força da concorrência e seleção no que se refere ao desenvolvimento das empresas.&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;