tallesl/blogsetbr huggingface dataset:
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2013-08-17T21:12:00-03:00

A gente finge que arruma o guarda-roupa, arruma o quarto, arruma a bagunça.

Tira aquele tanto de coisa que não serve, porque ocupar espaço com coisas velhas não dá.

As coisas novas querem entrar, tanta coisa bonita nas lojas por aí.

Mas a gente nunca tira tudo. Sempre as esconde aqui, esconde ali, finge para si mesmo que ainda serve.

A gente sabe. Que tá curta, pequeno, apertado. É que a gente queria tanto. Tanto.Acredito que arrumar a bagunça da vida é como arrumar a bagunça do quarto. 

Tirar tudo, rever roupas e sapatos, experimentar e ver o que ainda serve, jogar fora algumas coisas, outras separar para doação. 

Isso pode servir melhor para outra pessoa. Hora de deixar ir. 

Alguém precisa mais do que você. Se livrar. Deixar pra trás. 

Algumas coisas não servem mais. Você sabe. Chega.

Porque guardar roupa velha dentro da gaveta é como ocupar o coração com alguém que não lhe serve. Perda de espaço, tempo, paciência e sentimento.Tem tanta gente interessante por aí querendo entrar. 

Deixa. 

Deixa entrar: na vida, no coração, na cabeça.Caio Fernando Abreu
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2012-08-14T22:03:00-03:00

"Insistir naquilo que já não existe é como calçar um sapato que não te cabe mais... machuca, causa bolhas, chega a carne viva e sangra. 
Então é melhor ficar descalço!
Deixar livre o coração, enquanto vive. Deixar livre os pés, enquanto cresce. 
Porque quando a gente cresce, o número muda! 
Às vezes você tem que esquecer o que você QUER pra começar a entender o que você MERECE"
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2013-08-18T13:32:00-03:00

                                                      (Caetano)
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2013-08-17T20:50:00-03:00

Caramba, graças a Deus reencontrei meu Blog.
Fazia já algum tempo que eu tinha perdido o endereço daqui, tentava encontrar e nada!!!
Estou até pensando em trocar o nome para ficar mais fácil.

Tantas coisas aconteceram desde a última postagem.
Aos poucos vou retomar meu prazer de escrever aqui.
TEMPO
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2012-06-26T23:12:00-03:00

"Tenha
tempo de ter tempo. 

Organize-se para que o tempo não lhe escorra pelas
mãos. 

Dê um tempo no tempo da pressa. 

Apresse-se, isso sim, para ter
tempo , para ter calma. 

Preencha-se com a calma dos momentos claros,
para que a escuridão da pressa não o invada.

Encontre seu tempo, para
que você possa vivê-lo em sua plenitude e, sem os resquícios da pressa,
possa encontrar a sim mesmo. 

Tenha tempo.

 Viva o tempo e, assim, viverá o
 infinito".

Ezequiel
Juliana Borel
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2012-06-26T23:19:00-03:00

Juliana Borel

 Corpo de mulher, jeito de menina,

 Bem não sabe o que quer, mas ao menos imagina.

 Tem a alma de escritora e coração de colombina.

 Mãos acolhedoras e pés de bailarina.

 Dança e sonha,

 sonha tanto essa menina,

 Cai e sofre,

 sofre tanto a colombina,

 Chora e sente,

 sente mais do que imagina...

 Garra de mulher e uma fé que determina

 Não aquilo o que quer, mas tudo aquilo que ilumina

 Sua alma de escritora e coração de colombina.

 Quem não ama, quem não ama essa menina?
Entre Aspas
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2013-08-18T11:26:00-03:00

Não serve só para portas, 

mas também para a vida:

se está escrito ‘puxe’, 

não adianta empurrar.                                                              (desconhecido)

(Inhotim)
Vinícius de Moraes
Autor: DENISE.BELÉM | Publicado: 2013-08-18T10:14:00-03:00

Se eu morrer antes de você, faça-me um favor. Chore o quanto quiser, mas não brigue com Deus por ele haver me levado. 
Se não quiser chorar, não chore. Se não conseguir chorar, não se preocupe.
Se tiver vontade de rir, ria.
 Se alguns amigos contarem algum fato a meu respeito, ouça e acrescente sua versão. Se me elogiarem demais, corrija o exagero. 
Se me criticarem demais, defenda-me. 
Se me quiserem fazer um santo, só porque morri, mostre que eu tinha um pouco de santo, mas estava longe de ser o santo que me pintam. 
Se me quiserem fazer um demônio, mostre que eu talvez tivesse um pouco de demônio, mas que a vida inteira eu tentei ser bom e amigo.
Se falarem mais de mim do que de Jesus Cristo, chame a atenção deles.
Se sentir saudade e quiser falar comigo, fale com Jesus e eu ouvirei.
Espero estar com Ele o suficiente para continuar sendo útil a você, lá onde estiver.
E se tiver vontade de escrever alguma coisa sobre mim, diga apenas uma frase : ' Foi meu amigo, acreditou em mim e me quis mais perto de Deus !' 
 Aí, então derrame uma lágrima. Eu não estarei presente para enxuga-la, mas não faz mal. Outros amigos farão isso no meu lugar. 
E, vendo-me bem substituído, irei cuidar de minha nova tarefa no céu. Mas, de vez em quando, dê uma espiadinha na direção de Deus. Você não me verá, mas eu ficaria muito feliz vendo você olhar para Ele.
E, quando chegar a sua vez de ir para o Pai, aí, sem nenhum véu a separar a gente, vamos viver, em Deus, a amizade que aqui nos preparou para Ele. 
Você acredita nessas coisas ? Sim???
 Então ore para que nós dois vivamos como quem sabe que vai morrer um dia, e que morramos como quem soube viver direito.
Amizade só faz sentido se traz o céu para mais perto da gente, e se inaugura aqui mesmo o seu começo.
Eu não vou estranhar o céu . . . Sabe porque ? Porque... Ser seu amigo já é um pedaço dele !Vinícius de Moraes
Autor: @NathyyOliveiraa | Publicado: 2011-05-08T23:38:00-07:00

 

Sei que a vingança é um prato que se come frio,
mas ultimamente eu  tenho andando tão sem fome
 e tenho cada vez mais tentado não levar à  frente
 coisas que não levam a lugar nenhum...
Cem / Sem / Sen Tido
Autor: @NathyyOliveiraa | Publicado: 2011-05-09T01:09:00-07:00

Uma vez eu li que a saudade só é saudade quando alguém deixa outrem  ciente que o primeiro sente a falta do segundo, sabe? Sendo assim, venho  aqui declarar e concretizar algo intangível assim – que ao tornar  tangível, torço eu para que também se torne mortal – que as vezes deixa a  gente meio bobo, nostálgico e sentindo a falta daquilo ou daquele ou de  ambos que lá pelas tantas da noite deixa a gente assim, meio com  vontade de em silencio dizer uma porção de palavras e ficar até tarde  acordando cedo para – escrever palavras que não se sabe se realmente  existem, como a que virá agora – planejadamente sem querer, encontrar um  meio de puxar conversa com alguém que se conhece há séculos, que de tão  bem se lembrar como se conheceram, as vezes se enganam: as datas, as  horas, os locais, os motivos. Tantas versões diferentes que se unificam  em uma só, para depois bifurcar e dali gerar tantas outras, quem sabe. É  que com o tempo, por mais que a memória seja boa, algumas coisas  realmente se perdem, e não falo dos detalhes, detalhes que são detalhes  de verdade nunca se deixam passar assim despercebidos, imagina, as  coisas para serem passadas são aquelas grandes, que todo mundo vê e de  tanto ver, passam. Detalhes não, nunca. Uma frase numa camisa, um msn  num guardanapo, uma frase engraçada dita numa loja de cds, um show  gratuito numa praça no centro da cidade, ou de repente, tudo isso junto.  Não, isso não se pode deixar passar, de fato. São coisas “bobas” demais  para se passar, coisas assim merecem mais que isso, então memória, por  favor, colabore. É que eu sei, eu sei, tão poucas coisas ficam impressas  na mente que a gente às vezes fica na duvida se realmente aconteceram e  se realmente findaram da forma que a gente lembra. Como aquelas músicas  que a gente não houve há um tempo e depois, ao ouvir novamente começa a  confundir as palavras que terminam com a mesma silaba, mesmo não  rimando. E a vida me parece meio assim também, a gente vai trocando uma  coisa aqui, uma coisa ali e no final, sempre rima. Como numa musica,  mesmo que seja fora do ritmo, meio que sem tom, sem melodia. Tem gente  que não sabe cantar, outras não sabem viver. Não sei ainda a qual grupo  pertenço. Na verdade, sei de poucas coisas, uma delas é que se a saudade  fosse mortal, hoje, sem duvida eu a mataria. Com um abraço. Sem peso  nem culpa.
Autor: @NathyyOliveiraa | Publicado: 2011-04-02T18:25:00-07:00

Estou tão feliz o quanto eu posso ser
Porque eu sou alérgico a  tragédia
O médico disse que tem de algo errado comigo
O sorriso no  meu rosto não tem remédio ♫

Ignoro e não me estresso,  simplesmente, prefiro não perder meu tempo com bobagens. Para que ligar  para coisinhas pequenas, boatos, futilidades, fofocas, mentiras, que não  vão me acrescentar nada de positivo? A vida é boa demais pra ser  insignificante. E eu escolhi não aproveitá-la de um jeito medíocre.

Deletando  certas coisas, certos momentos, certos sonhos, certas pessoas da minha  vida.

A vida é curta, então faça o que você quer,
Faça  direito, não espere até amanhã ♫

Bjo=* p/ todooos;
Bjo=*  em especial p minha godiinha linda Ray Soares<3

♥Bisna♥  já to cm saudades minha vidiinha, minha filhinha =,(

#TeAmo  muitissíssimo ♥

Bye_o/
Autor: @NathyyOliveiraa | Publicado: 2011-03-29T19:49:00-07:00

"Que você seja alegre,
mesmo quando vier a chorar.
Que você seja  sempre jovem,mesmo quando o tempo passar.
Que você tenha  esperança,
mesmo quando o sol não nascer.
Que você ame seus  íntimos,
mesmo quando sofrer frustações.
Que você jamais deixe de  sonhar,
mesmo quando vier a fracassar.
Isso é ser Feliz..."

Augusto  Cury
ORGANIZAÇÕES E OS CHOQUES CULTURAIS
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-06-07T20:13:00-07:00

A partir do momento em uma
organização resolve expandir-se para outros países, torna-se imprescindível que
a mesma conheça a cultura, costumes, crenças, leis, ambientes culturais, etc...,
pois é através dessas informações que se encontra uma maneira melhor de
comunicação, facilitando os futuros problemas que a organização venha a sofrer.
Para que haja sucesso nesse processo a empresa terá de passar por ajustes e
adaptações para desenvolver seus projetos e diminuir os impactos negativos.

O que mais vemos atualmente nas
empresas são profissionais com culturas diversas em alguns casos isso pode ser
bastante produtivo, seja como fornecedores, compradores ou entre departamentos.

A globalização das organizações
tem como um dos principais desafios intensificar as relações inter-relação com
pessoas de diferentes culturas. Isso de maneira bem estruturada trás excelentes
benefícios para a empresa, pois a equipe 
se torna ampla e a sua chance de crescimento se torna maior.

Empresas estrangeiras devem
também ter conhecimento de como é a cultura e o comportamento de seus
colaboradores para que consigam evitar choques culturais desastrosos,
aprendendo a compreender as diferenças no momento em que impor regras aos seus
colaboradores.

Para que essas mudanças sejam
proveitosas, é necessário que antes da implantação da empresa em outros países
seja feito um treinamento com atividades com os supervisores para que se desenvolvam uma visão intercultural, tradução de manuais, e que se tornem capacitados para o processo a ser desenvolvido pela mesma.

Os funcionários que irão
ingressar em uma organização multinacional, também terão impactos quando se
referir a cultura, a trabalhar em um ambiente com costumes diferentes, e serão obrigados
a passarem por uma reestruturação de personalidade e que sem duvida os mesmos deverão
se empenhar para que consigam se identificar com as características e mudanças
da empresa, facilitando assim a convivência com os demais funcionários.

            Para
que se evite esse choque cultural, a organização deverá ter uma visão ampla do
território, buscando o aperfeiçoamento na comunicação. Estabelecendo assim uma
relação referente a história, princípios, valores e valorização de seus
colaboradores de forma equitativa.
TODA EQUIPE É UM GRUPO, MAS NEM TODO GRUPO É UMA EQUIPE.
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-05-27T14:23:00-07:00

        Pode parecer que não existe muita diferença entre grupo e
equipe, mas há, primeiro vamos a definição dos dois.

       No grupo, pessoas
trabalham para alcançar um mesmo objetivo, com metas individuais especificas, e
com uma responsabilidade individual e pessoal. Querendo ou não isso traz um
clima de rivalidade, pois em uma equipe não existe sinergia e os colaboradores
não se sentem a vontade para expressar ideias e dar sugestões, com isso algumas
pessoas passam a achar que são mais importantes para a empresa do que as outras,
gerando um clima ruim no ambiente de trabalho e não trazendo os resultados esperados
pela empresa.

      Já em uma equipe,
as pessoas buscam os mesmos objetivos, com funções e metas individuais bem
especificas, buscando o sucesso de todos, sabem que são importantes para a
organização, e estão comprometidos com o crescimento e sucesso da empresa em
que trabalham, existe sinergia entre as pessoas, possibilitando a comunicação
entre todos da equipe sem exceção, dando liberdade e espaço para a criatividade
dos membros, gerando um clima positivo trazendo um ótimo resultado e
comprometimento.

      As empresas querem e necessitam criar equipes de trabalho,
pois cria uma sintonia enorme entre seus colaboradores, gerando motivação e
consequentemente melhores resultados, tanto para a organização quanto para seus
funcionários.
STRESS  POR MOTIVO DE MUDANÇA, ALTERAÇÃO NO COMPORTAMENTO  INDIVIDUAL E GRUPAL
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-06-04T15:29:00-07:00

Mudanças podem trazer implicitamente a ideia de novos desafios,
aumentando a motivação, o que pode ser definido como estresse, caracterizada por
uma resposta positiva, levando o individuo a ser mais produtivo e criativo em
suas respostas adaptativas e para outros podem ser geradoras de estados de
ansiedade e tensão, quando a resposta é negativa, proveniente de um processo
adaptativo inadequado.

Assim todo processo de mudança
organizacional traz implícito o estresse. Uma vez que toda mudança exige um processo
de adaptação e o estresse refere-se

á uma reação resultante do esforço de
adaptação do organismo a uma nova situação.

A mudança
organizacional implica mudanças de relações e envolve as emoções dos indivíduos
ou grupal. As mudanças organizacionais são bem complexas, de difícil analise e
de fundamental importância para as organizações, pois tem reflexo direto no
desempenho dos funcionários e consequentemente nos resultados de uma organização.

O individuo
pode ter diversas atitudes e fazer com o que o grupo tenha as mesmas atitudes e
ambientes de trabalho, tais como atitudes positivas em relação a ele ou vira vice
e versa.

As mudanças implicam
em reações, as vezes não intencionais como: recusa , resistência, estresse ou
redução do comprometimento

Há baixo segue algumas dicas para amenizar o
stress e tornar benefícios ao nosso favor

Perceber como as pessoas
reagem ás mudanças;

Planear as etapas do
processo de mudança;

Em vez de impor
mudanças, às vezes é necessário levar as pessoas a acreditar na necessidade de
mudar;

Conseguir com que a
mudança não seja responsável apenas do topo da organização, mas o resultado do
esforço de todos;

Evitar que a arrogância
motivada pelo sucesso no passado leve ao desastre no futuro

A
NOVVA CONSULTORIA trabalha com o emocional das pessoas para amenizar essas
mudanças de comportamento e de equipe, evitando assim o stress excessivo que é
causado pelas mudanças, mostrando que mesmo que as mudanças ocorram todos
continuarão sendo os mesmo profissionais que são, seus conhecimentos
continuarão intactos e a empresa poderá utilizá-los até de melhor forma.

“Estamos preparados com suporte necessário para planejar as etapas do processo de mudança e levar as pessoas a acreditar na necessidade de mudar”
DIVERSIDADES NAS ORGANIZAÇOES
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-05-31T19:25:00-07:00

A diversidade é uma
fonte valiosa de inovação.

Políticas de diversidade têm impacto direto na performance da
empresa. Quanto mais ampla é a variedade cultural, sexual, religiosa, etária e
educacional dos funcionários, maiores as chances dessa organização ter bons
resultados. A diversidade é uma fonte gratuita de inovação. Basta aproveitar as
idéias que os empregados têm.

Vamos conhecer alguns benefícios que uma boa mistura pode trazer
para um bom desempenho dentro das organizações.

DESENVOLVER A INTELIGENCIA CULTURAL

É preciso ter entendimento das culturas e
nos ambientes mais distintos. Essa competência é cada vez mais exigida dentro
das organizações.

REUNIR PESSOAS DIFERENTES

Na hora da contratação não escolher pessoas
com o perfil igual ao seu, e sim buscar
 pessoas com outros pontos de vista,
outras vivências. “Quem traz pessoas diferentes para sua equipe tem mais
chances de corrigir erros e enxergar outras soluções.”

Mantenha uma amostra da clientela na equipe

Se você tiver na equipe uma amostra da
diversidade dos consumidores dos produtos de sua empresa, possivelmente terá
mais facilidade para conhecer e atender suas necessidades e expectativas.
“Quando há pessoas diferentes num time, há mais idéias e sugestões para
impulsionar os negócios e satisfazer os clientes em várias partes do mundo”

Promova o respeito

Não basta reunir pessoas diferentes se suas
opiniões e questionamentos não forem levados em consideração. Para superar os
conflitos, que não são raros em ambientes em que há diversidade, é preciso
colocar o respeito acima de tudo. “Ter pessoas diferentes numa equipe não
significa ter diversidade. É necessário que suas contribuições sejam levadas em
conta”,

Saia do seu mundinho

O primeiro passo para aprender com a
diversidade é entrar em contato com pessoas diferentes de você. Aproveitar a
diversidade que existe na cidade para aprender o novo e mudar “o pensamento”.

A
diversidade como valor se fortalece com o movimento de responsabilidade social
corporativa e é parte dos interesses da sociedade, contribuindo para a
superação das desigualdades. É a busca de oportunidades iguais e de respeito à
dignidade de todas as pessoas.

Combater
o preconceito, trabalhar para eliminar a desigualdade e incentivar a
diversidade nas empresas são posturas éticas e de responsabilidade social.
Fazem parte de um princípio básico de cidadania, que visa assegurar a cada
indivíduo condições para desenvolver plenamente suas aptidões, talentos e
potencialidades. Com isso, as oportunidades e as chances de trabalho se
equiparam e os diferentes se tornam iguais em potencialidades.

As
diferenças em termos de raça, etnia, sexo, pessoas com deficiência, classe
social, nível educacional, cultural e demais sujeitos que fujam da norma
convencional, geram ainda resistência e preconceitos.
Valorizar a diversidade é um diferencial, é algo que torna a empresa
competitiva e humana. As pessoas fazem e são as empresas. Aceitar, constatar e
respeitar as diferenças não é suficiente, é preciso valorizar–las.
ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS ADOTADAS PELAS ORGANIZAÇÕES PARA INFLUENCIAR NO TRABALHO
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-05-30T12:27:00-07:00

A motivação é uma força de cada pessoa, pois ninguém pode
motivar ninguém. Porem, passa a ser entendida como um comportamento único e
natural e vem da importância que cada um dá ao serviço. Podemos dizer então que motivação é a vontade de satisfazer seus desejos e suas necessidades.

Segundo, Abraham Maslow o homem se motiva quando as cincos
categorias de necessidades são supridas:

O individuo se move para o topo da hierarquia, esta teoria
sugere que embora jamais uma necessidade possa ser satisfeita por completa.
Porem, de acordo com a teoria de Maslow, para motivar alguém é preciso saber em
que nível da pirâmide a pessoa se encontra no momento e focar a satisfação
naquele nível ou no patamar superior.

Tal pratica motivacional tem o objetivo de tornar o ambiente
interno de trabalho mais agradável, incentivando os membros a atingir suas
metas com satisfação, da realização pessoal, bem-estar, autoestima, eficiência
e eficácia.

Nós da NOVVA CONSULTORIA, desenvolvemos um projeto que usa
como pratica um plano de recompensa/incentivo, onde a empresa poderá premiar
membros que tenham melhor desempenho em suas atividades e também por meio de
reconhecimento, onde o diretor fica sabendo do esforço e dedicação do seu
colaborador. Com isso os mesmos são motivados pelas necessidades de receber um
tratamento equitativo.Por fim pode dizer que a motivação é um fator importante
para o ambiente interno das organizações, pois é uma ferramenta que estimula,
incentiva ou provoca algum tipo de mudança no comportamento humano.
ORGANIZAÇÕES VIRTUAIS – Lojas Online se tornam indispensáveis para grandes empresas no cenário atual.
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-05-27T20:41:00-07:00

Atualmente vivemos no mundo em que tudo é rápido e pratico, as informações acontecem simultaneamente, independentemente do lugar do mundo tenha ocorrido, tudo isso decorrente do século passado, da grande mudança que tivemos chamada Globalização, trazendo com ela gigantes avanços tecnológicos.
     Devido há grande competitividade mundial existente, as grandes empresas passaram a explorar esses avanços tecnológicos, criando as famosas “Organizações Virtuais”,  ultrapassando as fronteiras geográficas, temporais e culturais, vendo nelas um novo modelo de negócio, incrementando assim seus ganhos, se diferenciando dos demais concorrentes.     Pensando em atuais e futuros clientes a NOVVA CONSULTORIA elaborou uma pesquisa em âmbito nacional, um ranking  das 20 maiores empresas virtuais de varejo.Abaixo estão as famosas “Lojas Online”,ordenadas pelo total de visitas:

Site

Ranking

Americanas

1º

SubMarino

2º

Saraiva

3º

NETSHOES

4º

Magazine Luiza

5º

Shoptime

6º

PontoFrio

7º

Extra

8º

CasasBahia

9º

Comprafácil

10º

Walmart

11º

FastShop

12º

Sacks

13º

Fnac

14º

Kalunga

15º

RicardoEletro

16º

Colombo

17º

Polishop

18º

Marisa

19º

TokStok

20º

     A lista acima mostra muito bem o cenário do negócio online no Brasil, deixa muito claro que o universo das empresas via internet não é tão diferente do convencional e que é definitivamente essencial e que todas as grandes empresas físicas utilizam essa ferramenta. 
Mostra que esse tipo de negocio daqui certo tempo vai se tornar indispensável para qualquer empresa, sendo ela pequena ou grande, pois, os consumidores estão deixando de comprar em lojas físicas para comprar na Internet, devido a comodidade  para pesquisar e ainda receberem em casa os seus produtos.
ASSÉDIO MORAL
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-05-22T09:37:00-07:00

É a exposição dos seus
colaboradores a situações constrangedoras durante a jornada de trabalho, ao contrario do que pensam
o assédio moral não acontece apenas do chefe para um subordinado, mas também
ocorre de um colega para outra sendo eles da mesma equipe. Isso acontece por
causa de aumento salarial e/ou melhor, avaliação de desempenho. Onde também
pode ocorrer é através de ameaças de não oferecer ou atrasar informação
relevantes para um bom desempenho do trabalho.

clique aqui: cartilha sobre assédio moral do Dep. Mauro Passos

Considerando isso nós da empresa NOVVA CONSULTORIA elaboramos um
projeta para a empresa SOLO RICO
EMPREENDIMENTOS, situada em São Paulo. O projeto foi realizado de uma
forma preventiva, primeiro foi feito uma revisão no código de ética interna e
com isso foi feito uma politica de conscientização com palestras, cartilha
informativa e alguns folhetos com algumas dicas para que se evite o assédio
moral. E por ultimo enfatizamos no código de ética sobre as regras e punições
para quem desrespeitar o que o mesmo pede e com foco na questão do RESPEITO com
o seu colega. Esse tipo de cultura deve ser iniciada não somente com os
colaboradores, mais também com seus superiores, pois por sua vez é onde a maior
parte do assédio moral ocorre.

RESULTADOS·        
Após uma pesquisada realizada entre os
colaboradores e os diretos foi observado que 83% dos entrevistados afirmam que
o assédio moral foi reduzido e os outros 17% afirmam que pouca coisa mudou.·        
E no questionário foi perguntado se
alguma vez, já assediaram moralmente alguém dentro ou fora da empresa 65%
falaram que sim, o restante se dividiu em 20% talvez e 15% não.

Podemos dizer
com base na pesquisa que são poucas as pessoas que não sabem o que é assédio
moral e a maioria já a utilizou algum momento da sua rotina.

Foi passado
para os diretores da SOLO RICO
EMPREENDIMENTOS os resultados o obtidos com a pesquisas para que os mesmos
façam um levantamento do trabalho aplicado e ver o grau de eficiência do
projeto dentro da sua empresa.
INDICADORES ORGANIZACIONAIS
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-06-04T17:52:00-07:00

Os indicadores organizacionais
servem para mostrar de forma mais clara e solida o desempenho de determinada
equipe, para que seja feita uma analise mais confiável e através dela seja
criado meios de melhorar o desempenho da equipe.

Geralmente muitos colaboradores
não gostam muito de serem “controlados” por esses famosos indicadores, talvez seja
porque temem represálias, ou não gostam de se expor, mas o intuito real dos
indicadores é transformar algo intangível (desempenho individual ou em grupo)
em algo tangível (números, porcentagens) para que seja possível medir e
melhorar determinado processo.

Há diversos tipos de indicadores,
e para que possam ser implantados, a empresa deve traçar quais os objetivos ela
almeja, sejam maior qualidade de atendimento, maior produtividade, enfim, todos
esses objetivos devem estar bem claros.

E para que não aja mal estar
dentro da organização é necessário que todos os colaboradores envolvidos no
projeto tenham pleno conhecimento do motivo, e dos resultados que isso trará a
empresa.
INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL NA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL
Autor: NOVVA | Publicado: 2012-05-26T17:53:00-07:00

Como podemos
observar cada individuo se comporta de uma maneira nas organizações e para
obter satisfação no trabalho, entram em ação alguns conjuntos de sentimentos
que cada pessoa possui que podem ser introvertida ou extrovertida, racionais ou
emocionais, agitadas ou agressivas, calma e passiva e etc... E elas também têm algumas
personalidades que pode ser entendida como a soma total da forma e/ou maneira
que cada pessoa reage e interage com os demais.

Eficiência: Fazer certo as coisas, é o
meio para se atingir os resultados, é uma atividade ou aquilo que se faz.

Eficácia: Fazer a coisa certa, trazer
o resultado, o objetivo, isto é, sua missão.

 Para que se alcancem os objetivos comuns às
pessoas devem se agrupar para formar organizações, porem na medida em que a
organização cresce e mais colaboradores começam a fazer parte do mesmo e com
isso eles trazem seus objetivos individuais, fazendo assim com que se distancie
dos objetivos organizacionais. Quando esse tipo de relação acontece faz com que
o relacionamento entre os indivíduos fique tenso, impedindo ou cortando de uma
vez o objetivo do outro.

Comportamento
criado pela satisfação e motivação dos colaboradores, resulta em eficiência
organizacional, já ao contrario disso essa eficiência é comprometida.

  
SOLTAI, E SOLTAR-VOS-ÃO
Autor: Juarez Fragata | Publicado: 2017-03-12T22:48:00-07:00

imagem: www.luzdaserra.com.br

Lucas
6/ 37: Não julgueis, e não sereis julgados; não condeneis, e não sereis
condenados; soltai, e soltar-vos-ão.

Primeiramente trarei a baila o início do versículo.

“Não julgueis, e não sereis
julgados!”

Se alguém não quer ser julgado não deve julgar ao
próximo.

Mateus
7/ 2: Porque com o juízo com que julgardes sereis julgados, e com a medida
com que tiverdes medido vos hão de medir a vós.

Ao julgarmos alguém automaticamente estamos sendo
julgados, ou seja, quem julga é julgado por meio de seu próprio julgamento.

“Não condeneis, e não sereis
condenados!”

Se alguém não quer ser condenado, não deve condenar
ao próximo.

“Soltai, e soltar-vos-ão!”

Se alguém está preso em problemas de todas as
ordens, é porque está criando problemas, e aprisionando pessoas nestes
problemas na esfera espiritual. Portanto, o mesmo deve libertar estas pessoas
destes embaraços, e assim ele mesmo será liberto dos seus embaraços.
Mártires!
Autor: TX | Publicado: 2007-02-20T17:01:00-02:00

                                           Você sabia?Atualmente mais cristãos são mortos por causa da fé em Jesus do que no auge das piores perseguições do Império Romano.A Enciclopédia Cristã Mundial afirma que, só em 1998, mais de 156 mil cristãos foram martirizados no mundo. Estima-se que 164 mil foram executados em 1999. Quase 170 mil perderam a vida no ano de 2000 e, em 2005, mais de 200 mil Jesus Freaks (loucos por Jesus) foram mortos.De acordo com a Interpretação Anual do Megacenso Cristão, feita por David B. Barret e Todd M. Johnson, mais de 70 milhões de cristãos em todo o mundo já foram mortos por sua fé desde Estevão, o primeiro mártir.Aproximadamente 550 cristãos são assassinados a cada dia.Isso equivale a 23 mártires por hora, ou seja, um herói da fé é morto a cada 3 minutos. E os números continuam aumentando.E aqui não falamos dos milhares que todos os dias são perseguidos, têm seus bens confiscados, são separados da família, aprisionados e torturados e que apesar de tudo, não chegam a ser mortos pela sua fé, apesar de nunca negarem a Cristo.Eles são pouco conhecidos na terra, mas famosos no céu.Milhares de homens e mulheres no passado deram suas vidas para que a palavra do nosso Senhor chegasse até nós, outros milhares para que pudéssemos ter a Bíblia em nossos lares. Ainda nos dias de hoje homens e mulheres de Deus tem enfrentado fome, frio, torturas e dado suas vidas para que todos possam ouvir a Palavra da verdade.E nós o que temos feito?Temos dado o devido valor à Palavra pregada? Temos tratado nossas Bíblias com amor? (Ela é nosso manual de vida). Nós temos pelo menos respeitado a memória de milhões de irmãos que deram suas vidas por amor a Cristo e as gerações que viriam?Não nos encolhamos por timidez ou medo, mas, ousemos enfrentar a tudo e a todos, como eles fizeram no passado, por amor ao nosso Deus, nunca retrocedendo, nunca nos calando não importando as conseqüências.Que Deus faça de cada um de nós mais um Louco Por Jesus!Ruth e Erik
Herodes
Autor: TX | Publicado: 2007-08-14T23:06:00-03:00

O rei Herodes (O Grande) nos tempos do nascimento de Jesus mandou matartodos os meninos menores de dois anos, de Belém e seus arredores, natentativa de matar Jesus. O rei tinha medo de perder sua soberania, ele nãoentendia o propósito da vinda do Cristo.Hoje muitos jovens cristãos também têm matado Jesus em suas vidas, por nãoquererem perder sua “soberania”, por quererem fazer tudo do seu jeito eacharem que a vontade de Deus naquele momento não é o melhor. Confiem nonosso Pai, pois ele tem o melhor pra vida de vocês e a vontade dele é boa,perfeita e agradável.Obedeçam e sempre alcançarão vitória em tudo!Ruth e Erik 
Não basta ser filho, tem que participar!!
Autor: TX | Publicado: 2006-08-16T00:22:00-03:00

Oi gente, um dos mandamento de Deus é honrarás pai e mãe, todo mundo sabe disso né, mas o que significa honrar o seu pai e sua mãe realmente? Honrar significa respeitar.Ai mas fala sério, como é difícil respeitar nossos pais, eles nunca nos entendem, eles estão sempre mandando a acham que sempre estão certos!Por outro lado, o que seria de nós sem nossos pais, e eu não estou falando da companhia dele e apoio, eu estou falando da nossa vida, se nós estamos aqui hj, tudo que vc é  e tem é por que seus pais te deram a vida e isso ja é motivo suficiente para respeitá-los.Então antes de falar mal ou brigar com seus pais, pense que sem eles vc não existiria e que na maioria das vezes tudo que eles fazem é pensando no nosso bem.Honre seus pais mesmo quando vc achar que eles estão errados.Essa semana comemoramos o Dia dos Pais, mas não espere uma data para dizer o quanto ama o seu pai e como ele é importante para vc, converse com ele, seja seu amigo, com certeza vc vai se surpreender com as coisas que vai aprender.Beijos,Aline
Só às vezes...
Autor: TX | Publicado: 2006-10-01T07:38:00-03:00

... uma mentira, uma traição, um roubo, um erro, um pecado, não tem problema.Existem alguns momentos em nossas vidas que parece inevitável fazer algo errado. Seja para nosso próprio bem, seja para o bem de alguém próximo de nós. Tudo bem que é extremamente difícil viver uma vida em completa santidade no mundo em que vivemos hoje, mas asseguro que não é impossível.No dia a dia somos colocados em situações nas quais mentimos ou omitimos algo, talvez até mesmo para não machucar outra pessoa. Porém, aos poucos, essas mentiras começam a se tornar corriqueiras. Começamos a mentir para os pais, para os colegas, para os familiares, até chegarmos a ponto de não sabermos o que é uma verdade em nossas vidas.Alguns começam pegando um clipe do colega do lado, uma caneta do outro, um dinheiro que foi esquecido em cima da mesa, um celular perdido no banheiro, até que isso se torna um hábito normal.O diabo é astuto e a Bíblia já nos alerta dessa malícia de satanás. O nosso inimigo, visto que somos guerreiros de Deus, tenta contra nós em todo tempo e conhece nossos momentos de fraqueza, pois a Bíblia também nos fala que ele está ao nosso derredor (ou seja, está em volta de nós todo o tempo) e busca a quem tragar, mas para isso temos que permitir que ele entre em nosso meio.Portanto, creio que um erro leva a outro e quando esses erros começam a se repetir demais passam se tornam normais. E o pecado é gostoso. Sim, pecar é bom, pois é o caminho mais fácil. Porém, devemos nos lembrar que ele também é o caminho mais fácil para nossa completa perdição, pois ao vivermos em pecado nos tornamos semelhantes ao criador do erro e, com isso, teremos o mesmo destino que foi reservado por Deus apenas para ele e seus anjos. Deus não quero nos ver perdidos, ele quer que passemos a eternidade ao lado dele, e é por isso que a misericórdia do Pai é infinita.Portanto, se você é do tipo que acha que um errinho aqui e outro ali não vão prejudicar sua vida, acho que é hora de refletir um pouco no que realmente quer para seu futuro; ou melhor, para sua eternidade, pois pode ser que esses pequenos erros não sejam computados no céu apenas como falhas bobas, mas, sim, um pecado como qualquer outro. Pois o que sempre ouvi é que não existe “pecadinho” ou “pecadão”, existe simplesmente o pecado.Arrependa-se e tenha uma vida reta sem mentiras, sem enganações. Viva na presença de Deus, na plenitude do amor do Pai. Não se deixe enganar pelas mentiras de satanás de que um errinho apenas não te fará mal. Viva a verdade de Deus que diz:Bem-aventurado o homem que não anda segundo o conselho dos ímpios, nem se detém no caminho dos pecadores, nem se assenta na roda dos escarnecedores; antes tem seu prazer na lei do Senhor, e na sua lei medita de dia e noite. Pois será como a árvore plantada junto às correntes de águas, a qual dá o seu fruto na estação própria, e cuja folha não cai; e tudo quanto fizer prosperará. (Sl 1.1-3)Esse texto foi retirado do site: Lagoinha.comBeijos,Aline
Associação Nova Vida
Autor: TX | Publicado: 2006-07-28T01:12:00-03:00

Mais um passeio da Videira, desta vez para a Associação Nova Vida, em Teresópolis.Novamente os alunos demonstraram um comportamento exemplar dando um show de humildade e solidariedade.Todos se divertiram muito entre brincadeiras e sorteios.Quem não foi perdeu  uma ótima chance de conhecer novas pessoas e de aprender através da própria experiência que é melhor dar do que receber.Beijos,Aline
Iguais ou Diferentes?
Autor: TX | Publicado: 2006-09-05T01:16:00-03:00

Há algum tempo atrás quando se falava dos “cristãos” muitas pessoas diziam que não gostavam deles, por que são chatos e não podem fazer nada.Mas hoje em dia as coisas mudaram bastante, os cristãos já quase a maioria (pelo menos aqui no Rio de Janeiro) e todo mundo acha normal quando alguém fala que é cristão.Porém será que isso é uma coisa boa?Seria se todos que dizem ser realmente cristãos seguissem a apalavra de Deus, mas é ao contrário, os cristãos estão cada vez mais parecidos com o mundo.Por medo de ser discriminado ou ser chamado de chato, careta, certinho e bobinho os cristãos fazem tudo o que todo mundo faz.Muitas igrejas vem ensinando que somos iguais, saímos, nos divertimos, trabalhamos, estudamos como todo mundo.Isso é verdade sim, só que não devemos fazer as coisas como o resto do mundo.Devemos em todas as coisas honrar a Deus e é ai que está a nossa diferença. Devemos sair e nos divertir, trabalhar e estudar, mas sempre pensando primeiro se o que estamos fazendo está de acordo com a vontade de Deus.“Tudo me é lícito, mas nem tudo me convém” 1Coríntios 6: 12Não tenha vergonha de ser diferente deixe Deus guiar a sua vida!Beijos,Aline
Ficar?!
Autor: TX | Publicado: 2006-11-12T13:33:00-02:00

Hoje em dia uma das questões mais discutidas entre os jovens cristãos é se é pecado ficar, eu achei um texto bem legal sobre esse assunto, espero que gostem.O fato do jovem ficar com alguém significa que ele não esta querendo colocar Deus em suas decisões amorosas, mas sim seguir os seus próprios desejos carnais fazendo simplesmente um teste com sua pretendente como se você fosse um objeto a ser ou não aprovado através dos beijos abraços. Antes de ficar os jovens dizem o seguinte: Se ele beijar bem, se eu gostar de seus abraços e ele tiver uma boa lábia ai sim poderá surgir um bom namoro. Mas na verdade o que o jovem deveria dizer é o seguinte: Vou orar, e se Deus aprovar o meu relacionamento com ele(a) ai sim vamos namorar porque Deus é quem sabe o que é melhor para mim. Os jovens são muito preocupados se o parceiro sabe beijar bem, se ele tem um bom papo e etc, mas o que precisa ser entendido é que quando um relacionamento é aprovado por Deus, independente dele ou dela ter um bom beijo ou um bom papo Deus vai colocar um amor no coração de ambas as partes para que se gostem e se aceitem do jeito que realmente são.O ficar é uma desculpa usada pelos jovens para satisfazer seus desejos carnais, pois ficando o jovem não terá que assumir responsabilidades e nem obrigações com ninguém, a hora que ele quiser abandonar seu parceiro ele abandona e no dia seguinte poderá partir para outra sem sofrer qualquer tipo de preconceito. O ficar não é do agrado de Deus, e esta moda foi inventada pelo próprio satanás. Não se esqueça também que se o seu relacionamento começar da maneira errada, possivelmente também terminará da forma errada.O “ficar” caracteriza-se pela ausência de compromisso, de limites e regras claramente estabelecidos: o que pode ou não pode é definido no momento em que o relacionamento acontece, de acordo com a vontade dos próprios “ficantes”. A duração do “ficar” varia: o tempo de um único beijo, a noite toda, algumas semanas. Ligar no dia seguinte ou procurar o outro não é dever de nenhum dos “ficantes”.Gálatas 6.7Não erreis: Deus não se deixa escarnecer; porque tudo o que o homem semear, isso também ceifará.1 Tessalonicenses 4:3-5:Pois esta é a vontade de Deus: a vossa santificação, que vos abstenhais da prostituição; que cada um de vós saiba possuir o próprio corpo em santificação e honra.Beijos,Aline
Igreja não é clube!
Autor: TX | Publicado: 2006-08-03T02:55:00-03:00

Outro dia á estava eu passeando pelo Orkut, quando vi uma comunidade chamada: Igreja não é clube.Eu adorei isso, porque cada dia que passa as pessoas esquecem o que é a igreja.A igreja é a Casa de Deus, onde nos reunimos para adorá-lo e para aprender mais sobre Ele.Mas muitas pessoas fazem da igreja um verdadeiro clube, vão para conversar com os amigos, contar as últimas fofocas da escola e das festinhas.Nada contra ter amigos na igreja, muito pelo contrário, mas tudo tem hora e na hora do culto ou da aula não é hora de conversas que não tenham nada a ver com o assunto né.Igreja é um lugar de respeito e se você não vai para adorar a Deus é melhor convidar seus amigos para um clube de verdade.Beijos,Aline
Camisa Vermelha: Todos querem chorar a morte do leiteiro
Autor: Prof. Daniel Augusto Ferraz Leite | Publicado: 2011-11-27T18:21:00-02:00

Camisa Vermelha: Todos querem chorar a morte do leiteiro: No Brasil tenta-se reinaugurar uma legenda: "Ladrão se mata com tiro". E a suposta 'direita conservadora neo-liberal social democrata empree...
Google pretende montar maior Biblioteca digital
Autor: Prof. Daniel Augusto Ferraz Leite | Publicado: 2010-08-06T14:06:00-03:00

06.08.10livros? 129.864.880srlm às 12:17em tempos de festa literária, a companhia determinada a “organizar” nada menos que “toda” a informação do mundo aparece com um número inusitado: cento e vinte e nove milhões, oitocentos e sessenta e quatro mil, oitocentos e oitenta. segundo google, esté é o numero total de títulos publicados em toda a história moderna do planeta, em todas as línguas e em todos os cantos. até ainda agora, claro, porque novos livros estão saindo a cada momento. para entender os detalhes que levaram google a declarar que é este o número de “livros” publicados, clique neste link.sim… mas o número de livros publicados até agora tem alguma importância ou é só mais um item de cultura digital inútil, blogado, tuitado e retuitado durante algumas horas e, logo depois, desaparecido para sempre de nossos radares pessoais e relegado a um esconderijo lá no fundo da internet?bem… google quer indexar e digitalizar todos os livros; pelo menos para google, o número é de importância fundamental, especialmente porque a companhia está identificando todos os que encontra, em qualquer língua, um a um, para criar a maior biblioteca global, talvez a biblioteca definitiva. breve, num leitor digital, google books. quer ver?… não vai demorar muito.para os leitores, principalmente os que têm o vício diuturno da leitura, o número astronômico de títulos encontrados por google em todas as estantes, livrarias, editores nos dá a certeza de que nunca os leremos todos. nem dez por cento deles. nem um porcentozinho que seja… nem…* .* . *[em abril passado, o blog publicou um longo texto sobre o livro digital e seus direitos de leitor, resultado de uma participação no congresso internacional do livro digital em são paulo. minha palestra, lá, teve por tema literatura digital: o passado recente e o futuro próximo, vistos de um presente confuso… pois ainda falta muita definição, padrões e, quem sabe, regulação, além de muito tempo e recursos investidos em tentativas, erro e aprendizado {como google indexando “todos os livros”}, até que a coisa toda fique mais ou menos normal, daqui a alguns anos, uma década, quem sabe. os slides da palestra estão aqui. boa diversão…]
-   Hits   #  Pop Up - Poppy '
Autor: Andressa ' | Publicado: 2011-06-20T18:13:00-07:00

- Ahaa ,
       Inveernoo chegou *-* ! Coomo iinverno eeh maiis coores escuuras .. Entaao resoolvii pintar miinhas uunhas coom oo esmalte da HITS , que eeu acheii foférrimoo coomo diiz Tatyy Ávila ( miinha leitoora *-* ) , KKK '

  Elee eh escuurinhoo , eele de nooite paarece preeto , maiis eele eeh azuul taah ! Taambéem teeve hooras que acheei que ele fosse um verde escuuro :S ' ( maiis sooh aviisandoo eele naao muuda de coor naao , achoo que eeh iilusão de óptica :P )Elee eeh muiito booun paara piintar , ee muiito fáciil ! Elee naao eh neem taao grosso , neem taao raalo ! Elee eh noormal (: ! Fáacil paara reetirar com acetoona .. Enfiim , Enfiim ! Sooh hoomenageear :D '

E poor hooj eeh sooh amoores ,          beiijinhoos & Tchau Tchaau :* '
Hits - Gliter's World
Autor: Andressa ' | Publicado: 2012-12-08T08:50:00-08:00

Hits - Gliter's World

Olá viciadas, vim mostrar à vocês mais uma novidade da Hits. E nossa, que novidade!
Amei esses esmaltes, são simplesmente de matar! Muito perfeitos, quase morri quando os vi rs.

Admita viciadas, são perfeitos né ? Eu enlouqueci cara! Eles foram inspirados nas cidades do mundo. Tipo, Rio De janeiro, Ibiza, Amsterdã, New York.. São todos lindos. Mas sempre tem aqueles que chegam pra arrasar e humilhar né ? Pois é. Os meus preferidos são New York e Rio De Janeiro.

Eu pintei as minhas unhas com o do Rio, olhem só que lindo..

Eu amei mesmo, de paixão. Um dos esmaltes mais perfeitos da Hits!

Eu amei, e vocês ?

Um beijo viciadas, até a próxima ♥
Hits - Deuses Do Olimpo '
Autor: Andressa ' | Publicado: 2011-09-17T09:26:00-07:00

 Demorou  para os Holográficos chegarem aqui nas empresas de esmaltes Brasileiras  mas depois da Sancion Angel a próxima a dar a tacada certa é a Hits que  lança a coleção de primavera Deuses do Olimpo que conta com 12 sim DOZE  esmaltes HOLOGRÁFICOS !

E  a empresa ainda declarou  que a coleção é para inspirar toda aquela  mulher que usar um esmalte a ser uma Deusa a qualquer hora, ao tomar  suas decisões ou a deixar um homem louco. ( ui Hits ) 

Na ordem : Hefesto, Artemis, Hermes, Demeter, Afrodite, Ares, Atena, Héstia, Dionísio, Poseidon, Apolo, Hera e Zeus
Realease oficial do site da marca

O rei dos Deuses, Zeus, é  representado pela cor preta, já a rainha Hera pela cor verde. Poseidon,  Deus dos mares, traz um azul claro e o mensageiro Hermes, o dourado.  Atenas, Apolo e Artemis apresentam tons magenta, azul marinho e prata,  respectivamente. O clássico vermelho fica por conta de Ares, Deus da  guerra. Para apresentar o amor, a Deusa Afrodite traz o rosa. O laranja  simboliza Deméter, o lilás Héstia, e o roxo o Deus do vinho, Dionísio. E  não é só isso.  Uma cobertura holográfica também faz parte da coleção,  representada pelo Deus Hefesto.
A Speciallità pretende que as  suas clientes se inspirem no poder dos Deuses ao tomar suas decisões,  sejam as cotidianas ou as que exigem uma maior atenção. Com todo esse  poder em uma única coleção não tem como as mulheres não virarem Deusas.  Pensando nisso, a Speciallità resolveu não guardar o segredo dos Deuses e  revelar para o público feminino como é fácil ficar poderosa e com as  unhas dignas de Deusas do Olimpo.
Preço Sugerido R$8,00 – Em breve em todas as Perfumarias e lojas do ramo associadas à Speciallità.
E aí meninas o que acharam? eu AMEI sempre quis ter um holo, sonho de consumo total, não vejo a hora de chegar nas perfumarias !        Informações poor :   http://islaura.blogspot.com/2011/09/hits-deuses-do-olimpo.html
- Meniinaas ,  deesculpeem aii a deemoora dd nn puuder poostaar há um tempão !   
                                          MEUS esmaltes dessa coleçãao *-* ' :

           
-  Perfume & Esmalte     #      Betty Boop '
Autor: Andressa ' | Publicado: 2011-06-19T09:42:00-07:00

- Olá ,
            hooje eeu voou faalar do esmalte da Betty Boop - Olinda '   Beem , hooje eu estava oolhando a miinha cooleção de esmaltes da Betty Boop (como eu estava seem naada pra fazeer --' ) , eentao resoolvi piintar doo esmalte OLINDA '

    Um salmon , beem cheguei .. Que me chamoou atenção ! Entaao , eeu resoolvi piintar desta coor . Voocs deevem ter percebiido o poorq dee eu segurar um perfuume , em vez do frasco do esmaltes neeh ? ( Claro que Sim ! ) . Jah amoostrei para voocs que a MOHDA , não soh vende esmaltes , coomo hidratante , etc .. e a BETTY BOOP , teem uma linha de perfumes que são maravilhosos ! E eeu acaabeii coomprandoo um ! O noome dele eh Sensual :D , uahsuahs ' ... Um cheiriinho dooce , ee muito boom ! Ameii a coor do frasco , o frasco , o perfume , o esmalte .. Enfim , tudoo !

 A Betty Boop eh muiito fofã *--* ' , adooorei ! Entaao .. hooj eeu sooh tenhoo eeh que hoomenagear , poois eesta linha está de parabéns !

 Enfiim esmaltadas poor hooj eh sooh :) , Beiijinhoos & ateeh outro diia  :* '
Autor: Andressa ' | Publicado: 2012-12-08T09:16:00-08:00

HITS - GUERRA DOS SEXOS

Olha eu de novo minhas viciadas! kk
Vim postar os esmaltes Guerra Dos Sexos, que foi inspirado na novela da Globo com o nome da mesma coleção rs.
São esmaltes 2 em 1, aliás 3 em 1! Isso mesmo. Ele pode virar três se você quiser. Basta só pintar os dois juntos em uma unha só.. Isso depende do gosto de vocês rs. Olhem só que lindos..

Não tenho todos /:, mas são os essenciais.

Pintei a minha unha com Explosão amorosa. Eu não misturei ele, porque achei ele muito bonito e tal rs.

Isso é só pra vocês terem noção de como que é ..

Eu amei, Hits é perfeito. E vocês, o que acharam ? Espero que gostem. Super beijos, e até a proxima viciadas !
Estou de volta !
Autor: Andressa ' | Publicado: 2012-12-08T04:21:00-08:00

Oi viciadas, eu estou de volta. Vim dar uma notícia para vocês:    Eu agora só vou postar Hits - Speciallità
É que eu tenho mais esmaltes dele e tau, e quero trazer todas as novidades possíveis que eu tenho deles à vocês.
Já já irei postar novidades legais tá ?
Um beijo, e aguardem rs.