SEIS HÁBITOS QUE TORNAM UM LÍDER DA CASA IGREJA BEM SUCEDIDO
Autor: LEVI FERREIRA DA COSTA | Publicado: 2016-09-13T09:46:00-03:00








“Como este líder pode multiplicar sua CASA IGREJA seis vezes?
Ele não tem entusiasmo suficiente, tão necessário para a multiplicação de um
grupo”. Então, em minha entrevista, Carl Everett, o homem chamado de Sr.
Multiplicação”, confirmou minhas suspeitas e disse-me que ele era uma pessoa
muito tímida. “Como você multiplicou seu grupo tantas vezes?”, perguntei-lhe:
“Oração, oração e oração”, ele disse-me.

Carl e sua esposa Gaynel, lideram uma CASA IGREJA&nbsp; no Bethany World Prayer Center em Louisiana,
EUA. Sua preparação para a CASA IGREJA inclui jejum e oração no dia do
encontro. Antes do encontro, eles ungem a comida, a calçada, o jardim, todos os
cômodos da casa e até mesmo todos os lugares que serão ocupados durante a
reunião. Eles esperam até o término da reunião (durante a confraternização)
para comerem. O exemplo dos Everett não é comum no Bethany. Um dia de jejum e
oração são suficientes para o início de novas CASAS IGREJAS e para o sucesso
evangelístico, enquanto outros permanecem estagnados. Visitei oito igrejas com
CASAS IGREJAS&nbsp; muito proeminentes na
busca desta resposta. Mais de 700 líderes&nbsp;
responderam minha pesquisa de 29 questões dizendo ater-se ao
treinamento, posição social, devoção, educação do líder , preparação do
material, idade, dons. Esta análise estatística ajudou-me a descobrir padrões
em comum em oito culturas diferentes. Descobri, por exemplo, que líderes&nbsp; bem sucedidos são diferentes entre si. A
unção para ser um líder de sucesso não pertence a alguns poucos. Alguns
acreditam que tais líderes são dotados de maneira especial, são mais cultos e
possuem personalidades mais vibrantes que outros líderes. Enganam-se. Tanto
cultos quanto incultos, casados ou solteiros, tímidos ou extrovertidos, dotados
para professores ou para evangelistas, multiplicam igualmente seus pequenos
grupos. Entretanto, várias características distinguem líderes bem sucedidos.
Estes diferenciais estão relacionados às atitudes que uma pessoa toma como
parte de sua rotina semanal. E isto não tem nada a ver com personalidade,
origens ou há quanto tempo ela é cristã. Ao contrário disso, líderes&nbsp; bem sucedidos incorporam certos hábitos à sua
rotina diária. Você pode juntar-se a eles.

1. VIDA DEVOCIONAL
CONSISTENTE

“Eu quase não pude acreditar que o presidente dos Estados
Unidos gostaria de encontrar-se comigo! Certamente, você pode imaginar que eu
me preparei para este encontro especial. Senti-me honrado. Cheguei na Casa
Branca horas antes para estar pronto na hora do encontro. Que honra estar na
presença do Presidente da República!”

O relato acima ilustra os sentimentos em relação a um
encontro importante. Eu nunca me encontrei com o Presidente, mas alguém
infinitamente maior deseja encontrar e conversar comigo todos os dias - Jesus
Cristo. Ele é o Rei dos reis e o Senhor dos senhores. A vida de um líder&nbsp; bem sucedido começa e termina com D’us. Só
D’us pode nos dar sucesso. Minha observação de líderes , mostrou claramente que
o tempo despendido com D’us é o princípio mais importante por trás de um líder
bem sucedido. Um líder cheio do poder e do amor de Jesus Cristo sabe como
ministrar a um membro de grupo magoado, com lidar com o falante ou como esperar
para responder a uma pergunta.

“Por que, então, os líderes &nbsp;não priorizam este tempo apropriadamente? Há,
pelo menos, três obstáculos. O
primeiro e mais importante é a sonolência. Nós todos temos lutado contra
a sonolência durante nossos devocionais. Nunca me esquecerei do conselho de
David Cho sobre as devocionais da madrugada: “Saia da cama!” Na cama, uma
oração profunda pode facilmente tornar-se um sono profundo! Ao invés disso,
levante-se, lave seu rosto, tome café ou faça algum exercício, se necessário.
Deixe o sangue correr.

Outro impedimento é
nossa mente. Eu
tenho me aproximado do trono de D’us apenas por lutar contra meus pensamentos .
O que aquela pessoa pensou de meus comentários na noite anterior, ou quando eu
tenho que lavar o carro. “Seus pensamentos, Senhor, não os meus” é a batalha nos
devocionais. Peça a ele que tome posse de seus pensamentos no “quarto de
guerra”.

Falta de tempo é
outro problema.
Deixe a mentalidade do fast-food para o Mc Donald’s. Para que seja possível
beber o máximo do Divino, você deve empregar tempo em meditações profundas.
Como diz o salmista, as profundezas chamam às profundezas (Salmo 42:7). Não
deixe seu tempo de devocional se não tiver sido tocado por D’us, se não tiver
sentido o ardor de Sua glória. É necessário um longo tempo para o Trono de D’us.
Uma ou duas visitas não serão suficientes.

2. VIDA FAMILIAR
EQUILIBRADA

Tudo cheirava a sucesso. As CASAS IGREJAS estavam
multiplicando. A igreja estava crescendo e experimentando a salvação e a cura.
Mas como membros falaram, era evidente que muitos líderes &nbsp;estavam sofrendo em suas vidas pessoais.
Estavam ocupados todas as noites da semana. Um pastor disse certa vez: “Não é
uma contradição ser bem sucedido como ministro da CASA IGREJA mas falhar com a
família?” Claro que é! Na vida de um líder &nbsp;bem sucedido, a família&nbsp; tem primazia. D’us deseja maximizar nosso
trabalho como líderes , mas não às custas da vida de nossa família.

O ministério CASA IGREJA é um assunto da família e isso
significa aproximar a sua família . O melhor é colocar sua família dentro do
ministério . Por exemplo, seu adolescente pode dirigir a CASA IGREJA das
crianças ou dirigir o louvor. Suas crianças podem dirigir o quebra-gelo. Minha
esposa, Celyce e eu, ministramos juntos, como um time, em nossa CASA IGREJA.
Ela prepara o quebra-gelo e a confraternização. Eu preparo o louvor e a lição.
Quando ela está liderando o grupo, eu cuido de nossas crianças de 2 anos de
idade. De mesma maneira, ela faz este trabalho quando eu estou ministrando.

Depois dos encontros da CASA IGREJA, nós conversamos e
analisamos o trabalho. Certa vez Celyce me disse: “Joel, você deve ser mais
gentil com Inez. Eu sei que ela fala muito, mas você deveria ter lidado melhor
com a situação.” “Não queria ter ouvido isso”, eu pensei. Mas era o que eu
precisava ouvir. Nossa intimidade cresce conforme nós pastoreamos o grupo
juntos e, abertamente, discutimos os detalhes de cada encontro, compartilhando
as observações e aprendendo juntos. Este retorno sincero também nos ajuda a
amadurecermos como líderes .

3. DESENVOLVIMENTO DE
LIDERANÇA

George Whitefield e John Wesley foram contemporâneos no
século XVII na Inglaterra. Ambos dedicaram suas vidas ao trabalho do Senhor em
um pequeno grupo na Universidade de Oxford. Ambos eram excelentes em pregações
ao ar livre. Eles testemunharam milhares de conversões como fruto de seu
ministério. John Wesley deixou prá trás uma igreja com 100.000 membros enquanto
que George Whitefield não pôde nunca apontar um único fruto concreto de seu
trabalho, até o fim do seu ministério. Por que? Wesley dedicou-se ao
treinamento de líderes de pequenos grupos, enquanto que Whitefield manteve-se
ocupado demais pregando e ministrando.

Sim, é excitante liderar um grupo de CASA IGREJA. Mas, como
será seu grupo quando você o deixar nas mãos de seu atual auxiliar? Ele
continuará a existir ou terminará?&nbsp; Você
olhará para trás, para sua liderança, com alegria quando rever os grupos que
você deixou prá trás, ou você ficará imaginando porquê tanto esforço resultou
em tão pouco?

Todos nós somos vítimas da tirania da urgência. A lição da
célula precisa ser perfeitamente adequada, alguém precisa fazer a
confraternização, alguém precisa de uma carona, e isso, e aquilo, e aquilo... a
lista é interminável.&nbsp; Os líderes das
CASAS IGREJAS podem ser oprimidos por louvores, quebra-gelos, telefonemas,
visitas, etc. Tudo demanda atenção imediata. Quais são as prioridades? Um líder
&nbsp;pode julgar: “Isto eu farei, aquilo,
não!”? Sim. Líderes bem sucedidos analisam a urgência das necessidades da CASA
IGREJA atual em função da importância que isto terá para as CASAS IGREJAS &nbsp;filhas.&nbsp;
Devido a isso, eles dão seu tempo prioritário treinando novos líderes.
Essa priorização em levantar liderança, direciona os líderes atuais a
empregarem tempo qualitativo com líderes em potencial. Como consequência,
membros comuns &nbsp;tornam-se líderes
visionários.

O sucesso da liderança de uma CASA IGREJA &nbsp;é claro: quantos líderes têm sido destacados,
treinados e iniciado um trabalho. O levantamento de futuros líderes é o estilo
de vida bíblico: Moisés tutorou Josué e Elias treinou Eliseu. Os apóstolos
foram recrutados e treinados por Jesus. Barnabé discipulou Paulo que, por sua
vez, desenvolveu Timóteo. O Senhor tem trazido futuros líderes ao seu grupo.
Você os está desenvolvendo?

4. CONVIDANDO PESSOAS

A maneira de levantar os futuros líderes de seu grupo é
convidando pessoas para a reunião e continuar sempre convidando. A maioria dos
líderes de CASA IGREJA ouvem as promessas bem intencionadas daqueles que
falharam em continuar. “Steve prometeu vir”. “Eu me preparei para receber&nbsp; quatro pessoas que não vieram”. Você já ouviu
estes comentários antes? Você mesmo já chegou a fazê-los alguma vez? Bem-vindo
à liderança da CASA IGREJA!

Líderes experientes entendem que devem convidar pessoalmente
25 pessoas para 15 dizerem que virão. Destes 15, entre 8 a 10 pessoas realmente
aparecerão. Destes, 5 ou 7 frequentarão regularmente após uma semana ou mais.
Não permita que a rejeição o desencoraje.&nbsp;
Líderes bem sucedidos não dependem de dois ou três comprometimentos
verbais.&nbsp; Eles convidam pessoas novas
constantemente.

Um grupo no Bethany World Prayer Center encontrava-se
fielmente todas as semanas, mas experimentavam pouco crescimento. Um dos
membros tinha frequentado anteriormente um grupo que havia se multiplicado.
Após analisar ambos os grupos, ele disse: “Na outra CASA IGREJA, nós tínhamos
um fluxo constante de visitantes.”

Outra CASA IGREJA estava comemorando o nascimento de um novo
grupo. O líder testemunhou que o grupo passou por um período difícil. Com
apenas seis pessoas, o grupo fez “tudo certo” para ganhar não-cristãos e
receber visitantes, mas poucos visitaram e menos pessoas ainda permaneceram.
Mesmo assim, eles permaneceram tentando e orando e convidando até que eles se
separaram. Vários visitantes começaram a frequentar e convidaram seus amigos.
Por esta CASA IGREJA ter resistido ao desencorajamento, a multiplicação
aconteceu.

Líder: você deve responsabilizar-se, pessoalmente, pelo
convite de novas pessoas. A composição certa de pessoas para o seu grupo está
bem diante de seus olhos. Sangue novo na célula lhe traz vida nova. Novatos
revigoram o grupo com sua presença. Continue convidando e não desista.

5. VISITAS

Luis Salas tem um grande mapa, bem manuseado, pendurado na
entrada de seu apartamento em Bogotá. Este “mapa de guerra” está repleto de
nomes de membros de sua CASA IGREJA em potencial. “Eu estou sempre sonhando e
orando sobre novas pessoas para convidar para a reunião,” ele disse. “Todos os
dias eu me lembro deles e, às vezes, faço um contato pessoal com eles.”

Em apenas 18 meses, Luis multiplicou sua CASA IGREJA &nbsp;original 250 vezes porque ele está sempre
procurando por membros em potencial. Mais importante do que isso, ele dá
continuidade ao trabalho depois de sua visita. Alguns deles tornam-se membros e
até líderes.

Se você deseja que sua CASA IGREJA cresça e se multiplique,
uma chave fundamental para o evangelismo eficaz é o contato imediato com os
visitantes. Quando alguém novo vier para o grupo, agende uma visita logo em
seguida, envie um cartão ou pegue o telefone e faça uma ligação. O ditado é
verdadeiro: “As pessoas não se importam com o quanto você sabe, até que elas saibam
o quanto você se importa.”

6. EVANGELISMO NATURAL

Os membros novos sentem-se livres para compartilhar quando
percebem uma atmosfera de aceitação e de amor no grupo. A “atmosfera do grupo”
é a forma mais eficaz de expor a verdade do evangelho a não-cristãos.

Durante um encontro da CASA IGREJA, o líder René Naranjo, no
Equador, começou uma lição sobre como Jesus purificou o templo (João2). A
discussão transcorreu desde o templo judaico até nossos corpos como templos de
D’us e a CASA IGREJA como templo de D’us hoje. René guiou a discussão quando
necessário, mas a conversação fluiu naturalmente e ordenadamente. Um casal
falou pouco, mas foram convidados a expressar seus pensamentos. Este casal não
tinha um relacionamento pessoal com Jesus Cristo e ninguém os tinha confrontado
com as Boas Novas do evangelho, até então. Eles sentiram-se à vontade para
expressar seus pensamentos. René encerrou a CASA IGREJA dizendo que, se alguém
quisesse receber Jesus Cristo, fizesse uma simples oração com ele e viesse até
ele após o término da reunião.

Nos últimos seis meses, René implantou três CASAS IGREJAS &nbsp;filhas. Ele, pessoalmente, supervisiona estas
CASAS IGREJAS e discipula os líderes. Na sua CASA IGREJA, os não-cristãos
sentem-se confortáveis para expressar suas opiniões e ele, gentilmente, lhes
aponta o Salvador.


Você deseja atrair não-cristãos ao seu grupo? O evangelismo
na CASA IGREJA não tem uma abordagem programática e limitada. Antes ,é um
processo pessoal de compartilhar as Boas Novas sobre o perdão dos pecados e a
nova vida em Jesus. Devido à atmosfera de intimidade e cuidado dos pequenos
grupos, o evangelismo acontece naturalmente.