SISTEMAS DE GESTÃO E O TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO
Autor: Fernando Garcia | Publicado: 2013-02-26T05:37:00-08:00










Esta atrofia técnica pode ser mais compreendida quando ocorreu a mudança
 de Supervisor de Segurança no Trabalho para Técnico em Segurança no 
trabalho e o curso de meses passou a ter uma carga horária muito mais 
ampla com conteúdo programático mais complexo. Sentiu-se que o mercado 
de trabalho e a realidade das organizações era totalmente diferente da 
formação. Claro que para as empresas que por influencia de suas matrizes
 já tinham modelos de gestão definidos o novo profissional pode ser 
melhor adequado, no entanto sem as características dos antigos 
supervisores conhecedores da realidade brasileira – a prevenção mesmo 
que mais organizada tornou-se mais fraca e o resultado isso foi uma 
serie de acidentes graves – muito deles fatais – em empresas onde 
tradicionalmente a prevenção era reconhecidamente eficaz. Faltou e falta
 diagnostico especifico para a realidade nacional – a bela roupa 
colorida vinda de fora não protegeu e em ainda em muitos casos não 
protege nossa gente. Esqueceu-se que embora as máquinas sejam 
importadas, que os métodos tenham origem lá fora – quem as opera e 
executa nasce deste chão, cresce nesta realidade e sobrevive neste meio.Então
 chegamos a um ponto onde temos de um lado profissionais muito 
capacitados para um determinado modelo prevencionista e do outro um novo
 modelo capaz de conduzir nossa área para um novo patamar. Em meio a 
isso uma serie de pressões vindas dos mais diversos lados para que a 
transição de modelos seja feita – e em meio a isso alguns especialistas 
bastante conhecedores de sistemas mas pouco conhecedores da real relação
 capital x trabalho em nosso pais. Esta equação – pode ser conduzir a 
muitos resultados.os que temos visto ate agora são mais do que 
preocupantes porque não tem sido mais do a renovação do modelo de 
sensação de prevenção.E tudo seria mais simples e com certeza 
menos oneroso se a vivência e experiência dos que ao longo dos anos 
foram os agentes da prevenção fossem ouvidos. Tudo seria melhor e
 mais proveitoso se o novo viesse contido dentro da simplicidade e sem a
 sofisticação que para mais nada serve do que supervalorizar o belo 
embrulho onde se guarda e apresenta a pratica pura e simples como uma 
novidade. O que ocorre e que organizações onde o Sistema de 
Gestão informal era uma realidade assimilada e conhecida pelos 
trabalhadores de repente estão jogando no lixo todo CAPITAL 
PREVENCIONISTA, tudo que ao longo dos anos foi sendo forjado e que se 
não fosse bom – ora aquele organização há muito temo teria fechado as 
portas em razão de todos e tantos acidentes e doenças ocorridos.E
 como seria diferente se fosse ouvido o profissional de Segurança do 
Trabalho que ali atua.&nbsp; Como seria menos oneroso se aliássemos ao 
conhecimento do chão de fábrica, ao domínio das praticas improvisadas – 
mas que dão resultados - - o conhecimento da ORGANIZAÇÃO – a 
possibilidade de saber que aquilo que e feito pode ser melhorado, pode 
ser trabalhado de forma planejada e mais do que isso – ode ter sua 
execução mensurada a ponto de permitir que se saiba o quanto podemos 
melhorar ainda mais.O quanto seria bom que a grande “novidade” –
 fosse vista sem deslumbres e antes de mais nada como oportunidade de 
consagrar o trabalho de toda gente que ate então vem evoluindo na 
prevenção exeqüível e possível.O quanto seria bom que com 
honestidade fosse dito que uma norma de referencia serve antes de mais 
nada para que comparemos a nossa realidade com um modelo básico de 
gestão contendo o mínimo de requisitos para uma gestão mais completa e 
que a adição deste ou daquele modelo fosse uma premio – um horizonte ara
 a nossa gente ao invés de ser o castigo de mais um mundo de papel que 
poucos conseguirão ao menos entender para o que servem.Seria 
espetacular e de grande valia para todos – que o profissional de 
segurança no trabalho tivesse acesso ao entendimento dos sistemas de 
gestão – que antes de qualquer coisa viesse a PRÁTICA e o CONHECIMENTO –
 e digo entendimento querendo mais do que nunca expressar a necessidade 
de assimilar um modelo de trabalho e não apenas entender um conjunto de 
requisitos. Imaginem quão poderosos seriam os sistemas concebidos a 
partir desta ótica e o quanto as gestões seriam prazerosas.Longe
 de mim defender qualquer tipo de corporativismo – ate porque entendo 
que a consciência profissional vem antes de qualquer coisa e muito mais 
especialmente quando tratamos com vidas - para mim importa o resultado 
prevenção. No entanto é preciso que se diga primeiro aos colegas 
Técnicos em Segurança que eles são capazes sim de migrarem os modelos 
atuais de gestão adequando-os as normas de referencia – basta que para 
isso dediquem-se ao estudo da real finalidade destas normas. Uma boa 
oportunidade de aprendizado esta na área de nossos colegas da qualidade.
 E preciso dizer a eles que apesar de todo processo de atrofia técnica –
 mencionada diversas vezes aqui neste mesmo texto –poucos são os 
profissionais que tem o domínio e conhecimento da realidade 
prevencionista das organizações e que não se deixem levar por termos 
complicados e palavras que surgem de pessoas que tentam se por a nossa 
frente como especialistas em assuntos que dominamos plenamente. Podemos 
sim alguns de nos não termos ainda a familiariedade com os termos e o 
sentido de certas ferramentas – mas com certeza elo menos uma vez na 
vida utilizamos estas mesmas ferramentas para fazer a prevenção 
acontecer. Podemos não estar familiarizados com certos conceitos que 
chegam ao chão da fábrica mas se olharmos bem de perto veremos o quanto 
são coisas de nosso dia a dia.Diria – e não apenas aos Técnicos 
em Segurança – mas TODO E QUALQUER PROFISSIONAL brasileiro, que não 
devemos passar o resto de nossos dias achando que somos capazes de fazer
 mas que não somos&nbsp; capazes de gerenciar. Que se sabemos fazer com a 
cabeça baixa – o que não iremos fazer quando levantarmos a cabeça e 
olharmos na direção do horizonte das novas possibilidades ?Um Sistema de Gestão será melhor quanto mais aplicável e assimilável for. Será
 mais facilmente implementado e custara menos recursos – quanto mais 
próximo da pratica for planejado. E tudo isso depende essencialmente de 
ser desenvolvido por alguém que conheça os processos relativos a ele.Então fica claro que o papel do Técnico em Segurança do Trabalho é muito maior do que parece dentro deste assunto.É
 importante termos consciência desta importância e buscarmos a inserção 
neste processo, no entanto para que isso ocorra há necessidade de 
adicionarmos novos conhecimentos e também reavaliarmos parte da visão 
que temos do assunto. Com certeza isso já possibilitara uma visão mais 
critica sobre o assunto que será muito útil também ara a organização 
onde atuamos.Cosmo Palasio de Moraes Jr.Técnico de Segurança do Trabalho