Monitores
Autor: Chefe Gilmar | Publicado: 2011-07-04T12:04:00-07:00

10 consejos para nuestros monitores.

começando del principio que el movimiento scout és una escuela del educación e caracter&nbsp; donde cada niño assumes su proprio desarrollo a lo largo de proceso adquiere la capacidad de ambos para dirigir y ser dirigidos se debe considerar que la capacidad de hacer más agradable la vida del monitor puede ayudar con algunos consejos. ver:

1-busca ser fiel a su palabra,no haga promesas que no te alcança,honrar a sus scouts inspira confianza

2-busca ser justo con los demais,un bueno monitor,no mostrar favoritismo por algunos compañeiros No deje que eso le impida la amistad para ser justos con todos los elementos de la Patrulla. <span closure_uid_ta6p60="655" gd="Procura saber quem gosta de fazer o quê e atribui aos elementos da tua Patrulha tarefas" hd="Averigua quién le gusta hacer que se asigna a los elementos de las tareas de patrullaje
" title="">Averigua quién le gusta hacer que se asigna a los elementos de las tareas de patrullaje<span closure_uid_ta6p60="656" gd="que gostem de fazer." hd="que les gusta hacer.




" title="">que les gusta hacer.



3. Trate de ser un buen comunicador. No es necesario tener una voz poderosa para los seres un buen líder, pero debe ser capaz de salir adelante con un rugido "vamos". <span closure_uid_ta6p60="660" gd="Um bom líder" hd="Un buen líder
" title="">Un buen líder<span closure_uid_ta6p60="661" gd="consegue dar informações de modo que todos possam entender o que fazer." hd="puede dar información para que todos puedan entender lo que debe hacer.




" title="">puede dar información para que todos puedan entender lo que debe hacer.



4. Trate de ser flexible. No todo va según lo previsto. Se prepara para eliminar rápidamente a un "plan B" en caso de "Plan A" no. Todavía tiene escondido bajo la manga, un "Plan C". <span closure_uid_ta6p60="667" gd="Mas lembra-te que não consegues ser flexível se não planeares antes." hd="Pero recuerde que no se puede ser flexible si no se planifica antes.




" title="">Pero recuerde que no se puede ser flexible si no se planifica antes.



5. Trate de ser organizado. El tiempo dedicado a la planificación de las cosas, lo vas a ganar muchas veces después. <span closure_uid_ta6p60="671" gd="Nas reuniões de Patrulha, regista quem gosta de fazer o quê, e prepara escalas de" hd="En las reuniones de patrulla, registro que le gusta hacer lo que, y abre las escalas
" title="">En las reuniones de patrulla, registro que le gusta hacer lo que, y abre las escalas<span closure_uid_ta6p60="672" gd="serviço antes de irem acampar." hd="servicio antes de ir a acampar.




" title="">servicio antes de ir a acampar.



6. Buscar delegado. Algunos líderes creen que las cosas no se hacen si no se hace por ellos, pero es un gran error. <span closure_uid_ta6p60="676" gd="A maior parte das pessoas gosta do desafio de uma nova tarefa." hd="La mayoría de la gente disfruta el desafío de una nueva tarea.
" title="">La mayoría de la gente disfruta el desafío de una nueva tarea.<span closure_uid_ta6p60="677" gd="Dá aos teus elementos a oportunidade de fazerem coisas que nunca" hd="Dé a sus artículos la posibilidad de hacer cosas que nunca
" title="">Dé a sus artículos la posibilidad de hacer cosas que nunca<span closure_uid_ta6p60="678" gd="experimentaram." hd="con experiencia.




" title="">con experiencia.



7. Trate de dar un buen ejemplo. La cosa más importante que puede hacer, es predicar con el ejemplo. Hagas lo que hagas, lo más probable es que sus elementos también lo hacen. <span closure_uid_ta6p60="683" gd="Uma atitude animada e bem disposta consegue manter o espírito de todos sempre em alta." hd="Una actitud alegre y bien dispuesto puede mantener la mente de todos siempre en aumento.




" title="">Una actitud alegre y bien dispuesto puede mantener la mente de todos siempre en aumento.



8. Trate de ser consistente. No hay nada más desconcertante que un líder que es un momento de forma, y ​​poco después otra manera. <span closure_uid_ta6p60="687" gd="Se os teus elementos te conhecerem e" hd="Si sabe que su elementos y
" title="">Si sabe que su elementos y<span closure_uid_ta6p60="688" gd="souberem o que esperar de ti, será mais fácil responderem à tua liderança." hd="saber qué esperar de usted, será más fácil responder a su liderazgo.




" title="">saber qué esperar de usted, será más fácil responder a su liderazgo.



9. Buscar otros elogios. La mejor manera de elogio, es para otros elogios.en menudo um simple "bueno trabajo es sufucuiente para hacerte sentir que un elemento que es el decontribuir positivamente as os esfuesos de su patrulla.
<span closure_uid_ta6p60="692" gd="Muitas vezes um simples “bom trabalho” é o suficiente para fazer com que um elemento sinta que está a contribuir positivamente para o esforço da Patrulha." hd="A menudo, un simple &quot;buen trabajo&quot; es suficiente para hacerte sentir que un elemento es el de contribuir positivamente a los esfuerzos de la Patrulla.




" style="background-color: #e6ecf9; color: black;" title="">
10. Pedir ayuda! No sienta vergüenza de pedir ayuda. Usted tiene muchos más recursos a su disposición lo que usted piensa. Cuando nos enfrentamos a una situación que no sabe cómo resolver, pídale a alguien con más experiencia para aconsejarle. Sus características pueden ser elementos de la Patrulla, monitores y otros jefes
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