Caderno Donna de Zero Hora
Autor: Roger Morales | Publicado: 2012-04-22T23:09:00-03:00



Compartilho a sessão "Estilo de Próprio" de Fernanda Zafari, publicado no domingo 22 de abril de 2012

ESTILO PRÓPRIO | Por Fernanda Zaffari

O coach é o cara


Você ainda terá um coach. Ou é bem provável que conheça alguém muito próximo que costume recorrer a um. Este é o profissional da hora, que envereda pelo sem-número de especialidades exigidas pela vida moderna.


A palavra tem origem no inglês, no coach, o carro de passageiros para o transporte de pessoas de um lugar a outro. O coach dos anos 2000 leva o seu coachee (pessoa assessorada) de um lugar para outro, ou melhor, do ponto de partida até o ponto almejado. Mas a tradução que melhor simplifica o trabalho é a de que o coach é o treinador.


Em empresas, em carreiras, esse treinador identifica, estimula e monitora o desenvolvimento das competências que a pessoa precisa para ser bem sucedida num determinado objetivo.

– Coaching é uma ferramenta e uma metodologia de desempenho para alcançar uma meta – explica Lígya Nery da Silveira, coach e psicóloga especializada em psicologia organizacional.

Ela se dedica às área de coaching executivo e corporativo, além de coaching individual e quântico. Há ainda o teen, o coaching para casais, o de sucessão e o mais recente, o de emagrecimento. Laura D Monteiro, que iniciou sua atividade como coach pessoal e profissional, viu o desenvolvimento desta nova área como algo natural.

– A demanda surgiu no consultório. Muitas pessoas diziam estar acima do peso.

A coluna explica hoje o coaching de emagrecimento, além de pontuar as outras áreas onde os coaches fazem sucesso.


Coach de emagrecimento
Estilo Próprio – No que sua técnica não pode ser comparada aos trabalhos mais diferenciados de nutricionistas e de outros especialistas em emagrecimento que estão no mercado?

Laura D Monteiro – Faço uma abordagem do ser humano como um todo, da pessoa como um todo: corpo, mente e emoções. Sem isso, sem esse equilíbrio, fica muito difícil de emagrecer e permanecer no peso alcançado. Meu trabalho é integrado com coach, florais, acupuntura... Para a pessoa emagrecer ela tem que mexer em outras áreas da vida. Caso contrário, não consegue.

EP – Como funciona na prática o coaching de emagrecimento?

Laura – Recebo para uma entrevista inicial, olho em que momento de vida a pessoa está, quais são as expectativas, o que é coerente trabalhar com ela naquele momento. Porque, às vezes, ela chega e você pode fazer um programa maravilhoso, tudo certinho, mas quando começa a levantar o histórico vê que ela está completamente surtada, enlouquecida, estressada. Bom, aí a gente precisa arrumar uma outra coisa para poder ter sucesso. Sempre faço uma entrevista inicial para ver onde a pessoa se encaixa, o que vai funcionar melhor, qual o somatório que vai ser melhor.

EP – É comum a pessoa ser muito bem sucedida em uma área e se atrapalhar em outra? Por exemplo: ir bem na carreira e ter problemas com a balança?

Laura – É muito comum a pessoa ser bastante focada numa área da vida e na outra estar completamente relapsa, sem atenção, sem autoconhecimento.

EP – A receita ainda é a básica, o ideal é o equilíbrio?

Laura – Sim. Por isso que uma das ferramentas básicas do coaching é você ter uma avaliação da vida, em que você põe todas as áreas em estudo. A pessoa monta a vida dela, olha e identifica. No processo do coaching, a gente não entrega o que a pessoa tem que fazer.

EP – O coach é apenas um orientador?

Laura – É uma assessoria para transformar-se em ação. Nesse desejo de emagrecer, não adianta chegar para você e dizer: “Aqui está o seu plano alimentar”. Você tem que trabalhar um pouco de autoconhecimento e aí, acho, que é o pulo do gato do coaching. A pessoa para, olha para a vida dela e então se dá conta de que se ela não colocar um pouco de atenção naquela área, se ela não se dispuser a modificar os hábitos, não vai ter um resultado diferente.


Alguns tipos de coaching TEEN COACHING
- Uma ferramenta para o plano de voo do jovem. Assim é que Lígya da Silveira define. O trabalho consiste em assessorar o jovem a identificar e fazer o reconhecimento dos seus talentos para ajudá-lo na hora das escolhas profissionais. O mais comum é que este trabalho se inicie um ano antes do vestibular, época de grande angústia para adolescentes em busca de definições de carreira. Lígya acrescenta:

– O coach é um assoprador de brasas. Sozinho ele não consegue nada.


COACHING PARA SUCESSORES
- É um plano de desenvolvimento individual para herdeiros e sucessores de empresas familiares, cujo trabalho foca a projeção e o monitoramento desta preparação. Magda Geyer Ehlers, do Instituto Sucessor, também estende sua área de atuação a demais membros da família, mesmo que não atuem ou desejem atuar nas empresas familiares.

– Fazemos este coaching para que estes representantes, que muitas vezes atuam em áreas completamente diferentes do negócio familiar, consigam se tornar acionistas e se capacitem para os fóruns familiares.


COACHING QUÂNTICO
- Uma visão holística e abrangente do coachee, que vê toda sua atuação, da vida pessoal a profissional. Nesta área, a atuação é centralizada somente nas metas, valores e prioridades da pessoa que está sendo treinada, desenvolvendo as competências necessárias para a potencialização de sua atuação.


COACHING PARA CASAIS
- Há coaching para casais que passam a trabalhar juntos, por exemplo, e precisam aprender e ser treinados para separar a vida profissional da pessoal. Nesta área, há também profissionais se dedicando ao treinamento de noivos antes do casamento. Orientando casais que sentem necessidade de um preparo para a vida a dois. Uma capacitação para as necessidades de organização de vida prática e emocional que homens e mulheres precisam.

Fonte: DCO- Gestão de Carreiras,