ENTREVISTA ROBERTO DI SENA - CANDIDATO GRÃO MESTRE
Autor: LOJA MAÇÔNICA PARNAMIRIM N. 09 | Publicado: 2013-10-10T10:58:00-07:00














ROBERTO DI SENA&nbsp;



Iniciado: 23/03/02&nbsp;



Elevado: 12/12/02&nbsp;



Exaltado: 28/04/03&nbsp;



Instalado: 25/06/07&nbsp;



Grau: 32º&nbsp;&nbsp;


&nbsp;Grande Bibliotecário (03 a 2006)&nbsp;&nbsp;


Grande Secretário de Relações Interiores (Adjunto) (97 a 2013)&nbsp;&nbsp;


Certificado
 de agradecimento do Supremo Conselho do Grau 33 do Rito Escocês Antigo e
 Aceito, pelos serviços prestados à Ordem. (2009)&nbsp;


Pelos
 relevantes serviços prestados a instituição foi Agraciado com a medalha
 do Mérito Maçônico pela Grande Loja do Estado do Rio Grande do Norte 
(2010)&nbsp;


Pelos relevantes serviços prestados foi agraciado pelo GOB (Grande Oriente do Brasil) através da Loja Evolução 2ª em seu centenário com a Medalha do Mérito Maçônico. (2012)&nbsp;


Presidente do Conselho de Cavaleiros Kadosh nos anos de 2011 e 2012 onde abrange os graus do 19º ao 30º.&nbsp;


Presidente do Capitulo Rosa Cruz (2013)&nbsp;


&nbsp;Orador do Conselho de Cavaleiros Kadosh. (2013)&nbsp;




Quais seus progressos na Maçonaria? Coloquei as informações acima a guisa de conhecimento dos Irmãos, Sei que muitos acham que fazer progressos na Maçonaria é passar de um Grau para outro, assumir cargos, ou até mesmo atingir o trigésimo terceiro grau (33º).&nbsp; Porem no meu parco entender, fazer progressos na Maçonaria significa se pautar por uma linha de conduta exemplar, estudar, buscar a verdade para que haja a transformação do homem que renasceu para o mundo no momento que foi iniciado.&nbsp;



O que falta hoje na Ordem Maçônica?&nbsp; Compreender a Maçonaria não é matéria simples, mas com
 certeza é algo interessante. No quadro atual da vida moderna, onde o 
materialismo se sobrepõe ao espirito, se não tivermos a firmeza 
necessária para crer e defender as nossas convicções, também nos 
perderemos nos caminhos escabrosos de nossa sociedade.&nbsp;



Quais seus projetos para o Grão Mestrado?&nbsp; 1-
 Manter a sinergia entre Irmãos de toda a jurisdição com a administração
 da GLERN, promovendo o livre e fácil acesso aos mandatários da 
Potência, apoiando, esclarecendo e orientando nas soluções e 
encaminhamento de questões diárias.&nbsp;




2-
 Controle eficaz das despesas, adotando  medidas que possam contribuir 
para a redução e otimização de custos em geral e acompanhamento rigoroso
 da área financeira de todos os setores da GLERN.&nbsp;



3- Administração Compartilhada.&nbsp; A
 Alta Administração da GLERN será composta por obreiros de todas as 
regiões, observando-se a disponibilidade e a competência dos irmãos para
 os cargos indicados, além do amor e dedicação à Potência.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;







Destes qual você considera mais importante? Todos os projetos são intrínsecos, porem, Inicialmente acredito que devamos nos focar no controle das despesas.&nbsp;







Existe viabilidade para a execução dos projetos?&nbsp; Projetos
 bem sucedidos são aqueles que contêm desde o inicio um bom 
planejamento. Nossas propostas são simples porem objetivas visualizando 
uma melhoria em todos os setores da nossa instituição como também o 
fortalecimento das Lojas da sede e as do interior do Estado, pois se as lojas estiverem suficientemente fortalecidas a Grande Loja consequentemente também se fortalecera.&nbsp;







Como esta a receptividade do Programa entre os Irmãos?&nbsp; A receptividade está sendo muito boa, pois quando externamos nossos pensamentos e projetos automaticamente lançamos uma centelha energética e uma vibração que faculta uma aceitação e confiabilidade da realização de nossas propostas.&nbsp;







Qual o nome de sua chapa?&nbsp;
 “ANTIGAS TRADIÇÕES NOVAS IDÉIAS.” Assim foi nominada pois acreditamos 
que devamos preservas nossas antigas tradições porem com um 
gerenciamento administrativo evolutivo, atual e com novas idéias.&nbsp;







Como transformar a Maçonaria do RN mais participativa junto à sociedade?&nbsp; Buscar,
 dentro dos Princípios da Sublime Ordem, a implementação de ações em 
prol do bem comum, com determinação e empenho no sentido de que haja 
mais justiça social, mais equilíbrio e harmonia entre as pessoas e menos
 diferenças no que tange as oportunidades de crescimento e evolução.&nbsp;



Considerações finais.&nbsp; Um Programa Administrativo e eficaz
 caracteriza-se por ideias exequíveis e baseadas em projetos viáveis que
 contribuam para o desenvolvimento, a participação e o comprometimento 
das pessoas que compõem o agrupamento social de que fazem parte. Devemos, portanto,
 votar com consciência e confiança naquele que irá lutar por uma Grande 
Loja forte e unida, pois, a força do trabalho em equipe é que poderá 
engrandecer e fortificar nossa Instituição.&nbsp;&nbsp;
 Nesse sentido, para viabilização do programa almejado, é indispensável,
 além da transparência das ações, o concurso de pessoas experientes, de 
libada reputação moral, tendo como princípio o desprendimento e o 
compromisso com a preservação dos legados que mantém o prestígio da 
nossa Sublime Instituição.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Em uma eleição maçônica não adianta ser “o eleito,” o que abrilhanta é a
 integridade, a lisura e o contato sincero e desinteressado do Irmão 
Candidato com o Irmão Eleitor.&nbsp;&nbsp; Os Irmãos devem conhecer não só o histórico do “cabeça da chapa”, mas também dos seus pares, pois logicamente na ausência de um, assume o outro, temos que ter certeza que os componentes estão afinados e com disponibilidade para se dedicarem integralmente à Maçonaria.&nbsp;&nbsp; Portanto, a todos nós cabe redobrarmos nossa atenção para “descobrir caminhos”, “fortalecer corações”, “modelar espíritos” e principalmente “alinhar rumos”.&nbsp;&nbsp;