Eu aqui e tu aí: greve - parte 2 - a missão.
Autor: Karina C. Nascimento | Publicado: 2011-06-20T08:13:00-07:00

Sobre a greve dos servidores públicos, estou desenvolvendo teses mirabolantes&nbsp;- nem tanto, mas é bom valorizar a posse de bola. Contudo, diante de minha preguiça&nbsp;intelectual momentânea (como se as coisas mudassem muito em momentos de grande vivacidade intelectual hehehe), serei breve. Ou não. Depende do ponto de vista. 
Sempre gostei dos movimentos dos&nbsp;trabalhadores fracos e oprimidos, pois a força da voz daqueles&nbsp;que&nbsp;foram obrigados a&nbsp;calar é o que torna o mundo "interessante". É a insatisfação que determina a velocidade e a direção para&nbsp;onde mundo gira. E a insatisfação, como&nbsp;o amor, tem diversas faces: uma é mais rebelde, intolerante, faz motim, levantes, rebeliões; outra é mais conciliadora, menos invasiva, preza - e acredita- no diálogo.&nbsp;Estar insatisfeito faz com que se queira&nbsp;ventilar o mofo,&nbsp;arejar as ideias e buscar a&nbsp;transformação - a mudança. E cada um faz a mudança do seu jeito. Faz do jeito que pode, do jeito que consegue. E do jeito que a ocasião permita.
Contudo, entretanto, porém, há pessoas que acreditam, veementemente, que o seu jeito é melhor do que de outro. A soberba, a presunção de estar sempre certo&nbsp;parece que é inerente ao ser humano. Mesmo em tempos de dita democracia, mesmo em países que se dizem democráticos, constata-se a ditadura do "eu tenho a razão e tu...e tu cala a boca". O engraçado é que, em inúmeras ocasiões, há mais democracia em Estados dito ditatoriais do que...deixa pra lá...isso é assunto para outro momento. Temos, portanto, diversas formas de&nbsp;demonstrar nossa&nbsp;insatisfação (e diversas formas de demonstrar o amor), mas temos poucas defesas da diversidade.&nbsp;Muitos são os insatisfeitos e poucos são os&nbsp;democráticos.
Isso&nbsp;nas relações de trabalho&nbsp;(assim como nas relações amorosas) se mostra da seguinte forma:&nbsp;embora as duas partes queiram, ao fim e ao cabo,&nbsp;as mesmas coisas, elas&nbsp;passam brigando e defendendo&nbsp;suas ideias individualmente. &nbsp;Como se a felicidade consistisse no rompimento do vínculo: se acabarmos o relacionamento ou se trocarmos de parceiro - &nbsp;se extinguirmos o contrato de trabalho ou se trocarmos de empregador - as coisas podem / vão melhorar. Mas se romper não estiver nos nossos planos, nos resta brigar por nossas insatisfações. Brigar. E brigar mesmo.
Temos, assim, de um lado os "patrões", os "donos do poder",&nbsp;dizendo que estão sobrecarregados com a carga tributária e etc e tal; os empregados, do outro lado, revoltados com baixos salários,&nbsp;péssimas condições de trabalho e etc e tal.&nbsp;De um lado, temos os funcionários públicos postulando plano de carreira, horários flexíveis,&nbsp;reposição salarial e etc e tal; de outro, temos o Estado e o limite orçamentário e a Lei Camata - dizendo que não podem gastar mais do que o limite fixado pela lei de responsabilidade fiscal e etc e tal. 
O lítígio instalado. Duas partes na luta incessante pela defesa do seu ponto de vista. Não há como se colocar no lugar do outro para tentar entender&nbsp;seu argumento. É impossível ouvir o que o outro, porque sou seu inimigo&nbsp;e é contra ele que estou lutando - sim, muitas vezes, a briga não se limita às ideias divergentes, se estende&nbsp;"à pessoa do réu". Pergunte para um grevista suas motivações; pergunte ao administrador as suas. Não é igual a um casal brigando? Cada um tem sua versão sobre "a coisa toda"&nbsp;... e o pior? Cada um tem suas razões. No fundo, no fundo, os dois lados estão certos.&nbsp;Mas, e aí hein?
E aí vem a minha mirabolante conclusão momentânea para&nbsp;acabar logo esse texto de hoje:&nbsp; 

Assim como no trabalho,&nbsp;assim&nbsp;como no amor:&nbsp;Cada um puxa a brasa para o seu assado!