Características de Comportamento Empreendedor
Autor: Empreendedorismo no IAM | Publicado: 2013-05-22T22:32:00-03:00

    01) ESTABELECIMENTO DE METAS    Estabelece metas e objetivos que são desafiantes e que têm  significado pessoal;    Tem visão de longo prazo, definindo com clareza e  objetividade o que se quer atingir e em que prazo;    Estabelece objetivos de curto prazo e são mensuráveis.         02) BUSCA DE INFORMAÇÃO    Dedica-se pessoalmente a obter informação sobre clientes,  fornecedores e concorrentes;    Investiga pessoalmente como fabricar um produto ou fornecer  um serviço;    Consulta especialista para obter assessoria técnica ou  comercial;         03) PLANEJAMENTO E  MONITORAMENTO SISTEMÁTICOS    Planeja, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas, com  prazos definidos;    Constantemente, revisa seus planos, levando em conta os  resultados obtidos e mudanças circunstanciais;    Mantém registros financeiros e utiliza-os para tomar  decisões.         04) BUSCA DE OPORTUNIDADES E  INICIATIVA    Ter a capacidade de criar e enxergar novas oportunidades de  negócios, desenvolverem novos produtos e serviços, propor e implementar  soluções inovadoras.     Faz as coisas antes de ser solicitado ou, antes de ser  forçado pelas circunstâncias;    Agem para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou  serviços;    Aproveita oportunidades fora do comum para começar um novo  negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou  assistência.         05) EXIGÊNCIA DE QUALIDADE E  EFICIÊNCIA    Decidir que fará sempre mais e melhor, buscando satisfazer ou  superar o que os clientes desejam.      Encontra maneiras de fazer melhor as coisas, mais rápido ou  mais barato;    Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedam  padrões de excelência;    Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o  trabalho seja terminado a tempo, ou que o trabalho atenda padrões de qualidade  previamente combinados.         06) CORRER RISCOS CALCULADOS    Analisar as alternativas e dispor-se a assumir desafios  moderados e responder pessoalmente por eles.     Avaliam alternativas e calcula riscos deliberadamente;    Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados;    Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos  moderados.         07) PERSISTÊNCIA    Enfrentar os obstáculos decididamente, buscando, sempre, o  sucesso, mantendo ou mudando as estratégicas, de acordo com as situações.     Age diante de um obstáculo significativo;    Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar  desafios ou superar obstáculos;    Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço  extraordinário para completar uma tarefa;         08) COMPROMETIMENTO    Fazer sacrifícios pessoais, se esforçar para completar uma  tarefa; colaborar com os subordinados e, até mesmo, assumir o lugar deles para  terminar um trabalho; esforçar-se por manter os clientes satisfeitos.     Atribui a si mesmo e a seu comportamento as causas de seus  sucessos ou fracassos e assume responsabilidade pessoal pelos resultados  obtidos;    Colabora com seus empregados ou coloca-se no lugar deles, se  necessário, para terminar uma tarefa;    Esmera-se em manter satisfeitos seus clientes, colocando a  boa vontade acima do lucro a curto prazo.         09) PERSUASÃO E REDE DE  CONTATOS    Utilizar-se de estratégias para influenciar ou convencer  outros para conseguir melhorias no seu negócio;    Utilizar-se de pessoas chaves para atingir seus próprios  objetivos;    Age para desenvolver e manter boas relações comerciais com  clientes e fornecedores.         10) INDEPENDÊNCIA E  AUTOCONFIANÇA    Buscar manter seus pontos de vista, mesmo diante de um  insucesso temporário;    Busca autonomia em relação a normas e controles dos outros;    Mantém seu ponto de vista, mesmo diante da oposição ou de  resultados inicialmente desanimadores;    Expressa confiança na sua própria capacidade de complementar  tarefa difícil ou de enfrentar desafios.