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SINPROESEMMA On line - Sinproesemma firma convênio de descontos em cursos de pós-graduação
Autor: Raquel Pereira | Publicado: 2011-05-30T07:19:00-07:00

SINPROESEMMA On line

Sinproesemma firma convênio de descontos em cursos de pós-graduaçãoData de Publicação: 27 de maio de 2011 às 01:21 Índice    Texto Anterior | Próximo Texto  O Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (SINPROESEMMA) firmou convênio de descontos com a empresa Lego Cursos, do Mato Grosso, para incentivar o acesso de seus associados a cursos de mestrado e doutorado. O convênio foi assinado na sede do Sindicato dos Professores de São Luís (Sindeducação), na noite desta quinta-feira (26), pelo presidente do SINPROESEMMA, Júlio Pinheiro, e pelo diretor da Lego, Thiago Leão.Com a assinatura do convênio, os profissionais de educação do Maranhão, associados ao sindicato, serão beneficiados com descontos nas mensalidades dos cursos de pós-graduação oferecidos pelas universidades da Argentina, que fazem intercâmbio com a Lego.O curso de mestrado em educação, por exemplo, área de interesse dos associados, com duração de dois anos, tem custo normal de R$ 390,00 a matrícula e mais 24 mensalidades fixas no mesmo valor. Pelo convênio de desconto, o valor da matrícula e da mensalidade cai para R$351,00.Antes da assinatura, o diretor da Lego, Thiago Leão, reuniu com o presidente do Sinproesemma, Júlio Pinheiro, com o diretor de Relações Institucionais do sindicato, Raimundo Oliveira, e diretores do Sindeducação, para repassar informações sobre as universidades e os cursos ofertados, principalmente no aspecto da credibilidade.O curso de mestrado na área de educação é oferecido pela Universidade Del Salvador (USAL), localizada em Buenos Aires (Argentina), que segundo o diretor da Legos, tem boa conceituação na qualidade do ensino ofertado. Ele esclareceu aos sindicalistas que a Lego fornece o material didático aos alunos, já inclusos no valor do curso, que é realizado em quatro módulos, com 15 dias de aulas presenciais por módulo e trabalhos de pesquisas orientados por seminários virtuais.No total, o aluno terá que se deslocar, por sua conta, para Buenos Aires cinco vezes, sendo quatro para as aulas presenciais e mais uma para a defesa da tese, que pode ser feita em português, mas deve ser escrita em espanhol. Para desenvolver a escrita em espanhol, entre as oito disciplinas do curso, uma é o espanhol técnico, um curso básico para a construção dos textos da tese nessa língua.Nesse primeiro momento, serão disponibilizadas 60 vagas, por curso, e as inscrições ficarão abertas até o próximo dia seis de junho e podem ser feitas pelo site da Lego www.legocursos.com.br, ou ainda na sede do sindicato - Rua Direita, 128, Praia Grande, Centro de São Luís.Para o presidente do Sinproesemma, Júlio Pinheiro, esse convênio é um estímulo para a formação dos profissionais de educação do Maranhão, onde a oferta em pós-graduação ainda é muito limitada: “Espero que a experiência seja positiva. O sindicato se preocupa com a qualificação dos profissionais, que é muito importante para o fortalecimento das redes de ensino”, ressaltou Pinheiro.
As greves pelo cumprimento do piso salarial do magistério
Autor: Raquel Pereira | Publicado: 2011-06-02T20:59:00-07:00

As greves pelo cumprimento do piso salarial do magistérioData de Publicação: 31 de maio de 2011 às 16:20 Índice    Texto Anterior | Próximo Texto  Em todo país, os trabalhadores da educação básica pública, reunidos na CNTE, têm se mobilizado para fazer valer a lei do piso salarial profissional nacional do magistério (PSPN). Desde o julgamento final da Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI 4.167) contra a Lei 11.738, diversas greves têm sido deflagradas como resposta da categoria ao desrespeito de muitos gestores à decisão do Supremo Tribunal Federal, que julgou constitucional a vinculação do Piso às carreiras docentes de estados e municípios, inclusive com jornada de trabalho de no mínimo 1/3 (um terço) da composição destinada às atividades extraclasse (hora-atividade).Após o julgamento da referida ADI, a CNTE realizou, no dia 11 de maio, uma paralisação nacional convocando a categoria para lutar pelo imediato e integral cumprimento do PSPN. Em decorrência dessa mobilização, neste momento, os estados de Santa Catarina, Sergipe, Alagoas, Paraíba, Rio Grande do Norte, Amapá encontram-se paralisados. Já o Espírito Santo, Mato Grosso e Pernambuco contam com datas marcadas para iniciar o movimento paredista, caso os governos locais não avancem nas negociações com os sindicatos. Também dezenas de municípios, em todo país, estão em greve, a exemplo das capitais do Ceará e do Rio Grande do Sul.Com relação aos desrespeitos à Lei 11.738, os quais os sindicatos da educação não tolerarão - sobretudo depois de vencerem na justiça a ADI movida pelos governadores considerados “Inimigos da Educação, Traidores da Escola Pública” - estão a não vinculação do piso às carreiras docentes (conforme determina o art. 6º da Lei federal), ou mesmo a desestruturação dos planos de carreira, cujo objetivo é o de transformar o piso em teto salarial. A alteração de jornadas de trabalho - sem discussão com a categoria e desvinculada dos critérios de organização curricular/pedagógica - e a não observância do percentual mínimo da hora-atividade, são outras duas questões bastante corriqueiras em muitas redes de ensino.Diante do atual cenário, a CNTE entende que o momento é oportuno para aprofundar o debate sobre a qualidade da educação e a valorização de seus profissionais. Por isso, na reunião de seu Conselho Nacional de Entidades, dias 16 e 17 de junho, a Confederação aprovará um calendário de lutas para o segundo semestre de 2011 com a perspectiva de pressionar a votação, no Congresso Nacional, do “PNE que o Brasil” - ainda neste ano de 2011 - e de ampliar a mobilização em defesa do PSPN, exigindo o cumprimento imediato e integral da Lei 11.738 e a revisão do valor do Piso à luz do art. 5º da norma federal.
SIMPROESSEMA: Constrangimento na Assembleia
Autor: Raquel Pereira | Publicado: 2011-06-02T21:51:00-07:00

O deputado estadual Roberto Costa (PMDB) colocou contra a parede e deixou sem argumento, mais uma vez, as vozes mais estridentes da oposição. Num discurso contundente, bateu forte na turma que comanda o Sinproessema, à qual acusou de praticar vandalismo e usar os professores em greve de fundo político a serviço do PCdoB. Diante do tom desafiador do pemedebista, o representante do PCdoB na Casa, Rubens Jr., preferiu ouvir calado.Sem argumentosO deputado oposicionista Bira do Pindaré teve pelo menos dois momentos de absoluto constrangimento, ontem, durante o debate sobre Educação na Assembléia. Primeiro, engoliu seco, quando o governista Roberto Costa (PMDB) afirmou da tribuna que ele não se preocupava com a falta de aula no Ensino Público porque seus filhos estudam em escolas privadas. Depois, teve de reconhecer, como advogado - e absolutamente constrangido -, a decisão judicial que considerou ilegal a greve dos professores.Fonte: Estado Maior
Autor: Fragmentos | Publicado: 2011-07-22T07:01:00-07:00

Se todos expressassem seus sentimentos e seguissem seus sonhos, não haveria psiquiatra e muito menos hospício, o prazer de um homem é se entregar aos prazeres da vida, não deve existir vergonha no prazer, a todo o momento pessoas deixam se existir por terem excesso de bom senso.Todos os desejos que reprimimos invadem nossas vias sanguíneas nos envenenando pouco a pouco, ate que a tristeza e monotonia dominem nosso corpo e alma.
Olá!
Autor: Fragmentos | Publicado: 2013-07-31T09:33:00-07:00

Oi pessoal estou voltando com tudo em uma crise louca de
amor pela vida que já esta durando mais ou menos 14 meses, sim é isso ai....
estou amando viver, e odiando ao mesmo tempo, mais pra que vou me deprimir  é muito bom ter vários pontos de vista sobre a
vida, as pessoas as coisas enfim nunca nossa vida vai ser monótona.

Não estou encorajando ninguém a embarcar nesse mundo doido
onde nada tem fim e nem limites, porem parem de querer ser perfeitos! Somos
humanos, humanos erram e aprendem com os erros, comecem a olham para dentro de
si mesmo e ver o que realmente é doença e o que é personalidade!

Lembrando sempre de tomar os remédios, psicoterapia e amar
tudo e todos sem limites....
Autor: Fragmentos | Publicado: 2011-10-12T17:21:00-07:00

Às vezes tenho vontade de desistirA vida sempre nos da mais de uma opçãoVocê que escolhe qual caminho vai tomarHá dias que a estrada vai ser a corretaVai haver noites que a estrada vai estar escura, e todos nos podemos nos perder!
DEUS
Autor: Fragmentos | Publicado: 2011-12-27T11:14:00-08:00

Como pode existir uma obra tão sublimeDeus com sua capacidade de cuidar e amar pensou em tudoNatureza, animais, pessoas e infinitos dons dados a nósSomos todos abençoados e possuidores de graças incalculáveisA sua palavra acalma furacões, sua mão é capaz de parar o mundoSua infinita bondade supera os atos mais honrososDeus é um ser que nos deu a vida para ser vivida somente para fazer o bemTemos olhos para contemplarmos as belezas inocentes do mundoDeu o olfato para sentir o cheiro das floresA boca para espalharmos as benções que Deus é capaz de fazer em uma vidaE os ouvidos para escutar a palavra do SenhorE por final o mais importante O coração! Feito somente para sentir amor e compaixão
Autor: Fragmentos | Publicado: 2012-01-22T08:13:00-08:00

É curioso como não sei dizer quem sou. Quer dizer, sei-o bem, mas não posso dizer. Sobretudo tenho medo de dizer porque no momento em que tento falar não só não exprimo o que sinto como o que sinto se transforma lentamente no que eu digo.Clarice Lispector
Preço
Autor: Fragmentos | Publicado: 2012-10-14T11:30:00-07:00

Parece que todo mundo tem um preçoEu me pergunto como eles dormem durante a noiteQuando a venda vem em primeiro lugarE a verdade vem em segundo lugarApenas pare por um minuto eSorria

Por que todos estão tão sérios?Agindo por baixo dos panosVocê tem ambição no olharE seus saltos são tão altosQue você não pode nem ter um bomMomento

Todo mundo olha para a esquerda deles (sim)Todo mundo olha para a direita deles (ha)Você pode sentir isso (yeah)Bem, pague-os com amor esta noite

Refrão:Não é sobre o dinheiro, dinheiro, dinheiroNós não precisamos de seu dinheiro, dinheiro, dinheiroNós apenas queremos fazer o mundo dançarEsqueça o preço

Não é sobre a (ha) grana, granaNão é sobre a (sim) joias,joiasQueria fazer o mundo dançarEsqueça o preço

(Ouça)Precisamos voltar no tempoQuando a música juntava todo mundoNão tinha golpes baixos e vadias de videosSou o único ficando ... cansado?

Por que todos estão tão obcecadosDinheiro não pode vai comprar felicidadeSe todos nós desacelerarmos e nos divertir agoraGaranto que estaremos nos sentindoBem

Todo mundo olha para a esquerda deles (sim)Todo mundo olha para a direita deles (ha)Você pode sentir isso (yeah)Bem, pague-os com amor esta noite

Não é sobre o dinheiro, dinheiro, dinheiroNós não precisamos de seu dinheiro, dinheiro, dinheiroNós apenas queremos fazer o mundo dançarEsqueça o preço

Não é sobre a (ha)grana, granaNão é sobre as (sim)joias, joiasQueira fazer o mundo dançarEsqueça o preço

(B.o.B.)Isso, IssoBem, mantenha o preçoE pegue o dinheiro de voltaSó me dê seis rios e meia pilhaE você pode ficar com os carrosMe deixe a garagemE tudo que euSim, tudo o que eu preciso são chaves e guitarrasE adivinhe? Em 30 segundos estou indo pra MarteSim, nós estamos atravessando essas pendências infindáveisÉ assim, cara, você não pode por um preço na vidaNós fazemos isso por amor, então nós lutamos e nos sacrificamos toda noiteEntão, nós nunca vamos tropeçar e cairEsperando pra ver um sinal de derrota uh uhEntão, nós vamos manter todos mexendo os pésE traremos de volta a batida que todos cantamNão é sobre você

Refrão:Não é sobre o dinheiro, dinheiro, dinheiroNós não precisamos de seu dinheiro, dinheiro, dinheiroNós apenas queremos fazer o mundo dançarEsqueça o preço

Não é sobre a (ha) grana, granaNão é sobre a (sim) joias,joiasQueira fazer o mundo dançarEsqueça o preço

Refrão:Não é sobre o dinheiro, dinheiro, dinheiroNós não precisamos de seu dinheiro, dinheiro, dinheiroNós apenas queremos fazer o mundo dançarEsqueça o preço

Não é sobre a (ha) grana, granaNão é sobre a (sim) joias,joiasQueira fazer o mundo dançarEsqueça o preço

Yeah yeah, oo-ooohEsqueça o preço

Jessie J (feat. B.o.B)

Essa musica é o que reflete minha vida hoje.
abraços!
Gerente Administrativo
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2016-01-27T04:09:00-08:00

Oferece:
Salário: R$ 2.5000 inicial

Benefícios: VA (R$ 400,00) + VT + Plano de Saúde (com co-participação).

Formação: Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins.

Perfil do candidato:
- Gerir pessoas;

-Fazer controle de custos; 

- Fazer emissão de NF’s e organizar documentos para contabilidade; 

- Realizar contratação e demissão de pessoas; 

- Controlar dados da folha de pagamento e escala de revezamento; 

- Realizar compras para empresa em geral; 

- Realizar conciliação bancária, organizar documentação de contas a pagar; 

- Administrar e atualizar redes sociais e site; 

- Zelar pela manutenção física e limpeza da sede; 

- Realizar o pós venda/ CRM; 

- Fechar mensalmente valor de condomínio.

Local de trabalho: Setor Sul - Go

Encaminhar currículos para curriculo@estiloempresarial.com.br
Auxiliar de Depósito
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2015-11-17T05:41:00-08:00

Local: Goiânia
Benefícios: Vale Transporte.
Formação: Ensino Médio Completo.
Informática: Básica
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08:00-18:00
Salário: R$ 1.000,00

 Atividade Relacionadas ao Cargo:

- Organizar estoque separação de mercadorias para entrega;
- Carregar e descarregar mercadorias;
- Conferir mercadoria e transferir dados para o sistema.

Encaminhar currículo por e-mail: curriculo@estiloempresarial.com.br
Gerente Financeiro
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2016-01-07T11:32:00-08:00

Oferece:
Salário: 5.000,00

Benefícios: VT + VA + Subsídio para estudos.

Perfil do candidato:
Informática: Excel avançado

 Formação: Ensino Superior Completo Administração e áreas afins. 

Atividades relacionadas ao cargo: 

Gerenciamento financeiro e administrativo da empresa tais como: tesouraria, contas a pagar e receber, visando a segurar comprimento de todas as obrigações financeiras da empresa:

Planejar, organizar e supervisionar as atividades dos profissionais;

Elaborar relatório para possíveis toma de decisões.

Local de trabalho: Goiânia-GO

Encaminhar currículos para curriculo@estiloempresarial.com.br
Recepcionista
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2016-01-27T04:12:00-08:00

Oferece:
Salário: R$ 1.576,00

Benefícios:Vale Transporte

Perfil do candidato:
• Ao iniciar o turno de trabalho, verificar as condições de limpeza e organização de seu ambiente de trabalho, bem como a iluminação, o som ambiente, a água para clientes e para os animais; 

• Realizar durante todo o dia o atendimento ao cliente, presencial e telefônico; 

• Recepcionar e prestar serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes e visitantes; 

• Informar ao cliente sobre serviços prestados na clínica e seus respectivos valores;

• Averiguar suas necessidades e dirigir ao lugar ou a pessoa procurados; 

• Agendar consultas e receber clientes ou visitantes;

 • Preencher cadastro dos clientes.

Local de trabalho: Jardim Goiás

Encaminhar currículos para curriculo@estiloempresarial.com.br
Assistente de Departamento Pessoal
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2016-01-27T03:58:00-08:00

Oferece:

   Horário de Trabalho: Comercial

Salário: R$ 1.320,00 + 5% Assiduidade

Benefícios: VA (R$13,50 por dia) + VT + Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Perfil do candidato:

- Realizar admissão e demissão de colaboradores; 

- Controle de Ponto, cálculo de folha de pagamento de salário e benefícios, pagamento de taxas, impostos, e contribuições, cálculo de tributos;

- Fazer o acompanhamento de processo internos; 

- Dar apoio a coordenação nas atividades de treinamento e desenvolvimento, gestão de cargos e salários, avaliações de desempenho, entre outras atividades relacionadas com o departamento.

Local de trabalho: Setor Central - GO

Encaminhar currículos para curriculo@estiloempresarial.com.br
Engenheiro Residente
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2015-11-17T05:29:00-08:00

Benefícios: Participação nos Resultados + Plano de Saúde + Combustível + Refeição + Celular.
Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo Engenheiro Civil.
Informática: Autocad, Pacote Office, software UAU.
Tempo de Experiência: Experiência como engenheiro residente formado.
Horário: Segunda a Sexta 07:00h às 17:00h
Salário: R$ 8.5OO.00

Atividades Relacionadas ao Cargo:

- Fazer o planejamento de obras;
- Coordenar canteiro, logística e suprimento das obras;
- Coordenar gestão da qualidade (PBQP-H) na obra;
- Coordenar e acompanhamento de contrato com terceiros.

Encaminhar currículo por e-mail: curriculo@estiloempresarial.com.br
Auxiliar Administrativo
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2016-11-17T11:11:00-08:00

Local de Trabalho: Setor Industrial Mooca (próximo à Av. Castelo Branco)

Benefícios: Almoço + VT + VA (205,000 + Promed  + Plano odontológico
+ Seguro de vida 

Salário: R$ 970,00

Formação
Acadêmica: Cursando ciências contábeis, preferencialmente.

Principais
Atividades:

Rotinas administrativas.
Gerente Comercial
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2016-01-07T11:31:00-08:00

Oferece:
Salário: A partir de R$ 5,000.00

Benefícios:
VA (410,00) + Plano de saúde (Unimed), possuir carro próprio.

Experiência na área comercial de concessionária de veículos.

Perfil do candidato:
- Atendimento ao Cliente; 

- Gerenciar rotinas comerciais; 

- Organizar e conduzir leilões de veículos.

Local de trabalho: Avenida Castelo Branco

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Coordenador de Recursos Humanos
Autor: Estilo Empresarial RH | Publicado: 2016-01-27T04:03:00-08:00

Oferece:

Salário: R$ 3.103,15+ 5 % assiduidade

Benefícios: VA 232,20 + VR= 440,00 + Plano de Saúde

Ter disponibilidade para viagens.

Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia ou Administração; Pós Graduação em RH.

Experiência: Mínimo 2 anos de atuação nos diversos subsistemas de RH.

Perfil do candidato:
 - Gerir a estruturação e manutenção de subsistemas de RH.

Local de trabalho: Jardim Imperial – Aparecida de Goiânia

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Diferenças entre levantamento de dados e Diagnóstico
Autor: Gestão Infoco | Publicado: 2011-09-16T17:29:00-07:00

ATPV – 4 – Diferenças entre levantamento de dados e diagnóstico da escola

Após uma conversa com os membros do conselho de escola, escolhemos os pontos fortes da Unidade Escolar: comprometimento dos professores do ensino regular e das oficinas pedagógicas; aulas de ginástica rítmica após o horário; união da equipe escolar e comprometimento com o ensino por parte da coordenadora pedagógica e das gestoras. Os pontos considerados fracos e precisam de melhoria é a reforma do prédio, é antigo e não tem estrutura para funcionar uma escola de Tempo Integral, além de construção de um refeitório apropriado, os banheiros são precários e uma quadra coberta para realizar atividades esportivas propiciando a hora de descanso mais ventilada e prazerosa.Como prioridade é a reforma urgente como um todo da escola. A comunidade deseja mudança no horário de funcionamento, início das aulas às oito horas e o término ás dezessete horas. Também foi cogitado a permanência de um guarda que permaneça no portão nos horários de entrada e saída dos alunos e também aulas de karatê, judô, futsal, outras modalidades esportivas como xadrez.
Desta maneira não há diferença entre o levantamento de dados e o diagnóstico da escola, pois observa-se que os dados obtidos no levantamentos de dados vão de encontro ao diagnóstico, resumindo ambos no mesmo ponto: a estrutura física da escola.
Os objetivos do PPP são: desenvolvimento e aprendizagem dos alunos. Apesar dos problemas de estrutura e condições físicas, o IDEB da escola é muito bom, 5,4.
O orçamento e financiamento são administrados em parte pela SME e também pela Unidade Escolar acompanhados pela APM e Conselho de Escola.
A dinâmica de trabalho é estabelecida a partir de um currículo que vivencia as características sócio-econômicas do bairro onde a escola se encontra.
A participação da comunidade é ativa nas festividades, nos eventos e apresentações dos alunos.
A Direção Escolar é definida através de concurso público, a Vice- Direção é cargo de confiança do Diretor e o de Coordenador foi feito uma seleção interna na Rede Municipal.
A Secretaria Municipal da Educação e esta Unidade Escolar têm um excelente relacionamento colocando-se a disposição para que o objetivo maior seja alcançado, a aprendizagem dos alunos.
Esta escola foi desmembrada de outra que chamava-se EEPG “Profª Cleophânia Galvão da Silva” e em 1980 recebeu o nome de EEPG “Profª Maria Clélia de Oliveira Vallim”, atendendo o ensino fundamental I e II. Posteriormente a escola ficou somente com o ensino fundamental I, ainda pertencia ao Estado. Com a municipalização do ensino, a escola permaneceu atendendo o ensino fundamental I, com o nome de EMEF “Profª Maria Clélia de Oliveira Vallim”.
Visita a Coca-Cola
Autor: Gestão Infoco | Publicado: 2011-08-29T12:57:00-07:00

   Os alunos estiveram visitando a fábrica da coca-cola em Marília.
   O passeio foi divertido e prazeroso, afinal, quem não gosta de uma coca-cola bem geladinha???
   Valeu meninada!!!
Pesquisa realizada na Unidade Escolar
Autor: Gestão Infoco | Publicado: 2011-09-15T17:57:00-07:00

PESQUISA

Foi feito uma pesquisa aos professores, funcionários, alunos dos 4º e 5º anos e alguns pais através de um questionário, total de 200 entrevistados.
Os resultados obtidos nesta pesquisa foram:

1- Que tipo de Educação queremos para esta Unidade Escolar:

150 preferem uma educação de qualidade com o objetivo de formar cidadãos preparados para viver em sociedade.
40 preferem preparar o aluno exclusivamente para o acesso ao ensino superior.
10 preferem preparar o aluno somente para o ensino fundamental.

2- Que tipo de escola se deseja:

160 preferem uma escola de Tempo Integral.
20 preferem uma escola de Ensino Regular (meio período)
10 preferem uma escola com Ensino Lúdico.
10 preferem uma escola com o Ensino Tradicional.

3- Os problemas que esta Unidade apresenta são:

A grande maioria respondeu problemas de estrutura física por ser uma escola de Tempo Integral, falta de quadra esportiva coberta, banheiros antigos com problemas de encanamento e entupimento nos vasos sanitários, indisciplina dos alunos, falta de funcionários para a limpeza e mais agentes escolares.

4- A solução encontrada para os problemas citados:

A grande maioria escreveu a reforma do prédio, contendo quadra coberta, anfiteatro, pois nossos alunos fazem belíssimas apresentações teatrais, laboratório para as oficinas, boa vontade do poder público para reformar a escola e contratar mais funcionários.

5- Os pontos positivos foram:

Comprometimento dos professores, ensino de boa qualidade, comida feita na própria escola balanceada e nutritiva, trabalho em equipe, equipe gestora e coordenadora pedagógica empenhadas a manter ensino de qualidade, atividades esportivas como a ginástica rítmica, aprender para viver.

      Os pontos negativos foram:

Falta excessiva de alguns professores (licença médica), acordam muito cedo, espaço físico inadequado, indisciplina de alguns alunos, problemas com o portão eletrônico, falta de refeitório para servir o almoço, ausência de alguns pais nas reuniões bimestrais (responsáveis por alunos indisciplinados ou que apresentam problemas de aprendizagem).
A importância do Conselho Escolar para a democratização da Escola
Autor: Gestão Infoco | Publicado: 2012-03-26T17:45:00-07:00

É de suma importância que o conselho escolar seja ativo e participativo em uma unidade escolar. Este é um órgão colegiado e desta forma as questões são discutidas, analisadas, prevalecendo à vontade da maioria.
È um exercício da democracia, já que o conselho é formado por membros que atuam na escola e também por membros que representam a comunidade. A escolha é feita através de uma Assembléia Geral, através de seus pares, onde o membro efetivo tem direito a voz e a voto, enquanto que seus suplentes podem participar das reuniões tendo o direito somente de voz.
Não é possível ouvir somente um lado, é necessário que todos os interessados opinem, façam valer o direito a democracia, não se constrói uma educação de qualidade somente com o olhar da equipe gestora ou escolar.
O conselho escolar desta unidade é composto pela diretora que é a presidente nata, professores, alunos dos quintos anos, representando os demais, funcionários e pais ou responsáveis. A reunião se dá uma vez por bimestre ou quando solicitado. Nas reuniões bimestrais a participação dos alunos está sendo fantástico, pois as crianças falam o que pensam e se expressam livremente. Está havendo uma nova visão por parte da direção, e a participação do conselho está sendo inserido aos poucos, deu-se início a uma abertura que outrora não existia.
Faremos uma reunião para que conheçam o Plano Político pedagógico, conversaremos sobre como foi o planejamento, quais são as metas e objetivos que pretendemos atingir durante este ano, será uma reunião para instruções e capacitação, também poderão emitir pareceres e opiniões. Estamos caminhando na direção correta, onde a democratização da escola está sendo consolidada.
A pauta, geralmente é elaborada pela equipe gestora e quem convoca todos os membros é a diretora. Esta é realizada com dez dias de antecedência pelo menos, e se coloca um cartaz na escola de forma a lembrá-los deste compromisso, bem como uma convocação por escrito. O papel do diretor é de conduzir a reunião de forma imparcial, e as decisões são coletivas, prevalecendo a vontade da maioria do colegiado.
A comunidade escolar participa dando opinião, de forma tímida, precisa-se de estímulos para que falem o que pensam. Atende os princípios democráticos porque no conselho há voz e voto espontâneo. Exemplos: Quando os alunos foram participar em uma excursão para o zoológico, a aprovação passou pelo conselho, as festas do sorvete que a escola realiza ou outra festividade também o conselho participa das decisões.
A maior dificuldade que estamos enfrentando é a questão de tempo. As pessoas que se interessam em participar do conselho, que se preocupam com a qualidade de ensino para seus filhos e que participam assiduamente das reuniões, palestras, enfim atividades que a escola proporciona para maior interação entre escola e família são justamente essas pessoas simples que trabalham o dia inteiro no comércio, mas que acreditam que as mudanças sociais só ocorrerão através de uma educação de qualidade, fundada em valores, solidariedade e cidadania.
Atividades realizadas na escola
Autor: Gestão Infoco | Publicado: 2012-01-19T04:37:00-08:00

ATIVIDADES REALIZADAS NA UNIDADE ESCOLAR EM 2011

* Carnaval na escola com a participação de alguns integrantes da bateria da Escola de Samba Unidos da Vila Operária.;
* Dia da Família na Escola comemorado com gincana entre pais e filhos;
*  III Feira do Livro na escola. Escritor homenageado este ano foi
Maurício de Sousa.;
*Sarau de Poesias;
* Homenagem ao Dia das Mães com diversas apresentações;
* Festa Junina com apresentações artísticas das regiões brasileiras;
* Desfile Cívico do aniversário da cidade com os personagens do teatro apresentado “O Pequeno Príncipe”;
* Homenagem aos Pais (macro-ginástica);
*Brinquedos e Brincadeiras Folclóricas;
*III Musicando - Conhecendo a biografia dos artistas: Tom Jobim, Erasmo e Roberto Carlos, Vanderleia e o grupo Roupa Nova. Show de Talentos;
*Visita a fábrica da Coca-Cola e Museu de Paleontologia na cidade de Marília;
* III Feira de Ciências;
* I Campeonato de dança entre as escolas da rede municipal e obtivemos o primeiro lugar;
* Torneio de massificação da Ginástica Rítmica na cidade de Cotia e trouxemos oito medalhas de ouro, competindo com quatorze atletas;
*Festa do Sorvete;
*Festa do Pastel;
*Festa de encerramento do ano letivo com a belíssima apresentação no teatro municipal “Alice no País das Maravilhas”;
* Formatura dos alunos dos quintos anos.
Relatório
Autor: Gestão Infoco | Publicado: 2012-04-17T18:03:00-07:00

Relatório
Durante a elaboração do PPP foram diagnosticados muitos entraves tanto no aspecto pedagógico como na infra – estrutura da Unidade Escolar.
Após as pesquisas realizadas juntamente com a comunidade, professores, funcionários e alunos chegamos todos juntos a conclusão de que uma gestão democrática e participativa se faz importantíssima para que todos unidos possam sanar alguns dos entraves que foram encontrados.
Um destes entraves foi o espaço físico, através da compreensão de todos os envolvidos conseguimos fazer as adequações necessárias, por exemplo, para a aula de ginástica rítmica que é realizada no pátio onde ocorre também o recreio os alunos colaboram não pisando no tapete, não correndo neste espaço no momento da aula, ficam assistindo ou vão brincar em outros espaços.
Também contamos com a compreensão dos vizinhos da escola com relação ao barulho que as oficinas e projetos fazem para poder desenvolver suas atividades.
Com relação aos conflitos que ocorrem diariamente entre os alunos, usamos a Mediação de Conflitos, o que tem nos dado resultados muito bons e que leva os alunos a refletirem sobre a causa do conflito, suas conseqüências e como fazer para que isto não aconteça mais.
Desta maneira não usamos de ficar fazendo ocorrências dos alunos por conflitos que eles mesmos refletindo podem resolver. Procuramos estar chamando os responsáveis pelos alunos envolvidos em algo grave e assim fazer o registro em livro.
Não posso deixar de relatar a vitória da comunidade em pedir que o Projeto de Ginástica Rítmica se tornasse Institucional, o que foi aprovado pela SME e vem sendo desenvolvido com êxito na Unidade Escolar, constando assim no PPP.
Sendo assim o PPP vem sendo elaborado por todos e para todos.
Pagamento em dobro de feriados trabalhados não pode ser flexibilizado (11/06/2015)
Autor: Alexandre F. de Vasconcellos | Publicado: 2015-06-29T12:37:00-03:00

O direito ao descanso em dias de feriado, ou o pagamento dobrado pelos feriados trabalhados e não compensados, não pode ser flexibilizado por negociação coletiva. Trata-se de direito garantido por lei, com vistas à saúde e segurança do trabalhador (artigo 9º da Lei 605/49). Esse o fundamento adotado pelo juiz Vinícius José de Rezende ao condenar uma empresa administradora e de prestação de serviços a pagar a um trabalhador os feriados trabalhados, com o adicional de 100%.

Para justificar o não pagamento do direito ao trabalhador, a empresa afirmou que, na jornada de 12x36 as convenções coletivas da categoria de 2009 a 2012 consideravam como dias normais os dias de domingo e feriado trabalhados. Mas o juiz rejeitou a tese, reconhecendo, no caso, a invalidade das cláusulas convencionais que excluíam o pagamento dos feriados, a teor das Súmulas 146 do TST e OJ 14, das Turmas do TRT-MG. Como esclareceu o magistrado, a adoção do regime de compensação de 12x36, sem a concessão de folgas adicionais, apenas alcança o pagamento dos descansos semanais, não abrangendo os feriados. "Ademais, tratando-se, a fruição de feriados, de direito social mínimo, sua negociação/exclusão é infensa à vontade das partes, ainda que se dê coletivamente, por meio dos respectivos sindicatos representativos",acrescentou o juiz, citando várias jurisprudências nesse sentido.

Considerando que a empresa admitiu que o empregado trabalhou em dias de feriado, sem o gozo de folga compensatória ou o respectivo pagamento, o juiz sentenciante determinou, não só o pagamento dos feriados trabalhados com o adicional de 100%, mas também o pagamento dos reflexos em FGTS, férias com 1/3, 13º salário e descanso semanal remunerado. Não houve recurso dessa decisão.

fonte:http://as1.trt3.jus.br/noticias/no_noticias.Exibe_Noticia?p_cod_noticia=12434&p_cod_area_noticia=ACS&p_cod_tipo_noticia=1
Execução trabalhista deve observar a TRD como índice de atualização monetária
Autor: Alexandre F. de Vasconcellos | Publicado: 2016-04-19T13:23:00-03:00

A juíza Jane Dias do Amaral, em sua atuação na 46ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, acatou o pedido de um banco devedor, determinando que, em lugar de se adotar o IPCA como índice de correção monetária dos créditos reconhecidos na sentença, seja observada a TR.Conforme esclarecido pela julgadora, o Pleno do TST entendeu pela declaração de inconstitucionalidade da expressão equivalentes à TRD contida no caput do artigo 39 da Lei nº 8.177/91, que define a TR como índice de atualização dos créditos trabalhistas, por não refletir a efetiva recomposição decorrente da inflação (reclamação trabalhista nº 0000479-60.2011.5.04.0231). A FENABAN, em face dessa decisão, apresentou uma reclamação, requerendo fosse determinada a suspensão da eficácia da decisão que determinou como novo índice de correção monetária o IPCAE, considerando a ausência de base legal para a fixação do índice diferente do previsto na LEI n. 8.177/91. E o STF, em decisão monocrática, suspendeu, em liminar, os efeitos da decisão do TST.Assim, para efeitos práticos, enquanto estiver produzindo efeitos a decisão liminar concedida pelo STF, todas as execuções trabalhistas deverão observar, quanto ao índice de atualização monetária, a TRD, finalizou a julgadora, determinando a utilização da TR como índice de atualização dos valores devidos.( 0000005-87.2016.5.03.0184 AP )Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
Cobrador que recebia dos passageiros sem girar a roleta e namorava dentro do ônibus não consegue reverter justa causa
Autor: Alexandre F. de Vasconcellos | Publicado: 2016-04-19T13:25:00-03:00

O juiz Nelson Henrique Rezende Pereira, em sua atuação na 41ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte, manteve a dispensa por justa causa de um cobrador de ônibus urbano que recebia o valor de passageiros, permitindo que desembarcassem pela porta dianteira sem girar a roleta. Além disso, o magistrado constatou que o trabalhador namorava dentro do ônibus. Tudo isso pôde ser observado por meio de imagens gravadas pela empregadora.De acordo com o julgador, a justa causa é a pena máxima aplicada ao trabalhador e, por isso, a falta grave que lhe é imputada precisa ser claramente comprovada pela empregadora. E, no caso, a empresa apresentou gravações de imagens nas quais o empregado foi flagrado recebendo valores de passageiros e permitindo que desembarcassem pela porta dianteira do ônibus sem passar pela roleta. Dessa forma, os valores recebidos não seriam contabilizados, fugindo ao controle da empresa. E não foi só isso. As imagens também mostraram que o cobrador namorava dentro do ônibus, além de usar, no trabalho, um boné totalmente fora dos padrões do uniforme da empresa.Na visão do juiz, esses fatos, em conjunto, são suficientes para revelar a desídia do reclamante no desempenho de suas funções. Reforçou o entendimento do magistrado o fato de o cobrador ter confessado, em depoimento, que sabia da orientação empresarial, segundo a qual, se o passageiro saísse pela porta da frente, a roleta deveria ser girada no ato da saída. Assim, se o trabalhador agiu de forma diferente, não foi por falta de conhecimento do procedimento correto.Além disso, o julgador notou que a empresa observou a gradação das penas, pois apresentou o histórico das advertências e suspensões aplicadas ao empregado ao longo do contrato, por diversas faltas, todas fundamentadas nas normas internas da empresa. Inclusive, verificou-se que ele era reincidente, pois já havia sido punido com suspensão pelo mesmo comportamento apontado como motivo da dispensa. Todas essas circunstâncias demonstram a validade da dispensa por justa causa, finalizou o magistrado, rejeitando o pedido do trabalhador de reversão da medida. O reclamante recorreu, mas a sentença foi mantida pelo TRT-MG.( 0000137-96.2015.5.03.0179 RO )Fonte: Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
Impenhorabilidade de bens necessários ao exercício da profissão só alcança pessoa física (11/06/2015)
Autor: Alexandre F. de Vasconcellos | Publicado: 2015-06-29T12:41:00-03:00

No recurso examinado pela 1ª Turma do TRT de Minas, o agravante tentava convencer os julgadores de que o fato de se tratar de firma individual, de caráter familiar, impediria a penhora do seu maquinário, determinada pelo juiz da execução. Atuante no ramo de confecção de uniformes, com alguns empregados, ele apontou que a medida atingiu todas as máquinas utilizadas, o que poderia inviabilizar a produção e levar à extinção da empresa.

No entanto, a relatora convocada Silene Cunha de Oliveira não acatou esses argumentos. No voto, ela explicou que a impenhorabilidade prevista no artigo 649, inciso V, do CPC (pelo qual, "são absolutamente impenhoráveis os livros, as máquinas, as ferramentas, os utensílios, os instrumentos ou outros bens móveis necessários ou úteis ao exercício de qualquer profissão") restringe-se aos bens utilizados no exercício do trabalho executado pela pessoa física, de forma individual. Segundo a magistrada, a impenhorabilidade não alcança os bens integrados na empresa, em que o empresário faz uso do trabalho alheio para dar cabo à atividade produtiva, como no caso.

"O exercício da profissão ou trabalho a que alude a referida norma prende-se à atividade que pode ser exercida pelo próprio titular dos bens, porque, do contrário, teria campo de incidência tão amplo que inviabilizaria as execuções, notadamente no Direito do Trabalho, eis que, em regra, o exercício da empresa, mesmo em uma grande organização empresarial, pressupõe o trabalho dos titulares dos bens, que os organiza e direciona o trabalho alheio, para a obtenção dos resultados visados", destacou.

Quanto ao fato de a medida atingir todos os bens utilizados na atividade explorada pelo executado, conforme ressaltou a julgadora, isso não impede a penhora. É que o credor tem direito à satisfação de seu crédito e o exercício de atividade empresarial não pode ser feito com prejuízo dos créditos trabalhistas.

Com esses fundamentos, a Turma de julgadores negou provimento ao recurso.

FONTE: TRT/MG
Autor: Fã Clube Ivete Nos Une | Publicado: 2012-02-08T16:13:00-08:00

FÃ CLUBE IVETE UNE/PE RECEBE CARTA DE AGRADECIMENTO POR DOAÇÃO DE ALIMENTOS NÃO PERECÍVEIS DAS MÃOS DA COORDENADORA DO GACC ETIENE BRITO. NE BRITO.
FÃ CLUBE IVETE UNE/PE FAZ SUA 1ª DOAÇÃO DE ALIMENTOS NÃO PERECÍVEIS AO GACC.
A PRESIDENTE DO FC INU/PE AO LADO DA COORDENADORA ETIENE BRITO E DO DIRETOR Sr. MARCOS NA ENTREGA DE SUA 1ª DOAÇÃO DE ALIMENTOS NÃO PERECÍVEIS AO GACC.
Postado por Dileide de PaulaPresidente Inu/PE
rabos de cavalo
Autor: Leide Lemos | Publicado: 2011-10-31T04:56:00-07:00

Rabos de cavalo garantem sofisticação no calor Cabelos presos na altura  da nuca serão destaque na próxima estação  O verão se aproxima, e uma  solução para ter o cabelo arrumado e não passar calor são os rabos de  cavalo. O penteado é versátil: garante um visual bacana da balada ao dia  a dia. E pode ainda ser liso ou ondulado, lateral, alto, baixo... Mas a  estrela da próxima temporada, antecipa o cabeleireira  LEIDE LEMOS, são os rabinhos feitos na altura da nuca:  – Seja em sua  versão romântica, lateral, com ares grunge ou com ondas. Mas todas as  opções de rabo de cavalo cumprem seu papel, justamente por sua  simplicidade:  – Apostar no simples cai bem, a maioria dos editoriais de  moda tem as modelos de cabelos presos, para valorizar mais o rosto e  olhar, passando charme e sensualidade _ destaca Silva.  O look também  cai bem para quem tem cabelos cacheados, e faz bonito com franjas: podem  ser colocadas de lado ou formar um topete – de acordo com a ocasião
limpeza de pele
Autor: Leide Lemos | Publicado: 2011-10-31T04:59:00-07:00

A limpeza de pele é um procedimento de extração de cravos e acúmulo de sebo nos folículos.  Mas, antes de tudo, é preciso preparar a pele, remover a camada de  células mortas para facilitar a saída destas substâncias e  microorganismos. Para começar, o mais importante é higienizá-la bem com  leite de limpeza. "Peles oleosas devem priorizar a limpeza com géis, e  peles secas, com cremes ou emulsões. Higienizar a pele também é um  tratamento continuado, que deve ser realizado corretamente todos os  dias", explica Marina.

Logo em seguida, faz-se uma esfoliação  física (com grânulos) e, de preferência, não química (com ácidos)  porque, segundo a esteticista, o procedimento posterior, de extração das  impurezas, já sensibiliza demais o rosto. "Nesse momento também não  indico a aplicação de nenhuma receita caseira, pois a pele nesta região é  bastante delicada e a esfoliação ajuda a remover sua camada mais  superficial e de proteção chamada córnea", completa.

Aí a  extração pode ocorrer de forma manual ou através de um aparelho que faz a  sucção das impurezas. Mas, todo o segredo de uma boa limpeza de pele  está na finalização. "É preciso evitar que nenhum outro microorganismo  se instale, por isso o aparelho de alta frequência é considerado  antibactericida e antifungicida, que ajuda na cicatrização", explica a  profissional.
Está chegando a temporada de verão, e se você quiser se ver belas, use os truques de maquiagem seguintes que são especiais para manter o seu look nesta temporada. O melhor de tudo é que se trata de uma rotina que irá demorar menos de cinco minutos, então siga estas dicas de maquiagem para o verão e mantenha seu rosto com uma aparência exuberante.  Cílios Postiços:  é uma alternativa para manter seus cílios espetaculares, e não necessitam de muitos cuidados e tem em vários tamanhos para todas as mulheres.  Evite Delineador Preto: Evite ela endurece nosso olhar no verão você deve ser ter uma aparência fresca se você não pode evitá-lo, tente fazer uma linha fina e bem perto dos cílios.  Use um batom nude:  Evite brilho e cores vivas, especialmente se você for para a praia, procure uma cor suave e coloque pouco gloss no centro dos lábios.  Pó Bronzeador: ajudar você a manter seu bronzeado no rosto e pode ajudá-la a contorná-lo.  Se você é Negra:  use uma sombra clara com pouco brilho para destacar o osso da sobrancelha, vai dar um toque elegante ao seu look.  Com essas pequenas mudanças na sua maquiagem, você terá um look de verão que todas vão querer imitar.
Autor: Leide Lemos | Publicado: 2011-10-31T05:05:00-07:00

Está chegando a temporada de verão, e se você quiser se ver belas, use os truques de maquiagem  seguintes que são especiais para manter o seu look nesta temporada. O  melhor de tudo é que se trata de uma rotina que irá demorar menos de  cinco minutos, então siga estas dicas de maquiagem para o verão e mantenha seu rosto com uma aparência exuberante.
Cílios Postiços:  é uma alternativa para manter seus cílios espetaculares, e não necessitam de muitos cuidados e tem em vários tamanhos para todas as mulheres.
Evite Delineador Preto: Evite ela endurece  nosso olhar no verão você deve ser ter uma aparência fresca se você não  pode evitá-lo, tente fazer uma linha fina e bem perto dos cílios.
Use um batom nude:  Evite brilho e cores vivas, especialmente se você for para a praia, procure uma cor suave e coloque pouco gloss no centro dos lábios.
Pó Bronzeador: ajudar você a manter seu bronzeado no rosto e pode ajudá-la a contorná-lo.
Se você é Negra:  use uma sombra clara com pouco brilho para destacar o osso da sobrancelha, vai dar um toque elegante ao seu look.
Com essas pequenas mudanças na sua maquiagem, você terá um look de verão que todas vão querer imitar.
noivas e debutantes leide lemos
Autor: Leide Lemos | Publicado: 2015-05-08T04:19:00-07:00

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mes de aniversario
Autor: Leide Lemos | Publicado: 2011-09-13T04:09:00-07:00

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Autor: Leide Lemos | Publicado: 2012-04-07T14:53:00-07:00

Cortes de cabelo 2012

Saiba quais são os cortes de cabelo 2012 e aproveite para renovar o visual

A versatilidade é a característica mais marcante entre os cortes de cabelo 2012, que chegam com fios assimétricos e efeito bagunçado em contraste com fios impecavelmente lisos e retos.

As tendências de cabelos 2012 apontam para madeixas
com aparência o mais natural possível. É hora de assumir e destacar os
fios cacheados, crespos, ondulados e com textura, mas também há espaço
para cabelo liso com aparência de chapado. Portanto, prepare-se para
usar bastante a chapinha, mas separe também o leave-in ou pomada.

Os comprimentos devem ser variados, mas a grande aposta da temporada é o corte na altura dos ombros, tipo bob longo, uma versão mais descolada e ousada do corte chanel.

Esse tipo de corte é ideal para mulheres que de rosto mais
arredondado ou quadrado e combina com fios retos ou assimétricos, com a
parte da frente maior que a de trás ou pontas desconectadas e um pouco
de volume.

Os cabelos curtíssimosno estilo Joãozinho continuam firmes. Como
deixam o rosto em evidência, estes cortes são indicados para mulheres de
 traços delicados e não combinam com cabelos muito volumosos.

As adeptas das madeixas compridas podem atualizar o corte apostando
nas camadas para dar movimento ao cabelo. Em qualquer comprimento, vale
apostar nas franjas dos mais variados tipos para emoldurar o rosto, principalmente as mais arredondadas.
DICAS PARA CRESCER MAIS RAPIDO SEUS CABELOS
Autor: Leide Lemos | Publicado: 2011-10-31T05:02:00-07:00

DICAS PARA CRESCER MAIS RAPIDO SEUS CABELOS
Algumas pessoas tem uma enorme dificuldade  em ver os fios aumentarem com o passar do tempo. Fala a verdade, dá ate  desespero olhar o cabelo e, depois de um ano, ele sequer saiu do lugar,  não é mesmo? Mas há coisas que você pode fazer por si mesma para ver os  cabelos aumentarem de tamanho e logo logo ficarem bem compridos. Veja  as dicas abaixo.

Cabelo  solto. Muitas pessoas prendem o  cabelo, abafam o cabelo, com faixas, com presilhas, com coques e rabos  de cavalo. Isso não é bom se feito com muita frequência, porque os  cabelos  precisam respirar. Se o cabelo fica mais oleoso, isso leva ao  surgimento de fungos que atrapalham o crescimento dos fios, e pior, que  tiram a saúde do seu cabelo. Deixe-os um pouco solto.

Cuidados.  Cortar o cabelo para tirar as pontas duplas e evitar que ele seja  consumido pela oleosidade são as melhores coisas que você pode fazer por  seu cabelo. Sendo assim, evite passar muito tempo sem cortar e  conseguirá um cabelo mais saudável e mais comprido.

Problemas  hormonais também podem ser a causa da ausência do crescimento, sendo  assim, é importante que você saiba como  andam seus hormônios e, caso  haja necessidade, faça um tratamento.

Alimentação. A falta de  vitaminas pode ser um problema para quem quer ter cabelo comprido e  saudável. Se as vitaminas estão em falta em sua alimentação, a melhor  coisa que você faz é passar a incluir as mesmas.

Essas são algumas dicas para que seus fios cresçam e com saúde, por isso, siga as dicas e tenha um cabelão de dar inveja.
Autor: Leide Lemos | Publicado: 2011-09-13T04:04:00-07:00

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Pintando ovos para a páscoa
Autor: Elizangela | Publicado: 2016-03-18T10:00:00-07:00

Nem precisamos de motivo especial para enfeitar a nossa casinha...mas que tal dar um toque a mais nesta época de páscoa....

Resolvi pintar alguns ovos para enfeitar meu coelhinho e vejam como ficou:

Primeiro foi preciso esvaziar os ovos. Basta fazer dois furinhos em cada extremidade do ovo, fiz com agulha, e depois soprar que a gema e a clara saem sem muito esforço.
Depois de vazios lavei os ovos, deixei secar e depois mergulhei em um copo com água e anilina comestível. Deixei os ovos mergulhados em água com anilina por toda uma noite porque queria cores mais fortes e o resultado foi este:

  

Um abraço a todos....