10° parte:calcule:horas normais,horas extra,adicional noturno,reflexo de hora
Autor: do contra | Publicado: 2011-10-12T17:00:00-07:00

Toda empresa com mais de 10 funcionários é obrigada a manter um controle de frequência.De 10 a 50, a empresa pode optar apenas pelo livro.Acima de 50 empregados, é obrigatório o uso do cartão ou do crachá eletrônico.A apuração é feita somando-se separadamente:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Horas normais·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Horas extra(depois de ter concluído as horas normais)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Adicional noturno·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DSR ou RSR(Domingo, feriados)A CLT determina que as empresas afixem o quadro de horário de trabalho em local visível, contendo o nome,o cargo, o horário de entrada, de saída,e os intervalos .Atenção: o funcionário so poderá fazer no máximo 2 horas extra.Sendo que a CLT determina que sejam: 50% p/ dias normais&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 100% p/ domingos e feriados.Calculo de horas extra:Salario base:1.000 + 5 horas extra em feriados + 10 horas extra em dias normais. No mês de 09/2011.quanto ele ira receber?1.000/ 220 horas = 4,55 a hora4,55 + 50 % (2,28) = 6,83 x 10h.normais= 68,304,55+ 100%(4,55)= 9,10 x &nbsp;5h.DSR = &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;45,50&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; -------------&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;113,80 total a receber Reflexo da DSR sobre as horas extra.Valor total de H.extra / pelos dias uteis do mês &nbsp;x&nbsp; domingo e feriado.Setembro de 2011.teve 5 DSR.30 – 5 = 25 dias uteis113,80 / 25 = 4,55 x 5 = 22,76 reflexoAdicional noturno E valido para o funcionário que trabalha das 22:00 as 5:00 horas.Hora reduzida p/ 52min: 30 seg. p/ cada 1 hora.Acréscimo de 20% ou 25% de acordo com a convenção.1ºEx:uma pessoa que exerça o mesmo cargo diurno, vai receber 20%&nbsp; de acréscimo no salario e trabalhara 7 horas se esta for trabalhar a noite.2ºex:uma empresa poe o funcionario para trabalhar das 20:00 as 22:00. as 23:00 ele vai jantar. Qual será a hora de saída dele?20:00 as 22:00= 2 horas normais22:00 as 23:00=1 hora noturna23:00 as 24:00= janta não computa24:00 as 04:00=4 hora noturnas.3º ex-funcionário pega as 22:00h e larga 06:00 horas, mas não teve jantar. Ele vai receber uma hora extra noturna.pois ele teria que ter largado as 5:00h.Caso ele tenha tirado 1 hora de janta,ele não vai ter direito a hora extra noturna.ATENÇAO:A cada 4 horas de trabalho consecutiva, o empregado é obrigado a parar para o horário de almoço.se ela trabalha 5 horas seguidas ela é obrigada a ganhar mais 15 min de descanso.Quando o trabalho exceder 6 horas em trabalho continuo, haverá um período mínimo de 1 hora e no máximo 2 horas para alimentação e repouso.Período de descanso entre jornada de trabalhoHaverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso do empregado entre as jornadas de trabalho.