Mindset do inovador
Autor: Dilson Goulart de Mendonça | Publicado: 2013-03-27T10:15:00-03:00



Alguma vez você já se perguntou como algumas pessoas (ou organizações) conseguem ter um sucesso incrível após o outro?&nbsp;Bem, eu tenho.&nbsp;Eu sempre fui fascinado com sucesso empreendedores seriais, líderes, e as empresas que conseguem estar sempre no topo da escada inovação.&nbsp;Pessoas como Thomas Edison, Richard Branson, Steve Jobs, Huizenga Wayne e Jeff Bezos.&nbsp;Empresas como a Apple, 3M, GE, Gore WL, Proctor &amp; Gamble, Intel e Virgin.

Então, o que é sobre estes tipos de pessoas e estes tipos de organizações que os diferencia?&nbsp;Todos eles têm uma&nbsp;mentalidade Inovador.

O que é Mindset do inovador?

A mentalidade é, em sua essência, uma crença de construir.&nbsp;Ou seja, é uma crença em si mesmo, as próprias habilidades e um próprias capacidades.&nbsp;Mais importante ainda, como professor da Universidade de Stanford Carol Dweck descreve em seu livro&nbsp;Mindset&nbsp;(Ballantine Books, 2007), essas pessoas bem-sucedidas e organizações em ter o que é conhecido como um&nbsp;"Mindset Crescimento."&nbsp;Eles são todos guiados pela crença de que suas "habilidades podem ser desenvolvido através da dedicação e trabalho duro. "

Mindset do inovador começa com um código construtivo, mas é também centrado consumidor, e orientado para a criação de valor.&nbsp;Inovadores quer (ou talvez até mesmo precisa) a crescer, eles querem fornecer valor através da criação de soluções para coisas que os consumidores necessitam, bem como a criação de um novo valor, fornecendo coisas úteis consumidores nem sabia que eles queriam.

O valor de ter uma mentalidade Inovador:

Pessoas e organizações com uma mentalidade Inovador tendem a ser mais bem-sucedida - ou mais de sorte.Não é simplesmente que eles tendem a ser mais de sorte, mas com este inovador mentalidade positiva, na verdade cria o sucesso e sorte.&nbsp;Em&nbsp;O Fator Sorte&nbsp;(Miramax, 2003), professor&nbsp;Richard Wiseman&nbsp;, da&nbsp;Universidade de Hertfordshire&nbsp;, detalhes de sua investigação fornece a seguinte constatação - Sorte (ou sucesso) vem para aqueles que abraçam e encarnar quatro princípios essenciais:

‣ Criação de sorte por perceber e agir sobre oportunidades,&nbsp;‣ Esperando que se pode criar sorte através da perseverança,&nbsp;‣ tomar decisões que forem informados pela intuição bem afiado, e&nbsp;‣ Resistindo à negativa por encontrar e até mesmo criando o lado bom de cada situação

Comportamentos e habilidades indicativos de mentalidade do inovador:

Andy Stefanovich&nbsp;em&nbsp;olhar mais&nbsp;(Jossey-Bass, 2011) apresenta seu quadro M de cinco (Mood,&nbsp;Mindset&nbsp;, Mecanismos, Medição, Momentum), que é uma destilação de sua abordagem Pensamento, Comportamento e Liderança "para encontrar idéias novas que levam a inovação "A mentalidade criativa e inovadora é reforçada através de quatro comportamentos.:

‣ Mudar a perspectiva da pessoa&nbsp;‣ Assumir riscos&nbsp;‣ Encontrar uma paixão de&nbsp;ambigüidade ‣ Desafiando suposições e abraçando

Além disso,&nbsp;Jeff Dyer&nbsp;,&nbsp;Hal Gregersen&nbsp;e&nbsp;Clayton Christensen&nbsp;no&nbsp;DNA do inovador&nbsp;, (Harvard Business School Press, 2011) explicam as cinco competências comuns inovadores bem-sucedidos:

‣ Associando - Fazendo "conexões"&nbsp;‣ questionamento - Desejo de preencher lacunas no entendimento&nbsp;‣ Observar - Vendo as coisas que os outros não vêem nas coisas que todo mundo vê&nbsp;‣ Networking - interações proposital com outros com várias origens e perspectivas&nbsp;‣ experimentar - O ato de buscar respostas para "what if"

Estas capacidades são altamente alinhadas com, e, adicionalmente, permitir que os princípios e comportamentos fornecidos por Wiseman e acima Stefanovich.&nbsp;Ao todo, eles são os elementos da Mindset do inovador.

Eu acho que de mentalidade do inovador como sendo composta dos seguintes seis domínios de reforço:

1) Prontidão&nbsp;curiousness 2)&nbsp;3) Disposição&nbsp;4) Alegria&nbsp;5) Desejo&nbsp;Unidade 6)

Há muitas facetas para estes domínios e fornecer um pouco do meu pensamento inicial sobre essas dimensões ricos abaixo.

Os inovadores são Alerta -

✓ Eles estão bem conscientes do seu ambiente - e propositadamente para&nbsp;✓ Eles são altamente atento, e tomar nota das coisas que o inspiram, prazer, emoção, confundir, frustrar, calma, intriga, e movê-los de forma sutil ou extremo

Os inovadores são Curious -

✓ Eles querem e precisam saber&nbsp;✓ Eles naturalmente se concentrar em perguntas primeiro:&nbsp;Por que, por que não, Como, de que outra forma, como poderia, E se ...&nbsp;O ✓ encorajar ativamente a mente para Maravilha e Wander e Processo&nbsp;✓ Eles continuamente desafiar crenças existentes

Inovadores são dispostos -

✓ Eles têm egos, mas eles prontamente vê-los na porta&nbsp;✓ Eles acreditam que podem, e estão dispostos a aprender algo de todos&nbsp;✓ Os inovadores são os primeiros a admitir que não tem todas as respostas&nbsp;✓ Eles são absolutamente dispostos e preparados para estar errado&nbsp;✓ Eles estão dispostos a experimentar o fracasso - eles abraçá-la, tentar compreendê-lo, e aprender com ele.&nbsp;✓ Eles estão dispostos a suspender crenças existentes e julgamento&nbsp;✓ Eles estão dispostos a esquecer o que eles sabem&nbsp;✓ eles estão dispostos para as coisas se desenrolam no devido&nbsp;✓ Eles são confortáveis ​​na própria pele e estão dispostos a se sentir e parecer bobagem&nbsp;✓ Eles estão sempre prontos e dispostos a mergulhar&nbsp;✓ Eles estão dispostos a lidar com a ambiguidade e incerteza&nbsp;✓ Eles são mais do que dispostos e prontos para começar sua mãos sujas

Inovadores cobiçam experimentando alegria -

✓ Sua mentalidade global positivo e buscam a alegria em tudo.&nbsp;✓ Eles encontram alegria em jogar&nbsp;✓ Há alegria na tentativa&nbsp;✓ Eles encontram alegria em descobrir e aprender&nbsp;✓ Eles experimentam a alegria de qualquer coisa ou pessoa que é "diferente"&nbsp;✓ Há alegria no sendo surpreendido&nbsp;✓ Há alegria em experimentar o inesperado&nbsp;✓ Eles experimentam a alegria em encontrar a beleza em tudo&nbsp;✓ Há alegria de ver o brilho em todos&nbsp;✓ A alegria é tanto de "novo"

Inovadores desejo -

✓ Eles desejam a mudança - mudança com um propósito&nbsp;✓ Eles desejam o crescimento pessoal e organizacional em frente alcançando formas&nbsp;✓ Eles desejo de se impressionar!&nbsp;E a experiência alegria quando eles são!&nbsp;✓ o desejo de ser movidos e para mover outros&nbsp;✓ O têm um desejo de experimentar coisas diferentes e de experimentar coisas diferentes&nbsp;✓ Eles desejo de ver coisas diferentes e ver as coisas de forma diferente&nbsp;✓ Eles têm um desejo encontrar opções adicionais - e então encontrar ainda mais

Inovadores são Impulsionada -

Inovadores ✓ são impulsionadas pelo crescimento e coisas que crescem&nbsp;✓ Eles são levados a criar valor para tantas pessoas quanto possível&nbsp;✓ eles são levados a fazer a diferença no mundo

Como eu rever as listas de verificação acima sob o domínio de cada Inovador Mindset, estou certo de que nós sabemos os nomes que eu comecei com no início deste artigo - Edison, Branson, Jobs, Huizenga, e Bezos - porque abraçar plenamente (ou abraçados) domínio cada Inovador Mindset ao máximo.&nbsp;E eu estou igualmente certo de que há mais a seguir os seus passos.

Crédito da imagem: tejiendoelmundo

Extraído de: Grupo Inovadores