Diretoria do SERPRO reconhece direito dos trabalhadores
Autor: Mário Evangelista | Publicado: 2017-01-01T22:41:00-03:00


Prezados(as) colegas do Serpro,Depois que questionamos a Diretoria do Serpro e posteriormente aberta 
ocorrência na Ouvidoria, felizmente a Norma GP 001 versão 9, nesta sexta-feira dia 30/12 foi cancelada pela mesma Norma GP 001 versão 10 onde EXCLUIU as
 restrições e discriminações contra os empregados com gratificações 
técnicas incorporadas judicialmente não pudessem ser designados para 
funções de confiança(gerenciais com GFC).O processo na Ouvidoria teve o protocolo nº 105061 onde
 em síntese foi questionada a Norma GP 001 versão 9 que trata de GFCs 
publicada em 23/12 e suas versões anteriores que traziam restrições aos 
empregados que tinham gratificações técnicas
 (FCT, FCA, GFE) incorporadas judicialmente e que não poderiam ser 
designados em Função de Confiança e respectiva GFC conforme constava na 
cláusula 4.8.Hoje, dia 30/12/2016, uma semana depois dos 
questionamentos que inclusive já tinham sido feitos pelo SINDSERPROCE, 
foi publicada no SINOR a Norma GP 001 versão 10 onde
 as restrições da versão 9 desta norma que antes impunha impedimentos 
aos empregados com gratificações técnicas incorporadas foram agora excluídas,
 e desta forma deixaram de existir as restrições para designação para 
funções de confiança de empregados com gratificações técnicas 
incorporadas, uma decisão justa e louvável da Diretoria do Serpro que 
demonstra o compromisso dos dirigentes da empresa em tornar harmoniosa a
 relação empresa e empregados. 

Este mesmo questionamento 
já tinha sido feito na Diretoria anterior na gestão MM, e nunca 
recebemos respostas deste e outros questionamentos, e na gestão atual 
com Glória Guimarães nos tem sempre dado respostas às reivindicações e 
de forma bem clara, honesta e rápida. Tal decisão deve ser amplamente 
comunicada às chefias e gerências da 
empresa para conhecimento desta importante mudança normativa.Alguns acham que sou aliado ou inimigo de Diretorias por ato de 
pessoalidade, o que não é verdade, e acham que elogio muito a Diretoria e Gestão atual com Glória Guimarães(GG), mas sigo o que diz os Princípios da Administração Pública que tratam da Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência, princípios que nitidamente evidencio na atual gestão de GG com muita transparência nunca dantes vista nesta empresa.
 Transparência vista principalmente quando o ex-Diretor Fernando Garrido
 com coragem, honestidade e respeito aos empregados do Serpro falou da 
situação de insustentabilidade da nossa empresa, o que sempre foi negada
 ou contemporizada pela Diretoria anterior(MM).Entretanto, mesmo com a justiça feita pela versão 10 na Norma GP 001 publicada hoje excluindo intimidações discriminatórias, remanescem ainda as mesmas restrições em outras normas da empresa, uma na Norma GP 021 versão 9 na cláusula 4.4 que também trata de designação de GFCs e outra na Norma GP 030 versão 5 na cláusula 4.6.1.4 que trata de FCTs,
 onde trazem as mesmas restrições e impedimentos para designação de 
empregados com gratificações técnicas ou gerenciais incorporadas, assim,
 necessário se faz que estas 2(duas) últimas normas acima citadas entrem em conformidade com a Norma GP 001 versão 10,
 para que as questões de natureza intimidatória ou discriminatória sejam
 também eliminadas, como foram eliminadas na Norma GP 001 versão 10 
publicada no SINOR hoje 30/12/2016.Assim, novamente aguardamos a manifestação da Ouvidoria(protocolo 105071) e da Diretoria do Serpro sobre a necessidade de adoção de conformidades destas normas
 acima citadas que regulam as designações de GFC e FCT, acreditando que 
estamos dando a nossa contribuição para a gestão da empresa e no 
fortalecimento das relações empresa e empregados do SERPRO sem as repulsivas vinculações ou submissões a interesses político-partidários ou pessoais como troca de benesses a determinados grupos como vimos acontecer em demasia na gestão passada de MM.