EMPREENDEDORISMO FEMININO NO ASSOCIATIVISMO
Autor: Franco Takakura | Publicado: 2014-09-03T19:48:00-07:00







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RESUMO:&nbsp;O presente artigo teve como objetivo principal investigar as possíveis características do perfil de empreendedoras feminino no associativismo e quais principais ações foi fundamental para o sucesso. Foi entrevistada uma empreendedora de uma associação que ajuda mulheres e homens portadores do câncer, que obteve sucesso no interior de São Paulo e tem feito a diferença na sociedade com o empreendedorismo lançado. O estudo detectou características comportamentais empreendedoras relatadas na ciência e mostrando um caso prático dessa veracidade acadêmica. A busca de oportunidades e iniciativa; persistência; comprometimento; exigência de qualidade e eficiência; busca de informação; planejamento e monitoramento sistemáticos; persuasão e rede de contatos; independência e autoconfiança. Foram também examinadas essas diretrizes para alcançar o resultado obtido. Estudos sobre mulheres empreendedoras têm sido desenvolvidos em diversas partes do mundo. Em geral, caracterizam-se por estudos quantitativos, os quais exploram predominantemente, características de personalidade, barreiras para empreender e razões do sucesso obtido por essas mulheres em seus empreendimentos. Embora autores questionem variações de gênero para o modo de gerenciar, trabalhos continuam apresentando abordagens relativas a distinções de gênero. Nesse sentido pode-se afirmar que as mulheres empreendedoras têm um estilo gerencial próprio? O objetivo deste estudo é analisar as principais características presentes no modo de gerenciar conduzido por mulheres empreendedoras.




Palavra–chaves: Empreendedorismo feminino, Característica Empreendedora, Associativismo.



1. Introdução

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;No passado a mulher não possuía muito valor corporativo uma vez comparado ao homem. As diferenças de salários para homens e mulheres que executam o mesmo cargo ainda continuam nos dias de hoje.&nbsp; Observamos que muitas mulheres por essa discriminação se tornaram empreendedoras em diversos segmentos, porém, como na política, no associativismo, na gestão de negócios e no intra-empreendedorismo, mesmo assim, não é reconhecida ou levada a mídia como os homens quando empreendedores.

O termo empreendedorismo aponta para a execução de planos ou impulsos para a realização de um novo negócio ou para a introdução de uma inovação de gestão numa organização já estruturada. Nesse contexto, este estudo pretendeu examinar as características do perfil de líderes e empreendedoras de entidade ligada ao associativismo, de forma a avaliar suas possíveis semelhanças e diferenças quanto às suas características comportamentais empreendedoras.

Comparações acerca das características do empreendedor bem sucedido e estudos a respeito do papel e funções do administrador evidenciam a existência de muitos pontos em comum, ou seja, o empreendedor é um administrador, mas há diferenças consideráveis em relação aos gerentes ou executivos de organizações tradicionais, já que o gerente é voltado para a organização de recursos, enquanto o empreendedor é voltado para a definição de contextos (DORNELAS, 2001).

Drucker (2002) contribui nesse sentido, ressaltando a diferença entre administração empreendedora e a tradicional, enfatizando que a primeira necessita se especializar em administrar os novos negócios criados, a segunda, já sabe como administrar o seu ramo de negócio, contudo precisa aprender a ser empreendedora e estar, constantemente, inovando, visando a sua sobrevivência e prosperidade neste período de mudança.

Constata-se, que no segmento de associações beneficentes, grande parte dos seus fundadores é do sexo masculino, como o Instituto Airton Senna, Instituto Renato Aragão, Projeto chamado “bola de ouro” dos Jogadores Leonardo e Raí, Instituto Rei Pelé, Gustavo Kuerten, entre outros, comparando com institutos de projeção na mídia uns dos mais conhecidos idealizados por mulheres é o da Xuxa Meneguel.