Autor: MARKETING EM FOCO | Publicado: 2012-03-30T06:26:00-07:00



Guias Salariais 2011/2012 da Robert Half revelam remunerações de média e alta gerência

Levantamento apresenta salários em TI, Engenharia, Jurídico, Marketing, Vendas, Finanças, Contabilidade e Mercado Financeiro&nbsp;



São Paulo, agosto de 2011 – A líder mundial em recrutamento especializado Robert Half divulga a quarta edição de seu Guia Salarial, levantamento anual que revela as médias dos salários fixos de profissionais brasileiros em seis áreas de atuação. A pesquisa compilou as remunerações de profissionais de TI, Engenharia, Jurídico, Marketing &amp; Vendas, Finanças &amp; Contabilidade e Mercado Financeiro. Para elaboração do guia, são considerados os cargos mais demandados de média e alta gerência em empresas de todos os portes. É importante ressaltar que os salários podem variar dependendo da região do país.Os resultados com valorização média entre 20 e 25% mostram que o mercado manteve a tendência de aquecimento em todos os segmentos. “A valorização foi alta, mas menor do que no último ano, quando observamos uma liberdade financeira muito grande para as empresas contratarem”, aponta Fernando Mantovani, diretor de operações da Robert Half, em São Paulo. “Neste guia observamos uma maior preocupação com custos e as empresas não têm mais condições de manter aumentos desta ordem”, completa.De acordo com Mantovani, a demanda das empresas segue extremamente aquecida, mas já se observa alternativas contra a alta salarial. “As organizações estão mais abertas a perfis não tão adequados, mas que compensem a falta de experiência com competências comportamentais”, diz.EngenhariaO Guia Salarial 2011-2012 apresentou uma valorização salarial média nos cargos de engenharia em torno de 20%. O aquecimento no mercado, principalmente em áreas com Construção civil (residencial e pesada), Infraestrutura, Energia, Petróleo e Gás e Agronegócios, tem gerado grande demanda por engenheiros e entre os mais valorizados estão àqueles especializados em vendas e obras, por exemplo.Destaque no Guia Salarial 2011-2012, o Engenheiro de Aplicação/Vendas, está cada vez mais valorizado, por conta da forte demanda em setores como automotivo e bens de capital, além de a área comercial estar em alta, já que as empresas estão em expansão por conta do bom momento da economia. “São profissionais cada vez mais técnicos. É necessário além das habilidades comerciais e de comunicação, competência para explicar o produto e exemplificar sua aplicação prática”, explica Daniela Ribeiro, gerente da divisão de Engenharia da Robert Half. O Engenheiro de Aplicação/Vendas entre seis e nove anos de experiência, no último levantamento tinha salário entre R$ 4,5 mil e R$ 8,5 mil e inicia com varia entre R$ 5 mil e R$ 10 mil, na mesma faixa de experiência.Finanças e ContabilidadeQuanto maior a experiência do profissional de finanças e contabilidade, mais será exigida além do perfil técnico, habilidade como integração com as linhas de negócios, visão estratégica, foco em resultados e perfil analítico para vislumbrar oportunidades, segundo aponta o Guia Salarial 2011-2012. Em média, os salários dos cargos da área valorizaram cerca de 20%. Os setores mais aquecidos com relação à demanda destes profissionais são o farmacêutico, bens de capital, energia e agronegócio.Entre as principais mudanças observadas é a transformação do Diretor Financeiro (CFO) que deixou de ter um papel de suporte para protagonista, com visão estratégica. “É cada vez mais comum empresas, principalmente em setores industriais, adotar o CFO como primeiro homem da empresa” aponta Alexandre Attauah, gerente de recrutamento da divisão de Finanças e Contabilidade da Robert Half. “O CFO precisa ser cada vez mais completo, já que existem vários produtos para captação de recursos e é preciso entender a mais adequada para cada momento, além das possibilidades de operações estruturadas como abertura de capitais, fusões e aquisições”, completa.O aumento de responsabilidade, exigência por liderança e importância do CFO na estrutura das organizações pode ser observado na valorização salarial deste profissional. No Guia Salarial 2011-2012, o CFO tem salário inicial de R$ 22 mil versus R$ 18 mil, em grandes empresas, comparado ao Guia Salarial 2010-2011.Mercado FinanceiroA continuidade do aquecimento econômico e o aumento nas operações de crédito, fusões e aquisições e mercado de capitais garantiram a valorização média dos profissionais dessas áreas no mercado financeiro de 25%, de acordo com o Guia Salarial 2011-2012.De acordo com Fábio Saad, gerente sênior da divisão de Finanças e Contabilidade e Mercado Financeiro da Robert Half, os analistas estão entre os mais demandados tanto para posições de crédito, em bancos de investimento e de varejo, como de fusões e aquisições, nos bancos de investimentos. “São poucos profissionais especializados e o mercado exige uma visão mais generalista e com capacidade para desenvolver relatórios em inglês”, explica Saad.Para o especialista, o segmento de mercado de capitais apesar de ter crescido e demandado profissionais ainda possui alto potencial de expansão. “Os projetos ainda possuem muitos financiamentos do governo, se comparado, com outros mercados do mundo, então há bastante espaço para crescimento”, explica.TIEm comparação ao Guia Salarial 2010-2011, os profissionais de TI receberam uma valorização salarial média em torno de 20% no último ano por conta da alta demanda de setores como indústria, serviços e mercado financeiro. Os profissionais mais valorizados são os que possuem perfis mais seniores e além dos conhecimentos técnicos, já incorporaram o fato de a TI definitivamente fazer parte dos negócios.O Analista de Negócios é o profissional que simboliza da melhor forma a consolidação da TI estratégica, por ser o responsável em traduzir as necessidades das linhas de negócios em projetos de TI e convencer diretores, por exemplo, com argumentos técnicos de que o projeto é exeqüível e necessário. “O profissional que consegue mesclar excelência técnica com habilidades de negociação e comunicação, por exemplo, são muito demandados e estão entre os mais valorizados em termos salariais no último ano por serem os mais capazes de integrar TI e as linhas de negócios de uma empresa.”, revela Maria Paula Menezes, gerente da divisão de TI. O teto salarial de um analista de negócios no nível de entrada aumentou de R$ 5 mil para R$ 6,5 mil.JurídicoO Guia Salarial da Robert Half 2011-2012 traz como principal novidade os cargos e salários de advogados tanto em grandes, médios e pequenos escritórios, escritórios boutiques, empresas e bancos. O aquecimento da economia brasileira tem impactado, sobretudo, na valorização de profissionais da área jurídica especializados na área consultiva tributária, mercado de capitais e fusões e aquisições.O aumento no volume de operações de fusões e aquisições na América Latina, principalmente em setores como Telecomunicações, Tecnologia da Informação, Construção Civil e Infraestrutura, considerados os mais aquecidos do mercado atual, se comparado o primeiro quadrimestre de 2010 ao mesmo período em 2011, refletiu-se na crescente demanda por profissionais da área jurídica com experiência apurada nestas operações. “Neste período, foi possível observar uma valorização salarial entre 15 e 30%, na remuneração anual dos profissionais de tais áreas”, aponta Mariana Horno, gerente da divisão de Legal da Robert Half. Um advogado sênior (a partir de sete anos de experiência) especialista em fusões e aquisições, em escritórios de pequeno porte tem salário entre R$ 7,2 mil e R$ 12 mil.Marketing e VendasA entrada de novas empresas no país, a busca pela expansão e o aquecimento do segmento de internet impactaram na demanda por cargos comerciais, de vendas e voltados a marketing online, aponta o Guia Salarial 2011-2012. Apesar da alta demanda, as áreas de Marketing e Vendas tiveram valorização salarial em torno de 10%. Em muitas posições, há a tendência de ‘juniorização’ e as empresas têm preferido contratar profissionais mais jovens com motivação para crescimento e promover talentos internamente do que trazer profissionais seniores do mercado com alta remuneração.O volume de operações de startups no Brasil tem gerado alta demanda por profissionais da área comercial e vendas. “Para sustentar a operação e alavancar os investimentos, a primeira posição contratada é um profissional de vendas”, explica Jorge Martins, gerente de recrutamento de Marketing e Vendas, da Robert Half. Em muitos casos, o Diretor-Geral para iniciar a operação é um profissional com viés comercial e experiência tanto para prospecção de clientes como na formação do time. Este profissional, no nível de entrada partiu de um salário inicial de R$ 18 mil, no último guia, para R$ 20 mil no levantamento deste ano.Sobre a Robert HalfA Robert Half é a primeira e maior empresa de recrutamento especializado no mundo. Fundada em 1948, a empresa opera sete divisões no Brasil, selecionando executivos de finanças, contabilidade, mercado financeiro, engenharia, tecnologia, jurídico, marketing e vendas. A Robert Half tem mais de 350 escritórios presentes nos EUA e Canadá, Europa, Ásia, América Latina e Oceania.





Confira abaixo os salários praticados este ano para profissionais de vendas e marketing, levantados para o guia salarial da Robert Half. Os salários estão divididos por tempo de experiência do profissional. Os valores mais baixos de cada cargo se referem a pequenas e médias empresas. Os salários mais altos, por sua vez, dizem respeito a grandes empresas:





Cargo

&nbsp;&nbsp; (0 a 2 anos)

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (3 a 5 anos)

&nbsp;&nbsp;&nbsp; (6 a 9 anos)

&nbsp; (10 a 15 anos)

(mais de 15 anos)


Diretor comercial

entre R$ 15 mil – R$ 25 mil

entre R$ 16 mil – R$ 28 mil

entre R$ 18 mil – R$ 30 mil

entre R$ 20 mil – R$ 35 mil

entre R$ 23 mil – R$ 50 mil


Diretor de marketing

R$ 14 mil – R$ 22 mil

R$ 15 mil – R$ 25 mil

R$ 18 mil – R$ 30 mil

R$ 20 mil – R$ 35 mil

R$ 23 mil – R$ 50 mil


Gerente comercial

R$ 8 mil – R$ 12 mil

R$ 10 mil – R$ 15 mil

R$ 13 mil – R$ 20 mil

R$ 14 mil – R$ 22 mil

R$ 18 mil – R$ 25 mil


Gerente de Marketing

R$ 7 mil – R$ 16 mil

R$ 8 mil – R$ 18 mil

R$ 10 mil – R$ 20 mil

R$ 13 mil – R$ 23 mil

R$ 18 mil – R$ 25 mil


Gerente de produto

R$ 4 mil – R$ 9 mil

R$ 5 mil – R$ 12 mil

R$ 6 mil – R$ 15 mil

R$ 7 mil – R$ 18 mil

R$ 10 mil – R$ 20 mil


Gerente de Contas

R$ 5 mil – R$ 10 mil

R$ 7 mil – R$ 12 mil

R$ 8 mil – R$ 15 mil

R$ 9 mil – R$ 17 mil

R$ 10 mil – R$ 20 mil


Gerente de Atendimento

R$ 3 mil – R$ 7,5 mil

R$ 4 mil – R$ 9 mil

R$ 6 mil – R$ 11 mil

R$ 8 mil – R$ 13 mil

-


Especialista de mercado

R$ 2 mil – R$ 5,5 mil

R$ 3 mil – R$ 7 mil

R$ 5 mil – 9 mil

R$ 7,5 mil – R$ 10 mil

R$ 8 mil – R$ 11,5 mil


Especialista de marketing/ Trade Marketing

R$ 2 mil – R$ 5 mil

R$ 2,5 mil – R$ 6,5 mil

R$ 4,5 mil – R$ 8,5 mil

R$ 7 mil – R$ 9 mil

R$ 7,5 mil – R$ 10,5 mil


Especialista de Comunicação

R$ 2 mil – R$ 4 mil

R$ 2,5 mil – R$ 5,5 mil

R$ 3,5 mil – R$ 6 mil

R$ 4,5 mil – R$ 8 mil

R$ 5 mil – R$ 9 mil











A avaliação que pode ser feita pela divulgação das informações da Robert Half é de que a área de marketing e de vendas já vem se estabelecendo como área essencial para o sucesso das organizações e de seus produtos. 



É importante destacar também que no Brasil somos formados basicamente por pequenas e médias empresas que vem buscando se profissionalizarem, mas que a valorização da área de marketing nestas empresas ainda depende e muito de uma conscientização do empresariado, que liga o marketing basicamente a propaganda e a altos investimentos.



A expectativa é que este reconhecimento seja perene e que profissionais de comunicação, marketing e vendas possam ser reconhecidos pelo valor estratégico de suas profissões e pela capacidade de gerar vantagens competitivas para as organizações.


Contato

Perspectiva Comunicação

Leonardo Stavale – mailto:vivian.soares@perspectivabrasil.com.br

Tel: (11) 3706.3333 – &nbsp;&nbsp;http://www.perspectivabrasil.com.br/



Salários de Marketing crescem até 33%, diz pesquisa

Levantamento da Catho Online indica a remuneração dos profissionais da área e aponta maiores taxas de expansão para cargos de Diretor de Marketing e Auxiliar de Produto

Por Sylvia de Sá, do Mundo do Marketing | 13/02/2012

sylvia@mundodomarketing.com.br
<!-- Texto da matéria -->
Os salários dos profissionais de Marketing tiveram um aumento de até 33,92% no início deste ano, comparado ao mesmo período de 2011. É o caso do cargo de Diretor de Marketing, que chega a pagar até R$ 19.297,65, como indica a 38ª Pesquisa Salarial e de Benefícios produzida pela Catho Online.Auxiliar de produto&nbsp;teve o segundo maior aumento no último ano, com 28,86% e uma média salarial de R$ 1.092,74. Entre os profissionais da área mais bem remunerados aparecem ainda os cargos de Diretor de Produto (R$ 17.607,74), Diretor de Pesquisa de Mercado (R$ 14.895,98) e Gerente de Pesquisa de Mercado (R$ 11.250,24).Por outro lado, Analista de Pesquisa de Mercado Pleno (R$ 3.443,69), Coordenador, Supervisor ou Chefe de Marketing (R$ 4.444,09) e Coordenador, Supervisor ou Chefe de Trade Marketing (R$ 4.828,72) foram as áreas com as menores taxas de crescimento no período, de 0,11%, 1,71% e 3,85%, respectivamente.Já os salários mais baixos, desconsiderando as funções de estagiário, trainee, auxiliar e assistente, foram encontrados nos cargos de Analista de Marketing Júnior (R$ 2.028,59), Analista de Relacionamento com Cliente Júnior (R$ 2.134,81) e Analista de Trade Marketing Júnior (R$ 2.287,22).O estudo é realizado a cada três meses e a última edição teve mais de 260.000 respondentes no período de 1º de dezembro de 2011 a 6 de janeiro de 2012. No total são trazidos dados de mais de 2.068 cargos, de 228 áreas de atuação profissional e de 48 ramos de atividade econômica. O levantamento compreende 21 regiões geográficas do Brasil, além de sete faixas de faturamento, por isso pode haver variações de acordo com o porte da empresa e a região.Veja a lista completa com os cargos de Marketing:

Nome do CargoMedia Brasil
Coordenador de EventosR$ 2.619,13
Trainee de Eventos / EntretenimentoR$ 1.517,95
Assistente de Eventos / EntretenimentoR$ 1.436,25
Auxiliar de EventosR$ 1.157,83
Estagiário de Eventos / EntretenimentoR$ 842,18
Diretor de MarketingR$ 19.297,65
Gerente de MarketingR$ 8.144,12
Consultor de MarketingR$ 5.234,72
Coordenador, Supervsor ou Chefe de MarketingR$ 4.444,09
Analista de Marketing SêniorR$ 3.892,01
Analista de Marketing PlenoR$ 2.974,93
Analista de Marketing JúniorR$ 2.028,59
Trainee de MarketingR$ 1.595,07
Assistente de MarketingR$ 1.497,62
Auxiliar de MarketingR$ 1.036,10
Estagiário de MarketingR$ 852,32
Diretor de Pesquisa de MercadoR$ 14.895,98
Gerente de Pesquisa de MarcadoR$ 11.250,24
Coordenador, Supervisor ou Chefe de Pesquisa de MercadoR$ 6.208,47
Analista de Pesquisa de Mercado SêniorR$ 4.631,79
Estatístico de Pesquisa de MercadoR$ 4.361,46
Analista de Pesquisa de Mercado PlenoR$ 3.443,69
Analista de Pesquisa de Mercado JúniorR$ 3.034,36
Assistente de Pesquisa de MercadoR$ 1.729,10
Entrevistador de Pesquisas de MercadoR$ 1.030,05
Auxiliar de Pesquisa de MercadoR$ 980,87
Estagiário de Pesquisa de MercadoR$ 854,65
Diretor de ProdutoR$ 17.607,74
Gerente de ProdutoR$ 9.606,79
Coordenador, Supervisor ou Chefe de ProdutoR$ 6.368,05
Analista de Produto SêniorR$ 5.024,10
Analista de Produto PlenoR$ 3.653,65
Analista de Produto JúniorR$ 2.614,41
Trainee de ProdutoR$ 2.345,80
Assistente de ProdutoR$ 1.463,81
Auxiliar de ProdutoR$ 1.092,74
Estagiário de ProdutoR$ 983,14
Diretor de Relacionamento com ClienteR$ 8.510,70
Gerente de Relacionamento com ClienteR$ 7.566,04
Coordenador, Supervidor ou Chefe de Relacionamento com ClienteR$ 4.863,37
Analista de Relacionamento com Cliente SêniorR$ 3.668,51
Analista de Relacionamento com Cliente PlenoR$ 2.573,23
Analista de Relacionamento com Cliente JúniorR$ 2.134,81
Trainee de Relacionamento com ClienteR$ 1.676,46
Assistente de Relacionamento com ClienteR$ 1.193,57
Auxiliar de Relacionamento com ClienteR$ 916,09
Gerente de Trade MarketingR$ 7.653,84
Coordenador, Supervisor ou Chefe de Trade MarketingR$ 4.828,72
Analista de Trade Marketing SêniorR$ 4.535,84
Analista de Trade Marketing PlenoR$ 3.474,51
Analista de Trade Marketing JúniorR$ 2.287,22
Trainee de Trade MarketingR$ 1.712,77
Assistente de Trade MarketingR$ 1.485,19
Auxiliar de Trade MarketingR$ 1.239,61
Estagiário de Trade MarketingR$ 1.089,84



bem pessoal, fiquem ai de boca aberta com essa notícia que eu vou indo, até mais...&nbsp;