Por que tantos brasileiros não conseguem trabalho em suas áreas
Autor: COLUNA LIMITE | Publicado: 2016-11-12T13:38:00-08:00



Diploma inútil? Por que tantos brasileiros não conseguem trabalho em suas áreas
&nbsp;&nbsp;&nbsp; 12/11/2016

A culpa não é só da crise 
econômica, que levou o desemprego a 11,8% no terceiro trimestre deste 
ano, segundo o IBGE, mas do perfil dos recém-formados. Eles se 
concentram em poucas áreas e, quando buscam uma vaga, percebem que não 
há tanto espaço para as mesmas funções.&nbsp;


Essa análise foi feita 
pelo economista e professor da USP Hélio Zylberstajn, a partir de um 
cruzamento de dados do Censo do Ensino Superior e da Rais (Relação Anual
 de Informações Sociais), do Ministério do Trabalho. 
&nbsp;
Um bom exemplo é o setor de administração
 que, em 2014, correspondia a 30% dos concluintes. Apesar da fatia 
expressiva, apenas 4,9% dos trabalhadores com graduação eram 
administradores de empresa.

&nbsp;Outros 9,4% eram assistentes ou auxiliares 
administrativos, função que nem sempre exige faculdade.

"As 
pessoas fazem esses cursos, mas evidentemente não há demanda para tantos
 advogados ou administradores. Elas acabam sendo são subutilizadas", diz
 Zylberstajn.&nbsp;

O professor também diz que o número total de 
graduados seria superior ao que o mercado brasileiro pode suportar.&nbsp;

De 
acordo com o Censo do Ensino Superior, em 2014, um milhão de pessoas 
saíram das salas de aula. Em 2004, eram 630 mil. 

Mais gente no ensino superior
Mas o que levou esse número a crescer tanto?
A
 multiplicação das instituições privadas, ao lado da maior oferta das 
bolsas do Prouni e do Fies (Fundo de Financiamento Estudantil), 
facilitaram o acesso dos brasileiros à graduação.&nbsp;

De 2000 a 2014, a 
quantidade de instituições dessa natureza aumentou 15%. Outro fator, 
dizem os entrevistados, é cultural: no país, a beca é sinônimo de 
status.


&nbsp;"Os dados são verdadeiros, só que é preciso lê-los 
corretamente. O fato de você fazer uma faculdade não significa que vai 
para uma vaga desse tipo."&nbsp;

Outro fator para decisões tão parecidas seria a pouca idade com que os brasileiros escolhem uma profissão.&nbsp;

"É
 uma meninada de 17, 18 anos, que faz Administração porque o pai fez, ou
 porque acha legal ser CEO", diz a professora Elisabete Adami, da 
PUC-SP. 

            
                
                
                
                
                
                 
            
            
        
Aceitar o que tiver
Com
 tantos professores, administradores e advogados no mercado, muita gente
 tem dificuldade de conseguir um bom cargo na sua área. Às vezes o jeito
 é aceitar vagas que pedem apenas ensino médio.

Antes
 de cursar enfermagem, Vivian Oliveira trabalhava com eventos. Mesmo 
depois da formatura, continua organizando congressos, feiras e festas.&nbsp;
&nbsp;Nesse meio tempo, diz, mandou incontáveis currículos, mas não foi 
chamada para entrevistas. Só foi contratada por uma clínica, onde ficou 
um ano. 
"Até há vagas, mas como não tenho muita experiência, eles não chamam."&nbsp;

Prazeres relata que muitos 
profissionais chegam no mercado sem ter feito estágio porque precisavam 
trabalhar para pagar os estudos. E alguma experiência na área é sempre 
requisitada pelos empregadores.


"Essa
 mania de ser o primeiro da família a se formar é uma ilusão, mas é 
forte no Brasil. É algo secular. Na França e na Alemanha, você não tem 
esse percentual de jovens na universidade."

            
                
                
                
                
                
                 
            
            
        
Ensino técnico
O ensino técnico é citado pelos entrevistados como uma opção interessante.

Hélio
 Zylberstajn, da USP, diz que o ensino é negligenciado e faz falta para o
 país. O professor sugere que disciplinas ligadas ao ensino técnico 
sejam incluídas na grade curricular do ensino médio, e não em 
institutos, como acontece hoje.&nbsp;

"É
 preciso olhar para o lado e ver que há muitas posições não preenchidas,
 porque as pessoas não têm estudo específico. Os jovens precisam saber 
disso ao se lançarem em um curso."

O candidato deve olhar para si e escolher algo com o que se 
identifique. Se depois quiser mudar de área, a transição não tem que ser
 dolorosa. Nem sempre uma nova faculdade é necessária, afirma. Às vezes 
uma especialização ou cursos livres são suficientes.

"Carreira é 
isto: olhar o entorno e se olhar, o tempo inteiro. E saber que, à medida
 que você vai evoluindo, pode haver outros interesses, o que é bom. É 
preciso se preparar para esses interesses, mas não necessariamente isso 
passa por uma graduação."&nbsp;


FONTE&nbsp;