Cresce a demanda por gestores de projetos e recursos em ONGs
Autor: Dailton Menezes | Publicado: 2014-03-19T07:00:00-04:00




Matéria muito interessante sobre, primeiro uma necessidade grande de ONG, e segundo a atuação de profissionais mais capacitados para lidar com as complexidades deste tipo de empreendimento.&nbsp;



19/03/2014 às 05h00








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Por&nbsp;Letícia Arcoverde | De São Paulo









Kátia Gama, gerente de captação de recursos pessoa física na Aldeias Infantis, antes da ONG atuou por 20 anos em empresas



A ideia de que trabalhar no terceiro setor é fazer filantropia ou caridade ainda está presente na percepção que muitos têm da atuação em organizações sem fins lucrativos. A profissionalização da área ocorrida nos últimos anos, no entanto, mostra que hoje a realidade é outra. Ainda que a identificação com a causa seja essencial e a disposição para sacrifícios exista, o setor demanda profissionais com visão estratégica e de mercado, capazes de falar a mesma língua da iniciativa privada e de lidar com os aspectos financeiros do trabalho das organizações em diversas etapas do processo.

Se na última década a grande questão que permeava o perfil do trabalhador do terceiro setor era a profissionalização das organizações, hoje Marisa Ohashi, gerente administrativo-financeira do Grupo de Institutos Fundações e Empresas (Gife), que reúne organizações de investimento social, vê desafios mais complexos. "Trabalhamos com equipes múltiplas em todos os níveis, vindas do setor social e da iniciativa privada, o que é um ganho muito grande", diz.

Para ela, as áreas de gestão de projetos e de recursos são algumas que se destacam atualmente na demanda por profissionais qualificados, com competências comuns aos dois mundos. Além de uma visão ampla de estratégia, é importante ter a capacidade de se adaptar ao ambiente das organizações não governamentais - onde a linguagem é diferente, a tomada de decisão é mais participativa e demorada, e o diálogo com os "stakeholders" envolve figuras distintas como o governo, empresas, organizações de classe e voluntários.

O professor da Fundação Getulio Vargas (FGV) Fernando do Amaral Nogueira realizou no ano passado um estudo com cerca de 300 profissionais de ao menos 100 organizações membros do Gife com o intuito de traçar o perfil do profissional de investimento social privado no Brasil. "Descobrimos que é um setor muito diverso", diz.

Em comum, Nogueira viu formações em cursos da área de humanas aplicadas, como administração, comunicação e serviço social, sendo que uma maioria possui especialização em áreas tradicionais, como MBA ou recursos humanos, ou em cursos específicos de gestão social. Mulheres e jovens são predominantes e há em 77% a vontade de continuar investindo em educação. "Ainda há muito espaço para cursos dessas áreas", diz. A maior parte também atua em tempo integral com o investimento social, dado que ele estima que seria bastante diferente se apurado há dez anos.

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