Líderes do Coração na Associação Abraçar
Autor: Líderes do Coração - Educadores | Publicado: 2012-07-10T10:37:00-07:00


<!--
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
 {mso-style-parent:"";
 margin:0cm;
 margin-bottom:.0001pt;
 mso-pagination:widow-orphan;
 font-size:12.0pt;
 font-family:"Times New Roman";
 mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
@page Section1
 {size:612.0pt 792.0pt;
 margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;
 mso-header-margin:36.0pt;
 mso-footer-margin:36.0pt;
 mso-paper-source:0;}
div.Section1
 {page:Section1;}

--&gt;



A Associação
Abraçar, localizada na &nbsp;Zona Leste de São
Paulo, gerencia três Centros de Educação Infantil da região: o CEI Pequeno
Polegar (Ponte Rasa), o CEI Pequeno Príncipe (Cohab Anchieta) e o CEI Pequena
Sereia (Vila União).



No mês de maio
de 2012, a
Associação Abraçar contratou o SERVIRASER para realizar uma versão condensada
do Programa Líderes do Coração, que deveria acontecer em dois encontros
realizados durante as reuniões (paradas pedagógicas) mensais de cada CEI.



Esta edição do
Líderes do Coração contou com cerca de 80 participantes, de todos os CEIS,
envolvendo a equipe inteira, desde educadores de sala, cozinha e limpeza até a
equipe de gestão (coordenação e direção).








<!--
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
 {mso-style-parent:"";
 margin:0cm;
 margin-bottom:.0001pt;
 mso-pagination:widow-orphan;
 font-size:12.0pt;
 font-family:"Times New Roman";
 mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
@page Section1
 {size:612.0pt 792.0pt;
 margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;
 mso-header-margin:36.0pt;
 mso-footer-margin:36.0pt;
 mso-paper-source:0;}
div.Section1
 {page:Section1;}


--&gt;




O primeiro
encontro trabalhou os dons da integridade e da coerência (confira aqui mais informações sobre os
sete dons do Líderes do Coração). 



Neste encontro,
aconteceram rodas de conversa sobre as maneiras de praticar a integridade na
vida pessoal e profissional, e alguns exercícios (como senso-percepção, massagem
e mapa do corpo) que ajudaram os participantes a perceberem suas sensações
naquele momento e a fortalecer a consciência do próprio corpo. 



Outra dinâmica
bem interessante que facilitamos, otima para trabalhar a coerência, foi a roda de leitura de livros.
A idéia é realizar uma leitura em grupo de um livro (usamos livros infantis nas
nossas atividades), percebendo o que aquela história tem em comum com a vida de
cada um. Após essa leitura coletiva, cada grupo elegeu uma das histórias
pessoais levantadas para contá-la. No final, aconteceram algumas apresentações
artísticas inspiradas pelas reflexões e histórias que surgiram a partir da
leitura dos livros.


O encontro
terminou com um Café Mundial (leia mais sobre essa ferramenta aqui), no qual os
participantes conversaram sobre as seguintes perguntas:


"O que está
vivo em mim agora?"


"O que eu
gostaria de trabalhar no próximo encontro?"


<!--
 /* Style Definitions */
 p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
 {mso-style-parent:"";
 margin:0cm;
 margin-bottom:.0001pt;
 mso-pagination:widow-orphan;
 font-size:12.0pt;
 font-family:"Times New Roman";
 mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
@page Section1
 {size:612.0pt 792.0pt;
 margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm;
 mso-header-margin:36.0pt;
 mso-footer-margin:36.0pt;
 mso-paper-source:0;}
div.Section1
 {page:Section1;}


--&gt;



A pergunta
acima, que encerrou o primeiro encontro, ajudou a definir os dons do Líder do
Coração que foram trabalhados nos segundos encontros nos CEIs. Os temas,
portanto, variaram de CEI para CEI, mas empatia,
co-criação, liderança e poesia foram os mais votados, de forma geral, e por
isso, foram os dons norteadores do segundo encontro.



Esses temas
foram trabalhados por meio de palestras, debates em grupos e muitas músicas e
vivências para gerar conexão e escuta entre os participantes, estimular a
criatividade e a cooperação na criação de atividades lúdicas e artísticas e no
planejamento de ações futuras.