A PRIORI Seleciona
Autor: MARCIO.EMPREGO | Publicado: 2012-08-06T12:05:00-03:00




A PRIORI Excelência em Recursos Humanos

Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR

41. 3014-6971&nbsp; -&nbsp; www.apriorirh.com.br





ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA



ANALISTA CONTÁBIL SR

Requisitos:&nbsp; 

Ensino superior completo em Ciências Contábeis;

Inglês avançado;

Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);

Domínio de normas do Bacen;

Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;

Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;

Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);

Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.

Atividades: 

Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21



ANALISTA DE CONTROLADORIA JUNIOR 

Requisitos: 

Superior completo ou cursando Ciencias Contabeis;

Experiencia anterior com impostos e tributos estaduais; 

Experiencia anterior com obrigações acessórias estaduais;

Excel Intermediário;

Conhecimento em power point;

Desevavel experiencia em SAP.&nbsp; 

Atividades:

Realizar validação de dados constantes nas obrigações acessórias tributárias (estaduais);

Realizar análise crítica de pendências e notificações tributárias (estaduais);

Efetuar regularização de débitos estaduais e contato direto com os órgãos públicos.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467&nbsp; – ANALISTA DE CONTROLADORIA&nbsp; - C06



ANALISTA DE CONTROLADORIA PLENO 

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis ou áreas afins;

Desejável pós graduação;

Inglês avançado;

Desejável espanhol; 

Excel avançado;

Experiência em reportes de fechamentos;

Experiência com analise e projeção de resultados;

Desejável conhecimento em BI. 

Atividades:

Utilizar e fazer manutenção dos sistemas BI e ERP para extração e divulgação de informações;

Obter informações junto as áreas competentes para preparação de reportes;

Analisar projeções e resultados executando estudos comparativos e evolutivos afim de identificar oportunidades e variações;

Elaborar relatórios gerenciais para áreas cliente;

Consolidar informações financeiras e de mercado. 

Interessados cadastre o&nbsp; Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467&nbsp; -&nbsp; ANALISTA DE CONTROLADORIA – C06



ANALISTA DE CONTROLADORIA SR 

Requisitos:

Superior Completo em Administração,Ciências Contábeis ou Economia;

Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado

Excel Avançado

Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.

Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.

Indispensável experiência com controle orçamentário e planejamento financeiro.

Atividades: 

Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência. 

Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios. 

Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos. 

Elabora relatórios gerenciais para área cliente.&nbsp; 

Consolida informações financeiras e de mercado, 

Coordena as atividades orçamentárias no sistema usando ferramentas de B.I. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06&nbsp; 



ANALISTA DE CONTROLADORIA Pleno - Indiretos

Requisitos: 

Superior Completo em Contabilidade ou correlatos, Pós graduação em controladoria e finanças. 

Conhecimentos em legislação tributária Estadual e Federal para impostos indiretos;&nbsp; 

Conhecimentos em Sistema Tributário Nacional;

Conhecimentos de Pw-SATI e SAP;&nbsp; 

Inglês / Espanhol&nbsp; (desejável);&nbsp; 

Disponibilidade para viagens;&nbsp; 

Conhecimento em planejamento tributário e estratégico do Negócio.

Atividades: 

Atuar nas rotinas diárias do novo processo de gestão fiscal;

Acompanhar o monitor da nota fiscal eletrônica, indicando as tratativas quando aplicável; 

Efetuar a conciliação diária agindo tempestivamente na busca de correções; 

Proceder a abertura de chamados mapeando a causa raiz para os mesmos; 

Atividades correlatas às obrigações acessórias estaduais e federais; 

Participação efetiva na apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, ICMS ST); 

Elaboração e envio de reportes às Unidades de Negócio;

Elaborar a conciliação das operações de caminhões retidos e recolhimentos antecipados;

Monitorar as pendências tratadas por equipe de consultoria externa.

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 – ANALISTA TRIBUTARIO - c06



ANALISTA DE CUSTOS E ORÇAMENTOS Senior 

Requisitos:&nbsp; 

Formação completa em Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, Produção, afins), Ciências Contábeis, Administração de Empresas. 

Desejável Pós Graduação (área de Custos/Controladoria), Inglês Avançado com vivência em indústrias de grande porte (montadoras). 

Experiência em análise de desenhos, sistemas de custos (Padrão, Absorção, ABC). 

Conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make or buy), em plano de redução de custos, orçamentos.

Atividades:&nbsp; 

Planejar, executar, implantar, monitorar e analisar todas as atividades inerentes a Planejamento Geral, Custos e Orçamentos da empresa, necessitando de alto nível de conhecimento técnico da área de Custos, com o objetivo de atender completamente as solicitações requeridas, cumprindo todas as normas e procedimentos objetivando parâmetros e gerando informações para futuras decisões da direção da empresa. 

Realizar custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de custos e planejamento de vendas.&nbsp; 

Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº57 - CUSTOS ANALISTA - A37



ANALISTA DE EXPORTAÇÃO SR – DRAW BACK 

Requisitos: 

Superior completo em Comércio Exterior, Administração, Economia, Engenharia ou afins; 

Desejável inglês.

Atividades: 

Operacionalizar os benefícios de exportação do Brasil;

Aproveitamento dos incentivos e benefícios de exportação do Brasil: DRAWBACK, REINTEGRA, PEXPAM, LINHA AZUL, etc;

Operacionalização das atividades diárias necessárias para obtenção dos ganhos; 

Acompanhar e orientar as atividades dos diversos departamentos envolvidos para o melhor aproveitamento dos incentivos/benefícios; 

Criação de relatórios diversos necessários para obtenção de cada benefício; 

Calcular previsão dos ganhos (impostos/taxas) na abertura do Ato Concessório Isenção Integrado para avaliação do beneficio;

Impressão e assinatura dos relatórios oficiais (ex.: Pedido/Anexo/Relatório de Importação, Exportação e Aquisição no mercado interno/Laudo Técnico/Declarações, Comissão, Frete, Seguro, Subproduto) para entrega ao órgão responsável pela aprovação do pedido;

Acompanhar junto ao órgão competente, a aprovação do pedido de benefício;

Entrega para Receita Federal do Brasil, o relatório de controle de utilização do regime (30 dias após termino da vigência) Atuação em projetos de TI e de operação que suportem os ganhos;

Conhecimento da legislação aplicável e monitoramento das atualizações e disposições aplicáveis;

Planejamento de curto, médio e longo prazo para maximização dos ganhos, suportados por relatórios mensais para o corpo gestor e para a administração da empresa. Permitir que cada pessoa envolvida seja alertado nos principais pontos críticos que envolvem o gerenciamento de cada regime, realizando interface com cada departamento envolvido;

Controle efetivo do uso do regime, maximizando a utilização dos benefícios trazidos pelo mesmo;

Minimizar os riscos em eventuais auditorias fiscais com as informações centralizadas e sincronizadas;

Análise de processos e resultados e atividades de melhorias contínuas;

Elaborar relatórios gerenciais periódicos sobre a operação de exportação;

Atualizar documentação ISO 9000/14000; Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;

Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;

Garantir a execução das atividades da área conforme cronograma estabelecido; 

Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos;

Idealizar e realizar projetos e informações para projetos que envolvam o negócio de exportação (check-points);

Atualizar e validar indicadores de desempenho. Atuar para que a as pessoas envolvidas no controle e operacionalização dos regimes tenham maiores informações gerenciais. 

Interessados enviar o Currículo para luana@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº275 – ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR - L05



ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Junior

Requisitos: 

Inglês intermediário, Conhecimento Modelagem &amp; Avaliação Econômica-Financeira

de Projetos, Conhecimento na apresentação de relatórios executivos

Superior em curso , Administração, Economia ou afins.

Atividades: 

Acompanhar o desenvolvimento financeiro de empresas do mesmo setor, 

Comparar indicadores internos e externos com foco em melhora de procedimentos, 

Realizar a síntese do material colhido em análise, 

Preparar e conduzir apresentações para o setor.

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO - M36 



ANALISTA DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO Pleno

Requisitos: 

Ensino Superior Completo em&nbsp; Administração, Economia, Contabilidade, Estatistica e áreas afins. 

Experiência com planejamento financeiro/comercial. 

Vivencia em realizar e revisar orçamentos de produtos/custos. 

Domínio de Excel com fórmulas e gráficos principalmente.

Atividades:&nbsp; 

Atuar na área de Controladoria realizando consolidação, análise e reporte da receita e seus geradores; 

Consolidação e reporte das demonstrações financeiras e gerenciais; 

Participação ativa nos processos de budget e forecast; 

Análise estruturada atual x budget x Forest; 

Contribuir na identidade de oportunidades, ameaças e requisitos junto aos clientes internos.

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA - A37



ANALISTA FISCAL JUNIOR

Requisitos:&nbsp;

Superior Cursando ou Completo em Ciências Contábeis. 

Experiência de cerca de 2 anos na área. 

Bons conhecimentos na operação de sistemas fiscais. 

Experiência adquirida em escritórios de contabilidade ou setor fiscal de empresas. 

Desejável&nbsp; vivência em sistemas diferenciados de tributação (retenções, substituição tributária).

Atividades:&nbsp; 

Atuar na área tributária/fiscal, fornecendo suporte às operações da companhia.&nbsp; 

Conhecimentos no preenchimento, validação e crítica de declarações (DCTF, DACON, SPED PIS/COFINS/ICMS, GIA/PR, DIRF, DIPJ). 

Emissão de documentos fiscais (ICMS/IPI/ISS), elaboração de planejamento/consultivo tributário.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº102 - FISCAL ANALISTA - A37 



COMPRADOR INDIRETOS Pleno

Requisitos: 

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou afins;

Necessário inglês avançado e Excel intermediário; 

Desejável conhecimento com SAP e processos licitatórios.

Atividades:

Garantir a aquisição dos materiais indiretos (mobiliário / cenográfico) e serviços contratados, através da análise dos processos de compras (Spend Analysis) e do requerimento interno, visando a definição correta do processo, estratégia de negociação e da ferramenta de compras a ser utilizada para obter o melhor TCO (Total Cost of Ownership).

Desenvolvimento de fornecedores;

Obter as melhores condições de compra para os produtos e serviços adquiridos pela Companhia, em termos de preço, qualidade e atendimento, através do constante monitoramento da performance dos fornecedores.

Follow up e monitoramento de processos

Manter e aperfeiçoar o relacionamento com os clientes internos, através da identificação das&nbsp; necessidades junto à Área, a fim de obter um amplo conhecimento do que está sendo requerido, visando o fortalecimento e o princípio de parceria, agregando valor ao negócio. 

Desenvolver fontes alternativas de suprimento, através da realização de visitas aos fornecedores, visando assegurar a continuidade de fornecimento dos bens e serviços e estabelecer parcerias de longo prazo.

Atuar em projetos de redução de custos e análise de valor, com o objetivo de agregar valor ao negócio e contribuir para os resultados das Áreas Clientes.

Encontrar e ajudar a implantar novas tecnologias e melhorias no processo de Compra, através do constante aperfecionamento e contatos com demais afiliadas e empresas conceituadas no mercado, com o objetivo de otimizar o processo e aumentar a satisfação do cliente interno.

Elaboração e apresentação de relatórios para gerência.

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº313 – COMPRADOR PLENO



COMPRADOR PLENO-INDOP ( Industrial Operation)

Requisitos:

Superior completo Engenharias, tecnologia ou administração e afins;

Inglês Fluente;

Experiência com definição de target prices (preço objetivo); 

Experiência com definição de de componentes e key suppliers (fornecedor chave) de projetos;

Indispensável experiência em participar de projetos de novos produtos e de novas linhas de Produtos;

Conhecimento de processos logísticos de forma geral.

Atividades:

Realizar consultas previas junto aos fornecedores;

Realizar visitas técnicas a potenciais fornecedores;

Participar de projetos de renovação de linhas de produtos e de projetos de novos produtos e de novas linhas de produtos;

Participar das definições de novos fornecedores e novas tecnologias a nível global;

Definir em conjunto com a engenharia e demais compradores os custos prévios dos componentes.

Efetuar cotação de itens novos com potenciais fornecedores;

Acompanhar evolução dos custos de matéria-prima ao longo do projeto;

Registrar pedidos no sistema e enviar aos fornecedores;

Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.

Interessados enviar O Currículo para karla@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº 313 COMPRADOR PLENO K39



COMPRADOR PLENO – MATERIAIS INDIRETOS /CAPEX

Requisitos:

Superior completo Engenharias, tecnologia ou administração e afins;

Desejável Conhecimento comercial e técnico do mercado de energia elétrica e serviços; 

Desejável formação com combinação técnica;

Inglês Fluente;

Experiência com negociação com fornecedores;

Indispensável experiência em compras de matérias indiretos;

Indispensável experiência com Análise de Custos;

Indispensável experiência com&nbsp; negociação de preços com fornecedores nacionais e internacionais.

Atividades: 

Efetuar a análise crítica da requisição;

Identificar as fontes fornecedoras;

Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais;

Enviar tomada de preço (ou abrir concorrência);

Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário);

Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor;

Identificar a melhor fonte fornecedora;

Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;

Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;

Negociar preços com fornecedores internacionais;

Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega);

Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos;

Submeter para aprovação do local sourcing board (decisão local).

Interessados enviar Currículo para karla@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site wwww.apriorirh.com.br na função nº 313 Comprador Pleno - K39



COMPRADOR PLENO – MATERIAS INDIRETOS 

Requisitos:

Superior completo Engenharias, Tecnologia, Administração e afins;

Experiência com negociação com fornecedores; 

Indispensável experiência em compras de materias indiretos;

Indispensável experiência com compras de equipamentos de usinagem; 

Indispensável experiência em processos de manutenção elétrica; 

Indispensável experiência com&nbsp; negociação de preços com fornecedores nacionais e internacionais; 

Desejavel Inglês Intermediário. 

Atividades: 

Efetuar a análise crítica da requisição; 

Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais;

Enviar tomada de preço e Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário); 

Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor;

Identificar a melhor fonte fornecedora; 

Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação; 

Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega); 

Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos.

Interessados enviar o Currículo para karla@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 313 Comprador Pleno



COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 

Requisitos: 

Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas de Telefonia;

Conhecimentos em Excel; desejável conhecimentos em SAP e Inglês.

Atividades: 

Gestão da equipe da célula de Frota de veículos Brasil, composta por 5000 veículos (próprios, alugados e agregados); 

Gestão de multas de toda a documentação destes veículos, contato com órgãos responsáveis;

Responsável pelas análise de aquisição de novos veículos; 

Gestão do benefício de cartão combustível dos veículos da frota;

Controle de Budget da área;

Gestão da equipe da célula de telefonia celular e fixa composta por 8500 linhas;

Contato com operadores de telefonia, gestão das contas e dos limites de crédito destas;&nbsp; 

Responsável pelo adequado funcionamento do sistema de informações de atendimento passado via celular para os técnicos GVT;

Elaboração de orçamento;

Coordenar equipe formada por 15 pessoas que ficam distribuídas entre as equipes de frota e celular.

Interessados enviar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº557 - COORDENADOR FINANCEIRO - C21



COORDENADOR DE MANUFATURA - Montagem de Caminhões 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M1279 

Requisitos: 

Graduação em Engenharia ou Administração; 

Experiência com gestão de pessoas; 

Experiência em produção, preferencialmente em atividades seriadas como automobilística, relacionada à montagem, ajustes e/ou inspeção;

Inglês Intermediário. Avançado será um diferencial;

Conhecimento em ferramentas de produção enxuta; 

Conhecimento das rotinas ISSO; 

Facilidade comunicação (apresentação de reuniões, palestras, treinamentos);

Senso de priorização, iniciativa e team working;

Competências de Lideranças ( Leading People): Foco no Cliente, Gestão da Diversidade, Definição de Prioridades, Desenvovimento de reportes diretos e outros, Delegação, Integridade e Confiança, Direcionando outros, Perseverança, Foco em Resultado, Aprendizado Contínuo, Auto Desenvolvimento;

Atividades: 

Coordenação de equipes na Produção de Caminhões; 

Responsável pela qualidade, quantidade e custos da área de atuação; 

Suporte no desenvolvimento de novas técnicas de gestão e/ou introdução de novos produtos; 

Suportar as equipes nos processos de melhoria contínua ou novas formas de trabalho; 

Planejamento da área ( quadro de pessoal, despesas, investimentos); 

Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de EAGs. 

Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº 200 - PRODUÇÃO SUPERVISOR&nbsp; 



REPRENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÀRIO - GTA - Desenvolvimento de Rede 

Tipo de contrato:Indeterminado 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M1297 

Requisitos Mínimos: 

Graduação em engenharia, administração ou áreas afins; 

Desejável Pós Graduação em gestão de processos; 

Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade; 

Inglês e espanhol avançado;

Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças; 

Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo; 

Visão sistêmica da rede; 

Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação; 

Disponibilidade de viagens.&nbsp; 

Atividades: 

Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS); 

Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos; 

Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede; 

Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias; 

Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.

Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº546- REPRESENTANTE DE SERVIÇOS





CALL CENTER



ATENDENTE AO CONSUMIDOR - BACK OFFICE 

Requisitos:

Paixão por servir;

Habilidade na solução de reclamações e mediação de conflitos;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Facilidade com informática e digitação;

Foco em resultados;

Experiência em atendimento (pessoal ou telefônico);

Ensino médio completo, desejável formação superior;

Disponibilidade para atuar de seg a sáb no período da tarde (14h00 às 20h30).

Atividades:

Tratamento das demandas dos Consumidores registradas no Contact Center, referente aos produtos e serviços da Electrolux Brasil;

Contato com a Rede Nacional de Serviços Autorizados para solução das reclamações;

Retornos aos Consumidores durante o acompanhamento do caso e no encerramento com a solução.Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - B35



COORDENADOR DE PLANEJAMENTO (Área de Tráfego)

Requisitos: 

Ensino Superior Completo em Exatas ou afins. Desejável experiência em Call center e coordenação de equipes. Desejável conhecimento em marketin e vendas. 

Atividades:&nbsp; 

Responsável pela área de planejamento de trafego do telemarketing tanto ativo como receptivo; gestão dos analistas, assistentes e control desks de toda a diretoria&nbsp; de Telemarketing; controle e dimensionamento da&nbsp; equipe; otimização dos recursos existentes ;&nbsp; geração das informações de chamadas e performance de vendas operacionais e gerencias. Coordenação das atividades de planejamento Inbound e Outbound do Contact Center, garantindo o melhor controle, utilização e assertividade do budget, forecasts, mailings, geração de escalas de atendimento, tendo como foco a otimização de recursos. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº390 COORDENADOR DE TELEMARKETING



SUPERVISOR/MONITOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR

Requisitos: 

Superior completo e experiência anterior em Call Center. 

Atividades: 

Identificar necessidades de treinamento;

Assegurar a qualidade das informações registradas e transmitidas ao cliente;

Efetuar escutas da equipe de call Center e dar feedback aos mesmos e definir plano de ação;

Identificar melhorias no processo para facilitar acesso as informações;

Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação; 

Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, entre outras atividades inerentes a função. 

Interessados cadastrar o Curriculo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº414 MONITOR DE CALL CENTER - A37





COMERCIAL/VENDAS



AGENTE DE VENDAS 

Requisitos:

Superior completo&nbsp; ou cursando;

Indispensável experiência na área de comercial;

Indispensável experiência com contato com público;

Noções&nbsp; básicas Excel;

Inglês será um diferencial;

Carteira de Habilitação “B”.

Atividades: 

Abordagem de consumidores em pontos de venda (varejo);

Realização de ação de vendas para que o consumidor troque sua marca, deixando de comprar o produto da concorrência;

Digitação de relatórios referente ao resultado coletado em campo.

Interessados enviar o Currículo para karla@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 318 PROMOTOR DE VENDAS - K39



ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS - GTA - Suporte a Vendas 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M1319 

Requisitos Mínimos: 

Graduação em Administração, Comércio Exterior, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; 

Pós Graduação em áreas afins; 

Inglês e Espanhol Avançados; 

Domínio das ferramentas de MSOffice; 

Conhecimento em processos da área comercial; 

Experiência na área comercial e contato com rede de concessionárias; 

Experiência com programação de produção; 

Comunicação, negociação, orientação para processos, visão analítica. 

Atividades: 

Gerenciamento da programação de produção com foco no mercado brasileiro e de exportação; 

Interação com área industrial ( GTO- Cab &amp; Vehicles) sobre o gerenciamento de fluxo de pedidos; 

Confecção de relatórios analíticos para gestão da carteira e fluxo de pedidos; 

Interação com gerências comerciais em assuntos relacionados à programação de produção; 

Contribuir para o aprimoramento das atividades, visando melhorias de processos e controles, com criatividade e inovação.

Interessados enviar o Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 - ANALISTA ADMINISTRATIVO - J40



ANALISTA COMERCIAL Pleno - Tabelas de Preço

Requisitos: 

Superior Completo em Administração,Contábeis, Economia ou afins; 

Excel Avançado – Indispensável (será avaliado);

Inglês intermediário, desejável Espanhol;

Indispensável experiência em formatação e elaboração de tabela de preço;

Experiência com pesquisa de mercado junto clientes e fornecedores;

Experiência com analise preços de itens ativos, conforme demanda do mercado;

Experiência com atualização de tabelas de preço;

Conhecimento em elaboração de relatórios e apresentações; 

Conhecimento em legislação e tributação, desejável em todos os estados do Brasil.

Atividades: 

Elaboração de tabela de preço relacionando a Estratégia Comercial, sugerindo inovações e melhorias nos processos envolvidos; 

Realizar pesquisa de mercado e pesquisa virtual, junto a clientes e fornecedores; 

Fazer acompanhamento diário das margens dos pedidos; 

Analisar mensalmente os preços de itens ativos, conforme demanda do mercado;

Analisar e atualizar mensalmente a Tabela de preços nos sistemas de gestão e vendas, interagindo com as áreas de TI, Fiscal, Compras e Comercial ; 

Analisar os custos conforme tabela atualizada enviada pela Controladoria: distorções, RAP, variações, despesas de frete e armazenamento, erros de cadastro, renegociações junto a fornecedores etc; 

Monitorar e manter atualizadas as taxas de conversão de moedas no JDE e SF (USW) a fim de proteger operação de vendas; 

Elaborar propostas de preços de venda para os mercados; 

Realizar reuniões mensais com compras para previsão de alterações de custos; 

Simular preços para previsão de impactos; 

Estruturar promoções e realizar acompanhamento das mesmas; 

Dar suporte aos Projetos que envolvem análises e impactos em margem e/ou fiscal. 

Interessados enviar o Currículo para karla@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº406 - ANALISTA COMERCIAL - K39



CONSULTOR DE NEGÓCIOS

Requisitos: 

Ensino Superior Completo em&nbsp; Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins. 

Experiência em bancos com foco em atendimento à Pessoa Jurídica.

Atividades:&nbsp; 

Trabalho externo para securitizadora realizando prospecção de clientes; 

Manutenção da carteira;&nbsp; 

Suporte às operações de créditos; 

Relacionamento próximo com clientes.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº297 – CONSULTOR DE VENDAS - A37



EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO 

Requisitos: 

Superior Completo em Administração ou afins; 

Conhecimentos em Informática (Windows), Experiência comercial, com foco em oferta de serviços.&nbsp; 

Conhecimento em produtos ERP será considerado um diferencial, bem como domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.

Atividades:

Participar de eventos promovidos pela empresa e realizar as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; 

Prospectar novos clientes, com base em análise do mercado; Manter CRM atualizado; 

Elaborar e negocia proposta; Efetuar tramitação de contratos;

Levar soluções e inovações aos clientes; Manter a qualidade do relacionamento.

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36 



EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO

Requisitos: 

Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins;

Desejável experiência com vendas de serviços da área de TI;

Possuir boa vivência na área comercial de serviços (telefonia, bancário, consultoria);

Possuir carteira de habilitação B e veículo. 

Atividades: 

Prospecção e manutenção de carteira de clientes de base e novos negócios;

Participação em eventos promovidos pela empresa e negociações, elaboração e negociação de propostas, tramitação de contratos, soluções e inovações aos clientes, manter a qualidade do relacionamento.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 297 - CONSULTOR DE VENDAS - A37



EXECUTIVO DE KEY ACCOUNT – PORTO ALEGRE

Requisitos: 

Superior completo em Administração ou áreas afins;

Inglês avançado;

Habilidade em pacote Office (Excel e Power Point);

Necessário possuir CNH B;

Necessária disponibilidade para viagem. 

Atividades:

Prospecção de novos clientes;

Negociação e renegociação de contratos de volume de vendas de key account com redes nacionais e internacionais, atuando com todo o estado do RS;

Controle de volume de vendas;

Controle de todas as situações referentes aos clientes, resolvendo problemas;

Construção de budget;

Reporte para diretoria e gerencia. 

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 541 – GERENTE DE CONTAS- L5





DESIGN



DESIGNER GRAFICO Junior 

Requisitos: 

Superior completo em Designer Gráfico ou de Produto.

Conhecimentos em Adobe, Photoshop ou Illustrator.

Necessário inglês intermediário. Desejável espanhol.

Atividades: 

Contato com clientes interno para elaboração de briefing e suprir sua necessidade, criação de guide line, criação de artes para graficas de produtos.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05





ENGENHARIAS



ANALISTA&nbsp; TÉCNICO DE MANUTENÇÃO

Requisitos:&nbsp;

Superior Cursando ou Completo em Engenharia Mecânica/Produção ou&nbsp; afins. 

Experiência de cerca de 2 anos com análise de dados e planejamento de manutenções preventivas e preditivas. Excel avançado.

Atividades:&nbsp; 

Responsável por todo o processo, análise e garantia de execução das manutenções preventivas e preditivas de máquinas pesadas e linha amarela.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 - MANUTENCAO TECNICO - A37



COORDENADOR DE PROJETOS

Requisitos: 

Ensino superior completo em Engenharia;

Desejavel Pós graduação em áreas afins; 

Desejavel conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;

Excel avançado;

Desejavel ingles avançado;

Disponibilidade para viagens;

Conhecimento na área de equipamentos pesados (linha amarela e linha verde) e operações logisticas. 

Atividades:

Elaborar projetos para atendimento da demanda de clientes externos no que se refere a operação de locação de maquinas, equipamentos e serviços da empresa. 

Realizar visitas tecnicas ao cliente para determinar as especificações tecnicas necessárias a operação;

Criar soluções customizadas ao cliente;

Gerar precificação de propsotas comerciais;

Acompanhar o processo de implantação do projeto, monitorando o inicio da operação no cliente. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568&nbsp; – ESPECIALISTA DE PROJETOS - C06



ENGENHEIRO CIVIL

Requisitos: 

Formação superior em Engenharia Civil, Arquitetura e áreas afins; 

Desejável conhecimento em SAP, desejável inglês.

Atividades: 

Pesquisa e busca de imóveis dentro das necessidades da empresa;

Analises de imóveis a serem adquiridos ou locados pela empresa; 

Validação para mudança de layout, estruturais, ou ainda superficiais no imóvel, com elaboração de projeto e budget para este;

Acompanhamento das reformas e demais ações;

Consolidação das premissas para elaboração do budget, controle dos orçamentos e acompanhamento do realizado x orçado;

Controle de Budget da área como um todo;

Supervisão das equipes de arquitetura e de orçamentos formada por 6 pessoas;

Participação em projetos de grande porte desenvolvido á longo prazo dentro do planejamento da empresa.

Interessados enviar o Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº79 - ENGENHEIRO CIVIL - C21



ENGENHEIRO(a) DE SEGURANÇA DO TRABALHO Senior

Requisitos: 

Formação em Engenharia de Segurança do Trabalho. 

Inglês Fluente, espanhol intermediário, forte conhecimento em Excell e Power Point, OHSAS 18001.

Atividades: 

Responsável por projetos globais de engenharia de segurança, atuando fortemente com a implementação de práticas e ferramentas globais. 

Acompanhamento de ações e cobrança de resultados. 

Forte conhecimento da área de Engenharia de Segurança. 

Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. 

Interessados favor enviar currículo para marcia@apriorirh.com.br



ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - GTA - Sales &amp;Marketing 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M1285 

Requisitos:

Graduação em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;&nbsp; 

Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial; 

Inglês Intermediário. Desejável Espanhol; 

Conhecimento técnico do produto caminhão; 

Desejável conhecimento de processos Volvo; 

Desejável experiência em funções que envolvam contato com concessionárias e áreas de negócios; 

Experiência em funções que envolvam negociação;

Atividades: 

Desenvolver, implementar e aplicar o processo de análise de peças e sistemas para os contratos de plano manutenção Ouro;

Atuar como mediador na análise e decisão de responsabilidade de reparos nos PMs ouro 

Suporte técnico para o mercado brasileiro ;

Dar suporte técnico para a rede de concessionárias para as questões relativas a PM Ouro e em soluções para os problemas de diagnóstico de falhas do produto nos veículos;

Elaborar e implementar treinamentos de diagnóstico ;

Monitorar não-conformidades de produtos e informar desvios às áreas responsáveis; 

Desenvolver rede de contados global e em áreas parceiras;

Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 378- ENGENHEIRO DE SERVIÇOS



ENGENHEIRO MECANICO JUNIOR

Requisitos:&nbsp;

Superior Completo em Engenharia Mecanica. 

Experiência de cerca de 2 anos na área de engenharia de projetos. 

Conhecimentos intermediários do idioma inglês.

Atividades:&nbsp; 

Atuar na área de projetos sendo responsável por projetos de compressores.&nbsp;&nbsp; 

Atividade relacionada a novos projetos, desenvolvimento de componentes junto a fornecedores externos,adaptação de produtos, teste em produtos, veiculos e bancadas; 

Cost Down dos produtos correntes e validação de testes de compressores. 

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37



SALES ENGINEER

Requirements: 

Bachelor or above Degree holder in Electronics Engineering or related discipline;

Electronic Engineering with MBA is a Plus;

Fluent English;

Experience of product design knowledge with MCU/DSP based in home electronic products;

Experience in PCBA industry is an advantage, Knowledge of assembly language programming and C programming;

Concept in the related test standard of IEC including safety test, EMC test and reliability test;

Concept in quality and industrial standards and requirements;

Knowledge of electronics components, parts and circuit design and PCB layout. 

Activities: 

Perform investigation and analysis on the customers and competitors. and develop potential new customers and new projects against the company’s sales policy and instructions. 

Perform regular communication with the established customers , developing new projects from the customers and maintain the customer relationship in a good way. Complete other temporary Jobs assigned by its superiors. 

Find new opportunity for the new projects from the customers, and perform preliminary engineering communication with the engineers from the customers. 

Collect all the engineering and commercial information on the new projects and submit it to the account management in the Headquarter for quotation. 

Follow up the project Schedule and keep communicating with the account manager to guarantee the project run on schedule and meet customer’s requirements. 

Feedback all the necessary information on the new projects to the account manager, including the updated technical information on the projects and customer’s new requirements . 

The candidates should send resume to juliane@apriorirh.com.br 





ESTAGIOS



ESTAGIÁRIO DE MARKETING

Requisitos: 

Ensino Superior Cursando em&nbsp; Administração, Marketing, Economia;

Possuir inglês Avançado; 

Domínio do Power Point e Excel (fórmulas e tabela dinâmica). 

Atividades:&nbsp; 

Realizar o mapeamento de todos os processos da área de marketing; 

entender os processos da organização e formaliza-los usando Template Standard; 

Dar suporte no controle e gerenciamento da especificação dos produtos; 

Auxiliar no monitoramento da competitividade e performance dos produtos da empresa e da concorrência; 

Auxiliar no monitoramento de preços e ofertas dos concorrentes; 

Oferecer suporte as atividades de comunicação relacionadas aos produtos; 

Dar suporte na preparação de relatórios e apresentações para reuniões internas.

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº285 - ESTAGIARIO DE MARKETING - A37





LOGÍSTICA



ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – EXPEDIÇÃO

Requisitos:

Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins;

Desejável Pós Graduação na área;

Desejável Inglês mínimo intermediário;

Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a expedição;

Conhecimento em Lean Manufacturing; 

Experiência com processos de separação, embalamento, expedição preferencialmente de peças de reposição. 

Atividades:

Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN. 

Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo&nbsp; com os procedimentos da IT,abrangendo:&nbsp; SEPARAÇÃO , EMBALAMENTO E EXPEDIÇÃO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO

Garantir que os pedidos disponibilizados para expedição conforme calendário de atendimento do cliente e sua prioridade , sejam faturados dentro do prazo do SLA.&nbsp; 

No caso de pedidos para exportação deve alinhar com Analista de Exportação o prazo para separação e faturamento .

Assegurar diariamente a correta separação das peças armazenadas internamente e externamente , conferência , embalamento , etiquetagem. 

Aperfeiçoar os indicadores de acompanhamento de produtividade e qualidade , realizar análises periódicas&nbsp; nesse processo e ações de melhoria. 

Assegurar que o procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;

Assegurar que o faturamento e o embarque das peças&nbsp; seja realizado dentro da janela de carregamento ;

Quando ocorrerem divergências na entrega , assegurar a veracidade da informação através de análise da separação e saldo do estoque , consequentemente realizando melhoria contínua na operação visando zero devolução de mercadorias por divergência na entrega .

Assegurar o reabastecimento dos materiais inerentes para execução das atividades de : separação , embalamento&nbsp; e expedição . 

Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;

Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.



ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – MILK RUN

Requisitos:

Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas afins;

Desejável Pós Graduação em Logística;

Inglês fluente. Necessário noções de Legislação Tributária;

Experiência e vivencia nos conceitos do Sistema Toyota de Produção e PDCA;

Informática: Pacote Office, Excel avançado. Conhecimento e habilidade com Sistemas de ERP.

Atividades: 

Dimensionamento das rotas de Milk Run, Direct Load, Porto Fábrica e Transferências com a seguinte finalidade:

Redução no custo de transporte, monitoramento de todo o fluxo de matérias prima, redução do número de veículo dentro da planta, velocidade e eficiência no processo de recebimento e conferência, redução nos atrasos de chegada de peças, redução na ocupação das docas, redução de pessoal de movimentação, melhoria na qualidade devido ao manuseio de embalagens e maior ocupação volumétrica dos caminhões; 

Monitorar diariamente&nbsp; a operação de transportes da planta (cargas em trânsito, cumprimento de agendas, etc.);

Analisar a demanda de novas rotas de transportes para novos fornecedores / itens;

Centralizar a demanda de fretes especiais, propor as melhores alternativas e&nbsp; monitorar as despesas;

Criar pedidos para pagamento de serviços de transportes e monitorar o processo de aprovação;

Analisar pendências de pagamento de fornecedores, tomando ações necessárias para correção e melhoria do processo;

Realizar treinamentos nos parceiros logísticos, visando a melhoria do nível de serviço prestado;

Analisar e acompanhar o Orçamento de Transportes x Realizado, bem como os demais indicadores, justificando as distorções e propondo ações para melhoria do processo e redução de custos;

Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;

Condução de BIDs para rotas de transportes;

Analisar processos atuais e propor melhorias que tragam redução de custo;

Identificação, e implementação de melhorias sistemicas relacionada a processos de Transporte;

Implementação no sistema de processo de EDI automático com fornecedores;

Inclusão de tabelas de frete no Sistema de Frete;

Gestão da carteira de fretes fracionado, dedicado, aéreo e especiais; 

Negociação das tabelas de fretes fracionado e aéreo;

Correção de valores de fretes divergentes; 

Gestão da carteira de pagamentos dos transportadores;

Gestão da freqüência de entregas ‘dentro do prazo’ dos transportadores;

Contratação e FUP de fretes urgentes / especiais;

Controle do budget de transportes anual, sendo apresentado mensalmente em Indicadores de Performance;

Implantação de KPI´s de performance&nbsp; de entregas junto as transportadoras;

Implantação de Contrato de Transportes, com penalidades.

Implantação de processos de padronização juntos aos fornecedores de transportes;

Desenvolvimento de novos fornecedores para frete fracionado e dedicado;

Implantação de manuais descritivos das principais atividades da área de Transportes.

Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - L05



ANALISTA DE LOGISTICA Pleno – RECEBIMENTO E ARMAZENAGEM

Requisitos:

Superior completo em Administração, Logística, Economia e afins.

Desejável Pós Graduação na área;

Desejável Inglês mínimo intermediário;

Experiência consistente na função realizando atividades de melhoria de processos relacionados a recebimento e armazenagem;

Experiência consistente na função RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO;

Conhecimento em Lean Manufacturing;

Experiência com Movimentação de estoques.

Atividades:

Explorar oportunidades de melhoria no processo; Implementar os melhores conceitos, práticas, ferramentas e metodologias LEAN .Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo&nbsp; com os procedimentos da IT,abrangendo:&nbsp; RECEPÇÃO , CONFERÊNCIA E ARMAZENAGEM DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO .

Garantir a correta identificação das peças e que o processo de Recebimento físico /fiscal dos materiais nacionais, importados&nbsp; e transferidos das fábricas&nbsp; sem divergências ocorram dentro dos prazos do SLA. Referente a materiais divergentes deve garantir tratativas como: devolução ao fornecedor, Scrap ou reintegração do estoque; Registrar no Sistema quantidade e local dos itens armazenados; Zelar pela integridade física dos materiais, organização e acuracidade das peças recebidas.

Assegurar que os procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;

Assegurar que a movimentação de itens, processo de entrega de embalagens e serviços de embalamento seja realizado corretamente e dentro dos prazos e realizar análises periódicas e ações de melhorias neste processo; 

Assegurar que os itens armazenados estejam com embalagens adequadas&nbsp; conforme definição;

Assegurar a correta movimentação e armazenagem de itens (empilhamento máximo, acondicionamento correto em porta pallet, gaveteiros, blocados. 

Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;

Informar periodicamente a coordenação do CD de Peças SJP em casos relevantes; 

MOVIMENTAÇÃO DE ESTOQUES: Garantir que toda a movimentação de entrada esteja amparado por documento hábil (Nf ou outro autorizado).

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA K39 mencionando o titulo completo da vaga no Currículo.



ANALISTA DE LOGISTICA Sr – Qualidade Logística de Fornecedores

Requisitos: 

Superior Completo;

Desejável Pós Graduação em áreas afins;

Inglês mínimo avançado, pois fará viagens internacionais;

Indispensável experiência com auditoria de qualidade logistica em fornecedores realizando estudos de capacidades logísticas e analise geral inclusive de fornecedores internacionais

Excel e Power Point Avançados;

Experiência com fornecedores internacionais;

Conhecimento de processos de importação e programação de materiais.

Atividades:

Identificar junto aos Analistas/Coordenadores de PCM de cada planta, os fornecedores de risco para o processo de abastecimento de materiais na cadeia logística,&nbsp; no&nbsp; médio e&nbsp; longo prazo ,interagindo&nbsp; e&nbsp; buscando solução para&nbsp; problemas;

Será responsável por avaliar os fornecedores de materiais primas principalmente internacionais sob o ponto de vista logístico;

Auditorias Logísticas&nbsp; em novos fornecedores e&nbsp; fornecedores&nbsp; atuais de&nbsp; itens&nbsp; importados&nbsp;&nbsp; que&nbsp; apresentam deficiências no atendimento e elaboração de&nbsp;&nbsp; plano de ação /acompanhamento&nbsp;&nbsp; necessário , divulgando&nbsp; os resultados para as áreas envolvidas;

Realizar simulação de cálculos logísticos solicitados pela área de compras e posterior aprovação da gerência da área de PCM para envio ao Sourcing Board, acompanhando todo o cronograma de desenvolvimento dos itens / fornecedores Importados, até a implementação em linha de produção; 

Monitorar mensalmente através do Bom dia Produção, relatório de críticos semanais e reuniões de riscos mensais , os fornecedores que causaram impactos nos indicadores de DSA (Aderência ao plano de produção) e DFP (Perdas de produção), para aplicação de plano de ação corretivo e acompanhamento do mesmo, agindo&nbsp; preventivamente na realização de ações que se façam necessárias para a regularização do abastecimento de matéria prima Importada;

Elaboração /acompanhamento e&nbsp; divulgação&nbsp; de&nbsp; indicadores&nbsp; de desempenho de&nbsp; fornecedores, paradas de&nbsp; linha&nbsp; e implantação de&nbsp; kanban; 

Preparação&nbsp; de&nbsp; workshop&nbsp; com&nbsp;&nbsp; fornecedores&nbsp; para&nbsp; divulgação de&nbsp; volumes&nbsp; de&nbsp; produção anual; 

Benchmarking&nbsp;&nbsp; e padronização&nbsp; das melhores&nbsp; práticas&nbsp; nas&nbsp; plantas.

Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - P01



ANALISTA DE LOGISTICA Senior

Requisitos:

Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia (desejável Pós ou Mestrado);

Conhecimento Avançado no Pacote Office;

Conhecimento em ERP – SAP R/3, People Soft e EDI – Eletronic Data Interchange (Intercambio Eletrônico de Dados);

Noções de Legislação Tributária.

Atividades:

Dimensionamento das rotas de Milk Run, Direct Load, Porto Fábrica e Transferências com a seguinte finalidade:

Redução no custo de transporte, monitoramento de todo o fluxo de matérias prima, redução do número de veículo dentro da planta, velocidade e eficiência no processo de recebimento e conferência, redução nos atrasos de chegada de peças, redução na ocupação das docas, redução de pessoal de movimentação, melhoria na qualidade devido ao manuseio de embalagens e maior ocupação volumétrica dos caminhões;

Monitoramento dos Indicadores de redução de custo e performance;

Desenho e mapeamento do fluxo de materiais, operações, Transporte e informação;

Cálculo de custos inbound, dimensionamento de transporte para o processo logístico;

Giro de embalagens, análise de compra ou locação e provisão para investimento;

Definição do conceito de transporte inbound;

Cotação e planejamento da implantação de acordo com os requisitos de entrega e ciclos de transporte;

Garantir a integração de todas as informações no ERP e GSQA (tabelas de rotas e preços no Transportation) assim como Implantação de EDI com Transportadoras;

Organizar o phase in na operação, Transferência operacional da fase de Implantação para a operação;

Assegurar toda a operação de programação de materiais, fluxo de materiais e informações para atender a Transportadora estejam de acordo;

Implantar Standized Work junto as áreas intervenientes;

Interface com fornecedores para correção e implementação de melhorias no fluxo de Inbound;

Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.

Interessados enviar o Curriculo para paola@apriorirh.com.br



ANALISTA DE PCP

Requisitos:

Superior Completo;

Inglês intermediário ( desejável); 

Desejável Pós Graduação na área;

Indispensável experiência com PCP; 

Conhecimento em técnicas de planejamento ( nivelamento de produção, Kanban, MRP);

Disponibilidade para viagens internacionais.

Atividades:

PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO: Analisar Mapas de Produção (mercado interno e externo), 

Histórico do comportamento da demanda e restrições de capacidades das fábricas; 

Analisar e otimizar a utilização dos recursos das fábricas e os estoques de produto acabado, 

Validar planejamento com as fábricas; monitorar e analisar o comportamento dos estoques de produto acabado ao longo do mês e solicitar ajuste do planejamento quando necessário, 

Acompanhar e disponibilizar os dados para o planejamento (Daily Planning), acompanhar atendimento da produção e disponibilidade de estoques de produto acabado solicitando ajustes no plano de produção conforme necessidade,

Garantir a disponibilidade de produtos acabados com a integração dos processos de planejamento de vendas, produção e importação, 

Interagir com a área Comercial periodicamente, na busca de afinar informações sobre a demanda,

Facilitar os processos entre as áreas Comercial e de Manufatura,

Gerenciar a aderência entre o Planejado versus Realizado; Acompanhar a realização do que foi programado com as fábricas e demais áreas.

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PARA PLANEJAMENTO: 

Facilitar relações entre as necessidades do planejamento e a área de tecnologia da Informação,

Garantir realização de treinamentos de ISO 9000/14000,

Apoiar e exigir o cumprimento das normas de segurança no trabalho,

Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial,

Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa,

Estabelecer a estratégia de atuação da área, bem como a melhor utilização da capacidade de trabalho existente,

Definir metas e objetivos claros para toda equipe; Garantir o atingimento dos objetivos de sua área de atuação.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº346 – ANALISTA PCP



ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS 

Requisitos:

Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins; 

Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply Chain e Técnicas de Negociação. 

Conhecimentos&nbsp; Pacote Office (Excel&nbsp; Avançado) e Internet; 

Inglês Avançado.

Atividades:

Realizar planejamento de materiais importados; 

Analisar as restrições dos fornecedores importados; 

Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores; 

Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas; 

No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da solicitação de modificação da Engenharia (ECR). 

Referente a Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; 

Analisar as restrições dos fornecedores nacionais; 

Emitir e enviar pedidos de compra de materiais nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a Área; 

Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores; 

Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; 

Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário; 

Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança; 

Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; 

Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. 

Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); 

Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; 

Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban; 

Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR’s; 

Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção; 

Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.

Interessados cadastrar&nbsp; Currículo&nbsp; no site www.apriorirh.com.br na função nº309 -&nbsp; ANALISTA DE MATERIAIS – P01



ANALISTA DE SUPPLY CHAIN Jr

Requisitos: 

Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas afins;

Desejável Pós-Graduação em Logística;

NecessáriO disponibilidade de horário, inclusive sábados e domingos; 

Conhecimento em Excel nível avançado;

Desejável Inglês e Espanhol. 

Atividades:

Identificar, analisar, propor melhorias e novos processos operacionais gerando diferenciais competitivos junto aos Clientes; 

Planejar / Análisar e Disponibilizar os pedidos; 

Analisar a disponibilidade de estoque; 

Abrir e controlar os processos de ocorrências e prorrogações; 

Analisar a priorização da alocação dos estoques (sistema); 

Analisar / acompanhar o mix de venda por regional; 

Acompanhar o cumprimento de cotas de venda;

Disponibilizar informações do status de entrega do pedido para clientes e área Comercial; 

Elaborar o processo de ocorrências/prorrogações; 

Fornecer suporte técnico e comercial aos Supervisores de Vendas/Gerentes Regionais; 

Agendar as entregas dos pedidos junto aos clientes; 

Acompanhar / Realizar os processos de RA/EDI;

Realizar interface com as áreas de Vendas, Adm. Comercial, Planejamento e Expedições. 

Analisar, aprovar e registrar pedidos de venda.

Identificar oportunidades de ganhos nos atuais processos de atendimento a Clientes; 

Manter rentável a operação logística de atendimento aos Clientes, maximizando o grau de satisfação dos Clientes;

Garantir o atendimento correto do quanto, quando e onde o Cliente quer/necessita receber seus produtos; 

Manter acuradas e obter rapidamente, as informações quanto ao status do processo de entrega aos Clientes. 

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - L05



ANALISTA DE SUPPLY CHAIN PL- TRANSPORTES

Requisitos: 

Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins. 

Desejável Inglês Intermediário. 

Atividades: 

Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores;

Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área;

Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área;

Analisar problemas ocorridos propondo soluções;

Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance;

Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais. 

Interessados cadastrar curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - L05 





MARKETING



ANALISTA DATA MINING - Marketing Sr

Requisitos: 

Graduação Estatística, Economia, Matemática, Administração. 

Necessário conhecimento de Técnicas e metodologias estatísticas para obter insights sobre a base de clientes nos diversos segmentos de negócios trabalhados. 

Conhecimento de utilização de ferramentas de data mining para fazer análises, Inferências e modelagens. 

Análise de Ambiente Externo (mercado, tendências). 

Conhecimento em Gestão de Projetos. 

Domínio em Access, Excel e Power Point. Ferramentas Estatísticas (SPSS, Clementine, SAS). 

Atividades: 

Desenvolver análises que permitam Identificar as oportunidades e ameaças emergentes. 

Foco em detalhar e priorizar as hipóteses e questões críticas do projeto/ estudo.

Levantamentos de informações disponíveis publicamente (jornais, revistas, Internet, teses, pesquisas), para acompanhamento de tendências. 

Recomendações com foco nas ações a serem tomadas para aproveitar uma oportunidade ou bloquear uma ameaça. 

Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre o negócio e sobre o comportamento do consumidor, que possam ser desdobradas em planos de ação.

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36



ANALISTA DE MARKETING - Sales &amp; Marketing - GTA&nbsp;&nbsp; 

Requisitos: 

Graduação preferencialmente em Engenharia; 

Pós Graduação em áreas relacionadas será um diferencial;

Inglês Avançado. Espanhol Intermediário;

Conhecimento técnico em peças de reposição e manutenção de veículos; 

Experiência na área de pós-venda na indústria automotiva;

Vivência com rede de concessionárias;

Noções de probabilidade e estatística;

Excelente conhecimento em MSOffice;

Desejável conhecimento em sistema/ferramentas pós-venda; 

Visão estatégica e senso de prioridade.

Atividades: 

Precificação de custo técnico para programas de manutenção;

Suporte em negociações de programa de manutenção para América Latina; 

Suporte/capacitação da rede de concessionárias;

Suporte à área comercial de pós-venda/ venda caminhões; 

Desenvolvimento de novos produtos pós-venda;

Desenvolvimento de novas ferramentas/métodos de precificação. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - J40



ANALISTA DE MARKETING Senior - GTA - Comunicação de Marketing 

Nº de vagas: 1 

Código da vaga: M1277 

Requisitos Mínimos: 

Superior completo em Marketing, Comunicação Social ou áreas relacionadas; 

Pós-graduação em Administração de empresas&nbsp; ou áreas correlatas; 

Inglês Avançado / Espanhol será um diferencial; 

Experiência em marketing de varejo no comércio, indústria ou serviços; 

Experiência com gestão e coordenação de agências de comunicação, publicidade e promoção; 

Sólido conhecimento em produção gráfica, audiovisual e multimídia, produção de fotos e vídeos e criação de materiais de PDV;

Conhecimento em marketing de varejo, marketing direto, comunicação integrada e publicidade; 

Vivência em lançamentos, feiras e eventos; 

Domínio MSOffice e habilidade em softwares de programação visual e edição de imagens (coreldraw e photoshop); 

Disponibilidade de viagens. 

Atividades: 

Produção de materiais de comunicação com foco em clientes e formadores de opinião para ser utilizado pela Volvo e sua rede de concessionárias;

Gestão do marketing cooperado regional; 

Apoio e coordenação das atividades da rede de concessionárias; 

Suporte ativo a área comercial na promoção de vendas; 

Participação em campanhas e eventos de lançamento; 

Apoio às diversas atividades da área de comunicação e marketing. 

Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA



ANALISTA DE MARKETING Senior - PLANEJAMENTO DE CANAIS DE VENDAS 

Requisitos: 

Superior completo em Administração Marketing, Comunicação e afins;

Experiência com rotinas administrativas de vendas.

Atividades: 

Planejamento de ações de vendas para dealers; 

Elaboração de estudos e análises que possibilitem diagnosticar oportunidades e ameaças na estratégia dos canais; 

Definir e monitorar políticas de atuação dos colaboradores e parceiros; 

Construir e analisar relatórios de acompanhamento de desempenho dos canais; 

Elaborar apresentações gerenciais a fim de suportar reuniões e demonstrar informações; 

Prestar suporte e multiplicar estratégias; 

Propor melhorias nos processos e políticas, novas campanhas, ações de vendas e novos projetos. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - L05





RECURSOS HUMANOS



ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Senior 

Requisitos: 

Superior completo em Administração, Ciências Contábil, Economia ou áreas afins;

Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processos Jurídicos - experiência como preposto;

Conhecimento em sistema RM (preferencialmente); 

Experiência em múltiplos sindicados para administrar colaboradores das regiões do Paraná e Santa Catarina;

Desejável experiência no varejo ou comércio.

Atividades: 

Responsável pela elaboração de folha de pagamento e rotinas de DP: admissão, demissão,&nbsp; férias, cartão ponto, 13º salário, calculo de horas extras, adicional noturno e DSR, periculosidade e insalubridade, encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, entre outros) e benefícios;

Elaboração de relatórios gerenciais (turnover, Absenteísmo, entre outros).

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - A37



ANALISTA DE RH Jr – Jurídico

Requisitos:

Formação em Direito ou ser acadêmico de Direito (deverá estar cursando a partir do 7º período);

Experiência com legislação trabalhista;

Experiência com contencioso trabalhista;

Disponibilidade para viagem esporádica;

Desejável com registro na OAB.

Atividades:

Realizar a gestão do contencioso trabalhista;

Realizar&nbsp; revisões de defesas;

Realizando estudo de viabilidade de acordos trabalhista;

Contratar&nbsp; correspondentes para as audiências;

Será o responsável pela gestão orçamental da área jurídica. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 RECURSOS HUMANOS ANALISTA - K39



ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO 

Requisitos: 

Superior completo Administração, Psicologia ou áreas afins;

Experiencia anterior com programas de integraçao, estagio ou menor aprendiz; 

Excel Intermediário;

Atividades:

Realizar atividadades de RH em rotina generalista;

Conduzir os programas de estagio, menor aprendiz e integração;

Realizar relatorios de controle;

Atuar com analise de indicadores da área. 

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214&nbsp; – RECURSOS HUMANOS ANALISTA&nbsp; - C06





TÉCNICOS



TÉCNICO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE Pleno - Action Service / After Market &amp; Soft Products Support 

Tipo de contrato: Indeterminado 

Nº de vagas: 3 

Código da vaga: H1466 

Requisitos Mínimos: 

Ensino Médio Técnico em Mecânica Automotiva e/ou Curso Superior em Tecnologia; 

Conhecimento técnico em MS Office; 

Disponibilidade de horário para trabahar em diferentes turnos; 

Bom relacionamento interpessoal; 

Excelente comunicação, oral e escrita; 

Experiência em mecânica/eletro-eletrônica veicular, compreendendo funcionamento, diagnóstico e reparo de veículos; 

Espanhol e Inglês intermediário. 

Atividades: 

Atendimento telefônico do serviço de assistência emergencial (VOAR/VAS) interagindo com as concessionárias e clientes no Brasil e demais países da América Latina;

Suporte técnico (Helpdesk) à Telemática de ônibus (ITS4Mobility e Fleet Management); 

Monitoria de componente de veículo híbrido; 

Realização de diagnóstico de possíveis falhas mecânicas e elétricas em veículos e componentes, provendo soluções; 

Encaminhamento e acompanhamento de atendimentos junto aos clientes e às redes de concessionárias; 

Planejamento, controle e execução de melhorias de processos VOAR para ônibus. 

Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 - TECNICO ASSISTENTE - L05 



TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICO

Requisitos:

Possuir curso Técnico Elétrico/ Eletrônico/ Eletrotécnico ou Mecatrônica completo;

Experiência em manutenção corretiva, preventiva em maquinários, preferência segmento gráfico.

Atividades:

Realizar manutenção corretiva, preventiva, máquinas do ramo gráfico;

Possuir experiência em industria com atuação em maquinas de médio e&nbsp; grande porte, onde terá de evitar paradas nas máquinas.

Interessados enviar Currículo para bianca@apriorirh.com.br com o assunto vaga 144 MANUTENÇÃO TECNICO.



TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais

Requisitos: 

Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC).&nbsp; 

Atividades: 

Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem. 

Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37



TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA 

Requisitos:

Formação Técnica Completa em Mecânica;

Experiência com usinagem (CNC); 

Disponibilidade para trabalhar em turno. 

Experiência em empresas do Segmento Automotivo. 

Noções básicas de Inglês.

Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.

Atividades: 

Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia. 

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37



TÉCNICO DE SUPORTE JUNIOR

Requisitos: 

Ensino Médio Completo e habilidade com pacote Office;

Vivência em atendimento ao cliente em Call Center;

Será considerado diferencial atuação na área de suporte técnico ao cliente.

Atividades: 

Atendimento telefônico para auxílio no esclarecimento de dúvidas e problemas junto aos clientes que utilizam Shop Control 8 (software para automação comercial), dispondo informações sobre instalação/utilização do mesmo.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº14 ATENDENTE – B35



TECNICO DE TESTES 

Requisitos:

Formação técnica em Mecânica ou Agrícola; 

Conhecimento em circuitos hidráulicos, pneumáticos e elétricos (leitura de diagramas); 

Conhecimento em elementos de máquinas (polia, eixos, transmissões, correias, vedações, hidráulica); 

Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos, normas e procedimentos; 

Conhecimento em máquinas agrícolas; 

Desejável inglês ou espanhol; 

Disponibilidade para viagens constantes; 

Atividades:

Montagem e preparação de colheitadeiras para teste em campo; 

Realização de teste de campo em colheitadeiras de acordo com a solicitação da Engenharia de Produto; 

Relatório diário dos testes realizados em colheitadeiras e plataformas (corte, milho e draper); 

Inspeção nas máquinas de teste para verificar problemas de qualidade e durabilidade; 

Operação de colheitadeiras durante os testes de campo; 

Realização de teste de PAT e Shakedown durante a fase de validação do produto; 

Manutenção das colheitadeiras e plataforma durante as fases de teste de campo. 

Interessados cadastre o&nbsp; Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 404 -&nbsp; TECNICO DE TESTES – C06



TECNICO ELETRICISTA&nbsp; 

Requisitos:

Formação Técnica em Eletrônica, Eletrotécnica ou Automação Industrial;

Conhecimento em automação industrial;

Imprescindível experiência com STEP 7; 

Conhecimento em servo acionamento, micromaster, 

Conhecimento em redes industriais (profibus)&nbsp; e ASI;&nbsp; 

Disponibilidade para atuar no 3° turno. 

Atividades:

Atuar com programação SIEMENS STEP7;

Atuar com manutenção das maquinas. 

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 71 -&nbsp; ELETRICISTA MANUTENÇÃO – b35



TÉCNICO ELÉTRICO

Requisitos: 

Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica. 

Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.

Atividades: 

Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35



TÉCNICO EM MANUTENÇÃO Pleno 

Requisitos: 

Possuir curso técnico completo em Elétrica ou Edificações;

Vivência na área de manutenção predial;

Conhecimentos técnicos em instalações de ar condicionado, elétrica, hidráulica e gerador; 

Possuir Carteira de Habilitação – Categoria “B”;

Possuir conhecimento técnico em “no break” e atividades relacionadas (quadros de energia e rotinas de instalações prediais) será considerado DIFERENCIAL.

Atividades:

Identificação de problemas de manutenção (ar condicionado, civil, elétrica e hidráulica);

Identificação e controle de patrimônios ativos;

Compra de bens – materiais de manutenção e contato com fornecedores que prestam serviços de manutenção;

Locação de mobiliários e equipamentos para as sedes;

Avaliação das instalações, equipamentos elétricos e mecânicos;

Relatório de controle das visitas;

Relatório de comportamento das edificações;

Acompanhamento do plano de manutenção preventiva.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 - MANUTENÇÃO TECNICO - B35



TÉCNICO QUÍMICO&nbsp;&nbsp; 

Requisitos: 

Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.

Atividades: 

Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras. 

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35



T.I./INFORMÁTICA



ANALISTA CRM SAP Pleno

Requisitos: 

Superior Completo em&nbsp; Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.&nbsp; 

Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP. 

Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;&nbsp; 

Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.

Atividades: 

Trabalhar em projetos de sistemas de&nbsp; TI, especialmente em processos da área Comercial; 

Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas; 

Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;

Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP



ANALISTA DE SAP – SD

Requisitos:

Superior completo; 

Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;

Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;

Conhecimento em Office e Project;

Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;

Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;

Atividades:

Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;

Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas; 

Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;

Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida;&nbsp; 

Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.

Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP



ANALISTA DE SUPORTE INTERNO

Requisitos: 

Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação 

em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura. 

Atividades: 

Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO - M36 



ANALISTA TECNOLOGIA INFORMAÇÃO Pleno 

Requisitos: 

Superior Completo em&nbsp; Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.

Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP. 

Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;&nbsp; 

Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; 

Noções de Banco de Dados.

Atividades: 

Trabalhar em projetos de sistemas de&nbsp; TI, especialmente em processos da área Comercial; 

Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;

Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;

Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA SAP - M36



ANALISTA DE T.I. Senior Professional (Área Comercial)

Requisitos: 

Superior Completo em Análise de sistemas, Engenharia da computação, TI, ou correlatos. 

Pós graduação nas áreas de TI ou Comercial. 

Amplo conhecimento de ferramentas de sistemas com o foco na área comercial.

Experiência na Implantação de projetos TI com o foco na área comercial. 

Conhecimento de mercado de TI bem como novas tecnologias e aplicabilidade das mesmas.

Desejável academia SAP&nbsp; SD. 

Conhecimentos em BI, CRM, DCS, serão considerados diferenciais.&nbsp; 

Necessário Inglês fluente e disponibilidade para viagens. 

Atividades: 

Implantar e gerenciar projetos de TI, no setor comercial da empresa, com o foco em melhoria no desempenho, redução de custos no setor, melhora no relacionamento com o cliente. 

Trabalhar em todas as etapas do projeto estando envolvido desde o sistema a áreas corelacionadas. 

Controle e análise dos custos da área, avaliando o custo benefício das modificações propostas. 

Implantação de projetos Globais, principalmente America Latina.

Gerenciar e sugerir novos sistemas e tecnologias para a área visando otimizar processos e reduzir custos. 

Conhecer processos da área comercial, mantendo-se atualizado com as últimas tecnologias do mercado, realizando benchmarking e contatos com o mercado. 

Gestão de custos de projetos. 

Mapeamento e detalhamento dos processos.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA SAP - C06



ANALISTA SAP SD Pleno 

Requisitos: 

Superior Completo em&nbsp; Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação.&nbsp; 

Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP. 

Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;&nbsp; 

Ferramentas de automação para força de vendas; EDI; Academia de SD/MM/CRM; Noções de Banco de Dados.

Atividades: 

Trabalhar em projetos de sistemas de&nbsp; TI, especialmente em processos da área Comercial; 

Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas; 

Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;

Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 –Analista SAP

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO MATERIAIS, FINANCEIRO, ATIVO FIXO

Requisitos: 

Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Necessário ter experiência na área. Conhecimento e Aplicação da Metodologia de Implantação TOTVS MIT; Conhecimento funcional do software de gestão e sua aplicabilidade. Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a sistemas operacionais; Conhecimento de programação para desenvolvimento nas ferramentas TOTVS; Conhecimento do TOTVS Entrega.

Atividades: 

Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados. 

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36 



CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO CUSTOS E ESTOQUES

Requisitos: 

Superior completo na área de Humanas ou Exatas, experiência com a área de Custos e Estoques. Participação em projeto de implantação de ERP. Conhecimento em sistema ERP Protheus será um diferencial.

Atividades: 

Atuar como consultor de implantação Protheus, como o seguinte foco:

Elaboração e análise de custos; Apurações e contabilizações; reconciliação de contas de inventários, acompanhamento de inventários físicos; análise de margem de contribuição das cotações de vendas; elaboração e análise de relatórios; análise de viabilidade econômica de investimentos.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36



CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA FINANCEIRO 

Requisitos: 

Superior completo na área Financeira, Contábil ou correlatas. Conhecimento em legislação Fiscal e Contas a Pagar; Conhecimentos na área contábil, legislação trabalhista e aduaneira; Desejável conhecimento em ERP Protheus.

Atividades: 

Atuar como consultor de implantação, com atuação no módulo Financeiro.

Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal; Processamento fiscal de entradas (nacional e importação); Emissão de notas fiscais de saídas e cancelamentos; Atendimento a fornecedores e clientes internos.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36 



CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA CONTÁBIL

Requisitos: 

Superior completo em Ciências Contábeis; Experiência de trabalho em fechamento contábil e relatórios; Conhecimentos de contabilidade brasileira e internacional (CPC e IFRS) e elaboração de demonstrações financeiras; Desejável conhecimento em ERP Protheus.

Atividades: 

Atuar como consultor de implantação, executando rotinas contábeis como: 

Consolidar informações de fechamento, efetuar análises e validações para assegurar o adequado registro das informações reportadas; Elaboração de relatórios e demonstrativos para suporte contábil; Elaborar conciliações contábeis, identificar divergências e providenciar a regularização de pendências.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36 



COORDENADOR DE T.I.

Requisitos: 

Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;

Experiência&nbsp; na coordenação e liderança de equipes e em Projetos TI;

Visão geral de SAP;

Conhecimentos em metodologia de gerenciamento de projetos / PMO; Microsoft Office e Project e Gestão de terceiros/consultores;&nbsp; 

Experiência em projetos SAP internacionais e processo de seleção e contratação de fornecedores de TI (consultorias);

Vivência internacional e Experiência com consultorias de grande porte. 

Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, etc. serão diferenciais. 

Atividades: 

Liderar projetos de&nbsp; TI; 

Coordenar equipes multifuncionais internas e terceiras, locais e remotas em projetos de integração de sistemas;

Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;

Garantir a adequação dos projetos geridos à metodologia de projetos, gerir KPI de entrega e gererenciamento de budget do projeto, bem como clima organizacional;

Motivar e garantir desenvolvimento e retenção de talentos.&nbsp; 

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº267 – Coordenador de Projetos



PROGRAMADOR DATASUL

Requisitos: 

Graduação em análise de sistemas, ciência da computação ou engenharia da computação (certificações adicionais na área de desenvolvimento de sistemas e programação serão consideradas); Conhecimento de OO, proficiência em ao menos uma linguagem, Preferencialmente Java, .NET/C#, Flex ou Progress/OpenEdge. Inglês técnico para leitura. São diferenciais: conhecimento de Scrum, XP e outras metodologias ágeis, modelagem UML e design patterns.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 

Atividades

Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.

Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36