Empresas devem aumentar quadro de funcionários até 2020
Autor: FinAplic Assessoria Empresarial | Publicado: 2012-03-10T08:02:00-08:00

A grande maioria dos empresários nacionais tem a pretensão de ampliar o quadro de funcionários até o ano de 2020. Os dados fazem parte da pesquisa “Perspectivas Estruturais do Mercado de Trabalho na Indústria Brasileira – 2020”, elaborada pelo sistema Firjan, que contou com a participação de 402 empresas do País que empregam 2,2 milhões de pessoas.
De acordo com o levantamento, a demanda promete ser maior entre os trabalhadores de engenharia, compras, área comercial, gestão em qualidade e de tecnologia da informação.
A pesquisa aponta ainda as nove profissões do futuro, de acordo com os maiores índices de perspectivas profissionais, sendo elas, começando pelo primeiro lugar: Supervisor de produção em indústrias de transformação de plástico; Engenheiro do petróleo; Técnico em sistema de informação; Trabalhador de tratamento de superfícies de metais e compósitos; Engenheiro de mobilidade; Técnico em mecatrônica; Biotecnologista; Engenheiro ambiental e sanitário e, por fim, Desenhista técnico em eletricidade, eletrônica e eletromecânica.
Na pesquisa não houve prognóstico de redução do efetivo de empregados para nenhuma das 246 profissões consideradas pela pesquisa. 

Melhores perspectivasO estudo aponta ainda quais são as nove profissões do futuro, conforme os maiores índices de perspectivas profissionais.
Segundo este quesito, por exemplo, foi observado que, na área de produção, quase 67% dos entrevistados pretendem oferecer novos postos de trabalho, enquanto 51% do empresariado planeja ampliar o número de funcionários da área de gestão.
As projeções de contratações foram predominantes em todos os segmentos da área de Produção, mas a procura será por profissionais com, pelos menos, um curso técnico. 
Quase 74% das empresas entrevistadas relataram ter intenção de criar vagas no ramo de Engenharia, enquanto novas oportunidades também são esperadas nos segmentos de Produção (73%); Gestão de Qualidade (71,8%); Projetos (71,3%); Pesquisa e Desenvolvimento (65%); Segurança e Saúde Ocupacional (60%); Meio Ambiente (59%) e Manutenção (58%). 
O mesmo ocorre na área de gestão, por exemplo, onde a criação de novas oportunidades também foi surpreendente. Das empresas que participaram da pesquisa, 59% apontaram intenções de ampliar o efetivo de funcionários no setor de Compras.
Em seguida aparecem projeções de contratações nas áreas de Comercial (58%), Tecnologia da Informação (56%); Serviços Gerais (55%); Planejamento (54%); Atendimento ao Cliente (54%) e Recursos Humanos (50%). 
Cursos de MBA, Mestrado ou Doutorado serão pré-requisitos que devem ser solicitados por até 35% das empresas para profissionais que se candidatem a cargos de gerência ou diretoria. 
Apesar de haver uma tendência de criação de emprego em todas as áreas, se você está ingressando no mercado de trabalho ou se preparando para ingreassar, fique atento à formação educacional e ao treinamento constante pois é um pré-requisito para os profissionais mais bem sucedidos no mercado.
Vanderlei Corral07/03/2012Vanderlei.corral@finaplic.com.brhttp://www.finaplic.com.br/ 34-9198.5957