A Estrutura Ideal de Um Curriculo em Inglês
Autor: ligiacrispino | Publicado: 2015-02-01T20:00:00-02:00

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/a-estrutura-ideal-de-um-curriculo-em-ingles-veja-modelo



Artigo que escrevi para o portal da Exame.com:



É muito importante prestar atenção aos itens que devem constar no CV em inglês, com atenção a algumas traduções específicas.

Vamos às seções básicas de um currículo na língua inglesa. Ao fim, também apresentamos um modelo que você pode usar como base para elaborar o seu.

1. Dados pessoais –&nbsp;Personal information
Outras opções:&nbsp;Personal Details / Personal profile

Se quiser resumir seu CV, você nem precisar usar essas palavras, basta colocar cada uma dessas informações em uma linha, pois a identificação é óbvia. Estes são os dados principais que você precisa incluir:

Nome completo&nbsp;Full name
Endereço&nbsp;Address
Telephone&nbsp;Phone
Celular&nbsp;Mobile
E-mail

2. Objetivo –&nbsp;Objective
Nesta seção, seja direto. Coloque a posição ou a área em que deseja atuar. Os recrutadores não gostam de quem atira para todos os lados.

Alguns exemplos:
Vaga de Contador&nbsp;Accountant position
Trabalhar no departamento financeiro&nbsp;To work in the financial department
Gerente de Marketing&nbsp;Marketing manager

3. Formação educacional/ acadêmica –&nbsp;Academic/ Educational background
Também é possível usar os termos:&nbsp;Qualifications summary / Areas of Expertise / Educational Background

Informe apenas a graduação obtida, utilizando as siglas abaixo, a instituição e o ano de conclusão.
Graduado (bacharel)&nbsp;B.A. ou B.S.
Mestrado&nbsp;Msc
Doutorado&nbsp;PhD

4. Experiência profissional –&nbsp;Professional background
Outras opções utilizadas para descrever este item:Professional experience / Work experience / Positions held / Employment history

Coloque o nome da empresa, o período de contratação, o(s) cargo(s) e as atividades executadas.

Se você é jovem e tem pouca experiência profissional, coloque a formação acadêmica logo no começo. Destaque os seus maiores atrativos para a vaga, sem mentiras ou exageros. Outras informações devem ser apresentadas do mais recente para o mais antigo.

O termo&nbsp;Major accomplishments&nbsp;deve ser usado para mencionar as grandes realizações. Neste caso, não é necessário fazer frases começando com o pronome pessoal "eu", ou&nbsp;I, em inglês.&nbsp;

Os meses devem vir abreviados, ou seja, utilize&nbsp;Jan, Feb, Mar, Apr, May, Jun, Jul, Aug, Sep, Oct, Nov e Dec.
Outras abreviações importantes: RH -&nbsp;HR&nbsp;(Human Resources); ONG -&nbsp;NGO&nbsp;(Non-Governmental Organization) e SAC -&nbsp;Call Center.

5. Idiomas e Computação –&nbsp;Languages and Computer skills
Outra opção:&nbsp;Languages and Key Skills

O nível de domínio do idioma é definido pelos termos&nbsp;fluent&nbsp;(fluente),&nbsp;advanced&nbsp;(avançado),&nbsp;intermediate(intermediário) e&nbsp;basic&nbsp;(básico). Seja honesto, porque é possível que você tenha de fazer teste escrito e entrevista.

Para conhecimento em informática, você poderá colocar:Proficient user of MS Office.

6. Cursos extracurriculares –&nbsp;Extracurricular activities
Listar apenas o que for relevante para a vaga desejada, indicando mês e ano.

7. Demais dados
Novamente, inclua apenas informações relevantes que não se encaixem nos itens anteriores. Por exemplo:
Certificações e Licenças&nbsp;Certification and Licences
Publicações&nbsp;Publications: livros (books) ou artigos (articles)
Participação em grupos profissionais affiliations
Viagens&nbsp;International trips&nbsp;(somente viagens a estudo ou trabalho)
Prêmios&nbsp;Awards / Honors
Bolsas&nbsp;Scholarships&nbsp;
Prêmios financeiros&nbsp;grants
Pretensão salarial&nbsp;Expected salary&nbsp;(apenas se for solicitado)
Trabalho voluntário&nbsp;Volunteer Work

8. Referências -&nbsp;References
Se não for solicitado, apenas coloque: Referências pessoais e profissionais -&nbsp;Professional and personal references available on request.

Todas essas informações devem estar em no máximo duas folhas, fontes legíveis. Não use fonte com tamanho inferior a 10 só para evitar um curriculum com muitas folhas!

Você poderá até ser o candidato ideal para a vaga, mas se seu curriculum não demonstrar isso, correrá o risco de perdê-la. A primeira triagem é a seleção pelo curriculum e você não estará diante do recrutador para se explicar.

A sorte vem para quem está preparado. Portanto, prepare-se!