Curso principais do Direito do Trabalho
Autor: Teixeira Cursos | Publicado: 2012-09-06T21:12:00-03:00

Curso principais do Direito do Trabalho

Aurora do Curso:  Brava Cursos&nbsp;
Início Imediato: Carga horária:&nbsp;100 horasPor:&nbsp;Por R$ 49,90ou 3x de 16.63 no cartão de crédito (Sem Juros)&nbsp;
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 O Curso Online Direito do Trabalho apresenta as normas e princípios para identificação e proteção de toda relação que envolva direitos do trabalhador, com base na Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho e Leis Esparsas.
Objetivos Curso Online de Direito do Trabalho

*Compreender sobre os princípios do Direito do Trabalho; Convenções Coletivas; Relações de trabalho e contratos;
*Compreender mais sobre obrigação de segurança do trabalho, bem como informações básicas sobre trabalho do menor e contribuição social.
No Curso Direito do Trabalho o aluno terá a oportunidade conhecer os direitos que são protegidos por este ramo, tais como, 13º Salário, Férias, FGTS, Seguro-desemprego, Estabilidade provisória, etc. E dessa forma impedir a sua violação ou agir para a reparação satisfatória.
O Direito do Trabalho evoluí constantemente, em acordo com a&nbsp;luta dos trabalhadores&nbsp;para obtenção demelhores condições, portanto é imprescindível que estes&nbsp;direitos&nbsp;sejam&nbsp;conhecidos&nbsp;pelos sujeitos das relações de trabalho, empregado e empregador, bem como pelos operadores do Direito que pretendem atuar na proteção dos Direitos do Trabalhador. 
O curso desenvolverá no aluno a capacidade de:

*Conhecer os princípios que regem o Direito de Trabalho e as relações trabalhistas.
*Compreender as relações de trabalho, sua formação, desenvolvimento e extinção.
*Conhecer todos os direitos e deveres decorrentes das relações de trabalho, tanto para o empregado como para o empregador.
*Identificar a correta utilização ou a violação das normas de Direito do Trabalho.
*Conhecer as principais regras de proteção ao trabalho, incluindo as regras especiais para o trabalho da mulher e para o trabalho do menor.
*Obter os conhecimentos necessários para a aplicação dos direitos oriundos dos contratos de trabalho.


CONTEÚDO PROGRAMÁTICO&nbsp;CURSO DE DIREITO DO TRABALHO

Introdução:
Conceito de direito do trabalho; histórico; fontes do direito do trabalho
Princípios do Direito do Trabalho:
Produção ou da Tutela; imperatividade das normas trabalhistas; indisponibilidade dos direitos trabalhistas; primazia da realidade sobre a forma; continuidade da relação de emprego; intangibilidade contratual objetiva; intangibilidade salarial
Relações de Trabalho e Relações de Emprego:
Requisitos da relação de emprego; conceito de empregado e empregador; classificação dos trabalhadores; regras especiais de proteção do trabalho da mulher e do trabalho do menor
Contrato de Trabalho:
Características do contrato de trabalho; elementos do contrato de trabalho; modalidades do contrato de trabalho; flexibilização do direito do trabalho; terceirização
Generalidades do Contrato de Trabalho:
Noções gerais sobre contrato de trabalho
Formação e Desenvolvimento da Relação de Emprego:
Admissão do empregado; alteração nas condições de trabalho; suspensão e interrupção do contrato de trabalho; transferência de empregado
Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho:
Hipóteses de suspensão e interrupção do contrato de trabalho
Duração do Trabalho:&nbsp;Jornada de trabalho; conceito de jornada de trabalho; classificação; horas extraordinárias; repouso semanal remunerado
Compensação de Jornada de Trabalho e a&nbsp;Compensação de jornada e banco de horas
Férias:
Conceito; período aquisitivo; duração das férias; período concessivo; remuneração das férias; férias coletivas; prescrição
Remuneração:
Diferença entre salário e remuneração; conceito de salário; outros valores que compõem a remuneração; salário “in natura” ou utilidade; equiparação salarial
Tipos de Salário e Requisitos da Remuneração:
Salário fixo e variável; requisitos: habitualidade, periodicidade, quantificação, essencialidade e reciprocidade
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS:
Definição de FGTS; FGTS e estabilidade no emprego; estabilidades prevista na legislação; quem tem direito ao FGTS
Hipóteses de levantamento do FGTS :
Situações em que o depósito do FGTS pode ser sacado
Abrangência do FGTS:
Generalidades do fundo de garantia por tempo de serviço
Extinção do Contrato de Trabalho:
Rescisão indireta; pedido de demissão; dispensa arbitrária ou sem justa causa; dispensa por justa causa do empregado; extinção do contrato por acordo ente as partes e culpa recíproca; extinção do contrato por prazo determinado; extinção do contrato por desaparecimento dos sujeitos; pagamento das verbas rescisórias; homologação da rescisão contratual
Direito Coletivo do Trabalho:
Relações coletivas de trabalho; conflitos e negociações coletivas; organização Sindical; direito de greve
Ministério do Trabalho e Emprego:
História da formação, estrutura e atividade do Ministério﻿﻿



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