Nepotismo: uma lacra que deve ser erradicada
Autor: Alex Cruz | Publicado: 2012-04-05T10:24:00-07:00



&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; No último dia 16, o
Tribunal de Contas da União, por unanimidade absolveu a filha do ex presidente
da República, &nbsp;Fernando Henrique Cardoso,
do proceso de ser funcionária fantasma no Senado.&nbsp; De acordo com as informações, na época,&nbsp; Luciana Cardoso,&nbsp; declarou que não frequentava o local por
achar a casa uma “bagunça”.&nbsp; Este e mais
outros casos reaviva os limites do nepotismo.&nbsp;
A nomeação de familiares de político não é exclusivo do PSDB e tampouco
é ou será alguma novidade neste país.&nbsp; O
grande debate que deve ser feito é que transmite uma má imagen ao país, reduz a
produtividade da empresa pública e transmite uma idéia de patrimonialista de
Estado. &nbsp;O nepotismo é uma lacra que debe
ser erradicado&nbsp; nas&nbsp; empresas públicas. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; De fato, o nepotismo é um problema muito
grave em razão que se transformou uma rotina na Administração do Estado.&nbsp; O que sabemos até o momento é uma ponta do
iceberg.&nbsp; A verdadeira dimensão podemos
encontrar&nbsp; nas Administrações periféricas.&nbsp;&nbsp; O amiguismo não se dá apenas nas estatais e sim
onde o Estado conserva&nbsp; uma
participação.&nbsp; Este é um problema que a classe
política brasileira possui num sentido muito&nbsp;
patrimonialista do Estado. &nbsp;A origen
deste problema é cultural. Um&nbsp; conceito
de familia, de lealdade muito arraigado na sociedade com a tendência de
proteger&nbsp; e favorecer os seus. Nos países
como Inglaterra a ética pública é muito forte.&nbsp;
No Brasil há uma idéia para chegar ao poder há que pertencer&nbsp; ao círculo próximo de quem manda.&nbsp; São jogos de poder , ou seja,&nbsp; tu está em&nbsp;
dívida&nbsp; porque ajudamos a
chegar&nbsp; ao poder.&nbsp; Portanto, obriga a ser leal. Como&nbsp; a reforma política está empacada, específicamente
no tema financiamento de campanha e a transparência &nbsp;ainda não é o ideal &nbsp;no nosso país, este tipo de postura favorece
negativamente a imagen. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Há um argumento comum que justifica a
contratação de um&nbsp; parente por sua
capacidade e preparação. Há que perguntar se não há outras saídas de emprego
que não seja prejudicial para todos.&nbsp; Nas
empresas privadas&nbsp; também existe esta
cultura de contratar parentes. Este tipo&nbsp;
de postura limita a motivação de&nbsp;
profissionais &nbsp;que pensam &nbsp;em seguir a carreira&nbsp; numa empresa.&nbsp;
Se um funcionario vê que seu chefe&nbsp;
contrata por motivo de parentesco&nbsp;
se frustam&nbsp; em decorrência&nbsp; que a carreira profissional se sentirão
limitados. Quanto a vinculação a política e empresa&nbsp; há conflitos de interesse.&nbsp;&nbsp; É verdade que&nbsp; renunciar um trabalho onde está capacitado
porque tem parentesco&nbsp; em um cargo
público é complexo.&nbsp; No entanto,&nbsp; é bastante evidente que passa um catalógo de
problemas. Dentre eles, por exemplo,&nbsp; num
conselho político do Governo&nbsp; ter que abster-se&nbsp; num dos temas porque &nbsp;um membro familiar trabalha&nbsp; numa&nbsp;
empresa&nbsp; afetada&nbsp; e isto acaba trazendo prejuízos para uma boa
governabilidade do país.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O dono da empresa&nbsp; que almeja deixar a mesma para uma segunda
geração põe em&nbsp; risco a própria sobrevivência.
A inteligência, a capacidade e a determinação&nbsp;
nem sempre se herda. Não é por acaso que muitas empresas recorrem&nbsp; a uma consultoria especializada em empresas
familiares. A melhor receita é a profissionalização.&nbsp; A oportunidade de encontrar dentro do mercado
o talento &nbsp;são maiores&nbsp; que na própria familia.&nbsp; Portanto, quando o nepotismo se pratica em
uma empresa familiar o único prejudicado&nbsp;
é a própria empresa. Quando é no seio do grupo de capital público o
prejudicado são&nbsp; os contribuintes. Logo,
não é o papel dos partidos políticos serem uma agência de emprego.