COMUNICADO DA DIRETORIA AOS FUNCIONÁRIOS
Autor: Douglas f. de Jesus | Publicado: 2011-09-02T09:58:00-07:00




COMUNICADO DA DIRETORIA AOS FUNCIONÁRIOS&nbsp;&gt; _INDUMENTÁRIA_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu&nbsp;&gt; salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando&nbsp;&gt; uma bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai bem de finanças e,&nbsp;&gt; portanto, não precisa de aumento.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a&nbsp;&gt; controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores&nbsp;&gt; e, portanto, não precisa de aumento.&nbsp;&gt; E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não&nbsp;&gt; precisa de aumento.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade.&nbsp;&gt; Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir&nbsp;&gt; trabalhar.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _CIRURGIA_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; As cirurgias são proibidas. Enquanto o funcionário trabalhar nesta&nbsp;&gt; empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em&nbsp;&gt; remover nada.&nbsp;&gt; Nós o contratamos inteiro.&nbsp;&gt; Remover algo constitui quebra de contrato.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.&nbsp;&gt; Chamam-se sábado e domingo.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _FÉRIAS _&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Todos os funcionários deverão entrar em férias nos mesmos dias de cada&nbsp;&gt; ano.&nbsp;&gt; Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho. Não há nada&nbsp;&gt; que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho&nbsp;&gt; falecidos.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos&nbsp;&gt; detalhes.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o&nbsp;&gt; enterro deverá ser marcado para o final da tarde.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do&nbsp;&gt; almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em&nbsp;&gt; dia.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Será aceito como desculpa, entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de&nbsp;&gt; aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _O USO DO WC_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.&nbsp;&gt; No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética.&nbsp;&gt; Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A´&nbsp;&gt; irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra 'B' entre 8:20 e 8:40, etc.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia&nbsp;&gt; seguinte.&nbsp;&gt; Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um&nbsp;&gt; colega..&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito,&nbsp;&gt; mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico&nbsp;&gt; será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Se for reincidente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob&nbsp;&gt; o título 'Infrator Crônico'.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; _A HORA DO ALMOÇO_&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para&nbsp;&gt; parecerem saudáveis.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição&nbsp;&gt; balanceada que sustente o seu corpo mediano. Os gordos têm 5 minutos,&nbsp;&gt; porque é tudo que precisam para tomar um 'Slim Fast' e um remédio de&nbsp;&gt; regime.&nbsp;&gt;&nbsp;&gt; Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.&nbsp;&gt; Toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação,&nbsp;&gt; agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e 'input'&nbsp;&gt; deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos