Como o administrador enxerga o mercado de Administração no Brasil
Autor: Eduardo Quintanilha Batista | Publicado: 2013-04-30T09:01:00-03:00




Levantamento realizado pelo Administradores.com 
mostra que a maioria dos profissionais da área considera que as 
oportunidades são pouco atrativas; profissionais, acadêmicos e conselhos
 comentam cenário


Com a consolidação econômica do 
Brasil e a modernização do mercado nacional, é inegável que as 
organizações — tanto privadas quanto públicas — têm buscado 
profissionalizar seus processos. Isso significa aperfeiçoar métodos e 
também investir na estruturação de equipes formadas por profissionais 
capacitados e em constante aperfeiçoamento. Como a revista Administradores n° 19 ressaltou, nesse contexto, a Administração é a bola da vez.
 A cada dia, é maior a demanda por profissionais da área. Os 
administradores brasileiros, entretanto, ainda não andam muito 
empolgados.
Um levantamento realizado pelo 
Administradores.com, entre os dias 20 de fevereiro e 20 de abril deste 
ano, avaliou a percepção dos profissionais de Administração sobre o 
mercado de trabalho no Brasil para quem é da área. A maioria até 
concorda que existe um bom número de oportunidades no país. Para 28,24% 
dos respondentes, há vagas suficientes e para 36,45% elas são mais que 
suficientes. Entretanto, 53,09% acreditam que as oportunidades são pouco
 ou nada atrativas.
Profissionais e acadêmicos têm opiniões 
diversas sobre o assunto. O mineiro Marcelo Valentim Barros, por 
exemplo, é formado em Administração, acaba de voltar da Irlanda, onde 
foi viveu por um ano, estudando inglês, e tem tido dificuldades para 
conseguir uma recolocação. &nbsp;A opinião dele resume a visão de um número 
considerável de profissionais e estudantes ouvidos pelo 
Administradores.com, que consideram que as empresas fazem muitas 
exigências, mas oferecem salários ainda baixos.
“As empresas estão
 exigindo qualificações e experiência exageradas do profissional que, na
 maioria dos casos, nem teve tempo ainda para tal. Em contrapartida, 
oferecem salários que classificam como compatíveis com o mercado, mas 
que não são compatíveis com o custo de vida brasileiro. O caminho a se 
chegar até as grandes empresas ou é por meio de indicação ou pelos 
sites, muitas vezes administrados por terceirizados. O processo pode ser
 muito demorado e algumas delas muitas vezes sequer dão feedback”, 
afirma Marcelo.
Diego Pinheiro Ferreira, também formado em 
Administração e com pós-graduação em Logística, é ainda mais enfático. 
“O cara estuda quatro anos e no fim vai trabalhar em DP (departamento 
pessoal) ou como assistente administrativo. É muita humilhação. Mesmo 
com pós, ainda estou penando no DP e em cargos baixos. Precisamos que 
haja mais vagas de planejamento e estratégia, e não apenas operacional”,
 afirma.



Info: Editoria de Arte/ Administradores.com

Outra percepção

Embora
 a visão de Marcelo e Diego reverbere entre muitos outros profissionais e
 estudantes, ela está longe de ser unânime. Inclusive, é grande a 
parcela dos que acreditam que o problema não está no mercado, mas sim 
nos próprios graduados. “Na verdade, não basta o diploma. As pessoas 
reclamam de salários baixos, mas não se empenham em buscar algo melhor. 
Não basta entrar na faculdade, conseguir as notas e se formar. Falta 
conhecimento, conhecimento técnico e envolvimento na área. As 
oportunidades existem para quem sabe aproveitá-las”, disse o 
administrador Michel Reis, em um comentário na fanpage do 
Administradores que foi curtido por mais 23 pessoas.
Outro 
administrador que respondeu ao Administradores.com no Facebook sobre 
como avalia o mercado para quem é da área foi Auriori Vieira. E ele cita
 o próprio exemplo para dizer que não concorda com a opinião majoritária
 no levantamento realizado pelo portal. Auriori — que é graduado em 
Administração, com habilitação em Comércio Exterior — conta que nunca 
teve dificuldades para conseguir emprego. “Nunca tive problemas com 
relação às oportunidades, elas sempre apareceram para mim. Mas eu sempre
 busquei me preparar para elas”, afirma.
“Iniciei minha vida 
profissional como auxiliar administrativo e dois anos depois assumi o 
posto de gerente comercial na mesma empresa. Dois anos mais tarde, a 
empresa decidiu que deixaria de atuar somente no mercado interno e 
passou a comercializar seus produtos com outros países. Eu aproveitei 
meus conhecimentos adquiridos na faculdade e me tornei gerente de 
comércio exterior. Depois, me especializei em marketing, me tornei 
despachante aduaneiro e hoje atuo em grupo com empresas no Brasil e no 
Paraguai”, complementa Auriori.

Onde estão os problemas?

O
 presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA/SP),
 Walter Sígollo, acredita que as oportunidades são bastante atrativas e,
 para ele, o grande problema é o descompasso existente entre a academia e
 o mercado. “Apesar de todos os esforços que muitas faculdades e 
universidades têm feito para aproximar os alunos da realidade, ainda 
deve haver um empenho maior das instituições de ensino. A velocidade das
 mudanças na empresa é mais rápida que nas universidades e, portanto, há
 um descompasso de tempo que pode prejudicar a entrada no mercado. Da 
mesma forma, alguns profissionais se ressentem de uma melhor 
qualificação, o que reflete na ocupação de vagas mais atrativas”, 
afirma.
Antonio Carlos de Souza, presidente do CRA-SC, também 
acredita que as oportunidades existem e são cada vez mais atrativas. Na 
opinião dele, a percepção do profissional sobre seu mercado depende 
muito do momento vivido por cada e, nem sempre, reflete a realidade do 
cenário. “A percepção de uma pessoa é algo momentâneo, volátil, pode 
mudar. Eu sou um exemplo vivo deste sentimento, pois percepção é 
sentimento. Depois da minha formatura, demorei dois anos para me 
registrar. Só o fiz após conhecer melhor a profissão e onde atua o 
administrador, sua missão nas empresas, quer sejam públicas ou privadas,
 seu papel transformador na sociedade”, afirma.



Presidente do CRA/SC, Antonio Carlos de Souza (Foto: divulgação)

&nbsp; “Respeito os resultados da pesquisa, mas discordo. Já completei 30 
anos de vida profissional, atuando também em consultoria e assessoria 
empresarial. Assim, posso afirmar que existe uma enorme demanda por 
parte das empresas, em relação a pessoas formadas em administração; 
todavia profissionalmente capazes. Em síntese, as empresas querem bons 
profissionais, anseiam por pessoas comprometidas com metas e resultados,
 que sejam competentes e com habilidades específicas de gestão”, 
complementa Antonio Carlos.
“Para a maioria das funções 
administrativas das empresas, o profissional indicado é, sem dúvida, o 
administrador. Então, mercado existe. Há cerca de 500 mil empresas só em
 Santa Catarina, para 160 mil bacharéis de Administração. Sendo assim, 
na minha percepção, sobram vagas”, &nbsp;acrescenta o presidente do CRA/SC.
Já
 o presidente do CRA/RJ, Wagner Siqueira, reconhece a percepção 
constatada pelo levantamento, mas ressalta que o esforço pessoal de cada
 profissional sempre será o fator decisivo na hora de buscar uma vaga. 
“De fato, essa constatação (do levantamento) vai ao encontro da pesquisa
 de mercado qualitativa que o CRA/RJ realizou com os administradores 
fluminenses em 2012”, afirma.
“A maioria atribui essa pouca 
atratividade à formação deficiente recebida nas faculdades de 
Administração e aos baixos salários praticados pelo mercado. Também foi 
frequente na pesquisa a menção à concorrência com outras profissões e a 
necessidade de permanente educação continuada. Está claro, portanto, que
 os profissionais de Administração que conseguem se destacar no mercado 
de trabalho são aqueles que conseguem, ao longo da vida acadêmica, 
extrapolar a teoria, saber como aplicar nas organizações os ensinamentos
 e vivências com que foram confrontados ao longo do curso”, complementa 
Wagner Siqueira. 

Fonte: Simão Mairins, 
               www.administradores.com, 
          28 de abril de 2013