Na hora da entrevista.
Autor: Reinaldo Antonio | Publicado: 2013-08-02T08:19:00-07:00




&nbsp;Entrevistas de emprego, geralmente, são momentos delicados e carregados de muita tensão. Por vezes, é desconfortável, pois o entrevistado está em uma posição onde tudo que fizer será julgado.

Ele é o foco da atenção. Mas também é um momento de felicidade e importante para a carreira, pois sinaliza um novo ciclo, novas conquistas e oportunidades, um recomeço ou crescimento profissional.

Existem várias dicas de como agir em uma entrevista de emprego.&nbsp;Veja algumas que são essenciais para obter resultados extraordinários:









Mantenha-se
calmo: Não adianta ficar nervoso. Com planejamento e objetivos definidos suas
chances de conseguir uma vaga multiplicam;

Tenha
objetivo definido: Avalie o seu perfil para saber exatamente quais são suas
chances e pontos fortes na hora da entrevista;

Falta de
informação pode comprometer sua possível aprovação;

Chegue com
antecedência na empresa;

Seja gentil
e discreto na sala de espera; 

Use roupas
discretas, com cores sóbrias. Não abuse de maquiagem; 

Cuidado com
unhas e cabelos sujos; 

Mantenha a
barba ou bigode bem aparados; 

Não
demonstre medo, você só está à procura de uma nova colocação no mercado; 

Não esqueça
o telefone celular ligado, desligue assim que chegar no local da seleção; 

Não masque
chiclete em hipótese alguma; 

Durma bem
para não chegar com olheiras à entrevista;

Chegue ao
encontro de cabeça erguida. A postura é muito importante, demonstre confiança e
segurança no que fala;

Ao
cumprimentar, olhe nos olhos da pessoa. Isso dá uma demonstração de confiabilidade
ao entrevistador; 

A hora do
aperto de mão é muito importante. Não use força demais ou de menos;

Saiba ouvir e limite-se a responder apenas sobre
as questões que lhe foram formuladas; 

Seja objetivo. Cuidado com as expressões e jargões
comuns; "a nível de", "né", "aí", "vamos
supor que"; 

A postura
do candidato na hora de sentar para conversar é sempre observada pelo
selecionador. Não fique esparramado na cadeira ou batucando no descanso do
braço;

Gesticulação
exagerada e repetitiva demonstram nervosismo e insegurança; 

Não fume e
não aceite cigarros durante a entrevista, mesmo que entrevistador ofereça; 

Cuidado com
demonstrações de intimidade excessiva com o entrevistador; 

Após a
entrevista, ligar diariamente para a empresa para saber o andamento da seleção
pode ser confundido com insegurança; 

Preste
atenção para não:

Falar demais;

Franzir a testa em demasia;

Discordar
em demasia;

Ser dogmático;

Mostrar
impaciência;

Ser
emotivo;

Ignorar
perguntas;

Mudar de
assunto de repente;

Desviar o
olhar do entrevistador por muito tempo;

Contar
piadas. 

Perguntas
mais frequentes em entrevistas 

01 - Fale sobre você. 

R: Essa resposta deve ser muito bem praticada.
Procure ser sucinto, direto e focalize os resultados. Fale somente sobre
assuntos profissionais. 

02 - Quais são seus objetivos a curto prazo? 

R: Seja específico. "Quero ser gerente de
vendas", por exemplo. 

03 - Quais
são seus objetivos a longo prazo? 

R: Fale em
termos profissionais, sendo bem objetivo: ser diretor de engenharia,
gerente-geral ou algo similar. Mostre também que traçou metas, pretende fazer
cursos, pós-graduação, MBA e idiomas. É recomendável não se referir à vida
particular.

04 - O que
você procura em um determinado emprego? 

R: Desafio, envolvimento e chance para contribuir
para a empresa. Essa é uma das melhores respostas. 

05 - Você é
capaz de trabalhar sob pressão e com prazos definidos? 

R: Sim. Dê
exemplos de situações vividas em seus trabalhos anteriores. 

06 - Por
que devemos contratá-lo? 

Como você
poderá contribuir para o desenvolvimento e crescimento da empresa? 

R: Conte os
benefícios que você vai trazer e como pode, com seu desempenho, gerar lucros
para a empresa.

07 - O que
você sabe sobre nossa organização? 

O que te
atrai nela? 

R: Para
responder da melhor forma a essa pergunta, é preciso se preparar fazendo uma
pesquisa sobre a empresa. Os melhores meios de encontrar informação são no
próprio site da empresa, em revistas e conversando com pessoas que trabalham ou
ex-funcionários. 

08 - Fale
sobre resultados que tenha alcançado e que tenham lhe dado grande satisfação. 

R: Liste as
maiores realizações em sua carreira ou em seu emprego atual. Escolha bem essas
realizações e mencione aquelas mais recentes e condizentes com seus objetivos
profissional.

09 - Quais
são seus pontos fortes? 

R: Fale das
características universalmente desejadas, tais como entusiasmo, persistência,
dedicação, criatividade, iniciativa (pró-atividade) responsabilidade e
competência na área técnica. 

10 - Quais
são seus pontos fracos? 

R: Nunca
mencione algo negativo. Responda aquilo que, na realidade, é positivo. Tal como
exigente demais, impaciente, perfeccionista. 

11 - O que
você não gostava no seu emprego anterior? 

Por qual
motivo você saiu (ou quer sair) da empresa? 

R: Deve
dizer que gostava do emprego. Jamais se queixe, não deve nunca falar mal. Não
aponte defeitos no emprego anterior. Se você foi demitido conte o motivo. Se
está saindo por vontade própria, fale que está em busca de novos desafios e
aprendizado.

12 - Você
poderia descrever alguma situação na qual seu trabalho tenha sido criticado? R:
Não deve reconhecer críticas ao seu trabalho, mas dizer que certas vezes ele
foi discutido e com isso, você sempre aprendeu e cresceu. 

13 - Como
você avalia a empresa que trabalha atualmente e as que já trabalhou? 

R: Outra
vez, não se queixe. Fale algo de bom. Por exemplo, que a empresa tem um bom
produto e possui potencial para crescimento. 

14 - Você
tem espírito de liderança? 

Conte um
fato que demonstre isso. 

R: Responda
a essa pergunta com realizações do seu passado. 

15 - Você
contribui para o aumento das vendas, dos lucros?

Como? 

R:
Exemplifique com resultados e realizações do seu passado. 

16 - Você
ajudou a reduzir custos? 

Como? 

R:
Exemplifique com resultados e realizações. 

17 - O que
você considera importante num colaborador? 

R: Cite as
competências para o cargo, além de dedicação ao trabalho, boa índole,
iniciativa, criatividade e entusiasmo. 

18 -
Descreva um típico dia de trabalho no atual/último emprego? 

R: Essa pergunta
é para conhecer seu nível de energia. Procure descrever um dia bastante ativo e
tente mostrar alto nível de energia. 

19 - Quais
decisões são mais difíceis para você? 

R: Deve
demonstrar sua capacidade analítica e dizer que aborda o processo decisório de
forma lógica, identificando as alternativas e as premissas da decisão. 

20 - Como
ser humano, sabe que as decisões mais difíceis são as referentes à vida de seus
subordinados. 

O que você
tem feito que mostra iniciativa? 

Quanto de
iniciativa você tem? Dê exemplos. 

R: Sua
resposta deverá ser uma série de realizações de sua carreira. 

21 - Com
que tipo de pessoa você prefere trabalhar? 

Com que
tipo de pessoa você encontra dificuldade para trabalhar? 

R:
Novamente não mencione nada negativo. Você pode dizer que não há melhor ou pior
pessoa para trabalhar em equipe. Há pessoas diferentes. Claro que sempre é bom
trabalhar com pessoas bem humoradas e que gostem de lidar com pessoas. Mas diga
que você se adapta às necessidades do trabalho e que se relaciona facilmente,
tanto com operários como com a diretoria da empresa.

22 - Se
pudesse começar tudo de novo, o que faria diferente em sua carreira? 

R: Deve
mostrar ser uma pessoa segura, dizendo que basicamente não mudaria nada.
Obviamente, existem pequenas coisas na nossa carreira que poderiam ter sido
feitas melhores e deveriam ser corrigidas. Procure não menciona-las. 

23 - Em que
tipo de ambiente de trabalho você se sente mais confortável? 

R: Mais uma
vez vale dizer que não há ambiente ideal. Que você se adapta a qualquer tipo de
ambiente. 

24 - Por
que você escolheu essa carreira? 

R: Para
essa pergunta não há resposta certa ou errada. Aqui o que vale é ser sucinto e
coerente. 

25 -
Descreva uma situação difícil que teve e como fez para sair dela. 

R: Procure
uma situação difícil e de grande relevância para o bom andamento da empresa,
que você tenha solucionado. 

26 - Você
estaria disposto a mudar de cidade, estado ou país? 

E trabalhar
além do horário de trabalho? 

R: Fale a
verdade sobre sua disposição quanto a mudar de cidade e principalmente, coloque
as opções e condições para que a mudança aconteça, já que isso interfere na
vida da família. 

27 - Quanto
ao fato de trabalhar além do horário determinado, responda de imediato:
"Claro, sempre que houver necessidade". 

28 - Na
prática, o que esses cursos (faculdade, extensão ...) contribuíram para sua
formação?

No que você
mudou? 

R: Avalie
bem e tente descobrir as contribuições e mudanças que ocorreram graças aos
cursos. De qualquer forma, diga que contribuíram não só em conhecimentos
técnicos como também para o seu crescimento pessoal e no relacionamento com as
pessoas. 

29 - Qual
seria seu emprego ideal?

R: Com base
na pesquisa realizada sobre a empresa, tente descrever o emprego mais próximo
daquele que está sendo ofertado pela empresa.

30 - O que
você faz no seu tempo livre? 

Tem algum
hobby? 

R: Fale a
verdade, mas saiba que é importante ter hobbies e ocupações no seu tempo livre.
Isso demonstra sua preocupação com o seu desenvolvimento pessoal, sua habilidade
em administrar seu tempo e o seu bom relacionamento com as pessoas.




Boa Sorte!