Detalhes sobre meu trabalho como funcionária pública
Autor: Manuela | Publicado: 2012-04-28T12:40:00-07:00


Ao comentar meu ultimo post a "apoema" me perguntou como era trabalhar no governo do Québec. Como faz pouco tempo que estou no Revenu Québec eu vou falar um pouco sobre o que eu fazia no meu primeiro emprego publico, como agente de rentes da CARRA.



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A CARRA (Commission Administrative des Regimes de Retraite et d'assurance) é o&nbsp;órgão&nbsp;público que administra os regimes de aposentadoria do funcionalismo público do Québec. Aqui existem diversos regimes de aposentadoria para o governo, sendo que os mais importantes&nbsp;são&nbsp;o RREGOP e o RRPE, o primeiro para o funcionalismo (fonctionnaires e professionnels) e o segundo para os gestores (gestionnaires). Para maiores&nbsp;informações&nbsp;eu aconselho ler o site da CARRA.



Eu trabalhava no service de rachats que é o departamento responsável pela "compra" de tempo de&nbsp;contribuição. Explicando melhor: assim como no Brasil, para se aposentar o que conta é o tempo de&nbsp;contribuição&nbsp;e&nbsp;não&nbsp;tempo de&nbsp;serviço). Acontece que em algumas&nbsp;ocasiões&nbsp;de nossa vida profissional, apesar de estarmos oficialmente em um emprego, nao&nbsp;contribuímos&nbsp;para a previdência. Isso pode acontecer, por exemplo, durante uma&nbsp;licença&nbsp;não&nbsp;remunerada e uma&nbsp;licença&nbsp;maternidade ou ainda quando a pessoa tinha um contrato como estagiário ou estudante. Assim, em algumas&nbsp;situações&nbsp;a lei permite que você pague a&nbsp;contribuição&nbsp;correspondente a esses&nbsp;períodos&nbsp;e assim conte esse tempo para efeito de aposentadoria.



Enfim, o que eu fazia era analisar se a pessoa tinha direito a efetuar esse "rachat".



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Normalmente os novos&nbsp;funcionários&nbsp;do departamento têm uma&nbsp;formação que dura&nbsp;de 1 a 3 meses. E nesse&nbsp;período&nbsp;não&nbsp;fazem nada além de assistir aula onde&nbsp;vão&nbsp;aprender a base do sistema de aposentadoria e o tratamento dos pedidos de rachat.



Acontece que eu fui a unica a ser contratada naquele&nbsp;período&nbsp;(fim de novembro de 2011) e eles&nbsp;não&nbsp;iriam colocar uma pessoa para me formar por tanto tempo.&nbsp;Então&nbsp;minha&nbsp;formação&nbsp;foi, digamos, mais informal. Para ser mais clara: minha chefe de equipe me mostrou o trabalho por exatos 1 dia e meio. E depois fui me virando.



Claro que eu poderia continuar tirar dúvidas com ela ou meus colegas, mas&nbsp;não&nbsp;era o mesmo que ter alguém 7 horas por dia com você como é o que aconteceu com meus outros colegas de trabalho. E, posteriormente, fui tendo acesso a algumas&nbsp;formações&nbsp;"avulsas" sobre aposentadoria, o sistema que&nbsp;usávamos, etc.



Basicamente, meu trabalho era feito no computador. Um outro departamento recebia os formulários com os pedidos, digitalizava-os, alimentava o sistema e solicitavam documentos que faltassem. &nbsp;Ao receber um pedido eu tinha que analisa-lo e determinar se o&nbsp;funcionário&nbsp;tinha ou&nbsp;não&nbsp;direito ao que pedia. A analise podia ser um pouco demorada porque eu tinha que verificar muitos detalhes para saber se o pedido podia ser aceito. Mas, eu&nbsp;não&nbsp;tinha que redigir uma&nbsp;decisão&nbsp;fundamentada. Afinal, era uma cargo administrativo e&nbsp;não&nbsp;jurídico.



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Trabalhei 4 meses (ou um inverno) na CARRA. E posso dizer que gostava de meu trabalho. Era algo tranquilo de se fazer apesar de ter muitas particularidades, o que&nbsp;não&nbsp;o tornava&nbsp;monótono. Gostava, sobretudo, das pessoas com quem trabalhei, que me acolheram super bem e com quem ainda tenho contato. Por fim, e&nbsp;não&nbsp;menos importante, amava a&nbsp;localização&nbsp;do&nbsp;escritório, ao lado da rue Cartier e a 20mn de minha casa.



Eu&nbsp;não&nbsp;teria saído de lá por um outro cargo administrativo. Sai porque surgiu a oportunidade perfeita com um cargo em minha&nbsp;área&nbsp;de&nbsp;formação&nbsp;no Revenu Québec. Mas, trabalhar na CARRA foi uma ótima experiência - por mais que a fama do&nbsp;órgão&nbsp;não&nbsp;seja das melhores. E, de quebra, ainda aprendi muito sobre o sistema de aposentadoria do funcionalismo público, algo que vai ser muito útil na minha vida pessoal.&nbsp;



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Eu acredito piamente que para quem é de uma área como a de direito e pretende seguir uma carreira no funcionalismo público uma boa maneira de&nbsp;começar&nbsp;enquanto&nbsp;não&nbsp;é chamado para um cargo profissional (nível universitário) é de aceitar&nbsp;um cargo de funcionário (nível de segundo grau ou técnico). Acredito que é bem mais fácil ser selecionado - sobretudo por conta da&nbsp;língua&nbsp;- e uma vez la dentro várias portas podem se abrir, seja no mesmo&nbsp;órgão&nbsp;ou em outro. E vários québecois que conheci&nbsp;são&nbsp;de mesma&nbsp;opinião.&nbsp;