Dinâmica do Funeral
Autor: Tomada de Consciência | Publicado: 2012-10-19T21:49:00-03:00





&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Interessante recurso, amplamente utilizado inclusive no
meio corporativo, é a chamada dinâmica de grupo. Aplicada como ferramenta para
fins de aprendizagem nos Estados Unidos desde 1950, no Brasil, imagina-se que começou
a ser usada em escolas e empresas na década de 70, porém não há dados que o comprovem
seguramente.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Em determinado seminário para executivos, foi levantada a
questão de que um dos líderes de equipe criava mal estar entre os liderados e
até entre os iguais, e interferia negativamente no clima organizacional da Empresa,
com seu estilo ditatorial e truculento. Os facilitadores do encontro resolveram,
então, fazer uma proposta inusitada ao líder alvo das críticas. Após ouvir,
meio perturbado, os argumentos dos organizadores, decidiu participar de uma
dinâmica.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; No dia seguinte, ao entrarem na sala de treinamento, os
participantes depararam-se, perplexos, com um esquife de madeira no centro da
sala. Em seu interior, vestido a caráter e coberto de rosas, o desafeto da Empresa
encenava seu próprio velório. Os facilitadores conduziram a dinâmica,
orientando que todos deveriam agir como se o óbito fosse fato. Deveriam falar
abertamente de seus sentimentos em relação ao falecido, da forma que lhes
viesse à mente.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Após alguns minutos, alguém se arriscou a fazê-lo,
seguido por outro e mais outro. Encorajados pelos comentários incisivos dos
colegas, outros ainda mais explícitos ecoaram na sala. Algum tempo depois,
porém, o entusiasmo de criticar foi como que se esvaziando, dando lugar a outra
sensação – a de perda. Seguindo-se aos sentimentos negativos em relação ao “defunto”,
passaram a aflorar lembranças das virtudes, que até então pareciam rarefeitas, submersas
e ocultas pelas imperfeições. Operou-se, a partir desse ponto, uma reflexão
isenta de interferências impulsivas, meramente emocionais, dando lugar a uma
reconfiguração do conceito que se tinha do criticado colega. Este por sua vez,
teve oportunidade de ouvir tudo que se pensava a seu respeito, e de ponderar
acerca do que fazia para contribuir para a continuidade dos conceitos negativos,
e o poderia vir a fazer para superar-se.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; No nosso caso em particular, talvez já tenhamos passado
pela experiência de sonhar com a morte de alguém que não valorizávamos e julgávamos
não gostar, acordando com um sentimento de perda e de súbita valorização
daquela pessoa. Uma importante lição deixada por essa dinâmica é a de que devemos
buscar o lado positivo das pessoas e também das situações.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Não esperemos vivenciar a dinâmica do funeral ou sonhar
(dormindo) com a falta que os nossos desafetos podem nos fazer. Lembremos que
nós, tampouco, somos perfeitos, e o quanto podemos aprender com as atitudes,
corretas ou não, das pessoas de nosso convívio. Valorizemos hoje, pois amanhã
poderá ser tarde, e ao invés da encenação dinâmica, um fato real.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Se desejar, compartilhe citando como
fonte o blog Tomada de Consciência: http://conscienciaexame.blogspot.com.br/