UM LIDER NOTA 10
Autor: Pastor Elias Moura | Publicado: 2013-03-18T11:37:00-07:00

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Mt. 4.19)&nbsp;

Introdução: Quando se fala sobre liderança na igreja, o que
vemos é desânimo. Há sempre uma série de desculpas. Não raro a gente ouve&nbsp;
esse lamento: “Não consigo encontrar ni\guém que faça com dedicação essa
tarefa”, ou, “as pessoas são muito descompromissadas”, ou, “Não há gente
suficientemente capacitada para fazer as coisas acontecerem como deveriam”.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Às vezes fico
pensando na atitude de Jesus. Qual foi o critério que ele estabeleceu para
escolher aqueles doze primeiros discípulos? Será que eles tinham alguma
formação especial no que tange a liderança? Ou será que Jesus agia por
princípios que muitos ignoram hoje? 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pelo que
sabemos, os evangelistas não destacam nenhuma capacidade especial&nbsp; sobre
aqueles doze homens. Levi (Mateus) pode ter mostrado mais iniciativa do que os
outros, porque era coletor de impostos. Pedro, Tiago e João ganhavam a
vida como pescadores. Com relação aos demais, há muito pouca informação, no que
diz respeito à liderança. Possivelmente, porque não era esse o critério usado
por Jesus para escolhê-los.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Contudo, todos
aqueles homens , tornaram-se líderes eficazes. Qual deve ter sido o segredo de
Jesus? O que ele fez que nós não estamos fazendo? Quais eram os princípios
sobre os quais Jesus movia seu ministério? 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A resposta para
essas perguntas está&nbsp;embutida nas primeiras palavras que Jesus,
direcionou&nbsp; àqueles que haveriam de seguí-lo: “vinde a mim e eu vos
farei pescadores de homens”. &nbsp;

F.T.: O
primeiro princípio que identificamos nas palavras de Jesus, é que...

I - ELE
CHAMA AS PESSOAS PARA FAZER DELAS ALGUMA COISA:

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Perceba
que ele não diz: “Venha fazer algo para mim”, mas ao contrário: “Vinde
a mim e eu vou fazer de vocês algo que vocês não são”

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Essa era a
visão de Jesus, pegar homens simples, que não eram nada ministerialmente
falando, e dar um sentido de chamado em suas vidas. E esse deve ser o princípio
básico na vida e na liderança daqueles que querem imitar o exemplo do nosso
Mestre. Jesus disse, que quando o seguirmos, ele vai nos fazer “pescadores de
homens”

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Se
você&nbsp;convier comigo, perceberá&nbsp;que é&nbsp;muito mais fácil pescar
peixe do que homens. Até&nbsp;porque peixes não pensam.&nbsp; Ora, uma coisa
é&nbsp;você&nbsp;lidar com peixe, outra é lidar com homens. Com certeza Pedro e
João não se sentiam habilitados para fazer a obra, mas Jesus os encorajou dizendo:
“Eu vos farei”.&nbsp; Não são vocês que irão me ajudar, eu é quem
vou ajudar vocês. Eu vou transformar vocês. Eu vou fazer de vocês alguém. Eu
vou dar sentido a vida de vocês.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Esse
é&nbsp;o princípio de liderança que os líderes e discipuladores precisam seguir.


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Infelizmente,
muitos líderes estão procurando pessoas que possam ajudá-los em sua missão. Mas
Jesus procurava pessoas a quem ele pudesse ajudar a cumprir a missão e o
chamamento deles. Por isso as pessoas o seguiram.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Deus pode usar
todo mundo. Ele não elimina ninguém. Ele disse “todos vós”. Porque ele não está
buscando homens que são, mas homens que ele possa transformar e fazer deles
alguém de valor. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Se
você&nbsp;estiver procurando pessoas apenas para ajudar você&nbsp; a cumprir a
sua missão e a atingir os seus alvos, você&nbsp; não encontrará&nbsp;muita
gente. Mas se você se dispuser a ajudar aqueles que nem clareza da própria
missão têm, muitos o seguirão. &nbsp;

F.T.: O
segundo princípio que encontramos na liderança de Jesus é que...

II - ELE
TRABALHAVA EM FUNÇÃO DE LEVANTAR MINISTÉRIOS 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;A cada pessoa
que Jesus chamou, Ele mostrou o caminho, lhe deu uma missão, focou as suas
possibilidades. Ele disse: “vocês nunca pescaram homens, mas vocês são capazes
de fazê-lo”. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aqui está&nbsp;uma
chave do êxito de Jesus. Jesus não estava levantando o seu próprio ministério.
Ele estava levando o ministério de cada um dos seus doze. Ele os treinava e os
capacitava para que eles pudessem ter um ministério. Infelizmente muitos
líderes estão usando seus liderados para edificar em cima deles. Quando
eles é quem deveriam oferecer os ombros para que os seus discípulos possam
subir. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Nosso alvo como
líderes é&nbsp;que os nossos discípulos se tornem mais bem sucedidos que nós
mesmos.. Que eles cheguem onde nós não conseguiremos chegar. Que eles atinjam o
que nós não poderemos atingir. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Esse é&nbsp;o
coração de um pai. O pai fica feliz quando o filho chega além dele. Muitos pais
por exemplo, analfabetos, falam&nbsp; cheios de orgulho: “meu filho é um advogado”.
Esse é o espírito de Cristo, Esse é o princípio da liderança de Jesus.(ao
contrário do espírito de cavalo que não suporta o cavalo novo e cheio de
energia e começa a escoicear e morder) 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Todo pai
espiritual deve desejar que seus filhos sejam mais bem sucedidos do que eles. O
líder é&nbsp;aquele que derrama sua vida para regar a dos liderados. E Jesus
fez isso com os seus discípulos. Ele plantou no coração de cada um deles a
fé&nbsp;necessária para acreditar que eles poderiam ser muito mais do que
pessoas comuns, profissionais comuns. &nbsp;


F.T.: Em terceiro princípio que podemos destacar na liderança de Jesus é que...

III - ELE
NÃO ESTAVA PROCURANDO GANHAR A SUA PRÓPRIA VIDA

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jesus não
buscou homens para fazer o trabalho enquanto ele se preservava. Não!&nbsp; Ele
buscou homens para investir neles a sua própria vida. Ele procurou pessoas por
quem ele pudesse se gastar. Aliás, foi ele mesmo quem disse: “quem quiser
preservar a sua vida perdê-la-á; e quem a perder de fato a salvará”(Lc.17.33)

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O princípio da
liderança de Jesus era encontrar pessoas e perder a sua vida nessas pessoas..
Infelizmente, muitos líderes estão buscando discípulos para fazer o seu
trabalho, afim de que possam ter mais tempo para descansar. Muitos estão
querendo usar os liderados para se auto-preservar. A Bíblia diz, que esse não é
o espírito de Cristo. E quem agir dessa forma, terá perdas e ministério
curto, porque logo, logo as pessoas perceberão suas reais motivações. Ao
contrário, quando você entrega sua vida por alguém, você a terá de volta.
&nbsp;


F.T. O quarto princípio da liderança de Jesus é que...

IV - ELE
BUSCAVA OCASIÃO PARA SERVIR AOS SEUS DISCÍPULOS

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Em determinado
momento, Jesus até&nbsp;se humilhou lavando os pés dos seus doze. Ele estava
sempre atento às necessidades dos seus, e sempre buscava uma forma de ajudá-los
a sair dos seus problemas.. Gastava horas e horas para explicar coisas simples
como o significado de uma parábola. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quão
diferente tem sido a atitude de líderes que estão sempre apressados, sempre sem
tempo para responder a mínima indagação dos seus liderados. E o que dizer
de líderes que quando estão em uma reunião, só gastam tempo com outros que
possam lhes abrir portas. Eles estão tão fixados em alcançar seus desejos
pessoas, que&nbsp; não ajudam aqueles que precisam, mas buscam aqueles que
podem ajudá-los de alguma forma. Por isso, seus ministérios não subsistirão
porque mais cedo ou mais tarde todos perceberão isso. O espírito de Cristo não
é esse, de querer ser servido pelos outros, pelo contrário, ele mesmo disse:
“o filho do homem não veio para ser servido, mas para servir”. &nbsp;


F.T.: O quinto princípio na liderança de Jesus é que...

V - ELE
BUSCAVA EDIFICAR OS SEUS HOMENS 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jesus não
edificou em cima de seus homens. Ele edificou os seus homens. Muitos ainda não
entenderam isso, mas os cinco ministérios dados à igreja (apóstolos, profetas,
evangelistas, pastores e mestres – Ef.6.11), não são para edificar em cima do
corpo, mas para edificar o corpo. Parece-me que nos últimos tempos está havendo
uma inversão desses valores, e muitos dos que se tornam ministros, estão
buscando privilégios pessoais(não que eles não existam), mas nós jamais
deveríamos edificar ministérios em função deles. Ignoram que quando o apóstolo
Paulo afirmou em I Co. 4.1 “que os homens nos considerem como ministros
de Cristo...”&nbsp; A palavra ministro no grego, “huperetes”, indica a
última classe de remadores de uma embarcação trirreme. Ou seja, aqueles que
remavam no nível do porão do navio, com os remos embaixo d’água, portanto, os que
faziam mais força. Esse sim é o espírito de Cristo e dos líderes que têm
seguido o seu modelo.&nbsp;


F.T.: O sexto princípio na liderança de Jesus, é que...

VI - ELE
MOTIVOU OS SEUS DISCÍPULOS POR RELACIONAMENTO

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O
relacionamento pessoal, é uma das formas mais claras de se dizer a uma pessoa
que ela é importante para nós. E isso Jesus sabia fazer muito bem. Ele não
apenas conversava e ouvia as pessoas, como ele as tocava e as valorizava.&nbsp;
Não há ninguém que tenha andando com Jesus com a desconfiança de estar sendo
usado por ele, porque Jesus não usava os seus discípulos. Aliás ninguém gosta
de se sentir usado como objeto dos desejos alheios. Esse não é o espírito de
Cristo. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Infelizmente,
muitos líderes estão usando os seus liderados. Há líderes que, quando chega o
momento de remunerar aqueles que se dedicam integralmente na obra, pagam o
mínimo possível. E por isso mesmo, não conseguem&nbsp; mais edificar o
ministério, depois de&nbsp; certo ponto.&nbsp; Isso é usar os outros, e isso
desmotiva. 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Há&nbsp;
líderes que estão procurando músicos para suprir a necessidade dos seus
ministérios. Mas eu pergunto: Quantos líderes estão procurando pessoas que
gostam de música para oferecer um curso ou para comprar um instrumento novo para
elas?&nbsp; Quantos estão procurando talentos novos para investir neles,
para que possam crescer, avançar ou para lhes oferecer condição de alcançar
seus sonhos vocacionais? 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O que motivava
os discípulos de Jesus, era ver que Jesus estava fazendo deles algo, estava
edificando e se interessando por suas vidas.&nbsp; E essa deve ser a atitude de
um líder ou discipulador. &nbsp;


F.T.: Por último, devemos destacar que...

VII - JESUS
VIVEU POR UM PRINCÍPIO DE AMOR E NÃO POR UM ORGANOGRAMA 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;João
15.13, revela qual era o espírito de Jesus e qual deve ser a nossa
atitude em relação aos nossos discípulos. Em nenhuma estrutura, pode-se notar
tão claramente uma hierarquia como na estrutura celular. Mas nós não podemos
permitir que essa estrutura nos leve a desmerecer os nossos irmãos e tratá-los
sem respeito ou&nbsp; faltar-lhes com o amor devido. Devemos entender que no
corpo de Cristo existe uma diferença muito clara de papéis, mas jamais de
valores. Para Deus tanto o&nbsp; discipulador quanto o discípulo, tanto a
ovelha quanto o pastor têm o mesmo valor, o que diferencia é o chamado e a
vocação de cada um. &nbsp;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Todos
à&nbsp;nossa volta têm aptidão latente para liderança, que pode ser
desenvolvida. Mas geralmente, esperamos por líderes já&nbsp;prontos – para
nosso prejuízo, muitas vezes. Por isso, ao invés de ficar olhando para as
dificuldades, olhe para dentro da sua congregação ou da sua célula. Os líderes
que você precisa estão lá. Tudo o que eles necessitam é ser desenvolvidos. E
lembre-se:&nbsp;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;


Ninguém&nbsp;
     é&nbsp;indispensável na obra de Deus;
Muitas pessoas podem não
     estar conscientes de sua própria capacidade de liderança até que alguém as
     descubra e lhes dê oportunidade;
A liderança&nbsp; só
     desponta quando as pessoas têm oportunidade de desenvolvê-la.
As pessoas assumirão mais
     facilmente a posição de liderança quando forem convocadas;
As maiorias esmagadoras dos
     líderes aprendem fazendo.