Desintoxicação comportamental 
Autor: Adilson Robes | Publicado: 2012-11-01T12:14:00-07:00



Por que muitas vezes não
fazemos o que desejamos ? Por que não atingimos nossos objetivos ? Por que
demoramos muito mais tempo do que deveríamos para atingir nossas metas ? Por
que muitas pessoas estão infelizes ? 
O que mais encontramos hoje em
dia, são pessoas sem o real desejo de estar onde estão, trabalhando muitas
vezes sem o direcionamento adequado e sem saber qual o seu real propósito de
vida, ou seja, qual sua motivação para fazer o que faz.&nbsp; Na maioria das
empresas, a cada dia vejo mais iniciativas em busca de fórmulas inovadoras de
gestão, assim como teorias intermináveis de liderança, buscando cada vez mais
criar metodologias de retenção e manutenção de talentos *, transformadoras de
ambientes, capazes de trazerem aos indivíduos, motivação para o trabalho, em
consequência disso, maiores resultados para o negócio. 
Não quero focar aqui nas
empresas, pois para estas vou dedicar um artigo exclusivo. 
Como gestor e professor, me
deparo com profissionais desmotivados, despreparados e cada vez mais desafiados
em suas vidas e carreiras, buscando desenfreadamente novos conhecimentos, afim
simplesmente de se manterem nos cargos, mas de certa forma, sem a real
motivação para tudo isso. 
Esse ciclo vicioso acaba, de
uma certa forma, trazendo uma necessidade enorme de alinhamento dos interesses
entre profissionais e corporações, pois caso contrário, essa corrida do gato e
rato, não acabará nunca e teremos sempre uma parte reclamando da outra. 
È aí, que tanto as empresas
quanto os profissionais destas estão buscando ajuda, afinal relembrando a
conversa entre a Alice e o gato em “Alice no país das Maravilhas”- Podes
dizer-me, por favor, que caminho devo seguir para sair daqui?- questionou
Alice- Isso depende muito de para onde queres ir - respondeu o gato.
Preocupa-me pouco aonde ir - disse Alice. Nesse caso, pouco importa o caminho
que sigas - replicou o gato. 
Quando não sabemos onde
queremos ir, qualquer caminho serve. Esse efetivamente é o grande problema
encontrado na maioria dos profissionais. Enquanto alguns deles colocam no papel
suas metas e objetivos, construindo seu PDI (Plano de desenvolvimento
individual), seguindo o caminho das empresas com seu PDE ( Plano de
desenvolvimento empresarial), a maioria caminha seguindo seu PDZP, ou seja,
Plano de desenvolvimento Zeca Pagodinho, o famoso “deixa a vida me levar”.

É com esta missão que o
“Coaching” chega com enorme força no mercado. Segundo Timothy Gallwey&nbsp;
, Coaching “ É uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das
pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao
invés de ensinar algo a elas...” 
O que o coaching faz é
despertar no indivíduo o seu potencial, fazendo com que ele se encontre com sua
realidade, seu desejo e acima de tudo com sua verdade, utilizando seus
potenciais da melhor maneira, focando naquilo que lhe realiza, tudo isso
alinhado com seus valores e princípios, criando um equilíbrio e uma consciência
real de seus passos. É verdade que para que isso aconteça, a pessoa deve
desejar a mudança. Sim, falo mudança, pois nada acontece sem que haja esforço,
revisão de paradigmas, foco. 
Isso não é fácil, pois as
mudanças não se mantêm se não tiverem raízes, se não forem reais, de dentro
para fora, afinal o desenvolvimento só acontece quando você está em harmonia
com o meio em que vive e ambos evoluem, com mudança de comportamento, gerando
novos hábitos, com determinação e investimento de tempo e acima de tudo, com
metas claras, organizadas e estruturadas em um projeto de vida. 
Aristóteles já dizia que a
“Excelência não é um ato e sim um hábito”, o que me faz entender que o
segredo está na escolha dos seus hábitos e que estes estejam em acordo com seus
valores e princípios. 
Costumo tratar esta mudança
como um processo de desintoxicação, pois você precisa estar determinado à se
livrar de certos hábitos, mudar seu comportamento, enfrentar os desafios das
críticas de sua nova postura&nbsp; e acima de tudo, atingir a sua real meta e
objetivo. É preciso saber o que você vai perder e o que vai ganhar e assim
fazer sua escolha. 
Uma coisa é certa; com
planejamento explícito, determinação e foco rumo às suas reais convicções e
desejos, sua vida ganha sentido, seu propósito fica definido e com o
acompanhamento de sua evolução, você estará sempre em uma busca tangível,
dando-lhe noção de seu real potencial e capacidade. Faça isso, coloque no papel
sua missão de vida, dê-se um prazo para atingir sua visão enquanto ser humano,
coloque para fora tudo aquilo que não tem lhe feito bem, aprenda conviver com
suas dificuldades, acredite em seu potencial de mudar sua vida. Sim, você pode,
basta querer. Saiba que Jesus, antes de fazer seus milagres de cura, sempre
questionava se este era seu real desejo, logo, até para obter um milagre é
preciso desejar e exteriorizar realmente sua vontade.&nbsp; Faça isso, busque
sua desintoxicação comportamental, atinja suas metas e seja o que sempre
desejou.




Sucesso
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