EMPRESAS FAMILIARES
Autor: VANDERLEI MEIRELLES PSICÓLOGO | Publicado: 2012-02-27T16:31:00-08:00


As Empresas Familiares de pequeno porte, com raríssimas excessões, mantêm os familiares estáveis e unidos&nbsp;em torno do negócio enquanto estão ganhando para se manter e cumprir as obrigações fiscais, trabalhistas e com fornecedores. Situação que permanece estável até o momento em que a empresa estiver "pedindo para crescer" e passar para o patamar de médio porte. É uma transição muito delicada e de difícil transposição. Exige muitos cuidados de todos! A empresa precisa de mais espaço físico para crescer ou, quem sabe abrir filiais, depóstios ou representações. Todas essas questões esbarram em conflitos e interesses familiares na medida em que os "donos" têm que contratar mais funcionários, gerentes, supervisores&nbsp;e&nbsp;abrir mão de&nbsp;poderes&nbsp;dos familiares que juntos inicaram a pequena empresa e que agora cresceu. É justamente aí que surge a figura do Contador, Auditor e Perito Contábil que, através de uma Assessoria ou Consultoria Técnica, vai orientar de como deverá ocorrer o transcurso ou a travessia de um patamar para o outro. Negócios familiares exigem cuidados porque, em regra, os herdeiros ou&nbsp; sucessores só sabem onde estão (quando sabem), mas não sabem como chegaram.

O primeiro passo que a Assessoria ou Consultoria Técnica deverá demonstrar aos "donos" é que de fato e de direito eles não são os "donos" da empresas, são sócios pagos pela empresa para zelar, cuidar e gerir os rumos da empresa de acordo com os objetivos comerciais descritos no Contrato Social, como verdadeiros tutores. Atender e cumprir o que a empresa se propõem a fazer comercialmente o que está escrito nos atos constitutivos demonstra que devem atender todos os demais compromissos inerentes as operações comerciais, também demonstra inequivocamente que os "donos" não são "donos", mas subordinados ao que a empresa determina nos atos constitutivos.

Após dismistificar os "donos" é a vez da Assessoria ou Consultoria Técnica mexer nos cargos e funções que, em regra são ocupados pelos filhos, genros, parentes e amigos, que nem sempre&nbsp;reúnem o perfil exigido pela função. A coisa não é fácil, como se pensa. Afastar um parente ou um amigo, às vezes é mais fácil rescindir o Contrato da Assessoria ou Consultoria Técnica, é mais barato no momento. Pois dizer para um pai que o filho não tem perfil e que não reúne as condições para desempenhar a função, é complicado. Mais complicado, ainda, é dizer para um filho que tem que afastar o pai ou a mãe do comando da empresa pelo fato de centralizarem as tomadas de decisões. Em ambos os casos não basta dizer, mas o fato deverá ser demonstrado e embasado em situações concretas e inequívocas.

Se é verdade que a Empresa Familiar chegou até ali com todos seus membros, agora é hora de separá-los para que a empresa sobreviva e cumpra seu papel que é de crescer e multiplicar os lucros e ganhos dos sócios e administradores. Na prática, o que observamos, são as empresas familiares sendo adquiridas ou controladas por outros grupos e de cuja direção dificilmente participa um familiar, apenas permanece o nome comercial da família.

Portanto, os negócios familiares exigem cuidados de profissionais experientes. A nossa empresa de Assessoria, Contabilidade, Auditoria e Perícia Contábil já atua há 30 anos junto a Empresas Familiares e Empresas de Pequeno Porte. Uma Empresa Familiar que tenha um faturamento acima de dois milhões&nbsp;por ano, &nbsp;deveria pensar em contratar uma Assessoria Técnica, diferente do Escritório do Contador, &nbsp;por 60 ou 90 dias para uma auditoria interna. Vale a pena investir em uma auditoria para saber a quanto anda os negócios realizados pelos "donos", parentes e amigos&nbsp;e quais os cuidados que dispensam à empresa. Em alguns casos, os resultados surpreendem para mais ou para menos. Quase sempre para menos. Comvém salientar que Auditoria e Perícia Contábil são prerrogativas do Contador, Bacharel em Ciências Contábeis. Administradores, Advogados, Economistas e Psicólogos são profissões respeitáveis, que poderão ser contratadas em outros momentos, mas não reúnem essas atribuições que são exclusivamente do Contador, Bacharel em Ciências Contábeis, pois o Técnico em Contabilidade também está impedido de realizar Auditoria e Perícia Contábil.&nbsp;Existem muitos "especialistas" se oferecendo para resolver conflitos e impasses entre os "donos" e seus familiares, mas que dificilmente resolverão questões tais como a formação de custo de produtos, folha de pagamento, avaliação do Ativo Imobilizado, composto por bens tangíveis e intangíveis, fundo de comércio (goodwill), etc. Para os problemas que atingem a Pessoa Física contratar profissionais específicos de diferentes patologias; para os problemas das Pessoas Jurídicas o procedimento não&nbsp; deverá ser diferente.

PENSE NISSO!