PROPOSTAS DE TRABALHO PARA O TRIÊNIO 2011 Á 2014
Autor: PEDRO FONTES FILHO | Publicado: 2011-05-07T18:17:00-07:00

Lutar pela isonomia salarial dentro do grupo TAF inclusive entre ativo, inativo e pensionista (eliminar a barreira dos 80% do FTE).

Propor a mudança do limite máximo do subsidio do Governador para o subsidio dos ministros do STF como vem acontecendo com outras categorias.

Propor a isonomia na carga horária de trabalho para todos os sindicalizados, 40 horas semanais e 160 horas/mês, exigindo pagamento de horas extras para os excedentes (eliminar a jornada de 240 horas/mês).

Priorizar como tema de discussão a redistribuição da carga tributária, combater o vício nos incentivos fiscais e propor a revisão das estimativas dos segmentos através de audiências públicas para discussão dos temas.

Criar um escritório do sindicato nas regiões de Alto Araguaia, Barra do Garças, Rondonópolis e Cáceres, com estrutura física e recursos para atender os sindicalizados da região e criar uma estrutura logística para o atendimento dos sindicalizados em trânsito pela capital.

Criar um setor com a função específica de auditar os contratos de empréstimos consignados em folha de pagamento, realizados entre a SAD e os diversos bancos.

Propor mudança no nome da categoria para fiscal ou auditor. Por que Agente?

Fortalecer o compromisso com o pacto global sugerindo mudança na tributação para não incentivar o desmatamento e combater o aquecimento global.

Criar uma comissão de estudo para propor a revisão do estatuto. Vedar a ocupação de cargos da diretoria pelos detentores de cargo comissionados, redução na quantidade de membros na chapa, Eleição do conselho fiscal independente da eleição da diretoria, eleição do sindicato por meio eletrônico e outro assuntos. Sindicato tem que ser independente, para ser forte.

Convocar uma assembléia geral para deliberar sobre as cartas de crédito em poder do sindicato e sobre o modelo de recebimento da verba indenizatória pelos diretores a disposição do sindicato.

Acompanhar as demandas dos ativos, inativos e pensionistas perante o Governo do Estado, realizar pesquisa de satisfação com os sindicalizados, levar o sindicato até você, promover a integração dos ativos, inativos e pensionistas entre as regiões, através da realização de reuniões temáticas e de confraternização.

Ampliar o serviço jurídico para a defesa dos sindicalizados em suas demandas, inclusive com celebração de convênio com escritórios jurídicos, criar o acompanhamento on-line das ações judiciais, fazer a divulgação das ações coletivas e dos seus resultados.

Promover e incentivar o ingresso dos sindicalizados nos cursos de especialização, mestrado, doutorado e pós doutorado.

Capacitação da equipe de empregados do sindicato, dos diretores, rodízio de empregados, contração de um administrador, criar o controle do atendimento aos sindicalizados com registro de todas as demandas, na busca de resultados e satisfação do sindicalizado e a elaboração do plano geral de atividades no início do mandato.

Criar meios para realizar compra coletiva de remédios e outros objetos, bem como celebrar convênios com farmácias, restaurantes, etc.

Melhoria geral do atendimento e na comunicação do sindicato com os sindicalizados, divulgação das atas das reuniões e agenda anual previamente definida, integração institucional com federações, sindicatos e parcerias com ONGs de cidadania.

Incentivar a participação política e sindical, através da realização de curso de formação sindical e política, criação da biblioteca cultural do SIPROTAF, criar concursos, premiações anuais para os sindicalizados, realizar pesquisas de interesse da categoria e resgate da historia do sindicato.