Diretoria: que bons ventos os levem!
Autor: Rafael Mendes | Publicado: 2012-07-29T09:28:00-07:00







Ao ouvir uma trabalhadora do Rio Grande do Sul, que ao saber da contra proposta de Eletrobras, disse: "Porra! Toda essa greve por tempo indeterminado, tudo que fizemos, para agora o sindicato vir com indicativo de aceitar a contra-proposta da empresa!", percebi que, não apenas seria difícil colocar o indicativo na assembléia, como também, o que menos estava importando alí era a questão financeira.&nbsp;Conforme as assembleias se desenvolviam, ainda ouvi comentário: "a greve estava melhor que o resultado da greve". Mais uma vez, o que menos importou foi o resultado financeiro.


Os novos, que muitos diziam "aliendados" e que "não estavam preparados" ou apenas chamavam-nos de "fogo de palha", estavam em peso no movimento. E agora, não devem mais nada para os antigos em termos de capacidade de lutar pela empresa pública. E lutar, inclusive fisicamente. Não por truculência gratuita (como pensa o cara do DEG), mas sim por compreender a empresa pública como sendo "de todos" e não "de ninguém" como parecem pensar o presidente, diretores e alguns gerentes.


As reflexões e cobranças foram muitas, mas todas girando em torno da má gestão e do sonho de uma empresa melhor. A tônica das críticas foi sem dúvida à diretoria da Eletrosul que, por ser 100% Partido dos Trabalhadores, deveria ter práticas de esquerda e não dar continuidade a um projeto neo liberal, implantando SPEs, precarizando com a terceirização e assediando os trabalhadores com telegramas no seu legítimo direito de greve.


Ao contrário do que muitos dizem, não acredito que a ideologia de esquerda tenha se perdido, ou que não sirva para nada. Muito pelo contrário, para mim, esta greve foi um exemplo de que desejamos e estamos dispostos a ficar na chuva e no frio, lutando por um futuro diferente do que está programado para nós - coisa tipicamente de esquerda.


Talvez não se tenha mais paciência para jargões como "luta de classes", "suplantar o sistema capitalista" e até o famigerado "companheiros", por estes terem sido os termos utilizados pelos charlatões da esquerda, que arrastavam multidões com estas palavras e hoje tocam o projeto neo liberal com maior eficiência que a antiga direita. Contudo, as necessidade continuam as mesmas. Talvez tenhamos que inventar novos termos, novas ideologias, para endereçar as mesmas necessidades.


Desta forma, os que participaram da greve, parecem ter percebido em quinze dias, algumas coisas que deixaram de lado durante muitos anos, como por exemplo:



pouco importa um discurso de esquerda ou de direita, o importante é a prática, as atitudes, como por exemplo, telefonar para trabalhadores em greve pedindo para virem trabalhar;
não importa quão poderoso e ligado à presidência da república&nbsp;seja um diretor, se o cara que trabalha não executar a ordem... o serviço simplesmente não sai e tudo pára;
o discurso de "na época do PFL era pior" se esgotou, as pessoas querem práticas realmente de esquerda;
não importa quantos milhões um presidente invista em marketing pessoal, se a empresa entra numa greve por tempo indeterminado e sai da greve enquanto ele tira férias, então, na realidade, ele não serve pra nada;
criar mecanismos para que os trabalhadores auditem a empresa é uma necessidade urgente.


Termina a greve, começa um movimento: "Diretoria - &nbsp;que bons ventos os levem!"





Diretoria da Eletrosul reunida para patrocinar times de futebol, a mesma reunião e empenho não foi vista na greve dos empregados de 2012.&nbsp;[Foto extraída de:&nbsp;http://www.eletrosul.gov.br/arquivo/]