O que você não deve escrever no seu currículo?
Autor: Infonet | Publicado: 2011-12-02T11:33:00-08:00

Bem, acredito que se você está aqui lendo este artigo, é sinal que você ainda tem dúvidas ao montar um currículo. Quem sabe até você deva ser o tipo de pessoa que enche o seu currículo de informações sem nenhum critério acreditando que assim irá atrair o recrutador, não é verdade? (risos). Pois saiba que dessa forma você está predestinado a não ser chamado para as entrevistas. Por que na hora de elaborar o seu documento profissional, vale lembrar que quantidade não é qualidade. 
O recomendado é escrever informações sobre formação, experiências e resultados que possam agregar no seu currículo. Podendo ressaltar ainda, que a objetividade é a maneira mais eficaz de prender o recrutador. Portanto, para ajuda-lo a não cair nessa tentação, irei listar os principais excessos cometidos pelos candidatos no hora de montar o seu currículo. Por isso preste atenção e procure já livrar-se deles, ok? Então vamos lá:

1- Informar número de documentos

Mencionar número do RG, CPF ou outros documentos oficiais é uma "perda de tempo", por que no primeiro momento o que o recrutador quer mesmo é bater o olho no resumo de suas qualificações.

2- Colocar foto

Só envie foto se a empresa pedir. Por que colocar a imagem no currículo sem ser solicitado pode soar negativo. Até por que existem pessoas que não têm muita noção e que colocam um tipo foto que poderia ser postada até no Facebook, dá pra acreditar? (risos). Por isso a ausência da foto não vai mudar em nada na avaliação do recrutador.

3- Preferir o cargo à área

No objetivo profissional entre citar o cargo e a área de atuação, opte em ficar com a segunda alternativa. Por que ao especificar o cargo, o candidato já pode ser eliminado de primeira. Pois as nomenclaturas variam muito de empresa para empresa, como por exemplo: É melhor colocar Vendas (varejo) do que Supervisor de Vendas. Entendeu?

4- Informar redes sociais

O profissional só deve informar o endereço de rede social se julgar que a ferramenta é adequada. Mas na minha opinião, o candidato jamais deveria mencionar as mídias sociais no currículo, inda mais se for onde expõe em excesso a sua vida pessoal.

5- Cursos fora da área ou defasados

O profissional sabe que o recrutador valoriza a formação constante e por isso sai "enfeitando" o seu currículo com cursos realizados durante toda a trajetória sem nenhum critério. Se você faz isso meu amigo(a), reveja agora o seu documento. Por que por exemplo, um curso de culinária ou de vinhos só será interessante se o profissional trabalha na área gastronômica ou de nutrição, não é verdade? 

6- Desequilíbrio entre formação e experiência 

Não dê mais importância à formação acadêmica em detrimento da experiência e vice-versa. O seu currículo deve retratar com coerência a trajetória profissional. Pois se você tem poucos anos de experiência, não faz sentido ter um currículo com muitas páginas. Por outro lado, jamais corte informações importantes que possam te vender. Ok?

7- Citar características comportamentais

Iniciativa, espírito de equipe e liderança, facilidade na comunicação, entre tantas outras habilidades são bastante valorizadas pelas companhias, mas não é para estampar no currículo. Informe resultados obtidos em sua carreira, lembrando que os números são muito bem-vindos. Mas se você não pode quantificar os resultados, cite alguma atividade em que fez a diferença. Sem falar que competências comportamentais são checadas na entrevista.

8- Apelar para o social

Houve uma fase em que o profissional socialmente responsável tinha pontos com o recrutador. A onda, contudo, passou. A verdade é que nem todas as empresas estão interessadas em causas maiores, nem quer saber se você participa delas. Às vezes a organização até valoriza esse tipo de ação, mas não está procurando profissionais com esse perfil. Essa informação pode até ser mencionada, mas que seja durante a entrevista de emprego, e não em seu currículo!

9- "Matar" o português

Salvo alguns cargos ter pleno domínio da língua portuguesa não é exigência das empresas. Mas isso também não quer dizer que você pode escrever o seu currículo como se estivesse teclando com um amigo no MSN. Dependendo da falha, você pode ser desclassificado na hora. Por isso, conte com o corretor ortográfico e dicionário. E em caso de dúvidas, peça alguém com conhecimento para revisar o seu currículo. 

Boa sorte galera!