Autor: re-viver | Publicado: 2013-09-03T10:45:00-07:00

ESTRESSE e TRABALHO 
Profª Ms. Ana Cláudia Ovile Reis


A promoção da saúde vai além de fatores individuais, abarca também dimensões coletivas das manifestações do processo de adoecer, dentre estas manifestações coletivas o trabalho assume importante papel
Importante também lembrar que alguns termos têm sido utilizados pelo senso comum sem o seu correspondente científico, assim, é importante atentar para o uso correto de termos como estresse, doença e psicossomática.
Não há uma homogeneidade de sentidos e significados para tais termos
Temos desde uma concepção de doença atrelada à bacteriologia, onde a causa das doenças estaria fora do corpo, sendo este último passível de contágio (Pasteur), até a idéia que privilegia os determinantes econômicos, sociais e políticos no processo saúde-doença.
Durante muito tempo a noção do coletivo ficou em segundo plano.
É esta dimensão que o método interdiscipinar tenta resgatar, já que a psicossomática traz uma concepção holística.
Assim, estruturas sociais podem ser entendidas como fatores de risco na cadeia etiológica das doenças


PREOCUPAÇÕES SOBRE A SAÚDE DO TRABALHADOR: REVOLUÇÃO INDUSTRIAL

•Higiene das condições de trabalho
•Visão ainda orgânica

Trabalho enquanto forma de organização responsável por diversas morbidades:visão ainda pouco aceita, apesar das evidências


PROCESSO SAÚDE DOENÇA

 MEDICINA: BIO-FÍSICO-QUÍMICO + SER PSICOLÓGICO E SOCIAL
 Interação entre a infraestrutura biológica e a superestrutura social, mediada pelo psicológico.
 Método Interdisciplinar

O comportamento humano é influenciado socialmente, esta influência histórico-social se faz de acordo com o grupo social ao qual se pertence, que reforçará ou punirá seus comportamentos. As emoções, ainda que sejam respostas biológicas universais, submetem-se às influências sociais. 
Aquilo que nos entristece ou nos alegra decorre da visão de mundo que se adquire através do contato social. (LANE, 1986)

Experiência subjetiva de alienação: sensação de falta de poder, insatisfação, frustração e aborrecimento em relação ao trabalho.
Tal sensação é gerada por uma organização de trabalho coercitivo, sem criatividade, muito competitivo, onde o indivíduo que o executa não tem controle sobre seu processo de trabalho.
Durante a relação indivíduo-empresa, pode haver uma cisão do comportamento: de um lado a força de trabalho com subordinação às regras da empresa, de outro o vivenciar emoções nem sempre expressas adequadamente (sintomas).

Experiência de alienação e doença coronária.
Pessoas que experimentam um pequeno controle sobre suas vidas têm mais chances de desenvolver problemas coronarianos.
Personalidade tipo A: auto exigentes, querem obter o maior número de coisas no menor tempo, reprimem sentimentos de frustração, hostilidade e insegurança, freqüentemente levam trabalho para casa.
Comportamento estimulado no ambiente de trabalho

 Outros fatores: tabagismo, sedentarismo e antecedentes familiares.

O desgaste a que as pessoas são submetidas nos ambientes e nas relações de trabalho é fator dos mais significativos na determinação de doenças deve ser investigado em anamnese.

ESTRESSE E DOENÇA DE ADAPTAÇÃO 

Hans Seyle: conjunto de reações que um organismo desenvolve ao ser submetido a uma situação que exige esforço para adaptação. 

Todo organismo, quando exposto a uma situação ou estímulo percebido como ameaçador à homeostase, seja ele físico, químico, biológico ou mesmo psicossocial, apresenta tendência de responder de modo inespecífico e uniforme, anatômica e fisiologicamente, respostas estas que constituem uma SÍNDROME.

SÍNDROME GERAL DE ADAPTAÇÃO 

Consiste em três fases:

1. Fase de alarme (shok e contra shok). Cannon (reação de luta ou fuga): reações somáticas que envolvem a adrenalina e a acetilcolina; e mais adiante a secreção de corticóides. Se o “S” estressor desaparecer tende a regredir, caso contrário, o organismo passa para a fase seguinte.
2. Fase de resistência: continuam respostas somáticas, mas com antecipação de respostas. Neste momento, há queda do sistema imunológico.
3. Fase de exaustão: ocorre quando os “S” estressores permanecem e o organismo passa a fazer um esforço tão grande para a adaptação, que seus mecanismos de defesa começam a falhar. Nesse momento, há um retorno à fase de alarme e perda de reservas, podendo levar à morte. 
 
 Não é necessário que a fase se desenvolva até o final para que haja o estresse.
 A fase de exaustão ocorre apenas em situações mais graves.

• As reações de estresse surgem do esforço de adaptação.
• Se a reação ao agressor for muito intensa ou se o agente estressor for muito potente e/ou prolongado, pode haver doença ou maior predisposição ao surgimento de doença. 



O ser humano é capaz de adaptar-se ao meio-ambiente desfavorável, porém tal adaptação não ocorre impunemente.