ENFERMAGEM E DISCRIMINAÇÃO RACIAL
Autor: Prof. Edson Gomes | Publicado: 2016-03-21T07:01:00-07:00

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Edson Gomes*


O senso comum enfatiza a igualdade e alimenta processos
culturais que matem, hábitos, julgamentos ou falsas generalizações e se mostram
incentivadores da reprodução do pensamento discriminatórios, preconceituoso,
fortalecendo o preconceito e/ou servindo para justificá-lo.&nbsp;




Os meios de comunicação com frequência, inclusive a
internet, reforçam, muitas vezes, a questão do preconceito social e até mesmo
racial dos profissionais de enfermagem, dando ênfase a subestimação ou desvalorização
do papel social desses profissionais, sobretudo porque, em sua maioria são
constituídos de negros e pardos, e representam o maior contingente da mão de
obra do serviço de saúde.



O Brasil ao longo do século XX construiu a ideai de democracia
racial, ou seja, que seria um país sem preconceito racial. Isto esta ligado ao
elemento colonizador, de origem ibérica (portuguesa e espanhola) que em nossa
formação, teve como base uma nação mestiça.



O preconceito de cor, quando ocorre, é atenuado por uma
série de fatores, sobretudo de cunho subjetivo e afetivo, com objetivo de ampliar
as possibilidades de convívio entre as diferentes cores/etnias e fazendo com
que, em nosso país, em nome dessa "democracia racial", negros e
pardos sejam, em muitos casos, privados de direitos e oportunidades.&nbsp;





No caso da enfermagem, o preconceito tem origem desde o
ingresso na profissão, historicamente, esses profissionais advêm das camadas
mais populares. O ingresso na escola Anna Nery, tinha como requisito&nbsp; o diploma do curso normal, outro não
formalizado era que a candidata fosse de "raça branca". Tentou-se
assim barrar o acesso à profissão não apenas das mulheres originárias das
classes menos favorecidas, como àquelas oriundas do contingente populacional
majoritário de negros e pardos.&nbsp;



A pesquisa Perfil da Enfermagem, realizada pelo Cofen e
Fiocruz, aponta que na Paraíba a quantidade de Negro e Pardo, somados, chegam a
59,5% de todos os profissionais de enfermagem, enquanto os Brancos representam
33,9%, desses contingente, segundo a mesma pesquisa 71,9% são Técnicos e
Auxiliares de Enfermagem e 28,1% são Enfermeiros.&nbsp;



A Pesquisa Perfil da Enfermagem foi importante instrumento
que possibilitará ao Cofen/Conselhos Regionais a desenvolver políticas que
busque diminuir a discriminação racial no meio da enfermagem, reduzindo os danos
e os impactos, essa atividades dar-se-á por meios de campanhas publicitárias, seminários,
programas e publicações diversas.



Modificar o imaginário, possibilitando o registro de
reminiscências das memórias individuais ou a reinterpretação do passado, e fazer
a História a partir das próprias palavras daqueles que a vivenciaram e que
participaram de um determinado período, mediante suas referências, suas lutas.&nbsp;



* Edson Gomes é Auxiliar de Enfermagem, Bacharel em Direito e



Especialista em História