Autor: Pr. Ademilson de Oliveira | Publicado: 2016-08-31T19:34:00-07:00



JOSÉ – UMA REFERÊNCIA EM LIDERANÇA

Estamos vivendo dias que se carecem de
REFERÊNCIAS; Referenciais é o padrão tomado como guia para as observações.



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; José é o retrato de um grande
OBREIRO, PAI, MARIDO, LÍDER, FILHO, E CRENTE que veio para fazer a diferença.



<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp; &nbsp; &nbsp;RESPONSÁVEL

Alguém disse – “SER HOMEM É SER&nbsp;RESPONSÁVEL”.



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; “Quando
nos alistamos para ser líder, nos dispomos assumir uma tremenda
responsabilidade” – James C. Hunter – Monge e o Executivo



Traços da responsabilidade de José: 

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
i.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Cuidava
das ovelhas de seu Pai – Gn37.2

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
ii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Cuidava
da casa de Potifár – Gn39.4,8

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
iii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Cuidava da
Prisão – Gn38.22,23

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
iv.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Cuidava do Egito
– Gn41.40,41,46



<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->CHAMADO POR DEUS

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
i.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Perceba
que a chamada tem duas formas – direta e indireta, no caso de
José é indireta – Gn37.5,9;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
ii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Perceba
que Jacó tinha doze filhos homens e uma mulher, no total treze
filhos;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
iii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Dos
doze filhos homens, Deus chamou José;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
iv.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->A
Igreja é o Governo Teocrático e não Governo Democrático;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
v.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->At1.15-26;
At13.1-6.

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
vi.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Existe
dois tipos de Obreiros – “o que se chama, o que é chamado”.



<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->FIEL ACIMA DE QUALQUER COISA 

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
i.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Ao seu Pai –
Gn37.12,13;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
ii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->A Potifár – Gn39.9

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
iii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->A Deus – Gn39.9

José
era uma pessoa que sabia o valor de uma aliança; Tinha alianças com Deus; e
Tinha aliança com seu patrão.



<!--[if !supportLists]-->4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->CARÁTER 

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
i.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Gn45.4



TER, FAZER OU SER? 

Estamos vivendo um tempo que se valorize
muito uma pessoa pelo que tem, o TER, e FAZER estão em alta, enquanto o SER não
esta em questão.



“Liderança
é caráter em ação” – Warren Bennis



“Noventa
e nove por cento das falhas de liderança são falhas de caráter” – General
Normam Schwarzokopf



Liderança não é questão de estilo, mas
de substância



A palavra caráter tem sua origem num
verbo grego que significa “gravar”. Caráter é nossa firmeza moral e
ética, aquilo que guia nosso comportamento de acordo com os valores e
princípios adequados – o que se explica por que liderança pode ser definida
como “caráter em ação”. 



Assim como o avião depende das duas
assas para se manter no ar, o líder depende de carisma e de caráter para
exercer liderança com sucesso duradouro.



Desenvolvimento
do caráter:

Tradicionalmente, o caráter era
construído tendo como base a metáfora do banco de três pernas. 

<!--[if !supportLists]-->1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Uma
perna representa o lar, onde as crianças aprendiam e interiorizavam as
convicções e conceitos morais ao longo de anos de disciplina afetuosa;

<!--[if !supportLists]-->2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->A
outra perna do banco representa a escola;

<!--[if !supportLists]-->3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->E
a outra a comunidade.



O comportamento e as atitudes de uma
pessoa em tempo de lutas, provações e tentações, diz muito sobre o seu caráter.
Isto porque, a melhor maneira de se conhecer o substrato do ser de alguém, é na
hora da tentação, do deserto ou da crise. Ao ser tentado pela mulher de Potifár,
José do Egito manifestou a profundidade do seu caráter. Se ele não tivesse
passado por esse teste de fogo, no qual saiu vitorioso, sua história seria mais
uma dentre as muitas - (Gn39).



<!--[if !supportLists]-->5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
i.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->José
antes de governar pessoas, governou a si mesmo;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
ii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->O
grande líder é aquele que consegue liderar a si mesmo;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
iii.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->José
tinha o controle de suas emoções – Gn42.7; Gn43.29-31;

<!--[if !supportLists]-->&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
iv.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Estuda
toda a biografia de José, não se encontra nenhum vestígio de gritos,
palavreados, murmuração&nbsp; e etc…



Ler – Provérbios – 16.32.

É
importante que todos gerenciem as emoções. Ninguém gosta de gastar tempo com
uma bomba relógio emocional
que pode explodir a qualquer momento. Mas sobre tudo importante que os lideres
controlem suas emoções, pois tudo o que eles fazem afeta muitas outras pessoas.




“Bons lideres sabem quando demonstrar emoções
e quando retardá-las”.



Habilidade
emocional – “A ausência de habilidade
emocional pode ser o verdadeiro motivo do fracasso de muitas lideranças” –
Daniel Goleman. 



Aristóteles disse – “Qualquer um pode
zangar-se, isso é fácil; Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na
hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa, não é fácil”. 



<!--[if !supportLists]-->6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->OTIMISMO.

Deus me fez
crescer… Gn41.52



<!--[if !supportLists]-->7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->AGENTE TRANSFORMADOR ONDE CHEGAVA. 

A verdadeira transformação e mudança começa
a partir do “eu” – Js24.15;
Se queremos transformação e mudanças por onde passarmos, temos que mudar nos
primeiro – Lc6.31.

Se queremos mudar o nosso semelhante
temos que mudar nos primeiro;

O
HOMEM QUE QUERIA MUDAR O MUNDO, DESCOBRIU QUE PARA MUDAR O MUNDO PRECISAVA
MUDAR ELE PRIMEIRO.

Mundo, não conseguiu;

Mudar, o pais;

Mudar, o estado;

Mudar, uma cidade;

Mudar, um bairro,

Mudar, uma rua;

Mudar, sua casa,

Descobriu,
para mim mudar o mundo, preciso mudar a mim primeiro...Teve uma mudança radical
em sua vida;

Sua vida mudou sua casa;

Sua casa mudou a rua;

Sua rua mudou o bairro;

O bairro mudou a cidade;

A cidade mudou o estado;

O estado mudou o pais;

Seu país mudou o mundo; 

Mude o mundo, mudando você... 




Logo mais a continuação....



Estudo ministrado na Igreja Comunidade Recomeçar.

Simpósio do Crescimento Pessoal.&nbsp;