O Coaching para desenvolvimento pessoal e de uma Equipe
Autor: cazarrara Cazarrara | Publicado: 2013-02-26T04:48:00-08:00



O tema do momento discutido entre líderes de
inúmeras empresas é Coaching. Mas a importância desse assunto ultrapassa em
muito o círculo que se tem privilegiado com o conhecimento dessa nova forma de
treinamento. Na verdade, o Coaching é importante para todos no empreendimento. Nesse
sentido, investir em&nbsp;Coaching&nbsp;é caminhar de forma rápida e
eficiente rumo à realização e ao sucesso.

O
processo de&nbsp;coaching&nbsp;cria um
poderosíssimo ajuste de habilidades que nos permite entrar em ação para
realizar nossos sonhos. É importante compreender que um&nbsp;coach&nbsp;contribui
para que seu cliente assuma responsabilidade pelos resultados, foca no
desenvolvimento dos estados emocionais, desenvolve a autoconfiança, desperta o
poder interior, amplia as opções de decisão, elimina bloqueios e proporciona
autoreabilitação e felicidade.

Todos têm a capacidade de chegar aonde desejam, mas
pensamentos limitantes, baixa autoestima e medo são alguns dos obstáculos que &nbsp;colocamos quando nos vemos diante de desafios.
Constantemente, essas são as &nbsp;raízes dos problemas
de Recursos Humanos. Funcionários desmotivados, com poucas expectativas na vida
profissional ou mesmos os Gestores passíveis tornarem-se sabotadores do próprio
crescimento, da equipe e da Empresa. 

Por sua vez, o&nbsp;Coach&nbsp;atuará ao seu lado, mostrando ferramentas e
dando orientações para que você seja capaz de enfrentar e superar todos os
obstáculos. No término do processo, você se tornará uma pessoa mais bem
preparada para enfrentar o mundo à sua volta. O processo de&nbsp;Coaching&nbsp;cria um poderosíssimo ajuste de habilidades
que nos permite entrar em ação para realizar nossos sonhos. É importante
compreender que um&nbsp;Coach&nbsp;contribui para que o Coachee (quem recebe o treinamento) assuma
responsabilidade pelos resultados, foque no desenvolvimento dos estados
emocionais, desenvolve a autoconfiança, desperta o poder interior, amplia as
opções de decisão, elimina bloqueios e proporciona autorreabilitação e
felicidade.

Pesquisas indicam que 80% das pessoas que
investiram em&nbsp;Coaching&nbsp;tiveram uma
mudança positiva em suas vidas, como aumento da autoestima, melhoras nos
relacionamentos e nas habilidades pessoais. 82,7% se disseram muito satisfeitos
com a experiência e 96,2% disseram que repetiriam a experiência.

Nas empresas, o retorno médio sobre o investimento
em&nbsp;Coaching&nbsp;chega a
ser 5,7 vezes o montante inicialmente investido. Um estudo nos EUA mostrou que
executivos que participaram de treinamentos gerenciais apresentaram um ganho de
24% em sua produtividade, enquanto os que passaram pelo processo de&nbsp;Coaching&nbsp;viram seu desempenho aumentar em 88%. Os
profissionais ainda relatam melhora nas relações laborais, nos relacionamentos
com colaboradores e no trabalho em equipe.

Jay Conrad Levinson (Guerilla Marketing), no artigo
“O incrível crescimento do Coaching”, menciona que “todo campeão do mundo tem
um&nbsp;Coach”. Não é
segredo que atletas profissionais, atores de cinema, gerentes de negócios, CEOs
e líderes políticos mundiais usam coaches pessoais para providenciar apoio,
superar limitações e assistir a sua eliminação. Um dos exemplos mais famosos é
do jogador de tênis Andre Agassi que teve um famoso&nbsp;Coach, Anthony Robbins.



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