Deformação de Gestores
Autor: Téo (Armindo Teodósio) | Publicado: 2012-05-29T14:13:00-03:00

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; A todo semestre faço contato com calouros do curso
de graduação em Administração. Lecionando para eles, imaginava poder evitar
aquilo que considerava uma deformação dos futuros gestores: acreditar piamente
na falsa verdade de que o papel do gestor é lutar apenas pelos interesses da
empresa, sempre centrados na busca de lucro e nada mais. Quando ensinava Ética
nos Negócios, tema que para muitos é uma contradição, pois ou se tem ética ou
se toca os negócios, recebia alunos prestes a se formarem e dentre eles também
já estava naturalizada a inverdade de que as empresas só pensam em levar
vantagem, pois essa seria a lei do mercado. Para meu espanto, agora ensinando
para os calouros, logo na primeira semana de aula já ouço o mesmo discurso.

Essa mentira está naturalizada
na sociedade e não apenas nas universidades e seus educadores, que já faz muito
tempo, deixaram de ser educadores para meros formadores de mão de obra,
extremamente qualificada tecnicamente e desqualificada ética e humanisticamente.
Aprendemos que “amigos são amigos, negócios a parte” e passamos &nbsp;a imaginar que as empresas e os mercados são
instâncias independentes da vida em sociedade, dos laços familiares e da
moralidade. Quando, no ambiente de negócios, traços de amizade, carinho e
altruísmo se manifestam, nosso olhar cansado pela lente que só enxerga
progresso no exterior e retrocesso no Brasil, teima em chamar isso de atraso e
falta de competência técnica. O gestor eficiente seria talhado na dura frieza
do “vil metal”. O discurso inverso do gerente humano nas empresas também não
convence ninguém, pois na maioria dos casos não passa de cinismo em busca de
mais lucro pelo lucro.

&nbsp;A verdade é que nenhuma empresa é tão
poderosa, mesmo as multinacionais que por anos deitaram e rolaram no Brasil, a
ponto de conseguir realizar todos os seus interesses em prejuízo da sociedade. Leis
mais rígidas quanto aos impactos sociais e ambientais das empresas encurralam
os gestores. ONGs combativas alcançam a mídia e mobilizam milhares de pessoas, obrigando
as empresas a alterarem sua compreensão do mundo e suas práticas de negócio. Novas
gerações de talentos chegam ao mercado de trabalho com uma visão de compromisso
social e ecológico, obrigando as empresas a se transformarem para retê-los.

Mas,
para os que ainda não se convenceram, encerro esse artigo com o melhor que a
tradição pode nos traz. É das mesmas terras que nos brindaram com o melhor
uísque do mundo, a Escócia, que permanecem as ideias de um filósofo moral que
ficou conhecido como pai da Economia, Adam Smith. Ele, ao contrário do que
todos imaginam, nunca disse que as empresas só devem visar o lucro e nada mais.
As empresas que só maximizam seus lucros não conseguem provar para a sociedade
que são úteis e desaparecem, pois os mercados se sustentam sob um grande pilar,
a confiança. Os abalos sísmicos na economia global desde 2008 são prova disso.
Que o futuro nos brinde com novos e melhores gestores. O planeta agradece.
Publicação original:&nbsp;TEODÓSIO, A. S. S. . Deformação de Gestores. Hoje em Dia, Belo Horizonte, p. 1 - 1, 23 fev. 2012.