GRUPO DE ESTUDOS | TRABALHO E SUBJETIVIDADE
Autor: Tatiana Melis | Publicado: 2016-04-21T17:07:00-07:00






APRESENTAÇÃO



TRABALHAR - e amar - postulados por Freud como as duas questões que norteiam a vida humana, estão desafiando o sistema de crenças na atualidade.



O que funcionava há 10, 5 anos dá claros sinais de falência múltipla. Profissionais arriscando anos numa carreira e/ou empresa para fazer "outra coisa" ou até mesmo "qualquer outra coisa."



O que se desmontou no sujeito contemporâneo que embaralhou as cartas do jogo no trabalho? E como se constrói, então, outros arranjos e vínculos nesse campo?



Há amor (e outros afetos) ligados na atividade laboral. E há algo escapando das melhores tentativas de empresas, grupos, gestores, RHs e profissionais que lidam com o mundo do trabalho.



Este preâmbulo norteia a proposta de criação de um grupo de estudos, comentado a seguir.



COMO FUNCIONA UM GRUPO DE ESTUDOS?



É uma reunião de pessoas com interesse em pensar as questões propostas e fomentar novas perspectivas sobre o tema.



Um grupo de estudos se forma pela diversidade de seus membros e contribuições, seu debruçar sobre a teoria que é ofertada e sua fala sobre sua prática e cotidiano.



Lançar luz nas interrogações individuais e as nascidas no grupo conecta os objetivos deste grupo de estudos.



BASE TEÓRICA E PRÉ-TEMAS



Como ler a subjetividade no trabalho de nossa época pelos escritos sociais de Sigmund Freud?&nbsp;

Impressionantemente atuais, os escritos psicanalíticos sociais darão a linha teórica para o acolhimento das &nbsp;questões cotidianas dos membros do grupo.&nbsp;

Os primeiros encontros serão utilizados para apresentar a base da linha psicanalítica, antes da formação sociais postuladas por Freud.

Os textos serão trabalhados um a um ao longo do tempo.&nbsp;



Textos:

Totem e Tabu (1913)

Psicologia das Massas e Análise do Ego (1921)

O Futuro de uma ilusão (1927)

O mal estar na civilização (1930)

Moisés e o Monoteísmo (1939)



Pré-temas:

Performance: o que é isto, afinal?

O indivíduo em grupo: forças e deslizes.

A evasão de profissionais na atualidade: o que isso informa?

As queixas que resistem ao tempo e ao lugar: chefes, reconhecimento, desenvolvimento e cuidado com a carreira.

O que vem depois do comportamento: o resto que não se administra, se acolhe.

Carreira ou [per]curso?

Ego: o que é essa estrutura, de fato, que se tornou tão popular?

2 temas extras a serem inclusos com a decisão do grupo.



ENCONTROS



1 grupo em São Paulo e 1 Santo André.



SP: quinzenais, aos sábados (manhã ou tarde - decisão do grupo), na Rua Vieira Fazenda, 30, sala 3, Vila Mariana, próximo metrô Vila Mariana.



SANTO ANDRÉ: quinzenais, às 4as, 20h ou sábado a tarde (decisão do grupo), na Rua Gonçalo Fernandes, 318, sala 102, Jd. Bela Vista.



Vagas: 06 por grupo.



Investimento: 100,00 por mês por membro.

Material de estudo disponibilizado eletronicamente.



Sinergista: Tatiana Melis, Psicóloga, Psicanalista e escritora. Operadora e executiva de RH há 18 anos.



PÚBLICO



Profissionais de gestão, profissionais de RH, psicólogos, psicanalistas e demais interessados pelo tema.



INSCRIÇÕES




Enviar e-mail para tatianamelisilva@gmail.com ou mensagem por WhatsApp 11 99900.5003.