Coach em SMS
Autor: kelly27 | Publicado: 2016-11-12T15:35:00-08:00


CONTATO:&nbsp;azvdmecanica@bol.com.br:

Terceirização de mão de obra especializada em Segurança do Trabalho. Atuando nas maiores multinacionais, com gestão completa da Segurança do Trabalho.



Serviços oferecidos:

Cursos e Treinamentos

ü&nbsp;&nbsp;Treinamento de brigada de incêndio e 1º socorros (carga horaria: 08 horas);

ü&nbsp;&nbsp;Treinamento de segurança na operação de caldeira NR 13 (carga horária: 40 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Curso da NR 10 para eletricista (carga horária: 40 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Curso para componentes da cipa – NR 5 (carga horária: 20 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Curso para operador de empilhadeira NR 11 (carga horária: 24 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Curso para operador de ponte rolante NR 11 (carga horária: 08 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Curso de formação de supervisor de espaço confinado NR 33(carga horária: 40 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Curso de formação de trabalhador autorizado e vigia de espaço confinado – NR 33 (carga horária: 16 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Treinamentos de segurança ( ppra, epi, riscos ambientais, mapa de riscos, ergonomia, etc)

ü&nbsp;&nbsp;Treinamento de trabalho em altura NR 18 (carga horária: 20 hs);

ü&nbsp;&nbsp;Curso de emergências químicas e ambientais;

ü&nbsp;&nbsp;Treinamentos de reciclagem;

ü&nbsp;&nbsp;Palestras para sipat;

ü&nbsp;&nbsp;Entre outras.

Serviços oferecidos:

Segurança do Trabalho, Medicina Ocupacional e Meio Ambiente

PPP – O Perfil Profissiográfico Previdenciário

É um documento único com informações sobre o histórico laboral decada trabalhador, referente a saúde e ao ambiente de trabalho.Quando o trabalhador findar suas atividades na empresa o PPP deveráser-lhe entregue junto com a documentação rescisória.

LTCAT – LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO

Levantamento realizado nos ambientes de trabalho por Engenheiro deSegurança ou Médico do Trabalho. São mensurados valores deconcentrações de produtos químicos, níveis de pressão sonora,índices de iluminação, temperatura do ambiente, existentes nosambientes de trabalho. Este trabalho é moldado à necessidade decada empresa.

PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Instituído pela NR 9 da Portaria 3.214/78 do MTE. Visa levantar osagentes agressivos existentes nos ambientes de trabalho conforme operfil de cada organização. Após a realização do levantamento éelaborado um cronograma de ação para a eliminação, neutralização oucontrole dos agentes agressivos. Sua atualização é anual ouconforme necessidade (mudança no processo ou ambiente).

PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

Como o nome já diz, controla a saúde dos trabalhadores. Esteprograma toma como base os levantamentos do PPRA. A partir daexposição dos trabalhadores aos agentes agressivos é moldado oPCMSO. É realizado através de exames admissionais, mudança defunção, retorno ao trabalho e demissional. Quando necessários sãorealizados exames complementares laboratoriais a fim de conhecer aevolução à exposição aos agentes agressivos.

CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) / MAPA DE RISCOS:

Atualmente toda empresa que contratar trabalhador como empregado,independente de seu porte ou ramo de atividade deverá atender aNorma Regulamentadora nº 5 – CIPA. As pequenas organizações com umnº de trabalhadores que não exija um processo de eleição da CIPAdeverá ter um representante designado para cuidar dos assuntosrelacionados à Prevenção de Acidentes, devendo este ser treinado eesclarecido quanto aos riscos existentes nos ambientes laborais.O Mapa de Risco é a representação gráfica dos riscos ocupacionais.Elaborado sobre uma planta baixa da organização, são levantados os05 tipos de riscos existentes nos ambientes laborais, os riscosfísicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, ondeserão descritos, identificados por cores e dimensionados conformesua natureza.

TREINAMENTO DE PRIMEIROS SOCORROS

Este treinamento é previsto em diferentes Normas Regulamentadoras eLegislação, como por exemplo: NR10 – Segurança em Instalações eServiços em Eletricidade; NR 5 – CIPA – Comissão Interna dePrevenção de Acidentes e Brigada de Incêndio. Atualmente muitosempresários oferecem este treinamento para todos os seuscolaboradores.

ESTUDO ERGONÔMICO

Visa atender à NR 17 – Ergonomia. Preconiza a adaptação dos postosde trabalho às necessidades dos trabalhadores de modo aproporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenhoeficiente. Muito utilizado na prevenção de LER – Lesão por EsforçoRepetitivo e DORT – Doença Ósteo-Muscular Relacionada ao Trabalhomaximiza a produtividade e minimiza o índice de absenteísmo. Éutilizado como prova documental em processos trabalhistas.



MEDICINA OCUPACIONAL

ü&nbsp;&nbsp;Implantação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) NR 7;

ü&nbsp;&nbsp;PCA (Programa de Conservação auditiva);

ü&nbsp;&nbsp;PPR (Programa de Proteção respiratória);

ü&nbsp;&nbsp;Exames Ocupacionais;&nbsp; Admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e Demissional;

ü&nbsp;&nbsp;Acompanhamento médico ao acidentado e afastado;

ü&nbsp;&nbsp;Exames Complementares;