Muito além do Curriculum
Autor: Erson | Publicado: 2012-03-07T13:08:00-08:00








  
  

    A rigor, o tempo é como uma mala: bem arrumada cabe mais (R. Scheneider)

Falando em aspectos profissionais, era muito comum no passado, 
encontrar pessoas trabalhando 30, 40 anos ou até mais tempo em uma mesma
 empresa. Essa era a visão de lealdade vigente. Autores como Tom Peters,
 no entanto, surgiram com frases como: "se você acha que os tempos estão
 malucos, você ainda não viu nada; dias piores virão". Pois bem, autores
 como ele passaram a preconizar que nas últimas décadas nasceu uma 
ruidosa mudança de paradigmas em muitos segmentos. E não só no trabalho,
 por exemplo, o cliente hoje, com maiores opções não tem também não tem,
 digamos, fidelidade e busca o preço que lhe convêm. Na carreira, o que 
passou a valer, é o estabelecimento e cumprimento de metas, de objetivos
 claros, preferentemente, audaciosos. O sujeito tem que ser competente e
 provar isso a cada dia, a cada instante. E a lealdade, que é o ponto 
dessa reflexão, como fica? Vamos reflitir um pouco.
Da mesma forma como alguém nascido na geração da Internet, do celular ou
 do Ipod não consegue entender o que foi o telex, o telegrama ou um 
long-play, para muitos de hoje, o profissional do passado tinha uma vida
 de poucas opções, parcas oportunidades e de muito pouco poder 
individual. Era uma espécie de servidão contratada e isso não tinha nada
 a ver com lealdade; mesmo porque, tanto naquela época como hoje, 
profissionais sensacionais se desmotivam quando percebem que a empresa 
não se compromete com os objetivos deles. Lealdade, no entanto, é 
importante dizer, existia e continua valendo sim, o que mudou foi o foco
 como passou a ser olhada. Ela hoje deve ser direcionada aos colegas, a 
equipe, ao trabalho e, sobretudo a si próprio e não mais à empresa de 
forma cega. Chega-se a esta através daquela!
Essa sim é que a grande mudança de paradigma; de fato, quando você 
investe em você próprio está incorporando algo que ninguém pode vir a 
lhe tirar. A suposta ascensão vertical do passado mudou, a movimentação 
como num jogo de xadrez tornou-se um labirinto. Ela é pautada por passos
 laterais, para frente, em diagonais ou mesmo para traz. O que prevalece
 é a contí­nua reinvenção a partir de onde se está para onde se quer 
chegar. Considerando que, como já dizia o artista, "a beleza está no 
detalhe", tudo que você faz conta: a forma como fala ao telefone, como 
escreve um comunicado interno ou como se comporta numa reunião.
Uma simples resposta a um e-mail demonstra tanto conhecimento de 
português como aspectos de objetividade, de educação ou domí­nio daquilo
 que está sendo falado. Uma participação em reuniões tanto despertar 
sensações diferentes como: "vamos ver o que ele (a) tem a falar", como 
"lá vem ele (a) de novo, com seus discursos transamazônicos que, não 
sabe onde se está nem onde se quer chegar". E mais, da mesma forma como o
 esforço pessoal redunda em desempenho positivo, o sucesso é 
proporcional à nossa postura. De forma análoga ao Marketing onde o 
boca-a-boca - alguns o denominam de Marketing Viral - que promove uma 
marca, a rede de amigos, colegas, cliente e contatos alimentam nossa 
imagem positiva.
O que está latente nessa nova forma de ser é que se deve cultivar o 
poder; não aquele inerente ao cargo que por força da hierarquia 
influencia pessoas, mas aquele de referência que seu nome empresta a 
você, dentro ou fora da empresa. Vou ainda mais longe, embora aspectos 
profissionais ou morais sejam condição sine que non de todas as pessoas,
 esse poder pode vir a partir do caráter, da organização, da 
pontualidade, esforço ou disponibilidade. Quando muitos procuram 
desculpas, ao se oferecer, por exemplo, para redigir a pauta de uma 
reunião, está sendo registrado um diferencial. Você pode estar ajudando a
 moldar a história de uma organização e estará marcando presença. Toda 
vez que você se oferece para ministrar um curso, seja numa escola de 
bairro ou associação de classe, você passa a ser visto como um 
especialista, aumentando as possibilidades que outros lhe procurem e 
novos pedidos e oportunidades venham a surgir.
Você escreve melhor do que fala? Então escreva. Torne-se um 
especialista. Pesquise sobre determinado assunto. Mature as idéias e 
coloque-as no papel. Sempre. Ainda que um pouco todos os dias. Depois 
mostre para as pessoas, para amigos, colegas de trabalho, para os 
formadores de opinião. Coloque o que escreveu um algum Site da Internet,
 busque publicar em algum jornal local, não precisa ser na Veja ou no 
Estadão. É só uma questão de visibilidade, de imprimir sua marca 
pessoal.
Em termos de produtos ou serviços, tudo se resume no fato que você é 
único(a). Independente da empresa que está hoje ou do cargo que ocupa, 
você deve ter sua marca, zelar por ela. Pense em marcas famosas como 
Coca-cola, Kibon, Itaú ou Correios, como elas são cultivadas? O que as 
diferencia umas das outras? Pois bem, a idéia é essa e note que se a 
Coca parar de se promover perde lugar para a Pepsi. Da mesma maneira, de
 forma honesta e pessoal, identifique suas qualidades e 
caracterí­sticas. Depois, peça a pessoas que conhece para que o ajudem 
nisso, fazendo as considerações deles e compare os resultados. E depois,
 compare o resultado do resultado com o que existe por aí­, na 
"concorrência". Mentalize algumas pessoas que você julga serem modelos 
de referência e adapte aquelas caracterí­sticas às suas. Seus problemas 
estarão resolvidos a partir disso? Certamente que não, mas sem dúvida 
você terá crescido muito mais e será ponto de referência no universo à 
sua volta.

Prof. Me Chico Garcia