O BB também apresenta a sua.
Autor: Durand Jr. | Publicado: 2011-10-15T09:23:00-03:00

"15/10/2011

Banco do Brasil cede à pressão da greve e apresenta proposta com avanços
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Em negociação com o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela 
Contraf-CUT e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do 
Banco do Brasil, ocorrida na noite desta sexta-feira (14), em São Paulo,
 o BB apresentou uma nova proposta específica para os funcionários, que 
prevê valorização do piso com reflexo no plano de carreira e PLR maior 
(de 9,9% a 13,1% em relação ao 1º semestre de 2010), além de alguns 
benefícios nas áreas sociais e de saúde. O banco reafirmou também que 
segue o reajuste de 9% proposto pela Fenaban sobre todas as verbas 
(aumento  real de 1,5% acima da inflação) e o não desconto dos dias 
parados na greve, que serão compensados até o dia 15 de dezembro, com 
anistia de eventuais saldos após essa data, seguindo a mesma redação da 
cláusula do ano passado.

Assim, o Comando Nacional orienta a aprovação da proposta apresentada 
nas assembleias a serem realizadas pelos sindicatos na próxima 
segunda-feira (17).

"Devemos fazer a análise do conjunto do resultado da campanha nacional. 
Somando os avanços obtidos na mesa unificada com a Fenaban com as 
conquistas da negociação específica, temos um cenário positivo", avalia 
Marcel Barros, secretário geral da Contraf-CUT e funcionário do BB.

"Tivemos um cenário complicado nessa campanha, com inflação maior, 
ameaças e pressões. Mas conseguimos superar essas dificuldades com uma 
greve forte, evitando inclusive uma possível ida dos bancos ao TST, a 
exemplo da greve dos Correios e temos uma proposta que atende aos 
princípios definidos no 22º Congresso dos Funcionários do BB", defende 
Eduardo Araujo, Coordenador da Comissão de Empresa.

Proposta Complementar do BB

- Reajuste de 9% sobre todas as verbas salariais e benefícios. O mesmo 
reajuste será aplicado no VCPI, garantido o interstício sobre esta 
verba;
- Piso passa para R$ 1.760; com reflexo na curva do PCR (interstícios). Cada M passa a valer R$ 97,35;
- Retroatividade no mérito na carreira do PCR até 1998;
- VCP de 12 meses no retorno da licença saúde;
- Trava reduzida para um ano em caso de concorrência de posto efetivo para comissionamento;
- Reestruturação do Programa Recuperação de Dívidas, com redução da taxa de juros e aumento no prazo de pagamento;
- Ampliação de 55.261 para 68.057 no público do programa de aprimoramento, com aumento de valor de R$ 200 para R$ 215;
- SACR - Remoção automática no Posto Efetivo para funcis de CABB - O 
funcionário não precisará pedir dispensa da comissão para a remoção 
automática;
- Extensão do PAS - Adiantamentos para incorporados que optaram pelo 
regulamento do BB e pertençam aos planos de saúde Economus, Fusesc ou 
Prevbep;
- Instalação em até 30 dias de mesas temáticas para debater questões do 
PCR, PC (substituição, Carreira de Central de Atendimento, 55%) e 
Jornada de Trabalho; na primeira reunião será estabelecido o cronograma 
de encerramento dos trabalhos;
- Cálculo da PLR 2011-01 considerou a proporcionalidade do mesmo período do ano passado:
Escriturário - R$ 3.571,46 (13,1% maior do que o 1º semestre de 2010),
Caixas, Atendentes e Auxiliares - R$ 3.912,16 (12,5% maior do que o 1º semestre de 2010),
Demais Comissionados - de 1,62 a 3,0 salários (em média 9,9% maior do que o 1º semestre de 2010);
- Renovação do ACT em vigor com manutenção da cláusula de trava de descomissionamento;
- Ratificação da cláusula de desconto dos dias parados igual a do ano passado, e
- 1.000 bolsas de graduação e 500 bolsas de pós graduação.

Fonte: Contraf-CUT"