O VALOR DE UM PROFISSIONAL
Autor: Alexandre Basileis | Publicado: 2016-10-22T09:32:00-02:00








Sempre
que surge um problema, seja na saúde, trabalho, emprego, no fazer, no criar, no
administrar, procuramos o profissional mais bem atualizado e competente do
mercado.



Você
possivelmente não viajaria num avião se antes de decolar o piloto comunicar que
aquela é a primeira viagem dele; possivelmente, você não entregaria uma
cirurgia de alto risco a um médico que acabou de sair da faculdade, ainda que
ele tenha todos os diplomas possíveis. 



Queremos
ver neste profissional competências. E competência é um conjunto de
conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos éticos que permitem ao
indivíduo desempenhar com eficácia e eficiência determinadas tarefas. 



Falar
sobre o profissional competente ou que tenha competência em determinado oficio
é muito abrangente pois precisaríamos sondar não só sua capacidade cognitiva.



Mas podemos
falar em competências básicas de um profissional que é fundada nos princípios
técnicos e científicos, de caráter geral e são relativas à formação
profissional. A exemplo de um instrutor de trânsito que acabara de se formar. Ele
tem competências básicas para orientar um candidato à Primeira Habilitação em
como passar num exame. Ainda que ele não seja bem-sucedido na empreitada. Mas a
competência foi lhe dada ao concluir o Curso de Capacitação de Instrutor de Trânsito.



Ainda
podemos ir mais além, do profissional que tem competências especificas. Ou seja,
além da competência básica, ele tem a capacidade técnica que permite operar
eficientemente os objetos e variáveis que interferem diretamente na criação do
produto ou na prestação do serviço. Trata-se sobre o domínio dos conteúdos no
âmbito do trabalho que desenvolve e a posse de conhecimentos específicos e
gerais e de habilidades necessárias para atividade. A exemplo do profissional
instrutor de trânsito, que além da competência básica adquirida no Curso de
Instrutor de Trânsito, ele adquiriu outros conhecimentos que são agregados a
suas atividades. Podemos chamar este profissional de capacitor.



Entre
outras tantas competências que podem ser agregadas a este profissional que através
de estudos, conhecimentos práticos e trabalhos desenvolvidos, ainda lhe cabe
falar sobre seu diferencial entre outros profissionais que é a competência de
gestão.



Competência
de gestão é o conjunto das capacidades aplicáveis nas diversas formas
metodológicas relativas à qualidade e à organização do trabalho e à condição de
responder a situações novas e imprevistas dentro de sua atividade funcional.



Neste
sentido, procurarei contratar o melhor profissional se quero minha empresa bem
posicionada no mercado, se quero um serviço prestado de maneira eficiente e
eficaz.



Tratando-se
de instrutores de trânsito, diretores, recepcionistas ou secretárias (os) preciso
senão alcançar e contratar os melhores, pelo menos treinar para que cumpram com
os objetivos da empresa e que tenham a decência do autodesenvolvimento
profissional. 



Qual
profissional queremos ser ou que queremos contratar para nossa empresa? Qual tipo
de profissional você procura? Onde encontra-lo? 



O profissional de hoje em dia precisa ter
características para a geração de negócios para a empresa. 



São pré-requisitos: agilidade,
coletividade e capacidade de gerar valor agregado ao produto. 



O profissional precisa ser multifuncional,
polivalente, ter habilidade para trabalhar em equipe. Precisa ter inteligência,
experiência e expertise, transformadas em valores éticos, e que tenha uma visão
global mesmo que ele não trabalhe fora do país. Ao lado disso, ele precisa ser
capaz de entender as estratégias de sua empresa. (campograndenews.com.br)



Não
quero apenas um instrutor de trânsito que dê boas aulas práticas; eu preciso de
um instrutor de trânsito que dê aulas práticas com valores agregados a sua vida
profissional, pessoal e coorporativa. 



Não quero
ser apenas mais um profissional no mercado de trabalho, quero ser o profissional
que faça a diferença no ramo onde exerço minhas atividades profissionais.



Então,
qual o valor do profissional que agrega valores a sua marca, empresa ou
produto? Valor de mercado? Salário engessado? Igual aos demais? 



Portanto, Não meça
o profissional com sua régua e sim com a dos seus clientes. Por que no final,
todos queremos ser bons profissionais e queremos contratar os melhores, mas
poucos irão ter ânimo para querer ser ou outros muitos não serão motivados a serem. 



Alexandre Basileis é:

Professor, Teólogo, Pedagogo, Escritor, Consultor/analista de Trânsito,&nbsp; Especialista em Metodologia de Ensino de filosofia e sociologia e Instrutor de Trânsito;

Experiência profissional:

Diretor de Ensino, Diretor Geral, Instrutor de Trânsito, Consultor analista de Trânsito, professor de ética e de ciência da religião;





Palestras:

Legislação de Trânsito, Segurança&nbsp; e comportamento no Trânsito e educação de trânsito, Direção Preventiva;

Especialidades:

Metodologia de Ensino de Filosofia e Sociologia, Educação Inclusiva e Direito e Educação no Trânsito;

Serviços Prestados:



Consultoria técnica&nbsp; pedagógica ao Senac&nbsp;/ES; ao Instituto Brasileiro de Estudos do Trânsito - IBETRAN em projetos, pesquisas e sinalização de trânsito; EDUCAR&nbsp; CURSOS - professor