Patrões  x Empregados ( qual é o limite entre hierarquia e desrespeito )
Autor: Neide Dickinson | Publicado: 2015-11-04T20:01:00-08:00

Hoje decidi escrever sobre algo que é vivido por milhares de pessoas todos os dias, mas que por vezes passa batido. Sobre o que milhares de trabalhadores passam todos os dias em seus respectivos ambientes de trabalho, mas que por medo de perder o emprego, vão levando essa situação com a barriga, ainda mais em tempos de crise , como a que estamos vivendo. Quero falar hoje sobre humilhações, desrespeito no ambiente de trabalho ( por parte dos patrões, of course ) !

Quantas vezes já ouvimos relatos de pessoas dizendo :

" Tive um dia ruim no trabalho. O patrão descontou o mau-humor dele em mim ... "
" Chorei de raiva hoje porque fui humilhada pelo meu chefe ... "
" Esse meu patrão tá implicando comigo. Cismou de pegar no meu pé ! "
" Hoje fui tratado no serviço que nem um cachorro sarnento ... "

São tantos e tantos exemplos que eu poderia passar o dia aqui escrevendo, que não iria dar conta.&nbsp;

Muita gente acha que é normal um patrão pesar a mão na questão da autoridade, outros acham até que mereceram, outros não gostam nadinha de serem mal-tratados, mas não tomam nenhuma atitude por achar que não há nada a fazer ou simplismente nada fazem por medo de perder o emprego.
O Brasil é o país da passividade, onde as pessoas parecem viver anestesiadas em determinadas situações. A política é um bom exemplo dessa passividade ... por isso somos sempre vítimas dos mesmos ladrões corruptos e manipuladores que ludibriam o povo com propaganda dos sonhos durante a eleição , mas depois que ficam no poder, mostram sua real face . Muitas vezes o povo desconhece seus direitos e por isso aturam determinadas situações sem dar um basta, um ponto final em situações de injustiça.&nbsp;

É muito fácil confundir autoridade com autoritarismo. Arrogância e prepotência com diciplina . Liderar com impor . Também é tênue a linha entre rigidez e falta de educação. E é isso que falta a muitos desses " patrões ", a velha e boa educação ! Por vivência e por ter acompanhado outros exemplos, presenciei os tipos mais atrozes que se intitulam patrões ( &nbsp;as vezes nem isso, são filhos dos patrões e já se acham os tals ) nos quais faltam por completo a educação, empatia, espírito de liderança e senso de justiça ! Esses adjetivos passam longe desses tipos aos quais eu me refiro.

Tem muita gente que se intitula " patrão " que pode ter estudo (graduação, mestrado, doutorado , mba , o escambau ), fala várias línguas , mas faltam a elas noções elementares de educação e respeito. Geralmente costumam descontar seu mau-humor nos empregados, gritam ( quando não berram ), dão respostas atravessadas ou simplismente humilham mesmo, fazendo crer que estão colocando seus funcionários no seu devido lugar . Muitos chegam muito próximo do que se intitula " assédio moral " . Uns olham seus funcionários com desdém, se achando seres superiores e tratam como subalternos... É ridículo isso !!!

Isso ocorre com maior frequência em empresas pequenas e médias ( geralmente familiares ) ... É sério, ocorre tanto quanto ou mais do que nas grandes coorporações, onde a concorrência é acirrada !!! Filhos dos proprietários opinam em assuntos que não lhe competem , e muitas vezes influenciam na demissão de funcionários por motivos torpes, ou simplismente porque não vão com a cara dos mesmos. Descartam pessoas como lixo...

Essas pessoas se consideram acima do bem e do mal, que podem fazer o que bem entendem, já que são elas que pagam os salários dos funcionário. Sabem que a justiça no Brasil tarda e falha, e se for a trabalhista então, nem se fala ... Eles sabem que existe sentenças compradas e pessoas corrompidas no judiciário , então tudo fica mais fácil pra eles. O que fazer então ? Responder à altura ? E se levar justa causa ??? Pois é , pro trabalhador é muito difícil ganhar uma causa ralmente "justa" na justiça, mas em compensação ser mandado embora por justa causa é facinho facinho , infelizmente ...

Deveria haver regras mais claras sobre os limites entre diciplina e o excesso de rigidez ou maus-tratos. Deveria ter como denunciar , e que os trabalhadores fossem mais ouvidos de fato. Só assim pra diminuir esse tipo de situação . Respeito tem que se dar, pra poder receber !

Antes, eu admirava bastante o Steve Jobs pela grande contribuição dele para a ciência e tecnologia, mas depois que passei a conhecer melhor sua história e saber a maneira que ele tratava seus empregados, passei a admirar mais o Bill Gates. Um empresário empreendedor deveria saber que não se desenvolve uma empresa sozinho, que ele precisa de colaboradores e que esses colaboradores merecem respeito ! A dignidade é algo que o dinheiro não compra !!!

Vou ficando por aqui, pois acho que já escrevi demais ... Até a próxima !



Steve Jobs, um exemplo de patrão a " não ser seguido " por ninguém ...