EMPREGO!!!
Autor: Pedro Macedo | Publicado: 2012-02-06T06:37:00-08:00

Veja o que as grandes empresas querem saber sobre você...


Na minha época de estudante, o regime militar era muito rigoroso com os cursos técnicos superiores; as indústrias eram obrigadas a fornecer vagas para estágios, e os estágios obrigatórios eram supervisionados.


Eu fui sorteado para estagiar numa multinacional que estava se implantando no Brasil. O comportamento do estagiário numa empresa poderia deixá-la com as portas abertas para o seu futuro emprego ou fechá-la para sempre... Durante o meu estágio, percebi que as máquinas do setor de usinagens eram niveladas com calços, e que, com as vibrações, os calços movimentavam e o nivelamento era desfeito. Então, sugeri no meu relatório que fossem chumbados no piso, parafusos com as cabeças para baixo, e que as máquinas fossem fixadas nesses parafusos com porcas e contra-porcas, e que o nivelamento fosse feito através do giro dessas porcas. A sugestão foi aceita pela diretoria da Scania, e o meu primeiro emprego ficou garantido.


A maioria das empresas costuma selecionar os seus candidatos através de testes psicotécnicos. Esses testes não medem conhecimentos técnicos. Muitas vezes o candidato é eliminado sem demonstrar a sua capacidade e os seus conhecimentos, e a empresa perde a oportunidade de contratar um bom profissional.


Hoje, as grandes empresas fazem a sua seleção através de entrevistas e dinâmica de grupos. Cada candidato tem que demonstrar a sua capacidade de interagir com o grupo e conseguir resultados.


Um bom currículo também ajuda muito! A garantia de um bom emprego no futuro começa com a escolha da escola onde se vai cursar a faculdade. Porque o bom nome da escola acompanha o currículo profissional por toda vida. Escolinhas do “pagou passou” só servem para conduzir o diplomado para o trabalho alternativo.


O que as empresas querem saber...

Através da contratação, você passa a fazer parte da família da empresa. Os departamentos de recursos humanos das grandes empresas querem obter o máximo de informações ao seu respeito para certificar se o seu perfil atende à sua política empresarial. As pesquisas estão sendo feitas pela Internet. Eles procuram saber o comportamento do indivíduo na sociedade, o lugar onde ele freqüenta, como é o seu linguajar, se gosta de falar palavrões e como escreve as palavras. É que o profissional qualificado poderá representar a empresa em reuniões, viajar a seu serviço e fazer negociações. O emprego de gíria ou palavras de baixo calão elimina o candidato.


Com a chegada da Internet, a vida de cada cidadão está se tornando num “livro aberto!”


Como perito técnico em processos judiciais, de posse do CPF de uma pessoa ou o CNPJ de uma firma, o Expert tem condições de saber sobre toda a vida processual do constituinte, através dos sites dos Tribunais de Justiça. 


O seu endereço dá condições ao internauta de ver o seu bairro, sua rua e até a foto da sua casa através de rastreamento por satélite. Por isso, tenha cuidado com o que escreve, e com as fotos que são postadas na Web. Tudo isso pode influenciar na decisão de uma empresa em contratá-lo.


Eu, particularmente, já não tenho muito a me preocupar que devassem a minha vida... Estou me aproximando da segunda aposentadoria por tempo de serviço. A primeira foi no regime celetista, e a próxima será no estatutário. Mas pretendo continuar trabalhando! Estou com saúde e muita disposição... A partir do mês de abril, estarei à procura de emprego. Se a sua empresa estiver precisando de um engenheiro mecânico com muitos anos de experiências, por favor, me chame para entrevista. Meu currículo está aí na janela deste blog: “Sobre o Autor”.