Autor: Marly Rondan | Publicado: 2011-12-12T13:01:00-08:00

<!--[if gte mso 9]>     Normal   0   21         false   false   false                             MicrosoftInternetExplorer4   <![endif]--><!--[if gte mso 9]>     <![endif]--><!--[if gte mso 10]>   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable  {mso-style-name:"Tabela normal";  mso-tstyle-rowband-size:0;  mso-tstyle-colband-size:0;  mso-style-noshow:yes;  mso-style-parent:"";  mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;  mso-para-margin:0cm;  mso-para-margin-bottom:.0001pt;  mso-pagination:widow-orphan;  font-size:10.0pt;  font-family:"Times New Roman";  mso-ansi-language:#0400;  mso-fareast-language:#0400;  mso-bidi-language:#0400;}  <![endif]-->                               BULLYING  NA  ESCOLA   E                    ASSÉDIO  MORAL  NO  TRABALHO                BULLYING  é  um tipo de comportamento  agressivo  que acontece  sem um motivo aparente. Infelizmente é um problema  mundial, temos notícias e casos até de tragédias causadas pelo BULLYING.       Existe BULLYING  em todos os níveis escolares, da Educaço Infantil à Faculdade.  Os professores  são responsáveis pelo  bom  ambiente escolar, evitar que um aluno seja rotulado, receba  apelidos pelos colegas e  nunca permitir  que  um aluno seja escolhido como a vítima do resto da classe.    A função do professor  e de todos os funcionários e Dirigentes do Estabelecimento de Ensino  é promover  a INCLUSÃO  do aluno especial, do aluno tímido,  do aluno com deficiência  física, do aluno obeso,  do aluno vesgo, do aluno gago... Muito professor mal preparado acaba,  ele mesmo,  praticando o BULLYING, chamando o aluno de "burro",  mal educado,  vagabundo, preguiçoso...       A criança vítima de BULLYING,  violência que pode ser  física  e  moral,  torna-se solitária, infeliz e perde a alegria de estudar, pode  adoecer,  ter consequências  psicológicas que podem  durar a vida toda.      A Escola deve trabalhar valores morais, éticos como fraternidade, cooperação, amizade, promover brincadeiras em grupo, que um precise da colaboração do outro,  estimular sempre todos esses valores através de atividades lúdicas, prazerosas.  Se o professor  utilizar esses recursos  durante todo o período de aula,   a probabilidade de surgir comportamentos agressivos é bem menor.       No Trabalho essa agressão sem  motivo aparente é chamada de ASSÉDIO  MORAL :  a exposição  de um indivíduo  a situações constrangedoras, humilhantes. O ASSÈDIO  pode ser causado por brincadeira de mau gosto, ser ofendido  pelos chefes em público,  ser inferiorizado,  perseguido. Quando essa perseguição, essa agressão  for constante, quando for intencional, para que a pessoa abandone o emprego; que perdure durante dias e até meses...o indivíduo deve procurar o Ministério do Trabalho, pois já temos leis que protegem o empregado. A Justiça do Trabalho mandará um fiscal do trabalho visitar a firma, constatar  os fatos , o Sindicato da Categoria vai mandar um advogado que vai mover um processo contra a empresa e se houver um lider desse ASSÉDIO MORAL, ele será penalizado. A vítima tem direito a uma indenização, cujo valor  será estipulado pelo Juíz.     Bem...o empregado vítima de ASSÉDIO MORAL,  essa agressão que na Escola recebe o nome de BULLYING, está melhor amparado  do que o ALUNO, por enquanto não existe nenhuma LEI que o defenda...  Estamos no Século  XXI, precisamos exercer nossa cidadania, denunciar o que não é correto, o que não é ético, só desse modo teremos um mundo melhor!