Ensino a distância – Falta de Tempo – Carreira Profissional
Autor: Prof. Antonio Carlos | Publicado: 2011-09-30T21:44:00-03:00


  De  um lado as empresas querem profissionais qualificados, que possuam  no  currículo cursos de extensão, especialização e pós-graduação. De  outro,  os profissionais precisam trabalhar e nem sempre possuem tempo   suficiente para se deslocar até as escolas enfrentando, por exemplo, o   trânsito intenso das grandes capitais.
Juntando a necessidade de estudar com as dificuldades em frequentar   os centros de ensino, uma das respostas que surge é a modalidade de   ensino EAD (Ensino a Distância). No entanto, mesmo se apresentando como   uma opção para enfrentar os problemas inerentes às sociedades  dinâmicas,  ainda existem dúvidas e insegurança quando o assunto é novas  formas de  ensino, em especial, o realizado de forma não presencial.
Segundo a associada e colaboradora da Abed (Associação Brasileira de   Ensino a Distância), professora Consuelo Fernandes, “a insegurança que a   sociedade ainda tem frente aos cursos a distância reflete a nossa   própria história, que é uma história de ensino presencial. Muitos ainda   têm a ideia de que só é possível aprender se alguém – um professor –   estiver controlando e ensinando o aluno diretamente”.
É possível perceber, portanto, que o receio está mais ligado à   dificuldade da sociedade em aceitar os avanços tecnológicos do que com a   real eficácia do modelo. Mesmo assim, os benefícios já estão sendo   confirmados, as vantagens são claramente perceptíveis e quem tiver   vontade e disposição a sugestão é que se invista, sim, no ensino a   distância.
Cursos internacionais
Um dos fatores que  contribui para o avanço do ensino a distância e  ajuda a sociedade a  confiar cada vez mais na modalidade é o fato das  escolas tradicionais já  ofertarem esse tipo de curso. Universidades  federais e privadas, como a  FGV (Fundação Getulio Vargas) e a PUC, por  exemplo, já aderiram ao EAD.
Consuelo ainda vai mais longe. Além de grandes centros de ensino no   Brasil, os interessados podem, sem sair de casa, realizar cursos em   universidades renomadas no mundo todo. MIT (Massachusetts Institute of   Technology), Harvard, universidades na Espanha, França, Inglaterra,   entre outras, também oferecem esse tipo de curso.
Nos cursos internacionais, o interessado deverá passar por um   processo seletivo, que usualmente avalia o nível de proficiência na   língua que o curso será ministrado, normalmente o inglês, e análise do   currículo. Ainda, será preciso realizar, ao longo do curso, cerca de   duas viagens para concluir os estudos, isso nos casos de graduação e   pós-graduação; os cursos livres já não são tão exigentes. No Brasil, as   exigências são parecidas.
A visão das empresas
Caso tenha realizado um  curso a distância e esteja se perguntando se  deve ou não colocar essa  informação no currículo, de acordo com o  gerente de relacionamento da  FocoTalentos, Gustavo Nascimento, a  sugestão é que adicione, sim, essa  informação. “É importante que o  candidato já inicie sua relação com o  empregador da forma mais clara e  transparente possível. As empresas não  fazem diferenciação entre  aqueles que realizaram cursos a distância ou  presenciais”, pondera  Nascimento.
De fato, quando o curso que se pretende fazer é uma graduação, pode   ser mais interessante optar pela modalidade presencial, devido a outros   motivos que vão além do simples aprendizado. No entanto, com relação  aos  cursos de extensão, especialização e pós-graduação, que são foco do   público mais experiente e maduro, optar pela modalidade a distância é   favorável.
Nascimento ainda observa que, no máximo, o candidato será   questionado, durante o processo seletivo, sobre as razões que o levaram a   optar pelos cursos não presenciais. Frisar seu interesse em  desenvolver  sua carreira e aumentar seus conhecimentos é sempre  recomendado.
Principais cuidados
Quando o profissional entende  os benefícios e decide ingressar em um  dos diversos cursos a distância é  importante prestar atenção em alguns  fatores. Em primeiro lugar, em  casos de cursos de graduação e  pós-graduação (Lato Sensu), é importante  verificar junto ao MEC se o  curso está autorizado. A pesquisa é simples e  pode ser feita no próprio  site do ministério.
Nenhum curso a distância, reconhecido pelo MEC, é 100% não   presencial. Será preciso que o aluno se desloque, em determinados   momentos do curso, até a instituição de ensino, seja para realizar   provas ou apenas para se reunir com o professor e com o grupo. O MEC   também exige que, para uma escola oferecer um curso a distância, ela   deve obrigatoriamente já ofertar esse mesmo curso na modalidade   presencial.
Outra recomendação antes de se matricular é optar por escolas   renomadas, que possuem certa tradição no mercado. Caso o interessado   fique na dúvida quanto à real integridade do curso, a sugestão é entrar   em contato com pessoas que já finalizaram o curso em questão. Também é   interessante se certificar que existe uma proposta de interatividade,  ou  seja, se o aluno poderá conversar com o professor, tirar dúvidas e   entrar em contato com o grupo.
Para não perder tempo e garantir que o dinheiro será bem investido,   esqueça a lógica de que cursos a distância devem ser de baixíssimo   custo. Manter professores, estruturar projetos pedagógicos eficientes e   úteis, que realmente vão ajudar no desenvolvimento da sua carreira, não  é  uma tarefa barata. Apesar de não haver todo o aparato físico, como  no  caso dos cursos presenciais, um ensino a distância eficiente requer   muitas ferramentas que não são baratas, a exemplo de softwares e o   demais aparatos tecnológicos. Portanto, é preciso ter cuidado com cursos   muito baratos.
Educação a distância corporativa
Os profissionais  estão observando que as empresas já vêm investindo  cada vez mais no  sentido de oferecer cursos a distância aos seus  colaboradores. Um caso  que é possível citar como exemplo é o da  Fenabrave (Federação Nacional  da Distribuição de Veículos Automotores),  conforme comenta a gerente de  projetos especiais da Dtcom, empresa  focada em educação e comunicação  corporativa, Luciana Precaro.
Visando aumentar a comunicação entre os colaboradores, reduzir custos   com viagens e aumentar o número de programas de treinamento e   desenvolvimento alinhado às estratégias empresariais, a Fenabrave   adquiriu programas via satélite oferecidos pela Dtcom. “Com os cursos a   distância é possível fazer com que todos os colaboradores possam ter   contato com as práticas dos melhores profissionais’, comenta Luciana.
Luciana ainda ressalta que as avaliações mostraram que os   profissionais se mostram motivados quando assunto é treinamento a   distância, pois percebem que está sendo feito um investimento para o   desenvolvimento de suas carreiras.
Fonte: Portal Administradores
Ensino a distância – Falta de Tempo – Carreira Profissional. disponível em &lt;http://www.educacaoadistancia.blog.br/ensino-a-distancia-falta-de-tempo-carreira-profissional/&gt; acessado em 30/01/2011.