Candidatando-se a uma vaga
Autor: Flavia Silva | Publicado: 2011-11-24T08:43:00-08:00



Agora que você já sabe montar o seu currículo, vamos às dicas de como se candidatar a vagas.



Onde procurar:


A
  cada dia surgem mais fontes de busca de todo o tipo de informação. Não
  é diferente com a oferta de vagas e, em ambos os casos, temos que 
tomar  cuidado com a segurança da fonte. O mais comum é procurar em 
jornais de  grande porte, mas existem também outras fontes sem custos 
para o candidato, como os grupos em listas 
de email e sites de consultorias de RH. Atualmente, quase todas as 
empresas disponibilizam o link  "trabalhe conosco" no próprio site, onde
 o 
candidato pode cadastrar  suas informações. Às vezes, são necessários 
vários cadastros, em inúmeras  fontes, mas pense que dessa maneira você 
terá também inúmeras  possibilidades de ser chamado.




&nbsp;Para que vagas se candidatar:



Tome
  muito cuidado para não se tornar um panfleteiro. Em muitos casos, o  
desespero por encontrar rapidamente uma colocação faz com que  
candidatos mandem seu currículo para vagas dos mais diferentes  
seguimentos. Isso faz com que você perca tempo e dinheiro, e pode passar
  para o selecionador a impressão de que você não tem foco, não segue uma  
carreira ou mesmo de que é um profissional medíocre, sem qualificação  
técnica, o que pode baixar e muito seu valor no mercado. Candidatar-se  
para ajudante de produção, secretário(a) e mecânica ao mesmo tempo, com o
  mesmo currículo e (como vejo aqui na consultoria) para a mesma 
empresa,  faz com que você nem seja cogitado para qualquer uma das 
vagas.




Respondendo a anúncio de vagas:

Quando uma consultoria anuncia uma vaga, ela normalmente divulga o 
nome  da vaga, o local de trabalho, os benefícios oferecidos, o horário 
de  trabalho e a forma de recebimento dos currículos. A grande maioria 
das  empresas não permite abertura de anexos em caso de recebimento 
por email, para evitar ataque de vírus, e o  currículo deve ser enviado 
no corpo do email. Segue um exemplo de  anúncio:






XXXXXX
 Recursos Humanos, empresa especializada em recrutamento, seleção  e 
terceirização de mão-de-obra, em assessoria a um de seus clientes,  
oferece oportunidade para profissional com o seguinte perfil:

Auxiliar de xxxxxx - Irajá 

Local de trabalho: Irajá.
Salário R$000,00 + VT + VA + Refeição no local.
Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 (seg -  sex) com 1h de almoço.

Formação Acadêmica mínima: Médio completo
Requisitos: Bons conhecimentos de informática.

Atividades:Faturamento de produtos, gerar relatórios, organizar arquivo e documentos, etc.



Interessados devem enviar cadastrar currículo no site www.xxx.com.br ou
  no campo do email&nbsp; para xxx@xxxxx.com.br com pretensão salarial.






Boa Sorte!


Observe:

Leia atentamente o anúncio e respeite todas as solicitações do anunciante.

Se você não tem bons conhecimentos de informática ou está terminando o segundo grau, por exemplo, NÃO está dentro do perfil solicitado. Sendo assim, não adianta mandar seu currículo, você estaria somente panfletando.





Caso você não respeite o que foi dito no anúncio, o 
selecionador poderá interpretar sua atitude como falta de atenção e, no 
caso da vaga 
  no exemplo acima, atenção é um ponto muito importante, já que a vaga 
trata
   de faturamento, nota fiscal e documentos que não podem conter erros. 
Você acaba de ser eliminado pelo simples fato de não ler o anúncio
   corretamente. 
Quando o anúncio pede pretensão salarial, não  deixe de colocar. 
Muitas pessoas não colocam por ter medo de pedir menos  ou mais do que a 
vaga está oferecendo. Veja bem, o que o selecionador quer  saber é 
quanto você acha que sua evolução profissional vale hoje no  mercado. 
Quando você já é um profisional amadurecido, e normalmente  vagas que 
pedem pretensão salarial são vagas direcionadas a  profissionais mais 
desenvolvidos, você com certeza tem alguma idéia de  quanto vale hoje no
 mercado um profissional como você. Caso não  saiba ou não esteja 
seguro, faça uma busca em sites de sindicatos ou de cadastro de
 currículos e você terá uma noção. Segue exemplo:










*Fonte: Pesquisa salarial



Deixar de 
colocar sua pretensão salarial pode fazer com que você seja chamado para vagas 
que estão muito aquém do que você pretente e tanto você quanto quem está
 selecionando irão perder tempo nessa entrevista.



No caso de primeiro emprego:




Busque
  vagas que não exijam grande conhecimento, com salários mais baixos e  
trainee. Lembre-se que além do seu salário real você esta ganhando  
experiência, aprendendo a construir uma carreira profissional. Escolher  
empresas sérias e que visem o desenvolvimento da equipe seria um  
primeiro passo excelente na sua carreira profissional.



&nbsp; No caso de qualquer dúvida ou sugestão deixe seu comentário que responderei em breve.