Porque eu apoio os Modeladores Globais
Autor: Ricardo De Lucia Leite | Publicado: 2012-12-19T02:32:00-08:00






Por: Feike Sijbesma





Há vinte anos, eu tive uma escolha: continuar aprimorando os meus estudos de biologia médica defendendo uma tese de PhD ou aproveitar uma oportunidade de ir para uma escola de administração de negócios. Ambas as opções eram atraentes: uma carreira em pesquisa numa universidade de prestígio mundial ou a oportunidade de aprender administração de negócios com algumas das melhores inteligências comerciais disponíveis no mercado. Era um mundo de oportunidade.



Hoje, em toda a Europa, eu vejo mais de um quarto da população jovem desempregada. Não se pode desperdiçar talento numa escala destas. Muitos jovens conhecem tecnologia; eles são otimistas, têm energia e são flexíveis, além de possuir um espírito dinâmico e de destruição criativa. Esta mentalidade é necessária para empresas que querem aproveitar a sua competência para cuidar, proteger e melhorar o seu desempenho.



Infelizmente, a voz da juventude é, em grande parte, ausente das plataformas globais de tomada de decisão. Mas, há projetos que estão tratando disto. É por isto que eu apoio a Comunidade dos Modeladores Globais do Fórum Econômico Mundial. Esta rede mundial consiste de gente jovem, com idade entre 20 e 30 anos, que é dedicada a lidar com os desafios mundiais mais prementes: melhorar a situação do mundo e modelar o futuro. Esta comunidade tem centros em 200 cidades (e este número vem aumentando) em todo o mundo e os Modeladores Globais estão se apoiando mutuamente para realizar os seus sonhos para um mundo melhor.



No Centro de Modeladores de Amsterdam, do qual eu participo como mentor de 25 modeladores, é um privilégio estar presente nas suas reuniões, compartilhar a minha visão e aprender como este grupo de talentos irá realizar as suas futuras ações. Eles são provenientes de empresas, do governo e de áreas de ciência e arte e os seus projetos me energizam.



No seu primeiro projeto, este centro apoiou o jornal Z!, de pessoas sem teto de Amsterdam, com fundos e aconselhamento para o estabelecimento de um modelo de negócio à prova do futuro. Tendo como pontos positivos chave conectividade e cooperação, estes futuros líderes já estão dando o exemplo. Outros projetos nos quais eles estão envolvidos têm relação com a promoção de um estilo de vida viável, tornando eventos populares mais ecológicos, desenvolvendo novos modelos de educação sobre energia sustentável, aumentando o valor de inovações científicas e de novos modelos para engajar empregados e empregadores na sociedade.



Para CEOs (Chief Executive Officers – Presidentes) como eu, é importante estar relacionado aos líderes de amanhã, tais como os Modeladores. Isto me da a esperança de que os líderes de amanhã estão realmente participando da busca por soluções para os problemas do mundo. Eles também me inspiram através do seu novo modo de trabalhar e de pensar. No diálogo entre os líderes de hoje e os de amanhã, emergem ideias poderosas e motivação. Isto nos capacita a abordar melhor os desafios globais que enfrentamos e a realmente criar um futuro mais brilhante para as pessoas de hoje e para as gerações que virão.



Esta lição é simples: as estruturas obsoletas precisam ser adaptadas e aquelas que resistirem estão condenadas.



Autor: Feike Sijbesma é o Presidente da Royal DSM, uma empresa global de10 bilhões de euros de ciências da vida e de ciência de materiais.



Foto: Uma mulher anda de bicicleta num grande armazém de bicicletas próximo da Estação Central de Amsterdam, Holanda. REUTERS/Reuters Staff