Sobre liderança
Autor: DIGSTRAN | Publicado: 2011-01-09T20:02:00-02:00


O que é liderança? O que é ser líder? Qual a sua importância? Por que devo ser líder? Essas são questões que assolam há tempos. Respostas buscadas com afinco e determinação. Sempre tendo em mente que uma vez respondidas possam ajudar em algo.As pesquisas foram e ainda são muitas, a busca pelo verdadeiro conhecimento nunca termina. Várias são as literaturas existentes, das mais variadas possíveis, algumas não passam de engodo, mas cabe ao estudante e leitor sagaz saber diferenciar o que lhe chega às mãos. 
﻿Poucos são os que se aventuram nesta seara, até porque não é uma área muito fácil, leva-se muito tempo para descobrir os seus conceitos, isso para não falar, quanto tempo leva para se colocar e testar na prática o conhecimento adquirido através do estudo.Li certa vez a frase: “Não há pelotões fracos, apenas líderes fracos” e fiquei bastante intrigado, desta feita, resolvi então estudar sobre como se tornar um verdadeiro líder. Percebi que a própria Bíblia Sagrada, já nos tempos de Cristo, nos dava belos exemplos de liderança e de autoridade. Lá em Mateus capítulo 8, versículos 5 a 13, percebe-se claramente o que é ser líder e possuir autoridade, quando o centurião chega até Cristo lhe pedindo que cure um de seus servos, de imediato, Cristo se dispõe a ir até a casa do centurião curar o servo, entretanto, o centurião disse que não era necessário o deslocamento até lá, bastava mandar uma palavra e tudo se resolveria, e completou dizendo, que como centurião romano, possuía vários homens sob seu comando e que bastava dar uma ordem que ela seria fielmente cumprida, que seus soldados eram leais a ele, demonstrando assim, o poder da autoridade e da liderança.﻿No livro “Como se tornar um líder servidor” de James Hunter é apresentada uma definição de liderança muito interessante: “A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter.” deixando clara uma concepção hodierna acerca do tema.﻿Na literatura um pouco mais rebuscada e clássica, podem-se encontrar inferências também sobre liderança, no livro “O Príncipe” de Maquiavel, onde em vários momentos, são apresentados conceitos e conselhos a respeito da arte de liderar: “E tudo resulta da fraqueza dos chefes, porque aqueles que sabem não são obedecidos... não tendo surgido até agora alguém que tenha sabido se sobressair pela virtude...”.﻿No livro “A Arte da Guerra” de Sun Tzu, ele também tece comentários e sábios conselhos acerca do verdadeiro líder: “Quando as ordens são razoáveis, justas, sensatas, claras e conseqüentes, existe uma satisfação recíproca entre o líder e o grupo.”﻿Outro grande clássico da literatura que delibera e pondera sobre a arte de liderar é o livro “As 48 leis do poder” de Robert Greene e Joost Elffers, onde se consegue extrair pérolas: “Todos os grandes líderes sabem que uma aura de mistério chama atenção e cria uma presença intimidante.” ou “Todos os grandes líderes sabem que o inimigo perigoso deve ser esmagado totalmente.”. Deixando clara a postura a ser tomada “Aniquile totalmente o inimigo. Aliás, essa prática é bíblica, basta lembrar quando Moisés conduzia o povo de Israel rumo à terra prometida e teve o Mar Vermelho aberto por Deus e que após a passagem do seu povo, Deus fechou o mar e aniquilou os egípcios.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;﻿Liderar é conduzir, influenciar, sair da zona de conforto, é estar à frente de seu grupo, adotar uma postura ativa, fazer a diferença. O líder é lapidado, burilado, retirado da pedra bruta em que se encontra. Já o chefe ocupa um cargo em razão de uma situação organizacional, ou seja, ele é colocado naquela situação devido a uma questão formal, na verdade a figura do chefe não é de toda má, até porque uma organização que se preze precisa de chefes.﻿Mas o que é ser líder? É submeter-se a uma rígida disciplina, onde a primeira pessoa a ser liderada é você mesmo, mantendo-se concentrado nos resultados, elencando prioridades a serem atingidas, buscando a eficácia, a qual é à base do sucesso. Desenvolvendo a confiança, pois esta é à base da liderança, um líder autoconfiante reflete segurança a seus comandados, a confiança que o líder inspira nos seus liderados se dá pela competência e caráter. O verdadeiro líder é aquela pessoa que os outros seguirão com prazer e confiança.E qual a importância da liderança? É de suma importância para a sobrevivência e desenvolvimento de uma organização. Os verdadeiros líderes proporcionam estabilidade em tempos turbulentos, deixando claros os objetivos a serem alcançados. Uma liderança fraca compromete as estruturas e gera confusão que pode levar ao caos. Liderança exige responsabilidade e comprometimento.﻿Por que devo ser líder? Existem dois tipos de pessoas os líderes e os liderados. Aqueles que comandam e os que são comandados. Os que decidem e os que aceitam a decisão. Ou participa-se do processo ou se é conduzido por ele. Sendo assim, naturalmente você tem que escolher de que lado quer ficar. &nbsp;O fato é que liderar não é tarefa fácil, na verdade liderar é uma arte, que deve ser estudada a partir da infância, assim como os espartanos preparavam suas crianças para a guerra, assim também, devemos preparar nossos jovens para se tornarem líderes. Devemos ensiná-los a figurarem no pólo ativo do processo de criação, e não apenas se deixarem levar pela correnteza.Devemos criar e implementar uma cultura de liderança em nossa sociedade. 
André Digues – Capitão da PMGO, bacharel em direito, especialista em educação e operador de segurança. digstran.blogspot.com &nbsp;&nbsp; &nbsp;