Em cada desafio uma nova descoberta e uma nova lição a ser aprendida!
Autor: Mércia Borges | Publicado: 2012-09-17T14:24:00-03:00


Estou lendo o Livro "DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES - Marcus Buckingham e Donald O. Clifton, Ph.D." é uma livro fantastico que foi indicado pelo Coaching Thiago Cury e como sempre vou dividir alguns trechos com vocês.

CAPÍTULO 1 
Vidas realmente produtivas

Três ferramentas revolucionárias
"Do que você precisa para construir sua vida ao redor de sues pontos fortes?"

Este conselho, "tire proveito de seus pontos fortes e administre seus pontos fracos,....

1. A primeira ferramenta revolucionária é saber distinguir seus talentos naturais das coisas que você pode aprender. Definimos ponto forte como desempenho estável e quase perfeito numa atividade. Tudo bem, mas como você chega lá? A pessoa pode alcançar um desempenho quase perfeito em qualquer atividade que escolher, desde que pratique e pratique, ou o desempenho quase perfeito requer de fato certos talentos naturais?....

&nbsp;...Aprenda a distinguir entre eles. Identifique seus talentos dominantes e depois empenhe-se em adquirir o conhecimento e as técnicas para convertê-los em verdadeiros pontos fortes.

2. A segunda ferramenta revolucionária é um sistema para identificar seus talentos dominantes. Há um modo segurode identificar seu maior potencial para o desenvolvimento de pontos fortes: d~e uma parada e se observe por algum tempo. Tente uma atividade e veja com que rapidez você a domina, com que rapidez galga degraus no aprendizado e lhe acrescenta pro conta própria macetes e truques que ainda não lhe ensinaram. Observe se você se deixa absorver pela atividade a ponto de perder a noção do tempo, seus talentos dominantes se revelarão e você poderá começar a refiná-lo, transformando-os num vigoroso ponto forte.
Eis como a escola devia provavelmente ser: uma busca concentrada às áreas de maior potencial das crianças. Eis como o trabalho devia provalvemente ser: um esforço intencional para descobrir como cada funcionário pode se apaixonar de níveis de desempenho de gabarito mundial. Infelizmente, nem a escola nem o trabalho parecem estar à altura da tarefa. Ambos continuam tão preocupados em transferir conhecimento e suprir lacunas naturais é negligenciado. E assim a responsabilidade recai sobre você, o indivíduo. Você tem de liderar a busca por seus próprios talentos....
...Cada um de nós tem nuances demais para admitir tal simplificação...

3. A terceira ferramenta revolucionária é uma linguagem comum para descrever seus talentos. Precisamos de uma nova linguagem para ajudar a explicar os pontos fortes que vemos em nós mesmos e nos outros. Essa linguagem deve ser comum; tem de ser uma linguagem em que todos nós sejamos fluentes para que, independente de quem somos ou de onde viemos, saibamos exatamente onde pretende chegar alguém que diz: "Marcus encarna o Comando" ou "Don revela a Realização"....

Sobre o Livro:&nbsp;

Descubra seus Pontos Fortes

Autor:&nbsp;Buckingham, Marcus; Clifton, Donald O.

Editora:&nbsp;Sextante / Gmt 

Categoria:&nbsp;Administração / Administração Geral
Baseado em 
pesquisas feitas pelo Instituto Gallup com mais de 2 milhões de pessoas,
 "Descubra seus Pontos Fortes" muda nossa maneira de pensar sobre 
o aprimoramento de nosso desempenho profissional. Marcus Buckingham e 
Donald O. Clifton descobriram que a maioria das empresas dá pouca ou 
nenhuma 
atenção aos pontos fortes de seus funcionários.
Fonte: http://www.livrariasaraiva.com.br/produto/2539987/descubra-seus-pontos-fortes