MANUAL DO FUNCIONÁRIO ELEGANTE
Autor: COLIGAÇÃO MUDAR PARA DESENVOLVER | Publicado: 2010-12-07T05:32:00-08:00

Fim de ano é um momento de fazer um balanço na carreira, pensar nas compras de Natal, planejar a viagem de réveillon e de encarar o inevitável: a festa da firma. Ela pode ser o inferno ou o paraíso. Isso depende de você. A seguir, você encontrará algumas dicas que podem ajudar muito a manter sua relação no trabalho em alta.Há bebida à vontade, mas ninguém pode beber demais. Há mulheres e homens interessantes, mas ficar de “chamego” com alguém pega mal – ou pior, é proibido pelo código de conduta. Há música animada, mas ai de quem dançar na “boquinha da garrafa”. Assim são as festas corporativas de fim de ano: uma imensa contradição. Elas – só parecem – ocasiões sociais. Mas, na verdade, são uma espécie de hora extra que se faz num ambiente mais descontraído. Portanto há uma série de regras que, apesar de não estarem escritas, fazem parte do bom comportamento do mundo corporativo. Desconhecer esse capítulo do livro de etiqueta pode colocar em risco uma imagem lapidada durante o ano. Você S/A ouviu consultores de imagem e headhunters e preparou um minimanual para manter a linha na festa da firma.CHURRASCOSAlgumas companhias trocam os eventos noturnos por comemorações com direito a churrasco e piscina. Portar-se com elegância nessas circunstâncias é uma arte. Para começar, as mulheres devem tomar cuidado com os trajes de banho diminutos. Não peça para o chefe passar bronzeador nas costas. Melhor ficar à sombra. ”Também não é o momento de estrear o biquíni fio dental, por mais bonito que seja o seu corpo.”, Cristina Zanetti, da consultoria Oficina do estilo. Outro ponto importante: visual esportivo não significa roupa velha e detonada.FLERTESCasais formados por colegas de trabalho existem. Mas festa da firma não é lugar para se iniciar um romance. Ele pode até vingar, mas até lá, o casal terá virado assunto do café. “É permitido, no máximo, um flerte, uma dança e só. Deixa o resto para depois da festa.”, afirma Ana Cury, consultora de imagem. Investidas de colegas assanhados devem ser repelidas. “Ao sinal de assédio, saia de perto.”, diz Glória Kallil, expert em etiqueta.CHEFIANada de intimidades, recomenda Ana Cury, mesmo com boas intenções. Não é porque o presidente da empresa está ali, brincando com os funcionários, que é aceitável chamá-lo para dançar. ”Sabe aquela coisa de elogiar a roupa e dizer que a mulher dele é muito bonita? Não pode”,diz a consultora.Para os chefes a recomendação é circular. “O papel do líder é quebrar o gelo, tratando todo mundo da mesma forma e aproveitando para conhecer os funcionários”, diz Daniela Ribeiro, consultora da Robert Half, empresa de recrutamento.PANELINHASEsse tipo de encontro pode, e deve, ser aproveitado para fazer networking para além do seu departamento. Com discrição e bom humor, é possível aumentar a rede de contatos dentro da empresa. ”As pessoas estão descontraídas, então, é o momento de conhecer outros funcionários’, diz Juliana Nunes, diretora da unidade de negócios da Asap, empresa especializada em recrutamento de executivos com escritório em São Paulo.BEBIDAS E COMIDASA regra é clara: ”Não se toma porre com quem pode te mandar embora”, alerta Glória Kallil. Diante da oferta muitas vezes farta de bebidas alcoólicas, é aconselhável ter cuidado para não acabar a noite pendurado no pescoço do chefe. “Cara cheia destrói qualquer imagem”, diz a consultora de imagem Silvana Bianchini. Conter – se diante do bufê também é de bom-tom. “Nada de achar que é boca livre e comer de forma voraz”, diz Silvana. Melhor fazer um lanche antes da festa para conter a fome e não ganhar fama de glutão.ASSUNTOSFalar de trabalho no momento de confraternização pega mal. Não é hora de discutir projetos, comentar planilhas muito menos pedir aumento. Se o chefe tiver bebido além da conta, então, piorou, ele não vai registrar nada do que foi conversado. “O que é dito fora do horário de trabalho não é oficial”, DIZ Juliana Nunes, da Asap. Isso quer dizer que qualquer assunto está liberado? Também não. “Entre os temas que devem ser evitados está política, assunto que causa polêmica, ou, no mínimo, constrangimento”, aponta Glória Kallil. A empresa teve um ano difícil e precisou demitir gente? Fique na sua e não faça comentários na festa – nem por decreto. È gafe!FIGURINONunca é demais recomenda ao público feminino: mesmo que o evento seja uma balada, com show e luz estroboscópica, o visual deve ser discreto. Ou seja, estão vetadas saias ultracurtas, fendas vertiginosas, barriga de fora e transparências excessivas. “Deve-se prestar atenção na apenas no decote da frente, mas também no decote das costas. Isso porque a pessoa que lhe cumprimentar vai tocar a sua pele e a mão pode escapar para dentro da roupa”, diz Ana Cury. Evite igualmente roupas com brilho em excesso.CONVITEChamar de convite é maneira de dizer. Para as festas corporativas, em geral, os funcionários são convocados, mesmo que sutilmente. Ou seja, a presença é obrigatória e demonstra que você se orgulha de fazer parte daquele time. Principalmente se a companhia é pequena e a festa é só de uma área. “Comparecer é uma política de boa vizinhança”, diz a expert em etiqueta Glória Kallil. Outra questão que pode deixar dúvidas é quanto a levar ou não parentes. Se o convite não deixar claro, pergunte. O que não pode é arrastar a prole para o evento e correr o risco de ser o único.