>>>Como se preparar para procurar emprego
Autor: Sólon Vieira | Publicado: 2007-08-20T12:48:00-07:00

Antes de procurar emprego, conheça a si próprioPara buscar um emprego é necessário que o trabalhador com deficiência conheça suas habilidades para que seu empregador também possa conhecê-las de forma eficaz e sem preconceitos.Em que você quer trabalhar?Em que você pode contribuir com a empresa como seu funcionário?Quais as condições mínimas de trabalho que você exige?Como é a cidade ou região em que você vai procurar trabalho?Qual é a sua formação (estudos)?O que você sabe fazer?O que você acha que precisa aprender?Em que trabalho existiria um equilíbrio entre o que você quer e pode fazer?Defina o seu projeto de trabalho completo.Orientar a sua estratégia de busca de emprego te permitirá ser mais eficiente e ter maiores chances de êxito. O tempo e energia de que você dispõe não são infinitos. Por isso, você não pode desperdiçá-los procurando um trabalho sem rumo. Isso não quer dizer que você deva recusar ofertas de trabalho, só porque elas não estão dentro do seu campo de busca. Mas na hora de escolher o tipo de emprego que vai procurar, você tem que considerar em que tipos de postos vai ter maiores possibilidades de conseguir um emprego.Para começar, pense e defina:Em que você quer trabalhar?Quais são os seus interesses e preferências. O que você gostaria de fazer, em que carreiras se sentiria realmente satisfeito e, acima de tudo, analise por que esses tipos de trabalho te motivam. Um bom exercício para te ajudar a pensar nesse tema é fazer uma lista com as cinco ou dez ocupações em que você gostaria de trabalhar. Depois, explique as razões pessoais pelas quais você elegeu cada profissão, ofício ou ocupação.É preciso ser bastante amplo na eleição. Tenha em mente que alguns trabalhos que superficialmente podem nos atrair muito, logo deixam de parecer atrativos, e vice-versa. Por isso, é importante pensar não apenas nas carreiras que gostamos, mas nas razões que justificam essa atração.Este exercício permite que a pessoa tenha suas preferências mais claras.Em geral, as razões e motivações básicas decisivas na busca de um trabalho são:Obter independência econômica da família, gerenciar recursos próprios sem precisar prestar contas a ninguém.Transformar as situações de desvantagem que limitam e impedem o desempenho de alguns papéis básicos, adquirindo a tecnologia necessária ou pagando serviços que melhorem a autonomia física, a mobilidade, as possibilidades de comunicação e o conforto pessoal.Ter a possibilidade de adquirir maior autonomia e superar com o esforço e meios próprios as dificuldades da vida diária.O enriquecimento pessoal e profissional, porque trabalhar também é aprender e desenvolver as capacidades de uma pessoa, e aumentar seus conhecimentos e habilidades.A aquisição de uma identidade social reconhecida, que só o trabalho dá. A profissão dá para a pessoa uma imagem social que a torna necessária, na medida em que, com seu esforço, ela enriquece a sociedade. Isso melhora a auto estima e muda a percepção da deficiência.O aumento da rede de relações sociais, tanto dentro como fora do trabalho (ter um tempo de ócio, entrar de férias, etc.), rompendo situações de isolamento.A necessidade de acabar com os preconceitos e imagens em relação à deficiência, graças às relações de normalidade produzidas nos centros de trabalho com os companheiros e chefes.Entretanto, além dessas razões comuns a todas as pessoas, você deve pensar em outras que são mais pessoais, somente suas, e são tão importantes e decisivas quanto as citadas acima. Pense nelas, analise por que elas são tão importantes para você e se apoie nelas assim que você começar a dura tarefa de "trabalhar" procurando trabalho.Voltar ao inícioEm que você pode contribuir com a empresa como seu funcionário?Depois de ter feito este exercício, pense um pouco o que você pode acrescentar a uma empresa como seu funcionário:Quais as suas três ou quatro características pessoais que podem ser mais valiosas no mundo do trabalho: por exemplo, sua responsabilidade; constância; eficiência; capacidade de concentração; lealdade; facilidade para fazer amigos; pontualidade; iniciativa; disposição para trabalhar em equipe; capacidade de aprendizagem; experiência; etc.Também é importante ter autocrítica e considerar da forma mais objetiva possível quais podem ser os seus pontos frágeis ou suas limitações: por exemplo, se você é pouco disciplinado; se acredita que às vezes lhe falta um empurrãozinho; se é desordenado ou não é pontual; se tem baixa auto-estima e se desespera diante de qualquer dificuldade; se recebe mal críticas; se acredita que as barreiras existentes na sociedade são impossíveis de superar para um trabalhador com a sua deficiência; etc.Estar consciente de seus aspectos positivos pode ajudar-lhe a potencializar e desenvolver os mesmos. Por outro lado conhecer seus aspectos negativos será muito útil para que aprenda a superá-los. Além disso, é comum que nas entrevistas de seleção essas questões sejam feitas. É preciso estar preparado, porque, no final, é a nossa atitude e habilidades sociais que contam.Voltar ao inícioQuais as condições mínimas de trabalho que você exige?Outro ponto importante para levar em consideração, antes de começar a procurar trabalho de forma ativa, é ter bem definido o tipo de trabalho que você aceitaria e o que não aceitaria, de acordo com diversos fatores.Em primeiro lugar, decida se é importante o horário: pode ser que lhe ofereçam emprego de oito horas diárias, jornada intensiva, meia jornada, por horas, por noites, etc.Em segundo lugar, pense se você se importaria se tivesse que trabalhar em outra cidade, ou mesmo mudar-se. Analise também se você poderia se deslocar todos os dias a um local de trabalho longe da sua casa.Em terceiro lugar, considere algumas condições de trabalho nas quais você não poderia trabalhar: ao ar livre, com muito barulho, cheiro, pó, com trabalho físico constante, barreiras físicas dificilmente contornáveis, em contato com as pessoas, isolado, etc.Em quarto lugar, pense se você se importaria de trabalhar em uma área pouco relacionada à sua ou inferior à sua categoria profissional e sua qualificação.Em quinto lugar, pense na remuneração. Decida o salário mínimo abaixo do qual você não trabalharia.Na hora de analisar todos esses condicionantes, é preciso ser realista. Conhecer a situação atual do mercado de trabalho, onde você estaria e onde não estaria disposto a ceder. Todos os empregos têm as suas vantagens e desvantagens. Procure o equilíbrio, não exija condições ideais, nem aceite qualquer coisa só porque é trabalho.Voltar ao inícioComo é a cidade ou região em que você vai procurar trabalho?Por último, você tem que levar em consideração a situação socio-econômica atual e a do mercado de trabalho da cidade ou região na qual você vai procurar emprego.Consulte pessoas que conheçam o tema ou outros trabalhadores, para que eles lhe informem. Leia jornais, busque informação nas instituições públicas (Secretaria do Trabalho) para que você tenha uma idéia aproximada dos setores ou tipos de empresa em que há oferta de emprego e o que eles exigem ou requerem, e dos setores e empresas que passam por crise, sendo, assim, difícil que contratem.Além disso, informe-se sobre os melhores e piores meses para procurar trabalho na sua área de interesse. Vários setores contratam mais em determinadas épocas, como o agrícola.Se você está pensando em ser um funcionário público, é preciso saber como e quando se realizam os concursos e divulgam- se ofertas, e conhecer perfeitamente os requisitos exigidos para fazer a provas de seleção.Voltar ao inícioA seguir, analise os seus conhecimentos:Qual é a sua formação (estudos)?Quando mais para frente ensinarmos a forma mais eficaz de escrever um currículo, você verá que uma das partes fundamentais desse documento é aquela que faz referência aos seus estudos. É importante detalhar a sua história acadêmica com datas e locais de ensino ou instituições que freqüentou.Comece por seus estudos: fundamental, médio, superior (licenciatura, especialidade, congressos), formação profissional (especialidade), etc.Prossiga com outros estudos, dos quais tenha certificado: idiomas (nível alcançado, leitura, fala, escrita), computação (programas que você domina), taquigrafia, datilografia, desenho, cabeleireiro, corte e costura, etc.Depois, enumere e descreva os cursos de formação ocupacional que realizou e para que atividades ou ocupações você os fazia.Por último, pense e defina que outros conhecimentos você adquiriu por conta própria, seja porque você gostava, era hobby, ou porque teve a oportunidade de aprender na sua família: você é um grande leitor de livros de história, filosofia, etc., gosta de resolver problemas de lógica ou de matemática, sabe tocar um instrumento musical, consertar eletrodomésticos, fazer móveis ou trabalhos de carpintaria, sabe costurar e faz a sua própria roupa, escreve, etc.Este extenso histórico acadêmico sobre a sua formação vai servir de base na hora de escrever o seu currículo.Voltar ao inícioO que você sabe fazer?Complementar e tão importante como o que você aprendeu, é saber definir o que você sabe fazer (que experiência você tem) e ter referências (certificados, documentos) desse "saber fazer", a fim de poder demonstrá-lo.A experiência profissional é outro ponto importantíssimo em um currículo. É preciso enumerar os empregos anteriores; tipo de contrato; duração; a que você se dedicava, a empresa ou instituição para a qual trabalhava; quais eram as suas tarefas; que capacidades você desenvolveu nesse trabalho e que experiência concreta conseguiu; por que você parou de trabalhar e qual superior hierárquico poderia dar boas referências suas. Sempre que sair de um trabalho, peça um certificado da empresa em que se especifiquem esses pontos. Se ainda não o fez, faça-o agora.É comum não ter nenhuma experiência profissional por ser a primeira vez em que se procura emprego, mas é possível que tenhamos realizado outros trabalhos ou atividades de forma voluntária, sem contrato, mas que nos tenham ensinado tanto ou mais que um trabalho remunerado e esses conhecimentos ou a realização efetiva dessas tarefas são transferíveis ao mercado de trabalho-: por exemplo, se colaboramos como voluntários em alguma organização; se fomos trainee em empresas, ajudamos nos negócios da família, realizamos trabalhos na época de estudantes; se ocupamos algum cargo em uma associação, assembléia de vizinhos, centro de alunos, comunidade, bairro, etc.Também são importantes os seus interesses e esportes que pratica. Alguns interesses podem servir como um bom treinamento, aplicável a determinadas ocupações como escrever, fazer trabalhos artesanais, maquetes, pintura, cuidar de plantas, etc. Os esportes são sempre excelentes para testar nossas habilidades pessoais e sociais: espírito de colaboração, trabalho em equipe, superação de dificuldades, dosificação do esforço, etc. Além disso, compartilhar interesses ou praticar esportes nos permite relacionar-nos com outras pessoas e ampliar o nosso grupo de amigos, e estes, em algum momento, talvez nos possam ajudar a encontrar esse trabalho que procuramos.Por outro lado, ter interesses e praticar algum esporte também são valorizados pelos responsáveis pela seleção de pessoal das empresas, porque é um indício de que essa pessoa está mais incluída na sociedade.Voltar ao inícioO que você acha que precisa aprender?Eventualmente, a pessoa percebe que a sua formação e estudos são insuficientes em relação ao perfil de trabalhador que o mercado procura.Pode também ser que, apesar de possuir um nível de estudos apropriado, muitos dos seus conhecimentos tenham tornado-se "antiquados" ou obsoletos, e que você precise aprender e dominar matérias ou conhecimentos novos que agora se fazem necessários.Estude bem quais os conhecimentos que pede o tipo de trabalho que lhe interessa, para que você não seja surpreendido com exigências que poderiam ser facilmente resolvidas em antecipação.Se você considera ter alguma insuficiência ou lacuna na sua formação que precisa cobrir para conseguir o emprego que deseja, defina bem essa carência.Por exemplo, é comum que você deduza que para os setores em que você procura emprego, é imprescindível saber informática. Mas a informática é uma matéria complexa e muito extensa.Em geral, essa demanda de conhecimentos em informática se refere ao domínio dos programas mais habituais de tratamento de dados, processador de texto, folha de cálculo, ambiente Windows, etc. É preciso saber exatamente o que está sendo pedido, para não perder tempo e dinheiro aprendendo algo que talvez não seja necessário.Se a sua carência de formação em relação ao emprego é grande, procure uma formação ocupacional relacionada à formação prática, de atualização ou de reciclagem.Analise todas as ofertas de cursos de capacitação que existem na sua cidade ou região, e escolha aquela que melhor se adapte às suas necessidades (procure a informação em organismos e instituições públicas. Informe-se em associações). Antes de decidir-se a fazer determinado curso, pergunte a outras pessoas que já o tenham feito se elas ficaram satisfeitas com a capacitação recebida, se a consideram útil, como são os professores, etc.Existem cursos específicos para pessoas com deficiência que podem ser interessantes, porque seu sistema de formação é adaptado, e eles devem ser realizados em espaços sem barreiras.Acima de tudo, procure saber se dispõe-se da tecnologia adequada para contornar as possíveis barreiras físicas ou sensoriais que impeçam uma pessoa de ocupar um cargo.Pense bem o tempo que vai dedicar à aprendizagem, coloque um prazo e obrigue-se a cumpri-lo.Se a sua deficiência não lhe impede de obter carteira de motorista, o que você está esperando?Se acredita que a sua formação é suficiente e adequada para o emprego que você está procurando, continue nessa formação, amplie-na, recicle-se. A formação contínua é imprescindível na atualidade, porque as necessidades e procuras das empresas mudam a cada dia.Voltar ao inícioPor último, avalie e decida:Repasse as possibilidades de trabalho que os seus estudos e o que sabe fazer permitem e contraste com as ofertas de emprego potenciais que existem na sua cidade ou região. Pense também nos contatos que tem e que podem informar-lhe de possíveis ofertas de trabalho e nas empresas ou instituições que conhece que oferecem regularmente trabalho. É interessante ter ajuda de outras pessoas, como amigos, vizinhos, familiares que você acredita estarem bem informados e que podem ser objetivos com seus critérios.Fale também com outros amigos ou conhecidos que estejam na mesma situação de procura de emprego. Eles não são competidores, mas companheiros no "trabalho" de achar um emprego. Com eles você vai poder contrastar informação e estratégias de busca, e vocês ainda vão poder apoiar-se mutuamente.Busque algum expert em mercado de trabalho (Secretaria do Trabalho ou organizações para pessoas com deficiência) e explique a ele seu caso. Sua opinião também será valiosa para conhecer suas possibilidades e orientar para a estratégia de procura mais adequada a seu perfil trabalhista e pessoal.Em que trabalho existiria um equilíbrio entre o que você quer e pode?Uma vez que você tenha visto qual pode ser seu perfil profissional e qual a sua cotação no mercado de trabalho, é preciso encontrar as ofertas concretas em que coincidam os seus desejos e vontades com o que você pode fazer -aquelas ocupações em que o perfil de trabalho requerido seja similar ao seu.Para isso, estude de forma regular e metódica as ofertas de trabalho dos jornais, revistas, publicações especializadas, pergunte em agências, em instituições que se dedicam a inclusão no trabalho, etc.Com essa informação, elabore uma lista de empresas em que há oferta de emprego. Esses são os seus objetivos.Voltar ao inícioDefina o seu projeto de trabalho completoElabore a lista detalhada de tarefas imprescindíveis que você tem que realizar para conseguir um trabalho e um calendário com os dias em que vai realizando cada uma dessas atividades e quantas horas vai dedicar a cada uma delas, no mínimo. Preencha o calendário conforme suas preferências, tempo e critério.Voltar ao início