Entre a impulsividade e o comodismo da nova geração
Autor: Rosimere Furtado | Publicado: 2011-01-27T05:27:00-08:00


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Falar sobre as gerações que estão se destacando neste novo panorama social&nbsp;que nos encontramos, é realizar uma busca constante,&nbsp;é analisar de fato o que&nbsp;nós enquanto sociedade temos desenvolvido para que surjam estes novos seres. Que não diferente na sua essência Humana, mas nas atitudes e forma de ver o mundo. Neste mundo virtual, onde as informações são vastas neste campo, algumas significantes, outras nem tanto, encontrei um artigo que me chamou atenção. Tomei a liberdade de registrá-lo aqui e partilhar com você.
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Por Maurício Luis Santos*
Algumas vezes, é estranho ficar mais velho e perceber que os episódios se repetem: nada mais te surpreende, nada mais é novidade… Defino meu estado emocional com a palavra “letargia”. Não que as coisas ao meu redor estejam estagnadas: muito pelo contrário, estão sempre em movimento. Porém, simplesmente decorei a mecânica dos eventos e não os considero mais tão interessantes assim.Vejo que a minha mecânica traduz um pouco o pensamento dos jovens de hoje: projeto uma imagem futura, considero o meio para chegar lá, busco assumir uma atitude correta. Até aí, está tudo certo. O problema é que, às vezes, me torno um “zumbi” no meio do processo, adotando uma atitude automatizada e me alienando de tal forma que não vivo adequadamente esse tempo entre a projeção e o fim. Funcionou no meu primeiro vestibular… Funcionou durante um tempo, mas depois vi que tinha ensinamentos a aprender com as outras gerações.Há um pensamento popular que diz que “o melhor não é chegar ao destino, e sim curtir a caminhada…” A geração Y adota isso como filosofia de vida e, portanto, não aceita percorrer qualquer roteiro até chegar ao objetivo final.
Parando para pensar, a solução demonstra ser simples: “Carpe Diem”, aproveite o dia, curta o momento. Mas sei que minhas atitudes condicionam ações, que condicionam o comportamento, que condiciona as atitudes e ações de outras pessoas em relação a mim. Isso ocorre não só comigo, mas com todos os membros da minha geração – e é por isso que devemos pensar sempre antes de agir, controlando um pouco nossa impulsividade.Tenho feito alguns excessos, mas sempre me sentindo traído por mim mesmo. É o tal do “self interno”, repleto de cobranças. Minha professora de Gestão de Pessoas comentou sobre esse atributo, que acompanha aproximadamente 7% da população. É quando o indivíduo tem comprometimento com as suas ações, assume suas responsabilidades, suas falhas, enfim, o que lhe diz respeito. É o tipo de pessoa que não falta nem chega atrasado no trabalho, não porque será advertido, mas porque se sentirá terrivelmente mal por isso. Pelo que entendi, os outros 93% preferem culpar os outros, as circunstâncias, a família, a empresa, o governo…E, por falar em trabalho, estou na mesma empresa e na mesma função há dois anos, no nível operacional. Minha ambição é chegar ao nível estratégico, mas é claro que devo dar um passo de cada vez. Porém, há alguns momentos em que quero começar tudo de novo, em outra empresa… Não que não goste da empresa – gosto e admiro muito -, mas como não me sinto completamente preparado para assumir uma função tática, nesses surtos considero mais desafiante mudar de empresa, para “agitar as águas”, acabando com a “letargia”.O fato é que, depois de tanto tempo fazendo o mesmo trabalho, as tarefas se tornam uma segunda natureza: é como escovar os dentes ou dirigir, pois não é necessário esforço algum. Escutei o caso de uma colega que foi promovida após anos trabalhando na operação para uma função de staff. Mas, definitivamente, não seria a promoção dos meus sonhos. Prefiro uma função mais espinhosa e desafiante – isso sim faria com que eu provocasse uma mudança de planos em minha vida.Passados dois anos, os antigos colegas, que mudaram de uma operação para outra e se sentem promovidos, dirigem-se a mim tentando compreender por que permaneço na mesma operação até hoje, com perguntas como: “E então, Maurício? Não se inscreveu em nenhum programa interno de talentos? Não tem vontade de ir para outra área?”.Na verdade, nesse meio tempo, ando tão focado nos trabalhos da faculdade que não percebo muitas coisas à minha volta. E, se antes me achava um mar de serenidade, hoje estou com dificuldades para administrar o estresse.O que me consola é que talvez eu não seja o único a passar por isso e estou caminhando junto à minha geração para fazer diferente e obter mais satisfação, tanto na vida pessoal quanto profissional.Como já disse, novas atitudes levam sempre a novos resultados. Força e vamos lá!
*Maurício Luis Santos tem 34 anos. Valoriza o lazer e o tempo de vida e gosta de curtir o lúdico, abstraindo as pressões do dia a dia.