A tímida, mas real, melhora da igualdade de salários dos pedreiros.
Autor: Sidnei M. Barrentos Jr. | Publicado: 2013-06-23T22:14:00-03:00

TLDR: Igualdade social está vindo, e quem está empacado-a são os próprios capitalistas.

INB4: ANARCAP FDP!


Pequeno diálogo que presenciei:


Arquiteto: Quanto você me cobra para o trabalho?

Peão: A diária é 150,00.

Arquiteto: Mas como eu posso pagar isso? Isso significa que você por mês ganha mais do que eu nesse projeto! (Se ele trabalhar todos os dias)



&nbsp;Mas que arrogância do empregador, e qualquer empresário em geral, em assumir que porque ele é quem está empregando, ele deve ganhar mais no final. Além disso, um empresário desses quer pagar por serviço sem assinar carteira... mas no final ainda quer ter o privilégio de determinar o seu salário mensal. O empregador não consegue vender mais caro seu produto, ou a soma do trabalho que cria o produto, unindo seu trabalho com as pessoas que ele vai contratar para ajudá-lo, e por isso decide abaixar o valor pago a quem vai ajudá-lo, mas ele esquece que outra força está em operação na outra ponta: A oferta e a demanda de trabalho.

Sim, você por ser o "integrador" entre a demanda e a oferta, e sente que mereceria ganhar mais por isso, mas não vai conseguir se a oferta de trabalho para que você termine o seu produto não existe.

O que você vê como "Peão", vai determinar se ele quer vender a você o trabalho dele. Ele é quem vai decidir se o preço vale a pena sair de casa, e deixar a fazer outro trabalho que lhe garanta sobrevivência ou satisfação. Se você não conseguir convencer com o valor oferecido, mercadologicamente o seu produto é inviável, e talvez nem precise existir.

Se ele precisa existir, isso deveria ser confirmado se o seu preço aumentasse e fosse aceito pelo consumidor final quando você oferece o produto.

Em nada adianta sua presunção de que porque você deve ganhar mais, porque você se vê numa classe social acima ou tem um melhor currículo, se o mercado descorda de você. E que lição importante foi quando aprendi que o que você ganhou ontem, não garante o que você ganhará amanhã. Hoje, como aconteceu nos EUA no fim dos anos 90 (Que os fez abrir as portas a imigrantes legais para manter os mesmos valores de trabalhos braçais anteriores), até pedreiros, querem ganhar mais para ter que sair de casa. Nas cidades grandes pequenos empresários estão irritados porque não esperavam que os que eles viam como inferiores, hoje querem ter as mesmas regalias.

Tive sorte de perceber isso a tempo, mas estou vendo colegas e sócios ainda tendo que voltar ao B+A=BA, porque assumiram que o mundo não muda. E estou muito tranquilo em ver que aqueles que meus colegas viam como inferiores, hoje merecem ganhar mais porque seus trabalhos não são mais mera e simplesmente braçais como antes. E ganham mais porque eles também precisam investir na sua especialidade. Eles se tornarão especialistas em áreas que antes eram para os pobres sem educação. Parece ironia perceber que a própria busca de salários melhores em outras profissões, até como empreendedor, fez com que esses trabalhos "piores" ganhassem mais privilégios.

Acho que qualquer um pode adaptar esse cenário tendo ele mesmo em vista, encarando um empregador, independente da profissão.

&nbsp;O senso de justiça vulgar do empresário de classe média não vale nada comparado ao mundo que se desenha para o futuro.

TLDR == Too Long, Didnt Read (Grande demais, não li nada. Resumão);
INB4: == In Before... (Chegue antes de...);