As Organizações e a Responsabilidade Social
Autor: Edmilson Oliveira | Publicado: 2011-09-10T05:38:00-07:00

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      Introdução&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Esta atividade tem por objetivo explanar   sobre a Responsabilidade Social Empresarial nas organizações contemporâneas,   principalmente nas pequenas e médias empresas brasileiras e as limitações   enfrentadas por elas na adoção destas práticas.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nas últimas décadas, principalmente a   partir de 1980, a   Responsabilidade Social Empresarial vem ganhando muito espaço no mundo   corporativo. Trata-se de uma forma de gestão definida pela relação ética e   transparente da empresa com todos os públicos com os quais se relaciona, e   pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável   da sociedade. A RSE (Responsabilidade Social Empresarial) é um conjunto   planejado de ações gerenciais internas e externas junto à comunidade, que tem   como eixo a missão e a atividade da empresa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quanto às ações gerenciais internas,   elas constituem em formar um ambiente de trabalho saudável e propício à   realização profissional. Com respeito às ações gerenciais externas, refere-se   basicamente à adoção de um comportamento que ultrapassa as exigências legais.   Pode ser notado, portanto, que a RSE está intimamente associada à ética. De   fato, não há responsabilidade social sem ética, afinal, para construir bons   relacionamentos com empregados e com a sociedade se exige, no mínimo, algum   senso de ética e cidadania.
  
      Possibilidades de adoção de práticas de   responsabilidade social empresarial por negócios iniciantes, principalmente   pelas pequenas e médias empresas
&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;A   RSE é formada por adoções de práticas internas e externas à organização,   cujas práticas internas que podem ser admitidas pelas pequenas e médias   empresas estão relacionadas a gestão que respeite as regras &nbsp;trabalhistas (CLT), que respeite e cumpra os   direitos dos trabalhadores. Por exemplo, quando os salários são justos, pagos   nas datas respectivas, e quando as férias são proporcionais às horas   trabalhadas, será possível manter um bom relacionamento entre os empregados e   a organização, criando um ambiente propício à realização pessoal e   profissional. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quanto às medidas de adoção de práticas   externas à organização, estão: investimento em processos produtivos e   compatíveis com a conservação ambiental e a preocupação com a conservação do   meio ambiente. Outra prática externa geralmente usada é o comprometimento com   programas sociais. Entretanto, essa prática é mais difícil de ser adotada pelas   pequenas e médias empresas, sendo assim aderida pelas empresas de maior porte   (os motivos disso serão discutidos no próximo parágrafo).
  
      Limitações enfrentadas pelos empreendedores
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Infelizmente, as pequenas e médias   empresas sofrem algumas limitações quanto à adoção das práticas de RSE. Um   dos motivos disso é pelo fato de os empreendedores não saberem utilizar seus   recursos da maneira certa e no tempo correto (que, na maior parte das vezes,   são limitados); contratar pessoas erradas (impossibilitando o pleno   funcionamento das práticas internas); e, por fim, a perda de objetividade do   empreendedor. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tudo isso ofusca a mente do empreendedor   na hora de adotar as medidas de RSE, caracterizando-se como falta de   habilidade gerencial. Por isso, à medida que o empreendedor cresce, é preciso   estruturá-lo por meio das habilidades de gestão, tornando-o apto a lidar com   os seguintes desafios: limitação das estratégias de negócio viáveis;   crescente complexidade administrativa (principalmente ao passar pelo seu   quarto estágio, o de maior ganho potencial, a Decolagem); e, finalmente,   saber lidar com sua própria personalidade. 
   Principais práticas de   RSE seguidas no Brasil – ferramentas e metodologias 
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; No   contexto brasileiro, a Responsabilidade Social Empresarial se centraliza na   alocação voluntária de recursos privados, para buscar retorno alternativo de   inclusão social e influenciar nas políticas públicas, organizações e universidades. Por   exemplo, os incentivos   fiscais voltados a projetos privados de inclusão social contribuem para que   práticas efetivas de responsabilidade social se constituam em verdadeiras   ações voltadas à melhoria das condições sociais daqueles que direta ou   indiretamente estão envolvidos com as ações empresariais. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uma das medidas de RSE ligadas aos   incentivos fiscais é o PROUNI, Programa Universidade para Todos. Trata-se de   um programa do Governo Federal que visa promover o acesso ao ensino superior   mediante a concessão de bolsas de estudo em Universidades particulares ou filantrópicas.   A instituição que aderir ao PROUNI terá a isenção de alguns impostos e   contribuições, tais como do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica; da   Contribuição Social sobre o Lucro Líquido; da Contribuição Social para   Financiamento da Seguridade Social; e da Contribuição ao Programa de   Integração Social. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   Entretanto, a adoção dessas práticas exigirá dos empresários   brasileiros uma postura bastante diferente da imagem tradicional, afinal,   existem alguns aspectos econômicos e culturais que não contribuem para o   desenvolvimento da RSE no Brasil. Entre eles, estão: a informalidade na   economia; a baixa qualidade da mão de obra; a cultura do imediatismo; e o   autoritarismo disfarçado nas relações de trabalho.
   Exemplo de empresa que,   declaradamente, adota a RSE&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Uma empresa brasileira que é referência   internacional na adoção de práticas de RSE é a Petrobras. Em sua Política de Responsabilidade Social, a companhia   passou a reunir diretrizes específicas nas áreas de gestão integrada,   desenvolvimento sustentável, direitos humanos, diversidade, trabalho decente,   investimento social sustentável e compromisso da força de trabalho. A   Petrobras divulga sua política de Responsabilidade Social visando atingir o   desafio de ser referência internacional em responsabilidade social na gestão   dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento sustentável. Entre algumas   das ações que integram sua política, estão: respeitar e apoiar os direitos   humanos; respeitar a diversidade humana e cultural de sua força de trabalho e   dos países onde atua; apoiar a erradicação do trabalho infantil, escravo e   degradante na cadeia produtiva do sistema Petrobras, entre outros. 
   Tamanho e setor de   atuação dessa empresa
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Líder do setor petrolífero no Brasil e a   segunda no mundo, perdendo apenas para a americana Exxon Mobil. A Petrobras é   a maior empresa do Brasil e a oitava do mundo em valor de mercado. Está   presente em mais de 28 países, atuando nas atividades de exploração e   produção de petróleo, refino, comercialização, transporte, petroquímica,   distribuição de derivados, gás natural, biocombustíveis e energia elétrica.   Trata-se de uma sociedade anônima de capital aberto, tendo como acionista   majoritário o Governo do Brasil.
   Posição dessa empresa no   ranking de seu respectivo setor
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A Petrobras ocupa o primeiro lugar no ranking   de seu setor. De acordo com Prêmio Folha Top   of Mind (outubro/2009), é “a   empresa mais lembrada na categoria combustível”. A Petrobras está em primeiro lugar na pesquisa da   Market Analysis, instituto de pesquisa de mercado e opinião pública, em seu   resultado do Monitor de Responsabilidade Social 2007, realizado anualmente no   Brasil pela empresa. A Companhia é citada como "empresa-exemplo"   com 10,8% dos 800 entrevistados nas oito principais capitais brasileiras: São   Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Recife, Salvador, Porto Alegre,   Curitiba e Brasília.
  
      Conclusão
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Por meio desta breve análise da   Responsabilidade Social Empresarial, de suas práticas, métodos de adoção e   exemplos de empresas, pode ser percebido a importância que ela tem no mundo   corporativo competitivo atual. Ao que tudo indica a RSE não se trata de um   modismo passageiro, mas um modelo de gestão que ganha espaço a cada dia. Por   isso, ela merece atenção redobrada dos empreendedores e organizações de   sucesso.
  
      Referências bibliográficashttp://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=9864   – Breve análise das práticas de Responsabilidade Social Empresarial e a   concessão de incentivos governamentais em âmbito federal.
http://www2.petrobras.com.br/portal/responsabilidade.htm   - Política   de Responsabilidade Social da Petrobras
http://www.petrobras.com.br/pt/quem-somos/perfil/
Prêmio Folha Top   of Mind (outubro/2009)
DEZORZI,   Marluce. Responsabilidade social   empresarial: uma filosofia que autentica a gestão socialmente responsável.   Disponível em: http://www.responsabilidadesocial.com/article/article_view.php?id=744
SILVEIRA, Maria do Carmo Aguiar da Cunha . O que é responsabilidade social   empresarial? Fortaleza, fev. 2003 Disponível em: &lt;http://www.sfiec.org.br/artigos/social/responsabilidade_social_empresarial.htm&gt;