Dicas para conquistar um emprego
Autor: BRANDÃO | Publicado: 2011-08-30T10:21:00-07:00

Conseguir um emprego no mundo contemporâneo está sendo um dos maiores  desafios que grande parcela da humanidade vem enfrentando nos últimos  tempos. Obter uma colocação satisfatória se tornou uma tarefa árdua,  principalmente, em épocas nas quais o mercado de trabalho se encontra  extremamente recessivo. Para quem está procurando novas e melhores  oportunidades em sua vida profissional, acompanhe as dicas valiosas que  podem ser decisivas para se vencer a maratona do emprego.       

Durante uma entrevista de seleção com o diretor de recursos humanos de  uma empresa multinacional, por exemplo, um profissional da área de  marketing se vê embaraçado diante ao seguinte questionamento: ?Me fale  um pouco sobre a sua infância??. Não bastasse a situação, o empregador  ainda solicita que o candidato responda a pergunta utilizando apenas  gestos. E agora, o que fazer?       

Entrevistas deste tipo são cada vez mais comuns durante os processos  seletivos das empresas modernas. Diferentemente do passado, quando se  contratava tendo como base apenas a formação acadêmica e os cursos  extracurriculares, atualmente se tornou necessário identificar um  conjunto de competências emocionais que irão diferenciar um candidato  dos demais, e isso vai muito além da mera análise de um currículo bem  elaborado. Na verdade, as organizações modernas estão a ?caça? de  talentos com uma boa base teórica, mas que também possuam virtudes de  caráter subjetivo, que são imprescindíveis frente à nova realidade  social e econômica. Algo do tipo: capacidade para solucionar problemas,  para desenvolver trabalhos em equipe, para liderar, enfim, qualificações  pessoais ligadas a aspectos de personalidade e ao perfil psicológico  como um todo.       

E, para identificar estes profissionais no mercado de trabalho, vale  tudo. Muitas organizações desenvolvem verdadeiras maratonas de testes  rigorosos, dinâmicas de grupo, simulações mirabolantes, entrevistas  individuais e em grupo e até mesmo exames grafológicos, com o objetivo  de contratar o suposto ?candidato ideal?. Outras, visando obter serviços  especializados, preferem recorrer às consultorias de recursos humanos e  aos headhunters, dependendo do nível do cargo em questão. E para os  trabalhadores, não resta alternativa senão a de estarem preparados para  participar dos elaborados processos de recrutamento e seleção e disputar  as concorridas oportunidades de colocação que surgem no mercado de  trabalho. Afinal, mais do que nunca, é preciso ter habilidade para  ?vender o próprio peixe?, uma vez que tal iniciativa pode ser fator  determinante de sucesso ou fracasso durante a acirrada disputa por um  lugar ao sol.             

Vejamos, então, algumas das principais regras que devem ser seguidas por  todos aqueles que desejam se destacar durante um processo de seleção.  Entre elas, as principais são: elaborar um currículo eficiente; fazer  uma auto-avaliação; criar suas próprias oportunidades; cuidar da sua  aparência; se preparar para as entrevistas; encarar os encontros  seletivos com ética e profissionalismo; adiar ao máximo as discussões  sobre salário e; após os encontros seletivos, mostrar interesse alguns  dias depois, procurando não ser inconveniente.        

É claro que não existe uma ?fórmula mágica? que possa garantir sucesso  aos profissionais durante todos os processos seletivos. Não existe uma  ?receita de bolo? e nem se pode fabricar um perfil ideal de  comportamento que atenda a qualquer tipo de demanda das empresas  modernas. Porém, se deixar levar à própria sorte também não é a saída  mais adequada. Isto, porque existem pontos que estão sendo extremamente  valorizados e garimpados durante os processos seletivos que podem ser  aprimorados por qualquer profissional que esteja investindo na conquista  de novas e melhores oportunidades.       

Assim, vale a pena questionar-se quanto à postura adotada nos últimos  tempos e refletir sobre tudo aquilo que pode ser feito para se  desenvolver um auto-aprimoramento. Tal princípio irá, certamente,  favorecê-lo no campo prático da vida. Enfim, siga em frente e prepare-se  ao máximo para conquistar este novo mercado de trabalho repleto de  oportunidades apenas para os profissionais que lutam bravamente por  elas.       

Por Luiz Scistowski      

*Luiz Scistowski é Psicólogo, diretor da RHGroup Assessoria em Recursos  Humanos, especialista em Marketing Pessoal, Coaching e autor do livro  ?Como Conquistar e Manter Seu Emprego?, da Editora Razão Cultural.

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