Capacitação de novos Bombeiros  e Profissionais
Autor: dbm5-22 | Publicado: 2010-01-25T13:53:00-08:00

9ª Turma APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONALGTR na sua jornada de aperfeiçoamento profissional capacita entre outros Bombeiros de nossa região e tambem conta com aprendizado em expansão atigindo outros grupos da sociedade no curso que iniciou-se no dia 20/12/2009 e se estendeu até o dia 24/01/2010, teve participação de funcionários da Empresa de São Paulo Azevedo &amp; Travassos, tanto como motoristas e profissionais da Área da Saúde, Alunos e Profissionais pós graduados recebendo a doutrina do Atendimento Pré Hospitalar com Excelência.As aulas teóricas mostrou aos participantes toda a técnica e conehcimento dos instrutores sobre o assunto do atendimento pré hospitalar.momento prático de Treinamento de SBVAULAS PRÁTICAS AJUDARAM OS ALUNOSPRÁTICA DE EXTRICAÇÃO E TRANSPORTE DE VÍTIMASMENSAGEM FINAL DEIXADA AOS PARTICIPANTESPedro, um lenhador, após um grande trabalho em uma área de desmatamento,  se viu desempregado. Após tanto tempo cortando árvores, entrou no  corte! A madeireira precisou reduzir custos... Saiu, então, à procura de  nova oportunidade de trabalho. Seu tipo físico, porém, muito franzino,  fugia completamente do biotipo de um lenhador. Além disso, o machado que  carregava era desproporcional ao seu tamanho. Aqueles que conheciam  Pedro, entretanto, julgavam-no um ótimo profissional. Em suas andanças,  Pedro chegou a uma área reflorestada que estava começando a ser  desmatada. Apresentou-se ao capataz da madeireira como um lenhador  experiente. E ele o era! O capataz, após um breve olhar ao tipo miúdo do  Pedro e, com aquele semblante de selecionador implacável, foi dizendo  que precisava de pessoas capazes de derrubar grandes árvores, e não de  "catadores de gravetos". Pedro, necessitando do emprego, insistiu. Pediu  que lhe fosse dada uma oportunidade para demonstrar sua capacidade.  Afinal, ele era um profissional experiente! Com relutância, o capataz  resolveu levar Pedro à área de desmatamento. E só fez isso pensando que  Pedro fosse servir de chacota aos demais lenhadores. Afinal, ele era um  fracote... Sob os olhares dos demais lenhadores, Pedro se postou frente a  uma árvore de grande porte e, com o grito de "madeira", deu uma  machadada tão violenta que a árvore caiu logo no primeiro golpe. Todos  ficaram atônitos! Como era possível tão grande habilidade e que força  descomunal era essa, que conseguira derrubar aquela grande árvore numa  só machadada? Logicamente, Pedro foi admitido na madeireira. Seu  trabalho era elogiado por todos, principalmente pelo patrão, que via em  Pedro uma fonte adicional de receita. O tempo foi passando e,  gradativamente, Pedro foi reduzindo a quantidade de árvores que  derrubava. O fato era incompreensível, uma vez que Pedro estava se  esforçando cada vez mais. Um dia, Pedro se nivelou aos demais. Dias  depois, encontrava-se entre os lenhadores que menos produziam... O  capataz que, apesar da sua rudeza, era um homem vivido, chamou Pedro e o  questionou sobre o que estava ocorrendo. "Não sei", respondeu Pedro,  "nunca me esforcei tanto e, apesar disso, minha produção está decaindo".  O capataz pediu, então, que Pedro lhe mostrasse o seu machado. Quando o  recebeu, notando que ele estava cheio de "dentes" e sem o "fio de  corte", perguntou ao Pedro: "Por que você não afiou o machado?". Pedro,  surpreso, respondeu que estava trabalhando muito e por isso não tinha  tido tempo de afiar a sua ferramenta de trabalho. O capataz ordenou que  Pedro ficasse no acampamento e amolasse seu machado. Só depois disso ele  poderia voltar ao trabalho. Pedro fez o que lhe foi mandado. Quando  retornou à floresta, percebeu que tinha voltado à forma antiga:  conseguia derrubar as árvores com uma só machadada. A lição que Pedro  recebeu cai como uma luva sobre muitos de nós - preocupados em executar  nosso trabalho ou, pior ainda, julgando que já sabemos tudo o que é  preciso, deixamos de "amolar o nosso machado", ou seja, deixamos de  atualizar nossos conhecimentos. Sem saber por que, vamos perdendo  posições em nossas empresas ou nos deixando superar pelos outros. Em  outras palavras, perdemos a nossa potencialidade. Muitos avaliam a  experiência que possuem pelos anos em que se dedicam àquilo que fazem.  Se isso fosse verdade, aquele funcionário que aprendeu, em 15 minutos, a  carimbar os documentos que lhe chegam às mãos, depois de 10 anos na  mesma atividade poderia dizer que tem 10 anos de experiência. Na  realidade, tem 15 minutos de experiência repetida durante muitos anos. A  experiência não é a repetição monótona do mesmo trabalho, e sim a busca  incessante de novas soluções, tendo coragem de correr riscos que possam  surgir. É "perder tempo" para afiar o nosso machado.