Por quê procurar orientação de carreira?
Autor: Headhunter | Publicado: 2009-06-01T15:49:00-07:00

Em nosso tempo, a questão da carreira, e principalmente a assertividade na carreira, tem se tornado um tema crucial na vida dos profissionais. Muitas variáveis estão em jogo na busca da realização profissional. Aspectos sociais e familiares que influenciaram a escolha de uma formação no final da adolescência, as experiências profissionais que foram vivenciadas ao longo da vida, a estrutura familiar construída, as aspirações e desejos de realização pessoal, aptidões e interesses, crenças e valores, características do mercado de trabalho e o sentido de vida são algumas das complexas variáveis que podem induzir o profissional a um estado peculiar frente a sua carreira. O questionamento individual sobre a própria carreira pode surgir quando esta sem emprego e há a necessidade de encontrar uma saída criativa para esta situação, incluindo-se investigação de outras habilidades, até então, não desenvolvidas. Este questionamento pode surgir quando o profissional resolve buscar a realização de uma atividade que fora preterida anos atrás em detrimento de uma carreira mais rentável. Pode ser a oportunidade de realizar um sonho. Pode surgir de um profundo sentimento de inadequação profissional, que é composto de vários elementos como o clima organizacional, falta de motivação e reconhecimento do trabalho, insegurança pessoal, baixa auto-estima dentre outros. E por ultimo, a perda do sentido de vida na carreira em que tanto se investiu e da qual tanto se esperava. Obviamente as coisas não se mostram tão claras assim para o profissional, pois ele está imerso em um mar de conflitos, culpas, cobranças pessoais e, muitas vezes, um sentimento de vazio e inutilidade. Os esforços para sair deste emaranhado de idéias e emoções tendem a aprofunda-lo mais ainda. Sintomas como desinteresse, ansiedade ou tristeza, tendem a acompanhar este estado de espírito, tornando o profissional ainda mais desadaptado para o mercado de trabalho. Cada novo dia de trabalho pode alimentar este sistema mais e mais. Para os profissionais que se encontram nesta situação, a orientação de carreira pode propiciar reais condições de ajuda. O consultor de orientação de carreira utiliza-se de instrumentos adequados para analisar as variáveis que compõe o contexto profissional e pode auxiliar o cliente a compreender quais os elementos limitadores presentes em sua carreira que impedem a realização pessoal. Aceitando o profissional sem julgamento utiliza-se da escuta profunda, o consultor poderá perceber a dimensão humana e profissional de seu cliente, procurando equacionar a questão da carreira com o todo da vida. A utilização de questionários facilitará a melhor percepção dos interesses e estilos do cliente, em busca de identificar talentos e habilidades. O consultor construirá, juntamente com o cliente a ponte entre seus anseios, sua história pessoal, seus talentos e as possibilidades concretas do mercado de trabalho; em que ambos construirão o melhor caminho para a realização pessoal e profissional do cliente. A orientação de carreira parte da avaliação do que se é e se tem, para a construção do possível mais adequado e criativo para cada cliente, com vista na auto-realizacão.Artigo ABRHBA - 19/08/2008