Porque os jovens profissionais da geração Y estão infelizes
Autor: Renato Laurentino - MKT CRA/SC 18734 | Publicado: 2013-11-05T11:58:00-02:00



Esta é a Ana.



Ana é parte da Geração Y, a geração de jovens nascidos entre 
o fim da década de 1970 e a metade da década de 1990. Ela também faz parte da 
cultura Yuppie, que representa uma grande parte da geração 
Y.


“Yuppie” é uma derivação da sigla “YUP”, expressão inglesa que significa 
“Young Urban Professional”, ou seja, Jovem Profissional Urbano. É usado para 
referir-se a jovens profissionais entre os 20 e os 40 anos de idade, geralmente 
de situação financeira intermediária entre a classe média e a classe alta. Os 
yuppies em geral possuem formação universitária, trabalham em suas profissões de 
formação e seguem as últimas tendências da moda.&nbsp;- Wikipedia


Eu dou um nome para yuppies da geração Y — costumo chamá-los de “Yuppies 
Especiais e Protagonistas da Geração Y”, ou “GYPSY” (Gen Y Protagonists &amp; 
Special Yuppies). Um GYPSY é um tipo especial de yuppie, um tipo que se acha o 
personagem principal de uma história muito importante.

Então Ana está lá, curtindo sua vida de GYPSY, e ela gosta muito de ser a 
Ana. Só tem uma pequena coisinha atrapalhando:

Ana está meio infeliz.

Para entender a fundo o porquê de tal infelicidade, antes precisamos definir 
o que faz uma pessoa feliz, ou infeliz. É uma formula simples:



É muito simples — quando a realidade da vida de alguém está melhor do que 
essa pessoa estava esperando, ela está feliz. Quando a realidade acaba sendo 
pior do que as expectativas, essa pessoa está infeliz.

Para contextualizar melhor, vamos falar um pouco dos pais da Ana:



Os pais da Ana nasceram na década de 1950 — eles são “Baby 
Boomers“. Foram criados pelos avós da Ana, nascidos entre 1901 e 1924, e 
definitivamente não são GYPSYs.



Na época dos avós da Ana, eles eram obcecados com estabilidade econômica e 
criaram os pais dela para construir carreiras seguras e estáveis. Eles queriam 
que a grama dos pais dela crescesse mais verde e bonita do que eles as deles 
próprios. Algo assim:



Eles foram ensinados que nada podia os impedir de conseguir um gramado verde 
e exuberante em suas carreiras, mas que eles teriam que dedicar anos de trabalho 
duro para fazer isso acontecer.



Depois da fase de hippies insofríveis, os pais da Ana embarcaram em suas 
carreiras. Então nos anos 1970, 1980 e 1990, o mundo entrou numa era sem 
precedentes de prosperidade econômica. Os pais da Ana se saíram melhores do que 
esperavam, isso os deixou satisfeitos e otimistas.



Tendo uma vida mais suave e positiva do que seus próprios pais, os pais da 
Ana a criaram com um senso de otimismo e possibilidades infinitas. E eles não 
estavam sozinhos. Baby Boomers em todo o país e no mundo inteiro ensinaram seus 
filhos da geração Y que eles poderiam ser o que quisessem ser, induzindo assim a 
uma identidade de protagonista especial lá em seus sub-conscientes.

Isso deixou os GYPSYs se sentindo tremendamente esperançosos em relação à 
suas carreiras, ao ponto de aquele gramado verde de estabilidade e prosperidade, 
tão sonhado por seus pais, não ser mais suficiente. O gramado digno de um GYPSY 
também devia ter flores.



Isso nos leva ao primeiro fato sobre GYPSYs:

GYPSYs são ferozmente ambiciosos



O GYPSY precisa de muito mais de sua carreira do que somente um gramado verde 
de prosperidade e estabilidade. O fato é, só um gramado verde não é lá tão único 
e extraordinário para um GYPSY. Enquanto seus pais queriam viver o sonho da 
prosperidade, os GYPSYs agora querem viver seu próprio sonho.

Cal Newport aponta que “seguir seu sonho” é uma frase que só apareceu nos 
últimos 20 anos, de acordo com o Ngram Viewer, uma ferramenta do Google que 
mostra quanto uma determinada frase aparece em textos impressos num certo 
período de tempo. Essa mesma ferramenta mostra que a frase “carreira estável” 
saiu de moda, e &nbsp;também que a frase “realização profissional” está muito 
popular.





Para resumir, GYPSYs também querem prosperidade econômica assim como seus 
pais – eles só querem também se sentir realizados em suas carreiras, uma coisa 
que seus pais não pensavam muito.

Mas outra coisa está acontecendo. Enquanto os objetivos de carreira da 
geração Y se tornaram muito mais específicos e ambiciosos, uma segunda ideia foi 
ensinada à Ana durante toda sua infância:



Este é provavelmente uma boa hora para falar do nosso segundo fato sobre os 
GYPSYs:

GYPSYs vivem uma ilusão

Na cabeça de Ana passa o seguinte pensamento: “mas é claro… todo mundo vai 
ter uma boa carreira, mas como eu sou prodigiosamente magnífica, de um jeito 
fora do comum, minha vida profissional vai se destacar na multidão”. Então se 
uma geração inteira tem como objetivo um gramado verde e com flores, cada 
indivíduo GYPSY acaba pensando que está predestinado a ter algo ainda 
melhor:

Um unicórnio reluzente pairando sobre um gramado florido.



Mas por que isso é uma ilusão? Por que isso é o que cada GYPSY pensa, o que 
põe em xeque a definição de especial:



es-pe-ci-al |&nbsp;adjetivo

melhor, maior, ou de algum 
modo

diferente do que é comum


De acordo com esta definição, a maioria das pessoas não são especiais, ou 
então “especial” não significaria nada.

Mesmo depois disso, os GYPSYs lendo isto estão pensando, “bom argumento… mas 
eu realmente sou um desses poucos especiais” – e aí está o problema.

Uma outra ilusão é montada pelos GYPSYs quando eles adentram o mercado de 
trabalho. Enquanto os pais da Ana acreditavam que muitos anos de trabalho duro 
eventualmente os renderiam uma grande carreira, Ana acredita que uma grande 
carreira é um destino óbvio e natural para alguém tão excepcional como ela, e 
para ela é só questão de tempo e escolher qual caminho seguir. Suas expectativas 
pré-trabalho são mais ou menos assim:



Infelizmente, o mundo não é um lugar tão fácil assim, e curiosamente 
carreiras tendem a ser muito difíceis. Grandes carreiras consomem anos de 
sangue, suor e lágrimas para se construir – mesmo aquelas sem flores e 
unicórnios – e mesmo as pessoas mais bem sucedidas raramente vão estar fazendo 
algo grande e importante nos seus vinte e poucos anos.

Mas os GYPSYs não vão apenas aceitar isso tão facilmente.

Paul Harvey, um professor da Universidade de New Hampshire, nos Estados 
Unidos, e expert em GYPSYs, fez uma pesquisa onde conclui que a geração Y tem 
“expectativas fora da realidade e uma grande resistência em aceitar críticas 
negativas” e “uma visão inflada sobre si mesmo”. Ele diz que “uma grande fonte 
de frustrações de pessoas com forte senso de grandeza são as expectativas não 
alcançadas. Elas geralmente se sentem merecedoras de respeito e recompensa que 
não estão de acordo com seus níveis de habilidade e esforço, e talvez não 
obtenham o nível de respeito e recompensa que estão esperando”.

Para aqueles contratando membros da geração Y, Harvey sugere fazer a seguinte 
pergunta durante uma entrevista de emprego: “Você geralmente se sente superior 
aos seus colegas de trabalho/faculdade, e se sim, por quê?”. Ele diz que “se o 
candidato responde sim para a primeira parte mas se enrola com o porquê, talvez 
haja um senso inflado de grandeza. Isso é por que a percepção da grandeza é 
geralmente baseada num senso infundado de superioridade e merecimento. Eles são 
levados a acreditar, talvez por causa dos constantes e ávidos exercícios de 
construção de auto-estima durante a infância, que eles são de alguma maneira 
especiais, mas na maioria das vezes faltam justificativas reais para essa 
convicção”.

E como o mundo real considera o merecimento um fator importante, depois de 
alguns anos de formada, Ana se econtra aqui:



A extrema ambição de Ana, combinada com a arrogância, fruto da ilusão sobre 
quem ela realmente é, faz ela ter expectativas extremamente altas, mesmo sobre 
os primeiros anos após a saída da faculdade. Mas a realidade não condiz com suas 
expectativas, deixando o resultado da equação “realidade – expectativas = 
felicidade” no negativo.

E a coisa só piora. Além disso tudo, os GYPSYs tem um outro problema, que se 
aplica a toda sua geração:

GYPSYs estão sendo atormentados

Obviamente, alguns colegas de classe dos pais da Ana, da época do ensino 
médio ou da faculdade, acabaram sendo mais bem-sucedidos do que eles. E embora 
eles tenham ouvido falar algo sobre seus colegas de tempos em tempos, através de 
esporádicas conversas, na maior parte do tempo eles não sabiam realmente o que 
estava se passando na carreira das outras pessoas.

A Ana, por outro lado, se vê constantemente atormentada por um fenômeno 
moderno: Compartilhamento de Fotos no Facebook.

As redes sociais criam um mundo para a Ana onde: A) tudo o que as outras 
pessoas estão fazendo é público e visível à todos, B) a maioria das pessoas 
expõe uma versão maquiada e melhorada de si mesmos e de suas realidades, e C) as 
pessoas que expôe mais suas carreiras (ou relacionamentos) são as pessoas que 
estão indo melhor, enquanto as pessoas que estão tendo dificuldades tendem a não 
expor sua situação. Isso faz Ana achar, erroneamente, que todas as outras 
pessoas estão indo super bem em suas vidas, só piorando seu tormento.



Então é por isso que Ana está infeliz, ou pelo menos, se sentindo um pouco 
frustrada e insatisfeita. Na verdade, seu início de carreira provavelmente está 
indo muito bem, mas mesmo assim, ela se sente desapontada.

Aqui vão meus conselhos para Ana:

1) Continue ferozmente ambiciosa. O mundo atual está 
borbulhando de oportunidades para pessoas ambiciosas conseguirem sucesso e 
realização profissional. O caminho específico ainda pode estar incerto, mas ele 
vai se acertar com o tempo, apenas entre de cabeça em algo que você goste.

2) Pare de pensar que você é especial. O fato é que, neste 
momento, você não é especial. Você é outro jovem profissional inexperiente que 
não tem muito para oferecer ainda. Você pode se tornar especial trabalhando duro 
por bastante tempo.

3) Ignore todas as outras pessoas. Essa impressão de que o 
gramado do vizinho sempre é mais verde não é de hoje, mas no mundo da 
auto-afirmação via redes sociais em que vivemos, o gramado do vizinho parece um 
campo florido maravilhoso. A verdade é que todas as outras pessoas estão 
igualmente indecisas, duvidando de si mesmas, e frustradas, assim como você, e 
se você apenas se dedicar às suas coisas, você nunca terá razão pra invejar os 
outros.





by: http://qga.com.br/comportamento/jovem/2013/09/porque-os-jovens-profissionais-da-geracao-y-estao-infelizes&nbsp;

via &nbsp;Wait But Why