Análise da Proposta Apresentada pelo Governo e Proposta que o SINTE deve apresentar e Lutar
Autor: Marta Vanelli | Publicado: 2013-02-03T18:54:00-02:00


1 – Governo elaborou a proposta em 2 blocos: tabela de 2013 com pagamento em duas etapas (abril e outubro) e nova carreira a partir de 2014 com integralização do pagamento até 2015
2 - Análise da Tabela Salarial de 2013  

Nivel /Ref	   A	     B	       C	 D	    E          F	  G
1	      *1.451,00   1.451,00  1.451,00  1.451,00   1.451,00   1.451,00    1.451,00 
             **1.567,00
                 7,99%	
	
2	      1.451,00    1.451,00  1.451,00  1.451,00  1.451,00    1.451,00 	1.451,00

3	      1.451,00    1.451,00  1.451,00  1.451,00	1.451,00    1.451,00	1.451,00

4	      1.451,00	  1.451,00  1.451,00  1.451,00	1.451,00    1.451,00	1.451,00
5	      1.451,00	  1.451,00  1.451,00  1.451,00	1.451,00    1.451,00	1.451,00
6	      1.451,00	  1.451,00  1.451,00  1.482,99	1.520,07    1.558,07	1.597,03
                                                                                1.679,35
                                                                                  5,1%

7	     1.490,40   1.527,66   1.565,85   1.605,00   1.645,12   1.686,25    1.728,41
          ***1.672,63   1.716,15   1.760,78   1.806,59   1.853,60   1.901,83    1.951,34
           ****12,22%	 12,33%      12,44%     12,56%    12,67%    12,78%       12,89%

8	    1.605,00   1.645,12   1.686,25    1.728,41   1.771,62   1.815,91   1.861,30
            1.767,69   1.813,63   1.860,63    1.909,14   1.958,76   2.009,67   2.045,91
             10,13%	10,24%    10,34%       10,45%      10,56%    10,67%      9,91%

9	    1.728,41   1.771,62   1.815,91    1.861,30   1.907,84   1.955,53   2.004,43
            1.869,17   1.917,69   1.967,47    2.018,45   2.070,95   2.108,73   2.163,47
             8,14%	8,24%     8,34%         8,44%       8,54%    7,83%      7,93%

10	    1.861,30   1.907,84   1.955,53   2.004,43    2.054,54   2.105,89   2.158,54
            2.024,37   2.076,93   2.130,87   2.186,21    2.242,99   2.301,25   2.361,02
             8,76%	8,86%	   8,96%      9,06%       9,17%      9,27%       9,38%

11	   2.004,43   2.054,54   2.105,89    2.158,54    2.212,51   2.267,82   2.324,52
           2.250,36   2.308,90   2.368,98    2.430,61    2.493,85   2.558,74   2.625,33
            12,16%     12,38%	 12,49%      12,60%       12,71%     12,82%     12,94%

12   	  2.158,54   2.212,51    2.267,82    2.324,52    2.382,63   2.442,19   2.503,25
          2.483,69   2.548,39    2.614,78    2.682,91    2.752,83   2.824,55   2.898,15
          15,06%     15,18%       15,29%      15,41%      15,53%     15,65%	15,77%

	
	 *Valor de dezembro 2012
         **Pagamento em janeiro de 2013
         *** Valores a serem pagos em 2013, pagamento de  50% em abril e 50% em outubro
         ****Percentual de ganho para 2013


a)	O reajuste do piso de 2013 só é pago para quem recebe abaixo do valor de R$ 1.567,00,  para os demais alcança o percentual mas é utilizado como descompactação da tabela. 

b)	É mantida a mesma estrutura de tabela vigente, no entanto, a descompactação a partir do Nivel 7 A é apresentada como nova tabela salarial, com implantação em 3 anos (2013, 2014 e 2015) sendo em 2013 o pagamento de 1/3 da diferença.

c)	Quem está enquadrado no nível 9 e 10 recebem o menor percentual.


	
3 – Análise da proposta de Carreira.


Situação Atual  (sem o achatamento)	                               Proposta Nova
Carreira de 12 Níveis e 7 referências por nível	              Carreira de 5 Níveis com 07 referências

Diferença entre Magistério  e Lic Plena    63%                           30%
                Lic Plena e   Pós          80%                           50%
                Pós e Mestrado             125%                          75%
                Mestrado e Doutorado       145%	                        100%

% de promoção entre as Referências         2,75%	                 2,75%

% de promoção em toda a Carreira          38,5%                         17,67%                                                           	                  

Periodicidade da Promoção                  3 anos	                Omisso

Critérios de promoção – por 3 anos de serviço e 
         80 horas de cursos de aperfeiçoamento                          Omisso


4 – Outros Aspectos da Proposta
a)	Nenhuma referência sobre o pagamento do reajuste do piso a partir de 2014 e a implantação de 1/3 de hora atividade
b)	Vai mexer na regência de classe, sem deixar muito claro, apenas que vai fazer   “Adequação da regência de classe privilegiando professores de sala de aula”
c)	Vai diminuir a numero de ACTs, para 12 mil sendo que em 2012 foram contratados mais de 20 mil e o concurso de ingresso vai efetivar somente 1661, com a existência de aproximadamente 10 mil vagas excedentes

                                                 

PROPOSTA  PARA  SER  APRESENTADA  COMO  CONTRAPROPOSTA  E  EIXO  DE LUTA
1 – Carreira:
a)	com 6 Níveis e 10 Referências
b)	Periodicidade: a cada 3 anos 
c)	% da promoção entre as referências:  5,5%
d)	% da promoção em toda a carreira:  53,3%
e)	Critério de promoção:  120 horas de curso de aperfeiçoamento.

2	– Pagamento do  Reajuste do Piso Nacional para todos na Carreira anualmente.

3 – Implantação de forma gradativa de 1/3 de hora atividade, com extinção gradativa das aulas excedentes e criar nova Gratificação por Dedicação Exclusiva na escola- GDE da seguinte forma:

Ano	Aulas Excedentes	Hora Atividade	        GDE
2013	     4	                    29 aulas	         7,5%
2014	     0	                    26 aulas	         15%

*as aulas excedentes são opção do professor/a 

4 - Proposta de Nova Tabela Salarial

Nivel /Ref	A          B	     C    	 D	    E	      F	       G	 H	  I
1 Mag	     1.567,00   1.653,19   1.744,11   1.840,02  1.941,24  2.048,01  2.160,65  2.279,48  2.404,85
                        					                                 
2 LC	     2.005,76	2.116,08   2.232,46   2.355,25	2.484,78  2.621,45  2.765,63  2.917,74	3.078,21

3 LP 	     2.554,21   2.694,69   2.842,90   2.999,26  3.164,22  3.338,25  3.521,85  3.715,56	3.919,91

4  Pós	     3.065,05	3.233,63   3.411,48   3.599,11	3.797,06  4.005,90  4.226,22  4.458,67	4.703,89

5 Mest	     3.831,32 	4.042,04   4.264,35   4.498,89	4.746,33  5.007,38  5.282,78  5.573,33	5.879,87

6 Dout	     4.980,71 	5.254,65   5.543,65   5.848,56	6.170,23  6.509,59  6.867,62  7.245,33	7.643,83

 Material elaborado por Marta Vanelli