Bate - Papo - RH – Postura – Proatividade
Autor: Claudia Camargo | Publicado: 2016-04-23T21:37:00-07:00







Bate - Papo - RH – Postura – Proatividade





Situações&nbsp; 





-Quantos colaboradores
trabalham aqui?



RH com mais de três anos
na empresa diz: Peraí, é..., deixa eu
pensar,
tantos no setor tal, tantos em tal, mais os daqui então somando é... Tantos,
acho que é isso. Ah não, falta é...



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-Vou precisar da lista de
filiais da empresa com os telefones...



Gerente diz: Eu não tenho, é porque eu já decorei, está tudo na minha cabeça. Faz assim, eu vou
lembrando e falando para você anotar em um papel. Hum, tem alguns números que
eu só sei quando eu menciono que vou ligar peraí...





RH: -Eu já entreguei todas
as carteiras de trabalho que estavam aqui para atualizar



Passado alguns dias, o
colaborador liga perguntando cadê a carteira dele, o Rh diz que já o entregou e
ele diz que não recebeu nada. 

Então o RH refleti, como
vou comprovar que ele pegou a carteira se ele não
assinou nada.



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Considerações:





E se as situações
descritas fossem diferentes:



-Tenho um relatório mensal de quantidade de colaboradores que atualizo
a cada movimento de admissão e demissão.



-Tenho uma lista das filiais com os telefones e quando acontece alguma
mudança eu atualizo e mando para todos no e-mail.



-Fiz um protocolo de atualização das carteiras de trabalho para o colaborador
assinar e depois é só colocar na pasta. Além disso, elaborei uma planilha
simples onde coloco: Data, nome, alteração, observação e entrega. Dessa forma consigo
puxar um relatório de tudo o que eu fiz sem ter que ficar manuseando o arquivo
caso alguém pergunte.









A proatividade traz ganhos para a equipe...



Essa postura de se antecipar aos eventos e otimizar passa segurança e
confiança no trabalho.



A pessoa proativa está sempre melhorando os ambientes, processos, tarefas e outros por onde passa.





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Reflexão:





Trabalha com alguém
proativo na equipe? Em relação a proatividade o que essa pessoa faz de
diferente que agrega valor ao trabalho?







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É muito agradável trabalhar com alguém
proativo na equipe.



Lembrei de uma secretária
que quando o coordenador pensava em pedir algo, ela o surpreendia:



-Reparei que esses
processos estavam sobre a bancada, então depois que digitei os documentos fiz
uma planilha com todos os processos que tem aqui e o andamento. Deixei sobre a
mesa para consulta. 



O coordenador só a elogiava
para todos.



E lançou tendência também
porque as outras secretárias começaram a seguir o exemplo.





Muito bom o trabalho dela!
Ótimas lembranças...





Uma pitada de
proatividade, quem não gosta? 





Caso já pratique a
proatividade, parabéns!





Se não, experimente inserir essa postura no trabalho e observe os benefícios
que isso provoca.





Até mais,







~ Claudia Camargo ~




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