COMO SE COMPORTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO
Autor: Nina Rodrigues | Publicado: 2017-01-09T20:38:00-02:00

Olá amigos!

Há muito que não escrevia neste blog, quase tinha me esquecido dele.

Mudamos o rumo da vida e acabamos colocando certas etapas em algumas gavetinhas, que vez ou outra, começam a ser abertas novamente.

Bom, agora resolvi que é por aqui que darei meu recado para vocês, meus amigos bartenders e garçons!!

Em 2016, comecei a mudar a oferta de minha empresa &nbsp;aos poucos fui aprendendo com o mercado, o que valia a pena investir energia e o que não, e o resultado disso foi uma mudança bem drástica no tipo de serviço que presto hoje!

Isso é assunto é para outro post (que prometo ser escrito em breve), hoje quero falar sobre as entrevistas de emprego e as construções dos resumos de trabalho.

Estou com um cliente neste momento, contratando 18 funcionários para uma Cervejaria que abrirá em pouco tempo no Itaim.

Um de meus serviços é o recrutamento e seleção de pessoal, tarefa que considero interessantíssima, porque o ser humano realmente me surpreende e me instiga.

O grande desafio porém, tem sido entender os CVs enviados, quase todos sem foco na atividade exercida, com muitos hiatos sobre as habilidades e funções e alguns com pouca informação, quase incoerentes.

Os poucos que consigo entender e convido para um bate papo, descubro que as pessoas não tem preparo ou conhecimento, para se dar bem em uma entrevista.

Fiquei pensando se caberia uma Palestra &nbsp;para explicar um pouco sobre o funcionamento da mente de quem está contratando e do cliente, que óbvio, tem suas exigências em relação ao perfil dos candidatos.

Por ora, resolvi contribuir com o que posso, dentro de minhas habilidades como Coach, dando alguns toques que podem verdadeiramente fazer a diferença na hora de uma entrevista.





Vamos lá:


Escreva em seu resumo profissional o que você tem de bom para contribuir para empresa, quais são suas habilidades que se destacam, aquelas em que você realmente tem certeza de que é bom, ou que já ouviu alguém dizer que você é bom mesmo
Coloque os cursos que você tem e porque os fez, quais eram os objetivos de conhecimento no momento em que decidiu investir neles e quais foram os aprendizados depois de concluí-los
Exalte projetos de sucesso que você tenha participado! Por exemplo: contribuí com uma ideia para uma ação de Natal e, isso aumentou em tantos porcento a ocupação do bar!
Se ficou pouco tempo em um estabelecimento, simplesmente não coloque lá!! Isso causa uma má impressão, parece que você não sabe o que quer de sua carreira e fica " pulando de galho em galho"
Fale a verdade!! Coloque tudo o que pode ser importante, mesmo que seja pouco, mas tudo deve ser verdadeiro
Falar mal de seus empregadores não é bacana! Pense em formas inteligentes de dizer que na verdade, você não estava mais disposto a trabalhar naquela empresa.
Já parou para pensar em sua carreira? Você realmente ama o que faz? Faz só pelo dinheiro? Faz porque acredita que não tem nenhuma outra chance de realizar aquele sonho antigo de ser alguma outra coisa? Não é o dinheiro que nos move....é o nosso propósito de vida!! Será que esse é o seu?
Dinheiro é importante? Claro que é! Mas quando se ama o que se faz ele vem por si só! Trabalhar só por dinheiro, vai fazer você ser infeliz, pular de um emprego para o outro, não investir em cursos para alavancar a sua carreira e isso, fica claro no momento da entrevista.
Oportunidades aparecem para aqueles que as criam! Quantas oportunidades VOCÊ tem criado para sua carreira?


Ufa! Acredito que para um primeiro post depois de tanto tempo, falei demais!!



Espero verdadeiramente ajudar a uma parcela de pessoas que se interessem em ler esse post. Minha intenção foi somente ajudá-los a serem melhores avaliados pelo mercado.