O currículo é o seu marketing
Autor: Thiago | Publicado: 2011-12-18T17:17:00-08:00

Muitas pessoas não conhecem a importância do currículo e, talvez por  isso mesmo, não sabem fazer o seu corretamente. O currículo é mais do  que um pedaço de papel onde você coloca informações sobre sua vida  profissional, ele faz parte do seu marketing pessoal. 

Acredite, eu vejo vários currículos e, a informação que mais me  interessa, é o que a pessoa já fez, o que realizou. A experiência. Em  segundo lugar, se ela tem alguma formação e qual é essa formação.  Depois, vejo quais foram as empresas nas quais ela trabalhou. E,  finalmente, quais são as suas características complementares.
Mas, veja, isso não é regra. Cada recrutador tem a sua forma de  analisar o currículo de um candidato. Mas, via de regra, existem  informações que são, indiscutivelmente, muito importantes.
Aqui temos algumas dicas de como fazer um bom currículo.
1. Escreva certo! Não use  abreviações, gírias e revise todo o conteúdo do seu currículo. Segundo  algumas pesquisas, um em cada quatro currículos são descartados por  erros de português. (Pura verdade, a maioria é realmente descartada).
2. Insira seus dados pessoais. As pessoas devem ter facilidade de entrar em contato com você. E não se esqueça de manter esses dados sempre atualizados.
3. Informe o cargo de interesse. Escreva,  claramente, qual o cargo que você quer exercer na empresa. Às vezes  recebemos currículos para uma área mas, no cargo de interesse, a pessoa  escreve algo totalmente diferente. Isso é bem ruim. Foque! Não coloque  coisas como, por exemplo, “Área de marketing, publicidade, redação,  direção de arte, atendimento ou design.” Dica: se você quiser enviar seu  currículo para várias empresas, com perfis diferentes, faça um  currículo com o campo “Objetivo Profissional” diferente um do outro. Por  exemplo, se você escreve, para um jornal você pode colocar “Ser editor  do jornal X”. Se está enviando o currículo para uma agência de  publicidade online escreva “Ser redator publicitário em redes sociais”.
4. Informe sobre sua experiência profissional.  Escreva, com letras maiúsculas, o nome das empresas onde trabalhou.  Cite as experiências em ordem cronológica inversa, ou seja, da mais  atual para a mais antiga. Importante: procure não inserir informações  como “proprietário de tal empresa” ou “freelancer”. Pois, segundo  algumas pesquisas, existem empresas que têm receio em contratar  funcionários com este perfil, porque acreditam que estes profissionais  não estão acostumados a cumprir regras como horário, por exemplo.
5. Formação acadêmica. Importante  informar à empresa sobre o que você estudou, onde se formou. Escreva o  nome da instituição e ano de conclusão do curso. Se você tem curso  superior, não é necessário colocar que fez segundo grau. Se você fez  segundo grau técnico, aí sim é bom colocar. É uma experiência a mais que  você mostrará ao recrutador.
6. Idiomas. Se você não tiver  fluência em um idioma estrangeiro, é melhor nem citá-lo no currículo. A  maioria das empresas, quando exigem outro idioma, pedem que você seja  fluente. O seu currículo pode ser simplesmente eliminado se você não  tiver fluência em tal língua estrangeira.
7. Cursos e especializações. Cite  também quais cursos e especializações que você realizou. Mas os cursos  citados têm de ser da área pretendida. Cite apenas os nomes dos cursos e  as instituições.
8. Resumo do currículo. O resumo do  currículo é a primeira informação que a empresa vai ver. Portanto, é  importante você fazê-lo, tendo como conteúdo as seguintes informações:
Inicie o resumo com o seu objetivo profissional.
Mencione sua formação acadêmica.
Elabore um resumo com os principais conhecimentos e atividades  desenvolvidas em sua carreira, que estejam relacionados ao seu objetivo  profissional.
Não é indicado citar qualificações como “Não sou muito organizado, e  às vezes perco o foco…”. Deixe para explorar essas características em  uma fase presencial, caso você seja questionado pelo recrutador.
Se possuir disponibilidade para viagens ou mudança de cidade,  indique isso no currículo. Esta informação é uma vantagem frente aos  demais candidatos.
Não mencione sua idade no resumo do currículo, vista que esta informação já se encontra no campo “Dados Pessoais”.
Essas dicas são importantíssimas para você. Pois, o seu currículo, é a  primeira impressão que a empresa terá de você. E você sabe que, a  primeira impressão, é a que fica.
Abraços e bons negócios.
Por Alexandre Bigaiski

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