Uso de gírias do “baianês” pode atrapalhar na entrevista de emprego
Autor: Adijaiane Grecco | Publicado: 2011-10-27T06:18:00-07:00

Se você, assim como eu, é baiano, não fique ‘retado’ com o que eu vou  contar aqui, pois não fui eu que inventei essa ‘bestagem’. É que eu  acabei de descobrir que aquele ‘cara’ que vai entrevistar você pro seu  trabalho novo vai ficar de ‘butuca’ no seu baianês, assim como tem gente  de pescoço ‘espichado’ pro meu lado, querendo saber que ‘miséra’ eu  tanto escrevo. ‘Oxente’, não tá acreditando, não? Pois ‘se ligue’, que  agora eu vou lhe contar tudo, pra você não ‘receber a galinha pulando’  depois! 

Se você está estranhando a linguagem tão despojada do  começo deste texto, imagine o que pensa um recrutador quando escuta o  bom baianês do candidato a uma vaga de emprego. Não que seja feio nem  errado falar a nossa língua do jeito arrastado e gostoso que só o baiano  sabe. O problema é que o hábito faz com que muitos baianos utilizem  expressões que não se aplicam à situação formal de uma entrevista de  emprego. 

Junto com os erros gramaticais, de concordância e até  de ortografia, as expressões regionais utilizadas em excesso ou de  maneira imprópria são apontadas por especialistas até como fatores de  exclusão do candidato durante um processo seletivo, a depender do cargo  em questão.&nbsp; 



“Já  ouvi de uma candidata que ela estava ‘plantando um pezinho de  cá-te-espero’, e outra falou que estava ‘virada no istopô’ com a antiga  chefe. Isso é capaz de fazer o entrevistador levantar a sobrancelha  diante de linguagem tão peculiar”, exemplifica Moisés Frutuoso, gerente  da unidade central do Sinebahia.

Na opinião de Frutuoso, o  problema maior nas entrevistas é o pleonasmo, vício de linguagem onde  ocorre redundância na expressão. “O baiano fala muito ‘repetir de novo’,  ‘grande maioria’, ‘manter o mesmo’, ‘saí fora’, sem falar nas muletas:  ‘e aí’, ‘tipo assim’, ‘a nível de’, indicando que o candidato tem um  vocabulário restrito”.&nbsp; Ele aponta que o regionalismo influencia nos  erros de português, pois muitas vezes não se utiliza plural ou  concordância de forma adequada. 



“Não  há dúvida de que em uma situação formal deve prevalecer a linguagem  culta, mas o entrevistador deve ficar sensível à forte questão cultural  baiana. Desde que as palavras não sejam de baixo calão, não vejo  problema”, enfatiza o escritor Nivaldo Lariú, autor do famoso Dicionário  de Baianês, que já está em sua quarta edição e alcançou as 200 mil  cópias. “O baianês é uma tradição popular, e não há como se divorciar do  baianês estando na Bahia”, arremata Lariú, que é&nbsp; de Itaperuna (RJ),  mas fala como todo bom baiano.



Na dúvida, melhor evitar
Na  opinião de Hildenízia Chagas, gerente do Serviço Municipal&nbsp; de  Intermediação de Mão de Obra (Simm), o regionalismo existe em qualquer  lugar, não é uma questão só da Bahia. “O que precisamos é chamar a  atenção das pessoas para o fato de que uma entrevista de emprego não  combina com informalidade nem intimidade”, pontua Hildenízia.

De  acordo com ela, todo mundo tem uma maneira de falar, vestir e se  comportar no ambiente profissional, e este comportamento formal deve ser  levado para a entrevista de emprego.&nbsp; “Mas, nos finais de semana e  momentos de lazer, quem quiser pode usar seu vestido curto e falar suas  gírias com os amigos”, acrescenta.

E em tempos de globalização  econômica, Hildenízia destaca um fator ainda mais importante para o  candidato pensar duas vezes antes de soltar o baianês. “Atualmente,  muitas empresas selecionam candidatos em diversos estados. Se a seleção  for feita na Bahia para uma empresa de fora, o selecionador pode não  entender algum termo do baianês. Numa entrevista de emprego só se deve  utilizar os termos que o outro conhece”, orienta.



Concordância, gerúndio, ortografia e pontuação&nbsp; &nbsp;
Não  é só o excesso de baianês que pode tirar você do processo seletivo. Os  especialistas ouvidos pelo CORREIO afirmaram que os erros de português  continuam assombrando os candidatos a uma vaga de emprego. 

“O  erro de português não passa despercebido nem nos profissionais que têm  experiência. A depender da vaga em questão, se o candidato falar errado,  não dá para deixar passar. Mas o peso maior para os erros de português é  no caso de empregos que têm contato direto com o cliente, como  telemarketing e vendas”, aponta Rafaela Matias, assistente de Recursos  Humanos da First RH, empresa de recrutamento e seleção.

A  consultora em RH Jozete Bezerra comenta que, como&nbsp; trabalha com pessoas  com alto nível de escolaridade, não percebe muitos erros durante a  entrevista. “Em compensação, surgem muitos erros na escrita. Misturam os  tempos verbais e desrespeitam as regras de concordância e pontuação”,  enumera Jozete. “Muitos confundem ao grafar palavras com s, z e ç. Já  recebi um currículo no qual o dono escreveu várias vezes“você” com ç.  Como ele concorria a uma vaga na área financeira, não deu para relevar”.
&nbsp;Fonte: Correio da Bahia: http://www.correio24horas.com.br/noticias/detalhes/detalhes-1/artigo/uso-de-girias-do-baianes-pode-atrapalhar-na-entrevista-de-emprego/