15 atitudes que irão impressionar seu chefe
Autor: i.Social | Publicado: 2012-02-28T15:03:00-03:00









Texto extraído de: Blog Mais Estudo



Todo trabalho é diferente, mas a maioria dos chefes procura pelo mesmo conjunto de características básicas em seus funcionários.&nbsp; 




Você pode acabar com um pouco do estresse que seu gestor causa ao 
aprender e antecipar suas peculiaridades, entender suas expectativas, e 
falar com ele sobre metas e necessidades compartilhadas. Saia na 
frente&nbsp;ao&nbsp;irradiar esses atributos&nbsp;no local de trabalho.





Seja produtivo:
 carregar&nbsp;a responsabilidade das tarefas&nbsp;e surpreender&nbsp;o seu gerente&nbsp;com
 produtividade é uma maneira infalível&nbsp;para impressionar e&nbsp;provar que 
você é&nbsp;um ativo valioso&nbsp;para a empresa. Se você sentir sua produtividade
 cair, tome medidas para acelerar seu ritmo.





Esteja em evidência:
 prove que você está interessado ao chegar no horário certo às reuniões,
 com anotações e ideias. Mostrar que você se importa com as pequenas 
coisas, como compromissos, lembrará seu chefe que você se preocupa com 
as grandes coisas, como metas, projetos e crescimento pessoal.




Manifeste-se:
 infeliz com sua função? Confuso sobre um projeto ou atribuição? Tem uma
 boa ideia para a empresa ou um departamento? Manifeste-se! Fale com o 
seu superior imediato, colegas ou até o departamento de RH quando tiver 
questões, ideias ou preocupações. Todo mundo admira a comunicação clara e
 a maneira mais saudável de ter suporte é pedir por ele.




Mostre alternativas:
 não importa se você é altamente qualificado ou não, você conseguiu seu 
emprego porque alguém achou as qualidades certas em você. Prove que esta
 pessoa está certa. Coloque suas experiências passadas e percepções em 
prática e seja criativo.




Tenha iniciativa: se um projeto ou processo não está funcionando muito bem, concerte-o! Ou fale com alguém que possa fazer isso.




Realize: se você disse que faria ou foi designado a fazer algo, faça. É realmente simples.




Continue: acompanhar
 a realização de um projeto pode ser tão importante quanto o projeto em 
si. Certifique-se de que todas as partes envolvidas saberão quando você 
terminar uma tarefa importante.




Seja honesto:
 mentir nunca ajuda ninguém a crescer. Então, seja sincero sobre seus 
pontos fortes, rotina de trabalho, tarefas e necessidades. Seu chefe irá
 apreciar sua franqueza e, quem sabe, estará apto a te ajudar.




Seja consistente: é comum ter quedas de produtividade ou picos em que nos doamos ao máximo ao trabalho. Mas ser consistente é fundamental.




Seja criativo:
 há uma razão pela qual os gerentes vivem usando a velha frase “pense 
fora da caixa”. Criatividade é fundamental quando se trata de dar um 
pontapé inicial na sua produtividade, já que pode ajudá-lo a sair do 
comum e criar algo realmente brilhante.




Faça parte do time: é
 essencial mostrar trabalho por você mesmo, mas não se exclua da sua 
equipe ou departamento. Trabalhe com seus colegas de trabalho para 
encontrar seu objetivo comum.




Apareça: é
 fato que poucas pessoas realmente se sentem empolgadas sobre fazer um 
social extra ou um evento fora do escritório, mas é importante dar as 
caras de vez em quando. Mostre que você se importa aparecendo para um 
drink ou uma pequena conversa, e volte para sua montanha de trabalho ou 
compromissos pessoais. Seu chefe irá se lembrar&nbsp;se você&nbsp;compareceu ou 
não, mas vai&nbsp;estar muito ocupado para perceber quando você&nbsp;foi embora.




Pense no objetivo final:
 antes de&nbsp;ficar chateado&nbsp;e&nbsp;disparar&nbsp;um e-mail&nbsp;com raiva ou&nbsp;ficar preso 
no detalhe&nbsp;sutil&nbsp;de um projeto, pense sobre&nbsp;o objetivo final.&nbsp;Se pode 
resolver&nbsp;o problema sozinho, faça isso.&nbsp;Se o projeto&nbsp;não se encaixa 
com&nbsp;o objetivo da companhia, fale sobre isso&nbsp;com seu chefe.




Mostre gratidão:
 todo mundo adora se sentir adorado. Você recebe feedbacks, recompensas e
 considerações de seu chefe, e deve acontecer o mesmo com ele. Quando 
seu superior te der um pequeno presente ou uma dica útil, agradeça-lhe 
pessoalmente, por e-mail, ou com um bilhete. Imaginar quanto o esforço 
dele vale para você irá encorajá-lo a continuar.




Tenha um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal:
 estar no topo da sua carreira e manter um equilíbrio saudável entre 
isso e sua vida pessoal parece um oximoro, mas não precisa ser. Seu 
chefe espera que você trabalhe efetivamente e seja produtivo, mas não 
que você viva somente para isso. &nbsp;Manter o equilíbrio fará com que você 
se torne uma pessoa mais feliz no escritório e em casa (e todo mundo sai
 ganhando).




Fonte: SavvySugar.

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