Little conversation...
Autor: Xanditz | Publicado: 2011-03-23T06:46:00-07:00



"Good evening, world.
I thought it time we had a little talk.
Are you sitting comfortably?
Then I’ll begin…
I suppose you’re wondering why I’ve called you here today.
Well, you see, I’m not entirely satisfied with your performance lately…
I’m afraid we’ve been thinking about letting you go.
Oh, I know, I know. You’ve been with the company a long time now. Almost… let me see. Almost ten thousand years! My word, doesn’t time fly? It seems like only yesterday…
I remember the day you commenced your employment, swinging down from the trees, fresh-faced and nervous, a bone clasped in your bristling fist…
‘Where do I start, sir?’ You asked, plaintively. 
I recall my exact words: ‘There’s a pile of dinosaur eggs over there, youngster’ I said, smiling paternally the while. ‘Get sucking.’
Well, we’ve certainly come a long way since then, haven’t we? And yes, yes, you’re right, in all that time you haven’t missed a day.
Well done, thou good and faithful servant. Also, please don’t think I’ve forgotten about your outstanding service record, or about all of the invaluable contributions that you’ve made to the company…
Fire, the wheel, agriculture… It’s an impressive list, old-timer. A jolly impressive list. Don’t get me wrong.
But… well, to be frank, we’ve had our problems, too. There’s no getting away from it. Do you know what I think a lot of stems from? I’ll tell you…
It’s your basic unwillingness to get on within the company. You don’t seem to want to face um to any real responsibility, or to be your own boss. Lord knows, you’ve been given plenty of opportunities…
We’ve offered you promotion time and time again, and each time you’ve turned us down. ‘I couldn’t handle the work!’ You wheedled. ‘I know my place.’
You see, you’ve been standing still for far too long, and it’s starting to show in your work… 
And I might add, in your general standard of behavior. The constant bickering on the factory floor has not escaped my attention nor the recent bouts of rowdiness in the staff canteen. 
Then of course there’s… Hmm. Well, I didn’t really want to have to bring this up, but…
Well, you see, I’ve been heading some disturbing rumors about your personal life.
No, never mind who told me. No names, no pack drill…
I understand that you are unable to get on with your spouse. I hear that you argue. I am told that you shout. Violence has been mentioned.
I am reliably informed that you always hurt the one you love… The one you shouldn’t hurt at all.
And what about the children? It’s always the children who suffer, as you’re well aware. Poor little mites. What are they to make of it? What are they to make of your bullying, your despair, your cowardice and all your fondly nurtured bigotries?
Really, it’s not good enough, is it?
And it’s no good blaming the drop in work standards upon bad management, either though, to be sure, the management is very bad. In fact, let us not mince words… The management is terrible!
We’ve had a string of embezzlers, frauds, liars and lunatics making a string of catastrophic decisions. This is plain fact.
But who elected them?
It was you!
You who appointed these people! You who gave them the power to make your decisions for you!
While I’ll admit that anyone can make a mistake once, to go on making the same lethal errors century after century seems to me nothing short of deliberate.
You have encouraged these malicious incompetents, who have made your working life a shambles. You have accepted without question their senseless orders!
You have allowed them to fill your workspace with dangerous and unproven machines. All you had to say was ‘NO!’ 
You have no spine. 
You have no pride. 
You are no longer an asset to the company.
I will, however, be generous.
You will be granted two years to show me some improvement in your work. If at the end of that time you are still unwilling to make a go of it…
You’re fired.
That will be all.
You may return to your labors."
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"Boa tarde, mundo.
Eu acredito que seja hora de termos uma pequena conversa.
Você está sentado de maneira confortável?
Então vamos começar...
Eu imagino que você está se perguntando porque eu te chamei aqui hoje.
Veja bem, eu não estou totalmente satisfeito com sua performance recentemente...
Infelizmente estamos pensando em deixá-lo partir.
Oh, Eu sei, eu sei. Você está conosco a muito tempo. Quase... deixe me ver. Quase 10 mil anos! Minha nossa, como o tempo voa, não é? Parece que foi ontem...
Eu me lembro do dia que você começou o trabalho, descendo das árvores com cara assustado e nervoso, com os nós dos dedos brancos e punho apertado...
‘Onde eu começo, senhor?’ Você me perguntou, melancolicamente.
Eu me lembro de minhas exatas palavras; ‘Lá você vai encontrar uma pilha de ovos de dinossauro, meu jovem’ Eu disse sorrindo de maneira paternal – ‘sugue-os.’
Bem, nós certamente tivemos uma longa estrada desde então, não é? E sim, sim, você está certo, em todo esse tempo você nunca faltou.
Muito bem, bom e fiel funcionário. E, por favor não ache que eu esqueci todo a sua impressionante ficha de trabalho, ou sobre as inestimáveis contribuições que você fez pela companhia...
Fogo, a roda, agricultura... É uma lista impressionante, meu velho. Uma bela impressionante lista. Não me entenda mal.
Mas... bem, pra ser franco, nós temos nossos problemas também. Não tem como não reconhece-los. Você sabe do que eu estou falando? Eu vou te dizer...
É a sua básica indisposição de se comprometer com a companhia. Você parece não querer nenhuma responsabilidade real, ou ser seu próprio chefe. O senhor sabe que foram dadas diversas oportunidades...
Nós te oferecemos promoção repetidas vezes e cada uma delas você nos desapontou. ‘Eu não consegui administrar o trabalho!’ Você resmungou. ‘Eu sei qual é o meu lugar.”
Entenda, você tem estado parado por muito tempo, e isso tem começado a aparecer em seu trabalho...
E eu ainda preciso acrescentar seu comportamento de maneira geral. As constantes discussões dentro da fábrica não escaparam de minha atenção bem como os recentes rompantes de agressividade com os funcionários da cantina.
E é claro, também tem... Hmm. Bem, eu não realmente não queria trazer isso a tona, mas...
Bem, você sabe, eu tenho escutado alguns boatos perturbadores sobre sua vida pessoal.
Não, nem tente imaginar quem me contou. Sem nomes, sem represálias...
Eu sei que você tem sido incapaz de se entender com sua esposa. Eu escutei que vocês brigam. Escutei que você grita. E agressões foram mencionadas.
Fontes de confiança me informaram que você sempre machuca aqueles que você ama... Aqueles que você não deveria machucar nunca.
E sobre as crianças? São sempre elas que sofrem, como você já sabe. Pobre pequeninos. O que eles pode fazer? O que eles podem fazer sobre seus abusos, seu desespero, sua covardice e todo o seu profundo fanatismo?
Sério, não é bom o bastante, não é?
E não adianta jogar a culpa no trabalho extra sob uma mal administração. Mesmo que, pra ser claro, esta mesma administração tem sido muito ruim. De fato, não vamos jogar panos quentes... A administração tem sido terrível!
Nós temos uma grande gama de malversadores, fraudadores, mentirosos e lunáticos fazendo uma enormidade de decisões catastróficas. Isso é fato.
Mas quem elegeu eles?
Foi você!
Você apontou essas pessoas! Você deu à eles poder para tomarem as decisões por você!
E mesmo que eu tenha que admitir que qualquer um pode cometer um erro, mas continuar repetindo o mesmo erro mortal século atrás de século me parece que é algo nada mais que deliberado.
Você encorajou estes incompetentes maliciosos, que transformaram sua vida de trabalho em um açougue. Você aceitou sem questionar todas essas ordens sem sentido!
Você permitiu que eles enchessem seu espaço de trabalho com suas perigosas e mal testadas máquinas.
E tudo que você tinha que fazer era dizer ‘NÃO!’
Mas você não tem coragem.
Você não tem orgulho.
Você não é mais um acréscimo para a companhia.
No entanto, eu serei generoso.
Vou te garantir dois anos para que você mostre alguma melhora em seu trabalho. Se no final desse tempo você continuar incapaz de faze-lo funcionar...
Você estará despedido.
Isso é tudo.
Você pode voltar para a sua mesa."


V for Vendetta -&nbsp;Alan Moore

Seems to be the right time, right? / 


Me parece que esta é a hora certa, não é?
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