Currículo, carta de apresentação: dúvidas de como procurar emprego 
Autor: Prof. de Direito EPS | Publicado: 2013-09-11T09:21:00-07:00


Hoje iremos discutir um assunto tratado em sala: a preparação
e busca de uma vaga de emprego, em especial a preparação do seu currículo: 



Existem dois tipos básicos para organizar seu currículo: 



- Ordem cronológica inversa (do último emprego para o
primeiro): aqui você coloca a empresa onde trabalhou, o período e as habilidades
desenvolvidas, em cada um dos empregos. 

- Ordem funcional.&nbsp;



Os empregadores estão acostumados ao estilo cronológico inverso, porém se
você não possui experiência profissional ou tem períodos longos sem emprego,
pode não ser o adequado. Caso seja esta sua situação, então use o modelo
funcional, que descreve suas competências e habilidades da vaga pretendida. 



Para saber sobre modelos de currículos nada mais padrão do
que utilizar os modelos do word. Clique em novo no Microsoft Word, depois em
modelos e depois em currículos. 



Escolha um simples, adequado com sua postura profissional e
sem muitos adereços “criativos”, principalmente para áreas formais. 



Todos os currículos deverão ter: 



Cabeçalho: nome
completo, endereço, número de telefone e fax e endereço eletrônico. 

- Se algum item irá mudar, atualize antes. 

- Observe o estilo da empresa para colocar mais um número de
telefone ou até seu Skype e coloque seu e-mail. 

- Se estiver empregado, NUNCA use o endereço ou telefone
comercial da sua empresa. O sigilo absoluto é sempre melhor nestas questões. 



Declaração de seu
objetivo: o objetivo é o tipo de emprego que você busca ter, ex. Trabalhar como
assistente interno da área de vendas. 



Experiência
profissional ou Formação Educacional: 

Qual dos dois você deve citar antes no currículo? Depende do
que você tem de melhor. Neste caso cite antes o que você possui como ponto
forte, seguindo a ordem cronológica inversa ou o currículo funcional. 

E se eu não tenho experiência profissional? Não se desespere.
Todos nós precisamos de um primeiro emprego. O importante é citar sua formação
educacional, honrarias e trabalho voluntário. Também cite estágios ou até trabalhos
informais que tenha feito. 



Fontes de referência:
É uma boa idéia ter 4 ou 5 nomes (com telefone e cargo) que possam dar
referências sobre o seu trabalho. Caso não tenha experiência, peça para um
professor (esta parte deve ser em uma folha a parte de seu currículo). 



NÃO COLOQUE NO SEU CURRÍCULO: 

- A palavra currículo: muitas
vezes ela é dispensável. Comece por seu nome. 

- Referências: use um papel
separado com os nomes, telefones e e-mails das pessoas indicadas para entregar depois,
no mesmo tipo de letra e forma do currículo. 

- Foto: sem comentários, só se
você for trabalhar com sua imagem, como um modelo(a). 

- Idade, relacionamento, altura,
peso: irrelevantes. Só diga quando perguntado na entrevista. 

- Média final da graduação e
destaques durante a faculdade: Em algum momento, em especial 5 anos depois de
formado, você pode cortar esta informação, mesmo se ela for muito boa. 

Pretensão salarial: somente
quando for requisitado pela vaga. 



CARTA DE APRESENTAÇÃO



A carta de apresentação antecede seu currículo. É importante
que ao responder um anúncio você a envie para a pessoa correta, iniciando por
exemplo: &nbsp;Sr. José Gomes – Depto. De Cobrança.
Se não souber o nome do responsável pela vaga, ligue e pergunte. Caso
contrário, coloque o direcionamento ao departamento indicado na vaga. 



A carta deverá estar alinhada com os objetivos da vaga.
Convencimento é a palavra chave. 

Para um bom modelo de carta de apresentação, visite este
site: http://www.fmu.br/bmee/arquivos/carta-apresentacao.pdf





A ENTREVISTA 



Especial atenção nestes itens: 



·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Roupa adequada para a função: terninho, blazer,
terno ou camisa social. Evite perfume, mas use desodorante. Jóias: brincos e
correntes, mas sem excesso e pequenas. Cabelo preso se for longo.
&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Leia o que puder sobre a empresa: internet,
artigos e informações sobre o cargo e empresa.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Decore e entenda seu currículo, em especial
áreas relevantes de sua experiência ou educação.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Não coma, masque chiclete ou sente antes de ser
convidado.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Perguntas básicas de uma entrevista: Quais são
seus pontos fortes? Por que você precisa de um novo emprego conosco? Qual foi a
coisa mais difícil que você enfrentou no seu trabalho? Como você se vê daqui 10
anos?
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Perguntas que você deve fazer: Quais exatamente
são as atribuições do emprego (tenha certeza de já saber as básicas)?&nbsp;Vantagens da
empresa? O que é esperado de você no cargo?
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Salário e benefícios: deixe que o entrevistador puxe
o assunto. Responda com outra pergunta caso ele não seja direto: qual a faixa
salarial para este cargo na empresa?
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Ao final, pergunte o prazo de resposta para a
vaga, caso a empresa não dê esta informação (isso pode ser conseguido com a
secretária).

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PÓS-ENTREVISTA



Depois da entrevista, há algumas considerações: 



BILHETE PÓS
ENTREVISTA: 



Deve ser enviado até 3 dias após a entrevista. Em tempos de
e-mail, um bilhete pessoal faz diferença. 



Um bilhete de agradecimento em um cartão pessoal social ou
em um papel timbrado (pessoal, não empresarial) reforça que você tem interesse
pelo trabalho. 



É muito importante que você possua além de seu cartão profissional
(o que tem o seu nome, cargo e dados da empresa) um outro, pessoal ou social. 



O cartão social normalmente é duplo, possibilitando que você
escreva uma mensagem dentro dele e na primeira parte possui seu nome completo
impresso. 



Preferencialmente ele&nbsp;
pode ser branco ou bege com seu nome impresso em letras escuras, porém
também pode ser com estampas. Só tome cuidado para não ficar exagerado ou
infantil demais, em especial as mulheres. 



Para ver um cartão social, visite o site abaixo. O modelo do
site é um cartão social do casal, utilizados para mandar convites e mensagens
relativas ao casal, mas você pode pedir um só com seu nome. 



Cartão social: http://www.elo7.com.br/cartao-social-duplo/dp/2DB590



Exemplos de redação do bilhete
pós-entrevista:



Fulano, durante a minha visita a
esta empresa fiquei particularmente encantado com as instalações. Minha
conversa com o Dr. X foi interessante. Estou incluindo um artigo de minha
autoria sobre xxx, assunto que falamos durante a entrevista. 

Obrigado por seu tempo e
interesse. Espero a possibilidade de unir-me a equipe. Seu nome. 



Ou&nbsp;



Obrigado novamente por me
receber na sexta-feira. Estou aguardando a decisão sobre o trabalho. Espero a
possibilidade de junção na equipe. Seu nome. 



TELEFONEMA 

Se você não receber o contato de
alguém no prazo especificado para dar uma resposta, ligue perguntando se há
mais algum documento para ser enviado e aproveite para perguntar se a vaga
ainda está em aberto, reiterando seu interesse no emprego. 



SUA ENTREVISTA NÃO DEU CERTO? 



Ainda não foi desta vez? Não
desanime e responda ao telefonema ou por uma nota (pode ser por e-mail/correio no seu cartão pessoal) dizendo que agradece a oportunidade de participar do processo seletivo
e aguarda uma nova oportunidade. Ao menos você será considerado muito educado e
cordial, o que pode ser futuramente positivo na consideração por uma nova vaga. 





Bibliografia:


Post, Peggy.
Post, Peter. Manual
de etiqueta nos negócios: a vantagem do comportamento certo para o sucesso profissional. 2º ed. São Paulo: Ed. Negócio,
2003. 609 p.