Você sabe o que fazer em uma Dinâmica de Grupo?
Autor: Tiago Madrid | Publicado: 2012-10-19T16:22:00-03:00






A dinâmica de grupo é usada para
identificar conflitos entre pessoas, mas pode ser utilizada em um espectro
muito mais amplo.

Através da dinâmica de grupo é possível
comparar o comportamento de pessoas de diferentes níveis submetidas a um mesmo
ambiente e uma determinada situação. Isso facilita o processo de triagem e
seleção daqueles que serão levados à uma entrevista individual.

Não há como se preparar para uma
dinâmica de grupo. O que será analisado é o seu comportamento e posição diante
de uma situação teste. Um recrutador experiente conseguirá enxergar aspectos da
sua personalidade muito claramente. Portanto, é melhor não tentar disfarçar ou
fingir. Procure agir o mais naturalmente possível e não contrarie a sua
natureza.

No entanto, apenas para que você fique
mais alerta nesse momento, selecionamos alguns valores que as empresas
geralmente consideram importantes e desejáveis em qualquer posição:

Iniciativa&nbsp;? Candidatos que deixam para falar por
último, passam a impressão de serem muito cautelosos ou terem pouca iniciativa.
Mas se essa não é uma característica da sua personalidade, não se force a falar
antes de todos só porque sabe que isso é um ponto de avaliação importante. O
recrutador perceberá rapidamente se a atitude estiver sendo forçada.




Determinação&nbsp;? Essa qualidade não deve ser
confundida com obsessão. Cuidado para não exagerar quando quiser demonstrar que
sabe perseguir um objetivo.

Criatividade&nbsp;? Candidatos criativos são geralmente
observados com atenção pelos recrutadores. Saber usar a criatividade nas horas
certas é uma grande qualidade. Apenas fique atento para não abusar desse
recurso e transmitir a impressão errada.

Conhecimento&nbsp;? Embora sejam mais bem analisados na
entrevista individual, mostrar conhecimentos gerais durante a dinâmica de grupo
impressiona bastante. E para isso você pode se preparar. Leia bastante,
atualize-se sobre o que se passa no mundo. Tome cuidado apenas para não parecer
esnobe e arrogante.

Habilidades de
relacionamento&nbsp;? Esta é
definitivamente uma das características mais avaliadas em uma dinâmica de
grupo. Enfatizamos: não tente ser o que você não é, aja naturalmente.

Caso você não tenha se saído muito bem
em um teste da dinâmica de grupo ou tenha reagido de forma que possa ser mau
interpretado, não se preocupe, dificilmente você será testado uma única vez
durante o processo.

Cada qualidade ou defeito é analisado
várias vezes durante uma mesma dinâmica, porque o avaliador sabe que diante de
determinada situação o candidato pode se sentir ameaçado, constrangido,
amedrontado, etc.

EXEMPLOS DE DINÂMICA
DE GRUPO

Já dissemos que cada dinâmica de grupo
serve para um propósito diferente. Observe os dois exemplos a seguir para entender
melhor.

1)&nbsp;Propõe-se a um grupo de 10 pessoas um
problema hipotético:

Em 20 minutos uma bomba atômica cairá
sobre a região onde estão. Como o ataque já era esperado, já existe um abrigo
especial, mas que só comporta 11 pessoas. Os 10 participantes, que têm lugar
assegurado, precisam então escolher, em consenso, mais uma pessoa para levar,
entre três que estão de fora: um portador do vírus da AIDS, uma freira e uma
menina. Não há como levar mais de uma pessoa e quem ficar de fora estará com a
sentença de morte decretada.

Diante das diferenças culturais,
emocionais, sociais e familiares que farão com que cada um tenha uma
prioridade, o objetivo é saber como cada pessoa trabalha o consenso, se
consegue liderar ou como aceita a liderança, como apresenta suas idéias e
argumentações para fazer com que os outros aceitem sua prioridade.

2)&nbsp;Propõe-se ao candidato que avalie
positiva ou negativamente um programa de televisão e apresente sua posição de
improviso para o grupo.

A intenção, nesse caso, é medir a habilidade
do candidato em lidar com outras pessoas (respeito, consideração, polidez,
etc), argumentar, verbalizar e organizar idéias.

Esses são apenas dois exemplos de
dinâmicas de grupo, utilizadas principalmente para áreas que exigem contato com
o público. Não significa que a dinâmica que você participará será como estas.