Da série “O futuro da TI” (ou do ser humano?)....
Autor: Nobre | Publicado: 2016-09-30T23:36:00-07:00


Em princípio as atividades empresariais são guiadas tendo como objetivo 
básico a maximização do investimento dos acionistas capitalistas. Essa é essência do sistema capitalista. 

Por mais que seja “politicamente correto" (harg!!!) falar do papel social 
das empresas, a verdade é que se empresa não der os resultados esperados 
(lucratividade, claro) os “capitalistas” simplesmente abandonam a empresa e vão 
investir em outra que dê o retorno esperado.&nbsp;

&nbsp;

Cabe um parênteses:

A única forma de produzir riqueza é com o trabalho (energia necessária para realizar algo)!&nbsp;

Os “capitalistas” 
apropriam-se do trabalho alheio e geram uma riqueza (do capital) para eles 
mesmos.

Infelizmente é isso que acontece pela própria incapacidade do trabalhador 
em avaliar corretamente seu poder na produção de riqueza.

Chamam essa apropriação de “mais valia”.&nbsp;

Da mesma forma que ninguém tem 
nenhum tipo de poder sobre o seu semelhante (a não ser pela abdicação desse 
poder próprio para o outro) o “Capital” só pode existir se houver a abdicação da 
produção pelo trabalhador. 

Pergunta básica: Como começou essa estória?

No início havia o “escambo”: troco o que produzo a mais e não necessito por 
algo que preciso e alguém produziu a mais do que necessitava– simples 
assim!

Como sempre vieram os “espertos” (futuros economistas, claro) dizendo que o que eu 
produzo vale mais (ou menos) do que aquilo que o outro produziu.

Ai entrou a tal da “ganância” humana e uma “lei” (inexistente na Natureza) 
chamada de “oferta e procura”.

Claro que, a partir daí, o esforço do trabalho (energia necessária para a 
produção de algo) ficou em segundo plano!

Tudo passou a ser relativizado por um “mediador” (normalmente imposto pela 
força dos guerreiros) que tinha a palavra final sobre o que vale mais ou 
menos.

Como sempre os mais “espertos” se deram bem! Para evitar maiores desgraças 
(guerras por causa dos bens produzidos) foi criada a “moeda de troca”.

Os bens produzidos foram “precificados” pela tal da ganância dos mais 
fortes (com mais guerreiros, claro) e pela “nova lei da oferta e procura”.

Assim, a produção de batatas, que deu muito trabalho ao agricultor, passou a valer 
menos do que um anel (de ouro roubado, claro).

Infelizmente a tal da sociedade aceitou essa nova forma de comerciar e tudo 
(e todos) passou a ter um preço, não pelo esforço de trabalho necessário para 
produzir o bem, mas pela “imposição” dos detentores da “moeda de troca” (o tal 
do Capital). Os “espertos” passaram a acumular a “moeda de troca” e deixaram de 
produzir qualquer coisa.

Essa acumulação deu origem ao que existe de pior no ser humano: subjugar o 
outro pelo poder do Capital!

Não interessa o trabalho que alguém faz e sim o capital que a apropriação 
desse trabalho pode render ao “capitalista”.

E o Mundo gira em torno disso!

O trabalhador passou de "ser humano" a um simples elo da cadeia de produção 
que objetiva tão somente a acumulação de capital!

Como qualquer elo da cadeia produtiva, o que interessa é a “produtividade”: conseguir o máximo de produção com o menor custo.

Como exemplo basta ver o que acontece na Agricultura: equipamentos cada vez 
mais sofisticados substituem o “trabalho braçal” do agricultor (mais uma porção 
de desempregados que migram para os “grandes centros”). Rapidamente a 
agricultura deixa de absorver “mão de obra não qualificada” (?) para dar lugar 
ao “agro-negócio”, normalmente mono-culturas que são mais fáceis de 
“mecanizar”.

O trabalhador? Que se dane! O que interessa é a produção pois é isso que 
garante o “retorno do investimento” do Capitalista!

A situação é tão absurda que o próprio capital gera “riqueza” (de capital, 
claro). O capital se remunera sem produzir nenhum tipo de bem ou serviço, apenas 
“ficando parado” (rendendo juros - outra "máxima" do sistema capitalista).

Se não existisse o trabalhador (que gera 
bens e/ou serviços) sendo "roubado" no seu esforço produtivo como o 
capital iria ser remunerado?

&nbsp;Claro que tudo o que foi dito é uma “estorinha”, mas basicamente foi assim (e 
ainda é) que a tal da humanidade se comporta!

Fim do parênteses.

&nbsp;

A inovação nas empresas (e fábricas) fundamenta-se em perseguir maior 
produtividade, seja pela redução dos custos, seja pelo aumento do número de bens 
produzidos com o mesmo trabalho (esforço).

Observando bem, até os “benefícios” aos empregados visam tão somente a 
aumento de produtividade, sob o discurso de ser o “melhor” para os 
empregados.

Empresas de tecnologia (ex. Google) “criam” um ambiente propício para os 
seus empregados (podem trabalhar de bermuda, andar de skate e jogar vídeo-game 
quando quiserem), com o único objetivo de aumentar a produtividade do empregado 
que “dá o sangue pela empresa” e fica muito feliz com isso!

Assim, a empresa ideal do capitalista é a que 
consegue o máximo de produtividade ao mínimo custo.

Logo, na cadeia produtiva, deve ser eliminada qualquer fonte de erros e 
desperdícios. É aí que a situação do trabalhador se complica!

A primeiro progresso foi criar uma “linha de produção” onde o trabalhador 
só entra para fazer algo bem específico (normalmente sem nenhum tipo de 
raciocínio e poder de decisão).



Tal evolução foi o grande marco dos Estados Unidos graças a Henry Ford, em 1913, que criou a "linha de produção em série" para produzir 
carros com preço acessível a todos (ganhando muito dinheiro, claro).

Uns poucos sociólogos e outros estudiosos se 
importaram com o assunto: o homem como um “elo” na cadeia de produção.

Efetivamente o que importa é que esse “elo” (o trabalhador) seja produtivo 
e não introduza erros no processo de produção.

Quando isso não acontece, seja lá qual for o motivo, simplesmente se substitui esse 
“elo”.

Claro que ninguém pensa que esse “elo” é um ser humano que, normalmente,&nbsp; só trabalha para 
sobreviver (senão ele próprio seria o “capitalista”.... rsrsrsrs).

Em uma cadeia de produção não existe lugar para sentimentalismos típicos 
dos “seres humanos”.

Por outro lado, o treinamento que os “Gerentes de Produção” recebem é para garantir a 
produtividade e os custos minimizados, independentemente das condições humanas, 
que não interessam ao processo produtivo.

Assim, o “bom” gerente serve para qualquer empresa, qualquer que seja a 
“linha de produção”. Tomando essa ideia de modo bem genérico pode-se considerar que uma 
linha de produção de bens é idêntica a uma linha de produção de serviços (embora 
as “especialidades” sejam diferentes). O conceito de “linha de produção” abrange 
desde o prego que uma metalúrgica produz até a “produção cultural” que oferece 
bens intangíveis às pessoas que os consomem (ex. cinema, teatro, jornalismo e 
por aí vai). Esse conceito abarca, enfim, todo o trabalho humano que pode ser 
“apropriado” pelo Capital! Claro que sentimentos (por enquanto) ainda não podempois&nbsp; não geram remuneração.

A conclusão óbvia que se chega é que como elemento produtivo o homem está 
fadado ao fracasso! É o “elo” mais frágil da cadeia produtiva e deve ser 
substituído tão logo quanto possível!

Na Industria isso já acontece muito rapidamente, afinal os “robôs” e a automação dos processos produtivos estão aí 
para isso.

Isso aconteceu, por exemplo, na indústria têxtil que absorvia uma grande quantidade de trabalhadores. O teares eram mecânicos e exigiam grande 
quantidade de mão de obra. Os tecidos produzidos nem sempre 
apresentavam uma boa qualidade pois sempre era necessária a intervenção humana 
(desembaraçar os fios, eliminar nós, unir fios e etc...). Visando a melhor qualidade e produtividade, os teares 
evoluíram muito rapidamente e foram desenvolvidos 
equipamentos totalmente automatizados que utilizam tão somente 2 operadores por 
turno produtivo. O produto gerado (tecido) não apresenta defeitos, não gera 
desperdícios e tem um custo muito mais baixo quando comparado aos teares 
mecânicos. Resultado: a maioria dos trabalhadores desse tipo de industria foi dispensada.

É muito fácil identificar a substituição do trabalhador (como “elo” 
produtivo) nas industrias!

Hoje em dia, a quase totalidade dos “gadjets” eletrônicos de consumo, praticamente não tem nenhuma intervenção humana.

Claro que esse movimento de obter cada vez mais produtividade e baixos 
custos tem um preço: o homem (como elo de produção) está obsoleto!

Tudo bem que os trabalhadores não qualificados tem, forçosamente, que evoluir e aprender novas especializações.

A Industria requer trabalhadores cada vez mais qualificados. Os que não 
conseguem (por qualquer motivo) simplesmente são eliminados, pois a “Industria 
Moderna” exige cada vez mais produtividade e baixo custo para que possam ser 
competitivas. Na verdade é apenas uma exigência dos Capitalistas (acionistas) 
que só vão empregar seu capital em industrias que deem lucro, claro!

Novamente, apenas generalizando o conceito de “indústria” e vai se constatar que 
esse movimento já está acontecendo na área (indústria) de serviços.

O que a robótica contribuiu para “automatizar” a produção de bens, a TI 
está fazendo na área de serviços!

Esse movimento já vai tão longe quanto a produção automática de textos, tradução 
simultânea, ações automáticas varáveis em função do “meio ambiente”e por aí 
vai...

Observe-se que uma organização nada mais é do que um sistema genérico (as melhores são 
um sistema ultra-estável).

A tecnologia de sistemas gerais permite 
que criar um “modelo” de uma empresa (ou projeto), fazer as necessárias 
simulações em um computador e aplicar esses resultados na prática. É o que 
acontece com a exploração espacial onde não existe a intervenção humana, como,por exemplo, 
coletar amostras do solo de Marte, analisa-las e enviar os resultados para a 
Terra. Tudo sem nenhuma intervenção humana (e devidamente simulado em 
computadores).

Claro que esses conceitos ainda não se aplicam integralmente em uma 
empresa, nem tanto pela falta de tecnologia, mas por que ainda existe alguma 
resistência à inovação (talvez causada pelo medo de perder o emprego). Nas 
empresas, a única área que ainda resistia era (ainda é) a alta administração e 
gerência. Porém, com os conceitos atuais de analise de cenários, bancos de dados 
abertos e adaptáveis, processamento de “Big Data”, todo o processo de 
planejamento (estratégico, tático e operacional) pode ser totalmente 
automatizado (os controles já são, claro). Não existe mais lugar para o 
“feeling” humano, pois tudo se trata de informações (sobre o meio ambiente, 
sobre a empresa, sobre as perspectivas de evolução, etc...) que são processadas 
e levam a decisões automatizadas (e adaptáveis, claro). Assim para que serve o homem nesse processo?

Quando se analisa uma atividade (ou processo) é possível 
constatar que a intervenção humana pode ser nula ou muito 
minimizada. Todo o processo produtivo, desde a “alta administração” até ao 
produto final pode ser totalmente automatizado e com máxima produtividade e 
mínimo custo, tudo tão ao gosto dos capitalistas! É o “Santo Graal” do 
Capitalismo! Rentabilidade máxima!

Esse fato é possível constatar no “mercado 
financeiro”. Os sistemas de TI aplicam, regatam, “quebram” 
industrias e países manipulando os preços das “comodities”, tudo de forma 
automática, sem intervenção humana!! As crises econômicas (nível mundial, claro) 
são tão somente decorrentes da manipulação automática de sistemas que “quebram” 
bancos apenas transferindo o dinheiro para aplicar em outro lugar mais rentável. Assim, os capitalistas de plantão ficam cada vez mais ricos enquanto a população 
tem que pagar a conta! Basicamente foi o que aconteceu na Europa (e na Grécia em 
particular) e nos Estados Unidos.

As crises são “alavancadas” pela especulação que geram uma “bolha” que 
acaba explodindo sobre o trabalho (as pessoas, claro). P. ex. o preço do 
Petróleo chegou ao absurdo de US$ 140 o barril e hoje em dia não chega a US$ 
40,00. Essa diferença (US$ 100,00) foi parar no bolso dos Capitalistas! O que acontece é que o povo (e países) vão 
pagar a conta.

Voltando à TI, os algoritmos genéricos adaptáveis (baseados em AI) já 
permitem a programação de um computador genérico de modo automático. Claro que 
ainda é necessário “dizer” ao computador o que fazer, mas cada vez mais, basta 
indicar a área de interesse e uma estimativa dos resultados esperados. Boa parte 
da Física Teórica e da Cosmologia utiliza esses conceitos. Os computadores fazem 
o resto, desde os cálculos, simulações, até apresentações que deixam qualquer um 
boquiaberto, basta ver as belas imagens de Galáxias 
distantes simuladas em computador ou a própria simulação do "Big Bang".

O “brainstorming” é uma técnica destinada a incentivar a 
criatividade.

Basicamente, aborda-se um problema e cada participante começa a dar 
sugestões de solução, por mais absurdas que sejam. A intensa discussão que segue 
acaba gerando algo passível de aproveitamento.

É um processo iterativo muito interessante que depende muito do “condutor” 
(orientador) do processo. Costuma dar resultados bem razoáveis pois, 
normalmente, os participantes formam uma equipe multidisciplinar.

Tipicamente um processo humano?? Pois é, nem tanto... Hoje já existem 
projetos de “brainstorming” que utilizam apenas computadores! Vários 
computadores (alguns especializados) “deglutindo” um problema! Ainda 
está em estudos, mas já estão começando a obter os primeiros resultados! 

Algumas dessas ideias devem demorar algum tempo, mas o processo é 
irreversível (tal como o carro sem motorista que ninguém imaginava a alguns 
poucos anos atrás).

É por isso que Stephen Hawking tem receio dos robôs com IA....

Por curiosidade basta ver: http://www1.folha.uol.com.br/ciencia/2014/12/1562824-robos-inteligentes-podem-levar-ao-fim-da-raca-humana-diz-stephen-hawking.shtml

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