Ensino a distância contorna falta de tempo e agrega na carreira profissional
Autor: Ricardo Nascimento | Publicado: 2011-08-20T02:18:00-03:00

Modalidade de cursos não presenciais permitem que interessados se matriculem em escolas internacionais&nbsp;InfmoneyDe um lado as empresas querem profissionais qualificados, que possuam  no currículo cursos de extensão, especialização e pós-graduação. De  outro, os profissionais precisam trabalhar e nem sempre possuem tempo  suficiente para se deslocar até as escolas enfrentando, por exemplo, o  trânsito intenso das grandes capitais. 

Juntando a necessidade de estudar com as dificuldades em frequentar  os centros de ensino, uma das respostas que surge é a modalidade de  ensino EAD (Ensino a Distância).&nbsp;
No entanto, mesmo se apresentando como  uma opção para enfrentar os problemas inerentes às sociedades dinâmicas,  ainda existem dúvidas e insegurança quando o assunto é novas formas de  ensino, em especial, o realizado de forma não presencial. 

Segundo a associada e colaboradora da Abed (Associação Brasileira de  Ensino a Distância), professora Consuelo Fernandes, “a insegurança que a  sociedade ainda tem frente aos cursos a distância reflete a nossa  própria história, que é uma história de ensino presencial. Muitos ainda  têm a ideia de que só é possível aprender se alguém - um professor -  estiver controlando e ensinando o aluno diretamente”. 

É possível perceber, portanto, que o receio está mais ligado à  dificuldade da sociedade em aceitar os avanços tecnológicos do que com a  real eficácia do modelo. Mesmo assim, os benefícios já estão sendo  confirmados, as vantagens são claramente perceptíveis e quem tiver  vontade e disposição a sugestão é que se invista, sim, no ensino a  distância. 

Cursos internacionais
Um dos fatores que  contribui para o avanço do ensino a distância e ajuda a sociedade a  confiar cada vez mais na modalidade é o fato das escolas tradicionais já  ofertarem esse tipo de curso. Universidades federais e privadas, como a  FGV (Fundação Getulio Vargas) e a PUC, por exemplo, já aderiram ao EAD. 

Consuelo ainda vai mais longe. Além de grandes centros de ensino no  Brasil, os interessados podem, sem sair de casa, realizar cursos em  universidades renomadas no mundo todo. MIT (Massachusetts Institute of  Technology), Harvard, universidades na Espanha, França, Inglaterra,  entre outras, também oferecem esse tipo de curso. 

Nos cursos internacionais, o interessado deverá passar por um  processo seletivo, que usualmente avalia o nível de proficiência na  língua que o curso será ministrado, normalmente o inglês, e análise do  currículo. Ainda, será preciso realizar, ao longo do curso, cerca de  duas viagens para concluir os estudos, isso nos casos de graduação e  pós-graduação; os cursos livres já não são tão exigentes. No Brasil, as  exigências são parecidas. 

A visão das empresas
&nbsp;Caso tenha realizado um  curso a distância e esteja se perguntando se deve ou não colocar essa  informação no currículo, de acordo com o gerente de relacionamento da  FocoTalentos, Gustavo Nascimento, a sugestão é que adicione, sim, essa  informação. “É importante que o candidato já inicie sua relação com o  empregador da forma mais clara e transparente possível. As empresas não  fazem diferenciação entre aqueles que realizaram cursos a distância ou  presenciais”, pondera Nascimento.
 
De fato, quando o curso que se pretende fazer é uma graduação, pode  ser mais interessante optar pela modalidade presencial, devido a outros  motivos que vão além do simples aprendizado. No entanto, com relação aos  cursos de extensão, especialização e pós-graduação, que são foco do  público mais experiente e maduro, optar pela modalidade a distância é  favorável.
 
Nascimento ainda observa que, no máximo, o candidato será  questionado, durante o processo seletivo, sobre as razões que o levaram a  optar pelos cursos não presenciais. Frisar seu interesse em desenvolver  sua carreira e aumentar seus conhecimentos é sempre recomendado. 

Principais cuidados
Quando o profissional entende  os benefícios e decide ingressar em um dos diversos cursos a distância é  importante prestar atenção em alguns fatores. Em primeiro lugar, em  casos de cursos de graduação e pós-graduação (Lato Sensu), é importante  verificar junto ao MEC se o curso está autorizado. A pesquisa é simples e  pode ser feita no próprio site do ministério.
 
Nenhum curso a distância, reconhecido pelo MEC, é 100% não  presencial. Será preciso que o aluno se desloque, em determinados  momentos do curso, até a instituição de ensino, seja para realizar  provas ou apenas para se reunir com o professor e com o grupo. O MEC  também exige que, para uma escola oferecer um curso a distância, ela  deve obrigatoriamente já ofertar esse mesmo curso na modalidade  presencial.
 
Outra recomendação antes de se matricular é optar por escolas  renomadas, que possuem certa tradição no mercado. Caso o interessado  fique na dúvida quanto à real integridade do curso, a sugestão é entrar  em contato com pessoas que já finalizaram o curso em questão. Também é  interessante se certificar que existe uma proposta de interatividade, ou  seja, se o aluno poderá conversar com o professor, tirar dúvidas e  entrar em contato com o grupo.
 
Para não perder tempo e garantir que o dinheiro será bem investido,  esqueça a lógica de que cursos a distância devem ser de baixíssimo  custo. Manter professores, estruturar projetos pedagógicos eficientes e  úteis, que realmente vão ajudar no desenvolvimento da sua carreira, não é  uma tarefa barata. Apesar de não haver todo o aparato físico, como no  caso dos cursos presenciais, um ensino a distância eficiente requer  muitas ferramentas que não são baratas, a exemplo de softwares e o  demais aparatos tecnológicos. Portanto, é preciso ter cuidado com cursos  muito baratos.
 
Educação a distância corporativa
Os profissionais  estão observando que as empresas já vêm investindo cada vez mais no  sentido de oferecer cursos a distância aos seus colaboradores. Um caso  que é possível citar como exemplo é o da Fenabrave (Federação Nacional  da Distribuição de Veículos Automotores), conforme comenta a gerente de  projetos especiais da Dtcom, empresa focada em educação e comunicação  corporativa, Luciana Precaro.
 
Visando aumentar a comunicação entre os colaboradores, reduzir custos  com viagens e aumentar o número de programas de treinamento e  desenvolvimento alinhado às estratégias empresariais, a Fenabrave  adquiriu programas via satélite oferecidos pela Dtcom. “Com os cursos a  distância é possível fazer com que todos os colaboradores possam ter  contato com as práticas dos melhores profissionais’, comenta Luciana. 
Luciana ainda ressalta que as avaliações mostraram que os  profissionais se mostram motivados quando assunto é treinamento a  distância, pois percebem que está sendo feito um investimento para o  desenvolvimento de suas carreiras.
Fonte: Portal Administradores.com.br  http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/ensino-a-distancia-contorna-falta-de-tempo-e-agrega-na-carreira-profissional/47131/&nbsp;