Descubra o que as empresas procuram em seus candidatos
Autor: Rafael Pereira | Publicado: 2013-03-07T03:40:00-08:00


07/03/2013 | Por Colleen Last



Paixão 
Frequentemente, as empresas podem 
enxergar potencial em seu candidato sem olhar para sua experiência. Sua 
paixão e amor pelo o que você faz, ou quer fazer, deve ser transmitida 
em todo tipo de comunicação que você tiver com a companhia, desde a 
entrevista de emprego até um e-mail encaminhado.
Muitas das 
maiores empresas do mundo, incluindo a Microsoft e o Facebook, valorizam
 candidatos que demonstram paixão e entusiasmo pela companhia.

Vontade de aprender 
Se você é tipo de 
pessoa que passa o seu tempo livre correndo, aprendendo espanhol, 
cozinhando bolos e fazendo escalada (não necessariamente ao mesmo 
tempo), você tem vontade de aprender coisas novas.
Empresas 
gostam de mentes abertas, como esponjas prontas para absorver 
conhecimento, portanto, alguém com um extremo interesse em aprender é um
 ótimo candidato. Listar todo o tipo de hobby que você já teve em seu CV
 não é indicado, mas deixe claro que sua miríade de interesses 
expandiram a sua mente, melhoraram suas habilidades sociais e levaram a 
novas experiências de vida.

Flexibilidade 
Pessoas que conseguem reagir 
rapidamente (e sem reclamar) a mudanças nas condições de trabalho são o 
sonho de todo o chefe. Se você já teve uma tarefa na qual você teve que 
mudar o seu foco rapidamente ou reorganizar sua lista de prioridades, 
você demonstrou flexibilidade.
Um exemplo pode vir baseado na 
redução de funcionários, devido à crise, quando você pode ter que 
acumular duas ou três funções diferentes. Se você mudou de curso no meio
 da sua vida universitária, isso também pode ser usado para demonstrar o
 quanto você se adapta rapidamente a novas exigências, sem ficar 
desmotivado.

Lealdade 
Diferente de gerações anteriores, 
os funcionários modernos não tendem a continuar na mesma empresa por 
décadas; ao invés disso, eles mudam de emprego constantemente. Demissões
 são muito caras para as empresas, portanto não é nenhuma surpresa que a
 lealdade seja valorizada.
Se você continuou no mesmo estágio por
 anos, enquanto os seus colegas pulavam de emprego todo este tempo, ou 
até se você se dedicou a ajudar um vizinho mais velho de forma regular, 
isso mostra comprometimento. Não será fácil expor isto em seu CV, mas se
 você for perguntado sobre a sua ética de trabalho em uma entrevista de 
emprego, use exemplos como este.

Automotivação 
Alternativamente, se você 
esteve envolvido em diversos empregos furados, e conseguiu conciliá-los 
com os seus estudos, esportes e vida social, isto também pode ser 
transformado em algo positivo: você tem muita automotivação. Você não 
deixa se abater por algum fracasso e consegue se recuperar rapidamente 
após um tropeço.
Tenacidade é uma qualidade atrativa, 
especialmente quando muitos de seus colegas passam horas vidrados no 
próprio Xbox. Hoje em dia, mais do que nunca, a habilidade de aguentar o
 que vier é extremamente útil.

Liderança 
Se no seu estágio você teve de 
treinar novatos na empresa ou lidar com clientes difíceis, estas tarefas
 mostram liderança. É uma qualidade natural para algumas pessoas, mas 
para outras, parece quase impossível de se trabalhar, portanto, se você 
possui essa característica, tenha certeza de que quem está te 
contratando sabe disto.
Sua experiência com liderança não precisa
 ser necessariamente relacionada com trabalho. Você organizou algum 
evento social? Isto envolve a coordenação um número alto de pessoas, 
negociação, motivação e flexibilidade; qualidades que são valorizadas 
por qualquer empresa.

Iniciativa 
Se o seu histórico de trabalho é
 limitado, ou simplesmente você não o possui, existem outros jeitos de 
mostrar que você contribuiu com a sua comunidade como, por exemplo, 
através dos esportes, de um grupo estudantil ou um coletivo de debates, 
isto mostra iniciativa e trabalho em grupo. Você ganhou algum prêmio, 
levantou dinheiro para caridade ou recebeu elogios importantes? Deixe 
isto bem claro.
Se você está coçando a sua cabeça tentando 
lembrar-se de algo que você fez nos últimos anos, considere se 
voluntariar para alguma organização. Não só você estará fazendo uma boa 
ação, como isto será ótimo para o seu CV e poderá gerar novas 
oportunidades de trabalho.

Habilidade de inspirar os outros 
Esta 
qualidade é difícil de quantificar, mas é uma característica 
importantíssima para as empresas. De novo, aqui é onde um cargo de 
liderança em esportes ou qualquer grupo social se torna útil – se você 
usou algum discurso para motivar as pessoas, você tem a habilidade de 
inspirar as pessoas.
No mercado de trabalho, isso se traduz em 
desenvolver fortes relações, inspirar os seus colegas de trabalho e, 
futuramente, treinar pessoas para atingir níveis de excelência.

Habilidades com números 
Até o típico 
emprego de estudantes, atrás do balcão de um bar, pode desenvolver 
habilidades que são facilmente transferidas para outras funções. Toda a 
equipe de um bar acaba desenvolvendo habilidades de manutenção de caixa e
 habilidades básicas de contas, e se você foi responsável por algum tipo
 de orçamento, compra ou pagamento de pessoal, melhor ainda.
Até 
se você não entrar na indústria alimentícia, ter boas habilidades com 
números e o conhecimento necessários para fazer negócios rápidos são 
qualidades valorizadas.




Habilidades com escrita 
Claro
 que ninguém consegue sair da universidade sem ter uma boa noção de 
português, mas até em carreiras que textos não são tão necessários 
trabalhar sua escrita é sempre importante. As recompensas são variadas: 
as empresas procuram funcionários multitarefa; seus relatórios serão 
valorizados e isso refletirá em sua reputação; e isso irá abrir uma 
grande variedade de oportunidades de emprego.
Se os planos de um 
formando de administração de fazer milhões em um ano darem errado, ele 
sempre poderá achar trabalho em um cargo de relações públicas ou 
marketing, desde que mostre habilidades refinadas de escrita. Alguém com
 diploma de física pode acabar virando um jornalista especializado em 
ciência, escrevendo sobre experiências ao invés de produzi-las em 
laboratório. Entendeu o ponto? Saber o seu caminho com as palavras é 
essencial. A prática leva a perfeição, portanto comece hoje o seu blog.

Fonte:http://noticias.br.msn.com/educacao/guia-do-estudante/descubra-o-que-as-empresas-procuram-em-seus-candidatos#image=1