Feliz dia do empreendedorismo, da generosidade, do amor e do trabalho colaborativo
Autor: Melina Alves | Publicado: 2016-03-08T10:09:00-08:00


Hoje é o Dia da mulher. E, no meu ponto de vista, não dá&nbsp;para fugir do tema empreendedorismo. Parece que as mulheres já nascem com uma dose extra de responsabilidade. Não sei se essa carga vem da educação&nbsp;que recebemos ou se está no gene.&nbsp;




Já parou para observar as brincadeiras de criança?&nbsp;
As&nbsp;meninas carregam pra lá e pra cá suas bonecas com todo o&nbsp;cuidado, como se fossem filhas. Enquanto isso, os meninos&nbsp;brincam de carrinho, jogam bola, correm e se divertem uns&nbsp;com os outros.&nbsp;

Parece que somos educadas para ter a&nbsp;responsabilidade do lar.&nbsp;O lado bom disso, é que se&nbsp;tornar uma pessoa empreendedora fica mais fácil. Isso&nbsp;quer dizer, ter o controle emocional para segurar a onda&nbsp;quando o dinheiro falta, a facilidade de lidar com&nbsp;frustrações quando as coisas não saem como planejamos e&nbsp;ainda manter o otimismo.&nbsp;

Afinal, essa facilidade de absorver&nbsp;o conhecimento e aceitar o novo parece que faz parte da nossa&nbsp;existência.&nbsp;




Entrar para o time das 10.000 mulheres empreendedoras, em&nbsp;2013, eleita pela FGV e Goldman Sachs, fez com que eu&nbsp;valorizasse ainda mais o potencial das mulheres no&nbsp;

trabalho, reconhecendo as características singulares&nbsp;dessas "meninas", como carinhosamente chamamos umas às&nbsp;outras.&nbsp;



O título foi uma grande motivação para que eu&nbsp;acreditasse mais ainda no negócio que quero construir com&nbsp;a DUX Coworkers e, especialmente, no poder de realização&nbsp;

das mulheres e na capacidade de cuidar do outro e fazer&nbsp;crescer economicamente também as pessoas que estão a sua&nbsp;volta.&nbsp;




Isso, não são só palavras, faz parte das pesquisas que&nbsp;acompanhei ao longo do contato com o programa FGV e&nbsp;Goldman com mulheres empreendedoras. E que reforçou a&nbsp;

forma de trabalho que construí para a DUX e o nosso&nbsp;manifesto.&nbsp;

Parte dessa energia e mérito, se deve a outras&nbsp;mulheres que dividem a rotina da empresa comigo como a&nbsp;Anna, Camila, Alessandra, Bianca, Graziella, Flávia,&nbsp;Andrea, Kátia, Poliana, Mariana entre outras que já se colocaram a&nbsp;disposição de trabalhar com a gente. Não pode ser mera&nbsp;coincidência que a maior parte dos cadastros para se&nbsp;tornarem coworkers DUX, sejam de mulheres :) Aqui, elas&nbsp;são mesmo muito bem-vindas!




Mas existe um aspecto deste Dia da Mulher que eu prefiro&nbsp;não celebrar. É o tema 'minoria'.&nbsp;

Essa bandeira tem dois&nbsp;lados e é delicado falar disso, sem analisar a outra&nbsp;face. Sei que a maioria das empresas ainda são lideradas&nbsp;por homens, mas ainda sou dessas que acredita no mérito e&nbsp;também sei que mudar a história do mundo não é só com as&nbsp;vagas extra, mas é com postura e atitudes. É o dia a dia&nbsp;que faz a gente construir as oportunidades e mudar a&nbsp;história.&nbsp;




O que eu penso é que, muitas vezes, ao carregar uma&nbsp;'história' de exclusão social para o discurso, aos olhos&nbsp;dos líderes, pode deixar a mulher ainda mais frágil, ou,&nbsp;em situação desfavorável. As minorias são todos aqueles&nbsp;que historicamente foram boicotados de conquistar a sua&nbsp;liberdade e o seu espaço. Aqui, devo incluir além das&nbsp;mulheres, negros, pessoas com necessidades especiais, ou&nbsp;todos que sofrem com algum tipo de discriminação.




A questão é as iniciativas de inclusão destes grupos como exemplo das vagas exclusivas, refletem uma forma&nbsp;mais rápida de recompensar a exclusão social que vivemos ao&nbsp;longo dos anos, mas não exclui a nossa responsabilidade diária e nosso compromisso social de reverter essa triste condição histórica ou demográfica no dia&nbsp;a dia das nossas relações. Temos o papel de mudar essa história e escrevê-la de forma diferente. E quem está na liderança pode assumir uma postura de exemplo e começar uma mudança cultural.




Na prática, significa ensinar nossos filhos e pessoas que&nbsp;a gente trabalha e convive a não discriminar, a ter uma&nbsp;atitude mais colaborativa e fazer com que as pessoas a&nbsp;sua volta se sintam percebidas e integradas. Isso vale&nbsp;também para todos que prestam serviço para você.&nbsp;



Falta&nbsp;mais gratidão, mais olho no olho, mais atenção, mais&nbsp;carinho e mais respeito. Tudo isso, parece hoje atitudes&nbsp;raras. Mas é a falta delas que faz o outro se sentir&nbsp;excluído. E, assim, nunca teremos vagas extras para&nbsp;comportar todos nós.&nbsp;




Como mulher e como pessoa, a reflexão que desejo propagar&nbsp;agora e sempre é: "O que posso fazer para o mundo que&nbsp;vivo hoje?". Eu, pretendo fazer minha parte para que no&nbsp;

futuro a humanidade não precise ter que falar sobre as&nbsp;minorias, porque todos, com suas singularidades, estarão&nbsp;integrados na mesma sociedade e história.




Feliz dia da generosidade, dia do amor, dia da compaixão,&nbsp;dia do trabalho colaborativo, dia do olhar carinhoso, dia&nbsp;de acreditar no futuro. Esse é o maior mérito de se&nbsp;

celebrar o Dia das Mulheres.&nbsp;




Para todos,&nbsp;com carinho.





Melina Alves