Qualificação profissional: um grande incentivo ao trabalhador brasileiro
Autor: Claudio Vieira | Publicado: 2012-09-04T22:01:00-07:00

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Sou a favor de programas
para qualificação de mão-de-obra brasileira. Tem gente precisando trabalhar,
vão atrás e não conseguem por falta de comprometimento social das empresas,
independe se são multinacionais. Acho que muitas empresas estão adotando o sentimento
de arrogância em contratações, onde se exige muitas funções para pouco salário,
o que não deve acontecer.&nbsp;



Tá certo que hoje em dia os
profissionais devem ser multifacetados, mas isso não quer dizer que ele deva
levar sozinho a empresa nas costas e não possa ter qualidade de vida por conta
de acúmulo de trabalho e funções. É até irônico essa ressalva de ser
multifacetado, porque alguém percebe em seu currículo que executou diversos
trabalhos na área (ou não), mas concluiu-se que você não se focou em uma
específica. Verdadeiramente, estou procurando entender, mas sem êxito.&nbsp;



As multinacionais e até
empresas brasileiras, transferem contingente de fora por alegar falta de
mão-de-obra competente ou que não se adequa ao perfil da empresa. É
brincadeira? Não. É abuso contra nossa moral e uma afronta às competências de
trabalho do brasileiro. Não precisamos de mais gente. O que precisamos é dar
apoio, capacitação e competência para os trabalhadores existentes no país e
isso é legítimo.&nbsp;



Do contrário, só tende a
evidenciar o descaso trabalhista com o próprio povo. Vai gerar custos? Claro,
mas o mesmo valor pago no processo de documentação estrangeira para o trabalho
no Brasil absorve um custo alto, muitas vezes ou se não todos, pagos com o
dinheiro do empresariado. Ao invés disso, porque não incentivar o trabalhador
brasileiro? De acordo com uma pesquisa,
o setor de TI (Tecnologia de Informação) pode sofrer um colapso pela falta de
profissionais e a geração de receita de 115 bilhões de reais até 2020 (acesse o
link e saiba mais).



Entrando na questão de
rentabilidade, geralmente, muitos brasileiros são eternos tolos e pensam estritamente
na questão financeira. Existe uma diferença continental entre trabalhar e trabalhar
apenas por dinheiro. A segunda opção é efusivamente frustrante. Você chega ao
trabalho pensando na hora de ir embora. Faz o famoso ‘trabalho nas coxas’. E
pior disto tudo é perceber que muita gente não merecia estar no mercado de
trabalho.&nbsp;



O brasileiro tem o péssimo
costume de valorizar o que é de fora sem ao menos ter senso crítico sobre sua
própria cultura. Não sou e não estou tratando nada sob o ponto de vista
xenofóbico (ou xenófobo, como queiram) e nem contra a globalização. O que quero
evidenciar é o meu posicionamento sobre a valorização da pátria em si, senão,
corremos grandes riscos de sermos, de maneira geral passar por um período de
‘invasão’ e ‘recolonização’ de nossas terras em pleno século 21.&nbsp;



Além disso, seríamos
destinados para serviços simplesmente operacionais (nem isso). Refiro-me ao
trabalho de simplesmente ‘executar’, abstendo um pouco a questão do saber e do
pensar.&nbsp;



Escravidão moderna: ilusões
partidas



E em termos modernos, até
mesmo o retorno da escravidão numa modalidade mais ‘descolada’. Isso acontece
muito em cruzeiros onde muita gente acha que vai se dar bem lá fora, mas passa
por muitas situações difíceis e algumas desilusões. Até pode ganhar o que
pretendia, mas existem relatos de pessoas que foram, visitaram inúmeros
lugares, mas que ao mesmo tempo ‘quebraram a cara’ e foram tratados como lixos
por superiores europeus e americanos.&nbsp;



Em 2009, participei de um
processo seletivo para trabalhar em um cruzeiro. Resolvi apurar alguns fatos
mais importantes, como alimentação e até mesmo a liberdade dentro de navios,
afinal o contrato tem uma duração significativa de 8 a 9 meses. Ao que dizem,
muitos gostam e outros odeiam. É quase que o mesmo caso de trabalhar em
shopping.



Ao final do ano retrasado,
resolvi mudar da região sul para o sudeste com a cara e a coragem em busca de
oportunidades porque estava descontente com a minha vida profissional, mesmo
morando com a mãe e tendo uma vida de rei. Vida essa que sempre fui/sou grato,
inclusive à minha mãe.&nbsp;





Distribuí inúmeros
currículos no corpo-a-corpo mesmo, tanto que conheço uma parte da cidade de
tanta perna que bati, sempre com sorriso no rosto. Por não ser conhecido onde
moro e para o meu sustento, tive que aproveitar o que considerava ser proveitoso
e rentável (o maravilhoso para quem passeia e o sinistro para quem trabalha)
shopping.&nbsp;



Durante um ano vivenciei e
observei que é só ilusão. São 8 horas de pé esperando clientes que te consomem
como se fosse as 24, uma folga semanal, intensas cobranças da gerência e
supervisão regional, sem feriados e nem domingos. Tem gente que acha que
vendedor de shopping reclama à toa, sem fundamento e ganha bem, mas não passa
de mito. É ele quem está na linha de frente, tem responsabilidade para passar
uma imagem de contentamento e disposição, além da personificação de equilíbrio
entre cliente e loja.&nbsp;



Você não sabe (se nunca
trabalhou em shopping) o quanto se sente desprezado por parte de alguns
clientes pela falta do simples 'olhar no rosto' ou um cumprimento de 'boa
tarde' quando adentram a uma loja. Política motivacional era inexistente por
parte da gerência (essa era a verdade da loja onde trabalhava). Com referência
a isto, em reunião e com ciência da gerente, tentamos propor uma questão que
nos levássemos a trabalhar em equipe com o mínimo de incentivo. A proposta
ocasionou em descaso e falta de comprometimento da própria gerente que
simplesmente não seguiu a palavra com o que foi acordado em reunião.&nbsp;



Trabalhar em shopping
constata adquirir experiência na lida com pessoas, expansão da capacidade de
comunicação e persuasão e até mesmo na maneira de se vestir, postura e
comportamento. Muitas vezes você não descansa, gasta energia subindo e descendo
escadas para reposição de mercadorias (o estoque fica em cima da loja), remarca
preços dos produtos semanalmente (a loja é enorme), arruma constantemente as
seções/estoque de um modo metódico e só pensa nas malditas metas.&nbsp;



Voltando ao assunto do
trabalho em cruzeiro, além de pagar e fazer um curso caro de sobrevivência em
um porto autorizado, só desisti quando vi que a entrevista final com o dono da
companhia era imbuída de falcatrua e mentiras, onde deveria dizer que fiz algo
que nunca executei na vida (Treinamento? Ouvi falar em pouquíssimas vezes ou
quase nulas chances).&nbsp;



Essa era a orientação da
prestadora de serviço que mandava o pessoal para estas empresas. Em minha
opinião, prestar-se a tal situação, automaticamente permite fazerem o que bem
entende com você. Ao que indica é um trabalho destinado aos mais jovens (faixa etária
de 18 a 25 anos) e ou para aventureiros que tem pouca responsabilidade e
conhecimento de vida. Infelizmente, no desespero muita gente topa qualquer
coisa.&nbsp;



Considerações finais de um
resgate



Para findar este texto,
quero dizer que dinheiro não paga o sossego de ninguém. Aprendi que além de
esforço e dedicação, você pode se sacrificar, sem necessariamente sofrer. E
pressão, a vida fala por si. O fato é que todos correm para o sucesso, mas
poucos conseguem alcançá-lo. A alternativa é trabalhar com aquilo que se tem
nas mãos. Sempre prezo mais por satisfação do que o sucesso. Sucesso é o
objetivo final de muitos. Chegando ao final, você terá novas missões e vai
querer ir mais além. Então, conclui-se que o ser humano é um eterno
descontente.&nbsp;



Comentando sobre a questão
de realidade empresarial nos dias de hoje, algumas empresas já adotam a preocupação
com o bem-estar do colaborador. Elas utilizam ferramentas motivacionais e
programas voltados para a boa saúde. Não é nada utópico o que estou dizendo.
São práticas que estão sendo aplicadas gradativamente no dia a dia e outras
empresas estão adotando. É só pesquisar na internet.&nbsp;



Acredito que trabalhador
motivado, saudável e feliz, tem grandes chances de tornar o desenvolvimento
empresarial e o âmbito profissional muito menos sufocante, mais prazeroso e com
mais resultados positivos. Por fim, precisamos trabalhar porque o trabalho
enobrece e enaltece o homem. Penso que é possível agregar felicidade ao
trabalho. Sem contar que o estado de satisfação é refletido na vida pessoal,
afinal não somos máquinas e mesmo assim, máquinas precisam de atenção,
restauração e reparos de tempos em tempos.



Espera-se muito do
profissional, mas a maioria das empresas não consegue se adequar à realidade
fulminante das potencialidades da informática e estratégias de valorização,
motivação e apreço por seus colaboradores. Como querer exigir eficiência e
capacitação de um profissional se nem ela consegue atingir níveis de excelência
e superação organizacional?



Infelizmente existe a
submissão e a depreciação no ambiente de trabalho. Por que tem que ser assim? Ainda
corre nas veias o estigma capitalista que ilustra a expressão onde o forte
devora o fraco? Para um mundo capitalista sim. Quando estava no ensino
fundamental no começo dos anos 90, era esse mundo substancialmente tão evoluído
em todos os aspectos que eu queria. Hoje concluo que estava redondamente
enganado.&nbsp;



Este é um mundo de desordem
onde tudo e todos são instigados para o consumismo, abstração de valores
familiares, pessoais, profissionais, morais, éticos, espirituais, enfim, a tudo
aquilo que verdadeiramente faz sentido em nossas vidas. Ainda mais nos dias de
hoje, onde estamos conectados pela internet, acarretando em um fluxo absurdo de
informações que mesclam bizarrices com informações relevantes que não tem tanta
repercussão. Estamos acostumados com um mundo diferente, que se perdeu. É o
mundo do fútil e efêmero.&nbsp;





Cadê as releituras dos bons
hábitos e a qualidade de vida que nossos pais antigamente compartilhavam e eram
intrinsicamente colocados em prática? Cadê os tempos que vivíamos livres e estudávamos
lendo livros e enciclopédias, antes mesmo de existir ferramentas de procura e
muito menos internet, mesmo assim tínhamos mais conteúdos e éramos críticos?&nbsp;



Cadê os tempos que vivíamos sem medo do mercado de trabalho, sem correr contra
o tempo, sem o receio de ajudar o próximo, sem a preocupação constante e
excessiva para se tornar um homem de ferro com muitas qualidades e sem nenhum
defeito? Cadê o follow up qualitativo
em viver? Cadê o prazer em ser feliz pelas coisas simples? Pergunto-me: CADÊ?

Texto: Claudio Vieira
Imagens via Google