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Ela e o Véu - Gravações prosseguem
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2012-06-14T12:51:00-03:00

Devido ao acidente do ator Pablo Américo, as gravações do filme "Ela e o Véu" foram adiadas, pois o ator havia tido complicações na memória, o que poderia prejudicá-lo na interpretação dos textos.
Com a rápida recuperação do ator, exatamente uma semana após o acidente, Pablo recomeçou as gravações do filme, sem nenhuma dificuldade na atuação ou interpretação do script.

Nas cenas gravadas participaram Wesley Alencar (Inácio Prestes) e Pablo Américo (Lúcio Emanuel).
Willian Ferraz (Diretor do filme) e Pablo (Produtor) preferem adiantar as cenas nas quais aparecem o ator Wesley Alencar, já que as cenas iniciais do filme têm a participação de (Carlota) que será interpretada por Paula Costa, cuja ainda não está habilitada para o papel da protagonista.
O produtor e protagonista do filme (Pablo) diz que preferia que outro fizesse o papel de Lúcio, já que ele estaria produzindo o filme, todavia resolveu interpretar o personagem em razão de ter feito isso no primeiro filme.
"Ela e o Véu não é uma continuação de 'Cinco Minutos', mas sim um remake, ou seja, uma refilmagem melhor produzida da nova adaptação que fiz da obra de José de Alencar".
(Disse o ator quando questionado sobre a nova produção.)
Ela e o Véu - Gravações Adiadas
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2012-06-04T15:24:00-03:00

Na última sexta-feira (01-06), o cantor Pablo Américo sofreu um acidente de moto após sair de casa. O cantor dirigia em alta velocidade quando colidiu na traseira de um carro quando havia desviado de outro que vinha em sua mão. Na colisão o cantor foi brutalmente arremessado pelo impacto da batida. Pablo foi levado às pressas ao hospital Regional da cidade e medicado. Ele sofreu algumas lesões e perda de memória, mas passa bem.
Devido ao acidente, as gravações do filme "Ela e o Véu" serão no máximo trinta dias adiadas, pois Pablo teve complicações na memória.
Fotos do Filme Cinco Minutos
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2011-06-04T21:20:00-03:00

Cinco Minutos é um filme amador brasileiro de 2010 dirigido por William Ferraz, produzido e adaptado por Pablo Américo que protagoniza o filme ao lado de Nayara Galvão. SINOPSEO filme conta a história de José (Pablo Américo), um rapaz de aproximadamente 20 anos, que ao se atrasar cinco minutos, perde o ônibus que o levaria ao trabalho, tendo que pegar o próximo onde conhece Carlota (Nayara Galvão), a mulher que o faz apaixonar-se perdidamente. Por sua vez, Carlota também se apaixona pelo rapaz, mas possui um grande mistério em sua vida que a faz usar um véu branco escondendo seu rosto. Mistério que para ela, torna impossível a união com José. O resto da história gira em torno das loucuras e aventuras de José ao mundo para encontrar a mulher que conheceu no ônibus.CENÁRIOSAs cenas que José de Alencar redige a carta em sua escrivaninha e nas casas onde ele encontra Carlota foram filmadas nos estúdios da Américo Produtora.Ocorreram também filmagens nas margens do Rio Tocantins na cidade de Tucuruí, como por exemplo nas cenas em que José encontra os pescadores e pede uma carona até Petrópolis.O Hotel em que José fica hospedado realmente existe, mas não é suiço e se chama "Hotel Pousada Tucuruí", um dos hoteis mais famosos da cidade onde foi gravado o filme.As demais cenas foram filmadas em diferentes lugares da cidade de Tucuruí, PA.ELENCOATOR                       |     PERSONAGEMNayara Galvão --            CarlotaPablo Américo --            José de AlencarRosilene Estumano --    HélèneAtores CoadjuvantesRenato Silva               -- Recepcionista do HotelWilliam Ferraz --           Garoto da CartaWesley Alencar --          PescadorLarisse Lago --               Narração de CarlotaAbaixo, algumas imagens capturadas durante as gravações do filme  Cinco Minutos, produção baseada na obra romântica do escritor José de  Alencar.Contador de Visitas
Aniversário Pablo Américo
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2011-03-08T02:06:00-03:00

A festa de aniversário do cantor Pablo Américo contou com a presença de várias figuras, as quais se destacam Maycon Batista, Renato Silva e namorada, Wesley Alencar, Antonio Moreira. Todos os ex-integrantes da banda Dazzle, a qual Pablo era o vocalista, com exceção de Mauricio Batista e Tarcio Silva, marcaram presença no evento. Embora divorciados, os pais do cantor também estiveram juntos na comemoração para homenagear o filho.O cantor, que por ventura, também dublador não hesitou em agradecer a presença de todos que ali estavam presentes articulando as seguintes palavras "Todos aqui são essenciais em minha vida" e terminou metaforizando o pai como seu herói.
Remake de "Cinco Minutos" é confirmado
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2012-05-01T23:14:00-03:00

O Filme "Cinco Minutos" gravado em 2010 teve a confirmação de um remake que será produzido este ano. A Produtora Américo responsável pelo desenvolvimento geral do filme afirma que o mesmo ganhará uma refilmagem com mais cenas e mais personagens, dando maior importância e ênfase na obra original de José de Alencar.
Os responsáveis pela adaptação da nova produção são Pablo Américo e Willian Ferraz. Os autores afirmam que poucas alterações serão feitas, tais como o nome do filme, a adição de novos personagens e cenários, não repudiando a participação da maioria dos atores que integraram o elenco da primeira produção.
A nova produção se chamará "Ela e o Véu". Sabe-se também que os protagonistas da trama se chamarão Lúcio e Carlota, e que serão interpretados por Pablo Américo e Paula Costa. O protagonista "José" passa agora a se chamar Lúcio Emanuel, já que na obra o autor  cita este como o nome do narrador-personagem. Por sua vez o nome da protagonista permanece como "Carlota".

NOVO ELENCO
"Ela e o Véu" terá como elenco quase todos os atores de "Cinco Minutos".
O filme que já está sendo produzido terá como personagens principais:

ATOR ......................................... PERSONAGEM

Paula Costa...................................Carlota Belfonte / Garota do Véu

Pablo Américo...............................Lúcio Emanuel Ramos

Wesley Alencar..............................Inácio Prestes / Pescador

Rosilene Estumano.........................Helena Belfonte

Renato Silva...................................Bento
Carlos Novaes...............................Dr. Virgílio Valadão (Médico)

E coadjuvantes:

Willian Ferraz................................Recepcionista
Autor pensa em lançar segunda versão de "Cinco Minutos"
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2012-04-30T03:06:00-03:00

O Filme "Cinco Minutos" produzido em 2010 pela Américo Produtora foi baseado na obra romântica do escritor brasileiro José de Alencar, a produção foi desenvolvida e adaptada por Pablo Américo, William Ferraz e Renato Silva.
O autor da adaptação do filme, Pablo Américo, que por sinal protagonizou sua própria produção, pensa na possibilidade de uma segunda versão do filme.

 "Não gosto de ficar parado, estive pensando e ainda esse ano gostaria de começar a criar uma nova produção cinematográfica. Com o vai e vem de pensamentos, acho que irei escrever uma segunda adaptação do filme "Cinco Minutos", seria o "Cinco Minutos 2", tudo o que não foi visto no primeiro filme, mas com uma nova produção, os mesmos atores se possível, traços diferentes, vestimentas diferentes, algo que possa agradar os estudantes e os fãs dessa maravilhosa obra de José de Alencar, uma baita responsabilidade". (Comentou Pablo Américo).

Se as especulações do filme "Cinco Minutos 2" forem confirmadas, as gravações do filme poderão começar ainda esse ano, isso dependeria do tempo em que os antigos atores demorariam para aceitar a reviver seus papéis ou a encontrar outros atores que possam substituir tais papéis que poderiam não ser interpretados pelos atores do primeiro filme.

O antigo elenco do filme era formado por Nayara Galvão e Pablo Américo como Protagonistas, Rosilene Estumano, Renato Silva e Wesley Alencar como coadjuvantes, participações especiais de Carlos Novaes e William Ferraz.
Américo Produtora e antecedentes
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2012-05-28T03:53:00-03:00

Antes de chamar-se "Américo Produtora", a empresa da qual este site é referido teve diversas alterações em seu nome. Foi fundada em 2007 com o nome EEGP (Estúdio de Emissora Global Paraense).

Pablo Américo na capa do filme "A Maldição Demoníaca"

Em 2008 teve seu nome alterado para PROFAB (Produtora de Filmes Amadores Brasileiros), e nessa época produziu filmes como "A Maldição Demoníaca" e "Serpentes Negras", o primeiro foi gravado em 2007, mas seu lançamento só se deu em 2008 devido a alguns problemas nos direitos autorais da Produtora que na época estava alterando seu nome. As gravações do filme "Serpentes Negras" foram rigidamente interrompidas quando houveram desentimentos entre Pablo Américo e Michelle Mota, atriz que tinha importante papel no filme. A origem do desentendimento é deconhecida até hoje.

Em 2009, o dono da produtora resolve colocar seu sobrenome na mesma, nascendo assim a "Américo Produtora", e com esse nome a empresa virtual têm atingido desde o ano de 2009 até hoje uma grande proporção e conhecimento nas redes globais de acesso.

Os antigos "funcionários" da casa eram Sabrina Gomes, Itamara de Abreu, Vilmone Soares, Carlos Novaes e Vanessa Filgueira.Carlos Novaes é o único ator que ainda permanece na produtora. Até 2010 ele ainda contribuía em scripts e sinopses para a empresa, agora apenas atua nas produções.

Os atuais funcionários da "Américo Produtora" são principalmente:

Wesley Alencar, Carlos Novaes, Paula Costa, Rosilene Estumano, Renato Silva, Willian Ferraz, Aline Almeida, Felipe Cardoso, Emilly Díaz, entre outros...

Este ano a produtora comemora a contratação da mais nova funcionária da casa, Paula Costa que já estará na próxima produção da "Américo Produtora", o filme "Ela e o Véu", excepcionalmente como intérprete do papel principal do filme.

"Vejo que nossa produtora cresce a cada dia mais, virtualmente e fisicamente falando, agora possuímos mais recursos para trabalhar com filmes e videos em geral, sem contar que nossos profissionais "amadores" estão cada vez melhor no ramo da atuação. Com a ajuda de Deus, vamos crescendo". (Disse Pablo Américo com relação aos projetos de sua empresa).

E com relação ao filme "Ela e o Véu", ele comentou:

"É um bem que fazemos à nossa produtora e aos nossos amigos estudantes de literatura brasileira. Enquanto trabalhamos duro para produzir com profissionalismo, o nome de nossa empresa se espalha cada vez mais e melhor, simultaneamente beneficiamos os estudantes. A nova adaptação foi feita exclusivamente para a melhor compreensão da obra, de forma cinematográfica, de forma mais aberta, de forma interativa, e assim vamos evoluindo. O objetivo das minhas produções não é retirar ou manchar o conhecimento brasileiro, mas sim acrescentar e ao mesmo tempo incrementar onde já há".

O ator faz com bom humor uma comparação entre os anos de 2007 a 2012:

"Bom, naquele tempo ninguém levava a sério, nem mesmo eu, uma prova de que isso mudou com os anos é que resolvi colocar o meu sobrenome na empresa, agora tenho que me preocupar com a reputação da produtora (Risos)".
Banda Dazzle volta aos palcos
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2012-12-01T10:01:00-03:00

Depois de mais de um ano completamente desativada devido à produção do filme "Ela e o Véu", a Banda Dazzle provavelmente voltará aos palcos a partir do próximo ano (2013) já que a produção do filme foi embargada devido problemas de adaptação do elenco.

O cantor Pablo disse ano passado em uma entrevista que a Banda Dazzle deixou de evoluir em todos os sentidos: "Já tivemos muitas chances de reerguer a banda Dazzle, todos são talentosos e em todas as apresentações levam as pessoas ao delírio, mas a banda jamais evoluiu por culpa dos próprios integrantes", essa foi a afirmação do cantor Pablo quando questionado sobre uma possível reativação da banda em 2011.

A banda Dazzle teve seu fim em Maio de 2011, depois do completo desmembramento do grupo. Maurício Batista que saiu em Janeiro de 2011 por achar incompatível com sua religião. Tarcio Silva que há dois anos estava fora do País a trabalho, vinha de quatro em quatro meses ao país e raramente participava ativamente da banda. Carlos que, de acordo com Pablo, mal lembrava que a banda existia, colocando-a sempre em segundo plano, bem como a diminuição do número de ensaios. Todos esses fatores foram responsáveis pelo congelamento das atividades da banda.

Em Agosto de 2012, Tarcio Silva retorna definitivamente para morar no Brasil depois de dois anos vivendo na Bolívia. O cantor chegou disposto a retomar as atividades na banda.

O cantor sertanejo Joel Silva, irmão de Tarcio, foi convidado em Setembro de 2012 por Pablo Américo para integrar em uma possível banda que iria surgir. O amigo de Pablo, Michael Ferreira, também recebeu o convite para teste.

A nova banda será uma mescla de vários ritmos musicais do momento, tais como: o tradicional estilo Pop Rock, Rock, Sertanejo e outros.

Acontece este sábado (01-12) a contratação oficial dos novos integrantes da possível banda. Tais integrantes retomaram os ensaios desde o mês de Agosto desse ano. Sabe-se também que a nova banda manterá três da antiga Dazzle: Carlos Novaes, Pablo Américo e Tarcio Silva. A Banda provavelmente será composta por cinco integrantes, esse fato lembra a antiga banda BW3000 que também tinha cinco integrantes.
Cantor segue com carreira solo
Autor: AMÉRICO PRODUÇÕES | Publicado: 2011-01-24T00:20:00-03:00

Depois do desfecho da Banda Dazzle, o ex-vocalista Pablo Américo não aceita ficar desativado da música e resolve seguir com carreira solo.  As canções de composição da antiga banda passam por transferência de direitos autorais, as quais ficarão sob total autoria de Pablo Américo e estarão incluídas em seu novo CD solo com a participação apenas de Maurício Batista e Tarcio Silva. Os direitos autorais das músicas foram determinados para o antigo vocalista com a aceitação dos outros integrantes da Banda Dazzle que também contribuíram na composição das canções. As singles da Ex-Banda Dazzle regravadas no CD de Pablo Américo serão: .Preciso de Você.Nos Teus Olhos.Eu quero te amar.Minha Alma Grita Por Você A single "Preciso de Você" será gravado de forma acústica leve e interpretado por Pablo e Maurício. A single "Minha Alma Grita Por Você" passou por algumas modificações. Pablo adicionou uma outra parte na música que seria seguida por um solo de um minuto criado por Maurício Batista. A canção "Nos Teus Olhos" é interpretada por Pablo Américo e Tarcio Silva no backing vocal.  A música "Eu Quero te Amar" foi adaptada para um acústico leve e será interpretada por Pablo Américo e Maurício Batista.
JT reconhece vínculo empregatício entre indústria de laticínios e motorista de transporte de leite
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2014-07-09T12:29:00-03:00

No caso julgado pelo juiz Renato de Sousa Resende, na 2ª Vara do Trabalho de Poços de Caldas, um motorista que trabalhava no transporte de leite alegou ter prestado serviços para uma empresa que explora a indústria e comércio de leite e derivados, no período compreendido entre setembro de 1977 e outubro de 2011. Ele disse que a sua Carteira de Trabalho nunca foi assinada e pleiteou o reconhecimento do vínculo de emprego com a empresa.

Em sua defesa, a reclamada negou a existência de qualquer vínculo empregatício com o reclamante, tendo em vista que havia apenas um contrato de transporte de leite firmado com o trabalhador. Até porque, segundo alegou, o motorista suportava todas as despesas com o veículo e a empresa só efetuava o pagamento por quilômetro rodado. Sustentou ainda a ré que não havia exclusividade na prestação de serviços, tanto que a empresa constituída pelo autor tinha total liberdade para atender outros clientes.

Ao analisar as provas, o juiz deu razão ao reclamante. Isto porque, embora ele tenha firma constituída para prestação de serviços de transporte, além de ter caminhão próprio e suportar as despesas com o veículo, a prova oral produzida em outro processo, instruída pelo mesmo juiz, demonstrou que a reclamada impunha a constituição de empresa para a prestação de serviços em seu favor, evidenciando a fraude no contrato de transporte de leite firmado entre as partes.

De acordo com o magistrado, ficou comprovado que a empresa do reclamante não possuía outros empregados, sendo ele o único responsável pela execução das tarefas para a reclamada, a quem atendia com exclusividade. Prova disso é que o tanque de armazenamento de leite, acoplado ao caminhão do reclamante, ostentava a logomarca da reclamada.

O juiz sentenciante encontrou indício de subordinação, no caso, no próprio manual do transportador de leite, emitido pela empresa, onde ele identificou a necessidade de se observar as regras estipuladas pela reclamada. Além do mais, o preposto da empresa confessou que os gerentes de área definiam as rotas a serem cumpridas pelo reclamante, que não tinha liberdade de alterá-las.

No entender do magistrado o fato de o reclamante receber por quilômetro rodado é um dos modos de fixar-se a remuneração por resultados, seja pela produção alcançada ou pela combinação dos critérios de horários e de resultado, mediante instituição de tarefas.

Entendendo presentes os elementos caracterizadores do vínculo de emprego entre as partes, o juiz declarou a invalidade do contrato de transporte de leite firmado entre o trabalhador e a empresa e condenou a reclamada a anotar a CTPS do reclamante e a pagar a ele todas as verbas trabalhistas e rescisórias de direito, incluindo a multa do parágrafo 8º do artigo 477 da CLT. Essa decisão foi confirmada pelo TRT-MG ao julgar o recurso da empresa.

( 0001412-78.2012.5.03.0149 RO )
Motorista exposto a vibração do veículo tem direito a adicional de insalubridade.
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2014-07-10T10:43:00-03:00

A juíza Maritza Eliane Isidoro, na titularidade da 1ª Vara do Trabalho de Contagem, condenou uma empresa a pagar adicional de insalubridade, em grau médio, a um motorista que se expunha à vibração na condução do veículo de transporte de carga, operando em pisos asfaltados e irregulares entre Sete Lagoas e o Rio de Janeiro.

A decisão se baseou em uma perícia que, após as medições devidas, apurou que o reclamante se expunha a níveis de vibração que indicam riscos potenciais a saúde, caracterizando a insalubridade, em grau médio. Segundo esclareceu a magistrada, a vibração é um movimento oscilatório de um corpo, devido a forças desequilibradas de componentes rotativos e movimentos alternados do equipamento. A exposição à vibração tem previsão no anexo 8 da NR 15, da Portaria 3.214/78, que trata dos limites de tolerância definidos pela Organização Internacional para a Normalização ¿ ISO, os quais foram observados na perícia.

De acordo com a juíza sentenciante, embora a reclamada tenha protestado contra a perícia, não fez provas suficientes para descaracterizar as conclusões que constam no laudo pericial, seja documental ou testemunhal. Principalmente porque o perito foi claro ao afirmar que a avaliação é realizada de forma qualitativa, nos termos da Portaria ministerial, e que os EPIs não neutralizam o agente.

Por esses fundamentos, a empresa foi condenada ao pagamento do adicional de insalubridade, no grau médio (20%). Foram deferidos ainda os reflexos do adicional de insalubridade no FGTS mais a multa de 40%, nas férias acrescidas de 1/3, no 13º salário e no aviso prévio. A reclamada recorreu, mas a sentença foi mantida pelo TRT-MG.

( 0000626-06.2012.5.03.0029 ED )
Vendedor, conheça seus direitos! Vendedora obrigada a trabalhar em pé durante toda a jornada consegue indenização
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2013-12-11T13:36:00-02:00

   Uma vendedora procurou a Justiça do Trabalho de Minas alegando ter sido submetida a condições de trabalho indignas, já que a empresa não disponibilizava assentos para os empregados durante a jornada. Ela pediu indenização por danos morais.

   Mas a juíza sentenciante, considerando que função de vendedora exige que o trabalho seja executado de pé e que a loja ficava dentro de um shopping que conta com praça de alimentação e sofás espalhados em todos os corredores, entendeu que a inexistência de assentos no interior da loja não caracterizou trabalho em condições degradantes a ponto de ofender a dignidade da trabalhadora. Por isso, indeferiu o pedido.

   A vendedora, inconformada, recorreu dessa decisão. E a 1ª Turma do TRT de Minas, acompanhando voto do juiz convocado Mauro César Silva, deu razão a ela, julgando favoravelmente o recurso. De acordo com o relator, a prova testemunhal demonstrou que não havia cadeiras dentro da loja e isso, no seu entender, aviltou a dignidade da empregada, submetida a trabalhar exaustiva e ininterruptamente em pé. O próprio representante da empresa admitiu que a loja já foi notificada por falta de adequação de cadeiras. A testemunha declarou também que a trabalhadora não usufruía de nenhum intervalo.

   Diante do cenário que despontou das provas, o relator pontuou não ser crível que a empresa concedesse à trabalhadora alguma pausa para se sentar, já que sequer concedia o intervalo alimentar. "Assim, data venia, ainda que se considere que a função desempenhada pela reclamante realmente exigisse que ela permanecesse de pé na maior parte do horário de trabalho, não é razoável que a reclamada não propiciasse à empregada a oportunidade de se assentar entre um atendimento e outro, o que se agrava, conforme já mencionado, pelo fato de a autora não gozar do tempo mínimo legal de intervalo intrajornada, conforme reconhecido na sentença", registrou.

   O relator lembrou que o parágrafo único do artigo 199 da CLT dispõe que "Quando o trabalho deva ser executado de pé, os empregados terão à sua disposição assentos para serem utilizados nas pausas que o serviço permitir". No mesmo sentido, ele citou também o item 17.3.5 da NR-17 da Portaria MTE 3.214/78, que trata da ergonomia do trabalho.

   Atento às circunstâncias do fato e ao caráter pedagógico da reparação, além da duração do contrato e do porte financeiro da empresa, o relator deu provimento ao recurso, para condenar a loja a pagar à vendedora uma indenização por dano moral no valor de R$ 2.000,00. O entendimento foi acompanhado pelos demais julgadores da Turma. 

( 0001213-97.2012.5.03.0006 ED )
Trabalhador não pode fazer transporte de valores sem o treinamento exigido por lei!
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2014-10-02T12:24:00-03:00

A Lei 7.102/83 estipula que o transporte de valores será executado por empresa especializada contratada ou pelo próprio estabelecimento financeiro, desde que organizado e preparado para esse fim. Isso inclui pessoal próprio, aprovado em curso de formação de vigilante autorizado pelo Ministério da Justiça. Assim, o empregador que exige que o empregado realize transporte de valores sem ter sido treinado e qualificado para tanto, coloca-o em situação de risco, gerando stress e ansiedade. Em razão desse ato ilícito, a empresa pode ser responsabilizada por danos morais. É que o empregador deve zelar pela saúde, higiene e segurança do empregado, como estabelece a Constituição Federal, em seu artigo 7º, inciso XXIII.

No caso julgado pela 5ª Turma do TRT de Minas, as testemunhas ouvidas revelaram que o reclamante ia ao banco fazer depósitos em valores correspondentes a R$ 10.000, durante as ausências do gerente da loja. Quanto à frequência com que o reclamante realizava esta atividade, a prova se mostrou divergente. Uma testemunha disse que era uma vez por semana, em média, e outra informou que era somente uma vez por mês, quando o gerente se ausentava para participar de reunião mensal.

Mas, conforme ressaltou o desembargador relator, Marcus Moura Ferreira, o fato é que o reclamante exercia efetivo transporte de valores em proveito de sua empregadora. "E, independentemente da frequência com que tal ocorria, não há como deixar de reconhecer que a imposição de uma tal obrigação expôs o empregado a situação de risco, criando nele o temor de investidas contra a sua integridade física, já que passou a exercer uma função para a qual não fora contratado e treinado, circunstância suficiente para ocasionar uma lesão moral passível de reparação", destacou.

Ao examinar a prova documental, o relator constatou que a empresa adotou medidas de segurança, realizando pagamentos relativos à escolta bancária em quase todos os meses do contrato de trabalho. Com isso, a empregadora tentou garantir a integridade física dos empregados e, pelo menos, aliviar um pouco o medo pela atividade desenvolvida. Mas, para o relator, "nada disso retira o temor que é típico desta atividade, que deveria ser exercida por empresa de segurança e vigilância armada, devidamente constituída e preparada para este fim."

Com esses fundamentos, a turma julgou favoravelmente o recurso do trabalhador, condenando a reclamada o pagamento de indenização por danos morais, fixada em R$ 10.000,00, acrescida de juros e correção monetária.

( 0001727-67.2013.5.03.0086 RO )
Empregado que exercia função diferente da prevista no contrato receberá diferenças salariais.
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2013-12-10T19:00:00-02:00

O desvio de função se configura quando o empregado passa a exercer função diversa daquela para a qual foi contratado, sem receber o salário correspondente a esse novo cargo. Ou, em outras palavras, "quando se atribui ao trabalhador carga ocupacional qualitativamente superior, sem a paga correspondente". Foi essa a definição dada pela juíza Natália Azevedo Sena, em sua atuação na Vara do Trabalho de Santa Rita do Sapucaí, à situação vivida por um empregado, contratado para atuar como técnico de processo, que passou a desempenhar a função de supervisor, sem a devida alteração na Carteira de Trabalho e sem receber nada mais por isso. Reconhecendo o desvio de função, a juíza deferiu ao reclamante diferenças salariais e respectivos reflexos.

Em defesa, a empresa alegou que o reclamante sempre exerceu a função anotada em sua Carteira de Trabalho. Mas a juíza sentenciante apurou, com base na prova testemunhal, que o trabalhador foi desviado de função. A testemunha declarou que o ex-empregado era técnico de processos e, a partir de setembro de 2008, passou a ser supervisor. Relatou que o supervisor coordena todos os funcionários do setor de montagem e abastecimento, tanto que a própria testemunha estava subordinada ao reclamante, que era o único supervisor na unidade da empresa de Conceição dos Ouros.

No entender da magistrada, a existência de quadro de carreira organizado e homologado pelo órgão competente não é indispensável para fins do exame do desvio de função, bastando que seja comprovada a existência de organização empresarial de atribuições, funções e respectivos salários. Isso adere ao contrato de trabalho e, por si, já possibilita a caracterização do desvio de função. A propósito, a juíza esclareceu que, no desvio de função, o trabalhador tem direito às diferenças salariais referentes à função para a qual está sendo desviado. Já no acúmulo de função, o empregado terá direito a um valor a mais no salário, em razão do exercício de outra atividade, além daquela para a qual foi contratado.

Dessa forma, a juíza sentenciante entendeu que o reclamante comprovou o desvio de função e condenou a reclamada a pagar ao ex-empregado diferenças salariais no período de setembro de 2008 até o seu desligamento da empresa, com os respectivos reflexos nas férias acrescidas de 1/3, 13º salário e FGTS com multa de 40%. Além disso, determinou que a ré retifique a Carteira de Trabalho do reclamante, para constar a função de supervisor a partir de 01/09/2008, com a remuneração mensal de R$5.000,00.

A empresa recorreu, mas o TRT-MG manteve a sentença.

( 0000421-02.2012.5.03.0150 AIRR )
Turma considera lícita gravação de conversa telefônica sem conhecimento do outro interlocutor
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2014-01-03T13:06:00-02:00

A gravação de conversa telefônica por uns dos interlocutores sem o conhecimento do outro é admitida como prova de defesa, desde que não exista causa legal de sigilo. Com base nesse entendimento, expresso no voto do desembargador José Murilo de Morais, a 5ª Turma do TRT-MG negou provimento ao recurso da empregadora e manteve condenação ao pagamento de indenização por danos morais ao trabalhador.

Após pedir demissão, o ex-empregado começou a ter dificuldades em obter novo emprego. Ele chegou a ser submetido a processo seletivo e realizou exames médicos em outra empresa. Mas, depois de consultadas as referências em seu "curriculum", foi informado de que não cumpria os requisitos da empresa. Para provar que a antiga empregadora o estava impedindo de conseguir novo emprego, ele pediu a um amigo que telefonasse para a empresa e solicitasse informações a seu respeito. E, de fato, a gerente prestou informações desabonadoras sobre o ex-empregado. A conversa foi gravada em um CD, apresentado em juízo na ação trabalhista em que pleiteou, entre outras parcelas, indenização por danos morais.

Em sua defesa, a reclamada sustentou que a prova utilizada pelo reclamante para comprovar o alegado dano moral seria ilícita e, por isso, não poderia prevalecer. Contudo, o Juízo de 1º Grau entendeu ser lícita a prova produzida pelo empregado, pois visava a resguardar relevantes interesses dele, no caso, a obtenção de emprego. Por isso, condenou a empresa a pagar ao ex-empregado indenização por danos morais.

Acompanhando o entendimento expresso na sentença, o desembargador relator pontuou que a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal está sedimentada no sentido de que não existe ilicitude na gravação de conversa realizada por um dos interlocutores, ainda que sem conhecimento do outro, quando ausente causa legal de sigilo, não se confundindo com a interceptação telefônica repelida no inciso XII do artigo 5º da Constituição Federal.

De acordo com o relator, o teor da conversa deixou claro que a preposta excedeu nas informações, pois, reiteradas vezes, enfatizou que a conduta profissional do autor teria sido determinante para que ela o dispensasse, quando, ao contrário, foi dele a iniciativa de rescindir o contrato. Ele entendeu que isso interferiu na recolocação do reclamante no mercado de trabalho, além de ter causado enorme prejuízo à sua reputação. Daí o direito à reparação por danos morais, a teor dos artigos 5º, X, da Constituição da República e 186 e 927 do Código Civil brasileiro.

Negando provimento ao recurso, a Turma manteve o valor de R$5.000,00 fixado para a indenização, por considerá-lo de acordo com a extensão do dano e a gravidade da culpa da ré.

( 0000201-85.2011.5.03.0102 RO )
Faltas reiteradas ao serviço caracterizam desídia e autorizam dispensa por justa causa
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2015-02-10T09:46:00-02:00

Desídia: negligência, desleixo, preguiça, desatenção, relaxamento, má vontade. As normas trabalhistas preveem faltas que, se isoladamente não são consideradas graves, a sua repetição torna insustentável a manutenção do vínculo empregatício, autorizando até mesmo a rescisão do contrato por justa causa. Ou seja, se o empregado atua de forma desidiosa na prestação de serviços, o empregador pode dispensá-lo por justa causa, desde que, a cada uma das faltas anteriores, tenha aplicado as devidas medidas repreensivas ou punitivas.
Em um caso analisado pelo juiz Ordenísio César dos Santos, em sua atuação na 5ª Vara do Trabalho de Betim-MG, um auxiliar de produção, inconformado com a sua dispensa por justa causa fundada na desídia no desempenho das funções (artigo 482, alínea e, da CLT), tentava reverter essa situação. Para a empresa, a ocorrência de faltas constantes ao trabalho sem apresentar justificativas legais autorizaram a ruptura contratual nessa modalidade. Mas, para o trabalhador, houve retaliação decorrente do ajuizamento de reclamatória trabalhista, já que suas faltas foram devidamente justificadas mediante atestado médico. Como afirmou, a pretensão da empresa seria, apenas, a de reduzir o valor rescisório mediante um acordo de valor baixo.
Mas, após analisar as provas, o magistrado constatou que a dispensa por justa causa decorreu das faltas reiteradas do reclamante ao trabalho, sem justificativa, e não do ajuizamento da reclamação trabalhista. Como verificou, o auxiliar de produção foi advertido oralmente uma vez, conforme reconhecido em depoimento pessoal, e outras duas vezes por escrito. Também levou uma suspensão e, finalmente, foi dispensado por justa causa, pelos mesmos motivos: faltas injustificadas ao trabalho. Portanto, o juiz entendeu evidente a prática da desídia no desempenho das funções pelo ex-empregado.
O magistrado destacou que as faltas constituem violação séria de uma das principais obrigações do contrato de trabalho, destruindo a confiança depositada no empregado. Por essas razões, manteve a justa causa aplicada ao reclamante. A decisão foi confirmada pela 4ª Turma do TRT mineiro.
( 0002349-12.2012.5.03.0142 RO )

Fonte: TRT 3ª Região
Trabalhei uma semana e fui dispensado! Tenho direitos?
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2015-02-11T10:48:00-02:00

É muito comum
se escutar de algumas empresas quando se está à procura de emprego: “você fará
uma semana/quinze dias/um mês de teste e se você for aprovado lhe contrataremos”.

E às vezes, se o
trabalhador não foi “aprovado” ele sai sem receber nenhum valor pelos serviços
prestados.

Para o direito
do trabalho NÃO existe esse tipo de “teste”, portanto, a partir do primeiro dia
em que o trabalhador começa a trabalhar, a empresa tem 48 horas para assinar
sua Carteira de Trabalho.

Portanto, se o
trabalhador trabalhou, por exemplo, durante uma semana, sem contrato firmado e
sem assinatura de sua CTPS, considera-se que o contrato é verbal e por tempo
indeterminado, possuindo o empregado os seguintes direitos: o saldo de salário
dos dias trabalhados, o aviso prévio indenizado, um mês de férias mais um terço
e um mês de décimo terceiro, FGTS e multa de 40% sobre este, além dos demais
direitos que são oferecidos pelo sindicato da categoria.

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Trabalhei mais de 90 dias na empresa e fui demitido! Quais meus direitos?
Autor: Tiago Resende | Publicado: 2015-02-09T17:33:00-02:00

Essa é uma dúvida recorrente de todo
trabalhador que, ao ser demitido, tem o desejo de saber quais são seus direitos,
para que não seja lesado pela empresa quando forem realizar o acerto
rescisório.

Com o intuito de esclarecer as dúvidas,
podemos dizer, que quando o contrato de trabalho ultrapassa o período de
experiência, ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador tem direito ao pagamento
das verbas rescisórias que deverão ser pagas até dez dias da data da assinatura
do aviso prévio, quando este for indenizado ou pago no dia seguinte ao término
do cumprimento do aviso quando trabalhado.

As verbas rescisórias são compostas
basicamente pelo saldo de salário, que são os dias trabalhados no último mês;
férias mais um terço; décimo terceiro e o aviso prévio, quando este for
indenizado.

Além das verbas trabalhistas, o trabalhador
tem direito a liberação dos valores depositados no FGTS mais a multa de 40%
sobre esses valores.

Por fim, também tem direito à liberação das guias de
seguro desemprego, para que junto ao Ministério do Trabalho, o obreiro
verifique se tem ou não direito ao benefício.
A Amizade de Deus.
Autor: Ricardo Wiltgen | Publicado: 2010-09-09T09:37:00-07:00

Nosso Senhor, o Verbo de Deus, que primeiro atraiu os homens para serem servos de Deus, liberou em seguida os que lhe estavam submissos, como ele próprio disse a seus discípulos: Já não vos chamo servo, pois o servo não sabe o que faz o seu senhor. Eu vos chamo amigos, porque vos dei a conhecer tudo que ouvi de meu Pai (Jo 15,15). A amizade de Deus concede a imortalidade aos que a obtêm.
No princípio, Deus formou Adão, não porque tivesse necessidade do homem, mas para ter alguém que pudesse receber o benefício. De fato, não só antes de Adão, mas antes da criação, o Verbo glorificava seu Pai, permanecendo nele, e era também glorificado pelo Pai, como ele mesmo declara: Pai, glorifica-me com a glória que ou tinha junto de ti antes que o mundo existisse (Jo 17,5).
Não foi também por necessidade do nosso serviço que Deus nos mandou segui-lo, mas para dar-nos a salvação. Pois seguir o Salvador é participar da salvação, e seguir a luz á receber a luz.
Quando os homens estão na luz, não são eles que a iluminam, mas são iluminados e tornam-se resplandecentes por ela. Nada lhe proporcionam, mas dela recebem o benefício e a iluminação.
Do mesmo modo, o serviço que prestamos a Deus nada acrescenta a Deus, porque ele não precisa do serviço dos homens. Mas aos que o seguem e servem, Deus concede a vida, a incorruptibilidade e a glória eterna. Ele dá seus benefícios aos que o servem precisamente porque o servem e aos que o seguem precisamente porque o seguem; mas não recebe deles nenhum benefício, porque é rico, perfeito e de nada precisa.
Se Deus requer o serviço dos homens é porque, sendo bom e misericordioso, deseja conceder os seus dons aos que perseveram no seu serviço. Com efeito, Deus de nada precisa, mas o homem é que precisa da comunhão com Deus.
É esta, pois, a glória do homem: perseverar e permanecer no serviço de Deus. Por esse motivo dizia o Senhor a seus discípulos: Não fostes vós que me escolhestes, mas eu vos escolhi (Jo 15,166), dando assim a entender que não eram eles que o glorificavam seguindo-o, mas, por terem seguido o Filho de Deus, eram por ele glorificado. E disse ainda: Quero que estejam comigo onde eu estiver, para que eles contemplem a minha glória (Jo 17,24).
Será que Deus Ve Tudo ?
Autor: Lucas Souza | Publicado: 2010-09-01T18:20:00-07:00

Como será que Deus vê todas as coisas?O que Ele sente ou pensa quando vê tudo aquilo que para mim é tão comum no meu dia-a-dia? Como será que Ele vê as pessoas com quem convivo ou me encontro; os objetos e coisas que utilizo;meu jeito de falar e agir; minhas decisões...???????????????????????????????????A contemplação é um dom do Espírito.Muitos imaginam que contemplar é ver. Mas é muito mais do que ver.Tem um sentido tão profundo, que nossas palavras não alcançam uma definição.Talvez um monge pudesse nos explicar como vivencia essa graça...Ao menos podemos dizer que contemplar é ver com os olhos de Deus.UM CASO DE CONTEMPLAÇÃO:Quando olhamos uma paisagem bonita, logo já surge uma admiração.E isso nos toma de tal forma que nos vem a vontade de agradecer Àquele que tudo fez.Começamos então a dizer palavras que vão nos enchendo de alegria.E se seguimos nos aprofundando ainda mais nesse momento, já não prestamos mais atenção na paisagem... É como se não sentíssemos mais o que nos rodeia.Inicia-se então o que chamamos de encontro pessoal com o Senhor.E ao entrar ainda mais na presença Deleé como se não pudéssemos enxergar mais nada...Já não vejo, mas Ele me vê, me sonda e perscruta meu coração.OUTRO CASO DE CONTEMPLAÇÃO:Por outro lado conheço pessoas que tem esse dom tão aflorado, que conseguem perceber e entender coisas aparentemente escondidas ao seu redor.Como por exemplo o Pe. Jonas Abib...Às vezes sem se preparar para pregar, ele após ter lido o trecho bíblico, entra na Palavra de Deus de tal forma que encontra coisas que a gente nem imaginava que estariam ali... Na realidade o padre contemplou; viu além das palavras que estavam escritas.Se contemplarmos tudo ao nosso redor e conseguirmos verdadeiramente com os olhos de Deus tudo será diferente, pois certamente vamos entender o por quê de muitas coisas; enxergaremos os outros com novos olhos; perceberemos enfim que somos iguais, que somos irmãos de uma mesma casa...Deus nos dá essa graça!É dom do Espírito Santo e é para todos!Peçamos juntos:"Divino Jesus, que não nos deste o Espírito Santo pela metade, permite que olhemos todos as coisas com amor, com teu sentimento...Dá-nos o dom de contemplar o teu projeto para nossas vidas.Amém."
O Chamado
Autor: Ricardo Wiltgen | Publicado: 2010-09-09T09:40:00-07:00

“Depois subiu ao monte e chamou os que ele quis. E foram ter com ele. Designou doze dentre eles para ficar em sua companhia. Ele os enviou a pregar, com o poder de expulsar os demônios” (Mc 3,13-15).
Ao falarmos de vocação, é importante sabermos que toda vocação é uma eleição, uma escolha, um chamado de Deus. Jesus primeiro chamou aqueles que ele quis para estarem com Ele, depois os enviou em missão. Estar com o Senhor e ser enviado em missão não são duas coisas excludentes, e Jesus chamou a si os seus apóstolos para que aprendessem a estar com Ele de tal modo que partindo em missão, permanecessem com Ele e Nele.
Não existe um modo específico, estático, de como acontece o chamado, porque Ele é livre e criativo, e nos faz ouvir a Sua voz não apenas de modo subjetivo, como também de forma objetiva. Muitas vezes a voz de Deus estenderá suas raízes já na primeira infância, despertando o eleito do sono, como aconteceu com o profeta Samuel ou dando-lhe a clara consciência da sua total pertença a Deus, mesmo sem o saber.
É importante sabermos que um elemento essencial para que a pessoa eleita possa responder o chamado de Deus é a escuta da Sua voz. Parece óbvio, não é? Mas é importante conhecer bem a voz do Senhor para não confundi-La com outras vozes que clamam dentro e fora de nós. Para desenvolver a sensibilidade à voz de Deus devemos cultivar o desejo de Deus por meio de uma vida segundo os valores do Evangelho.
Quando Jesus chamou os seus apóstolos, Ele entrou no ambiente deles (cf. Mt 4,18-22; 9,9s) e eles não poderiam responder ao chamado se não cultivassem dentro de si o desejo de Deus. Se seus corações estivessem ancorados nos bens terrenos, nas pessoas ou em si mesmos, dificilmente reconheceriam a voz do Senhor e permaneceriam com seus corações insaciados, porque somente no acolhimento da vontade de Deus encontramos a felicidade plena.
Artista da Semana - Banda Canal da Graça
Autor: Renan | Publicado: 2010-08-27T06:08:00-07:00

Desejo de felicidade e uma sensação de liberdade à flor da pele, algocomo se estivesse solto no ar, alçando vôo rumo ao coração de Deus.Esse é o clima do CD Tocando o Céu, novo trabalho da banda Canal daGraça, lançado pela CODIMUC.Criada em 1996, em Araraquara (SP), a banda Canal da Graça chega aoseu segundo trabalho e assume como carisma “adorar o Senhor naalegria da sua misericórdia”.O disco traz 12 faixas no melhor estilo popvocal. Entre os destaques estão as faixas Sonho de Deus (Alex Olliveira),que expressa o desejo de voar para os braços do Senhor; Nasci pra serfeliz (Alex Olliveira), que convida as pessoas viverem a alegria; AnjoGuardião (Alex Olliveira), que, com uma melodia cativante, fala darealidade dos anjos da guarda.Para saber mais da banda Canal da Graça, acesse:www.canaldagraca.com
“Não existe Vida Comunitária se não existir Corações Orantes"
Autor: Lucas Souza | Publicado: 2010-09-16T08:30:00-07:00

A Comunidade é um Dom de Deus. Não existe vida comunitária se não existirem corações orantes, se não existirem homens e mulheres de vida de oração. Podemos buscar os subsídios para falar de oração na própria vida de Jesus. Jesus continuamente tirava largos tempos da sua vida para estar diante do Pai, para escutar a vontade do Pai, para estar na companhia do Pai. Quando examinamos o Evangelho e, principalmente, o Evangelho de São Lucas, nós vamos ver uma inversão da imagem que geralmente nós temos de Jesus. A imagem que geralmente nós temos de Jesus é como aquele que age, que faz. Porém, no Evangelho de Lucas nós vamos ver que Jesus continuamente está buscando o Pai em oração, e continuamente está mergulhado na oração é que realiza a vontade do Pai, e faz muitas coisas. Jesus ora, e por isso, faz. Ele busca continuamente a vontade do Pai em oração, e por isto põe em prática a vontade do Pai.Quando fazemos uma leitura atenta do Evangelho, percebemos mais um Jesus contemplativo, um Jesus orante, que justamente porque contemplava e orava realizava a vontade do Pai e fazia muitas coisas, do que um Jesus que fazia muitas coisas e também rezava.Se nós formos fazer uma leitura atenta do Evangelho, vamos ver que Jesus dava primazia à oração. Grande parte do seu tempo, era dedicado ao encontro com o Pai e, por causa disso, transbordava a sua vida, e que porque orava, fazia muitas coisas e realizava a vontade do Pai no meio dos homens e no mundo. Devemos aprender com Jesus a ser homens e mulheres orantes, e aprender a rezar com Jesus.
MÚSICO: DEIXE-SE CONHECER POR DEUS
Autor: Lucas Souza | Publicado: 2010-08-26T16:45:00-07:00

Parece meio estranho uma afirmação como esta: deixe-se conhecer por DEUS. Como se DEUS, que sabe de tudo, de todas as coisas do ontem, do hoje e do amanhã não te conhecesse.Então ELE Não sabe da nossa vida? Claro que SIM. Mas DEUS preza demais a nossa LIBERDADE. DEUS jamais fere a liberdade que ele mesmo nos DEU. Seu amor é tão completo que quando nos ama, nos deixa escolher o caminho a ser seguido. É você quem escolhe o caminho a ser trilhado em sua vida. Suas escolhas dependem de VOCÊ. É ELE Quem dá o talento, por exemplo, mas é VOCÊ quem decide o que fazer com ele. DEUS Só interfere quando você deixa.Então DEUS nos deixará SOFRER? É incrível, mas tenho que afirmar que SIM, se esta for a sua escolha. Para que DEUS nos conheça a fundo, penetre no mais íntimo do nosso ser, precisamos dizer SIM, SENHOR, PENETRE O MAIS PROFUNDO DA MINHA VIDA.Ah, irmã(o), DEUS fica de olho pronto para nos conhecer, sua criatura. Não um conhecer humano, mas o conhecimento da autoridade de ser curado. O que é isso: o conhecer de DEUS é diferente do nosso, no caso é como se você disesse CATEGORICAMENTE para DEUS que você O DEIXA te tocar, te curar, te sarar.O que isso tem haver com o MÚSICO? Muitas, muitas coisas... Até pelos nossos sentimentos de artistas que se afloram na nossas Artes musicais estamos muitos abertos a ações demônicas que são próprias de emoções Afloradas. Vou tentar explicar melhor: nossa sensibilidade é maior por sermos artistas e temos emoções que trabalhamos em nossas canções. Nós as vivenciamos em Nosso dia-a-dia. Muitas vezes não conseguimos equilibrá-las. É impossível você ver um poeta que trabalhas as emoções através das palavras que não tenha estas emoções fortes em Sua vida, nós também temos estas emoções que trabalhamos em nossas canções, portanto as vivenciamos em nossas vidas também.DEUS precisa ser o Senhor de nossas emoções, ter o inteiro controle para que o inimigo, que conhece bem os músicos, não faça proveito para destruir nossa missão de construir o reino de DEUS aqui na terra por causa de nossas fraquezas.Para que DEUS controle, você precisa se deixar CONHECER pelo Senhor. Não tenha medo! Confie no Senhor e ele tudo fará em sua vida e no seu MINISTÉRIO. Vosso servo,