Autor: Karine | Publicado: 2011-04-17T11:02:00-07:00

Materia: SociologiaProfessora: VanjaNome: Karine da Silva Chimenes nº 233º ano AAntigamente os homens que saiam pra trabalhar e trazer os sustento para casa, e a mulher ficava em casa limpando, passando, cuidando da criança e obedensendo as ordens do marido, mas com o passar do tempo isso foi mudando.A conquista da mulher por um espaço no mercado de trabalho,  começou no início do século XIX, quando a sociedade acreditava que o  homem era o único provedor das necessidades da família, tendo a mulher a  função de mantenedora do lar e educadora dos filhos. as mulheres quando ficavam viúvas ou pertenciam a uma classe mais  pobre tinham que sustentar seus filhos com atividades que lhes dessem um  retorno financeiro. Dentre as principais atividades realizadas,  destacam-se: a fabricação de doces por encomendas, o arranjo de flores,  os bordados e as aulas de piano. Além de serem pouco valorizadas essas  atividades eram mal vistas pela sociedade, o que dificultava a conquista  das mulheres por um espaço no mercado de trabalho. Mesmo assim, algumas  conseguiram transpor as barreiras do papel de ser apenas esposa, mãe e  dona do lar.A conquista da mulher por um espaço no mercado de trabalho começou  de fato com a I e II Guerras Mundiais (1914-1918 e 1939-1945,  respectivamente), quando os homens foram para as frentes de batalha e as  mulheres passaram a assumir os negócios da família e a posição dos  homens no mercado de trabalho. Mas a guerra acabou, e com ela a vida de  muitos homens que lutaram pelo país. Alguns dos que sobreviveram ao  conflito foram mutilados e impossibilitados de voltar ao trabalho. Foi  nesse momento que as mulheres sentiram-se na obrigação de deixar a casa e  os filhos para levar adiante os projetos e o trabalho que eram  realizados pelos seus maridos.No século XIX a consolidação do sistema capitalista proporcionou  inúmeras mudanças no processo produtivo das empresas e na organização do  trabalho feminino. Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso  crescimento industrial, boa parte da mão-de-obra feminina foi  transferida para as fábricas. Desde então, algumas leis passaram a  beneficiar as mulheres. Ficou estabelecido na Constituição de 32 que  "sem distinção de sexo, a todo trabalho de igual valor correspondente ao  salário igual; veda-se o trabalho feminino das 22 horas às 5 da manhã; é  proibido o trabalho da mulher grávida durante o período de quatro  semanas antes do parto e quatro semanas depois; é proibido despedir a  mulher grávida pelo simples fato de gravidez"Mesmo com essas conquistas, algumas formas de exploração perduraram durante muito tempo. Como,  por exemplo, jornadas de trabalho entre 14 e 18 horas e diferenças  salariais acentuadas. A justificativa para esses acontecimentos está  centrada no fato da sociedade acreditar que o homem representa o papel  de chefe de família e tem o dever de trabalhar para o sustento da casa,  não havendo necessidade da mulher buscar fora de casa uma renda para  ajudar nas despesas domiciliar. Mas, essa visão de estrutura familiar,  vem sendo reconstruída com a necessidade da mulher atuar no mercado de  trabalho, onde ela descobriu que além dos afazeres domésticos, é capaz  de conquistar um espaço no mercado de trabalho.Nos dias de hoje as  mulheres ainda são minoria no mercado de trabalho. E ainda ganham aproximadamente 25% menos que os homens que desempenham funções semelhantes.No caso de profissionais com curso superior,  a diferença é ainda maior. Vale lembrar que esse não é um fenômeno  brasileiro. Na Alemanha, na Inglaterra, a disparidade salarial também  existe e também está por volta de 25%.Essa situação, porém,  muda de figura quando olhamos não para os números estáticos do presente,  mas para a evolução registrada nas últimas 4 décadas.No  Brasil, em 1970, apenas 18% das mulheres estavam inseridas no mercado de  trabalho. Atualmente esse número está próximo de 50% e já bateu em 55%  na Grande São Paulo.Outra mudança vital foi a transição feminina de ter um emprego para construir uma carreira. Até a década de 1970, a maioria das mulheres parava de trabalhar antes dos 35 anos para cuidar da casa e dos filhos. Atualmente, a maioria delas pretende conciliar as atividades domésticas e profissionais.A raiz dessa mudança está na revolução social e cultural  que ganhou força mundial, e principalmente no Ocidente, na década de  1960. As jovens daquela década, que lutaram pela igualdade de direitos  com os homens, romperam com o passado de prendas domésticas e educaram suas filhas para pensar em uma carreira.O resultado pode ser visto agora, em nossas universidades. Na média geral de todos os cursos, há mais mulheres matriculadas do que homens. Mas há um outro dado que ajuda a explicar a contínua ascensão profissional das mulheres. É algo que na vida profissional nós chamamos de foco, e no futebol, de atitude. Aquela vontade de entrar no jogo para ganhar.