Limites...
Autor: Dia a Dia com Líderes | Publicado: 2011-04-26T15:45:00-03:00

Existem alguns instrumentos que usamos para medir:
Para medir o tempo, usamos o relógio,
Para medir distancia, usamos o metro,
Para medir o peso, usamos a balança,
Para medir o calor, usamos o termômetro,
Para medir a velocidade, usamos o velocímetro, e assim por diante.
Além desses instrumentos muito conhecidos, existem outros nem tão conhecidos assim, como: 
Paquimetro: Instrumento usado para medir as dimensões lineares internas, externas e de profundidade de uma peça. 

Relogio apalpadores: Instrumentos de medição utilizados na indústria para diversos fins, como a excentricidade de peças, o alinhamento e centragem de peças nas máquinas, o paralelismos entre faces, medições internas e medições de detalhes de difícil acesso.
Micrômetro: Funciona por um parafuso micrométrico e é muito mais preciso que a craveira, que funciona por deslizamento de uma haste sobre uma peça dentada e permite a leitura da espessura por meio de um nônio ou de um mecanismo semelhante ao de um relógio analógico.
Multímetro:Destinado a medir e avaliar grandezas elétricas. 
Rugosímetro: Utilizado para inspeção de rugosidade de um material, ou seja verifica-se no caso em uma área plana qual o nível de saliências a mesma tem.Durômetro: Usado na medir a dureza de um material, a mesma é muito utilizada em fabricas de aços,metais,forjarias e centro de usinagem.
Como a lista é muito grande, lá vai um monte de exemplos de instrumentos de medida:

Altímetro 
Ampulheta 
Anemógrafo 
Anemómetro 
Astrolábio 
Balestilha 
Balão volumétrico 
Barômetro 
Ecobatímetro 
Esfigmomanômetro 
Frequencímetro 
Galvanômetro 
Kamal 
Manômetro 
Multimedidor 
Nocturlábio 
Ohmímetro 
Osciloscópio 
Pirômetro 
Sextante 
Taqueômetro 
Goniômetro 
Taxímetro 
Teodolito 
Termopar 
Termorresistência 
Termístor 
Voltímetro 
&nbsp;Antes que você se pergunte:
– e daí?
– Qual a relação disso com liderança?
Permita-me refletir com você.
&nbsp;Não importa qual o instrumento de medição que você mais usa, ou que você mais conhece. Todas as vezes que nos deparamos com medição, somos confrontados com a realidade dos limites que nos são impostos. 
No exercício da liderança, especialmente na igreja onde a força do trabalho é de voluntários, lidamos permanentemente com os limites. Existem limites pessoais e circunstanciais, ou conjunturais. Em alguns momentos lidamos com os limites financeiros, em outros, com os limites de pessoal tanto na quantidade quanto da qualificação para as demandas de uma organização cada vez mais exigente, em outros momentos, os limites estão em nós mesmos. 
Não importa o tamanho do orçamento ou do número de membros de uma igreja. Os desafios são sempre proporcionais e nossos limites devem servir para aprendermos a lição da superação.
Em alguns momentos, olhando para outras realidades eclesiásticas, temos a tendência de achar que aqueles que estão numa situação, aos nossos olhos mais favorável, não sofrem o que nós sofremos. Na verdade, os seus limites estão sendo medidos a todo tempo, assim como os nossos.
Tenho aprendido que saber que tenho limites não deve servir como pretexto para eu me acomodar a eles. Pelo contrário, eles servem de instrumentos para o meu crescimento.
De acordo com Nicholas Murray Butler, há três tipos de pessoas no mundo: 

a)  “As que não sabem o que está acontecendo; 
b) as que observam o que está acontecendo;
c) as que fazem com que as coisas aconteçam.” 

Liderança é a capacidade de levar as pessoas à realização de projetos para que as coisas aconteçam, para além de seus limites.
Ao classificar os diversos tipos de liderança, percebemos a individualidade de cada um.
J. R. Penteado nos sugere algumas identificações:

1) O Patriarca – prestígio da idade.
2) O Modelo - todos querem imitá-lo.
3) O Tirano - domina.
4) O Objeto de amor - Todos querem bem.
5)  O Objeto da agressão -centraliza as frustrações do grupo.
6) O Organizador - impõe-se pela ordem.
7) O Sedutor - ninguém lhe resiste.8) O Herói - vive em função da glória.
9) A Influência Má -  domina através da corrupção.
10) A influência Boa - domina através da bondade.


Que tipo de líder é você ?  

Não existe um só líder que possua todas as qualidades. Quando somos bons em uma área, deixamos a desejar em outra, e aí nos deparamos com os limites.
Creio que Deus nos fez assim pelo menos por duas razões:


1-   Para que eu nunca esqueça que dependo dele.
2-   Para que eu não faça nada sozinho.

Cito Bill Hylbels:

“Nunca fiz nada importante sem contar com a ajuda de alguém.”