Sobre a Metodologia de Pesquisa
Autor: Novos Caminhos Sucessão Empresarial | Publicado: 2010-08-11T07:01:00-07:00

 Delineamento da pesquisaA pesquisa desenvolvida foi de porte pequeno devido ao público restrito que queremosatingir, de modo qualitativo, não sendo necessária a identificação, com os itens já pré –estabelecidos (múltipla escolha) para que os entrevistados agilizassem as respostas.Área de atuaçãoA empresa pretende atuar na cidade de Caxias do Sul e região, em empresaindependente do ramo de atividade e do porte. O período de trabalho em cada empresa, podeser iniciado no máximo dois anos antes da aposentadoria e no mínimo seis meses antes, paraque seja viável a realização dos processos.Plano de instrumento de coleta de dadosA pesquisa realizada foi de modo exploratória, desenvolvida por questionário e commúltiplas alternativas para escolha. COLETA, ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE DADOSTabulação e análise dos dados:Questões 1, 2 e 14 respostas diversas.3) Faixa etáriaFonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a tabela 1: Faixa etária: Observa-se que 69%têm idade entre 35 e 50 anos; seguido da faixa de 50 a 60 anos com 23% e 8% tem idadesuperior a 60 anos.4) Sexo7Fonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a tabela 2: Sexo: Observa-se que 96% têm sãodo sexo masculino e 4 % são do sexo feminino.5) EscolaridadeFonte: Próprio aluno (2010).Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a tabela 3: Escolaridade: Observa-se que 65%possuem ensino superior completo, 15% tem superior incompleto, seguidos de 12% comensino fundamental e outros, e 4% possuem apenas o ensino médio.6) Carga horária semanal de trabalhoFonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a tabela 4: Carga horária semanal de trabalho:Observa-se que 85% trabalham de 40 a 50 horas semanais, 12% acima de 50 horas semanais e4% de 25 a 40 horas semanais.7) Tempo na atual empresaFonte: Próprio aluno (2010)8Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a tabela 5: Tempo na atual empresa: Observaseque 38% atuam na empresa entre 5 e 15 anos, 27% de 0 a 5 anos e também de 15 a 25 anos,e apenas 8% acima de 25 anos.8) Renda mensalFonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a Tabela 6: Renda mensal : Observa-se que54% recebem de 5 a 10 salários mínimos, 35% acima de 10 salários mínimos e 12% de 3 a 5salários mínimos.9) DependentesFonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a Tabela 7: Dependentes : Observa-se que 65%possuem de 1 a 3 dependentes, seguidos de 19% que não possui dependentes, 12% de 3 a 5dependentes e 4% acima de 5 dependentes.10) Escolaridade dos filhos:Fonte: Próprio aluno (2010).9Total de respostas: 24De um total de 24 respostas, conforme a Tabela 8: Escolaridade dos filhos : Observa-seque 38% possuem superior incompleto, 33% ensino fundamental, 17% superior completo, 8%outros e apenas 4% possui ensino médio.11) Alguns dos dependentes trabalha na mesma empresa?Fonte: Próprio aluno (2010).Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a Tabela 9: Algum dos dependentes trabalha namesma empresa? : Observa-se que 73% não têm dependentes trabalhando na empresa, 19%possuem algum dependente e 8% não respondeu.12) Pretende trabalhar nesta empresa por mais quanto tempo?Fonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 27De um total de 27 respostas, conforme a Tabela 10: Pretende trabalhar nesta empresapor mais quanto tempo? Observa-se que 44% pretendem trabalhar na empresa por mais de 10anos, 41% de 5 a 10 anos, 11% de 1 a 5 anos e 4% não respondeu.13) Tem em mente um possível sucessor para a direção da empresa?Fonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a Tabela 11: Tem em mente um possível10sucessor para a direção da empresa?: Observa-se que 46% não possuem sucessor, 23% nãopensou no assunto, 19% possuem sucessor, enquanto 8% pensam em vender a empresa e 4%não respondeu.15) O que você considera mais importante na direção de uma empresa?Fonte: Próprio aluno (2010)Total de respostas: 36De um total de 36 respostas, conforme a Tabela 13 O que você considera maisimportante na direção de uma empresa? Observa-se que 47% consideram o conhecimentomais importante na direção de uma empresa, em seguida 39% considera a ética, 8% aformação, e 6% outros conhecimentos.16) O que pretende fazer após se desligar da empresa?Fonte: Próprio aluno (2010).Total de respostas: 26De um total de 26 respostas, conforme a Tabela 14: O que pretende fazer após sedesligar da empresa?: Observa-se que 35% irão exercer outra atividade e da mesma forma35% irá parar definitivamente de trabalhar, enquanto 31% irão prestar assessoria.