Mãe e Trabalho
Autor: Rosângela Dias | Publicado: 2012-11-17T14:13:00-08:00




É só você se levantar para ir ao trabalho, de manhã, que seu filho faz  uma carinha de tristeza. Desde que as mulheres começaram a sair em massa  para o mercado de trabalho, há 40 anos, precisam enfrentar esse tipo de  dilema. Pensam que estão abandonando os filhos e que eles vão sofrer  muito com sua ausência. E pensam nas conseqüências que isso trará para o  futuro deles. Se isso passa por sua cabeça com freqüência, não se  preocupe. Seu trabalho traz mais benefícios para seu filho do que você  pode imaginar. A primeira vantagem é óbvia: o  dinheiro. A maioria das mulheres trabalha, hoje, por necessidade. As  famílias precisam do salário de homens e mulheres. É uma tranqüilidade  não depender apenas de uma fonte de renda. Se o marido ou a mulher  perdem o emprego, situação não incomum, existe uma rede de segurança,  algo que protegerá a todos, principalmente os filhos, durante a crise.  Mesmo quando não há nenhum problema, o dinheiro permite que as crianças  tenham acesso a coisas que não poderiam de outra forma. Uma escola de  qualidade, aulas de natação, dança ou inglês. Essas atividades podem  fazer a diferença no futuro, quando ela entrar no mercado de trabalho, e  mesmo para se tornarem adultos mais equilibrados e saudáveis. Claro que  não é preciso, nem recomendável, colocar a criança em milhares de  atividades, deixando-a sem tempo livre para brincar e aprender  livremente. Mas uma boa escola e uma ou duas atividades extras são  bem-vindas. E isso custa caro. Se o marido ganha  o suficiente para os dois, a mulher se sente culpada em trabalhar,  afinal, teoricamente, a família não precisa. Mas a situação não é tão  simples. A jornalista americana Leslie Bennetts, autora do livro The Feminine Mistake (O Erro Feminino,  inédito no Brasil), que fala das razões para as mulheres não pararem de  trabalhar, argumenta que, nesse caso, as mulheres ficam dependentes do  marido. E se ele pedir o divórcio? E se você quiser o divórcio? E se ele  perder o emprego? E se acontecer um acidente? Nesses casos, toda a  família fica vulnerável. Principalmente a criança, que vai se encontrar  em uma situação difícil de repente.  Com as mulheres trabalhando, abre-se um espaço importante para que o  homem participe mais da vida em família. A situação ainda não é a de uma  divisão meio a meio, o que sobrecarrega muitas mães, mas aos poucos os  homens começam a cozinhar, trocar fralda, levar ao médico. A criança  ganha um pai participativo, mais presente que em qualquer geração  anterior, que brinca e cuida dela. O dinheiro e a segurança não são os  únicos motivos pelos quais as mulheres trabalham. A realização pessoal  também conta. E aí acontece um paradoxo.  Quanto mais gostam do trabalho, mais as mulheres se sentem culpadas,. Elas encaram como se abandonassem os filhos não por uma  necessidade simples, mas por um motivo muito mais egoísta, que é se  sentir bem com projetos pessoais. O trabalho dos pais, hoje, é motivo de orgulho para os filhos.  Antigamente, ocorria o contrário. Dois estigmas pendiam sobre as  crianças: o da mãe que trabalhava, pois significava que a família era  pobre e precisava de duas rendas, e o dos pais separados. As crianças  que viviam essas situações sofriam preconceitos e se sentiam diferentes  do grupo. Hoje, o divórcio é uma situação normal, assim como o trabalho  das mães.Esse orgulho é um dos maiores presentes que os pais podem dar aos  filhos. Sem perceber isso, muitos pais dizem a eles que vão trabalhar  porque precisam. Melhor seria dizer, também, que vão trabalhar porque  gostam, porque é legal. E que, um dia, ele também vai crescer e ter um  trabalho bacana. O orgulho dos pais acaba se transformando em referência  para as crianças. Como em todas as outras coisas, eles são seu modelo.  Um pai que dá banho, troca fralda e faz o jantar mostra para os filhos  que é normal para um homem realizar essas tarefas. Da mesma forma, a mãe  que trabalha mostra para a filha que as mulheres também são  responsáveis pelo sustento da casa; o mesmo vale para os meninos.  Os pais dão o  exemplo; as crianças ganham modelos que vão orientá-las para o resto da  vida. Existe ainda outra vantagem. Se você trabalha fora, a tendência é que se  preocupe com o que realmente importa. Quando as mulheres começaram a  ter empregos, a culpa era muito, muito grande, ainda maior que hoje.  Isso resultou em mães permissivas, que não conseguiam dizer “não” aos  filhos ao fim do dia. De lá pra cá, a situação melhorou muito. A culpa  existe, mas não impede que os pais imponham limites às crianças. Por  outro lado, se você passa menos tempo com os filhos, a tendência é que  se preocupe apenas com os hábitos mais relevantes. Você entende a  importância da flexibilidade e sabe que de vez em quando não tem  problema ele ficar acordado até mais tarde ou tomar um sorvete.Desde que não sejam hábitos diários, tudo bem. Para seu filho, o  resultado é uma mãe menos focada em detalhes, que se preocupa com o que é  importante e não vai brigar por coisas à toa. A criança não precisa  ficar do seu lado o tempo todo para ser feliz. Ao longo da história,  mesmo com as mulheres trabalhando em casa, os filhos não passavam o dia  grudados em suas saias. Eles corriam e brincavam ao ar livre, sendo  cuidados por toda a comunidade. “Criança precisa de criança”.  Precisa brincar, correr, fazer amigos, desenvolver suas próprias  habilidades e interesses. Ela tem mais chances de fazer isso se não  passa o dia inteiro grudada na barra da saia da mãe.


 Claro que é legal conversar com o filho por telefone, matar a saudade  durante o dia, mas isso não pode ser tudo. É importante tocar, abraçar,  brincar.  De nada adianta ficar assistindo à novela enquanto ele brinca sozinho no quarto.A vida é feita de fases. Nos primeiros anos, seu filho vai exigir mais a  sua presença, precisar de cuidados constantes. Talvez essa não seja a  melhor hora para iniciar uma pós-graduação, um MBA ou aceitar um emprego  que exija muitas viagens. E isso vale também para o marido, que,  afinal, está mais presente na família. Depois de alguns anos, as  crianças vão entrar na escola e ficar mais independentes. Aí é hora de  voltar a investir pesado na carreira. Mesmo  sabendo de tudo isso, nós mulheres podemos balançar. Isso porque as  crianças mostram, de todas as maneiras, que preferiam que os pais  estivessem em casa. Elas reclamam. E são espertas, vão  reclamar daquilo que sabem que vai magoar. Se ela percebe que você se  sente culpada por deixá-la, é exatamente nessa tecla que ela vai bater.  Portanto, se você se sentir mais segura ao sair, vai passar esse  sentimento para o filho, que ficará mais tranqüilo. Claro que um emprego  flexível, que permitisse a você controlar seus horários, ajudaria  bastante. A correria seria menos intensa. Essa  questão, e as mudanças que já estão ocorrendo, são discutidas na próxima  reportagem. Mesmo sem elas, porém, você pode se sentir  segura. Pense em todas as coisas para as quais arruma tempo. A lista é  extensa, não? Isso porque a mãe que trabalha tem muitos interesses. Nenhum papel a limita ou define. Para a criança, essa mãe  poderosa, capaz de dar conta de tantas coisas, é uma heroína. Um modelo  que vale a pena ser seguido. Por isso, não se preocupe em dar conta de  conciliar trabalho e filhos: você já faz isso. 


Minha Dica de Leitura :Catherine Hickem apresenta 7 princípios para conseguir um relacionamento   saudável com os filhos e pôr em prática uma criação realmente eficaz,   na qual as crianças possam construir a saúde emocional para se   transformarem em adultos confiantes, equilibrados e seguros. A autora   revela o melhor método para conquistar o amor e o respeito dos filhos   por meio do companheirismo, da confiança e da fé.