Motivação Pessoal
Autor: Whéryka | Publicado: 2016-10-19T07:30:00-02:00









Quando pensamos sobre a concepção de um projeto pessoal de vida temos que ter em mente dois verbos: o fazer e o ser (podemos incluir ainda um terceiro verbo: o ter), ou seja, o que fazer para ser o que queremos e ter o que queremos.
 Um projeto começa com um desejo de estar melhor, uma noção difusa, que não define como. Para realizá-lo é preciso ter clareza para onde se quer ir, construindo uma estratégia para poder atingir, porém a realização é limitada pelas crenças e paradigmas pessoais.
 Para acontecer uma ação bem sucedida é preciso ter disciplina e dedicação.

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Uma pessoa interessada em criar um projeto 
pessoal de vida, seja para escolher uma carreira profissional, mudar de 
emprego ou aprimorar suas habilidades, precisa seguir algumas premissas:
 é necessário sentir que precisa mudar; que é
 vantajoso mudar; que é possível mudar; e que chegou a hora de mudar. Após a definição de que haverá mudança, é
 preciso apreender o sistema de crenças pessoais, ou seja, entender as 
crenças, as verdades subjetivas, o que influi na forma de sentir e agir.



Não existem pessoas sem sistemas de crenças, 
porém muitas crenças agem de forma a limitar o sujeito, ou melhor, agem 
contra a pessoa, como por exemplo podemos citar as crenças 
catastróficas: problemas não escolhem hora nem lugar, escolhem
 você; se algo tiver que dar errado, dará (a famosa Lei de Murphy). 
Assim, a questão é definir quais crenças queremos ter. Mudar crenças é mudar a forma de se pensar, e isso não é nada fácil, é preciso ter dedicação e perseverança e muito planejamento estratégico
 para desenvolver um sistema de crenças que façam mais sentido para a forma como se quer viver.



Os fatores que determinam o sucesso são o 
entusiasmo, o fazer por prazer, dedicação, empenho, persistência, 
atitude positiva, otimismo, bom humor, inovação, autenticidade, 
simplicidade, decisão ágil, ação efetiva, comunicação eficaz
 e, principalmente, ter clareza para onde se quer ir e
 como chegar, além de desenvolver os meios para atingir o compromisso 
consigo. Os fatores que impedem o sucesso são o negativismo, pessimismo,
 abatimento, baixa autoestima, insegurança, inibição, omissão
 (medo de correr riscos), perfeccionismo (medo de errar), mentiras, 
trapaças, tramoias e mau humor.



A atitude construtiva para o desenvolvimento da estrutura do pensamento estratégico é
 a reciclagem da imagem (romper com o passado de insucesso), desenvolver
 competências (continuamente), evitar a busca frenética de resultados 
(falsa
 produtividade), assumir e cumprir compromissos 
(evitar justificativas), controlar a soberba (evitar atitude 
presunçosa), vencer a inveja (foco produtivo), ser polido, usar a 
cortesia (evitar impulsividade), participar, interessar-se pelos outros,
 saber ouvir,
 expor, pedir e negar.



Qualquer pessoa que queira crescer, em qualquer 
nível da vida, deve lembrar que os significados do que acontece ou 
aconteceu, daquilo que se colocam nos caminhos da vida, depende de como 
se olha para esses fatos. O passado é aquilo que
 se acredita que ele foi e não aquilo que talvez ele tenha sido, por isso mudar a linguagem (o pensamento) possibilita experimentar novos modos de sentimentos e significados.



Texto de Marcos Augusto da Silva Braga, psicólogo especializado em Psicologia Social das Organizações.&nbsp;