Entenda o que é inteligência relacional e como pode contribuir para uma gestão
Autor: Anthoniel Pereira | Publicado: 2017-08-20T14:15:00-03:00




O que é Inteligência Relacional?

Trata-se da capacidade de o ser humano lidar consigo mesmo, reconhecendo
e respeitando suas qualidades, pontos de melhoria e limitações. Fazendo isso, a
pessoa consegue compreender sua participação nas relações com os outros, bem
como escolher como será essa interação.

Para que uma relação humana seja saudável, é preciso que a pessoa se
respeite, se ame e reconheça suas individualidades. A partir daí, ela
conseguirá crescer, evoluir e construir um relacionamento benéfico, seja com
quem for. Para que isso de fato ocorra, não é necessária a extinção das
diferenças entre as pessoas, mas o respeito à individualidade de cada um.
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A capacidade de se
comunicar é essencial para que todo esse processo seja possível, pois a
capacidade de falar e ouvir são as principais maneiras de o ser humano se
comunicar e se conectar com o outro. A falta de comunicação, por sua vez, pode
afastar as pessoas e converter a tomada de decisão em algo ainda mais difícil.
A partir do momento que um indivíduo se comunica com o outro, ele expande a sua
capacidade relacional, torna-se mais maduro e constrói relacionamento mais
duradouros.

Para que a
Inteligência Relacional seja exercida, é preciso tempo. É necessário que a
pessoa consiga trabalhar mente e corpo, se tornando apta a respeitar a
individualidade d e cada um. A qualidade das relações humanas será capaz de
ditar o sucesso da pessoa na vida pessoal e na vida profissional.

Inteligência Relacional no ambiente corporativo

As empresas são um
campo fértil para o desenvolvimento da Inteligência Relacional, visto que as
pessoas precisam estabelecer conexões com seus colegas de trabalho e lidar com
as diferenças de cada um, além de desenvolver habilidades para que o desempenho
profissional seja aperfeiçoado.

Por conta disso, a
tendência é que as organizações busquem por colaboradores capazes de equilibrar
a inteligência racional e a Inteligência Relacional, de modo que a organização
consiga aproveitar o máximo do potencial de cada um.

A Inteligência
Relacional é uma ótima ferramenta para uma gestão de excelência. Qualquer
gestor é capaz de aprimorar e exercer sua Inteligência Relacional, e o primeiro
passo inevitavelmente é a prática do autoconhecimento. Por meio do auxílio de
um&nbsp;Coach,
o gestor poderá ser abastecido com técnicas e ferramentas para começar este
processo de autoconhecimento, se tornando capaz de compreender os perfis de
cada pessoa, desenvolver novas formas de relacionamento e lidar com eventuais
conflitos.

Vantagens da Inteligência Relacional na gestão de uma empresa

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->O profissional se torna capaz de desenvolver o autocontrole e a
adaptabilidade;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Por meio da construção de relacionamentos mais profundos, o gestor
reconhece as competências de seus colaboradores;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Capacidade de promover o respeito às diferenças e interação entre todos
da equipe;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->O profissional torna-se apto a realizar boas negociações;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->O gestor consegue gerenciar crises e conflitos entre os colaboradores;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->O líder aprende a motivar a equipe, fazendo com que ela seja eficiente e
produtiva, garantindo o alto desempenho;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->O gestor que pratica a Inteligência Relacional terá maior flexibilidade
quanto aos processos da empresa;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->O profissional se torna mais capaz de ouvir os outros colaboradores,
dando permissão para que eles contribuam com boas ideias;

<!--[if !supportLists]-->·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Capacidade de comunicação eficaz.

A troca de
conhecimento é fundamental para o desenvolvimento de profissionais capazes de
exercer a Inteligência Relacional. A partir do momento que cada pessoa
compreende sua individualidade e o comportamento do outro em uma relação, um
ambiente saudável é construído e o melhor do indivíduo torna-se latente.

Você conhecia o
conceito de Inteligência Relacional? Acredita que sua prática pode melhorar os
relacionamentos na sua empresa? Comente com sua opinião e aproveite para
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