João Honório - O RH em Pessoa
Autor: Luis Vinícius | Publicado: 2011-12-02T03:56:00-08:00




João Honório, para mim, sempre foi sinonimo de RH. Mesmo quando não o conhecia pessoalmente estava sempre em seu grupo de vagas, onde milhares de profissionais se congregam. Por isso, hoje, (25/11/11) quando li a nota de falecimento, inicialmente não acreditei. Mas, quem postaria isso, se não estivesse com o pesado encargo de nos informar a passagem do mestre do RH? Confirmei com a família: João Honório descansou após mais uma luta. Esta, sim, desigual.João Honório foi mais que um amigo. Foi um profissional que acreditava em sua vocação e proporcionou a oportunidade de emprego a milhares de brasileiros, além de ter facilitado a vida de milhares de profissionais de RH. Dados que li na sua última entrevista dão conta que mais de 40.000 pessoas devem seus empregos a ele. Mas, tais como os cegos que foram curados e nunca mais retornaram. Talvez uns 100 tenham mandado um email de agradecimento.Só que isso não interessava a ele, pois o importante era fazer acontecer e não esperar o reconhecimento. Esta é a verdadeira marca de um realizador. Quantas vezes em meus cursos eu cito aquela manjada pesquisa (se é do Dale Carnegie ou não, who cares?) onde o reconhecimento vem antes do salário como base de satisfação no emprego. Todos gemem e choramingam:- Se eles me entendessem mais…- Se me reconhecessem mais…- Ninguém me dá valor…Baboseira! Quem tem uma missão a cumprir, não se detém esperando que o cortejo dos ignorantes e insensíveis, oferecer o leite de sua compreensão. Eles nunca sabem de nada, nem estão a altura de entender algo além de seu princípio de prazer. Você não sabe que para quem está acostumado às trevas dacaverna, a luz fere o olhos e é preciso, então destruir aquele que perturbou a sua obscuridade?&nbsp; Também nunca notou que para quem vive chafurdado na lama, um ambiente limpo e florido causa irritação?

Trata-se do que está à vista e poucos enxergam, mesmo porque para mudar algo, neste planetóide perdido na periferia da galáxia, é preciso enfrentar a resistência dos medíocres. E eles são a esmagadora maioria! Quando alguém faz algo de si, sem esperar recompensa, o mundo respira melhor. João fazia a diferença,num mundo cinzento.Mais que isso, ele acreditava nas pessoas. Trabalhar anonimamente para diminuir o tempo semrendimentos e, por isso mesmo, sem identidade e valorização. Sim! Nem é preciso ter lido Foucault paraentender o que a sociedade espera de vocês e como os sistemas de produção e consumo, determinamo “que é” uma pessoa. Fique sem emprego e você perderá seu rosto, que está estampado nos cartões decrédito e folhas de cheque.Uma vez esgotado o crédito, seu rosto desvanece como a figura de areia na orla da praia. Na sequência virátambém o inferno tecnocrático que lhe retirará o que não tem e lançará seu nome no rol dos culpados e naignomínia plena dos Serasas e SPCs. Os PHDs foram a matéria prima de João. Ele fará falta num mundo queestá cada vez menos solidário e mais hedonista.Abraços, João, pois Deus o acolherá diretamente. Será admitido sem nenhuma entrevista, pois suascompetências estão estampadas na sua alma. Pois quem já passou pelos testes da vida, com generosidadee simpatia, tem livre acesso às cidades de luz. Lá, as organizações são baseadas no mérito e na bondade,não na eficiência e lucro. Lá, o histórico de vida é o que conta e não os encargos sociais e a produtividade.Lá, toda contribuição vem somar e não é repelida ou apropriada pelos incompetentes.Aliás, lá não tem incompetência, pois para se chegar lá, é preciso ter muita capacidade de amar. A portaé pequena e muito poucos por ela passam. Lá, as lideranças não são tóxicas, não tem antas engravatadas,não se busca mark-ups, nem se tenta aumentar a resiliência assertiva para adquirir diferenciais demercado. Não tem gaps de employeeship ou qualquer destes conceitos vazios, com que rotulamos aspessoas para extrair-lhes do couro bem mais do que as pagamos e bem menos do que elas valem.Lá, sim, tem VALORES, DEDICAÇÃO, TRABALHO EM PROL DE ALGO MAIOR, BENEFÍCIOS NÃO LIGADOS À METAS, mas ligados à QUALIDADES, REALIZAÇÕES E VIRTUDES. É uma verdadeira sociologia reversa,economia antípoda, redes que não comutam informações linearmente, mas de forma transversal e perspectiva. Não entendeu? Elementar, meu caro Watson: Aqui há crimes aos olhos de um Deus de bondade, que a humanidade não considera sequer como faltas leves. Entre eles, ter ficado omisso, quando poderia ter feito algo, por menor que seja para a melhoria do “sistema”.João Honório era uma pessoa honrada e um profissional dedicado. Para bom entendedor, meia palavrabasta. Para um mundo em decadência e que ignora solenemente sua iminente queda no abismo da insensatez, sua figura garbosa e ética fará muita falta!Trabalhe em paz, João! Homens como você não descansam nunca.

Luís Sérgio Lico é Palestrante, Consultor e Educador Corporativo. Doutorando em Filosofia, Mestre em Ética e Especialista em Gestão Estratégica de Equipes. Mais de 70.000 profissionais estiveram em seus cursos em todo o Brasil. Autor dos Livros: O Profissional Invisível e Fator Humano. www.consultivelabs.com.br