Você tem a Síndrome da Gabriela?
Autor: MDOROCIAKI | Publicado: 2012-06-27T10:22:00-03:00




São aquelas pessoas que, mesmo qualificadas tecnicamente, se recusam a mudar 


Por Sebastião Luiz de Mello

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Estreou
 há poucos dias o remake da novela Gabriela. A adaptação da obra 
homônima do escritor Jorge Amado fez sucesso na TV em 1975, com Sônia 
Braga no papel da morena sertaneja que tem cheiro de cravo e cor de 
canela. Apesar de ser uma obra de ficção, a novela traz algumas lições 
para o mundo corporativo. A música da personagem, cantada por Gal Gosta,
 por exemplo, diz: "eu nasci assim, eu cresci assim, e sou mesmo assim, 
vou ser sempre assim...Gabriela...sempre Gabriela".
O mercado de trabalho está cheio de profissionais com a síndrome 
da Gabriela. São aquelas pessoas que, mesmo qualificadas tecnicamente, 
se recusam a mudar por acreditarem que as coisas devem ser feitas do seu
 jeito. Não querem experimentar novos caminhos e, em consequência, 
continuam colhendo sempre os mesmos resultados.


Em minha longa experiência como gestor já ouvi muitas frases como 
"vamos fazer assim, pois sempre fizemos dessa maneira", ou "sei que isto
 é bom, mas prefiro fazer do meu jeito", ou ainda "eu sinto muito, mas 
sou assim". Com esse discurso, muitos profissionais com potencial ficam 
estacionados no tempo. E o pior: acreditam que estão fazendo a coisa 
certa.


Quem tem esse comportamento prejudica não só a si mesmo, mas toda a 
empresa.  Afinal de contas, não é possível crescer e alcançar metas 
realizando procedimentos que já não são satisfatórios. Para crescer é 
preciso mudar, é necessário estar antenado com as mudanças 
socioeconômicas que ocorrem no mundo e na sociedade.







O processo de mudança nem sempre é fácil: exige trabalho, 
planejamento força de vontade. Por isso, muitos preferem continuar 
fazendo as mesmas coisas no trabalho e na vida pessoal, perdendo a 
oportunidade de conhecer novos caminhos, amadurecer e descobrir outras 
possibilidades. Mas, afinal, por que as pessoas não querem mudar?


Uns têm medo: medo de não dar certo, medo de errar, medo de críticas.
 Outros continuam fazendo as mesmas coisas por interesse político. 
Quantos gestores públicos continuam perpetuando formas ineficientes e 
ineficazes de gerir a coisa pública pensando nas próximas eleições? Esse
 ainda é um grande gargalo que o país precisa enfrentar, mas antes disso
 é preciso vontade para mudar.


Não importa a razão que levam muitos profissionais a pensarem que 
agindo assim terão sucesso. O fato é que o mundo está em constante 
transformação e só vão se sobressair aquelas pessoas mais ágeis, mais 
rápidas, mais dinâmicas e assertivas.


Caso você esteja com a síndrome da Gabriela, cuidado. Aproveite para 
repensar suas atitudes e comece a mudar sua postura. Se você conhece 
alguma "Gabriela" no seu trabalho, convide-a a olhar a vida com outros 
olhos, já que esse comportamento pode ser um indício de baixa 
autoestima.


Deixe o encanto da Gabriela apenas na novela e na obra do brilhante 
Jorge Amado. Quem quer ser "sempre assim" só vai encontrar estagnação, 
retrocesso, sofrimento. Em nossa vida profissional, vamos dar lugar à 
transformação e ao empreendedorismo. E empreendedor de verdade não tem 
medo da mudança: arrisca-se, enxerga mais que muitos, motiva os colegas 
de trabalho, tem entusiasmo, quer evoluir e vai além, muito além.



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