Sobre Liderança Precursora
Autor: Alan Basilio | Publicado: 2015-03-18T00:21:00-03:00








&nbsp;O problema de culpar os outros pelo seu fracasso, é&nbsp;que, você acaba também não

podendo ser&nbsp;responsabilizado pelo seu sucesso.



José administrou o Egito na fartura e na escassez.

O líder que precisamos é aquele que sabe administrar independente da circunstância que o cerca e&nbsp;

do tempo que esteja vivendo.



O bom líder é aquele que prevê todas a nuances, todos os movimentos e probabilidades e se antecipa de acordo com o tempo e necessidade que esteja ou venha passar e viver.

O líder pró-ativo é aquele que se lança primeiro, pois sabe que o risco é parte do processo e que está disposto a voltar e planejar novamente, caso o resultado de sua ação não saia como o esperado.

O erro pode determinar o fim de um processo para um líder dentro dos padrões tradicionais, mas para aqueles que se tornam precursores e referências, o erro é apenas mais uma oportunidade de crescimento, pois o erro não o paralisa, apenas o ensina a maneira como não se deve fazer no futuro.

- Os precursores cometem erros, mas que na verdade são ensinamentos para os que estão seguindo atrás dele.

E o erro tem que ser realmente feito pelo precursor, pois se fosse causado por outro líder sem o chamado pra iniciar e desbravar o desconhecido, resultaria na morte prematura desse líder.

O líder precursor tem que ter o desejo não apenas de obter o sucesso, mas acima de tudo ele precisa entender que: ele mesmo é a porta para o sucesso, pois através dos riscos por ele sofrido, outros terão acesso a um novo lugar, a uma nova plataforma de conhecimento e desenvolvimento.

- Os precursores são chamados para inaugurar um lugar de possibilidades infinitas que são geradas no âmago de seus seguidores.

Os precursores são aqueles que aprenderam a assumir a culpa e a dividir o sucesso.

O que inspira tais lideres não é o sucesso, a glória ou a fama, mas a fome pelo extraordinário, o desejo pelo que ainda não foi alcançado e por isso eles abrem caminhos onde outros irão construir, pois a sua natureza pelo desconhecido já os direciona para outra missão.



Esses líderes não são moldados, não dependem e nem esperam o acaso, não se curvam a situações imprevisíveis, pois aprenderam a se mover se antecipando a todos os fenômenos que possam surgir durante a jornada em direção ao cumprimento do propósito pelo qual foram levantados.



Esses são aqueles que administram independentes do recurso ou falta dele, usam a criatividade para trabalhar com o que tem e não com o que gostariam ou desejam ter.



Existem aqueles que fazem quando tem as ferramentas certas e existem aqueles que criam as ferramentas de acordo com a necessidade. A diferença entre um grupo e outro é que: uns irão fazer se possuírem as ferramentas e outros porque já estão fazendo acabam criando a ferramenta para aprimoramento do trabalho realizado, a diferença está na atitude, na pró-atividade, na iniciativa.



São esses que ditam o ritmo, que são levantados e que servem como guias para o acesso a esse novo tempo, a esse novo lugar e que criam um modelo totalmente novo, que vai além dos modelos convencionais, tradicionais ou/e ultrapassados.



Esse líder é que mantem o povo não apenas vivo, mais principalmente com esperança e fé quando surge a dificuldade, quando surge os empecilhos durante o caminho.



Esse é o modelo de líder que inspira não pelo que fala, mais principalmente pela sua prática de vida, não pelas histórias que conta, mas pelo que os seus seguidores vêem em sua vida.



Esse é o modelo de liderança que a bíblia nos inspira a ser.



Liderar não é dizer o que deve ser feito, mas inspirar pessoas a se unirem ao que você esta fazendo, ajudandos-as a descobrirem durante esse processo os seus próprios dons e talentos, seu chamado e vocação.

Essa é a tarefa de um líder que deseja ser precursor e ter exito em seu chamado.