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Porque é tão difícil para nós servir ao Senhor?
Autor: AME - Adolescentes Ministrando o Evangelho | Publicado: 2010-04-30T16:22:00-07:00

Você já parou pra pensar nisso? Quantas vezes você foi chamado pra louvar, adorar ou alguma coisa do tipo e adiou? Não se envergonhe, todos nós passamos por isso. E é difícil admitir, mas passamos. Quantas vezes você estava prestes a começar a adorar, a ouvir a palavra e alguma coisa do mundo te distraiu e você não se voltou mais? Porque é tão fácil "servir" ao mundo? Tudo no mundo parece mais fácil não é? Mais divertido, mais engraçado... E fique sabendo que é, é mais legal, mais divertido, mais interessante, mas não esqueça, isso é só uma aparência. O mundo aparenta ser melhor, mas como diz o velho ditado: "As aparências enganam". Não se deixe enganar. A aparência do mundo passa. O que fica são as suas atitudes, os seus atos. O mundo não vai ficar aqui pra sempre. Um dia a alegria, a diversão, tudo isso acaba. E você vai sentir falta, e vai ver que você não era feliz. Vai se sentir vazio e sozinho e vai se voltar pra Deus. Vai querer entrar pela porta estreita. Porque tem na Bíblia que a porta que leva ao Senhor, esta é estreita. Você vai lembrar de todas as vezes em que deixou de servir à Deus pra desfrutar as coisas terrenas. Daí, você percebe que a porta do mundo, os caminhos do mundo, são enormes. São largos, aparentam confortabilidade enquanto o caminho do Senhor é estreito, cheio de espinhos, pedras e atribulações. Que você não recebe nada de imediato. Enquanto no mundo, você é logo satisfeito. Olhe, saiba de uma coisa, o mundo pode até aparentar ser melhor do que as coisas do Alto, mas o mundo não te edifica. O mundo não te conforta. O mundo não se importa se você está caído nem enxuga suas lágrimas quando você está chorando e clamando. Pare pra pensar nisso, e veja que não é tão ruim assim servir a Ele. Perceba que quando você serve, você está pagando o que Ele faz todos os dias por você. Porque nós não percebemos, mas todos os dias somos tentados, somos expostos à morte e se, no final do dia, estamos vivos e intactos, isso não é glória nossa, e sim de um ser superior, que nos ama acima de todas as coisas. Pare e pense, será que é mesmo tão ruim servir ao Senhor? É mesmo tão difícil assim se livrar das coisas do mundo por Ele? Lembre-se: Ele foi capaz de dar o seu único filho por nós, pecadores. Será que você não pode dar alguns minutos de seu dia em reconhecimento a Ele? Que Deus abençoe a todos vocês. Amém.
Aclame ao SENHOR! - PG
Autor: AME - Adolescentes Ministrando o Evangelho | Publicado: 2010-04-30T15:53:00-07:00

"Meu Jesus, SalvadorOutro igual não háTodos os dias, quero louvarAs maravilhas do teu amorConsolo, abrigoForça e refúgio é o SenhorCom todo o meu ser,Contudo que sou,Sempre te adorareiAclame ao SenhorToda terra e cantemosPoder, majestadeE louvores ao ReiMontanhas se prostremE rujam os maresAo som de teu nomeAlegre te louvoPor teus grandes feitosFirmado estareiSempre te amareiIncomparáveis são tuas promessasIncomparáveis são tuas promessasIncomparáveis são tuas promessas, pra mim."
Você é um líder?!
Autor: Thalita | Publicado: 2011-06-18T06:37:00-07:00

Fonte da ImagemPara que se possa existir um líder deve existir um grupo estou certa? SIM, estou certa! A dinâmica de grupo foi abordagem de diversos estudiosos como Freud, Lewin, Festinger, Freench, etc. A liderança como característica de um indivíduo fundamenta-se na identificação de traços físicos, intelectuais e de personalidade que caracterizam os líderes. Porém, segundo a teoria da interação, a liderança é uma propriedade de grupo. No grupo, o líder é muitas vezes entendido como aquele que ocupa o cargo de direção. A teoria psicanalítica aponta a relação líder-liderado como sendo característica de uma relação afetiva entre os membros do grupo e a pessoa central.A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos. Ela é igualmente essencial em todas as demais funções da Administração: o administrador precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar.Há diversos tipos de liderança, entre eles: a autoritária em que a penas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo, o líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo e determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho, nesse tipo de liderança o líder é dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro. Na Democrática as diretrizes são debatidas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder, próprio grupo esboça as providências e as técnicas para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher, a divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher seus companheiros de trabalho, o líder é "objetivo" e limita-se aos "fatos" em suas críticas e elogios. Na verdade, não há modelo de liderança nem líderes perfeitos, o que há, é uma liderança adequada para cada tipo de situação. Liderança autocrática é mais apropriada para casos de manutenção de poder, já a democrática, para o desenvolvimento do grupo e suas habilidades.Referências:Texto: "Liderança: processos grupais e o comportamento organizacional". (visto em sala de aula)
O que eles dizem...
Autor: Alan Fernando | Publicado: 2011-06-15T04:47:00-07:00

Dentre as disciplinas que estudei no curso de Administração até o presente momento, deparei-me com grandes nomes da história que você já deve ter ouvido falar, como: Karl Marx, Henry Ford, Sócrates, Aristóteles e Peter Drucker. Veja a seguir o que eles disseram sobre alguns temas discutidos pelos Administradores Neuróticos. 
Objetividade X Subjetividade“Se a aparência e a essência das coisas coincidissem, a ciência seria desnecessária.” (Karl Marx)Karl Marx
Trabalho em equipe"Reunir-se é um começo, permanecer juntos é um progresso, e trabalhar juntos é um sucesso” (Henry Ford)
 Henry Ford

Motivação “Transforme as pedras que você tropeça nas pedras de sua escada.” (Sócrates)
 Sócrates

Satisfação no trabalho“O prazer no trabalho aperfeiçoa a obra.” (Aristóteles)
 Aristóteles    Liderança“Um bom chefe faz com que homens comuns façam coisas incomuns.” (Peter Drucker)
 Peter Drucker
VIDA DE INSETO X LIDERANÇA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO
Autor: Administradores Neuróticos | Publicado: 2011-06-18T06:36:00-07:00

Liderança é a capacidade de tomar iniciativas em situações sociais de planejar, executar tarefas e de organizar a ação de suscitar colaboração. Há algumas formas diferentes de estilos de liderança, entre elas:
Autoritária: no caso do gafanhoto chefe, ele agia de forma autoritária para com as formigas, sendo rígido e carrasco sem aceitar a opinião das mesmas.Democrática: observa-se a característica de líder democrática na formiga Flick, onde ele reuniu todos os insetos e forneceu informações para a construção do grande pássaro, dando todas as diretrizes de objeto para  debate e decisão grupal.Laissez Faire: esta é caracterizada pela falta de participação do líder, como quando Flick encontrou o circo de insetos, delimitando ações para com a vila das formigas. Além disso, o circo não solicitou informações ao líder e Flick também não disse nada, causando certa confusão entre as formigas. Observa-se a existência da dinâmica em grupo, visto que as formigas têm líder, coesão estrutura. Um fato interessante é quando o chefe malvado dos gafanhotos diz a princesa que o líder é responsável pelos erros do grupo. Logo, nota-se a responsabilidade do líder para com o grupo. Outro fator é que dependendo das situações, nota-se diferentes líderes como Flick, a rainha, a princesa e o gafanhoto chefe. Isto acontecia pelo fato de haver diferentes grupos, necessitando das ações de líderes situacionais. Sobre satisfação no trabalho, pode-se dizer que é a indicação de quanto os indivíduos gostam ou não de seus trabalhos. No filme, observa-se a insatisfação das formigas pelo fato de seu árduo trabalho ter que abastecê-las e abastecer aos gafanhotos malvados sem ser reconhecidas. E ainda no fim do filme, nota-se a satisfação devido a vitória das formigas sobre os gafanhotos. O trabalho delas torna-se mais justo e menos puxado. Outro fator importante é que as emoções dos trabalhadores estão ligadas a satisfação no trabalho. Agora, as formigas trabalham mais felizes sem a pressão dos gafanhotos.Um funcionário reconhecido pelo grupo é mais satisfeito, antes, todos repudiavam o Flick, mas no fim, ele foi reconhecido por seu esforço.

Fonte da Imagem
Satisfação no trabalho e comprometimento com a organização
Autor: Thalita | Publicado: 2011-06-18T07:04:00-07:00

Fonte da ImagemSabe-se que funcionários satisfeitos trabalham no ritmo certo e produz mais. Mas, a satisfação no trabalho não é fator único que reflete a forma como as pessoas se sentem no trabalho. O comprometimento com a organização é outro quesito que está relacionado com os sentimentos de associação que as pessoas têm com seus trabalhos e organizações. Emoções, tanto positivas como negativas vividas no trabalho, como a alegria de ter recebido um aumento e a raiva por ter sido injustiçado são tópicos que são examinados.  Existem duas variáveis no estudo da satisfação no trabalho, a abordagem global e a abordagem de facetas. A primeira refere-se à satisfação no trabalho como um sentimento único e global. A segunda é mais completa, aborda aspectos diferentes de um trabalho como prêmios (em espécie ou em vantagens), as outras pessoas no trabalho (supervisores ou colegas), as condições e a natureza do trabalho em si mesma.     COMO VOCÊ SE SENTE NO SEU TRABALHO?  Fonte da ImagemA satisfação no trabalho é quase sempre medida com perguntas através de questionários ou entrevistas. A revista Você S.A criou um Índice de Felicidade no Trabalho, que determina as 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, essa  pesquisa justamente mede a satisfação dos colaboradores nas organizações do país. Das empresas selecionadas, estão a empresa Gerdau, Lojas Renner e Unimed Porto Alegre. O índice é composto pela avaliação da qualidade do ambiente (70%), a qualidade na gestão de pessoas (25%) e a nota do jornalista avaliador (5%). O fato é que, as organizações contemporâneas estão se preocupando cada vez mais coma forma que seus colaboradores se sentem e estão conscientes que a satisfação é fator decisivo e ligado ao desempenho no trabalho.  Referências: "Satisfação no trabalho e comprometimento com a organização" (trabalhado em sala); Revista Você S.A.
Filme: Vida de Inseto
Autor: Alan Fernando | Publicado: 2011-06-17T05:57:00-07:00

Fonte da imagem                Vida de inseto, um filme que você leitor (a) já deve ter assistido há algum tempo (senão, deve assistir), visto que faz aproximadamente 13 anos que este foi lançado. O filme conta a história do árduo trabalho que um formigueiro tem para colher alimentos para si e também para os malvados gafanhotos. Porém, um incidente faz com que a colheita seja destruída e então, os gafanhotos ameaçam acabar com as formigas se elas não conseguirem colher a parte deles.            O tempo é pouco, o medo se espalha e em meio ao despero, na tentativa de solucionar o problema, eis que surge Flick, a formiga trapalhona que sem querer foi culpado pela destruição da colheita. Cheio de esperança, Flick parte em busca de insetos para ajudar o formigueiro nessa situação. Ele encontra um circo de insetos, que acredita ser grandes heróis, mas na verdade o circo parte para um formigueiro pensando que será apenas um show. Pois é, engano e mais trapalhada na certa.             No entanto, ao final todos percebem juntos podem fazer grande diferença e assim, conseguem vencer os gafanhotos. É uma soma de risos com conhecimento, isso mesmo. Se obsevarmos, o filme traz mensagens que são valiosas para as organizações, como: trabalho em equipe, as melhores ideias não parte sempre da liderança e acima de tudo, valorizar as diferenças. Não é a toa que o filme foi visto recentemente na aula de Psicologia, como uma proposta de conhecimento e também para resolver algumas questões acerca dos textos sobre liderança e satisfação nas organizações.
Questões sobre MOTIVAÇÃO!
Autor: Administradores Neuróticos | Publicado: 2011-06-18T06:32:00-07:00

Estudo de CasoUma grande companhia de seguros estabeleceu, dentro de seu plano de incentivos, um prêmio de excelência para seus gerentes. Esse prêmio era constituído por uma quantia em dinheiro equivalente a um terço do salário mensal. A distribuição do prêmio era feita com base na avaliação realizada pelos superiores quanto à adequação do gerente à companhia, ou seja, a seus padrões de comportamento e normas e também quanto à sua produtividade. A ênfase, entretanto, era dada à adequação aos padrões de comportamento. O prêmio de excelência foi implantado durante um ano, sendo observadas as seguintes conseqüências na companhia: alto grau de ansiedade e tensão entre os gerentes, tanto naqueles que receberam quanto naqueles que não receberam o prêmio de excelência. Entre os gerentes beneficiados com o prêmio de excelência, não se observou aumento de produtividade relevante e alguns deles abandonaram a companhia. Entre os que permaneceram, observou-se uma reação muito crítica à política de incentivos adotada e a própria companhia.
a) Explique e justifique as causas das conseqüências observadas, fundamentando-se nas teorias já estudadas.
A motivação é gerada de características pessoais e nas organizações não é diferente. O estudo de caso aborda o hedonismo, onde as pessoas buscam o grau de excelência, satisfação profissional. No entanto, ao analisarmos o que os behavioristas estudam, vê-se que os mesmos enfatizam o aprendizado que o indivíduo adquire e a relação com o comportamento. Como vimos no estudo, os gerentes insatisfeitos comportam-se de forma crítica à política de incentivos adotada pela companhia. Houve uma barreira situacional, a forma como os mesmos responderam aquela situação. Já para os gerentes que foram premiados houve uma ambigüidade de comportamentos, visto que alguns não aumentaram a produção e outros abandonaram a companhia diante de uma mesma situação (a premiação). Sigmund Freud acreditava na ênfase de comportamentos baseados na necessidade de satisfação dos instintos. Lewin afirmava haver tensões causadas entre os membros de mesmo grupo e explicava que o comportamento está sujeito as influências das percepções e sentimentos do indivíduo, mas as tensões são voluntárias e desaparecem a medida que a ação é realizada. O que ocorreu no momento em que os gerentes estavam tensos após a premiação.
b) Sugira soluções e alternativas para esse plano de incentivos.Uma das principais ações a ser cumpridas é a adequação do modo em que sejam implantados os incentivos a produtividade. Motivar seus funcionários em relação a essa questão, o comportamento ligado a produtividade pode ser influenciada e reforçada. Quanto a personalidade, não há para fazer, visto que a mesma é bastante subjetiva e não é igual para todos. 
Grand Finale!
Autor: Administradores Neuróticos | Publicado: 2011-06-19T17:08:00-07:00

    Olá caros leitores, como tudo que é bom dura pouco, está se encerrando mais um ciclo, chega ao fim o Administradores Neuróticos!  O tempo tem passado tão depressa que parece que foi ontem que estávamos  nervosos e apreensivos com essa idéia de blog, nunca havíamos convivido  com essa experiência de escrever textos e postá-los semanalmente.Queríamos  agradecer a todos vocês que por aqui passaram, comentaram e nos  seguiram. Espero que vocês tenham aprendido assim como nós. O que fica é  o que aprendemos com essa ciência tão interessante que é a Psicologia e com esses aproximadamente três meses que convivemos com vocês.  Até breve!

   “Agora, pra sempre, foi embora mas eu nunca disse adeus ...”
Satisfação no trabalho
Autor: Mayara Luiza | Publicado: 2011-06-14T20:45:00-07:00

    A satisfação nos mostra como as pessoas se sente em relação ao trabalho que elas desempenham.  A satisfação acontece quando as pessoas gostam do que fazem, porém a satisfação não vem gratuitamente, exige esforço e dedicação. Já a insatisfação acontece quando as pessoas não gostam do que faz, a mesma pode gerar custos de assistência médicas, absenteísmo, rotatividade, baixo compromisso organizacional, violência no local de trabalho, assédio moral e etc.         Dentro do estudo das satisfações no trabalho existem duas abordagens: a global que define a satisfação no trabalho como um sentimento único; e a abordagem de facetas que consistem em prêmios de reconhecimento.          Como o gestor pode avaliar a satisfação dos seus funcionários? A satisfação pode ser avaliada da seguinte maneira: o gestor ele pode perguntar aos seus funcionários como eles se sentem em relação ao seu trabalho, utilizando-se de questionários ou entrevistas.         Se o desejo de alcançar a meta estiver vigorosamente dentro de nós, não nos faltarão forças para encontrar os meios de alcançá-las e traduzi-la em atos de nossos projetos. (Albert Einstein).Fonte da Imagem
Comportamento produtivo, de cidadania e contraproducente
Autor: Alan Fernando | Publicado: 2011-06-17T05:18:00-07:00

            Produção, um termo importante para os gestores desde os primórdios das organizações. Percebe-se o interesse gradativo das empresas em maior produtividade e redução de custos. Logo, os colaboradores se tornam peças fundamentais para o alcance destes, visto que eles são responsáveis pelas ações e tarefas da produção. Diante disso, no papel de um dos Administradores Neuróticos, vou discorrer sobre comportamento produtivo, de cidadania e contraproducente.  Fonte da imagem             Primeiramente, é válido destacar que estes tipos de comportamento são objetos de estudos importantes da Psicologia Organizacional. O comportamento produtivo observado nas organizações é caracterizado pelo bom desempenho, e, portanto, resulta em melhor produtividade. O comportamento de cidadania ultrapassa as exigências do trabalho, agindo beneficamente para toda a cúpula organizacional.            Este ainda apresenta duas características: o altruísmo, que pode ser definido como a ação livre de auxiliar os companheiros de trabalho; e, a conformidade, que é realizar as tarefas que devem ser feitas, como por exemplo, a pontualidade. Finalmente, o comportamento contraproducente é maléfico para a organização, visto que é o resultado de ações destrutivas, como: agressão, roubo, sabotagem, dentre outros.            Diante essas informações, entende-se que o comportamento das organizações pode variar, pois estes são influenciados por diversos fatores como: condições de trabalho, estilo de liderança, motivação, dentre outros. Agora caro (a) leitor (a), observe e identifique o comportamento das organizações. Vamos colocar nosso conhecimento em prática. Até mais ver...
Curso de MMA Online - 1º CAMP ONLINE DE MMA com Rick Monstro
Autor: BLOG DO PIU | Publicado: 2016-12-13T16:04:00-08:00

Conheça as impressionantes técnicas
deste gladiador do octagono.
Ao lado de grandes nomes do MMA
internacional, você é nosso convidado
para participar do 1º CAMP ONLINE de MMA
do Brasil, Inscreva-se agora mesmo e
descubra todos os segredos do
treinamento destes campeões.
Receitas de Café da Manhã Low-Carb Para Emagrecer Feliz
Autor: BLOG DO PIU | Publicado: 2016-12-13T13:37:00-08:00

Seu café da manhã nunca mais será o mesmo.

As Receitas de Café da Manhã Low-Carb Para Emagrecer Feliz são uma coletânea de 4 ebooks completos para revolucionar o modo como você faz dieta.

São 57 receitas, ao longo de mais de 110 páginas, compreendendo receitas doces, receitas salgadas, smoothies, shakes, cafés, sugestões de lanches da tarde e acompanhamentos.

Conheça as receitas e descubra a sensação de começar bem o dia com refeições low carb que são gostosas de verdade.

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Feliz 2017 a todos !!!!!!
Autor: BLOG DO PIU | Publicado: 2016-12-30T21:14:00-08:00

Feliz Ano Novo

É hora de receber o Ano Novo 

com alegria e esperança no coração. 

De deixar o ruim no passado, 

e abraçar o futuro com otimismo.

Vamos fazer desta virada de ano 

um recomeço de tudo que é bom. 

Um renovar de sentimentos positivos, 

e um renascer de velhos sonhos.

Desejo muita felicidade para este ano. 

Que sejam 365 dias de realizações, 

sucesso e muita prosperidade. 

Feliz Ano Novo!
Curso de cavaquinho com Dudu Nobre
Autor: BLOG DO PIU | Publicado: 2016-12-15T18:47:00-08:00

QUANTO TEMPO DE DURAÇÃO TEM O CURSO?

O curso tem duração de 03 meses porem o acesso ao curso é vitalício! após os 03 meses de curso você ainda terá acesso as atualizações e eventualmente as aulas e workshop ao vivo online.

 

COMO IREI ACESSAR O CURSO?

O Programa é ONLINE, O acesso pode ser feito por computador, notebook, celular, tablet e até TV desde que tenha conexão com a internet. você recebe um login e senha exclusivo para a página de membros.
Leadlovers - Automação de Marketing
Autor: BLOG DO PIU | Publicado: 2016-12-13T09:34:00-08:00

PROSPECTE CLIENTES E AUMENTE AS SUAS CHANCES DE VENDER MAIS COM O LEADLOVERS!

A plataforma leadlovers tem “Tudo em um” para deixar você mais livre e pensar em negócios, não em ferramentas.
Adaptações da lei de Murphy
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-09-04T12:25:00-07:00

PRINCÍPIO DO EMPREGO - Você procura emprego por dois  meses. Quando acha um, no mesmo dia recebe mais três ligações oferecendo trabalho! AXIOMA DA FILA - Quanto mais tempo você fica na fila, maior a probabilidade de estar na fila errada. REVESES DA LEI DOS FUMANTES - No ponto de ônibus,  acende-se o cigarro e o ônibus chega. LEI DA SOUZA CRUZ - A tendência da fumaça de um  cigarro, charuto ou cachimbo soprar na cara de uma pessoa  varia na razão direta da aversão dessa pessoa ao tabagismo. PRIMEIRA LEI DOS AEROPORTOS - A distância até a porta  de embarque é  inversamente proporcional ao tempo que  resta para pegar o vôo. LEI DO CAFÉ AÉREO - Basta a aeromoça servir o café  pro avião entrar em turbulência. (Explicação técnica da Lei do Café Aéreo: servir café  em avião causa turbulência) PRINCÍPIO DA BAGAGEM - Não importa a esteira de  bagagem em que você esteja,suas malas sempre sairão em outra. DILEMA DA DATILÓGRAFA - Se você aperta duas teclas do  teclado ao mesmo tempo, a que você apertou sem querer é aquela que vai aparecer na tela. LEI DO ESPORTE - O melhor lance da partida acontece quando você está olhando para o placar, foi apertado  ao banheiro, ou está comprando uma cerveja. LEI DA RELATIVIDADE - Cinco minutos demoram um minuto  ou meia hora para passar, dependendo de que lado você  está da porta trancada do banheiro. PRINCÍPIOS DE GRAHAM BELL: 1 - O telefone sempre toca quando você está tentando abrir a porta e não encontra a chave certa. 2 - Você somente conseguirá chegar do banho ao telefone a tempo de tirar o fone do gancho e ouvir o clique do outro lado. POSTULADO DA TELEFONISTA: Quando você disca um número errado, a linha nunca está ocupada.    LEI DA CAMA - Quem ronca sempre dorme primeiro. 
Guia de Upgrade para leigos
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-07-20T07:51:00-07:00

Upgrade (Introdução)
É estranho imaginar que ainda existam “bichos de sete cabeças” no mundo da informática. Um bom exemplo que ilustra a presença dessas criaturas nos tempos modernos é quando tratamos de Upgrade. Poucos usuários sabem o que fazer ou como proceder na hora de atualizar o hardware de seu computador. É comum, por exemplo, ver pessoas abandonando seus PCs em busca de novas maquinas, sem perceber que ainda é possível estender a vida útil do  equipamento com uma simples substituição (ou adição) de memória, placa de vídeo, fonte de alimentação, ou outro componente. Exatamente por este motivo resolvemos transformar um assunto, aparentemente complexo, em algo acessível para usuários de nível básico ou intermediário. Nesse guia você aprenderá como identificar os componentes de seu PC, escolher novas peças e, finalmente instalar tudo sem danificar o computador. Tudo isso com uma linguagem de fácil compreensão.
Este guia é dividido em oito partes que estaremos disponibilizando ao decorrer da semana.
Guia de Upgrade para leigos
Todo mundo enfrenta um determinado momento onde é necessário decidir entre fazer um Upgrade em seu equipamento ou simplesmente deixá-lo de lado e escolher pela compra de um novo equipamento. Obviamente, existe uma série de fatores a serem considerados, os requisitos de hardware para novos sistemas operacionais, por exemplo, (principalmente se estiver em seus planos um Upgrade para uma versão mais recente do sistema operacional) a compatibilidade de novas peças com o sistema antigo, e os requisitos de hardware necessários para rodar novas versões de softwares. Seja como for, todos os fatores acabam apontando para uma questão ainda importante: será mesmo possível fazer seu computador continuar funcionando ao mesmo patamar que você precisa ou deseja? Antes de responder a essa pergunta, é importante que você prossiga a leitura nesse artigo. Nosso objetivo é fazer com que você possa se surpreender com os ajustes que podem ainda ser feitos sem nenhuma complicação e com isso, acrescenta mais alguns quilômetros de rodagem a sua maquina.
Level UP Adiando meu sofrimento
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-08-05T14:36:00-07:00

Fechamento dos servidores de The Duel adiado para setembro de 201105/08/2011
Como agradecimento a todos os jogadores que viveram aventuras em  The Duel ao longo desses cinco anos, e especialmente aos que se  dedicaram durante os últimos 60 dias, informamos que o encerramento  definitivo dos serviços do jogo foi adiado para 05/09/11. Durante os  próximos 30 dias, os usuários cujas contas ainda possuam créditos  virtuais não consumidos poderão utilizá-los na loja interna do jogo, que  permanecerá ativa durante esse período final. Informamos também que os  usuários que possuam itens permanentes em seu inventário poderão  continuar a utilizá-los até o fechamento dos servidores.

Como informado anteriormente, a recarga de créditos por meio de  códigos de acesso está encerrada a partir de hoje, bem como o download  do jogo.

Aproveitamos a oportunidade para convidá-lo a experimentar Combat Arms, um título no qual acreditamos que os fãs de The Duel poderão continuar se divertindo ao lado de seus amigos.

Em caso de dúvidas sobre o procedimento, envie um ticket para nossa Central de Suporte.

Agradecemos a compreensão.

Equipe Level Up!
Questão de sobrevivencia!
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-08-04T14:10:00-07:00

COMO SOBREVIVER A UMA MULHER NA TPM
Na hora do Jantar:PERIGOSO: O que tem para o jantar?SEGURO: Posso te ajudar com o jantar?SEGURÍSSIMO: Aonde você quer ir pra jantar?ULTRA-SEGURO: Aqui, come esse chocolate.
Na hora de sair:PERIGOSO: Você vai vestindo ISSO?SEGURO: Nossa, você fica bem de marrom.SEGURÍSSIMO: Uau! Tá uma gata!ULTRA-SEGURO: Aqui, come esse chocolate.
Na hora de uma discussão:PERIGOSO: Tá nervosa por quê?SEGURO: Será que não estamos exagerando?SEGURÍSSIMO: Toma 100 reais.ULTRA-SEGURO: Aqui, come esse chocolate.
Na hora do lanche:PERIGOSO: Será que você devia comer isso?SEGURO: Sabe, ainda tem bastante maçã.SEGURÍSSIMO: Quer um copo de vinho pra acompanhar?ULTRA-SEGURO: Aqui, come esse chocolate.
Na hora do trabalho:PERIGOSO: O que você fez o dia todo?SEGURO: Espero que você não tenha trabalhado demais hoje.SEGURÍSSIMO: Adoro quando você usa esse robe!ULTRA-SEGURO: Aqui, come esse chocolate.
Comunicado da Lag Bug Games!
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-07-17T17:44:00-07:00

CORREÇÃO
Informamos que a partir de 05/08/2011, o jogo The Duel será definitivamente descontinuado. Conforme já havíamos alertado, esse será o fim de uma era repleta de hacks e dinheiro sendo jogado fora vividos no mundo de Astra.
Foram praticamente 5 anos nos quais você nos deu seu dinheiro suado ou foi hackeado. Nós também passamos todo esse tempo roubando, muitas vezes com a própria desenvolvedora, para tentar manter o mundo de The Duel sempre uma merda para você. Foi uma boa luta enquanto durou, e valeu o desafio. De recordação ficarão seus cashs e milhares de itens que você comprou, com muitos hacks que você certamente guardará para sempre. 

Informamos que a partir de 05/08/2011, o jogo The Duel será definitivamente descontinuado. Conforme já havíamos alertado, esse será o fim de uma era repleta de ação e duelos alucinantes vividos no mundo de Astra.
Foram praticamente 5 anos nos quais você se divertiu lutando ao lado ou contra milhares de jogadores. Nós também passamos todo esse tempo batalhando, muitas vezes com a própria desenvolvedora, para tentar manter o mundo de The Duel sempre disponível para você. Foi uma boa luta enquanto durou, e valeu o desafio. De recordação ficarão as amizades e milhares de duelos memoráveis, com muitos "xis-uns" que você certamente guardará para sempre.
Guia de Upgrade para leigos (INTRODUÇÃO PT - 2)
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-08-15T07:52:00-07:00

O que Tentar antes de tomar uma decisão?

Quando o desempenho do computador começa a ficar baixo, isso pode não significar que sua maquina esta se tornando obsoleta.

Provavelmente, com a com a ajuda de alguns softweres básicos, tais como desfragmentador de disco rigido, um "programa simples" para remover os arquivosa temporários, cookies, um gerenciador para Start do Windows e, eventualmente, um Malware Scan; seu sistema possa voltar a dar sinais de que ainda não chegou sua hora.

A manutenção geralmente, por si só, é capaz de dar ao seu compudador uma melhoria no desempenho.

É fato que, nem sempre o caso se resume na manutenção do sistema; o hardware do computador, por sua vez, pode se tornar insuficiente para atender as exigências das novas verções de softwares.

De qualquer forma, neste caso, a insuficiencia de hardware não significa exatamente que seu pc está condenado, talvez a atualização de algumas peças possas resolver o caso.

Se você chegar a conclusão que seu computador realmente precisa de um novo componente para poder voltar a sua velha forma e passar a atender suas necessidades, é hora de analisar os custos. É importante ter em mente que as atualizações variam em dificuldade além de custos. Por exemplo, a adição ou substituição de memória é algo barato e fácil de ser feito; já a substituição de uma antiga placa-mãe é algo mais complexo. A boa noticia é que você grande parte destas tarefas usando as dicas que irá encontrar neste tutorial.
Frozen Heart
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-07-13T22:24:00-07:00

Esse Blog não tem mais qualquer vinculo com o servidor FrozenHeartGunz, apesar de utilizar o mesmo nome.
O nome Frozen Heart  foi criado originalmente como um clã, que com o passar do tempo se tornou uma família, e nesse momento esta sendo utilizado para dar nome a um Private Server.

A única coisa que quero é que o nome da minha "família" Frozen Heart não seja manchado por esse servidor.
                                                                               BY:
Ficarei com Saudades!
Autor: Blacknigth | Publicado: 2011-09-05T08:00:00-07:00

Quero deixar um muito obrigado a todos que estiveram comigo nesses 5 anos de The Duel, a todos que estiveram lado a lado conosco.Gostaria de citar todos, mais é quase impossivel pois foram tantos players e amigos que ficaram na memória.Obrigado a todos do Impact_Quest (Obrigado Lara por ficar conosco até o ultimo dia desse servidor), Scanylla, Onliquest, FuriaQuest, Onu, [D]evils, [KS]School e principalmente a todos do FrozenHeart, aqueles que passaram e aqueles que ainda fazem parte dessa grande família mesmo não fazendo parte do clã, mais que sempre estão lado a lado conosco. Sem pre estarei com aqueles que já mais me abandonaram."Guerras Vem e vão Mais meus Soldados são eternos"
A FALÁCIA DA ESCOLA SEM PARTIDOS - DENUNCIEM ESSE GRUPO FASCISTA
Autor: professor.otavio | Publicado: 2016-05-27T13:42:00-07:00

A Escola Sem Partido admite ter partido PT, PSOL, PCdoB ela abomina:

Eles acham que Paulo Freire instrumentaliza a educação para a revolução, enquanto até mesmo a UNESCO percebe que Paulo Freire contribuiu para a Alfabetizaçao de Adultos e por uma educação contra a opressão e a desigualdade:

A Escola Sem Partido age igual às igrejas neopentecostais com proseltismo, "QUERO VER VC NOS APOIANDO", é um discurso tipo "VOCÊ PRECISA ACEITAR JESUS". Eles tem partido e doutrinam!
Autor: fernando | Publicado: 2011-10-07T11:59:00-07:00

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Autor: fernando | Publicado: 2011-10-07T11:27:00-07:00

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Autor: fernando | Publicado: 2009-05-15T15:23:00-07:00

ESTA É A CONFIANÇA QUE TEMOS EM DEUS: SE LHE PEDIMOS ALGUMA COISA, SEGUNDO A SUA VONTADE, ELE NOS OUVE.(1 João 5, 14)Pés de ouro equilibram-se em peixes. Inciput erat verbum: no princípio era a palavra. A palavra é clarabóia sobre o pensamento escuro. Jesus cita as antigas escrituras para sugerir que somos deuses. Na fonte fria lavar cabelos, lavar cabelos na fonte fria. Pés de pluma equilibram-se em águas. Tenho confiança em Deus e a Ele peço três coisas, segundo a Sua vontade:   – a força da criança– a força da poesia– a força da música
Autor: Camila Paola | Publicado: 2012-02-24T16:47:00-08:00

Gosto da forma com que os filósofos destroem conceitos e as teorias que os precederam. Isso tem acontecido há séculos. Não, não é assim, dizem. É desse jeito. Isto continua sem parar e parece lógica, esta continuidade. O principal problema é que os filósofos devem humanizar sua linguagem, torná-la mais acessível, então os pensamentos se iluminam mais, ficam mais interessantes. Acho que estão aprendendo a fazer isso. A simplicidade é essencial.
Charles Bukowski
Autor: Camila Paola | Publicado: 2012-02-24T16:17:00-08:00

O amor é uma espécie de preconceito. A gente ama o que precisa, ama o que faz sentir bem, ama o que é conveniente. Como pode dizer que ama uma pessoa quando há dez mil outras no mundo que você amaria mais se conhecesse? Mas a gente nunca conhece. 
Charles Bukowski
Autor: Camila Paola | Publicado: 2012-02-24T16:44:00-08:00

Me sentia insatisfeito e, francamente, meio com medo de tudo. Não estava indo a lugar nenhum, nem o resto do mundo. Estávamos todos rolando por aí, á espera da morte, e enquanto isso fazendo coisinhas para encher o tempo. Alguns nem faziam coisinhas. Eram vegetais. 
Charles Bukowski
“Eu só soube que estava tudo
Autor: Camila Paola | Publicado: 2011-08-29T10:51:00-07:00

errado com as minhas atitudes quando elas não serviram mais pra sustentar minha leveza. Foi quando tudo que antes era divertido terminou por me machucar … Quando tive que começar a me explicar demais, quando meus personagens foram morar nos meus atores e comecei a viver realmente as dores que inventei, foi quando decidi matar a autora de tantos dramas pra cuidar da casa enquanto reavaliava quais seriam meus próximos passos.
Marla de Queiroz.
Caí em meu patético
Autor: Camila Paola | Publicado: 2012-02-24T16:33:00-08:00

período de desligamento. Muitas vezes, diante de seres humanos bons e maus igualmente, meus sentidos simplesmente se desligam, se cansam, eu desisto. Sou educado. Balanço a cabeça. Finjo entender, porque não quero magoar ninguém. Este é o único ponto fraco que tem me levado à maioria das encrencas. Tentando ser bom com os outros, muitas vezes tenho a alma reduzida a uma espécie de pasta espiritual. Deixa pra lá. Meu cérebro se tranca. Eu escuto. Eu respondo. E eles são broncos demais para perceber que não estou mais ali.
Charles Bukowski
“Ou poderíamos ser
Autor: Camila Paola | Publicado: 2011-08-29T10:59:00-07:00

apenas o que somos, duas pessoas com uma ligação estranha, sutilezas e asperezas subentendidas, possibilidades de surpresas boas. Ou não. Difícil saber. Bato minhas asas em retirada. E me pergunto se, quem sabe um dia, na hora certa, nosso encontro pode acontecer inteiro.
Caio F.
ÁLCOOL, SEXO E TELEVISÃO
Autor: IVO DIAS | Publicado: 2012-01-19T21:56:00-03:00

 No caso do suposto estupro ocorrido no atual BBB (Burrice-Baitolagem-Baixaria) da rede Globo uma coisa é certa: nenhum dos protagonistas é anjo. Nem ele, nem ela e, muito menos, a Globo.
FILA DO SUS: VERGONHA E INSENSATEZ
Autor: IVO DIAS | Publicado: 2012-04-12T19:10:00-03:00

Seria engraçado se não fosse vergonhoso.

Um dos maiores infortúnios do Brasil na atualidade, pelo menos pelo que se lê na imprensa nacional, - pasmem! - é a fila prá se tirar o visto de entrada nos Estados Unidos. O engraçado é que tá cheinho de autoridades preocupadas, e até mesmo o congresso nacional e o governo federal já se movem para que soluções urgentes sejam encontradas para acabar com essas filas que se formam na frente dos poucos consulados americanos e que tanto aflingem os bacanas que querem dá uma voltinha pela terra do Tio Sam, a fim de gastarem por lá seus dólares e reais em máquinas de cassino, disneylândias e em outras diversões menos publicáveis.

O vergonhoso é que para acabar com as humilhantes filas do SUS, onde rotineiramente milhões de brasileiros - sem dólares nem reais nos bolsos - são humilhados e muitos deles morrem a espera de um atendimento longe de ser digno, garantido pela própria constituiçao federal, não se vê tanto interesse e empenho por parte daquelas autoridades, dos parlamentares e do poder executivo. É inaceitável que umas poucas filas formadas por um punhado de privilegiados, que buscam na grande maioria das vezes apenas a diversão, provoque na sociedade como um todo um clamor maior do que as filas do SUS, incontáveis, intermináveis, cruéis e desumanas, formadas por uma legião de cidadãos necessitados, em sua maioria aposentados injustiçados, que buscam tão somente algum alento para seus males e, não raramente, a própria sobrevivência.

Quanta insensatez! Quanta insensibilidade! Quiçá um dia a fila criminosa do SUS cause tanta indignação à sociedade quanto a fila prá se tirar passaportes...!
SKY TV É ISSO: DESCASO E DESRESPEITO
Autor: IVO DIAS | Publicado: 2012-01-19T21:37:00-03:00

 Muito cuidado ao adquirir SKY TV. Se futuramente você quiser trocar seu plano por um de menor valor ou mesmo cancelar a sua assinatura vai ter muita, muita dificuldade. A opção para tais ações pelo telefone nunca se completa, e você vai ser feito de idiota tendo que ouvir horas de propadandas e informações de programas. Pois é. SKY TV É ISSO mesmo.
ACONTECÊNCIAS DA VIDA REAL V
Autor: IVO DIAS | Publicado: 2012-09-19T08:44:00-03:00

         Meu filho Ian, fã incondicional de desenhos animados, hoje com 10 anos, à época com 5, andava empolgadíssimo com suas primeiras aulas da disciplina de inglês. E estava sempre me pedindo a tradução para o inglês de alguma palavra ou expressão para usá-la no seu dia-a-dia com seus amiguinhos no colégio e no lazer. E quanto mais ele tinha aulas de inglês mais crescia sua empolgação com a língua germânica, e, às vezes, já conseguia até mesmo entender o inglês das instruções de alguns jogos do seu Playstacion e dos sites onde jogava.

Ian com 5 aninhos

         Uma noite - eu havia acabado de apanhá-lo na escola - equanto eu preparava o nosso jantar e acompanhava o noticiário na tv da cozinha, Ian pede minha atenção e pergunta bruscamente, sem mais nem menos:
         - Pai, como é que se fala "pica" em inglês?
﻿         - !?
         Fiquei meio que perplexo diante da pergunta, não querendo acreditar no que eu estava supondo. E, achando que o interesse do meu filho pelo inglês estava indo longe demais prá sua idade, eu o repreendi, meio que atabalhoado mas rispidamente, com outra pergunta:
         - Que pergunta é essa meu filho?! Eu lá sei...Prá que você quer a tradução dessa palavra...
        E ele meio espantado e sem entender minha reação, me interrompeu:
         - Papai, e "pau"? Como é "pau" em inglês?
        Aí foi demais. Esqueci o sanduiche que preparava e o noticiário da tv e parti para o ataque, até que meio desproporcinalmente a sua idade:
        - Como é que é, Ianzinho!? Que negócio é esse de" pau", de "pica"...!? Aonde é que você está aprendendo essa esculhambação, hem? Com quem você está se metendo por aí...
        - Não, pai, é que eu queria falar pica-pau em inglês p'ros meus amiguinhos.  Interrompeu-me candidamente o meu bebê.
NEGOCIATA NA CULTURA
Autor: IVO DIAS | Publicado: 2012-09-12T22:56:00-03:00

Todo mundo sabe - e o mundo também sabe - que um dos maiores défices que o Brasil ostenta diz respeito ao acesso a educação e cultura por parte do seu povo. E também é do conhecimento de todos que esse défice é um dos principais entraves, senão o maior,  para que o Brasil alcance a classificação de país primeiro-mundista.﻿

Dilma nomeia Marta em troca de apoio à Hadad

Pois pasmem! Não é que a nossa presidenta Dilma, desdenhando da importância que representa o Ministério da Cultura e por extenção a própria educação para o nosso mal-educado país, acaba de fazer da nomeação da nova titular daquela pasta uma simples negociata política. É que senadora Marta Suplicy - aquela do "relaxe e goze" - que andava chateada com a estrela vermelha, por ter sido preterida em sua intenção de disputar a prefeitura de São Paulo, foi nomeada Ministra da Cultura em troca do seu efetivo engajamento na campanha de Fernando Haddad prá prefeito. E mais uma vez o critério técnico, que deveria, mais que tudo, nortear uma nomeação dessa envergadura, foi deixado de lado para satisfazer à sede nefasta de poder político, maculando a credibilidade que é premissa primeira para o bom desempenho de qualquer ministério.
É triste constatar que essa abominável política do "é dando que se recebe" ainda campeia à solta pelos corredores do poder, e mais triste ainda é vê-la praticada por quem há tão pouco tempo a criticava com veemência.
ADORÁVEIS DOIDIVANAS
Autor: IVO DIAS | Publicado: 2012-09-14T10:06:00-03:00

Capa de Adoráveis Doidivanas

"Sobral, terra de cenas fortes" é uma frase cunhada pelo professor Maximino Barreto e perpetuada na mente de todos os estudiosos ou meros observadores do cotidiano daquela cidade, onde acontecimentos, melhor dizendo, onde causos pitorescos fervilham  e encontram eco no diz-que-me-disse do Becco do Cotovelo, que, como costumo dizer, nunca guarda segredo.
Pois agora, além do tradicional Becco, mais um canal surge para reverberar, e, melhor ainda, registrar para as gerações vindouras, muitas dessas estórias que são contadas de boca-em-boca e são sempre temperadas com doses generosas de humor e, não raras vezes, até mesmo com pitadas comedidas de cinismo e sarcasmo. Estamos nos referindo ao livro Adoráveis Doidivanas, mais recente obra literária do poeta e escritor sobralense César Barreto, engenheiro civil de profissão. César, com a colaboração de seu primo Marcelo Barreto, soube como ninguém transportar para o papel, com fidelidade e exatidão, e usando um linguajá coloquial como exige o gênero, a essência desses causos garimpados do cotidiano de pessoas comuns moradoras de Sobral e circunvizinhanças.
Adoráveis Doidivanas é, pois, um compêndio leve, para se ler despretenciosamente, e se deixar imaginar-se fazendo parte de cada estória. Um bom livro. Simples assim.

Ivo Dias
PROCURA-SE
Autor: IVO DIAS | Publicado: 2012-03-25T12:28:00-03:00

Procuro o DVD do filme VEER (A História Épica de Um Guerreiro) , direção de Anil Sharma. Qualquer informação pode ser dada para o meu e-mail ivosolondias@hotmail.com .Ficarei gratíssimo!