ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO
Autor: Agricia Soliveira | Publicado: 2016-03-05T19:41:00-08:00




A violência perversa no cotidiano&nbsp;



O assédio moral é revelado por atos e comportamentos
agressivos que visam a desqualificação e desmoralização profissional e a
desestabilização emocional e moral do(s) assediado(s), tornando o ambiente de
trabalho desagradável, insuportável e hostil. 


É um fenômeno presente na realidade organizacional, mas
que freqüentemente é banalizado, e até ignorado; algumas vezes por indiferença,
outras por covardia e, até mesmo, por desconhecimento.


O assediador é uma pessoa, ou um grupo de pessoas, que se
utiliza dos mecanismos perversos para se defender. É um indivíduo com uma
personalidade narcisista que ataca a auto-estima do outro, transferindo-lhe a
dor e as contradições que não admite em si mesmo: o seu ego é tão grandioso
quanto a sua necessidade de ser admirado e a sua falta de empatia. Como não
está apto a superar a solidão que o separa do mundo, dirigindo o amor para fora
de si, é insaciável em sua busca de gratificação, sentindo intensa inveja das
pessoas que são felizes e têm prazer com a própria vida. A crise existencial
cerca o destino do narcisista, impulsionando-o a procurar uma vítima da qual
possa absorver a vida. Incapaz de reconhecer sua culpa e responsabilidade pelo
mal que causa a si mesmo, o narcisista transfere esse sentimento para a vítima
que passa a destruir moralmente: primeiro a contamina com sua visão pessimista
do mundo, até induzi-la à depressão, depois passa a criticá-la pelas suas
fraquezas. O perverso só consegue existir e ter uma boa autoestima humilhando
os outros.


A vítima do assédio moral não é uma pessoa pacata, sem
opinião própria, que fica em seu canto somente esperando o salário no final do
mês ou simplesmente um executor de tarefas pré-determinadas. O agressor não se
preocupa com este tipo de pessoa, pois esta não lhe ameaça o cargo, não
transmite perigo. A vítima em potencial é aquela que leva o agressor a
sentir-se ameaçado, seja no cargo ou na posição perante o grupo. A vítima é,
normalmente, dotada de responsabilidade acima da média, com um nível de
conhecimento superior aos demais, com uma auto-estima grande e, mais
importante, acredita piamente nas pessoas que a cercam. A revisão bibliográfica
apontou como principais perfis para as vítimas de assédio moral: 

- Trabalhadores com mais de 35 anos; 

- Os que atingem salários muito altos; 

- Saudáveis, escrupulosos, honestos; 

- As pessoas que têm senso de culpa muito desenvolvido; 

- Dedicados, excessivamente até, ao trabalho,
perfeccionistas, impecáveis, não hesitam em trabalhar nos fins de semana, ficam
até mais tarde e não faltam ao trabalho mesmo quando doentes; 

- Não se curvam ao autoritarismo, nem se deixam subjugar;


- São mais competentes que o agressor; 

- Portadores de algum tipo de deficiência; 

- Mulher em um grupo de homens; 

- Homem em um grupo de mulheres; 

- Os que têm crença religiosa ou orientação sexual
diferente daquele que assedia; 

- Quem tem limitação de oportunidades por ser
especialista; 

- Aqueles que vivem sós; 

- Mulheres casadas e/ou grávidas e/ou que têm filhos
pequenos.




Fonte: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Elaborado
por João Sérgio de Castro Tarcitano e Cerise Dias Guimarães