Critérios Estratégicos Para Voto
Autor: Bruno Moreira Guedes | Publicado: 2010-09-29T13:52:00-03:00

Palavras-Chave: Política, Eleições, Dicas, Estratégia


As eleições estão chegando, e como sempre neste período, vejo que a maioria das pessoas não tem nem uma definição de critérios para escolher quem vai governá-la por 4(ou 8) anos. Admira ainda mais saber que algumas não tem nem noção da função exercida por cada cargo e de como funciona o processo eleitoral. Bom, se você [e-]leitor for uma destas pessoas, vou falar um pouco sobre estes temas.



O Processo Eleitoral E a Função Exercida - Para Leigos

Primeiramente, minha entrada no assunto dos critérios requer um entendimento básico das funções dos cargos e do processo. Não vou detalhar muito o assunto, mas sim explicar resumidamente o suficiente para entender-se o tema. Aos que conhecem o processo, pulem este tópico.


Cargos Executivos(Presidente e Governador). São os cargos responsáveis por operacionalizar o governo. Efetuam a gestão OPERACIONAL do governo. Em outras palavras, o Presidente e o Governador vão mais FAZER as coisas do que DECIDIR elas(executor, por isso o termo "executivo"). Ainda assim, possuem funções decisórias no sentido de vetar parcial ou totalmente as decisões do legislativo, bem como criar Medidas Provisórias com efeito de Lei. Ambos os cargos possuem mandato de 4 anos, sendo prorrogáveis por mais 4 através da re-eleição. Também possuem um vice, que assume o cargo em primeira instância no caso de afastamento temporário ou permanente do mesmo.



O critério da eleição é a maioria(50%+1) dos votos válidos, sendo que se esta não for obtida, é realizado um segundo turno de votação com apenas dois candidatos(os dois mais votados no primeiro turno), aonde vence o candidato que obtém a maioria dos votos, ou o mais velho assume em caso de empate(minha gente, alguém acha que um dia vai haver empate em um país de 190 milhões de habitantes?).



Deputados(Estadual e Federal). São cargos legislativos que compõem a Assembléia Legislativa de um estado(Deputado Estadual), e a Câmara dos Deputados(Deputado Federal). Tem por finalidade principal legislar representando SEU PARTIDO. O período de mandato é de 4 anos, mas o cargo é pertencente ao partido e não ao candidato.



Como a função deste cargo é representar O PARTIDO, e existem um determinado número de vagas ao cargo para cada estado, é aplicada uma proporcionalidade de vagas a cada partido de acordo com os votos obtidos a este para o referido cargo(através de um cálculo complexo que vocês podem pesquisar sobre no Google, chamado Quociente Eleitoral ou algo assim). Entenda ao menos a idéia do Quociente Eleitoral e evitarás os chamados "votos de protesto"(votar no Tiririca só porque ele é palhaço e você está indignado, por exemplo).



Senadores. São cargos legislativos que compõem o Senado Federal. A finalidade do senador, diferente da finalidade do deputado(representar o partido), é representar as Unidades da Federação(Estado ou Distrito Federal) no processo legislativo. Cada estado possue sempre 3 senadores o representando, e o mandato de um senador - ao contrário de todos os demais cargos - dura 8 anos. O Senador possui, também, um primeiro e um segundo suplentes para substituí-lo temporaria ou permanentemente.



São eleitos os senadores mais votados em cada estado, de acordo com o número de vagas a serem preenchidas no Senado(nestas eleições são 2 senadores por estado). Ao contrário do deputado, o cargo é pertencente à chapa(Senador+2 suplentes), e não ao partido.


Estratégia e Critérios

Vou demonstrar meu modelo de estratégia e critérios para as eleições, sem pedir que concordem comigo, uma vez que cada um possui uma visão. Apenas estou demonstrando os meus procedimentos como um exemplo, e implorando a todos para que TENHAM ESTRATÉGIA E CRITÉRIOS, seja qual for o modelo utilizado.



O primeiro passo é definir os seus objetivos como eleitor. Que Brasil eu quero? Em que setores eu quero melhorias? E, é claro, colocar números quando possível para depois avaliar se os objetivos foram atingidos ou se estão caminhando mesmo para este rumo. Afinal, dizer que quer um Brasil com uma saúde melhor é abstrato demais, e você nunca vai se dar por satisfeito se o "melhor" for "mínimamente melhor".



Para ilustrar, são estes os meus objetivos para os próximos 4 anos:

1-Redução de 30% da carga tributária para as médias e grandes empresas, e 40% para a micro e pequena empresa.

2-Redução dos tipos de imposto a apenas 1.

3-Criação de um indicador padrão da qualidade da educação com acompanhamento anual de cada estudante.

4-Reduzir em 50% o desmatamento no país.

5-Reduzir 5% da emissão de poluentes no país.

6-Proporcionalizar as aposentadorias em "número de salários mínimos" para não defasar a receita dos aposentados

7-Incluir disciplinas de Direito e Cidadania, Finanças Pessoais e Lógica no curriculum dos ensinos Fundamental e Médio.

8-Reduzir em 30% o tempo médio dos atendimentos nos hospitais públicos, e em 40% o número de atendimentos(através da prevenção).

9-Reduzir em 10% as ocorrências policiais em todo o país.



Definidos os objetivos, temos que definir as prioridades. Ordene seus objetivos do mais relevante para o menos relevante. Por que? Simples: quem tenta fazer tudo faz tudo mal feito. E se todos os teus objetivos forem iguais, e um candidato disser que os objetivos dele são fazer tudo que você definiu como objetivo, provavelmente este candidato também não sabe priorizar as coisas e obtê-las na ordem de prioridade - e então tentará abraçar o mundo, acabando por não fazer nada direito.



A minha ordem pessoal de prioridades, de acordo com a numeração acima, é: 8, 9, 4, 6, 7, 1, 2, 5, 3.



Com as prioridades definidas, o próximo passo é definir de acordo com seus princípios quais são as características inaceitáveis dos candidatos para a política e para aquele cargo. Por exemplo, um presidente ou vice com problemas de saúde, por mais competente que seja, será tão inefetivo quanto um senador currupto(sim, inefetivo, atos desonestos dispendem tempo e energia que deveriam ser aplicadas para governar). Novamente, vou usar meus critérios para exemplificar as características gerais que não aceito nos candidatos:

1) Ficha suja ou forte suspeita popular de currupção.

2) Vivência profissional insuficiente(políticos acadêmicos vivem em um mundo teórico em outra dimensão, não podem governar no nosso mundo que é prático e real).

3) Desconhecimento das atribuições do cargo.

4) Históricos de ações controversas ao discurso eleitoral ou de falhas ao atingir objetivos propostos.



Agora, meus critérios de rejeição dos candidatos à Presidência da República e Governo do Estado são:

1) Conhecidos problemas de saúde ou similares que possam afastar a pessoa do cargo.

2) Sexo e idade que aumentem a probabilidade de licenças para afastamento(licença maternidade, para ser mais específico - nada contra as mulheres que ainda não chegaram na menopausa, mas governar o país e ficar gravida pode causar sérios problemas).



Meus critérios de rejeição dos candidatos à Senador ou Deputado:

1) Difícil acessibilidade(como vou eleger um cara a quem não terei acesso para fiscalizar e cobrar?).



Definidos estes critérios, busque no seu meio preferido candidatos que respeitem integralmente seus critérios, e que estejam o mais alinhados possível com teus objetivos - sempre lembrando de respeitar a ordem de prioridade dos objetivos, uma vez que alguns políticos defendem mais algumas causas do que outras! Por fim, ordene os candidatos localizados de acordo com a proximidade obtida nos teus critérios.



Com os candidatos ordenados, verifique mais a fundo nos mais próximos dos teus critérios se eles realmente estão de acordo com teus critérios de rejeição. Faça testes práticos quando possível. Um exemplo de teste é enviar um e-mail ou ligar para o candidato ou seus acessores para testar a acessibilidade do mesmo, e aproveitar para questionar e se certificar de que entendeu os objetivos do mesmo, e de que este parece confiável/sincero.



Para os cargos de Presidente, Governador e Senador, não deixe de fazer todas estas verificações também para os suplentes. Já para os cargos de Deputado Estadual e Deputado Federal, é preciso fazer uma avaliação um pouco mais profunda. É preciso incluir na avaliação o partido, de acordo com minha explanação sobre estes cargos no começo do artigo(O Processo Eleitoral).



Ao votar em um deputado, você não só vota nele, mas também vota para o partido dele ter mais vagas. Sendo assim, antes de votar em um deputado, verifique também se os candidatos do partido dele se encaixam nos teus critérios, e procure pesar isto no teu voto - uma vez que um pequeno número de votos a mais para um partido pode fazer com que tal partido tenha uma vaga a mais,que será aberta para alguém deste partido.





Bom pessoal, era isso que eu tinha a escrever sobre o tema em um primeiro momento. Desejo boa sorte para nós brasileiros. Não preciso nem comentar que o trabalho de eleitor não é só dia 03 indo votar.

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