Décima edição do “Minas em Diálogo” debate Assédio Moral no Serviço Público
Autor: Taís Webjornalismo | Publicado: 2017-04-11T05:59:00-07:00


Expositores acreditam que a informação é uma das formas de prevenir a prática do assédio moral no serviço público


Da esquerda para direita: Wadson Ribeiro, Mariah Brochado, Arthur Lobato, Cibele Lopes e Pepe Chaves - Foto Marco Evangelista/ Ascom SECCRI



A décima edição do ciclo de debates “Minas em Diálogo” discutiu na tarde&nbsp;

desta quarta-feira, 5 de abril, o tema&nbsp;Assédio Moral no Serviço Público. O&nbsp;

evento ocorreu no Salão Vermelho da Procuradoria Geral do Estado de&nbsp;

Minas Gerais, em Belo Horizonte.

Na abertura dos trabalhos, a Secretária de Estado Adjunta de Casa Civil e de&nbsp;

Relações Institucionais (SECCRI), Mariah Brochado, afirmou que o assédio&nbsp;

moral é um assunto de grande relevância. “Nós escolhemos um tema caro&nbsp;

ao direito contemporâneo e à psicologia contemporânea", disse. Mariah&nbsp;

Brochado lamentou o uso do assédio moral em detrimento da dignidade&nbsp;

humana. “Pensar que as pessoas se municiam de uma hierarquia tão&nbsp;

minúscula para poder se apropriar da humanidade do outro é algo muito&nbsp;

grave e muito penoso”, declarou. A secretária destacou que a questão do&nbsp;

assédio moral atinge, com mais rigor, o público feminino.“A mulher que está&nbsp;

no mercado de trabalho sofre, diariamente, por não ter sua competência&nbsp;

reconhecida e, quando tem, invariavelmente o seu trabalho é&nbsp;

instrumentalizado sem o devido crédito ao seu talento, às suas competências&nbsp;

e individualidade”, afirmou.

A mesma visão foi compartilhada pela Defensora Pública atuante na&nbsp;

Defensoria Especializada de Defesa da Mulher Vítima de Violência, Cibele&nbsp;

Cristina Maffia Lopes.&nbsp; A defensora apontou práticas de assédio moral&nbsp;

direcionadas ao público feminino, influenciadas diretamente por uma&nbsp;

sociedade patriarcal que insiste em fomentar a desigualdade de gênero&nbsp;

através de atos degradantes. “Nós mulheres exigimos respeito, porque nosso&nbsp;

lugar é onde nós queremos estar e ponto”, ressaltou.&nbsp; Cibele trouxe um&nbsp;

importante dado sobre a prática do assédio moral. “Estudos apontam que&nbsp;

36% da população economicamente ativa sofre assédio no trabalho”, afirmou.&nbsp;&nbsp;

A defensora pública acredita que a prática é alimentada pela competitividade&nbsp;

e reflete muitas desigualdades sociais. “O assédio moral, apesar de pouco&nbsp;

discutido, é muito disseminado, porque reproduz um contexto social,&nbsp;

econômico, organizacional e cultural de desigualdades, relacionadas,&nbsp;

inclusive, às questões de gênero, raça e orientação sexual”, enfatizou.&nbsp;

O Desembargador do Tribunal Regional do Trabalho de Minas Gerais, Pepe&nbsp;

Chaves, relatou um pouco da sua experiência nos tribunais como jurista do&nbsp;

trabalho. “Muitos processos que existem na justiça do trabalho atualmente&nbsp;

tratam, de alguma forma, de dano moral e, muitos desses, sobre assédio&nbsp;

moral”, afirmou. Chaves ressaltou que debater o assunto é importante para&nbsp;

derrubar a cultura do autoritarismo e relembrou que até pouco tempo o&nbsp;

assédio&nbsp;moral não era um assunto tratado na justiça do trabalho, além de&nbsp;

afirmar&nbsp;que a prática mais abordada nos processos é o assédio moral&nbsp;

classificado&nbsp;como&nbsp;organizacional. “É aquele assédio usado para aumentar a&nbsp;

eficiência&nbsp;e a&nbsp;produção&nbsp;do&nbsp;setor”, explicou.






Ciclo de debates apontou os danos causados pela prática.

&nbsp;Foto Marco Evangelista Ascom/SECCRI








Ouvidoria atuante

A mesa foi presidida pelo Ouvidor-Geral do Estado de Minas Gerais, Wadson&nbsp;
Ribeiro.&nbsp;O mediador ressaltou o esforço do poder público, por meio da&nbsp;
Ouvidoria Geral do Estado, em debater, identificar, prevenir e combater a&nbsp;
prática do assédio moral no serviço público. “No mês de março e ao longo&nbsp;
da semana de enfrentamento ao assédio, ocorrida&nbsp;em março, duas&nbsp;
importantes atividades foram realizadas por parte da&nbsp;Ouvidoria Geral do&nbsp;
Estado (OGE) com esse tema. Uma ocorreu no âmbito&nbsp;da ouvidoria&nbsp;
especializada do sistema prisional e outra foi um importante&nbsp;seminário&nbsp;
realizado na ouvidoria especializada da saúde, que revela a&nbsp;importância&nbsp;
desse tema nos dias atuais”, destacou.

Saúde do trabalhador

O Coordenador da Comissão de Combate ao Assédio Moral do SINJUS e&nbsp;
do SERJUSMIG, o psicólogo Arthur Lobato, explicou que um dos maiores&nbsp;
prejuízos&nbsp;para a vida da vítima de assédio moral no trabalho é o adoecimento.&nbsp;
Segundo o especialista,&nbsp;a principal causa de afastamento de trabalhadores&nbsp;
do serviço público que foram&nbsp;vítimas da prática é o sofrimento mental e&nbsp;
emocional.&nbsp; “O assédio moral é um&nbsp;conjunto de práticas perversas feitas&nbsp;
com intensão de prejudicar, através de&nbsp;uma forma dúbia e oculta, de forma&nbsp;
que a vítima não perceba”, explicou. &nbsp;O psicólogo esclareceu que no serviço&nbsp;
público a prática chega a ser&nbsp;confundida&nbsp;como um método utilizado na&nbsp;
melhoria do desempenho.&nbsp;“Na iniciativa pública&nbsp;o assédio moral é usado&nbsp;
até como método de gestão”,&nbsp;afirmou.

Para o especialista, difundir o conhecimento e estimular o debate acerca do&nbsp;
tema são medidas fundamentais para que o trabalhador saiba identificar uma&nbsp;
situação de abuso de autoridade e destacou a importância da iniciativa da&nbsp;
Casa Civil em discutir o tema. “Considero de grande importância o evento&nbsp;
Minas em Diálogo e a discussão desse fenômeno que precisa ser enfrentado&nbsp;
pelas instituições”, ressaltou.

Minas em Diálogo

O projeto Minas em Diálogo é uma realização do Núcleo Multifacetário do&nbsp;
Estado de Minas (NUMEM) - uma parceria entre o Governo do Estado, por&nbsp;
intermédio da Secretaria de Estado de Casa Civil e de Relações Institucionais,&nbsp;
e a Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). São parceiros também o&nbsp;
Ministério Público de Minas Gerais (MPMG) e a Companhia de Desenvolvimento&nbsp;
de Minas Gerais (CODEMIG). Os debates são realizados uma vez por mês,&nbsp;
com a participação de especialistas no assunto e a sociedade.



Publicado em:&nbsp;http://www.casacivil.mg.gov.br/