Manter o emprego ou a empregabilidade?
Autor: Paulo Markus | Publicado: 2010-03-28T18:15:00-07:00

  
Em  época de crise, recebi um e-mail bastante curioso que me levou a muitas  reflexões, talvez não exatamente as que o email se propunha...

E-mail: No primeiro dia do mês, acenda uma vela de sete  dias e coloque-a em um pires. 

 Embaixo dele,  coloque uma folha de papel de carta roxo e todas as noites, enquanto a  vela arder, pegue o papel e escreva: "Meu anjo da guarda,  ajude-me a manter meu emprego". Quando a vela acabar, use o papel para  embrulhar um galhinho de arruda e 3 dentes de alho. Guarde tudo em uma  gaveta, no local onde trabalha, e não conte a ninguém.

 Respeito  algumas tradições, crendices e superstições, porém o e-mail me levou a  uma reflexão maior: a preocupação em manter o emprego. 

 A maioria das pessoas temem em perder seu  emprego, em ficar desempregadas, em sair da empresa. Poucas se  preocupam em perder sua empregabilidade. Uns nem se preocupam em ter  empregabilidade. E existem  uns terceiros que nem sabem o que significa, tanto literalmente, quanto  na prática o termo empregabilidade.
Empregabilidade: “qualidade de empregável; capacidade de se  conquistar e manter-se num emprego.”&nbsp;
Participe ativamente dos projetos da empresa;&nbsp;
Trabalhe honesta e sinceramente seus relacionamentos inter-pessoais no  ambiente de trabalho;&nbsp;
Mantenha sempre uma boa rede  de contatos com profissionais da sua área que atue em outras empresas,  isso geralmente acontece em seminários, palestras, congressos;&nbsp;
Invista na sua comunicação. Seja visual, verbal ou interpessoal;&nbsp;
Leia livros, revistas e artigos sobre o seu ramo de  atividade;&nbsp;
Cadastre-se em sites específicos de sua  área na internet, eles enviam muitas atualizações importantes;&nbsp;
Não use sites de relacionamento em seu local de trabalho, muito menos comunicação instantânea (msn, icq, orkut, etc). Esses acessos só lhe distraem e atrapalham você realizar suas obrigações na empresa;
Cuide de sua saúde física, mental e espiritual e financeira;
Faça  cursos de atualização, capacitação ou mesmo distração.
   
Outras 10 dicas:

Mantenha a visão de curto e longo prazos no  negócio.
Comunique-se com clareza.
Aprimore sua abordagem gerencial, prática. O nome  do jogo é  Agilidade  e resposta rápida. Mande seu recado à chefia: “Aqui tem atitude, vamos  passar bem pela crise”.
Não se queixe das circunstâncias. Proponha  alternativas no lugar disso.
Ofereça ajuda desinteressada quando perceber que  pode e sabe como ajudar.
Descubra o que é mais importante para a empresa e  comprometa-se com isso ou apoie o responsável pelo mais importante.
Procure leituras qualificadas e aprimore sua  busca de informações úteis na internet.
Siga sua intuição. Ao perceber que pode estar na  lista de demissões, procure enfrentar o tema abertamente e negociar uma  forma válida de contribuição.
Seja positivo com pessoas negativas. Evite  irritar-se ou discutir. Ouça, compreenda e ofereça apoio.
Fazer um MBA ou curso de especialização é sempre  positivo, mas não às pressas, para tentar se segurar a todo custo.  Pesquise e escolha o curso certo e a instituição certa. Devemos estudar  porque queremos nos aprimorar profissionalmente, e não por causa de uma  crise.


  Sucesso sempre.

Paulo Markus, Ft.