Resiliência Empresarial
Autor: Denise Schiavo | Publicado: 2016-05-19T12:18:00-07:00




Resiliência no ambiente
empresarial





Existem pessoas que, quando
colocadas em situações de pressão ou estresse, sabem que não podem perder o
controle das emoções. Nestes casos, buscam saídas como respirar fundo e lavar o
rosto no banheiro. Estes recursos são exemplos simples para ilustrar a
resiliência, pois um dos fatores que compõe esta competência é a tolerância. Do
mesmo modo que, intuitivamente, alguns desenvolvem estes pontos de equilíbrio,
estudiosos criaram técnicas para este intuito.

A resiliência é uma competência
influenciada pelo estilo de vida do indivíduo. Quanto mais ganhamos consciência
sobre as próprias reações e comportamentos diante de situações de pressão e
desafios, por exemplo, mais dominamos estas questões. Por exemplo, nas
empresas, após um período longo de enxugamento no quadro de funcionários e
aumento da competitividade, o ambiente de trabalho se tornou altamente
estressante.&nbsp; A resiliência é a
capacidade de uma empresa, um líder, uma equipe ou talento, promover as
transformações necessárias para alcançar o seu propósito. Você é resiliente
quando cresce nas mudanças, inova, se antecipa às situações e produz coerência
estratégica para sua equipe e clientes. Sua influência como um ser resiliente
precisa ter mais impacto proativo e orientado para o futuro.

Empreendedores e líderes vivem,
por si só, sob demandas desafiadoras e cheias de pressão. Estes profissionais
convivem em ambientes e atuam em situações de alto risco, onde conviver com
crises é um fato normal. Vivemos uma realidade onde crises econômicas e
turbulências acontecem em períodos cada vez mais curtos. As empresas estão
sendo desafiadas, e por consequência, os gestores destas organizações também.
Estes profissionais precisam ter sangue frio e capacidade de enfrentar situações
inusitadas, com desfechos, muitas vezes, negativos. &nbsp;

Você sabia que o conceito
de resiliência provém da Física?

O que faz um prédio não sucumbir
a um terremoto é a conjunção de força com flexibilidade, o que caracteriza a
resiliência. Desde o século XVII se estuda os corpos elásticos por meio da
Física, e a Psicologia utilizou-se desta analogia para transpor ao universo
empresarial o poder de profissionais, submetidos a condições extraordinárias
(adversas ou desafiadoras), voltar a suas rotinas consideradas normais.

Ser mentalmente flexível é
necessário para lidar com novos problemas ou ações pouco estruturadas.
Considero a resiliência como uma das competências mais importantes do século
XXI.

10 dicas de como
desenvolver a resiliência

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Procure, na medida do possível, protagonizar as
situações;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Visualize o futuro próximo e antecipe tendências
e acontecimentos;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Crie um significado para a sua realidade;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Procure conhecer a verdadeira dimensão do
problema;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Separe quem você é do que você faz;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Procure desenvolver relacionamentos
significativos;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Aprenda a enxergar as soluções;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Reconheça seus sentimentos e necessidades de seu
corpo;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Tenha como parceiro constante a criatividade e inovação;

<!--[if !supportLists]-->ü&nbsp;
<!--[endif]-->Cultive e valorize seu poder de escolha.

As características do
profissional resiliente precisam ser “manifestadas” nos momentos de
complexidade e mudança, não apenas nos momentos de conforto, estabilidade ou
conveniência. O ser resiliente é aquele que está saltando continuamente,
renovando e transformando-se sempre. É uma pessoa impulsionada por um propósito
maior, proativa e que constrói realidades.

Professora Denise Schiavo

Especialista em Gestão
Empresarial

Email: deschiavo@gmail.com