Inteligência Espiritual - Um questão de sobrevivência para as empresas
Autor: Edson Bucci | Publicado: 2012-02-27T16:31:00-08:00





Uma nova visão de capitalismo e negócios está ingressando
rapidamente na sociedade, deixando cada vez mais evidente que é insustentável o
foco imediatista do capitalismo tradicional, em que valem apenas os resultados
financeiros e metas de venda do próximo trimestre, bem como as suas hipóteses
básicas sobre o ser humano, basicamente motivado por dinheiro e essencialmente
egoísta.



As atividades de comércio e trocas tem mais de 40.000 anos, ao passo
que o capitalismo tem 200 anos. Há algo a aprender com isto? O lado positivo da
globalização é que os negócios podem transcender os governos, os políticos e as
religiões. A globalização nos faz apreciar melhor outras culturas, dando a
chance de construir mais capital espiritual.





Existem três tipos de capital nas organizações:



Material: basicamente patrimônio e dinheiro, assegurando os
recursos físicos do empreendimento

Social: indica quão felizes e seguros nos sentimos, levando
a uma alta confiança e qualidade de vida

Espiritual: representado pelo montante de significado,
alinhamentos e de servir aos clientes e globalmente aos seres humanos



Se avaliarmos as crises pelas quais estamos passando,
podemos resumi-las a uma crise de significado, portanto uma crise espiritual.



Assim como há diferentes tipos de capital, há também três
tipos de inteligência:



Material: muito ligada à visão tradicional do QI – Quociente
Intelectual



Social: ligada ao QE – Quociente Emocional, a habilidade de
se adaptar às situações diversas. Tem em Daniel Goleman seu principal
disseminador. Sem o QE você não pode usar bem seu QI.



Espiritual: é o QS, ligado a nossa necessidade de
significado, de propósitos reais e valores mais elevados, que são as questões
fundamentais da vida. Quando não temos significado, nós ficamos doentes. O QS
integra o QE e o QI, sendo a fundação necessária para o funcionamento eficiente
da inteligência intelectual e emocional.



Quais são as qualidades da inteligência espiritual?



Auto consciência – sei quem sou? O que quero? Pelo que
quero morrer? Por que gosto e não gosto? Tenho tempo para refletir sobre isto?
É saber que nosso self é maior que nosso ego.



Motivação por visão e valores – ir além de nossos interesses
e de nossa família. É praticar o idealismo que transforma o mundo



Capacidade de lidar com adversidades – quão bons somos em
transformar as dores em aprendizagem? Nos Estados Unidos (e também no Brasil)
não se gosta de falhas, de erros, e há o pressuposto de que tudo pode ser
consertado, que tudo deve ser rápido e fácil. As adversidades questionam isto.



Ser holístico – capacidade de ver a conexão entre fatos,
idéias, locais e épocas, é o inverso de colocar cada coisa em um compartimento
separado e estanque. É o interessar-se por tudo, num mundo em que a educação é
voltada à acumulação de conhecimentos e não às conexões entre as matérias. Isto
também é feito no mundo do trabalho, quando se diz: Faça apenas o seu trabalho!



Celebração da diversidade – é ir além de uma % de minorias
em nossa empresa e de ter tolerância aos “diferentes”. Celebrar a diversidade é
reconhecer que você é diferente de mim, que você tem um histórico familiar e
profissional baseado em outros fundamentos, assim como a tua religião é outra,
e agradecer a Deus por isto, pois você me faz confrontar e me induz a
re-avaliar minhas formas de ser, de pensar e de agir



Acreditar no que faz – é ter a coragem de defender nossos
pontos de vista, em qualquer situação

Por que devo fazer isto? – é ter a insistência de uma
criança de 4 anos de idade que pergunta “por que?”. Por que não posso fazer
diferente? É preciso questionar o sistema, o jeito com que as coisas sempre
foram feitas. As perguntas abrem, ao passo que as respostas fecham



Habilidade de conter-se – sempre que vemos o quadro maior
devemos equilibrar nossos desejos e aspirações individuais com os do todo



Espontaneidade – é a habilidade de responder com o coração
para quem está à nossa frente, sem preconceitos. É também assumir nossa
responsabilidade pessoal, não se colocando como vítima ou colocando a culpa nos
outros pelo que nos acontece



Compaixão – é o sofrer com, é curar a alegria e dor dos
outros, é estender a compaixão a todo o Universo. É o reconhecimento de que nós
sempre existimos, desde o Big Bang, que dentro de nosso cérebro e corpo estão o
DNA e a história inteira da humanidade



Quando vemos estas qualidades da inteligência espiritual,
podemos perguntar: não são estas as competências essenciais em nossas
organizações?



O papel das empresas é nutrir e abrir espaço para as pessoas
usarem as suas inteligências espirituais, possibilitando assim o surgimento do
“ser humano”, realizando desta forma os capitais materiais, sociais e
espirituais.



(Uma transcrição de anotações da palestra de Danah Zohar)