As Qualidades Fundamentais dos Líderes em MMN
Autor: Filemom Auzier | Publicado: 2010-09-07T12:18:00-03:00

Você pretende ser um líder em MMN? Então não deixe de ler esse artigo.    As Qualidades Fundamentais dos Líderes em MMN
(ARTIGO ATUALIZADO E COMPLETADO EM 6 DE FEVEREIRO DE 2010)
Eu tenho analisado o trabalho dos grandes líderes do Brasil e comparado com o trabalho dos distribuidores medianos. Percebo que os grandes líderes, aqueles que ganham verdadeiras fortunas, têm algumas qualidades centrais e vou destrinchá-las neste artigo.
1 – Usa todos os Produtos:
É assim, se a empresa tem um produto, você JAMAIS compra de uma concorrente em hipótese alguma. Independente do preço, da conveniência, da facilidade, um líder SÓ COMPRA produtos da empresa.
Nossa empresa tem um sabonete, não tem? Isso significa que o sabonete no seu banheiro tem que ser o sabonete da nossa empresa! O mesmo se aplica ao batom, desodorante, shampoo, pasta de dentes, hidratante etc etc etc.
Quando viajo, levo uma necessaire com todos os produtos que uso normalmente. Não vou me permitir usar outra marca só porque estou em um hotel!
Raciocine comigo: qual a diferença fundamental entre a mensagem do nosso marketing e a mensagem da publicidade em massa? É a sinceridade. Porque você faz propaganda para seus amigos, sua família, enfim, pessoas que você ama. E você não vai mentir para as pessoas que você ama.
Então quando fazemos a propaganda dos nossos produtos, estamos indicando algo que REALMENTE usamos. E é por isso que, se você não estiver usando, vai estar fazendo uma propaganda tão mentirosa quanto aquelas que vemos nos comerciais de TV. Ou você acredita que a Xuxa usa aquela marca de hidratante que ela indica no anúncio?
2 – Desenvolve um Grupo de Consumidores/Comercializa Produtos Regularmente:
O volume do seu negócio é gerado pelas vendas realizadas ao consumidor final. Grande parte desse volume vai ser gerado pelos seus distribuidores comprando de seu próprio negócio e usando, mas há muitas pessoas que podem se beneficiar dos nossos produtos e não querem construir o negócio.
É muito importante que você desenvolva um grupo de consumidores fiéis, porque leva o bem estar a pessoas que não fazem parte do negócio, dá lucro de vendas, que sempre é bem vindo, e ajuda você a se manter ativo sem ter que gastar dinheiro nenhum.
Os maiores líderes do nosso negócio, apesar do fato de ganharem muitos milhares de reais e não precisarem mais, possuem uma carteira de clientes. Para chegarem onde chegaram, acabaram por se habituar a fazer isso e você quer ter esse hábito também!
3 – Mostra o Plano Regularmente:
Como qualquer negócio, o marketing de rede requer atitudes consistentes para sua realização. Todos nós sabemos que a maioria das pessoas quer simplesmente viver uma vida normal, portanto nem todos querem fazer marketing de rede, por isso é preciso buscar mais ainda as pessoas para compensar isso. E a maneira de fazer isso acontecer é mostrando o plano regularmente, de preferência todos os dias.
4 – Está em TODOS OS EVENTOS da linha ascendente:
Um líder sabe que o exemplo é fundamental e sabe que, tanto quanto seu grupo, também precisa de motivação pessoal. Por isso os verdadeiros líderes no marketing de rede estão presentes em todos os eventos da sua linha ascendente.
5 – Trabalha em seu Desenvolvimento Pessoal Diariamente:
Todos temos qualidades e defeitos, mas tendemos a esconder dos outros e de nós mesmos a parte negativa. Mas o caminho para a liderança exige que encaremos de frente todas os nossos pontos fracos e, tendo a consciência do que precisa ser melhorados, trabalhemos neles.
Um líder se conhece e sabe até onde é capaz de ir. Isso faz com ele queira expandir esse limite para aumentar sua capacidade e isso exige um trabalho diário de desenvolvimento pessoal.
Sugiro que você se inscreva no nosso programa de desenvolvimento pessoal que é inteiramente gratuito. O formulário está abaixo do artigo.
6 – É Ensinável:
Um verdadeiro líder, que tem muitos seguidores, sempre segue alguém. Ele respeita tanto a questão da liderança que sabe que o primeiro exemplo que dá é justamente o exemplo de seguir um líder maior ainda.
As pessoas medíocres acham que já sabem tudo que há pra saber, que ninguém pode ensiná-las nada, que já estão prontas e são perfeitas.
7 – É Confiável, tem Palavra:
Acredito que esse item dispense explicação. Em um negócio totalmente baseado em confiança, ter palavra é a coisa mais importante para o sucesso a médio e longo prazo.
8 – Edifica sua linha ascendente:
O líder sabe que jamais vai ser onipresente e quevai precisar da ajuda da sua linha ascendente. Ao invés de tentar fugir da linha ascendente e “criar seu próprio sistema” para aparecer como líder, o distribuidor campeão usa inteligentemente a consultoria, a experiência e o trabalho da sua linha ascendente e prepara o caminho pra isso acontecer edificando as pessoas dela.
Se você não falar bem de mim para o seu distribuidor, no dia que eu for tentar aconselhá-lo ele nem tem idéia de quem eu sou e não vai me dar nenhum crédito especial. Mas se você tem me edificado continuamente, na hora que ou for trabalhar com ele, a coisa vai funcionar.
9 – Segue um Sistema de Trabalho Duplicável Passo a Passo, Sem Inventar:
Um verdadeiro líder não perde tempo reinventando a roda. Ele segue um sistema que qualquer pessoa consegue repetir.
Pense bem, se você pretende ter milhares de pessoas na sua organização um dia, precisa trabalhar de uma forma que milhares de pessoa também consigam. Não pode ser simples demais, nem complicado demais. Não pode ser algo baseado nos seus talentos únicos.
Você precisa ser TOTALMENTE DUPLICÁVEL.

Fonte: http://www.sejaexcelente.com.br/wordpress/index.php/2008/11/12/as-qualidades-fundamentais-dos-lideres-em-mmn-parte-1/