7 Passos para ter um time FORTE
Autor: Bruno Siqueira | Publicado: 2015-07-28T13:46:00-07:00

Olá, 

No último post dei 7 dicas pra se tornar um melhor jogador de paintball, individualmente falando. Conforme prometido, dessa vez vou dar 7 dicas para melhorar o seu time.

Um time de paintball é um grupo de pessoas lutando por um objetivo comum. Uma definição simples e muito parecido com o conceito de um projeto. Não por acaso, a sua gestão é muito parecida.

Como um time, seguem as dicas:

1.  TENHA UM COACH (TREINADOR) 


O coach é o capitão do barco. É ele que define a direção do time e sem dúvida a posição mais importante de um time.

É recomendado que o coach não seja um amigo muito próximo, a menos que ele se sinta confortável em deixar a amizade de lado por um momento e pensar no melhor do time. 


O coach também precisa entender bem de paintball. Ele definirá as jogadas e as linhas que irão jogar e acima de tudo sua posição deve ser respeitada e reconhecida pelos jogadores.





O X-factor um tradicional time de paintball profissional americano que a um bom tempo não vinha conquistando o pódio, contratou Paul Richards (ex Tampa Bay) como Coach e conquistou o pódio da World Cup de 2013.

Nada é por acaso.

2. COMUNICAÇÃO
A comunicação é um habilidade individual que precisa ser constantemente treinada porém ela tem o seu REAL valor é quando falamos de time.

A comunicação em um time pode vencer jogos impossíveis como também pode entregar jogos totalmente vencidos... Se a melhor característica do seu time for a comunicação, eu digo por exemplo: Se todos os jogadores do seu time conseguem saber aonde estão todos do outro time, se a todo momento você sabe quanto jogadores já saíram do outro lado, se vocês usam códigos para passar determinadas situações e todos os seus jogadores ouvem e entendem.... SIM, vocês estão no caminho certo.

3. DEFINA UMA META
Como um time, você precisa definir um objetivo. Vocês jogam por acaso ou pretendem algo específico. 

Seja lá qual for a ambição de vocês, definam metas para saber se estão atingindo o resultado e o mais importante é quando vocês querem atingir.

Exemplo: 
Objetivo ganhar o circuito CBP este ano.
Metas:
1a Etapa 2015, conquistar o TOP 1.
2a Etapa 2015, conquistar o TOP 1.
3a Etapa 2015, conquistar o TOP 1.
4a Etapa 2015, conquistar o TOP 1.
DIFICIL

Agora se fosse assim, Ganhar o Circuito do CBP no ano que vem (2016).
Metas:

1a Etapa 2015, conquistar o TOP 10.
2a Etapa 2015, conquistar o TOP 8.
3a Etapa 2015, conquistar o TOP 6.
4a Etapa 2015, conquistar o TOP 5.

1a Etapa 2016, conquistar o TOP 3.
2a Etapa 2016, conquistar o TOP 3.
3a Etapa 2016, conquistar o TOP 1.
4a Etapa 2016, conquistar o TOP 1.

BEM MAIS VIÁVEL E REALISTA.

4. AMBIENTE FAVORÁVEL
Tente criar um ambiente favorável pro seu time. Um ambiente competitivo onde as pessoas se ajudam e não ficam brigando ou se gabando de ter feito isso ou aquilo. 
Num time, todos ganham e perdem juntos. O jogador que está se gabando nunca teria feito o que fez sem os outro 4 colegas no time. Ok, existem jogadores que desequilibram o jogo mas tenho certeza que eles tem humildade de reconhecer a ajuda de seu time.
Mantenha todos do time na mesma sintonia.

5. DRILLS (EXERCÍCIOS)
Com a ajuda de seu coach, marque treinos específicos de Drills.
Por exemplo: 
Seu coach diagnosticou os problemas do time:
- No break vocês não tiram ninguém.
- Sempre morre alguém do seu time no break
- O time nunca consegue ganhar uma partida em desvantagem, tipo 2x4, 3x5.
 
Neste caso, foquem seus treinamentos nestas situações.
Treinar Drills muitas vezes é muito mais importante e eficiente do que simplesmente jogar. #ficaadica

6. TREINE CONTRA TIME MAIS FORTES
Feito os devidos treinamentos nas fraquezas do time, hora de jogar para avaliar.
Evite agendar treinamentos contra times mais fracos, no mínimo do mesmo nível. Isto é importante para simular o mais próximo possível da realidade dos jogos na competição.

7. DÊ RECONHECIMENTO A SEUS COLEGAS 
Parabenize um colega após ele ter feito algo importante para o time por exemplo, vencer um x1 as vezes mais até ganhar contra 2 ou 3. Virar um jogo que estava meio perdido, ou até mesmo uma movimentação bem feita que tenha ajudado o time. 

Isso é importante para manter o moral dos colegas e da mesma forma, critique construtivamente seus colegas caso tenham feito algo que prejudicou o time.
Muitas das vezes o jogador está com problemas externos e não consegue a concentração necessária e comete erros, é importante ele receber o feedback dos colegas…. mas ele precisa receber isso de forma a perceber que todos contam com ele, o quanto ele é importante para o time e todos sabem que ele consegue! Isso faz toda a diferença. 

Não há nada pior do que receber muitas críticas quando você faz algo ruim e simplesmente ninguém elogiá-lo/parabeniza-lo por uma boa jogada.



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Valeu! Até a Próxima,
Bruno Siqueira
#GoMegaPlay