Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes
Autor: Julio Cesar Gravito de Oliveira | Publicado: 2012-05-10T11:50:00-07:00






Em
minha opinião “Os sete hábitos das
pessoas altamente eficazes” é um livro que cada pessoa deveria ler e se
empenhar na aplicação da teoria. O autor Stephen Covey baseou seus fundamentos
para o sucesso na Ética do Caráter – atributos como integridade, humildade,
fidelidade, coragem, justiça, paciência, diligência, simplicidade, equilíbrio e
empatia.







Segundo
Covey, “quando duas pessoas, em um casamento, estão mais preocupadas em
conseguir os ovos de ouro, os benefícios, do que preservar o relacionamento que
torna tais benefícios possíveis, com frequência agem de forma insensível, sem
consideração pelo outro, negligenciando a boa vontade e a cortesia, tão
importantes em um relacionamento profundo”. “Nós aproveitamos melhor os ovos de
ouro – a qualidade do relacionamento – quando a galinha recebe a alimentação
apropriada.”







Os
sete hábitos são uma abordagem altamente integrada que passa da dependência
(você cuida de mim) para a independência (eu cuido de mim mesmo) e para a
interdependência (podemos fazer algo melhor juntos). Os três primeiros hábitos
tratam da independência – a essência do crescimento do caráter. Os hábitos 4, 5
e 6 tratam da interdependência – trabalho em equipe, cooperação e comunicação.
O hábito 7 refere-se a renovação.







Confira
um pequeno resumo:





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Hábito 1: Seja Proativo – Resposta aos estímulos baseado em
valores.





Ser
proativo implica ser responsável por sua vida, não deixando as circunstâncias, condições
ou o ambiente lhe mostrar como responder – é a capacidade de escolher uma resposta consciente à determinada situação.

















Foco proativo: A energia positiva aumenta o Círculo de Influência. As
pessoas proativas concentram seus esforços no Círculo de Influência.





Foco reativo: As pessoas reativas concentram seus esforços no Círculo de
Preocupação.





















Hábito
2: Comece com o objetivo em mente





A
aplicação fundamental deste hábito é iniciar cada dia com uma imagem ou paradigma
do final da sua vida como um quadro de referência. Cada parte de sua vida pode
ser analisada em termos daquilo que realmente é mais importante para você – a
visão de sua vida como um todo.







Todas as coisas são
criadas duas vezes – há uma criação mental ou inicial, e uma criação física, ou
segunda criação. Para construir uma casa, primeiro você faz uma planta e depois
constrói a casa real. Você cria um discurso no papel antes de pronunciá-lo. Se
você quer ter uma empresa bem-sucedida inicie com um planejamento que irá produzir
um determinado objetivo.







Na condição de
indivíduos, grupos e profissionais, freqüentemente estamos tão ocupados com o
corte das árvores que nem sequer percebemos que estamos na mata errada.







Identificando seu
centro – o ideal é criar um centro límpido, a partir do qual se possa
desenvolver consistentemente um alto grau de segurança, orientação, sabedoria e
poder, possibilitando a proatividade e dando coerência e harmonia a todos os
setores da vida.







Hábito
3: Primeiro o mais importante





Pergunta:
O que você poderia fazer (e que não está fazendo no momento) que, se fosse
feito de maneira constante, causaria uma grande diferença positiva em sua vida
pessoal?







Somente
quando você tem a autoconsciência para examinar seu programa – além da
imaginação e da consciência para criar um programa novo e único, centrado nos
princípios, ao qual possa dizer “sim” – só então possuirá uma vontade
independente o suficiente para dizer “não” para as coisas menos importantes,
com um sorriso verdadeiro nos lábios.







O segredo não é
priorizar a agenda, mas sim agendar as prioridades.







Metáfora – Hábito 1
diz “Você é o programador”, Hábito 2 “Escreva o programa”, o Hábito 3 “Rode o
Programa”, “Viva Programa”.





Matriz de
Gerenciamento do Tempo









Hábito
4: Pense em Ganha/Ganha





Você
deve realizar depósitos para aumentar sua “Conta Bancária Emocional”.







Seis depósitos
importantes: Compreender o indivíduo, prestar atenção às pequenas coisas,
honrar os compromissos, esclarecer as expectativas e demonstrar integridade
pessoal e pedir desculpas sinceras quando você faz uma retirada.







Ganha/Ganha é a
crença de que o sucesso de uma pessoa não se conquista com o sacrifício ou a
exclusão da outra. Não se trata do meu jeito ou do seu jeito, e sim de um jeito
melhor, superior.







Se você não consegue
chegar ao ponto Ganha/Ganha de verdade, é melhor, muitas vezes, preferir o Nada
Feito.





Hábito 5: Procure primeiro
compreender, depois ser compreendido





A
chave para o julgamento é a compreensão. Se julgar primeiro, a pessoa nunca vai
entender completamente.







A chave é buscar
verdadeiramente o bem do indivíduo, ouvir com empatia, deixar que a pessoa
chegue ao problema e à solução com seu próprio ritmo, na hora certa.
(Ex.:“Detesto meu trabalho”! . . . . . . “Você realmente está frustrado com seu
trabalho ein”!)







Procurar compreender
exige consideração, procurar ser entendido requer coragem. (Deve-se compreender
as palavras e sentimentos)







Hábito 6: Crie Sinergia





A sinergia é a essência da liderança baseada em princípios. Ela catalisa,
unifica e libera os poderes existentes dentro das pessoas. Todos os hábitos que
abordamos nos preparam para criar o milagre da sinergia. Sinergia significa que
o todo é maior do que as partes.



Hábito
7: Afine o Instrumento

&nbsp;O
hábito 7 representa a CP pessoal. Preserva e melhora seu bem mais precioso _
você mesmo. Renova as quatro dimensões de sua natureza – física, espiritual,
mental e social/emocional. 







As
quatro dimensões de sua natureza devem ser exercidas com regularidade, de forma
equilibrada e sensata. Renovar a dimensão física significa comer os alimentos
adequados, descansar e relaxar e praticar exercícios regularmente. A dimensão
espiritual é o seu comprometimento com o sistema de valores. A renovação vem da
oração, meditação e leituras espirituais. A dimensão mental é o desenvolvimento
permanente do intelecto através da leitura, seminários e da escrita. Estas três
dimensões pertencem ao Quadrante II e não podemos recusar o tempo necessário a
elas. A dimensão emocional de nossas vidas está vinculada aos relacionamentos
com os outros, e através deles se manifesta.







“Ao
centrarmos nossas vidas em princípios corretos e criar um novo equilíbrio entre
fazer e aumentar nossa capacidade para fazer, ganhamos força para a tarefa de
levar uma vida eficaz, útil e pacífica... para nós mesmos, para a prosperidade”.







Leia mais: Afine o instrumento, Trabalho em Equipe.&nbsp;





Julio Cesar Gravito de Oliveira