Desenvolvendo Pessoas e Formando uma Equipe
Autor: Cynara Benarrós | Publicado: 2014-07-07T00:00:00-04:30




Uma breve revisão histórica nos permite observar e compreender que vivemos uma crise de liderança. Visite a seção de Administração de uma livraria e ficará surpreso (ou não) com a quantidade de obras contendo fórmulas mágicas e mirabolantes sobre o tema. Sobre liderança também: muita literatura desconexa ou "água com açúcar" sobre o tema.

O escritor canadense da área de gestão Henri Mintzberg (e colaboradores) escreveu: "Os verdadeiros líderes são definidos pelos grupos a que servem e compreendem a relação de interdependência entre seu trabalho e o trabalho do grupo. Todos já vimos líderes que se transferiram exitosamente de uma empresa para outra, mesmo sem ser especialistas nos negócios da organização em que ingressavam. Eles conseguem essa proeza porque se propõem a evocar o conhecimento, as habilidades e a criatividade daqueles que já fazem parte da organização. Além disso, são suficientemente seguros de suas identidades para não temer deixar-se influenciar por novas informações e aceitar as idéias de outros membros do grupo. &nbsp;Em especial, s]ap capazes de estimular a inteligência e a participação de pessoas que normalmente passariam ao largo das discussões".

Sempre uso como referência O Príncipe, de Nicolau Maquiavel, de onde adaptei: "Deve um líder (no original um príncipe) também mostrar-se amante das virtudes e honrar os que se revelem excelentes em cada habilidade (capítulo 21).

Nesta obra, que figura há mais de 400 anos como uma das mais influentes do mundo - frequentemente mal entendida e interpretada -, também consta: "Aqui o valor do povo é grande, embora faltem líderes" (capítulo 26).

Mas do outro lado do mundo também se reconhece, de forma inspirada, a importância do fenômeno social "liderança" e sua figura de execução, o "líder". Leia a parábola abaixo e em seguida as aprendizagens possíveis.



O Pulo do Gato

Dizem os especialistas que a onça, prima do gato, é um felino esperto, porém muito preguiçoso.

Um dia, vendo o primo gato caçar com agilidade e precisão, ficou encantada e dele se acercou.

- Oi primo, tudo bem? Que bom vê-lo! Sabe, estive pensando... Apesar de vivermos meio distantes - você na cidade, eu no mato - e nos vermos só de vez em quando, somos parentes. Assim sendo, vou te pedir um favor: que me ensine a caçar com essa agilidade e precisão.

- Pois farei o que a prima me pede.

E dedicaram-se um dia inteiro a intenso treinamento, até que pararam, cansados.

Nem por causa do novo aprendizado a onça deixou de ser preguiçosa, justamente por causa dele estava faminta. Nem por causa do parentesco revelado o gato deixou de ser astuto, e dormia ali por perto, mas com os olhos nem tão fechados.

E como o primo gato parecia uma presa fácil, "um só pulo, não vou falhar", pensou a onça. E saltou para abater o primo gato.

E foi assim que bateu a fuça no chão, quando o gato agilmente "saltou de banda".

Meio sem jeito, meio desapontada, a onça disse:

- Primo, não pense mal de mim, estava somente treinando, vendo se aprendi direito... mas vejo que esse pulo que você deu é novo... e esse você não me ensinou!

- É prima, acontece que se eu tivesse te ensinado esse, eu não estaria vivo agora, não é?



Aprendizagens possíveis:

1. O nome do gato = superisor/gerente.

2. O nome da onça = subordinado/colaborador.

3. Entre eles: egoísmo, ambição, desconfiança. Equipe?

4. Se você for o gato, não pode ficar parado no tempo e no espaço. Eduque seus colaboradores com sinceridade de propósitos. Sua promoção pode depender de ter alguém preparado para ocupar seu cargo atual. Enquanto preprara seus sucessores, prepare-se para suceder... para mais altos vôos... Desenvolva suas aptidões, habilidades, interesses e competência. A educação é continuada.

5. Não crie onças. Forme uma equipe.

6. As onças não se desenvolvem e poderão dar o pulo:

- No lugar certo, na hora errada;

- Na hora certa, no lugar errado.



Luis Carlos Moreno é pedagogo e especialista em Educação, presidente da Academia Ribeirãopretana de Educação (ARE), professor e coordenador no Centro Universitário Barão de Mauá. É também consultor de desenvovimento humano (Comportamento, Educação e Inteligência). E-mail: lcmoreno@uol.com.br

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