LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES
Autor: Gianfabio | Publicado: 2009-11-13T03:58:00-08:00

A figura do líder autoritário tende a ser substituída pela de um profissional com habilidade e prazer em trabalhar com pessoas. Dessa forma, estar à frente de uma equipe não significa apenas delegar funções, além de organizar e controlar atividades. A liderança pode ser utilizada como ferramenta para alcançar metas e resultados. Para isso, exige-se cada vez mais aprendizado e desenvolvimento contínuo. Saiba mais sobre liderança no artigo a seguir.LIDERANÇAA Habilidade de mobilizar pessoas em direção a certas metas ou objetivos, o que  inclui  ser  capaz de definir essas metas  e  dar  apoio  ou  incentivar  as pessoas. A Liderança está relacionada à capacidade de exercer influência pela argumentação e pela persuasão, sem que seja preciso recorrer com freqüência a ordens diretas. ATITUDES NECESSÁRIAS:1. Desafiar o estabelecido;2. Inspirar uma visão compartilhada;3. Permitir que os outros ajam;4. Apontar o caminho;5. Encorajar o coração.SER UM LÍDER É UMA ARTE AO SEU ALCANCEO LÍDER É UMA PESSOA QUE?1. Faz com que as  pessoas  sob  seu comando gostem de executar o que ele(a) quer.  2. Consegue que subordinados queiram ajudá-lo e se  sintam  realizados  com isso. 3. Não têm subordinados, tem seguidores.  Ele não dá ordens, mas todo mundo faz o que ele deseja. 4. Consegue  fazer  com  que  as  pessoas acreditem que o interesse delas e o dele é o mesmo . 5. Transmite segurança, confiança. Ele inspira lealdade. É confidente, faz com que as  pessoas  se  sintam  à  vontade para falar a verdade . 6. Transmite  senso  de  justiça  .  Ele  toma decisões justas, não protege um ao outro - Todas as suas  decisões  e atitudes são transparentes. 7. Dá o exemplo. Se o expediente começa às 8 horas, ele chega às 8 horas. Numa campanha de corte de custos, não promove festas nem troca de carro. 8. Não  precisa  ser  infalível. Mas precisa ter mais acertos do que erros. 9. Faz com que pessoas sigam na direção da empresa. Ele faz com que essa direção se já transparente, justa e clara. 10. Sabe que  não  consegue fazer tudo sozinho. Mas  não  comanda   pelo  medo . As pessoas  o  seguem  porque acreditam na sua visão. COMO ADQUIRIR QUALIDADES TÍPICAS DE UM LÍDER?1. O chefe conduz as pessoas, o líder aconselha.2. O chefe inspira medo, o líder entusiasmo.3. O chefe diz “eu” , o líder, “nós”..  ..4. O chefe se preocupa com coisas, o líder com pessoas.5. O chefe colhe os louros, o líder os distribui.6. O chefe enxerga o hoje, o líder contempla o amanhã.TIPOS DE LIDERANÇALIDER AUTOCRÁTICOToma decisões sem consultar o grupoNão comunica aos membros do grupo os objetivos a atingirNão aceita sujestõesComanda todas as atividades e não colabora com o grupoAvalia a atividade dos membros sem esclarecer os critérios utilizadosLIDER PERMISSIVONão assume a orientação do grupoSó intervém quando solicitadoNão toma iniciativas nem decisõesProcura não avaliar os elementos do grupoLIDER DEMOCRÁTICOConsulta os elementos do grupo sobre a forma como o trabalho deve decorrerO grupo participa nas decisões, contribuindo na definição de estratégias para atingir os objetivosProcura ser rigoroso e justo nas avaliações que faz