Autor: Novo Habitar | Publicado: 2011-09-30T22:23:00-03:00

Instrumentos de Gestão EuropaNesta postagem abordaremos o 6º capítulo do Compêndio para a Sustentabilidade, onde está descrito os Instrumentos de Gestão Europa, para o desenvolvimento sustentável. Essa obra é um trabalho minucioso de levantamento de grande abrangência dos principais movimentos e ferramentas em curso no cenário de sustentabilidade, no país e no mundo.Critérios adotados por pesquisas, podem ajudar as organizações a achar o “caminho das pedras” no desafio da sustentabilidade.Para identificar vetores de sucesso e principais entraves à adoção de políticas e práticas compatíveis com um modelo de crescimento sustentável, é necessário examinar percepções, atitudes, comportamentos, relatórios, identificar potenciais diferenças específicas aos setores industriais em valores, restrições.Logo veremos algumas dessas pesquisas que foram realizadas em empresas na Europa:
&nbsp;1. AustríaLançou o MS do ECO4WARD, que é a gestão integrada de várias ferramentas passíveis de certificação: ASchG, OHSAS 18001, SCC, EMASVO, ISO 14001, ISO 9001:2000, ISO 9004:2000, com o objetivo de integrar diferentes sistemas de gestão relativos às áreas de saúde e segurança, gestão ambiental e qualidade. As empresas que desejam implementar esta ferramenta têm acesso às seguintes normas: Saúde e segurança: AschG, OHSAS 18001, SCC; Gestão ambiental: EMAS, ISO 14001 e Qualidade: ISO 9001:2000.
&nbsp;2. BélgicaCriou a Albatroz B&amp;SB, que é um questionário através de um programa de computador, para auto-avaliação da gestão geral e da responsabilidade social das empresas, o mesmo gera um relatório acompanhado de informações qualitativas sobre os pontos fortes e fracos da empresa nos diferentes domínios de gestão. Este relatório fornece também conselhos específicos sobre ações que a empresa pode empreender para melhorar a sua atuação/prestação de contas.&nbsp;ferramenta essa, desenvolvida pela Business &amp; Society, empresas belga que visa sensibilizar o setor privado, incentivar a implantação de iniciativas geradoras de emprego, contribuir para a inclusão de minorias no mercado de trabalho e estimular a troca de experiências. Tal ferramenta tem o objetivo de responder a um questionário, empresas de qualquer porte ou setor podem avaliar e prestar contas da sua atuação social. As perguntas abordam a gestão da empresa, sua política social interna ou externa e suas práticas econômicas e ambientais.
&nbsp;3. FinlândiaDesenvolveu Vastuun Askeleita FB&amp;S, um conjunto de ferramentas que ajuda as empresas a desenvolver sua responsabilidade social corporativa, é um instrumento pedagógico destinado a acompanhar as empresas na suas iniciativas RSE, com o foco em políticas responsáveis de recursos humanos e diálogo com stakeholders, o conjunto de ferramentas apresenta as melhores práticas atuais, mas também desafia os usuários a desenvolver novas maneiras para melhorar suas práticas.Este guia contém informações e melhores práticas, um caderno de exercícios “etapa por etapa, domínio por domínio” e um espaço de respostas a completar para permitir que as empresas evoluam de maneira estruturada no campo da RSE, mais especificamente em políticas responsáveis de Recursos Humanos, e diálogo com stakeholders.Políticas responsáveis de Recursos Humanos: Recrutamento, condições de trabalho, manutenção da capacidade de trabalho, apoio a desenvolvimento de capacidades, premiações, aposentadoria, recolocação profissional e substituições.
&nbsp;4. França&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Guide CSR Europe ALLIANCES, uma adaptação francesa de uma ferramenta desenvolvida por uma instituição de âmbito europeu, destinada a pequenas e médias empresas que desejam avaliar e fortalecer sua responsabilidade social corporativa, tendo como objetivo é acompanhar as empresas de modo que melhorem os seus desempenhos de Responsabilidade Social e Ambiental, aprofundando seu conhecimento sobre o tema, desenvolvendo suas dimensões sociais, econômicas e ambientais, melhorando assim sua competitividade.Guide de la Performace Global CJD é um guia de Desempenho Global é um questionário com 100 perguntas que visa elaborar diagnóstico e estabelecer um plano de ação para tornar a empresa mais competitiva e mais humana, e, ao mesmo tempo, fazer que tenha, como missão, a preocupação de melhorar o desempenho global e o da própria empresa.Este método pretende ajudar os líderes empresariais a adotarem uma lógica de desempenho global, contemplando fatores econômicos, sociais e ambientais, visa ainda engajar a empresa em relações éticas com os vários stakeholders (clientes, funcionários, fornecedores, acionistas e sociedade civil), contribuindo para que se forme uma visão de longo prazo do negócio e menos centrada na maximização dos lucros no curto prazo.Bilan Societal CJDES, um instrumento de avaliação da gestão empresarial e, principalmente, de prestação de contas/comunicação, que auxiliar a tomada de decisões, melhorando a eficácia e tornando claras as finalidades da empresa (elementos de trocas da empresa com a sociedade nas categorias não remetidas pelos balanços financeiros e contábeis legais). Trata-se de atingir uma transparência global que deveria ser considerada indispensável para qualquer tomada de decisão estratégica. É uma ferramenta de investigação que pode ser um meio eficaz para confrontar os comportamentos em relação aos valores empresariais.às partes interessadas da conduta das organizações sob a ótica da responsabilidade social.Esta ferramenta tem por objetivo avaliar a empresa sob três dimensões: desempenho econômico, eficácia social e impacto no meio ambiente e ela também responde a cinco objetivos complementares:Ser suporte ao diálogo entre as diferentes partes interessadas, internas e externas à empresa (animação), ser instrumento de ajuda à decisão e gestão (governança e estratégia), prestar contas das suas práticas (transparência), permitir um processo de melhoria contínua (progressos) e valorizar as práticas empresariais (comunicar).
5. Reino Unido&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A CR Index BITC, Uma ferramenta de benchmark que pesquisa que traz questões que cobrem os impactos das operações, produtos e serviços e interações com principais partes interessadas sobre quatro áreas: comunidade, meio ambiente, mercado e local de trabalho. &nbsp;e compara o comportamento responsável das empresas, por meio da avaliação da estratégia de responsabilidade social, da integração desta estratégia com o negócio e do desempenho social e ambiental da organização.O CR Index ajuda as empresas a integrar e melhorar negócios responsáveis oferecendo sistemas de gerenciamento, administração, mensuração e prestação de contas na sociedade e no ambiente. O índice oferece um padrão para testar, medir e relatar as atividades de negócios responsáveis. Também oferece oportunidades para comparar administração de negócios e desempenho, demonstrando avaliações para melhora dos resultados. Ao integrar o índice, as empresas demonstram sua intenção de empreender esforços em desenvolver prestação de contas e tornar-se benchmark e o compromisso de melhorar seu desempenho.Small &amp; Better Business Journey SBC, &nbsp;duas ferramentas são desenvolvidas para ajudar pequenas empresas a aumentar seus lucros com práticas de responsabilidade social, é um guia on-line, e a Better Business Journey é um livreto.Pretende-se com a publicação mostrar aos pequenos empresários que a responsabilidade social diminui os impactos negativos da atividade empresarial no meio ambiente e na sociedade, além de produzir efeitos positivos. A jornada destina-se a negócios de qualquer tamanho ou tipo para ajudá-los a crescer de modo gerar a valor as partes interessadas por meio da adoção de práticas de responsabilidade social. Demonstra-se, por meio de uma realidade de fácil compreensão e adequada à realidade dessas empresas, como os pequenos negócios podem ter maior valor agregado em sua reputação, reconhecimento público, entre outros benefícios da responsabilidade social.RCI ACCOUNT ABILITY, é um índice que relaciona o estado da responsabilidade corporativa com a competitividade das nações. O Índice revela quais os países que estão atingindo crescimento econômico sustentável baseado em práticas de responsabilidade social.Seu objetivo é a competitividade responsável é um conceito que permite avaliar quanto os mercados remuneram o comportamento responsável das empresas, e o quanto penalizam o comportamento não-responsável. Constitui a condição necessária para uma globalização viável, que alinhe a ampliação de oportunidades e papéis da empresa no desenvolvimento com a redução de pobreza e desigualdade e a estabilidade ambiental. Prevê que os governos e empresas de todo o mundo incorporarão cada vez mais questões relacionadas com a responsabilidade social em suas estratégias de desenvolvimento e manutenção da competitividade nacional.

6. Grã-BetanhaO Sigma Project BSI, FFF e ACCOUNT ABILITY, é um conjunto de diretrizes e ferramentas para empresas que visam contribuir efetivamente para o DS, visa construir a capacidade das empresas de alcançarem seus objetivos de negócio e institucionais tratando, de modo mais eficaz, os dilemas, ameaças e oportunidades nos campos econômico, social e ambiental. As diretrizes do Projeto SIGMA oferecem soluções flexíveis e viáveis que podem ser implementadas em uma ampla gama de setores, tipos de organização e funções.
Integração e melhoria de desempenho são palavraschaves no Projeto SIGMA. Ele reúne temas sociais, ambientais e econômicos, ao mesmo tempo em que incentiva as empresas a integrar essas áreas na gestão organizacional. É a síntese de vários modelos e instrumentos no campo da responsabilidade social empresarial. Ele pode ser usado sozinho ou em conjunto com outras iniciativas e permite às organizações definirem seu próprio processo de acordo com suas necessidades, visando sempre à melhoria do desempenho.As Diretrizes não prescrevem níveis de desempenho, mas ajudam as organizações a definir suas metas de performance, consistentes com os princípios operacionais que tenham adotado; medem seu desempenho em relação a essas metas ao longo do tempo e apresentam resultados em relação a elas – tomando medidas para solucionar quaisquer situações nas quais o nível ou velocidade da melhoria seja insuficiente para que se alcancem as metas preestabelecidas.As diretrizes do Projeto SIGMA podem ser usadas com normatizações e orientações que prescrevam níveis mínimos de desempenho, ou para auxiliar em avaliações de desempenho.
7. HolandaA GR3 GRI, é a iniciativa que marca a primeira vontade em escala mundial de chegar a um consenso a respeito de uma série de diretrizes de comunicação sobre a responsabilidade social e ambiental das empresas. Seu objetivo é elevar a qualidade dos relatórios a um nível passível de comparação, consistência e utilidade.A GRI busca estabelecer um padrão internacional de relatório econômico, social e ambiental. O modelo proposto pela organização determina princípios e estrutura um modelo para relatar, permitindo às organizações a apresentação geral de seu desempenho econômico, social e ambiental. Propicia a comparação com o mercado, já que estabelece padrões e ainda serve como uma plataforma para facilitar o diálogo e o engajamento de stakeholders. Além das diretrizes globais, a GRI desenvolve diretrizes setoriais (financeiro, metais e mineração, operadoras de turismo, agências públicas, automotivas, telecomunicações, entre outras) e, no futuro, lançará diretrizes nacionais.A GRI encoraja as empresas a: Reportar o processo de implementação dos princípios, estabelecer metas, identificar as melhorias alcançadas nos diversos aspectos, reportar se os objetivos foram ou não atingidos e avaliar internamente a consistência entre a política de sustentabilidade corporativa e sua efetiva realização.
8. SUÉCIATHE NATURAL STEP WHH, um guia com condições fundamentais para uma sociedade sustentável, construídas a partir de um consenso de cientistas, e com uma metodologia para o planejamento de negócios/tomada de decisões. É destinado a empresas, organizações e pessoas que desejam contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade.A Estrutura do The Natural Step é uma abordagem científica e sistêmica ao planejamento organizacional para a sustentabilidade, oferece um conjunto prático de critérios de planejamento que pode ser usado para orientar determinada ação para o alcance da sustentabilidade, e baseia-se fundamentalmente em uma avaliação integrada da situação atual em que se pretende atuar e na determinação da visão futura de sucesso por meio de uma metodologia chamada backcasting.
9. ALEMANHA, ITÁLIA, BÉLGICA E PORTUGALCSR Toolkit for SME COSORE, um conjunto de ferramentas desenvolvido para apoiar consultores responsáveis pela introdução de RSE em pequenas e médias empresas.As ferramentas desenvolvidas pelo Cosore foram concebidas para apoiar o consultor desde o início do processo – a partir da introdução da responsabilidade social na organização – até o acompanhamento dos resultados de implementação do planejamento da RSE. Também pode ser usado por consultores para desenvolver práticas já existentes ou para introduzir a responsabilidade social em empresas que se interessam em adotá-la de modo geral, sem ter uma idéia precisa do que isso significa. Assim, as ferramentas pretendem ajudar os consultores e gestores neste processo, oferecendo instrumentos que permitem: Entender a responsabilidade social como um conceito, verificar os benefícios da responsabilidade social para as empresas, em diferentes perspectivas de negócio, identificar estratégias e práticas que podem ser implementadas de acordo com a missão e a visão da empresa e também pela demanda de stakeholders, implantar o planejamento de responsabilidade social e acompanhar o desempenho por meio de uma versão 
adaptada do Balanced Scorecard. 
Base da matéria: Compêndio para a Sustentabilidade

Kelly Melo