A importância do ESTÁGIO na vida acadêmica
Autor: Patrícia Turchetti dos Santos | Publicado: 2011-08-15T13:52:00-07:00

O estágio é um processo de aprendizagem indispensável a um  profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios de  uma carreira.

Está no estágio a oportunidade de assimilar a  teoria e a prática, aprender as peculiaridades e "macetes" da profissão,  conhecer a realidade do dia-a-dia, no que o acadêmico escolheu para  exercer.

À medida que o acadêmico tem contato com as tarefas que o  estágio lhe proporciona, começa então a assimilar tudo aquilo que tem  aprendido e até mesmo aquilo que ainda vai aprender teoricamente. 

Sabemos  que pedagogicamente o aprendizado é muito mais eficaz quando é  adquirido por meio da experiência. Temos muito mais retenção ao  aprendemos na prática do que ao que aprendemos lendo ou ouvindo. O que  fazemos diariamente e com freqüência é absorvido com muito mais  eficiência.

É comum ao estagiário lembrar do que realizou durante  o estágio enquanto assiste às aulas e do que aprendeu em sala enquanto  está exercendo atividades no estágio.

Aos que já estagiaram são  indiscutíveis os benefícios e vantagens desta experiência. As aulas em  sala de aula ensinam conceitos e teorias que são necessárias aos futuros  profissionais. A vivência do trabalho permite assimilar vários  elementos que foram ensinados teoricamente.

É possível distinguir  aquilo que precisamos aprender e nos aperfeiçoar. Torna-se possível  identificar deficiências e falhas, onde o estágio é o momento mais  apropriado para extrair benefícios dos erros. Será também possível  auferir a qualidade do ensino que temos conforme as dificuldades que  enfrentamos.

Algumas precauções são necessárias ao estudante que está a procura do estágio.

Em  virtude da ânsia de muitos acadêmicos que já entenderam a necessidade  do estágio, da obrigatoriedade de determinadas horas exigidas pelo MEC  ou pela instituição, bem como da isenção de impostos para empresa que  contrata em regime de estágio (sem vínculo empregatício), alguns  empregadores oferecem vagas intituladas de estágio, mas na verdade não o  são. Há interesse em contratar mão-de-obra barata, sem vínculo  empregatício e garantir menor folha de pagamento e despesas com  impostos.

Algumas empresas chegam a contratar estudantes como  estagiários e colocá-los a exercerem função de telemarketing, vendendo  produtos ou serviços, ou até operadores de cobrança. Em simples análise é  possível identificar que esta prática nada tem a ver com a proposta do  estágio que é proporcionar ensino e capacitação profissional  direcionada. Quando o estágio não proporciona aprendizado, simplesmente,  perde a razão de ser.

Uma outra prática que aparentemente não é  prejudicial, mas que desvia o propósito contratual entre acadêmico e  empresa, é o costume de alguns profissionais que compõem o quadro da  empresa e não tem consciência, ou não querem ter, sobre a importância  deste momento para o estudante e confundem o estudante como "quebra  galho" e agente de favores pessoais, ou seja, transformam o estudante em  office-boy de luxo e chegam a pedir para que o estagiário compre  lanches ou pague contas pessoais em banco.

Outra dificuldade que o estagiário enfrenta é o valor da bolsa auxílio comparado ao valor da mensalidade do curso.

Quando  o estudante decide procurar um estágio tem que ter em mente que não  deve procurar um salário, pois este não é o objetivo principal. Em  contra-partida, se tiver uma boa bolsa-auxílio, terá mais facilidade em  pagar as altas mensalidades e ainda ter algumas comodidades financeiras.

A  realidade não é igual para todos, pois variam as condições econômicas e  familiares de cada caso, ou até mesmo se o estudante possui bolsa na  faculdade isentado-o de custas.

Uma vez conseguido um estágio,  vencidas as dificuldades e tendo-se condições de estagiar, deve-se  abraçar a oportunidade, como oportunidade única, pois não faria sentido  freqüentar um estágio se não houvesse comprometimento, responsabilidade,  determinação e expectativa quanto a uma eventual efetivação.

Também  seria desperdício de tempo e energia, sofrer o desgaste do estágio  somado ao desgaste do curso, se não houvesse interesse firme em aprender  e preparar-se para a profissão.

Enfim, um bom estagiário deve  ter um bom estágio e ambos devem ser produtivos e capazes de formar um  profissional pronto a enfrentar os desafios da profissão e gerar boas  expectativas de sucesso.

A reciprocidade verdadeira entre  acadêmico e empresa e o desenvolvimento profissional e estudantil  garantem sucesso, desenvolvimento e realização para ambas as partes. 

Prestemos  mais atenção e cuidado com uma fase tão importante para o crescimento  de nossos futuros profissionais e de nossas empresas.

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Autor:
Adriano Martins Pinheiro
 Atuante em escritório de Advocacia em São Paulo - Capital; colunista de diversos sites, jornais e revistas locais.