CONCURSO INSS 2011 - TÉCNICO - MATERIAL DE ESTUDO
Autor: patricia | Publicado: 2011-12-06T22:21:00-08:00

 CONCURSO INSS 2011 EM CDs MP3 - TÉCNICO - PACOTE PROMOCIONALO Concurso do INSS 2011 certamente foi um dos mais esperado dos últimos tempos por concurseiros de todo o país. Dessa vez devem ser oferecidas vagas para o cargo de Técnico.Este é um material composto por CDs em MP3 (áudio-aulas), com informações sobre o Código de Defesa do Consumidor, Direito Previdênciário, Introdução à Administração, Língua Portuguesa, Ética e a Lei 8.112/90.Obs: o número total de CDs é compactado em formato MP3, que ocupa menos espaço em disco, e portanto, o número de mídias a serem enviadas ao cliente varia de acordo com o número de horas de gravação.Confira abaixo um resumo do conteúdo desse material:Código de Defesa do Consumidor: 1 áudio-aula / 1 hora e 20 min. de áudio.Direito Previdenciário: 6 áudio-aulas / 6 horas e 37 min. de áudio.Introdução à Administração: 1 áudio-aula / 1 hora e 33 min. de áudio.Lingua Portuguesa: 6 áudio-aulas / 7 horas e 32 min. de áudio.Lei 8112/90: 3 áudio-aulas / 4 horas de áudio.Ética no Serviço Público: 01 áudio-aula / 41 minutos de áudio.1. Código de Defesa do Consumidora) Dos Direitos do Consumidorb) Da Política Nacional de Relações de Consumoc) Dos Direitos Básicos do Consumidord) Da Qualidade de Produtos e Serviços, da Prevenção e da Reparação dos Danose) Das Práticas Comerciais e da Ofertaf) Da Proteção Contratualg) Das Sanções Administrativash) Das Infrações Penaisi) Da Defesa do Consumidor em Juízoj) Das Ações Coletivas Para a Defesa de Interesses Individuais Homogêneosl) Das Ações de Responsabilidade do Fornecedor de Produtos e Serviçosm) Do Sistema Nacional de Defesa do Consumidor2. Direito PrevidenciárioÁudio-aula 01a) Seguridade Social: Origem e Evoluçãob) Princípios Constitucionaisc) Organização da Seguridade Sociald) Legislação PrevidenciáriaÁudio-aula 02a) Regime Geral da Previdência Socialb) Beneficiários da Previdência Socialc) Segurados Obrigatórios da Previdência Sociald) Segurados Facultativos da Previdência Sociale) Manutenção e Perda da Qualidade do Seguradof) Das Inscriçõesg) Das Prestações em Geral e do Período de CarênciaÁudio-aula 03a) Salário de Benefíciosb) Fator Previdenciárioc) Da Renda Mensal do Benefíciod) Reajustamento do Valor dos Benefícioe) Plano de Benefícios da Previdência Socialf) Aposentadoria por Idadeg) Aposentadoria EspecialÁudio-aula 04a) Aposentadoria por Tempo de Contribuiçãob) Auxílio Doençac) Salário Famíliad) Salário Maternidadee) Do Auxílio-acidente e da Pensão por Mortef) Do Auxílio Reclusão e Abono Anualg) Contagem Recíproca do Tempo de ContribuiçãoÁudio-aula 05a) Habilitação e Reabilitação Profissionalb) Justificação Administrativac) Financiamento da Seguridade Social: Receitas da Uniãod) Receitas das Contribuições Sociaise) Empresasf) Tipos de Contribuições: Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso, Empregador Doméstico, etc.g) Formas de Contribuiçãoh) Salário de ContribuiçãoÁudio-aula 06a) Arrecadação e Recolhimento das Contribuiçõesb) Contribuições das Microempresas e Empresas de Pequeno Portec) Decadência e Prescriçãod) Matrícula da Empresa e Prova de Inexistência de Débitoe) Crimes Contra a Previdência Socialf) Infrações a Legislação Previdenciáriag) Competências do INSS e da SRFBh) A Seguridade Social na constituição Federali) A Previdência Social na constituição Federal3. Introdução à Administraçãoa) Introdução e Departamentalizaçãob) Funções Essenciais a Empresac) Funções Administrativas:planejar, organizar, coordenar, dirigir e controlard) Liderança e Motivaçãoe) Comunicaçãof) Organização - Estrutura Organizacionalg) Princípios Fundamentais da Organização e Organogramah) Comportamento Organizacionali) Planejamento Estratégicoj) Gestão de Pessoas e Gestão por Competênciasl) Recrutamento e Seleção e Avaliação de Desempenhom) Clima Organizacionaln) Classificação das Empresaso) Administração Financeira : Orçamento4. Língua PortuguesaÁudio-aula 01a) Introduçãob) Ortografiac) Dúvidas Gerais de Grafia e Pronúnciad) Preliminares a Acentuação Gráficae) Fonéticaf) Separação Silábicag) Regras de Acentuação Gráficah) Uso dos Porquêsi) Abreviaturas, Siglas e Símbolosj) Novo acordo ortográfico...Áudio-aula 02a) Emprego do Hífenb) Semântica: Sinônimo, Antônimo, Parônimo e Homônimosc) Classe de Palavras ou Gramaticaisd) O Emprego dos PronomesÁudio-aula 03a) Pronomes Indefinidosb) Flexão Nominalc) Plural dos Substantivosd) Grau dos Substantivose) Adjetivosf) Flexão Verbalg) Formas VerbaisÁudio-aula 04a) cont.do Estudo dos Verbosb) Vozes do Verboc) A Crased) Regência Verbale) Concordância Nominalf) Concordância VerbalÁudio-aula 05a) Termos das Oraçõesb) Maneira Prática de Conhecer os Objetos Direto e Indiretoc) O Estudo das Oraçõesd) Período Composto por Coordenaçãoe) Período Composto por Subordinaçãof) Orações Subordinadas Substantivasg) Orações Subordinadas Adjetivash) Orações Subordinadas AdverbiaisÁudio-aula 06a) Pontuaçãob) Figuras de Linguagemc) As Partículas "QUE" e "SE"d) Discurso Direto e Indiretoe) Interpretação de Texto5. Lei 8112/90Áudio-aula 01a) Comentáriosb) Do Provimentoc) Da Vacância, Da Remoção, Da Redistribuição e Da Substituiçãod) Dos Direitos e Vantagens: Dos Direitose) Das VantagensÁudio-aula 02a) Do Auxílio Moradiab) Das Gratificações e Adicionaisc) Das Férias e Das Licençasd) Dos Afastamentos, Concessões e Tempo de Serviçoe) Do Direito de Petiçãof) Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Proibições, Acumulação e Responsabilidadeg) Das PenalidadesÁudio-aula 03a) Do Processo Administrativo Disciplinarb) Da Seguridade Social do Servidorc) Dos Benefícios: Da Aposentadoria até Salário Famíliad) Licença para Tratamento de Saúde até Auxílio Reclusãoe) Da Assistência à Saúdef) Das Disposições Gerais e Transitórias Finais6. Ética no Serviço Públicoa) Código de Ética Profissional do Servidor Público Civilb) Decreto nº 1.171 de 22 de junho de 1.994c) Dos Principais Deveres do Servidor Públicod) Das Vedações ao Servidor Públicoe) Das Comissões de Éticaf) Sistema de Gestão da Ética - Decreto 6.029/07.Não há comentários de clientes neste momento.Apenas usuários registrados podem postar um novo comentário.View the original article here