ATAS 2007
Autor: MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DO SUS VITÓRIA - ES | Publicado: 2011-06-29T15:57:00-07:00

ATA EXECUTIVA DA 1º REUNIÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DO SUS DE VITÓRIA-MMNP-SUS-VITÓRIA
Reunião realizada no dia 09 de Maio de 2007, às 10:00 horas na sala de reuniões do Pronto atendimento 24 horas da Praia do Súa.
PRESENTES: Gessimara Sousa/SEMUS-GTES – Bernadete Boldrini/SEMUS-GTES –&nbsp; Catarina L. P. Gava SEMUS – Luis Carlos Reblim/ SEMUS/GAB –Elizabeth&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HelenaMitleg Kuling/SEMUS/GAB -&nbsp; Rosa Meira Ferreira/SINDENFERMEIROS –Paula Aparecida Brasil Nascimento/SINDENFERMEIROS- Rita de Cássia Bergmasch/SINFES-Fausto Ribeiro Tancredi/SINDODONTO- Péricles Alves Noronha/SINDODONTO- Alexandre de Oliveira Fraga/ Unidades de Saúde – SEMUS- Maria José da Costa Mendes/Pronto Atendimento-SEMUS- Sonia M. Balestreiro/ Gerência de Atenção à Saúde/SEMUS- Fernanda Mayer dos Santos Souza/SEMAD- Rosângela Cesar Vargas/SEMAD- João Vicenti Roeder/SIMES- Olga Maria Pereira Paiva/SISMUSV- Alcides Rogério Norato/SINDSAUDE Nelci Dias Representante da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS.
PAUTA:- Aprovação do Regimento Interno- Aprovação do Calendário de Reuniões 2007- Informes
JUSTIFICATIVAS:A representante titular do SINFES justificou sua ausência considerando está representando o SINFES em outro evento.

INFORMES:Foi apresentado por Gessimara um informe sobre o Curso de Aperfeiçoamento: Negociação do Trabalho no SUS, onde informou que houve prorrogação das inscrições do curso, e aqueles que já realizaram suas inscrições devem imprimir o comprovante de inscrição.
DESENVOLVIMENTOA reunião foi iniciada pelo Secretário de Saúde que na oportunidade ressaltou a importância da Instalação da Mesa para a democratização das relações de trabalho e fez uma breve avaliação dos pontos que norteiam as relações de trabalho na saúde, pontuando alguns avanços como por exemplo a elaboração do Plano de Cargos e Vencimentos da Saúde na Prefeitura de Vitória apontando ainda alguns aspectos que precisam ser superados e que&nbsp; o trabalho da Mesa será fundamental para superar esses aspectos. A seguir o Secretário passou a palavra a Alexandre para que o mesmo apresentasse aos membros da Mesa sua convidada. Desta forma Alexandre apresentou a Srª Nelci Dias integrante da Mesa Nacional de Negociação, que fez um breve histórico da Mesa Nacional e da construção da diretrizes da Mesa Nacional para subsidiar a discussão dos Planos de Cargos e Salários nos Estados e Municípios, ressaltou ainda os protocolos já firmados na Mesa Nacional&nbsp; como por exemplo o de cedência. Informou sobre a importância da participação dos componentes da mesa no Curso de Aperfeiçoamento: negociação do trabalho no SUS. Foi ressaltado ainda pela Srª Nelci que o desenvolvimento dos trabalhos na Mesa não trata-se de uma coisa fácil, mas trata-se de um processo educativo. Foi ressaltado pela Srª Nelci a participação do Sr. Alexandre na Mesa Nacional e que o mesmo poderá contribuir muito nas discussões da Mesa em vitória. Para finalizar a Srª Nelci ressaltou que todos os membros da mesa não devem perder de vista a importância da vontade política e do compromisso&nbsp;&nbsp; com o SUS e a importância da mobilização dos trabalhadores por parte da entidades sindicais que compõem a mesa. A seguir a Srª Nelci despediu-se. Após a fala da Sr Nelci, Faustosolicitou que a mesma respondesse a uma pergunta antes de ir embora. A pergunta feita por Fausto foi sobre a obrigação da Secretária Estadual de Saúde instalar a Mesa de Negociação Permanente do SUS Estadual. A Sr Nelci informou que não há está obrigação o que existe é um protocolo firmado entre os Secretários estaduais. Uma vez tendo sido esclarecida tal questão, o Secretário Reblim agradeceu a vinda da Sr Nelci e reafirmou que a mesa tem muito trabalho pela frente. Desta forma passou a palavra a Bernadete que iniciou o primeiro ponto de pauta. Desta forma foi feita toda a leitura da proposta do Regimento Interno tendo sido realizados alguns destaques, que foram discutidos item a item&nbsp; nesta reunião, considerando o avançar da hora os destaques realizados no Regimento Interno foram até o item&nbsp; doze&nbsp; da clausula terceira que trata dos objetivos .Desta forma foi marcada uma nova reunião para o dia vinte e dois de maio ás quinze horas no mesmo local , tendo a proposta sido feita por Fausto, pois há necessidade de agilizar os trabalhos, assim sendo faremos duas reuniões em maio, todos os presentes foram de acordo. Assim sendo a pauta da próxima reunião será continuação da discussão e aprovação do Regimento Interno, aprovação do calendário de reuniões para 2007.Nada mais havendo a tratar foi encerrada a reunião.
DELIBERAÇÕES:
1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Envio aos demais membros das alterações já aprovadas no regimento Interno por e-mail . 

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vitória , 09 de Maio de 2007

Assinatura dos presentes para registro, após leitura e aprovação.

Luiz Carlos Reblim&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rosa Meira FerreiraSecretaria de Saúde/SEMUS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINDIENFERMEIROS
Elizabeth Helena M. Kulnig&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Paula Aparecida Brasil NascimentoSecretaria de Saúde/SEMUS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;SINDIENFERMEIROS
Catarina L.Pelacani&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maria Maruza CarlessoSub-Secretária de Apoio Estratégico&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINFESSEMUS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
Sonia Maria Lievori&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rita de Cássia BergmaschSecretária Executiva&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINFESSEMUS 

Bernadete Boldrini&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; João Vicenti RoederGerência do Trabalho em Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;SIMESSEMUS

Gessimara Sousa&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fernando Antonio C. De FreitasGerência do Trabalho em Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SIMESSEMUS

Sonia M. Balestreiro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fausto Ribeiro TancrediGerência de Atenção à Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINODONTOSEMUS

Sheila C. De Souza Cruz&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Péricles Alves Noronha Gerência de Atenção à Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINODONTOSEMUS

Alexandre de Oliveira Fraga&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Olga Maria Pereira PaivaUnidades de Saúde Jardim da Penha&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SISMUSVSEMUS

Maria José da Costa Mendes&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Débora H. De Mendonça VicentinPoliclinica São Pedro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SISMUSVSEMUS

Fernanda Mayer dos Santos Souza&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alcides Rogério Norato&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SEMAD&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINDSAUDE

Rosângela Cesar Vargas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lucenir Gomes de NovaesSEMAD&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINSAUDE

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ATA EXECUTIVA DA 2º REUNIÃO DA MESA DE NEGOCIAÇÃO PERMANENTE DO SUS DE VITÓRIA-MMNP-SUS-VITÓRIA
Reunião realizada no dia 22 de Maio de 2007, às 15:00 horas na sala de reuniões do Pronto atendimento 24 horas da Praia do Súa.
PRESENTES: Gessimara Sousa/SEMUS-GTES – Bernadete Boldrini/SEMUS-GTES –&nbsp; Catarina L. P. Gava SEMUS/SUBAE – Elizabeth Helena Mitleg Kuling/SEMUS/GAB -&nbsp; Rosa Meira Ferreira/SINDENFERMEIROS–Paula Aparecida Brasil Nascimento/SINDENFERMEIROS- Maria Maruza Carlesso/SINFES-Fausto Ribeiro Tancredi/SINODODONTO - Péricles Alves Noronha/SINOODONTO-Alexandre de Oliveira Fraga/ Unidades de Saúde – SEMUS- Maria José da Costa Mendes/Pronto Atendimento-SEMUS- Sonia M. Balestreiro/ Gerência de Atenção à Saúde/SEMUS- Fernanda Mayer dos Santos Souza/SEMAD-&nbsp; João Vicenti Roeder/SIMES- Olga Maria Pereira Paiva/SISMUSV- Alcides Rogério Norato/SINDSAUDE- Lucenir Gomes de Novaes/SINDSAUDE.
PAUTA:1-Continuação da Discussão e Aprovação do Regimento Interno2-Aprovação do Calendário de Reuniões 20073-Construção da Pauta de Trabalho para 20074-Informes Gerais·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entrega de Cópia do Termo de Instalação da Mesa&nbsp; aos Sindicatos
JUSTIFICATIVAS:Os representantes da SEMUS Luís Carlos Reblim e Sônia Lievori justificaram sua ausência considerando estarem representando a SEMUS em outra atividade.A representante do SISMUSV Olga informou que chegou ás 16:00 h pois estava na reunião da Comissão Municipal de Valorização do Servidor que ocorreu no mesmo horário.A representante da SEMUS Sônia Balestreiro chegou ás 16:05 em função de outros compromissos.A representante do SINFES&nbsp; Maria Maruza Carlesso chegou ás 16:09 pois havia entendido que a reunião seria na SEMUS. 

INFORMES:Foi entregue por Gessimara&nbsp; a cada um dos representantes dos Sindicatos uma cópia do Termo de Instalação da Mesa. Na oportunidade foi informado ainda que estaremos disponibilizando as informações da mesa em um Link na páginas da SEMUS no endereço&nbsp; da Prefeitura Municipal de Vitória .Foi informado ainda que houve uma solicitação por parte da Mesa Nacional das fotos feitas na instalação da Mesa Municipal e que as fotos serão encaminhadas por e-mail para as entidades sindicais participantes da mesa Municipal.
DESENVOLVIMENTOA reunião foi iniciada tendo sido justificativa por Catarina&nbsp; a ausência do Secretário de Saúde que estava viajando para Brasília. A seguir Bernadete encaminhou a continuação dos destaques apresentados na reunião passada. Uma vez tendo sido exaustivamente discutido os&nbsp; os pontos destacados foi considerado aprovado o regimento interno, fazendo parte desta ata conforme se segue:
A Mesa de Negociação Permanente do SiNNP-SUS no Município deVitória , MNP – SiNNP-SUS- Vitória , instituída conforme deliberação do Conselho Municipal de Saúde do Município de Vitória&nbsp; de 12 de abril de 2007,na 26 º reunião ordinária do Conselho,&nbsp; devidamente ratificada por intermédio de resolução da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS – MNNP-SUS, reger-se-á nos termos do presente Regimento Interno de Funcionamento -&nbsp; RIF, da seguinte forma
Cláusula Primeira. A MNP do SiNNP no Município deVitória constitui-se em um fórum permanente de negociação entre gestor público e&nbsp; entidades sindicais representativa dos trabalhadores&nbsp; do Sistema Único de Saúde no âmbito do município de Vitória, cabendo-lhe dar tratamento às questões pertinentes à força de trabalho empregada.
Parágrafo Único. Por meio do presente Regimento Interno, a MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória ratifica objetivos, princípios constitucionais e preceitos democráticos adotados na metodologia institucional da MMNP-SUS e do SiNNP-SUS, e cuida da sua forma de constituição, da sua estruturação, das suas regras de funcionamento e dos procedimentos formais do processo negocial.


I Constituição da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cláusula Segunda. A MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória é constituída, por gestor público e entidades sindicais representativa dos&nbsp; trabalhadores&nbsp; , garantindo a paridade da seguinte forma: &nbsp;

1– Gestor Público: ·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Um representante&nbsp; efetivo e um suplente do Gabinete do Secretario de Saúde·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Um representante efetivo e um suplente do Gabinete do&nbsp; Secretário de Administração·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Um representante&nbsp; efetivo e um suplente&nbsp; da Sub Secretária de Apoio Estratégico·&nbsp; &nbsp; Um representante efetivo e um suplente da Gerência de Gestão&nbsp; do Trabalho da&nbsp; Educação em Saúde·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Um representante efetivo e um suplente da Gerência de Atenção a Saúde·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Um representante efetivo e um suplente da Unidades de Saúde

2-Entidades Sindicais·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Representante efetivo e um suplente do Sindicato dos Servidores Municipais Único da Saúde de Vitória;·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Representante efetivo e um suplente do Sindicato dos Odontologos do Estado do Espírito Santol;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Representante&nbsp; efetivo e um suplente do Sindicato dos Farmacêuticos do Estado do Espírito Santo;·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Representante&nbsp; efetivo e um suplente do Sindicato dos Enfermeiros do Estado do Espírito Santo;·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Representante efetivo e um suplente do Sindicato dos Médicos do Estado do Espírito Santo;·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Representante efetivo e um suplente do Sindicato dos Trabalhadores de Saúde no Estado do Espírito Santo.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Parágrafo Único. Por acordo, as partes poderão permitir a participação de representantes de órgãos do governo e de outras entidades sindicais como novos integrantes e/ou observadores da Mesa.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
II Objetivos
Cláusula Terceira. Constituem objetivos da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória:
1-&nbsp; &nbsp; &nbsp; Contribuir para o efetivo funcionamento do SUS, garantindo o acesso, a humanização, a resolutividade e a qualidade dos serviços de saúde prestados à população;2-&nbsp; &nbsp; &nbsp;Discutir e encaminhar os processos negociais de caráter permanente para tratar de conflitos e demandas decorrentes das relações funcionais e de trabalho no âmbito do SUS, buscando alcançar soluções para os interesses manifestados por cada uma das partes, integrando-se, assim, ao Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS – SiNNP-SUS;3-&nbsp; &nbsp;Colaborar e participar da negociação da Pauta Nacional de Reivindicações dos Trabalhadores do SUS;4-&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Discutir e encaminhar&nbsp; a pactuação de metodologias para implantação das Diretrizes estabelecidas pelas Conferências de Saúde e pela Norma Operacional Básica de Recursos Humanos - NOB-RH; 5-&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;Propor procedimentos e atos que ensejem melhorias nos níveis de resolutividade e de qualidade dos serviços prestados à população;6-&nbsp; &nbsp;Tratar de temas gerais e de assuntos de interesse da cidadania, relacionados à democratização do Estado;7-&nbsp; &nbsp; &nbsp;Propor a melhoria das condições de trabalho e do relacionamento hierárquico dentro das instituições de saúde, com vistas à eficácia profissional dos quadros funcionais;8-&nbsp; &nbsp;Contribuir para a pactuação das condições apropriadas para a instituição de um sistema nacional de educação permanente, contemplando as necessidades dos serviços de saúde e o pleno desenvolvimento na carreira do SUS;9-&nbsp; Subsidiar o Sistema Municipal de Educação Permanente com informações que viabilizem o efetivo funiconamento do sistema;10-&nbsp;Contribuir para a pactuação de incentivos para a melhoria do desempenho, da eficiência, e das condições de trabalho, contemplando as necessidades dos serviços de saúde e o pleno desenvolvimento na carreira do SUS;11-&nbsp;Colaborar com a estimulação para implantação de Mesas Permanentes de Negociação no âmbito dos estados e dos Municípios; 12-&nbsp;&nbsp;Discutir os conflitos e às demandas administrativas decorrentes das relações de trabalho estabelecidas especificamente em seu âmbito regional de atuação.
III - Princípios Constitucionais e Preceitos Democráticos
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cláusula Quarta. A MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória apóia-se nos seguintes princípios e garantias constitucionais:
1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da legalidade, segundo o qual faz-se necessário o escopo da lei para dar guarida às ações do administrador público;2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da moralidade, por meio do qual se exige probidade administrativa;3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da impessoalidade, finalidade ou indisponibilidade do interesse público, que permitem tão somente a prática de atos que visem o interesse público, de acordo com os fins previstos em lei;4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da qualidade dos serviços, pelo qual incumbe à gestão administrativa pública a observância do preceito constitucional da eficiência, o qual inclui, além da obediência à lei, a resolutividade, o profissionalismo e a adequação técnica do exercício funcional na prestação dos serviços de interesse público;5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da participação, que fundamenta o Estado Democrático de Direito e assegura a participação e o controle da sociedade sobre os atos de gestão do governo;6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da publicidade, pelo qual se assegura a transparência e o acesso às informações referentes à Administração Pública;7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da liberdade sindical, que reconhece aos sindicatos a legitimidade da defesa dos interesses e direitos individuais e coletivos da categoria e da explicitação dos conflitos decorrentes das relações funcionais e de trabalho na administração pública, assegurando a livre organização sindical e o direito de greve aos servidores públicos, nos termos da Constituição da República Federativa do Brasil.
Cláusula Quinta. A MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória também adota os seguintes preceitos democráticos de negociação:
1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da ética, da confiança recíproca, da boa-fé, da honestidade de propósitos e da flexibilidade para negociar;2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da obrigatoriedade das partes em buscarem a negociação quando esta for solicitada por uma delas;3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Do direito de acesso à informação;4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Do direito ao afastamento de dirigentes e representantes sindicais para o exercício de seus mandatos;5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da legitimidade de representação, do respeito à vontade soberana da maioria dos representados e da adoção de procedimentos democráticos de deliberação;6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Da independência do movimento sindical e da autonomia das partes para o desempenho de suas atribuições constitucionais.
IV. Estruturação 
Cláusula Sexta. A MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória estrutura-se de forma vertical e horizontal.
Parágrafo Primeiro.A estrutura vertical daMMNP-SiNNP-SUSdo Município de Vitória corresponde a sua integração ao Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS, da qual decorre os seguintes efeitos;a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Direito à participação em todos os fóruns, eventos e atividades asseguradas aos integrantes do SiNNP-SUS;b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Acesso a todos os recursos e serviços disponibilizados aos integrantes do SiNNP-SUS;c)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Acesso operacional à MNNP-SUS, por intermédio das suas Secretarias Executivas. 
Parágrafo Segundo. A estrutura horizontal da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória poderá ser constituída por Grupos de Trabalho e/ou Comissões Temáticas de interesse comum. 
Parágrafo Terceiro. Os GTs e/ou Comissões Temáticas terão&nbsp; por finalidade subsidiar as discussões da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória, a quem compete determinar suas abrangências e prazos&nbsp; de funcionamento.
Parágrafo Quarto. Ao final dos trabalhos, os GTs e/ou Comissões Temáticas elaborarão relatórios contendo as propostas, de consenso ou não, que serão remetidas para apreciação e aprovação pela MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória.
V. Prerrogativas e competências
Cláusula Sétima. O tratamento dos conflitos e das demandas decorrentes dos vínculos funcionais e de trabalho, específicos da sua área de abrangência, com as garantias ora estabelecidas, constitui prerrogativa exclusiva das partes subscritoras do presente Regimento.
Parágrafo Único. Os conflitos e as demandas decorrentes dos vínculos funcionais e de trabalho, de caráter geral do Sistema Único de Saúde, com as garantias ora estabelecidas, serão tratados tanto no âmbito da MMNP-SiNNP-SUS, como também do SiNNP-SUS.
VI - Estímulo à Instância de Negociação
Cláusula Oitava. As partes assumem o compromisso de buscar soluções negociadas para os assuntos de interesse dos trabalhadores e do Sistema Único de Saúde - SUS, baseando-se no princípio da boa-fé e atuando sempre com transparência, além de envidar todos os esforços necessários para que os pontos negociados sejam cumpridos.
VII. Caráter Deliberativo e Sistema Decisório
Cláusula Nona.&nbsp; A reunião da MMNP-SiNNP-SUS&nbsp; do Município de Vitória somente será instalada se presentes a maioria absoluta das partes que a compõem e suas deliberações serão tomadas por consenso.
Parágrafo Primeiro. Considerando o caráter consultivo do SiNNP-SUS, segundo dispõe o Art. 2º, letra “e” do Protocolo da MNNP-SUS instituidor desse organismo, a MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória poderá recorrer a consultas e solicitar-lhe orientações, sempre que qualquer das partes entender necessário. 
Parágrafo Segundo. Inexistindo consenso para a tomada de decisões, as proposições divergentes poderão ser encaminhadas para apreciação e deliberação do Conselho Municipal&nbsp; de Saúde, desde que haja acordo entre as partes para a adoção dessa providência. 
Cláusula Décima. Para produzirem efeito, as decisões emanadas da MMNP-SiNNP-SUS&nbsp; do Município de Vitória deverão obedecer aos preceitos legais e àqueles que regem o Sistema Único de Saúde – SUS e a Administração Pública, seja quanto à forma seja quanto ao mérito.&nbsp; 

VIII. Regras e procedimentos formais do processo de negociação.
Coordenação dos trabalhos
Cláusula Décima Primeira. O processo de negociação na MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória será coordenado por um representante escolhido na reunião anterior em sistema de rodízio , intercalando gestor e representantes das entidades sindicais. 
Parágrafo Primeiro. Para organização e operacionalização da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória, fica constituída uma Secretaria Executiva, com a finalidade de articular e encaminhar os trabalhos de acordo com a agenda deliberada em plenária da Mesa, sob a responsabilidade de um Secretário (a) Executivo (a). 
Parágrafo Segundo. Compete a Secretaria Executiva da MMNP – SUS do Município de Vitória, entre outras atribuições que lhes forem expressamente conferidas:
1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Providenciar as condições necessárias à realização das reuniões da Mesa e ao bom funcionamento do sistema de negociação;2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Convocar os participantes para as reuniões ordinárias e extraordinárias da Mesa;3-&nbsp; &nbsp; Definir, após consulta aos partícipes, sempre que possível, o local e o horário das reuniões extraordinárias da Mesa, quando esta estiver impossibilitada de assim decidir;4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Receber itens, e elaborar e encaminhar aos partícipes, antecipadamente, a pauta de cada reunião;5-&nbsp; &nbsp; &nbsp;Reunir e distribuir material, estudos e pareceres para subsidiar as discussões, quando for o caso;6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Secretariar as reuniões;7-&nbsp; &nbsp;&nbsp;Elaborar atas de reuniões e repassá-las aos partícipes, cuidando para que sejam assinadas por todos;8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reunir documentos e manter arquivo público organizado do processo de negociação;9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Encaminhar providências para participação em atividades e eventos programados no âmbito do SiNNP-SUS;10-&nbsp; Encaminhar, periodicamente, informativos e documentos oficiais à Sala Virtual de Apoio à negociação do Trabalho no SUS.
Facilitador do Processo
Cláusula&nbsp;Décima Segunda. A MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória poderá ter seus trabalhos acompanhados pela figura de um facilitador que detenha experiência específica em negociação coletiva.
Parágrafo Primeiro. A competência material do facilitador do processo restringe-se aos aspectos referentes à formulação e à forma de funcionamento da MMNP-SUS do Município de Vitória, não lhe competindo atuar sobre o mérito das questões tratadas. 
Parágrafo Segundo. O facilitador do processo será indicado de comum acordo pelos integrantes da Mesa.
Parágrafo Terceiro. Na impossibilidade de indicação por comum acordo, a designação do facilitador será promovida em sistema de rodízio, nos termos estabelecidos pela Mesa.
Assessoria Técnica
Clausula Décima Terceira. As partes envolvidas no processo de negociação poderão solicitar a participação de assessorias técnicas na Mesa de Negociação, desde que previamente acordadas.
Mediação
Clausula Décima Quarta. Em caso de impasse, poderá ser nomeado como mediador, um representante de entidade da sociedade civil, para viabilizar o processo de negociação, desde que acordado entre as partes.
Procedimentos Negociais
Clausula Décima Quinta. As questões trazidas pelos partícipes, bem como as respectivas respostas, réplicas, tréplicas,&nbsp; deverão ser sempre escritas e arrazoadas.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Parágrafo Único. Ao partícipe, a quem é dirigida à questão, cumpre apresentar sua avaliação por escrito, arrazoando sua posição frente ao que lhe foi apresentado, em prazo estabelecido preferencialmente de comum acordo ou, não sendo isso possível, fixado pela Coordenação, o qual não poderá ultrapassar a 15 (quinze) dias, prorrogáveis, de comum acordo, por até mais 15 (quinze) dias.
Reuniões Ordinárias
Clausula Décima Sexta. Quando não estabelecido calendário específico, as reuniões ordinárias da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória serão mensais.
Parágrafo Primeiro. Convocações de reuniões, apresentação de itens à pauta, definição de datas,&nbsp; poderão ser realizados de forma verbal ao final de cada reunião, fazendo-se a devida anotação na respectiva ata.
&nbsp;&nbsp; Parágrafo Segundo. A MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória deverá observar os seguintes procedimentos:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Previamente, os partícipes receberão a convocação formal acompanhada da pauta da reunião, da ata da reunião anterior e demais documentos e materiais de subsídios;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Os partícipes deverão apresentar propostas de itens à pauta de reunião no prazo de até 10 (dez) dias úteis anteriores à sua realização;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A convocação dos partícipes para a reunião ordinária será encaminhada no prazo de 7&nbsp; (sete) dias úteis anteriores à sua realização;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A convocação informará a data e o local da reunião e a proposta de pauta, cabendo à MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória decidir sobre esta, no dia da reunião. 
Reuniões Extraordinárias
Clausula Décima Sétima. Poderão ocorrer reuniões extraordinárias da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória a qualquer tempo, desde que requerida pela maioria absoluta dos seus integrantes.
Parágrafo Primeiro. O requerimento de reunião extraordinária deverá conter os itens da proposta de pauta que conformará a ordem do dia.
Parágrafo Segundo. A data da realização da reunião extraordinária será designada pela Secretaria Executiva em prazo não superior a 10 (Dez) dias úteis, contados da data de recebimento da solicitação.
Formalização de resultados
Clausula Décima Oitava.&nbsp; As decisões da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória&nbsp; serão registradas em atas ou em protocolos, dependendo da sua complexidade. 
Parágrafo Primeiro. Os Protocolos da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória conterão as considerações preliminares que motivaram a decisão, seu conteúdo propriamente dito e os procedimentos legais e burocráticos previstos para sua efetiva implementação e cumprimento.
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Parágrafo Segundo. A MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória adotará modelos de protocolos e seguirá orientações padronizadas desde que formalmente recomendados pelo SiNNP-SUS ou pela MNNP-SUS. 
Clausula Décima Nona. Os assuntos tratados pela MMNP-SiNNP-SUSdo Município de Vitória serão registrados em atas de reunião pela Secretaria Executiva que as submeterá, após leitura, à assinatura dos partícipes.
Cláusula Vigésima. Todos os documentos pertinentes à MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória serão públicos, arquivados na Secretaria de Saúde e terão cópias enviadas, anualmente, ao SiNNP-SUS. Os protocolos deverão ser encaminhados ao conselho Municipal de saúde para homologação.
Disposições finais
Cláusula Vigésima Primeira. O descumprimento deste Regimento será considerado como rompimento das bases fundamentais da MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória e da Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS e do próprio Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS. 
Cláusula Vigésima Segunda. Os casos omissos, dúvidas e controvérsias relativos à aplicação do presente Regimento serão dirimidos pela MMNP-SiNNP-SUS do município de Vitória.
Cláusula Vigésima Terceira. Compete exclusivamente à MMNP-SiNNP-SUS do Município de Vitória decidir sobre a alteração do presente Regimento, sendo necessário que a convocação seja feita por maioria absoluta. 
Cláusula Vigésima Quarta. &nbsp;Este Regimento será publicado no Diário Oficial do ... , por ato do Sr. Secretário de Saúde. 
Vitória, 22 de Maio de 2007.
Uma vez tendo sido aprovado o regimento passamos para o segundo ponto de pauta, tendo sido consensado por todos que as reuniões&nbsp; vão acontecer às segundas feiras ás 15:00 horas nos dias:&nbsp; 04 de junho, 02 de julho, 06 de agosto, 03 de setembro, 01 de outubro, 05 de novembro, 03 de dezembro. A seguir passamos para o terceiro ponto de pauta que tratou da construção da pauta de trabalho para 2007, Alexandre fez uma proposta de que&nbsp; a pauta seja montada com um ponto do gestor e outro das entidades sindicais, após várias consideraçoes essa questão foi consensada entre os presentes, Alexandre ficou de esboçar então o primeiro protocolo da Mesa com essa&nbsp; decisão. Foi Apresentada uma proposta por Catarina&nbsp; que de agora em diante as solicitações das entidades devam ser encaminhadas conforme previsto no Regimento Interno, todos também concensaram tal questão. Alexandre fez uma proposta de&nbsp; nesse primeiro momento as entidades tenham um pouco mais de tempo e desta forma poderão encaminhar suas questões conforme Regimento interno, mas que poderão entregar no dia 04 de junho na reunião da Mesa de Negociação, a proposta foi consensada por todos. Tendo os asssuntos de pauta sido esgotados foi decidido pelos presentes que a próxima reunião seja coordenadar pelo gestor. Nada mais havendo a tratar foi encerrada a reunião.

DELIBERAÇÕES:
7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Envio aos demais membros&nbsp; do regimento Interno aprovado por e-mail . 8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Envio das atas para apreciação e aprovação na próxima reunião por e-mail

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vitória , 22de Maio de 2007

Assinatura dos presentes para registro, após leitura e aprovação.
Luiz Carlos Reblim&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rosa Meira FerreiraSecretaria de Saúde/SEMUS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINDIENFERMEIROS
Elizabeth Helena M. Kulnig&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Paula Aparecida Brasil NascimentoSecretaria de Saúde/SEMUS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;SINDIENFERMEIROS
Catarina L.Pelacani&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maria Maruza CarlessoSub-Secretária de Apoio Estratégico&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINFESSEMUS&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
Sonia Maria Lievori&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Rita de Cássia BergmaschSub-Secretária de Apoio estratégico&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINFESSEMUS 

Bernadete Boldrini&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; João Vicenti RoederGerência do Trabalho em Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;SIMESSEMUS


Gessimara Sousa&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fernando Antonio C. De FreitasGerência do Trabalho em Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SIMESSEMUS

Sonia M. Balestreiro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fausto Ribeiro TancrediGerência de Atenção à Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINODONTOSEMUS

Sheila C. De Souza Cruz&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Péricles Alves Noronha Gerência de Atenção à Saúde&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINODONTOSEMUS

Alexandre de Oliveira Fraga&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Olga Maria Pereira PaivaUnidades de Saúde&nbsp; Jardim da Penha&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SISMUSVSEMUS

Maria José da Costa Mendes&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Débora H. De Mendonça VicentinPoliclinica São Pedro&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SISMUSVSEMUS

Fernanda Mayer dos Santos Souza&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alcides Rogério Norato&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SEMAD&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINDSAUDE

Rosângela Cesar Vargas&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lucenir Gomes de NovaesSEMAD&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SINDSAUDE