O que é Ergonomia?
Autor: Prof. Sergio Roberto | Publicado: 2017-07-26T11:41:00-03:00






Ergonomia consiste
no&nbsp;conjunto
de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existem interações
entre seres humanos e máquinas.

Este
termo se originou a partir do grego&nbsp;ergon, que significa
“trabalho”, e&nbsp;nomos, que quer dizer “leis ou normas”.



O principal objetivo da ergonomia
é&nbsp;desenvolver e aplicar técnicas de adaptação de elementos do ambiente
de&nbsp;trabalho ao ser humano, com o objetivo de gerar o bem-estar do
trabalhador e consequentemente aumentar a sua produtividade.

No âmbito das ciências econômicas, a ergonomia consiste na área que
aborda tópicos relacionados com o contexto moderno de trabalho, especialmente
na economia industrial.

Dois temas cruciais no âmbito da ergonomia são a&nbsp;segurança no
trabalho&nbsp;e a&nbsp;prevenção dos acidentes laborais. Neste contexto, a
ergonomia sugere a criação de locais adequados e de apoios ao trabalho, criação
de métodos laborais e sistemas de retribuição de acordo com o rendimento
(valorização e estudo do trabalho, por exemplo).

A ergonomia também determina os horários de trabalho, assim como a sua
nacionalização, e contempla tudo através de uma perspectiva humanitária da
empresa e das relações que se estabelecem nela.

O conceito de Ergonomia se aplica à qualidade de adaptação de uma
máquina ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um
esforço extremo do trabalhador na execução do trabalho.

As lesões por esforço repetitivo (LER) são um dos problemas físicos mais
comuns que pode causar limitações ou mesmo a incapacidade de trabalhar, por
exemplo. Utilizar soluções ergonômicas no local de trabalho é uma iniciativa
que pode aumentar significativamente os níveis de satisfação, eficácia e
eficiência do trabalhador.

Fatores humanos (do inglês&nbsp;Human
Factors) é um termo utilizado com o mesmo significado da ergonomia. Quando
se fala em fatores humanos ou ergonomia, sua aplicação abrange áreas como:
aeronáutica, tecnologias de informação e comunicação, desenho de produtos
adaptados ao ser humano, cuidados com a saúde física e mental, dentre outras
áreas.



Ergonomia cognitiva

A ergonomia cognitiva é também
conhecida como&nbsp;engenharia psicológica.&nbsp;A&nbsp;palavra
"cognitiva" sugere uma relação com um conjunto de processos mentais,
entre eles a percepção, a atenção, a cognição, o controle motor e o
armazenamento e recuperação de memória.

A ergonomia cognitiva pretende analisar o impacto que esses processos
têm na interação do ser humano e outros elementos dentro de um sistema.

Algumas áreas específicas são: carga mental de trabalho, vigilância,
tomada de decisão, desempenho de habilidades, erro humano, interação
humano-computador e treinamento.

Ergonomia
organizacional

Também conhecida como&nbsp;macroergonomia,
a ergonomia organizacional parte do pressuposto que todo o trabalho ocorre no
âmbito de organizações.

A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes
na organização, incluindo a estrutura, as políticas e processos da organização.
Algumas das áreas específicas são: trabalho em turnos, programação de trabalho,
satisfação no trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho em equipe,
trabalho à distância e ética.