RELATÓRIO SOBRE AS PROPOSTAS, DEBATES OCORRIDOS, DURANTE A REALIZAÇÃO DO X ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ABOGADOS LABORALISTAS Y DEL MOVIMIENTO SINDICAL, OCORRIDO EM CUBA, HAVANA, DIAS 2 a 4 DE MARÇO DE 2016.
Autor: AVANÇO_SOCIAL | Publicado: 2016-03-10T15:16:00-08:00








RELATORIA GENERAL DEL X ENCUENTRO INTERNACIONAL
DE ABOGADOS LABORALISTAS Y DEL MOVIMIENTO SINDICAL.



Durante los días 2 al 4 de marzo de 2016 se celebró en el
Hotel Habana Libre en La Habana, Cuba, el X ENCUENTRO INTERNACIONAL DE ABOGADOS
LABORALISTAS Y DEL MOVIMIENTO SINDICAL, con la participación de poco más de 400
delegados y delegadas, de 19 países.



Este evento, que se realiza con carácter anual, es
convocado por la Sociedad Cubana de Derecho Laboral y Seguridad Social de la
Unión Nacional de Juristas de Cuba,&nbsp; la
Asociación&nbsp; Latinoamericana de Abogados Laboralistas,
la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, la Asociación Iberoamericana
de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y la Asociación Americana de Juristas,
con el coauspicio del &nbsp;Gremio Nacional de
Abogados de los Estados Unidos y de la Asociación Brasileña de Abogados
Laboralistas.



Entre las personalidades presentes estuvieron Hugo
Mansueti, Presidente de la Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social, Dean Hubbard, Presidente de la Sección de lo Laboral
del National Lawywers Guild, de Estados Unidos, así como Natasha Bannan,
presidenta de esta organización, &nbsp;Hugo
Cavalcanti, Presidente de la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo, Luis
Ramírez, Presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, Silvia
Busmeister, Presidenta de la Asociación Brasileña de Abogados Laboralistas, Teodosio
Palomino, presidente de la Filial Perú, de la de la Asociación Iberoamericana
de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y doctor honoris causa de
varias universidades latinoamericanas.



El evento estuvo dedicado post mortem a Jesús Campos Linas,
de México, destacado laboralista mexicano, incansable defensor de los derechos
laborales y sociales y a Héctor Suárez Granda, de Cuba, fundador de la Sociedad
Cubana de Derecho Laboral y formador de varias generaciones de laboralistas
cubanos.



De modo previo se realizaron dos talleres pre congresos,
uno sobre la enseñanza del Derecho del Trabajo en los nuevos escenarios y otro
sobre la actualidad de la seguridad y salud del trabajo.



Durante el acto inaugural, presidido por los presidentes de
las organizaciones convocantes, el presidente de la Unión Nacional de Juristas
de Cuba y representantes del Ministerio de Justicia, de la Central de
Trabajadores de Cuba y del Ministerio de Trabajo y de Seguridad Social, se
ofreció la conferencia Los Retos del Derecho del Trabajo en los Nuevos
Escenarios, por parte de Luis Carlos Moro, de Brasil, ex presidente de la
Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas y profesor universitario.



Igualmente durante la apertura se realizaron reconocimientos
especiales por la obra de la vida y por su aporte al Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social a los Dres. Roberto Carlos Pompa, de Argentina, Luis Carlos
Moro y Luiz Salvador, de Brasil, Manuel Ramón Herrera Carbuccia, de República
Dominicana, y Alfredo Cabrera, de Cuba. A estos fueron dedicadas diferentes
sesiones del encuentro, como le fue dedicada una sesión a Margarida Barreto, de
Brasil.



Se organizaron varias mesas de trabajo y paneles, así como
conferencias centrales, conociéndose la presentación de 73 ponencias, en
temáticas variadas como:



<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<!--[endif]-->Las reformas laborales su impacto en la
estabilidad en el trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores y
contra las distintas formas de discriminación en el empleo.

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Las acciones
de las transnacionales en Latinoamérica. 

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->El derecho del
trabajo en los Estados Unidos y en Inglaterra.

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->El Derecho del
Trabajo en un mundo en crisis

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Las
disposiciones del Derecho Internacional de los Derechos Humanos y la
interpretación del Derecho del Trabajo. 

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Los derechos
socio laborales, en el ámbito de los derechos humanos.

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Seguridad y
salud en el trabajo. 

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Los derechos
económicos, sociales y culturales y la corte interamericana de derechos humanos

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->La
derechización, ajustes y represión de la protesta social, ante el nuevo avance
del Neoliberalismo&nbsp; en Latinoamérica.

<!--[if !supportLists]-->-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->Una
aproximación hacia un nuevo Derecho del Trabajo.



De modo particular sesionó una mesa sindical
latinoamericana y una mesa de jueces del trabajo. 

Se realizó igualmente la presentación de la compilación de
documentos jurídicos Derecho Laboral y de Seguridad Social del proyecto Género
y Derecho de la Unión Nacional de Juristas de Cuba.



Sesionó también, de modo colateral al encuentro, la
Asamblea General Extraordinaria de la Asociación Latinoamericana de Abogados
Laboralistas.



De los amplios debates realizados se arribaron a
consideraciones importantes que abordaron el presente del Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social y que permitieron trazar ideas de cómo, desde la óptica
de los participantes, se han de afrontar los nuevos retos que los nuevos
escenarios imponen a esta disciplina jurídica.



Se resaltan de
estos debates ideas variadas que para esta publicación se resumen, entre otras,
en:



Se expuso, en
diferentes momentos, el impacto negativo del neoliberalismo para el Derecho del
Trabajo. Con relación a lo anterior se argumentó que hoy se quiere para algunos
un Derecho del Trabajo con menos principios y derechos, un Derecho de Trabajo
para la Inversión extranjera, se quiere un Derecho del Trabajo sin equilibrio
entre el empleador y el trabajador, con la balanza inclinada hacia el primero. 



Esta realidad
debería llevarnos a reflexionar sobre el mundo en el que estamos y hacia dónde
vamos. La respuesta debe ser colectiva. De los actores sociales en conjunto.
Pero principalmente de los Estados y de las políticas que adopten.



Fueron realizadas
reseñas sobre las diferentes formas de&nbsp;
discriminación en el empleo, señalando cifras ofrecidas por la ONU y OIT
al respecto. En la mayoría de nuestros países está vigente un modelo de
relaciones laborales que cosifica el trabajo humano, el que es considerado una
mercancía más, sujeta a las leyes del mercado, con ello está en juego el
derecho a la vida, que es el primer derecho humano. La identificación de los derechos laborales
como derechos humanos, con igual jerarquía que los derechos civiles y políticos,
tiene un valor estratégico incalculable.





Se aboga por
que juntos trabajemos desde nuestros países por la eliminación de la
discriminación de género, en el trabajo y de toda forma de opresión.



Se explicó el
funcionamiento del sindicato a partir de los procesos de cambio que se han
llevado a cabo en nuestro continente.



Se señala que
desde la toma del poder de presidentes de derecha ha comenzado un proceso de
despidos laborales que afecta sensiblemente a la población.



Se expusieron
las particularidades del Derecho del Trabajo en Cuba, a partir de la naturaleza
de su sistema social.



Se denunció con
relación al trabajo doméstico que realizan las amas de casa, el que muchas
veces queda en el anonimato, y lo doloroso que resulta cuando esas mujeres
llegan a la vejez y no tienen un respaldo económico.



Se profundizó
en las implicaciones de la globalización neoliberal y el impacto de las
multinacionales para el trabajador. 



Se abordaron
formas de discriminación en los procesos de acoso laboral y sexual. 



Se sugiere que los
convenios internacionales deben utilizarse más por los abogados de los
trabajadores para que estos influyan en las decisiones que se adopten y creen
precedentes judiciales, al ser considerados como fuentes de derecho.



Se comenta la
situación delicada de la mujer embarazada en América Latina. De modo contrario
se conoció de la real protección de la mujer trabajadora en Cuba.



Se valoró cómo
el estrés en el trabajo está asociado con una reducción de la productividad de
las empresas y un descenso de la calidad de vida de aquellos que lo sufren,
pudiendo incluso ser motivo de baja laboral en los casos más graves, por lo que
es conveniente aprender cómo combatirlo, y conocer técnicas eficaces para su
manejo.



Se argumentó
que la discrecionalidad del juez es fundamental, sobre todo para la aplicación
del principio protectorio del Derecho del Trabajo. Unido a ello hacen falta
jueces y abogados especializados en Derecho del Trabajo.



En muchos
países el Derecho del Trabajo se considera un Derecho de segunda, obviando su
importancia y su impacto para la economía y el desarrollo social y, por ello
hay que fortalecer la Academia, hay que luchar por los principios del Derecho
del Trabajo, que es esencialmente protector, es trascendental fortalecer la
Cátedra y esta tiene que estar en la lucha revolucionaria. Es imprescindible
fortalecerse ideológicamente en valores. El operador del Derecho del Trabajo tiene que
tener un alto nivel moral, ético, comprometimiento con la izquierda. 



El Derecho del
Trabajo es apasionante porque defiende el alma del pueblo.
El empleo es el factor
determinante para lograr el desarrollo económico y social. Reviste una
importancia crucial para el bienestar individual, como medio de subsistencia y
como manera de desarrollo de la persona.



Los programas
de las carreras de Derecho no enfatizan al Derecho del Trabajo, enfatizan más
el Derecho de Empresa, no se potencia al Derecho del Trabajo a pesar de su
importancia estratégica para los trabajadores y para la economía, los derechos
laborales son antes que todo derechos humanos, incluso, derechos humanos
fundamentales.



Se destacó el
papel que deben desempeñar los sindicatos en el contexto actual de expansión
del neoliberalismo. Se propone al Comité Organizador del Evento, ampliar la
participación de los Sindicatos en la Mesa Sindical del próximo XI Evento.



Se enfatizó que
la solución a los problemas derivados del desempleo, el empleo, la exclusión
social, no vendrán desde la economía, sino del derecho.



Se manifestó en
general por los participantes extranjeros, que ante el hecho de cierto
retroceso hacia la derecha que se observa en algunos gobiernos y parlamentos
latinoamericanos, resulta fundamental la lucha de masas, la organización y el
liderazgo de los abogados laboristas en defensa de los derechos de los
trabajadores y de la esencia protectora del Derecho del Trabajo, pues resulta
necesario detener ese retroceso. La Carta Socio-laboral Latinoamericana, propuesta
por la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboristas, también se pronuncia
en este sentido.



Hoy hay una
nueva edad del Derecho del Trabajo. Hoy tenemos que revisar el alcance del
Derecho de Trabajo, en las nuevas condiciones económicas y sociales, donde
existen trabajadores que no están subordinados, pero trabajan, aportan
económicamente y no siempre están reconocidos por el sistema y el Derecho, por
lo tanto hay que reflexionar en este sentido.



Como operadores
del derecho el compromiso es el de remover los obstáculos que impidan,
restrinjan o menoscaben el desarrollo y la dignidad de las personas. 



Estas fueron algunas de las consideraciones expresadas en
los amplios debates sostenidos, otras muchas han quedado en la memoria del
evento, todas sin dudas además de actualizar sobre el Derecho del Trabajo y la
Seguridad Social, permiten trazar nuevas vías de acción para luchar por la
correcta aplicación de esta rama del Derecho en las nuevas condiciones
económicas y sociales.



En la sesión de clausura del encuentro fueron presentadas
varias declaraciones de las organizaciones participantes, una de ellas estuvo
relacionada con la exigencia por la liberación del patriota puertorriqueño
Oscar López Rivera, quien se resistió al colonialismo y defendió el derecho a
la independencia de Puerto Rico y ha permanecido por 34 años encarcelado,
sujeto a condiciones crueles e inhumanas, otra declaración manifestó la
preocupación de la comunidad jurídica laboral por la actitud reaccionaria de la
más alta Corte Laboral de Brasil, cuyo Presidente, en su discurso de toma de posesión
y en declaraciones a la prensa brasileña, defiende profundas reformas en el
orden laboral del país, que, representarán un grave retroceso para los derechos
de los trabajadores de ese país, una tercera declaración llama
la atención por la forma con que los medios de comunicación, la fiscalía (el
Ministerio Público Federal) y el Poder Judicial brasileños trataron al
ex-Presidente de la República Luiz Inácio Lula Da Silva.



Al final de la sesión de clausura, que estuvo presidida por
las autoridades descritas en la referencia de la sesión de apertura, se produjo
una intervención especial del Presidente de la Asociación Iberoamericana de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Dr. Hugo Mansueti, acompañado de
otras personalidades de dicha organización y en la cual se realizó lectura al
acuerdo de dicha Asociación de otorgar la Orden Labor Omnia Vincit a los
laboralistas cubanos Guillermo Ferriol Molina y Aristides Hernandez Morales y
la Orden Justicia Social a los también laboralistas cubanos Lidia Guevara
Ramirez, Francisco Guillen Landrian y Jose Julio Carbonell García.




Antes de culminar la sesión los presidentes de las
asociaciones convocantes y los y las participantes, por aclamación, acordaron
realizar en el mes de marzo del 2017 el XI ENCUENTRO
INTERNACIONAL DE ABOGADOS LABORALISTAS Y DEL MOVIMIENTO SINDICAL.