RH   2017 -  PROFISSÕES  EM ALTA. 
Autor: MARQUESI - NEWSLETTER | Publicado: 2017-01-16T05:24:00-08:00


03/01/2017 |              13:32              
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As 15 profissões que devem estar em alta neste ano 
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A remuneração pode variar de R$ 4 mil até R$ 45 mil
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Da Redação
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O PageGroup, referência mundial em recrutamento especializado de executivos de todos os níveis hierárquicos, revela quais serão os cargos em alta neste ano. O levantamento dos consultores da Michael Page traz as profissões com maior possibilidade de demanda a partir de análises, estudos e percepção junto ao mercado. &nbsp;“A tendência é que as empresas intensifiquem a busca por profissionais que consigam desenvolver novos mercados, estruturar dívidas, inovar nos meios digitais e gerar mais resultados. Como será mais um ano desafiador e intenso, as companhias serão bem mais exigentes e seletivas ao contratar”, analisa Ricardo Basaglia, diretor executivo da Michael Page. Acompanhe, a seguir, 15 profissões que serão destaque neste ano, cujos salários vão de R$ 4 mil a R$ 45 mil.

1) Gerente de Desenvolvimento de NegóciosO que faz: relaciona-se com outras empresas do mesmo “ecossistema” com o objetivo de ampliar novos serviços e soluções e desenvolver campanhas em conjunto para ampliação de negócios Perfil: conhecimento sobre o funcionamento do mercado financeiro (crédito/bancos/e-commerce), tecnologia e perfil de consumidorSalário: R$ 12 mil a R$ 20 milMotivo para alta: mercado em franca expansão, entrada de novos players internacionais relevantes, fundos de investimentos se interessando cada vez mais pelo segmento.

2) Especialista em UXO que faz: responsável pelo design thinking, estudos de tendências da interface virtual e física do cliente junto a empresa no ambiente virtualPerfil: a formação pode vir de diferentes áreas como humanas, exatas, porém é importante que tenha experiência diversificada desde de pesquisa de mercado, comunicação, tecnologia e análise de dadosSalário: R$ 5 mil a R$ 15 milMotivo para alta: o mundo está se digitalizando e o espaço físico e virtual está convergindo. As marcas precisam entender a melhor maneira para interagir com seus clientes.

3) Especialista em UIO que faz: enquanto o profissional de UX pensa no caminho que o cliente vai trilhar dentro da experiência, o especialista em UI é o responsável pelo desenho desta interação. Neste caso, o profissional é responsável pelo design virtual e físico da experiência, na ambientação, nas cores, nos formatos que vão atrair e melhor representar a experiência do usuário no ambiente virtual e físicoPerfil: em grande parte tem formação nas áreas de Design, Arquitetura, Comunicação e com amplo conhecimento de tecnologia como ferramenta gráficaSalário: R$ 5 mil a R$ 15 milMotivo para alta: é o par do profissional de UX e essencial para a empresa contratar a dupla de UX e UI e que o trabalho seja realmente efetivo.

4) Cientista de DadosO que faz: profissionais dedicados a soluções complexas que envolver garimpar, analisar e enxergar tendências em dadosPerfil: a formação em grande parte está na área de exatas: Matemática, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Estatística e FísicaSalário: R$ 5 mil a R$ 30 milMotivo para alta: as empresas estão desenvolvendo suas áreas de inteligência de mercado, CRM/DBM, análise de dados estruturados e não estruturados. Tudo isso mostra a chegada da Indústria 4.0 e a consolidação da área digital e tecnologia, atuando diretamente no negócio das empresas.

5) Gerente de Acesso – Indústria Farmacêutica O que faz: responsável por desenvolver estratégia de acesso da empresa em mercados públicos e privados, estabelecendo forte interação com entidades regulatóriasPerfil: formação na área da Saúde, porém há profissionais com bagagem acadêmica em Vendas e AdministraçãoSalário: R$ 15 mil a R$ 20 milMotivo para alta: profissional ganha importância no estabelecimento de novos produtos no mercado, garantindo a correta introdução no mercado junto a clientes e órgãos. regulatórios.

6) Gerente de Educação Continuada – Serviços Clínicos O que faz: desenvolve o plano de educação clínica e continuada em hospitais e laboratórios. Geralmente possui foco em desenvolvimento de universidade corporativa.Perfil: formação em Enfermagem ou área correlata na saúdeSalário: R$ 12 mil a R$ 15 milMotivo para alta: com o desenvolvimento e profissionalização do mercado clínico no Brasil, as instituições têm buscando a padronização e qualidade de atendimento em toda a sua base instalada.

7) CFOs para empresas em reestruturação O que faz: lidera a área financeira de empresasPerfil: Liderança, confiabilidade e diligência com as transações operacionais da empresa, com o devido suporte para o crescimento da companhia em receita e lucroSalário: R$ 30 mil a R$ 45 milMotivo para alta: nos últimos dois anos, o viés foi de reestruturação e alongamento de dívidas, ganhos de eficiência operacional, buscar receitas não operacionais com redução de custos e planejamento tributário. Agora o CFO tem approach de negócios, visão holística e estratégica, atuando como parceiro de negócios e dando suporte ao novo ciclo de crescimento que se inicia.

8) Analista de Desenvolvimento Organizacional O que faz: responsável por desenvolver as avaliações de desempenho (tributos culturais da empresa e competências principais para cada cargo), plano de sucessão, além de estudos relacionados a clima e culturaPerfil: Formação em Administração de EmpresasSalário: R$ 4 mil a R$ 7 milMotivo para alta: muitas empresas de pequeno porte que chegaram no Brasil precisarão fortalecer suas equipes e desenvolver projetos que mantenham seus talentos motivados na estrutura.

9) Supervisor de Planejamento e Controle de Produção O que faz: responsável por definir e coordenar todo processo produtivo, desde a entrada de matéria-prima até o produto finalizadoPerfil: deve ter amplo conhecimento de processos produtivos e suas mais diferentes ferramentas de gestão, controle e melhoriasSalário: R$ 6 mil a R$ 9 milMotivo para alta: empresas buscam melhorar a produção, focando em redução de custos, perdas, paradas, etc. Com ajustes no processo produtivo, a empresa poderá produzir mais, de forma mais eficiente e com ganhos em todo processo de produção.

10) Analista de Compras – Pleno e Sênior O que faz: especializado em negociações com fornecedores, prospecção de novos e gestão de insumos diretos ou indiretos utilizados diariamente pelas empresasPerfil: com forte organização como competência, estrategista e negociador, além de forte influência e relacionamento com outros departamentos das empresasSalário: R$ 5 mil a R$ 8 milMotivo para alta: a área de compras pode gerar retorno financeiro para as empresas.

11) Analista/Especialista de Planejamento Financeiro O que faz: deve ter um bom embasamento técnico de áreas financeiras e contábeis, a fim de atuar como um business partner para demais áreas da empresa (ex. marketing, vendas, supply)Perfil: alta capacidade analítica e de relacionamento interpessoal Salário: R$ 6 mil a R$ 12 milMotivo para alta: esse é o profissional que pode dar uma visão financeira das áreas de negócio da empresa – habilidade que tipicamente não está presente em áreas mais criativas, ou técnicas das empresas.

12) Analista de Planejamento TributárioO que faz: responsável por analisar e estudar todos os impostos que são, deveriam ou não precisam ser pagos pela empresa, com objetivo de reduzir a carga tributária devidaPerfil: esse profissional também costuma participar de decisões estratégicas como precificação de produtos, onde abrir uma nova planta, ou como importar determinados produtosSalário: R$ 6 mil a R$ 10 milMotivo para alta: impostos são uma grande fatia dos custos das empresas – quanto menor você puder manter seus custos, maior a margem de lucro para seu negócio.

13) Analista Contábil O que faz: profissional tem como principais obrigações a análise, classificação de contas, fechamento de balanço da empresa e report final para diretoria/investidorPerfil: Formação em Ciências ContábeisSalário: R$ 5 mil a R$ 12 milMotivo para alta: a área contábil foi uma das que mais evoluiu e ganhou visibilidade de 2009 até hoje. Com isso, o papel de auxiliar em tomadas de decisões importantes desse profissional também cresceu. Porém, atualmente menos de 5% de profissionais da área contábil realmente conseguem manter um diálogo compreensível em um segundo idioma.

14) Desenvolvedor MobileO que faz: tem como principal objetivo a programação de novos aplicativos para plataformas de celular – isso inclui jogos, sites, aplicativos etcPerfil: Formação em Engenharia da Computação ou áreas correlatasSalário: de R$ 7 mil a R$ 15 milMotivo para alta: por ser um mercado novo e altamente demandado em nível global, ainda temos poucos cursos especializados no assunto, especialmente no Brasil.

15) Desenvolvedor Python/RubyO que faz: realiza o desenvolvimento de plataformas e aplicaçõesPerfil: Formação em Engenharia da Computação ou áreas correlatasSalário: R$ 5 mil a R$ 10 milMotivo para alta: atualmente existe uma demanda crescente para profissionais nesse perfil, principalmente por empresas que estão investindo na área de tecnologia.&nbsp;
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