TEFE: ACOMPANHE AS FASES DO PROCESSO DE PROGRESSÃO
Autor: Sitesp | Publicado: 2014-08-25T07:15:00-07:00









18/08/2014&nbsp;&nbsp;DRH&nbsp; | Notícia institucional&nbsp;

Tem início sétima fase do processo de progressão dos TEFEs&nbsp;



&nbsp;

O Departamento de Recursos Humanos&nbsp;COMUNICA&nbsp;o início da sétima fase do processo de progressão – Avaliação por Competência – dos servidores ocupantes do cargo/função-atividade de Tefe.&nbsp;Resolução SF nº 67, de 24-10-2013.



A Avaliação por Competências tem o objetivo de aferir as ações do servidor na execução de suas atribuições considerando o trabalho exercido no período de 01 de julho de 2010 a 30 de junho de 2013. O formulário de avaliação contém uma lista das competências a serem avaliadas, de acordo com o cargo/função-atividade que o servidor esteve em exercício.



Serão avaliados os Tefes participantes do processo de progressão e que estejam enquadrados no padrão 1A e 1B da carreira.



Servidores enquadrados no grau “A”

A avaliação será feita pelo superior imediato do servidor que a encaminhará, via sistema, ao superior mediato para validação, obedecendo os prazos previstos no&nbsp;cronograma para essa fase.

Servidores enquadrados no grau “B”

A avaliação será feita pela chefia imediata e mediata do servidor, obedecendo os prazos previstos no&nbsp;cronograma&nbsp;para essa fase.

O servidor deverá tomar ciência do resultado da Avaliação por Competências dentro do prazo estabelecido.

Cronograma





FASE

PERÍODO


1. Avaliação por Competências pelo superior imediato.

18/08/2014 a 12/09/2014


1.1.&nbsp;Validação da Avaliação por Competências pelo superior mediato para os servidores enquadrados no grau “A”

18/08/2014 a 12/09/2014


2. Avaliação por Competências pelo superior mediato para os servidores enquadrados no grau “B”

18/08/2014 a 12/09/2014


3. Ciência do servidor em relação aos resultados da avaliação

15/09/2014 a 19/09/2014






1&nbsp;A Avaliação por Competências será realizada conforme o cronograma constante neste comunicado.

2&nbsp;Os Formulários de Avaliação por Competências estarão disponíveis no Sistema de Avaliação de Desempenho – Progressão, na página eletrônica do DRH.

3&nbsp;O servidor terá seu desempenho avaliado de acordo com nível do cargo/função que esteve em exercício no ciclo de desempenho.

4&nbsp;A Avaliação por Competências será realizada pelo superior imediato, com posterior validação pelo superior mediato, para os Tefes enquadrados no grau “A”.

5&nbsp;A Avaliação por Competências será realizada pelo superior imediato e mediato, para os Tefes enquadrados no grau “B”.

6.&nbsp;Ao servidor será encaminhado e-mail comunicando a finalização de sua avaliação e o instruindo a acessar o sistema no período ali fixado, para sua ciência.

7.&nbsp;Nesta fase, nenhuma avaliação será entregue ao DRH. Portanto,&nbsp;não há necessidade de imprimir as avaliações.

8.&nbsp;Em caso de ausência do titular por motivo de férias, licenças ou outros afastamentos, durante o período avaliatório, a avaliação poderá ser delegada ao substituto legal. Para tanto, o substituto legal da unidade deverá solicitar delegação junto ao DRH através do e-mail&nbsp;progressao1122@fazenda.sp.gov.br&nbsp;com cópia ao superior mediato, informando:

• Nome do titular da unidade, período e motivo da ausência (férias, licença, afastamento)





O Sistema de Avaliação fechará automaticamente após o término do período avaliatório.






Acesse o SEFASNET e confira os arquivos abaixo listados.

Sistema de Progressão




Tutorial em vídeo – Superior Imediato&nbsp;Tutorial em vídeo – Superior Mediato avaliando Tefes 1 A&nbsp;Tutorial em vídeo – Superior Mediato avaliando Tefes 1 B&nbsp;

Fluxo da Avaliação - Tefe 1A&nbsp;Fluxo da Avaliação – Tefe 1B&nbsp;Membros dos Comitês de cada Coordenadoria&nbsp;Fases do Processo de Progressão&nbsp;Lei Complementar nº 1.122, de 30-06-2010Decreto Estadual nº 57.344, de 19-09-2011.&nbsp;Decreto Estadual nº 58.945, de 08-03-2013.&nbsp;Decreto Estadual nº 59.589, de 10-10-2013.&nbsp;Decreto Estadual nº 57.345, de 19-09-2011&nbsp;Resolução SF 67/2013&nbsp;&nbsp;Edital DRH 01/2013&nbsp;Edital DRH 02/2013&nbsp;Edital DRH 35/2013&nbsp;Edital DRH 36/2013

Edital DRH 01/2014&nbsp;Edital DRH 04/2014&nbsp;

fonte: sefasnet