Dicas para você ser um líder
Autor: Correio Paulista - Colunistas | Publicado: 2011-04-14T21:57:00-07:00

Existem alguns passos que podemos dar a fim de desenvolver as capacidades de liderança. Alguns são referentes a nossa aparência, já outros de aperfeiçoamento das características.Em primeiro lugar o líder precisa de postura. Deve olhar direto nos olhos das pessoas, não deve baixar a cabeça, mas sim encarar a todos sempre de frente. Precisa ter um aperto de mão firme e que demonstre segurança. Andar com passos fortes e evitar balançar os braços em demasia. Necessita vestir-se conforme a posição que ocupa, tendo estilo, prestígio, respeito e admiração das pessoas.Os cuidados corporais também são essenciais. Cabelo, barba, bigode, unhas e pêlos axilares devem ser bem cuidados e higienizados. Sua saúde deve ser de ferro, precisando realizar exames médicos constantes. O líder é o super-homem incansável e não pode fraquejar perante seus subordinados. Praticar exercícios físicos para melhorar o condicionamento e evitar o estresse também é atividade primordial. A alimentação também deve ser saudável e nutritiva, com um descanso compensatório para as horas dedicadas às suas atividades de trabalho. Para manter uma mente sadia, preencha-a com pensamentos otimistas e saudáveis.Escolha o seu estilo de liderança – autocrático ou democrático – e desenvolva suas vantagens em prol de um comando envolvente e conquistador. Não existe um estilo ideal, mas o líder democrático tem maiores condições de se impor e gerar satisfação dos seus comandados.Se você quer ser líder precisa estar sempre à frente. Sentar-se nos primeiros lugares. Estar sempre visível e disposto a contribuir. Não pode estar escondido, mas sempre preparado para assumir postos e tarefas.Um líder de verdade é alguém muito bem preparado, buscando os conhecimentos necessários, sempre na procura de aperfeiçoamento e de conhecimentos gerais. Sabe selecionar a equipe certa, alocar cada um conforme as capacidades que possuem e busca sempre aperfeiçoar sua equipe.Quem está no comando precisa de visão ampla, não bastando apenas os conhecimentos específicos de sua área de especialização. Necessita de conhecimentos gerais. Um administrador, por exemplo, não deve conhecer apenas técnicas de administração, mas também sobre política, economia, hábito de seus subordinados e clientes, entre tantas outras coisas. Um líder não deve ter uma mente fechada, mas aberta ao conhecimento geral. Acima de tudo, quem lidera deve ser invejado. Os outros precisam ver em você um exemplo a ser seguido. Você necessita despertar nos outros a vontade de ser o modelo. Dê o exemplo. Seja o seguido e não apenas um seguidor.Conquiste os amigos, os familiares, os colegas de trabalho, os vizinhos de bairro, e todas as pessoas de uma forma geral, e passe a ser o chefe da família, o político da cidade, o chefe na empresa, o líder na igreja, entre tantas outras funções de liderança possíveis. Para liderar, você precisa conquistar pessoas e torná-las seguidoras.Quando conquistar aliados, aprenda a delegar poderes aos mais capacitados, faça elogios sempre, dê o exemplo a ser seguido e evite ao máximo as críticas, apresentando sugestões. Ouvir é uma ótima forma de aprender e dar espaço aos liderados.