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Compartilhando a criação do meu projeto
Autor: Joyce Ribeiro | Publicado: 2011-04-07T18:02:00-07:00

Depois de alguns dias sem postar hoje estou aqui para compartilhar um momento importantíssimo na criação do meu projeto. Buscando profissionais de Educação Física que tenham experiência e conhecimento que possam me ajudar na criação deste projeto, aqui em Goiânia infelizmente não consegui, mas hoje conheci uma pessoa maravilhosa por uma comunidade no orkut. A Profissional de Educação Física Aline de Campinas/SP trouxe-me a luz que faltava para que meu projeto seja o sucesso que eu espero. Ela me passou informações sobre o Teste KTK do Gorla, utilizado para a avaliação da coordenação motora e indicou alguns artigos internacionais para consulta. Gente, gente, o meu inglês é perfeitoooooo, kkkkkkkkkkkkk, e dá-lhe google. Help Tia Nonô, rs. Vou começar um curso de inglês URGENTEEEE!Outro fato importante que quero compartilhar hoje é que começou o Goiânia Capital Fitness e eu não tive tempo de passar por lá hoje, mas sábado e domingo estarei marcando presença no curso "Ensino Especial: fazendo da natação uma brincadeira e da inclusão um caminho". Espero que este curso seja tão proveitoso quanto ao que fiz no sábado passado. Vocês devem pensar: "que moça maluca que não descansa nem mesmo nos finais de semana". Eu simplesmente estou apaixonada pela área que escolhi para trabalhar e utilizar meus finais de semana para aprender mais sobre este assunto para mim não é nenhum sacrifício, muito pelo contrário, sinto como se estivesse em um momento de lazer. Não exito em dizer: Amo muito tudo isso!!!!!
Apresentação do Projeto de Pesquisa
Autor: Joyce Ribeiro | Publicado: 2011-06-25T09:30:00-07:00

Bem, depois de mais de um mês sem postar (correria com tudo), aqui estou novamente. Sabadão a tarde, sol maravilhoso lá fora e eu aqui fazendo uma coisa que eu amo, estudando e estudando esse assunto que eu tanto me dediquei para escrever sobre ele. O motivo maior é que segunda (27/06) é o grande dia!!!! Apresentarei meu projeto no Simpósio da faculdade e depois venho direto contar como foi, hehe. Ainda nessa semana apresento este mesmo projeto no formato de Artigo Científico, na quinta feira (30/06). 

Abraços e até!
De volta ao blog
Autor: Joyce Ribeiro | Publicado: 2012-04-17T21:55:00-07:00

Nossa, depois de tanto tempo sem postar, não sei nem mesmo por onde começar. O tanto que aprendi e vivi neste período é impossível escrever, mas tentarei passar aos poucos. Primeiro vou falar de como foi a minha apresentação tão esperada. Simplesmente amei e pelo visto os professores da banca examinadora também gostaram, tirei nota máxima, fiquei feliz demais e claro, agradeço sempre a todos que me ajudaram. Os professores fizeram algumas pontuações que com certeza só farão meu trabalho ficar melhor. Aqui está o link do site onde está publicado o meu artigo, depois vou colocar no formato de projeto de pesquisa:

A educação física como meio facilitador do desenvolvimento psicomotor do  indivíduo com autismo
Novo projeto
Autor: Joyce Ribeiro | Publicado: 2011-05-22T20:04:00-07:00

Segunda-feira... 00:01, estou completamente sem sono. Isso porque fui sábado para a pecuária e cheguei em casa às 6:30, dormi até 17h de domingo, eita eita, rs... pelo menos estava boa a festa, na compania de bons amigos. Então, sem sono e aqui pesquisando sobre esse assunto que tanto gosto que é o Autismo. Projeto da faculdade finalizado, estou agora em busca de informações para um projeto profissional que tenho em mente. Assim que tiver informações vou postar por aqui.

Abraços!
Voltando com tudo
Autor: Joyce Ribeiro | Publicado: 2012-11-12T08:29:00-08:00

Boa tarde...

Agora de volta com tudo e muitos projetos. Atualizarei diariamente com novidades e informações importantes. Acessem também o meu site:

http://www.joyceribeiropersonalinfantil.com/

Abraços!!!!

Joyce Ribeiro
Do curso no Goiânia Capital Fitness
Autor: Joyce Ribeiro | Publicado: 2011-04-12T07:32:00-07:00

Semana de prova, ainda não tinha passado por aqui para falar sobre o curso deste final de semana. Foi um curso teórico que trouxe muita informação interessante e com certeza utilizarei ao colocar em prática meu projeto. O palestrante foi o Rogério, um professor de Brasília que trabalha com crianças com Autismo em duas academias, a Perfil A e a D'stak. Na primeira oportunidade que eu tiver quero visitar as academias para conhecer de perto o trabalho que ele faz, pois pareceu realmente muito bom pelos seus relatos. O difícil é o fato de não termos bibliografias no Brasil para nos ajudar neste sentido, o único livro que consegui encontrar é vendido pela própria autora e ela mora no interior do Pará. Mesmo assim entrei em contato e vou adquiri-lo para conhecer as possibilidades que temos na água com essas crianças que merecem nossa atenção.

Abraços e até a próxima!
Ouvindo melhor centro auditivo e clínica fonoaudiológica
Autor: Joyce Ribeiro | Publicado: 2011-05-16T18:05:00-07:00

ESTAMOS EM PROMOÇÃO – JÁ PREPARANDO PARA O DIA DAS MAMÃES! VENHA  CONHECER O ACOLHIMENTO DA OUVINDO MELHOR! TEMOS QUALIDADE, TECNOLOGIA E  PREÇOS ACESSÍVEIS! APARELHOS AUDITIVOS ANALÓGICOS, DIGITAIS E  PROGRAMÁVEIS! SOMOS MULTIMARCAS!Sobre OUVINDO MELHOR CENTRO AUDITIVO E CLÍNICA FONOAUDIOLÓGICA (62)3278-6383 8466-1478        PRECISA DE APARELHO AUDITIVO COM TECNOLOGIA, QUALIDADE E PREÇO  ACESSÍVEL? ENCONTROU!  OUVINDO MELHOR-CENTRO AUDITIVO E CLÍNICA FONOAUDIOLÓGICA REFERÊNCIA NO ATENDIMENTO À CRIANÇAS AUTISTAS!  VOCÊ OUVE BEM?  Agora em Goiânia e todo Estado de Goiás, um programa de atenção à saúde  auditiva. Nosso foco é a qualidade de vida, portanto, se você ainda não conseguiu  adquirir seu aparelho auditivo devido ao alto custo de mercado, aqui  você encontra a solução! Nosso profissionais são capacitados e estão comprometidos no sentido de  fazer com que a sua comunicação seja efetiva, através da seleção e  adaptação de aparelhos auditivos digitais das melhores marcas do  mercado, pagamento facilitado e reabilitação auditiva.  OUVINDO MELHOR AGORA ESTÁ AO SEU ALCANCE!  Av. Pasteur Qd07 Lt42 salas 04/05 Parque Anhanguera I Goiânia 74340-033 (62) 3941-5626 3278-6383  8466-1478 Drª Mariluce Caetano-Fonoaudióloga   8571-5997 João Paulo Dias-Diretor Comercial
Liége
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2012-02-14T04:44:00-08:00

A simpatia e a descontração da Liége já antecipavam que esse book seria especial!!! Linda e radiante, ela esbanjou alegria, nos contagiando e transformando a sessão num delicioso encontro de amigas. Uma mulher de atitude, uma empresária de sucesso. Foi justamente esse o foco de nossa sessão, retratar toda a feminilidade e força que a fazem brilhar no dia a dia, e acho que conseguimos! Valeu Liége!!

Fotografias

Karla Cavalli

Assistente de fotografia

Adriano Ilnitski
Ana Kako
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2012-01-15T08:28:00-08:00

Um arraso!! Simplesmente sensacional o ensaio protagonizado pela Ana Claudia, a Kako. A desenvoltura e disposição para as fotos são retrato fiel do momento especial pelo qual ela está passando. De nossa parte foi delicioso passar uma manhã fotografando esta que é, antes de uma ótima cliente, uma grande e especial amiga! Beijão Ana Claudia, esse show é seu!!

 

Fotografias:

Karla Cavalli

Luis Cavalli

Maquiagem: Karla Cavalli

Assistente de fotografia: Adriano Ilnitski
4 aninhos da Maria Clara
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2011-12-19T09:00:00-08:00

A Maria Clara fez 4 aninhos e mais uma vez fomos responsáveis por registrar sua festinha. Ela recebeu muitos amiguinhos e comemorou muito com todos eles no Buffet Festejando. A mamãe Cândida e o papai Ribamar, um casal super legal que curte demais fotografia e também são pais do Lucas, um garoto ultra talentoso que já é videomaker. Seguindo os passos do papai Ribamar, ele tem produzido ótimos vídeos e já tem centenas de seguidores no Youtube. É sempre um prazer participar de momentos tão importantes na vida dessa linda família. Parabéns Maria Clara!!!
Casamento Manú e Kel
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2012-02-15T05:11:00-08:00

Uma vida de harmonia e felicidades! A cumplicidade deste jovem casal mostra que o amor é realmente uma força poderosa, e que quando há verdadeira sintonia, todos que estão a sua volta são atingidos por ela. Foi maravilhoso poder registrar os momentos dessa cerimônia, no dia em que esse lindo casal disse sim para uma vida plena e em família!! Kel e Manú, torcemos muito por vocês, e que a chama desse amor permaneça sempre ardente e constante! Beijão!!

Fotografias:

Luis Cavalli

Adriano Ilnitski
João Angelo no Reino do Cogumelo
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2012-01-24T06:26:00-08:00

O João Angelo fez 7 anos e o Mario Bros foi tema de sua festinha à fantasia!! A mamãe "Princesa" Mariângela e o Papai Fabiano "Luigi" chamaram toda turma e promoveram um domingo super divertido!! Quem roubou a cena e se divertiu demais na festa foi o membro mais novo da família, o João "Mini Mário" Pedro, que até espetinho devorou!! Bem, vamos falar menos e mostrar mais! Com vocês algumas imagens dessa família especial, com os quais temos tido o prazer de compartilhar e registrar os melhores momentos de suas vidas!! 

Fotografias:

Luis Cavalli

Adriano Ilnitski
Isabella
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2011-12-19T10:39:00-08:00

Toda debutante sonha com uma carreira de modelo, e para isso um book repleto de lindas fotos pode fazer toda a diferença na concorrida seleção a que são constantemente submetidas. A Isabella ainda não é modelo, mas com esse talento todo alguém duvida que ela faria o maior sucesso nas passarelas?

Fotografias: Karla Cavalli
Kamile, a Bailarina
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2012-01-09T17:09:00-08:00

Esse book foi bem legal de fotografar por diversos motivos. Um diz respeito ao tema. É a primeira vez que fotografo uma bailarina em plena ação, o que foi muito gratificante e desafiador para mim. O outro motivo é por tratar-se da filha de minha prima, Lídia, que eu não via desde muito pequenina. Foi muito legal reencontra-la!! Beijo Kamile!

Fotografia:
Luis Cavalli

Assistência:
Adriano Ilnitski
Hoje é dia de Gabi
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2011-12-19T06:46:00-08:00

Mais uma vez tive o prazer de registrar o aniversário da Gabi. No dia em que comemorou seus 5 aninhos, essa mocinha charmosa recebeu muitos amiguinhos e parentes em sua festinha!! De parabéns também está a mamãe Beatriz, que organizou e foi a grande responsável pelo sucesso do evento!! Parabéns Gabi! Sua festa estava linda!!

  
Trash na Ilha: Manu e Kel
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2012-01-12T08:38:00-08:00

Essa última semana foi realmente cheia de surpresas. A Manú e o Kel irão casar e fizeram questão de fazer seu  "Trash the Dress" na Ilha do Mel, a pouco mais de uma hora aqui de Curitiba. Só o fato de estarmos em uma linda ilha, com um casal maravilhoso e apaixonado, foi suficiente para permitir que a magia da fotografia capturasse toda a paixão e cumplicidade que esses dois compartilham.

Fotos:

Luis Cavalli

Karla Cavalli

Assistência:

Adriano Ilnitski

Aline de Souza
Book Camila
Autor: ESTÚDIO CLOCK | Publicado: 2011-12-19T10:15:00-08:00

Apesar de termos nos tornado referência na fotografia infantil, também atendemos adultos, teens, casamentos e debutantes, sempre com a mesma dedicação e experiência que conquistaram nossos clientes. A partir de agora iremos alimentar nosso blog com imagens desses outros segmentos que também fazem parte de nossos dias. Inaugurando essa nova fase do blog, algumas fotos do Book da Camila.
Dicas para não Perder o Foco.
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-02-14T04:52:00-08:00

Profissionais detalhistas acabam
se envolvendo em minúcias sem importância e perdem a visão do todo.

Como grande parte do negócio
depende da maneira como entendemos a realidade e lidamos com ela, os líderes
detalhistas são um fator altamente perturbador. Concentrar a atenção em
detalhes banais pode impedir que se enxergue a realidade. Vale lembrar que o conceito
de visão de futuro é – saber analisar
o presente e se antecipar.

Para evitar se tornar um líder detalhista, siga as seguintes sugestões:

Mantenha o foco em seus objetivos: Não perca a concentração.
Aproveite períodos mais tranquilos para descobrir exatamente o que você precisa
fazer para atingir suas metas.

Gerencie menos: Se você está exagerando no controle, descubra a
razão. Será que é porque os colaboradores estão recebendo pouco treinamento? Ou
será que sua personalidade compulsiva o impede e relaxar? Encare a realidade e
tome as providências necessárias.

Delegue poder e saia do caminho: Você não conseguirá fazer tudo
sozinho. Welch sempre dizia que a chave para a liderança é desenvolver e formar
grandes líderes. Você nunca saberá aonde a pessoa pode chegar se não lhe der
oportunidade de tentar.

 Conheça nosso trabalho sobre Liderança Situacional – Solicite uma
proposta!
TODAS AS PESSOAS NECESSITAM DO MEU PRODUTO, MAS NINGUÉM QUER COMPRÁ-LO, POR QUÊ?
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-11-27T14:52:00-08:00

 

 

Para responder essa pergunta, há
de se considerar inúmeras variáveis, no entanto, eu quero me ater a apenas
algumas delas conforme abaixo descrito:

1.       Porque
ninguém sabe que seu produto existe.

2.       Porque
ninguém sabe quem você é,

3.       Porque
ninguém sabe o que você faz,

4.       Porque
ninguém sabe onde você está localizado.

5.       Porque
ninguém sabe e o que você tem para oferecer.

Não importa quão bom seja seu um
produto/serviço/empresa, se não se comunicar adequadamente com o mercado, não
existirá para ele.
Aqui vale a máxima do saudoso
Abelardo Barbosa (Chacrinha): “Quem não se comunica, se trumbica”.

Quem não aparece, não é visto,
quem não é visto, não é lembrado.

Maslow em sua teoria nos ajuda a
compreender que as necessidades existem em cada ser humano e à medida que cada
uma delas são atendida, espontaneamente as pessoas passam a sentir novas
necessidades, e assim sucessivamente. Segundo essa teoria, podemos inferir que
as necessidades são cíclicas e deduzir que, diferentemente do que muitos pensam
o Marketing não cria necessidades e sim, desperta desejos.

Daí a afirmação de que todas as pessoas necessitam de seu
produto, porém, não querem compra-lo simplesmente porque você não desenvolveu
um plano de Marketing eficaz para comunicar adequadamente esse novo
produto/serviço com seu público alvo. Ao fazer isso, se desperta nesse publico
alvo, o desejo por algo que necessita e que, eventualmente, ainda não sabe
disso.
A comunicação que é um dos pilares do Marketing tem o
poder de despertar no prospect o desejo por algo que ele necessita e que,
eventualmente, ainda não sabe disso.

Lamentavelmente, por inúmeras
razões, ainda é comum ver alguns empreendedores despender muitos recursos
humano e, sobretudo, financeiro no desenvolvimento de novos produtos/serviços.
Entretanto, não é comum ver o mesmo empenho e dedicação para o desenvolvimento
de uma campanha “eficaz” para comunicar esse novo produto/serviço ao mercado
alvo. A consequência disso, é que, a despeito de quão bom seja o novo produto
criado, o mercado potencial não acompanhará o seu ciclo de vida normal.  Todo produto, nasce, cresce, atinge a
maturidade e morre. Nesse caso, ele nem nascerá para o mercado. Sofrerá um
processo de aborto.
LIDERAR COM O CORAÇÃO.
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-08-14T14:32:00-07:00

As pessoas são movidas pela
emoção. É a intensidade dos sentimentos (emoção) que determina a qualidade dos
pensamentos (razão) que são manifestados nos comportamentos (ação).
A palavra “encorajamento” tem
origem no latim cor, que significa “coração”.
O coração psicológico é composto da mente
– vontade – emoção mais a consciência
que faz a conexão da psique ou alma com o espírito humano.

Quando você encoraja os
colaboradores, está liderando com o sentimento. Já que o sentimento é a ponta
do iceberg, o desenrolar desse
processo leva a ação. Essa atitude torna a liderança afetiva. A resposta da
equipe diante dessa conduta do líder é natural e positiva.
Os melhores lideres sabem que o
espírito de equipe é um poderoso fator de união. E que transformar um grupo em
uma equipe é um grande diferencial em liderança.

É o trabalho do líder que dá o
tom, e suas ações e atitudes afetam diretamente o ambiente de trabalho. A
seguir algumas dicas para encorajar o espírito do grupo:       ·        
Apresente à equipe estratégias, objetivos e
metas definidos.
      ·        
Deixe que as pessoas criem suas próprias regras.
É dentro de cada uma delas que      estão  as        respostas que necessitam.

·        
Encoraje a diversão e o senso de humor no
trabalho.

·        
Dê autonomia aos seus colaboradores para que
eles tomem decisões.

·        
Cumpra o que você prometeu. E só prometa o que
pode cumprir.

·        
Deixe as equipes encontrar as soluções para os
problemas. Não intervenha.

·        
Permita que os colaboradores administrem o
próprio orçamento.

·        
Deixe a equipe escolher o sistema de recompensas
e incentivos.

“Ficar junto é um começo, manter-se junto é progresso, trabalhar junto é um
sucesso”.
Henry Ford
O Tripé da Liderança
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-02-18T09:59:00-08:00

A velocidade, a simplicidade e a
autoconfiança é uma parte vital da estratégia de empresas de qualquer porte e
segmento de mercado. “A burocracia teme a velocidade e odeia a simplicidade. É
preciso ter muita autoconfiança para ser simples”.

A responsabilidade de cada líder
é criar uma visão simples e clara.

E qualquer obstáculo que surgir
deve ser removido, porque a burocracia é a inimiga natural da autoconfiança. Ao
ajudar os colaboradores a atingirem suas metas profissional e também pessoal, o
líder dissemina confiança ao longo de toda a empresa.

Outra forma é a divulgação de
conhecimento e aprendizado em todas as áreas da empresa. Isso passa
necessariamente pelas reuniões, cursos e treinamentos.

Insistir no repasse de autonomia
aos liderados e colaboradores, de forma que eles passem a assumir
responsabilidades sobre o seu desenvolvimento profissional. Está provado que
nada aumenta tanto a confiança quanto uma boa conquista, e foi exatamente esse
binômio que ajudará a corporação mais competitiva.

A principal competência da
empresa é desenvolver talentos. São as competências dos colaboradores que fazem
as coisas acontecerem.

Algumas dicas para aumentar a autoconfiança em sua organização:

1.      
Mostre aos colaboradores que você valoriza
suas ideias – Todos querem       que
suas ideias sejam valorizadas. Você pode aumentar a confiança de sua equipe
simplesmente demonstrando que valoriza as ideias apresentadas por seus colegas.

2.      
Desburocratize o processo de trabalho
– Simplifique os processos de trabalho, de forma que as pessoas conquistem mais
facilmente suas metas. Ter ideias significa se comunicar de modo mais informal
e dar agilidade aos processos burocráticos.

3.      
Educação e treinamento sempre na ordem do
dia – Buscar treinamento deve ser sua meta pessoal. Educação e
aprendizado são esforços de uma vida inteira. 
Caso necessite de ajuda, consulte: www.aaetconsultoria.com.br
Como Vender 10x mais, a Regra de Ouro!
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-12-06T11:12:00-08:00

Diariamente, você está se aproximando ou se distanciando do alvo. A
escolha é sua. E são as pequenas escolhas diárias que determinam sua condição
de alcançar ou não os objetivos propostos. Não há meio terno na busca pela
prosperidade. É você quem decide a cada instante como lidar com essa situação.
A palestra “Como Vender 10X mais,
a Regra de Ouro”, mostra que se você está realmente comprometido em
tornar-se uma pessoa bem-sucedida, seu maior desafio será acreditar em si mesmo
e explorar toda sua capacidade de potencializar suas ações para alcançar
resultados extraordinários.

Essa palestra contribuirá para sua equipe de vendas sair da média, alcançar o
topo, e mais do que isso, ir além do topo.

Os
participantes conhecerão técnicas e conceitos para dominar seus respectivos
mercados alvo, e não apenas competir. Competir é para os fracos, os fortes,
dominam. 

Além disso, nessa palestra sua equipe conhecerá também:

• Técnicas
e conceitos de dominação,

•
“Case” de empresas que dominam,

·        
Condicionar pensamentos
e ações a níveis extraordinários,

·        
Os 4 níveis de ações
potencializadas,

·        
As variáveis do sucesso
em vendas.

·        
Os 4 erros básicos que
alguns cometem ao estabelecer objetivos.

·        
Como aumentar o nível de
comprometimento de sua equipe

·        
E muito mais...

 

 Por isso estou muito animado com essa palestra que desenvolvi
na AA & T – Consultoria e Treinamentos. É a ajuda que toda equipe de vendas
de qualquer segmento de mercado precisa para obter os melhores resultados.

Aproveite o início de 2013 e fortaleça sua equipe!

 Espero que
você esteja conosco!  Entre contato hoje
mesmo para obter mais informações de com levar essa palestra para sua
instituição.

contato@aaetconsultoria.com.br
www.aaetconsultoria.com.br

 

 
Dicas para melhorar o desempenho dos colaboradores
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-07-11T07:21:00-07:00

Elogie os pontos fortes, mesmo
que a pessoa não tenha muitos.

Investigue quais são as qualidades
do colaborador e enfatize.

Fale sobre o seu lado positivo e incentive o
colaborador a contribuir de forma mais enriquecedora

Faça-o realizar todo seu
potencial

Desafie-o a melhorar pouco a pouco,
lembre-se que pessoas são movidas por desafios.

Saiba que você nem ninguém tem o
poder de transformar pessoas de desempenho fraco em estrelas da noite para o
dia.

Estabeleça metas de curto prazo
que exijam esforço e resultados ligeiramente melhores

Conscientize-se de que cada
conquista, por menor que seja, eleva o nível da equipe.

Transforme colegas em mentores,
coloque os profissionais de melhor desempenho e talento junto com os mais
fracos.

Faça com que os bem-sucedidos
apoiem os colegas que estão abaixo da média.
COMO INSISTIR NO TREINO ATÉ SEU CORPO VICIAR?
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-09-09T12:26:00-07:00

 

 

Adiar o início do treino, para
muita gente, é mania, independentemente da estação do ano, ou seja, frio calor,
etc.

Em decorrência das muitas
demandas do dia-a-dia que enfrentam nos ambientes de trabalho, escolar e
familiar, as desculpas são tantas, que você sempre dá um jeito de escapar. Em
Coaching, chamamos essas desculpas de “sabotadores”, são as famigeradas
“desculpas nobres para atitudes pobres”. Claro que, escapar é mais
“cômodo" do que fazer um “sacrifício” por um curto período de tempo.

Esse comportamento é típico de
quem não consegue fazer exercícios durante três meses seguidos, afirma o
educador físico Carlos Henrique Costa Sapucaia, especialista em treinamento
resistido. Segundo a ciência, três meses é o tempo necessário para o corpo se
adaptar (numa perspectiva biológica) e a mente psicoadaptar-se (numa
perspectiva psicológica) ao treino. “A partir daí, tudo fluirá natural e
espontaneamente, nesse estágio você já adaptou o ritmo de treino ao seu estilo
de vida e, caso por algum motivo deixe de treinar, sentirá falta dele”.

O problema é que nem todo mundo
tem perseverança para insistir, por isso os especialistas vivem em busca de
alternativas para aumentar o engajamento de seus alunos à atividade física - a
mais recente, obtida a partir de uma pesquisa, provou que fracionar um treino
de meia hora em três blocos de dez minutos pode ser até mais eficiente.

Quero inserir nesse contexto uma
contribuição da Psicologia Multifocal, ciência que estuda amiúde a cadeia de
construção dos pensamentos e a mente humana.

Um dos códigos da inteligência
humana é a resiliência e o fenômeno da psicoadaptação. Ser resiliente é
fundamental. A resiliência é a capacidade de um material – exemplo um elástico
tem de se esticar até as extremidades sem se romper. Logo, uma pessoa
resiliente é aquela que tem elasticidade para suportar tensões, pressões,
intempéries, adversidades, assumindo formas e contornos para manter sua
integridade, preservar sua anatomia, manter sua essência. Vencer todas as
dificuldades iniciais e manter o ritmo até psicoadaptar-se a uma nova situação.
A partir daí, surge o hábito. Nesse estágio, desaparecem naturalmente todas as
dificuldades e os desconfortos oriundos do início do processo. A atitude de
treinar fica mais agradável, suave, prazerosa. Tudo flui livremente.

Por isso, é correto afirmar que a força que todos nós necessitamos para treinar, não vem
essencialmente de nossos músculos mas, de mossa mente. Mente sã, corpo são.

 Tércio Vitor (adaptado do texto de  Manuela Pagan )
Como vencer a limitação e ter metas arrojadas!
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-02-19T05:35:00-08:00

“A maior contribuição de um líder
para teoria da liderança é reconhecer que as pessoas são o principal meio de
aumentar a produtividade e levar a empresa ao sucesso”.

Um líder precisa acreditar não
haver limite para o potencial humano. E, privilegiar um modelo de gestão onde
as ideias e a inteligência predominam sobre a hierarquia e a burocracia.

Se os profissionais têm um
potencial ilimitado, então a empresa é responsável por usar de forma vantajosa
esse potencial. A melhor maneira de conseguir isso é dando condições para as
pessoas “alcançarem as estrelas”.

Um líder deve saber que só é
possível descobrir a capacidade de alguém se lhe for dada oportunidade de mostra-la.
Atitudes conservadoras não desafiam as pessoas. É necessário almejar o
impossível e se aproximar ao máximo do possível.

Algumas dicas para sair da limitação e ter metas arrojadas:

1.       Busque o impossível: Não se contente
com a mediocridade. A chave para uma meta aparentemente impossível está em
estabelecer um objetivo. Não pense pequeno, achando que irá fracassar. Detalhista.
 É melhor almejar o impossível do que
aceitar um desempenho medíocre.

2.       Pense grande: “Em um mundo voltado para
a velocidade, os décimos de segundo não representam nada”, declarou o
presidente da GE. A mensagem é clara: não valorize o pensamento. Em vez disso,
apoie metas e pensamentos ousados – da diretoria ao chão de fábrica.

3.       Não se recrimine, ou aos outros, por não
atingir a meta: O objetivo de fixar uma meta ousada é questionar até onde
pode ir sua performance profissional. Punições para quem não atingir a meta não
deve fazer parte da cartilha do líder. Para ele, já merece comemoração chegar a
12 numa escala de 15 pontos.

“Pessoas autoconfiantes sabem que o que realmente importa é qualidade
do seu esforço para atingir o “impossível”. (J. Welch).

Este texto foi compilado
do livro: Os princípios de liderança de Jack Welch – Sextante – Coleção Desenvolvimento
Profissional.
A Arte de Saber Ouvir
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-04-05T07:47:00-07:00

Quando você ocupa uma posição de
liderado, passa grande parte do tempo escutando, enquanto os superiores falam.
Mas, agora que chegou à liderança, você acha que tem o mando de campo para
fazer os outros escutarem você. Não é bem assim.
O
desenvolvimento da arte de saber ouvir ganha importância ainda maior quando
você é um líder. Seu sucesso depende de sua capacidade de saber ouvir e
habilidade em capturar cada detalhe do que os outros dizem, sejam
colaboradores, colegas ou superiores.  Esquecer
isso pode custar caro. Você pode perder informações importantíssimas, tomar
decisões ruins e chegar a conclusões equivocadas.

Líderes com
mente aberta têm sede de ouvir opiniões, comentários e ideias, e se esforçam
para assimilar o que os outros dizem.

Algumas dicas para aprimorar suas
habilidades de escuta:
Perceba o que é emergencial e o que é
habitual: Pessoas que transformam suas necessidades em urgências demandam
atenção. Reconheça a importância de seus argumentos, ouvindo-as com atenção. Se
elas precisarem de informações, esclareça-as.

Escute para entender, não para concordar:
Esteja preparado para diferenças de opinião ou ponto de vista. Não entre em
foco de tensão, a tensão trava o raciocínio e faz você tomar atitudes
impulsivas só porque alguém discorda de você.

Pense em aprender: Procure aprender
pelo menos um fato ou uma ideia nova de cada pessoa que falar com você. Isto no
mínimo alimentará sua curiosidade.
A felicidade é uma questão de escolha.
Autor: Tércio Vitor | Publicado: 2012-11-27T14:34:00-08:00

A felicidade é uma escolha. Você
não precisa ser o mais bem-sucedido artista, cientista, atleta ou empreendedor.
Uma pessoa pode e deve ser feliz trabalhando no campo, cuidando da colheita e
dos animais.

A felicidade assim como a beleza,
está nos olhos de quem a contempla, daqueles que desenvolveram a arte de ver
além do que as imagens revelam, dos que têm os olhos do coração
iluminados.  Desse modo, a felicidade é
encontrada por aqueles que a procuram nos detalhes simples que a vida oferece
dia-a-dia. Parafraseando Abraham Lincoln: “Uma pessoa é tão feliz quanto se
propõe a ser”.

Por isso, não espere para ser
feliz no futuro, a felicidade é uma dádiva e como tal é um “presente”,
portanto, precisa ser vivida no tempo que se chama hoje. Resolva ser feliz
agora mesmo. Deseje para você e as pessoas que estão mais próximas um feliz
momento novo. Não espere o ano novo chegar. Para alguns ele pode nem chegar e
para muitos, será apenas uma mudança de calendário. A felicidade não se
encontra em um destino final, mas no dia-a-dia, ao longo do caminho.

Lembre-se a felicidade é uma
escolha. Toda escolha tem consequências. Desse modo, mude o traçado de sua vida
e escolha ser feliz agora mesmo. Esse é o segredo daqueles que aparentemente
nada têm, mas possuem tudo.

O maior sonho das pessoas é
encontrar a felicidade. Ninguém em sã consciência quer ser infeliz nem mesmo
deseja que o seu semelhante seja.  Todos
aspiram à felicidade. Todavia, poucos sabem que a verdadeira felicidade é como
um tesouro escondido que se encontra no mais profundo do seu ser no âmago do
seu espírito que se expande alcançando todo o território da alma até atingir o
corpo físico que se exterioriza por meio dos comportamentos, onde todo o
dinheiro ou bens materiais do mundo, comparado, não tem valor.

Muitos almejam alcançar fama, Status, dinheiro, poder,
etc., como objetivo mais importante na vida. Embora todas essas coisas sejam
legítimas, é bom lembrar que, felicidade e dinheiro ou bens materiais não são
sinônimos. Na história da humanidade existem muitos miseráveis morando em
palácios, milionários derrotados e indivíduos de aparente sucesso que não
possuem, ainda não encontraram esse tesouro escondido que atende por:
felicidade.

E você já encontrou? Qual é sua
escolha? Eu lhes desejo um feliz novo começo!

 http://www.facebook.com/pages/AA-T-Consultoria-Treinamentos-e-Desenvolvimento-Humano/157227500992333http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8479882923664543691#editor/target=post;postID=5760734085911525283
Your Semester Hashtag Activity
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-02-19T18:17:00-08:00

####magicteaching#coolactivities#motivated students#positiveresults#lerningtounlearn######

 Many of our students love this symble nowadays, so....why not thinking of a cool ativity to incorporate it to our class. Reflecting upon it, I thought of an activity but before the procedures let's look into some facts about the origin of hash tags. I confess I was taken aback!! I got it from urbandictionary.com:

"Hashtags are believed to have originated on Twitter but, interestingly enough, it is not a Twitter function. Some believe it began when the broken plane luckily landed in the Hudson River in early 2009, some Twitter user wrote a post and added #flight1549 to it. I have no idea who this person was, but somebody else would have read it and when he posted something about the incident, added #flight1549 to HIS tweet. For something like this, where tweets would have been flying fast and furiously, it wouldn't have taken long for this hash tag to go viral and suddenly thousands of people posting about it would have added it to their tweets as well. Then, if you wanted info on the situation, you could do a search on "#flight1549" and see everything that people had written about it."

Suggested activity and procedures:

1) First of all, to introduce the topic, I would have my students discussing about their beliefs regarding the origin of hash tags to see of any of them know about the facts.

2) After I would ask them to carry on a research on the internet to know about the facts.

3) Later on, I would ask them to take a picture (they're free to use their creativity), which would represent their expectations for the semester. Then they would create the hashtag for the picture.

4) As students finish creating their hashtags, I would ask them to vote for the most creative one. As an alternative prodecedure, if students have a group on facebook, the teacher can ask them to upload their pictures and there can be a votation online. This way they can show their pictures and hashtags to families and friends! ;)

For more interesting info on the topic you can also check these two links:

http://pt.wix.com/blog/2013/11/o-que-sao-hashtags/

http://pt.wikipedia.org/wiki/Hashtag

http://top-hashtags.com/instagram/
New Year! New Ideas! Part III
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-01-23T11:33:00-08:00

This is the third activity I will share that can be useful for a first class. I call it EGG INTERVIEW. Check out the simple procedures below:

This activity is aimed at elementary up students and groups around 8-14 students.

Give each student 3 strips of paper where they should write down information about themselves (eg. married, university/school, sport). Then students scrunch the strips of paper into eggs and place all their eggs in a basket the teacher is going to provide them with. Later, students unravel an egg at a time and search out the author. Elementary and Pre intermediate students will make sentence like: Julia likes PIZZA. Intermediate and advanced sudents may make questions: Do you like PIZZA Julia?

The student to get more correct guesses (authors) is the winner!
New Year! New Ideas! part II
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-01-21T15:39:00-08:00

If you are going to work with beginners, one of the topis you are most probable to be covering in the very first classes is the ALPHABET. So here I suggest a simple activity to introduce or activate the topic. If you are working with other levels (pre-intermetiate or even intermediate) this activity can be great for a warm-up or wrap-up. Hope you and your students have loads of fun!

ALPHABET HUNT

Procedures;

Have participants/students divided into small groups. Tell them you are going to give them 5 minutes to find one item within or outside the room (they may take pics of the objects if they are hard to carry!) that begins with each letter of the alphabet, in order. At the end of the time alloted, ask each team how far they got. The tem that got furthest, wins!!
Useful Apps for Education
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-07-06T11:52:00-07:00

A mobile app is a computer program designed to run on mobile devices such as smartphones and tablet computers.

Apps are usually available through application distribution platform,
 which began appearing in 2008 and are typically operated by the owner
of the mobile operating system, such as the Apple App Store, Google Play, Windows Phone Store, and BlackBerry App World. The term "app" is a shortening of the term "application software". It has become very popular, and in 2010 was listed as "Word of the Year" by the American Dialect Society
I have been using a number of apps in my classes but I will list below some that are really resourceful for classroom management and general study.

1) Coin Flip full free : Wanna flip a coin for a hard decision? This app let you select your favorite coins and sport backgrounds to try your luck. Beautiful coins from 28 nations and different beautiful backgrounds to choose. Students love it!
2) Random Student Picker: This app is designed for teacher who want to quickly and easily pick
students at random to answer questions, complete tasks or join groups. Classes can be added by entering names or copying and pasting. 
3) I love English (English videos): English Conversation Listen" is a helpful app to practice english
conversation for everyone. With more than 1 english channels categorized
 in 6 levels, you can strengthen your english speaking and listening
skills perfectly.
4) Too Noisy Lite online:  As the noise level in a classroom increases beyond an acceptable level
the noise level meter dynamically indicates the level of noise, and the
background graphics within the app change to reflect the noise levels.

What about you? What apps have you been using in class? Share with us!
The Word of the Year Quiz
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-02-03T15:31:00-08:00

Every year the Oxford Dictionaries announce the word of the year. So, the new SELFIE is VAPE which was the word chosen for its significant use in 2014.

To explore this set of words that are year after year incorporated to the English language, I found this quiz (link below). There teachers can have students enriching their vocabulary and also practicing  these new items by asking students to role play situations where they have to use a given number of words. Very good activity for advanced and upper-intermediate students!

http://blog.oxforddictionaries.com/2014/11/word-of-the-year-2014-quiz/

Let's now wait for the word of 2015!!!!
Giving Positive Feedback- Teaching Positively
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-03-03T18:18:00-08:00

A teacher's attitude, behavior, language and teaching style can do a lot to make or break a good student. Best teachers encourage learning, effort, motivation and curiosity   .There is a famous sentence that says " we teach what we are" so we have to nurture a positive atitude towards our students results since the very first classes.  Praising is the best way to get this.The best teachers know that one of the essential elements in encouraging a student to do better is praise. Students, just like all other human beings regardless of age, like to be praised. Publicly praising a student also has the added benefit of encouraging other students to strive. However, if you think that it might have the opposite effect of alienating some students, you can try private praise by calling a student after class and praising him/her for a job well done.  Thinking of that, I share with you below some sentences that you should incorporate to your classroom language so that you can make sure you are praising your students and avoind so many repetitive Very Good! For every achievement, effort, good attitude, your students deserve one praise.Try these ones!

Some Ways To Say "Very Good!"

I’m happy to see you working like that.

You’ve just about mastered that.

I’m proud of the way you worked today.

That’s the best you’ve ever done.

You’re doing that much better.

Couldn’t have done it better myself.

Now that’s what I call a fine job

You must have been practicing.

You’re doing beautifully.

Superb!

Keep it up!

You’ve got it down pat.

You certainly did well today.

Tremendous!

You’re doing fine.

Good thinking!

You are really learning a lot.

Keep on trying.

You outdid yourself today.

I’ve never seen anyone do it better!

Good going!

I’m very proud of you.

Good job, (individual’s name).

You figured that out fast.

That’s really nice.

It’s a pleasure to teach you when you work like that.

Clever!

That’s great!

Way to go!

Now you have the hang of it.

Congratulations!

You’ve got your brain in gear today!

Wonderful!

Super!

You’re on the right track now.

You are very good at that.

That’s coming along very nicely!

You’re doing a good job.

That’s quite an improvement.

You are learning fast

You make it look easy!

You really make my job fun!

You’re getting better every day.

That’s the way!

Nice going

Sensational!

You haven’t missed a thing!

That’s the way to do it!

Keep up the good work

Nothing can stop you now.

That’s better than ever.

Outstanding!

You did very well!

You’re really improving.

Right on!

You’re on target now.

I’m impressed with your progress!

 Incredible job!

 Awesome job!

- See more at: http://www.incredibleart.org/files/praise.htm#sthash.MAc0O25o.dpuf
Where is the WEB driving education?
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-12-01T02:01:00-08:00

The question of this post has been o my mind for some years. Fortunately now, some answers have emerged because I have been taking a course on Web Science at the University of Southampton which aims at shedding some light to attendants where the web came from, where it is now and where it may go.

Needless to say that the World Wide Web has changed the ways we communicate, collaborate, and educate. We increasingly live in a Web-dependent society in a Web-dependent world. The Web is also the largest human information construct and it is growing faster than any other system we know about.

As educators, we need to understand the current, evolving, and potential Web so that we can get the most of it in our classes. If we just standstill, things change at the speed of light and our teaching practice may become out of date. It is our role have an awareness of current and emerging research questions for Web Science.

In brief words Web Science is the study of the social behaviours in the Web at the inter-person, inter-organizational and societal level, the technologies that enable and support this behaviour, and the interactions between these technologies and behaviours.

Take some some time and have a look at this dense but cutting edge topic. Feel free to share any comments with me or make any questions if you will.

To start I invite to watch the TED talk :

Tim Berners-Lee: The next web | TED Talk | TED.com

https://www.ted.com/talks/tim_berners_lee_on_the_next_web
New Year - New Ideas Part I
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-01-08T04:22:00-08:00

On the following days I will be writing about a set of activities I've been designing to start classes with a positive mood. The first activity I will talk about is about the hit Rude by the band Magic. Teachers can play both the videoclip as well as the lyrics because there is no swearing or 'undesirearable scenes for teens'.
Procedures:
Pre-listening activity; in groups of 3 or 4 I woud ask students to make up a list with words related to marriage and wedding party.
While-listening-activity; Ask student to check the words they saw or listened from their lists.
The 'wow' moment for this activity is reserved for the Production Stage. My idea is to separate the class in two groups and ask them to propose the teacher to marry them for the semester or even the year. To do so, they should talk about their strenghts, expectations and what they are going to do to make the relationship work. Lots of fun and creativitity for this first day of class!!!
The most important thing in the world activity
Autor: Anaisa Cunha | Publicado: 2015-03-01T13:30:00-08:00

This activity is great to be used with teens and adults. It's a very good tool for the teacher to evaluate how students perceive their sef-steem. I like to use it as a warm-up but it can be a good wrap-up too.

Procedures:

1) Teacher asks student to say what the most important things in the worldare for them and give one adjective to describe it.

2) Before the class the teacher will have stuck at the bottom of an empty box a mirror. then, in clas, after this brief discussion, every student in turns will be invited to open the box and see his/her reflection. They should also say one adjective to describe them. Before I invite them to start opening the box, I usually say that inside the box there is something very important for me in the world. 

3) If you want, as a follow-up, you can have them sitting in pairs to discuss how they felt when they saw their reflection and so on but usually the activity is always very rewarding for both students and teacher.
Autor: " Nossa água de cada dia " | Publicado: 2012-04-29T14:29:00-03:00

Todos nós sabemos que a água é um bem natural que deve ser preservado. Mas, você já parou pra pensar se está colaborando para essa preservação?

Pense um pouquinho:

Quanto tempo você demora no banho?
Você escova os dentes com a torneira aberta?
A mangueira fica ligada enquanto você esfrega a calçada?

São atitudes como estas que parecem inofensivas, mas que, na verdade fazem um mal danado.

Olhem só:

Um banho de 15 minutos gasta, em média, 130 litros de água. No final do mês, isso chega a 3.900 litros!
Escovando os dentes: 84 litros.
15 minutos usando mangueira para lavar a calçada, se gasta 279 litros de água.

Vamos aproveitar que hoje é o Dia Mundial da Água para refletir e pensar onde podemos economizar. Afinal, precisamos garantir às futuras gerações (nossos filhos e netos) acesso a esse bem tão preciso, não é?

Quem topa?
População sofre com a seca no interior do Piauí
Autor: " Nossa água de cada dia " | Publicado: 2012-04-29T14:03:00-03:00

A seca que castiga dezenas de municípios do sul do Piauí tem provocado perdas e muito sofrimento para os moradores da região. Com a falta de chuvas a grande maioria dos açudes secou e tudo o que foi plantado se perdeu. Muitos moradores encontram dificuldade para conseguir água para os animais e também para o consumo doméstico. A seca de 2012 já é considerada uma das mais devastadoras das últimas décadas.

No município de Dom Inocêncio, a 615 km de Teresina, a situação é ainda mais crítica. Até mesmo na zona urbana falta água e a população é obrigada a pagar pequenas pipas improvisadas em carros particulares para abastecerem as casas. Se na cidade a seca tem feito estragos, na zona rural os efeitos são ainda maiores. A escassez de água castiga tanto homens como animais.

Na localidade Poço Danta o drama para adquirir água é facilmente percebido. Seu Ivanildo Dias, 66 anos, utiliza uma carroça com dois vasilhames para transportar água de um pequeno açude localizado a cerca de 2 quilômetros de sua casa. A tarefa é árdua e para auxiliar no serviço ele paga um rapaz para encher as vasilhas e empurrar a carroça durante uma subida no percurso até a casa.

“Durante o tempo que moro aqui eu nunca tinha visto uma seca como essa.” relata seu Ivanildo. Ele conta que não choveu para enverdecer a caatinga e assim os animais precisarão ser alimentados com ração industrial. Desanimados, muitos criadores já estão vendendo o criatório. Um saco de ração já está custando R$ 48,00 em São Raimundo Nonato, principal pólo comercial da região. O valor deverá aumentar ainda mais nos próximos meses. Em épocas normais o preço varia entre 30 e 35 reais.

Nas localidades do interior inocentino não se houve outra coisa que não seja lamentações dos sertanejos. Em 2012 não teve milho verde, nem feijão, nem melancia, a perda foi de 100% nas plantações. Na semana passada, prefeitos da região de São Raimundo Nonato, entre eles o de Dom Inocêncio, se reuniram com o governador Wilson Martins para pedir ajuda. Um plano emergencial, elaborado por técnicos das Secretarias Estaduais de Defesa Civil, de Desenvolvimento Rural e do Ministério da Integração Nacional prevê o envio de carros-pipa, aquisição de cestas básicas, gás de cozinha e sementes para os municípios afetados.