Marketing pessoal: De dentro prá fora
Autor: PSICOLOGIA EM ANÁLISE | Publicado: 2012-11-23T12:42:00-03:00



“Conhece-te a ti mesmo. 

Conhece o outro. Conhece o lugar. 

Conhece o tempo. Então tua vitória será total.”

-Sun Tzu-






A sociedade rotula a autopropaganda, a autovalorização como falta de modéstia, um modo de exibição. Por outro lado, o marketing pessoal trás a linguagem como contorno daquilo que se anseia, declarado em sua mais primitivas expressões. A&nbsp;mensagem&nbsp;transmitida através da linguagem não verbal é conduzida. Saber utilizar o marketing pessoal como uma ferramenta a seu favor, pontuando&nbsp;suas qualidades com firmeza e segurança, acompanhado sobre tudo do autoconhecimento e autoanalise é fundamental. 



Imaginemos que o individuo seja o “produto”, este precisa ser notado, visto desejado pelas empresas, pelo entrevistador. O “produto” trás sua marca, seus valores, alguns intrínsecos, mas com numerosos&nbsp;potenciais. Tais variáveis faz parte do pré-requisito marketing pessoal e deve ser exposto, explorado para que assim, seja apreciado. Todas as caracteristicas apresentadas são essenciais, pois facilitam a escolha do profissional, &nbsp;que apresente o perfil mais adequado a ser contratado.



Mas como fazer o marketing pessoal?

A melhor estratégia é ser verdadeiro com as suas habilidades, lançar suas potencialidades e qualidades como exclusivas, ciente que ninguém será igual a você e apenas você tem subsídios adequados para conseguir a função que almeja. 



A autovalorização ajuda no processo, sem esquecer-se da qualificação, afinal o mercado está competitivo mesmo, ou seja, tem que se preparar. Espaço há para todos que procuram exercer suas funções de maneira eficaz e eficiente, visto que com um pouco de disciplina, paciência e muita persistência os resultados surgirão.



Toda trajetória trás gradações positivas e negativas, o importante é saber selecionar, separar o "joio do trigo", ciente que não há trigo sem joio, tudo é aprimoramento, aprendizado e crescimento. Durante o processo de entrevista o candidato está ali tentando “vender seu produto”, sua mão de obra, suas habilidades, aptidões, todas essas de difícil mensuração. Nesse estágio o produto não é material no sentido real do momento, pois seu trabalho anterior por mais perfeito que tenha sido não foi visto pela nova empresa que está prestes a contratá-lo.



O que conta mesmo em uma entrevista de emprego é o seu perfil profissional, sua história de labutador, trajetória, potencialidades e seu desenvolvimento profissional ao longo do caminho. Bons selecionadores avaliam o investimento intelectual atrelado à prática como fator importante, o tempo do mercado atual é bem relativo, visto que, há muitos profissionais com muito tempo de empresa, mas com pouca produtividade.



Vale salientar que a linguagem corporal é tão importante quanto à linguagem verbal, além das dicas que sempre ecoam nas mídias, boa aparência, autoestima e desejo pelo desenvolvimento é fundamental.&nbsp;



A cada passo está sendo plantada a semente do desenvolvimento e do conhecimento. Falar sobre si é uma das coisas mais sofisticadas e das mais&nbsp;difíceis, pois sempre irá remete-lo&nbsp;autoconhecimento. Qualquer pergunta ou resposta é demonstrada por intermédio da linguagem verbal e não verbal, está divulga de modo inconsciente, verdadeiros potenciais, o desejo essencial ao crescimento. 



Ninguém nasce pronto, sendo assim o marketing pessoal é algo construído, ao longo das experiências e situações vividas, junto à autoanálise, está necessita de um foco maior nas áreas em que carecem.&nbsp;Quando diretrizes são traçadas ajudam a levantar alicerces seguros.






"O melhor perfil profissional é o que está em analise no momento da entrevista."






Jacqueline Meireles

Psicologa/Consultora