NOVO EDITAL de CONCURSO do Sistema PETROBRAS / PREPARATÓRIO PARA LIQUIGAS / VAGAS JULHO de 2015 / INSCREVA-SE JÁ
Autor: Prof Octavio Gouveia | Publicado: 2015-07-01T12:17:00-07:00

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CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

CONHECIMENTOS &nbsp;BÁSICOS ( PORT + MAT )

PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (somente para os cargos de Ajudante de Motorista Granel I e Motorista de
Caminhão Granel
I)
LÍNGUA PORTUGUESA III
Compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Sintaxe (concordância nominal e verbal), Pontuação. Sinônimos e antônimos.
MATEMÁTICA III
Operações com números racionais. Regra de três. Área e perímetros de figuras planas. Problemas.

PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (para todos os cargos, exceto Ajudante de Motorista Granel I e Motorista de
Caminhão Granel
I)
LÍNGUA PORTUGUESA IV
Compreensão e interpretação de textos. Ortografia. Sintaxe (concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação
pronominal, crase e conjugação de verbos irregulares). Pontuação. Semântica (sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos).
MATEMÁTICA IV
Operações com números racionais. Regra de três. Porcentagem. Probabilidade básica. Área e perímetros de figuras planas.
Problemas.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) I
Noções básicas de: matemática financeira, compras, veiculação, circulação e arquivamento de documentos; registro, admissão,
movimentação, demissão e pagamento de pessoal, contratações; estoque e almoxarifado; impostos; elaboração e
acompanhamento de orçamento.

MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL I
Legislação de Trânsito baseada no novo Código de Trânsito Brasileiro. Regras gerais para a circulação de veículos no perímetro
urbano e nas estradas. Os sinais de trânsito, segurança e velocidade. Registro e Licenciamento de veículos. Condutores de
veículos - deveres e proibições. As infrações à legislação de trânsito, penalidades e recursos. Manutenção de veículos. Noções
básicas de mecânica automotiva. Primeiros socorros em acidentes de trânsito. Circulação urbana e trânsito. Direção defensiva.

OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - ELÉTRICA
Conhecimento de manutenção preventiva e corretiva de Mecânica e Elétrica (predial e industrial). Conhecimento de hidráulica
predial. Conhecimento de motores elétricos e motores de combustão interna. Conhecimentos básicos de medidas elétricas.
Noções de materiais elétricos. Conhecimento básico de circuitos elétricos de corrente contínua. Conhecimento básico de circuitos
elétricos de corrente alternada. Noções de potência elétrica. Conhecimento básico de instalações elétricas prediais de baixa
potência.

OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - ELETRÔNICA
Conhecimento de manutenção preventiva e corretiva de Mecânica e Elétrica (predial e industrial). Conhecimento de hidráulica
predial. Conhecimento de motores elétricos e motores de combustão interna. Retificação monofásica com e sem filtro. Retificação
trifásica com e sem filtro. Circuitos eletrônicos analógicos e digitais. Circuitos lógicos. Circuitos eletrônicos de potência.

OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - MECÂNICA
Conhecimento de manutenção preventiva e corretiva de Mecânica e Elétrica (predial e industrial). Conhecimento de hidráulica
predial. Conhecimento de motores elétricos e motores de combustão interna. Lubrificação. Elementos de Máquinas. Normas
Regulamentadoras SMS. Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s). Controle de qualidade e ferramentas de qualidade.

TÉCNICO(A) DE INSTALAÇÕES I
Circuitos elétricos (monofásico, bifásico, trifásico, circuito-série, corrente contínua, corrente alternada, corrente constante).
Potência. Correção de fator de potência. Motores elétricos. Materiais, equipamentos e dispositivos elétricos e mecânicos.
Manutenção de equipamentos e ferramentas. Conceitos e fundamentos aplicados à manutenção de instalações industriais
(manutenção preventiva e corretiva). Leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas. Noções de termodinâmica e
transmissão de calor. Motores de combustão interna. Motores à diesel. Balanceamento. Elementos de máquinas. Transmissão
por correias e engrenagens. Acoplamentos. Rolamentos. Mancais. Tecnologia mecânica. Processos de fabricação. Materiais de
construção mecânica. Aços carbono e aços liga. Ferro fundido. Metais não ferrosos. Materiais não metálicos. Borracha.
Tratamentos térmicos e de superfície. Ensaios mecânicos. Processos de soldagem. Ensaios não destrutivos. Desenho técnico.
Refrigeração e ar condicionado. Bombas, ventiladores e compressores. Conceitos e fundamentos aplicados à manutenção de
instalações e sistemas mecânicos. Conceitos e fundamentos aplicados à manutenção de instalações industriais. Critérios de
manutenção. Manutenção preditiva, preventiva e corretiva. Programação e execução de serviços de manutenção. Equipamentos
de medida, micrômetro e paquímetro. Circuitos elétricos. Instalações elétricas. Conversão de unidades. Conceitos de higiene e
segurança no trabalho. Noções de geometria analítica, trigonometria e noções de escala. Unidades de medida - comprimento,
superfície e medidas angulares (cálculos e operações com graus e grados). Interpretação de desenhos e plantas. Cálculo de
áreas e volume e de coordenadas. Processos de Fabricação. 

TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO I
Princípios de Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações. Caldeiras e vasos de pressão.
Movimentação de cargas. Instalações elétricas. Trabalhos a quente (soldagem, corte e ferramentas abrasivas). Trabalho em
espaços confinados. Construção civil. Trabalhos em altura. Elementos de Higiene Ocupacional. Programa de Prevenção de
Riscos Ambientais. Gases e vapores. Aerodispersoides. Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos. Exposição
ao ruído. Exposição ao calor. Metodologias de avaliação ambiental estabelecidas pela Fundacentro. Radiações ionizantes e
não-ionizantes. Trabalho sob condições hiperbáricas. Limites de tolerância e de exposição. Fundamentos de Proteção Contra
Incêndio: Sistemas fixos e portáteis de combate ao fogo. Armazenamento de produtos inflamáveis. Brigadas de incêndio. Plano
de Emergência e de Auxílio Mútuo. Legislação e Normas Técnicas: Segurança e Saúde na Constituição Federal e na
Consolidação das Leis do Trabalho. Normas Regulamentadoras de SST. Convenções da Organização Internacional do Trabalho
(OIT). Benefícios previdenciários decorrentes de acidentes do trabalho. Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP. Acidente
do trabalho: Conceito técnico e legal. Causas e consequências dos acidentes. Taxas de Frequência e Gravidade. Estatísticas
de acidentes. Custos dos acidentes. Comunicação e registro de acidentes. Investigação e análise de acidentes. Princípios de
análise, avaliação e gerenciamento de riscos. Inspeção de segurança. Técnicas de Análise de Risco: APR e HAZOP. Princípios
de Gestão de Segurança, Meio Ambiente e Saúde: Organização e atribuições do SESMT e da CIPA. Sistemas de Gestão de
Segurança e Saúde Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001. Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gestão da Segurança
e Saúde no Trabalho. Noções de Desenvolvimento Sustentável. Ações de Saúde: Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional. - Prevenção de Doenças Relacionadas ao Trabalho. Suporte Básico à Vida. Elementos de Ergonomia. Conforto
ambiental. Organização do trabalho. Mobiliário e equipamentos dos postos de trabalho. Princípios de Planejamento e Resposta
a Emergências: Plano Nacional de Prevenção, Preparação e Resposta Rápida a Emergências Ambientais com Produtos
Químicos Perigosos - P2R2 (Decreto Federal nº 9605 e 5.098/2004 e suas alterações). Resolução CONAMA nº 398/2008 e suas
alterações. Noções de resposta à contingência em acidentes com hidrocarbonetos líquidos e gasosos. Noções de Sistema de
Comando de Incidentes: princípios, funções, estrutura e recursos.

INFORMAÇÕES e INSCRIÇÕES no preparatório LIQUIGÁS
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ATRIBUIÇÕES E REQUISITOS

CARGO: AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL
Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; certificado de conclusão de curso específico de
Movimentação de Produtos Perigosos – MOPP e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança na Operação de
Unidade de Processo - curso NR-13. 
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Exemplo de atribuições: desempenhar, sob orientação, atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de
trabalho, que envolvem: auxílio na operação de transferência de gás do VPG (veículo pequeno granel) ou VMG (veículo médio
granel) para centrais de armazenagem de gás; verificação de mangueiras, válvulas e condições gerais das centrais com foco em
SMS; recebimento, controle, guarda e prestação de contas dos valores (cheques e numerário) provenientes das entregas em
clientes; participação no fechamento diário das entregas realizadas, confrontando as quantidades apuradas de gás com os
valores transportados e documentos fiscais que suportam a carga; cumprimento de normas de SMS e do uso de equipamentos
de proteção individual e prestar contas das despesas de viagens à serviço da companhia, conforme padrão vigente.
Remuneração: salário básico de R$1.083,83.

CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A)
Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação.
Exemplo de atribuições: desempenhar atribuições rotineiras relacionadas com atividades da Companhia que envolvem: auxiliar,
participar e contribuir: protocolo, circulação, postagem e arquivamento de documentos; preparação de textos, de avisos, de
comunicados e de publicações; divulgação de documentos legais; recepção, atendimento, esclarecimento e encaminhamento
do público interno e externo; viagens a serviço; operação de máquinas copiadoras e de microfilmagem, computadores e outras;
pagamento de contas, relacionamento bancário e movimentação de recursos; conferência de numerário; planilhas numéricas;
cálculos e registros de dados; pesquisa e dados estatísticos; classificação de documentos; apuração de custos; controles de
investimentos e de fundos rotativos; pagamentos, recebimentos e adiantamentos transitórios; negociação de débitos vencidos e
contas pendentes; elaboração e acompanhamento de orçamento; processos de compra de bens, materiais e serviços nas
diversas modalidades de aquisição; requisição, remoção, transporte, acomodação, guarda, compra, conservação, controle e
estocagem de materiais, utensílios e bens móveis de pequeno e médio porte; conservação e reparo de instalações e
equipamentos; cotação de preços; aquisição de materiais; realização de licitações e celebração de contratos; cadastramento e
visita a cliente; acompanhamento de vendas; análise da variação e do potencial da clientela; registros de pessoal relativos à
admissão, demissão, movimentação, requisição e cessão, férias, licenças, controle de frequência, preparação e análise da folha
de pagamento, sistemas de promoção, avaliação de desempenho e treinamento; recolhimentos de encargos sociais e tributos;
anotações em fichas de identificação de pessoal e em carteiras profissionais; inspeções das condições de trabalho; averiguações
de acidentes e ocorrências anormais; especificações de qualidade; acompanhamento de convênios, de contratos e de licenças
ambientais; preparação e acompanhamento de documentação pertinente à obtenção e manutenção de certificações de
qualidade; atualização quanto às normas municipais e legislação. Procedimentos de controle de estoque, verificando manuseio
de materiais, prazos de validade, condições de armazenagem e registros contábeis; registro, apuração e controle diário da
movimentação de mercadorias; operação de máquinas transmissoras, fotográficas, filmadoras, de fono e audiovisuais; edição e
veiculação de textos, avisos, comunicados e publicações; organização de eventos comemorativos e promocionais; cobrança e
acompanhamento aos revendedores/ parceiros inadimplentes, através de contatos pessoais de recebimento. Emitindo recibos
de quitação dos débitos, prestando contas dos valores recebidos junto à área responsável; inclusão no sistema informações da
movimentação de equipamentos cedidos em comodato; visita, avaliação e cadastramento de fornecedores, atualização de
cadastro, bem como controle e acompanhamento dos contratos; atualização e cadastramento no sistema os materiais e serviços
solicitados pelas áreas; recebimento, conferência, lançamento e registro de faturas para pagamento; análise e controle da
documentação de despesas de viagens, para validação de reembolsos; recebimento e conferência de materiais; controle e
acompanhamento de contratos de fornecedores; participação em projetos e processos de melhoria da Companhia e execução
de demandas definidas pelos gestores. Desempenhar, sob orientação, atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com
sua área de trabalho, que envolvem: auxiliar, participar e contribuir: tarefas relativas à sua área específica de trabalho e de forma
interdisciplinar com as demais áreas da Companhia; tarefas de baixo ou médio grau de dificuldade, exigidas para a solução de
questões extraordinárias relacionadas com sua área específica de trabalho e de forma interdisciplinar com as demais áreas da
Companhia tarefas relacionadas a normas, procedimentos e diagnósticos.
Remuneração: salário básico de R$ 1.531,41.
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CARGO: MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL
Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação; certificado de conclusão de curso específico de
Movimentação de Produtos Perigosos - MOPP e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança na Operação de Unidade
de Processo - curso NR-13; Carteira Nacional de Habilitação Categoria “D” ou "E" e seis meses de experiência na função.
Exemplo de atribuições: desempenhar, sob orientação, atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de
trabalho, que envolvem: dirigir caminhões para transporte de cargas de gás à granel; operação da transferência de gás do VPG
(veículo pequeno granel) ou VMG (veículo médio granel) para centrais de armazenagem de gás; orientação aos ajudantes quanto
às entregas, atendimento ao público e cumprimento às normas da Companhia; prestação de contas do fechamento diário das
entregas realizadas, confrontando as quantidades apuradas de gás com os valores transportados e documentos fiscais que
suportam a carga; zelo pelo veículo, carga e documentação para atendimento às exigências dos órgãos fiscalizadores;
verificação e cumprimento do roteiro a ser seguido; emissão de notas fiscais e boletos bancários, operando os equipamentos de
faturamento móvel e informática disponibilizados pela Companhia; prestar contas das despesas de viagens à serviço da
companhia, conforme padrão vigente; cumprimento de normas de SMS e do uso de equipamentos de proteção individual.
Remuneração: salário básico de R$1.649,14.

CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - ELÉTRICA
Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, acrescido de curso profissionalizante em Elétrica,
com carga horária mínima de 180 horas; certificado de conclusão de curso de Segurança em Instalações e Serviços em
Eletricidade - curso NR-10 e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança na Operação de Unidade de Processo -
curso NR-13.
Exemplo de atribuições: desempenhar atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de trabalho, que
envolvem: execução da manutenção na linha de engarrafamento de recipientes; garantia da qualidade e eficiência do processo
de enchimento de recipientes; acompanhamento do ritmo da produção, para atendimento à demanda; inspeções de rotina das
instalações equipamentos e dispositivos elétricos; suporte na elaboração e apresentação de relatórios, para a tomada de
decisões; utilização, zelo e conservação dos instrumentos, ferramentas de trabalho, equipamentos de segurança (EPI’s),
instalações e demais equipamentos; cumprimento de normas de SMS e do uso de equipamentos de proteção individual. Na
Manutenção Elétrica, desempenhar, sob orientação, atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de
trabalho, que envolvem: intervenções corretivas e preventivas em dispositivos eletromecânicos e eletroeletrônicos das cabines
de força de baixa e média tensão, quadros de distribuição de energia, luminárias, tomadas e demais equipamentos elétricos;
vistoria e substituição de peças e componentes, como fusíveis, lâmpadas, disjuntores, chaves e cabeamentos em geral;
instalação e adequação de infraestrutura para acomodação de cabos elétrica, como perfis, eletrodutos, eletrocalhas e bandejas;
instalação de quadros de distribuição de força e luz, luminárias e circuitos elétricos de força e comando para alimentação de
máquinas equipamentos e sistemas em geral; verificações periódicas do Sistema de Proteção contra Descargas Atmosféricas
(SPDA) e de aterramento das edificações e instalações, garantindo a integridade destes sistemas, promovendo as manutenções
necessárias; teste de equipamentos reparados, máquinas em geral, iluminação interna e externa e pontos de distribuição de
energia, com a utilização de instrumentos apropriados, como: voltímetro, amperímetro, chaves e alicates; cumprimento de
normas de SMS e do uso de equipamentos de proteção individual; inspeções de rotina, sob orientação e nos equipamentos
elétricos e orientação e auxílio técnico na especificação de peças e equipamentos utilizados nas instalações.
Remuneração: salário básico de R$ 1.422,05.

CARGO: OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - ELETRÔNICA
Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, acrescido de curso profissionalizante em Eletrônica,
com carga horária mínima de 180 horas; certificado de conclusão de curso de Segurança em Instalações e Serviços em 
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Eletricidade - curso NR-10 e certificado de conclusão de Treinamento de Segurança na Operação de Unidade de Processo -
curso NR-13.
Exemplo de atribuições: desempenhar atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de trabalho, que
envolvem: execução da manutenção na linha de engarrafamento de recipientes; garantia da qualidade e eficiência do processo
de enchimento de recipientes; acompanhamento do ritmo da produção, para atendimento à demanda; inspeções de rotina dos
sistemas e circuitos eletrônicos de máquinas e equipamentos; suporte na elaboração e apresentação de relatórios, para a tomada
de decisões; utilização, zelo e conservação dos instrumentos, ferramentas de trabalho, equipamentos de segurança (EPI’s),
instalações e demais equipamentos; cumprimento de normas de SMS e do uso de equipamentos de proteção individual. Na
manutenção eletrônica das instalações, desempenhar, sob orientação, atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com
sua área de trabalho, que envolvem: manutenção dos circuitos e componentes eletrônicos de máquinas e equipamentos, assim
como, de suas saídas e interfaces com sistemas de digitais de sinalização, instrumentação, entre outros; identificação e
substituição de componentes avariados; suporte na implementação de circuitos lógicos; cumprimento de normas de SMS e do
uso de equipamentos de proteção individual; inspeções de rotina, sob orientação, nos sistemas e circuitos eletrônicos de
máquinas e equipamentos e orientação e auxílio técnico na especificação de peças e componentes utilizados nos equipamentos
e sistemas eletrônicos pertencentes às instalações.
Remuneração: salário básico de R$1.422,05.
CARGO:

OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - MECÂNICA
Requisitos: certificado de conclusão ou diploma de curso de nível médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação, acrescido de curso profissionalizante em Mecânica,
com carga horária mínima de 180 horas; certificado de conclusão de Treinamento de Segurança na Operação de Unidade de
Processo - curso NR-13 e Curso NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade.
Exemplo de atribuições: desempenhar atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de trabalho, que
envolvem: execução da manutenção na linha de engarrafamento de recipientes; garantia da qualidade e eficiência do processo
de enchimento de recipientes; acompanhamento do ritmo da produção, para atendimento à demanda; inspeções de rotina nos
sistemas e equipamentos mecânicos; suporte na elaboração e apresentação de relatórios, para a tomada de decisões; utilização,
zelo e conservação dos instrumentos, ferramentas de trabalho, equipamentos de segurança (EPI’s), instalações e demais
equipamentos; cumprimento de normas de SMS e do uso de equipamentos de proteção individual. Na mecânica de máquinas,
equipamentos e sistemas, desempenhar sob orientação, atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de
trabalho, que envolvem: manutenção mecânica corretiva e preventiva, revisão e reparo de máquinas e equipamentos; montagem,
desmontagem e instalação de máquinas, ferramentas e acessórios; reforma de transportadores da linha de produção; manuseio,
lubrificação, instalação e reparos de correntes, conjuntos moto redutores e rodas dentadas; manter o funcionamento adequado
dos equipamentos e instalações mecânicas das cabines de pintura, efetuando limpeza, substituição de peças e ajuste das
pistolas; organização, lubrificação, limpeza e conservação das ferramentas de trabalho; lacração das balanças aferidas pelo
IPEM/INMETRO, para segurança e garantia de qualidade do processo ou na ocasião de nova fiscalização; cumprimento de
normas de SMS e do uso de equipamentos de proteção individual; inspeções de rotina, sob orientação, nos equipamentos
mecânicos; orientação e auxílio técnico nos processos de aquisição de peças e equipamentos; desempenhar atribuições
rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de trabalho, que envolvem: auxiliar e executar a manutenção mecânica de
veículos - parte gás; auxiliar na montagem, desmontagem, lubrificação de peças; verificar e inspecionar o funcionamento dos
veículos da frota; teste de veículos montados para comprovação de resultados e cumprimento de normas de SMS e do uso de
equipamentos de proteção individual.
Remuneração: salário básico de R$1.422,05.

CARGO: TÉCNICO(A) DE INSTALAÇÕES I
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Elétrica ou Mecatrônica ou Mecânica ou
Edificações, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais
de Educação. Carteira Nacional de Habilitação Categoria “D”; Registro no respectivo Conselho de Classe, como Técnico.
Disponibilidade para viagens.
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Exemplo de atribuições: desempenhar atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de trabalho, que
envolvem: execução de atividades de montagem, manutenção preventiva e corretiva e assistência técnica em instalações de
GLP granel e envasado; participação no credenciamento e descredenciamento de prestadores de serviços terceirizados;
aplicação e obediência a especificações técnicas, legislativas, orçamentárias e normativas, internas e externas à Companhia;
emissão de relatórios diversos, para a tomada de decisões; apoio técnico à área comercial, para avaliação, estudo,
desenvolvimento de propostas de vendas e comodato e garantia dos serviços prestados; auxilio no desenvolvimento de novos
fornecedores de materiais e/ou serviços, com melhores qualidade e custo de mercado; execução de “as built” das instalações
concluídas; vistoria periódica das centrais de GLP para verificação de seus estados de conservação; cumprimento de normas de
SMS e do uso de equipamentos de proteção individual e fiscalização de obras de montagens de instalações granel, realizadas
por Empresas contratadas, conforme procedimentos da Companhia.
Remuneração: salário básico de R$ 2.448,19.

CARGO: TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO I
Requisitos: diploma ou certificado de habilitação de técnico de nível médio em Segurança do Trabalho, ou de curso de nível
médio acrescido de certificado de conclusão ou diploma de curso de Supervisor de Segurança do Trabalho, expedidos por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, Secretarias ou Conselhos Estaduais de Educação. Registro no
Ministério do Trabalho e Emprego.
Exemplo de atribuições: desempenhar, sob orientação, atribuições rotineiras e contingenciais relacionadas com sua área de
trabalho, que envolvem: identificação de métodos e processos de trabalho, fatores de riscos de acidentes, doenças e da
presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, ao meio ambiente e informação, através de parecer técnico, sobre
os riscos existentes e sobre as medidas de eliminação e neutralização; execução e observação de procedimentos e programas
de saúde, meio ambiente, de segurança e higiene do trabalho, bem como orientação sobre prevenção de acidentes e doenças
profissionais e do trabalho, com acompanhamento e avaliação de resultados, adequando às estratégias utilizadas na Companhia,
a fim de beneficiar o trabalhador e o meio ambiente; promoção de debates, encontros, campanhas, seminários, palestras,
reuniões, treinamento e utilização de outros recursos, objetivando divulgar as normas de saúde e meio ambiente, segurança e
higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e prevencionistas e evitando acidentes do trabalho, doenças profissionais
e do trabalho; adoção de atividades ligadas à higiene do trabalho, utilizando método e técnicas, observando dispositivos legais
e institucionais que objetivem à eliminação, controle ou redução permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria
das condições do ambiente, para preservar a integridade física e mental dos trabalhadores; estudo e levantamento de dados
estatísticos de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho, calculando a frequência e a gravidade destes para
ajustes das ações prevencionistas, normas, regulamentos, e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção
coletiva e individual. observação e garantia de atualização da planta de distribuição de equipamentos e dispositivos de
segurança, visando a cumprir com as normas de Segurança Industrial; elaboração de procedimentos de trabalho nas
dependências, na avaliação de desempenho, bem como auxiliar na instalação dos comitês de segurança e CIPAS locais;
orientação e acompanhamento das atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de
segurança e higiene do trabalho previstos na legislação ou constantes em contratos de prestação de serviços; orientação e
acompanhamento das atividades desenvolvidas de meio ambiente, como acompanhamento e destinação de resíduos, licenças
de órgãos oficiais e de saúde, como PCMSO, ASO e outros previstos na legislação.
Remuneração: salário básico de R$ 2.059,54.

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