De onde vem à insatisfação com o emprego?
Autor: Neide Gomes | Publicado: 2015-03-22T13:41:00-07:00





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Atualmente neste mercado tão
competitivo, mas também tão dinâmico com a nova geração y estar cada vez mais difícil
o vinculo de empregado com empregador, tornando assim o mercado cada vez mais
instável.




As empresas por sua vez tentam buscar
meios de tornar atrativo e agradável o ambiente de trabalho, oferecendo
prêmios, recursos e dando-lhes direitos que muitas das vezes estão além do que
a própria CLT as obrigam cumprir.




Muitas destas tentativas são em
vão, pois se encontra colaboradores com insatisfação constante em que &nbsp;vem às perguntas que não me deixa calar: “Quando
estará bom? E qual o verdadeiro valor de um emprego para estes indivíduos?”.


O que me surpreende é que muita
dessas pessoas não tem uma qualificação profissional equivalente às funções que
executam, pois os indivíduos que são realizados profissionalmente fazem as suas
tarefas com prazer tornando assim o ambiente agradável para si mesmo e que possa
desfrutar com satisfação nos momentos que ali se encontra.


As pessoas mal resolvidas profissionalmente
não se dão por satisfeitas quando as coisas estão acontecendo positivamente em
sua volta, pois elas não são os integrantes principais do sucesso e sim um mero
coadjuvante, trazendo ao ambiente uma insatisfação subliminar sem que os demais
que estão a sua volta percebam, querem formar grupos aparentemente de vencedores
manipulando outras pessoas, momentaneamente muitas das vezes até conseguem,
pois sempre tem pessoas que se deixam manipular com facilidade para não deixar
de pertencer a um grupo, mesmo que se enxergue que ali não é tão favorável.




As desculpas que já ouvi são das mais
absurdas para diminuir o outro que se sente satisfeito e realizado como estão,
tais quais:


“Para quê fazer faculdade, se
pode comprar um diploma na Rua 25 de Março?!”


“As pessoas ficam aí perdendo
tempo fazendo essas faculdades que não valem de nada!”


“O Curso de Administração são
para pessoas indecisas que não sabem o que querem da vida!”


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Esses são alguns dos absurdos que escuto constantemente por pessoas
que sem objetivos na vida pessoal e profissional falam e deixam os ambientes de
trabalho desagradável, as corporações e os gestores qualificados por sua vez
devem ficar atentos em sua volta porque essas pessoas disseminam turbulências e
discórdias, não adianta investir em recursos, treinamentos por parte do RH que
seriam atrativos e motivadores para alguns, se tem essas pessoas em sua equipe,
aparentemente demonstram satisfeitas, mas nos corredores mostram as suas
verdadeiras faces manipulando e formando grupos que destrói qualquer esforço
que uma equipe de analista de RH planeje para obter sucesso.




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Os resultados que se espera em lucratividade pelas corporações são
limitados, para se manterem onde estão, ou não são alcançados propositalmente,
demonstrando a sua insatisfação mais &nbsp;&nbsp;claramente.




Concluo que, as pessoas que são realizadas profissionalmente, tendem
buscar melhorias primeiramente nas suas vidas pessoais para que posteriormente
seja refletido nos ambientes de trabalhos e com as pessoas que com elas vivam.




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A satisfação e a busca da felicidade partem de dentro de cada um de
nós para se construir um ambiente agradável em nossa volta.




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Em busca de encontrar de onde vem à insatisfação com o emprego
verifico que o indivíduo estar insatisfeito consigo mesmo por este motivo dissemina
em sua volta atitudes e comportamentos negativos fazendo com que as suas tarefas se tornem um fardo para carregar em suas vidas.

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Fontes Imagens:

&nbsp;www.admwagnersiqueira.com

www.brasilprofissoes.com.br

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