Assembleia suspende a greve. Recuar agora para aumentar a mobilização e conquistar nossas reivindicações
Autor: Professores e funcionários em Greve | Publicado: 2011-06-14T09:30:00-03:00

13/6/2011A  assembleia dos trabalhadores do Centro Paula Souza, realizada nesta  segunda-feira, 13 de junho, em frente à Secretaria de Desenvolvimento de  SP, decidiu suspender a greve iniciada exatamente um mês atrás, no dia  13 de maio.A  decisão foi tomada logo após o término da negociação entre o  Sindicato/Comissão Central de Greve, os secretários de Desenvolvimento  (Paulo Alexandre Barbosa), de Gestão (Júlio Semeghine) e a  superintendente do Centro Paula Souza (Laura Laganá), que durou cerca de  três horas. Na reunião, o Sindicato apresentou um estudo (veja no quadro abaixo),  comprovando a possibilidade de concessão da progressão automática para  todos os trabalhadores, sem que isso extrapole o orçamento do Centro  Paula Souza em 2011.Questionado  pelos representantes dos trabalhadores, Semeghine reconheceu que a  negativa em estender a progressão automática não tem como causa  restrições orçamentárias. Segundo ele, trata-se de uma questão  “conceitual”. O secretário considera que o “mérito” já estava previsto  desde 2008 e deve ser respeitado. Porém, ele afirma que a proposta em  discussão para os servidores administrativos - e que será apresentada em  nova reunião no dia 20/6, às 16 horas - “é melhor do que a proposta do  Sindicato”. &nbsp;Além disso, segundo  o secretário de Gestão, no debate da nova carreira será incluída a  discussão da recomposição das perdas salariais e de uma política  salarial para a categoria.A  proposta que o governo compromete-se a apresentar no dia 20/6 para os  administrativos é baseada na “equivalência” com outras carreiras do  estado, como é o caso da carreira instituída pela Lei 1080/08, válida  para o conjunto do funcionalismo paulista. A professora Laura ressaltou  que, após a aplicação do reajuste de 11%, se determinada função  permanecer com valor inferior ao praticado nas outras carreiras do  estado, esta será equiparada. Segundo a superintendente e os  secretários, por esta razão não se justifica fazer uma progressão  automática para os administrativos.Para  os professores e auxiliares docentes, nada mudou em relação ao que já  foi anunciado: reajuste de 11%, progressão automática para as faixas  iniciais da carreira. O restante dos docentes e auxiliares docentes  deverá se submeter à progressão por mérito. A professora Laura informou  que a prova didática será pautada no “planejamento e desenvolvimento do  trabalho docente”.Em  relação ao vale alimentação, a informação é que está em “estudos” no  governo um reajuste para o benefício pago a todas as categorias do  funcionalismo paulista.&nbsp; Sobre  o sistema de segurança e medicina do trabalho, a professora Laura  anunciou que, no dia 22 de junho, será aberto o pregão para contratação  das equipes para todas as unidades.&nbsp;A decisão da assembleia&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; No  debate que antecedeu a votação sobre os rumos do movimento, foi  avaliada a necessidade de realizarmos um recuo estratégico neste  momento, manter a mobilização e acumular forças para avaliar as  propostas concretas do governo nas próximas reuniões. Caso as propostas  não atendam à categoria, o indicativo é de retomada da greve em agosto. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Serão produzidos materiais para apoio à mobilização (boletins e adesivos).&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; A  assembleia aprovou a manutenção da comissão permanente de negociação,  composta por membros do Sindicato e Comando Central de Greve. Além de  participar das negociações, esta comissão vai impulsionar o debate sobre  a nova carreira nas unidades.&nbsp;O calendário de reuniões20/6: O governo apresentará suas propostas para os funcionários administrativos.21/6: Início das discussões sobre o novo plano de carreira.5/7: Nova reunião sobre o plano de carreira.20/7: Nova reunião sobre o plano de carreira.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; O estudo do Sindicato
O  valor orçamentário do Centro Paula Souza, proposto pelo governador e  aprovado pela Assembleia Legislativa, para gasto com Pessoal e Encargos  (folha de pagamento) no ano de 2011 possibilita o pagamento da  progressão por mérito para todos os trabalhadores do Centro a partir de  1º de junho. O quadro abaixo comprova isso:


Mês(2011)Valor da Folha de Pagamento do CEETEPS &nbsp;(R$) #Valor da Folha de Pagamento do CEETEPS com nossa proposta(R$)Observações
Janeiro31.073.422,1431.073.422,14

Fevereiro44.152.655,5444.152.655,54

Março45.604.698,5445.604.698,54

Abril50.498.840,8050.498.840,80

Maio49.662.855,9349.662.855,93

Junho50.498.840,8050.498.840,80

Julho50.498.840,8056.558.701,70c/12% para todos (enquadramento para todos já)*
Agosto50.498.840,8062.780.158,88c/11% para todos (reajuste do governador)
Setembro50.498.840,8062.780.158,88

Outubro50.498.840,8062.780.158,88

Novembro50.498.840,8062.780.158,88

Dezembro50.498.840,8062.780.158,88

13º salário47.873.696,5453.495.900,80Média 12 meses
1/3 férias16.832.946,9320.926.719,631/3 ref. dezembro
Total639.191.002,02716.373.430,28






VALOR PREVISTO NO ORÇAMENTO DO ESTADO PARA A FOLHA DO CEETEPS EM 2011
Lei 14309 de 27/12/2010 (www.al.sp.gov.br) pg 243R$ 764.936.392,00
Valor PrevistoFolha com nossa propostaSobra em caixa
764.936.392,00716.373.430,2848.562.961,72





#De janeiro a maio, os dados são fornecidos pelo CEETEPS#De junho a dezembro, os dados são estimados no maior valor de folha, ou seja, mês de abril.*Valor  superestimado, tendo em vista que a progressão para os auxiliares  docentes significa 10% e a progressão em duas referências para o pessoal  técnico e administrativo significa 10%. Apenas os docentes teriam 12%.

&nbsp;&lt;retirado de: http://greve-ceeteps-2011.blogspot.com/&gt;