Racismo e preconceito: não podemos banalizar este assunto. 
Autor: Carlos Cacau | Publicado: 2013-02-03T16:54:00-08:00





Estes dias estava numa comunidade de futebol do Orkut (sim, ele ainda existe e, aproveitando a propaganda, Comunidade de futebol "FBO - Futebol Brasileiro Oficial" bom lugar pra falar de futebol com respeito) e surgiu o assunto de preconceito racial, motivado por um comentário que criticava e culpava o racismo pela falta de técnicos negros e citou dois exemplos: Andrade ex Flamengo e Cristóvão ex Vasco. Foi defendido que há muito racismo no Brasil e teve o outro lado que alegou que há muito exagero em algumas acusações de racismo.&nbsp;



Que o racismo existe, isto é inegável, existe em todo lugar no mundo, apesar de que, na minha opinião, no Brasil é bem menor do que em muitos países europeus ou nos EUA.&nbsp;



Bom, vamos lá, eu acho que existe muito exagero quando se falam de minorias, o Brasil gosta muito de sensacionalismos e forçar a barra em algumas situações. Um exemplo é numa entrevista de emprego, de 10 pessoas, apenas 1 é contratada, as outras 9 não, mas se um destes 9 for negro, a chance de ele sair falando que não foi contratado por ser negro é enorme, enquanto os outros 8 que não eram negros, são ignorados nesta teoria. O caso que motivou a discussão é outro exemplo, o Andrade tem grande ligação com o Flamengo, isto dificulta muito sua atuação em outras equipes, o Cristovão era técnico interino e teve maus resultados com o Vasco, sem contar que existem outros vários técnicos não negros que, também, não têm grandes oportunidades (Carlinhos que, por várias vezes treinou interinamente o Flamengo, fez boas campanhas, não é negro e nunca teve oportunidades em outros Clubes). Por que ninguém questiona o fato de não haver treinadores louros no Brasil? Tem o Jorginho, que treinou interinamente o Palmeiras, com bons resultados, não é negro, e não teve outras oportunidades.



No tópico foram citados outros exemplos interessantes, como de um comentário de duas mulheres conversando e uma comentou sobre outra que passou: "Que negra linda", e a pessoa que estava junto com quem comentou, que era negra, falou que não era legal chamar uma pessoa negra de negra, mas é super normal você ver comentários do tipo "olha que loura linda" e não tem nada de discriminação nisto, porque ao falar que ela era negra era discriminação? Foi apenas um comentário sem conotação pejorativa. Outro exemplo seria de usar uma camiseta escrita "100% branco", será que seria bem aceito? Alguém no tópico conseguiu uma&nbsp;

pequena resposta pra esta questão, ele usou uma camisa escrito "só 25% negro pois ninguém é perfeito" no campus onde fazia mestrado em psicologia, até pra pesquisa mesmo e, a maioria ignorou mas muitos acabaram interpretando a camisa conforme o interesse, alguns negros o criticaram alegando que a falta de perfeição estava nos 25% negro e outros, brancos, alegavam que ele deveria deixar de tentar ser negro e valorizar a cor que tinha, e tiveram alguns poucos que comentaram que ele estava certo e que o Brasil era mesmo esta mistura.&nbsp;



Outro exemplo é o caso de preconceito sexual, neste início de ano tivemos alguns problemas entre clientes e funcionários, ou donos, de restaurantes, barzinhos e boates, destes, tivemos um caso com um homossexual, e este caso passuo a ser tratado como preconceito. O cara homossexual que foi agredido pelo bartender numa boate GLS, foi tratado como preconceito pelo agressor e outros homossexuais, mas o cara que foi esfaqueado pelo dono do restaurante, ou o rapaz que foi agredido por seguranças de uma boate em São Paulo estes dias, não eram homossexuais e porque teria de tratar diferente? Se acontece uma violência com um homossexual, é preconceito, mas e quando acontece o mesmo com alguém que não é? Por que tem de ser tratado diferente quando cobram igualdade?&nbsp;



Tá, existem exemplos de racismo claro também, eu mesmo já presenciei um no restaurante do hotel onde eu trabalhava, um cliente derramou vinho na mesa e no chão enquanto jantava, eu pedi que o garçom fosse lá ajudá-lo, o garçom foi, limpou a mesa e ofereceu que ele trocasse de mesa para continuar e a pessoa da limpeza limparia o chão ali, mas o cara falou que não queria mudar e que o garçom deveria abaixar e limpar que "ele era negro e deveria se abaixar e limpar o chão ali nos pés dele", eu coordenava o restaurante e estava próximo pra auxiliar na mudança da mesa, era o procedimento, ao ouvir eu interferi e pedi pro cara deixar o restaurante, logo a gerente do hotel veio, com o tumulto, e tentou amenizar a situação e conversar, era uma gerente medrosa, mas por sorte o dono do hotel chegou na hora (ele costumava passar lá a noite ou fim de tarde, o hotel era novo e ele gostava de acompanhar de perto), viu a situação e, ao saber o motivo, pediu para que o cara saisse do hotel dele, que ele não iria aceitar aquilo, não iria denunciar, só se o garçom fizesse questão, mas que não queria ele no hotel dele e que não aceitaria aquela situação. Foi um exemplo claro de racismo e que acontece em outros lugares e a ação não acaba sendo a mesma, acabam sendo conivente com isto.





Ninguém nega que o racismo ou preconceito existe, mas acho que falta muito critério pra falar sobre isto, é muito fácil falar que qualquer coisa que prejudicou uma pessoa é por causa de racismo ou preconceito. É preciso ter mais critério pra avaliar esta questão, e não banalizar tanto o assunto.&nbsp;



Outro ponto que me fez pensar, é tratado preconceito racial quando se privilegia, ou prejudica, uma pessoa por causa de sua cor de pele. Bem, quando se faz um processo seletivo pra universidades federais, a cor da pele tem influência no processo, ou seja, há um privilégio e uma discriminação de acordo com a cor de pele, eu poderia entrar com processo alegando discriminação racial?&nbsp;

Se eu não sou negro, me sinto prejudicado por ter uma porcentagem de vagas reservadas para negros, apenas por causa da cor da pele, me sinto discriminado por não ser negro e não ter o mesmo privilégio, posso alegar racismo?



É complicado olhar as coisas pela ótica do interesse e tentar tornar isto uma verdade absoluta, isto é uma questão séria, qualquer tipo de preconceito tem de ser repudiada, mas não se pode banalizar o assunto e tentar fazer tanto sensacionalismo em cima disto, tirar proveito da situação, como se costuma fazer muito por aqui. O preconceito existe sim, mas o exagero e sensacionalismo também existe.&nbsp;