Ambiente e Doenças do Trabalho
Autor: Vânia Antunes de Santana | Publicado: 2014-08-10T19:46:00-03:00





Para construir um bom ambiente de trabalho é
fundamental que ele ofereça aos seus trabalhadores/funcionários segurança,
higiene, equipamentos adequados, entre outros aspectos já estudados em
tópicos anteriores.Com tais medidas, as empresas podem evitar
acidentes do trabalho e também o surgimento
de doenças do trabalho/doenças ocupacionais.Dentro de uma empresa, os funcionários estão
expostos a diversos riscos de acidentes ou doenças advindas da função que
exercem – mesmo havendo o uso e treinamento de equipamentos de
proteção/segurança.A doença
ocupacional (mais conhecida como
doença profissional) decorre da exposição contínua do funcionário a
agentes de riscos – sejam eles físicos, químicos, biológicos -&nbsp; e que possam desencadear graves doenças.Essas doenças estão descritas em uma lista reconhecida
pelo MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e também reconhecidas pela
Previdência Social (INSS) através dos benefícios auxilio doença e aposentadoria
por invalidez.
Exemplos de doenças ocupacionais:


arsênio (elemento químico): pode causar
conjuntivite/ rinite crônica/ dermatite de contato entre outras doenças;
cloro (elemento químico): pode causar rinite
crônica/ bronquite entre outros
ar comprimido: pode causar otite/
labirintite
substâncias asfixiantes como Monóxido de Carbono, Cianeto de
Hidrogênio ou seus derivados tóxicos, Sulfeto de Hidrogênio (Ácido Sulfídrico):
pode causar demência, infarto agudo do miocárdio, parada cardíaca, entre
outras;
poeiras de algodão, linho: podem causar
rinites alérgicas
posições forçadas e gestos repetitivos:
podem causar artroses
atividades em laboratório de biologia ou
realizadas por pessoal da saúde: podem causar tuberculose, HIV (Vírus da
Imunodeficiência Humana), entre outras.

Já as doenças
do trabalho são adquiridas em função das condições especiais em que o
trabalho é realizado e com esse possua relação direta.&nbsp; É necessário a comprovação (através de
perícias) de que forma decorrentes do trabalho.
Alguns exemplos de doenças do trabalho:

estresse – decorrente de uma situação de ameaça,
tensão ou ansiedade no ambiente de trabalho;
algumas alergias respiratórias – em ambientes
de trabalho com ar condicionado sem manutenção esporádica dos filtros e
circulação dos dutos de ar.

Contudo, podemos seguir algumas recomendações
simples e práticas para prevenir tais doenças no ambiente de trabalho – assim,
vejamos:

 

  
Aspectos
  Físicos (ambiente/trabalho)

  
Aspectos Organizacionais (o que
  fazer)

 

  
- Enclausura mento e automação dos
  processos e máquinas;

- Exaustão;

- Ventilação do ambiente de trabalho;

- Alterações de processos;

- Utilização dos equipamentos de
  proteção individuais e coletivos;

- Móveis adequados às características
  físicas dos trabalhadores;

- Limpeza regular dos aparelhos de
  ar-condicionado

- Quando da concepção da instalação,
  aproveitar da melhor forma possível a ventilação natural.

  
- rotatividade das tarefas;

- pausas;

- redução da carga horário;

- evitar premiações por produtividade
  que traga prejuízo à saúde do trabalhador;

- maior participação dos
  trabalhadores nas decisões;

- flexibilidade dos horários;

- técnicas de relaxamento.

- conhecimento do perigo;

- manter sob controle os exames
  médicos dos trabalhadores que desenvolvem atividades com grande perigo;




Os danos causados ao trabalhador em ambientes de trabalho
com condições inadequadas, propicias a doenças profissionais/trabalho ou
acidentes do trabalho, são imensos e, em alguns casos, levam a uma morte
precoce.
São fatores extremamente negativos tanto para a
empresa, para o trabalhador e também para a sociedade.
As estatísticas da Previdência Social (INSS)
comprovam essas informações, através da grande quantidade de benefícios
concedidos a trabalhadores e seus familiares devido a pessoas prematuramente
mortas ou incapacitadas para o trabalho.&nbsp;
E aqueles que sobrevivem a esses infortúnios também são acometidos por
danos que podem seguir pelo resto de suas vidas, como depressão, traumas,
dependência de terceiros para locomoção, cirurgias, medicamentos, entre outros
aspectos.