Autor: Rafaela Ricardo Carvalho | Publicado: 2016-01-11T17:06:00-08:00





EM QUE TIPO DE SESMT
VOCÊ TRABALHA ?


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Embora não
exista numa norma nem mesmo uma pesquisa oficial sobre o assunto podemos dizer
com tranqüilidade que existe pelo menos 5 tipos de SESMT.&nbsp; E com certeza estes diferentes tipos tem
muito haver com o sucesso que as equipes e os profissionais da área alcançam
dentro da organização e é uma pena que boa parte das vezes poucos levem isso em
consideração


O primeiro tipo
de SESMT e aquele que nada sabe sobre o que acontece – porque ouviu dizer em
algum momento ou em algum lugar que Segurança e Saúde são problemas da produção
e que eles estão ali apenas para fazer “a gestão”. São do tipo que geralmente
adoram gerar papel e mais ainda adoram por defeito nos papeis que recebem.
Acham que assim estão contribuindo para alguma coisa e de alguma forma quando
na verdade há muito deixaram de ser necessários ao sistema e estão ali porque a
legislação obriga.


O segundo tipo
de SESMT e aquele que fica surpreso quando alguma coisa acontece: Depois de um acidente
vão para as reuniões como se fossem apenas mais um dos muitos que devem cobrar
resultados dos outros. Pouco ou nada conhecem da área onde os trabalhos
ocorrem, pouco ou nada monitoram sobre as práticas de segurança do dia a dia. Estão
ali por estar, para dizer que existe um SESMT e nada mais.


O terceiro tipo
de SESMT é aquele que só observa o que acontece – sabe de tudo, conhece tudo,
se mete em tudo – mas não ajuda em nada. O tempo todo transfere
responsabilidades e gera mais problemas do que soluções, age como se fosse um
policial do serviço secreto da prevenção, não se indispõe, não se expõe – enfim
– apenas olha e nada mais.


O quarto tipo de
SESMT é aquele que acha que faz alguma coisa acontecer. Geralmente tem membros
cheios de jargões e chavões prevencionistas; correm para um lado e para outro,
começam um assunto e não acabam, abrem mil frentes de trabalho e esquecem de
concluir uma que seja. Atuam com mais foco no emocional do que no racional. São
vistos como trabalhadores esforçados mas via de regra também como grandes
chatos porque atuam em pouco em planejamento e esclarecimento. Seguem achando
que são os donos do assunto.


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O quinto tipo de
SESMT é aquele que faz acontecer. Dinamico e inteligente atua na direção das
soluções deixando de lado a insistência nos problemas. Prepara e planeja a
segurança para que os outros façam mas não deixa de agir lado a lado com a
consciência de que as coisas não mudam apenas por decreto. Apoia as demais
áreas porque sabe que o que interessa para a organização são os resultados
finais e não a competição e discussão entre áreas. Treina, prepara pessoas –
assim como abre caminhos e define métodos para que elas possam por em prática o
que aprenderam. Atua com maturidade porque entende que aquilo que faz é necessário
e não apenas obrigatório. Se preocupa com os custos das propostas porque faz
parte da direção do negocio e sabe que este cuidado e essencial para a
realização. Busca alternativas e as propõe.


Quando olhamos a
distância todos os tipos de SESMT podem ser muito parecidos. 


Olhando mais de
perto vamos ver que na verdade boa parte deles mistura um tipo de um com o
outro. De tudo se prestarmos bem atenção veremos que boa parte dos problemas
que nossa área tem começam dentro dos SESMT dos quatro primeiros tipos e que
mudar isso e mais difícil as vezes do que mudar as demais áreas e pessoas em
termos de cultura para a prevenção.


Com certeza fica
obvio que se desejamos que nossa área seja melhor reconhecida e que nossas
profissões tenham o mesmo tratamento – precisamos trabalhar muito para que
estas coisas mudem. 


A grande mudança
– via de regra – começa em nos mesmos.


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Cosmo Palasio de
Moraes Jr