Treinamento em Osaka, no Japão - LACM - 13 a 26 de janeiro de 2015 (Inscrições até 20 de outubro de 2014)
Autor: AOTS Alumni do Rio de Janeiro - Brasil | Publicado: 2014-09-02T14:52:00-03:00




Está confirmada a realização do LACM no Japão. Será no período de 13 a 26 de janeiro de 2015, no Centro de Treinamento da HIDA em Osaka (Conheça o KKC).






O Programa Executivo em Gestão Corporativa para a América Latina (LACM) que será realizado no Centro de Treinamento da HIDA/AOTS em Osaka, no Japão, no período de 13 a 26 de janeiro de 2015 foi desenvolvido para profissionais com experiência e perfil de responsabilidade no sucesso da sua empresa ou organização. Proprietários, presidentes, executivos, gerentes senior ou gerentes em preparação para assumir uma dessas posições relevantes serão os participantes, que virão de diversos importantes países em desenvolvimento da América Latina, terão a oportunidade de trocar experiências e oportunidades com representantes do Brasil, Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Equador, El Salvador, México, Paraguay, Peru e Venezuela.




Os requisitos para participação são os seguintes:



1) Os participantes devem ser, em princípio, donos, diretores, gerentes seniores ou terem responsabilidades elevadas de organizações;

2) Devem ter entre 25 e 60 anos (a idade pode ser ampliada, desde que apresentados atestados comprovando saúde para atender a programa intenso);

3) Ter graduação superior ou experiência profissional equivalente;

4) Devem ter conhecimento suficiente para discussões de trabalho em espanhol;

5) Devem ter saúde para participarem em programa de treinamento intensivo;

6) Devem ser residentes na América Latina;

7) Não podem ser estudantes ou membros de forças armadas;

8) Não ter sido agraciado com outro treinamento da HIDA nos últimos seis meses;

9) Familiares acompanhantes não são permitidos e não poderão ser arranjados programas adicionais durante a estada, sendo que os participantes deverão retornar ao seu país de origem tão logo seja encerrado o programa (LACM).



Objetivos e Conteúdo do treinamento:



Os objetivos compreendem aprofundar a compreensão dos participantes nas habilidades e técnicas de gerenciamento adotadas pelas empresas japonesas em funções-chave, tais como gerenciamento corporativo, filosofia de gerenciamento, gerenciamento estratégico, marketing, gerenciamento financeiro, gerenciamento da produção e gestão de recursos humanos,  entre outros. Ampliar o desenvolvimento das habilidades dos participantes em materializar uma filosofia de gerenciamento e estratégia para alcançar seus objetivos de gestão. Auxiliar os participantes a desenvolverem planos viáveis para resolverem problemas de gestão ou alcançarem seus objetivos gerenciais nas suas respectivas organizações.



No conteúdo os participantes terão uma visão de filosofia e estratégia de gerenciamento empregadas pelas empresas japonesas. Estudarão diversos aspectos das atividades de gerenciamento das empresas japonesas, tais como estratégia de marketing, gerenciamento financeiro, gerenciamento da produção e gerenciamento de recursos humanos. Serão expostos  a casos práticos através de estudo de casos, discussões e visitas a empresas.



Baseado no que for estudado nas palestras, discussões e observações os participantes desenharão um plano de ação para solucionar os problemas gerenciais atuais das suas próprias empresas e como melhorar suas habilidades de gerenciamento. Os participantes irão apresentar esse plano de ação no último dia do treinamento.



Tipicamente, a programação diária consiste em sessões de 3 horas na manhã e à tarde. Algumas sessões noturnas podem ser organizadas após o jantar.



Em seguida temos a programação preliminar (pode sofrer algumas alterações).







Informações adicionais e documentação necessária deverão ser solicitadas em aotsrio@ymail.com. Utilize, também, o "Formulário de Contato" do blog da AOTS Rio. Visite http://aotsrio.wix.com/aotsrio.



Lembrem-se que a inscrição vai até o dia 20 de outubro e que temos um número limitadíssimo de vagas.



Boa sorte!