PREPARE-SE PARA SUA ENTREVISTA!
Autor: CONSULTORA DE RH ALINE PIRES | Publicado: 2010-03-02T08:29:00-08:00

Pesquisa prévia. Descubra e aprenda tudo o que puder em relação a empresa onde vai ser entrevistado, além de ficar mais bem preparado para todas as questões que lhe possam ser colocadas, também lhe permite formular perguntas inteligentes e apropriadas para dirigir ao seu entrevistador. Uma boa dica é procurar no site da Empesa, leia sobre a visão,missão, produtos, parceiros, busque informações!

A primeira impressão é a que fica! Pelo menos no caso de uma entrevista! Por isso, sempre escolha roupa apropriada e profissional. As cores preto, castanho, cinzento ou azul-escuro fica sempre bem, tanto a homens como a mulheres. Deve estar impecável, mas não exagerado. Evite mostrar pernas e decote, acessórios discretos e maquilhagem leve. O cabelo deve estar limpo e bem penteado, sem muitos produtos, assim como as unhas das mãos, que devem estar limpas. Mulheres com esmalte sem descascar! Não se esqueça dos sapatos que, no caso das mulheres não devem ser saltos nada desapato sem salto ou que foi mastigado pelo cachorro, em ambos os casos, devem estar polidos e a brilhar. 

Não se atrase! Deve apresentar-se no local da entrevista pelo menos 10 minutos antes da hora marcada. Não arrisque atrasar-se nem um minuto, é preferível chegar meia hora mais cedo e esperar dentro do carro ou fazer tempo num café próximo. Certifique-se que não cheira a cigrro, Jogue fora o chiclete e não se esqueça de desligar o celular ou colocá-lo em modo silêncio! Quando chegar o entrevistador, levante-se, sorria, estenda a mão e apresente-se. 

Esteja preparado para responder as perguntas! Afinal, trata-se de uma entrevista, certo?! Aqui o ideal é saber com que tipo de questões pode contar: podem ir do simples “fale-me da sua experiência pessoal” a “como é que se tem valorizado profissionalmente nos últimos 5 anos”? Ou então: “como reage ao stress”, “qual a chave do sucesso para trabalhar em grupo” ou “fale-me dos diretores com os quais gostou mais e menos de trabalhar e porquê”? Esteja preparado para tudo! Preste total atenção a cada palavra que lhe está a ser dita, sem nunca interromper o seu entrevistador. Porém, não tenha receio de pedir esclarecimentos se não percebeu bem alguma questão e não há problema se demorar alguns segundos para organizar as ideias antes de falar. Responda direta e honestamente a todas as perguntas colocadas, sem fugir ao assunto central, divagando para temas que não são para aí chamados!

Fique preparado para fazer perguntas. Um entrevistado que apenas ouve e acena com a cabeça não será visto com muito bons olhos pelo entrevistador. Terá, certamente, muitas dúvidas e questões que gostaria de colocar à pessoa relativamente à empresa para a qual concorreu… e esta é a sua oportunidade! Peça ao entrevistador para lhe explicar qual o organigrama da empresa, como é que está o sector neste momento e quais as actuais tendências do mesmo, em que projectos é que a empresa se encontra envolvida, o que espera de si e quais são as previsões futuras do departamento que irá integrar? O seu interesse genuíno será um bom indicador do profissional empenhado e dedicado que é! 

Linguagem verbal. Não quer parecer tímido, nem agressivo ou arrogante. No fundo, está a “vender-se” a si próprio e terá de ser entusiasta, confiante e dinâmico, sem exagerar. Existe uma linha muito ténue que terá de ser respeitada. Se sentir que se está a esforçar demais, provavelmente já cruzou a linha. Volte atrás, mantenha-se calmo e seguro de si próprio e das suas capacidades. Acima de tudo, conserve uma imagem profissional e uma atitude de respeito, mesmo que o entrevistador adopte um comportamento mais casual ou informal. Nunca trate o entrevistador pelo seu nome próprio, a não ser que este o tenha convidado expressamente para o fazer.  

Linguagem não-verbal. Igualmente importante é a forma como se apresenta e se mantém ao longo de toda a entrevista: sente-se confortavelmente, mas de forma direita; evite encostar-se demasiado à cadeira e todas as posturas informais; não brinque com objectos seus ou que estejam à sua volta; sempre que possível sorria; mantenha o contacto visual com o entrevistador (sem o intimidar claro!) e pode perfeitamente chegar-se mais próximo do mesmo, mas sem invadir o seu espaço. 

Evite mentiras! Perguntasdiferentes com o mesmo sentido podem ser uma pegadinha, não minta! Você pode estarde frente com uma pessoa que conhece o assunto e mentir pode ser uma "fria"!

Despedida cordial. Antes de se despedir se certifique que o entrevistador que lhe vai ligar? É você que tem de ligar ao departamento de recursos humanos? Haverá uma segunda fase de entrevistas? Mesmo se a resposta for não, vão ligar-lhe a dizer alguma coisa? Quanto tempo deve esperar por uma resposta? Quem faz recrutamento está mais do que habituado a responder a este tipo de questões, por isso, sinta-se à vontade para as colocar. Será sempre melhor estar informado do que dar um salto cada vez que o telefone toca durante a semana seguinte! Na hora da despedida, agradeça ao entrevistador o fato de o ter recebido, mantenha o contacto visual, aperte a sua mão e despeça-se de forma cordial.