Mercedes-Benz inscreve para programa trainee 2012
Autor: Cris | Publicado: 2011-09-29T08:02:00-07:00


CARrer oferece carreira 
internacional, tem salário superior a R$ 4,5 mil e valoriza quem já trabalhou 
com automóveis.



A montadora Mercedes-Benz recebe inscrições para seu programa 
de trainee que terá início em janeiro de 2012. Os participantes farão parte de 
seu treinamento fora do Brasil. A empresa não revela o salário nem o número de 
vagas disponíveis, mas na primeira edição do programa este ano, em fevereiro, 
foram selecionados 27 recém-formados. A remuneração dos trainees na empresa, 
reconhecida por pagar os melhores salários do mercado a seus jovens talentos, é 
superior aos R$ 4,5 mil. Saiba mais sobre o programa da Mercedes-Benz realizado 
no começo do ano.

Carreiras - O programa CARrer da Mercedes-Benz é 
voltado para recém-formados nos cursos de humanas e exatas, que tenham inglês 
fluente e disponibilidade para mudanças de residência e viagens. A empresa 
revela que vai valorizar quem já tenha alguma experiência na indústria 
automotiva.

Áreas - Os trainees irão atuar nos setores de engenharia, 
pesquisa e desenvolvimento; produção; compras, tecnologia da informação e 
recursos humanos. O programa tem duração de até 15 ameses e uma das fases será 
feita fora do Brasil, com destaque para a sede da companhia na 
Alemanha.

Seleção - Após a análise dos currículos, os selecionados farão 
provas online, dinâmicas de grupo, painel de negócios e entrevistas. O trainee 
começa em janeiro de 2012.
Pré-requisitos:  

Jovens formados entre , nas áreas de Humanas ou Exatas;dezembro de 2008 e dezembro de 2011
Disponibilidade para viagens e para residir em outras cidades;
Inglês fluente;
Experiência anterior no segmento Automotivo será um diferencial.



Características pessoais: 


Criatividade e espírito inovador;
Pró-atividade;
Comunicação;
Trabalho em equipe;
Foco em resultados;
Empreendedorismo;
Comprometimento;
Motivação e interesse em trabalhar na área automobilística.



Áreas de Atuação:  A Mercedes-Benz está recrutando para as áreas: 


Engenharia;
Pesquisa &amp; Desenvolvimento;
Produção &amp; Funções Relacionadas;
Compras; Vendas &amp; Marketing;
Finanças &amp; Controlling;
Tecnologia da Informação;
Recursos Humanos.



Duração do Programa: De 12 a 15 meses.  Benefícios: Salário acima da média de mercado e outros benefícios, compatíveis com uma organização multinacional de grande porte.  Etapas do Processo Seletivo:   Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias.
&nbsp;Inscrições via site;Fase 1: 

Fase 2: Análise quantitativa e qualitativa dos currículos;
Fase 3: Provas on-line;
Fase 4: Avaliação Presencial com a Consultoria;
Fase 5: Avaliação oral do inglês;
Fase 6: Assessment Center;
Fase 7: Início do Programa (Janeiro de 2012).



Finalização do processo seletivo: Dezembro de 2011;

&nbsp;Inscrições - O s interessados devem se 
inscrever até dia 16 de outubro no site do programa.

Veja no link: http://www.vivatalentos.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=441276&amp;pp=http%3A//www.vivatalentos.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D441276%26hr%3D1%26fnthr%3Dhttp%253A//www.vivatalentos.vagas.com.br/PagEmpr.asp%253Fe%253Dmercedes-benz%2526t%253D3841%26j%3Dt



Fonte: 

http://www.intercidadania.org.br/noticia.kmf?noticia=12461615&amp;canal=52&amp;total=49930&amp;indice=0

IG Último Segundo - SP
28/09/2011 - 06:20