Como fazer para trabalhar na Google...
Autor: Fascinado por Tecnologia | Publicado: 2012-10-26T16:46:00-07:00











Todo mundo que gosta de tecnologia gostaria de trabalhar na
Google. Como será que eles selecionam os candidatos? Confira aqui a entrevista
que pode mudar sua vida.



Pense por um segundo como foi sua primeira entrevista de
emprego (ou primeira prova realmente importante). Como você se sentiu? Aumente
isso umas dez vezes para saber como é fazer uma entrevista para um cargo na
Google...

Chegando em
 Mountain View



Dia de ir para a entrevista e o nervoso já toma conta. Quem
iria imaginar que eu seria chamada pela Google para comparecer aos escritórios
de Mountain View, na Califórnia, para uma vaga de emprego? Pois é, mão suando,
coração batendo forte, mas vamos lá!



Chegando ao lugar, você percebe porque a Google é o que é.
Além das máquinas de fliperama clássicas (sim, elas estão disponíveis para os
funcionários), é possível passear de patinetes e nadar em piscinas de bolinhas.
Mas claro, o meu objetivo ali era focar na entrevista de emprego, e não me
empolgar com o que pode aparecer no caminho até lá.



Ok, eu não ia me empolgar, mas o escritório possui uma
seleção completa de petiscos para você escolher e comer à vontade! É agora que
o nervoso toma conta e eu tenho um ataque cardíaco no meio do escritório mais
famoso do mundo. Muita calma, essa é a chave do sucesso (1, 2, 3 e respira).



.Antes de qualquer coisa, analisei o currículo novamente, em
especial por se tratar da Google. Para trabalhar nos Estados Unidos, é preciso
manter a nota acadêmica (que aqui chega até 4.0) alta, acima da média.



Além disso, a Google dá preferência para os alunos das
chamadas Ivy Leagues, que nada mais são do que as faculdades mais conhecidas e
conceituadas do país (Stanford, Yale, Harvard, Brown e outras). Portanto, muita
concorrência faz parte do lugar. Uma coisa boa é que eles estão sempre buscando
novos talentos, portanto aborda estudantes dentro das universidades, o que é
sempre uma ótima opção para quem está em vias de se formar.



A corrida pelo emprego



Eles querem saber se alguma empresa já está interessada na
sua “força de trabalho”, ou seja, se você já recebeu ofertas legais de emprego.
Portanto, é de se esperar que a entrevista seja uma boa alternativa para
separar o joio do trigo, como dizia minha avó (que, aliás, não sabe nem mesmo ligar
o computador e não estaria passando por este nervoso).

&nbsp;A entrevista



Depois do cafezinho servido diretamente de uma máquina
moderna no meio do local, eis que surge meu entrevistador. Vestido casualmente
e parecendo nervoso, ele me leva a uma das salas de reuniões da empresa,
cercada de brinquedos LEGO montados nas bancadas.



Ele pode até parecer menos calmo, mas nada iria me preparar
para as perguntas que ali seriam feitas. Claro, eu já havia pesquisado todas as
informações sobre a Google, como sua história, fundadores, competidores e até
mesmo dado uma boa olhada nas perguntas estranhas que eles fazem para os
aspirantes a funcionários. Porém, percebi que preparação não significa nada se
você não for um novo gênio.



Depois de falar sobre meu currículo, as atividades
extracurriculares e meus planos de carreira, o entrevistador avisa que vai
perguntar algumas coisas que podem parecer estranhas. Essas questões devem
analisar minha capacidade de pensamento analítico – isso mesmo, meu pensamento
lógico.



Raciocínio rápido



Nas minhas pesquisas pelo mundo da Google descobri que eles
fazem perguntas completamente inusitadas para quem quer uma vaga na equipe.
Portanto, sabia que ali vinha complicação para o meu lado.



A primeira pergunta estranha da entrevista foi a mais
clássica de todas: “quanto você deve cobrar para lavar todas as janelas da
cidade de Seattle?”. Claro, esta é uma questão mais simples, em que a grande
sacada é dar a resposta mais simples do que parece ser o esperado. Sem hesitar,
respondi “10 dólares”.



O entrevistador simplesmente fez uma cara que eu não
consegui definir, quase sem expressão alguma no rosto. E eu, que estava achando
que a resposta era boa, acabei ficando com várias pulgas atrás da orelha.



As perguntas mais complicadas do dia



A seguir, ele continuou o questionário com outra pergunta,
esta um pouco mais complicada, feita para testar a lógica de raciocínio, além
da imaginação para conseguir imaginar a cena descrita:



“Todos os homens de um vilarejo com 100 casais traíram suas
esposas. Todas as mulheres da vila instantaneamente sabem quando outros maridos
traíram as esposas, exceto a traição do próprio esposo. O vilarejo possui uma
lei que não aceita adultérios. Qualquer esposa que possa provar a traição do
marido pode matá-lo na mesma hora. As mulheres da vila nunca vão desobedecer
esta lei. Um dia, a rainha da vila faz uma visita e avisa que pelo menos um
marido foi infiel. O que acontece?”



Veja, quando você possui tempo para pensar em uma resposta
para uma pergunta complexa dessas, tudo bem. Entretanto, lá estava eu no meio
de uma entrevista de emprego, já sob stress intenso e com um problemão de
mulheres casadas com homens adúlteros em minhas mãos.



A resposta veio como uma luz no final do túnel, depois de
quase 10 minutos pensando sobre o assunto, dei a resposta “todas matam seus
maridos após 99 dias.” O entrevistador pediu uma explicação de como cheguei a
esta conclusão:



“O raciocínio para essa questão deve ser feito de forma
recursiva: uma vez que as mulheres sabem que existe um marido que trai, a
reação é em cadeia.
 Presumindo que houvesse apenas um marido que traia (o que não
é o caso), se a esposa não tem conhecimento de outra traição dos outros
maridos, pode matar o seu imediatamente. Se existirem dois casos, a esposa sabe
da traição do marido da outra moradora da vila e precisa esperar apenas um dia
para concluir que seu marido é aquele que trai (já que nenhum marido foi morto
no dia do anúncio).”



Genial, não?! Pois tente pensar nisso sob pressão, no meio
de uma entrevista. Para trabalhar na Google, resolver uma questão desse porte
deve ser natural, uma vez que você estará sempre criando e resolvendo os
problemas mais inusitados.



Modo de pensar do
Google



Para você ter uma ideia de como as mentes dos
desenvolvedores Google funcionam, o exemplo está aí. Outro dia, a Google
publicou um vídeo sobre o Chrome OS, novo sistema operacional nas nuvens da
empresa. Durante o vídeo, você conseguia visualizar uma equação matemática, que
atribuía valores às letras C, H, R, O, M, G.





Uma equipe da comunidade musical Jamendo resolveu o
problema, encontrando o resultado “X = 900.91/191605050401140404051920181525 ~=
4.7*10^-27”.
Atribuindo letras aos números resolvidos, a equipe chegou ao link
goo.gl/speedanddestroy. Ao acessar o site, eles foram os ganhadores de um
notebook Chrome Cr-48, um laptop exclusivo para usuários selecionados (o link
já foi desativado).



Com toda sinceridade, eu NUNCA ia pensar em resolver um
problema que aparece apenas alguns segundos no meio de um vídeo promocional.
Mas veja, essa é a forma de pensar dos caras e aquilo que eles valorizam em um
funcionário. Para trabalhar na Google, você deve ser capaz de realmente mudar o
mundo.



Mais por vir



Mas eu ainda não tinha perdido as minhas esperanças, já que
a entrevista ainda estava rolando. O entrevistador pareceu gostar da última
resposta, portanto acho que ele quis testar de vez as minhas habilidades
discursivas e de lógica.



“Você é o capitão de um navio pirata e sua tripulação pode
votar em como será dividido o ouro do último baú encontrado. Se mais da metade
não concordar com sua sugestão, você morre. Como você recomendaria a divisão
dos espólios, de forma a ter uma boa parte do ouro para si, mas ao mesmo tempo
sobreviver?”



Divida os espólios direito para que sua cabeça não seja
colocada no mastro do navio!





Ok, mais uma questão que envolve assassinatos e carnificina,
com uma resposta lógica ao fundo. Talvez essa não seja a pior, já que a
resposta é mais simples: “Você divide igualmente o ouro entre a maioria (51%)
da tripulação”.



Com essa o entrevistador ficou ainda mais feliz e eu comecei
a perder minha insegurança. Afinal, eu estava com tudo, botando a concorrência
para correr. Quem sabe a minha oportunidade não tinha chegado?



A última bolacha do pacote



Para terminar a nossa reunião com chave de ouro, o
entrevistador resolveu fazer uma última pergunta, esta de matemática: “Digamos
que um anunciante ganhe 10 centavos todas as vezes que uma pessoa clica em
determinado anúncio da empresa. Apenas 20% das pessoas que visitam o site
clicam no banner da propaganda. Quantas pessoas precisam visitar o site para
que o anunciante ganhe 20 dólares?”



É tempo de glória



Ok, agora estou com problemas, já que matemática não é meu
forte. Vinte dólares e vinte “porcentos” depois e os neurônios já começavam a
pegar fogo. Como é que eu faço uma conta que parece fácil, mas que não consigo
resolver?



Enquanto isso o meu carrasco, digo, entrevistador, aguardava
pacientemente pela resposta. Após alguns minutos soltei a resposta que ia mudar
minha vida: “100 pessoas fazem dois dólares e, duas vezes dez é vinte. A
resposta é 100 pessoas vezes 10, o que dá um total de 1000 acessos para chegar
ao valor pretendido”.



Para meu alívio, o entrevistador e torturador disse que a
resposta estava correta. Além disso, ele me mostrou um site (em inglês, claro)
com 140 perguntas feitas pelo Google em entrevistas de emprego. Afinal, nem na
Google Brasil eu entrei, mas sou uma funcionária na sede principal!



Depois de um rápido aperto de mãos, saí dos imponentes
portões de Mountain View me achando a melhor pessoa do mundo. Sabe como é que
é, sou um prodígio, a escolhida, o Neo da Matrix!

Escorregando para a glória



Agora que consegui a vaga nessa empresa maravilhosa, vou
comer guloseimas legais todos os dias, morar na Califórnia, liberar meu lado
criativo em aplicativos diferentes e fazer parte de uma linda...



TUM!



Droga! Caí da cama.



. . .



Atenção: este artigo faz parte do quadro Erro 404, publicado
semanalmente às sextas-feiras no Baixaki, com o objetivo de trazer um texto
divertido aos leitores do site. Enquanto a entrevista foi uma brincadeira, as
perguntas feitas pelo “entrevistador” são, de fato, usadas pelo Google para
selecionar os candidatos.



Abaixo deixamos mais algumas perguntas para você, usuário,
descobrir se possui o perfil correto para trabalhar na Google, seja em Mountain View ou
mesmo na sede brasileira:



&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Explique para
seu sobrinho de oito anos, em três frases, o que é um banco de dados
(database).

&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Quantas bolas de
golfe cabem em um ônibus escolar?

&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Você precisa
chegar do ponto A ao ponto B. Você não sabe se pode chegar lá. O que você faz?

&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Que método você
usaria para procurar uma palavra no dicionário?

&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Quantos
aspiradores de pó são fabricados, por ano, nos Estados Unidos?



Boa Sorte!



Fonte: TecMundo