Lições de Estratégias para o Ano novo
Autor: Sol St. | Publicado: 2013-01-02T08:44:00-08:00









A área da estratégia nasceu na ciência militar, e hoje é
utilizada por empresas no mundo inteiro para estabelecer objetivos e determinar
a melhor forma de chegar a eles. O fim do ano costuma ser repleto de listas,
apesar de serem úteis, segundo Zugman, a maioria das pessoas erra ao fazer
listas grandes demais. Um outro ensinamento da estratégia é tornar o processo
de decisão claro e rápido assim como a ação. Ao invés de oferecer diversos
itens ou etapas, o autor prefere manter as coisas simples. Zugman diz que as
lições da história nos mostram que podemos atingir objetivos que valham a pena
seguindo quatro passos: Priorizar, pagar o preço, seguir em frente e adaptar-se.

Veja a seguir com mais detalhes o que fazer em cada passo:

1)&nbsp;Priorize: Um
ditado da área militar diz que se você quer que algo seja feito, o melhor a
fazer é criar uma lista com seus 10 principais objetivos. Em seguida, ordene
todos por ordem de importância. Pronto? Agora risque os 8 que estão no fim. O
motivo? “É comum termos vários planos e objetivos, mas quanto mais tentamos
fazer ao mesmo tempo, menos avanços temos, mais nos confundimos e mais
frustrados nos sentimos. Escolha uma ou duas coisas que realmente importam, e
resolva as coisas de forma firme mas calma” recomenda Zugman.

2)&nbsp;Pague o preço:
Tudo tem um preço. Se uma empresa quer se expandir, ao escolher um local para
uma nova fábrica, tem que pagar o preço de estar naquele local. Se um exército
escolhe atacar o inimigo, deve pagar o preço da resistência. Se você está em um
relacionamento ruim, o preço será o processo de separação e a perspectiva de
ficar solitário. Se algo é realmente importante, você deve se preparar
mentalmente, fisicamente e de vez em quando financeiramente para pagar o preço.
“Muitas vezes sabemos o que queremos mudar mas não queremos ou temos medo de
pagar o preço. Toda mudança possui um custo, então vá em frente, pague logo de
uma vez e siga com seus projetos de vida.” diz o autor.

3)&nbsp;Siga em frente:
Nenhuma mudança é fácil. Zugman diz que é comum empreendedores e pessoas em
mudanças de carreira acreditarem que, uma vez que alcançarem seus objetivos,
tudo estará bem. Isso não é verdade, quanto mais nova a empresa, mais chances
as coisas têm de sair errado. Um novo emprego costuma ter suas dificuldades.
Até objetivos que parecem simples como “entrar em forma” exigem uma mudança na
rotina que inclua uma melhor alimentação e exercícios, o que geralmente exige
um esforço por parte da pessoa. O importante é saber que, se você se decidiu
por fazer algo, deve tentar fazer até o fim.

4)&nbsp;Adapte-se: Uma
coisa é desistir porque algo é difícil, outra porque as circunstâncias mudaram.
Se você decidiu arrumar um novo emprego em 2013 porque seu chefe torna sua vida
um inferno e um novo colega deixou as coisas mais suportáveis, talvez seja hora
de rever seus objetivos. Fábio Zugman dá o que chama de sua “regra de ouro” da
mudança: Nunca desista por falta de esforço ou na primeira dificuldade, mas
quando as circunstâncias mudam, você deve avaliar se está na hora de mudar seus
planos.



Sobre o autor:

Fábio Zugman é paulistano e tem 32 anos. É professor
universitário, doutorando em Administração pela FEA-USP e Mestre em
Administração pela UFPR. É autor dos livros Empreendedores esquecidos
(Elsevier, 2011); Administração para profissionais liberais (Elsevier, 2005);
Governo eletrônico: saiba tudo sobre essa revolução (Livro pronto, 2006); O
mito da criatividade (Elsevier, 2008); e coautor de Dicionário de termos de
estratégia empresarial (Atlas, 2009); Criatividade sem segredos (Atlas, 2010)

Fonte: www.empresassa.com.br