"Como assim TRABALHAR na Disney?"
Autor: Victoria Cunha | Publicado: 2014-10-28T12:57:00-02:00

Sim! Eu vou trabalhar nos parques da Disney por 11 semanas!

E como eu consegui isso? É tranquilo, olhem só.

Lá pra março/abril, a STB (Student Travel Bureau, todo mundo já teve um primo ou amigo que já viajou pela STB né?) organiza uma seleção para participar do ICP, o International College Program (ou CEP, Cultural Exchange Program, até agora não sei porque tem dois nomes), um programa de trabalho remunerado para estudantes brasileiros poderem passar até três meses na Disney. Mas calma, tem alguns pré-requisitos importantes: ser maior de idade, estar entre o segundo e o penúltimo semestre da faculdade (lembrando que tem que ser um curso de no mínimo 4 anos, reconhecido pelo MEC!), falar inglês fluente e poder rasgar a carteira. Passagem aérea, hospedagem, alimentação, seguro de saúde, taxas do visto… Tudo por sua conta D:

Ps.: estudantes de universidades com calendário atrasado/em greve não costumam ter o visto aprovado :( então fique atento, procure saber se no ano anterior alguem com calendário atrasado conseguiu!

AVISO IMPORTANTE: não estou fazendo propaganda da STB. Vou citá-la várias vezes, mas é só porque eles são os organizadores, ok? Hehe.

É só você se cadastrar na área de candidatos, e um ou dois meses depois, você terá que comparecer a uma palestra obrigatória (e gratuita) de aproximadamente 2 horas, que é ministrada em umas sete cidades no Brasil todo. No final da palestra você pega uma senha para uma entrevista, que normalmente é feita no mesmo dia ou no dia seguinte, dependendo da quantidade de canditatos. Essa é a primeira fase do programa: a entrevista é com o pessoal da STB, ela é feita em inglês, em dupla e dura uns 10 minutos, super tranqs. Você deve levar seu currículo e uma carta de intenção, os dois em inglês, e dizer porque você gostaria de trabalhar na Disney, porque acha que seria um bom exemplo de empregado lá e o que isso acarretaria na sua vida profissional. O resultado sai rápido, esse ano saiu 1 mês depois da palestra. A angústia foi pequena, &nbsp;hehehe.

Você pode receber três tipo de resultados: aprovado, stand-by, e não qualificado. Se for aprovado, YAY! Agora se prepare pra caça ao sonho. A primeira coisa que você deverá fazer é organizar o Student Proof, um documento que a STB te dá logo após a palestra e deverá ser entregue de volta à Disney o mais rápido possível – tivemos aproximadamente 3/4 semanas para devolver. O que fazer com esse pedaço de papel? Ele é basicamente um comprovante que precisa ser assinado por algum funcionário da sua faculdade que tenha um carimbo, comprovando que você está matriculado e que seus coordenadores ou professores estão cientes da sua participação no processo seletivo.

Proof enviado, tudo certo. Agora é só esperar. Esperar, esperar, esperar. Esperar até agosto pela segunda fase, e eu garanto: vocês vão roer todas as 20 unhas do seu corpo até chegar a tal segunda palestra. Nesse ano, a segunda fase foi somente em São Paulo, então se você mora longe de lá, se prepare para comprar passagens e arrumar um lugar pra ficar. Porque no mínimo dois dias você terá que ficar lá. A segunda fase desse ano teve a palestra no dia 9 de agosto e as entrevistas começaram no dia seguinte, só que dessa vez é diferente da primeira fase do processo. Assim que você recebe o resultado de aprovado da entrevista com a STB, você terá acesso a um site da Disney para agendar sua entrevista da segunda fase. O problema é: é tipo por ordem de chegada. Se o coleguinha que mora em SP for filho da p*ta e agendar pro primeiro dia de entrevistas, ele estará pegando um horário que alguém que mora longe podia ter pego, e agora vai ter que pagar mais 1 (ou 2, ou 3) diária de hotel. Então vai do bom senso da pessoa (e da sorte, rapidez) conseguir um bom horário. Eu, por exemplo, consegui pra segunda às 11h. Não reclamei de ficar de sábado a segunda em SP, afinal, ainda vi minha melhor amiga (oi, Anne! ♥).

A segunda palestra é tipo a primeira, só que com os recrutadores da Disney. É um sinal de que a porra tá ficando séria.

2h de falação e poucas informações a mais do que você já sabia se for uma Disney freak que nem eu, que prestei atenção à primeira palestra e anotei tudo que achei importante. Você se sente mais importante só de chegar ao local da palestra: mais de 500 pessoas vestidas formalmente, do Brasil todo, comentando sobre como vai ser o programa quando todos nós passarmos (ô dó), é uma atmosfera bem legal! Mas aí acaba, e você acorda no dia seguinte nervoso porque a entrevista tá chegando. Aí você termina de roer as 20 unhas e rói a do coleguinha do lado também de tanta ansiedade. E não é que eu fiquei mais tranquila na segunda entrevista do que na primeira? Foi tudo lindo! Hahah

As entrevistas foram no Hotel Renassaince do lado da Rua Augusta, e a rua já tava cheia de cast members (como somos chamados quando viramos empregados da Disney), aí você fica mais nervoso ainda. No hotel, uma fila de uns 30 cast members esperando para serem atendidos. Eram aproximadamente 6 recrutadores da Disney, todos fofos com nomes americanos e simpáticos e tudo de bom. Fui chamada pelo Wayne, um alto com cabelo branco igual neve, a pessoa mais fofa que conheci esse ano (ok, ele me aprovou, amo ele por isso, mas ele era realmente muito fofo). A entrevista durou no máximo 10 minutos! E eu nervosa achando que ia demorar horrores e que ele ia me pressionar e me colocar em situações difíceis. Me perguntou por que eu gostaria de trabalhar na Disney, se eu teria problema em morar com pessoas de outras nacionalidades (alô, intercâmbio, me salvou nessa!), o que eu aprendi na faculdade/estágio que poderia usar na Disney, e sobre as roles que eu tinha escolhido.

Roles são as posições disponíveis para os brasileiros, se quiserem eu faço um post especificando o que cada uma faz, mas agora vou falar por alto: custodial – uma espécie de faxineiro dos parques; opp. and attractions – o pessoal que fica responsável nas atrações dos parques; merchandise – quem trabalha em loja; quick service – quem trabalha nas lanchonetes e restaurantes pequenos; full service – quem trabalha em restaurantes maiores, que precisam de reserva; housekeeper – galera que arruma quarto em hotel; bell service – uma espécie de recepcionista de hotel; character performer – quem veste as fantasias dos personagens e fica lá sendo fofo e tirando foto com crianças lindas loiras e russas (!!!!!!!!!); character attendant – quem fica do lado do performer, organizando fila, tirando foto pra família e tomando cuidado para a galera não avançar no performer; lifeguard – salva vidas em hotel, demanda prova física; tem uns outros que não tiveram vaga esse ano e são bem específicos e ninguém nunca quer.

Falei com ele que queria ser custodial, e ele, muito surpreso e interessado, perguntou o por quê. Pouca gente PEDE para ser custodial, afinal, quem vai querer ser faxineiro? Mas aí é que tá o negócio. Não é só ser faxineiro. Custodial é a única role que deixa o cast member andar o parque todo e poder conversar livremente com todos os visitantes. Por ficarmos nas ruas do parque, quando alguém precisa de ajuda, é para os custodials que vão perguntar, pedir dicas. Além disso, meu irmão foi custodial há 7 anos atrás e desde então venho ouvindo histórias, não tnha como não querer ser custodial! Foi paixão à primeira vista &lt;3

Fora isso, comentei com o Wayne que ele entrevistou meus irmãos há 9 anos atrás e ele achou o máximo. Acho que foi isso que me fez sentir muito segura na hora, ele me deixou extremamente confortável e a tensão foi TODA embora. O único problema foram os 11 dias até o resultado.

Nunca fiquei tão ansiosa – nem quando fui para a Alemanha de intercâmbio, porque eu sabia que ia, só não sabia quem ia me receber. Mas alguém ia. Dessa vez não, era ser aprovada ou não, e bum, o sonho ia ficar pra trás. Até que um dia, no estágio, meu amigo me liga “VOCÊ JÁ VIU SUA DASHBOARD?” (Dashboard = sistema de cadastro da Disney em que eles atualizam tudo para nós, como resultados e próximos passos), eis que fui lá olhar e tinha passado de “Post-interview stage” para “Action required”. Que porra era essa de action required???????? Fui pesquisar no grupo dos cast members no Facebook, e todo mundo que tinha sido aprovado estava com esse recado na dashboard. Comemorei de leve e esperei pelo meu e-mail de confirmação. 30 minutos depois, uma telinha escrito CONGRATULATIONS!! pulou na tela do computador (literamente, eu acionei um negócio do gmail que dá um alerta com som e imagem pulando toda vez que recebe um email. Foram tantos da Amazon que eu queria socar o computador naquele momento, até o da Disney chegar e eu poder desativar o troço), e eu dei um grito, que os colegas de trabalho até assustaram. Tava ali, a prova que a minha vez chegou, depois de 9 anos vendo meus irmãos indo e vindo da Disney, era a minha vez de concretizar o sonho! No email, além de um congratulations bem gigante, também vinha a role que eu tinha sido aprovada e a data de embarque: as duas que eu mais queria! Fui aprovada para ser custodial, e embarcaria para os states no dia 17 de novembro – ou seja, ESTAREI LÁ NA BLACK FRIDAY MUAHAHAHHA!

Depois disso – e até hoje -, os dias foram se arrastando. Papelada pra lá, papelada pra cá. Passagens, taxas, pagamentos, amizades novas, animações aleatórias no meio do dia quando eu lembro que isso tá realmente acontecendo… Só amor!

Para quem tem dúvida sobre o programa: pode me perguntar! Eu decidi fazer esse post porque muita gente vinha pedir informações de como isso tudo se tornou realidade, então não hesite em pedir mais :D Comente aqui (fica lá em cima, embaixo da imagem!) o que quiser que eu respondo ;)

E pra quem quer fazer o programa: vá e faça. Nem cheguei lá ainda e quero fazer o segundo programa. Só a preparação já é sensacional, imagina só trabalhar na Disney! (falo isso com um sorriso no rosto nesse exato momento)

Keep the magic, y’all &lt;3