O Coaching e a Bíblia
Autor: Prof. Estevam | Publicado: 2016-10-08T16:01:00-07:00



Um argumento bíblico para o Coaching como um processo de transformação
O Coaching está na Bíblia? Jesus foi um Coach? Precisamos considerar essas perguntas, porque o  Coaching tornou-se uma parte importante no panorama empresarial e da igreja. Nenhum dos líderes bíblicos imaginou-se sendo um Coach. A Bíblia nunca usou o título Coach, não existe um  título, uma posição, ou um  ministério que  descreva o que é um Coach. Podemos, no entanto, encontrar o Coaching em princípios e práticas bíblicas.
Caminhando com  pessoas para ajudá-las a descobrir uma maneira melhor, manter a visão, e seguir em frente em suas vidas ou carreiras é um reflexo direto do coração de Deus apresentado nas Escrituras. Provérbios 20: 5 declara: " Como as águas profundas é o conselho no coração do homem; mas o homem de inteligência o trará para fora." Esta é a essência do Coaching. Coaching é transformacional em sua essência. "O Coaching é a arte de capacitar as pessoas para melhorar a sua eficácia ... este processo envolve o enorme potencial inexplorado dentro das pessoas." "No fundo, o Coaching de liderança é ajudar as pessoas ... um Coach extrai as habilidades que Deus tem colocado em cada um de nós. "
Temos um exemplo de Coaching em Marcos 8: 27-29. "Saiu Jesus com seus discípulos para as aldeias de Cesaréia de Filipe; e no caminho perguntou-lhes: Quem dizem os homens que sou eu? Eles responderam: Uns dizem: João Batista; outros: Elias; e outros: Um dos profetas. Ele lhes perguntou: Mas vós, quem dizeis que sou eu? Respondeu-lhe Pedro: Tu és o Messias".
Por que nós consideramos esta passagem como sendo Coaching por parte de Cristo? De acordo com a Federação Internacional de Coaching (ICF), Coaching usa perguntas poderosas. O Coach usa perguntas ao invés de respostas.  Jesus poderia ter dito a seus discípulos quem ele era. Ele escolheu, buscar a resposta dentro de seus seguidores.
Coaching explora os problemas da pessoa que estão no processo de Coaching ao invés de dizer-lhe o que estes problemas são ou sugerir soluções. As perguntas devem abordar as metas da pessoa que está no processo de Coaching e buscar informações sobre esta  meta e orientar para resolver os problemas na vida dessa pessoa. Jesus fez esta pergunta,  porque estes homens tinham deixado a família e suas casas para segui-Lo. Jesus os levou a fazer uma analise do ambiente e ter a percepção das pessoas, além de sua própria percepção. Então Ele aprofundou com uma pergunta poderosa que obrigou os discípulos (Pedro, em particular) À apropriar-se da questão. Jesus então utilizando desta revelação, retirada do mais profundo deles, para ser sua base de construção.
Outra razão, que qualifica como Coaching é que Ele fala ao coração de Pedro, destacando um entendimento mais profundo dentro de si mesmo, o que ele é, e o que ele está seguindo. Jesus ajudou a Pedro com a auto-realização: ". A necessidade associada a auto-realizadores é a necessidade de significado e propósito em suas vidas" 
Ao considerarmos a jornada de Pedro, sem dúvida esta pergunta de Jesus, e a resposta de Pedro, foi verdadeiramente fundamental para os discípulos, bem como para ele mesmo. O que percebemos como o verdadeiro "insight" é a confissão de Pedro com sua boca. Quantas vezes nós acreditamos em nossa mente, mas intencionalmente rejeitamos o pensamento sem uma declaração aberta ou confissão. Quando consideramos a admoestação de Paulo em Romanos 10: 9 " Se você declarar com a sua boca que Jesus é Senhor e crer em seu coração que Deus o ressuscitou dentre os mortos, serás salvo", começamos a compreender o poder da confissão verbal vindo de dentro. Jesus entendeu isso, e o poder por trás dele. Assim, Sua pergunta a quem deixou tudo para segui-Lo.
Jesus está deixando uma fundação para Pedro e os discípulos para seu próprio crescimento. Afinal, não é isso que m Coach faz? Coaching é um processo de transformação para redirecionar comportamento e apoiar a mudança.
O primeiro passo é concordar que existe um problema. O problema era o equívoco dos discípulos sobre quem Jesus é e por que Ele veio. Ele é o Cristo? Como eles poderiam seguir em frente, se não houvesse um acordo sobre esta verdade fundamental?
Talvez Jesus estivesse sentindo alguma confusão por parte dos seus seguidores. Este é o passo mais importante no processo de Coaching.
Outro passo no processo de Coaching é encontrar soluções e alternativas mutuas. Jesus fez isso por pedir as diferentes opiniões a respeito de quem Ele era. O Coach e a pessoa que está no processo de Coaching em conjunto irão identificar o maior número de soluções alternativas que possam ser necessárias para resolver o problema. "Porque voce esta trabalhando com comportamentos, é necessário especificar as mudanças de comportamento que são necessárias para influenciar o resultado." O objetivo é concordar mutuamente sobre quais as alternativas a pessoa ira ter que agir para resolver o problema. Jesus confirma o resultado, incentivando Pedro, depois que ele deu a resposta correta.
Assim que identificarmos o Coaching como um processo de transformação no ministério de Cristo, precisamos ser cautelosos. A capacidade de fazer perguntas poderosas certamente foi evidenciada no ministério de Jesus, e é uma habilidade básica que cada Coach tem que desenvolver continuamente. No entanto, referindo-se a Jesus como Coach temos pelo menos duas situações. A primeira delas, levanta a possibilidade de pensar em Jesus como sendo sinônimo de Coach. Jesus fez muito mais do que ser um Coach. Ele orientou, ensinou, curou, e expiou nossos pecados. O mundo precisa de um Salvador, não de um Coach.
A segunda, títulos influenciam a percepção. Os títulos podem enquadrar a vida de uma pessoa, colocando a pessoa em uma caixa com esse título especial como um rótulo. Nem sempre é fácil romper este tipo de  percepção. Seria certamente mais adequado e preciso se ficarmos com a afirmação de Pedro: ". Tu és o Messias"
Prof. Antonio Estevam