Ser demitido é pior do que se divorciar, mostra pesquisa
Autor: Barbara K Okayama | Publicado: 2017-05-24T10:20:00-03:00

Eu nunca fui demitida, mas parei para pensar e realmente deve ser mesmo.
Um relacionamento você coloca na balança e consegue entender os problemas que vinha convivendo.
Mas uma demissão, nem sempre entendemos o motivo que fomos demitidos, a empresa até poderá dar uma explicação, mas será que seria a verdade, se for por redução de custo e de repente alguém é promovido ou uma nova pessoa contratada, daí você já pensa, será que eu era o problema? Será que não estava realizando o esperado pela empresa? Mas porquê não conversaram comigo? Qual era a minha falha? São muitas e muitas perguntas que ficarão pendentes, que nunca saberemos, talvez por isso do resultado desta pesquisa.
Mas abaixo segue a reportagem publicada na revista exame. Boa leitura.


“Simplesmente não está funcionando” talvez 
seja uma das frases mais dolorosas de escutar - e é ainda pior quando 
vem do seu chefe.
Londres – “Simplesmente não está funcionando” talvez seja 
uma das frases mais dolorosas de escutar, porque leva a meses de 
angústia, auto questionamento e noites em claro. Mas é ainda pior quando
 essa frase vem do seu chefe.

Funcionários demitidos nunca conseguem recuperar completamente o nível de bem-estar,
 um indicador que inclui saúde mental, autoestima e satisfação com a 
vida, de acordo com dados fornecidos à Bloomberg nesta semana de uma 
análise de mais de 4.000 relatórios de pesquisa.
Perder um emprego pode ser um golpe duro, capaz de causar 
uma queda maior na satisfação com a vida do que enviuvar ou se 
divorciar, de acordo com a análise, realizada pela Universidade de East 
Anglia e do What Works Center for Wellbeing, um órgão independente 
montado pelo governo do Reino Unido.

Pessoas desempregadas vão ficando cada mais infelizes à 
medida que passam os anos. Sua maior esperança é encontrar um novo 
trabalho permanente — de preferência, com salário alto e muito prestígio
 — que consiga aliviar parte do choque.

Pessoas que perdem um parceiro, por outro lado, podem se recuperar.

“Depois que alguém perde um parceiro, [o bem-estar] cai 
profundamente e depois, em geral, volta aos níveis anteriores”, disse 
Tricia Curmi, do What Works Center for Wellbeing. “No entanto, não 
observamos isso em relação ao desemprego.”

O bem-estar dos homens britânicos volta aos níveis normais 
dois anos após a perda de um cônjuge e quatro anos após o fim de um 
relacionamento.

Mas e com a perda do emprego? Esse bem-estar continua 
declinando durante mais de quatro anos. Os homens têm maior 
probabilidade de sofrer mais com esse abalo do que as mulheres.

As pessoas podem superar lutos e divórcios. A empolgação de 
conhecer uma pessoa nova após uma separação pode fazer o coração 
disparar, mas as pessoas continuam sofrendo com o desemprego, de acordo 
com uma meta-análise de pesquisas realizada em 2011 por acadêmicos da 
Universidade Livre de Berlim.

Não há provas suficientes para afirmar irrefutavelmente por 
que ser despedido é tão devastador, mas pesquisadores vinculam isso à 
importância que damos a ter um emprego significativo.

“Nesta sociedade, ter um objetivo na vida significa estar trabalhando, contribuindo e ter esse status”, disse Curmi.

Apesar de resmungarem, as pessoas realmente dão importância 
para o trabalho que têm e ao apoio social que recebem dos colegas de 
trabalho.

Quase metade dos trabalhadores do Reino Unido está 
satisfeita com seu emprego e apenas 25 por cento estão insatisfeitos, de
 acordo com um relatório publicado no mês passado pelo Chartered 
Institute of Personnel and Development, uma associação de recursos 
humanos.

O impacto de ser demitido é particularmente acentuado entre trabalhadores mais jovens, mostra a pesquisa.

Ajuda da família e dos amigos pode aliviar os impactos 
piores. Pessoas extrovertidas se recuperam mais rapidamente, e até 
completamente, segundo a pesquisa.

A inspiração divina pode ajudar a aliviar a dor, disse 
Curmi. “Pessoas que frequentam igrejas regularmente sentiram um efeito 
de proteção em relação ao impacto do desemprego”, disse ela.
Fonte: exame.com 


&nbsp;