Formação em Constelações Sistêmicas Organizacionais
Autor: Rubens Bresciane | Publicado: 2015-10-15T18:15:00-03:00




É possível manter organizações produtivas e saudáveis num contexto tão complexo? ﻿Os métodos de consultoria consagrados não trazem mais resultados? ﻿​Como lidar com as dinâmicas que tanto afetam a produtividade da operação e a satisfação dos stakeholders?

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A Inteligência Sistêmica através das Constelações Organizacionais trazem um novo olhar para estas questões, explicitando informações não percebidas e permitindo a identificação de dinâmicas ocultas, resultando num diagnóstico da situação e na geração de uma base para os próximos passos. Isso contribui para a construção de soluções singulares que restauram a harmonia e o equilíbrio dos sistemas organizacionais e, consequentemente, ampliam a capacidade de sucesso de todos os envolvidos.﻿﻿



Objetivos

Proporcionar ao participante conhecimento e prática em constelação sistêmica organizacional e em coaching sistêmico individual e de grupos. A idéia principal é trazer e mostrar ao participante um modo inovador de perceber a solução das questões e conflitos, tanto no âmbito profissional e organizacional quanto para a vida pessoal.



Público

Os profissionais que podem se beneficiar dessa metodologia e ferramenta de​ consultoria, são: Consultores de Empresa e Coaches​; Empresários/Sócios de Empresas Familiares​; Profissionais de Organizações Privadas, Públicas e do Terceiro Setor (Áreas de Administração, RH, Marketing, Produtos etc.)​; Gestores de Equipes e de Projetos, nos diversos níveis​; Profissionais Liberais de áreas como Saúde, Direito​, Mediação; Assistentes Sociais; e todos os interessados nas constelações sistêmicas e organizacionais.

Não há pré-requisitos para participação nesse curso.



Benefícios da Formação

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Obter uma visão ampliada da realidade, apurando a capacidade de percepção sistêmica, intuição e presença (atitude interior), possibilitando o acesso ao que está oculto/implícito nos sistemas e que afeta a performance e o bem-estar das pessoas e das organizações.


Ter uma maior compreensão dos padrões sistêmicos de equipes, áreas e/ou de uma organização como um todo, e entender como as constelações organizacionais podem revelar as dinâmicas ocultas e o impacto que causam, contribuindo para possíveis soluções.


Ter acesso a uma ferramenta que possibilita gerar mais harmonia e equilíbrio nas organizações e nos indivíduos que a compõem.


Integrar o imprevisível e o imponderável, reconhecendo-os como parte dos sistemas organizacionais.


Perceber a sustentabilidade das organizações como um equilíbrio dinâmico.


Contar com um grupo de apoio e troca de experiências no Brasil, formado por consultores que compõem a coordenação nacional.


Participar de um grupo de pessoas com bastante senioridade profissional, usufruindo um alto nível de troca de aprendizados e experiências.


Participar de práticas vivenciais transformadoras, exercitando competências e intervenções sistêmicas em constelações organizacionais.


Obter resultados mais efetivos em processos, como coach ou consultor, através da incorporação da inteligência, pensamento sistêmico e do uso de constelações organizacionais.


Construir um melhor perfil de liderança pessoal, através do desenvolvimento de uma visão sistêmica e aprofundamento do nível de maturidade.


​Tomar decisões mais efetivas em áreas como gestão de carreira e forma de atuação, conflitos em relacionamentos, definição de melhor papel e lugar numa determinada situação.



 



 

Conteúdo do Programa

Módulo 1 - Entrando &nbsp;em contato com a perspectiva e o olhar sistêmico. Habilidades, práticas e experiência do Constelador Organizacional.

Você vai aprender a perceber um sistema (organizacional) a partir de uma perspectiva sistêmica fenomenológica. A informação sistêmica é armazenada de forma quase holográfica e você vai aprender diferentes maneiras de como acessar esta informação.

As etapas básicas de um processo de constelação serão explicadas e praticadas aos poucos. No final do módulo, você será capaz de olhar para as organizações de uma forma mais sistêmica e seu repertório de questões diagnósticas sistêmicas permitirá que você analise uma organização de forma mais eficaz.

Módulo 2 - Ampliando conhecimento dos sistemas organizacionais; Dinâmicas e Padrões; Explorando diagnósticos e intervenções sistêmicas.

Você vai aprender a reconhecer os padrões básicos que são bastante comuns em sistemas organizacionais, e que tipos de intervenções você poderia propor no caso de um desses padrões estar impedindo o desenvolvimento da organização.

Tudo isso será praticado a partir de constelações de casos de clientes reais ou de questões levantadas pelos participantes. Após este módulo, você será capaz de planejar intervenções sistêmicas simples e facilitar uma constelação de diagnóstico.

Módulo 3 - Problemas e Soluções - As constelações &nbsp;sistêmicas organizacionais orientadas para soluções envolvendo aspectos pessoais e familiares.

Constelações orientadas para soluções. Como questões do passado, não resolvidas, atuam nas dificuldades atuais das organizações e equipes? Como problemas organizacionais das empresas familiares estão relacionados a conflitos familiares? Como padrões e traumas pessoais contribuem para os problemas no trabalho, influenciando negativamente o desenvolvimento nas organizações e equipes? Será mostrado como fazer supervisão baseada na visão sistêmica e nas constelações sistêmicas para gestores, lideranças e consultores organizacionais. Como trabalhar com constelações sistêmicas utilizando bonecos e figuras nos contextos das organizações.

Módulo 4 - Ampliando as possibilidades de utilização da ferramenta - Competências e Modelos de intervenção em Constelações Organizacionais.

Iniciando uma entrevista de trabalho; Quais os elementos para fazer uma constelação organizacional; Diferentes tipos e desenhos de constelações organizacionais; Como ler uma constelação; Diferentes tipos de intervenções; Como terminar uma constelação; O que acontece depois de uma constelação.

Serão dados modelos para você explorar o seu próprio estilo como facilitador e apresentadas algumas aplicações das constelações: constelações de marcas; constelações de cenário para testar mudanças organizacionais futuras; constelações sobre investimentos.



Módulo 5 - Atuando como um facilitador &nbsp;- Abordagens e Aplicações das Constelações

Você vai aprender como integrar as constelações nas questões de organização, as chamadas Constelações de Gestão e Gerenciamento, envolvendo: A transição da linguagem organizacional para a ‘linguagem da constelação’ de uma forma natural; Como abordar uma questão organizacional em um nível sistêmico mais eficaz;

Introdução às Constelações Estruturais, nas quais você vai se concentrar mais na estrutura de um problema do que no seu conteúdo; E será demonstrado como 

trabalhar com equipes de trabalho. 



Módulo 6 - Desenvolvendo a Liderança nos processos - Coaching Sistêmico e Trabalhos Individuais.

Será apresentado o contexto do Coaching Sistêmico, a arte de fazer constelações com um cliente apenas a partir de uma conversa, o que exige uma profunda compreensão dos padrões, das dinâmicas, da percepção sistêmica e das habilidades de intervenção. Você irá praticar constelações com bonecos, figuras ou objetos. Fará contato com a ferramenta DDSO, Diagnóstico das Dinâmicas Sistêmicas Organizacionais.

Como se posicionar em uma organização para cooperar em seus objetivos e funções, sem que você se torne parte do sistema. Você vai fazer a sua própria constelação de carreira.



Investimento

Preço Total à vista - R$ 9.900,00 - através de depósito bancários

Preço para Módulos Avulsos - R$ 1.980,00 em até 10X de R$ 198,00 com juros da operadora.
Pacote de 3 Módulos com desconto: R$ 5.535,00 em até 10X de R$ 553,50 com juros da operadora.


Observação: (1) Em caso de desistência, até 5 dias antes do inicio da Formação, será cobrada uma taxa de 15% do valor pago. Desistências após essa data o reembolso será de 50% do valor! (2) Impostos não incluídos no Preço



Carga Horária - 6 Módulos de 3 dias/24 horas cada.



Certificação

Será emitida certificação para os participantes que concluírem os seis módulos em sequência.



Datas previstas:

Módulo 1 - 15, 16 e 17 de janeiro 2015. - RealizadoMódulo 2 - 29, 30 e 31 de janeiro 2016. - RealizadoMódulo 3 - 11, 12 e 13 de março 2016. - RealizadoMódulo 4 - 3, 4 e 5 de junho 2016.Módulo 5 - 22, 23 e 24 de julho 2016.Módulo 6 - 2, 3 e 4 de setembro 2016.



Horários:

Sexta das 13:00 às 20:00 hs

Sábado das 9:00 às 18:00 hs

Domingo das 9:00 às 16:00 hs



Participantes Desejados: mínimo de 15 e máximo de 30.

Organização:

Conexão Sistêmica

Hipertema Inteligência Sistêmica



Sobre os Facilitadores:

Oswaldo Santucci

 É consultor de desenvolvimento pessoal e profissional. Especialista em negócios familiares, é consultor e coach em desenvolvimento pessoal &nbsp;e profissional. &nbsp;É facilitador e treinador das constelações sistêmicas e desenvolveu ferramentas para o coaching e os diagnósticos organizacionais dentro de um foco sistêmico. Junto com a Glaucia Paiva iniciou o Espaço Conexão Sistêmica que coordena treinamentos em constelações &nbsp;no Brasil e no exterior e a Editora Conexão que produz materiais para apoiar e difundir o trabalho com a abordagem.



Rubens BrescianeIniciador da HIPERTEMA, tem mais de 10 anos de experiência como Consultor e Constelador Sistêmico. É referência no assunto no Brasil, Cordenador Brasileiro da Especialização Internacional em Constelações Organizacionais e do CMM - Gestão Coordenada de Significado.



Co-facilitadores:

Adriana Toledo

Gláucia Paiva

Consultores Convidados



Administração:

Alexandra Palhares e Gilza Vanderlei





Inscrições &amp; Informações:


Alexandra Palhares Alves

alexandra.palhares@hipertema.com.br



Facebook: https://www.facebook.com/alexandra.palhares.5?fref=ts