Recuar agora para aumentar a mobilização
Autor: Comando da Greve | Publicado: 2011-06-13T23:24:00-07:00

http://www.sinteps.org.br/news0304.html&nbsp;Assembleia suspende a greve. Recuar
agora para aumentar a mobilização e
conquistar nossas reivindicações
13/6/2011
A assembleia dos trabalhadores do Centro Paula Souza, realizada nesta segunda-feira, 13 de junho, em frente à Secretaria de Desenvolvimento de SP, decidiu suspender a greve iniciada exatamente um mês atrás, no dia 13 de maio.A decisão foi tomada logo após o término da negociação entre o Sindicato/Comissão Central de Greve, os secretários de Desenvolvimento (Paulo Alexandre Barbosa), de Gestão (Júlio Semeghine) e a superintendente do Centro Paula Souza (Laura Laganá), que durou cerca de três horas. Na reunião, o Sindicato apresentou um estudo (veja no quadro abaixo), comprovando a possibilidade de concessão da progressão automática para todos os trabalhadores, sem que isso extrapole o orçamento do Centro Paula Souza em 2011.Questionado pelos representantes dos trabalhadores, Semeghine reconheceu que a negativa em estender a progressão automática não tem como causa restrições orçamentárias. Segundo ele, trata-se de uma questão “conceitual”. O secretário considera que o “mérito” já estava previsto desde 2008 e deve ser respeitado. Porém, ele afirma que a proposta em discussão para os servidores administrativos - e que será apresentada em nova reunião no dia 20/6, às 16 horas - “é melhor do que a proposta do Sindicato”. Além disso, segundo o secretário de Gestão, no debate da nova carreira será incluída a discussão da recomposição das perdas salariais e de uma política salarial para a categoria.A proposta que o governo compromete-se a apresentar no dia 20/6 para os administrativos é baseada na “equivalência” com outras carreiras do estado, como é o caso da carreira instituída pela Lei 1080/08, válida para o conjunto do funcionalismo paulista. A professora Laura ressaltou que, após a aplicação do reajuste de 11%, se determinada função permanecer com valor inferior ao praticado nas outras carreiras do estado, esta será equiparada. Segundo a superintendente e os secretários, por esta razão não se justifica fazer uma progressão automática para os administrativos.Para os professores e auxiliares docentes, nada mudou em relação ao que já foi anunciado: reajuste de 11%, progressão automática para as faixas iniciais da carreira. O restante dos docentes e auxiliares docentes deverá se submeter à progressão por mérito. A professora Laura informou que a prova didática será pautada no “planejamento e desenvolvimento do trabalho docente”.Em relação ao vale alimentação, a informação é que está em “estudos” no governo um reajuste para o benefício pago a todas as categorias do funcionalismo paulista.Sobre o sistema de segurança e medicina do trabalho, a professora Laura anunciou que, no dia 22 de junho, será aberto o pregão para contratação das equipes para todas as unidades.
A decisão da assembleiaNo debate que antecedeu a votação sobre os rumos do movimento, foi avaliada a necessidade de realizarmos um recuo estratégico neste momento, manter a mobilização e acumular forças para avaliar as propostas concretas do governo nas próximas reuniões. Caso as propostas não atendam à categoria, o indicativo é de retomada da greve em agosto.Serão produzidos materiais para apoio à mobilização (boletins e adesivos).A assembleia aprovou a manutenção da comissão permanente de negociação, composta por membros do Sindicato e Comando Central de Greve. Além de participar das negociações, esta comissão vai impulsionar o debate sobre a nova carreira nas unidades.
O calendário de reuniões20/6: O governo apresentará suas propostas para os funcionários administrativos.21/6: Início das discussões sobre o novo plano de carreira.5/7: Nova reunião sobre o plano de carreira.20/7: Nova reunião sobre o plano de carreira.O estudo do Sindicato
O valor orçamentário do Centro Paula Souza, proposto pelo governador e aprovado pela Assembleia Legislativa, para gasto com Pessoal e Encargos (folha de pagamento) no ano de 2011 possibilita o pagamento da progressão por mérito para todos os trabalhadores do Centro a partir de 1º de junho. O quadro abaixo comprova isso:

Mês(2011)Valor da Folha de Pagamento do CEETEPS (R$) #Valor da Folha de Pagamento do CEETEPS com nossa proposta(R$)Observações
Janeiro31.073.422,1431.073.422,14
Fevereiro44.152.655,5444.152.655,54
Março45.604.698,5445.604.698,54
Abril50.498.840,8050.498.840,80
Maio49.662.855,9349.662.855,93
Junho50.498.840,8050.498.840,80
Julho50.498.840,8056.558.701,70c/12% para todos (enquadramento para todos já)*
Agosto50.498.840,8062.780.158,88c/11% para todos (reajuste do governador)
Setembro50.498.840,8062.780.158,88
Outubro50.498.840,8062.780.158,88
Novembro50.498.840,8062.780.158,88
Dezembro50.498.840,8062.780.158,88
13º salário47.873.696,5453.495.900,80Média 12 meses
1/3 férias16.832.946,9320.926.719,631/3 ref. dezembro
Total639.191.002,02716.373.430,28

VALOR PREVISTO NO ORÇAMENTO DO ESTADO PARA A FOLHA DO CEETEPS EM 2011
Lei 14309 de 27/12/2010 (www.al.sp.gov.br) pg 243R$&nbsp;764.936.392,00
Valor PrevistoFolha com nossa propostaSobra em caixa
764.936.392,00716.373.430,2848.562.961,72

#De janeiro a maio, os dados são fornecidos pelo CEETEPS#De junho a dezembro, os dados são estimados no maior valor de folha, ou seja, mês de abril.*Valor superestimado, tendo em vista que a progressão para os auxiliares docentes significa 10% e a progressão em duas referências para o pessoal técnico e administrativo significa 10%. Apenas os docentes teriam 12%.