Autor: DANIELZINHO | Publicado: 2011-05-14T12:55:00-07:00

Será que o problema é você no trabalho? Entenda e descubraVocê tem má sorte. Em toda empresa que entra é demitido. Nunca consegue bons projetos e tem colegas de trabalho que não são legais. Já parou para pensar que talvez você seja o problema? O site BNET reuniu algumas situações para refletir se o problema não está em você. Confira: 
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1 - Você tem muitos chefes controladores 
Gestores controladores existem. Mas se teve contato com dois ou três em toda empresa que passou talvez você seja uma pessoa que precisa ser controlada de perto. Alguns empregados precisam que o gestor explique passo a passo o que deve ser feito, pois são muito relaxados com o trabalho. 
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Preste atenção no que seu chefe diz e não se esconda sobre a desculpa dele ser controlador. Faça um esforço para corrigir esses problemas antes de causar mais insatisfação. Se estiver mais cuidadoso com seu trabalho seu chefe deixará de ser tão controlador. 
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2 - Você é punido por um tipo de comportamento, mas quando seus colegas de trabalho fazem não são 
Se você atrasa 15 minutos seu chefe chama a atenção, mas quando seus companheiros de trabalho chegam 20 minutos atrasados ninguém diz nada. Às vezes, isso prova que seu chefe considera esses profissionais favoritos. 
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Se seu gestor pune você por um comportamento que seus companheiros também fazem é provável que ele tenha tomado essa atitude porque você está fazendo algo errado como atrasando projetos, atrapalhando o trabalho dos companheiros ou ignorando clientes. 
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3 - Seus colegas de trabalho nunca querem almoçar com você 
No ambiente de trabalho também existem pessoas ruins que gostam de excluir quem não gosta propositalmente. Mas se você não é convidado para almoçar nem pela galera mais legal e nem pelo resto do escritório, e quando convida alguém para ir sempre recebe não como resposta talvez o problema seja com você. Identifique se você tem alguns desses comportamentos abaixo que afasta os companheiros na hora do almoço: 
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# Você não tem timing? Quando todas as pessoas estão debruçadas em algum projeto você convida-as para almoçar? 
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# Você só reclama dos restaurantes? Se você é do tipo que manda sua refeição de volta para a cozinha três vezes porque algo está errado com o prato muitas pessoas vão se afastar. 
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# Você faz pedidos caros no almoço e depois quer dividir a conta por igual? Você pede bife, vinho e sobremesa, enquanto seus colegas pedem sanduíches e refrigerantes e ainda propõe para que todos dividam a conta igualmente porque é mais fácil? Todos irão evitar ir almoçar com você. 
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# Você é um chorão? Todo mundo adora reclamar de coisas referentes a trabalho como chefes e prazos curtos, entre outros assuntos. Mas se você reclama da sua namorada, dívidas e histórias ruins, seus colegas não aguentarão ficar muito tempo por perto. 
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# Você é bruto? Mastiga de boca aberta, não usa guardanapo ou pede almoços que cheira mal? Talvez essas sejam a razão que ninguém quer almoçar contigo. 
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4 - Sou alvo de preconceito 
Todos sabem que essas pessoas existem. Se você teve a infelicidade de encontrar com alguém que trata você mal por sua raça, sexo, idade, o ideal é ignorar. Às vezes, essa pessoa é apenas idiota ou está pegando no seu pé porque sua performance está baixa. 
Nem sempre as pessoas querem ofender com alguns comentários. O melhor que você tem a fazer é assumir que as pessoas não estão sendo preconceituosas e, se no caso de receber alguma crítica que considera ofensiva, corrija seu colega ou gerente com educação. 
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5 - Todo mundo do trabalho é estúpido 
Seu chefe é idiota. Seus colegas de trabalho são inúteis e o departamento de RH completamente incompetente. Até existe a chance de você trabalhar com algumas pessoas não muito inteligentes, mas verifique por que você as considera assim. Apenas por que elas discordam de você? 
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Você as define como estúpidas porque elas não entendem o que você está dizendo? Mas será que o problema não é você não conseguir se comunicar direito? É bem possível que você não consiga entender o que elas digam. 
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Sempre que tiver um problema no trabalho analise bem porque pode ser que o problema esteja em você e seja fácil de resolver. 
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