IMPORTANTE PRA QUEM FAZ MARKETING MULTINÍVEL
Autor: Weslei Inacio | Publicado: 2016-06-15T15:34:00-03:00





⚠&nbsp;IMPORTANTE PRA QUEM FAZ MARKETING MULTINÍVEL!&nbsp;⚠



1&nbsp;➡&nbsp;Já ouviu sua liderança falar que "PULAR DE GALHO EM GALHO NÃO DA RESULTADO"?
2&nbsp;➡&nbsp;Já ouviu sua liderança falar que "COM VOCÊ OU SEM VOCÊ A EMPRESA CONTINUA NO TOPO"?
3&nbsp;➡&nbsp;Já ouviu dizer que "O MELHOR MOMENTO É AGORA"?



Será que isso é de fato VERDADE?



1 - "PULAR DE GALHO EM GALHO NÃO DÁ RESULTADO"

Eu concordo perfeitamente com a frase, agora, quando ouviu essa frase, se foi pra você ou sobre outra pessoa, não importa, já parou pra pensar se ela REALMENTE está pulando de galho em galho? Ou ela simplesmente encontrou uma oportunidade melhor?



Você sabia que os TOP CHEQUES da SUA EMPRESA, na grande maioria já trabalharam com várias outras empresas de MMN? Se não sabe, pegue todos os grandes líderes de sua empresa, coloque o nome deles no YouTube, no Google, pesquise sobre eles, você vai se ESPANTAR como boa parte deles não só fez outros MMNs como muitos ficaram milionários com pirâmides financeiras, basta PESQUISAR.



Agora vem a pergunta, por que ELES fizeram vários MMNs, sempre alegando que estavam na "melhor empresa do Brasil" e depois foram pra outros com o mesmo discurso e dizem para os downlines "não façam isso"? A resposta darei no tópico 3...



2 - "COM VOCÊ OU SEM VOCÊ A EMPRESA CONTINUA"

Este é um pensamento muito fraco e que os brasileiros em si "ADORAM", pois gostam de se sentir INÚTEIS ou IRRELEVANTES.



Até mesmo nas eleições, já vi várias pessoas dizendo "Meu voto não conta nada" e exatamente por isso estamos na situação política de hoje, pois as pessoas desvalorizam a si mesmo.



Saiba que SEM VOCÊ a empresa NÃO CONTINUA, na maioria das vezes esta frase é dada a BASE, as pessoas que entraram a pouco tempo, tem pouco resultado ainda, mas saiba que pessoas como você é que representam a MAIOR PARCELA DE CONSULTORES da empresa, veja quantos mil ou milhões de consultores sua empresa tem, e quantos deles ganham mais de 10 mil reais por mês. 



Quando for a uma reunião, veja quantas pessoas estão na sala, 100, 200, não importa, e destas, quantas ganham mais de 10 mil reais por mês? Sem dúvida é a MENOR PARTE das pessoas, ou seja, quem GERA DINHEIRO pra empresa não são elas, mas sim VOCÊ e outras pessoas na mesma situação que você!



Sendo assim, SE VALORIZE, saiba que você representa algo IMPORTANTE pra empresa, e se seu líder diz isso, é porque ele não dá valor na equipe que tem.



3 - "O MELHOR MOMENTO É AGORA"

Você já viu empresas com 3 à 5 anos de mercado, com sistemas pelo Brasil, locais fixos de apresentação, com TUDO PRONTO, onde os lideres dizem "O melhor momento é agora!" ???

Será mesmo que este é o MELHOR MOMENTO da sua empresa?



Você já parou pra analisar sua liderança e quantos deles entraram nesta mesma empresa mas a 3, 4, 5 anos atrás? Quanto teoricamente "não era o momento"?



O grande desencontro de informações é que as pessoas que entraram quando não era o momento, ganham mais de R$100.000,00 por mês e as pessoas que entraram no MOMENTO CERTO, ganham trocados, ou quem sabe até cheguem a um resultado, mas nada além de 10, 15 mil reais... Estranho não concorda?



Isso é SIMPLES, eles foram pioneiros, eles tinham uma OPORTUNIDADE IMENSA em mãos, pois pra qualquer lado que olhavam tinham pessoas pra cadastrar, tinham lideres de outras empresas que podiam convidar e viriam com equipes grandes para o negócio. 



Já você que entrou agora vai chamar quem? O mercado está saturado, quem tinha que migrar de empresa já migrou, sua pontuação zera todos os meses, e o pouco resultado que conquista não se mantém.



O mais triste é o que a maioria faz, trabalha simplesmente postando fotos dos carros de seus líderes, das viagens de seus líderes, dos cheques de seus líderes, mas afinal, o que importa é o resultado DELE ou o SEU RESULTADO? Sua empresa está DE FATO mudando a SUA VIDA? Ou mudando a vida de seus líderes? Você já fez as contas de quanto ganhou com a empresa e quanto gastou (Compra de produtos, combustível, alimentação, ingressos para eventos, passagens de avião)? Pois boa parte das pessoas já gastou mais do que arrecadou com a empresa.



Claro, e como prometido, por que os líderes dizem pra você não sair, sendo que eles migram sempre de empresa? Por 3 motivos:

1 - Seu líder quer manter o bônus dele, evitar perder pessoas na equipe e não ter riscos de uma nova empresa na área.



2 - Seu líder quer te carregar pra todo lado, ou seja, quando ELE migrar, aí sim você poderá migrar, junto com ele claro, aí ele mantém o bônus dele nas alturas e mesmo que você esteja em uma nova empresa, estará na mesma estrutura de rede, ou seja, deixa de ganhar nada, para ganhar nada em outra empresa.



Você é o resultado dele, ainda que o bônus dele seja alto, quem paga ele é você, então perder você é perder dinheiro, se um líder perder toda a sua rede, tem de reconstruir de novo, coisa não comum no Brasil, mais uma vez digo, observe seus líderes, pesquise sobre eles, sempre são os mesmos.



3 - Este é o motivo mais raro, é quando um líder realmente PROVA que a sua empresa atual é a melhor, não com OPINIÃO, mas sim com informações verdadeiras, ou seja, quando ele prova em NÚMEROS que sua empresa paga mais, que sua empresa tem mais estrutura, e que o momento de sua empresa é melhor. 



Quando ele mostra sua projeção na empresa e tem um plano de crescimento pra você, isso ocorre sim, mas é RARO.



E aí? O que seu líder diz pra você e de outras pessoas que deixaram o projeto?

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