Ator diz estar enojado, com chefe que mandou negra alisar o cabelo
Autor: Hérica Paiva | Publicado: 2011-12-10T12:41:00-08:00

&nbsp;&nbsp;Quando o primeiro cabelo "black power" chegou por aqui, na cabeça de   Tony Tornado, 81, logo foi evidente que era parte do movimento de   afirmação racial dos negros. Nesta semana, 41 anos depois, o ator ficou   "enjoado" ao saber que o penteado ainda causa preconceito. 

Tony não queria acreditar quando leu, no Facebook, o caso da estagiária Ester Elisa da Silva Cesário, 19.  

Ela afirma ter sido alvo de racismo no colégio Internacional Anhembi   Morumbi, no Brooklin, zona sul de São Paulo, onde é estagiária.  

Assim como Tony, Ester é negra. Seu cabelo é crespo, bate nos ombros. Ela preserva o volume natural dos cachos.  
 

 
  
 
  
  
 Ester Cesário, 19, que acusa chefe de ter mandado que ela alisasse os cabelos crespos para trabalhar 
Segundo Ester, em seu primeiro dia de trabalho como  assistente de  marketing, no dia 1º de novembro, a diretora do colégio  reclamou de uma  flor presa em seu cabelo e pediu para deixá-los presos.  

Dias depois, a diretora a teria chamado novamente para reclamar do cabelo.  

Dessa vez, conta Ester, a mulher foi além: disse que compraria camisas   mais longas para que a funcionária escondesse seus quadris.  

"Como você pode representar nosso colégio com esse cabelo crespo?", indagou a diretora, segundo a jovem.  

Ainda de acordo com a estagiária, a diretora contou que já teve cabelos   crespos, mas os alisou para se adequar ao padrão de beleza exigido.  

Foi a gota d'água para a estagiária procurar a polícia. Ester registrou   um boletim de ocorrência na Decradi (Delegacia de Crimes Raciais e   Delitos de Intolerância).  

"A discriminação me afetou de tal forma que eu não consigo mais me olhar   no espelho e mexer no meu cabelo. Ela [a diretora] mexeu com meu   emocional. Estou triste e choro a todo instante", diz.  

Para o professor de direito constitucional da Fundação Getulio Vargas   (FGV), Oscar Vilhena Vieira, casos como o de Ester são flagrantes   desrespeitos à Constituição.  

Segundo ele, o caso pode gerar uma ação cível ou criminal. "Para isso, é   preciso que fique demonstrada a intencionalidade da discriminação",   explica.&nbsp; 



&nbsp;Para Tony, os 41 anos que se passaram desde que se tornou o primeiro a   usar um "black power" não foram suficientes para acabar com o   preconceito no país.

"Depois que vi a história, fiquei enjoado, pensando como pode acontecer uma coisa dessas em 2011."  

OUTRO LADO  
O colégio Internacional Anhembi Morumbi afirma, em nota, que a direção   da escola e o restante da equipe de funcionários com a qual Ester   trabalha nunca teve a intenção de causar qualquer constrangimento.


De acordo com a nota, o colégio possui um modelo de aprendizagem   inclusivo, que abriga professores, estudantes e funcionários de várias   origens e tradições religiosas.  


O uso de uniformes por alunos e funcionários é exigido para que o foco   da atenção saia da aparência. A instituição afirma que ainda não foi   notificada oficialmente sobre o boletim de ocorrência registrado pela   estagiária.  

O colégio também afirma que entende que o respeito às diferenças é um   assunto sério e, por isso, colocou formalmente esse tema em seu estatuto   e na grade curricular. 

 
Via O Guarda de Israel