20 CURSOS ONLINE E GRATUITOS DE LIDERANÇA
Autor: Raydalva Leite | Publicado: 2017-01-08T17:09:00-08:00



&nbsp;Listamos abaixo 20&nbsp;cursos&nbsp;que abordam esses e outros aspectos da liderança, para que você nunca tenha de ouvir dos seus funcionários que é “apenas um chefe”.



Todos os cursos são à distância e gratuitos, feitos por instituições como MIT, Harvard, USP e Sebrae. Confira:



1 –&nbsp;Administrando uma equipe diversa e com várias geraçõesInstituição:&nbsp;IEEE (Coursera)Quando:&nbsp;a partir de 3 de dezembroCarga horária:&nbsp;de 1 a 2 horas e meia por semanaIdioma:&nbsp;inglês



O curso irá fazer uma revisão das tendências globais do mercado de trabalho, apresentando alguns desafios que o líder pode ter ao gerir uma equipe de funcionários com opiniões diversas. Por fim, também será ensinado como criar ferramentas de motivação e engajamento dos membros da empresa, garantindo melhores resultados.



2 –&nbsp;Branding PessoalInstituição:&nbsp;University of Virginia (Coursera)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;de 3 a 5 horas por semanaIdioma:&nbsp;inglês



É essencial que um bom líder saiba construir sua marca própria de forma correta. Por isso, o curso irá ensinar temas como criar uma missão para seu branding pessoal, construir um conselho de diretores, familiarizar-se com segurança digital e gerenciamento de reputação e criar um sistema para fazer a manutenção da marca própria.



3 –&nbsp;Decodificando o Vale do Silício: cultura, inovação e empreendimentoInstituição:&nbsp;Pontificia Universidad Católica de Chile (Coursera)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;de 5 a 7 horas por semanaIdioma:&nbsp;espanhol



As aulas são destinadas aos empreendedores tecnológicos que querem globalizar seu negócio. Nelas, o aluno aprenderá que o Vale do Silício não é apenas tecnologia, e sim uma mentalidade, uma forma única de realizar ações no mundo.



4 –&nbsp;Desenhando e Liderando uma Organização EmpreendedoraInstituição:&nbsp;Massachusetts Institute of Technology (MIT)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;3 horas por semanaIdioma:&nbsp;inglês



O curso tem por missão ensinar a construir, administrar e expandir uma organização. Os temas centrais são como pensar analiticamente sobre desenhar sistemas organizacionais; como líderes, especialmente fundadores, têm um papel crítico na formação da cultura empresarial; o que precisa ser feito para construir uma organização bem sucedida de longo prazo; e o que é preciso fazer para aprimorar as chances de sucesso. O objetivo é desenvolver tais competências dentro de um contexto de uma empresa nova e pequena.



5&nbsp;–&nbsp;Desenvolver&nbsp;Talentos através do TreinamentoInstituição:&nbsp;iPEDQuando:&nbsp;a qualquer momento&nbsp;Carga horária:&nbsp;20 horas na versão gratuitaIdioma:&nbsp;português



O curso tem por objetivo mostrar como talentos podem ser descobertos quando o líder propõe o treinamento da equipe. Alguns dos temas abordados serão “aprender a reconhecer talentos”, “o profissional que desenvolve talentos” e “desenvolvendo líderes”.



6&nbsp;–&nbsp;Estratégia de Avaliação de PessoasInstituição:&nbsp;iPEDQuando:&nbsp;a qualquer momento&nbsp;Carga horária:&nbsp;20 horas na versão gratuitaIdioma:&nbsp;português



Além de treinar e respeitar a equipe, um dono de negócio também deve aprender como avaliar seus funcionários. O objetivo do curso é mostrar qual a importância desse processo e como fazê-lo de forma eficiente. As aulas tratarão de assuntos como “objetivos da avaliação de desempenho”, “erros a serem evitados em uma avaliação” e “devolutiva ao colaborador”.



7&nbsp;–&nbsp;Gestão de ConflitosInstituição:&nbsp;iPEDQuando:&nbsp;a qualquer momento&nbsp;Carga horária:&nbsp;20 horas na versão gratuitaIdioma:&nbsp;português



O objetivo deste curso é ensinar o líder a enfrentar uma situação da melhor maneira possível na sua empresa, independente do tipo de conflito. Para, as aulas versarão sobre a definição do que é um conflito e seus processos.



8&nbsp;–&nbsp;Gestão de EquipesInstituição:&nbsp;iPEDQuando:&nbsp;a qualquer momento&nbsp;Carga horária:&nbsp;20 horas na versão gratuitaIdioma:&nbsp;português



O curso ensina como preparar e desenvolver pessoas, ressaltando o papel do líder, a tomada de decisões em equipe e como gerir funcionários de vendas.&nbsp;É possível assinar uma versão paga das aulas, que possui mais recursos.



9&nbsp;–&nbsp;Gestão&nbsp;de pessoas na organização contemporâneaInstituição:&nbsp;FIA (Veduca)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp; cerca de duas horasIdioma:&nbsp;português



O curso contém 10 aulas e aborda temas como tendências e desafios na gestão de pessoas, protagonismo da pessoa na gestão de seu desenvolvimento e carreira e processos de valorização e recompensa.



10 –&nbsp;Introdução a falar em públicoInstituição:&nbsp;University of Washington (Coursera)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;18 horas ao todoIdioma:&nbsp;inglês



Um bom líder precisa saber se comunicar com sua equipe de forma efetiva. O curso ensinará as diferenças entre comunicação oral e escrita, mostrando como preparar discursos mais compreensíveis e fáceis de falar. Serão estudados princípios de argumentação e organização das ideias.



11 –&nbsp;LiderançaInstituição:&nbsp;Harvard University (Veduca)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;10 horas ao todo, em médiaIdioma:&nbsp;inglês



A Universidade de Harvard selecionou oito palestras de empreendedores que falam sobre liderança. Alguns dos nomes que discursam são o investidor George Soros e diversos senadores americanos.



12 –&nbsp;Liderança de equipesInstituição:&nbsp;Escola Superior de Marketing e Propaganda (ESPM)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;6 horas ao todo&nbsp;Idioma:&nbsp;português



O curso da ESPM é voltado para profissionais de marketing, estratégia e gestão que atuam diretamente em processos decisórios das empresas. Os principais conteúdos abordados são “diferença entre gestão e liderança de pessoas”, “seleção de pessoas por competências”, “diferentes formas de liderar e inspirar pessoas” e “construindo equipes eficazes”.



13 –&nbsp;Liderança Dinâmica: Usando a Improvisação nos NegóciosInstituição:&nbsp;Massachusetts Institute of Technology (MIT)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;3 horas por semana&nbsp;Idioma:&nbsp;inglês



O curso foca nas técnicas de improvisação e em suas aplicações em situações de negócio, especialmente no aprendizado sobre liderança. Há aulas em vídeo e leituras recomendadas, além de sugestões de atividades a serem desenvolvidas.



14 –&nbsp;Liderança em organizações do século XXIInstituição:&nbsp;Copenhagen Business School (Coursera)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp;de 2 a 4 horas por semanaIdioma:&nbsp;inglês



Nesse curso, o empreendedor acompanhará a história de Jim Barton, CEO da empresa Santa Monica Aerospace, que enfrenta diversos desafios para tornar sua companhia uma competidora global. É esperado que o aluno desenvolva sua própria abordagem de liderança, evite estilos que não são mais úteis no século XXI, navegue por novos desafios em liderar e não cometa falhas éticas.



15&nbsp;–&nbsp;Liderança, gestão de pessoas e do conhecimento para a inovaçãoInstituição:&nbsp;USP (Veduca)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp; cerca de duas horasIdioma:&nbsp;português



O curso trabalha desde o contexto e as tendências na gestão de pessoas até sistemas estratégicos e integrados, captação e socialização, valorização das pessoas e estruturação de equipes de desenvolvimento e de inovação. O curso é composto por uma série de 11 aulas em vídeo, que podem ser vistas a qualquer hora.



16&nbsp;–&nbsp;Liderando SabiamenteInstituição:&nbsp;USP (Veduca)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp; cerca de duas horasIdioma:&nbsp;inglês



O curso conta com diversos discursos, com personalidades como Sheryl Sandberg (Facebook), que abordam temas como “Liderando como os grandes maestros”, “Como grandes líderes inspiram”, “Por que existem tão poucas líderes mulheres” e “Por que o trabalho não acontece no trabalho”. O curso é composto por 11 palestras, que podem ser vistas a qualquer hora.



17&nbsp;–&nbsp;Líderes EmpreendedoresInstituição:&nbsp;Universidade de Stanford (Veduca)Quando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp; cerca de uma horaIdioma:&nbsp;inglês



O curso é um apanhado de palestras feitas por professores da Universidade de Stanford e empreendedores como Guy Kawasaki e Marissa Mayer, no centro de pesquisa e estudo “Stanford Technology Ventures Program”. Alguns assuntos são a importância de parcerias, tecnologias disruptivas, levantando fundos, compondo o time, trazendo propósitos para sua companhia e seguindo seu objetivo. O conteúdo é composto por 13 palestras, que podem ser vistas a qualquer hora.



18&nbsp;–&nbsp;Motivação&nbsp;e ProdutividadeInstituição:&nbsp;iPEDQuando:&nbsp;a qualquer momento&nbsp;Carga horária:&nbsp;20 horas na versão gratuitaIdioma:&nbsp;português



O objetivo deste curso é ensinar sobre o desafio da motivação, sobre a teoria de liderança e também sobre o clima organizacional. As aulas são de assuntos como “estilos pessimistas e estilos otimistas”, “o conhecimento e o estudo das organizações” e “confusão versus criação”.



19 –&nbsp;Programa Varejo Fácil: Gestão de Pessoas

Instituição:&nbsp;SebraeQuando:&nbsp;a qualquer momentoCarga horária:&nbsp; 15 horas ao todoIdioma:&nbsp;português



O curso é voltado para empreendedores do setor de comércio que desejam aprender conceitos de gestão de pessoas e motivação profissional, atraindo e mantendo funcionários competentes no negócio. As aulas oferecerão a capacitação do empreendedor como líder de equipes e responsável por criar ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.



20 –&nbsp;Reinvente-se: liberte sua criatividadeInstituição:&nbsp;Univeristy of Texas Health Science Center (edX)Quando:&nbsp;a partir de 24 de novembroCarga horária:&nbsp;de 2 a 4 horas por semanaIdioma:&nbsp;inglês