Capacidade de liderança do Ser Humano
Autor: Administração | Publicado: 2011-12-07T14:13:00-08:00


&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Todos nós nascemos com a capacidade de liderar, porém está capacidade floresce quando agimos e a deixamos fluir.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Em resposta à necessidade das empresas, as pessoas com espírito de liderança estão sendo muito requisitados e as mesmas investem alto para manter o profissional com essa característica, pois quem tem posição de liderança tem em mente a decisão certa para os problemas, faz com que seus subordinados o respeite e atenda a todas as solicitações sem provocar problemas maiores e desavenças na equipe de trabalho. Desse modo não há prejuízos ao bom andamento das atividade no ambiente de trabalho.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Essa característica do ser humano não é um pré-requisito colocado apenas na atualidade. Desde antiguidade já existiam grandes chefes como Moíses que liderou o povo de Israel à terra prometida; José que governou o Egito e Hitler um dos mais crueis que comandou e ordenou a matança de Judeus em campos de concentração.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; O ser humano nasce com a obrigação de aprender a obedecer a seus pais, professores e assim até a fase adulta, e por estarem acostumadas apenas a seguir ordem de algumas pessoas não sabem como agir quando precisam tomar decisões.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; 'Bons lideres fazem as pessoas sentir que elas estão no centro das coisas e não na periferia. Cada um sente que ele ou ela faz a diferença para o sucesso da organização'. (WARREN BENNIS).

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Um líder precisa fazer com que as pessoas queiram segui-lo por vontade e por acreditarem que assim farão a escolha certa, não sendo autoritário mas sendo convincente, fazendo com que as pessoas se sintam importantes e valorizando-as diante dos avanços nas tarefas atribuídas.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Para ser um bom líder, é preciso além de tudo saber que no mundo há diferentes grupos e cada um com seu contexto e, portanto, o líder precisa saber como irá dirigir cada um de acordo com a maturidade das pessoas que os compõem: se será rigida, liberal ou até mesmo democrática.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; De acordo com Francisco FERREIRA, o líder do futuro é aquele que respeita os seus liderados, permitindo e até estimulando o desenvolvimento das competências e habilidade da equipe, exercendo seu poder de uma forma mais humana.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Para Alexandre Rodrigues Medeiro; há uma grande diferença entre chefe e líder; O chefe conduz as pessoas; o líder aconselha; O chefe inspira medo; o líder entusiasma; O chefe diz 'eu'; o lider, 'nós'; O chefe se preocupa com coisas materiais, bens, dinheiro; o líder com pessoas; O chefe colhe os lucros; o líder, os distribui; O chefe enxerga o hoje; o líder contempla o amanhã.

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; O fato de muitos conquistarem seus objetivos e outros ficarem sempre à margem do sucesso, apesar de todos nascerem com competência para se tornarem líderes é bem simples, pois, todos temos nossos medos e inseguranças, e um bom líder enfrenta seus medos e anseios, fazendo deles um grande aprendizado e tenha coragem para vencer a partir da ação.