Pensando sobre aposentadoria
Autor: Ana Baracuhy | Publicado: 2011-10-13T06:50:00-07:00



Pensando&nbsp;sobre&nbsp;aposentadoria, por Flávio Costa
Tudo aquilo que está presente&nbsp;na&nbsp;mente humana&nbsp;é resultado de um processo de simbolização: o sujeito em meio a uma vivência mescla-a com experiências anteriores, com seus traços de personalidade e caráter e forma-se uma representação do que foi vivido. Vale dizer que essa representação não é imutável: é dinâmica, produtora de efeitos e sentidos.
E aquilo que ainda não foi vivenciado? Não há representação no psiquismo? Ao contrário, costuma ter uma representação mental. Ainda que frágil. A despeito da mencionada fragilidade, pode despertar considerável angústia por não ter seus contornos definidos. Por ainda não ter sido vivida e representada de forma que se tenha a ilusão de controle sobre ela, tal representação é permeada de elementos de ansiedade e expectativa. Geralmente, a base das representações mentais e encontram-se disponíveis&nbsp;na&nbsp;rede social:&nbsp;na&nbsp;família, nos amigos, nos amores, no trabalho.
Pensar sobre&nbsp;aposentadoria&nbsp;é, antes de tudo, criar um espaço&nbsp;na&nbsp;mente para a (pré)visão&nbsp;de um futuro sem o trabalho. Mais próximo de uns e distante de outros, mas será vivido por todos os trabalhadores. Essa criação não se dá sem alguns entraves, sem alguma resistência. A mente humana, regida por princípios de autosatisfação, não costuma tolerar de bom grado doses muito altas de frustração. Muito embora esta mesma frustração seja necessária para o desenvolvimento de limites e criação de alternativas válidas àquilo que não foi possível obter. Lição a ser aprendida até a morte, aprendizagem final.
O fato é que pode ser frustrante desligar-se do trabalho em si e do que ele representa e proporciona.&nbsp;Pode&nbsp;ser. Outras possibilidades são aquelas criadas pelo próprio sujeito, além do discurso de investir numa segunda carreira. Possibilidade válida e louvável como qualquer outra, mas há uma hegemonia deste discurso tornando-o lugar comum; o que gera ainda mais ansiedade e angústia no trabalhador que simplesmente não deseja trabalhar mais e quer descansar, e se depara através de seu desejo de pertencimento a uma sociedade com o conflito de não corresponder a um ideal de&nbsp;aposentadoria&nbsp;vigente em seu meio. Ou o conflito de querer aposentar-se, mas ainda existem alguns compromissos financeiros por algum tempo. As melhores saídas (do trabalho, pelo menos) são aquelas definidas dentro da história de vida e de trabalho do/a futuro/a aposentado/a. Saídas que indiquem viabilidade de serem transformadas em práticas cotidianas e em longo prazo dentro de um contexto já organizado de alguma forma: a família.
Para além de qualquer prescrição em massa de “como aposentar-se sem sofrimento!”, é preciso que este espaço seja criado com a matéria de que são feitos os sonhos. Evidentemente, faz-se necessário, se não imperativo, que a representação da&nbsp;aposentadoria, sob a forma de sonho ou pesadelo, seja convertida num projeto. E nesta perspectiva de construção do próprio futuro quem melhor do que o próprio sujeito para dar as cartas?
Muito vem se falando, escrevendo e estudado sobre o tema. Diversas instituições vêm desenvolvendo atividades e intervenções profissionais nos moldes do que convencionou-se chamar de Programa de Preparação paraAposentadoria&nbsp;(PPA). Qualquer semelhança com outra sigla semelhante - Plano Plurianual (PPA) – não é mera coincidência, visto que ambas destacam o elemento planejamento, ação antecipatória. Através de uma metodologia que favorece a transmissão de informações de ordem fisiológica, emocional, jurídica, social e outras, instituições facilitam o acesso a elementos/ferramentas para a passagem de seus funcionários pela&nbsp;aposentadoria.
Além de facilitar a cada um, enquanto autor de seu futuro, a abertura de uma brecha para a construção de um novo pensar sobre a&nbsp;aposentadoria, há uma vivência de troca de experiências muito rica com o debate entre os participantes.&nbsp;&nbsp;O ganho nesta aprendizagem tem longo alcance: para quem participa diretamente, lidando melhor com as angústias (e alegrias também, por que não?) e as gerações presente e futura que ao conviverem com aposentados autores de suas vivências de&nbsp;aposentadoria&nbsp;desenvolverão uma auto imagem positiva neste sentido. Herança duradoura, considerando os dados estatísticos que veem um aumento num futuro próximo da população maior de 60-80 anos.&nbsp;&nbsp;Seja numa segunda carreira, seja dedicando-se ao lazer, que o uso do tempo anteriormente ocupado pelos afazeres do trabalho seja produto de uma escolha consciente, possível, viável. Enfim, planejada.
Pensemos então.&nbsp;
*Flávio Costa&nbsp;é psicólogo da Ufal, lotado&nbsp;na&nbsp;Progep
http://www.ufal.edu.br/ufal/utilidades/com-a-palavra/pensando-sobre-aposentadoria-por-flavio-costa