Aposentadoria por Idade
Autor: Rafael Pinheiro | Publicado: 2014-05-07T17:09:00-03:00



Aposentadoria por Idade




Conceituação do benefício de Aposentadoria por Idade na Previdência Social&nbsp;

O benefício de aposentadoria por idade é devido para o beneficiário que, implementando a idade mínima e a carência necessária, fará jus á concessão da prestação a ser paga pelo INSS.

No caso, a idade mínima é de 65 anos, se homem, e 60 anos, se mulher, reduzido em cinco anos para o segurado especial que trabalhe em pequenas propriedades rurais, sem auxílio de empregados. Veremos com mais detalhes em post futuro.


Requisitos para a concessão do benefício de aposentadoria por idade

Para que seja concedido, deverá o interessado, em síntese, implementar os seguintes requisitos:

- Idade mínima de 65 anos, se homem, e 60 anos, se mulher, reduzidos em cincos para 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher, para os segurados especiais;
- carência mínima de 180 contribuições.


Data de início do benefício - DIB

A DIB do benefício será fixada conforme já explicado no post sobre aposentadoria por tempo de contribuição.


Cessação do benefício de aposentadoria por idade

O benefício será cessado com o óbito do segurado.


Outras informações pertinentes

Para os trabalhadores que iniciaram o labor antes de 24 de julho de 1991, data da publicação da Lei 8.213/91, que instituiu o Plano de Benefícios da Previdência Social - PBPS, foi criada uma regra de transição no que tange à carência, levando em conta o ano em que o segurado implementasse os requisitos para a concessão do benefício, conhecida como Tabela Progressiva.

Segue abaixo:


Ano de implementação das condições - Meses de contribuição exigidos&nbsp;

1991 - 60

1992 - 60

1993 - 66

1994 - 72

1995 - 78

1996 - 90

1997 - 96

1998 - 102

1999 - 108

2000 - 114

2001 - 120

2002 - 126

2003 - 132&nbsp;

2004 - 138

2005 - 144

2006 - 150

2007 - 156

2008 - 162

2009 - 168

2010 - 174

2011 - 180

O INSS tinha o entendimento de que o ano de implementação das condições deveria ser visto em conjunto, ou seja, o interessado em se aposentar por idade deveria ter cumprido a carência mínima e a idade mínima em conjunto.
Por exemplo, um segurado que tenha feito 65 anos em Dezembro/2002 e tivesse 124 contribuições não poderia se aposentar, e começaria a correr "atrás" da tabela. Neste exemplo hipotético, pelo entendimento da autarquia, este segurado só viria a se aposentar em Agosto/2003, quando completasse a carência do ano seguinte (132).
Ocorre que o poder judiciário fixou o entendimento de que a carência a ser alcançada é a do ano em que o interessado estivesse na tabela progressiva. Desta forma, no nosso exemplo do parágrafo anterior, este mesmo interessado se aposentaria em Fevereiro/2003, quando completou as 126 contribuições necessárias no ano de 2002.
Importante frisar que depois de algumas mudanças legislativas, o INSS já aceita tal entendimento, procedendo administrativamente a concessão dos benefícios com base nesta regra que nasceu por interpretações jurisprudenciais e doutrinárias, não sendo necessário o ingresso com um processo judicial para ser concedido o benefício nestes moldes.

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