Autor: Danielle Verçosa da Cruz | Publicado: 2013-07-15T08:52:00-07:00


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OPORTUNIDADES X LIMITAÇÕES

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"Era uma vez, um profissional que procurava emprego no mercado e todas as manhãs procurava as "vagas" dentro dos seus interesses. Foi recrutado para fazer parte de uma dessas empresas e trabalhou lá feliz por anos até sua aposentadoria."

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É...realmente isso não acontece mais nos dias de hoje! 

O colaborador (e não mais empregado) que conservava seu emprego por anos até sua aposentadoria&nbsp;hoje tem uma visão diferenciada e busca novos desafios, novos conhecimentos, novos cenários e se a empresa onde o mesmo está não acompanha esse ritmo o descompasso é real e imediato...e esse descompasso pode ser mensurado pelo conhecido "turn over" (Para entender a respeito, veja Link Wikipédia: http://pt.wikipedia.org/wiki/Rotatividade_de_pessoal).

As mudanças das gerações são responsáveis por isso, os conhecidos "geração Y" conseguiram mudar o perfil e as exigências profissionais dentro das mesmas. 
O mercado está cada dia mais competitivo e cada dia surgem novas ofertas de emprego para esse novo perfil de profissionais.

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Mas será que é só isso?!

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Acredito que não.... Acredito na dualidade: OPORTUNIDADE X LIMITAÇÕES está "dando as cartas" para viabilizar esse aumento de turn over dentro das organizações.

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A "oportunidade" pode ser definida como a descrição da vaga, ou seja, o que você foi realmente contratado para fazer....o interesse da empresa...o que ela quer que você desempenhe, desenvolva, realize...e também aquilo que lhe motivou à ingressar nessa empresa.

E as "limitações" são as travas que a empresa mesmo lhe dá para que você não desenvolva seu trabalho.

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Hein???!!



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Pura verdade! 

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As empresas não se dão conta que falta uma descrição clara das suas reais necessidades&nbsp;antes da contratação e processos de seleção tão claros quantos as metas que&nbsp; serão determinadas para esse colaborador....afinal, "ninguém consegue carpir sem enxada", ou seja, sem ferramentas o colaborador não consegue mostrar para quê veio...e aí...lá vem o mercado...e como diz o jargão...seduzindo-o novamente com sua "grama verdinha"! 

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E novamente entram em ação a Dualidade: 

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Oportunidades x Limitações!

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Meu conselho: analise sempre! 

Não haja por impulso, não se "deixe seduzir". 

Esteja seguro da sua decisão,&nbsp;firme e convicto. 

Saiba o "porque" das mesmas e não entre na inércia corporativa e no "vou levando", ninguém é admirado por isso.&nbsp;

Acredite.....é&nbsp;você o impulsionador da sua carreira e quem deve guia-la e protege-la.

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Ah...outra dica: nenhuma grama é tão verde assim! 

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Por isso, os desafios que queres tem que estar, previamente, bem definidos. 

Lembra das análises?! É lá que nos definimos profissionalmente e traçamos o nosso presente e futuro. 

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E...Trabalho é Trabalho...

se queremos sossego e tranquilidade isso tem outro nome: é Férias!

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Para finalizar, reflita:&nbsp;

o "novo" só vem se você o permitir!

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"Seja o profissional que você quer ser....crie-se...reinvente-se, quantas vezes for necessário, mas tenha foco e determinação; isso o fará admirável profissionalmente para você mesmo e para o mercado."