DICAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES E DOENÇAS NO TRABALHO
Autor: HUGO DEL LUZ | Publicado: 2012-07-19T21:32:00-03:00



DICAS DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES

E DOENÇAS NO TRABALHO



1ª PARTE









Por que devemos prevenir os acidentes e doenças decorrentes do&nbsp;trabalho?



Sob todos os aspectos em que possam ser analisados, os acidentes e doenças&nbsp;decorrentes do trabalho apresentam fatores extremamente negativos para a empresa,&nbsp;para o trabalhador acidentado e para a sociedade.

Anualmente, as altas taxas de acidentes e doenças registradas pelas estatísticas oficiais&nbsp;expõem&nbsp;os elevados custos e prejuízos humanos,sociais e econômicos que custam muito&nbsp;para o País, considerando apenas os dados do trabalho formal









O somatório das perdas, muitas delas irreparáveis, é avaliado e determinado levando-se&nbsp;em consideração os danos causados à integridade física e mental do trabalhador, os&nbsp;prejuízos da empresa e os demais custos resultantes para a sociedade.



Danos causados ao trabalhador




As estatísticas da Previdência Social, que registram os acidentes e doenças decorrentes&nbsp;do trabalho, revelam uma enorme quantidade de pessoas prematuramente mortas ou&nbsp;incapacitadas para o trabalho.



Os trabalhadores que sobrevivem a esses infortúnios são também atingidos por danos&nbsp;que se materializam em:

sofrimento físico e mental;
cirurgias e remédios;
próteses e assistência médica;
fisioterapia e assistência psicológica;
dependência de terceiros para acompanhamento e locomoção;
diminuição do poder aquisitivo;
desamparo à família;
estigmatização do acidentado;
desemprego;
marginalização;
depressão e traumas.


Prejuízos da empresa



As empresas são fortemente atingidas pelas conseqüências dos&nbsp;acidentes e doenças, apesar de nem sempre os seus dirigentes perceberem este fato.



O custo total de um acidente é dado pela soma de duas parcelas: uma refere-se ao custo&nbsp;direto (ou custo segurado), a exemplo do recolhimento mensal feito à Previdência Social,&nbsp;para pagamento do seguro contra acidentes do trabalho, visando a garantir uma das&nbsp;modalidades de benefícios estabelecidos na legislação previdenciária.A outra parcela&nbsp;refere-se ao custo indireto (custo não segurado). Estudos informam que a relação entre os&nbsp;custos segurados e os não segurados é de 1 para 4, ou seja, para cada real gasto com os&nbsp;custos segurados, são gastos 4 com os custos não segurados.








Os custos não segurados impactam a empresa principalmente&nbsp;nos seguintes itens:


salário dos quinze primeiros dias após o acidente;
transporte e assistência médica de urgência;
paralisação de setor, máquinas e equipamentos;
comoção coletiva ou do grupo de trabalho;
interrupção da produção;
prejuízos ao conceito e à imagem da empresa;
destruição de máquina, veículo ou equipamento;
danificação de produtos, matéria-prima e outros insumos;
embargo ou interdição fiscal;
investigação de causas e correção da situação;
pagamento de horas-extras;
atrasos no cronograma de produção e entrega;
cobertura de licenças médicas;
treinamento de substituto;
aumento do prêmio de seguro;
multas e encargos contratuais;
perícia trabalhista, civil ou criminal;
indenizações e honorários legais; e
elevação de preços dos produtos e serviços.




Custos resultantes para a sociedade




As estatísticas informam que os acidentes atingem, principalmente, pessoas na faixa&nbsp;etária dos 20 aos 30 anos, justamente quando estão em plena condição física.



Muitas vezes, esses jovens trabalhadores, que sustentam suas famílias com seu&nbsp;trabalho, desfalcam as empresas e oneram a sociedade, pois passam a necessitar&nbsp;de:





socorro e medicação de urgência;
intervenções cirúrgicas;
mais leitos nos hospitais;
maior apoio da família e da comunidade; e
benefícios previdenciários.


Isso, conseqüentemente, prejudica o desenvolvimento do País, provocando:






redução da população economicamente ativa;
aumento da taxação securitária; e
aumento de impostos e taxas.










É importante ressaltar que, apesar de todos os cálculos, o valor da vida humana não pode ser&nbsp;matematizado, sendo o mais importante no estudo o conjunto de benefícios que a empresa consegue com a adoção de boas práticas de Saúde e Segurança no&nbsp;Trabalho, pois, além de prevenir acidentes e doenças, está vacinada contra os imprevistos&nbsp;acidentários, reduz os custos, otimiza conceito e&nbsp;imagem junto&nbsp;à clientela e potencializa a sua&nbsp;competitividade.




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