Eleições SBOT 2013 - Volta a disputa
Autor: Eleições SBOT | Publicado: 2013-09-30T16:08:00-07:00




A SBOT Administrada com a Pujança dos&nbsp;Comitês de Especialidades e a Austeridade das Regionais

Transparência e Meritocracia
















- Diretoria:&nbsp;Cargo Político ou Meritocracia?- Comitês:&nbsp;Exemplos de administração- CBOT a cada 2 anos:&nbsp;menores custos, mais lucros- Eleição a cada 2 anos:&nbsp;Tempo para realizar projetos- Transparência nas contas:divulgar gastos e ganhos- Benefícios da anuidade:&nbsp;CBOT a custo zero- Jovem Ortopedista:&nbsp;40% da SBOT - diretoria própria- Regionais:&nbsp;Integração com benefícios- Materiais de síntese: ganhos por&nbsp;compliance- CFM e AMB:&nbsp;Valores das consultas e cirurgias- RBO:&nbsp;Quando teremos a Indexação?- Mensagem Final

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Transparência e MeritocraciaPresidente:Nelson Astur Filho&nbsp;São Paulo/SPSecretário Geral:Augusto César Monteiro&nbsp;São Paulo/SP1º Secretário:Fernando A. Silva Lopes&nbsp;Belo Horizonte/MG2º Secretário:Paulo Roberto Mussi&nbsp;Pato Branco/PR1º Tesoureiro:&nbsp;Sergio Mainine&nbsp;ABC/SP2º Tesoureiro:&nbsp;Luís Wolfovitch&nbsp;Salvador/BADiretor de Comunicação e Marketing:Nelson Franco Filho&nbsp;Taubaté/SPDiretor de Regionais:&nbsp;Paulo Ricardo Piccoli Rocha&nbsp;Porto Alegre/RSDiretor de Comitês de Especialidades:Renato Brito de Alencastro Graça&nbsp;Rio de Janeiro/RJ







TRANSPARÊNCIA e MERITOCRACIA

Queremos administrar a SBOT tendo por principio a&nbsp;Meritocracia.

Queremos uma composição de diretores escolhida não por indicação política calcada nas tradicionais escolas, mas sim, buscá-los num histórico de sucesso na Administração das Regionais ou dos Comitês de Especialidades.

No nosso último CBOT (Congresso Brasileiro de Ortopedia e Traumatologia) em Salvador, pesquisamos com vários colegas e, praticamente, todos preferem a realização do congresso a&nbsp;cada 2 (dois) anos, de tal forma que nos anos intercalados ficariam reservados para os congressos da especialidade.

O sistema de elegermos agora uma chapa para esta tomar posse somente daqui a 2 (dois) anos deve ser modificado de tal forma que se iguale a todos os comitês, ou seja, com posse quase que imediata. Pensamos que a troca de um grupo de diretores deva ocorrer a cada 2 (dois) anos, pois, é impossível que este execute algum projeto em apenas um ano.

Queremos a&nbsp;Transparência&nbsp;total de todos os gastos e ganhos da nossa sociedade divulgados pelo nosso site. Não podemos aceitar que a entrada liquida de mais de&nbsp;R$ 5 milhões por ano&nbsp;seja insuficiente para gerir a SBOT.

Não podemos mais aceitar reuniões da Diretoria no exterior ou, ainda, festas suntuosas somente para alguns durante o CBOT. Afinal, quem paga e banca essas&nbsp;mordomias&nbsp;são os associados que cumprem fielmente com suas anuidades. Ainda nesse tema, o valor da inscrição do CBOT de ser revisto com o objetivo de nos assemelharmos ao AAOS (American Academy of Orthopaedic Surgeons), ou seja, custo zero na inscrição dos associados.

É nossa obrigação criarmos uma Diretoria específica e eleita pelos&nbsp;Jovens Ortopedistas, estes que hoje representam&nbsp;40% dos associados&nbsp;e cujos interesses frequentemente são bastante distintos dos nossos.

Quando o assunto envolve ganhos e remunerações, é nosso dever oficializá-los quanto à livre escolha dos materiais de síntese. Como em muitos países, podermos declarar estes ganhos como&nbsp;Consultores, de forma oficial e controlada.

A SBOT deve ser muito mais incisiva junto a AMB (Associação Médica Brasileira) e ao CFM (Conselho Federal de Medicina). Acumulamos sucessivas derrotas junto às operadoras de planos de saúde e exigimos valores adequados nas consultas e cirurgias. Queremos mais ação e menos constatação.

Enfim, quero ser presidente da SBOT por ter a convicção de que muito posso oferecer à Administração desta grande Sociedade. Tenho&nbsp;2 (dois) filhos&nbsp;começando a carreira de Médicos Ortopedistas e quero para eles uma SBOT da qual possam se orgulhar. Minha experiência de 4 (quatro) anos como&nbsp;Tesoureiro&nbsp;e depois mais 4 (quatro) anos comoPresidente da ABTPé&nbsp;me credenciam a pleitear o cargo maior da nossa Sociedade.

O Pé tem hoje sede própria, Revista Cientifica, Cursos através por meio do Clube do Pé em todo o Brasil, fruto de excelência administrativa de uma equipe que prezou pelaMeritocracia e Comprometimento&nbsp;nos últimos&nbsp;8 (oito) anos. Assim como o Pé, outros Comitês de Especialidades comungaram desta forma austera de administrar e, hoje, colhem os resultados deste trabalho sério. Penso que está mais do que na hora de inserirmos a SBOT numa gestão séria, meritocrática e compatível ao&nbsp;século 21.



Contamos com o seu voto e o seu apoio.&nbsp;Obrigado, Nelson Astur FilhoChapa 2 - Transparência e Meritocracia&nbsp;