Bons gestores de TI são uma raridade no mercado
Autor: Fabio Anjos | Publicado: 2011-09-27T13:31:00-07:00

RIO - Difícil, hoje em dia, é encontrar um bom gestor de tecnologia  da informação (TI) no mercado de trabalho. Alguém que tenha conhecimento  para integrar diversas soluções de informática e trazer agilidade para  as empresas, seja na linha de produção ou na prestação de serviços. As  escolas de negócios, bem como executivos e headhunters, já se deram  conta da carência desse profissional, lançando cursos e MBAs para  formá-los. A FGV, por exemplo, tem MBA com ênfase em TI em Niterói,  Friburgo e Petrópolis. O Senac Rio também tem pós-graduação na área.  Os resultados da baixa integração apareceram em uma pesquisa  feita pelos professores Nelson Barrizzelli, da Universidade de São Paulo  (USP), e Rubens da Costa Santos, da FGV. Ao entrevistarem 668  empresários, concluíram que o país deixa de ganhar R$45 bilhões ao ano  pela falta de soluções inteligentes que ponham sistemas de empresas e  fornecedores, por exemplo, em conexão. Assim, elas responderiam mais  rapidamente às demandas.  Para o headhunter especializado em TI Luiz Felipe Castro, que  trabalha para a Case Consulting, três fatores são responsáveis por essa  carência. O primeiro deles é que o mercado ainda não é muito conhecido  no Brasil. O segundo refere-se ao fato de os jovens que cursam ciências  da computação ou informática estarem largando a faculdade porque começam  a ganhar bem, muito cedo. Só que, a longo prazo, tornam-se pouco  qualificados.  - Já entrevistei gerentes de TI que ganhavam R$6 mil e não tinham  nível superior completo. Imagine como é complexo encontrar  profissionais com pós-graduação ou doutorado, como às vezes é preciso -  diz Castro.  'Em TI, o conhecimento é perecível', diz executivoPor  fim, vem o problema da falta de domínio de um idioma estrangeiro,  especialmente o inglês. Neste ponto, a opinião do headhunter se encontra  com a do diretor de Processos da Asyst Sudamérica, uma grande empresa  do setor. O executivo conta que contrata um funcionário a cada 50 ou 60  candidatos.  - Falta de conhecimento de inglês é um problema enorme. É que, na  maioria das vezes, essas pessoas vão lidar com empresas estrangeiras. E  é mais raro ainda quem saiba outro idioma, como espanhol - conta. - Uma  vez, levei três meses para preencher uma vaga. Quanto maior a  especialização, mais difícil fica encontrar o profissional.  Em relação à parte técnica, o executivo explica que o profissional procurado é o que conhece os novos produtos:  - As escolas ensinam conceitos, mas os profissionais precisam  manter constante atualização. Não dá para parar de se informar porque a  tecnologia muda quase completamente a cada dois anos. É um conhecimento  perecível.  O gerente do Centro de Informática e Telecomunicações do Senac  Rio, Frederico Novaes, também diz que a renovação tecnológica é  implacável, principalmente com a convergência digital entre mídias. Ele é  o responsável pelo curso de pós-graduação do Senac Rio:  - O mercado precisará de tecnólogo do conhecimento, tanto quanto  dos que montam redes ou prestam suporte de informática. A função do  gestor de TI é diferente da exercida por bacharéis em computação. O  gestor é alguém que conhece tudo o que existe e sabe coordenar aparelhos  corretamente. Pode ser um advogado ou engenheiro também.Extraído do site: o globo