Autor: Leidsigel Figueredo Santos | Publicado: 2012-02-10T10:41:00-03:00



 
            
        
            Liderança e motivação: Mantendo a motivação no trabalho de equipes 
        
    
        


  Registrado em:
  
    CFA

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Se sua equipe está sem vontade, amarelando e 
perdendo cada vez mais&nbsp;a motivação, você precisa tomar uma atitude! Todo
 empreendedor é líder e como tal precisa entender como funciona a 
motivação no trabalho.





Motivação é um assunto muito discutido&nbsp;entre 
empreendedores.&nbsp;Ainda assim poucos&nbsp;a compreendem totalmente, como&nbsp;ter 
uma equipe sempre motivada ainda é um mistério. Eu mesmo sofri grandes 
decepções até entender&nbsp;onde estava a lacuna, a falha em muitos 
treinamentos por aí.





Os consultores e palestrantes nos&nbsp;deram muitas&nbsp;idéias, nós aplicamos 
cada uma delas. O resultado final foi satisfatório, porém&nbsp;por um período
 curto de tempo. A motivação não se mantinha.





Os efeitos disso no negócio podem ser&nbsp;desastrosos se providências 
urgentes não forem tomadas, não só pelo amarelamento das equipes, mas 
também porque&nbsp;uma turma desmotivada é&nbsp;um sintoma de outras áreas doentes
 no empreendimento.





Se seu negócio está sofrendo com:





Alta rotatividade de funcionários 
Diminuição da produtividade 
Erros tolos e constantes 
Faltas, atrasos e um monte de desculpas 
Pessoas tristes, melancólicas e irritadiças
Funcionários com o desempenho despencando 
Resultados aquém das metas definidas 


Então sua turma pegou a virose do amarelamento e está sem 
motivação. Se algo não for feito logo, até quem estava animado vai 
desanimar porque, para piorar, essa virose é altamente contagiosa.





Será que existe alguma vacina para ela? A resposta é sim, mas antes da cura será preciso entender um pouco mais sobre a teoria da motivação.







Entendendo o que é motivação e movimento











Alguns consultores vendem movimento como se fosse motivação.&nbsp;Há muita
 diferença entre uma coisa e outra e é aqui que&nbsp;está o pulo do gato. 
Existe discussão sobre qual está certo ou errado, mas&nbsp;vejo espaço&nbsp;para 
ambos serem aplicados, cada um em seu devido momento.





Movimento é fácil&nbsp;e tem resultados rápidos 
Motivação é difícil&nbsp;e tem resultados duradouros 


Quando alguém faz algo para evitar punição, ganhar uma 
recompensa ou competição e o impulso inicial partiu de um terceiro e não
 dela própria, essa pessoa&nbsp;foi posta em movimento. Se não houvesse o estímulo externo&nbsp;ela não teria feito nada.











Se&nbsp;a iniciativa para realizações parte da própria pessoa por uma 
necessidade interior, se ela é levada a agir por um impulso interno, um 
desejo, então essa pessoa está motivada.











Com a verdadeira motivação&nbsp;em cena, é possível transformá-la em ação 
voluntária constante, direcionada&nbsp;a metas e objetivos&nbsp;com a ajuda de 
treinamentos e não há efeitos colaterais.











Já no movimento, se os estímulos cessarem ou não forem progressivos, 
tudo volta a estaca zero,&nbsp;podendo até ficar pior do que estava antes, 
gerando insatisfação. Então é preciso cuidado e planejamento.