Mangaratiba - Plano de Cargos
Autor: Gilvan Vasconcelos | Publicado: 2011-12-01T06:46:00-08:00

INFORMATIVO SISPMUMHoje, 29 de novembro de 2011, às 16h30min, a Comissão composta pelos servidores, Valdecir (SISPMUM), Alex (Defesa Civil), Ubirajara (Educação), Iraylde (Educação), Leonardo (Segurança), Gadelha (segurança) e Vera Freitas (Representante do SEPE, núcleo de Mangaratiba) foi recebida pelo Prefeito Evandro Capixaba, juntamente com os Secretários, Pedro Vaz (Integração Governamental), Edson Nogueira (Secretário de Governo), Humberto Vaz (Secretário de Obras) e o Procurador do Município Sr. Leonel a fim de discutir a proposta aprovada em Assembléia Geral Extraordinária realizada ontem e que consiste no seguinte:1-    Manter o percentual de 10% (dez por cento) nas mudanças de grau a cada 5 (cinco) anos, conforme tabela em vigor atualmente ao invés dos 5% (cinco por cento) propostos na minuta apresentada pelo Executivo aos servidores;2-    Manter uma diferença de 10% (dez por cento) entre as classes;3-    Aumentar o valor do piso mínimo oferecido, que é de R$ 650,00 para R$ 704,89 conforme proposta já encaminhada pelo SISPMUM através de Ofício datado de 9 de novembro de 2011;4-    Manter a proposta de 10% (dez por cento) na PROGRESSÃO VERTICAL a cada 10 (dez) anos.Após um longo debate com exposição de motivos e intervenções, tanto por parte dos componentes da Comissão, quanto dos representantes do Governo foi firmado o seguinte compromisso pelo Chefe do Executivo:1-    Será encaminhada à Câmara de Vereadores, amanhã dia 30 de novembro a mensagem, contendo o Projeto conforme apresentado originalmente aos servidores, para que não se perca o prazo, mas as discussões sobre as alterações continuarão;2-    Será feito um estudo de impacto orçamentário levando-se em consideração a tabela encaminhada pelo SISPMUM com valor de R$ 704,89 a fim de que dentro das possibilidades se chegue a um valor maior que os R$ 650,00 apresentados na minuta do Projeto do Executivo;3-     Será feito estudo de impacto orçamentário no sentido de que se mantenham os atuais 10% (dez por cento) nas mudança de grau a cada 5 (cinco) anos e também os 10% (dez por cento) para as progressões verticais a cada 10 (dez) anos;Diante deste compromisso ficou acordado que no próximo dia 7 de dezembro de 2011, será realizada uma nova reunião entre a Comissão e o Prefeito, quando então será apresentado o resultado do estudo de impacto orçamentário e as respostas para as reivindicações apresentadas pelos servidores.Mais uma vez reiteramos diante do Prefeito nossa clara posição em não aceitarmos qualquer redução de percentuais em nada do que recebemos hoje e que esperamos sinceramente chegarmos a um acordo que satisfaça toda a classe trabalhadora que hoje se encontra esmagada com arrocho salarial vivido, bem como não somos irresponsáveis ou inconseqüentes para atrapalhar o processo de aprovação de um plano que afetará diretamente a qualidade de vida dos servidores e suas famílias, tanto no presente, quanto no futuro ao nos aposentarmos.Desde já nos comprometemos em mantermos nossa postura trazendo a público toda discussão travada entre o SISPMUM e o Executivo e o Legislativo, como também todo processo de tramitação na Câmara Municipal do projeto do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, para que todos os servidores tenham acesso à informação e possam exercer seu direito de mobilização em torno deste processo.