Testes psicológicos, encare esse bicho papão e veja que ele não é tão feio assim!
Autor: Flavia Silva | Publicado: 2012-08-14T07:41:00-07:00



Muitos encaram o teste psicológico como um fantasma, um inimigo, o que prejudica muito o resultado do teste. Já ouvi de&nbsp;inúmeros&nbsp;amigos &nbsp;o pedido de ajuda para esse momento do processo seletivo. Perguntas como, o que eu devo fazer, quais as respostas corretas, qual o macete, são comuns. Esse post é para desvendar o mistério, irei responder algumas dessas perguntas para todos os leitores do blog.







Existem vários tipos de testes psicológicos, testes que medem a atenção, que sugerem traços fortes da personalidade, que avaliam habilidades como a de trabalhos mentais, sociais, etc.



Seja qual for o teste algumas dicas são importantes para a realização e consequente avaliação positiva, seguem algumas dicas:



1. Assim como na entrevista, mantenha a calma, preste bastante atenção as orientações dadas pelo aplicador, se achar necessário peça que o aplicador repita as orientações.



2. Não tente manipular as respostas, seja o mais sincero possível, nas orientações do IFP encontra-se a seguinte orientação "Este não é um teste ou uma prova. Não há respostas certas ou erradas.", e é exatamente assim que você deve encara-lo. Tentar manipular respostas em testes dessa natureza pode, e provavelmente irá, prejudicar sua avaliação final.


Uma vez um colega de trabalho veio a minha mesa várias vezes na semana com a mesma solicitação, o que fazer para "vencer" o teste IFP - Inventário Fatorial de Personalidade, ele buscava outra colocação no mercado. Como se o teste fosse um verdadeiro inimigo, e eu insisti a semana toda que o que o reprovava era a sua tentativa de manipula-lo em busca de uma vitória que nunca chegaria, já que não é um jogo, ou mesmo uma batalha. E em todas as vezes em que ele veio a mim com esta solicitação meu conselho foi o mesmo que dei acima: Seja sincero! Algum tempo depois ele voltou para se despedir, tinha consegui sua vaga em outra empresa.








3. Alguns testes são projetivos, e nesses casos é solicitado a repetição motora de algum movimento, ou a interpretação de imagens. Nesses casos o que sempre aconselho, é sinceridade. Exatamente! Simples assim, seja sincero. Quanto mais você tenta "florear", ou disfarçar algo, mais corre o risco de ficar&nbsp;perceptível seu esforço em esconder algo, e só se esconde algo quando isso é "errado" ou "vergonhoso". Pense: ninguém esconde que é qualificado, ou que tem cursos adequados. A avaliadora do teste não tem uma bola de cristal para saber de sua vida intima, por esse motivo, se ficar&nbsp;perceptível que algo esta oculto ela pode ficar preocupada com esse ponto. Então, respire, mantenha a calma e seja sincero. Nesses testes normalmente é solicitado que você realize da MELHOR forma e o MAIS RÁPIDO POSSÍVEL, quase ninguém escuta o&nbsp;POSSÍVEL&nbsp;e se atropela. Faça realmente dentro da sua possibilidade, se para fazer melhor você terá que ir mais devagar, faça isso, se para você fazer rápido não irá interferir na qualidade, ok, vá em frente. Assim, cada um terá seu teste mais bem avaliado, dentro da proposta do teste e da vaga que almeja.&nbsp;

A mesma dica vale para os testes de Atenção, Habilidades Mentais, Raciocínio, faça com calma, pensando e dar o melhor possível dentro do tempo estipulado. Esses testes tem tempo controlado pela avaliadora, tente não se atropelar.

Espero que essas 3 dicas ajudem a desmistificar o tão temido teste psicológico. Os testes citados acima são apenas exemplos, existem muitos outros, que&nbsp;seguem&nbsp;a mesma de aplicação.

Boa Sorte!