O Papel do Pedagogo e sua Importância dentro das Empresas.
Autor: Atuação do Pedagogo em RH | Publicado: 2006-09-13T16:26:00-07:00

A pedagogia empresarial é uma área recente, onde, dentro de uma perspectiva interdisciplinar, o pedagogo é convidado a atuar junto aos recursos humanos da organização em atividades relativas a docência em organizações não escolares.O pedagogo é um dos profissionais habilitados para atuar na escola e nas organizações, desenvolvendo projetos educacionais, propondo ações estratégicas que possam otimizar resultados, considerados diferenciais em seus processos. O pedagogo está capacitado para desenvolver tecnologias educacionais eficientes e eficazes que podem entender perfeitamente as necessidades das organizações.A pedagogia empresarial oferece conhecimentos aos profissionais,buscando instrumentalizá-los técnico e didadicamente para atuação na àrea de gestão de pessoas, evidenciando formas educacionais para aprendizagem organizacional significativa; gerando mudanças culturais no ambiente de trabalho, coordenando equipes, bem como prestando consultoria interna relacionado ao treinamento e desenvolvimento nas organizações.Percebe-se hoje, um vasto mercado pouco explorado por este profissional da área da educação e que poderá fazer a diferença no momento que atuará com as pessoas, inserindo nos diversos setores das organizações.A pedagogia na empresa caracteriza-se como uma das possibilidades de atuação/formação do pedagogo bastante rescente, especialmente no contexto brasileiro. Tem seu surgimento vinculado à idéia da necessidade de formação e/ou preparação dos recursos humanos nas empresas.Vale destacar que nem sempre as empresas preocupam-se com o desenvolvimento de seus recursos humanos, entendidos com fator principal do êxito empresarial. Essa preocupação surge como uma demanda, ao mesmo tempo, interna e externa por melhor desempenho e formação profissional, recebendo inclusive incentivos governamentais para a sua operacionalização. Serve de exemplo a Lei 6297/75.De acordo com Ferreira (1985) o pedagogo a partir dai passa a ganhar espaço nas empresas, enquanto alguém que atua na área de desenvolvimento de recursos humano, especificamente em treinamento de pessoal-responsável pela preparação/formação de mão-de-obra para o atendimento das especificidades da organização.É interessante perceber que a atuação do pedagogo na empresa tem como pressuposto principal a filosofia e a política de recursos humanos adotadas pela organização.Daí o cuidado para não imaginar que o treinamento tem um fim em si mesmo o que a postura a adotar na empresa é a mesma a ser adotada em uma escola.Considerando-se que a empresa como essencialmente um espaço educativo, estruturado com uma associação de pessoas em torno de uma atividade com objetivos especificos e, portanto,com um espaço também aprendente, cabe à pedagogia a busca de estratégias e metodologias que garantam uma melhor aprendizagem/apropriação de informações e conhecimentos, tendo sempre como pano de fundo a realização de ideais e objetivos precisamente definidos.Tem como finalidade principal provocar mudanças no comportamento das pessoas de modo que estas melhorem tanto a qualidade de seu desempenho profissional quanto pessoal.Como foi procurar pedagogos atuando nas empresas no setor de RH? Quando a professora nos propos a pesquisar sobre atuação do pedagogo nos espaço não escolar, foi dividido grupos para que cada um pesquisasse em uma área diferente e o nosso grupo foi o de fazer pesquisa de campo na área empresarial, o pedagogo atuando na empresa no setor de rh. Então foi elaborado um questionário para que este servisse de apoio para a entrevista desse profissional.Começamos a sair em busca desse profissional, formado em pedagogia, mas atuando no setor de rh. Foi bastante difícil achar este profissional atuando nessa área. A maioria dos profissionais que atuam no setor de rh são formados em psicologia principalmente, tinha também profissional formado em assistente social.Conseguimos achar duas pessoas que são formados em pedagogia e atuando na área de rh.