Conheça as opções de contratação e cobertura dos planos de saúde 
Autor: Marketing | Publicado: 2017-04-27T13:19:00-07:00


Na hora de escolher um plano de saúde, é importante avaliar aspectos como idade, atividades exercidas, rotina de trabalho, hábitos e histórico de saúde






Ter um plano de saúde, hoje em dia, é uma das formas mais eficientes de garantir acesso aos tratamentos médicos e ter assistência de qualidade caso haja alguma emergência. No mercado, existem diversas opções deste serviço,&nbsp;o que pode dificultar a escolha.






De acordo com Marcelo Alves, diretor da Célebre Corretora de Saúde, na hora de escolher um&nbsp;plano de saúde&nbsp;, é importante fazer uma análise detalhada, considerando aspectos como idade, atividades exercidas, rotina de trabalho, hábitos, histórico de saúde, entre outros. “Se este estudo for feito de forma minuciosa, a escolha do plano será exatamente como o cliente precisa”, diz.





Tipos de contrato




Alves explica que o contratante pode escolher entre planos individuais ou familiares – aqueles contratados diretamente pelo beneficiário, com ou sem seu grupo familiar (os dependentes) – ou coletivos – que se dividem em empresarial e coletivo por adesão.





“O tipo empresarial pode ser contratado por pessoa jurídica por relação empregatícia (CLT), societária ou estatutária. Já o coletivo por adesão destina-se ao indivíduo que mantém vínculo com entidades de caráter profissional, classista ou setorial. Em grande parte desses contratos é possível incluir dependentes”, esclarece.



Em caso de contratos individual/familiar, coletivo por adesão ou empresarial com menos de 30 vidas, é estipulado, de acordo com a ANS (Agência Nacional da Saúde), prazos máximos de carência. Quando o contrato for do tipo Empresarial e possuir mais de 30 vidas, não é exigido o cumprimento de nenhuma carência.



Coberturas



Segundo&nbsp;o executivo, os planos de saúde podem ser ambulatoriais, hospitalares (com ou sem obstetrícia) e referência, sejam coletivos ou individuais. Por conta disso, é importante procurar um&nbsp;corretor para auxiliar o cliente a encontrar a cobertura adequada para o cada perfil. Confira todos os tipos de cobertura:



1) Ambulatorial

Esta cobertura é mais barata, contemplando&nbsp;número ilimitado de exames e consultas médicas realizadas em ambulatório ou consultório. Cobre atendimentos de urgência e emergência até as primeiras 12 horas, mas não cobre&nbsp;internação hospitalar.



2) Hospitalar

Este modelo abrange&nbsp;cobertura com número ilimitado de diárias em caso de internações hospitalares, bem como em caso de internação em UTI e exames complementares realizados durante o período de internação. Ainda contempla despesas com serviços de enfermagem, honorários médicos, medicamentos, alimentação e materiais utilizados.



3) Hospitalar com obstetrícia

Fora a&nbsp;cobertura citada acima, esta conta também com a cobertura pré-natal, além de assistência ao parto e 30 dias de cobertura ao recém-nascido, seja ele adotivo ou não, a contar da data do nascimento ou da adoção. No entanto, não há amparo para consultas e exames pré-parto.



4) Referência

Um plano de saúde com cobertura de referência inclui assistência médica hospitalar e ambulatorial, sendo, nesses casos, com internações padrão enfermaria, além de consultas, exames e também parto. É a cobertura mais completa.



Fonte:&nbsp;Economia - iG&nbsp;@&nbsp;http://economia.ig.com.br/2017-04-26/plano-de-saude.html