Capítulo 1 - O Jovem Profissional
Autor: Psicounion | Publicado: 2012-09-19T12:54:00-07:00


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Após a sua
formação em Psicologia, Robert achava que seria difícil conseguir um bom
emprego logo após sua colação de grau. Seu objetivo profissional era
desenvolver pessoas nas organizações e trabalhar com as relações interpessoais
que poderiam ajudar ou atrapalhar a qualidade de vida no trabalho e a
produtividade dos colaboradores.



A maioria de
seus colegas optou por investir na carreira clínica, trabalhando na área mais
tradicional da psicologia. Era comum ouvir que a área da psicologia
organizacional era “vendida” para realizar os capricho de organizações
perversas que exploravam a mão de obra de seus colaboradores. 



Para Robert
este discurso era &nbsp;“limitado, um tanto
quanto preconceituoso e com doses de covardia” , pois, aplicar o que aprendeu
na faculdade, promover a saúde mental e qualidade de vida em uma área “corrompida
pelo stress capitalista” era nada mais que um grande desafio.



Decidiu
então "começar de baixo" e se candidatar a vagas de Assistente de RH.
Ele sabia que o mercado de trabalho era selvagem, precisava de experiência e
haviam preconceitos que dificultariam sua caminhada. Um destes preconceitos era
relativo a pouca idade, claro, para ele, um psicólogo formado aos 23 anos, era
bem claro o conceito de que a idade cronológica não tinha nada haver com idade
mental e maturidade. Sabia também que gestores e líderes das organizações já
tinham padrões preconceituosos de perceber a sua geração, graças a infame e
questionável teoria das gerações (que está a moda hoje).



Para ele
estas teorias formuladas por administradores se assemelhavam a "Ciências
ocultas" e suas receitas supersticiosas, pois, percebeu que&nbsp;haviam poucos critérios
para definição de conceitos, era superficial e por isso pouco confiável. “- Consulte
o dia e mês que a pessoa nasceu e faça o mapa astral, lá você verá a
personalidade que ela tem, se ela tem personalidade X ou Y e etc...” Era o que
ele dizia.



Antes de se
formar Robert já havia trabalhado um ano como estagiário, desenvolvendo tarefas
que se enquadrariam nas atribuições de um Analista de RH Pleno em uma empresa
que tratava seus estagiários apenas como uma forma de obter mão de obra qualificada e barata 
(assim como muitas empresas por aí).



Antes disso,
á 5 anos atrás conseguiu entrar na faculdade, com muito custo conseguiu uma
bolsa de estudos integral no curso de Psicologia, em relação a marca a universidade era mediana
comparada com os grandes nomes, mas exigiam ao máximo de cada aluno, a política
desta instituição de ensino era:



-"Aqui
você aprende fazendo" e "Aqui não é lugar de preguiçoso".



Que em
outras palavras significava:



-"Você
vai ter que trabalhar de graça para aprender!" e "Aguenta o tranco ou
sai fora!"



Após 5 anos
de estágios obrigatórios não remunerados, horas de leitura no metro, no almoço,
no banheiro, madrugadas em claro, relatórios de estágio, provas, trabalhos,
palestras, seminários, aulas de segunda a sexta&nbsp;das 18h ás 23h, aulas aos sábados das 8h ás 13h,
visitas técnicas semanais a escolas, empresas privadas, hospitais psiquiátricos
e ONGs para a realização dos estágios e trabalhos, depois de tudo isso Robert
finalmente se formou sem reprovações e sem as temidas dependências (DPs).



Com o fim da
faculdade,&nbsp;terminou também&nbsp;seu contrato de estágio remunerado que havia conseguido
com muito custo em uma locadora de autos, na época em que procurou estágio remunerado ele observou o preconceito
machista que delimitava, injustamente, o trabalho de homens e mulheres na
sociedade. Robert percebeu que teria dificuldades, pois na área de Psicologia e
Recursos Humanos, de um modo geral, parecia que as empresas tinham preferência
por mulheres.

&nbsp;As instituições apontavam tal preferência na descrição das vagas,
alguns sites simplesmente bloqueavam sua candidatura e ainda informavam a
seguinte mensagem: "Candidato fora do perfil buscado pela empresa".
Onde a única divergência de perfil era o sexo.



Veio de família humilde, mora no
extremo leste de São Paulo, antes da faculdade Robert sempre estudou em escolas
públicas, por isso não desanimou ou pensou em desistir. Sempre teve um
raciocínio muito analítico e critico sobre as coisas o que o ajudou a
amadurecer cedo e construir conceitos sólidos, as dificuldades de uma família
problemática e a vida simples também deram algumas lições valiosas.



Agora depois de formado, o desafio
era começar sua carreira para atingir seu objetivo profissional.



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Próximo capitulo:



Capítulo
2 - A busca por um emprego