contato com as instituições.
Autor: PSICÓLOGO MADSON | Publicado: 2011-05-23T11:47:00-07:00

&nbsp;Ministro &nbsp;palestras &nbsp;, cursos &nbsp;e &nbsp;programas de desenvolvimento em &nbsp;instituições .&nbsp; Gostaria de &nbsp;saber&nbsp;&nbsp;das instituições que entraram em contato com este bloger se&nbsp;tem&nbsp;algum programa de desenvolvimento ou realizam algum tipo de orientação aos seus funcionários.Caso &nbsp;tenham &nbsp;&nbsp;interesse &nbsp;poderemos &nbsp;agendar &nbsp;uma &nbsp;conversa&nbsp;&nbsp;com &nbsp;o &nbsp;responsável &nbsp;explicando sem compromisso de contrato de serviço , nesta reunião breve posso divulgar estratégias para sua organização.Combinando um local , dia e horário adequado para ambos , num dialogo construtivo e proveitoso&nbsp; , posso contribuir estabelecendo uma ligação da teoria e pratica&nbsp; dos conhecimentos das diferentes teorias cientificas&nbsp; , principalmente da psicologia focada nas organizações .&nbsp;Sabe-se que não só a administração , sociologia do trabalho , medicina do trabalho , psicologia organizacional entre outras contribuições podem nos auxiliar na compreensão do mundo organizacional. &nbsp;Na era globalizada o conhecimento deve estar atrelado de maneira contextualizada para a pratica organizacional . Na atualidade muitas organizações que visam ter o crescimento precisam repensar as estratégias viáveis aos seus negócios . As vezes usam alternativas que parecem adequadas , mas que não foram realmente pensadas de maneira sistêmica , então criam metas erradas por não ter tido uma avaliação mais profunda do problema .As vezes &nbsp;empresas conceituadas &nbsp;no mercado ficam muito confiantes e perdem de repensar outras formas mais criativas para crescer , então terminam se acomodando e até falindo depois de muito tempo no mercado , por isso a palavra&nbsp; ser um diferencial no mercado é muito usada , por que nos alerta de uma forma geral que para se manter precisa ser criativa de forma que se torne diferente dos competidores para não ser mais uma no mercado.Muitas organizações estão construindo estratégias que valorizam e incentivam os seus talentos dentro de uma organização , atrelado com outros instrumentos das teorias administrativas .A psicologia focada na organização vai buscar usar de ferramentas teóricas e praticas atrelando pessoas como colaboradores dispostas ao crescimento da organização e de si mesmas. As formas de trabalho são variadas , desde do diagnostico à estratégias de &nbsp;intervenções focadas em assuntos como : seleção e recrutamento , avaliação de desempenho , desenvolvimento de pessoas , saúde do trabalhador , avaliação de clima , etc.Nas técnicas que utilizo se baseiam no psicodrama como instrumento de intervenção nas minhas avaliações , palestras , cursos e treinamentos , pois esta teoria psicológica usa a arte na compreensão do homem&nbsp; . Para o psicodrama o teatro , a música , os jogos , cinema , entre outras formas de arte podem nos ajudar &nbsp;a expressar e pensar de que forma podemos mudar as nossas na vidas &nbsp;e &nbsp;nosso meio .Para entender suas necessidades gostaria de saber quais temas são fundamentais na sua organização , peço que coloque uma nota de zero a dez no tema correspondente ou escreva no ultimo item , em seguida enviando ao meu meu e-mail.1-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Descobrindo&nbsp; talentos necessários para&nbsp;&nbsp;empresa (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).2-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Avaliação e desempenho (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).3-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Como desenvolver talentos numa empresa (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).4-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Saúde do trabalhador (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).5-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ética no local de trabalho (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).6-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Atendimento com qualidade (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).7-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Higiene no local de trabalho (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).8-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Qualidade total&nbsp; (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).9-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Trabalho em equipe (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).10-&nbsp;&nbsp; &nbsp;A importância da criatividade para o crescimento de uma empresa (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).11-&nbsp;&nbsp; O planejamento&nbsp; (&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).12-&nbsp;&nbsp; A organização numa empresa (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).13-&nbsp;&nbsp; Clientes fieis na empresa (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).14-&nbsp;&nbsp; A importância da liderança no ambiente organizacional (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).15-&nbsp;&nbsp; &nbsp;A aprendendo a negociar (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).16-&nbsp;&nbsp; &nbsp;A comunicação nas organizações (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; )17-&nbsp;&nbsp; Analisando problemas e soluções do filme funcionário do mês (&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ).18-&nbsp;&nbsp; Outros temas :________________________________________________