SEMANA - 08 a 13-06-2015
Autor: João Bertola | Publicado: 2015-06-08T13:39:00-03:00


Consultoria
Especializada na VENDA e COMPRA de Postos de Combustíveis.

Para
você comprar ou vender um posto de combustível, deve estar atento se ele opera
sob a marca das grandes companhias de petróleo ou funciona como um
independente.
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Mesmo com o preço do petróleo subindo permanentemente, as pessoas
e as empresas, não podem se dar ao luxo de parar de comprar gasolina, etanol ou
diesel.
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Os proprietários de postos de combustíveis dificilmente, ou
poucos, sofrem uma queda acentuada de seus negócios, portanto um posto de
combustível é geralmente um negócio rentável, e uma das categorias mais
populares de empresas seja para compra ou venda.


Se você tem interesse em comprar ou vender um posto de combustível, é muito
importante que você entenda as peculiaridades desta atividade, porque,
surpreendentemente, é um dos mais complexos tipos de empresas, seja para compra
ou venda.
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Há vários aspectos que você precisa estar atento e investigar
antes de avançar com a compra ou venda de um posto de combustível. Aqui estão alguns
dos mais comuns:
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- Contratos com a Cia Petrolífera,
- Contrato de Locação,
- Questões Ambientais,
- Tributos; 
- Seus atrativos e localização;
- Eventuais possibilidades de crescimento do negócio.
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Motivos pelos quais exige a necessidade da contratação de uma
consultoria especializadA.
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Seja
Bem-vindo, somos Especialistas!
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A partir do conhecimento técnico e estratégico de varejo e
operação de postos de combustíveis, proporcionamos aos clientes a chance de
organizar seus negócios de maneira racional e segmentada, identificando
oportunidades e riscos nem sempre aparentes.




Nossa missão e oferecer uma prestação de serviços de consultoria e
assessoria especializada na para o desenvolvimento de negócios.

Entre em contato conosco através do e.mail: bertola@joaobertola.com.br e
juntos encontraremos a melhor solução para seu empreendimento.



Boa Leitura

RENOVAÇÃO DA LICENÇA DE OPERAÇÃO DEVE SER SOLICITADA COM 120 DIAS
DE ANTECEDÊNCIA

Alertamos aos Postos que estão em fase de renovação da LICENÇA DE OPERAÇÃO que
protocolem o pedido com 120 dias de antecedência do vencimento junto a Cetesb,
sob pena de MULTA OU INTERDIÇÃO pela fiscalização da ANP, de acordo com a
Resolução nº 41/2013, como também pelo órgão ambiental.

Portanto, conserve organizada a Pasta de Documentos mais importantes do Posto
Revendedor e mantenha disponível para uma possível fiscalização. Fique atento à
validade e renovação das licenças do seu estabelecimento, pois a fiscalização
da ANP está atuante.

Os associados podem contar com a orientação do Departamento de Arquitetura e de
Meio Ambiente do Sincopetro para a organização dos documentos do posto. Os
atendimentos exclusivos acontecem gratuitamente às quartas e sextas-feiras, das
14h às 17h. O agendamento é feito com antecedência pelo telefone: (11)
2109-0600. Aproveite a oportunidade para obter esclarecimentos também sobre a
NR20.

VALE-TRANPORTE: BENEFÍCIO NÃO DEVE SER PAGO EM DINHEIRO

Um assunto bastante consultado na assessoria jurídica do sindicato
é o pagamento do vale-transporte, benefício assegurado ao trabalhador pelas
leis 7.418/85 e 7.619/87 ambas regulamentadas pelo (Decreto nº 95.247/87), caso
o empregador não ofereça condução apropriada.

O pagamento do vale transporte ao empregado em dinheiro oferece o risco de
integração à remuneração do trabalhador (com incidência previdenciária, cálculo
de 13º salário, férias e assim por diante).

O valor do vale-transporte não utilizado ao longo do mês não poderá ser
descontado diretamente da remuneração do trabalhador, pois, além da CLT
considerar essa prática ilícita, a Convenção Coletiva da categoria é bem clara
no sentido de que o desconto de vale-transporte está limitado a 1% do salário
base, assim, o desconto pela não utilização do vale-transporte em caso de
faltas poderia ultrapassar esse percentual. &nbsp;Entretanto, não há vedação
para que se faça a compensação no mês subsequente, sendo o melhor critério a
ser aplicado.

Além disso, o uso indevido do vale-transporte por parte do empregado constitui
falta grave, ocasionando muitas vezes motivo de demissão por justa causa.

Lembramos ainda que a concessão do beneficio está condicionada a apresentação
de uma declaração do empregado devendo constar da mesma o itinerário do
trabalhador (residência-trabalho / trabalho-residência) com a quantidade diária
utilizada pelo trabalhador, devendo ser elaborada essa declaração
semestralmente.

Caso tenha alguma dúvida, entre em contato com o Departamento Jurídico
Trabalhista do Sincopetro pelo telefone (11) 2109-0600, ou na Subsede mais
próxima.


LOJAS DE CONVENIÊNCIA CONTINUAM NA MIRA DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA

A Vigilância Sanitária voltou a intensificar a fiscalização nos
estabelecimentos que comercializam produtos alimentícios, em especial, as lojas
de conveniência localizadas em postos de combustíveis.

A CARTILHA SOBRE BOAS PRÁTICAS PARA SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO (RDC n° 216/04)
continua à disposição no site da ANVISA em pdf para download no link: http://www.anvisa.gov.br/divulga/public/alimentos/cartilha_gicra_final.pdf.
Ela trata dos procedimentos que devem ser adotados por aqueles que manipulam os
alimentos e que são imediatamente apontados pelos agentes fiscais da Vigilância
Sanitária.

Confira abaixo algumas recomendações antes de manusear os alimentos em seu
estabelecimento.

• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Manipule os alimentos com cabelos presos e
protegidos por redes ou toucas, sem adornos (anéis, pulseiras, relógios);
• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;O funcionário do caixa que manipula dinheiro,
cartões e outras formas de pagamento não deve tocar os alimentos;
• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Lave constantemente as mãos com água e sabão;
• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Mantenha o local de preparo ventilado, limpo e
organizado;
• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Use luvas descartáveis e utensílios limpos para
pegar alimentos prontos; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
• &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;As comidas prontas devem ser mantidas bem quentes
(65ºC) ou bem frias (5ºC).


Tenha uma ótima semana.