Receita Federal do Brasil - Programa de Desenvolvimento de Gestores Fazendários - Módulo 2
Autor: Renato B.Fernandes | Publicado: 2014-12-02T09:45:00-08:00




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No encerramento deste circuito de viagens,&nbsp;realizei o segundo módulo do Programa de&nbsp;Desenvolvimento dos Gestores Fazendários em&nbsp;Belém do Pará para a Delegacia da Região.

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Tenho um carinho especial por esta turma; são receptivos, acolhedores e muuuuito interessados. Cada passo de nosso caminho&nbsp;foi&nbsp;discutido a&nbsp;fundo com muito entusiasmo. 

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Entre tantos testemunhos marcantes de agradecimento, dois&nbsp;me marcaram muito. Uma pessoa, atuando como chefe desde o início do ano, disse que tinha entrado no treinamento com a certeza de que entregaria seu cargo de chefia, mas que no final do curso, pensando no papel e contribuição que um líder tem, decidiu continuar tentando.

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Outra pessoa começou o curso muito frustrada e desanimada porque estava com problemas pessoais. No final do segundo disse ela me procurou no final do dia e disse que tinha certeza que Deus tinha me colocado ali pra falar pra ela e me agradeceu pelas palavras.

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Não consigo me lembrar de tudo que disse. Muitas coisas que são ditas vem como resultado do caminho que estamos fazendo juntos nos dias. Não existe roteiro ou caminho pré-definido. Mas estas e outras falas deste grupo me fizeram voltar pra casa com a certeza de que estou cumprindo a minha missão, a minha vocação...

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Relato abaixo a reportagem feita pelo jornalista do órgão:

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&nbsp;A Delegacia da Receita Federal em Belém realizou, nos dias de 10 a 12 de novembro, o Treinamento Desenvolvimento de Gestores Fazendários, que teve como objetivo capacitar os servidores que exercem atividades gerenciais, bem como qualificar as relações funcionais, melhorando a comunicação entre as áreas e entre as pessoas.&nbsp;A solenidade de abertura iniciou com os agradecimentos do delegado da DRF/Belém, Armando Farhat, que registrou a importância de se promover a continuidade do projeto de desenvolvimento gerencial na DRF/Belém, já iniciado em anos anteriores, bem como os frutos que são colhidos nessa modalidade de treinamento, tais como: maior integração entre os gerentes e a reflexão sobre as suas atividades intra e intersistêmicas.&nbsp;

O treinamento aconteceu no Hotel Sagres, ministrado pelo instrutor Renato Braga Fernandes, o qual ressaltou a forma que utiliza em seus cursos, denominada “Método de Educação de Adultos”. Essa técnica respeita a experiência pessoal, os valores e as crenças, favorece a interação entre as pessoas, contribuindo para a melhoria da comunicação, refletindo positivamente nos resultados institucionais. Outra técnica utilizada foi o world café, método de construção de conhecimento coletivo, em que consiste colocar as pessoas como se fossem tomar um café, “existe uma pessoa que sempre faz o papel de anfitrião, que acolhe as pessoas e fomenta a discussão e as outras pessoas são viajantes que vão rodando pelas mesas e levam ideias que são discutidas”, disse.&nbsp;De acordo com Cyntia Nogueira, chefe substituta do SETEC, o curso proporcionou a melhora na postura: “Eu gostei muito do curso, o curso faz refletir como você age, a sua postura como gerente, faz pensar também nas coisas que você precisa melhorar.&nbsp;O facilitador foi muito importante para o treinamento, tem facilidade de comunicação muito grande e de passar informação. É uma oportunidade de integração e de pessoas se conhecerem melhor, além do trabalho.” disse. &nbsp;&nbsp;Segundo Claudio Coutinho, chefe substituto do SECAT, o treinamento proporcionou a melhora de relacionamento entre os servidores do SECAT: “Após o treinamento, eu pude tirar &nbsp; proveito do relacionamento com a equipe, dentro das noções de ser e fazer que foram repassadas pelo instrutor. Eu consegui dar uma boa aplicabilidade as noções que foram transmitidas. O evento foi excelente, parabenizo a DRF pela iniciativa.”&nbsp;