OS FATORES HUMANOS NA PREVENÇÃO DE ACIDENTES
Autor: Damião Nobre | Publicado: 2014-04-26T16:01:00-07:00


Os fatores humanos são na maioria dos casos, os responsáveis por acidentes que vão, desde simples lesões até aqueles com elevado grau de risco ou té fatais. Compreender esses fatores é imprescindível para a correta gestão das pessoas e suas capacidades de trabalho com segurança. Os fatores humanos podem ser definidos como:

"Fatores humanos referem-se a fatores ambientais, organizacionais e de trabalho, e as características humanas e individuais, que influenciam o comportamento no trabalho de uma forma que pode afetar a&nbsp;saúde e segurança"


Esta definição inclui três aspectos inter-relacionados que devem ser considerados: o trabalho, o indivíduo e a organização:



O Trabalho

Incluindo áreas como a natureza da tarefa,&nbsp;carga de trabalho, o ambiente de trabalho, o layout e controles, e o papel dos procedimentos.&nbsp;As tarefas devem ser concebidas de acordo com os princípios de ergonomia para tomar conta de ambos os limites humanos e pontos fortes.&nbsp;Isso inclui a correspondência entre o esforço físico e/ou mental e limitações das pessoas.&nbsp;Aspectos mentais que incluem percepção, atenção e exigências nas tomadas de decisão.


O Indivíduo

Incluindo seu / sua competência, habilidades, personalidade, atitude e percepção de risco.&nbsp;Características individuais influenciam o comportamento de maneiras complexas.&nbsp;Algumas características como personalidade são fixas;&nbsp;outros, tais como habilidades e atitudes podem ser alteradas ou melhoradas.

A Organização

Incluindo padrões de trabalho, a cultura do local de trabalho, recursos, comunicações, liderança e assim por diante.&nbsp;Tais fatores são muitas vezes negligenciados durante a concepção dos postos de trabalho, mas tem uma influência significativa no comportamento individual e em grupo.


Em outras palavras, os&nbsp;fatores humanos&nbsp;se relacionam com o que as pessoas estão irão fazer (a tarefa e as suas características); e como vão fazer (o indivíduo e sua competência) e onde eles estão trabalhando (a organização e seus atributos), todos os que são influenciadas pela preocupação social mais amplo, tanto a nível local e até fora de seu ambiente de trabalho.

As intervenções nos fatores humanos não serão eficazes se considerarem estes aspectos de forma isolada.&nbsp;O escopo do que se entende por fatores humanos inclui sistemas organizacionais e é consideravelmente mais amplo do que as visões tradicionais de fatores humanos / ergonomia. Os fatores humanos pode, e deve, ser incluído dentro de um bom&nbsp;sistema de gestão de segurança&nbsp;e por isso pode ser examinado de forma semelhante a qualquer outro sistema de controle de risco.

Fatores Humanos: os benefícios do negócio

Se alguém acha que a segurança é um custo, é porque não sabe qual o custo de um acidente... Gerenciar falhas humanas é essencial para evitar acidentes graves e problemas de saúde, os quais podem gerar altos custos a empresa, a sua imagem e até sua permanência no mercado.

As empresas de sucesso alcançam alta produtividade e qualidade, garantindo saúde e segurança.&nbsp;Boa tecnologia combinada com os melhores sistemas de trabalho podem ajudar a atingir esses objetivos.&nbsp;Os melhores sistemas de trabalho baseiam-se em ter uma força de trabalho qualificada, com trabalhos bem elaborados que sejam apropriados às capacidades dos indivíduos.

A influência de fatores biológicos, psicológicos e organizacionais sobre um indivíduo no trabalho pode afetar sua saúde e segurança, mas também afeta a sua eficiência e produtividade.

Os indivíduos têm uma ampla gama de habilidades e limitações. Os&nbsp;Fatores Humanos (envolve a ergonomia) se concentra em como fazer o melhor uso desses recursos: através da concepção de postos de trabalho e equipamentos, que são próprias para as pessoas.&nbsp;Isto não só melhora a sua saúde e segurança, mas muitas vezes garante um melhor desempenho gerando ganhos para si (saúde e segurança) e para a organização (mais produtividade com menos custos.