Autor: Livia Oliveira | Publicado: 2012-09-17T14:26:00-07:00



Uma
vida com propósito – ser mulher




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A vida como ela é

Uma
década implacável. Segunda jornada. A idéia de que as
mulheres “americanas” (porque estou me baseando nesta pesquisa, mas nossa
realidade não é diferente na maioria dos casos – grifo da autora), deveriam
imitar com o mesmo grau de sucesso o modelo competitivo é complicada porque os
maridos não assumiram uma fatia significativa das responsabilidades
tradicionalmente atribuídas a elas no plano doméstico. Até as mulheres casadas
com salários competitivos se vêem obrigadas a lidar com a maior parte das
responsabilidades domésticas. Somente 9% dos maridos assumem a responsabilidade
pela preparação das refeições, 10% cuidam da roupa suja, e 5% fazem a limpeza
da casa. No tocante aos filhos, o desempenho dos maridos não é lá grande coisa.
Apenas 9% deles tiram licença do serviço quando um filho adoece 9% ajudam nas
tarefas escolares e 3% organizam atividades como jogos e acampamentos de verão.



Biologia
teimosa.
Essa é, portanto, a difícil situação em que se encontram as mulheres. De acordo
com Lisa Benson, ex-editora das revistas workingwomen e workingmother, “os
sinais são muito claros. As mulheres jovens aprendem que as pessoas serias
devem se dedicar a carreira na faixa dos 20 anos e canalizar toda sua energia
para o trabalho pelo menos 10 anos se quiserem ter sucesso. Acontece que, se derem
ouvidos a esse conselho, é bem provável que se vejam com 35 anos de repente e
ainda sem tempo para pensar na possibilidade de ter filhos”. Precisamente
naquela etapa da vida que a infertilidade pode se tornar um problema, conforme
provem inúmeros casos. (Sendo que nosso Deus pode de acordo com sua fé e os
propósitos de Deus mudar essa biologia - grifo da autora).&nbsp;&nbsp; 


Um
desequilíbrio caro demais. As
mulheres entrevistadas mostraram-se bastante preparadas para suportar um fardo
maior do que o razoável para se dedicar tanto a carreira quanto ao lar. Porque
então não deveriam se sentir no direito de viver de maneira plena em todos os
aspectos? Ao fim do dia, as mulheres simplesmente não podem desfrutar das
possibilidades do amor e do trabalho, o que para os homens é coisa normal. Uma
vez que a falta de incentivo é tão grande, por que as mulheres insistem em
tentar abraçar tudo ao mesmo tempo? A socióloga Lois Hoffmann, da universidade
de Michigan, estudou quanto os filhos representam para os pais e concluiu que,
em todas as culturas, eles consideram os filhos, fontes valiosas de amor e
companheirismo, evitando a solidão. Portanto, o fato de tantas profissionais serem
forçadas a descartar a maternidade é uma injustiça, além de afetar
significativamente os negócios em todo pais, uma vez que obriga as mulheres que
desejam serem mães a interromperem suas carreiras. Isso é, naturalmente, o
outro lado de uma mesma moeda. Se grande parte das mulheres que insistem seguir
carreira fica impedida de constituir famílias, outra parte igualmente grande e
que opta pela família é obrigada a encerrar sua carreira. O custo disso para as
empresas e para a economia ganha dimensões gigantescas no todo. A força de
trabalho do país precisa dessas mulheres. Não podemos nos dar ao luxo de perder
25% de mulheres capazes porque elas resolveram ter filhos. Em 2000, porem,
quando a mão-de-obra era escassa, dados do censo mostravam que 22% de todas as
mulheres com especialização (MBAs, medicas, Ph.Ds. etc,) estavam fora do
mercado de trabalho. 


Como
viabilizar o verdadeiro equilíbrio entre trabalho e vida privada? É imprescindível que as mulheres possam
beneficiar-se de políticas inteligentes sem que isso implique um prejuízo de
longo prazo para sua carreira. Mulheres deixaram suficientemente claro que seu
maior desejo é contar com políticas que lhes proporcionem o que uma delas
chamou de “o dom do tempo”. (por Sylvia Ann Hewlett/ revista exame 29/05/2002)