VOCE ESTA DEMITIDO
Autor: REYROMANTICO | Publicado: 2011-03-13T08:46:00-07:00

         VOCÊ ESTÁ DEMITIDO                                                                                                                                                                                                                                                                               Você é diretor de uma                          indústria de geladeiras. O mercado vai de vento em popa                          e a diretoria decidiu duplicar o tamanho da fábrica. No                          meio da construção, os economistas americanos prevêem                          uma recessão, com grande alarde na imprensa. A                          diretoria da empresa, já com um fluxo de                          caixa apertado, decide, pelo sim, pelo não,                          economizar 20 milhões de dólares. Sua missão é                          determinar onde e como realizar esse corte nas                          despesas.Esse é o resumo de um dos muitos                          estudos de caso que tive para resolver no mestrado                          de administração, que me marcou e merece ser relatado. O                          professor chamou um colega ao lado para começar a                          discussão. O primeiro tem sempre a obrigação de trazer à                          tona as questões mais relevantes, apontar as variáveis                          críticas, separar o joio do trigo e apresentar um início                          de solução."Antes de mais nada, eu mandaria                          embora 620 funcionários não essenciais, economizando U$                          12.200.000 de dólares. Postergaria, por seis meses                          os gastos com propaganda, porque nossa marca é muito                          forte. Cancelaria nossos programas de treinamento por um                          ano, já que estaremos em compasso de                          espera. Finalmente, cortaria 95% de nossos projetos                          sociais, afinal nossa sobrevivência vem em primeiro                          lugar". É exatamente isso que as empresas brasileiras                          estão fazendo neste momento, muitas até premiadas por                          sua "responsabilidade social".Terminada a                          exposição, o professor se dirigiu ao meu colega e                          disse:-Levante-se e saia da sala.-Desculpe,                          professor, eu não entendi - disse John, meio                          aflito.-Eu disse para sair desta sala e nunca mais                          voltar. Eu disse: PARA FORA! Nunca mais ponha os pés                          aqui em Harvard.                         Ficamos todos                          boquiabertos e com os cabelos em pé. Nem um suspiro. Meu                          colega começou a soluçar e, cabisbaixo, se preparou para                          deixar a sala. O  silêncio era sepulcral. Quando                          estava prestes a sair, o professor fez seu último                          comentário:-Agora vocês sabem o que é ser despedido.                          Ser despedido sem mostrar nenhuma deficiência ou                          incompetência, mas simplesmente porque um bando de                          prima-donas em Washington meteu medo em todo mundo.                          Nunca mais na vida despeçam funcionários como primeira                          opção. Despedir gente é sempre a última                          alternativa.Aquela aula foi uma lição e                          tanto. É fácil despedir 620 funcionários como se fossem                          simples linhas de uma planilha eletrônica, sem ter de                          olhar cara a cara para as pessoas demitidas. É fácil                          sair nos jornais prevendo o fim da economia ou aumentar                          as taxas de juros para 25% quando não é você quem tem de                          despedir milhares de funcionários nem pagar pelas                          conseqüências. Economistas, pelo jeito, nunca chegam a                          estudar casos como esse nos cursos de política                          monetária.                         Se você decidiu reduzir                          seus gastos familiares "só para se garantir", também                          estará despedindo pessoas e gerando uma recessão. Se                          todas as empresas e famílias cortarem seus gastos a cada                          previsão de crise, criaremos crises de fato, com mais                          desemprego e mais recessão. A solução para crises é                          reservas e poupança, poupança previamente acumulada. O                          correto é poupar e fazer reservas públicas e privadas,                          nos anos de vacas gordas para não ter de despedir                          pessoas nem reduzir gastos nos anos de vacas magras,                          conselho milenar. Poupar e fazer caixa no meio da crise                          é dar um tiro no pé. Demitir funcionários contratados a                          dedo, talentos do presente e do futuro, é                          suicídio.Se todos constituíssem reservas,                          inclusive o governo, ninguém precisaria ficar apavorado,                          e manteríamos o padrão de vida, sem cortar despesas. Se                          a crise for maior que as reservas, aí não terá jeito, a                          não ser apertar o cinto, sem esquecer aquela memorável                          lição: na hora                          de reduzir custos, os seres humanos vêm em último                          lugar.     .