tallesl/blogsetbr huggingface dataset:
Autor: Styllo capoeira | Publicado: 2012-09-20T17:34:00-07:00

21 de setembro

Dia da Paz

Por Heidi Strecker*
Especial para a Página 3 Pedagogia & Comunicação

    Para muita gente, a paz é uma realidade cotidiana: acordar, ir à
escola ou ao trabalho, se alimentar, ver televisão, brincar, dormir. Mas
 para muitas crianças e adultos, essa realidade é um sonho distante.
Essas pessoas vivem em nações em guerra, em regiões em conflito, são
refugiadas, suas casas estão destruídas. A paz é um bem precioso
 e temos que lutar por ela. Criar pontes entre pessoas de crenças e
culturas diferentes. Para fazer algo em favor da paz a Assembléia Geral
da Organização das Nações Unidas (ONU) criou, em 1981, o Dia
Internacional da Paz.   Qual o valor da paz em nossa vida
pessoal? Em casa, na escola, será que basta cada um viver sua vida, sem
se importar com o outro, para viver em paz? Não, muito pelo contrário. A
 paz é difícil de ser construída. Para ter paz é preciso criá-la e lutar
 por ela todos os dias. Construir a paz significa ter tolerância,
aceitar as diferenças, conviver com o outro. E se há conflito como
chegar a um acordo? Conversando, negociando, propondo alternativas.Será
 então que basta obedecer às regras e fazer tudo certinho? É isso viver
em paz? Aceitar injustiças, fechar os olhos?  Ter paz, ao contrário, é
ter os olhos bem abertos. Sentir harmonia entre o que a gente pensa e o
que sente. Agir como a gente acha que é certo. É difícil, mas é isso que
 significa ter paz no coração. Ter a mente tranqüila.
Paz e liberdade
Entre
 os governos e os países a paz também é difícil de ser construída. Paz
não é apenas ausência de guerra ou de conflitos. Um povo oprimido e
escravizado não é um povo que vive em paz. Um povo apático e alienado
também não vive em paz. Para haver paz é preciso haver liberdade. Outro
 ponto a se pensar é que o tecido social não é sólido se não há
igualdade ou justiça. Dentro de uma sociedade sem igualdade e sem
justiça há espaço para a violência. A paz precisa de justiça.Há
muitas formas de celebrar o Dia da Paz. Soltar uma pomba branca,
recortar mil bandeiras brancas, conversar com quem está ao nosso lado ou
 fazer um minuto de silêncio pelas pessoas que estão em guerra. Fazer um
 desenho, criar um poema ou fazer uma pesquisa para descobrir quantas
nações estão em conflito, hoje, neste momento. O conhecimento é uma arma
 muito importante em favor da paz. Tudo isso vale.
"Preconceito é não respeitar as diferencas"
Autor: Styllo capoeira | Publicado: 2012-09-16T10:48:00-07:00

  PRECONCEITO

Quantas vezes todos nós
Já escutamos o nosso coração
E aquela incansável voz
Que nos alerta para a discriminação!?
 Para quê pôr de parte?
Para quê discriminar?
Se somos todos iguais,
Não na cor, mas no olhar!
 E não importa,
É o interior que interessa
Porque todos pensamos e sentimos
E, em todos nós,
O sangue corre depressa!
As pessoas não querem ver,
Não querem ter a noção
Que temos de lutar em conjunto
Para combater a discriminação.
 Vamos esquecer os preconceitos
E parar de apontar,
Afinal todos queremos o mesmo:
Ser feliz e os sonhos realizar!
 E, de que vale revoltarmo-nos
Se isso de nada adianta?
Uma vez que todos gostamos de viver
E, a todos, a mesma música encanta!
 De que serve privar o outro
De uma existência feliz,
Se não é a nós que isso cabe,Toda a gente diz!
 Há que bater o pé,
Há que dizer “não”,
Há que respeitar o outro
Para que prevaleça a união!
 E em vez de olharmos para a pele,
Vamos todos olhar para o coração!
E ver o outro como ser igual
Não como um ladrão

Na caminhada da vida sempre

 há muitos desafios, surpresas, tristezas e alegrias ... a vida é feita
assim...Às vezes nos deparamos com
situações que nos afligem, nos fazem sentir e até mesmo chorar. Mas
saiba por certo que a cada momento da vida, cada lágrima caída, cada
sorriso dado, está tudo anotado no diário de Deus !
 E pode ter certeza que nem um segundo Ele esqueceu

 de anotar ... Anotou suas lutas, seus choros, mas com um detalhe:Ele não

 esqueceu de anotar o dia de sua vitória!Então
 deixa eu te dizer: não desista
de teus projetos e sonhos porque mesmo antes deles serem projetados por
você, você já foi projetado e anotado por DEUS !
Autor: Styllo capoeira | Publicado: 2012-11-24T12:17:00-08:00

1º Torneio de salto e acrobacias
http://espacoartisticoecultural.blogspot.com.br/

O grupo jacobina arte de capim grosso convida a populção pra participar do 1º torneio de salto e acrobacias que acontecerá no ginásio de esporte no dia 01/12/12. quem gosta de capoeira ou deseja conhecer a complexidade dos movimentos compareça e prestigie a nossa festa!

o evento é indicado pra qualquer pessoa que saiba dar salto mortal e acrobacia. conto com sua presença pra fazer nossa festa acontecer!Organização: Mestre Minotauro
Postado porHamilton Blogueiro
Caixa pra fotos
Autor: Ateliêr  Pichuleka | Publicado: 2011-10-18T17:58:00-07:00

Caixa CraqueladaMaterial:* Caixa MDF* Tinta acrília na cor roxo* Tinta craquele rosa* Verniz pra craquele* Pincéis * Fotos * Lixas * Escova de dente* Cola tenas* Tesoura1º Passo:Como fazer: O primeiro passo é lixar a caixa por dentro e por fora. Em seguida você deve passar a tinta acrílica e esperar secar.Depois que a tinta estiver seca, pegue uma foto ou imagem e coloque em cima da caixa par medir o tamanho.Corte o excedente, passe a cola branca bem rápido na caixa e cole a foto, fazendo uma leve pressão para retirar possíveis bolhas. 2º Passo:Em seguida, oasseo verniz craquelado na parte de cima da caixa inteira. Quando o verniz secar ela ficará transparente, depois de seco voce passa a tinta craquele com pincel com uma camada bem grossa.depois espere secar , voce vai observando que com o tempo a tinta vai secando e vai rachando.Não se preoculpe é assim mesmo .Para finalizar a peça, basta passar o verniz em spray para dar aquele brilho especial.Eu adoroooOoooo................essa tecnicabjnhoa espero que voces tenham gostado.
Lembrancinhas de Aniversários de Crianças
Autor: Ateliêr  Pichuleka | Publicado: 2011-09-21T12:06:00-07:00

Pote de Vidro com desenhos em BiscuitPotes de Vidro com Carinha de BichinhoCaixa de madeira com Bebezinha dormindoCaixa em Madeira com rostinho de bichinho
Lembrancinha de Batizado
Autor: Ateliêr  Pichuleka | Publicado: 2011-11-13T12:33:00-08:00

 Pessoal essa caixinha ficou uma graça, modesta pate eu adorei essa tecnica de tecido .Ficou maravilhoso, as vezes eu me surpreendo comigo, nas maravilhas que eu desenvolvo..huhuhuhn
Angela e Lola-parte 6
Autor: Blog da ♥Sabrinna♥ | Publicado: 2012-03-08T12:23:00-08:00

No dia seguinte,de manhã Angela e Lola encontraram Oráculo:
--Minha guardiãs as bruxas Mandart e Thária ressuscitaram outras bruxas.A missão de vocês é vencer Clock,a bruxa das correntes,mas primeiro tenho que treinar vocês o mais rápido possível,porque ela é muito perigosa aqui na Terra ela já se passou por humana e foi uma foragida da lei mas logo foi morta e sua maldição continua.
--Qual é a maldição?
--Diz a lenda que quando ela morre ela pode se passar por qualquer pessoa mas só as guardiãs lendárias podem matar ela de uma vez.
--Nós somos as guardiãs lendárias?
--Bom,digamos que não sabemos,pois as guardiãs lendárias só apareceram uma vez.Talvez vocês sejam as ancestrais dessas guardiãs lendárias são bem parecidas.
--Ok.Vamos começar o treinamento aonde?
--Num lugar secreto.Bom tranformem-se!
--OK!!--Disse as duas.

http://blogdayohanna.blogspot.com/
Angela e Lola-parte 4
Autor: Blog da ♥Sabrinna♥ | Publicado: 2012-03-05T14:44:00-08:00

--Ai!Lola eu acho que não estamos nos transformando em monstros!!
--Então no que estamos nos transformando??!
Então um espírito veio e falou para elas:
--Parabéns meninas,vocês conseguiram abrir o frasco do herói!
--Hein?Que frasco?Aquele que derramou em nossos pés??--perguntou Lola confusa.
--Sim,ele foi derramado em vocês porque vocês foram escolhidas a ser nossas heroínas.
--Eu estou toda confusa conte tudo para a gente......ÃÃh....Qual é seu nome??--disse Angela.
--Meu nome é Oráculo,vou contar tudo a vocês.
--Há muito tempo atrás, existia uma terra chamada Karidian e lá era muito calmo,quando as bruxas chegaram.Iryn,Betthina,Morlak e Vulgari são as bruxas mais poderosas que existem.Então elas e outras bruxas chegaram,Karidian virou
Mármules,a terra das bruxas e então vieram duas invencíveis heroínas que venceram todas as bruxas.Mas agora algumas estão revivendo para reviver todas as bruxas e reviver Iryn,Betthina,Morlak e Vulgari,pois precisam delas para reviver Valtor,um ser maligno que quer dominar o mundo para torna-lo pior.
--Precisamos de vocês,o mundo precisa de vocês!
--Lola,você já sabe o que precisamos fazer né?
--Sim Angela!Oráculo nos transforme!!
Continua no http://www.blogdayohanna.blogspot.com/
Angela e Lola-parte 2
Autor: Blog da ♥Sabrinna♥ | Publicado: 2011-11-22T11:08:00-08:00

Então Lola diz:
---Ué!Eu jurava que nossa monitora estava ali atrás contando histórias!
---E eu jurava ter visto a fogueira e a placa de BEM-VINDO AO ACAMPAMENTO  ao lado...
---Das BARRACAS!!---Completaram ao mesmo tempo as duas.
Daí as duas ouviram a moita se mexer....
---AAAAAAAAAAAAAAAHHHHH!!!!!!
---Er...Angela isso é um coelhinho cuti-cuti assustado
---Humm...É mesmo!!Mas por que ele está assustado?
---Será o nosso grito??
---Ei Lola,você ta ouvindo isso??
---O quê??
---Vem ver!!
---Hia hahaha!!Com esta poção de transformar crianças em montros escravos foi uma idéia ótima não é MANDART??
---Sim TÁRIA,foi um bom plano,Hia hahaha!!!
---AI MEU DEUS!!!Angela!!!
Então as duas falaram juntas:
---ELAS SÃO......
                                                   
Continua no http://blogdayohanna.blogspot.com/
Preso terceiro acusado de participação no assalto ao Basa ,O acusado é natural de Lizarda-TO - Lizarda Online
Autor: Tj Lan House | Publicado: 2011-08-22T12:51:00-07:00

Preso terceiro acusado de participação no assalto ao Basa ,O acusado é natural de Lizarda-TO - Lizarda Online
IBGE 2011: Palmas passa dos 235 mil habitantes; Lizarda chega a 3.720 mil habitantes - Lizarda Online
Autor: Tj Lan House | Publicado: 2011-08-31T08:23:00-07:00

IBGE 2011: Palmas passa dos 235 mil habitantes; Lizarda chega a 3.720 mil habitantes - Lizarda Online
Preso terceiro acusado de participação no assalto ao Basa ,O acusado é natural de Lizarda-TO - Lizarda Online
Autor: Tj Lan House | Publicado: 2011-08-22T12:50:00-07:00

Preso terceiro acusado de participação no assalto ao Basa ,O acusado é natural de Lizarda-TO - Lizarda Online
Cargo e Função
Autor: Well | Publicado: 2010-11-14T18:38:00-08:00

Cargo e Função

Uma empresa com poucos empregados não terá dificuldade em conseguir as coerências interna e externa. Com uma descrição do que cada um faz será possível efetuar a comparação dos salários pagas a empresa com os que são praticados no mercado para um trabalho equivalente, bem como fazer um ranking dos empregados. Imagine, porém, como uma empresa com vários milhares de empregados poderia conseguir essa sintonia com o mercado e essa coerência interna. Somente a descrição do trabalho de cada um teria um custo elevadíssimo e as comparações seriam impossíveis. Por isso, grupam-se funções equivalentes em cargos, para diminuir o número de descrições e comparações.Enquanto função é uma posiçãom definida na estrutura organizacional, à qual cabe um conjunto de responsabilidades afins e relacionamentos específicos e coerentes com a sua finalidade, cargo é um conjunto de funções de mesma natureza de trabalho, de requisitos e nível de dificuldades semelhantes e com responsabilidades em comum. Torna-se, assim, possível elaborar uma descrição genérica, que inclua essas responsabilidades comuns e caracterize o cargo.Numa empresa, o número de empregados costuma ser pouco superior ao de funções, pois em poucos casos temos mais de uma pessoa ocupando a mesma posição na estrutura organizacional e fazendo exatamente a mesma coisa. Isso ocorre apenas nos níveis inferiores da organização. O número de cargos, porém, será muito menor que o de funções. Numa unidade de pessoal, por exemplo, teremos um empregado cuidando dos registros e anotações em carteira, outro processando a folha de pagamento, outro controlando as férias e as rescisões. Todos são incluídos no cargo assistente de pessoal. Como assistente de tesouraria, englobaríamos os que trabalham nos caixas, no controle de contas a pagar, controle de contas a receber, verificação do crédito e outras atividades afins. Todos os contínuos, independente da unidade organizacional em que estejam lotados e de tarefas específicas que possam executar, terão o mesmo cargo.
Salário
Autor: Well | Publicado: 2010-11-14T16:52:00-08:00

﻿O salário e a necessidade da sua coerência interna
As compensações dadas ao empregado pelo trabalho assalariado são destinadas a satisfazer suas necessidades "fora do local de trabalho". Os salários não são gastos no trabalho. Entretanto, existe um aspecto do salário altamente motivador e sensível, o reconhecimento do mérito profissional pela alta administração que decide sobre as remunerações. Essa é a razão pela qual uma pessoa fica desmotivada ao saber que alguém que ele considera profissionalmente inferior tem remuneração superior a sua. Para ele, isso é pior do que receber um pouco além do que deveria, em relação ao mercado de trabalho. Existem, portanto, aspectos subjetivos importantes nos salários, o reconhecimento, a avaliação indireta e o "status" resultante. Por isso, diferenças insignificantes podem causar problemas muito além do razoável, fazendo com que os salários sejam, ao menos teoricamente, confidenciais. A maioria das pessoas se auto-avalia com benevolência, portanto, o que a alta administração da empresa considera o que cada empregado vale não coincide com o que ele acha que vale. Há sempre discordâncias em relação aos salários, o único concenso é a frase do industrial Enzo Ferrari: "o profissional mais caroda empresa é o incompetente de qualquer cargo ou função".
Avaliação do Cargo
Autor: Well | Publicado: 2010-11-15T05:16:00-08:00

Avaliação do Cargo
Para assegurar a coerência interna dos salários, cada cargo deve ser avaliado em termos dos pré-requisitos para seus ocupantes, do esforço exigido e da responsabilidade que lhe é inerente, inclusive por erros possíveis e a gravidade de suas consequências. Na avaliação, considera-se o conteúdo do cargo.
Existem muitos métodos de avaliação dos cargos, mas todos requerem:a seleção dos fatores que serão considerados na avaliação;
o número de níveis usados nestes fatores;
a pontuação a ser atribuída a cada nível de cada fator.
Não adianta aumentar demais a precisão da avaliação usando-se muitos fatores, quase sempre, um cargo a que é atribuido nível mais alto em determinado fator terá nível mais alto na maioria dos demais. Em termos de custo e benefício dez a doze fatores é o máximo que deve ser usado numa avaliação. Há empresas que se limitam a cinco ou seis fatores, com algum prejuízo na precisão, mas diminuindo o custo da administração salarial. A decisão cabe aos executivos de alto nível e esse trade-off é avaliado tem termos de custo/benefício.Os fatores mais importantes tem pontuação mais alta, de modo que a ponderação maior do fator reflita essa importância. Empresas grandes podem usar mais de um método para a avaliação, sendo um para cargos administrativos e outros para cargos operacionais.Com a descrição do cargo é possível avaliá-lo em relação a cada um dos fatores escolhidos e enquadrá-los em um dos níveis para cada fator. Com isso tem-se a pontuação do cargo que é a soma dos pontos que o cargo obteve para os níveis em que foi enquadrado em cada fator considerado.
Os benefícios
Autor: Well | Publicado: 2010-11-14T18:12:00-08:00

Os benefícios

Além do salário, as empresas concedem benefícios, monetários ou não. Ao se fazer uma comparação de valores pagos, deve-se considerar a remunerção mais os benefícios e não apenas o salário. A remuneração é a soma de tudo o que periodicamente pago aos empregados por serviços prestados: salários, gratificações, adicionais (por periculosidade, insalubridade, tempo de serviço, trabalho noturno e horas extras) e benefícios financeiros.Se o benefício é obrigatório por lei, deve ser encarado como encargo social. Nesse caso estão incluídos: o décimo terceiro salário, férias remuneradas, abono de férias, repouso semanal remunerado, contribuição para a previdência oficial, para instituições ou associações como SESI, SESC, SENAI, SENAC ou Incra, salário-família, salário-maternidade, seguro de acidentes de trabalho, vale-transporte, salário-educação e despesas de rescisão contratual, entre outros.Se o benefício não é obrigatório, é concedido por liberalidade da empresa, ou em virtude de acordo sindical, ou para ganhar competitividade no mercado de trabalho, atraindo e retendo pessoal de melhor nível. Incluem-se nesse caso as gratificações de vários tipos, licença remunerada em caso de doença, seguro de vida em grupo, seguro saúde ou assistência médico-hospitalar, refeições subsidiadas, cesta básica, bolsas de estudo, empréstimos a juros subsídiados ou sem juros, complementação de aposentadoria, prêmios por sugestões, entre outros.
Mercado
Autor: Well | Publicado: 2010-11-14T17:47:00-08:00

A Coerência externa com o mercado
O outro objetivo é a coerência com o mercado, isto é, a coerência externa entre os salários pagos pela empresa e os praticados pelo mercado de trabalho. Se a empresa pagar abaixo do mercado, perderá os melhores profissionais, sua produtividade se tornará tão baixa que o custo e a qualidade dos seus produtos deixarão de ser competitivos. Se pagar acima, o custo de produção pode subir a um ponto indesejável, eliminando as margens de lucro mesmo com a produtividade alta. A coerência com o mercado é vital para a sobrevivência e o progresso da empresa.Para alcançar as duas coerências é preciso montar e manter atualizado um Plano de cargos e salários, que esteja sempre em sintonia fina com o mercado.
Cargos e Salários
Autor: Well | Publicado: 2010-11-15T05:28:00-08:00

A administração do plano de Cargos e Salários

O plano de cargos e salários deve englobar basicamente:a relação dos cargos existentes e sua descrição em formulário padronizado;
os fatores utilizados na avaliação dos cargos e os níveis de cada fator, bem como a descrição daquilo que se entende para cada fator e cada nível;
a pontuação de cada nível em cada fator e sua justificativa;
a avaliação resultante de cada cargo em função dos fatores utilizados, dos níveis atribuidos a cada cargo em cada fator e da pontuação estabelecida para cada nível;
o grupamento dos cargos em níveis para fins de administração salarial;
o resultado da pesquisa de mercado salarial para cada nível de cargos e sua respectiva faixa de variação.
Ao montarmos um plano de cargos e salários, temos de compará-lo com a realidade da empresa. Ocorrem, às vezes, discrepâncias entre o plano e a realidade. Alguns cargos podem estar um pouco abaixo ou um pouco acima do valor encontrado na pesquisa. Como os salários não podem ser reduzidos, a empresa deverá examinar o que fazer com os que estão sendo pagos acima do previsto. No caso dos que estão sendo pagos abaixo do previsto, a administração deve ser cuidadosa, não fazendo as alterações imediatamente. 
Administração Salarial
Autor: Well | Publicado: 2010-11-01T18:00:00-07:00

A administração de salários é uma ferramenta fundamental para os gestores da organização, pois quando se revela justa e competitiva é fundamental para harmonizar os interesses ecônomico-financeiros da empresa com os interesses de crescimento de qualidade de vida dos colaboradores.A empresa que tem colaboradores com um bom nível de aprendizagem e conhecimento, e que se preocupa com treinamentos e qualificação de sua equipe de trabalho, proporcionando um apoio a esses colaboradores em cursos profissionalizantes, que hoje com a educação a distância esta cada vez mais próximo do profissional a oportunidade de qualificação, possui um imenso patrimônio. Porém é sempre bom lembrar que um dos fatos que mais desmotiva o profissional é considerar-se injustiçado salarialmente.﻿
Descrição do Cargo
Autor: Well | Publicado: 2010-11-15T04:58:00-08:00

Descrição do Cargo
A descrição de cargo é feita, portanto, para fins de administração salarial. Ao descrever um cargo, deve-se ter em mente que a descrição é genérica e deve abranger as diversas funções nele incluídas. Descreve-se o que fazem os ocupantes do cargo, incluindo-se, em alguns casos, a periodicidade das atividades.Os requisitos básicos são os exigidos para ocupar aquele cargo. A descrição não considera as qualificações dos seus ocupantes. Portanto, a descrição e a avaliação daí decorrentes são as do cargo e não dos ocupantes. Se uma pessoa com nível superior ocupa um cargo para o qual é necessário o ensino médio, o cargo terá como requisito o ensino médio completo e assim será descrito e avaliado.Os requisitos mais frequentes são a formação e o tempo de experiência para exercer o cargo, além de características pessoais que devem ter o ocupante.Com base na descrição, é feita a comparação com cargos equivalentes no mercado. O que interessa na comparação com o mercado não é o título do cargo, mas sua descrição. É comum cargos diferentes terem o mesmo nome em empresas diferentes. Eles não são comparáveis. O que vale é a descrição. Por outro lado, em alguns casos, cargos equivalentes podem ter títulos diferentes e serem comparáveis.Da mesma forma que recrutadores e selecionadores, também os responsáveis pela administração salarial das principais empresas da mesma região tem encontros periódicos para trocar informações sobre salários e verificar a sintonia com o mercado. Nessas reuniões, são comparados os salários dos cargos que tem descrições equivalentes, bem como a avaliação que empresa faz desses cargos. Além desses encontros periódicos, também se trocam informações diretas entre empresas.
A figura abaixo traz um exemplo de uma descrição de cargos.
Mitos da remuneração
Autor: Well | Publicado: 2010-11-15T05:41:00-08:00

Os seis mitos sobre a remuneração

1
Mito
Valor da remunerção e custo da mão-de-obra são a mesma coisa
Realidade
Não é verdade, o custo da remuneração não considera a produtividade, enquanto o custo da mão-de-obra é função dela.

2
Mito
É possível baixar o custo da mão-de-obra diminuindo salários.
Realidade
Nem sempre. É preciso também nesse caso considerar a produtividade. A diminuição dos salários pode provocar forte impacto negativo na produtividade.

3
Mito
O custo da mão-de-obra é um componente importante dos custos totais.
Realidade
Nem sempre, para algumas organizações, como as prestadoras de serviços, isso é verdadem para outras não é.

4
Mito
Baixo custo de mão-de-obra é um fator importante e sustentável de competitividade.
Realidade
Não costuma ser verdade. É preferível obter vantagens competitivas por meio da qualidade, serviços ao cliente, inovação, liderança tecnológica, processos, por exemplo.

5
Mito
Incentivos individuais de remuneração aumentam o desempenho.
Realidade
Na maioria dos casos, incentivos individuais diminuem o desempenho, desencorajando o espírito de equipe e priorizando o curto prazo.

6
Mito
As pessoas trabalham por dinheiro.
Realidade
As pessoas trabalham não só por dinheiro, mas para dar um sentido às suas vidas. É impossível "comprar" os empregados se eles não gostarem do trabalho.
Trabalho em Equipe
Autor: Well | Publicado: 2010-11-14T16:27:00-08:00

Equipe

Pessoas de bom nível, capazes de atuar em equipe, constituem um imenso patrimônios para qualquer empresa. Para que isso seja possível, é necessária uma boa administração salarial, instrumento indispensável para atrair e reter bons profissionais e motivá-los a trabalhar em equipe.

Cada vez mais o trabalho em equipe será varolizado, porque ativa a criatividade e quase sempre produz melhores resultados do que o trabalho individual, por isso aqui ficam dez dicas para trabalhar em equipe:

Seja paciente: Nem sempre é fácil conciliar opiniões diversas, afinal "cada cabeça uma sentença". Por isso é importante que seja paciente. Procure expor os seus pontos de vista com moderação e procure ouvir o que os outros têm a dizer. Respeite sempre os outros, mesmo que não esteja de acordo com as suas opiniões.
Aceite as idéias dos outros:As vezes é difícil aceitar idéias novas ou admitir que não temos razão; mas é importante saber reconhecer que a idéia de um colega pode ser melhor do que a nossa. Afinal de contas, mais importante do que o nosso orgulho, é o objetivo comum que o grupo pretende alcançar.
Não critique os colegas:As vezes podem surgir conflitos entre os colegas de grupo; é muito importante não deixar que isso interfira no trabalho em equipe. Avalie as idéias do colega, independentemente daquilo que achar dele. Critique as idéias, nunca a pessoa.
Saiba dividir:Ao trabalhar em equipe, é importante dividir tarefas. Não parta do princípio que é o único que pode e sabe realizar uma determinada tarefa. Compartilhar responsabilidades e informação é fundamental.
Trabalhe:Não é por trabalhar em equipe que deve esquecer suas obrigações. Dividir tarefas é uma coisa, deixar de trabalhar é outra completamente diferente.
Seja participativo e solidário:Procure dar o seu melhor e procure ajudar os seus colegas, sempre que seja necessário. Da mesma forma, não deverá sentir-se constrangido quando necessitar pedir ajuda.
Dialogue:Ao sentir-se desconfortável com alguma situação ou função que lhe tenha sido atribuída, é importante que explique o problema, para que seja possível alcançar uma solução de compromisso, que agrade a todos.
Planeje:Quando várias pessoas trabalham em conjunto, é natural que surja uma tendência para se dispersarem; o planejamento e a organização são ferramentas importantes para que o trabalho em equipe seja eficiente e eficaz. É importante fazer o balanço entre as metas a que o grupo se propôs e o que conseguiu alcançar no tempo previsto.
Evite cair no "pensamento de grupo":Quando todas as barreiras já foram ultrapassadas, e um grupo é muito coeso e homogêneo, existe a possibilidade de se tornar resistente a mudanças e a opiniões discordantes. É importante que o grupo ouça opiniões externas e que aceite a idéia de que pode errar.
Aproveite o trabalho em equipe:Afinal o trabalho de equipe, acaba por ser uma oportunidade de conviver mais perto de seus colegas, e também de aprender com eles.
A esperança é a última que morre?
Autor: restless | Publicado: 2016-04-24T17:25:00-03:00

Era uma vez uma garota que só andava olhando para baixo
pois sempre tinha a esperança de encontrar um tesouro na rua.
Assim, um belo dia ela atravessou fora da faixa e morreu atropelada.

Mas morreu cheia de esperança.
O mundo dos outros
Autor: restless | Publicado: 2016-10-30T21:37:00-02:00

Tenho o grande problema de problema dos outros.
Carrego comigo gentileza e sofrimento.
Muita boa vontade em tentar resolver os problemas de todo mundo
e me virar pra lidar com os meus.
Sozinha.
Mesmo que às vezes partilhe fragmentos do que me aflinge,
sempre penso em como o que eu sinto pode aflingir outras pessoas.
Ninguém nunca sabe minha história inteira
e eu também não sei a história inteira de ninguém.
Mas o que eu sei se totaliza na junção do que me foi dito
e das situações que vivencio.
Me viro.
Mania de carregar mundo nas costas:
o meu e o dos outros.

(vou comprar mais um maço)
Sobre hábitos ruins
Autor: restless | Publicado: 2016-07-07T23:42:00-03:00

Apaguei a luz e fiz miose
Curiosamente vi o que a luz não me mostrava
Apaguei a luz e fumei um cigarro
E curiosamente concluí o que pensava

Ver e concluir
Que às vezes
Ser o que és
Pode ser desagradável
Quando terceiros
São o que são.

Mas concluir não basta.
Não quando colocar em prática no dia seguinte depende de outrem.

Até que ponto descobrir ajuda?
(Ajuda?)
Até que ponto adianta?
(Atrasa?)

Ah, irremediável essência.
És tu o verdadeiro problema.
E problemática.
Relações superficiais
Autor: restless | Publicado: 2016-08-03T20:58:00-03:00

Você está tecnicamente protegido, percebe que não há cobranças e ao mesmo tempo não tem ao certo com quem contar.
Tem aqueles amigos pra tomar uma cerveja ou um café, conversar frivolidades, mas ninguém para contar aquela sua dor na alma ou seus medos.
E a culpa (talvez) nem seja deles, afinal, você é que julga tal desinteresse mas nunca os deu uma chance. Ou talvez tenha dado e algo tenha saído errado? É difícil dizer, nossa memória é seletiva, às vezes pensamos numa ordem de fatos que na realidade fora outra.
O bom é que você não precisa de ninguém, não de verdade, pelo menos. Ou será que você também se convenceu disso?
Ficar sozinha não é ruim.... Ruim é se sentir só. Esse é o verdadeiro veneno, que vem em doses pequenas. Contudo, não nos sentimos envenenar, há a ilusão de que as coisas estão melhores assim.
E junto vem o sentimento de que a recíproca é verdadeira (talvez até seja....mas talvez não?) e começamos a aceitar que as pessoas não te contam as coisas porque não gostam de você ou que te chamam para sair apenas por obrigação, enquanto você também não os convida para sair nem conta detalhes da sua vida privada.
Será que é mesmo necessário aprofundar relações? Não bastam as superficiais? Será mesmo preciso fazer parte de grupos? Por que me sinto excluída de todos eles? Por que não consigo me considerar aceita?
Preciso de alguém imparcial para responder à essas perguntas.
Na realidade, eu vou só fumar um cigarro mais tarde, pensando que pode ser ele o que irá me matar e que talvez ninguém vá ao meu enterro.
(E um último pensamento antes de dormir: "Mas não seria melhor assim?")
Delta
Autor: restless | Publicado: 2016-08-30T22:47:00-03:00

Ah, a vida era bem mais fácil quando não se tinha perspectiva.
Quando tanto fazia o amanhã, ás vezes cogitando nem mesmo ter um.
Mas as coisas mudam muito quando você começa a almejar alguma coisa
e agora a incerteza é aterrorizante.
Fui inventar de querer o difícil, ainda por cima.
Um certo gosto por superar as dificuldades,
provar para todos a minha capacidade e,
mais importante ainda, provar à mim mesma.
Tem dia que é só desânimo e tem dia que a gente sente as coisas fluírem.
No restante dos dias, a gente corre atrás.
Sua a camisa, sente as dores físicas e emocionais, perde noites, ganha dias, descobre, inventa, reinventa, ajuda e é ajudado, não pára.
Só não pára.
Se parar a gente perde fôlego, se torna inconstante.
Malditas variáveis.
Falo no plural mas talvez seja só eu
Autor: restless | Publicado: 2016-11-24T18:46:00-02:00

A gente se esforça muito pra ser e fazer as atividades diárias da melhor forma possível
e se convence de que está se colocando em primeiro lugar.
Mas essa face é só uma máscara porque na verdade, quanto às opiniões de outras pessoas,
a gente se importa demais, sofre demais.
Não sente ser o suficiente e isso parece sugar o seu ser.
Nos preenchemos de lágrimas, então.
Choramos o caminho inteiro na volta pra casa,
lidando com mais olhares julgamentos pelo choro e cara inchada.
Mas à essa altura já não dá pra controlar as crises de choro.
A gente acorda sem respostas
Autor: restless | Publicado: 2016-04-03T09:09:00-03:00

Às vezes a gente acorda tão questionador
Que a gente questiona o deus dos outros
Uma vez que já questionamos tanto o nosso
Que ele nem existe mais.

Ás vezes alguém pergunta se está tudo bem
Ora, se eu não tenho resposta
pros meus questionamentos
que dirá os seus.
Assistir Avatar
Autor: Dai | Publicado: 2012-01-09T08:01:00-08:00

Sinopse: No
 épico de ação e aventura AVATAR, James Cameron, diretor de Titanic, nos
 leva a um mundo espetacular, além da nossa imaginação. Na distante lua
Pandora, um herói relutante embarca em uma jornada de redenção e
descoberta, liderando uma batalha heróica para salvar a civilização. O
filme foi idealizado por Cameron há 14 anos, quando ainda não existiam
meios para concretizar suas ideias. Agora, após quatro anos do trabalho
de produção real, AVATAR nos proporciona uma inovadora experiência de
imersão total no cinema, em que a tecnologia revolucionária que foi
inventada para realizar o filme se dilui na emoção dos personagens e na
história arrebatadora.VERSÃO EXTENDIDA 16 MINUTOS A MAIS DE FILME
Jogos Famintos – Legendado
Autor: Dai | Publicado: 2013-11-17T12:53:00-08:00

Sinopse:
No Filme Online Jogos Famintos, A história aborda uma competição chamada Jogos Famintos, numa paródia clara de Jogos Vorazes. Mas outras produções também deve ser parodiadas, como Os Vingadores – The Avengers, Sherlock Holmes – O Jogo de Sombras e Harry Potter e as Relíquias da Morte – Parte 2. Não há previsão de lançamento. A direção é de Jason Friedberg e Aaron Seltzer, dupla responsável por Os Vampiros que se Mordam.

Titulo: Jogos Famintos – Legendado
Lançamento:: 2013
Qualidade: BRRip
Categoria: Comédia, Filmes Lançamentos 2013

Assistir on-line Jogos Famintos legendado - Filme Jogos Famintos on line - assistir filmes on line Jogos Famintos
Assistir oline Salve-se Quem Puder - Dublado
Autor: Dai | Publicado: 2013-11-17T11:58:00-08:00

Sinopse: No Filme Online Salve-se Quem Puder, baseado em game do Playstation, Salve-se quem Puder acompanha dois eletrizantes dias na vida do azarado Postal Dude na cidade de Paradise. Quando ele pensa que chegou ao fundo do poço, tudo fica pior. Morando num trailer com Bith, sua esposa gorda, pede ajuda ao seu tio Dave depois de uma humilhante entrevista de emprego. Apesar de ser o bem-sucedido líder do culto religioso local., Dave enfrenta dificuldades financeiras. Juntos, tio e sobrinho planejam roubar valiosas mercadorias. Infelizmente para eles,enbsp; bem organizado e equipado grupo talibã mudou-se para Paradise com a mesma intenção. A situação foge do controle quando Osama Bin Laden pede ajuda ao amigo George W. Bush. Em meio à tamanha confusão, Dude aprende a nunca confiar num messias, especialmente naquele que tenha escrito sua própria bíblia, e que pode encontrar o amor nos lugares mais improváveis, mesmo com uma arma apontada para sua cabeça. E o mais importante, ele percebe que não há nada que uma bem cronometrada explosão nuclear não resolva. Titulo: Salve-se Quem Puder – Dublado Lançamento:: 2007 Qualidade: DVDRip Categoria: Comédia Vizualizações: 925
Martelar a ponta branca do punhal!
Autor: Hellen Kertischka | Publicado: 2011-12-01T09:35:00-08:00

Nada é tão ruim que não possa piorar, assim como nada é tão bom que não possa melhorar. Nós vivemos de paráfrases, negações e contradições! Por que algumas vezes deixamos o fio errado ser cortado acarretando a explosão das dinamites? Metáforas? Hipérboles? Não vou dar uma de Sócrates, embora o admire profundamente, ou seria Platão? Quem garante que as teorias socráticas são mesmo de Sócrates já que quem as escreveu foi seu discípulo? Divago profundamente, um pouco de ceticismo, tanto faz. O mundo é desdobrado partindo de indagações. Contudo, o que não faltam são pseudo-intelectuais. Que diabo de universitário protesta contra o policiamento e a segurança pública? Direitos humanos e constrangimento? Meros pretextos...

Encontramos culpados para nossos próprios erros, aliás não seriam equívocos?  A exposição exacerbada? Culpa das redes socias. Consumo compulsivo? Culpa da propaganda que aliena o consumidor. Aquecimento global? Culpa da Revolução Industrial. Culpamos Keynes, Henry Ford, até Augusto Comte não escapa. Buscamos os culpados em outras épocas, e encontramos é claro, é mais cômodo. Nunca faltam pseudo-marxistas com necessidade de auto-afirmação, tomam uma coca-cola, usam Nike e ouvem Beatles, é mais cômodo, porque na prática a teoria é outra. Parece até que há uma mescla de ingenuidade e hipocrisia.

Ouvindo o noticiário e absorvendo todas as informações, é assim que nos tornamos, sem questinar, apenas ouvindo e absorvendo, é assim que somos. Desvios de dinheiro, corrupção tudo tem de estar ligado à política, nós cidadãos comuns nunca nos deixamos influenciar pelo sistema, somos o proletariado é claro, Marx é novamente o pretexto para as justificativas estúpidas! Estamos condicionados a vivermos como vivemos pelo sistema que nos encontramos: O culpado de tudo é o capitalismo. Diabo de desigualdade socio-econômica, diabo de revolução Francesa que enganou o povo impiedosamente, droga de sociedade que não se move contra os marasmos, que não busca reverter a debilidade. E assim criticamos e gritamos, culpamos o sistema. É mais cômodo! Afinal, este, POR SI SÓ, foi capaz de transformar as pessoas, seus ideais e princípios, deixá-las estúpidas, hipócritas e egocêntricas. Será que cortei o fio errado? Vivo de negações e contradições, sarcasmos, hipérboles. É disso que às vezes preciso para despertar o Castro Alves, a quem tantos me equiparam. E despertar um pouco do Manuel bandeira, estou farta do “lirismo comedido, lirismo funcionário público com livro de ponto expediente protocolo e manifestações de apreço ao Sr. Diretor”. O ser humano é que é a própria debilidade, o único culpado aceitável! Movamo-nos contra nós mesmos?
H.K  “Na esquina de pequim abraço a luz e o corvo (...)” “E o Deus precisa de nosso pobre coração para existir!” angelus silesius.
Manifestação Popular em Francisco Beltrão
Autor: Hellen Kertischka | Publicado: 2011-09-28T15:40:00-07:00

O intuito da manifestação foi um protesto contra o aumento do número de vereadores na cidade de Franciso Beltrão. Iniciou com um grupo de estudantes de direito da UNIOESTE e difundiu-se; alguns comerciantes e professores também aderiram ao movimento. A luta pela liberdade de expressão e pela maior inserção do povo nas decisões públicas levou o protesto à uma passeata pela praça chegando à câmara de vereadores; a invasão tomou conta do plenário e teve uma forte pretensão de impedir que a lei fosse votada. Foram dois dias de incessante busca para atingir o pretendido. No primeiro dia a sessão foi suspensa devido ao impedimento da manifestação pública; já no segundo, infelizmente, o projeto foi votado restringindo o acesso de populares ao recinto do plenário, para impedir a intervenção popular. Foram 8 votos favoráveis ao projeto e 2 contrários. Não obstante, os estudantes permaneceram em frente a Câmara até o encerramento da votação. Após o término, os vereadores favoráveis ao projeto foram vaiados pela população, já os vereadores contrários foram aplaudidos e devidamente reconhecidos; os manifestantes foram até a praça e encerraram cantando o Hino Nacional, prometendo continuar a luta pela maior participação popular nas decisões que dizem respeito a própria população. O interessante é que, diferentemente de muitos movimentos semelhantes, os manifestantes tiveram apoio da OAB e do Ministério Público. Que fique claro, uma luta engajada com ideais libertários, manifestantes conscientes e bem informados lutando por seus direitos NADA tem a ver com "baderna", tal como disseram alguns vereadores totalmente apáticos à população. Finalizo com parte da música Toda Forma de poder - Engenheiros Do Hawaí"A história se repete, mas a força deixa a história mal-contadaÉ tão fácil ir adiante e esquecer que a coisa toda tá erradaEu presto atenção no que eles dizem, mas eles não dizem nada" ♪H.K
Seja ético, você está sendo observado!
Autor: Hellen Kertischka | Publicado: 2011-08-13T16:09:00-07:00

O monitoramento com câmeras em locais de trabalho tem a finalidade de assegurar à empresa a competência de seus funcionários, além de proporcionar maior segurança para o local. Não há motivos para o empregado sentir-se constrangido, já que o ambiente de trabalho não abre espaço para a privacidade do indivíduo. Dessa forma, a proposta de proibição do monitoramento com câmeras é incoerente, pois não há violação à intimidade do empregado.
O que leva à suposição de que existe invasão de privacidade é a preocupação exacerbada com a integridade moral. Casos ínfimos acabaram sendo considerados danos aos direitos morais, é o caso do referido projeto de lei, que além de ser desnessário pode vir a prejudicar não somente empregadores, mas também os próprios empregados. Afinal, estes últimos são os mais beneficiados no que tange à segurança da empresa.Cabe, então, aos legisladores observar a importância do uso de câmeras em determinadas situações, considerando que a criação de uma lei que defende uma hipotética suposição de violação à intimidade, assume o risco de diminuir a segurança pública.Quanto ao intuito de verificar o comportamento dos funcionários dentro do local de trabalho, o monitoramento é uma forma justa de garantir a qualificação do empregado, e este só poderia sentir-se constrangido caso agisse de forma anti-ética. Além disso, não há evidências práticas de que o monitoramento esteja sendo usado com o fim específico de punir as pessoas, por isso, essa é uma preocupação demasiada e, por vezes, injustificada.Tendo em vista os benefícios trazidos pelo monitoramento com câmeras, o projeto de lei para proibí-lo é inviável e os argumentos que tentam justificá-lo são pouco incisivos perante a importância daquilo que se deseja proibir.
H.K
Ambicione, progrida!
Autor: Hellen Kertischka | Publicado: 2011-08-13T19:41:00-07:00

Ambicionar é desejar veementemente, sentimento que instiga o ser humano ao progresso, à busca pelo melhor. Para o ambicioso não há limites intransponíveis, faz-se o necessário para alcançar o que almeja e, quando alcança, mira outro objetivo e recomeça a incessante busca. A própria história da humanidade é ambicionar a felicidade, comumente definida como o alcance dos objetivos, mas como sempre surgem novos objetivos, o ser humano é, naturalmente, insatisfeito.
Partindo dessa interminável busca pela felicidade, surgem os diferentes modos de vida com o intuito de atingí-la. Surgem grandes ambições e pessoas dispostas a alcançá-las, buscando forças e contrariando as próprias fraquezas para fazê-lo. É nesse ponto que a ambição gera progresso, poder-se-á ser um progresso individual, ou coletivo, ou ambos, dependerá das ânsias do ambicioso, mas se houver ambição, há uma forte incitação na busca.
Há quem diga que a ambição pode ser nociva, como quando o indivíduo excede os valores morais, torna-se egoísta e prejudica outrem para alcançar o que deseja. Contudo, a ambição não é a causa da imoralidade deste, agir de forma desonesta é uma questão de ética e cabe à índole de cada um definir os meios para se chegar onde pretende.
Nas palavras de Charles Chaplin: "Que os nossos esforços desafiem as impossibilidades. Lembrai-vos que as grandes proezas da história foram conquistas daquilo que parecia impossível." Se progresso é evolução e a ambição impulsiona esse processo, ambicionar é também progredir!
H.K
Devaneio: Fernando Pessoa
Autor: Hellen Kertischka | Publicado: 2011-09-28T06:39:00-07:00

 
Para além da curva da estrada
Talvez haja um poço, e talvez um castelo,
E talvez apenas a continuação da estrada.
Não sei nem pergunto.
Enquanto vou na estrada antes da curva
Só olho para a estrada antes da curva,
Porque não posso ver senão a estrada antes da curva.
De nada me serviria estar olhando para outro lado
E para aquilo que não vejo.
Importemo-nos apenas com o lugar onde estamos.
Há beleza bastante em estar aqui e não noutra parte qualquer.
Se há alguém para além da curva da estrada,
Esses que se preocupem com o que há para além da curva da estrada.
Essa é que é a estrada para eles.
Se nós tivermos que chegar lá, quando lá chegarmos saberemos.
Por ora só sabemos que lá não estamos.
Aqui há só a estrada antes da curva, e antes da curva

Há a estrada sem curva nenhuma(Alberto Caeiro/ Fernando Pessoa)
Doe sangue, apenas DOE!
Autor: Hellen Kertischka | Publicado: 2011-09-26T07:52:00-07:00

"Não dói, não prejudica, não fará falta, e ao final da doação há um lanche".É lamentável a necessidade de existir políticas públicas que instiguem e tentem persuadir a população a doar sangue. Doe sangue, você tem desconto para ir ao cinema, doe sangue você paga menos por uma inscrição para concurso público, enfim, a "propaganda" tenta convencer recorrendo ao argumento do benefício próprio, individual. Por que é tão difícil doar sangue simplesmente para ajudar outrem? Embora ache bastante questionável, sou absolutamente favorável a esses recursos que incentivam a doação, afinal, não sejamos hipócritas, os valores altruístas há muito não estão mais inseridos nas sociedades contemporâneas. O problema, entretanto, é justamente o ponto em que chegamos; é necessária uma política que vise persuadir uma ação altruísta com  um argumento deveras egoísta. Intrigante e paradoxal!O apelo é ao menos para que os parcos solidários se mobilizem por esta causa nobre com o intuito claro de ajudar o outro sem que exista um benefício individual. Doe sangue, apenas DOE!H.K
Civilidade no trânsito! Você tem bom senso?
Autor: Hellen Kertischka | Publicado: 2011-08-14T08:14:00-07:00

A criação de uma lei que traz punições mais severas para aqueles que dirigem alcoolizados -Lei Seca- foi um significativo avanço no sentido de diminuir a violência no trânsito. Contudo, devido a problemática de acidentes ainda existir em larga escala no Brasil, surge uma conclusão equivocada: A lei seca foi apelativa e não teve bons resultados. O cerne da questão, porém, é que medidas punitivas civilizam e disciplinam as pessoas e, nesse sentido, são imprescindíveis. É o que sempre digo, e defenderei esta tese até que me provem o contrário. Em diversas situações é perceptível que as mudanças comportamentais são consequências das punições. Isso não seria necessário se houvesse honestidade e bom senso, mas sejamos realistas, a situação em que os brasileiros acomodados se encontram está bem distante de apresentar tais características.De qualquer maneira, deve-se considerar que nenhuma lei ou regra é seguida invariavelmente por todos, por mais drástica que seja a punição. A civilidade no trânsito envolve atitudes que partem da índole, o que foge do controle do Estado. Por esse motivo, penso que a questão da violência nas rodovias e ruas urbanas causada pela embriaguez não poderia ser facilmente resolvidade APENAS com o advento de uma nova lei.
Além disso, o não cumprimento de normas no Brasil tornou-se corriqueiro. Não raro, brasileiros são vistos como pessoas cômodas que precisam de punições para se tornarem civilizados. Seria, no mínimo, admirável se as pessoas deixassem de beber para dirigir por iniciativa de suas responsabilidades e não porque seriam punidas pela lei. É nesse sentido que a influência coletiva exerce um papel importantíssimo. O próprio Durkheim já dizia que o indivíduo absorve as regras e os costumes da sociedade em que está inserido, independentemente de sua vontade. Isso significa que se houver uma mudança na consciência brasileira de uma forma geral, poderá ocorrer uma alteração na consciência individual no que se refere ao cumprimento das leis e regras de civilidade no trânsito. A consequência seria a diminuição da violência causada por embriaguez.Em suma, a tão difundida frase: "Se beber, não dirija" deveria ser incorporada à consciência de todos os cidadãos, independentemente da existência de uma lei. Como isso não ocorre, as medidas punitivas contribuem para civilizar aqueles que não tem bom senso. Faço minhas as palavras do psicanalista William James: "A maior descoberta de minha geração é que os seres humanos podem modificar suas vidas apenas mudando suas atitudes mentais."H.K
Informações de última hora
Autor: Senaquiando | Publicado: 2011-11-09T07:42:00-08:00

Na próxima segunda, que seria dia de curso, o Senac emendara devido ao feriado de terça.
Então, todos os aprendizes deverão ir para a sua unidade trabalhar.
Vejam os horários com seus gerentes.
Direção do Blog
Apresentação Talentos ( Mc Breno e Dj Bruno )
Autor: Senaquiando | Publicado: 2011-12-18T18:59:00-08:00

Depois da nossa emoção com a formatura da DD11, ficamos eufóricos e muito emocionados. E ficamos com aquele grande pensamento do dia do nosso fórum, que com certeza será um dos melhores. Como diz várias postagens no facebook né grl? KKKKKKKEnfim, aqui em baixo está o video da última aula do grupo talentos, espero que vocês gostem.   E LEMBRANDO A TODOS, DIGO, TODOS...DIA 21 O SENAC ENTRARÁ EM RECESSO, ENTÃO TRAGAM LOGO A  FOTO 3X4. NÃO SE ESQUEÇAM DO AMIGO SECRETO, BEIJOS E ATÉ AMANHÃ.