Redes sociais e mundo corporativo – O que as empresas andam pesquisando no seu perfil
Autor: Denise Varela | Publicado: 2015-08-19T11:58:00-07:00







Por serem ferramentas relativamente novas, muitas pessoas ainda não sabem bem
como separar a imagem pessoal da vida profissional nas redes sociais. Isso
porque, muita gente ainda não se deu conta que as redes sociais podem
influenciar suas carreiras e refletem diretamente na imagem profissional.



Se você não está preocupado com a sua imagem, com certeza não procura um
emprego ou está no mercado de trabalho. No ambiente corporativo seus colegas de
trabalho, seus subordinados e até mesmo recrutadores estão de olho nos seus
perfis pessoais e profissionais.



Para se ter uma ideia de como as redes sociais refletem no mundo
corporativo e não somente no seu ciclo social, uma concessionária de motos do
interior de São Paulo demitiu por justa causa um de seus funcionários porque
ele “curtiu” no&nbsp;Facebook&nbsp;os comentários ofensivos à empresa
e a uma das sócias da companhia. O ex-funcionário acionou a justiça e o
Tribunal Regional Trabalhista (TRT) considerou válida a decisão da empresa. O
caso ocorreu em Jundiaí, São Paulo, segundo relato do site de notícias G1.



Para citar outro exemplo de exposição em rede social, a Primeira Turma
do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná considerou legítima a demissão por
justa causa aplicada por um supermercado em Londrina, a um repositor que usou a
rede social para atacar a imagem da empresa. Mesmo o ex- funcionário
recorrendo, os juízes mantiveram a sentença de demissão por justa causa.



Sabemos que construir uma boa imagem e&nbsp;aumentar os contatos
profissionais&nbsp;está cada vez mais fácil com ferramentas como
LinkedIn, Twitter, Instagram e Facebook, desde que usados de maneira correta.

Abaixo algumas dicas para você avaliar e saber se está no caminho certo:



RECLAMAR SOBRE O TRABALHO, COLEGAS OU CHEFES


Embora esse pareça um conselho óbvio, ainda tem muita gente que usa as
redes sociais para “desabafar” sobre o estresse no trabalho. Não tenha dúvidas
de que os futuros (e atuais) empregadores estão atentos aos menores comentários
via&nbsp;Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn&nbsp;e outros. Então, a não ser
que você tenha apenas amigos íntimos em suas redes e mantenha seus comentários
privados, saiba que um simples&nbsp;“Não quero ir trabalhar”&nbsp;ou
um&nbsp;“Com tédio no trabalho”&nbsp;podem, sim, atrapalhar sua vida
profissional.

COMPARTILHAR INFORMAÇÕES MUITO PESSOAIS


É bom você saber que existe um limite entre sua&nbsp;vida digital e sua
vida pessoal. Prefira uma conversa privada&nbsp;com os amigos do que abertos
para qualquer um ver. #ficaadica

POSTAR TODAS AS FOTOS DA BALADA


Por mais que sua&nbsp;vida social&nbsp;seja muito boa, ela não
precisa estar toda em seus perfis. Evite postar fotos com copos e garrafas de
bebida nas mãos e em atitudes mais extravagantes. O mesmo vale para as fotos da
praia. Seu namorado, esposo (a), ou pretendente terão a oportunidade de
conferir isso na hora certa, ok?



Pense em qual imagem você quer passar para as pessoas, principalmente se
você procura uma promoção ou uma recolocação profissional. Que imagem os
recrutadores farão de você?



SE ENVOLVER CONSTANTEMENTE EM TEMAS POLÊMICOS


Não é de hoje que ouvimos dizer que religião, futebol e política não se
discutem, não é mesmo? Então por que fazer isso nas redes sociais?

Embora seja aceitável expor sua opinião, procure sempre avaliar se será
saudável e de bom senso começar uma discussão nos seus perfis.

FAZER NETWORKING DE FORMA AGRESSIVA


Fique atento à quantidade de vezes que envia mensagens aos recrutadores
e a forma com que os aborda, principalmente no LinkedIn. &nbsp;Utilize o
ambiente online para buscar orientação ou começar um contato, não para implorar
por trabalho.

&nbsp;SENSUALIZAR (DEMAIS) NAS FOTOS


Melhor reavaliar qual o destino das&nbsp;selfies&nbsp;de lingerie
na cama&nbsp;ou de biquíni diante do espelho. Se você não é uma
celebridade e seu objetivo não é o mundo do entretenimento adulto, elas talvez
fiquem melhores nos&nbsp;aplicativos de encontro.



Processos seletivos



Veja só o que os recrutadores andam avaliando nas pesquisas de perfis na
web. As empresas que ainda não aderiram à busca por perfis estão a um passo
disso. Fique atento às informações que fazem você sabotar sua imagem e ser
excluído dos processos seletivos, segundo o site Pense Empregos:

–&nbsp;Postar fotos ou informações
provocantes e inapropriadas (46%);

– Postar informações sobre consumo de
bebidas ou uso drogas (41%);

– Falar mal sobre as empresas
anteriores ou colegas de trabalho (36%);

– Ter pouca habilidade de comunicação
(32%);

– Fazer comentários preconceituosos
sobre raça, gênero, religião etc. (28%);

– Mentir sobre as qualificações
(25%);

– Compartilhar informações
confidenciais dos empregadores anteriores (24%);

– Ser associado a uma conduta criminal
(22%);

– Ter um perfil com um nome
não-profissional (21%);

– Mentir sobre ausência no trabalho (13%).

Mas, segundo o site, nem tudo está perdido: 33% dos recrutadores que
pesquisam candidatos nas redes sociais dizem que encontraram um conteúdo que
ajudou positivamente em uma contratação, sendo que 23% dizem que a contratação
foi direta a partir dessa pesquisa.



Cargos de Liderança



Se você possui um cargo de liderança dentro da empresa, os cuidados
devem ser redobrados, pois suas opiniões, críticas e até mesmo comportamentos
fora do ambiente de trabalho são monitorados e avaliados por seus subordinados.
Você não quer perder a credibilidade e “afrouxar” sua liderança por causa
daquela foto do final de semana, da opinião quanto ao time de futebol
adversário e mesmo com relação aos seus comentários sobre preferências
políticas.



Como líder, suas atitudes têm de estar alinhadas no ambiente de trabalho
e fora dele, pelo menos diante dos olhos dos seus funcionários. Pense nisso.

Para todas as situações, seja nas redes sociais ou fora dela, a regra é
simples:&nbsp;bom senso sempre. Fique atento e desfrute das vantagens
que as redes sociais trouxeram para o nosso cotidiano.