MMN NA VISÃO DE UM COACH (ENTREVISTA DO PORTAL RIUS NA INTEGRA)
Autor: Medeiros_coach | Publicado: 2012-01-24T12:27:00-08:00



Algumas tendências já podem ser observadas no que diz respeito ao mercado de Coach para  os próximos 10 anos, especialmente com o advento da mudança radical de  convivência da humanidade com a força universal que é a internet.


A demanda por coache`s vai aumentar muito devido ao  desenvolvimento de líderes e também por profissionais que auxiliem na gestão dos  novos desafios gerenciais do mercado sobre tudo Online onde exige muita técnica,  agilidade, interatividade e principalmente dinamismo através das centenas de  ferramentas digitais que já fazem o coaching seja feito totalmente online em  diferentes ambientes.

Internet como meio de comunicação oficial do  mundo, seja ele qual for: negócios, famílias, viagens, está passando pelo  crivo da grande rede. E essa interatividade universal está se dando num momento  fundamental. As gerações estão mais exigentes e mais divertidas. Nos negócios  não poderia ser diferente, uma nova indústria de treinamentos esta por  vir.Treinamento online já está sendo uma palavra de ordem no mundo corporativo  em todas as escalas. Mas afinal, do que realmente trata o Coach? E para que  serve?








O foco nos negócios no século XXI é a internet, diz Coach Medeiros



Falamos com Medeiros, palestrante e  Coach da MD.SOCIETYMARKT e da UP! Essências de São Paulo sobre os desafios  empresariais envolvendo o processo de Coach. Palestrante empresarial há 20 anos, um  dos primeiros no Brasil a estar associado à MLMIA (Associação Internacional de  Marketing Multinível), especialista em Web networking, Comunicação e  Oratória.



Treinado por:



"Theocratic Ministry School International"  

“Pioneer Service Schools International”

“Success University Training”



“Brasil Training”





Há 20 anos atua na área de Recursos Humanos, Treinamento e  Desenvolvimento, Marketing Multinível, Vendas Diretas , E-COMMERC E  WEBNETWORKING , utilizando em sua metodologia de trabalho as dinâmicas como  ferramenta de desenvolvimento e a persuasão mental. Já visitou vários estados do  Brasil com suas palestras eletrizantes (abertos e in company), atualmente  ministra várias palestras e conferências online para um número cada vez mais  crescente de Internautas desejosos de obter lucros pela internet  e já discursou  para mais de 2 mil pessoas.



 Seu trabalho tem sido realizado em inúmeras empresas altamente conceituadas de MMN no Brasil e  Internacional e também entidades conceituadas como SEST  SENAT, e empresas dos mais diversos setores da economia. Atuou como Diretor de  Marketing e Treinador Oficial  da  Vita Derm Cosméticos, Prorenda, Hospital São Francisco  e Nature´s  Sunshine, Balsamo Perfume. Além disso, desenvolve: Treinamentos gerenciais e de equipes;  Diagnóstico das relações e ambiente de trabalho; Avaliação de Potencial,  Competências e Desempenho; Gestão de Criatividade e Inovação; Coaching em  projetos de gestão de pessoas; Palestras Motivacionais, vivenciais com conteúdo  e cases praticado. Desenvolve um blog para auxiliar o mais crescente número de  empreendedores da Internet os Internetworkings



Empresa que  atua como Graduado MLMers e Palestrante Presencial e Online Hinode :  http://bit.ly/HinodeProdTOP

 Contato: https://twitter.com/medeirosvmcoach / Facebook/fapage





RIUS – O que  é o Coach e para que serve?



MEDEIROS&nbsp;– Um  coach é alguém que pode  levar um grupo de pessoas aonde elas não querem ir ou acham que não podem  ir. Para responder essa pergunta melhor gosto de definir  tipos de Coach vamos lá:



Coach  Executivo:



Auxiliar as pessoas num  contexto empresarial a desenvolverem seus comportamentos para modelos mais  eficazes, como aumentar habilidades para produzir resultados na organização, e  alterar comportamentos que reduzam sua eficácia:



Coach de Performance – ou Coach  do Desempenho:

Ajudar a  liderança e a equipe a conquistar os resultados que eles esperam, e ainda ajudar  o líder a se tornar um líder Coach, buscando assim liderar equipes de auto  desempenho,  tem o objetivo de destravar as habilidades naturais dos  profissionais

Coach de Vida

O  objetivo do Coach de vida é encorajar as pessoas ir além dos limites que elas  mesmas se impõem, para realizar o seu potencial na vida.

Coach  de Família

O objetivo e  ajudar as famílias a melhorarem seu relacionamento, e alinhar as expectativas de  seus membros. Este é um trabalho feito com apoio de um livro e deve envolver  todos os membros, ex. pai/mãe e filhos.

Coach de Adversidade

Nos dias de hoje o profissional passa em média, por  mais de 20 adversidades pro dia, exemplos: trânsito, economia, organização,  família, tempo, etc., mas nas está preparado para lidar ou prosperar com elas.  Precisamos ajudar as pessoas a lidarem com todas estas adversidades.



RIUS – Por  que as pessoas precisam de um Coach?



MEDEIROS&nbsp;– CITIUS, altius, fortius — mais rápido, mais alto, mais forte! Esses  eram os ideais que os atletas na Grécia e na Roma da antiguidade almejavam  alcançar, bem não é diferente hoje no atletismo e em geral também em todos os  aspectos da nossa vida sendo que o  sucesso do atleta depende em grande parte do Coach  (treinador). Diz o livro TheOlympic Games in Ancient Greece (Os Jogos Olímpicos na Grécia Antiga): “Os  envolvidos no treinamento dos jovens usavam dois métodos básicos, tendo o  primeiro por objetivo incentivar o aluno a fazer o máximo esforço físico  possível a fim de obter o melhor resultado, e o segundo, melhorar sua técnica e  seu estilo.” A resposta talvez fique obvia as pessoa precisam de um Coach para  as incentivá-las e fortalecê-las, para alcançar seu maior potencial e para  melhorar suas técnicas ou habilidades em qualquer área que  precise. 



RIUS – E as  empresas, qual importância real para elas tem um processo de  Coach?



MEDEIROS&nbsp;– O maior desafio das empresas  atualmente é ter lideres e aquela idéia que líder nasce líder não é bem assim.   É verdade que alguns tem uma pré disposição pra liderarem porém precisam também  de treinamentos aí entra o papel do Coach nas empresas pois primeiro podem  identificar futuros lideres e treiná-los para melhor desempenho , embora como  supracitado existem variações ou tipos de Coach que poderia ser usado pela  empresa aonde ela  talvez desejosa de continuar com o executivo ou aquela  liderança mas nota a necessidade de que eles passem por um treinamento  personalizado, o resultado é fantástico, pois as vezes o que é preciso  para um  funcionário  deslanchar não é algo da carreira dele mas é algo sobre a vida  dele  talvez não saiba lidar com adversidade ou problemas de cunho  familiar.



RIUS – Muito  se fala em Coach na indústria do MMN (Marketing de rede ou marketing de  relacionamento). De que forma o profissional Coach ajuda essas pessoas chamadas  “empresários de MMN”?



MEDEIROS&nbsp;– Essa á pergunta que eu mais gosto, bem  aqui entra uma exclusividade do Medeiros digo isso por que poucos viram como um  Coach pode ser de grande ajuda no MMN e assim não há especialista nessa área bem  não havia por que eu me considero um especialista em MMN e sendo também Coach  estou bem qualificado pra serem um Coach de Mlmers - Distribuidores que operam  com Marketing Multinível - Pois digo minha experiência de Coach é diferenciada pois  é da prática a teoria, isso posso dizer em muitas áreas pois já estou envolvido  com vendas diretas, formação de equipe e liderança tudo que é preciso pra ser um  Mlmers de sucesso há mais de 20 anos, já perdi mas ganhei muito nessa indústria  do MMN e agora com Internet em alta para essa indústria me considero apto mais  do que nunca pra auxiliar outros a obterem excelentes resultados com a  Internetworking . (MMN junto com todas as ferramentas da  Internet)



RIUS – No  século XXI as pessoas que realmente estão focadas em conquistar mudanças  significativas elas precisam de informação. Muita informação de qualidade,  obviamente, sobretudo no Universo Online. Nesse sentido, qual informação  essencial o processo de Coach pode ajudar pessoas a buscar  informação?



MEDEIROS&nbsp;– No meu blog tem várias matérias que ajuda  muito nisso pois na nova economia digital, muitos parecem à  deriva. Muitas empresas, ao insistirem em um raciocínio analógico, não conseguem  se fazer entender nem desbravar nessa Era Digital e conquistar o web-customer  que se anuncia. Além de  poucas empresas entenderem as reais exigências de seu novo cliente, poucas se  arriscam a criar fórmulas no mundo on-line que não sejam as mesmas do mundo  off-line. Este é o primeiro erro – o consumidor mudou, não há como aplicar  velhas vacinas para novos vírus.

O  web-consumidor deseja ser visto como um indivíduo, não mais como um segmento.  Quer que a empresa lhe mostre que o valoriza e o respeita, que escuta suas  reclamações e que conhece seus anseios. Caso não perceba isso procurará alguma  outra que o entenda, tão rápido quanto clicar no botão “voltar”.



Na nova  economia há cada vez menos tolerância para o amadorismo. Com os dias cada dia  mais curtos, o consumidor não tem tempo para perder lendo a história da empresa  ou preenchendo um inútil formulário para se cadastrar antes de ler a notícia que  deseja - quer a solução de suas necessidades no tempo de um clique. Vejam as matérias:

 http://bit.ly/devoltaparaoduturo

http://bit.ly/novaondasocialmidia



http://bit.ly/trabalhar-com-socialmidia

RIUS – As empresas e seus funcionários precisam estar  motivados. Isso é fato. Em suas palestras, como você lida com isso? O que, nesse  caso, você faz para ajudar nesse processo?

MEDEIROS&nbsp;– Eu digo que vai além da motivação precisamos  ser auto-motivados, quando dizemos empresa  e funcionários estamos falando de  pessoas  e para motivar pessoas é fácil o difícil é mantê-las motivadas aí é que  entra o papel do Medeiros-coach procuro criar um ambiente aonde ela poderá se  automotivar  e ser  entusiástica ou entusiasmado como queiram alguns, prefiro  dizer que em vez de ensinar eu crio oportunidades para que  empresas e  funcionários aprendam, quando feito isso não esquecem mais, por isso meus  treinamentos quer online quer presencial  envolve os dois lados do cérebro   tanto o esquerdo o como o direito.



Embora o cérebro se divida em duas  metades, esquerda e direita, cada uma desempenha um papel vital. À direita, por  exemplo, em geral nos ajuda a perceber emoções e a entender melodias. Contudo,  as duas partes estão interligadas. Quando estudantes de música iniciaram os  estudos, diz um relatório, principalmente o lado direito do seu cérebro era  ativado pela música. Três anos depois, após discussões detalhadas sobre teoria  musical e composição, o hemisfério esquerdo também estava ocupado analisando o  que eles ouviam. Por isso, o exercício mental é vital para estimular o cérebro  inteiro, para que as partes analíticas e emocionais fiquem  envolvidas.



RIUS – No  século XXI há três elementos essenciais para um profissional de sucesso. No caso  do MMN, por exemplo, Tempo, Informação e Poder, pois como as negociações são  feitas na base da rapidez como exige o próprio negócio. Como você faz para  ajudar pessoas que não sabem disso e, mas acaba se lançando no mundo dos  negócios MMN?



MEDEIROS&nbsp;– Existem dois tipos de analfabetos no mundo  hoje aqueles que não sabem ler e escrever e aqueles que não usam a Internet,  então a primeira coisa é: COMECE a usá-la não importa como APENAS COMECE,usar um  MSN, mandar um e-mail entrar em grupos de negócios, ou salas de conferências,  tentarem fazer um blog, aqueles que desejam ter $UCE$$O e MANTER - que é o mais  difícil no MMN - precisam começar a usar a Internet não tem como ficar fora, pra  dizer a verdade à pessoa em si poderia viver tranqüilamente sem a internet mas  para o mundo dos negócios ela apenas estará adiando algo que terá que usar em  especial a redes sociais pra alavancar suas vendas, sua equipe e consolidar sua  marca.



Com a  Internet ganhamos TEMPO – reuniões online, cursos, sala de  conferência algo fundamental para um Mlmerstudo isso feito em qualquer horário sem  precisar se deslocar embora ainda haja necessidade de nos reunir de maneira  presencial, mas isso pode ser deixado para eventos especiais como de  reconhecimento podendo aí ter treinamentos também .



Veja um  relatório da Royal.Pingdom sobre o que aconteceu na  internet em 2010 sobre o uso da internet para fins comerciais no mundo inteiro;  foram mais 1,97 Bilhões de usuários isso só no primeiro semestre daquele ano, um  aumento de 14% sobre o ano anterior, quanto às mídias  sociais, 152 milhões de blogs foram criados, 100 milhões de novos usuários  ingressaram no Twitter e 250 milhões no Facebook e por que esses números são  interessantes? Porque o TEMPO agora é nosso aliado ou melhor será de quem  aprende a ‘surfar nessa onda’ bem isso resume também a questão da INFORMAÇÃO e PODER, observe que é por  isso que não podemos ser os analfabetos da era digital pois só assim estaremos  antenados (informados) em tempo real e com poder de  influência.



RIUS – Como  você avalia o mercado futuro do MMN?

MEDEIROS&nbsp;– Não tem como dispensar esse negócio. Até  os mais cépticos tiveram que jogar a toalha. O MMN veio pra ficar ainda mais com  a Web networking ou Internetworking – tenho falado muito nesse termo algo que  muitos Mlmers do Brasil ainda não pararam pra analisar. Volto a repetir os  números sobre a Internet supracitados são muito expressivos pra quem precisa  montar um patrimônio, que são seu circulo ou rede de relacionamentos, em  especial os Mlmers vão entender o que eu estou falando.

RIUS – E a  internet, de modo especial no Brasil, milhões de empresas ainda não descobriram  o excepcional poder da internet para vendas, também. Em suas palestras, como  resolve isso?



MEDEIROS&nbsp;– Como disse o melhor é criar o ambiente melhor possível  pra que eles possam se desenvolver com seu negócio. Portanto se não tem e-mail  vamos fazer um naquela mesma hora. Se já tem e não usa vamos usá-lo. Assim  acontece com as outras ferramentas da Internet. E é lógico em algumas dinâmicas  eles iram se conscientizar que precisa na Internet pra poder sobreviver no mundo  dos negócios. Tenho uma dinâmica que mostro como eu comecei a ajudar um grupo da  Melhor Idade a aprender algo sobre a Internet mostrando que não tem idade pra  isso.



RIUS – É  óbvio que essas empresas não sabem que elas têm a Informação, o Tempo e o Poder  em mãos para interagirem com seus clientes através da internet. De que forma o  processo de Coach auxilia essas empresas?



MEDEIROS – Como falado em uma das respostas acima  quando consigo mostrar à importância de se trabalhar com os dois lados do  cérebro a pessoa (empresa sempre pra um Coach será pessoa pois é dela que é  formada uma corporação) quando se consegue isso o obvio fica evidente , como  assim bem “O OBVIO SÓ É OBVIO PRA MENTE PREPARADA” estou aí pra  prepará-los!

RIUS – Em sua visão, qual será o futuro do  Coach?

MEDEIROS&nbsp;- O mundo atual passa por uma crise de liderança, o  próprio agente da mudança [Coach] precisa ter a sensibilidade de um assistente  social, a perspicácia de um psicólogo, a resistência de um corredor de maratona,  a persistência de um buldogue, a auto-suficiência de um eremita e a paciência de  um ‘santo’. E mesmo com todas essas qualidades o sucesso não é  garantido.

Eles  precisam comportar-se assim como querem que seus ‘seguidores’ se comportem  Deveras, o bom líder pratica o que ele prega. Se assim o fizer, a muito no qual  poderão contribuir para o sucesso de muitos e como eu sempre digo - O meu  sucesso dependerá de eu ajudar a você alcançar o seu sucesso. Um bom Coach  fornece orientações claras e ajuda as pessoas sob os seus cuidados a ter força e  recursos necessários para resolver problemas com êxito.

Então o  futuro nos negócios é promissor se formos humildes - tanto o Coach e coachee (cliente  ou MLMers) - querendo   sempre  melhorar  e se fortalecer. “Nada é tão bom que não possa ser melhorado
Fonte :&nbsp;www.bit.ly/entrevistamedeiros

"Você pode ter tudo que quer na vida, se ajudar as pessoas a conseguirem o

que desejam"  PENSAMENTO QUE PERMEIA A EQUIPE -REDE MD.SOCITYMARKT &nbsp;FUNDADA PELO MEDEIROS_COACH A REDE QUE MAIS CRESCE DENTRO DA Hinode

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