Unicidade Sindical: pelos trabalhadores, pelo Brasil
Autor: Vereador Gilson de Jesus | Publicado: 2012-06-27T11:03:00-03:00


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“Estabelecer critérios comuns entre as centrais sindicais 
torna-se fundamental para fortalecer os sindicatos e garantir a luta dos
 interesses dos trabalhadores”. Foi com esse objetivo que em fevereiro 
deste ano a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB) 
iniciou a campanha para esclarecer a discussão sobre a dicotomia 
unicidade sindical/pluralidade sindical. 

Por Joanne Mota*

De acordo com a base teórica da CTB,
 a atual correlação de forças no interior da sociedade brasileira e 
mundial, com a ampla ofensiva do capital financeiro, exige um novo 
projeto nacional de desenvolvimento que tenha como alicerce a 
valorização do trabalho, a unidade dos trabalhadores e o fortalecimento 
das instituições. Esse posicionamento não é novo, desde 2003 as centrais
 empreendem ampla negociação para atingir tais objetivos.

Em 2010, durante o Congresso da Classe Trabalhadora (Conclat), as 
centrais definiram ampla agenda, na qual ficou especificado que uma das 
bandeiras para garantir o papel protagonista dos trabalhadores seria a 
unidade.

“Naquele momento definimos como uma das metas essenciais a consolidação 
da unidade dos trabalhadores como vetor para a elevação do protagonismo 
da classe trabalhadora na luta pelo fortalecimento da política nacional.
 Já está comprovado que as centrais sindicais desempenham um 
significativo papel neste sentido, e a unidade de ação que construímos, e
 agora fortalecemos com a campanha da unicidade, está calcada na 
mobilização e esclarecimento da base e na legitimação das entidades 
sindicais. Desse modo, acredito que influenciaremos ainda mais no 
processo de mudança do nosso país”, explicou a Visão Classista o 
presidente da CTB, Wagner Gomes.

Segundo ele, as entidades que defendem a unicidade sindical se 
contrapõem ao posicionamento “defendido pelo liberalismo burguês, que 
permitiria ao trabalhador escolher o sindicato de sua preferência, de 
acordo com sua própria orientação política e ideológica”.

O secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves (Juruna), 
explicou que do ponto de vista ideológico essa discussão abre duas 
frentes, uma individualista e outra coletiva (classista) de encarar a 
organização sindical.

“A opção individualista está ancorada, desde a época da Revolução 
Francesa (quando os sindicatos começaram a ser organizados), na ênfase 
de uma relação contratual, na qual patrão e empregado seriam atores 
movidos apenas por sua vontade individual soberana e pela defesa de 
interesses particulares. A ação sindical vista assim deixa de ser um 
direito e transforma-se num serviço. E o trabalhador, nessa relação, 
perde a cidadania e veste a máscara do consumidor”, alertou Juruna. 

Já a opção coletiva – classista -, versa sobre os interesses dos 
trabalhadores e o conflito fundamental entre o capital e a força de 
trabalho. 

“Esta concepção considera os trabalhadores em seu conjunto. Neste 
sentido, a tradição operária aponta para a busca e construção da unidade
 de ação, ou seja, para a unicidade sindical frente à pluralidade. A 
defesa e manutenção dos sindicatos é, ao olhar dos que defendem a 
unicidade, uma tarefa da classe trabalhadora em prol de seus 
interesses”, ratificou Juruna.

Sindicato Forte é sindicato com representatividade

Lourenço Prado, coordenador nacional do Fórum Sindical dos Trabalhadores
 (FST), reafirma que a unicidade se impõe acima de tudo porque ela se 
configura como uma coisa coletiva, ou seja, ela fala em nome de muita 
gente. Enquanto que a pluralidade é uma coisa muito individualista e de 
cunho neoliberal. E é, sobretudo, por este último que a unicidade 
sindical precisa se manter.

“É preciso lembrar que mesmo com a vigência da unicidade assegurada pela
 Constituição, o movimento vive hoje uma verdadeira bagunça sindical. Ou
 seja, presenciamos a criação aleatória de sindicatos sem 
representatividade. Esse movimento enfraquece a luta. E por que isso 
acontece? Debito essa bagunça sindical ao enfraquecimento do Ministério 
do Trabalho, que durante anos serviu apenas para registrar sindicatos e 
não como órgão mediador, fiscalizador e regulador do setor”, elucida o 
coordenador do FST.

Segundo ele, “um dos caminhos para se garantir a unicidade e assim 
acabar com essa bagunça sindical é o fortalecimento do Ministério do 
Trabalho. Questiono: Por que quando realizamos alguma negociação, esta 
deva ser feita com a mediação do Ministério da Fazenda e não com o do 
Trabalho? Somente isso já responde o cenário que vivemos e o quanto 
ainda precisamos caminhar para atingir um ambiente mais justo. E nesse 
caso, a meu ver, a unicidade é o caminho”.

Lourenço, que também é presidente da Confederação Nacional dos 
Trabalhadores nas Empresas de Crédito (Contec), ainda frisou que o novo 
ministro do Trabalho, Brizola Neto, durante sua posse, salientou que é 
chegada a hora de se repensar o papel do Ministério que hoje se 
configura apenas como um cartório. 

“É preciso colocar o MTE como protagonista e não coadjuvante nos 
processos de negociação dos trabalhadores. O ministério precisa assumir 
seu papel nas negociações e não apenas registrar sindicato. Uma questão 
que é preciso ser citada, é que o novo ministro já sinalizou que a 
Portaria 186, que possibilita a proliferação dos sindicatos, possui um 
texto muito subjetivo. Essa subjetividade faz com que cada um interprete
 a sua maneira, que gera o ambiente que temos hoje. Então, se o novo 
ministro já percebeu essa nuances e assumiu que o ministério deve ser 
re-aparelhado, penso que estamos em um novo caminho, no qual a unicidade
 tem muito a ganhar”, finalizou o dirigente.

Liberdade sindical: mais um canto de sereia?

Nivaldo Santana, secretário Nacional Sindical do Partido Comunista do 
Brasil, disse a Visão Classista que não é por acaso que diversos 
pensadores têm publicizado suas opiniões em torno da discussão da 
campanha pela unicidade sindical, e que traz consigo a defesa da 
contribuição sindical. 

Segundo ele, esses posicionamentos são construídos a partir dos 
interesses das forças conservadoras. “O que temos é um ideal forte, 
classista e que busca garantir desenvolvimento com valorização do 
trabalho de um lado, e do outro, um sindicalismo de serviços, onde o 
associado optaria pela entidade que melhor prestasse atendimento, ou 
ainda o que dispusesse da melhor colônia de férias, ou um amplo porfólio
 de serviços para mitigar as agruras do cotidiano do trabalhador. Ou 
seja, esta última passa longe da nossa posição, a qual está preocupada 
com o fortalecimento do sindicalismo classista, democrático e de luta 
contra a exploração capitalista”, reflete.

Nivaldo Santana, que também é vice-presidente da CTB, acrescenta que 
esse posicionamento conservador coloca para o trabalhador uma falsa 
liberdade. “A unicidade sindical se opõe ao canto conservador, ela busca
 garantir a existência de um sindicato único na mesma base territorial, 
com a preservação de suas fontes de custeio, dentre as quais a 
contribuição sindical, conforme determina o artigo 8º da Constituição 
Federal”, afirma o dirigente.

Pascoal Carneiro, secretário-geral nacional da CTB, acrescenta que o 
fortalecimento dos sindicatos passa pelos seus princípios de unidade com
 liberdade e autonomia, baseados na unicidade sindical. Ele explica que 
com a Constituição de 1988, “os trabalhadores avançaram nesta conquista,
 rompendo com a estrutura ministerialista, com o estatuto padrão e 
ampliaram os direitos trabalhistas, estendendo-os aos trabalhadores 
rurais, legalizando a organização sindical dos trabalhadores no serviço 
público e proibindo a intervenção do estado nos sindicatos”.

Ser contra imposto é ser contra os trabalhadores

“A campanha contra o imposto sindical é muito oportunista e não é a 
melhor ação para quem se propõe advogar os interesses dos 
trabalhadores”. Foi como resumiu a Visão Lourenço Prado, ao se 
posicionar em relação à campanha contra o imposto sindical.
Segundo ele, “é incoerente este posicionamento, qualquer um que avaliar 
percebe a inviabilidade desta campanha. E aí eu pergunto: Sem imposto 
sindical, como os trabalhadores poderão organizar suas campanhas, 
garantir suas bandeiras e fazer frente ao patronato?”
Wagner Gomes elucida que na atual conjuntura, a campanha da Central 
Única dos Trabalhadores (CUT), por exemplo, foi um grave erro histórico,
 pois desvia a atenção dos trabalhadores das questões principais da 
pauta nacional e elege como prioritário um tema que, além de secundário,
 divide e enfraquece os sindicatos. 

“Nossa expectativa é que os dirigentes cutistas façam uma reflexão 
crítica e autocrítica sobre o assunto e tenham a sensatez de compreender
 os prejuízos políticos que a ênfase na ação diversionista causa ao 
sindicalismo nacional e à classe trabalhadora. Queremos a CUT ao lado 
das outras centrais na árdua batalha para concretizar a agenda da 
Conferência Nacional da Classe Trabalhadora (Conclat)”, frisa o 
presidente da CTB.

Papel dos sindicatos

Para as centrais o verdadeiro papel dos sindicatos vai além da defesa 
dos interesses imediatos dos trabalhadores (salários, condições de 
trabalho, duração da jornada de trabalho, etc). Os sindicatos, 
sobretudo, servem para formar cidadãos e estabelecer a coesão dos 
trabalhadores em defesa de seus interesses. Seja na vitória de suas 
bandeiras, seja na participação direta na construção do país.

Juruna afirma que a estrutura sindical tem contribuído muito para as 
lutas dos trabalhadores, esse cenário deixa claro a importância de se 
garantir, na base, um sindicato unitário. “Graças ao movimento sindical 
90% dos acordos coletivos firmados foram negociados pelos sindicatos e 
conseguiram garantir aumento real nos salários, além disso, é bom 
lembrar que o Brasil possui um índice de sindicalização superior ao da 
Europa. Tais fatores só reforçam nossa luta pela unidade dos 
trabalhadores no sindicato”, explica o dirigente.

Nivaldo Santana lembra que o Brasil vive um período sem paralelo na sua 
história republicana. “A terceira vitória consecutiva das forças 
progressistas, com a eleição de Dilma Rousseff, teve no movimento 
sindical unificado um ator de primeira grandeza. Para o sindicalismo 
continuar a ser protagonista, as centrais precisam apostar na luta e na 
unidade. Este é o maior desafio para o aprofundamento do projeto 
nacional de desenvolvimento com valorização do trabalho”, reafirma.

O coordenador da FST, Lourenço Prado destaca disse não ter dúvidas do 
papel do movimento sindical na história. “Enfrentamos ditaduras, 
participamos de uma constituinte, elegemos um metalúrgico e uma mulher 
para a presidente. Porém, como em muitos setores temos problemas e 
precisamos saná-los. Penso que a formação de quadros é o caminho, 
construir politicamente o ambiente sindical, dotar o trabalhador de 
armas fortes para a disputa na arena política. E a unicidade sindical é 
uma das trincheiras que favorecerá essa preparação”, justifica.
Nesse sentido, diz Wagner Gomes, “os sindicatos servem para garantir a 
regulação da ação do capital, o estabelecimento de leis de proteção 
contra a ganância do lucro máximo e, em última instância, o despertar 
dos trabalhadores para novas formas de sociabilidade que superem as 
limitações do grosseiro economicismo vigente na sociedade capitalista e 
garanta que o sujeito-cidadão influencie diretamente no destino de sua 
nação”.

Campanha da Unicidade: primeiros resultados

Eduardo Navarro, secretário Nacional de Comunicação da CTB, destacou que
 defender a unicidade sindical é defender os interesses da classe 
trabalhadora. “Desde os primórdios do capitalismo, com seu nível brutal 
de exploração, que os trabalhadores desenvolvem as mais diversas formas 
de luta de resistência, ora para reduzir a jornada de trabalho ou 
melhorar o salário, ora para combater o próprio capitalismo. Em todos 
estes momentos a luta exigiu a unidade entre todos os trabalhadores para
 enfrentar a violência do capital. Nesse sentido, diferentemente de 
alguns segmentos, entendemos a unicidade pode ser entendida como cimento
 para a luta dos trabalhadores”.

No que se refere à campanha iniciada em fevereiro, o secretário destacou
 como positivo os resultados até o momento alcançados. “A campanha 
conseguiu abrir o debate sobre o assunto no meio do movimento sindical. 
Os sindicalistas já ouvem a mesma pregação sobre liberdade sindical há 
30 anos, de forma limitada e parcial. Com essa campanha nós apresentamos
 ao público argumentos sobre o verdadeiro sentido da liberdade de lutar,
 mostrando a importância da unidade dos trabalhadores e os interesses 
que se escondem por traz de um discurso liberal”, esclareceu.

Segundo ele, a primeira etapa da campanha de divulgação nacional já foi 
atingida. “Após o primeiro momento, com a campanha nacional, chega a vez
 das seções estaduais e dos sindicatos repercutirem a campanha em suas 
regiões. Nesse sentido, a veiculação de materiais, realização de debates
 sobre o tema e, o mais importante, com o contato direto com os 
trabalhadores na porta de fábrica, nas lojas, nas agências para tirar as
 dúvidas de qual o melhor modelo de sindicalismo o país precisa são 
ações condicionais para ampliar o entendimento do que realmente está em 
discussão neste tempos”.

*Publicado originalmente na Revista Visão Classista.