Ofensiva contra os Direitos Trabalhistas!
Autor: Petrônio Alves | Publicado: 2016-05-24T13:03:00-07:00

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Enquanto todas as atenções se voltam para as
  mudanças que o governo pretende fazer na Previdência, discretamente a equipe
  do presidente interino Michel Temer já desenha outra medida polêmica: a
  reforma trabalhista. O objetivo é flexibilizar a&nbsp;Consolidação das Leis
  do Trabalho&nbsp;(CLT), a partir principalmente dos acordos coletivos, para
  aumentar a produtividade da economia e reduzir os custos dos empresários ao
  investir. Mas com o cuidado de manter os direitos assegurados aos
  trabalhadores pela&nbsp;Constituição. A proposta deve restringir as
  negociações coletivas à redução de jornada e de salários, ficando fora dos
  acordos normas relativas à segurança e saúde dos trabalhadores.



Dessa forma, FGTS, férias, previdência social,
  13º salário e licença-maternidade, entre outros, continuarão existindo
  obrigatoriamente, mas serão flexibilizados. Ou seja, as partes (empregadores
  e sindicatos da categoria) poderão negociar, por exemplo, o parcelamento do
  13º e a redução do intervalo de almoço de uma para meia hora, com alguma
  contrapartida para os empregados. As horas gastas no transporte que contarem
  como jornada de trabalho — nos casos em que a empresa oferece a condução —
  também poderiam ser objeto de negociação.



Faz parte da proposta, ainda, a conclusão da
  votação do projeto que trata da terceirização pelo Congresso Nacional. O
  texto aprovado pela Câmara dos Deputados e enviado ao Senado prevê a
  contratação de trabalhadores terceirizados nas chamadas atividades-fim das
  empresas, o que hoje não é permitido.



Essas são as linhas gerais da reforma, mas
  ainda não há uma proposta fechada. Também não existe definição de quando o
  texto será enviado ao Congresso. Isso vai acontecer depois dos debates com as
  centrais. O tema é prioridade para o governo — disse um interlocutor do
  Planalto.



Ele explicou que o objetivo da reforma trabalhista
  é reduzir riscos e custos para as empresas, que são muito elevados no país,
  mesmo para quem cumpre a legislação. Os investidores se queixam de que são
  obrigados a abrir verdadeiros escritórios de advocacias só para lidar com
  ações judiciais, disse. 

Para vencer resistências, o governo vai insistir
  na tese da valorização da negociação coletiva e fugir do discurso simplista
  de que a reforma levará à prevalência do acordado sobre o legislado — em seu
  governo, Fernando Henrique Cardoso adotou esse discurso e não conseguiu
  aprovar as alterações. Na prática, disse uma fonte do governo, não é isso,
  porque os direitos básicos assegurados aos trabalhadores não poderão ser
  suprimidos com a mudança na lei.



O ministro
  do Trabalho, Ronaldo Nogueira
  (PTB-RS), já começou a discutir o assunto com o presidente do Tribunal
  Superior do Trabalho (TST), ministro
  Ives Gandra Filho — defensor da flexibilização da lei trabalhista. A ideia é
  ampliar a todos os setores da economia acordos realizados pela Corte para
  algumas categorias e que preservaram direitos básicos, fazendo uma alteração
  na&nbsp;CLT.



- Capital e trabalho precisam sentar-se à mesa,
  porque são eles que melhor conhecem a realidade de cada um, de cada setor da
  economia, e, por isso, podem construir a melhor solução, principalmente nos
  momentos de crise, para evitar o desemprego. Precisamos modernizar
  a&nbsp;CLT&nbsp;para estabelecer um ambiente de diálogo e uma norma que
  configure a fidelidade. Isso é importante para os investidores que querem
  segurança nos contratos e para os trabalhadores, principalmente neste momento
  em que o Brasil passa por um momento delicado — disse Nogueira.



O presidente do TST reforçou:



— Penso que a melhor forma de se conseguir
  encontrar o ponto de equilíbrio em cada setor produtivo seria prestigiar e
  valorizar a negociação coletiva, permitindo que empresas e sindicatos, que
  mais conhecem cada segmento, estabeleçam as condições ideais ou possíveis de
  trabalho.



Entre os acordos de flexibilização com respaldo
  da Constituição, de acordo o TST, estão redução das horas de transporte, dos
  intervalos intrajornada, do cômputo do adicional noturno; redução do
  intervalo de uma hora do almoço para meia hora, nos casos em que o
  trabalhador permaneça no local de trabalho e, como contrapartida, possa terminar
  o expediente mais cedo. Atualmente, isso não é permitido e resulta em ação
  indenizatória na Justiça. 

Gandra destacou que o Programa de Proteção ao
  Emprego (PPE), do governo do PT —que permite redução de jornada e de salário
  em tempos de crise —, é o maior exemplo de flexibilização da legislação
  trabalhista. Para o ministro, o PPE, considerado burocrático pelos
  empregadores e com custo para a União, que complementa parte do salário,
  poderia ser ampliado.



CNI QUER ÊNFASE NA PRODUTIVIDADE 

O diretor da Confederação Nacional da Indústria
  (CNI), Alexandre Furlan, lembrou que a reforma trabalhista e a regulamentação
  da terceirização fazem parte da agenda do setor produtivo, entregue a Temer.
  Ele disse acreditar que as propostas avancem diante da mudança de discurso
  com Temer no governo. O debate em torno desses temas não pode ser ideológico,
  disse, e sim levar em conta o aumento da produtividade:



— Simplesmente proteger o trabalhador, esquecendo
  a sustentabilidade das empresas, a competitividade e a produtividade no
  ambiente de trabalho, você não conseguirá avançar para uma relação de
  trabalho mais moderna.



Segundo Furlan, a legislação atual não favorece
  os acordos coletivos. Ao contrário, estimula conflitos, disse, lembrando
  haver milhões de ações na Justiça.&nbsp;



A reforma trabalhista já é alvo de iniciativas de
  parlamentares. A mais recente partiu do deputado Júlio Lopes (PP-RJ), que
  apresentou no mês passado um projeto de lei (4.962) que altera o
  artigo&nbsp;618&nbsp;da&nbsp;CLT&nbsp;— que trata das convenções —, nos
  mesmos moldes da intenção do governo de Temer.



A proposta está sendo avaliada pela Comissão do
  Trabalho, em caráter terminativo. Caso não haja recurso para que o projeto
  seja apreciado pelo plenário da Câmara, o texto, se aprovado, seguirá direto
  para o Senado. As audiências na Comissão já estão marcadas para o próximo dia
  14. Lopes apresentou o projeto depois de conversar pessoalmente com o próprio
  Temer antes de este assumir o governo. O projeto tem o apoio do presidente do
  TST.



 


Fonte: Agência O Globo