Discipulado Sadio Requer Formar Discipuladores
Autor: Marcelo Feitosa | Publicado: 2015-03-07T11:16:00-03:00


Discipulado em massa
machuca todos os envolvidos no processo | Ed Stetzer



Discípulos Precisam de Líderes



Fico pensando em
quantos líderes de igrejas sequer imaginam o quanto o sucesso do discipulado
contínuo depende particularmente de quão bem eles desenvolvem os líderes.

Deus não designou a
igreja para ter uma pessoa liderando todos os outros na formação espiritual –
normalmente, o modelo das igrejas evangélicas. Ao longo do Novo Testamento,
vemos o desenvolvimento de liderança e delegação – ou, participação em massa – do
discipulado de outros.

Paulo repetidamente
ensinou jovens pastores a confiar o ministério a pessoas espirituais, que
transmiti-lo para a próxima geração.

Você produz carros em
massa, não discípulos.

Estou convencido de
que uma das razões pelas quais sofremos com o discipulado é porque não estamos
formando líderes para fazer mais discípulos. Você não precisa de um ministro porque você é um ministro.

A maioria das pessoas
que está lendo isto são protestantes dos mais variados. O Protestantismo foi em
parte uma descoberta de que os indivíduos não precisam de um ministro para se
comunicar com Deus.

Esta é o
assunto-chave teológico. Pedro escreveu em 1 Pedro 2:9 que somos um “sacerdócio
real” para anunciar as grandezas daquele que nos chamou para fora das trevas.
Corretamente afirmamos que não precisamos de outro ser humano como nosso
ministro para termos acesso a Deus.

O Protestantismo
universalmente defende este axioma – é uma visão bíblica definidora.

O que é interessante
é que, conquanto isso é um entendimento teológico universalmente defendido, na
prática, a maioria das igrejas tem um habilidoso líder que explana a Bíblia.
Por outro lado, nós não a compreendemos. Os crentes, que supostamente são eles
mesmos sacerdotes, terminam por perguntar essa pessoa o que Deus está querendo
dizer.

Funcionalmente, temos
adotado uma idéia significativamente não-protestante sobre sacerdócio, como se
não pudéssemos nos aproximar de Deus por nós mesmos. Funcionamos como se o povo
de Deus não pudesse se meter com a palavra de Deus

Nenhum cristão
deveria pensar assim. Você produz carros em massa, não cristãos.

O Déficit de Liderança não Tem Limites



De maneira curiosa, esse
problema não existe apenas entre os cristãos.

Antropologicamente
falando, religião é uma constante universal. Qualquer cultura no mundo se
desenvolveu com a religião, e essas religiões tendem a criar rituais onde foram
instituídos obrigações e hierarquias religiosas, de modo a “terceirizar” suas
obrigações religiosas. A experiência humana natural é transferir sua
responsabilidade de fé para um ritual e para uma hierarquia religiosa.

Sei que aqueles que
estão lendo isto vêm de diferentes tradições. Não estou falando sobre a beleza
do louvor na forma litúrgica. Tampouco contra o ofício bíblico do pastor. Este
tópico é sobre a tendência humana de ritualizar nossa devoção olhando para
hierarquias religiosas.

Criamos rituais e
sacerdotes, de modo que muitas vezes não temos que ter devoção e relacionamento
pessoais com o Senhor.

Então, não deveríamos
ficar surpresos sobre a trajetória que as igrejas tendem a seguir. Chamo isso
de “clerificação”, o ponto quando os atos de fé estão centralizados no clérigo.

O problema é
notavelmente antibíblico. Alguns diriam, “bem, eu acredito no clero. Acredito
em ofícios bíblicos na igreja, tais como o importante papel do pastor”. Ok. Na
realidade, eu também – mas, invariavelmente, alguém “lê nas entrelinhas” do que
eu escrevi. Vamos tentar não fazê-lo.

Deus não projetou a
igreja para ter uma única pessoa para liderar todas as outras na formação
espiritual.

Algumas denominações
tem o que chamamos baixa eclesiologia e liturgia. Outras, tem uma alta
eclesiologia e liturgia. Essas com uma alta eclesiologia acreditam que pastores
são necessários para oficiar os sacramentos. Aquelas com baixa eclesiologia
acreditam que qualquer um pode se ocupar dessas coisas, sob os auspícios de uma
igreja local.

Se você é luterano,
batista, calvinista ou pentecostal, você realmente acredita que a
‘clerificação’ é uma coisa ruim, mesmo que você defende o papel, ofício ou
função do pastor, (assim como eu). E, você realmente pensa que a ênfase da
Reforma protestante do acesso direto a Deus é só um reflexo do ensinamento
bíblico de que Jesus é o único mediador entre Deus e os homens.

Espiritualidade Centralizada é Nociva



Independentemente de
como você chegou a estas questões, meu palpite é que se você pensasse a
respeito disso, concordaria que ministério e missão estão demasiadamente
centralizadas em volta do clero. Alguns concordariam inclusive que isso está
dificultando a vida e o ministério da sua igreja.









Não importa se você é
um anglicano (alta igreja) ou um crente de igreja local – e tudo o mais entre
estes dois polos - , “clerificação” causou danos a todos nós. Essa mudança da
responsabilidade missional faz com que o clero se torne um lojista religioso,
provendo bens e serviços religiosos aos clientes. Esses clientes nunca chegam
ao ponto de servir como colaboradores.

Deus não planejou
para uma única pessoa a tarefa de discipular uma igreja inteira, e Ele não nos
projetou para crescer sob o discipulado em massa.

Há coisas que um bom
pastor pode e deve fazer e não listarei todas elas. No contexto deste artigo, um
bom pastor pode liderar uma cultura de discipulado. Uma cultura saudável de
discipulado reconhece que qualquer um é não somente um sacerdote, mas também
escolhido e empoderado por Deuspara liderar outros a um relacionamento profundo
com Ele.

Ser sacerdotes não
significa que nós podemos caminhar sozinhos. Seguimos aqueles que vieram antes,
e lideramos aqueles que chegaram depois. Outros nos lideraram de modo que nós pudéssemos
liderar também. Este tipo de desenvolvimento de liderança não ocorre em uma
cultura de “clerificação”. Por causa disso, muitas por todo o mundo estão
enfrentando os desafios que aquele oferece.

Discipulado Prospera em Pequenos
Grupos Espirituais



Há uma abundância de
obstáculos impedindo o processo de discipulado. Mas não desejamos apenas
apontar os desafios. Muitos gostam de assinalar as crises e vender livros, mas
eles não propõem soluções para os problemas.

Então, como avançar,
se há um desafio, mesmo uma crise de discipulado e comunidade na maioria das
igrejas? Como movemos pessoas das crises até de fato algumas soluções?

A pesquisa por trás
de “Transfomational Groups” (livro), que escrevi com Eric Geiger, demonstra que
pequenos grupos vêm sendo efetivos.

Pessoas amadurecerão espiritualmente
em pequenos grupos com liderança pessoal e piedosa.

Uma das razões pelas quais pelas
quais sofremos com o discipulado é porque não estamos desenvolvendo líderes
para fazer mais discípulos

Para experimentar
ministério de grupos efetivo, é necessário uma “desclerificação” da maneira que
fazemos igreja. Essa mudança irá requerer o “empowerment” de uma nova geração
de líderes por toda a igreja. Liderança desenvolvida é diferente de liderança
centralizada, mas, fundamentalmente, uma das chaves para o ministério de
pequenos grupos efetivo será o desenvolvimento de liderança. Nós precisamos
explorar o que vem a ser desenvolvimento de liderança e que tipo de líderes ajudam
a produzir vida em grupo saudável na igreja.

Você já experimentou
a diferença entre espiritualidade centralizada e modelos de discipulado
baseados em desenvolvimento de liderança?


Como você pode
caracterizar o tipo de discípulos que eles produzem? O que você acha que impede
pastores de desenvolver líderes sólidos que possam discipular outros?

Traduzido(?) de:&nbsp;http://www.christianitytoday.com/edstetzer/2015/february/healthy-discipleship-requires-raising-up-disciplers.html?paging=off