Projeto de Capacitação Profissional
Autor: Gilvan Marcos. | Publicado: 2008-03-09T07:50:00-07:00

PROGRAMA EDUCAÇÃO PARA O TRABALHO. PROJETO DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL.RESUMODesenvolver um trabalho de capacitação profissional através de um método prático e eficiente, para atender jovens e adultos e desta forma, aumentar suas chances no mercado de trabalho.I – DIAGNÓSTICO LOCALEEPG. Prof. José Escobar.Bairros Atendidos: Sacoman, Ipiranga, Heliópolis e Vila Carioca.Endereço:Rua Greenfeld, nº 130. “FUNDOS” - Portão Cinza. Ipiranga – São Paulo.Equipe:Prof. Gestora - MERCIA SILVA.COORDENADORA DO PROJETO Prof.CarmelitaINSTRUTOR DO CURSOMarcos AdeodatoEQUIPE DE APOIO04 Universitários.II – JUSTIFICATIVA Os jovens na faixa dos 15 aos 24 anos de idade representam 20% da população brasileira, vivem um momento crucial em suas vidas porque estão deixando de ser adolescentes para se tornarem jovens adultos e começam a se desligar de suas famílias e precisam definir-se profissionalmente, bem como adultos, pais de família que por diversos motivos abandonaram seus estudos e sua carreira profissional e hoje se encontram pressionados pela competitividade acirrada do mercado de trabalho.III – PÚBLICO ALVO 1º - Os jovens em inicio de carreira, na faixa dos 15 aos 24 anos de idade.2º - Adultos inclusive pais de família com idade entre 25 e 60 anos.3º - Profissionais atuante ou desempregados com idade entre 18 a 60 anosIV – OBJETIVO GERALO Programa Escola da Família, no qual está inserido o projeto de capacitação profissional, tem como objetivo levar a consciência do brasileiro, quanto comunidade, a cidadania no tocante a cultura, educação, lazer, esporte, saúde e trabalho, considerando os quatro eixos principais; Educação/Cultura, Esporte, Saúde e Capacitação para o trabalho, visando o bem estar social e econômico/financeiro.Por Meio do Projeto de Capacitação Profissional objetivamos o melhoramento do grau de empregabilidade dos participantes, levando o conhecimento sobre organização empresarial e empregabilidade com o curso de Administração de Pequenos Negócios (Cálculos) levando-os à formação na tomada de decisão e capacitando para o mercado.O sucesso do projeto se consolida com a formação de todos os alunos de perfis diferentes com rendimento de aprendizagem satisfatório.Os Alunos demonstram vontade e gratidão pela oportunidade oferecida e relatam com emoção seus anseios e suas dificuldades para se tornarem ou voltarem ser profissionais economicamente ativos, conseguir um emprego onde tenham segurança e poder levar uma vida digna.V – ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS.1º - Aprovação do Escopo do Projeto pela Diretoria.2º - Requisitar a Diretoria da Escola Prof. José Escobar, bem como a coordenação do projeto:a - Sala de aula, banheiros e bebedouros.3º - Requisição de Material de Apoio e de Secretaria:a- giz e apagador.b- Envelope e papel especial para os certificados.c- Equipamento audiovisual. (TV,Computador).4º - Elaboração de Apostila matriz.5º - Reprodução das apostilas. (fotocópia).6º - Definir o meio de divulgação para o público alvo.7º - Elaborar quadro de horário e duração do curso.8º - Elaborar o panfleto matriz ou texto para divulgar.9º - Reproduzir panfletos – (fotocópias)10º - Fazer a divulgação. (Pontos estratégicos).11º- Elaborar ficha específicas para inscrição.12º- Fazer inscrições.13º - Elaborar ficha de controle de freqüência.14º - Elaborar ficha de controle de aula dada.15º - Elaborar matriz do certificado.16º - Elaborar o calendário de dias letivos.17º - Elaborar a avaliação final.18º - Reproduzir certificados ( com nome do Aluno).19º - Programar a festa de encerramento.VI – METODOLOGIA A Metodologia consiste em oferecer aos participantes os conceitos de administração, empregabilidade, organização de empresa, departamentos, através de apostilas, explicações, exemplos reais do cotidiano das empresas.Durante as aulas é apresentado todo o conteúdo correspondente seguido de exercícios, bem como simulações de situações práticas, as quais são analisadas e debatidas.Também é feito controle de freqüência em ficha de chamada e dentro do possível as aulas são fotografadas pra atender exigências legais.VII – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO:(19 de Agosto de 2006 a 10 de Dezembro de 2006). 1- Aprovação do Escopo pela diretoria.2- Requisitar (sala/banheir/bebedouro)3- Requis.Mater.Apoio (giz/apagador)4- Mater.Envelope/Papel Cancion5- Requisitar – Equipam.(TV.Comput.)6- Definir divulgação p/ público alvo.7- Definir Horário e duração do curso.8- Elaborar panfleto matriz.9- Reproduzir panfletos (fotocópias).10- Fazer divulgação.11- Elaborar ficha de inscrição.12- Colher inscrições.13- Elabor. ficha de contr. freqüência.14- Elaborar ficha de contr. de aula.15- Execução do projeto. Aulas15- Elaborar certificado matriz.16- Reproduzir certificados.17- Programar festa de encerramento.18- Festa de Encerramento19- Prestação de Contas. VIII – ORÇAMENTO Curso de Capacitação Profissional – Administração de Pequenos Negócios. 30 - Envelopes Brancos Tamanho Ofício R$ 15,0030 - Folhas de Papel Cancion R$ 15,0001 - Caixa de Giz - Branco R$ 6,0001 - Apagador. R$ 7,0030 - Apostilas R$ 300,00150 - Cópias De Panfletos Para Divulgação. R$ 20,0031 - Impressões de Certificados R$ 62,0030 - Impressões - Prova de Avaliação R$ 15,00Total R$ 440,00