COMO APRESENTAR UM BOM CURRÍCULO
Autor: joaojairbf | Publicado: 2011-12-26T03:17:00-08:00

11 Coisas Que Você Nunca deve colocar em seu currículo
Vivian Giang 

Um novo lote de Dezembro de graduados está se preparando para fazer o galinheiro em busca de um trabalho e esperamos que eles já ouviu a má notícia: há um monte de gente desempregada por aí.
Se o mercado é muito superior a demanda, como você ter certeza de obter passado o processo de triagem currículo para a rodada de entrevistas? Fazendo com que seu currículo é impecável.
"Em algum lugar entre 95 a 99% de currículos tem coisas que não deveria estar lá", Eli Amdur, treinador sênior e conselheiro do coaching Amdur e Grupo Consultivo, disse-nos. "A regra geral é que se você colocar qualquer coisa lá que distrai o leitor de suas realizações reais, então não faça isso. Currículos precisam ser conciso e claro."
Reunimos algumas dicas de especialistas em carreira para se certificar de seu currículo fica longe da pilha de lixo.
1. Livrar-se do objectivo .
Se você aplicou, já é óbvio que você quer o trabalho.
2. Cortar todas as experiências de trabalho irrelevante .
Se você ainda está listando que a posição de líder prized mudança de seus dias da High School, é hora de seguir em frente.
Sim, você talvez tenha sido o "rei de fazer milkshakes," mas a menos que você está pensando em resgatar esse título, é hora de se livrar de toda a desordem que.
3. Tomar um passe nas coisas pessoais: estado civil, preferência religiosa e números de Segurança Social .
Este talvez tenha sido o padrão no passado, mas todas essas informações agora é ilegal para seu empregador pedir-lhe por isso não há necessidade de incluí-lo. Ele provavelmente vai apenas prejudicar suas chances de obter a posição mais do que ele iria ajudá-lo, diz Catherine Jewell , autor do livro "Novo Currículo, Nova Carreira". 
Outro pedaço de informação pessoal que você nunca deve incluir em seu currículo é o seu número da Segurança Social, Sara Player, especialista cliente suporte para CareerBuilder.com, disse-nos. Jogador não está realmente certo porque as pessoas decidem incluir seus números de segurança social, mas ela sabe que vê tudo com muita freqüência e é desnecessário, para não mencionar, um pouco arriscado.
4. Não deixe o seu currículo exceder uma página .
Sim, isso pode ser difícil se você teve muita experiência e está orgulhoso de todos da mesma. Mas só porque você é orgulhoso, não significa que é necessariamente relevante. Corta-a; empregadores não têm tempo para ler duas páginas inteiras.
CareerBuilder.com 's Sara Jogador diz: "Mantenha o seu histórico de trabalho de curto e direto ao ponto Quando você descreveria o que você conseguiu, enquanto na posição, tente colocá-lo em forma de bala e colocar o que é mais importante em primeiro lugar.."
5. Não lista de seus hobbies .
"Ninguém se importa - não é o seu perfil de facebook", diz jogador.
Em outras palavras, não colocar nada em seu currículo que é irrelevante para o seu trabalho. Se não é relevante, então é um desperdício de espaço e uma perda de tempo da empresa.
6. Não lhes dê a chance de adivinhar sua idade .
Sim, sua idade é incluída nos dados pessoais, mas se você não quer ser discriminado a partir de uma posição por causa de sua idade, é hora de remover a sua data de formatura, diz Catherine Jewell.
Doug Hadley de Mansfield, Texas, disse a MSN que ele começou a deixar de fora o fato de que ele é um autor publicado: "Eu não quero ter que omitir tais coisas, mas eu sinto como se eu nem sequer chegar consideradas se estão no meu currículo. "
Sara jogador aconselha a tirar o ensino superior se for irrelevante para a posição que você está se candidatando ou se você continue a receber cartas de rejeição dizendo que você está overqualified.
7. Não escreva o seu currículo na terceira pessoa.
Charlotte Beckett, chefe da Digital na Agência Bom, disse Linkedin.com que não há problema em escrever em primeira pessoa na sua declaração de abertura, mas o resto do seu currículo deve ser em pontos de bala, tais como:
• Desenvolvido e entregues estratégias de marketing para uma gama de produtos
Você não deve escrever na terceira pessoa desde o recrutador sabe que você é a única a escrever o currículo.
8. Não inclua referências .
Se o seu empregador querer falar com suas referências, eles vão pedir-lhe. Além disso, é melhor se você tiver a chance de contar suas referências antes do tempo que um futuro empregador pode ser chamado.
Se você disser "referências a pedido" na parte inferior do seu currículo, você está apenas desperdiçando uma linha valiosa, diz carreira de treinador Eli Amdur.
9. Não incluem uma conta de e-mail menos do que profissional.
Fazer um novo. Ele leva alguns minutos e é gratuito.
10. Não há necessidade de identificar o seu número de telefone.
Amdur diz que não há razão para colocar a palavra "telefone" em frente ao número real.
"É muito bobo. Eles sabem que é seu número de telefone." A mesma regra se aplica a e-mail.
11. Não incluir suas informações de contato atuais de negócios .
Amdur escreve no Northjersey.com:
"Este não é apenas perigoso, é estúpido. Você realmente quer empregadores chamando você no trabalho? Como você vai lidar com isso? Ah, e por falar nisso, seu atual empregador pode monitorar seus e-mails e telefonemas. Portanto, se você não está com vontade de ser demitido, ou potencialmente acusado de roubo de serviços (realmente), em seguida, deixar a informação de negócios off ".