ÉTICA MINISTERIAL
Autor: Joary Carlesso | Publicado: 2013-03-26T17:34:00-03:00




18ª EBOJ –
ESCOLA BÍBLICA DE OBREIROS DE JOINVILLE








Disciplina: Ética Ministerial

Preletor: Pr. Sérgio Melfior<!--[if !supportFootnotes]-->[1]<!--[endif]-->



ANOTAÇÕES
COMPLEMENTARES SOBRE ÉTICA MINISTERIAL



I - A ORIGEM DA ÉTICA



1. ÉTICA COMO SISTEMA DA FILOSOFIA

ÉTICA – conduta
do indivíduo;

- Política – conduta ideal do Estado;

- Lógica – o raciocínio que guia o
pensamento;

- Gnosiologia – a teoria do conhecimento;

- Estética – a teoria das belas artes;

- Metafísica – teoria sobre a verdadeira
natureza da existência.

A ética iniciou com o homo sapiens;

Antes do início da filosofia ocidental as religiões já se preocupavam com a
retidão da conduta humana – formando doutrinas de julgamento e recompensa.



Sócrates, em 450 a.
C. foi considerado como pai da ética no sistema filosófico. Ele formulava perguntas: O que é a
coragem? Justiça? Piedade? Amizade? E quando os atenienses respondiam dizendo
que eram virtudes. Ele indagava o que é a virtude?

a) Ética
Descritiva: constata como o ser
humano se comporta.

b) Ética
Normativa: determina como o ser
humano deve se comportar.



2. DEFINIÇÕES DA PALAVRA ÉTICA

a) Grego: ethos = costumes,
disposição, hábito;

b) Latim: moris = vontade, costume,
uso, regra;



- A ética investiga e julga a conduta boa, má, certa,
errada; o que deve e o que não deve ser feito;

- A ética nos faz perguntar: Qual padrão pode ser aplicado à todos os
indivíduos?

- A ética ensina como definir o certo e o errado, a
bondade e a maldade, qual é o verdadeiro dever
e como o alcançar.

- O alvo da ética é descobrir as virtudes do homem para desempenhar
funções dentro da sociedade para o bem do indivíduo e da sociedade.

- O padrão ético permite corrigir a conduta defeituosa dos
homens.





II - A ÉTICA DO LÍDER



- A ética conduz o líder a estabelecer uma boa conduta pela experiência
pautada na Palavra de Deus.

- O líder tem que aplicar os padrões éticos em sua vida aqui e agora, sem
deixar as circunstâncias os variarem.

- Ética ministerial não é relativa, pois a consciência já previamente
avalia os verdadeiros valores.

- Não podemos esquecer que é aqui neste mundo que podemos vencer ou
sermos derrotados.



A ética desperta no líder 4
virtudes principais:

1. Sabedoria – reconhecer a fragilidade;

2. Coragem – admitir os erros;

3. Moderação – para equilibrar as atitudes;

4. Justiça – para dominar as tendências.



A ética do líder cristão ensina a
fazer 3 perguntas para si mesmo antes de tomar uma decisão:

1. Eu
quero?

2. Eu devo?

3. Eu posso?

- A ética ministerial segura a boa reputação do líder.

- Todo o líder tem que se preocupar com a sua reputação.

- As atitudes erradas causam influência.

- O reflexo de nossos atos é
imediato em nosso ministério.



Veja a ordem das consequências:

1.
Autocondenação

2. Satanás acusa

3. A sociedade condena

- Temos que ter consciência, pois o povo sabe quando temos caráter e vida
limpa.

- Não adianta pregar uma coisa e viver outra.



3. ÉTICA NO ACONSELHAMENTO



a) O conselheiro tem que ser ético

- Guardar confidências;

- Evitar o contato físico - “Fuja da aparência do mal” (1 Ts. 5.22);

- Não usar os aconselhados para satisfazer os desejos pessoais;

- Controlar as emoções – e passar confiança ao aconselhado;



b) Perigos no aconselhamento

- Ouvir só um lado da história;

- Chegar à conclusão prematuramente;

- Envolver-se na situação;

- Intimidade (1 Co. 10.12).





III – A
ÉTICA NO MINISTÉRIO



1. ÉTICA NO MINISTÉRIO - CITAÇÕES DE JAIME KEMP

- Não podemos alcançar posições no ministério por meio da manipulação;

- Não podemos subir no ministério através de influências convenientes;

- Não podemos crescer por meios duvidosos e desonestos;

- Jesus não quer uma liderança materialista e mundana;

- Se não tivermos ética em nosso ministério, nossa liderança será
perigosa;

- O líder tem que estar aberto às correções,
às vezes de colegas, da esposa e de
amigos;

- O líder tem que fazer cada dia uma auto avaliação rígida;

- O ministro tem que ser totalmente honesto;

- O líder tem que aceitar correções: pela
palavra, pela convicção do Espírito Santo, ou por um instrumento humano.



2. A ÉTICA NOS ENSINA A VER A DIMENSÃO DO NOSSO MINISTÉRIO (2 CO. 3.6-11)

- Um ministério de nutrição. “Cristo alimenta a Igreja” (Ef. 5.29).

- Um ministério exercido com brandura. “Ao servo do Senhor não convém
contender” (2 Tm. 2.24-26); Tt. 3.2; 1 Ts. 2.7.

- Um ministério com afeição. “Porquanto nos éreis muito queridos...” (1
Ts. 2.8).

- Um ministério que dá vida (João 10.11).

- Um ministério que se gasta, se doa (2 Co. 12.15; 1 Ts. 2.9; Fp. 2.17;
Fp. 4.1).

- Um ministério de exemplo, não de domínio (1 Pe. 5.3; Ez. 34.4; Mt.
20.25-28; Hb. 13.7; 1 Tm. 3.4).

- Um ministério exercido com atração. Aquele que atrai (João 10.27).

- Acima de tudo, um ministério que inspira.

- Um ministério que é exercido por desafio (Js. 24.15).

- Um ministério que é exercido de boa vontade (1 Pe. 5.2). 



Joinville (SC), março de 2013.

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Pastor Presidente da Igreja Evangélica Assembleia de Deus de Joinville (SC) e
Secretário da CIADESCP.