Autoconhecimento, o Primeiro Passo (Liderança)
Autor: Lorena Lacerda | Publicado: 2014-09-19T05:55:00-07:00


O homem vai ao médico e diz:

– Doutor, minha mulher já não ouve tão bem quanto
costumava. O que faço?

– Faça um teste para sabermos qual é o tamanho do
problema. Quando estiverem sózinhos, sem barulho por perto, fique uns 5 metros
longe dela e faça uma pergunta. Se ela não responder, vá se aproximando e
repetindo a pergunta até ela ouvir – Orientou o médico.

O marido vai pra casa e encontra a mulher na cozinha,
preparando o jantar. Ele então calcula os 5 metros e pergunta:

– Querida, o que temos para o jantar?

Não há resposta, então ele chega mais perto.

– Querida, o que temos para o jantar?

Ainda sem resposta, ele se aproxima mais um pouco.

– Querida, o que temos para o jantar?

Nada; nenhuma resposta. Agora ele está quase colado nela.

– Querida, o que temos para o jantar?

– Pela quarta vez! Eu já disse: Frango!

Enxergar defeito nos outros é fácil. Difícil é
percebê-los e reconhece-los em nós mesmos.&nbsp;



Talvez isso se deva ao fato dos
saírem de “fábrica” com três características bem interessantes:



&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Somos
capazes de formular conceitos sobre qualquer outra pessoa, exceto sobre nós
mesmos;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Temos
a tendência de julgar os outros por suas ações, e a nós mesmos pelas intenções,
usando, assim, nossas boas intenções para justificar erros e amenizar
resultados negativos;

&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E por
isso, a visão que temos de nós mesmos, na maioria das vezes, não é tão realista
assim, ou seja, não somos exatamente o que pensamos ser.



Independente do nosso nível de autoconhecimento, todos
nós sabemos (ainda que não queiramos reconhecer) que podemos ser melhor em
muitas coisas, ou seja, que podemos evoluir, e por isso o autoconhecimento é
tão importante: Por que não existe evolução sem mudança. E a mudança começa
pela consciência.



Para mudar alguma coisa teremos que responder três
perguntas básicas: Onde eu estou? Aonde eu quero chegar? Como vou chegar lá? O
autoconhecimento nos ajuda a responder à primeira, portanto: Onde você está?
Quem é você? Quais são seus pontos fortes e fracos? Quais são os seus talentos?
Qual é a marca que você deixa na vida das pessoas que estão ao seu redor?



No tocante à liderança, a revista “Você RH” de Junho
2010, em sua matéria de capa “Como Formar bons líderes?”, traz o seguinte
comentário: “O autoconhecimento encabeça a lista de competências mais
mencionadas pelas empresas para suprir a falta de bons líderes”. Por que será
que as organizações consideram o autoconhecimento tão importante na liderança?



Em primeiro lugar, porque autoconhecimento aumenta a
autoconfiança, competência imprescindível para um líder. Quando é que você se
sente confiante em uma reunião, por exemplo? Quando você domina o assunto,
certo? Da mesma maneira, quanto mais você conhece sobre si mesmo e “domina o
seu próprio assunto”, mais autoconfiante você se torna, permitindo que a
coragem sobrepuje o medo em suas decisões diárias.



Outro motivo é a consciência de que conhecer e liderar
outras pessoas não é uma tarefa simples, mas que liderança é uma viagem que
começa pelo lado de dentro, e que não existe resistência maior do que conhecer
e liderar a si mesmo. Por isso, ao decidir conhecer e liderar a si mesmo, o
líder conquista a autoridade necessária para fazê-lo a outras pessoas.



Cada papel que exercemos em nossas vidas pode melhorar um
pouco mais, basta dedicarmos tempo para refletir sobre o que fazemos, como
fazemos, o impacto que causamos ao nosso redor, e o que vamos fazer para mudar.
Esta é a chave que abre as portas do crescimento.



“A primeira e melhor vitória é conquistar a si”.


(Platão)



Texto: Marco Fabossi&nbsp;