Os Primórdios da Administração
Autor: Teoria da administração | Publicado: 2011-10-18T15:58:00-07:00



A Evolução do pensamento administrativo: 

A ADMINISTRAÇÃO DAS CIVILIZAÇÕES ANTIGAS
Observando civilizações super antigas, encontraremos nelas restos de conceitos e práticas administrativas. Salomão por exemplo, no século X a.C., foi um governador bíblico, elaborou acordos de comércio, modelou tratados de paz.
Muitos dos antigos governantes usavam para satisfazer seus desejos a força bruta de seus seguidores, conferindo a esses a autoridade necessária para liderar em nome de seu “chefe” e se tornoram: Conselho ou Junta Consultiva dos Chefes. À medida que a sua reputação crescia ele conquistavam a liderança espiritual ou territorial do povo. Ao longo de sua administração desenvolveram inúmeras regras de conduta, para alcançar seus objetivos.A Suméria foi onde alguns dos mais documentos antigos foram encontrados, onde se podem observar algumas práticas de controle administrativo, e podem ser reconhecidos como inventários. Os sacerdotes sumérios administravam e coletavam grandes somas de bens e valores, juntamente com os rebanhos, propriedades rurais e prestavam contas de sua gestão ao sumo sacerdote, o que constitui prática de fiscalização administrativa. Querendo demonstrar que nesse tempo eles já praticavam um controle administrativo. Isso foi comprovado por documentos escritos encontrados há 5000 anos atrás, na civilização sumérica.
A construção da pirâmide de Queops demonstrou aos egípcios conceitos da administração para construí-la, como o planejamento, a organização e o controle necessários a esse empreendimento, ainda mais que naquele tempo já havia problemas para serem resolvidos como, alojamento, transporte e administração. Além disso os egípcios já sabiam sobre os princípios da administração como, a autoridade e responsabilidade, divisão de tarefas, que foi a base para a construção da pirâmide.O rei Hamurabi, quando obriga todas as cidades a se unirem para construirem a organização e a paz está tratando de práticas administrativas. Essas práticas formaram o "Código de Hamurabi" que ocorreu entre 2000 a 1700 a.C. Com ele podemos observar alguns exemplos administrativos: salário mínimo, controle das atividades e responsabilidade.Um código anterior ao de Hamurabi é o Código Acadiano de Eshnunna, que apresentava controles de penalidades criminais e preços.Na China aconteceu a Constituição de Chow que mostra a relação de todos os servidores do Imperador. Mostrava ainda os poderes, atribuições e responsabilidades do primeiro-ministro.O mais antigo tratado militar do mundo foi a Arte da Guerra escrita por Sun Tzu que foi um guia para os chefes militares e administradores que o estruturou por causa de algumas considerações, como: planejamento e direção.Confúcio em 552 à 479 a.C. deixou um marco na história da administração com seus ensinamentos morais e a defesa de méritos para os cargos governamentais.
Mencius por volta de 500 a.C. mostrava a necessidade de um sistema de metodologia e de modelos da administração eficaz. Ele acreditava que as leis eram auto-suficientes na administração dos negócios.A Grécia desenvolveu um governo democrático e em sua civilização foram encontrados os primeiro registros do método cientifico que influenciou a administração, o que se pode perceber através das pesquisas de Frederick W. Taylor, Henri Fayol e outros estudiosos.Em Roma podemos ver o controle de cinqüenta milhões de pessoas, mas com uma má administração que culminou na queda do império.O grande líder e administrador Moisés, na civilização Hebréia, organizou e conduziu o êxodo dos hebreus, libertos da escravidão do Egito, um grande empreendimento administrativo.
AS PRIMEIRAS CONTRIBUIÇÕES MILITARES
Destacamos nas contribuições militares para a administração: as estratégias, o planejamento, divisão do trabalho, trabalho em equipes, definindo assim grupos, e o valor dos Recursos Humanos iniciado por Ciro, um grande líder militar e governante da Grécia, voltado também para a administração do império.A igreja católica Romana era a organização formal mais antiga do mundo também contribuiu para a evolução da administração. Observando a perda de muitos membros para as reformas religiosas, os líderes reconheceram a necessidade de mudar, tornando tudo bem mais claro aos membros, criando assim uma forte organização realigiosa com uma fonte de poder centralizada na figura do Papa.
A ADMINISTRAÇÃO MEDIEVAL
Veneza que era uma cidade-estado fluorescente e que tinha uma grande frota mercante privada, para defender aos ataques construiu seu próprio estaleiro em 1436. O arsenal era a maior instalação industrial do mundo. Ele tinha como propósito: fabricar e montar galeras de guerra, armas e equipamentos; armazenar materiais e equipamentos pelo período necessário e consertar e recarregar navios já construídos. Fazendo isso para a redução de custo e a eficiência, desenvolveram e empregaram uma série de técnicas administrativas que ainda estão em sendo usadas, como linha de montagem, treinamento de pessoal e sistema de recompensa, padronização, controle contábil e de estoques, custo e armazéns.
Depois da queda do império romano, a Europa passou por um período que chamamos de idade media, o tempo mostrou o desenvolvimento do sistema feudal.No sistema Feudal o rei possuía toda a terra, ele dividia partes para os nobres em troca de apoio militar e financeiro. Os senhores feudais aceitavam que o nobres vivessem e trabalhassem em parte das terras, em troca de uma parte do que eles colhiam ou em troca de impostos. Os servos ocupavam o nível mais baixo das organizações em forma de pirâmide.Com o crescimento das cidades, apareceu a oportunidade para o desenvolvimento de ofícios e artesãos. Eles podiam trabalhar nas cidades e podiam cobrar por seu serviço do mesmo jeito que se faz hoje em dia.
Com o crescimento dos negócios, passou-se a contratar ajudantes. Quem possuía loja própria e era habilitado era intitulado mestre de ofício, quem havia concluído o aprendizado mas ainda trabalhava pra outros eram chamados jornaleiros e por fim os aprendizes, que aprendiam acreditando que poderiam alcançar um dia a posição de mestre de ofício.
A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL
Surgiu na Inglaterra a partir do final do século XVIII e marcou o inicio de um grande avanço tecnológico. Essa revolução foi para a substituição do trabalho humano pelo maquinário. A energia a vapor reduziu os custos de produção e expandiu o mercado. O mercado expandiu e isso gerou a necessidade de mão de obra, mais maquinas e uma maior produção. A mão de obra foi dividida e cada pessoa se especializava em alguma tarefa. Tinha ainda a necessidade de administradores.A especialização era feita em grande maioria por instruções orais, demonstrações, tentativas e falhas pelo grande índice de analfabetização.

PIONEIROS DOS ESTUDOS DA ADMINISTRAÇÃO
Adam Smith (1723-190), economista clássico, nascido na Escócia, deu grande ênfase à divisão do trabalho e seus respectivos benefícios.
Robert Owen (1771-1858), nascido no País de Gales, foi um dos precursores a discutir os problemas humanos na industrialização.
Charles Babbage (1792-1871),&nbsp;nascido em Devonshire, Inglaterra, fundador da pesquisa operacional e da ciência da administração. Criou a primeira calculadora mecânica e prática do mundo.
Daniel McCallum (1815-1878),&nbsp;nascido na Escócia, mas mudou-se para os Estados Unidos, onde se tornou superintendente-geral da Ferrovia Erie, buscou um esquema de organização para melhorar o desempenho.Henry Varnum Poor&nbsp;(1812-1905) defendia a figura de uma administração com estrutura organizacional bem elaborada em que todos fossem responsabilizáveis. Foi um dos maiores contribuintes do pensamento administrativo.&nbsp;
&nbsp;Conclusão:O pensamento administrativo é um conjunto abrangente de nomes, fatos e conhecimentos do pensamento administrativo. Que foi sendo evoluido ao longo do tempo, simbolizando grande melhoria do conhecimento sobre como administrar organizações.&nbsp;