Carreira no Nordeste: Há vagas!
Autor: Gustavo Lincoln | Publicado: 2013-08-31T17:50:00-07:00




Uma boa oportunidade de emprego pode transformar a
vida de qualquer pessoa quando representa a oportunidade de realização dos
planos e perspectivas de cada indivíduo a curto, médio e longo prazos. Muitas
vezes nem importa onde a oportunidade de emprego se encontra. E para estes,
dispostos a encarar novos desafios, o Nordeste vai surpreender com as
oportunidades. Não para o espanto de muitos que acompanham a realidade
econômica desta região que, historicamente, já migrou milhares de trabalhadores
para o sudeste. 

A tendência do fluxo inverso de migração deve-se aos
constantes investimentos na região, que visam explorar todo o potencial de
consumo dos mais de 53 milhões de nordestinos divididos em nove estados
banhados pelo mar.

Grandes indústrias, nacionais e multinacionais, estão
descentralizando suas atividades do sudeste brasileiro para expandir o negócio
e principalmente ganhar participação no mercado, com produtos e serviços adaptados
a realidade e cultura nordestinas.&nbsp; Isto
em diversos setores como automobilístico, alimentos, bebidas, limpeza, higiene pessoal, mineração, energia, varejo,
telecomunicações, dentre vários outros, que estão oferecendo empregos em
diversos níveis.

Entretanto todo este potencial esbarra em um dos
maiores problemas enfrentado pelas empresas no mercado atual de trabalho: a
falta de profissionais qualificados. Esta carência, além de ocasionar a
frenagem de investimentos, reflete nas taxas de desemprego na região, que são as
mais altas do Brasil. Em resposta, as empresas buscam profissionais de outras
regiões, e até mesmo fora do país, para suprir suas necessidades de capital
humano. Outra importante estratégia é a convocação para a volta ao nordeste. As
empresas estão dando preferência aos profissionais nordestinos que estão
dispostos a voltar do sudeste para trabalhar na região de origem. A identidade
cultural do profissional é um fator muito valorizado pelos recrutadores.



É preciso estar muito bem
qualificado



Cerca de 60,4% das vagas disponíveis na região
nordeste estão direcionadas para quem possui ensino superior, segundo estudo
realizado pela Catho – empresa online de classificados de empregos e currículos
– em 2011.&nbsp;&nbsp; Atualmente o mercado de
trabalho local não consegue suprir esta demanda, principalmente pelo baixo
nível de escolaridade da população em geral e pelas dificuldades socioeconômicas,
que fazem com que muitos estudantes não tenham condições de iniciar o ensino
superior ou que desistam no meio do caminho. Somente no início de 2012, cerca
de 50% das vagas oferecidas pela Universidade Federal do Piauí (UFPI), não
foram preenchidas, mesmo com aproximadamente 21 candidatos para cada vaga do
total de cursos superiores disponíveis.&nbsp; 

Ainda assim, com toda a oferta disponível, estudos
indicam que o profissional qualificado do nordeste continua recebendo menos do
que em outras regiões. Como justificativa, o custo de vida no nordeste é muito
menor do que nas regiões que oferecem um salário médio maior.



Ganha-se menos, mas o custo
de vida é menor



A renda média do nordestino continua sendo a menor do
Brasil. Os vencimentos das famílias fecharam 2011 em R$ 1070,00 mensais,
segundo pesquisa divulgada pela Cetelem - financeira do grupo francês BNP
Paribas em parceria com o Instituto Ipsos -, valor muito abaixo da média
nacional de R$ 1450,00.&nbsp; 

Os executivos nordestinos são os que mais sofrem com a
desvalorização. Segundo dados da Hays
Executive – empresa de recrutamento de profissionais para cargos de alta gestão
-, estes profissonais recebem em média 50% menos do que é praticado nas outras
regiões. A pesquisa aponta que enquanto o executivo nordestino recebe em média
25 mil reais mensais, os sulistas recebem em torno de 30 a 35 mil, e no sudeste
os salários chegam a 50 mil reais por mês.

Segundo levantamento realizado pelo Conselho Federal de Administração – CFA
- , quase metade dos administradores de empresas do nordeste ganham em torno de
3,1 e 10 salários mínimos. A região tem também o maior percentual de remuneração
até 3 salários mínimos, com 29% dos profissionais.





 

  
  
Região

  
  
Até
  3 mínimos

  
  
Entre
  3,1 e 10 sm

  
  
Entre
  10,1 e 15 sm

  
  
Entre
  15,1 e 20 sm

  
  
Entre
  20,1 e 25 sm

  
  
Entre 25,1 e 30 sm

  
  
Acima
  de 30 sm

 

  
  


  
  


  
  


  
  


  
  


  
  


  
  


  
  


 

  
  
Norte

  
  
27%

  
  
52%

  
  
12%

  
  
5%

  
  
3%

  
  
1%

  
  
1%

 

  
  
Nordeste

  
  
29%

  
  
46%

  
  
13%

  
  
6%

  
  
3%

  
  
1%

  
  
2%

 

  
  
Centro-Oeste

  
  
21%

  
  
45%

  
  
19%

  
  
7%

  
  
4%

  
  
1%

  
  
3%

 

  
  
Sudeste

  
  
17%

  
  
40%

  
  
18%

  
  
10%

  
  
5%

  
  
3%

  
  
7%

 

  
  
Sul

  
  
23%

  
  
48%

  
  
15%

  
  
7%

  
  
3%

  
  
2%

  
  
3%

 

  
  
Brasil

  
  
20%

  
  
43%

  
  
17%

  
  
8%

  
  
4%

  
  
2%

  
  
5%

 

  
  
Dados
  do CFA

 







Para tentar equilibrar esta balança financeira um
importante dado é o custo de vida do nordeste, que é 30% menor comparado com as
outras regiões do Brasil. O custo mais atrativo de moradia, alimentação e
serviços essenciais representa um diferencial na escolha do profissional em
ingressar em um novo estilo de vida em busca de uma carreira promissora.



Adapte-se e explore as
oportunidades


Para quem pretende
arrumar as malas e agarrar uma oportunidade no nordeste as diferenças
climáticas da região podem representar consideráveis mudanças e necessidades de
adaptação, com o clima árido e seco e temperaturas elevadas por longos períodos.
Entretanto esta mudança tende a ser temporária, uma vez que grande parte dos
profissionais que se destacam é realocada novamente para sua região de origem,
muitas vezes acompanhados de crescimento dentro da organização. A experiência proporcionada
por esta fértil região certamente agrega uma excelente bagagem de
conhecimentos. Diferencial precioso na percepção e gestão do seu negócio. Bons
negócios!