PROPAGANDA DA PREFEITURA NA REDE GLOBO SOBRE O NOSSO PCCS: DIREITO DE RESPOSTA
Autor: Professora Luciana Wollmann | Publicado: 2013-10-09T13:44:00-07:00


A violência dispensada, a meritocracia, a aprovação automática, as salas
lotadas e quentes, o autoritarismo e a falta de diálogo da prefeitura já são
motivos suficientes para mantermos a nossa greve. Porém, como a Prefeitura
insiste em afirmar que as “maravilhas” do PCCS apresentado por ela, aí vão
alguns esclarecimentos:



 

  
O QUE A PREFEITURA AFIRMA

  
O QUE OCORRE DE FATO

 

  
1º) A categoria pediu a aprovação do PCCS
  no prazo máximo de 30 dias e retomou a greve após 1 dia de atraso deste prazo

  
1º) O prazo de 30 dias foi solicitado, mas
  o plano deveria ter sido elaborado através de um GT composto por membros do
  SEPE. A greve só foi retomada quando o governo Paes apresentou este PCCS.



 

  
2º) O plano apresenta avanços para a
  categoria, equiparando PI e PII com o mesmo valor hora-aula, corrigindo
  “distorções históricas”.



  
2º) Primeiramente, a equiparação PI e PII é
  uma proposta nossa. Segundo, esta “correção” está prevista dentro de um indecoroso
  prazo de 5 anos!

 

  
3º) Quem não quiser ser PEF (professor do
  ensino fundamental que leciona várias disciplinas do 1º ao 9º ano) poderá continuar como PI ou PII, lecionado apenas a sua disciplina.

3º) Conheço&nbsp;vários
colegas que se viram obrigados a sair de escolas que já lecionavam
há&nbsp;&nbsp;&nbsp;anos
porque esta virou GEC (ginásio experimental carioca). Para ficar na
antiga escola teriam que optar, necessariamente, pela polivalência.
Os que escolheram não ficar precisaram “se virar” e procurar
outra escola que acomodasse a sua carga horária. Além deste
absurdo, pessoal, polivalência não é interdisciplinaridade, é
engodo!



 

  
4º) O plano não obrigará que professores de
  16, 22,5 e 30 horas a migrem para 40 horas



  
4º) O plano exclui 93% da rede que não
  possui esta carga horária. Como? O plano prevê a extinção progressiva dos
  cargos PI e PII, bem como estabelece retaliações salariais a quem não optar
  por esta carga horária. Sendo assim, temos escolha? Muitos profissionais
  possuem mais de uma matrícula, fazem mestrado e doutorado, dão aulas em
  outras escolas e em universidades e não querem ser “exclusivos” da
  Prefeitura. Além disso, fizeram concurso para esta carga horária e tem
  direito de nela permanecer.

 

  
5º) De acordo com o Plano apresentado pelo
  SEPE, o professor se aposentaria com 131 mil de salário.



  
5º) Nossa! Seria bom se fosse verdade. Nós
  merecemos, certamente. Porém, para chegar a este valor, eles fizeram o
  seguinte: aplicaram o valor de 5 salários mínimos (proposta do SEPE) ao
  salário de professor com nível médio 16 horas (detalhe: este cargo não existe
  na Prefeitura). Feito isso, eles elevaram o salário para o correspondente a
  um professor 40 horas com licenciatura plena. Não satisfeitos com esta
  “matemática mágica”, eles misturaram os direitos salariais de funcionários e
  professores, calcularam duplamente triênios e formação e... Pluft! 131 mil
  reais e o professor pode se aposentar em algum recanto paradisíaco deste
  mundo!

 

  
6º) O plano prevê a valorização do servidor
  por formação

  
6º)
De acordo com o PCCS da Prefeitura um professor “qualificado"
é aquele que tem mestrado e doutorado em Educação, ou seja, àquele
professor que (como eu) optou pelo mestrado e doutorado em sua área
de formação não possui “qualificações suficientes” para ser
enquadrado por formação.&nbsp;

 




Existem vários outros
pontos problemáticos no PCCS apresentado prefeitura, apresentei aqui apenas os
mais polêmicos. 

Mas, diante do exposto,
pessoal, fica a pergunta: Se este PCCS é tão maravilhoso assim, por que não
discuti-lo com a categoria? Por que aprová-lo às pressas e sem a presença dos
profissionais da educação? Assim como muitas outras (onde está o dinheiro do
Fundeb, creio que esta pergunta Paes ainda não respondeu...