Como ser feliz no trabalho?
Autor: Leidsigel Figueredo Santos | Publicado: 2012-05-18T17:45:00-03:00







Em meio a tantas mudanças de um mundo globalizado, com informações e 
estímulos que mudam em tempo real, encontrar a felicidade no trabalho 
parece um grande desafio. Mas, felizmente, pesquisas mostram que o 
índice de felicidade dos trabalhadores aumentou significativamente entre
 o ano de 2001 e 2012. Um estudo divulgado semana passada pelo Instituto
 Datafolha mostra que três em cada quatro brasileiros se sentem felizes 
com o trabalho. O fato é que, encontrar essa tal felicidade nos garante 
diferencial competitivo, satisfação e grandes realizações.



Obviamente, para ser feliz, o primeiro passo é encontrar a profissão 
certa. De maneira que aproveitaremos o potencial criativo e nato de cada
 ser humano, sem interferência de modelos ou estilos que possam nos 
moldar ou criar inseguranças diante da dificuldade de aplicar. Para 
tanto é fundamental se identificar com a carreira e fazer com paixão!



Paixão é o "ingrediente" que vai incrementar a vida e garantir a 
felicidade. Recentes estudos da neurociência falam da importância em 
integrar os dois hemisférios do cérebro. Quando realizamos com paixão, 
há a integração desses hemisférios e a ação de se permitir e 
experimentar.








Imagem: Thinkstock







Essa permissão é como um passaporte, que vou chamar aqui de fase
 da preparação. Possibilita montar nosso próprio roteiro e experimentar 
as opções pelo qual nos identificamos. A pessoa tem o passo livre para 
consultar profissionais dessa mesma área, perguntar sobre prós e 
contras, pesquisar, experimentar por meio de trabalhos voluntários ou 
estágios a fim de responder as questões sobre anseios e expectativas 
para finalmente tomar decisões.



A fase da jornada é marcada pela atuação do profissional. Para 
alguns, os próximos passos podem ser mais fáceis! Principalmente se 
sustentado pelo primeiro. Esses terão uma visão macro da situação, 
identificando rapidamente ambientes saudáveis, fazendo link dos valores 
pessoais versus os valores da organização, buscando capacitação, 
reciclagem, formações específicas para que possa galgar novos desafios 
dentro de sua área de atuação. O salário, tão importante quanto tudo 
isso, vai sustentar esse processo, mas não será o fator principal, sendo
 apontado em 6º ou 7º lugar no ranking dos motivos que levam um 
profissional a deixar seu trabalho.



Outros podem passar pela jornada com certas dificuldades. Esse talvez
 seja o sinal para revisar a decisão ao primeiro passo. A escolha talvez
 tenha sido pautada somente pelo salário ou por questões familiares, 
status ou mesmo pela simples escolha sem critério.



O segredo pode ser encontrado ao responder a seguinte pergunta: o que
 eu gosto e quero fazer pelo resto da minha vida? É saber distinguir o 
que faço bem, o que gosto de fazer e o que me pagarão para fazer.



Com uma decisão acertada, o profissional não trabalha para a empresa,
 mas com a empresa. É um misto de parceria e respeito, garantindo 
engajamento, dedicação, foco, responsabilidade, desempenho e resultados 
extraordinários ainda que, diante de adversidades. É o fator de 
felicidade! E você, é feliz em seu trabalho?



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