AS CRISES NÃO FORMAM NOSSO CARÁTER, SOMENTE NOS REVELA'
Autor: Daniela Brizzi | Publicado: 2015-12-07T11:49:00-08:00












&nbsp;A adversidade é o cruzamento de dois caminhos onde a pessoa tem que escolher um dos dois: caráter ou compromisso.

Cada vez que escolhemos o caráter, nos tornamos mais fortes, mesmo que esta escolha traga conseqüências adversas. Muitas vezes, estas confrontações vem através dos próprios membros da família, e é então onde nós temos que fazer as decisões corretas em amor.

Quatro princípios que determinam o caráter do líder



O caráter não é o que você diz, mas sim o que você faz:



Qualquer pessoa pode dizer que tem integridade. A palavra&nbsp;integridadesignifica “completo, inteiro”.&nbsp;Ser integro significa que nossas palavras e nossas ações não podem estar em oposição.



Nossas ações são as que verdadeiramente revelam nosso caráter.

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O que se pensa determina o que se faz

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O que se faz determina o caráter.

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;O caráter determina quem somos.

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Quem somos determina o resultado de nosso destino.

Nunca se pode separar o caráter de um líder de suas ações. Não basta ter boas intenções. As melhores intenções não podem justificar nossas más ações. Se as ações e intenções do líder estão em constante oposição, então olhemos o seu caráter para encontrar o porque.

O talento é um dom, o caráter uma escolha:

A Palavra de Deus nos diz que o Senhor nos deu dons de acordo com a sua vontade. Há muitas coisas na vida sobre as quais não temos controle. Não podemos escolher nossos pais, não podemos escolher o lugar e nem as circunstancias de nosso nascimento e crescimento. Não podemos selecionar nossos talentos, por exemplo. Mas podemos sim, escolher nosso caráter. Cada vez que tomamos uma decisão, estamos formando nosso caráter. Na realidade, o caráter estamos criando cada vez que fazemos uma escolha.

O caráter produz algumas relações de sucesso duradouro com as pessoas:

O verdadeiro líder sempre envolve outras pessoas. Ele compartilha a sua visão e suas metas com outros. Um dos desafios mais grande que confronta o líder atual é ele poder estabelecer e manter bons relacionamentos com as pessoas ao seu redor.

Se o líder não tem capacidade e habilidade de poder superar as diferenças com as pessoas, com as idéias e interesses, está limitando seu potencial.

Os lideres não podem ir além dos limites de seu caráter:

Existem muitas pessoas com grandes talentos, mas uma vez que hajam conseguido certo nível de sucesso, paralisam. A razão é simples: desenvolveram seu talento, e não seu caráter.

O sucesso pode ser teu melhor aliado ou teu pior inimigo.

As três características que todo líder não deve ter:

a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Arrogância

b.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Profundo sentimento de soliadão

c.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Uma busca destrutiva de aventuras

Cada uma destas características constitui um preço muito alto a pagar, e pode ser fatal quando se tem um caráter fraco.



“Examina-me, SENHOR, e prova-me; sonda-me o coração e os pensamentos”.Salmos 26:2







·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Busque as&nbsp;“rachaduras”&nbsp;em tua vida.



Passe algum tempo em reflexão sobre as principais áreas de tua vida (teu matrimonio, família, trabalho, igreja, etc.). Identifique qualquer aspecto que tenha passado despercebido e em qual tenha ou não tenha cumprido com as pessoas.







·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Identifique os padrões em tua vida.



Examine a resposta que acabas de escrever. Há alguma área em particular onde tenha uma debilidade ou algum tipo de problema que seja recorrente? Os padrões detectáveis te ajudarão a diagnosticar assuntos de caráter em teu relacionamento com Deus e com os demais.







·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Enfrente as conseqüências



O começo da reparação do caráter vem quando enfrentamos nossos defeitos. Peça desculpas e trate com as conseqüências de tuas ações. Muitas vezes esta é a parte mais difícil na reparação do caráter. Por isto, faça uma lista das pessoas que necessitas desculpar-se por tuas ações ou palavras. Não esqueças de faze-lo com sinceridade. Uma coisa é confrontar tuas atitudes passadas, outra é construir um novo futuro.







Agora que já identificou as áreas de debilidade, forme um plano para prevenir que voltes a cometer os mesmos erros. Identifique que tipo de atitude foi a que te impediu de alcançar e desenvolver bons relacionamentos.