Treinamento e Qualificação para Mercado de Trabalho
Autor: Cláudio Natalício | Publicado: 2013-04-04T05:00:00-03:00





                              
         
        
                
         
         

Vivemos atualmente na era da informação, do conhecimento e da tecnologia.


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Estes novos tempos são caracterizados por mudanças velozes e com uma necessidade constante de atualização.


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Neste cenário, o conhecimento, apesar 
de ser descrito como um bem intangível, tornou-se uma moeda de grande 
valia para empresas e profissionais.


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O Brasil vive um momento especial, onde
 o crescimento contínuo atrai perspectivas de novos investimentos diante
 dos eventos de grande porte como a Copa do Mundo em 2014 e as 
Olimpíadas em 2016.


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Além disso, a crise nos países 
desenvolvidos faz com que grandes corporações multinacionais busquem 
novos mercados de atuação e de consumo.


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As obras de infraestrutura para os 
grandes jogos tornam mais evidente a escassez de profissionais 
qualificados em diversas áreas, desde engenheiros e técnicos até 
operários diversos.


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No âmbito organizacional, as empresas 
estão em busca de profissionais qualificados ou que tenham capacidade de
 estar em constante aprendizado.


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Por outro lado, é importante frisar que
 há um grande número de profissionais desempregados, ou até 
profissionais empregados, mas com baixa qualificação e ainda 
profissionais recém-formados com pouca experiência.


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O governo, objetivando sanar essas 
lacunas, desenvolveu linhas específicas de incentivo à Educação, como 
por exemplo, o PRONATEC.


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O Programa Nacional de Acesso ao Ensino
 Técnico e ao Emprego tem como objetivo ampliar a oferta de Educação 
Profissional de qualidade aos estudantes e trabalhadores de todo o país.


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As políticas públicas, apesar de bem intencionadas, não são capazes de resolver a questão da capacitação em âmbito nacional.


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A TÜV Rheinland Academia, por meio de 
um intercâmbio Brasil-Alemanha, oferece capacitação em várias áreas, com
 instrutores que trazem a prática do mercado aliada à base acadêmica.


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Para as obras de infraestrutura, 
aproveitando a expertise alemã, foram trazidos cursos de formação de 
soldador e inspetor de solda, visando suprir a ausência desse tipo de 
profissional.


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Com base em conceitos de 
sustentabilidade, novos treinamentos foram inseridos no portfólio da 
unidade brasileira, tais como crédito de carbono para o mercado 
voluntário, inventário de emissões, construções sustentáveis, gestão de 
resíduos e educação ambiental.


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Assumindo a importância do papel dos 
gestores nas organizações, a TÜV Rheinland Academia Brasil desenvolveu 
cursos de Excelência em Qualidade na Gestão de Pessoas com módulos na 
área de comunicação, feedback, formação de líderes, conflitos de 
gerações e gestão eficaz do tempo.


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Além destes, a TÜV Rheinland oferece 
toda sua expertise na qualificação e certificação internacional de 
auditores em normas de sistemas de gestão da qualidade, ambiental, 
segurança e saúde ocupacional, segurança alimentar e segurança da 
informação.


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A TÜV Academia também desenvolve 
programas de capacitação personalizados de acordo com a necessidade da 
empresa, pois acredita que a lapidação do capital intelectual é um 
direcionador para atender um mercado exigente e competitivo.


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Por: Tatiana de Almeida Oliveira Santos

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Superintendente de Treinamentos

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Rua Líbero Badaró, 293 - 28º andar 01009-000 - São Paulo

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Tel: +55 11 3514 5834

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Boletim SAESP n° 18