Millennials: Quem são? O que fazem? Onde vivem?
Autor: Blog Administração Unicuritiba | Publicado: 2017-04-19T13:04:00-03:00


Recentemente eu estava pesquisando um pouco acerca de novas tecnologias dos softwares de gestão empresarial no mundo, e constantemente me deparava com uma expressão que me intrigou um pouco: millennials. Resolvi estudar um pouco mais sobre isso, e descobri alguns fatos que justificam o comportamento de muitas pessoas que nos cercam. Vamos lá então.



Millennial é o nome dado para os nascidos entre 1982 e 2004. São assim chamados (ou até mesmo como “a geração do milênio”), porque eles nasceram durante o alvorecer da era da digitalização. Mas efetivamente quais são as características desse “povo”?




Prof. Samir Bazzi.


Um millennial, por si só, já nasce como se fosse um explorador (um bandeirante dos tempos modernos). Eles são multitarefas e dominam a tecnologia como poucos. Além disso, possuem alguns valores pessoais que podem ser considerados como diferentes dos valores mais tradicionais. Diferentemente dos baby boomers (aqueles nascidos entre 1946 e 1964), que possuíam uma mente mais aberta, como a defesa do casamento entre pessoas do mesmo sexo e casamentos multirraciais, os millennials são menos preocupados em se casar ou ter filhos em breve, e mais preocupados com a paixão e a felicidade. Os millennials querem mais é criar novas regras e inspirar outros a perseguir os seus sonhos.



Outra característica interessante, é que essa geração vive uma vida síncrona e instantânea, construída sobre os alicerces do consumismo. Os millennials amam, e precisam, estar conectados 24 x 7, pois as suas vidas giram em torno de “messagings”, “facebooking” e “tweeting”, permanecendo sempre a um toque de ir em frente.



A cada dia que passa, mais e mais millennials estão tomando conta dos principais locais de trabalho no mundo, em um ritmo muito grande. E através desse empoderamento está começando a surgir uma mudança revolucionária na forma como os indivíduos trabalham hoje em dia, por exemplo:





adoção de novas tecnologia: com as novas tecnologias, os dados estão prontamente disponíveis para eles, tornando-os auto motivados para a excelência;
ambiente de trabalho amigável: os millennials valorizam a democracia, e acreditam que o melhor é sempre manter relações amigáveis com os seus colegas de trabalho; na verdade, eles acreditam totalmente na expressão “nós não trabalhamos para você, nós trabalhamos com você”;
riscos em um padrão mais elevado: eles são vistos como tomadores de risco reais, que procuram sempre lidar com o que é, e não com o que poderia ser.



Essa geração do milênio quer cada vez mais flexibilidade, experiência e treinamento. Eles querem trilhar uma carreira muito mais rapidamente do que as gerações mais antigas. Os millennials são inovadores por natureza, e é isso o que eles mais gostam de fazer no seu local de trabalho. Para eles, inovação não significa necessariamente apenas criar um novo app, mas simplesmente automatizar tarefas rotineiras e monótonas. Com isso, precisamos entender que um millennial não gosta de se sentar em um lugar e fazer a mesma coisa repetidamente.



Se você quiser saber um pouco mais sobre os millennials acesse esse excelente infográfico produzido pela Goldman Sachs:



http://www.goldmansachs.com/our-thinking/pages/millennials/



Prof. Samir Bazzi
Graduado em Administração, MBA Executivo em Direito Tributário e membro do programa de pós-graduação&nbsp;stricto senso&nbsp;em Administração, na Universidad de La Empresa em Montevidéu. Sócio da Izzab Assessoria Empresarial. Professor do Unicuritiba.