Hotelaria deverá abrir 80 mil vagas nos próximos cinco anos
Autor: Luisa Daudt | Publicado: 2011-11-10T17:19:00-02:00

RIO - Já é sabido que eventos como a Copa de 2014 e as Olimpíadas de 2016 vão criar uma série de oportunidades no setor de hospitalidade - que tradicionalmente engloba hotelaria, eventos, turismo e gastronomia. A previsão é de que, nos próximos cinco anos, a área crie 80 mil novas oportunidades. Mas, antes mesmo da chegada dos acontecimentos esportivos, a falta de profissionais qualificados está afetando o mercado. Especialmente nesta época do ano, quando os principais hotéis e empresas do setor começam a contratar pessoal para as festas de fim de ano.- De dezembro a janeiro, por causa das festas, das férias e do carnaval, costuma haver aumento de 10% a 12% nas contratações - diz Carla Riquet, coordenadora de Formação e Qualidade do Sindicato de Hotéis, Bares e Restaurantes do Rio (SindRio), acrescentando que, por conta dos eventos que a cidade receberá, são grandes as chances de contratações temporárias agora se tornarem efetivas. - E isso vale tanto para cargos de nível técnico e operacional quanto para os de nível superior.- Há vagas para todos os níveis, dos de base aos gerenciais - reforça Andrea Tacoshi, gerente de Turismo e Hotelaria do Senac Rio.Além das áreas tradicionais, outros setores da hospitalidade começam a criar oportunidades: são elas as hotelarias hospitalar e offshore.- A primeira diz respeito à infraestrutura hospitalar, já que a área de saúde também cresce em função do desenvolvimento econômico, enquanto a segunda se refere à prestação de serviços dentro das plataformas de petróleo, outro setor que está bem aquecido, principalmente no Estado do Rio - explica Andrea, que acredita que, conforme a cidade for crescendo e recebendo outros eventos de grande porte como Rock in Rio, Rio+20 e até mesmo a visita do Papa, por exemplo, novos segmentos de atuação deverão surgir.Salário na área de gerência pode chegar a R$ 30 milUm iniciante no setor hoteleiro está ganhando, hoje, de R$ 1,5 mil a R$ 3 mil, enquanto que, para cargos gerenciais, a remuneração pode atingir R$ 30 mil. Apesar de salários atraentes e boas possibilidades de crescimento, as empresas estão com dificuldade de encontrar mão de obra qualificada.- Quando a pessoa é recém-formada, não tem experiência. Sempre que podemos, ficamos com os candidatos e fornecemos treinamento. Mas há momentos em que precisamos de alguém com um pouco de prática - relata Sandra Coelho, gerente de RH do hotel Sheraton Barra da Tijuca. - Por causa da demanda, que só tende a crescer, as instituições ligadas à hotelaria estão comprometidas em fornecer treinamento e qualificação.Confira abaixo as vagas em hotelaria e como se candidatar:VAGAS I: O Sheraton Barra Hotel &amp; Suites está com 18 vagas abertas para contratação imediata, entre elas para operadora trilíngue, recepcionista trilíngue, supervisora de andares e estagiário para a recepção. Os interessados devem encaminhar seu currículo para o e-mail rh.barra@sheraton.com.VAGAS II: O hotel Fasano, em Ipanema, está selecionando profissional para atuar na recepção. É desejável ter ensino superior, inglês fluente e um terceiro idioma. Também há vagas para limpeza e mensageria. Interessados devem enviar currículos para o e-mail rh.rj@fasano.com.br.VAGAS III: O Windsor Barra tem vagas para nível técnico e superior. Os candidatos devem enviar currículos para o e-mail rh.windsorbarra@windsorhoteis.com.br.VAGAS IV: O JW Marriott Hotel Rio tem oportunidades na administração de alimentos e bebidas, supervisor de governança e para estagiários de turismo/hotelaria e gastronomia, entre outras. Enviar currículo para o e-mail mhrs.riomc.talentos@marriott.com.Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/emprego/hotelaria-devera-abrir-80-mil-vagas-nos-proximos-cinco-anos-3216037#ixzz1dnsSPTDn© 1996 - 2011. Todos direitos reservados a Infoglobo Comunicação e Participações S.A. Este material não pode ser publicado, transmitido por broadcast, reescrito ou redistribuído sem autorização.