Pensamento sistêmico: Conheça as três regras que podem acelerar os seu SUCESSO!
Autor: Douglas Matteu | Publicado: 2017-03-22T15:55:00-03:00

Como alcançar resultados em um mundo tão complexo e sistêmico? Como 
posso gerenciar diversas informações, demandas e conseguir me posicionar
 de forma assertiva?

São tantas as variáveis que impactam a nossa vida, família, trabalho, dinheiro, economia, politica, saúde, gestão das emoções...



O
 pensamento sistêmico tem como eixo principal estudar os sistemas, ou 
seja, as entradas, processamentos, a saída e os feedbacks; somos 
cercados por sistemas: político, financeiro, legislativo, de trânsito, 
respiratório e assim por diante. Entender mais sobre os sistemas pode 
contribuir com estratégias para você lidar com esses desafios e alcançar
 maiores e melhores resultados.

Pensar sistemicamente é 
compreender o todo, as partes e suas relações. Em síntese oferta um 
olhar abrangente e complexo, porém aqui vamos para um contexto prático 
para sua vida.

O que é mais importante: a regra do jogo ou o jogador? Talvez sua resposta seja o jogador, sinto muito, sua resposta está equivocada.&nbsp; Lembre-se de sempre se lembrar: “a regra é mais importante que o jogador”.

Isso
 significa que só existe jogo se tiver regra, ou seja, você precisa 
pensar nas regras do jogo, existe o jogo financeiro, o jogo corporativo e
 até o jogo nos relacionamentos, entenda aqui jogo como um sistema.

Para vencer o jogo da vida ou nos negócios, entre outros é fundamental compreender as regras e respeitá-las!

Hierarquia:
 Para que o sistema funcione adequadamente você precisa obedecer às 
regras do jogo, e uma das fundamentais, é respeitar a hierarquia, ou 
seja, a ordem. O funcionário deve respeitar o seu superior; os alunos, o
 seu professor / coordenador / diretor; os filhos, os seus pais. Honrar a
 hierarquia pode parecer algo simples, porém muitas pessoas estão 
querendo ir contra a regra e estão perdendo o jogo. Respeite as 
hierarquias.

Dar e receber: Um relacionamento, 
uma relação de emprego, em diversos contextos, você pode aplicar esse 
“princípio”, que preconiza que é necessário ter um equilíbrio entre em 
dar e receber. Se a empresa exige muito do funcionário e não remunera de
 forma equilibrada, então o sistema está desregulado. Se uma pessoa 
adquirir um produto, espera recebê-lo e que o mesmo atenda a sua 
demanda. A empresa por sua vez, deseja receber corretamente. Se uma das 
partes, não cumprir o seu papel, o sistema fica desequilibrado. 
Infelizmente, existem pessoas que desejam colher frutos sem plantá-los, 
pode isso? Exemplo: a pessoa entra em um sistema de marketing rede, ou 
numa empresa e já deseja estar numa alta posição e/ou com elevados 
ganhos. A pergunta é: o quanto você “deu”, ou seja, se dedicou 
verdadeiramente para colher os resultados almejados? Muitas vezes isso 
acontece nos relacionamentos também, exige-se muito e doa-se pouco. Que 
tal buscar o equilíbrio entre dar e receber?

O indivíduo mais flexível domina o sistema:
 Algumas pessoas são rígidas como vidro e cedo ou tarde em um embate 
ficará aos pedaços. As vezes, por fora, é uma fortaleza e por dentro 
está vulnerável e ou destruído. Imagine agora nos diversos 
relacionamentos que você tem. Pense nos sistemas que você faz parte, 
imagine que se você quiser usar as regras de um único sistema, por 
exemplo, no seu sistema familiar existem regras e costumes que orientam o
 comportamento daquele grupo, se você usar os mesmos referencias na sua 
vida profissional ou acadêmica pode eventualmente se frustrar com os 
resultados,&nbsp; logo para se destacar, seja flexível, seja como água que 
toma a forma do recipiente e você terá excelentes resultados.

Responda
 verdadeiramente: Você tem respeitado as hierarquias nos sistemas aos 
quais pertence? Você tem equilibrado o sistema no sentido de dar e 
receber? Você tem sido flexível nos sistemas? Tem sido inclusive 
flexível com você mesmo? O que você aprendeu com esse breve artigo? E o 
que pode fazer diferente considerando as regras do jogo?