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Provável volta
Autor: Higurashi Brenda | Publicado: 2016-03-07T19:37:00-08:00

Olá pessoal!

Para quem acompanhava o blog, já faz um tempo não?! E para os novos ou viajantes da web que se perderam aqui, prazer em conhece-los.

-Começo da lenga, lenga não muito necessária de ser lida por novos leitores-

Em dezembro de 2012 eu fiz a minha última postagem. Disse que voltaria mas sabem como é: Não deu. Realmente eu amava publicar no blog, responder os comentários, interagir com os leitores e sempre ir em busca de um conteúdo novo, porém entrei na fase da bad. Mas qual fase é essa? Bom, eu digo que é a da puberdade, dos 15 aos 18 anos. Há vários problemas que os adolescentes enfrentam nessa transição de criança para adulto por isso acho a pior fase. Claro que tem o lado bom, mas eu não soube lidar muito bem com isso, por não saber lidar com mudanças, e acabei me perdendo um pouco deixando muitas coisas das quais eu gostava de lado. A primeira foi a que mais me tomava o tempo nas horas livres: O blog. E foi com dor no coração que fiz a última postagem tentando dizer mais para mim mesma que voltaria, do que para os leitores. Porém agora estou aqui no fim da bendita transição pronta para tentar voltar com o blog.

-Fim da lenga, lenga não muito necessária de ser lida por novos leitores-

Quero dar uma nova chance para esse blog continuar.

Fiz uma enquete ao lado perguntando quem quer que eu volte com o blog e fiz algumas atualizações nas páginas:

- Exclui o link da minha fanfic. Motivo: Foi reconstruída muitas vezes e nunca teve final.
- Atualizei a minha biografia. Quem quiser me contatar, escolha uma rede social qualquer.
- Apaguei os blogs parceiros. Motivo: Já faz 3 anos que o blog estava parado, muitos poderiam também terem parado.

A respeito da enquete, ela é apenas um incentivo para que eu volte com o blog. Quem votar, me fará feliz. Se não votar, bem, ok. No fim quem decide se ele volta ou não sou eu mesmo kk

Nesse prazo de um mês que dei para a enquete ser respondida irei reformando algumas coisas por aqui para deixa-lo mais com a minha cara nos dias atuais. Já estou pensando nas hashtags que vou continuar e as que vou parar, e até nas que posso começar. Inclusive se é um leitor antigo, comente as que gostaria que continuasse. E se é novo mas já deu uma boa olhada por aqui, comente também.

Andei pensando em mudar o nome do blog e abrir mais ainda o leque de assuntos que podem ser discutidos como doramas e k-pop. Antigamente o blog focava no Japão, mas falar sobre outros países asiáticos e até outras coisas, pode ser uma boa ideia.

Não há muito mais o que falar além disso, além de que talvez eu exclua e reforme a maioria das publicações vergonhosas que fiz dos meus 12 aos 15 anos! Então já vou encerrando a postagem. Espero nos vermos outras vezes.

XOXO
#Personagem da semana: Killua Zoldyck
Autor: Higurashi Brenda | Publicado: 2012-07-31T12:37:00-07:00

Killua Zoldyck - Hunter X Hunter

Jovem de 12 anos e herdeiro da família de assassinos Zoldyck.
Aos 3 anos já era apto a matar por sempre ter tido árduos treinamentos. Assim mesmo na sua idade já é um assassino profissional.
Por isso ele aparenta ser serio e frio, mas no fundo é apenas uma criança incompreendida que não sabe o que quer da vida. Seu sonho é escolher seu próprio caminho por si só. E ao encontrar Gon no Exame Hunter, ele se torna mais social e fica a um passo para realizar seu sonho.

Kissus,
      Jaamatta *w*
Sobre O Meu Sumiço
Autor: Higurashi Brenda | Publicado: 2012-12-24T16:42:00-08:00

Yoo minna!

Passei para agradecer aos comentários, pedir desculpas por estar sumida, avisar que 08/11 o blog completou 3 anos e desejar um Feliz Natal e um Feliz Ano Novo para todos.
Estou sumida por 3 motivos: Muitos Animes para ver, preguiça, e agora trabalho.
Enfim, mesmo sumida estou com varias ideias para postagens na cabeça, saibam que mesmo não postando entro aqui e leio os comentários com um grande sorriso no rosto por ver os elogios e o amor de vocês pelo anime.
2013, eu espero passar a postar mais pois a muitos assuntos que quero discutir e compartilhar com vocês leitores. E não, eu não penso em excluir o blog ou abandona-lo.

Kissus,
     Jaamatta ;**
#Personagem da semana: Moka Akashiya
Autor: Higurashi Brenda | Publicado: 2012-08-08T11:23:00-07:00

Moka Akashiya - Rosario To Vampire (Rosario+Vampire)

Uma vampira amável e gentil que gosta do Tsukune.
Quando está com a cruz de seu rosário em seu pescoço ela assume a forma humana e fica com seus cabelos cor-de-rosa. O único que pode retirar a cruz além de seu pai é o seu amado e quando retirada ela volta a sua forma original de vampira sendo assim mais esbelta e fria com os cabelos na cor prateada.

Kissus,
       Jaamatta <3
PREMIAÇÃO
Autor: JORGE LUIZ SÃO PAULO DOS SANTOS | Publicado: 2013-02-18T18:41:00-08:00

EEEF Visconde de Mauá é finalista do 3° Concurso Aprender e Ensinar
“Agricultores economizando energia elétrica através da força dos rios”. Essa foi a proposta do projeto desenvolvido na Escola Estadual de Ensino Fundamental (EEEF) Visconde de Mauá, unidade da Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec) que está localizada em Marechal Hermes, Zona Norte do Rio. Contemplado como semifinalista no concurso nacional “Aprender e Ensinar Tecnologias Sociais”, promovido pela revista Fórum e a Fundação Banco do Brasil (FBB), a iniciativa faz parte das atividades pautadas pela Agenda 21 Escolar, que integra a linha política-pedagógica adotada na Faetec, instituição vinculada à Secretaria de Estado de Ciência e Tecnologia.

O projeto educacional consistiu em auxiliar os agricultores de Nova Friburgo, Região Serrana do Rio, irrigando as plantações através de um sistema de abastecimento alternativo, movido pela força de um rio próximo. O objetivo é melhorar a qualidade de vida dos que vivem da agricultura, reduzindo os custos para manter as plantações.

– A base para o lançamento desta ferramenta foi a pesquisa científica através do ambiente digital. Envolvemos os alunos na temática ambiental, incentivando-os a pensar “além dos muros da escola”. Incitamos reflexões sobre os problemas ambientais, introduzindo conhecimentos transversais de História, Mecânica, Eletricidade, Edificações, Ciências, Matemática e outros – explicou o professor Jorge Luiz Santos, que coordena o projeto.

              Os professores Douglas Pires e Jorge Santos (Faetec) na cerimônia estadual com o superintendente da FBB Reinaldo Kazufumi

Além do foco para a agricultura, o projeto também estimula os alunos a buscarem soluções para a diminuição dos impactos ambientais. As oficinas, realizadas com as turmas do Ensino Fundamental, propõem discussões sobre caminhos para a autossustentabilidade energética, proliferação de hortas orgânicas e construção de sistema de esgoto inteligente.

O destaque no concurso “Aprender e Ensinar Tecnologias Sociais” rendeu ao professor Jorge Luiz Santos a participação numa cerimônia estadual, com a entrega de prêmios da competição: um tablet e assinatura de um ano da Revista Fórum. Em sua terceira edição, o concurso recebeu 4.695 inscrições de professores de todo o país.
Autor: JORGE LUIZ SÃO PAULO DOS SANTOS | Publicado: 2012-09-18T00:17:00-07:00

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Novo programa Parte do Campo com Aninha Pires
Autor: Raquel De Boba | Publicado: 2012-09-10T12:53:00-07:00

Buenas, gurizada!

 Estreia neste domingo o programa Parte do Campo no comando Aninha Pires. Um programa com o objetivo de divulgar a música gaúcha, de um jeito alegre e bem domingueiro. Teremos o bloco "Revirando os bolachão", onde tocaremos músicas antigas, recordando os fandangos com Os Serranos, Mirins e também os grandes intérpretes como Teixeirinha, Cenair Maicá, César Passarinho, entre outros; também teremos um bloco voltado para as músicas dos festivais do RS, antigas e atuais, outro para mostrar as novas vozes do sul e, é claro, um bloco de "cortar os pulsos” para os corações domingueiros apaixonados. Muita música campeira e o que mais os ouvintes sugerirem.

Por isso, a participação de vocês é importante. O programa "Parte do Campo" vem pra mostrar que, na cidade ou na campanha, todos nós somos Parte do Campo e levamos nossa história através da música e dos nossos usos e costumes. Deixa aqui tua sugestão para repertório e blocos do nosso programa.

PARTE DO CAMPO: aos domingos, das 12h Às 14h

Acessa e escuta:  www.radiocassino.com.br

ou

Sintoniza no teu rádio: 830 AM
BHAstidores
Autor: Raquel De Boba | Publicado: 2012-12-20T18:09:00-08:00

Queridos amigos e membros deste grupo...
Quero agradecer a cada um de vocês que esteve ao lado deste projeto, apoiando e colaborando, durante este ano de 2012!!
Desejo tudo de melhor para todos no ano novo que se achega!! Que em 2013 possamos estreitar ainda mais os laços de amizade e quem sabe criarmos novas parcerias em prol da nossa cultura!!!

Um FELIZ e abençoado NATAL a todos vocês!!!

Beijo grande!!! MUITO OBRIGADA por tudo!!!

Clarissa Moura.
BHAstidores
Clipe "RELÍQUIA" de Juliana Spanevello
Autor: Raquel De Boba | Publicado: 2012-12-13T06:33:00-08:00

BAHstidores do Clipe "RELÍQUIA" de Juliana Spanevello

Clarissa Moura

bahstidores@yahoo.com.br 

A música “Relíquia” dá o nome ao novo disco de Juliana Spanevello, que está em processo de gravação. Diversas ações estão sendo realizada para marcarem o início da divulgação deste trabalho. Uma das ações foi o lançamento, nesta semana, do clipe “Relíquia”, lançado em primeira mão, no Jornal do Almoço de Pelotas e também no Jornal do Almoço de Santa Maria.

As gravações do clipe aconteceram no Parque do Gaúcho em Gramado, no mês passado, e pretende mostrar a essência da alma campeira descrita nos versos, por isso a escolha desse lugar. Juliana comenta que “o Parque tem a ver com essa ideia de não deixar escapar essa essência gaúcha. Quando ouvia a música não imaginava outro lugar para gravar.” De acordo com a cantora, foram dois dias de gravação “chegamos um dia antes de começar para finalizar algumas idéias sobre o que havíamos planejado a distância.”.

A música do clipe foi gravada no Estúdio Luvi em Pelotas há pouco mais de um mês tem letra e música de Guilherme Collares, no Acordeon e Percussão Aluisio Rockembach, Violões Luciano Fagundes, Baixo Joao Marcos Negrinho Martins, Violino Clarissa Ferreira, Mixagem de Victor Burck Duarte e Produção musical e arranjos de Aluisio Rockembach

Juliana Spanevello contou com uma equipe de diversos profissionais na gravação deste clipe: 

Direção: Camila Cabral e Natália Cabral
Roteiro: Camila Cabral, Juliana Spanevello e Natália Cabral
Direção de Fotografia: Gustavo Zanin
Câmera: Gustavo Zanin
Direção de Arte: Natália Cabral
Produção de Set: Camila Cabral e Natália Cabral
Logística: Juliana Spanevello
Edição: Natália Cabral
Assistente de Edição: Camila Cabral
Finalização: Julio Sperling 
Manking Of: Miza Limões
Gravado no Parque Gaúcho em Gramado/RS novembro/2012

FIGURINO 

Acessórios "Flor de Tuna"

Juliana Spanevello conta que a escolha do figurino foi feita em conjunto com a equipe da Fitas Clipe. Foram analisadas as imagens dos lugares onde as gravações seriam feitas, até chegarem na combinação de cores ideal. 

A faixa e os acessórios usados na gravação, bastante marcantes nas imagens, são da “Flor de Tuna”, trata-se de uma parceria recente que surgiu entre a cantora e a marca, ela usa e “adora”. 

Confira o clipe RELÍQUIA

Sobre o CD Relíquia

De acordo Spanevello, o disco tem dez composições prontas para gravação, mas há uma possibilidade desse número aumentar para 12. O disco contará com composições inéditas e também regravações e estará sendo distribuídos para as melhores lojas do ramo a partir de março, pela gravadora ACIT. As gravações estão sendo feitas no estúdio Luvi em Pelotas. 
A personalidade profissional
Autor: Sergio | Publicado: 2017-08-01T13:42:00-03:00

Em nosso Brasil com todas as irrequietações que estamos vivendo, misturadas a greves, arruaças, rombos públicos, superfaturamento, eleições; parece que estamos no meio de um vulcão de acontecimentos e que tudo está célere, caótico e desmedido.

Muitas incertezas e mudanças, além de surpresas que têm nos atingido no dia a dia, impactando nossa vida pessoal em especial, nossa carreira. Um verdadeiro nevoeiro que nos deixa com a sensação de não termos controle, trazendo sentimentos negativos que nos acompanha para a vida corporativa, drenando as nossas energias e a capacidade de entregarmos o que temos de melhor em termos de resultados.

Vamos analisar esse momento falando sobre o comportamento da personalidade do profissional brasileiro.

  Os profissionais pessimistas, os profissionais apáticos, os profissionais otimistas e os profissionais conscientes (realistas).

Nesse momento pude identificar que alguns desses profissionais estão superlotados no mercado, como é o caso do time dos pessimistas. Já dos conscientes (realistas) estão carente de jogadores, o que é uma pena.

O pessimista fica engajado para o pior, ele é induzido para reduzir as expectativas para se proteger das decepções, sentimentos úteis para a sua psique bem como para a sua produção criativa. Quando vê uma dificuldade para ou age de uma forma mais lenta, pois não acredita que é possível entrar em ação.

O apático requer uma atenção redobrada, pois em muitas ocasiões a apatia é confundida com insegurança ou mesmo se tratar de um caso de introversão. Se for avaliado realmente como apático, a saída é investir por um tempo na motivação desse profissional.

O otimista tem o sorriso que contagia o ambiente e diminui o estresse. A maioria das pessoas funciona melhor em lugares que tenham uma equipe assim, especialmente quando há uma dose de realismo presente. O ambiente otimista cria um clima de maior confiança entre seus membros e ajuda a estimular a criação de planos e ideias.

O consciente ou realista possui mais equilíbrio emocional, ele é capaz de manter uma equipe mais motivada, pois é uma pessoa com os pés na terra e muito responsável. É preciso, reservado e exigente. A sua qualidade mais marcante é a sua formalidade, está sempre disposto a fazer qualquer esforço para manter todas as promessas feitas. Um tipo de personalidade tranquila e reservada, não fala muito, mas saber ouvir.

Se o momento já é complicado e cada um precisa administrar suas renúncias e adversidades, imagina enfrentarmos essa situação que está ocorrendo em nosso País com alguém de mau humor, de temperamento explosivo e negativista.

Pessoal, cada escolha nesta vida tem suas vantagens e desvantagens, ao mesmo tempo em que as pessoas alimentam-se dos resultados obtidos através das suas escolhas. Se estas escolhas são produtivas ou não, não cabe a ninguém julgar.

Sergio Mansilha
Protagonismo na redução de custos
Autor: Sergio | Publicado: 2017-07-01T17:43:00-03:00

As empresas que demitem mais são exatamente as que já têm problemas.

 

No momento em que a economia dá algum sinal de que está saindo da crise, diversas empresas decidem demitir colaboradores.

 

Pessoal, não é novidade para ninguém que custos não devem só ser medidos. Devem ser melhorados e possivelmente cortados. Porém, esquecemos frequentemente qual a composição efetiva deles e onde se encontram.

 

Num momento de baixa no faturamento ou a tão usada e já desgastada palavra crise, esses valores de folha de pagamento saltam aos olhos e são foco de atuação, muitas vezes por falta de visão ou conhecimento de outros focos de corte, como retrabalhos, refugos, retrocessos e perdas de matéria-prima.

 

Agora, olhando sistemicamente, talvez aquele colaborador fosse um cliente indireto dos nossos produtos/serviços ou podemos estar cortando um colaborador positivamente aculturado e comprometido.

Nós temos uma cultura do desconhecimento de gestão de custos, dificuldades em compreender como eles se relacionam e influenciam positiva e negativamente nossos negócios, e então, viramos o canhão para as pessoas.

 

Ouço diversos executivos com seu jargão de gestão de pessoas e todas as possibilidades de se ter um time engajado, comprometido, feliz com o que faz. Mas enquanto ainda tivermos lassidão em compreender custos e entender o impacto efetivo de demissões, viveremos somente na ilusão de que gerimos pessoas.

 

Afinal, os colaboradores são protagonistas da redução de custos e, para isto, o empresário precisa conscientizá-los, qualificá-los e sensibilizá-los. É preciso mostrar exemplos e fazer com que cada um enxergue como pode contribuir, além de definir metas e premiar a equipe quando elas forem atingidas.

 

Enfim, temos que refletir e estarmos sempre atentos se há mão de obra ociosa e improdutiva, é também porque há erro na gestão, o que cria um ciclo vicioso, perigoso e que abala faturamento. Em minha opinião não vejo outra forma de enfrentar qualquer crise que não seja investindo em pessoas.

 

Pense nisso.

Sergio Mansilha
SWOT
Autor: Sergio | Publicado: 2017-08-14T07:57:00-03:00

Nos atuais tempo, a matriz SWOT cai como uma luva para definir relações existentes entre os pontos fortes e fracos da empresa com o que se verifica de mais importante no mercado seja a nível local ou global. Essa análise permite entender a posição de sua empresa comparada a seus concorrentes, conferindo mais confiança, segurança e força para lidar com os imprevistos e situações desafiadoras.

Ela é uma ferramenta utilizada para fazer análise de cenário (ou análise de ambiente), sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa, mas podendo, devido a sua simplicidade, ser utilizada para qualquer tipo de análise de cenário, desde a criação de um blog à gestão de uma empresa multinacional.

Aqui no Brasil também é conhecida como matriz FOFA, ela mede as forças (S, de stregths) fraquezas (W, de weakenesses) do negócio – fatores internos – assim como oportunidades (O, de opportunities) e ameaças (T, de threats) do macroambiente – fatores externos.

Todos os meus clientes durante o planejamento estratégico e para novos projetos indico ela como base de tudo, pois a mesma consiste em uma análise detalhada da situação do negócio no cenário econômico, o que ajuda o empreendedor na tomada de decisão.

Seu principal objetivo é dar um diagnóstico estratégico que deve prever e prevenir condições negativas, além de firmar diretrizes que façam o empreendimento se diferenciar. É um sistema simples para posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa no ambiente em questão.

Temos que ter a percepção que o segredo do que é a análise SWOT bem executada é saber aproveitar as forças para alavancar oportunidades ou se defender de ameaças. Da mesma forma, reforçar as fraquezas para que os riscos ambientais não sejam potencializados ou que as oportunidades não sejam perdidas.

Enfim, a análise SWOT é uma ferramenta prática e fácil de ser aplicada, mas o processo pode não ser tão simples assim, pois identificar as fraquezas na própria empresa pode ser doloroso. Encontrar os dados para avaliar o ambiente externo demanda esforço da equipe e perceber que algumas ameaças podem colocar seus planos por água abaixo e ainda assim manter a cabeça erguida, é um grande desafio.

Aproveite esta ferramenta não só para a tomada de decisões, mas também para conhecer a fundo o seu negócio e envolver seus colaboradores nesse conhecimento.

Sergio Mansilha
O novo paradigma 4.0
Autor: Sergio | Publicado: 2017-06-01T12:25:00-03:00

Já estamos na travessia, o mundo real e realidade virtual
continuam a fundir-se, modernas tecnologias da informação e da comunicação
estão sendo combinadas com processos industriais tradicionais, alterando assim
as várias áreas de produção e todo o seu segmento correlato.

O desejo de consumo não é apenas pelo novo, mas também pelo
inédito, criando uma geração ansiosa por receber mercadorias e serviços tão
logo comprem.

É notório que esse novo conceito de produção irá aumentar
substancialmente a complexidade tecnológica dos processos de agregação de
valor, em comparação com a situação que existe hoje.

Um ponto especial está em relação aos sistemas com a
participação interativa de seres humanos, denominadas de organizações, e em
particular as organizações produtivas, a aproximação das interações com os
fornecedores e clientes, tem expandido esta complexidade, dada a diversidade de
ofertas e demandas geradas pelos mesmos, respectivamente. Parte desta
complexidade tem sido tratada com modelos de gestão enxuta, que procura
simplifica-la pelo uso de instrumentos e ferramentas de medição e análise
respectivamente.

Contudo, o crescimento desta complexidade tende a crescer
cada vez mais, e tais práticas começam a se mostrar limitadas. A proposta da
Indústria 4.0 vai de encontro dos conceitos de entendimento dos Sistemas
Complexos Adaptativos, que procura fortalecer a identidade da organização,
descentralizando o controle e as tomadas de decisões, e com isso proporcionando
uma maior capacidade de flexibilidade e adaptação.

No meu entendimento essa nova revolução busca na utilização
da tecnologia da informação uma estratégia e tática que a torna competitiva
frente às desvantagens do custo de mão de obra mais barato dos países
emergentes e de uma competitividade cada vez mais complexa e caótica, com
muitos competidores e mudanças imprevisíveis de comportamento do mercado
mundial.

E nós brasileiros, iremos fazer parte dessa nova revolução
comumente chamada de 4.0?

Assim, irá surgir a demanda por profissionais com atuação
dinâmica e multidisciplinar para ganhos de competitividade e geração de valor
para o cliente, trazendo um novo paradigma de nossa produção industrial com
incorporação de serviços de valor acrescentado, inovação e tecnologia.

Pessoal, dominar esse grau de complexidade exige ferramentas
de software adequadas para projetar e construir as instalações e sistemas
relevantes, e naturalmente, também para operá-los.

É urgentemente necessário que essas ferramentas sejam
desenvolvidas e lançadas ao longo dos próximos anos. Em todo o mundo, os
governos, federações de indústrias e empresas têm reconhecido a importância de
criar seu próprio valor acrescentado através da produção, e o Brasil não pode
ficar atrás dessa nova tendência.

Pense nisso.

Sergio Mansilha
Acompanhar a Qualidade no Atendimento
Autor: Sergio | Publicado: 2017-03-12T20:32:00-03:00

Sabemos que a área de Qualidade deve ter uma visão totalmente abrangente do negócio, dos serviços, do produto e do atendimento. Esta é a premissa básica para um sistema de gestão da qualidade eficiente e estratégica. Falaremos da forma da monitoria do atendimento, se estruturado, deve avaliar o processo de atendimento como um todo e não somente parte dele.

Antigamente, a monitoria era baseada na busca de erros e consequentemente, na sua punição. Atualmente, o processo de monitoria é baseado (ou deve ser) em análises de processos, sistemas, percepção do cliente e atitude/postura do colaborador. É um processo muito mais elaborado e abrangente. Tais informações servem de subsídios para a tomada de decisões e para auxiliar áreas que estão interligadas à área de atendimento.

Verificamos que o responsável pela área deve garantir que seus monitores tenham todo o treinamento necessário em produtos, serviços, sistemas e procedimentos. É obrigatório que os monitores dominem o negócio para que tenham condições de desempenhar suas funções com propriedade. Além disso, os monitores devem ser imparciais, justos, coerentes e concisos em suas análises.

Pessoal,  se o monitor não conhece os procedimentos e os processos, como que ele pode avaliar, melhorar e monitorar?

Dessa forma, a premissa, por exemplo, para as empresas de call center é oferecer um atendimento de qualidade, que supere as expectativas dos seus clientes. Porém, para que esse objetivo se torne real, são necessárias uma série de estratégias que muitas vezes ficam nos bastidores da operação. Dentro dessas estratégias, podemos destacar a monitoria de qualidade como uma das principais.

Enfim, somente com um acompanhamento contínuo e estratégico, os gestores conseguem ter uma visão do andamento da operação, identificando os pontos a melhorar e as ações que estão conquistando um desempenho favorável. Mas, para isso, é preciso que a monitoria seja uma área bem estruturada dentro da central, tendo os recursos tecnológicos como aliados da gestão.

Sergio Mansilha
Identidade Corporativa
Autor: Sergio | Publicado: 2017-01-29T11:06:00-02:00

Ultimamente todo mundo está
comentando sobre como fazer o negócio e o seu marketing centrados no cliente.
Mas na hora de colocar em prática, não são todas as marcas que estão realmente
conseguindo.

Não basta ter produtos e serviços
de qualidade, bom atendimento e o melhor custo- benefício; é preciso vender
conceitos, transmitir valores e proporcionar uma experiência de compra e
contratação que faça o cliente sentir e se identificar com o DNA da empresa.
Tudo isso é feito por meio da gestão da marca, também chamada de branding. Mais
do que simplesmente criar um logotipo ou uma identidade corporativa, o branding
é o caminho idealizado para atrair o cliente até a sua marca e, principalmente,
fazer com que ele tenha um sentimento e uma opinião sobre ela.

Pessoal, trabalhar o Branding é
essencial, porém não é um processo mágico‚ é um processo que leva tempo‚ e que
deve ser feito com muita atenção e cuidado‚ muitas vezes realizando testes‚
analises‚ direcionando para outros caminhos; exige paciência e um rígido
monitoramento. Um bom trabalho de branding pode ser tão impactante que pode
tornar a marca “seu nome” mais valioso que o próprio serviço e/ou produto‚
acredite‚ isso é possível.

Faça com que o mercado captem
rapidamente o posicionamento da sua empresa, se ela é um negócio inovador, de
credibilidade e único. Afinal, muitas vezes as imagens falam por si. Se prepare
para enfrentar a concorrência com uma estética que seja a cara da sua empresa,
que fortaleça sua marca, que dê destaque aos diferenciais e às funcionalidades
dos produtos e/ou serviços.

Enfim, se a missão da sua empresa
estiver bem estruturada, ela só precisará, com o tempo, dar um novo ar para a
marca, fortalecendo e ampliando sua percepção no mercado, dessa forma, é uma
ótima oportunidade para uma marca ágil ofuscar a concorrência e alcançar níveis
cada vez mais altos de sucesso, assim, trabalhe o Branding, pois ele é o valor
de sua marca.

Sergio Mansilha
Estrategista Digital
Autor: Sergio | Publicado: 2017-05-01T00:00:00-03:00

Nos dias de hoje, estamos em meio uma infinidade de lutas confusas e controversas entre forças opostas.

Entre verdade e falsidade, gentileza e crueldade, fato e rumor, entre os poucos e os muitos, os conectados e os alienados, entre a plataforma aberta da web como seus arquitetos a pensaram e os recintos murados das redes sociais, entre um público informado e uma massa enganada. 

Assim, aproveitando esse novo mundo, o estrategista de conteúdo profissional se espalhou no corpo de muitas empresas de produtos e serviços, e também de agências web nos últimos anos, devido à importância de estratégias de marketing de conteúdo para alavancar os negócios. 

Esse profissional é a figura responsável pela formulação e coordenação de controle das atividades que têm a ver com a criação do conteúdo estratégico com base no cumprimento de determinados indicadores-chave de desempenho de marketing digital. A sua importância como protagonista é vital, num cenário que o monitoramento e a segmentação deverão assumir em relação à criatividade de persuadir e vender produtos e serviços na web, isso já é fato. 

No atual teatro de operações da web, em um ambiente de mídia que já está lotado, as empresas devem atrair clientes de forma proativa. Anúncios são bons, mas o benefício acaba assim que parar de pagar. O verdadeiro segredo para uma boa estratégia de marketing é um bom conteúdo, e só com um profissional qualificado esse linha pode se transformar em canais de venda, relacionamento e atendimento ao cliente com baixo custo e grande retorno. O necessário é ter algum diferencial. 

Faça uma reavaliação, você pode pensar que sabe quem são seus clientes, o que eles precisam e como eles recebem suas informações. Mas houve uma mudança cataclísmica no comportamento de compra e contratações de serviços e produtos nos últimos tempos, e isso só tende a continuar mudando. 

Por outro lado, é lamentável que em muitas empresas brasileiras as suas altas gerências ainda veem TI como tática e operacional, tendo basicamente o papel de automatizar os processos de negócio buscando ser mais eficiente e pelo menor custo possível. 

Esta percepção é mais acentuada nas empresas de porte médio que, paradoxalmente, são empresas que sofrem muito quando uma disrupção tecnológica surge em seu setor, pois nem sempre tem capital suficiente para fazerem sua própria transformação. 

Pessoal, a transformação digital é uma regra para toda e qualquer empresa que pretende permanecer relevante dentro deste mercado em constante evolução. 

Enfim, o mercado do seu negócio já determina um novo comportamento que seu cliente de produto ou serviço está habilitado, e com um perfil alto de interconexão, assim, o marketing de sua empresa precisa se adaptar a isso se quiser continuar dialogando e consequentemente vendendo. 

Pense nisso.. 

Sergio Mansilha
Inteligência Corporativa
Autor: Sergio | Publicado: 2017-02-12T20:15:00-02:00

Uma percepção clara do que os dados corporativos querem dizer, é mais importante do que a quantidade de informações conseguidas, metaforicamente, o trabalho de uma área de inteligência corporativa é mais se assemelha ao de um pesquisador acadêmico do que o de um espião heroico de filmes americanos. Afinal, de nada adianta o acesso a diversas informações se elas não receberem uma revisão crítica e análises suficientemente adequadas para a predição e planejamento de mudanças importantes numa instituição.

Pessoal, veja o poder da informação, ela está cada vez mais acessível com todos os meios digitais. Conseguir cruzar tais informações é o que pode garantir que uma organização saiba de mudanças no mercado e esteja preparada para tais, antes mesmo de seus competidores.

E qual a finalidade desse conceito: embasar decisões melhores de uma instituição, identificar oportunidades, reduzir custos, discriminar forças e fraquezas da própria organização e de seus concorrentes. Vale lembrar que apesar de inicialmente ser um conceito utilizado por agências governamentais, logo passou a ser implementado por empresas e em modelos de gestão de instituições vencedoras.

Assim, existem diversas formas de desenvolver este conhecimento de analise estratégica: por meio de investigação a partir do domínio público, combinação e análise de dados, utilização de tecnologias de pesquisa e softwares (avaliações estatísticas, mineração de dados, controle por ferramentas de gestão de relacionamento com o cliente) e por meio de interações humanas (ex: benchmarks, entrevistas, parcerias, alianças). Tais técnicas busca prever e antecipar mudanças no mercado, reduzir custos e perdas, tomar decisões de longo prazo, aumentar o custo-benefício de cada decisão e aumentar a lucratividade e eficiência. Isso quer dizer que as decisões estratégicas acabam perpassando todos os níveis de uma organização.

Uma empresa que pretende ter seus pilares de sustentabilidade para o crescimento abraça a inteligência estratégica que permeia a previsibilidade e o controle. Se uma empresa não possui uma estrutura adequada e alinhada, é provável que se perca em meio às inovações dos concorrentes ou não reconheça pontos de fragilidade e potenciais importantes dentro da própria organização.

Enfim, a inteligência estratégica corporativa é uma ferramenta poderosa para qualquer negócio que queira se manter competitivo e lucrativo. Como disse anteriormente, começou sendo aplicada a governos e forças armadas; teve seus métodos adaptados e estudados às corporações privadas, e hoje é o que destaca uma organização flexível e eficiente.

Não se esqueça que a combinação adequada entre dados e técnicas empregados é o que garantirá a transformação de informação em conhecimento prático.

Pense nisso....

Sergio Mansilha
A Convivência Profissional
Autor: Sergio | Publicado: 2017-04-02T20:45:00-03:00

O relacionamento no trabalho é muito diferenciado pelo seguinte motivo; é que não escolhemos nossos colegas, chefes, clientes ou parceiros; e independentemente do grau de afinidade que temos com as pessoas do ambiente corporativo, precisamos funcionar bem com elas para realizar algo juntos.

Assim, a  convivência no trabalho nos obrigam a lidar com diferenças de opinião, de visão, de formação, de cultura e de comportamento.

Vejam, tenho colegas que defende a bandeira que a concorrência profissional interna produz estímulos para que o profissional possa buscar maior aprendizado, crescimento, que procure vender mais, conseguir metas maiores, enfim, resultados nas suas mais diversas formas.

Por uma outra forma de pensar, cria-se uma busca para o resultado individual, em uma forma de se sobressair, independente do resultado coletivo. É muito comum ver o que se chama na psicologia de erro fundamental de atribuição  que leva as pessoas a atribuírem, sistematicamente, causas externas ao próprio fracasso e causas internas ao sucesso, numa tentativa de vangloria de seus feitos e menosprezo dos atos dos colegas de trabalho.

Numa determinada época as empresas redescobriram o trabalho em equipe; mas a ideia dessa concorrência é inerente, então pergunto:

Como transformar um perfil profissional que começa a ser lapidado desde o seu primórdio?

Então, se você aplicar uma valorização igualitária dos resultados; desde reconhecimento público a remuneração é um fator de grande importância para um inicio de mudança de comportamento onde todos tem seu devido reconhecimento no processo, com  o entendimento das competências e habilidades individuais respeitando seu devido papel dentro da organização e, por que não dizer, os limites de cada um.

Pessoal, grandes conflitos ocorrem pelo desrespeito às funções e cargos exercidos por outros colaboradores, sempre existe um querendo fazer comentários por alguma situação, os quais geram um clima de insegurança na equipe.

Qual empresa não teve problemas com as chamadas "fofocas".

Observem que o papel dos gestores e lideres para instruir sobre a postura da empresa quanto a esta situação e os seus consequentes resultados é de fundamental importância.

Outro tópico é a redução dos trabalhos "desnecessários", muitos relatórios e formulários são muitas vezes arquivados sem uma total utilização, reuniões gerais nas quais pessoas que não fazem parte de determinado processo ficam apenas para marcar presença, ou seja, fazer reuniões com pessoas específicas propiciam maior rentabilidade e agilidade melhorando o fluxo do trabalho.

Não esqueçam  que um feedback dos resultados e ações tomadas alimenta a motivação dos envolvidos, além de possibilitar recursos para situações adversas.

Enfim, temos que criar um ambiente que gere oportunidades de crescimento intelectual e profissional para toda organização.

Pense nisso.

Sergio Mansilha
Terça-feira...
Autor: Janaina de Souza | Publicado: 2013-02-19T12:23:00-03:00

Boa tarde amigos e leitores.

Completamos o dia de número 50, segundo o calendário gregoriano. Terça-feira ensolarada e quente, parece que o verão chegou por esses dias e que não esstá nemum pouco afim de acabar e ceder seu reinado, ao ameno Outono.
Terça-feira, dia dedicado a Marte, Ares e Ogum... Divindades das guerras, batalhas e caminhos.
Parece que o ano começou efetivamente, depois de muito blá, blá, blá e muito mi, mi,mi...
Vamos a noticias da nossa região nessa terça, pelo G1.com:
Dois carros capotados em Santos, ocupantes só tiveram ferimentos leves. Graças a Deus. Em destaque, greve dos Avulsos no porto. Eles invadiram navio chinês e protestam contra o uso de mão de obra estrangeira. (Convenhamos, com tanta gente precisando de trampo aqui, tem que contratar gente de fora pra trabalhar? A não ser que os daqui não tenham qualificação, ai o problema é dos proprios trabalahdores, de correr atras e estudar.)
Missa de 7° dia dos mortos no carnaval de Santos. Menina que morreu eletrocutada é lembrada e homenageada. Missa ocorreu ontem.
Na boa nenhuma notícia interessante!!! Só desgraça...
Uma legal pra quem é Beatlesmaniaco. A banda Beatles 4ever, se apresentará dia 23 no Teatro Coliseu, em Santos-SP. Ingressos custão de R$50,00 à R$ 70,00, vendas pelo telefone. 4062-0016, também poderão ser adquiridas na bilheteria do Teatro, Rua Amador Bueno, 237 Centro Histórico de Santos do 12h as 17h.
É isso ai, meus caros, qualquer novidade volto a postar. porém dúvido...kkkkkkk
Boa tarde!!!
Autor: Janaina de Souza | Publicado: 2013-02-13T12:31:00-02:00

Caros leitores e amigos!

Quarta-feira de cinzas com um dia nada cizento.
Hoje recomeça o trabalho para alguns depois de um feriado pronlongado. Quem aproveitou, aproveitou.
Balanço do carnaval 2013:  Cidade meio parada em termos de bandas carnavalescas. Muito policiamento nas ruas e principalmente nas praias, com faixas espalhadas pelo Itararé com os dizeres: "Sr Prefeito queremos silêncio." Bom se os maoradores da orla querem silêncio, por favor, vão morar no meio do mato, no interior afastado da cidade. Não em um município praiano, que deveria ser mais agitado do que já é. 
Uma cidade que tem um grande potencial turistico e cultural, tendo que ficar vendida para uns poucos moradores. Com um verão passado em branco.Porém, não por conta desses tal moradores,mas pela prefeitura que está com dívidas e muitas dívidas. Enfim, foi um carnaval tranquilo.
Bloco das Ba-Bahianas sem tabuleiro, conseguiu ser realizado, porém com trajeto modificado. Correu tudo em torno do cemitério do Bitarú. Eu fui dar uma olhada.  Não foi tão bom quanto  os outros anos, mas tá valendo. Dizem que tinha 70 mil pessoas, acho que o numero que li em uma rede social, foi meio exagerado, mas enfim, tinhagente pra caramba.
Já a Banda Nada nos Aborrece da Vila Margarida,virou um carnafunk, aff...totalmente sem noção.
A banda que saiu aqui na Rua Tupi, no Pq São Vicente, onde resido, estava muito melhor,mais bem organizada e tinha cara de carnaval.
Ontem a praia estava boa,consegui tirar o mofo e pegar uma corzinha...rsrsrsrsr...
A minha Estação Primeira de Mangueira, conseguiu me emocionar,depois de muitos anos. Me deu vontade de entrar dentro da TV e ir para o meio daquela bateria surprrendente que levantou a Marquês de Sapucaí.
Já em Santos, nossa cidade vizinha, aconteceu aquela trajédia que ficará muito tempo marcada no coração dos carnavalescos e foliões. Infelizmente nem  tudo são rosas, e o dia de hoje que deveria ser de alegria, relamente se tornou cinzento e sombrio. Deus apazigue e console as famílias e amigoas das vítimas da Sangue Jovem, escola que estava muito bonita por sinal, na Avenida do Sambodromo Drauzio da Cruz.
Mas a vida continua!
Vamos todos para a igreja confessar e passar cinza na testa pra ver se nos redimimos dos nossos pecados da folia de Momo...kkkkkkkkkkkkkkk, será que adianta?
Brincadeira a parte, o ano começa hoje  e vamos a labuta filhos da Pátria!
E começou o ano chinês da serpente, ano de mudanças... 
E Um feliz Ano Novo para todos!

 
Tristeza no Carnaval de Santos
Autor: Janaina de Souza | Publicado: 2013-02-12T10:22:00-02:00

Bom dia caros leitores.
É com pesar imenso que escrevo essas linhas e presto minhas condolência as famílias e amigos, da tragédia que ocorreu nessa madrugada, no Sambodro Drauzio da Cruz em Santos-SP.
O Carro alegórico encostou na rede elétrica e pegou fogo, matando 4 pessoas e deixando  6 gravemente feridas.
Varios sites, blogs estão comentando o ocorrido.
Eu acompanhei tudo pela Tv Santa Cecília e pelo G1.com. Pra mim foi um choque. A Santa Cecília TV, mostrou imagens fortissimas do incêndio.
Fora  a preocupação, pelos amigos que estavam desfilando ontem, as pessoas que estavam assisntindo e as informações desencontradas, das emissoras.
Houve grande comoção pelas redes sociais, muitas manifestções de solidariedade, pelo Facebook e Twitter.
Por conta do acidente, o prefeito Paulo Alexandre Barabosa, junto a comissão de carnaval, achou por bem suspender o desfile. Nunma atitude louvavelde  solidariedade. Foi feito um minuto de silêncio em respeito as vítimas e uma oração com todos que ali se enci=ontravam.
Louvável também, foi a atitude do público que foi assistir. Não houve confusão e teve muita tristeza e solidariedade, quando a notícia foi oficial. Todos deixaram o Sambodromo, organizadamente.
Será realizada reunião com oprefeito e a comissão carnavalesca, para decidir se haverá ou não outro desfile. Porém, o que se ouviu, é que não há clima. E também seria muito difícil a locomoção de todos novamente pra o Samódromo em outra data.
Na minha humilde opinião, acredito não haver clima mesmo, e o carnaval santista perdeu um pouco do seu brilho com essa tragédia, que será lembrada por muito tempo.
Os carnavalescos, sambistas e a população da Baixada Santista está de luto.
Que Deus possa confortar os familiares e amigos das vítimas, e que reestabeleça aqueles que ainda estão feridos no hospital.
Apesar de uma terça de carnaval  ensolarada, o dia hoje amanheceu cinzento de tristeza.
....
Lixo e fedentina pelas ruas de São Vicente
Autor: Janaina de Souza | Publicado: 2013-02-19T13:34:00-03:00

Voltei aqui para escrever,  porque estou indignada com a situação, não só do bairro onde moro, mas também de toda a cidade.

Que caos!!!
 Sinto nojo e vergonha ao andar pelas ruas do Pq São Vicente, bairro
onde resido. Além de ter que andar desviando de coco de cachorro nas
calçadas, tenho também que desviar dos sacos de lixo e lixo esparramado. 

Tudo isso por que? Porque a coleta de lixo,que o Sr Prefeito disse estar
 normalizada, não passou ontem.  Os dias da coleta são segunda, quarta e sexta, sempre foi. Agora passam quando querem. Imaginem com esse calor, o cheiro de podre que está nas ruas e o juntamento de moscas e outros bichos.
 Na lateral da EMEI Matteo Bei, escola que minha filha estuda, na
calçada quase em frente o portão de entrada, tem uma montanha de
entulho, mato e lixo. Isso está lá, há dias. Na calçada lateral do Lar
Vicentino, uma casa de repouso para idosos, também, há dias, tem uma
montanha de lixo. É um absurdo, um
bairro residêncial tão grande quanto esse, com impostos absurdo, uma
rodoviária que recebe pessoas de todo o estado de São Paulo e Rio de
Janeiro, com agências bancárias, um belo comércio, estar nesse abandono.

Aí o bonito do prefeito, manda uma mensagem para os pais e alunos no primeiro dia de aula, falando um monte, prometendo uniforme escolar gratuito, mas hoje na portão do da mesma estava uma mensagem, que as crianças não teriam merenda escolar por conta do horário reduzido de adaptação, sendo que o ano passado, elas tiveram merenda, mesmo com horário reduzido. Minha filha sai de casa alimentada, mas e outras crianças que talveztenham como única refeição a merenda da escola?

Pra  mim, promessa de uniforme é querer tapar o sol com a peneira.

Acredito que não seja somente  o meu bairro que esteja nessas conições, mas toda a cidade de São Vicente.  E  aí, Sr Prefeito Luis Claudio Billi, o tempo está passando. Até quando viveremos na sujeira?  Limpeza urbana é um dos quesítos básicos para o andamento de uma cidade e para a saúde da população.

Não defendo a antiga admistração de São Vicente, mas quero ver resultados dessa nova administração. Que tanto falou em mudança, tanto meteu o pau, em todo mundo.

  Agarra-se, e enumerar os problemas deixado por outros é fácil, dificil e resolvê-los.

Então vamos parar de blá, blá, blá de cabinete e arregaçar as mangas, andar pelas ruas, metendo o pé em merda e lixo e fazer o negócio virar e o serviço render.

 
#ProntoFalei
Olha que Vida Hein!: Em construção
Autor: Janaina de Souza | Publicado: 2013-03-27T01:51:00-03:00

Olha que Vida Hein!: Em construção: Boa tarde!  O blog está em construção. Mas logo,logo, voces poderam curtir histórias reais, engraçadas e atrapalhadas da minha vida.  Os nom...
Compartilhando e promovendo oBlog de um a amiga. Histórias divertidas da vida real.
Tá começando agora, seja  bemvinda ao mundo dos Blogueiros.
Estudo de fachada
Autor: Kelly Tavares | Publicado: 2015-09-09T16:11:00-07:00

https://www.facebook.com/pages/Arquitetura-e-Urbanismo/539286309480987
http://www.prtavares.com.br/

http://www.prtavares.com.br/#!Estudo de  fachada/zoom/c3jl/image_1ofj
Quarto para bebê
Autor: Kelly Tavares | Publicado: 2016-07-28T10:33:00-07:00

Ao se pensar em quartos para bebês, fica difícil deixar de imaginar em coisas delicadas e gostosas de se tocar. Porém, existem precauções que são muito necessárias e importantes para este ambiente ter funcionalidade e segurança, como: 

Tipo de mobiliário adequado e sua localização no espaço.

Tipo de cores, materiais e iluminação são imprescindíveis para que não se tornem desagradáveis ao toque e aos olhos de quem esta ali.

Pensar na praticidade como por exemplo a localização dos móveis para que estes não atrapalhem a circulação das pessoas, seja para brincadeiras ou limpeza.

Enfim, tem muito mais a se pensar, mas o principal é não deixar nossos pequeninos correrem riscos.

Essas observações trará aconchego ao quartinho, por mais simples e pequeno que seja.

Há, lembrando também que não poderá faltar muito amor e alegria!!!

https://www.facebook.com/Imagini-Arquitetura-Design-1617159401881145/
Interiores / Quarto de solteiro (imagens: antes e depois)
Autor: Kelly Tavares | Publicado: 2015-06-08T14:01:00-07:00

O significado das cores na arquitetura.AZULProduz um efeito relaxante e transmite bondade, serenidade, paciência e calma, por isso foi indicada para este ambiente com as característica e as necessidades do cliente. Tons escuros e cinzas podem induzir à tristeza e depressão, porém neste caso o que prevalece é o azul. A cor profunda também tem a ver com lealdade, respeito e responsabilidade.

Nosso site: http://www.prtavares.com.br/
Cor do ano na decoração
Autor: Kelly Tavares | Publicado: 2017-02-01T08:09:00-08:00

Investigando um pouco mais sobre a cor do ano, o verde Greenery, fizemos um quartinho com alguns tons de verde para você se inspirar......

Símbolo da natureza o verde significa vitalidade e pode ser usado para espantar a tristeza, depressão, atrair a paz e alegria. Harmoniza o ambiente trazendo boas energias e pode ser utilizado também em banheiros para aproximar e aumentar a energia do ambiente. Aprecie! 

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