ENVIRA, QUEM IRÁ TE DEFENDER?
Autor: LuH Barbosa | Publicado: 2017-05-17T20:13:00-03:00




3 mandatos, 9 anos no poder e contando...
Pelo bem do Envira foi o lema da coligação vitoriosa da última eleição municipal.
Envira e tantos querendo seu "bem", mas tão pouco sendo feito pelo povo sofrido, humilhado, maltratado, abandonado e muitas vezes esquecido. E nossa cidade querida, amada por tantos que desejam o seu bem, mas que nada fazem para oferecer o tão alarmado progresso e desenvolvimento que foi oferecido aos quatros cantos de nossa cidade.
De acordo com os dados obtidos pelo TSE a evolução patrimonial do atual prefeito de Envira deu um salto de 375%, no período de 2012 a 2016.


Dados do TSE

O mais bacana de tudo isso é você abrir a proposta de governo da administração atual e ver o paraíso que Envira deveria ser. Vamos pautar algumas propostas aqui para que vocês possam acompanhar o mandato da Coligação Pelo bem do Envira, afim de que possam fazer as devidas cobranças a esta gestão, de acordo com suas próprias propostas. E vejam bem, estou falando só das propostas e não das promessas feitas nas casas de vocês, nos palanques e reuniões...
Pra iniciar com o pé direito, abrimos com a apresentação deste documento:


Proposta Coligação Pelo bem do Envira




Inicia falando sobre o cuidado com a cidade e as oportunidades. Buscando observar que cabe a administração municipal promover as condições dignas de vida A TODOS.

Ressalta também, que cabe a Prefeitura buscar garantir PERMANENTEMENTE o acesso ao atendimento integral A TODOS que procuram a rede pública de SAÚDE, ouviram bem queridos envirenses?










No que tange a EDUCAÇÃO o texto inicial não fala quase nada que se preste, é mais uma encheção de linguiça, entretanto, no item da proposta o negócio fica bonito, vou mostrar só o início pra vocês verem, NÃO ESQUEÇAM DE COBRAR PESSOAL!



Mas, tem uma parte linda falando sobre inclusão social que afirma que o Envira que esta administração deseja é um Envira que garanta o acesso às políticas públicas para TODOS OS MORADORES, que respeite e valorize as características do ser humano, independentemente de raça, gênero, credo, orientação (condição) sexual e também suas condições físicas e mentais.&nbsp;

NÃO É LINDO PESSOAL! QUERIA MORAR NUMA ENVIRA ASSIM.




AGORA VEM A PARTE MAIS INTERESSANTE, O PLANO DE AÇÃO DO GOVERNO.

SEGUE NA ÍNTEGRA!






REESTRUTURAÇÃO ADMINISTRATIVA



Propostas de ação:



 Criar 07 postos de atendimento da Prefeitura nos bairros, aproximando do



munícipe o acesso aos serviços e informações.&nbsp;



 Implantar um moderno sistema de atendimento ao cidadão via telefone e



internet, garantindo o acompanhamento adequado da solicitação do munícipe



e com prazos pré-definidos para a execução do serviço.



 Modernizar o processo de trabalho, com a implantação de sistemas



tecnológicos capazes de agilizar o fluxo de informações e a qualidade das



ações desenvolvidas.



 Criar o Observatório de Políticas Públicas para a produção de informações de



todas as áreas para orientar as ações do conjunto do governo.



 Criar programa de formação continuada para os servidores públicos,



promovendo uma nova dinâmica organizacional baseada na promoção da



qualificação e no desenvolvimento das pessoas, na perspectiva de



constituição de um quadro permanente de gestores públicos.



 Garantir que os servidores participem de forma concreta na discussão, na



implantação e na avaliação das ações realizadas.



 Implantar o planejamento estratégico que norteie todas as ações do governo,



onde cada secretaria incorpore esta ferramenta de gestão na sua prática



diária.



 Utilizar o Orçamento Municipal para medir eficiência, eficácia e concretude



das ações estabelecidas no Plano de Governo.



 Dar tratamento matricial aos projetos do governo, garantindo cooperação e



articulação das diferentes áreas e definindo com clareza os escopos e



atribuições de cada uma delas.



 Instituir política de recursos humanos que valorize, respeite e reconheça os



servidores, com investimento em capacitação e na qualificação profissional,



sempre com vistas à melhoria da qualidade do serviço prestado.



 Criar nova estrutura organizacional que dê conta das especificidades do



Programa de Governo e que diminua os níveis hierárquicos, garantindo que



as decisões fluam mais rapidamente dentro da máquina administrativa.



 Implantar um processo de mudança da cultura organizacional, visando romper



com as posturas e procedimentos burocráticos e estimular novas atitudes do



servidor, com ênfase na reflexão sobre o trabalho de integração das



diferentes áreas da Prefeitura e na capacitação para as ações transversais



que articulem essas áreas.



 Implantar o acompanhamento e o gerenciamento das ações do governo,



baseados na metodologia do Planejamento Estratégico Situacional,



garantindo o cumprimento das definições orçamentárias.



 Implantar a Ouvidoria Municipal como um canal de comunicação direta entre



o cidadão e a Prefeitura, com o objetivo de atender diretamente os munícipes



em reclamações sobre os serviços prestados ou por solicitações não



atendidas.



 Utilizar os sistemas de Tecnologia de Informação na busca de agilidade,



simplificação das tarefas, redução de custos das operações e prestação direta



e transparente de serviços e informações aos munícipes.



Envira, agosto/2016.




Fonte: TSE