Dica de leitura para quem gosta de inovação
Autor: Ricardo | Publicado: 2011-03-14T16:24:00-03:00

Eu tenho a mania de ler mais de um livro ao mesmo tempo. Quando não tenho urgência em terminar a leitura, mesmo sendo um livro técnico a leitura é prazerosa. Um amigo, cujo hábito de leitura é muito mais regrado do que o meu, me disse certa vez que ele sempre intercala um livro de entretenimento com um técnico. Eu procurei seguir essa regra porque achei interessante intercalar livros de ficção, com livros relacionados ao meu trabalho.

Mas percebi que quando chegava nos livros técnicos sempre levava muito tempo para terminá-los. Então resolvi ler tudo junto, assim leio uns capítulos técnicos e depois tenho um descanso lendo uma boa história.

Recentemente, estava na livraria procurando por um livro sobre novos ambientes de trabalho. Estilo Google, Pixar e outras. Tenho verdadeira paixão por ambientes que incentivam a criatividade e inovação, e queria entender mais sobre esses ambientes.

Acabei encontrando o "Nos Bastidores da Pixar" que foi uma leitura técnica e ao mesmo tempo, muito agradável. 

Todos recebemos e-mails com fotos dos escritórios da Google e Pixar todos sempre dizem a mesma coisa: "isso sim é ambiente de trabalho". O problema é que eu acho que a maioria dos brasileiros, iria descambar para o "oba-oba" em vez de aproveitar e colaborar com o ambiente criativo.

Claro que não são todos, mas me parece que a grande maioria ainda não tem mentalidade para entrar em um ambiente assim. 

Será?

Fui buscar mais informações, porque obviamente em um ambiente de trabalho desses deve havar alguma forma de organização. Não pode ser brincadeira o tempo todo, senão nada sai. E como fazer para não quebrar a inércia de uma brincadeira quando voltar ao trabalho?

Eu já testemunhei inclusive uma bronca geral no escritório, dada a plenos pulmões por um diretor do outro lado do salão, simplesmente porque as pessoas estavam rindo.
Foi um acontecimento engraçado, não tinha como isolar e não foi proposital. As pessoas riram e logo cessou, mas mesmo assim veio o bom e velho "vocês são pagos pra trabalhar e não para rir".

Vejo que parte do problema está mesmo na alta gerência, que ainda tem o método do chicote como forma de gerenciar seus departamentos, formando nada mais, nada menos que meros robôs replicantes. Daqueles que quando precisam de uma impressão e a máquina está sem papel, ficam lá parados do lado da máquina esperando alguém notar e vir abastecê-la.

Era um escritório onde poderíamos ter um ambiente mais descontraído e colaborativo. Difícil seria mudar a cabeça dos gerentes e diretoria.

Essa é uma premissa básica citada no livro. A inovação deve estar presente em todos os setores e em todas as escalas da hierarquia, do presidente ao porteiro. ISso deve estar presente na cultura da empresa e ela se forma de cima para baixo.

Os estúdios Pixar tem um ambiente muito descontraído, mas também muito exigente. Não que os diretores e gerentes usem a descontração como moeda de troca do tipo "Vocês tem a mesa de pingue-pongue, agora ao trabalho, quero ver algo brilhante". Longe disso. O ambiente é descontraído para que as pessoas se sintam à vontade para participar e opinar, tentar e errar. E aprender com seus erros.

Mas todos tem cronogramas a seguir, sabem o que precisam fazer e quando precisam entregar o trabalho. Isso é muito claro na Pixar.

Dessa forma, eles conseguem conciliar diversão e trabalho. Mais do que isso, o proório trabalho se torna divertido. Nesse ponto alguém com certeza vai torcer o nariz e dizer que "claro! a Pixar faz animações em computador, é muito mais legal do que o meu trabalho".

Em primeiro lugar, quero deixar claro que fazer animações em computador não é tão fácil quanto parece e texturizar e iluminar tudo aquilo, muito menos. É preciso um conhecimento técnico enorme para fazer algo assim. E é um trabalho maçante.

Em segundo lugar, no livro temos também um apêndice com vários exemplos de outras empresas que seguem a mesma linha da Pixar. Entre eles temos uma loja de roupas masculinas e um hospital.

Isso significa que qualquer trabalho, qualquer empresa pode ser criativa e inovadora. Basta querer.

Indico o livro "Nos bastidores da Pixar" para todos os gestores. Vocês podem encontrá-lo na Saraiva, ou clicando no link logo acima.