Dicas para uma boa entrevista ( RH e cia)
Autor: Vagas Emprego (ala Pernambués) | Publicado: 2011-05-07T16:44:00-07:00

DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA

Como se preparar para uma boa Entrevista
A entrevista é a oportunidade que o candidato tem para demonstrar suas qualificações e habilidades. Estar bem preparado para a entrevista é um grande diferencial que poderá ajudá-lo no momento da escolha.

Aspectos importantes a serem considerados antes e durante da entrevista:

Pesquise sobre a empresa
Se a vaga não for confidencial, consulte a internet dados significativos sobre a empresa que vai entrevistá-lo, como por exemplo:
· Imagem de seus produtos e/ou serviços
· Principais Concorrentes
· Informações financeiras
· Projetos Sociais, nos quais está envolvida atualmente
· É uma empresa global? Quantas unidades têm no Brasil?

Conheça o cargo que poderá ocupar
· Informe-se sobre as atribuições do cargo para o qual será 
entrevistado · Qualificações, competências e experiências necessárias
· Formação técnica ou acadêmica desejada
· Conhecimentos de informática e de idiomas são requeridos
· Expectativas em relação ao profissional a ser contratado
· Avalie seu perfil em relação à vaga. Seja crítico consigo mesmo, quanto a suas competências (pontos fortes) e limitações (pontos de melhoria).

Pense nas perguntas que poderá fazer. Alguns exemplos:
· Qual a estrutura da área, recursos,equipe e equipamentos?
· Local de trabalho e horário? Interno ou externo? Implica viagens?
· Qual será a próxima etapa e prazo previsto para a decisão final?
· Quais são os planos de benefícios, carreira e remuneração?

As perguntas devem ser claras e objetivas, feitas na hora certa e com empatia. A abordagem salarial, uma das últimas, requer tato e flexibilidade.

Lembre-se: você será observado o tempo todo. E, certamente, sua postura, gestos e expressões faciais serão mais convincentes que suas palavras.

Preparando-se para a entrevista, você se sentirá mais seguro e confiante. Com os dados obtidos, você terá mais sintonia com o entrevistador e transmitirá uma imagem de profissional atualizado e maduro.

Importante:
Reveja com antecedência o que foi agenciado.
· Data, horário e local da entrevista.
· Nome e cargo do profissional que vai entrevistá-lo.
· Compareça alguns minutos antes do horário definido pela empresa.
· Pontualidade é o mínimo que se espera de um profissional interessado.

Postura no decorrer da entrevista
O comportamento, postura, gestos, expressões faciais tem que estar condizentes com a imagem que quer projetar. Cuidados que devem ser observados:
· Ao cumprimentar o entrevistador, faça-o com firmeza e confiança.
· Mantenha uma atitude que transmita calma e maturidade.
· Acomode-se na cadeira de forma confortável, mas não relaxado, e não fique ansioso, mudando de posição o tempo todo.
· A bolsa ou pasta pode permanecer no colo ou ao lado na cadeira, mas nunca sobre a mesa do entrevistador.
· Mostre-se seguro e confiante, distante dos extremos: ar de superioridade e arrogância, de um lado, ou subserviência e humildade excessiva, de outro.
· Concentre-se nas perguntas que lhe forem formuladas para entendê-las bem e responder com objetividade, entusiasmo e coerência.
· Peça esclarecimento se não entender o teor de alguma pergunta.
· Seja ético e sincero. Não faça afirmações infundadas para transmitir segurança sobre o que não domina ou tem pouco conhecimento.
· Abstenha-se de comentários negativos a profissionais ou empresas anteriores.
· Tenha em mãos uma cópia de seu currículo (pode ser o modelo mais detalhado), principalmente, se o anterior foi encaminhado e-mail.
· Se estiver de acordo com tudo que foi abordado, demonstre interesse pela empresa e pelo cargo.
· Fique atento se uma nova entrevista for agendada. Anote data, local, horário e nome do profissional que o entrevistará.
· Seja criterioso ao formular perguntas e perspicaz ao perceber a intenção do entrevistador em encerrar a entrevista.
· Certifique-se do prazo previsto paro a resposta final e agradeça pela oportunidade de participar do processo.

Depois da entrevista
· Avalie com calma seu desempenho, postura, respostas. Revise os pontos em que precisa transmitir mais profundidade e firmeza.
· Reflita sobre os comentários, esclarecimentos e reações do entrevistador.
· Analise a proposta apresentada sem ansiedade ou precipitação e, acima de tudo, não force a decisão da empresa. Você é um dos candidatos do processo.
· Se a resposta da empresa ultrapassar o tempo previsto, um contato por e-mail ou telefone seria clara demonstração de interesse. Não transforme, porém, o interesse em atitude inconveniente.
· Se a resposta for negativa, seja atencioso com um agradecimento. Não perca a oportunidade de deixar boa impressão. A resposta negativa de hoje pode se transformar em um convite amanhã.
· A avaliação de seu desempenho nesse processo pode contribuir para o sucesso de futuras entrevistas.
· Tenha sempre em mente sua melhoria contínua como pessoa e profissional.

A nossa equipe deseja-lhe muito sucesso! ( extraído do site RH e cia)