MERCADO PARA PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO FÍSICA CRESCE NO BRASIL
Autor: Angelo Dias | Publicado: 2013-07-04T11:35:00-07:00

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O&nbsp;mercado fitness&nbsp;no Brasil cresce a cada ano. E consequentemente aumenta o número de ofertas para o profissional da área. Mas, os&nbsp;profissionais  de educação física&nbsp;estão preparados para agarrar as  oportunidades?&nbsp;Segundo o coordenador  nacional de musculação e programas do Grupo BodyTech, Leonardo Cabral, o  jovem&nbsp;profissional  de educação física&nbsp;de hoje não se preocupa tanto na  atualização&nbsp;profissional&nbsp;constante.  "No passado, o profissional buscava atualizações e capacitações com frequência. O mercado era mais acirrado e estar sempre em busca de conhecimento e aprimoramento era um diferencial. No entanto, hoje há muita oferta de trabalho e o&nbsp;profissional&nbsp;nem  sempre vê necessidade deste aprimoramento", afirma Cabral.Buscar incessantemente sua evolução técnica e nos  relacionamentos interpessoais são orientações que Paulo Jaouiche,&nbsp;profissional  em educação física, advogado e administrador da unidade Morumbi da  Companhia Atlética ressalta. "Ocorre que os alunos/clientes estão cada vez mais  bem informados e exigentes, em qualquer nível de poder aquisitivo, sendo assim,  terá a preferência aquele que, além de manter um bom relacionamento  (atendimento), entregue resultados e tenha segurança para fundamentar suas  posições" afirma Jaouiche.Jaouiche ainda ressalta que seria interessante se as  faculdades oferecessem aos futuros profissionais&nbsp;disciplinas de cunho mercadológico, relação interpessoal,&nbsp;empreendedorismo, marketing na&nbsp;carreira&nbsp;e pessoal. "Desta maneira, certamente o&nbsp;profissional de educação física seria mais bem preparado",  afirma.Outro aspecto relevante é  o comprometimento com a empresa. Segundo o responsável pelos treinamentos da  Runner, Guilherme Moscardi, os&nbsp;profissionais&nbsp;chegam para a entrevista cheios de exigências, mas nem sempre estão dispostos a colaborar efetivamente com o negócio da empresa. "Falta para o profissional um maior comprometimento e engajamento na empresa, querer participar dos eventos, criar e desenvolver algo diferente, trabalhar em equipe com os  demais&nbsp;profissionais",  ressalta Moscardi.Além disso,  Cabral também fala do profissionalismo do&nbsp;profissional  de educação física. "Muitas vezes, o&nbsp;profissional&nbsp;é informal demais no atendimento ao aluno e isso mostra imaturidade, o que pode colocar em check sua atuação", lembra o coordenador. Ele ainda afirma que essas observações são características da chamada geração Y, jovens, muitas vezes recém formados, que são imediatistas. Moscardi também fala dessa geração que busca se locomover rapidamente, mas essa movimentação precisa ser proporcionalmente ao tamanho do seu talento.Além  disso, o&nbsp;profissional&nbsp;deve ter o espírito&nbsp;empreendedor, a busca pelo crescimento profissional agrega valores para ele e para a empresa também. "Outro aspecto é enxergar-se como uma empresa, seu diálogo com local de trabalho flui naturalmente, pois compreenderá melhor as regras de trabalho, a busca por metas e o porquê de trabalhar dentro de parâmetros mensuráveis",  acrescenta Jaouiche.<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><!--[endif]-->
 

Busca e retenção de  talentos
 

Para atender as necessidades dessa geração, buscar novos talentos  e reter os bons profissionais,  as empresas buscam programas e ações constantes. Cabral conta que cada vez mais  as empresas se preocupam em criar planos de&nbsp;carreira, proporcionar qualificações, gerar benefícios, remunerações diferenciadas e premiações para os profissionais em destaque. "Há 15 anos, as empresas não ofereciam um plano de&nbsp;carreira. De estagiário, passava para professor e poderia chegar no máximo a coordenador", lembra ele. "Hoje esse profissional tem espaço para prosperar",  afirma Cabral.Atualmente, as empresas  oferecem treinamentos, capacitações e dão voz para os futuros profissionais.  Moscardi conta que na Runner são mais de 1000 horas anuais em treinamento, sendo  560 horas apenas em treinamentos técnicos, todos gratuitos para os colaboradores  da empresa. "Para os interessados há formação de liderança, e os profissionais  podem se tornar treinadores depois. Encontros mensais reúnem os colaboradores  para discutir os manuais da empresa. O encontro dá voz para que os&nbsp;profissionais&nbsp;possam efetivamente colaborar e sugerir alterações. A participação é ativa, e os colaboradores trazem vídeos, entrevistas e pesquisas internacionais para discutir. Essa troca é muito importante", ressalta  Moscardi.Segundo Jaouiche,  valorizar a profissão, dando-lhes oportunidades de crescimento na&nbsp;carreira, facilitando a exposição ao mercado, preparando-o para difundir conhecimento dentro e fora da empresa são maneiras de reter os&nbsp;profissionais&nbsp;talentosos  na empresa.<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><!--[endif]-->
 

Tendências e áreas em destaqueA área de&nbsp;fitness&nbsp;ainda é muito voltada para estética e esportiva, no entanto, cada vez mais as pessoas procuram por saúde e qualidade de vida. Percebe-se uma mudança na sociedade, as pessoas vivem mais e procuram qualidade de vida por meio de atividade física. Cabral ressalta que antes a saúde estava relacionada a tratamentos médicos e fármacos. "Hoje o colesterol alterado pode ser tratado com programas de exercícios que buscam diminuir a gordura corporal", afirma  Cabral.&nbsp;Para tanto, o  coordenador aconselha os&nbsp;profissionais  de educação física&nbsp;a voltar seu olhar para atividades  multidisciplinares que envolvem os&nbsp;profissionais  de educação física, os de saúde, médicos, psicólogos e fisioterapeutas.  "Não sei se posso dizer que essa é uma tendência, pois acredito que já é uma  realidade. Há um gap muito grande nesta área, que necessita deprofissionais&nbsp;capacitados, o que torna uma oportunidade&nbsp;profissional&nbsp;e empresarial" diz Cabral.De  acordo com Jaouiche, pilates, treinamento funcional e lutas como MMA e Muay Thai  são áreas com grande destaque no momento. Já Moscardi ressalta as áreas de  ginástica, natação e hidroginástica. Segundo ele, há falta de&nbsp;profissionais&nbsp;nessas áreas. Uma das respostas para o porquê da falta nessas áreas é a exigência física para as aulas. "Os profissionais precisam participar efetivamente das aulas, o que exige muito do corpo, além disso, ele precisa agradar seus alunos, ter capacidade de relacionamento, dar atenção verdadeira aos alunos, elogiar o aluno, incentivando-o", afirma Moscardi. Segundo Jaouiche as aulas coletivas são modalidades que demandam um maior tempo de aprendizado e dedicação, além de habilidade.Embora Jaouiche  concorde que faltam profissionais para as modalidades de aula coletiva, ele  acredita que é necessário uma reciclagem nos métodos das aulas coletivas mais  tradicionais. "Creio que estas modalidades ainda têm público, entretanto irá  consegui-lo quem apresentar propostas inovadoras", diz.Com a falta de profissionais neste segmento, o valor  da hora aula também cresce significativamente. Segundo Moscardi, pode-se dizer,  que o valor médio por hora/aula é em torno de R$25, mas não é raro bons professores ganhar R$60 por hora/aula e ainda há quem conte que recebe R$90 a hora. No entanto, o mesmo não acontece com as aulas de natação e hidroginástica, que embora sofram com a falta de&nbsp;profissionais, paga o mesmo valor há alguns anos. Moscardi aponta que o valor da hora/aula em 2000 era em torno de R$ 7,50, mesmo valor pago atualmente. No entanto, neste período a inflação cresceu 162% (de outubro de 2000 a outubro de 2012), segundo a calculadora cidadã do portal do Banco Central, e o valor atualizado da aula deveria ser R$ 19,66.Sabe-se  que as&nbsp;academias&nbsp;também não acompanharam a inflação. No entanto, a defasagem não é tão grande. Moscardi  aponta para o que chama de "estagiarização" nas&nbsp;academias, ou seja, a troca de&nbsp;profissionais&nbsp;por estagiários para baratear a mão de obra. Hoje a maioria das&nbsp;academias  tem para cada profissional formado, três estagiários  trabalhando.Para Cabral  atualmente não se pode dizer que há uma área em baixa. "Há 15 anos quando me  formei, o mercado era muito retraído, hoje esse mercado só cresce", afirma. De  acordo com Cabral, tanto as&nbsp;academias,  quanto as escolas, são espaços de oportunidades para o&nbsp;profissional de educação física&nbsp;que só cresce, além da área interligada a saúde e até mesmo reabilitação que acredita ser uma tendência.Consultoria  Técnica: Junior CroccoFonte: Portal Educação  Física
 

Fonte:Portal Educação Física 26/6/2013