Curso superior não garante acesso ao mercado
Autor: Mário Cajé | Publicado: 2011-07-11T19:49:00-07:00


Algumas áreas de atuação não conseguem mais absorver profissionais recém-formados




JOÃO FILIPE PASSOS E MÁRIO CAJÉ








Ter acesso a boas escolas, entrar em uma universidade de qualidade, conseguir um emprego que garanta uma vida financeira confortável. Para a maioria das pessoas, essas são as etapas que levam ao sucesso profissional. Porém, no mercado atual, um diploma de graduação não é mais sinônimo de ascensão social. Cada vez mais brasileiros que concluíram o ensino superior estão desempregados, ou exercem funções abaixo da sua qualificação.




Esse é o drama de Juliana Mara da Silva, de 24 anos. A jovem se formou em serviço social na Universidade Federal Fluminense (UFF), no ano passado, mas ainda não conseguiu exercer a profissão, mesmo com um diploma de uma universidade conceituada. Juliana via grandes possibilidades de crescimento da área de atendimento social no Brasil, mas acabou se decepcionando. “Na faculdade, percebi como é difícil ingressar no mercado de trabalho, até mesmo como estagiária”, afirma.




Os números mostram que empreendimentos de educação superior são muito rentáveis.&nbsp; Dados da Hoper, consultoria especializada em educação, mostram que a mensalidade média de uma graduação presencial é de R$ 500,11. Em um curso de quatro anos, o custo, somente com as taxas pagas à universidade, seria de, aproximadamente, 25 mil reais.&nbsp; 




Apesar desse cenário nada animador, a última pesquisa do Cadastro Central de Empresas (Cempre), divulgada em maio deste ano pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), aponta que profissionais que concluíram a graduação ganham, em média, 225% a mais do que os trabalhadores sem formação superior. Enquanto os graduados recebiam, em 2009, em média, 7,8 salários mínimos por mês, quem não tinha nível superior recebia uma média de 2,4 salários.




Outros dados da mesma pesquisa mostram que as desigualdades regionais ainda são grandes. A região Sudeste se destacou com a participação de 63,8% do pessoal assalariado com nível superior, seguida pelas regiões Sul (15%), Nordeste (11,7%), Centro-Oeste (6,8%) e Norte (2,7%). Mas esse desequilíbrio entre as regiões do Brasil não é o único problema. A principal preocupação dos estudiosos é que a oferta de vagas não é farta em todas as áreas de atuação. Existem profissões que apresentam um mercado desaquecido ou saturado.









Pesquisas sobre empregabilidade do IBGE mostram que existem setores em que o índice de desemprego é muito baixo, como medicina, engenharia, análise de tecnologia da informação e áreas ligadas ao petróleo. Em geral, profissões que têm reserva de mercado, ou seja, que só podem ser exercidas por pessoas graduadas, tendem a ter mais vagas para os recém-formados. O fato é que esse é o caso da minoria das ocupações. 




Seja qual for a área, o nível de exigência do mercado tem crescido muito. “A graduação tradicional não é mais suficiente, já que a informação está cada vez mais acessível. É essencial ao profissional a constante atualização e a capacidade de se adaptar para acompanhar ou até guiar a empresa nas mudanças tão comuns do século XXI”, diz David Gonçalves, gestor de Recursos Humanos da Rio Petro, empresa que atua no ramo de qualificação para a indústria petrolífera.




Um dos problemas mais graves é a deficiência na formação superior. O número de universidades privadas tem crescido muito, o que gera certa preocupação dos especialistas quanto à qualidade destes estabelecimentos, muitas vezes comprometida pela falta de seletividade dos alunos e pela grande preocupação com o lucro que a maioria apresenta. Atualmente, 75% dos estudantes do ensino superior no Brasil estão em universidades privadas. 




“A expansão universitária nas últimas décadas só piorou a situação, porque se deu majoritariamente pelo aumento de vagas nas universidades privadas, que em sua maioria não produzem pesquisa e tem um ensino de péssima qualidade”, alerta André Guimarães, professor da Faculdade de Economia da UFF. 




Nem sempre a graduação é a melhor escolha. O especialista em recursos humanos aponta para outra possibilidade, que tem mostrado bons níveis de empregabilidade: “Cursos técnicos são mais rápidos e ajudam a suprir necessidades de áreas ligadas ao petróleo e à indústria”, diz Gonçalves. 




As causas do desemprego e subemprego de graduados são variadas. Seria, essencialmente, um desequilíbrio entre a oferta de profissionais e a demanda dos postos de trabalho. Há excesso de advogados e administradores, por exemplo. “Não é um fenômeno apenas brasileiro, mas acontece em muitos países com diferentes níveis de desenvolvimento – como no caso das nações árabes ou europeias. Não temos tradição de gerar inovação tecnológica no país, o que proporcionaria maior quantidade de empregos de nível superior na indústria”, explica o professor de economia.&nbsp;

Juliana teve que adiar o sonho e trabalha como vendedora de uma loja de roupas femininas no Rio de Janeiro. “Falo com indignação e tristeza sobre isso, pois gastei cinco anos da minha vida na faculdade e estou trabalhando atrás de um balcão. Não que eu esteja desmerecendo, mas não me preparei para passar no vestibular e ‘ralar’ na faculdade para trabalhar em outra área. Não aceito isso de forma alguma!”, desabafa.