Rotaract Clube de Clevelândia
Autor: Juceli Tabolka | Publicado: 2010-10-13T12:03:00-07:00


O Rotaract é uma organização internacional fundada em 13 de março de 1968, na cidade da Carolina do Norte, Estados Unidos. Este nome surgiu devido à expressão Rotary in Action e com o tema companheirismo através do serviço. Os clubes rotarianos expandem seus serviços para ajudar resolver os problemas existentes na degradação ambiental, no combate ao analfabetismo, amenizar a fome e proteger as crianças que se encontram em risco. O Rotaract Clube é uma associação de pessoas interessadas em ajudar suas comunidades, e manter contatos profissionais com outras pessoas do mesmo clube ampliando suas amizades e disseminando seus conhecimentos no mundo. O Rotaract Clube de Clevelândia foi fundado em 03 de outubro de 1980, e sua admissão oficial obtida em 21 de janeiro de 1981. Sua política define:Missão: servir às comunidades e às famílias mais pobres, potencializando recursos existentes tanto na sociedade quanto na fundação rotária, como agentes catalisadores de processos de transformação social que gerem soluções duradouras para a erradicação da pobreza e da violência. Preocupando-se, sobretudo, com a erradicação da poliomielite. Metas: expandir o quadro de voluntários com qualidade dentro do clube utilizando os ex-rotarianos que receberam bolsas de estudos e intercâmbio. Objetivos: promover e capacitar o trabalho voluntário na organização; expor e reconhecer o trabalho do voluntariado; criar programas com estratégias que venham a movimentar a participação de outras entidades, implantar capacitações e treinamentos para a multiplicação de voluntários e ações sociais.Políticas de atendimento social: por meio de parcerias com outras organizações, como postos de saúde e prefeitura e outras dispostas a contribuir com o objetivo de ajudar as pessoas menos favorecidas, prestar atendimento às necessidades desta população conforme os projetos estabelecidos pelo Rotaract, que atualmente incluem: o cuidado e preservação das nascentes de água, uso das plantas medicinais em tratamentos, reciclagem do lixo da cidade. São realizados também projetos de vacinação, para o natal e o dia da criança.Reuniões: realizadas uma vez por semana na sede do clube para a tomada de decisões e planejamento das atividades. A sede também é usada para promover encontros de confraternização entre voluntários, sócios e dirigentes.Voluntários: o clube não possui funcionários, somente voluntários associados, conta, atualmente, com 23 voluntários ativos. Essas pessoas são convidadas em reunião para serem voluntárias. Existem quatro comissões de coordenadores dentro do clube: orientação social, finanças, marketing e eventos. Os voluntários são treinados pela comissão de desenvolvimento social, que os orienta quanto às informações necessárias e como serão as atividades dentro do clube. Esta comissão acompanha e promove as relações públicas da organização, a prestação de serviços e orienta a administração do clube para os trabalhos voluntários a serem realizados. Também conduz os voluntários nas reuniões e monitora os grupos que fazem visitas. O acompanhamento das atividades dos voluntários é feito por meio de atas das reuniões. A avaliação de desempenho da entidade é realizada a cada dois anos, quando há eleições para os novos diretores. O trabalho voluntário é avaliado mensalmente.Motivação: além de planejar as atividades com clareza e objetividade, organizar os materiais necessários à aplicação dos projetos, promover encontros semanais, acompanhar o trabalho dos voluntários divulgando a todos da organização o que está sendo feito, e avaliar periodicamente a atuação dos participantes e os resultados alcançados, o clube preocupa-se em fidelizar seus voluntários com palestras, elogios, encontros para descontração, tecnologia para desenvolver o trabalho e formações e intercâmbios entre outros clubes da região e de outros países. A atuação do voluntário pode estabelecer premiações para estas experiências. O clube trabalha para que haja união e bom relacionamento entre todos. Entre os maiores desafios destaca a necessidade de manter os projetos ativos e implantar novos objetivos. Há necessidade de maior número de voluntários.Sustentabilidade: todos os projetos desenvolvidos possuem parcerias com empresas e outras organizações não governamentais, e com órgãos do governo, como a prefeitura e empresas públicas. Também realiza eventos e propagandas para expor os trabalhos realizados buscando atrair talentos voluntários para a organização e novos patrocínios para os projetos. Já conquistou prêmios pela participação e desenvolvimento de projetos sociais, aumentando o prestigio social da organização.