Autor: Mauricio Bavose | Publicado: 2016-12-20T20:58:00-02:00


Coisas que você deve fazer pela sua carreira até completar 35 anos


Parte 2


Somos todos flexíveis.&nbsp;Trilhando&nbsp;e&nbsp;construindo nosso próprio caminho.&nbsp;Fazendo o que de fato funciona para&nbsp;nós mesmos&nbsp;(e não fazendo o que não funciona).

Nós também não somos tão bons em&nbsp;traçar uma linha do tempo para as coisas. Até dizemos que há uma&nbsp;enorme variedade&nbsp;de coisas que não&nbsp;precisamos ter aos&nbsp;30 (ou 40, ou 50, ou nunca ...).

Mas quando se trata da nossa&nbsp;carreira, há algumas coisas que nós recomendamos começar&nbsp;antes cedo do que tarde. Não é porque um&nbsp;expert&nbsp;diz que é preciso, mas porque você&nbsp;irá fazer&nbsp;o seu futuro profissional, sem mencionar o seu dia-a-dia, muito mais fácil.&nbsp;Então, será que é necessário se encaixar em cada uma dessas 35 habilidades? É claro que não. Mas considere essa lista&nbsp;uma sugestão, que se tomada, pode&nbsp;lhe dar&nbsp;um grande impulso à&nbsp;sua carreira.



8. Expanda&nbsp;os seus limites -&nbsp;Você sabe que pode gerenciar uma reunião&nbsp;com 30 pessoas, mas&nbsp;e uma viagem de vários dias numa conferência com 100 pessoas? Isso pode&nbsp;estar esticando os limites de suas habilidades. Na verdade, este é exatamente o tipo de coisa que você deve tentar de vez em quando. Afinal, você nunca saberá&nbsp;o quanto&nbsp;é bom até&nbsp;dar um passo&nbsp;além do que está&nbsp;acostumado.



9.&nbsp;Faça algo que realmente te assuste -&nbsp;Isso&nbsp;significa expandir seus&nbsp;limites um pouquinho mais - nós estamos falando&nbsp;sobre sair&nbsp;da sua zona de conforto aqui.&nbsp;Se isto significar falar&nbsp;em uma conferência,&nbsp;receber uma (grande)&nbsp;promoção, ou, até mesmo, escrever&nbsp;uma autobiografia, por que não tentar algo que te apavora pelo menos uma vez nos primeiros estágios de sua carreira? Como dizem por aí, grandes riscos podem levar a grandes recompensas.&nbsp;

10. Sinta-se&nbsp;confortável&nbsp;ao receber um&nbsp;feedback -&nbsp;Hillary Clinton disse uma vez que o seu maior&nbsp;conselho para os&nbsp;jovens profissionais é: "É importante&nbsp;saber receber críticas - e não levá-las para o lado pessoal." Significado: Saber onde você não está atendendo às expectativas é a única maneira que você vai aprender e crescer como profissional, mas&nbsp;ao levar&nbsp;cada palavra para o coração é uma maneira rápida de esmagar a&nbsp;sua auto-estima. Então,&nbsp;ouça o conselho da Hillary, e comece a&nbsp;receber feedbacks como um profissional.&nbsp;



11. Sinta-se a vontade para dar&nbsp;feedback -&nbsp;Se isso significa&nbsp;dizer ao seu chefe que&nbsp;aparecendo de hora em hora para monitorar o seu trabalho está&nbsp;destruindo o entusiasmo&nbsp;da equipe ou falar para o seu subordinado direto&nbsp;que chegar a reuniões dentro do horário estipulado é de fato, necessário, dar feedback é um fator&nbsp;necessário&nbsp;para se&nbsp;conseguir o que de fato precisa&nbsp;e ser um&nbsp;profissional feliz. Aprenda a&nbsp;como dar um feedback, preferencialmente, mais cedo&nbsp;do que&nbsp;tarde.&nbsp;



12. Sinta-se a vontade em dizer - Não -&nbsp;Por mais que&nbsp;tenha apenas três míseras letras, "não" parece ser uma das palavras mais difíceis a ser dita. Mas na verdade é extremamente importante para&nbsp;às nossas carreiras (e nossa sanidade!)&nbsp;aprendermos a usá-la e nos posicionar.&nbsp;



13.&nbsp;Tenha uma rede ampla de pessoas&nbsp;em que possa confiar -&nbsp;Já dissemos isso antes e vamos dizer outra vez, o maior&nbsp;tesouro&nbsp;que você tem em sua carreira é a sua rede de colegas e, construir relacionamentos leva tempo,&nbsp;portanto&nbsp;comece agora.&nbsp;



14. Tenha um pequeno grupo&nbsp;de conselheiros -&nbsp;Não estamos nos referindo a um mentor aqui - porque encontrar&nbsp;um bom&nbsp;mentor&nbsp;não&nbsp;tem dia ou&nbsp;hora certa, e existem&nbsp;muitas maneiras&nbsp;de ser bem sucedido sem ter um - mas ter um&nbsp;grupo de pessoas&nbsp;que possam&nbsp;lhe aconselhar sobre tudo, desde uma chefe terrível&nbsp;à uma visão de 180 graus&nbsp;da sua carreira,&nbsp;é incrivelmente importante. E sim, este grupo de pessoas pode incluir sua mãe.