12 modelos de currículo para baixar e preencher
Autor: I. Veritas | Publicado: 2017-02-01T03:21:00-08:00





12 modelos de currículo para baixar e
preencher


Escolha o modelo de currículo que melhor se
adapta ao seu contexto profissional, faça o download e preencha com suas
informações

São Paulo – A primeira função de um&nbsp;currículo&nbsp;é
instigar o recrutador a chamá-lo para uma&nbsp;entrevista de emprego.
A segunda função é servir como roteiro da conversa na etapa presencial do
processo seletivo. Em qualquer um destes dois momentos, o currículo pode abrir
ou fechar as portas de uma oportunidade de trabalho, segundo Lucas Nogueira,
gerente sênior da Robert Half. “Fique atento para não cometer erros
gramaticais, de digitação ou de informação, que podem causar má impressão. Não
minta, pois, se o recrutador descobrir, provavelmente, ficará em dúvida sobre a
veracidade dos demais dados no currículo”, diz o especialista. Objetividade
também é regra geral do bom currículo: duas páginas bastam até para o mais
experiente dos profissionais. O ideal é deixar algumas informações para
conversar durante a entrevista e surpreender positivamente o recrutador,
segundo Larissa Meiglin, assessora de carreira da Catho. “É importante saber
selecionar o que vai entrar no currículo de modo a chamar a atenção do
recrutador”, diz ela. Para ajudar profissionais, selecionamos&nbsp;modelos&nbsp;para
diferentes perfis e fases de carreira. Escolha, nas fotos, o que melhor se
adapta ao seu contexto profissional e baixe os modelos nos links.

Faça o download do modelo da Robert Half Por
que usar este modelo?&nbsp;O formato é indicado para candidatos
a&nbsp;estágio e/ou
primeiro emprego. A recomendação é de Lucas Nogueira, gerente
senior da Robert Half. Aqui, todo o destaque vai para a formação acadêmica - o
elemento que mais interessa aos recrutadores de estudantes ou profissionais em
sua primeira aventura no mercado de trabalho.









Faça o download do modelo da STATO Por
que usar este modelo?&nbsp;Esta é outra boa
opção para quem está começando sua trajetória profissional. Segundo Telma
Mantovani, diretora de transição de carreira da STATO, o diferencial deste
modelo é o destaque para área de interesse, formação e idiomas. “No campo de
informações adicionais pode constar trabalho voluntário, uma possível porta de
entrada para empresas que tenham uma área de responsabilidade social forte”,
diz Telma.







Faça o download do modelo da Catho
Por que usar este
modelo:&nbsp;No campo resumo das qualificações há espaço para falar
sobre as aptidões e as habilidades adquiridas e adequadas à área de interesse.
Graduação e vivências internacionais podem justificar as competências, além de
experiências profissionais. “É neste campo que o profissional vai vender o seu
peixe e explicar por que deve ser contratado para o cargo”, diz Larissa
Meiglin, assessora de carreira da Catho. Muitas vezes o trainee já tem alguma
experiência. “Pode não ser relacionada à área, mas mesmo assim é um
diferencial”, diz Larissa. No campo experiência profissional vale colocar
experiência em empresa júnior e trabalhos informais, desde que haja um contato
para referências. Erros comuns, segundo a especialista, ocorrem na
especificação do nível de proficiência, que deve ser ancorada em testes formais
e também no campo de vivência internacional. “ Muitas pessoas querem contar
toda a história da experiência no exterior. O ideal é apenas mencionar
brevemente a escola ou a empresa, o país, o período e deixar para conversar na
entrevista”, diz









Faça o download do modelo da Cia de Talentos
Por que usar este
modelo:&nbsp;para apostar na objetividade. Enxuto,
este modelo dá mais destaque à formação acadêmica e ao domínio de idiomas,
posicionados à frente do campo de experiência profissional. Para trainees há a
possibilidade de destacar cursos de pós-graduação e especializações realizadas.
Também há espaço para valorizar atividades extracurriculares como trabalho
voluntário, organização de eventos na universidade, cursos e participação em
workshops.









Faça o download do modelo da Produtive Por
que usar este modelo?&nbsp;Se você está
começando a sua trajetória profissional, esta disposição das informações é a
mais indicada para você, segundo Francis Nakada, consultor da Produtive. Isso
porque o modelo ajuda a explorar estágios, intercâmbios, cursos complementares,
eventos e palestras - tudo que possa já indicar uma possível área de interesse
do jovem candidato. Informações adicionais, como trabalhos voluntários, também
têm espaço garantido neste template. É importante: os recrutadores costumam
usar esses dados para verificar se o perfil do jovem profissional está alinhado
à cultura da empresa.







Faça o download do
modelo da Robert Half Por que usar este modelo?&nbsp;Assim como o anterior, este formato é ideal
para quem ainda não conta com uma trajetória muito extensa. A configuração é
ideal para jovens profissionais porque facilita a visualização das habilidades
técnicas e comportamentais, o grande recurso do candidato nesse nível. A
recomendação é de Lucas Nogueira, gerente sênior da Robert Half.&nbsp;









Faça o download do modelo da
STATO
Por que usar este
modelo:&nbsp;Profissionais que pleiteiam posições de analista
normalmente têm alguma experiência, mas a formação acadêmica e as
responsabilidades técnicas ainda são diferenciais aos olhos do recrutador. Se
você se enquadra no perfil, este modelo é vantajoso por dar mais espaço para o
passado acadêmico e experiências técnicas do que para os resultados. A
indicação é de Telma Mantovani, diretora de transição de carreira da STATO.









Faça o download do modelo da
Produtive Por que usar este modelo?&nbsp;De
acordo com Francis Nakada, consultor sênior de carreira da Produtive, este
template vale para quem está formando sua identidade profissional, isto é,
começa a direcionar sua carreira para uma determinada área. Este formato de CV
é adequado para essa fase porque tem foco na especialização do profissional,
geralmente orientada à sua área de interesse. O modelo também põe em destaque a
execução de atividades, além de informar as atribuições e responsabilidades em
cada cargo, bem como certificações e cursos relevantes.











Faça o download do modelo da Catho
Por que usar este
modelo: para dar destaque, no resumo das qualificações,
para o que de mais peso adquiriu na sua trajetória profissional. “Estas
informações serão as primeiras lidas pelo recrutador”, diz Larissa Meiglin,
assessora de carreira da Catho. Sobre experiência profissional, a especialista
indica que sejam informados os 10 últimos anos ou as 5 passagens por empresas
mais recentes. “O restante é opcional, pode fazer uma breve menção pata
destacar uma promoção, ou uma ascensão rápida”, diz Larissa. Outra dica da
assessora de carreira da Catho é que caso a idade do profissional seja omitida,
é melhor omitir também o ano de conclusão dos cursos de graduação. “Esta é uma
dúvida frequente”, diz. Pretensão salarial, para currículos neste modelo para
impressão, só deve entrar no currículo se for uma exigência. “ Não se coloca a
pretensão para dar margem de negociação no momento da entrevista”, diz.









Faça o download do modelo da
STATO Por que usar este
modelo?&nbsp;Neste patamar, o
currículo deve evidenciar pontos como experiências de liderança,
responsabilidades, resultados e evolução da carreira. De acordo com Telma
Mantovani, diretora de transição de carreira da STATO, a seção de idiomas
também merece destaque no CV para o nível de gerência, sobretudo se há a
intenção de trabalhar numa empresa multinacional.









Faça o download do modelo da FLOW
Por que usar este
modelo: para destacar pontos fortes e realizações
profissionais. A consultoria indica que o candidato informe o que há de mais
relevante logo após os dados pessoais. De acordo com a equipe da FLOW, este
modelo pode ser utilizado também por gerentes e diretores. Para estes
profissionais, é importante destacar que a experiência profissional é mais
relevante do que a formação acadêmica, por isso a ordem do modelo deve ser
invertida. Outro ponto importante é em relação ao domínio de idiomas. Se não é
um ponto forte, melhor deixar a informação no fim do currículo. No campo cursos
extras e/ou certificações, formações básicas como Pacote Office não devem
entrar no currículo de profissionais que buscam cargos de liderança.









Faça o download do modelo da
Produtive Por que usar este
modelo?&nbsp;Este tipo de CV
combina com o momento da consolidação profissional de um executivo. “Nessa
hora, é importante que o currículo deixe de transmitir tantas informações da
rotina operacional e passe a enfatizar outras questões”, diz Francis Nakada,
consultor sênior de carreira da Produtive. Por isso, o foco aqui está nos dados
gerenciais, como budget, faturamento, gestão de equipe (direta ou indireta),
relatórios e estruturação de projetos. Também vale a pena destacar resultados,
como redução de custos e otimização da receita, além de explicitar as áreas que
já estiveram sob a sua responsabilidade.









Faça o download do modelo da
Robert Half Por que usar este modelo?&nbsp;De
acordo com Lucas Nogueira, gerente senior da Robert Half, este formato é mais
adequado para quem que já acumulou diversas vivências profissionais e
acadêmicas. A principal vantagem do modelo, diz Nogueira, é permitir agrupar as
diversas passagens do candidato em blocos. “É uma forma organizada, clara e
objetiva de mostrar a sua ampla experiência”, explica ele.







Faça o download do modelo da
Produtive Por que usar este
modelo?&nbsp;O currículo do CEO
normalmente é enxuto e objetivo, pois o executivo que alcançou esse patamar não
precisa se apegar a longas descrições, afirma Francis Nakada, consultor sênior
de carreira da Produtive. A sugestão do especialista é destacar as principais ações
que trouxeram impacto para a empresa, tais como histórico de fusões ou
aquisições, estratégia e planejamento de negócios e resultados.&nbsp;









Faça o download do modelo da
STATO Por que usar este
modelo?&nbsp;Outra alternativa
para presidentes de empresa é este modelo, ainda mais enxuto. Aqui as
atividades desempenhadas pelo profissional se concentram no resumo do
currículo. O objetivo é evitar repetições, já que as responsabilidades exercidas
nas últimas empresas em que o executivo trabalhou podem ser um pouco parecidas,
explica Telma Mantovani, diretora da STATO.














Faça o download do modelo da
STATO Por que usar este modelo?&nbsp;O
currículo de um presidente é bastante peculiar, diz Telma Mantovani, diretora
da STATO. A ênfase deste formato vai para realizações e entregas importantes.
“Entende-se que o executivo já tenha passado por experiências em diversas
áreas, então é muito comum que o documento tenha apenas uma página”, diz a
especialista.









Faça o download do modelo acadêmico

Por que usar este modelo: para destacar a
formação e as realizações acadêmicas, além de títulos e experiência relacionada
ao ensino. O modelo está disponível no Office 2013.&nbsp;O fio condutor do
documento é a cronologia das formações (graduação, mestrado, doutorado),
títulos e experiências profissionais.&nbsp;



Fonte:&nbsp;http://exame.abril.com.br/carreira/12-modelos-de-curriculo-para-baixar-e-preencher/