O que as empresas esperam de seus funcionários?
Autor: Paola Assis | Publicado: 2012-03-16T09:57:00-03:00

Por       Andressa DiasO mercado de trabalho está cada dia mais  competitivo, porém, se você tem as características que as empresas  buscam e o conhecimento desejável da função que exerce, você já está  adiante de muitos concorrentes.Veja abaixo quatro das características que os empregadores mais valorizam e invista na sua carreira profissional desenvolvendo os pontos que você ainda não domina.&nbsp;
Bom relacionamento interpessoalUm dos aspectos que as empresas mais analisam na hora de contratar e  ao avaliar seus recursos humanos é a capacidade que aquele profissional  tem de se relacionar com seus colegas, subordinados e superiores. Atualmente, os profissionais que tem alto nível de relacionamento interpessoal  se destacam entre a multidão. Saber lidar com as pessoas que trabalham  ao seu redor se tornou muito importante para quem almeja uma carreira de  sucesso. Em vista disso, muitas empresas oferecem aos seus trabalhadores  cursos e palestras na área. Porém, é fato que muito do que acontece na  área de relacionamentos das empresas está ligado à satisfação do  funcionário em relação ao seu emprego. De qualquer forma, mesmo que o ambiente não colabore, faça a sua  parte e tente interagir com seus colegas de trabalho de maneira  respeitosa e cordial e metade do caminho já terá sido percorrido – sendo  assim uma motivação para os outros terem o mesmo comportamento. Pró-atividade e atitudeAs empresas buscam também profissionais que saibam “procurar algo  para fazer”. Funcionários que ficam apenas esperando as tarefas caírem  sobre suas mesas não são desejados pelos empregadores. Por isso, especialmente ao começar em um novo emprego mostre que você tem pró-atividade.  Converse com quem já está na empresa a mais tempo e peça uma ajuda para  aprender mais sobre o local de trabalho e o serviço em si. Procure o  trabalho e não espere que ele venha até você. 
Vontade de evoluir na carreiraOutro ponto muito valorizado pela grande maioria das empresas é a  vontade de aprender e melhorar na sua profissão. Se você está  constantemente se atualizando e aprendendo coisas novas a respeito da  sua carreira, você certamente é um funcionário que qualquer empresa  gostaria de ter. Algumas delas oferecem incentivos para que os funcionários invistam  em sua profissão, como o subsídio para cursos de graduação e  pós-graduação. Infelizmente, nem sempre pode-se contar apenas com as  recursos financeiros da empresa e é preciso investir em cursos com o seu  próprio dinheiro. Mesmo quem está desempregado deve pensar em uma maneira de melhorar o seu currículo (lembrando que tem vários posts no blog sobre cursos gratuitos online com certificado)  com treinamentos, pois esta pode ser uma oportunidade de conquistar a  vaga que você tanto quer, mas não consegue por não estar qualificada.&nbsp;
Flexibilidade e adaptabilidadeSer um funcionário flexível e que sabe se adaptar às mais diversas situações também é um grande diferencial para o profissional que quer se destacar entre tantos. Entretanto, ser flexível não significa fazer qualquer serviço dentro  da empresa. É essencial manter o seu foco e interagir com outras áreas  apenas quando extremamente necessário. Siga as dicas e invista na sua evolução como profissional. Assim, o  trabalho é que vai te procurar e conquistar uma boa vaga de emprego se  tornará muito fácil. 
Fonte: http://www.dicasdemulher.com.br/o-que-as-empresas-esperam-de-seus-funcionarios/
Acesso em 15/03/2012 

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