CINCO PONTOS QUE DEVEM SER LEVADOS EM CONTA EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO.
Autor: Airton Coach | Publicado: 2016-11-27T16:59:00-02:00


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Contratar a pessoa certa para o
cargo certo vem se tornando ultimamente o “calcanhar de Aquiles” das empresas,
estão sendo investidos cada vez mais esforços materiais e financeiros no
sentido de não se errar em uma contratação. Nesse sentido o setor de “Gestão de
Pessoas” tem ganhado importância sem limites dentro de uma organização. Os processos
de contratação estão cada vez mais longos e rigorosos, tudo com o objetivo de
conhecer melhor o candidato.



Assim os recrutadores sabem
exatamente quem estão procurando e o processo fica aberto até que se ache a
pessoas correta para a vaga correta. Nesse sentido algumas características
básicas precisam fazer parte do repertório de todo candidato:



1 – Saber elaborar um bom
currículo – o currículo abrirá a porta para a entrevista.



2 – Ter autoconfiança



3 – Saber trabalhar em equipe.



4 – Seu comportamento em uma
entrevista é a chave que vai abrir a porta do emprego e é aqui que
concentraremos o texto a partir daqui:&nbsp;



Partindo do princípio de que o
candidato já tem noção dos pontos citados acima, vamos dar algumas dicas de
como se sair bem em uma entrevista de emprego:



Muitas empresas têm se utilizado
das redes sociais para garimpar possíveis colaboradores, mas a entrevista ainda
se faz necessário para se ter certeza de que se está contratando a pessoa
certa.



Temos então dois tipos de
entrevista, a individual e em grupo, mas vamos nos ater na individual.



Ponto um: Busque informações da empresa – aqui quero dizer que
essas informações podem ser das mais variadas, por exemplo; informações
financeiras, informações sobre seu criador, informações sobre a cultura interna
da empresa, como o mercado vê a empresa, enfim, busque o máximo de informações
que puder sobre a empresa.



Ponto dois: Com as informações acima em mãos, separe as que mais se
relacionam com a vaga que você busca e alie essas informações com os seus
pontos fortes, o intuito aqui é que se tenha uma resposta mais objetiva quando
lhe for perguntado por exemplo: “Por que a empresa deveria te contratar? ”



Ponto três: Seja
você mesmo – é muito comum em entrevistas de emprego querer demonstrar ser a
pessoa certa para o cargo, porém as vezes o seu perfil não é para aquela vaga,
ao menor sinal de que você está tentando parecer alguém ou algo, o recrutador já
te descartou, então seja você mesmo, não se preocupe com o recrutador porque
você está preparado lembra, estou sobre a empresa, sobre a vaga, está com foco
nos seus pontos fortes, mas aqui vale uma dica muito importante, saiba
exatamente quais são os seus pontos fracos e busque não levar o recrutador para
esse lado. 

Assim esteja preparada para perguntas do tipo: “Quais são
seus pontos fracos” não existe resposta correta em uma entrevista de emprego,
só existe aquilo que o recrutador quer ouvir e perceber de você, então não
tente disfarçar, lembre-se apenas de focar a reposta no positivo, ou seja,
mesmo que seja um ponto fraco você utiliza-o a seu favor, exemplo: “tenho como
ponto fraco.... (diga o que é), mas eu utilizo esse ponto fraco para me encorajar
a fazer ...isso ...isso... e isso. Simples assim, não tente se explicar ou minimizar,
apenas assuma e complemente explicando como você utiliza esse ponto fraco a seu
favor. Assim se passa confiança e autoconhecimento.



Ponto quatro: Seu
currículo – mentir no currículo sobre suas qualidades pode fazer com que
você seja chamado para a entrevista, porém o recrutador vai perceber que você
mentiu logo nas primeiras perguntas, pois ele te chamou para a entrevista
porque algo lhe chamou a atenção e ela vai destrinchar tudo sobre o que lhe
chamou a atenção até que não reste mais dúvida, tenha certeza disto, então não
minta, os recrutadores agradecem e as empresas também, sem falar do seu tempo
perdido também.



Ponto cinco: Atire no
que viu não no que não viu – quero dizer aqui que você só deve enviar o seu
currículo para a empresa caso a vaga esteja no mesmo nível de suas qualidades,
por isso é importante obter as informações citadas no ponto um, assim caso não se enquadre, se estará evitando grandes
desperdícios.



Assim, fica aqui algumas dicas para que você se saia bem em
uma entrevista de emprego de uma vez por todas. &nbsp;&nbsp;&nbsp;



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Sobre o Autor: Airton Tomaz Pereira é Administrador de
empresas, Coach de Inteligência emocional, Analista Comportamental, Escritor,
palestrante e professor, atua no ramo da educação já há 16 anos.

Para entrar em contato com o autor:
airton@educarpv.com ou tomazconsultor@gmail.com