17 segredos de um bom Líder, por Abílio Diniz
Autor: Thaís Pitaluga | Publicado: 2012-02-21T14:45:00-02:00


1 - Seja Humilde : "Você deve olhar para sua equipe e tentar entendê-la, participar da vida de seus colaboradores, saber se eles estão confortáveis em suas atribuições".
2 - Pergunte sempre o que move você, o que o motiva e o que quer: "Quando um profissional sabe o que realmente quer, é popssível trabalhar com maias empenho e conseguir melhores resultados da equipe".
3 - Não improvise: "Um bom líder não improvisa. Ele é cauteloso e está sempre prevenido contra eventualidades. Quando surge um problema, ele deve seguir três passos: fazer o diagnóstico com a maior quantidade de informações possível, depois planejar qual o caminho seguir e só então é que ele deve agir."
4 - Não reinvente a roda: "Muita coisa que fiz foi copiando o que deu certo, procurando as referências no mercado."
5 - Não tenha prioridades imutáveis
6 - Lidere com sentimentos, carinho e atenção: "Os cursos de liderança podem diminuir algumas defasagens, mas não são capazes de solucionar os problemas de gestão de quqem não ouve a equipe, não reconhece a diferença entre os profissionais e não trabalha em um verdadeiro time. Seus subirdinados vão saber se você está com eles ou não".
7 - Exija o melhor: "O papel do gestor é estimular a equipe a extrair o mlehor resultado de cada funcionário".
8 - Ajude as pessoas a ser felizes: "Só quem consegue equilibrar vida pessoal e profissional e desempenha bem seus papéis na sociedade é feliz. Profissionais felizes produzem mais e melhor".
9 - Estude sempre: "O papel do líder não é ser um especialista em todas as áreas da empresa. Ele precisa ter uma visão geral do negócio e saber quais as principais tendências do setor emq ue trbalha. Mas ele não deve parar de estudar nunca. O bom líder precisa ler muito e ficar atento a que aontece ao seu redor o tempo todo".
10 - Antecipe cenários: "Quem chefia uma organização precisa entecipar problemas. O líder eficiente olha para o futuro e traça um plano B, C e D."
11 - Contrate bem
12 - Ouça: "O líder precisa saber ouvir, se comunicar de um jeito que os subordinados compreendam. Pergunte,escute, participe. Não adianta falar e não ser entendido."
13 - Seja rápido: "No mundo de hoje, com o rápido desenvolvimento da tecnologia, os profissionais lentos estão ultrapassados. O líder deve ser ágil, objetivo e incansável. Para tomar decisões rápidas e eficientes é preciso estar muito bem preparado, considerar todas as consequências para o negócio, e agir".
14 -Gerencie o processo e as pessoas: "Em todos os tipos de negócio, os problemas só existem em duas áreas. Ou estão nos processos desempenhados pela companhia ou nas pessoas que executam esses processos."
15 - Matenha o inimigo ao seu lado: "Quanto mais você conhecer seu concorrente, mais fácil fica prever as estratégias agressivas que podem ser aditadas por ele contra você".
16 - Encare os problemas: "É preciso encarar os problemas, porque só assim o líder vai conseguir pensar em solução". 
17- Agradeça : "O líder que diz que não quer ter prestígio e ser reconhecido está mentindo. O cargo faz com que as pessoas se deslumbrem com o poder. Agradeça por todas as pessoas que admiram o que você faz. Mas tenha sempre em mente que o que vai garantir seu sucesso comolíder e como gestor eficiente de uma equipe é a humildade."

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Essa é uma pequena parte da ótima matéria "Os 17 segredos de Abilio" da revista Você S/A de fevereiro, cuja capa está como imagem. Uma ótima revista para ser comprada e lida por inteiro, não somente essa reportagem na íntegra, mas também as demais matérias.