Sistema Integrado de Recursos Humanos e Folha de Pagamento
Autor: Imagetron | Publicado: 2011-11-24T08:12:00-08:00



- Controla todas as atividades referentes a  Administração de Pessoal, efetuando todos os cálculos da Folha de Pagamento e  emitir os respectivos relatórios;- Possui um cadastro de pessoa com  as seguintes informações pessoais: todos os  documentos, endereço, grau de instrução, estado civil, raça, nome dos pais,  conjugue, naturalidade, tipo de sangue, deficiência, línguas estrangeiras.- Possui cadastro de servidor completo, reunindo  informações admissionais, de pagamento e complementares;- Possui cadastro de dependentes com informações  sobre o grau de parentesco que este possui com o servidor, o tipo de  dependência e sobre seu nascimento;- Controla os afastamentos, seus períodos e a  previsão e seu retorno às atividades;- Permite o tratamento de diversos regimes:  Administrativo Regime Geral de Previdência Social (CLT), Cargo Comissionado,  Estatutário, Estagiários, etc.; - Possui toda a Classificação Brasileira de  Ocupação – CBO com as seguintes tabelas: Afinidade, Família, Grande Grupo,  Ocupação, sinônimo, Sub-Grupo, Sub-Grupo Principal.- Possui cadastro de cargos associado ao grupo  operacional, ao vinculo empregatício e a tabela de Classificação Brasileira de  Ocupação - CBO; - Permite a possibilidade de administração de  múltiplos planos de cargos e salários compostos por grupo operacionais, níveis,  classes e referencia salarial; - Realiza reajuste salarial; - Controla a experiência profissional do servidor,  registrando as empresas que já trabalhou, período, tempo de serviço e cargos  ocupados.- Controla os pensionistas, com informações sobre  a pensão e seus dados para se efetuar o pagamento;- Possui cadastro de local de trabalho;- Efetua controle de freqüência através de  cadastro específico;- Permite a inclusão de variáveis, via valor  digitado (horas extras, faltas, prêmios, etc...) e via valores implantados  (descontos, padronizados, tais como: INSS, FGTS, Previdência Própria, IRRF,  etc...); - Possui eventos periódicos, de um determinado  período que são gerados automaticamente na folha, como por exemplo, as  consignações;- Permite o arquivamento de registros que  correspondam a toda vida funcional dos empregados permitindo há quaisquer  tempo, a geração de fichas impressas ou relatórios que informem todas as  variáveis de cada funcionário;- É integrado com a contabilidade, com geração de  relatórios e exportação de dados para outros sistemas, via meios magnéticos;- Permite a geração de relatórios conforme a  necessidade do usuário;- Permite a geração de arquivos para integração  bancária com base em qualquer layout.- Administra os períodos de férias e controla seus  vencimentos, com cálculos individuais;- Permite o cálculo de valores com base em  qualquer índice ou percentual;- Gera em meio magnético as informações anuais  e/ou mensais para DIRF, RAIS, SEFIP, PIS/PASEP, CAGED, TCM/BA;- Possui banco de dados que armazena e permite a  alimentação de todos os períodos que o servidor trabalhou e/ou trabalha no  Município para fins de emissão de certidões de tempo de serviço e declarações.  Em caso de recontratação, deverá permite reaproveitamento de dados;- Permite a emissão de ficha cadastral  padronizada;- Possui dispositivo para controlar períodos de  férias, horas extras, salário família, etc., de acordo com as normas do  Estatuto dos Servidores municipais;- Possibilita a digitalização ou copiar a partir  de um arquivo, a foto dos funcionários, a qual também sairá na ficha cadastral. - Gera contra-cheque impresso em lay-out  específico para a Prefeitura;- Emite a relação bancária da folha que acompanha  a remessa do arquivo bancário;- Emite a rescisão contratual;- Possui integração com os sistemas integrados de  contabilidade e gerenciador financeiro.