syvai/nst-ftspeech-common-kanade25hz huggingface dataset:
hvis vi skal have et arbejdsskadesystem som
også være nogle klare kriterier for hvornår man får
vist at det her er et område som vi vil have fokus på for
tyve står jo fast
at arbejdsgiveren tilkendegiver at en arbejdsplads skal lukkes
en lang række omstændigheder der kan få betydning for
om arbejdspladsen ender med at lukke ned
en risiko for at de ikke bliver målrettet de faggrupper og personer der faktisk ender med at blive afskediget og stå uden arbejde en række medarbejdere kan
inden virksomheden formelt varsler et større antal afskedigelser ligesom virksomheden kan vælge at varsle færre medarbejdere afskediget end
det har vi jo heldigvis også set eksempler på
mulighed for at arbejdsgiverne i det her tilfælde
bebuder at ville lukke en virksomhed ned i en bestemt by alligevel vælger at fortsætte produktionen det kunne man jo håbe på det er desværre ikke sikkert at det sker men det
også set eksempler på virksomheden kan jo for
jo ikke glemme at også virksomhederne har et ansvar for at sikre at deres medarbejdere får den rette hjælp i form af for
efteruddannelse i en sådan situation med de
ændringer af reglerne kan man risikere at virksomheden vil være mindre tilbøjelig til selv at sikre medarbejderne hjælp og støtte det tror jeg ikke
en lov i forhold til en enkelt situation så det jeg beskrev før var situationer som vi kunne se andre steder og ellers været bange for at de nok lukkede i
rent faktisk er der nedsat en koordinationsgruppe som består af jobcentrene i
odense og svendborg kommuner nnf og repræsentanter for blandt andet
gennemført orienteringsmøder og individuelle møder med medarbejderne og der er et jobcenterkontor i
ender med at blive til fyringer skrider ind med for meget så kan man bruge pengene på en forkert og ikke en målrettet måde og det tror jeg ikke at nogen af os i
jeg siger at vi skal bruge de midler vi har her sparsomt og målrettet jeg er fuldstændig enig i at opkvalificering er fuldstændig afgørende for de medarbejdere vi taler om her og vi har også eksempler
ordentlig fornuftig og hurtig indsats har betydet at rigtig mange medarbejdere er kommet videre så jeg er fuldstændig enig i de kriterier som som spørgeren stiller
er nødt til at tage udgangspunkt i den mere generelle situation og jeg vil gerne bruge pengene på en fornuftig måde der er en række foranstaltninger som er
i faaborg det skal vi bestemt og der er to ting vi skal gøre
det har jeg beskrevet lidt tidligere i mit svar at
masser af eksempler på at det rent faktisk har hjulpet rigtig rigtig mange mennesker med den håndsrækning som samfundet giver i den slags uheldige og ulykkelige
i orden det gælder både i danmark men
qatar nu oplever at være kommet til at stå højt på ilos dagsorden og det synes jeg er godt der var en arbejdskonference i juni sidste år hvor qatar måtte forklare sig i anledning af den kritik som landets arbejdstagere
her kan man så vurdere er mulighed for yderligere skridt og hvilke beslutninger man vil tage
reaktionsmuligheder men meget meget meget få sanktionsmuligheder
måske ikke særlig dansk udtryk
påviser at et land gør nogle ting og man også får en offentlig
at intet land og ingen regering vil bryde sig om at blive mødt med sådan en klagesag her og at det bliver sat højt på ilos dagsorden det har en betydning tror jeg uanset hvilket land
er vigtigt at det bliver fortsat derfor forventer jeg faktisk også at qatar vil samarbejde med ilo i
og vi vil naturligvis fra dansk side deltage aktivt som jeg sagde
vi benyttet de muligheder der har været for at spille på den her bane
at hvor danmark har underskrevet to og halvfjerds konventioner
qatar så vidt jeg husker underskrevet seks
have en samlet indkomst før skat på firehundrede og nittentusind kroner i to tusind og fjorten og efter skat vil de have fireogtyvetusind kroner ekstra årligt altså to tusind kroner om måneden
de fleste familier betyder to tusind kroner om måneden rigtig meget i dagligdagen
fast at hvis man modtager kontanthjælp og er jobparat skal man stå til rådighed
et arbejde hvis man bliver tilbudt det så enkelt er det
har det selvfølgelig konsekvenser jeg anerkender fuldt ud
skal være incitamenter til at gå på arbejde men regeringen
genindføre nogen fattigdomsydelser for det ved vi godt
går ud over børnene regeringen vil gå en anden vej for at styrke incitamentet til
øgede beskæftigelsesfradraget frem mod to tusind og tyve så det rent faktisk bedre kan betale sig
at arbejde for kontanthjælpsmodtagere
har vi hævet timefradraget i kontanthjælpssystemet fra cirka femten kroner per time til cirka fem og tyve
per time det betyder samlet set at
går vi tilbage til to tusind og tretten tallene
faktisk synes det er et pænt beløb og jeg tror at rigtig mange som er nede på det ydelsesniveau
det er et væsentligt bidrag til at få hverdagen til at hænge sammen så er der det andet
er der jo masser af statistik men også almindelig fornuft der fortæller os at når man
ja så får man også mulighed for at bide sig fast få en bedre løn
ned på i overførselsindkomst for at give det her incitament hvad er det for beløb venstre går efter der er så mange svar
som fuldstændig blæser i vinden og venstre er ikke i nærheden af at give bare noget der ligner et svar overhovedet det synes jeg er ærgerligt for debatten
gælder i forhold til børnene og det er fordi vi gerne vil have at børn har ordentlige og trygge vilkår men hvis det ikke er et synspunkt som venstre har
meget kraftigt for med den måde man angriber det her på så synes jeg da at man skulle sige det mere klart og gå mere klart ud og sige hvad et moderne kontanthjælpsloft egentlig er
retten til at få kontanthjælp derfor skal man selvfølgelig stå til rådighed for arbejdsmarkedet
så får man en gevinst ud af det som vi brugte lidt tid på før jeg kan gerne gentage
er på kontanthjælp vil have en kontant gevinst på over tusind kroner
at vi har masser af erfaring for at hvis man først er kommet på arbejdsmarkedet starter man ofte måske på
måske oven i købet en relativt kort periode så får man også en større indtægt fordi man kvalificerer sig undervejs og endelig kommer der det der handler om at være en del af et fællesskab og alt mulig andet som jeg ved langt langt de fleste danskere gerne
nogle gode skridt nu synes jeg bare at nu kommer venstre så ud i den her debat med en hel række ønsker drømme og påstande uden bare at løfte noget der ligner et slør for hvad
så er venstre rent faktisk vil på det her område det synes jeg
så spørger jeg bare fordi nu jeg rigtig nysgerrig
er for de lavestlønnede er det halvfjerds vi nu skal ned på eller fem og halvfjerds eller 65 nu bliver det nemlig interessant
og så synes jeg at debatten virkelig har bredt sig ud og nu
er det så der skal ske her i forhold til den gruppe jeg spørger så
introducere i spørgetimen her i dag som hedder et
er min påstand indtil noget andet bliver sagt handle om at procentydelserne skal sættes ned fra de nuværende halvfems procent til dem der tjener mindst til er det fem og tres eller halvfjerds
det må være noget i den stil vi diskuterer nu kan jeg høre
ved det er unødvendigt at sige det til herre hans andersen men
er et tag selv bord det kan man nogle gange få indtryk af når man hører debatten det vi
sikre at når man er på en offentlig ydelse og
vil gerne
men det kræver selvfølgelig at dem der debatterer
har noget konkret at debattere ud fra og derfor glæder
meget til at venstre bliver mere konkret i forhold til
et moderne kontanthjælpssystem i virkeligheden dækker
en meget bedre og mere kontant debat som danskerne kan forholde sig til så jeg glæder mig oprigtigt den dag hvor
vi om jo så skal man hæve beskæftigelsesfradraget med
det jeg bare prøver på at sige med det
at det er lykkedes for den her regering at bringe os i
for stort set alle mennesker er en økonomisk gevinst ved
har jeg også brugt nogle ord på at sige hvor meget det så i øvrigt betyder for folk at komme på arbejdsmarkedet
hvad et moderne kontanthjælpsloft
de tyve milliard kr jeg omtalte før hvor skal de så i givet fald findes hvad er det
meget ukonkret fordi venstre gør den her debat totalt
det er sådan at vi skal have en gevinst på over to tusind
er det det konkrete beløb som venstre går efter
christensen er så så konkret når det nu er
herre jens ejner christensen mener at han er konkret så bare lige to ord på det der med et moderne kontanthjælpsloft det ville jo hjælpe lidt i forhold til det konkrete og til at forstå hvor venstres positioner
stort beløb for i det hele taget
en positiv effekt det er så lykkedes nu
en hk mindstelønsoverenskomst
er inden for rækkevidde og så er der
vejen til at få en bedre løn og bedre forhold i
sige så det ikke kan misforstås det er ikke uvilje eller polemik eller noget som helst
kunnet finde ud af hvor tallet fire hundrede
når jeg kan finde ud af det vil jeg
vindersag
hvis den ene kommer i beskæftigelse og modtager en løn der svarer til hks mindsteløn og som sagt hvis begge
det så to tusind kroner jeg tror
det er et princip som jeg tror vi i øvrigt bredt forankret er enige om
i folketinget så til hovedspørgsmålet om det er den sædvanlige situation at to
moderne kontanthjælpsloft og jeg vil bare endnu en gang
vi får en rigtig ordentlig fornuftig og kontant debat
i det øjeblik venstre løfter sløret for hvad
bag et moderne kontanthjælpsloft og for hvordan det finansieres at lave skattelettelser i bunden når venstre bliver præcise på deres politikområder
vi få en rigtig god debat til gavn for
folk med ikkevestlig baggrund til danmark
ikke lagt skjul på men jeg er bare også lidt optaget af at det rent faktisk er lykkedes at få skabt noget gang i danmark vi er undervejs
statsministeren redegjorde for i går i salen her
økonomiske politik generelt og det er jo noget
der er helt afgørende at holde hånden under altså at vi ikke begynder at eksperimentere med det netop for at den gruppe som vi bruger tiden på at tale om her i dag
er en kontant gevinst på tusind kroner ved at gå i arbejde
så på at sige også fordi jeg er lidt stolt af det at den politik som den her regering har ført rent faktisk har betydet at vi nu har et samfund som hænger bedre sammen
vi fik den nuværende regering det synes jeg
har et økonomisk udbytte af at gå på arbejde
og det lægger man ikke skjul på
seks kroner i timen eller hvordan man nu definerer det er alt alt for lavt er alt for lidt incitament jeg spørger så bare for at vi kan få en lidt mere reel debat
ikke kommer flyvende ned fra himlen hvor er det disse penge skal skaffes til at give
kontanthjælpen der endnu en gang skal sættes ned er det beskæftigelsesfradraget som skal sættes
skal pengene komme fra vi kan godt få en fornuftig debat om det her men det kræver at venstre og fru inger støjberg
er sexchikane også en del af det psykiske arbejdsmiljø
et af de prioriterede områder når det gælder
også vigtigt at kollegaer arbejdsmiljørepræsentanter og selve virksomheden tager seksuel chikane alvorligt
det vigtigt at der på virksomhederne bliver talt åbent om seksuel chikane både for at forebygge at det sker
at der er de redskaber der skal til hvis sexchikane opstår og inden den eventuelt kommer til at
eskalere
oplyse at det nationale forskningscenter for arbejdsmiljø i perioden
tyve hvert andet år gennemfører en stor undersøgelse af arbejdsmiljøet på de danske arbejdspladser undersøgelsen hedder arbejdsmiljø og helbred
og er den største samlede samlede forskningsbaserede undersøgelse om arbejdsmiljø i danmark faktisk er
hele sekstentusinde og trehundrede beskæftigede personer der har svaret der foreligger ikke en endelig opgørelse af undersøgelsen for to tusind og fjorten men de første indikationer tyder på at omfanget af seksuel chikane er det samme som sidste
undersøgelser har gennem mere end ti år vist at omfanget af lønmodtagere der oplever en uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladsen faktisk ligger rimelig konstant omkring de tre procent det betyder selvfølgelig ikke
og tyve strategier psykisk arbejdsmiljø herunder seksuel chikane er helt grundlæggende et prioriteret område i de strategier og dermed også i arbejdsmiljøindsatsen frem mod
tyve psykisk arbejdsmiljø er højt prioriteret i arbejdstilsynets tilsynsindsats ude på de enkelte arbejdspladser
gennemfører arbejdstilsynet en tilsynsindsats
har arbejdstilsynet oprettet en hotline om mobning og seksuel chikane
at forebygge men også håndtere seksuel chikane hvis den opstår endelig er der etableret en nemmere klageadgang for mobning og seksuel chikane så man via arbejdstilsynets hjemmeside let kan indsende en klage der derefter
tale om et ganske alvorligt arbejdsmiljøproblem
hvis der skulle opstå en situation med seksuel chikane
også omfatter den seksuelle chikane
har bevilget penge til et projekt der skal forebygge og håndtere seksuel chikane på omsorgsområdet projektet går ud på at udvikle metoder der kan hjælpe arbejdspladserne inden for omsorg med at forebygge og håndtere seksuel chikane udøvet af klienter
projekt der løber over tre år lovforslaget om forebyggelse af vold trusler og chikane er nu vedtaget og trådte i kraft den første februar
i samarbejdet med arbejdsmarkedets parter om at udarbejde en bekendtgørelse der vil også blive udarbejdet vejledningsmateriale der forklarer
vil jeg nævne at regeringen for mindre end en måned siden har indgået en aftale med sf og enhedslisten
med at forebygge at problemerne rent faktisk vokser afslutningsvis vil jeg gerne understrege at der ikke skal herske tvivl om at regeringen tager sin opgave særdeles alvorligt når det kommer
at forbygge men også følge op på seksuel chikane på arbejdspladsen som jeg startede med at sige det er ikke acceptabelt
kan have og også har ganske alvorlige konsekvenser det tror jeg ikke der er nogen
at der er flere led hvor man skal arbejde med den her problemstilling og det har debatten vel
også vist
som handler om det ansvar man påtager sig som ansat ude i en virksomhed at man har fokus på de her ting
de her debatter ordet handlingsplan har fyldt relativt meget i debatten
temperamentsspørgsmål om der er
den opfølgning der er når man støder på
så det bliver rent faktisk taget ganske alvorligt og også nogle af de tiltag som vi blandt andet sammen med sf og enhedslisten har fået
her på det sidste viser at det er i
og det gør jo at der er grund til at vi fortsat har opmærksomhed på vi blandt andet med en debat som her i dag men også med konkrete tiltag jeg kan da bare glæde mig over at
ad nogle omgange har kunnet have fokus på det og i øvrigt også træffe nogle konkrete beslutninger
det er jo rent faktisk sådan at når arbejdstilsynet kommer ud så er det virksomheden som har et ansvar på det her område det er også virksomheden som bliver pålagt
skulle sørge for at der er et rådgivningsforløb hvis der har været seksuel chikane og det er virksomheden som mister sin smileyordning så virksomheden er i høj grad omdrejningspunkt i forhold til det her
helt konkrete at vi har en god tradition for
domstolene som afgør den slags ting jeg tror ikke det er klogt at vi uanset hvor sympatisk man kunne synes det
at her lovgiver vi så i forhold til det jeg holder
kl kan sidde ankestyrelsens afgørelse overhørig alle kommuner
det betyder at kommunen er forpligtet til at træffe afgørelse i overensstemmelse med ankestyrelsens principafgørelse det er op til den enkelte kommune at vurdere hvilke konkrete sager
og i kommunens interesse at der kommer en afklaring i sagen kl oplyser i det brev de har sendt til kommunerne
opfølgning på sagsbehandlingsfejl i kommunerne herunder i de tilfælde hvor borgerne skal have tilbagebetalt
det er også som vi lige var inde på for lidt siden selvfølgelig min forventning at det kl
bidrage til en hurtig men også en kvalificeret opfølgning på sagsbehandlingsfejl i kommuner herunder i tilfælde hvor borgerne skal have tilbagebetalt kontanthjælp og at deres brev og tilkendegivelse om at udsende yderligere materiale til kommunerne vedrørende behandling af sagen
så nået nej det er det jo ikke endnu men set i lyset af at det vedrører
jeg godt slå fast at der er alt for mange
at vi har for mange som
at regeringen har taget fat på det
der er jo masser af tal som viser at flygtninge og familiesammenførte som er kommet til danmark ikke godt nok er blevet en del af det danske samfund det kan vi jo bruge lang tid på at vise tal
vil hellere bruge energien på det der så hjælper nemlig at sørge for at de bliver en del af det danske samfund også når det gælder job og uddannelse
det vores integrationsudspil selvfølgelig
vi er kommet med et udspil som først og fremmest tager afsæt i
sikre at de der kommer til danmark
hvordan kan vi sikre at det tre årige integrationsprogram som vi har hvor vi synes jeg meget generøst giver mulighed for at blive en del af det danske samfund også bliver mere effektivt blandt andet også
ikke godt nok men det videre svar
under deres behandling af ansøgning om kontanthjælp kommunerne skal følge op på at rette på de sager
der skal genoptages på baggrund af ankestyrelsens principafgørelse det er faktisk vigtigt for borgernes retssikkerhed
at de afgørelser så også bliver rigtige
kan jeg ikke gå ind i de konkrete sager det er og skal også være kommunernes ansvar helt overordnet
jeg oplyse at manglende partshøring kan med streg under kan medføre at afgørelsen er ugyldig og dermed ikke får retsvirkning det kan
være tilfældet hvis partshøringen i den konkrete sag havde betydning
det er igen en konkret vurdering fra sag til sag derudover gælder det også helt grundlæggende at hvis der er truffet afgørelse om samliv og gensidig forsørgelsespligt for par skal de pågældende personer have en meddelelse om afgørelsen før afgørelsen har virkning
er meddelt korrekt så
også noget med retssikkerhed at gøre for den enkelte borger
hovedspørgsmålet har man ikke fået den hjælp som
kontanthjælpsloven i sin tid og der må jeg sige at jeg
til at lave lovgivning men jeg har faktisk meget sjældent set at man har været så præcis
at administrere det her jeg synes faktisk at lovgiverne herunder eigil andersen
rose for jeg var
en del af det har været meget præcise dertil kom at det her efterfølgende og det tror
også var inde over forligskredsen blev lagt ud
lavet orienteringsbreve til kommunerne
for at to personer kan anses for samlevende efter de objektive kriterier i loven de skal begge være fyldt fem og tyve år de skal begge være ugifte de skal have fælles bopæl de må ikke være slægtninge i op eller
ud over disse krav er det en betingelse at de har mindst
eller at de tidligere har været gift med hinanden
skal til for at man kan betragtes som samlevende
i øvrigt gerne sige at så er vi også ude i noget af det her som er vanskeligt
jeg da helt med på men der er faktisk nogle relativt objektive præcise
også for det første vigtigt at der er fokus på et godt psykisk arbejdsmiljø på den enkelte arbejdsplads og for det andet skal vi sikre at mennesker som fortsat oplever problemer
vi kan få et billede af hvad det måske er vi taler om
jeg gerne fremhæve en rapport handicap og beskæftigelse som
udgivet af det nationale forskningscenter for velfærd det vi i daglig tale kalder
rapporten viser at personer med psykisk lidelse fortsat har en lav beskæftigelsesandel idet idet kun hver fjerde person med en psykisk lidelse rent faktisk er på arbejdsmarkedet det skyldes at
et område som indeholder også svære problemstillinger som derfor
være svære at løse sfi rapporten undersøger også holdningen til mennesker med psykisk lidelse
og heldigvis for det er blevet mere imødekommende over for psykisk sårbare kollegaer det synes jeg er rigtig rigtig positivt
selvfølgelig bygge videre på når holdningen til personer med psykisk lidelse bliver mere imødekommende kan det måske betyde at det fremover også bliver lettere at få både ansat og fastholdt flere personer
når vi taler om arbejdsmiljøindsatsen den som vi har formuleret frem mod
og tyve og regeringen har så sent som her før påske indgået en aftale med venstre det konservative folkeparti og dansk folkeparti om at styrke arbejdsmiljøindsatsen yderligere aftalen betyder bla at
indsatsen mod de virksomheder hvor problemerne
rent faktisk er størst det risikobaserede tilsyn som vi kalder det
som led i strategien har arbejdsmarkedets parter og arbejdstilsynet desuden i
udgivet en pjece med gode råd til virksomhederne i forbindelse med fastholdelse og ansættelse af personer med for
er i regi af forebyggelsesfonden
en række initiativer som har fokus på at fastholde og ansætte mennesker med psykisk
i de nedslidningstruede brancher
kan jeg fremhæve sporskifteindsatsen og forebyggelsespakken som
sammen med enhedslisten og sf netop er blevet enige om at forlænge med i alt fire og tredive million kroner frem til
med reform af sygedagpengesystemet som
indført fast track ordningen som giver både virksomheder og sygemeldte borgere mulighed for at anmode
det er også afgørende at kommuner og sundhedsvæsenet arbejder tæt sammen
vi dermed sikrer at den sygemeldtes læge inddrages ikke så tidligt men også så systematisk som overhovedet muligt i i den kommunale indsats med reform af førtidspension og fleksjob
venstre styrket fleksjobordningen ordningen er gjort mere rummelig
vi også gjort det muligt at man kan arbejde op til ganske få timer om ugen
er også glad ved at kunne konstatere at her har arbejdsmarkedets parter
også arbejdsgiverne fået øjnene op for det
og at de unges arbejdsevne kan udvikles derfor var det et centralt element i reformen at give en særlig hjælpende hånd til unge med komplekse problemer
som er tværfaglige og sammenhængende
en langtidsrettet indsats som skal hjælpe de unge videre så de kan komme i enten arbejde eller uddannelse
på at reformen stiller krav om at kommunerne skal arbejde tværfagligt som led i at etablere de tværfaglige rehabiliteringsteam i alle kommuner hvor der som bekendt indgår repræsentanter fra både social beskæftigelses undervisnings
skabe gode betingelser for at også personer
jeg gerne understrege at der selvfølgelig ikke skal herske tvivl om at regeringen har taget og fortsat vil tage sin opgave alvorligt når det kommer til at sikre fastholdelse af personer med psykisk lidelse på
arbejdspladser det skylder vi dem
så samtidig et område som vi skal fortsat derfor også
har vi desværre en forholdsvis frisk rapport fra sfi som viser at vi som politikere
og det har vi så lavet en aftale om her i år tilbage i februar måned det nuværende system som også flere af ordførerne har
jo af en række komplicerede
falder ydelsen for refusion over tid for andre
gør den ikke nogle typer indsats giver
høj refusion
der i dag er et system som
for mange parter
her lovforslag indfører vi i stedet et langt mere simpelt
også meget mere gennemskueligt refusionssystem hvor satserne bliver ens på tværs af ydelser
jeg faktisk er en markant forbedring undervejs
i debatten her i dag er der flere der har rejst bekymringer om at kommunerne med forslaget vil skære i indsatsen over for de grupper
jeg sådan bare stilfærdigt understrege at det selvfølgelig er vigtigt
endvidere er det vigtigt at huske på at refusionsreformen ikke under nogen omstændigheder ændrer på borgernes ret til ydelse
indsats det handler i stedet om at styrke kommunernes incitament til at fokusere på en effektiv indsats og resultater frem for refusionsprocenter
og skal give mit bidrag til at det kommer til at gå så nemt og smidigt som
var der jo ingen grund til at gøre hvad man kunne for
det jo stik modsatte den her regering har gjort jeg er da
ganske godt tilpas med at det er lykkedes os at flytte rigtig mange mennesker i
offentlig forsørgelse til at være en del af arbejdsmarkedet jeg er da rigtig glad ved
er reduceret med tredivetusind alle de flotte tal som vi har
er med til at understøtte hvad jeg synes er det fuldstændig afgørende nemlig at man som borger kommer i en
satser på at give fra starten af
man bekymrer sig meget om nemlig kommunerne
er en omvæltning som er stor men som også er vigtig
understøtte det som vi er rigtig mange der har været optaget af nu igennem godt tre en halv år nemlig at sørge for at de mennesker som var uden for arbejdsmarkedet kunne få fodfæste igen på arbejdsmarkedet det er
en række af de her reformer er gennemført
følge med de økonomiske intentioner
med regler der gælder for den øvrige pensionsbranche
og ld samme grundlag for at investere som den øvrige branche for eksempel
de samme muligheder for at investere i bygninger og drift og infrastruktur såsom offentlige projekter som broer og veje
spørgsmål som jo optog herre frank aaen noget
det samarbejde kan der vise sig
ld kan sikres fuld fortrolighed
over for deres samarbejdspartnere i disse sammenhænge og derfor
forvaltningen og på den måde bliver de to organisationer ligestillet med en række andre statslige fonde som herre frank aaen så rigtigt også sagde for mig handler det her rigtig meget om at vi kan sikre
organisationer kan forvalte vores penge på den mest fornuftige måde
set sagde at det skal være de kvalificerede vi har og det udelukker ikke at der kan være en
stort set ligelig sammensætning når det gælder mænd og kvinder lds bestyrelse består af syv personer der er aktuelt ingen regler i loven om den kønsmæssige sammensætning ligesom der er i lov om atp
ved at indføre reglen om en afbalanceret kønsmæssig sammensætning i lds bestyrelse tager vi hensyn til de samme forhold som gælder for
demokratisk valgte repræsentanter for de faglige organisationer det betyder at der i særlige tilfælde
forekomme mindre forskydninger i balancen mellem mænd og kvinder
er sagligt begrundet det bemærkes at der fortsat skal indstilles både en mand og en kvinde til hver post i bestyrelsen og at beskæftigelsesministeren i sidste ende er berettiget til
lærer noget om det land og de kulturelle ting der er i det pågældende land og travle familier
det en god ordning for alle parter og derfor er det også vigtigt at vi hele tiden er opmærksomme på om skal justere så det lever op til intentionerne
at de kan deltage i frivilligt ulønnet arbejde det tror jeg giver bedre muligheder for at skabe sociale netværk og få et større kulturelt udbytte af det
være i danmark for at sikre at au pairer får mest muligt ud af opholdet i
misligholdelse af deres rettigheder og derfor udvides den eksisterende karensregistrering
undlader at betale au pair personers ind eller hjemrejsebillet eller som undlader at tegne de
komme i registeret for en to årig periode under et au pair ophold indgår den unge pige i en værtsfamilie
er uforeneligt med at au pairen selv har stiftet familie med
skabes der derfor nogle klare rammer for personer
eller som bliver forældre under opholdet her i landet
en række forbedringer her som dels sker i forbindelse med lovforslaget
sker med udmøntning i bekendtgørelser efterfølgende jeg er glad for de forbedringer der er jeg er glad for det flertal der er
har været i dag og jeg håber at vi kan få det her lovforslag vedtaget
i to tusind og fjorten modtage firehundrede og fireoghalvtredstusindtohundrede og femten kroner årligt i kontanthjælp børne og ungeydelse boligsikring og tilskud til daginstitution i
særlig lav introduktionsydelse til nyankomne det betød at en flygtningefamilie med tre børn hvor begge forældre var på kontanthjælp samlet kunne modtage trehundrede og treogtredivetusindtrehundrede og fem kroner
de titusind kroner er opgjort før skat men som spørgeren ved betaler man jo skat i danmark så uden at vide det vil jeg tro at fru maja panduro har forsøgt at forklare det nemlig at den pågældende flygtningefamilie selvfølgelig også
skal dagpengesystemet også fremadrettet yde en økonomisk tryghed for medlemmer ramt af ufrivillig ledighed og sikre at ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet det er derfor at regeringen har bedt kommissionen om at komme med deres anbefalinger til hvordan et sådant dagpengesystem kan udformes
efter min opfattelse brug for at give kommissionen arbejdsro frem til afrapporteringen til september
har sat på det her område vi vil et andet og vi vil et mere trygt dagpengesystem men vi vil bare også gerne sikre at det er noget ordentligt og gennemarbejdet og ikke
i et vanskeligt dilemma hvis de skal anmelde en borger de til dagligt drager omsorg for
gerne kvittere for at partierne adresserer den problematik i det fremsatte beslutningsforslag vold og trusler er desværre en del af den barske virkelighed på nogle arbejdspladser i danmark
gerne starte med kort lige at ridse reglerne om forebyggelse af vold og trusler op det følger af arbejdsmiljølovgivningen at arbejdet i alle led skal planlægges tilrettelægges og udføres så det er sikkerheds og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt
og trusler fra borgere patienter og pårørende og det er arbejdsgiverens pligt at opgaven håndteres og at der forebygges i forhold til trusler
har vi i regeringen også sat ind med en række indsatser for netop at forebygge vold og trusler så sent som før påske indgik vi en bred aftale om at styrke arbejdsmiljøindsatsen yderligere aftalen betyder
initiativ til en voldsforebyggelsespakke som er målrettet brancher
har regeringen med en ændring af arbejdsmiljøloven nu også forpligtet arbejdsgiverne til at forebygge vold og trusler
jeg nævne at regeringen fra april to tusind og femten
hvis det kan dokumenteres at volden har fundet sted kan der udbetales en erstatning ansatte der udsættes for vold har derudover også mulighed for at få erstatning efter offererstatningsloven offererstatningsloven giver erstatning
helbredsudgifter tabt arbejdsfortjeneste svie og smerte varige
tab af erhvervsevne tort og krænkelse med videre
ansatte som så har været udsat for vold på arbejde kan således med de gældende regler i vid udstrækning få erstatning
regeringen anerkender dog de bekymringer som præsenteres i beslutningsforslaget
etiske dilemma i at skulle anmelde en borger som man til daglig drager omsorg for nogle ansatte der har været udsat for vold vælger at afstå fra at anmelde eller sagsøge
de drøftelser bygger på anbefalingerne fra ekspertudvalget som arbejdsskadeområdet fik tilbage i december to tusind og fjorten ekspertudvalget har blandt andet anbefalet at der indføres mulighed for erstatning for svie og smerte og
følges vil problemerne omkring erstatning til personer der udsat for vold på arbejdet
det er mest naturligt at vi nu i første omgang afventer de partsdrøftelser som er så godt i gang
derfor kan regeringen ikke lige netop på dette tidspunkt anbefale beslutningsforslaget men anerkender klart de problemstillinger der er i
og har en forhåbning om at det arbejde der er i gang med parterne
lovgivning når det gælder
foregår forhandlinger på baggrund af jørgen søndergaard rapporten om arbejdsskader det er faktisk relativt lang fremskredet jeg tror
er at det her problem er et reelt problem
tre og halvfems og senest har vi i beskæftigelsesudvalget haft et samråd hvor det også har været diskuteret
meget klar det går vi ind for vi ser arbejdsklausuler som et vigtigt element i indsatsen for at forhindre social dumping siden regeringen kom til har det været højeste prioritet for
statslige selskaber skal bruge arbejdsklausuler ved alle offentlige udbud af bygge og anlægsprojekter
og vi har øget kontrollen ude på arbejdspladserne
vi har skærpet kravene til registrering af udenlandske virksomheder og vi har styrket sanktionerne vi har styrket indsatsen i rengøringsbranchen med kontrol og indførelsen af
og vi har afsat midler til bekæmpelse af og kontrol med ulovlig godstransport brugen af arbejdsklausuler
af de effektive midler netop imod social dumping derfor og netop derfor blev regeringen
danske regioner og kl ved økonomiforhandlingerne forrige år enige om at arbejdsklausuler i kommuner og regioner skal søges udbredt til alle udbudskontrakter inden for bygge og anlægsarbejder samt øvrige udbudskontrakter
må findes hensigtsmæssigt det har så efter min opfattelse rent faktisk virket kl offentliggjorde den tolvte marts i år en undersøgelse af blandt andet brugen af arbejdsklausuler i kommunerne denne undersøgelse viser
at syv og halvfems procent af kommunerne bruger arbejdsklausuler eller overvejer at vedtage retningslinjer for brug
ofte anvender
i bygge og anlægskontrakter jeg synes at
sted dokumenterer at vi er på rette vej at det har kunnet lade sig gøre at øge brugen af arbejdsklausuler i kommunerne ad frivillighedens vej
den rigtige vej at pålægge kommuner og regioner at bruge arbejdsklausuler sagen er at hvis vi ved lov pålægger kommuner og regioner at bruge
vi lige præcis bevæge os ind på et område som vi traditionelt overlader til arbejdsmarkedets parter hvis en forpligtigelse af kommuner og regioner skal give
skal det fremgår tydeligt af loven hvordan arbejdsklausuler skal se ud vi ville hvis vi skulle lovgive være nødt til at anmelde
der skal indgå i opgørelsen af løn til de lønmodtagere der er ansat til at udføre det pågældende arbejde løn er ikke noget som vi normalt lovgiver om i danmark det er et anliggende for arbejdsmarkedets parter
det her spørgsmål på dagsordenen der var jo ikke nogen der diskuterede noget
lignede det her før vi fik et regeringsskifte
fortsætter vi diskussionen på det her område vi konstaterer at kommunerne bruger det her som et effektivt redskab mere og mere og det synes jeg bare
aftalen blev implementeret i dansk lov
og da var de daværende lokale og regionale myndigheder ikke med og der er det også jeg meget præcist har forklaret at hvis vi
det afgørende skridt som jeg ikke vil være med til at
fraviger den danske model hvor det er arbejdsmarkedets parter som aftaler hvad løn
konventioner min konklusion er sådan set bare meget klar og som det også blev sagt meget tydeligt på det samråd som
ikke nogen som helst tvivl om at hvis man forfølger det
skal være arbejdsklausuler i kommuner og regioner går man på tværs af den danske model det
og der vil jeg sige til herre eigil andersen at der er jeg ikke så juridisk funderet at jeg tør gøre mig
jeg vælger rent faktisk at følge de anvisninger og de henstillinger
det er en god debat
at når det gælder udenlandske virksomheder og deres ansatte
er de velkomne i danmark men danske regler skal overholdes og den danske arbejdsmarkedsmodel skal respekteres heldigvis er vi i den situation at langt de fleste virksomheder overholder de regler
det bliver lidt en repetition men jeg synes heller ikke at det kan siges
den indsats vi laver med fælles myndighedsindsats når det gælder arbejdstilsynet skat og politiet har vist sig at være effektfuld
alt det har vist sig at gå i den rigtige retning og det er godt
også lidt glad ved at det er lykkedes mig her inden for de seneste uger og måneder at
med henholdsvis polen litauen og letland om bedre myndighedssamarbejde netop med det formål at modvirke social dumping
det danske arbejdsmarked vi er enige i at
ikke enige i at kædeansvar
det samlet set vil medføre øget usikkerhed og det vil også
øgede administrative byrder for virksomhederne
indsatsen hvis der skal bruges kædeansvar
tilfældet med de kommuner der har valgt at bruge kædeansvar i forbindelse med håndhævelse af arbejdsklausuler kædeansvar i forhold til løn og overenskomstforhold baserer sig ikke på og harmonerer
som bekendt ikke tradition for at vi
i forhold til løn det er jo et synspunkt som
de skal stå for reguleringen af løn og ansættelsesvilkår i danmark
ikke har instruktionsbeføjelser i relation til ledelsen af
er at sikre lønmodtagerne de bedst mulige pensioner det fremgår faktisk meget klart af loven det er derfor omdrejningspunktet for
må bruge medlemmernes pensionspenge til andre formål
har således fastlagt en overordnet ramme for hvordan samfundsansvaret integreres i
investeringsbeslutninger konkret betyder det
køber aktier i skal respektere lov og ret i de lande hvor de opererer derudover skal virksomhederne respektere de regler normer og standarder der følger af konventioner og
aftaler som danmark har tiltrådt i regi af for eksempel eu og fn det gælder uanset om de lande som selskabet opererer i har tiltrådt disse konventioner
blev etableret i nitten tre og tres hvor man også diskuterede det her hvor daværende arbejdsminister erling dinesen tilkendegav
aktiv erhvervspolitik så der er nogle meget klare lovgrundlag for hvordan
kan investere sine penge som handler om at der skal være det bedste afkast og forrentning af den pension som borgerne har brug for og det er det der er lovgrundlaget uanset hvad jeg måtte have lyst til og hvad jeg måtte have af ønsker
herre steen gade at
set det svar som jeg kan give hvor man også kan ihukomme det jeg sagde indledningsvis om instruktionsbeføjelser og det klare lovgrundlag og så kan vi alle sammen have følelser i forhold til harboøre tange og høfde to
har fulgt os i hele vores politiske
den sidste opgave jeg har påtaget mig i
er det lovlige i det her og det er negative svar i forhold til den indgangsvinkel som herre steen gade har til det
jeg kan jo ikke andet som minister som har ansvaret på det her område end at referere det
lovgrundlag der er og den juridiske vurdering af den her sag som kommer
fremtid dengang
bredt flertal i folketinget enige i
er at beskytte lønmodtagernes sikkerhed og sundhed
det derfor er vigtigt at lønmodtagerne holder ferie for deres feriepenge dengang var der enighed om at ferieloven giver en
følgende begrænsninger aftale om afkald på ferie er ugyldig det vil sige at man skal afholde sin ferie lønmodtageren har ret til fire ugers betalt ferie årligt og feriepengene må ikke udbetales direkte til lønmodtageren medmindre
at arbejdsgiveren ikke kan tjene penge på at lønmodtageren ikke holder sin ferie i visse tilfælde er der dog mulighed for at få udbetalt sine feriepenge uden at man
hvis lønmodtageren eksempelvis har været forhindret i at holde ferie på grund af sygdom eller
uhævede feriepenge kan også udbetales ved ferieårets udløb hvis feriepengene enten vedrører den femte ferieuge
hertil kommer at den danske ferielov i vidt omfang er en integreret del af de kollektive
ferieområdet er præget af en lang tradition for at arbejdsmarkedets parter
til gavn for både lønmodtagere og arbejdsgivere
at resultatet af liberal alliances forslag kan
det stemmer så ikke overens med at vi samtidig forlanger at lønmodtagerne skal blive længere og længere på arbejdsmarkedet samfundet har derfor også en væsentlig
at man rent faktisk får holdt sin ferie
bliver funktionsdygtigt her fra
nu gør det muligt for lønmodtagerne at få et samlet overblik
også her anmode om at få udbetalt sine feriepenge så mange af de ting som
møder man mange bekymrede mennesker og man møder mange som har ting de gerne vil debattere men jeg kan næsten ikke huske hvornår jeg sidst har mødt en som
have med at gøre det er ikke øverst på den dagsorden jeg møder hos ganske almindelige
skabe samarbejde om etikmærket på nordisk europæisk
globalt niveau
regeringen lægger stor vægt på udbredelsen af grundlæggende arbejdstagerrettigheder og bæredygtig produktion danmark støtter også de egnede initiativer der sigter herpå både nationalt og internationalt ikke mindst i fns internationale
også i eu i den forbindelse har vi glædet os over at danske virksomheder i international sammenhæng generelt er ret gode til
næppe sandsynligt at en dansk enegang uden videre vil kunne udbredes på internationalt niveau en af årsagerne til at global compact har vundet bred opbakning og anerkendelse fra erhvervslivet
globale tilgang til udfordringer på hele området virksomhederne som har tilsluttet sig fns global compact har dermed brugt det som en konkurrenceparameter også på
at kvantificere sammenlignet med arbejdsmiljø og
at tænke nyt og også søge sammenhæng mellem miljø og socialt ansvar
det kan omfatte en mærkningsordning det var rent faktisk også hvad min kollega handels og udviklingsministeren så sent som i sidste uge
rana plaza i bangladesh så på den baggrund kan
for mig handler sådan nogle mærkningsordninger i høj grad om troværdighed det er det der er afgørende for forbrugerne og jeg stiller så det her spørgsmål kan det lade sig gøre på dansk foranledning at lave
hvor den skal stå til ansvar for hvad der sker i det yderste hjørne i eksempelvis
det spørgsmål som jeg stillede meget kontant og derfor er det ikke fair at udlægge det som om
det i sig selv er med til at gøre det mere overskueligt vi gør det stadig muligt for virksomhederne at beskytte deres forretningshemmeligheder ved at bruge kunde og konkurrenceklausuler men betingelserne bliver nu
vi motiverer arbejdsgiverne til at tænke sig godt om inden de stiller krav om ansættelsesklausuler og hvis de alligevel føler der er behov for at indgå en
ligger i det her lovforslag er glimrende
hvor parterne er gået ind i det
det afspejler så måske også lidt debatten her i dag for
at der kunne være ønsker på begge sider af bordet på begge sider af det politiske spektrum om andet og mere
fremsætte det her lovforslag i øvrigt i enighed med med partierne
det er sådan at vi vi rammer noget som driver hele det her område væsentlig videre og det synes jeg er godt for alle parter jeg skal sørge for at
skal åbnes noget til en anden side jeg har det faktisk ganske udmærket med at vi har et afbalanceret forslag her som tilsyneladende har et meget bredt flertal i folketinget bag sig og som
er faktisk ikke den allerdårligste model man har jeg har lige været tre dage i kina og jeg tror faktisk der er mange i kina
at man kunne have en sådan harmoni i forhold til
har med tilbage fra den tur der
mener jeg
vi med bruger sine ressourcer bedst muligt dels fordi nævnet fremover kun skal behandle en klage hvis klageren selv har været i en situation hvor vedkommende er blevet ulovligt forskelsbehandlet dels fordi det fremover skal være muligt
som flere jo har været inde på at der kan være sager af mere principiel karakter eller almen eller almen offentlig interesse og her er det som det så
ind over så alt i alt er jeg sådan set meget glad ved det lovforslag vi har her og det udvalgsarbejde som nu står for vil jeg medvirke til kommer til at gå så nemt og smertefrit
kan vi
at når jeg kigger
borger opgiver en proformaadresse til a kassen og det synes jeg faktisk vi skal slå hårdt ned på
brug for at vi fører kontrol også når det gælder bopælskrav så det kan blive kontrolleret via adresseoplysningen i cpr registeret
om deres egne medlemmer hvis der opstår tvivl kan medlemmerne blive bedt om at dokumentere bopæl og ophold i danmark
dokumentation medmindre der som led i a kassens sagsbehandling opstår tvivl om den reelle adresse og derfor vil jeg gerne sige at den skrivelse
henviser til den konkrete udmøntning af de nye regler
af os alle sammen et samlet folketing ønskede at gøre noget helt særligt for vores soldater fordi vi kunne se at nogle af dem får ar på sjælen af deres arbejde
ved lovudarbejdelsen lovudarbejdelsen blev særloven udvidet til også at omhandle andre statsansatte der også har været udsendt til konfliktområder for eksempel politifolk efterforskere som er blevet udsendt igennem justitsministeriet
jeg faktisk gav god mening fordi disse udsendte befandt sig i samme område og i de samme situationer som soldaterne i marts to tusind og fjorten vedtog vi i enighed loven om erstatning og godtgørelse til tidligere udsendte soldater og andre statsansatte
vi derfor skal fastholde loven som den er
traumatiserende påvirkninger under udsendelsen krav til dokumentation
opstået i tidsmæssig sammenhæng med de påvirkninger som der har været i forbindelse med udsendelsen det viser sig nemlig desværre at de soldater der kommer hjem med voldsomme ar på sjælen er i en særlig risikogruppe og
for eksempel personale der står ved åbningen af massegrave eller
særlige forhold og fordi det er en helt særlig situation som jeg sagde
de første år efter særloven har fået anerkendt knap to hundrede sager efter særloven det er soldater der er blevet syge som følge af
som nu har fået erstatning for de psykiske skader som de har pådraget sig når det er slået fast synes
vist sig for tidligere soldater og det er grunden til at særloven kun omfatter tidligere udsendte soldater og andre statsansatte særloven var altså udtryk for et bredt funderet politisk ønske om at staten som arbejdsgiver
det er bestemt mit indtryk at langt langt de fleste arbejdsgivere i danmark påtager sig et ansvar
er med til at mindske risikoen for at pædagoger brandmænd og
det betyde at særloven ville blive udvidet til hele arbejdsmarkedet og det ville reelt betyde at vi satte den almindelige arbejdsskadesikringslov ud af kraft det synes jeg faktisk ikke er den rigtige vej at gå jeg mener ikke at vi generelt skal udvide loven
har sagt her så regeringen kan ikke støtte enhedslistens
ud for ulykkelige ting i forbindelse med et
kan man faktisk godt få men så er det efter de almindelige regler og der er som jeg prøvede på at redegøre
den arbejdsskadelovgivning som vi har herhjemme den eneste forskel er
synes jeg ikke det er rimeligt og fair at overføre til det normale men udvikler man på grund af sit arbejde ptsd også
fire år efter symptomerne har været der så det er ikke umuligt også at få det anerkendt som en arbejdsskade men men der hvor jeg bare stiller det forsigtige spørgsmål
det ansvar som arbejdsgiver har for at tingene skal være i orden
er arbejdsgiver for ambulancechaufføren som skal sørge for at tingene er i orden at der bliver lavet den psykologbehandling efter dramatiske udrykninger og så videre
så det her ikke sker og der tror jeg man skal huske lidt på at der er forskel på at man laver en særlov for nogle som har en
forbedre og sikre de her forhold det kan vi jo også gøre i fremtiden det jeg bare siger her
arbejdsskadeforsikring og den måde vi gør det på ikke hele tiden er til debat og vi
det spørgsmål vi taler om her vil jeg gerne understrege men
nadeem farooq også med afsæt i at
også tak for støtten fra både herre eigil andersen og
så kom herre joachim b olsen som mente at det var valgflæsk hvad jeg
og jeg tror ikke at jeg
forhindrer ikke at vi vi nu står med et forslag som et bredt flertal i folketinget har vist støtte til med forskellig argumentation jeg synes det
det vi gør her er at vi
med det spirende opsving som vi forhåbentlig
at være en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet er fuldstændig afgørende vi målretter den her jobpræmie til en gruppe borgere som befinder sig på det man kunne kalde kanten af arbejdsmarkedet
mere vigtigt at vi gør hvad vi kan for at de får fodfæste på arbejdsmarkedet
ellers er risikoen for at ryge ud i langtidsarbejdsløshed
det synes jeg er en god måde at gøre det på jeg takker
folketinget har behandlet det her lovforslag det er kommet lidt sent i samlingen
jeg glæder mig til det videre udvalgsarbejde og skal selvfølgelig sige til beskæftigelsesudvalget at jeg skal bestræbe mig på at
eller seksuel chikane der er også problemstillinger
det psykiske område som arbejdstilsynet på baggrund af enighed med
stammer helt tilbage fra nitten fem og halvfems hvor det såkaldte metodeudvalg kom med en række anbefalinger det drejer sig om problemer som har direkte baggrund i ledelsens overordnede beslutninger om virksomheden
fandt det mest hensigtsmæssigt at de problemer løses af ledelsen i samarbejde med medarbejderne og uden at arbejdstilsynet træffer afgørelse om problemerne jeg er som udgangspunkt enig i den opdeling som metodeudvalget lavede i nitten fem og halvfems
bedt arbejdstilsynet om at indkalde de parter der var repræsenteret i metodeudvalget til en drøftelse af udvalgets anbefalinger når jeg har modtaget resultatet af disse drøftelser mellem arbejdstilsynet
jeg på den baggrund tage stilling til om der skal ske ændringer i tilsynet med det psykiske
der må jeg så henholde mig til det som jeg tror
vi har partsinddragelse og dialog på det her område
en yderligere drøftelse så det er rent faktisk i gang hvad der kommer ud af de drøftelser kan ingen jo sige noget om
en reduktion når det gælder det psykiske arbejdsmiljø frem mod
tyve procent vi kunne også konstatere i den debat for få uger siden
rigtig godt når det gælder arbejdsskader eller pludseligt opståede arbejdsulykker og langvarige arbejdsskader der går det den rigtige vej
når vi taler om det psykiske arbejdsmiljø tværtimod må vi konstatere at der faktisk har været en stigning
fokus på men alle partier var også
at have meget præcise og skarpe regler når det gælder det psykiske arbejdsmiljø
har da også den glæde at vi i gentagne forhandlinger sammen har fundet flere penge lige præcis til
vi lader parterne komme før jeg i hvert fald har nogle fuldstændig firkantede meninger om
skal resultere i jeg vil være meget lydhør for hvad de kommer med
enigt folketing bag os i måske minus et enkelt parti men ellers i hvert fald noget der ligner en stor enighed
leverede lige præcis den indsats dernede vi som folketing havde bedt dem om nemlig en års indsats
den internationale kamp imod isil imod islamisk stat
uafbrudt igennem en længere periode
med at give et bidrag derfor
og regeringens forslag om fortsat deltagelse velkommen der er behov for
et radarbidrag
et radarbidrag som
base i irak og skal etablere et luftbillede af operationsområdet i det østlige syrien og det vestlige irak altså monitere og
koordinere den samlede indsats af koalitionens fly adskille civil og militær luftfart i området styre kampflyene til og fra flytankning og